وظائف مدير صيانة في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>كمدير منطقة، المهام الرئيسية الخاصة بك هي:</p><br><br><ul><li>إدارة فريق من المدراء وقيادته؛</li><li>ضمان الرقابة الداخلية بما يتوافق مع الإجراءات الحالية؛</li><li>تقديم تقارير منتظمة إلى إدارة الشركة؛</li><li>قيادة المحطات؛</li><li>رصد الفجوات بين الأهداف المتوقعة والمحققة واقتراح إجراءات تصحيحية؛</li><li>إجراء معلومات استخبارية تنافسية ومقارنة الأداء؛</li><li>البحث عن شركاء جدد؛</li><li>وضع خطط استكشاف لعملاء جدد وزيارة العملاء لضمان الولاء وتحديد الاحتياجات.</li></ul><br> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>بشهادة جامعية (بكالوريوس+4 أو أعلى)، لديك 3 سنوات من الخبرة في دور مماثل، ويفضل في قطاع النفط؛</li><li>حسك القوي للتواصل والتحليل والتوقع يجعل منك بائعاً فعالاً بشكل خاص؛</li><li>لديك القدرة على الجدل والإقناع؛</li><li>الالتزام بالمواعيد، المثابرة، ورغبة في خوض التحدي؛</li><li>التنقل عبر المغرب متوقع.</li><br> </li></ul> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>OPS Manager Anglophone Rejoignez notre quipe ! Vous tes passionn (e) par le management et la performance op rationnelle ? Chez Intelcia, nous recherchons un(e) OPS Manager Anglophone pour piloter nos activit s, coacher vos quipes et assurer l excellence op rationnelle. Vos missions &amp; responsabilit s Management &amp; Coaching D finir les objectifs et coacher vos collaborateurs Animer et f d rer l quipe via entretiens et r unions Maintenir motivation, engagement et climat positif Participer au recrutement et parrainer les OPS juniors G rer budget et challenges de qualit Promouvoir et veiller au respect des valeurs du groupe Pilotage de la performance Analyser les donn es et mettre en place des plans d action G rer le staffing et les forecasts Optimiser CA, rentabilit et process Veiller la conformit des activit s avec les r gles de s curit et confidentialit</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Ma trise de l anglais</li><li>Connaissance de la culture du client et des produits/services de l activit</li><li>Compr hension des indicateurs et objectifs de performance</li><li>Manager, animer et f d rer des quipes</li><li>Piloter le coaching et le d veloppement des talents</li><li>Analyser la performance et mettre en place des actions correctives</li><li>Esprit d quipe et implication</li><li>Aisance relationnelle et coute active</li><li>Gestion du stress et des motions</li><li>Adaptabilit et ouverture au changement</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >As Digital Project Manager, you will lead the hotel's digital projects to improve online performance, visibility, and customer experience. You will coordinate internal teams and external providers for the deployment of digital solutions (website, CRM, reservation systems). You will analyze digital performance and propose areas for optimization. You will contribute to the digital transformation of the Mvenpick Mansour Eddahbi Marrakech hotel.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Diploma in digital marketing, project management and computer science</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Required experience (minimum 1 year)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Good mastery of digital tools (CRM, CMS, SEO/SEA)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Project management and data analysis skills</font></font></li> </ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: <p>كجزء من تطويرنا، تقوم BRICOMA بتعيين موظفيْن كمديري متجر في فاس.</p><br><br><p><strong>المهام:</strong></p><br><br><p><strong>كحارس أمين لإدارة مركز الربح، مهمتك الرئيسية هي:</strong></p><br><br><p>- قيادة جميع أنشطة المتجر، تحديد وتنفيذ السياسة التجارية من خلال الإشراف والتنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</p><br><br><p>- التحكم في نطاقات المنتجات من حيث الكمية والجودة مع رؤساء الأقسام.</p><br><br><p>- تنفيذ وتطوير الإجراءات الترويجية والإعلانية التي تحددها الإدارة العامة.</p><br><br><p>- ضمان تحقيق الأهداف المحددة من خلال نهج تجاري استباقي ورضا العملاء.</p><br><br><p>- إدارة وتطوير مهارات فريقك.</p><br><br><p>- متابعة عبر التقارير تطور الأهداف من حيث المبيعات وهوامش الربح وزائري العملاء وتدوير المخزون، إلخ.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب: <p>شهادة تعليم عالٍ (بكالوريوس+4/5) في الإدارة/التجارة/التسويق...</p><br><br><p>- شخص عملي، لديك على الأقل <strong>7 سنوات من الخبرة المؤكدة في الإدارة التجارية أو إدارة مركز الربح. الخبرة في إدارة متجر تجزئة كبير تشكل ميزة كبيرة.</strong></p><br><br><p>- مدير جيد، لقد أدرت فرقاً تتجاوز <strong>50 شخصاً</strong> وتُعَترف بصفاتك القيادية وقيادتك.</p><br><br><p>- أنت منجذب إلى التحديات وودّ المجموعة الديناميكية والكفأة والودية.</p><br><br><p>- لديك مهارات الاستماع والتواصل والمهارات الشخصية الممتازة.</p><br><br><p>- لديك قدرات إقناع وتفاوض وإقناع قوية.</p><br><br><p>- توافر عالٍ والتزام في عملية الإدارة.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p><strong>مدير الشحن، الخدمات اللوجستية التعاقدية والجمارك - IMEA</strong></p><br><br><p> <strong>الموقع</strong> <strong>: سيدي مروف، الدار البيضاء، المغرب</strong></p><br><br><p><strong>حول المنصب:</strong></p><br><br><p>كجزء من تطويرها، نقوم بالتعيين لعميلنا، الرائد العالمي في قطاع السيارات، مدير للشحن، الخدمات اللوجستية التعاقدية والجمارك لمنطقة IMEA. <br>الشخص في هذا الدور سيكون مسؤولاً عن ضمان الامتثال لتدفقات الاستيراد والتصدير والعبور، مع إدارة تحسين وتيرة العمليات اللوجستية على المستوى الإقليمي. <br>هذا يشمل، على وجه الخصوص، تحليل اللوائح الجمركية (على سبيل المثال، حساب تكاليف الوصول). <br>يهدف المنصب أيضًا إلى استغلال الفرص المرتبطة بمناطق التجارة الحرة لتحسين العمليات عبر الحدود. <br>هذا الدور إستراتيجي وسيؤدي بنشاط إلى التحول والهياكل المستقبلية لسلسلة التوريد الإقليمية.</p><br><br><p><strong>مهامك الأساسية:</strong></p><br><br><p><strong>1. إدارة الشحن وتحسين الشبكة</strong></p><br><br><ul><li>إدارة التخطيط والتنبؤ والتقارير لأنشطة النقل (جميع الوضعيات)</li><li>تنفيذ مبادرات التحسين المستمر</li><li>نشر خطط التحسين ومراقبة الأداء</li><li>تقييم وتدبير تكاليف النقل</li><li>المساهمة في توقعات الميزانية</li><li>تحديد فرص تحسين الشبكة</li></ul><p><strong>2. الخدمات اللوجستية التعاقدية وإدارة مزودي الخدمة (LSP)</strong></p><br><br><ul><li>تعزيز أفضل الممارسات إقليميًا</li><li>ضمان الامتثال للعقود المتفاوض عليها</li><li>المساهمة في العطاءات واتخاذ القرار</li><li>المشاركة في المفاوضات ونشر مزودي الخدمة الجدد</li><li>مراقبة أداء مقدمي الخدمات اللوجستية</li><li>إدارة التصعيد ودعم تطوير الموردين</li></ul><p><strong>3. العمليات والأدوات والاستدامة</strong></p><br><br><ul><li>نشر العمليات والأدوات</li><li>قيادة مبادرات خفض CO2</li><li>إدارة مشاريع اللوجستيات والنقل</li></ul><p><strong>4. إدارة الجمارك</strong></p><br><br><ul><li>نصيحة حول إجراءات الجمرك</li><li>ضمان الامتثال للوثائق والعمليات</li></ul><p><strong>5. الامتثال وإدارة المخاطر</strong></p><br><br><ul><li>ضمان الامتثال للأنظمة</li><li>تحديد المخاطر وإدارتها</li></ul><p><strong>6. حل النزاعات</strong></p><br><br><ul><li>المشاركة في حل النزاعات</li><li>تمثيل الشركة أمام السلطات الجمركية</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong></p><br><br><ul><li>درجة الماجستير (BAC+5) في سلسلة الإمداد، اللوجستيات، الإدارة، أو الهندسة الصناعية</li><li>مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية (مطلوبة)</li><li>خبرة كبيرة لا تقل عن 5 سنوات في سلسلة الإمداد (يفضل في قطاع السيارات)</li><li>خبرة في إدارة مقدمي الخدمات اللوجستية والتفاوض التعاقدي</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة الوظائف</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة</li><li>مهارات شخصية جيدة والقدرة على إدارة أصحاب المصلحة</li><li>الإتقان في أدوات سلسلة الإمداد</li><li>التنقل الإقليمي مطلوب</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Sorec</strong> تتميز بثقافة <strong>تعاونية بشكل كبير</strong>، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظفين في صلب طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق، وأسلوب قيادة قريب وداعم. تُكمل هذه الأساس التعاوني <strong>تركيزًا متواضعًا على الابتكار</strong>، يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي منظم يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دورًا محدودًا أكثر. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>التقارير إلى قسم التجارة، مهمتك الرئيسية هي إدارة عملية الإيرادات لـ SOREC، من تسجيل الرهانات إلى إيداع الأموال، مع احترام المعايير والإجراءات الداخلية، وتولي منصب مدير الوكالة في حال الغياب. وبناءً عليه، ستشمل أنشطتك الرئيسية ما يلي:</p><br><br><p><strong>إدارة عمليات الرهان:</strong><br>- تسجيل رهانات العملاء من خلال التحكم في رصيد النقد على مستوى الوكالة؛<br>- إجراء فحصات غير معلنة لصناديق cash registers لمشغلي الوكالة؛<br>- التحكم في المرافق الفنية المرتبطة بعمليات الرهان: الأجهزة الطرفية، الاحتمالات، البث؛<br><strong>التحكم في الأموال على مستوى الوكالة:</strong><br>-ضمان استلام/تسليم الأموال لفرق النقد أثناء النقل؛<br>-التحقق من الاتساق العام لبيانات نهاية اليوم؛<br>-إدارة الشؤون الإدارية للوكالة؛<br>- إعداد وضع السيولة النقدية، والتأكد من أن المبالغ تتوافق مع بيانات S2A وضمان دقة المعلومات المدخلة في نظام S3K؛<br><strong>دور نائب في غياب CDA:</strong><br>-ضمان الإدارة المؤقتة لمدير الوكالة؛<br>-العناية بالعملاء المهمين للوكالة بالتنسيق مع مدير الوكالة؛<br>-تحسين أداء الوكالة؛<br>-اقتراح إجراءات لتحسين أداء الوكالة؛<br>-ضمان جودة الخدمة للعملاء.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>كمرشح محتمل:</strong></p><br><br><p>- لديك شهادة Bac+2/3 في الإدارة أو المالية، أو ما يعادلها مع 2 إلى 5 سنوات من الخبرة، ويفضل في دور مماثل.</p><br><br><p>- لديك كفاءة في إدارة الإيرادات</p><br><br><p>- لديك معرفة بالمحاسبة</p><br><br><p>- لديك معرفة بتنظيمات الرهان</p><br><br><p>- لديك معرفة بتسجيل رهانات العملاء</p><br><br><p>- أنت بارع في منتجات ألعاب سباقات الخيل المختلفة</p><br><br><p>- أنت بارع في إدارة النقد وتدفقات مالية</p><br><br><p>- كن موجهًا نحو العميل</p><br><br><p>- كن قادرًا على احترام قواعد وإجراءات العمل</p><br><br><p>- لديك مهارات تواصل وتقرير جيدة</p><br><br><p>- لديك حس بالتفاصيل والتحليل والدقة</p><br><br><p>- كن قادرًا على تحمل الضغط</p><br><br><p>- كن منضبطًا ومت conformist، متاحًا، وقادرًا على اتباع سلوك مهني</p><br><br><p>- كن قادرًا على العمل ضمن فريق والتكيف مع التغييرات (قيادة إبداعية)</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p><strong>Your missions</strong><br>Reporting to the Marketing Manager, you play a central role in planning and implementing product, pricing, and communication strategies. As such, you will be involved in three areas:</p><br><br><p><strong><u>Customer &amp; Market Knowledge:</u></strong></p><br><br><ul><li>Analyze customer complaints related to products and propose improvement actions</li><li>Utilize market research to understand customer needs, behaviors, and attitudes towards products and the brand</li></ul><p><u><strong>Product Management &amp; Brand Management:</strong></u></p><br><br><ul><li>Provide the necessary technical expertise to sales teams to support them in product sales</li><li>Conduct continuous competitive monitoring and keep field teams informed of product developments</li><li>Conduct market research to assess customer perception and identify development opportunities</li></ul><p><u><strong>Product Communication:</strong></u></p><br><br><ul><li>Generate communication themes and ideas for each product</li><li>In agreement with the Marketing Manager, lead the implementation of product communication with communication agencies, in collaboration with the communication coordinator</li><li>Analyze the impact of campaigns and implement necessary corrective action plans</li></ul> <br> Required profile : <p><strong>Your profile</strong><br>You are a product marketing professional, curious, analytical, and comfortable in an environment where brands, data, and the field constantly intersect.<br>Education</p><br><br><p>Master's degree (Bac+4/5) in Marketing, Management, or equivalent</p><br><br><p><strong>Experience</strong></p><br><br><p>2 to 4 years of experience in product marketing, ideally in the automotive sector<br>Experience in a multinational company is a plus</p><br><br><p><strong>Key Skills</strong></p><br><br><p>Proficiency in market analysis and competitive intelligence tools<br>Ability to manage communication projects in coordination with external agencies<br>Strong commercial sense: understanding of profitability and pricing challenges<br>Good interpersonal skills for cross-functional work with sales teams, dealerships, and partners</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العمل : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <b>التأمين / الوساطة</b> كـ<b> مدير وكالة التأمين</b>. هذه فرصة فريدة لقيادة وكالة في قلب <b>الدار البيضاء</b> وتشكيل مستقبل تطوير أعمالنا في هذه المنطقة الاستراتيجية.</p><br><br><p>سيكون دورك أساسياً في ضمان أداء الوكالة، من خلال تطوير قاعدة عملاء متينة وضمان جودة خدمة لا تشوبها شائبة. ستجسد قيم شركتنا وتساهم بنشاط في نموها وسمعتها.</p><br><br><p>المهام الرئيسية ستشمل:</p><br><br><ul><li>قيادة وتحفيز وإدارة فريق مبيعات لتحقيق الأهداف المحددة.</li><li>تطوير والحفاظ على قاعدة عملاء متنوعة (الأفراد والشركات).</li><li>ضمان الإدارة الإدارية والمالية للوكالة وفق الإجراءات المعمول بها.</li><li>تنفيذ إجراءات تجارية مستهدفة ومبتكرة لزيادة الحصة السوقية.</li><li>ضمان علاقات عملاء ممتازة والالتزام بالأنظمة المعمول بها.</li></ul><br> <br> الملف المطلوب : <p>دبلوم ماجستير (البكالوريا +4)</p><br><br><p>مطلوب <b>20 عاماً</b> من الخبرة المهنية في قطاع التأمين، بما في ذلك خبرة إدارة قوية.</p><br><br><ul><li>مهارات <b>قيادة</b> و <b>إدارة فريق</b> ممتازة.</li><li>معرفة عميقة بمنتجات التأمين والسوق.</li><li>قدرات قوية في المبيعات والتفاوض.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة ممتازة.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة وتوجه نحو خدمة العملاء.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية والابتكار.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p> <strong>Auto Nejma Maroc S.A.</strong> تعمل ضمن ثقافة مؤسسية قائمة على <strong>الابتكار</strong>، حيث المرونة والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر لها دور مركزي. هذا الديناميكية توازنها إحساس قوي بـ <strong>التعاون</strong>، تشجع العمل الجماعي، الإدارة الداعمة والمشاركة الفعالة للموظفين. كما تعتمد الشركة على ثقافة تنظيمية صلبة، تضمن الدقة والكفاءة والتنفيذ بجودة، مع الحفاظ على تركيز واضح على <strong>الأداء</strong> والنتائج. هذا التوازن يخلق بيئة عمل محفزة ومنظمة وتعاونية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <ul><li>إجراء أبحاث السوق وتحليل اتجاهات صناعة السيارات.</li><li>تعريف وتنفيذ استراتيجية المنتج بما يتماشى مع أهداف عمل العلامة التجارية.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تموضع المنتج.</li><li>تنفيذ إجراءات التسويق التشغيلي المتعلقة بالمنتجات.</li><li>تحسين ربحية المنتج من خلال تحليل التكاليف والهامش.</li><li>المساهمة في إدارة الميزانية وتتبع أداء المنتج.</li><li>الحفاظ على معلومات استخبارية تنافسية مستمرة في سوق السيارات.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية والتقرير للإدارة.&nbsp;</li></ul><br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس+5) في التسويق، الإدارة، الأعمال، أو الهندسة.</li><li>خبرة مثبتة كـ مدير منتج، ويفضل في قطاع السيارات أو بيئات تقنية.</li><li>مهارات تحليلية قوية، إدارة مشاريع واتخاذ قرارات.</li><li>الاستقلالية، القيادة، والنتيجة موجهة نحو الأداء.</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>مدير قطاع CHR مسؤول عن تطوير المبيعات في قناة CHR (الفنادق، المطاعم، المقاهي، الجمعيات، والمنتجعات) في منطقته.</p><br><br><p>المهام الرئيسية:</p><br><br><p>- ضمان نشر الاستراتيجية التجارية لقناة CHR.</p><br><br><p>- ضمان الاستباق وتطوير محفظة عملاء قطاع CHR.</p><br><br><p>- الإشراف ومراقبة فريق المبيعات مباشرة و/أو بشكل غير مباشر.</p><br><br><p>- اقتراح إجراءات لتطوير القناة (إجراءات ترويجية وغيرها) وضمان تنفيذها بعد الموافقة.</p><br><br><p>- تطوير الحصة السوقية مع العملاء الرئيسيين.</p><br><br><p>- تحليل أداء المبيعات (الإيرادات، الخسائر، المنتجات غير المباعة، التغليف، الذمم المدينة من العملاء...)</p><br><br><p>- تقديم تقارير دورية: معلومات عن النشاط، المنافسة، والسوق.</p><br><br><p>- قيادة الاجتماعات الأسبوعية مع فرق المبيعات.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>- حائز على درجة Bac+5 في التجارة أو التسويق، وخبرة من 3 إلى 5 سنوات في دور مشابه.</p><br><br><p>- إتقان تقنيات البيع والإدارة المناسبة لهذا النوع من الأعمال.</p><br><br><p>- يمتلك مهارات بيع وعلاقات عملاء ممتازة.</p><br><br><p>- شعور بالمسؤولية والاستقلالية والدقة ومهارات التفاوض والقدرة على تقديم الاقتراحات.</p><br><br><p>- ثنائي اللغة الفرنسية/العربية بطلاقة، ووجود الإنجليزية يعتبر إضافة.</p><br><br><p>- رخصة قيادة من النوع B. </p><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Business Development Manager – Material Handling &amp; Ports – AIM</p><br><p>- - - - - - - - - - - -</p><br><br><br><p><b>Location - Casablanca, Morocco</b></p><br><br><br><p><b>Mission:</b></p><br><br><ul><li>Explore and Expand into a new market by creating a competitive position from existing solutions.</li><li>Deploy new growth levers for the company.</li></ul><br><p><b>Key Expected Achievements</b></p><br><br><ul><li>Manage both existing sales pipeline and the development of new business opportunities.</li><li>Screens potential business deals by analyzing market strategies, deal requirements, potential, and financials; evaluating options; resolving internal priorities; recommending investments.</li><li>Locates or proposes potential business deals by contacting potential partners.</li><li>Develops negotiating strategies and positions by studying integration of new venture with company strategies and operations; examining risks and potentials; estimating partners' needs and goals.</li><li>Closes new business deals by coordinating requirements; developing and negotiating contracts; integrating contract requirements with business operations.</li><li>Lead and provide direction to Account managers on new opportunities to assure complete understanding of evolving operational &amp; strategic customer needs.</li></ul><p><br><b>KEY EXPERIENCES IN:</b></p><br><br><ul><li>Analyzing (Analytical Thinking)</li><li>Developing a network (Developing and Running a Network)</li><li>Building relationship (Relationship Management)</li><li>Implementing various things (Entrepreneurship)</li><li>Managing customers (Customer Relationship Management)</li></ul><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كعضو في قسم الدعم، يتركّز عملك على تقديم الدعم ما بعد البيع وحلول لقاعدة عملاء أوراكل مع العمل كمناصر لاحتياجات العملاء. كمدير علاقات العملاء، ستكون مسؤولاً عن تسليم نتائج القسم من خلال الإشراف والإدارة الناجحة للفريق أو الكادر. أثناء أدائك لهذا الدور، ستحرص على تحقيق مستويات عالية من رضا العملاء من خلال وضع مقاييس أداء المجموعة ومتابعتها وفقاً لإرشادات الجودة والإنتاجية. يقود مجالاً متخصصاً قد يحتوي على عناصر وظيفية متنوعة. يتفاعل بشكل متكرر مع المشرفين ومديري مجموعات peers الوظيفية. قد يتفاعل مع الإدارة العليا. بسبب طبيعة هذا المنصب، يجب أن تتمتع بمهارات تواصل ممتازة، إضافة إلى القدرة على توفير القيادة والتوجيه لفريق محترف. كمدير، ستظهر حكمة جيدة في موازنة أهداف العملاء والموظفين والشركة. سيكون لدورك جزء مهم في تطوير وتنفيذ خطة العمل السنوية للعلاقات مع العملاء. بالإضافة إلى ذلك، ستكون مسؤولاً عن وضع وتنفيذ وتوصيل أهداف القسم ومستويات الخدمة. كمدير، ستكون مسؤولاً عن إعداد وتقديم تقارير تقييم أداء الموظفين بانتظام. ستظل دائماً مستعداً للعمل كمتحدث باسم الشركة أمام العملاء الخارجيين بخصوص احتياجاتهم واستفساراتهم.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس بالإضافة إلى خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العلاقات مع العملاء أو خبرة ذات صلة مناسبة في أوراكل. بالإضافة إلى سجل حافل من حل المشكلات والبحث الممتازين، ومهارات تواصل ممتازة، مع تقديم صورة مهنية وإيجابية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تم تكليف Morgan Philips Executive Search من قبل مجموعة خدمات أعمال دولية، موجودة في العديد من البلدان عبر قارات عدة، في لحظة حاسمة من تحولها واستراتيجيتها في إعادة التموضع في السوق العالمية. في هذا السياق، يقوم الإدارة بتعيين مدير التسويق لديه (ذكر/أنثى).</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المنصب</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >مدير التسويق (ذكر/أنثى) هو القوة الدافعة وراء تنفيذ استراتيجية التسويق للمجموعة. يحوِّل موضع العلامة التجارية القوي إلى محتوى B2B ومبادرات ملموسة، عند تقاطع العلامة التجارية والتسويق والمبيعات. ينضم إلى فريق صغير مستقل للغاية ويعمل بتنسيق مباشر مع فرق المبيعات والتسويق الإقليمية.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >نطاق المسؤولية</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المحتوى والتسويق التجاري. إنتاج محتوى B2B يحقق فرقاً، مقترحات قيمة، حالات العملاء، تحديد موقع القطاع، بالفرنسية والإنجليزية.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >القيادة الفكرية. تمثيل صوت المجموعة على قنوات B2B الرئيسية، خصوصاً LinkedIn، بالتنسيق الوثيق مع فرق الرقمية.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >توليد الطلب. تصميم ونشر برامج توليد طلب مستهدفة لدعم تطوير الأعمال، مع إدارة صارمة لقمع الفلترة ومؤشرات الأداء.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >أنت أولاً وقبل كل شيء كاتب B2B متمكن، قادر على تحويل الأفكار المعقدة إلى محتوى مقروء وجذاب ومُقنع. لديك من ست إلى عشر سنوات من الخبرة في محتوى B2B marketing، أو التسويق التحريري، أو صحافة العلامة التجارية، ويفضل في بيئة دولية أو تكنولوجية أو خدمات مهنية. تكتب بطلاقة باللغة الفرنسية والإنجليزية. الإلمام بأدوات التسويق القياسية، إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، الاتمتة، وإدارة الحملات يعتبر ميزة، ولكنه ليس شرطاً. أنت شخص يبني العلاقات والعمليات بدلاً من انتظار التوجيهات إليك.</font></font></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Reporting to the Food and Beverage Director, the responsibilities and essential functions of the position include, but are not limited to: Consistently providing professional, friendly, and engaging service; Leading and managing the outlet team in all areas, ensuring adherence to service standards; Working in coordination with other teams for the success of the outlet; Managing customer issues and responding promptly and professionally; Participating in the recruitment and training of colleagues; Balancing operational, administrative, and team needs; Organizing team meetings at regular intervals; Optimizing revenue by regularly developing strategies, practices, and promotions with the food and beverage teams; Possessing a thorough knowledge of the menus; Managing the department's budget; Adhering to policies, procedures, and service standards related to the outlets; Adhere to all hygiene and safety policies when handling food and beverages; Other tasks, as assigned.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Previous experience in a management position in the restaurant industry as a manager or assistant manager, preferably in an Italian specialty restaurant;</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Prior experience using a point-of-sale (POS) system;</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Knowledge of Microsoft Windows applications;</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >A university degree in a related discipline is preferred;</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Excellent communication and organizational skills;</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Excellent interpersonal and problem-solving skills;</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Particularly responsible and reliable;</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Ability to work effectively under pressure in a fast-paced environment;</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Ability to work in a team;</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Ability to focus one's attention on customer needs, while remaining calm and courteous at all times;</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Good ability to communicate in English</font></font></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: نحن نوظف <strong>مدير الموارد البشرية</strong> لدعم الإدارة التشغيلية لأنشطتنا الموارد البشرية في موقعنا الواقع في <strong>خريبكة</strong>.<br>كصلة حقيقية لسياسة الموارد البشرية على الأرض، ستكون مسؤولاً عن الإدارة الصحيحة للموارد البشرية في الموقع، مع تركيز قوي على إدارة الأفراد، وإدارة الرواتب، والامتثال للأنظمة الاجتماعية، والدعم اليومي للمديرين.<br><ul><li>ضمان الإدارة الإدارية للموظفين طوال رحلة الموظف (التعيين، التحويلات، الغيابات، المغادرات، الملفات الإدارية، إلخ).</li><li>ضمان سير عملية الرواتب بسلاسة من خلال ضمان موثوقية البيانات المتغيرة ودقة بيانات الموارد البشرية.</li><li>ضمان الامتثال للتشريعات الاجتماعية والإجراءات الداخلية والالتزامات التنظيمية.</li><li>إدارة الإجراءات التأديبية ودعم المدراء في التعامل مع الحالات الفردية، بما يتوافق مع الإطار القانوني.</li><li>تقديم النصح والدعم للمديرين حول مواضيع الموارد البشرية اليومية وإدارة فرقهم.</li><li>مراقبة مؤشرات الموارد البشرية وإنتاج التقارير اللازمة لإدارة النشاط.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية والمساهمة في مشاريع الموارد البشرية للموقع.</li><li>المساهمة في الحفاظ على مناخ اجتماعي إيجابي من خلال ضمان حوار بنّاء مع مختلف الأطراف المعنية.</li><li>المشاركة في التوظيف والتأكد من إدماج الموظفين الجدد، وفقاً لاحتياجات الموقع.</li><li>المساهمة في تنفيذ إجراءات تطوير المهارات ومراقبة خطة التدريب.</li></ul> <br> الملف المطلوب: <p>بدرجات ماستر (بكالوريوس زائد 5) في الموارد البشرية أو إدارة الأفراد أو ما يعادلها، لديك خبرة لا تقل عن <strong>4 سنوات</strong> في دور مشابه أو كمحترف موارد بشرية عام، ويفضل في بيئة متعددة الأنشطة أو تشغيلية.</p><br><br><p>أنت معترف باقترابك الشديد من الميدان، وبقدرتك على الاستماع، وبقدرتك على إدارة الأولويات بسرعة وباحترافية.</p><br><br><p><strong>الصفات المتوقعة للنجاح في هذا الدور:</strong></p><br><br><p><br>خبرة راسخة في قانون العمل، وإدارة شؤون الموظفين، وعمليات إدارة الرواتب.<br>مهارات تواصل وش interpersonal متميزة.<br>القدرة على دعم المدراء والتعامل مع المواقف الحساسة.<br>مستوى عالٍ من التنظيم والسرية والدقة.<br>استقلالية قوية ومرونة جيدة.<br>مهارات تحليلية وحل المشكلات.<br>إتقان برامج Office وأنظمة معلومات الموارد البشرية.</p><br><br><p>هل تريد أن تنمو في بيئة محفزة وتساهم بنشاط في الأداء البشري والتنظيمي؟ انضم إلينا الآن من خلال التقدم لهذه الفرصة.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: <p>التقرير إلى مدير وحدة أعمال CFO/CFA (تيار قوي / تيار ضعيف)، يكون مدير تطوير الأعمال مسؤولاً عن تحديد وإنشاء وتأهيل فرص عمل جديدة في أسواقهم المستهدفة. هم محرك النمو للشركة، بنهج نشط وخارجي-داخلي: فهم ديناميكيات السوق واحتياجات العملاء لتوليد الأعمال وفتح حسابات جديدة.<br>يتصرفون في مرحلة مبكرة من دورة المبيعات، تحويل إشارات السوق إلى فرص مؤهلة، ثم ضمان نقلها المهيكل إلى فرق البيع لإغلاقها.<br>تغطي وحدة الأعمال ثلاثة مجالات تقنية تكاملية - التيار القوي (CFO)، التيار الضعيف (CFA: مراقبة الفيديو، الأمن والتحكم في الدخول، أنظمة الإذاعة العامة، BMS/GTC، VDI، الشبكات النشطة…) والإنارة التقنية (تتحكم فيها DMX/KNX/DALI) - موحدة تحت موقع تمييزي يتمثل في

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>مجموعة Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمنح الموظفين فرصة الإسهام الكامل في النجاح الجماعي. وتكمل هذه المقاربة المرتكزة على الإنسان تركيزاً قوياً على <strong>الأداء</strong>، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تُكوّن هذه الأبعاد بيئة عمل ديناميكية وجذابة عالية الأداء.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من توسيع وحدة أعمال Supeco الخاصة بنا، نبحث عن مديري أقسام إقليميين لدعم تطورنا وقيادة أنشطتنا في المناطق المختلفة للمغرب.</p><br><br><p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><br><br><p>التقارير إلى قسم العمليات، ستكون مهمتك الأساسية كالتالي:</p><br><br><ul><li>إجراء رصد تنافسي مستمر لتحديد الفرص والمخاطر في منطقتك.</li><li>الإشراف والتوجيه ودعم فرق المتاجر لضمان التميز التشغيلي والامتثال لمعايير العلامة التجارية.</li><li>إدارة الأداء التجاري والمالي والتشغيلي لمنطقتك.</li><li>تحليل مؤشرات الأداء وتنفيذ خطط العمل اللازمة لتحقيق الأهداف.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح لإجراءات وسياسات الشركة.</li><li>دعم افتتاح متاجر جديدة والمساهمة في تطور الشبكة.</li><li>ضمان رضا العملاء والتحسين المستمر لتجربة التسوق داخل المتجر.</li><li>تطوير مهارات الفريق وتعزيز ثقافة الأداء والالتزام.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <br><ul><li>خريج درجة Bac+5 (مدرسة أعمال، إدارة، أو ما يعادلها).</li><li> لديك خبرة لا تقل عن 6 سنوات في إدارة مركز ربح، ويفضل في قطاع الهايبرماركت.</li><li> شغلت وظيفة مدير متجر أو مدير قسم مع مسؤوليات إدارية وتشغيلية كبيرة.</li><li> تمتلك مهارات ممتازة في إدارة الفريق، إدارة الأداء، والإدارة التشغيلية.</li><li> متنقل جغرافياً، مستعد للعمل في مناطق مختلفة من المملكة.</li></ul><br><p>"LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، خاصة تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. LabelVie ملتزمة بتعزيز فرص متساوية بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتكوين، وظروف العمل، والتعويض، وتطور المسار الوظيفي، والوصول إلى مناصب المسؤولية."</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p> <strong>Bank of Africa</strong> تتميز بثقافة قوية من <strong>الابتكار</strong>، حيث الإبداع والجرأة والتجربة هي المحركات الأساسية للأداء. هذه الدينامية تعززها ثقافة تعاونية بارزة <strong>تدعم الثقة empowerment</strong>، وتروّج للدعم الإداري القريب ويركّز على تنمية المواهب. كما أنها تدعمها قاعدة تنظيمية صلبة <strong>أساس تنظيمي</strong>، تضمن صرامة العمليات وكفاءة التشغيل والموثوقية. وأخيراً، بعد تعديل بسيط في البعد المنافس، يعزز عقلية النتائج والسعي المستمر للتميز. </p><br><br> <br> العمل : <p>تحت إشراف مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة والاحتفاظ وتطوير محفظة العملاء.</p><br><br><p>ستحتاج إلى اقتراح وبيع كامل مجموعة المنتجات والخدمات للعملاء باستمرار.</p><br><br><p>سيتم التخطيط بعناية وإدارة إجراءاتك التجارية وفقاً للأهداف العامة والشخصية.</p><br><br><p>سيكون الوقاية من المخاطر تحدياً مستمراً.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>مع خلفية تجارية أو مالية (درجة الماجستير من مدرسة أعمال أو جامعة)، لديك ما لا يقل عن سنتين من الخبرة السابقة في دور مماثل.</p><br><br><p>إحساسك التجاري القوي، مهارات الكتابة الجيدة، القدرة على الاستماع، والقدرة على الجدل ستكون أصولك الأساسية للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>الصرامة والتنظيم والقدرة على العمل ضمن فريق ستكون أيضاً أساسية.</p><br><br> <br><br>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : <p> <strong>بنك أفريقيا</strong> يتميز بثقافة قوية من <strong>الابتكار</strong>، حيث الإبداع والجرأة والتجربة عوامل رئيسية للأداء. هذه الدينامية تدعمها ثقافة تعاونية بارزة <strong>تسهم في الثقة وتمكين الإدارة ودعم قريب يركز على تطوير المواهب</strong>. كما أنها مدعومة بأساس تنظيمي قوي <strong>يضمن الدقة في العمليات والكفاءة التشغيلية والاعتمادية</strong>. وأخيراً، بعد أكثر اعتدالاً، يوجد بُعد <strong>تنافسي</strong> يدعم عقلية مركزة على النتائج والسعي المستمر نحو التميّز. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>تحت إشراف مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة للعملاء والاحتفاظ بهم وتطوير محفظة عملاؤك.</p><br><br><p>سيكون عليك باستمرار اقتراح وبيع كامل مجموعة المنتجات والخدمات للعملاء.</p><br><br><p>سيتم التخطيط ومراقبة أعمالك التجارية بعناية وفق أهداف عامة وفردية.</p><br><br><p>سيكون الوقاية من المخاطر تحدياً دائماً.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>بخلفية تجارية أو مالية (درجة الماجستير أو ما يعادلها من كلية أعمال أو جامعة)، لديك خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه.</p><br><br><p>سيكون لديك حاسة تجارية مطوّرة، ومهارات كتابة، وقدرة على الاستماع، والقدرة على الجدال هي أصولك الأساسية للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>أيضاً ستُطلب الدقة والتنظيم والقدرة على العمل ضمن فريق.</p><br><br> <br><br>"}

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : <p> <strong>بنك أفريقيا</strong> يتميز بثقافة قوية من <strong>الابتكار</strong>، حيث الإبداع والجريئة والتجربة هي المحركات الأساسية للأداء. هذه الديناميكية تدعمها ثقافة تعاونية بارزة <strong>تشجع الثقة والتمكين والدعم الإداري القريب مع التركيز على تطوير المواهب</strong>. كما أنها مدعومة بأساس تنظيمي قوي <strong>يضمن صرامة العمليات والكفاءة التشغيلية والموثوقية</strong>. وأخيراً، أبعاد تنافسية أಲطفة أكثر <strong>تدعَم عقلية مركزة على النتائج والسعي المستمر نحو التميز</strong>. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>تتولى تقاريرك إلى مدير الفرع، وستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة والاحتفاظ وتطوير محفظة من العملاء.</p><br><br><p>سيتعين عليك باستمرار تقديم وبيع النطاق الكامل من المنتجات والخدمات للعملاء.</p><br><br><p>سيتم تخطيط وإدارة أفعالك التجارية بعناية وفقاً للأهداف العامة والفردية.</p><br><br><p>سيكون الوقاية من المخاطر تحدياً مستمراً.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>بإطار تعليمي تجاري أو مالي (المستوى Bac+5) من كلية أعمال أو جامعة، لديك خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في وظيفة مشابهة.</p><br><br><p>حدسك التجاري القوي، مهاراتك في الكتابة، قدرتك على الاستماع، و قدرتك على الجدال ستكون أصولك الرئيسية للنجاح في هذه الوظيفة.</p><br><br><p>الدقة والتنظيم والقدرة على العمل ضمن فريق ستكون مطلوبة أيضاً.</p><br><br> <br><br>