وظائف مدير محل في المغرب في المغرب 2026

دوام كامل بيت.كوم

مدير المتجر

عن بُعد - المغرب - الرباط ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوصف الوظيفي : كجزء من تطورنا، تعتزم BRICOMA تعيين مدير متجر المبيعات في مكناس. المهام: باعتبارك الضامن الحقيقي لإدارة مركز الربح، مهمك الرئيسية هي: - قيادة جميع أنشطة المتجر، تحديد وتنفيذ السياسة التجارية من خلال الإشراف والتنسيق مع مختلف الأطراف الداخلية والخارجية. - التحكم في نطاقات المنتجات من حيث الكمية والجودة مع رؤساء الأقسام. - تنفيذ وتطوير الإجراءات الترويجية والإعلانية المحددة من قبل الإدارة العامة. - ضمان تحقيق الأهداف المرسومة من خلال نهج تجاري نشط ورضا العملاء. - إدارة وتطوير مهارات فريقك. - متابعة من خلال التقارير تطور الأهداف من حيث turnover وهامش الربح، حركة العملاء، دوران المخزون، إلخ. الملف المطلوب : بكالوريوس/ماجستير في الإدارة/التجارة/التسويق... - شخص عملي، لديك خبرة مؤكدة بــ ما لا يقل عن 7 سنوات في الإدارة التجارية أو إدارة مركز الربح. تعتبر الخبرة في إدارة متجر بيع بالتجزئة كبير ميزة. - مدير جيد، لقد أدرت فرق تزيد عن 50 شخصًا وتُعترف بقدراتك الإدارية وقيادتك. - أنت منجذب إلى التحديات وودّ الفريق الديناميكي والكفؤ. - لديك القدرة على الاستماع والتواصل ومهارات شخصية ممتازة. - لديك مهارات إقناع وتفاوض واقتناع قوية. - توافر عالي والتزام بعملية الإدارة. "</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of our development, BRICOMA is recruiting its Sales Store Manager in Meknes. Missions: As the true guarantor of managing a profit center, your main missions are: - Lead all store activities, define and implement the commercial policy by supervising and coordinating actions with various internal and external stakeholders. - Control product ranges in quantity and quality with department heads. - Implement and develop promotional and advertising actions defined by general management. - Ensure the achievement of set goals through a proactive commercial approach and customer satisfaction. - Manage and develop the skills of your team. - Monitor, through reports, the evolution of goals in terms of turnover and profit margins, customer traffic, stock rotation, etc. Required profile : With higher education (Bac+4/5) in management/commerce/marketing... - A hands-on person, you have confirmed experience of at least 7 years in commercial management or profit center management. Experience in managing a large retail store is a significant asset. - A good manager, you have managed teams of more than 50 people and you are recognized for your managerial qualities and leadership. - You are attracted by challenges and the friendliness of a dynamic and efficient group. - You have the ability to listen, communicate, and excellent interpersonal skills. - You have strong persuasion, negotiation, and conviction skills. - High availability and commitment to the management process. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المتجر

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

دوام كامل بيت.كوم

مدير فرع مساعد

في الموقع - المغرب - الرباط ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك يتميز بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظف هي محور طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق، ونمط قيادة قريب وداعم. هذه الأرضية التعاونية تكملها تركیز ابتكار معتدل، مما يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي مهيكل يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر. العمل : التقرير إلى الإدارة التجارية، مهمتك الأساسية هي إدارة عملية الإيرادات لدى SOREC، من تسجيل الرهان إلى إيداع الأموال، مع احترام المعايير والإجراءات الداخلية، وأن تكون بديلاً لمدير الفرع في غيابه. وبناءً عليه، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي: إدارة عمليات الرهان: <ul><li>تسجيل رهانات العملاء من خلال مراقبة رصيد النقد في الوكالة؛</li><li>إجراء فحوصات غير معلنة لدفاتر النقد الخاصة بمشغل الوكالة؛</li><li>التحكم في المعدات الفنية لعمليات الرهان: المحطات، الاحتمالات، البث؛</li></ul>التحكم في الأموال في الوكالة: <ul><li>ضمان استلام/تسليم الأموال لفرق النقد بالحوالة؛</li><li>التحقق من الاتساق العام لتقارير نهاية اليوم؛</li><li>الإدارة الإدارية للوكالة؛</li><li>إعداد وضع النقد، مع التأكد من أن المبالغ تتطابق مع تقارير S2A وأن المعلومات المدخلة في نظام S3K دقيقة؛</li></ul>دور المساعد في غياب CDA: <ul><li>التصرف كمدير فرع مؤقت؛</li><li>تحمل مسؤولية عملاء الوكالة المهمين بالتنسيق مع مدير الفرع؛</li><li>تحسين أداء الوكالة؛</li><li>اقتراح إجراءات لتحسين أداء الوكالة؛</li><li>ضمان جودة الخدمة للعملاء.</li></ul> الملف المطلوب : كمرشح محتمل: <ul><li>لديك شهادة Bac+2/3 في الإدارة أو المالية، أو ما يعادلها، مع خبرة من 2 إلى 5 سنوات، ويفضل في دور مماثل.</li><li>لديك مهارات في إدارة الإيرادات</li><li>لديك معرفة بالمحاسبة</li><li>لديك معرفة باللوائح التنظيمية للألعاب</li><li>لديك معرفة بتسجيل رهانات العملاء</li><li>أنت متمكن من منتجات الرهان في سباقات الخيول المختلفة</li><li>أنت متمكن من إدارة النقد والتدفقات المالية</li><li>أنت متمركز حول العميل</li><li>أنت قادر على احترام قواعد وإجراءات المهنة</li><li>لدیکك مهارات اتصال وتقرير جيدة</li><li>لديك حس التفاصيل والتحليل والدقة</li><li>أنت قادر على مقاومة الضغط</li><li>أنت منضبط، ملتزم، متاح، وقادر على السلوك الأخلاقي</li><li>أنت قادر على العمل ضمن فريق والتكيف مع التغيير (قيادة إبداعية)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Commercial Department, your main mission is to manage SOREC's revenue process, from bet registration to fund deposit, while respecting internal standards and procedures, and to act as a replacement for the Branch Manager in their absence. As such, your main activities will be: Betting Operations Management: <ul><li>Register customer bets by controlling cash balance at the agency;</li><li>Conduct unannounced checks of the agency's operator cash registers;</li><li>Control and maintain technical equipment for betting operations: terminals, odds, broadcast;</li></ul>Fund Control at the Agency: <ul><li>Ensure the receipt/handover of funds to cash-in-transit teams;</li><li>Verify the overall consistency of end-of-day reports;</li><li>Administrative management of the agency;</li><li>Prepare the cash position, ensuring that amounts match S2A reports and that information entered into the S3K system is accurate;</li></ul>Assistant Role in the absence of the CDA: <ul><li>Act as interim Branch Manager;</li><li>Take charge of important agency clients in coordination with the Branch Manager;</li><li>Improve agency performance;</li><li>Propose actions to improve agency performance;</li><li>Ensure quality of service for clients.</li></ul> Required profile : As a potential candidate: <ul><li>You have a Bac+2/3 degree in Management, Finance, or equivalent, with 2 to 5 years of experience, ideally in a similar role.</li><li>You have skills in revenue management</li><li>You have knowledge of accounting</li><li>You have knowledge of gaming regulations</li><li>You have knowledge of customer bet registration</li><li>You are proficient in the various horse racing betting products</li><li>You are proficient in cash and financial flow management</li><li>You are customer-oriented</li><li>You are capable of respecting professional rules and procedures</li><li>You have good communication and reporting skills</li><li>You have a sense of detail, analysis, and precision</li><li>You are capable of resisting stress</li><li>You are disciplined, compliant, available, and capable of ethical behavior</li><li>You are capable of teamwork and adapting to change (creative leadership)</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Store Manager | Marrakech (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are hiring - Store Manager | Marrakech As part of our network development, Flormar Morocco is looking for a Store Manager to join our team in Marrakech.  Your mission As a Store Manager, you will be responsible for commercial performance, team leadership, and the smooth operation of the point of sale. Your main responsibilities: • Lead, supervise, and support the team daily • Ensure an excellent customer experience • Ensure compliance with brand standards and merchandising • Manage stock and store operations • Develop the individual and collective performance of the team • Implement necessary actions to meet and exceed objectives Required profile : Profile sought • Management experience in retail, ideally in beauty, cosmetics, or perfumery • Leadership and excellent commercial sense • Dynamic, organized, and results-oriented • Good interpersonal skills and ability to unite a team Position based in Marrakech </div>

دوام كامل بيت.كوم

STORE MANAGER | Agadir (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Network Manager of the store chain, the candidate will be responsible for the overall management of the store, the development of sales and services, and the achievement of the store's economic results, in accordance with the commercial and marketing policy of the store chain. 1) Store organization and development The successful candidate is responsible for the organization and development of the store, both in terms of results and in terms of attractiveness and good reputation of the store. 2) Commercial performance Management of commercial activity, management and supervision of the sales team, achievement of objectives set by the Commercial Department and the Network Manager, in terms of turnover growth and profitability as well as cost optimization, purchasing and inventory - all in accordance with the commercial and marketing policy of the store chain. 3) Store team management Contribution to the selection of a team capable of ensuring the store's success, attracting and retaining solvent customers, and achieving the commercial objectives set by the chain's commercial policy. Ensure the good management and development of the skills of his/her team. 4) Good stock management The selected store manager is responsible for the proper rotation and determination of stock levels (inflows/outflows), the number of products displayed, the number of products sold, adherence to the prices set for each item, the number of products for repair or replacement, as well as inventory preparation and stock organization. 5) Sales promotion From the good presentation of the store and the welcoming of customers to the delivery and installation of purchased products and customer satisfaction - including participation in sales alongside the sales staff, the implementation of commercial operations, the preparation of action plans, the management of the store's administrative operations, and the collection of sales in accordance with established procedures. 6) Budget management and economic results monitoring • Participation in the preparation of annual budgets and monitoring their achievement • Regular monitoring of commercial and financial results • Treasury control (cash movements and banking operations) • Preparation of periodic reports and analysis of the store's commercial and financial indicators 7) Contacts with store partners and visitors • Ensure good relations with suppliers, delivery personnel, and service providers • Ensure customer and employee satisfaction   Required profile : TECHNICAL SKILLS: • Very good knowledge of sales techniques • Good knowledge of the company's commercial policy • Mastery of internal procedures and IT tools concerning purchasing, sales administration, and stock monitoring • Very good knowledge of the products sold and market trends • Good knowledge of team management methods • Ability to analyze economic indicators and implement corrective actions • Knowledge of the catchment area and increasing store attractiveness  PERSONAL QUALITIES: • Ambitious individual with a talent for sales and a strong desire to achieve satisfactory results • Ability to easily build relationships with others, and competence in training, uniting, and leading a team • High availability and ability to handle a significant workload • Initiative and good responsiveness • Customer service orientation and ability to persuade and retain customers • Ability to manage stress and resolve conflict situations Constant concern for ensuring the safety of goods and people in the store PROFILE SOUGHT: • Business school diploma with a specialization in distribution, or a Master's degree in Marketing with a specialization in customer relations and distribution, or a diploma from a higher school of commerce and management • At least 5 years of experience in the home appliance sector, preferably in a specialized store, a hypermarket, or a supermarket </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المتجر - مارينا مول المغرب

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض والأهمية العامة للمنظمة: يساهم في تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية للمتجر وتجاوزها من خلال: بناء اتصال عاطفي مع العملاء والالتزام بقيم العلامة التجارية. خدمة وبيع للعملاء وتنفيذ عمليات المتجر بعناية. المسؤوليات الرئيسية: يدرك أهداف المتجر والأهداف الفردية ويعمل بنشاط لتحقيقها أو تجاوزها باستخدام جميع الموارد المتاحة داخل المتجر. يفي بتوقعات العملاء ويزيد المبيعات وتجربة العلامة التجارية من خلال استخدام عناصر مناسبة من نموذج خدمة العملاء لدى أديداس. يخلق اتصالاً عاطفياً مع كل عميل كونه سفير علامة أديداس البارزة والمتحمس. يسعى بنشاط ويضمّن معرفة أساسية مركزية وموسمية بالمنتجات في نهج خدماته/ها داخل منطقة المتجر المخصصة له/ها. يحافظ على بيئة جذابة وسهلة التسوق للعملاء من خلال تنفيذ معايير البيع بالتجزئة البصرية والصيانة باستمرار. يلتزم بسياسات وإجراءات المتجر للحفاظ على بيئة شراء وعمل آمنة. يضمن توفر عروض المنتجات في المتجر من خلال المساعدة في عمليات التوصيل وإعادة تعبئة منطقة البيع. يكمل عمليات البيع بسرعة ودقة مع الالتزام بإجراءات حماية النقد. يقلل الخسائر من خلال الحفاظ بنشاط على الوعي في منطقة البيع أثناء خدمة العملاء. يتعاون بشكل منتج ومحترم مع أعضاء الفريق لتحقيق أهداف المتجر أو تجاوزها. يكمل جميع برامج التدريب الإجبارية وينقل التعلم بفاعلية إلى مهارات أثناء العمل. يتواصل برغبة في التعلم المستمر ويرحب بجميع الفرص المتاحة لزيادة الأداء.العلاقات الرئيسية: العملاء، الأقران والمشرفالمؤهلات التعليمية والخبرة / الحد الأدنى من المؤهلات: الحد الأدنى من 1-2 سنوات من خبرة إدارة المتاجر. ويفضل ما بين 1-2 سنوات من العمل في بيئة بيع بالتجزئة تركز على الرياضة/الموضة والعملاء والتجاري. مهارات أساسية في الحساب والقراءة والكتابة والتواصل الشفهي. الطلاقة في الإنجليزية والفرنسية، مع وجود العربية سيكون ميزة كبيرة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose & Overall Relevance for the Organization:Contributes to meeting or exceeding store sales and KPI targets by:Building an emotional connection with customers and living the Brand Values.Serving and selling to customers and conscientiously executing store operations.Key Responsibilities:Is aware of store and individual targets and actively works to meet or exceed these by using all the resources available within the store.Meets or exceeds customer expectations and boosts sales and Brand experience by using appropriate elements of the adidas customer service model.Creates an emotional connection with every customer by being a passionate and enthusiastic adidas Brand ambassador.Proactively seeks and incorporates basic core and seasonal product knowledge into his/her service approach within his/her assigned store zone(s).Maintains an appealing, easy-to-shop environment for customers by consistently executing visual merchandising and housekeeping standards.Complies with store policies and procedures to maintain a safe shopping and working environment.Ensures the product offer in the store is made available to customers by assisting with deliveries and replenishing the sales floor.Completes sales transactions quickly and accurately while adhering to cash protection procedures.Minimizes loss by actively maintaining sales floor awareness while serving customers.Collaborates productively and respectfully with team members to meet or exceed store goals.Completes all compulsory training programs and effectively transfers learning into skills on the job.Communicates a desire for ongoing learning and welcomes all available opportunities to increase performance.Key Relationships:CustomersPeers & SupervisorRequisite Education and Experience / Minimum Qualifications:A minimum of 1-2 years of Store Management experience.  Preferably between 1-2 years working in a sports/fashion customer & commercial-focused retail environment.Basic numeracy, literacy, and verbal communication skills.Fluency in English and French, while Arabic would be advantageous. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير فرع | جميع أنحاء المغرب

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة: تتميز مؤسسة أروىج (Fondation Arrawaj) ببيئة عمل تقوم بشكل أساسي على الابتكار، حيث تعزز الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث التأثير والتحول. ويتعزز هذا التوجه ببعد تنافسي يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. كما تسهم التعاون والهيكلة التنظيمية في تحقيق التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وأساليب العمل المنظمة. وتجذب هذه البيئة الكفاءات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة: برنامج مديري المستقبل:  ماذا لو أصبحت إمكانياتك أفضل مؤهلاتك؟ <ul><li>هل أنت خريج إحدى كبرى مدارس إدارة الأعمال ولديك خبرة من سنة إلى سنتين في البنوك؟</li><li>هل ترغب في إعطاء دفعة جديدة لمسيرتك المهنية، وتطوير مهاراتك الإدارية، وخوض تحديات جديدة؟</li></ul>في إطار تطوير شبكتها، تطلق مؤسسة أروىج برنامج المديرين، وهو برنامج مصمم لتحديد التدريب والدعم للمواهب ذات الإمكانيات العالية نحو تحمل المسؤوليات الإدارية. ما ينتظرك: إن انضمامك إلى هذا البرنامج يعني الاستفادة من برنامج مهيكل يجمع بين: <ul><li>تدريب شامل على دور المدير؛</li><li>مواكبة شخصية من مديرين ذوي خبرة؛</li><li>تطوير مهاراتك في الإدارة، ومتابعة الأداء، وتطوير الأعمال، وإدارة الفرق؛</li><li>انغماس تشغيلي يؤهلك تدريجياً لتولي المسؤولية عن محفظة عملاء.</li></ul> المؤهلات المطلوبة: مؤهلاتك:  <ul><li>خريج إحدى كبرى مدارس إدارة الأعمال؛</li><li>خبرة من سنة إلى سنتين في القطاع البنكي؛</li><li>كاريزما، وحس بالمسؤولية، وروح المبادرة؛</li><li>توجه قوي نحو العملاء وتحقيق النتائج؛</li><li>مهارات تواصل ممتازة وشغف بالإدارة.</li><li>تعد الخبرة في القطاع البنكي ميزة إضافية</li></ul>قيادتك تستحق تحدياً جديداً. انضم إلى مؤسسة أروىج وساهم في نمو شبكة تضع العنصر البشري والأداء والالتزام في قلب نجاحها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : FUTURE MANAGERS PROGRAM:  What if your potential became your best qualification? <ul><li>Are you a graduate of a top business school and have one to two years of experience in a bank?</li><li>Do you want to give a new boost to your career, develop your management skills, and take on new challenges?</li></ul>As part of the development of its network, the Arrawaj Foundation is launching its Managers Program, a program designed to identify, train, and support high-potential talents towards management responsibilities. What awaits you: Joining this program means benefiting from a structured program combining: <ul><li>Comprehensive training in the role of a Manager;</li><li>Personalized support from experienced managers;</li><li>The development of your skills in management, performance monitoring, business development, and team management;</li><li>Operational immersion, gradually preparing you to take responsibility for a client portfolio.</li></ul> Required profile : Your profile:  <ul><li>Graduate of a top business school;</li><li>One to two years of experience in a bank;</li><li>Charisma, sense of responsibility, and initiative;</li><li>Strong customer and results orientation;</li><li>Excellent interpersonal skills and a passion for management.</li><li>Experience in the banking sector is a plus</li></ul>Your leadership deserves a new challenge. Join the Arrawaj Foundation and contribute to growing a network that places people, performance, and commitment at the heart of its success. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الفرع

في الموقع - المغرب - الرباط ٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي: التبليغ إلى مدير شبكة الدار البيضاء الكبرى، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كالتالي: التشغيل التجاري <ul><li>المشاركة في وضع استراتيجية تجارية;</li><li>تنفيذ الخطة التجارية للفرع ومتابعتها;</li><li>ضمان الاتساق بين الإجراءات الترويجية أو الت prospecting وتحقيق الأهداف المحددة;</li><li>الإشراف على إدارة العملاء بالتعاون مع مراكز الأعمال والبنوك الشريكة;</li><li>جمع احتياجات العملاء المهمين وترويج منتجات Finéa لهم;</li><li>مراقبة صلاحية وفعالية إجراءات التنقيب التي تم تنفيذها;</li><li>ضمان تخصيص المحافظ للمسؤولين التجاريين/موظفي الإدارة;</li><li>قيادة فرق الفرع ومتابعة تقدم الملفات والمحافظ;</li><li>اقتراح وإدارة الإجراءات التجارية، التسويقية والتواصل بالتعاون مع الأقسام المعنية.</li><li>إدارة الإنجازات التجارية</li><li>ضمان تحقيق الأهداف المحددة للفرع في إطار LOC (رسالة التوجيه التجاري);</li><li>تنفيذ لوحات قياس الضروريات اللازمة لمتابعة الإنجازات التجارية;</li><li>مراقبة تحقيق الأهداف وتنبيه الفريق في حالة الانحراف;</li><li>الإشراف على استخدام خطوط الائتمان للعملاء الرئيسيين;</li><li>مراقبة تجديد محفظة العملاء وتتبع معدل التسرب.</li></ul>التوقعات والمراقبة للمخاطر <ul><li>ضمان تحليل ملفات التمويل والتحقق من امتثالها؛</li><li>إجراء مراقبة المستوى الأول للعمليات التي يديرها المدراء/إداريون الجودة؛</li><li>ضمان تقديم ملفات ذات جودة؛</li><li>التأكد من الالتزام بإجراءات التدقيق.</li></ul>الإدارة الإدارية واللوجستية: <ul><li>ضمان تنفيذ العمليات الإدارية التي تتم في الفرع؛</li><li>التعامل كواجهة مع مقدمي الخدمات بالتنسيق مع المقر ووفق الإجراءات المعمول بها؛</li><li>ضمان سير العمل السليم للموارد اللوجستية وتقنية المعلومات المخصصة للفرع ومراقبة مخزون التوريد؛</li><li>الإشراف على الصيانة العامة للمبنى والفرع؛</li><li>ضمان كفاءة إدارة حفظ المستندات والأرشفة وفق الإجراءات المعمول بها؛</li><li>ضمان أمان الأصول والأشخاص في الفرع؛</li><li>ضمان حفظ الملفات والأرشفة في الفرع وفق الإجراءات المعمول بها.</li></ul> الإدارة والقيادة للكيان: <ul><li>توفير وتحليل تقارير نشاط الفرع؛</li><li>قيادة وإرشاد فريق الفرع والمساهمة في تطوير مهاراتهم؛</li><li>المشاركة في اجتماعات التجارية الشهرية ولجنة الائتمان؛</li><li>ضمان التحسين المستمر في جودة خدمة الفرع.</li></ul> الملف المطلوب : ·درجة الماجستير (بكالوريوس زائد 5) في الإدارة / المالية؛ ·حد أدنى 7 سنوات خبرة في دور مماثل في القطاع المصرفي؛ ·معرفة بمنتجات البنوك؛ المعرفة والطلاقة في الأسواق العامة ستكون ميزة؛ ·الإدارة التجارية؛ ·إتقان تقنيات التنشيط التجاري؛ ·إتقان إدارة علاقات العملاء؛ ·مهارات تنظيمية والقدرة على إدارة الأولويات. حسن القدرة الإدارية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Grand Casablanca Network Director, your main responsibilities will be: Commercial Animation <ul><li>Participate in the development of the commercial strategy;</li><li>Implement the branch's commercial plan and ensure its follow-up;</li><li>Ensure consistency between promotional or prospecting actions and the achievement of set objectives;</li><li>Oversee client management in collaboration with business centers and partner banks;</li><li>Gather the needs of important clients and promote Finéa's products to them;</li><li>Monitor the relevance and effectiveness of prospecting actions carried out;</li><li>Ensure the allocation of portfolios to business managers/management officers;</li><li>Lead the branch teams and monitor the progress of files and portfolios;</li><li>Propose and manage commercial, marketing, and communication actions in collaboration with relevant departments.</li><li>Manage commercial achievements</li><li>Ensure the achievement of objectives set for the branch within the framework of the LOC (Commercial Orientation Letter);</li><li>Implement the necessary dashboards for monitoring commercial achievements;</li><li>Monitor the achievement of objectives and alert the team in case of deviation;</li><li>Oversee the use of credit lines for major clients;</li><li>Monitor client portfolio renewals and track the attrition rate.</li></ul>Risk Anticipation and Monitoring <ul><li>Ensure the analysis of financing files and verify their compliance;</li><li>Perform first-level control of operations handled by the management/business managers;</li><li>Ensure the submission of quality files;</li><li>Ensure compliance with audit procedures.</li></ul>Administrative and Logistics Management: <ul><li>Ensure administrative operations handled at the branch are carried out;</li><li>Act as an interface with service providers in coordination with headquarters and in compliance with current procedures;</li><li>Ensure the proper functioning of the logistical and IT resources assigned to the branch and monitor supply stocks;</li><li>Oversee the general maintenance and upkeep of the branch;</li><li>Ensure efficient management of document filing and archiving in accordance with current procedures;</li><li>Ensure the security of assets and people at the branch;</li><li>Ensure document filing and archiving at the branch in accordance with current procedures.</li></ul> Management and Leadership of the Entity: <ul><li>Provide and analyze branch activity reporting;</li><li>Lead and advise the branch team and contribute to their skills development;</li><li>Participate in monthly commercial meetings and the credit committee;</li><li>Ensure continuous improvement of the branch's service quality.</li></ul> Required profile : ·Master's degree (Bac+5) in Management / Finance; ·Minimum 7 years of experience in a similar role in the banking sector; ·Knowledge of banking products; Knowledge and mastery of public markets would be an asset; ·Commercial management; ·Mastery of commercial animation techniques; ·Mastery of customer relationship management; ·Organizational skills and ability to manage priorities. Good managerial aptitude. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Assistant Store Manager Bakery/Pastry 1 | AGADIR (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Position: Assigned to the store management, your role is to ensure the department's purchases, the creation/updating of technical sheets for the bakery, pastry, and viennoiserie ranges, as well as the implementation of commercial offers, and the presentation of your area. For this, your areas of activity are: <ul> <li>Performance analysis</li> <li>Commercial animation of the department</li> <li>Merchandise management</li> <li>Competitive intelligence</li> <li>Team management</li> </ul> Required profile : Profile sought: With a Bac +2/3 (Associate's/Bachelor's degree) in Hospitality or Bakery/Pastry, you have at least 3 years of proven experience as a Head Baker or Pastry Chef, during which you have developed the following skills: <ul> <li>Ability to organize product stock management</li> <li>Ability to make reports</li> <li>Ability to conduct negotiations</li> <li>Ability to drive performance (reporting) of the activity within its scope and track indicators</li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

STORE MANAGER | Tout le Maroc (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Position : Your role is to ensure the commercial development and operation of the store you are in charge of to guarantee customer satisfaction and achieve the defined economic and commercial objectives. To do this, your areas of responsibility are: <ul> <li>Recruitment, monitoring, and customer loyalty;</li> <li>Commercial promotion of the store;</li> <li>Merchandise management;</li> <li>Team management;</li> <li>Store asset management;</li> <li>Performance steering.</li> </ul> Required profile : Profile sought: With a Bac+4/5 degree in business, you have proven experience of more than 8 years, ideally in modern retail, including 3 years in managing a profit center, during which you have developed the following skills: <ul> <li>Ability to conduct negotiations;</li> <li>Ability to steer the performance of the activity within your scope and monitor indicators;</li> <li>Ability to maintain relationships with authorities;</li> <li>Ability to manage your store's assets;</li> <li>Leadership, Interpersonal and communication skills, Analytical and synthesis skills, Interpersonal and communication skills, Teamwork; are the assets and key success factors for this position.</li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير فرع المجموعة (م/و) | أغادير (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Fondation Arrawaj تبرز ثقافة تشكلت أساسًا من الابتكار، تعزز الإبداع والمرونة والتجريب لدفع التأثير والتحول. هذا التوجّه يعزز بُعد تنافسي، يعكس تركيزًا قويًا على الأداء والنتائج. التعاون و الهيكل التنظيمي يساهمان أيضًا في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي، المساءلة وطرق العمل المهيكلة. البيئة تجذب الملفات المستقلة الملتزمة التي تزهوا في بيئات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : يدعم مدير مجموعة الفروع تنفيذ وتطوير نشاط المنظمة ضمن منطقتها. يبلغ مديرو المجموعة الإدارية الإقليمية. لتحقيق ذلك، يتولى المسؤوليات التالية: 1. المشاركة في وضع الاستراتيجية وترجمتها إلى خطط عمل وضمان تنفيذها. 2. ضمان تطوير الأنشطة المالية وفق الأهداف المحددة. 3. ضمان حفظ وتطوير أصول المنظمة. 4. تطوير والحفاظ على العلامة التجارية في منطقتهم. 5. ضمان إدارة مثلى ومستدامة لموارد مجموعة فروعهم. 6. ضمان الامتثال للإجراءات والعمليات الحالية. 7. العمل كحلقة وصل بين مجموعة فروعهم والإدارة الإقليمية. الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس الحد الأدنى (بكالوريوس + 4) في الإدارة المالية، الاقتصاد، أو الأعمال؛</li><li>5 سنوات من الخبرة المهنية في القطاع المصرفي، بما في ذلك سنتان من الخبرة الناجحة في إدارة الفروع؛</li><li>لديك مهارات قوية في إدارة الفريق والقيادة؛</li><li>أنت ديناميكي ومنضبط؛</li><li>لديك مهارات تواصل شخصية جيدة وبريدية وشفوية ممتازة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : The branch group manager supports the implementation and development of the organization's activity within their branch group area. They report to the Regional Director. To this end, they assume the following responsibilities: 1. Participate in the development of the strategy and its translation into action plans, and ensure their implementation. 2. Ensure the development of Financial Activities, according to the set objectives. 3. Ensure the preservation and development of the organization's assets. 4. Develop and preserve the Brand within their area. 5. Ensure optimal and sustainable management of the resources of their branch group. 6. Ensure compliance with current procedures and processes. 7. Act as a link between their branch group and the regional management. Required profile : <ul><li>Minimum Bachelor's degree (Bac + 4) in Financial Management, Economics, or Business;</li><li>5 years of professional experience in the banking sector, including 2 years of successful experience in branch management;</li><li>You have strong skills in team management and leadership;</li><li>You are dynamic and rigorous;</li><li>You have good interpersonal skills and excellent written and oral communication abilities.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

A NETWORK OF STORES MANAGER (M/F) | Safi (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : MAIN MISSIONS: <ul><li> Definition and management of the group's Retail strategy: preparation, validation, implementation, and monitoring of execution.</li><li> Selection of locations and preparation of the sales outlet opening plan: choice, development, preparation, and opening.</li><li> Recruitment plan: preparation and definition of human resource needs, selection and recruitment, installation, and support.</li><li> Participation in setting up the necessary material and financial resources.</li><li> Participation in the development of the department's budget and monitoring its execution.</li><li> Leading management teams, setting their objectives, and evaluating performance.</li></ul> Required profile : PROFILE REQUIRED: <ul><li>Master's degree in business management, business school (5 years of higher education).</li><li> Minimum of 5 years of experience in a company management position (SME) or retail store management, preferably in home appliances, and if possible, participation in the preparation and opening of such retail stores. Experience within a retail chain management group would be appreciated.</li><li> Good command of Arabic, French, and English, both written and spoken.</li><li> Good knowledge of the home appliance sector, both in terms of supply and demand, and especially B2C and B2B business if possible.</li><li> Good experience in team management and leadership.</li><li> Proficiency in human and financial resource management.</li><li> Good experience in marketing and communication.</li><li> Proficiency with computer tools, the internet, e-commerce, and social media.</li></ul> EXPECTED PERSONAL QUALITIES: <ul><li> Ability to unite, follow up with, and lead teams.</li><li> Good listening skills and ability to resolve any potential problems or conflicts.</li><li>Good communication with all stakeholders in the retail sector (customers, suppliers, service providers, senior managers, employees, directors within the holding company, supervisors, and anyone related to the field).</li><li>Rigor, punctuality, organization, and respect for deadlines and given promises.</li><li>High sense of ethics and values.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Branch Manager (M/F) | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main Mission: <ul><li>Lead the MYMOBIRENT agency to develop turnover, ensure the profitability of the business, and guarantee high service quality throughout the customer journey.</li></ul>Main Responsibilities: <ul><li>Manage the agency team and organize daily activities.</li><li>Supervise reservations, deliveries, returns, and vehicle availability.</li><li>Ensure compliance with the agency's commercial, administrative, and financial procedures.</li><li>Monitor commercial performance, customer satisfaction, and execution quality.</li></ul>Key Tasks: <ul><li>Organize the schedule for teams and rental operations.</li><li>Control contracts, deposits, payments, and daily closing procedures.</li><li>Handle complex complaints and resolve sensitive situations with clients.</li><li>Develop local sales and proximity partnerships.</li><li>Produce regular reports on agency activity.</li></ul>KPI: <ul><li>Agency turnover.</li><li>Occupancy rate of the assigned fleet.[cite:5]</li><li>Reservation to rental conversion rate.[cite:12]</li><li>Customer satisfaction rate.[cite:12]</li><li>Rate of operational and financial errors.</li></ul> Required profile : <ul><li>Holder of a Bachelor's degree (Bac+3) or higher in commerce or management, with proven experience in agency management, vehicle rental, hospitality, tourism, or a service activity with a strong operational component.</li><li>Leadership, commercial acumen, rigor, results-oriented, and a strong customer service culture.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مروج مبيعات (ذكر/أنثى) | آسفي (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : تحت إشراف مدير المتجر، يكون المرشح مسؤولاً عن الترويج التجاري داخل المتجر، وتطوير المبيعات والخدمات، وتحقيق أهداف المبيعات المحددة له، وذلك وفقًا للسياسة التجارية والتعليمات المقدمة من مدير المتجر. 1/ الترويج التجاري للمتجر: <ul><li>المشاركة في استقبال العملاء، وعرض المنتجات، والتحقق من أسعار البيع وبطاقات تقديم المنتجات وتحديثها، بالإضافة إلى عرض وشرح المنتجات على شاشات التلفزيون.</li><li>اقتراح وتسليط الضوء على المنتجات الترويجية، أو المنتجات الخاصة بالحملات التسويقية، أو المنتجات الموسمية. استخدام المواقع الاستراتيجية المزودة باللافتات لتشجيع الشراء الفوري (رؤوس الرفوف، المناطق ذات الكثافة العالية، العروض في مستوى العين، بطاقات الأسعار ذات الألوان الدافئة (الأحمر، الأصفر)، توضيح قيمة التوفير للمشتري، العرض البصري للمنتجات، العرض التجميعي الكثيف، العروض التوضيحية التفاعلية، إلخ).</li></ul>2/ تحفيز فريق المبيعات: المشاركة في تحفيز فريق المبيعات، وتشجيعهم على تقديم أفضل ما لديهم لتحقيق أهداف المبيعات، والقيام بالقدوة الحسنة، وتعزيز تماسك الفريق، وتنشيط بيئة العمل. محاربة الروتين والمساعدة في حل النزاعات. تحسين مهارات أفراد فريق المبيعات وتدريبهم على الجوانب الفنية للمنتجات الجديدة والمنتجات ذات هامش الربح العالي. 3/ تدوير المخزون: المتابعة الدقيقة لحركة المنتجات المعروضة في المتجر وتلك الموجودة في المخزن. ضمان التدوير الجيد للمخزون. لفت الانتباه إلى المنتجات بطيئة الحركة. إبلاغ مدير المتجر بحالة كل فئة من المنتجات واقتراح إجراءات ترويجية أو مراجعة الأسعار. 4/ خدمة العملاء: المساهمة يوميًا في تحسين خدمة العملاء، حيث تؤدي خدمة العملاء الجيدة إلى إتمام عمليات الشراء، والحصول على التوصيات، والتميز عن المتاجر المنافسة. إتقان تقنيات خدمة العملاء الجيدة من خلال الاستماع اليقظ والفاعل. التعامل مع شكاوى العملاء وملاحظاتهم ومتابعتها. التواصل بانتظام مع العملاء وإعلامهم عبر القنوات الحديثة مثل البريد الإلكتروني، والرسائل النصية القصيرة (SMS)، وفيسبوك، وواتساب، وغيرها. تطبيق أداة لتتبع العملاء. خلق عملاء "سفراء" للمتجر. العمل على استعادة العملاء غير السعداء أو غير الراضين وإعادة بناء ثقتهم. 5/ العلاقات مع الشركاء وزوار المتجر: الحفاظ على علاقات جيدة مع الموردين وعمال التوصيل ومزودي الخدمات. تحسين جودة التواصل والاتصال بين الموظفين والمديرين داخل السلسلة، أو في المقر الرئيسي للمجموعة، أو بين موظفي شركات المجموعة الأخرى. 6/ متابعة نتائج مبيعات المتجر: الإعداد للاجتماعات الأسبوعية بين فريق المبيعات ومدير المتجر. إعداد مقارنات بين الأهداف ونتائج المبيعات الفعلية وتقديم مقترحات للتحسين أو لتدارك أي تأخير. المؤهلات المطلوبة : <ul><li>دبلوم مدرسة إدارة أعمال أو شهادة جامعية في التجارة والعلاقات مع العملاء.</li><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في قطاع الأجهزة المنزلية، ويفضل أن تكون في متجر تجاري.</li></ul>المهارات الفنية: <ul><li>معرفة جيدة بالسياسة التجارية للمتجر.</li></ul> <ul><li>إتقان عمليات الشراء والمبيعات والتسليم وشروط الدفع.</li></ul><ul><li>معرفة جيدة بالمنتجات المباعة واتجاهات السوق.</li></ul><ul><li>معرفة جيدة بالمنافسين ومتابعة العروض التجارية والأسعار في السوق للمنتجات المماثلة أو المشابهة.</li></ul> <ul><li>معرفة جيدة بتقنيات عرض المنتجات وكيفية إبرازها داخل المتجر.</li></ul><ul><li>معرفة بقاعدة عملاء المتجر وأساليب كسب ولاء العملاء.</li></ul>الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 30 سبتمبر 2026. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Store Manager, the candidate is responsible for commercial promotion within the store, developing sales and services, and achieving their sales targets, in compliance with the commercial policy and instructions given by the Store Manager. 1/ Commercial promotion of the store: <ul><li>Participate in welcoming customers, presenting products, checking and updating sales prices and product presentation sheets, as well as presenting and demonstrating products on TV screens.</li><li>Suggest and highlight promotional products, products on marketing campaigns, or seasonal products. Use strategic locations with signage to encourage immediate purchase (end caps, high-traffic areas, eye-level displays, warm-colored price tags (red, yellow), savings indicated for the buyer, visual merchandising, mass display, active demonstrations, etc.).</li></ul>2/ Sales team motivation: Participate in motivating the sales team, encourage them to give their best to achieve sales targets, lead by example, strengthen team cohesion, and energize the work environment. Combat routine and help resolve conflicts. Improve the skills of the sales team members and train them on the technical aspects of new products and high-margin products. 3/ Stock rotation: Closely monitor the movement of products displayed in the store and those in storage. Ensure good stock rotation. Draw attention to slow-moving items. Inform the Store Manager about the status of each product category and propose promotional actions or price reviews. 4/ Customer service: Contribute daily to improving customer service, as good customer service leads to purchases, recommendations, and differentiation from competing retail stores. Master good customer service techniques through attentive and active listening. Handle customer complaints and feedback and follow up. Communicate and regularly inform customers through modern channels such as Email, SMS, Facebook, WhatsApp, etc. Implement a customer tracking tool. Create store "ambassador" customers. Work to win back unhappy or unsatisfied customers and regain their trust. 5/ Relations with partners and store visitors: Maintain good relationships with suppliers, delivery personnel, and service providers. Improve the quality of contact and communication between employees and managers within the chain, at group headquarters, or among employees of other group companies. 6/ Monitoring store sales results: Prepare weekly meetings between the sales team and the Store Manager. Prepare comparisons between targets and actual sales results and make proposals for improvement or to catch up on any delays. Required profile : <ul><li>Business school diploma or a degree in business and customer relations.</li><li>Experience of 3 to 5 years in the home appliance sector, preferably in a store.</li></ul>TECHNICAL SKILLS: <ul><li>Good knowledge of the store's commercial policy.</li></ul> <ul><li>Mastery of purchasing, sales, delivery operations, and payment terms.</li></ul><ul><li>Good knowledge of the products sold and market trends.</li></ul><ul><li>Good knowledge of competitors and tracking of commercial actions and prices in the market for the same or similar products.</li></ul> <ul><li>Good knowledge of product display techniques and how to showcase them in the store.</li></ul><ul><li>Knowledge of the store's customer base and methods for customer loyalty.</li></ul>Application deadline: September 30, 2026. </div>

دوام كامل بيت.كوم

منسق المبيعات

في الموقع - المغرب - الرباط ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : تقريراً إلى مدير التجارة والتسويق، ستكون مسؤولاً عن: - التنقيب عن العملاء عبر الهاتف؛ - إعداد مستندات المبيعات (عروض الأسعار، أوامر الشراء والتسليم، الفاتورة، مذكرة الاعتماد)، - ضمان دقة مقترحات الأسعار (اتساق العروض، إدارة الربحية)، - متابعة طلبات العملاء المستحقة، - ضمان متابعة جيدة لعروض الأسعار، - إعداد واستكمال ملفات العملاء، - التنسيق مع مدير المتجر حول الطلبات والتسليمات، - ضمان متابعة التسليمات مع شركات النقل، - تحسين أداء قسم المبيعات، - استقبال شكاوى العملاء، - أرشفة مستندات المبيعات وفق القواعد المعتمدة، - الإبلاغ عن المعلومات التي يتم جمعها من العملاء وطاقم المبيعات، - ضمان تحقيق أهداف قسم المبيعات. الملف المطلوب : بشهادة Bac+2/ Bac+3، لديك خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في دور مشابه؛ لديك إجادة تامة للفرنسـية. تتقن أدوات المكتب. لديك مظهر جيد، وتنظيم، ودقة. لديك تحمل عالي للضغط النفسي. انضم إلى فريقنا! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Commercial and Marketing Director, you will be responsible for: - Prospecting customers by phone;- Preparing sales documents (Quotes, Purchase orders and delivery, Invoice, Credit note),- Ensuring the accuracy of price proposals (consistency of quotes, profitability management),- Following up on outstanding customer orders,- Ensuring good follow-up of quotes,- Preparing and completing customer files,- Coordinating with the store manager on orders and deliveries,- Ensuring the follow-up of deliveries with carriers,- Improving the performance of the sales department,- Receiving customer complaints,- Filing sales documents according to established rules,- Reporting information gathered from customers and the sales force,- Ensuring the achievement of the sales department's objectives. Required profile : With a Bac+2/ Bac+3 education, you have at least 3 years of professional experience in a similar role;You have perfect command of French.You master office tools.You have a good appearance, are organized, and rigorous.You have high resistance to stress. Join our team! </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس قسم المنتجات الطازجة | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الأفراد والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المتمركز حول الأشخاص يكمّله تركيز قوي على الأداء، مما يشجع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً عالي الأداء. الوظيفة : المنصب: المُكلف به Carrefour Hypermarket وتقرير إلى مدير المتجر، دورك هو تحديد شروط تطبيق السياسة التجارية للمجموعة على مستوى قسم المنتجات الطازجة. لهذا، مجالات إنجازك هي: مراقبة التنويع الأنشطة التجارية حركياً (النشاط الترويجي، التسويق، إلخ) الامتثال لمعايير النظافة واللوائح الحالية تحليل ومتابعة اتجاهات الميزانية (المبيعات، الهامش، المواد المستهلكة) إدارة الفريق الملف المطلوب : الملف المطلوب:ب possesses تعليم Bac+4/5 (ما يعادل درجة الماجستير)، لديك خبرة مثبتة لأكثر من 3 سنوات كمدير منتجات طازجة، خلالها طورت المهارات التالية: القدرة على إدارة الأنشطة التجارية للقسم المسؤول عنه القدرة على قيادة الأداء (التقارير) للنشاط ضمن نطاقك ومراقبة المؤشرات القدرة على إدارة الموارد البشرية المتاحة لك القدرة على إجراء المفاوضات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Position: Assigned to Carrefour Hypermarket and reporting to the Store Manager, your role is to define the conditions for applying the Group's commercial policy at the fresh products department level. For this, your areas of achievement are: Assortment monitoring Commercial animation (promotional activity, marketing, etc.) Compliance with hygiene standards and current regulations Analysis and monitoring of budget trends (turnover, margins, consumables) Team management Required profile : Profile sought:With a Bac+4/5 education (equivalent to a Master's degree), you have proven experience of over 3 years as a Fresh Products Manager, during which you have developed the following skills: Ability to manage the commercial animation of the departments under your responsibility Ability to drive performance (reporting) of the activity within your scope and monitor indicators Ability to manage the human resources made available to you Ability to conduct negotiations </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير قسم المنتجات الطازجة | برريشيد (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث الأشخاص والعمل الجماعي والقيادة الداعمة تلعب دوراً中心ياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الإنسان تكملها تركيز قوي على الأداء، مما يشجع الإنجاز والتميّز القائم على النتائج، وكذلك تنظيم محكم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء. الوظيفة : المنصب: مكَّلف بمتابعة متجر كارفور هايبرماركت والتبليغ إلى مدير المتجر، دورك هو تحديد شروط تطبيق السياسة التجارية للمجموعة على مستوى قسم المنتجات الطازجة. لهذا، مجالات إنجازك هي: رصد التشكيلة الترويج التجاري (النشاط الترويجي، التسويق، وغيرها) الالتزام بمعايير النظافة واللوائح السارية تحليل ومراقبة اتجاهات الميزانية (الإيرادات، الهوامش، المستهلكات) إدارة الفريق ملف تعريف مطلوب : المطلوب من الملف الشخصي:بشهادة Bac+4/5، لديك خبرة مثبتة تزيد عن 3 سنوات كمدير منتجات طازجة، وخلال هذه الفترة طورت المهارات التالية: القدرة على إدارة الترويج التجاري للأقسام الواقعة تحت مسؤوليتك القدرة على دفع الأداء (التقارير) للنشاط ضمن نطاقك ومراقبة المؤشرات القدرة على إدارة الموارد البشرية المتاحة لك القدرة على إجراء المفاوضات 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Position: Assigned to Carrefour Hypermarket and reporting to the Store Manager, your role is to define the conditions for applying the Group's commercial policy at the fresh products department level. For this, your areas of achievement are: Assortment monitoring Commercial Animation (promotional activity, marketing, etc.) Compliance with hygiene standards and current regulations Analysis and monitoring of budget trends (turnover, margins, consumables) Team Management Required profile : Profile sought:With a Bac+4/5 education, you have a proven experience of over 3 years as a Fresh Products Manager, during which you have developed the following skills: Ability to manage the commercial promotion of the sections under your responsibility Ability to drive the performance (reporting) of the activity within your scope and monitor indicators Ability to manage the human resources made available to you Ability to conduct negotiations </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مساعد

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتكمل هذه النهج المتمحورة حول الناس تركيزاً قوياً على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، وكذلك تنظيم مُهيكل يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل دينامياً وجذاباً وذو أداء عالٍ. الوظيفة : LABELVIE CARREFOUR تقوم بتعيين مساعدي مدراء متاجر في الدار البيضاء التقارير إلى مدير المتجر، دورك هو ضمان إدارة المتجر من خلال التأكد من أن إيرادات المبيعات والربحية تلبّي الأهداف المحددة. المهام: لتحقيق ذلك، تشمل مجالات مسؤوليتك: • ضمان الـ 4P على مستوى القسم (Place. Price. Promotion. Presentation) • قيادة وتطوير الأقسام وفقاً للأهداف المحددة (المبيعات. الهامش. المخزون..). • ضمان الامتثال لقواعد النظافة والسلامة الغذائية. • احترام السياسة التجارية للعلامة التجارية. • بناء صورة متجر جيدة وبناء ولاء العملاء. • تنظيم عمل فريقك وضمان إدارة قريبة. الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: مع شهادة BAC+2 (تعادل درجة الزمالة)، لديك خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل في صناعة السوبرماركت، وخلال ذلك طورت المهارات التالية: • القدرة على تحديد الهامش وأسعار البيع. • القدرة على تعريف تشكيلة المنتجات وتخطيط المتجر. • القدرة على إدارة الطلبات والحفاظ على أدنى مستويات المخزون الممكنة. • القدرة على تقديم مقترحات لتحسين النتائج. • القدرة على ضمان تحقيق هامش معقول. • الاستقلالية والرد الفعل، مهارات التواصل والتعامل الشخصي، ومهارات التحليل والتركيب هي الأصول وعوامل النجاح الأساسية لهذا المنصب. "Label'vie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، خاصةً تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. Label'vie ملتزمة بتعزيز فرص متساوية بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب وظروف العمل والتعويض والتطور المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية".   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : LABELVIE CARREFOUR is recruiting Store Assistant Managers in CASABLANCA  Reporting to the store manager, your role is to ensure the management of the store by making sure that your sales revenue and profitability meet the established objectives. Missions: To do this, your areas of responsibility are: • Guarantee the 4 Ps at the Department level (Place. Price. Promotion. Presentation) • Lead and develop departments based on set objectives (Turnover. Margin. Stock..). • Ensure compliance with food hygiene and safety rules. • Respect the commercial policy of the brand. • Build a good store image and build customer loyalty. • Organize the work of your team and ensure close management. Required profile : Profile sought: With a BAC+2 education (equivalent to an Associate's degree), you have at least 2 years of experience in a similar role in the supermarket industry, during which you have developed the following skills: • Ability to define margin and selling prices. • Ability to define product assortments and store layouts. • Ability to manage orders and maintain the lowest possible stock levels. • Ability to make proposals to improve results. • Ability to ensure a reasonable margin is achieved. • Autonomy & reactivity, interpersonal and communication skills, analytical and synthesis skills are the assets and key success factors for this position. "Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility".   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير العملاء - شبكة الرباط تامارة (م/و) | الرباط / تمارة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك التجاري وفا المغرب يعمل ضمن ثقافة تعاونية في الغالب، مع وضع الناس، الثقة، والعمل الجماعي في قلب مؤسسته. البنك يعزز الإدارة القريبة والداعمة، مما يعزز المساءلة والتطور والعلاقات المهنية القوية. هذا النهج المتمركز حول الإنسان متوازن مع عقلية قوية مركزة على الأداء، مع التأكيد على الطموح والتحسين المستمر والتركيز على العميل. كما يتبنى الابتكار، مدعوماً بعمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي. الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن مديري عملاء ديناميكيين ومتحمسين. إذا كنت تستوفي هذه المعايير وترغب في التطور في بيئة محفزة، فهذه الفرصة لك.  كـ مدير عميل، ستكون مسؤولياتك كالتالي: • استقبال وتوجيه العملاء الأفراد والمحترفين. • إدارة مكتب النقد والقيام بالعمليات المصرفية اليومية (إيداع، سحب، تحويلات، إلخ). • التأكد، مع مدير عميل رئيسي أو مدير فرع، من إدارة الخزينة (جمع أو تجميع الأموال، تزويد أجهزة الصراف الآلي). • معالجة المساعِدات وتوحيد القيود المحاسبية اليومية. • تطوير محفظة عملاء وترويج منتجات بنكية مبسطة. • الالتزام باللوائح والإجراءات الداخلية والمعايير الحالية. الملف الشخصي المطلوب : • مستوى تعليم Bac+2/Bac+3: BTS، DTS، DUT، DEUG أو شهادة بكالوريوس مع تخصص في الاقتصاد والإدارة، المحاسبة والتمويل، أو التسويق والمبيعات. • أنت ديناميكي، مستقل، وتعمل كفريق. لماذا تنضم إلينا؟ • انضم إلى بنك رائد في السوق المالية، يركز على الناس والابتكار، ومعتمد كأفضل صاحب عمل لمدة 4 سنوات متتالية. • استفد من بيئة عمل محفزة مع العديد من الفرص للتطوير المهني. • استمتع بمزايا تنافسية (راتب جذاب، تدريب مستمر، إلخ). أرسل لنا سيرتك الذاتية، نتطلع إلى اكتشاف ملفك الشخصي! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Attijariwafa bank operates within a predominantly collaborative culture, placing people, trust, and teamwork at the heart of its organization. The bank promotes close and supportive management, fostering accountability, development, and strong professional relationships. This human-centered approach is balanced by a strong performance-driven mindset, emphasizing ambition, continuous improvement, and customer focus. It also embraces innovation, supported by structured processes that ensure reliability, efficiency, and operational excellence. Job : As part of our business development, we are looking for dynamic and motivated Customer Managers. If you meet these criteria and wish to evolve in a stimulating environment, then this opportunity is for you.  As a Customer Manager, your responsibilities will include: • Welcoming and guiding individual and professional clients. • Managing the cash desk and carrying out daily banking operations (deposits, withdrawals, transfers, etc.). • Ensuring, with the Principal Customer Manager or the Branch Manager, treasury management (collecting or gathering funds, supplying ATMs). • Processing valuables and centralizing accounting daily records. • Developing a client portfolio and marketing simplified banking products. • Ensuring compliance with internal procedures and current standards. Required profile : • Bac+2/Bac+3 level education: BTS, DTS, DUT, DEUG, or Bachelor's degree with a specialization in Economics and Management, Accounting & Finance, or Marketing & Sales. • You are dynamic, autonomous, and a team player. Why join us? • Join a leading bank in the financial market, focused on people and innovation, and certified Top Employer for 4 consecutive years. • Benefit from a stimulating work environment with many opportunities for professional development. • Enjoy competitive benefits (attractive salary, continuous training, etc.). Send us your CV, we look forward to discovering your profile! </div>

دوام كامل بيت.كوم

Customer Relationship Manager - Casablanca | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك إفريقيا يتسم بثقافة قوية من الابتكار، حيث الإبداع، الجرأة والتجريب هي المحركات الأساسية للأداء. تدعيم هذا الديناميكية من خلال ثقافة تعاونية بارزة، تعزز الثقة، التمكين والدعم الإداري الوثيق المرتكز على تطوير المواهب. كما أنها مدعومة بأساس تنظيمي صلب يضمن صرامة العمليات، الكفاءة التشغيلية والموثوقية. وأخيراً، أبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً تدعم عقلية قائمة على النتائج وسعياً مستمراً نحو التميز. الوظيفة : تحت إشراف مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة، الاحتفاظ، وتطوير محفظة عملاء. ستُقدم وتُباع، في جميع الأوقات، النطاق الكامل من المنتجات والخدمات للعملاء. ستتم التخطيط والإدارة الدقيقة لإجراءاتك التجارية وفقاً للأهداف العالمية والفردية. سيكون الوقاية من المخاطر تحدياً مستمراً. الملف المطلوب : بخلفية تجارية أو مالية (المستوى Bac+5، كلية أعمال أو جامعة)، لديك خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في دور مماثل. سيكون لديك حاسة تجارية قوية، ومهارات كتابة، وقدرة على الاستماع، والقدرة على الجدل هي أصولك الأساسية للنجاح في هذا الدور. الصرامة، التنظيم، والقدرة على العمل ضمن فريق ستكون ضرورية أيضاً. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for advising, retaining, and developing a portfolio of clients. You will propose and sell, at all times, the full range of products and services to clients. Your commercial actions will be carefully planned and managed according to global and individual objectives. Risk prevention will be a constant challenge. Required profile : With a commercial or financial background (Bac+5 level, Business School or University), you have a minimum of 2 years of previous experience in a similar role. Your strong commercial sense, your writing skills, your listening ability, and your capacity to argue will be your main assets for success in this role. Rigor, organization, and the ability to work in a team will also be necessary. </div>

وظائف مدير محل في المغرب

مدير المتجر

مدير المتجر

مدير فرع مساعد

Store Manager | Marrakech (Morocco)

STORE MANAGER | Agadir (Morocco)

مدير المتجر - مارينا مول المغرب

مدير فرع | جميع أنحاء المغرب

مدير الفرع

Assistant Store Manager Bakery/Pastry 1 | AGADIR (Morocco)

STORE MANAGER | Tout le Maroc (Morocco)

مدير فرع المجموعة (م/و) | أغادير (المغرب)

A NETWORK OF STORES MANAGER (M/F) | Safi (Morocco)

Branch Manager (M/F) | Casablanca (Morocco)

مروج مبيعات (ذكر/أنثى) | آسفي (المغرب)

منسق المبيعات

رئيس قسم المنتجات الطازجة | الدار البيضاء (المغرب)

مدير قسم المنتجات الطازجة | برريشيد (المغرب)

مدير مساعد

مدير العملاء - شبكة الرباط تامارة (م/و) | الرباط / تمارة (المغرب)

Customer Relationship Manager - Casablanca | Casablanca (Morocco)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير محل في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير محل في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك