وظائف مراقب كاميرات في المغرب 2026

Naukri Gulf

ضابط التقاضي

في الموقع - المغرب - طنجة ٩ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> صياغة جداول الملخص والمذكرات وبيانات الخبراء والخلاصات، وغيرها. صياغة العقود والاتفاقات والتعديلات عند الحاجة. النصح والمشورة القانونية الصيانة الدقيقة للتقارير الاحتفاظ بالوثائق القانونية وترتيبها نقطة الاتصال بين الخدمة وإدارة الأطراف الثالثة والمحامين معالجة البريد إدارة الإشعارات، إلخ. التحضير والمتابعة للمدفوعات لمقدمي خدمة DCJA</div></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> المستوى التعليمي: درجة الماجستير (Bac +5) في القانون الفرنسي خبرة في إدارة التقاضي وتقديم المشورة القانونية إتقان أدوات الحاسوب وخاصةً المعالجة النصية بالعربية. الخبرة الدنيا: 1 سنة</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> Drafting summary sheets, memos, expert statements and conclusions, etc. Drafting contracts, agreements, and amendments, as needed. Legal advice and guidance The rigorous maintenance of reporting Maintaining and filing legal records The liaison point between the service, the third-party management, and the lawyers Mail processing Notification management, etc. Preparation and monitoring of payments to DCJA service providers</div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Education level: Master's degree (Bac +5) in French law Experience in litigation management and legal advice Mastery of computer tools and especially word processing in Arabic. Minimum experience: 1 year</div></section>

بيت.كوم

موظف التوظيف

في الموقع - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : التقارير إلى مدير تطوير الموارد البشرية، مهامك الرئيسية ستكون كما يلي: جمع وتحليل احتياجات التوظيف من المدراء؛ كتابة ونشر عروض العمل على قنوات التوظيف المختلفة؛ استقطاب وفرز المتقدمين مبدئياً؛ إجراء مقابلات التوظيف وتقييم السير الذاتية؛ متابعة المتقدمين طوال العملية حتى انضمامهم؛ المشاركة في أنشطة التوظيف والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية. الملف الشخصي المطلوب : لديك درجة البكالوريوس (بكالوريوس+3) في الموارد البشرية، الإدارة، أو مجال مكافئ. يشترط وجود خبرة سابقة في التوظيف. مهارات تحليلية، الاستماع، والتواصل جيدة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the HR Development Manager, your main tasks will be to: Gather and analyze recruitment needs from managers; Write and post job offers on various recruitment channels; Source and pre-select candidates; Conduct recruitment interviews and evaluate profiles; Follow up with candidates throughout the process until they are onboarded; Participate in recruitment activities and contribute to the continuous improvement of HR processes. Required profile : You have a Bachelor's degree (Bac+3) in Human Resources, Management, or an equivalent field. Previous experience in recruitment is required. Good analytical, listening, and communication skills. </div>

Naukri Gulf

مسؤول إدارة المشاريع

في الموقع - المغرب - بولمان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف المنصب علاقات العملاء المحترفين لجمع المستندات لاجتماعات الجودة الناتجة عن مؤشرات الأداء مخرجات المؤشر المشاركة في بعض مراجعات الجودة من أجل عرض المؤشرات وتسجيل محاضر الاجتماعات تنظيم اجتماعات الماراثون + تحريك هذه الاجتماعات</div></section><section>الملف المرشح المطلوبمهندس أو ماجستير في الهندسة الصناعية / الجودة / إدارة المشاريع / سلسلة الإمداد لديه 1 إلى 2 سنوات من الخبرة اتصالات جيدة بالفرنسية والإنجليزية، ديناميكي القدرة على إدارة العلاقات الصعبة العمل بروح المبادرة عقلية تحليلية وتلخيصية الإلمام بـ Excel سيكون ميزة إضافية لتوليد مؤشرات الأداء الرئيسية</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Description of the position Relances of the professional contacts to collect documents for quality meetings Project indicator output Participation in certain quality reviews for indicator presentation and meeting minutes Marathon meeting organization + animation of these meetings</div></section><section>Desired Candidate ProfileEngineer or Master in industrial engineering / quality / project management / Supply chain Have 1 to 2 years of experience Good communication in French and English, dynamic Ability to manage difficult contacts Proactive Analytical and synthetic mind Proficiency in Excel would be a plus to generate KPIs</section>

بيت.كوم

HR Officer | CASABLANCA (Morocco)

في الموقع - المغرب الجمعة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : <ul> <li>Managing and following up on employee administration</li> <li>Managing payroll and social declarations</li> <li>Implementing the group's HR strategy on a daily basis</li> <li>Ensuring compliance with labor laws and regulations</li> <li>Helping with the hiring and onboarding process for new employees</li> <li>Being a local point of contact for employees</li> </ul> Required profile : <ul> <li>Holds a Master's degree in Human Resources</li> <li>Minimum of 3 years of experience in a similar role</li> <li>Excellent interpersonal and listening skills</li> <li>Perfect command of Microsoft Office Suite</li> <li>Diligence, independence, and organizational skills</li> <li>Discretion and respect for confidentiality</li> <li>Knowledge of HRIS tools is a plus</li> </ul> </div>

بيت.كوم

Sales & Business Development Officer

في الموقع - المغرب ٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , المشغّل للتحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف مُسَئُول عن #التطوير #التجاري : - المهمّات : ·تحديد والاتصال ب عملاء محتملين جدد لعرض حلول تكنولوجيا المعلومات من Ribatis؛ ·فهم الاحتياجات الخاصة للعملاء في مجال حلول تكنولوجيا المعلومات وجعلها تتوافق مع عروض Ribatis للمنتجات ؛ ·عرض المنتجات والخدمات IT من Ribatis بشكل مقنع، مع إلقاء الضوء على الفوائد للعميل ؛ ·إدارة التفاوضات التجارية، إعداد اقتراحات مناسبة لاحتياجات العملاء وختْم العقود ؛ ·ضمان متابعة مستمرة لـ الفرص التجارية منذ الاستقطاب الأول وحتى إتمام عملية البيع ؛ ·تطوير وصيانة علاقات دائمة مع العملاء الحاليين، مع تحديد فُرص بيع جديدة ؛ ·متابعة تطورات السوق والمنافسة في قطاع تكنولوجيا المعلومات لتعديل الاستراتيجيات التجارية ؛ ·العمل بشكل وثيق مع فرق العمل الوظيفية والفنية لضمان فهم عميق لمنتجات وخدمات IT من Ribatis؛ ·المشاركة في وضع استراتيجيات بيع، بتحديد قطاعات السوق المستهدفة وأفضل الأساليب؛ ·إعداد تقارير دورية عن نشاط المبيعات، الأداء وتوقعات المبيعات ؛ ·تدريب الفرق الداخلية على مزايا البيع لمنتجات وخدمات IT من Ribatis، لتعزيز مهاراتهم التجارية ؛ ·تمثيل Ribatis في الفعاليات المهنية، المعارض والمؤتمرات لتوسيع الشبكة وتوليد فرص عمل ؛ ·ضمان <bمتابعة العقود الموقعة وضمان رضا العملاء طوال فترة التعاون. --------------------- لجميع المهتمين، يرجى إرسال طلبات التوظيف إلى rh@ribatis.com مع تحديد في سطر موضوع البريد للوظيفة التي تتقدم لها. #Hiring #Chargédeveloppementcommercial #Charge_Developpement_Commercial الملف التعريفي- التعليم الأولي : باكالوريا +5 في التجارة/تقنيات البيع - الخبرة : على الأقل خبرة قوية في وظيفة مكافئة في قطاع تكنولوجيا المعلومات. - الصفات الشخصية : إلى شخص ·منظم؛ ·متواصل؛ ·يستطيع العمل تحت الضغط. - المهارات : شخص يستطيع ·التسويق؛ ·الإقناع؛ ·التفاوض (مع العميل).

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE du #DEVELOPPEMENT#COMMERCIAL : - Missions : ·Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels pour présenter les solutions IT de Ribatis ; ·Comprendre les besoins spécifiques des clients en matière de solutions IT et les faire converger vers les offres produits Ribatis ; ·Présenter de manière convaincante les produits et services IT de Ribatis, en mettant l'accent sur les avantages pour le client ; ·Mener les négociations commerciales, élaborer des propositions adaptées aux besoins des clients et conclure des contrats ; ·Assurer un suivi constant des opportunités commerciales, depuis la prospection initiale jusqu'à la conclusion de la vente ; ·Développer et entretenir des relations durables avec les clients existants, en identifiant de nouvelles opportunités de vente ; ·Suivre les évolutions du marché et de la concurrence dans le secteur de l'IT pour ajuster les stratégies commerciales ; ·Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir une compréhension approfondie des produits et services IT de Ribatis ; ·Participer à l'élaboration de stratégies de vente, en identifiant les segments de marché cibles et les approches les plus efficientes ; ·Préparer des rapports réguliers sur l'activité commerciale, les performances et les prévisions de ventes ; ·Former les équipes internes sur les arguments de ventes des produits et services IT de Ribatis, afin de renforcer leurs compétences commerciales ; ·Représenter Ribatis lors d'événements professionnels, salons et conférences pour développer le réseau et générer des opportunités d'affaires ; ·Assurer le suivi des contrats signés et veiller à la satisfaction client tout au long de la collaboration. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Chargédeveloppementcommercil #Charge_Developpement_Commercial Profil- Formation initiale : BAC+5 en Commerce/Techniques de vente - Expérience : Au moins une probante dans un poste équivalent dans le secteur de l’IT. - Savoir-être : Une personne ·Organisée ; ·Communicante ; ·Résiste au stress. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Prospecter ; ·Convaincre ; ·Négocier (Client). </div>

Naukri Gulf

مسؤول إدارة المشروع PMO

في الموقع - المغرب - بولمان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي: نحن نبحث عن PMO لديه 3-4 سنوات من الخبرة، ويفضل أن تكون مكتسبة داخل شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات. المهارات والخبرة المطلوبة: 3-4 سنوات خبرة كـ PMO. يفضل الخبرة في إدارة الموارد (RM). يفضل وجود خبرة في شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات. إجادة ممتازة للغتين الفرنسية والإنجليزية (ضروري).</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>3-4 سنوات خبرة كـ PMO.</li><li>يفضل الخبرة في إدارة الموارد (RM).</li><li>يفضل وجود خبرة في شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية (ضروري).</li><li>مهارات تنظيم وتنسيق وتواصل جيدة.</li><li>القدرة على تتبع المشاريع وتقديم تقارير باستخدام أدوات tracking.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: We are looking for a PMO with 3-4 years of experience, ideally gained within an IT services company. Required skills and experience: 3-4 years of experience as a PMO. Experience in Resource Management (RM) is highly desirable. Experience in an IT services company is preferred. Excellent command of French and English (essential).</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>3-4 years of experience as a PMO.</li><li>Experience in Resource Management (RM) is highly desirable.</li><li>Experience in an IT services company preferred.</li><li>Excellent command of French and English (essential).</li><li>Good organizational, coordination and communication skills.</li><li>Proficiency in project tracking and reporting tools.</li></ul></section>

بيت.كوم

موظف تحصيل ديون

في الموقع - المغرب ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : متابعة ملفات تحصيل الديون. إرسال تذكيرات عبر الهاتف والبريد الإلكتروني للعملاء. تتبع المدفوعات وتواريخ الاستحقاق. تحديث المعلومات في أدوات الإدارة. إعداد ملفات التحصيل وضمان المتابعة الإدارية لها. التعاون مع الفرق الداخلية لمعالجة الملفات. المشاركة في حل النزاعات المتعلقة بالحسابات غير المدفوعة. المساهمة في تحقيق أهداف التحصيل مع احترام الإجراءات الداخلية. الملف المطلوب : درجة الزمالة أو البكالوريوس (2-3 سنوات) في الإدارة أو المحاسبة أو المالية أو الأعمال. خبرة سابقة (تدريب أو وظيفة) في تحصيل الديون أو العلاقات مع العملاء أو المحاسبة هي ميزة. مهارات تواصل شخصية جيدة واتصال ممتاز. مهارات تفاوض وإقناع. الدقة والتنظيم والمتابعة. التفكير التحليلي والقدرة على إدارة الأولويات. الإلمام بأدوات المكتب (Excel, Word). الالتزام بالسرية وروح العمل الجماعي. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Follow up on debt collection files. Make phone and email reminders to clients. Track payments and due dates. Update information in management tools. Prepare collection files and ensure their administrative follow-up. Collaborate with internal teams to process files. Participate in resolving disputes related to unpaid accounts. Contribute to achieving collection goals while respecting internal procedures. Required profile : Associate's or Bachelor's degree (2-3 years) in Management, Accounting, Finance, or Business. Previous experience (internship or job) in debt collection, customer relations, or accounting is a plus. Good interpersonal skills and excellent communication. Negotiation and persuasion skills. Rigor, organization, and follow-through. Analytical thinking and ability to manage priorities. Proficiency in office tools (Excel, Word). Awareness of confidentiality and teamwork spirit. </div>

بيت.كوم

مسؤول جمع التبرعات والشراكات

في الموقع - المغرب ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: المهام الرئيسية: <ul><li>تطوير الشراكات والرعاية.</li><li>دعوات للمشروعات والتمويل المؤسسي.</li><li>إدارة ومتابعة الشراكات.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>تحصيل علمي عالي في الإدارة أو الاتصالات أو تطوير الجمعيات أو الصحة أو التجارة أو العلاقات المؤسسية أو ما يعادلها;</li><li>خبرة كبيرة في جمع التبرعات، والشراكات، والتطوير، أو إدارة المشاريع;</li><li>خبرة في قطاع غير ربحي، الصحة، المسؤولية الاجتماعية للشركات، الرعاية، أو التنمية المستدامة;</li><li>مهارات كتابة ممتازة باللغة الفرنسية؛</li><li>مهارات تواصل شفهي ومهارات شخصية جيدة؛</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد؛</li><li>الاستقلالية والدقة والمهارات التنظيمية؛</li><li>المهمة الأولية: 3 أشهر قابلة للتجديد</li><li>وقت العمل: 4 أيام في الأسبوع.</li><li>سيتم النظر في الانتقال إلى وظيفة دائمة.</li><li>اعتماداً على النتائج المحققة وتطور المسئوليات.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main missions: <ul><li>Development of partnerships and sponsorship.</li><li>Calls for projects and institutional funding.</li><li>Management and follow-up of partnerships.</li></ul> Required profile : <ul><li>Higher education in management, communication, association development, health, commerce, institutional relations, or equivalent;</li><li>Significant experience in fundraising, partnerships, development, or project management;</li><li>Experience in the non-profit sector, health, CSR, sponsorship, or sustainable development;</li><li>Excellent writing skills in French;</li><li>Good oral and interpersonal communication skills;</li><li>Ability to manage multiple projects simultaneously;</li><li>Autonomy, rigor, and organizational skills;</li><li>Initial mission: 3 renewable months</li><li>Working time: 4 days per week.</li><li>A transition to a permanent position will be considered.</li><li>depending on the results achieved and the evolution of responsibilities.  </li></ul> </div>

بيت.كوم

ضابط موارد بشرية

في الموقع - المغرب ٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام: ضمان الإدارة الإدارية للموظفين. متابعة ملفات الصحة المهنية (حوادث العمل، الزيارات الطبية، الخ). المشاركة في التحاق موظفين جدد. ضمان المتابعة الإدارية للتدريب. تقديم الدعم لأنشطة التوظيف. تحديث بيانات الموارد البشرية ولوحات المعلومات (مؤشرات الأداء للموارد البشرية). إدارة أشكال fleet سيارة الشركة. ضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية وتقديم الدعم اليومي للموظفين. الملف المطلوب : درجة البكالوريوس (Bac+3) في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها. أول خبرة في إدارة الموارد البشرية، ويفضل في بيئة صناعية. إتقان جيد لـ Excel وأدوات المكتب. الصرامة والتنظيم والسرية والقدرات التواصلية الممتازة. القدرة على إدارة عدة أولويات والعمل ضمن فريق. الشروط التعاقد: مؤقت (بدل الأمومة) المكان: بوسكورة الراتب: يتراوح بين 5,000 درهم و6,000 درهم إجمالاً شهرياً، حسب الملف.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Ensure the administrative management of staff. Follow up on work health files (work accidents, medical visits, etc.). Participate in the onboarding of new employees. Ensure administrative follow-up of training. Provide support for recruitment activities. Update HR data and dashboards (HR KPIs). Manage company car fleet administration. Ensure compliance with HR procedures and provide daily support to employees. Required profile : Bachelor's degree (Bac+3) in Human Resources, Management, or equivalent. First experience in HR administration, ideally in an industrial setting. Good command of Excel and office tools. Rigor, organization, sense of confidentiality, and excellent interpersonal skills. Ability to manage multiple priorities and work in a team. Conditions Contract: Temporary (maternity leave replacement) Location: Bouskoura Salary: Between 5,000 MAD and 6,000 MAD gross per month, depending on profile. </div>

بيت.كوم

Sales & Business Development Officer

في الموقع - المغرب ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ريباتيس، مُشغّل التحول الرقمي في مجال#eGOV، يبحث عن#تعيين مسؤول عن#التطوير#التجاري : - المهام : ·تحديد والتواصل مع عملاء محتملين جدد لعرض حلول تكنولوجيا المعلومات من Ribatis؛ ·فهم احتياجات العملاء المحددة في مجال حلول تكنولوجيا المعلومات وجعلها تتجه إلى عروض Ribatis؛ ·عرض المنتجات والخدمات IT من Ribatis بشكل مقنع، مع التركيز على المزايا للعميل؛ ·قيادة المفاوضات التجارية، إعداد عروض تتناسب مع احتياجات العملاء وإبرام العقود؛ ·ضمان متابعة مستمرة لـ فرص تجارية، من البداية إلى إغلاق المبيعات؛ ·تطوير وصيانة علاقات دائمة مع العملاء الحاليين، مع اكتشاف فرص بيع جديدة؛ ·متابعة تطورات السوق والمنافسة في قطاع تكنولوجيا المعلومات لضبط الاستراتيجيات التجارية؛ ·العمل بتعاون وثيق مع الفرق الوظيفية والتقنية لضمان فهم عميق للمنتجات والخدمات IT من Ribatis؛ ·المشاركة في وضع استراتيجيات البيع، بتحديد قطاعات السوق المستهدفة وأفضل الأساليب؛ ·إعداد تقارير منتظمة عن نشاط البيع، الأداء والتوقعات البيعية؛ ·تدريب الفرق الداخلية على حجج بيع منتجات وخدمات IT من Ribatis، لتعزيز مهاراتهم التجارية؛ ·تمثيل Ribatis في الفعاليات المهنية، المعارض والمؤتمرات لتطوير الشبكة وتوليد فرص أعمال؛ ·متابعة العقود المبرمة والتأكد من رضا العملاء طوال فترة التعاون. --------------------- لكل من يهمه الأمر، يرجى إرسال طلباتكم إلى rh@ribatis.com مع ذكر عنوان البريد الإلكتروني للوظيفة التي تتقدم لها. #Hiring #Chargédeveloppementcommercial #Charge_Developpement_Commercial الملف الشخصي- التعليم الأولي : ماجستير في التجارة/تقنيات البيع - الخبرة : خبرة مثبتة في وظيفة مماثلة في قطاع تكنولوجيا المعلومات. - السلوك الوظيفي : شخص ·منظم؛ ·متواصل؛ ·يستطيع تحمل الضغط. - المهارات العملية : الشخص القادر على ·الترويج للفرص؛ ·الإقناع؛ ·التفاوض (مع العميل). 　</div>

بيت.كوم

موظف موارد بشرية

في الموقع - المغرب ٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : ضمان الإدارة الإدارية للموظفين. متابعة ملفات الصحة المهنية (حوادث العمل، الزيارات الطبية، إلخ). المشاركة في onboarding للموظفين الجدد. ضمان المتابعة الإدارية للتدريب. تقديم الدعم لأنشطة التوظيف. تحديث بيانات الموارد البشرية ولوحات المعلومات (مؤشرات الأداء للموارد البشرية). إدارة أعمال أسطول سيارات الشركة كما ينبغي. ضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية وتقديم الدعم اليومي للموظفين. الملف المطلوب : درجة البكالوريوس (بكال+3) في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها. الخبرة الأولى في إدارة الموارد البشرية، ويفضل في بيئة صناعية. إتقان جيد لـ Excel وأدوات المكتب. الدقة، التنظيم، الإحساس بالسرية، ومهارات شخصية ممتازة. القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل ضمن فريق. الشروط العقد: مؤقت (بدل إجازة أمومة) الموقع: بوسكورة الراتب: بين 5,000 درهم مغربي و6,000 درهم مغربي إجمالاً شهرياً، وفق الملف الشخصي.

بيت.كوم

مهندس تقييم الذكاء الاصطناعي (بايثون، QA أو أمان)

عن بُعد - المغرب ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لاسيما مع الشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة نحن نقوم ببناء مجموعة بيانات لتقييم وكلاء التكويد بالذكاء الاصطناعي - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين الواقعية. ستقوم بإنشاء مهام وتقييمات صعبة ضمن بيئات محاكاة واقعية: بناء بيئات مطورين واقعية - شركة افتراضية تحتوي على قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، مستندات، محادثات) تشكل تاريخ تطوير مقنع تصميم مهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صغ السؤال، حدد معنى "الم SOLVED"، وتأكد من solvability المهمة بواسطة وكيل ذكاء اصطناعي اكتب اختبارات تتحقق من حلول الوكلاء - اقبل جميع الأساليب الصحيحة ورفض الأساليب غير الصحيحة، لا تكون صارمة جداً ولا متساهلة للغاية تكرار المهام والاختبارات بناءً على ملاحظات QA - راجع حلول الوكلاء، حلل الإخفاقات، وصقلها حتى تكون التقييمات عادلة وقوية ما الذي ليس كذلك ليس تصنيف بيانات ليس هندسة مطالبات ليس كتابة كود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت توجه وتقيّم ما الذي نبحث عنه 5+ سنوات في تطوير البرمجيات التكدس الأساسي: بايثون (FastAPI)، JavaScript/TypeScript (React)، Docker، Postgres، Kafka، Redis خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكامل) الكفاءة الإنجليزية - B2+ لماذا هذا صعب النماذج الحدِّية جيدة بالفعل في الترميز. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل فعلياً أمر غير بسيط. تحتاج إلى فهم عميق لأين تفشل النماذج وما هي السيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وآخر سيئ. هناك العديد من الحلول الصحيحة في المهام - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض الحلول الخاطئة أصعب مما يبدو. كيف يعمل ذلك تقديم → اجتياز التأهيل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إتمام المهام → الدفع التعويض حتى 40 دولار/ساعة مكافئ، حسب المستوى والسرعة. يتم تقدير المهام بحوالي ~20 ساعة لكل منها؛ أنت تحدد جدولك الزمني.　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks. You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for 5+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Compensation Up to $40/hr equivalent , depending on level and pace. Tasks are estimated at ~20 hours each; you set your own schedule. </div>

بيت.كوم

مدير التحول الرقمي (قيادة التحول الرقمي)

في الموقع - المغرب ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مشغّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف مستشار#إدارة#التغيرات#IT المهام :ضمان التكوين و متابعة ما بعد الإطلاق لمنصات تكنولوجيا المعلومات في الشركة، إضافة إلى التدريب و دعم المستخدمين لهذه المنصات IT. --------------------- لكل من يهمه الأمر، يرجى إرسال طلبات التقدم إلى rh@ribatis.com مع توضيح موضوع البريد الإلكتروني للعرض الذي تقدم إليه. #Hiring#paramétrage #formation #accompagnement #IT المؤهلات- التعليم الأولي : BAC+3 / BAC+5 علمي أو تجاري - الخبرة : على الأقل سنة مثبتة في وظيفة مكافئة (إدارة التغيير، دعم، تدريب) - السمات الشخصية : شخص ·يجيد الاستماع؛ ·مربٍّ تعليمٍ؛ ·قابل للتكيّف. - المهارة العملية : شخص يجيد ·تصميم حلول مناسبة؛ ·تحديد التحديات؛ ·قيادة الإجراءات وحملات التواصل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CONSULTANT#CONDUITE#CHANGEMENTS#IT MISSIONS :Assurer le paramétrage et le suivi poste déploiement des plateformes IT de l'entreprise, ainsi que la formation et l'accompagnement des utilisateurs de ces plateformes IT. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring#paramétrage#formation #accompagnement #IT Profil- Formation initiale : BAC+3 / BAC+5 SCIENTIFIQUE OU COMMERCIAL - Expérience : Au moins une année probante dans un poste équivalent (Conduite changement, Accompagnement, Formation) - Savoir-être : Une personne ·Sait écouter ; ·Pédagogue ; ·Adaptable. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Concevoir des solutions adaptées ; ·Identifier les enjeux ; ·Conduire des actions & des compagnes de communication. </div>

بيت.كوم

موظف خدمة العملاء

في الموقع - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : <ul><li>الرد على العملاء (الهاتف، البريد الإلكتروني، الدردشة)</li><li>المساعدة في الاشتراك في العقود عبر الإنترنت</li><li>شرح التغطية، المستندات اللازمة، والوجهات المغطاة</li><li>توجيه استفسارات المطالبات إلى جهات الاتصال الصحيحة</li><li>إثراء وصيانة قسم علاقات العملاء</li></ul> الملف المطلوب : نرحب بخريجي الجامعات الجدد (من البكالوريوس حتى الماجستير) في مجال التأمين أو الإدارة، وكذلك المرشحين ذوي الخبرة الأولية في خدمة العملاء، الإدارة، أو مراكز الاتصال. في MondialCare، نبحث عن أشخاص ديناميكيين وفضوليين منفتحين على العمل الدولي. <ul><li>التركيز على العميل، مع عقلية خدمة ومهارات تواصل واضحة ولطيفة،</li><li>إتقان اللغات (الفرنسية والإنجليزية لغتان أساسيتان بطلاقة، العربية والإسبانية اعتبار إضافي)،</li><li>منظمون ودقيقون، قادرون على إدارة عدة طلبات بكفاءة في وقت واحد،</li><li>استباقيون، قادرون على المبادرة والتكيف مع بيئة رقمية دائمة التطور،</li><li>عمل بروح الفريق، متعاونون ومتحفزون للنمو في هيكل دولي سريع النمو.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <ul><li>Respond to customers (phone, email, chat)</li><li>Assist with online contract subscriptions</li><li>Explain coverage, necessary documents, and covered destinations</li><li>Direct claims inquiries to the right contacts</li><li>Enrich and maintain the customer CRM</li></ul> Required profile : We welcome recent graduates (Bachelor's to Master's degree) in insurance or management, as well as candidates with initial experience in customer service, management, or call centers. At MondialCare, we are looking for dynamic, curious individuals who are open to international work. <ul><li>Customer-focused, with a service-oriented mindset and clear, kind communication,</li><li>Proficient in languages (French and English are essential languages, spoken fluently, Arabic and Spanish are a plus),</li><li>Organized and detail-oriented, able to manage multiple requests efficiently at once,</li><li>Proactive, able to take initiative and adapt to a constantly evolving digital environment,</li><li>Team player, collaborative and motivated to grow in a fast-growing international structure.</li></ul> </div>

بيت.كوم

المراقب المالي / مدير التحكّم

في الموقع - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعريفها ثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب. يُعزّز هذا المناخ دافع قوي للابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم ذو بنية وانضباط يضمن الكفاءة، الصرامة والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : كـمراقب مالي إداري، ستكون مسؤولاً عن: إدارة جداول الأعمال - تقارير الأنشطة (ملاءمة المدخلات/التعديل/الحذف) التقارب بين بيانات SAP مقابل أداة الجدول الزمني <ol><li>تحليل التفاوتات بين أداة الجدول الزمني وSAP:</li></ol>تحليل تفاوتات التكاليف: تحديد التفاوتات بين التكاليف المسجلة في أداة الجدول الزمني وتلك المسجلة في SAP. تحليل أسباب هذه التفاوتات واتخاذ إجراءات تصحيحية للتوفيق بين النظامين. تحليل تفاوتات الإنتاج: تحليل التفاوتات المتعلقة بأيام الإنتاج بين أداة الجدول الزمني وSAP. تحديد التفاوتات في عدد أيام العمل المبلغ عنها وتعديل البيانات لضمان اتساق المعلومات بين النظامين. <ol><li>معالجة الشذوذ في أداة الجدول الزمني:</li><li>إدارة طلبات التعديل لتقارير الأنشطة:</li></ol>معالجة طلبات التعديل المرتبطة بجداول ساعات الموظّفين في أداة Smart، الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في الإدارة، المالية، أو الرقابة الإدارية.</li><li>1 إلى 3 سنوات من الخبرة في دور مماثل، مع مهارات Excel جيدة.</li><li>إتقان في المحاسبة العامة والتحليلية.</li><li>إتقان لأدوات المالية والرقابة الإدارية.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة.</li><li>فضول وقدرة على التكيّف بسرعة مع البنية.</li><li>توجه لخدمة العملاء.</li><li>مهارات العمل ضمن فريق.</li><li>الاستقلالية والقدرة على اقتراح تحسينات للتحسين المستمر (لوحات معلومات، مؤشرات الأداء KPIs، العمليات).</li><li>الموثوقية/الاستجابة والفعالية.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : As a Management Controller, you will be responsible for: Timesheet management - activity reports (relevance of entries/modification/deletion) SAP data convergence vs. timesheet tool <ol><li>Analysis of discrepancies between the timesheet tool and SAP:</li></ol>Analysis of cost discrepancies: Identify discrepancies between costs recorded in the timesheet tool and those in SAP. Analyze the causes of these discrepancies and take corrective actions to reconcile the two systems. Analysis of production discrepancies: Analyze discrepancies related to production days between the timesheet tool and SAP. Identify discrepancies in the number of reported workdays and adjust the data to ensure consistency of information between the two systems. <ol><li>Processing of anomalies in the timesheet tool:</li><li>Management of modification requests for activity reports:</li></ol>Process modification requests related to consultant timesheets in the Smart tool, Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Management, Finance, or Management Control.</li><li>1 to 3 years of experience in a similar role, with good Excel skills.</li><li>Good command of general and analytical accounting.</li><li>Proficiency in finance and management control tools.</li><li>Excellent interpersonal skills.</li><li>Curiosity and ability to adapt quickly to the structure.</li><li>Customer service orientation.</li><li>Teamwork skills.</li><li>Autonomy and ability to propose improvements for continuous improvement (dashboards, KPIs, processes).</li><li>Reliability/Responsiveness and Proactivity.</li><li>Good command of French and English (written and spoken).</li></ul> </div>

بيت.كوم

المراقب التنفيذي للإدارة

في الموقع - المغرب ٧ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سياق التوظيف وتعريف المنصب مرتبط بالإدارة الخاصة بالرقابة على الإدارة وALM، ستكون لديك المهام الرئيسية كالتالي: <ul> <li>تصميم لوحات متابعة النشاط، إجراء تقارير عن نشاطه ومراجعات تحليلية توضيحية ;</li> <li>إعداد وتكييف أدوات التقارير الموجهة للإدارة العامة وإجراء، بناءً على الطلب، الدراسات المساعدة لاتخاذ القرار ;</li> <li>المشاركة في إعداد الخطة متوسطة المدى ;</li> <li>إعداد توقعات نهاية السنة بناءً على موازنات معدلة وفق أحداث الفترة الجارية ;</li> <li>تحليل أداء الشركة شهرياً من خلال دراسة فروق النتائج مقارنة بالميزانيات والأهداف ;</li> <li>المتابعة بصفة شهرية وسنوية للميزانيات ووضع أدوات الرقابة على الميزانية التي يمكن تطويرها وفقاً لاعتبارات الوقت الراهن ;</li> <li>مساعدة قسم المحاسبة حتى تعكس قيود المحاسبة الواقع التشغيلي: متابعة الالتزام بالميزانية، تقارب البيانات المحاسبية مع النتائج الواردة من لوحات التحكم…</li> <li>تحديد احتياجات تحسين نظام المعلومات التحليلية والمشاركة في وضع أدوات (تعبير عن الاحتياج، MOA، اختبار…) ;</li> <li>وضع وتحسين إجراءات إدارة وتحسين تدفقات المعلومات المالية ;</li> <li>ضمان صيانة نظام الرقابة الإدارية: تعريف الاحتياجات الجديدة في التقارير، تحديث قواعد إدارة الأدوات، المقارنة المرجعية …</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Contexte du recrutement et définition de poste Rattaché à la Direction Contrôle de Gestion et ALM, vous aurez comme missions principales: <ul> <li>Concevoir les tableaux de bord de l’activité, effectuer le reporting de son activité et les revues analytiques explicatives ;</li> <li>Elaborer et adapter les outils de reporting destinés à la direction générale et mener, à la demande, des études d'aide à la décision ;</li> <li>Participer à l’élaboration du plan à moyen terme ;</li> <li>Établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours ;</li> <li>Analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs ;</li> <li>Suivre à fréquence mensuel et annuel les budgets et mettre en place des outils de contrôle budgétaire à faire évoluer en fonction des enjeux du moment ;</li> <li>Assister la comptabilité à fin que les écritures reflètent la réalité opérationnelle : suivi de tenu des budget, rapprochement des états comptables avec les résultats provenant des tableaux de bord etc…</li> <li>Identifier les besoins d’amélioration du système d'information analytique et participer à la mise en place d’outils (expression de besoin, MOA, recette…) ;</li> <li>Mettre en place et améliorer les procédures de de gestion et d’optimisation des flux d’information financière ;</li> <li>Assurer la maintenance du dispositif de contrôle de gestion : définition des nouveaux besoins en reporting, mise à jour des règles de gestion des outils, benchmark etc…</li> </ul> Profil recherché <ul> <li>Bac+5 : Formation en finance et contrôle de gestion et/ou école d’ingénieur ;</li> <li>+5 ANS d’expérience en contrôle de gestion idéalement dans le secteur financier ;</li> <li>Maîtrise de l'utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données, requêteurs…</li> <li>Bonne connaissance des IFRS est un plus</li> </ul> Compétences clé : <ul> <li>Comptabilité (idéalement des établissements de crédits)</li> <li>Comptabilité analytique</li> <li>Principes budgétaires et indicateurs de gestion</li> <li>Capacité d'analyse et de synthèse</li> <li>Organisation, rigueur et sens du détail</li> <li>Aisance relationnelle</li> </ul> </div>

بيت.كوم

منصة التعلم الإلكتروني وتطوير ودعم officer (LMS)

في الموقع - المغرب ٦ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS ، مشغل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف من #CHARGE عن #FORMATION &#eLEARNING : - المهمات : ·وضع خارطة الطريق للتكوينات الداخلية والخارجية بالتعاون مع رؤساء المنتجات والمديرين المتخصصين والتقنيين ; ·صياغة مسارات تعليم إلكتروني (Learning paths) على الحلول والتقنيات التي يستخدمها الموظفون الداخليون والعملاء الخارجيون. أمثلة لمسارات التدريب: ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·تحديد الأهداف التعليمية لمسارات ومحتوى التعلم الإلكتروني ونقلها إلى أهداف تشغيلية; ·اختيار والمرجعية للمحتوى eLearning لدمجه في المسارات التي صممتها الشركة ; ·وضع وصيانة اللوجستيات لإعدادات التدريبات (أدوات رقمية، معدات تسجيل، مساحات تصوير، …) ; ·تنظيم اللوجستيات التدريبية للتدريبات التي تقام حضورياً لفائدة الموظفين أو العملاء والشركاء الخارجيين ; ·صياغة سيناريوهات ولوحات القصة للتدريبات; ·اختبار وتجربة المحتويات التعلم الإلكتروني المُنتَجة; ·متابعة الجدول الزمني، التزامات الجودة، التكاليف والمخاطر المشروع; ·إنشاء محتويات تربوية وسائط متعددة عابرة ونشرها ضمن بنية دورات التعليم الإلكتروني; ·صياغة وثائق المرجعية اللازمة لإنتاج دورة تعلم إلكتروني (ميثاق التعلم الإلكتروني، الميثاق التحريري، الميثاق البصري، المستند التقني...) ; ·تنسيق الموارد المشاركة بشكل مباشر أو غير مباشر في إنتاج وحدة تعلم إلكترونية (مدرب، عِرْغونومي، مطور برمجيات، ...) ; ·ضبط وإدارة منصة التعلم الإلكتروني للشركة; ·نشر المحتويات التعليمية الإلكترونية على مستوى منصة الشركة eLearning ; ·هيكلة ونشر محتوى التعلم الإلكتروني للشركة على منصات publicly: Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·تصميم وتوجيه خطط الاتصال وترويج المحتويات ومسارات التعلم الإلكتروني. --------------------- لكل شخص مهتم، يرجى إرسال طلباتكم إلى rh@ribatis.com مع ذكر في عنوان البريد النوع الذي تتقدمون له. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS الملف الشخصي- التدريب الأولي : BAC+5، تخصص هندسة تكوين، التعلم الإلكتروني، … - الخبرة : سنة خبرة لا تقل عن سنة مثبتة في وظيفة مكافئة -المهارات الشخصية : شخص ·مبدع/مبتكر ; ·يجيد الاستماع/التحليل/التصميم ; ·منظمة. -المهارات العملية : شخص يعرف ·إتقان تقنيات التعليم والتعلم الإلكتروني ; ·إعداد منصة تعلم إلكتروني ; ·التعامل مع معدات السمعيات والبصريات.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE de la #FORMATION &#eLEARNING : - Missions : ·Établir les roadmaps de formation internes et externes en collaboration avec les chefs de produits et les directeurs métiers et techniques ; ·Élaborer les circuits e-learning (Learning paths) sur les solutions et technologies utilisées par les collaborateurs internes et les clients externes. Exemples de circuits de formation : ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·Définir les objectifs pédagogiques des circuits et contenus e-learning et les décliner en objectifs opérationnels ; ·Sélectionner et référencer les contenus eLearning à intégrer aux circuits eLearning conçus par l’entreprise ; ·Mettre en place et maintenir la logistique de préparation des formations (Outils digitaux, équipements d’enregistrement, espaces de tournage, …) ; ·Organiser la logistique de formation pour les formations tenues en présentiel aux bénéfices des collaborateurs ou des clients et partenaires externes ; ·Rédiger les scénarii et storyboards des formations ; ·Tester et recetter les contenus e-learning produits ; ·Suivre le planning, les engagements de qualité, les coûts et les risques projet ; ·Créer des contenus pédagogiques multimédia transverses (Images, sons, animations, ...) et les intégrer à la structure des cours e-learning ; ·Rédiger les documents de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning (Charte e-Learning, charte rédactionnelle, charte graphique, document technique...) ; ·Coordonner les ressources amenées à intervenir directement ou indirectement dans la production d'un module e-Learning (Formateur, Ergonome, Développeur Informatique, ...) ; ·Paramétrer et administrer la plateforme e-learning de l’entreprise ; ·Déployer les contenus e-learning produits au niveau de la plateforme eLearning de l’entreprise ; ·Structurer et publier les contenu e-learning de l’entreprise au niveau des plateformes publiques : Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·Concevoir et piloter les plans de communication et de promotion des contenus et circuits e-learning. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS Profil- Formation initiale : BAC+5, Spécialité Ingénierie de formation, e-learning, … - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Créative/Innovante ; ·Sait écouter/analyser/concevoir ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maîtrise les techniques pédagogiques & e-learning ; ·Mettre en place une plateforme e-learning ; ·Manipuler les équipements audio-visuels. </div>

بيت.كوم

موظف دعم تجاري

في الموقع - المغرب ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك أفريقيا يتميز بثقافة قوية من الابتكار، حيث تُعد الإبداع والجرأة والتجريب محركاً رئيسياً للأداء. ويتم تعزيز هذه الديناميكية من خلال ثقافة تعاونية بارزة تشجع الثقة والتمكين والدعم الإداري القريب المرتكز على تطوير المواهب. كما أنها تستند إلى أساس تنظيمي صلب يعزز المتابعة الدقيقة للعمليات والكفاءة التشغيلية والموثوقية. وأخيراً، بعدة أبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً تدعم عقلية قائمة على النتائج والسعي المستمر للتميز. الوظيفة : بالتبعية لمدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن: • معالجة وضمان سير إجراءات الكاونتر بسلاسة، • اقتراح وإبلاغ العملاء بعروض المنتجات، وضمان بيع ما قبل البيع والبيع لمنتجات النقدية وبنك التأمين للمستهلكين من فئة التجزئة، • إبلاغ العملاء وتوجيههم إلى مستشار العميل. الملف المطلوب : لديك شهادة Bac+2/3 (تجارة، اقتصاد، إدارة أعمال...) مع أو بدون خبرة في المجال. لديك الصفات الرئيسية التالية: • مهارات ترحيب واستماع، • السرعة والدقة في معالجة العمليات، • القدرة على اقتراح ونصح المنتجات في تنفيذ الإجراءات التجارية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for: • Processing and ensuring the smooth execution of counter operations, • Proposing and informing clients about product offers, and ensuring the sale and pre-sale of monetary and bancassurance products for retail clients, • Informing and directing clients to the client advisor. Required profile : You have a Bac+2/3 degree (Commercial, Economics, Business Management...) with or without experience in the field. You have the following main qualities: • Welcoming and listening skills, • Speed and accuracy in processing operations, • Ability to propose and advise on products in the implementation of commercial actions. </div>

بيت.كوم

موظف توريد

في الموقع - المغرب ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متزنة للغاية، حيث تلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تولي الشركة قيمة للقيادة عن قرب والثقة والمشاركة الجماعية، مع إعطاء أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميكي بنهج تنظيمي منظم، يعزز الدقة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. يثري الانفتاح على الابتكار هذا التوازن بشكل أكبر، داعماً القدرة على التكيف في سوق يتطور. الوظيفة : <ul><li>تحديد واستقطاب المرشحين من خلال قنوات توظيف متنوعة (لوحات الوظائف، الشبكات الاجتماعية، قواعد بيانات السير الذاتية، إلخ).</li><li>إجراء بحث مستهدف لبناء تجمع مواهب.</li><li>التأهيل المسبق للمرشحين عبر الهاتف وتقييم ملاءمتهم لاحتياجات الوظيفة.</li><li>متابعة الطلبات وتحديث قاعدة البيانات.</li><li>التعاون مع الأخصائيين في التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف.</li></ul> الملف التعريفي المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير (Bac+3 إلى Bac+5) في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها.</li><li>إتقان جيد للغة الفرنسية.</li><li>المنصب مخصص للسوق الفرنسي.</li><li>خبرة مع France Emploi / France Travail تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم وإدارة الأولويات جيدة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : <ul><li>Identify and source candidates through various recruitment channels (job boards, social networks, CV databases, etc.).</li><li>Conduct targeted searches to build a talent pool.</li><li>Pre-qualify candidates by phone and assess the suitability of their profile to the needs.</li><li>Follow up on applications and update the database.</li><li>Collaborate with recruiters to meet recruitment needs.</li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's or Master's degree (Bac+3 to Bac+5) in Human Resources, Management, or equivalent.</li><li>Good command of French.</li><li>The position is dedicated to the French market.</li><li>Experience with France Emploi / France Travail is a plus.</li><li>Good communication, organization, and priority management skills.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مسؤول دعم تجاري

في الموقع - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : بنك أفريقيا يتميز بثقافة قوية من الابتكار، حيث الإبداع والجرأة والتجريب هي المحركات الأساسية للأداء. هذه الديناميكية تدعمها ثقافة تعاونية بارزة تشجع الثقة وتمكين ودعم إداري قريب يركز على تطوير المواهب. كما أنها مدعومة بأساس تنظيمي متين يضمن صرامة العمليات والكفاءة التشغيلية والاعتمادية. وأخيراً، أبعاد تنافسية أكثر اتزان تدعم عقلية مركزة على النتائج والسعي المستمر نحو التميز. الوظيفة : تقريراً إلى مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن: • معالجة وضمان التنفيذ الصحيح للعمليات النقدية، • اقتراح وإبلاغ العميل بعروض المنتجات وضمان البيع وما قبل البيع للمنتجات النقدية وبانكاسويرانس لعملاء التجزئة، • إبلاغ وتوجيه العميل إلى مدير الحسابات. ملف تعريف مطلوب : لديك شهادة Bac+2/3 (تجارة، اقتصاد، إدارة أعمال...) مع أو بدون خبرة في المجال. وصفك الرئيسي للصفات هي: • سلوك ترحيبي واستماع، • السرعة والدقة في معالجة العمليات، • القدرة على اقتراح ونصح المنتجات في تنفيذ الإجراءات التجارية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for: • Processing and ensuring the proper execution of counter operations, • Proposing and informing the customer about the product offerings and ensuring the sale and pre-sale of monetary and bancassurance products for retail customers, • Informing and directing the customer to the account manager. Required profile : You have a Bac+2/3 degree (Commercial, Economics, Business Management...) with or without experience in the field. Your main qualities are: • A welcoming and listening attitude, • Speed and accuracy in processing operations, • Ability to propose and advise on products in the implementation of commercial actions. </div>

وظائف مراقب كاميرات في المغرب

ضابط التقاضي

موظف التوظيف

مسؤول إدارة المشاريع

HR Officer | CASABLANCA (Morocco)

Sales & Business Development Officer

مسؤول إدارة المشروع PMO

موظف تحصيل ديون

مسؤول جمع التبرعات والشراكات

ضابط موارد بشرية

Sales & Business Development Officer

موظف موارد بشرية

مهندس تقييم الذكاء الاصطناعي (بايثون، QA أو أمان)

مدير التحول الرقمي (قيادة التحول الرقمي)

موظف خدمة العملاء

المراقب المالي / مدير التحكّم

المراقب التنفيذي للإدارة

منصة التعلم الإلكتروني وتطوير ودعم officer (LMS)

موظف دعم تجاري

موظف توريد

مسؤول دعم تجاري

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مراقب كاميرات في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مراقب كاميرات في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك