وظائف مساعد مدير مطعم في المغرب
٢٣٧٥ وظائف شاغرة
<div><div><div><div><br></div></div></div></div><div><div><div><div><div><p> The Channel Sales Manager is responsible for the Lenovo relationship within the assigned partner segment and leads with all account management requirements. The purpose of the role is to develop the Lenovo Business by aligning goals and strategies with those of the Partner to jointly grow a profitable computing business.</p> <p> <br> <strong> <span>These are your detailed responsibilities:<br> </span></strong> </p> <ul> <li> <span>Deploying and monitoring our Channel Program</span> </li> <li> <span>Driving strategic engagement with the Partners to maximize sales and market share</span> </li> <li> <span>Building strong relationships with the channel and promoting Lenovo End to End solutions focusing on IDG (PC, Smart Devices, Visuals, Services)</span> </li> <li> <span>Creating Sales Funnels and managing the Sales Pipeline with Channel Partners</span> </li> <li> <span>Executing on joint business plans and managing quarterly sales activities through channel partners</span> </li> <li> <span>Establishing professional working relationships (up to the executive level) with partners, focusing on owners and decision makers</span> </li> </ul> <div> <br> </div> <p> <strong>What you bring:</strong> </p> <ul> <li> <div> <span>5+ years of experience Account Management</span> </div> </li> <li> <div> <span>University degree preferred (Business Management/Marketing)</span> </div> </li> <li> <div> <span>Understanding of the IT industry, competing vendors, and the channel</span> </div> </li> <li> <div> <span>Relationship management and influencing skills</span> </div> </li> <li> <div> <span>Ability to present, Power point and Excel knowledge</span> </div> </li> </ul> <br> <strong> <span>What We Will Offer You:</span></strong> </div> <div> <div> <ul> <li> <div> <span> <span>An open and stimulating environment within one of the most forward-thinking IT companies</span> </span></div> </li> <li> <div> <span> Flat structures and fast decision-making processes</span> </div> </li> <li> <div> <span>A modern and flexible way of working to combine personal and professional life, working from home</span> </div> </li> <li> <div> <span>An international team with a high focus on Gender Diversity</span> </div> </li> <li> <div> <span>Attractive compensation package</span> </div> </li> </ul> <br> We are looking forward to discussing this position with you soon!<br> </div> <br> </div>
</div>
</div>
<div>
<div>
<div> <em>We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class.</em> </div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div>
<div>
</div>
</div>
<div>
<div>
<div>
<div><br></div></div><div><div><div> </div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div><div><br> </div>Lenovo's presence across META is experiencing significant growth, and we're looking for a driven, entrepreneurial sales professional to help accelerate our expansion across Morocco.<div> <br> </div> <div> <p>As a Client Account Manager, you will develop and expand relationships with enterprise customers across Morocco, helping them address complex business challenges end-to-end through Lenovo's solutions portfolio. Working as a trusted advisor, you'll identify new opportunities, drive revenue growth, and deliver solutions that enable customers to modernize, scale, and innovate.</p> <br> <p> <strong>What You Bring</strong> </p> <ul> <li>Proven experience in enterprise technology sales, account management, or business development in Morocco. (Algeria and Tunisia markets are an advantage)</li> <li>Strong understanding of data center, hybrid cloud, storage, server, networking, and holistic infrastructure solutions.</li> <li>Demonstrated ability to develop strategic customer relationships and influence decision-makers at multiple levels.</li> <li>Track record of achieving or exceeding revenue and growth targets.</li> <li>Experience navigating complex sales cycles and managing multiple stakeholders.</li> <li>Strong commercial, negotiation, and presentation skills.</li> <li>Ability to identify market opportunities and translate customer needs into business outcomes.</li> <li>Fluency in English, French, and Arabic is highly desirable.</li> </ul> <br> <p> <strong>What Makes You Successful</strong> </p> <ul> <li>8-10+ years of experience driving enterprise technology sales, account growth, or business development within the IT industry.</li> <li>A proven track record of meeting or exceeding quarterly and annual revenue targets.</li> <li>Experience managing strategic enterprise customers and influencing senior stakeholders across both business and technical functions ideally within banking, telcos. (Public sector is an advantage)</li> <li>Strong knowledge of infrastructure solutions, including servers, storage, hybrid cloud, virtualization, or data center technologies.</li> <li>Success navigating complex, multi-stakeholder sales cycles from opportunity identification through deal closure.</li> <li>Ability to develop account strategies that drive customer growth, deepen partnerships, and create long-term business value.</li> <li>Strong commercial acumen, negotiation skills, and a consultative approach to solving customer challenges.</li> <li>Professional fluency in Arabic, English, and French with the ability to communicate confidently at all levels of an organization.</li> </ul> <div><br></div></div></div><div><div><div><div><div> </div>
</div>
</div>
</div>
</div>
Job Description <div> <p> <strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Context</font></font></strong> </p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">As part of the operational continuity and evolution of the Scalian Group's IT infrastructure, we are seeking a </font></font><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Windows & VMware Systems and Infrastructure Operations Engineer.</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> This is an operational role focused primarily on daily operations, infrastructure reliability, and service continuity for users in an international, multi-site environment.</font></font></p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">The position will also contribute to technical improvement and transformation projects, while maintaining a strong operational dimension.</font></font></p> <p> <strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Hierarchical Attachment</font></font></strong> </p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Reporting to the </font></font><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">IT Infrastructure Manager</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> , you will join the Systems team within the Group IT Department.</font></font></p> <p> <strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Main Missions</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Operate, administer and maintain Windows Server environments on a daily basis.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Administer VMware virtualization platforms and associated infrastructures.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Monitor the health status, availability, capacity of infrastructures as well as the execution of backups.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Manage the entire server lifecycle: deployment, configuration, inventory, updates, version upgrades and decommissioning.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Administer backup and disaster recovery solutions, investigate backup failures and regularly perform restore tests.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Handling level 2 and 3 incidents and service requests: diagnosis, resolution, escalation and follow-up.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Perform recurring operating activities and preventive maintenance in accordance with procedures and service commitments.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Supporting application and business teams in their infrastructure provisioning and technical support needs.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Maintain up-to-date operating procedures, inventories, technical documentation and knowledge bases.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Participate in service continuity, skills transfers and knowledge sharing within the team.</font></font></li> </ul> <p> <strong>Exploitation, S curit et Am lioration Continue</strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Deploy security patches, address vulnerabilities, and maintain secure configurations.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Implement and maintain Windows hardening standards and Group security policies.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Contribute to compliance activities, including ISO 27001, through reliable operation and traceable documentation.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Analyze recurring incidents and propose pragmatic corrective or preventive actions.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Automate repetitive operational tasks using PowerShell and/or Ansible to improve reliability and efficiency.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Improve monitoring, alerting, standardization and operating practices.</font></font></li> </ul> <p><b>Ing nieur Exploitation Infrastructure Windows & VMware</b></p></div>
Description du poste <div> <p>Le Process Engineering & Innovation Manager est hi rarchiquement rattach au directeur de pays.<br>
Il intervient sur les sites afin d identifier les pistes d am liorations et promouvoir les nouvelles<br>
technologies. Son p rim tre d action est national.</p> <p> <u> <strong>MISSIONS GENERALES DU POSTE :</strong> </u> </p> <p> <strong>SUPPORT TECHNIQUE AUX SITES DE PRODUCTION: </strong> </p> <ul> <li> tre en support de la production pour la mise en place de moyens de contr les adapt s, ergonomiques, productifs et r p tables,</li> <li>Promouvoir les solutions standards et d finir les solutions sp cifiques si n cessaire</li> <li> tre force de propositions pour am liorer nos process.</li> </ul> <p> <u> <strong>PILOTAGE OPERATIONNEL:</strong> </u> </p> <ul> <li>S appuyer sur le panel fournisseur afin d internaliser, l chelle du pays, les solutions standards</li> <li>Piloter une quipe technique qui sera responsable de :</li> <li>o D ployer les solutions standards</li> <li>o R diger les cahiers des charges des quipements sp cifiques,</li> <li>o Lancer et suivre la r alisation des quipements,</li> <li>o R ceptionner, mettre au point, valider et former les op rateurs. Assurer la maintenance des quipements</li> <li>o Intervenir en cas de d faillance</li> <li>Promouvoir en interne et chez les clients notre panel de solutions techniques mainstream afin de renforcer notre diff renciation</li> <li>Identifier chez les clients les opportunit s de deploiement de solutions innovantes tels que : Spark </li> </ul> <p> <u> <strong>DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES TECHNIQUES:</strong> </u> </p> <ul> <li>R aliser l valuation des comp tences de son quipe,</li> <li>Cr er une grille d valuation et de suivi des comp tences,</li> <li>Identifier les besoins en formation, en lien avec les ressources humaines.</li></ul></div><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p>Qualifications <div> <ul> <li>Suivi projet</li> <li>R daction CDC</li> <li>Capacit travailler avec un r seau de prestataire technique</li> <li>Analyser une offre technique</li> <li>Animation et travail de groupe, capacit d coute</li> <li>Mettre en place des KPIs de suivi de son activit </li> <li>Anglais technique,</li> <li>Ma trise du pack office.</li></ul></div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> Company culture : <p><strong>Alten Maroc </strong>is defined by a deeply <strong>collaborative</strong> culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent.<br>
This environment is enhanced by a strong drive for <strong>innovation</strong>, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects.<br>
A structured and disciplined organization ensures <strong>efficiency</strong>, rigor, and quality in engineering delivery.<br>
<strong>Performance</strong> and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere.
</p><br><br>
<br> Job : <p><strong>Context:</strong></p><br><br><ul><li>CORAIL is the project for the Convergence of Logistic processes and Applications in the upstream part of the Logistics chain: all the flows contributing to the availability of parts on the manufacturing lines of production sites and their optimization.</li><li>This information system is currently being deployed across all the group's manufacturing sites.</li></ul><p><strong>Missions:</strong></p><br><br><p>As part of the CORAIL project and the deployment of the information system, under the guidance of the CORAIL Deployment Project Manager, the Business Process Convergence Pilot's mission is:</p><br><br><ul><li>To prepare all the logistical data to be integrated into CORAIL at the time of the production switch (Purchasing, Quality, Packaging, Distribution data).</li><li>To maintain constant communication with the Factory and partner departments to retrieve missing data (managing blocking points, leading meetings, escalating issues).</li><li>Activities to simplify and converge Excel and Access tools used for data migration (identifying or anticipating needs, development, writing user guides, making them available, day-to-day tool management).</li></ul> <br> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac +5)</li><li>1 to 3 years of experience</li><li>Independent and advanced use of Excel (including VBA)</li><li>Autonomy in using Access</li><li>Meeting facilitation skills</li><li>Writing skills</li><li>Good interpersonal skills (following up with partners), initiative-taking</li><li>Knowledge of general principles of the Automotive Supply Chain</li><li>Proficiency in English (independent)</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Production</p><br><br><p>Supply chain - Approvisionneur</p><br><br><p>Approvisionneur F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur & Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>• Piloter les activités approvisionnement relatives aux transferts industriels.<br>• Analyser, traiter et confirmer les besoins, puis les transmettre aux fournisseurs afin de réduire les risques de rupture et leurs impacts sur les stocks.<br>• Collecter les délais et quantités de livraison et alerter les clients internes ainsi que la hiérarchie en cas de désalignement entre les prévisions de livraison, les données de réparation et les besoins réels.<br>• Évaluer l'impact client final en cas de dérive ou de rupture, et déclencher le processus d'escalade approprié.<br>• Négocier délais et quantités dans le respect du cadre contractuel défini par les achats.<br>• Anticiper les ruptures et piloter les actions correctives associées.<br>• Contrôler l'avancement de la fabrication ou de la réparation chez les fournisseurs, assurer le bon déroulement des flux jusqu'à la réception, traiter les litiges administratifs et assurer un suivi rigoureux des relances fournisseurs.<br>• Mettre à jour et optimiser les données de gestion, notamment les paramètres liés aux délais et aux quantités.<br>• Mesurer et analyser la performance fournisseur, piloter les plans d'action correctifs sur l'horizon ferme et flexible.<br>• Contribuer à la négociation des cadres contractuels en collaboration avec les achats.<br>• Garantir la bonne exécution du plan d'approvisionnement sur l'horizon ferme et flexible, à travers des diagnostics supply chain, l'analyse des ruptures à moyen terme, et l'évaluation de la charge-capacité avec le Supplier Performance Manager (SPM).<br>• Piloter une task force en cas de situation critique ou de crise.</p><br><br><p>Compétences requises :<br>Maîtrise d'un ERP (ex : SAP) et d'Excel<br>Capacité d'analyse et de résolution de problèmes<br>Sens de l'organisation et gestion des priorités<br>Bon relationnel fournisseur et communication transverse<br>Formation :<br>Bac+5 en logistique, supply chain ou gestion industrielle<br>Langues<br>Français : courant<br>Anglais : courant</p><br><br><br> </div>
<p>في إطار مشروع استراتيجي لواحد من عملائنا الرئيسيين في قطاع Nearshore، نبحث عن مدير مشروع EDI قادر على ضمان واجهة بين احتياجات العمل لسلسلة الإمداد، فرق تكنولوجيا المعلومات، وحلول EDI. ستكون في قلب مشاريع تطور نظام EDI، مع تركيز قوي على القيادة، التنسيق، الخبرة التقنية، وMCO (الصيانة في حالة التشغيل).</p><p>مهامك الرئيسية:</p><p><strong>إدارة مشروع EDI</strong></p><ul><li>قيادة مشاريع EDI من البداية إلى النهاية: الترقيات الفنية، دمج التدفقات الجديدة، فتحات الاتصال.</li><li>تنسيق مختلف أصحاب المصالح: وحدات الأعمال، فرق تكنولوجيا المعلومات، مكتب المدير التنفيذي لتقانة المعلومات، ومزودي خدمات EDI.</li><li>إدارة مزود الخدمة: متابعة الحالات، طلبات التطوير، جودة الخدمة، والامتثال لـ SLA.</li></ul><p><strong>التصميم والتنفيذ</strong></p><ul><li>تحليل المتطلبات الوظيفية وصياغة المواصفات التقنية.</li><li>تصميم وتنفيذ مطابقة التدفقات.</li><li>تهيئة وتنفيذ رسائل EDI جديدة.</li><li>تنظيم وتنسيق مراحل الاختبار: الاختبار الوحدوي، عدم التراجع، واختبار قبول الأعمال.</li><li>قيادة نشرات الإنتاج ودعم إدارة التغيير.</li></ul><p><strong>MCO & دعم المستوى 3</strong></p><ul><li>الإشراف على الإنتاج اليومي وتكامل تدفقات EDI.</li><li>ضمان الصيانة التصحيحية والتطورية للكatalog EDI.</li><li>التعامل مع الحوادث المعقدة والظواهر عالية التأثير.</li><li>ضمان استمرارية وجودة الخدمة.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>لديك خبرة كبيرة في بيئات EDI، ويفضل ضمن سياقات سلسلة الإمداد/التجزئة/التوزيع الواسع.</p><p>تتقن بشكل خاص:</p><ul><li>حلول EDIFrance / WebEDI / EDIConnect</li><li>تصميم وتخطيط تدفقات EDI</li><li>إدارة المشاريع التقنية</li><li>مرحلات الاختبار والقبول</li><li>المستوى 3 ودعم MCO</li><li>تنسيق مزودي الخدمات وفِرق الأعمال/تكنولوجيا المعلومات</li></ul><p>أنت معرّف بدقتك، ومهارات التنسيق لديك، وتوجيهك نحو الخدمة. تعرف كيف تعمل في بيئة متعددة الأطراف وتتولى مسؤولية موضوعات تقنية معقدة مع الحفاظ على رؤية المشروع.</p>
<p>الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لدى المهنيين الصحيين في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل التسويق للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق زيارات يومية مستهدفة للأطباء والصيادلة. إجراء AVAs وأنشطة ترويجية تحقيق الميزانية البيعية في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء المحدثة مواكبة آخر البيانات السريرية في مجال العلاج ذات الصلة، وعرض ومناقشة هذه البيانات مع المهنيين الصحيين. مراقبة المنافسين، والبقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية القائمين في المجتمع والمستشفيات. تقديم منتجات ASPEN في تسميات مناقصات المستشفيات. عرض/عرض المنتجات على موظفي الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة. إجراء أبحاث ميدانية ذات صلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية للمهنيين الصحيين. الحفاظ على سجلات تفصيلية. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير وغيرها من الوثائق.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم والمؤهلات والخبرة: ماجستير في الصيدلة أو/و الخلفية العلمية (ليس إلزامياً) ثلاث (0-3) سنوات كمُمثل طبي، مدير حساب رئيسي أو ما شابه ذلك سنة واحدة على الأقل - ويفضل في الصناعات الدوائية.
المهارات التقنية: MS Office - معرفة عملية CRM / تقرير الاتصالات - معرفة عملية.
السمات الأساسية: معرفة السوق، المرونة والقدرة على التحمل تجاه الغموض، المهارات التقنية/المهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على والصمود أمام الضغوط، معرفة الصناعة، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/سرعة التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمية.
كفاءات Aspen: الأعمال تقوية الالتزام بالعميل والمستهلك، اتخاذ قرارات جيدة، الأشخاص التواصل الفعّال، التعامل مع الغموض/التغير، الذات النمو والتطوير المستمر، المساهمة بخبرة خاصة.</p>
<p>الغرض من الدور: الترويج لمنتجات أسبن بين مهنيي الرعاية الصحية في منطقة محددة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل العلامة التجارية التسويقية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية. المسؤوليات: تمثيل أسفن من خلال تحقيق مكالمات مستهدفة يومياً مع الأطباء والصيادلة. إجراء الأنشطة الترويجية والفعاليات. تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المخصصة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين. الحفاظ على قاعدة بيانات عملاء محدثة. متابعة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وعرض هذه البيانات ومناقشتها مع المهنيين الصحيين. مراقبة المنافسين، والبقاء مطلعاً على أنشطة المنافسين في منطقة محددة. تنظيم مواعيد واجتماعات مع طاقم الرعاية الصحية القائم على المجتمع والمستشفيات. تقديم منتجات ASPEN في تسمية مناقصات المستشفيات. عرض/تقديم المنتجات لطواقم الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضات والصيادلة. القيام بأبحاث ميدانية ذات صلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية لمقدمي الرعاية الصحية. الحفاظ على سجلات مفصلة. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير وغيرها من الوثائق.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم والمؤهلات والخبرة: ماجستير في الصيدلة أو/و خلفية علمية (ليس إلزامياً). ثلاث (0-3) سنوات كممثل طبي، مدير حسابات رئيسية أو ما يماثله. سنة واحدة على الأقل - ويفضل في صناعة الأدوية. المهارات التقنية: MS Office - معرفة عملية CRM / تقرير المكالمات - معرفة عملية. السمات الأساسية: معرفة السوق، المرونة والتحمل للغموض، مهارات تقنية/مهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على التحمل ومقاومة الإجهاد، المعرفة الصناعية، حل المشكلة، الاستماع النشط، الفضول/المرونة في التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمية. كفاءات أسبن: الأعمال - تعزيز التزام المستهلك والعملاء، اتخاذ قرارات جيدة. الناس - التواصل بفعالية، التعامل مع الغموض/التغيير. الذات - النمو والتطور المستمر، المساهمة بخبرة خاصة.</p>
<p>ملخص الوظيفة تجهيز وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط درجة حرارة الأفران والمحمرات والشوايات وأفران التحميص. سحب الطعام من التخزين المجمد ليتم فك تجمده في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وزينة الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضَّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الذروة. إبلاغ الشيف بوجود فائض من مواد الطعام لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة في القائمة والمواد غير المتوفرة. ضمان جودة المواد الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير العرض، وقائمة فحص تحضير الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف باقي الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، والجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحرك والرفع وال carrying والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 25 باوند دون مساعدة. أداء وظائف أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة فنية، تجارة، أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>
<p><b>مهمتك</b></p><p><br></p><p> الطريقة التي ندير بها شركتنا مبنية على الاعتقاد بأنه، من خلال تقديم خدمة WOW لشركائنا، سنتمكن من تغيير سوق التوصيل حسب الطلب. كيف نفعل ذلك؟ من خلال الانتباه للتفاصيل الصغيرة. Glovo هو سوق محلي فائق يتضمن أكثر الأماكن عصرية في كل مدينة ويقوم بتوصيل منتجاتها في أقل من 30 دقيقة. كمدير حسابات أول، ستلعب دوراً رئيسياً في تطوير أعمال الغذاء مع أبرز الشركاء في المغرب.</p><p><b><br></b></p><p><b>الرحلة</b></p><p>امتلاك علاقات شراكة استراتيجية من البداية للنهاية، بما في ذلك فهم تتبع الربح والخسارة، وإدارة تكاملات المنتجات بعمق، وقيادة جهود التعاون في التسويق لرفع الوعي والتفعيل، وضمان التميز التشغيلي. ضم شركاء جدد إلى منصتنا من خلال تزويدهم بجميع الأدوات والمعلومات اللازمة لبدء العمل. تحمل المسؤولية عن أداء أعمال شركائنا، تحليل أهم مؤشرات الأداء لديهم وضمان النمو شهرياً. تتبع وتقديم تقارير عن مقاييس الأداء. قيادة إعادة التفاوض على الشراكات لإرساء تعاون عمل قوي قائم على اقتصاديات مستدامة للطرفين. الحصول على ملاحظات من شركائنا وتحويلها إلى تحسينات في المنتج والتسويق والعمليات. امتلاك إدارة فئة تنظيمية لمجموعة الشركاء. إعداد تقارير ولوحات معلومات لتقديمها للشركاء واستخدامها كمصدر لتحسينات تشغيلية. التعاون النشط مع زملائك وتعلم من بعضكم البعض في بيئة داعمة تتيح لك النمو والتطوير وإحداث فرق.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>ما ستقدمه للفُرصة</p><ul><li>موقف تجاري ومرن</li><li>عقلية تحليلية</li><li>حلاً للمشكلات، البحث عن السبب الجذري للمشكلة ثم السعي لتحقيق الحل.</li><li>اتصال مكتوب ومُنمذج شفهي مثالي</li><li>هوس العملاء</li><li>استباقي، منظّم ومهووس بالتفاصيل</li><li>سلوك تعاطفي وشامل وفضولي</li><li>الإنجليزية إلزامية، إلى جانب الفرنسية والعربية.</li></ul>
<p><b>المُلخص الوظيفي</b></p><p><br></p><p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشواية والقدور الشوي والحوامس. سحب الطعام من تخزين المجمدات ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والتنسيق وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. متابعة جودة وكمية الطعام المحضر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إبلاغ الطاهي عن مواد الطعام الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ فريق الخدمة الغذائية والشراب بعروض القائمة والمواد غير المتوفرة من القائمة. ضمان جودة المواد الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والمعروض والتفتيش على التحضير. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الت anticipate وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بما يناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع وحمل الأشياء التي تقل عن 25 باوندًا بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين.
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المسمّى الوظيفي: إن فندق Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa يعبّئ مدير الإيرادات. مهمتك: ستتحمّل مسؤولية تحسين إيرادات الفندق وأدائه التجاري. ستقوم بتحديد وتنفيذ استراتيجية إدارة الإيرادات لزيادة الإيراد، الإيراد لكل غرفة متاحة (RevPAR)، وربحية الفندق، اعتماداً على الطلب، السوق، ومكانة الفندق. تشمل مسؤولياتك الرئيسية: تطوير ونشر استراتيجية تسعير الفندق بناءً على الطلب والأهداف التجارية؛ تحليل اتجاهات السوق، المنافسة، معدلات الحجز، ومستويات الطلب؛ مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية يومياً: الإشغال، ADR، RevPAR، الالتقاط، التوقعات، وغيرها من مؤشرات الإيرادات؛ إعداد التوقعات والمساهمة في وضع الميزانية السنوية؛ تحسين التوافر، الأسعار، والقيود عبر قنوات التوزيع المختلفة؛ وضمان مراقبة وت optimization خليط التوزيع لزيادة صافي الإيرادات. تحليل أداء شرائح العملاء وقنوات البيع المختلفة. تحديد فرص النمو واقتراح إجراءات تصحيحية أو تجارية. إجراء معلومات استخبارية تنافسية منتظمة ومراقبة استراتيجية تسعير الفندق. التعاون بشكل وثيق مع فرق المبيعات، التسويق، الحجوزات، التجارة الإلكترونية، والإدارة العامة. المشاركة في اجتماعات المبيعات وتقديم تحليلات الإيرادات وتوصياتها. ضمان جودة وموثوقية البيانات المستخدمة في التحليلات واتخاذ القرار. ضمان المتابعة المنتظمة للنتائج وتنفيذ إجراءات لتحسين أداء الفندق.</font></font></p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة متقدمة في إدارة الإيرادات، الضيافة، الأعمال، الإدارة، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في إدارة الإيرادات، ويفضل في فندق من فئة الأربع أو الخمس نجوم. إجادة ممتازة لأدوات التحليل وإكسل. معرفة جيدة بأنظمة الفندق، وأدوات إدارة الإيرادات، ومنصات التوزيع. مهارات تحليلية قوية وفهم ممتاز لمؤشرات أداء الفندق. التفكير الاستراتيجي، الدقة، والقدرة على التنبؤ. مهارات تواصل وتعاون ممتازة. النتائج-oriented وذو حدس تجاري. الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية؛ المعرفة بلغات أخرى ميزة.</font></font></p>
<p>غرض الدور: الترويج لمنتجات Aspen أمام العاملين الصحيين في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، ونقل رسائل تسويق العلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق زيارات تعريفية يومية للأطباء والصيادلة. إجراء AVAs ونشاطات ترويجية. تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. متابعة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج المتعلق، وتقديم هذه البيانات ومناقشتها مع المتخصصين الصحيين. مراقبة المنافسين، والبقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية من المجتمع والمستشفيات. تقديم منتجات ASPEN في تنظير المناقصات المستشفى. عرض أو تقديم المنتجات لموظفي الرعاية الصحية، بمن فيهم الأطباء والممرضات والصيادلة. إجراء أبحاث ميدانية ذات صلة. تلبية احتياجات الأعمال والجانب العلمي لمقدمي الرعاية الصحية. الحفاظ على سجلات مفصَّلة. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير والوثائق الأخرى.</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><p>التعليم، المؤهلات والخبرة: ماجستير في الصيدلة أو/و الخلفية العلمية (غير إلزامي). ثلاث (0-3) سنوات كممثل طبي، مدير حسابات رئيسية أو ما شابه. سنة واحدة (1) ويفضل في الأدوية. المهارات الفنية: MS Office - معرفة عملية CRM / تقرير المكالمات - معرفة عملية. السمات الأساسية: معرفة السوق، المرونة وتحمل الغموض، المهارات التقنية/المهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على التحمل ومقاومة الضغوط، معرفة الصناعة، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/السرعة في التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات الاتصال غير الرسمية. كفاءات ASPEN: الأعمال تعزيز الالتزام بالمستهلك والعميل، اتخاذ قرارات جيدة. الناس التواصل بشكل فعال، التعامل مع الغموض/تبني التغيير. الذات النمو المستمر والتطوير، المساهمة بالخبرة الخاصة.</p>
<p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>-دعم المستخدم النهائي</p><p>توفير الدعم للأجهزة والبرمجيات لجميع الموظفين. إدارة حسابات المستخدمين، بما في ذلك الإنشاء والتعديل والحذف وحقوق الوصول. صيانة معدات تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر، والطابعات، والهواتف، وأجهزة المسح اللوجستي. إدارة والحفاظ على بنية الواي فاي المستودع.</p><p>-دعم تكنولوجيا المعلومات أثناء الإنتاج</p><p>الحفاظ على طابعات الملصقات وطابعات ملاحظات التسليم. تقديم الدعم من المستوى الأول لمعدات تكنولوجيا المعلومات في موقع الإنتاج. دمج الأجهزة الجديدة في شبكة المصنع. إجراء نسخ احتياطي مجدول لأنظمة الإنتاج.</p><p>-إدارة الخادم</p><p>إدارة وصيانة: خوادم المحطات حلول مضاد الفيروسات تطبيقات الأعمال (التحكم في الوصول، الحضور والوقت، تخطيط التحميل) أنظمة النسخ الاحتياطي وحدة تحكم المجال المحلي نظام إدارة المستندات (DMS) مشاركات الملفات خدمات البريد الإلكتروني خدمات الطباعة بنية التمكين الافتراضية أنظمة مراقبة الفيديو الحفاظ على بنية غرفة الخادم، بما في ذلك: معدات الشبكة (المحوّلات، المحولات الأساسية، Call Manager، الجدار الناري، وحدة تحكم الواي فاي) أنظمة التخزين (NAS، HP Primera)</p><p>-إدارة الشبكة</p><p>إجراء صيانة وقائية لمحولات الشبكة عبر المنشأة. إعداد أجهزة تكنولوجيا المعلومات الجديدة، بما في ذلك نقاط وصول الواي فاي، وأجهزة الكمبيوتر، وPLC، وأجهزة الكمبيوتر على الرف، وكاميرات IP. تحسين أداء الشبكة والموارد. إدارة وصول بعيد آمن للمقاولين الخارجيين. ضمان توصيل الكابلات الشبكية وتوثيق جميع منافذ الاتصال.</p><p>-إدارة تكنولوجيا المعلومات الداخلية</p><p>الحفاظ على جرد أجهزة تكنولوجيا المعلومات. المساهمة في التحسين المستمر للبنية التحتية الحالية لتكنولوجيا المعلومات. المشاركة في تنفيذ مشاريع تكنولوجيا معلومات جديدة.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم درجة البكالوريوس أو الماجستير (بكال+3 أو ما يعادلها) في تكنولوجيا المعلومات، أنظمة الكمبيوتر، هندسة الكمبيوتر، أو مجال تقني ذي صلة. الخبرة الحد الأدنى 2 سنوات خبرة في دور مشابه يشمل دعم تكنولوجيا المعلومات وإدارة الأنظمة/الشبكات. إتقان الإنجليزية (المستوى C1) مطلوب، الإسبانية ميزة</p><p>القدرة على تحديد الأولويات وإدارة الحوادث الحرجة</p><p>نهج منهجي في توثيق التفاصيل التقنية</p><p>التحفيز الذاتي والمبادرة</p><p>مهارات اتصال ممتازة</p><p>العمل ضمن فريق وبناء تعاون قوي عبر الوظائف المختلفة</p>
<p>ملخص المنصب: معالجة جميع طرق الدفع وفق الإجراءات والسياسات المحاسبية. اتّباع معايير تدقيق الرقابة على الملكية وإجراءات معالجة النقد (مثل إسقاطات صامتة). الحصول على البنك المخصص والتأكد من دقة الأموال المتعاقد عليها، والحصول على التغيير المطلوب لمستوى العمل المتوقع، والحفاظ على أمان البنك في جميع الأوقات. عد البنك في نهاية الوردية، أكمل تقارير الصراف المخصصة، حل أي تناقضات، إسقاط الإيصالات، وتأمين البنك. نقل البنك إلى/من مكان العمل المعين. إعداد وتنظيم منطقة عمل الصراف بالمستلزمات والنماذج ومواد الموارد المعينة؛ والحفاظ على نظافة منطقة العمل في جميع الأوقات. إكمال واجبات الافتتاح بما في ذلك إعداد المستلزمات والأدوات اللازمة، بما في ذلك البنك، والتأكد من أن كل شيء في حالة عمل. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك والرفع والالتقاط والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء وظائف وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: بلا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بلا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>
<p><b>الغرض من الدور: </b></p><p><br></p><p>الترويج لمنتجات Aspen لمهنيي الرعاية الصحية في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل التسويق المرتبطة بالعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية / الدولية.</p><p><br></p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات:</b></p><p><br></p><p> تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات يومية مستهدفة إلى الأطباء والصيادلة. إجراء AVAs & الأنشطة الترويجية<br>تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة<br>البقاء على اطلاع بآخر البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، عرض ومناقشة هذه البيانات مع المتخصصين الصحيين. رصد المنافسين، والبقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع كوادر الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفيات<br>تقديم منتجات ASPEN في تسمية مناقصات المستشفيات<br>عرض المنتجات أو تقديمها لكوادر الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة<br>إجراء بحوث ميدانية ذات صلة<br>تلبيـة الاحتياجات التجارية والعلمية لمقدمي الرعاية الصحية<br>الحفاظ على سجلات تفصيلية<br>حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات، وإدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات<br>كتابة التقارير والوثائق الأخرى</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><b>المؤهلات التعليمية والخبرة: </b></p><p><br></p><p>ماجستير في الصيدلة أو/و خلفية علمية (ليس إلزامياً) ثلاث (0-3) سنوات كـ مندوب طبي، مدير حساب رئيسي أو ما شابه ذلك سنة واحدة - ويفضل في المستحضرات الصيدلانية </p><p><b><br></b></p><p><b>المهارات الفنية: </b></p><p><br></p><p>MS Office - معرفة عملية CRM / تقرير الاتصال - معرفة عملية</p><p><br></p><p><b> سمات رئيسية: </b></p><p><br></p><p>معرفة السوق المرونة وتحمل الغموض المهارات التقنية / المهنية ملاءمة المستهلك القدرة على المقاومة والضغط معرفة الصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/المرونة في التعلم البحث عن المعلومات مهارات الاتصال غير الرسمية كفاءات ASPEN: الكفاءات التنظيمية: الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل اتخاذ قرارات جيدة الأفراد: التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/تبني التغيير الذاتية: النمو والتطوير المستمر تقديم خبرة خاصة</p>
<p>الغرض من الدور: الترويج لمنتجات أسفِن للأطباء والمتخصصين في الرعاية الصحية في منطقة محددة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، ونقل رسائل تسويق العلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية. المسؤوليات: تمثيل أسفِن من خلال تحقيق زيارات يومية مستهدفة للأطباء والصيادلة. إجراء العروض التقديمية والأنشطة الترويجية وتحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة ومواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وعرض هذه البيانات ومناقشتها مع المهنيين الصحيين. مراقبة المنافسين، والبقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية المقيمين في المجتمع والمستشفيات. تقديم منتجات ASPEN في تسمية مناقصات المستشفيات. عرض أو تقديم المنتجات للطاقم الصحي، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة. إجراء أبحاث ميدانية ذات صلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية لمقدمي الرعاية الصحية. الحفاظ على سجلات مفصلة. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير وغيرها من الوثائق.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>التعليم والمؤهلات والخبرة: درجة الماجستير في الصيدلة و/أو الخلفية العلمية (غير إلزامي). ثلاث (0-3) سنوات كمن مندوب طبي، مدير حسابات رئيسية أو ما يماثلها. سنة واحدة على الأقل - ويفضل في الصناعات الدوائية. المهارات التقنية: MS Office - معرفة عملية CRM / تقارير المكالمات - معرفة عملية. السمات الرئيسية: معرفة السوق، المرونة وتقبل الغموض، المهارات التقنية/المهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على التحمل والمرونة في الإجهاد، معرفة الصناعة، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/سرعة التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمية. كفاءات أسفن: الأعمال، تعزيز الالتزام بالعملاء، اتخاذ قرارات جيدة، الأشخاص، التواصل الفعال، التعامل مع الغموض/تبني التغيير، الذات، التطوير المستمر، المساهمة بخبرة خاصة.</p>
<p>الملخص الوظيفي إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات ومحمصات الطعام. سحب الطعام من التخزين المجمد لإذابته في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، والترتيب، وزينة الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميات الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إبلاغ الشيف بوجود فائض من عناصر الطعام لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وبالأصناف غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة العناصر الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والمعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب الأمني والشهادات. ضمان أن المظهر والزي الموحدين والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد وفقًا لاهتمامات الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والسحب والانحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 باوند أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المؤهل المفضل التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة إشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>
<p>ملخص الوظيفة نصائح للموظفين بشأن معلومات الملكية العامة والمجموعات الداخلية والسياسات أو معلومات ذات صلة أخرى. الإجابة عن أسئلة حول الخدمات المتاحة ومعلومات الملكية العامة والوسائل المتاحة. تأكيد اسم العميل الأول واسم العائلة ونوع العلاج المقررة قبل بدء العلاج. مراقبة والالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. إبلاغ مقدمي الخدمة بالتغييرات أو الإضافات في الجدول الزمني وحل مواقف الجدولة حسب الحاجة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون والمنتجات بالتجزئة. استكمال طلبات شراء للمزيد من المنتجات أو المستلزمات أو المعدات. فحص مناطق العمل والأدوات/المعدات لضمان التوافق مع معايير الشركة. إخطار الهندسة بمتطلبات صيانة وإصلاح السبا/الصالون. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف وتقديرهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع و تلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تطوير وتنفيذ خطط تحسين الجودة أو إجراءات التصحيح. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. التحريك والرفع والنقل والدفع والجر ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة. أداء وظائف أخرى معقولة كما تطلبها المشرفون.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p><p>خبرة عمل ذات صلة: خبرة عمل لا تقل عن سنتين ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>