وظائف مطور قواعد بيانات في المغرب 2026

متدرب حتى ٤ سنة تنقيب.كوم

تدريب في تطوير الذكاء الاصطناعي - مراكش

في الموقع - المغرب - مراكش ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

في Orchid Island Luxury Real Estate، نفكر على نطاق واسع. نحن نغير قواعد قطاع العقارات الفاخرة في المغرب من خلال دمج قطاع العقارات الفاخرة مع التقنيات المتطورة: الذكاء الاصطناعي التوليدي، والأتمتة الذكية، وتحليل البيانات التنبؤية.لتسريع وتيرة تطورنا، نبحث عن موهبة مستقبلية شغوفة، وفضولية، ومستعدة لإحداث تأثير حقيقي منذ اليوم الأول.مهامك (ميدان العمل)بصفتك جزءاً من قسم التقنية والابتكار لدينا، لن تكتفي بمتابعة المشاريع فحسب، بل ستشارك في بنائها. ستتمحور خارطة طريقك حول 3 محاور رئيسية ومحفزة:<ol><li>وكلاء الذكاء الاصطناعي والمساعدون الافتراضيون<ul><li>تصميم واختبار ونشر وكلاء مستقلين وروبوتات دردشة ذكية لإحداث ثورة في علاقتنا مع العملاء.</li><li>ربط ودمج مكونات جديدة للذكاء الاصطناعي مباشرة داخل منصتنا الإلكترونية.</li></ul></li><li>علوم البيانات والتنبؤ العقاري<ul><li>معالجة وتحليل كميات من البيانات العقارية باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي متوافقة.</li><li>تطوير نماذج تنبؤية لتحديد اتجاهات السوق الرئيسية وتصميم لوحات تحكم ديناميكية.</li></ul></li><li>الأتمتة والمراقبة التقنية<ul><li>نمذجة وأتمتة سير العمل الداخلي لدينا لتبسيط وتحسين عمليات الوكالة.</li><li>ضمان المراقبة النشطة لأحدث ابتكارات الذكاء الاصطناعي واختبار بنيات تقنية جديدة للبقاء في الطليعة.</li></ul></li></ol>الملف الشخصي المثالي (ما نبحث عنه)أكثر من مجرد سيرة ذاتية، نحن نبحث عن عقلية: المرونة، والمنطق، والاستقلالية، والفضول الحقيقي للتكنولوجيا.<ul><li>المهارات التقنية:<ul><li>تكوين عالٍ في علوم الكمبيوتر، أو علوم البيانات، أو الذكاء الاصطناعي، أو مجال ذي صلة.</li><li>أساس قوي في لغة Python وإجادة مؤكدة لدمج واجهات برمجة تطبيقات النماذج اللغوية الكبيرة (LLM).</li><li>اهتمام حقيقي بنظام وكلاء الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والتعامل المتقدم مع الأوامر (Prompting).</li><li>إتقان مثالي للغة الفرنسية (اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية ثمينة لعملائنا الدوليين).</li></ul></li><li>المهارات الشخصية:<ul><li>شغف معدٍ بالابتكار والرقمية.</li><li>الدقة في كتابة الأكواد، والاهتمام بالتفاصيل، والاستقلالية الكبيرة.</li><li>الرغبة في التعلم بسرعة فائقة ومواجهة تحديات ملموسة.</li></ul></li></ul>لماذا تنضم إلينا؟<ul><li>انغماس تقني كامل: تعامل مع تقنيات الذكاء الاصطناعي الأكثر تقدماً في السوق وقم بنشرها بشكل يومي.</li><li>مشاريع ذات رهان كبير: تعاون في مشاريع استراتيجية مخصصة لمستثمرين وعملاء من فئة النخبة.</li><li>تعلم متسارع: استفد من توجيه ودعم مستمر لتعزيز مهاراتك.</li><li>آفاق مستقبلية: هذا التدريب هو بوابة مفتوحة. نحن نبحث قبل كل شيء عن متعاونينا المستقبليين على المدى الطويل.</li><li>بيئة العمل: بيئة محفزة، دولية وديناميكية، في قلب مدينة مراكش.</li></ul>كيفية التقديم؟

Chez Orchid Island Luxury Real Estate, on voit les choses en grand. Nous bousculons les codes de l'immobilier haut de gamme au Maroc en fusionnant le secteur du luxury real estate avec les technologies de pointe : IA générative, automatisation intelligente et data prédictive.Pour accélérer notre développement, nous cherchons un(e) futur(e) talent passionné(e), curieux(se) et prêt(e) à avoir un impact réel dès le premier jour.Vos Missions (Le Terrain)Intégré(e) au cœur de notre pôle Technique & Innovation, vous ne ferez pas que suivre les projets : vous les construirez. Votre feuille de route s'articulera autour de 3 grands axes stimulants :<ol><li>Agents IA & Assistants Virtuels<ul><li>Concevoir, tester et déployer des agents autonomes et des chatbots intelligents pour révolutionner notre relation client.</li><li>Connecter et intégrer de nouvelles briques d'Intelligence Artificielle directement au sein de notre plateforme web.</li></ul></li><li>Data Science & Prédiction Immobilière<ul><li>Traiter et analyser des volumes de données immobilières en utilisant des modèles d'IA adaptés.</li><li>Développer des modèles prédictifs pour identifier les grandes tendances du marché et concevoir des tableaux de bord dynamiques.</li></ul></li><li>Automatisation & Veille Tech<ul><li>Modéliser et automatiser nos workflows internes pour fluidifier et optimiser les processus de l'agence.</li><li>Assurer une veille active sur les dernières innovations IA et tester de nouvelles architectures pour garder une longueur d'avance.</li></ul></li></ol>Le Profil Idéal (Ce qu'on recherche)Plus qu'un simple CV, nous cherchons un état d'esprit : de l'agilité, de la logique, de l'autonomie et une vraie curiosité pour la tech.<ul><li>Hard Skills :<ul><li>Formation supérieure en informatique, data science, intelligence artificielle ou domaine connexe.</li><li>Solides bases en Python et aisance avérée avec l'intégration d'APIs de LLM.</li><li>Un vrai attrait pour l'écosystème des agents IA, l'automatisation et le prompting avancé.</li><li>Maîtrise parfaite du français (l'anglais est un atout précieux pour notre clientèle internationale).</li></ul></li><li>Soft Skills :<ul><li>Une passion contagieuse pour l'innovation et le digital.</li><li>De la rigueur dans le code, le sens du détail et une belle autonomie.</li><li>L'envie d'apprendre à vitesse grand V et de relever des défis concrets.</li></ul></li></ul>Pourquoi poser vos valises chez nous ?<ul><li>Immersion Tech Maximale : Manipulez et déployez les technologies IA les plus avancées du marché au quotidien.</li><li>Projets à Fort Enjeu : Collaborez sur des projets stratégiques destinés à des investisseurs et clients premium.</li><li>Apprentissage Accéléré : Bénéficiez d'un accompagnement de proximité pour booster vos compétences.</li><li>Perspectives : Ce stage est une porte ouverte. Nous cherchons avant tout nos futurs collaborateurs à long terme.</li><li>Cadre de Vie : Un environnement stimulant, international et dynamique, en plein cœur de Marrakech.</li></ul>Comment postuler ?

دوام كامل بيت.كوم

مدير الرواتب والإدارة | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة المؤسسة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تشكلت أساساً من الابتكار، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث الأثر والتحول. تعزز هذه التوجهة بُعداً تنافسياً يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. كما أن التعاون والهيكل التنظيمي يساهمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وطرق العمل الممنهجة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : المهام الرئيسية:  قيادة والإشراف على جميع أنشطة الرواتب وإدارة الأفراد ضمن قسم رأس المال البشري. ضمان إنتاج كشوف الرواتب والتصريحات الاجتماعية والإدارة الإدارية لملفات الأفراد بشكل موثوق ومتوافق وم optimized. إدارة الفريق المخصص، قيادة مبادرات التحسين المستمر والرقمنة، والمساهمة بنشاط في جودة الخدمات البشرية المقدمة للموظفين والإدارة. المهام والمسؤوليات الوظيفية:  1. إدارة الرواتب والتصريحات الاجتماعية والإشراف • إشراف والتحقق من جمع وتحكـم وإدخال عناصر الرواتب المتغيرة (الغياب، العمل الإضافي، المكافآت، المزايا العينية، الخصميات، إلخ). • قيادة إعداد كشوف الرواتب، ضمان الامتثال التنظيمي، والإشراف على الإرسال في الوقت المحدد لدفعات الرواتب. • ضمان إعداد وتقديم التصريحات الاجتماعية الإلزامية (CNSS، CIMR، التأمين المشترك، الضرائب، التصريحات الضريبية المرتبطة بالرواتب) ضمن المواعيد النهائية. • إدارة العلاقات مع المنظمات الاجتماعية (CNSS، CIMR، التأمين المشترك، مفتشية العمل) والتعامل مع النزاعات أو الطلبات المعقدة من الموظفين. • تنفيذ والإشراف على الرقابة الداخلية على عمليات الرواتب للحد من مخاطر الأخطاء والظواهر الاحتيال. 2. إدارة شؤون الأفراد والإشراف على الفريق • الإشراف على الإدارة الكاملة لملفات الموظفين الإدارية (عقود العمل، الملاحق، الشهادات، تتبّع الغيابات والإجازات، التسويات النهائية). • قيادة الإعداد الإداري للموظفين الجدد وعملية مغادرة الموظفين (وثائق نهاية العقد، عودة المعدات، إلخ). • ضمان تحديث موثوق لقاعدة بيانات الموارد البشرية والامتثال الدائم للملفات مع التنظيمات الجارية. • الإشراف، التدريب، التطوير، وتقييم فريق الرواتب والإدارة: توزيع عبء العمل، متابعة الأداء الفردي، التوجيه، وتطوير المهارات. • تعريف، تحديث، وتطبيق الإجراءات الإدارية الداخلية للموارد البشرية والأدلة العملية للمديرين والموظفين. 3. الامتثال والرقابة الداخلية وإدارة المخاطر • ضمان امتثال جميع عمليات الرواتب والإدارة للأحكام القانونية والتنظيمية المغربية السارية. • الاستعداد للدعم في التدقيقات الداخلية والخارجية (مراجعي الحسابات، مفتشية العمل، مراقبات CNSS، تدقيق HRIS، إلخ). • تحديد المخاطر المرتبطة بإدارة الرواتب والموارد البشرية وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية مناسبة. الملف المطلوب : التعليم: درجة الماجستير (بكالوريوس +5) في إدارة الموارد البشرية، الإدارة، الإدارة أو ما يعادلها. قد يتم قبول درجة البكالوريوس (بكالوريوس +3) مع خبرة كبيرة ومؤكدة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الرواتب وإدارة شؤون الموظفين، بما في ذلك سنة إلى سنتين على الأقل في دور إداري أو إشرافي على فريق. المعرفة • خبرة عميقة في التشريعات الاجتماعية المغربية، قواعد الرواتب، وإجراءات الإدارة البشرية. • معرفة خبراء بالالتزامات التنظيمية (CNSS، CIMR، الضرائب المرتبطة بالرواتب، الحماية الاجتماعية، مدونة العمل). • الإلمام بآليات HRIS، وبرامج الرواتب، وحلول التقارير المتقدمة. المهارات • القدرة على إدارة، وتدريب، وتطوير فريق الرواتب والإدارة. • القدرة على تصميم وتحسين وقيادة عمليات الرواتب والإدارة الفعالة والموثوقة والمتوافقة. • القدرة على قيادة مبادرات التحسين المستمر وتحول الموارد البشرية (الرقمنة، التشغيل الآلي، تطور HRIS). • القدرة على إجراء فحوص امتثال دقيقة وإدارة العلاقات مع المنظمات الاجتماعية وأصحاب المصلحة بشكل فعال. السلوك • الدقة والتنظيم واحترام السرية واتباع نهج خدمي. • الاستجابة السريعة والاستقلالية ومهارات الترتيب والأولوية والعمل ضمن فريق. • مهارات تواصل جيدة، القدرة على الاستماع، ونهج تربوي تجاه الموظفين. 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Main Missions:  To lead and supervise all payroll and personnel administration activities within the Human Capital Department. Ensure the reliable, compliant, and optimized production of payroll slips, social declarations, and the administrative management of personnel files. Manage the dedicated team, lead continuous improvement and digitalization projects, and actively contribute to the quality of HR services provided to employees and management. Functional Tasks and Responsibilities:  1. Payroll and Social Declarations Management and Supervision • Supervise and validate the collection, control, and entry of variable payroll elements (absences, overtime, bonuses, benefits in kind, deductions, etc.). • Lead the preparation of payroll slips, ensure regulatory compliance, and supervise the timely transmission of salary payments. • Guarantee the preparation and submission of mandatory social declarations (CNSS, CIMR, mutual insurance, taxes, payroll-related tax declarations) within deadlines. • Manage relationships with social organizations (CNSS, CIMR, mutual insurance, Labor Inspectorate) and handle disputes or complex employee requests. • Implement and supervise internal controls on payroll processes to limit the risk of errors, anomalies, and fraud. 2. Personnel Administration Management and Team Supervision • Supervise the complete management of employee administrative files (employment contracts, addendums, certificates, tracking absences and leave, final settlements). • Lead the administrative onboarding of new employees and the departure process of employees (end-of-contract documents, return of equipment, etc.). • Ensure the reliable updating of HR databases and the permanent compliance of files with current regulations. • Supervise, train, develop, and evaluate the Payroll and Administration team: workload distribution, individual performance monitoring, coaching, and skills development. • Define, update, and enforce internal HR administrative procedures and practical guides for managers and employees. 3. Compliance, Internal Control, and Risk Management • Ensure the compliance of all payroll and administration processes with current Moroccan legal and regulatory provisions. • Prepare for and support internal and external audits (statutory auditors, labor inspectorate, CNSS controls, HRIS audits, etc.). • Identify risks related to payroll and personnel administration, and implement appropriate corrective and preventive actions. Required profile : Education: Master's degree (Bac +5) in Human Resources Management, Management, Administration, or equivalent. A Bachelor's degree (Bac +3) with significant and confirmed experience may be accepted. Experience: Minimum of 5 years of experience in payroll management and personnel administration, including at least 1 to 2 years in a managerial or team supervision role. Knowledge • In-depth expertise in Moroccan social legislation, payroll rules, and HR administrative procedures. • Expert knowledge of regulatory obligations (CNSS, CIMR, payroll taxation, social protection, Labor Code). • Proficiency in HRIS tools, payroll software, and advanced reporting solutions. Skills • Ability to manage, train, and develop a payroll and administration team. • Ability to design, optimize, and lead efficient, reliable, and compliant payroll and administration processes. • Ability to lead continuous improvement and HR transformation projects (digitalization, automation, HRIS evolution). • Ability to perform rigorous compliance checks and effectively manage relationships with social organizations and stakeholders. Attitude • Rigor, organization, respect for confidentiality, and a service-oriented mindset. • Responsiveness, autonomy, prioritization skills, and ability to work in a team. • Good interpersonal skills, listening ability, and pedagogical approach towards employees. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مستشار دعم فني

عن بُعد - المغرب - الرباط ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ SupportYourApp هي رائدة عالمية في نموذج الدعم الآلي الذكي كخدمة، تتعاون مع شركات tech وقادة الصناعة مثل ماستركارد، Calm وMacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم العملاء والدعم الفني بشكل آمن. نحن نعمل عالمياً، بدعم عملاء بلغات 60 عبر صناعات متنوعة. فماذا لو أتيحت لك فرصة أن تكون جزءاً من-leading SaaS، أو حلول البرامج، أو الأجهزة في العالم؟ انضم إلى مجتمعنا كمستشار دعم فني اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات مع الاستمتاع بمكاتبك في المنزل. افتح إمكاناتك بإتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف صعبة بالتعاون مع نهج الإدارة الذي يركز على الناس أولاً. هل أنت متحمس؟ دعنا نرى ما الذي يلزم. ما ستفعله: تقديم دعم فني متميز عبر البريد الإلكتروني ومكالمات الفيديو؛ التعاون مع الفرق الداخلية للتحقيق في قضايا العملاء وحلها بشكل فعال؛ تمثيل الشركة من خلال ضمان تجربة عميل إيجابية طوال عملية حل المشكلة؛ تطوير معرفة قوية بالمنتج لتقديم إرشاد ودعم دقيق؛ مساعدة العملاء بتقارير وتحليلات مخصصة باستخدام أدوات تصور البيانات؛ رصد ومراجعة مشاكل الاتصال باستخدام أدوات داخلية وخارجية؛ الحفاظ على سجلات مفصلة لتفاعلات العملاء وخطوات حل المشكلة والحلول ضمن نظام تذاكر الدعم؛ تصعيد القضايا الفنية المعقدة إلى فرق الهندسة عند الحاجة لضمان حلها في الوقت المناسب؛ الحفاظ على فهم عميق لحلول العملاء وتلبية مؤشرات الأداء KPI. ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: مهارات إنجليزية ممتازة (على الأقل C1 في النطق والكتابة على حد سواء)؛ 3-5 سنوات من الخبرة في دور دعم العملاء والدعم الفني أمر لا بد منه؛ معرفة مثبتة بآليات نظام المدفوعات؛ القدرة على استكشاف الأخطاء باستخدام قواعد البيانات وأدوات تقنية أخرى؛ مهارات استثنائية في التواصل مع العملاء لضمان تجربة إيجابية؛ تفكير تحليلي قوي ومهارات بحث؛ القدرة على تحديد متى يلزم التصعيد إلى فريق الهندسة؛ موقف إيجابي ومبادر ومسؤول؛ حاسوب شخصي (على الأقل 8 جيجابايت من RAM) واتصال إنترنت مستقر (3 45 ميغابت/ث للمحمول؟ أفضل تصحيح: تنزيل 45 Mbps–تحميل و 20 Mbps–رفع). سيكون زائدًا: خبرة مع SQL / Postman؛ خبرة مع MongoDB و Tableau و Snowflake؛ خلفية QA. الفوائد: جدول ثابت: الإثنين–الجمعة، من 10 صباحاً حتى 6 مساءً بتوقيت GMT+3؛ فرصة للعمل بشكل كامل عن بُعد؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدولار الأمريكي USD؛ مكافآت عند إحالة أصدقاء؛ توازن بين عبء العمل والوقت الشخصي، بالإضافة إلى سياسة الصحة الداخلية؛ قيادة سريعة الاستجابة مهتمة بتطويرك وتعاون طويل الأمد؛ بيئة تشجّع على التطور الذاتي؛ ثقافة مبنية على الثقة، بدون متطلبات تتبّع الوقت. * قد تختلف البنود المذكورة في هذا القسم حسب شروط التعامل معك. قد تنطبق بعض الفوائد والشروط عادة على الموظفين؛ قد لا يكون المستشارون المستقلون مؤهلين للحصول على جميعها. الشروط المحددة، بما في ذلك التعويض والفوائد وظروف العمل، ستُحدّد بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها بزيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على Facebook وInstagram وLinkedIn. إذا كنت مختص دعم استباقي يزدهر في حل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة مميزة، لا تفوت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا! أكثر من 1500+ أخصائي يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. هل تعرف شخصاً مناسباً للدور؟ أرشده واحصل على مكافأة! نلتزم بمبادئ المساواة في معاملة المرشحين ونحظر التمييز على أي أساس محمي بالقانون. سيتم معالجة بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية مرشحي SupportYourApp . رمز وظيفي داخلي: 3F1 </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as a Technical Support Consultant today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Deliver outstanding technical support via emails and video calls; Collaborate with internal teams to investigate and resolve customer issues efficiently; Represent the company by ensuring a positive customer experience throughout the issue resolution process; Develop strong product knowledge to provide accurate guidance and support; Assist customers with customized reports and analysis using data visualization tools; Monitor and troubleshoot connection issues using internal and external tools; Maintain detailed records of customer interactions, troubleshooting steps, and resolutions within the support ticketing system; Escalate complex technical issues to engineering teams when required to ensure timely resolution; Maintain deep understanding of client solutions and meet KPI. What you need to succeed in this role: Excellent English skills (at least C1 for both spoken and written); 3-5 years of experience in customer and technical support role is a must; Proven knowledge of the payments ecosystem mechanisms; Ability to troubleshoot using databases & other technical tools; Excellent customer-facing skills to ensure a positive customer experience; Strong analytical thinking and research skills; Ability to identify when an escalation to the Engineering team is required; Positive, proactive and responsible attitude; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 45 Mbps–download and 20 Mbps–upload). Will be a great plus: Experience with SQL \ Postman; Experience with MongoDB , Tableau, Snowflake; QA background. Benefits: Fixed schedule: Monday–Friday, 10 AM - 6 PM GMT+3 Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Balance between project workload and personal time, but also – internal health policy; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Support Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . Internal job code: 3F1 </div>

دوام كامل بيت.كوم

Prepateur Méthodes F/H

في الموقع - المغرب - الرباط ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإنتاج الهندسة الصناعية - مُحضّر التصنيع والتجميع preparación Méthodes F/H CDI فني دوام كامل الأنشطة الرئيسية للوظيفة - إعداد ملف التصنيع أو الإصلاح (التسمية وقوائم التعليمات) - إعداد دفتر شروط وسائل الإنتاج (الأدوات، الاختبار، المستهلكات…) - متابعة تقدم تنفيذ الوسائل - ضمان وتقديم المتابعة الفنية في الورشة المسؤولية / السلطة إعداد ملف التصنيع أو الإصلاح - استرجاع بيانات ملف التعريف - إعداد ملف التصنيع أو الإصلاح (التسمية، الحزمة، FI…) - إعداد FDTB للإمدادات وفقًا للمخططات - إبلاغ إدارة الرقابة بتلك البيانات التي تمكّن من حساب CCR (حساب تكلفة الإنتاج للمنتج) - وضع أوقات التصنيع - إعداد عرض التصنيع ونقله إلى المسؤول السطرية - إعداد دفاتر الشروط لتصنيع الأدوات اللازمة للإنتاج - متابعة تنفيذ الأدوات بالتعاون مع قسم الشراء - نقل المواصفات الفنية (تعبئة المنتج والمكوّنات، …) إلى الخدمات المعنية والتأكد من أخذها بعين الاعتبار متابعة الإنتاج - تحليل الملفات والتطورات أثناء مراجعات الطلبات وبيانات العملاء - متابعة تطور الملفات وتطبيق التغييرات (عنصر، عملية، مورد، برنامج…) التي تحدث على المنتج أثناء التصنيع - اقتراح وتطبيق تطورات العملية والمنتج بهدف التحسين المستمر - إنشاء وتحديث قائمة صلاحية تصنيع المنتجات - التأكد من تطابق الملف مع الاحتياج من خلال مراجعة التناسق مع العميل - التأكد من صلاحية FI واجهة تقنية - المشاركة في إعداد دفتر الشروط لاستعاضة تصنيع عنصر من الملف في الجانب التقني. - الاتصال بمزود العينة لتصنيع المكوّن المُشترك بالتعاون مع قسم الشراء. - اقتراح الموردين (إذا لم يكن ضمن العينة) الأكثر قدرة على تصنيع المكوّن المُشترك بالتعاون مع قسم الشراء - ضمان واجهة الملف والتقنية خلال الاجتماعات الدورية للمنتج مع الورش (الجودة، مشاكل التصنيع، تطور المنتج…) احترام قواعد الصحة والسلامة والبيئة والمشاركة في تنفيذ نظام SSE للإدارة. البكالوريا + 2 أو +3 في تخصص تقني، القدرة على نقل معارفه، وصياغة وحل المشكلات التي تواجه الخط. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Production Ingenierie industrielle - Preparateur industrialisation assemblage Préparateur Méthodes F/H CDI Technicien Temps complet ACTIVITES PRINCIPALES DE LA FONCTION -Elaborer le dossier de fabrication ou de réparation (nomenclature et fiches d'instruction) -Elaborer le cahier des charges des moyens de production (outillage, test, consommables…) -Assurer le suivi d'avancement de la réalisation des moyens -Assurer et apporter le suivi technique dans l'atelier RESPONSABILITE / AUTORITE Elaboration du dossier de fabrication ou de réparation - Récupère les données du dossier de définition - Réalise le dossier de fabrication ou de réparation (nomenclature, gamme, FI…) - Réalise les FDTB pour les fournitures suivant les plans - Communique au contrôle de gestion les données permettant de calculer le CCR (Calcul du coût de revient) du produit - Etablit les temps de fabrication - Prépare le devis de fabrication et le transmet à son responsable hiérarchique - Réalise les cahiers des charges pour la fabrication des outillages nécessaires à la production - Suit la réalisation des outillages en collaboration le service achat - Transmet les spécifications techniques (conditionnement du produit et des composants, …) aux services concernés et s'assure de leur prise en compte Suivi de la production - Analyse les dossiers et les évolutions lors des revues de commandes et les données clients - Suit l'évolution des dossiers, et met en place les modifications (élément, process, fournisseur, programme…) intervenant sur le produit en cours de fabrication - Propose et applique des évolutions du process et du produit dans le but de l'amélioration continue - Créée et met à jour la liste de validité de fabrication des produits - S'assure de la bonne adéquation du dossier au besoin par une revue de cohérence avec le client - S'assure de l'applicabilité des FI Interface technique - Participe à l'élaboration du cahier des charges pour sous-traiter la fabrication d'un élément du dossier sur la partie technique. - Contacte le fournisseur du panel pour la fabrication du composant sous-traité en collaboration avec le service achat. - Propose les fournisseurs (si hors panel) les plus aptes à réaliser le composant sous-traité en collaboration avec le service achat - Assure l'interface dossier et technique lors des réunions régulières sur le produit avec les ateliers (qualité, problèmes de fabrication, évolution du produits…) Respecter les règles de Santé, Sécurité et Environnement et participer dans la mise en œuvre du Système de Management SSE. Bac + 2 ou +3 dans une discipline technique, capacité à transmettre ses connaissances, à formaliser et résoudre les problèmes rencontrés sur la ligne. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

الاستشاري الرئيسي في الذكاء الاصطناعي

في الموقع - المغرب - بولمان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كجزء من تطوير خبرتنا في الذكاء الاصطناعي، نحن نبحث عن مستشار ذكاء اصطناعي رُباعي قادر على تصميم ونشر حلول مبتكرة تعالج تحديات عمل عملائنا. ستعمل على مشاريع استراتيجية حول الذكاء الاصطناعي التوليدي، الوكلاء الذكيون، والتحول الآلي، مع اهتمام قوي بنظام ServiceNow وإمكاناته في الذكاء الاصطناعي.مهامك<ul><li>دعم العملاء في تعريف وتنفيذ استراتيجيتهم للذكاء الاصطناعي.</li><li>تصميم وتطوير ونشر حلول قائمة على الذكاء الاصطناعي التوليدي، والـLLM، وتعلم الآلة ووكلاء الذكاء الاصطناعي.</li><li>تطوير المساعدات الحوارية، وحلول Retrieval-Augmented Generation (RAG) وتدفقات العمل الذكية.</li><li>المشاركة في البنية المعمارية التقنية للحلول وضمان قابليتها للتوسع والأمان والأداء.</li><li>دمج حلول الذكاء الاصطناعي في أنظمة المعلومات والمنصات السحابية (Azure، AWS أو GCP).</li><li>التعاون مع فرق تقنية وهندسية وبُنية معمارية لتحويل الاحتياجات الوظيفية إلى حلول مبتكرة.</li><li>المساهمة في الابتكار، والمراقبة التكنولوجية ومشاركة أفضل الممارسات.</li><li>لدعم تطوير مهارات الفرق وضمان دورك كمرجع تقني.</li><li>المشاركة في أنشطة ما قبل البيع، وورش عمل العملاء، العروض والاستجابات لطلبات العروض.</li><li>استكشاف واستخدامات الذكاء الاصطناعي داخل ServiceNow (Now Assist، AI Agents، AI Search، Workflow Automation).</li></ul></div></section><section>المرشح المثاليدرجة الماجستير (Bac+5) في علوم الحاسوب، الذكاء الاصطناعي، علوم البيانات أو مجال مكافئ.خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة أو البيانات.إتقان متميز للغة بايثون.خبرة قوية في أطر ومكتبات الذكاء الاصطناعي: LangChain، LangGraph، TensorFlow، PyTorch، scikit-learn، Hugging Face.خبرة مع نماذج اللغة (LLM)، وRAG، وقواعد بيانات المتجهات ووكلاء الذكاء الاصطناعي.معرفة جيدة بـ REST APIs، والخدمات المصغرة وعمارة السحابة.تُقدَّر الخبرة مع Azure AI، AWS Bedrock أو Google Vertex AI.تُعتبر تجربة ServiceNow ميزة إضافية؛ وإلا فهناك توقع قوي لتطوير هذه الخبرة.مهارات اتصال، وقيادة وعلاقات عمل مع العملاء مميزة.الطلاقة بالعربية والإنجليزية.الموقع مفتوح في الدار البيضاء واصل.المهارات التقنية مطلوبة<ul><li>Python</li><li>LangChain / LangGraph</li><li>OpenAI، Azure OpenAI، Anthropic، Gemini</li><li>RAG وقواعد بيانات المتجهات (Pinecone، ChromaDB، FAISS، Weaviate)</li><li>Docker، Kubernetes</li><li>Git، CI/CD</li><li>Azure، AWS أو GCP</li><li>ServiceNow (Now Assist، AI Search، AI Agents، IntegrationHub) ميزة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As part of the development of our Artificial Intelligence expertise, we are looking for a Lead AI Consultant capable of designing and deploying innovative solutions that address our clients' business challenges. You will work on strategic projects around generative AI, intelligent agents, and automation, with a strong interest in the ServiceNow ecosystem and its AI capabilities.Your tasks<ul><li>Supporting clients in defining and implementing their AI strategy.</li><li>Design, develop and deploy solutions based on generative AI, LLM, Machine Learning and AI Agents.</li><li>To develop conversational assistants, RAG (Retrieval-Augmented Generation) solutions and intelligent workflows.</li><li>Participate in the technical architecture of the solutions and guarantee their scalability, security and performance.</li><li>Integrate AI solutions into information systems and Cloud platforms (Azure, AWS or GCP).</li><li>Collaborating with technical, engineering, and architectural teams to transform functional needs into innovative solutions.</li><li>Contributing to innovation, technological monitoring and the sharing of best practices.</li><li>To support the skills development of the teams and to ensure a role of technical reference.</li><li>Participate in pre-sales activities, customer workshops, demonstrations and responses to calls for tenders.</li><li>Discover and develop the uses of AI within ServiceNow (Now Assist, AI Agents, AI Search, Workflow Automation).</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+5) in Computer Science, Artificial Intelligence, Data Science or equivalent field.Minimum 5 years of experience on AI, Machine Learning or Data projects.Excellent mastery of Python.Solid experience in AI frameworks and libraries: LangChain, LangGraph, TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, Hugging Face.Experience with Language Models (LLM), RAG, Vector Databases and AI Agents.Good knowledge of REST APIs, microservices and Cloud architectures.Experience with Azure AI, AWS Bedrock or Google Vertex AI appreciated.ServiceNow experience is a plus; otherwise, a strong motivation to develop this expertise is expected.Excellent communication, leadership and customer relationship skills.Fluent in French and English.The position is open in Casablanca and SalTechnical skills appreciated<ul><li>Python</li><li>LangChain / LangGraph</li><li>OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic, Gemini</li><li>RAG and vector databases (Pinecone, ChromaDB, FAISS, Weaviate)</li><li>Docker, Kubernetes</li><li>Git, CI/CD</li><li>Azure, AWS or GCP</li><li>ServiceNow (Now Assist, AI Search, AI Agents, IntegrationHub) is an asset</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

Account Manager – Residential & Construction

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. We do this by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products at affordable prices . We are part of IKEA Al-Homaizi Limited, operating in three countries - Kuwait, Jordan, and MOROCCO. Our keywords are Home, People, Happiness, Development, Leadership, Inclusion & Diversity, All with Passion! Join us to bridge your dreams and unique ideas within an organization that believes in People ! Job Description Purpose of the function To make IKEA a relevant and trusted partner for business customers in Morocco by providing affordable, functional, sustainable and well-designed solutions that meet their business needs and create long-term value. Purpose of the job To drive profitable growth in the Residential & Construction business by building key customer relationships, developing and converting business opportunities, and connecting customer needs with relevant IKEA solutions that create value for both customers and IKEA. Key assignments  <ul><li>Develop the Residential & Construction customer portfolio in line with the IKEA for Business strategy and priorities.</li><li>Build and maintain long-term relationships with developers, construction companies, contractors, real estate stakeholders and other key decision-makers.</li><li>Identify, qualify and develop new business opportunities and maintain a healthy sales pipeline.</li><li>Understand customer needs, project specifications, business models, timelines and buying processes, and translate them into relevant IKEA opportunities.</li><li>Lead customer opportunities from initial contact through needs assessment, solution development, proposals, negotiations and agreement.</li><li>Collaborate with Interior Design Specialists, IKEA for Business Consultants, Tendering and relevant IKEA functions to develop and deliver relevant IKEA solutions.</li><li>Grow existing accounts through repeat business, cross-selling and identification of additional project or customer needs.</li><li>Manage the sales pipeline and follow up sales, conversion, profitability and agreed IKEA for Business KPIs.</li><li>Build market knowledge by following construction and real estate trends, projects, competitors and emerging business opportunities.</li><li>Share customer and market insights to improve the IKEA for Business offer, customer experience and ways of working.</li></ul> Qualifications Knowledge <ul><li>Deep understanding of Residential and construction sector, customer landscape and business opportunities.</li><li>B2B sales, Key Account Management and business development.</li><li>Solution selling and translating customer and project needs into IKEA solutions.</li><li>Good understanding of the value of functionality, form, quality, sustainability and affordability.</li><li>Commercial principles including sales, profitability, pricing and pipeline management.</li><li>Moroccan real estate and construction market, including key players, projects and stakeholder landscape.</li></ul> Motivation <ul><li>Passionate about people, business and IKEA.</li><li>Driven by understanding customers and creating solutions that add value to their projects and businesses.</li><li>Energised by building relationships, networks and new business opportunities.</li><li>Motivated by making the IKEA offer relevant, accessible and affordable for business customers.</li><li>Entrepreneurial, proactive and comfortable taking ownership.</li><li>Curious and motivated by learning from customers, projects and the market.</li><li>Driven to achieve results in line with IKEA values.</li><li>Enjoys working through collaboration and achieving results without formal authority.</li></ul>Capabilities <ul><li>Understands the customer’s business and puts their needs at the centre.</li><li>Is self-starting and proactive, taking initiative and creating opportunities without waiting for direction.</li><li>Drives profitable growth while balancing customer value and IKEA goals.</li><li>Builds trust and long-term customer relationships.</li><li>Connects customer needs with simple, relevant and affordable IKEA solutions.</li><li>Influences stakeholders and moves opportunities forward without formal authority.</li><li>Connects people, functions and IKEA capabilities around the customer.</li><li>Challenges complexity and finds better ways of working.</li><li>Uses customer and market insights to identify new opportunities.</li><li>Takes ownership, acts with urgency and delivers results.</li></ul>Ideal experience & education  <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent in Business, Sales, Marketing, Real Estate, Construction Management, or a related field.</li><li>5+ years of relevant B2B sales, Key Account Management or Business Development experience, with significant experience in the Residential, Real Estate or Construction sector.</li><li>Proven experience working with property developers, construction companies, contractors, real estate groups or similar businesses.</li><li>Proven track record in developing customer portfolios, generating new business and managing strategic customer relationships and delivering results.</li><li>Experience managing complex sales cycles, projects and multiple customer stakeholders.</li><li>Strong understanding of the Moroccan residential, real estate and construction market, including key players, decision-makers and business dynamics.</li><li>Proven experience in solution selling, negotiation and pipeline management.</li><li>Strong digital skills and experience using CRM and sales management tools.</li><li>Fluent in French and English.</li><li>Willingness and ability to travel to customers, project sites and business locations as required.</li></ul> Additional Information A few more details for you: This is a full-time position based in IKEA Zenata . Some travel may be required. Please send your CV in English and tell us why you would be a good fit for this role. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس DevOps

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نحن نوظف مهندس DevOps لمشروع تحول نظام المعلومات المصرفية، والذي ستكون مهامه الرئيسية: • تصميم وتصنيع وصيانة سلاسل أتمتة نشر الخدمات لكيانات البنية التحتية والإنتاج، مع تغطية جميع الطبقات التقنية (منصة K8S، البرمجيات الوسيطة، قواعد البيانات والتطبيقات) • تقديم خبرة تقنية عالية المستوى في البيئات الحرجة للبنك، والمساهمة في تعزيز موثوقية الأنظمة ومرونتها، وتنفيذ إجراءات التحسين والمراقبة والحل الاستباقي للحوادث من أجل تحسين توفر الخدمات. • الانضمام إلى فرق المشاريع والمنتجات لتولي مواضيع DevOps الكلاسيكية حول CI/CD، والبنية التحتية كرمز (Infrastructure as Code)، وأتمتة الاختبارات والتحسين المستمر لعمليات التسليم الملف الشخصيالمهارات المطلوبة: • مؤهل Bac+5 أو ما يعادله مع خبرة تزيد عن 3 سنوات في منصبه مماثل • DevOps: القدرة على العمل بالتعاون وثيق مع فرق التطوير • SRE: القدرة على جعل أعباء العمل في الإنتاج أكثر موثوقية من خلال نهج التحسين المستمر • الأتمتة: خبرة في الأتمتة باستخدام أدوات مثل Ansible وTerraform وSalt • القدرة على التحليل: استخدام الموارد الفكرية لإجراء التفكير الاستنتاجي • استخدام أنظمة الإدارة: دمج أدوات العمل وابتكاراتها في تنفيذ المهام </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Nous recrutons un IngÃ©nieur DevOps pour un projet de transformation SI bancaire qui aura comme principales missions : • Concevoir, industrialiser et maintenir les chaÃ®nes d’automatisation de dÃ©ploiement des services des entitÃ©s Infrastructure et Production, en couvrant l’ensemble des couches techniques (Plateforme K8S, middleware, base de donnÃ©es et applicatif) • Apporter une expertise technique de haut niveau sur les environnements critiques de la banque, contribuer Ã  la fiabilisation et Ã  la rÃ©silience des systÃ¨mes, et mener des actions d’optimisation, de supervision et de rÃ©solution proactive des incidents afin d’amÃ©liorer la disponibilitÃ© des services. • IntÃ©grer les squads projets et produits pour porter les sujets DevOps classiques autour du CI/CD, de l’Infrastructure as Code, de l’automatisation des tests et de l’amÃ©lioration continue des processus de livraison ProfilCompÃ©tences requises : • Formation Bac+5 ou Ã©quivalent avec une expÃ©rience de plus de 3 ans dans un poste similaire • DevOps : CapacitÃ© Ã  travailler en Ã©troite collaboration avec les Ã©quipes de dÃ©veloppement • SRE : La capacitÃ© Ã  fiabiliser des workload en production avec une dÃ©marche d'amÃ©lioration continue • Automatisation : Expertise dans l'automatisation avec des outils comme Ansible, Terraform, Salt • CapacitÃ© d'analyse Exploiter ses ressources intellectuelles pour conduire un raisonnement • Utilisation des systÃ¨mes de gestion IntÃ©grer les outils de travail et leurs innovations dans la rÃ©alisation de ses missions </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير حسابات القطاع السكني والإنشاءات

في الموقع - المغرب - بولمان ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

الغرض من الوظيفة: جعل إيكيا شريكًا مناسبًا وموثوقًا لعملاء الأعمال في المغرب من خلال توفير حلول معقولة التكلفة، وعملية، ومستدامة، ومصممة بشكل جيد تلبي احتياجات أعمالهم وتخلق قيمة طويلة الأجل. الغرض من الدور الوظيفي: تحقيق نمو مربح في قطاع السكن والإنشاءات من خلال بناء علاقات رئيسية مع العملاء، وتطوير الفرص التجارية وتحويلها، وربط احتياجات العملاء بحلول إيكيا ذات الصلة التي تخلق قيمة لكل من العملاء وإيكيا. المهام الرئيسية: تطوير محفظة عملاء القطاع السكني والإنشاءات بما يتماشى مع استراتيجية وأولويات "إيكيا للأعمال" (IKEA for Business). بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع المطورين، وشركات الإنشاءات، والمقاولين، وأصحاب المصلحة في العقارات، وغيرهم من صناع القرار الرئيسيين. تحديد وتأهيل وتطوير فرص أعمال جديدة والحفاظ على مسار مبيعات صحي. فهم احتياجات العملاء، ومواصفات المشاريع، ونماذج الأعمال، والجداول الزمنية، وعمليات الشراء، وترجمتها إلى فرص مناسبة لإيكيا. قيادة فرص العملاء من الاتصال الأولي عبر تقييم الاحتياجات، وتطوير الحلول، والعروض، والمفاوضات، والاتفاق. التعاون مع أخصائيي التصميم الداخلي، ومستشاري إيكيا للأعمال، وقسم المناقصات، ووظائف إيكيا ذات الصلة لتطوير وتصميم حلول إيكيا المناسبة. تنمية الحسابات الحالية من خلال الأعمال المتكررة، والبيع المتقاطع، وتحديد احتياجات المشاريع أو العملاء الإضافية. إدارة مسار المبيعات ومتابعة المبيعات، والتحويل، والربحية، ومؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها لـ "إيكيا للأعمال". بناء المعرفة بالسوق من خلال متابعة اتجاهات الإنشاءات والعقارات، والمشاريع، والمنافسين، وفرص الأعمال الناشئة. مشاركة رؤى العملاء والسوق لتحسين عرض "إيكيا للأعمال"، وتجربة العملاء، وطرق العمل.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمعرفة: فهم عميق للقطاع السكني والإنشائي، وشبكة العملاء، وفرص الأعمال. المبيعات بين الشركات (B2B)، وإدارة الحسابات الرئيسية، وتطوير الأعمال. بيع الحلول وترجمة احتياجات العملاء والمشاريع إلى حلول إيكيا. فهم جيد لقيمة الوظيفة، والشكل، والجودة، والاستدامة، وملاءمة الأسعار. المبادئ التجارية بما في ذلك المبيعات، والربحية، والتسعير، وإدارة مسار المبيعات. سوق العقارات والإنشاءات المغربي، بما في ذلك اللاعبين الرئيسيين والمشاريع وشبكة أصحاب المصلحة. الدافعية: الشغف بالناس، والأعمال، وإيكيا. الدافع نحو فهم العملاء وإنشاء حلول تضيف قيمة لمشاريعهم وأعمالهم. النشاط والحماس لبناء العلاقات، والشبكات، وفرص الأعمال الجديدة. الدافع لجعل عرض إيكيا مناسبًا، ومتاحًا، ومعقول التكلفة لعملاء الأعمال. روح ريادة الأعمال والمبادرة والارتياح لتولي المسؤولية. الفضول والدافع للتعلم من العملاء والمشاريع والسوق. السعي لتحقيق النتائج بما يتماشى مع قيم إيكيا. الاستمتاع بالعمل من خلال التعاون وتحقيق النتائج دون سلطة رسمية. القدرات: فهم أعمال العملاء ووضع احتياجاتهم في المركز. زمام المبادرة والاستباقية، وخلق الفرص دون انتظار التوجيه. قيادة النمو المربح مع الموازنة بين قيمة العملاء وأهداف إيكيا. بناء الثقة وعلاقات العملاء طويلة الأجل. ربط احتياجات العملاء بحلول إيكيا البسيطة والملائمة والمعقولة التكلفة. التأثير على أصحاب المصلحة والمضي قدماً بالفرص دون سلطة رسمية. ربط الأشخاص، والوظائف، وإمكانيات إيكيا حول العميل. تحدي التعقيد وإيجاد طرق عمل أفضل. استخدام رؤى العملاء والسوق لتحديد فرص جديدة. تحمل المسؤولية، والعمل بإلحاح وشغف، وتحقيق النتائج. الخبرة والتعليم المثاليان: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في إدارة الأعمال، أو المبيعات، أو التسويق، أو العقارات، أو إدارة الإنشاءات، أو مجال ذات صلة. 5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في المبيعات بين الشركات (B2B)، أو إدارة الحسابات الرئيسية، أو تطوير الأعمال، مع خبرة كبيرة في القطاع السكني أو العقاري أو الإنشائي. خبرة مثبتة في العمل مع المطورين العقاريين، وشركات الإنشاءات، والمقاولين، والمجموعات العقارية، أو الأعمال المشابهة. سجل حافل مثبت في تطوير محافط العملاء، وإنشاء أعمال جديدة، وإدارة علاقات العملاء الاستراتيجية وتحقيق النتائج. خبرة في إدارة دورات المبيعات المعقدة والمشاريع وتعدد أصحاب المصلحة من العملاء. فهم قوي لسوق السكن والعقارات والإنشاءات المغربي، بما في ذلك اللاعبين الرئيسيين، وصناع القرار، وديناميكيات الأعمال. خبرة مثبتة في بيع الحلول، والمفاوضات، وإدارة مسار المبيعات. مهارات رقمية قوية وخبرة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات إدارة المبيعات. إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية. الرغبة والقدرة على السفر إلى العملاء، ومواقع المشاريع، ومواقع الأعمال حسب الحاجة.

Purpose of the function To make IKEA a relevant and trusted partner for business customers in Morocco by providing affordable, functional, sustainable and well-designed solutions that meet their business needs and create long-term value. Purpose of the job To drive profitable growth in the Residential & Construction business by building key customer relationships, developing and converting business opportunities, and connecting customer needs with relevant IKEA solutions that create value for both customers and IKEA. Key assignments Develop the Residential & Construction customer portfolio in line with the IKEA for Business strategy and priorities. Build and maintain long-term relationships with developers, construction companies, contractors, real estate stakeholders and other key decision-makers. Identify, qualify and develop new business opportunities and maintain a healthy sales pipeline. Understand customer needs, project specifications, business models, timelines and buying processes, and translate them into relevant IKEA opportunities. Lead customer opportunities from initial contact through needs assessment, solution development, proposals, negotiations and agreement. Collaborate with Interior Design Specialists, IKEA for Business Consultants, Tendering and relevant IKEA functions to develop and deliver relevant IKEA solutions. Grow existing accounts through repeat business, cross-selling and identification of additional project or customer needs. Manage the sales pipeline and follow up sales, conversion, profitability and agreed IKEA for Business KPIs. Build market knowledge by following construction and real estate trends, projects, competitors and emerging business opportunities. Share customer and market insights to improve the IKEA for Business offer, customer experience and ways of working.Desired Candidate ProfileKnowledge Deep understanding of Residential and construction sector, customer landscape and business opportunities. B2B sales, Key Account Management and business development. Solution selling and translating customer and project needs into IKEA solutions. Good understanding of the value of functionality, form, quality, sustainability and affordability. Commercial principles including sales, profitability, pricing and pipeline management. Moroccan real estate and construction market, including key players, projects and stakeholder landscape. Motivation Passionate about people, business and IKEA. Driven by understanding customers and creating solutions that add value to their projects and businesses. Energised by building relationships, networks and new business opportunities. Motivated by making the IKEA offer relevant, accessible and affordable for business customers. Entrepreneurial, proactive and comfortable taking ownership. Curious and motivated by learning from customers, projects and the market. Driven to achieve results in line with IKEA values. Enjoys working through collaboration and achieving results without formal authority. Capabilities Understands the customer s business and puts their needs at the centre. Is self-starting and proactive, taking initiative and creating opportunities without waiting for direction. Drives profitable growth while balancing customer value and IKEA goals. Builds trust and long-term customer relationships. Connects customer needs with simple, relevant and affordable IKEA solutions. Influences stakeholders and moves opportunities forward without formal authority. Connects people, functions and IKEA capabilities around the customer. Challenges complexity and finds better ways of working. Uses customer and market insights to identify new opportunities. Takes ownership, acts with urgency and delivers results. Ideal experience & education Bachelor s degree or equivalent in Business, Sales, Marketing, Real Estate, Construction Management, or a related field. 5+ years of relevant B2B sales, Key Account Management or Business Development experience, with significant experience in the Residential, Real Estate or Construction sector. Proven experience working with property developers, construction companies, contractors, real estate groups or similar businesses. Proven track record in developing customer portfolios, generating new business and managing strategic customer relationships and delivering results. Experience managing complex sales cycles, projects and multiple customer stakeholders. Strong understanding of the Moroccan residential, real estate and construction market, including key players, decision-makers and business dynamics. Proven experience in solution selling, negotiation and pipeline management. Strong digital skills and experience using CRM and sales management tools. Fluent in French and English. Willingness and ability to travel to customers, project sites and business locations as required.

دوام كامل وظائف دي اتش ال

أخصائي مركز مراقبة الشحن الجوي (ACC)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<div>أخصائي مركز مراقبة الشحن الجوي (ACC) هل تود أن تكون جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم ورائدة في مجال الشحن الدولي السريع منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر الكرة الأرضية وترغب في إحداث فرق؟ إذاً، لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا المذهل في دويتشه بوست دي إتش إل (DPDHL). تُعد DHL للنقليات العالمية (Global Forwarding) المتخصص في الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم خدمات نقل قياسية بالإضافة إلى حلول متخصصة للغاية وشاملة للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً. لدى DHL للنقليات العالمية شاغر لوظيفة أخصائي مركز مراقبة الشحن الجوي (ACC) في المغرب.انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم! في منصب أخصائي مركز مراقبة الشحن الجوي (ACC) هذا:<ul><li>ستدعم تنفيذ الخطط والعمليات لتطبيق استراتيجية تسعير الشحن الجوي (AFR).</li><li>ستساعد في الرد على استفسارات التسعير بطريقة فعالة وتنافسية.</li><li>ستقوم بتنفيذ المهام والأنشطة مع ضمان الإدارة الفعالة للموارد وتحسين الإنتاجية للعمليات اليومية.</li><li>ستدعم المراقبة في الوقت المناسب والتحديث الدقيق للتعريفات المحلية.</li><li>ستقوم بإعداد وتقديم جميع وثائق المناقصات ذات الصلة.</li><li>ستعمل على تطوير وصيانة قواعد بيانات تحتوي على معلومات محددة لتمكين الاستجابة السريعة لاستفسارات الشبكة.</li><li>ستبني وتحافظ على علاقات عمل قوية مع العملاء وشركاء شركات الطيران.</li><li>ستقوم بإعداد تقارير أداء الناقلات وإجراء مراجعات الأداء.</li><li>ستحدد الفرص لتعزيز الخدمات والعمليات، وتأمين تسعير فعال من حيث التكلفة وتنافسي، والتفاوض على أسعار تنافسية مع موردي شركات الطيران مع تلبية مواصفات الخدمة وأهداف وقت العبور.</li><li>ستبقى على اطلاع بالتطورات الأخيرة في الحلول الجديدة والخدمات ومسارات التجارة وتطورات حركة المرور.</li><li>ستقدم التوجيه الوظيفي أو المشورة أو التدريب لأعضاء الفريق الأقل خبرة عند الحاجة.</li><li>ستحدد وتحل المشكلات المتكررة وتوصي بتحسينات لطرق تسعير الشحن الجوي لزيادة الفعالية والكفاءة.</li><li>ستساهم بشكل فردي في تحقيق أهداف الفريق دون مسؤولية مباشرة عن قيادة الآخرين.</li><li>ستؤثر على أصحاب المصلحة داخل منطقة العمل من خلال شرح واضح للحقائق والسياسات والممارسات.</li><li>ستدعم وتتعاون بشكل أساسي مع الزملاء داخل وظيفتك.</li><li>ستبني علاقات مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين وتفهم اهتماماتهم ومخاوفهم.</li><li>ستعالج المشكلات المتعلقة بالمهام بشكل مهني ومناسب للحفاظ على علاقات عمل إيجابية.</li></ul> المؤهلات والخبرة: <ul><li>أكثر من سنتين من الخبرة</li><li>درجة البكالوريوس أو خبرة/مؤهل معادل</li><li>مهارات تواصل جيدة</li><li>إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً</li><li>القدرة على التواصل بفعالية على جميع المستويات</li><li>القدرة على استخدام المبادرة والاعتماد على الذات</li></ul> نحن نقدم:<ul><li>فرصاً في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للمضي قدماً نحو أهدافنا المشتركة.</li><li>إمكانية التطوير الوظيفي المستقبلي.</li><li>راتباً تنافسياً.</li></ul> لماذا تنضم إلى DHL للنقليات العالمية؟ نحن جزء من دويتشه بوست دي إتش إل، المزود اللوجستي الرائد في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب عبر الرابط <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> تُثبت شهادتنا المرموقة كأفضل صاحب عمل (TOP EMPLOYER) جهودنا المتميزة لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في مؤسستنا محور تركيز لنا وجزءاً مهماً من استراتيجية DGF 2026 الخاصة بنا. نحن نطمح لنصبح الرائد بلا منازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأننا نمتلك: <ul><li>أكبر شبكة عالمية تضم أكثر من 30,000 موظف شغوف</li><li>أكثر العمليات كفاءة وأسرع أوقات استجابة</li><li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li></ul> رؤيتنا: الشركة اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. يُقدم ببساطة. هدفنا: ربط الناس، وتحسين حياتهم. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب العمل والمزود والاستثمار المفضل، والعيش بمسؤولية تعتبر DHL للنقليات العالمية جهة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسانية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانونياً. #LI-MEA</div>

<div>Airfreight ACC Specialist Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for Airfreight ACC Specialist in Morocco.Join us in connecting people and improving lives! In this Airfreight ACC Specialist position<ul><li>You will support the execution of plans and processes to implement the AFR pricing strategy.</li><li>You will assist in responding to pricing enquiries in an efficient and competitive manner.</li><li>You will execute tasks and activities while ensuring effective resource management and optimizing productivity for day-to-day operations.</li><li>You will support the timely monitoring and accurate updating of local tariffs.</li><li>You will prepare and submit all relevant tender documentation.</li><li>You will develop and maintain databases containing specific information to enable quick responses to network queries.</li><li>You will build and maintain strong business relationships with customers and airline partners.</li><li>You will prepare carrier performance reports and conduct performance reviews.</li><li>You will identify opportunities to enhance services and processes, secure cost-effective and competitive pricing, and negotiate competitive rates with airline suppliers while meeting service specifications and transit time targets.</li><li>You will stay informed about recent developments in new solutions, services, trade lanes, and traffic developments.</li><li>You will provide functional guidance, advice, or training to less experienced team members when required.</li><li>You will identify and resolve recurring issues and recommend improvements to AFR pricing methods to increase effectiveness and efficiency.</li><li>You will contribute individually to achieving team objectives without direct responsibility for leading others.</li><li>You will influence stakeholders within the job area through clear explanations of facts, policies, and practices.</li><li>You will support and collaborate primarily with colleagues within your function.</li><li>You will build relationships with customers and key stakeholders and understand their interests and concerns.</li><li>You will address task-related issues professionally and appropriately to maintain positive working relationships.</li></ul> Qualifications & Experience <ul><li>More than 2 Years’ experience</li><li>Bachelor’s Degree or equivalent experience/qualification</li><li>Good communication</li><li>Good English and Arabic Both Written and Spoken</li><li>Ability to communicate effectively on all levels</li></ul>Ability to use initiative and be a self-starter We offer:<ul><li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li><li>Possible further career development.</li><li>Competitive salary.</li></ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul><li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li><li>The most efficient processes and fastest response times</li><li>The best solutions and best customer service</li></ul> Our Vision: The Logistics Company for the World.Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA</div>

دوام كامل بيت.كوم

فنّي المعادن

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The job: يدعم فني المعادن فريق المعادن من خلال تنظيم وتنفيذ حملات أخذ العينات في المنشأة، إجراء اختبارات على نطاق المختبر، وتحسين أداء المنشأة. يتأكد من التشغيل الصحيح لمحلّلات العمليات في المنشأة ويقوم بفحوصات دورية للمعدات. يتولى فني المعادن مشاريع محددة لتحسين أداء مصانع الإنتاج. يتعاون مع أقسام أخرى في المنشأة لضمان تشغيل آمن للمصنع، إضافة إلى مع مجموعات التعدين والجغرافيا لضمان تحقيق أهداف الإنتاج.   المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>التميز التشغيلي في علم المعادن لعمليات الطحن والتكرير.</li><li>المشاركة في أنشطة عمليات المعادن في المنشأة، بما في ذلك أخذ العينات، التحليل، الاختبار، أداء الدائرة، والمحاسبة المعدنية.</li><li>التخطيط وتنفيذ أعمال الاختبار على نطاق المختبر؛ إعداد تقارير عمل اختبارات موجزة بالنتائج.</li><li>تحليل وتفسير بيانات المعادن والعمليات لضمان التوافق مع الأهداف التشغيلية.</li><li>التحقق من أن الأساليب المستخدمة الأكثر كفاءة وآماناً ومقبولة بيئياً.</li><li>التخطيط والتنسيق لحملات أخذ العينات في المنشأة.</li><li>إعداد التقارير والوثائق المكتوبة المتعلقة بالتوصيات الفنية والتحسينات في عمليات المنشأة.</li><li>ضمان تشغيل آمن وكفؤ ودقيق للمحلّلات والجامعات على الإنترنت طوال العملية.</li><li>المشاركة في تطوير ومراجعة الإجراءات وفي تحليل مخاطر التشغيل.</li><li>إكمال التحليلات وفحصات المعدات الحيوية في المنشأة أثناء الإغلاقات المخطط لها.</li></ul>الموقع: منجم زغوندار، بلدية أسکاؤن، دائرة طاليون، محافظة تارودانت. الملف المطلوب : <ul><li>يحمل شهادة DUT أو بكالوريوس في هندسة التعدين، مع تخصص في الاستغلال، هندسة المواد والمعادن، هندسة العمليات، أو ما يعادلها، مع سنة خبرة.</li><li>معرفة تقنية وخبرة في معالجة الخامات؛</li><li>القدرة على تحديد وتشخيص المشاكل التي تواجه في المراحل المختلفة من العملية؛ مهارات تحليلية وتلخيص وتواصل ممتازة;</li><li>سنة أو أكثر من الخبرة في معالجة الخامات، الكسر، الطحن، السيانيد، التعويم، والترشيح تعتبر ميزة.</li><li>ثنائية اللغة أمر أساسي (الفرنسية والإنجليزية).</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>التزام قوي باحترام قواعد الصحة والسلامة والبيئة والتوجيهات؛</li><li>الاستعداد للعمل في بيئة متعددة الثقافات وبداخل فريق متعدد الثقافات؛</li><li>مهارات ممتازة لتطوير والحفاظ على علاقات شخصية جيدة؛ امتلاك مهارات تنظيمية وتواصلية؛</li><li>المواقف العامة المطلوبة: نشيط، مستقل، إيجابي، مرن، متعدد المهارات، ولديه إحساس قوي بتنظيم العمل؛</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وإدارة مشروع بشكل فعال؛</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The metallurgy technician supports the metallurgy team by organizing and executing plant sampling campaigns, conducting laboratory-scale tests, and optimizing plant performance. They ensure the proper functioning of plant process analyzers and perform regular equipment inspections. The metallurgy technician undertakes specific projects to improve the performance of production plants. They collaborate with other plant departments to ensure safe plant operation, as well as with mining and geological groups to ensure production targets are met.   Main responsibilities: <ul><li>Operational excellence in the metallurgy of grinding and refinery processes.</li><li>Participate in plant metallurgical process activities, including sampling, analysis, testing, circuit performance, and metallurgical accounting.</li><li>Plan and execute laboratory-scale test work; prepare concise test work reports with results.</li><li>Analyze and interpret metallurgical and process data to ensure alignment with operational objectives.</li><li>Investigate whether the methods used are the most efficient, safe, and environmentally acceptable.</li><li>Plan and coordinate plant sampling campaigns.</li><li>Prepare reports and written documents related to technical recommendations and improvements in plant operations.</li><li>Ensure safe, efficient, and accurate operation of online analyzers and samplers throughout the process.</li><li>Participate in the development and review of procedures and in the analysis of occupational risks.</li><li>Complete analysis and inspections of critical plant equipment during planned shutdowns.</li></ul>Location: Zgounder Mine, Askaoun Municipality, Taliouine Circle, Taroudant Province. Required profile : <ul><li>Hold a DUT or Bachelor's degree in mining engineering, concentration in valorization, materials and metallurgy engineering, process engineering, or equivalent, with 1 year of experience.</li><li>Technical knowledge and experience in ore processing;</li><li>Ability to identify and diagnose problems encountered in the different stages of the process; Excellent analytical, synthesis, and communication skills;</li><li>1 year or more of experience in ore processing, crushing, grinding, cyanidation, flotation, and filtration is an asset.</li><li>Bilingualism essential (French and English).</li></ul>DESIRED SKILLS: <ul><li>Strong commitment to respecting health, safety, and environmental rules and guidelines;</li><li>Willingness to work in a multicultural environment and within a multicultural team;</li><li>Excellent skills for developing and maintaining good interpersonal relationships; Possess organizational and communication skills;</li><li>General desired attitudes: dynamic, autonomous, positive, flexible, versatile, and a strong sense of work organization;</li><li>Ability to work in a team and effectively manage a project;</li><li>Ability to work under pressure.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير الوكالة

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Sorec تتميز بثقافة تعاونية بشكل كبير، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظفين في صلب طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق، وأسلوب قيادة قريب وداعم. تُكمل هذه الأساس التعاوني تركيزًا متواضعًا على الابتكار، يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي منظم يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دورًا محدودًا أكثر. الوظيفة : التقارير إلى قسم التجارة، مهمتك الرئيسية هي إدارة عملية الإيرادات لـ SOREC، من تسجيل الرهانات إلى إيداع الأموال، مع احترام المعايير والإجراءات الداخلية، وتولي منصب مدير الوكالة في حال الغياب. وبناءً عليه، ستشمل أنشطتك الرئيسية ما يلي: إدارة عمليات الرهان: - تسجيل رهانات العملاء من خلال التحكم في رصيد النقد على مستوى الوكالة؛ - إجراء فحصات غير معلنة لصناديق cash registers لمشغلي الوكالة؛ - التحكم في المرافق الفنية المرتبطة بعمليات الرهان: الأجهزة الطرفية، الاحتمالات، البث؛ التحكم في الأموال على مستوى الوكالة: -ضمان استلام/تسليم الأموال لفرق النقد أثناء النقل؛ -التحقق من الاتساق العام لبيانات نهاية اليوم؛ -إدارة الشؤون الإدارية للوكالة؛ - إعداد وضع السيولة النقدية، والتأكد من أن المبالغ تتوافق مع بيانات S2A وضمان دقة المعلومات المدخلة في نظام S3K؛ دور نائب في غياب CDA: -ضمان الإدارة المؤقتة لمدير الوكالة؛ -العناية بالعملاء المهمين للوكالة بالتنسيق مع مدير الوكالة؛ -تحسين أداء الوكالة؛ -اقتراح إجراءات لتحسين أداء الوكالة؛ -ضمان جودة الخدمة للعملاء. الملف المطلوب : كمرشح محتمل: - لديك شهادة Bac+2/3 في الإدارة أو المالية، أو ما يعادلها مع 2 إلى 5 سنوات من الخبرة، ويفضل في دور مماثل. - لديك كفاءة في إدارة الإيرادات - لديك معرفة بالمحاسبة - لديك معرفة بتنظيمات الرهان - لديك معرفة بتسجيل رهانات العملاء - أنت بارع في منتجات ألعاب سباقات الخيل المختلفة - أنت بارع في إدارة النقد وتدفقات مالية - كن موجهًا نحو العميل - كن قادرًا على احترام قواعد وإجراءات العمل - لديك مهارات تواصل وتقرير جيدة - لديك حس بالتفاصيل والتحليل والدقة - كن قادرًا على تحمل الضغط - كن منضبطًا ومت conformist، متاحًا، وقادرًا على اتباع سلوك مهني - كن قادرًا على العمل ضمن فريق والتكيف مع التغييرات (قيادة إبداعية)

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Commercial Department, your main mission is to manage SOREC's revenue process, from the registration of bets to the deposit of funds, while respecting internal standards and procedures, and to replace the agency manager in case of absence. As such, your main activities will be: Management of betting operations: - Register customer bets by controlling cash balance at the agency level; - Conduct unannounced checks of the agency operators' cash registers; - Control and maintain technical facilities related to betting operations: terminals, odds, broadcast; Control of funds at the agency level: -Ensure the reception/handover of funds to cash-in-transit crews; -Verify the overall consistency of end-of-day statements; -Agency administrative management; - Prepare the cash position, ensuring that the amounts correspond to the S2A statements and ensure the accuracy of the information entered in the S3K system; Deputy role in the absence of the CDA: -Ensure interim management of the agency manager; -Take care of important agency clients in coordination with the agency manager; -Improve agency performance; -Propose actions to improve agency performance; -Ensure quality of service to clients. Required profile : As a potential candidate: - You have a Bac+2/3 degree in Management, Finance, or equivalent with 2 to 5 years of experience, ideally in a similar role. - You have competence in revenue management - You have knowledge of accounting - You have knowledge of betting regulations - You have knowledge of customer bet registration - You are proficient in the various horse racing game products - You are proficient in cash and financial flow management - Be client-oriented - Be able to respect business rules and procedures - You have good communication and reporting skills - You have a sense of detail, analysis, and precision - Be able to withstand stress - Be disciplined, conformist, available, and capable of adopting ethical behavior - Be able to work in a team and adapt to changes (creative leadership) </div>

دوام كامل بيت.كوم

ضابط تسوية المطالبات القضائية

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA إسْتِثْمَار المغرب تُعيِّنُ نيابة عن مديرها إدارة الحوكمة والامتثال والشراء التأميني موظف/موظفة ضابط تسوية المطالبات القضائية: مهمة المنصب : يهدف ضابط تسوية المطالبات إلى مَساعدة ونصح العملاء أو الوسطاء، من الناحية التقنية وكذلك في استخدام أداة الحاسوب في إدارة المطالبات. يُعنى بالإجراءات، إدارة وتسوية المطالبات التي لم تُدار من قبل الوسطاء بهدف خدمة عالية الجودة للعميل. أنشطة المنصب: <ul><li>دراسة البلاغ وتحديد الضمانات الواجب تفعيلها؛</li><li>تكليف المساعدين (خبراء، محامون، ...) بقوائم محددة مسبقاً، متابعة ملف الخبرة وتحليل استنتاجات المساعدين؛</li><li>إعطاء تعليمات قانونية للمستشارين القانونيين؛</li><li>تقييم مالي للاحتياطات ومتابعتها، حساب التعويضات المستحقّة؛</li><li>تبرير المبلغ وتقديم التعويض ضمن نطاق صلاحياته؛</li><li>البحث عن سبل الانتصاف الممكن اتباعها؛</li><li>مراقبة التسويات التي يجريها الوسطاء؛</li><li>إبلاغ خدمات الاكتتاب بالعيوب المكتشفة؛</li><li>المشاركة في إعداد إحصاءات نتائج العقد؛</li><li>إجراء تسوية المطالبات في إطار صلاحياته المفوَّض بها؛</li><li>كشف عدم تطابق العقد وإبلاغ الإنتاج والوسيط باستصدار ملاحق أو استبدال؛</li><li>المساهمة في تنفيذ مشاريع الإدارة؛</li><li>الحرص على مصلحة AXA Assurance Maroc مع مراعاة المعايير والامتثال والتنظيمات…</li></ul> المهارات المطلوبة: المهارات التقنية:      • معرفة جيدة بمنتجات التأمين في مجال نشاطه؛      • إجادة تقنيات وإجراءات التسوية؛      • معرفة إجراءات تعويض المطالبات؛      • إجادة قواعد القانون والتقنيات القانونية في مجال نشاطه؛      • اتقان الإجراءات المدنية والجنائية      • اتقان أدوات معالجة قواعد البيانات (Excel، Word…)  المهارات العرضية: <ul><li>قدرة على التواصل، وتوجيه المجموعة والمرونة في استخدام أدوات الحاسوب؛</li><li>احترام السرية والأخلاقيات؛</li><li>مهارات الدبلوماسية، اللباقة؛</li><li>احترام القواعد والإجراءات؛</li><li>الانضباط، المبادرة، القدرة على العمل ضمن فريق…</li></ul> الملف المطلوب: <ul><li>شهادة عالية أو ماجستير في القانون الفرنسي؛</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة أو أنشطة مشابهة (تنظيم المطالبات IRD+Contentieux)…</li></ul>إذا كان الوصف يتناسب مع ملفك المهني وطموحاتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي أحد قادة التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل عبر الحياة اليومية، صغيرة وكبيرة.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتكوين مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مهاراتك.</li><li>التطور في ثقافة مؤسسة قائمة على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون، والأخلاق.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يتم تقييم كل فرد ويتم منح فرصة للارتقاء. <li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقات.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction GRC, Indemnisation et Achats Assurantielsun/une Régleur de Sinistres Contentieux : Mission du poste :  Le Régleur de Sinistres a pour vocation d’assister et de conseiller les clients ou intermédiaires, tant sur le plan technique que pour la maîtrise de l’outil informatique en matière de gestion des sinistres. Il Instruit, gère et règle les sinistres non gérés par les intermédiaires avec pour objectif un service de qualité au client.  Activités du poste : <ul><li>Etudier la déclaration et déterminer les garanties à mettre en jeu;</li><li>Missionner les auxiliaires (experts, avocats, ...) sur des listes prédéterminées, suivre le dossier d’expertise et analyser les conclusions des auxiliaires ;</li><li>Donner des instructions juridiques aux avocats conseils ;</li><li>Evaluer financièrement les réserves et en assurer le suivi, calculer les indemnités dues ;</li><li>Justifier le montant et proposer l’indemnisation dans la limite de ses pouvoirs ;</li><li>Rechercher les recours à exercer ;</li><li>Contrôler les règlements effectués par les intermédiaires ;</li><li>Informer les services de souscription des anomalies détectées ;</li><li>Participer à la mise au point de la statistique des résultats du contrat ;</li><li>Procéder au règlement des sinistres dans le cadre de ses pouvoirs délégués ;</li><li>Détecter la non-conformité du contrat et en informer la production et l’intermédiaire pour un avenant ou un remplacement ;</li><li>Contribuer à la mise en œuvre des projets de la direction ;</li><li>Veiller à l’intérêt de AXA Assurance Maroc dans le respect des standards, de la conformité, et de la réglementation …</li></ul> Compétences requises: Compétences techniques :      • Bonne connaissance des produits d’assurance de son domaine d’activité ;      • Maîtrise des techniques et procédures de règlement ;      • Connaissance des procédures d’indemnisation ;      • Maîtrise des règles de droit et des techniques juridiques de son domaine d’activités ;      • Maitrise de la procédure civile et pénale      • Maîtrise des outils de traitement des bases de données (Excel, Word…) ;  Compétences transversales : <ul><li>Capacité de communication, d’animation de groupe et agilité dans l’utilisation des outils informatiques ;</li><li>Respect de la confidentialité, éthique ;</li><li>Facultés de diplomatie, tact ;</li><li>Respect des règles et procédures ;</li><li>Rigueur, proactivité, capacité de travail en équipe…</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation supérieure Licence ou Master en Droit français ;</li><li>Expérience de minimum 5 ans dans un poste ou activités similaires (Réglement sinistre IRD+Contentieux)…</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس الدراسات والأعمال للانقسامات والكهرباء متوسطة الجهد

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : المهمة: الإشراف والتنسيق والتحكم في الدراسات والأعمال الخاصة بخيوط الكهرباء ذات الجهد المتوسط (MT) للانقسامات والبنى التحتية، مع ضمان الالتزام بالمعايير الفنية، والمواعيد النهائية، والتكاليف، ومتطلبات الجودة والسلامة. الأنشطة: <ul><li>قيادة واعتماد الدراسات الفنية المرتبطة بمشاريع ربط التقسيمات وشبكات MT.</li><li>التخطيط والتنظيم والإشراف على تنفيذ الأعمال الميدانية.</li><li>تنسيق التدخلات مع مطوري العقارات ومكاتب التصميم وشركات البناء والجهات المختصة.</li><li>متابعة المواعيد النهائية والميزانيات وجودة الأعمال المنفذة.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير الفنية والتنظيمية والسلامة الحالية.</li><li>المشاركة في القبول الفني والإداري للأعمال والتأكد من حل أي قضايا.</li><li>إعداد تقارير التقدم واقتراح إجراءات تصحيحية في حال وجود انحرافات.</li></ul> الملف المطلوب : التكوين الأكاديمي: <ul><li>درجة هندسة معترف بها من قبل الدولة في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها</li></ul> الخبرة المهنية: <ul><li>خبرة أكثر من 3 سنوات في الدراسات والأعمال لشبكات الكهرباء، ويفضّل في الجهد المتوسط (MT) وربط الانقسامات.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع وإدارة مواقع البناء متعددة الأطراف.</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع الفنية.</li><li>إحساس التنظيم والدقة والتفكير التحليلي.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض جيدة.</li><li>القدرة على القيادة واتخاذ القرار.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Mission: To oversee, coordinate, and control the studies and work for medium voltage (MT) electrical connections for subdivisions and infrastructures, ensuring compliance with technical standards, deadlines, costs, and quality and safety requirements. Activities: <ul><li>To lead and approve technical studies related to subdivision connection projects and MT networks.</li><li>To plan, organize, and supervise the execution of field work.</li><li>To coordinate interventions with real estate developers, design offices, construction companies, and competent authorities.</li><li>To monitor deadlines, budgets, and the quality of completed works.</li><li>To ensure compliance with current technical, regulatory, and safety standards.</li><li>To participate in the technical and administrative acceptance of works and ensure the resolution of any issues.</li><li>To produce progress reports and propose corrective actions in case of deviations.</li></ul> Required profile : Academic Training: <ul><li>State-recognized engineering degree in Electrical Engineering or equivalent</li></ul> Professional Experience: <ul><li>More than 3 years of experience in the studies and work of electrical networks, ideally in medium voltage (MT) and subdivision connections.</li><li>Experience in project management and managing multi-stakeholder construction sites.</li></ul>Required Skills: <ul><li>Strong skills in technical project management.</li><li>Sense of organization, rigor, and analytical thinking.</li><li>Good communication and negotiation skills.</li><li>Leadership and decision-making ability.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Tech Lead Frontend

عن بُعد - المغرب - الرباط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Aba Technology هي شركة تقودها الابتكار، حيث تشكل الإبداع والتجربة والتفكير الجريء العمل اليومي. يدعم هذا mindset الريادي هيكل قوي وانضباط في العمليات، مما يضمن الكفاءة وجودة متسقة. تتطور الفرق في بيئة تعاونية ورعاية تقدر الثقة والدعم والعمل الجماعي الوثيق. بينما تلعب الأداء والمنافسة دورًا أخف، يظل التركيز على الرشاقة، والتوافق الجماعي، والابتكار ذو التأثير. العمل : القيادة التقنية • تحديد هندسة الواجهة الأمامية (اختيار الأطر، نظام التصميم، هيكل المشروع، استراتيجية إدارة الحالة، الميكرو-فروانتدس إذا كان ذلك مناسبًا). • وضع معايير الشفرة وفرضها (الإرشادات، التحقق البرمجي، الاتفاقيات، مراجعات الشفرة النظامية). • اتخاذ قرارات تقنية وإدارة الدين التقني (خارطة الطريق التقنية، إعادة الهيكلة المخطط لها). • تنفيذ أكثر التطورات تعقيدًا وإثباتات المفاهيم. • ضمان الجودة من خلال استراتيجية الاختبار (وحدات، تكامل، End-to-End - Jest/Vitest، Testing Library، Playwright/Cypress).   إدارة الفريق • توجيه وتطوير مهارات فريق من 3 إلى 6 مطورين أماميين (توجيه، برمجة مزدوجة، تغذية راجعة منتظمة). • المشاركة في التوظيف (المقابلات التقنية، الاختبارات) وتوجيه الموظفين الجدد. • قيادة الطقوس التقنية (استعراضات الهندسة، نقابات الواجهة الأمامية، مشاركة المعرفة). • تقدير عبء العمل والمساهمة في تخطيط السبرنت والتقديرات.   التعاون مع المنتج والتصميم • العمل عن كثب مع مديري المنتجات ومصممي UX/UI لتحويل النماذج المصغرة إلى واجهات عالية الأداء وقابلة للوصول. • التحدي في المواصفات الوظيفية من منظور الجدوى وتجربة المستخدم. • المساهمة في بناء وحوكمة نظام التصميم.   الأداء، الوصولية، والأمان • تحسين أداء الويب (Core Web Vitals، التحميل الكسول، تقطيع الشفرة، التخزين المؤقت، SSR/SSG). • ضمان الوصولية (WCAG 2.1/2.2، RGAA) والتوافق عبر المتصفحات/الأجهزة. • تطبيق أفضل ممارسات أمان الواجهة الأمامية (CSP، حماية XSS/CSRF، إدارة الرموز الآمنة) بالتنسيق مع فرق الأمن. • الإشراف على مراقبة الواجهة الأمامية (Sentry، تحليلات الأداء، RUM).   الملف الشخصي المطلوب : المهارات التقنية • التعليم: شهادة ماجستير في علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها (تُقدَّر الخبرة). • الخبرة: 5 إلى 8 سنوات في تطوير الواجهة الأمامية، مع سنة واحدة على الأقل في دور قيادي أو كمرجع تقني. • الأصول: مساهمات مفتوحة المصدر، خبرة في نظام التصميم، معرفة بالخلفية (Node.js) للتواصل مع فرق التطوير الشامل. • اللغات: JavaScript (خبير)، TypeScript (خبير)، HTML5، CSS3/Sass. • الأطر: فهم عميق لـ React JS مع Next.js/Nuxt يعد ميزة. • إدارة الحالة: Redux، Zustand، أو ما يعادلها. • الأدوات: Vite/Webpack، npm/pnpm، monorepos (Turborepo/Nx). • الاختبار: Jest/Vitest، Testing Library، Playwright، أو Cypress. • APIs: استهلاك REST وGraphQL، إدارة التخزين المؤقت والأخطاء. • أنظمة التصميم: Storybook، Design tokens، مكونات قابلة لإعادة الاستخدام. المهارات الناعمة: • قدرة قيادية طبيعية ووحدة الصف بدون سلطة هرمية مباشرة. • تواصل ممتاز (شرح تقني للأشخاص غير التقنيين). • عقلية المنتج وتجربة المستخدم. • مطلب للجودة مع الواقعية (الوقت للوحدة السوقية). • القدرة على اتخاذ القرارات والالتزام بها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Aba Technology is a company driven by innovation, where creativity, experimentation, and bold thinking shape everyday work. This entrepreneurial mindset is supported by strong structure and process discipline, ensuring efficiency and consistent quality. Teams thrive in a collaborative and caring environment that values trust, support, and close teamwork. While performance and competition play a lighter role, the focus remains on agility, collective alignment, and impactful innovation. Job : Technical Leadership • Define the frontend architecture (choice of frameworks, design system, project structure, state management strategy, micro-frontends if applicable). • Establish and enforce code standards (guidelines, linting, conventions, systematic code reviews). • Make technical decisions and manage technical debt (technical roadmap, planned refactoring). • Carry out the most complex developments and proofs of concept. • Ensure quality through testing strategy (unit, integration, E2E - Jest/Vitest, Testing Library, Playwright/Cypress).   Team Management • Mentor and develop the skills of a team of 3 to 6 frontend developers (mentoring, pair programming, regular feedback). • Participate in recruitment (technical interviews, tests) and onboarding of new hires. • Lead technical rituals (architecture reviews, frontend guilds, knowledge sharing). • Estimate workload and contribute to sprint planning and estimations.   Product and Design Collaboration • Work closely with Product Managers and UX/UI designers to transform mockups into high-performing and accessible interfaces. • Challenge functional specifications from a feasibility and user experience perspective. • Contribute to the construction and governance of the design system.   Performance, Accessibility, and Security • Optimize web performance (Core Web Vitals, lazy loading, code splitting, caching, SSR/SSG). • Ensure accessibility (WCAG 2.1/2.2, RGAA) and cross-browser/cross-device compatibility. • Apply frontend security best practices (CSP, XSS/CSRF protection, secure token management) in coordination with security teams. • Oversee frontend monitoring (Sentry, performance analytics, RUM).   Required profile : Hard Skills • Education: Master's degree in Computer Science or equivalent (experience is valued). • Experience: 5 to 8 years in frontend development, with at least 1 year in a lead or technical referent role. • Assets: Open-source contributions, design system experience, backend knowledge (Node.js) to communicate with fullstack teams. • Languages: JavaScript (expert), TypeScript (expert), HTML5, CSS3/Sass. • Frameworks: In-depth mastery of React JS with Next.js/Nuxt a plus. • State management: Redux, Zustand, or equivalents. • Tooling: Vite/Webpack, npm/pnpm, monorepos (Turborepo/Nx). • Testing: Jest/Vitest, Testing Library, Playwright, or Cypress. • APIs: REST and GraphQL consumption, cache and error management. • Design systems: Storybook, design tokens, reusable components. Soft Skills: • Natural leadership and ability to unite without direct hierarchical authority. • Excellent communication (technical explanation to non-technical people). • Product and user experience mindset. • Demand for quality balanced with pragmatism (time-to-market). • Ability to make decisions and stand by them. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير إنتاج الحديد المبرَد (H/F) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Manpower Agencies تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادات القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يدعم هذا الديناميكية نهج تنظيمي مهيكل، يعزز الدقة والكفاءة والتنفيذ الجيد. تَفْعِيل الانفتاح على الابتكار يعزز هذا التوازن بشكل إضافي، ويدعم القدرة على التكيف في سوق يتطور. الوظيفة : 1. العرض العام للمهمة يُشرف مدير الإنتاج / مدير الورشة على جميع عمليات التصنيع والمعالجة للحديد المبرَد للخرسانة المسلحة (التسوية، القطع، التشكيل، تجميع القفص، الثني، واللحام). 2. المهمات والمسؤوليات الرئيسية •إدارة وتنشيط فرق الميدان - تنظيم وتخطيط ومتابعة العمل اليومي لرؤساء الفرق، المشغلين، المعّدلين، واللحّامين. - إدارة الجداول، متابعة الحضور، وقت العمل، وتطوير التعددية. •توجيه الإنتاج والأداء الصناعي - ترجمة أوامر التصنيع (OF) التي ترسلها دائرة الهندسة إلى جداول وبصيغ أسبوعية ويومية للعمل. - توجيه مؤشرات الأداء الرئيسية - تحسين استهلاك الصلب لتقليل معدل الهدر الناتج عن القطع (أسلاك السلك والمكعبات المسلحة للخرسانة). •رصد أسطول الآلات واللوجستيات الداخلية - الإشراف على تشغيل وتعديل المعدات الآلية؛ - التنسيق مع قسم الصيانة للتدخلات الوقائية والتصحيحية لضمان أقصى توفر للأسطول. - ضمان توريد المواد الخام باستمرار إلى خطوط الإنتاج وإخلاء/تخزين مقاطع الحديد المشكَّلة بشكل صحيح إلى منطقة الشحن. •السلامة والجودة وتتبع السلسلة - تطبيق قواعد السلامة، والاستخدام الإلزامي لمعدات الحماية الشخصية، والتوجيهات البيئية بلا تسامح. - ضمان مطابقة الإنتاج للبيانات الفنية، وخطط reinforced، ومعايير شهادات الصلب. - ضمان تتبّع كامل لمخزونات المواد الأولية من الاستلام حتى التسليم في الموقع. الملف المطلوب : الخبرة في إدارة ورش ذات سرعة عالية مع قيود التوريد في الوقت المناسب. • يُولَى اهتمام خاص بالقدرة على إدارة مخلفات المواد الخام (الصلب) والكفاءة في السلامة في بيئة صناعية معدنية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : 1. General Presentation of the Mission The Production Manager / Workshop Manager oversees all manufacturing and processing operations of rebars for reinforced concrete (straightening, cutting, shaping, cage assembly, bending, and welding). 2. Main Missions & Responsibilities •Management & Animation of Field Teams - Organize, plan, and supervise the daily work of team leaders, operators, setters, and welders. - Manage schedules, monitor attendance, working time, and develop versatility. •Production Steering & Industrial Performance - Translate manufacturing orders (OF) sent by the Engineering Department into weekly and daily workload schedules. - Steer key performance indicators - Optimize steel consumption to minimize cutting scrap rate (wire rod and concrete reinforcing bars). •Machine Park Monitoring & Internal Logistics - Supervise the operation and adjustment of automated equipment; - Coordinate with the Maintenance department for preventive and corrective interventions to ensure maximum availability of the park. - Ensure continuous supply of raw materials to lines and proper evacuation/storage of shaped rebars to the shipping area. •Safety, Quality & Traceability - Enforce safety rules, mandatory use of PPE, and environmental guidelines with zero tolerance. - Guarantee production conformity to technical data sheets, reinforcement plans, and steel certification standards. -Ensure full traceability of raw material lots from reception to site delivery. Required profile : Experience in managing high-speed workshops with just-in-time constraints. •Particular attention paid to the ability to manage raw material (steel) waste and proficiency in safety in a metal-industrial environment. </div>

دوام كامل بيت.كوم

قائد التسليم SAP SIRH

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة تتركز حول الناس والثقة والدعم القوي للفريق، مع مدیرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب. هذا milieu يعزز من خلال دافع قوي لـ الابتكار، تشجيع الإبداع، والمبادرة، والتجريب عبر المشاريع. تنظيم مُهيكل ومنضبط يضمن الكفاءة والدقة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومبالية. الوظيفة : الهدف من المهمة هو ضمان استمرارية وجودة وأداء حلول HRIS (SAP HR, SuccessFactors, HR4U)، من خلال إدارة تسليم التطبيق بالتنسيق مع فرق الأعمال، والفرق التقنية، وأصحاب المصلحة، في بيئة قُرْب الشاطئ ومتعددة السياقات. سيكون المستشار مسؤولاً عن: <ul><li>ضمان جودة الخدمة والتوافر والأداء للوحدات التطبيقية HRIS.</li><li>رصد الحوادث والطلبات والتغييرات التي لا يتعامل معها مكتب الخدمة.</li><li>ضمان الامتثال السيبراني وأمن التطبيق (التدقيقات، الإصلاحات، MCO/MCS).</li><li>الإشراف على تقادم، وتحديثات، وتغييرات، وقابلية صيانة الحلول.</li><li>المزامنة اليومية للتسليم بين الأعمال، وفرق تحليل الأعمال، والفرق التقنية (TGITS، القُرْب/البعيد).</li><li>التنسيق مع الشركات المدمجة ومراكز الكفاءة.</li><li>تسوية الأولويات بالتعاون مع المدراء الأعمال والتقنية.</li><li>بناء أو المواءمة مع خارطة الطريق التقنية والوظيفية.</li><li>إعداد والتحقق من الانتقال إلى الوضع التكراري (MOVE to RUN).</li><li>تحديد مستويات الخدمة والالتزامات ومعايير الجودة المتوقعة.</li><li>ضمان تطبيق معايير TGITS والمنهجيات وقواعد SOX.</li><li>إبقاء الوثائق محدثة (العمليات، التشغيل، تعليمات الأمن).</li><li>تتبّع الخلف backlog، والعمل، والمعالم، والالتزامات.</li><li>التحقق من جودة التسليمات والامتثال لـ SLAs.</li><li>إنتاج تقارير منظمة ومتكررة (لوحات البيانات، مؤشرات الجودة، الحوادث، الخلف backlog، SLA، القدرة).</li></ul> الملف المطلوب : خرّيج بشهادة Bac+5 (ماجستير) من مدرسة هندسة أو شهادة جامعية مكافئة بتخصص في تكنولوجيا المعلومات، أو بخبرة ذات صلة كبيرة. الخبرة: من 5 إلى 10 سنوات خبرة في حلول HRIS (SAP HR، SuccessFactors، أو ما يعادلها). خبرة مثبتة في إدارة تسليم تطبيقات لنطاق حاسم ذو رؤية bisnis عالية. الخبرة في قطاع الطاقة ميزة كبيرة. المهارات المطلوبة: <ul><li>HRIS: SAP HR, SuccessFactors, HR4U - التشغيل، الإعداد، التغييرات</li><li>عمليات الأعمال البشرية: الرواتب، التدريب، المواهب، إدارة الأفراد</li><li>التسليم والتشغيل: دورة RUN/BUILD، إدارة الحوادث والخلفية، MCO/MCS، SLA</li><li>الامتثال: أمان التطبيق، قواعد SOX، معايير TGITS</li><li>الإدارة: خارطة طريق التطبيق، تقارير منظمة، لوحات البيانات، إدارة السعة</li><li>عابر الوظائف: تنسيق فرق متعددة الثقافات، التنسيق مع المدمجين ومراكز الكفاءة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The goal of the mission is to ensure the continuity, quality, and performance of HRIS solutions (SAP HR, SuccessFactors, HR4U), by managing application delivery in coordination with business teams, technical teams, and stakeholders, in a nearshore and multi-context environment. The consultant will be responsible for: <ul><li>Ensuring the quality of service, availability, and performance of HRIS application modules.</li><li>Monitoring incidents, requests, and changes not handled by the service desk.</li><li>Ensuring cyber compliance and application security (audits, fixes, MCO/MCS).</li><li>Supervising obsolescence, updates, changes, and maintainability of the solutions.</li><li>Daily synchronization of delivery between business, BA teams, and technical teams (TGITS, nearshore/offshore).</li><li>Liaising with integrators and competence centers.</li><li>Arbitrating priorities in collaboration with business and technical managers.</li><li>Building or co-consolidating the technical and functional roadmap.</li><li>Preparing and validating the transition to recurring mode (Move to Run).</li><li>Defining service levels, commitments, and expected quality criteria.</li><li>Ensuring the application of TGITS standards, methodologies, and SOX rules.</li><li>Keeping documentation up to date (processes, operations, security instructions).</li><li>Tracking the backlog, workload, milestones, and commitments.</li><li>Verifying the quality of deliverables and compliance with SLAs.</li><li>Producing structured and recurring reporting (dashboards, quality indicators, incidents, backlog, SLA, capacity).</li></ul> Required profile : Graduated with a Bac+5 (Master's degree) in engineering school or equivalent university degree with a specialization in IT, or with equivalent significant experience. Experience: 5 to 10 years of experience with HRIS solutions (SAP HR, SuccessFactors, or equivalent). Proven experience in managing application delivery for a critical scope with high business visibility. Experience in the energy sector is a major asset. Required Skills: <ul><li>HRIS: SAP HR, SuccessFactors, HR4U - operations, configuration, changes</li><li>HR Business Processes: payroll, training, talent, personnel administration</li><li>Delivery & Run: RUN/BUILD cycle, incident and backlog management, MCO/MCS, SLA</li><li>Compliance: application security, SOX rules, TGITS standards</li><li>Management: application roadmap, structured reporting, dashboards, capacity management</li><li>Cross-functional: coordination of multicultural teams, liaison with integrators and competence centers</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

المسؤول عن توظيف تكنولوجيا المعلومات

عن بُعد - المغرب - الرباط ١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث تلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادة القوية، والثقة، والمشاركة الجمعية، مع منح أهمية متساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. هذا الديناميكي مدعوم بـ نهج تنظيمي منظّم يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. يضفي الانفتاح على الابتكار مزيداً من القوة على هذا التوازن، ويدعم القدرة على التكيّف في سوق يتطور باستمرار. الوظيفة : نحن نبحث عن مرشح لصاحِبنا، شركة متخصصة في الحلول الرقمية ودعم الموارد البشرية، وموظف توظيف تكنولوجيا المعلومات يعمل عن بُعد لتعزيز فريق اكتساب المواهب. المهام الرئيسية: <ul><li>تحديد المصادر عبر منصات متخصصة.</li><li>تأهيل الملفات الفنية: المطورون، مهندسو النظام، DevOps، QA، إلخ.</li><li>إجراء المقابلات الهاتفية والفيديو.</li><li>إدارة خط سير المرشح والتقارير المنتظمة.</li><li>التعاون مع المديرين الفنيين لتحديد الاحتياجات.</li><li>المتابعة الكاملة لعملية التوظيف حتى الدمج.</li></ul>المزايا: <ul><li>وظيفة عن بُعد 100%.</li><li>بيئة ديناميكية ومُرقمنة.</li><li>فرصة العمل على مشاريع تكنولوجيا معلومات ذات قيمة عالية.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>درجة البكالوريوس / الماجستير في الموارد البشرية، الإدارة، أو مجال مشابه.</li><li>خبرة مثبتة (لا تقل عن 2 عامًا) في توظيف تكنولوجيا المعلومات.</li><li>إتقان أدوات البحث وبيئات التقنية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة والقدرة على تقييم المهارات التقنية.</li><li>الاستقلالية والتنظيم والمهارات التحليلية.</li><li>الراحة في العمل عن بُعد.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : We are recruiting for our client, a company specializing in digital solutions and HR support, an IT Recruitment Officer working remotely to strengthen its Talent Acquisition team. Main missions: <ul><li>IT sourcing on specialized platforms.</li><li>Qualification of technical profiles: developers, system engineers, DevOps, QA, etc.</li><li>Conducting telephone and video interviews.</li><li>Managing the candidate pipeline and regular reporting.</li><li>Collaboration with technical managers to define needs.</li><li>Full follow-up of the recruitment process until integration.</li></ul>Benefits: <ul><li>100% remote position.</li><li>Dynamic and digitized environment.</li><li>Opportunity to work on high-value IT projects.</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Bachelor's degree / Master's degree in Human Resources, Management, or similar field.</li><li>Proven experience (minimum 2 years) in IT recruitment.</li><li>Proficiency in sourcing tools and technical environments.</li><li>Excellent communication skills and ability to assess technical skills.</li><li>Autonomy, organization, analytical skills.</li><li>Comfortable with remote work.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي الأتمتة بالذكاء الاصطناعي

عن بُعد - المغرب - الرباط ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Petra Brands: Petra Brands هي شركة ديناميكية ومبتكرة لمستهلكين تدير محفظة واسعة من العلامات التجارية، بما في ذلك House of Party وFomin Soap وRoofus وEverymood وLuna Naturals. نحن متخصصون في إنشاء سلع استهلاكية مُعبأة فريدة ولا تُنسى في قطاعات الحفلات والحرف والجمال والعناية الشخصية ونمط الحياة. مهمتنا هي تقديم منتجات تثير الإبداع والاحتفال والتواصل — نُبرز تجارب تثير العاطفة والذكريات وإحساس المكان من خلال هويات علامة تجارية آسرة وتغليف مدروس. الدور: نبحث عن شخص يعيش ويتنفس الذكاء الاصطناعي. ستساعدنا في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لأتمتة سير العمل وتسرع التشغيل وتحسين أعمالنا لتصبح أكثر ذكاءً. ليس هذا دور بحث، بل يتعلق بتنفيذ المهام. ستعمل عبر مجموعة وكالاتنا وشركات البيع بالتجزئة لإيجاد فرص حيث يمكن للذكاء الاصطناعي توفير الوقت وتقليل العمل اليدوي وتحسين النتائج. إذا كنت الشخص الذي يستخدم Claude وManus AI وChatGPT وأدوات الأتمتة يومياً، وتفخر بمساعدة شركة للقيام بالمثل، فهذا الدور مناسب لك. ما ستفعله: راقب كيف نقوم بالأشياء حالياً وابحث عن طرق يجعلها الذكاء الاصطناعي أسرع أو أفضل. بناء وإعداد مسارات عمل مدعومة بالذكاء الاصطناعي للعمليات والمبيعات ومعالجة البيانات وإنشاء المحتوى. ربط أدوات الذكاء الاصطناعي بأنظمتنا القائمة (CRM وجداول البيانات وقواعد البيانات، وغيرها). كتابة وتحسين الأوامر التي تحصل على نتائج متسقة وعالية الجودة من نماذج الذكاء الاصطناعي. العمل مع فرق مختلفة لفهم نقاط الألم لديهم وبناء حلول. البقاء على اطلاع على أدوات الذكاء الاصطناعي الجديدة وتقديم أفكار جديدة. ما نبحث عنه: خبرة عملية مع أدوات الذكاء الاصطناعي مثل Claude وManus AI وChatGPT. القدرة على العمل مع منصات الأتمتة مثل Zapier وMake أو n8n. مهارات برمجة أساسية (بايثون أو جافا سكريبت). مفكر مشكلاتي قوي يمكنه تفكيك العمليات المعقدة. مُتواصل جيد — يستطيع شرح الأمور التقنية لغير المتخصصين. من المُفضل وجود: خبرة مع أدوات RPA (UiPath وAutomation Anywhere). الإلمام بـ APIs وقواعد البيانات. خلفية في بيئات الوكالات أو البيع بالتجزئة. خبرة في قياس العائد على الاستثمار في مشاريع الأتمتة. ما نقدمه: فرصة للعمل مع شركة عالمية مثيرة وتنمو بسرعة. نمو مهني ودعم التطوير المهني. تعويض تنافسي مع مكافآت مبنية على الأداء. ثقافة مكان عمل تعاونية وداعمة تحتفي بالإبداع. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Petra Brands: Petra Brands is a dynamic and innovative consumer products company that manages a diverse portfolio of brands, including House of Party, Fomin Soap, Roofus, Everymood, and Luna Naturals. We specialize in creating unique and memorable consumer packaged goods (CPG) in the party, craft, beauty, personal care, and lifestyle sectors. Our mission is to deliver products that spark creativity, celebration, and connection — crafting experiences that evoke emotion, memories, and a sense of place through captivating brand identities and thoughtful packaging. The Role: We're looking for someone who lives and breathes AI. You'll help us use AI tools to automate workflows, speed up operations, and make our businesses run smarter. This isn't a research role, it's about getting things done. You'll work across our group of agency and retail businesses to find opportunities where AI can save time, reduce manual work, and improve results. If you're the person who's already using Claude, Manus AI, ChatGPT, and automation tools daily, and you're excited to help a business do the same, this role is for you. What You'll Do: Look at how we currently do things and find ways AI can make it faster or better Build and set up AI-powered workflows for operations, sales, data processing, and content creation Connect AI tools to our existing systems (CRMs, spreadsheets, databases, etc. ) Write and refine prompts that get consistent, high-quality results from AI models Work with different teams to understand their pain points and build solutions Stay on top of new AI tools and bring fresh ideas to the table What We're Looking For: Hands-on experience with AI tools like Claude, Manus AI, or ChatGPT Comfortable with automation platforms like Zapier, Make, or n8n Basic scripting skills (Python or JavaScript) Strong problem-solver who can break down messy processes Good communicator — can explain tech stuff to non-tech people Nice To Have: Experience with RPA tools (UiPath, Automation Anywhere) Familiarity with APIs and databases Background in agency or retail environments Experience measuring ROI on automation projects What We Offer: A chance to work with the exciting and rapidly growing global company. Career growth and professional development support. Competitive compensation with performance-based bonuses. A collaborative and supportive workplace culture that celebrates creativity. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Data Ops - Data Platform

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاون عميقة تركز على الناس والثقة والدعم القوي للفريق، مع مديرين يعملون جنباً إلى جنب يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو الابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومهيكل يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مما يدعم النجاح الجماعي مع المحافظة على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : هدفك سيكون المشاركة في التنفيذ والتشغيل والتحسين المستمر لكيانات البيانات في منصة البيانات، ضمن بنية 'Data Centric'، لضمان الاعتمادية وقابلية التوسع والأداء والخصوصية للمنصات البيانات، مع المساهمة في الأتمتة والرصد وإدارة الحوادث. ستتوقع منك: <ul><li>المساهمة في تنفيذ وتحسين مستمر لخطوط بيانات التشغيل</li><li>أتمتة النشر والعمليات التشغيلية</li><li>رصد أداء منصات البيانات</li><li>إدارة وحل الحوادث الإنتاجية</li><li>المشاركة النشطة في أنشطة DevOps حول Kafka وKubernetes وGCP</li><li>التعاون الوثيق مع فرق التطوير والبنية التحتية</li><li>ضمان موثوقية وتوافر وقابلية توسع منصات البيانات</li><li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر وتحسين الحلول القائمة</li></ul> الملف المطلوب : خريج باكالوريوس+5 (ماجستير) من مدرسة هندسية أو جامعة مماثلة مع تخصص في تكنولوجيا المعلومات، أو بخبرة معادلة كبيرة. الخبرة: خبرة موثقة (>7 سنوات) في Apache Kafka. الخبرة في البيع بالتجزئة الشامل ميزة. المهارات المطلوبة: <ul><li>Google Cloud Platform (GCP):<ul><li>Google Kubernetes Engine (GKE)</li><li>Cloud Storage</li><li>Cloud SQL</li><li>Cloud Monitoring</li></ul></li><li>Apache Kafka (خبرة متقدمة):<ul><li>التقسيم، التكرار، الضغط</li><li>ضبط الأداء</li><li>إدارة المواضيع والفواصل</li><li>الأمان: TLS، SASL، ACL</li><li>الرصد عبر Prometheus وGrafana</li></ul></li><li>Kubernetes:<ul><li>إنشاء وإدارة العناقيد</li><li>نشر التطبيقات</li><li>رصد الأداء وتحسينه</li></ul></li><li>DevOps: CI/CD، أتمتة النشر</li><li>البرمجة: Bash، Python</li><li>قواعد بيانات علائقية (مفاهيم أساسية)</li><li>الأمان: أفضل الممارسات وسياسات الوصول</li></ul>المهارات السلوكية: <ul><li>مهارات تحليلية قوية وتحسين مستمر</li><li>الاستقلالية وإدارة الوقت بامتياز</li><li>القدرة على التراجع وتقديم الاقتراحات</li><li>اتصال كتابي وشفهي ممتاز (التسليمات والتقارير)</li><li>روح الفريق والتعاون عبر الأقسام</li><li>إتقان منهجيات Agile (Scrum، تخطيط السبرينت، Backlog)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Your goal will be to participate in the implementation, operation, and continuous improvement of the Data Platform's data pipelines, within a 'Data Centric' architecture, to ensure the reliability, scalability, performance, and security of the data platforms, while contributing to automation, monitoring, and incident management. You will be expected to: <ul><li>Contribute to the implementation and continuous improvement of data pipelines</li><li>Automate deployments and operational processes</li><li>Monitor the performance of Data platforms</li><li>Manage and resolve production incidents</li><li>Actively participate in DevOps activities around Kafka, Kubernetes, and GCP</li><li>Collaborate closely with development and infrastructure teams</li><li>Ensure the reliability, availability, and scalability of Data platforms</li><li>Contribute to continuous improvement initiatives and optimization of existing solutions</li></ul> Required profile : Graduated with a Bac+5 (Master's degree) from an engineering school or equivalent university with a specialization in IT, or with equivalent significant experience. Experience: Confirmed expertise (>7 years) in Apache Kafka. Experience in mass retail is a plus. Required skills: <ul><li>Google Cloud Platform (GCP):<ul><li>Google Kubernetes Engine (GKE)</li><li>Cloud Storage</li><li>Cloud SQL</li><li>Cloud Monitoring</li></ul></li><li>Apache Kafka (advanced expertise):<ul><li>Partitioning, replication, compaction</li><li>Performance tuning</li><li>Topic and offset management</li><li>Security: TLS, SASL, ACL</li><li>Monitoring via Prometheus and Grafana</li></ul></li><li>Kubernetes:<ul><li>Cluster creation and management</li><li>Application deployment</li><li>Performance monitoring and optimization</li></ul></li><li>DevOps: CI/CD, deployment automation</li><li>Scripting: Bash, Python</li><li>Relational databases (fundamental concepts)</li><li>Security: best practices and access policies</li></ul>Behavioral skills: <ul><li>Strong analytical and continuous improvement skills</li><li>Autonomy and excellent time management</li><li>Ability to step back and make suggestions</li><li>Excellent written and oral communication (deliverables & reporting)</li><li>Team spirit and cross-functional collaboration</li><li>Mastery of Agile methodologies (Scrum, Sprint Planning, Backlog)</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

متخصص شحن جوي ACC

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> متخصص شحن جوي ACC هل ترغب أن تكون جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وقد كانت تقود الشحن السريع عبر الحدود منذ 1969. هل تريد أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد إحداث فرق؟ إذاً لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في دويتشه بوست DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding هو المتخصص في الشحن الجوي والبحري والبرّي للمجموعة. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول متكاملة محددة للغاية للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. تتوفر فرصة لـ متخصص شحن جوي ACC في المغرب. انضم إلينا لربط الناس وتحسين الحياة! في هذا المنصب كـ متخصص شحن جوي ACC <ul> <li>سوف تدعم تنفيذ الخطط والعمليات لتنفيذ استراتيجية تسعير الشحن الجوي (AFR).</li> <li>ستساعد في الرد على استفسارات التسعير بطريقة فعالة ومنافسة.</li> <li>ستنفذ المهام والأنشطة الموكلة مع ضمان إدارة الموارد بشكل فعال وتحسين الإنتاجية في العمليات اليومية.</li> <li>سوف تدعم الرصد في الوقت المناسب والتحديث الدقيق للتعريفة المحلية.</li> <li>ستجهز وتقدم الوثائق ذات الصلة للمناقصات.</li> <li>ستطور وتحافظ على قواعد بيانات تحتوي على معلومات محددة لتمكين الردود في الوقت المناسب على استفسارات الشبكة.</li> <li>ستبني وتحافظ على علاقات عمل قوية مع العملاء وشركاء الشركات الجوية.</li> <li>ستجهز تقارير أداء الناقل وتشارك في مراجعات الأداء.</li> <li>ستحدد فرص تعزيز الخدمات والعمليات لتأمين تسعير فعال من حيث التكلفة ومنافس، وتتفاوض على أسعار تنافسية مع موردي شركات الطيران مع الالتزام بمواصفات الخدمة المطلوبة وأهداف زمن العبور.</li> <li>ستبقى على اطلاع على الحلول والخدمات وتطورات المسارات واتجاهات الحركة في صناعة الشحن الجوي.</li> <li>ستوفر توجيهًا وظيفيًا أو مشورة أو تدريباً لأعضاء الفريق الأقل خبرة، عند الحاجة.</li> <li>ستحدد وتحل المشكلات المتكررة وتوصي بتحسين أساليب تسعير AFR لزيادة الكفاءة والفعالية.</li> <li>ستعمل كعامل مستقل دون مسؤولية مباشرة عن قيادة الآخرين.</li> <li>ستؤثر في الآخرين ضمن مجال عملك من خلال شرح الحقائق والسياسات والإجراءات وأفضل الممارسات.</li> <li>ستتعاون وتتفاعل بشكل أساسي مع الزملاء ضمن وظيفتك.</li> <li>ستبني علاقات مع العملاء وأصحاب المصالح الرئيسيين وتطور فهمًا لاهتماماتهم ومخاوفهم.</li> <li>ستعالج القضايا المتعلقة بالمهمة بشكل مناسب للحفاظ على علاقات عمل فعالة ودعم نتائج أعمال ناجحة</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li>أكثر من سنتين من الخبرة</li> <li>درجة البكالوريوس أو خبرة/مؤهلات مكافئة</li> <li>اتصال جيد</li> <li>الإنجليزية والعربية جيدة مكتوبة ومشفهة</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية على جميع المستويات</li> </ul> <ul> <li>القدرة على مبادرة وأن تكون مبادرًا ذاتيًا</li> </ul> <ul> <li>المستوى التعليمي</li> </ul> درجة البكالوريوس أو خبرة/مؤهلات مكافئة <ul> <li>مستوى الخبرة</li> </ul> خبرة 2 سنوات <ul> <li>الإنجليزية بطلاقة</li> <li>الفرنسية بطلاقة</li> </ul> <ul> <li>العربية بطلاقة</li> </ul> نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية يمكنك من خلالها المساهمة بأفكارك ومهاراتك للتحرك نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي.</li> <li>راتب منافس.</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، المزود اللوجستي الرائد في العالم، ون موجودون في أكثر من 220 دولة. زور موقعنا المسار الوظيفي على الويب: https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html شهادتنا TOP EMPLOYER المرموقة تشهد على جهودنا في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير المواهب النسائية في منظمتنا محور اهتمامنا وجزءًا مهمًا من استراتيجيتنا DGF 2026. نطمح لأن نكون القائد غير المتنازع عليه في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية يزيد عدد موظفينا المتحمسين عن 30,000 موظف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و أسرع أوقات استجابة</li> <li>أفضل الحلول و أفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: الشركة اللوجستية للعالم. رسالتنا: التميز. Simply Delivered. هدفنا: ربط الناس وتحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب عمل، مقدم خدمة، والاستثمار من خيارنا، تحمل المسؤولية توظف DHL Global Forwarding كجهة توظيف ذات فرص متساوية. نقيم المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانونيًا. #LI-MEA </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airfreight ACC Specialist Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for Airfreight ACC Specialist in Morocco. Join us in connecting people and improving lives! In this Airfreight ACC Specialist position <ul> <li>You will support the execution of plans and processes to implement the Air Freight (AFR) pricing strategy.</li> <li>You will assist in responding to pricing enquiries in an efficient and competitive manner.</li> <li>You will execute assigned tasks and activities while ensuring effective resource management and optimizing productivity in day-to-day operations.</li> <li>You will support the timely monitoring and accurate updating of local tariffs.</li> <li>You will prepare and submit relevant documentation for tenders.</li> <li>You will develop and maintain databases containing specific information to enable timely responses to network queries.</li> <li>You will build and maintain strong business relationships with customers and airline partners.</li> <li>You will prepare carrier performance reports and participate in performance reviews.</li> <li>You will identify opportunities to enhance services and processes to secure cost-effective and competitive pricing and negotiate competitive rates with airline suppliers while meeting required service specifications and transit time targets.</li> <li>You will stay informed about new solutions, services, lane developments, and traffic trends within the air freight industry.</li> <li>You will provide functional guidance, advice, or training to less experienced team members, where required.</li> <li>You will identify and resolve recurring issues and recommend improvements to AFR pricing methods to increase effectiveness and efficiency.</li> <li>You will work as an individual contributor without direct responsibility for leading others.</li> <li>You will influence others within your job area through the explanation of facts, policies, procedures, and best practices.</li> <li>You will collaborate and interact primarily with colleagues within your own function.</li> <li>You will build relationships with customers and key stakeholders and develop an understanding of their interests and concerns.</li> <li>You will address task-related issues appropriately to maintain effective working relationships and support successful business outcomes</li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li>More than 2 Years’ experience</li> <li>Bachelor’s Degree or equivalent experience/qualification</li> <li>Good communication</li> <li>Good English and Arabic Both Written and Spoken</li> <li>Ability to communicate effectively on all levels</li> </ul> <ul> <li>Ability to use initiative and be a self-starter</li> </ul> <ul> <li>Education Level</li> </ul> Bachelor’s Degree or equivalent experience/qualification <ul> <li>Experience Level</li> </ul> 2 years experience <ul> <li>Fluent English</li> <li>Fluent French</li> </ul> <ul> <li>Fluent Arabic</li> </ul> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development.</li> <li>Competitive salary.</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA </div>

وظائف مطور قواعد بيانات

تدريب في تطوير الذكاء الاصطناعي - مراكش

مدير الرواتب والإدارة | الرباط (المغرب)

مستشار دعم فني

Prepateur Méthodes F/H

الاستشاري الرئيسي في الذكاء الاصطناعي

Account Manager – Residential & Construction

مهندس DevOps

مدير حسابات القطاع السكني والإنشاءات

أخصائي مركز مراقبة الشحن الجوي (ACC)

فنّي المعادن

مساعد مدير الوكالة

ضابط تسوية المطالبات القضائية

رئيس الدراسات والأعمال للانقسامات والكهرباء متوسطة الجهد

Tech Lead Frontend

مدير إنتاج الحديد المبرَد (H/F) | الدار البيضاء (المغرب)

قائد التسليم SAP SIRH

المسؤول عن توظيف تكنولوجيا المعلومات

أخصائي الأتمتة بالذكاء الاصطناعي

Senior Data Ops - Data Platform

متخصص شحن جوي ACC

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطور قواعد بيانات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطور قواعد بيانات الجديدة دوريا علي بريدك