وظائف مطور قواعد بيانات

<p>في PwC، يركز أشخاصنا في التدقيق والضمان على تقديم تقييمات مستقلة وموضوعية للبيانات المالية والرقابة الداخلية ومعلومات أخرى قابلة للتحقق تعزز مصداقية وموثوقية هذه المعلومات مع مجموعة من الأطراف ذات العلاقة. يقيمون الامتثال التنظيمي مع تقويم حوكمة وعمليات إدارة المخاطر والضوابط المرتبطة. في تدقيق البيانات المالية في PwC، ستركز على الحصول على ضمان معقول حول ما إذا كانت البيانات المالية ككل خالية من وجود خطأ مادي، سواء كان ذلك بسبب الاحتيال أو الخطأ، ولإصدار تقرير مدقق يتضمن رأي المدقق. أنت مالك ومعماري لمستقبل الشركة. أنت تجلب ثروة من المعرفة التجارية والابتكار والبصيرة لخلق قيمة مميزة لعملائنا وموظفينا وأصحاب العلاقة الآخرين. تحدد الرؤية الاستراتيجية وتحافظ على نزاهتك أثناء التنقل بين التكاليف المعقدة لتقديم نتائج ذات مغزى. كولي أمر لعلامة PwC، تشكل علاقات حقيقية قائمة على الثقة، وتجمع فرق متنوعة لمعالجة أبرز التحديات التي يواجهها عميلنا. أنت تجسيد لقيم PwC وغرضها، تقود بالمثال، وتطوّر وتبني جيل القيادات القادم. مع كل تفاعل تترك印اً دائماً.</p><p>من أمثلة المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم القيمة على هذا المستوى بما في ذلك، وليس حصراً:</p><ul><li>القيادة بما يتماشى مع قيمنا وعلامتنا التجارية.</li><li>توليد ورؤية استراتيجية يمكن للآخرين الطموح إليها والالتزام بها.</li><li>مثال للمهارات والسلوكيات والقيم المرغوبة للتأثير في أداء الآخرين.</li><li>التنبؤ بتأثير التكنولوجيا المستقبلية؛ رفع مستوى الكفاءة للنفس والآخرين للحفاظ على الملاءمة.</li><li>ريادة فكر قيادي تعزز موقع الشركة في السوق.</li><li>التشجيع على الرشاقة والقدرة على التكيف مع تغيرات السوق.</li><li>التخفيف من المخاطر المتطورة، ونموذج المخاطر المناسب.</li><li>الالتزام والالتزام بالمعايير المهنية والتقنية (مثلاً الإشارة إلى إرشادات PwC الضريبية والتدقيق المحددة)، ومدونة قواعدConduct الخاصة بالشركة، ومتطلبات الاستقلالية.</li><li>إظهار وتحفيز المساءلة عبر الفريق من أجل الجودة والخبرة التقنية.</li></ul><p>في PwC، هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل المشاكل الهامة. نحن شبكة من الشركات في 157 دولة مع أكثر من 208,000 شخص ملتزمين بتقديم الجودة في خدمات الضمان والاستشارات والضرائب.</p><p>في PwC، نقيس النجاح بقدرتنا على خلق القيمة التي يبحث عنها عملاؤنا وموظفونا والجمهور العام المستثمِر. سمعتنا تكمن في بناء علاقات مستدامة مع عملائنا وتركيزنا على تقديم القيمة في كل ما نقوم به. دعونا نطبق قدراتنا العالمية المستوى على أهداف عملك.

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الوظيفة : <p> <strong>المخرجات المتوقعة:</strong></p><br><br><p> - تحليل وتوثيق احتياجات التكامل لخدمات 4G/5G للجوال المعبر عنها من قبل وحدات الأعمال والوحدات ضمن منظومة تكنولوجيا المعلومات لدى العميل.<br> - إنشاء قائمة أعمال وظيفية تجارية ليتم دمجها مع عميل، وتقسيمها إلى خدمات وموارد مرتبطة.<br> - العمل مع فرق الهندسة في OINIS والشبكات والجوال والأمن وفِرَق تكنولوجيا المعلومات لتحديد نماذج البيانات لخدمات جوال أساسية رقمية مستقبلية.<br> - تحديد مواصفات واجهات برمجة تطبيقات عرض الخدمات.<br> - تصميم عمليات تكنولوجيا المعلومات لأتمتة وإدارة دورة حياة الخدمات بشكل كامل.<br> - إنشاء مخططات UML تصف التفاعلات بين مختلف الجهات الفاعلة IT والمكونات في سلسلة الخدمة.<br> - نمذجة عمليات التنظيم والعمل على وصفها في BPMN مع فرق التطوير لدمجها في محركات BPM.<br> - المشاركة في التخطيط والتعريف والتصميم لحلول التنظيم الشامل، بما في ذلك أيام PI Planning المخطط لها لهذا الغرض.<br> - توثيق الهندسات المعرفة في تدفق مستمر والاحتفاظ بمستودع توثيق القسم محدثاً.<br> - التأكد من أن الحلول المقترحة تتيح تغذية أنبوب تسليم مستمر وأنها قابلة للتشغيل.<br> - التأكد من مطابقة الهندسة المعمارية المعرفة لتوصيات قسم العمران وتقديم مقترحات لتطوير هذه التوصيات إذا لزم الأمر.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p> <strong>الملف الشخصي:</strong></p><br><br><p> درجة هندسة أو ما يعادلها في علوم الكمبيوتر أو الاتصالات أو مجال ذو صلة.</p><br><br><p> <strong>الخبرة:</strong></p><br><br><p> - 6 سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات كمهندس وظيفي أو محلل أعمال.<br> - خبرة مثبتة في مجال شبكات جوال 4G/5G لمشغلي الاتصالات.</p><br><br><p> <strong>المهارات الفنية:</strong></p><br><br><p> - إتقان أساسيات شبكات المشغل والشبكات المؤسسية والجوالة.<br> - فهم جيد للمكونات التي تتكون منها جوهر المشغل للجوال.<br> - فهم جيد للخدمات المقدمة من جوهر الجوال: الصوت، البيانات، الرسائل، IoT، وغيرها.<br> - فهم جيد لتقنيات SDN/NFV.<br> - فهم جيد لتشغيل بنى تحتية سحابية خاصة وعامة.<br> - فهم لمفاهيم ومعايير 3GPP للجوال.<br> - الطلاقة في أطر عمل IT Telco يثمنها: TMForum ODA، TAM، eTOM، MEF، الخ.<br> - الخبرة مع المراقبة والرصد موضع تقدير عالٍ.<br> - خبرة صلبة في تعريف نماذج البيانات وتصميم REST APIs.<br> - الكفاءة في الأدوات والمعايير المستخدمة لنمذجة هندسة تكنولوجيا المعلومات: مخططات UML، مخططات تسلسل UML، BPMN، DMN، الخ.<br> - خبرة في العمل في بيئة أجايل ومع أدوات مثل Jira، Confluence، الخ.<br> - القدرة على القراءة والكتابة والتبادل باللغة الإنجليزية.<br> - مهارات العمل الجماعي والتعاون.<br> - انفتاح وابتكار.<br> - مبادرة واستقلالية.<br> - القدرة على العمل في سياق دولي مع ثقافات مختلفة.<br> - مهارات اتصال جيدة.</p><br><br> <br><br>"</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>لير كوربوريشن</b> <br> </span><p>نحن نعمل جاهدين من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميّز. لأن <strong>نريد أن نكون أكثر من أجلك.</strong></p><br> <p>مسار نحو مهنة أفضل. مستقبلٍ أفضل.</p><br> <p>لقد اخترعت فرقنا تقنيات رائدة، وصدّرت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. عاماً بعد عام، نُسمّى إحدى أكثر الشركات احتراماً في العالم.</p><br> <p>إنها سر نجاحنا—متمكنون ومبدعون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. مدفوعون للنجاح. لأننا نفوز معاً.</p><br> <p>هل أنت مستعد لمهنة أفضل؟ مستقبل أفضل؟</p><br><br><br><b>وصف الوظيفة</b> <br> تلعب دوراً رئيسياً في ضمان تسليم العملاء بسلاسة وتدفق إنتاج محسن من خلال تنسيق الطلب، تخطيط الإنتاج، وإدارة أنشطة اللوجستيات. تقع هذه الوظيفة ضمن فريق اللوجستيات/سلسلة التوريد وتؤثر مباشرة على رضا العملاء والكفاءة التشغيلية.<br><br><br><b>المسؤوليات</b> <br><ul> <li>تحليل طلب العملاء وتحديث تقارير التغطية اليومية لضمان رؤية تخطيط دقيقة.</li> <li>تنسيق الشحنات، إعداد قوائم الشحن، وتتبع التسليمات لضمان الأداء في الوقت المحدد.</li> <li>الحفاظ على بيانات الطلب والتسليم دقيقة في النظام وضمان تكامل البيانات. ضمان توصيلات بالجملة في الوقت المناسب (JIT) والحفاظ على مستويات مخزون محددة في المستودعات المتقدمة</li> <li>خطة ومراقبة جداول الإنتاج اليومية لموازنة القدرة التصنيعية والطلب</li> <li>التعاون مع فرق الإنتاج لتنسيق القوى العاملة، سعة المعدات، وأهداف الإنتاج</li> <li>مراقبة قضايا الإنتاج، التسليم، والجودة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة</li> <li>قيادة التحسين المستمر في التخطيط، تقارير العمليات، والتنسيق العابر للوظائف</li> </ul><br><br><b>المتطلبات</b> <br><ul> <li>درجة هندسة في سلسلة الإمداد، اللوجستيات، الهندسة الصناعية، أو خبرة مكافئة</li> <li>سنة واحدة من الخبرة في تخطيط الإنتاج، تخطيط الطلب، أو عمليات سلسلة التوريد</li> <li>معرفة قوية بمفاهيم تخطيط الإنتاج، إدارة المخزون، ومبادئ JIT</li> <li>خبرة في العمل مع أنظمة ERP واستخدام Excel المتقدم للتقارير والتحليل</li> <li>مهارات اتصال وتنسيق قوية لإدارة أصحاب المصلحة من العملاء والداخلين بفعالية</li> </ul><br><br><b>صاحب عمل يقدم فرصاً متكافئة</b> <br> <p><span><em>شركة لير ملتزمة بممارسات توظيف عادلة ومبنية على الجدارة وتكافؤ الفرص.</em></span></p><br> <p><span><em>نقدم التسهيلات المعقولة وفقاً للقانون المعمول به. للمساعدة خلال عملية التقديم، اتصل بمسؤول التوظيف مباشرة.</em></span></p><br> <p><em><span>يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر فيها من خلال نظام تتبع المتقدمين لدينا. بسبب الحجم الكبير للطلبات، سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مؤهلين قانونياً للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن يتم دفع أية رسومات من قبل شركات البحث أو وكالات التوظيف، وستصبح السير الذاتية غير المرغوبة ملكاً لشركة لير.</span></em></p><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Capgemini Engineering</strong> تتميز بثقافة تعاونية قوية، وتضع الناس، الثقة والعمل الجماعي في صميم عملياتها. نهج إداري قريب يدعم التوجيه، وتمكين المواهب وتطويرها ضمن بيئة رعاية. يتم تعزيز هذا الديناميكية من خلال بُعد ابتكاري مهم<strong>،</strong> يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة لتقديم حلول ذات قيمة عالية. كما تدعمه أيضاً قاعدة تنظيمية هادفة تضمن الصرامة والموثوقية، بينما يحافظ عنصر تنافسي أكثر اعتدالاً على عقلية أداء متوازنة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>مهمتك:</strong><br>في فرق المشروع لدينا، ستدعم مدير البناء في إنتاج ورصد دراسات التثبيت العام من خلال جلب خبرتك الفنية ورؤيتك الشاملة للمشروعات الصناعية.</p><br><br><p>كـ <strong>مهندس تثبيت عام</strong>، ستتولى المسؤولية عن:</p><br><br><br><ul><li>دراسة تخطيط الأجهزة والمواد المختلفة على النموذج ثلاثي الأبعاد.</li><li>استلام البيانات المدخلة المرتبطة بالتثبيت العام للمبنى، تحليلها والتحقق من توافقها الفني.</li><li>رصد التعديلات المطلوبة من قِبل تخصصات هندسية مختلفة.</li><li>التحقق من التناسق بين المخططات الميكانيكية التفصيلية والنموذج ثلاثي الأبعاد من خلال تنسيق أنشطة الرسامين والمصممين.</li><li>قيادة وإجراء مراجعات التثبيت العام مع مختلف أصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>تحديد النقاط العالقة واقتراح خطط العمل المرتبطة.</li><li>تطوير وصيانة حالة النموذج من خلال دمج بيانات المدخل الأخيرة المتاحة.</li><li>المشاركة في التنسيق متعدد التخصصات لضمان التكامل الأمثل للمعدات والشبكات مع احترام المتطلبات الفنية والسلامة والتشغيلية.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>خريج من مدرسة هندسة أو حاصل على Bac+5 في الهندسة الميكانيكية، التثبيت العام، الهندسة المدنية، أو ما يعادلها.<br>لديك خبرة كبيرة في دراسات التثبيت العام على مشاريع صناعية معقدة.<br>لديك مستوى إنجليزي تقني ليساهم على الأقل B2، مما يتيح لك تفسير الوثائق الفنية والتواصل في بيئة دولية.<br>أنت بارع في قراءة المخططات، والرسوم التقنية، والنماذج ثلاثية الأبعاد.<br>لديك مهارات قوية في التنسيق الفني وإدارة الواجهات بين التخصصات.<br>أنت معترف بدقتك، ومهاراتك التحليلية والتنظيمية، وقدرتك على العمل ضمن فريق.</p><br><br><p>الخبرة في أحد القطاعات التالية محل تقدير كبير:</p><br><br><ul><li>محطات الطاقة الحرارية؛</li><li>إنتاج الكهرباء؛</li><li>الآلات التوربينية الصناعية (توربينات الغاز، توربينات البخار)؛</li><li>الصناعة الثقيلة (الإسمنت، الفولاذ، الكيميائيات)؛</li><li>تحلية المياه؛</li><li>النفط والغاز</li></ul><br><p><strong>بعض الأسباب للانضمام إلينا:</strong></p><br><br><p><br>• جودة حياة العمل: إمكانية العمل عن بُعد في المغرب وعلى الصعيد الدولي واستقلالية في تنظيم حياتك اليومية، ومهام هجينة وفق تفضيلاتك.<br>• التعلم المستمر: الوصول إلى تدريبات وشهادات مخصصة لتقنيتك، دعم شخصي، وعملية اندماج منظمة.<br>• مشاريع متنوعة وعالية التأثير: العمل مع عملاء كبار في قطاعات مختلفة مع تحديات أعمال وتكنولوجية محفزة.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المهمة: يساند مدير الموارد البشرية في تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية للشركة.<br> يتدخل في جميع مجالات الموارد البشرية ويراقب تنفيذ سياسات الموارد البشرية بما يتوافق مع التوجهات الاستراتيجية للشركة والمتطلبات التنظيمية للقطاع المالي وأفضل الممارسات في إدارة رأس المال البشري.<br> إنه يضمن قيادة مشاريع الموارد البشرية transverse ويمكنه تعويض المدير في غيابه.<br> المسؤوليات الأساسية: تطوير استراتيجية الموارد البشرية المشاركة في إعداد ونشر استراتيجية الموارد البشرية.<br> ترجمة توجيهات الموارد البشرية إلى خطط عمل تشغيلية.<br> رعاية مشاريع التحول والتطور التنظيمي.<br> المساهمة في تحسين عمليات الموارد البشرية بشكل مستمر.<br> التوظيف وإدارة المواهب: الإشراف على توظيف ملفات المدراء والخبراء.<br> تحديد وتتبع سياسة جذب والاحتفاظ بالمواهب.<br> قيادة مراجعات المواهب وخطط الخلافة.<br> تطوير علامة الشركة كصاحب عمل.<br> تنمية الموارد البشرية: الإشراف على آليات التدريب وتطوير المهارات.<br> قيادة حملات تقييم الأداء.<br> دعم المدراء في تطوير فرقهم.<br> المشاركة في مشاريع التخطيط الاستباقي للوظائف والمهارات (GPEC).<br> إدارة شؤون العاملين والامتثال الاجتماعي: ضمان الالتزام بالتشريعات الاجتماعية والإجراءات الداخلية.<br> الإشراف على إدارة شؤون العاملين وضمان موثوقية بيانات الموارد البشرية.<br> متابعة الملفات التأديبية والارتقاءات القانونية بالتعاون مع المستشارين القانونيين.<br> ضمان رصد تنظيمي في المجال الاجتماعي.<br> العلاقات الاجتماعية: المشاركة في إدارة الحوار الاجتماعي.<br> التحضير والمشاركة في اجتماعات مع ممثلي الموظفين.<br> الوقاية وإدارة الأوضاع الحساسة أو النزاعية.<br> التعويضات والمزايا: المشاركة في تحديد سياسة الأجور.<br> الإشراف على حملات مراجعة الرواتب ومنح المكافآت.<br> المساهمة في وضع سياسات المزايا الاجتماعية.<br> التقارير والمتابعة الموارد البشرية: تحديد ومتابعة مؤشرات الموارد البشرية.<br> إعداد جداول البيانات والتقارير المخصصة للإدارة العامة.<br> إنتاج تحليلات توجه القرارات الاستراتيجية.<br> دعم المدراء: توجيه المدراء في جميع قضايا الموارد البشرية.<br> تقديم دعم في إدارة الفرق والتنقلات والأداء والحالات الفردية.<br> الملف الشخصي المطلوب: شهادة ماجستير في الموارد البشرية أو الإدارة أو القانون الاجتماعي أو الإدارة أو كلية تجارة.<br> الخبرة: حد أدنى 10 سنوات خبرة في الموارد البشرية.<br> خبرة كبيرة في وظيفة موارد بشرية عامة.<br> خبرة مكتسبة ويفضل في القطاع المالي (البنك، التأمين، الائتمان، التأجير أو الخدمات المالية).<br> خبرة في إدارة فريق مُقدّرة.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إطار التوظيف وتحديد المنصب <p>نحن&nbsp;نبحث&nbsp;عن&nbsp;<strong>مسؤول&nbsp;المكافآت&nbsp;والتوجيه</strong>&nbsp;قادر&nbsp;على&nbsp;تحويل&nbsp;البيانات&nbsp;إلى&nbsp;رافعات&nbsp;قرار&nbsp;و&amp;جعل&nbsp;سياسة&nbsp;المكافآت&nbsp;أداة&nbsp;فعالة&nbsp;للجاذبية&nbsp;والالتزام&nbsp;والأداء.</p><br> <p>ستنضم إلى&nbsp;إدارة&nbsp;الموارد&nbsp;البشرية، وستتولى قيادة أنظمة&nbsp;المكافآت، ومتابعة كتلة الرواتب، ومؤشرات الموارد البشرية، وذلك لدعم النمو وطموحات الشركة.</p><br> <p><strong>المَهام&nbsp;الرئيسية&nbsp;للدور&nbsp;:&nbsp;</strong></p><br> <ul> <li>تعريف وتوجيه سياسة المكافآت</li> <li>تصميم وتطوير أنظمة المكافآت الثابتة والمتغيرة</li> <li>قيادة الحملات السنوية لمراجعة الرواتب والمكافآت المتغيرة</li> <li>إعداد ميزانيات كتلة الرواتب ومتابعة تنفيذها</li> <li>إنتاج تقارير الموارد البشرية والمالية الموجهة إلى هيئات الحوكمة</li> <li>تحليل الفوارق في الميزانية واقتراح إجراءات تصحيحية</li> <li>مرافقة مشاريع التطور التنظيمي من خلال تحليلات التأثير</li> <li>بناء ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية الاستراتيجية للموارد البشرية</li> <li>إعداد تحليلات تسهِّل قرارات الإدارة</li> <li>ضمان موثوقية البيانات الاجتماعية والرواتب</li> <li>متابعة اتجاهات السوق وأفضل الممارسات في الموارد البشرية</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب <p><strong>الملف المطلوب</strong></p><br> <ul> <li>درجة Bac+5 في الموارد البشرية، الرقابة الإدارية الاجتماعية، المالية، الإحصاء أو ما يعادلها</li> <li>خبرة مؤكدة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل</li> <li>خبرة في البنوك أو التأمين أو الشركات الكبرى منظمة ستكون ميزة</li> </ul> <p><strong>المهارات الأساسية&nbsp;:</strong></p><br> <ul> <li>إتقان سياسات المكافآت والرقابة الإدارية الاجتماعية</li> <li>قدرة تحليلية عالية ومعالجة البيانات</li> <li>إتقان متقدم لـ Excel وأدوات إعداد التقارير</li> <li>معرفة بأنظمة الموارد البشرية وأدوات اتخاذ القرار</li> <li>السرية والدقة والموثوقية</li> <li>قدرات تواصل وتأثير</li> </ul> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>أخصائي الإعلام المدفوع (إعلانات جوجل وآعلانات ميتا والتسويق بالأداء) – عمل عن بُعد نوع الوظيفة: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: أ.س. ساعات العمل التجارية تقارير لـ: مدير التسويق / رئيس النمو حول الدور في بافاغو، أحد عملائنا يعين أخصائي إعلام مدفوع ليتولى استراتيجية الإعلان المدفوع وتنفيذ الحملات وتحسين الأداء عبر إعلانات جوجل وآعلانات ميتا والمنصات الرقمية الإعلانية الأخرى. هذا ليس دوراً لرصد الحملات. ستكون مسؤولاً عن: استراتيجية وتنفيذ الإعلام المدفوع توليد العملاء وإكتسابهم من العملاء تحسين الحملة إدارة الميزانية أداء صفحة الهبوط تحليل البيانات والتقارير ستعمل عن كثب مع قيادة التسويق لدفع نمو تجاري ملموس من خلال الاختبار المستمر والتحسين واتخاذ القرار بناءً على البيانات. إذا كنت تفكر بمصطلحات CPL وCPA وROAS ومعدلات التحويل ونمو الإيرادات، فهذا الدور مُعد لك. ما ستملكه إدارة جوجل إعلانات: التخطيط، الإطلاق، وتحسين الحملات عبر: بحث جوجل عرض جوجل أداء ماكس (PMax) إعلانات الخدمات المحلية (LSA) إدارة: بحث الكلمات، أنواع المطابقة، الكلمات المفتاحية السلبية، استراتيجيات العطاء، نص الإعلان رصد الميزانيات، وتوقيت الحملة، والأداء اليومي. تحديد الفرص لتحسين الكفاءة وتوسيع الحملات الناجحة. إدارة إعلان Meta بناء وتحسين الحملات عبر: فيسبوك وإنستاجرام إدارة الحملات المعنية بـ: الوعي بالعلامة التجارية توليد العملاء إعادة الاستهداف بناء وتحسين: جماهير مخصصة جماهير مشابهة حملات إعادة الاستهداف التعاون مع فرق الإبداع لتحسين نص الإعلان، والصور، ومواد الفيديو، والأداء الإبداعي العام. صفحات الهبوط وتحسين التحويل العمل مع منصات صفحات الهبوط مثل: Unbounce، Instapage، وأدوات مماثلة إجراء اختبارات A/B على: العناوين، الدعوات للإجراء، النماذج، التخطيطات التحسين المستمر لمعدلات تحويل صفحات الهبوط من خلال الاختبار والتحسين. تحليل الأداء والتقارير إعداد تقارير الأداء أسبوعياً وشهرياً. المراقبة: تكلفة التقود (CPL) تكلفة الاكتساب (CPA) العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS) معدل التحويل (CVR) نسبة النقر (CTR) تحديد الاتجاهات وفرص التحسين ومشاكل الأداء مبكراً. تقديم توصيات قابلة للتنفيذ مدعومة ببيانات الحملة. ما الذي يجعل منك ملاءمة قوية تفكر في نتائج الأعمال لا في مقاييس التباهي. تتعامل مع ميزانيات الإعلانات كما لو كانت استثمارك الخاص. تتعرف على المشاكل قبل أن تصبح مشاكل. تختبر باستمرار، وتحسن، وتطور الأداء. تبقى مطلعاً على تحديثات منصات الإعلانات والاتجاهات الصناعية. تزدهر في بيئات سريعة الأداء ومركزة على الأداء. تتحمل مسؤولية أداء الحملة من الاستراتيجية حتى التحسين. الخبرة والمهارات المطلوبة الخبرة: يفضل 3+ سنوات خبرة عملية في إدارة الإعلام المدفوع. خبرة مثبتة في إدارة: إعلانات جوجل إعلانات جوجل بحث أداء ماكس (PMax) إعلانات الخدمات المحلية (LSA) خبرة بإدارة حملات Meta Ads من البداية للنهاية. خبرة في إدارة ميزانيات إعلانية شهرية تزيد عن 50,000 دولار. المهارات الأساسية مهارات تحليلية قوية وقدرات حل المشكلات. إثبات القدرة على تحسين الحملات بناءً على بيانات الأداء. خبرة في إدارة عدة حملات في وقت واحد. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. الراحة في العمل بشكل مستقل عن بُعد. الخبرة المفضلة خبرة في: خدمات منزلية B2B أعمال خدمات محلية الإلمام بـ: HubSpot CallRail منصات CRM أنظمة تتبع المكالمات دعم: أعمال متعددة المواقع منظمات الامتياز معرفة HTML وCSS الأساسية لتحديث صفحات الهبوط. ما يتكرر في يوم نموذجي مراجعة لوحات إعلام مدفوع وأداء الحملة. تحسين العروض والميزانيات والجمهور والإبداعات الإعلانية. إطلاق حملات جديدة على جوجل وميتا. مراقبة وتيرة الحملة وإنفاق الإعلانات. اختبار نص الإعلان والإبداعات وصفحات الهبوط. تحليل بيانات الحملة وتحديد فرص التحسين. إعداد تقارير وتوصيات للنمو. التعاون مع قيادة التسويق حول أولويات الحملة. خلاصة القول: ستقود اكتساب العملاء المربح من خلال تحسين الحملات الإعلامية المدفوعة باستمرار، وتحسين التحويلات، وتحقيق أقصى عائد من الإنفاق الإعلاني. المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs) CPL، CPA، ROAS، CVR، CTR، جودة العملاء ومساهمتهم في الإيرادات، كفاءة الميزانية وإمكانية توسيع الحملات لماذا تنضم إلينا؟ امتلاك استراتيجية الإعلام المدفوع عبر منصات إعلانية متعددة. إحداث تأثير مباشر في توليد العملاء ونمو الإيرادات. الانضمام لبيئة مركزة على الأداء مع نتائج قابلة للقياس. العمل مع أدوات وتقنيات الإعلان الحديثة. دور عن بُعد بالكامل مع فرص نمو طويلة الأمد. التدرج الوظيفي إلى: أخصائي الإعلام المدفوع الكبار مدير التسويق بالأداء مدير نمو التسويق رئيس الإعلام المدفوع عملية المقابلة الفحص الأول من الكيان التوظيفي فيديو مقدمة Spark Hire (3–5 دقائق) المقابلة مع موظف التوظيف تقييم عملي (سيناريو استراتيجية وتحسين الحملة) مقابلة مع العميل ال offers والانضمام ما يحدث بعد التقديم بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريف قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة التالية في عملية التعيين ويمكن إكمالها في الوقت المناسب لك. بدلاً من تكرار خلفيتك عبر عدة مكالمات فحص، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في الإعلام المدفوع، وتسليط الضوء على النتائج التي حققتها. سيتم مراجعة الفيديو من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى المرحلة التالية، مما يساعد على تبسيط عملية المقابلة. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تشاء قبل تقديمه—فقط نسختك النهائية ستُراجع. يرجى متابعة صندوق بريدك الوارد ومجلد الرسائل غير المرغوبة لدعوة Spark Hire بعد التقدم. قدم الآن إذا كنت شغوفاً بالإعلام المدفوع، تستمتع بتحسين أداء الحملات، وتحب تحويل الإنفاق الإعلاني إلى نمو تجاري ملموس، فنحن نود سماعك. قدم اليوم وساهم في قيادة حملات تسويق ذات أثر عالي تحقق نتائج فعلية في الأعمال. </span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>النهج التدريجي</strong></p><br> <p>تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرة و دعم الموظفين الموجودين في المنظمة، تُعلن غالبية الشواغر في برنامج التنمية البشرية للأمم المتحدة (UNDP/UNCDF/UNV) باستخدام عملية تقديم طلب تدريجية حيث:</p><br> <ul> <li><strong>الدرجة 0</strong>: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV يحملون تعيينات دائمة (PA) ووقتية محددة (FTA)، ستُلغى مناصبهم، أو ستُنهي أو لن تُجدد العقود خلال 2026.</li> <li><strong>الدرجة 1</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الحائزون على تعيينات دائمة (PA) ووقتية محددة (FTA)</li> <li><strong>الدرجة 2</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الحائزون على تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود PSA منتظمة، والخبراء والمتطوعون المتخصصون من الأمم المتحدة</li> <li><strong>الدرجة 3 أو بدون درجة مُحددة</strong>: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV والجهات الأخرى، والمرشحون الخارجيون</li> </ul> <p>يرجى ملاحظة الدرجة/الدرجات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء أهلية التقديم.</p><br> <p><strong>الخلفية</strong></p><br> <p>يوفِّر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي حلول متكاملة في البرمجة والسياسة والتمويل لتحقيق أهداف التنمية المستدامة (SDGs). في هذا السياق، أسس البرنامج شبكة سياسة عالمية (GPN)، وهي شبكة خبرة فنية عالمية وميدانية تغطي مجموعة واسعة من مجالات المعرفة وتدعم الحلول الموقَّعة والقدرات التنظيمية الموضحة في الخطة الاستراتيجية. المكتب للدعم السياسي والبرامج (BPPS) ومكتب الأزمة (CB) هما جنازا الشبكة الأساسيان.</p><br> <p>في هذا الإطار، يوفر مركز الحوكمة وسيادة القانون وبناء السلام (GRP) الجديد، وهو مبادرة مشتركة مع BPPS، قيادة وخدمات استشارية لتعزيز تأثير UNDP في الحوكمة وبناء السلام، مع ضمان دمج الحوكمة الديمقراطية وحقوق الإنسان في الاستجابة للأزمات والتعافي. يهدف المركز إلى بناء محفظة متكاملة بالتعاون بين CB وBPPS وتأسيس شراكات مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك نظام الأمم المتحدة، والمؤسسات المالية الدولية، والمجتمع المدني، والقطاع الخاص.</p><br> <p>من خلال العمل المحلي، يسعى مركز GRP إلى المساهمة في السلام والتنمية، وتحقيق تأثير واضح على المجتمعات، وتحسين الحياة من خلال تقديم حلول متكاملة تستفيد من الخبرة العالمية والشراكات. يعمل وحدة العمل المحلي بتقارب وثيق مع الحكومات المحلية والإقليمية كجهات فاعلة رئيسية في التنمية، مع التأكيد على دورها كقادة في تقديم الخدمات، ومحرِّكِين للابتكار، والجهة الحكومية الأقرب إلى الناس.</p><br> <p>الحكومات المحلية والإقليمية مسؤولة بالفعل عن أكثر من 65% من أهداف التنمية المستدامة، يغلب عليها توفير الخدمات الأساسية مثل الماء والصرف الصحي والتنقل والمناخ والصحة والتعليم. تلعب المدن والجهات الإقليمية دوراً مهماً في تنفيذ أهداف التنمية المستدامة، وتستخدم كأداة تخطيط وميزانية استراتيجية متوسطة وطويلة الأجل. منذ 2015، أصبحت الحكومات المحلية وجمعياتها أكثر نشاطاً في الترويج لـ SDGs من خلال الدعوة والعمل مع السكان المحليين والشركاء لترجمة روح جدول أعمال 2030 إلى مدن وجهات محلية. كما بدأ الحكومات المحلية باستخدام SDGs كإطار استراتيجي لتقديم خدمات عامة أفضل وأكثر ابتكاراً بما يتماشى مع أهداف ومؤشرات التنمية المستدامة.</p><br> <p>ضمن مشروع عمل محلي SDG Local Action، يعد UNDP أحد الشركاء المنفذين لتحدي العمد، وهو مبادرة عالمية تهدف إلى إعادة التفكير في الخدمات الأساسية التي تقدمها المدن لسكانها.</p><br> <p>في هذا السياق، يطلق مشروع عمل محلي SDG Local Action دعوة لتقديم الطلبات لتوظيف مشرف مشروع لدعم تنفيذ تحدي العمد في مدينة فاس، المغرب، إحدى المدن الفائزة في إصدار 2025.</p><br> <p>يهدف مشروع “الإدارة الذكية لقطاع النظافة، ودمج جامعي النفايات في تعاونيات، وتشجيع الاقتصاد الدائري” إلى معالجة التحديات المرتبطة بأنشطة استعادة النفايات غير الرسمية. غالباً ما تتم هذه الأنشطة من قِبل جامعي النفايات العاملين خارج النظام الرسمي، وتُنفَّذ في ظروف هشّة وغير صحية، وتُساهِم في انتشار مواقعDumping غير قانونية في جميع أنحاء المدينة، مما يؤثر على ظروف المعيشة وجاذبية المدينة والصحة العامة.</p><br> <p>من خلال نهج شامل ومنهجي، يتوقع المشروع إدماج جامعي النفايات في التعاونيات الرسمية، مع حفظ كرامتهم، والوصول إلى دخل ثابت، والحماية الاجتماعية، وبرامج تدريب تدعم اندماهم المستدام وآفاقهم المستقبلية.</p><br> <p>تكمن الطبيعة المبتكرة لهذه المبادرة في قدرتها على تحويل القطاع إلى محترف، مع وضع جامعي النفايات في مركز النظام التشغيلي. من خلال أن يصبحوا مديري نقاط الجمع وال الفرز، يُعترَفون كشركاء استراتيجيين في نظافة المدن وإعادة التدوير، ويساهمون بنشاط في توعية المواطنين والترويج لفرز النفايات من المصدر.</p><br> <p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></p><br> <p>سيقوم منسق المشروع بالوظائف التالية:</p><br> <p><strong>A. دعم تنفيذ المشروع في مدينة فاس</strong></p><br> <ul> <li>تنسيق جميع أنشطة المشروع مع نقطة الاتصال والفريق في المدينة، والمساهمة في تعزيز القدرات المحلية في إدارة المشروع والتخطيط والميزانية والمشتريات من السلع والخدمات لتنفيذ المشروع؛</li> <li>قيادة التخطيط الاستراتيجي، واتخاذ القرار، والتنفيذ، والمراجعة لتحقيق أهداف المشروع ومؤشراته ونتائجه؛</li> <li>إعداد شروط الإحالة لعمليات الشراء لتحقيق أنشطة المشروع وأهدافه؛</li> <li>تسهيل تطوير وتنفيذ استراتيجية التعاقد واستراتيجية المشتريات وإدارة الجودة واختيار الموردين وتحسين عمليات المشتريات؛</li> <li>الإشراف على أعمال مقدمي الخدمة والمتعاقدين والكيانات الخاصة التي تنفذ المشروع، وإجراء تقييمات الأداء بما يتماشى مع قواعد ولوائح وإجراءات UNDP. الإقرار لـ UNDP بأن الخدمات المشتراه لتنفيذ المشروع قد تم تسليمها بنجاح للبلدية؛</li> <li>تسهيل تحليل المعلومات المطلوبة لتخطيط المشتريات ومراقبة التنفيذ؛</li> <li>تنسيق موظفي المشروع، تقييم أداء الفريق، تقديم التوجيه، وبناء القدرات المحلية ضمن الفريق؛</li> <li>تنظيم الاجتماعات، الحفاظ على الأجندة، وتوجيه زيارات العملاء والمستخدمين. وضع جدول أنشطة بمواعيد نهائية للنتائج المحددة؛</li> <li>تطوير مقترحات لتحسين كفاءة المشروع، بما في ذلك استراتيجيات لتعزيز الأثر العام للمشروع؛</li> <li>تحديد بدائل الاستدامة للمشروع وإعداد استراتيجية خروج حال انتهاء التمويل الخارجي. العمل عن كثب مع البلدية لتحديد الموارد الداخلية اللازمة لاستدامة نتائج المشروع بعد الإنجاز؛</li> <li>مراقبة عمليات المشروع، بما في ذلك المهام الإدارية، إدارة الموظفين، تتبع مخزون المستلزمات المكتبية، المراسلات، والتأكد من التنفيذ الصحيح لجميع الإجراءات؛</li> <li>الحفاظ على معلومات الميزانية وسجلات محاسبة أنشطة المشروع.</li> </ul> <p><strong>B. رصد المشروع والتقارير</strong></p><br> <ul> <li>إعداد إطار رصد لحالة المشروع ونتائجه ومعالمه؛</li> <li>رصد نتائج المشروع، وتحديد البيانات المرتبطة بأهداف ومؤشرات SDG، والتنسيق مع فريق الاتصالات لتوفير بيانات للرسوم البيانية ومحتويات التواصل الأخرى؛</li> <li>إعداد تقارير تشغيلية عن أنشطة المشروع وتأثيرها على المستفيدين؛</li> <li>التنسيق مع فريق SDG Local Action العالمي للحفاظ على صفحة المشروع محدثة والمساهمة بقصص لنقل نتائج المشروع؛</li> <li>ضمان التواصل الفعال حول أنشطة المشروع مع UNDP، البلدية فاس، المستفيدين، والمجتمعات المحلية؛</li> <li>توثيق المنهجية والتقنيات المستخدمة خلال تنفيذ المشروع.</li> </ul> <p><strong>C. تبادل الدروس المستفادة على الصعيد العالمي</strong></p><br> <ul> <li>تطوير منتجات معرفية حول كيفية مساهمة المشروع في SDGs من خلال الابتكار في تقديم الخدمات العامة؛</li> <li>تطوير مذكرات سياسات ومواد معرفية قابلة للنقل بسهولة حول الدروس المستفادة من المشروع؛</li> <li>المشاركة في تبادلات عالمية بين الحكومات المحلية حول مساهمة المشروع في تنفيذ SDG على المستوى المحلي؛</li> </ul> <p>سيؤدي شاغل المنصب وظائف أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يُرى ضرورياً لضمان سير العمل في المكتب والمنظمة.</p><br> <p><strong>الترتيبات المؤسسية</strong></p><br> <p>تحت إشراف عام من عمدة المدينة ونقطة الاتصال بمشروع المدينة، سيقدم منسق المشروع تقاريره مباشرة إلى المستشار المعني بمدينة و/أو الحكومات المحلية لدى UNDP والموجود في نيويورك (الولايات المتحدة الأمريكية).</p><br> <p><strong>الكفاءات</strong></p><br> <p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><br> <ul> <li><strong>تحقيق النتائج:</strong> المستوى 2: توسيع الحلول وتبسيط العمليات، موازنة السرعة والدقة في إنجاز العمل؛</li> <li><strong>التفكير الابتكاري:</strong> المستوى 2: تقديم أفكار جديدة / الانفتاح على مقاربات جديدة، إظهار تفكير منهجي ومتكامل؛</li> <li><strong>التعلم المستمر:</strong> المستوى 2: الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين ودعم تعلمهم؛</li> <li><strong>الملاءمة بالمرونة:</strong> المستوى 2: تكييف العمليات / الأساليب مع أوضاع جديدة، إشراك الآخرين في عملية التغيير؛</li> <li><strong>التصرف بعزم:</strong> المستوى 2: القدرة على المثابرة والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في وقت واحد؛</li> <li><strong>المشاركة والشراكة:</strong> المستوى 2: كونه ميسرًا/مُندمجًا، يجمع الناس، يبني/يحافظ على التحالفات والشراكات؛</li> <li><strong>تمكين التنوع والشمول:</strong> المستوى 2: تسهيل المحادثات لسد الفجوات بين الاختلافات، يأخذها بعين الاعتبار في اتخاذ القرار.</li> </ul> <br> <p><strong>الكفاءات الوظيفية/التقنية</strong></p><br> <p><strong>إدارة الأعمال</strong></p><br> <ul> <li><strong>إدارة المشروع:</strong> قدرة على التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والسيطرة على الموارد والإجراءات والبرتوكولات لتحقيق أهداف محددة.</li> </ul> <p><strong>استراتيجية الأعمال</strong></p><br> <ul> <li><strong>اتخاذ القرار الفعال:</strong> القدرة على اتخاذ قرارات مناسبة وفي الوقت المناسب ضمن السلطة والخبرة والموارد.</li> </ul> <p><strong>إدارة الأعمال</strong></p><br> <ul> <li><strong>الاتصال:</strong> القدرة على التواصل بوضوح وبشكل موجز كتابياً وشفهياً؛ تكييف الرسائل والأساليب مع الجمهور؛ إدارة الاتصالات الداخلية والخارجية.</li> </ul> <p><strong>إدارة الأعمال</strong></p><br> <ul> <li><strong>العمل مع الأدلة والبيانات:</strong> القدرة على فحص وتنظيف وتحويل ونمذجة البيانات لاستخلاص معلومات مفيدة لاتخاذ القرار.</li> </ul> <p><strong>Agenda 2030: الازدهار</strong></p><br> <ul> <li><strong>النمو الشامل:</strong> تصميم التنمية الحضرية، تقليل المخاطر، التصميم الشامل، المرونة والاستدامة.</li> </ul> <p><strong>Agenda 2030: المشاركة والفعالية</strong></p><br> <ul> <li> <p><strong>دمج SDG:</strong> دور العلم والتكنولوجيا والابتكار في تحقيق التنمية المستدامة.</p><br></li> </ul> <p><strong>استراتيجية الأعمال</strong></p><br> <ul> <li> <p><strong>التفكير الاستراتيجي والإبداعي:</strong> القدرة على معالجة القضايا بطريقة جديدة من خلال تفكير مقصود وعقلاني يركز على التحليل النقدي للعوامل المؤثرة في النجاح على المدى الطويل.</p><br></li> </ul> <br> <p><strong>المهارات والخبرة المطلوبة</strong></p><br> <p><strong>التعليم</strong></p><br> <ul> <li>درجة الماجستير (أو ما يعادلها) في البيئة، الاقتصاد الدائري، إدارة النفايات وإعادة التدوير، أو التنمية المستدامة مطلوبة.</li> <li>سيُنظر في درجة جامعية من المستوى الأول (البكالوريوس) في المجالات المذكورة، مع سنتين إضافيتين من الخبرة ذات الصلة، كبديل عن الدرجة المتقدمة.</li> </ul> <p><strong>الخبرة:</strong></p><br> <ul> <li>لن يُشترط وجود خبرة مهنية للمرشحين الحاصلين على درجة الماجستير (أو ما يعادلها).</li> <li>يجب أن يمتلك المرشحون الحاصلون على درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن سنتين في إدارة مشاريع بيئية، مع معرفة قوية بالسياق التنظيمي المغربي.</li> </ul> <p><strong>المهارات المطلوبة:</strong></p><br> <ul> <li>مهارات قيادية وإدارة مشاريع مثبتة؛</li> <li>إلمام بالحاسوب وإتقان برامج المكتب (MS Word، Excel، PowerPoint، إلخ)؛</li> <li>فهم قوي للواقع المحلي المرتبط بأنشطة جامعي النفايات.</li> </ul> <p><strong>المهارات المرغوبة:</strong></p><br> <ul> <li>الخبرة في العمل مع الحكومات المحلية والجمعيات؛</li> <li>خبرة في إدارة النفايات وتثمينها؛</li> <li>خبرة مهنية في إدارة النفايات، الاقتصاد الدائري، التنمية المستدامة، تقنيات التدوير، بالإضافة إلى التواصل والوساطة.</li> </ul> <p><strong>متطلبات اللغة:</strong></p><br> <ul> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابة) مطلوب.</li> <li>إتقان اللغة العربية واللهجة المغربية مطلوب.</li> <li>معرفة باللهجة الأمازيغية ميزة إضافية.</li> </ul> <p><strong>الشهادات المهنية</strong></p><br> <ul> <li>الشهادة في إدارة المشاريع ميزة إضافية.</li> </ul> <p><strong>المساواة في الفرص</strong></p><br> <p>كجهة توظيف لا تميّز صراحةً، يقدّر UNDP التنوع كتعبر عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل فيها، وندعو المؤهلين من جميع الخلفيات للتقدم للوظائف في المؤسسة. تستند قرارات التوظيف إلى الجدارة والملاءمة للدور، دون تمييز.</p><br> <p>كما يلتزم UNDP بخلق مكان عمل شامل يمكن للجميع فيه أن يساهم في مهمتنا وأن يُقدَّر ويزدهر ويستفيد من فرص مهنية مفتوحة للجميع.</p><br> <p><strong>التحرش الجنسي والاستغلال وسوء السلطة</strong></p><br> <p>UNDP لا يتسامح مع التحرش، التحرش الجنسي، الاستغلال، التمييز وسوء السلطة. جميع المرشحين المختارين يخضعون لفحوصات ذات صلة ومن المتوقع أن يلتزموا بالمعايير والمبادئ المعنية.</p><br> <p><strong>الحق في اختيار عدة مرشحين</strong></p><br> <p>يحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح أو أكثر من هذا الإعلان الوظيفي. قد نحتفظ بطلبات التوظيف وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لشغل مناصب مشابهة لدى UNDP بنفس الدرجة الوظيفية ووصف العمل والخبرة والمتطلبات التعليمية.</p><br> <p><strong>استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المرشحين</strong></p><br> <p>يدعى المرشحون إلى قراءة إرشادات UNDP الخاصة باستخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في التوظيف والاختيار لدى UNDP</p><br> <p><strong>تنبيه احتيال</strong></p><br> <p>UNDP لا يفرض أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، راجع www.undp.org/scam-alert.</p><br><br><br> </div>

<div><p><strong>إدارة التخليص الجمركي</strong></p>   <p>هل ترغب في أن تكون جزءًا من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم ولها تاريخ رائد في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969.  هل تود أن تكون جزءًا من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد أن تُحدث فرقًا؟ إذاً لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا المذهل في Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding، هي المتخصصة في الشحن الجوي والبحري والبرّي للمجموعة. نقدم خدمات نقل قياسية بالإضافة إلى حلول شاملة ذات طابع خاص لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا.</p>   <p>لدى DHL Global Forwarding فرصة عمل لـ <strong>المستخلص الجمركي Admin</strong> في المغرب. في هذا الدور، ستدعم إدارة أنشطة الامتثال الجمركي والتجارة لتوفير تخليص وثائق الشحن من خلال السلطات الجمركية المعنية بما يتماشى مع استراتيجية الأعمال وتحقيقاتها والإرشادات والسياسات المؤسسية.</p> <p><strong><em>انضم إلينا في ربط الأشخاص وتحسين الحياة!</em></strong></p>     <p><strong>في هذا المنصب من إدارة التخليص الجمركي</strong></p> <ul> <li>ستدعمه، تحت الإشراف، في تقديم عمليات وأنشطة الامتثال الجمركي والتجارة لتحسين الأداء في الخدمة والتكلفة الخاصة بالتخليص الجمركي.</li> <li>ستوفر دعمًا إداريًا لوثائق الاستيراد/التصدير، بما في ذلك الاستلام والتسوية والتجميع وتلخيص الوثائق والمعلومات.</li> <li>ستقوم بعمليات التقاط البيانات، وإدخال البيانات في أنظمة تشغيل الجمارك، وإعداد البيانات الأساسية للمعاملات.</li> <li>ستجري فحوصًا سابقة للإشعارات للوثائق، وتحديث الوثائق وإجراءات التشغيل القياسية، ودعم عمليات أرشفة الوثائق.</li> <li>ستنفّذ حفظ إدخالات الجمارك وأداء أنشطة ومعاملات ما بعد الدخول.</li> <li>ستحدّث وتُحافظ على قوائم عملاء ومكوناتهم.</li> <li>ستتابع أهداف الأداء وتحديث معلومات الشحن وسجلات الحالة الفعلية.</li> <li>ستبحث في قضايا الرسوم والضرائب والفوترة أو أي تناقضات يثيرها العملاء الداخليون والخارجيون.</li> <li>ستقوم بإجراء مراجعات لأفضل الممارسات وعمليات التدقيق بجودة لضمان الالتزام بمعايير الجودة والدقة والالتزام بالجدول الزمني.</li> <li>ستجمع وتجمع البيانات لإعداد تقارير وتحديثات الأداء لدعم متابعة الأداء ومساعدة أعضاء الفريق الآخرين.</li> <li>ستضمن الالتزام باللوائح المعتمدة ودعم التطبيق الصحيح لعمليات وسياسات التخليص الجمركي.</li> <li>ستحل القضايا المتكررة التي تطرأ أثناء تقديم الخدمة وفق عمليات وأنظمة ومنهجيات محددة.</li> <li>ستبحث وتحدد وتحصل على التصاريح والتراخيص والشهادات اللازمة للتخليص الجمركي وغيرها من الإجراءات الجمركية.</li> <li>ستنصح العملاء بشأن الأمور القانونية والمتعلقة بالجمارك، بما في ذلك متطلبات امتثال التجارة والشحنات إلى الدول الخاضعة للعقوبات.</li> <li>سيتواصل مع السلطات الجمركية لتسهيل التخليص الجمركي وحل القضايا الجمركية</li> </ul>   <p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p> <ul> <li>المهارات: الجمارك، امتثال التجارة، لوائح الجمارك، وكيل جمركي، بيان جمركي، تقييم جمركي، متطلبات العملاء، الرسوم الجمركية، الاستيراد والتصدير، إدارة علاقات العملاء، التصنيف، بوليصة الشحن، شهادة المنشأ، الرقابة على التصدير، التتبع، اللوجستيات من طرف ثالث، شركات الطيران، السلطات، التجارة الإلكترونية، الدقة، مايكروسوفت إكسل، إدخال البيانات، معرفة أعمال DHL، عمليات الأعمال، إدارة أصحاب المصلحة، التع Feedback</li> </ul>   <ul> <li>المستوى التعليمي</li> </ul> <p>               الدبلوم/التخصص/المهني/الشهادات</p>   <ul> <li>مستوى الخبرة</li> </ul> <p>أقل من سنتين</p>   <p><strong>نحن نقدم:</strong></p> <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك مساهمة أفكارك ومهاراتك لتحقيق أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي.</li> <li>راتب تنافسي.</li> </ul>     <p><strong>لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟</strong></p>   <p>نحن جزء من Deutsche Post DHL، مزود الخدمات اللوجستية الرائد في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا المهني على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a></p>   <p>شهادة <strong>TOP EMPLOYER المرموقة</strong> لدينا تدل على جهودنا الرائدة في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني للموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محورًا لنا وجزءًا هامًا من إستراتيجيتنا DGF 2026.</p>   <p>نطمح لأن نصبح القائد غير المنقوص في صناعتنا، <strong>عندما يفكر الناس في الشحن ؛ نريدهم أن يفكروا في DGF</strong> لأن لدينا:</p>   <ul> <li>أكبر شبكة عالمية <strong>مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</strong></li> <li>أكثر <strong>العمليات كفاءة</strong> و <strong>أسرع أوقات استجابة</strong></li> <li>أفضل <strong>الحلول</strong> و <strong>أفضل خدمة عملاء</strong></li> </ul>   <p><strong>رؤيتنا: </strong>شركة اللوجستيات للعالم.</p> <p><strong>مهمتنا: </strong>التفوق. ببساطة مُنجز.</p><br> <strong>مهمتنا: </strong>ربط الناس، تحسين الحياة.<br> <strong>قيمنا: </strong>الاحترام والنتائج<br> <strong>أهدافنا: </strong>صاحب عمل، مزود، واستثمار من اختيارنا، وتحمل المسؤولية</p>   <p><em>د DHL Global Forwarding هو صاحب عمل يقدم فرصاً متكافئة. نحن نقيم الطلبات المؤهلة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الاتجاه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحاربين، وغيرها من السمات المحمية قانونياً.</em></p> <p> <br><font color="#ffffff">#LI-MEA</font></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشاكل صحة خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية غداً. نسعى لإحداث تأثير بارز في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والأعصاب — والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics لدينا. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. اتبع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>الت_function الأساسية هي تقييم سلامة المركبات والتجارب من خلال تقييم تأثيرها على سوائل وأنسجة جسم الحيوانات التجريبية. يعمل كمرجع علمي في علم الأمراض الإكلينيكية والتشريحية لأقسام AbbVie الأخرى. طور واجرِ تلك الأجزاء من بروتوكولات الدراسة التي تتعامل مع علم الأمراض التشريحي والإكلينيكي بما في ذلك ليس فقط جمع وتقييم البيانات المتعلقة علمياً بالمرض الفسيولوجي والنسيجي والتشريحي والإكلينيكي بل وأخيرًا إعداد تقارير شاملة تربط بين هذه البيانات.</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>تقديم استشارة مهنية لطاقم العلماء في الأقسام الأخرى وتوفير إشراف مهني للمجالات التقنية المعينة.</li><li>بالتعاون مع قسم السموم، يقوم الطبيب الشرعي بتصميم وإدارة وتقييم الدراسات لتحديد سمّية محتملة للمركبات والأجهزة التجريبية في أنواع مختلفة من الحيوانات. يشمل ذلك تفسير البيانات في مجال علم الأمراض (تشريح موتي، تشريح هيستوباثولوجي، علم الأمراض الإكلينيكي، المجهر الإلكتروني، إلخ).</li><li>دمج بيانات علم الأمراض التشريحي والبيانات الإكلينيكية وغير ذلك من نتائج الدراسة لإنشاء تقرير مرضي كعنصر من تقرير السموم.</li><li>الشراكة مع علماء السموم التنظيمية، وأطباء أمراض، ووظائف أخرى لتطوير استراتيجيات مثلى لمعالجة مسائل السموم المحددة إضافة إلى اختيار وتقدم مركبات التطوير.</li><li>المسؤول عن تفسير وتقييم البيانات البيولوجية في البحث والتطوير الحيوي والصناعي والبيولوجي، والتقييم البيولوجي، والسموم، والاستشارات العامة، وحل المشكلات في هذه المجالات. دقة التفسيرات والتقييمات ذات أهمية بعيدة المدى فيما يخص clearance المنتج من قبل الجهات الحكومية والتبعات المحتملة.</li><li>القدرة على العمل في فرق متعددة التخصصات لمعالجة الاستفسارات التنظيمية.</li><li>يخدم و/أو يقود فرق حل القضايا ويشارك في فرق العناية الواجبة.</li><li>مسؤول عن الامتثال للسياسات والإجراءات المؤسسية والفِدرالية المعمول بها.</li><li>يعمل كممثل سلامة مبكر في فرق اكتشاف الأدوية. التنبؤ بالسمّيات المحتملة، وتطوير فحوصات السلامة للكشف، ووضع استراتيجيات للتخفيف لتجنب السمّيات المحتملة وإعطاء الأولوية لأكثر المركبات أماناً للتقدم إلى التطوير.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>دكتور في طب بيطري (DVM أو ما يعادله) بالإضافة إلى تدريب ما بعد التخرج في علم الأمراض البيطري.</li><li>شهادة زمالة في علم الأمراض التشريحي البيطري (ACVP أو ما يعادلها) مفضلة بشدة.</li><li>يفضل بشدة أن يكون لدى المرشحين دبلوم دكتواري في علم الأمراض أو تخصص ذو صلة.</li><li>فهم في المجالات المرتبطة: علم الأدوية، السموم وتطوير الأدوية.</li><li>خبرة مميزة في البحث البيولوجي، قدرات إشرافية، والقدرة على العمل بفاعلية مع الآخرين.</li><li>مهارات شفوية وكتابية ممتازة مع سجل مثبت من الإسهامات العلمية للمجتمع العلمي.</li><li>القدرة على قيادة فرق علمية متعددة التخصصات.</li><li>خبرة لا تقل عن 5-15 سنة كطبيب أمراض بيطري في قطاع الأدوية ضرورية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الراتب بموجب القانون المحلي أو الولائي: </p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق أجر أساسي قد تدفعه الشركة بحسن نية لهذا الدور في وقت النشر وفقاً لدرجة الوظيفة. يعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عدة عوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر والتأمين الطبي/الأسنان/النظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب سوى أجر حتى يتم كسبه وتملكه وتحديد مقدارها. يظل مقدار وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للتحويل يعتمد على الشركة وفق القانون.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/قدامى المحاربين/المعوقين بتكافؤ الفرص.</p><br><p>الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبات الأمريكية وبورتو ريكو الراغبة في تقديم تسهيلات معقولة، اضغط هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مصمم شبكة (ND) يدير شبكة نقل المركبات من مصانع المحطة إلى الأسواق المختلفة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات</h2><p>تخرج بدرجة ماجستير (باك +5) في الهندسة الصناعية أو اللوجستيات.</p><strong>المهارات التقنية</strong><ul><li>نمذجة وتقييم التكاليف وتحليلها</li><li>بحوث سوق الشحن</li><li>عروض الأسعار للنقل (RFQ)</li><li>جمع البيانات ومعالجتها</li><li>رصد وتحليل الإنتاج</li><li>العملية الخارجية من البداية للنهاية</li><li>تخطيط التحميل وحساب الحجم</li><li>إدارة التغيير (CAF)</li><li>تخطيط سعة النقل</li></ul><strong>المهارات الناعمة</strong><ul><li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل</li><li>اتصال واضح (كتابة وتحدثاً)</li><li>العمل ضمن فريق وتوجه نحو المشاريع</li><li>القدرة على التكيف (بيئة دولية، عمل عن بُعد)</li><li>تفكير تحليلي ونهج قائم على النتائج</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشرف الفني للعمليات مسؤول عن الإشراف، معالجة التذاكر، وإدارة الاتصالات والبريد الإلكتروني للدعم الفني من المستوى الأساسي. يقدم فني العمليات تقاريره إلى قائد الفريق، whose main responsibilities are: مراقبة شبكات العملاء وأنظمة المنصات الأمنية؛ الرد على المكالمات بالفرنسية أو الإنجليزية لعملائنا؛ إدارة البريد الإلكتروني؛ تقييم التذاكر المستلمة وطلب التشخيص عند الحاجة؛ إدارة مؤشرات الأداء الأسبوعية والشهرية للشبكة؛ إدارة أطراف ثالثة؛ معالجة الحوادث؛ إنشاء تذاكر الحوادث من أداة المراقبة أو بعد استلام المكالمات أو الرسائل؛ إجراء تشخيصات وفق الإجراءات الداخلية؛ تفعيل إجراءات التصعيد عند الضرورة؛ المساهمة في قاعدة المعرفة بناءً على تحليل الحوادث المعالجة؛ إدارة الطلبات؛ تقديم الدعم لاستخدام وتحديث البرمجيات؛ إدارة حسابات المستخدمين (فتح القفل للحسابات، استكشاف أخطاء البريد الإلكتروني وأتمتة المكتب، إدارة الملحقات، إلخ)؛ التنسيق؛ المشاركة في تحويل المهارات للموظفين الجدد أو كجزء من عملية الانعكاسية. تقديم تقارير العملاء.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >حد أدنى من درجة ما بعد الثانوية لمدة 2-3 سنوات في علوم الكمبيوتر، ثنائي اللغة، لديك خبرة مبدئية في مركز خدمة أو دور دعم فني. مطلوب معرفة بأدوات الدعم. يفضل خبرة في Active Directory و MS Exchange. بيئة تقنية: الشبكة: أجهزة التوجيه، المحولات؛ النظام: Linux، Windows. التمثيل الافتراضي: VMware، Citrix، Hyper-V، Amazon Workspace الاتصالات الهاتفية: Avaya، IP Telephony الأمن: Fortinet، Palo Alto، F5 المعرفة: خبرة في دعم العملاء معرفة جيدة بالأنظمة (Windows، Linux) معرفة جيدة ببيئات افتراضية معرفة جيدة بتقنيات الشبكة المهارات الشخصية: الاستماع النشط، توجيه خدمة العملاء، التعاطف، القدرة على إدارة التوتر، التكيّف، الدقة والاستجابة (أساسيان)، قدرة تعلم ممتازة المهارات الفنية: مستوى جيد من الفرنسية والإنجليزية (شفويًا وكتابة)، مهارات اتصال ممتازة، التوفر والمرونة (نظام ثلاث مناوبات، 24/7)، الالتزام بالقواعد (الجداول، فترات الراحة، أساليب العمل)، مهارات العمل الجماعي</font></font></p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>بنك التجاري الدولي Attijariwafa</strong> يعمل ضمن بيئة غالبيتها <strong>ثقافة تعاونية</strong>، يضع الناس، الثقة، والعمل الجماعي في قلب منظومته. البنك <strong>يعزز</strong> الإدارة القريبة والداعمة، مما يعزز المساءلة، التطوير، والعلاقات المهنية القوية. هذا النهج المرتكز على الإنسان <strong>متوازن</strong> مع عقلية مرتبطة بالأداء، تؤكد الطموح، التحسين المستمر، وتركيز على العملاء. كما أنه <strong>يتبنى</strong> الابتكار، <strong>مدعومًا</strong> بعمليات منظمة تضمن الموثوقية، والكفاءة، والتميز التشغيلي. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>نحن نبحث عن <strong>موظف عمليات تحصيل مستندات</strong> للانضمام إلى كياننا <em>مجموعة الخدمات والمعالجة (STG)</em>. إذا كنت متحمسًا وترغب في التطور في بيئة محفّزة، فهذه فرصة لك!</p><br><br><p><strong>مهمتك:</strong></p><br><br><p>بصفتك موظف عمليات تحصيل مستندات، ستكون مسؤولاً عن فتح وتعديل ومعالجة التحصيلات المستندية.</p><br><br><p>ستتضمن مسؤولياتك:</p><br><br><p>• استقبال، إدخال، والتحقق من الشروط والأحكام للطلبات المختلفة لفتح وتعديل التحصيلات المستندية.<br>• فحص وتأكيد العمليات.<br>• معالجة المراسلات.<br>• فحص ومعالجة المستندات المستلمة.<br>• إرسال وتوصيل المستندات إلى الفروع والعملاء.<br>• متابعة المواعيد النهائية لرسم الاعتمادات وإصدار الاحتياطي.^<br>• ضمان تسوية التحصيلات المستندية.<br>• ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمعايير السارية.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>• شهادة البكالوريوس (Bac+3) في التجارة الدولية / المالية والمحاسبة / التدقيق والرقابة الإدارية</p><br><br><p><em>•<u> المهارات المطلوبة:</u></em></p><br><br><p>- معالجة العمليات المصرفية<br>- إدارة العمليات ما بعد المصرفية<br>- إدارة العمليات المصرفية الدولية<br>- المهارات التحليلية<br>- الكفاءة في لغة أجنبية<br>- معرفة القواعد والإجراءات الداخلية<br>- المهارات الشخصية، الانتباه للتفاصيل، التنظيم، التبصر، ومقاومة الضغط ستكون أصولك الرئيسية.</p><br><br><p><br><strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong></p><br><br><p>• الانضمام إلى بنك رائد في السوق المالية، يركّز على الناس والابتكار، و<strong>معتمد كأرباب عمل مميز لثلاث سنوات متتالية</strong>.<br>• الاستفادة من بيئة عمل محفّزة مع العديد من فرص التطوير المهني.<br>• استفد من مزايا تنافسية (راتب جذاب، تدريبات مستمرة، وغيرها).</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>بنك أيتجاري وفا</strong> يعمل ضمن ثقافة تعاون سائدة، تضع الأشخاص، الثقة، والعمل الجماعي في صميم مؤسسته. البنك <strong>يعزز</strong> إدارة قريبة وداعمة، مما يعزز المساءلة، التطوير، والعلاقات المهنية القوية. هذا النهج المتمركز حول الإنسان <strong>متوازن</strong> مع عقلية قوية مدفوعة بالأداء، تؤكد الطموح، التحسين المستمر، والتركيز على العميل. كما <strong>يتبنى</strong> الابتكار، <strong>مدعوم</strong> بعمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>نحن نبحث عن <strong>ضابط عمليات الاعتمادات المستندية للوارد/الصادر</strong> للانضمام إلى وحدة <em>خدمات المعالجة والمجموعة (STG)</em>. إذا كنت متحفزًا وترغب في التطور في بيئة مثيرة، فهذه الفرصة لك!</p><br><br><p><strong>مهمتك:</strong></p><br><br><p>بصفتك ضابط عمليات الاعتمادات المستندية للوارد/الصادر، ستكون مسؤولاً عن فتح وتعديل وتنفيذ الاعتمادات المستندية.</p><br><br><p>ستشمل مسؤولياتك:</p><br><br><p>• استقبال وإدخال والتحقق من الشروط والأحكام لمختلف طلبات فتح وتعديل الاعتمادات المستندية.<br>• فحص واعتماد العمليات.<br>• معالجة المراسلات.<br>• فحص ومعالجة الوثائق المستلمة.<br>• إرسال وتوصيل الوثائق إلى الفروع والعملاء.<br>• متابعة المواعيد النهائية للمسحوبات وإطلاق المطالبات.<br>• ضمان تسوية الاعتمادات المستندية.<br>• ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمعايير الحالية.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>• شهادة البكالوريوس (Bac+3) في التجارة الدولية، المالية والمحاسبة، التدقيق والتحكم الإداري.</p><br><br><p><em>•<u> المهارات المطلوبة:</u></em></p><br><br><p>- معالجة العمليات البنكية<br>- إدارة العمليات ما بعد انجاز المعاملات البنكية<br>- إدارة العمليات المصرفية الدولية<br>- مهارات تحليلية<br>- الكفاءة في لغة أجنبية<br>- معرفة القواعد والإجراءات الداخلية<br>- المهارات الشخصية، الدقة، التنظيم، البصيرة، ومقاومة الإجهاد ستكون أصولك الرئيسية.</p><br><br><p><br><strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong></p><br><br><p>• الانضمام إلى بنك رائد في السوق المالية، يركز على الناس والابتكار، و<strong>معتمد كأفضل صاحب عمل لثلاث سنوات متتالية</strong>.<br>• الاستفادة من بيئة عمل محفزة مع فرص تطوير مهني عديدة.<br>• الاستمتاع بامتيازات منافسة (تعويض جذاب، تدريب مستمر، إلخ).</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>المسمى الوظيفي:</b>موظف مبيعات داخلي (متحدث الإنجليزية والفرنسية)<br><br><b>الوصف الوظيفي:</b><p>وصف الوظيفة</p><br><br><p><b>عنّا:</b></p><br><br><p><b>Arrow Enterprise Computing Solutions</b>، قسم من مجموعة Arrow Electronics (16,500 موظف موزعين في 58 دولة، إيرادات + $29 مليار)، يوفر للمحترفين في تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمة، الناشرين والمُدمجين) حلولاً تكنولوجية عالمية مرتبطة بعروض التدريب والخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم والتخزين والتخطيط الافتراضي، الشبكات والأمن، برامج البنية التحتية وحلول السحاب.</p><br><br><p>كجزء من نموها، <b>ARROW ECS</b> تقوي فرقها وتبحث عن <b>موظف مبيعات داخلي (متحدث فرنسي)</b></p><br><br><br><p><b>ما الذي ستفعله في ARROW:</b></p><br><br><br><ul><li><p>الحفاظ على سجلات المبيعات، تحديث بيانات CRM، وتوليد تقارير المبيعات لتتبع التقدم وتقديم رؤى لإدارة المبيعات،</p><br><br></li><li><p>الاطلاع على المنتجات والخدمات التي تبيعها الشركة،</p><br><br></li><li><p>تقديم معلومات للعملاء حول المنتجات والخدمات،</p><br><br></li><li><p>تقييم احتياجات العملاء وتقديم حلول ملائمة لهم،</p><br><br></li><li><p>إجراء اجتماعات Teams أو مكالمات هاتفية لعرض المنتجات أو الخدمات، والإجابة على الأسئلة ومعالجة الاعتراضات.</p><br><br></li></ul><br><p><b>من نبحث عنهم؟</b></p><br><br><br><ul><li><p>مستوى الطلاقة في <b>الفرنسية (C1) و(المستوى B2 في الإنجليزية)</b></p><br><br></li><li><p>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة،</p><br><br></li><li><p>مهارات تفاوض ومبيعات رائعة</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل ضمن فرق والتعاون مع أقسام أخرى،</p><br><br></li><li><p>مرشحون حديثو التخرج مقبولون.</p><br><br></li></ul><p><b>ما الذي ستحصل عليه؟</b></p><br><br><ul><li><p>عقد دائم كامل، الراتب الصافي والمكافآت،</p><br><br></li><li><p>المزايا الاجتماعية: CNSS، CIMR، تأمين صحي،</p><br><br></li><li><p>جو عمل جيد جدًا ضمن فريق من المتعاونين المتحمسين،</p><br><br></li><li><p>ثقافة عمل تسمح لك بإحداث تأثير،</p><br><br></li><li><p>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالميًا في قطاعها.</p><br><br></li></ul><br><p>#LI-YB1</p><br><br><br><br><b>المكان:</b>المغرب الدار البيضاء، المغرب (جادة القدس)<br><br><b>نوع الوقت:</b>دوام كامل<br><b>فئة الوظائف:</b>المبيعات<br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc </strong>تُعرَّف بثقافة عميقة <strong>تعاونية</strong>، مركّزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع المدراء القائمين على الإشراف وتطوير المواهب.<br> يُعزّز هذا البيئة دافع قوي لل <strong>الابتكار</strong>، تشجيع الإبداع، المبادرة، والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظمها منظمة وهيكلية منظمة لضمان <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>كجزء من هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الرئيسية التالية:</strong></p><br><br><ul><li>تطوير وصيانة خدمات الخلفية في .NET / C# المستخدمة من قبل منصات الأعمال واسعة النطاق</li><li>تصميم وتنفيذ REST APIs موثوقة وآمنة</li><li>المساهمة في هندسة الميكروسيرفيس والأنظمة الموزعة</li><li>المشاركة في تطوير الميزات التي تدعم سير العمل التشغيلي</li><li>ضمان جودة الشفرة وقابليتها للاختبار والصيانة</li><li>المساهمة في خطوط CI/CD والنُدذات الآلية</li><li>العمل عن كثب مع مالكي المنتجات، فرق DevOps، والفِرق التجارية</li><li>المشاركة بنشاط في طقوس الأجايل والتحسين المستمر</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف الشخصي:</strong></p><br><br><ul><li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات</li><li>معرفة بأنظمة مضمنة وحدودها<br>(الزمن الحقيقي، الموثوقية، الموارد المحدودة)</li><li>فهم تدفقات البيانات بين المركبة والسحابة</li><li>الوعي بقضايا التكامل IT / المضمنة</li><li>خبرة في بيئة المؤسسة / السحابة</li><li>القدرة على العمل ضمن فرق دولية ومتعددة التخصصات</li><li>نهج براغماتي ومركّز على الجودة</li></ul><p><strong>الخبرة: 3 إلى 5 سنوات</strong></p><br><br><p><strong>المهارات:</strong></p><br><br><ul><li>.NET / .NET Core / C#</li><li>REST APIs، تكاملات الأنظمة</li><li>هندسة الميكروسيرفيس</li><li>السحابة: Azure و/أو AWS</li><li>CI/CD، أتمتة النشر</li><li>NoSQL: MongoDB</li><li>قواعد البيانات العلائقية</li><li>إدارة السجل والبيانات التقنية (تشخيص، دعم، استقرار)</li><li>أدوات التهيئة: Puppet</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> <p> <strong> المسؤوليات : </strong> </p> <ul> <li>تحليل المتطلبات الوظيفية، تحديد نهج الاختبار المناسب، وضمان إمكانية تتبّع المتطلبات وتغطيتها بالاختبار.</li> <li>تصميم وبناء وتنفيذ سيناريوهات اختبار وظيفية (يدوي + أتمتة أساسية) عبر طبقات الويب، الجوال وواجهة البرمجة APIs، مع توثيق واضح وأدلة اختبار موثوقة.</li> <li>إعداد بيئات الاختبار، إدارة بيانات الاختبار، والمساهمة في التحسين المستمر لممارسات QA، والأدوات والمنهجيات.</li> <li>تحديد العيوب والإبلاغ عنها وتتبعها مع التعاون الوثيق مع فرق التطوير، المنتج، والأعمال لضمان التوافق وجودة الوظيفة.</li> <li>المشاركة النشطة في فعاليات الأجايل ودعم تبادل المعرفة من خلال مساعدة وإرشاد مختبري الاختبار الشباب داخل الفريق.</li></ul></div></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <p> <strong>المهارات المطلوبة : </strong> </p> <ul> <li>خبرة صلبة في الاختبار الوظيفي اليدوي على تطبيقات الويب و/أو الموبايل.</li> <li>مهارات قوية في كتابة حالات اختبار واضحة، وتنفيذها وتقديم التقارير.</li> <li>فهم لـ <strong>REST APIs، JSON/XML</strong> والتحقق باستخدام <strong>Postman</strong> أو أدوات مشابهة.</li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">إدارة الاختبار: </font></font><strong><font dir="auto"><font dir="auto">Jira, Xray, TestLink, HP</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto"> ALM</font></font></li> <li>التعاون: <strong>Confluence، Microsoft Teams</strong>.</li> <li>اختبار عبر أجهزة متعددة (BrowserStack، هواتف iOS/Android وأجهزتها اللوحية).</li> <li>الخبرة في بيئات CMS/ERP ميزة إضافية (Drupal، Hybris/HMC).</li> <li>مفاهيم أساسية في الأتمتة مع <strong>Selenium، Karate، Katalon</strong>، أو أدوات مشابهة.</li> </ul> <p> <strong>المهارات الشخصية :</strong> </p> <ul> <li>تفكير تحليلي، دقة، تنظيم، استقلالية.</li> <li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية.</li> <li>الراحة في العمل ضمن فرق أجايل متعددة الاختصاصات.</li> </ul> <p> <strong> الملف الشخصي :</strong> </p> <ul> <li>درجة بكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسوب أو مجال ذو صلة.</li> <li>من 3 إلى 5 سنوات خبرة في الاختبار الوظيفي.</li> <li>خبرة في بيئات Agile/Scrum.</li> <li>شهادة ISTQB مطلوبة appreciated.</li></ul></div><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الوصف الوظيفي في إطار تطوير أنشطتنا، نبحث عن/عن مساعد مشتريات دقيق(ة)، منظم(ة)، ويمتلك(تملك) حاسة تفاوض ممتازة. تابع/تابعيه لمدير المشتريات، ستكون مسؤولاً عن ضمان توريد الشركة بأفضل الشروط من حيث التكلفة، الجودة، والتسليم. المهمات الرئيسية确定 الاحتياجات في المشتريات بالتعاون مع الخدمات المختلفة. البحث، الاختيار وتقييم الموردين. إطلاق المناقصات وتحليل العروض المطلوبة. تفاوض الأسعار، الشروط التجارية، أطر التسليم، وبنود العقد. إعداد ومتابعة أوامر الشراء. متابعة الطلبات حتى التسليم وضمان الالتزام بتعهدات الموردين. معالجة الخلافات المرتبطة بالطلبات، التسليمات أو الجودة. تحديث قاعدة بيانات الموردين ومتابعة الأداء. المشاركة في وضع عقود-إطارية وترتيب موردين جدد. إجراء رصد لسوق الموردين بهدف تحديد فرص تحسين جديدة. متابعة مؤشرات أداء المشتريات (التكلفة، المواعيد، الجودة، معدل الخدمة). التعاون مع فرق المالية، اللوجستيات، الإنتاج والجودة لضمان إدارة مثلى للمواد. الحرص على الالتزام بالإجراءات الداخلية وسياسة الشراء للشركة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الملف المطلوب</p><p>بكالوريوس زائد2 إلى زائد3 في المشتريات، سلسلة الإمداد، التجارة أو الإدارة.</p><p>الخبرة؛ مبتدئ</p><p>إتقان أدوات المكتب (Excel، Word).</p><p>قدرات تحليلية جيدة وإدارة أولويات.</p><p>صفات تواصل ممتازة ومهارات علاقات جيدة.</p><p>الدقة، الاستقلالية، الحماس وروح الفريق.</p><p>إتقان اللغة الفرنسية ضروري؛ الإنجليزية تعتبر ميزة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في سياق توحيد نطاق دعم التصنيع، نبحث عن مهندس دراسات لتقديم الدعم لأدوات SAP وأنشطة ترميز المركبات ضمن الفرق. سيعمل المستشار في بيئة دولية ويساهم في دعم المستخدمين التشغيلي وكذلك إدارة البيانات الفنية المتعلقة بالمركبات.</p><p><strong>المهام الأساسية</strong></p><ul><li>تقديم دعم المستخدمين من المستوى 1 (إدارة الحوادث، الطلبات، وتذاكر الدعم).</li><li>مساعدة المستخدمين في أدوات SAP والتطبيقات المرتبطة.</li><li>إنشاء والتحكم في كائنات SAP عبر معاملات مختلفة و Workplace.</li><li>إدارة الأنشطة المتعلقة بترميز المركبات (LCDV، KMAT، الخصائص).</li><li>مراقبة الطلبات عبر صندوق البريد الوظيفي Outlook.</li><li>إنتاج وتتبع مؤشرات الأداء (KPI) في Excel.</li><li>تحديد الحوادث المتكررة، تحليل أسبابها، واقتراح خطط العمل.</li><li>المشاركة في عمليات التصعيد والمساهمة في أنشطة Control Tower.</li><li>التعامل مع البيانات الفنية المعقدة وتركيبها.</li><li>المشاركة في إدارة نماذج التعديل وجداول الاعتماد.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>بكالوريوس+5 (مدرسة هندسة أو ماجستير) في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، الهندسة الصناعية</li><li>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة</li></ul><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><ul><li>دعم المستخدمين من المستوى 1.</li><li>إتقان SAP (إنشاء الكائنات، المعاملات، الرقابة، Workplace).</li><li>معرفة جيدة بترميز المركبات (LCDV، KMAT، الخصائص).</li><li>معرفة بـ DocInfo ومبدأ قوائم الوثائق القابلة للتطبيق (LDA).</li><li>معرفة بمبادئ Lean Management.</li><li>إتقان Excel لتتبع KPI وتحليل البيانات.</li><li>إتقان جيد لـ Outlook (إدارة صندوق البريد الوظيفي).</li><li>معرفة ببيئة Genome.</li><li>خبرة في إدارة نماذج التعديل والبيانات الفنية للمركبات.</li><li>القدرة على التطور في بيئة دولية.</li></ul><p><strong>اللغات</strong></p><ul><li>الفرنسية: بطلاقة.</li><li>الإنجليزية: обязатель (المطلوبة).</li><li>الإيطالية: إجباري (Must).</li></ul><p><strong>المهارات الشخصية</strong></p><ul><li>مهارات تحليلية وتمييزية ممتازة.</li><li>الخدمة والتركيز على العميل.</li><li>الدقة والتنظيم.</li><li>قدرة عالية على التكيف.</li><li>روح الفريق.</li><li>مهارات اتصال جيدة.</li><li>الاستباقية في تحسين العمليات المستمر وحل الحوادث.</li></ul><p></p></section>

<h3>عرض تدريب في الموارد البشرية</h3><p><br><br>Orchid Island Luxury Real Estate هي وكالة عقارية فاخرة مقرها في مراكش، متخصصة في البيع والاكتساب وتأجير العقارات الحصرية في المغرب وعلى المستوى الدولي. رائدة في دمج الذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي في عملياتها التجارية، تجمع Orchid Island بين تميز الخدمة والابتكار الرقمي وخبرة سوق العقارات الفاخرة.</p><p><i><strong>سياق التدريب</strong></i></p><p>في إطار تطورنا وهيكلة قسم الموارد البشرية لدينا، نبحث عن متدرب/متدربة في الموارد البشرية لمرافقة فرقنا في مهام عملياتية متنوعة. هذا التدريب يمثل فرصة فريدة للتطور في بيئة مهنية مبتكرة ورقمية متعددة الثقافات.</p><p><i><strong>المهام الرئيسية</strong></i></p><ul><li>المشاركة في عملية التوظيف: كتابة ونشر عروض التدريب على المنصات المغربية والدولية.</li><li>إجراء فرز وتصفية الطلبات الأولية (السير الذاتية، رسائل الدافع، المحافظ)</li><li>إنشاء والحفاظ على قاعدة بيانات للمرشحين منظمة (Sheets / Excel)</li><li>جدولة وتنسيق المقابلات.</li><li>المساهمة في onboarding للموظفين المتدربين الجدد</li><li>المساهمة في تحسين أدوات الموارد البشرية الداخلية (النماذج، القوالب، لوحات التحكم)</li></ul><p><i><strong>المؤهل المطلوب</strong></i></p><ul><li>طالب/ة في مستوى Bac+2 إلى Bac+5 في إدارة الموارد البشرية، الإدارة أو مجال مكافئ</li><li>اتصال جيد باللغة الفرنسية؛ الإنجليزية ميزة إضافية محبذة</li><li>القدرة على استخدام أدوات المكتب (Pack Office) والمنصات الرقمية</li><li>سرية، دقة وتنظيم</li><li>روح المبادرة والاستقلالية والقدرة على العمل ضمن فريق</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة.</li></ul><p><i><strong>ماذا نقدم</strong></i></p><ul><li>انغماس مهني فعلي في قطاع فاخر ونشط</li><li>التعرض لأدوات الموارد البشرية الحديثة والذكاء الاصطناعي المطبق في عمليات الموارد البشرية</li><li>رسالة توصية وتقييم قيّم بنهاية التدريب</li></ul><p><i><strong>معلومات إضافية :</strong></i></p><p><strong>المكان : </strong>مراكش، المغرب</p><p><strong>المدة : </strong>1 إلى 3 أشهر</p><p><strong>التوفر : </strong>في أقرب وقت ممكن</p><p><strong>نوع العقد : </strong>تدريب</p><p><strong>القطاع : </strong>العقارات الفاخرة / الموارد البشرية والإدارة</p><p><i><strong>كيف التقدم؟</strong></i></p><p>أرسلوا طلبكم (السيرة الذاتية + مقدمة قصيرة) إلى :</p><p>&nbsp;</p><p><i><strong>نبذة عن الشركة</strong></i></p><p>Orchid Island Luxury Real Estate هي وكالة عقارية فاخرة مقرها في مراكش، متخصصة في البيع والاكتساب وتأجير العقارات الحصرية في المغرب وعلى المستوى الدولي. رائدة في دمج الذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي في عملياتها التجارية، تجمع Orchid Island بين تميز الخدمة والابتكار الرقمي وخبرة سوق العقارات الفاخرة.</p><p><i><strong>سياق التدريب</strong></i></p><p>في إطار تطورنا وهيكلة قسم الموارد البشرية لدينا، نبحث عن متدرب/متدربة في الموارد البشرية لمرافقة فرقنا في مهام عملياتية متنوعة. هذا التدريب يمثل فرصة فريدة للتطور في بيئة مهنية مبتكرة ورقمية متعددة الثقافات.</p><p><i><strong>المهام الرئيسية</strong></i></p><ul><li>المشاركة في عملية التوظيف: كتابة ونشر عروض التدريب على المنصات المغربية والدولية.</li><li>إجراء فرز وتصفية الطلبات الأولية (السير الذاتية، رسائل الدافع، المحافظ)</li><li>إنشاء والحفاظ على قاعدة بيانات للمرشحين منظمة (Sheets / Excel)</li><li>جدولة وتنسيق المقابلات.</li><li>المساهمة في onboarding للموظفين المتدربين الجدد</li><li>المساهمة في تحسين أدوات الموارد البشرية الداخلية (النماذج، القوالب، لوحات التحكم)</li></ul><p><i><strong>المؤهل المطلوب</strong></i></p><ul><li>طالب/ة في مستوى Bac+2 إلى Bac+5 في إدارة الموارد البشرية، الإدارة أو مجال مكافئ</li><li>اتصال جيد باللغة الفرنسية؛ الإنجليزية ميزة إضافية محبذة</li><li>القدرة على استخدام أدوات المكتب (Pack Office) والمنصات الرقمية</li><li>سرية، دقة وتنظيم</li><li>روح المبادرة والاستقلالية والقدرة على العمل ضمن فريق</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة.</li></ul><p><i><strong>ماذا نقدم</strong></i></p><ul><li>انغماس مهني فعلي في قطاع فاخر ونشط</li><li>التعرض لأدوات الموارد البشرية الحديثة والذكاء الاصطناعي المطبق في عمليات الموارد البشرية</li><li>رسالة توصية وتقييم قيّم بنهاية التدريب</li></ul><p><i><strong>معلومات إضافية :</strong></i></p><p><strong>المكان : </strong>مراكش، المغرب</p><p><strong>المدة : </strong>1 إلى 3 أشهر</p><p><strong>التوفر : </strong>في أقرب وقت ممكن</p><p><strong>نوع العقد : </strong>تدريب</p><p><strong>القطاع : </strong>العقارات الفاخرة / الموارد البشرية والإدارة</p><p>&nbsp;</p>