وظائف مهندسى امن معلومات في المغرب 2026

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Bar Manager

في الموقع - المغرب - بولمان الثلاثاء

الإدارة

JOB SUMMARY Creates a unique guest experience that draws hotel and non-hotel guests. Plays a significant role in maximizing financial performance and attracting hotel and non-hotel guests by understanding the local market and effectively positioning the outlet. Is heavily involved with promoting the bar/lounge, menu planning, maintaining standards, assisting servers on the floor during peak periods and managing property liquor inventories and controls. Manages Bar/Lounge daily shift operations and supervision of staff. Strives for high guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Accountable for promoting compliance with legal obligations professionally and consistently. Determines and implements training needed to accomplish goals. Strengthens the Food and Beverage/Culinary team by assisting in other outlets when needed.Taking an Entrepreneurial Approach to Driving the Bar/Lounge Business Understands financial opportunities by surveying restaurant demand. Confers with key individuals in the local community to assess opportunities while identifiying and analyzing competitors. Controls purchases and inventory, negotiates prices and contracts, develops preferred supplier lists, reviews and evaluates usage reports and takes corrective action as necessary. Applies sound revenue management strategies to secure the right level of business at the most optimal time to yield maximum revenues.Leading Significant Marketing/Public Relations/Media Activities Attracts guests by developing and implementing marketing, advertising, public and community relations programs, evaluating program results and identifying and tracking changing demands. Owns bar/lounge related social media posts and public event communications; monitors social media activity; responds to comments; analyzes posts/trends; corrects deficiencies Creates network of sources to enable outreach and event opportunities. Serves as the primary point of contact for any events or bar/lounge related community activities. Interacts with liquor purveyors and purchases wine, beer and spirits for the outlets.Coordinates and books entertainment and events. Handles the set-up and execution of all events to promote a world-class experience. Participates in local networking activities that often take place off-property. Activates specific brand strategies geared toward the customer experience.Managing Bar/Lounge Operations Implements agreed upon beverage policy and procedures throughout the property. Manages the bar/lounge in compliance with all local, state and Federal beverage and liquor laws. Monitors adherence to liquor control policies and procedures. Monitors compliance with all Bar/Lounge policies, standards and procedures. Maintains and monitors all collateral, menus and guest touch points such that all are pristine and free of tears, stains and noticeable wear and tear. Understands beverage control including, but not limited to: days on hand, perpetual inventory, bar pars, portion control, costs controls, beverage potentials, mix of sales analysis for beverage, issue & returns, food standards, and period end inventory. Attends pre- and post-convention meetings as needed to understand group needs. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Participates in the management of the department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Achieves or exceeds budgeted goals. Maintains food handling and sanitation standards. Manages inventories according to budget and business levels. Assists with developing menus and promotions, as necessary. Communicates critical information to the Bar/Lounge staff regarding each event. Monitors ambiance/atmosphere (e.g., lighting, music, table-top, etc.) is appropriate for Bar/Lounge concept, positioning, time of day, etc. Manages entertainment and activation process to ensure it is appropriate for brand strategy.Fostering an Environment that Creates Exciting and Memorable Guest Experiences Creates long-term professional relationships with guest clientele. Provides and empowers employees to provide excellent customer service Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Responds effectively to guest problems and complaints. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Provides feedback to individuals in an effort to improve service performance. Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees and takes next steps as appropriate.Managing Human Resource Activities Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Participates in the development and implementation of corrective action plans. Trains staff on liquor control policies and procedures. Manages staffing levels to meet guest service standards, operational needs and financial objectives. Promotes employee understanding of expectations and the work. Actively participates in the hiring process to identify the right talent to support the outlet s concept. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Facilitates the fair and equal treatment of employees Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Monitors employee attendance of on-going training to understand guest expectations.Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.

بيت.كوم

محلل الذكاء الاصطناعي التوليدي | العربية (المغرب)

في الموقع - المغرب ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور نحن نبحث عن محللي الذكاء الاصطناعي التوليدي ذاواعي التفاصيل لدعم مجموعة من مشاريع تدريب الذكاء الاصطناعي، ووضع العلامات على البيانات، والتقييم، ومراجعة الجودة. تفاصيل المشروع <ul> <li>المسمى الوظيفي: محلل ذكاء اصطناعي توليدي - العربية (المغرب)</li> <li>الموقع: عن بُعد (المغرب)</li> <li>نوع التوظيف: مستقل</li> <li>أجرة الساعة: 4.5 دولار أمريكي / ساعة</li> </ul> اعتماداً على المشروع، قد تعمل مع النصوص، الترجمات، الصوت، التفريغات، الصور، الفيديو، أو محتوى توليدي آخر. قد تختلف المهام ومتطلبات المشروع بناءً على البرنامج المُكلف به. إخلاء مسؤولية  <ul> <li>المشروعات خاضعة لمتطلبات العميل وقد تتغير.</li> <li>إكمال عملية التقديم والتقييم والتوجيه لا يضمن التعيين في مشروع محدد أو حد أدنى من العمل.</li> <li>هذا بيئة تدريب ذكاء اصطناعي بشري في الحلقة. يحظر استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي ما لم يُسمح صراحة بمشروع محدد.</li> <li>يجب إتمام جميع الأعمال بشكل مستقل باستخدام معرفتك وحكمك الخاص.</li> <li>يجب الالتزام بجميع متطلبات الخصوصية والأمن والسرية للبيانات. لا تقم بتخزين أو نسخ أو مشاركة بيانات المشروع خارج الأدوات والقنوات المعتمدة.</li> </ul> #LI-JC1  ما ستفعله <ul> <li>مراجعة وتقييم والتحقق من صحة المحتوى والبيانات الناتجة عن الذكاء الاصطناعي وفقاً لإرشادات المشروع.</li> <li>مقارنة المخرجات الناتجة عن الذكاء الاصطناعي وتحديد الأكثر دقة وملاءمة وجودة.</li> <li>تحديد الأخطاء والتناقضات والسهو ومشاكل الجودة.</li> <li>وضع العلامات أو تصنيف النصوص والصوت والصور والفيديو أو بيانات أخرى حيث يلزم.</li> <li>تقديم ملاحظات مكتوبة واضحة أو تبريرات لتقييماتك.</li> <li>إكمال المهام المعينة بشكل مستقل وفي الجداول الزمنية المحددة.</li> <li>اتباع إرشادات المشروع والعميل باستمرار والحفاظ على مستوى عالٍ من الدقة.</li> <li>حضور ساعات العمل المكتبية الحية وجلسات التدريب للتعرف على إرشادات المشروع، وتوضيح الأسئلة، والاستعداد للمهام.</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>إتقان لغوي أصلي بالعربية (المغرب) كتابة وتحدثاً.</li> <li>يفضل وجود خبرة في تقييم الذكاء الاصطناعي التوليدي، وضع علامات على البيانات، الترجمة، اللغويات، مراجعة جودة المحتوى، التفريغ، تعليم البيانات، أو مجال ذي صلة.</li> <li>إتقان قوي للإنجليزية ومهارات اتصال كتابية.</li> <li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل، التفكير النقدي والحكم.</li> <li>القدرة على اتباع الإرشادات المفصلة وتطبيق معايير التقييم باستمرار.</li> <li>الراحة في العمل بشكل مستقل مع مهام هيكلية وتكرارية.</li> <li>الإلمام بمنصات التنقيط أو التقييم ميزة إضافية.</li> </ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role We are looking for detail-oriented Generative AI Analysts to support a variety of AI training, data annotation, evaluation, and quality review projects. Project Details <ul> <li>Job Title: Generative AI Analyst - Arabic (Morocco)</li> <li>Location: Remote (Morocco)</li> <li>Employment Type: Freelance</li> <li>Pay Rate: 4.5 USD / hour</li> </ul> Depending on the project, you may work with text, translations, audio, transcriptions, images, video, or other AI-generated content. Tasks and project requirements may vary based on the program you are assigned to. Disclaimer  <ul> <li>Projects are subject to client requirements and may change.</li> <li>Completion of the application, assessment, and onboarding process does not guarantee assignment to a specific project or a minimum amount of work.</li> <li>This is a human-in-the-loop AI training environment. The use of generative AI tools is prohibited unless explicitly authorized for a specific project. </li> <li>All work must be completed independently using your own knowledge and judgment. </li> <li>You must comply with all data privacy, security, and confidentiality requirements. Do not store, copy, or share project data outside approved tools and channels. </li> </ul> #LI-JC1  What You’ll Do <ul> <li>Review, evaluate, and validate AI-generated content and data according to project guidelines.</li> <li>Compare AI-generated outputs and identify the most accurate, relevant, or high-quality result.</li> <li>Identify errors, inconsistencies, omissions, and quality issues.</li> <li>Annotate, categorize, or label text, audio, images, video, or other data where required.</li> <li>Provide clear written feedback or justifications for your evaluations.</li> <li>Complete assigned tasks independently and within established timelines.</li> <li>Follow project and client guidelines consistently and maintain a high level of accuracy.</li> <li>Attend live office hours and training sessions to familiarize yourself with project guidelines, clarify questions, and prepare for task assignments.</li> </ul> Requirements: <ul> <li>Native-level fluency in Arabic (Morocco) (written and spoken).</li> <li>Experience in Generative AI evaluation, data annotation, translation, linguistics, content quality review, transcription, data labeling, or a related field is preferred.</li> <li>Strong English proficiency and written communication skills.</li> <li>Excellent attention to detail, critical thinking, and judgment.</li> <li>Ability to follow detailed guidelines and apply evaluation criteria consistently.</li> <li>Comfortable working independently with structured, repetitive tasks.</li> <li>Familiarity with annotation or evaluation platforms is a plus.</li> </ul> </div>

بيت.كوم

Supervisor-Guest Relations

في الموقع - المغرب ١٣ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond to any questions from guests and follow up with guests to ensure their requests have been met to their satisfaction. Take and confirm reservations and cancellations. Supply guests with information regarding property amenities, services, room features, and local areas of interest and activities. Respond to guest requests for special arrangements or services (e.g., spa services, transportation, religious services, babysitting, financial services, business center services, interpretation services, reservations, dry cleaning, entertainment/sporting events, shopping) by making arrangements or identifying appropriate providers. Contact appropriate individual or department as necessary to resolve guest requests. Collaborate with management to develop and carry-out ideas and procedures and set goals to continuously improve department performance. Assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Hostess

في الموقع - المغرب السبت

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير التدبير المنزلي

في الموقع - المغرب - بولمان ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

مساعدة مديرة التدبير المنزلي التنفيذية في تخطيط وتنظيم قسم التدبير المنزلي وجميع المناطق العامة وغرف النزل والغسيل والبياضات. التأكد من تنفيذ جميع مهام التدبير المنزلي بأعلى مستوى من المعايير من أجل تقديم أقصى قدر من الكفاءة في الخدمة والراحة للضيوف. متابعة أداء سفراء التدبير المنزلي لضمان حصول الضيوف على خدمة سريعة ومهذبة. الإشراف على السفراء داخل القسم، والتأكد من الحفاظ على المعايير والطرق الصحيحة للخدمة كما هو مذكور في دليل عمليات القسم. فحص غرف النزل في جميع مناطق التدبير المنزلي بشكل منتظم لضمان نظافة الأثاث والمرافق والمعدات وب Zustand جيدة، صيانة جيدة واستبدالها أو تجديدها حسب الاحتياج. المساعدة في التخطيط وتنظيم تدريبات دورية للقسم لجميع السفراء، لا سيما السفراء الجدد، مع إيلاء اهتمام خاص للكياسة والكفاءة ومعايير الخدمة والتجميل والدبلوماسية والمعرفة الفعلية بالعمل. إعداد جداول القوى العاملة الأسبوعية، متابعة حضور السفراء وإجراء تخطيط العمالة بما يتوافق مع النشاط في الفندق للحفاظ على الفعالية من حيث التكلفة. المساعدة في إعداد تقارير شهرية مختلفة وتقديمها إلى مديرة التدبير المنزلي التنفيذية. التأكد من متابعة إنتاجية تنظيف الغرف عن كثب والحفاظ عليها. المساعدة في المدير التنفيذي للتدبير المنزلي ومساعدة المدير التنفيذي في فحص غرف الضيوف ومناطق القلب/المنزل العامة يوميًا وفق معايير الأداء المحددة. الحفاظ على جرد دقيق وصحيح لجميع المخزونات ولوازم النزل والبياضات وغيرها لمنع السرقة أو فقدان من أي نوع. التأكد من أن الحوادث والإجراءات الخاصة بالممتلكات المفقودة والموجودة يتم تسجيلها وتخزينها وفقًا لذلك. مساعدة المدير التنفيذي للتدبير المنزلي ومساعدة المدير التنفيذي في ضمان تطوير السفراء من خلال المتابعة المنتظمة، مع الأخذ في الاعتبار كل من الملاحظات الإيجابية والبناءة. إجراء مراجعات الأداء كجزء من KPI والمتابعة مع الإجراءات اللازمة لتطوير الفريق. المساءلة عن الاستخدام الصحيح لجميع المعدات وصيانتها الدورية لضمان ظروف عمل فعالة. الانخراط في تمكين السفراء عن طريق التوجيه والتدريب لمحمّسي السفراء الرئيسيين. التعامل مع جميع شكاوى الضيوف أو حلها، إقامة علاقات ودية مع ضيوف الفندق، والاهتمام باحتياجاتهم وراحتهم في جميع الأوقات. مراقبة إنتاجية الفريق. التحفيز والدعم، القيادة بالمثال، مساعدتهم للوصول إلى الأهداف الموضوعة. معالجة جداول العمل لتلبية المهل، مع ضمان الدقة. التواصل المفتوح مع السفراء، وضمان عقد إحاطات منتظمة ونقل جميع المعلومات ذات الصلة. التأكد من إعطاء الفريق ملاحظات. تحمل المسؤولية لضمان إتمام جميع المهام المطلوبة بدقة وفي الإطار الزمني المحدد. ضمان تسليم موجز. ضمان توفر مستويات المخزون المطلوبة والطلب إلى مستويات اللقاء إذا لزم الأمر. ضمان أن يتم الحفاظ على معدات القسم ومناطق العمل بمستوى عالٍ. ضمان أمان غرف النزل والمفاتيح. المساعدة في جرد المخزون بانتظام. التواصل مع مكتب الاستقبال والهندسة بشأن الغرف الجاهزة لضمان تلبية متطلبات الضيوف. أي طلب معقول آخر ضمن نطاق كفاءتك كما يطلب منك مشرفك أو الإدارة.المرشح المثالي<ul><li>خبرة سابقة في إدارة التدبير المنزلي، في دور مشابه أمر أساسي.</li><li>خلفية تشغيلية قوية مع خبرة في تنفيذ وإدارة معايير العلامة التجارية</li><li>معرفة جيدة ببرامج أوبرا ومايكروسوفت.</li><li>خبرة مثبتة في السيطرة على التكاليف بما في ذلك الرواتب والمصروفات والتنبؤات</li><li>مظهر مهندَم ومتميز في التواصل.</li><li>إدارة وقت ممتازة، مهارات تنظيمية والقدرة على العمل بشكل مستقل</li></ul>

Assist the Executive Housekeeper in planning and organizing the housekeeping department, all public areas, guest rooms, laundry and linen. Ensure that all Housekeeping duties are carried out to the highest standard in order to provide guests with maximum efficiency of service and comfort. Monitor the Housekeeping ambassadors performance to ensure that guests receive prompt and courteous service. Supervise the ambassadors within the department, and ensure that the correct standards and methods of service are maintained as stated in the Department's Operations Manual. Inspect guest rooms in all Housekeeping areas on a regular basis to ensure that the furnishing, facilities and equipment are clean and in good repair, well maintained and replaced or refurbished as required. Assist to plan and organize regular departmental training for all ambassadors, especially new ambassadors, paying particular attention to courtesy, efficiency, service standards, grooming, diplomacy and actual job knowledge. Prepare weekly staffing schedules, monitor ambassador attendance and conduct labour planning to meet with activity in the Hotel so as to maintain cost effectiveness. Assist to prepare various monthly reports and submit them to the Executive Housekeeper. Ensure that room cleaning productivity is monitored closely and maintained Assist the Executive Housekeeper and Assistant Housekeeper in the daily checking of guest rooms and public/Heart of House areas to specified performance standards. Maintain an accurate and proper inventory of all stocks, guest supplies, linens etc to prevent pilferage or loss of any nature. Ensure that the incidents and procedures of Lost and Found properties are properly recorded and stored accordingly. Assist the Executive Housekeeper and Assistant Housekeeper in ensuring ambassador development through regular follow ups, taking on board both positive and constructive feedback. Doing performance reviews as part of KPI and follow through the actions required for team development. Accountable for the proper usage of all equipment and their periodical servicing to ensure efficient working conditions. Be engaged in ambassador empowerment by mentoring and coaching key motivated ambassadors. Handle or resolve all guest complaints, establish amicable relations with guests of the hotel, looking after their needs and comforts at all times. Monitor productivity of the team. Motivate and support them, lead by example, help them to reach targets in place. Process timesheets to meet deadlines, ensuring accuracy. Openly communicate with ambassadors, ensuring regular briefings occur and all relevant information is passed on. Ensure you give the team feedback. Take responsibility to ensure all required tasks are completed accurately and within given time frames. Ensure a concise hand over. Ensure required levels of stock are available and order to par levels if necessary. Ensure all department equipment and work areas are maintained to a high standard. Ensure security of guest rooms and keys. Assist with regular stocktaking. Liaise with Front Office and Engineering regarding ready rooms ensuring guest requirements are met. Any other reasonable request within your range of competence as required by your Supervisor or Management.Desired Candidate Profile<ul><li>Previous Housekeeping management experience, in a similar role is essential.</li><li>Strong operational background with experience in the implementation and management of brand standards</li><li>Sound knowledge of Opera and Microsoft applications.</li><li>Proven experience with cost control including payroll, expenses and forecasting</li><li>Well groomed & articulate in communication.</li><li>Excellent time management, organisational skills and ability to work autonomously</li></ul>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

SaaS Customer Support Specialist

في الموقع - المغرب - بولمان ١٧ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Who are we? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world s leading SaaS, software, or hardware solutions? Right now, we re expanding our talent bench a pool of skilled Technical Support Consultants who want to grow with us and be the first in line when new projects open. If you re ready to join a multicultural, multilingual community and grow professionally while working from home, this could be your next step. What you will do: Deliver outstanding customer support via calls, chats and emails; Build strong and lasting customer relationships; Keep up with evolving tools and technology; Handle sensitive customer data with care and security; Apply the latest and greatest customer happiness practices; Maintain deep understanding of client solutions and meet KPI; Communicate with developers and cross-functional specialists.What you need to succeed in this role: Strong English skills (C1 for both spoken and written); At least 1 year of experience in Customer Support, SaaS Support, or Technical Support, preferably supporting complex technical solutions similar role; Excellent problem-solving abilities with a customer-first mindset; Ability to handle multiple tasks and prioritize effectively in a fast-paced environment; High attention to detail and accuracy in managing customer information; Basic computer skills and ability to work with CRM systems and support tools; Commitment to delivering high-quality customer service and meeting performance targets; Personal laptop or computer (at least 8Gb of RAM) and a stable internet connection (minimum 50 Mbps download and 40 Mbps upload).Will be a great plus: Experience with Zendesk is a strong advantage; An analytical mindset with the ability to identify patterns, solve problems, and suggest improvements.Benefits: Provide services during flexible hours; Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Balance between project workload and personal time, but also internal health policy; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements*The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected.</div></section><section>Desired Candidate ProfileWhat you need to succeed in this role: Strong English skills (C1 for both spoken and written); At least 1 year of experience in Customer Support, SaaS Support, or Technical Support, preferably supporting complex technical solutions similar role; Excellent problem-solving abilities with a customer-first mindset; Ability to handle multiple tasks and prioritize effectively in a fast-paced environment; High attention to detail and accuracy in managing customer information; Basic computer skills and ability to work with CRM systems and support tools; Commitment to delivering high-quality customer service and meeting performance targets; Personal laptop or computer (at least 8Gb of RAM) and a stable internet connection (minimum 50 Mbps download and 40 Mbps upload).Will be a great plus: Experience with Zendesk is a strong advantage; An analytical mindset with the ability to identify patterns, solve problems, and suggest improvements.</section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Warehouse Manager

في الموقع - المغرب - بولمان ١٧ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling, and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Warehouse Manager in Fez we re looking for?Your future roleTake on a new challenge and apply your logistics and operational management expertise in a cutting-edge field. You ll work alongside a collaborative and dynamic team of professionals. You'll play a critical role in ensuring the safe, efficient, and compliant flow of materials in our warehouse operations. Day-to-day, you ll work closely with teams across the business (Production, Industrial, Planning, Quality, HSE, IT, and Supply Chain), manage end-to-end warehouse operations, and champion continuous improvement initiatives, and much more. You ll specifically take care of material availability, stock accuracy, and on-time delivery to production lines, but also lead the implementation of lean solutions and operational transformation initiatives.We ll look to you for:<ul><li>Ensuring compliance with health, safety, and environmental policies in all warehouse activities</li><li>Managing inbound and outbound logistics, kitting, and mirror area operations</li><li>Maintaining inventory accuracy and ensuring proper material storage and traceability</li><li>Synchronizing physical and system material flows to align with ERP data</li><li>Monitoring and improving operational performance using key performance indicators (KPIs)</li><li>Leading, coaching, and developing logistics operators while fostering a culture of accountability and continuous learning</li><li>Driving continuous improvement initiatives to enhance safety, quality, and productivity</li><li>Collaborating with cross-functional teams to align warehouse transformation with site strategy</li></ul>Things you ll enjoyJoin us on a life-long transformative journey the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You ll also:<ul><li>Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routines</li><li>Work with new security standards for rail signalling</li><li>Collaborate with transverse teams and helpful colleagues</li><li>Contribute to innovative projects</li><li>Utilise our inclusive and agile working environment</li><li>Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries</li><li>Benefit from our investment in your development, through award-winning learning</li><li>Progress towards higher leadership roles in warehouse and logistics management</li><li>Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage</li></ul>You don t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you ll be proud. If you re up for the challenge, we d love to hear from you!Important to noteAs a global business, we re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We re committed to creating an inclusive workplace for everyone.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s, Master s, or Engineering degree in Supply Chain, Logistics, or Industrial Engineering</li><li>Proven experience in warehouse or logistics operations within an industrial environment</li><li>Demonstrated team management and leadership capabilities</li><li>Strong knowledge of HSE, logistics, quality, and continuous improvement principles</li><li>Good communication skills in English (French is a strong asset)</li><li>Ability to work in a structured, performance-driven, and operational environment</li><li>Familiarity with ERP systems and lean principles</li></ul></section>

بيت.كوم

موظف المشتريات

في الموقع - المغرب ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : في قلب قطاع ديناميكي من صناعة التعدين/الصلب، شركتنا الراسخة في مكناس، المغرب، تسعى بنشاط لتعيين موظف مشتريات م/ث للانضمام إلى فرقها. هذه الفرصة تمثل فرصة فريدة للانضمام إلى هيكل معترف به بخبرته والمساهمة بنشاط في أداء الشركة من خلال المشاركة في استراتيجية المشتريات. ستستفيد من بيئة عمل محفزة حيث تُقدَّر الخبرة والابتكار، ويتم تشجيع كل موظف على تطوير إمكاناته. الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان إدارة مُحسّنة لمشتريات الشركة، مع ضمان توفر السلع والخدمات اللازمة للإنتاج مع التحكم في التكاليف والحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة. ستكون لاعباً رئيسياً في تأمين الإمدادات وفي البحث المستمر عن كفاءات تشغيلية. كما سيتضمن تطوير وصيانة علاقات موثوقة مع شبكة من الموردين الموثوقين والفعالين، مع ضمان تلبية الالتزامات التعاقدية والتفاوض بشكل أفضل الشروط لصالح الشركة بشكل منهجي. سيكون تلبية الاحتياجات الداخلية، مع التنبؤ بتطورات السوق والابتكارات، جزءاً أساسياً من مهمتك. ستغطي مسؤولياتك كامل عملية الشراء. وهذا يشمل مراقبة السوق لتحديد الفرص والمخاطر المحتملة، وتحديد الاحتياجات بالتعاون مع الأقسام المختلفة، والتعرف على موردين جدد. ستتولى مسؤولية طلب عروض الأسعار، وتحليلها المقارن، والتفاوض على الأسعار والمواعيد وشروط الدفع. إنشاء ومتابعة أوامر الشراء، وإدارة أي نزاعات مع الموردين، سيكون جزءاً أساسياً من مهامك. سيولَى اهتمام خاص إدارة المخزون والتنسيق مع أقسام اللوجستيات لضمان سلاسة العمليات. كما سيكون من المطلوب تطبيق ورصد مؤشرات أداء المشتريات (KPIs) لتقييم فاعلية الاستراتيجيات المنفذة. <ul><li>تحليل احتياجات الشراء</li><li>تحديد الموردين وتقييمهم</li><li>التفاوض بشأن شروط الشراء</li><li>وضع الطلبات والمتابعة</li><li>إدارة علاقة الموردين</li><li>متابعة التوريد والفوترة</li><li>التقرير عن أنشطة الشراء</li></ul> الملف المطلوب : للتفوق في هذا الدور، يلزم خلفية أكاديمية صلبة. مستوى تعليمي Bac +2، ويفضل أن يكون متركزاً على المشتريات أو سلسلة الإمداد، سيكون أساساً ضرورياً. سيمنحك هذا البرنامج الأساس النظري والعملي الضروري لفهم القضايا اللوجستية والتجارية. سيكون الفضول الفكري والرغبة في الاستمرار بالتعلم والتكيف مع تغيّرات الصناعة موضع تقدير أيضاً. نبحث عن شخص لديه خبرة سابقة كبيرة في المشتريات، ويفضل في بيئة صناعية مماثلة. فترة من 1 إلى 5 سنوات من الممارسة المهنية ستتيح لك تطوير فهم ملموس لعمليات الشراء والتفاوض التجاري وإدارة علاقات الموردين. سواء كانت هذه الخبرة من خلال تدريب ميداني في نهاية الدراسة، أو تجربة مهنية أولى، أو عدة مهام، يجب أن تُظهر القدرة على إدارة ملفات الشراء بشكل مستقل وفعال. بعيداً عن المهارات التقنية المكتسبة خلال التدريب والخبرات، هناك بعض الصفات الشخصية والمهنية الأساسية للنجاح. مهارات تحليلية وبالغ التلخيص ممتازة ضرورية لفك شيفرات الأسواق والعروض. ستُعد مهارات التفاوض، القدرة على الإقناع، ومهارات التعامل بين الأشخاص رصيداً رئيسياً لإقامة علاقات مثمرة مع الموردين. دقة عالية، تنظيم مثالي، ورد فعل سريع ضروريان لإتمام مهامك بنجاح ضمن المواعيد. كما يُتوقع الإلمام بأدوات الحاسوب الشائعة، خاصة حزمة Office (Excel، Word) ونظام ERP إن أمكن. المعرفة الجيدة باللوائح التجارية وإجراءات الشراء تعتبر إضافة لا يمكن إنكارها. <ul><li>مهارات التفاوض</li><li>إتقان أدوات الحاسوب (Pack Office، ERP)</li><li>الدقة والتنظيم</li><li>مهارات تحليلية</li><li>مهارات تواصل بين شخصية جيدة</li><li>معرفة بسوق المعادن/الصلب (ميزة)</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : At the heart of the dynamic metallurgy / steel industry sector, our company, firmly established in Meknes, Morocco, is actively seeking a Purchasing Officer M/F to join its teams. This position represents a unique opportunity to join a recognized structure for its know-how and to actively contribute to its performance by participating in the procurement strategy. You will benefit from a stimulating work environment where expertise and innovation are valued, and where every employee is encouraged to develop their potential. The main objective of this role is to ensure the optimized management of the company's purchases, guaranteeing the availability of goods and services necessary for production while controlling costs and maintaining a high level of quality. You will be a key player in securing supplies and in the constant search for operational efficiencies. It will also involve developing and maintaining trusting relationships with a network of reliable and efficient suppliers, ensuring that contractual commitments are met and that the best conditions are systematically negotiated for the company. Meeting internal needs, while anticipating market developments and innovations, will be an essential part of your mission. Your responsibilities will cover the entire purchasing process. This includes market watch to identify potential opportunities and risks, defining needs in collaboration with different departments, and prospecting for new suppliers. You will be responsible for requesting quotes, their comparative analysis, and negotiating prices, deadlines, and payment terms. Establishing and monitoring purchase orders, as well as managing any disputes with suppliers, will be an integral part of your tasks. Special attention will be paid to inventory management and coordination with logistics departments to ensure optimal fluidity. The implementation and monitoring of purchasing performance indicators (KPIs) will also be required to evaluate the effectiveness of the strategies implemented. <ul><li>Analysis of purchasing needs</li><li>Supplier sourcing and evaluation</li><li>Negotiation of purchasing conditions</li><li>Order placement and follow-up</li><li>Supplier relationship management</li><li>Delivery and invoicing follow-up</li><li>Reporting of purchasing activities</li></ul> Required profile : To excel in this role, a solid academic background is required. A Bac +2 level education, ideally focused on purchasing or Supply Chain, will be an essential foundation. This program will have provided you with the theoretical and practical fundamentals necessary for understanding logistical and commercial issues. Intellectual curiosity and a desire to continue learning and adapting to industry changes will also be appreciated. We are looking for someone with significant prior experience in purchasing, ideally in a similar industrial environment. A period of 1 to 5 years of professional practice will have allowed you to develop a concrete understanding of purchasing processes, commercial negotiation, and supplier relationship management. Whether this experience was gained through an extended end-of-studies internship, a first professional experience, or several assignments, it must demonstrate an ability to manage purchasing files autonomously and effectively. Beyond the technical skills acquired during your training and experiences, certain personal and professional qualities are essential for success. Excellent analytical and synthesis skills are necessary to decipher markets and offers. Your negotiation skills, persuasive ability, and interpersonal skills will be major assets for establishing fruitful relationships with suppliers. Great rigor, perfect organization, and reactivity are essential to successfully complete your missions within deadlines. Proficiency in common computer tools, particularly office software (Excel, Word) and ideally an ERP system, is also expected. Good knowledge of commercial regulations and purchasing procedures is an undeniable plus. <ul><li>Negotiation skills</li><li>Proficiency in computer tools (Pack Office, ERP)</li><li>Rigor and organization</li><li>Analytical skills</li><li>Good interpersonal skills</li><li>Knowledge of the metallurgy/steel market (a plus)</li></ul> </div>

Naukri Gulf

أخصائي تكنولوجيا الاختبار

في الموقع - المغرب - بولمان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يُنشئ ويُراجع تعليمات العمل المحلية لتكنولوجيا الاختبار يدعم: - تطوير معدات الاختبار وأدوات الاختبار (التصميم، وحدات الاختبار، العمليات المحددة، إلخ) - التحليلات الفنية للأخطاء في مطالبات وشكاوى العملاء - تحديد الأسباب الجذرية في حالة الاضطرابات في العملية والبحث عن حلول يخلق ويطور تسلسلات وبرامج الاختبار وفق المتطلبات - لبناء جداول الاختبار ولوحات الاختبار واختبارات الرؤية داخلياً أو خارجياً - للتركيب والتحقق من معدات الاختبار - من أجل تغيير برامج الاختبار وجداول الاختبار ولوحات الاختبار وأنظمة الرؤية أثناء تغيّر المنتجات وتقديمها الجديد (إدارة التغيير وإدارة المشروع) يضمن برامج الاختبار والمتغيرات المستخدمة خلال الإعداد الأولي يوفر تغذية راجعة لتكنولوجيا الإنتاج المتعلقة بوظائف وحدات الاختبار وتصميمها يضمن نسخًا احتياطيًا لبرامج الاختبار والمتغيرات Implements الدروس المستفادة، وأفضل الممارسات، ويتبادل المعلومات بنشاط داخل شبكة إدارة الإنتاج</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس (2 أو 3 سنوات) في الهندسة الميكانيكية أو التصنيع/الطرق.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Creates and reviews test technology local work instructions Supports: - test equipment and test tools development (design, test modules, specific processes, etc.) - technical error analyzes for customer claims and complaints - the identification of root causes in case of process disturbances and searching for solutions Creates and develops the test sequences and programs according to requirements - for building of test tables, test boards and vision tests, internally or externally - for installation and validation of test equipment - in order to change the test programs, test tables, test boards and vision systems during product changes and new introduction (Change Management & Project Management) Ensures test programs and test parameters used during initial setup Provides feedback to Production Technology related to test modules functionality and design Ensures backup of test programs and test parameters Implements lessons learned, best practice and actively shares the information within the Production Management network</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree (2 or 3 years) in Mechanical Engineering or Industrialization/Methods.</section>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع تقني

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

منذ تأسيسنا، كانت IDEMIA في مهمة لفتح العالم وجعله أكثر أماناً من خلال تقنيات الهوية المتقدمة لدينا. قيادتنا التقنية تجعلنا شريك الاختيار لمئات الحكومات وآلاف المؤسسات في أكثر من 180 دولة، بما في ذلك بعض من أكبر وأكثر العلامات التجارية نفوذاً في العالم. من خلال تطبيق خبرتنا الفريدة في القياسات الحيوية والتشفير، نمكّن عملاءنا من فتح طرق أبسط وأكثر أماناً للدفع والتواصل والوصول والتعرّف والسفر وحماية الأماكن العامة على نطاق واسع وبأمان تام. فرقنا تعمل من 5 قارات وتتحدث أكثر من 100 لغة مختلفة. نحن نؤمن بشدة أن التنوع لدينا هو مفتاح لقيادة الابتكار والأداء.الغايةدورك - مدير مشروع تقنيستكون مسؤولاً عن إدارة وتنفيذ المشاريع. هذا الدور ينطوي على التنسيق مع عدة أصحاب مصلحة، داخليين وخارجيين، لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن النطاق، وضمن الميزانية. المرشح المثالي يجب أن يمتلك خلفية تقنية قوية، ومهارات إدارة مشاريع ممتازة، وقدرة حيوية على سد الفجوة بين الفرق التقنية وغير التقنية.المهام الرئيسية<ul><li>قيادة وإدارة مشاريع التكامل التقنية من المفهوم حتى الاكتمال.</li><li>تطوير خطط مشاريع تفصيلية، بما في ذلك النطاق، الأهداف، الجداول الزمنية، المعالم، النتائج المطلوبة، وتخصيص الموارد.</li><li>التنسيق مع الفرق التقنية لضمان تكامل سلس للبرمجيات، الأجهزة، وحلول التكنولوجيا الأخرى.</li><li>التصرف كنقطة الاتصال الرئيسية لأصحاب المشروع، مع تقديم تحديثات منتظمة حول وضع المشروع، المخاطر، والقضايا.</li><li>تحديد مخاطر المشروع المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف لضمان نجاح المشروع.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك الهندسة، إدارة المنتجات، ضمان الجودة، والعمليات.</li><li>ضمان الامتثال لأفضل ممارسات ومنهجيات إدارة المشاريع.</li><li>إجراء تقييمات بعد المشروع لتحديد مجالات التحسين والتأكد من تضمين الدروس المستفادة في المشاريع المستقبلية.</li><li>إدارة ميزانيات المشاريع وضمان تقديم الحلول بتكلفة فعالة.</li><li>تسهيل التواصل الفعال والتعاون بين أعضاء فريق المشروع وأصحاب المصلحة.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشحالمهارات الفنية: شهادة في علوم الحاسوب / الهندسة (Bac+5) خبرة 5+ سنوات في إدارة المشاريع، مع تركيز على مشاريع التكامل التقني. خلفية تقنية قوية مع خبرة في تطوير البرمجيات، تكامل الأنظمة، أو بنية IT التحتية. فهم ممتاز لمبادئ ومنهجيات إدارة المشاريع. متمكن من أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project، JIRA، أو ما يشابهها. خبرة في العمل ببيئات المشاريع الأجايل والتتابعية.اللغات: الفرنسية، الإنجليزية بطلاقة؛ الإسبانية ميزة إضافيةالمهارات الشخصية: القدرة على تحديد أولويات المهام بفعالية. مهارات حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل. القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.

Since our founding, IDEMIA has been on a mission to unlock the world and make it safer through our cutting-edge identity technologies. Our technology leadership makes us the partner of choice for hundreds of governments and thousands of enterprises in over 180 countries, including some of the biggest and most influential brands in the world. In applying our unique expertise in biometrics and cryptography , we enable our clients to unlock simpler and safer ways to pay, connect, access, identify, travel and protect public places at scale and in total security. Our teams work from 5 continents and speak 100+ different languages. We strongly believe that our diversity is a key driver of innovation and performance.PurposeYour role - Technical Project ManagerYou will be responsible for managing and executing projects. This role involves coordinating with multiple stakeholders, both internal and external, to ensure projects are delivered on time, within scope, and within budget. The ideal candidate will possess a strong technical background, excellent project management skills, and a keen ability to bridge the gap between technical and non-technical teams.Key Missions<ul><li>Lead and manage technical integration projects from inception to completion.</li><li>Develop detailed project plans, including scope, objectives, timelines, milestones, deliverables, and resource allocation.</li><li>Coordinate with technical teams to ensure seamless integration of software, hardware, and other technology solutions.</li><li>Act as the primary point of contact for project stakeholders, providing regular updates on project status, risks, and issues.</li><li>Identify potential project risks and develop mitigation strategies to ensure project success.</li><li>Collaborate with cross-functional teams including engineering, product management, quality assurance, and operations.</li><li>Ensure compliance with project management best practices and methodologies.</li><li>Conduct post-project evaluations to identify areas for improvement and ensure lessons learned are incorporated into future projects.</li><li>Manage project budgets and ensure cost-effective delivery of solutions.</li><li>Facilitate effective communication and collaboration among project team members and stakeholders.</li></ul>Desired Candidate ProfileTechnical Skills : Computer science / Engineering degree (Bac+5) 5+ years of experience in project management, with a focus on technical integration projects. Strong technical background with experience in software development, systems integration, or IT infrastructure. Excellent understanding of project management principles and methodologies. Proficient in project management tools such as Microsoft Project, JIRA, or similar. Experience working in agile and waterfall project environments.Languages : French,English: fluent Spanish is plusSoft skills : Ability to prioritize tasks effectively. Strong problem-solving skills and attention to detail. Ability to work independently and as part of a team.

بيت.كوم

رئيس قسم القانون

في الموقع - المغرب ٧ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تشكّلت بشكل رئيسي من الابتكار، مما يعزز الإبداع والمرونة والتجربة لتحقيق التأثير والتحول. وهذا التوجه يعزز من خلال بُعد تنافسي يعكس تركيزًا قويًا على الأداء والنتائج. التعاون و الهيكل التنظيمي يساهمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وطرق العمل المنهجية. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتغيرة. الوظيفة : المهام والمسؤوليات:  1. تعريف وإدارة الاستراتيجية القانونية • تطوير، اقتراح، وتنفيذ السياسة القانونية للمنظمة تماشيًا مع الاستراتيجية الشاملة. • ضمان الرصد التنظيمي والتنبؤ بالتطورات التشريعية والقضائية التي تؤثر على الأعمال. • تعريف وتحديث الإجراءات الداخلية لضمان الامتثال. 2. الرقابة وأمن الأنشطة القانونية • الإشراف على صياغة وتحليل وتوثيق العقود والاتفاقيات والسندات والمراسلات القانونية. • إدارة ومتابعة القضايا القضائية والقضايا السابقة للمرافعات بالتنسيق مع المستشارين الخارجيين والجهات المعنية. • تقديم النصح والدعم للأقسام والخدمات التشغيلية في جميع المسائل القانونية والعقدية والتنظيمية. 3. إدارة وتطوير فريق القانون • الإشراف والقيادة والدعم لفريق القانون: توزيع المهام، تطوير المهارات، مراقبة الأداء. • تنظيم تدريبات داخلية حول التغييرات التنظيمية وأفضل الممارسات القانونية. • إدارة إدارة القسم (الميزانيات، التقارير، العلاقات مع الشركاء الخارجيين). 4. التقارير، النصح، والعلاقات المؤسسية • تقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا وهيئات الحوكمة (المخاطر القانونية، متابعة القضايا، مؤشرات الأداء). • تمثيل المنظمة مع الشركاء المؤسسيين، السلطات الرقابية، المحامين، والمنظمات الخارجية. • المشاركة في إدارة الأزمات وحل النزاعات المعقدة. متطلب الملامح : التعليم: درجة ماجستير (Bac+5) في قانون الأعمال، القانون الخاص، قانون العمل، أو ما يعادله. الخبرة: من 7 إلى 10 سنوات على الأقل في وظيفة قانونية، بما في ذلك من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في إدارة فريق أو قسم، ويفضل في القطاع المالي أو غير الربحي، أو في مكتب محاماة. المعرفة:  • إجادة عميقة لقانون الأعمال، قانون العمل، قانون العقود، قانون البنوك، واللوائح الخاصة بالقطاع. • معرفة جيدة بقطاع أعمال المنظمة (المالية). • إتقان أدوات الرصد القانوني وإدارة الوثائق. المهارات:  • صياغة وتحليل وتأمين المستندات القانونية المعقدة. • النصح والدعم وتدريب الفرق في المسائل القانونية. • إدارة ملفات التقاضي، ضمان المتابعة الإدارية والتقارير. • إدارة فريق، تنظيم تطوير المهارات، وقيادة مشاريع عابرة للأقسام. السمات الشخصية:  • القيادة، النزاهة، الحس الأخلاقي والسرية. • التفكير التحليلي، الدقة، التنظيم، وإدارة الأولويات. • مهارات التعامل مع الآخرين، القدرة التعليمية، الدبلوماسية، ومهارات الإقناع. • القدرة على المقترحات، الاستقلالية، التكيف، ومقاومة الضغط. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Tasks and responsibilities:  1. Definition and management of legal strategy • Develop, propose, and implement the organization's legal policy in line with the overall strategy. • Ensure regulatory monitoring and anticipate legislative and jurisprudential developments affecting the business. • Define and update internal procedures to ensure compliance. 2. Supervision and security of legal activities • Supervise the drafting, analysis, and validation of contracts, agreements, deeds, and legal correspondence. • Manage and follow up on litigation and pre-litigation cases in liaison with external counsel and authorities. • Advise and support operational departments and services on all legal, contractual, or regulatory matters. 3. Management and development of the legal team • Supervise, lead, and support the legal team: task allocation, skills development, performance monitoring. • Organize internal training on regulatory changes and best legal practices. • Manage the department's administration (budgets, reporting, relations with external partners). 4. Reporting, advice, and institutional relations • Provide regular reporting to senior management and governance bodies (legal risks, case follow-up, performance indicators). • Represent the organization with institutional partners, supervisory authorities, lawyers, and external organizations. • Participate in crisis management and the resolution of complex disputes. Required profile : Education: Bac+5 (Master's degree or equivalent) in business law, private law, labor law, or equivalent. Experience: Minimum 7 to 10 years in a legal function, including at least 3 to 5 years in team or department management, ideally in the financial or non-profit sector, or in a law firm. Knowledge:  • In-depth mastery of business law, labor law, contract law, banking law, and sector-specific regulations. • Good knowledge of the organization's business sector (financial). • Mastery of legal monitoring and document management tools. Skills:  • Draft, analyze, and secure complex legal documents. • Advise, support, and train teams on legal matters. • Manage litigation files, ensure administrative follow-up and reporting. • Manage a team, organize skills development, and lead cross-functional projects. Personal Attributes:  • Leadership, integrity, sense of ethics and confidentiality. • Analytical thinking, rigor, organization, and priority management. • Interpersonal skills, pedagogical ability, diplomacy, and persuasive skills. • Ability to propose, autonomy, adaptability, and stress resistance. </div>

بيت.كوم

Cashier

في الموقع - المغرب ٦ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class=\"h5\">Job description</h2>\n<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\n الملخص الوظيفي معالجة جميع طرق الدفع وفقًا لإجراءات وسياسات المحاسبة. اتباع معايير تدقيق الرقابة على الممتلكات procedures خامس؟ يجب translate. Wait: We must translate accurately Arabic. Provide proper translation. Let's craft Arabic translation of long description. But maintain HTML tags. We'll translate entire content inside. Ensure quotes escaped? We output string in JSON with proper escaping. We'll provide translated HTML content inside description_translated. Let's translate succinctly but maintain meaning. However lengthy. I'll provide full Arabic translation of the given English block. Let's write.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies. Follow property control audit standards and cash handling procedures (e.g., blind drops). Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Transport bank to/from assigned workstation. Set up and organize cashier workstation with designated supplies, forms, and resource materials; and maintain cleanliness of workstation at all times. Complete opening duties including setting up necessary supplies and tools, including bank, and ensuring everything is in working order. Follow all company and safety and security policies and procedures; and report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مستشار وظيفي

في الموقع - المغرب - بولمان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

روح التوظيف الحيوية. نما المجموعة خلال الثمانين عامًا الماضية من خلال اتباع استراتيجية طموحة ومتفائلة. تقدم لعملائها النشطين البالغ عددهم 1,300+ خبرة مركزيّة في تحديات التحول الرقمي الخاصتهم (ERP، البيانات، CRM)، مع ضمان أمان أمثل لأنظمة معلوماتهم من خلال دعم أمني معلوماتي مخصّص. كونه شريكاً معترفاً به لمالكي البرمجيات (Microsoft، SAP) مع 16 وكالة في فرنسا، تقدِّم TVH Consulting عرض قيمة فريد للسوق. يعرّف الموظفون TVH Consulting كشركة تعاونية نشطة تركز على الودّ والثقة والمشاركة والدعم المتبادل. الناس هم بالتالي قلب نجاحنا، كما أن التميّز المهني يرنّdaily في كل مشروع من مشاريعنا، المقدَّمة بشغف من قبل 400 خبير. معاً، لنبتكر مسارك. فريقك المستقبلي: خبراء في استشارات الأعمال، فريق Microsoft Business Central يتكوّن حالياً من أكثر من 70 خبيراً بتخصصات مختلفة: المحاسبة، اللوجستيات، الإنتاج، التجارة، إلخ. بسبب نمو احتياجاتنا ضمن فريق دعم Microsoft، نحن نوظِّف مستشار دعم وظيفي لـ Microsoft Dynamics 365 Business Central.مهمتك المستقبلية: في قلب تحديات أعمال عملائنا، ستقدّم الدعم والإرشاد الوظيفي لضمان أداء النظام واستخدامه الصحيح لـ ERP. ستتكوّن مهامك من: تقديم دعم وظيفي للمستخدمين؛ تحليل الحوادث واقتراح الحلول المناسبة؛ تكوين وتطوير Business Central وفقاً لاحتياجات الأعمال؛ دعم المستخدمين (التدريب، أفضل الممارسات، التوثيق)؛ المشاركة في التحسين المستمر وتطور الحل؛ التنسيق مع الفرق التقنية. ستعمل في المقام الأول على الوحدات التالية: المالية، المشتريات، المبيعات، والمخزون.المرشح المثاليبشهادة بكالوريوس أو ماجستير (أو ما يعادلها)، لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمستشار ERP في Business Central أو Navision. لديك فهم جيد لعمليات الأعمال (المالية، سلسلة التوريد، الإدارة). أنت مرتاح مع التكوين الوظيفي وتحليل الاحتياجات. يمكنك إدارة عدة مشاريع في الوقت نفسه. لديك مستوى جيد من اللغة الإنجليزية. لديك مهارات تحليلية وتلخيص قوية. من المفيد معرفة: QVCT (جودة حياة العمل) مدمجة ضمن مبادرات CSR ربع السنوية، إجازة مدفوعة الأجر، مزايا العاملين، مساهمة في تأمين الصحة للشركة، توازن الحياة والعمل (العمل عن بُعد ممكن). عمليتنا ومقابلاتك: مكالمة هاتفية أولية تليها مقابلة مع بريا، مسؤولة التوظيف لدينا. مقابلة ثانية مع جان-بيير، مدير وحدة أعمال Business Central. ملاحظات، سواء إيجابية أو سلبية.

The Vital Hiring Spirit. The group has grown over the last 20 years by following an ambitious and forward-looking strategy. It offers its 1,300+ active clients centralized expertise for their digital transformation challenges (ERP, Data, CRM), while guaranteeing optimal security for their information systems through dedicated cybersecurity support. As a recognized partner of software publishers (Microsoft, SAP) with 16 agencies in France, TVH Consulting brings a unique value proposition to the market. Employees define TVH Consulting as a collaborative, dynamic company focused on friendliness, trust, involvement, and mutual support. People are therefore at the heart of our success, as is professional excellence, which resonates daily in each of our projects, delivered with passion by our 400 experts. TOGETHER, let's create your path. Your future team: Experts in business consulting, the Microsoft Business Central team is currently composed of over 70 experts with different specializations: accounting, logistics, production, trade, etc. Due to the growth of our needs within our Microsoft support team, we are recruiting a Microsoft Business Central Functional Support Consultant.Your future missions: At the heart of our clients' business challenges, you will provide support and functional guidance to guarantee the performance and proper use of the ERP. Your missions will consist of: Providing functional support to users; Analyzing incidents and proposing appropriate solutions; Configuring and developing Business Central according to business needs; Supporting users (training, best practices, documentation); Participating in the continuous improvement and evolution of the solution; Liaising with the technical teams. You will primarily work on the following modules: finance, purchasing, sales, and inventory.Desired Candidate ProfileWith a Bachelor's or Master's degree (or equivalent), you have at least 5 years of experience as an ERP Consultant at Business Central or Navision. You have a good understanding of business processes (finance, supply chain, management). You are comfortable with functional configuration and needs analysis. You are able to handle several projects simultaneously. You have a good level of English. You have strong analytical and summarization skills. Good to know: QVCT (Quality of Work Life) integrated into our quarterly CSR initiatives, paid leave, employee benefits, company health insurance contribution, work-life balance (remote work possible). Our process and your interviews: An initial phone call followed by an interview with Priya, our Recruitment Officer. A second interview with Jean-Pierre, our Business Central Business Unit Manager. Feedback, whether positive or negative.

بيت.كوم

Supervisor-Restaurant

في الموقع - المغرب ٢١ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Supervisor - Restaurant

في الموقع - المغرب ٢٠ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

بيت.كوم

Bar Manager

في الموقع - المغرب الثلاثاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Creates a unique guest experience that draws hotel and non-hotel guests. Plays a significant role in maximizing financial performance and attracting hotel and non-hotel guests by understanding the local market and effectively positioning the outlet. Is heavily involved with promoting the bar/lounge, menu planning, maintaining standards, assisting servers on the floor during peak periods and managing property liquor inventories and controls. Manages Bar/Lounge daily shift operations and supervision of staff. Strives for high guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Accountable for promoting compliance with legal obligations professionally and consistently. Determines and implements training needed to accomplish goals. Strengthens the Food and Beverage/Culinary team by assisting in other outlets when needed. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Taking an Entrepreneurial Approach to Driving the Bar/Lounge Business • Understands financial opportunities by surveying restaurant demand. • Confers with key individuals in the local community to assess opportunities while identifiying and analyzing competitors. • Controls purchases and inventory, negotiates prices and contracts, develops preferred supplier lists, reviews and evaluates usage reports and takes corrective action as necessary. • Applies sound revenue management strategies to secure the right level of business at the most optimal time to yield maximum revenues. Leading Significant Marketing/Public Relations/Media Activities • Attracts guests by developing and implementing marketing, advertising, public and community relations programs, evaluating program results and identifying and tracking changing demands. • Owns bar/lounge related social media posts and public event communications; monitors social media activity; responds to comments; analyzes posts/trends; corrects deficiencies • Creates network of sources to enable outreach and event opportunities. • Serves as the primary point of contact for any events or bar/lounge related community activities. • Interacts with liquor purveyors and purchases wine, beer and spirits for the outlets.Coordinates and books entertainment and events. • Handles the set-up and execution of all events to promote a world-class experience. • Participates in local networking activities that often take place off-property. • Activates specific brand strategies geared toward the customer experience. Managing Bar/Lounge Operations • Implements agreed upon beverage policy and procedures throughout the property. • Manages the bar/lounge in compliance with all local, state and Federal beverage and liquor laws. • Monitors adherence to liquor control policies and procedures. • Monitors compliance with all Bar/Lounge policies, standards and procedures. • Maintains and monitors all collateral, menus and guest touch points such that all are pristine and free of tears, stains and noticeable wear and tear. • Understands beverage control including, but not limited to: days on hand, perpetual inventory, bar pars, portion control, costs controls, beverage potentials, mix of sales analysis for beverage, issue & returns, food standards, and period end inventory. • Attends pre- and post-convention meetings as needed to understand group needs. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. • Participates in the management of the department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. • Achieves or exceeds budgeted goals. • Maintains food handling and sanitation standards. • Manages inventories according to budget and business levels. • Assists with developing menus and promotions, as necessary. • Communicates critical information to the Bar/Lounge staff regarding each event. • Monitors ambiance/atmosphere (e.g., lighting, music, table-top, etc.) is appropriate for Bar/Lounge concept, positioning, time of day, etc. • Manages entertainment and activation process to ensure it is appropriate for brand strategy. Fostering an Environment that Creates Exciting and Memorable Guest Experiences • Creates long-term professional relationships with guest clientele. • Provides and empowers employees to provide excellent customer service • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds effectively to guest problems and complaints. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Provides feedback to individuals in an effort to improve service performance. • Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees and takes next steps as appropriate. Managing Human Resource Activities • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Participates in the development and implementation of corrective action plans. • Trains staff on liquor control policies and procedures. • Manages staffing levels to meet guest service standards, operational needs and financial objectives. • Promotes employee understanding of expectations and the work. • Actively participates in the hiring process to identify the right talent to support the outlet’s concept. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Facilitates the fair and equal treatment of employees • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Monitors employee attendance of on-going training to understand guest expectations. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

دعم المبيعات

في الموقع - المغرب ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> دعم المبيعات هل ترغب في أن تكون جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. يModified English content في DHL Global Forwarding has an opening for Sales support in Morocco. In this role, you will, under supervision, support sales plans and processes to achieve business growth, profitability, and customer retention goals within a defined territory, in alignment with business strategy, financial objectives, Group guidelines, and policies. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة! في هذا المنصب دعم المبيعات <ul> <li>سوف، تحت الإشراف، تدعم خطط ووظائف المبيعات لتحقيق نمو الأعمال وتحسين الربحية وتعزيز الاحتفاظ بالعملاء ضمن منطقة/إقليم محدد، بما يتماشى مع استراتيجية العمل والأهداف المالية وتوجيهات المجموعة وسياسات الشركة.</li> </ul> <ul> <li>سوف تقوم عادةً بتنفيذ مهام تكرارية لتنفيذ خطط المبيعات والتسويق والاحتفاظ بالعملاء والإعلان والتسعير والتوزيع.</li> </ul> <ul> <li>سوف تمتثل للإجراءات المعتمدة لمصالحة المبيعات والإيرادات والتكاليف مقابل التوقعات لتحديد مناطق المشكلة والاختلالات.</li> </ul> <ul> <li>سوف تساعد في تحديد وفرز فرص التحسين استناداً إلى تقارير خطوط الأنابيب، بالتعاون مع فريق فاعلية المبيعات.</li> </ul> <ul> <li>سوف تتحقق من وتحليل اتجاهات السوق ومتطلبات العملاء وتدعم ترجمة المنتجات/الخدمات إلى حلول تلبي احتياجات العملاء.</li> </ul> <ul> <li>سوف، تحت الإشراف، تقدم دعماً إدارياً في إدارة عمليات وأدوات دعم المبيعات لضمان فعالية قوة المبيعات</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li>المهارات: إدارة المبيعات، تطوير الأعمال الجديدة، توقع المبيعات، CRM، رضا العملاء، استقطاب العملاء، الاحتفاظ بالعملاء، تقسيم العملاء، تقسيم السوق، إدارة الحسابات، اتجاهات السوق، استراتيجية تطوير المنتج، دورة حياة تطوير المنتج، إدارة التغيير، الإعلان، التسعير، معرفة أعمال DHL، عمليات الأعمال، إدارة أصحاب المصلحة، التغذية الرجعية</li> </ul> <ul> <li>المستوى التعليمي</li> </ul> Vocational/Specialized/Technical/Certification <ul> <li>مستوى الخبرة</li> </ul> أقل من سنتين نحن نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للوصول إلى أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي.</li> <li>رواتب منافسة.</li> </ul> لماذا تنضم DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، مزود الخدمات اللوجستية الرائد في العالم بعمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا المهني على الويب في https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html شهادة أفضل أصحاب عمل TOP EMPLOYER التي نعتز بها تشهد على جهودنا في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطور الشخصي والمهني بين الموظفين. تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا سيكون محوراً لنا وجزءاً هاماً من إستراتيجيتنا DGF 2026. نسعى لأن نكون القائد غير الجدلي في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أوسع شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف متحمس</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و أسرع أوقات الاستجابة</li> <li>أفضل الحلول و أفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: الشركة اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. ببساطة مُقدم. هدفنا: ربط الناس وتحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب عمل، ومزود، واستثمار من خيارنا، وتحمل المسؤولية تعتبر DHL Global Forwarding صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين من دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانونياً. #LI-MEA </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales support Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for Sales support in Morocco. In this role, you will, under supervision, support sales plans and processes to achieve business growth, profitability, and customer retention goals within a defined territory, in alignment with business strategy, financial objectives, Group guidelines, and policies. Join us in connecting people and improving lives! In this Sales support position <ul> <li>You will, under supervision, support sales sub-function plans and processes to deliver business growth, improve profitability, and enhance customer retention within a defined area/territory, in line with business strategy, financial objectives, Group guidelines, and company policies.</li> </ul> <ul> <li>You will undertake generally repetitive tasks to implement sales, marketing, customer retention, advertising, pricing, and distribution plans.</li> </ul> <ul> <li>You will comply with established procedures to reconcile sales, revenues, and costs against forecasts to identify problem areas and discrepancies.</li> </ul> <ul> <li>You will assist in identifying and reporting improvement opportunities based on pipeline reporting, in collaboration with the Sales Effectiveness team.</li> </ul> <ul> <li>You will verify and analyze market trends and customer requirements and support the translation of products/services into solutions that meet customer needs.</li> </ul> <ul> <li>You will, under supervision, provide administrative support in managing sales support processes and tools to ensure sales force effectiveness</li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li>Skills: Sales Management, New Business Development, Sales Forecasting, CRM, Customer Satisfaction, Customer Acquisition, Customer Retention, Customer Segmentation, Market Segmentation, Account Management, Market Trends, Product Development Strategy, Product Development Life Cycle, Change Management, Advertising, Pricing, DHL Business Knowledge, Business Processes, Stakeholder Management, Feedback</li> </ul> <ul> <li>Education Level</li> </ul> Vocational/Specialized/Technical/Certification <ul> <li>Experience Level</li> </ul> less than 2 years We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development.</li> <li>Competitive salary.</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

دعم المبيعات

في الموقع - المغرب - Grand Casablanca ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

<div>دعم المبيعات هل ترغب أن تكون جزءاً من أكثر الشركات دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وكانت رائدة في الشحن عبر الحدود منذ 1969. هل تود أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد إحداث فرق؟ لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding هو متخصص المجموعة في الشحن الجوي والبحري والبري. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول شاملة متخصصة من البداية إلى النهاية لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. لدى DHL Global Forwarding فتح وظيفة دعم المبيعات في المغرب. في هذا الدور، ستقوم، تحت الإشراف، بدعم خطط وعمليات المبيعات لتحقيق النمو التجاري والربحية والاحتفاظ بالعملاء ضمن منطقة محدودة، تماشياً مع استراتيجية الأعمال والأهداف المالية وإرشادات المجموعة والسياسات. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم! في هذا المنصب من دعم المبيعات <ul> <li>ستقوم، تحت الإشراف، بدعم خطط ووظائف فرعية للمبيعات لتنفيذ نمو الأعمال وتحسين الربحية وتعزيز الاحتفاظ بالعملاء ضمن منطقة/إقليم محدد، وفقاً لاستراتيجية الأعمال والأهداف المالية وإرشادات المجموعة وسياسات الشركة.</li> </ul> <ul> <li>سوف تقوم بتنفيذ مهام متكررة عمومًا لتنفيذ خطط المبيعات والتسويق والاحتفاظ بالعملاء والإعلانات والتسعير والتوزيع.</li> </ul> <ul> <li>سوف تلتزم بالإجراءات المعتمدة لمطابقة المبيعات والإيرادات والتكاليف مع التوقعات لتحديد مناطق المشكلة والفروق.</li> </ul> <ul> <li>ستساعد في تحديد فرص التحسين والإبلاغ عنها بناءً على تقارير التدفق، بالتعاون مع فريق فاعلية المبيعات.</li> </ul> <ul> <li>ستتحقق من اتجاهات السوق و متطلبات العملاء وتدعم تحويل المنتجات/الخدمات إلى حلول تلبي احتياجات العملاء.</li> </ul> <ul> <li>ستقدم، تحت الإشراف، الدعم الإداري في إدارة عمليات وأدوات دعم المبيعات لضمان فاعلية قوة المبيعات</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li>المهارات: إدارة المبيعات، تطوير أعمال جديدة، توقع المبيعات، CRM، رضا العملاء، اكتساب العملاء، الاحتفاظ بالعملاء، تجزئة العملاء، تجزئة الأسواق، إدارة الحسابات، اتجاهات السوق، استراتيجية تطوير المنتج، دورة حياة تطوير المنتج، إدارة التغيير، الإعلان، التسعير، معرفة أعمال DHL، عمليات الأعمال، إدارة أصحاب المصلحة، التغذية الراجعة</li> </ul> <ul> <li>المستوى التعليمي</li> </ul> مهني/متخصص/تقني/شهادة <ul> <li>مستوى الخبرة</li> </ul> أقل من 2 سنوات نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك إسداء أفكارك ومهاراتك للمساهمة في تحقيق أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانات تطوير وظيفي إضافية.</li> <li>راتب تنافسي.</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، المزود اللوجستي العالمي الرائد مع عمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> شهادة TOP EMPLOYER المرموقة الخاصة بنا تشهد على جهودنا في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محور اهتمامنا وجزءاً مهماً من استراتيجيتنا DGF 2026. نسعى لأن نصبح القائد بلا منازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة وأسرع فترات استجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. ببساطة مَوصل. غرضنا: ربط الناس، تحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: التوظيف، المورد، واستثمار الاختيار، العيش بمسؤولية يُعد DHL Global Forwarding صاحب عمل يحقق تكافؤ الفرص. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، وغيرها من الصفات المحمية قانوناً. #LI-MEA</div>

<div>Sales support Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for Sales support in Morocco. In this role, you will, under supervision, support sales plans and processes to achieve business growth, profitability, and customer retention goals within a defined territory, in alignment with business strategy, financial objectives, Group guidelines, and policies. Join us in connecting people and improving lives! In this Sales support position <ul> <li>You will, under supervision, support sales sub-function plans and processes to deliver business growth, improve profitability, and enhance customer retention within a defined area/territory, in line with business strategy, financial objectives, Group guidelines, and company policies.</li> </ul> <ul> <li>You will undertake generally repetitive tasks to implement sales, marketing, customer retention, advertising, pricing, and distribution plans.</li> </ul> <ul> <li>You will comply with established procedures to reconcile sales, revenues, and costs against forecasts to identify problem areas and discrepancies.</li> </ul> <ul> <li>You will assist in identifying and reporting improvement opportunities based on pipeline reporting, in collaboration with the Sales Effectiveness team.</li> </ul> <ul> <li>You will verify and analyze market trends and customer requirements and support the translation of products/services into solutions that meet customer needs.</li> </ul> <ul> <li>You will, under supervision, provide administrative support in managing sales support processes and tools to ensure sales force effectiveness</li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li>Skills: Sales Management, New Business Development, Sales Forecasting, CRM, Customer Satisfaction, Customer Acquisition, Customer Retention, Customer Segmentation, Market Segmentation, Account Management, Market Trends, Product Development Strategy, Product Development Life Cycle, Change Management, Advertising, Pricing, DHL Business Knowledge, Business Processes, Stakeholder Management, Feedback</li> </ul> <ul> <li>Education Level</li> </ul> Vocational/Specialized/Technical/Certification <ul> <li>Experience Level</li> </ul> less than 2 years We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development.</li> <li>Competitive salary.</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA</div>

بيت.كوم

محلل أعمال

في الموقع - المغرب ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 12 أغسطس 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن شبكة ومُدمِج رقمي يفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكّل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. حول الدورفيما يتعلق بدور القائد الوظيفي لفريق تطوير ميزة ضمن منظمة ذات أجايل متزامن، فهو الضامن الوظيفي للنتائج التي يقوم بها الفريق. لذا فهو يتولى تحليلات التأثير والدراسات الوظيفية والمواصفات وكذلك مراحل الاختبار. كما يقدّم الدعم للمطورين من الناحية الوظيفية للمحلول، ويتولى تحليلات العيوب بهدف تحديد المصدر ويعزز تحليل الأسباب الجذرية. كما سيتوافق مع صاحبه PO ومع بقية القادة الوظيفيين لفرق المزايا الأخرى من أجل وجود اتساق عام للمنتج. ليحافظ على الاتساق العالمي للمنتج. مهمة القائد الوظيفي هي: <ul><li>ضمان التحليلات الوظيفية</li><li>صياغة المواصفات الوظيفية</li><li>ضمان مراحل الاختبار: صياغة استراتيجية الاختبارات، إعداد حالات الاختبار وتنفيذها، رفع العيوب</li><li>تقديم الدعم للمطورين</li></ul> المخرجات: <ul><li>المواصفات الوظيفية</li><li>إرث الاختبار (الاستراتيجية، الأوراق، مجموعات البيانات، آثار التنفيذ)</li><li>أدوات التتبع محدثة (JIRA)</li><li>جميع الوثائق أو الملاحظات الوظيفية (Confluence)</li></ul> حولكالخبرة الفنية و/أو المهنية المطلوبة: المتطلبات الأساسية: <ul><li>خبرة مؤكدة وناجحة في قيادة وظيفة فريق من 5 إلى 10 أشخاص، ويفضل في سياق أجايل</li><li>معرفة بمفاهيم التصميم BPMN و API-REST</li><li>خبرة في الأنشطة الأمامية: التحليل، التصميم، صياغة المواصفات والنمذجة</li><li>خبرة في الاختبار: صياغة استراتيجية الاختبارات، بناء مجموعات البيانات، صياغة حالات الاختبار، تنفيذ الاختبارات، تتبع العيوب والتحليل العام للأخطاء</li><li>خبرة في بيئة عابرة بشكل كبير، وبالتواصل مع عدة تطبيقات أخرى</li><li>القدرة على إدارة الأولويات، متابعة المخاطر، رفع المعلومات</li></ul> المهارات السلوكية: <ul><li>اتصالات جيدة، قيادة طبيعية</li><li>الرغبة في العمل باستخدام الأساليب الرشيقة،</li><li>المبادرة، روح الفريق، الاستقلالية،</li><li>الانضباط، الانتباه للتفاصيل، المثابرة</li></ul> أنت تجلب الشغف، الطاقة، ولع بالاكتشاف والقدرة على التكيف. تبحث عن فرصة لتوسيع معرفتك وتطوير مهاراتك الجديدة. معلومات إضافية• الفرص العالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الدمج بين العمل من المكتب ومن المنزل (طرق عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص إعادة تأهيل/تطوير المهارات. • نمو وظيفي: فرص نمو داخلية وتتنقل داخل Orange. • ثقافة الرعاية والمجازفة: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والشمول، CSR وفعاليات تواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانعي التغيير. المساواة في فرص العملبغض النظر عن عمرك، هوية جنسيتك، عِرقك، أصلك الإثني، ديانتك/اعتقادك، ميولك الجنسية، وضعك الاجتماعي، نوراتفك العصبي، إعاقتك، حالتك كـ«محارب قدام»، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع ضمن فرقنا لأنه قوة جماعية ورائد للابتكار. مجموعة Orange هي شركة صديقة للأشخاص ذوي الإعاقة ومكان عمل يوفر فرص متساوية: لا تتردد في إبلاغنا عن احتياجاتك الخاصة. جوائز.. في Orange، فقط مهاراتك هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك، جنسك، خلفيتك، أصلك، دينك، ميولك الجنسية، إعاقتك/تنوعك العصبي، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع ضمن فرقنا بشكل نشط، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي جهة توظيف شاملة لذوي الإعاقات: لا تتردد في إبلاغنا عن أية احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Aug 12, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleAssurant le rôle de Functionnal Leader d’une Feature Team de développement dans une organisation d’agilité synchronisée, il est le garant fonctionnel des livrables effectués par l’équipe. De ce fait, il s’occupe des analyses d’impacts, des études fonctionnelles, des spécifications ainsi que des phases de test. Il assure également le support aux développeurs sur les aspects fonctionnels de la solution, s’occupe des analyses de defect afin d’identifier la source et consolide les root causes analysis. Il devra également se synchroniser avec son PO et avec les autres leaders fonctionnels des autres Features Teamsafin d’avoir une cohérence globale sur le produit. Le functionnal Leader a pour mission de : <ul><li>Assurer les analyses fonctionnelles</li><li>Rédiger les spécifications fonctionnelles</li><li>Assurer les phases de test: rédaction de la stratégie, rédaction des cas de tests et exécution, levée d’anomalies</li><li>Assurer le support auprès des développeurs</li></ul> LIVRABLES: <ul><li>Spécifications fonctionnelles</li><li>Patrimoine de test (stratégie, fiches, jeux de données, traces d’exécution)</li><li>Outils de suivi mis à jour (JIRA)</li><li>Toute documentation ou note fonctionnelle (Confluence)</li></ul> À propos de vousEXPERTISE TECHNIQUE ET/OU METIER NECESSAIRE: Nécessaires: <ul><li>Expériences confirmées et réussies de leader fonctionnel d’une équipe de 5 à 10 personnes, idéalement dans un contexte agile</li><li>Connaissance des concepts en conception BPMN & API-REST</li><li>Expérience en activités amont: analyse, conception, rédaction de spécifications et modélisation</li><li>Expérience dans le testing: rédaction de stratégie de tests, construction de jeux de données, rédaction de cas de tests, exécution de tests, suivi des anomalies et plus globalement d’analyse de defect</li><li>Expérience dans un environnement fortement transverse, en contact avec plusieurs autres applications</li><li>Capacité à gérer les priorités, suivre des risques, remonter les informations</li></ul> Savoir-être: <ul><li>Bonne communication, leadership naturel</li><li>Volonté de travailler en utilisant les méthodes agiles,</li><li>Proactivité, esprit d’équipe, autonomie,</li><li>Rigueur, attention au détail, persévérance</li></ul> You bring passion, energy, taste for exploration and adaptability. You seek the opportunity to expand your knowledge and develop new skills. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

بيت.كوم

Sales Operations Associate

في الموقع - المغرب ٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموضع:مسؤول عمليات المبيعات وصف الوظيفة:عن الشركة:  انضم إلى فريقنا الديناميكي عمليات العملاء في Arrow! فريقنا مبني على أسس التعاون، الثقة، الود، والإيجابية. إذا كنت تتحدث الإنجليزية وتستمتع بالعمل مع الآخرين، فربما تكون هذه الفرصة المثالية لك!  كجزء من نمو شركتنا، يعزز Arrow المغرب فرقها ويبحث عن أخصائي عمليات المبيعات,  يرجى إرفاق سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية  لدينا حالياً فريق في الدار البيضاء حيث الأجواء ودودة واجتماعية وإيجابية. إذا كنت تتحدث الإنجليزية وتحب العمل مع أشخاص آخرين - فقد تكون هذه الفرصة مناسبة لك!  ماذا ستقوم به في Arrow؟  كأخصائي عمليات المبيعات، سيكون دورك مُتنوعاً وأساسيًا لعملياتنا. في هذا الدور الخلفي، ستدعم زملاءنا من فرق العملاء، المبيعات وخدمة العملاء، مما يتيح لهم التركيز على البيع وخدمة عملائنا. ستشمل مسؤولياتك:  <ul><li>إدارة الأسعار والاقتباسات: التعاون مع زملاء المبيعات لبناء وإدارة عروض الأسعار لمناقصات العملاء الجديدة، وعمليات الشراء الجديدة، ونقص المخزون، والعقود السنوية، وأنشطة الاقتباس المتخصصة.  </li></ul><ul><li>أتمتة: التأكد من تطابق جميع الأنظمة والبيانات لدفع الأتمتة عبر عمليات البيع والخدمة.  </li></ul><ul><li>دعم الأسعار: رفع فواتير المواد الخاصة بالعميل وطلب دعم سعر خاص حيثما كان ذلك مناسباً. الحفاظ وتحديث نقاط البيانات المتعلقة بالمنتجات التي غالباً ما تُطلب لتكملة عناصر التسعير، مثل حالة المخزون، ووقت التسليم، وMOQ، وتصنيف العناصر، ومواصفات أخرى.  </li></ul><ul><li>دعم معالجة الطلب: التأكد من عكس الأسعار المقتبسة في حقول سعر العقد وأن أرقام القطع الخاصة بالعميل نظيفة لمعالجة الطلب بسلاسة.  </li></ul><ul><li>حل المشكلات: حل الت mismatches البيانات ومشكلات الطلب بسرعة واتخاذ إجراءات تصحيحية لمنع تكرارها.  </li></ul><ul><li>التعديلات بعد الفاتورة: التعامل مع التعديلات بعد الفاتورة داخلياً وخارجياً عند الضرورة.  </li></ul><ul><li>إدارة التراكمات/القائمة الانتظارية: مراجعة التنبيهات والحوامل المرتبطة بالاقتباس في نظام Oracle ERP وإجراء التصحيحات اللازمة لضمان معالجة سلسة.  </li></ul><ul><li>التعاون الفريقى: تمكين زملاء الواجهة أمام العملاء من بناء علاقات عميقة مع العملاء وتقديم خدمة استثنائية من خلال إدارة الاقتباسات وحل الاستفسارات بكفاءة، مما يسمح لهم بالتركيز على خلق قيمة حقيقية لعملائنا.  </li></ul>من نبحث عنه؟  <ul><li>الإنجليزية على الأقل B2 (مَطْلُوبَةً كتابةً وتحدثاً)، واللغة الإضافية ميزة.  </li></ul><ul><li>معرفة جيدة بـ MS Office، الإكسل ميزة  </li></ul><ul><li>خدمة العملاء, إدارة الطلب أو خبرة المبيعات  </li></ul><ul><li>المسؤولية  </li></ul><ul><li>مهارات الاتصال والتنسيق  </li></ul><ul><li>اتجاه موجه نحو العميل  </li></ul><ul><li>عضو فريق  </li></ul>ما الفائدة لك؟  <ul><li>عقد دائم كامل،  </li></ul><ul><li>المزايا الاجتماعية: CNSS، CIMR، التأمين الصحي،  </li></ul><ul><li>جو عمل جيد جداً في فريق من المتعاونين الشغوفين،  </li></ul><ul><li>ثقافة عمل حيث يمكنك أن تحدث تأثيراً،  </li></ul><ul><li>بيئة ديناميكية مع جو عمل ودي,  </li></ul><ul><li>فرص تطوير مهني مثيرة في بيئة سريعة النمو،  </li></ul><ul><li>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالميًا في قطاعها.  </li></ul>هل ترى نفسك زميلنا القادم؟ إذا كان الجواب نعم، أرسل لنا طلبك.  قصتنا  كـ Arrow Global Components (AGC)، جزء من Arrow Electronics، نحن رائدون في التوزيع والخدمات ذات القيمة المضافة المتعلقة بالمكونات الإلكترونية. نقوم بإعادة البيع والتخصيص وتوزيع المكونات الإلكترونية لعملائنا حول العالم. يعتمد عملنا على شبكة من العلاقات الموثوقة والطويلة مع قادة الصناعة، سواء من جانب الموردين أو العملاء.  Arrow هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية. سيؤخذ في الاعتبار جميع الطلبات دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو وضع المحاربين أو الإعاقة.  #LI-HL1 الموقع:الدار البيضاء، المغرب (شارع القدس) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:دعم الأعمال

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Sales Operations Associate Job Description:About US:  Join our dynamic Customer Operations team at Arrow! Our team is built on a foundation of collaboration, trust, friendliness, and positivity. If you speak English and enjoy working with others, this might be the perfect opportunity for you!  As part of our company´s growth, ARROW Morocco is strengthening its teams and is looking for a Sales Operation Associate,  PLEASE ATTACH YOUR RESUME IN ENGLISH  We have currently a team in Casablanca where the atmosphere is friendly, sociable and positive. If you speak English and you like to work with other people - this might be something for you!  What You’ll Be Doing at Arrow?  As a Sales Operations Associate, your role will be diverse and essential to our operations. In this back-office role, you will support our customer-facing, Sales and Customer Service colleagues, allowing them to focus on selling and servicing our customers. Your responsibilities will include:  <ul><li>Quotation Management: Collaborate with Sales colleagues to construct and manage quotes for new customer bids, new buys, shortages, annual contracts, and specialized quoting activities.  </li></ul><ul><li>Automation: Ensure all systems and data are aligned to drive automation across selling and service processes.  </li></ul><ul><li>Price Support: Upload customer bills of material and request special price support where applicable. Maintain and update product-related data points that are often requested to supplement the pricing elements, such as stock status, lead-time, MOQ, item classification, and other specifications.  </li></ul><ul><li>Order Processing support: Ensure quoted prices are reflected in contract price fields and customer part numbers are clean for seamless order processing.  </li></ul><ul><li>Issue Resolution: Resolve data mismatches and order issues promptly and undertake corrective actions to prevent recurrence.  </li></ul><ul><li>Post-Invoice Adjustments: Handle post-invoice adjustments both internally and externally when necessary.  </li></ul><ul><li>Backlog Management: Review quote related alerts and holds in the Oracle ERP system and make necessary corrections to ensure smooth processing.  </li></ul><ul><li>Team Collaboration: Enable customer-facing colleagues to build deep customer relationships and provide exceptional service by managing quotes and resolving queries efficiently, allowing them to focus on creating real value for our customers.  </li></ul>Who are we looking for?  <ul><li>English on min B2 level (both spoken and written), additional language is an asset.  </li></ul><ul><li>Good knowledge of MS Office, Excel is a plus  </li></ul><ul><li>Customer Service, Order Management or Sales experience   </li></ul><ul><li>Accountability  </li></ul><ul><li>Communication and coordination skills  </li></ul><ul><li>Customer-oriented attitude  </li></ul><ul><li>Team player  </li></ul>What is in it for you?  <ul><li>Full Permanent contract,  </li></ul><ul><li>Social advantages: CNSS, CIMR, Health insurance,  </li></ul><ul><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators,  </li></ul><ul><li>Work culture where you can make an impact,  </li></ul><ul><li>Dynamic environment with a friendly work atmosphere,  </li></ul><ul><li>Interesting career developmentopportunities in a quickly growing environment,  </li></ul><ul><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector.  </li></ul>Do you see yourself as our future colleague? If yes – send us your application.  Our story  As Arrow Global Components (AGC), a part of Arrow Electronics, we are a leader in distribution and value-added services related to electronic components. We resell, customize, and distribute electronic components to our clients all over the world. Our business is based on a trusted, long-lasting network of relationships with industry leaders, both on the supplier and customer sides.  Arrow is an equal-opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status.  #LI-HL1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Business Support </div>

وظائف مهندسى امن معلومات في المغرب

Bar Manager

محلل الذكاء الاصطناعي التوليدي | العربية (المغرب)

Supervisor-Guest Relations

Hostess

مساعد مدير التدبير المنزلي

SaaS Customer Support Specialist

Warehouse Manager

موظف المشتريات

أخصائي تكنولوجيا الاختبار

مدير مشروع تقني

رئيس قسم القانون

Cashier

مستشار وظيفي

Supervisor-Restaurant

Supervisor - Restaurant

Bar Manager

دعم المبيعات

دعم المبيعات

محلل أعمال

Sales Operations Associate

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندسى امن معلومات في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندسى امن معلومات في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك