وظائف فى الكرامة
١٨٤ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p><strong>Manpower Agences</strong> operates within a highly balanced culture, where <strong>collaboration</strong> plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on <strong>performance</strong> and achieving results. This dynamic is supported by a <strong>structured organizational approach</strong>, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market.
</p><br><br>
<br> Job : <ul><li>Customer reception and advice: Accompany individuals in the store, identify their needs, and propose offers.</li><li>Sales and customer loyalty: Present solutions, handle objections, close sales, and ensure customer satisfaction.</li><li>Request management: Resolve simple technical issues, direct to appropriate services, ensure quality follow-up.</li></ul> <br> <br> Required profile : <ul><li>Good interpersonal skills.</li><li>Service-oriented.</li><li>Dynamic in the store.</li><li>Sales skills.</li></ul><p>Conditions:</p><br><br><p>- Project contract.<br>- Salary: 3,000 DH + Capped Bonus<br>- City: Al Hoceima</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>عن فور سيزونز:</b></p><br><br><p>فور سيزونز مدعومون من قبل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا كما نود أن نتعامل معنا بالمقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب مذهلة لضيفينا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.
</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>هذا المشروع الفندقي الرائع الواقع في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدانًا ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم والردهة، محاط بحدائق خضراء، ومسابح داخلية وخارجية مع إطلال على المحيط الأطلسي.<br><br><p><b>مشرف الغسيل – فندق فور سيزونز الرباط قصر البحر، المغرب</b></p><br><br><p><b>عن فنادق ومنتجعات فور سيزونز:</b></p><br><br><p>فنادق ومنتجعات فور سيزونز هي شركة ضيافة فاخرة عالمية. ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 إقامة خاصة في 45 دولة حول العالم ونحن مستمرون في التوسع. في فور سيزونز، نحن محركنا الناس وثقافتنا تتيح كل ما نقوم به.</p><br><br><br><p>في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيه كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ويأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><p><b>حول فندق فور سيزونز الرباط قصر البحر، المغرب:</b></p><br><br><p>هذا المشروع الفندقي المذهل الواقع في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدانًا ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم والردهة، محاط بحدائق خضراء، ومسابح داخلية وخارجية مع إطلال على المحيط الأطلسي.</p><br><br><br><p><b>دور مشرف الغسيل:</b></p><br><br><p>لدينا حاليًا فرصة لمشرف غسيل متمرس للانضمام إلى فريق فندق فور سيزونز الرباط قصر البحر قبل الافتتاح في المغرب!</p><br><br><br><p>يعمل مشرف الغسيل مع فريق على أجهزة التجفيف ليجفف وينسّق جميع المناشف ونظافة الحمامات ومناشف المسبح ونظافة الطعام والشراب. كما ستعمل أيضًا على جهاز الكوي لضَبط وتنسيق جميع الأقمشة بما يضمن جودتها حسب المعايير.</p><br><br><br><p><b>مرشحونا المثاليون لعمل مشرف الغسيل سيحصلون على:</b></p><br><br><p>الاهتمام بالتفاصيل ومهارات خدمة العملاء. خبرة من سنة إلى سنتين في التدبير المنزلي أو قسم آخر في الغرف. فطنة تجارية قوية، وأخلاقيات عمل ومهارات اتصال. القدرة على تطوير ونمو الموظفين إلى مناصب إشرافية وإدارية.</p><br><br><br><p><b>الطلاقة في الفرنسية والعربية والإنجليزية أمر ضروري لهذا الموقع، إضافة إلى الأهلية للعمل في المغرب.</b></p><br><br><br><p>تستطيع فنادق ومنتجعات فور سيزونز أن تقدم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة؛ فرصة بناء مسار وظيفي مدى الحياة بقدرات عالمية وشعور حقيقي بالفخر في العمل المنجز. نبحث عن المواهب التي تشارك قاعدة القاعدة الذهبية – الأشخاص الذين يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. مع سعي فور سيزونز نحو نمو استثنائي في العقد القادم، لا يزال أهم شركائنا هم مواهبنا، الذين لدينا معهم علاقة قوية تقوم على القاعدة الذهبية. وهذه العلاقة تتجسد في الجوائز التي تحصل عليها فور سيزونز عامًا بعد عامًا على المستوى المؤسسي، وكذلك فنادقنا ومنتجعاتنا ومقراتنا حول العالم، مما يجعلنا “صاحب العمل المفضل” بلا جدال.</p><br><br><br><br><br><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p><strong>Econocom Morocco</strong> operates within a culture primarily focused on <strong>collaboration</strong>, placing people, trust and quality relationships at the core of its operations. A close management approach encourages guidance, empowerment and skills development within cohesive teams. This dynamic is reinforced by a <strong>competitive dimension</strong>, supporting ambition, performance and results orientation. It is also grounded in a structured <strong>organizational culture</strong> ensuring process rigor and reliability, while integrating an <strong>innovation component</strong> that promotes adaptability and initiative.
</p><br><br>
<br> Job : <p>Join a leading company in the IT sector and contribute to its success as a Service Delivery Manager. Based in <strong>Technopolis Sala Al Jadida</strong>, you will play a central role in the operational excellence of our services.</p><br><br><p>As part of strengthening our teams, we are looking for a Service Delivery Manager to lead the Run activities for a strategic account. This cross-functional role ensures the coordination and performance of all operated services (Service Desk, Infrastructure, Active Directory, Security, Monitoring, and Microsoft 365), while guaranteeing customer satisfaction, adherence to service commitments, and continuous improvement.<br>Responsibilities</p><br><br><p>The main missions of the Service Delivery Manager are:</p><br><br><p><strong>Cross-functional Service Management</strong></p><br><br><ul><li>Ensure the operational management and coordination of the different service towers.</li><li>Guarantee the consistency and overall performance of operations across the entire scope.</li></ul><p><strong>Performance Monitoring</strong></p><br><br><ul><li>Manage KPIs, SLAs, and associated action plans.</li><li>Analyze trends, identify risks, and implement necessary corrective actions.</li></ul><p><strong>Operational Governance Facilitation</strong></p><br><br><ul><li>Organize and lead operational committees with the client and internal stakeholders.</li><li>Ensure consolidated reporting on performance, risks, and improvement plans.</li></ul><p><strong>Major Incident and Escalation Management</strong></p><br><br><ul><li>Coordinate the resolution of critical incidents and complex situations.</li><li>Ensure proactive and transparent communication with the client.</li></ul><p><strong>Team Coordination</strong></p><br><br><ul><li>Ensure alignment between different technical and functional teams.</li><li>Facilitate collaboration between different service areas to ensure optimal service quality.</li></ul><p><strong>Continuous Improvement</strong></p><br><br><ul><li>Identify and manage initiatives for service optimization, automation, and transformation.</li><li>Contribute to improving the user experience and process evolution.<br> </li></ul> <br> <br> Required profile : <p>With proven experience of <strong>5 to 10 years</strong> in similar roles, you have developed recognized expertise in IT service management. You know how to navigate complex, client-oriented environments.</p><br><br><p>To succeed in this position, it is essential to have excellent <strong>leadership skills</strong>, a sharp <strong>analytical capacity</strong>, and a strong customer focus. Proficiency in project management methodologies and ITIL is also a major asset. <strong>Risk management</strong> and the ability to solve complex problems will also be valuable.</p><br><br><ul><li>Proven experience in managing complex, multi-domain managed services.</li><li>Good command of ITIL processes and Service Management practices.</li><li>Experience in managing multiple service towers and critical production environments.</li><li>Excellent interpersonal skills and ability to interact with stakeholders at operational and decision-making levels.</li><li>Recognized leadership, cross-functional coordination skills, and strong results orientation.</li><li>Service-oriented, analytical mind, and ability to manage demanding environments.</li><li>Excellent communication and client relationship skills, with the ability to interact effectively with stakeholders at all levels.</li><li>Perfect command of French and English (spoken and written)<br> </li></ul><p>If you see yourself in this description and wish to take on this new challenge, do not hesitate to apply and join our dynamic teams.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>DXC – CDG</strong> يبرز بثقافة تركّز بشدة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث تشكّل الطموح والتحدّي وتوجّه العميل أولويات العمل. هذا الديناميك موازن بثقافة تعاونية <strong>تعزز الثقة والتمكين والدعم الإداري القريب</strong>. كما يدمج بعداً <strong>للابتكار</strong>، يشجع المبادرة والتكيّف والتجريب. وأخيراً، توفر ثقافة تنظيمية راسخة هيكلًا يضمن صرامة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <strong>تكنولوجيا المعلومات</strong> كـ<strong>مُوحِّد حلول SIEM</strong>، ومقرها في <strong>سلا الجديدة</strong>. هذه فرصة فريدة للمساهمة في أمان أنظمة المعلومات ضمن هيكل ذي حجم بشري.</p><br><br><p>مُوحِّد حلول SIEM<br>انضم إلى الفريق الذي يحمي بنية الأساسية الحيوية للغد</p><br><br><p>الوصف الوظيفي</p><br><br><p>كـمُوحِّد SIEM، ستكون في قلب سلسلة دفاع مركز القيادة السيبرانية: من تصميم بنى آمنة إلى الإدارة التشغيلية للكشف. لن تكتفي بنشر الأدوات - بل ستبني العيون والآذان التي تتيح لعملائنا توقع التهديدات وتحييدها قبل أن تتحول إلى حوادث.<br>مهامك<br>• تصميم ونشر بنى SIEM قوية وآمنة، من جمع الأحداث إلى بنى الخادم والشبكة<br>• إعطاء معنى للبيانات: التطبيع، الضبط المتقدم، تصميم حالات استخدام محددة، المساعدة في التحقيق والصيد عن التهديدات.<br>• جسر الفجوة بين الجوانب التقنية والتشغيلية، لضمان أن كل مكوّن مُنفّذ يخدم هدف كشف واستجابة ملموس</p><br><br><p>ملفك الشخصي<br>• درجة البكالوريوس (Bac+3) أو أعلى، مع خبرة لا تقل عن 2 سنوات في دور مشابه<br>• تتقن على الأقل إحدى حلول SIEM الرائدة في السوق (LogRhythm, ELK, QRadar, Splunk, ArcSight)<br>• مرتاح مع بنى آمنة وتعرف كيفية تصميم بنى موثوقة<br>• البرمجة ليست غريبة عليك (Shell, PowerShell, Python)<br>• ميزة إضافية: وجود حلول SOAR مُنفَّذة سابقًا، إتقان إطار Mitre Attack، معرفة جيدة بأساليب الاختراق.</p><br><br><p>عقليتك<br>مستقل وسريع الاستجابة، يمكنك التحرك بسرعة دون فقدان الدقة. تستمتع بالعمل ضمن فريق، مشاركة خبرتك، وتعلم من الآخرين - لأن الأمن السيبراني ليس لعبة فردية.<br> </p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>مطلوب درجة <strong>ماجستير (Bac +5) أو أعلى</strong>، ويفضل في <strong>الأمن السيبراني</strong> أو مجال ذي صلة.</p><br><br><p>تُطلب خبرة تتراوح من <strong>1 إلى 5 سنوات</strong> في تكامل أو إدارة حلول الأمن، وبشكل خاص SIEMs.</p><br><br><p>لتتألق في هذا الدور، من الضروري امتلاك:</p><br><br><ul><li>معرفة قوية ببروتوكولات الشبكة وهندسة الأنظمة.</li><li>فهم عميق لمفاهيم الأمن السيبراني والتهديدات الراهنة.</li><li>الإتقان في واحد أو أكثر من حلول SIEM الرائدة في السوق (مثلاً Splunk، QRadar، ELK Stack...).</li><li>مهارات البرمجة (Bash، Python...) ميزة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالانتماء إلى فريق.</li><li>حسّ جيد بالتحليل وحل المشكلات.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> Company culture : <p><strong>DXC – CDG</strong> stands out for a culture strongly focused on <strong>performance and competitiveness</strong>, where ambition, challenge and customer orientation shape priorities. This dynamic is balanced by a <strong>collaborative culture</strong>, fostering trust, empowerment and close managerial support. It also integrates an <strong>innovation dimension</strong>, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a well-established <strong>organizational culture</strong> provides structure, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency.
</p><br><br>
<br> Job : <p><strong>Main tasks:</strong></p><br><br><ul><li>Configure SD and MM modules according to the company's needs.</li><li>Follow sales, order, and procurement processes.</li><li>Participate in resolving functional incidents.</li><li>Train and support users.</li></ul> <br> <br> Required profile : <p><strong>Profile sought:</strong></p><br><br><ul><li>Mastery of SAP SD and MM modules.</li><li>Knowledge of sales and procurement processes.</li><li>Ability to train and assist users.</li><li>Analytical mindset, rigor, and organizational skills.</li><li>Good communication skills, with professional English.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> Company culture : <p><strong>DXC – CDG</strong> stands out for a culture strongly focused on <strong>performance and competitiveness</strong>, where ambition, challenge and customer orientation shape priorities. This dynamic is balanced by a <strong>collaborative culture</strong>, fostering trust, empowerment and close managerial support. It also integrates an <strong>innovation dimension</strong>, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a well-established <strong>organizational culture</strong> provides structure, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency.
</p><br><br>
<br> Job : <p><strong>Main tasks:</strong></p><br><br><ul><li>Configure and deploy SuccessFactors modules (Recruiting, Employee Central, Performance & Goals).</li><li>Provide support and training to users.</li><li>Adapt HR processes to the SAP system.</li><li>Participate in evolution projects and testing.</li></ul> <br> <br> Required profile : <ul><li>Experience with SuccessFactors and HR processes.</li><li>Ability to support users and train teams.</li><li>Autonomy, rigor, and a sense of SAP HR project management.</li><li>Good interpersonal and teaching skills.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p><strong>مهمتك:</strong></p><br><br><p>كـمشرف محطة العمل / مهندس SecOps النهائي، تلعب دوراً رئيسياً في تأمين وإدارة أسطول أجهزة محطة العمل.</p><br><br><p>أنت مسؤول عن إدارة حملات الامتثال، إدارة الثغرات، ونشر حلول أمان النقاط الطرفية. بالتعاون مع فرق البنية التحتية، الأمن والتشغيل،</p><br><br><p>تُساهم في ضمان حماية بيئات المستخدم مع الحفاظ على مستوى عالٍ من جودة الخدمة والامتثال. </p><br><br><p><strong>المهام الرئيسية الخاصة بك:</strong></p><br><br><p>إدارة حملات التصحيح/الامتثال/النشر عبر Tanium لكامل أسطول محطة العمل؛</p><br><br><p>تصحيح عدم الامتثال غير القابل للأتمتة؛</p><br><br><p>صيانة لوحات متابعة الامتثال؛</p><br><br><p>مراقبة إعادة الامتثال لتطبيقات مكان العمل الحيوية (XDR، BitLocker، Zscaler)؛</p><br><br><p>نشر ومراقبة Stellar Protect و Hogo.</p><br><br><p>في سيناريو V2: المساهمة في تنفيذ Tanium لبيئة OT ولأمن مجتمع المطورين.<br> </p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>المهارات التقنية:</strong></p><br><br><p>خبرة قوية تراكمت من 3 إلى 7 سنوات من العمل في SecOps/إدارة التصحيحات/إدارة الثغرات على نطاق واسع و3 إلى 5 سنوات من الخبرة كمشرف/مهندس محطة عمل؛</p><br><br><p>إتقان تشغيلي قوي لـ Tanium Patch/Comply/Deploy;</p><br><br><p>معرفة بـ Windows 10/11 و Windows Server؛</p><br><br><p>البرمجة والأتمتة (PowerShell، VBScript، batch، REST/JSON API);</p><br><br><p>خبرة بـ ITIL/ITSM (CAB);</p><br><br><p>إتقان تام للغتين الفرنسية والإنجليزية؛</p><br><br><p>خبرة في بيئة دولية متعددة المواقع؛</p><br><br><p><strong>الصفات الشخصية:</strong></p><br><br><p>• الصرامة والتنظيم.</p><br><br><p>• الاستقلالية وعقلية عملية.</p><br><br><p>• مهارة تواصل وروح الفريق.</p><br><br><p>• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.<br> </p><br><br> <br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p>جيولوجي-مهندس جيولوجيا-هندسة التربة، تقارير إلى قسم السدود، ستكون مسؤولاً عن:<br>- إجراء الدراسات والحسابات الجيولوجية-الهندسية وفق المعايير الحالية.<br>- كتابة التقارير الفنية وملاحظات الحساب.<br>- المشاركة في إعداد العروض الفنية والتجارية.<br>- ضمان متابعة المهام الإدارية المتعلقة بالمشاريع.<br>- إجراء المسوح الجيولوجية في الميدان.<br>- المشاركة في استقبال قيعان الحفر وتقييم الظروف الجيولوجية-الهندسية.<br>- حضور اجتماعات الموقع وضمان المتابعة الفنية للمشاريع.<br>- الإشراف ورصد أعمال التحقيق الهندسي الجيولوجي.<br> </p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>خريج مدرسة هندسية، متخصص في علم الأرض-الهندسة الجيولوجية-التربة.<br>خبرة كبيرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مماثلة.<br>إتقان الفرنسية والعربية، الإنجليزية (مفضل)<br> </p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة: <p><strong>حول المنصب</strong></p><br><br><p>بالإضافة إلى تعزيز فريق الهوية وإدارة الوصول لدينا، نحن نبحث عن مدير Active Directory المستوى 2 (L2) مسؤول عن ضمان تشغيل وصيانة خدمات Active Directory.</p><br><br><p>سوف تلعب دوراً رئيسياً في الإدارة اليومية لبيئة AD، مع تطبيق المعمارية والمعايير الأمنية والحوكمة التي حددها فرق المستوى 3 (L3).</p><br><br><p><strong>المهام الرئيسية الخاصة بك</strong></p><br><br><p>إدارة Active Directory</p><br><br><p>• إدارة دورة حياة كائنات Active Directory (المستخدمين، المجموعات، أجهزة الكمبيوتر).<br>• إدارة عضويات المجموعات، بما في ذلك المجموعات الحساسة والممنوحة امتيازات.<br>• ضمان الامتثال لاتفاقيات التسمية وتناسق الدليل وعمليات التنظيف.<br>• تنفيذ الطلبات القياسية عبر أدوات ITSM.<br>• تطبيق الأذونات والسياسات وعمليات سير العمل المعتمدة.</p><br><br><p>الإدارة التشغيلية لـ GPOs</p><br><br><p>• إنشاء وتعديل وحذف وربط سياسات المجموعة (GPOs).<br>• مراقبة وتحقق من تطبيقها الصحيح على أجهزة العمل.<br>• ضمان اتساق تشغيل GPOs.<br>• إجراء تشخيص وحل للمشاكل الشائعة المرتبطة بـ GPOs.<br>• تنفيذ عمليات النشر المعتمدة من فرق L3.</p><br><br><p>تشغيل بيئات Tier 0</p><br><br><p>• إدارة وحدات تحكم المجال وDNS وPKI وEntra ID Connect بما يتوافق مع قواعد الأمان.<br>• إجراء تحديثات النظام وفحص الصحة وإعادة تشغيل الخدمات وتحليل السجلات.<br>• مراقبة أداء وتوفر وحدات التحكم بالنطاق.<br>• تنفيذ عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة.<br>• المشاركة في عمليات إدارة DNS المفوضة.</p><br><br><p>إدارة الحوادث والدعم المستوى 2</p><br><br><p>• حل الحوادث المرتبطة بـ:<br>o المصادقة وقفل الحسابات؛<br>o انتشار عضويات المجموعات؛<br>o مشاكل DNS؛<br>o تكرار AD الشائع؛<br>o حوادث GPO؛<br>o مزامنة Entra ID Connect؛<br>o مشاكل الانضمام للنطاق;<br>RODC البنى التحتية</p><br><br><p>• إجراء تحليل لأسباب الجذرية وتصعيد الحوادث المعقدة إلى فرق L3.</p><br><br><p>الامتثال، الأمن والحوكمة</p><br><br><p>• ضمان الامتثال لقواعد حوكمة IAM وإجراءات التغيير.<br>• ضمان الالتزام بمبادئ الأمان، وفصل الامتيازات، والوصول من Tier 0.<br>• توثيق التدخلات والحوادث والتغييرات التي تمت.<br>• الإسهام في التحسين المستمر لإجراءات التشغيل.<br> </p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف الشخصي المطلوب</strong></p><br><br><p><strong>المهارات التقنية:</strong></p><br><br><p>• خبرة متينة في إدارة Microsoft Active Directory.</p><br><br><p>• الكفاءة في الأدوات:<br>o Active Directory Users and Computers (ADUC)<br>o Active Directory Administration Center (ADAC)<br>o Group Policy Management Console (GPMC)<br>o DNS Manager<br>o PowerShell</p><br><br><p>• معرفة جيدة ببروتوكولات المصادقة: Kerberos وLDAP وNTLM.<br>• خبرة في تشخيص مشاكل المصادقة والتكرار وDNS.<br>• معرفة تشغيلية بخدمات وحدات تحكم النطاق.<br>• كفاءة في تشغيل واستكشاف GPOs.<br>• خبرة مع Microsoft Entra ID Connect.</p><br><br><p><br><strong>الصفات الشخصية:</strong></p><br><br><p>• الدقة والمهارات التنظيمية.<br>• الالتزام الصارم بالإجراءات والمتطلبات الأمنية.<br>• مهارات تحليلية وحل حوادث ممتازة.<br>• قدرة على التواصل والعمل ضمن فريق.<br>• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.<br>• حس قوي تجاه قضايا الأمن السيبراني وإدارة الهوية.<br> </p><br><br> <br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p><strong>المهمة الخاصة بك:</strong></p><br><br><p>بصفتك مدير خدمات Active Directory، فإنك مسؤول عن الحوكمة الشاملة لخدمة AD وتنسيق الأطراف المختلفة المشاركة في تشغيلها وتطورها. أنت تضمن اتساق</p><br><br><p>المعايير الفنية والتشغيلية والأمنية مع الحفاظ على علاقة موثوقة مع أصحاب المصلحة. دورك أساسي في الإدارة الاستراتيجية لبيئة Active Directory وفي دعم</p><br><br><p>التحولات المتعلقة بإدارة الهوية والوصول.</p><br><br><br><p><strong>المهام الرئيسية لك:</strong></p><br><br><p><br>ستكون جهة الاتصال الرئيسية بين العميل والمزود لإدارة خدمة Active Directory بالكامل؛</p><br><br><p>المكلف العام باتساق بيئة النظام (الهندسة المعمارية، التكوين، وضع الأمن، الممارسات التشغيلية) بما يتوافق مع معايير العميل وحوكمة؛</p><br><br><p>تنسيق فريق إدارة الخدمة وتوجيه المراجعات الاستراتيجية الشهرية ونصف السنوية (تطور AD، الأمن، الدين الفني، التوافق مع استراتيجية الهوية طويلة الأجل للعميل).<br> </p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>المهارات الفنية:</strong></p><br><br><p>رؤية عابرة للمعمارية والعمليات والحوكمة؛</p><br><br><p>القدرة على قيادة لجان التوجيه الشهرية والاستراتيجية؛</p><br><br><p>مهارات التنسيق للفرق والتنبيه المنهجي؛</p><br><br><p>فهم لقضايا أمان الطبقة 0 واستراتيجية هوية العميل.</p><br><br><p>إتقان تام للغتي الفرنسية والإنجليزية؛</p><br><br><br><p><strong>الصفات الشخصية:</strong></p><br><br><p>• الانضباط والمهارات التنظيمية.</p><br><br><p>• الاستقلالية</p><br><br><p>• مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة.</p><br><br><p>• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.</p><br><br> <br><br>
مدير قسم المخبوزات والحلويات | تطوان، طنجة-تطوان-الحسيمة، المغرب (Morocco)
اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة راسخة في<strong> التعاون</strong>، حيث يلعب الناس، العمل الجماعي، والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الناس تكملها رؤية قوية لـ<strong> الأداء</strong>، تشجع الإنجاز والتفوق القائم على النتائج، إضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذه التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً، جاذباً، وأداءه عالي.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : المنصب: <p>مكلف من هايبرماركت الدار البيضاء، دورك هو إدارة مشتريات القسم، تصميم/تحديث أوراق المواصفات للخبز، الحلويات، والفوندو المعتمدة من المخبوزات، وكذلك تنفيذ عروض تجارية وخلق عروض عرض جذابة للمنطقة الخاصة بك.</p><br><br> <p>للقيام بذلك، تشمل<strong>مجالات نشاطك</strong>:</p><br><br> <ul> <li>تحليل الأداء</li> <li>ترويج مبيعات القسم</li> <li>إدارة السلع</li> <li>المراقبة التنافسية</li> <li>إدارة الفريق</li> </ul> <br> <br> <br> <br> الملف المطلوب : الملف المرغوب:<p>بدرجة BAC+2/3 في الضيافة، المخبوزات/الحلويات، لديك خبرة مثبتة في <strong>المخبوزات والحلويات</strong> والتي طورت خلالها المهارات التالية:</p><br><br><ul><li>القدرة على تنظيم إدارة مخزون المنتج</li><li>القدرة على إعداد التقارير</li><li>القدرة على إجراء المفاوضات</li><li>القدرة على متابعة وتقرير أداء النشاط ضمن نطاقك وتتبع المؤشرات</li></ul><br> <br><br> </div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
ثقافة الشركة : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> تتميز بثقافة تتشكل بشكل أساسي من <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث التأثير والتحول. هذا التوجه يعزز بعداً <strong>تنافسياً</strong>، مع تركيز قوي على الأداء والنتائج. كما تُسهم <strong>التعاون</strong> و<strong>الهيكل التنظيمي</strong> في تحقيق توازن عام من خلال دعم العمل الجماعي، المساءلة وأساليب العمل المهيكلة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات دينامية ومتطورة.
</p><br><br>
<br> العمل : <p>انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك/المالية كمدير محفظة. مقره سلا الجديدة، يمثل هذا المنصب فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عملاء داخل مؤسسة مالية معروفة.</p><br><br><p>الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان رضا وولاء العملاء، مع تطوير فرص عمل تجارية جديدة. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة، من خلال تقديم حلول مالية مهيأة لاحتياجات كل عميل.</p><br><br><p>ستشمل مسؤولياتك الإدارة اليومية لمحفظة عملاء موجودة، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح منتجات وخدمات بنكية ذات صلة. ستكون أيضاً مسؤولاً عن استقطاب عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزء كبير من مهمتك سيتكون من متابعة تطورات الأسواق المالية والحفاظ على معلومات تنافسية نشطة لاستباق الاتجاهات.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>بالنسبة لهذا المنصب، مطلوب مستوى Bac +3 من التعليم (يعادل درجة البكالوريوس). تخصص في البنوك أو مهن تجارية/مبيعات/تصدير سيكون ميزة كبيرة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>تُطلب خبرة أولى من 1 إلى 3 سنوات في منصب مماثل، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي، ويُتوقع أن تتيح لك هذه الخبرة فهمًا شاملاً للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء.</p><br><br><p>مهارات تواصل ممتازة وروح خدمة عملاء عالية.
مهارات تحليلية وتلخيصية لتقييم الاحتياجات المالية.
إتقان تقنيات البيع والتفاوض.
الاستقلالية والدقة والقدرات التنظيمية.
الراحة مع أدوات الحاسوب وبرامج البنوك.
إذا كنت تبحث عن بيئة تحفيزية حيث يمكنك استغلال مهاراتك وتطويرك المهني، فهذا المنصب لك! قدِّم الآن لاغتنام هذه الفرصة الكبيرة.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>HCLTech</strong> تعمل ضمن بيئة ثقافية تتميز عادةً بـ <strong>التنافسية وتركّز على الأداء</strong>، حيث الطموح والتحدي وتحقيق أهداف قابلة للقياس هي محور النجاح. تشجع الشركة التحسين الذاتي والتنافسية وتركيز قوي على العملاء، مع تركيز واضح على النتائج وت positioning السوق. هذه البيئة المدفوعة بالأداء مدعومة بقوة ببُعد <strong>الابتكار</strong>، الذي يشجع المبادرة والتجربة والمرونة. يكملها ثقافة تعاونية تركز على تطوير الأفراد والعمل الجماعي، بينما تلعب العمليات المهيكلة دوراً ثانوياً إلى حد ما.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>انضم إلى فريقنا في الرباط! كعضو في فريق Order to Cash في شركة تكنولوجيا المعلومات الخاصة بنا، ستؤدي دوراً حيوياً في ضمان السير السلس لمعالجة الطلبات والمعاملات النقدية. اهتمامك بالتفاصيل والتزامك بالدقة سيؤثر مباشرة على عملياتنا ورضا العملاء.</p><br><br><p><u><strong>الغرض من الوظيفة</strong></u></p><br><br><p>كعضو في قسم Order to Cash، سيساهم حامل المنصب بنشاط في أنشطة الحسابات المستحقة القبض بهدف ضمان عمليات فعالة وكفؤة لـ:</p><br><br><ul><li>إعداد العقود بما يعكسAttributes العقد الصحيحة والمتفق عليها</li><li>التعرّف الصحيح على العميل</li><li>النشاطات الدقيقة للفوترة</li><li>إدارة الخلافات ورعاية العملاء</li></ul><p>المهام والأنشطة الرئيسية لحامل المنصب ستكون في مجال رعاية العملاء، حيث أن عمليات Order-to-Cash متشابكة بشكل كبير، وستكون الإجراءات والمتابعات الصحيحة والدقيقة لها تأثير في جميع المجالات المذكورة أعلاه.</p><br><br><p><u><strong>المتطلبات العامة</strong></u></p><br><br><ul><li>اتباع توجيهات المديرين عن كثب من حيث العمل والمهام والأولويات المحددة لحامل المنصب و/أو للفريق بأكمله</li><li>حضور الاجتماعات والمناقشات التي ينظمها قائد الفريق و/أو إدارة OTC</li><li>المشاركة في التدريبات التي ينظمها أو يكلف بها قادة الفريق ومديرو OTC - حضور جلسات التدريب حضوراً شخصياً أو افتراضياً، المشاركة الفعالة فيها، تقديم ملاحظات حسب الاقتضاء واجتياز جميع التقييمات التي تُعقد بعد جلسات التدريب.</li><li>تقديم تدريبات لـ:</li></ul><ol><li>أعضاء فريق جدد لشرح وتوضيح الأنشطة اليومية التي يؤديها حامل المنصب</li><li>جلسات تدريب مستمرة تهدف إلى مشاركة أفضل الممارسات وسد فجوات العملية</li></ol><ul><li>إنشاء وتحديث وثائق العملية حول العمليات والأنشطة والمهام التي يؤديها حامل المنصب، بشكل استباقي أو بناءً على تكليف الإدارة وبما يتوافق مع سياسة وممارسات إنشاء وثائق العمليات الداخلية</li><li>ضمان تغطية احتياطية مناسبة لأعضاء الفريق الآخرين في حالة الغياب أو العطل. ولتأمين استمرارية الأعمال، يجب على قائد الفريق و/أو المدير التأكد مقدماً من التدريب على الأنشطة التي ليست من مسؤوليات حامل المنصب</li><li>العمل بمبادرة شخصية وباستقلالية ودون إشراف مستمر</li><li>احترام جداول العمل المنظمة والمعلنة من قبل فريق الإدارة</li><li>تقديم أدلة تدقيق للجودة والرقابة والامتثال</li><li>تصعيد جميع القضايا التشغيلية والإدارية والتنظيمية وغيرها في الوقت المناسب إلى قائد الفريق والمدير.</li><li>إجادة الفرنسية وبطلاقة في الإنجليزية. استخدام اللغة بشكل صحيح في التواصل الداخلي والخارجي، باللغة المحلية أو الإنجليزية أو اللغة/اللغات العملية المطلوبة للوظيفة. العمل المستقل لتحسين مهارات اللغة عند الحاجة وبناءً على التغذية الراجعة المبررة</li><li>الإلمام الحاسوبي بـ MS Office ونظام ERP المُخصص. القدرة على ضمان الربط والمتابعة في بيئة متعددة الأدوات والأنظمة. يتطلب التركيز المستقل في حال وجود ثغرات في معرفة الأدوات والأنظمة</li><li>ضمان الامتثال لجميع ضوابط الأعمال والجودة والأمن والسياسات التنظيمية المبلغة من قبل صاحب العمل.</li><li>المساهمة في مبادرات تحسين/تحسين العمليات</li><li>الامتثال لسلوك وسياسات الأخلاق الخاصة بالشركة والعملاء وفق السياسات والتواصل والتدريبات الداخلية</li><li>إظهار المرونة تحت الضغط والقدرة على التكيف السريع مع متطلبات العمل غير المتوقعة</li><li>مهارات تحليلية وتركيز على التفاصيل.</li><li>مهارات رقمية ممتازة</li><li>نهج استباقي نحو التواصل الداخلي - مطلوب</li><li>التعاون مع الزملاء ضمن الفريق في الحالات المعقدة، دعم أعضاء الفريق الآخرين في حالة الأمور العاجلة أو حالات التراكم</li></ul><p><u><strong>المتطلبات الخاصة بالدور :</strong></u></p><br><br><ul><li><strong><u>إدارة الاستفسارات</u></strong></li><li>إدارة حل استفسارات الشركاء/العملاء التي تصل إلى صندوق البريد، ونظام إدارة الاستفسارات، وCVG ضمن الإرشادات والإجراءات المؤسسة</li><li>إظهار القدرة على التصرف بشكل مهني في الحالات المتنازع عليها أو المحمومة مع تقديم حلول لا تلبي فقط رضا الشركاء/العملاء، بل تجعل الشركاء/العملاء يشعرون بالتقدير</li><li>الحفاظ على تغطية كاملة للحالات SR المخصصة باستخدام طرق اتصال مختلفة (البريد الوارد، نظام إدارة الاستفسارات، المكالمات الصادرة/الواردة)</li><li>إدارة حساب دائم، تحليل الطلبات المستلمة وتطبيق الاستراتيجية لضمان معالجة جميع الطلبات وفقًا لأهميتها وأولويتها وSLA</li><li>ضمان تتبع الطلبات المستلمة في الأنظمة حيثما أمكن</li><li>ضمان المتابعة المناسبة للطلبات حتى حل المشكلة</li><li>ضمان جمع جميع الموافقات وفق مصفوفة الموافقات المعتمدة قبل إلغاء عنصر فواتير في أنظمة ERP</li><li>ضمان توثيق وتنفيذ جميع تغييرات العقد/قراءات العداد في أنظمة ERP وفقًاء للعمليات المعتمدة</li><li>ضمان تقديم ملاحظات للشريك/العميل حول جميع الطلبات المستلمة</li><li>إذا أمكن، البدء بطلبات الاسترداد عند طلب العميل أو بعد حل النزاع، وفقًا للإجراء المتبع والضوابط الداخلية</li><li>أداء جميع أنشطة الاستفسارات المؤقتة بدقة وفي الوقت المحدد</li><li>ضمان امتثال الشريك مع وظائف البوابة عند التوفر</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><strong><u>معايير النجاح للدور</u></strong></p><br><br><ul><li>إتمام المهام/النشاطات في الوقت المحدد</li><li>الجودة العالية مضمونة في الأنشطة والمهام التي يتم تقييمها كجزء من فحوص الجودة من قبل فريق الإدارة</li><li>تحقيق ثابت للأهداف التشغيلية للفريق و/أو للفرد كما يعلنه فريق الإدارة. تحليل فجوات موثق بشكل صحيح في حال وجود تقصير.</li><li>دافع ذاتي ومستعد لتعلم مهارات جديدة</li><li>القدرة على العمل بمبادرة شخصية</li><li>القدرة على التصرف بشكل مهني في الحالات المتنازع عليها أو المحمومة بتقديم حلول لا تلبي فقط رضا الشركاء/العملاء، بل تجعل الشركاء/العملاء يشعرون بالتقدير</li><li>مهارات تنظيمية قوية</li><li>التعاون والتواصل بفعالية مع جميع المستويات والإدارات المشاركة في العملية</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>حول Four Seasons:</strong></p><br><br><p>تُدار Four Seasons من قبل فريقنا من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى ارتفاعات جديدة وأن نتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الضيافية الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة راسخة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. وهذا ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><strong>حول الموقع:</strong></p><br><br>هذا المشروع الفندقي الرائع الواقع في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدانًا ويتكوَّن من 13 مبنى للإقامة والمطاعم واللوبي، ضمن حدائقٍ مورقة، ومسابح داخلية وخارجية وتطل على المحيط الأطلسي.<br><br><p><strong>موظف الحجوزات – فندق Four Seasons Rabat Kasr Al Bahr، المغرب</strong> </p><br><br><p><strong>حول فنادق ومنتجعات Four Seasons:</strong> </p><br><br><p>فنادق ومنتجعات Four Seasons هي شركة ضيافة فاخرة عالمية. ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 مساكن خاصة في 45 دولة حول العالم وننمو باستمرار. في Four Seasons، نحن مدفوعون من قبل الناس وتتيح ثقافتنا كل ما نقوم به. </p><br><br><br><p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. وهذا ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. </p><br><br><br><p><strong>حول فندق Rabat Kasr Al Bahr بالمغرب:</strong> </p><br><br><p>هذا المشروع الفندقي الرائع الواقع في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدانًا ويتكوَّن من 13 مبنى للإقامة والمطاعم واللوبي، داخل حدائق مورقة ومسابح داخلية وخارجية وإطلال على المحيط الأطلسي. </p><br><br><br><p><strong>دور موظف الحجوزات:</strong> </p><br><br><p>نحن حاليًا نمتلك فرصة للانضمام إلى فريق موظفي الحجوزات في فندق Four Seasons Rabat Kasr Al Bahr في المغرب!</p><br><br><br><p>التقارير إلى مدير الحجوزات، مسؤول عن بيع المنتجع وتقديم المعلومات للضيوف المحتملين. التقاط المبيعات من المكالمات الواردة وتنسيق تفاصيل كل حجز لضمان رضا الضيف. </p><br><br><p>مع التركيز على ضمان الجودة، تحويل المكالمات والبريد الإلكتروني، الحفاظ على المعايير العالمية والعمل عن كثب مع مكتب الحجوزات العالمي، دفع المبيعات للفندق بنشاط من خلال الحفاظ على العلاقات التجارية، والتحكم في توافر الغرف والأسعار، والعمل مع فريق المبيعات في معالجة الحجوزات الجماعية. </p><br><br><br><p><strong>مرشح مثالي لوظيفة موظف الحجوزات سيكون لديه:</strong> </p><br><br><p>خبرة موظف الحجوزات في عمليات الضيافة الفاخرة، ومهارة تواصل استثنائية، ومهارات تواصل وبناء علاقة استثنائية، وعي استثنائي بالتفاصيل. </p><br><br><br><p>نحن نبحث عن فرد مميز يشاركنا شغفنا للتميز ويستمتع بسحر تنظيم تجارب وذكريات خاصة لضيوفنا.</p><br><br><br><p><strong>إتقان اللغات الفرنسية والعربية والإنجليزية أمر لازم لهذا الموقع، بالإضافة إلى أهلية العمل في المغرب.</strong> </p><br><br><br><p>يمكن لـ Four Seasons Hotels and Resorts أن تقدم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة؛ فرصة بناء مسيرة مهنية مدى الحياة بإمكانات عالمية وإحساس حقيقي بالفخر بالعمل المنجز. نبحث عن مواهب تشارك قاعدة القاعدة الذهبية – أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. بينما تعمل Four Seasons نحو نمو هائل في العقد القادم، سيستمر شركاؤنا الأكثر قيمة في كونهم موهبتنا، التي لدينا معها علاقة قوية قائمة على القاعدة الذهبية. هذا العلاقة تتجسد في الجوائز التي تتلقاها Four Seasons سنويًا على مستوى الشركة، وكذلك في فنادقنا ومنتجعاتنا ومساكننا حول العالم، مما يجعلنا “صاحب العمل المفضل” بلا منافس.</strong></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>المسمى الوظيفي:</b> مدير مساعد للأصول<br><br><b>وصف الوظيفة:</b><p>كجزء من نموها، تُقَوّي ARROW GC فرقها وتبحث عن <b>قائد فريق المبيعات الداخلية (متحدث الإنجليزية)</b>،</p><br><br><br><p><b>ما الذي ستقوم به في ARROW:</b></p><br><br><ul><li><p>توفير توجيه وإرشاد واضح لأعضاء الفريق،</p><br><br></li><li><p>تحديد و معالجة احتياجات تدريب أعضاء الفريق،</p><br><br></li><li><p>تسهيل التواصل المفتوح والفعال داخل الفريق،</p><br><br></li><li><p>التعاون مع أعضاء الفريق لإيجاد حلول إبداعية للتحديات،</p><br><br></li><li><p>تخصيص الموارد بشكل فعال لتحسين نتائج المشروع،</p><br><br></li><li><p>إبلاغ تقدم الفريق ومؤشرات الأداء الرئيسية بشكل منتظم.</p><br><br></li></ul><br><p><b>من نبحث عنه؟</b></p><br><br><ul><li><p>خبرة مثبتة في دور قيادي أو إشرافي،</p><br><br></li><li><p>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص قوية،</p><br><br></li><li><p>القدرة على تحفيز وتفاعل أعضاء الفريق،</p><br><br></li><li><p>قدرات ممتازة على حل المشكلات واتخاذ القرار.</p><br><br></li></ul><br><p><b>ما العائد لك؟</b></p><br><br><ul><li><p>عقد دائم كامل،</p><br><br></li><li><p>المزايا الاجتماعية: CNSS، CIMR، تأمين صحي،</p><br><br></li><li><p>جو عمل جيد للغاية في فريق من المتعاونين الشغوفين،</p><br><br></li><li><p>ثقافة عمل حيث يمكنك أن تُحدث أثرًا،</p><br><br></li><li><p>العمل داخل منظمة دولية معترف بها عالميًا في قطاعها.</p><br><br></li></ul><br><p><span>#LI-YB1</span></p><br><br><br><br><b>الموقع:</b> MA-الدار البيضاء، المغرب (Boulevard Al Quods)<br><br><b>نوع الوقت:</b>دوام كامل<br><b>فئة الوظيفة:</b>إدارة المنتج والموردين<br>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Contract Manager Contexte du poste Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur du secteur bancaire, recherche un(e) Contract Manager, rattaché(e) à la Direction Juridique et/ou Conformité, pour piloter la gestion, le suivi et la sécurisation de l'ensemble du portefeuille contractuel de l'établissement, dans le respect du cadre réglementaire bancaire en vigueur.<br> Missions principales • Piloter le cycle de vie complet des contrats : rédaction, révision, négociation, signature, suivi et renouvellement.<br> • Assurer la conformité juridique et réglementaire des contrats conclus avec les clients, fournisseurs et partenaires.<br> • Suivre et sécuriser les contrats d'externalisation et de prestations essentielles, dans le respect des directives de Bank Al-Maghrib en matière d'outsourcing bancaire.<br> • Identifier, évaluer et gérer les risques contractuels, en lien avec les directions juridique, conformité et risques.<br> • Mettre en place et faire vivre les outils et process de gestion contractuelle (CLM), y compris l'archivage et le suivi des échéances.<br> • Conseiller et accompagner les équipes internes (achats, commercial, opérations) sur les clauses, engagements et obligations contractuelles.<br> • Participer aux négociations avec les fournisseurs, prestataires, clients ou partenaires.<br> • Assurer une veille réglementaire sur les évolutions du cadre bancaire, prudentiel et de lutte contre le blanchiment (LBC/FT) impactant la gestion contractuelle.<br> • Produire des reportings réguliers sur l'état du portefeuille contractuel et les points d'attention.<br> Profil recherché • Formation Bac+5 en droit des affaires / juridique, achats ou gestion de contrats.<br> • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum sur des fonctions similaires.<br> • Une expérience acquise dans le secteur bancaire ou financier, combinant idéalement juridique / conformité et gestion / suivi de contrats, est fortement appréciée.<br> Compétences requises • Bonne maîtrise du droit des contrats et des techniques de négociation contractuelle.<br> • Connaissance du cadre réglementaire bancaire marocain (Bank Al-Maghrib, exigences prudentielles, LBC/FT).<br> • Capacité d'analyse et de gestion des risques juridiques et contractuels.<br> • Maîtrise des outils de gestion contractuelle (CLM) et du Pack Office.<br> • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.<br> • Bon niveau d'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.<br> Qualités personnelles • Rigueur, sens de l'organisation et de la méthode.<br> • Autonomie, proactivité et esprit d'initiative.<br> • Bon relationnel, sens de la diplomatie et de la négociation.<br> • Discrétion et respect strict de la confidentialité, notamment vis-à-vis des données bancaires et financières sensibles.<br></span> </div>
<p><b>عن العمل</b> نحن نبحث عن ملف مبدئي ديناميكي ودقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقنا كأخصائي مبيعات أبحاث. هذه الوظيفة مناسبة للخريجين الجدد من المدارس الرائدة (ENCG، ISCAE، جامعة الأخوين، HEM، أو ما يعادلها) أو المرشحين الذين لديهم تجربة أولى (تدريب لعدة أشهر) في أبحاث السوق، أو تطوير الأعمال، أو وكالات الاتصالات. هذا المنصب يجمع بين Exposure البحث السوقي وتفاعل مع العملاء، مما يجعله فرصة رائعة للمرشحين ذوي العقلية التحليلية القوية والدافع التجاري.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>دعم تطوير وإدارة حسابات العملاء</li><li>إجراء بحوث السوق (رئيسية وثانوية) لتوليد رؤى للعملاء</li><li>المساعدة في إعداد عروض العملاء وتقاريرهم واقتراحاتهم</li><li>تحليل البيانات وترجمة النتائج إلى توصيات عمل واضحة وقابلة للتنفيذ</li><li>المساهمة في تحديد فرص النمو واحتياجات العملاء</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية (البحث، التحليلات، خدمة العملاء) لتقديم منتجات عالية الجودة</li><li>ضمان تواصل قوي والمتابعة مع العملاء</li></ul><p>المهارات الأساسية</p><ul><li>مهارات تواصل وعرض قوية (كتابة وشفهية)</li><li>إدراك راديكالي ممتاز (القدرة على إنتاج محتوى واضح، منظم ومؤثر)</li><li>ذهنية تجارية مع موقف استباقي</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية</li><li>الانتباه للتفاصيل والتنظيم</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق</li></ul><br><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>شهادة بكالوريوس أو ماجستير في التسويق، الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>خريج جديد من ENCG، ISCAE، الأخوين، HEM، أو مؤسسات مشابهة أو مرشح لديه تجربة تدريب أولى (عدة أشهر) في أبحاث السوق، الأدوار التجارية، أو وكالات الاتصالات</li><li>تعرض أولي للتفاعل مع العملاء أو أنشطة تجارية يعد ميزة قوية</li><li>فهم جيد لتحليل البيانات والإحصاءات الأساسية</li><li>إتقان Excel وPowerPoint (SPSS ميزة إضافية)</li></ul>
<p>نحن نبحث عن ملف وظيفي junior ديناميكي ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا كتنفيذي تطوير الحسابات. هذا الدور مثالي للخريجين الجدد من مدارس رائدة (ENCG، ISCAE، جامعة الأخوين، HEM، أو ما يعادلها) أو المرشحين الذين لديهم تجربة أولى (فرصة تدريب لبضعة أشهر) في أبحاث السوق، تطوير الأعمال، أو وكالات الاتصالات. تجمع هذه الوظيفة بين خبرة أبحاث السوق والتفاعل مع العملاء، مما يجعلها فرصة رائعة للمرشحين ذوي التفكير التحليلي القوي والدافع التجاري.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>دعم تطوير وإدارة حسابات العملاء</li><li>إجراء أبحاث السوق (رئيسية وثانوية) لتوليد رؤى للعملاء</li><li>المساعدة في إعداد عروض العملاء والتقارير والاقتراحات</li><li>تحليل البيانات وترجمة النتائج إلى توصيات تجارية واضحة وقابلة للتنفيذ</li><li>المساهمة في تعريف فرص النمو واحتياجات العملاء</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية (أبحاث، تحليلات، خدمة العملاء) لتقديم مخرجات عالية الجودة</li><li>ضمان التواصل القوي والمتابعة مع العملاء</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><h2>المؤهلات</h2><p>التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في التسويق، الأعمال، أو مجال ذي صلة</p><p>الملف المستهدف: خريج جديد من ENCG، ISCAE، الأخوين، HEM، أو مؤسسات مشابهة OR مرشح لديه أول تجربة تدريبية (بضعة أشهر) في أبحاث السوق، الأدوار التجارية، أو وكالات الاتصالات</p><p>الخبرة الأولى في التفاعل مع العملاء أو الأنشطة التجارية تعتبر ميزة قوية</p><p>فهم جيد لتحليل البيانات والإحصاءات الأساسية</p><p>إتقان Excel وPowerPoint (SPSS ميزة إضافية)</p><h2>المهارات الأساسية</h2><ul><li>مهارات اتصال وتقديم قوية (كتابة وتحدثاً)</li><li>قابلية التفاعل مع العملاء بطرق واقعية (قدرة على إنتاج محتوى واضح ومنظم وذو تأثير)</li><li>ذهنية تجارية مع موقف استباقي</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية</li><li>الانتباه إلى التفاصيل والتنظيم</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق</li></ul>
<p>نحن نبحث عن ملف تعريف junior ديناميكي وذو تفاصيل دقيقة للانضمام إلى فريقنا كمسؤول تطوير الحسابات. هذا الدور مثالي للخريجين الجدد من مدارس رائدة (ENCG، ISCAE، جامعة الأخوين، HEM، أو ما يعادلها) أو المرشحين ذوي الخبرة الأولى (فترة تدريب لمدة عدة أشهر) في أبحاث السوق، تطوير الأعمال، أو وكالات الاتصالات. يجمع هذا المنصب بين خبرة أبحاث السوق والتفاعل مع العملاء، مما يجعله فرصة رائعة للمرشحين الذين يمتلكون عقلية تحليلية قوية ودافع تجاري.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>دعم تطوير وإدارة حسابات العملاء</li><li>إجراء أبحاث سوق (أولية وثانوية) لتوليد رؤى للعملاء</li><li>المساعدة في إعداد عروض العملاء وتقاريرهم ومقترحاتهم</li><li>تحليل البيانات وترجمة النتائج إلى توصيات عمل قابلة للتنفيذ وواضحة</li><li>المساهمة في تحديد فرص النمو واحتياجات العملاء</li><li>التعاون مع فرق داخلية (البحث، التحليلات، خدمة العملاء) لتقديم نتائج عالية الجودة</li><li>ضمان تواصل قوي والمتابعة مع العملاء</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات</p><ul><li>التعليم: بكالوريوس أو ماجستير في التسويق، الأعمال، أو مجال ذي صلة</li><li>الملف المستهدف: خريج جديد من ENCG، ISCAE، الأخوين، HEM، أو مؤسسات مماثلة أو مرشح لديه خبرة تدريبية أولى (عدة أشهر) في أبحاث السوق، الأدوار التجارية، أو وكالات الاتصالات</li><li>تعرض أول للتفاعل مع العملاء أو الأنشطة التجارية يعد ميزة قوية</li><li>فهم جيد لتحليل البيانات والإحصاءات الأساسية</li><li>إتقان Excel وPowerPoint (SPSS ميزة إضافية)</li></ul><p>المهارات الأساسية</p><ul><li>مهارات تواصل وعرض قوية (كتابة وشفهية)</li><li>إتقان التقويم التعريفي (القدرة على إنتاج محتوى واضح ومنظم وذو تأثير)</li><li>عقلية تجارية مع اتجاه استباقي</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والتنظيم</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق</li></ul>
<p>عَن الوَظِيفَة نَحنُ نَبْحَث عَن شَخْصٍ مُتَنَشِّط ومُلتَزِم بالتفاصيل لِينضَمَ إلى فَريقِنَا كـ أخصائي مبيعات أبحاث مبتدئ. هَذِهِ الدَّورَة مُثاليَّة للمُتخرِّجين الجُدد من مدارس رائدة (ENCG، ISCAE، جامعة الأخوين، HEM، أو ما يعادِلها) أو للمرشحين ذوي الخبرة الأولى (تَ internship لِبَعْض الشُّهُور) في أبحاث السوق، تطوير الأعمال، أو وكالات الاتصالات. هذا الموضع يجمع بين خبرة أبحاث السوق والتفاعل مع العملاء، ما يجعلُه فُرصة رائعة للمرشحين ذوي عقلية تحليلية قوية ودافع تجاري. المسؤوليات دعم تطوير وإدارة حسابات العملاء إجراء أبحاث سوقية (رئيسية وثانوية) لتوليد رؤى للعملاء المساعدة في إعداد عروض وتقديمات وتقارير العملاء تحليل البيانات وترجمة النتائج إلى توصيات تجارية واضحة وقابلة للتنفيذ المساهمة في تحديد فرص النمو واحتياجات العملاء التعاون مع الفرق الداخلية (الأبحاث، التحليلات، خدمة العملاء) لتقديم مخرجات عالية الجودة ضمان تواصل قوي والمتابعة مع العملاء</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في التسويق، الأعمال، أو مجال ذي صلة ملف الهدف: خريج جديد من ENCG، ISCAE، الأخوين، HEM، أو مؤسسات مشابهة أو مرشح لديه خبرة تدريبية أولى (عدة أشهر) في أبحاث السوق، الأدوار التجارية، أو وكالات الاتصالات ميزة قوية وجود أول تفاعل مع العملاء أو أنشطة تجارية فهم جيد لتحليل البيانات والإحصاءات الأساسية الكفاءة في Excel وPowerPoint (SPSS ميزة) المهارات الأساسية مهارات اتصال وعرض تقديمي قوية (كتابة وتحدث) دقة لغوية عالية (القدرة على إنتاج محتوى واضح ومنظَّم ومؤثر) عقلية تجارية مع موقف استباقي مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات الانتباه إلى التفاصيل والتنظيم القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق #LI-Hybrid</p>