وظائف أخصائى تخطيط و تطوير في المغرب
٢٩٠ وظائف شاغرة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الوصف</p><p></p><p></p><p></p><p>الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لدى المهنيين الصحيين في منطقة محددة من المملكة المغربية، بما يضمن بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتسليم رسائل تسويق العلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات يومية موجهة إلى الأطباء والصيادلة. إجراء الأنشطة الترويجية وAVAs. تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية ومستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذات الصلة، وعرضها ومناقشتها مع المهنيين الصحيين. مراقبة المنافسين، والبقاء على اطلاع بأنشطتهم في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع كوادر الرعاية الصحية القائمة في المجتمع والمستشفيات. إدخال منتجات ASPEN في تسميات مناقصات المستشفيات. عرض أو تقديم المنتجات لموظفي الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة. إجراء أبحاث ميدانية ذات صلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية للمهنيين الصحيين. الحفاظ على سجلات تفصيلية. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير والوثائق الأخرى. ما نبحث عنه في المرشحين: في Aspen، ثقافتنا مبنية على قيم أساسية تقود نجاحنا وتدعم بيئة مبتكرة. نحن نقدر العمل الجماعي حيث تتكامل وجهات نظر ومهارات مختلفة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار جوهرنا، حيث نسعى دائماً لطرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة صناعتنا. نظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأجل، مع السعي الدائم للتميز في كل ما نقوم به. أساسيتنا من النزاهة تضمن أن القيادة بالصدق والسلوك الأخلاقي والمسؤولية توجه قراراتنا. من خلال التقدم بطلب هذه الوظيفة، نحن ندرك أنك تشاركنا هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتفاعل معك بشكل أكبر.</p><p></p><p></p><p></p><p>المتطلبات</p><p></p><p></p><p></p><p></p><p>المؤهلات التعليمية والخبرة: شهادة دكتوراه/ ماجستير في الصيدلة أو خلفية علمية (ليست إلزامية) ثلاث (0-3) سنوات في تمثيل طبي، مدير حسابات رئيسية أو ما شابهها، واحد (1) ويفضل في المستحضرات الصيدلانية. المهارات التقنية: MS Office - معرفة عملية CRM / تقارير المكالمات - معرفة عملية السمات الأساسية: معرفة السوق، المرونة والتحمل للغموض، المهارات التقنية/المهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على التحمل والقدرة على مقاومة التوتر، المعرفة الصناعية، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/القدرة على التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات الاتصال غير الرسمية. كفاءات ASPEN: الأعمال تشجيع الالتزام بالعمل والمستهلكين والقرار الجيد، الأشخاص التواصل الفعال، التعامل مع الغموض/التكيف مع التغيير، الذات النمو المستمر والتطوير، المساهمة بالخبرة الخاصة.</p><p></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات التعليمية والخبرة: شهادة دكتوراه/ ماجستير في الصيدلة أو خلفية علمية (ليست إلزامية) ثلاث (0-3) سنوات في تمثيل طبي، مدير حسابات رئيسية أو ما شابهها، واحد (1) ويفضل في المستحضرات الصيدلانية. المهارات التقنية: MS Office - معرفة عملية CRM / تقارير المكالمات - معرفة عملية السمات الأساسية: معرفة السوق، المرونة والتحمل للغموض، المهارات التقنية/المهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على التحمل والقدرة على مقاومة التوتر، المعرفة الصناعية، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/القدرة على التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات الاتصال غير الرسمية. كفاءات ASPEN: الأعمال تشجيع الالتزام بالعمل والمستهلكين والقرار الجيد، الأشخاص التواصل الفعال، التعامل مع الغموض/التكيف مع التغيير، الذات النمو المستمر والتطوير، المساهمة بالخبرة الخاصة.</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><div>
<div>
الوصف<br> </div>
</div>
<div>
<div>
<p> <b>الغرض من الدور:</b> </p>
<p>الترويج لمنتجات Aspen لدى مقدمي الرعاية الصحية في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما في ذلك إقامة علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، ونقل رسائل التسويق للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية.</p>
<p> <b>المسؤوليات:</b> </p>
<ul>
<li>تمثيل Aspen من خلال تحقيق زيارات يومية محددة الأهداف للأطباء والصيادلة.</li>
<li>إجراء AVAs والأنشطة الترويجية</li>
<li>تحقيق ميزانية المبيعات في الإقليم المخصص.</li>
<li>بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين.</li>
<li>الحفاظ على قاعدة بيانات عملاء محدثة</li>
<li>متابعة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج المرتبط، وتقديمها ومناقشتها مع المهنيين الصحيين.</li>
<li>مراقبة المنافسين، والبقاء على علم بأنشطة المنافسين في منطقة محددة.</li>
<li>تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفيات</li>
<li>إدخال منتجات ASPEN في تسمية مناقصات المستشفيات</li>
<li>عرض المنتجات أو تقديمها لموظفي الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة</li>
<li>إجراء أبحاث ميدانية ذات صلة</li>
<li>تلبيـة الاحتياجات التجارية والعلمية لمقدمي الرعاية الصحية</li>
<li>الحفاظ على سجلات مفصلة</li>
<li>حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات</li>
<li>إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات</li>
<li>كتابة التقارير ووثائق أخرى</li>
</ul>
<p> </p>
<p> <b>ما نبحث عنه في المرشحين</b> </p>
<p> </p>
<p>في Aspen، تتمثل ثقافتنا في قيم أساسية تدفع نجاحنا وتخلق بيئة داعمة ومبتكرة. نقدر العمل الجماعي، حيث تتكامل وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار في صلبنا، حيث نسعى باستمرار إلى طرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة صناعتنا. نُظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأجل، مع السعي دائماً للتميز في كل ما نقوم به. تضمن أسسنا من النزاهة أن تكون الشفافية والسلوك الأخلاقي والمساءلة توجه قراراتنا. بمتابعتك تقديم طلب العمل هذا، نحن نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك أكثر.</p>
<p> </p>
<p> </p>
</div>
</div>
<div>
<div>
المتطلبات<br> </div>
</div>
<div>
<div>
<p> <b>المؤهلات التعليمية والخبرة:</b> </p>
<ul>
<li>درجة دكتوراه/ ماجستير متعدد في الصيدلة أو خلفية علمية (ليس إلزامياً)</li>
<li>ثلاثة (0-3) في وظيفة مندوب طبي، مدير حساب رئيسي أو ما يماثلها</li>
<li>واحد (1) يفضل في الصناعات الدوائية</li>
</ul>
<p> <b>المهارات الفنية:</b> </p>
<ul>
<li>MS Office - معرفة عملية</li>
<li>CRM / تقارير المكالمات - معرفة عملية</li>
</ul>
<p><br></p></div></div></div></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الدور: ترويج منتجات Aspen لأخصائيي الرعاية الصحية في منطقة محددة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، إيصال رسائل التسويق للعلامة التجارية، تحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الأحداث المحلية/الدولية. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق زيارات هاتفية يومية مستهدفة إلى الأطباء والصيادلة. إجراء الأنشطة الترويجية والترويجية لإدارة التقييمات. تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة الم designated. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وعرض هذه البيانات ومناقشتها مع المتخصصين الصحيين. متابعة المنافسين، والبقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفيات. تقديم منتجات ASPEN في مصطلحات مناقصة المستشفيات. عرض أو تقديم المنتجات للموظفين الصحيين، بمن فيهم الأطباء والممرضات والصيادلة. إجراء بحوث ميدانية ذات صلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية لمقدمي الرعاية الصحية. الحفاظ على سجلات مفصلة. حضور وتنظيم المعارض والندوات والمؤتمرات والاجتماعات التجارية. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير وغيرها من المستندات</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات التعليمية والخبرة: درجة دكتوراه/ ماجستير مزدوج في الصيدلة أو خلفية علمية (ليست إلزامية). ثلاث سنوات (0-3) كمُمثل طبي، مدير حسابات رئيسية أو ما شابه. واحد (1) ويفضل في المستحضرات الدوائية. المهارات الفنية: MS Office - المعرفة العملية CRM / تقارير المكالمات - المعرفة العملية. السمات الرئيسية: معرفة السوق، المرونة وتحمل الغموض، المهارات الفنية/المهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على التحمل للضغط، المعرفة بالصناعة، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/المرونة في التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمية. كفاءات ASPEN: الأعمال - تعزيز الالتزام بالعملاء والمستهلكين، اتخاذ قرارات جيدة. الأشخاص - التواصل بفعالية، التعامل مع الغموض/احتضان التغيير. الذات - التطور المستمر، المساهمة بخبرة خاصة.</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><div>
<div>
الوصف<br> </div>
</div>
<div>
<div>
<p> <b>هدف الدور:</b> </p>
<p>الترويج لمنتجات Aspen للمهن الصحية في إقليم معين من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل تسويق العلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية.</p>
<p> <b>المسؤوليات:</b> </p>
<ul>
<li>تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات يومية مستهدفة مع الأطباء والصيدلانيين.</li>
<li>إجراء الأنشطة الترويجية و AVAs</li>
<li>تحقيق ميزانية المبيعات في الإقليم المعين.</li>
<li>بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصالح المختلفين.</li>
<li>الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة</li>
<li>الاطلاع المستمر على أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج المتعلق، وتقديمها ومناقشتها مع المهنيين الصحيين.</li>
<li>مراقبة المنافسين، والبقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة.</li>
<li>تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفيات</li>
<li>إدخال منتجات ASPEN في أسماء مناقصات المستشفيات</li>
<li>عرض المنتجات أو تقديمها لموظفي الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة</li>
<li>إجراء أبحاث ميدانية ذات صلة</li>
<li>تلبيـة الاحتياجـات التجارية والعلمية للممارسين الصحيين</li>
<li>الحفاظ على سجلات تفصيلية</li>
<li>حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات</li>
<li>إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات</li>
<li>كتابة التقارير والوثائق الأخرى</li>
</ul>
<p> </p>
<p> <b>ما نبحث عنه في المرشحين</b> </p>
<p> </p>
<p>في Aspen، مبادئنا تتأسس على قيم أساسية تقود نجاحنا وتبني بيئة داعمة ومبتكرة. نحن نقدّر العمل الجماعي، حيث تتكامل وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار في صميم عملنا، حيث نسعى باستمرار لطرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة صناعتنا. نُظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي الدائم للتميّز في كل ما نقوم به. أسسنا من النزاهة تضمن أن تكون الصدق والسلوك الأخلاقي والمساءلة دليلاً لقراراتنا. من خلال التقدم لهذه الوظيفة، نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتفاعل معك بشكل أعمق.</p>
<p> </p>
<p> </p>
</div>
</div>
<div>
<div>
المتطلبات<br> </div>
</div>
<div>
<div>
<p> <b>المؤهل العلمي والخبرة:</b> </p>
<ul>
<li>درجة دكتوراه/ ماجستير متعدد في الصيدلة أو خلفية علمية (غير إلزامي)</li>
<li>ثلاث سنوات (0-3) كممثل طبي، مدير حسابات رئيسية أو ما شابه</li>
<li>واحد (1) يفضَّل في المستحضرات الصيدلانية</li>
</ul>
<p> <b>المهارات التقنية:</b> </p>
<ul>
<li>MS Office - معرفة عملية</li>
<li>CRM / تقرير المكالمات - معرفة عملية</li>
</ul>
<p> <b>السمات الرئيسية:</b> </p>
<ul>
<li>القدرة على فهم السوق</li>
<li>المرونة والتحمل للغموض</li>
<li>المهارات التقنية/المهنية</li>
<li>الملاءمة للمستهلك</li>
<li>القدرة على التحمل والضغوط</li>
<li>معرفة الصناعة</li>
<li>حل المشكلات</li>
<li>الاستماع النشط</li>
<li>الفضول/سرعة التعلم</li>
<li>البحث عن المعلومات</li>
<li>مهارات التواصل غير الرسمية</li>
</ul>
<p> <b>كفاءات Aspen:</b> </p>
<p>الأعمال</p>
<ul>
<li>تعزيز التزام المستهلك والعملاء</li>
<li>اتخاذ قرارات جيدة</li>
</ul>
<p>الناس</p>
<ul>
<li>التواصل بفعالية</li>
<li>التعامل مع الغموض/احتضان التغير</li>
</ul>
<p>الذات</p>
<ul>
<li>النمو والتطوير المستمر</li>
<li>المساهمة بخبرة خاصة</li>
</ul>
<p> </p>
<p> </p>
</div>
</div>
<div>
<div>
مستوى العمل<br> </div>
</div>
<div>
<div>
ماهر<br> </div>
</div>
<div>
<div>
نوع الوظيفة<br> </div>
</div>
<div>
<div>
دائم<br> </div>
</div>
<div>
<div>
الراتب<br> </div>
</div>
<div>
<div>
المرتبط بالسوق<br> </div>
</div>
<div>
<div>
وظيفة EE<br> </div>
</div>
<div>
<div>
لا<br> </div>
</div>
<div>
<div>
المكان<br> </div>
</div>
<div>
<div>
الرباط<br> </div>
</div>
<br></div></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تُعرَف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br>
هذا البيئة مُعزَّزة بدافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، تشجّع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br>
تنظيم مُهيكل ومنضبط يضمن <strong>الكفاءة</strong> والصرامة والجودة في تسليم الهندسة.<br>
<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضًا، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p><u><strong>وصف النشاط</strong></u></p><br><br><ul><li>قيادة تخطيط الطلب والتنسيق التشغيلي لتحسين تدفق المركبات وتحقيق أهداف منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا من خلال خطط عمل استراتيجية ومراقبة الأداء.</li><li>إعداد عملية التخطيط اللوجستي التكتيكي</li><li>مراقبة الخطة الإنتاجية متوسطة المدى وتحضير التخطيط اللوجستي التكتيكي المتوسط الأمد (M+4) بالتنسيق مع مزودي الخدمة لعمليات المركبات في منطقة MEA</li><li>المراجعة والتنسيق مع قسم الشراء وأصحاب المصلحة الآخرين</li><li>متابعة وتحسين الخطة اللوجستية متوسطة المدى مع الأطراف المعنية (CT، العمليات، الشراء، LP's)</li></ul><p><u><strong>أهم الإنجازات</strong></u></p><br><br><ul><li>تقرير اللوجستيات الشهري</li><li>مركزية البيانات</li><li>أهم التفاعلات</li><li>الشراء</li><li>مزودو الخدمات اللوجستية</li></ul> <br> الملف التعريفي المطلوب : <p>درجة الماجستير في الهندسة الصناعية واللوجستيات</p><br><br><p>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة</p><br><br><p><u><strong>المهارات المطلوبة</strong></u></p><br><br><ul><li>جمع البيانات ومعالجتها</li><li>تحليل KPI والتقارير</li><li>إكسل</li><li>تنسيق أصحاب المصلحة</li><li>تخطيط التخصيص</li><li>التنبؤ بالطلب</li><li>تخطيط قدرة النقل</li></ul><p><strong><u>المهارات الفنية</u></strong></p><br><br><ul><li>اهتمام بصناعة السيارات واللوجستيات</li><li>إدارة/تحليل البيانات</li><li>إتقان Excel (Pivot, Macro, مصدر مشترك...)</li></ul><p><strong><u>المهارات السلوكية</u></strong></p><br><br><ul><li>التحدث بالإنجليزية (والفرنسية ميزة إضافية)</li><li>إتقان الإنجليزية، مستوى Bright Test B2</li><li>القدرة والاستعداد لحل المشكلات بمنظور عابر للوظائف</li><li>اتصال جيد (عرض واضح للمشكلات/الاقتراحات)</li><li>المرونة، التحمل، العمل الجاد</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span><b>Lear For You</b> <br>
</span><p>نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون من أجلنا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن <strong>نريد أن نكون أكثر لك.</strong></p><br>
<p>مسار نحو مهنة أفضل. مستقبل أفضل.</p><br>
<p>فرقنا اخترعت تقنيات رائدة، صنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، نُصنف واحدًا من أكثر شركات العالم إلهامًا.</p><br>
<p>إنهم سر نجاحنا—متمكنون ومبدعون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. عازمون على النجاح. لأننا نفوز معًا.</p><br>
<p>هل أنت مستعد لمسيرة مهنية أفضل؟ مستقبل أفضل؟</p><br><br><br><b>المسؤوليات</b> <br><ul>
<li><strong>معالجة الفواتير:</strong> ضمان التسجيل الفوري والمناسب لجميع المعاملات في نظام ERP.</li>
<li><strong>إدارة البائعين:</strong> الحفاظ على العلاقات، حل الت discrepancies، ومعالجة الاستفسارات.</li>
<li><strong>التقارير والتسوية:</strong> إدارة أنشطة الإغلاق الشهرية، إعداد التقارير، تسوية الحسابات. توليد تقارير للإدارة، توقع الميزانية، والبيانات المالية.</li>
<li><strong>الضوابط المالية والامتثال:</strong> التأكد من الالتزام بسياسات الشركة (SOX)، الأنظمة المالية، والضوابط الداخلية، لتقليل مخاطر الاحتيال.</li>
<li><strong>تحسين العمليات:</strong> تحديد وتنفيذ حلول لتعزيز الكفاءة والفعالية في وظائف AP. </li>
</ul><br><br><b>متطلبات الخبرة</b> <br><ul>
<li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو الأعمال</li>
<li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص قوية</li>
<li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة، مهارات تحليلية وحل المشكلات، الانتباه إلى التفاصيل</li>
<li>القدرة على العمل والتكيف في بيئة متغيرة</li>
<li>مفكر بنّاء يركز على تحسين العمل اليومي</li>
<li>القدرة على التعلم بسرعة للعمل مع الأنظمة والعمليات، مفتوح ومرن تجاه التغييرات</li>
<li>مستوى اتصال إنجليزي جيد</li>
</ul><br><br><b>صاحب عمل يتيح فرص متساوية</b> <br>
<p><span><em>تلتزم Lear Corporation بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص.</em></span></p><br>
<p><span><em>نقدم تسهيلات معقولة وفقًا للقانون المعمول به. للمساعدة أثناء عملية التقديم، تواصل مع موفر التوظيف مباشرة.</em></span></p><br>
<p><em><span>يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر فيها عبر نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا للعدد الكبير من الطلبات المستلمة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن تُدفع أتعاب لدرجات السير الذاتية غير المطلوبة من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما شابه ذلك، وستصبح ملكية Lear Corporation.</span></em></p><br><br><br><br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>أخصائي الإعلام المدفوع (إعلانات جوجل، إعلانات ميتا والتسويق الأداءي) – وظيفة عن بُعد
نوع العمل: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: من الاثنين إلى الجمعة وفق ساعات عمل الولايات المتحدة. تقديم التقارير إلى: مدير التسويق / رئيس النمو<br>حول الدور في Pavago، يقوم أحد عملائنا بتوظيف أخصائي إعلام مدفوع لتولي استراتيجية الإعلان المدفوع، وتنفيذ الحملات، وتحسين الأداء عبر إعلانات جوجل، وإعلانات ميتا، ومنصات الإعلان الرقمي الأخرى.<br> هذا ليس دور مراقبة الحملات.<br> ستكون مسؤولاً عن: استراتيجية الإعلام المدفوع والتنفيذ توليد العملاء المحتملين واكتساب العملاء تحسين الحملات إدارة الميزانية أداء صفحات الهبوط تحليل البيانات والتقارير ستعمل عن كثب مع قيادة التسويق لدفع نمو أعمال قابل للقياس من خلال الاختبار المستمر، والتحسين، واتخاذ القرار المستند إلى البيانات.<br> إذا كنت تفكر بمفاهيم CPL، CPA، ROAS، معدلات التحويل، ونمو الإيرادات، فهذا الدور مُخصص لك.<br> ما ستديره من مهام: إدارة Google Ads تخطيط، إطلاق، وتحسين الحملات عبر: بحث Google عرضها الأداء الأفضل (PMax) الإعلانات المحلية (LSA) إدارة: بحث الكلمات الرئيسية أنواع المطابقة الكلمات السلبية استراتيجيات العروض نص الإعلان مراقبة الميزانيات، وتيرة الحملة، والأداء اليومي.<br> تحديد الفرص لتحسين الكفاءة وتوسيع الحملات الناجحة.<br> إدارة Meta Ads بناء وتحسين الحملات عبر: فيسبوك وإنستغرام إدارة الحملات التي تتركز على: الوعي بالعلامة التجارية توليد العملاء المحتملين إعادة الاستهداف بناء وتحسين: الجمهور المخصص جمهور مشابه حملات إعادة الاستهداف التعاون مع فرق الإبداع لتحسين نص الإعلان، والصور، وموارد الفيديو، والأداء العام للإبداع.<br> صفحات الهبوط وتحسين التحويل العمل مع منصات صفحات الهبوط مثل: Unbounce Instapage أدوات مشابهة إجراء اختبارات A/B على: العناوين، عبارات الدعوة لاتخاذ إجراء، النماذج، التخطيط تحسين مستمر لمعدلات تحويل صفحة الهبوط من خلال الاختبار والتحسين.<br> تحليل الأداء والتقارير بناء تقارير أداء أسبوعية وشهرية.<br> مراقبة: تكلفة القLead (CPL) تكلفة الاكتساب (CPA) العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS) معدل التحويل (CVR) معدل النقر (CTR) تحديد الاتجاهات وفرص التحسين ومشكلات الأداء مبكرًا.<br> تقديم توصيات قابلة للتنفيذ مدعومة ببيانات الحملة.<br> ما يجعل منك مطابقة قوية أنت تفكر في النتائج التجارية لا في مقاييس الجماليات.<br> تعامل ميزانية الإعلان كأنها استثمارك الخاص.<br> تتعرف على المشكلات قبل أن تصبح مشاكل.<br> تستمر في الاختبار، والتحسين، وتحسين الأداء.<br> تبقى مطلعًا على آخر تحديثات منصات الإعلان واتجاهات الصناعة.<br> تزدهر في بيئات سريعة الوتيرة وتتحلى بالتركيز على الأداء.<br> تتحمل مسؤولية أداء الحملة من الاستراتيجية حتى التحسين.<br> الخبرة والمهارات المطلوبة خبرة 3+ سنوات من الخبرة العملية في إدارة الإعلام المدفوع.<br> خبرة مثبتة في إدارة: إعلانات جوجل بحث Google Performance Max (PMax) الإعلانات المحلية (LSA) خبرة في إدارة حملات Meta Ads من البداية للنهاية.<br> خبرة في إدارة ميزانيات إعلانية شهرية تزيد عن 50,000 دولار.<br> المهارات الأساسية: قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات.<br> قدرة مثبتة على تحسين الحملات بناءً على بيانات الأداء.<br> خبرة في إدارة عدة حملات في وقت واحد.<br> مهارات اتصالات كتابية وشفهية ممتازة باللغة الإنجليزية.<br> الراحة في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.<br> الخبرة المميزة: خبرة في: خدمات المنازل B2B أعمال الخدمات المحلية الإلمام بـ: HubSpot CallRail منصات CRM نظم تتبع المكالمات خبرة في دعم: أعمال متعددة المواقع مؤسسات الامتياز المعرفة الأساسية بـ HTML وCSS لتحديثات صفحات الهبوط.<br> شكل يوم تقليدي عمل: مراجعة لوحات معلومات الإعلام المدفوع وأداء الحملات.<br> تحسين العروض، الميزانيات، الجماهير، ومواد الإعلانات.<br> إطلاق حملات جديدة على Google وMeta.<br> مراقبة وتيرة الحملة وإنفاق الإعلانات.<br> اختبار نص الإعلان، والمواد الإبداعية، وصفحات الهبوط.<br> تحليل بيانات الحملة وتحديد فرص التحسين.<br> إعداد التقارير وتوصيات النمو.<br> التعاون مع قيادة التسويق حول أولويات الحملات.<br> باختصار: ستقود اكتساب عملاء مربح من خلال الاستمرار في تحسين حملات الإعلام المدفوع، وتحسين التحويلات، وتحقيق أقصى عائد على الإنفاق الإعلاني.<br> المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs): تكلفة Lead (CPL) تكلفة الاكتساب (CPA) العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS) معدل التحويل (CVR) معدل النقر (CTR) جودة العملاء المحتملين ومساهمة الإيرادات كفاءة الميزانية وقابلية توسيع الحملة لماذا الانضمام إلينا؟<br> تولي استراتيجية الإعلام المدفوع عبر منصات إعلان متعددة.<br> التأثير المباشر على توليد العملاء المحتملين ونمو الإيرادات.<br> الانضمام إلى بيئة مركزة على الأداء مع نتائج يمكن قياسها.<br> العمل باستخدام أدوات وتقنيات الإعلان الحديثة.<br> دور عن بُعد بالكامل مع فرص نمو طويلة المدى.<br> التطور المهني إلى: أخصائي الإعلام المدفوع الأول مدير التسويق الأداء مدير نمو التسويق رئيس الإعلام المدفوع<br> عملية المقابلة: فحص أولي من قبل مسؤول التوظيف بدء فيديو الترحيب (3-5 دقائق) مقابلة مسؤولي التوظيف تقييم عملي (سيناريو استراتيجية وتحسين الحملة) مقابلة العميل عرض وتوجيه الانضمام<br> ماذا يحدث بعد تقديمك طلبك بعد إرسال طلبك ستتلقى دعوة بالبريد الإلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير (3-5 دقائق).<br> هذه هي الخطوة التالية في عملية التوظيف وقد تتم في أي وقت يناسبك.<br> بدلاً من تكرار خلفيتك عبر عدة مكالمات فحص، لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في الإعلام المدفوع، وتسليط الضوء على النتائج التي حققتَها.<br> سيُراجع فريق التوظيف الفيديو الخاص بك قبل الانتقال إلى المرحلة التالية، مما يساعد على تبسيط عملية المقابلة.<br> يمكنك تسجيل الفيديو مرات عدة كما تشاء قبل تقديمه—فقط النسخة النهائية ستُراجع.<br> الرجاء متابعة صندوق الوارد والمجلد العشوائي إلى دعوة Spark Hire بعد التقديم.<br> قدِّم الآن إذا كنت شغوفًا بالإعلام المدفوع، وتستمتع بتحسين أداء الحملات، وتحب تحويل الإنفاق الإعلاني إلى نمو تجاري قابل للقياس، فسنسرّ لسماع منك.<br> قدِّم اليوم وساعد في قيادة حملات تسويق ذات تأثير عالٍ تحقق نتائج أعمال حقيقية.<br></span>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الوظيفة<br><p><strong>حول الوظيفة</strong></p><br><p>نبحث عن ملف وظيفي مبتدئ ديناميكي ومفصل التفاصيل للانضمام إلى فريقنا كأخصائي مبيعات البحث. هذا الدور مثالي لخريجين جدد من مدارس رائدة (ENCG، ISCAE، جامعة الأ Akhawayn، HEM، أو ما يعادلها) أو مرشحين لديهم خبرة أولى (تدريب لعدة أشهر) في أبحاث السوق أو تطوير الأعمال أو وكالات الاتصالات.</p><br><p>يجمع هذا المنصب بين exposure في أبحاث السوق وتفاعل مع العملاء، مما يجعله فرصة رائعة للمرشحين الذي يمتلكون عقلية تحليلية قوية ودافع تجاري.</p><br><p><strong>المسؤوليات</strong></p><br><ul><li>دعم تطوير وإدارة حسابات العملاء</li><li>إجراء أبحاث سوق (أولية وثانوية) لتوليد رؤى للعملاء</li><li>المساعدة في إعداد عروض العملاء والتقارير والاقتراحات</li><li>تحليل البيانات وترجمة النتائج إلى توصيات عمل واضحة وقابلة للتنفيذ</li><li>المساهمة في تحديد فرص النمو واحتياجات العملاء</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية (البحث، التحليلات، خدمة العملاء) لتقديم مخرجات عالية الجودة</li><li>ضمان تواصل قوي ومتابعة مع العملاء</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong> </p><br><ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في التسويق، الأعمال، أو مجال ذي صلة</li><li>الملف المستهدف:<ul><li>خريج جديد من ENCG، ISCAE، Akhawayn، HEM، أو مؤسسات مماثلة</li><li>أو مرشح لديه تجربة تدريب أولى (عدة أشهر) في أبحاث السوق أو الأدوار التجارية أو وكالات الاتصالات</li></ul></li><li>وجود تعرض أول للتفاعل مع العملاء أو الأنشطة التجارية ميزة قوية</li><li>فهم جيد لتحليل البيانات والإحصاءات الأساسية</li><li>إتقان Excel وPowerPoint (SPSS ميزة إضافية)</li></ul><p><strong>المهارات الأساسية</strong></p><br><ul><li>مهارات اتصال وتقديم قوية (كتابة وتحدث)</li><li>كتابة قوية (القدرة على إنتاج محتوى واضح منظم وفاعل)</li><li>عقلية تجارية مع موقف استباقي</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والتنظيم</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبفريق</li></ul><p>#LI-Hybrid</p><br><br>معلومات إضافية<br><p><strong>مزايا شركتنا</strong></p><br><ul><li>بيئة عمل مرنة</li><li>إجازة وقت التطوع</li><li>LinkedIn Learning</li><li>برنامج مساعدة الموظفين (EAP)</li></ul><p>قد تستخدم NIQ أدوات ذكاء اصطناعي في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فحص السير الذاتية وتقييمات المرشحين وجدولة المقابلات وتطابق الوظائف ودعم الاتصالات وبعض المهام الإدارية التي تسهم في تحسين سير العمل. تهدف هذه الأدوات إلى تحسين الكفاءة ودعم التقييم العادل والمتسق بناءً على معايير مرتبطة بالوظيفة. يتم تنظيم جميع استخدامات الذكاء الاصطناعي وفقًا لمبادئ NIQ في النزاهة والشفافية والإشراف البشري والشمول. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية حصريًا من قبل البشر. تُراجع NIQ أدواتها بالذكاء الاصطناعي بانتظام للمساعدة في تقليل التحيز وضمان الامتثال للقوانين والأنظمة المعمول بها. إذا كانت لديك أسئلة أو تحتاج إلى تسهيلات أو ترغب في طلب مراجعة بشرية بما يسمح به القانون، يرجى التواصل مع ممثل الموارد البشرية المحلي لديك. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة سياسات أمان الذكاء الاصطناعي ومبادئ NIQ التوجيهية: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/</p><br>
<p><strong>عن NIQ</strong></p><br><p>NIQ هي الشركة العالمية الرائدة في معلومات المستهلك، تقدم فهمًا أكثر اكتمالًا لسلوك شراء المستهلك وتفتح مسارات جديدة للنمو. في عام 2023، اندمجت NIQ مع GfK، لدمج قائديْ المجال في حضور عالمي لا مثيل له. مع قراءة شاملة للتجزئة ورؤى مستهلكين أكثر شمولاً—مقدمة بتحليلات متقدمة من خلال منصات حديثة—تقدم NIQ Full View™. NIQ هي شركة محفظة لدى Advent International وتعمل في أكثر من 100 سوق وتغطي أكثر من 90% من سكان العالم.</p><br><p>لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة NIQ.com</p><br><p>هل تريد متابعة آخر تحديثاتنا؟</p><br><p>تابعنا على: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook</p><br>
<p><strong>التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمول</strong></p><br><p>في NIQ، نحن راسخون في التزامنا ببيئة عمل شاملة تعكس التنوع الغني للمجتمعات والأسواق التي نخدمها. نؤمن أن احتضان مجموعة واسعة من وجهات النظر يقود إلى الابتكار والتميّز. جميع قرارات التوظيف في NIQ تُتخذ دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية)، الأصل القومي، العمر، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الحالة الاجتماعية، وضع المحاربين القدامى، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين المعمول بها. ندعو الأفراد الذين يشاركوننا التزامنا بالشمولية والإنصاف للانضمام إلينا لإحداث تأثير ملموس. لمعرفة المزيد عن جهودنا المستمرة في التنوع والشمول، يرجى زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion</p><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>أخصائي الإعلام المدفوع (إعلانات جوجل وآعلانات ميتا والتسويق بالأداء) – عمل عن بُعد نوع الوظيفة: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: أ.س. ساعات العمل التجارية تقارير لـ: مدير التسويق / رئيس النمو
حول الدور
في بافاغو، أحد عملائنا يعين أخصائي إعلام مدفوع ليتولى استراتيجية الإعلان المدفوع وتنفيذ الحملات وتحسين الأداء عبر إعلانات جوجل وآعلانات ميتا والمنصات الرقمية الإعلانية الأخرى.
هذا ليس دوراً لرصد الحملات.
ستكون مسؤولاً عن: استراتيجية وتنفيذ الإعلام المدفوع توليد العملاء وإكتسابهم من العملاء تحسين الحملة إدارة الميزانية أداء صفحة الهبوط تحليل البيانات والتقارير ستعمل عن كثب مع قيادة التسويق لدفع نمو تجاري ملموس من خلال الاختبار المستمر والتحسين واتخاذ القرار بناءً على البيانات.
إذا كنت تفكر بمصطلحات CPL وCPA وROAS ومعدلات التحويل ونمو الإيرادات، فهذا الدور مُعد لك.
ما ستملكه
إدارة جوجل إعلانات: التخطيط، الإطلاق، وتحسين الحملات عبر: بحث جوجل عرض جوجل أداء ماكس (PMax) إعلانات الخدمات المحلية (LSA)
إدارة: بحث الكلمات، أنواع المطابقة، الكلمات المفتاحية السلبية، استراتيجيات العطاء، نص الإعلان
رصد الميزانيات، وتوقيت الحملة، والأداء اليومي.
تحديد الفرص لتحسين الكفاءة وتوسيع الحملات الناجحة.
إدارة إعلان Meta
بناء وتحسين الحملات عبر: فيسبوك وإنستاجرام
إدارة الحملات المعنية بـ: الوعي بالعلامة التجارية توليد العملاء إعادة الاستهداف
بناء وتحسين: جماهير مخصصة جماهير مشابهة حملات إعادة الاستهداف
التعاون مع فرق الإبداع لتحسين نص الإعلان، والصور، ومواد الفيديو، والأداء الإبداعي العام.
صفحات الهبوط وتحسين التحويل
العمل مع منصات صفحات الهبوط مثل: Unbounce، Instapage، وأدوات مماثلة
إجراء اختبارات A/B على: العناوين، الدعوات للإجراء، النماذج، التخطيطات
التحسين المستمر لمعدلات تحويل صفحات الهبوط من خلال الاختبار والتحسين.
تحليل الأداء والتقارير
إعداد تقارير الأداء أسبوعياً وشهرياً.
المراقبة: تكلفة التقود (CPL) تكلفة الاكتساب (CPA) العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS) معدل التحويل (CVR) نسبة النقر (CTR)
تحديد الاتجاهات وفرص التحسين ومشاكل الأداء مبكراً.
تقديم توصيات قابلة للتنفيذ مدعومة ببيانات الحملة.
ما الذي يجعل منك ملاءمة قوية
تفكر في نتائج الأعمال لا في مقاييس التباهي.
تتعامل مع ميزانيات الإعلانات كما لو كانت استثمارك الخاص.
تتعرف على المشاكل قبل أن تصبح مشاكل.
تختبر باستمرار، وتحسن، وتطور الأداء.
تبقى مطلعاً على تحديثات منصات الإعلانات والاتجاهات الصناعية.
تزدهر في بيئات سريعة الأداء ومركزة على الأداء.
تتحمل مسؤولية أداء الحملة من الاستراتيجية حتى التحسين.
الخبرة والمهارات المطلوبة
الخبرة: يفضل 3+ سنوات خبرة عملية في إدارة الإعلام المدفوع.
خبرة مثبتة في إدارة: إعلانات جوجل إعلانات جوجل بحث أداء ماكس (PMax) إعلانات الخدمات المحلية (LSA)
خبرة بإدارة حملات Meta Ads من البداية للنهاية.
خبرة في إدارة ميزانيات إعلانية شهرية تزيد عن 50,000 دولار.
المهارات الأساسية
مهارات تحليلية قوية وقدرات حل المشكلات.
إثبات القدرة على تحسين الحملات بناءً على بيانات الأداء.
خبرة في إدارة عدة حملات في وقت واحد.
مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.
الراحة في العمل بشكل مستقل عن بُعد.
الخبرة المفضلة
خبرة في: خدمات منزلية B2B
أعمال خدمات محلية
الإلمام بـ: HubSpot CallRail منصات CRM أنظمة تتبع المكالمات
دعم: أعمال متعددة المواقع منظمات الامتياز
معرفة HTML وCSS الأساسية لتحديث صفحات الهبوط.
ما يتكرر في يوم نموذجي
مراجعة لوحات إعلام مدفوع وأداء الحملة.
تحسين العروض والميزانيات والجمهور والإبداعات الإعلانية.
إطلاق حملات جديدة على جوجل وميتا.
مراقبة وتيرة الحملة وإنفاق الإعلانات.
اختبار نص الإعلان والإبداعات وصفحات الهبوط.
تحليل بيانات الحملة وتحديد فرص التحسين.
إعداد تقارير وتوصيات للنمو.
التعاون مع قيادة التسويق حول أولويات الحملة.
خلاصة القول: ستقود اكتساب العملاء المربح من خلال تحسين الحملات الإعلامية المدفوعة باستمرار، وتحسين التحويلات، وتحقيق أقصى عائد من الإنفاق الإعلاني.
المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs)
CPL، CPA، ROAS، CVR، CTR، جودة العملاء ومساهمتهم في الإيرادات، كفاءة الميزانية وإمكانية توسيع الحملات
لماذا تنضم إلينا؟
امتلاك استراتيجية الإعلام المدفوع عبر منصات إعلانية متعددة.
إحداث تأثير مباشر في توليد العملاء ونمو الإيرادات.
الانضمام لبيئة مركزة على الأداء مع نتائج قابلة للقياس.
العمل مع أدوات وتقنيات الإعلان الحديثة.
دور عن بُعد بالكامل مع فرص نمو طويلة الأمد.
التدرج الوظيفي إلى: أخصائي الإعلام المدفوع الكبار مدير التسويق بالأداء مدير نمو التسويق رئيس الإعلام المدفوع
عملية المقابلة
الفحص الأول من الكيان التوظيفي
فيديو مقدمة Spark Hire (3–5 دقائق)
المقابلة مع موظف التوظيف تقييم عملي (سيناريو استراتيجية وتحسين الحملة)
مقابلة مع العميل
ال offers والانضمام
ما يحدث بعد التقديم
بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريف قصير مدته 3–5 دقائق.
هذه هي الخطوة التالية في عملية التعيين ويمكن إكمالها في الوقت المناسب لك.
بدلاً من تكرار خلفيتك عبر عدة مكالمات فحص، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في الإعلام المدفوع، وتسليط الضوء على النتائج التي حققتها.
سيتم مراجعة الفيديو من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى المرحلة التالية، مما يساعد على تبسيط عملية المقابلة.
يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تشاء قبل تقديمه—فقط نسختك النهائية ستُراجع.
يرجى متابعة صندوق بريدك الوارد ومجلد الرسائل غير المرغوبة لدعوة Spark Hire بعد التقدم.
قدم الآن إذا كنت شغوفاً بالإعلام المدفوع، تستمتع بتحسين أداء الحملات، وتحب تحويل الإنفاق الإعلاني إلى نمو تجاري ملموس، فنحن نود سماعك.
قدم اليوم وساهم في قيادة حملات تسويق ذات أثر عالي تحقق نتائج فعلية في الأعمال.
</span>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc </strong>تعرف بثقافة عميقة <strong>تعاونية</strong>، مركّزة على الأشخاص والثقة والدعم القوي للفِرق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br>
هذا البيئة تعززها دافع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، تشجّع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br>
تنظيم مُهيكل ومضبوط يضمن <strong>الكفاءة</strong> والدقة والجودة في تسليم الهندسة.<br>
<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومراعية.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>في قلب تحولنا التكنولوجي، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير وتوطين تطبيقات ذكية تستفيد من قدرات LLMs (نماذج اللغة الكبيرة)، وتنسيق RAG، وواجهات محادثة. ستعمل مباشرة مع فرق الأعمال والمنتج لجعل الذكاء الاصطناعي التوليدي رافعة تشغيلية ملموسة ومسؤولة ومستدامة.</p><br><br><p><strong><u>مهامك</u></strong></p><br><br><p>- تطوير واجهات محادثة ومكونات ذكاء اصطناعي (RAG، مساعدين، إلخ)</p><br><br><p>- دمج واجهات AI (Ollama، OpenAI، Azure، Anthropic...) في حالات استخدام الأعمال</p><br><br><p>- إنشاء MVPs أو عروض وظيفية في إطار أسِـيلي</p><br><br><p>- التعاون مع فرق الأعمال لتنفيذ الاستفسارات والنموذج</p><br><br><p>- توثيق العمليات ودعم الاعتماد الداخلي للحلول</p><br><br><p>- ضمان قوة الأنظمة وقابلية الصيانة وأخلاقيات التطوير</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p><u><strong>الملف المطلوب</strong></u></p><br><br><p>- شهادة الماجستير (Bac+5) في الهندسة أو علوم الحاسوب</p><br><br><p>- خبرة من 5 إلى 8 سنوات على الأقل في التطوير الشامل للمشاريع المتعلقة بالذكاء الاصطناعي</p><br><br><p><u>المهارات التقنية</u></p><br><br><p>- تطوير الواجهة الأمامية مثل: Streamlit، React، Next.js، Vue، أو Svelte</p><br><br><p>- الخلفية: Python (FastAPI)، Node.js، تصميم واجهات API</p><br><br><p>- تكامل LLM: Ollama، OpenAI، Azure OpenAI، إدارة الاستفسارات والتكاليف</p><br><br><p>- معرفة بقواعد البيانات الاتجاهية (Pinecone، Chroma ...) وLangChain</p><br><br><p>- أدوات: Git، Docker، Jupyter، CI/CD، أدوات الاختبار</p><br><br><p><u>الصفات الشخصية</u></p><br><br><p>- الفضول والصرامة التقنية</p><br><br><p>- ثقافة منتج قوية وشعور بتجربة المستخدم</p><br><br><p>- روح الفريق، المبادرة، والتكيف</p><br><br><p>- تواصل كتابي وشفهي جيد (FR/EN)</p><br><br><p>- وعي أخلاقي وفهم لتأثيرات الذكاء الاصطناعي</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>أخصائي الوسائط المدفوعة (إعلانات جوجل والمتاجر الإعلانية وأداء التسويق) – وظيفة عن بُعد
نوع العمل: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: أ.م.ب ساعات العمل التجارية
التقارير إلى: مدير التسويق / رئيس النمو
عن الدور
في بافاگو، أحد عملائنا يقوم بتعيين أخصائي وسائط مدفوعة ليتولى استراتيجية الإعلان المدفوع وتنفيذ الحملات وتحسين الأداء عبر إعلانات جوجل والمتاجر والإعلانات الرقمية الأخرى.
هذا الدور ليس دور مراقبة الحملات.
ستكون مسؤولاً عن:
- استراتيجية الوسائط المدفوعة والتنفيذ
- توليد العملاء والاكتساب
- تحسين الحملات
- إدارة الميزانية
- أداء صفحات الهبوط والتقارير
ستعمل عن كثب مع قيادة التسويق لتحقيق نمو تجريبي للأعمال من خلال الاختبار المستمر، والتحسين، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
إذا كنت تفكر بمصطلحات CPL وCPA وROAS ومعدلات التحويل ونمو الإيرادات، فُهذا الدور مُناسب لك.
ما ستملكه
إدارة إعلانات جوجل
التخطيط والإطلاق وتحسين الحملات عبر: جوجل البحث، العرض، الأداء ماكس (PMax)، الإعلانات المحلية لخدمات (LSA)
إدارة: بحث الكلمات، أنواع المطابقة، الكلمات السلبية، استراتيجيات العطاء، نص الإعلان
مراقبة الميزانيات، وت pacing الحملات، والأداء اليومي.
تحديد فرص لتحسين الكفاءة وتوسيع الحملات الناجحة.
إدارة Meta Ads
إعداد وتحسين الحملات عبر: فيسبوك، إنستغرام
إدارة الحملات التي تركز على: الوعي بالعلامة التجارية، توليد العملاء المحتملين، إعادة الاستهداف
بناء وتحسين: جماهير مخصصة، جماهير مشابهة، حملات إعادة الاستهداف
التعاون مع فرق الإبداع لتحسين نص الإعلان، والصور، وأصول الفيديو، والأداء الإبداعي العام.
صفحات الهبوط وتحسين التحويل
العمل مع منصات صفحات الهبوط مثل: Unbounce، Instapage، وأدوات مشابهة
إجراء اختبارات A/B على: العناوين، الدعوات إلى الإجراء، النماذج، التصاميم
تحسين معدلات تحويل صفحات الهبوط من خلال الاختبار والتحسين باستمرار.
تحليل الأداء والتقارير
إعداد تقارير أداء أسبوعية وشهرية.
مراقبة: تكلفة القاد/lead (CPL)، تكلفة الاشتراك/الاستحواذ (CPA)، العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، معدل التحويل (CVR)، معدل النقر (CTR)
التعرف على الاتجاهات وفرص التحسين ومشاكل الأداء مبكرًا.
تقديم توصيات قابلة للتنفيذ مدعومة ببيانات الحملة.
ما الذي يجعلك مناسباً بقوة
تفكر في نتائج العمل لا مجرد مؤشرات زائفة.
تعامل مع ميزانيات الإعلانات كاستثمار خاص بك.
تحدد بشكل استباقي القضايا قبل أن تصبح مشاكل.
تواصل الاختبار، والتحسين، وتحسين الأداء.
تبقى مطلعًا على تحديثات منصات الإعلانات والاتجاهات الصناعية.
تزدهر في بيئات سريعة الوتيرة وتركز على الأداء.
تتحمل مسؤولية أداء الحملة من الاستراتيجية حتى التحسين.
الخبرة والمهارات المطلوبة
خبرة 3+ سنوات من إدارة الوسائط المدفوعة بشكل عملي.
خبرة مثبتة في إدارة: إعلانات جوجل (Google Ads)، جوجل البحث، الأداء ماكس (PMax)، الإعلانات المحلية لخدمات (LSA)
خبرة في إدارة حملات Meta Ads من البداية إلى النهاية.
خبرة في إدارة ميزانيات إعلان شهرية تبلغ 50,000 دولار أو أكثر.
المهارات الأساسية
قدرات تحليلية قوية وحلول مشكلات.
قدرة مثبتة على تحسين الحملات بناءً على بيانات الأداء.
خبرة في إدارة عدة حملات في وقت واحد.
مهارات تواصل كتابيًا وشفهيًا ممتازة بالإنجليزية.
القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.
الخبرة المميزة
خبرة في: خدمات المنازل، الأعمال بين الشركات B2B، شركات الخدمات المحلية
إلمام بـ: HubSpot، CallRail، منصات CRM، أنظمة تتبع المكالمات
خبرة في دعم: أعمال متعددة المواقع، منظمات الامتياز
معرفة أساسية بـ HTML و CSS لتحديث صفحات الهبوط.
ما يوصفه يومك النموذجي
مراجعة لوحات بيانات الوسائط المدفوعة وأداء الحملات.
تحسين العطاءات والميزانيات والجمهور والإبداعات الإعلانية.
إطلاق حملات جوجل وفيسبوك جديدة.
مراقبة وتيرة الحملة والإنفاق الإعلاني.
اختبار نصوص إعلانية جديدة، ومواد إبداعية، وصفحات هبوط.
تحليل بيانات الحملة وتحديد فرص التحسين.
إعداد تقارير وتوصيات للنمو.
التعاون مع قيادة التسويق في أولويات الحملات.
باختصار: ستقود اكتساب عملاء مربح من خلال تحسين حملات الوسائط المدفوعة باستمرار، وتحسين التحويلات، وتعظيم العائد على الإنفاق الإعلاني.
المؤشرات الرئيسية للنجاح (KPIs)
CPL، CPA، ROAS، CVR، CTR، جودة القاد ومساهمتها في الإيرادات، كفاءة الميزانية وقابلية توسيع الحملة
لماذا تنضم إلينا؟
امتلاك استراتيجية الوسائط المدفوعة عبر منصات إعلانية متعددة.
إحداث تأثير مباشر على توليد العملاء ونمو الإيرادات.
العمل في بيئة تركز على الأداء مع نتائج قابلة للقياس.
التعامل مع أدوات وتقنيات الإعلان الحديثة.
دور عن بُعد بالكامل مع فرص نمو طويلة الأجل.
التطور المهني إلى: أخصائي وسائط مدفوعة أول، مدير تسويق الأداء، مدير نمو، رئيس الوسائط المدفوعة
عملية المقابلة
الفرز الأول من التوظيف، فيديو تقديمي (3-5 دقائق)، تقييم عملي (استراتيجية وتحسين الحملة).
مقابلة مع العميل وتقديم عرض.
عندما يتم تقديم العرض والانضمام.
ماذا يحدث بعد التقديم
بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة بالبريد الإلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تمهيدي قصير من 3-5 دقائق.
هذه الخطوة التالية في عملية التوظيف ويمكن إكمالها في الوقت الملائم لك.
بدلاً من تكرار خلفيتك عبر عدة مكالمات فحص، ستتاح لك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في الوسائط المدفوعة، وإبراز النتائج التي حققتها.
سيتم مراجعة مقطع الفيديو الخاص بك من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى المرحلة التالية، مما يساعد في تبسيط عملية المقابلة.
يمكنك تسجيل الفيديو أكثر من مرة كما تشاء قبل تقديمه—فقط الإصدار النهائي سيُراجع.
يرجى متابعة بريدك الوارد وبريد الرسائل غير المرغوب فيه لدعوة Spark Hire بعد التقديم.
قدِّم الآن
إذا كنت شغوفاً بالإعلانات المدفوعة، وتستمتع بتحسين أداء الحملات، وتحويل الإنفاق على الإعلانات إلى نمو تجاري قابل للقياس، فسنحب سماعك.
قدم اليوم وساعد في قيادة حملات تسويق ذات تأثير عالي تحقق نتائج حقيقية للأعمال.
</span>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>عنّا Infomineo هي شركة أبحاث عالمية رائدة معزّزة بالذكاء الاصطناعي تغيّر طريقة وصول الشركات وتحليلها واتخاذها القرارات استنادًا إلى الذكاء الحيوي. <br> لقد تطوّرت من الاعتماد على البحث التقليدي في الأعمال إلى أن أصبحت الشريك الاستراتيجي الذي يجمع بين الذكاء الاصطناعي المتقدم والخبرة البشرية العميقة. <br> نقدّم 3 خدمات لعملائنا العالميين (شركات استشارات رائدة، وشركات فورتشن 500، والجهات الحكومية): الاستشارات في الذكاء الاصطناعي والبيانات، الرؤى من الجيل التالي وتوسيع الموارد. <br> وهذا ممكن من خلال الاعتماد على ثلاثة أركان للتميز: أكثر من 350 خبيرًا صناعيًا منتشرين عبر 5 مكاتب (القاهرة، الدار البيضاء، مدينة مكسيكو، دبي، برشلونة). <br> مشغل الذكاء الاصطناعي المملوك لدينا. <br> أصول معرفية كبيرة تجمع أكثر من 500,000 دراسة حالة مُنجزة واشتراكات قواعد البيانات. <br> هل أنت جاهز لبدء مسيرتك المهنية معنا؟ <br> عن هذا الدور سيمنحك هذا الدور فرصة العمل على مشاريع حوكمة البيانات وجودة البيانات عالية القيمة، وبناء أطر إدارة بيانات قوية لعملائنا ضمن شركة خدمات نامية. <br> كـ أخصائي حوكمة البيانات لدينا، ستساعد العملاء في السيطرة على أصول بياناتهم — بتعريف السياسات، وتطبيق معايير الجودة، وإدارة البيانات التعريفية، ونشر أدوات الحوكمة. <br> ستتعاون عن كثب مع مهندسي البيانات والمحللين وأصحاب المصلحة من العملاء لدمج ممارسات الحوكمة عبر دورة حياة البيانات الكاملة. <br> ماذا ستفعل؟ <br> تصميم وتنفيذ وتشغيل أطر حوكمة البيانات عبر ارتباطات العملاء، تغطي المجالات التالية: حوكمة البيانات والسياسات تعريف وتنفيذ أطر حوكمة البيانات والسياسات والمعايير المصممة لتبيئة العملاء. <br> تحديد مالكية البيانات ونماذج الرعاية وهياكل المساءلة عبر الفرق التجارية والتقنية. <br> تطوير والحفاظ على قواميس البيانات، معاجم الأعمال، والتصنيفات التصنيفية. <br> ضمان الامتثال للوائح البيانات وسياسات إدارة البيانات الداخلية (GDPR، BCBS 239، إلخ). <br> جودة البيانات وتتبعها تصميم وتنفيذ قواعد جودة البيانات، وروتينات التحليل، ولوحات الرصد. <br> التحقيق في قضايا جودة البيانات ومعالجتها عبر مصادر البيانات المهيكلة وغير المهيكلة. <br> رسم وتوثيق سلسلة البيانات من البداية إلى النهاية لدعم إمكانية التدقيق وتحليل التأثير. <br> تعريف وتتبع مؤشرات جودة البيانات ومؤشرات الأداء المتفق عليها بالتعاون مع مالكي البيانات. <br> البيانات الوصفية والفهرسة نشر وإدارة أدوات فهرسة البيانات وإدارة البيانات الوصفية (مثلاً Informatica، Collibra، Alation، Microsoft Purview). <br> إثراء أصول البيانات الوصفية بالسياق التجاري والتمليك وحساسية التصنيف ومعلومات الاستخدام. <br> تعزيز اعتماد فهرس البيانات عبر الفرق التجارية والتقنية. <br> الأدوات والتكامل ضبط وتشغيل منصات حوكمة البيانات، بشكل أساسي Informatica (IDMC، Axon، EDC، DQ) وأدوات مكافئة. <br> دمج أدوات الحوكمة مع خطوط أنابيب البيانات والمخازن وبيئات BI القائمة. <br> أتمتة فحوصات جودة البيانات وتدفقات عمل الحوكمة داخل خطوط ETL/ELT. <br> أمور أخرى تقديم تدريبات داخلية وجلسات مشاركة المعرفة حول أفضل ممارسات حوكمة البيانات. <br> دعم قائد الفريق/المدير في علاقات العملاء وتطوير الأعمال والمشروعات الداخلية. <br> من أنت؟ <br> التعليم والخبرة المهنية ماجستير في مجال ذي صلة مثل علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات، إدارة البيانات، الإحصاء، أو الرياضيات التطبيقية. <br> الطلاقة الكاملة بالفرنسية والإنجليزية 3 إلى 6 سنوات من الخبرة في حوكمة البيانات، إدارة البيانات، أو هندسة البيانات مع تركيز قوي على الحوكمة. <br> تعتبر الخبرة في العمل في بيئة استشارية، خدمات مالية، أو بيئة متعددة العملاء إضافة قيمة. <br> المهارات التقنية أدوات حوكمة البيانات خبرة عملية في Informatica (IDMC / Intelligent Data Management Cloud، Axon Data Governance، Enterprise Data Catalog، Data Quality). <br> تجربة مع منصات حوكمة وفهرسة أخرى مثل Collibra، Alation، Ataccama، أو Microsoft Purview. <br> familiar مع أدوات جودة البيانات: Great Expectations، Monte Carlo، Soda، أو ما يعادلها. <br> هندسة البيانات والاستعلام خبرة قوية في SQL لت Profiling البيانات، الاستعلام، وتنفيذ قواعد الجودة عبر قواعد بيانات وعاء بيانات مخزن البيانات (Snowflake، BigQuery، Synapse، Redshift). <br> خبرة في Python لأتمتة فحوصات جودة البيانات، استخراج البيانات الوصفية، وتدفقات عمل الحوكمة. <br> فهم لخطوط ETL/ELT والقدرة على دمج ضوابط الحوكمة فيها (dbt، Airflow، Informatica PowerCenter/IDMC). <br> هندسة البيانات والمنصات فهم جيد لهندسة منصات البيانات: بحيرة البيانات، بحيرة-المنزل، ومستودع البيانات. <br> familiar مع منصات السحابة وخدمات الحوكمة الأصلية لها: Azure Purview، AWS Glue Data Catalog، Google Dataplex. <br> فهم مفاهيم نمذجة البيانات وتأثيرها على الحوكمة (نمذجة أبعادية، بيانات الحفظ، إلخ). <br> المعايير والامتثال معرفة أطر ومعايير حوكمة البيانات: DAMA-DMBOK، BCBS 239، GDPR، ISO 8000. <br> خبرة في تعريف وتطبيق مخططات تصنيف البيانات (علامات الحساسية، وسم PII، سياسات الاحتفاظ). <br> التعرض لمفاهيم وأدوات إدارة البيانات الرئيسية (MDM) إضافة. <br> المهارات الشخصية القدرة على المشاركة والتأثير في كل من الفرق التقنية وأصحاب المصلحة من الأعمال في مواضيع حوكمة البيانات. <br> عقلية تحليلية قوية مع القدرة على تشخيص قضايا جودة البيانات وترجمتها إلى خطط تصحيح قابلة للتنفيذ. <br> مهارات تواصل جيدة مع القدرة على توثيق أطر الحوكمة بوضوح وعرض النتائج على جمهور رفيع المستوى. <br> دقة في التفاصيل، حزم، وراحة العمل عبر سياقات عمل متعددة للعملاء في آن واحد. <br> ما الذي نقدمه راتب تنافسي. <br> بيئة عمل رائعة. <br> منحنى تعلم حاد مع مواضيع مثيرة ومتنوعة للعمل عليها. <br> توازن صحي بين الحياة والعمل. <br> مزايا التأمين الصحي. <br> صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة Infomineo هو صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة، نمنع أي نوع من التمييز (بناءً على اللون أو العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الأصل الوطني أو أي سمات أخرى) في جميع جوانب التوظيف (التوظيف، التعيين، الأجور والرواتب، الترقيات، المزايا، التدريب وفصل العمل).<br> إذا كنت تعتقد أنك تطابق متطلباتنا وقيمنا، سنكون سعداء بسماعك. <br> زور موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد عنا، خدماتنا وثقافة الشركة.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للإنجليزية.<br> Mindrift يربط المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تكنولوجية رائدة، مع التركيز على اختبار الأنظمة AI وتقييمها وتحسينها.<br> المشاركة قائمة على المشاريع، وليست توظيفاً دائماً.<br> ما تنطوي عليه هذه الفرصة بالرغم من أن كل مشروع ينطوي على مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: تصميم وتقييم سيناريوهات الاستفسار عن الرسوم وتوضيح البيان — التحقق من تطابق مبلغ الرسوم مع الجداول disclosed وتحديد الأسئلة المرتبطة بالوصف عن مطالبات الاحتيال الحقيقية؛ إنشاء سيناريوهات الدفع الآلي وإعداد الدفع مع فخاخ متعمدة: المستفيد غير الصحيح، سياسة الأموال غير الكافية، تاريخ مسودة خاطئ، أو خطوات تأكيد مفقودة؛ بناء سيناريوهات استبدال البطاقة وادعاءات الاحتيال التي تختبر استدامة الإرسال، التعرف على الإشارات الاحتيالية، التقاط معلومات الإدخال، وتسليمها بسلاسة إلى فريق المنازعات؛ تأليف سيناريوهات إغلاق الحساب لاختبار منطق أهلية عروض الاحتفاظ، فحوصات المعاملات المعلقة، ورفض تمديد العروض للعملاء غير المؤهلين؛ تقييم الردود من حيث الدقة الواقعية ونبرة المحادثة: التعاطف تحت الضغط، السجل المناسب للقناة (الصوت مقابل المحادثة)، والوضوح دون الوعود الزائدة.<br> ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة للمهنين الذين لديهم خلفية في خدمة العملاء، أو الخدمات المصرفية، أو الخدمات المالية الذين يفتحون المجال للمشروعات الجزئية غير الدائمة.<br> من الأفضل أن يكون لدى المساهمين: شهادة في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الاتصالات، علم النفس، التسويق، أو أي مجال ذو صلة؛ خبرة 2+ سنوات في خدمة العملاء، المصرفية، البيع بالتجزئة، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في خدمة العملاء والدعم، أو الأدوار المصرفية والمالية، أو أدوار مجاورة؛ حكم التوجيه — غريزة واضحة لما هو ضمن نطاق الخدمة وليس ضمنه، والقدرة على قراءة جدول رسوم أو مستند السياسة لتحديد القاعدة التي تنطبق على موقف محدد؛ خلفية محلل QA، أو مدرب مركز الاتصالات، أو مصمم محادثة إشارة قوية إيجابية؛ مهارة الكتابة باللغة الإنجليزية القوية (C1+).<br> كيف تعمل الأمور تطبيق → اجتز Qualification → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الحصول على الدفع. توقعات وقت المشروع بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، اعتماداً على متطلبات المشروع.<br> هذه تقدير وليس عبء عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض على هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئ، وفقاً لمستوىهم وسرعتهم في الإسهام.<br> يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها.<br></span> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><b><span>GEC – Global Experts Consulting توظف بنظام CDI | أخصائي اكتساب المواهب (2 إلى 3 سنوات من الخبرة)</span></b><br></p><br><p><span>في إطار تعزيز فريقنا، نبحث عن </span><b><span>أخصائي اكتساب المواهب</span></b><span> يمتلك </span><b><span>2 إلى 3 سنوات من الخبرة</span></b><span> لمرافقة أنشطتنا في التوظيف.</span><br></p><br><p><b><span>مهمتك:</span></b><br></p><br><p><span>إدارة عملية التوظيف كاملة، من تحديد الحاجة حتى دمج المستشارين.</span><br></p><br><p><span>التنقيب، الاقتراب وتأهيل مرشحين في مجالات تكنولوجيا المعلومات، البنوك، البيانات، الرقمنة، الأمن السيبراني والتحول.</span><br></p><br><p><span>إجراء مقابلات التأهيل وتقييم كفاءات المرشحين.</span><br></p><br><p><span>ضمان متابعة ذات جودة مع المرشحين طوال العملية.</span><br></p><br><p><span>التعاون مع مديري الأعمال لتلبية احتياجات العملاء بسرعة.</span><br></p><br><p><span>تطوير وتفعيل شبكة من المواهب المؤهلة.</span><br></p><br><p><span>المساهمة في تطوير علامة صاحب العمل وتحسين مستمر لممارسات التوظيف.</span><br></p><br><p><b><span>الملف المطلوب:</span></b><br></p><br><p><span>شهادة Bac+5.</span><br></p><br><p><b><span>2 إلى 3 سنوات من الخبرة</span></b><span> في اكتساب المواهب أو في التوظيف.</span><br></p><br><p><span>خبرة في توظيف ملفات IT و/أو البنوك تعتبر ذات قيمة كبيرة.</span><br></p><br><p><span>مهارات اتصال وتنظيم وإدارة أولويات ممتازة.</span><br></p><br><p><span>ديناميكي، مستقل، موجه نحو النتائج، ويمتلك قدرات تواصل رائعة.</span><br></p><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><b><span>GEC – Global Experts Consulting توفّر وظيفة دائمة | أخصائي استقطاب المواهب (2 إلى 3 سنوات من الخبرة)</span></b><br></p><br><p><span>في إطار تعزيز فريقنا، نبحث عن</span><b><span> أخصائي استقطاب المواهب</span></b><span> يمتلك </span><b><span>2 إلى 3 سنوات من الخبرة</span></b><span> للمساعدة في أنشطة التوظيف لدينا.</span><br></p><br><p><b><span>مهامك:</span></b><br></p><br><p><span>إدارة عملية التوظيف بالكامل، من أخذ الاحتياج حتى إدماج المستشارين.</span><br></p><br><p><span>البحث الأولي، الاقتراب وتقييم الملفات في مجالات تكنولوجيا المعلومات، المصرفية، البيانات، الرقمية، الأمن السيبراني والتحول.</span><br></p><br><p><span>إجراء مقابلات التأهيل وتقييم كفاءات المرشحين.</span><br></p><br><p><span>ضمان متابعة ذات جودة عالية مع المرشحين طيلة العملية.</span><br></p><br><p><span>التعاون مع مديري الأعمال لتلبية احتياجات العملاء بسرعة.</span><br></p><br><p><span>تطوير وتنشيط قاعدة مواهب عالية التأهيل.</span><br></p><br><p><span>المشاركة في تطوير علامة صاحب العمل وتحسين ممارسات التوظيف باستمرار.</span><br></p><br><p><b><span>الملف المطلوب:</span></b><br></p><br><p><span>شهادة جامعية عليا (Bac+5).</span><br></p><br><p><b><span>2 إلى 3 سنوات من الخبرة</span></b><span> في استقطاب المواهب أو التوظيف.</span><br></p><br><p><span>خبرة في توظيف ملفات IT و/أو Banking محل تقدير كبير.</span><br></p><br><p><span>مهارات تواصل وتنظيم وإدارة الاولويات ممتازة.</span><br></p><br><p><span>مفعم بالنشاط، مستقل، موجه نحو النتائج ومتمتع بعلاقات جيدة.</span><br></p><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.<br> ترتبط Mindrift بالمتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع مع شركات-tech الرائدة، مع تركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشاريع، وليست توظيفاً دائماً.<br> ما تتضمنه هذه الفرصة في حين أن كل مشروع ينطوي على مهام فريدة، قد يسهم المساهمون في: تصميم وتقييم سيناريوهات استفسار الرسوم وتوضيح البيانات — التحقق من أن مبالغ الرسوم تتوافق مع الجداول المعلنة وتمييز أسئلة التطابق الوصفي عن مطالبات الاحتيال الحقيقية؛ إنشاء سيناريوهات الدفع التلقائي وإعداد الدفع مع فخاخ مقصودة: مستفيد غير صحيح، سياسة رصيد غير كاف، تاريخ سحب خاطئ، أو خطوات تأكيد مفقودة؛ بناء سيناريوهات استبدال البطاقة وادعاءات الاحتيال تختبر عاجلية حظر البطاقة، تعرف إشارات الاحتيال، التقاط معلومات القبول، ونقل سلس إلى فريق المنازعات؛ كتابة سيناريوهات إغلاق الحساب لاختبار منطق أهلية العرض الاحتفاظي، فحص المعاملات المعلقة، ورفض التمديد لعروض لعملاء غير مؤهلين؛ تقييم الردود من حيث الدقة الواقعية ونبرة المحادثة: التعاطف تحت الضغط، السجل المناسب للقناة (الصوت مقابل المحادثة)، والوضوح دون المبالغة في الالتزام.<br> ما نبحث عنه يناسب هذه الفرصة المحترفين ذوي الخلفية في خدمة العملاء، أو الخدمات المصرفية، أو الخدمات المالية الذين هم منفتحون على مشاريع بنظام جزئي غير دائم.<br> من الأفضل أن يكون لدى المساهمين: درجة في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الاتصالات، علم النفس، التسويق، أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 2+ سنة في خدمة العملاء، الخدمات المصرفية، التجزئة، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في خدمة العملاء والدعم، أو في الأدوار المصرفية والخدمات المالية، أو الأدوار المجاورة؛ الحكم في التوجيه — غريزة واضحة لما يقع ضمن نطاق الخدمة، والقدرة على قراءة جدول الرسوم أو مستند السياسة لتحديد القاعدة التي تنطبق على موقف محدد؛ خلفية محلل QA، مدرب مركز الاتصالات، أو مصمم محادثة تُعد إشارة إيجابية قوية؛ مستوى إنجليزية كتابية قوي (C1+).<br> كيف تسير الأمور اختر → اجتياز المؤهلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات وقت المشروع في هذا المشروع، تُقدَّر المهام بأنها ستتطلب حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذا تقدير، وليس حجم عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولارًا في الساعة المكافئة، وذلك وفقاً لمستوى kontribución pace الخاص بهم.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>
<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>في قلب تحولنا التكنولوجي، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير وتوطين التطبيقات الذكية مع الاستفادة من إمكانات نماذج اللغة الكبيرة، وتنظيم RAG، وواجهات المحادثة. ستعمل مباشرة مع فرق الأعمال والمنتجات لجعل الذكاء الاصطناعي التوليدي رافعة تشغيلية ملموسة ومسؤولة ومستدامة.</p><p>مهامك</p><ul><li>تطوير واجهات محادثة ومكونات ذكاء اصطناعي (RAG، المساعدين المصاحبين، إلخ)</li><li>دمج واجهات برمجة تطبيقات الذكاء الاصطناعي (Ollama، OpenAI، Azure، Anthropic) في حالات الاستخدام التجارية</li><li>تحقيق نماذج MVP أو عروض توضيحية وظيفية في إطار أجايل</li><li>التعاون مع فرق الأعمال لتنفيذ المطالب والنماذج</li><li>توثيق العمليات ودعم الاعتماد الداخلي للحلول</li><li>ضمان القوة والمتانة وأخلاقيات الأنظمة المطورة</li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرغوب للمترشح</p><p class=\"paragraph\"></p><h3>الملف المطلوب</h3><ul><li>درجة Bac+5 في الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات</li><li>خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في تطوير كامل stack على مشاريع AI</li></ul><h3>المهارات التقنية</h3><ul><li>تطوير الواجهة الأمامية مثلاً: Streamlit، React، Next.js، Vue أو Svelte</li><li>الخلفية: Python (FastAPI)، Node.js، تصميم API</li><li>دمج LLM: Ollama، OpenAI، Azure OpenAI، إدارة المطالب والتكاليف</li><li>معرفة بقاعدة بيانات Vector (Pinecone، Chroma وغيرها) وLangChain</li><li>الادوات: Git، Docker، Jupyter، CI/CD، أدوات الاختبار</li></ul><h3>الصفات الشخصية</h3><ul><li>الفضول والصرامة التقنية</li><li>ثقافة منتج قوية وحس تجربة المستخدم</li><li>روح الفريق، المبادرة، القدرة على التأقلم</li><li>اتصال كتابي وشفهي جيد (FR/EN)</li><li>حسّ أخلاقي ووعي بتأثيرات AI</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>فريق تخطيط الإنتاج العالمي (GPP) مسؤول عن تنظيم الطلب وإدارة فعّالة لعمليات تخطيط الطلب وتنفيذ الطلب نيابة عن الشركة، مع ضمان أفضل تجربة ممكنة للعميل.</span></p><br><p><span>التركيز الرئيسي هو إدارة تصعيدات أصحاب المصلحة الداخليين على المستوى الإقليمي من خلال توقع ومواجهة قضايا التصنيع والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لحلها. الهدف هو تعظيم أداء الشحن، خاصة خلال فترات نهاية الربع (EOQ) والتزام تسليم المخزون (IDC<span>).</span></p><br><p><span>انضم إلينا للقيام بأفضل عمل في مسيرتك المهنية وتحقيق أثر اجتماعي عميق ك<em>أخصائي إدارة الطلبات</em> في فريق <em>إدارة الطلبات</em> لدينا في <em>الدار البيضاء</em>.</span></p><br><br>المهام:<br><ul><li>العمل كحلقة الوصل الأساسية بين المصانع وأصحاب المصلحة عبر الوظائف، إدارة التصعيدات الداخلية للعميلات</li><li>التعاون مع المبيعات والعمليات لضمان تحقيق خطط الشحن، خاصةً خلال فترات IDC و EOQ</li><li>إدارة التراكم الإقليمي عن طريق حل قضايا التصنيع وتحديد أولويات الطلبات لتسريع الشحن</li><li>التعاون مع فرق الشراء للحد من النقص، وتسريع الإنتاج، وتحسين إصدار الطلب</li><li>متابعة الأداء الإقليمي، والمعايرة عبر المناطق، ومعالجة التحديات المتكررة لسلسلة الإمداد</li><li>قيادة تحسينات العمليات مع بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة وقيادة تحديثات الأعمال الإقليمية</li></ul><br><br>المؤهلات:<br><ul><li>إظهار مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية</li><li>التخرّج خلال آخر 12 شهراً بشهادة في إدارة الأعمال أو الهندسة</li><li>التعاون بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات، وبناء علاقات شخصية قوية</li><li>تطبيق مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية لتحديد الأسباب الجذرية واتخاذ قرارات قائمة على البيانات</li><li>إدارة أولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الإيقاع مع مهارة تنظيم زمنية واهتمام بالتفاصيل</li><li>العمل بشكل استباقي بمستوى عالٍ من الملكية، مبادئ المبادرة لحل القضايا وتحقيق النتائج</li><li>التنبؤ بالاتجاهات وتخفيف المخاطر من خلال تحليل البيانات، والتأثير على القرارات بنهج استشاري</li></ul><br>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p> <br> <p>ما ستقوم به</p> <p>ستدعم فرق BCG X من خلال تعزيز تجربة الموظف لجميع مواهب CT، مع مسؤولية رئيسية وهي دعم تطوير مسار المهنة لـ CT. يتضمن ذلك العمل عن كثب مع فريق تطوير المواهب الإقليمي لضمان تقديم جميع جوانب عملية مراجعة المواهب مثل مراجعات الخدمة، ومراجعات الحالات، وإعداد الأرشيف والقيام بها بدقة. بالإضافة إلى ذلك، ستتأكد من أن جميع البيانات ذات الصلة (على سبيل المثال Workday، معلومات الحالات، تفاصيل التوظيف، مراجعات الحالات) محدثة ودقيقة.</p> <p> </p> <p>ستقوم بإنشاء وتحديث تقارير دورية حسب الحاجة بما في ذلك نشاط العدد الكلي للموظفين، انخفاض السعة، الإجازة المرضية، التنقل، معدل التسرب أو احتياجات تقارير البرنامج الأخرى والتأكد من دقة وتوقيت التسليم. ستدعم نقطة الاتصال الإقليمية (POC) لركائز وظيفية مثل التعلم والتطوير، التنوع والشمول، التعويضات، والرؤى والتقارير، كما ستشارك في مشاريع متعلقة بالناس عند الحاجة.</p> <p> </p> <p>في هذا الدور، من المتوقع أن تعمل عن كثب مع فريق P&D الإقليمي لدعم مجموعة واسعة من المبادرات التي تركز على الأشخاص، مع تعزيز الثقافة والمشاركة وتطوير الأفراد.</p> <p> </p> <p>أنت جيد في</p> <ul> <li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على دعم الآخرين للبقاء على المسار</li> <li>مهارات تواصل شفهياً وكتابياً ممتازة</li> <li>مستوى عالٍ من التحفيز الذاتي، والقدرة على الاعتماد على النفس، والقدرة على المبادرة وإيجاد طرق إبداعية وفعالة لإنجاز المهام</li> <li>إثبات القدرة على القيام بمهام متعددة، وتحديد الأولويات، والعمل في بيئة سريعة الإيقاع، تعاونية وخادمة</li> <li>توجه خدمـي مع موقف مرن كعضو فريق</li> <li>دقة عالية والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>شغف لبناء الثقافة وخلق تجربة موظف إيجابية من خلال كل تفاعل مع الفرق التي تخدمها</li> <li>عقلية OneBCG، تمكنك من بناء علاقات قوية داخل شبكة BCG لتقديم أفضل تجربة موظف لفريقك باستمرار</li> </ul> <br></div></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تُعرَّف بثقافة <strong>تعاونية</strong> عميقة تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون وينمون المواهب.<br>
هذا البيئة تُعززها دافع قوي لل<strong> الابتكار </strong>، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br>
تنظيم مُهيكل ومنضبط يضمن <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br>
<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضًا، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <ul><li>يبني الجدول الزمني master للمشروع/البرنامج (عام) بما يتفق مع عملية تطوير المنتج (PDP)</li><li>يحدد ويُنسّق ويراقب أنشطة/المخرجات لأصحاب العلاقة المعنيين بالمشروع ويضمن الاتساق مع الجدول الزمني master</li><li>يحدد وينفّذ خطة إطلاق المشروع، أي تواريخ الإطلاق، والمزيج، والأحجام لجميع الوجهات</li><li>يُنشئ مع أصحاب العلاقة المعنيين التقارب التفصيلي لخطة تحقق المشروع/البرنامج وفقاً للميزانية المخصصة للوسائل</li><li>يراقب وسائل ما قبل السلسلة من مخزونها حتى تسليمها للعملاء (وسائل كاملة وجزئية، قائمة قطع إضافية)</li><li>يدير حوض تحقق المشروع من المركبات</li><li>يقود مع أصحاب علاقة المشروع/البرنامج تقارب عقد المشروع من حيث عدد العاملين والوسائل</li><li>يخصص ميزانية التعداد السنوية وفقاً لجدول المشروع. بالنسبة لبرنامج، يقسمها لكل مشروع.</li><li>يراقب تقدم المشروع ويحدد خطط عمل مع فريق المشروع في حال وجود انحراف في المخرجات، الجدول الزمني، أو عدد العاملين</li><li>يحدد ويضبط أداة بيئة تكنولوجيا المعلومات لإدارة توقيت المشروع (هيكل تكنولوجيا المعلومات، المعالم، إلخ)</li><li>يدير تنفيذياً المتخصصين في التخطيط المعينين للمشروع/البرنامج</li><li>ينسّق، في كل طور من المشروع، إجراءات الرصد التالية: خريطة الطريق، أسبوع القياسي، ورش عمل التحضير للمرحلة، وتخطيط المعالم</li><li>يراقب المستوى الصحيح من ترميز المركبات لكل مرحلة بناء مع أقسام الهندسة</li><li>يضع ويدير خطط عمل وقائية أو علاجية ضرورية لتحقيق أهداف الوقت-الموارد، استناداً إلى إجراء تحليل مخاطر رسمي بالتعاون مع مدير جودة المشروع.</li><li>يطبق عمليات وإجراءات إدارة المشاريع، ينسّق الدروس المستفادة من كل مرحلة من أجل التحسين المستمر في مهارات التخطيط</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة ماجستير في الهندسة الصناعية</li><li>خبرة ضمن Stellantis</li><li>معرفة بنظام PLM</li><li>إتقان Excel</li><li>الإلمام بـ Gantt / MS Project</li></ul><p><strong>المهارات الصلبة</strong></p><br><br><ul><li>قيادة تحقيق أهداف التوقيت للمشروع، العمل، والتحقق للمركبة</li><li>تنفيذ وتنسيق جدولة المشروع العامة والتفصيلية (حسب المرحلة) لضمان الاتساق في التنفيذ</li><li>التأكد من تحقيق أهداف العمل، التحقق، والماليات للنموذج الأولي</li><li>إدارة خطط بناء المركبات وتسليمها لدعم متطلبات التحقق</li><li>إدارة خطة الإطلاق التجاري (الأحجام والتواريخ) مع العلامة/العلامات التجارية، المصانع، وقسم الشراء</li></ul> <br><br> </div>