وظائف مدير الخدمات اللوجستية

دوام كامل بيت.كوم

مدير الحسابات - خدمات المعلومات المالية | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : كوفاس تتميز بثقافة تعاونية في الأساس، تضع الناس والثقة وجودة العلاقات المهنية في صلب عملياتها. نهج الإدارة القريب يشجع التوجيه وتمكين المهارات ضمن بيئة داعمة. كما تكمل هذه الثقافة بُعداً تنافسياً قويّاً، يركز على الأداء والنتائج وتوجهه نحو العميل. كما تدعمه قاعدة تنظيمية هيكلية تضمن المنهجية والموثوقية، في حين يساهم مكون ابتكار أكثر اعتدالاً في قابلية التكيف والتحسين المستمر. الوظيفة : مع تعزيز حضورنا في سوق المعلومات، نحن نبحث عن مدير حسابات متحمس لمساعدتنا في تطوير خط الأنابيب ودعم نمونا في الأسواق المغربية والأفريقية. سيؤدي مدير الحسابات دوراً رئيسياً في عملية المبيعات من خلال تأهيل الإحالات وتنفيذ إجراءات الاستكشاف لتحديد فرص أعمال جديدة. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>نشر الاستراتيجية التجارية: تصميم وتنفيذ خطة عمل متوافقة مع الأهداف والاتجاهات الاقتصادية الكلية والجزئية.</li><li>الاستكشاف النشط: تحديد والتواصل مع عملاء جدد من خلال المكالمات، الشبكات المهنية، الفعاليات، والشراكات.</li><li>تحليل الاحتياجات: فهم احتياجات المعلومات التجارية للسوق المحلي واقتراح الحلول المناسبة.</li><li>الترويج لحلول معلومات الأعمال: إبراز URBA360 وشهادة التميز المالي لعلامة الجودة كرافعتين للأداء والثقة.</li><li>المراقبة والتقارير: التأكد من تحقيق الأهداف، التفاوض وإبرام العقود، ومراقبة رضا العملاء.</li><li>الاستخبارات التنافسية: تحليل تصرفات المنافسين لضبط الاستراتيجية وفقًا لذلك.</li><li>التحول الرقمي: إتقان أدوات Coface (Icon/URBA، بوابة السمسرة، بوابة EL، Cofanet، EDM).</li><li>جودة الخدمة: التأكد من تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية وتحسين تكامل المعلومات التجارية.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>الخبرة: من 3 إلى 5 سنوات في التطوير التجاري B2B أو تطوير الأعمال، مع تركيز على سوق منطقة المغرب العربي.</li><li>المهارات الشخصية: قدرة قوية على بناء علاقات قائمة على الثقة والحفاظ عليها.</li><li>التواصل: مهارات تواصل شفهية مكتوبة ممتازة، مع قدرات تواصل بين شخصية قوية.</li><li>اتجاه العميل: القدرة على فهم احتياجات العميل ومطابقتها مع حلولنا.</li><li>الدافع والمثابرة، مع عقلية استباقية ونتيجة-موجهة.</li><li>المهارات التقنية: إتقان أدوات Excel للتقارير والتحليل.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Coface is characterized by a predominantly collaborative culture, placing people, trust and quality professional relationships at the core of its operations. A close management approach encourages guidance, empowerment and skills development within a supportive environment. This culture is strongly complemented by a competitive dimension, focused on performance, results and customer orientation. It is also supported by a structured organizational foundation ensuring rigor and reliability, while a more moderate innovation component contributes to adaptability and continuous improvement. Job : As we strengthen our presence in the information market, we are looking for a motivated Account Manager to help us develop our pipeline and support our growth in the Moroccan and African markets. The Account Manager will play a key role in our sales process by qualifying leads and carrying out prospecting actions to identify new business opportunities. Main Responsibilities: <ul><li>Deployment of commercial strategy: Design and implement an action plan aligned with objectives and macro/microeconomic trends.</li><li>Active prospecting: Identify and engage new clients through calls, professional networks, events, and partnerships.</li><li>Needs analysis: Understand the local market's commercial information needs and propose suitable solutions.</li><li>Promotion of Business Information solutions: Highlight URBA360 and the Quality Label financial excellence certification as levers for performance and trust.</li><li>Monitoring & Reporting: Ensure objectives are met, negotiate and finalize contracts, and monitor customer satisfaction.</li><li>Competitive intelligence: Analyze competitor actions to adjust the strategy accordingly.</li><li>Digitalization: Master Coface tools (Icon/URBA, Broker Portal, EL Portal, Cofanet, EDM).</li><li>Service Quality: Ensure KPI achievement and optimize the integration of commercial information.</li></ul> Required profile : <ul><li>Experience: 3 to 5 years in B2B commercial development or business development, with a focus on the Maghreb region market.</li><li>Interpersonal Skills: Strong ability to build and maintain trusting relationships.</li><li>Communication: Excellent oral and written communication skills, with strong interpersonal abilities.</li><li>Client Orientation: Ability to understand client needs and match them with our solutions.</li><li>Motivation and tenacity, with a proactive and results-oriented mindset.</li><li>Technical Skills: Proficiency in Excel tools for reporting and analysis.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Trading Manager Grains and Oilseeds Morocco | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join Bunge, a leading global agribusiness and food company, as aTrading Manager Grains and Oilseeds - Moroccobased inCasablanca. You will be at the heart of coordinating trading activities between our global trading teams and customers in Morocco, contributing to the continued development and growth of our grains and oilseeds business in the country. The role: In this position, you will manage the trading and marketing of grains and oilseeds in Morocco. You will focus on building and maintaining strong relationships with millers, feed producers, and distributors, while ensuring efficient execution and profitability of trades from origin to final destination. The Moroccan market is well-established and competitive, with strong local players and structured import flows. Your role will be to further strengthen Bunge's position by combining local market knowledge with access to global supply and trading capabilities. You will work closely with global trading desks as well as internal teams including Execution, Freight, Finance, and Contract Administration to ensure smooth and compliant operations. We also welcome applications from experienced grains and oilseeds professionals currently based abroad who are considering a return to Morocco. Candidates with strong commercial, trading, origination, procurement, or market experience in the Moroccan grains and oilseeds sector are encouraged to apply. What your manager Ilias wants you to know about this position: You will report directly to me as Senior Manager North & West Africa, based in Geneva. In this role, you will take over and further develop Bunge's grains and oilseeds activities in Morocco, building on an existing footprint while identifying opportunities for growth. You will join our established Casablanca office and work closely with an experienced and collaborative team. This role offers strong visibility within the organization and the opportunity to take ownership of commercial activities in a key regional market. As the business continues to grow, there is clear potential for this position to evolve into a people management role. I am looking for someone who understands the Moroccan market well, knows the key customers, and can operate with a high level of autonomy. It is important that you bring a strong commercial mindset and aninternational perspective, enabling you to connect local opportunities with our global trading platform. Further accountabilities & success measures: <ul><li>Drive trading activities in Morocco, delivering growth in volumes, margins, and P&L performance</li><li>Maintain and expand a strong customer portfolio and originate new business opportunities</li><li>Own and manage trading P&L with accurate reporting and performance tracking</li><li>Provide market intelligence to support pricing decisions and regional strategy</li><li>Ensure efficient and compliant execution of contracts end-to-end</li><li>Apply pricing and risk management tools (e.g. CBOT, hedging)</li><li>Support logistics planning and trade flows in coordination with local and global teams</li><li>Operate within company risk and compliance frameworks </li></ul> Required profile : Knowledge, Skills, and Experience: <ul><li>Minimum 5 years of experience in commodity trading, sales, or business development; Candidates with more years of relevant experience are particularly encouraged to apply.</li><li>Experience in grains and oilseeds</li><li>Strong understanding of the Moroccan market and familiarity with key customers</li><li>Ability to operate in a structured but fast-moving trading environment</li><li>Strong commercial acumen and understanding of profitability drivers</li><li>Fluency in English, Arabic and French is mandatory;</li></ul>Competencies: <ul><li>Ability to work autonomously while aligning with regional strategy</li><li>Strong collaboration and coordination skills across teams</li><li>Commercial mindset and results-oriented approach</li><li>Strong relationship-building skills</li><li>Resilience in a fast-paced environment</li></ul>Why Bunge? Be part of a leading global company in the food and agriculture industry Take ownership in a key and established market with strong growth potential Work closely with international teams and trading desks Opportunity to grow within a structured, global organization Our Offer to You You will join a collaborative and experienced team in Casablanca, with the opportunity to take ownership of a key commercial role. You will work in close connection with global teams while developing your career in an international trading environment. <ul><li>Competitive salary and benefits package</li><li>Learning and development opportunities</li><li>A dynamic, international work environment</li><li>Career growth opportunities within Bunge</li><li>A collaborative culture where initiative is valued</li></ul>At Bunge, people don't just come here to work - they come here to grow and make an impact. Apply Now if this opportunity matches your profile or ambition, we look forward to receiving your application in English. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير منتج السيارات السياحية والمركبات النفعية الخفيفة | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة: تعتمد شركة Auto Nejma Maroc S.A. ثقافة مؤسسية قائمة على الابتكار، حيث تلعب المرونة والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر دورًا محوريًا. وتتكامل هذه الديناميكية مع حس قوي بـ التعاون، مما يشجع العمل الجماعي والإدارة الداعمة وإشراك الموظفين. كما تعتمد الشركة على ثقافة تنظيمية صلبة، تضمن الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ، مع التركيز الواضح على الأداء والنتائج. ويخلق هذا التوازن بيئة عمل محفزة ومنظمة وتعاونية. الوظيفة: تحت إشراف مدير التسويق للسيارات السياحية والمركبات النفعية، وفي إطار التحول وتطوير أنشطتنا، نقوم بتوظيف مدير منتج السيارات السياحية والمركبات النفعية المستقبلي. ستكون مسؤولاً عن تحديد وتطوير وإدارة محفظة منتجات مرسيدس-بنز طوال دورة حياتها، بدءًا من الاختيار وحتى العرض في صالات العرض. وباعتبارك مرجعًا حقيقيًا في تسويق المنتجات، ستساهم في تطوير الحصة السوقية والإيرادات والربحية من خلال بناء عرض واضح ومنافس يتماشى مع المعايير الفاخرة لعلامة مرسيدس-بنز. وستقوم بتحليل اتجاهات السوق، ومراقبة المشهد التنافسي، ودعم إطلاق المنتجات، وتدريب فرق المبيعات لتعزيز أداء مجموعاتنا في السوق المغربية. مسؤولياتك: • إدارة محفظة منتجات مرسيدس-بنز طوال دورة حياتها. • المشاركة في بناء تشكيلات المنتجات: الطرازات والنسخ والتجهيزات وباقات المعدات والإصدارات الخاصة. • ضمان تموقع المنتجات واتساقها وربحيتها في السوق المغربية. • التخطيط للإطلاقات الجديدة، والتحديثات (restylings)، وتطورات التشكيلة، وعمليات الإدخال والإخراج التدريجي للمنتجات. • إجراء تحليلات السوق والمقارنات المرجعية والدراسات التنافسية لتحديد فرص التطوير. • متابعة الأداء التجاري للتشكيلات: المبيعات والإيرادات والهامش ومزيج المنتجات والتموقع في السوق. • تنسيق الأنشطة مع فرق التسويق والمبيعات واللوجستيات والجهات المتصلة بالشركة المصنعة. • تدريب فرق المبيعات على المنتجات الجديدة، وحجج البيع، والمقارنة مع المنافسين، وأدوات دعم المبيعات. • إعداد وتحديث الوسائل الخاصة بالمنتجات: الكتالوجات، وبطاقات المنتجات، والعروض التقديمية، وحجج البيع، ووسائل دعم الشبكة. • تصميم أدوات دعم المبيعات وضمان تحديثها، وإعادة إنشاء أدوات تسويقية محددة (النشرات الإخبارية، ترويج المنتجات، العروض التقديمية…)   المؤهلات المطلوبة: • شهادة الماستر (Bac+5) في التسويق، إدارة الأعمال، الإدارة أو ما يعادلها • تمتلك خبرة كبيرة في تسويق المنتجات، ويفضل أن تكون في قطاع السيارات أو مجال ذي صلة. • لديك اهتمام واطلاع قوي بعالم السيارات، والعلامات التجارية الفاخرة، وتحديات تموقع المنتجات. • تتقن أساسيات تسويق المنتجات: تحليل السوق، المقارنة المرجعية، إطلاق المنتجات، متابعة الأداء، التسعير، والتنشيط التجاري. • تتمتع بروح تحليلية ومنظمة وموجهة للأعمال وتتعامل براحة مع الأرقام. • القدرة على التواصل والاقناع والعمل مع مختلف الأطراف المعنية الداخلية والخارجية. • تتمتع بالاستقلالية والدقة والفضول والقدرة على العمل في بيئة متطلبة ومتطورة. • إتقان: Excel وPowerPoint واللغتين الفرنسية والإنجليزية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Auto Nejma Maroc S.A. operates within a corporate culture driven by innovation, where agility, openness to new ideas and continuous improvement play a central role. This dynamic is balanced by a strong sense of collaboration, encouraging teamwork, supportive management and employee engagement. The company also relies on a solid organizational culture, ensuring rigor, efficiency and quality execution, while maintaining a clear focus on performance and results. This balance creates a stimulating, structured and collaborative work environment. Job : Reporting to the Marketing Director for Passenger Cars & Commercial Vehicles, and in a context of transformation and development of our activities, we are recruiting our future Product Manager for Passenger Cars & Commercial Vehicles. You will be responsible for defining, developing, and managing a portfolio of Mercedes-Benz products throughout their life cycle, from selection to showroom display. A true product marketing referent, you will contribute to the development of market share, revenue, and profitability by building a clear, competitive offer aligned with the premium standards of Mercedes-Benz. You will analyze market trends, monitor the competitive landscape, support product launches, and train sales teams to strengthen the performance of our ranges in the Moroccan market. Your responsibilities: • Manage a portfolio of Mercedes-Benz products throughout their life cycle. • Participate in the construction of product ranges: models, versions, trims, equipment packages, and special editions. • Ensure the positioning, consistency, and profitability of products in the Moroccan market. • Plan new launches, restylings, range evolutions, and phase-in / phase-out operations. • Conduct market analyses, benchmarks, and competitive intelligence to identify development opportunities. • Monitor the commercial performance of the ranges: sales, revenue, margin, product mix, and market positioning. • Coordinate actions with marketing, sales, logistics teams, and manufacturer contacts. • Train sales teams on new products, product selling points, competitor comparisons, and sales support tools. • Develop and update product materials: catalogs, product sheets, presentations, sales pitches, and network support materials. • Design sales support tools and ensure their updates, create specific marketing tools (newsletter, product promotion, presentations…)   Required profile : • Master's degree (Bac+5) in Marketing, Business, Management or equivalent • You have significant experience in product marketing, ideally in the automotive sector or a related field. • You have a strong sensitivity to the automotive world, premium brands, and product positioning challenges. • You have mastered the fundamentals of product marketing: market analysis, benchmarking, product launch, performance monitoring, pricing, and commercial animation. • You are analytical, structured, business-oriented, and comfortable with numbers. • You can communicate, persuade, and work with various internal and external stakeholders. • You are autonomous, rigorous, curious, and capable of working in a demanding and evolving environment. • You have mastered: Excel, PowerPoint, French, and English. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المحفظة (م/ك) | أولاد تايمة (أگادير) (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : مؤسسة الرّواج تتمتع بثقافة مكوّنة بشكل رئيسي من الابتكار، تشجع الإبداع والرشاقة والتجريب لإحداث التأثير والتحوّل. تعزيز هذا التوجّه بُعد تنافسي يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. التعاون والهيكل التنظيمي يساهمان أيضاً في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وطرق العمل الممنهجة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفـة : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك/المالية كـ مدير محفظة. مقيم في أولاد تايمة، تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميل ضمن مؤسسة مالية معترف بها. الهدف الرئيسي من هذه الوظيفة هو ضمان رضا العميل وولائه، مع تطوير فرص عمل جديدة. ستلعب دوراً أساسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال تقديم حلول مالية مناسبة لاحتياجات كل عميل. تشمل مسؤولياتك الإدارة اليومية لمحفظة عميل قائمة، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح منتجات وخدمات بنكية ذات صلة. كما من المتوقع أن تبحث عن عملاء جدد لتوسيع محافظتك. جزء كبير من مهمتك سيكون متابعة التطورات في الأسواق المالية والحفاظ على استخبارات تنافسية نشطة لاستباق الاتجاهات. ملف تعريف المطلوب : بالنسبة لهذه الوظيفة، يشترط دبلوم بكالوريوس ( BAC +3 ). تعتبر تخصصات في الخدمات المصرفية أو المبيعات/التصدير مِيزة كبيرة للنجاح في هذا الدور. من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة السابقة في دور مماثل، ويفضل في قطاع البنوك أو المالية، مطلوبة. يجب أن تتيح لك هذه الخبرة تطوير فهم دقيق للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء. مهارات تواصل ممتازة وروح خدمة عملاء قوية. مهارات تحليلية وتلخيصية لتقييم الاحتياجات المالية. إتقان تقنيات البيع والتفاوض. الاستقلالية، الدقة، والمهارات التنظيمية. الراحة مع أدوات الحاسوب وبرامج المصارف. إذا كنت تبحث عن بيئة تحفّزك لاستخدام مهاراتك والنمو مهنياً، فهذه الوظيفة لك! تقدم الآن لاقتناص هذه الفرصة الكبرى. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Join our dynamic team in the Banking/Finance sector as a Portfolio Manager. Based in Oulad taima, this position represents a unique opportunity to actively contribute to the management and development of a client portfolio within a recognized financial institution. The main goal of this role is to ensure customer satisfaction and loyalty, while developing new business opportunities. You will be a key player in achieving portfolio growth objectives by offering financial solutions adapted to each client's needs. Your responsibilities will include the daily management of an existing client portfolio, analyzing their financial needs, and proposing relevant banking products and services. You will also be expected to prospect for new clients to expand your portfolio. A significant part of your mission will involve monitoring financial market developments and maintaining active competitive intelligence to anticipate trends. Required profile : For this position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required. A specialization in Banking, Sales/Commercial/Export professions would be a major asset for success in this role. 1 to 3 years of previous experience in a similar role, ideally in the banking or financial sector, is sought. This experience should have allowed you to develop a thorough understanding of financial products and customer management techniques. Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service. Analytical and synthesis skills to assess financial needs. Proficiency in sales and negotiation techniques. Autonomy, rigor, and organizational skills. Comfort with computer tools and banking software. If you are looking for a stimulating environment where you can use your skills and grow professionally, this position is for you! Apply now to seize this great opportunity. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير السبا

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن الإشراف وتنسيق أنشطة الموظفين الذين يقدمون خدمات السبا، بما في ذلك الصالون، العناية بالبشرة، تنسيق البرامج، الحجوزات، مكتب الاستقبال، المناطق الخاصة بالتدليك وغرفة الخلع. يركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الميزانية التشغيلية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED; خبرة سنتين في السبا، خدمات الضيوف، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية في العمل دعم إدارة عمليات السبا والميزانيات • يتحمل مسؤوليات مدير السبا في حال غيابه. • يضمن أن جميع الموظفين لديهم اللوازم والمعدات والزي المناسب. • يفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. • يدير مخزونات الإمدادات والمعدات ضمن الميزانية. • يحافظ على نظافة السبا والمناطق المتعلقة به والمعدات. • يفهم تأثير عمليات القسم على أهداف وغايات المنشأة المالية الشاملة وإدارتها لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة بالميزانية. ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية • يضع مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يستقبل ملاحظات الموظفين، باستخدام سياسة “باب مفتوح” ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكلهم أو مخاوفهم. • يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. • يلفت نظر مدير القسم والموارد البشرية عند الحاجة. • يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم لهم التغذية الراجعة بشكل فردي. • يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدي للموظفين. • يشارك في برنامج اعتراف مستمر بالموظفين. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. • يدعم برنامج توجيه سبا للموظفين للحصول على التدريب المناسب للموظف الجديد لأداء وظيفته بنجاح. • يشرف على مبادرات التدريب المستمرة ويجري التدريب عند الحاجة. • يؤسس ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. • يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. • يضمن أن تكون سياسات الملكية مُطبقة بشكل عادل ومتسق، وتُنجز إجراءات الانضباط والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. • يساعد مدير السبا في إدارة العمليات اليومية للسبا حسب الحاجة. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدَّر وتُحتفى فيها backgrounds الفريدة لدى شركائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مختلطًا بين سحر خالد وروح رائدة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا حول العالم. بدءًا من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك كاستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة التجارية ملتزمة برفع مستوى خدمة مخصصة ومباغتة لجميع ضيوفها، تُقدم بلا عيب من خلال فريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية ووعي الحداثة، إضافة إلى خدمتنا المميزة البوّتلر. ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، أنتم تنضمون إلى مجموعة علامات تجارية ضمن Marriott International. كونوا حيث يمكنك أن تبذلوا أفضل أعمالكم، ابدأوا الغاية الخاصة بكم، انتموا إلى فريق عالمي مدهش، وأصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Position has responsibility for supervising and coordinating activities of employees delivering spa services, including salon, skin care, program coordination, reservations, reception desk, massage and locker room areas. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction and achieving the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the spa, guest services, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Management of Spa Operations and Budgets • Assumes the responsibilities of the Spa Director in his/her absence. • Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. • Manages supplies and equipment inventories within budget. • Maintains cleanliness of spa and related areas and equipment. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and managing to achieve or exceed budgeted goals. Ensuring and Delivering Exceptional Customer Service • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focusing on continuous improvement. • Strives to improve service performance. Conducting Human Resources Activities • Solicits employee feedback, utilizing an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. • Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals. • Participates in employee progressive discipline procedures. • Participates in an on-going employee recognition program. • Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees. • Supports a Spa orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Supervises on-going training initiatives and conducting training when appropriate. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensuring employees do the same within the team. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Assists the Spa Director in managing the day-to-day operations of the spa as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشروع تقني

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام: سيكون مدير المشروع التقني مسؤولاً عن التخطيط والإشراف والتحكم في الدراسات والأعمال، والتأكد من الالتزام بالمواعيد، وتحسين التكاليف والموارد المستخدمة، وتلبية متطلبات الجودة. وبناءً على ذلك، ستكون لديك المهام الرئيسية التالية: • المشاركة في إطلاق مناقصات وتنسيق معالجة العروض حتى يتم منحها للشركات؛ • ضمان متابعة ومراقبة الدراسات والأعمال في مراحلها المختلفة؛ • أثناء الأعمال، ضمان متابعة ومراقبة دراسات التكيّف؛ • ضبط وتنسيق بين مختلف أصحاب المصلحة في الدراسات والأعمال (شركات الاستشارات، المهندسون المعمليون، المساحون، الشركات، إلخ)؛ • ضبط واعتماد وثائق المناقصة (DCE)؛ • إدارة عقود الدراسات والأعمال من الجوانب الإدارية والقانونية والمالية؛ • مراقبة بيانات الأعمال وضمان متابعة الدفع لمزودي الخدمات؛ • إعداد تقارير دورية عن المشاريع ضمن محفظتهم. الملف المطلوب : <ul><li>مهندس دولة أو شهادة ماجستير في الهندسة المدنية (مستوى Bac+5)؛</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في وظيفة مماثلة في مجال الطرق والمرافق (VRD) والتنمية الحضرية.</li></ul>المهارات المطلوبة للمنصب: <ul><li>إتقان ممتاز لإدارة المشروع؛</li><li>معرفة تامة بإجراءات منح العقود، مناقصات (AO)، والمتابعة الإدارية والقانونية والمالية للعقود؛</li><li>التمكن من التحكم ومراقبة دراسات وأعمال VRD في جميع مراحلها؛</li><li>الدقة والاستقلالية في إدارة المشاريع؛</li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص والاتصال؛</li><li>مهارات التفاوض وإدارة النزاعات.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The technical project manager will be in charge of planning, supervising, and controlling studies and works, ensuring deadlines are met, costs and resources used are optimized, and quality requirements are satisfied. To this end, you will have the following main missions: • Participate in launching calls for tenders and coordinate the processing of offers until the companies are awarded;• Ensure the monitoring and control of studies and works in their different phases;• During works, ensure the monitoring and control of adaptation studies;• Ensure coordination between the different stakeholders in studies and works (consulting firms, architects, surveyors, companies, etc.);• Control and validate tender documents (DCE);• Manage study and work contracts in administrative, legal, and financial aspects;• Control statements of work and ensure payment follow-up for service providers;• Develop periodic reporting on projects under their portfolio. Required profile : <ul><li>State engineer or Master's degree in Civil Engineering (Bac+5 level);</li><li>Minimum 8 years of professional experience in a similar position in the field of Roads and Utilities (VRD) and urban development.</li></ul>Skills required for the position: <ul><li>Excellent command of project management;</li><li>Perfect knowledge of contract award procedures, calls for tenders (AO), and administrative, legal, and financial monitoring of contracts;</li><li>Proficiency in controlling and monitoring VRD studies and works in all their phases;</li><li>Rigor and autonomy in project management;</li><li>Interpersonal and communication skills;</li><li>Negotiation and conflict management skills.</li></ul> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير مشروع

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> كجزء من تعزيز فريق البنية التحتية لدينا، نبحث عن مدير مشروع بنية تحتية للشبكات لقيادة مشاريع استراتيجية للتحول وتطور بنى الشبكات، مع ضمان الامتثال للتكاليف والمواعيد والجودة ومتطلبات الأمان. مهامك <ul> <li>إدارة مشاريع بنية تحتية للشبكات من البداية إلى النهاية (التحديد، التخطيط، التنفيذ، النشر الإنتاجي والإغلاق).</li> <li>جمع احتياجات العمل وتحويلها إلى حلول تقنية مناسبة.</li> <li>لإكمال الجدول الزمني، الموارد، الميزانيات وضمان متابعة مؤشرات المشروع.</li> <li>تنسيق الفرق التقنية الداخلية والشركاء ومزودي الخدمات.</li> <li>الإشراف على عمليات النشر، الترحيل والتطورات لبنى الشبكات.</li> <li>ضمان التوافر والأداء والأمان للبنية التحتية.</li> <li>تحديد المخاطر واقتراح خطط العمل والمتابعة لضمانها.</li> <li>تيسير لجان المشروع والتأكد من تقديم تقارير منتظمة لأصحاب المصلحة.</li> <li>إنتاج والحفاظ على الوثائق التقنية والوظيفية.</li> <li>ضمان الالتزام بالمعايير وأفضل الممارسات وسياسات الأمان.</li></ul></div></div></section><section>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> الملف المطلوب للبحث <ul> <li>درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الحاسب، الشبكات، الاتصالات أو ما يعادله.</li> <li>الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع بنية الشبكات.</li> <li>إتقان جيد لهندسة الشبكات وبيئات السحابة.</li> <li>خبرة في إدارة هجرة البنى التحتية أو نشرها أو تحويلها.</li> <li>إتقان منهجيات إدارة المشاريع (أجايل، نموذج V).</li> <li>مستوى تواصل جيد والقدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة الفنيين والمهنين.</li> <li>الفرنسية بطلاقة والإنجليزية بمستوى مهني.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As part of strengthening our Infrastructure team, we are looking for a Network Infrastructure Project Manager to lead strategic projects for the transformation and evolution of network infrastructures, ensuring compliance with costs, deadlines, quality and security requirements. Your tasks <ul> <li>Manage end-to-end network infrastructure projects (scoping, planning, execution, production deployment and closure).</li> <li>Gathering business needs and translating them into appropriate technical solutions.</li> <li>To finalize the schedule, resources, budgets and ensure the monitoring of project indicators.</li> <li>Coordinate internal technical teams, partners and service providers.</li> <li>Oversee the deployments, migrations and evolutions of network infrastructures.</li> <li>To guarantee the availability, performance and security of the infrastructure.</li> <li>Identify risks, propose action plans and ensure their follow-up.</li> <li>Facilitate project committees and ensure regular reporting to stakeholders.</li> <li>Produce and maintain technical and functional documentation.</li> <li>Ensure compliance with standards, best practices and security policies.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Search profile <ul> <li>Master's degree (Bac+5) in Computer Science, Networks, Telecommunications or equivalent.</li> <li>Minimum 5 years of experience in network infrastructure project management.</li> <li>Good mastery of network architectures and cloud environments.</li> <li>Experience in managing infrastructure migration, deployment or transformation projects.</li> <li>Mastery of project management methodologies (Agile, V-model).</li> <li>Good level of communication and ability to interact with technical and professional stakeholders.</li> <li>Fluent French and professional English.</li></ul></div></section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير محفظة

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة يشكلها أساساً الابتكار، وتشجع الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث أثر وتحول. تعزز هذا الاتجاه أبعاد تنافسية، مما يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. التعاون و<الهيكل التنظيمي يساهمان أيضاً في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وأساليب العمل المهيكلة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك/المالية كمدير محفظة. مقره في بَرْكان، يمثل هذا المنصب فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميل ضمن مؤسسة مالية معترف بها. الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان رضا العملاء وولائهم، مع تطوير فرص عمل جديدة. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال تقديم حلول مالية مصممة لتلبية احتياجات كل عميل. ستتضمن مسؤولياتك الإدارة اليومية لمحفظة عميل قائمة، وتحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح منتجات وخدمات بنكية ذات صلة. كما يُتوقع منك أيضاً التنقيب عن عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزء كبير من مهمتك سيكون مراقبة تطورات السوق المالية والحفاظ على معلومات تنافسية نشطة لتوقع الاتجاهات. الملف الشخصي المطلوب : بالنسبة لهذا المنصب، شهادة البكالوريوس (Bac +3) مطلوبة. تخصص في البنوك، أو مجالات التجارة/المبيعات/التصدير سيكون إضافة كبيرة للنجاح في هذا الدور. خبرة سابقة من 1 إلى 3 سنوات في دور مماثل، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي، مطلوبة. يجب أن تتيح لك هذه الخبرة فهمًا شاملاً للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء. مهارات تواصل ممتازة وروح خدمة العملاء قوية. مهارات تحليلية وتركيبية لتقييم الاحتياجات المالية. إتقان تقنيات البيع والتفاوض. الاستقلالية والدقة وتنظيم العمل. إتقان أدوات الحاسوب وبرمجيات البنوك. إذا كنت تبحث عن بيئة محفزة يمكنك فيها استخدام مهاراتك والنمو مهنيًا، فهذا المنصب مناسب لك! قدِّم الآن لاغتنام هذه الفرصة الرائعة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Join our dynamic team in the Banking/Finance sector as a Portfolio Manager. Based in Berkane, this position represents a unique opportunity to actively contribute to the management and development of a client portfolio within a recognized financial institution. The main objective of this role is to ensure customer satisfaction and loyalty, while developing new business opportunities. You will be a key player in achieving portfolio growth objectives by offering financial solutions tailored to the needs of each client. Your responsibilities will include the daily management of an existing client portfolio, analyzing their financial needs, and proposing relevant banking products and services. You will also be expected to prospect for new clients to expand your portfolio. A significant part of your mission will involve monitoring financial market developments and maintaining active competitive intelligence to anticipate trends. Required profile : For this position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required. A specialization in Banking, Commercial/Sales/Export fields would be a major asset for success in this role. First-time experience of 1 to 3 years in a similar role, ideally in the banking or financial sector, is sought. This experience should have allowed you to develop a thorough understanding of financial products and customer management techniques. Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service. Analytical and synthesis skills to assess financial needs. Mastery of sales and negotiation techniques. Autonomy, rigor, and organizational skills. Proficiency with computer tools and banking software. If you are looking for a stimulating environment where you can use your skills and grow professionally, this position is for you! Apply now to seize this great opportunity. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير أراضي / مدير زراعي

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : ضمان متابعة خدمات ما قبل الإنتاج الزراعي: •تطوير المواصفات للمدخلات والمعدات الزراعية •التنسيق مع مصانع السكر وقسم المشتريات لعملية شراء المدخلات والمواد الزراعية •ضمان تطوير وتحديث عقود الموردين AA •ضمان الواجهة مع القسم المالي، مصانع السكر، وموردي AA لتتبع المدفوعات والتسليمات ضمان متابعة الممارسات أو التكنولوجيات الجديدة في النشاط الزراعي: •وضع برنامج العمل السنوي، بما يتماشى مع برنامج البحث والتطوير المحدد من قبل تنسيق الإدارة AA •متابعة برامج البحث •تطوير تقارير النشاط ونقلها إلى الرؤساء قيادة فريق البحث في المراكز. ضمان متابعة الممارسات أو التكنولوجيات الجديدة في النشاط الزراعي. المشاركة في مشاريع التحسين المستمر: •اقتراح إجراءات تحسين مستمر ضمن نطاق نشاطهم •المشاركة في مشاريع التحسين داخل قسمهم  الملف المطلوب : متطلبات الوظيفة: •التعليم: درجة الماجستير (بكالوريوس +5) في علم الزراعة، مثل IAV أو ENAM، أو ما يعادلها المهارات الفنية: •إتقان الثقافة الزراعية •إتقان تقنيات إنتاج النبات •معرفة البيئة الزراعية •معرفة الإحصاء •معرفة الثقافة المالية •معرفة الشراء المهارات عبر الوظائف: •معرفة المجموعة واستراتيجيتها •معرفة ثقافة الشركة •معرفة تكنولوجيا السكر •المستوى B1 في الإنجليزية •إتقان أدوات الحاسوب •معرفة مهن المجموعة •إتقان تقنيات إدارة المشاريع المهارات السلوكية: •البحث عن المعلومات/التحليل •التركيز على العميل الداخلي والخارجي •المبادرة/الابتكار •القدرة على الرجوع للخلف وامتلاك رؤية أوسع •النتيجة-محور/المثابرة •الصرامة/التنظيم •تنفيذ الاستراتيجية •الإقناع والتأثير •المرونة/التخطيط •التعاون/العمل كفريق •الحسّ بين الأشخاص •التحكم الذاتي/إدارة الإجهاد

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Ensure the follow-up of Agricultural Upstream services: •Develop specifications for inputs and agricultural equipment •Coordinate with sugar factories and the purchasing department for the purchase process of inputs and agriculturalmaterial •Ensure the development and updating of AA supplier contracts •Ensure the interface with the financial department, sugar factories, and AA suppliers to track paymentsand deliveries Ensure monitoring of new practices or technologies in agricultural activity: •Develop the annual work program, in line with the R&D program defined by the managementcoordination AA •Follow up on research programs •Develop activity reports and communicate them to superiors Lead the research team at the centers. Ensure monitoring of new practices or technologies in agricultural activity. Participate in continuous improvement projects: •Propose continuous improvement actions within their scope of activity •Participate in improvement projects within their department  Required profile : Job requirements: •Education: Master's degree (Bac +5) in agronomy, such as IAV or ENAM, or equivalent Technical skills: •Proficiency in agronomic culture •Proficiency in plant production techniques •Knowledge of agro-environment •Knowledge of statistics •Knowledge of financial culture •Knowledge of purchasing Cross-functional skills: •Knowledge of the group and its strategy •Knowledge of company culture •Knowledge of sugar technology •B1 level in English •Proficiency in computer tools •Knowledge of the group's trades •Proficiency in project management techniques Behavioral skills: •Information seeking/analysis •Internal and/or external customer focus •Initiative/innovation •Ability to step back and broad perspective •Results-oriented/perseverance •Rigor/organization •Strategy implementation •Persuasion and influence •Adaptability/Planning •Cooperation/teamwork •Interpersonal sensitivity •Self-control/Stress management  </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : بتقرير إلى مدير وحدة الأعمال CFO/CFA (تيار عالي / تيار منخفض)، يكون مدير تطوير الأعمال مسؤولاً عن تحديد وخلق وتأهيل فرص عمل جديدة في أسواقهم المستهدفة. يعتبرون محرك النمو للشركة، بنهج استباقي و"خارج-داخلي": فهم ديناميكيات السوق واحتياجات العملاء لتوليد الأعمال وفتح حسابات جديدة. يعملون في المراحل الأولى من دورة المبيعات، محولين إشارات السوق إلى فرص مؤهلة، ثم يضمنون نقلها بشكل منظم إلى فرق المبيعات التي تغلق الصفقة. تغطي وحدة الأعمال ثلاثة مجالات تقنية تكميلية - تيار عالي (CFO)، تيار منخفض (CFA: مراقبة الفيديو، الأمن والتحكم في الدخول، أنظمة الصوت، BMS/BMS، VDI، الشبكات النشطة…) والإنارة التقنية (تتحكم بها DMX/KNX/DALI) - مجتمعين تحت موقع فريد يميزها كوجهة شاملة واحدة. يتولى مدير تطوير الأعمال الدعوة إلى هذه القيمة المضافة المتكاملة وتطوير التآزر التجاري بنشاط بين الثلاثة مجالات. هم مسؤولون بشكل محدد عن: <ul><li>تحديد وتطوير أسواق أولوية جديدة، شرائح، أو مناطق جغرافية</li><li>إجراء تحديد آليات نشطة ومنظمة لتوليد فرص عمل جديدة</li><li>إجراء مراقبة سوق مستمرة (مشروعات، عطاءات، اتجاهات، لاعبين رئيسيين)</li><li>بناء وصيانة خط فرص مؤهل وموثوق ومحدث</li><li>تعريف استراتيجيات دخول الحسابات وتحديد رافعات الوصول الصحيحة (المتخصصون، الشركاء، صناع القرار)</li><li>تصوير أنظمة العملاء</li><li>تطوير شراكات استراتيجية لتسريع توليد الفرص</li><li>إدارة دورات المبيعات العليا حتى التأهيل المتقدم ونقل الخبرات إلى KAMs</li><li>المساهمة في الردود على العطاءات خلال مرحلة التعريف وما قبل التأهيل</li><li>ضمان جودة بيانات CRM والتوقعات العليا</li><li>الاستفادة من ملاحظات الميدان ومعرفة السوق</li><li>الترويج للعرض المتعدد الحرف المتكامل (CFO، CFA، الإنارة التقنية) وتطوير البيع المتبادل بين المجالات الثلاثة لتعظيم القيمة لكل حساب</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>التعليم: درجة الماجستير من مدرسة أعمال أو كلية هندسة</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تطوير الأعمال B2B/B2G، ويفضل في قطاعات الطاقة، الإضاءة العامة، البنى التحتية الحضرية، الخدمات العامة، أو حلول كفاءة الطاقة. تعتبر الخبرة في مجالات التيار المنخفض (الأمن الإلكتروني، مراقبة الفيديو، التحكم بالدخول، الشبكات النشطة، VDI، BMS/BMS…) و/أو الإنارة التقنية (الإنارة المعمارية أو الرياضية) ميزة حاسمة لهذه الأدوار متعددة الاختصاصات التي تغطي جميع مجالات BU الثلاثة.</li></ul>المهارات الأساسية: تطوير الأعمال وتحديد الفرص لعملاء عامين وعموميين كبار؛ تحديد، تأهيل وهيكلة الفرص المعقدة؛ إتقان دورات المبيعات الطويلة والعطاءات العامة؛ إدارة خط المبيعات وأدوات CRM؛ فهم القضايا التقنية والاقتصادية والتنظيمية في الطاقة والإضاءة العامة؛ تطوير شراكات استراتيجية وإدارة شبكة من المتخصصين؛ تفاوض تجاري عالي المستوى؛ بناء دراسة جدوى؛ معرفة مجالات التيار المنخفض والإنارة التقنية (DMX/KNX/DALI)؛ معرفة بمصنعي النظام البيئي (Schneider، ABB، Cisco، Axis، Philips)؛ إتقان متطلبات الجودة (ISO 9001). المهارات الناعمة: عقلية ريادية وموجهة نحو النتائج، صرامة ومهنية تجارية، مثابرة ومرونة، مهارات التأثير والتواصل، الاستقلالية والمبادرة. الموقع والتنقل: <ul><li>الوظيفة مقيمة في المقر الرئيسي (مراكش/الرباط)، وتصل على المستوى الوطني. السفر المتكرر داخل المملكة (الترويج الميداني، زيارات الحسابات، المعارض). الطلاقة في الفرنسية أمر أساسي؛ الإنجليزية المهنية مطلوبة؛ العربية محل تقدير.</li></ul> ما نقدم: <ul><li>عقد دائم (CDI)</li><li>العمل عن بُعد: لا</li><li>الأدوات: ERP SAGE X3/CRM، دعم فني (قسم فني والموردين)</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Director of the CFO/CFA Business Unit (High Current / Low Current), the Business Development Manager is responsible for identifying, creating, and qualifying new business opportunities in their target markets. They are a growth engine for the company, with a proactive and "Outside-In" approach: understanding market dynamics and customer needs to generate business and open new accounts. They act upstream in the sales cycle, transforming market signals into qualified opportunities, and then ensuring their structured handover to the closing sales teams. The Business Unit covers three complementary technical areas - High Current (CFO), Low Current (CFA: video surveillance, security and access control, sound systems, BMS/BMS, VDI, active networks…) and Technical Lighting (controlled by DMX/KNX/DALI) - united under a differentiating "one-stop-shop" positioning. The Business Development Manager champions this integrated value proposition and actively develops commercial synergies between the three areas. They are specifically responsible for: <ul><li>Identifying and developing new priority markets, segments, or geographic areas</li><li>Carrying out active and structured prospecting to generate new business opportunities</li><li>Conducting continuous market watch (projects, tenders, trends, key players)</li><li>Building and maintaining a qualified, reliable, and up-to-date opportunity pipeline</li><li>Defining account entry strategies and identifying the right access levers (specifiers, partners, decision-makers)</li><li>Mapping customer ecosystems</li><li>Developing strategic partnerships to accelerate opportunity generation</li><li>Managing upstream sales cycles until advanced qualification and handover to KAMs</li><li>Contributing to tender responses during the identification and pre-qualification phase</li><li>Ensuring the quality of CRM data and upstream forecasting</li><li>Capitalizing on field feedback and market knowledge</li><li>Promoting the integrated multi-trade offering (CFO, CFA, Technical Lighting) and developing cross-selling between the three areas to maximize value per account</li></ul> Required profile : <ul><li>Education: Master's degree from a business or engineering school</li><li>Experience: Minimum 10 years in B2B/B2G business development, ideally in the energy, public lighting, urban infrastructure, public services, or energy efficiency solutions sectors. Experience in low current fields (electronic security, video surveillance, access control, active networks, VDI, BMS/BMS…) and/or technical lighting (architectural or sports) is a decisive asset for this cross-functional role covering all three areas of the BU.</li></ul>Key Skills: business development and prospecting for large public and private accounts; identification, qualification, and structuring of complex opportunities; mastery of long sales cycles and public tenders; sales pipeline management and CRM tools; understanding of technical, economic, and regulatory issues in energy and public lighting; development of strategic partnerships and management of a network of specifiers; high-level commercial negotiation; business case construction; knowledge of low current and technical lighting fields (DMX/KNX/DALI); knowledge of ecosystem manufacturers (Schneider, ABB, Cisco, Axis, Philips); mastery of quality requirements (ISO 9001). Soft Skills: entrepreneurial and results-oriented mindset, commercial rigor and discipline, perseverance and resilience, influencing and communication skills, autonomy and initiative. Location & Mobility: <ul><li>Position based at headquarters (Marrakech/Rabat), with national reach. Frequent travel within the national territory (field prospecting, account visits, trade shows). Fluent French is essential; professional English is required; Arabic is appreciated.</li></ul> What we offer: <ul><li>Permanent contract (CDI)</li><li>Remote work: no</li><li>Tools: ERP SAGE X3/CRM, technical support (technical department & suppliers)</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: تحت إشراف مدير وحدة أعمال CFO/CFA (ارتفاع التيار / انخفاض التيار)، يكون مدير تطوير الأعمال مسؤولاً عن تحديد وخلق وتأهيل فرص تجارية جديدة في أسواقهم المستهدفة. هم محرك نمو للشركة، بنهج استباقي ومتمركز حول “من خارج الداخل”: فهم ديناميكيات السوق واحتياجات العملاء لتوليد الأعمال وفتح حسابات جديدة. يعملون في بداية دورة المبيعات، محولين إشارات السوق إلى فرص مؤهلة، ثم يضمنون نقلها بشكل منظم إلى فرق المبيعات المغلقة. تغطي وحدة الأعمال ثلاث مجالات تقنية مكملة - التيار العالي (CFO)، التيار المنخفض (CFA: المراقبة بالفيديو، الأمن والتحكم في الوصول، أنظمة التوجيه العامة، BMS/BMS، VDI، الشبكات النشطة…) والإنارة التقنية (المتحكم بها بواسطة DMX/KNX/DALI) - مجتمعة تحت تموضع فريد كنقطة بيع واحدة مميزة. يدافع مدير تطوير الأعمال عن هذا العرض القيم المتكامل ويطور بنشاط التآزر التجاري بين المجالات الثلاثة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>تحديد وتطوير أسواق أولوية جديدة، شرائح، أو مناطق جغرافية</li><li>ضمان البحث النشط والمنظم لتوليد فرص تجارية جديدة</li><li>إجراء رصد سوقي مستمر (المشروعات، العطاءات، الاتجاهات، اللاعبين الرئيسيين)</li><li>بناء وصيانة خط فرص مؤهل وموثوق ومحدَّث</li><li>تحديد استراتيجيات دخول الحسابات وتحديد الرافعات المناسبة للوصول (الموصفين، الشركاء، صناع القرار)</li><li>رسم خرائط أنظمة العملاء</li><li>تطوير شراكات استراتيجية لتسريع توليد الفرص</li><li>إدارة دورات المبيعات من المصدر حتى التهيئة المتقدمة ونقلها إلى KAMs</li><li>المساهمة في استجابات العطاءات خلال مراحل الكشف ما قبل التأهيل</li><li>ضمان جودة بيانات CRM والتنبؤات العليا</li><li>الاستفادة من التغذية الميدانية ومعرفة السوق</li><li>تعزيز العرض المتعدد الحقول المتكامل (CFO، CFA، الإنارة التقنية) وتطوير التآزرات بين الثلاثة مجالات لزيادة القيمة لكل حساب</li></ul> المرشح المطلوب : <ul><li>التعليم: درجة ماجستير من كلية أعمال أو هندسة</li><li>الخبرة: الحد الأدنى 10 سنوات في تطوير الأعمال بين الشركات B2B/B2G، ويفضل في قطاعات الطاقة، الإنارة العامة، البنية التحتية الحضرية، الخدمات العامة، أو حلول كفاءة الطاقة. تعتبر الخبرة في مجالات التيار المنخفض (الأمن الإلكتروني، المراقبة بالفيديو، التحكم في الوصول، الشبكات النشطة، VDI، BMS/BMS…) و/أو الإنارة التقنية (العمارة أو الرياضة) ميزة حاسمة لهذه الدور العابر للوظائف الذي يغطي الثلاثة مجالات وحدة الأعمال.</li></ul>المهارات الأساسية: تطوير الأعمال والترويج مع حسابات عامة وخاصة كبيرة؛ تحديد وتأهيل وبناء فرص معقدة؛ إتقان دورات مبيعات طويلة وتجاوزات عامة؛ إدارة خط المبيعات وأدوات CRM؛ فهم القضايا الفنية والاقتصادية والتنظيمية في الطاقة والإنارة العامة؛ تطوير شراكات استراتيجية وإدارة شبكة مزودين؛ تفاوض تجاري عالي المستوى؛ بناء حالات العمل؛ معرفة مجالات التيار المنخفض والإنارة التقنية (DMX/KNX/DALI)؛ معرفة بيئات المصنعين (Schneider، ABB، Cisco، Axis، Philips)؛ إتقان متطلبات الجودة (ISO 9001). السمات الشخصية: عقلية ريادية وموجهة نحو النتائج، صرامة تجارية وانضباط، مثابرة ومرونة، مهارات التأثير والتواصل، الاستقلالية والمبادرة. الموقع والتنقل: <ul><li>الموقع في المقر الرئيسي (مراكش/الرباط)، مع تغطية وطنية. سفر متكرر داخل الوطن (التنقيب الميداني، زيارات الحسابات، المعارض). يفضل العربية بشكل مختلط؛ الفرنسي مطلوب بطلاقة؛ الإنجليزية احترافية؛ العربية محل تقدير.</li></ul> ما الذي نقدمه: <ul><li>عقد دائم (CDI)</li><li>العمل عن بُعد: لا</li><li>الأدوات: ERP SAGE X3/CRM، الدعم الفني (قسم التقنية والمورّدين)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Director of the CFO/CFA Business Unit (High Current / Low Current), the Business Development Manager is responsible for identifying, creating, and qualifying new commercial opportunities in their target markets. They are a growth engine for the company, with a proactive and "Outside-In" approach: understanding market dynamics and customer needs to generate business and open new accounts. They act upstream in the sales cycle, transforming market signals into qualified opportunities, and then ensuring their structured handover to the closing sales teams. The Business Unit covers three complementary technical areas - High Current (CFO), Low Current (CFA: video surveillance, security and access control, public address systems, BMS/BMS, VDI, active networks…) and Technical Lighting (controlled by DMX/KNX/DALI) - united under a differentiating "one-stop-shop" positioning. The Business Development Manager champions this integrated value proposition and actively develops commercial synergies between the three areas. They are specifically responsible for: <ul><li>Identifying and developing new priority markets, segments, or geographical areas</li><li>Ensuring active and structured prospecting to generate new commercial opportunities</li><li>Conducting continuous market monitoring (projects, tenders, trends, key players)</li><li>Building and maintaining a qualified, reliable, and up-to-date opportunity pipeline</li><li>Defining account entry strategies and identifying the right access levers (prescribers, partners, decision-makers)</li><li>Mapping customer ecosystems</li><li>Developing strategic partnerships to accelerate opportunity generation</li><li>Managing upstream sales cycles until advanced qualification and handover to KAMs</li><li>Contributing to tender responses during the detection and pre-qualification phases</li><li>Ensuring the quality of CRM data and upstream forecasting</li><li>Capitalizing on field feedback and market knowledge</li><li>Promoting the integrated multi-field offer (CFO, CFA, Technical Lighting) and developing cross-selling between the three areas to maximize value per account</li></ul> Required profile : <ul><li>Education: Master's degree from a business or engineering school</li><li>Experience: Minimum 10 years in B2B/B2G business development, ideally in the energy, public lighting, urban infrastructure, public services, or energy efficiency solutions sectors. Experience in low current fields (electronic security, video surveillance, access control, active networks, VDI, BMS/BMS…) and/or technical lighting (architectural or sports) is a decisive asset for this cross-functional role covering all three areas of the Business Unit.</li></ul>Key Skills: business development and prospecting with large public and private accounts; identification, qualification, and structuring of complex opportunities; mastery of long sales cycles and public tenders; commercial pipeline management and CRM tools; understanding of technical, economic, and regulatory issues in energy and public lighting; development of strategic partnerships and management of a prescriber network; high-level commercial negotiation; business case construction; knowledge of low current and technical lighting fields (DMX/KNX/DALI); knowledge of manufacturer ecosystems (Schneider, ABB, Cisco, Axis, Philips); mastery of quality requirements (ISO 9001). Soft Skills: entrepreneurial and results-oriented mindset, commercial rigor and discipline, perseverance and resilience, influence and communication skills, autonomy and initiative. Location & Mobility: <ul><li>Position based at headquarters (Marrakech/Rabat), with national reach. Frequent travel within the national territory (field prospecting, account visits, trade shows). Fluent French required; professional English required; Arabic appreciated.</li></ul> What we offer: <ul><li>Permanent contract (CDI)</li><li>Remote work: no</li><li>Tools: ERP SAGE X3/CRM, technical support (technical department & suppliers)</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الإنتاج

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة - يشرف على العاملين بأجور ثابتة، موجهًا عمليات التصنيع ضمن نطاق المسؤولية. يتضمن نطاق المسؤولية: (أ) معالجة المواد الخام من خلال عمليات الإنتاج والتجميع. (ب) التأكد من الالتزام بجداول الإنتاج، تسريع الإنتاج، السيطرة على تدفق المواد، الحفاظ على سجلات دقيقة للإنتاج الجاري والمنتجات النهائية المنتجة لضمان تدفق إنتاج مستمر وفعال. (ج) التأكد من توجيه جميع الموظفين بشكل حازم وعادل ومتسق وأن بيئة آمنة ومنتجة للغاية محفوظة في جميع الأوقات. (د) إجراء تفتيشات المنطقة لضمان توفير بيئة عمل آمنة وهادئة. - مسؤول ومسؤولية عن التأكد من الالتزام بجميع معايير السلامة والحفاظ عليها في جميع الأوقات. - مسؤول عن التدريب ونمو الوظيفة لجميع الموظفين التابعين. - الحفاظ على وعي بمتطلبات شحن العملاء وجداول العمل ومستويات الجودة والكوادر المطلوبة لتلبية هذه المتطلبات. - تقييم، تدريب وتوجيه كل فرد في المنطقة لضمان إمكانية النمو المهني الشخصي. التأكد من تلبية متطلبات التوظيف القصيرة والطويلة الأجل. - التشاور مع مدير المصنع في جميع مشاريع خفض التكاليف. مناقشة وتحديد جدوى المشاريع وتحديد متطلبات القياس. - التنسيق مع أقسام الخدمات لحل مشاكل الإنتاج والجداول وتنظيم الاستخدام الأكثر كفاءة من حيث التكلفة للآلات والموظفين. - المساعدة في تطوير أهداف الإدارة على مستوى المصنع وخطط الربح. وضع ومراقبة إجراءات للسيطرة على إجمالي تكاليف التصنيع مع التركيز بشكل خاص على فروق العمل والعمل غير المباشر. - تطوير وتنفيذ برامج للحد من النفايات والغياب، واستخدام اقتصادي لوازم التصنيع، والالتزام بمعايير السلامة والنظافة. - أداء واجبات أخرى حسب الحاجة. الموقع الأساسي Adient Tiflet Morocco</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB DESCRIPTION - Supervises salaried personnel, directing manufacturing operations within area of responsibility. Scope of responsibility includes: (A) Processing raw materials through production and assembly operations. (B) Ensuring adherence to production schedules, expediting production, controlling the flow of material, maintain controlled accounts of production in process and end products produced to ensure a continuous and efficient flow of production. (C) Ensuring that all employees are directed in firm, fair and consistent manner and that a safe and highly productive environment is maintained at all times. (D) Conduct area inspections to ensure that a safe and harmonious work environment is provided. - Responsible and accountable for ensuring all safety standards are observed and maintained at all times. - Responsible for training and career growth for all subordinate personnel. - Maintain an awareness of customer shipping requirements, work schedules, quality levels and the staffing required to meet these requirements. - Evaluate, train and coach each individual in the area to ensure the potential for personal career growth. Ensure that short term/long term staffing requirements will be met. - Consult with the Plant Manager on all cost reduction projects. Discuss and determine the feasibility of the projects and determine measurement requirements. - Coordinate with service departments to resolve production problems and schedules and to organize the most cost efficient use of machinery and staff. - Assist in the development of plant wide management objectives and profit plans. Establish and monitor procedures to control total manufacturing costs with particular emphasis on labor variances and indirect labor. - Develop and implement programs for the reduction of scrap and absenteeism, the economic use of manufacturing supplies, and the compliance with safety and housekeeping standards. - Perform other duties as required. PRIMARY LOCATION Adient Tiflet Morocco </div>

دوام كامل بيت.كوم

Portfolio Manager | مدينة القنيطرة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : مؤسسة الرواج تتميز بثقافة تشكلت في المقام الأول من خلال الابتكار، تشجع الإبداع والمرونة والتجربة لتحقيق التأثير والتحول. تعزز هذا التوجه بُعد تنافسي يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. التعاون والهيكل التنظيمي يساهمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وطرق العمل المهيكلة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك/التمويل كمدير محفظة. مقراً في القنيطرة ومناطقها، تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عملاء داخل مؤسسة مالية معروفة. الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان رضا العملاء وولائهم، مع تطوير فرص عمل جديدة. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال تقديم حلول مالية مناسبة لاحتياجات كل عميل. تشمل مسؤولياتك إدارة المحفظة الحالية يومياً، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح منتجات وخدمات بنكية ذات صلة. كما ستتحمل مسؤولية استقطاب عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزءاً كبيراً من مهمتك سيشمل متابعة تطورات السوق المالية والحفاظ على معلومات تنافسية نشطة لاستباق الاتجاهات. الملف المطلوب : لدى هذا المنصب، يُشترط الحصول على شهادة البكالوريوس (Bac +3). سيكون تخصص في الخدمات المصرفية، المهن التجارية/المبيعات/التصدير ميزة مهمة للنجاح في هذا الدور. من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة السابقة في منصب مشابه، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي. يجب أن تتيح لك هذه الخبرة فهمًا عميقًا للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء. مهارات تواصل ممتازة وروح خدمة عالية. مهارات تحليلية وتلخيصية لتقييم الاحتياجات المالية. إتقان تقنيات البيع والتفاوض. الاعتماد على الذات، الانضباط، والمهارات التنظيمية. الراحة مع أدوات تكنولوجيا المعلومات وبرامج المصرفية. إذا كنت تبحث عن بيئة تحفيزية حيث يمكنك استخدام مهاراتك والنمو مهنيًا، فهذه الوظيفة مناسبة لك! قدِّم الآن لخوض هذه المغامرة المثيرة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Join our dynamic team in the Banking/Finance sector as a Portfolio Manager. Based in Kénitra and its regions, this position represents a unique opportunity to actively contribute to the management and development of a client portfolio within a recognized financial institution. The main goal of this role is to ensure customer satisfaction and loyalty, while developing new business opportunities. You will be a key player in achieving portfolio growth objectives by offering financial solutions adapted to each client's needs. Your responsibilities will include the daily management of an existing client portfolio, analyzing their financial needs, and proposing relevant banking products and services. You will also be responsible for prospecting new clients to expand your portfolio. A significant part of your mission will involve monitoring financial market developments and maintaining active competitive intelligence to anticipate trends. Required profile : For this position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required. A specialization in Banking, Commercial/Sales/Export professions would be a major asset to succeed in this role. 1 to 3 years of previous experience in a similar position, ideally in the banking or financial sector, is sought. This experience should have allowed you to develop a deep understanding of financial products and customer management techniques. Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service. Analytical and synthesis skills to assess financial needs. Proficiency in sales and negotiation techniques. Autonomy, rigor, and organizational skills. Comfort with IT tools and banking software. If you are looking for a stimulating environment where you can use your skills and grow professionally, this position is for you! Apply now to take on this exciting adventure. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير محفظة

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Fondation Arrawaj تميّز ثقافة تشكّلت أساساً من الابتكار، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لقيادة التأثير والتحول. يتم تعزيز هذا التوجه من خلال بُعد تنافسي، يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. التعاون و الهيكل التنظيمي يساهمان أيضاً في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وطرق العمل الممنهج. البيئة تجذب الملفات ذات الاستقلالية والالتزام الذين يزدهرون في سياقات ديناميكية ومتطورة. العمل : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع الخدمات المصرفية/المالية كمدير محفظة. مقيم في اليوسفية، تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميل ضمن مؤسسة مالية معروفة. الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان رضا العميل وولائه، مع تطوير فرص عمل جديدة. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال تقديم حلول مالية مصممة وفق احتياجات كل عميل. تشمل مسؤولياتك الإدارة اليومية لمحفظة عميل حالية، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح منتجات وخدمات بنكية ذات صلة. كما ستكون مسؤولاً عن إجراء استطلاع لعملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزء كبير من مهمتك سيتضمن متابعة تطورات السوق المالية والحفاظ بنشاط على معلومات استخبارية تنافسية لاستباق الاتجاهات. الملف المطلوب : لهذه الوظيفة يُشترط الحصول على درجة البكالوريوس (Bac +3). تخصص في المصرفية، المهن التجارية/المبيعات/التصدير سيكون ميزة كبيرة للنجاح في هذا الدور. خبرة أولى من 1 إلى 3 سنوات في وظيفة مماثلة، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي، مطلوبة. ينبغي أن تكون هذه التجربة قد مكنت من تطوير فهم عميق للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء. مهارات التعامل مع الآخرين ممتازة وإحساس قوي بخدمة العملاء. مهارات تحليلية وتركيبية لتقييم الاحتياجات المالية. إتقان تقنيات البيع والتفاوض. الاستقلالية، الانضباط، والقدرات التنظيمية. الراحة مع أدوات الحاسب وبرمجيات المصارف. إذا كنت تبحث عن بيئة مُحفِّزة يمكنك فيها استخدام مهاراتك والنمو مهنيًا، فهذه الوظيفة مناسبة لك! قدم الآن لهذه المغامرة الرائعة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Join our dynamic team in the Banking/Finance sector as a Portfolio Manager. Based in Youssoufia, this position represents a unique opportunity to actively contribute to the management and development of a client portfolio within a recognized financial institution. The main objective of this role is to ensure customer satisfaction and loyalty, while developing new business opportunities. You will be a key player in achieving portfolio growth objectives by offering financial solutions tailored to the needs of each client. Your responsibilities will include the daily management of an existing client portfolio, analyzing their financial needs, and proposing relevant banking products and services. You will also be responsible for prospecting new clients to expand your portfolio. A significant part of your mission will involve monitoring financial market developments and actively maintaining competitive intelligence to anticipate trends. Required profile : For this position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required. A specialization in Banking, Commercial/Sales/Export professions would be a major asset for success in this role. First experience of 1 to 3 years in a similar position, ideally in the banking or financial sector, is sought. This experience should have allowed you to develop a deep understanding of financial products and customer management techniques. Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service. Analytical and synthesis skills to assess financial needs. Mastery of sales and negotiation techniques. Autonomy, rigor, and organizational skills. Comfort with computer tools and banking software. If you are looking for a stimulating environment where you can use your skills and grow professionally, this position is for you! Apply now for this great adventure. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الأعمال

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : 1. المهمة الأساسية تطوير محفظة عملاء الوكالة في المنطقة الشمالية واستكشاف شركات جديدة باستخدام العمل المؤقت. التطوير التجاري والاستشراف: استكشاف العملاء الجدد بنشاط (المكالمات الهاتفية، زيارات ميدانية، البريد الإلكتروني المستهدف). التفاوض على العروض التجارية وقوائم الأسعار وعقود التوظيف وفقاً لتشريعات العمل المؤقت. المراقبة النشطة للمشهد الاقتصادي المحلي والدعوات الإقليمية للمناقصات. التوظيف والتعيين (التوريد): تعريف وتقييم أفضل المرشحين المؤقتين والملامح بالتعاون مع مديري التوظيف في الوكالة. الرد على طلبات التوظيف، غالباً ضمن مهلات زمنية محدودة (إدارة الاحتياجات العاجلة). إدارة الحساب والمتابعة الإدارية: ضمان المتابعة القريبة والمنتظمة مع شركات العملاء لتقييم الرضا. إدارة المنازعات وطلبات التجديد الخاصة والمتابعة على عقد العمل. ضمان المتابعة للمدفوعات العملاء والالتزامات المالية بالتنسيق مع قسم المالية. الملف الشخصي المطلوب : الملف والمهارات المطلوبة: التعليم: درجة البكالوريوس إلى الماجستير (بكالوريوس+3 إلى بكالوريوس+5) في الأعمال، الإدارة، الموارد البشرية، أو ما يعادلها. الخبرة: خبرة ناجحة في مبيعات خدمات B2B، ويفضل في العمل المؤقت، التوظيف، أو خدمات الأعمال. المهارات التقنية (Hard Skills): إتقان مبيعات B2B وتقنيات التفاوض. معرفة تشريعات العمل المؤقت (ميزة إضافية). الراحة مع الاستكشاف الرقمي وأدوات المكتب. المهارات الناعمة (Soft Skills): مهارات تواصل بين شخصية ممتازة وقدرات تفاوض قوية. الاستجابة، ومقاومة الضغط، ومهارات تحديد الأولويات (استجابة سريعة لحالات الطوارئ لدى العملاء). توجه قوي نحو النتائج والتركيز على الأداء. المظهر المهني المتوافق مع معايير التمثيل المهني B2B. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : 1. Main Mission Develop the agency's client portfolio in the northern zone and prospect for new companies using temporary work. Commercial Development & Prospecting: Actively prospect new accounts (phone calls, field visits, targeted e-mailing). Negotiate commercial proposals, price lists, and placement contracts in accordance with temporary employment legislation. Actively monitor the local economic landscape and regional calls for tenders. Recruitment & Placement (Sourcing): Identify and qualify the best interim candidates and profiles in collaboration with the agency's recruitment managers. Respond to staffing requests, often within tight deadlines (managing urgent needs). Account Management & Administrative Follow-up: Ensure close and regular follow-up with client companies to assess satisfaction. Manage disputes, specific renewal requests, and employment contract follow-up. Ensure follow-up on client payments and solvency in coordination with the finance department.   Required profile : Profile and Skills Required: Education: Bachelor's degree to Master's degree (Bac+3 to Bac+5) in Business, Management, Human Resources, or equivalent. Experience: Successful experience in B2B service sales, ideally in temporary work, recruitment, or business services. Technical Skills (Hard Skills): Mastery of B2B sales and negotiation techniques. Knowledge of temporary employment legislation (a plus). Comfortable with digital prospecting and office tools. Soft Skills: Excellent interpersonal skills and strong negotiation abilities. Responsiveness, stress resistance, and prioritization skills (quick response to client emergencies). Strong results-oriented attitude and focus on performance. Professional appearance aligned with B2B professional representation standards. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير منطقة - العمليات الأرضية - المغرب وإسبانيا وفرنسا | المغرب وإسبانيا وفرنسا (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الثلاثاء

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز العربية للطيران بثقافة إنسانية وتعاونية عميقة، حيث توجّه الثقة والعمل الجماعي والدعم المتبادل العمليات اليومية. يحافظ المدراء على حضور قريب وداعم، مما يضمن بيئة عمل مستقرة ومُمكّنة لجميع الموظفين. وتعزز هذه العقلية التي تركز على العنصر البشري انضباطاً قوياً في الهيكلة والعمليات، وهو أمر أساسي للجودة والموثوقية والسلامة في مجال الطيران. ويساهم الأداء والطموح والروح التنافسية الإيجابية في دفع عجلة الشركة، بينما يدعم الابتكار التحسين المستمر في قطاع سريع التطور. الوظيفة : مدير منطقة - العمليات الأرضية: يقوم مدير المنطقة، الذي يرفع تقاريره إلى رئيس العمليات الأرضية المعني، بقيادة والإشراف على عمليات المطار عبر المناطق المحددة لضمان أنشطة مناولة أرضية آمنة وفعالة وممتثلة للمعايير. يدعم هذا الدور تنفيذ الاستراتيجيات الإقليمية وخطط العمل بما يتماشى مع أهداف العربية للطيران التشغيلية والمالية وأهداف خدمة العملاء. ومن خلال الإدارة الفعالة لأصحاب المصلحة، ومراقبة الأداء المستندة إلى البيانات، والتنسيق بين الوظائف المختلفة، يضمن مدير المنطقة الاتساق التشغيلي، وحماية الإيرادات، والتميز في الخدمة عبر جميع المحطات. المنوطات والمسؤوليات الرئيسية للأداء: التنفيذ الاستراتيجي والتشغيلي دعم رئيس العمليات الأرضية في تطوير وتنفيذ ومراقبة الاستراتيجيات الإقليمية وخطط العمل، بما يضمن الكفاءة التشغيلية، وضبط التكاليف، وتحقيق عائد أمثل على الاستثمار. التواصل والتنسيق مع أصحاب المصلحة لوضع وتنفيذ إجراءات خدمات المطار المتوافقة مع معايير العربية للطيران للجودة والسلامة والتنظيم. إجراء دراسات الجدوى وإعداد الميزانيات التشغيلية للمحطات المحددة؛ ومراقبة النفقات والتوصية بمبادرات لترشيد التكاليف. الشراكة مع رئيس العمليات الأرضية لقيادة مرحلة البدء والجاهزية التشغيلية للمحطات/المراكز الجديدة، بما في ذلك التعاقدات، القوى العاملة، المرافق، الأنظمة، وجاهزية التدريب. إدارة أصحاب المصلحة والعقود بناء وصيانة علاقات مثمرة مع المطارات، وهيئات الطيران المدني، وشركات المناولة الأرضية (GHAs)، والهيئات القطاعية لضمان سير العمليات بسلاسة والحصول على شروط تجارية مواتية. دعم التفاوض وإدارة عقود المناولة الأرضية وخدمة العملاء، مع ضمان حماية مصالح الشركة واستيفاء مستويات الخدمة بشكل مستمر. التعاون مع الفريق التجاري لربط الأداء التشغيلي بأهداف الإيرادات، وتحسين التكاليف، وأهداف تجربة العملاء. مراقبة الأداء والامتثال إجراء زيارات ميدانية وعمليات تدقيق ومراجعات أداء للمحطات المحددة وشركات المناولة الأرضية؛ وتحليل البيانات والتقارير لتحديد الاتجاهات، الفجوات، وفرص التحسين. العمل عن كثب مع فرق الجودة والسلامة والأمن لضمان الالتزام بمعايير الشركة والمعايير التنظيمية، بما في ذلك المشاركة في عمليات التدقيق والتحقيقات. التنسيق مع إدارة تكنولوجيا المعلومات والجهات الحكومية لضمان إعداد جميع الأنظمة وترقيتها وصيانتها بما يتوافق مع المتطلبات التشغيلية والتنظيمية. قيادة وتطوير الأفراد الشراكة مع الموارد البشرية لتحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لفرق المحطات؛ تقديم التوجيه والملحوظات والدعم لضمان تحقيق الأهداف باستمرار. ضمان الاستغلال الأمثل للموارد المتاحة (القوى العاملة، الأنظمة، الأدوات، والعمليات) لزيادة الكفاءة التشغيلية إلى أقصى حد. تقييم الأنظمة والأدوات والإجراءات باستمرار، والتوصية بالتحسينات لتعزيز الموثوقية والإنتاجية. المؤهلات المطلوبة : المؤهلات والخبرة العملية <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الطيران، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية.</li><li>خبرة تدرجية تتجاوز 5 سنوات في العمليات الأرضية، مع سنتين على الأقل في دور إداري أو دور قيادي متعدد المحطات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات المطارات، وشركات المناولة الأرضية (GHAs)، والامتثال للمعايير الدولية (IATA، ICAO، GCAA).</li><li>عقلية تجارية ووعي بالتكاليف مع القدرة على ربط العمليات بالعائد على الاستثمار.</li><li>مهارات قيادية وتحليلية وتفاوضية قوية.</li><li>قدرات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق مع الموردين.</li><li>إتقان استخدام برامج MS Office وأنظمة الإدارة التشغيلية. وتعد الخبرة في اتخاذ القرارات القائمة على البيانات ميزة قوية.</li><li>حس عالٍ بالمسؤولية، والتركيز على العملاء، والانضباط التشغيلي.</li><li>الرغبة بالسفر المكثف عبر المناطق المحددة.</li><li>الجنسية المغربية / الإقامة في المغرب شرط أساسي </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Air Arabia is defined by a deeply human and collaborative culture, where trust, teamwork, and mutual support guide everyday operations. Managers maintain a close, supportive presence, ensuring a stable and empowering work environment for all employees. This people-centric mindset is reinforced by strong structure and process discipline, essential for quality, reliability, and safety in aviation. Performance, ambition, and a healthy competitive spirit contribute to the company’s drive, while innovation supports continuous improvement in a fast-evolving industry. Job : Area Manager - Ground Operations: Reporting to the respective Head of Ground Operations, the Area Manager leads and oversees airport operations across assigned regions to ensure safe, efficient, and compliant ground handling activities. The role supports the implementation of regional strategies and business plans in alignment with Air Arabia's operational, financial, and customer service objectives. Through effective stakeholder management, data-driven performance monitoring, and cross-functional coordination, the Area Manager ensures operational consistency, revenue protection, and service excellence across all stations. Key Result Responsibilities: Strategic & Operational Execution Support the Head of Ground Operations in developing, implementing, and monitoring regional strategies and business plans, ensuring operational efficiency, cost control, and optimal ROI. Liaise with stakeholders to establish and implement airport services procedures aligned with Air Arabia's quality, safety, and regulatory standards. Conduct feasibility studies and prepare operating budgets for assigned stations; monitor expenditures and recommend cost-saving initiatives. Partner with the Head of Ground Operations to lead the start-up and operational readiness of new hubs/stations, including contracting, manpower, facilities, systems, and training readiness. Stakeholder & Contract Management Build and maintain productive relationships with airports, Civil Aviation Authorities, GHAs, and industry bodies to ensure smooth operations and favourable commercial terms. Support the negotiation and management of ground handling and customer service contracts, ensuring company interests are protected and service levels are consistently met. Collaborate with the Commercial team to align operational performance with revenue targets, cost optimization, and customer experience goals. Performance Monitoring & Compliance Conduct field visits, audits, and performance reviews for assigned stations and GHAs; analyse data and reports to identify trends, gaps, and improvement opportunities. Work closely with Quality, Safety, and Security teams to ensure adherence to company and regulatory standards, including participation in audits and investigations. Coordinate with IT and government bodies to ensure all systems setup, upgrades, and maintenance comply with operational and regulatory requirements. People Leadership & Development Partner with HR to define objectives and KPIs for station teams; provide coaching, feedback, and support to ensure consistent achievement of objectives. Ensure optimal utilization of available resources (manpower, systems, tools, and processes) to maximize operational efficiency. Continuously evaluate systems, tools, and procedures, recommending enhancements to improve reliability and productivity. Required profile : Qualification & Work Experience <ul><li>Bachelor's degree in aviation management, Business Administration, or related field; a Master's degree is an advantage.</li><li>5+ years of progressive experience in Ground Operations, with at least 2 years in years in a managerial role or multi-station leadership role.</li><li>Proven experience managing airport operations, GHAs, and compliance with international standards (IATA, ICAO, GCAA).</li><li>Commercial and cost-awareness mindset with ability to link operations to ROI.</li><li>Strong leadership, analytical, and negotiation skills.</li><li>Excellent stakeholder management and vendor coordination capabilities</li><li>Proficiency in MS Office and operational management systems. Exposure on data-driven decision-making is a strong advantage.</li><li>High sense of accountability, customer focus, and operational discipline.</li><li>Willingness to travel extensively across assigned regions.</li><li>Moroccan nationality/ residency is a must </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Manager (H/F) German Speaker | Marrakech (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Concentrix is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is supported by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. It is also built on a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Finally, a more moderate innovation component fosters adaptability and continuous improvement of practices and services. Job : Your mission: As a manager, you will play a key role through the following tasks: <ul><li>Ensure the achievement of qualitative and quantitative objectives</li><li>Manage a team of customer advisors: coaching, regular individual check-ins and team meetings, implementing support plans for low performers, administrative management (leave, absences, lateness...) ...</li><li>Ensure the availability of resources and production means necessary to handle the workload</li><li>Analyze individual and collective performance indicators to identify areas for improvement and implement corrective actions</li><li>Assist customer advisors in handling calls if needed</li><li>Alert on problems that could impact production</li><li>Ensure compliance with the client's processes and quality standards, and with qualitative and quantitative objectives</li><li>Manage a team of customer advisors: coaching, regular individual check-ins and team meetings, implementing support plans for low performers, administrative management (leave, absences, lateness...) ...</li><li>Ensure the availability of resources and production means necessary to handle the workload</li><li>Analyze individual and collective performance indicators to identify areas for improvement and implement corrective actions</li><li>Assist customer advisors in handling calls if needed</li><li>Alert on problems that could impact production</li><li>Ensure compliance with the client's processes and quality standards  </li></ul> Required profile : The profile of our Game-Changers We are looking for a talent who: <ul><li>Perfectly masters German with an intermediate level of English</li><li>Has at least 6 months of experience as a manager in a call center</li><li>Has analytical skills to understand and drive the achievement of objectives</li><li>Is proactive and focused on customer satisfaction and solutions</li><li>Can identify the difficulties of customer advisors and implement the appropriate support plan</li><li>Is organized and rigorous</li><li>Has strong interpersonal skills</li><li>Is a good listener</li><li>Is comfortable with office tools (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Is proactive in offering suggestions</li></ul> What we offer you: At Concentrix, we make the development and well-being of our talents a priority. Here are the benefits we offer to recognize your contribution: <ul><li>Opportunities for career advancement, in an ethical and fair manner</li><li>Professional development opportunities</li><li>Attractive compensation including a periodic performance bonus</li><li>Exceptional social benefits:</li><li>Health insurance</li><li>Supplementary retirement plan after one year of service with the company and enrollment</li><li>Canteen service at reduced prices</li><li>Gym with dedicated coach on-site. Access is free (this benefit is valid at sites with a gym)</li><li>Possibility of enrollment in the company nursery (valid at sites that have one) or nursery subsidy</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

طبيب استشاري أول لإدارة الطلبات

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GEC – Global Experts Consulting تُوظّف مستشاراً سـنّياً لإدارة الطلبات | قطاع البنوك | الدار البيضاء في إطار مهمة استراتيجية لحساب أحد عملائنا في قطاع البنوك، نبحث عن مستشار سـنّـي لإدارة الطلبات لقيادة عملية إدارة الطلبات، وضمان حوكمة المحفظة وتنسيق التبادلات بين الفروع، فرق الأعمال وفِرَق تكنولوجيا المعلومات. المهام الرئيسية الخاصة بك: قيادة دورة حياة الطلبات، من تأهيلها حتى إغلاقها. تحليل، تأهيل وترتيب أولويات الاحتياجات التي تعبر عنها الفروع. ضمان التنسيق بين فرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات والتسليم. ضمان الالتزام بمستوى الخدمات ومتابعة أوقات المعالجة. إنتاج لوحات القيادة، ومقاييس الأداء، وتقارير القيادة. تحديد المخاطر ونقاط العرقلة واقتراح خطط العمل المناسبة. إدارة اجتماعات الحوكمة والمتابعة للقرارات. المساهمة في التحسين المستمر لعملية إدارة الطلبات. الملف المطلوب: درجة البكالوريوس+5 (هندسة أو تجارة). خبرة لا تقل عن 6 سنوات في إدارة الطلبات، PMO، إدارة المحفظة أو حوكمة نظم المعلومات. خبرة مثبتة في قيادة محفظة الطلبات أو المشاريع. خبرة قوية في بيئة مصرفية. مهارات ممتازة في الحوكمة، التنسيق العابر وتقارير الأداء. إتقان عالي لمؤشرات الأداء، اتفاقات مستوى الخدمة وأدوات القيادة. قدرات تواصل وتنظيم وقيادة عابرة ممتازة. الاستعداد الفوري أو السريع.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GEC – Global Experts Consulting recrute un Consultant Senior Demand Manager | Secteur Bancaire | Casablanca Dans le cadre d'une mission stratÃ©gique pour le compte de l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un Consultant Senior Demand Manager pour piloter le processus de gestion des demandes, assurer la gouvernance du portefeuille et coordonner les Ã©changes entre les filiales, les Ã©quipes mÃ©tiers et les Ã©quipes IT. Vos principales missions : Piloter le cycle de vie des demandes, de leur qualification jusqu'Ã  leur clÃ´ture. Analyser, qualifier et prioriser les besoins exprimÃ©s par les filiales. Assurer la coordination entre les Ã©quipes mÃ©tiers, IT et Delivery. Garantir le respect des SLA et assurer le suivi des dÃ©lais de traitement. Produire les tableaux de bord, KPI et reportings de pilotage. Identifier les risques, points de blocage et proposer les plans d'actions adaptÃ©s. Animer les instances de gouvernance et assurer le suivi des dÃ©cisions. Contribuer Ã  l'amÃ©lioration continue du processus de Demand Management. Profil recherchÃ© : Bac+5 (Ãcole d'IngÃ©nieur ou de Commerce). Minimum 6 ans d'expÃ©rience en Demand Management, PMO, Portfolio Management ou Gouvernance SI. ExpÃ©rience confirmÃ©e dans le pilotage de portefeuille de demandes ou de projets. Solide expÃ©rience en environnement bancaire. Excellentes compÃ©tences en gouvernance, coordination transverse et reporting. TrÃ¨s bonne maÃ®trise des KPI, SLA et outils de pilotage. Excellentes capacitÃ©s de communication, d'organisation et de leadership transversal. DisponibilitÃ© immÃ©diate ou rapide. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير برنامج Go-To-Market العالمي

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي:مدير برنامج Go-To-Market العالمي وصف الوظيفة:تعمل شركة Arrow في قطاع حلول الحوسبة المؤسسية (ECS) كإحدى شركات تمكين التكنولوجيا العالمية التي تقدم حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة للسوق لحل التحديات التجارية المعقدة. نحن نقدم خدمات التوزيع ذات القيمة المضافة، والاستشارات التجارية، وتمكين القنوات إلى كبرى الشركات المصنعة للتكنولوجيا والشركاء القنوات الذين يخدمون الأسواق التجارية والحكومية. الرجاء قراءة المزيد عنا على https://www.arrow.com/ecs/es تبحث Arrow ECS عن مدير برنامج عالمي للانضمام إلى فريقنا Global Go-To-Market (GTM)، بمسؤولية رئيسية عن قيادة تنفيذ البرامج عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA). هذه الدور مثالي لقائد برنامج استراتيجي يركز على التنفيذ ويستمتع بالعمل عند تقاطع الاستراتيجية العالمية، وتنفيذ المبيعات الإقليمي، والتميّز التشغيلي. كجزء من فريق برنامج ECS العالمي، ستتأكد من أن المبادرات التي تقودها EMEA متوافقة تماماً مع برامج شركاء Arrow العالمية، واستراتيجيات الموردين، ونموذج التشغيل المتكامل—مع مساعدة الفرق الإقليمية في تنفيذ وتوسيع مجالات الحلول ذات الأولوية. ما ستقوم به: قيادة البرامج العالمية مع تأثير إقليمي <ul><li>امتلاك تنفيذ EMEA للبرامج العالمية لـ GTM والشركاء، مع التأكد من الاتساق مع الاستراتيجية العالمية لـ Arrow ECS. </li><li>التعاون الوثيق مع المدير العالمي لـ GTM لتصميم وتقديم خطط مبيعات مخصصة للحلول عبر EMEA. </li><li>تمثيل احتياجات سوق EMEA ورؤاها في مناقشات التخطيط العالمية للمساعدة في تشكيل البرامج المستقبلية. </li></ul>قيادة تنفيذ خطط المبيعات عبر EMEA <ul><li>قيادة طرح وتنفيذ خطط المبيعات العالمية في مناطق EMEA، بالتعاون الوثيق مع فرق المبيعات والتسويق والشركاء الإقليميين. </li><li>ضمان تكييف البرامج العالمية بشكل فعال مع الأسواق الإقليمية—مع الحفاظ على الاتساق والحوكمة والنتائج القابلة للقياس. </li><li>تمكين فرق الميدان بإطارات برنامج واضحة، وكتالوجات تشغيل، وتوجيه التنفيذ. </li></ul> التعاون مع فرق العمليات والسحابة <ul><li>العمل بشكل عابر للوظائف مع العمليات، والسحابة، وفرق الأنظمة لضمان تكامل البرامج بشكل كامل، وقابليتها للتوسع، وجاهزيتها للتنفيذ. </li><li>دعم التوافق عبر الأدوات والعمليات والحوافز والتقارير لتقديم تجربة شريك وبائع سلسة. </li><li>المساعدة في ضمان جاهزية التشغيل للإطلاقات من التخطيط للتكامل حتى التنفيذ. </li></ul> التعاون عبر منظمة عالمية متعددة الهياكل <ul><li>التصرف كحلقة وصل بين الاستراتيجية العالمية والتنفيذ الإقليمي، من خلال توجيه فرق أصحاب المصلحة عبر EMEA والفرق العالمية. </li><li>التعاون مع فرق السحابة لدعم برامج GTM متعددة الموردين وقائمة على الحلول. </li><li>التأثير في النتائج عبر المناطق والوظائف دون سلطة مباشرة. </li></ul> قياس النجاح ودفع التحسين المستمر <ul><li>متابعة أداء البرنامج وتقديم رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ للقيادة العالمية والإقليمية. </li><li>الحفاظ على وثائق البرنامج والمعايير الحوكمة والتقارير. </li><li>استخدام البيانات والتغذية الراجعة الإقليمية لإعادة ضبط وتحسين فعالية البرنامج باستمرار. </li></ul> ما ستقدمه <ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذو صلة (يفضل الماجستير). </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية </li><li>3+ سنوات من الخبرة في إدارة البرامج، واستراتيجية GTM، أو برامج الشركاء/القنوات ضمن تكنولوجيا المعلومات أو التوزيع التقني. </li><li>فهم قوي لـ بيع الحلول، ونظم شركاء، وتقنيات السحابة أو الهجينة. </li><li>خبرة مثبتة في إدارة برامج معقدة متعددة المناطق في بيئة عالمية. </li><li>اتصالات ممتازة، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات التنفيذ. </li><li>الراحة في العمل ضمن منظمة سريعة الإيقاع ومصفوفية وشملت دولياً. </li></ul> مفضل وجوده <ul><li>خبرة بالعمل في أو مع أسواق EMEA. </li><li>التعرض لـ استراتيجيات GTM متعددة الموردين وشركاء مزودو الخدمات السحابية. </li><li>مهارات تحليلية قوية مع خبرة في قياس أداء البرامج والتقارير. </li></ul> هل ترى نفسك زميلنا المستقبلي؟ إذا نعم – أرسل لنا طلبك! Arrow هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وتلتزم بإيجاد بيئة عمل شاملة ومتنوعة من خلال توفير فرص التوظيف المتساوية لجميع الأشخاص المؤهلين. #LI-JC1 الموقع:مطار · كازابلانكا، المغرب (Boulevard Al Quods) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:دعم الأعمال

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Global Go-To-Market Program Manager Job Description:Arrow’s Enterprise Computing Solutions (ECS) business is a global technology enablement company that brings innovative IT solutions to the market to solve complex business challenges. We deliver value-added distribution, business consulting, and channel enablement services to the world’s leading technology manufacturers and their channel partners that serve commercial and government markets. Please read more about us https://www.arrow.com/ecs/es Arrow ECS is looking for a Global Program Manager to join our Global Go-To-Market (GTM) team, with primary responsibility for driving program execution across EMEA. This role is ideal for a strategic, execution-focused program leader who enjoys working at the intersection of global strategy, regional sales execution, and operational excellence. As part of the Global ECS Program team, you will ensure that EMEA-led initiatives are fully aligned to Arrow’s global partner programs, vendor strategies, and integrated operating model—while helping regional teams successfully land and scale priority solution areas. What You’ll Do: Lead Global Programs with Regional Impact <ul><li>Own the EMEA execution of global GTM and partner programs, ensuring alignment with Arrow ECS’s global strategy. </li><li>Partner closely with the Global Director of GTM to design and deliver solution-specific sales plays across EMEA. </li><li>Represent EMEA market needs and insights in global planning discussions to help shape future programs. </li></ul>Drive Sales Play Execution Across EMEA <ul><li>Lead the rollout and execution of global sales plays in EMEA regions, working closely with regional sales, marketing, and partner teams. </li><li>Ensure global programs are effectively localized for regional markets—while maintaining consistency, governance, and measurable outcomes. </li><li>Enable field teams with clear program frameworks, playbooks, and execution guidance. </li></ul> Partner with Operations & Cloud Teams <ul><li>Work cross-functionally with operations, Cloud, and systems teams to ensure programs are fully integrated, scalable, and execution-ready. </li><li>Support alignment across tools, processes, incentives, and reporting to deliver a seamless partner and seller experience. </li><li>Help ensure operational readiness for launches, from integration planning through execution. </li></ul> Collaborate Across a Global, Matrixed Organization <ul><li>Act as a connector between global strategy and regional execution, aligning stakeholders across EMEA and global teams. </li><li>Collaborate with Cloud teams to support multi-vendor, solution-oriented GTM programs. </li><li>Influence outcomes across regions and functions without direct authority. </li></ul> Measure Success & Drive Continuous Improvement <ul><li>Track program performance and deliver clear, actionable insights to global and regional leadership. </li><li>Maintain program documentation, governance, and reporting standards. </li><li>Use data and regional feedback to continuously refine and improve program effectiveness. </li></ul> What You Bring <ul><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field (Master’s preferred). </li><li>Excellent English </li><li>3+ years of experience in program management, GTM strategy, or partner/channel programs within technology or IT distribution. </li><li>Strong understanding of solution selling, partner ecosystems, and cloud or hybrid technologies. </li><li>Proven experience managing complex, multi-region programs in a global environment. </li><li>Excellent communication, stakeholder management, and execution skills. </li><li>Comfortable working in a fast-paced, matrixed, international organization. </li></ul> Nice to Have <ul><li>Experience working in or with EMEA markets. </li><li>Exposure to multi-vendor GTM strategies and cloud provider partner programs. </li><li>Strong analytical skills with experience in program performance measurement and reporting. </li></ul> Do you see yourself as our future colleague? If yes – send us your application! Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive and diverse working environment by providing equal employment opportunities for all qualified persons.  #LI-JC1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Business Support </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المطالبات

في الموقع - المغرب - الرباط ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أكسا سيرفيسز مراكش تعمل ضمن ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس والثقة والعلاقات المهنية عالية الجودة مركزية. تحفز الشركة الإدارة القريبة والداعمة، وتشجع المساءلة والتطوير والعمل الجماعي. هذا البيئة المعتمدة على الإنسان تعززها ممارسات تنظيمية قوية تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية. كما أنها متوازنة من خلال عقلية مركزة على الأداء وانفتاح محسوب نحو الابتكار، يدعم النجاح الجماعي. العمل : كموظف تسوية المطالبات، ستكون مهمتك الرئيسية ضمان مستوى جودة خدمات إدارة المطالبات بما يتوافق مع الأهداف الكمية والنوعية للقسم، مع السعي لتحقيق رضا العملاء على المدى الطويل والتحكم في تكاليف المطالبات. ستكون مسؤولاً عن إدارة المطالبات من الإبلاغ حتى الإغلاق:   - معالجة التدفقات الواردة (الهاتفية أو المؤجلة) مباشرة أو بشكل غير مباشر من العملاء - دراسة إعلانات المطالبات وتحديد الضمانات والمزايا التي ستطبق وفق العقد، وتحديد احتمالات الرجوع، وتعيين خبراء إذا لزم الأمر - تحليل الطلبات ومعالجة الإجراءات المختلفة الناتجة عنها - تحليل المخاطر والتحقق من امتثال الملفات، وإبلاغ الأقسام المعنية - اكتشاف الاحتيال وإحالة الملف إلى جهة الاتصال المعنية بالاحتيال - البحث عن حلول التعويض، التفاوض على مبلغ التعويض بناءً على الحل المنفذ، واقتراح عروض خدمات مرتبطة بهدف أفضل للسيطرة على التكاليف الفنية - إعلام وتوجيه والرد على طلبات العملاء/الوسطاء العامين/مزودي الخدمة عبر البريد الإلكتروني، الهاتف، الفاكس - التنبيه للإدارة بخصوص الحالات الحساسة - المتابعة بتسوية المطالبة ضمن حدود سلطة التسوية وإغلاقها أو نقلها - قد يُطلب منك تحليل الوضع العقدي للعملاء بناءً على مستوى التغطية - قد يُطلب منك تسويق خدمات تلبي احتياجاتهم بناءً على الفرص المواصفات المطلوبة : مع تعليم عالٍ من باك +2 إلى باك +4، أنت: - تتقن اللغة الفرنسية تماماً، كتابةً وتحدثاً. - تتقن تقنيات إدارة العلاقة مع العملاء وبرامج المكتب. - لديك عين دقيقة للتفصيل والتحليل. - لديك مهارات حجج قوية. - لديك شعور بالمسؤولية والعمل الجماعي. نود أن نشكر جميع المتقدمين، لكننا نتواصل فقط مع المختارين لمرحلة ما قبل الاختيار. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Axa Services Maroc operates within a strongly collaborative culture, where people, trust, and high-quality professional relationships are central. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and teamwork. This human-centered environment is reinforced by robust organizational practices that ensure reliability and operational efficiency. It is balanced by a performance-oriented mindset and a measured openness to innovation, supporting collective success. Job : As a Claims Adjuster, your main mission would be to ensure a quality level of claims management services in accordance with the quantitative and qualitative objectives of the department, while seeking lasting customer satisfaction and controlling claims costs. You will be responsible for managing claims from declaration to closure:   - Handle incoming flows (telephone or deferred) directly or indirectly from customers - Study claim declarations and determine the guarantees and benefits to be applied according to the contract, identify recourse possibilities, and appoint experts if necessary - Analyze requests and process the various actions resulting from them - Analyze risks and check the compliance of files, and inform the relevant departments - Detect fraud and forward the file to the fraud contact person - Search for compensation solutions, negotiate the compensation amount based on the solution implemented, and propose associated service offers with the aim of better technical cost control - Inform, guide, and respond to requests from customers/general agents/service providers by mail, phone, fax - Alert management about sensitive cases - Proceed with the settlement of the claim within the limits of the settlement authority and close or transfer the file - May be required to analyze the contractual situation of customers based on their coverage level - May be required to market services that meet their needs based on opportunities Required profile : With higher education from Bac + 2 to Bac + 4, you: - Perfectly master the French language, both written and spoken. - Master customer relationship management techniques and office software. - Have a keen eye for detail and analysis. - Have strong argumentation skills. - Have a sense of responsibility and teamwork. We would like to thank all applicants, but we will only communicate with those selected for the pre-selection process. </div>

وظائف مدير الخدمات اللوجستية - الرباط المغرب

مدير الحسابات - خدمات المعلومات المالية | الدار البيضاء (المغرب)

Trading Manager Grains and Oilseeds Morocco | Casablanca (Morocco)

مدير منتج السيارات السياحية والمركبات النفعية الخفيفة | الدار البيضاء (المغرب)

مدير المحفظة (م/ك) | أولاد تايمة (أگادير) (المغرب)

مدير السبا

مدير مشروع تقني

مدير مشروع

مدير محفظة

مدير أراضي / مدير زراعي

مدير تطوير الأعمال

مدير تطوير الأعمال

مدير الإنتاج

Portfolio Manager | مدينة القنيطرة (المغرب)

مدير محفظة

مدير الأعمال

مدير منطقة - العمليات الأرضية - المغرب وإسبانيا وفرنسا | المغرب وإسبانيا وفرنسا (المغرب)

Manager (H/F) German Speaker | Marrakech (Morocco)

طبيب استشاري أول لإدارة الطلبات

مدير برنامج Go-To-Market العالمي

مدير المطالبات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية - الرباط المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية الجديدة دوريا علي بريدك