Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

دوام كامل بيت.كوم

رئيس قسم التدريب في قطاع التأمين (م/م) طنجة | طنجة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأمس

التعليم والتدريب

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : بصفتك قائدًا استراتيجيًا حقيقيًا، ستتولى إدارة وتطوير قيادة فريق من المدربين المسؤولين عن تطوير مهارات موظفي مركز الخدمات المشتركة (CSP). المهام الرئيسية: 1. إدارة الفريق: • وضع أهداف لفريقك، وإجراء تقييمات الأداء، وتنظيم اجتماعات دورية. • إدارة العمليات اليومية (التدريب، حل النزاعات، الطلبات، مراقبة الحضور) وتنفيذ إجراءات للحفاظ على التماسك و良 جو عمل جيد. • تقديم الإدارة المؤقتة لزملائك عند الضرورة وضمان الامتثال للإجراءات والأنظمة الداخلية. 2. إدارة النشاط: • إجراء تقييمات دورية لتحديد احتياجات التدريب وتصميم/مراقبة خطة تطوير المهارات بما يتوافق مع أهداف الشركة. • الإشراف على إنشاء وتحديث المحتوى التعليمي (التعلم الإلكتروني، الحضوري، إلخ) وضمان مطابقة المواد للمعايير. • تتبع مؤشرات أداء KPIs، وتنفيذ إجراءات تصحيحية، والحفاظ على الوعي التربوي (طرق مبتكرة لعلاقات العملاء). • العمل كمحطة نقل معلومات، سواء للأعلى أو للأسفل، مع الإدارة. 3. الدعم الفردي: • تحديد الاحتياجات الفردية، وضع خطط التطوير، ودعم موظفيك (التدريب، الإرشاد). • تحديد المواهب واقتراح مسارات وظيفية مناسبة ضمن الفريق. الملف المطلوب : • الشهادة: الحد الأدنى درجة البكالوريوس + 4 سنوات من التعليم العالي • الخبرة: 7 سنوات كحد أدنى من الخبرة المهنية العامة، بما في ذلك 3 سنوات كحد أدنى من الخبرة المحددة والمؤكدة في تصميم وإدارة خطط التدريب (مثالياً في قطاع مركز اتصال التأمين). المهارات الرئيسية المتوقعة: • المستوى الخبير: تصميم/نشر البرامج الاستراتيجية، إدارة فريق متعدد التخصصات، قيادة قوية (إدارة التغيير)، واتصالات مؤثرة على جميع المستويات الهرمية. • المستوى المؤكد: إتقان هندسة التعليم وأدوات إنشاء المحتوى (التعلم المختلط، نظام إدارة التعلم)، تسهيل لجان اتخاذ القرار، إدارة المشاريع والأداء عبر الوظائف، الدقة، إدارة الوقت، والإحساس بالابتكار. المزايا الاجتماعية وغيرها: <ul><li>بدل قسيمة وجبات بقيمة 500 درهم</li><li>تأمين صحي من أكسا (تغطية 95%)</li><li>سلفة راتب بعد 3 أشهر من الأقدمية</li><li>بدل عيد الفطر</li><li>تطور الراتب بناءً على تحقيق الأهداف</li><li>ساعات عمل 44 ساعة في الأسبوع، من الاثنين إلى الجمعة</li></ul>هل ترغب في تطوير مسيرتك المهنية في بيئة ديناميكية ستقدر وتطور مهاراتك، وتوفر لك فرصة اكتساب الاستقلالية والمسؤولية؟ انضم إلينا وقدم طلبك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As a true strategic leader, you will manage, develop, and lead a team of trainers responsible for upskilling the employees of the CSP. Main tasks: 1. Team Management: •Set objectives for your team, conduct performance reviews, and organize regular meetings. •Manage daily operations (coaching, conflicts, requests, attendance monitoring) and implement actions to maintain cohesion and a good working atmosphere. •Provide interim management for your colleagues if necessary and ensure compliance with internal procedures and regulations. 2. Activity Management: •Conduct regular assessments to identify training needs and design/monitor the skills development plan aligned with company objectives. •Oversee the creation and updating of educational content (e-learning, in-person, etc.) and ensure the compliance of materials. •Track performance KPIs, implement corrective actions, and maintain pedagogical awareness (innovative customer relations methods). •Act as an information relay, both upwards and downwards, with management. 3. Individual Support: •Identify individual needs, develop development plans, and support your employees (coaching, mentoring). •Identify talents and propose suitable career paths within the team. Required profile : •Degree: Minimum Bachelor's degree +4 years of higher education •Experience: Minimum 7 years of overall professional experience, including at least 3 years of specific and confirmed experience in designing and managing training plans (ideally in the insurance call center sector). Key skills expected: •Expert Level: Design/deployment of strategic programs, management of a multidisciplinary team, strong leadership (change management), and influential communication with all hierarchical levels. •Confirmed Level: Mastery of pedagogical engineering and content creation tools (blended learning, LMS), facilitation of decision-making committees, performance/cross-functional project management, rigor, time management, and sense of innovation. Social and other benefits: <ul><li>Meal voucher bonus of 500 Dhs</li><li>Axa Health Insurance (95% coverage)</li><li>Salary advance from 3 months of seniority</li><li>EID bonus</li><li>Salary evolution based on goal achievement</li><li>Working hours of 44H per week, Monday to Friday</li></ul>Do you want to advance your career in a dynamic environment that will value and develop your skills, and offer you the opportunity to gain autonomy and responsibility? Join us and apply! </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المشروع (م/م) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأمس

تكنولوجيا المعلومات

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبه زملاؤنا أكثر لدينا ❤ : للإطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : سوفريكوم المغرب تتميز بثقافة تعاونية قوية، حيث يكون الناس والثقة ورفاهية الموظفين من الأولويات الأساسية. نهج الإدارة القريب يعزز الدعم والمسؤولية والعمل الجماعي الدائم. تستكمل هذه القاعدة التعاونية ببعد ملحوظ للابتكار، يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. تضمن العمليات المنظمة الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تمارس الممارسات القائمة على الأداء دورًا داعمًا ومتوازنًا. الوظيفة : نبحث عن مدير مشروع متمرس لقيادة المشاريع في قسم DRS/SNAP من البداية إلى النهاية، وضمان التنسيق بين الفرق الفنية وأصحاب المصلحة في الأعمال والعملاء. سيكون مسؤولاً عن الالتزام بالمواعيد النهائية والميزانية وجودة المخرجات. <ul><li>ستكون مهمتك قيادة الجزء التقني من مشروع أعمال (بالتعاون مع الوحدات التجارية)، من بداية المشروع (T-1) إلى اكتماله (T3c/T4)، وضمان الامتثال للالتزامات المتفق عليها جماعيًا (النطاق والتكلفة والمواعيد النهائية) عند بدء المشروع (T0).</li><li>ستعتمد (حسب مهاراتك والمشاريع) على فريق مشروع متعدد الوظائف (منسق وظيفي، مدير kvalifikations، ومدير نشر) لإدارة مشروعك.</li><li>ستعد وتقدم محطات المشروع المشتركة المتعددة وفقًا لحكم SDB، وكذلك لجان الاستثمار عند الاقتضاء.</li><li>ستقدم تقارير منتظمة عن تقدم المشروع، وتنبه إلى المشكلات، وتقترح حلولًا أو بدائل حسب الحاجة.</li><li>ستنسق جميع المساهمين (محللي الأعمال في المشروع، وفرق الدعم، وفرق التطوير، إلخ) سواء كانوا IT أو غير IT لضمان التزامات المشروع من خلال الاتصالات العامة والاجتماعات الفردية.</li><li>ستشارك في مختلف لجان توجيه المشاريع (COPIL) للمشروع التجاري.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : We are looking for an experienced Project Manager to lead projects in the DRS/SNAP from start to finish, ensuring coordination between technical teams, business stakeholders, and clients. They will be responsible for meeting deadlines, budget, and the quality of deliverables. <ul><li>Your mission will be to operationally lead the IT part of a business project (in collaboration with business units), from project start (T-1) to completion (T3c/T4), ensuring compliance with collectively agreed commitments (scope, cost, and deadlines) at project initiation (T0).</li><li>You will rely on (depending on your skills and the projects) a cross-functional project team (functional coordinator, qualification manager, and deployment manager) to manage your project.</li><li>You will prepare and present cross-functional project milestones in compliance with SDB governance, as well as investment committees if applicable.</li><li>You will provide regular reporting on project progress, alert on issues, and propose solutions or workarounds as needed.</li><li>You will coordinate all contributors (project business analysts, support teams, development teams, etc.) IT or non-IT to ensure project commitments are met through overall communications and one-on-one meetings.</li><li>You will participate in the various project steering committees (COPIL) of the business project.  </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

نائب مدير الموارد البشرية م/م | القنيطرة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأمس

الموارد البشرية

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي : المسؤوليات الرئيسية إدارة كشوف المرتبات والإدارة من الألف إلى الياء: الإشراف على الدورة الكاملة لكشوف المرتبات، والتحقق من جميع المدخلات (المتغيرات، وساعات العمل الإضافية، والاستقطاعات، والمكافآت) لضمان الدقة. الإشراف على جميع وثائق دورة حياة الموظف، بما في ذلك العقود والتعديلات والإجازات والحضور والانتهاءات. الامتثال والعلاقات المؤسسية: ضمان الامتثال الصارم لقوانين العمل المغربية والأنظمة الاجتماعية. إدارة الإقرارات الإلزامية (CNSS، الضرائب) والعمل كوسيط رئيسي لفحوصات العمل والتدقيقات وشركات التأمين والسلطات الخارجية. قيادة الفريق: الإشراف على تدريب وتطوير فريق إدارة الموارد البشرية وكشوف المرتبات. توزيع الأعباء بشكل فعال، ومراقبة الأداء، وضمان الالتزام الصارم بمواعيد كشوف المرتبات. الإرشاد والعلاقات مع الموظفين: التعامل مع مطالبات الموظفين المعقدة وإجراءات التأديب. تقديم المشورة القانونية والخاصة بالموارد البشرية للخبراء بشأن إدارة شؤون الموظفين وقضايا التوظيف. تحسين العمليات والتقارير: تحديد المخاطر وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين إجراءات الموارد البشرية. إنشاء لوحات معلومات دقيقة بشأن عدد الموظفين وتكاليف كشوف المرتبات والتغيب، والتنسيق بشكل وثيق مع قسم المالية لتدقيق كشوف المرتبات والمحاسبة. الملف المطلوب : ملف المرشح والمؤهلات التعليم: درجة الماجستير في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، قانون العمل، أو مجال ذي صلة. الخبرة: 7 إلى 10 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة الموارد البشرية وكشوف المرتبات كمدير أو نائب مدير أو مشرف. يجب أن يكون لديه خبرة كبيرة في إدارة عمليات لفئة كبيرة من الموظفين (يفضل 4000+ موظف). الخبرة الفنية: معرفة عميقة وعملية بقانون العمل المغربي، وإطار عمل CNSS، وضريبة كشوف المرتبات. إتقان قوي لأنظمة معلومات الموارد البشرية/برامج كشوف المرتبات وExcel المتقدمة. اللغات: إجادة اللغة الفرنسية والعربية بطلاقة؛ إجادة جيدة للغة الإنجليزية مطلوبة. الكفاءات الشخصية قائد مرن قادر على إدارة البيانات الكبيرة والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة تحت الضغط. منظم للغاية، تحليلي، وسرّي للغاية. محلل استباقي للمشكلات مع مهارات اتصال ممتازة، وقادر على التكيف مع بيئة صناعية متعددة الثقافات وكبيرة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Key Responsibilities End-to-End Payroll & Administration: Direct the complete payroll cycle, validating all inputs (variables, overtime, deductions, bonuses) to guarantee accuracy. Oversee all employee lifecycle documentation, including contracts, amendments, leave, attendance, and terminations. Compliance & Institutional Relations: Ensure strict adherence to Moroccan labor laws and social regulations. Manage mandatory declarations (CNSS, taxes) and act as the primary liaison for labor inspections, audits, insurance companies, and external authorities. Team Leadership: Supervise, train, and develop the HR administration and payroll team. Distribute workloads efficiently, monitor performance, and ensure strict adherence to payroll deadlines. Advisory & Employee Relations: Handle complex employee claims and disciplinary procedures. Provide expert legal and HR counsel to management regarding personnel administration and employment matters. Process Optimization & Reporting: Identify risks and implement corrective actions to improve HR procedures. Generate accurate dashboards regarding headcount, payroll costs, and absenteeism, coordinating closely with the Finance department for payroll validation and accounting. Required profile : Candidate Profile & Qualifications Education: Master's degree in Human Resources, Business Administration, Labor Law, or a related field. Experience: 7-10 years of proven experience in HR administration and payroll management as a Manager, Deputy, or Supervisor. Must have significant experience managing operations for a massive workforce (4,000+ employees preferred). Technical Expertise: Deep, practical knowledge of Moroccan labor law, CNSS frameworks, and payroll taxation. Strong proficiency in HRIS/payroll software and Advanced Excel. Languages: Fluent French and Arabic required; good command of English required. Personal Competencies Resilient leader capable of managing high-volume data and strict deadlines under pressure. Highly organized, analytical, and strictly confidential. Proactive problem-solver with excellent communication skills, adaptable to a large multicultural and industrial environment. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير أول، الجودة المتعلقة بالسلامة والأمور الطبية والتنظيمية - هجين

في الموقع - المغرب - الرباط الأمس

المحاسبة والمالية والبنوك

Abbvie

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن شركة AbbVie تتمثل مهمة شركة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نسعى جاهدين لتحقيق تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية، بما في ذلك علم المناعة والأورام والعلوم العصبية، بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول شركة AbbVie، يرجى زيارة موقعنا على الويب www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube. وصف الوظيفة تكرس شركة AbbVie جهودها لتقديم تدفق مستمر من الأدوية والمنتجات المبتكرة والآمنة والفعالة التي تعالج المشكلات الصحية الخطيرة وتحدث تأثيرًا ملحوظًا في حياة الناس. كمنظمة جودة في البحث والتطوير، تلتزم إدارة ضمان الجودة في البحث والتطوير (RDQA) بدفع التميز في الجودة عبر جميع مراحل الاكتشاف والتطوير لدورة حياة المنتج لتحقيق تحقيق المنتج وتسريع الوصول إلى العلاجات والمنتجات المبتكرة لمرضانا. تتسم احتياجات المرضى، ومتطلبات أصحاب المصلحة، والابتكار الصناعي، والمناظر التنظيمية، واستراتيجية أعمال شركة AbbVie المتطورة بالتعقيد والسرعة والتغير الديناميكي. إن التأكيد على دمج الجودة في تنفيذ التجارب السريرية، واليقظة بعد طرح المنتج، والدراسات بعد طرح المنتج، يضمن سلامة المرضى، ويحافظ على سلامة البيانات، ويعزز الامتثال التنظيمي، ويساهم في نجاح برامج تطوير الأدوية/الأجهزة بشكل عام. مدير أول، الجودة المتعلقة بالسلامة والأمور الطبية والتنظيمية يساهم في إدارة فريق عالمي لإدارة الجودة في السلامة أو الشؤون التنظيمية أو الشؤون الطبية (RDQA) الذي يقدم إشرافًا مستقلاً على جودة الأنشطة المتعلقة بالسلامة التي تنفذها وظائف أعمال البحث والتطوير وغير البحث والتطوير في شركة AbbVie، بما يغطي محفظة الأدوية والأجهزة ومستحضرات التجميل الخاصة بشركة AbbVie. يساهم الدور في التميز في الجودة من خلال التعاون الناجح مع شركاء الأعمال ويوفر الدعم الفني الاستشاري والخبرة النوعية لزملاء البحث والتطوير وشركاء الأعمال. قد يدعم الدور عمليات تفتيش الوكالات التنظيمية. يقدم هذا الدور تقاريره إلى مدير الجودة المتعلقة بالسلامة والأمور الطبية والتنظيمية. من المتوقع أن يكون هذا الدور قدوة في الأداء والقيادة والسلوكيات (طرق عملنا في شركة AbbVie) للمنظمة ككل. المسؤوليات: • المساهمة في الحفاظ على الامتثال المستمر للأنظمة العالمية، وسياسات وإجراءات شركة AbbVie، والاستعداد التنظيمي للتفتيشات ذات الصلة من قبل السلطات التنظيمية وتفتيشات اليقظة الدوائية والسلامة، وتحقيق النتائج التجارية مع وضع شركة AbbVie في موقع النجاح المستقبلي • إظهار طرق عمل شركة AbbVie وسمات القيادة باستمرار، بما في ذلك العقلية التعاونية وقيادة الناس لإدارة الابتكار وتحويله إلى واقع. • الوفاء بالتوقعات والأهداف لضمان نجاح المنظمة. تجسيد ثقافة التواصل المفتوح والصريح حيث يشجع الجميع على التعبير عن آرائهم وتقديم الاقتراحات والتجريب من أجل التحسين. • دعم وتنفيذ نموذج شامل لضمان الجودة للأنشطة ذات الصلة بـ GxP، بما في ذلك الأنشطة التي يؤديها البائعون الداخليون والخارجيون، وضمان التكامل مع GxPs المتداخلة والتوافق عبر الوظائف المختلفة. دعم تقديم استراتيجيات وحلول جودة مبتكرة من خلال التأثير والتعاون مع شركاء الأعمال لدعم حلول واستجابات فعالة وفي الوقت المناسب للقضايا المتعلقة بالامتثال (بما في ذلك نتائج التدقيق/التفتيش) التي تؤثر على السلامة والشؤون التنظيمية والشؤون الطبية. • تحديد وتقييم المخاطر التي تؤثر على الامتثال لمتطلبات GxP واقتراح التخفيف المناسب. • دعم أصحاب عمليات الأعمال مباشرة لضمان دمج الجودة في جميع مراحل تطوير العمليات. • المشاركة بنشاط في أنشطة تفتيش السلطات التنظيمية (في الغرفة الأمامية أو الخلفية) لتمكين إجراء تفتيشات ناجحة مع التركيز على مواضيع السلامة والشؤون التنظيمية والشؤون الطبية في نطاقها. • يُعرف كشريك استشاري فيما يتعلق بالسلامة العالمية والأنظمة والسياسات المؤسسية، خاصة فيما يتعلق بـ CAPA والتخصصات ذات الصلة بالجودة. • إنشاء وتحليل وتقديم تقارير للمقاييس لإظهار الجوانب الرئيسية لحالة الامتثال، ورفع القضايا في الوقت المناسب لحلها في أقرب وقت ممكن وضمان الاعتراف بقيمة إدارة الجودة وتقديرها • المساهمة في تطوير وتنفيذ الأنظمة والعمليات اللازمة لدعم تنفيذ استراتيجيات إدارة الجودة العالمية. المساهمة مع وظائف أعمال RDQA ذات الصلة لتقديم الدعم والمدخلات والاستشارات لضمان برنامج تدقيق RDQA شامل وفعال. • دفع التغيير اللازم والكفاءة من خلال تقديم ملاحظات وتوصيات فعالة؛ المثابرة في السعي وتحقيق الأهداف والغايات التنظيمية. • خلق تأثير من خلال نمذجة سلوكيات شركة AbbVie بشكل متسق ومرئي في أداء جميع المسؤوليات. المؤهلات • درجة البكالوريوس، ويفضل أن تكون في علم الأحياء أو التمريض أو الصيدلة أو أي درجة علمية أخرى قائمة على العلوم. • 5 سنوات من الخبرة في صناعة الأدوية في مجالات اليقظة الدوائية، الشؤون التنظيمية و/أو ضمان الجودة لدعم هذه المجالات. • 5 سنوات من الخبرة في مجال ضمان الجودة. • مهارات تحليلية قوية وقدرة على تنظيم العمل بشكل منطقي وشامل ودقيق. القدرة على العمل والتفاعل مع شركاء أعمال RDQA والشركاء الخارجيين. • معرفة واسعة بمعايير الجودة والمتطلبات التنظيمية العالمية وأفضل الممارسات الصناعية المتعلقة بالسلامة أو الشؤون التنظيمية أو الشؤون الطبية. • المرونة للتكيف مع المهام المتغيرة والقدرة على تحديد الأولويات بفعالية مع إشراف محدود. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وضغوط عالية ومتغيرة بشكل مستقل. • مهارات إدارة المشاريع، والتواصل، والتأثير على الآخرين. • القدرة على العمل بشكل مستقل أو كجزء من فريق. • مهارات تواصل قوية وفعالة. معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجور بموجب قانون الولاية أو المحلي:  <ul><li>النطاق التعويضي الموضح أدناه هو النطاق المحتمل للأجور الأساسية الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه مقابل هذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. ستعتمد compensation الفردية المدفوعة ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل، بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل الإجازات المدفوعة (الإجازات، الأعياد، المرض)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصري، و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذا المنصب مؤهل للمشاركة في برامجنا طويلة الأمد للمكافآت التحفيزية.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور أو التعويضات أجورًا أو تعويضات حتى يتم كسبه واكتسابه وتحديده. остается في الشركة وحدها المطلق حتى يتم دفعه وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق، وفقًا للقانون المعمول به. شركة AbbVie هي صاحب عمل فرص متساويةcommitment ملتزمة بالعمل بسلامة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمتنا للمجتمع. صاحب عمل فرص متساوية/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على ترتيبات تيسيرية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description AbbVie is dedicated to delivering a consistent stream of innovative, safe, and effective quality medicines and products that solve serious health issues and have a remarkable impact on people’s lives. As a quality organization in research & development, R&D Quality Assurance (RDQA) is committed to driving quality excellence across all stages of discovery and development for the product’s lifecycle to achieve product realization and accelerate access to innovative therapies and products for our patients. Patient needs, stakeholder demands, industry innovation, regulatory landscape, and AbbVie’s evolved business strategy are complex, rapid pace, and dynamic. Emphasizing and embedding quality in the execution of clinical trials, post market vigilance and post market studies, assures patient safety, maintains data integrity, fosters regulatory compliance, and contributes to the overall success of drug/device development programs. Senior Manager, Safety, Medical & Regulatory Quality contributes to the management of a RDQA global Safety, Regulatory Affairs (RA) or Medical Affairs (MA) QA team which provides independent quality oversight of safety activities executed by AbbVie’s R&D and non-R&D business functions, covering the AbbVie drug, device and cosmetic portfolio. The role contributes to quality excellence through successful business partner collaboration and provides expert technical quality support and consultation to R&D colleagues and business partners. May support Regulatory Agency inspections. The role reports to the Director Safety, Medical & Regulatory Quality. There is an expectation that in performance, leadership, and behaviors (AbbVie's Ways We Work), they serve as a role model to the organization at large. Responsibilities: • Contribute to a state of continuous compliance with global regulations, AbbVie policies and procedures and regulatory preparedness for relevant Regulatory Authority Inspections and pharmacovigilance and safety inspections and deliver business results while positioning AbbVie for future success • Consistently demonstrate AbbVie’s Ways of Working and Leadership Attributes including a collaborative mindset and people leadership manage innovation to reality. • Fulfil expectations and goals to ensure organizational success. Embody a culture of open and honest communication where all are encouraged to express their views, offer suggestions and experiment for improvement. • Support and execute a holistic quality assurance model for applicable GxP activities, inclusive of internal and vendor performed activities and ensure integration with interfacing GxPs and cross functional alignment. Support the delivery of innovative quality strategies and solutions through influence and collaboration with business partners to support effective and timely solutions/responses to compliance issues/questions including audit/inspection findings impacting safety, RA and MA. • Determine and evaluate risks impacting compliance with GxP requirements and proposing suitable mitigations. • Support business process owners directly to ensure quality is integrated at all stages of process development. • Actively participate in front and/or back-room Regulatory Authority inspection activities to enable successful inspections with safety, RA and MA topics in scope. • Is recognized as a partner for consultation regarding worldwide safety, regulations and corporate policies, especially for CAPA and associated Quality disciplines. • Generate, analyze and report metrics to demonstrate key aspects of compliance status, escalating issues in a timely manner for earliest resolution and ensuring the value of QA is recognized and acknowledged • Contribute to the development and implementation of systems and processes required to support implementation of global QA strategies. Contribute with applicable RDQA business functions to provide support, input and consultation to ensure an inclusive and effective RDQA audit program. • Drive necessary change and efficiency through the provision of effective feedback and recommendations; persists in pursuing and achieving organizational goals and objectives. • Create an impact by modeling the AbbVie Behaviors in a consistent and visible manner in the conduct of all responsibilities. Qualifications • Bachelor's degree preferably in Biology, Nursing, Pharmacy, or other science-based degree. • 5 years of experience in the pharmaceutical industry in the fields of pharmacovigilance, regulatory affairs and/or quality assurance supporting those areas. • 5 years of experience in Quality Assurance. • Strong analytical skills and the ability to organize work in a logical, thorough, and succinct manner. Ability to work and interact with RDQA business partners and external partners. • Extensive knowledge of quality standards, worldwide regulatory requirements and industry best practices relating to safety, RA or MA. • Flexibility to adapt to changing assignments and ability to effectively prioritize with minimal supervision. Ability to work in a fast-paced, high pressure and changing environment in an autonomous manner. • Project management, interpersonal, and communication skills with ability to influence. • Comfortable working independently or as part of a team. • Strong communication and interpersonal skills. Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

وكيل دعم العملاء - الدردشة | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأمس

خدمة العملاء

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية : إير أрабيا تُعرف بثقافة إنسانية وتعاونية بعمق، حيث الثقة والعمل الجماعي والدعم المتبادل هما أساس العمليات اليومية. يحافظ المدراء على وجود قريب وداعم، مما يضمن بيئة عمل مستقرة ومحفزة لجميع الموظفين. يتم تعزيز هذا النهج المتمحور حول الأشخاص من خلال الهيكل والانضباط في العمليات، وهما أمران أساسيان للجودة والموثوقية والسلامة في قطاع الطيران. تساهم الأداء والطموح والروح التنافسية الصحية في دفع الشركة إلى الأمام، بينما تدعم الابتكار التحسين المستمر في صناعة تتطور بسرعة. الوظيفة : الغرض من الوظيفة: العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للعملاء/العملاء/الوكالات العامة/الوكالات العامة للخدمات (GSAs) للإجابة على استفساراتهم حول المنتجات والخدمات والشكاوى وتحديثات الرحلات والاضطرابات عبر الشبكة بأكملها. يساعد في مراقبة الأنظمة، ويجد ويحل المشاكل، ويدعم تنفيذ الخطط لزيادة المبيعات وجعل العملاء أكثر سعادة. وهذا يضمن حسن سير العمل وفقًا لقواعد الشركة وإجراءاتها. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>يكون أول جهة اتصال للعملاء/وكلاء السفر/الوكالات العامة للخدمات (GSAs) للاستفسارات والمعلومات وأنواع مختلفة من الطلبات والشكاوى وما إلى ذلك، ويضمن أن جميع الاتصالات والمعلومات المشتركة تتبع معايير الشركة.</li><li>يدعم فرق مركز الاتصال من خلال الإجابة على الاستفسارات عبر وسائل مختلفة مثل: المكالمات، الموقع الإلكتروني، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، الدردشة عبر الإنترنت، وتطبيقات المراسلة.</li><li>يحدد احتياجات العملاء/وكلاء السفر ويوجههم بشكل صحيح، مما يضمن حل مشاكلهم في الوقت المناسب وبطريقة مرضية. يتابع مع العملاء/وكلاء السفر والأقسام الداخلية حسب الحاجة.</li><li>يقدم معلومات دقيقة حول المنتجات والخدمات، بما في ذلك القواعد والتذاكر والحجوزات والخدمات الإضافية والعروض على متن الطائرة.</li><li>يساعد في handling الحجوزات الخاصة مثل رحلات FAM، التذاكر المقايضة، الحوافز، والتذاكر المجانية وفقًا للقواعد والإجراءات المحددة. يعمل مع جميع الأطراف المعنية للحصول على الموافقات اللازمة.</li><li>يساعد وكلاء السفر في حل المشاكل المتعلقة بالنظم مثل تفعيل/إلغاء تفعيل الحسابات، إنشاء مستخدمين، إعادة تعيين كلمات المرور، وما إلى ذلك. يعمل مع الأشخاص المناسبين ويبلغ عن أي مشاكل عند الحاجة.</li><li>يساعد في handling حالات التأخير أو الإلغاء أو الاضطرابات في الرحلات بطريقة سريعة ومهنية. وهذا يشمل الاستفسارات حول التوصيلات، إيجاد رحلات بديلة، والإقامة الفندقية للتوقفات الطويلة. يعمل مع قسم العمليات/التشغيل على التغييرات والموافقات اللازمة.</li><li>يساعد في إرسال تنبيهات وإشعارات اضطرابات الرحلات إلى العملاء والأطراف المعنية باستخدام رسائل SMS والبريد الإلكتروني. يصلح التوصيلات الفائتة بسبب التأخير أو الإلغاء أو المغادرة المبكرة من خلال العمل مع قسم العمليات/مكتب التحويل.</li><li>يبني ويحافظ على علاقات عمل جيدة مع الأقسام والأطراف الأخرى المعنية لضمان تقديم الدعم عند الحاجة.</li><li>يبقى على اطلاع دائم باتجاهات السوق في المبيعات وخدمة العملاء. يجري استطلاعات رأي العملاء عند الحاجة ويقترح تحسينات لتعزيز الأداء وجعل العملاء أكثر سعادة.</li><li>ينفذ أي مهام إضافية كما هو موصى به من قبل المشرف/مدير الخط.</li></ul> المتطلبات المطلوبة : المؤهلات: <ul><li>الثانوية العامة/دبلوم أو ما يعادلها؛ يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</li><li>قادر على استخدام أنظمة وأدوات تكنولوجية؛ ماهر في استخدام مايكروسوفت أوفيس.</li><li>يتحدث الإنجليزية والفرنسية والعربية بطلاقة.</li></ul>الخبرة العملية: <ul><li>أكثر من سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة في دور مماثل في خدمة العملاء أو الدعم في أي صناعة خدمية، ويفضل أن تكون في قطاع الطيران.</li><li>يتمتع بمهارات اتصال جيدة.</li><li>يركز على التكلفة، ويتمتع بمهارات جيدة في الإقناع وحل المشكلات.</li><li>يستخدم المعرفة الفنية والمهارات الشخصية لتنفيذ أفكار جديدة وتحقيق الأهداف.</li><li>قادر على فهم احتياجات العملاء وتوجيههم إلى المكان المناسب.</li><li>قادر على تحديد المشكلات والاستجابة بسرعة للمواقف المختلفة مثل العملاء الغاضبين والشكاوى والطلبات الخاصة.</li><li>قادر على العمل لساعات طويلة وتحت الضغط.</li><li>يظهر القدرة على المساعدة والنجاح في تنفيذ استراتيجية العمل وتحقيق الأهداف المحددة (KPIs).</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Air Arabia is defined by a deeply human and collaborative culture, where trust, teamwork, and mutual support guide everyday operations. Managers maintain a close, supportive presence, ensuring a stable and empowering work environment for all employees. This people-centric mindset is reinforced by strong structure and process discipline, essential for quality, reliability, and safety in aviation. Performance, ambition, and a healthy competitive spirit contribute to the company’s drive, while innovation supports continuous improvement in a fast-evolving industry. Job : Job purpose: To act as the main point of contact for customers/Agents/GSAs for questions about products and services, complaints, flight updates, and disruptions across the whole network. Helps in watching systems, finds and fixes problems, and supports in carrying out plans to grow sales and make customers happier. This ensures work is done well and follows the company's rules and methods. Key Result Responsibilities: <ul><li>Acts as the first contact for customers/travel agents/GSAs with questions, information, different types of requests, complaints, etc. and makes sure all communication and information shared follows Company standards.</li><li>Supports the Contact Center teams by answering questions asked through different ways like: calls, website, email, social media, online chat, and messaging apps.</li><li>Figures out what customers/travel agents need and directs them correctly, making sure their issues are solved on time and in a satisfying way. Follows up with customers/travel agents and internal departments as needed.</li><li>Gives correct information about products and services, including rules, tickets, bookings, extra services, and what's offered on the plane.</li><li>Helps handle special bookings for FAM trips, barter tickets, incentives, and free tickets according to the set rules and procedures. Works with all involved parties to get the necessary approvals.</li><li>Helps travel agents with system-related issues like activating/deactivating accounts, creating users, resetting passwords, etc. Works with the right people and reports any issues when needed.</li><li>Helps handle cases of delayed, cancelled, or disrupted flights in a timely and professional way. This includes questions about connections, finding other flights, and hotel stays for long layovers. Works with Operations/Dispatch on necessary changes and approvals.</li><li>Helps send flight disruption alerts and notifications to customers and all involved parties using SMS and email alerts. Fixes missed connections due to cancellations, delays, and early departures by working with Operations/Transfer Desk.</li><li>Builds/keeps good working relationships with other departments and involved parties to ensure they provide support when needed.</li><li>Stays updated with market trends in sales and customer service. Conducts customer surveys as needed and suggests improvements to boost performance and make customers happier.</li><li>Performs any extra tasks as advised by the Supervisor/Line Manager. </li></ul> Required profile : Qualifications: <ul><li>High School/Diploma or similar; a Bachelor's degree in a related field is preferred.</li><li>Can use technology systems and tools; skilled in Microsoft Office.</li><li>Speaks English, French & Arabic fluently.</li></ul>Work experience: <ul><li>More than 2 years of related work experience in a similar customer service or support role in any service industry, preferably in aviation.</li><li>Has good communication skills.</li><li>Focuses on cost, has good skills in persuading and solving problems.</li><li>Uses technical knowledge and people skills to carry out new ideas and reach goals.</li><li>Can understand what customers need and guide them to the right place.</li><li>Can spot problems and react quickly to different situations like angry customers, complaints, and special requests.</li><li>Can work long hours and under pressure.</li><li>Shows the ability to help and succeed in delivering the business strategy and meeting set goals (KPIs).</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مختص في الموارد البشرية | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأمس

الموارد البشرية

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : إدارة ودعم الموظفين دعم المديرين في مختلف مواضيع الموارد البشرية المشاركة في عمليات التوظيف والاستقبال متابعة الإجراءات الإدارية للموارد البشرية ضمان الامتثال لتشريعات العمل الداخلية والاجتماعية إعداد ومتابعة تقارير ومؤشرات الموارد البشرية المشاركة في إجراءات التدريب وتطوير المهارات ضمان التواصل السلس مع الموظفين وجميع الأطراف المعنية المساهمة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية الملف المطلوب : حاصل على ماجستير (Bac+5) في الموارد البشرية أو ما يعادله. خبرة من 5 إلى 8 سنوات في دور الموارد البشرية العام. خبرة إلزامية في فندق 4*/5* أو مجموعة فنادق دولية أو مؤسسة مطعم فاخرة. إتقان قوي في التوظيف والإدارة الإدارية للأفراد، العلاقات الاجتماعية، وقانون العمل المغربي. مهارات اتصال ممتازة، مهارات تنظيمية، والقدرة على العمل في بيئة مت demanding. اللغة الفرنسية والإنجليزية بطلاقة. الموقع: الدار البيضاء إذا تطابقت هذه الفرصة مع ملفك الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية إلى Boutaina.dom@gmail.com، مع ذكر "HR Specialist - Casablanca" في سطر الموضوع. لا تتردد في مشاركة هذه الفرصة مع شبكتك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Manage and support employees Support managers on various HR topics Participate in recruitment and onboarding processes Handle HR administrative follow-up Ensure compliance with social legislation and internal procedures Prepare and track HR reports and indicators Participate in training actions and skills development Ensure smooth communication with employees and various stakeholders Contribute to the continuous improvement of HR processes Required profile : Master's degree (Bac+5) in Human Resources or equivalent. 5 to 8 years of experience in a generalist HR role. Mandatory experience in a 4*/5* hotel, an international hotel group, or a premium restaurant establishment. Solid mastery of recruitment, personnel administration, social relations, and Moroccan labor law. Excellent communication skills, organizational skills, and ability to work in a demanding environment. Fluent French and English. Location: Casablanca If this opportunity matches your profile, please send your CV in English to Boutaina.dom@gmail.com, mentioning "HR Specialist - Casablanca" in the subject line. Feel free to share this offer with your network! </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المحفظة (H/F) | الداخلة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأمس

المحاسبة والمالية والبنوك

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية : مؤسسة أراواج تتميز بثقافة تتشكل بشكل أساسي من خلال الابتكار، مما يعزز الإبداع والمرونة والتجريب لدفع عجلة التأثير والتحول. يتم تعزيز هذا التوجه من خلال بُعد تنافسي، يعكس التركيز القوي على الأداء والنتائج. كما تساهم التعاون والهيكل التنظيمي في تحقيق التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وطرق العمل المنظمة. يجذب هذا Environment الأشخاص المستقلين والملتزمين الذين يزدهرون في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع المصارف / التمويل كمدير محفظة. يستند هذا المنصب، الموجود في الداخلة، إلى فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عملاء ضمن مؤسسة مالية معترف بها. الهدف الرئيسي لهذا الدور هو ضمان رضا العملاء وولائهم، مع تطوير فرص أعمال جديدة. ستكون أنت اللاعب الرئيسي في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال تقديم حلول مالية مصممة وفقًا لاحتياجات كل عميل. تشمل مسؤولياتك الإدارة اليومية لمحافظ العملاء الحالية، وتحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح المنتجات والخدمات المصرفية المناسبة. كما ستتولى مسؤولية استقطاب عملاء جدد لتوسيع محفظتك. سيتضمن جزء كبير من مهمتك مراقبة تطورات الأسواق المالية والحفاظ على استخبارات تنافسية نشطة لتوقع الاتجاهات. الملف المطلوب : للشغل في هذا المنصب، يُطلب الحصول على شهادة جامعية (Bac +3). ستكون التخصصات في المصارف أو المهن التجارية في المبيعات / التصدير ميزة كبرى لنجاحك في هذا الدور. يُبحث عن خبرة سابقة من سنة إلى ثلاث سنوات في منصب مماثل، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع المصارف أو المالي. يجب أن تكون هذه الخبرة قد سمحت لك بتطوير فهم عميق للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء. مهارات شخصية ممتازة وحس قوي بخدمة العملاء. مهارات تحليلية وتركيبية لتقييم الاحتياجات المالية. إتقان تقنيات المبيعات والتفاوض. الاستقلالية والدقة ومهارات التنظيم. البراعة في استخدام الأدوات الحاسوبية والبرمجيات المصرفية. إذا كنت تبحث عن بيئة محفزة يمكنك من خلالها الاستفادة من مهاراتك والنمو مهنياً، فهذا المنصب مناسب لك! قدم طلبك الآن لهذه المغامرة الرائعة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Join our dynamic team in the Banking / Finance sector as a Portfolio Manager. Based in Dakhla, this position represents a unique opportunity to actively contribute to the management and development of a client portfolio within a recognized financial institution. The main objective of this role is to ensure customer satisfaction and loyalty, while developing new business opportunities. You will be a key player in achieving portfolio growth objectives by offering financial solutions tailored to each client's needs. Your responsibilities will include the daily management of an existing client portfolio, analyzing their financial needs, and proposing relevant banking products and services. You will also be responsible for prospecting new clients to expand your portfolio. A significant part of your mission will involve monitoring financial market developments and maintaining active competitive intelligence to anticipate trends. Required profile : For this position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required. A specialization in Banking, Sales / Export commercial professions would be a major asset for success in this role. 1 to 3 years of previous experience in a similar position, ideally in the banking or financial sector, is sought. This experience should have allowed you to develop a thorough understanding of financial products and customer management techniques. Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service. Analytical and synthesis skills to assess financial needs. Mastery of sales and negotiation techniques. Autonomy, rigor, and organizational skills. Proficiency with computer tools and banking software. If you are looking for a stimulating environment where you can utilize your skills and grow professionally, this position is for you! Apply now for this great adventure. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مكتب إدارة المشاريع (PMO) - سيدة/سيدي (F/H)

في الموقع - المغرب - الرباط الأمس

الإدارة

Safran Group

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> البحث والتصميم والتطوير إدارة المشاريع - قيادة المشاريع مدير مكتب إدارة المشاريع (PMO) - سيدة/سيدي (F/H) عقد دائم (CDI) مهندس وكادر إداري وقت كامل تساهم في إتقان وأداء إدارة المشاريع الكبرى، من خلال تقديم الدعم لفِرَق Operational لضمان تحقيق أهدافها من حيث التكاليف والمهل الزمنية والجودة، وذلك من خلال إدارة المخاطر والفرص وإدارة المخرجات تحت قيادة المسؤول الوظيفي عن المشروع. تتولى، بموجب تفويض من مدير المشروع وفقاً لنطاقات المسؤولية والصلاحيات، المهام التالية: - تطبيق معايير وأدوات الشركة وضمان احترام عمليات إدارة المشاريع - تنظيم وتسيير عملية الإدارة (المراجعات، المحطات الرئيسية، القرارات والإجراءات) - إعداد الجدولة الزمنية، وتنسيقها ودمج الجدولة المتكاملة لأجزاء المشروع والمهام، وتنبيه (المحطات الرئيسية والمخرجات) - دمج جداول الشركاء والتحقق من التسلسلات الزمنية - دمج وتحليل النفقات والتكاليف المتوقعة والتكاليف الفعلية (NRC و RC) والتكاليف النهائية - إدارة أداء عملية Techno-economic، ودمجها والتنبيه بشأنها - إدارة أداء عملية إدارة المخاطر/الفرص، ودمجها والتنبيه بشأنها - إدارة معلومات الإدارة (المؤشرات، التقارير، وثائق الإدارة، لوحات القيادة) - اقتراح سيناريوهات للقرارات والمساهمة في إعداد ملفات التحكيم - دعم وتوجيه الفرق Operational في عمليات الإدارة (إدارة البرامج، المشاريع، إدارة الحزم، الإدارة المرئية، منهجية التحسين المستمر) - دعم الفرق Operational للحفاظ على مرجعية الإدارة (بما في ذلك التدريب) - المساهمة في استخلاص الدروس من إدارة المشاريع والمساهمة في تحسين العمليات الموكلة إليها حاصل على شهادة جامعية (BAC+5) أو ما يعادلها، ولديك خبرة عملية كبيرة في إدارة المشاريع / مكتب إدارة المشاريع (PMO) التشغيلي / مكتب إدارة المشاريع (PMO) للصيانة والتشغيل في مجال الطيران أو السيارات. - قد يكون السياق دولياً، مما يتطلب مستوى جيداً من اللغة الإنجليزية. - تتمتع بالاستقلالية في المهام الموكلة إليك ولديك مهارات تواصل جيدة. - تمتلك مهارات مؤكدة في: - إدارة البرامج والمشاريع، خاصة باستخدام أدوات MS Project / Primavera / Planisware (المرجعيات، الجدولة الزمنية، Techno-economic، المخاطر) - مراقبة الأداء (KPI) - مراقبة التكاليف والميزانيات - الجدولة الزمنية المعقدة - إدارة التغيير - تقنيات التصميم من أجل التكلفة (Design to Cost) أو التصميم من أجل القيمة (Design to Value) سيكون plus - خبرة ناجحة في البيع مرغوب فيها. خبرة في خدمات الهندسة إلزامية. - معرفة قطاعي الطيران والفضاء ميزة إضافية. -あなたは優れたコミュニケーション能力を持ち、顧客との強力な関係を構築・維持できる能力を有する。 </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Recherche, conception et développement Pilotage de projets - Pilotage de projet PMO SED F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Vous contribuez à la maîtrise et à la performance du pilotage des projets majeurs, en assurant le support aux équipes opérationnelles, sur l'atteinte de leurs objectifs de coûts, délais, qualité, en passant par la maîtrise des risques et opportunités et la maîtrise des livrables sous le pilotage fonctionnel du responsable de projet. Vous assurez, par délégation du directeur du projet selon les périmètres de responsabilité, les rôles et missions suivantes : - décline les standards outils société et est garant du respect des processus de pilotage - organise et anime le processus de pilotage (revues, jalons, décisions et actions) - réalise la planification, synchronise et consolide la planification intégrée pour la partie projet et métiers, et alerte (jalons clés et livrables) - intègre les plannings des partenaires et vérifie les enchaînements - consolide et analyse les dépenses, les coûts prévisionnels, les coûts réels (NRC et RC) et les coûts à terminaison - pilote la performance du processus Technico éco, consolide et alerte - pilote la performance du processus de pilotage des risques/ opportunités, consolide et alerte - gère l'information de pilotage (indicateurs, reporting, documents de pilotage, tableaux de bords) - propose des scénarios pour décisions et contribue à la préparation des dossiers d'arbitrage - supporte et coache les équipes opérationnelles sur les processus de pilotage (pilotage programme, projet, pilotage de lots, management visuel, démarche de progrès) - supporte les équipes opérationnelles pour le maintien du référentiel de pilotage (incluant la formation) - contribue au retour d'expérience du pilotage et contribue ainsi aux démarches de progrès des périmètres confiés e e formation BAC+5, vous possédez une expérience significative dans la gestion de projet / PMO Opérationnel / PMO M&O dans le domaine de l'aéronautique et ou de l'automobile -Un contexte international peut être présent nécessitant un bon niveau d'anglais. -Vous avez une autonomie sur les tâches qui vous sont confiées et un bon relationnel. -Vous présentez des compétences affirmées en : - Pilotage de programme et / ou de projet, notamment avec les outils MS Project / Primevera / Planisware (référentiels, planification, technico-économique, risques) Monitoring de la performance (KPI) - Monitoring des couts et budgets - Planification complexe - Conduite de changement - Techniques de Design to Cost ou Design to Value serait Première expérience réussie dans la vente souhaitée. Une expérience dans les services d'ingénierie est obligatoire. -La connaissance des secteurs Aéronautique et Spatial est un plus. -Excellent communicant(e) et capacité à créer et à entretenir un relationnel fort avec ses clients; </div>

دوام كامل بيت.كوم

الدعم اللوجستي للعملاء (ذكر/أنثى)

في الموقع - المغرب - الرباط الأمس

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Eaton

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الانضمام إلى Eaton Souriau طنجة يعني الانضمام إلى موقع صناعي استراتيجي تابع لمجموعة Eaton، متخصص في تصميم وتصنيع موصلات عالية الأداء مخصصة لقطاعات الطيران والصناعة والسيارات والطبية. يقع موقعنا في طنجة ويضم أكثر من 750 موظفاً ويتميز بديناميكيته وبيئته الصناعية الحديثة وانفتاحه على الابتكار. ضمن فريق سلسلة التوريد، يكون الدعم اللوجستي للعملاء هو الجهة اللوجستية المفضلة للعملاء وفِرَق المبيعات. فهو/هي يتولى/تتولى إدارة ومتابعة الطلبات، وتنسيق تدفقات اللوجستيات من البداية إلى النهاية، وضمان احترام التزامات التسليم. بالتعاون مع مختلف الجهات الفاعلة في سلسلة التوريد، فهو/هي يساهم/تساهم في ضمان رضا العملاء وتحقيق أهداف الخدمة وموثوقية العمليات اللوجستية. المهام الرئيسية: <ul><li>أن يكون الجهة اللوجستية المفضلة للعملاء وفِرَق المبيعات لجميع الطلبات اللوجستية.</li><li>إدارة محفظة طلبات العملاء من البداية إلى النهاية، مع ضمان متابعة تدفقات MRP وDRP.</li><li>تنبيه جميع الجهات الفاعلة في سلسلة التوريد في حالة وجود قيود رئيسية على التسليم أو طلبات حرجة، وتنسيق الإجراءات المصاحبة.</li><li>ضمان الواجهة بين العملاء الاستراتيجيين والفِرَق الداخلية لضمان التواصل السلس والإدارة الاستباقية للاحتياجات.</li><li>إبلاغ العملاء بمخاطر التأخير وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة وإبلاغهم بالمهل الزمنية المعدلة.</li><li>الاستجابة لطلبات العملاء المتعلقة بالاستشارات والطلبات المتأخرة والمقدمات والتأجيلات والإلغاءات أو تعديلات الكميات، مع الالتزام بمهل زمنية واقعية جديدة.</li><li>التفاوض بشأن مواعيد التسليم وتأجيلات الطلبات وضبط الاحتياجات من أجل التوفيق بين رضا العملاء والقيود التشغيلية.</li><li>الموافقة على خطط التوريد (التنبؤات الخاصة بالعملاء) وكذلك أوامر DRP في إطار اتفاقيات اللوجستيات المحددة.</li><li>متابعة وتحليل مؤشرات الأداء اللوجستي (OTD/معدل خدمة العملاء، مدة الاستجابة للطلبات خلال 48 ساعة، موثوقية التنبؤات والأوامر DRP)، وضمان متابعة التأخيرات القديمة ودفع إجراءات التحسين المصاحبة.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>شهادة جامعية من مستوى Bac+5 في اللوجستيات، سلسلة التوريد، التجارة، التسويق أو مجال ذي صلة.</li><li>يمكن أيضاً دراسة طلبات حاملي Bac+3 وفقاً للخبرة ومستوى المهارات.</li><li>تعتبر الخبرة السابقة في بيئة صناعية أو لوجستية أو علاقة مع العملاء ميزة إضافية، لكن خريجي الجامعات الجدد مدعوون أيضاً للتقدم.</li><li>من المتوقع وجود دافع قوي للتطور في بيئة دولية تركز على خدمة العملاء وأداء اللوجستيات.</li></ul> المهارات: المهارات الفنية <ul><li>معرفة مبادئ سلسلة التوريد وإدارة الطلبات والتخطيط اللوجستي.</li><li>القدرة على تحليل البيانات والتنبؤات الخاصة بالعملاء ومؤشرات الأداء اللوجستي (OTD، معدل الخدمة، موثوقية التنبؤات، إلخ).</li><li>إتقان الأدوات المكتبية، وخاصة Excel وحزمة Microsoft Office.</li><li>البراعة في استخدام أنظمة المعلومات ولوجستيات ERP (معرفة MFS Pro هي ميزة إضافية).</li></ul> المهارات اللغوية <ul><li>إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية كتابةً ونطقاً.</li><li>تعتبر معرفة اللغة الإسبانية ميزة إضافية.</li></ul> المهارات السلوكية <ul><li>الشعور الممتاز بخدمة العملاء والتواصل.</li><li>البراعة في العلاقات والقدرة على التفاعل مع جهات متنوعة (عملاء، فِرَق المبيعات، الإنتاج، سلسلة التوريد).</li><li>روح الفريق والقدرة على التعاون بفعالية في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>روح التحليل والدقة والقدرة على تحديد الأولويات.</li><li>الاستجابة والقدرة على إدارة عدة طلبات في وقت واحد مع احترام الالتزامات المتخذة.</li><li>القدرة على حل المشكلات واقتراح حلول تتناسب مع القيود اللوجستية وتوقعات العملاء.</li></ul> لماذا تنضم إلينا: في Eaton Souriau طنجة، ستتطور في بيئة حيث: <ul><li>تكون أفعالك ذات تأثير مباشر على أداء الموقع،</li><li>تعمل مع فِرَق عبرية ودولية،</li><li>تطور مهاراتك في إطار منظم وم demanding وتعلم مستمر. </li></ul>ماذا نقدم لك: <ul><li>مشروعات محفزة ضمن فريق ديناميكي ومتحمس.</li><li>ثقافة شركة تركز على الأخلاق والابتكار والترقية الداخلية.</li></ul> #LI-AM7 قد تتضمن جميع مناصبنا المشاركة في مقابلات عبر الفيديو و/أو حضورياً في إطار عملية التوظيف. يتم تقييم جميع الطلبات بناءً على المهارات والمعايير المهنية المطلوبة للوظيفة فقط. يتم احترام حقوق المرشحين فيما يتعلق بسرية البيانات الشخصية وحمايتها وفقاً للقوانين والأنظمة المعمول بها بصرامة. تتعهد Eaton بضمان تكافؤ الفرص في التوظيف لجميع المرشحين والموظفين. تستند عمليات التوظيف لدينا إلى معايير اختيار متوازنة وتستبعد أي شكل من أشكال التمييز غير القانوني، بما في ذلك التمييز القائم على السن أو اللون أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الأصل الوطني أو الجنس أو الهوية الجنسية أو المعلومات الجينية أو العرق أو الأصل الإثني أو الدين أو التوجه الجنسي أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rejoindre Eaton Souriau Tanger, c'est intégrer un site industriel stratégique du groupe Eaton, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs de haute performance destinés aux secteurs aéronautique, industriel, automobile et médical. Notre site de Tanger regroupe plus de 750 collaborateurs et se distingue par son dynamisme, son environnement industriel moderne et son ouverture à l'innovation. Au sein de l'équipe Supply Chain, le/la Support Logistique Client est l'interlocuteur logistique privilégié des clients et des équipes commerciales. Il/elle assure la gestion et le suivi des commandes, coordonne les flux logistiques de l'amont à l'aval et veille au respect des engagements de livraison. En collaboration avec les différents acteurs de la chaîne logistique, il/elle contribue à garantir la satisfaction client, l'atteinte des objectifs de service et la fiabilité des processus logistiques. Vos missions principales: <ul><li>Être l’interlocuteur logistique privilégié des clients et des équipes commerciales pour l’ensemble des demandes logistiques.</li><li>Piloter le portefeuille de commandes clients de l’amont à l’aval, en assurant le suivi des flux MRP et DRP.</li><li>Alerter l’ensemble des acteurs de la chaîne logistique en cas de contraintes majeures de livraison ou de commandes critiques et coordonner les actions associées.</li><li>Assurer l’interface entre les clients stratégiques et les équipes internes afin de garantir une communication fluide et une gestion proactive des besoins.</li><li>Informer les clients des risques de retard, mettre en œuvre les actions correctives nécessaires et communiquer les délais révisés.</li><li>Répondre aux demandes clients relatives aux consultations, commandes en retard, avances, reports, annulations ou modifications de quantités, tout en s’engageant sur de nouveaux délais réalistes.</li><li>Négocier les délais de livraison, les reports de commandes et les ajustements de besoins afin de concilier satisfaction client et contraintes opérationnelles.</li><li>Valider les plans d’approvisionnement (prévisions clients) ainsi que les commandes DRP dans le cadre des accords logistiques établis.</li><li>Suivre et analyser les indicateurs de performance logistique (OTD/taux de service client, délai de réponse aux demandes sous 48h, fiabilité des prévisions et commandes DRP), assurer le suivi des retards anciens et piloter les actions d’amélioration associées.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Formation supérieure de niveau Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Commerce, Marketing ou dans un domaine connexe.</li><li>Les candidatures de profils Bac+3 pourront également être étudiées selon l'expérience et le niveau de compétences.</li><li>Une première expérience dans un environnement industriel, logistique ou de relation client constitue un atout, mais les jeunes diplômés sont également encouragés à postuler.</li><li>Une forte motivation à évoluer dans un environnement international orienté service client et performance logistique est attendue.</li></ul> Compétences: Compétences techniques <ul><li>Connaissances des principes de la Supply Chain, de la gestion des commandes et de la planification logistique.</li><li>Capacité à analyser des données, des prévisions clients et des indicateurs de performance logistique (OTD, taux de service, fiabilité des prévisions, etc.).</li><li>Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et la suite Microsoft Office.</li><li>Aisance dans l'utilisation des systèmes d'information et ERP/logistique (la connaissance de MFS Pro est un plus).</li></ul> Compétences linguistiques <ul><li>Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.</li><li>La connaissance de l'espagnol constitue un atout apprécié.</li></ul> Compétences comportementales <ul><li>Excellent sens du service client et de la communication.</li><li>Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (clients, équipes commerciales, production, Supply Chain).</li><li>Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement dans un environnement multiculturel.</li><li>Esprit d'analyse, rigueur et sens des priorités.</li><li>Réactivité et capacité à gérer plusieurs demandes simultanément tout en respectant les engagements pris.</li><li>Capacité à résoudre les problèmes et à proposer des solutions adaptées aux contraintes logistiques et aux attentes des clients.</li></ul> Pourquoi nous rejoindre: Chez Eaton Souriau Tanger, vous évoluerez dans un environnement où : <ul><li>Vos actions ont un impact direct sur la performance du site,</li><li>Vous travaillez en lien avec des équipes transverses et internationales,</li><li>Vous développez vos compétences dans un cadre structuré, exigeant et apprenant. </li></ul>Ce que nous vous offrons : <ul><li>Des projets stimulants au sein d’une équipe dynamique et engagée.</li><li>Une culture d’entreprise axée sur l’éthique, l’innovation et la promotion interne.</li></ul> #LI-AM7 Tous nos postes peuvent impliquer la participation à des entretiens en visioconférence et/ou en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Toutes les candidatures sont évaluées uniquement sur la base des compétences et critères professionnels requis pour le poste. Les droits des candidats en matière de confidentialité et de protection des données personnelles sont strictement respectés, conformément aux lois et réglementations en vigueur. Eaton s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi pour l’ensemble des candidats et des collaborateurs. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et excluent toute forme de discrimination illégale, notamment fondée sur l’âge, la couleur, le handicap, la situation matrimoniale, l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, les informations génétiques, la race ou l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé par la loi. </div>

دوام كامل بيت.كوم

لحام | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأمس

الوظائف الفنية والعمالية

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: انضم إلى شركتنا الديناميكية في قطاع الكهرباء بالدار البيضاء بصفتك لحام. ستنضم إلى فريق متحمس حيث ستكون خبرتك ضرورية لتحقيق مشاريعنا. سيكون دورك المساهمة الفعالة في جودة وسلامة أعمالنا من خلال ضمان لحامات دقيقة تتوافق مع المعايير. ستشارك في التميز التشغيلي للشركة. تشمل مسؤولياتك ما يلي: <ul><li>أداء أعمال اللحام.</li><li>ضمان جودة ولائحة اللحامات المنجزة.</li><li>تنفيذ عمليات اللحام وفقًا لتعليمات العمل.</li><li>الالتزام بمعايير السلامة المعمول بها في الورشة.</li></ul> الملف المطلوب: <ul><li>المستوى التعليمي: غير مطلوب.</li><li>المبتدئون مقبولون.</li><li>تعتبر الخبرة أو التدريب السابق في اللحام ميزة إضافية.</li><li>جدي، متحمس، ومهتم بالمواعيد.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our dynamic company in the electricity sector in Casablanca as a Welder. You will join a passionate team where your know-how will be essential to the realization of our projects. Your role will be to actively contribute to the quality and safety of our work by ensuring precise welds that comply with standards. You will participate in the company's operational excellence. Your responsibilities will include: <ul><li>Performing welding work.</li><li>Ensuring the quality and compliance of welds performed.</li><li>Carrying out welding operations according to work instructions.</li><li>Respecting the safety standards in force in the workshop.</li></ul> Required profile : <ul><li>Education level: not required.</li><li>Beginner accepted.</li><li>Previous experience or training in welding is a plus.</li><li>Serious, motivated, and punctual.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المحفظة (H/F) | أكادير (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأمس

المحاسبة والمالية والبنوك

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية : مؤسسة أراواج تتميز بثقافة تتشكل أساساً من الإبداع، مما يعزز الإبداع والقدرة على التكيف والابتكار لتحقيق التأثير والتحول. يتجسد هذا التوجه أيضاً في البعد التنافسي، مما يعكس التركيز القوي على الأداء والنتائج. كما تساهم التعاون والهيكل التنظيمي في تحقيق التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وطرق العمل المنظمة. بيئة العمل تجذب الشخصيات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع المصارف/التمويل كمدير محفظة. يقع هذا المنصب في أكادير والمناطق المحيطة بها، ويمثل فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عملاء ضمن مؤسسة مالية معترف بها. الهدف الرئيسي لهذا الدور هو ضمان رضا العملاء وولائهم، مع تطوير فرص أعمال جديدة. ستكون أنت اللاعب الرئيسي في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال تقديم حلول مالية مصممة حسب احتياجات كل عميل. تشمل مسؤولياتك الإدارة اليومية لمحفظة عملاء قائمة، وتحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح المنتجات والخدمات المصرفية المناسبة. كما ستتولى مسؤولية استقطاب عملاء جدد لتوسيع محفظتك. سيتضمن جزء كبير من مهمتك رصد تطورات الأسواق المالية والحفاظ على استخبارات تنافسية نشطة لاستشراف الاتجاهات. الملف المطلوب : للشغل في هذا المنصب، يشترط الحصول على شهادة البكالوريوس (Bac +3). سيكون للتخصص في مجالات المصرفية أو المبيعات/التسويق/التصدير ميزة كبرى لنجاحك في هذا الدور. يتم البحث عن خبرة سابقة من سنة إلى ثلاث سنوات في منصب مماثل، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع المصارف أو التمويل. يجب أن تكون هذه الخبرة قد مكنتك من تطوير فهم عميق للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء. مهارات شخصية ممتازة وروح خدمة عملاء قوية. مهارات تحليلية وتركيبية لتقييم الاحتياجات المالية. إتقان تقنيات المبيعات والتفاوض. الاستقلالية والدقة ومهارات التنظيم. الارتياح لاستخدام الأدوات الإلكترونية والبرمجيات المصرفية. إذا كنت تبحث عن بيئة محفزة يمكنك من خلالها استخدام مهاراتك والنمو مهنياً، فهذا المنصب مناسب لك! قدم طلبك الآن لهذه المغامرة الرائعة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Join our dynamic team in the Banking / Finance sector as a Portfolio Manager. Based in Agadir and surrounding regions, this position represents a unique opportunity to actively contribute to the management and development of a client portfolio within a recognized financial institution. The main goal of this role is to ensure customer satisfaction and loyalty, while developing new business opportunities. You will be a key player in achieving portfolio growth objectives by offering financial solutions tailored to the needs of each client. Your responsibilities will include the daily management of an existing client portfolio, analyzing their financial needs, and proposing relevant banking products and services. You will also be responsible for prospecting new clients to expand your portfolio. A significant part of your mission will involve monitoring financial market developments and maintaining active competitive intelligence to anticipate trends. Required profile : For this position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required. A specialization in Banking, Sales/Commercial/Export fields would be a major asset for success in this role. 1 to 3 years of previous experience in a similar position, ideally in the banking or financial sector, is sought. This experience should have allowed you to develop a thorough understanding of financial products and customer management techniques. Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service. Analytical and synthesis skills to assess financial needs. Mastery of sales and negotiation techniques. Autonomy, rigor, and organizational skills. Comfort with computer tools and banking software. If you are looking for a stimulating environment where you can use your skills and grow professionally, this position is for you! Apply now for this great adventure. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس RPA (ذكر/أنثى)

في الموقع - المغرب - الرباط الأمس

تكنولوجيا المعلومات

Safran Group

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> البحث والتصميم والتطوير البرمجيات - نظام معلومات المنتج البرمجي مهندس RPA (ذكر/أنثى) عقد دائم مهندس & كادر دوام كامل تطوير الروبوتات باستخدام تقنية UiPath هذا الطلب يستجيب للاحتياجات من الموارد المطلوبة من قبل فريق RPA التابع لجوناثان (الخدمات الاقتصادية والاجتماعية لإقليم إيل دو فرانس). المهارات والمعرفة: <ul> <li>UiPath، بايثون (Python)، .NET، VBA</li> <li>Power Automate</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Recherche, conception et développement Logiciel - Logiciel systeme d'information produit Ingénieur RPA F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Développement des Robots avec la technologie Uipath cette de mande repend au besoin des ressources demandé par l'équipe RPA facturé du Jonathan (SES IDF). Compétences et connaissances : - Uipath, Python , .NET, VBA . - Power Automate. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشروع أول | إفران (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأمس

التعليم والتدريب

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية: جامعة الأخوين تتميز بثقافة قوية موجهة نحو الابتكار، تشجع الإبداع والتجريب والأفكار الجريئة لتعزيز التعليم والبحث. يدعم هذا الروح إحساس عميق بالعمل الجماعي، مع فرق داعمة وقيادة عملية تعزز المواهب الأكاديمية والإدارية. تلعب الأداء والطموح الفكري أيضًا دورًا رئيسيًا، مما يعزز التميز في بيئة عالمية التفكير. في حين أن التنظيم أقل هيمنة، إلا أنه يوفر الهيكل الأساسي اللازم لتشغيل مؤسسة أكاديمية عالية الجودة. الوظيفة: المنصب: يتضمن دور مدير المشروع الأول تنفيذ واستراتيجية جامعة الأخوين لتطوير أعضاء هيئة التدريس. تستند هذه الاستراتيجية إلى معايير وممارسات جودة معترف بها دوليًا، وتشمل رؤية واسعة النطاق تستخدم مختلف الإجراءات التنموية مثل التدريب وتبادل المعرفة والخبرة، والتعلم من الأقران، واعتماد الممارسات الجيدة. الهدف هو إشراك أعضاء هيئة التدريس في عملية مستمرة لبناء المهارات، بما يتوافق مع جهود الجامعة في ابتكار التعلم. من المتوقع أيضًا أن يشرف مدير المشروع الأول على تنفيذ استراتيجيات الجامعة فيما يتعلق بدمج الذكاء الاصطناعي في التدريس والتعلم، وكذلك تطوير الدورات والبرامج عبر الإنترنت. سيتم ذلك وفقًا للمعايير والممارسات الدولية المعترف بها. المسؤوليات الرئيسية: تطوير أعضاء هيئة التدريس: •الإشراف على ورش عمل تطوير أعضاء هيئة التدريس التي يقدمها مدربون داخليون وخارجيون (بما في ذلك تقييم الاحتياجات، وتصميم المحتوى، والتخطيط، وإدارة اللوجستيات، وتقييم النتائج). •تنظيم فعاليات تطوير أعضاء هيئة التدريس (مثل المحاضرات، الويبينارات، الندوات، أنشطة بناء الفريق، أيام الدراسة، النزهات، إلخ). •تحديد ومشاركة فرص تطوير أعضاء هيئة التدريس الدولية مع أعضاء هيئة التدريس (على سبيل المثال، المؤتمرات، الشهادات، المنح الدراسية، إلخ). •إدارة وتحرير ونشر مجلة جامعة الأخوين لأعضاء هيئة التدريس. •التواصل والترويج لأنشطة تطوير أعضاء هيئة التدريس لجذب أعضاء هيئة التدريس وضمان مستويات عالية من المشاركة والانخراط. •تحديد وفرص الشراكة مع المنظمات الدولية (مثل مراكز التدريس والتعلم، إلخ). •الإبلاغ بانتظام ومنهجيًا عن أنشطة تطوير أعضاء هيئة التدريس (باستخدام البيانات ولوحات المعلومات، إلخ). مشروعات الذكاء الاصطناعي: •تصميم مشروعات تعليمية مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين فعالية التدريس والتعلم عبر الأقسام الأكاديمية. •تنفيذ حلول وأدوات ومنصات الذكاء الاصطناعي المصممة لدعم التعلم المبتكر، وتطوير أعضاء هيئة التدريس، ومشاركة الطلاب. •تقييم تأثير ونتائج مشروعات الذكاء الاصطناعي من خلال جمع البيانات المنهجي، وتحليل الأداء، وضمان الجودة. تطوير الدورات عبر الإنترنت: •تشجيع ثقافة التعليم عبر الإنترنت والتعلم المبتكر القائم على تكنولوجيا المعلومات بين أعضاء هيئة التدريس والأقسام الأكاديمية. •تنفيذ برامج تدريبية وتطويرية فعالة لدعم الابتكار في التعلم القائم على تكنولوجيا المعلومات. •تقديم الدعم الفوري لأعضاء هيئة التدريس لضمان اعتمادهم الفعال لأدوات إدارة وتسليم التعلم (مثل كانفاس، مايكروسوفت تيمز، كورسيرا، إلخ). •دعم أعضاء هيئة التدريس والأقسام الأكاديمية في تطوير الدورات والبرامج عبر الإنترنت فيما يتعلق بالتصميم التعليمي والتسجيل والتسليم والمراقبة، وفقًا لمتطلبات ضمان الجودة. •تنفيذ خطة التحديث التكنولوجي، بما في ذلك الفصول الدراسية، واستوديوهات التعلم الإلكتروني، ومنصات وتطبيقات التعلم. •دعم نظام إدارة الجودة من خلال جمع البيانات وإعداد لوحات معلومات الأداء، بما في ذلك مختلف جوانب التعلم. الملف المطلوب: المؤهلات مطلوب: درجة الماجستير أو ما يعادلها، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل. مفضل: •شهادة في إدارة المشاريع •شهادات في تكنولوجيا المعلومات الخصائص والمهارات الشخصية والسلوكية (مقترحة) المعرفة والمهارات: •مهارات قوية في إدارة المشاريع لتطوير مهني وإنشاء دورات عبر الإنترنت. •فهم جيد لطرق التصميم التعليمي. •فهم جيد لأنظمة إدارة التعلم وتكنولوجيا التعلم. •فهم جيد لأدوات وحلول الذكاء الاصطناعي. •مهارات تنظيمية قوية وشخصية قوية. •مهارات تحليلية قوية وانتباه للتفاصيل. •توجه قوي لخدمة العملاء. •إتقان منتجات مايكروسوفت أوفيس 365. •مهارات لغوية متقدمة في الإنجليزية والفرنسية والعربية. القدرات: •القدرة على تحديد الأولويات، المبادرة، وإدارة المهام المتعددة. •القدرة على التعلم بسرعة، والاستماع النشط، والعمل الجيد ضمن فريق. •القدرة على العمل بفعالية مع أقسام الجامعة وفرق مختلفة. •القدرة على العمل وإنجاز النتائج في الوقت المحدد. •الموقف الإيجابي، القدرة على التكيف، والمرونة. آخر موعد للتقدم: 28 سبتمبر 2026، في منتصف الليل. يتم دعوة المتقدمين المؤهلين لإرسال رسالة طلب وظيفة وسيرة ذاتية إلى: recruitment@aui.ma   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Al Akhawayn University is driven by a strong innovation-oriented culture, encouraging creativity, experimentation, and bold ideas to advance education and research. This spirit is supported by a deep sense of collaboration, with supportive teams and hands-on leadership that nurtures academic and operational talent. Performance and intellectual ambition also play a key role, fostering excellence in a globally minded environment. While organization is less dominant, it provides the essential structure needed to operate a high-quality academic institution. Job : Position: The Senior Project Manager's role involves carrying out and putting into action AUI's strategy for Faculty Development. This strategy is based on internationally recognized quality standards and practices, and includes a wide-ranging view that uses various development actions like training, sharing knowledge and experience, learning from peers, and adopting good practices. The goal is to involve faculty in a consistent and ongoing process of building skills, in line with the University's efforts in learning innovation. The Senior Project Manager is also expected to oversee the execution and implementation of AUI's strategies for integrating AI into teaching and learning, as well as for developing online courses and programs. This will be done following internationally recognized quality standards and practices. Main Responsibilities: Faculty development: •Overseeing Faculty Development Workshops given by both internal and external trainers (including assessing needs, designing content, planning, managing logistics, and evaluating results). •Organizing Faculty Development Events (such as talks, webinars, seminars, team-building activities, study days, retreats, etc.) •Identifying and sharing international Faculty Development opportunities with faculty (for example, conferences, certificates, scholarships, etc.) •Managing, editing, and publishing the AUI Faculty Chronicle. •Communicating and promoting Faculty Development activities to attract faculty and ensure high levels of participation and involvement. •Identifying and seeking partnership opportunities with international organizations (like Centers for Teaching & Learning, etc.) •Reporting regularly and systematically on Faculty Development activities (using data, dashboards, etc.) AI projects: •Designing AI-driven educational projects to improve teaching and learning effectiveness across academic departments. •Implementing AI solutions, tools, and platforms designed to support innovative learning, faculty development, and student engagement. •Assessing the impact and results of AI projects through systematic data collection, performance analysis, and quality assurance checks. Online course development: •Encouraging a culture of online education and IT-based innovative learning among faculty and academic departments. •Implementing effective training and development programs to support IT-based learning innovation. •Providing timely support to faculty to ensure they efficiently adopt learning delivery and management tools (like Canvas, MS Teams, Coursera, etc.) •Supporting faculty and academic departments in developing online courses and programs regarding instructional design, recording, delivery, and monitoring, in line with quality assurance requirements. •Carrying out the technology upgrading plan, including classrooms, e-learning studios, and learning platforms and applications. •Supporting the Quality Management System (QMS) by collecting data and preparing performance dashboards, including various aspects of learning. Required profile : Qualifications Required: Master's degree or similar, with at least 5 years of experience in a similar role. Preferred: •Project management certification •IT certifications Personal and Behavioral Characteristics/ skills(Proposed) Knowledge and skills: •Strong project management skills for professional development and online course creation. •Good understanding of instructional design methods. •Good understanding of Learning Management Systems and learning technologies. •Good understanding of AI tools and solutions. •Strong organizational and people skills. •Strong analytical skills and attention to detail. •Strong customer service orientation. •Proficiency in Microsoft Office 365 products. •Advanced language skills in English, French, and Arabic. Abilities: •Ability to set priorities, take initiative, and manage multiple tasks. •Ability to learn quickly, listen actively, and work well in a team. •Ability to work effectively with university departments and different teams. •Ability to work and deliver results on time. •Positive attitude, ability to adapt, and flexibility. Deadline: September 28, 2026, at midnight. Qualified applicants are invited to submit a letter of application and a CV to: recruitment@aui.ma   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الحلول (م/م) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأمس

أخرى

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبه زملاؤنا أكثر لدينا ❤ : للإطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : سوفريكوم المغرب تتميز بثقافة تعاونية قوية، حيث تعتبر الناس والثقة ورفاهية الموظفين من الأولويات الأساسية. نهج الإدارة القريب يعزز الدعم والمسؤولية والعمل الجماعي الدائم. تستكمل هذه القاعدة التعاونية ببعد ابتكار ملحوظ، مما يشجع المبادرة والقدرة على التكيف والتجريب. تضمن العمليات المنظمة الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الممارسات الموجهة للأداء دورًا داعمًا ومتوازنًا. الوظيفة : ستعمل ضمن قسم العروض والكتيبات. يدعم هذا القسم عملية طرح العروض والمشاريع المعقدة في مجال تسويق السوق الجماعي السكني وسوق الأعمال، من خلال تنفيذ حلول نظم المعلومات اللازمة لتسويقها وإدارتها من خلال المشاريع التجارية. <ul><li>ستكون مسؤولاً عن إدارة المشاريع التجارية في هذا المجال، بدءًا من الدراسة وحتى التعميم.</li><li>ستشارك في إدارة مشروع أو أكثر يتعلق بسوق الأعمال الصغيرة والمتوسطة، لا سيما فيما يتعلق بتحسين إنتاج الألياف، وبرامج ALL IP/إغلاق RTC، ونشر عروض الهاتف التجاري المبتكرة، والعروض التجارية المتكاملة، بالإضافة إلى الخدمات المضافة الجديدة المقدمة بالشراكة مع الجهات الفاعلة الرئيسية في السوق.</li><li>ستكون أيضًا جهة الاتصال المفضلة لنظم المعلومات للوحدات التجارية في هذا المجال، وستدعم تنفيذ المشاريع التجارية من الناحية المتعلقة بنظم المعلومات، بدءًا من إطلاق الدراسة وحتى التعميم الكامل للمشاريع متعددة الوظائف التي تدار في TTM.</li><li>في هذا الدور، ستدير الإجراءات المساهمة في تصميم وبناء حلول نظم المعلومات، وضمان الامتثال لمتطلبات الأعمال، وإدارة تقارير المشاريع والتواصل.</li><li>في المراحل upstream، ستعتمد على مدير دراسة متعدد الوظائف المسؤول عن تصميم حلول نظم المعلومات، وعلى أصحاب المصلحة الوظيفيين للحصول على المؤهلات والتنسيق الوظيفي الذين سيحتاجون إليهم بعد بدء المشروع.</li><li>ستعمل بالتنسيق مع مدير مشروع أورنج فرنسا والوحدات التجارية المختلفة (خدمة العملاء، إنتاج الطلبات، BI، خدمة العملاء، UI، إلخ). وبالتالي، ستكون مسؤولاً عن حلول نظم المعلومات وحدودها فيما يتعلق بهذه القيود المتعلقة بوحدتك التجارية.</li><li>تتطور طرق تشغيل وحوكمة المشاريع في أورنج. لذا، ستشارك في العمل مع المشاريع التي تتبع دورة V وكذلك المشاريع الرشيقة التي تنسق ضمن قطار.</li><li>اعتمادًا على المشاريع، ستعمل وفقًا للحوكمة المحددة في سلسلة القيمة أو في لجنة TTM.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : You will work within the Offers and Catalogues department. This department supports the go-to-market process for offers and complex projects in the Residential and Business Mass Market Marketing domain, by implementing, through business projects, the IS solutions needed for their commercialization and management. <ul><li>You will be responsible for managing business projects in this domain, from study to generalization.</li><li>You will be involved in managing one or more projects related to the SME Business market, particularly concerning the improvement of Fibre production, ALL IP programs/RTC shutdown, deployment of innovative business telephony offers, Convergent Business Offers, as well as new value-added services offered in partnership with key market players.</li><li>You will also be the preferred IS contact for the business units in this domain and will support the implementation of business projects in the IS aspect, from the study launch to full generalization for cross-functional projects managed in TTM.</li><li>In this role, you will manage actions contributing to the design and construction of the IS solution, ensure compliance with business requirements, and manage project reporting and communication.</li><li>In the upstream phases, you will rely on the cross-functional study manager responsible for the IS solution design, as well as on the functional stakeholders for qualification and functional coordination who will be needed after the project kick-off.</li><li>You will work in conjunction with the Orange France Project Manager and various business units (Customer Service, Order Production, BI, Customer Service, UI, etc.). Consequently, you will be responsible for the IS solution and its limitations concerning these constraints relative to your business units.</li><li>Project operating and governance methods are evolving at Orange. You will therefore be involved in working with V-cycle projects as well as agile projects coordinated within a train.</li><li>Depending on the projects, you will work according to the governance established in a value chain or in a TTM committee.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

محاسب مؤكد | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأمس

المحاسبة والمالية والبنوك

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : المهام الرئيسية الخاصة بك الإبلاغ إلى قسم المالية، ستشمل مسؤولياتك ما يلي: <ul><li>ضمان صيانة ومتابعة المحاسبة العامة والتحليلية;</li><li>تسجيل ومراقبة العمليات المحاسبية (المشتريات، المبيعات، البنوك، الخزائن، العمليات المختلفة...);</li><li>ضمان مطابقة البنك ومراقبة الحسابات;</li><li>المشاركة في إجراءات الإغلاق الشهري والسنوي;</li><li>إعداد التصاريح الضريبية والاجتماعية ومتابعة ذلك;</li><li>إجراء تحليلات وتبريرات للحسابات;</li><li>المشاركة في إعداد البيانات المحاسبية والتقارير المالية;</li><li>ضمان الامتثال للإجراءات المحاسبية والمواعيد النهائية;</li><li>التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين في المسائل المحاسبية والمالية.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في المحاسبة أو المالية أو الإدارة أو تدريب معاد;</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل، ويفضل في بيئة صناعية;</li><li>إتقان المحاسبة العامة وقانون الضرائب المغربي;</li><li>إتقان Excel وسهولة استخدام أدوات المحاسبة/ERP;</li><li>الدقة، التنظيم والاهتمام بالتفاصيل;</li><li>الاستقلالية، المهارات التحليلية واحترام المواعيد النهائية;</li><li>مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل ضمن فريق.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Your main tasks Reporting to the Financial Department, your responsibilities will include: <ul><li>Ensuring the maintenance and follow-up of general and analytical accounting;</li><li>Recording and controlling accounting operations (purchases, sales, banks, cash registers, various operations...);</li><li>Ensuring bank reconciliation and account monitoring;</li><li>Participating in monthly and annual closing procedures;</li><li>Preparing tax and social declarations and ensuring their follow-up;</li><li>Carrying out analyses and justifications of accounts;</li><li>Participating in the preparation of accounting statements and financial reports;</li><li>Ensuring compliance with accounting procedures and deadlines;</li><li>Collaborating with various internal and external stakeholders on accounting and financial matters.</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Master's degree (Bac+5) in accounting, finance, management or equivalent training;</li><li>Minimum 5 years of experience in a similar role, ideally in an industrial environment;</li><li>Good command of general accounting and Moroccan tax law;</li><li>Proficiency in Excel and ease with accounting/ERP tools;</li><li>Rigor, organization and attention to detail;</li><li>Autonomy, analytical skills and respect for deadlines;</li><li>Good interpersonal skills and ability to work in a team.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير ضرائب (ذكر/أنثى) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأمس

المحاسبة والمالية والبنوك

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوثيما تعمل في إطار ثقافة driven بالأداء والمنافسة، حيث تعد الطموح، والتوجه نحو النتائج، والتركيز على العميل من الأولويات الرئيسية. ويتم موازنة هذا الديناميكية من خلال بيئة تعاونية تعزز الثقة والعمل الجماعي والقيادة الوثيقة. كما تعتمد الشركة على تنظيم هيكلي لضمان الكفاءة والجودة واتساق العمليات. ويكمل هذا التوازن عنصر الابتكار، مما يدعم القدرة على التكيف والتحسين المستمر. الوظيفة : في إطار تطوير قسمها المالي، تعلن سوثيما عن حاجتها إلى تعيين مدير ضرائب كبير مسؤول عن الإشراف وضمان جميع أنشطة الشركة الضريبية. تشمل المهمة بشكل أساسي الامتثال الضريبي، وإدارة المخاطر، ومراقبة التشريعات، واستشراف التغييرات في القوانين الضريبية، مع الاهتمام الخاص بتأثيراتها على أنشطة الشركة وعملياتها. يتطلب المنصب ملفًا مهنيًا كبيرًا متخصصًا حصريًا في الضرائب، مع خبرة عميقة في التشريعات الضريبية وخبرة كبيرة مكتسبة في بيئات demanding ومنظمة. ويُعدّ وجود خبرة داخل مجموعة متعددة الجنسيات أو شركة كبيرة أمرًا مرغوبًا فيه للغاية.   المسؤوليات الرئيسية: • قيادة جميع المسائل الضريبية الخاصة بسوثيما وضمان امتثالها للتشريعات الحالية. • ضمان المراقبة المستمرة للقوانين الضريبية الجديدة واللوائح والمعايير، وتحليل تأثيراتها على أعمال الشركة. • ضمان سلامة الإقرارات الضريبية والتزامات الشركة. • تحليل الآثار الضريبية للعمليات ودعم قسم المالية في اتخاذ القرارات. • إدارة ومتابعة عمليات التدقيق الضريبي والفحوصات وأي نزاعات محتملة. • تحديد ومنع المخاطر الضريبية المتعلقة بأنشطة الشركة. • المشاركة في التحسين الضريبي مع الالتزام الصارم بالتشريعات الحالية. • تنسيق العلاقات مع السلطات الضريبية والمدققين والمستشارين الخارجيين. • إعداد التحليلات والتقارير والمذكرات الضريبية لقسم المالية. • دعم تنفيذ الأحكام الضريبية الجديدة داخل الشركة.   الملف المطلوب : • درجة الماجستير في الضرائب أو دبلوم تعليم عالي متخصص بعمق في الضرائب. • خبرة مهنية لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في منصب مخصص حصريًا أو بشكل رئيسي للضرائب. • خبرة مرغوبة داخل شركة متعددة الجنسيات أو مجموعة كبيرة أو بيئة صناعية منظمة. • معرفة جيدة بالتطورات الأخيرة في التشريعات الضريبية والقوانين الجديدة والمواد التنظيمية. • خبرة مثبتة في إدارة عمليات التدقيق الضريبي والقضايا الضريبية المعقدة. • خبرة في القطاع الصناعي أو الصيدلاني هي ميزة كبيرة.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sothema operates within a performance-driven and competitive culture, where ambition, results orientation and customer focus are key priorities. This dynamic is closely balanced by a collaborative environment that promotes trust, teamwork and close leadership. The company also relies on a structured organization to ensure efficiency, quality and process consistency. An innovation component further complements this balance, supporting adaptability and continuous improvement. Job : As part of the development of its Financial Department, SOTHEMA is recruiting a Senior Tax Manager responsible for overseeing and securing all of the company's tax activities. The mission notably covers tax compliance, risk management, regulatory monitoring, and anticipation of changes in tax legislation, with particular attention to their impacts on the company's activities and operations. The position requires a senior profile, exclusively specialized in taxation, with in-depth expertise in tax regulations and significant experience acquired in demanding and structured environments. Experience within a multinational group or a large company is highly desirable.   Main responsibilities: • Lead all tax matters for SOTHEMA and ensure their compliance with current regulations. • Ensure continuous monitoring of new tax laws, provisions, and standards, and analyze their impacts on the company's business. • Secure the company's tax returns and obligations. • Analyze the tax impacts of operations and support the Financial Department in its decision-making. • Manage and follow up on tax audits, inspections, and any potential disputes. • Identify and prevent tax risks related to the company's activities. • Participate in tax optimization while strictly adhering to current regulations. • Coordinate relations with tax authorities, auditors, and external consultants. • Prepare analyses, reports, and tax memos for the Financial Department. • Support the implementation of new tax provisions within the company.   Required profile : • Master's degree in Taxation or higher education diploma with in-depth specialization in taxation. • Professional experience of at least 5 to 10 years in a role exclusively or mainly dedicated to taxation. • Desired experience within a multinational company, a large group, or a structured industrial environment. • Very good knowledge of recent developments in tax legislation, new laws, and regulatory provisions. • Proven experience in managing tax audits and complex tax issues. • Experience in the industrial or pharmaceutical sector is a significant asset.   </div>

دوام كامل بيت.كوم

ممثل خدمة العملاء - incoming (وارد) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأمس

خدمة العملاء

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية : إير أрабيا تُعرف بثقافة إنسانية وتعاونية بعمق، حيث ترتكز الثقة والعمل الجماعي والدعم المتبادل على توجيه العمليات اليومية. يحافظ المدراء على وجود قريب وداعم، مما يضمن بيئة عمل مستقرة ومحفزة لجميع الموظفين. يتم تعزيز هذه العقلية المركزة على الناس من خلال الهيكل والانضباط في العمليات القويين، وهما ضروريين للجودة والموثوقية والسلامة في قطاع الطيران. تساهم الأداء والطموح والروح التنافسية الصحية في دفع الشركة، بينما تدعم الابتكار التحسين المستمر في صناعة تتطور بسرعة. الوظيفة : الغرض من الوظيفة: دعم قسم مركز الاتصال عبر الشبكة بالكامل من خلال التعامل مع المكالمات الواردة من العملاء وتقديم المعلومات حول المنتجات والخدمات المختلفة؛ معالجة حجوزات الرحلات والعطلات، التعديلات والإلغاءات؛ الترويج للخدمات والامتيازات الإضافية الأخرى لزيادة المبيعات وتعزيز تجربة العملاء مع ضمان أن الإنتاجية تتوافق مع المقاييس المحددة وسياسات وإجراءات الشركة المعتمدة. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>يتعامل مع استفسارات وطلبات وشكاوي العملاء بطريقة إيجابية فعالة مع ضمان أن العلامة التجارية وصورة الشركة المؤسسية تُعكس بطريقة إيجابية وفقًا للمعايير المعتمدة للجودة.</li><li>يستجيب للمكالمات الواردة من العملاء المتعلقة بجميع أنواع الاستفسارات والطلبات والشكاوى في الوقت المناسب وبشكل دقيق ليعكس صورة إيجابية عن الشركة.</li><li>يقدم معلومات دقيقة حول منتجات وخدمات الشركة؛ ويعالج حجوزات السفر والتعديلات والإلغاءات في الحجوزات.</li><li>يتعامل مع شكاوى العملاء من مختلف الأنواع، ويحدد ويولي الأولوية للمشكلات وفقًا لتعقيدها، ويوفر الحلول الفورية وفقًا لذلك.</li><li>عند الضرورة، يرفع الشكاوى إلى الأطراف المعنية في مركز الاتصال أو أي قسم آخر ويتبع الإجراءات المتخذة.</li><li>يعزز منتجات وخدمات الشركة من خلال البيع الإضافي مثل الخدمات الإضافية وحزم العطلات وبرامج الولاء، مما يضمن تحقيق الأهداف الشهرية وبالتالي زيادة الإيرادات والمبيعات.</li><li>يحول المكالمات المؤهلة إلى وكلاء المبيعات في مركز الاتصال ووكلاء المبيعات الميدانيين حسب الحاجة ويتبع مع العملاء لضمان الاستجابة للاستفسارات بفعالية.</li><li>يظهر فهمًا شاملاً لأنشطة ووظائف مركز الاتصال الأساسية، ويدعم الفريق في العمليات اليومية لضمان تحقيق أقصى إنتاجية ومرونة وتعاون.</li><li>يضمن تحقيق جميع مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة برضا العملاء، بما في ذلك مستويات الخدمة المتفق عليها والمعايير الجودة والإنتاجية.</li><li>يظهر الاستعداد والتعاون في تعلم المبادرات والمنهجيات الجديدة التي تضيف قيمة للأداء العام.</li><li>ينفذ أي مسؤوليات إضافية كما يتم إبلاغه بها من قبل المدير/المشرف المباشر.</li></ul> الملف المطلوب : المؤهلات: <ul><li>الثانوية العامة/دبلوم أو ما يعادلها.</li><li>قادر على استخدام أنظمة وأدوات تكنولوجية مثل مايكروسوفت أوفيس.</li><li>جيد في اللغتين الإنجليزية والفرنسية والعربية.</li><li>لا يعاني من مشاكل سمع أو نطق.</li></ul>الخبرة العملية: <ul><li>لا تتطلب هذه الوظيفة خبرة سابقة؛ أي خبرة ستعتبر ميزة إضافية.</li><li>القدرة على فهم اتجاهات السوق وتوجيهها نحو حلول فعالة لخدمة العملاء.</li><li>يتمتع بمهارات اتصال فعالة تمكنه من بناء تقنيات المبيعات والتسويق.</li><li>قادر على فهم مشاكل العملاء وتوجيههم إلى القناة المناسبة.</li><li>القدرة على العمل لساعات طويلة وتحت الضغط.</li><li>قادر على تحديد المشكلات ورد الفعل الفوري على المواقف المختلفة مثل العملاء الغاضبين والشكاوى والطلبات الخاصة.</li><li>يظهر القدرة على المساهمة والتسليم بنجاح ضد استراتيجية الأعمال ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Air Arabia is defined by a deeply human and collaborative culture, where trust, teamwork, and mutual support guide everyday operations. Managers maintain a close, supportive presence, ensuring a stable and empowering work environment for all employees. This people-centric mindset is reinforced by strong structure and process discipline, essential for quality, reliability, and safety in aviation. Performance, ambition, and a healthy competitive spirit contribute to the company’s drive, while innovation supports continuous improvement in a fast-evolving industry. Job : Job Purpose: To support the Contact Center section across the entire network by handling customers' inbound calls and providing information on the various products and services; processing flight and holidays reservations, modifications and cancellations; promoting other ancillaries and services to maximize sales and enhance customers' experience ensuring productivity is in line with set measures and company's adopted policies and procedures. Key Result responsibilities: <ul><li>Handles customers' enquiries, requests and complaints in a positive effective manner whilst ensuring company's branding and corporate image are reflected in a positive manner and as per approved quality standards.</li><li>Responds to customers' incoming calls pertaining to all kinds of enquiries, requests, and complaints timely and accurately to reflect a positive image of the company.</li><li>Provides accurate information about the company's products and services; processes travel bookings, modifications and cancellations on reservations.</li><li>Handles customers' complaints of different nature, identifies and prioritizes problems according to complexity, and provides immediate solutions accordingly.</li><li>As needed, escalates complaints to concerned parties in Contact Center or any other division and follows up on action taken.</li><li>Promotes the company's products and services through cross-selling such as ancillaries, holidays packages, loyalty programs, etc. ensuring monthly targets are met thus increasing the revenue and sales.</li><li>Converts lead calls to Contact Center sales agents and field sales agents as needed and follows up with customers to ensure enquiries been responded to effectively.</li><li>Demonstrates thorough understanding of the Contact Center core activities & functionalities, supports the team in day-to-day operations ensuring maximum productivity, flexibility, and cooperation are achieved.</li><li>Ensures all key performance indicators for customer satisfaction are achieved, including agreed service levels, quality standards and productivity.</li><li>Demonstrates willingness and cooperation in learning new initiatives and methodologies that add value to the overall performance.</li><li>Performs any additional responsibilities as advised by the Line Manager/Supervisor.</li></ul> Required profile : Qualifications: <ul><li>High School/Diploma or equivalent.</li><li>Capable of using technology systems and tools such as Microsoft Office.</li><li>Good in English, French & Arabic Languages;</li><li>No hearing or articulatory problems.</li></ul>Work experience: <ul><li>No previous experience is required for this role; any experience would be treated as an advantage.</li><li>Capability of understanding market trends and channeling them leading to effective customer care solutions</li><li>Possesses effective communication skills that enable him/her utilize in building sales and marketing techniques.</li><li>Capable of understanding customers' problems and direct them in the right channel.</li><li>Ability to work for long hours and under pressure.</li><li>Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests.</li><li>Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

باحث في الطفولة المبكرة | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأمس

التعليم والتدريب

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : المهام والأنشطة الخاصة بالمنصب <ul><li>ضمان المتابعة العلمية والتربوية المستمرة للبحث والابتكارات في مجال الطفولة المبكرة.</li><li>المشاركة الفعالة في المشاريع التعاونية مع كيانات المؤسسة لتعزيز البحث-التطبيق والابتكار في الطفولة المبكرة.</li><li>إجراء مراجعات أدبية عميقة ودقيقة، باستخدام المراجع العلمية ذات الصلة بموضوعات الطفولة المبكرة، مع احترام معايير الاستشهاد وتجنب جميع أشكال الانتحال.</li><li>تصميم وتنفيذ:</li></ul>- تحديد وصياغة قضايا بحثية ذات صلة من خلال دمج بيانات من الميدان والتطورات في الأدب العلمي حول الطفولة المبكرة (0-6 سنوات). - تطوير بروتوكولات بحث مناسبة، مع مراعاة خصوصيات الطفولة المبكرة. - جمع وتحليل البيانات النوعية و/أو الكمية (مقابلات مع الأطفال، الأهل، المربين؛ ملاحظات). <ul><li>تحليل البيانات وتفسيرها:</li></ul>- تحليل وتقييم، باستخدام البيانات التجريبية والبحث العلمي، تأثير العوامل المختلفة (عائلية، اجتماعية، تربوية)، بالإضافة إلى المناهج التربوية، على التطور المعرفي والعاطفي والاجتماعي للطفل. - تحليل سلوكيات الأطفال وتفاعلاتهم والبيئات التربوية في إطار الملاحظات والبحث التربوي. <ul><li>الإنتاج العلمي:</li></ul>- نشر مقالات وتقارير علمية تهدف إلى إثراء المعرفة في مجال الطفولة المبكرة. - تقديم توصيات قائمة على البحث لتحسين السياسات المتعلقة بتعليم وصحة وحماية الأطفال الصغار. - المشاركة في إعداد تقارير النشر التربوي ربع السنوية والسنوية. <ul><li>المشاركة وتنشيط المؤتمرات والأحداث العلمية:</li></ul>- المشاركة في قيادة ورش العمل والمؤتمرات والطاولات المستديرة في مجال الطفولة المبكرة. - تمثيل مؤسسة محمد السادس للطفولة والتنمية في المؤتمرات والدورات العلمية الدولية، وكذلك الندوات لمشاركة نتائج الأبحاث. <ul><li>إدارة مشاريع التجريب والتقييم التوجيهية:</li></ul>- دراسة فعالية مناهج الابتكار التربوي والتربوي. - تطوير بروتوكولات دراسية وأدوات تقييم ملائمة للطفولة المبكرة والمشاريع البحثية المنفذة. - اقتراح مجالات للتحسين بناءً على نتائج الأبحاث والتجريب.  الملف المطلوب : <ul><li>حاصل على درجة الماجستير، باكالوريا +5 (5 سنوات من التعليم العالي) في العلوم الاجتماعية، علوم التربية، أو مجال ذي صلة (علم النفس، اقتصاد التربية، علم الاجتماع...).</li><li>مسجل في السنة الثالثة من الدكتوراه في علوم التربية، علم النفس، علم الاجتماع، أو أي مجال آخر ذي صلة بالتعليم.</li><li>تعتبر الخبرة في مجال الطفولة المبكرة ميزة إضافية.</li></ul>المعارف: <ul><li>إتقان جيد للنظريات والمفاهيم المتعلقة بتطور الطفل والتعليم وعلم النفس.</li><li>معرفة عميقة بمناهج البحث (نوعية، كمية، ومختلطة).</li><li>إتقان قواعد الأخلاق والنزاهة العلمية في كتابة ونشر الأعمال البحثية.</li><li>قدرة قوية على إجراء ملاحظات دقيقة وأخلاقية في البيئات التعليمية.</li><li>تحليل سلوكيات الأطفال وتفاعلاتهم في بيئتهم الطبيعية.</li><li>قدرة قوية على تطوير توصيات قائمة على الأدلة لتحسين الممارسات التربوية والسياسات العامة. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Missions and activities of the position <ul><li>Ensure continuous scientific and pedagogical monitoring of research and innovations in early childhood.</li><li>Actively participate in collaborative projects with the Foundation's entities to strengthen research-action and innovation in early childhood.</li><li>Conduct in-depth and careful literature reviews, using relevant scientific references on early childhood topics, respecting citation standards and avoiding all forms of plagiarism.</li><li>Design and implementation:</li></ul>- Identify and formulate relevant research issues by combining data from the field and advances in scientific literature on early childhood (0-6 years). - Develop appropriate research protocols, considering the specificities of early childhood. - Collect and analyze qualitative and/or quantitative data (interviews with children, parents, educators; observations). <ul><li>Data analysis and interpretation:</li></ul>- Analyze and evaluate, using empirical data and scientific research, the impact of various factors (family, social, educational), as well as pedagogical approaches, on the cognitive, emotional, and social development of the child. - Analyze children's behaviors, interactions, and educational environments within the framework of observations and action research. <ul><li>Scientific production:</li></ul>- Publish scientific articles and reports intended to enrich the body of knowledge on early childhood. - Provide research-based recommendations to improve policies related to the education, health, and protection of young children. - Participate in the drafting of quarterly and annual pedagogical publication reports. <ul><li>Participation and animation of conferences and scientific events:</li></ul>- Participate in leading workshops, conferences, and round tables in the field of early childhood. - Represent FMPS at international conferences and symposiums as well as seminars to share research findings. <ul><li>Management of pilot experimentation and evaluation projects:</li></ul>- Study the effectiveness of educational and pedagogical innovation approaches. - Develop study protocols and evaluation tools adapted to early childhood and the research projects implemented. - Propose areas for improvement based on research results and experimentation.   Required profile : <ul><li>Hold a Master's degree, Bac+5 (5 years of higher education) in social sciences, educational sciences, or a related field (psychology, educational economics, sociology...).</li><li>Enrolled in the 3rd year of a doctorate in educational sciences, psychology, sociology, or any other relevant field related to education.</li><li>Experience in the field of early childhood is an asset.</li></ul>Knowledge: <ul><li>Good command of theories and concepts related to child development, education, and psychology.</li><li>In-depth knowledge of research methodologies (qualitative, quantitative, and mixed).</li><li>Mastery of ethical rules and scientific integrity in writing and publishing research work.</li><li>Strong ability to conduct meticulous and ethical observations in educational settings.</li><li>Analysis of children's behaviors and interactions in their natural environment.</li><li>Strong ability to develop evidence-based recommendations to improve educational practices and public policies.  </li></ul> </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير الصيانة

في الموقع - المغرب - أغادير الأربعاء

البحث والتطوير

Safran Group

المغرب - أغادير

نشر وإدارة نظام إدارة الصيانة CMMS (نظام إدارة الصيانة الحاسوبي). نشر ومراقبة سياسة الصيانة من خلال مؤشرات رئيسية: -OEE، FPY، الحمل/القدرة، MTTR، MTBF.إدارة فريق متعدد التخصصات يتكون من مهندسين وفنيين ورسامين، بالإضافة إلى مقدمي الخدمات الخارجيين.تطوير وصيانة المعدات والأدوات الصناعية في حالة تشغيلية.إدارة الاستثمارات والمشتريات المتعلقة بالموارد الصناعية. تصميم وصناعة الموارد غير المصنفة والأدوات الخاصة، بما في ذلك إعداد المواصفات.تأمين موارد الإنتاج من خلال إدارة قطع الغيار والموارد البديلة والخدمات وعقود الصيانة، فضلاً عن تنفيذ خطط استمرارية الأعمال.إثراء وتحديث خطط التجارب وأشجار الفشل.إدارة إطلاق مشروع صيانة سافران وان.ضمان علم القياس ومراقبة أجهزة القياس في الموقع.الملف المرغوب فيه للمرشحبكالوريوس +5 مهندس10+ سنوات من الخبرة في منصب مماثل مع إدارة فريققطاع صناعي، طيران أو سياراترجل ميدانيالملف الإلكتروني المفضلروح التركيبالشرق يتضور جوعاًمهارات حاسوبية ممتازة

Deployment and management of the CMMS (Computerized Maintenance Management System). Deployment and monitoring of the maintenance policy through key indicators: -OEE, FPY, load/capacity, MTTR, MTBF.Management of a multidisciplinary team composed of engineers, technicians and blueprinters, as well as external service providers.Development and maintenance in operational condition of the industrial equipment and tools.Management of investments and purchases related to industrial resources. Design and industrialization of non-catalog resources and specific tooling, including the drafting of specifications.Securing production resources through the management of spare parts, alternative resources, services and maintenance contracts, as well as the implementation of business continuity plans.Enrichment and updating of experiment plans and failure trees.Managing the launch of the One Safran Maintenance project.Guarantee of metrology and monitoring of measuring equipment on site.Desired Candidate ProfileBac + 5 ing nieur10+ years of experience in a similar position with team managementIndustrial, aeronautical or automotive sectorMan of the fieldPreferred electronic profileSynthesis spiritThe Orient is starvingExcellent computer skills

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

الشراء

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء الأربعاء

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Safran Group

المغرب - الدار البيضاء

كمختص في مجال الشراء، ستتمثل مهمتك في المشاركة كعنصر أساسي في عمليات الحصول على المنتجات اللازمة لأعمالنا من خلال إدارة سلاسل التوريد بكفاءة، مع ضمان أفضل نسبة جودة/سعر.في هذا السياق، ستتولى:<ul><li>إعداد أوامر الشراء (POs) من خلال معالجة طلبات الشراء الداخلية، مع الحرص على ذكر جميع التفاصيل الفنية في طلب الشراء.</li><li>ضمان استكشاف المنتجات المطلوبة من الموردين المعتمدين من قبل قسم الجودة وفقًا للمواصفات الفنية المطلوبة في طلب الشراء، مع مراعاة علاقة السعر/الجودة/وقت التسليم.</li><li>ضمان متابعة جميع الأطراف المعنية لتأكيد وثائق الشراء (BCs).</li><li>إعداد جدول مقارنة على نظام معلومات سافران يتعلق بطلب الشراء.</li><li>ضمان معالجة طلبات الشراء (PRs) منذ استلامها حتى استلام منتجات أو خدمات سافران.</li><li>إدارة المنازعات التجارية والضمانات مع الموردين والمقاولين من الباطن.</li><li>المشاركة في مشاريع التحسين المستمر ضمن نطاق التوريد.</li></ul>المهارات:<ul><li>معرفة عميقة بعمليات اللوجستيات</li><li>معرفة عميقة بإدارة المخزون</li><li>مهارات تحليلية وتركيبية وتفاضلية جيدة</li><li>إتقان اللغات الأجنبية (الفرنسية والإنجليزية)</li><li>إدارة الضغوط</li><li>المبادرة</li><li>روح الفريق</li><li>إدارة الأولويات.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيهخريج هندسة أو مدرسة أعمال مع تخصص في الهندسة الصناعية/اللوجستيات، لديه خبرة أولية في إدارة التوريد ضمن هيكل صناعي، ويفضل في قطاع الطيران أو السيارات.

As a procurement specialist, your objective will be to participate, as a key player, in the processes of acquiring the products necessary for our business through efficient supply chain management while ensuring a better quality/price ratio.In this context, you will be amenable to:<ul><li>Prepare Purchase Orders (POs) by processing internal purchase requests, ensuring that all technical details are mentioned in the purchase request.</li><li>Ensure the prospecting of requested products from suppliers authorized by the Quality Department in accordance with the technical specifications requested on the purchase request and taking into consideration the price/Quality/Delivery time relationship.</li><li>Ensure that all parties involved follow up on the validation of the BCs.</li><li>Develop a comparative table on Safran's information system relating to the purchase request.</li><li>Ensure the processing of Purchase Requests (PRs) from their receipt until the receipt of Safran products or services.</li><li>Managing commercial disputes and warranties with suppliers and subcontractors.</li><li>Participate in continuous improvement projects within the scope of supply.</li></ul>SKILLS :<ul><li>In-depth knowledge of the logistics process</li><li>In-depth knowledge of inventory management</li><li>Good analytical, synthesis and negotiation skills</li><li>Proficiency in foreign languages (French and English)</li><li>Stress management</li><li>Initiative</li><li>Team spirit</li><li>Priority management.</li></ul>Desired Candidate ProfileEngineering or business school with an industrial engineering/logistics option, having initial experience in supply management within an industrial structure, preferably in the aeronautical or automotive sector.

وظائف في المغرب

رئيس قسم التدريب في قطاع التأمين (م/م) طنجة | طنجة (المغرب)

مدير المشروع (م/م) | الدار البيضاء (المغرب)

نائب مدير الموارد البشرية م/م | القنيطرة (المغرب)

مدير أول، الجودة المتعلقة بالسلامة والأمور الطبية والتنظيمية - هجين

وكيل دعم العملاء - الدردشة | الدار البيضاء (المغرب)

مختص في الموارد البشرية | الدار البيضاء (المغرب)

مدير المحفظة (H/F) | الداخلة (المغرب)

مدير مكتب إدارة المشاريع (PMO) - سيدة/سيدي (F/H)

الدعم اللوجستي للعملاء (ذكر/أنثى)

لحام | الدار البيضاء (المغرب)

مدير المحفظة (H/F) | أكادير (المغرب)

مهندس RPA (ذكر/أنثى)

مدير مشروع أول | إفران (المغرب)

مدير الحلول (م/م) | الدار البيضاء (المغرب)

محاسب مؤكد | الدار البيضاء (المغرب)

مدير ضرائب (ذكر/أنثى) | الدار البيضاء (المغرب)

ممثل خدمة العملاء - incoming (وارد) | الدار البيضاء (المغرب)

باحث في الطفولة المبكرة | الرباط (المغرب)

مدير الصيانة

الشراء

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك