وظائف طبيب اسنان في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة والأورام العصبية والأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>بتحت إشراف، يشرف على اتجاه وخطة وتنفيذ وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحث ضمن برنامج التطوير السريري. يشارك في فرق وظيفية عبرية لتوليد البيانات السريرية عالية الجودة ودعم الاستراتيجية العلمية والأعمال العامة للمنتج.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><ul><li>بتحت إشراف مناسب، يدير تصميم وتنفيذ بروتوكولات الدراسات لبرنامج التطوير السريري بما يدعم خطط تطوير المنتج الشاملة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية، وعملاء AbbVie والأسواق وعمليات الأعمال والقضايا الناشئة. يشرف على التثقيف المتعلق بالمشروع لكبار الباحثين، وموظفي مواقع الدراسة، وموظفي دراسة AbbVie.</li><li>يتولى مسؤولية الإشراف على الدراسات السريرية، ومراقبة سلامة الدراسة الشاملة، ومراجعة وتفسير وتواصل البيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفعالية للجزيء. وبالتعاون مع عمليات العيادة، مسؤول عن الإشراف على تسجيل الدراسة والجداول الزمنية الرئيسية للتسليمات. مسؤول عن التقييم وإبلاغ الحوادث الخطيرة وفق السياسة التنظيمية واللوائح لتلك البروتوكولات المكلف بها.</li><li>يساهم في التصميم والتحليل والتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات الباحثين، وتقارير الدراسات السريرية، والبيانات التنظيمية والردود، ووثائق البرنامج الأخرى.</li><li>قد يخدم في فريق استراتيجية سريرية كممثل سريري للبروتوكولات التي يقع عليه المسؤولية. يساهم في تطوير خطة تطوير سريري دقيقة ومتوافقة عبر الوظائف بالتعاون مع أعضاء فريق المصفوفة.</li><li>يشارك في تفاعل قادة الرأي المرتبط بمناطق المرض؛ يتعاون مع الشؤون الطبية والتجاري وغيرها من الوظائف في هذه الأنشطة حسب الحاجة، بما يتوافق مع سياسات الشركة.</li><li>يبقى مطلعاً على المعلومات المهنية والتقنية من خلال المؤتمرات والكتابات الطبية وتدريبات متاحة أخرى لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الدواء على المستوى العالمي ومسؤول عن الامتثال لهذه المتطلبات. قد يُطلب منه المساهمة في الردود والمناقشات التنظيمية.</li><li>يضمن الالتزام بممارسات سريرية جيدة، ومعايير رصد السلامة الدوائية، وإجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء الأبحاث.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p>مؤهلات المدير الطبي:&nbsp;</p><br><p>•طبيب مقيم (M.D)، طبيب عظام (D.O)، أو ما يعادل غير الأميركي لشهادة M.D مع تخصّص علاجي ملائم في بيئة أكاديمية أو مستشفى. يُفضل إتمام برنامج الإقامة. يُفضل إتمام زمالة تخصص فرعي في الطب النفسي.</p><br><p>•القدرة على إجراء دراسة بحثية سريرية تحت إشراف مناسب.</p><br><p>•رغبة قوية في التعاون في بيئة متعددة الوظائف.</p><br><p>•خبرة في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأكاديمية أو ما يعادلها مفضلة.</p><br><p>•معرفة بمنهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب السريرية وخبرة في تصميم بروتوكولات الدراسة مرغوبة.</p><br><p>•القدرة على التفاعل خارجياً وداخلياً لدعم الاستراتيجية العلمية والأعمال العالمية.</p><br><p>•يجب أن يمتلك مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية.</p><br><p>مؤهلات المدير الطبي الأول:&nbsp;</p><br><p>•طبيب مقيم (M.D)، طبيب عظام (D.O) أو ما يعادل غير الأميركي لشهادة M.D مع تخصّص علاجي ملائم في بيئة أكاديمية أو مستشفى. يُفضل بكلية الطب النفسي بسببها. <br>•خبرة لا تقل عن سنتين في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأكاديمية أو ما يعادلها. تعتبر الخبرة في البحث الترجمي مفضلة. <br>•القدرة على قيادة برنامج بحثي سريري متوسط التعقيد تحت إشراف محدود.</br>•القدرة على الأداء وإخراج الأفضل من الآخرين في فريق عالمي متعدد الوظائف.</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي:&nbsp;​</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا التقديم بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيتوقف التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. يمكن تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نوفر حزمة شاملة من المنافع بما في ذلك الإجازة المدفوعة، والتأمين الطبي/الأسنان/نظارات، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.</p><br></li></ul><p>ملحوظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه وامتلاكه وتحديده. يبقى مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للتخصيص لموظف معين ضمن تقدير الشركة الحصري والمطلق، ما لم يتم الدفع وتكون قد حُدِّدت، وقد يتم تعديله حسب تقدير الشركة الحصري والمطلق، وفقاً للقانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie جهة توظيف متساوية الفرص وهي ملتزمة بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف متساوية للفرص/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة.</p><br><p>الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبة من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتوفير تسهيلات معقولة، اضغط هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشاكل صحة خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية غداً. نسعى لإحداث تأثير بارز في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والأعصاب — والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics لدينا. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. اتبع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>الت_function الأساسية هي تقييم سلامة المركبات والتجارب من خلال تقييم تأثيرها على سوائل وأنسجة جسم الحيوانات التجريبية. يعمل كمرجع علمي في علم الأمراض الإكلينيكية والتشريحية لأقسام AbbVie الأخرى. طور واجرِ تلك الأجزاء من بروتوكولات الدراسة التي تتعامل مع علم الأمراض التشريحي والإكلينيكي بما في ذلك ليس فقط جمع وتقييم البيانات المتعلقة علمياً بالمرض الفسيولوجي والنسيجي والتشريحي والإكلينيكي بل وأخيرًا إعداد تقارير شاملة تربط بين هذه البيانات.</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>تقديم استشارة مهنية لطاقم العلماء في الأقسام الأخرى وتوفير إشراف مهني للمجالات التقنية المعينة.</li><li>بالتعاون مع قسم السموم، يقوم الطبيب الشرعي بتصميم وإدارة وتقييم الدراسات لتحديد سمّية محتملة للمركبات والأجهزة التجريبية في أنواع مختلفة من الحيوانات. يشمل ذلك تفسير البيانات في مجال علم الأمراض (تشريح موتي، تشريح هيستوباثولوجي، علم الأمراض الإكلينيكي، المجهر الإلكتروني، إلخ).</li><li>دمج بيانات علم الأمراض التشريحي والبيانات الإكلينيكية وغير ذلك من نتائج الدراسة لإنشاء تقرير مرضي كعنصر من تقرير السموم.</li><li>الشراكة مع علماء السموم التنظيمية، وأطباء أمراض، ووظائف أخرى لتطوير استراتيجيات مثلى لمعالجة مسائل السموم المحددة إضافة إلى اختيار وتقدم مركبات التطوير.</li><li>المسؤول عن تفسير وتقييم البيانات البيولوجية في البحث والتطوير الحيوي والصناعي والبيولوجي، والتقييم البيولوجي، والسموم، والاستشارات العامة، وحل المشكلات في هذه المجالات. دقة التفسيرات والتقييمات ذات أهمية بعيدة المدى فيما يخص clearance المنتج من قبل الجهات الحكومية والتبعات المحتملة.</li><li>القدرة على العمل في فرق متعددة التخصصات لمعالجة الاستفسارات التنظيمية.</li><li>يخدم و/أو يقود فرق حل القضايا ويشارك في فرق العناية الواجبة.</li><li>مسؤول عن الامتثال للسياسات والإجراءات المؤسسية والفِدرالية المعمول بها.</li><li>يعمل كممثل سلامة مبكر في فرق اكتشاف الأدوية. التنبؤ بالسمّيات المحتملة، وتطوير فحوصات السلامة للكشف، ووضع استراتيجيات للتخفيف لتجنب السمّيات المحتملة وإعطاء الأولوية لأكثر المركبات أماناً للتقدم إلى التطوير.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>دكتور في طب بيطري (DVM أو ما يعادله) بالإضافة إلى تدريب ما بعد التخرج في علم الأمراض البيطري.</li><li>شهادة زمالة في علم الأمراض التشريحي البيطري (ACVP أو ما يعادلها) مفضلة بشدة.</li><li>يفضل بشدة أن يكون لدى المرشحين دبلوم دكتواري في علم الأمراض أو تخصص ذو صلة.</li><li>فهم في المجالات المرتبطة: علم الأدوية، السموم وتطوير الأدوية.</li><li>خبرة مميزة في البحث البيولوجي، قدرات إشرافية، والقدرة على العمل بفاعلية مع الآخرين.</li><li>مهارات شفوية وكتابية ممتازة مع سجل مثبت من الإسهامات العلمية للمجتمع العلمي.</li><li>القدرة على قيادة فرق علمية متعددة التخصصات.</li><li>خبرة لا تقل عن 5-15 سنة كطبيب أمراض بيطري في قطاع الأدوية ضرورية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الراتب بموجب القانون المحلي أو الولائي: </p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق أجر أساسي قد تدفعه الشركة بحسن نية لهذا الدور في وقت النشر وفقاً لدرجة الوظيفة. يعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عدة عوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر والتأمين الطبي/الأسنان/النظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب سوى أجر حتى يتم كسبه وتملكه وتحديد مقدارها. يظل مقدار وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للتحويل يعتمد على الشركة وفق القانون.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/قدامى المحاربين/المعوقين بتكافؤ الفرص.</p><br><p>الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبات الأمريكية وبورتو ريكو الراغبة في تقديم تسهيلات معقولة، اضغط هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة: <p><strong>Locamed</strong> تتبنى <strong>ثقافة تعاونية إلى حد كبير</strong>، وتضع الناس والثقة والعمل الجماعي في قلب منظمتها. تشجّع الشركة أسلوب إدارة قريب يركّز على الدعم، وتمكين، وعلاقات مهنية قوية. هذه الأسس التعاونية يكملها عنصر ابتكار ملحوظ، يحث على المبادرة والإبداع والتكيف. الجوانب التنافسية والتنظيمية تبقى ثانوية وتساعد في هيكلة العمليات ودعم أهداف الأداء. </p><br><br> <br> الوظيفة: <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <strong>المعدات الطبية</strong> ك<strong>طبيب قدم/طبيبة قدم</strong> في<strong> مراكش</strong>. هذه فرصة فريدة لاستخدام خبرتك لخدمة صحة ورفاهية المرضى في بيئة محفّزة.</p><br><br><p>دورك سيكون أساسيًا في الرعاية العامة للمرضى، مقدماً لهم رعاية قدم عالية الجودة. ستساهم بنشاط في تحسين راحتهم وحركتهم، مع تعزيز سمعة مؤسستنا للتميز.</p><br><br><p>المهام الرئيسية ستكون:</p><br><br><ul><li>تقييم الحالات القدمية والجهاز العضلي الهيكلي.</li><li>إجراء علاجات تشريح القدم والأطراف الاصطناعية للقدم.</li><li>مراقبة المرضى المصابين بالسكري وبالاورام المحددة.</li><li>اقتراح وتصنيع أجزاء قدم مطاطية مخصصة.</li><li>الحفاظ على سجلات المرضى بدقة واحترام البروتوكولات.</li><li>التعاون مع مهنيي الرعاية الصحية الآخرين.</li></ul> <br> الملف المطلوب: <p>لنجاحك في هذا الدور، مطلوب <strong>شهادة bac +3</strong> (معادلة لدرجة البكالوريوس) في <b>طب قدم</b>.</p><br><br><p>خبرة مهنية تتراوح بين <strong>3 إلى 5 سنوات</strong> في وظيفة مماثلة أمر أساسي لفهم مسؤوليات الدور بشكل كامل.</p><br><br><p>هذا المنصب لشخص لديه:</p><br><br><ul><li>مهارات إكلينيكية ممتازة في طب القدم.</li><li>حسّ ملاحظ و تحليل قوي.</li><li>قدرة كبيرة على الاستماع والتعاطف مع المرضى.</li><li>براعة يدوية جيدة لصناعة الأطراف الاصطناعية للقدم.</li><li>معرفة ممتازة بأمراض القدم الشائعة.</li><li>قدرة على العمل ضمن فريق والتواصل بشكل فعال.</li></ul><p>إذا تمثّلت في هذه الوصف وتود تحمل هذا التحدي، لا تنتظر أكثر! قدّم الآن بالنقر على زر "أرسال سيرتي إلى المسؤول عن التوظيف".</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><strong>Missions and Responsibilities:</strong></div> <ul> <li>Prevent any alteration of the health of employees due to their work, organize and follow individual and collective prevention and screening actions according to social regulations and health guidelines in force.</li> <li>Carry out hiring visits, periodic and return-to-work visits.</li> <li>Advise the hierarchy and staff on hygiene, protection against AT and adaptation nuisances to workstations</li> <li>Contribute to the improvement of working conditions: physical environment, methods and tools of work, layout of workspaces (offices, factories, stores) and social spaces (Restaurant, changing rooms, sanitary facilities)</li> <li>Contribute to the evaluation and prevention of occupational risks;</li> <li>Raise awareness among employees about health risks,</li> <li>Provide first aid in case of emergency or AT</li> <li>Keep employee medical records up to date, fitness sheets, professional risk reports.</li> <li>Establish the annual report</li> <li>Respect and enforce the Sews Cabind Morocco Code of Ethics</li> <li>Respect and enforce the HSE standards and standards in force at Sews Cabind Morocco</li> <li>Seek excellence at all levels, by committing and training its colleagues and collaborators in a continuous improvement approach</li> </ul> <div><strong>Skills and Qualifications:</strong></div> <div>You master:</div> <ul> <li>General medical skills</li> <li>Occupational medicine skills</li> <li>Office automation</li> </ul> <div>You are endowed with:</div> <ul> <li>Work planning and organization</li> <li>Respect for the confidentiality of information processed and communicated</li> <li>Negotiation, conviction and persuasion skills</li> <li>Communication skills</li> <li>Problem solving skills</li> <li>Stress management &amp; work under pressure</li> <li>Availability and spirit of service</li> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><br></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية الغد. نسعى لإحداث تأثير رائع في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام، وعصب الفيزياء العصبية - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>تحت إشراف، يشرف على اتجاه وتخطيط وتنفيذ وتفسير التجارب الإكلينيكية أو الأنشطة البحثية في برنامج تطوير إكلينيكي. يشارك في فرق متعددة التخصصات لإنتاج وتقديم وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية الشاملة للمنتج.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><ul><li>تحت الإشراف المناسب، يدير تصميم وتنفيذ بروتوكولات الدراسات لبرنامج تطوير إكلينيكي دعمًا لخطة تطوير المنتج الشاملة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية، واحتياجات عملاء AbbVie وأسواقها وعملياتها وأ Issues الناشئة. يشرف على التعليم المرتبط بالمشروعات للمحققين وموظفي مواقع الدراسة وطاقم دراسة AbbVie.</li><li>التحمل المسؤولية عن إشراف الدراسات الإكلينيكية، ومراقبة سلامة الدراسة بشكل عام، ومراجعة وتفسير وتواصل البيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفاعلية للجزيء. بجانب عمليات Clinical Operations، يتحمل إشراف تسجيل الدراسة والجداول الزمنية العامة للمخرجات الرئيسية. مسؤول عن تقييم والإبلاغ عن الأحداث السلبية الخطرة وفقًا لسياستهم التنظيمية للوبيات تلك البروتوكولات المعينة.</li><li>يساهم في التصميم والتحليل والتفسير والتقارير للمحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات المحققين، وتقارير الدراسات الإكلينيكية، والطلبات التنظيمية والردود، وغيرها من مستندات البرنامج.</li><li>قد يعمل في فريق استراتيجية إكلينيكية كممثل إكلينيكي للبروتوكولات التي يتحمل المسؤولية عنها. يساهم في تطوير خطة تطوير إكلينيكي صارمة ومتوافقة عبر الوظائف بالتعاون مع أعضاء فريق المصفوفة.</li><li>يشارك في تفاعل مع قادة الرأي المتعلقة بمجال المرض؛ ويتعاون مع الشؤون الطبية والتجاريات ووظائف أخرى في هذه الأنشطة حسب الضرورة، بما يتماشى مع سياسات الشركة.</li><li>يبقى مطلعًا على المعلومات المهنية والتكنولوجيا من خلال المؤتمرات، والأدلة الطبية، وغيرها من التدريبات المتاحة لتعزيز خبرته في المجال العلاجي.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات الإكلينيكية وتطوير الدواء العالمي ومسؤول عن الالتزام بتلك المتطلبات. قد يُطلب منه المساهمة في الردود التنظيمية والنقاشات.</li><li>يضمن الالتزام بممارسات سريرية جيدة، ومعايير اليقظة الدوائية، وإجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى أثناء إجراء البحث.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p>مؤهلات المدير الطبي:&nbsp;</p><br><p>• طبيب بشري (M.D)، دكتور في العظام (D.O)، أو ما يعادل غير الأمريكي من درجة الـM.D مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة جامعية أو مستشفى. من الأفضل إكمال برنامج الإقامة. كما يُفضل إتمام زمالة فرعية في الطب النفسي.</p><br><p>• القدرة على تشغيل دراسة بحث إكلينيكي تحت إشراف مناسب.</p><br><p>• رغبة قوية في التعاون في بيئة متعددة الوظائف.</p><br><p>• خبرة في التجارب الإكلينيكية في صناعة الأدوية، الأكاديمية، أو ما يعادلها مفضلة.</p><br><p>• معرفة بمنهجية التجارب الإكلينيكية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب وتفضيل الخبرة في تصميم بروتوكولات الدراسة.</p><br><p>• القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم الاستراتيجية العلمية والأعمال العالمية.</p><br><p>• يجب أن يمتلك مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية.</p><br><p>المؤهلات الخاصة بالمدير العلمي:&nbsp;</p><br><p>• شهادة بكالوريوس في العلوم؛ ويفضل درجة متقدمة (مثلاً MS، PhD).<br>• القدرة على تقديم المدخلات والتوجيه للبحث الإكلينيكي تحت إشراف مناسب.<br>• رغبة قوية في التعاون في بيئة متعددة الوظائف.<br>• خبرة في التجارب الإكلينيكية في صناعة الأدوية، الأكاديمية، أو ما يعادلها مفضلة.<br>• معرفة بمنهجية التجارب الإكلينيكية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب وخبرة في تصميم بروتوكولات الدراسة مفضلة.<br>• القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم الاستراتيجية العلمية والأعمال العالمية.<br>• يجب أن يمتلك مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين الراغبين في وظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الأجر بموجب القانون المحلي أو الإقليمي:</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموصوف أدناه هو نطاق الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان استنادًا إلى درجة وظيفة هذا المنصب. الراتب الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق سيعتمد على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين طبي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا القابلة للتخصيص لموظف معين يظل بقرار الشركة المطلق والنهائي، ما لم يُدفع ويجوز تغييره وفقًا للقانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويلتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/ذوي الإعاقة مناصفة.</p><br><p>للمقيمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، يرجى زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتوفير ترتيب ملائم، اضغط هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية مبتكرة وحلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للأيام القادمة. نسعى لإحداث تأثير بارز في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، الرجاء زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف العمل<br><br><p>الغرض:</p><br><p>يشرف على توجيه وتخطيط وتنفيذ وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحث في واحد أو أكثر من البرامج التطويرية السريرية. يشارك في فرق متعددة الوظائف لإنتاج وتوصيل وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الإستراتيجية العلمية والتجارية للمنتج بشكل عام.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><ul><li>يدير تصميم وتنفيذ واحد أو أكثر من برامج التطوير السريري دعمًا لخطة تطوير المنتج الشاملة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالالتزام والمتطلبات التنظيمية، وعملاء AbbVie والأسواق والعمليات التجارية والقضايا الناشئة. يشرف على التعليم المرتبط بالمشروع للمحققين وموظفي مواقع الدراسة وطاقم دراسة AbbVie.</li><li>يتحمل المسؤولية العامة للإشراف على الدراسات السريرية، ومراقبة سلامة الدراسة بشكل عام، ومراجعة وتفسير وتواصل البيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفعالية للجزيء. وبالتعاون مع عمليات العيادة، يتحمل المسؤولية عن الإشراف على تسجيل الدراسة والجداول الزمنية الأساسية للمخرجات الرئيسية. مسؤول عن تقييم ورفع تقارير الحوادث الجسيمة وفق السياسة التنظيمية واللوائح لتلك البروتوكولات المعينة.</li><li>مسؤول عن تصميم وتحليل وتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات المحققين، وتقارير الدراسات السريرية، والطلبات التنظيمية والردود، وغيرها من وثائق البرنامج.</li><li>قد يشرف على عمل كبار الأطباء أو المدراء العلميين، وعلماء السريرية العاملين في نفس البرنامج أو البرامج المرتبطة.</li><li>يوفر خبرة سريرية داخلية للجزيء والمرض، منسقًا الأنشطة العلمية والطبية المناسبة مع أصحاب المصالح الداخليين كما تتعلق بالمشاريع السريرية الجارية. قد يشارك في العناية الواجبة أو أنشطة تطوير الأعمال الأخرى. حسب احتياجات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملاء الاكتشاف في تصميم وتنفيذ استراتيجيات ترجمة.</li><li>قد يخدم في أو يرأس فريق استراتيجية السريرية (CST)، مع مسؤولية تطوير خطة تطوير سريري صارمة ومتوافقة عابر-وظائف وتقييم كامل للخطوط البديلة والاحتمالات. في دور رئيس CST، قد تشمل المسؤوليات الإشراف على أعضاء فريق المصفوفة والعمل كممثل للبحوث السريرية لإضفاء الخبرة السريرية والطبية على فريق تطوير الأصول (ADT)، مجلس قيادة ADT (ALB).</li><li>يقوم بدور واجهة سريرية ويحث بنشاط على تفاعل قادة الرأي المتعلقة بالجزيء ومجال المرض؛ يتشارك مع الشؤون الطبية وتجارة والتوظيفات الأخرى في هذه الأنشطة وفق السياسات المؤسسية لضمان إدراج وجهات نظر عابرة للوظائف في خطط التطوير السريري والبروتوكولات كما هو مناسب.</li><li>يبقى مطلعًا على المعلومات المهنية والتقنيات من خلال المؤتمرات، الأدبيات الطبية، وتدريبات أخرى متاحة لتعزيز خبرته في المجال العلاجي.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الأدوية عالميًا ومسؤول عن الالتزام بتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للنقاشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>يضمن الالتزام بمبادئ الممارسة السريرية الجيدة، معايير اليقظة الدوائية، إجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى عند إجراء البحث.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>طبيب ممارس (M.D.)، دكتور فسيولوجيا العظام (D.O.) أو ما يعادل M.D. غير أمريكي مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة جامعية أو مستشفى. يفضل إتمام برنامج الإقامة. يفضل الحصول على زمالة تخصص فرعي.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأكاديمية أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على إدارة برنامج بحث سريري متوسط التعقيد تحت إشراف بسيط.</li><li>القدرة على الأداء وتحفيز الأفضل في الآخرين ضمن فريق عالمي عابر للوظائف.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة بمنهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب السريرية وخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الراتب وفق القانون الولايتي أو المحلي:&nbsp;</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشر هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في نهاية المطاف. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة، وتأمين طبي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الدفع راتبًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتملكه، وتحديده. مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين تبقى في تقدير الشركة المطلق وحده إلا إذا تم دفعها وتكون قابلة للتعديل وفقاً للقانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص والتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل حياة الناس وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقات.</p><br><p>فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الباحثين عن تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتوفير أدوية وحلول مبتكرة تعالج القضايا الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والتوفيق والعلوم العصبية - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يدير آخرين من المدراء الطبيين و/أو العلميين ويقود الاتجاه والتخطيط والتنفيذ وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحث في واحد أو أكثر من برامج التطوير الإكلينيكي. يشارك في فرق عبر وظيفية وقد يقودها لتوليد بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية الشاملة للمنتج.</p><br><ul><li>يقود بشكل شخصي أو من خلال تقارير مباشرة، تصميم وتنفيذ برامج تطوير إكلينيكي متعددة (أو برنامج واحد كبير ومعقد) بما يتوافق مع خطة تطوير المنتج الشاملة، استناداً إلى مبادئ طبية وعلمية قوية ومعرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية، والعملاء والأسواق والعمليات التجارية والقضايا الناشئة لدى AbbVie. يشرف على التعليم المتعلق بالمشروع لمحققي الدراسة وموظفي مواقع الدراسة.</li><li>يتحمل المسؤولية الشاملة عن قيادة وتوجيه فرق الدراسات السريرية، ورصد سلامة الدراسة الشاملة، ومراجعة وتفسير وتواصل البيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفعالية للجزيء. بالتعاون مع عمليات العيادة، مسؤول عن ضمان التسجيل في الدراسات والجداول الزمنية الرئيسية للمخرجات. مسؤول عن تقييم والإبلاغ عن الأحداث السلبية الجدية وفقاً للسياسة التنظيمية والأنظمة لتلك البروتوكولات المعينة.</li><li>يتحمل المسؤولية الأساسية وملكيتها لتصميم وتحليل وتفسير وتقرير المحتوى العلمي للبروتوكولات والكتيبات التحقيقية وتقارير الدراسات السريرية وتقديمات التنظيمات والردود وغيرها من مستندات البرنامج.</li><li>يدير مستوى واحد من المدراء الطبيين والعلميين (عادة من 2 إلى 4) و/أو العلماء الطبيين. تشمل هذه المسؤولية الإشراف المباشر على أنشطة التطوير الإكلينيكي و/أو إدارة الأفراد الذين قد يعملون في مشاريع أخرى. مسؤول عن التوظيف والتوجيه والتدريب ودعم التطوير الوظيفي لهؤلاء الأفراد.</li><li>قد يرأس فريق/فرق استراتيجية إكلينيكية، مع مسؤولية تطوير خطة تطوير إكلينيكي صارمة ومتوافقة عبر الوظائف مع اعتبار كامل للظروف البديلة والبدائل. في هذهCapacity، قد تشمل المسؤوليات الإشراف على أعضاء فريق المصفوفة والعمل كممثل للبحث السريري لتقديم الخبرة السريرية إلى فرق تطوير الأصول (ADTs) ولوحة قيادة ADT (ALBs).</li><li>يعمل كخبير سريري داخلي لجزيء واحد أو أكثر ومرض مستهدف في المجال العلاجي، منسقًا وقائدًا للأنشطة العلمية المناسبة مع أصحاب المصلحة الداخليين كما تتعلق بالمشروعات الجارية. قد يشارك في أو يقود مساهمات التطوير السريري إلى إتخاذ القرار أو نشاط تطوير الأعمال. وفقاً لاحتياجات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملاء الاكتشاف في تصميم وتنفيذ استراتيجيات ترجمة.</li><li>يعمل كقائد سريري ويسعى بنشاط للتفاعل مع قادة الرأي المرتبطين بمجال المرض؛ يتعاون مع الشؤون الطبية والتجارية ووظائف أخرى في هذه الأنشطة حسب الحاجة، بما يتوافق مع سياسات الشركة، لضمان إدراج وجهات نظر عابرة للوظائف في خطط وت protocols التطوير السريري حسب الحاجة.</li><li>يبقى على اطلاع بالمعلومات والتقنيات المهنية من خلال المؤتمرات والكتابات الطبية والتدريب المتاح الآخر، لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي. قد يمثل AbbVie في الاجتماعات الخارجية الرئيسية.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الأدوية عالميًا ويكون مسؤولاً عن الامتثال لتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للمناقشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>يضمن الالتزام بممارسات سريرية جيدة ومفاهيم اليقظة الدوائية ومعايير التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحث.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>يشترط شهادة طبيب (M.D.)، دكتور Osteopathy (D.O.)، أو ما يعادلها خارج الولايات المتحدة مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة أكاديمية أو مستشفى. يُفضل إنهاء برنامج إقامة. من المستحسن إنهاء زمالة فرعية.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات (يفضل 9+ سنوات) في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأكاديمية أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على تشغيل برنامج بحث سريري معقد بشكل مستقل.</li><li>مهارات قيادية مثبتة والقدرة على إبراز الأفضل في الآخرين ضمن فريق عالمي متعدد الوظائف. يجب أن يكون قادرًا على القيادة والإدارة من خلال التأثير.</li><li>التزام ظاهر بالتدريب وتطوير موظفي المستوى junior باستخدام أفضل الحكم لضمان عملهم بمستوى مناسب من الاستقلالية.</li><li>القدرة على التفاعل خارجياً وداخلياً لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة واسعة بمنهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال المنظمة للتجارب، وخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية</li><li>القدرة على ممارسة الحكم ومعالجة المشاكل المعقدة وابتكار حلول عبر عدة مشاريع.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجر بموجب القانون الولائي أو المحلي:&nbsp;</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويضات الأجر الأساسي الممكنة الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفع لهذا الدور وقت نشر هذا الوصف بناءً على درجة العمل لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر و/أو تأمينات صحية/أسنان/رؤية و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. سيظل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف معين في سلطة الشركة الحصرية والمطلقة ما لم وحتّى يتم الدفع قد يتم تعديله وفقًا لسلطة الشركة المطلقة والمتسقة مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية وهو ملتزم بالشفافية والابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/ قدامى المحاربين/المعاقين.</p><br><p>للموظفين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتسليم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لغدٍ أفضل. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة والمناعة الذاتية، وعلم الأورام، والأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>الغرض:</p><br><p>يشرف على التوجيه والتخطيط والتنفيذ وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحث في واحد أو أكثر من برامج التطوير السريري. يشارك في فرق عبر وظائف متعددة لتوليد وتقديم وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية الشاملة للمنتج.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><ul><li>يدير تصميم وتنفيذ واحد أو أكثر من برامج التطوير السريري دعمًا لخطة تطوير المنتج الشاملة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية، واحتياجات عملاء AbbVie والأسواق وعمليات الأعمال والقضايا الناشئة. يشرف على التعليم المرتبط بالمشروع للمحققين، وموظفي موقع الدراسة، وموظفي دراسة AbbVie.</li><li>يتحمل المسؤولية الشاملة عن الإشراف على الدراسات السريرية، ورصد سلامة الدراسة وأمانتها وتفسير البيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفعالية للجزيء، وبالتنسيق مع عمليات Clinical، مسؤول عن الإشراف على التسجيل الزمني والدورات الأساسية. مسؤول عن تقييم وتقرير الأحداث السلبية الخطيرة وفق سياسة الشركة والأنظمة الخاصة بتلك البروتوكولات المعينة.</li><li>مسؤول عن التصميم والتحليل وتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات والكتيبات التحقيق، وتقارير الدراسات السريرية، والطلبات التنظيمية والردود، ووثائق البرنامج الأخرى.</li><li>قد يشرف على أعمال المدراء الطبيين و/أو المدراء العلميّين، وعلماء Clínical الذين يعملون على البرامج نفسها أو ذات الصلة.</li><li>يوفر خبرة سريرية داخلية للجزيء والمرض، منسقًا الأنشطة العلمية والطبية المناسبة مع الأطراف الداخلية كما relate إلى المشاريع السريرية المستمرة. قد يشارك في الاستيثاق أو أنشطة تطوير أعمال أخرى. حسب احتياجات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملاء الاكتشاف في تصميم وتنفيذ استراتيجيات ترانزلاشنال.</li><li>قد يخدم في فريق استراتيجيةClinical Strategy Team (CST)، بمسؤولية تطوير خطة تطوير سريرية صارمة ومتوافقة عبر الوظائف مع أخذ الاعتبار الكامل للاحتياطات والبدائل. بصفته رئيس CST، قد تشمل المسؤوليات إشراف على أعضاء فريق المصفوفة وخدمة كممثل البحوث السريرية لتوفير الخبرة السريرية في فريق تطوير الأصول (ADT)، ومجلس قيادة ADT (ALB).</li><li>يعمل كواجهة سريرية ويسعى بنشاط للحصول على تفاعلات قادة الرأي المتعلقة بالجزيء ومجال المرض؛ يتعاون مع الشؤون الطبية، والتجارة وغيرها من الوظائف في هذه الأنشطة حسب الحاجة، بما يتوافق مع سياسات الشركة، لضمان تضمين وجهات نظر عابرة للوظائف في خطط التطوير السريري والبروتوكولات حسب الاقتضا بالرياضة</li><li>يبقى على اطلاع بالمعلومات المهنية والتكنولوجيا من خلال المؤتمرات والمواد الطبية والتدريب المتاح، لتعزيز الخبرة في مجال العلاج.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الدواء العالمي ومحاسب عن الامتثال لتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للنقاشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>يضمن الالتزام بممارسات سريرية جيدة ومعايير السلامة الدوائية وإجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى أثناء إجراء البحث.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>طبيب ممارس (M.D.) أو دكتور في Osteopathy (D.O.) أو ما يعادل غير الأميركي من الدرجة M.D مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة جامعية أو مستشفى. يفضل إكمال برنامج الإقامة. من المستحب إكمال زمالة فرعية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأكاديميا أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على إدارة برنامج بحث سريري من درجة متوسطة من التعقيد بإشراف بسيط.</li><li>القدرة على إجراء ورفع أفضل أداء للآخرين في فريق عالمي متعدد الوظائف.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة بمنهجية التجربة السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال المنظمة للتجارب السريرية وخبرة في تطوير استراتيجية سريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات اتصال شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية ممتازة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الراتب بموجب القانون الولائي أو المحلي:</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشره بناءً على درجة الوظيفة. سيتوقف التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر و/أو التأمين الطبي/الأسنان/النظر وخطة التقاعد 401(k) للمؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. سيظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للتحويل إلى موظف معين ضمن سلطة الشركة المطلقة الوحيدة والمطلقة حتى يتم الدفع، وقد يتم تعديله وفقاً لسلطة الشركة المطلقة، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يتساوى في الفرص وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل حياتنا وخدمتنا لمجتمعنا. صاحب عمل متكافئ للفرص/المحاربين القدماء/ذوي الإعاقة.</p><br><p>لولاية الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتوفير تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>• مسؤولية مستقلة عن التخطيط وتنفيذ خطة العمل الخاصة به وباقي طاقم التمريض كما يفوضه رئيس الطبيب. • تعزيز والحفاظ على الرعاية الصحية في البعثة بما في ذلك الوقاية من مخاطر الصحة لجميع الموظفين. • الإعداد في الوقت المناسب لميزانية طبية، ووثائق إدارية، وشراء الأدوية / المستلزمات.<br> مكان العمل<br>لايون<br> المدة المتوقعة<br>9 أشهر<br> المهام والمسؤوليات<br>الموقف هذا يقع في الوحدة الطبية في بعثة الأمم المتحدة للاستReferendum في الصحراء الغربية (MINURSO)، العيون. ممرضة IC تقرر إلى رئيس الأطباء في MINURSO. ضمن السلطة المخولة، يقوم القائم بالوظيفة بما يلي: - يشارك في العمليات السريرية اليومية للوحدة الطبية في مقر MINURSO ومواقع الفرق. - يقوم بالتقييم السريري للمرضى الذين يزورون العيادة؛ يقدم الرعاية/النصح وفقًا لذلك أو يسهل إحالتهم إلى ضابط الطب في الأمم المتحدة أو إلى طبيب خارجي، حسبما يُشير. - يستجيب للنداءات الطارئة ويساعد الضباط الطبيين في تقديم رعاية كافية؛ يضمن التواصل الفعال بين المرضى والأطباء الخارجيين والمستشفيات والمسعفين وأفراد الأسرة والزملاء حسب الاقتضاء؛ يوثق نتائج الحالات. - يرافق المرضى في الإخلاء الطبي ويقدم الرعاية الطارئة أثناء الإخلاء عند الحاجة. - يجري اختبارات تشخيصية وفحص مثل ECG، المختبر (دم وبول)، وغيرها من الاختبارات حسب الحاجة. - يشارك في جرد موظفي طب يقدمون خدمات الطوارئ خارج ساعات العيادة المنتظمة. - يراجع حالة التطعيم للموظفين، يقدم المشورة ويعطي اللقاحات كما يوجهه ضباط الطب. - يدخل معلومات المرضى الطبية في ملف المريض في قاعدة البيانات الطبية مع احترام السرية. - يحضر الإحصاءات الطبية بالتعاون مع الزملاء الآخرين أو بشكل مستقل عند الضرورة. - يساعد في تقديم التثقيف الصحي وبرامج تعزيز الصحة؛ يشارك في تقييم بيئة العمل. - يؤدي واجبات أخرى حسب الحاجة.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>يتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يتطلب دبلوم تمريض من مؤسسة معتمدة أو تعليم/تدريب رسمي في التمريض، مثل تسمية ممرض ممارس مسجل أو ما يعادلها. مطلوب خبرة سريرية مستمرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في التمريض أو كأول مستجيب في بيئة نائية. الخبرة في إدارة مهام الأمم المتحدة وفهم السياسات والإجراءات الإدارية ذات الصلة بالأمم المتحدة أو الخبرة في مرافق طبية في بيئة دولية مرغوبة. شهادات في CPR، دعم الحياة الأساسي (BLS)، دعم الحياة القلبي المتقدم ودعم الحياة Trauma قبل المستشفى أو ما يعادلها من رعاية طبية طارئة مطلوبة.<br> اللغات<br>الطلاقة في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية مطلوبة. المعرفة بالفرنسية مرغوبة.<br> معلومات إضافية<br>غير متوفر.<br> لا رسوم<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تهتم بمعلومات حسابات بنكية للمتقدمين.<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والعصبونات - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>وصف الوظيفة</strong></p><br><p>هذا الدور يعتمد في الميدان، ويفترض أن يعيش المرشحون ضمن مسافة معقولة من المدينة الأساسية. <em>سيتم توظيف المواهب بمستوى يتناسب مع الخبرة.</em>&nbsp;</p><br><p><strong>هذه الجغرافيا تغطي المناطق المحيطة بـ:</strong> ورسيستر، كامبريدج، ووولثام، ماساتشوستس بالإضافة إلى مانشستر وكندور، NH.</p><br><p>نفّذ استراتيجية العلامة والتكتيكات في الميدان، أداء المبيعات، إدارة المنطقة المخصصة والحسابات المستهدفة بفعالية، بناء علاقات عمل قوية والاستماع إلى احتياجات العملاء لحلها لتعظيم الأداء البيعي القصير والطويل الأجل مع وضع المريض في مركز أي جهد والعمل ضمن_code of conduct، السياسات وجميع القوانين والتنظيمات المعمول بها.</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>تحقيق أداء المبيعات، مؤشرات الأداء للعلامة التجارية، الأهداف المالية، الأهداف التسويقية، إلخ، للوصول إلى أو تجاوز هذه الأهداف.</li><li>إنشاء خطة مسبقة للتواصل باستخدام أهداف SMART وتنفيذ تقييم ما بعد الاتصال للتحسين المستمر لأداء البيع. التعامل بفاعلية مع الاعتراضات والفهم الخاطئ والقلق وكسب إجراءات منطقية ومتسقة للإغلاق في كل مكالمة مبيعات.</li><li>الاعتزاز بخدمة احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتحدياتهم باستمرار لبناء علاقات وثوقية وتحقيق اتفاقيات رابحة بين AbbVie والعملاء.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة اتصال تحقق مقاييس الاتصالات وتُحسن التغطية وتواترها للعملاء الرئيسيين لتعظيم الوصول وفرص المبيعات.</li><li>بناء فهم مستمر لاحتياجات وتوقعات العملاء، مشهد سوق المنطقة، المنافسين، شرائح/dynamics السوق، الحسابات، المرض، المنتج، الخبرة السريرية والبيعية ومشاركة هذه المعلومات الذكية في السوق مع فريق الميدان وفريق العلامة التجارية والمدير البيعي لتحقيق التوافق وتوقع التغيرات البيئية والتحديات وتحسين استراتيجية العلامة وتنفيذها.</li><li>تفريق قيمة AbbVie مع مقدمي الرعاية الصحية المعينين وتحديد وتطوير والحفاظ على خبراء حالة المرض والمتحدثين/الدعاة لتعظيم أداء العلامة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>يفضل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الصحة أو العلوم أو الصيدلة أو مجال أعمال ذو صلة أو خبرة صناعية معادلة ومطلوبة</li><li>خبرة صناعية ذات صلة ومعادلة مطلوبة كبديل عن بكالوريوس هي أن لديك خمس سنوات خبرة على الأقل مع ثلاث سنوات أو أكثر من الخبرة في صناعة pharmaceuticals/health/science مفضلة وشرط وجود شهادة الثانوية العامة</li><li>سجل حافل بالنجاح في البيع ومهارات عرض قوية. يحدد أسلوب العميل ونمطه proactively و يتكيف بسرعة مع جميع جوانب أسلوب البيع. يقدم أفكار وحلول مبتكرة لتعظيم فرص الأعمال لمعالجة التحديات. يقدم تأثيراً بأفكار للمؤسسة الكبرى ويتوقع ويرد على التغيرات.</li><li>يؤثر في الآخرين ويُنظر إليه كنموذج موثوق ومصدر موثوق بين الزملاء. يبني شراكات تعاونية مع زملاء المنطقة وفريق المصفوفة، إلخ. يقود بالقدوة؛ يعرض سلوكيات إيجابية وتوجيه زملاء باستمرار في بيئات متغيرة وتحديات.</li><li>نجاح موثق في القيادة والدور الدعم لزيادة المسؤولية على مستوى المنطقة، الإقليم و/أو المستويات التنظيمية. يفهم ويستفيد من النتائج لتطوير استراتيجيات المبيعات.</li><li>مفضل: سجل ناجح في أداء المبيعات ضمن مجالات علاجية محددة. خبرة صناعية تجارية في بيعات الطبيب/الحساب، التدريب، الرعاية الصحية المدارة أو التسويق مفضلة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابة (للجميع الدول غير الناطقة بالإنجليزية).</li><li>متطلب أساسي في منصبك هو تلبية جميع متطلبات اعتماد HCIR لتسجيل الدخول والمحافظة عليه في المرافق والمنظمات التي تقع في منطقتك المخصصة. يجب أن تكون كذلك في وضع جيد و/أو مؤهلاً للحصول على هذه الاعتمادات.</li><li>قد تشمل هذه المتطلبات، على سبيل المثال لا الحصر، فحص الخلفية، فحص المخدرات، إثبات التحصين/التطعيم لمختلف الأمراض، الختم البصمي والتراخيص المحددة المطلوبة من قبل الولاية أو المدن. تذكر أنك وحدك المسؤول عن التأكد من استيفاء جميع متطلبات اعتماد HCIR وعن أي مسؤولية مرتبطة بفشلك في ذلك. لدى AbbVie موارد لمساعدتك في الإجابة على أسئلتك.</li><li>يعرض معرفة علمية وعلاجية ومنتجية ومنافسة عميقة ويُعترف به كمرجع خبير من جميع الأطراف المعنية. حنكة أعمال قوية واستخدام كفؤ لأدوات الأعمال؛ يمتلك قدرات تفكير استراتيجي ونقدي. يعمل بفعالية في بيئة المصفوفة.</li><li>قيادة سيارة شخصية أو سيارة الشركة أو شاحنة، أو قطعة معدات مناولة مادية تعمل بالوقود</li><li>رخصة قيادة سارية: القدرة على اجتياز فحص المخدرات قبل التوظيف وتلبية متطلبات القيادة الآمنة.</li></ul><p>أصحاب المصالح الرئيسيون</p><br><ul><li>خارجيون: أطباء متخصصون في مجال العلامة العلاجية، صيدلة، ممرضون، وآخرون وفق خطة العلامة.</li><li>داخليون: أعضاء فريق الميدان، إدارة المبيعات (مثلاً مدير المبيعات)، إدارة التسويق، التدريب، تميز العملاء، وأصحاب مصلحة خطة العلامة</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تطبق فقط للمتقدمين الذين يتقدمون إلى وظيفة في أي موقع مع متطلبات disclose الراتب بموجب القانون الولايتي أو المحلي:</p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة، بِنِيَّة حسنة، أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان استناداً إلى الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيتفاوت التعويض الفردي ضمن هذا النطاق بناءً على عدة عوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المذكور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة، التأمين الطبي/الأسنان/الرؤية والتقاعد 401(k) للمؤهلين.</li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل.</li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه وتوقعه وتحديده. يظل المبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصّصة لموظف معيّن ضمن الاختصاص الحصري المطلق للشركة، ما لم ويتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقاً للقانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وملتزم بالعمل بنزاهة، تعزيز الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوٍ/محاربون قدامى/معاقون.</p><br><p>للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p><strong>المهام الأساسية:</strong></p><br><br><ul><li>إدارة مسارات الرعاية الداعمة؛</li><li>تنسيق الفرق والمقدّمين للخدمات؛</li><li>تنظيم إشراف الأنشطة والفعاليات؛</li><li>تطوير عرض الرعاية الداعمة؛</li><li>الجودة والتقييم ودراسات التأثير؛</li><li>إدارة أدوات CRM والمراقبة والتقارير؛</li><li>العلاقات مع المهنيين الصحيين وتطوير الشراكات.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>طبيب، صيدلاني، أخصائي نفسي، ممرّض، مدير صحي، أو درجة ماجستير في الصحة/الإدارة.</li><li>يفضّل وجود خبرة في الرعاية الداعمة أو القطاع غير الربحي.</li><li>يتطلب الطلاقة في الفرنسية والعربية.</li><li><strong>المهمة الأولية:</strong> 3 أشهر، قابلة للتجديد</li><li><strong>ساعات العمل:</strong> 4 أيام في الأسبوع.</li><li>سيتم النظر في الانتقال إلى وظيفة دائمة.</li><li>اعتماداً على النتائج المحققة وتطور المسؤوليات.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهنة : <p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><br><br><ul><li>تنسيق العمليات والفرق والمشروعات؛</li><li>هيكلة تنظيمية ودعم الانتقال التنظيمي؛</li><li>أدوات الإدارة والمتابعة؛</li><li>الإشراف على التواصل والتماسك العلمي؛</li><li>تنسيق جمع التبرعات والشراكات؛</li><li>التوظيف والإنخراط.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><strong>نبحث عن (د):</strong></p><br><br><ul><li>طبيب؛</li><li>ممرّض؛</li><li>أخصائي نفسي؛</li><li>صيدلي؛</li><li>أو محترف رعاية صحية ذو خبرة قوية في التنسيق والإدارة أو التوجيه التشغيلي.</li></ul><p>سيُقدِّر الخبرة في واحد من البيئات التالية بشكل خاص:</p><br><br><ul><li>صناعة الأدوية؛</li><li>إدارة مشاريع الرعاية الصحية؛</li><li>إدارة تسويق الرعاية الصحية؛</li><li>التنسيق الطبي؛</li><li>برامج المرضى؛</li><li>هياكل رعاية داعمة؛</li><li>أو قطاع medico-social.</li></ul><p>يتولى مدير العمليات تقاربه مباشرة مع الرئيس ويعمل بتنسيق وثيق مع رؤساء الأقسام ومقدمي الدعم والشركاء العلميّين والشركاء المؤسسيين والشركاء المؤسسيين.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهنة : <p>• تقديم الرعاية التمريضية الروتينية والإسعافات الأولية في حالة الطوارئ<br>• إدارة العيادة: مخزونات الأدوية والمعدات والسجلات الطبية<br>• المشاركة في الفحوصات الطبية الدورية بالتعاون مع طبيب العمل<br>• رفع وعي العاملين بممارسات النظافة الجيدة والوقاية من المخاطر<br>• كشف وبلغ عن أي وضع مهدد لصحة العامل<br>• ضمان متابعة العاملين في الإجازة المرضية وإدارة إعلانات الحوادث المهنية<br>• إنتاج تقارير الإحصاءات الصحية والنشاط الدوري<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>التدريب والشهادة</strong><br>• دبلوم الدولة المغربية في التمريض (ISPITS أو ما يعادله المعترف به)<br>• التسجيل في المجلس الوطني للممرضين بالمغرب<br><strong>الخبرة</strong><br>• الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في التمريض (يفضل الخبرة في الصحة المهنية أو بيئة صناعية)<br><strong>المهارات والصفات</strong><br>• الكفاءة في الفرنسية (كتابة وتخاطب)&nbsp;<br>• مهارات استماع جيدة، discretion، والصرامة المهنية<br>• إدارة جيدة للإجهاد والاستجابة في حالات الطوارئ<br>• الكفاءة في برامج المكتب (Word, Excel)<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>وكالات القوى العاملة</strong> تعمل ضمن ثقافة متوازنة بشدة، حيث يلعب <strong>التعاون</strong> دوراً مهماً في بيئة العمل. تولي الشركة قيمة عالية للقيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع نفس الأهمية على <strong>الأداء</strong> وتحقيق النتائج. تدعم هذا الديناميكية مقاربة تنظيمية <strong>هيكلية</strong>، تشجع الصرامة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. ي strengthens الانفتاح على الابتكار هذا التوازن، معززاً القدرة على التكيف في سوق يتطور. </p><br><br> <br> الوظيفة : <ul><li>إدارة مخطط التغطية الطبية لجميع الموظفين الدائمين والمتقاعدين، من خلال ضمان المتابعة الإدارية للاشتراكات والسداد والفوائد.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح لعملية إدارة الإجازات والرقابة على الغيابات وفق سياسات وإ procedures الشركة.</li><li>إعداد تقارير شهرية تتعلق بالإجازات والغيابات.</li><li>إنشاء، التحقق، وضمان المعالجة ضمن المهل المحددة للنماذج والوثائق الخاصة بالموارد البشرية.</li><li>مساعدة طبيب Occupational في تنظيم ومراقبة اختبارات الكحول والمخدرات (A&D).</li><li>ضمان متابعة حضور الموظفين وإعداد تقارير التوقيت والحضور.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>التعليم العالي في الموارد البشرية، القانون الاجتماعي، أو ما يعادله.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الشؤون الاجتماعية.</li><li>معرفة جيدة بقانون العمل والضمان الاجتماعي.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>الجامعة الدولية بالرباط (UIR)</strong> تعمل ضمن ثقافة <strong>قوية الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح والتفوق الأكاديمي والسمعة المؤسسية هي محركات النجاح الأساسية. وتدعم هذه البيئة بُعد ابتكاري <strong>ملحوظ</strong>، يعزز البحث والتجريب وتطوير مشاريع ذات أثر عالٍ. كما تدعم الثقافة نهجاً <strong>تعاونياً</strong>، يشجع مشاركة الفريق ونقل المعرفة وقيادة وثيقة. إلى حد أقل، تسهم العمليات الممُوضبة في ضمان الكفاءة التشغيلية والموثوقية عبر الأنشطة الأكاديمية والإدارية. </p><br><br> <br> المسمى الوظيفي : <p>توظف الجامعة الدولية للرباط ومستشفى UIR Mission مزدوجة أكاديمية وعيادية وتقدم لك فرصة مهنية جامعية-استشفائية:<br>ضمن كلية الطب الدولية بالرباط في UIR، كأستاذ مساعد، للمهام التعليمية والبحثية.<br>ضمن مستشفى UIR، كممارس مستشفى لأداء أنشطة سريرية ورعاية وبحث تطبيقي.<br>من خلال هذه المهام، ستتمكن من المساهمة في تدريب المهنيين الصحيين المستقبليين والمشاركة الفاعلة في ديناميكية الابتكار، البحث، وأداء المستشفى.</p><br><br> <br> ملف مطلوب : <p><span><u><strong>الملف المطلوب:</strong></u></span></p><br><br><p>الملف المرغوب فيه هو طبيب، أخصائي، ذو خبرة سريرية وأكاديمية راسخة. يجب أن يظهر أيضاً القدرة على إجراء أنشطة البحث والمشاركة في تطوير مشاريع مبتكرة في مجال العلوم الصحية.</p><br><br><p><span><u><strong>التخصص الطبي:</strong></u></span></p><br><br><ul><li>أمراض النساء والتوليد</li></ul><p><span><u><strong>عرضنا:</strong></u></span></p><br><br><ul><li>عقد دائم مع حزمة راتب تنافسية</li><li>توظيف بدوام كامل وحصري داخل مستشفى الجامعة UIR</li><li>بيئة مستشفى-جامعة حيوية ومحفزة</li><li>فريق متعدد اللغات ومتعدد التخصصات شغوف</li><li>يُرسل ملف التقديم إلى recrutement.hopital@uir.ac.ma أو التقديم عبر موقعنا الإلكتروني.</li></ul><p><span><u><strong>يجب أن يحتوي ملف التقديم على الوثائق التالية:</strong></u></span></p><br><br><ul><li>السيرة الذاتية والشهادات،</li><li>المنشورات العلمية وأنشطة البحث.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه تحديات الرعاية الصحية في المستقبل. نسعى لإحداث تأثير remarkable في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، الرجاء زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>الدور <strong>المستشار الأول، الشؤون القانونية التجارية العالمية</strong> مسؤول عن تطوير الاستراتيجية القانونية لأدوية الأورام لدى AbbVie. كـ مستشار أول في AbbVie، ستتشارك بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف لصياغة قرارات تفتح إمكانات كبيرة للمرضى بشكل أخلاقي وفعال. يعتمد هذا الدور على خبرتك القانونية الأساسية، مما يمكّنك من التنقل في التعقيد التنظيمي، وتقييم المخاطر، وتأثير النتائج التجارية، مع تطوير قدرات قيادية لنمو مهني طويل الأجل. المرشح الناجح سيكون مدفوعاً بفرصة معالجة وحل القضايا الناشئة بنهج استراتيجي وتجاربي تجاري وتركيز على الحلول وتقديم مشورة خبراء في القرارات المؤثرة على استراتيجياتنا التجارية.</p><br><p>المسؤوليات الرئيسية تشمل:</p><br><p>• العمل كمستشار قانوني رئيسي للفرق الوظيفية داخل وحدة أعمال الأورام في AbbVie، وتقديم المشورة الاستباقية في القضايا التجارية أو التنظيمية أو التشغيلية. ستُقدم المشورة القانونية في مواضيع مثل إطلاق منتجات/إشارات جديدة، نماذج دعم المرضى، استراتيجيات التسويق، الترويج، التبادل العلمي، الطلبات التنظيمية واستراتيجيات التعاقد مع الرعاية الصحية المدارة.</p><br><p>• تقديم نصائح جوهرية عبر الأقسام بما في ذلك التسويق، المبيعات، شؤون طبية، الشؤون التنظيمية وغيرها فيما يتعلق بمجموعة واسعة من القضايا القانونية والتنظيمية والامتثال. وتشمل هذه تنظيمات FDA، وقانون المطالبات الكاذبة، وقانون مكافحة الرشوة، وتوجيه OIG، وقانون PhRMA Code، وقانون Sunshine، وقانون ممارسات الفساد الأجنبي والقانون المنافسة.</p><br><p>• دعم تطوير وتنفيذ سياسات قانونية وبرامج امتثال وجهود التدريب.</p><br><p>• التعاون مع شركاء داخليين وخارجيين لإدارة المخاطر وحل النزاعات وتأثير النتائج.</p><br><p>• إظهار المعرفة وتقديم المشورة بشأن مبادرات سياسات حكومية مرتبطة (مثلاً IRA، 340b، إصلاح PBM).</p><br><p>• توجيه الاتجاه الاستراتيجي من خلال ترجمة التحولات القانونية والتنظيمية والصناعية إلى إرشادات قابلة للتنفيذ.</p><br><p>• المساعدة في اختيار وتوجيه عمل المستشار الخارجي، وتحديد أهداف المشروع وإدارته.</p><br><p>• يقع هذا المنصب تحت إشراف كبير المستشارين القانونيين المساعدين، قائد الأورام.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p><strong><u>المطلوب</u></strong></p><br><ul><li>شهادة الدكتوراه في القانون من كلية قانون معتمدة (J.D.).</li><li>التسجيل حالياً في المجلس القضائي في ولاية أمريكية واحدة على الأقل وتلبية متطلبات الترخيص المهني للولاية التي تمارس فيها.</li><li><strong>الحد الأدنى 5+ سنوات خبرة ذات صلة في العمل داخل شركة دوائية، أو العمل كعضو في مكتب محاماة معترف به وطنياً في ممارسة العلوم الحياتية أو الرعاية الصحية، أو العمل كمحام عن جهة حكومية، أو أي توليفة من ما سبق</strong>.</li></ul><p><strong><u>المفضل</u>:</strong></p><br><ul><li>معرفة وفهم القوانين والتنظيمات الدوائية التي تؤثر على تسجيل الدواء والترويج لمساعدة عملاء الأعمال في تقييم القضايا في بيئة عالية التنظيم.</li><li>فطنة تجارية قوية وقدرة على موازنة المخاطر القانونية مع نتائج المؤسسة.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية متقدمة، مع القدرة على ترجمة التعقيد القانوني إلى وضوح تجاري.</li><li>خبرة في التعامل مع مسائل معقدة بدرجة من الاستقلالية والتعاون عبر الوظائف.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية مع مرونة وإبداع وروح المبادرة prioritizing وإدارة أولويات متعددة في الوقت نفسه.</li><li>سيتمركز هذا المنصب في المقر التجاري الأميركي لـ AbbVie في Mettawa، إلينوي أو Florham Park، نيوجيرسي، بنموذج عمل هجيني (الحضور 3+ أيام/أسبوع).</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تطبق فقط على المتقدمين لطلب وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الرواتب وفق القانون الولاية أو المحلي:</p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفع لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيتم اعتماد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق وفقاً لعدة عوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، والتأمين الطبي/الأسنان/النظر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة المدى لدينا.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الرواتب تعويضاً حتى يتم كسبه وامتلاكه وتحديده. يظل مقدار وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى يمكن تخصيصها لموظف معين وفقاً لتقدير الشركة وحده وبإطلاق كامل حتى يتم دفعها وقد يخضع للتعديل وفقاً لتقدير الشركة وحده وبما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويؤمن الالتزام بالنزاهة وتحفيز الابتكار وتحويل الأرواح وخدمة المجتمع. صاحب عمل/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة معاملة متساوية.</p><br><p>الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبات في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الباحثين عن إجراء تعديلي معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Cnexia</strong> مدفوعة بثقافة تركز بشدة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح والتحدي وتوجه العملاء هي المحركات الأساسية للنجاح. يكمّل هذه الدينامية بُعد <strong>تعاوني</strong>، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما يدمج <strong>مكون الابتكار</strong> الذي يشجع المبادرَة والقدرة على التكيف والتجريب. وأخيراً، تدعم ثقافة تنظيمية مُهيكلَة السياق بأكمله من خلال ضمان صرامة العمليات وموثوقيتها وكفاءتها التشغيلية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <ul><li>المشاركة في الفحوصات الطبية للتوظيف والفحوصات الطبية السنوية مع الطبيب المهني.</li><li>ضمان إنشاء وإدارة وتحديث السجلات الطبية لجميع موظفي الشركة.</li><li>إدارة القسم الطبي.</li><li>المشاركة في مبادرات الوقاية والصحة والنظافة والسلامة والتربية عليها.</li><li>تشخيص حوادث العمل وتقديم الإسعافات الأولية ضمن مسؤوليتك.</li><li>ضمان توفر جميع المستلزمات الطبية (الأدوية) الضرورية لسلامة الموظفين.</li><li>الإشراف على سلامة وصحة الموظفين.</li><li>الالتزام بقواعد النظافة والسلامة وفق السياسة الداخلية للنظافة والسلامة.</li><li>استلام وتقديم ملفات التأمين الصحي إلى ممثلي شركات التأمين.</li><li>إعداد تقرير أسبوعي يحدد حالة تعويضات ملف الصحة.</li><li>إعداد تقرير أسبوعي يشمل عدد النساء في إجازة الأمومة والأشخاص في إجازة مرضية طويلة الأجل.</li><li>إصدار تقرير شهري يميز بين الإجازات المرضية القصيرة الأجل والطويلة الأجل.</li><li>تقديم حالة شهرية للمخالفين المتكررِين فيما يتعلق بالغيابات.</li><li>ضمان دقة معلومات الموظف الطبية.</li><li>الامتثال لسياسات وإجراءات المجموعة المتعلقة بالسلامة.</li></ul> <br> <br> <strong>الملف المطلوب :</strong> <br><ul><li>المشاركة في الفحوصات الطبية للتوظيف والفحوصات الطبية السنوية مع الطبيب المهني.</li><li>ضمان إنشاء وإدارة وتحديث السجلات الطبية لجميع موظفي الشركة.</li><li>إدارة القسم الطبي.</li><li>المشاركة في مبادرات الوقاية والصحة والنظافة والسلامة والتربية عليها.</li><li>تشخيص حوادث العمل وتقديم الإسعافات الأولية ضمن مسؤوليتك.</li><li>ضمان توفر جميع المستلزمات الطبية (الأدوية) الضرورية لسلامة الموظفين.</li><li>الإشراف على سلامة وصحة الموظفين.</li><li>الالتزام بقواعد النظافة والسلامة وفق السياسة الداخلية للنظافة والسلامة.</li><li>استلام وتقديم ملفات التأمين الصحي إلى ممثلي شركات التأمين.</li><li>إعداد تقرير أسبوعي يحدد حالة تعويضات ملف الصحة.</li><li>إعداد تقرير أسبوعي يشمل عدد النساء في إجازة الأمومة والأشخاص في إجازة مرضية طويلة الأجل.</li><li>إصدار تقرير شهري يميز بين الإجازات المرضية القصيرة الأجل والطويلة الأجل.</li><li>تقديم حالة شهرية للمخالفين المتكررِين فيما يتعلق بالغيابات.</li><li>ضمان دقة معلومات الموظف الطبية.</li><li>الامتثال لسياسات وإجراءات المجموعة المتعلقة بالسلامة.</li></ul><br><strong>المهارات والخبرة المطلوبة</strong><br><ul><li>دبلوم التمريض: ممرضة دولة أو ممرضة الهلال الأحمر.</li><li>إتقان أدوات الكمبيوتر: وورد، إكسل.</li><li>مطلوب معرفة أساسية بقانون العمل المغربي فيما يخص النظافة والسلامة.</li><li>الحياد، التنظيم، شخصية اجتماعية، اتصالات جيدة، مهارات تواصل بين الأشخاص ممتازة مع الموظفين.</li></ul><br><strong>المزايا</strong><br><p><span>- عقد دائم (CDI) مع انتماء إلى الضمان الاجتماعي</span></p><br><br><p><span>- تغطية طبية خاصة مجانية، بسعر تنافسي للغاية</span></p><br><br><p><span>- خدمة نقل من الباب إلى الباب مجانية عند نهاية ساعات العمل</span></p><br><br><p><span>- مزايا أخرى متنوعة، بما في ذلك فعاليات داخلية، أنشطة ترفيهية، برنامج حياة في مواقع Cnexia، شراكات، إلخ.</span></p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>HUIR – المستشفى الجامعي الدولي بالرباط</strong> يعمل ضمن ثقافة مبنية في المقام الأول على <strong>التعاون</strong>، حيث الناس، الثقة، والعمل الجماعي محورية في الممارسات اليومية. يعزز المستشفى أسلوب إدارة قريب وداعم يركز على تمكين الفرق وتقديم التوجيه والالتزام الجماعي. هذا الأساس التعاوني مدعوم ببُعد ابتكاري قوي <strong>يشجع المبادرة والتجريب والتحسين المستمر</strong>. كما يدعمه عمليات مهيكلة تضمن الاعتمادية والكفاءة، في حين أن الديناميكيات التنافسية تلعب دوراً ثانوياً بشكل واضح. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>ستكون مسؤولاً عن ضمان تحسين وسلامة الفحوصات والعلاجات التي involve إشعاع مؤين (PET/CT، SPECT/CT، العلاج الإشعاعي النووي المستهدف، الثيرانوستيك، وما إلى ذلك).</p><br><br><p>تشمل المسؤوليات الرئيسية:</p><br><br><p><strong>1. مراقبة الجودة وإدارة المعدات:</strong></p><br><br><p>ضمان الجودة:</p><br><br><ul><li>مراقبة جودة المعدات عند الاستلام وبانتظام أثناء الاستخدام السريري.</li><li>تعريف وتنفيذ بروتوكولات مراقبة الجودة (يومي، أسبوعي، سنوي) لمختلف المعدات.</li></ul><p>الصيانة والمعايرة:</p><br><br><ul><li>الإشراف على صيانة معدات المختبر الحر (ghروف محمية، مقاييس النشاط، الخ)، كاميرات جاما (PET/CT، SPECT/CT)، مقاييس العد، وأجهزة حمايةمن الإشعاع.</li></ul><p><br>إدارة الأسطول:</p><br><br><ul><li>المشاركة في اختيار معدات جديدة بالتعاون مع المستخدمين أثناء وضع المواصفات، اختبار الأجهزة، إلخ.</li><li>المشاركة في عملية اليقظة للمادة.</li></ul><p><br><strong>2. القياس الإشعاعي وتحسين الجرعة:</strong></p><br><br><ul><li>قياس جرعات المرضى: تقييم وحساب الجرعات الموجهة للمريض أثناء الفحوص التشخيصية والعلاجات (مثلاً العلاج الإشعاعي النووي المستهدف، Theranostics، إلخ).</li><li>الحساب الجرعي قبل العلاج وتقييم الجرعات للأعضاء والمناطق المستهدفة.</li><li>التقييم الجرعي في حالة الحوادث.</li><li>المعايير المرجعية: المشاركة في التقييم الجرعي السنوي ونقل سجلات الجرعات إلى الطبيب المهني.</li><li>البروتوكولات: تحسين إجراءات الالتقاط وإعادة الإعمار لضمان أعلى جودة صورة بأقل جرعة ممكنة (مبدأ ALARA).</li></ul><p><br><strong>3. حماية الإشعاع</strong></p><br><br><p>حماية العاملين والمرضى والجمهور:</p><br><br><ul><li>ضمان وضع لافتات مناسبة في مناطق الخدمة،</li><li>تعزيز ثقافة المعلومات والاتصال في حماية الإشعاع.</li><li>متابعة تعرض الموظفين (الأطباء، الفنيون، التمريض، الأمناء، مقدمو الرعاية، إلخ).</li><li>المشاركة في حماية المريض من الإشعاع والسيطرة على الجرعات.</li><li>المشاركة في إبلاغ المرضى وقرناءهم عن حماية الإشعاع.</li><li>المشاركة في وضع مستويات إشارة تشخيصية وتقدير الجرعات التي يتلقاها السكان.</li><li>إدارة النفايات: اعتماد إجراءات الإخلاء والتحلل للنفايات المشعة.</li></ul><p><strong>4. البحث والابتكار والتدريس</strong></p><br><br><p>قد يعين الفيزيائي الطبي إلى أنشطة تكمل الالتزامات التنظيمية وقد يتم دمجه أيضاً في فريق البحث الطبي بالخدمة:</p><br><br><ul><li>الإسهام في تطبيق تقنيات جديدة (مذيبات إشعاعية جديدة، كوارتات جاما، بيتا، أو ألفا من النظائر).</li><li>التدريب/التدريس: المشاركة في جلسات تدريب نظرية وعملية لطاقم الخدمة الطبي والتمريضي، خاصة في حماية الإشعاع، القياس الجرعي، والفيزياء الطبية.</li><li>المشاركة في أنشطة التدريس الجامعي: إجراء جلسات تطبيقات الفيزياء الحيوية.</li><li>المشاركة في التدريب المستمر والإشراف داخل الخدمة للسكان المقيمين، والمتدربين، والفنيين، والطلبة والمتدربين، خاصة في القياس الجرعي، حماية الإشعاع، ومراقبة الجودة.</li><li>المشاركة في الإشراف على الأطروحات النهائية لفنيين وطلاب من برامج جامعة المؤسسة في القياس الجرعي، حماية الإشعاع، والفيزياء الطبية.</li><li>المشاركة في إنشاء برامج DU (الدبلوم الجامعي) أو الماجستير، بالتعاون مع رئيس القسم.</li><li>البحث السريري: التعاون في مشاريع بحثية بالخدمة تتعلق بالتكميم في التشخيص، العلاج، حماية الإشعاع، مراقبة الجودة، والقياس الجرعي.&nbsp;</li></ul> <br> الملف المطلوب التعريف به : <p>التعليم:</p><br><br><ul><li>درجة الماجستير أو درجة الهندسة في الفيزياء.</li><li>تدريب متخصص في:</li></ul><br><p> الإشعاعي</p><br><br><p> الطب النووي</p><br><br><p> علم الأشعة التشخيصية</p><br><br><p> حماية الإشعاع</p><br><br><p>الخبرة:</p><br><br><p>خبرة مثبتة (5 سنوات على الأقل) في أدوار مماثلة.&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>• Ensure the digitization, filing, updating, and archiving of employee documents and administrative files.<br>• Contribute to the processing, management, and follow-up of employee administrative files.<br>• Contribute to the filing and archiving of payroll files.<br>• Contribute to the monitoring of absences and leave.<br>• Contribute to the updating of HR databases.<br>• Contribute to the preparation and transmission of administrative documents at the request of employees.<br>• Ensure follow-up of medical visits with the labor physician.<br>• Contribute to the processing and follow-up of illness and work accident files within deadlines.<br>• Ensure the reception and distribution of mail for the Human Resources Department.<br>• Ensure the proper management of the office staff schedule.<br> </p><br><br> <br> Required profile : <p>Associate degree (Bac+2) to Bachelor's degree (Bac+3) in Human Resources Management, Management, or equivalent;<br>First experience in HR desired;<br>Good command of office tools (Excel, Word, Outlook);Good French communication skills;<br>Sense of organization, rigor, and discretion.</p><br><br> <br><br> </div>

<p><b>الوصف</b></p><p><b>المكان في SEWS CABIND MAROC</b></p><p><br></p><p>شركة معدات السيارات متعددة الجنسيات&nbsp;</p><p><br></p><p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><h2>للممرضين:</h2><p>شهادة Bac +2 في مساعد صحي أو تدريب ممرضة عامة. الخبرة السابقة في الصحة المهنية ستكون ميزة. مهارات استماع جيدة، صرامة وروح الفريق.</p><h2>لدكتور الصحة المهنية بدوام جزئي:</h2><p>دكتوراه في الطب المهني. الخبرة في الطب المهني محل تقدير. مهارات شخصية جيدة وقدرة على منع المخاطر المهنية.</p><p>سواء كنت خريجًا حديثًا أو محترفًا ذا خبرة، نحن نبحث عن ملفات ملتزمة وصرامة جاهزة لتحمل تحديات جديدة في بيئة ديناميكية.</p>