وظائف مدير العمليات في المغرب 2026 - مطلوب مدير عمليات

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

خبير في استدامة الدين

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

تفاصيل المهمة والأهداف مُنشأة بموجب المجلس الاقتصادي والاجتماعي للأمم المتحدة (ECOSOC) في عام 1958 كواحدة من خمس لجان إقليمية تابعة للأمم المتحدة، ومهمة اللجنة الاقتصادية لأفريقيا (ECA) هي تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية لدول أعضائها، وتعزيز التكامل داخل الإقليم، وتعزيز التعاون الدولي من أجل تنمية أفريقيا. يقع مكتب اللجنة الاقتصادية لأفريقيا في شمال أفريقيا في الرباط، المغرب، ويخدم سبع دول أعضاء هي: الجزائر، مصر، ليبيا، موريتانيا، المغرب، السودان، وتونس. الهدف الرئيسي هو المساهمة في تحقيق التحول البنيوي والتنمية المتوازنة من خلال تنفيذ بيئة مواتية لإتاحة فرص العمل للنساء والشباب في شمال أفريقيا. السياق تواجه العديد من الحكومات الأفريقية تحديات في تنفيذ ممارسات فعالة لإدارة الدين العام وسياسات مالية متوافقة مع أولويات التنمية الوطنية، وتظل الاستدامة الماكرو-مالية مصدر قلق. تواجه الدول الأفريقية ارتفاعاً في الدين وأعباء خدمة الدين، وتتفاقم بسبب الأزمات الممتدة وعدم اليقين الاقتصادي العالمي. تواجه الموازنات العامة صعوبات في تغطية الإنفاق الأساسي على الخدمات الاجتماعية وتلبية الالتزامات تجاه العمل المناخي. في هذا السياق، يقوم مكتب UNECA في شمال أفريقيا بتنفيذ مشروع بعنوان تعزيز المرونة المالية والتمويل المستدام في أفريقيا. يهدف المشروع إلى مساعدة حكومات الدول الأفريقية في معالجة عبء الدين المتزايد وفتح فرص جديدة لتنمية اقتصادية مستدامة منخفضة الكربون. سيبني المشروع قدرات مكاتب إدارة الدين الوطنية، ويطور آليات تمويل مستدامة، ويساعد في ضمان الاستقرار الاقتصادي الكلي بما يتوافق مع أهداف التنمية المستدامة والمناخ. لتحقيق هذه الأهداف، سيقوم المشروع بـ: i) تنظيم سلسلة من الاجتماعات الوطنية/الإقليمية وورش عمل تدريبية لتوليد/مشاركة المعرفة وتحديد ثغرات البيانات والتحديات في دعم الفعالية لاستدامة إدارة الدين وتحسينها، و(ii) وضع مجموعة من السيناريوهات والإرشادات لمساعدة الدول في إدارة دينها بشكل أفضل وتمكين صانعي السياسات من تبني سياسات مناسبة لجذب التمويل المستدام. تسعى اللجنة الاقتصادية للأمم المتحدة لأفريقيا (UNECA)، من خلال المكتب الفرعي لشرق ليبيا/شمال أفريقيا (SRO-NA)، إلى توظيف باحث مشارك مؤهل لدعم مبادرتها في إدارة الدين. هذا التعيين من نوع UNV جزء من مبادرة UNECA SRO NA لإدارة الدين، ويركز الدور أساساً على دعم أنشطة المشروع من خلال البحث والتنسيق اللوجستي والتوثيق والتواصل الفعّال. يهدف هذا المنصب إلى دعم UNECA SRO-NA في مساعدة الدول الأعضاء على تحسين إدارة الدين العام وتوسيع المجال المالي لتمويل أولويات التنمية الوطنية في العمل المناخي وأهداف التنمية المستدامة. سيعمل باحث المشاركة عن كثب مع منسق المشروع وفريق المشروع في UNECA. وصف المهمة ضمن السلطة الموکلة وتحت إشراف مدير المشروع أو ممثله المفوض: أ. الدعم البحثي والتحليلي إجراء مراجعات أدبيات وجمع البيانات وتحليلها ذات الصلة باستدامة الدين والمالية العامة واستراتيجيات التمويل المستدام. مراجعة تقارير إدارة الدين واستدامة الدين والديون المرهقة. إعداد ملخصات بحثية ومذكرات سياسات وتقارير فنية. تحديد الاتجاهات والقضايا الجديرة بالمراجعة والمناقشة من قبل إدارة المشروع. ب. دعم تنظيم اللوجستيات وتنفيذ المشروع دعم الإدارة اللوجستية وتنفيذ المشروع خلال جميع مراحل دورة المشروع. بحث وجمع وتحليل وتلخيص البيانات الأساسية للمشروع؛ إبراز القضايا والاتجاهات في نظر المشرف. المساعدة في صياغة موازنات المشروع وتوقعاته بما يتماشى مع برنامج العمل. العمل مع المدير على ترتيبات التمويل والحصول على الموافقات اللازمة وضمان أنظمة متابعة فعالة من خلال تقارير دورية واجتماعات مراجعة ومهمات. ضمان الامتثال لإرشادات وأهداف المشروع، تحديد القضايا، طلب التوضيحات، تقييم الردود، وإعداد ملخصات مع اقتراحات قابلة للتنفيذ. ج. التنسيق والمهام الإدارية تقديم دعم أمانة إلى اللجان الفنية/التوجّه وفرق العمل المؤقتة: تداول جداول الأعمال، مدعوين الاجتماعات، إعداد وثائق الخلفية، إعداد محاضر الاجتماع ومتابعة الإجراءات. دعم التنسيق وجدولة الاجتماعات الداخلية والخارجية. إعداد المستندات الرسمية ومواد الإحاطة لأغراض التنسيق المشروع. الحفاظ وتحديث قواعد البيانات الداخلية لتتبع مراسلات المشروع، والإنجازات، وجهات الاتصال. إدارة التخزين وتحديث البيانات والتقارير وغيرها من معلومات المشروع لضمان سهولة الوصول والتحكم في النسخ. د. الدعم اللوجستي والتشغيلي تنظيم وتنفيذ اللوجستيات للورش والمهام الميدانية ومشاورات أصحاب المصلحة. تنسيق ترتيبات السفر والإقامة لفريق المشروع والمشاركين. إعداد وتوزيع مواد الورشة والمهمة (مثل حزم المشاركين، العروض التقديمية، بطاقات الاسم). تنسيق الخدمات اللوجستية في الموقع بما في ذلك إعداد القاعة، والتموين، والترجمة، والدعم الفني. متابعة جداول زمنية لأنشطة المشروع وجداول التسليم لضمان التنفيذ والتقرير في الوقت المناسب. هـ. الاتصالات والتقارير المساعدة في صياغة تقارير المهام، والرسائل الرسمية، ومواد التواصل مع أصحاب المصلحة. دعم تطوير مواد اتصال واضحة ومنظمة للنشر الخارجي. و. مهام أخرى أداء أي مهام أخرى مطلوبة لتنفيذ المشروع بنجاح. النتائج المتوقعة مساهمات بحثية في الوقت المناسب وبجودة عالية تتماشى مع أهداف المشروع. ترتيبات لوجستية كفاءة لفعاليات المشروع. بالشراكة مع منسق المشروع، تقديم تقارير مهمة معدة جيداً. ملاحظات إيجابية من أصحاب المصلحة حول التواصل الفعال. اكتمال وثائق الاتصال الرسمية. قاعدة بيانات محكمة لمنشورات المشروع تدعم استمرارية المشروع وتبادل المعرفة. الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوبة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات، على الصعيد الوطني و/أو الدولي، في البحث الاقتصادي وإدارة المشاريع.</li><li>تجربة العمل مع الأمم المتحدة أو مؤسسات التنمية الدولية أو الإقليمية تعتبر ميزة.</li><li>مهارات شفوية وكتابية ممتازة؛ مهارات صياغة وتقديم وتقرير ممتازة.</li><li>دقة ومهنية في إنتاج وتحرير الوثائق.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة؛ حس ثقافي واجتماعي؛ القدرة على العمل بشكل شامل وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أعضاء المجتمع من القاعدة، والمنظمات الدينية والشباب، والسلطات بمستويات مختلفة؛ الإلمام بأدوات ونهج الاتصالات من أجل التنمية.</li><li>القدرة على تنسيق المهام بكفاءة، والعمل والتكيف بشكل مهني وفعال في بيئة صعبة؛ القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد الثقافات من موظفين دوليين ووطنيين وتقديم نتائج عالية الجودة ضمن مواعيد نهائية مضغوطة.</li><li>إجادة الحاسوب بشكل عام، بما في ذلك إجادة تطبيقات MS Office المختلفة (Excel، Word، إلخ) وأدوات التحليل الإحصائي (مثل Stata، EViews، وR)، البريد الإلكتروني/الإنترنت؛ الإلمام بإدارة قواعد البيانات؛ ومعدات تكنولوجيا المكتب.</li><li>دافع ذاتي، القدرة على العمل بأقل إشراف؛ القدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية tight.</li><li>لديهم انتماء أو اهتمام باستدامة الدين، التطوع كآلية للتنمية المستدامة، ونظام الأمم المتحدة.</li><li>اللغات: الإنجليزية، المستوى: بطلاقة (مطلوب)، الفرنسية، المستوى: معرفة عملية (مرغوب)، العربية، المستوى: معرفة عملية (مرغوب).</li><li>العمر: 18 - 80</li><li>الجنسية: يجب أن يكون المرشح وطنياً أو إقامة قانونية أو يحمل صفة لاجئ في بلد التعيين.</li><li>الخبرة ذات الصلة: 5 سنوات</li></ul>

Details Mission and objectives Established by the Economic and Social Council (ECOSOC) of the United Nations (UN) in 1958 as one of the UN's five regional commissions, ECA's mandate is to promote the economic and social development of its member States, foster intra-regional integration, and promote international cooperation for Africa's development. The ECA Office for North Africa is located in Rabat, Morocco, and serves seven member states: Algeria, Egypt, Libya, Mauritania, Morocco, Sudan, and Tunisia. The main objective is to contribute to achieving structural transformation and balanced development through implementation of an environment conducive to the creation of employment for women and young people in North Africa. Context Many African Governments are facing challenges in implementing effective public debt management practices and fiscal policies aligned with national development priorities, and macro-fiscal sustainability remains a concern. African countries are facing rising debt and debt service burdens, exacerbated by protracted crises and global macroeconomic uncertainty. Public budgets struggle to cover essential expenditure on social services and to meet commitments to climate action. In this context, UNECA SRO NA is implementing a project titled Enhancing Fiscal Resilience and Sustainable Finance in Africa . The initiative aims to help African governments address the growing debt burden and unlock new opportunities for sustainable, low-carbon economic development. The project will build the capacity of national debt management offices (DMOs), develop sustainable finance mechanisms, and help ensure macroeconomic stability in line with SDG and climate objectives. To achieve these objectives, the project will: i) organize a series of national/regional meetings and training workshops to generate/share knowledge and identify data gaps and challenges in sustaining and enhancing the effectiveness of debt management and (ii) develop a set of scenarios and guidelines to assist countries to better manage their debt and enable policy-makers to adopt appropriate policies to attract sustainable finance The United Nations Economic Commission for Africa (UNECA), through the Subregional Office for North Africa (SRO-NA), is therefore seeking a qualified Associate Researcher to support its debt management initiative. This UNV assignment is a part of the UNECA SRO NA debt management initiative, and the primary focus of this role will be to support project activities through research, logistical coordination, documentation, and effective communication. This position aims to support UNECA SRO-NA in helping its Member States improve public debt management and enhance fiscal space to finance national development priorities in climate action and the SDGs. The Research Associate will work in close cooperation with the Project Coordinator and the project team at UNECA. Task description Within the delegated authority and under the supervision of the project manager or his/her designated mandated representative(s), the UNV Expert on Debt sustainability will: A. Research and Analytical Support Conduct literature reviews, data collection, and analysis related to debt sustainability, public finance, and sustainable financing strategies. Review reports on debt management, debt sustainability and debt distress. Prepare research summaries, policy briefs and technical reports. Identify trends and noteworthy issues for review and discussion by project management. B. Support logistics arrangement and project Implementation Support for project management and implementation throughout all phases of the project cycle. Research, compile, analyze, and summarize basic project data; highlight issues and trends for the supervisor's consideration. Assist in the drafting of project budgets and forecasts in alignment with the programme of work. Work with the manager on financing arrangements, obtaining necessary clearances, and ensuring effective monitoring systems through regular reporting, review meetings, and missions. Ensure compliance with project guidelines and objectives, identify issues, seek clarifications, assess replies, and prepare summaries with actionable suggestions. C. Coordination and Administrative Tasks Provide secretariat support to technical/steering committees and ad hoc task forces: circulate agendas, meeting invitees, prepare background documents, draft meeting minutes, and monitor follow-up actions. Support the coordination and scheduling of internal and external meetings. Prepare official documents and briefing materials for project coordination purposes. Maintain and update internal databases for tracking project correspondence, deliverables, and contacts. Manage storage and updating data, reports, and other project-related information to ensure easy access and version control. D. Logistical and Operational Support Organize and execute logistics for workshops, field missions, and stakeholder consultations. Coordinate travel and accommodation arrangements for project staff and participants. Prepare and distribute workshop and mission materials (e.g., participant packs, presentations, name tags). Coordinate onsite logistics including venue setup, catering, interpretation, and technical support. Monitor project activity timelines and delivery schedules to ensure timely execution and reporting. E. Communication and Reporting Assist in drafting mission reports, formal letters, and stakeholder communications. Support the development of clear and structured communication material for external dissemination. F. Other Duties Perform any other duties as required for the successful implementation of the project. Expected Deliverables Timely and high-quality research contributions aligned with project goals. Efficient logistical arrangements for project activities. Together with the project coordinator, provide well-prepared mission reports Positive feedback from stakeholders on effective communication Completion of official communication documents. A well-maintained database of project documents that supports project continuity and knowledge sharing. Desired Candidate Profile<ul><li>Doctoral degree in Business Administration, Management, Public Administration, or a related field is required.</li><li>At least 7 years of professional work experience, at the national and/or international level, in economic research and project management.</li><li>Experience working with the UN or international or regional development institutions is an advantage.</li><li>Excellent oral and written skills; excellent drafting, formulation, reporting skills.</li><li>Accuracy and professionalism in document production and editing.</li><li>Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development.</li><li>Ability to coordinate tasks efficiently, work and adapt professionally and effectively in a challenging environment; ability to work effectively in a multicultural team of international and national personnel and deliver high-quality results under demanding deadlines.</li><li>Solid overall computer literacy, including proficiency in various MS Office applications (Excel, Word, etc.) and statistical analysis tools (such as Stata, EViews, and R), email/internet; familiarity with database management; and office technology equipment.</li><li>Self-motivated, ability to work with minimum supervision; ability to work with tight deadlines.</li><li>Have affinity with or interest in debt sustainability, volunteerism as a mechanism for durable development, and the UN System.</li><li>Languages: English, Level: Fluent (Required), French, Level: Working knowledge (Desirable), Arabic, Level: Working knowledge (Desirable).</li><li>Age: 18 - 80</li><li>Nationality: Candidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment.</li><li>Relevant experience: 5 years</li></ul>

بيت.كوم

مهندس أتمتة | الدار البيضاء-الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ريتش بوند تعمل ضمن ثقافة تعاونية إلى حد كبير، حيث يلعب الناس والثقة والعمل الجماعي دوراً محورياً في الأداء. تشجع الشركة نهج إدارة وثيق يركز على الدعم وتمكين العلاقات الشخصية القوية. هذه الأسس التعاونية تُكملها عقلية واضحة مركزة على الأداء، مع إبراز الطموح والنتائج والتنافسية. كما تعزز الابتكار والعمليات المهيكلة الثقافة من خلال تشجيع المبادرة والإبداع والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : المهمة الرئيسية: <ul><li>المشاركة في التثبيت والتشغيل والصيانة لأنظمة المجموعة المؤتمتة.</li><li>المساهمة في موثوقية وأداء المعدات المؤتمتة.</li><li>مساعدة قسم الصيانة في تشخيص وحل أعطال الأتمتة.</li><li>المشاركة في تحديث البرامج والمخططات والوثائق الفنية.</li><li>ضمان السلامة والامتثال للتدخلات على أنظمة الأتمتة.</li></ul>الأنشطة الرئيسية: <ul><li>أداء أسلاك وتكوين أساسي لـ PLCs، محركات السرعة المتغيرة، محركات Servo، المستشعرات، والمحركات التنفيذية.</li><li>إجراء اختبارات وظيفية تحت إشراف مدير الأتمتة.</li><li>إجراء استكشاف أخطاء بسيط على وحدات منطق قابلة للبرمجة وواجهات HMI.</li><li>تحديد أسباب الأعطال واقتراح إجراءات تصحيحية.</li><li>الحفاظ على سجل التدخلات مُحدّثاً في نظام CMMS (COSWIN).</li><li>المساهمة في تحسين تAvailability خطوط الإنتاج.</li><li>المشاركة في تحديث وتحسين برامج PLC.</li><li>الصيانة الدورية للرسومات الكهربائية والمخططات وبرامج PLC.</li><li>ضمان تسجيل وتكرار نسخ البرامج بشكل منتظم لـ PLCs ومحركات السرعة المتغيرة وواجهات HMI.</li><li>تنفيذ إجراء موحد للأرشفة والتتبع وإدارة إصدارات البرامج.</li></ul> بالـدور المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: <ul><li>التعليم: Bac+2/3 (شهادة دبلوم أو بكالوريوس) في الأتمتة الصناعية، الهندسة الكهربائية، أو الصيانة الصناعية.</li><li>الخبرة: من 2 إلى 3 سنوات في دور مماثل.</li></ul><ul><li>المهارات: </li></ul>- معرفة بـ Siemens و DELTA و Schneider PLCs أو ما يعادلها. - القدرة على قراءة مخططات كهربائية Logic diagrams. - الإلمام بأدوات نسخ النسخ الاحتياطي للبرامج وأرشفتها لـ PLC. - معرفة أساسية بالهوائيات والقياساتInstrumentation. - الإلمام بنظام CMMS (Coswin ميزة إضافية). - عقلية تحليلية، دقة، ومهارات العمل الجماعي. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Richbond operates within a predominantly cooperative culture, where people, trust and teamwork play a central role in performance. The company promotes a close management approach focused on support, empowerment and strong interpersonal relationships. This collaborative foundation is complemented by a clear performance-driven mindset, emphasizing ambition, results and competitiveness. Innovation and structured processes further reinforce the culture by encouraging initiative, creativity and operational efficiency. Job : Main Mission: <ul><li>Participate in the installation, commissioning, and maintenance of the group's automated systems.</li><li>Contribute to the reliability and performance improvement of automated equipment.</li><li>Assist the maintenance department in diagnosing and resolving automation breakdowns.</li><li>Participate in updating programs, diagrams, and technical documentation.</li><li>Ensure the safety and compliance of interventions on automation systems.</li></ul>Main Activities: <ul><li>Perform wiring and basic configuration of PLCs, Variable Speed Drives, Servo Drives, sensors, and actuators.</li><li>Conduct functional tests under the supervision of the automation manager.</li><li>Perform simple troubleshooting on programmable logic controllers and HMI interfaces.</li><li>Identify causes of failures and propose corrective actions.</li><li>Keep intervention history up-to-date in the CMMS (COSWIN).</li><li>Contribute to improving the availability of production lines.</li><li>Participate in updating and optimizing PLC programs.</li><li>Maintain electrical drawings, diagrams, and PLC programs.</li><li>Ensure regular recording and backup of programs for PLCs, variable speed drives, and HMI interfaces.</li><li>Implement a standardized procedure for archiving, traceability, and version management of programs.</li></ul> Required profile : Profile Sought: <ul><li>Education: Bac+2/3 (Associate's or Bachelor's degree) in industrial automation, electrical engineering, or industrial maintenance.</li><li>Experience: 2 to 3 years in a similar role.</li></ul><ul><li>Skills: </li></ul>- Knowledge of Siemens, DELTA, Schneider PLCs, or equivalents. - Ability to read electrical and logic diagrams. - Proficiency in PLC program backup and archiving tools. - Basic knowledge of pneumatics and instrumentation. - Proficiency in CMMS (Coswin is a plus). - Analytical mindset, rigor, and teamwork skills. </div>

بيت.كوم

Chief Security Officer

في الموقع - المغرب السبت

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Finalité de la fonction: Participer à la définition de la stratégie de sécurité convergée d’AXA Service Maroc, en alignement avec la vision du Groupe. Mettre en place et animer le SMSI qui permet de garantir le maintien en condition de sécurité d’AXA Service Maroc. Définir et mettre en place les plans de contrôle sécurité, et définir les plans de remédiation associés, pour d’AXA Service Maroc et ses filiales. Définir et maintenir les tableaux de bord sécurité permettant de piloter notre profil de risque. Activités Principales: Rôle et contributions clés : <ul><li>Assister le CSO dans la définition de la stratégie sécurité globale d’AXA Service Maroc, en prenant en         compte les orientations groupe, sur une approche basée sur les risques ;</li><li>Être le responsable de la mise en œuvre du SMSI d’AXA Service Maroc ;</li><li>Prendre en charge l’acculturation/la sensibilisation des populations d’AXA Service Maroc aux enjeux de   sécurité, ainsi que les bonnes pratiques ;</li><li>Définir et mettre en œuvre un plan de contrôle deuxième ligne, pour AXA Service Maroc, basé sur les   risques, incluant un plan de contrôle pour les Tiers ;</li><li>Prendre en charge la définition, mettre en place et maintenir un tableau de bord sécurité permettant de piloter le profil de risque d’AXA Service Maroc ;</li><li>Représenter le CSO quand de besoin ;</li><li>Participer à des groupes de place dans un objectif de veille technologique et de promotion d’AXA Service Maroc ;</li><li>Effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, dans le cadre des missions allouées au département.</li></ul>Nature des enjeux et / ou problèmes à résoudre : <ul><li>Piloter le plan de contrôle sécurité convergée à l’aune des nouvelles menaces, et dans une optique de simplification des contrôles ;</li><li>Accompagner les entités dans son périmètre dans leur courbe de croissance sur la dimension sécurité de l’information ;</li><li>Mettre en place un process fluide entre 1ère et 2ème ligne garantissant le maintien en condition de sécurité d’AXA Service Maroc ;</li><li>Porter les enjeux de sécurité en comité des risques.</li></ul>Support du manager : <ul><li>Savoir identifier les dysfonctionnements et proposer et/ou mettre en place les mesures correctives ;</li><li>Savoir intégrer les changements et y faire adhérer les membres du département.</li></ul>Profil recherché :Bac+4/5 en Informatique, Cybersécurité, Management des Risques, Audit, Contrôle Interne ou Systèmes d'Information. Diplôme d'École d'Ingénieurs, Université ou Master spécialisé en cybersécurité, sécurité des systèmes d'information, gestion des risques ou audit. Certifications appréciées : CISSP CISA CRISC ISO 27001 Lead Auditor ou Lead Implementer ISO 27005 (gestion des risques) </div>

حتى ٣ سنة Naukri Gulf

Product Specialist - Rabat (Rabat)

في الموقع - المغرب - الرباط الجمعة

الطب والرعاية الصحية

<div><div> </div> </div> <div> <div> ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Conducting AVAs & promotional activities</li> <li>Achieve sales budget in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.</li> <li>Maintain an updated customer database</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.</li> <li>Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area.</li> <li>Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff</li> <li>Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature</li> <li>Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists</li> <li>Undertaking relevant field research</li> <li>Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals</li> <li>Maintaining detailed records</li> <li>Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings</li> <li>Managing budgets and reviewing sales performance</li> <li>Writing reports and other documents</li> </ul> What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further. </div> </div> <div> <div> Requirements </div> </div> <div> <div> EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: <ul> <li>Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory)</li> <li>Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar</li> <li>One (1) year - preferably in Pharmaceuticals</li> </ul> TECHNICAL SKILLS: <ul> <li>MS Office - Working knowledge</li> <li>CRM / Call Report - Working knowledge</li> </ul> KEY ATTRIBUTES: <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS <ul> <li>Foster Consumer & Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> PEOPLE <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> SELF <ul> <li>Continuously Grow & Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Work Level </div> </div> <div> <div> Mid-Level </div> </div> <div> <div> Job Type </div> </div> <div> <div> Permanent </div> </div> <div> <div> Salary </div> </div> <div> <div> Market Related </div> </div> <div> <div> EE Position </div> </div> <div> <div> No </div> </div> <div> <div> Location </div> </div> <div> <div> Rabat </div> </div>

بيت.كوم

Finance Associate

في الموقع - المغرب ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com FINANCE ASSOCIATE We are looking for a Finance Associate for a position located in Casablanca and reporting to Entity Finance Manager N&WA.  What you will be doing:  Accounting <ul> <li>Handle accounting transactions of JTI Morocco entities in accordance with IAS/IFRS & local requirements to ensure full compliance with local and JTI policies.</li> <li>Ensure consistency in accounting treatment and drives harmonization of processes across entities  </li> <li>Review postings made for JTI Morocco entities by Global Business Service Center including AP, AR, IC revenues, manual accruals, cash…  </li> <li>Account payables:  Invoices submission, follow up of booking and payments, GRIR clearing  </li> <li>Creation and monitoring of fixed assets  </li> <li>Ensure the statutory closing  in partnership with the external auditors  </li> <li>Manage compliance related to inventory, assets, and other operational controls within a factory.  </li> </ul> Planning & reporting <ul> <li>Ensure month end closing process timely & accurately   </li> <li>Assist in the preparation of the entity planning exercises.  </li> <li>Ensure the preparation of internal reports (Cbcr, JCFC, Insurance…)  </li> </ul> Others <ul> <li>Support with other projects, as necessary  </li> <li>Define continuous improvement plans of processes, procedures, and systems to meet company objectives </li> </ul> Required qualifications: <ul> <li>Master degree in Accounting/Finance or other related field, </li> <li>Minimum of 3 - 5 years working experience in accounting / finance in Big 4 audit firms or multinational corporate </li> <li>French & English full professional proficiency . </li> <li>Strong Knowledge of accounting software and reporting tools (e.g , SAP) </li> <li>Financial Process Optimization </li> <li>IFRS & Local GAAP Compliance</li> </ul> Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

بيت.كوم

Internal Communication & CSR Manager | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its organization. A close management approach supports guidance, empowerment and long-term working relationships within committed teams. This dynamic is complemented by a competitive dimension, focused on performance, ambition and customer satisfaction. It is also supported by a structured organizational culture, ensuring rigor, efficiency and process reliability, while a more moderate innovative component fosters adaptability and continuous improvement. Job : The Internal Communication & CSR Manager is responsible for defining, managing, and implementing the internal communication strategy and the Company's Corporate Social Responsibility (CSR) policy, in order to strengthen employee engagement, promote the company culture, and contribute to the organization's sustainable development. 1. Internal Communication Develop and deploy the internal communication strategy in line with company objectives. Ensure the distribution of strategic, organizational, and operational information to employees. Create and write internal communication materials: memos, newsletters, articles, posters, videos, presentations, etc. Manage internal communication channels (Intranet, digital screens, internal social networks, emails, etc.). Support transformation and change management projects with adapted communication plans. Organize and coordinate internal events: conferences, seminars, team building, celebrations, recognition actions, etc. Ensure message consistency and adherence to the company's identity and values. Measure the effectiveness of internal communication actions and propose improvements. 2. Corporate Social Responsibility (CSR) Participate in defining and deploying the company's CSR strategy. Design, coordinate, and monitor projects related to social, societal, and environmental issues. Raise employee awareness of CSR commitments and best practices. Manage the company's solidarity, civic, and environmental actions. Monitor CSR indicators and produce associated reports. Participate in the development of CSR reports and assessments. Develop and maintain relationships with institutional partners, associations, and external organizations. Stay informed about regulatory developments and best practices in CSR. 3. Employer Brand and Employee Engagement Contribute to strengthening the employer brand by highlighting internal initiatives and employee achievements. Participate in actions aimed at improving the employee experience and sense of belonging. Support HR projects requiring specific internal communication. Showcase the company's social and societal commitments to internal and external stakeholders. Required profile : Education Master's degree (Bac+5) in Communication, Marketing, Human Resources, Management, or equivalent. Experience Minimum 5 years of experience in internal communication, institutional communication, or CSR. Experience in a multi-site or industrial environment is an asset. Technical Skills Excellent writing skills in French and Arabic. Proficiency in digital and office communication tools. Project and event management. Knowledge of CSR frameworks and challenges. Proficiency in graphic design and presentation tools. </div>

بيت.كوم

CCM CAB OPERATOR TECHNICIAN | El Jadida (Morocco)

في الموقع - المغرب ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Reporting to the STEELWORKS PRODUCTION MANAGER, you will be responsible for all activities related to ensuring efficient monitoring of the CCM process, guaranteeing smooth communication between the main CCM control room, the LF, and the EAF, in coordination with the CCM supervisor. In this role, your missions will be: • Ensure efficient monitoring of the CCM process by guaranteeing smooth communication between the main CCM control room, the LF, and the EAF, in coordination with the CCM supervisor, while strictly adhering to occupational health and safety (OHS), quality, environmental, and energy requirements; Responsibilities • Comply with and ensure compliance with Quality, Health, Safety, Environment, and Energy (QHSEE) rules; • Ensure machine availability on time while following up on issues reported to the CCM team; • Ensure compliant production under the best safety and quality conditions; • Reduce CCM machine downtime; • Coordinate with all departments (EAF, LF, Pourers, Maintenance, Warehouse, Laboratory, Quality); • Identify machine malfunctions and propose corrective actions • Ensure the recording of production data according to the CCM production report (Superheating card, Casting chemical analysis, etc.); • Minimize and optimize scrap (Billet crops, Ladle returns, Tundish residue); • Reduce defects detected in billet products in coordination with the post-quality inspector and the CCM Production supervisor; • Resolve process and production problems daily for your shift; • Guarantee that production complies with the manufacturing order and the requested specifications; • Alert and inform your supervisor of any major problems impacting product quality; • Comply with quality and safety standards; • Report all machine anomalies at the end of each shift; • Be capable of mastering risk analysis and eliminating them while respecting shared safety rules; • Ensure a good level of cleanliness in the entire work area, including outdoor spaces; • Collect, minimize, and eliminate waste in an ecologically sound manner. Required profile : • Minimum of a specialized technician diploma in automation, electromechanics, or process engineering. • Knowledge in automation, electrical, hydraulic, and mechanical systems; • Knowledge in metallurgy / steel industry; • Knowledge in office software. • Knowledge of integrated management systems (ISO 9001/45001/14001/50001).Behavioral Competencies • Team spirit and cooperation; • Listening and communication skills; • Rigor; • Availability; • Sense of responsibility.  </div>

حتى ٣ سنة Naukri Gulf

Product Specialist - Rabat (Rabat)

في الموقع - المغرب - الرباط ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<div> <div> Description </div> </div> <div> <div> ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Conducting AVAs & promotional activities</li> <li>Achieve sales budget in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.</li> <li>Maintain an updated customer database</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.</li> <li>Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area.</li> <li>Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff</li> <li>Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature</li> <li>Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists</li> <li>Undertaking relevant field research</li> <li>Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals</li> <li>Maintaining detailed records</li> <li>Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings</li> <li>Managing budgets and reviewing sales performance</li> <li>Writing reports and other documents</li> </ul> What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further. </div> </div> <div> <div> Requirements </div> </div> <div> <div> EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: <ul> <li>Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory)</li> <li>Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar</li> <li>One (1) year - preferably in Pharmaceuticals</li> </ul> TECHNICAL SKILLS: <ul> <li>MS Office - Working knowledge</li> <li>CRM / Call Report - Working knowledge</li> </ul> KEY ATTRIBUTES: <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS <ul> <li>Foster Consumer & Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> PEOPLE <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> SELF <ul> <li>Continuously Grow & Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Work Level </div> </div> <div> <div> Mid-Level </div> </div> <div> <div> Job Type </div> </div> <div> <div> Permanent </div> </div> <div> <div> Salary </div> </div> <div> <div> Market Related </div> </div> <div> <div> EE Position </div> </div> <div> <div> No </div> </div> <div> <div> Location </div> </div> <div> <div> Rabat </div> </div>

بيت.كوم

قائد فريق "المبيعات وتطوير الأعمال" (SaaS / PaaS / IaaS)

في الموقع - المغرب ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS ، مُشغّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, مختصة في تطوير حل #SaaS و #PaaS، وفي #cloud #computing, تسعى إلى #التوظيف إلى #المبيعات#المدير ذو خبرة لدفع محفظة عملائنا وتطويرها عبر كامل stack التقني لدينا: حلول برمجية (SaaS)، منصات (PaaS) وبنى تحتية سحابية (IaaS). في بيئة تكنولوجية ذات نمو سريع وتنافسية عالية، ستكون مهمتك تحديد وتنفيذ الاستراتيجية التجارية، واكتساب حسابات استراتيجية جديدة واحتفاظ بمحفظة قائمة، مع قيادة فريق مبيعات (إذا كان هناك إدارة مباشرة) أو كمساهم رئيسي في حسابات رئيسية. - المهام : 1. تعريف واستراتيجية وتفعيلها في العمل التجاري : ·صياغة وتنفيذ الخطة العمل التجاري بما يتماشى مع أهداف النمو للشركة عبر كامل المحفظة (SaaS، PaaS، IaaS). ·تحليل سوق حلول السحابة، تحديد الاتجاهات والفرص والتهديدات التنافسية في كل قطاع. ·تجزئة السوق وتحديد الأولويات من العملاء المستهدفين (حسابات استراتيجية، قطاعات عالية الإمكانات) وفق العروض. ·تعريف ومتابعة مؤشرات الأداء البيعية (الإيراد، الهامش، معدل التحويل، مدة دورة المبيعات، إلخ) حسب نوع العرض. 2. Prospection & تطوير محفظة العملاء : ·استهداف بنشاط كبار العملاء وشركات مستهدفة لزيادة الإيرادات عبر جميع القطاعات (SaaS، PaaS، IaaS). ·تحديد احتياجات العملاء المحتملة من حيث التقنية والاعمال، وبناء حلول مناسبة تغطي كامل طيف السحابة (التطبيقات، المنصات، البنية التحتية). ·قيادة كامل دورة البيع المعقدة (من أول اتصال إلى التوقيع)، بمشاركة فرق التقنية (التسويق، ما قبل البيع، مهندسو الحلول، خبراء المنتج) عند الحاجة. ·التفاوض على عقود الإطار، والشروط التجارية والقانونية (عقود SaaS، PaaS، IaaS، SLA، الشروط العامة، التزام الاستهلاك). ·ضمان إغلاق المبيعات وتحقيق الأهداف الكمية والنوعية. 3. إدارة & الاحتفاظ بمحفظة القائمة : ·تطوير محفظة من العملاء الحاليين مع تحديد فرص البيع الإضافي (upsell) والبيع المتقاطع (cross-sell) بين طبقات السحابة المختلفة (مثلاً من SaaS إلى PaaS، أو إضافة قدرات IaaS). ·مساعدة العملاء في نضجهم التكنولوجي وهجرة إلى حلول أكثر تقدماً. ·ضمان متابعة منتظمة لرضا العملاء، وتوقع مخاطر الانسحاب ووضع إجراءات الاحتفاظ. ·تنظيم وتيسير مراجعات الحسابات بشكل دوري مع العملاء الرئيسيين. 4. الإدارة والتعاون الداخلي :

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, spécialisée dans le développement de solution #SaaS et #PaaS, et de #cloud #computing, cherche à #Recruter un #SALES#MANAGER expérimenté(e) pour piloter et développer notre portefeuille clients sur l'ensemble de notre stack technologique : solutions logicielles (SaaS), plateformes (PaaS) et infrastructures cloud (IaaS). Dans un environnement technologique en forte croissance et hautement concurrentiel, vous aurez pour mission de définir et d'exécuter la stratégie commerciale, de conquérir de nouveaux comptes stratégiques et de fidéliser un portefeuille existant, tout en assurant le leadership d'une équipe commerciale (si management direct) ou en tant que contributeur clé sur des comptes majeurs. - Missions : 1. Définition & Déploiement de la Stratégie Commerciale : ·Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action commercial en cohérence avec les objectifs de croissance de l'entreprise sur l'ensemble du portefeuille (SaaS, PaaS, IaaS). ·Analyser le marché des solutions cloud, identifier les tendances, les opportunités et les menaces concurrentielles sur chaque segment. ·Segmenter le marché et prioriser les cibles (comptes stratégiques, secteurs d'activité à fort potentiel) en fonction des offres. ·Définir et suivre les KPIs commerciaux (CA, marge, taux de conversion, durée du cycle de vente, etc.) par typologie d'offre. 2. Prospection & Développement du Portefeuille Clients : ·Prospecter activement de grands comptes et des entreprises cibles pour développer le chiffre d'affaires sur l'ensemble des segments (SaaS, PaaS, IaaS). ·Qualifier les besoins techniques et métiers des prospects, construire des solutions adaptées couvrant l'ensemble du spectre cloud (applications, plateformes, infrastructure). ·Piloter l'ensemble du cycle de vente complexe (du premier contact à la signature), en impliquant les équipes techniques (marketing, avant-vente, architects solutions, experts produit) si nécessaire. ·Négocier les contrats cadre, les conditions commerciales et juridiques (contrats SaaS, PaaS, IaaS, SLA, conditions générales, engagement de consommation). ·Assurer le closing des ventes et l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs. 3. Gestion & Fidélisation du Portefeuille Existant : ·Développer un portefeuille de clients existants en identifiant les opportunités de ventes additionnelles (upsell) et de ventes croisées (cross-sell) entre les différentes couches du cloud (ex: passer de SaaS à PaaS, ou ajouter des capacités IaaS). ·Accompagner les clients dans leur maturation technologique et leur migration vers des solutions plus avancées. ·Assurer un suivi régulier de la satisfaction client, anticiper les risques d'attrition et mettre en place des actions de fidélisation. ·Organiser et animer des revues de comptes régulières avec les clients clés. 4. Management & Collaboration Interne : </div>

بيت.كوم

مدير مشروع المعايرة | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب ٢٩ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الأشخاص، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون المواهب ويطورونها. هذا البيئة تتعزز بالدافع القوي لل الابتكار، وتشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط وممنهج يضمن الكفاءة والدقة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : مدير مشروع المعايرة مسؤول عن قيادة وتنسيق وتقديم تقارير أنشطة المعايرة عبر عدة مشاريع لنظم الدفع الكهربائي. يضمن الدور تحقيق أهداف المشروع من خلال إدارة الميزانيات والجداول الزمنية والمخاطر وأصحاب المصلحة ومعالم التحقق مع تعزيز التعاون عبر الوظائف. المسؤوليات الأساسية إدارة المشاريع <ul><li>قيادة أنشطة مشروع المعايرة مع ضمان الامتثال لأهداف الجودة والتكلفة والالتزام بالجدول الزمني.</li><li>تطوير، صيانة، ومراقبة جداول المشروع والتسليمات.</li><li>إدارة ميزانيات المشروع، التنبؤ المالي، وتتبع التكلفة.</li><li>تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر ومشاكل المشروع.</li><li>تنسيق الفرق عبر الوظائف وضمان التوافق بين جميع أصحاب المصلحة.</li><li>إعداد وتقديم تقارير حالة المشروع للإدارة وفرق القيادة.</li><li>تنظيم وقيادة مراجعات المشروع، ومراجعات الإدارة، ومراجعات بوابة الجودة.</li></ul>مراقبة الأداء والتقارير <ul><li>تتبع مؤشرات أداء المشروع والتأكد من تحقيق أهداف الأداء.</li><li>مراقبة نضوج المتسلم والتقارب في مراحل المشروع الرئيسية.</li><li>إدارة عمليات التصعيد ودعم حل القضايا.</li><li>قيادة التحسين المستمر وخطط الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.</li></ul>التخطيط وإدارة الأنظمة <ul><li>تحديث وصيانة جداول المشروع باستخدام Planisware.</li><li>تحليل ومراقبة بيانات المنتج من خلال أنظمة PLM.</li><li>دمج أحجام المشروع، المعالم، والتسليمات.</li><li>تطوير لوحات بيانات، تقارير KPI، وعروض الإدارة باستخدام أدوات Excel و PowerPoint المتقدمة.</li></ul> الملف المطلوب : المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة (ميكانيكية، كهربائية، سيارات، أو مجال ذو صلة).</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع التقنية أو قيادات المشاريع.</li><li>الخبرة في بيئات تطوير منتجات السيارات أو الصناعات ذات قيمة عالية مطلوبة بشدة.</li><li>شهادة PMP تعتبر ميزة قوية.</li></ul>المهارات الفنية <ul><li>خبرة قوية في إدارة المشاريع في بيئة صناعية أو سيارات.</li><li>تخطيط الميزانية، تقدير التكاليف، وتتبعها ماليًا.</li><li>إدارة المخاطر والمشاكل وأصحاب المصلحة.</li><li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel و PowerPoint.</li><li>الخبرة في أدوات جدولة وتخطيط Planisware.</li><li>معرفة بأنظمة PLM وعمليات تطوير المنتج.</li><li>فهم لأنظمة الدفع الكهربائي ميزة إضافية.</li></ul>القيادة والتواصل <ul><li>القدرة على قيادة فرق عبر الوظائف والدفع بتنفيذ المشروع.</li><li>مهارات تواصل وعرض تقديمي قوية.</li><li>قدرات إدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>اتجاه نحو النتائج مع فطنة تجارية قوية.</li><li>القدرة على التأثير في اتخاذ القرار ودفع التغيير.</li><li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.</li></ul>اللغات <ul><li>الفرنسية بطلاقة.</li><li>الإنجليزية المهنية (إلزامية).</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The Calibration Project Manager is responsible for leading, coordinating, and reporting calibration activities across multiple electrified propulsion system projects. The role ensures the successful delivery of project objectives by managing budgets, schedules, risks, stakeholders, and validation milestones while driving cross-functional collaboration. Key Responsibilities Project Management <ul><li>Lead calibration project activities while ensuring compliance with quality, cost, and timing objectives.</li><li>Develop, maintain, and monitor project schedules and deliverables.</li><li>Manage project budgets, financial forecasting, and cost tracking.</li><li>Identify, assess, and mitigate project risks and issues.</li><li>Coordinate cross-functional teams and ensure alignment between all stakeholders.</li><li>Prepare and present project status reports to management and leadership teams.</li><li>Organize and lead project reviews, management reviews, and quality gate reviews.</li></ul>Performance Monitoring & Reporting <ul><li>Track project KPIs and ensure achievement of performance targets.</li><li>Monitor deliverable maturity and convergence at key project milestones.</li><li>Manage escalation processes and support issue resolution.</li><li>Drive continuous improvement and corrective action plans when necessary.</li></ul>Planning and Systems Management <ul><li>Update and maintain project schedules using Planisware.</li><li>Analyze and monitor product data through PLM systems.</li><li>Consolidate project volumes, milestones, and deliverables.</li><li>Develop dashboards, KPI reports, and management presentations using advanced Excel and PowerPoint tools.</li></ul> Required profile : Qualifications <ul><li>Bachelor's or Master's Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Automotive, or related field).</li><li>Minimum 5 years of experience in technical project management or project leadership roles.</li><li>Experience in automotive or industrial product development environments is highly desirable.</li><li>PMP Certification is considered a strong asset.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Strong project management experience in an industrial or automotive environment.</li><li>Budget planning, cost estimation, and financial tracking.</li><li>Risk, issue, and stakeholder management.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint.</li><li>Experience with Planisware scheduling and planning tools.</li><li>Knowledge of PLM systems and product development processes.</li><li>Understanding of electrified propulsion systems is an asset.</li></ul>Leadership & Communication <ul><li>Ability to lead cross-functional teams and drive project execution.</li><li>Strong communication and presentation skills.</li><li>Excellent stakeholder management capabilities.</li><li>Results-oriented mindset with strong business acumen.</li><li>Ability to influence decision-making and drive change.</li><li>Strong organizational skills and attention to detail.</li></ul>Languages <ul><li>Fluent French.</li><li>Professional English (mandatory).</li></ul> </div>

من ١٠ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - المغرب - بولمان ٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال عالي المهارة وذي دقة في التفاصيل للانضمام إلى أعمال أنظمة الفيديو لدينا ودفع نمو الأعمال عبر المغرب والجزائر وتونس وغرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية من خلال تحديد فرص عمل جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وتوسيع علاقات العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات. يتطلب الدور سفرًا متكررًا، وبصمة تجارية قوية، والقدرة على العمل عبر أسواق وثقافات مختلفة. المسؤوليات الأساسية1. تطوير السوق والنمو<ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال إقليمية للمنطقة المحددة.</li><li>تحديد فرص سوق جديدة، شرائح عملاء، ومناطق نمو.</li><li>إجراء استخبارات السوق عن المنافسين، التسعير، اتجاهات الصناعة، واحتياجات العملاء.</li><li>دعم مبادرات دخول السوق والتوسع في أقاليم جديدة.</li></ul>2. المبيعات وتوليد الإيرادات<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات السنوية عبر الدول المعينة.</li><li>بناء والحفاظ على أنابيب مبيعات قوية.</li><li>قيادة دورة المبيعات الكاملة من الت Prospecting إلى توقيع العقد.</li><li>إعداد المقترحات التجارية، العروض، ودراسات الجدوى.</li><li>التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية.</li></ul>3. إدارة العملاء والشركاء<ul><li>تطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين والموزعين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>إدارة العلاقات مع أصحاب القرار وكبار المعنيين.</li><li>ضمان رضا العملاء واحتفاظهم العالي.</li><li>تحديد وإقامة شركاء قنوات، موزعين، ومعيدين البيع حيثما ينطبق.</li></ul>4. التغطية الإقليمية<ul><li>إدارة أنشطة الأعمال عبر: المغرب الجزائر تونس غرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية (مثلاً السنغال، ساحل العاج، مالي، بوركينا فاسو، النيجر) والأسواق الأفريقية الأخرى المعينة</li><li>السفر بانتظام للقاء العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الحكوميين.</li></ul>5. الشراكات الاستراتيجية<ul><li>تحديد وتطوير تحالفات استراتيجية مع لاعبي الصناعة.</li><li>المشاركة في العطاءات، طلبات العروض، والمشاريع واسعة النطاق.</li><li>بناء علاقات مع الوكالات الحكومية، والجمعيات الصناعية، والمؤثرين الرئيسيين.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض التجارية والمؤتمرات وفعاليات التواصل.</li></ul>6. التعاون الداخلي<ul><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والتقنية والمالية والعمليات.</li><li>تنسيق إعداد المقترحات وحلول العملاء.</li><li>تقديم ملاحظات السوق لدعم تطوير المنتجات والخدمات.</li></ul>7. التقارير والتنبؤات<ul><li>إعداد تقديرات المبيعات الشهرية وتقارير خطوط الأنابيب.</li><li>مراقبة المقاييس KPI وأداء الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجلات CRM وبيانات العملاء.</li><li>تقديم مراجعات الأعمال ورؤى السوق للإدارة.</li></ul>الملف المثالي للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة. يفضل وجود MBA.</li><li>أكثر من 10 سنوات من خبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو الإدارة التجارية.</li><li>خبرة في إدارة أسواق شمال إفريقيا و/أو غرب إفريقيا.</li><li>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وتطوير أسواق جديدة.</li><li>المهارات الأساسية</li><li>تطوير الأعمال والمبيعات الاستراتيجية.</li><li>التفاوض وإدارة العقود.</li><li>تحليل السوق والتنبؤ.</li><li>إدارة العلاقات.</li><li>مهارات العرض والتواصل.</li><li>إدارة الأعمال عبر الثقافات.</li><li>إدارة CRM وخط أنابيب المبيعات.</li><li>إدارة المشاريع.</li><li>الفهم التجاري والمالي.</li><li>اللغات</li><li>الفرنسية بطلاقة (إلزامي).</li><li>الإنجليزية بطلاقة (إلزامي).</li><li>العربية (يفضل بشدة).</li><li>لغات إفريقية إضافية تبقى ميزة.</li></ul>

We are seeking a highly skilled and detail-oriented Business Development Manager to to join our Video Systems Business and drive business growth across Morocco, Algeria, Tunisia, and Francophone West Africa by identifying new business opportunities, developing strategic partnerships, expanding customer relationships, and achieving revenue targets. The role requires frequent travel, strong commercial acumen, and the ability to work across diverse markets and cultures. Key Responsibilities1. Market Development & Growth<ul><li>Develop and execute a regional business development strategy for Selected territory.</li><li>Identify new market opportunities, customer segments, and growth areas.</li><li>Conduct market intelligence on competitors, pricing, industry trends, and customer needs.</li><li>Support market entry and expansion initiatives in new territories.</li></ul>2. Sales & Revenue Generation<ul><li>Achieve annual sales and revenue targets across assigned countries.</li><li>Build and maintain a strong sales pipeline.</li><li>Lead the complete sales cycle from prospecting to contract signing.</li><li>Prepare commercial proposals, quotations, and business cases.</li><li>Negotiate contracts and commercial agreements.</li></ul>3. Customer & Partner Management<ul><li>Develop long-term relationships with key customers, distributors, and strategic partners.</li><li>Manage relationships with senior decision-makers and stakeholders.</li><li>Ensure high customer satisfaction and retention.</li><li>Identify and establish channel partners, distributors, and resellers where applicable.</li></ul>4. Regional Coverage<ul><li>Manage business activities across: Morocco Algeria Tunisia Francophone West Africa (e.g., Senegal, C te d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Niger) Other assigned African markets</li><li>Travel regularly to meet customers, partners, and government stakeholders.</li></ul>5. Strategic Partnerships<ul><li>Identify and develop strategic alliances with industry players.</li><li>Participate in tenders, RFPs, and large-scale projects.</li><li>Build relationships with government agencies, industry associations, and key influencers.</li><li>Represent the company at trade shows, conferences, and networking events.</li></ul>6. Internal Collaboration<ul><li>Work closely with sales, marketing, technical, finance, and operations teams.</li><li>Coordinate proposal preparation and customer solutions.</li><li>Provide market feedback to support product and service development.</li></ul>7. Reporting & Forecasting<ul><li>Prepare monthly sales forecasts and pipeline reports.</li><li>Monitor KPIs and business performance.</li><li>Maintain CRM records and customer data.</li><li>Present business reviews and market insights to management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in IT, Engineering, or related field. MBA is an advantage.</li><li>10+ years of business development, sales, or commercial management experience.</li><li>Experience managing North African and/or West African markets.</li><li>Proven track record of achieving sales targets and developing new markets.</li><li>Key Skills</li><li>Business development and strategic sales.</li><li>Negotiation and contract management.</li><li>Market analysis and forecasting.</li><li>Relationship management.</li><li>Presentation and communication skills.</li><li>Cross-cultural business management.</li><li>CRM and sales pipeline management.</li><li>Project management.</li><li>Commercial and financial acumen.</li><li>Languages</li><li>Fluent French (mandatory).</li><li>Fluent English (mandatory).</li><li>Arabic (highly preferred).</li><li>Additional African languages are a plus.</li></ul>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - المغرب - بولمان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال عالي المهارة وذو قدرة تفصيلية للانضمام إلى أعمال أنظمة الفيديو لدينا ودفع نمو الأعمال عبر المغرب والجزائر وتونس وغرب إفريقيا الناطق بالفرنسية من خلال تحديد فرص أعمال جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وتوسيع علاقات العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات. يتطلب الدور سفرًا متكررًا، وفهمًا تجاريًا قويًا، والقدرة على العمل عبر أسواق وثقافات متنوعة.المسؤوليات الرئيسية<ol><li>تطوير ونمو السوق<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال إقليميّة للمنطقة المختارة.</li><li>تحديد فرص سوقية جديدة، وشرائح عملاء، ومناطق نمو.</li><li>إجراء استخبارات سوقية عن المنافسين والتسعير واتجاهات الصناعة واحتياجات العملاء.</li><li>دعم مبادرات الدخول إلى الأسواق والتوسع في أراضٍ جديدة.</li></ul></li><li>المبيعات وتوليد الإيرادات<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات السنوية عبر الدول المعنية.</li><li>بناء وصيانة خط أنابيب مبيعات قوي.</li><li>قيادة دورة المبيعات الكاملة من الاستباق إلى توقيع العقد.</li><li>إعداد المقترحات التجارية، والتسعيرات، ودراسات جدوى الأعمال.</li><li>التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية.</li></ul></li><li>إدارة العملاء والشركاء<ul><li>تطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين والموزعين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>إدارة العلاقات مع كبار صانعي القرار وأصحاب العلاقات.</li><li>ضمان رضا العملاء واحتفاظهم.</li><li>تحديد وإقامة شركاء قنوات، وموزعين، وبائعين بالتجزئة حيثما ينطبق.</li></ul></li><li>التغطية الإقليمية<ul><li>إدارة أنشطة الأعمال عبر: المغرب الجزائر تونس غرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية (مثلاً: السنغال، ساحل العاج، مالي، بوركينا فاسو، النيجر) وأسواق إفريقية أخرى مُحدّدة.</li><li>السفر بانتظام للقاء العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الحكوميون.</li></ul></li><li>الشراكات الاستراتيجية<ul><li>تحديد وتطوير تحالفات استراتيجية مع اللاعبين في الصناعة.</li><li>المشاركة في العطاءات، وRFPs، ومشروعات كبرى.</li><li>بناء علاقات مع الوكالات الحكومية، وجمعيات الصناعة، والمؤثرين الرئيسيين.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض التجارية والمؤتمرات وفعاليات الشبكات.</li></ul></li><li>التعاون الداخلي<ul><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والتقنية والتمويل والعمليات.</li><li>تنسيق إعداد الاقتراحات وحلول العملاء.</li><li>تقديم تغذية راجعة للسوق لدعم تطوير المنتجات والخدمات.</li></ul></li><li>التقارير والتنبؤ<ul><li>إعداد توقعات المبيعات الشهرية وتقارير خط الأنابيب.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء KPI وأداء الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجلات CRM وبيانات العملاء.</li><li>تقديم مراجعات الأعمال ورؤية السوق للإدارة.</li></ul></li></ol>ملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. MBA ميزة إضافية.</li><li>أكثر من 10 سنوات خبرة في تطوير الأعمال، المبيعات، أو الإدارة التجارية.</li><li>خبرة في إدارة أسواق شمال إفريقيا و/أو غرب إفريقيا.</li><li>سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير أسواق جديدة.</li><li>المهارات الأساسية<ul><li>تطوير الأعمال والمبيعات الاستراتيجية.</li><li>التفاوض وإدارة العقود.</li><li>تحليل السوق والتنبؤ.</li><li>إدارة العلاقات.</li><li>مهارات العرض والاتصال.</li><li>إدارة الأعمال عبر الثقافات.</li><li>إدارة CRM وخطة مبيعات.</li><li>إدارة المشاريع.</li><li>فطنة تجارية ومالية.</li></ul></li><li>اللغات<ul><li>الفرنسية بطلاقة (إلزامي).</li><li>الإنجليزية بطلاقة (إلزامي).</li><li>العربية (يفضل بشدة).</li><li>لغات إفريقية إضافية ميزة.</li></ul></li></ul>

We are seeking a highly skilled and detail-oriented Business Development Manager to to join our Video Systems Business and drive business growth across Morocco, Algeria, Tunisia, and Francophone West Africa by identifying new business opportunities, developing strategic partnerships, expanding customer relationships, and achieving revenue targets. The role requires frequent travel, strong commercial acumen, and the ability to work across diverse markets and cultures.Key Responsibilities<ol><li>Market Development & Growth<ul><li>Develop and execute a regional business development strategy for Selected territory.</li><li>Identify new market opportunities, customer segments, and growth areas.</li><li>Conduct market intelligence on competitors, pricing, industry trends, and customer needs.</li><li>Support market entry and expansion initiatives in new territories.</li></ul></li><li>Sales & Revenue Generation<ul><li>Achieve annual sales and revenue targets across assigned countries.</li><li>Build and maintain a strong sales pipeline.</li><li>Lead the complete sales cycle from prospecting to contract signing.</li><li>Prepare commercial proposals, quotations, and business cases.</li><li>Negotiate contracts and commercial agreements.</li></ul></li><li>Customer & Partner Management<ul><li>Develop long-term relationships with key customers, distributors, and strategic partners.</li><li>Manage relationships with senior decision-makers and stakeholders.</li><li>Ensure high customer satisfaction and retention.</li><li>Identify and establish channel partners, distributors, and resellers where applicable.</li></ul></li><li>Regional Coverage<ul><li>Manage business activities across: Morocco Algeria Tunisia Francophone West Africa (e.g., Senegal, C te d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Niger) Other assigned African markets</li><li>Travel regularly to meet customers, partners, and government stakeholders.</li></ul></li><li>Strategic Partnerships<ul><li>Identify and develop strategic alliances with industry players.</li><li>Participate in tenders, RFPs, and large-scale projects.</li><li>Build relationships with government agencies, industry associations, and key influencers.</li><li>Represent the company at trade shows, conferences, and networking events.</li></ul></li><li>Internal Collaboration<ul><li>Work closely with sales, marketing, technical, finance, and operations teams.</li><li>Coordinate proposal preparation and customer solutions.</li><li>Provide market feedback to support product and service development.</li></ul></li><li>Reporting & Forecasting<ul><li>Prepare monthly sales forecasts and pipeline reports.</li><li>Monitor KPIs and business performance.</li><li>Maintain CRM records and customer data.</li><li>Present business reviews and market insights to management.</li></ul></li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in IT, Engineering, or related field. MBA is an advantage.</li><li>10+ years of business development, sales, or commercial management experience.</li><li>Experience managing North African and/or West African markets.</li><li>Proven track record of achieving sales targets and developing new markets.</li><li>Key Skills<ul><li>Business development and strategic sales.</li><li>Negotiation and contract management.</li><li>Market analysis and forecasting.</li><li>Relationship management.</li><li>Presentation and communication skills.</li><li>Cross-cultural business management.</li><li>CRM and sales pipeline management.</li><li>Project management.</li><li>Commercial and financial acumen.</li></ul></li><li>Languages<ul><li>Fluent French (mandatory).</li><li>Fluent English (mandatory).</li><li>Arabic (highly preferred).</li><li>Additional African languages are a plus.</li></ul></li></ul>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مقاولة فرعية Pilot

في الموقع - المغرب - بولمان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

وصف العمل: Safran هي مجموعة دولية عالية التقنية تعمل في مجالات الطيران (الدفع، المعدات والديكورات الداخلية)، الفضاء والدفاع. Safran Aircraft Engines (SAE) هي شركة من مجموعة Safran. مدفوعة بما يقرب من 15,000 موظف موزعين على 31 موقعاً في 9 دول. نحن نصمم ونطور وننتج ونسوّق، بشكل فردي أو بالشراكة، محركات للطائرات المدنية أو العسكرية، وكذلك للمركبات الفضائية. لدى SAE شبكة من ورش صيانة المحركات المدنية حول العالم وتقدم لعملائها مجموعة كاملة من التدخلات: استعادة الأداء، استبدال أجزاء ذات عمر محدود، فحص وصيانة المحرك بالكامل ومعداته. لمواجهة ramp-up لصيانة محرك LEAP في السنوات القادمة، أطلقت Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) بناء ورشة جديدة في المغرب. ورشتنا الجديدة الواقعة في منطقة الدار البيضاء-سطات ستضمن صيانة أنواع جديدة من محركات الطيران المدني (LEAP) التي تجهز، من بين أمور أخرى، Airbus A320neo وBoeing 737Max.بصفتك Subcontracting Pilot، سيتلخص هدفك في إدارة العناصر المتعاقدة بالإضافة إلى محفظة المقاولين من الباطن المعينين من إصدار أمر الشراء حتى الدفع. في هذا السياق، ستقود إلى:<ul><li>متابعة وملاحقة المقاولين من الباطن لضمان الالتزام بالجداول الزمنية؛</li><li>التحقق وتوثيق عروض وأسعار المقاولات من الباطن والفواتير؛</li><li>تطوير تقارير النشاط، قياس أداء المقاولين من الباطن واقتراح خطط التحسين؛</li><li>التنسيق مع أصحاب المحركات لاعتماد الحلول البديلة المحددة؛</li><li>مراقبة مدفوعات الموردين من خلال المتابعة الدقيقة للديون المتأخرة مع قسم المالية؛</li><li>ضمان ومراقبة الإجراءات المتعلقة بحل حوادث التأخير لتلبية الالتزامات اللوجستية وتجنب توقف الإنتاج؛</li><li>المشاركة في تحسين المخزون (VEX) ضمن محيط الإمداد بالتعاون مع مدير المخزون;</li></ul>متطلبات الوظيفةمدرسة هندسية بتخصص الهندسة الصناعية/اللوجستية، مع خبرة مبدئية في إدارة التوريد أو التعاقد في هيكل صناعي، ويفضل في قطاع الطيران أو السيارات.لكن ماذا أيضاً؟ (المزايا، الميزات الخاصة، إلخ)المهارات: سهولة العمل ضمن فريق، إدارة الأولويات، المبادرة، مهارات التحليل والتركيب، مهارات التواصل، معرفة عميقة بإدارة التوريد، معرفة عميقة بإدارة التدفقات، إدارة المخزون، إتقان SAPالمرشح المثاليمدرسة هندسية مع خيار الهندسة الصناعية/اللوجستية، تتمتع بخبرة مبدئية في إدارة التوريد أو التعاقد في هيكل صناعي ويفضل في المجالين الجوي أوAutomotive.المهارات: سهولة العمل ضمن فريق، إدارة الأولويات، روح المبادرة، القدرة على التحليل والتركيب، حس التواصل، معرفة عميقة بإدارة التوريد، معرفة عميقة بإدارة التدفقات، إدارة المخزون، إتقان SAP

Job Description Safran is an international high-technology group operating in the fields of aeronautics (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Safran Aircraft Engines (SAE) is a company of the Safran Group. Driven by nearly 15,000 employees spread across 31 sites in 9 countries. We design, develop, produce and market, alone or in partnership, engines for civil or military aircraft, as well as for satellites. SAE has a network of civil engine maintenance shops around the world and offers its customers a complete range of interventions: performance restoration, replacement of limited-life parts, inspection and maintenance of the entire engine and its equipment. To cope with the ramp-up of LEAP engine maintenance in the coming years, Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) has launched the construction of a new shop in Morocco. Our new workshop located in the Casablanca-Settat region will ensure the maintenance of new types of civil aircraft engines (LEAP) which equip, among others, the Airbus A320neo and the Boeing 737Max.As a Subcontracting Pilot, your objective will be to manage subcontracted elements as well as the portfolio of assigned subcontractors from the issuance of the Purchase Order to payment. In this context, you will be led to:<ul><li>Follow up and chase subcontractors to ensure deadlines are met;</li><li>Control and validate subcontracting quotes and invoices;</li><li>Develop activity reporting, measure subcontractor performance and propose improvement plans;</li><li>Coordinate with Engine Owners for the validation of identified alternative solutions;</li><li>Monitor supplier payments by closely following up on overdue debts with the finance department;</li><li>Ensure and monitor actions related to resolving delay incidents to meet logistical commitments and avoid production stoppages;</li><li>Participate in stock optimization (VEX) within the supply perimeter in collaboration with the stock manager;</li></ul>Job RequirementsEngineering school with a specialization in industrial/logistics engineering, with initial experience in supply or subcontracting management in an industrial structure, preferably in the aeronautics or automotive sector.But what else? (advantages, specific features, etc.)Skills: Ease of teamwork, Priority management, Initiative, Analytical and synthesis skills, Communication skills, In-depth knowledge of supply management, In-depth knowledge of flow management, Stock management, Mastery of SAPDesired Candidate ProfileEngineering school option industrial/logistics engineering, having a first experience in supply or subcontracting management in an industrial structure preferably in the aeronautical or automotive field.Skills : Ease of working in a team, Priority management, Spirit of initiative, Capacity for analysis and synthesis, Sense of communication, In-depth knowledge of supply management, In-depth knowledge of flow management, Stock management, Mastery of SAP

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

أخصائي المنتج

في الموقع - المغرب - بولمان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

الغرض من الدور: الترويج لمنتجات آسبن للمهن الصحيّة في منطقة معيّنة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتقديم رسائل التسويق الخاصة بالعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية. المسؤوليات: تمثيل آسبن من خلال تحقيق مكالمات يومية مستهدفة مع الأطباء والصيادلة.إجراء AVAs وأنشطة ترويجيةتحقيق ميزانية المبيعات في الإقليم المحدد.بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين.الحفاظ على قاعدة بيانات عملاء محدثةالمتابعة مع أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وعرض ومناقشة هذه البيانات مع المتخصصين الصحيين.مراقبة المنافسين، والاطلاع على أنشطتهم في منطقة محددة.تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفياتتقديم منتجات ASPEN ضمن تسمية مناقصة المستشفىإظهار أو عرض المنتجات لموظفي الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلةإجراء أبحاث ميدانية ذات صلةتلبيـة الاحتياجات التجارية والعلمية لمقدمي الرعاية الصحيةالحفاظ على سجلات تفصيليةحضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعاتإدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعاتكتابة التقارير والوثائق الأخرى  ما نبحث عنه في المرشحين   في آسبن، ترتكز ثقافتنا على قيم أساسية تقود نجاحنا وتوفر بيئة داعمة ومبتكرة. نُقدِّر العمل بروح الفريق، حيث تتكامل وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار في صلب عملنا، إذ نستمر في السعي لإيجاد أساليب أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في مقدمة صناعتنا. نُظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأجل، مع السعي دائماً للتميز في كل ما نقوم به. يضمن أساسنا القيمي للنزاهة أن تكون الأمانة والسلوك الأخلاقي والمسؤولية موجهة لقراراتنا. بمواصلة طلب التوظيف هذا، نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أكبر. المتطلباتالتعليم والمؤهلات والخبرة: ماجستير في الصيدلة أو خلفية علمية (غير إلزامي)ثلاث سنوات (0-3) كـمندوب طبي، مدير حساب رئيسي أو ما شابهسنة واحدة - ويفضل في المستحضرات الدوائيةالمهارات التقنية: MS Office - معرفة عمليةCRM / تقارير الاتصال - معرفة عمليةالسمات الأساسية: معرفة السوقالمرونة والتحمل للغموضالمهارات الفنية/المهنيةالملاءمة للمستهلكالقدرة على التحمل والضغطمعرفة الصناعةحل المشكلاتالاستماع النشطفضول/القدرة على التعلمالبحث عن المعلوماتمهارات التواصل غير الرسميةكفاءات ASPEN: الأعمال تعزيز الالتزام بالمستهلك والعملاءاتخاذ قرارات جيدةالناس التواصل الفعّالالتعامل مع الغموض/اعتناق التغييرالذات النمو والتطور المستمرالمساهمة بخبرة خاصةملف المرشح المرغوب فيه

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.Conducting AVAs & promotional activitiesAchieve sales budget in the designated territory.Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.Maintain an updated customer databaseKeeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.Monitoring competitors, staying informed about competitors’ activities in a defined area.Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staffIntroduce ASPEN products in the hospital tender nomenclatureDemonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacistsUndertaking relevant field researchMeeting both the business and scientific needs of healthcare professionalsMaintaining detailed recordsAttending and organising trade exhibitions, conferences and meetingsManaging budgets and reviewing sales performanceWriting reports and other documents  What we look for in candidates   At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further. RequirementsEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory)Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or SimilarOne (1) year - preferably in PharmaceuticalsTECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledgeCRM / Call Report - Working knowledgeKEY ATTRIBUTES: Market KnowledgeFlexibility and tolerance for ambiguityTechnical /Professional skillsConsumer relevancyCapacity for and resistance to stressIndustry knowledgeProblem solvingActive listeningCuriosity/learning agilityInformation seekingInformal communication skillsASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer CommitmentMakes Good DecisionPEOPLE Communicate EffectivelyDealing with ambiguity/Embrace changeSELF Continuously Grow & DevelopContribute Special ExpertiseDesired Candidate Profile

بيت.كوم

قائد فريق جودة البرمجيات (الاختبار)

في الموقع - المغرب ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مشغل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف عن "فريق"#TEAM#LEADER#QUALITE#LOGICIEL - المهمّات : ·تماشيًا مع استراتيجية الشركة، حدد مخطط组织ي، وطرق عمل، ومعايير وإجراءات جودة مناسبة؛ ·اختبر وضع المعايير والطرق المعتمدة ; ·قم بتكييف معايير الممارسات الجيدة مع التحديات المحددة للشركة: CMMI، ITIL، SCRUM، … ; ·اكتب مواد الدعم الوثائقية (طرائق التطوير، إجراءات الاختبار، ...) وانشرها بين المستخدمين. وفي هذا الإطار، يمكن لرئيس الجودة والدلائل ضمان تدريبات;  ·نفّذ التوجيهات والإرشادات من حيث معايير ergonomics (UIF) وتجارب المستخدمين (UX) وانشرها بين الفرق الداخلية ; ·إدِر المهندسين المختصين بجودة البرمجيات وخبراء UX، كوّنهم يوميًا وشارك في تقييم أدائهم ; ·عيّن وقلِّبْ مختلف أصحاب المصلحة في ضرورة تطبيق والالتزام بإجراءات الجودة مقابل تدريبات وندوات داخلية ; ·شارك في قيادة التغيير من خلال تدريب على أساليب الجودة بشكل خاص ; ·حدد، ضع لوحة متابعة الجودة، واراقبها ; ·قيّم ربحية الأساليب وعمليات الجودة المطبقة ; ·نفّذ تدقيقات تنظيمية لجهات تقديم الخدمة أو لمطوري البرمجيات ; ·ضمان مراقبة تقنية في بيئة المعايير والإجراءات. --------------------- لكل من يهمه الأمر، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلى rh@ribatis.com مع ذكر موضوع البريد الإلكتروني بالعرض الذي تتقدم له. #Hiring #Teamleaderqualitélogiciel#Team_Leader_Qualité_Logiciel#Test#Recette#Métier#Fonctionnel#Ergonomie#UX#IT الملف الشخصي- التحصيل الأولي : شهادة BAC+3/ BAC+5 في تكنولوجيا المعلومات أو في الإدارة ملاحظة : الدورات المزدوجة محل تقدير كبير. من الأفضل أن يكون لديك تخصص هندسة في IT مع تجهز في إدارة العلاقات مع العملاء/المشروعات/الفرق … - الخبرة : أكثر من 5 سنوات من الخبرة، مع وجود خبرة مثبتة في وظيفة مماثلة - السلوك/السمات : شخص ·يتمتع بروحية القيادة؛ ·مُعْتف بال quality؛ ·منظَّم. - المهارة العملية : شخص يعرف ·اتقان المعايير

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #TEAM#LEADER#QUALITE#LOGICIEL - Missions : ·En cohérence avec la stratégie de l’entreprise, définir un schéma d’organisation, des méthodes de travail, des normes et des procédures qualités adéquates ; ·Tester et mettre en place les normes et méthodes adoptées ; ·Adapter les référentiels de bonnes pratiques aux problématiques spécifiques à l’entreprise : CMMI, ITIL, SCRUM, … ; ·Rédiger les supports documentaires (méthodes de développement, procédures de tests, ...) et les diffuser auprès des utilisateurs. Dans ce cadre, le responsable qualité et méthodes peut assurer des formations ; ·Réaliser les orientations et guidelines en termes de normes ergonomiques (UIF) et expériences utilisateurs (UX) et les diffuser auprès des équipes internes ; ·Manager les ingénieurs qualité logiciel et spécialistes UX, les coacher au quotidien et participer à l’évaluation de leurs performances ; ·Sensibiliser et convaincre les différentes partie-prenantes de la nécessité d‘appliquer et de respecter les procédures qualité moyennant des formations et séminaires internes ; ·Participer à la conduite du changement par le biais de formation aux méthodes qualité notamment ; ·Définir, mettre en place et suivre le tableau de bord qualité ; ·Évaluer la rentabilité des méthodes et processus qualité mis en place ; ·Réaliser des audits des organisations et des méthodes de gestion de projets ; ·Analyser les dysfonctionnements, les problèmes de traçabilité, les marges d’amélioration des prestations ou des processus dans une optique de réduction des coûts et des délais tout en garantissant la satisfaction des clients internes ou externes ; ·Suivre les méthodes mises en place et les adapter si nécessaire aux réalités et aux évolutions de l’activité de l’entreprise ; ·Réaliser les audits des dispositifs qualité des prestataires de service ou des éditeurs de logiciels ; ·Assurer une veille technologique dans l’environnement des normes et procédures. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Teamleaderqualitélogiciel#Team_Leader_Qualité_Logiciel#Test#Recette#Métier#Fonctionnel#Ergonomie#UX#IT Profil- Formation initiale : BAC+3/BAC+5 en IT ou en Management NB : Les doubles formations sont très appréciées. Idéalement, une formation d'ingénieur en IT couplée avec une formation en management de la relation client/des projets/des équipes … - Expérience : Plus de 5 années d’expérience, dont au moins une probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·A le sens du leadership ; ·Sensible à la qualité ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maîtriser les normes </div>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

منسق البرنامج

في الموقع - المغرب - بولمان ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هذا الدور هو المفتاح لنجاح برنامج الشركات الناشئة. ستتحمل مسؤولية النجاح اليومي للبرنامج وخلق تجربة إيجابية لجميع المشاركين. ستتراوح المسؤوليات من إدارة المجتمع إلى الدعم اللوجستي. ستقدم تقاريرك إلى مدير البرنامج المسؤول عن البرنامج والإدارة الحسابية. ستكون مسؤولاً عن أداء الواجبات الإدارية، بالإضافة إلى الدعم في الفعاليات والإدارة. كما ستقود العمليات والمهام الإدارية المتعلقة بالأدوات المالية المتاحة للشركات الناشئة ضمن برامجنا، مثل المنح، والبدلات المعيشية، والقروض الشرفية. من المتوقع أن تكون متاحاً في جميع مراحل البرنامج وأوقات الفعاليات الافتراضية/المادية المقررة طوال مدة البرنامج. مكان الوظيفة في الدار البيضاء، المغرب. نبحث عن مرشح للبدء في الربع الثالث من 2026بيان النطاق<ul><li>تحمل المسؤولية اليومية عن نجاح برنامج الشركات الناشئة. تتراوح المسؤوليات من إدارة المجتمع إلى الدعم اللوجستي والإداري لكل من الفعاليات حضورياً وافتراضياً.</li></ul>المسؤوليات الأساسية:<ul><li>الخدمة بشكل استباقي كأول مستوى دعم لاستفسارات ومتطلبات المتقدمين للبرنامج والتي تتطلب معرفة محلية.</li><li>قيادة اللوجستيات والاستعدادات التشغيلية للفعاليات، بالتعاون مع أصحاب المصلحة المختلفين حسب الحاجة (الشركات الناشئة، الشركاء والموردين، إلخ).</li><li>إدارة اتصالات المجموعة الأسبوعية</li><li>تقديم الدعم لمدير البرنامج والمدير العام في جميع جوانب البرنامج، والمشاركة في الاجتماعات الأسبوعية مع فريق البرامج.</li><li>متابعة صرف الأدوات المالية من خلال التأكد من استكمال ملفات المستفيدين، وتلبية المواعيد النهائية، وتحديث سجلات الصرف.</li><li>رصد الجداول الزمنية عبر المجموعات، وتحديد التأخيرات، وضمان الالتزام بالجداول الزمنية.</li><li>جمع وتوحيد وتنظيم البيانات المطلوبة للتقارير الدورية بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية للبرنامج، ومرات التقدم للشركات الناشئة، ومؤشرات الأداء على مستوى cohort.</li><li>العمل كحلقة وصل تشغيلية بين فريق البرنامج وفِرق المحاسبة/القانونية لكافة تقديمات المستندات، وفحص الامتثال، والتقارير المطلوبة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul><li>أن تكون من أكثر الأشخاص تنظيماً تعرفهم</li><li>انتباه استثنائي للتفاصيل</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتغيّرات سريعة تحت الضغط</li><li>الوعي العالمي والثقافي، ورغبة في العمل في بيئة متنوعة مع أشخاص من مختلف أنحاء العالم يتحدثون لغات مختلفة</li><li>المبادرة والقدرة على تحديد الأولويات لإنجاز المهام بكفاءة</li><li>شغف بال startup</li><li>التصريح بالعمل في المغرب</li><li>خبرة في العمل على startups أو معها أو لصالحها</li><li>خبرة في الميزانية والتقارير</li><li>الإلمام بالأعمال عبر الثقافات</li><li>معرفة بنظام الشركات الناشئة في المغرب</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">This role will be the key to a successful startup program. You will be responsible for the daily success of the program creating a positive experience for all participants. Responsibilities will range from community management to logistical support. You will report to the Program Director responsible for the overall program and account management. You will be responsible for performing administrative duties, as well as support with events and management. You will also drive the operations and administrative tasks related to the financial instruments available to the startups for our programs, such as grants, living stipends, and honor loans. You will be expected to be available at all program stages and virtual/physical event times scheduled for the duration of the program. The position is based in Casablanca, Morocco. We are looking for a candidate to start in Q3 2026Scope Statement<ul><li>Carry day to day responsibility over the success of a startup program. Responsibilities range from community management to logistical and administrative support for both in person and virtual events.</li></ul>Key Responsibilities:<ul><li>Proactively serve as the first level of support for program applicant questions and inquiries that require local knowledge.</li><li>Lead the logistics and operational preparations for events, working with various stakeholders as needed (startups, partners and vendors, etc).</li><li>Manage weekly cohort communications</li><li>Provide support to the Program Manager and Program Director in all aspects of the program, participating in weekly syncs with the programs team.</li><li>Track and follow up on the disbursement of financial instruments by ensuring beneficiary files are complete, deadlines are met, and disbursement records are up to date.</li><li>Monitor schedules across cohorts, flagging delays, and guaranteeing adherence to timelines.</li><li>Gather, consolidate, and organize the data required for periodic reporting including program KPIs, startup progress metrics, and cohort-level performance indicators.</li><li>Serve as the operational liaison between the program team and the accounting/legal teams for all document submissions, compliance checks, and reporting deliverables.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Be one of the most organized people you know</li><li>Exceptional attention to detail</li><li>Excellent written and verbal communication skills</li><li>Ability to work in a fast-paced, rapidly changing environment under pressure</li><li>Global & cultural awareness, and excited about working in a diverse environment with different types of people from around the world speaking different languages</li><li>Self-starter & prioritize to get tasks done efficiently</li><li>Passionate about startups</li><li>Work authorization in Morocco</li><li>Experience working on, with, or for startups</li><li>Experience with budgeting and reporting</li><li>Familiarity with cross-cultural business</li><li>Knowledge of the startup ecosystem in Morocco</li></ul></section>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير توسع الأعمال

في الموقع - المغرب - بولمان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير توسع أعمال ذو مهارات عالية ويدقق التفاصيل لينضم إلى قسم أنظمة الفيديو لدينا ويدفع نمو الأعمال عبر المغرب والجزائر وتونس وغرب إفريقيا الناطق بالفرنسية من خلال تحديد فرص عمل جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وتوسيع علاقات العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات. يتطلب الدور سفرًا متكررًا، وفطنة تجارية قوية، والقدرة على العمل عبر أسواق وثقافات متنوعة.المسؤوليات الرئيسية1. تطوير السوق والنمو<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية توسع الأعمال الإقليمية للمناطق المختارة.</li><li>تحديد فرص سوق جديدة، شرائح عملاء، ومناطق نمو.</li><li>إجراء معلومات سوقية عن المنافسين، الأسعار، اتجاهات الصناعة، واحتياجات العملاء.</li><li>دعم مبادرات دخول السوق والتوسع في أسواق جديدة.</li></ul>2. المبيعات وتوليد الإيرادات<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات السنوية في الدول المعنية.</li><li>بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي.</li><li>قيادة دورة المبيعات كاملة من الاستطلاع إلى توقيع العقد.</li><li>إعداد العروض التجارية، الأسعار، وحالات الأعمال.</li><li>التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية.</li></ul>3. إدارة العملاء والشركاء<ul><li>تطوير علاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين والموزعين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>إدارة العلاقات مع صناع القرار وكبار أصحاب المصلحة.</li><li>ضمان رضا العملاء واحتفاظهم.</li><li>تحديد وإقامة شركاء قنوات، موزعين، ومعيدي البيع حيثما ينطبق.</li></ul>4. التغطية الإقليمية<ul><li>إدارة أنشطة الأعمال عبر: المغرب الجزائر تونس غرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية (مثلاً، السنغال، ساحل العاج، مالي، بوركينا فاسو، النيجر) وأسواق أفريقية أخرى محددة</li><li>السفر بانتظام للقاء العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الحكوميين.</li></ul>5. الشراكات الاستراتيجية<ul><li>تحديد وتطوير تحالفات استراتيجية مع لاعبي الصناعة.</li><li>المشاركة في المناقصات، طلبات عروض الأسعار، والمشاريع الكبرى.</li><li>بناء علاقات مع الجهات الحكومية، وجمعيات الصناعة، والمؤثرين الرئيسيين.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض التجارية والمؤتمرات وفعاليات الشبكات.</li></ul>6. التعاون الداخلي<ul><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والتقنية والمالية والعمليات.</li><li>تنسيق إعداد العروض وحلول العملاء.</li><li>تقديم ملاحظات السوق لدعم تطوير المنتجات والخدمات.</li></ul>7. التقارير والتوقعات<ul><li>إعداد توقعات المبيعات الشهرية وتقارير خط الأنابيب.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وأداء الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجلات CRM وبيانات العملاء.</li><li>تقديم مراجعات الأعمال ورؤى السوق للإدارة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على MBA.</li><li>خبرة 10+ سنوات في تطوير الأعمال، المبيعات، أو الإدارة التجارية.</li><li>خبرة في إدارة أسواق شمال إفريقيا و/أو غرب إفريقيا.</li><li>سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير أسواق جديدة.</li></ul>المهارات الأساسية<ul><li>تطوير الأعمال والمبيعات الاستراتيجية.</li><li>التفاوض وإدارة العقود.</li><li>تحليل السوق والتنبؤ.</li><li>إدارة العلاقات.</li><li>مهارات العرض والاتصال.</li><li>إدارة الأعمال عبر الثقافات.</li><li>إدارة CRM وخط أنابيب المبيعات.</li><li>إدارة المشاريع.</li><li>فطنة تجارية ومالية.</li></ul>اللغات<ul><li>العربية بطلاقة (مرغوب شديد).</li><li>الفرنسية بطلاقة (إلزامية).</li><li>الإنجليزية بطلاقة (إلزامية).</li><li>لغات إفريقية إضافية ميزة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a highly skilled and detail-oriented Business Development Manager to to join our Video Systems Business and drive business growth across Morocco, Algeria, Tunisia, and Francophone West Africa by identifying new business opportunities, developing strategic partnerships, expanding customer relationships, and achieving revenue targets. The role requires frequent travel, strong commercial acumen, and the ability to work across diverse markets and cultures.Key Responsibilities1. Market Development & Growth<ul><li>Develop and execute a regional business development strategy for Selected territory.</li><li>Identify new market opportunities, customer segments, and growth areas.</li><li>Conduct market intelligence on competitors, pricing, industry trends, and customer needs.</li><li>Support market entry and expansion initiatives in new territories.</li></ul>2. Sales & Revenue Generation<ul><li>Achieve annual sales and revenue targets across assigned countries.</li><li>Build and maintain a strong sales pipeline.</li><li>Lead the complete sales cycle from prospecting to contract signing.</li><li>Prepare commercial proposals, quotations, and business cases.</li><li>Negotiate contracts and commercial agreements.</li></ul>3. Customer & Partner Management<ul><li>Develop long-term relationships with key customers, distributors, and strategic partners.</li><li>Manage relationships with senior decision-makers and stakeholders.</li><li>Ensure high customer satisfaction and retention.</li><li>Identify and establish channel partners, distributors, and resellers where applicable.</li></ul>4. Regional Coverage<ul><li>Manage business activities across: Morocco Algeria Tunisia Francophone West Africa (e.g., Senegal, C te d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Niger) Other assigned African markets</li><li>Travel regularly to meet customers, partners, and government stakeholders.</li></ul>5. Strategic Partnerships<ul><li>Identify and develop strategic alliances with industry players.</li><li>Participate in tenders, RFPs, and large-scale projects.</li><li>Build relationships with government agencies, industry associations, and key influencers.</li><li>Represent the company at trade shows, conferences, and networking events.</li></ul>6. Internal Collaboration<ul><li>Work closely with sales, marketing, technical, finance, and operations teams.</li><li>Coordinate proposal preparation and customer solutions.</li><li>Provide market feedback to support product and service development.</li></ul>7. Reporting & Forecasting<ul><li>Prepare monthly sales forecasts and pipeline reports.</li><li>Monitor KPIs and business performance.</li><li>Maintain CRM records and customer data.</li><li>Present business reviews and market insights to management.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in IT, Engineering, or related field. MBA is an advantage.</li><li>10+ years of business development, sales, or commercial management experience.</li><li>Experience managing North African and/or West African markets.</li><li>Proven track record of achieving sales targets and developing new markets.</li></ul>Key Skills<ul><li>Business development and strategic sales.</li><li>Negotiation and contract management.</li><li>Market analysis and forecasting.</li><li>Relationship management.</li><li>Presentation and communication skills.</li><li>Cross-cultural business management.</li><li>CRM and sales pipeline management.</li><li>Project management.</li><li>Commercial and financial acumen.</li></ul>Languages<ul><li>Fluent French (mandatory).</li><li>Fluent English (mandatory).</li><li>Arabic (highly preferred).</li><li>Additional African languages are a plus.</li></ul></section>

بيت.كوم

قائد الفريق

في الموقع - المغرب ١٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مشغل التحول الرقمي في قطاع #eGOV, يبحث عن #Recruter عن #RESPONSABLE#EQUIPE #RESSOURCES#HUMAINES : - Missions : ·قيادة وتنسيق فريق الموارد البشرية oمدير ومنسق أعضاء فريق الموارد البشرية (التوظيف والتكوين وإدارة الموظفين، الرواتب، …إلخ) ; oضمان الارتقاء بمهارات موظفي الموارد البشرية & الاهتمام بجودة عملهم ; oتنظيم توزيع المهام & ضمان التقيد بالإجراءات الداخلية ; ·تحديد وتطبيق سياسة الموارد البشرية oالمشاركة في تحديد استراتيجية الموارد البشرية بالتنسيق مع الإدارة العامة والمديرين التنفيذيين ; oتكييف سياسة الموارد البشرية مع خصوصيات قطاع تكنولوجيا المعلومات (توظيف ملفات تقنية، إدارة المهارات المرتبطة بالتقنيات، …إلخ) ; oقيادة مشاريع الموارد البشرية: التوظيف، التكوين، إدارة المسارات المهنية، التنقل، جودة الحياة في العمل، …إلخ ; ·التوظيف والاندماج oالإشراف على عمليات التوظيف، من تعريف الاحتياجات وحتى اندماج الموظفين الجدد oالتعاون مع مديري تكنولوجيا المعلومات لتحديد الكفاءات الأساسية وتوقع الاحتياجات المستقبلية; oإعداد مسارات التوجيه/الانضمام بما يتناسب مع السياق التكنولوجي ·الإدارة الإدارية والرواتب oالإشراف على الإدارة الإدارية للموظف: العقود، الغيابات، الإجازات، الرواتب، (داخلي أو خارجي) ; oالالتزام بالمتطلبات القانونية واللوائح الاجتماعية ووجوب التوافق مع الاتفاقيات الاجتماعية oإدارة العلاقات مع الهيئات الاجتماعية والشركاء الخارجيين. ·مرافقة المدراء والعلاقات الاجتماعية oتقديم النصح ومرافقة المدراء في إدارة فرقهم (إدارة النزاعات، التقييم، تطوير المهارات) ; oتنشيط الحوار الاجتماعي، التحضير والمشاركة في المفاوضات الجماعية ; oضمان التواصل الداخلي عن سياسات وإجراءات الموارد البشرية. ·تطوير المهارات والتكوين oوضع وتتبع خطط التدريب لمواكبة التطورات التكنولوجية واحتياجات الأعمال ; oAnalyser الفوارق في المهارات وتقديم إجراءات مناسبة (تدريبات، توجيه، تنقل) ; oتقييم فعالية التدريبات وتعديل السياسات؛ ·التقارير والمتابعة oإنتاج مؤشرات الموارد البشرية وتقارير دورية موجهة للإدارة؛ oإجراء متابعة قانونية واجتماعية وقطاعية لاستباق التطورات التنظيمية واتجاهات الموارد البشرية. --------------------- لكل شخص مهتم، يرجى إرسال طلبات التوظيف إلى rh@ribatis.com مع تحديد عنوان الرسالة للوظيفة التي تتقدم لها. #Hiring #Teamleaderressourceshumaines#Team_Leader_Ressources_Humaines#RH الملف الشخصي- التدريب الأساسي : BAC+3/BAC+5 في الموارد البشرية - خبرة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #RESPONSABLE#EQUIPE #RESSOURCES#HUMAINES : - Missions : ·Pilotage et coordination de l’équipe RH oManager & Coordonner les membres de l’équipe RH (Recrutement, Formation, Administration du personnel, Paie, …etc) ; oAssurer la montée en compétences des collaborateurs RH & Veiller à la qualité de leur travail ; oOrganiser la répartition des tâches & Garantir le respect des procédures internes ; ·Définition et mise en œuvre de la politique RH oParticiper à la définition de la stratégie RH en lien avec la direction générale et les managers opérationnels ; oAdapter la politique RH aux spécificités du secteur IT (recrutement de profils techniques, gestion des compétences liées aux technologies, …etc) ; oPiloter les projets RH : recrutement, formation, gestion des carrières, mobilité, qualité de vie au travail, …etc ; ·Recrutement et intégration oSuperviser les processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs ; oCollaborer avec les managers IT pour identifier les compétences clés et anticiper les besoins futurs ; oMettre en place des parcours d’onboarding adaptés au contexte technologique ·Gestion administrative et paie oSuperviser la gestion administrative du personnel : contrats, absences, congés, paie (interne ou externalisée) ; oVeiller à la conformité avec la législation sociale et les conventions collectives ; oGérer les relations avec les organismes sociaux et partenaires externes. ·Accompagnement des managers et relations sociales oConseiller & Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (gestion des conflits, évaluation, développement des compétences) ; oAnimer le dialogue social, Préparer & Participer aux négociations collectives ; oAssurer la communication interne sur les politiques et procédures RH. ·Développement des compétences et formation oMettre en place & Suivre les plans de formation pour accompagner les évolutions technologiques et les besoins métiers ; oAnalyser les écarts de compétences & Proposer des actions adaptées (formations, coaching, mobilité) ; oÉvaluer l’efficacité des formations & Ajuster les dispositifs ; ·Reporting et veille oProduire des indicateurs RH et des reportings réguliers à destination de la direction ; oAssurer une veille juridique, sociale et sectorielle pour anticiper les évolutions réglementaires et les tendances RH. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Teamleaderressourceshumaines#Team_Leader_Ressources_Humaines#RH Profil- Formation initiale : BAC+3/BAC+5 en RH - Expér </div>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

أخصائي منتج

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصفالغرض من الدور: الترويج لمنتجات آسبن للمهنيين الصحيين في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، ونقل رسائل التسويق للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية. المسؤوليات: تمثيل آسبن من خلال تحقيق مكالمات مستهدفة يوميًا إلى الأطباء والصيادلة. إجراء AVAs وأنشطة ترويجية. تحقيق ميزانية المبيعات في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديم هذه البيانات ومناقشتها مع المحترفين الصحيين. مراقبة المنافسين، والبقاء على علم بنشاطاتهم في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفيات. تقديم منتجات ASPEN في تسمية مناقصات المستشفيات. عرض المنتجات أو تقديمها لموظفي الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة. القيام بأبحاث ميدانية ذات صلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية للمحترفين الصحيين. الحفاظ على سجلات مفصلة. حضور وتنظيم المعارض الصناعية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير وغيرها من الوثائق</div></section><section>المرشح المثاليما الذي نبحث عنه في المرشحينفي آسبن، قامت تكنيتنا على قيم أساسية تقود نجاحنا وتوفر بيئة داعمة ومبتكرة. نقدر العمل الجماعي، حيث تتكامل وجهات نظر ومهارات متنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار في جوهرنا، حيث نسعى باستمرار لطرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في مقدمة صناعتنا. نظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي دائمًا للتميز في كل ما نقوم به. أسس من النزاهة تضمن أن تكون الصدق والسلوك الأخلاقي والمسؤولية موجهة لقراراتنا. بالاستمرار في التقدم لهذه الوظيفة، نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونتطلع لمراجعة طلبك والتواصل معك أكثر.المتطلباتالتعليم والتأهيل والخبرة: درجة دكتوراه/ ماجستير متعدد في الصيدلة أو خلفية علمية (ليس إلزاميًا) ثلاث سنوات (0-3) كممثل طبي، مدير حساب رئيسي أو مماثل واحد (1) يفضل في المستحضرات الصيدلانية المهارات الفنية: MS Office - المعرفة العامّة CRM / تقارير الاتصال - المعرفة العامة السمات الأساسية: معرفة السوق، المرونة والتحمّل للغموض، المهارات الفنية/المهنية، صلة المستهلك، القدرة على التحمل والضغط، المعرفة الصناعية، حل المشكلات، الاستماع الفعّال، الفضول/سرعة التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات الاتصال غير الرسمية، كفاءات ASPEN: الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل اتخاذ قرارات جيدة الشخص: التواصل بفعالية، التعامل مع الغموض/احتضان التغيير الذات: النمو المستمر والتطوير، المساهمة بخبرة خاصة</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">DescriptionROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in a certain territory of the Moroccan kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participate to local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documents</div></section><section>Desired Candidate ProfileWhat we look for in candidatesAt Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.RequirementsEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Doctorate Degree/ Multiple Master's in Pharmacy or Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) in Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise</section>

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

Project Manager

في الموقع - المغرب - بولمان ١٩ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The holder of the position ensures the operational and financial support necessary for the deployment of these physical assets. Reporting to the deployment team, your responsibilities are organized around three axes:Order and Supply Management<ul><li>Order placement: place and track purchase orders for Vusion IoT infrastructures, fixing hardware, and EdgeSense devices.</li><li>Supplier Interface: Be the privileged contact for Vusion and logistics providers for delivery tracking and first-level dispute resolution.</li><li>Reception and Compliance: Ensure the adequacy between orders placed and material delivered in store to guarantee compliance with the deployment schedule.</li></ul>Budget and Financial Management<ul><li>Expense tracking</li><li>Invoice control: Verify the compliance of invoices received against deployed milestones achieved.</li><li>Financial reporting: Consolidate cost data for management reviews and PMO to identify any budget variances.</li><li>Hardware stock tracking</li></ul>Administrative Support for Deployment<ul><li>Database update: Maintain the inventory of assets deployed by store (tags, Captana cameras, rails).</li><li>Document management: Archive contracts, delivery notes, and acceptance certificates for installations.</li></ul>Deliverables:<ul><li>Administrative Support for Deployment</li><li>Order Management (non-merchant purchases) on OneBuy</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Bac+5 training (engineering school or university) oriented towards IT, or equivalent experience.More than 7 years of experience in specialized Project Management.Experience in the retail / mass distribution sector would be an asset.<h2>Required Skills</h2>Must have<ul><li>Place, track, and control orders for Vusion IoT, EdgeSense, rails, and fixing equipment.</li><li>Ensure the interface with Vusion and logistics providers for delivery tracking and first-level dispute resolution.</li><li>Verify compliance between orders, deliveries, and received material in store to meet the deployment schedule.</li><li>Track budget, expenses, invoices, and budget variances</li><li>Keep updated the inventory of deployed assets and ensure hardware stock tracking by store.</li></ul>Nice to have<ul><li>Experience with IoT solutions, retail tech, or connected infrastructures.</li><li>Knowledge of in-store or mass distribution deployment environments.</li><li>Familiarity with budget tracking, financial reporting, or PMO tools.</li><li>Ability to consolidate cost data for management reviews.</li><li>Experience in supplier and logistics provider relations.</li><li>Good command of document management and administrative project tracking.</li></ul><h2>METHODS, ORGANIZATIONS AND INTERACTIONS.</h2>Experience: Minimum 7 years of experience in a similar role (Sales Administration Manager, Purchasing Assistant, or Junior Management Controller), ideally in the distribution or IT sector.Tools Mastery: Excellent knowledge of Excel and ERP systems (SAP, Oracle, or equivalent).Rigor: Ability to manage large volumes of orders with absolute precision.Proactivity: Ability to evolve in a rapidly transforming environment (AI, retail media, omnichannel commerce).Languages: Fluent French; understanding English is a plus for exchanges with Vusion's international teams.</section>

وظائف مدير العمليات في المغرب

خبير في استدامة الدين

مهندس أتمتة | الدار البيضاء-الرباط (المغرب)

Chief Security Officer

Product Specialist - Rabat (Rabat)

Finance Associate

Internal Communication & CSR Manager | Casablanca (Morocco)

CCM CAB OPERATOR TECHNICIAN | El Jadida (Morocco)

Product Specialist - Rabat (Rabat)

قائد فريق "المبيعات وتطوير الأعمال" (SaaS / PaaS / IaaS)

مدير مشروع المعايرة | الرباط (المغرب)

مدير تطوير الأعمال

مدير تطوير الأعمال

مقاولة فرعية Pilot

أخصائي المنتج

قائد فريق جودة البرمجيات (الاختبار)

منسق البرنامج

مدير توسع الأعمال

قائد الفريق

أخصائي منتج

Project Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك