وظائف مدير مدرسة في المغرب
٢١٧٨ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>Kitea</strong> تتميز بثقافة مؤسسية تتمحور حول <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب العمل الجماعي والثقة والعلاقات الإنسانية القوية دوراً أساسياً. تشجع الشركة قيادة قريبة تدعم مشاركة الموظفين والمسؤولية والتطوير. يتم تعزيز هذا الأساس التعاوني من خلال<strong> الانفتاح على الابتكار</strong>، مما يشجع المرونة والإبداع والتكيف مع تغيرات السوق. كما يعتمد على تنظيم منظم وعقلية مركزة على الأداء، لضمان الكفاءة والموثوقية والتركيز على النتائج.
</p><br><br>
<br> المهنة : <p>يشرف مدير المخزون والتوزيع على إدارة المخزون وتدفقات التوزيع لضمان توفر المنتج، وتحسين مستويات المخزون، وضمان سهولة الإمداد لنقاط البيع، مع التحكم في تكاليف اللوجستيات.</p><br><br><p>دورك</p><br><br><p>حدد سياسة إدارة المخزون.</p><br><br><p>حسّن مستويات المخزون للحد من النقص والارتفاعات الزائدة.</p><br><br><p>راقب دوران المخزون والمخزون الخامل.</p><br><br><p>حلّل توقعات المبيعات وعدّل مستويات المخزون.</p><br><br><p>إدارة الجرد وضمان موثوقية البيانات.</p><br><br><p>حدد فروقات المخزون ونفّذ إجراءات تصحيحية.</p><br><br><p>حسّن معدل توفر المنتج.</p><br><br><p>حدد خطط التوزيع بين منصات اللوجستيات والمتاجر.</p><br><br><p>خصص المخزون وفقاً للاحتياجات التجارية.</p><br><br><p>احكم الأولويات في حالة النقص.</p><br><br><p>حسّن عمليات النقل بين المستودعات والمتاجر.</p><br><br><p>ضمان الامتثال لأوقات التسليم.</p><br><br><p>حسّن تكاليف النقل والتوزيع.</p><br><br><p>راقب مؤشرات أداء سلسلة الإمداد.</p><br><br><p>إعداد تقارير للإدارة.</p><br><br><p>قيادة خطط التحسين المستمر.</p><br><br><p>المشاركة في عملية S&OP (تخطيط المبيعات والعمليات).</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>يشترط درجة الماجستير (بكالوريوس +5 أو أعلى)، ويفضل تخصص في التوزيع أو مجال ذي صلة.</p><br><br><p>نبحث عن مرشح لديه خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في إدارة المخزون والتوزيع، ويفضل في قطاع الأثاث أو الديكور.</p><br><br><p>مؤهلاتك</p><br><br><ul><li>إتقان ممتاز لسلسلة الإمداد.</li><li>إدارة المخزون.</li><li>التوزيع.</li><li>توقعات المبيعات.</li><li>التخطيط.</li><li>تحليل البيانات.</li><li>Excel متقدم.</li><li>ERP (Dynamics من مايكروسوفت، إلخ).</li><li>Power BI.</li><li>إدارة الفريق.</li><li>ذهنية تحليلية.</li></ul> <br><br>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p>التقارير إلى الإدارة العامة، مدير لوجستيات النقل مسؤول عن تخطيط وتنسيق ومراقبة عمليات نقل البضائع نيابة عن عملاء الشركة. يضمنون تحسين الموارد البشرية والمادية، والامتثال للالتزامات التعاقدية، وجودة الخدمة المقدمة.</p><br><br><p>لهذا الغرض، سيديرون فريق من المخططين والمشرفين المسؤولين عن الرصد اليومي للعمليات.</p><br><br><p>إدارة ودعم وتطوير فرق مخططين النقل والمشرفين.<br>تنظيم وإشراف عمليات نقل البضائع اليومية.<br>ضمان التخطيط والتخصيص الأمثل للمركبات والسائقين.<br>ضمان الالتزام بمواعيد التسليم ومتطلبات العملاء.<br>تحسين المسارات وتكاليف التشغيل واستغلال الأسطول.<br>مراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.<br>إدارة الاضطرابات التشغيلية وضمان استمرارية الخدمة.<br>ضمان الامتثال لأنظمة النقل البري وقواعد السلامة والإجراءات الداخلية.<br>الحفاظ على علاقات عالية الجودة مع العملاء والتعامل مع الشكاوى التشغيلية.<br>المشاركة في التحسين المستمر للعمليات وتنفيذ مشاريع تطوير الأعمال.<br>الملف الشخصي المطلوب<br>درجة البكالوريوس أو الماجستير (بكال+4/5) في اللوجستيات أو النقل أو سلسلة الإمداد أو ما يعادلها.<br>خبرة مثبتة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة عمليات النقل البري للشاحنات النقلية.<br>خبرة ناجحة في إدارة فرق تشغيلية.<br>معرفة جيدة بتنظيمات النقل البري للشاحنات النقلية.<br>إتقان التخطيط والتحديد الجغرافي وإدارة الأسطول.<br>مهارات تنظيم وتنسيق وحل المشكلات الممتازة.</p><br><br> <br> <br> **الملف المطلوب :** <p>الملف المطلوب</p><br><br><p><br>درجة البكالوريوس أو الماجستير (بكال+4/5) في اللوجستيات، النقل، سلسلة التوريد، أو ما يعادلها.<br>خبرة مثبتة لا تقل عن 8 سنوات في دور مماثل.<br>خبرة ناجحة في إدارة الفرق التشغيلية.<br>معرفة جيدة بتنظيمات النقل البري للشاحنات النقلية.<br>إتقان التخطيط، والتحديد الجغرافي، وأدوات إدارة الأسطول.<br>مهارات تنظيم وتنسيق وحل المشكلات الممتازة.</p><br><br><p>إذا رأيت نفسك في هذا الوصف ومتحمس لتحدي هذا الدور، قدّم بدون تأخير!</p><br><br> <br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الترويج لمنتجات أسبن للمهن الصحية في منطقة محددة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل التسويق للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية.</p><p><b>المسؤوليات</b>:</p><ul><li>تمثيل أسبن من خلال تحقيق زيارات يومية مستهدفة للأطباء والصيادلة.</li><li>إجراء AVAs وأنشطة ترويجية</li><li>تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة.</li><li>بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات عملاء محدثة</li><li>المتابعة على أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، عرض ومناقشة هذه البيانات مع العاملين في المجال الصحي.</li><li>مراقبة المنافسين والبقاء على علم بنشاطات المنافسين في منطقة محددة.</li><li>تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفيات</li><li>تقديم منتجات ASPEN في تصنيف مناقصات المستشفيات</li><li>عرض أو تقديم المنتجات لموظفي الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة</li><li>إجراء بحوث ميدانية ذات صلة</li><li>تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية لمقدمي الرعاية الصحية</li><li>الحفاظ على سجلات تفصيلية</li><li>حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات</li><li>إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات</li><li>كتابة التقارير والوثائق الأخرى</li></ul><p><br></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات التعليمية والخبرة:</p><ul><li>درجة الماجستير في الصيدلة أو/و خلفية علمية (ليس إلزامياً)</li><li>ثلاث سنوات (0-3) كممثل طبي، مدير حسابات رئيسية أو ما شابه</li><li>سنة واحدة - ويفضل في صناعة الأدوية</li></ul><p>المهارات التقنية:</p><ul><li>MS Office - معرفة عملية</li><li>CRM / تقرير الزيارات - معرفة عملية</li></ul><p>السمات الأساسية:</p><ul><li>معرفة السوق</li><li>المرونة والقدرة على التحمل للغموض</li><li>المهارات التقنية/المهنية</li><li>الملاءمة للمستهلك</li><li>القدرة على التحمل والمرونة أمام الضغط</li><li>معرفة الصناعة</li><li>حل المشكلات</li><li>الاستماع الفعال</li><li>فضول/قابلية التعلم</li><li>طلب المعلومات</li><li>مهارات التواصل غير الرسمية</li></ul><p>كفاءات أسبن:</p><ul><li>الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل</li><li>اتخاذ قرارات سليمة</li><li>الناس التواصل بفعالية</li><li>التعامل مع الغموض/احتضان التغيير</li><li>الذات النمو والتطور المستمر</li><li>المساهمة بخبرة خاصة</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المدير الإقليمي لتطوير الأعمال لمنطقة الشمال مسؤول عن التطوير التجاري لحلول Coface مع الشركات في منطقتهم الجغرافية. يقوم باحثة عن عملاء جدد، وتطوير المحفظة الحالية، ودعم الشركات في إدارة مخاطر الدفع من خلال حلول التأمين على الائتمان، ومعلومات الأعمال، وجمع الديون التي تقدمها Coface.</p><p><strong>التطوير التجاري</strong></p><ul><li>الاستكشاف النشط لشركات جديدة (شركات صغيرة ومتوسطة، شركات كبرى، المصدرين، الموزعين، المصنّعين، إلخ).</li><li>تحديد فرص البيع لحلول Coface.</li><li>تطوير محفظة من العملاء المحتملين وضمان تحويلهم إلى عملاء.</li><li>تحقيق أهداف الدوران والحجم التي تحددها الإدارة.</li></ul><p><strong>إدارة علاقة العملاء</strong></p><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات مستدامة مع أصحاب القرار (الرؤساء التنفيذيين، المدراء الماليين، مديري الائتمان، مديري المبيعات، إلخ).</li><li>إجراء أنشطة الت prospecting والعروض واجتماعات المتابعة.</li><li>فهم احتياجات العميل واقتراح حلول مخصصة.</li><li>ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء وولائهم.</li></ul><p><strong>البيع الاستشاري</strong></p><ul><li>عرض فوائد التأمين على الائتمان وخدمات إدارة مخاطر العملاء.</li><li>تطوير مقترحات تجارية مصممة وفق احتياجات العميل المحتمل.</li><li>المشاركة في المفاوضات التجارية والمتابعة التعاقدية.</li><li>التنسيق مع فرق الاكتتاب والإدارة لضمان تجربة عميل مثالية.</li></ul><p><strong>مراقبة السوق</strong></p><ul><li>إجراء معلومات تنافسية مستمرة.</li><li>تحديد الاتجاهات الاقتصادية وفرص التطوير في منطقة الشمال.</li><li>تقديم معلومات استراتيجية للإدارة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس (Bac+3) إلى ماجستير (Bac+5) في التجارة، الإدارة، التمويل، التأمين، أو الاقتصاد.</li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات على الأقل في التطوير التجاري B2B.</li><li>الخبرة في التأمين، البنوك، التأجير، التخصيم، الائتمان، أو الخدمات المالية ميزة كبيرة.</li><li>معرفة جيدة بالمنظور الاقتصادي لمنطقة الشمال في المغرب.</li><li>مهارات استكشاف وتفاوض ممتازة.</li><li>توجه قوي نحو النتائج.</li><li>القدرة على تطوير شبكة مهنية.</li><li>المهارات الشخصية والاتصال الممتازة.</li><li>إتقان تقنيات البيع الاستشاري.</li><li>معرفة جيدة بأدوات CRM وحزمة Microsoft Office.</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تقرير إلى مدير الموقع، ستكون مسؤولاً عن المشتريات الفنية المرتبطة بأنشطة تشغيل الموقع. ستضمن توريد قطع الغيار، والأدوات، ومعدات الحماية الشخصية (PPE)، والمواد الاستهلاكية، واللوازم الضرورية لسير العمليات بسلاسة. كجهة الاتصال الأساسية مع الموردين، ستتمكن من تحديد الاحتياجات بسرعة، والبحث عن المنتجات المناسبة، والتفاوض على أفضل الشروط، وضمان توفر المعدات في الإطارات الزمنية المطلوبة.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهام الرئيسية الخاصة بك</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">جمع وتحليل احتياجات الشراء لفرق التشغيل.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تحديد الموردين المناسبين واستشارة مصادر الإمداد المتعددة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الشراء قطع الغيار، الأدوات، معدات الحماية الشخصية، المواد الاستهلاكية واللوازم الصناعية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إجراء مشتريات محلية وعبر نافذة البيع عند الضرورة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التفاوض على الأسعار، المواعيد وشروط الشراء مع الموردين.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان تتبع الطلب حتى الاستلام.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التحقق من مطابقة المنتجات الموردة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة مخزونات المستهلكات وتقدير احتياجات إعادة التخزين.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان المتابعة الإدارية للأوامر وشهادات التسليم والفواتير.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تطوير والحفاظ على شبكة من الموردين المحليين الموثوقين.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إنتاج تقارير دورية عن الشراء والاستهلاك.</font></font></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التدريب الحد الأدنى Bac+2 في اللوجستيات، التجارة، الإدارة، صيانة صناعية، عامل مخزن أو مجال مكافئ.</font></font></p><p>الخبرة</p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة لا تقل عن سنتين في أحد المجالات التالية: الشراء الفني؛ الشراء؛ إدارة قطع الغيار؛ التخزين الفني؛ المبيعات في عداد المخازن لللوازم الصناعية؛ المعدات الصناعية؛ الأدوات الصناعية؛ الإمدادات الفنية أو الصيانة الصناعية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تُقدَّر الخبرة في بيئة صناعية.</font></font></li></ul><p>الكفاءات</p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة جيدة بقطع الغيار، والمواد الاستهلاكية، والأدوات واللوازم الصناعية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القدرة على البحث السريع عن المراجع الفنية والموردين.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">سهولة في التفاوض التجاري.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان جيد لبرنامج Excel وأدوات المكتب.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">روح تنظيمية، دقة واستجابة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات شخصية جيدة وتوجه نحو الخدمة.</font></font></li></ul><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">اللغات</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">فرنساوية بطلاقة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإنجليزية ميزة إضافية.</font></font></li></ul><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">أخرى</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">رخصة قيادة من الفئة B أساسية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة جيدة بشبكة الموردين في منطقة Knitra والمناطق المحيطة محل تقدير.</font></font></li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> features a culture primarily shaped by <strong>innovation</strong>, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a <strong>competitive</strong> dimension, reflecting a strong focus on performance and results. <strong>Collaboration</strong> and <strong>organizational structure</strong> further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts.
</p><br><br>
<br> Job : <p> As part of its development, the ARRAWAJ Foundation is recruiting SME Portfolio Managers (M/F) at our agencies in Rabat.</p><br><br>
<p> As an "SME Portfolio Manager", your main responsibilities will be:</p><br><br>
<p> - Develop and manage an SME client portfolio:</p><br><br>
<p> Prospect for new SME clients, retain existing SME clients, and provide close support.</p><br><br>
<p> - Market products and services for the SME segment:</p><br><br>
<p> Identify SME needs, advise SME clients, and propose suitable financial and non-financial solutions.</p><br><br>
<p> - Analyze credit files and assess risks:</p><br><br>
<p> Study the financial situation of SMEs, verify information, assess guarantees, and prepare files in accordance with procedures.<br> - Ensure portfolio monitoring, collection, and quality:</p><br><br>
<p> Monitor repayments, prevent non-payment risks, and ensure performance indicators are met.<br> - Comply with procedures and report on activities:</p><br><br>
<p> Apply internal rules, produce reports (CRM, visits, prospecting, results), and contribute to improving practices.</p><br><br>
<p> - Act as a liaison between the field, clients, and the agency:</p><br><br>
<p> Communicate SME needs, share field information, and represent the institution's image to the SME segment.</p><br><br>
<br> <br> Required profile : <ul>
<li> Holder of a Bac+3 (Bachelor's degree) minimum in Accounting, Finance, Commerce, or Management</li>
<li> Recent graduate or with a successful first experience as a salesperson</li>
<li> Dynamic, with good interpersonal skills and a strong taste for challenges</li>
<li> Good resistance to pressure and stress</li>
<li> Proactive attitude</li>
<li> Good adaptability skills</li>
<li> Ability to build relationships with clients</li>
</ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> features a culture primarily shaped by <strong>innovation</strong>, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a <strong>competitive</strong> dimension, reflecting a strong focus on performance and results. <strong>Collaboration</strong> and <strong>organizational structure</strong> further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts.
</p><br><br>
<br> Job : <p> As part of its development, the ARRAWAJ Foundation is recruiting VSE Portfolio Managers H/F at our Rabat branches.</p><br><br>
<p> As a "VSE Portfolio Manager", your main missions will be:</p><br><br>
<p> - Develop and manage a VSE client portfolio:</p><br><br>
<p> Prospect new VSE clients, build loyalty with existing VSE clients, and provide local support.</p><br><br>
<p> - Market products and services for the VSE segment:</p><br><br>
<p> Identify the needs of VSEs, advise VSE clients, and offer suitable financial and non-financial solutions.</p><br><br>
<p> - Analyze credit files and assess risks:</p><br><br>
<p> Study the financial situation of VSEs, verify information, assess guarantees, and prepare files in accordance with procedures.<br> - Ensure portfolio monitoring, recovery, and quality:</p><br><br>
<p> Monitor repayments, prevent non-payment risks, and monitor performance indicators.<br> - Comply with procedures and report on activities:</p><br><br>
<p> Apply internal rules, produce reports (CRM, visits, prospecting, results), and contribute to improving practices.</p><br><br>
<p> - Act as a link between the field, clients, and the branch:</p><br><br>
<p> Report VSE needs, share field information, and represent the institution's image to the VSE segment.</p><br><br>
<br> <br> Required profile : <ul>
<li> Holder of a Bac+3 (Bachelor's degree) minimum in Accounting, Finance, Business, or Management</li>
<li> Recent graduate or with a first successful experience as a salesperson</li>
<li> Dynamic, with good interpersonal skills and a strong taste for challenges</li>
<li> Good resistance to pressure and stress</li>
<li> Proactive spirit</li>
<li> Good adaptability</li>
<li> Ability to build relationships with clients</li>
</ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> features a culture primarily shaped by <strong>innovation</strong>, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a <strong>competitive</strong> dimension, reflecting a strong focus on performance and results. <strong>Collaboration</strong> and <strong>organizational structure</strong> further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts.
</p><br><br>
<br> Job : <p>
As part of its development, the ARRAWAJ Foundation is recruiting VSE Portfolio Managers (M/F) at our Rabat branches.</p><br><br>
<p>
As a "VSE Portfolio Manager", your main missions will be:</p><br><br>
<p>
- Develop and manage a portfolio of VSE clients:</p><br><br>
<p>
Prospect for new VSE clients, retain existing VSE clients, and provide close support.</p><br><br>
<p>
- Market products and services for the VSE segment:</p><br><br>
<p>
Identify VSE needs, advise VSE clients, and offer suitable financial and non-financial solutions.</p><br><br>
<p>
- Analyze credit files and assess risks:</p><br><br>
<p>
Study the financial situation of VSEs, verify information, assess guarantees, and prepare files in accordance with procedures.<br>
- Ensure portfolio follow-up, recovery, and quality:</p><br><br>
<p>
Monitor repayments, prevent default risks, and ensure performance indicators are met.<br>
- Comply with procedures and report on activities:</p><br><br>
<p>
Apply internal rules, produce reports (CRM, visits, prospecting, results), and contribute to improving practices.</p><br><br>
<p>
- Act as a liaison between the field, clients, and the branch:</p><br><br>
<p>
Communicate VSE needs, share field information, and represent the institution's image to the VSE segment.</p><br><br>
<br> <br> Required profile : <ul>
<li>
Holder of a Bac+3 minimum in Accounting, Finance, Business, or Management</li>
<li>
Recent graduate or with successful prior experience as a sales representative</li>
<li>
Dynamic, with good interpersonal skills and a strong appetite for challenges</li>
<li>
Good resistance to pressure and stress</li>
<li>
Proactive</li>
<li>
Good adaptability</li>
<li>
Ability to build relationships with clients</li>
</ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> features a culture primarily shaped by <strong>innovation</strong>, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a <strong>competitive</strong> dimension, reflecting a strong focus on performance and results. <strong>Collaboration</strong> and <strong>organizational structure</strong> further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts.
</p><br><br>
<br> Job : <p> As part of its development, the ARRAWAJ Foundation is recruiting VSE Portfolio Managers (M/F) at our Rabat branches.</p><br><br>
<p> As a "VSE Portfolio Manager", your main missions will be:</p><br><br>
<p> - Develop and manage a portfolio of VSE clients:</p><br><br>
<p> Prospect for new VSE clients, build loyalty with existing VSE clients, and provide local support.</p><br><br>
<p> - Market products and services for the VSE segment:</p><br><br>
<p> Identify the needs of VSEs, advise VSE clients, and propose suitable financial and non-financial solutions.</p><br><br>
<p> - Analyze credit files and assess risks:</p><br><br>
<p> Study the financial situation of VSEs, verify information, assess guarantees, and prepare files in accordance with procedures.<br> - Ensure portfolio follow-up, collection, and quality:</p><br><br>
<p> Monitor repayments, prevent non-payment risks, and monitor performance indicators.<br> - Comply with procedures and report on activities:</p><br><br>
<p> Apply internal rules, produce reports (CRM, visits, prospecting, results), and contribute to the improvement of practices.</p><br><br>
<p> - Act as a liaison between the field, clients, and the branch:</p><br><br>
<p> Communicate VSE needs, share field information, and represent the institution's image to the VSE segment.</p><br><br>
<br> <br> Required profile : <ul>
<li> Holder of a Bac+3 (Bachelor's degree) or higher in Accounting, Finance, Business, or Management.</li>
<li> Recent graduate or with a first successful experience as a salesperson.</li>
<li> Dynamic, with good interpersonal skills and a strong taste for challenges.</li>
<li> Good resilience to pressure and stress.</li>
<li> Proactive spirit.</li>
<li> Good adaptability.</li>
<li> Ability to build relationships with clients.</li>
</ul> <br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Oversees daily front office operations, including guest check-in, check-out, reservation management, and concierge services. Develops and maintains efficient check-in procedures to ensure a smooth and welcoming guest experience. Assists in the ongoing training of front office staff to ensure professional and courteous interactions with guests. Coordinates with other departments to anticipate guest needs and resolve issues promptly. Implements strategies to maximize room occupancy and optimize revenue. Handles guest complaints professionally, finding appropriate solutions to ensure guest satisfaction. Attends regular front office staff performance reviews and provides constructive feedback. Ensures compliance with hotel safety and hygiene standards and procedures. Develops strong relationships with regular guests and loyalty program members. Implements security procedures to protect hotel property and guest confidentiality. Organizes regular briefings to ensure staff are informed of current events and promotions. Coordinates scheduling to ensure adequate coverage during peak periods.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Qualifications</font></font></h2>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Experience and training</font></font></p>
<ul>
<li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Bachelor's degree (Bac+3) / Master's degree (Bac+5) in Hotel Management, Hospitality, Tourism, Management or equivalent field.</font></font></li>
<li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Professional experience of at least 3 years within the Front Office department, ideally in a high-end or luxury establishment.</font></font></li>
</ul>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Technical skills:</font></font></p>
<ul>
<li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Excellent command of daily reception operations and procedures related to welcoming, arrivals, departures and managing customer requests.</font></font></li>
<li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ability to assist the Front Office Manager in the organization, monitoring and optimization of department activities.</font></font></li>
<li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Mastery of hotel management systems (PMS) and office tools, including Microsoft Office.</font></font></li>
<li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Knowledge of LQA (Leading Quality Assurance) standards and ability to actively contribute to their compliance on a daily basis.</font></font></li>
</ul>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Personal qualities:</font></font></p>
<ul>
<li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Strong organizational skills, meticulousness, and excellent prioritization skills.</font></font></li>
<li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Reactivity, flexibility and the ability to evolve in a demanding and constantly changing environment.</font></font></li>
<li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Team spirit, autonomy and a strong results orientation.</font></font></li>
</ul>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">LANGUAGES :</font></font></p>
<ul>
<li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Excellent command of French and English, both spoken and written.</font></font></li>
<li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Fluency in a third language is an asset.</font></font></li>
</ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in a certain territory of the Moroccan kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participate to local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documents What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Doctorate Degree/ Multiple Master's in Pharmacy or Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) in Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise</p><p></p></section>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br><p>Job Title:</p><br><br>Directeur de site (F/H) - Agadir - Français - Anglais<br><p>Job Description</p><br><br>Qui sommes-nous ?<br>Concentrix est une entreprise internationale présente dans plus de 70 pays. Nous excellons dans l'amélioration de l'expérience client et l'optimisation des processus métiers, en aidant les entreprises à se transformer et à atteindre l'excellence dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant.<p><b>Mission</b></p><br><br><br><p>Rattaché(e) au directeur de Région Agadir et membre du comité de direction, vous dirigez et animez l’ensemble des activités et moyens humains de votre site en respectant les engagements contractuels vis-à-vis des clients, les processus et normes du groupe Concentrix, dans le cadre du budget fixé par la direction générale.</p><br><br><br><ul><li>Vous animez l’équipe de direction du site en étroite collaboration avec les directions fonctionnelles.</li><li>Vous êtes garant de l’atteinte des objectifs et les engagements pris avec les clients de votre site.</li><li>Vous organisez et coordonnez l’ensemble des moyens techniques et de support fonctionnel du site dont vous serez responsable.</li><li>Vous assurez le respect des objectifs budgétaires dans le souci constant de rentabilité du site.</li><li>Vous diffusez la culture Concentrix et faites appliquer le règlement intérieur, la réglementation du travail et les règles de sécurité sur le site.</li><li>Vous animez la communication interne sur les sites et vous êtes garant du bon climat social, pour ce faire vous êtes garant d’un dialogue social de qualité et présidez les instances représentatives du personnel locales.</li><li>Vous représentez l’entreprise auprès des clients et des principaux acteurs économiques et politiques locaux.</li></ul><br><p><b>Le profil de nos Game-Changers</b></p><br><br><br><ul><li>De formation supérieure de type école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent.</li><li>Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans un poste similaire, en management des sites de production et d’équipes pluridisciplinaires, idéalement dans le domaine des centres de contacts.</li><li>Vous avez déjà géré des équipes de plus de 300 collaborateurs.</li><li>En tant que manager et ambassadeur, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, le sens du leadership, de la communication et une appétence pour le management.</li><li>Vous êtes orienté client et résultat.</li><li>Vous avez une bonne maîtrise de la gestion des P&L et budgets.</li><li>Vous avez des connaissances dans la gestion des relations sociales et l’animation des IRP.</li><li>La maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est obligatoire.</li></ul><br><p><b>Prêt à relever le défi</b> ? Rejoignez l’aventure Concentrix, là où innovation, excellence opérationnelle et bien-être de nos collaborateurs se rencontrent !</p><br><br><br><p>Location:</p><br><br>MAR Agadir - Avenue Hassan II<br><p>Language Requirements:</p><br><br>English (Required), French (Required)<br><p>Time Type:</p><br><br>Full time<br> </div>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Description</p><p>ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in a certain territory of the Moroccan kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participate to local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documents What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Doctorate Degree/ Multiple Master's in Pharmacy or Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) in Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise</p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>ما الذي يجعلنا Qlik؟</strong><br><br><span>قائد في Gartner® Magic Quadrant™ لمدة 16 عامًا على التوالي</span><span>, يتحول Qlik إلى مشاهد بيانات معقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ، مما يقود نتائج عمل استراتيجية. نخدم أكثر من 40,000 عميل عالمي، وتستخدم مجموعتنا جودة بيانات شائعة ومزايا AI/ML متقدمة تؤدي إلى قرارات أفضل وبسرعة أكبر.</span><br><br><span>نتميز في حلول الدمج والحوكمة التي تعمل مع مصادر بيانات متنوعة، وكشوف التحليلات في الوقت الحقيقي تكشف أنماط مخفية، مما يمكّن الفرق من معالجة التحديات المعقدة واغتنام فرص جديدة.</span><br><br><strong>دور مدير التسويق الميداني الأول – منطقة أميركا الشرقية</strong><br><br><span>نبحث عن مدير تسويق ميداني أول ذو خبرة ليمتلك وينفذ استراتيجية التسويق الميداني في منطقة الشرق في الولايات المتحدة، بهدف تعزيز التفاعل مع الحسابات ضمن الحسابات Global و Enterprise، ووضع فرق المبيعات أمام الجمهور المناسب، ومساعدة في تعزيز خط أنابيب المبيعات.</span><br><br><strong>ما الذي يجعل هذا الدور مثيرًا؟</strong><br><span>هذه فرصة لشخص يحزم خبرته السابقة في التسويق ويقبل فرصة للنمو الشخصي والمهني. يجب أن يكون المرشح المثالي مثابرًا، مشغل أعمال مخضرم ومريحًا مع التغيير. كما يجب أن يكون ذو دراية تقنية وخبرة عميقة في حلول تكنولوجيا التسويق وواثق من استخدام الذكاء الاصطناعي ضمن سير عمل التسويق اليومي.</span><br><br><span>كعائد نقدم بيئة عمل ديناميكية وسريعة الوتيرة مع العديد من الفرص للتعلم والنمو، ونعمل مع فريق عالمي المستوى في الولايات المتحدة!</span><br><br><strong>ها هي الطريقة التي ستؤثر بها:</strong><br><br><ul><li>كونك مدير تسويق ميداني أول، تتحمل مسؤولية الشراكة مع فريق قيادة المبيعات المحلي لترجمة أهداف العمل إلى خطة تسويق مدمجة وفعالة ومتوافقة مع GTM (الأعمال المباشرة وغير المباشرة).</li><li>ستكون شريكًا استراتيجيًا وستتعاون مع الشركاء / BDR / المبيعات وفرق التسويق متعددة الوظائف لتحديد الثغرات والفرص لبناء قيمة علامة Qlik التجارية (المحفظة الكاملة) وكذلك قيادة خط الأنابيب ونمو الإيرادات.</li><li>تشرف على توسيع أنشطة التسويق العالمية إلى منطقة الشرق لتوفير فرص للاتصال والتفاعل مع المستهدفين والعملاء.</li><li>تنفذ مجموعة متنوعة من برامج ونشاطات التسويق بما فيها حملات البيع المتبادل/البيع العِدّ، حملات الاستحواذ، والفعاليات/الندوات عبر الويب. ستستفيد من شركائنا في تقنيات التحالفات والتكامل العالميين للوصول إلى جماهير جديدة وتوسيع نطاقنا.</li><li>تدعم شركائنا المفضلين (إعادة البيع) لتوليد الإيرادات من خلال إدارة ميزانية MDF وتنسيق جهود التسويق المشتركة وفقًا لـ GTMs محددة.</li><li>تقيس تأثير التسويق وتقييم أداء الفعاليات/الحملات من أجل تحسين الفعالية العامة للتسويق.</li><li>ستكون صوت التسويق لفريق المبيعات في الشرق، تدافع عن احتياجات المنطقة وتوفر التوجيه لدوائر التسويق العالمية للتأثير في خطط وتنفيذ مركزي.</li></ul> <br><strong>نحن نبحث عن زميل فريق يمتلك:</strong><br><br><ul><li>فهم عميق لكيفية بناء وتقديم وتحسين خطط التسويق، مع تركيز على النتائج وتأثير الأعمال.</li><li>مسوق قائم على البيانات وذو كفاءة رقمية يفهم مشهد التسويق اليوم.</li><li>قدرة العمل بفعالية ضمن فريق موزع/هيكل مصفوفي — إثبات القدرة على التعاون مع عدة أصحاب مصلحة لدفع مشروع أو برنامج نحو النجاح.</li><li>اتصالات شفوية وكتابية ممتازة، مع قدرة مثبتة على بناء العلاقات والتواصل مع جميع مستويات المنظمة.</li><li>مهارات تحليلية وإدارة مشاريع قوية. </li><li>قدرة مثبتة على التفوق في بيئة سريعة الوتيرة مهمة جدًا، لا سيما موقف ريادي والقدرة على الازدهار في بيئة من التغيير والغموض.</li><li>دافع ذاتي إيجابي</li><li>القدرة على السفر حسب الحاجة – حتى 25%</li><li>10+ سنوات خبرة في التسويق، خاصة بخلفية في تسويق ميداني B2B.</li><li>خبرة في برمجيات سحابية للمؤسسات، BI أو SaaS تعتبر ميزة.</li><li>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو خبرة مكافئة.</li><li>يفضل وجود خبرة في تسويق الشركاء.</li><li>معرفة بالتقنيات التسويقية مثل Salesforce, Marketo, ON24، منصات اجتماعية مثل LinkedIn، وMicrosoft Office.</li><li>خبرة في العمل مع AI كجزء من سير عمل التسويق.</li><li>قدرة مثبتة على التفوق في بيئة سريعة الوتيرة مهمة جدًا، خاصةً موقف ريادي والقدرة على الازدهار في بيئة من التغيير والغموض.</li><li>خبرة في التعاون مع عدة أصحاب مصلحة لدفع مشروع أو برنامج نحو النجاح.</li><li>تمتلك نهجاً عملياً شاملاً من البداية حتى النهاية للأنشطة والبرامج التسويقية.</li></ul><br><strong>الموقع الوظيفي لهذا الدور هو:</strong><br><span>منطقة الشمال الشرقي من الولايات المتحدة.</span><br><span>عن بُعد: #LI-Remote</span><br><br><strong>قدّم الآن وساعد في تغيير كيف يحوّل العالم مشاهد البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ ويحَوِّل التحديات البيانية المعقدة إلى فرص جديدة!</strong><br><br><strong>المزيد عن Qlik ومن نحن:</strong><br><br><span>اكتشف المزيد عن ‘الحياة في Qlik’ على وسائل التواصل الاجتماعي: </span>Instagram, LinkedIn, YouTube<span>، و</span>X/Twitter<span>، وللاطلاع على جميع الفرص الأخرى للانضمام إلينا وقيمنا، تفقد صفحة الوظائف لدينا.</span><br> <br><strong>ماذا نقدم أيضًا؟</strong><br><strong>· </strong><span>ذكر في قائمة Newsweek كأفضل أماكن العمل في الأمريكتين 2025: </span>https://rankings.newsweek.com/americas-greatest-workplaces-2025.<br><span>· مسارات تطور وظيفي حقيقية وتوجيه مهني.</span><br><span>· ثقافة الابتكار والتكنولوجيا والتعاون والانفتاح.</span><br><span>· بيئة عمل مرنة ومتنوعة ودولية.</span><br><br><span>الاستعادة للخير جزء كبير من ثقافتنا. إلى جانب يوم إضافي لـ“تغيير العالم” إضافة إلى يوم آخر للتطوير الشخصي، نشجع بشدة المشاركة في برامج مسؤولية الشركة للموظفين.</span><br> <br><br><strong>الراتب والفوائد:</strong><span> النطاق الأساسي المتوقع لهذا الدور يتراوح من 125,360.00 دولار أمريكي كحد أدنى إلى 175,000.00 دولار أمريكي كحد أقصى سنويًا. ستكون التعويضات النهائية التي تقدمها Qlik مبنية على عوامل مثل موقع المرشح، المهارات المرتبطة بالوظيفة، التعليم، الخبرة، واحتياجات العمل والتنظيم.</span><br><br><span>هذا المنصب مؤهل للحصول على مزايا شاملة، بما في ذلك - ولكن ليس حصراً - التغطية الطبية والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة وAD&D والتأمين على العجز قصير وطويل الأجل والإجازة المدفوعة، والإجازة الوالدية/الأمومية المدفوعة، والمشاركة في برنامج 401(k) الذي يشمل مطابقة الشركة، والعديد من المزايا التطوعية الأخرى.</span><br><br><strong>نافذة التقديم:</strong><span> نافذة التقديم 60 يومًا، لكن يُشجع المتقدمون على التقديم في أقرب وقت ممكن. ستُزال النشرة قبل إغلاق نافذة التقديم إذا تم شغل المنصب.</span><br><br><strong>لل وظائف في ماساتشوستس:</strong><span> من غير القانوني要求 أو إجراء اختبار كشف الكذب للتوظيف. قد يعرض المخالفون لعقوبات جنائية ومسؤولية مدنية.</span><br><br><span>Qlik جهة توظيف ذات تكافؤ فرص/إجراء إيجابي. نلتزم بتعزيز مكان عمل متنوع وعادل وشامل.</span><br><br><span>سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للملامح الفعلية أو المدركة: العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الحمل والحالات الطبية المرتبطة به، المعلومات الجينية، الأصل الوطني، العمر، الحالة الاجتماعية، status المحمية كقدامى المحاربين، الإعاقة أو أي سمات أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. للمتقدمين والموظفين في الولايات المتحدة، انتقل إلى موقع وزارة العمل الأمريكية لمراجعة لافتات تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك لافتتَي “اعرف حقوقك” و”شفافية الأجور وعدم التمييز”.</span><br><br><span>إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في التقديم لوظيفة بسبب إعاقة، يرجى إرسال طلبك عبر البريد الإلكتروني إلى </span>accessibilityta@qlik.com<span>. أي معلومات تقدمها ستعامل وفقًا لإشعار خصوصية التوظيف في Qlik. قد تقتصر استجابة Qlik على رسائل البريد الإلكتروني المتعلقة بطلبات التكييف.</span><br><br><span>Qlik يستخدم الذكاء الاصطناعي (مثل Talent Intelligence المطور من Eightfold) لفرز وتلخيص السير الذاتية وتقييم المرشحين وتقييمهم لجميع المناصب في Qlik. أي قرار توظيف سيشمل مراجعة بشرية، ولن تخضع لقرارات مبنية فقط على وسائل آلية. لأي أسئلة حول هذه الأداة، اتصل بـ accessibilityta@qlik.com.</span><br><br><span>Qlik لا تقبل مساعدات غير طوعية من شركات البحث لهذه فرصة العمل. من فضلك، لا مكالمات هاتفية ولا رسائل بريد إلكتروني. أي سير ذاتية مقدمة من شركات البحث إلى أي موظف في Qlik عبر البريد الإلكتروني أو الإنترنت أو بأي شكل و/أو طريقة دون وجود اتفاق بحث مكتوب صالح لهذه الوظيفة ستعتبر ملكًا حصريًا لـ Qlik. لن يتم دفع أية رسوم في حال تم توظيف المرشح بواسطة Qlik نتيجة الإحالة أو عبر وسائل أخرى.</span><br><br></div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>كوسومار</strong> تتميز بثقافة مؤسسية مركزة على <strong>التعاون</strong>، حيث العلاقات الإنسانية والعمل الجماعي ودعم الموظفين تلعب دوراً هاماً. هذا النهج التعاوني يعزز بُعداً <strong>تنظيمياً</strong> قوياً، يضمن الدقة والكفاءة وموثوقية العمليات. كما تقدر الشركة <strong>الأداء</strong> وتحقيق الأهداف، مع الحفاظ على الانفتاح على <strong>الابتكار</strong> والتحسين المستمر. هذا التوازن يخلق بيئة عمل منضبطة ومتمحورة حول الإنسان وتدفع إلى التقدم.
</p><br><br>
<br> وظيفة : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <strong>الأغذية الزراعية-التغذية</strong> واقدّم خبرتك كـ <strong>فني مختبر</strong> لمؤسستنا الواقعة في <strong>سواد الزكيريم</strong>. هذه فرصة فريدة للنمو في بيئة تحفيزية.</p><br><br><p>دورك سيكون ضمان إجراء تحليلات المختبر ونقل النتائج في الوقت المحدد.</p><br><br><p>المهام الرئيسية الخاصة بك ستشمل:</p><br><br><p>• بين الحملتين:<br>• إجراء جرد للمواد الكيميائية والمعدات المخبرية<br>• تحديد الحاجة للمعدات والكيميائيات اللازمة للحملة وإعداد أوامر شراء خاصة (CPS)<br>• إعداد محلولات الكيميائية اللازمة للتحليلات<br>• المساعدة في المعايرة السنوية لأجهزة القياس من قبل شركات خارجية<br>خلال الحملة:<br>إجراء أخذ عينات من المنتجات التشغيلية وفقاً لخطة الرقابة المخبرية<br>• إجراء التحاليل اللازمة، عرض النتائج للمستخدمين، والإبلاغ عن أي شذوذ<br>• توثيق تقارير التحليل اليومية<br>• التحقق من إجراءات التصحيح التي اتخذها المشغلون ومراقبتها<br>• مراقبة التشغيل السليم لأجهزة القياس المخبرية من خلال الفحص واتخاذ الإجراءات المناسبة•<br>المشاركة في إعداد الملخص اليومي<br>التعبئة:<br>• فحص النضج (للمنتجات المصبوبة)<br>• فحص جودة المنتجات النهائية قبل الإطلاق<br>• تحديد الوضع اليومي لقطاع التعبئة<br>استلام المواد:<br>• فحص مطابقة المواد الكيميائية، والمنتجات الطاقة، ومواد التغليف عند الاستلام<br>تجنب مخاطر QHSE أثناء تنفيذ أنشطتك:<br>• التأكد من الامتثال لمتطلبات معيار ISO 17025<br>المزارعون المتعاقدون<br>• المشاركة في تحديد المخاطر في منطقتك<br>• مراعاة الاحتياطات والحمايات المقررة<br>• تطبيق معايير QSE في كل إجراء<br>المشاركة في مشاريع التحسين المستمر:<br>• اقتراح إجراءات تحسين للمدير الهرمي للموافقة وتنفيذ الإجراءات المعتمدة<br> </p><br><br> <br> <br>الملف المطلوب : <p>لديك مستوى تعليم Bac+2/3 في هندسة العمليات، الكيمياء، الأحياء، تكنولوجيا الأغذية الزراعية.</p><br><br><p>يشترط خبرة كمتدرب في دور مشابه، ويفضل في قطاع الأغذية الزراعية أو الصناعة الثقيلة.</p><br><br><p>إذا كنت ترى نفسك في هذا الملف ومستعداً لتولي هذا التحدي، فلا تتردد في التقديم بسرعة باستخدام زر "أرسل سيرة ذاتية إلى المجند" أدناه.</p><br><br> <br><br></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>المبيعات الداخلية - متحدث فرنسي</strong></p><br><p>محفظة Dell Technologies في تقنيات ناشئة تكفي لجعل نبضك يتسارع. لكن عملائنا هم نبضنا ونستحق تفاعل بشري مميز وفريد لاحتياجاتهم التكنولوجية. فريق مديرين حسابات المبيعات الداخلية لدينا هو القوة المحركة وراء تفاعلنا مع العملاء على مستوى عالٍ.</p><br><p>انضم إلينا كـ تنفيذي حسابات مبيعات داخلية 1 في فريق المبيعات الداخلية في الدار البيضاء لأداء أفضل أعمالك في مسيرتك وبإحداث تأثير اجتماعي عميق.</p><br><p><br><strong>ما ستحققه</strong></p><br><p>كـ تنفيذي حسابات مبيعات داخلية 1، ستتحمل مسؤولية دفع المبيعات لمنتجاتنا الثورية من خلال بناء علاقات إيجابية مع العملاء عبر التواصل الرقمي. ستتولى علامة Dell Technologies، مع التأكد من أن كل تفاعل مع العميل مُخصص ومتميز من خلال بيع المنتجات والخدمات لفئات عملاء محددة أو شركاء. ستكون مسؤولاً عن توفير تجربة إيجابية للعملاء/الشركاء.</p><br><p><br><strong>ستقوم بـ:</strong></p><br><ul><li>إدارة مكالمات مبيعات OUTBOUND عالية الحجم عبر الهاتف</li><li>إدارة عدد كبير من LEADS للوصول إلى أقصى عدد من العملاء والطلبات</li><li>الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع العملاء لإجراء تحليل الاحتياجات، ونقل معلومات المنتج، وتقديم المواصفات الفنية وعروض الأسعار</li><li>تحقيق الأهداف المحددة من خلال بيع حلول Dell</li><li>تلقي تدريبات وتوجيهات دورية لضمان نجاحك</li></ul><p>اتخذ الخطوة الأولى نحو مسيرتك المهنية dreams</p><br><p><br>كل عضو في فريق Dell Technologies يجلب شيئاً فريداً إلى الطاولة. هذا ما نبحث عنه في هذا الدور:<br><strong>المتطلبات الأساسية</strong></p><br><ul><li>خبرة في مبيعات الأعمال الصغيرة مطلوبة بشدة</li><li>مهارات تواصل اجتماعي فرنسية ممتازة (كتابة وتحدثاً)</li><li>مهارات تواصل عالية مع القدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق</li><li>طاقة وحماس كبيرة، بالإضافة إلى شغف بكل ما يتعلق بالتكنولوجيا</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط لتحقيق أهداف ربع سنوية</li></ul><p><strong>من نحن</strong></p><br><p>نؤمن بأن لكل منا القدرة على إحداث تأثير. لذلك نضع أعضاء فريقنا في مركز كل ما نقوم به. إذا كنت تبحث عن فرصة لتنمية مسيرتك المهنية مع بعض أفضل العقول وأحدث التقنيات في الصناعة، فنحن نبحث عنك.<br>تلتزم Dell Technologies بمبدأ تكافؤ الفرص في العمل لجميع الموظفين وبتهيئة بيئة عمل خالية من التمييز والتحرش. اقرأ سياسة تكافؤ الفرص الكاملة هنا.</p><br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>النشاطات عيش مغامرة استثنائية وفريدة داخل مجموعة صناعية كبيرة، مع مرونة واستقلالية شركة صغيرة ومتوسطة.</p><p>نوع العقد: عقد دائم محلي</p><p>دورك</p><p>يساعد مُنسِّق الصيانة الصناعية والأعمال الجديدة في تحسين صيانة مرافق الإنتاج والتأكد من عدم توقف الإنتاج. وهو/هي مسؤول عن قيادة مشاريع الاستثمار والأعمال الجديدة، مع احترام معايير الصحة والسلامة والبيئة. كما يدير/تدير ويُنسِّق/تُنسِّق جميع مراحل مشاريع البناء، من التجميع والتصميم حتى التسليم النهائي.</p><p>كمنسِّق للصيانة الصناعية والأعمال الجديدة، ستكون مسؤولياتك كالتالي:</p><ul><li>تنسيق مشاريع البناء والاستثمار؛</li><li>متابعة جداول الإنجاز؛</li><li>تحديد التكاليف والمواعيد النهائية المرتبطة بكل مشروع؛</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير الجودة السارية؛</li><li>ضمان التنفيذ الصحيح للأعمال ودمج المشاريع ضمن بيئة المعيشة والالتزام بقواعد البناء؛</li><li>تحديد الحلول الفنية لتحسين التركيبات والمعدات (الجودة، القدرة، الدورات، السلامة، إلخ)؛</li><li>مراقبة الامتثال للتدخلات وخلاء المواد والتشغيل للمعدات والتركيبات (الاستقبالات، الاختبارات، التجارب، التعديلات، إلخ)؛</li><li>الأعمال الصناعية التي ينفذها موظفوه/موظفوها أو عن طريق شركات المقاولة؛</li><li>تنفيذ وسائل صناعية جديدة مثل الآلات والغرف المصمّمة للتكييف، إلخ، مع إدارة أعمال المقاولين الفرعيين (إعداد المواصفات، استشارات العروض، التفاوض، وضع الطلب، متابعة ما قبل التثبيت، إدارة الموقع والخدمات الخارجية، استلام الأعمال)؛</li><li>إدارة مؤشرات متابعة نشاط الصيانة (لوحات القياس، التقارير، استهلاك الطاقة)؛</li><li>ضمان جميع المهام ضمن نطاق صلاحياته/صلاحياتها أو بناءً على طلب المدير الهرمي؛</li><li>إدارة مؤشرات متابعة نشاط الصيانة (لوحات القياس، التقارير، استهلاك الطاقة).</li></ul></div></section><section><p class="heading">المؤهلات المطلوبة للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المهارات والمعرفة المطلوبة:</p><ul><li>حاصل على شهادة Bac +3 أو Bac+5 في الصيانة الميكانيكية/الصناعية؛</li><li>يوجد لديك خبرة من 2 إلى 3 سنوات في وظيفة مشابهة؛</li><li>إتقان اللغة الفرنسية كتابةً وتحدثاً؛</li><li>إتقان أدوات المكتب الضرورية لنشاطه/لنشاطها (الجداول، قواعد البيانات، برامج المحاسبة، إلخ) ونظام ERP الخاص بالشركة؛</li><li>خبرة في الميادين الميكانيكية والكهربائية والأتمتة والهوائية؛</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتواصل الفعال؛</li><li>رخصة القيادة إلزامية.</li></ul><p>مهاراتك الشخصية وفضولك وقدرتك على المبادرة والابتكار ستسمح لك بتنفيذ مهمتك بنجاح والازدهار في هذا الدور.</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>IFC a member of the World Bank Group is the largest global development institution focused on the private sector in emerging markets. We work in over 100 countries, using our capital, expertise, and influence to create markets and opportunities in developing countries. In fiscal year 2023, IFC committed a record US$43.7 billion to private companies and financial institutions in developing countries, leveraging the power of the private sector to end extreme poverty and boost shared prosperity as economies grapple with the impacts of global compounding crises. For more information, visit www.ifc.org.</p><p>The IFC 3.0 strategy aims to stimulate more investment activity across emerging markets, especially in Low-Income Countries (LICs) and Fragile and Conflict-affected States (FCS). We aim to create, deepen, and expand markets and design and develop impactful investment projects. This strategy is, in part, premised on improved country/sector diagnostic, strategic, and public sector engagement capabilities, which seek to: 1) resolve obstacles to private sector growth via diagnostic and strategic work that informs both IFC operations and relevant IBRD/IDA policy operations; and 2) overcome the shortage of investable projects in priority markets by proactively improving the private sector ecosystem at the country and regional level.</p><p>The Unit is seeking to recruit an economist to make significant contributions to the analytical and strategy outputs in shaping the operation of the unit, which ranges from the production of macroeconomics reports and various diagnostics, such as country private sector diagnostics (CPSDs) and country climate development reports (CCDRs), to the delivery of reform advisory projects. We seek a motivated and dynamic professional with strong analytical skills, private sector development related policy experience, and team spirit. The position is based in Rabat, Morocco.</p><p><strong>Duties and Accountabilities:</strong></p><p>The Economist will work under the general supervision of the manager of Country Advisory and Economics in North, West, and Central Africa to ensure the high-quality diagnostics and advisory delivery. Specifically, he/she will:</p><ul><li>Monitor the macroeconomic situation to support IFC investment operations, including due diligence, to feed into relevant project documents for IFC Cote d Ivoire cluster.</li><li>Lead the monitoring of economic and policy conditions and trends for countries in Cote d Ivoire cluster, identifying the potential risks to IFC investments, and advising the IFC Regional Director, Country Managers, and operational teams on the strategies to mitigate them.</li><li>Provide intellectual and technical input on topics of economic or strategic relevance to IFC and produce or support the production of policy and technical notes, briefs, presentations, and country reports as requested by the senior management.</li><li>Contribute to Country Private Sector Diagnostics, Country Climate Development Reports, and provide IFC input to WBG Country Engagement products, including Country Partnership Frameworks, Progress and Learning Reviews, and other joint initiatives.</li><li>Contribute to the design of reform dialogue and reform advisory projects.</li><li>Contribute to knowledge management by facilitating the exchange of expertise and knowledge with the broader IFC Economics VPU and Industries Departments.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Master's or Ph.D. degree in economics/international development/ public policy or business/finance, with strong grounding in economics both from academic and practical experience perspective with a minimum of 5+ years.</li><li>Commitment to the WBG and IFC's mission and values.</li><li>Strong analytical skills in macroeconomics as well as sector analysis.</li><li>Track record in translating the analyses into policy dialogue and programs to support private sector development.</li><li>Understanding of IFC project cycles, approval/decision processes, and critical drivers of IFC business decision-making is a plus.</li><li>Knowledge and understanding of key IFC/IDA/IBRD/MIGA products and instruments and how they are deployed to pursue private sector development and country engagements.</li><li>Ability to cultivate an active network of relationships inside and outside the organization and to represent IFC publicly as needed.</li><li>Experience in and strong knowledge of the economic context and challenges of North Africa is a plus.</li><li>Demonstrated leadership qualities, initiative, and results orientation, with effective teamwork and mentoring skills.</li><li>Excellent written and verbal communication skills and ability to communicate effectively with high-level stakeholders in English and French.</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب في هذا الدور، ستتولّى مسؤولية تعزيز حضور وأداء نستله في قناة الصيدليات من خلال وضع الشركة كشريك تغذية موثوق لمنتجات الرضّع. ستضمن توافر المنتج الأمثل، الرؤية، والجودة مع التميّز في التنفيذ داخل المتجر والالتزام بمعايير الشركة وميثاق منظمة الصحة العالمية. ينطوي الدور على بناء شراكات قوية وطويلة الأجل مع موظفي الصيدلة من خلال التدريب والمشاركة، وكذلك توسيع قاعدة العملاء عبر التنقيب النشط. بالإضافة إلى ذلك، ستساهم في تحقيق أهداف المبيعات، ومراقبة أنشطة السوق والمنافسين، والتعاون عن كثب مع مدراء Key Account Management (KAM) لدفع أداء الإقليم، وتنفيذ الخطط التجارية، ودعم اتخاذ القرار بناءً على البيانات. يوم في الحياة يعزز مكانة نستله كشريك موثوق ومزود مفضل لحلول التغذية بين موظفي الصيدليات. ضمان استمرارية الإمداد بالمنتج، والتوافر، والرؤية داخل المتاجر لمنتجات تغذية الرضع من نستله من خلال الحفاظ على مستويات مخزون مثالية تتماشى مع إمكانات كل صيدلية، وتقليل مخاطر نفاد المخزون. رصد وضمان نضارة المنتجات عبر الصيدليات التي تتم زيارتها وفق مبدأ FEFO (الأول انتهاء صلاحيته أولًا). تقديم تقارير شهرية لـ KAS عن المنتجات المنتهية صلاحيتها، القريبة من الانتهاء، أو التالفة التي تم تحديدها في الصيدليات عبر تطبيق Visicom. ضمان فهم واضح للمنتج من خلال تقديم معلومات موجزة حول استخداماته وتركيبته وإرشادات الاستخدام لضمان إعداد آمن ودقيق. تطوير والحفاظ على شراكات طويلة الأجل مع الصيدليات من خلال بناء علاقات قوية مع الموظفين عبر التدريب المستمر، والتحديثات المنتظمة حول تغذية الرضع وابتكارات المنتج، والحفاظ على معايير خدمة عالية، وضمان معالجة الشكاوى بفعالية مع الأقسام المعنية (الجودة، خدمات المستهلكين، إلخ). تدريب ورفع الوعي بين موظفي الصيدليات حول ميثاق منظمة الصحة العالمية. ضمان تغطية إقليمية وتنفيذ متوافق مع خط السير المعتمد من KAM. دفع التوسع المستمر لمحفظة العملاء من خلال التنقيب النشط وتسجيل صيدليات جديدة. الشراكة مع KAM لإجراء مراجعات بيانات نصف سنوية ودعم تقسيم وتصنيف الصيدليات. رصد والإبلاغ عن نشاطات المنافسين، وخاصةً مخالفات ميثاق WHO، من خلال توثيق الحالات وتصعيدها إلى مدير العلاقات الخارجية والسياسة بدقة. اقتراح وتنفيذ خطط العمل المعتمدة بما يتماشى مع الأهداف والاولويات الاستراتيجية لنستله. تحقيق أهداف مبيعات ثانوية لفئات المنتجات الرئيسية (Cerelac وGrowing-Up Milk: NAN 3، NIDO). تنفيذ خطة التوزيع المحددة من خلال تطبيق Visicom. ضمان الامتثال الكامل لمعايير زيارات الصيدليات وفق إرشادات ICE (التنفيذ أثناء المكالمة). إكمال وتقديم تقارير النشاط اليومية في نهاية كل يوم عمل. تنفيذ معايير صورة النجاح المحددة عبر الصيدليات المعينة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة لا تقل عن سنتين كمندوب مبيعات صيدلاني. الطلاقة في اللغة الفرنسية ومستوى جيد في الإنجليزية ضرورة. خبرة في العمل ضمن فرق وظيفية متعددة. شهادة البكالوريوس في العلوم أو التجارة أو أي مجال ذو صلة. القدرة على بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة المختلفين. التزم والانضباط، الاتساق، ومهارات تحليلية قوية.</p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><b><b>الوصف الوظيفي:</b></b></span></p><br><br><p><b><b>السياق:</b></b></p><br><br><br><p><span>يُعد مهندس دعم ميداني عضوًا في قسم العمليات في Secure Land Communications. ينتمي إلى قسم اختبار العملاء والدعم.</span></p><br><br><p><span>هو/هي المسؤول عن متابعة وإدارة حل حوادث العملاء، كما يمكنه/ها أيضًا إعداد وتنفيذ تكامل الشبكة، وإعداد وتنفيذ القبولات مع العملاء.</span></p><br><br><br><p><span>يباشر تقاريره إلى مدير المشروع / care.</span></p><br><br><br><p><b>الوظائف:</b></p><br><br><p><span>يتولى مهندس الدعم الميداني المهام التالية:</span></p><br><br><ul><li><p><span>إدارة طلبات العملاء</span></p><br><br></li><li><p><span>تقديم الدعم الفني</span></p><br><br></li><li><p><span>التقديم المساعدة عبر الهاتف أو عن بُعد</span></p><br><br></li><li><p><span>التحقيق في الحوادث والمشاكل التي يبلغ عنها العملاء</span></p><br><br></li><li><p><span>تشخيص مشاكل أنظمة الاتصالات المعقدة</span></p><br><br></li><li><p><span>التحقق من التصحيحات المقدمة من البحث والتطوير</span></p><br><br></li><li><p><span>المشاركة في التحضير الفني لعمليات النشر أو الترقيات</span></p><br><br></li><li><p><span>دعم الحلول المقترحة</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>توقعاتنا منك:</b></b></p><br><br><ul><li><p><span>درجة في الهندسة مع خبرة في أنظمة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات</span></p><br><br></li><li><p><span>خلفية تقنية أو ما يماثلها</span></p><br><br></li><li><p><span>معرفة بأنظمة ومعدات الاتصالات</span></p><br><br></li><li><p><span>معرفة بشبكات الإنترنت وبروتوكولاتها ومعدات مثل Cisco وJuniper وLinux وVMware</span></p><br><br></li><li><p><span>Active Directory وأمن المعلومات ميزة إضافية</span></p><br><br></li><li><p><span>الاستعداد للسفر عند الحاجة</span></p><br><br></li><li><p><span>قدرة جيدة على حل المشكلات والقدرة على التعامل مع سياقات متغيرة وفي كثير من الأحيان متوترة</span></p><br><br></li><li><p><span>مهارات تواصل، سواء بشكل شخصي أو كتابي وتقارير</span></p><br><br></li><li><p><span>إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية أمر إلزامي</span></p><br><br></li><li><p><span>روح الفريق</span></p><br><br></li></ul><br><p><b>الكفاءات والخبرة في المجالات التالية تعتبر ميزة إضافية:</b></p><br><br><ul><li><p><span>أنظمة وتكنولوجيا عالية التوفر حديثة، التجميع، التكرار بما في ذلك التكرار الجغرافي وتوزيع الحمل</span></p><br><br></li><li><p><span>RedHat Linux بما في ذلك الافتراضية والحاويات</span></p><br><br></li><li><p><span>MS Windows</span></p><br><br></li><li><p><span>هندسة حلول IT وبروتوكولات IP والشبكات والربط الخلفي (IPv4, IPv6, VoIP, Mobile IP, VLAN, VPN, OSPF)</span></p><br><br></li><li><p><span>الأمن لشبكة وأ applications IT (المصادقة، التشفير من الطرف إلى الطرف، الجدار الناري، البروكسي، IPsec، SSL، الثغرات)</span></p><br><br></li><li><p><span>تكامل الأنظمة والتدخلات الميدانية</span></p><br><br></li><li><p><span>الألفة بمنهجية أجيل وت_AUTOMATION للاختبار (Robot Framework, Python)</span></p><br><br></li><li><p><span>كفاءة منصات الراديو والمحطة</span></p><br><br></li><li><p><span>التطبيقات وقواعد البيانات</span></p><br><br></li><li><p><span>إدارة المصادر المفتوحة</span></p><br><br></li><li><p><span>معرفة Airbus Tetra</span></p><br><br></li><li><p><span>خبرة في عمل مكتب المساعدة</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>الملف الشخصي:</b></b></p><br><br><ul><li><p><span>مهارات داخلية وخارجية قوية في التعامل</span></p><br><br></li><li><p><span>المرونة في التنقل (سفر متكرر حول العالم)</span></p><br><br></li><li><p><span>القدرة على التعامل مع سياقات متغيرة وفي كثير من الأحيان متوترة</span></p><br><br></li><li><p><span>التوافر</span></p><br><br></li><li><p><span>منهجي</span></p><br><br></li><li><p><span>ذاتي الاستقلالية</span></p><br><br></li><li><p><span>انتباه شديد للتفاصيل</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>اللغات:</b></b></p><br><br><ul><li><p><span>الإنجليزية والفرنسية مطلوبة</span></p><br><br></li></ul><br><p>يتعين أن يكون لدى هذا الوظيفة وعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Defence and Space Maroc<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>دائم<p>-------</p><br><br><br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>مهني<br><p><b>مجموعة العمل:</b></p><br><br>Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS><br><p>بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على قيام Airbus بجمع وتخزين معلومات عنك لأغراض المتابعة بخصوص طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus.<br>تلتزم Airbus بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بكل الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو المعتقد الديني.</p><br><br><p><span>Airbus ملتزمة، كما كانت دائماً، بتحقيق فرص متكافئة للجميع. وبالتالي، لن نطلب أبداً أي نوع من المبادلة المالية ضمن إطار عملية التوظيف. أي انتحال لشخص Airbus للقيام بذلك يجب الإبلاغ إليه إلى </span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br><p><span>في Airbus، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر مرونة. حيثما أمكن، نعزز ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير الابتكاري.</span></p><br><br><br>