وظائف مديرين - الرباط المغرب

دوام كامل بيت.كوم

الهوية والحكومة والإدارة

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتميز بثقافة تعاونية عميقة، تتركز حول الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجّهون وينمّون المواهب. هذا البيئة تعززها دافعية قوية لل الابتكار ، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومنظم يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : كجزء من هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الرئيسية على النحو التالي: <ul><li>تصميم وتنفيذ حلول إدارة الهوية والأمن (IGA) بناءً على تكنولوجيا SailPoint.</li><li>الصيانة والمراقبة والتحسين لأنظمة IGA لضمان أدائها وأمانها.</li><li>التعاون مع فرق الأمن والتطوير والعمليات لدمج حلول IGA في البنية التحتية القائمة.</li><li>تحليل احتياجات المستخدمين والأعمال لتطوير استراتيجيات إدارة الهوية تلبي المتطلبات.</li><li>كتابة وصيانة الوثائق الفنية والوظيفية لأنظمة IGA.</li><li>تدريب ودعم المستخدمين النهائيين والفرق الداخلية على استخدام حلول SailPoint.</li><li>ضمان المراقبة التكنولوجية المستمرة لتطورات حل IGA وأفضل الممارسات في الصناعة.</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي: مهندس من المستوى 2 متخصص في إدارة الهوية والحكومة (IGA) الخبرة: من 3 إلى 5 سنوات المهارات: <ul><li>خبرة في حلول IGA (Sailpoint).</li><li>إتقان PowerShell، graphAPI، Rest API، ولغات أخرى سيكون ميزة</li><li>معرفة EntraID</li><li>معرفة أساسية بـ MSSQL</li><li>إعداد الموصلات، التطابق، ومعلمات التجميع</li><li>لغة Qlik والتقارير المدمجة</li><li>Json، التحويل</li><li>تصميم وتنفيذ سير العمل</li><li>معرفة بروتوكول SCIM مطلوبة</li><li>فهم ربط الحسابات في بيئة معقدة</li><li>المراقبة / MCO (الصيانة في حالة التشغيل)</li><li>لغات التطوير حول Sailpoint</li><li>الإنجليزية محكية، مقروءة، ومكتوبة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : As part of this role, your main responsibilities will be as follows: <ul><li>Design and implement IGA solutions based on SailPoint technology.</li><li>Maintain, monitor, and optimize IGA systems to ensure their performance and security.</li><li>Collaborate with security, development, and operations teams to integrate IGA solutions into the existing infrastructure.</li><li>Analyze user and business needs to develop identity management strategies that meet requirements.</li><li>Write and maintain technical and functional documentation for IGA systems.</li><li>Train and support end-users and internal teams on the use of SailPoint solutions.</li><li>Ensure continuous technological monitoring of IGA solution developments and industry best practices.</li></ul> Required profile : Profile: Level 2 Engineer specialized in Identity Governance and Administration (IGA) Experience: 3 to 5 years Skills: <ul><li>Experience with IGA solutions (Sailpoint).</li><li>Proficiency in PowerShell, graphAPI, Rest API, and other languages would be a plus</li><li>Knowledge of EntraID</li><li>Basic knowledge of MSSQL</li><li>Connector configuration, mapping, and aggregation parameters</li><li>Qlik Language and integrated reporting</li><li>Json, Transformation</li><li>Workflow design and implementation</li><li>SCIM protocol knowledge is mandatory</li><li>Understanding of account correlation in a complex environment</li><li>Monitoring / MCO (Maintenance in Operational Condition)</li><li>Development languages around Sailpoint</li><li>English Spoken, Read, and Written</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

الوكيل الإداري المسؤول عن العمالة المؤقتة | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <ol><li>المهام: </li></ol><ul><li>إدارة كاملة للعمالة المؤقتة لضمان توفير الموارد اللازمة للنشاط، مع التحكم في التكاليف، والالتزام باللوائح، وضمان مستوى جيد من الخدمة للموظفين العاملين ميدانياً.</li></ul><ol><li>مسؤوليات العمل:</li></ol><ul><li>• جلب احتياجات التوظيف المؤقت • تحليل طلبات المدراء. • التحقق من المبررات والموافقات اللازمة. • تحسين توزيع القوى العاملة بناءً على عبء العمل. • إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف المؤقت • نقل احتياجات التوظيف. • متابعة مواعيد التسليم. • تقييم جودة الخدمات وأداء الوكالة. • متابعة الإدارية • مراقبة العقود والتعديلات. • متابعة التجديدات ونهاية المهمات. • التحقق من امتثال الملفات الإدارية. • إدارة التوقيت والرواتب • ضبط ساعات العمل. • اعتماد جداول الحضور. • فحص فواتير الوكالات قبل الدفع.</li><li>• ضمان الامتثال للوائح • احترام قانون العمل. • احترام الحد الأقصى لمدة الإسناد. • التحقق من أسباب استخدام العمالة المؤقتة. • متابعة التصاريح والزيارات الطبية عند الضرورة. • دعم العمالة المؤقتة • تنظيم ترحيبهم ودمجهم. • الإجابة عن أسئلتهم الإدارية. • إدارة الحوادث والشكاوى. • تحسين التكاليف • تحليل مصاريف التوظيف المؤقت • اقتراح إجراءات خفض التكاليف. • المشاركة في المفاوضات مع الوكالات.</li></ul> الملف المطلوب : التعليم والخبرة:  درجة البكالوريوس (Bac+3) مع 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، الإدارة، قانون العمل، أو ما يعادلها. معلومات مفيدة: • الموقع: الدار البيضاء • العقد: عقد دائم (CDI) • ترتيب العمل: دوام كامل فقط الطلبات المقدمة عبر ReKrute.com ستتم معالجتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <ol><li>Missions: </li></ol><ul><li>Ensure the complete management of temporary workers to guarantee the availability of necessary resources for the activity, while controlling costs, respecting regulations, and ensuring a good level of service to operational staff.</li></ul><ol><li>Job Responsibilities:</li></ol><ul><li>• Collect temporary staffing needs • Analyze manager requests. • Verify necessary justifications and approvals. • Optimize staffing based on workload. • Manage relationships with temporary employment agencies • Transmit recruitment needs. • Monitor delivery deadlines. • Evaluate the quality of services and agency performance. • Ensure administrative follow-up • Control contracts and amendments. • Monitor renewals and end of assignments. • Verify the compliance of administrative files. • Manage timekeeping and payroll • Control hours worked. • Approve timesheets. • Check agency invoices before payment.</li><li>• Ensure compliance with regulations • Respect the Labor Code. • Respect maximum assignment durations. • Check the reasons for using temporary workers. • Monitor authorizations and medical visits if necessary. • Support temporary workers • Organize their welcome and integration. • Answer their administrative questions. • Manage incidents and complaints. • Optimize costs • Analyze temporary staffing expenses. • Propose cost reduction actions. • Participate in negotiations with agencies.</li></ul> Required profile : Education and Experience:  Bachelor's degree (Bac+3) with 3 to 5 years of experience in Human Resources, Management, Labor Law, or equivalent. Useful Information: • Location: Casablanca • Contract: Permanent contract (CDI) • Work arrangements: Full time Only applications submitted via ReKrute.com will be processed. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مختص شؤون الرواتب والإدارة HR

في الموقع - المغرب - الرباط ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC يُشْهِد للجهة المعنية بالإدارة البشرية والالتزام موظف/موظفة مختص شؤون الرواتب والإدارة HR: مهمة المنصب : يؤدي المختص بشؤون الرواتب والإدارة HR ثلاث مهام رئيسية: <ul><li>حساب وتسوية الرواتب المستحقة والاشتراكات المرتبطة بها، وفق القواعد والإجراءات المعمول بها.</li><li>إصدار جميع الشهادات والمستندات الإدارية الخاصة بالموظفين.</li><li>تسوية مصاريف العمل ضمن ميزانيات مُحدَّدة.</li><li>تولي المحاسبة والتصاريح وتسوية الاشتراكات الاجتماعية والضريبية.</li></ul>أنشطة المنصب : يمارس المختص بشؤون الرواتب والإدارة HR كُل أو جزء من الأنشطة الأساسية التالية : إعداد الرواتب : <ul><li>التحقق من صحة الحركات المؤثرة على الراتب؛</li><li>إدخال البيانات في الملفات المختلفة، وإعداد بعض الرواتب يدويًا؛</li><li>حساب أو التحقق من العناصر المختلفة التي تدخل في تركيب بيان الراتب (الراتب الأساسي، البدلات، الاستقطاعات، العمولة، ...)، بما في ذلك تبعات الغياب والفعاليات المتنوعة؛</li><li>إعداد ومتابعة عقود القروض، advances على الرواتب، إغلاق حسابات الموظفين التجاريين وتحديد حسابات إنهاء الخدمة عند الحاجة.</li></ul>معالجة عمليات المصاريف المهنية : <ul><li>مراقبة الالتزامات المصروفية والتحقق من المستندات الداعمة؛</li><li>إجراء عمليات الدفع؛</li><li>إدارة مقدّمات المصاريف.</li></ul>المعالجة المحاسبية لعمليات الرواتب : <ul><li>تخصيص القيود وفقًا للقواعد المحاسبية؛</li><li>إجراء عمليات تصحيحية أمرية؛</li><li>تخصيص الأموال من جهات خارجية (CNSS، التأمين)؛</li><li>تعديل ومراجعة دفتر الرواتب؛</li><li>التحقق من، تعديل، وإرسال التصريحات الإلزامية.</li></ul>مهمات أخرى محتملة : <ul><li>إعداد شهادات ومستندات وتقارير مختلفة بناءً على طلب الموظفين؛</li><li>حساب بدلات يومية إضافية للضمان الاجتماعي؛</li><li>إعداد ملفات محاسبية لازمة للإجراءات القضائية؛</li><li>ضمان تسوية مستحقات المستشارين؛</li><li>تقديم الاستشارات والمساعدة في مجال التأمين الصحي والتقاعد؛</li><li>أداء أي مهمة بطلب من الإدارة تتوافق مع وظيفته.</li></ul> المهارات المطلوبة: المهارات التقنية : <ul><li>معرفة بقانون العمل والقانون الاجتماعي المغربي؛</li><li>فهم القدرة على شرح جميع مكونات الراتب؛</li><li>إتقان برامج معالجة الرواتب؛</li><li>معرفة بمنتجات البنوك والتأمين؛</li><li>معرفة القواعد المحاسبية الخاصة بالأجور والاشتراكات.</li></ul> المهارات العابرة : <ul><li>قدرات تربوية لتوضيح، ونقل وفهم المعلومات بشكل صحيح؛</li><li>روح التحليل والتركيز؛</li><li>الدقة والتنظيم الشخصي؛</li><li>السرية واحترام الخصوصية للمعلومات والبيانات الشخصية.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>شهادة بكالوريوس على الأقل في إدارة الموارد البشرية من مدرسة أو جامعة؛</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مماثلة في إدارة الرواتب وشؤون الموظفين.</li></ul>إذا كان الوصف يتطابق مع ملفك المهني ودوافعك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي أحد روّاد صناعة التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل على تجاوز المصاعب اليومية الكبرى والصغرى.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتطوير مجموعة مهاراتك.</li><li>التطور في ثقافة شركة قائمة على المرونة والأداء الفردي والجماعي والتعاون والأخلاقيات.</li><li>أن تصبح موظفًا في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يُقَدَّر كل فرد ويُتيح له التطور.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Capital Humain & Engagement un/une Chargé de paie et administration RH : Mission du poste :  Le Chargé de paie et administration RH a 3 principales vocations : <ul><li>Calculer et régler les rémunérations dues et les charges afférentes, dans le cadre des règles et procédures existantes.</li><li>Editer toutes les attestations et documents RH dus aux collaborateurs.</li><li>Régler les frais professionnels dans la limite des budgets attribués.</li><li>Assurer la comptabilisation, les déclarations et le règlement des charges sociales et fiscales. </li></ul>Activités du poste : Le Chargé de paie et administration RH exerce tout ou partie des activités principales suivantes : Etablissement de la paie : <ul><li>Contrôler le bien fondé des mouvements affectant la paie ;</li><li>Saisir les données sur les différents fichiers, établir manuellement certaines paies ;</li><li>Calculer ou vérifier les divers éléments qui entrent dans la composition du bulletin de paie (primes, indemnités, cotisations, commissionnement, ...), en incluant les incidences des absences et événements divers ;</li><li>Etablir et suit les contrats de prêts, les avances sur salaires, arrêter les divers comptes de collaborateurs commerciaux et établit si nécessaire les comptes de fin de fonction.</li></ul>Traitement des opérations de frais professionnels : <ul><li>Contrôler les engagements de dépense et vérifier les pièces justificatives ;</li><li>Il procède aux règlements ;</li><li>Gérer les avances de frais.</li></ul>Traitement comptable des opérations de paie : <ul><li>Affecter les écritures conformément aux règles comptables ;</li><li>Passer les opérations d’ordre de régularisation ;</li><li>Affecter les fonds provenant d’organismes extérieurs (CNSS, Mutuelle) ;</li><li>Ajuster et contrôler le journal de paie ;</li><li>Contrôler, ajuster et expédier les déclarations obligatoires.</li></ul>Autres missions possibles : <ul><li>Etablir diverses attestations, documents et rapports à la demande des collaborateurs ;</li><li>Calculer les indemnités journalières complémentaires à la Sécurité Sociale ;</li><li>Préparer des dossiers comptables nécessaires aux procédures judiciaires ;</li><li>Assurer le règlement des rétributions aux prescripteurs ;</li><li>Apporter conseil et assister en matière de prévoyance ;</li><li>Effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction.</li></ul> Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Connaissance en droit du travail et droit social marocain ;</li><li>Compréhension et capacité à expliquer l’ensemble des composantes du salaire ;</li><li>Maîtrise de logiciels de traitement de paie ;</li><li>Connaissance des produits banque et assurance ;</li><li>Connaissance des règles de la comptabilité en matière de rémunérations et de cotisations.</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Capacités pédagogiques pour clarifier, transmettre et valider la bonne compréhension de l’information ;</li><li>Esprit de synthèse et d’analyse ;</li><li>Rigueur et organisation personnelle ;</li><li>Discrétion et respect de la confidentialité liée aux informations et données personnelles.</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+3 minimum de formation école ou université en Administration des Ressources Humaines ou bien en formation en Comptabilité et gestion ;</li><li>Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire en gestion de paie et administration du personnel.</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول إداري ومالي (ذ/أ)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Auto24 Auto24 هي شركة متخصصة في بيع المركبات المستعملة، وتتمثل مهمتها في جعل شراء وبيع المركبات أكثر بساطة وشفافية وتيسيراً. يعتمد نمو شركتنا على فريق ملتزم، ثقافة قائمة على الأداء، وإرادة مستمرة لتحسين تجربة عملائنا. في إطار تطوير أنشطتنا، نبحث عن/نُعيّن مسؤول إداري ومالي. بيئة ديناميكية تشهد نمواً مستمراً. مشاريع ذات تأثير قوي مع استقلالية حقيقية. فريق طموح ومتعاون. فرص تطور. راتب جذاب وفقاً للمؤهل والخبرة. تابع/ي للإدارة العامة، ستكون مسؤولاً عن جميع الوظائف الإدارية والمالية والمحاسبية في الشركة. وبهذه الصلة، ستكون مسؤولياتك الرئيسية: الإشراف على المحاسبة العامة والمعونة والتحليلية. ضمان موثوقية البيانات المالية والالتزام بالالتزامات الضريبية والاجتماعية والتنظيمية. إعداد الميزانيات السنوية ومتابعة الميزانية. إنتاج التقارير المالية ولوحات القيادة المخصصة للإدارة. تحسين إدارة النقد والتدفقات المالية. الإشراف على الإغلاق الشهري والسنوي. قيادة العلاقات مع البنوك، ومراقبي الحسابات، والإدارات والشركاء الخارجيين. تنفيذ وتحسين إجراءات الرقابة الداخلية. مراوقة الإدارات المختلفة في متابعة ميزانياتهم ومؤشرات الأداء الخاصة بهم. توجيه وتطوير الفريق الإداري والمالي. المشاركة في المشاريع الاستراتيجية وقرارات تطوير الشركة. الملف الشخصي المطلوب: شهادة Bac+5 في المالية، المحاسبة، التدقيق أو الإدارة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مماثلة. معرفة راسخة بالمحاسبة، والضرائب، والإدارة المالية. إجادة ممتازة للإكسل وأدوات الإبلاغ. وجود خبرة في قطاع السيارات أو التوزيع أو البيع بالتجزئة يعتبر ميزة. قدرة تحليلية، دقة، وروح التنظيم. القيادة، وروح الفريق، والقدرة على قيادة التغيير. قدرات تواصل ممتازة بالفرنسية؛ الإنجليزية تُعد معرفة إضافية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos d'Auto24 Auto24 est une entreprise spécialisée dans la vente de véhicules d'occasion, avec pour mission de rendre l'achat et la vente de véhicules plus simples, plus transparents et plus accessibles. Notre croissance s'appuie sur une équipe engagée, une culture orientée performance et une volonté constante d'améliorer l'expérience de nos clients. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier. Un environnement dynamique en pleine croissance. Des projets à fort impact avec une réelle autonomie. Une équipe ambitieuse et collaborative. Des opportunités d'évolution. Une rémunération attractive selon le profil et l'expérience. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez responsable de l'ensemble des fonctions administratives, financières et comptables de l'entreprise. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique. Garantir la fiabilité des états financiers et le respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires. Élaborer les budgets annuels et assurer le suivi budgétaire. Produire les reportings financiers et les tableaux de bord destinés à la Direction. Optimiser la gestion de la trésorerie et des flux financiers. Superviser les clôtures mensuelles et annuelles. Piloter les relations avec les banques, commissaires aux comptes, administrations et partenaires externes. Mettre en place et améliorer les procédures de contrôle interne. Accompagner les différents départements dans le suivi de leurs budgets et de leurs indicateurs de performance. Encadrer et développer l'équipe administrative et financière. Participer aux projets stratégiques et aux décisions de développement de l'entreprise. Profil recherché Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Gestion. Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Solides connaissances en comptabilité, fiscalité et gestion financière. Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting. Une expérience dans le secteur automobile, de la distribution ou du retail constitue un atout. Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation. Leadership, esprit d'équipe et aptitude à accompagner le changement. Excellentes capacités de communication en français ; l'anglais est un plus. </div>

دوام كامل بيت.كوم

المساعدة الإدارية والمالية | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : ضمان الإدارة اليومية المالية والإدارية للمؤسسة، دعم الإدارة في متابعة مواقع البناء (العروض، الفوترة، تحصيل الديون) وفي إعداد وثائق المناقصة، لضمان سلاسة التشغيل اليومي لـ KOA وموثوقية معلومات إدارتها. الإدارة الإدارية <ul><li>الرد على المكالمات وإدارة البريد والرسائل والملفات (ورقياً ورقميًا)</li><li>كتابة وتنسيق الرسائل والتقارير والمستندات التجارية</li><li>متابعة العقود (التأمين ضد الع decennial والمسؤولية المهنية، المركبات، المباني) ومواعيد التجديد</li><li>إدارة شؤون الموظفين: ملفات العاملين، التصريحات ل CNSS، تتبع الإجازات والغيابات، إعداد عناصر الرواتب المتغيرة للمحاسب</li><li>متابعة الزيارات الطبية وتوزيع معدات الوقاية الشخصية بالتنسيق مع فرق الموقع</li></ul>الإدارة المالية والمحاسبة <ul><li>إصدار وإرسال فواتير العملاء؛ متابعة تقارير تقدم الأعمال وضمانات الاحتجاز</li><li>متابعة المدفوعات وإشعارات العملاء (التحصيل)؛ الحفاظ على جدول حسابات المدينين</li><li>فحص ودفع فواتير الموردين بالتنسيق مع مدير المشتريات</li><li>متابعة التدفقات النقدية: مقاصة بنكية وتوقعات التدفق النقدي الشهرية</li><li>إعداد وإرسال المستندات المحاسبية إلى المحاسب؛ متابعة التصريحات الضريبية (الضريبة على القيمة المضافة، ضريبة الشركات، ضريبة الدخل) ضمن المهل الزمنية</li><li>متابعة تقارير المصاريف والخزينة الصغيرة</li></ul>الدعم التجاري والموقعي <ul><li>تنسيق العروض بناءً على المعلومات الفنية المقدمة من الإدارة أو قائد الفريق</li><li>إعداد ومتابعة ملفات المناقصات الإدارية (الشهادات الضريبية والاجتماعية، المراجع، الضمانات)</li><li>فتح وصيانة ملفات موقع البناء: أوامر العملاء، شهادات القبول، ملفات as-built إن وجدت</li><li>تحديث جدول متابعة موقع البناء (الجدول الزمني، الفوترة، هامش الربح) للإدارة</li></ul> الملف المطلوب : شهادة ماجستير (Bac+5) في الإدارة أو المحاسبة أو المساعدة التنفيذية  حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في دور مماثل، ويفضل في شركة صغيرة ومتوسطة في قطاع البناء أو الصناعات أو الخدمات التقنية المهارات<ul><li>إتقان برامج Office (Excel متقدم ضروري، Word، البريد الإلكتروني)</li><li>فهم قوي للمحاسبة العامة وإدارة التدفق النقدي</li><li>معرفة بالالتزامات الاجتماعية والضريبية المغربية (CNSS، VAT، ضريبة الدخل)</li><li>مهارات كتابة مهنية بالفرنسية؛ واللغة العربية الشفهية والمكتوبة ضرورية للمراسلات الإدارية</li><li>معرفة بقطاع البناء (تقارير تقدم العمل، ضمانات الاحتجاز، العقود العامة) ميزة قوية</li></ul>الصفات الشخصية<ul><li>الصرامة وموارد التنظيم؛ الالتزام بمواعيد دقيقة</li><li>التصرف بحكمة والتكتم (البيانات المالية والاجتماعية)</li><li>التعددية والاستقلالية في هيكل صغير ومتنامٍ</li><li>مهارات تواصل جيدة مع مختلف أصحاب المصلحة (العملاء، الموردين، الإدارات)</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : To ensure the daily administrative, financial, and accounting management of the company, support management in monitoring construction sites (quotes, invoicing, debt collection) and in preparing tender documents, in order to guarantee the smooth daily operation of KOA and the reliability of its management information. Administrative Management <ul><li>Answering phone calls and managing mail, emails, and filing (paper and digital)</li><li>Writing and formatting letters, reports, and commercial documents</li><li>Monitoring contracts (decennial and professional liability insurance, vehicles, premises) and renewal deadlines</li><li>Personnel administration: employee files, CNSS declarations, tracking of leave and absences, preparation of variable payroll elements for the accountant</li><li>Monitoring medical visits and PPE distribution in coordination with the site teams</li></ul>Financial and Accounting Management <ul><li>Issuing and sending customer invoices; monitoring work progress reports and retention guarantees</li><li>Monitoring payments and customer reminders (debt collection); maintaining a receivables spreadsheet</li><li>Checking and paying supplier invoices in coordination with the purchasing manager</li><li>Cash flow monitoring: bank reconciliations, monthly cash flow forecasts</li><li>Preparing and sending accounting documents to the accountant; monitoring tax declarations (VAT, corporate tax, income tax) within deadlines</li><li>Monitoring expense reports and petty cash</li></ul>Commercial and Site Support <ul><li>Formatting quotes based on technical information provided by management or the team leader</li><li>Preparing and monitoring administrative tender files (tax and social certificates, references, guarantees)</li><li>Opening and maintaining construction site files: customer orders, acceptance certificates, as-built files if applicable</li><li>Updating the construction site monitoring spreadsheet (schedule, invoicing, profit margin) for management</li></ul> Required profile : Master's degree (Bac+5) in management, accounting, or executive assistance  Minimum of 3 years of experience in a similar role, ideally in an SME in the construction, industrial, or technical services sector Skills<ul><li>Proficiency in office software (advanced Excel essential, Word, email)</li><li>Solid understanding of general accounting and cash flow management</li><li>Knowledge of Moroccan social and tax obligations (CNSS, VAT, income tax)</li><li>Professional writing skills in French; oral and written Arabic is necessary for administrative exchanges</li><li>Knowledge of the construction sector (work progress reports, retention guarantees, public contracts) is a strong asset</li></ul>Personal Qualities<ul><li>Rigor and organizational skills; strict adherence to deadlines</li><li>Discretion and confidentiality (financial and social data)</li><li>Versatility and autonomy in a small, growing structure</li><li>Good interpersonal skills with various stakeholders (clients, suppliers, administrations)</li></ul> </div>

وظائف مديرين - الرباط المغرب

الهوية والحكومة والإدارة

الوكيل الإداري المسؤول عن العمالة المؤقتة | الدار البيضاء (المغرب)

مختص شؤون الرواتب والإدارة HR

مسؤول إداري ومالي (ذ/أ)

المساعدة الإدارية والمالية | الدار البيضاء (المغرب)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مديرين - الرباط المغرب

الهوية والحكومة والإدارة

الوكيل الإداري المسؤول عن العمالة المؤقتة | الدار البيضاء (المغرب)

مختص شؤون الرواتب والإدارة HR

مسؤول إداري ومالي (ذ/أ)

المساعدة الإدارية والمالية | الدار البيضاء (المغرب)

اشترك لتصلك وظائف وظائف مديرين الجديدة دوريا علي بريدك