وظائف موظف ملاحة في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث أثر م remarkable على حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>مسؤولية كاملة/مخصصة للقيادة CMC وإدارة المشاريع للمنتجات الصغيرة الجزيئية التجارية وضمن خطوط الأنابيب. يلعب دور قيادة رئيسي داخل مجموعة S&T PPG.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>قيادة فرق منتجات S&T متعددة التخصصات وتمثيل فريق CMC و/أو S&T عند التفاعل مع قيادة S&T ووظائف العمليات الأخرى ووظائف AbbVie الأخرى والشركاء الخارجيين. المشاركة في أو تنسيق جهود الحوكمة مثل فرق أداء المنتج أو مراجعات الش gate.</li><li>تطوير والحفاظ على خطط مشاريع شاملة، والميزانيات، والجداول الزمنية، والاستراتيجية؛ تشمل المشاريع الفنية في جميع مراحل التطوير، من المرحلة II حتى التجارية.</li><li>ضمان ملكية تقنية سليمة واستباقية للمنتج والعملية والأساليب من فريق CMC؛ تسهيل تحديد القضايا التقنية وحلها وتحديد الأولويات بالاعتماد على فهم استراتيجي لتأثيرها على العمليات.</li><li>فهم وتقديم معلومات تقنية حول عمليات تصنيع دواء المنتج والمادة الدوائية والأساليب، وتطوير/تاريخ العملية وتوصيف العملية للإدارة والجهات التنظيمية.</li><li>مراجعة التقديمات من خلال تسجيل المنتج وكذلك إدارة دورة حياة ما بعد الاعتماد. العمل كمراجع نظير/إدارة للمراجعات.</li><li>تمثيل المشاريع المعينة في فريق عرض المنتج واستراتيجية الأجهزة متعدد التخصصات والتعاون مع الفريق المتعدد التخصصات بما في ذلك R&D وRA وOperations (MES وQA والمواقع وسلسلة التوريد والمشتريات، إلخ).</li><li>إدارة مشاريع متعددة و/أو معقدة في مراحل التطوير المختلفة، والتسويق والتصنيع التجاري.</li><li>تطوير قادة CMC جدد وأقل خبرة من خلال علاقات الراعي/المرشد.</li><li>تحديد وترويج أفضل الممارسات بين قادة CMC في S&T.</li><li>إقامة وتوطيد الشراكات مع العملاء الرئيسيين ووظائف مقابلة لتسهيل التعاون الفعال.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس مع خبرة ذات صلة 16+ سنة (CMC، تصنيع/تطوير جزيء صغير)؛ درجة الماجستير مع 14+ سنة؛ درجة الدكتوراه مع خبرة 12+ سنة على الأقل.</li><li>خبرة تطوير CMC من خلال IND و/أو NDA/MAA. يفضل خبرة في قيادة فرق مشاريع CMC متعددة عبر IND و NDA/MAA.</li><li>فهم تقني وخبرة في تصنيع منتجات الجزيئات الصغيرة، التطوير، الجودة والتحليلات مطلوبة.</li><li>معرفة وخبرة مع متطلبات FDA والتنظيمات العالمية لقضايا CMC مطلوبة. القدرة على التأثير على الخبراء الداخليين والخارجيين في قضايا تنظيم CMC بشكل مستقل.</li><li>إتقان كتابة، عرض وتواصل عام متميز.</li><li>إتقان قيادة فرق مشاريع CMC.</li><li>القدرة على تقديم اتجاه استراتيجي لمجموعات العمل، الأقسام، إلخ.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الراتب وفق القانون الولائي أو المحلي:</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي الممكن للشركة لأن يتوقع بحسن نية دفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذه المنصب. سيعتمد تعويض الفرد ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد نُدفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يُعدل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نحن نقدم حزمة مزايا شاملة تشمل إجازة مدفوعة الأجر، التأمين الطبي/الأسنان/الرؤية و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه، وتثبيته، وتحديده. المبلغ وتوافر أي علاوة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المنسوبة إلى موظف معين تبقى وفقاً لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، ما لم وتُدفع وقد يُعدل وفقاً لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متساوية ويلتزم بالشفافية والابتكار وتغيير الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معوقون متساوون في الفرص.</p><br><p>لأميركا والولايات المتحدة فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>طلبة أميركا وبورتو ريكو الباحثين عن تسوية معقولة، انقر هنا لتعلم المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لغدٍ أفضل. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام neuroscience - ومنتجات وخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>نحن نبحث عن <strong>عالم/عالم مشارك</strong> عالي الدافع لينضم إلى فريق <strong>الروماتيزم</strong> في مركز كامبريدج للأبحاث (CRC). سيكون المرشح المثالي عالماً تعاونيًا وذو خبرة وقابل للتكيف ومندفع، قادر على العمل بفعالية في بيئة عبر وظيفية وتطبيق المعرفة النظرية والعملية لمبادئ البحث العلمي الأساسية. سيدعم هذا العالم الأبحاث في المختبر عبر برامج محفظة الاكتشاف من المراحل المبكرة حتى المتأخرة. تشمل المسؤوليات المساهمة في تصميم وتنفيذ وتحليل وتقرير الدراسات في المختبر التي تجيب عن أسئلة بيولوجية رئيسية في أمراض الروماتيزمية، بما في ذلك التهاب المفاصل الروماتويدي (RA) والتهاب المفاصل الصدفي (PsA). سيطبق المرشح الناجح مبادئ علمية أساسية على الأبحاث قبل السريرية وسيكون ماهرًا في تقنيات المختبر مثل دهن الخلايا، وطرق علم الوراثة، وELISA، والتحليل الشجري، واختبارات الوظائف المناعية. يُفضل وجود خبرة مع الخلايا المناعية البشرية الأولى وبيولوجيا الأمراض المناعية الشائعة.</p><br><p><strong>المسؤوليات</strong></p><br><ul><li><strong>البحث العلمي: </strong>تصميم وتنفيذ تجارب دقيقة في المختبر لتعزيز فهم بيولوجيا أمراض الروماتيزم.</li><li><strong>تقنيات المعمل: </strong>استخدام مهارات مثل القياس، وزراعة الخلايا، وطرق علم الوراثة (qPCR)، وتحليل التدفق الخلوي وتوفر خبرة مع التجريب التقليدي في المختبر وفي الأطباق (ELISA، MSD، ومنصات Luminex).</li><li><strong>تحليل البيانات: </strong>تحليل وتفسير النتائج بدقة، وإعداد تقارير وعروض للمشاركة مع الفرق.</li><li><strong>تطوير البروتوكولات: </strong>اتباع وتكييف بروتوكولات التجربة مع تنفيذ طرق جديدة حسب الحاجة.</li><li><strong>إدارة المختبر: </strong>صيانة المعدات وإدارة الإمدادات لضمان عمليات مخبرية فعالة.</li><li><strong>مراجعة الأدبيات: </strong>مراجعة الأدبيات للحصول على رؤى تساعد في تصميم التجارب وتقديم أفكار.</li><li><strong>التعاون: </strong>العمل مع فرق متعددة التخصصات، مع توفير الخبرة العلمية لدفع تقدم المشروع.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p>المؤهلات</p><br><p>قائمة المؤهلات المطلوبة والمفضلة (حتى 10). يتضمن التعليم، المهارات والخبرة.</p><br><ul><li><strong>المؤهلات الأكاديمية: </strong>درجة البكالوريوس مع عادة خبرة من 0-3 سنوات أو درجة الماجستير (بدون خبرة إضافية).</li><li><strong>الخبرة المهنية: </strong>إتقان تقنيات زراعة الخلايا مع فهم قوي لعلم الوراثة، بما في ذلك الخبرة العملية في ELISA وMSD وLuminex وتدفق الخلايا كمھارات مميزة.</li><li><strong>قدرات التواصل: </strong>مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة، مع القدرة على شرح أفكار علمية معقدة بوضوح وتشجيع الحوار التعاوني.</li><li><strong>القدرات الشخصية: </strong>إثبات القدرة على الازدهار في بيئة قائمة على الفريق، مع مهارات تواصل وعمل جماعي قوية.</li><li><strong>المهارات التنظيمية: </strong>إتقان إدارة الوقت والتنظيم، والقدرة على معالجة أولويات ومهام متعددة بفعالية.</li><li><strong>القدرة التعليمية: </strong>متعلمة مبادِرة وقابلة للتكيف مع القدرة على توليد وتقييم البيانات بشكل مستقل، مع اكتساب وتطبيق مهارات جديدة بسرعة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>يقتصر التطبيق على المتقدمين لوظيفة في أي موقع تتطلب الإفصاح عن الرواتب وفقًا للقانون المحلي أو الولاية:&nbsp;</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت هذه النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. ستعتمد التعويضات الفردية داخل هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتغير هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل الرسمية، المرض)، وتأمين طبي/أسنان/النظر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وتوثيقه وتحديده. قد يتم تعديل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المسندة إلى موظف محدد وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، ما لم يتم الدفع، وفقًا للقانون المعمول به.</p><br></li></ul><p>AbbVIE صاحب عمل يساوي الفرص ومتحقق من العمل بنزاهة، يدفع للابتكار، يحول الحياة ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل يكفل فرص متساوية/قدامى المحاربين/معوقين.</p><br><p>فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الباحثين عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والعلوم العصبية - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>الغرض:</p><br><p>تحت الإشراف، يشرف على الاتجاه والتخطيط والتنفيذ وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحث في برنامج التطوير السريري. يشارك في فرق عبر وظائف متعددة لتوليد وتقديم وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية الشاملة للمنتج.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><p>•بتوجيه مناسب، يدير تصميم وتنفيذ بروتوكولات الدراسة لبرنامج تطوير سريري لدعم خطة تطوير المنتج العامة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية، واحتياجات عملاء AbbVie والأسواق والعمليات التجارية والقضايا الناشئة. يشرف على التعليم المتعلق بالمشروع للمحققين وموظفي مواقع الدراسات وطاقم الدراسة في AbbVie.<br>•يتولى مسؤولية مراجعة وتفسير والتواصل للبيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفعالية للجزيء. إلى جانب عمليات العيادة، قد يكون مسؤولاً عن الإشراف على التمثيل والدخول و الجداول الزمنية الرئيسية للتسليمات.<br>•يسهم في التصميم والتحليل والتفسير والتقرير للمحتوى العلمي للبروتوكولات وكتيبات المحققين وتقارير الدراسة السريرية وتقديمات تنظيمية وردودها ووثائق البرنامج الأخرى.<br>•قد يُطلب منه المساهمة في تطوير خطة تطوير سريري صارمة ومتوافقة عائليًا بالتعاون مع أعضاء فريق المصفوفة.<br>•يشارك في تفاعل قادة الرأي المرتبط بمناطق المرض؛ يتعاون مع الشؤون الطبية والتجارية وغيرها من الوظائف في هذه الأنشطة حسب الحاجة، وفق السياسات المؤسسية.<br>•يبقى مطلعاً على المعلومات المهنية والتكنولوجيا من خلال المؤتمرات والأدب الطبي والتدريبات المتاحة لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي.<br>•مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الأدوية عالمياً ومسؤول عن الامتثال لتلك المتطلبات. قد يُطلب منه المساهمة في الاستجابات التنظيمية والمناقشات.<br>•يضمن الالتزام بممارسات السريرية الجيدة ومعايير اليقظة الدوائية وإجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحث.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p>•درجة البكالوريوس في العلوم؛ يتطلب درجة متقدمة (مثلاً ماجستير، دكتوراه).</p><br><p>•القدرة على تقديم المدخلات والتوجيه للبحث السريري تحت إشراف مناسب.</p><br><p>•رغبة قوية في التعاون في بيئة متعددة الوظائف.</p><br><p>•الخبرة في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأكاديميا أو ما يعادلها مطلوبة.</p><br><p>•معرفة بمنهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب السريرية والخبرة في تصميم بروتوكولات الدراسة مرغوبة.</p><br><p>•القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية العالمية.</p><br><p>•يجب أن يمتلك مهارات اتصال شفوية وكتابية باللغة الإنجليزية ممتازة.</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل منصب في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الراتب وفق القانون الولائي أو المحلي:&nbsp;</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الراتب الأساسي الممكن أن تدفعه الشركة بنية حسنة لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة العمل لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يُعدل هذا النطاق في المستقبل.&nbsp;</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطلات، الإجازة المرضية)، وتأمين طبي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مقدار من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وتحديده وقابليته للتحديد. ستظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمنفعة القابلة للتحويل إلى موظف معين ضمن سلطات الشركة الوحيدة والمطلقة، ما لم يتم الدفع وفي جميع الأحوال قد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie جهة توظيف متساوية الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف متساوية للفرص/قدماء المحاربين/ذوي الإعاقة.</p><br><p>الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - للمزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبات الأمريكية وبورتو ريكو التي تسعى للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعلوم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>عالم أول، فارماكولوجيا في الجسم الحي</p><br><p><strong>الوصف الوظيفي:&nbsp;</strong></p><br><p>مجموعة الأعصاب الاستكشافية للفارماكولوجيا في الجسم الحي في كامريدج، ماساتشوستس، تسعى إلى عالم متمرس وذَاتي الدافع للانضمام إلى فريق ديناميكي يدعم تحديد الهدف والتحقق منه، وPK/PD ودراسات الفعالية. المرشح المثالي سيكون لديه أيضًا خبرة في إدارة الناس والدراسات، وكذلك خبرة في إجراء تجارب معقدة بشكل مستقل.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:&nbsp;</strong></p><br><ul><li><p>تصميم وتنفيذ اختبارات حيوية في الجسم الحي لجزيئات حيوية متعددة التخصصات ومركبات صغيرة وsiRNA لدعم مشاريع في مجالات مرض الزهايمر ومرض باركنسون</p><br></li></ul><ul><li><p>تحديد وحل المشكلات الفنية بشكل مستقل، تنفيذ طرق واختبارات جديدة</p><br></li></ul><ul><li><p>إرشاد العلماء junior بتوفير القيادة العلمية والتقنية في تصميم وتنفيذ تقييمات الفعالية في الجسم الحي وخارجه</p><br></li></ul><ul><li><p>ضمان الاتساق وجودة التقارير الفنية</p><br></li></ul><ul><li><p>التعاون مع الزملاء في مواقع AbbVie المختلفة</p><br></li></ul><ul><li><p>عرض الأعمال الأصلية داخليًا عبر الأقسام وفي المؤتمرات العلمية الداخلية والخارجية؛ قد يكون له مؤلف أو معاون مؤلف لأوراق علمية مُراجعة من قبل أقران أو براءات اختراع.</p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>المؤهلات الدنيا:&nbsp;</strong></p><br><ul><li><p>BSc أو MS في علم الأعصاب، العلوم الحيوية، علم العقاقير، أو تخصص ذو صلة مع عادة 5+ سنوات خبرة (BSc)، أو 3+ سنوات (MS) في الصناعة و/أو الأكاديمية</p><br></li></ul><ul><li><p>سجل حافل في العمل ضمن فرق الفارماكولوجيا في الجسم الحي متعددة التخصصات</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة بنماذج حيوية حيوية تؤثر على الجهاز العصبي، خاصة نماذج الزهايمر ومرض باركنسون</p><br></li></ul><ul><li><p>سجل حافل في توصيف العلاجات الحيوية المعقدة في الجسم الحي (بيولوجيكس، مركبات صغيرة، siRNA)</p><br></li></ul><ul><li><p>مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد</p><br></li></ul><ul><li><p>إظهار القدرة على التعاون بفعالية في بيئة مصفوفية ديناميكية متعددة الوظائف</p><br></li></ul><ul><li><p>يجب أن يكون المرشح لاعب فريق يركز على الأهداف مع مهارات اتصال لفظية وكتابية ممتازة وروح «يمكن القيام بذلك»</p><br></li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة:&nbsp;</strong></p><br><ul><li><p>خلفية في علم المستقبلات و/أو biology النقل</p><br></li></ul><ul><li><p>خلفية في علم حواجز الدماغ</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة بتقارير خارج الخلية تشمل الكيمياء المناعية وعلم الكيمياء الحيوية (ELISA، WB)</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة في تحليل الصور</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين الراغبين في وظيفة في أي موقع مع متطلبات كشف الأجور بموجب القانون المحلي أو州:</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفع لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذه المنصب. التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق سيعتمد على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من الامتيازات بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر، وتأمين طبي/أسنان/رؤية و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وتوثيقه وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو امتياز أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المرسلة إلى موظف بعينه يظل في تقدير الشركة الكامل والمطلق، ما لم يُدفع وبما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br></li></ul><p>AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويلتزم بالعمل بنزاهة وتحفيز الابتكار وتحويل الحياة وخدمة المجتمع. صاحب عمل متساوٍ/محاربون قدامى/ذوي الاعاقات.</p><br><p>للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبين في الحصول على تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>بوصفك <span class="notranslate">Data Scientist</span> في Oracle MADC، ستلعب دوراً محورياً في تشكيل مستقبل عروض Oracle. ستكون جزءاً من فريق مبتكر يعمل مع تقنيات حديثة لجلب قدرات الذكاء الاصطناعي إلى منتجات Oracle.</p><br><p><strong>في هذا الدور ستقوم بـ:</strong></p><br><ul><li>تصميم وتطوير والحفاظ على نماذج الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة (بما في ذلك الذكاء الاصطناعي التوليدي)، مع التأكد من تلبية المعايير العالية المطلوبة من Oracle.</li><li>إجراء معالجة البيانات وتنقيتها والتحقق من جودتها (هندسة البيانات)</li><li>ضمان ترشيح البيانات من خلال تطبيق وسم وتصنيفات مناسبة.</li><li>استخدام تقنيات NLP لتصنيف المدخلات النصية مع مراعاة جوانب مختلفة مثل تعقيدات نية اللغة الطبيعية وغيرها.</li><li>إجراء اختبارات وتحققات دقيقة لضمان دقة وكفاءة النماذج.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في AI وتعلم الآلة، وتطبيق تقنيات وأساليب مبتكرة لتحسين أنظمتنا باستمرار.</li><li>التفاعل مع أصحاب المصلحة لترجمة متطلبات الأعمال المعقدة إلى حلول تقنية قوية.</li><li>المشاركة في دورة حياة المشروع كاملةً، من التصور إلى النشر والصيانة المستمرة، مع التأكد من توافقها مع أهدافنا الاستراتيجية وتقديم أقصى قيمة.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، علم البيانات أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في تطوير خوارزميات تعلم الآلة وعلوم البيانات.</li><li>معرفة واسعة بنماذج اللغة الكبيرة وتقنيات معالجة اللغة الطبيعية.</li><li>معرفة جيدة بـ SQL.</li><li>إتقان قوي في لغات البرمجة مثل بايثون، جافا، أو سي++.</li><li>مهارات حل المشكلات ممتازة والقدرة على العمل بشكل مستقل في مشاريع معقدة.</li><li>مهارات تواصل وتعاون قوية، مع سجل موثوق في العمل بشكل فعال ضمن فرق متعددة الوظائف.</li><li>قدرة مثبتة على تسليم منتجات برمجية عالية الجودة ضمن بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية.</li></ul><p><strong>ما سنقدمه لك</strong></p><br><ul><li>راتب تنافسي مع مزايا مثيرة.</li><li>فرص التعلم والتطوير في تقدم مسيرتك المهنية.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين لدعم صحتك العقلية.</li><li>مجموعات موارد الموظفين التي تدعم مجتمعاتنا المتنوعة</li><li>مزايا أساسية مثل التأمين على الحياة، والوصول إلى التخطيط التقاعدي</li><li>ثقافة شاملة تحتفي بما يجعلك فريدًا</li></ul><p>المستوى الوظيفي - IC3</p><br><p><span><strong>#LI-Onsite</strong></span></p><br><br><p>تجمع Oracle البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتمكين كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية الإنقاذية. ومع وجود AI مدمج عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر على مليارات الأرواح.</p><br><p>يبدأ الابتكار الحقيقي عندما يتمكن الجميع من المساهمة. لهذا السبب نلتزم بتنمية قوة عاملة تتيح فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بتأمين طبي مرن وخيارات تأمين على الحياة والتقاعد. كما نشجع الموظفين أيضاً على المساهمة في مجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.</p><br><p>نلتزم بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج مساعدة وصول أو تعديل بسبب إعاقة في أي نقطة، أخبرنا عبر إرسال بريد إلكتروني إلى <u>accommodation-request_mb@oracle.com</u> أو بالاتصال بالرقم 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة.</p><br><p>Oracle هي جهة توظيف لها سياسة عدم التمييز في التوظيف. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو الميول الجنسية أو هوية الجنس أو الإعاقة أو وضع المحاربين المحميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجل اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به.</p><br><br>المアクセスات:<br>كعضو في قسم هندسة البرمجيات، ستساعد في تعريف وتطوير البرمجيات للمهام المرتبطة بتطوير وتصحيح أو تصميم تطبيقات البرمجيات أو أنظمة التشغيل. توفير القيادة الفنية لمطوري البرمجيات الآخرين. تحديد وتصميم وتنفيذ تغييرات معتدلة في الهيكلية البرمجية القائمة لتلبية الاحتياجات المتغيرة.<br>المؤهلات:<br><p>المستوى الوظيفي - IC3</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتسم بثقافة راسخة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة التي تركز على الناس تكمّلها رغبة قوية في <strong>الأداء</strong>، تشجع الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، فضلاً عن هيكل مؤسسي منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذه التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد بيئة عمل دينامية وجذابة وعالية الأداء.</p><br><br> <br> المسمى الوظيفي : <p>نحن نبحث عن منسِّق موارد بشرية نشيط وذو دوافع لدعم فرق المتجر في مواضيع الموارد البشرية المختلفة والمساهمة في الإدارة الإدارية والاجتماعية الجيدة للموظفين.</p><br><br><p>المهام الرئيسية لديك:</p><br><br><p>إدارة الملفات الإدارية والعقود الخاصة بالموظفين.</p><br><br><p>ضمان العلاقات مع الجهات الاجتماعية وشركات التأمين.</p><br><br><p>مراقبة حضور التدريب وإدارة الجدول الزمني.</p><br><br><p>استخراج والتحقق من وتتبع وقت موظفي العمل.</p><br><br><p>المشاركة في متابعة مؤشرات الموارد البشرية (الرواتب، الإجازات، الشواذ، إلخ).</p><br><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>الملف المطلوب:</p><br><br><p>شهادة ماجستير (Bac+5) في الإدارة أو الموارد البشرية.</p><br><br><p>يمكن قبول المبتدئين، الخبرة السابقة في إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة.</p><br><br><p>معرفة جيدة بقانون العمل.</p><br><br><p>إحساس التنظيم، الصرامة، والقدرة على التواصل بشكل فعال.</p><br><br> <br><br>

<p>في STMicroelectronics، نؤمن بأن التكنولوجيا هي محرك للابتكار وتأثير إيجابي على الشركات والأشخاص والمجتمع. كفاعل عالمي في صناعة أشباه الموصلات، تقنياتنا المتقدمة ومكوّناتنا الإلكترونية غير مرئية لكنها في صميم عالم اليوم. الانضمام إلى ST يعني دمج شركة دولية غنية بأكثر من 115 جنسية، موجودة في 40 دولة، وتجمع أكثر من 50,000 موهبة شغوفة ومتلتزمة، جميعها موحَّدة بالرغبة في خلق وابتكار تكنولوجيا الغد. الابتكار يتطلب أكثر من مهارات تقنية: يحتاج إلى أشخاص ملهمين يعرفون التعاون باحترام وحماس. موظفون يتميزون بالشغف، مستعدون لإعادة التفكير في الوضع الراهن، دفع الابتكار إلى الأمام وتحقيق إمكاناتهم الكاملة. تعالِ وشاركنا هذه المغامرة وساهم في بناء مستقبل أقوى وأذكى وأكثر استدامة، من خلال الجمع بين المسؤولية والابتكار. تقنيتنا تبدأ بكم.</p><p>التحقق من معايير إدخال الماكينة<br>إعداد دفعاتها للإنتاج<br>ضمان جودة الدفعات<br>متابعة تعليمات الإنتاج<br>تسجيل المعايير المدخلة والمطلوبة من المخرجات<br>احترام أهداف الإنتاج من حيث الكمية والافراج<br>التفاعل مع الحوادث<br>احترام التعليمات</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>روح الفريق<br>الانضباط، الدقة والاستقلالية</p>

<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >نحن نبحث عن مدرب إنتاج ماهر ومتحفّز لينضم إلى فريقنا في عين السبع، المغرب. سيكون لك دور حاسم في تحسين مهارات وكفاءة موظفي الإنتاج، مع ضمان إنتاج عالي الجودة والحفاظ على معايير السلامة. تشمل مسؤولياتك: تطوير وتنفيذ برامج تدريب شاملة لموظفي الإنتاج؛ تنظيم جلسات تدريب منتظمة على عمليات الإنتاج، تشغيل المعدات، وإجراءات السلامة؛ تقييم أداء الموظفين وتحديد مجالات للتحسين؛ إنشاء وتحديث مواد التدريب، بما في ذلك الد manuals

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دورًا مركزيًا. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتكمل هذه النهج المتمركزة حول الناس تركيزًا قويًا على <strong>الأداء</strong>، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذه التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معًا، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من تطوير أنشطتنا، نقوم بتعيين <strong>مدير مشروع المفهوم والابتكار</strong></p><br><br><p><strong>المهام:</strong></p><br><br><ul><li>تعريف ونشر استراتيجية تطوير المفهوم.</li><li>إدارة مشاريع المفاهيم (الإطلاق، تنسيق الأطراف المعنية، المتابعة التشغيلية).</li><li>الإشراف على وحدات الأعمال وتنسيق الوكالات ومكاتب الهندسة. تحليل السوق والاتجاهات لاقتراح مفاهيم مميزة.</li><li>تطوير كتب المفاهيم وتقارير المشروع. متابعة مؤشرات الأداء وأداء المفاهيم التجريبية.</li></ul><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong></p><br><br><ul><li>درجة الماجستير (هندسة أو كلية أعمال).</li><li>3+ سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع متعددة الوظائف، ويفضل في تجارة التجزئة كبيرة الحجم أو السلع الاستهلاكية.</li><li>مهارات تحليلية وتنسيق واتصال ممتازة.</li><li>القيادة، حس الابتكار، والتركيز على النتائج.</li></ul><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المتمركز حول الناس يكمّله تركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، وتشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، وكذلك تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز المرونة والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء.</p><br><br> <br> العمل : <p>مهامك هي:<br>- قيادة وإدارة قوة مبيعات،<br>- ضمان تطوير حجم التداول وهوامش الربح،<br>- مراقبة فئات المنتجات وت coloc في القسم،<br>- إدارة المخزونات واللوازم بتوقع احتياجات العملاء،<br>- تنفيذ إجراءات تجارية لتعزيز المبيعات،<br>- تطبيق ومتابعة قواعد صحة وسلامة الغذاء.<span>#</span><span>^</span></p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>بك ميزانية أعلى، لديك <b>خبرة لا تقل عن سنتين</b> في دور مماثل.<br> مسؤول، دقيق، وشغوف بالتوزيع بالجملة، أنت متمكن من أدوات الحاسوب.<br>متاح وتنقّلي جغرافياً، أنت شخص ميداني، بمهارات إدارة وتسويق قوية (تركز على النتائج والأهداف).</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p><span><u><strong>إدارة الأنشطة</strong></u></span></p><br><br><ul><li>الإشراف على الإدارة اليومية للمطاعم في منطقتك.</li><li>ضمان متابعة الربحية والميزانيات والحسابات التشغيلية.</li><li>تحليل وإتقان مؤشرات الأداء، خاصة تكلفة الغذاء.</li><li>مراقبة وتفاوت الاستهلاك وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li><li>تطوير الأعمال من خلال اقتراح خدمات جديدة.</li><li>ضمان الالتزام بالالتزامات التعاقدية والمواصفات.</li><li>كن جهة الاتصال المفضلة للعملاء وضمان رضاهم.</li></ul><p><br><u><span><strong>إدارة الفريق</strong></span></u></p><br><br><ul><li>الإشراف والدعم وتطوير الفرق التشغيلية.</li><li>ضمان دمج وتطوير مهارات الموظفين الجدد.</li><li>السيطرة على تنظيم الموقع والجداول وحضور الفريق.</li><li>تعزيز بيئة عمل محفزة وضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية.</li></ul><p><u><span><strong>الجودة، النظافة والسلامة</strong></span></u></p><br><br><ul><li>ضمان تطبيق معايير النظافة وسلامة الغذاء والجودة.</li><li>فحص حالة المكان والمعدات والالتزام بأفضل الممارسات.</li><li>ضمان الامتثال للخدمات والالتزام بالإجراءات الداخلية (الموارد البشرية، المالية، الاتصالات، الخدمات العامة، إلخ).</li><li>المشاركة الفعالة في التحسين المستمر لأداء الموقع.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>الدرجة الجامعية حتى الماجستير (بكالوريوس +3 إلى بكالوريوس +4) في التموين، الضيافة، أو المجال المعادل</p><br><br><p>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في دور مشابه، ويفضل في التقديم الغذائي الجماعي أو المتعدد المواقع.</p><br><br><p>إتقان ممتاز لإدارة مراكز الربح.</p><br><br><p>معرفة جيدة بأدوات إدارة تكلفة الغذاء، الميزانيات، والحسابات التشغيلية.</p><br><br><p>خبرة مؤكدة في إدارة الفرق التشغيلية.</p><br><br><p>مهارات تحليلية وتنظيمية واتخاذ قرار ممتازة.</p><br><br><p>اتجاه نحو خدمة العملاء وتركيز قوي على النتائج.</p><br><br> <br><br>"

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>ALH Holding</strong> يتميز بـ <strong>ثقافة قائمة على التعاون</strong>، حيث الناس، الثقة والعمل الجماعي محور المؤسسة. يعمل الموظفون في بيئة داعمة تشكلها الإدارة القربى التي تشجع المشاركة والمسؤولية. هذا الأساس يعزز بـ <strong>تركيز تنظيمي قوي</strong>، مما يضمن الهيكلية والكفاءة وموثوقية العمليات. تُوازن الثقافة أكثر بعقلية الأداء والانفتاح على الابتكار، داعمةً للنتائج والقدرة على التكيّف.</p><br><br> <br> العمل : <p>• الإشراف على جميع أعمال البناء والتشطيب للهياكل</p><br><br><p>• التحقق من التزام الأعمال المنفذة بخطط المشروع والمواصفات<br>• التخطيط والتأكد من الالتزام بالجداول الزمنية من قبل الأطراف المختلفة المعنية<br>• تنسيق جميع مقدمي الخدمات وإدارة المشروع<br>• المساعدة والمشاركة في تسليم الأعمال من قبل إدارة المشروع<br>• ضمان تسليم الممتلكات أو الهياكل وتقديم خدمة ما بعد البيع وضمان التشغيل الصحيح أثناء الاستخدام<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <br><p>درجة لمدة سنتين أو رخصة مهنية في الهندسة المدنية والبناء</p><br><br><p>8 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع</p><br><br><p>متابعة الميزانية والمواعيد والجودة في موقع البناء.</p><br><br><p>معرفة بمعايير السلامة ولوائح البناء.</p><br><br><p>إحساس جيد بالتنظيم والقيادة والتواصل.</p><br><br><p>القدرة على حل المشاكل واتخاذ قرارات سريعة في موقع البناء.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p> <strong>M-automotiv</strong> تعتمد على <strong>ثقافة قائمة على التعاون</strong>، حيث يشكل الثقة والعمل الجماعي ورفاهية الموظفين ممارسات العمل اليومية. تشجع الشركة نهج إدارة قريب يركز على التوجيه، تمكين العلاقات الإنسانية القوية. تُدعم هذه الأساس التعاوني بــ <strong>عقلية تنافسية قوية</strong>، تؤكد الأداء والنتائج. الابتكار والجوانب التنظيمية، وإن كانت أكثر اتزاناً، تساهم في الرشاقة، الهيكل والكفاءة التشغيلية.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>أمين الصندوق مسؤول عن معالجة مدفوعات العملاء، وضمان دقة عمليات جهاز النقود. يرحبون بالعملاء بشكل مهني، يصدرون الإيصالات وتأكيدات الدفع، يديرون فتح وإغلاق جهاز النقد، يسيطرون على التدفق النقدي، ويضمنون الامتثال للإجراءات الداخلية. كما يشاركون في متابعة المدفوعات، يعالجون المدفوعات نقداً، أو ببطاقة الائتمان، أو بالشيك، ويتعاونون مع مختلف الأقسام لضمان خدمة سلسة وتجربة عميل عالية الجودة.</p><br><br> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>نحن نبحث عن مرشح يتمتع بالدقة والتنظيم ومهارات خدمة عميل ممتازة. أنت مرتاح مع الأرقام، تُظهر الأمانة والتقدير، وتستطيع إدارة عمليات جهاز النقد بدقة. مهارات الحاسوب جيدة مطلوبة. الخبرة السابقة كأمين صندوق، ويفضل في قطاع السيارات، إضافة مفيدة. يفضل شهادة Bac+2 في الإدارة أو المحاسبة أو مجال مشابه.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>Greif</b> هي رائدة عالمياً في التغليف العالي الأداء ومتواجدة في 40 دولة. تقدم الشركة حلولاً موثوقة ومبتكرة ومخصصة تدعم بعض من أكثر الصناعات طلباً ونمواً سريعا في العالم.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>مع التزام بخدمة عملاء أسطورية، والتميز التشغيلي، والاستدامة العالمية، تقوم <b>Greif</b> بتغليف ضروريات الحياة - وتخلق قيمة دائمة لزملائها وعملائها وغيرهم من أصحاب المصلحة.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>تعرف على المزيد حول <b>البوليمر المخصص</b>، و<b>الألياف المستدامة</b>، و<b>المعدن المتين</b>، و<b>الحلول المتكاملة</b> في <b>www.greif.com</b> وتابع <b>Greif</b> على إنستجرام ولينكدإن.&nbsp;</p><br><p><b>رؤيتنا:&nbsp;</b></p><br><p>أن نكون الأفضلية التي تساعد عملائنا على الفوز.&nbsp;</p><br><p><b>هدفنا:&nbsp;</b></p><br><p>إنشاء حلول تغليف لضروريات الحياة.&nbsp;</p><br><p><b>رقم طلب الوظيفة:</b></p><br>034844 مشغل آلة (فتح)<p><b><span>وصف الوظيفة:</span></b></p><br><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><br><ul><li>يشغّل آلات الإنتاج الروتينية وفقاً للرسومات والمواصفات المقدمة.</li><li>ينفّذ الأنشطة الروتينية التي تُنتج الكمية المطلوبة من القطع ضمن المواصفات والتحملات المعتمدة.</li><li>يقيس القطع النهائية باستخدام أدوات القياس الدقيقة، مع الالتزام بمواصفات الوظيفة والجودة والمظهر.</li><li>يحافظ على سجلات الوحدات التي تم إنتاجها. الإبلاغ عن أي أخطاء تؤدي إلى قطع مرفوضة أو مDiscarded.</li><li>يفحص المعدات قبل الاستخدام لضمان الإعداد والاصطفاف الصحيح؛ يجري تعديلات وصيانة أساسية وروتينية.</li><li>يحافظ على مكان عمل نظيف وآمن ومرتّب.</li><li>يتبع الأنظمة السلامة.</li><li>يقوم بواجبات أخرى حسب التكليف.</li></ul><p><br><b>التعليم والخبرة</b></p><br><ul><li>عادةً ما يمتلك شهادة الثانوية العامة (أو ما يعادلها) وخبرة حتى سنتين ذات صلة.</li></ul><p><br><b>المعرفة والمهارات</b></p><br><ul><li>الاستعداد لاتباع التعليمات والعمل بشكل جيد ضمن فريق.</li><li>القدرة على تفسير وترجمة مواصفات العمل لآلات الإنتاج.</li><li>فهم أساسي أو القدرة على تعلم سرعة لمعدات الإنتاج.</li></ul><p>في <b>Greif</b>، نؤمن بأن زملائنا هم محور نجاحنا. تعطي حزم المكافآت الشاملة تركيزاً على الرفاهية وتوفر حزمة منافسة تتيح لك الازدهار والانخراط وتحقيق كامل إمكاناتك.&nbsp;</p><br><p><i><b>احمِ نفسك من الاحتيال:</b></i> <i>نقدّر نزاهة عملية التوظيف ونولي رفاهية مرشحينا الأولوية. بينما قد تجد إعلانات Greif للوظائف على منصات مختلفة، يمكن التحقق من جميع الفرص الشرعية على صفحة Careers الرسمية لدينا في </i><i>www.greif.com</i><i>. كما أن جميع الاتصالات من Greif بخصوص فرص العمل ستأتي أيضاً من عنوان بريد إلكتروني ينتهي ب @greif.com. إذا كان لديك مخاوف بشأن شرعية إعلان وظيفة، أو تلقيت عرض عمل غير مرغوب فيه، أو اشتبهت بنشاط احتيالي، يرجى الاتصال بنا للتحقق عبر هذا الرابط </i>Contact Us - Greif<i>.</i></p><br><p><b>بيان EEO:</b></p><br><p><span><span><span><span>https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/HR-101-Equal-Employment-Opportunity-Policy-English.pdf</span></span></span></span></p><br><p><i>نقدم رواتب منافسة، ومزايا ممتازة وفرصة للنمو. Greif هو صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص. لن نميز ضد أي متقدم أو موظف على أساس الجنس أو العرق أو الدين أو العمر أو الأصل الوطني أو اللون أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي سمة محمية قانونياً أخرى.</i></p><br><p><i>لمزيد من المعلومات اقرأ سياسة تكافؤ الفرص لدى Greif.</i></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong>انضم إلى Yazaki. تواصل مع المستقبل.&nbsp;</strong></p><br> <p><strong>البلد</strong>:&nbsp;المغرب (MA)&nbsp;<br><strong>المدينة</strong>:&nbsp;مكناس<br><strong>مكان العمل / الموقع</strong>:&nbsp;مصنع مكناس 2&nbsp;</p><br> <p><strong>وظيفة</strong>:&nbsp;EDS_Quality&nbsp;<br><strong>التخصص الوظيفي</strong>:&nbsp;&nbsp;<br><strong>سلسلة الوظائف</strong>:&nbsp;جودة تشغيلية (PL)</p><br> <p>تأسست في 1929، Yazaki هي مورد كامل للنظام الياباني لأسلاك التجهيز، والمنتجات الكهربائية والبيانات والحلول التي تمكّن كهربة المركبات والاتصال والتكامل الذاتي. أكثر من 235,000 موظف ملتزم ومتحمس في 45 دولة يجعلوننا أحد أنجح موردي صناعة السيارات الدولية. انضم إلى شركة عائلية ملتزمة بأن تكون صديقة للبيئة في جميع جوانب أعمالها وتساهم في المجتمع وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نحن نبحث عن مشرف جودة في مصنعنا بمكناس .</p><br><strong><span><span>المؤهلات والخبرة</span></span></strong> <ul> <li>درجة البكالوريوس +5 (درجة الماجستير) في إدارة الجودة، الهندسة الصناعية، أو مجال تقني ذي صلة.</li> <li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة.</li> <li>معرفة قوية بأنظمة إدارة الجودة (ISO 9001، IATF 16949).</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات وصفات قيادية.</li> <li>طلاقة في الفرنسية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً (إلزامية).</li> <li>الطلاقة في أدوات ونهج الجودة، بما في ذلك <strong>FMEA، PPAP، APQP، MSA، SPC، 8D، Ishikawa، 5 لماذا</strong>، وتقنيات تحسين الجودة ذات الصلة.</li> <li>فهم قوي لاحتياجات العملاء ومعايير الجودة، وبشكل خاص <strong>IATF 16949</strong>، مع دليل قيادي، تفكير تحليلي، انتباه للتفاصيل، التواصل، توجه نحو العميل، ومهارات التحسين المستمر، إضافة إلى القدرة على القيادة والتوجيه وتطوير الفرق.</li> </ul> <strong><span><span>المسؤوليات الأساسية</span></span></strong> <ul> <li>قيادة تحليل قضايا الجودة الداخلية والخارجية، مراقبة عيوب الجودة، وتنفيذ إجراءات احتواء فورية لمنع عدم المطابقة.</li> <li>دفع تحليل السبب الجذري والإجراءات الوقائية من خلال أنشطة تحسين الجودة، وضمان فاعلية الإجراءات التصحيحية بما يتوافق مع متطلبات العميل ومعايير الجودة.</li> <li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق الجودة مع ضمان التواصل الفعال والتوجيه والإشراف على قادة جودة الإنتاج.</li> <li>الإشراف على التدقيقات الداخلية والخارجية للجودة، وضمان الامتثال لمعايير الجودة والمتابعة على الإجراءات التصحيحية لتحقيق تحسينات مستدامة.</li> <li>ضمان الامتثال لإجراءات الشركة ومتطلبات المسؤولية الاجتماعية للشركة (CSR) والتنظيمات البيئية والصحية والسلامة (EHS) مع تعزيز الجودة والسلامة ومعايير العملاء.</li> <li>العمل كواجهة رئيسية مع مركز خدمة العملاء (CSC) للشكاوى العملاء والتدقيقات الخارجية، مع الحفاظ على الوثائق الأساسية للجودة (الانحرافات، التنازلات، وسجلات التصحيح) وفق الجداول الزمنية المطلوبة.</li> </ul><p>في Yazaki، نحن ملتزمون بتوفير فرص توظيف متساوية للجميع وهو ما يمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.&nbsp;</p><br> <p>نتطلع لتلقي طلبك والتعرف عليك. يرجى التقدم بالضغط على زر 'التقديم الآن'. نتمنى لك التوفيق في طلبك!&nbsp;</p><br> <p>ملاحظة. لم تجد ما تبحث عنه؟<br> اطلع على صفحة الوظائف لدينا! كن حذراً، فقد تجد وظيفتك dreaming التالية.</p><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><span><strong>انضم إلى إيتون سوريو Tanger</strong></span></p><br><br><br><p><span>إيتون سوريو Tanger موقع استراتيجي ضمن مجموعة إيتون، متخصص في تصميم وتصنيع حلول التوصيل عالي الأداء المخصصة لأسواق تتطلب الدقة مثل الطيران والصناعة والسيارات والقطاع الطبي.</span></p><br><br><br><p><span>مع أكثر من 700 موظف، يشهد موقع طنجة بيئة دولية تتطلب التميز التشغيلي والجودة والامتثال. تلعب فرق المالية دورًا أساسيًا في أداء الموقع وموثوقية العمليات المالية.</span></p><br><br><br>مهمتك <br><br><p><span>ضمن فريق المالية، ستضمن معالجة وتتبع عمليات محاسبة المورّدين. ستساهم في التنفيذ الصحيح للمدفوعات واحترام الإجراءات الداخلية مع ضمان جودة البيانات المالية.</span></p><br><br><br><p><span><strong>مسؤولياتك الرئيسية</strong></span></p><br><br><br><p><span><strong>معالجة فواتير المورّدين</strong></span></p><br><br><ul><li><span>التحقق من فواتير المورّدين وتسجيلها في ERP Oracle.</span></li><li><span>التحقق من التخصيصات المحاسبية والالتزام بمسارات الاعتماد.</span></li><li><span>تحديد وحل أي فروق أو تشوهات تم اكتشافها.</span></li><li><span>متابعة الوثائق الناقصة مع الأطراف المعنية.</span></li></ul><p><span><strong>إدارة المدفوعات</strong></span></p><br><br><ul><li><span>المشاركة في متابعة حملات مدفوعات المورّدين.</span></li><li><span>المساهمة في الالتزام بمهل الدفع وموثوقية المدفوعات.</span></li></ul><p><span><strong>إدارة أي عيوب/استثناءات</strong></span></p><br><br><ul><li><span>تحديد ومعالجة عوائق الدفع.</span></li><li><span>التعاون مع فرق المالية والشراء والبيانات الرئيسية لحل الحوادث.</span></li></ul><p><span><strong>الامتثال والرقابة</strong></span></p><br><br><ul><li><span>تطبيق الإجراءات والضوابط الداخلية المعمول بها.</span></li><li><span>المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية.</span></li><li><span>ضمان جودة وتتبّع البيانات المالية.</span></li></ul><p><span><strong>التواصل والتعاون</strong></span></p><br><br><ul><li><span>أن تكون جهة تواصل مفضلة للمورّدين وللفرق الداخلية.</span></li><li><span>المشاركة في اجتماعات المتابعة والتحسين المستمر.</span></li><li><span>إصدار فواتير عملاء محلية عند الحاجة.</span></li></ul><br>الملف المطلوب <br><br><p><span><strong>التعليم</strong></span></p><br><br><ul><li><span>شهادة البكالوريوس مع شهادة مكملة في المحاسبة أو المالية أو الإدارة أو مجال مشابه.</span></li></ul><br><p><span><strong>الخبرة</strong></span></p><br><br><ul><li><span>يفضل خبرة أولى (1–3 سنوات) في محاسبة المورّدين، المحاسبة العامة أو الإدارة المالية.</span></li><li><span>يوصى أيضاً للخريجين الجدد ذوي خبرة تدريبية أو تدريب عملي ذات صلة بالتقدم بطلب.</span></li></ul><br><p><span><strong>المهارات</strong></span></p><br><br><ul><li><span>معرفة جيدة بمبادئ المحاسبة.</span></li><li><span>إتقان أدوات المكتب، خاصة Excel.</span></li><li><span>معرفة بنظام ERP (Oracle أو SAP أو Sage أو ما يعادلها).</span></li><li><span>الانضباط، التنظيم والدقة.</span></li><li><span>قدرات تواصل جيدة والعمل الجماعي.</span></li><li><span>القدرة على احترام المهل وإدارة الأولويات.</span></li></ul><br><p><span><strong>اللغات</strong></span></p><br><br><ul><li><span>الفرنسية بطلاقة.</span></li><li><span>مستوى متوسط في الإنجليزية (قراءة وكتابة رسائل بريد إلكتروني مهنية).</span></li></ul><br>لماذا تنضم إلى إيتون؟ <br><br><p><span>الانضمام إلى إيتون سوريو Tanger يعني الاندماج في بيئة دولية توفر آفاق حقيقية للتعلم والتطور المهني.</span></p><br><br><br><p><span><strong>مزاونا</strong></span></p><br><br><ul><li><span>الثالث عشر شهراً</span></li><li><span>مكافأة الأداء</span></li><li><span>تعويضات حافز</span></li><li><span>بدل نقل</span></li><li><span>تأمين صحي</span></li><li><span>بيئة عمل حديثة وشاملة وآمنة</span></li></ul><p><span>#LI-JC2</span></p><br><br><p><span>قد تتطلب جميع الوظائف المشاركة في مقابلات عبر الفيديو أو حضورياً في إطار عملية التوظيف. سيتم تقييم جميع المرشحين بناءً على كفاءات مرتبطة بالوظيفة، وسيُحترم حقهم في الخصوصية وأمان البيانات وفق القوانين المعمول بها.</span></p><br><br><br><p><span>نحن ملتزمون بضمان تكافؤ الفرص للمرشحين والموظفين. تعتمد عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتستبعد أي شكل من أشكال التمييز غير القانوني القائم على العمر، اللون، الإعاقة، الوضع الاجتماعي، الأصل الوطني، الجنس، هوية النوع، المعلومات الوراثية، الأصل العرقي أو الديني، التوجه الجنسي أو أي وضع محمي أو مطلوب بموجب القانون.</span></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>تاريخ النشر :</strong> 02 يوليو 2026، 12:00 صباحاً</p><br><br><p>مدة العقد :</p><br><br>أورنج للأعمال هنا!<br>عنّا<p>انضم إلينا في أورنج للأعمال!<br>نحن مُدمج شبكات ورقمنه يفهم سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمنة، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم.<br>كل يوم ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان تشغيل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا، الأمريكتين، أفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة حركية لتطوير مهاراتك وتحسينها في مجال مليء بالتحديات والفرص الممتعة.</p><br><br>عن الدور<p><span>كـ محلل مالي ستكون جزءاً من مكتب المحاسبة الرئيسي، مع التركيز على الأنشطة المركزية، بما في ذلك ما يلي:</span></p><br><br><ul><li><span>IFRS16 (حق استخدام الإيجارات) – الإعداد الشهري، تسجيل وتسوية القيود – تسجيل القيود،</span></li><li><span>خطط منح الأسهم المجانية – الإعداد، التسجيل وتسوية القيود الشهرية MEJ والسنوية</span></li><li><span>حسابات الضرائب المؤجلة وتسجيل القيود</span></li><li><span>المطابقة العالمية – حضور اجتماعات المراجعة الشهرية وتقديم نتائجها</span></li><li><span>مراجعة الدين العام ربع السنوية - حضور اجتماعات الربع السنوية والتقرير للإدارة.</span></li><li><span>IFRS15 (الإيرادات) المراجعة ربع السنوية - حضور اجتماعات المراجعة وإعداد وثائق أدلة المراجعة</span></li><li>التقارير من دولة إلى دولة - إعداد الحزمة السنوية</li><li>التقارير القطاعية السنوية للمجموعة.</li><li>المشاركة في دورات توثيق الرقابة الداخلية الشهرية والسنوية.</li></ul><br>عنك<p>محاسب مؤهل بحد أدنى 3 سنوات خبرة بعد التأهيل.</p><br><br>مؤهل إلى مستوى درجة جامعية أو ما يعادلها.<br>مهارات إكسل قوية.<br>الخبرة في Oracle Fusion ستكون فائدة.<br>نهج قائم على العمل ضمن فريق مع التركيز على التعاون وتبادل المعرفة.<br>مهارات حل المشكلات والتحليل قوية.<br>نهج استباقي وقابل للتكيف للازدهار في بيئة سريعة الوتيرة.<br>يجيد اللغة الإنجليزية بطلاقة.<br><p>أنت تتمتع بروح المبادرة، وتتحدى التحديات بشكل مباشر وتواجه الوضع الراهن بأفكار جديدة ومبتكرة.</p><br><br>ما نقدمه<p><strong>• فرص عالمية:</strong> العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم.<br><strong>• بيئة عمل مرنة:</strong> ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق عمل هجينة).<br><strong>• التطور المهني:</strong> برامج تدريب وفرص upskilling/re-skilling.<br><strong>• نمو مهني:</strong> فرص نمو وتنقل داخلي داخل أورنج.<br><strong>• ثقافة رعاية وشجاعة:</strong> برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والشمول وفعاليات CSR وربط الموظفين.<br><strong>• برامج المكافآت:</strong> برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانعي التغيير.</p><br><br>فقط مهاراتك هي المهمة بغض النظر عن عمرك أو هويتك الجندرية أو عرقك أو أصلك أو ديانتك/اعتقادك أو ميولك الجنسية أو حالتك الاجتماعية أو اعاقتك أو حالتك كقدامى المحاربين أو مظهرك، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة للجماعة ومُحرك للابتكار. مجموعة أورنج هي شركة صديقة لذوي الإعاقة ومكان عمل يكفل التكافؤ: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة.<p> في أورنج، فقط مهاراتك هي المهمة.</p><br><br> <p> بغض النظر عن عمرك، جنسك، خلفيتك، أصلِك، ديانتك، ميولك الجنسية، إعاقتك، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، فهو قوة جماعية ودافع للابتكار. أورنج هي جهة عمل شاملة لذوي الإعاقة: يرجى إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>في Devoteam، نحن عبارة عن « Digital Transformakers ». الاحترام والصراحة والشغف يحيو يومياً قبيلتنا.&nbsp;</p><br><p>معاً، نساعد عملائنا في الفوز بمعركة الرقمنة: من الاستشارة إلى تنفيذ التقنيات المبتكرة، حتى اعتماد الاستخدامات.</p><br><p>السحابة، الأمن السيبراني، البيانات، DevOps، تطوير Fullstack، Low Code، RPA لم تعد ت selepas سراً من قبل قبعتنا!&nbsp;</p><br><p>يتألف فريقنا من أكثر من 10,000 موظف معتمد ومدرب ومرافق يومياً لرفع تحديات جديدة ومبتكرة.</p><br><p>كشركة رائدة في السحابة والأمن السيبراني والبيانات في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA)، حققت مجموعة Devoteam في عام 2022 إيرادات قدرها 1.036 مليار يورو وتطمح إلى مضاعفتها خلال السنوات الخمس القادمة.</p><br><p>Devoteam المغرب، جهة رائدة في خبرات تكنولوجيا المعلومات منذ أكثر من 30 عاماً (أكثر من 350 مستشاراً) يسرع نماءه من خلال توسيع أنشطته في الخبرات القريب من الشاطئ لتلبية احتياجات عملائنا الفرنسيين والأوروبيين والمتوسطين الشرقيين.</p><br><p><strong>هل أنت مستعد للانضمام إلينا وتحدّي هذا التحدي معاً؟</strong></p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>في إطار تعزيز فرق البيانات، نبحث عن ملفات تعريف قادرة على تصميم وتážري وإضفاء الكفاءة على منصات البيانات (دفعات/حالة زمنية حقيقية) ضمن بيئات موزعة قائمة على Cloudera.<br> <br> <strong>مهامك:</strong></p><br><p><strong>التطوير والتصنيع</strong></p><br><ul><li><p><strong>تطوير خطوط أنابيب معالجة</strong> بيانات ضخمة باستخدام <strong>PySpark</strong> (وضعيات الدفعة و<strong>التدفق الفعلي / الزمن الحقيقي</strong>).</p><br></li><li><p><strong>إعداد تدفقات الوقت الحقيقي</strong> عبر <strong>Kafka</strong> (الموضوعات، الأقسام، المخططات، الإزاحات) وضمان الالتحاق باستخدام <strong>NiFi</strong>.</p><br></li><li><p><strong>نمذجة وتحسين</strong> مخططات NoSQL، خاصة على <strong>Cassandra</strong> (الجداول، المفاتيح، التجميع، التكرار) و <strong>Hive</strong>.</p><br></li><li><p>دمج وتحويل البيانات من مصادر متعددة (واجهات برمجة التطبيقات، قواعد البيانات، التدفقات، الملفات).</p><br></li></ul><p><strong>الجودة، الأداء والموثوقية</strong></p><br><ul><li><p>نشر آليات جودة البيانات (التحكم، الرصد، التنبيه).</p><br></li><li><p><strong>تحسين أعباء معالجة Spark</strong> (التجزئة، الضبط، صيغ البيانات) خصيصاً لهياكل موزعة.</p><br></li><li><p>ضمان الإشراف وحل الحوادث في بيئة الإنتاج.</p><br></li></ul><p><strong>CI/CD والحوكمة</strong></p><br><ul><li><p>تصنيع التطويرات عبر سلاسل CI/CD (اختبارات آلية، نشرات).</p><br></li><li><p>توثيق التدفقات والنماذج والممارسات الجيدة.</p><br></li><li><p>التعاون مع فرق الأعمال دورياً حول مواضيع <strong>Dataviz</strong> والتعاون مع علماء البيانات (خصوصاً حول خوارزميات <strong>تقسيم العملاء</strong>).</p><br></li><li><p>المساهمة في حوكمة البيانات (الفهرس، التتبع، الأمن).</p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li><p><strong>الخبرة :</strong> نحو 4 سنوات من الخبرة في بيئات موزعة وهياكل بيانات كبيرة.</p><br></li><li><p><strong>العمارة :</strong> شهية قوية وخبرة ملحوظة في بنى <strong>On-Premise</strong>.</p><br></li><li><p><strong>Spark / PySpark :</strong> مهارة مطلقة في المعالجة بالدُفعات والتدفق.</p><br></li><li><p><strong>NoSQL :</strong> خبرة مثبتة في <strong>Cassandra</strong> و/أو <strong>Hive</strong></p><br></li><li><p><strong>التدفق والادخال :</strong> إجادة عالية لـ <strong>Kafka</strong> و <strong>NiFi</strong></p><br></li><li><p><strong>ميّزات إضافية / Bonus :</strong> فهم جيد لنظام Hadoop/<strong>HDFS</strong>.</p><br></li><li><p>إتقان <strong>Cloudera</strong> تعتبر ميزة لكنها اختيارية.</p><br></li><li><p>مفاهيم في <strong>علوم البيانات</strong> (نماذج التجميع/تقسيم العملاء) وأدوات <strong>Dataviz</strong>.</p><br></li><li><p><strong>أدوات وDevOps :</strong> مهارات في Git، CI/CD (GitLab CI…) وأداة تنظيم (Airflow، Luigi، Prefect…).</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>لماذا الانضمام إلينا؟</strong></p><br><p>انضم إلى Devoteam، هذا يعني:</p><br><ul><li><p>التطور في <strong>مشاريع استراتيجية</strong> حول البيانات</p><br></li><li><p>الاستفادة من <strong>مرافقة شخصية</strong> لتطوير مهاراتك وشهاداتك</p><br></li><li><p>العمل في بيئة <strong>تحفيزية وتعاونية ومساندة</strong></p><br></li></ul><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Cnexia</strong> مدفوعة بثقافة تركز بشدة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح والتحدي وتوجه العملاء هي المحركات الأساسية للنجاح. يكمّل هذه الدينامية بُعد <strong>تعاوني</strong>، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما يدمج <strong>مكون الابتكار</strong> الذي يشجع المبادرَة والقدرة على التكيف والتجريب. وأخيراً، تدعم ثقافة تنظيمية مُهيكلَة السياق بأكمله من خلال ضمان صرامة العمليات وموثوقيتها وكفاءتها التشغيلية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <ul><li>المشاركة في الفحوصات الطبية للتوظيف والفحوصات الطبية السنوية مع الطبيب المهني.</li><li>ضمان إنشاء وإدارة وتحديث السجلات الطبية لجميع موظفي الشركة.</li><li>إدارة القسم الطبي.</li><li>المشاركة في مبادرات الوقاية والصحة والنظافة والسلامة والتربية عليها.</li><li>تشخيص حوادث العمل وتقديم الإسعافات الأولية ضمن مسؤوليتك.</li><li>ضمان توفر جميع المستلزمات الطبية (الأدوية) الضرورية لسلامة الموظفين.</li><li>الإشراف على سلامة وصحة الموظفين.</li><li>الالتزام بقواعد النظافة والسلامة وفق السياسة الداخلية للنظافة والسلامة.</li><li>استلام وتقديم ملفات التأمين الصحي إلى ممثلي شركات التأمين.</li><li>إعداد تقرير أسبوعي يحدد حالة تعويضات ملف الصحة.</li><li>إعداد تقرير أسبوعي يشمل عدد النساء في إجازة الأمومة والأشخاص في إجازة مرضية طويلة الأجل.</li><li>إصدار تقرير شهري يميز بين الإجازات المرضية القصيرة الأجل والطويلة الأجل.</li><li>تقديم حالة شهرية للمخالفين المتكررِين فيما يتعلق بالغيابات.</li><li>ضمان دقة معلومات الموظف الطبية.</li><li>الامتثال لسياسات وإجراءات المجموعة المتعلقة بالسلامة.</li></ul> <br> <br> <strong>الملف المطلوب :</strong> <br><ul><li>المشاركة في الفحوصات الطبية للتوظيف والفحوصات الطبية السنوية مع الطبيب المهني.</li><li>ضمان إنشاء وإدارة وتحديث السجلات الطبية لجميع موظفي الشركة.</li><li>إدارة القسم الطبي.</li><li>المشاركة في مبادرات الوقاية والصحة والنظافة والسلامة والتربية عليها.</li><li>تشخيص حوادث العمل وتقديم الإسعافات الأولية ضمن مسؤوليتك.</li><li>ضمان توفر جميع المستلزمات الطبية (الأدوية) الضرورية لسلامة الموظفين.</li><li>الإشراف على سلامة وصحة الموظفين.</li><li>الالتزام بقواعد النظافة والسلامة وفق السياسة الداخلية للنظافة والسلامة.</li><li>استلام وتقديم ملفات التأمين الصحي إلى ممثلي شركات التأمين.</li><li>إعداد تقرير أسبوعي يحدد حالة تعويضات ملف الصحة.</li><li>إعداد تقرير أسبوعي يشمل عدد النساء في إجازة الأمومة والأشخاص في إجازة مرضية طويلة الأجل.</li><li>إصدار تقرير شهري يميز بين الإجازات المرضية القصيرة الأجل والطويلة الأجل.</li><li>تقديم حالة شهرية للمخالفين المتكررِين فيما يتعلق بالغيابات.</li><li>ضمان دقة معلومات الموظف الطبية.</li><li>الامتثال لسياسات وإجراءات المجموعة المتعلقة بالسلامة.</li></ul><br><strong>المهارات والخبرة المطلوبة</strong><br><ul><li>دبلوم التمريض: ممرضة دولة أو ممرضة الهلال الأحمر.</li><li>إتقان أدوات الكمبيوتر: وورد، إكسل.</li><li>مطلوب معرفة أساسية بقانون العمل المغربي فيما يخص النظافة والسلامة.</li><li>الحياد، التنظيم، شخصية اجتماعية، اتصالات جيدة، مهارات تواصل بين الأشخاص ممتازة مع الموظفين.</li></ul><br><strong>المزايا</strong><br><p><span>- عقد دائم (CDI) مع انتماء إلى الضمان الاجتماعي</span></p><br><br><p><span>- تغطية طبية خاصة مجانية، بسعر تنافسي للغاية</span></p><br><br><p><span>- خدمة نقل من الباب إلى الباب مجانية عند نهاية ساعات العمل</span></p><br><br><p><span>- مزايا أخرى متنوعة، بما في ذلك فعاليات داخلية، أنشطة ترفيهية، برنامج حياة في مواقع Cnexia، شراكات، إلخ.</span></p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b>انضم إلى يازاكي. اتصل بالمستقبل.&nbsp;</b></p><br> <p><b>البلد</b>:&nbsp;المغرب (MA)&nbsp;<br> <b>المدينة</b>:&nbsp;طنجة<br> <b>موقع العمل / المكان</b>:&nbsp;مركز لوجستيات طنجة&nbsp;</p><br> <p><b>وظيفة</b>:&nbsp;ECS_Logistics&nbsp;<br> <b>التخصص الوظيفي</b>:&nbsp;&nbsp;<br> <b>عائلة الوظيفة</b>:&nbsp;اللوجستيات التشغيلية</p><br> <p>تأسست في 1929، تعتبر يازاكي موردًا يابانيًا كامل الأنظمة لأسلاك التوصيل، والمنتجات الكهربائية، والبيانات والحلول التي تمكّن كهربة المركبات والتواصل والتكامل المستقل. أكثر من 235,000 موظف ملتزم ومتحفّز في 45 دولة يجعلوننا واحدًا من موردي السيارات الدوليين الأكثر نجاحًا. انضم إلى شركة عائلية ملتزمة بأن تكون صديقة للبيئة في جميع جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن أخصائي لوجستيات مستوى 1 في مصنعنا في [[location]].</p><br> <p><span><strong><span>ملفك الشخصي:</span></strong></span></p><br> <p><span>• مستوى الدراسي: الهندسة أو درجة الماجستير في اللوجستيات، سلسلة التوريد، المجالات الفنية أو ما يعادلها.</span></p><br> <p><span>• الخبرة: سنة خبرة أو تدريبات في مجال مشابه.</span></p><br> <p><span>• اللغات: الطلاقة في الإنجليزية.</span></p><br> <p><span><strong><span>المسؤوليات الرئيسية:</span> </strong></span></p><br> مناطق المسؤولية الوصف التفصيلي للأنشطة الرئيسية <br> إدارة عملية الشراء.&nbsp; التنفيذ اليومي لعملية الشراء المرتبطة بإمداد المواد المتسلسلة ضمن محفظتك <br> متابعة واتخاذ إجراءات لضمان تغطية المواد الخام وفق خطة الإنتاج للمصنع. حضور خطة الإنتاج من خلال توفير المواد الخام في الوقت المحدد وفق سياسة المخزون الحالية. <br> رفع وإدارة التنبيهات عند الحاجة. فهم وإدارة المخاطر لتقليل الأثر على خط الإنتاج. رفع المعلومات للإدارة لتجنب توقف الخط/التأثير على العملاء. <br> إصدار التوقعات والأوامر الثابتة للموردين. إرسال طلبات أسبوعية وتوقعات للموردين لمشاركة المتطلبات المستقبلية معهم. <br> الحفاظ على سجلات تفصيلية حول نشاط الشراء، كمية المواد، المواصفات، إلخ إجراء تتبّع للمتطلبات/التغطية الأسبوعية. ضمان المعلمات الصحيحة في نظام ERP. <br> التحكم في مستويات المخزون وضمان توافر المواد أثناء حالات الطوارئ.&nbsp; تتبع من خلال الأدوات المناسبة (جدول التغطية، رسالة الاستثناء، إلخ) المستوى الصحيح من المخزون وفق المتطلبات. اتخاذ إجراءات تصعيد عند وجود مكونات حاسمة/طارئة. <br> إدارة مطالبات اللوجستيات مع المورد. متابعة معالجة GQRS لاسترداد الخسائر المحتملة بسبب مسؤولية المورد.&nbsp; <br> إدارة العلاقة بين المورد وأصحاب المصلحة الداخليين. العمل كواجهه بين الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين (العمليات، الجودة، المالية، إلخ) <br> الدعم في مراحل المشاريع الجديدة/النهاية. تنفيذ أو دعم الأنشطة الشرائية فيما يتعلق ببداية/نهاية المشاريع <br> <p>في يازاكي، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع وهذا يمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.&nbsp;</p><br> <p>نحن نتطلع لتلقي طلبك والتعرّف عليك. يرجى التقديم بالنقر على زر 'تقديم الآن'. نتمنى لك كل النجاح في طلبك!&nbsp;</p><br> <p>ملاحظة: لم تجد ما تبحث عنه؟<br>تفقد صفحة الوظائف لدينا! احرص على ذلك، فقد تجد وظيفة أحلامك القادمة.&nbsp;</p><br> </div>