وظائف موظف ملاحة في المغرب في المغرب 2026

Naukri Gulf

موظف شراء مبتدئ

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي في إطار تطوير أنشطتنا، نبحث عن/عن مساعد مشتريات دقيق(ة)، منظم(ة)، ويمتلك(تملك) حاسة تفاوض ممتازة. تابع/تابعيه لمدير المشتريات، ستكون مسؤولاً عن ضمان توريد الشركة بأفضل الشروط من حيث التكلفة، الجودة، والتسليم. المهمات الرئيسية确定 الاحتياجات في المشتريات بالتعاون مع الخدمات المختلفة. البحث، الاختيار وتقييم الموردين. إطلاق المناقصات وتحليل العروض المطلوبة. تفاوض الأسعار، الشروط التجارية، أطر التسليم، وبنود العقد. إعداد ومتابعة أوامر الشراء. متابعة الطلبات حتى التسليم وضمان الالتزام بتعهدات الموردين. معالجة الخلافات المرتبطة بالطلبات، التسليمات أو الجودة. تحديث قاعدة بيانات الموردين ومتابعة الأداء. المشاركة في وضع عقود-إطارية وترتيب موردين جدد. إجراء رصد لسوق الموردين بهدف تحديد فرص تحسين جديدة. متابعة مؤشرات أداء المشتريات (التكلفة، المواعيد، الجودة، معدل الخدمة). التعاون مع فرق المالية، اللوجستيات، الإنتاج والجودة لضمان إدارة مثلى للمواد. الحرص على الالتزام بالإجراءات الداخلية وسياسة الشراء للشركة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالملف المطلوببكالوريوس زائد2 إلى زائد3 في المشتريات، سلسلة الإمداد، التجارة أو الإدارة.الخبرة؛ مبتدئإتقان أدوات المكتب (Excel، Word).قدرات تحليلية جيدة وإدارة أولويات.صفات تواصل ممتازة ومهارات علاقات جيدة.الدقة، الاستقلالية، الحماس وروح الفريق.إتقان اللغة الفرنسية ضروري؛ الإنجليزية تعتبر ميزة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Description du poste Dans le cadre du d veloppement de nos activit s, nous recherchons un(e) Charg (e) Achats rigoureux(se), organis (e) et dot (e) d'un excellent sens de la n gociation. Rattach (e) au Responsable des Achats, vous serez en charge de garantir l'approvisionnement de l'entreprise dans les meilleures conditions de co t, de qualit et de d lai. Missions principales Identifier les besoins en achats en collaboration avec les diff rents services. Rechercher, s lectionner et valuer les fournisseurs. Lancer les consultations et analyser les offres re ues. N gocier les prix, les conditions commerciales, les d lais de livraison et les modalit s contractuelles. tablir et suivre les bons de commande. Assurer le suivi des commandes jusqu' la livraison et veiller au respect des engagements des fournisseurs. Traiter les litiges li s aux commandes, aux livraisons ou la qualit des produits. Mettre jour la base de donn es fournisseurs et assurer le suivi des performances. Participer la mise en place de contrats-cadres et au r f rencement de nouveaux fournisseurs. R aliser une veille sur le march fournisseurs afin d'identifier de nouvelles opportunit s d'optimisation. Suivre les indicateurs de performance des achats (co ts, d lais, qualit , taux de service). Collaborer avec les quipes Finance, Logistique, Production et Qualit afin d'assurer une gestion optimale des approvisionnements. Veiller au respect des proc dures internes et de la politique achats de l'entreprise.</div></section><section>Desired Candidate ProfileProfil recherchBac+2 Bac+3 en Achats, Supply Chain, Commerce ou Gestion.Expérience ; DbutantMa trise des outils bureautiques (Excel, Word).Bonne capacit d'analyse et de gestion des priorit s.Excellentes qualit s relationnelles et sens de la communication.Rigueur, autonomie, r activit et esprit d' quipe.La ma trise du fran ais est indispensable ; l'anglais constitue un atout.</section>

بيت.كوم

موظف إدارة التدفق النقدي والتمويل | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المهمة : ضمان تقارير وإدارة التدفق النقدي للمجموعة: • إنتاج وتحليل لوحات تدفق المجموعة النقدي وضمان متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية • ضمان التقارير الدورية عن وضع التدفق النقدي للإدارة والاتجاه المالي • الإسهام، مع مديرهم، في إعداد الميزانية السنوية وتوقع التدفق النقدي • ضمان متابعة توقعات التدفق النقدي وإنتاج تحليل الفوارق بين التوقعات والActual • ضمان التنسيق مع الرقابة الإدارية لتحقيق الاتساق والبيانات المالية ضمان إدارة التمويل والعلاقات المصرفية: • تحليل احتياجات تمويل المجموعة واقتراح حلول مناسبة (قصيرة، متوسطة وطويلة الأجل) • ضمان متابعة وإدارة خطوط الاعتماد القائمة والاتفاقيات والالتزامات المصرفية • التفاوض على شروط بنكية وضمان متابعة بعد الاعتماد • ضمان إدارة وتحسين التمويل بين الشركات التابعة للمجموعة • متابعة فرص التمويل المبتكر وتنويع مصادر التمويل بنشاط ضمان الرقابة المالية والمساهمة في أداء التدفق النقدي: • متابعة أسواق المال والأسعار والفوائد وممارسات التمويل باستمرار • إنتاج مذكرات تحليل وتوصيات لتحسين التدفق النقدي • الإسهام في عمليات الشهادة والتصنيف المشاركة في مشاريع تحسين مستمر أو إدارتها: • المشاركة في مشاريع عابرة للإدارات (مشاريع الشركة... ) • إدارة أو المشاركة في مشاريع تحسين مستمر داخل قسمهم  ملف تعريف مطلوب : متطلبات الوظيفة: • التعليم: درجة ماجستير (بكالوريوس زائد 5 سنوات) في المالية، الخزينة، أو ما يعادلها • الخبرة: 2 إلى 3 سنوات كحد أدنى في دور مشابه المهارات المهنية: • محاسبة عامة • إدارة الخزينة • إدارة الميزانية • إدارة التحليل المالي • استخدام أدوات الحاسوب (Excel، PowerPoint، وأدوات الذكاء الاصطناعي) المهارات متعددة الوظائف: • مهارات تحليلية وتلخيصية • التواصل • طرق حل المشكلات المهارات السلوكية: • التركيز على العميل • المبادرة/الابتكار • النتائجية • الإقناع والتأثير • التكيف/المرونة • روح الفريق

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Ensure the reporting and management of the Group's cash flow: • Produce and analyze the Group's cash flow dashboards and ensure monitoring of key KPIs • Ensure periodic reporting of the cash flow situation to management and the financialdirection • Contribute, with their manager, to the preparation of the annual budget and cash flow forecast • Ensure monitoring of cash flow forecasts and produce analysis of forecast/actual variances • Ensure coordination with management control for alignment and consistency of financialdata Ensure the management of financing and banking relationships: • Analyze the Group's financing needs and propose suitable solutions (short, medium, and long term) • Ensure monitoring and management of existing credit lines, agreements, and banking commitments • Negotiate banking terms and ensure their follow-up after validation • Ensure the management and optimization of intercompany financing between the Group's different entities • Actively monitor opportunities for innovative financing and diversify financing sources Ensure financial monitoring and contribute to cash flow performance: • Continuously monitor financial markets, interest rates, and financing practices • Produce analysis and recommendation notes for cash flow optimization • Contribute to certification and rating processes Participate in or manage continuous improvement projects: • Get involved in cross-functional projects (company projects... ) • Manage or participate in continuous improvement projects within their department  Required profile : Job requirements: • Education: Master's degree (Bac+5) in Finance, Treasury, or equivalent • Experience: 2 to 3 years minimum in a similar role Professional skills: • General accounting • Treasury management • Budget management • Financial analysis management • Use of computer tools (Excel, PPT, and AI tools) Cross-functional skills: • Analytical and synthesis skills • Communication • Problem-solving methods Behavioral skills: • Customer focus • Initiative/innovation • Results-oriented • Persuasion and influence • Adaptability/flexibility • Team spirit   </div>

بيت.كوم

منصة التعلم الإلكتروني - تطوير ودعم موظف (LMS)

في الموقع - المغرب ١٤ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مُشغّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يسعى إلى #التوظيف منصب #CHARGE عن التكوين #FORMATION &#eLEARNING : - المهام : ·وضع خرائط طريق للتكوين الداخلي والخارجي بالتعاون مع رؤساء المنتجات والمديرين التقنيين والتجاريين؛ ·تصميم مسارات التعلم الإلكترونية (Learning paths) للأنظمة والتقنيات التي يستخدمها الموظفون الداخليون والعملاء الخارجيون. أمثلة على مسارات التكوين: ROKHAS Urbanisme، ROKHAS Économique، Karaz developer، Karaz fonctionnel، … ; ·تحديد الأهداف التعليمية لمسارات ومحتويات التعلم الإلكتروني وترجمتها إلى الأهداف التشغيلية; ·اختيار ومرجعة المحتويات التعليمية الإلكترونية المدمجة في مسارات التعلم التي صممتها المؤسسة؛ ·إعداد وصيانة اللوجستيات التحضيرية للدورات (أدوات رقمية، ومعدات تسجيل، وأماكن التصوير، …) ; ·تنظيم اللوجستيات التدريبية للدورات التي تقام حضورياً لفائدة الموظفين أو العملاء والشركاء الخارجيين ; ·كتابة سيناريوهات ولوحات قصصية للدورات; ·اختبار وتجربة المحتويات التعليمية الإلكترونية المنتجة; ·متابعة الجدول الزمني، و الالتزامات بالجودة، و التكاليف و المخاطر المشروع  ·إنشاء محتويات تعليمية وسائط متعددة عابرة للنطاق (صور، أصوات، رسوم متحركة، ...) ودمجها في هيكل دورات التعلم الإلكتروني; ·صياغة المستندات المرجعية اللازمة لإنتاج دورة تعلم إلكترونية (ميثاق التعلم الإلكتروني، الميثاق التحريري، الميثاق البصري، المستند الفني...) ; ·تنسيق الموارد التي ستشارك مباشرة أو بشكل غير مباشر في إنتاج وحدة تعلم إلكترونية (مدرب، أرهجومنو، مطور حاسوب، ...)  ; ·إعداد وإدارة منصة التعلم الإلكترونية للشركة; ·تنزيل وتوزيع المحتويات التعليمية الإلكترونية المنتجة على مستوى منصة التعلم الإلكترونية للشركة؛ ·تصميم ونشر محتوى التعلم الإلكتروني للشركة على منصات عامة مثل Udemy، LinkedIn learning، Open classroom، … ; ·تصميم وتوجيه خطط الاتصال والترويج للمحتويات ومسارات التعلم الإلكتروني. --------------------- لأي شخص مهتم، يرجى إرسال طلبات التوظيف إلى rh@ribatis.com مع توضيح في عنوان البريد الإلكتروني للوظيفة التي تتقدم إليها. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS الملف الشخصي- التكوين الأولي : شهادة عالية المستوى، تخصص هندسة التكوين، التعلم الإلكتروني، … - الخبرة : ما لا يقل عن سنة واحدة مثبتة في وظيفة مكافئة - الصفات : شخص ·مبدع/مبتكر؛ ·يجيد الاستماع/التحليل/التصميم؛ ·منظم. - المهارات العملية : شخص يعرف ·إتقان تقنيات التدريس والتعلم الإلكتروني؛ ·إنشاء منصة تعلم إلكترونية؛ ·تَعامل مع المعدات السمعية-البصرية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE de la #FORMATION &#eLEARNING : - Missions : ·Établir les roadmaps de formation internes et externes en collaboration avec les chefs de produits et les directeurs métiers et techniques ; ·Élaborer les circuits e-learning (Learning paths) sur les solutions et technologies utilisées par les collaborateurs internes et les clients externes. Exemples de circuits de formation : ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·Définir les objectifs pédagogiques des circuits et contenus e-learning et les décliner en objectifs opérationnels ; ·Sélectionner et référencer les contenus eLearning à intégrer aux circuits eLearning conçus par l’entreprise ; ·Mettre en place et maintenir la logistique de préparation des formations (Outils digitaux, équipements d’enregistrement, espaces de tournage, …) ; ·Organiser la logistique de formation pour les formations tenues en présentiel aux bénéfices des collaborateurs ou des clients et partenaires externes ; ·Rédiger les scénarii et storyboards des formations ; ·Tester et recetter les contenus e-learning produits ; ·Suivre le planning, les engagements de qualité, les coûts et les risques projet ; ·Créer des contenus pédagogiques multimédia transverses (Images, sons, animations, ...) et les intégrer à la structure des cours e-learning ; ·Rédiger les documents de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning (Charte e-Learning, charte rédactionnelle, charte graphique, document technique...) ; ·Coordonner les ressources amenées à intervenir directement ou indirectement dans la production d'un module e-Learning (Formateur, Ergonome, Développeur Informatique, ...) ; ·Paramétrer et administrer la plateforme e-learning de l’entreprise ; ·Déployer les contenus e-learning produits au niveau de la plateforme eLearning de l’entreprise ; ·Structurer et publier les contenu e-learning de l’entreprise au niveau des plateformes publiques : Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·Concevoir et piloter les plans de communication et de promotion des contenus et circuits e-learning. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS Profil- Formation initiale : BAC+5, Spécialité Ingénierie de formation, e-learning, … - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Créative/Innovante ; ·Sait écouter/analyser/concevoir ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maîtrise les techniques pédagogiques & e-learning ; ·Mettre en place une plateforme e-learning ; ·Manipuler les équipements audio-visuels. </div>

بيت.كوم

مسؤول التسويق التشغيلي

في الموقع - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : M-automotiv تعتمد ثقافة قائمة على التعاون والعمل الجماعي، حيث تشكل الثقة وروح الفريق ورفاهية الموظفين ممارسات العمل اليومية. تشجع الشركة نهج إدارة قريب يركّز على التوجيه وتمكين العلاقات الإنسانية القوية. هذه الأسس التعاونية مدعومة بـ عقلية تنافسية قوية، مع التركيز على الأداء والنتائج. الابتكار والجوانب التنظيمية، رغم كونها معتدلة أكثر، تساهم في الرشاقة والهيكل والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : 1. التفعيل والتسويق الميداني • المشاركة في تنظيم حملات التسويق الميداني (الجولات، القوافل، تنشيط حضري). • ضمان التنسيق اللوجستي للعمليات الميدانية (عروض نقاط البيع، المركبات، التصاريح، الجدولة). • متابعة مقدمي الخدمات وفرق التنشيط. • ضمان سير التفعيل الميداني بسلاسة. 2. فعاليات السيارات • المساهمة في تنظيم إطلاق النماذج. • ضمان المتابعة التشغيلية للفعاليات الصحفية والتجارب القيادة. • المشاركة في إعداد المعارض ويوم الفتح للزوّار. • تنسيق الاحتياجات المادية مع المواقع. 3. الرصد والتقارير • جمع البيانات الميدانية (العملاء المحتملين، الحركة، اختبارات القيادة). • إعداد تقارير ما بعد الحدث. • ضمان المتابعة الإدارية للملفات (عروض الأسعار، أوامر الشراء، الفواتير). 4. التنسيق • العمل بتعاون وثيق مع فريق المبيعات. • العمل كحلقة وصل تشغيلية بين التسويق والشبكة في الإجراءات الميدانية.   ملف تعريف مطلوب : الملف المطلوب • درجة الماجستير (البكالوريوس+5) في التسويق أو الاتصالات. • من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في التسويق التشغيلي أو إدارة الفعاليات. • مهارات تنظيمية جيدة والانتباه للتفاصيل. • الاستجابة والروح الفريقية.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : M-automotiv relies on a cooperation-driven culture, where trust, teamwork and employee well-being shape everyday work practices. The company promotes a close management approach focused on guidance, empowerment and strong human relationships. This collaborative foundation is supported by a strong competitive mindset, emphasizing performance and results. Innovation and organizational aspects, while more moderate, contribute to agility, structure and operational efficiency. Job : 1. Activation & Street Marketing • Participate in organizing street marketing campaigns (roadshows, caravans, urban activations). • Ensure the logistical coordination of field operations (POS displays, vehicles, permits, scheduling). • Monitor service providers and animation teams. • Ensure the smooth running of field activations. 2. Automotive Events • Contribute to the organization of model launches. • Ensure operational follow-up of press events and test drives. • Participate in the preparation of trade shows and open house days. • Coordinate material needs with the sites. 3. Monitoring & Reporting • Collect field data (leads, traffic, test drives). • Prepare post-event reports. • Ensure administrative follow-up of files (quotes, purchase orders, invoices). 4. Coordination • Work in close collaboration with the sales team. • Act as the operational link between marketing and the network for field actions.   Required profile : Profile sought • Master's degree (Bac+5) in Marketing or Communication. • 2 to 3 years of experience in operational marketing or event management. • Good organizational skills and attention to detail. • Responsiveness and team spirit.   </div>

بيت.كوم

مسؤول الموارد البشرية والإدارة

في الموقع - المغرب ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو توفير الدعم الأساسي لفرق الموارد البشرية والإدارة، وضمان سلاسة العمليات والمساهمة في بيئة عمل مثلى. ستشارك في الإدارة اليومية للجوانب الإدارية وموارد البشرية، مع ضمان كفاءة الإجراءات والتزامها. المهام الرئيسية لديك ستكون: • الدعم المالي والإداري: o إدارة الفوترة o إعداد التصريحات الضريبية بالتنسيق مع الشركاء الخارجيين (وكالات، مكاتب محاسبة، إلخ…) o إدارة شراء أجهزة المكتب، صيانتها، واستبدالها. • التنسيق الإداري الإقليمي: o صياغة وإرسال مختلف الطلبات والرسائل إلى الشركاء الخارجيين (البنوك، السلطات المحلية، إلخ). o التحديث الشهري للمخططات التنظيمية وأدلة الترحيب. o صياغة الشهادات، العقود، ومذكرات المعلومات الداخلية. o جمع، أرشفة، وتحديث معلومات الموردين. • التوظيف والتوظيف الجديد للموظفين: o المساعدة لمدير الموارد البشرية والإدارة في عملية التوظيف، بما في ذلك نشر عروض العمل، اختيار وفحص الطلبات، تنظيم المقابلات في الدول الثلاث، والتواصل مع المرشحين بآراءهم. o إعداد المذكرات للموظفين الجدد وتحضير برنامـج انضمامهم. • إدارة الخدمات اللوجستية والسفر: o إعداد رسائل الدعوة للزوار والفرق. o تنسيق إدارة السفر، بما في ذلك النقل الفندقي وحجوزات المطاعم. o إدارة لوجستيات سيارة الشركة، بما في ذلك الإصلاحات والفحوصات الفنية. o تقديم الدعم في تنظيم ورش العمل، أنشطة بناء الفريق، والفعاليات، إلخ. الملف المطلوب : خلفيتك الأكاديمية تشمل درجة ماجستير (باكالوريا +5) أو أعلى. تعتبر تخصصات الإدارة، المحاسبة، المالية أو في الموارد البشرية، شؤون العاملين، التدريب مكسباً رئيسياً. الخبرة المهنية من 3 إلى 5 سنوات مطلوبة. لقد مكنت هذه الفترة من تطوير فهم شامل للمسائل الإدارية وممارسات الموارد البشرية. للتفوق في هذا الدور، لديك مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام كبير بالتفاصيل. قدرتك على إدارة مهام متعددة في آن واحد والالتزام بالمواعيد النهائية أمران أساسيان. إتقان جيد لبرامج Office أمر لا غنى عنه. لذا، المرونة القوية ومهارات التواصل الممتازة بالإنجليزية والفرنسية أمران أساسيان. وأخيراً، مهارات تعامل بين الأشخاص وروح فريق قوية أمران حيويان للتفاعل الفعال مع الموظفين. <ul><li>روح التنظيم والاعتمادية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات.</li><li>مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات متميزة</li><li>المهارة في مجموعة Microsoft Office.</li><li>مهارات تواصل بين الأشخاص وروح الفريق ممتازة.</li></ul>إذا رأيت نفسك في هذا الوصف وترغب في منح دفعة جديدة لمسارك المهني، قدم الآن! 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The main goal of this position is to provide essential support to the HR and administrative teams, ensuring smooth processes and contributing to an optimal work environment. You will participate in the daily management of administrative and human resources aspects, guaranteeing the efficiency and compliance of procedures. Your main tasks will be: • Finance and administrative support: o Invoicing management o Preparation of tax declarations in coordination with external partners (agencies, accounting firms, etc…) o Management of office equipment purchases, maintenance, and replacement. • Regional administrative coordination: o Drafting and sending various requests and letters to external partners (banks, local authorities, etc.). o Monthly update of organizational charts and welcome guides. o Drafting of certificates, contracts, and internal information notes. o Collection, archiving, and updating of supplier information. • Recruitment and onboarding of new employees: o Assistance to the HR and Administration Manager in the recruitment process, including posting job offers, selecting and screening applications, organizing interviews in the three countries, and communicating feedback to candidates. o Preparation of memos for new hires and preparing their onboarding. • Logistics and travel management: o Preparation of invitation letters for visitors and teams. o Coordinate travel administration, including hotel transfers and restaurant reservations. o Manage company car logistics, including repairs and technical checks. o Provide support in organizing workshops, team-building activities, events, etc. Required profile : Your academic background includes a degree of Master's degree (Bac +5) or higher. A specialization in Management, Accounting, Finance or in Human Resources, Personnel, Training would be a major asset. Professional experience of 3 to 5 years is required. This period has allowed you to develop a thorough understanding of administrative issues and HR practices. To excel in this role, you have excellent organizational skills and great attention to detail. Your ability to manage multiple tasks simultaneously and meet deadlines is essential. Good command of office software (Office Suite) is indispensable. Strong adaptability and excellent communication skills in English and French are therefore essential. Finally, good interpersonal skills and a sense of internal customer service are crucial for effective interaction with employees. <ul><li>Sense of organization, reliability, and attention to detail.</li><li>Ability to manage priorities.</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills</li><li>Proficiency in Office Suite.</li><li>Excellent interpersonal skills and team spirit.</li></ul>If you see yourself in this description and wish to give a new boost to your career, apply now! </div>

بيت.كوم

ضابط التسويق والاتصال

في الموقع - المغرب ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

بيت.كوم

ضابط لوجستيات (ذكر/أنثى) | سلا (المغرب)

في الموقع - المغرب ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك تتميز بثقافة تعاونية بشكل قوي، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظفين مركزيان في طريقة عمل المؤسسة. تعزز الشركة العلاقات العملية عالية الجودة وروح الفريق والتوجيه القيادي القريب والداعم. هذه الأسس التعاونية تكملها تركيز ابتكار معتدل، مما يعزز المبادرة والانفتاح على أفكار جديدة. إطار تنظيمي منظم يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر. الوظيفة : بالإلتحاق بقسم العمليات، ستكون مهمتك إدارة ومراقبة تدفقات اللوجستيات والمخزونات وعمليات النشر، والتأكد من تنفيذها ضمن الأطر الزمنية والشروط المحددة. وبالتالي، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي: - ضمان متابعة وإدارة مخزون مجموعات NDE والترويج والهدايا والحوافز، وضمان توافرها وتتبعها؛ - تنسيق عمليات نشر المخزونات إلى قسم المبيعات، مع احترام المواعيد والمواقع المتفق عليها؛ - المشاركة في وضع المواصفات المتعلقة باحتياجات قسم المشتريات، لا سيما من الناحية اللوجستية؛ - ضمان متابعة حالة أصول ومعدات القسم والتنسيق، بالتعاون مع الأقسام المعنية، صيانة أو إصلاح أو إتلاف العمليات؛ - المشاركة في اختيار ومتابعة الناقلين ومواقع التخزين وتحسين مسارات اللوجستيات المرتبطة بعمليات النشر؛ - ضمان متابعة لوحات ومؤشرات أداء اللوجستيات، بالتعاون مع قسم العمليات؛ - تحديد الانحرافات والشذوذ الموجودة في التدفقات والمخزونات، تحديد الأسباب واقتراح إجراءات تصحيحية؛ - ضمان الامتثال لإجراءات اللوجستية وقواعد الرقابة الداخلية المعمول بها في التخزين والنقل وعمليات النشر؛ - المساهمة في التحسين المستمر لعمليات اللوجستيات من أجل تقليل التكاليف والمهل الزمنية وجودة الخدمة.   الملف المطلوب : كمرشح محتمل، أنت: بحدود درجة Bac+4/5 في اللوجستيات، سلسلة التوريد، إدارة الإنتاج، أو ما يعادلها، لديك خبرة مثبتة في دور مماثل؛ - تمكن من إدارة المخزون وتدفقات اللوجستيات؛ - معرفة جيدة بعمليات النقل والتخزين والتوزيع؛ - قدرة على تطوير وتحليل المواصفات؛ - mastery من أدوات التقارير ومراقبة الأداء؛ - إتقان جيد لأنظمة معلومات اللوجستيات وأدوات المكتب، خاصة Excel؛ - مهارات إدارة المشاريع والتنسيق؛ - مهارات تحليلية وتركيبية وتنبؤية؛ - مهارات شخصية جيدة والقدرة على العمل عبر التخصصات؛ - الاستجابة والقدرة على إدارة الأولويات وحالات الطوارئ؛ - حس المسؤولية وتركز النتائج. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Attached to the Operations Department, your mission will be to manage and monitor logistics flows, stocks, and deployment operations, ensuring they are carried out within the defined deadlines and conditions. As such, your main activities will be: - Ensure the monitoring and management of NDE kits, merchandising, goodies, and incentives stocks, ensuring their availability and traceability; - Coordinate the deployment operations of stocks to the Sales Department, while respecting deadlines and agreed locations; - Participate in the development of specifications relating to the Purchasing Department's needs, particularly on logistical aspects; - Ensure the monitoring of the condition of the department's assets and equipment and coordinate, in collaboration with the relevant departments, maintenance, repair, or disposal operations; - Participate in the selection and monitoring of carriers, storage sites, and the optimization of logistics routes related to deployment operations; - Ensure the monitoring of logistics performance dashboards and indicators, in collaboration with the Operations Department; - Identify deviations and anomalies found in flows and stocks, identify their causes, and propose corrective actions; - Ensure compliance with logistics procedures and internal control rules applicable to storage, transport, and deployment activities; - Contribute to the continuous improvement of logistics processes in order to optimize costs, deadlines, and quality of service.   Required profile : As a potential candidate, you are: With a Bac+4/5 degree in Logistics, Supply Chain, Production Management, or equivalent, you have proven experience in a similar role; - Mastery of stock and logistics flow management; - Good knowledge of transport, storage, and distribution processes; - Ability to develop and analyze specifications; - Mastery of reporting and performance monitoring tools; - Good command of logistics information systems and office tools, especially Excel; - Project management and coordination skills; - Analytical, synthesis, and anticipation skills; - Good interpersonal skills and ability to work transversally; - Responsiveness and ability to manage priorities and emergency situations; - Sense of responsibility and results-oriented. </div>

بيت.كوم

مسؤول إدارة السباق

في الموقع - المغرب ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك تتميز بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظفين هي محور طريقة عمل المؤسسة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، تماسك الفريق وإدارة قيادية قريبة وداعمة. هذه الأساس التعاوني يكمله تركيز ابتكار معتدل، يعزز المبادرة والانفتاح على أفكار جديدة. إطار تنظيمي مهيكل يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً إلى حد ما. العمل : التقرير إلى قسم العمليات، مهمتك الأساسية هي ضمان التشغيل الفعّال للسباق حسب التنسيق مع قطب العملاء وديتس إليتيك و النظام المعلوماتي. وبالتالي، ستكون أنشطتك الأساسية: دعم الإعدادات والنظام - إجراء الإعدادات الأساسية لجهاز GAMMA Totalisator وفقاً لإرشادات العمل؛ - اختبار والتحقق من إصدارات جديدة من المحطات أو الأنظمة قبل النشر؛ - تنفيذ سيناريوهات الاختبار المقدمة والإبلاغ عن النتائج إلى الفرق المعنية؛ - إدارة ومراقبة التحديثات الجديدة في الإنتاج بعد الاختبار؛ دعم التنسيق والاتصال - تقديم الدعم للفرق التشغيلية في استخدام التوتاليتر؛ - التعامل مع الحوادث/الانحرافات والإبلاغ عنها لفريق الدعم إذا لزم الأمر؛ - التعاون مع الفرق الداخلية (قطب العميل، DTSI) للمتابعة السليمة للطلبات؛ - تحديث مؤشرات الرصد والمشاركة في إعداد التقارير؛ دعم التدريب والمساعدة - مساعدة المستخدمين الجدد في تعلم النظام؛ - مشاركة تعليمات الاستخدام مع الفرق؛ - تقديم الدعم في حالة المشكلات التقنية أثناء السباقات أو الفعاليات؛ - اقتراح حلول لمنع تكرار الحوادث/الانحرافات؛ - إدارة العمليات الحرجة: حقن الرهانات، إدارة الإصدارات، والتفويضات؛ - رفع الوعي بالميزات الجديدة بين الفرق والتواصل بتقارير الحوادث؛ - المساهمة في التدخلات خلال فترات الأزمة؛   الملف المطلوب : كمرشح محتمل: لديك درجة جامعية لمدة 2-3 سنوات في الإدارة، تكنولوجيا المعلومات، أو ما يعادلها مع 2 إلى 5 سنوات من الخبرة. المهارات المطلوبة: - معرفة تشغيل التوتاليتر وبيئته التقنية. - القدرة على التكيف مع واجبات الاستدعاء عند الطلب. - مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تلخيص المعلومات. - إجادة تامة لبرمجيات المكتب: Microsoft Office. - شعور بالالتزام، والقدرة على التكيف، والمبادرة، والتعاون. - حس التنظيم والتخطيط. - مهارات الاتصال وسهولة التعامل مع الآخرين. - الاستجابة وروح الفريق.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Operations Department, your main mission will be to ensure the operational functioning of the totalisator by coordinating with the Client Pole and the Directorate of Technologies and Information Systems. As such, your main activities will be: Support for settings and the system - Perform basic settings for the GAMMA Totalisator according to business guidelines; - Test and validate new versions of terminals or systems before deployment; - Execute provided test scenarios and report results to the relevant teams; - Manage and monitor new updates in production after testing; Support for coordination and communication - Provide support to operational teams in the use of the Totalisator; - Handle incidents/anomalies and report them to the support team if necessary; - Collaborate with internal teams (client pole, DTSI) for the proper follow-up of requests; - Update monitoring indicators and participate in report writing; Support for training and assistance - Assist new users in learning the system; - Share usage instructions with the teams; - Provide support in case of technical problems during races or events; - Propose solutions to prevent the recurrence of incidents/anomalies; - Manage critical operations: Injection of stakes, management of versions, and authorizations; - Raise awareness of new features among teams and communicate incident reports; - Contribute to interventions during crisis periods;   Required profile : As a potential candidate: You have a 2-3 year degree in Management, IT, or equivalent with 2 to 5 years of experience. Required skills: - Knowledge of the totalisator's operation and its technical environment. - Ability to adapt to on-call duties. - Strong analytical skills, with the ability to synthesize information. - Excellent command of office software: Microsoft Office. - Sense of commitment, adaptability, initiative, and collaboration. - Sense of organization and planning. - Communication skills and interpersonal ease. - Responsiveness and team spirit.   </div>

بيت.كوم

مسؤول إدارة المبيعات

في الموقع - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : ضمان المتابعة الإدارية لملفات المبيعات. التحقق من وإكمال المستندات اللازمة لتسليم المركبة. التنسيق مع أقسام المبيعات والمالية والمحاسبة. إعداد فواتير وملفات التسليم. ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمواعيد النهائية. الملف المطلوب : درجة الإجازة الجامعية أو الشهادة الجامعية (Bac+2/3) في الإدارة أو التجارة أو ما يعادلها. أول خبرة في وظيفة إدارية أو إدارة المبيعات. إتقان برامج المكاتب المكتبية. الدقة، التنظيم، ومهارات خدمة العملاء. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Ensure the administrative follow-up of sales files. Check and complete the necessary documents for vehicle delivery. Coordinate with the sales, finance, and accounting departments. Prepare invoicing and delivery files. Ensure compliance with internal procedures and deadlines. Required profile : Associate's or Bachelor's degree (Bac+2/3) in management, commerce, or equivalent. First experience in an administrative or Sales Administration role. Proficiency in office software. Accuracy, organization, and customer service skills. </div>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مسؤول إداري المبيعات

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الوصف الوظيفي: في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الأساسية كالتالي: استلام والتحقق من الطلبات من العملاء التجاريين. إدخال الطلبات إلى النظام الداخلي (ERP/أداة الأعمال). ضمان اتساق المعلومات: المراجع، الكميات، الشروط التجارية، والمواعيد النهائية. معالجة الفوترة ومراقبة أرصدة العملاء المستحقة. إصدار طلبات المركبات وفقاً لمواصفات العميل. متابعة حالة الطلبات من الطلب الأولي حتى تسليم المركبة. التنسيق مع الفرق الداخلية (الإنتاج، اللوجستيات، المالية، المبيعات) لضمان تنفيذ أمثل. إخطار العملاء بأي تأخيرات أو تغييرات. العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء التجاريين بخصوص أي أسئلة تتعلق بالطلب. ضمان الاتصالات الواضحة والمحترفة، شفهياً وكتابة، بالفرنسية. تحديد وتوجيه العوائق إلى الإدارة. رصد مؤشرات إدارة المبيعات: الطلبات المعلقة، والتسليمات، والفوترة، والتفاوتات. إعداد تقارير دورية توفر وضوحاً واضحاً حول حالة الطلبات والأرصدة المستحقة. التراجع خطوة للخلف لتحديد مجالات التحسين في عملية إدارة المبيعات. اقتراح تحسينات في معالجة الطلبات والتواصل بين الفرق. المساهمة في تحسين تجربة العملاء من خلال رؤية شاملة لدورة حياة الطلب. الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات: الدرجة: ماجستير (Bac+5) في الإدارة، الاقتصاد، أو المالية. الخبرة: مبدئي. المهارات: معرفة عملية عملية الطلب من اختيار العميل حتى تسليم المركبة. الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية تحدثاً وكتابة. القدرة على التراجع ونظر الصورة الكبيرة. المعرفة بإدارة المبيعات. المعرفة في السيارات.

Job Description: In this role, your main responsibilities will be: Receiving and verifying orders from business clients. Entering orders into the internal system (ERP/business tool). Ensuring the consistency of information: references, quantities, commercial terms, and deadlines. Handling invoicing and monitoring outstanding customer balances. Placing vehicle orders according to customer specifications. Tracking the status of orders from initial request to vehicle delivery. Coordinating with internal teams (production, logistics, finance, sales) to guarantee optimal execution. Informing clients of any delays, changes, or changes. Serving as the primary point of contact for business clients regarding any order-related questions. Ensuring clear and professional communication, both oral and written, in French. Identify and escalate roadblocks to management. Monitor sales administration indicators: pending orders, deliveries, invoicing, and discrepancies. Produce regular reports providing clear visibility into the status of orders and outstanding balances. Take a step back to identify areas for improvement in the sales administration process. Propose optimizations in order processing and inter-team communication. Contribute to improving the customer experience through a comprehensive view of the order lifecycle. Desired Candidate ProfileQualifications: Degree: Master's degree (Bac+5) in Management, Economics, or Finance. Experience: Junior. Skills: Knowledge of the order process from customer request to vehicle delivery. Fluent in spoken and written French and English. Ability to take a step back and see the bigger picture. Sales administration knowledge. Automotive knowledge.

بيت.كوم

مسؤول دعم تكنولوجيا المعلومات | Had Soualem (المغرب)

في الموقع - المغرب ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : المهام الرئيسية: تقديم الدعم الفني لمستخدمي الشركة. إدارة وتحديث معدات تكنولوجيا المعلومات والشبكة. تثبيت ونشر محطات العمل وفق المعايير التقنية لتكنولوجيا المعلومات. المتابعة لطلبات واحتياجات تقنية المعلومات مع قسم المشتريات حتى التسليم. البيئة التقنية: ويندوز 10/11، الدليل النشط، Microsoft 365، GLPI، Sage X3. المؤهلات المطلوبة : درجة الزمالة أو البكالوريوس في تقنية المعلومات، 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في دعم تكنولوجيا المعلومات. الصفات المطلوبة: أن تكون مستقلاً، مبادرًا، دقيقًا، ولديك توجه خدمي. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main tasks: Provide technical support to the company's users. Manage and update IT equipment and the network. Install and deploy workstations according to IT standards. Follow up on IT requests and needs with the purchasing department until delivery. Technical environment: Windows 10/11, Active Directory, Microsoft 365, GLPI, Sage X3. Required profile : Associate's or Bachelor's degree in IT, 3 to 5 years of experience in IT support. Required qualities: Autonomous, proactive, rigorous, with a service-oriented mindset.  </div>

Naukri Gulf

ضابط التقاضي

في الموقع - المغرب - طنجة ٩ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> صياغة جداول الملخص والمذكرات وبيانات الخبراء والخلاصات، وغيرها. صياغة العقود والاتفاقات والتعديلات عند الحاجة. النصح والمشورة القانونية الصيانة الدقيقة للتقارير الاحتفاظ بالوثائق القانونية وترتيبها نقطة الاتصال بين الخدمة وإدارة الأطراف الثالثة والمحامين معالجة البريد إدارة الإشعارات، إلخ. التحضير والمتابعة للمدفوعات لمقدمي خدمة DCJA</div></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> المستوى التعليمي: درجة الماجستير (Bac +5) في القانون الفرنسي خبرة في إدارة التقاضي وتقديم المشورة القانونية إتقان أدوات الحاسوب وخاصةً المعالجة النصية بالعربية. الخبرة الدنيا: 1 سنة</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> Drafting summary sheets, memos, expert statements and conclusions, etc. Drafting contracts, agreements, and amendments, as needed. Legal advice and guidance The rigorous maintenance of reporting Maintaining and filing legal records The liaison point between the service, the third-party management, and the lawyers Mail processing Notification management, etc. Preparation and monitoring of payments to DCJA service providers</div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Education level: Master's degree (Bac +5) in French law Experience in litigation management and legal advice Mastery of computer tools and especially word processing in Arabic. Minimum experience: 1 year</div></section>

Naukri Gulf

مسؤول إدارة المشاريع

في الموقع - المغرب - بولمان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف المنصب علاقات العملاء المحترفين لجمع المستندات لاجتماعات الجودة الناتجة عن مؤشرات الأداء مخرجات المؤشر المشاركة في بعض مراجعات الجودة من أجل عرض المؤشرات وتسجيل محاضر الاجتماعات تنظيم اجتماعات الماراثون + تحريك هذه الاجتماعات</div></section><section>الملف المرشح المطلوبمهندس أو ماجستير في الهندسة الصناعية / الجودة / إدارة المشاريع / سلسلة الإمداد لديه 1 إلى 2 سنوات من الخبرة اتصالات جيدة بالفرنسية والإنجليزية، ديناميكي القدرة على إدارة العلاقات الصعبة العمل بروح المبادرة عقلية تحليلية وتلخيصية الإلمام بـ Excel سيكون ميزة إضافية لتوليد مؤشرات الأداء الرئيسية</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Description of the position Relances of the professional contacts to collect documents for quality meetings Project indicator output Participation in certain quality reviews for indicator presentation and meeting minutes Marathon meeting organization + animation of these meetings</div></section><section>Desired Candidate ProfileEngineer or Master in industrial engineering / quality / project management / Supply chain Have 1 to 2 years of experience Good communication in French and English, dynamic Ability to manage difficult contacts Proactive Analytical and synthetic mind Proficiency in Excel would be a plus to generate KPIs</section>

بيت.كوم

مسؤول إعادة إنتاج وت health للخيول (هـ / م)

في الموقع - المغرب ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك تتميز بـ ثقافة تعاونية بشكل قوي، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظف هي مركز طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق وتفكير قيادي داعم ومقرب. هذا الأساس التعاوني يكمله تركيز ابتكار معتدل، يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي منظم يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر. العمل : التقارير إلى رئيس قسم التكاثر والتوالد، ستكون مهمتك الأساسية المساهمة في تنفيذ خارطة الطريق المتعلقة بالتحسين الوراثي والأداء من خلال الإشراف على جميع العمليات المرتبطة بصحة الخيول والتكاثر. وبالتالي، ستكون أنشطتك الرئيسية: تنفيذ أهداف التكاثر عند الخيول على المستويين الفني والإداري وصحة خيول الشركة - ضمان الامتثال لإجراءات التكاثر لضمان جودة ومطابقة الممارسات - توفير مراقبة عن قرب لأمراض النساء عند إناث المزارع التناسلية، وضمان رفاهيتها وصحتها - ضمان سير موسم التناسل بسلاسة في مزرعة الدراسة وفي مراكز التكاثر في منطقتك - المشاركة بنشاط في تنظيم تخصيص الموارد، سواء كان أفراداً مؤهلين أو أزواج تكاثر، داخل مراكز التكاثر التابعة للمزرعة - ضمان اكتمال ودقة قواعد البيانات الوثائقية في أنظمة المعلومات، وضمان إدارة المعلومات بشكل فعال - الحفاظ على مراقبة يقظة للإمدادات وجودة المخزونات المتعلقة بالتكاثر، لضمان توافر الموارد اللازمة لدعم العمليات المستمرة مراقبة صحة ورفاهية الخيول - وضع ومتابعة تقويم وقائي للصحة لضمان الصحة الوقائية للخيول - تطوير ومراقبة برنامج التغذية، بما في ذلك التوزيع، للحفاظ على تغذية كافية ومتوازنة - وضع ومتابعة برنامج الحدادة للحفاظ على صحة حوافر وأرجل الخيول - تقديم العلاجات العلاجية حسب الحاجة لضمان تعافي الخيول المريضة أو المصابة - الإشراف ومراقبة تدخلات أطباء بيطريين بعقد لضمان الرعاية الطبية الملائمة - ضمان متابعة الإمدادات وجودة المخزونات المرتبطة بإدارة الإسطبلات والخيول للحفاظ على الموارد اللازمة - وضع ومتابعة برنامج تدريب الخيول لضمان حالتها البدنية وتدريبها ورفاهيتها التقارير ومراقبة الأداء - رصد مؤشرات التكاثر، جمع البيانات وتحليل أداء عمليات التكاثر - إعداد تقارير دورية عن التكاثر، وتقديم معلومات كمية وتحليلات الاتجاهات إدارة الفريق - الإشراف، القيادة، التطوير، وتحفيز أداء الفريق الملف المطلوب : كمرشح محتمل، أنت: <ul><li>لديك شهادة طب بيطري مع خبرة مثبتة من 5 إلى 10 سنوات على الأقل، ويفضل في عالم الخيول؛</li><li>تدير تكاثر الخيول</li><li>لديك معرفة بإجراءات التكاثر والتلقيح</li><li>تدير تغذية الخيول والإسطبلات الخاصة بالعِلف لتربية الأفراس</li><li>تدير الفرق وتحفز الأداء</li><li>ترتكز على النتائج</li><li>مرتب ومُنظم</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Head of Reproduction and Breeding, your main mission will be to contribute to the execution of the roadmap regarding genetic improvement and performance by supervising all processes related to equine health and reproduction. As such, your main activities will be: Implementation of Equine Reproduction Objectives on Technical and Administrative levels and the Health of the Company's Horses - Ensure compliance with reproduction procedures to guarantee the quality and conformity of practices - Provide close gynecological monitoring of mares at the Stud Farm's reproduction center, ensuring their well-being and health - Guarantee the smooth running of the breeding season at the Stud Farm and in the reproduction centers in your region - Actively participate in organizing the allocation of resources, whether qualified personnel or stallions, within the Stud Farm's affiliated reproduction centers - Ensure the completeness and accuracy of documentary databases in information systems, ensuring efficient information management - Maintain vigilant monitoring of supplies and quality of stocks related to reproduction, ensuring that necessary resources are available to support ongoing operations Monitoring Horse Health and Well-being - Establish and follow a health prophylaxis calendar to ensure the preventive health of horses - Develop and monitor the feeding program, including distribution, to maintain adequate and balanced nutrition - Establish and monitor a farriery program to maintain the health of horses' hooves and feet - Provide curative treatments as needed to ensure the recovery of sick or injured horses - Supervise and monitor the interventions of contracted veterinarians to ensure appropriate medical care - Ensure monitoring of supplies and quality of stocks related to the management of stables and horses to maintain necessary resources - Establish and monitor a horse training program to ensure their physical condition, training, and well-being Reporting and Performance Monitoring - Monitor reproduction indicators, collecting data and analyzing the performance of reproduction processes - Generate periodic reports on reproduction, providing quantitative information and trend analyses Team Management - Supervise, lead, develop, and drive the performance of the team Required profile : As a potential candidate, you: <ul><li>Have a veterinary medicine degree with proven experience of 5 to 10 years minimum, ideally in the equine world;</li><li>Manage equine reproduction</li><li>Have knowledge of reproduction and insemination procedures</li><li>Manage horse feeding and the stables for breeding stallions</li><li>Manage teams and drive performance</li><li>Are results-oriented</li><li>Are rigorous and organized</li></ul> </div>

بيت.كوم

ملاحظ_t

في الموقع - المغرب ٨ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك يتميز بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس والثقة ورفاه الموظفين هي جوهر طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق، ونمط قيادة قريب وداعم. هذه الأساس التعاوني يكمله تركيز ابتكار معتدل، يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي مهيكل يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر. الوظيفة : التقارير إلى رئيس الإنتاج والتربية، ستكون مهمتك الرئيسية المساهمة في تنفيذ خارطة الطريق المتعلقة بتحسين جيني وأداء من خلال الإشراف على جميع العمليات المتعلقة بصحة الخيول وتكاثرها. وبالتالي، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي: تنفيذ أهداف تكاثر الخيول على المستويين الفني والإداري وصحة خيول الشركة - ضمان الامتثال لإجراءات التكاثر لضمان جودة ومطابقة الممارسات - توفير رصد نسائي دقيق للأمهات في مركز تكاثر مزرعة الخيول، لضمان رفاهيتهن وصحتهن - ضمان سير موسم التكاثر بسلاسة في المزرعة ومراكز التكاثر في منطقتك - المشاركة بنشاط في تنظيم تخصيص الموارد، سواء من الكوادر المؤهلة أو المهرات، داخل مراكز التكاثر المتحالفة مع مزرعة الخيول - ضمان اكتمال ودقة قواعد البيانات المستندية في أنظمة المعلومات، لضمان إدارة معلومات فعالة - المحافظة على مراقبة يقظة للإمدادات وجودة المخزونات المرتبطة بالتكاثر، لضمان توفر الموارد اللازمة لدعم العمليات الجارية مراقبة صحة ورفاه الخيول - وضع ومتابعة تقويم وقائي للصحة لضمان صحة الخيول الوقائية - تطوير ومتابعة برنامج التغذية، بما في ذلك التوزيع، للحفاظ على تغذية كافية ومتوازنة - وضع ومتابعة برنامج لاحذ الحوافر للحفاظ على صحة حوافر وأقدام الخيول - تقديم علاجات علاجية عند الحاجة لضمان تعافي الخيول المريضة أو المصابة - الإشراف ومراقبة تدخلات الأطباء البيطريين المتعاقدين لضمان رعاية طبية مناسبة - ضمان متابعة الإمدادات وجودة المخزونات المتعلقة بإدارة الثكنات والخيول للحفاظ على الموارد اللازمة - وضع ومتابعة برنامج تدريب الخيل لضمان حالته البدنية وتدريبه ورفاهيته التبليغ ومراقبة الأداء - رصد مؤشرات التكاثر، جمع البيانات وتحليل أداء عمليات التكاثر - إعداد تقارير دورية عن التكاثر، وتقديم معلومات كمية وتحليلات اتساع الاتجاهات إدارة الفريق - الإشراف، القيادة، التطوير، وتحفيز أداء الفريق الملف المطلوب : كمرشح محتمل، يجب أن تكون لديك: <ul><li>درجة طب بيطري مع خبرة مثبتة من 5 إلى 10 سنوات، ويفضل في عالم الخيول؛</li><li>إدارة تكاثر الخيول</li><li>معرفة بإجراءات التكاثر والتلقيح</li><li>إدارة تغذية الخيول وتنظيم الإسطبلات لتربية الفحول</li><li>إدارة الفرق وتحفيز الأداء</li><li>موجه نحو النتائج</li><li>دقيق ومنظم</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Head of Reproduction and Breeding, your main mission will be to contribute to the execution of the roadmap regarding genetic improvement and performance by supervising all processes related to equine health and reproduction. As such, your main activities will be: Implementation of Equine Reproduction Objectives on Technical and Administrative levels and the Health of the Company's Horses - Ensure compliance with reproduction procedures to guarantee the quality and conformity of practices - Provide close gynecological monitoring of mares at the Stud Farm's reproduction center, ensuring their well-being and health - Guarantee the smooth running of the breeding season at the Stud Farm and in the reproduction centers in your region - Actively participate in organizing the allocation of resources, whether qualified personnel or stallions, within the Stud Farm's affiliated reproduction centers - Ensure the completeness and accuracy of documentary databases in information systems, ensuring efficient information management - Maintain vigilant monitoring of supplies and quality of stocks related to reproduction, ensuring that necessary resources are available to support ongoing operations Monitoring Horse Health and Well-being - Establish and follow a health prophylaxis calendar to ensure the preventive health of horses - Develop and monitor the feeding program, including distribution, to maintain adequate and balanced nutrition - Establish and monitor a farriery program to maintain the health of horses' hooves and feet - Provide curative treatments as needed to ensure the recovery of sick or injured horses - Supervise and monitor the interventions of contracted veterinarians to ensure appropriate medical care - Ensure monitoring of supplies and quality of stocks related to the management of stables and horses to maintain necessary resources - Establish and monitor a horse training program to ensure their physical condition, training, and well-being Reporting and Performance Monitoring - Monitor reproduction indicators, collecting data and analyzing the performance of reproduction processes - Generate periodic reports on reproduction, providing quantitative information and trend analyses Team Management - Supervise, lead, develop, and drive the performance of the team Required profile : As a potential candidate, you: <ul><li>Have a veterinary medicine degree with proven experience of 5 to 10 years minimum, ideally in the equine world;</li><li>Manage equine reproduction</li><li>Have knowledge of reproduction and insemination procedures</li><li>Manage horse feeding and the stables for breeding stallions</li><li>Manage teams and drive performance</li><li>Are results-oriented</li><li>Are rigorous and organized</li></ul> </div>

بيت.كوم

HR Officer | CASABLANCA (Morocco)

في الموقع - المغرب ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : <ul> <li>Managing and following up on employee administration</li> <li>Managing payroll and social declarations</li> <li>Implementing the group's HR strategy on a daily basis</li> <li>Ensuring compliance with labor laws and regulations</li> <li>Helping with the hiring and onboarding process for new employees</li> <li>Being a local point of contact for employees</li> </ul> Required profile : <ul> <li>Holds a Master's degree in Human Resources</li> <li>Minimum of 3 years of experience in a similar role</li> <li>Excellent interpersonal and listening skills</li> <li>Perfect command of Microsoft Office Suite</li> <li>Diligence, independence, and organizational skills</li> <li>Discretion and respect for confidentiality</li> <li>Knowledge of HRIS tools is a plus</li> </ul> </div>

بيت.كوم

HR Officer | Meknès (Morocco)

في الموقع - المغرب ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : <ul><li>Administrative management and follow-up of staff</li><li>Payroll and social security contributions management</li><li>Operational implementation of the group's HR strategy</li><li>Ensure compliance with legal and regulatory obligations regarding labor law</li><li>Contribute to the recruitment and onboarding process of new hires</li><li>Act as a local point of contact for employees</li></ul> Required profile : <ul><li>Holder of a Master's degree in Human Resources</li><li>Minimum of 3 years of experience in a similar position</li><li>Excellent interpersonal and listening skills</li><li>Perfect command of the Microsoft Office Suite</li><li>Rigor, autonomy, and organizational skills</li><li>Discretion and respect for confidentiality</li><li>Knowledge of HRIS tools is a plus</li></ul> </div>

بيت.كوم

Sales & Business Development Officer

في الموقع - المغرب ٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , المشغّل للتحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف مُسَئُول عن #التطوير #التجاري : - المهمّات : ·تحديد والاتصال ب عملاء محتملين جدد لعرض حلول تكنولوجيا المعلومات من Ribatis؛ ·فهم الاحتياجات الخاصة للعملاء في مجال حلول تكنولوجيا المعلومات وجعلها تتوافق مع عروض Ribatis للمنتجات ؛ ·عرض المنتجات والخدمات IT من Ribatis بشكل مقنع، مع إلقاء الضوء على الفوائد للعميل ؛ ·إدارة التفاوضات التجارية، إعداد اقتراحات مناسبة لاحتياجات العملاء وختْم العقود ؛ ·ضمان متابعة مستمرة لـ الفرص التجارية منذ الاستقطاب الأول وحتى إتمام عملية البيع ؛ ·تطوير وصيانة علاقات دائمة مع العملاء الحاليين، مع تحديد فُرص بيع جديدة ؛ ·متابعة تطورات السوق والمنافسة في قطاع تكنولوجيا المعلومات لتعديل الاستراتيجيات التجارية ؛ ·العمل بشكل وثيق مع فرق العمل الوظيفية والفنية لضمان فهم عميق لمنتجات وخدمات IT من Ribatis؛ ·المشاركة في وضع استراتيجيات بيع، بتحديد قطاعات السوق المستهدفة وأفضل الأساليب؛ ·إعداد تقارير دورية عن نشاط المبيعات، الأداء وتوقعات المبيعات ؛ ·تدريب الفرق الداخلية على مزايا البيع لمنتجات وخدمات IT من Ribatis، لتعزيز مهاراتهم التجارية ؛ ·تمثيل Ribatis في الفعاليات المهنية، المعارض والمؤتمرات لتوسيع الشبكة وتوليد فرص عمل ؛ ·ضمان <bمتابعة العقود الموقعة وضمان رضا العملاء طوال فترة التعاون. --------------------- لجميع المهتمين، يرجى إرسال طلبات التوظيف إلى rh@ribatis.com مع تحديد في سطر موضوع البريد للوظيفة التي تتقدم لها. #Hiring #Chargédeveloppementcommercial #Charge_Developpement_Commercial الملف التعريفي- التعليم الأولي : باكالوريا +5 في التجارة/تقنيات البيع - الخبرة : على الأقل خبرة قوية في وظيفة مكافئة في قطاع تكنولوجيا المعلومات. - الصفات الشخصية : إلى شخص ·منظم؛ ·متواصل؛ ·يستطيع العمل تحت الضغط. - المهارات : شخص يستطيع ·التسويق؛ ·الإقناع؛ ·التفاوض (مع العميل).

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE du #DEVELOPPEMENT#COMMERCIAL : - Missions : ·Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels pour présenter les solutions IT de Ribatis ; ·Comprendre les besoins spécifiques des clients en matière de solutions IT et les faire converger vers les offres produits Ribatis ; ·Présenter de manière convaincante les produits et services IT de Ribatis, en mettant l'accent sur les avantages pour le client ; ·Mener les négociations commerciales, élaborer des propositions adaptées aux besoins des clients et conclure des contrats ; ·Assurer un suivi constant des opportunités commerciales, depuis la prospection initiale jusqu'à la conclusion de la vente ; ·Développer et entretenir des relations durables avec les clients existants, en identifiant de nouvelles opportunités de vente ; ·Suivre les évolutions du marché et de la concurrence dans le secteur de l'IT pour ajuster les stratégies commerciales ; ·Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir une compréhension approfondie des produits et services IT de Ribatis ; ·Participer à l'élaboration de stratégies de vente, en identifiant les segments de marché cibles et les approches les plus efficientes ; ·Préparer des rapports réguliers sur l'activité commerciale, les performances et les prévisions de ventes ; ·Former les équipes internes sur les arguments de ventes des produits et services IT de Ribatis, afin de renforcer leurs compétences commerciales ; ·Représenter Ribatis lors d'événements professionnels, salons et conférences pour développer le réseau et générer des opportunités d'affaires ; ·Assurer le suivi des contrats signés et veiller à la satisfaction client tout au long de la collaboration. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Chargédeveloppementcommercil #Charge_Developpement_Commercial Profil- Formation initiale : BAC+5 en Commerce/Techniques de vente - Expérience : Au moins une probante dans un poste équivalent dans le secteur de l’IT. - Savoir-être : Une personne ·Organisée ; ·Communicante ; ·Résiste au stress. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Prospecter ; ·Convaincre ; ·Négocier (Client). </div>

Naukri Gulf

مسؤول إدارة المشروع PMO

في الموقع - المغرب - بولمان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي: نحن نبحث عن PMO لديه 3-4 سنوات من الخبرة، ويفضل أن تكون مكتسبة داخل شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات. المهارات والخبرة المطلوبة: 3-4 سنوات خبرة كـ PMO. يفضل الخبرة في إدارة الموارد (RM). يفضل وجود خبرة في شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات. إجادة ممتازة للغتين الفرنسية والإنجليزية (ضروري).</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>3-4 سنوات خبرة كـ PMO.</li><li>يفضل الخبرة في إدارة الموارد (RM).</li><li>يفضل وجود خبرة في شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية (ضروري).</li><li>مهارات تنظيم وتنسيق وتواصل جيدة.</li><li>القدرة على تتبع المشاريع وتقديم تقارير باستخدام أدوات tracking.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: We are looking for a PMO with 3-4 years of experience, ideally gained within an IT services company. Required skills and experience: 3-4 years of experience as a PMO. Experience in Resource Management (RM) is highly desirable. Experience in an IT services company is preferred. Excellent command of French and English (essential).</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>3-4 years of experience as a PMO.</li><li>Experience in Resource Management (RM) is highly desirable.</li><li>Experience in an IT services company preferred.</li><li>Excellent command of French and English (essential).</li><li>Good organizational, coordination and communication skills.</li><li>Proficiency in project tracking and reporting tools.</li></ul></section>

بيت.كوم

مسؤول جمع التبرعات والشراكات

في الموقع - المغرب ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: المهام الرئيسية: <ul><li>تطوير الشراكات والرعاية.</li><li>دعوات للمشروعات والتمويل المؤسسي.</li><li>إدارة ومتابعة الشراكات.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>تحصيل علمي عالي في الإدارة أو الاتصالات أو تطوير الجمعيات أو الصحة أو التجارة أو العلاقات المؤسسية أو ما يعادلها;</li><li>خبرة كبيرة في جمع التبرعات، والشراكات، والتطوير، أو إدارة المشاريع;</li><li>خبرة في قطاع غير ربحي، الصحة، المسؤولية الاجتماعية للشركات، الرعاية، أو التنمية المستدامة;</li><li>مهارات كتابة ممتازة باللغة الفرنسية؛</li><li>مهارات تواصل شفهي ومهارات شخصية جيدة؛</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد؛</li><li>الاستقلالية والدقة والمهارات التنظيمية؛</li><li>المهمة الأولية: 3 أشهر قابلة للتجديد</li><li>وقت العمل: 4 أيام في الأسبوع.</li><li>سيتم النظر في الانتقال إلى وظيفة دائمة.</li><li>اعتماداً على النتائج المحققة وتطور المسئوليات.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main missions: <ul><li>Development of partnerships and sponsorship.</li><li>Calls for projects and institutional funding.</li><li>Management and follow-up of partnerships.</li></ul> Required profile : <ul><li>Higher education in management, communication, association development, health, commerce, institutional relations, or equivalent;</li><li>Significant experience in fundraising, partnerships, development, or project management;</li><li>Experience in the non-profit sector, health, CSR, sponsorship, or sustainable development;</li><li>Excellent writing skills in French;</li><li>Good oral and interpersonal communication skills;</li><li>Ability to manage multiple projects simultaneously;</li><li>Autonomy, rigor, and organizational skills;</li><li>Initial mission: 3 renewable months</li><li>Working time: 4 days per week.</li><li>A transition to a permanent position will be considered.</li><li>depending on the results achieved and the evolution of responsibilities.  </li></ul> </div>

وظائف موظف ملاحة في المغرب

موظف شراء مبتدئ

موظف إدارة التدفق النقدي والتمويل | الدار البيضاء (المغرب)

منصة التعلم الإلكتروني - تطوير ودعم موظف (LMS)

مسؤول التسويق التشغيلي

مسؤول الموارد البشرية والإدارة

ضابط التسويق والاتصال

ضابط لوجستيات (ذكر/أنثى) | سلا (المغرب)

مسؤول إدارة السباق

مسؤول إدارة المبيعات

مسؤول إداري المبيعات

مسؤول دعم تكنولوجيا المعلومات | Had Soualem (المغرب)

ضابط التقاضي

مسؤول إدارة المشاريع

مسؤول إعادة إنتاج وت health للخيول (هـ / م)

ملاحظ_t

HR Officer | CASABLANCA (Morocco)

HR Officer | Meknès (Morocco)

Sales & Business Development Officer

مسؤول إدارة المشروع PMO

مسؤول جمع التبرعات والشراكات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف موظف ملاحة في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف موظف ملاحة في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك