وظائف أخصائى تخاطب في المغرب

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>نهج ذو طبقات</strong></p><br> <p>تماشيًا مع الالتزام بحماية القدرة وتوفير الدعم للموظفين الموجودين فعليًا في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية وظائف UNDP UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم طلب بنطاق طبقي حيث:</p><br> <ul> <li><strong>الطبقة 0</strong>: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV يحملون تعيينات دائمة (PA) ودوائر عقدية محدودة (FTA)، والتي ستُلغي مناصبهم، أو ستنتهي عقودهم أو لن تُجدد خلال 2026.</li> <li><strong>الطبقة 1</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV آخرون يحملون تعيينات دائمة (PA) ودوائر عقدية محدودة (FTA)</li> <li><strong>الطبقة 2</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV حاملو تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة</li> <li><strong>الطبقة 3 أو عدم تحديد الطبقة</strong>: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون من خارج الوكالات</li> </ul> <p>يرجى ملاحظة الطبقة/الطبقات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء الأهلية للتقديم.</p><br> الخلفية والسياق التنظيمي <br> <p>سيتركز برنامج دولة المغرب لدى UNDP للفترة من 2023 إلى 2027 على ثلاث مجالات نتيجة من أولويات UNSDCF:&nbsp;</p><br> <p>(أ) التحول الاقتصادي الشامل والمرونة (نتيجة UNSDCF 1)؛</p><br> <p>(ب) الإدماج والحماية الاجتماعية (نتيجة UNSDCF 3)؛ و</p><br> <p>(ج) الحوكمة والمرونة والتنمية المحلية (نتيجة UNSDCF 4).&nbsp;</p><br> <p>باستخدام نهج المحفظة حيثما أمكن، ستسترشد تدخلات UNDP وإطار تمويلها للتحول الاقتصادي والاستدامة بالانخراط مع الفئات الضعيفة في مجال الإدماج/الحماية الاجتماعية لتصميم استجابات مناسبة. وبالمثل، ستُعلم التدخلات في كل من الإدماج/الحماية الاجتماعية والتحول الاقتصادي، بالإضافة إلى رصد البيانات المرتبطة بالأهداف، تصميم السياسات والعمليات التي ستُدعم في مجال الحوكمة والمرونة والتنمية المحلية – لتحسين جودة التناسق في السياسات والخدمات ضمن مجالات النتائج الأخرى.</p><br> <p>تسعى UNDP إلى ضمان أن تكون وظيفة الشراء وممارساتها جزءًا لا يتجزأ من ميزة UNDP التنافسية كشريك تنموي مفضل. وهذا يتطلب مزيدًا من التركيز على الدمج الاستراتيجي للشراء في مرحلة تصميم المشروع، وتحفيز الابتكار في المواصفات والتقنيات، وتبني مزيد من ممارسات الإنتاج والاستهلاك المستدامة التي تتماشى مع أهداف التنمية المستدامة لـ UNDP. يعني الشراء المستدام التأكد من أن المنتجات والخدمات والمشتريات أكثر استدامة قدر الإمكان مع أقل تأثير بيئي وأكثر نتائج اجتماعية إيجابية. عند تنفيذ أولويات الشراء الاستراتيجي لـ UNDP، ستسعى مكاتب الدول إلى استخدام أساليب مرنة لتسليم عالي القيمة/منخفض المخاطر وفي الوقت المناسب لتلبية احتياجات عملائها وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</p><br> <br> غرض المنصب <br> <p>تحت الإرشاد والإشراف المباشر من DRR، مدير العمليات، أو أخصائي الشراء، يوفر مساعد الشراء قيادة في تنفيذ خدمات الشراء في المكتب القُطري لضمان فعاليتها وشفافيتها ونزاهتها. &nbsp;يقوم مساعد الشراء بالإشراف وقيادة فريق الدعم بوحدة الشراء بالمكتب القُطري. &nbsp;يعزز نهجًا يركز على العميل وجودة ونتائج في الوحدة.</p><br> <p>يعمل مساعد الشراء بتعاون وثيق مع فرق العمليات والبرنامج والمشروعات في المكتب القُطري والمنطقة ومقر UNDP وكذلك مع البائعين والمسؤولين الحكوميين لتوفير المعلومات وتقديم الدعم الاستشاري وحل قضايا الشراء المعقدة. &nbsp;</p><br> <p>يتبنى UNDP نهج المحفظة لاستيعاب احتياجات الأعمال المتغيرة واستغلال الروابط بين التدخلات لتحقيق أهدافه الاستراتيجية. وبالتالي، من المتوقع أن يعمل موظفو UNDP عبر الوحدات والوظائف والفرق والمشروعات في فرق متعددة التخصصات لتعزيز وتفعيل التعاون الأفقي.</p><br> <br> المهام الأساسية والمسؤوليات <br> <strong>1.)&nbsp;</strong>إدارة ودعم تنفيذ استراتيجيات وسياسات الشراء المبتكرة والمستدامة التي تتماشى مع مبادئ الإنصاف والنزاهة والشفافية لتحقيق أفضل قيمة مقابل المال. <br> <ul> <li>ضمان الالتزام الكامل بأنشطة الشراء بقواعد UNDP وأنظمته وسياساته وأولوياته الاستراتيجية من خلال تنفيذ ضوابط داخلية فعالة ووظائف نظام إدارة الشراء الموجه للعميل في UNDP.&nbsp;</li> <li>وضع/إعداد إجراءات تشغيل معيارية داخلية للشراء، ورسم خرائط عمليات شراء المكتب القُطري، والمساعدة في إدارة سير العمل في وحدة الشراء بالتنسيق مع المشرف.&nbsp;</li> <li>إجراء أبحاث لتقديم مدخلات لصياغة وتنفيذ استراتيجية عقد المكتب القُطري التي تتضمن عمليات العطاء والتقييم، إدارة العقد والمقاول، والاعتبارات القانونية وشروط الدفع؛ والشراء الاستراتيجي الذي يشمل استراتيجية التوريد واختيار وتقييم الموردين، إدارة الجودة، واستراتيجيات تقليل التكلفة.&nbsp;</li> </ul> <br> <p>2.) تنظيم عمليات الشراء للمكتب القُطري، والمشروعات، والتعاون مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى.</p><br> <br> <ul> <li>توحيد خطط الشراء للمكتب والمشروعات، ومتابعة تنفيذها للمكتب القُطري والمشروعات.</li> <li>تنظيم عمليات الشراء التي تشمل إعداد وإجراء RFQ أو ITB أو RFP، واستلام وتقييم عروض الأسعار، والت proposals بما يتوافق تمامًا مع قواعد ولوائح UNDP.&nbsp;</li> <li>إجراء مراجعة تمهيدية لل submissions إلى لجان المراجعة الداخلية للشراء (CAP، RACP وACP).&nbsp;</li> <li>إعداد أوامر الشراء والعقود داخليًا وخارجيًا في أنظمة الشراء الإلكترونية، إعداد أوامر شراء لخدمات التعاقد، وإنشاء ملفات الموردين والمشترين في الشراء الإلكتروني. تنفيذ نظام رقابي داخلي يضمن إعداد أوامر الشراء وفقًا، وإرسالها وتصحيحها في الوقت المناسب عند وجود أخطاء ميزانية أو مشاكل أخرى.</li> <li>تنفيذ خدمات شراء موحدة وتحليل فرص شراء مشتركة للوكلاء الأمميين بما يتماشى مع الإصلاح الأممي.</li> </ul> <br> 3.)&nbsp; تنفيذ استراتيجية توريد وأدوات شراء إلكترونية لإيجاد أفضل قيمة في السوق وتوجيه استراتيجية الشراء نحو أهداف المشروع والمكتب القُطري. <br> <ul> <li>تطوير وتحديث قوائم الموردين.&nbsp;</li> <li>تنفيذ اختيار الموردين وتقييمهم.</li> </ul> <br> <p>4.) تيسير بناء المعرفة بالشراء وتبادل المعرفة في المكتب القُطري والمنطقة ومكتب UNDP.</p><br> <br> <ul> <li>تنظيم تدريبات الشراء للعمليات وموظفي المشاريع.</li> <li>تنظيم تدريبات الشراء للموردين حول وحدات الشراء الإلكتروني.</li> <li>تلخيص الدروس المستفادة وأفضل الممارسات في الشراء.</li> <li>تقديم مساهمات قوية للمحافل المعرفية ومجتمعات الممارسة.</li> </ul> <br> 5.) يضمن تنظيم الخدمات اللوجستية مع التركيز على تحقيق النتائج التالية. <br> <ul> <li>تنظيم السفر بما في ذلك شراء التذاكر، وحساب بدل السفر، وإعداد أوامر الشراء؛ ترتيب الشحنات؛ ترتيبات قاعات المؤتمرات.</li> <li>إجراء منظم للDSA، ووكالات السفر، وصيانة المركبات، واستطلاعات الفنادق ومرافق المؤتمرات في الوقت المناسب.</li> </ul> <br> يقوم المنصب بمزاولة واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يراه ضروريًا للم قيام المكتب والمنظمة بكفاءة. <br> المساءلة الإشرافية/الإدارية: يشرف على دعم موظفي وحدة الشراء&nbsp; <br> المتطلبات: <br> <i><strong>التعليم</strong></i> <br> <ul> <li>التعليم الثانوي مطلوب&nbsp;</li> <li>سيُؤخذ بعين الاعتبار الحصول على درجة جامعية (بكالوريوس) في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، المالية، الاقتصاد أو ما يعادلها، لكن ليس شرطاً أساسياً.</li> <li>يُعتبر مستوى CIPS 3 مرغوبًا للغاية لهذه الوظيفة وسيكون للمرشحين الحاصلين على هذا المستوى عند التقديم ميزة مميزة. إذا لم يتوفر الشهادة المطلوبة وقت التعيين، فيجب الحصول عليها خلال سنة واحدة من التعيين. المرشحون الحاصلون على شهادة CIPS في أي مستوى دون مستوى عند وقت التقديم سيحصلون على ميزة نسبية.</li> </ul> <br> <p><i><strong>&nbsp;الخبرة والمعرفة والمهارات</strong></i></p><br> <br> <ul> <li>حد أدنى 7 سنوات (مع التعليم الثانوي) أو 4 سنوات (مع درجة البكالوريوس) من الخبرة الإدارية ذات المسؤولية التدريجية ذات الصلة مطلوبة على المستوى الوطني والدولي.&nbsp;</li> <li>يفضل خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة شراء السلع والخدمات في القطاع العام.&nbsp;</li> <li>خبرة في استخدام الحواسيب وبرمجيات مكتبية (MS Word، Excel، إلخ) ومعرفة متقدمة بأنظمة الإدارة المستندة إلى الويب مثل ERP مطلوبة.</li> <li>خبرة في الأمم المتحدة/UNDP و/أو المنظمات الدولية متعددة الأطراف و/أو سياق الطوارئ والإنسانية والتنمية مطلوبة.</li> <li>خبرة في إدارة العقود، والاعتبارات القانونية، وشروط الدفع، و/أو الشراء الاستراتيجي في السوق مرغوبة.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li> <li>خبرة في إدارة عمليات مناقصات وتقييم متوسطة الحجم مرغوبة.</li> <li>خبرة في شراء السلع والخدمات من القطاع العام مرغوبة.</li> </ul> <br> <p><strong>متطلبات اللغة&nbsp;</strong>&nbsp;</p><br> <br> <ul> <li>الطلاقة في اللغة الفرنسية والعربية مطلوبة.</li> </ul> <br> <p><i><strong>المفهوم المتوقع لإظهار الكفاءات</strong></i></p><br> <br> <i><strong>المهارات الأساسية :</strong></i> <br> <p><strong>تحقيق النتائج</strong></p><br> المستوى 2:&nbsp; توسيع الحلول وتبسيط العمليات، موازنة السرعة والدقة في إنجاز العمل <br> <p><strong>التفكير بشكل مبتكر</strong></p><br> المستوى 2:&nbsp; تقديم أفكار جديدة/انفتاح على أساليب جديدة، إظهار تفكيرٍ منهجي/متكامل&nbsp; <br> <p><strong>التعلم المستمر</strong></p><br> المستوى 2:&nbsp; الخروج من منطقة الراحة والتعلم من الآخرين ودعم تعلمهم <br> <p><strong>التكيف بمرونة&nbsp;</strong></p><br> المستوى 2: تكييف العمليات/النهج مع مواقف جديدة، إشراك الآخرين في عملية التغيير <br> <strong>التصرف بتصميم&nbsp;</strong> المستوى 2: قادر على المثابرة والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في آن واحد <br> <p><strong>المشاركة والشراكة</strong></p><br> المستوى 2:&nbsp; يعمل كمنسق/مُدمِج، يجمع الناس معًا، يبني/يحافظ على التحالفات/الشراكات <br> <p><strong>تمكين التنوع والشمول</strong></p><br> المستوى 2:&nbsp; يسهِّل المحادثات لسد الفجوات، يأخذها بعين الاعتبار في اتخاذ القرار <br> <p><i><strong>إدارة الأشخاص&nbsp;</strong></i></p><br> <p>يمكن العثور على كفاءات إدارة الأشخاص في UNDP على الموقع المخصص.&nbsp;</p><br> <p><i><strong>الكفاءات العبر-وظيفية والتقنية&nbsp;</strong></i></p><br> <i><strong>المجال الموضوعي</strong></i> <i><strong>الاسم</strong></i> <i><strong>التعريف</strong></i> <br> <i><strong>المشتريات</strong></i> الشراء <ul> <li>القدرة على العثور على مورّدين للبضائع والخدمات وتقييمهم والتعامل معهم&nbsp;</li> </ul> <br> <i><strong>الشراء&nbsp;</strong></i> التحليل المالي <ul> <li>معرفة تقييم الأعمال والمشروعات والميزانيات والمعاملات المالية الأخرى لتحديد أدائها وملاءمتها&nbsp;</li> </ul> <br> <i><strong>الشراء&nbsp;</strong></i> إدارة الشراء <ul> <li>القدرة على شراء السلع والخدمات من مصدر خارجي خارجياً.</li> </ul> <br> <i><strong>الشراء&nbsp;</strong></i> إدارة أصحاب المصلحة <ul> <li>القدرة على العمل بمعلومات غير مكتملة وتوازن المصالح المتنافسة لخلق قيمة لجميع أصحاب المصلحة</li> </ul> <br> <i><strong>إدارة الأعمال&nbsp;</strong></i> <p>العميل</p><br> <p>الرضا/العميل</p><br> <p>الإدارة</p><br> <ul> <li>القدرة على الاستجابة في الوقت المناسب وبشكل مناسب وبإحساس بالعاجل، وتقديم حلول متسقة وتحقيق نتائج وحلول ذات جودة وبالوقت المناسب لتلبية وفهم احتياجات العملاء الحقيقية.</li> <li>تقديم مدخلات لتطوير استراتيجية خدمة العملاء</li> <li>البحث عن طرق لإضافة قيمة تفوق الطلبات الفورية للعملاء</li> <li>القدرة على التنبؤ باحتياجات واهتمامات العملاء القادمة</li> </ul> <br> <i><strong>إدارة الأعمال</strong></i> إدارة المخاطر <ul> <li>تحديد وتنظيم العمل نحو التخفيف من المخاطر وإدارتها بشكل استباقي</li> </ul> <br> <i><strong>إدارة الأعمال</strong></i> الاتصالات <ul> <li>التواصل بطريقة واضحة وموجزة وغير غامضة عبر الكتابة والتواصل الشفهي؛ تخصيص الرسائل واختيار أساليب الاتصال وفق الجمهور.</li> <li>القدرة على إدارة الاتصالات داخليًا وخارجيًا، من خلال وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من القنوات المناسبة</li> </ul> <br> <br> <p><strong>الكلمات المفتاحية</strong></p><br> <br> <p>الشراء والتوريد في القطاع العام</p><br> <p>إدارة أصحاب المصلحة</p><br> <p>مراقبة أوامر الشراء والعقد</p><br> <p>تقييم الموردين</p><br> <p>أفضل قيمة مقابل المال&nbsp;</p><br> <br> <p><strong>المساواة في الفرص</strong></p><br> <p>كجهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، تقدر UNDP التنوع كتعبير عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل بها، وبناء عليه نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم للمناصب في المنظمة. وتعتمد قرارات التوظيف لدينا على الجدارة والملاءمة للمنصب، دون تمييز.&nbsp;</p><br> <p>تلتزم UNDP أيضاً بخلق مكان عمل شاملاً يتيح لجميع الأفراد المساهمة في مهمتنا وتكون قيمتهم وتزهرهم، وتوفر فرص مهنية مفتوحة للجميع.</p><br> <p><strong>التحرش الجنسي والاستغلال وسوء استخدام السلطة</strong></p><br> <p>UNDP لا يتسامح مع التحرش، التحرش الجنسي، الاستغلال، التمييز وسوء استخدام السلطة. لذا يخضع جميع المرشحين المختارين للفحوصات ذات الصلة ومن المتوقع الالتزام بالمعايير والمبادئ المعنية.</p><br> <p><strong>الاختبار/التعيين التجريبي</strong></p><br> <p>لكل التعيينات المحددة الأطول من UNDP (FTA)، بما في ذلك للموظفين الذين يتم نقلهم أو إعارته إلى UNDP وفقًا للاتفاق بين المنظمات حول النقل والإعارة أو الإعارة، ولد أكثر من عام، يعتمد استمرار التعيين بعد الأشهر الاثني عشر الأولى على النجاح في اجتياز فترة الاختبار بنجاح.</p><br> <p><strong>الحق في اختيار عدة مرشحين</strong></p><br> <p>يحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من هذا الإعلان الوظيفي.&nbsp; قد نحتفظ أيضًا بالطلبات وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لشغل مناصب مشابهة في UNDP بنفس مستوى الدرجة وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مشابهة.</p><br> <p><strong>استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المرشحين</strong></p><br> <p>ندعو المتقدمين لقراءة إرشادات UNDP للمرشحين بشأن استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول في توظيف UNDP واختيارها</p><br> <p><strong>تنبيه احتيال</strong></p><br> <p>لا تفرض UNDP رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، يرجى الاطلاع على www.undp.org/scam-alert.</p><br><br> #LI-DNI<br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهنة : <p>• تقديم الرعاية التمريضية الروتينية والإسعافات الأولية في حالة الطوارئ<br>• إدارة العيادة: مخزونات الأدوية والمعدات والسجلات الطبية<br>• المشاركة في الفحوصات الطبية الدورية بالتعاون مع طبيب العمل<br>• رفع وعي العاملين بممارسات النظافة الجيدة والوقاية من المخاطر<br>• كشف وبلغ عن أي وضع مهدد لصحة العامل<br>• ضمان متابعة العاملين في الإجازة المرضية وإدارة إعلانات الحوادث المهنية<br>• إنتاج تقارير الإحصاءات الصحية والنشاط الدوري<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>التدريب والشهادة</strong><br>• دبلوم الدولة المغربية في التمريض (ISPITS أو ما يعادله المعترف به)<br>• التسجيل في المجلس الوطني للممرضين بالمغرب<br><strong>الخبرة</strong><br>• الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في التمريض (يفضل الخبرة في الصحة المهنية أو بيئة صناعية)<br><strong>المهارات والصفات</strong><br>• الكفاءة في الفرنسية (كتابة وتخاطب)&nbsp;<br>• مهارات استماع جيدة، discretion، والصرامة المهنية<br>• إدارة جيدة للإجهاد والاستجابة في حالات الطوارئ<br>• الكفاءة في برامج المكتب (Word, Excel)<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشاكل صحية خطيرة اليوم وتلبي التحديات الطبية الغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على&nbsp;www.abbvie.com. تابع @abbvie على&nbsp;LinkedIn،&nbsp;Facebook،&nbsp;Instagram،&nbsp;X&nbsp;و&nbsp;YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>نظرة عامة:&nbsp;</strong></p><br><p>هل أنت محترف_histology_ذو خبرة ولديك شغف بالقيادة والتميز التشغيلي والابتكار العلمي؟ نحن نبحث عن عالِم Histology ديناميكي ومتحمس ليقود فريق علم الأنسجة ويدير العمليات المختبرية الشاملة ضمن مجموعة المناعة الوظيفية والتقنيات المبتكرة. في هذا الدور الرفيع، ستشرف على الإدارة اليومية لعامة فريق تقنية الأنسجة، مع ضمان أعلى معايير الجودة والكفاءة والامتثال التنظيمي دعمًا لبرامج اكتشاف الأدوية المناعية. ستشمل مسؤولياتك عملاً مخبريًا بتقنية الأنسجة، قيادة الفريق، تحسين سير العمل، تخطيط الموارد، أنظمة إدارة الجودة، والتعاون عبر الوظائف مع أطباء أمراض، علماء، ومديري الدراسات. ستعمل كمرجع فني وتشغيلي رئيسي للمختبر، معزّزًا ثقافة التحسين المستمر، والصرامة العلمية، والتطوير المهني. إذا كنت تزدهر في بيئة بحثية سريعة الوتيرة ومتعددة التخصصات ومستعد لقيادة فريق عالي الأداء في مقدمة العلوم التحويلية، نشجعك على التقديم.</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><p><strong>تقنية الأنسجة: </strong>المشاركة في التتبع والتجهيز والتضمين والمعالجة لعينات أنسجة تقليدية إلى جانب عينات نماذج حيوية معقدة جديدة خارج الجسم.</p><br><p><strong>قيادة الفريق وإدارة الأفراد</strong>: الإشراف المباشر، الإرشاد، وتطوير فريق من فنيي الأنسجة وفنيي المختبر. إجراء تقييمات الأداء، وضع خطط تطوير فردية، الإشراف على الجدولة وتوزيع عبء العمل، وتبني ثقافة فريق تعاونية وشاملة وآمنة نفسيًا.</p><br><p><strong>الإشراف على سير العمل والإدارة التشغيلية</strong>: التخطيط والتنسيق وتحديد أولويات سير العمل المخبري لضمان التسليم في الوقت المناسب لخدمات الأنسجة دعمًا لبرامج اكتشاف الأدوية والبحوث الانتقالية. مراقبة القدرة المخبرية وتعديل تخصيص الموارد عند الحاجة للوصول إلى معالم المشاريع واهداف المنظمة. كن نقطة الاتصال لاستكشاف النظام الجديد لإدارة معلومات المختبر المستخدم في المختبر (SampleManger).</p><br><p><strong>ضمان الجودة والامتثال التنظيمي</strong>: إنشاء والحفاظ وتحسين أنظمة إدارة الجودة باستمرار، بما في ذلك الإجراءات القياسية للبروتوكولات واختبارات الجودة ومقاييس المختبر.</p><br><p><strong>إدارة الموارد والميزانية</strong>: الإشراف على الشراء والصيانة والتأهيل للمعدات المختبرية والكواشف والمواد الاستهلاكية.</p><br><p><strong>التدريب والتوجيه</strong>: تقديم تدريبات تقنية في تقنيات الأنسجة بما في ذلك تقليم الأنسجة، المعالجة، التضمين، FFPE وتقطيع صقيعي، التلطيف المنتظم والخاص، والفحوصات المِخطَة المتقدمة القائمة على النسيج.</p><br><p><strong>سلامة المختبر</strong>: تطبيق حظر التعامل الآمن مع المواد الكيميائية الخطرة والعينات البيولوجية والأدوات الحادة. قيادة تحقيقات الحوادث وتنفيذ الإجراءات التصحيحية وفق سياسات EHS.</p><br><p><strong>التعاون عبر الوظائف والدعم العلمي</strong>: الشراكة مع أطباء أمراض وباحثين ومديري البرامج لفهم احتياجات المشروع وتقديم حلول أنسجة مخصصة.</p><br><p><strong>التحسين المستمر والابتكار</strong>: تحديد وتنفيذ تحسينات لعمليات وأدوات وتقنيات جديدة. تقييم واعتماد منصات وكواشف جديدة، وتبني تقنيات علم الأنسجة وعلم الأمراض الرقمي الناشئة بما يتماشى مع الاستراتيجية العلمية للمجموعة.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p><strong>المؤهلات الأساسية</strong>:</p><br><p>بكالوريوس أو ما يعادله مع عادةً 7 سنوات خبرة أو أكثر</p><br><p>ماجستير أو ما يعادله مع عادةً 5 سنوات خبرة أو أكثر</p><br><p>خبرة مُثبتة في علم الأنسجة، إدارة كوادر المختبر، بما في ذلك إدارة الأداء والتخطيط وجدولة وتطوير الموظفين</p><br><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong>:</p><br><p>شهادة Histotechnologist (HTL) أو Histotechnician (HT) (ASCP) مطلوبة؛ HT/HTL (ASCP) في وضع جيد مفضل</p><br><p>إتقان تقني شامل في تقطيع الأنسجة، معالجة FFPE و OCT، التضمين، التقسيم، صبغات H&E الروتينية والتلطيف التاريخي الخاص</p><br><p>خبرة في تطوير والتحقق وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، برامج مراقبة الجودة، وأطر الامتثال التنظيمي (GLP، ISO)</p><br><p>الإلمام بمنصات علم الأنسجة الجزيئي المتقدمة (مثل الترانسكريبتوميات المكانية) وأنظمة إدارة معلومات المختبر (LIMS) مثل Sample Manager أو ما يعادله</p><br><p><strong>سمات أخرى مرغوبة:</strong></p><br><p>مهارات قيادية وإدارة فريق مثبتة مع القدرة على تحفيز وتوجيه وتطوير فريق تقني عالي الأداء</p><br><p>مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متنافسة في بيئة تتطلب الالتزام بالجداول الزمنية</p><br><p>التزام ظاهر بسلامة المختبر والامتثال التنظيمي والالتزام بسياسات المؤسسة ومعايير التوثيق</p><br><p>متواصل فعال مع القدرة على التعاون عبر الوظائف مع أطباء أمراض وعلماء وعمليات وقيادة عليا</p><br><p>فكر استراتيجي مع عقلية التحسين المستمر والقدرة على قيادة مبادرات تحسين العمليات والابتكار</p><br><p>سجل حافل في تقديم نتائج عالية الجودة وقابلة لإعادة الإنتاج ضمن قيود الموارد والجداول الزمنية</p><br><p>مهارات اتصال شفوي وكتابي ممتازة، بما في ذلك إعداد تقارير تقنية وعروض تقديمية</p><br><p>مستقل، تحليلي، وموجهة نحو الحلول مع قدرة مثبتة على التعامل مع الغموض واتخاذ قرارات في بيئة بحثية معقدة</p><br><p>إتقان مجموعة Microsoft Office (Excel وWord وPowerPoint وOneNote) وأدوات إدارة بيانات المختبر</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين الراغبين في وظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجر وفق القانون المحلي أو الإقليمي:&nbsp;​</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيكون التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق معتمداً على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.&nbsp;​</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة والتمريض/التأمين الصحي و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعد أي مبلغ من الأجر كمقابل أتعاب حتى يتم كسبه وحيازته وتحديده. ستظل قيمة وأحقية أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للتحويل إلى موظف محدد وفقاً لتقدير الشركة الفردي والخالص، ما لم تتم الدفع وفقًا لتقدير الشركة الفردي والخالص، وفقًا للقانون المعمول به.&nbsp;</p><br><p>AbbVie شركة توظيف تكافؤ فرص وتلتزم بالعمل بنزاهة ودفع الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب العمل/محاربون قدامى/ذوو الإعاقة فرص متساوية.</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Intetics Inc.<br> is a leading American technology company providing custom software application development, distributed professional teams creation, software product quality assessment, and “all-things-digital” solutions, is looking for Technical Interviewers.<br> Responsibilities: Conduct technical interviews to assess candidates' expertise in QA automation, including their knowledge of testing frameworks, automation tools, and best practices.<br> Collaborate with recruitment teams to design and refine interview questions and assessment techniques that accurately evaluate candidates' technical skills and fit for QA automation roles.<br> Provide detailed feedback and candidate evaluations to hiring managers, aiding in the decision-making process for QA automation hires.<br> Stay updated on the latest trends and technologies in QA automation to ensure the relevance and effectiveness of interview questions and techniques.<br> Proven experience in QA automation, with a deep understanding of automation testing tools such as Selenium, TestComplete, Cypress, or similar.<br> Experience with programming languages relevant to automation testing, such as Python, Java, or JavaScript.<br> Prior experience in technical interviewing, mentoring, or coaching is highly preferred.<br> Excellent communication skills with the ability to articulate technical concepts clearly and provide constructive feedback.<br> Ability to handle interviews with professionalism and impartiality.<br> Proficiency in additional languages is an advantage.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : <ul><li>الرد على العملاء (الهاتف، البريد الإلكتروني، الدردشة)</li><li>المساعدة في الاشتراك في العقود عبر الإنترنت</li><li>شرح التغطية، المستندات اللازمة، والوجهات المغطاة</li><li>توجيه استفسارات المطالبات إلى جهات الاتصال الصحيحة</li><li>إثراء وصيانة قسم علاقات العملاء</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>نرحب بخريجي الجامعات الجدد (من البكالوريوس حتى الماجستير) في مجال التأمين أو الإدارة، وكذلك المرشحين ذوي الخبرة الأولية في خدمة العملاء، الإدارة، أو مراكز الاتصال.</p><br><br><p>في MondialCare، نبحث عن أشخاص ديناميكيين وفضوليين منفتحين على العمل الدولي.</p><br><br><ul><li>التركيز على العميل، مع عقلية خدمة ومهارات تواصل واضحة ولطيفة،</li><li>إتقان اللغات <strong>(الفرنسية والإنجليزية لغتان أساسيتان بطلاقة،</strong> العربية والإسبانية اعتبار إضافي)،</li><li>منظمون ودقيقون، قادرون على إدارة عدة طلبات بكفاءة في وقت واحد،</li><li>استباقيون، قادرون على المبادرة والتكيف مع بيئة رقمية دائمة التطور،</li><li><strong>عمل بروح الفريق</strong>، متعاونون ومتحفزون للنمو في هيكل دولي سريع النمو.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>Lear For You</b> <br> </span><p>We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because <strong>we want to be more for you.</strong></p><br> <p>A path to a better career. A better future.</p><br> <p>Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies.</p><br> <p>They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together.</p><br> <p>Are you ready for a better career? A better future?</p><br><br><br><b>Responsibilities</b> <br><p><span><strong>Location&nbsp; : Kenitra WH Plant</strong></span></p><br> <ul> <li> Manage new projects, including validation planning for equipment/products per guidelines and customer specs<br> </li> <li> Capture and apply lessons learned for continuous improvement<br> </li> <li> Develop control plans, inspection standards, and checklists<br> </li> <li> Ensure proper execution of dimensional checks and operator validations<br> </li> <li> Implement and monitor corrective &amp; preventive actions for quality issues<br> </li> <li> Track and improve quality KPIs (IPPM, DPPM, RPPM, COPQ)<br> </li> <li> Ensure compliance with safety, environmental, and quality procedures<br> </li> <li> Participate in FMEA, risk assessments, and engineering change implementation<br> </li> <li> Conduct product, process, and periodic audits; ensure rework and control plan execution<br> </li> <li> Lead quality operations: manage teams, handle customer complaints, run audits/meetings, and report performance<br> </li> </ul> <br><br><b>Education Requirements</b> <br><ul> <li>Technical degree.</li> </ul><br><br><b>Experience Requirements</b> <br><ul> <li>Competencies in Team Management</li> <li>2 years of experience in the automotive industry</li> <li>Good knowledge in 8D approach.</li> <li>Good knowledge in APQP / PSW</li> </ul><br><br><b>Languages</b> <br><ul> <li>Good level in communication skills</li> <li>Proficiency in both English &amp; French languages, spoken and written</li> </ul><br><br><b>Equal Opportunity Employer</b> <br> <p><span><em>Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity.</em></span></p><br> <p><span><em>We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly.</em></span></p><br> <p><em><span>Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation.</span></em></p><br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Provide voice and remote support for hotel customers worldwide.</p> <p>Troubleshoot OPERA PMS issues (reservations, check-in/out, billing).</p> <p>Document solutions and ensure accurate case records in ICCP tool.</p> <p>Collaborate with Oracle teams to escalate and resolve issues.</p> <p>Act as customer advocate for hotel users and escalate gaps.</p> <p>Provide technical assistance via phone, email, and remote tools.</p> <p>Assist in OPERA configuration, installation, and training when required.</p> <p>Stay updated on OPERA new releases.</p> <p><strong>Knowledge, Skills &amp; Abilities Essential</strong></p> <ul> <li>Minimum 2 years IT or hospitality systems support experience.</li> <li>Experience with hotel PMS applications, ideally Oracle OPERA.</li> <li>Graduate degree in technical, hospitality, or business field.</li> <li>Understanding of hotel operations (front office, reservations, housekeeping).</li> <li>Customer service experience with direct client interaction.</li> <li>Familiarity with Microsoft suite (Outlook, Excel, Word, Project, PowerPoint).</li> <li>Knowledge of OS (Windows, Oracle, VMware) desirable.</li> <li>SQL experience preferred.</li> </ul> <p><strong>Other Requirements</strong></p> <ul> <li>Commitment to high-quality customer service.</li> <li>Excellent English communication; other languages desirable.</li> <li>Strong troubleshooting and problem-solving ability.</li> <li>Organizational and multitasking skills.</li> <li>Flexibility for global 24x7 shifts including weekends and holidays.</li> <li>Cross-cultural awareness.</li> </ul> <p><strong>Abilities</strong></p> <ul> <li>Ability to build trust with hotel customers and Oracle colleagues.</li> <li>Independent worker and team player.</li> <li>Adaptable and able to prioritize in dynamic environments.</li> <li>Creative thinker to resolve problems and improve processes.</li> <li>Resilient under pressure with focus on service quality.</li> </ul> <p><strong>Note:</strong> This role requires weekend support and shift work in a 24x7 global hospitality environment.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum 2 years IT or hospitality systems support experience.</p> <p>Experience with hotel PMS applications, ideally Oracle OPERA.</p> <p>Graduate degree in technical, hospitality, or business field.</p> <p>Understanding of hotel operations (front office, reservations, housekeeping).</p> <p>Customer service experience with direct client interaction.</p> <p>Familiarity with Microsoft suite (Outlook, Excel, Word, Project, PowerPoint).</p> <p>Knowledge of OS (Windows, Oracle, VMware) desirable.</p> <p>SQL experience preferred.</p> <p>Commitment to high-quality customer service.</p> <p>Excellent English communication; other languages desirable.</p> <p>Strong troubleshooting and problem-solving ability.</p> <p>Organizational and multitasking skills.</p> <p>Flexibility for global 24x7 shifts including weekends and holidays.</p> <p>Cross-cultural awareness.</p> <p>Ability to build trust with hotel customers and Oracle colleagues.</p> <p>Independent worker and team player.</p> <p>Adaptable and able to prioritize in dynamic environments.</p> <p>Creative thinker to resolve problems and improve processes.</p> <p>Resilient under pressure with focus on service quality.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Reporting to the Supply Chain Manager, your main mission will be to manage Customer-Supplier relationships by optimizing customer relations to meet their needs in terms of expected deadlines and quality:</p><br><br><p>• Monitor sales and stocks using SAP<br>• Prepare customer orders<br>• Prepare arguments and appointments with customers<br>• Receive and process customer orders by email and phone<br>• Achieve customer goals<br>• Monitor company goals<br>• Respond to various customer complaints<br>• Ensure customer satisfaction<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>Education: Bachelor's degree in English Studies, Logistics, or Commerce</p><br><br><p>Professional experience: 1 to 2 years in a similar role</p><br><br><p><strong>Required languages: English essential (spoken and written); Spanish (an asset)</strong></p><br><br><p>Skills:</p><br><br><p>*Discipline &amp; Rigor<br>*Strong commitment<br>*Good communication skills<br>*Organization and ability to manage priorities</p><br><br><p>Other:</p><br><br><p>Knowledge of Word, Excel, Outlook<br>Knowledge of SAP<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Inetum Offshore Maroc is recruiting a PHP Engineer on a permanent contract, with 2-3 years of experience, to strengthen its development teams and support its clients in their digital projects.</p><p>Main Missions:</p><ul><li>Participate in the analysis, design, and development of web applications in JAVA and PHP.</li><li>Ensure the evolutive and corrective maintenance of existing solutions.</li><li>Collaborate with functional and technical teams to define needs and propose adapted solutions.</li><li>Write technical and functional documentation.</li><li>Contribute to the continuous improvement of development processes (tests, code quality, optimization).</li><li>Participate in acceptance and integration phases.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Education: Master's degree in computer science, software engineering, or equivalent.</li><li>Experience: 2-3 years in JAVA and PHP development.</li><li>Technical Skills: Languages: JAVA, PHP, HTML, CSS, JavaScript. Frameworks: Spring, Hibernate, Symfony, Laravel (a plus). Databases: MySQL, Oracle, PostgreSQL. Tools: Git, JIRA, Jenkins. Knowledge of REST/SOAP APIs and continuous integration.</li><li>Soft Skills: Team spirit, autonomy, rigor, good communication.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Data retrieval and analysis from PLM.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Cleaning and preparation of 3D scenes for use and viewing.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Digital reassembly of models using Deltagen and creation of rendering scenes by applying internal professional methodologies.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Verification of VRS conformity and control of perceived quality of digital models.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Preparation of mock-ups intended for marketing needs and product presentation.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Creation of POVs (Points of View) and preparation of images in Global Illumination (GI).</font></font></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Bachelor's degree (or equivalent) in imaging</font></font></strong></p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >1-3 years of experience</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Use of 3D visualization and rendering tools: Deltagen / 3D Excite, 3ds Max, Cinema 4D, Maya and Blender.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >My mastery of the Adobe suite: Photoshop for image retouching, Illustrator for vector design and InDesign for layout.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Use of CAD tools, including CATIA V5/V6, for the design and manipulation of 3D models.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Updating and writing the technical documentation associated with the deliverables.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Using Omniverse for collaboration and advanced 3D visualization.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Languages: French and English, spoken and written.</font></font></li> </ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><b>وصف الوظيفة </b><div> <p> <strong>QA Lead / Senior QA (Digital eCommerce) من SQLI</strong> </p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >كجزء من تعزيز فرقها الرقمية، </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >SQLI</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > تُعين </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >QA Lead / Senior QA لإدارة جودة</font></font></strong><font dir="auto" ></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >نظام التجارة الإلكترونية سريع التحول</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >، داخل بيئة دولية وموزعة.</font></font></p></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <ul> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > خمس سنوات أو أكثر من الخبرة في QA</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > خبرة مثبتة في </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >قيادة QA استراتيجية</font></font></strong> </p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > خبرة أتمتة </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >مع Playwright</font></font></strong> </p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > خبرة قوية في </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >هندسة الميكروسروسات</font></font></strong> </p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > خبرة في </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >بيئة التجارة الإلكترونية/التوزيع متعددة الدول</font></font></strong> </p> </li> <li> <p> إدارة اختبارات <strong>API و End-to-End</strong> </p> </li> <li> <p> </p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >اللغات: الإنجليزية بطلاقة مطلوبة</font></font></p></li></ul></div><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Key Responsibilities :</p><br><br><ul><li>Design and execute a comprehensive talent acquisition strategy aligned with business objectives</li><li>Lead, mentor, and develop a team of recruiters to deliver high-quality hiring outcomes</li><li>Partner with senior stakeholders to understand workforce planning needs and provide strategic guidance</li><li>Drive employer branding initiatives to attract top-tier talent across multiple markets</li><li>Optimize recruitment processes, tools, and metrics to improve efficiency and candidate experience</li><li>Build and maintain strong talent pipelines for critical and leadership roles</li><li>Ensure compliance with hiring policies, procedures, and local regulations</li></ul> <br> Required profile : <p>Requirements :</p><br><br><ul><li>10+ years of experience in Talent Acquisition, including proven team management experience</li><li>Strong leadership skills with the ability to inspire and develop high-performing teams</li><li>Experience managing end-to-end recruitment in complex and fast-paced environments</li><li>Strategic mindset combined with hands-on operational execution</li><li>Excellent stakeholder management and communication skills</li><li>Familiarity with modern sourcing techniques, recruitment technologies, and data-driven hiring practices</li><li>Fluency in English and French required; additional languages are a plus</li></ul><p>If you are a driven Talent Acquisition leader looking to take the next step in your career, we would be pleased to hear from you.</p><br><br> <br><br> </div>

<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الوظيفة: كقائد اختبار الأتمتة، ستتحمل مسؤولية استراتيجية أتمتة الاختبار وإدارة فرق ضمان الجودة. ستضمن جودة التطبيقات من خلال تطوير أطر اختبار قوية وضمان تطبيق أفضل الممارسات. تشمل مسؤولياتك: تعريف وتنفيذ استراتيجية أتمتة الاختبار. تصميم وتطوير وصيانة أطر الاختبار الآلي. إدارة وتنسيق فريق من المختبرين (الأتمتة والوظيفية). تطوير خطط الاختبار وتنفيذ حملات الاختبار الآلي. التعاون مع فرق التطوير وDevOps والأعمال لضمان جودة النتائج. التحسين المستمر لعمليات الاختبار ودمج التقنيات والأدوات الجديدة. تحليل نتائج الاختبار والإبلاغ عن الحالات غير الطبيعية. رصد التطورات التكنولوجية وتقديم توصيات بممارسات أفضل في أتمتة الاختبار.</font></font></p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات المطلوبة المهارات التقنية: الكفاءة في أدوات وأطر الأتمتة: Playwright، Robot Framework. معرفة جيدة بلغات البرمجة: Python، Java. خبرة في أدوات إدارة الاختبار (TestRail، Zephyr، Xray). معرفة خطوط أنابيب CI/CD (Jenkins، GitLab CI/CD، Azure DevOps). خبرة مع REST APIs والتحقق منها عبر الاختبارات الآلية. معرفة بمنهجيات Agile (Scrum، Kanban). المهارات الشخصية: القيادة والقدرة على توجيه فريق. مهارات تحليلية وحل المشكلات. مهارات التواصل والتعليم الجيدة. الدقة والانتباه للتفاصيل. القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع أصحاب المصلحة المتنوعين.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الملف المرغوب فيه: التعليم: درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، أو ما يعادلها. الخبرة: 5-10 سنوات في الاختبار، بما في ذلك خبرة كبيرة في الأتمتة وإدارة الفريق. اللغات: الفرنسية والإنجليزية التقنية مطلوبة.</font></font></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن المنصب نحن نبحث عن مهندس COBOL junior للانضمام إلى فرقنا الفنية والعمل على تطوير تطبيقات COBOL وتحليلها وصيانتها لعميلنا. يشمل الدور المشاركة في تطوير وصيانة التطبيقات الطرف الثالث، تحليل المتطلبات الوظيفية، تطوير وتصحيح برامج COBOL، إجراء اختبارات الوحدات، والتعاون مع الفرق الوظيفية والفنية لضمان موثوقية الأداء واستدامة الأنظمة القائمة. الموقع: الدار البيضاء المستوى: ماجستير في علوم الحاسب الآلي أو الهندسة البرمجية أو نظم المعلومات أو ما يعادلها الخبرة: 0-2 سنوات المهارات التقنية: COBOL JCL SQL قواعد بيانات علائقية (DB2, Oracle، أو ما يعادلها) بيئة IBM Mainframe (z/OS) أدوات التحكم في الإصدار معرفة أساسية باختبارات القبول الوحدوي والتقني وجود CICS أو IMS ميزة إضافية اللغات: الفرنسية مطلوبة اللغة الإنجليزية التقنية مطلوبة جزئياً. مهامك المشاركة في تطوير وتطوير وصيانة تطبيقات COBOL، مع الالتزام بمعايير تطوير الماكينة الرئيسية وأفضل الممارسات. المساهمة في تحليل المتطلبات الوظيفية والتقنية بالتعاون مع فرق الطرف الثالث والمشاريع. تطوير وتعديل وتحسين برامج COBOL والعمليات الدُفعية المرتبطة (JCL). إجراء اختبارات الوحدة والتكامل لضمان جودة وموثوقية وأداء التطبيقات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المستوى: ماجستير في علوم الحاسب الآلي أو الهندسة البرمجية أو نظم المعلومات أو ما يعادلها الخبرة: 0-2 سنوات المهارات التقنية: COBOL JCL SQL قواعد بيانات علائقية (DB2، Oracle، أو ما يعادلها) بيئة IBM Mainframe (z/OS) أدوات التحكم في الإصدار معرفة أساسية باختبارات القبول الوحدوي والتقني وجود CICS أو IMS ميزة إضافية اللغات: الفرنسية مطلوبة اللغة الإنجليزية التقنية مطلوبة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كقائد اختبار أتمتة، ستتحمل المسؤولية عن استراتيجية أتمتة الاختبار والإشراف على فرق ضمان الجودة. ستضمن جودة التطبيقات من خلال تطوير أطر اختبار قوية وضمان تطبيق أفضل الممارسات. تشمل مهامك: تعريف وتنفيذ استراتيجية أتمتة الاختبار. تصميم وتطوير وصيانة أطر الاختبار الآلي. الإشراف وتنسيق فريق من المختبرين (أتمتة ووظائفية). تطوير خطط الاختبار وتنفيذ حملات الاختبار الآلي. التعاون مع فرق التطوير وDevOps والجهات الخارجية لضمان جودة التسليمات. التحسين المستمر لعمليات الاختبار ودمج التقنيات والأدوات الجديدة. تحليل نتائج الاختبار والإبلاغ عن العيوب. الرصد التكنولوجي والتوصية بأفضل الممارسات في أتمتة الاختبار.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات</h2> <p>الملف الشخصي</p> <p>التعليم: بكالوريوس+5 في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، أو ما يعادلها.</p> <p>الخبرة: 5-10 سنوات في الاختبار، بما في ذلك خبرة كبيرة في الأتمتة وإشراف الفريق.</p> <p>اللغات: الفرنسية والإنجليزية (تقنية) مطلوبة.</p> <h2>المهارات المطلوبة</h2> <h3>المهارات الفنية</h3> <ul> <li>إتقان أدوات وأطر الأتمتة: Playwright، Robot Framework</li> <li>معرفة جيدة بلغات الت scripting: Python، Java</li> <li>خبرة بأدوات إدارة الاختبار (TestRail، Zephyr، Xray)</li> <li>معرفة بخطوط CI/CD (Jenkins، GitLab CI/CD، Azure DevOps)</li> <li>خبرة بتطبيق REST APIs والتحقق منها عبر الاختبارات الآلية</li> <li>معرفة بمنهجيات Agile (Scrum، Kanban)</li> </ul> <h3>المهارات السلوكية (المهارات اللينة)</h3> <ul> <li>القدرة على القيادة والإشراف على فريق.</li> <li>عقلية تحليلية وحل المشكلات.</li> <li>اتصال جيد ومهارات تربوية.</li> <li>الصرامة والدقة في العمل.</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة.</li> </ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Marketing Call Center</strong> مبنية على <strong>ثقافة تعاونية في الغالب</strong>، حيث يقود الناس والثقة والعمل الجماعي العمليات اليومية. تفضل الشركة أسلوب إدارة قريب يركز على الدعم، وتمكين الناس، وبناء علاقات إنسانية قوية. تُكمل هذه الأساس التعاوني عقلية <strong>مبتكرة</strong> تحفز الإبداع والمبادرة، إلى جانب نهج <strong>قائم على الأداء</strong> يعتمد على أهداف واضحة. تسهم الممارسات التنظيمية المهيكلة بشكل أكبر في الكفاءة التشغيلية والموثوقية. </p><br><br> <br> الوظيفة : نيابة عن أحد عملائنا المرموقين (قطاع الصحة/الصيدلة الشاملة)، نحن نبحث عن مساعد إداري مبيعات مكرس للأسواق السويسرية والألمانية. إذا كان لديك خبرة قوية في إدارة المبيعات وإتقان لغات غوته وشكسبير تماماً، فهذا المنصب عالي الدولية لك.<br>- الإدارة القياسية للمبيعات: إدخال وتتبع والتحقق من الطلبات، إدارة تدفقات الفوترة، تتبع التسليمات، والتعامل مع منازعات العملاء.<br>- الدعم التجاري السويسري: العمل في ثنائيات وتقديم دعم يومي لمدير المبيعات السويسري.<br>- تطوير المنتجات والقائمة: إدارة إدراج المنتجات مع التجار والجمعيات الصيدلانية الكبرى في السوق السويسري.<br>- مراقبة الجودة اللغوية: التدقيق اللغوي، التصحيح، والتحقق من صحة جميع المواد التجارية بالألمانية. <br> الملف المطلوب : الخبرة: لديك خبرة مثبتة لا تقل عن سنتين في إدارة المبيعات (ADV).اللغات: أنت ثلاثي اللغات الفرنسية/الألمانية/الإنجليزية بطلاقة ملزمة. إتقان كامل للمحادثة والكتابة.أدوات تكنولوجيا المعلومات: إتقان ممتاز لبرنامج Excel وأدوات المكتب الشائعة.الأنظمة (ERP): لديك خبرة عملية مع ERP، ويفضل Microsoft Business Central (ميزة كبيرة).المهارات الناعمة: دقة نموذجية، تنظيم ممتاز، وقدرة مثبتة على إدارة الأولويات في بيئة demanding. <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Intetics Inc.<br> is a leading American technology company providing custom software application development, distributed professional teams creation, software product quality assessment, and “all-things-digital” solutions, is looking for Technical Interviewers.<br> Responsibilities: Conduct technical interviews for positions requiring expertise in Go (Golang), assessing candidates' proficiency in Go programming, concurrency management, and integration with various APIs and systems.<br> Work closely with the recruitment team to develop interview questions that are relevant and challenging, tailored to capture the nuances of Go and its use in scalable systems.<br> Provide comprehensive feedback and evaluations of candidates to hiring managers, emphasizing both technical skills and potential cultural fit.<br> Stay updated with the latest developments in Go and related technologies to ensure a robust interview process.<br> Solid background in software development with specific expertise in Go, including familiarity with common frameworks and tools used in the Go ecosystem.<br> Experience in technical interviewing, mentoring, or teaching roles is highly preferred.<br> Excellent communication skills, with the ability to clearly and concisely explain complex technical concepts.<br> Demonstrated ability to provide objective and constructive feedback in a professional manner.<br> Additional languages are an advantage.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous <span>❤</span> : Pour consulter leurs avis certifiés </p><br><br> <br> <br> Company culture : <p><strong>Orange Maroc</strong> operates within a corporate culture that strongly combines <strong>collaboration</strong> and <strong>performance</strong>, with both dimensions playing an equally important role. The company values teamwork, trust, employee support and collective success, while also encouraging ambition, achievement and a strong results-oriented mindset. This culture is complemented by an <strong>innovative</strong> approach that promotes agility and adaptability in a constantly evolving environment. Greater emphasis is placed on people and performance than on formal processes, creating a work environment that is collaborative, demanding and stimulating. </p><br><br> <br> Job : <ul><li>Participate in the development of the technical design of products.</li><li>Coach digital/IT teams and train new hires.</li><li>Collaborate on the integration of products into the IS with the technical architect.</li><li>Ensure product quality.</li><li>Develop the teams.<br>&nbsp;</li></ul> <br> <br> Required profile : <ul><li>Minimum 5 years of experience in development.</li><li>Significant experience as a tech lead.</li><li>Ability to mentor junior technical profiles/developers &amp; to lead them daily.</li><li>Proficiency in various languages, for example: PHP, HTML, CSS, JAVA, REACT...</li><li>Ability to implement processes &amp; mastery of the cost, quality, and deadline triangle.</li><li>Ability to keep up with technological advancements.<br>&nbsp;</li></ul> <br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الوظيفة </font></font><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >كـ </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Test Automation Lead</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > ، ستتحمل مسؤولية استراتيجية أتمتة الاختبار وإدارة فرق ضمان الجودة. ستضمن جودة التطبيقات من خلال تطوير أطر اختبار قوية وضمان تنفيذ أفضل الممارسات.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >من مسؤولياتك:</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تعريف وتنفيذ استراتيجية أتمتة الاختبار.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم وتطوير وصيانة أطر الاختبار الآلي.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإشراف وتنسيق فريق من المختبرين (أتمتة ووظائف).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >وضع خطط الاختبار وتنفيذ حملات الاختبار الآلي.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعاون مع فرق التطوير و DevOps والأعمال لضمان جودة النتائج.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التحسين المستمر لعمليات الاختبار ودمج التقنيات والأدوات الجديدة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحليل نتائج الاختبار والإبلاغ عن الشذوذ.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مراقبة التكنولوجيا وتقديم توصيات لأفضل الممارسات في أتمتة الاختبار.</font></font></li> </ul> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات المطلوبة</font></font></strong> </p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات التقنية</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان أدوات وأطر الأتمتة: </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Selenium، Robot Framework</font></font></strong> </li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة جيدة بلغات البرمجة: </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Python، Java</font></font></strong> </li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة مع أدوات إدارة الاختبار (TestRail، Zephyr، Xray)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة بخطوط CI/CD (Jenkins، GitLab CI/CD، Azure DevOps)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة مع REST APIs والتحقق منها عبر اختبارات آلية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة بمنهجيات Agile (Scrum، Kanban)</font></font></li> </ul> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات السلوكية (Soft Skills)</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القيادة والقدرة على إدارة فريق.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات التحليلية وحل المشكلات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات اتصال وتدريب جيدة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الالتزام والدقة في التفاصيل.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع أصحاب المصلحة المختلفين.</font></font></li> </ul> <p> </p></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" >المؤهلات </font></font></p><div> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >الملف المرغوب</font></font></strong> </p> <ul> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعليم</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : Bac+5 في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات أو ما يعادلها.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : 5-10 سنوات في الاختبار، بما في ذلك خبرة كبيرة في الأتمتة وقيادة الفريق.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >اللغات</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : مطلوب الفرنسية والإنجليزية (تقنية).</font></font></li> </ul> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >المزايا</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >فرص التدريب وتطوير المهارات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >العمل بدوام جزئي ممكن حسب الوظيفة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في المؤتمرات والأحداث التقنية.</font></font></li></ul></div><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>Job Purpose</b> <br><p><span><span><span>To act as the focal point for customers/Agents/GSAs in terms of product and services inquiries, complaints, flight alerts and disruptions across the entire network.</span></span></span></p><br><br><br><p><span><span><span>Assists in monitoring systems, identifies and resolves problems and supports in executing action plans to increase sales and enhance customers’ experience ensuring productivity is in line with set measures and company’s adopted policies and procedures.</span></span></span></p><br><br><br><b>Key Result Responsibilities</b> <br><ol><li><span><span><span><span><span>Acts as the first contact for customers/travel agents/GSAs with respect to inquiries, information, different types of requests, complaints, etc. and ensures all communication and exchanged information are in line with Company’s standards. </span></span></span></span></span></li></ol><br><ol><li><span><span><span><span><span>Supports the Contact Center teams by responding to inquiries raised from different channels such as: calls, website, email, social media, online chat and messaging applications.</span></span></span></span></span></li></ol><br><ol><li><span><span><span><span><span>Assesses customers’/travel agents’ needs and channels them in the right direction ensuring timely and satisfactory closures of their cases. Follows up with customers/travel agents and internal departments as necessary.</span></span></span></span></span></li></ol><br><ol><li><span><span><span><span><span>Provides accurate information about products and services including policies, tickets, reservation, ancillaries, onboard products and services.</span></span></span></span></span></li></ol><br><ol><li><span><span><span><span><span>Assists in handling special class bookings related to FAM trips, barter tickets, incentives, complimentary tickets as per the agreed policies and procedures and coordinates with all stakeholders to take the necessary approvals and validations.</span></span></span></span></span></li></ol><br><ol><li><span><span><span><span><span>Supports travel agents on system related matters including activation/deactivation of accounts, creation of users, password resets, etc. Coordinates with the relevant stakeholders and escalates any issues as and when necessary.</span></span></span></span></span></li></ol><br>. <br><ol><li><span><span><span><span><span>Assists in handling delayed, cancelled and disrupted flights cases, in a timely and professional manner in terms of connection inquiries, availability of alternate flights, and hotel accommodation for long transits. Coordinates with Operations/Dispatch on necessary changes and approvals. </span></span></span></span></span></li></ol><br><ol><li><span><span><span><span><span>Assists in sending flight disruption alerts and notifications to customers and all stakeholders using SMS and email alerts; rectifies misconnections in case of cancellations, delays and early departures by coordinating with Operations/Transfer Desk.</span></span></span></span></span></li></ol><br><ol><li><span><span><span><span><span>Develops/maintains effective and good relationships with other departments and stakeholders to ensure their support when needed. </span></span></span></span></span></li></ol><br><ol><li><span><span><span><span><span>Keeps abreast with market trends in sales and customer services; conducts customer surveys as needed and recommends implementations to improve performance and enhance customers’ experience.</span></span></span></span></span></li></ol><br><ol><li><span><span><span><span><span>Performs any additional responsibilities as advised by the Supervisor/Line Manager.</span></span></span></span></span></li></ol><br><b>Qualifications (Academic, training, languages)</b> <br><ul><li><span><span><span><span>High School/Diploma or equivalent; Bachelor degree in a related stream is preferred.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Capable of using technology systems and tools; proficient in Microsoft Office.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Fluent in English, Frensh &amp; Arabic Languages .</span></span></span></span></li></ul><br><b>Work Experience</b> <br><ul><li><span><span><span><span><span>2+ years of related working experience in a similar role in customer service or support in any service industry, preferably in aviation.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>Possesses effective communication skills.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>Cost-oriented, possesses effective persuasive and problem-solving skills.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>Employs technical expertise and interpersonal relations to execute new initiatives and achieve objectives.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>Capable of understanding customers’ needs and directing them in the right channel.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>Ability to work for long hours and under pressure.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs.</span></span></span></span></span></li></ul><br><br> </div>