وظائف البيع بالتجزئة في المغرب

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة راسخة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة المساندة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المتمركز حول الإنسان يُكمل بتركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، مع تعزيز الإنجاز والتفوّق المرتكز إلى النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء.</p><br><br> <br> الوظيفة : <ul> <li>المراقبة المستمرة للسوق والاتجاهات والمنافسة. تحليل أداء السوق والمقارنة بين المتاجر.</li> <li>ترجمة مشاكل الأعمال إلى نماذج تحليل/تحسين (تقنيات الاقتصاد القياسي والبحوث التشغيلية).</li> <li>إجراء تحليلاتGeomarketing (مناطق الالتقاط، تغطية الشبكة، المنافسة).</li> <li>إنشاء ملاحظات وعروض تقديمية موجزة للعملاء внутрيين.</li> <li>تحديث لوحات المعلومات والمساهمة في إثراء قواعد البيانات الداخلية.</li> </ul><br> <br> الملف المطلوب : <ul> <li><strong>الملف المطلوب :</strong></li> <li>خريج من مدرسة أعمال أو مدرسة هندسة بتخصص في أحد التخصصات التالية: تحليلات الأعمال، الإحصاء، البحث العلمي التشغيلي، أو الاقتصاد القياسي.</li> <li>خبرة 13 عاماً في شركة استشارية، أو في قسم الدراسات/البيانات/الاستخبارات/استخبارات السوق.</li> <li>معرفة بقطاع التجزئة والسلع الاستهلاكية سريعة الدوران مطلوبة على الأقل.</li> <li>مستوى ممتاز في التحليل الكمي، reasoning الاقتصادي، والإحصاء.</li> </ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. تكمّل هذه المقاربة المتمركزة حول الإنسان تركيزاً قوياً على <strong>الأداء</strong>، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب وعالي الأداء.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من تطوير وحدة أعمال Supeco، نقوم بتقوية قسم العمليات لدينا من خلال توظيف مشرف شبكة في مراكش.</p><br><br><p>مرتب في قسم العمليات، دورك هو ضمان الأداء العام لشبكة متاجر من خلال إدارة الفرق، وتحسين العمليات، وتحقيق الأهداف التجارية، مع ضمان تقارير منتظمة وموثوقة للأنشطة.</p><br><br><p>المهام والمسؤوليات:</p><br><br><p>الإشراف ودعم الفرق في متاجر الشبكة;<br>التأكد من التطبيق الصحيح لإجراءات ومعايير العلامة التجارية;<br>إدارة الأداء التجاري (المبيعات، الهوامش، المؤشرات الرئيسية);<br>تحليل النتائج وتنفيذ خطط corrective action؛<br>ضمان تقارير منتظمة لمدير القسم الإقليمي وتصعيد التنبيهات الميدانية؛<br>ضمان كفاءة عمليات المتجر من خلال تحسين توافر المنتجات، والرؤية التجارية، وتجربة العملاء؛<br>نشر خطط العمل التي تحددها المديرية والإدارة الإقليمية؛<br>تحديد مجالات للتحسين والمساهمة في تطوير الشبكة؛<br>المشاركة في التوظيف والتدريب وتقييم فرق المتاجر؛<br>ضمان رضا العملاء وجودة الخدمة في المتاجر.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>بحد أدنى شهادة Bac+2 في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها، لديك خبرة كبيرة في إدارة المتاجر، ويفضل في قطاع التجزئة الشامل (GMS).</p><br><br><p>خبرة مثبتة في الإشراف على فرق ميدانية;<br>خبرة في إدارة متعددة المواقع وإدارة فرق المبيعات الميدانية;<br>معرفة جيدة بعمليات المتجر ومعايير GMS;<br>إتقان مؤشرات الأداء التجاري;<br>مهارات إدارة وتحفيز الفرق؛<br>ذهن تحليلي، صرامة واستجابة سريعة؛<br>موجهة نحو النتائج، مهارات تنظيمية، وحضور ميداني قوي.</p><br><br><p>"LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، خصوصاً المرتبطة بالجنس أو الحالة العائلية والمسؤوليات. كما تلتزم LabelVie بالترويج لمبدأ تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب، وظروف العمل، والتعويض، والتطوير المهني، والوصول إلى مناصب المسؤولية."</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>We are hiring - Store Manager | Marrakech</p><br><br><p>As part of our network development, Flormar Morocco is looking for a Store Manager to join our team in Marrakech.&nbsp;</p><br><br><p>Your mission</p><br><br><p>As a Store Manager, you will be responsible for commercial performance, team leadership, and the smooth operation of the point of sale.</p><br><br><p>Your main responsibilities:<br>• Lead, supervise, and support the team daily<br>• Ensure an excellent customer experience<br>• Ensure compliance with brand standards and merchandising<br>• Manage stock and store operations<br>• Develop the individual and collective performance of the team<br>• Implement necessary actions to meet and exceed objectives</p><br><br> <br> Required profile : <p>Profile sought</p><br><br><p>• Management experience in retail, ideally in beauty, cosmetics, or perfumery<br>• Leadership and excellent commercial sense<br>• Dynamic, organized, and results-oriented<br>• Good interpersonal skills and ability to unite a team</p><br><br><p>Position based in Marrakech</p><br><br> <br><br> </div>

<p>تقوم Foundever بتوظيف ممثلين لخدمة العملاء في موقع يعقوب المنصور لعميل يعمل في قطاع التجزئة الكبير والأجهزة المنزلية. الدور يتضمن تقديم المساعدة للعملاء في الخلفية والأمام، مع التركيز على ولاء العملاء ورضاهم من خلال تقديم حلول كاملة وموثوقة لطلباتهم.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>استقبال مكالمات العملاء، معالجة الدردشات والبريد الإلكتروني.</li><li>الاستماع إلى احتياجات العملاء وتشخيصها لتقديم الحلول المناسبة.</li><li>تطبيق الإجراءات المحددة واستخدام الأدوات الأساسية بإتقان.</li><li>الإبلاغ عن أي معلومات تساعد في تحديد أعطال أو تحسين الإجراءات.</li><li>المساهمة في سير الخدمة بسلاسة.</li><li>ضمان تحقيق الأهداف النوعية والكمية التي حددها الإدارة.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهل المطلوب:</p><ul><li>درجة البكالوريا أو أعلى.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء والخلفية العملية.</li><li>يفضل معرفة بالطاقة المتجددة والتقنيات الجديدة.</li><li>مستوى جيد جدًا في اللغة الفرنسية (شفهيًا وكتابة).</li><li>مهارات جيدة في الاستماع وخدمة العملاء.</li><li>معرفة جيدة بأدوات الحاسوب.</li><li>اجتهاد، التزام، الالتزام بالمواعيد.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> is characterized by a culture strongly rooted in <strong>collaboration</strong>, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on <strong>performance</strong>, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. </p><br><br> <br> Job : <p>Assigned to the Store, your role is to supervise customer reception and information and ensure the management of the store's financial flows while optimizing customer checkout.<br>To do this, your <strong>areas of responsibility</strong> are:</p><br><br><ul><li>Distribute, plan, and control the work of your team;</li><li>Carry out monetary transactions between the safe and the cash registers;</li><li>Count the cash register funds;</li><li>Train employees in the techniques of the trade;</li><li>Ensure the follow-up of cancellation badges;</li><li>Ensure the connectivity and proper functioning of the cash register equipment;</li><li>Guarantee an optimal level of customer reception, information, and satisfaction</li></ul> <br> Required profile : <ul><li>With a Bac+2 / Bac+3 degree in Finance/Management or equivalent; You have <strong>at least 3 years of experience in a similar position in retail</strong>;</li><li>You are proficient in office tools and the information system related to the job;</li><li>Customer service orientation, self-control/stress and conflict management, &amp; rigor/respect for rules and procedures are the key success factors for this position.</li></ul> <br><br> </div>

<p>التكامل ضمن فريق Core - Infra &amp; DevSecOps (فريق مكوّن من 8-12 أشخاص: 5 OPS، 2 RUNOPS، 1 SECOPS)، كبديل ضمن فريق بمستوى رفيع مع Tech Lead. تصميم وصيانة خطوط أنابيب CI/CD آلية (GitLab CI)، توفير الموارد عبر Terraform (IaC)، نشر بيئات محوّاة الحاويات. الإسهام في تصنيع وأتمتة مرحلة البناء لجميع منصات التطبيقات على GCP (5 مشاريع).</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>شهادة Bac+5 (مدرسة هندسة أو جامعة) في علوم الكمبيوتر، أو خبرة مكافئة.</li><li>أكثر من 7 سنوات من الخبرة في DevOps Administrator / SRE Kubernetes GCP.</li><li>الخبرة في قطاع التجزئة/التوزيع الكبير تعتبر ميزة إضافية</li><li>اللازم وجوده: خبرة GCP في السحابة وتحوّل الحاويات؛ البنية التحتية ككود (IaC) وCI/CD (Terraform، GitLab CI); البرمجة والأتمتة بالذكاء الاصطناعي (Python، Bash)</li><li>من المفيد وجوده: نظام Gemini &amp; MCP AI؛ قيود أمان مصرفية؛ أدوات أمان CI/CD</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة راسخة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. تكمّل هذا النهج المعتمد على الناس تركيزاً قوياً على <strong>الأداء</strong>، مع تشجيع الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تشجيع القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من تطوير وحدة أعمال Supeco لدينا، نقوم بتعزيز قسم العمليات من خلال توظيف مشرف شبكة في لاراش.</p><br><br><p>الموقّع من قسم العمليات، دورك هو ضمان الأداء العام لشبكة من المتاجر من خلال إدارة الفرق، تحسين العمليات، وتحقيق الأهداف التجارية، مع ضمان الإبلاغ المنتظم والموثوق عن النشاط.</p><br><br><p>المهام والمسؤوليات:</p><br><br><p>الإشراف ودعم فرق المتاجر في الشبكة;<br>ضمان التطبيق الصحيح لإجراءات ومعايير العلامة التجارية؛<br>قيادة الأداء التجاري (الإيرادات، الهامش، المؤشرات الرئيسية);<br>تحليل النتائج وتنفيذ خطط العمل التصحيحية؛<br>ضمان الإبلاغ المنتظم لمدير قسم الإقليم ونقل التنبيهات الميدانية؛<br>ضمان كفاءة عمليات المتجر من خلال تحسين توافر المنتج والرؤية التجارية وتجربة العميل؛<br>نشر خطط العمل التي حددتها الإدارة والإدارة الإقليمية؛<br>تحديد مجالات للتحسين والمساهمة في تطوير الشبكة؛<br>المشاركة في التوظيف والتدريب وتقييم فرق المتاجر؛<br>ضمان رضا العملاء وجودة الخدمة في المتجر.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>بحد أدنى شهادة Bac+2 (شهادة ما بعد الثانوية لمدة سنتين) في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها، لديك خبرة واسعة في إدارة المتاجر، ويفضّل في قطاع التجزئة الشامل (GMS).</p><br><br><p>خبرة مثبتة في الإشراف على فرق ميدانية;<br>خبرة في إدارة متعددة المواقع وقيادة فرق المبيعات الميدانية;<br>معرفة جيدة بعمليات المتجر ومعايير GMS؛<br>إتقان مؤشرات الأداء التجاري؛<br>مهارات الإدارة والقدرة على توحيد الفرق؛<br>تفكير تحليلي، دقة، واستجابة سريعة؛<br>تركز على النتائج، مهارات تنظيمية، وحضور ميداني قوي.</p><br><br><p>"LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، خاصة تلك المبنية على الجنس أو الوضع الأسري والالتزامات. وتلتزم LabelVie بتعزيز فرص متساوية بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى التوظيف والتدريب وظروف العمل والتعويض والتقدم الوظيفي والوصول إلى مناصب مسؤولة."</p><br><br> <br><br>\t</div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة راسخة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الأفراد والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دورًا مركزيًا. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه النهج المتمركز حول الإنسان تكمله تركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، مما يشجع الإنجاز والتفوق القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسن المستمر. معًا، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>في إطار تطوير قطاع Supeco للأعمال، نقوم بتعزيز قسم العمليات لدينا من خلال توظيف مشرف شبكة في الرباط.</p><br><br><p>معيّن في قسم العمليات، دورك هو ضمان الأداء العام لشبكة المتاجر من خلال إدارة الفرق، وتحسين العمليات، وتحقيق الأهداف التجارية، مع ضمان تقارير منتظمة وموثوقة للنشاط.</p><br><br><p>المهام والمسؤوليات:</p><br><br><p>الإشراف ودعم فرق المتاجر في الشبكة;<br>التأكد من التطبيق الصحيح لإجراءات ومعايير العلامة التجارية;<br>إدارة الأداء التجاري (الإيرادات، الهوامش، المؤشرات الرئيسية);<br>تحليل النتائج وتنفيذ خطط العمل التصحيحية؛<br>ضمان تقارير منتظمة لمدير الإدارة الإقليمية والإبلاغ عن التنبيهات الميدانية؛<br>ضمان الكفاءة التشغيلية في المتاجر من خلال تحسين توفر المنتجات والرؤية التجارية وتجربة العميل؛<br>تنفيذ خطط العمل التي يحددها الإدارة والإدارة الإقليمية؛<br>تحديد مجالات التحسين والمساهمة في تطوير الشبكة؛<br>المشاركة في التوظيف والتدريب وتقييم فرق المتاجر؛<br>ضمان رضا العملاء وجودة الخدمة في المتاجر.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>مع حد أدنى من Bac+2 (درجة تعليم عالي لمدة سنتين) في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها، لديك خبرة كبيرة في إدارة المتاجر، ويفضل في قطاع التجزئة الكبرى (GMS).</p><br><br><p>خبرة مثبتة في الإشراف على فرق ميدانية;<br>خبرة في إدارة متعددة المواقع وإدارة فرق المبيعات الميدانية؛<br>معرفة جيدة بعمليات المتاجر ومعايير GMS؛<br>إتقان مؤشرات الأداء التجاري؛<br>مهارات الإدارة والقدرة على حشد الفرق؛<br>عقلية تحليلية، منضبط، واستجابة فورية؛<br>موجهة نحو النتائج، مهارات تنظيمية، وحضور ميداني قوي.</p><br><br><p>"LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، وخاصة القائمة على الجنس أو الحالة العائلية والمسؤوليات. وتلتزم LabelVie بتشجيع تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى التوظيف والتكوين وظروف العمل والتعويض والتطور المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية".</p><br><br> <br><br> </div>

<p>التكامل ضمن فريق النواة - Infra &amp; DevSecOps (فريق مكون من 8-12 شخصًا: 5 OPS، 2 RUNOPS، 1 SECOPS)، كبديل، ضمن فريق رفيع المستوى بقيادة تقنية Tech Lead. تصميم وصيانة خطوط أنابيب CI/CD آلية (GitLab CI)، ت provisioning الموارد عبر Terraform (IaC)، نشر بيئات محمولة بالحاويات. المساهمة في التصنيع الأوتوماتي والتمكين الآلي لمرحلة البناء لجميع منصات التطبيقات على GCP (5 مشاريع).</p><p><strong>الملف المثالي للمرشح</strong></p><p>شهادة Bac+5 (مدرسة هندسة أو جامعة) في علوم الحاسوب، أو خبرة معادلة. أكثر من 7 سنوات من الخبرة كمسؤول DevOps / SRE Kubernetes GCP. الخبرة في قطاع التجزئة/التوزيع الكبير تعتبر ميزة. ما يجب توفره: خبرة GCP في الحوسبة السحابية والتعبئة بالحاويات؛ البنية التحتية كرمز (IaC) وCI/CD (Terraform، GitLab CI)؛ البرمجة وأتمتة الذكاء الاصطناعي (Python، Bash). ميزة إضافية: نظام Gemini & MCP للذكاء الاصطناعي؛ قيود أمان مصرفي؛ أدوات أمان CI/CD.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><b>وصف الوظيفة </b><div> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">يُدمج ضمن فرق back-office في Supply/Store DF، سيكون المستشار مسؤولاً عن تطوير وصيانة حل المكتب الخلفي وتطبيقه المحمول المرافق المستخدم من قبل هايبرماركتات ومنافذ شركائنا باستخدام تقنيات مايكروسوفت.</font></font></p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">البيئة التقنية:</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان تقنيات تطوير الويب والمحمول من مايكروسوفت، بما في ذلك </font></font><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Xamarin.Forms 5، C#، .Net 4.0 Core، ASP.Net MVC 5، ASP.Net Web Forms، Entity Framework.</font></font></strong> </li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة مع قواعد بيانات SQL Server وأدوات التطوير المرتبطة مثل SSIS، SSRS وPowershell.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة عميقة بـ </font></font><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">GitLab CI/CD</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> لإدارة الشيفرة المصدرية والتكامل المستمر.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة بأساليب إدارة المشاريع الرشيقة (Scrum، تخطيط Sprint، Backlog)</font></font></li> </ul> <p> </p></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات </b></p><div> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة ماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسة أو مؤهل جامعي مكافئ مع تخصص في علوم الحاسوب، أو خبرة كبيرة مكافئة.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">أكثر من 7 سنوات خبرة </font></font><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">في C# / .Net</font></font></strong> </li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الخبرة في قطاع التجزئة أو التوزيع الشامل ستكون ميزة.</font></font></li></ul></div><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc</strong> تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة، مركّزة على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون المواهب ويطورونها.<br> هذا البيئة تعززها دافع قوي لل <strong>الابتكار</strong>، يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم منظّم ومضبوط يضمن <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفية : <p>المهمة ستركّز على تصميم وتطوير وصيانة <strong>تطبيقات Fullstack</strong> لهدف Factory الرقمي لدى Carrefour لـ <strong>للأرقام والروابط للمبيعات</strong>، من خلال دمج حلول <strong>الذكاء الاصطناعي والبيانات</strong> لـ:</p><br><br><ul><li><strong>أتمتة وتحسين</strong> عمليات الأعمال (التشكيلات، العروض الترويجية، التسعير، الخ).</li><li><strong>تحسين تجربة العميل</strong> والكفاءة التشغيلية.</li><li><strong>تطوير واجهات مستخدم حديثة</strong> باستخدام Angular.</li></ul><p>سيكون لدى المستشار المهام التالية:</p><br><br><ul><li><strong>تصميم وتطوير</strong> تطبيقات <strong>Fullstack</strong> (Java/Spring Boot للواجهة الخلفية، Angular للواجهة الأمامية).</li><li><strong>تحسين الأداء</strong> لتطبيقات Angular.</li><li><strong>التعاون مع فريق AI</strong> لدمج حلول قائمة على البيانات.</li><li><strong>المشاركة النشطة</strong> في تصميم ومراحل التطوير والاختبار والإنتاج.</li><li><strong>تحسين خطوط CI/CD</strong> لتسليم جودة مستمر.</li><li><strong>الالتزام بأفضل الممارسات</strong> (SOLID، YAGNI، الاختبارات الآلية، Sonar).</li><li><strong>العمل وفق منهجية Agile/Scrum</strong> مع فرق المنتج والتصميم والتقنية.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>الخريجون بشهادة Bac+5 (ماجستير) في علوم الكمبيوتر.</p><br><br><p><u><strong>الخبرة:</strong></u> أكثر من 7 سنوات في تطوير Fullstack (Java/Angular، مع تركيز على الواجهة الأمامية).</p><br><br><ul><li>خبرة في مشاريع ذات حجم عالي وأجواء عمل Agile.</li><li>الخبرة في قطاع التجزئة/التوزيع الواسع تُعد ميزة.</li><li>خبرة في مشاريع مدعومة بالذكاء الاصطناعي (أ asset رئيسي).</li></ul><p><u><strong>المهارات المطلوبة:</strong></u></p><br><br><ul><li><strong>اللغات والإطارات</strong>: Java، Spring Boot، Kafka</li><li><strong>العمارة</strong>: Microservices، Event-driven</li><li><strong>القواعد البيانات</strong>: Relational و document-oriented</li><li><strong>DevOps</strong>: CI/CD، ممارسات DevOps</li><li><strong>النسخ/الإصدار</strong>: Git</li><li><strong>الجودة والصنعة</strong>: الاختبارات، SOLID، YAGNI، Sonar</li><li><strong>الطرق</strong>: Agile SCRUM</li><li><strong>المهارات الناعمة</strong>: تواصل فعال بالفرنسية، مهارات تحليلية، العمل الجماعي، الالتزام بالمواعيد</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p> <strong>Bank of Africa</strong> is characterized by a strong culture of <strong>innovation</strong>, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced <strong>collaborative culture</strong>, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid <strong>organizational foundation</strong>, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate <strong>competitive dimension</strong> supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. </p><br><br> <br> Job : <p>Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for:</p><br><br><p>• Processing and ensuring the correct execution of counter operations,</p><br><br><p>• Proposing and informing the client about the product offerings and ensuring the sale and pre-sale of monetary and bancassurance products for retail clients,</p><br><br><p>• Informing and directing the client to the customer advisor.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>You have a Bac+2/3 level of education (Commercial, Economics, Business Management...) with or without experience in the field.</p><br><br><p>Your main qualities are:</p><br><br><p>• Sense of welcome and listening,</p><br><br><p>• Speed and accuracy in processing operations,</p><br><br><p>• Ability to propose and advise on products in the implementation of commercial actions.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> is characterized by a culture strongly rooted in <strong>collaboration</strong>, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on <strong>performance</strong>, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. </p><br><br> <br> Job : <p>As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our Operations department by recruiting a <strong>Network Supervisor in Larache.</strong></p><br><br> <p>Reporting to the Operations Department, your role is to guarantee the overall performance of a network of stores by ensuring team management, operational optimization, and the achievement of commercial objectives, while providing regular and reliable activity reporting.</p><br><br> <p><strong>Tasks &amp; Responsibilities:</strong></p><br><br> <ul> <li>Supervise and support the teams of stores in the network;</li> <li>Ensure the correct application of the brand's procedures and standards;</li> <li>Manage commercial performance (turnover, margins, key indicators);</li> <li>Analyze results and implement corrective action plans;</li> <li>Provide regular reporting to the Regional Department Manager and relay field alerts;</li> <li>Ensure the efficiency of in-store operations by optimizing product availability, commercial visibility, and customer experience;</li> <li>Deploy action plans defined by the Management and regional management;</li> <li>Identify areas for improvement and contribute to the network's development;</li> <li>Participate in the recruitment, training, and evaluation of store teams;</li> <li>Ensure customer satisfaction and the quality of service in stores.</li> </ul> <br> <br> <br> Required profile : <ul> <li>With a minimum of a Bac+2 degree (equivalent to a 2-year college degree) in commerce, management, or equivalent, you have significant experience in store management, ideally in the mass retail sector (GMS).</li> <li>Proven experience in supervising field teams;</li> <li>Experience in multi-site management and leading sales teams in the field;</li> <li>Good knowledge of in-store operations and GMS standards;</li> <li>Proficiency in commercial performance indicators;</li> <li>Management skills and ability to unite teams;</li> <li>Analytical mindset, rigor, and responsiveness;</li> <li>Results-oriented, organized, and strong field presence.</li> </ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> Posted on 01/09/2026 </p><br><br> Mission <p>Dans le cadre du fort développement de nos activités au Maroc, <b>NEWREST FACILITY MANAGEMENT SERVICES</b> recrute son futur responsable Commercial FM.</p><br><br> <p>Rattaché directement au Directeur Général et membre clé de l'organisation, vous pilotez la stratégie commerciale globale de l'entreprise. Votre objectif principal est de propulser la croissance de notre chiffre d'affaires et d'asseoir notre positionnement sur le marché du Facility Management.</p><br><br> <p><b>Vos missions principales</b> :</p><br><br> <ul> <li>Stratégie &amp; Pilotage : Définir et appliquer la politique commerciale de l'entreprise. Élaborer les budgets annuels, suivre les indicateurs de performance et reporter les objectifs au Comité de Direction.</li> <li>Développement Commercial : Assurer une prospection active, identifier de nouvelles opportunités de croissance et activer votre réseau pour conquérir de nouveaux marchés.</li> <li>Gestion des Appels d'Offres &amp; Contrats : Piloter et superviser les réponses aux appels d'offres stratégiques. Préparer les offres, négocier les contrats complexes et assurer la gestion des risques (processus d’obtention et de rétention des contrats).</li> <li>Synergie &amp; Management : Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour aligner les offres sur les capacités de livraison. Encadrer et animer l'équipe commerciale.</li> <li>Conformité &amp; Veille : Assurer une veille concurrentielle permanente. Veiller au renouvellement des normes, certifications et autorisations indispensables pour concourir aux marchés.</li> </ul><br> Profile <p><b>Votre profil :</b></p><br><br> <ul> <li>Formation : Diplôme de niveau Bac+5 d'une grande école de commerce ou équivalent.</li> <li>Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, impérativement acquise dans l'univers du Facility Management au Maroc.</li> <li>Atouts majeurs : Vous possédez un réseau solide et actif dans le secteur. Doté(e) d'un fort tempérament d'entrepreneur, vous êtes autonome, orienté(e) résultats et reconnu(e) pour votre culture du défi et votre leadership.</li> </ul> <p>&nbsp;<b>A PROPOS DE NEWREST MAROC :</b></p><br><br> <p>Humilité, simplicité, efficience, et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Fort de ses 4700 collaborateurs présents dans tout le royaume, acteur majeur du catering aérien, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs : catering aérien, restauration collective, base-vies, retail et facility management.</p><br><br><br> </div>

<p>تطور واستدامة منظومة اللوجستيات: تطوير وتكامل وظائف جديدة (Fullstack) لتطبيقات النقل واللوجستيات. دمج حلول قائمة على البيانات وذكاء اصطناعي لتحسين العمليات.<br>تطوير واجهات معقدة: تصميم واجهات ديناميكية لتصور KPIs من طرف ثالث.<br>الصيانة الاستباقية، الأداء والأمان: متابعة تقنية لاستباق تقادم التكديس. تطبيق رقع الأمان وتحسين الكود. ضمان أعلى مستوى من الاعتمادية والقدرة على التوسع.<br>التعاون مع فريق QE: أتمتة الاختبارات (UI، Performance، API). التحسين المستمر لجودة المنتج (درجة QE > 80%).</p><p><strong>الملف الشخصي المطلوب</strong></p><h2>المؤهلات</h2><ul><li>أكثر من 7 سنوات في تطوير Fullstack (Java/Angular، الخلفية الأساسية).</li><li>خبرة في الأنظمة الموزعة وكميات كبيرة من البيانات.</li><li>الخبرة في قطاع التجزئة/التوزيع بالجملة تعتبر ميزة.</li><li>اللغات والأطر: Java، Spring Boot، Angular.</li><li>العمارة: Clean Architecture، microservices، event-driven.</li><li>الأدوات: الاستخدام المنتظم لأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية.</li><li>الصيانة: تطوير وصيانة التطبيقات الموجودة.</li></ul><h2>مرغوب فيه</h2><ul><li>قواعد البيانات: العلائقية والموجهة للمستندات.</li><li>DevOps: CI/CD، ممارسات DevOps جيدة.</li><li>النسخ الإصدار: Git.</li><li>الجودة: SOLID، YAGNI، تغطية الاختبارات (Sonar).</li><li>الطرق: Agile/Scrum.</li></ul><h2>المهارات الشخصية</h2><ul><li>اتصال بطلاقة بالفرنسية (شفهيًا وكتابيًا).</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات.</li><li>العمل الجماعي والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>التحسين المستمر للممارسات والنتائج.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <ul><li>تحليل سوق السيارات والاتجاهات والتغيرات في احتياجات العملاء وعروض المنافسين;</li><li>ضمان رصد تنافسي مستمر للمنتجات والأسعار والمعدات والتموضع;</li><li>المشاركة في وضع استراتيجية المنتج وخطط الإطلاق للنماذج الجديدة؛</li><li>بناء وتحديث حجج المنتج وأدوات دعم المبيعات؛</li><li>مراقبة الأداء التجاري لمجموعات المنتجات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية;</li><li>التعاون closely مع فرق المبيعات والتسويق والتواصل والشبكات؛</li><li>دعم وتدريب فرق المبيعات على المنتجات الجديدة والميزة التنافسية؛</li><li>تطوير وتنفيذ خطة التسويق السنوية بما يتماشى مع الاستراتيجية التجارية؛</li><li>الإشراف على إدارة المواقع الإلكترونية وصفحات الهبوط والمنصات الرقمية؛</li><li>إدارة حملات SEO/SEA والتسويق عبر البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي؛</li><li>قيادة وتطوير فريق التسويق والتواصل.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><strong>التعليم:</strong></p><br><br><p>• درجة البكالوريوس (بكالوريوس+4) حتى الماجستير (بكالوريوس+5) في التسويق أو التواصل أو كلية إدارة الأعمال أو ما يعادلها.<br>• تخصص في التسويق الرقمي / تواصل العلامة التجارية ميزة إضافية.</p><br><br><p><br><strong>الخبرة:</strong></p><br><br><p>• الحد الأدنى 5 سنوات في التسويق/التواصل، ويفضل في قطاع السيارات أو البيع بالتجزئة.<br>• خبرة إشرافية لفريق (لا تقل عن سنتين).</p><br><br><p><strong>المهارات التقنية:</strong><br>• إجادة أدوات رقمية: CMS، أدوات SEO/SEA، منصات وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق عبر البريد الإلكتروني<br>• معرفة أدوات التحليل (Google Analytics 4، Meta Ads Manager)<br>• مهارات التصميم الجرافيكي (Adobe Suite، Canva) مطلوبة<br>• إجادة اللغة الإنجليزية المهنية في اتصالات المُصَنِّعِين</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>مجموعة Label'Vie - كارفور</strong> تتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الأشخاص والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة مركزها الإنسان مكملة بتركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، مما يحفز الإنجاز والتفوق القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب وعالي الأداء. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من تطوير وحدة أعمال Supeco لدينا، نقوم بتقوية قسم المبيعات وتطوير البضاعة من خلال تعيين مديرين للمخزون في طنجة.</p><br><br><p>مع التعيين في قسم المبيعات وتطوير البضاعة، دورك هو ضمان موثوقية المخزون وإدارة جيدة لتدفقات البضاعة من أجل ضمان توافر المنتج وأداء نقاط البيع.</p><br><br><p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><br><br><p>• فحص الإرسال الآلي للطلبات؛<br>• الإبلاغ مباشرة عن استلام الفواتير المرفوضة وغير المحفوظة للمشرفين؛<br>• تصحيح التفاوتات بين المخزون النظامي والفعلي بالتعاون مع المراقبين؛<br>• التواصل مع المودعين (المورد المباشر)؛<br>• إدخال التحويلات وإرسال الجدول إلى الناقل.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>بها شهادة البكالوريوس في اللوجستيات أو ما يعادلها، لديك خبرة أولية في إدارة المخزون، ويفضل في تجارة التجزئة الكبرى (GMS) و/أو القطاع الغذائي الزراعي.</p><br><br><p>• إجادة تقنيات إدارة المخزون؛<br>• معرفة بتدفقات اللوجستيات داخل المتاجر والقيود المرتبطة بالمنتجات الغذائية الزراعية؛<br>• الدقة والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل؛<br>• مهارات تحليلية والقدرة على إدارة الأولويات؛<br>• الكفاءة مع أدوات الحاسوب؛<br>• مهارات كلية جيدة وروح الفريق؛<br>• سرعة الاستجابة والمسؤولية.</p><br><br><p>"LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، خاصة تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. LabelVie ملتزمة بالترويج لمساواة الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتكوين، وظروف العمل، والتعويض، وتطوير المسار المهني، والوصول إلى المناصب ذات المسؤولية.".</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> is characterized by a culture strongly rooted in <strong>collaboration</strong>, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on <strong>performance</strong>, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. </p><br><br> <br> Job : <p>As part of strengthening our teams, we are recruiting a <strong>Franchise Support Supervisor</strong> based in <strong>Skhirat</strong>.</p><br><br><br><p><strong>Main missions:</strong></p><br><br><ul><li>Support franchised stores in applying franchise procedures and standards.</li><li>Manage the referencing and de-referencing of items.</li><li>Handle the activation and deactivation of product categories on dedicated systems.</li><li>Analyze reports related to item referencing, selling prices, and franchise categories.</li><li>Participate in analyzing the performance of referenced items and categories.</li></ul><br><br> <br> Required profile : <p><strong>Profile sought:</strong></p><br><br><ul><li><strong>Bachelor's degree (Bac+3)</strong> in Management, Commerce, Logistics, Supply Chain, or equivalent.</li><li>Some experience in a retail environment, operational support, or network management is desired.</li><li>Good command of computer tools and ease with data analysis.</li><li>Rigor, organization, analytical skills, and excellent communication skills.</li><li>Sense of confidentiality and ability to work in a team.</li></ul><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> What you´ll do </span><p>The Region Business Manager (RBM) is responsible for driving sales growth, profit performance, and market share expansion across the Northeast Grocery Territory for Henkel Consumer Brands. This role leads the commercial development and execution of the Northeast Region business strategies, manages key customer relationships, and partners with brokers and cross-functional teams to maximize distribution, visibility, and execution excellence.<br> The RBM owns region’s business performance, identifies growth opportunities through data-driven insights, and ensures successful execution of customer and company objectives.</p><br> <p>Business &amp; P&amp;L Leadership</p><br> <ul> <li>Own region sales, volume, profit, and market share objectives.</li> <li>Deliver annual revenue targets while managing trade investments and overall business profitability.</li> <li>Develop and execute strategic business plans that drive sustainable growth across the territory.</li> </ul> <p>Customer &amp; Account Management</p><br> <ul> <li>Build and maintain strong relationships with Northeast Region grocery retailers, distributors, and key decision-makers.</li> <li>Develop customer-specific strategies that support category growth and strengthen Henkel’s position within the market.</li> <li>Lead business reviews, negotiations, and promotional planning activities with customers.</li> </ul> <p>Broker &amp; Field Execution Leadership</p><br> <ul> <li>Lead and influence broker partners and field sales resources to deliver best-in-class retail execution.</li> <li>Ensure effective implementation of merchandising programs, distribution initiatives, and promotional activities.</li> <li>Monitor in-store performance and address execution opportunities to improve results.</li> </ul> <p>Data-Driven Business Planning</p><br> <ul> <li>Utilize syndicated data sources, including Circana (IRI), Nielsen, and customer analytics, to identify trends and growth opportunities.</li> <li>Analyze category, shopper, and competitive data to optimize assortment, pricing, placement, and promotional strategies.</li> <li>Develop actionable recommendations that drive distribution gains and sales growth.</li> </ul> <p>Cross-Functional Collaboration</p><br> <ul> <li>Partner closely with Category Management, Supply Chain, Sales Finance, and Customer Strategy teams to deliver customer and company objectives.</li> <li>Support new product launches, forecasting activities, and promotional planning processes.</li> <li>Ensure alignment between customer needs and organizational priorities.</li> </ul> <br><br> What makes you a good fit <ul> <li>Bachelor's degree in Business, Marketing, Sales, or a related field required.</li> <li>Minimum of 5-7 years of progressive experience in Consumer Packaged Goods (CPG) sales, category management, account management, or related commercial roles.</li> <li>Experience working with grocery retailers (Wakefern and/or other Northeast grocery experience a plus), brokers, and syndicated data preferred.</li> <li>Demonstrated success managing customer relationships and delivering business growth.</li> <li>Strong negotiation, communication, and relationship management skills.</li> <li>Proven business and financial acumen, including P&amp;L management.</li> <li>Analytical mindset with experience leveraging retail and consumer insights to drive decisions.</li> <li>Ability to work cross-functionally in a fast-paced, results-oriented environment.</li> <li>Strong leadership and influencing skills, including indirect team leadership.</li> </ul> <p><strong>Travel Requirements</strong></p><br> <ul> <li>Ability to travel throughout the Northeast territory, approximately 30% to 50% of the time, including customer meetings, market visits, and company events.</li> </ul> Some benefits of joining Henkel <ul> <li>Health Insurance: affordable plans for medical, dental, vision and wellbeing starting on day 1&nbsp;</li> <li>Work-Life Balance: Paid time off including sick, vacation, holiday and volunteer time, flexible &amp; hybrid work policies (depending on role), and vacation buy / sell program&nbsp;</li> <li>Financial: 401k matching, employee share plan with voluntary investment and Henkel matching shares, annual performance bonus, service awards and student loan reimbursement&nbsp;</li> <li>Family Support: 12-week gender neutral parental leave (up to 20 weeks for parents giving birth), fertility support, adoption &amp; surrogacy reimbursement, discounted child and elderly care, and scholarships&nbsp;</li> <li>Career Growth: diverse national and international growth opportunities, access to thousands of skills development courses, and tuition reimbursement</li> </ul> <p>The salary range for this role is $130,000.00 and $170,000.00. This range represents the good‑faith minimum and maximum wages the Company reasonably expects to offer for this role at the time of posting.&nbsp;In addition to base salary, this position may be eligible for incentive pay or other forms of compensation, as applicable.&nbsp; The Company also offers a comprehensive benefits package as described above. Actual compensation will be based on factors such as the candidate’s skills, experience, education, training, and work location. This posting is intended to comply with all applicable state and local pay transparency laws.<br> Henkel does not accept unsolicited resumes from search firms or employment agencies. Unsolicited referrals and resumes are considered Henkel property and therefore, Henkel will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited referral.<br> At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Henkel is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, veteran status, genetic information, and other legally protected categories.</p><br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><b>وصف الوظيفة </b></font></font><div> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان عميق لتطوير أندرويد والتقنيات المرتبطة ( </font></font><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Java</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> , Kotlin, Android SDK, Android Studio، الخ).</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة في معماريات تطوير الأجهزة المحمولة (MVC، MVP، MVVM).</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة بواجهات RESTful وطرق التواصل الويب </font></font><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">وتقنياته</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> ( </font></font><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">JS</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> ON، XML).</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">فهم مبادئ أنماط التصميم وأفضل الممارسات في تطوير الأجهزة المحمولة.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة في أدوات التحكم بالإصدار (Git).</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القدرة على كتابة كود نظيف ومُوثق وقابل للاختبار.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة في الاختبار الوحدوي والتكاملي.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">فهمي لمفاهيم أجليليت ( </font></font><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Scrum</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> , تخطيط السبرينت، مجموعة الأعمال).</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">اتصال مكتوب وشفهي متميز </font></font><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">: القدرة على إنتاج منتجات قابلة للتسليم عالية الجودة وتقارير.</font></font></strong></li> <li> <strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">عقلية تحليلية</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> و التحسين المستمر: القدرة على تقييم الكود وتأثيراته، وكذلك الشك في الحلول الحالية من أجل تحسينها.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القدرة على </font></font><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التراجع والتفكير</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> : القدرة على تقييم المشاكل بموضوعية واقتراح حلول للتحسين.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">روح الفريق</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> : القدرة على التعاون بشكل فعال مع أعضاء الفريق لتحقيق أهداف مشتركة.</font></font></li></ul></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المؤهلات </font></font></p><div> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة ماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية أو مؤهل جامعي مماثل مع تخصص في علم الحاسوب، أو خبرة كافية مكافئة.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"></font><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">أكثر من 7 سنوات</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> من الخبرة </font><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">في </font></font><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Android</font></font></strong> </li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الخبرة في قطاع التجزئة أو التوزيع الجماعي ستكون ميزة.</font></font></li></ul></div><p></p></section>