وظائف باحث قانوني في المغرب 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

Regulatory Compliance and Risk Monitoring Officer (M/F) | Rabat (Morocco)

في الموقع - المغرب ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Maroc Telecom operates within a corporate culture driven by innovation, where creativity, agility and the pursuit of new solutions are key drivers of development. This dynamic is complemented by a strong spirit of collaboration, encouraging teamwork, knowledge sharing and employee engagement. The company also values performance and achievement, while relying on structured practices that ensure efficiency and quality execution. This balance creates a stimulating, collaborative and continuously improving work environment. Job : <ul><li>Operational Compliance Monitoring: Ensure the effective implementation of compliance by the relevant operational departments, based on the mapping developed by the monitoring/mapping unit, in close coordination with the contacts per department.</li><li>Internal Procedures Governance: Ensure that internal procedures are systematically updated by their responsible units, with supporting evidence collected.</li><li>Action Plan Monitoring: Ensure rigorous monitoring of compliance action plans and adherence to regulatory deadlines.</li><li>Risk Management: Develop, manage, and continuously update the regulatory risk matrix.</li><li>Reporting and Management: Prepare periodic reports (compliance status, risk map, key highlights, etc.) according to Group and management requirements.</li><li>Awareness and Training: Conduct training sessions and seminars for the relevant departments to inform them about major regulatory topics, and raise awareness among operational teams about the importance of regulatory compliance, identified risks, and action plans to be implemented to eliminate any risk of non-compliance.</li></ul> Required profile : Education: Higher education (Master's degree - Bac+5) in Risk Management, Audit, Compliance, Business Law, Telecommunications Law, or an engineering profile with a strong legal aptitude. Experience: 3 years or more of experience in auditing, internal control, risk management, or regulatory compliance, ideally in the telecommunications sector or in services with high regulatory requirements. Key Skills: <ul><li>Mastery of risk management and compliance control methodologies.</li><li>Excellent interpersonal and pedagogical skills (training facilitation, change management).</li><li>Rigor, sense of evidence, auditability, and traceability.</li><li>Proactivity and critical analysis in evaluating regulatory vulnerability areas and optimizing internal control processes.</li><li>Perfect command of French and English (written and spoken).</li></ul>Why Maroc Telecom? Maroc Telecom is evolving into a technology group, moving beyond the traditional telecommunications model to become a TechCo, at the heart of digital transformation in Morocco and Africa. Present in Morocco and several French-speaking African countries, the Group connects millions of customers and businesses through mobile, fixed, internet services, and a growing portfolio of digital and technological solutions. Joining Maroc Telecom means: <ul><li>Participating in an ambitious Tech transformation, beyond a classic telecom model.</li><li>Working with large and varied data volumes, covering multiple markets and uses.</li><li>Benefiting from continuous development, learning, and career advancement opportunities.</li><li>Actively contributing to building a group that redefines the role of technology and data in services and connectivity in Africa.</li></ul>If you are driven by curiosity, impact, and a desire to learn, Maroc Telecom offers you the opportunity to grow your career while participating in the construction of a transforming Tech group. What we offer <ul><li>A dynamic and evolving work environment.</li><li>Competitive salary and benefits.</li><li>Opportunities for training, development, and internal mobility.</li><li>The possibility of working on high-impact projects within experienced teams.</li></ul> </div>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Logistics Manager

في الموقع - المغرب - بولمان ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Purpose of the RoleLead, organize and control the entire material and goods flow. from production output to final customer delivery while optimizing costs, timelines, and operational performance across transport, warehouse, customs, and carrier relations.Key Responsibilities1. Transport Organization & Optimization<ul><li>Manage and audit all planned transports with full accountability for economic efficiency across all transportation modes</li><li>Integrate individual customer orders into the daily order volume and build optimal transport solutions (route planning, cargo space utilization, load calculation)</li><li>Leverage Transporeon and internal TMS tools to plan, track and optimize every shipment</li><li>Coordinate and strategically select transport companies decide who handles what and when</li><li>Monitor all active orders in close collaboration with production planning; trigger short-term capacity adjustments and corrective actions when needed</li><li>Align delivery requirements with customer expectations proactively</li></ul>2. Warehouse Logistics & Storage Management<ul><li>Plan, execute and control all intralogistics operations: goods location, storage system design, storage organization and associated technology</li><li>Implement warehouse safety standards to prevent risk during storage and loading</li><li>Monitor storage areas against defined targets and develop recovery actions when deviations occur</li><li>Oversee the warehouse management system across all defined zones</li></ul>3. Reporting & Performance Monitoring<ul><li>Prepare recurring performance reports on transport reliability, delivery KPIs and logistics costs</li><li>Provide data-driven insights to management to support continuous improvement of the supply chain</li></ul>4. Shift Coordination & Loading Supervision<ul><li>Coordinate shift supervisors and loading teams to ensure time-optimized loading across all storage areas of the site</li><li>Verify that all loading instructions and safety protocols are respected in line with internal guidelines and legal requirements</li></ul>5. Freight Negotiations<ul><li>Benchmark all freight services: identify, compare and evaluate carriers and service providers</li><li>Negotiate framework agreements, allocations and spot-market contracts to meet budget targets</li><li>Manage both short-term and medium-term freight agreements with strategic suppliers</li></ul>6. Customer Interface & Freight Calculations<ul><li>Brief the sales department on the characteristics and applicability of available transport solutions</li><li>Promote efficient use of multimodal transport to save time and costs</li><li>Build detailed freight calculations for different transport scenarios to support commercial decisions</li></ul>7. Customs & Compliance<ul><li>Own all customs formalities end to end</li><li>Coordinate with external customs departments and agencies to ensure full regulatory compliance on import and export flows</li></ul>8. Invoice Control & Approval<ul><li>Review and validate all shipping bills and carrier invoices</li><li>Ensure proper approval workflow before forwarding to relevant departments</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in Logistics / Supply Chain Management.</li><li>Training in Forwarding & Logistics and specialized knowledge in export documentation, customs, truck traffic, intralogistics, container and rail logistics...</li><li>5 to 7 years of professional experience in logistics, transport management or supply chain, in an industrial or manufacturing environment preferred.</li><li>English B2 at least (working language for group reporting and international coordination)</li><li>Spanish is a plus</li><li>Excel VBA EDV / ERP systems Transporeon or equivalent TMS platform</li><li>Strong leadership with experience managing shift supervisors and operational teams</li><li>Negotiation skills with carriers and service providers</li><li>Resilience and decisiveness under time pressure</li><li>Clear communicator across all levels</li><li>Spatial and technical understanding of logistics flows</li></ul>

بيت.كوم

Human Resources Advisor (disciplinary matters, advice, HR development...) | Rabat (Morocco)

في الموقع - المغرب ٥ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Axa Services Maroc operates within a strongly collaborative culture, where people, trust, and high-quality professional relationships are central. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and teamwork. This human-centered environment is reinforced by robust organizational practices that ensure reliability and operational efficiency. It is balanced by a performance-oriented mindset and a measured openness to innovation, supporting collective success. Job : Reporting to the HR Business Partner, the HR Advisor will have the following responsibilities: • HR Development : - Manages the onboarding and retention process for employees in their area - Co-manages recruitment interviews - Handles internal job openings: develops and publishes the advertisement, receives, sorts, and pre-selects CVs, schedules internal recruitment interviews, co-manages interviews & assessments - Handles departure files: receives departure requests, manages interviews, and handles administrative coordination for departures (defines notice period, consolidates required documents... ) - Monitors and coordinates the objective-setting and annual performance review processes for employees in their area - Leads some HR development committees for their area - Deploys the internal mobility process within their area (talent pool creation, talent management...) - Implements HR action plans within their area (new tools, processes, systems...) • Administrative Management: - Maintains and ensures the accuracy of administrative management files for employees in their area (headcount monitoring, movements, working hours...) in accordance with current rules and procedures • Disciplinary Management: - Investigates disciplinary cases (qualifies offenses; defines the level of sanction associated up to the 3rd warning) for their area for hierarchical decision - Assesses the legal compliance of the disciplinary sanction process - Leads disciplinary sanction interviews - Manages communication with the labor inspectorate • Social Relations Management: - Analyzes and reports to their hierarchy elements that could weaken the social climate - Monitors, in collaboration with the Social Relations Coordinator, the implementation of actions decided within the employee representative bodies and alerts their hierarchy to deviations and malfunctions related to their execution • Social Relations Management: - Analyzes and reports to their hierarchy elements that could weaken the social climate - Monitors, in collaboration with the Social Relations Coordinator, the implementation of actions decided within the employee representative bodies and alerts their hierarchy to deviations and malfunctions related to their execution • Advice: - Handles requests from employees in their area regarding their careers (information requests, mobility requests): gathers, analyzes, and responds - Gathers assistance requests from managers in their area in handling HR cases, and coordinates their response - Shares best practices implemented in their area that can be used for global knowledge sharing • Reporting - Prepares reports and updates HR dashboards (disciplinary, mobility, departures...) - Reports to their hierarchy and gets approval for disciplinary sanctions that exceed their scope of authority   Required profile : With a higher education degree (Bac+4 level), you have a minimum of 4 to 5 years of HR experience in a similar role, ideally in a customer relations center. You have a good knowledge of regulations, strong analytical and synthesis skills. Your interpersonal skills and listening abilities are essential qualities to successfully carry out your missions. </div>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Brand Manager

في الموقع - المغرب - بولمان ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Job PurposeUnilever International is looking for a driven and entrepreneurial Brand Manager to support brand building and activation across Markets (Morrocco, Libya, Iraq, Lebanon, Jordan, Egypt). This role will work closely with cross-functional teams and external partners to lead digital-first marketing, innovation rollouts, and in-store excellence for high-growth brands.What will be your main responsibilities<ul><li>Media Strategy & Planning</li><li>Champion a social-first, mobile-led media approach aligned with brand purpose and consumer passion points</li><li>Identify high-impact digital platforms and audience segments to drive precision marketing</li><li>Analyze media effectiveness and optimize campaign performance using KPIs such as reach, engagement, VTR, CTR, and ROI</li><li>Influencer Marketing & PR Amplification</li><li>Craft influencer strategies that spark cultural relevance, talkability, and desire</li><li>Lead end-to-end influencer and PR partnerships from ideation, briefing, and contracting to amplification and post-campaign tracking</li><li>Deliver earned media and social buzz for key innovations and moments</li><li>dCommerce Strategy & Conversion</li><li>Own digital commerce plans for Amazon, Noon, and other key platforms to drive visibility and conversion</li><li>Collaborate with the media and sales teams to launch always-on and burst campaigns that link media to cart</li><li>Monitor performance metrics and optimize product content, ratings, and search to enhance conversion</li><li>In-Store Activation</li><li>Work closely with the Business Development team to identify high-impact retail accounts and bring key brands to life in-store</li><li>Execute standout activations and POS visibility to drive shopper engagement and offtake</li><li>Track ROI and continuously improve activation strategies</li><li>Brand Health & Performance Management</li><li>Monitor key brand metrics including IMS, market share, numeric and weighted distribution, and EPOS sell-out data</li><li>Identify gaps and opportunities and develop corrective action plans to improve brand performance</li><li>Share learnings and drive continuous performance improvement with business teams to enhance performance</li><li>Budget Management</li><li>End-to-end ownership of Brand Marketing Investment (BMI): budgeting, IO creation, PO releases, spend tracking, and GRN completion</li><li>Ensure full financial compliance and timely reconciliation of marketing spends</li><li>Innovation Management</li><li>Collaborate with Global Brand, BG, and Innovation Planning teams to lead Type 1 4 innovations</li><li>Manage project timelines, artworks, regulatory clearance, and local readiness to ensure On-Time In-Full (OTIF) delivery of launches</li><li>Coordinate with Supply Chain, R&D, Regulatory, and Legal to ensure flawless market launch</li><li>Stakeholder Management</li><li>Build strong partnerships with UI BGs, BU Cross-functional BU Team: BD, Finance, SC, NPD to deliver the marketing objectives</li><li>Strengthen and influencer external partnerships with Customers and Agencies to gain support to deliver business objectives</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in marketing, Business, or a related field. Master's degree is a plus.</li><li>3-5 years in marketing or brand management (FMCG preferred), ideally in international or multi-market roles.</li><li>Strong project management and executional discipline</li><li>Analytical mindset with ability to turn data into insight</li><li>Exposure to digital marketing, media planning, and eCommerce</li><li>Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills</li><li>High agility, initiative, and growth mindset</li><li>Experience working with creative/media agencies and cross-functional partners</li></ul>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير قسم الصحة والسلامة والبيئة

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

في سياق نمو قوي في قطاع aerospace والحاجة لرفع إنتاج محركات الطائرات المدنية، وافقت مجموعة SAFRAN على إطلاق مشروع لإنشاء منشأة تجميع جديدة في المغرب. سيكون ورشتنا الجديدة located in Casablanca وستتولى تجميع واختبار المحركات LEAP الجديدة للطائرات المدنية، والتي ستزود Airbus A320neo.كمدير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) لهذا الموقع الجديد، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي:<ul><li>إدارة أداء HSE على الأرض من خلال توفير الدعم والمهارات اللازمة لدفع ديناميكية تحسين أداء HSE؛ الإجابة عن جميع الأسئلة المتعلقة بالسلامة والبيئة، وضمان الاتساق بين الوحدات/الإدارات المختلفة؛ تحديد المخاطر والتأثيرات البيئية الهامة ومراقبتها؛ تقديم المشورة والدعم للإدارة والطاقم التشغيلي في مسائل HSE؛ initiating إجراءات التواصل والتوعية بـ HSE؛ المشاركة في تحليلات وتحقيقات HSE؛ تحديد والإبلاغ عن أي مخاطر محتملة لـ HSE لمديرك</li><li>نشر وإدارة برامج HSE للموقع (مثلاً: خطة التقدم التشغيلي، مراجعة الإدارة ولجنة التوجيه، التدقيقات، إلخ) بما يتماشى مع استراتيجية المجموعة، والشركة، والموقع والمتطلبات التنظيمية المحلية؛ اقتراح مجالات للتحسين وخطط عمل؛ وضع خطط عمل HSE لتحقيق الأهداف المحددة؛ إدارة مشاريع تحسين HSE التي تكون مدير المشروع؛ وإدارة و/أو إجراء تدقيقات وفحوصات HSE.</li><li>لضمان تطبيق أدوات المجموعة والمنهجيات وإجراءاتها واقتراح مجالات للتحسين؛ لتنفيذ أدوات المجموعة ومنهجياتها وإجراءاتها واقتراح مجالات للتحسين؛ لتطبيق إجراءات ووثائق نظام إدارة السلامة والبيئة</li><li>لإدارة فريق إدارة الأزمات في المنشأة في حال حدوث حادث يؤثر على الموقع بأكمله (مثلاً: انقطاع الكهرباء، حادث عالي الخطورة، إلخ)</li><li>ضمان رصد الامتثال التنظيمي والمتابعة؛ ضمان تطبيق الأحكام التنظيمية ومعايير المجموعة في مسائل HSE؛ ضمان تطبيق سياسة/معيار HSE والامتثال القانوني؛ ضمان، بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية في الموقع، الحفاظ على قوائم محدثة بموظفي HSE المؤهلين و/أو المسموح لهم</li><li>إدارة فريق خبراء HSE بالإضافة إلى مسؤولي HSE للمصانع والإشراف على ميزانية قسم HSE</li><li>للحفاظ على العلاقات مع السلطات الخارجية</li><li>أن تكون جهة الاتصال لمسؤولة HSE في قسم المحركات المدنية بشركة Safran Aircraft Engines ومدير HSE بالشركة</li></ul>الموقع يخضع للنوبـــــة كجزء من POI.ملف المرشح المُرَغَب فيهبدرجة ماجستير (أو ما يعادلها) في الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، لديك خبرة قوية في دور مشابه ضمن القطاع الصناعي. أنت متمكن من القوانين الوطنية ومعايير HSE وتمتلك مهارات ملاحظة وتحليل وتلخيص قوية. أنت مبادر وتقترح مبادرات بانتظام لتحسين ظروف العمل والتشغيل. أنت معروف بحذرك واستجاباتك وقدرتك على التكيف مع بيئات عمل متنوعة ومهارات الاتصال والتواصل الممتازة.

In a context of strong growth in the aerospace sector and the need to ramp up production of civil aircraft engines, the SAFRAN Group has approved the launch of a project to establish a new assembly facility in Morocco. Our new workshop will be located in Casablanca and will handle the assembly and testing of the new LEAP engines for civil aircraft, which will power the Airbus A320neo.As the Health, Safety and Environment (HSE) Manager for this new site, your main responsibilities will be as follows:<ul><li>Manage HSE performance on the ground by providing the necessary support and skills to drive a dynamic of HSE performance improvement; answer all questions related to safety and the environment, ensuring consistency between different units/departments; identify risks and significant environmental impacts and monitor them; advise and support management and operational staff on HSE matters; initiate communication and awareness-raising actions on HSE; participate in HSE analyses and investigations; identify and report any potential HSE risks to your manager</li><li>Deploy and manage the site's HSE programs (e.g., Operational Progress Plan, Management Review and Steering Committee, Audits, etc.) in accordance with the Group, Company, and Site strategy and local regulatory requirements; propose areas for improvement and action plans; establish HSE action plans to achieve defined objectives and targets; manage HSE improvement projects for which you are the Project Manager; and manage and/or conduct HSE audits and inspections.</li><li>To ensure the implementation of Group tools, methodologies and procedures and to propose areas for improvement; to implement Group tools, methodologies and procedures and to propose areas for improvement; to apply the procedures and documents of the safety and environmental management system</li><li>to manage the crisis management team at the facility in the event of an incident impacting the entire site (for example: power outage, high-potential accident, etc.)</li><li>Ensure regulatory compliance monitoring and follow-up; ensure the application of regulatory provisions and Group standards in HSE matters; ensure the application of the HSE policy/standard and legal compliance; ensure, in conjunction with the site's HR department, the maintenance of up-to-date lists of qualified and/or authorized HSE personnel.</li><li>Manage the team of HSE experts as well as the HSE Correspondents for the production lines and oversee the HSE department budget</li><li>to maintain relations with external authorities</li><li>To be the point of contact for the HSE Coordinator of the Civil Engines Division of Safran Aircraft Engines and the Company HSE Manager</li></ul>The position is subject to on-call duty as part of the POI.Desired Candidate ProfileWith a Master's degree (or equivalent) in Health, Safety, and Environment (HSE), you have solid experience in a similar role within the industrial sector. You are proficient in national regulations and HSE standards and possess strong observation, analytical, and summarization skills. You are proactive and regularly propose initiatives to improve working and operational conditions. You are known for your vigilance, responsiveness, ability to adapt to diverse work environments, and excellent interpersonal and communication skills.

بيت.كوم

Regulatory Watch and Analysis Officer (M/F) | Rabat (Morocco)

في الموقع - المغرب ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Maroc Telecom operates within a corporate culture driven by innovation, where creativity, agility and the pursuit of new solutions are key drivers of development. This dynamic is complemented by a strong spirit of collaboration, encouraging teamwork, knowledge sharing and employee engagement. The company also values performance and achievement, while relying on structured practices that ensure efficiency and quality execution. This balance creates a stimulating, collaborative and continuously improving work environment. Job : <ul><li>Regulatory Watch: Actively and continuously monitor regulatory and standard changes in the telecommunications sector (laws, decrees, orders, decisions, etc.).</li><li>Impact Analysis: Decipher and analyze decisions from the regulator and new laws related to the telecommunications sector and consumer law.</li><li>Update Mapping: Update the mapping of regulatory requirements as new regulations or changes appear.</li><li>Operational Translation: Translate obligations into operational actions to be implemented by the relevant departments, and formalize these new obligations clearly to facilitate their adoption by compliance teams.</li><li>Summary Notes: Write analysis and alert notes for management and internal teams to anticipate changes.</li><li>Contributions and Positions: Analyze texts, decisions, and regulatory consultations, and prepare Maroc Telecom's positions and contributions.</li></ul> Required profile : Education: Higher education (Master's degree - Bac+5) in Telecommunications Law, Business Law, Public Business Law, or an engineering profile with a strong legal interest. Experience: Proven experience of 3 years or more in a similar role (within a telecom operator, a specialized law firm, or a regulatory authority).   Key Skills: <ul><li>Mastery of analyzing and interpreting legislative, regulatory, and normative texts.</li><li>Excellent command of the regulatory and legislative framework for telecommunications and consumer law.</li><li>Synthesis skills, rigor, and excellent ability to organize and structure data.</li><li>Good interpersonal skills and excellent communication abilities to interact effectively with various internal and external stakeholders (operational departments, regulator, etc.).</li><li>Intellectual curiosity and foresight regarding emerging technological challenges.</li><li>Ability to propose arguments for regulatory matters and defend the company's interests during consultations.</li><li>Perfect command of French and English (written and spoken).</li></ul>Why Maroc Telecom Maroc Telecom is evolving into a technology group, moving beyond the traditional telecommunications model to become a TechCo, at the heart of digital transformation in Morocco and Africa. Present in Morocco and several French-speaking African countries, the Group connects millions of customers and businesses through mobile, fixed, internet services, and a growing portfolio of digital and technological solutions. Joining Maroc Telecom means: <ul><li>Participating in an ambitious Tech transformation, beyond a classic telecom model</li><li>Working with large and diverse data volumes, covering multiple markets and uses</li><li>Benefiting from continuous development, learning, and career advancement opportunities</li><li>Actively contributing to building a group that redefines the role of technology and data in services and connectivity in Africa</li></ul>If you are driven by curiosity, impact, and a desire to learn, Maroc Telecom offers you the opportunity to grow your career while participating in the development of a rapidly transforming Tech group. What we offer <ul><li>A dynamic and evolving work environment</li><li>Competitive salary and benefits</li><li>Opportunities for training, development, and internal mobility</li><li>The chance to work on high-impact projects with experienced teams</li></ul> </div>

بيت.كوم

مهندسQA الذكاء الاصطناعي

في الموقع - المغرب ٥ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ألتن المغرب تعرف بثقافة تعاونية عميقة تتمركز حول الناس والثقة والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون وينمون المواهب. هذا البيئة تُعززها الرغبة القوية في الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومهيكل يضمن الكفاءة، الصرامة والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومرحّب. الوظيفة : المستشار سيكون مسؤولاً عن: <ul><li>التصرف كحارس جودة للميزات الجديدة، تغييرات المنصة والت интеграции، لضمان جاهزية الإنتاج على نطاق واسع.</li><li>تحديد وتخفيف مخاطر القابلية للتوسع والتشغيل والقيمة من خلال الأتمتة، لمنع التفتيت وإعادة التخصيص والديون التقنية.</li><li>تعريف وتطبيق معايير الجودة وأطر الحماية الآلية.</li><li>تصميم وتوثيق سيناريوهات الاختبار وحالات الاختبار بناءً على قواعد العمل وبيانات المرجع المعتمدة.</li><li>تقييم يدوياً للمخرجات التي تولدها الذكاء الاصطناعي (الدقة، الاتساق، الاكتمال، الهلاوس، البيانات غير المدعومة).</li><li>إنتاج نتائج اختبارات التراجع للميزات الجديدة، تغييرات المنصة وتحديثات تكوين الذكاء الاصطناعي.</li><li>توثيق عيوب بوضوح مع الأدلة والشدة وخطوات إعادة الإنتاج وتأثير العمل التجاري.</li><li>إنتاج تقارير اختبارات قابلة لإثبات التتبع تدعم قرارات جاهزية الإصدار.</li><li>الحفاظ على مجموعة ممثلة من أصول الاختبار والنتائج المتوقعة لتقييمات متكررة.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال وMLR والتقنية طوال دورة الاختبار.</li></ul> الملف المطلوب : خريج Bac+5 (درجة الماجستير) من مدرسة هندسية أو جامعة معادلة بتخصص في علوم الحاسوب، أو بخبرة ذات قيمة مميزة معادلة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في ضمان الجودة / اختبار الهندسة. خبرة مثبتة في اختبار أنظمة معقدة، ويفضل دمج مكونات AI أو LLM. المهارات المطلوبة: <ul><li>يُشترط وجوده: اختبارات يدوية واستكشافية، تصميم حالات الاختبار على قواعد عمل معقدة، تقييم مخرجات AI مقابل بيانات المرجع، اختبار التراجع، توثيق وتتبع منهجي للنتائج، تعريف الهلاوس/النتائج غير المدعومة، معرفة بمنصات الويب والتكاملات (واجهات برمجة التطبيقات، PIM، DAM، CDP)، تعاون متعدد الأطراف (الأعمال، MLR، التقنية)</li><li>يفضّل وجوده: اختبار أنظمة AI / LLM، فهم هلاوس LLM وعدم determinism، اختبار الامتثال / القوانين / سير العمل المنظم، إطار أتمتة مثل Playwright أو ما يماثله، Azure AI Foundry أو منصة ذكاء اصطناعي مماثلة، اختبار أصول ومواد تسويقية</li><li>الإنجليزية بطلاقة أمر أساسي.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The consultant will be responsible for: <ul><li>Act as a quality gatekeeper for new features, platform changes, and integrations, ensuring production readiness at scale.</li><li>Identify and mitigate scalability, operational, and value risks through automation, preventing fragmentation, re-customization, and technical debt.</li><li>Define and apply quality standards and automated guardrails.</li><li>Design and document test scenarios and test cases based on business rules and approved reference data.</li><li>Manually evaluate AI-generated outputs (accuracy, consistency, completeness, hallucinations, unsupported statements).</li><li>Produce regression test results for new features, platform changes, and AI configuration updates.</li><li>Clearly document defects with evidence, severity, reproduction steps, and business impact.</li><li>Produce traceable test reports supporting release-readiness decisions.</li><li>Maintain a representative set of test assets and expected results for repeated evaluations.</li><li>Collaborate with business, MLR, and technical stakeholders throughout the testing cycle.</li></ul> Required profile : Graduate of a Bac+5 (Master's degree) from an engineering school or equivalent university with a specialization in computer science, or with equivalent significant experience. Experience: Minimum 8 years of experience in QA / Test Engineering. Proven experience in testing complex systems, ideally integrating AI or LLM components. Required Skills: <ul><li>Must have: manual and exploratory testing, test case design on complex business rules, AI output evaluation vs. reference data, regression testing, systematic documentation and tracking of outcomes, identification of hallucinations / unsupported results, knowledge of web platforms and integrations (APIs, PIM, DAM, CDP), multi-stakeholder collaboration (business, MLR, technical)</li><li>Nice to have: AI / LLM system testing, understanding of LLM hallucinations and non-determinism, testing of compliance / legal / regulated workflows, Playwright or equivalent automation framework, Azure AI Foundry or similar AI platform, testing of marketing assets and documents</li><li>Fluent English is essential.</li></ul> </div>

بيت.كوم

محاسب GL أخصائي R2R

في الموقع - المغرب ١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تُقدر الشركة القيادة الوثيقة، الثقة والمشاركة الجماعية، بينما تولي أهمية مساوية لأداء وإنجاز النتائج. يدعم هذا الديناميكية نهج تنظيمي مُهيكل، يعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. تَزيد الانفتاحية على الابتكار من هذه التوازن، داعمةً القدرة على التكيف في سوق متغير. الوظيفة : كجزء من تطوير أنشطة Group Finance الخاصة بها، تبحث شركتنا عن محاسب دولي أول R2R لدعم المحاسبة والإدارة المالية لعدة فروع دولية. تقريراً إلى مدير المحاسبة في المجموعة، ستكون مسؤولاً عن جودة والتزام وموثوقية المعلومات المالية الناتجة عن منطقتك. ستشارك في دورة القيود حتى الإبلاغ، والالتزامات الضريبية، والعمل على تحويل IFRS. سيغطي النطاق مبدئياً فرع سويسري قبل التوسع التدريجي إلى كيانات أوروبية أخرى. المهام الرئيسية: المحاسبة العامة والإقفالات: <ul><li>ضمان المحاسبة الكاملة للشركات الفرعية المعنية.</li><li>تسجيل ومراقبة عمليات المحاسبة في نظام Unit4 ERP.</li><li>إعداد وتسجيل قيود الإغلاق.</li><li>إجراء تسويات بنكية ومراقبة حسابات الخزينة.</li><li>مراقبة حسابات الميزانية وقائمة الدخل.</li><li>ضمان جودة واتساق بيانات المحاسبة</li></ul>الإبلاغ والتوحيد: <ul><li>المشاركة في الإقفالات الشهرية والسنوية.</li><li>إعداد ميزان المراجعة، والوثائق الداعمة، وملفات الإغلاق.</li><li>تحليل الانحرافات والتقلبات الكبيرة.</li><li>إعداد التقارير المالية للمجموعة.</li><li>المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية.</li></ul>الضرائب والامتثال: <ul><li>إعداد الإقرارات الضريبية المحلية.</li><li>تنسيق العمل مع شركات المحاسبة والضرائب.</li><li>مراقبة الالتزامات القانونية والتنظيمية.</li><li>المساعدة في عمليات التدقيق الضريبي والطلبات الإدارية.</li></ul> IFRS وجسر المحاسبة: <ul><li>إعداد جسور بين المعايير المحلية وإطار IFRS للمجموعة.</li><li>إجراء تعديلات IFRS اللازمة للدمج.</li><li>ضمان جودة وقابلية تتبع البيانات المرسلة إلى فرق المجموعة.</li><li>المشاركة في أعمال تسوية بين الشركات.</li></ul>التحسين المستمر: <ul><li>المساهمة في مشاريع تحسين نظام Unit4 ERP.</li><li>المشاركة في توحيد عمليات المحاسبة الدولية.</li><li>تعزيز أنظمة الرقابة الداخلية.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>شهادة جامعية إلى ماجستير في المحاسبة أو المالية أو الإدارة.</li><li>من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في المحاسبة العامة أو بيئة R2R.</li><li>خبرة في بيئة دولية أو متعددة الشركات الفرعية.</li><li>إتقان جيد للمعايير IFRS (IFRS 15، IFRS 16، IAS 37).</li><li>إتقان ممتاز لـ Excel.</li><li>معرفة بنظام Unit4 ERP محل تقدير.</li><li>الفرنسية بطلاقة والإنجليزية المهنية ضرورية.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : As part of the development of its Group Finance activities, our client is looking for an International Senior R2R Accountant to support the accounting and financial management of several international subsidiaries. Reporting to the Group Accounting Manager, you will be responsible for the quality, compliance, and reliability of the financial information produced for your area. You will be involved in the entire Record-to-Report cycle, including closing, reporting, tax obligations, and IFRS conversion work. The scope will initially cover the Swiss subsidiary before a gradual extension to other European entities. Main tasks: General Accounting & Closings: <ul><li>Ensure complete accounting for the subsidiaries assigned.</li><li>Record and control accounting operations in the Unit4 ERP.</li><li>Prepare and book closing entries.</li><li>Perform bank reconciliations and treasury account monitoring.</li><li>Control balance sheet and income statement accounts.</li><li>Ensure the quality and consistency of accounting data</li></ul>Reporting & Consolidation: <ul><li>Participate in monthly and annual closings.</li><li>Produce trial balances, supporting documents, and closing files.</li><li>Analyze significant variances and fluctuations.</li><li>Prepare financial reports for the Group.</li><li>Participate in internal and external audits.</li></ul>Taxation & Compliance: <ul><li>Prepare local tax returns.</li><li>Coordinate work with accounting and tax firms.</li><li>Monitor legal and regulatory obligations.</li><li>Assist with tax audits and administrative requests.</li></ul>IFRS & Accounting Bridge: <ul><li>Prepare bridges between local standards and the Group's IFRS framework.</li><li>Perform IFRS adjustments necessary for consolidation.</li><li>Ensure the quality and traceability of data sent to Group teams.</li><li>Participate in intercompany reconciliation work.</li></ul>Continuous Improvement: <ul><li>Contribute to Unit4 ERP optimization projects.</li><li>Participate in harmonizing international accounting processes.</li><li>Strengthen internal control systems.</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Bachelor's degree to Master's degree in Accounting, Finance, or Management.</li><li>5 to 8 years of experience in general accounting or R2R environment.</li><li>Experience in an international or multi-subsidiary environment.</li><li>Good command of IFRS standards (IFRS 15, IFRS 16, IAS 37).</li><li>Excellent command of Excel.</li><li>Knowledge of Unit4 ERP appreciated.</li><li>Fluent French and professional English are essential.</li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير مبيعات الابتكار الجراحي - أفريقيا غير المباشرة

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء الأربعاء

المبيعات

يوم في حياة انضم إلى شركة ميدترونيك كمدير مبيعات للابتكارات الجراحية (SI) والرعاية الحرجة والمراقبة (ACM) والمناظير عبر أفريقيا غير المباشرة. هذه فرصة قيادية تجارية ذات تأثير كبير لتشكيل استراتيجية المحفظة، وتعزيز أداء الموزعين، وتوجيه التنفيذ عبر مجموعة واسعة ومتنوعة من الأسواق الأفريقية. يوفر الدور فرصة لتحديد أولويات واضحة، وبناء قدرات الفريق، وتوسيع وصول المرضى إلى التقنيات التي تدعم الرعاية الجراحية، والرعاية الحرجة، ومراقبة المرضى، والإجراءات التنظيرية طفيفة التوغل. سيعمل الدور ضمن نموذج أعمال قائم على الموزعين في وسط أفريقيا، والمغرب العربي، وليبيا، وأفريقيا الفرنسية الأخرى. يجب على المرشح الناجح قيادة وتوجيه فريق منتشر جغرافياً، والشراكة الوثيقة مع الموزعين وأصحاب المصلحة متعددي الوظائف، والحفاظ على تنفيذ منضبط للخطة التشغيلية السنوية (AOP). ستتطلب الوظيفة السفر المتكرر عبر المنطقة، وفقاً لاحتياجات العمل وسياسات السفر الخاصة بالشركة. تعد القدرة على اللغة العربية و/أو الفرنسية إلزامية إلى جانب إجادة قوية للغة الإنجليزية التجارية. قد تشمل المسؤوليات ما يلي، وقد تُكلف بمسؤوليات أخرى:المسؤوليات:<ul><li>امتلاك الاستراتيجية التجارية الإقليمية وتوجيه تنفيذ الخطة التشغيلية السنوية (AOP) للابتكارات الجراحية (SI) والرعاية الحرجة والمراقبة (ACM) والمناظير، وترجمة الأولويات التجارية إلى خطط عمل واضحة للدول والمحفظة والموزعين</li><li>قيادة وتوجيه الفريق الميداني عبر أفريقيا غير المباشرة، ووضع توقعات الأداء، وتعزيز القدرات التجارية، وضمان التنفيذ المتسق عبر الأسواق</li><li>تعزيز أداء الموزعين من خلال مراجعات الأعمال المنظمة، والتنبؤ، وإدارة الأنابيب، وتخطيط المخزون، والانضباط السعري، والإجراءات التصحيحية المتفق عليها</li><li>تحديد أولويات فرص النمو عبر الجراحة الأساسية والمناظير ومراقبة المرضى والتدخلات التنفسية، مع التركيز على تخصيص الموارد للأسواق والعملاء والعلاجات ذات الإمكانات الأعلى</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، والقادة السريريين، والموزعين، وأصحاب المصلحة الداخليين لدعم اعتماد العلاجات، وخطط التعليم، والمناقصات، والشراكات الاستراتيجية</li><li>الشراكة مع فرق التسويق، وتطوير السوق، والمالية، وسلسلة التوريد، والتنظيمية، والسريرية، والقانونية، والامتثال لدعم إطلاق المنتجات الجديدة والتنفيذ الموثوق للسوق</li><li>الحفاظ على معايير عالية من الأخلاقيات، والامتثال، وجودة البيانات، والانضباط التشغيلي مع تقديم توقعات دقيقة، ورؤى تجارية، وتحديثات إلى القيادة</li></ul>المتطلبات الجسدية للوظيفة: الأحكام المذكورة أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة والمستوى المطلوب من العمل الذي يقوم به الموظفون المكلفون بهذه الوظيفة، ولكنها ليست قائمة شاملة بجميع المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة.المزايا والتعويضات: تقدم ميدترونيك راتباً تنافسياً وحزمة مزايا مرنة. تلتزم الشركة بقيمنا الأساسية التي تضع حياة موظفينا في صميمها. نقدر مساهماتهم، وهم يشاركون في النجاح الذي يساعدون في خلقه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط التعويضات التنافسية المصممة لدعمك في كل مرحلة من مراحل حياتك المهنية وحياتك الشخصية. هذه الوظيفة مؤهلة لخطة تحفيز طويلة الأجل سنوية.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمعرفة والخبرة المطلوبة:<ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو العلوم الحياتية، أو الهندسة، أو الرعاية الصحية، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة تجارية ذات مغزى في أجهزة طبية، أو الرعاية الصحية، أو صناعة منظمة مماثلة، بما في ذلك مسؤولية تسليم المبيعات عبر أسواق متعددة</li><li>خبرة مثبتة في قيادة الأفراد و/أو شبكات الموزعين المعقدة، مع القدرة على تدريب الفرق والتأثير على الشركاء عبر ثقافات ومناطق جغرافية مختلفة</li><li>قدرة قوية في تخطيط الأعمال، والتنبؤ، وإدارة الأنابيب، وتنفيذ المناقصات، والسعر، وإدارة الأداء المالي</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية التجارية بطلاقة بالإضافة إلى اللغة العربية و/أو الفرنسية كمتطلبات لغوية إلزامية</li><li>القدرة والرغبة في السفر المتكرر عبر أفريقيا غير المباشرة، مع التزام قوي بالأخلاقيات، والامتثال، والقيادة الشاملة</li></ul>المؤهلات المفضلة:تعتبر الخبرة في الابتكارات الجراحية، والرعاية الحرجة والمراقبة، والمناظير، أو المحافظ ذات الصلة، إلى جانب معرفة أسواق أفريقيا التي تعتمد على الموزعين، ميزة إضافية. كما أن الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا ذي صلة هو أمر مرغوب فيه ولكنه ليس ضرورياً.

A Day in the Life Join Medtronic as the Sales Manager for Surgical Innovations (SI), Acute Care & Monitoring (ACM) and Endoscopy across Indirect Africa. This is a high-impact commercial leadership opportunity to shape portfolio strategy, strengthen distributor performance and lead execution across a broad, diverse group of African markets. The role offers the chance to create clear priorities, build team capability and expand patient access to technologies that support surgical care, critical care, patient monitoring and minimally invasive endoscopic procedures. The role will operate within a distributor-led business model across Central Africa, Maghreb, Libya and Other French Africa. The successful candidate will lead and coach a geographically dispersed team, partner closely with distributors and cross-functional stakeholders, and maintain disciplined delivery against the Annual Operating Plan (AOP). Frequent travel across the region will be required, subject to business needs and company travel policies. Arabic and/or French language capability is a mandatory requirement alongside strong business English. Responsibilities may include the following and other duties may be assigned: Own the regional commercial strategy and AOP delivery for SI, ACM and Endoscopy, translating business priorities into clear country, portfolio and distributor action plans Lead, coach and develop the field team across Indirect Africa, setting performance expectations, strengthening commercial capability and ensuring consistent execution across markets Govern distributor performance through structured business reviews, forecasting, pipeline management, inventory planning, pricing discipline and agreed corrective actions Prioritise growth opportunities across Core Surgical, Endoscopy, Patient Monitoring and Respiratory Interventions, ensuring resources are focused on the markets, customers and therapies with the highest potential Build strong relationships with key customers, clinical leaders, distributors and internal stakeholders to support therapy adoption, education plans, tenders and strategic partnerships Partner with marketing, market development, finance, supply chain, regulatory, clinical, legal and compliance teams to support new product introductions and reliable market execution Maintain high standards of ethics, compliance, data quality and operating discipline while providing accurate forecasts, business insights and updates to leadershipPhysical Job Requirements The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.Benefits & Compensation Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage. This position is eligible for an annual long-term incentive plan.Desired Candidate ProfileRequired Knowledge and Experience: Bachelor's degree in business, life sciences, engineering, healthcare or a related discipline Meaningful commercial experience in medical devices, healthcare or a comparable regulated industry, including responsibility for sales delivery across multiple markets Proven experience leading people and/or complex distributor networks, with the ability to coach teams and influence partners across different cultures and geographies Strong capability in business planning, forecasting, pipeline management, tender execution, pricing and financial performance management Fluent business English plus Arabic and/or French as a mandatory language requirement Ability and willingness to travel frequently across Indirect Africa, with a strong commitment to ethical conduct, compliance and inclusive leadershipPreferred Qualifications: Experience across Surgical Innovations, Acute Care & Monitoring, Endoscopy or related portfolios, together with knowledge of distributor-led African markets, would be an advantage. An MBA or relevant postgraduate qualification is also desirable but not essential.

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي مشتريات | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الثلاثاء

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية: شركة مانيباور آجينسيس تعمل في بيئة متوازنة للغاية، حيث تلعب التعاون دورًا رئيسيًا في بيئة العمل. وتقدر الشركة القيادة الوثيقة والثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية متساوية على الأداء وتحقيق النتائج. تدعم هذه الديناميكية نهج تنظيمي منظم، يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. كما تعزز الانفتاح على الابتكار هذا التوازن، مما يدعم القدرة على التكيف في سوق متغير. المهام: في إطار تطوير أعمالنا، نبحث عن أخصائي مشتريات مسؤول عن إدارة عملية الشراء بأكملها، بدءًا من تحديد الاحتياجات وحتى التعاقد ومتابعة أداء الموردين. سيتعاون حامل المنصب بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين وفرق المشتريات العالمية لضمان تحقيق التكلفة المثلى، وإدارة المخاطر، والامتثال لسياسات الشركة. المهام الرئيسية إدارة المشتريات والمصادر إدارة عمليات المشتريات من البداية إلى النهاية (Source-to-Contract). إجراء عروض الأسعار (RFI، RFQ، RFP) لفئات المشتريات المحلية، بما يتوافق مع استراتيجية المشتريات العالمية. تحليل وتقييم عروض الموردين لتحديد أفضل الحلول من حيث التكلفة والجودة والأداء. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مصادر تلائم احتياجات الأعمال. تحديد فرص التحسين وخفض التكاليف مع الحفاظ على مستوى الخدمة المتوقع. إدارة الموردين إدارة عملية دمج الموردين وتأهيلهم والمتابعة الإدارية. تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الموردين الاستراتيجيين. مراقبة أداء الموردين من خلال مؤشرات الجودة والتكلفة والمواعيد النهائية. المشاركة في حل النزاعات التجارية والعقدية. إدارة العقود إعداد والتفاوض وإدارة العقود مع الموردين. ضمان الامتثال للعقود والالتزام بالمتطلبات الداخلية والقانونية والتنظيمية. ضمان إنشاء وتحديث ومتابعة العقود في أدوات المشتريات (أريبا أو ما يعادلها). ضمان دقة وتوافر الوثائق التعاقدية. التعاون وإدارة أصحاب المصلحة أن يكون نقطة الاتصال الرئيسية لأصحاب المصلحة المحليين بشأن جميع مسائل المشتريات والعقود. التعاون مع فرق الأعمال لفهم الاحتياجات وتحديد المواصفات وتطوير استراتيجيات المشتريات. ضمان توافق أنشطة المشتريات مع سياسات المجموعة وأدواتها وعملياتها. العمل بتنسيق مع فرق المشتريات العالمية لنشر المعايير والمبادرات الدولية. الحوكمة والامتثال والتحسين المستمر ضمان الامتثال لسياسات المشتريات والإجراءات الداخلية والأنظمة المعمول بها. المشاركة في أنشطة التدقيق والإبلاغ والمتابعة الوثائقية. تعزيز ممارسات المشتريات الأخلاقية والشفافة والمستدامة. المساهمة في مشاريع التحسين المستمر، الرقمنة، وتوحيد عمليات المشتريات. تحليل بيانات الإنفاق لقياس التوفير المحقق وتحديد مجالات التحسين. الملف المطلوب: حاصل على درجة الماجستير (Bac+5) في المشتريات، سلسلة التوريد، الأعمال، الإدارة، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال المشتريات، أو المصادر الاستراتيجية، أو إدارة الموردين. إتقان عمليات Source-to-Contract وتقنيات التفاوض. خبرة في إدارة العروض والعقود وعلاقات الموردين. معرفة جيدة بأدوات المشتريات والشراء الإلكتروني (يفضل SAP Ariba، SAP، أو ما يعادلها). القدرة على تحليل بيانات الإنفاق والموردين ومؤشرات الأداء. مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. قدرات قوية في التفاوض والتأثير وحل المشكلات. منظم ودقيق وانتباه للتفاصيل. فهم جيد لقضايا الامتثال الحكومي، الحوكمة، وإدارة المخاطر في المشتريات. عقلية التحسين المستمر والقدرة على العمل في بيئة دولية وذات هيكلية مصفوفة. إتقان اللغة الفرنسية ومستوى جيد من اللغة الإنجليزية المهنية، كتابة وتحدثًا. ماذا نقدم بيئة عمل دولية وتعاونية. فرص للتطوير المهني والتنقل الداخلي. الوصول إلى برامج التدريب المستمر وتطوير المهارات. المشاركة في مشاريع استراتيجية وتحويلية للمشتريات. حزمة تعويضات جذابة تشمل الراتب الثابت والمكافأة والمزايا الاجتماعية. ثقافة تشجع الابتكار والاستقلالية والتحسين المستمر. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : As part of our business development, we are looking for a Procurement Specialist responsible for managing the entire purchasing process, from defining needs to contracting and monitoring supplier performance. The position holder will work closely with internal stakeholders and global purchasing teams to ensure cost optimization, risk management, and compliance with company policies. Main missions Purchasing and Sourcing Management Manage end-to-end purchasing processes (Source-to-Contract). Conduct tenders (RFI, RFQ, RFP) for local purchasing categories, in line with the global purchasing strategy. Analyze and evaluate supplier proposals to identify the best solutions in terms of cost, quality, and performance. Develop and implement sourcing strategies adapted to business needs. Identify opportunities for optimization and cost reduction while maintaining the expected level of service. Supplier Management Manage the supplier integration, qualification, and administrative follow-up process. Develop and maintain long-term relationships with strategic suppliers. Monitor supplier performance through quality, cost, and deadline indicators. Participate in resolving commercial and contractual disputes. Contract Management Prepare, negotiate, and manage contracts with suppliers. Ensure contractual compliance and adherence to internal, legal, and regulatory requirements. Ensure the creation, updating, and tracking of contracts in purchasing tools (Ariba or equivalent). Ensure the accuracy and availability of contractual documentation. Collaboration and Stakeholder Management Be the primary point of contact for local stakeholders on all purchasing and contract-related matters. Collaborate with business teams to understand needs, define specifications, and develop procurement strategies. Ensure alignment of purchasing activities with Group policies, tools, and processes. Work in coordination with global purchasing teams to deploy international standards and initiatives. Governance, Compliance, and Continuous Improvement Ensure compliance with purchasing policies, internal procedures, and applicable regulations. Participate in audits, reporting activities, and documentary controls. Promote ethical, transparent, and sustainable purchasing practices. Contribute to continuous improvement projects, digitalization, and harmonization of purchasing processes. Analyze spending data to measure savings achieved and identify areas for improvement. Required profile : Master's degree (Bac+5) in Purchasing, Supply Chain, Business, Management, or equivalent. Minimum 3 to 5 years of experience in purchasing, strategic sourcing, or supplier management. Proficiency in Source-to-Contract processes and negotiation techniques. Experience in managing tenders, contracts, and supplier relationships. Good knowledge of purchasing and e-procurement tools (ideally SAP Ariba, SAP, or equivalent). Ability to analyze spending, supplier data, and performance indicators. Excellent communication and stakeholder management skills. Strong negotiation, influencing, and problem-solving abilities. Organized, rigorous, and attentive to detail. Good understanding of procurement compliance, governance, and risk management issues. A continuous improvement mindset and the ability to work in an international and matrix environment. Proficiency in French and a good level of professional English, both written and spoken. What we offer An international and collaborative work environment. Opportunities for professional development and internal mobility. Access to continuous training and skills development programs. Involvement in strategic and transformation projects for purchasing. An attractive compensation package including fixed salary, bonus, and social benefits. A culture that promotes innovation, autonomy, and continuous improvement. </div>

بيت.كوم

Project EHS Manager h/f

في الموقع - المغرب ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> By 2050, 70% of the world's population, approximately 7 billion people, will live in cities! The efficiency and safety of rail traffic, the backbone of land transport, as well as the comfort provided to travelers, are major challenges. Together, let's design intelligent transportation systems for future generations now. #SIEMENSMOBILITY Your Roadmap As a Project EHS Manager, you support the Project Manager in planning, supervising, monitoring and reporting of all EHS related proceedings in relation to the project. Focus of the role is to ensure compliance with applicable internal and external EHS-related rules & regulations and the prevention of EHS related hazards and risks. You establish the EHS plan to the extent required for the project and manage its implementation. You have the authority to intervene/escalate in case of significant non-conformance. Your main responsibilities are: Define and implement the EHS plan for on-site application in accordance with the EHS Management System of the relevant BU/Country. Support the Project Manager (PM) in planning and securing milestone results. Cooperate with the EHS department of the project-related BU and other functions. Identify EHS-related rules and regulations applicable to the project. Identify EHS aspects relevant to the project. Determine appropriate means for managing EHS aspects and ensuring compliance with regulations, incorporating them into the overall project plan and budget. Establish the EHS plan and ensure its execution. Establish and communicate EHS targets and determine related KPIs for the project. Identify and inspect hazards and define corrective measures for their elimination. Prepare proposals for improving safety standards and ensuring their observance. Define and issue project-specific directives in collaboration with the PM to ensure compliance with EHS rules and customer requirements. Liaise with customer and contractor EHS representatives. Advise and train site personnel in EHS matters (e.g., accident prevention). Conduct toolbox meetings, discussions, and plant safety walkdowns, while monitoring the elimination of deficiencies. Plan and monitor accident alerts and rescue services, including first-aid and emergency response. Report EHS status, incidents, and root-cause analysis to the PM. Report safety statistics and escalate deficiencies or non-conformances to the PM and functional reporting lines. Plan, conduct, and participate in EHS-related inspections, assessments, audits, and reviews. Participate in status meetings and ensure the implementation of improvement measures. Intervene and escalate to the PM or EHS organization when EHS procedures are not followed. Plan, initiate, and coordinate continuous improvement actions for all phases of the project. Ensure the sharing of best practices and feedback (e.g., through workshops and project assessments). Keys to Success 5-10+ years of advanced expertise in EHS. Preferably degree in technology / EHS related field of study. Up to date/recent additional training, qualification in EHS related areas (EHS related training required + EHS related certification desirable). Advanced knowledge of EHS related legal environment. Fluent in English, French and Arabic. Change management-oriented mindset with strong interpersonal skills essential for the role; Experience in international and multi-site project environments. Why board with us? Join a global leader in technological innovation. Thrive in a dynamic and multicultural environment. Develop your skills within passionate teams. Participate in international projects. Benefit from training opportunities and career development. Siemens recruits and recognizes all talents Join us! </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير سلسلة الإمداد

في الموقع - المغرب - طنجة ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">انضم إلينا في هذا المشروع الجديد المثير كمدير لسلسلة الإمداد. هل لديك خبرة قوية في صناعة السيارات في عمليات سلسلة الإمداد؟ هل عملت بالفعل مع عميلنا ستيلانتيس؟ هل أنت بناة فريق وخطط موثوقة؟ كون جزءاً من منظمتنا العالمية لإقامة مصنع التكييف لدينا في طنجة. مهمتك تتكون من قيادة قسم سلسلة الإمداد ضمن الميزانية لتلبية متطلبات العملاء والمعايير الداخلية وأهداف KPI.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية سلسلة الإمداد والسياسات والإجراءات لدفع التميز التشغيلي والأداء المالي</li><li>ضمان عمليات سلسة وتوقع احتياجات العملاء بشكل استباقي لتعظيم الرضا وضمان عدم أي تعطل أو شكاوى</li><li>الإشراف على جميع أنشطة سلسلة الإمداد، ضمان الامتثال للمعايير القانونية والتنظيمية ومعايير الشركة بما في ذلك الصحة والسلامة والبيئة، ونظام إدارة الجودة، ومتطلبات العملاء، وقوانين الاستيراد/التصدير والجمارك</li><li>مواءمة عمليات التخطيط والمشتريات والإنتاج والتسليم مع الطلب الحالي والمستقبلي لضمان الوفاء في الوقت المحدد</li><li>تحسين اللوجستيات والمخزون وتدفق المواد لضمان التسليم الفعال من حيث التكلفة وفي الوقت المناسب مع تلبية متطلبات العملاء</li><li>إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) لقسم سلسلة الإمداد، والتقارير عن التقدم ودفع التحسين المستمر</li><li>إعداد وإدارة ميزانيات سلسلة الإمداد السنوية (تشغيلي/رأسمالي)، بما في ذلك التوقعات والإشراف على المشاريع</li><li>إدارة وتقييم أداء الموردين وشركاء اللوجستيات، driving improvements and cost savings</li><li>ضمان الاستعداد والامتثال لجميع التدقيقات الداخلية والخارجية المتعلقة بأنشطة سلسلة الإمداد</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فرق سلسلة الإمداد لتحقيق أهداف المصنع، والتحسين المستمر، وخفض التكاليف</li></ul>مسؤوليات أخرى:<ul><li>الحفاظ على تواصل وتنسيق فعال عبر الأقسام الأخرى لضمان التوافق وتحقيق أهداف المصنع</li><li>مراقبة اتجاهات السوق والمبادرات والProjects التي قد تؤثر على العرض والطلب؛ تقييم وتواصل تأثيرها على أنشطة سلسلة الإمداد للأطراف المعنية</li><li>مقارنة ممارسات سلسلة الإمداد مع مصانع أخرى لتحديد ومشاركة وتنفيذ أفضل الممارسات</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<h2>المؤهلات</h2>الخبرة والتعليم المطلوبان:<ul><li>ما لا يقل عن 5 سنوات خبرة مثبتة كمدير سلسلة الإمداد ضمن صناعة السيارات</li><li>المساهمة في مشروع greenfield أو مشروع ناشئ تكون محل تقدير</li><li>بكالوريوس+5 في سلسلة الإمداد، اللوجستيات أو الهندسة الصناعية</li></ul><h2>المؤهلات الأساسية:</h2><ul><li>معرفة عميقة وكفاءة في أنظمة إدارة سلسلة الإمداد (التخطيط، الشراء، الجرد، تحليل الطلب، النقل والتسليم)</li><li>مستخدم متقدم لـ SAP ونظام تخطيط الموارد MR/ERP مع فهم منطق توليد الطلب</li><li>فهم مالي مع القدرة على إدارة مسؤوليات الربح والخسارة، والإشراف على الميزانيات لتحقيق عمليات فعالة من حيث التكلفة (تشغيلي ورأسمالي)</li><li>خبرة تعامل مع العملاء مع Stellantis</li><li>قدرة مثبتة على ضمان الامتثال الكامل لعمليات سلسلة الإمداد مع معيار IATF</li><li>مهارة في تحليل القضايا المعقدة وتنفيذ حلول فعالة واتخاذ قرارات سليمة</li><li>مهارات قيادية قوية مع القدرة المثبتة على إدارة وتوجيه وتطوير فرق عالية الأداء في ظروف صعبة وتحقيق أهداف المصنع</li><li>مهارات تفاوض ممتازة لإدارة الموردين والعقود والشراكات لتحقيق توفير التكاليف وتحسين الأداء</li><li>مهارات تواصل استثنائية بالإنجليزية والفرنسية، مع القدرة على التنسيق والتعاون بشكل فعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجية</li><li>قدرات تنظيمية استثنائية، بما في ذلك إدارة الوقت والتخطيط، للتعامل مع أولويات متعددة والالتزام بمواعيد في بيئة سريعة</li></ul><h2>المؤهلات الإضافية المرغوبة:</h2><ul><li>فهم أدوات وطرق التصنيع الرشيق (Lean)</li><li>خبرة في مشاريع greenfield</li><li>خبرة في تطوير العمليات الداخلية (إجراءات، تعليمات عمل وسجلات)</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Join us in this exciting greenfield project as a Supply Chain Manager. You bring strong automotive experience in Supply Chain operations? Have already worked with our client Stellantis? Are you a proven team builder and planner? Be part of our global organization for the establishment of our HVAC plant in Tangier. Your mission consists of leading the Supply Chain department within budget to meet customer requirements, internal standards and KPI targets.Essential responsibilities:<ul><li>Develop and implement the supply chain strategy, policies, and procedures to drive operational excellence and financial performance</li><li>Ensure seamless operations and proactively anticipate customer needs to maximize satisfaction and guarantee zero disruptions or complaints</li><li>Oversee all supply chain activities, ensuring compliance with legal, regulatory, and company standards, including EHS, QMS, customer requirements, import/export and customs laws</li><li>Align planning, sourcing, procurement, production, and delivery processes with current and future demand to ensure timely fulfillment</li><li>Optimize logistics, inventory, and material flow to ensure cost-effective and timely delivery while meeting customer requirements</li><li>Establish and monitor key performance indicators (KPI) for supply chain department, reporting on progress and driving continuous improvement</li><li>Prepare and manage annual supply chain budgets (OPEX & CAPEX), including forecasting and project oversight</li><li>Manage and evaluate suppliers and logistics partners performance, driving improvements and cost savings</li><li>Ensure readiness and compliance with all internal and external audits related to supply chain activities</li><li>Lead, coach, and develop the supply chain teams to achieve plant objectives, continuous improvement, and cost reductions</li></ul>Other responsibilities:<ul><li>Maintain effective cross-functional communication and coordination with other departments to ensure alignment and achievement of plant targets</li><li>Monitor market trends, internal business initiatives, and projects that may affect supply and demand; assess and communicate their impact on supply chain activities to relevant stakeholders</li><li>Benchmark supply chain practices with other plants to identify, share, and implement best practices</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Required experience and education:<ul><li>At least 5 years of proven experience as Supply Chain Manager within the automotive industry</li><li>Contribution to a greenfield or start-up project is appreciated</li><li>BAC+5 (Engineering degree or Master) in Supply Chain, Logistics or Industrial engineering</li></ul><h2>Your Must Haves:</h2><ul><li>In-depth knowledge and proficiency in Supply Chain management systems (planning, sourcing, procurement, Inventory, demand analysis, transport, and deliveries)</li><li>Advanced user of SAP and MRP/ERP system with an understanding of order generation logic</li><li>Financial acumen with the ability to manage Profit & Loss responsibilities, oversee and optimize budgets for cost-effective operations (OPEX & CAPEX)</li><li>Customer facing experience with Stellantis</li><li>Proven capacity to ensure full compliance of Supply Chain processes with IATF standard</li><li>Skilled in analyzing complex issues, implementing effective solutions and making sound decisions</li><li>Strong leadership skills with a proven ability to manage, coach and develop high-performing teams in challenging situations and deliver plant objectives</li><li>Excellent negotiation skills for managing suppliers, contracts and partnerships to achieve cost savings and performance improvements.</li><li>Outstanding communication skills in both English and French, with the ability to coordinate and collaborate effectively with internal and external stakeholders</li><li>Exceptional organizational abilities, including time management and planning, to handle multiple priorities and meet deadlines in a fast-paced environment</li></ul><h2>Your Nice-to-Haves:</h2><ul><li>Understanding of Lean manufacturing tools and methods</li><li>Greenfield experience</li><li>Experience in developing internal processes (procedures, work instructions and records)</li></ul></section>

بيت.كوم

Employee Experience Life Cycle Management Specialist-MENA

عن بُعد - المغرب ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us RemotePass is a leading global platform transforming the way businesses access and manage top talent. Recognized as one of G2’s Top 100 Fastest Growing Software Products, we’re on a mission to break down geographical barriers and create a world where exceptional talent can thrive anywhere. By streamlining global hiring, onboarding, payroll, and compliance, RemotePass empowers organizations to build high-performing remote teams. Our platform is designed to improve the lives of millions of workers worldwide by providing them with unprecedented opportunities to connect with global employers and reach their full potential. We are backed by world-class investors; Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Oraseya Capital, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund and Plug & Play. About the Role: This role is ideal for someone with 2-3+ years of experience in HR Operations, Employee Experience, or employee lifecycle management, who thrives in fast-paced, high-growth environments and enjoys solving operational and people-related challenges across multiple jurisdictions. We’re looking for a proactive, detail-oriented professional with strong communication skills, a problem-solving mindset, and the ability to navigate employment operations with confidence. You should be comfortable supporting existing employees, managing employee requests and documentation, coordinating contract-related changes, and communicating with employees and internal stakeholders across different countries and time zones. Experience working with at least one GCC country is highly preferred. The ability to read Arabic is required, while strong Arabic communication skills would be an advantage. At RemotePass, no two days are the same. We value ownership, adaptability, and people who genuinely care about delivering an exceptional employee experience while helping companies hire and manage talent globally. If you enjoy working at the intersection of operations, compliance, and employee experience, and want to be part of a company shaping the future of global work, we’d love to hear from you. Responsibilities: Employee Support & Lifecycle Management Act as a primary point of contact for existing employees, responding to day-to-day HR and employment-related queries through the ticketing system. Support employees with requests related to their employment throughout the employee lifecycle. Manage and coordinate expense-related requests, ensuring they are reviewed and processed accurately and in line with applicable policies. Handle document requests, ensuring employees receive the required employment and HR documentation in a timely manner. Coordinate and process contract amendments, working closely with relevant internal teams where required. Support contract renewals, ensuring all required actions and documentation are completed within the appropriate timelines. Escalate medium- and high-complexity issues to the appropriate internal teams (EX, Payroll, Legal, etc. ) when needed. Maintain strong, professional communication with employees and ensure a smooth and positive employee experience. Administration & Organization Manage open tickets, ensuring timely responses, accurate prioritization, and appropriate follow-up. Keep employee records and documentation up to date across relevant HRIS and internal systems. Ensure employee documentation is accurate, complete, and compliant with applicable local requirements. Support the organization and maintenance of internal documentation and knowledge resources under the guidance of the EX Manager. Process Support & Continuous Improvement Assist with day-to-day operational tasks and process execution to ensure smooth Employee Experience team workflows. Identify recurring employee queries and operational trends and provide input on improving processes, policies, and documentation. Support EX team projects and initiatives as needed. Contribute to improving the overall employee experience by identifying opportunities to simplify and streamline processes. Team Alignment & Growth Collaborate closely with the Employee Experience team on daily operations, employee requests, and team projects. Maintain strong working relationships with cross-functional teams and external stakeholders. Take ownership of assigned tasks and cases, ensuring timely resolution and effective follow-up. Receive ongoing mentorship and training to grow in scope and responsibility. 2-3+ years of experience in HR, HR Operations, Employee Experience, or employee lifecycle management. Experience working with at least one GCC country is highly preferred. Familiarity with employment operations, HR processes, and employee documentation in international contexts. Ability to read Arabic is required; Arabic communication skills are a strong advantage. Good understanding of employee lifecycle processes and HR administration. Strong organizational and multitasking skills, with excellent attention to detail. Excellent written and verbal communication skills in English. Strong problem-solving skills and the ability to manage multiple employee requests simultaneously. Proficiency in using HRIS, ticketing systems, and other HR/collaboration tools. Comfortable working in a fast-paced, fully remote environment and across different time zones. A proactive, service-oriented mindset with a genuine interest in people operations and employee experience. </div>

بيت.كوم

Local Accountant and Tax Representative

في الموقع - المغرب ٥ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Local Accountant and Tax Representative Brand:  WS OPG Location:  Casablanca, MA #job-location.job-location-inline { display: inline; } If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met. We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms. Join our global community of over 190,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn!  Your #FutureInSight with EssilorLuxottica Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible. Contract - Full Time Role - Local Accountant and Tax Representative  Your role Join a dynamic international environment where you will play a pivotal role in ensuring the financial integrity and regulatory compliance of our operations in Morocco and Gabon. As a Local Accountant & Tax Representative, you will act as the key local finance expert, overseeing accounting, tax, reporting, and statutory compliance activities while collaborating closely with our Global Business Services (GBS) teams and external partners. You will contribute directly to the quality of financial operations, support strategic business decisions, and help drive ongoing finance transformation initiatives. Main responsibilities:  <ul> <li>Ensure accounting and tax compliance for Morocco and Gabon, working closely with Global Business Services (GBS) teams and local external partners where required.</li> <li>Monitor and oversee the quality of accounting and financial services delivered by GBS, identifying discrepancies and implementing continuous improvement initiatives.</li> <li>Review and approve balance sheet reconciliations prepared by GBS, ensuring the accuracy and reliability of financial data.</li> <li>Prepare, review, or supervise tax declarations, including VAT, corporate income tax, and other statutory filings, ensuring full compliance with local regulations and deadlines.</li> <li>Coordinate monthly, quarterly, and annual closing activities, including the preparation of statutory financial statements.</li> <li>Lead and coordinate external audits, acting as the main point of contact for auditors and ensuring timely responses to information requests.</li> <li>Manage banking relationships, oversee cash flow activities, and ensure sufficient liquidity to support local business operations.</li> <li>Coordinate and manage tax audits, working alongside external advisors when necessary.</li> <li>Handle administrative and legal compliance matters, including commercial registry requirements, certifications, and communications with local authorities.</li> <li>Contribute to finance transformation projects, including process digitalization, e-invoicing implementation, and other strategic initiatives led by the Group.</li> </ul> Main requirements: <ul> <li>Able to communicate in English and French. </li> <li>Degree in Accounting, Finance, or a related field (Master's degree, DSCG, or equivalent qualification preferred).</li> <li>Minimum of 5 years' experience in accounting, taxation, or financial reporting, ideally within an international or multinational environment.</li> <li>Strong knowledge of IFRS standards and the Moroccan General Accounting Plan (PCGM).</li> <li>Proven experience in financial reporting, statutory accounting, and the preparation of financial statements.</li> <li>Solid experience managing external audits and coordinating with auditors.</li> <li>Advanced Excel skills and proficiency with financial reporting tools.</li> <li>Good understanding of accounting close processes and financial data consolidation.</li> <li>Strong analytical and problem-solving capabilities with excellent attention to detail.</li> <li>Ability to manage multiple priorities, navigate complex situations, and meet deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Excellent communication skills, with the ability to present financial information clearly to both finance and non-finance stakeholders.</li> <li>Self-motivated, proactive, and capable of working independently while collaborating effectively within cross-functional teams.</li> <li>Strong organizational skills, accuracy, and a high level of reliability.</li> <li>Excellent interpersonal skills with the ability to build trusted relationships across internal and external stakeholder groups.</li> </ul> Recruiting process If you are selected , you will be contacted by the HR Department to guide you through the specific steps for your application. #LI-RM1 Our Diversity, Equity and Inclusion commitment We are committed to creating an inclusive environment for all employees. We celebrate diversity and provide equal opportunities to all, regardless of race, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or any other characteristic that makes us unique. .jobTitle{ display:none !important; } Job Segment: Ophthalmic, Social Media, Healthcare, Marketing </div>

بيت.كوم

محاسب أول

في الموقع - المغرب ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : École Le Sud، مدرسة رائدة في مراكش منذ 1988، تبحث عن محاسب ذو خبرة لتعزيز فريقها الإداري والمالي. تُبلِغ إلى الإدارة العامة، ستكون مسؤولاً عن الإدارة المحاسبية والمالية والاجتماعية للمؤسسة بشكل سليم. ستضمن موثوقية الحسابات والامتثال للالتزامات الضريبية والاجتماعية وسير الإجراءات الإدارية المتعلقة بالموظفين بسلاسة. بصفتك محاسباً، ستشمل مسؤولياتك: المحاسبة العامة <ul><li>ضمان الصيانة الكاملة للمحاسبة العامة والتحليلية للمؤسسة. ستحتاج إلى إدخال وفحص وتسجيل جميع العمليات المحاسبية.</li><li>ضمان متابعة الخزينة يومياً</li><li>إجراء التسويات المصرفية</li><li>فحص قيود المحاسبة والتأكد من امتثالها</li><li>متابعة الأصول الثابتة والاستهلاك</li><li>إدارة النقد والمعاملات المالية</li></ul>إدارة الموردين والعملاء: <ul><li>فحص فواتير الموردين، إعداد المدفوعات، ومتابعة تواريخ الاستحقاق. متابعة حسابات الموردين والتأكد من تسويتها.</li><li>فحص مدفوعات من الأسر</li><li>متابعة المدفوعات المستحقة بالتعاون مع الإدارة</li><li>المشاركة في تحصيل الدين</li></ul>الالتزامات الضريبية والقانونية: <ul><li>إعداد الإقرارات الضريبية بما يتوافق مع المواعيد التنظيمية</li><li>إعداد التصريحات الاجتماعية الإلزامية</li><li>ضمان الامتثال للتشريع المحاسبي والضريبي المغربي</li><li>متابعة الرقابة التنظيمية</li><li>الإغلاق المحاسبي: إعداد الكشوف المحاسبية الشهرية</li><li>المشاركة في الإغلاقات ربع السنوية والسنوية. إعداد جميع العناصر اللازمة لإعداد الميزانية العمومية.</li><li>إعداد وتقديم الميزانية العمومية السنوية بالتعاون مع خبير المحاسبة</li><li>إعداد المستندات المطلوبة أثناء الرقابة أو التدقيق.</li></ul>التقارير المالية <ul><li>تطوير لوحات معلومات مالية</li><li>إنتاج تقارير منتظمة للإدارة</li><li>متابعة ميزانية المؤسسة</li><li>تحليل الانحرافات بين الميزانية المتوقعة والمصاريف الفعلية</li><li>المشاركة في إعداد الميزانيات السنوية.</li></ul>إدارة الموارد البشرية والشؤون الاجتماعية <ul><li>إدارة الرواتب: إعداد عناصر الرواتب المتغيرة</li><li>حساب الرواتب والمساهمات الاجتماعية</li><li>فحص قسائم الرواتب</li><li>التأكد من الامتثال للقانون الاجتماعي.</li><li>إدارة شؤون الموظفين: إعداد عقود العمل والتعديل</li><li>إدارة الملفات الإدارية للموظفين: متابعة الإجازات، الغيابات، التأخر، والعمل الإضافي</li><li>إدارة التصريحات بالتوظيف</li><li>التعامل مع الإجراءات المرتبطة بإنهاء العقد</li><li>إدارة تقارير المصروفات.</li><li>التصريحات الاجتماعية: إعداد والتصريح إلى CNSS والمنظمات الاجتماعية المختلفة</li><li>متابعة الالتحاقات والملفات للموظفين</li><li>لوحات معلومات الموارد البشرية: متابعة تكاليف الرواتب</li><li>إنتاج مؤشرات الموارد البشرية</li><li>تنفيذ لوحات متابعة على التوظيف، التغيب، الإجازة، وتكاليف الرواتب</li><li>توفير مؤشرات اتخاذ القرار للإدارة.</li><li>التحسين المستمر</li><li>المشاركة في تحسين الإجراءات الإدارية والمحاسبية. كن مبادراً في تحسين أدوات الإدارة. المساهمة في رقمنة الإجراءات الإدارية.</li></ul> ملف تعريف مطلوب : <ul><li>تملك درجة Bac+5 على الأقل (ماجستير) في المحاسبة أو الإدارة أو المالية أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل.</li><li>إتقان ممتاز للمحاسبة العامة والتحليلية وللقانون الضريبي المغربي.</li><li>لديك معرفة جيدة بالإدارة الاجتماعية والرواتب.</li><li>إتقان جيد لبرمجيات المحاسبة ومجموعة Microsoft Office (يفضل مهارات Excel متقدمة).</li><li>أنت منظم، دقيق، وتملك إحساساً بالأولويات.</li><li>يمكنك إبراز قدر من السرية المطلقة.</li><li>لديك مهارات التفكير التحليلي والتركيبي.</li><li>أنت مستقل وفاعل ضمن الفريق.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : École Le Sud, a leading school in Marrakech since 1988, is recruiting an Experienced Accountant to strengthen its administrative and financial team. Reporting to the General Management, you will be responsible for the proper accounting, financial, and social management of the institution. You will ensure the reliability of accounts, compliance with tax and social obligations, and the smooth running of administrative procedures related to staff. As an Accountant, your responsibilities will include: General Accounting <ul><li>Ensure the complete maintenance of the institution's general and analytical accounting. You will need to enter, check, and record all accounting operations.</li><li>Ensure daily treasury monitoring</li><li>Perform bank reconciliations</li><li>Check accounting entries and ensure their compliance</li><li>Monitor fixed assets and depreciation</li><li>Manage cash and financial transactions</li></ul>Supplier and Customer Management: <ul><li>Check supplier invoices, prepare payments, and monitor due dates. Monitor supplier accounts and ensure their reconciliation.</li><li>Check payments from families</li><li>Monitor outstanding payments in collaboration with the administration</li><li>Participate in debt collection</li></ul>Taxation and Legal Obligations: <ul><li>Prepare tax declarations in compliance with regulatory deadlines</li><li>Prepare mandatory social declarations</li><li>Ensure compliance with Moroccan accounting and tax legislation.</li><li>Maintain regulatory watch</li><li>Accounting closing: prepare monthly accounting statements</li><li>Participate in quarterly and annual closings. Prepare all necessary elements for balance sheet preparation.</li><li>Establish and file the annual balance sheet in collaboration with the accounting expert</li><li>Prepare documents requested during controls or audits.</li></ul>Financial Reporting <ul><li>Develop financial dashboards</li><li>Produce regular reports for management</li><li>Monitor the institution's budget</li><li>Analyze discrepancies between the forecast budget and actual expenses</li><li>Participate in the preparation of annual budgets.</li></ul>Social and Human Resources Management <ul><li>Payroll management: prepare variable payroll elements</li><li>Calculate salaries and social contributions</li><li>Check payslips</li><li>Ensure compliance with social legislation.</li><li>Personnel administration: prepare employment contracts and amendments</li><li>Manage employee administrative files: track leaves, absences, lateness, and overtime</li><li>Manage hiring declarations</li><li>Handle formalities related to contract termination</li><li>Manage expense reports.</li><li>Social declarations: prepare and make declarations to the CNSS and various social organizations</li><li>Monitor employee affiliations and files</li><li>HR dashboards: monitor payroll costs</li><li>Produce HR indicators</li><li>Implement dashboards on staffing, absenteeism, leave, and salary costs</li><li>Provide management with decision-making indicators.</li><li>Continuous improvement</li><li>Participate in improving administrative and accounting procedures. Be proactive in optimizing management tools. Contribute to the digitalization of administrative processes.</li></ul> Required profile : <ul><li>You hold a minimum Bac+5 degree (Master's level) in Accounting, Management, Finance, or equivalent.</li><li>You have at least 3 years of experience in a similar role.</li><li>Excellent command of general and analytical accounting and Moroccan tax law.</li><li>You have good knowledge of social management and payroll.</li><li>Good command of accounting software and the Microsoft Office suite (advanced Excel skills preferred).</li><li>You are organized, rigorous, and have a sense of priorities.</li><li>You can demonstrate absolute discretion.</li><li>You have analytical and synthetic thinking skills.</li><li>You are autonomous and a team player.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

مشرف-accounting

في الموقع - المغرب - بولمان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">غرض الوظيفة: التعامل مع البيانات المحاسبية وتحضيرها وحسابها وإدارتها وبحثها وتحليلها ومراجعتها لتقديم معلومات كمية عن الأداء والوضع المالي والملاءة والسيولة وتدفقات النقدية لأعمال APM. ضمان الامتثال (الضرائب، السياسات ..إلخ) الأنشطة الرئيسية عمليات المحاسبة والضرائب: ▪  ضمان الامتثال والتوافق مع تشريعات المحاسبة ▪  ضمان اكتمال وموثوقية وتوقيت وملاءمة المعلومات المحاسبية والمالية الناتجة ▪  السيطرة على السجلات المحاسبية وتحليل الحسابات ▪  ضمان التسجيل المحاسبي ▪  استعراض تنظيم تنظيم الحسابات المتوقفة وجمع البيانات الأساسية وفق المواعيد القانونية وسياسات المجموعة ▪  فحص كشوف التسوية المصرفية وتسوية الأرصدة المحاسبية ▪  ضمان إعداد الضرائب ومراجعتها والامتثال عملية الميزانية: المشاركة في عملية إعداد الميزانية السنويةضمان إعداد الميزانيات السنوية وتحديد المقاييس المالية للأعمال والحصول على الموافقات اللازمة.قياس وتحليل الفجوات بين الميزانيات المخصصة والإنجازات وتقديم التوصياتتحديث التوقعات بناءً على نتائج الميزانيات وفجوات الإنجازاقتراح إجراءات تصحيحية لسد فجوات الميزانيةالتقارير: ▪  تزويد الهرمية بجميع عناصر المحاسبة اللازمة ▪  المساعدة في مشاريع مالية ومحاسبية أخرى عند ظهورها FIS : تنفيذ التحسينات وضمان توافق نظام المعلومات المالية مع مجموعة FS.العلاقات الخارجية والداخلية العلاقات الداخلية : ▪  موظفو قسم المالية، وشركات مشاريع الرئيس التنفيذي، وأقسام APM الأخرى والكيانات الأخرى ضمن المجموعة. العلاقات الخارجية : ▪  المدققون الخارجيون، والبنوك، والموردون، والعملاء وأي علاقات خارجية ذات صلة. المؤهل والخبرة درجة الماجستير مع تخصص في المالية/المحاسبة حد أدنى ثلاث سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة ملف الوظيفة المعرفة : -  معرفة جيدة بالنصوص التنظيمية والقوانين المتعلقة بالمحاسبة والضرائب -  الكفاءة في مهارات الحاسوب (MS Office + ERP) المهارات : -  مهارات تحليلية وعددية وتقارير الكفاءات : -  الأخلاق والنزاهة -  إدارة الوقت الانتباه للتفاصيلالالتزام بالمواعيد والانضباطالمرونة والمبادرةاتجاه نحو النتائجمهارات تواصل فعّالة بين الأشخاصالصرامة والتنظيمروح الفريق والدبلوماسيةمؤشرات الأداء الرئيسية الامتثال للسياسات والقوانينتوفر المعلومات وموثوقيتهااحترام المواعيد النهائية<div> </div></div></section><section>ملف المرشح المطلوب<h2>المؤهل والخبرة</h2>درجة الماجستير مع تخصص في المالية/المحاسبةخبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مشابهة<h2>ملف الوظيفة</h2><h3>المعرفة :</h3><ul><li>معرفة جيدة بالنصوص التنظيمية والقوانين المتعلقة بالمحاسبة والضرائب</li><li>الكفاءة في مهارات الحاسوب (MS Office + ERP)</li></ul><h3>المهارات :</h3><ul><li>مهارات تحليلية وعددية وتقارير</li></ul><h3>الكفاءات :</h3><ul><li>الأخلاق والنزاهة</li><li>إدارة الوقت</li><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>الالتزام بالمواعيد والانضباط</li><li>المرونة والمبادرة</li><li>اتجاه نحو النتائج</li><li>مهارات تواصل فعالة بين الأشخاص</li><li>الصرامة والتنظيم</li><li>روح الفريق والدبلوماسية</li></ul><h2>مؤشرات الأداء الرئيسية</h2><ul><li>الامتثال للسياسات والقوانين</li><li>توفر المعلومات وموثوقيتها</li><li>احترام المواعيد النهائية</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB PURPOSE: To handle, prepare, compute, manage, research, analyze and review all accounting data, in order to provide  quantitative information on performance, financial position, solvency, liquidity and cash flows of APM businesses. Ensure compliance (taxes, policies,..etc) Main Activities Accounting and Taxes operations: ▪  Ensure compliance and conformity with the accounting legislation ▪  Ensure  the  completeness,  reliability,  timeliness  and  relevance  of  accounting  and  financial  information produced ▪  Control the accounting records and analyse accounts ▪  Ensure the book keeping ▪  Overview  the  organization  of  stopped  working  accounts  and  plan  the  collection  of  basic  information in accordance with the legal deadlines and Group policies ▪  Check bank reconciliation statements and reconciliation of accounting balances ▪  Ensure Taxes preparation, review and compliance Budgetary Process: Participate in the annual budgeting processEnsure annual budgets are prepared and establish financial metrics for the businesses and procure necessary approvals.Measure and analyze gaps between allocated budgets and achievements and provide recommendationsUpdate the forecast based on the results of budgets and achievements’ gap fillingSuggest corrective actions to fix the budget gapsReporting: ▪  Provide the hierarchy with all the necessary accounting items ▪  Assist in other Finance and Accounting projects as they arise FIS : implement improvements and ensure alignment of the financial information system with the FS group.External and internal relations Internal relations : ▪  Finance Department staff, CEO’s projects companies, other APM departments and Group other entities. External relations : ▪  External auditors, Banks, Suppliers, Clients and any other relevant external relations. Diploma & Experience Master degree with a major in Finance/Accounting A minimum of 3 years’ experience in a similar position Job Profile Knowledge : -  Good knowledge of regulatory texts and laws related to accounting and taxation -  Proficiency in computer skills (MS Office + ERP) Skills : -  Analytical, numerical and reporting skills Competencies : -  Ethics and Integrity -  Time management Attention to detailPunctuality and disciplinDynamism and proactivityResult orientationEffective interpersonal skillsRigor and organizational skillsTeam spirit and diplomacyKey Performance Indicators Compliance with the policies, lawsAvailability and reliability of informationRespect of deadlines<div> </div></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Diploma & Experience</h2>Master degree with a major in Finance/AccountingA minimum of 3 years experience in a similar position<h2>Job Profile</h2><h3>Knowledge :</h3><ul><li>Good knowledge of regulatory texts and laws related to accounting and taxation</li><li>Proficiency in computer skills (MS Office + ERP)</li></ul><h3>Skills :</h3><ul><li>Analytical, numerical and reporting skills</li></ul><h3>Competencies :</h3><ul><li>Ethics and Integrity</li><li>Time management</li><li>Attention to detail</li><li>Punctuality and disciplin</li><li>Dynamism and proactivity</li><li>Result orientation</li><li>Effective interpersonal skills</li><li>Rigor and organizational skills</li><li>Team spirit and diplomacy</li></ul><h2>Key Performance Indicators</h2><ul><li>Compliance with the policies, laws</li><li>Availability and reliability of information</li><li>Respect of deadlines</li></ul></section>

Naukri Gulf

محلل الامتثال

في الموقع - المغرب - بولمان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\">الدور الذي تبحث عنه Taptap Send هو محلل امتثال كبير للانضمام إلى فريق الجريمة المالية. الدور بدوام كامل ومقره في أحد مكاتبنا العالمية (لندن، بروكسل، دبي، الدار البيضاء أو سنغافورة). ستقدم تقاريرك إلى أحد قادة الالتزام من خطنا الأول وستعمل عن كثب مع فرق اعتماد الشركاء، المخاطر، والعمليات لتنفيذ العناية الواجبة عبر شبكة شركائنا المتزايدة منCounterparties، وشركاء الدفع، والعملاء التجاريين. تركيزك الأساسي سيكون إدارة العناية الواجبة الشاملة للشركاء والعملاء – بما في ذلك الاستيعاب، والمراقبة المستمرة، والفصل عن الخدمة – لضمان فهم علاقاتCounterparty جيدًا، جاهزية التدقيق، والامتثال لمتطلبات AML، والالتزام بالعقوبات والمتطلبات التنظيمية عبر سلطاتنا القضائية التشغيلية.المسؤوليات:<ul><li>تولي قضايا العناية الواجبة للشركاء والعملاء من البداية إلى النهاية، من البدء في الاستيعاب حتى المراقبة المستمرة والفصل عن الخدمة</li><li>إجراء مراجعات العناية الواجبة ضد الأطراف المقابلة، وتقييم تعقيد الهياكل المؤسسية وتدفقات الأموال وتحديد المخاطر تحت إشراف محدود</li><li>تحديد وتصنيف مخاطر AML، والعقوبات، وPEP، والسمعة، وتقديم التصعيد بشكل مناسب لأصحاب المصالح الكبار</li><li>إدارة دورة حياة عميل التداول/السمسرة (الاستيعاب، المراجعات الدورية، الفصل عن الخدمة) بما يتوافق مع السياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية</li><li>تنسيق العناية الواجبة متعددة الدورات مع الشركاء والأطراف الخارجية، وإدارة المتابعات بكفاءة وبشكل مهني</li><li>دعم سلاسل عمل متزامنة تشمل استيعاب شركاء الدفع، العناية الواجبة للموردين، وتحديثات البنك</li><li>إنتاج وثائق جاهزة للتدقيق تتوافق باستمرار مع معايير QA</li><li>التواصل مع الفرق الداخلية (المخاطر، الشؤون القانونية، العمليات، المنتج) والشركاء الخارجيين لحل استفسارات العناية الواجبة</li><li>المساهمة في تحسين العمليات مع توسيع الأدوات وتدفقات العمل، بما في ذلك استخدام المنصات مثل AiPrise</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>أكثر من 3 سنوات خبرة في الامتثال، العناية الواجبة، أو دور متصل بالجريمة المالية ضمن مؤسسة مالية منظمة - ويفضل شركة تقنية مالية fintech، أو أعمال الدفع، أو شركة تحويل أموال</li><li>معرفة عملية قوية بمتطلبات KYB/KYC، تشريعات AML، أطر العقوبات، وفحص PEP</li><li>خبرة في تقييم هياكل الأطراف المقابلة وتدفقات الأموال وترجمة النتائج إلى تقييمات مخاطر واضحة</li><li>سجل حافل بإنتاج وثائق قضايا عالية الجودة وجاهزة للتدقيق</li><li>القدرة على إدارة قضايا متعددة في آن واحد، وتحديد الأولويات بفعالية، وتحقيق أهداف SLA</li><li>مهارات تواصل واضحة ومهنية - مرتاح للتواصل المباشر مع الشركاء وأصحاب المصلحة الداخليين</li><li>إلمام بأدوات الامتثال (مراقبة المعاملات، فحص العقوبات، منصات KYB)؛ الخبرة مع AiPrise أو ما شابه إضافة</li><li>دقة الانتباه إلى التفاصيل والثقة في الدفاع عن تقييمات المخاطر عند التحدي</li><li>إتقان الإنجليزية (مطلوب)؛ لغات إضافية ميزة</li><li>الحق في العمل في موقع المكتب الذي تتقدم له</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Role Taptap Send is seeking a Senior Compliance Analyst to join our Financial Crime team. The role is full-time and based in one of our global offices (London, Brussels, Dubai, Casablanca or Singapore). You will report to one of our 1st line compliance leads and work closely with our partner onboarding, risk, and operations teams to execute due diligence across Taptap Send's growing network of counterparties, payout partners, and business customers. Your primary focus will be managing end-to-end due diligence on partners and customers - including onboarding, ongoing monitoring, and offboarding - ensuring our counterparty relationships are well-understood, audit-ready, and compliant with AML, sanctions, and regulatory requirements across our operating jurisdictions.Responsibilities:<ul><li>Owning partner and customer due diligence cases end-to-end, from initial onboarding through ongoing monitoring and offboarding</li><li>Conducting due diligence reviews on counterparties, assessing the complexity of corporate structures and fund flows and identifying risks with minimal supervision</li><li>Identifying and rating AML, sanctions, PEP, and reputational risks, and escalating appropriately to senior stakeholders</li><li>Managing trading/brokerage customer lifecycle (onboarding, periodic reviews, offboarding) in line with internal policy and regulatory requirements</li><li>Coordinating multi-round due diligence with partners and external counterparties, managing follow-ups efficiently and professionally</li><li>Supporting concurrent workstreams including payout partner onboarding, vendor due diligence, and bank refreshes</li><li>Producing audit-ready documentation that consistently meets QA standards</li><li>Liaising with internal teams (Risk, Legal, Operations, Product) and external partners to resolve due diligence queries</li><li>Contributing to process improvements as we scale tooling and workflows, including use of platforms like AiPrise</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>3+ years of experience in a compliance, due diligence, or financial crime role within a regulated financial institution - ideally a fintech, payments business, or remittance company</li><li>Strong working knowledge of KYB/KYC requirements, AML legislation, sanctions frameworks, and PEP screening</li><li>Experience assessing complex counterparty structures and fund flows and translating findings into clear risk ratings</li><li>A track record of producing high-quality, audit-ready case documentation</li><li>The ability to manage multiple cases concurrently, prioritise effectively, and meet SLA targets</li><li>Clear, professional communication skills - comfortable liaising directly with partners and internal stakeholders</li><li>Familiarity with compliance tooling (transaction monitoring, sanction screening, KYB platforms); experience with AiPrise or similar a plus</li><li>Attention to detail and the confidence to defend your risk assessments when challenged</li><li>Proficiency in English (required); additional languages a bonus</li><li>The right to work in the office location you are applying for</li></ul></section>

بيت.كوم

محاسب

في الموقع - المغرب ٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : الجامعة الدولية للرباط (UIR) تعمل ضمن ثقافة موجهة بشكل قوي نحو الأداء وتنافسية، حيث الطموح والتفوق الأكاديمي والسمعة المؤسسية هي المحركات الأساسية للنجاح. هذا البيئة تدعمها بُعد ابتكاري ملحوظ، يشجع البحث والتجربة وتطوير مشاريع ذات أثر عالٍ. كما تدعم الثقافة أساليب تعاونية تدفع بالمشاركة الفريقية وتبادل المعرفة والقيادة الأقريب. إلى حد ما، تساعد العمليات المهيكلة في ضمان الكفاءة التشغيلية والموثوقية عبر الأنشطة الأكاديمية والإدارية. الوظيفة : يضطلع أخصائي الضرائب المحاسب بضمان موثوقية الإقرارات الضريبية والاجتماعية للجامعة وامتثالها لقانون الضرائب المغربي العام (CGI) وقوانين المالية. يقوم بتحسين العبء الضريبي، وتأمين العمليات، وإدارة العلاقات مع المديرية العامة للضرائب (DGI). أهم الأنشطة المتعلقة بالمنصب: إدارة الضرائب <ul><li>ضمان حساب ومعالجة وتسجيل العمليات الضريبية وفقاً للوائح الحالية.</li><li>إعداد وتقديم التصريحات الضريبية ضمن المواعيد القانونية (الضريبة على القيمة المضافة، والضريبة المحتجزة، إلخ).</li><li>ضمان متابعة المدفوعات والحسابات الضريبية، ومعالجة أي تعديلات.</li><li>ضمان التزام المعالجات الضريبية ومتابعة مستمرة للتنظيم، خصوصاً فيما يخص الأنشطة الدولية، واتفاقيات التعاون، والخدمات المقدمة مع شركاء أجانب، وكذلك أنشطة الجامعة في التدريب والبحث والخدمات.</li><li>إجراء تحليلات ونماذج عن الآثار الضريبية.</li></ul>الإدارة المحاسبية للاشتراكات الاجتماعية <ul><li>ضمان تسجيل العمليات المتعلقة بالاشتراكات الاجتماعية والهيئات الاجتماعية وفق عناصر الحساب والمعالجة التي وضعتها مديرية الموارد البشرية (DCH).</li><li>التحقق من الاتساق بين التقارير المرسلة من DCH، والإقرارات الاجتماعية، وقيد المحاسبة.</li><li>إجراء التسويات ومراقبة حسابات الأطراف الثالثة الاجتماعية.</li><li>المشاركة في مهام الإغلاق المتعلقة بالاشتراكات الاجتماعية والاحتياطات المرتبطة بها.</li></ul>المحاسبة العامة <ul><li>تحليل الحسابات ومراقبة التعديلات المحاسبية وإعادة التبويب.</li><li>مراجعة وحساب المخصصات المحاسبية.</li><li>المشاركة في مهام الإغلاق وإعداد حزم الضرائب والمحاسبة.</li></ul>المساعدة والنصح <ul><li>التنسيق والربط مع المديرية العامة للضرائب (DGI) بخصوص التزامات التقارير، وطلبات المعلومات، والمتابعة لملفات ضريبة الجامعة.</li><li>دعم المشاريع ذات التداعيات الضريبية.</li><li>رفع الوعي بين الفرق بشأن مخاطر الضرائب.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لعمليات المحاسبة والضرائب.</li><li>إعداد ملفات التدقيق الضريبي.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: التعليم: درجة الماجستير (Bac+5) في المحاسبة، المالية، الضرائب، أو التدقيق. الخبرة: خبرة من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في شركة تدقيق/استشارات. المهارات الأساسية: الإتقان الكامل لل CGI المغربي، مخطط الحسابات المغربي، وبوابة SIMPL. الطلاقة في الفرنسية/العربية (الإنجليزية ميزة). الصفات الشخصية: درجة عالية من الانضباط والتنظيم مهارات تحليلية وتوليفية الاستقلالية والمبادرة إحساس بالسرية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Université Internationale de Rabat (UIR) operates within a strongly performance-driven and competitive culture, where ambition, academic excellence and institutional reputation are key success drivers. This environment is reinforced by a significant innovation dimension, promoting research, experimentation and the development of high-impact projects. The culture is further supported by a collaborative approach, encouraging team engagement, knowledge sharing and close leadership. To a lesser extent, structured processes help ensure operational efficiency and reliability across academic and administrative activities. Job : The Accountant Tax Specialist ensures the reliability of the university's tax and social declarations and their compliance with the Moroccan General Tax Code (CGI) and Finance Laws. They optimize the tax burden, secure operations, and manage relations with the Directorate General of Taxes (DGI). Main activities related to the position: Tax Management <ul><li>Ensure the calculation, processing, and accounting of tax operations in accordance with current regulations.</li><li>Prepare and file tax declarations within legal deadlines (VAT, withholding tax, etc.).</li><li>Ensure the monitoring of payments and tax accounts, as well as the processing of any adjustments.</li><li>Guarantee the compliance of tax treatments and ensure continuous regulatory monitoring, particularly regarding international activities, cooperation agreements, services provided with foreign partners, as well as the University's training, research, and service activities.</li><li>Conduct analyses and simulations of tax impacts.</li></ul>Accounting Management of Social Contributions <ul><li>Ensure the accounting of operations related to social contributions and social organizations based on calculation and processing elements established by the Human Capital Directorate (DCH).</li><li>Check the consistency between the reports sent by the DCH, social declarations, and accounting entries.</li><li>Perform reconciliations and monitoring of social third-party accounts.</li><li>Participate in closing tasks related to social contributions and associated provisions.</li></ul>General Accounting <ul><li>Analysis of accounts and monitoring of accounting adjustments and restatements.</li><li>Review and calculation of accounting provisions.</li><li>Participation in closing tasks and preparation of tax and accounting packages.</li></ul>Assistance and Advice <ul><li>Act as the liaison and maintain relations with the Directorate General of Taxes (DGI) regarding reporting obligations, information requests, and the follow-up of the University's tax files.</li><li>Support projects with tax implications.</li><li>Raise awareness among teams about tax risks.</li><li>Participate in the continuous improvement of accounting and tax processes.</li><li>Prepare tax audit files.</li></ul> Required profile : Profile sought: Education: Master's degree (Bac+5) in Accounting, Finance, Taxation, or Auditing. Experience: 3 to 5 years minimum experience in an audit/consulting firm. Key Skills: Perfect command of the Moroccan CGI, Moroccan chart of accounts, and the SIMPL portal. Fluent in French/Arabic (English is a plus). Personal Qualities: High level of rigor and organization Analytical and synthesis skills Autonomy and proactivity Sense of confidentiality </div>

بيت.كوم

مالك منتج الأعمال - البيانات والتحليلات

في الموقع - المغرب ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">إيه بي إم تيرمينالز في إيه بي إم تيرمينالز، ونحن شركة عالمية رائدة في عمليات الموانئ والمحطات، نعمل على تمكين التجارة العالمية وتحقيق النمو المستدام. إن ما يدفعنا للإمام هو عقلية التحسين المستمر — من خلال مراقبة كيفية إنجاز العمل، وتحديد ما يخلق القيمة، وإزالة ما يعوق التقدم. ونحن نبحث باستمرار عن طرق تشغيل أذكى وأبسط وأكثر أماناً. إذا كنت تزدهر في بيئات يقدّر فيها الأفراد التعلم ويلتزمون بالتحسين المستمر للعمليات اليومية، فانضم إلينا وكن جزءاً من رحلتنا. ما يمكننا تقديمه: في إيه بي إم تيرمينالز، نعمل على تعزيز ثقافة تعلم وتدريب ديناميكية تمكّن موظفينا من التميز. إن التزامنا بالتحسين يعني أن كل عضو في الفريق لديه الفرصة لتطوير مهاراته والارتقاء بمسيرته المهنية من خلال التطوير المستمر لطريقة عملنا. خض تجربة العمل في بيئة متنوعة ومتعددة الجنسيات حيث تؤثر رؤاك التشغيلية بشكل مباشر على كيفية عملنا. <ul><li>العمل على منتج بيانات مُطبق عالمياً يدعم الأداء التشغيلي واتخاذ القرارات عبر شبكة إيه بي إم تيرمينالز.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة في مجالات الأعمال والتكنولوجيا والبيانات والعمليات في بيئة دولية.</li><li>المساهمة في تطوير البيانات والتحليلات والإمكانيات الناشئة القائمة على الذكاء الاصطناعي التي تخلق قيمة أعمال قابلة للقياس.</li><li>تطوير خبرتك في ملكية المنتجات ومنتجات البيانات من خلال التعلم المستمر والتعاون.</li></ul>المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تحديد وإيصال الرؤية والاستراتيجية وخارطة الطريق لمنتجات البيانات المحددة.</li><li>إدارة سجل تراكمات المنتج وترتيب اولوياته، مع تحقيق التوازن بين قيمة الأعمال واحتياجات المستخدمين والمتطلبات التقنية.</li><li>ترجمة أهداف الأعمال إلى إمكانيات للمنتج، وملحمات (Epics)، وقصص مستخدمين، ومعايير قبول، ومقاييس نجاح.</li><li>الشراكة مع مهندسي البيانات، وعلماء البيانات، ومطوري ذكاء الأعمال، والمهندسين المعماريين، وأصحاب المصلحة في الأعمال لتقديم حلول بيانات قابلة للتوسع.</li><li>تعزيز جودة البيانات والحوكمة والأمن ومتطلبات الامتثال عبر منتجات البيانات.</li><li>مراقبة معدل الاعتماد وأداء المنتج ونتائج الأعمال، ودفع التحسين المستمر من خلال ملاحظات المستخدمين والرؤى.</li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين أصحاب المصلحة في الأعمال وفريق التسليم، وإيصال التقدم والمخاطر والأولويات وتحقيق القيمة.</li></ul>ما نبحث عنه<ul><li>عقلية التحسين المستمر: نبحث عن شخص يمتلك عقلية تحسين واعية — لديه الفضول لمعرفة كيفية إنجاز العمل ومتحمس لإحداث تحسينات ذات معنى ومستدامة بمرور الوقت.</li><li>توقعات القيادة: نبحث عن أشخاص يضعون العملاء دائماً في المقام الأول، ويقودون بالقدوة مع احترام الآخرين، ويحققون النتائج بنزاهة، ويدفعون التحسين المستمر من خلال حل المشكلات من جذورها، وتطوير الأفراد، ورفع المعايير كل يوم.</li><li>درجة البكالوريوس كحد أدنى في علم البيانات، أو علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو الهندسة، أو التحليلات، أو الإحصاء، أو أي مجال ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمالك منتج أو مدير منتج، مع قدرات مثبتة في إدارة سجل تراكمات المنتج وترتيب الأولويات.</li><li>فهم قوي لهيكلية البيانات، وأنظمة تدفق البيانات، وحلول التحليلات، ومنصات البيانات الحديثة.</li><li>خبرة في تطوير خرائط طريق المنتجات، وإدارة أصحاب المصلحة، وتقديم منتجات وخدمات قائمة على البيانات.</li><li>القدرة على كتابة الملحمات، وقصص المستخدمين، ومعايير القبول، ومقاييس النجاح القابلة للقياس.</li><li>معرفة عملية بأساليب Agile و Scrum.</li><li>خبرة في استخدام Power BI أو أدوات تصور البيانات المشابهة.</li><li>تعتبر الخبرة في منهجيات Lean، أو عمليات المحطات، أو منصات TOS، أو إدارة مؤشرات الأداء التشغيلية الرئيسية ميزة إضافية.</li><li>الارتياح في العمل مع أصحاب المصلحة العالمية والفرق متعددة الوظائف لتحقيق نتائج المنتجات. سيدعم هذا الدور التطور المستمر واعتماد منتجات البيانات الاستراتيجية عبر شبكة إيه بي إم تيرمينالز العالمية.</li></ul> #LIPOST تلتزم ميرسك ببيئة عمل متنوعة وشاملة، ونحن نرحب بأساليب التفكير المختلفة. ميرسك هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وترحب بالمتقدمين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الجنس أو النوع الاجتماعي أو العمر أو الدين أو العقيدة أو الأصل القومي أو النسب أو المواطنة أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو الإعاقة الجسدية أو الذهنية أو الحالة الطبية أو إجازة الحمل أو الأمومة/الأبوة أو وضع المحارب القديم أو الهوية الجنسية أو المعلومات الجينية أو أي خاصية أخرى يحميها القانون المعمول به. سننظر في المتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية بطريقة تتوافق مع جميع المتطلبات القانونية. يسعدنا دعم احتياجك لأي تعديلات أثناء عملية التقديم والتوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة خاصة أو التسهيلات لاستخدام موقعنا الإلكتروني، أو التقديم على وظيفة، أو أداء وظيفة، يُرجى الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals At APM Terminals, a global leader in port and terminal operations, we enable global trade and drive sustainable growth. What drives us forward is a mindset of always improving — observing how work happens, identifying what creates value, and removing what gets in the way. We constantly look for smarter, simpler, and safer ways of operating. If you thrive in environments where people value learning and are committed to continuously improve daily operations, join us and be a part of our journey. What We Can OfferAt APM Terminals, we foster a dynamic learning and training culture that empowers our employees to excel. Our commitment to improvement means every team member has the opportunity to develop their skills and advance their careers by continuously refining how we work. Experience a diverse, multinational workplace where your operational insights directly influence how we work. <ul><li>Work on a globally deployed data product that supports operational performance and decision making across APM Terminals’ network.</li><li>Collaborate with business, technology, data, and operational stakeholders in an international environment.</li><li>Contribute to the evolution of data, analytics, and emerging AI-driven capabilities that create measurable business value.</li><li>Develop your product ownership and data product expertise through continuous learning and collaboration.</li></ul>Key Responsibilities<ul><li>Define and communicate the vision, strategy, and roadmap for assigned data products.</li><li>Own and prioritize the product backlog, balancing business value, user needs, and technical requirements.</li><li>Translate business objectives into product capabilities, epics, user stories, acceptance criteria, and success metrics.</li><li>Partner with Data Engineers, Data Scientists, BI Developers, Architects, and business stakeholders to deliver scalable data solutions.</li><li>Drive data quality, governance, security, and compliance requirements across data products.</li><li>Monitor adoption, product performance, and business outcomes, driving continuous improvement through user feedback and insights.</li><li>Act as the primary bridge between business stakeholders and delivery teams, communicating progress, risks, priorities, and value realization.</li></ul>What We Are Looking For<ul><li>Continuous improvement mindset: we are looking for someone who brings a thoughtful improvement mindset—curious about how work gets done and motivated to make meaningful, sustainable improvements over time.</li><li>Leadership expectation: We are looking for people who consistently put customers first, lead by example with respect for people, deliver results with integrity, and drive continuous improvement by solving problems at the root, developing people, and raising standards every day.</li><li>A minimum Bachelor’s degree in Data Science, Computer Science, Information Systems, Engineering, Analytics, Statistics, or a related field.</li><li>Minimum 3 years of Product Owner or Product Manager experience, with proven backlog management and prioritization capabilities.</li><li>Strong understanding of data architecture, data pipelines, analytics solutions, and modern data platforms.</li><li>Experience developing product roadmaps, managing stakeholders, and delivering data-driven products and services.</li><li>Ability to write epics, user stories, acceptance criteria, and measurable success metrics.</li><li>Working knowledge of Agile and Scrum methodologies.</li><li>Experience with Power BI or similar data visualization tools.</li><li>Exposure to Lean methodologies, terminal operations, TOS platforms, or operational KPI management is advantageous.</li><li>Comfortable working with global stakeholders and cross-functional teams to deliver product outcomes. This role will support the continued evolution and adoption of strategic data products across APM Terminals’ global network.</li></ul> #LIPOST Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

بيت.كوم

Payroll Lead

في الموقع - المغرب ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our Team About this opportunity This position will manage local employee taxation, statutory compliance, labor law adherence, and government liaison activities across Francophone African countries. This role requires strong expertise in local legislation, payroll governance, statutory filings, and stakeholder management to ensure full regulatory compliance and operational excellence. The successful candidate will work closely with government authorities, auditors, payroll vendors, finance teams, HR teams, and internal business stakeholders to ensure accurate, timely, and compliant payroll operations in line with country-specific regulations. What you will do: • Interpret and apply local payroll legislation, employment laws, and statutory regulations across Francophone African countries.  • Ensure compliance with income tax, social security, pension, labor law, mandatory employee benefits, leave, and severance regulations.  • Manage statutory registrations, renewals, and ongoing compliance activities.  • Coordinate timely submission of monthly and annual tax filings, statutory reports, employee tax certificates, and social security declarations.  • Monitor legislative changes and implement payroll and process updates.  • Act as the primary liaison with tax authorities, labor departments, social security offices, government agencies, and regulatory bodies.  • Coordinate government inspections, audits, statutory inquiries, and compliance-related escalations.  • Support internal and external payroll audits while maintaining accurate payroll records and audit documentation.  • Ensure compliance with internal controls, governance standards, company policies, and payroll procedures.  • Partner with payroll vendors, Finance, HR, Legal, and business stakeholders to deliver high-quality payroll services.  • Identify opportunities to improve payroll processes, controls, and operational efficiency.  • Support payroll reporting, compliance analysis, and continuous improvement initiatives.  The skills you bring: • Payroll Management.  • Local Payroll Taxation.  • Labor Law.  • Statutory Compliance.  • Government & Regulatory Liaison.  • Payroll Governance.  • Social Security Regulations.  • Payroll Audits.  • Risk & Compliance Management.  • Stakeholder Management.  • Vendor Management.  • Financial Acumen.  • Business Acumen.  • Data Analytics.  • Process Improvement.  • Internal & External Communication.  • Ethics and Compliance.  • Attention to Detail.  • Problem Solving.  • English Language.  • French Language (Fluent).  Qualifications • Bachelor's degree in Human Resources, Finance, Accounting, Law, Business Administration, or a related field.  • Professional certification in Payroll, Taxation, or Labor Law is considered an advantage.  • 8–12 years of payroll and statutory compliance experience.  • Solid experience managing payroll operations across multiple West African countries.  Preferred Systems Experience • SAP  • Workday  • Oracle HCM  • Advanced Microsoft Excel  • Payroll reporting and dashboard tools  Regional Experience Experience supporting payroll and statutory compliance activities in one or more of the following countries: • Morocco  • Senegal  • Côte d'Ivoire  • Cameroon  • Democratic Republic of Congo  • Mali Why join Ericsson?At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.   What happens once you apply?Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more. Primary country and city: Senegal (SN) || Dakar Req ID: 787467 </div>

وظائف باحث قانوني

Regulatory Compliance and Risk Monitoring Officer (M/F) | Rabat (Morocco)

Logistics Manager

Human Resources Advisor (disciplinary matters, advice, HR development...) | Rabat (Morocco)

Brand Manager

مدير قسم الصحة والسلامة والبيئة

Regulatory Watch and Analysis Officer (M/F) | Rabat (Morocco)

مهندسQA الذكاء الاصطناعي

محاسب GL أخصائي R2R

مدير مبيعات الابتكار الجراحي - أفريقيا غير المباشرة

أخصائي مشتريات | الدار البيضاء (المغرب)

Project EHS Manager h/f

مدير سلسلة الإمداد

Employee Experience Life Cycle Management Specialist-MENA

Local Accountant and Tax Representative

محاسب أول

مشرف-accounting

محلل الامتثال

محاسب

مالك منتج الأعمال - البيانات والتحليلات

Payroll Lead

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف باحث قانوني

اشترك لتصلك وظائف وظائف باحث قانوني الجديدة دوريا علي بريدك