وظائف باحث قانوني
٣٣٢ وظائف شاغرة
مهندس ما قبل البيع - تكنولوجيا المعلومات والشبكات والأمن والنظم المتكاملة | الدار البيضاء (المغرب)
المبيعات
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p>تقوم مجموعة مجموعة العمرة (ALOMRA Group) بتوظيف مهندسي ما قبل البيع - تكنولوجيا المعلومات والأمن والنظم المتكاملة.</p><br><br><p><strong><u>المهام الرئيسية : </u></strong></p><br><br><p>تصميم ودعم المقترحات الفنية المعقدة في مجالات تكنولوجيا المعلومات، والشبكات، والبنية التحتية للاتصالات، والأمن الإلكتروني، والأنظمة الصوتية والمرئية الاحترافية، والهندسة الكهربائية (CFO/CFA).</p><br><br><ul><li>تحليل احتياجات العملاء والتحديات الفنية والتجارية للمشاريع</li><li>تأهيل المشاريع على المستويات الفنية والإدارية والقانونية</li><li>ترجمة المواصفات إلى متطلبات فنية تفصيلية واقتراح بدائل محسّنة</li><li>تطوير هندسة الحلول، والنماذج الأولية، والمخططات الوظيفية</li><li>تنسيق استشارات الموردين وتقييم عروضهم</li><li>إجراء تقديرات التكلفة وإعداد صحائف المبيعات</li><li>كتابة المذكرات الفنية والمشاركة في مراجعة العروض</li><li>ضمان المتابعة بعد تقديم العرض والتعامل مع ملاحظات العملاء</li><li>المحافظة بفاعلية على الرصد التكنولوجي والتنافسي</li></ul> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>حاصل على درجة الماجستير (مهندس) في علوم الحاسوب، أو الشبكات، أو الاتصالات، أو الإلكترونيات، أو الهندسة الكهربائية، ولديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل (يُقبل الخريجون الجدد في مجال التيار العالي/التيار المنخفض CFO/CFA)،</p><br><br><ul><li>مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل والتحليل</li><li>الاستقلالية والدقة وروح العمل الجماعي</li><li>إتقان أدوات التصميم وتسعير المشاريع وأدوات الرصد التكنولوجي</li></ul><p>مجالات التخصص المطلوبة:</p><br><br><ul><li>تكنولوجيا المعلومات والشبكات والبنية التحتية للاتصالات</li><li>الأمن الإلكتروني (كاميرات المراقبة CCTV، التحكم في الدخول، مكافحة التسلل)</li><li>الأنظمة الصوتية والمرئية الاحترافية - Pro AV</li><li>الهندسة الكهربائية - CFO/CFA</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> is characterized by a culture strongly rooted in <strong>collaboration</strong>, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on <strong>performance</strong>, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace.
</p><br><br>
<br> Job : <ul> <li>Administrative management and follow-up of staff</li> <li>Payroll management and social declarations</li> <li>Operational implementation of the group's HR strategy</li> <li>Ensure compliance with legal and regulatory obligations regarding labor law</li> <li>Contribute to the recruitment and onboarding process for new hires</li> <li>Act as a local point of contact for employees</li> </ul> <br> Required profile : <ul> <li>Holder of a Master's degree in Human Resources</li> <li>Minimum of 3 years of experience in a similar role</li> <li>Excellent interpersonal and listening skills</li> <li>Perfect command of the Office Suite</li> <li>Rigor, autonomy, and organizational skills</li> <li>Discretion and respect for confidentiality</li> <li>Knowledge of HRIS tools is desired</li> </ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> is characterized by a culture strongly rooted in <strong>collaboration</strong>, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on <strong>performance</strong>, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace.
</p><br><br>
<br> Job : <ul><li>Administrative management and follow-up of staff</li><li>Payroll and social security contributions management</li><li>Operational implementation of the group's HR strategy</li><li>Ensure compliance with legal and regulatory obligations regarding labor law</li><li>Contribute to the recruitment and onboarding process of new hires</li><li>Act as a local point of contact for employees</li></ul> <br> Required profile : <ul><li>Holder of a Master's degree in Human Resources</li><li>Minimum of 3 years of experience in a similar position</li><li>Excellent interpersonal and listening skills</li><li>Perfect command of the Microsoft Office Suite</li><li>Rigor, autonomy, and organizational skills</li><li>Discretion and respect for confidentiality</li><li>Knowledge of HRIS tools is a plus</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<p>LEONI Cable Solutions هي مورد عالمي للكابلات والأسلاك وحلول الخدمة لإدارة الطاقة والبيانات بكفاءة في قطاع السيارات وفي صناعات أخرى متعددة. يشمل محفظتها من الكابلات القياسية إلى الكابلات المتخصصة وكابلات البيانات، بما في ذلك كابلات الشحن للمركبات الكهربائية – تغطي كل خطوة من تطوير المفهوم حتى الإنتاج على نطاق واسع. </p><br><br><br>Job Description<ul><li>إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وفق IFRS، والامتثال لقانون الفجوة المحلي والضرائب </li><li>تحديد وتقييم بنود الميزانية وفق المعايير المحاسبية الوطنية والدولية </li><li>فحص معقولية شهري لنتائج الربح والخسارة والبيان المالي </li><li>إجراء الاستقطاعات المرتبطة بالرواتب والموظفين (مثل الإجازة، العمل الإضافي، مدفوعات المكافأة، المعاشات) </li><li>محاسبة الأصول الثابتة </li><li>محاسبة الذمم المدينة بما في ذلك تسجيل المدفوعات الواردة وكشوف الحساب البنكي </li><li>محاسبة المدفوعات المستحقة بما في ذلك تسجيل المدفوعات الصادرة ومراقبة مواعيد الاستحقاق</li><li>إجراء ميزانية الكيان القانوني والتخطيط المتوسط الأجل (ق.ر.خ & ب.إس) </li><li>وآخرون </li></ul><br><br>Qualifications and Experience<p><strong><u>Functional / Professional</u></strong> </p><br><ul><li>ماجستير في المالية / المحاسبة </li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات </li></ul><br><br>Benefits<p>• تواصل<br></p><br><p>• احترام<br></p><br><p>• القدرة على التكيف<br></p><br><p>• تركيز على النتائج </p><br><br></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><br><br><p>هو/هي مسؤول بشكل أساسي عن المشروع (أبعادها كلها: الاستراتيجية، التجارية، المالية، البشرية، القانونية، التنظيمية، التقنية...).</p><br><br><p>يقود المشروع/المشروعات بأكملها بجميع تعقيداتها (أطراف متعددة ذات مصالح غالباً متباينة...).<br>يضمن الأهمية الاستراتيجية للمشروع للأعمال، الشركة، أو الأطراف الثالثة.</p><br><br><p>الأنشطة والمهام<br><strong>إدارة المشروع:</strong></p><br><br><ul><li>يضمن ملاءمة وفرص تطوير المشروع/المشروعات.</li><li>يتولى جميع القرارات الهامة.</li><li>يصدق القبول النهائي للمشروع/المشروعات.</li></ul><p><strong>الاتصال/التيسير: </strong></p><br><br><ul><li>• يتخذ جميع الإجراءات اللازمة لإكمال المشروع بنجاح.</li><li>• يدير ويسهل التواصل مع الفرق والجهات المختلفة.</li><li>• يحضر ويتولى إدارة التغيير.</li></ul><p><strong>إدارة الموارد: </strong></p><br><br><ul><li>يدير ويحسن ويتحمل مسؤولية جميع موارد المشروع/المشروعات (البشر، الميزانية، العملاء، القرار النهائي). </li></ul><p><strong>النتائج/المخرجات</strong></p><br><br><ul><li>خطة تنظيم إدارة المشروع للمشروع/المشروعات المدارة.</li><li>تقرير الإدارة حول توافق المشروع.</li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء</strong></p><br><br><ul><li>مؤشرات الجودة/التكلفة/الوقت</li></ul><br> <br> المOUSE المؤهلات المطلوبة : <ul><li>درجة الماجستير (هندسة، جامعة، أو ما يعادلها) في علوم الحاسوب، إدارة المشاريع، أو مجال مشابه.</li><li>أكثر من 6 سنوات من الخبرة كمدير مشروع، ويفضل في قطاع المصارف أو داخل قسم تكنولوجيا المعلومات.</li><li>خبرة بنظام Amplitude Core Banking System (CBS)</li></ul> <br><br>
<p>مكتب الشركة في الدار البيضاء هو أحد أبرز منصات الاستشارات القانونية الدولية في المغرب، ويعمل بوابة استراتيجية إلى القارة خاصة شمال وغرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية. الفريق يقدم قدرات رائدة في التمويل والأسواق الرأسمالية، والمشروعات، وM&A/الأسهم الخاصة، مع الاستشارة في المعاملات الواردة والصادرة وكسب تقديراً من الدرجة الأولى عبر جميع مجالات الممارسة. في هذا الدور، ستدعم وتقود العمل ضمن فرق عابرة للحدود ومتعددة التخصصات تناقش تمويل المشاريع، التنظيم المالي، إعادة الهيكلة، وعمليات السوق المالية، مع ضمان التوافق مع القوانين المحلية وتوقعات العميل.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>يجب أن يكون المرشحون المؤهلون طلقاء في الفرنسية، مع سجل قوي في تقديم المشورة للعملاء الفرنسيين أو الناطقين بالفرنسية، ووعي تجاري راسخ، واهتمام بتطوير وتوجيه المحامين المبتدئين في المسائل الفنية، والكتابة، وخدمة العملاء عالية الجودة.</p><p>المتطلبات:</p><ul><li>3 سنوات خبرة في هيكلة المعاملات المالية ضمن ممارسات التمويل الإنشائي للمشروعات أو التمويل الممول بالرافعة في شركة محاماة دولية من المستوى الأول.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية (كتابة وتحدثاً).</li><li>مهارات كتابة وتفاوض قوية.</li><li>اتصال وقدرة شخصية ممتازة.</li><li>الالتزام بخدمة العملاء المميزة والتطوير المهني المستمر</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p>- ضمان الشراء والتوريدات:<br>o الرد على أي طلب خلال 48 ساعة للحصول على عروض بسيطة و1 أسبوع للعروض<br>o تجهيز العروض والحصول على موافقتها<br>o ضمان الامتثال القانوني للفواتير فيما يتعلق ببلد المنشأ والوجهة<br>o قيادة اجتماعات اللوجستيات (اجتماع يومي لمدة 5 دقائق واجتماع أسبوعي)<br>o مراقبة مؤشرات الأداء اللوجستي المحددة والتشغيلية<br>o إدارة الموردين والموزعين<br>- إدارة المخزون<br>o استخراج جرد شهري<br>o إدارة تواريخ انتهاء الصلاحية<br>- ضمان النقل<br>o متابعة وتخفيض تكاليف النقل<br>o إنشاء وتحديث مصفوفات النقل<br>o إدارة الناقلين / وكلاء الشحن<br>- التحسين المستمر / التقدم المستمر<br>o كتابة / تحديث الإجراءات / التعليمات / الدلائل لقطاعك<br>o قيادة تحسين عملياتك<br>o الإبلاغ عن جميع طلبات الإصلاح أو التحسين لـ ERP.aero<br> </p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>الشهادة: Bac +2 أو Bac +3 في سلسلة التوريد / اللوجستيات</p><br><br><p>المهارات التقنية:</p><br><br><p>- تنظيم وتحسين المخزونات والتدفقات، وفق القيود المحددة.<br>- إتقان قطاع النقل: اللغة، الأكواد، الأساليب، الإجراءات، المعايير، والتنظيمات السارية<br>- معرفة المصادر<br>- المعرفة الجوية ستكون ميزة</p><br><br><p>المهاراتSoft:</p><br><br><p>- الدقة / السيطرة<br>- إحساس قوي بالتنظيم<br>- الاستجابة السريعة<br>- عقلية تحليلية<br>- القدرة على تعدد المهام / التنوع</p><br><br> <br><br>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p><strong>المهمة</strong></p><br><br><p>هو/هي مسؤول بشكل أساسي عن المشروع(s) في جميع أبعادها (استراتيجية، تجارية، مالية، بشرية، قانونية، تنظيمية، تقنية...).</p><br><br><p>يدير جميع المشروع(s) بكل تعقيدها (أصحاب مصالح متعددون، غالباً مصالح متعارضة...).</p><br><br><p>يضمن الأهمية الاستراتيجية للمشروع للأعمال، للشركة أو لأطراف ثالثة.</p><br><br><p><strong>الأنشطة & المهام</strong></p><br><br><p><strong>إدارة المشروع:</strong></p><br><br><br><ul><li>يضمن ملاءمة وفرصة تطوير المشروع(s).</li><li>مسؤول عن جميع القرارات الهامة.</li><li>يُ validates final acceptance of the project(s).</li></ul><p><strong>الاتصال / التسهيل:</strong></p><br><br><ul><li>يتخذ جميع الإجراءات لقيادة المشروع(s) إلى نجاح نهائي.</li><li>يدير ويسهل التواصل مع الفرق والجهات المختلفة.</li><li>يُهيئ ويدير إدارة التغيير.</li></ul><p><strong>إدارة الموارد:</strong></p><br><br><p>• يدير، يحسّن ويتحمل مسؤولية جميع موارد المشروع(s) (بشرية، ميزانية، عملاء، قرار نهائي).</p><br><br><p><strong>المخرجات</strong></p><br><br><ul><li>خطة تنظيم المشروع التي يديرها.</li><li>التقارير الإدارية حول مواءمة المشروع.</li><li>مؤشرات الأداء</li><li>مؤشرات الجودة/التكلفة/الموعد النهائي.</li></ul><br> <br> الملف التعريفي المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (هندسة، مدرسة هندسية، جامعة، أو ما يعادلها) في علوم الحاسوب، إدارة المشاريع، أو مجال مشابه.</li><li><strong>أكثر من 6 سنوات من الخبرة</strong> كمدير مشروع، ويفضل في القطاع المصرفي أو داخل قسم تكنولوجيا المعلومات.</li><li><strong>الخبرة في نظام T24 Core Banking.</strong></li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><span><span><span>نحن ندعم السلام والازدهار من خلال بناء العلاقات والتفاهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والبلدان في جميع أنحاء العالم. على مدى 90 عاماً، ساهمنا في صياغة مستقبل أكثر إشراقاً من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع.</span></span></span></p><br><br><p><span><span><span>نعمل مع أفراد في أكثر من 200 دولة وإقليم، ونتواجد ميدانياً في أكثر من 100 دولة.</span></span></span></p><br><br><p><span><span><span><b>نحن نتواصل. نحن نلهم.</b></span></span></span></p><br><br><span>الهدف من الوظيفة</span><p>أن تكون واجهة المجلس الثقافي البريطاني (British Council)، وتقدم تجربة عملاء احترافية ومتميزة مع توفير توجيه عالي الجودة عبر خدماتنا في مجال اللغة الإنجليزية والامتحانات. ستعمل على ترويج منتجاتنا والبيع المتبادل لها، ومساعدة العملاء في اتخاذ قرارات مدروسة، والمساهمة في تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية. من خلال إظهار معايير خدمة ممتازة والتعاون، ستلعب دوراً رئيسياً في دعم فريق مركز التعليم وفريق الامتحانات لدينا لتحقيق أهدافهما التجارية.</p><br><br><span>المسؤوليات الرئيسية</span><p>ستقدم خدمة عملاء ممتازة من خلال الرد على الاستفسارات عبر قنوات متعددة (شخصياً، وعبر الهاتف، والبريد الإلكتروني، وسائطه التواصل الاجتماعي) وفقاً لمعايير المجلس الثقافي البريطاني. ويشمل ذلك الترحيب بالعملاء، وتوفير معلومات واضحة ومفيدة، وإثارة الاهتمام بخدماتنا من خلال توجيه العملاء لحجز الاستشارات، أو اختبارات تحديد المستوى، أو الامتحانات، أو حضور الفعاليات. ستقوم بالحفاظ على سجلات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) دقيقة ومحدثة، وضمان المتابعة في الوقت المناسب، وتوفير رحلة عميل سلسة إما عن طريق حل الاستفسارات مباشرة أو تصعيدها بالشكل المناسب. وستقوم أيضاً بإدارة الطلبات مثل الاسترداد والتحويل وفقاً للسياسة المتبعة.</p><br><br><p>بالإضافة إلى ذلك، ستلعب دوراً رئيسياً في دفع المبيعات من خلال تحقيق أو تجاوز الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية. ويشمل ذلك إجراء اختبارات تحديد المستوى، تقديم الاستشارات، تسجيل مرشحي الامتحانات، والعمل كنقطة اتصال واحدة للعملاء المحتملين من الاستفسار الأولي حتى البيع النهائي. ستعمل بفاعلية على البيع المتبادل للمنتجات والخدمات ذات الصلة، ومتابعة العملاء الحاليين لتشجيع إعادة التسجيل، وإجراء مكالمات صادرة لتحسين معدلات التحويل. إلى جانب ذلك، ستضمن الالتزام التام بالمتطلبات المالية والمتطلبات الخاصة بالمراجعة من خلال معالجة المدفوعات بدقة، والحفاظ على السجلات، وإتمام عمليات التسوية المالية.</p><br><br><p>ستعمل باستمرار على بناء معرفة قوية بالمنتجات، والإلمام بالأسعار، وإتقان الأنظمة عبر منصات إدارة علاقات العملاء والحجز والتسجيل. كما ستدعم أنشطة التسويق والمبيعات، بما في ذلك الفعاليات والعروض الترويجية، وتساعد في الحفاظ على بيئة استقبال احترافية، وتساهم في جمع آراء وانطباعات العملاء من خلال الاستبيانات والملاحظات. وكجزء من الفريق الأوسع، ستتعاون عبر الأقسام المختلفة وتدعم الأنشطة التشغيلية العامة لضمان سير الخدمات بسلاسة وتحقيق الأهداف التجارية.</p><br><br><p><span><span><strong>المؤهلات والمهارات</strong></span></span></p><br><br><p><strong>المتطلبات الأساسية</strong></p><br><br><ul><li>خبرة في مجال خدمة العملاء والمبيعات. </li><li>مهارات تواصل جيدة كتابياً وشفهياً باللغة الإنجليزية</li><li> شهادة الثانوية العامة</li><li> خبرة في دور لخدمة العملاء والمبيعات</li></ul><p><strong>المتطلبات التفضيلية</strong></p><br><br><ul><li> خبرة في المبيعات الهاتفية، خبرة في قطاع التعليم، معرفة بنظام إدارة علاقات العملاء (CRM)</li><li> شهادة جامعية</li></ul><p><span><strong>معلومات مهمة</strong></span></p><br><br><p>الموقع: المغرب - الرباط</p><br><br><p>تاريخ الإغلاق: 24 سبتمبر 2026</p><br><br><p>نوع العقد: موظف غير دائم</p><br><br><p><strong>الوظيفة متاحة للمرشحين الذين لديهم الحق القانوني في العيش والعمل في موقع الوظيفة. </strong></p><br><br><p><span><span><span>مملكة متحدة متصلة وموثوقة في عالم أكثر اتصالاً وثقة.</span></span></span></p><br><br><p><span><span><span><b>بيان المساواة والتنوع والشمول</b></span></span></span></p><br><br><p><span><span><span>نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بالطلبات من جميع فئات المجتمع لأننا نؤمن بأن القوة العاملة المتنوعة تضفي عمقاً إضافياً لعملنا. المجلس الثقافي البريطاني هو صاحب عمل معتمد في نظام ثقة ذوي الإعاقة (Disability Confident). يساهم هذا النظام في تغيير المفاهيم، وزيادة الفهم للإعاقة، وضمان استقطاب الموظفين من أوسع مجموعة ممكنة من المواهب. نحن نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين من ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الوظيفة. ونرحب بالمناقشات حول المتطلبات الخاصة أو التعديلات لتمكين المشاركة والانخراط في عملنا وأنشطتنا.</span></span></span></p><br><br><br><p><span><span><span><b>بيان الحماية والوقاية</b></span></span></span></p><br><br><p><span><span><span>يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نحن نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في أي مكان في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة الاستغلال كما هو ينص عليه في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل للأمم المتحدة 1989. سيعتمد التعيين في الوظائف التي تتضمن مشاركة مباشرة مع الفئات الأكثر عرضة للمخاطر على إجراء التحريات والدراسات الدقيقة وفقاً للمتطلبات القانونية وسياسات الحماية والوقاية الخاصة بالمجلس الثقافي البريطاني للبالغين والأطفال.</span></span></span></p><br><br><p><span><span><span>إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى <u>askhr@britishcouncil.org</u></span></span></span></p><br><br><br></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><br><br><p>تنطوي مسؤولية رئيسية عن المشروع(s) في جميع أبعادها (استراتيجية، تجارية، مالية، بشرية، قانونية، تنظيمية، تقنية...).</p><br><br><p>يدير المشروع بشكل كامل في تعقيده جميعها (عدة أطراف مع مصالح متضاربة غالباً).<br>يوفر الأهمية الاستراتيجية للمشروع للأعمال، للشركة، أو لأطراف ثالثة.</p><br><br><p>الأنشطة والمهام<br><strong>إدارة المشروع:</strong></p><br><br><ul><li>يضمن ملاءمة وفرصة تطوير المشروع(s).</li><li>مسؤول عن جميع القرارات الهامة.</li><li>يصدق على القبول النهائي للمشروع(s).</li></ul><p><strong>الاتصال/التيسير:</strong></p><br><br><ul><li>• يتخذ جميع الإجراءات اللازمة لإكمال المشروع بنجاح.</li><li>• يدير ويسهّل الاتصالات مع الفرق والهيئات المختلفة.</li><li>• يحضّر ويقود إدارة التغيير.</li></ul><p><strong>إدارة الموارد:</strong></p><br><br><ul><li>يدير، يحسّن، ويتحمل مسؤولية جميع موارد المشروع (البشرية، الميزانية، العملاء، القرار النهائي).</li></ul><p><strong>المخرجات</strong></p><br><br><ul><li>خطة تنظيم إدارة المشروع للمشروعات المدارة.</li><li>تقارير الإدارة حول مواءمة المشروع.</li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء</strong></p><br><br><ul><li>مؤشرات الجودة/التكلفة/الوقت</li></ul><br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة ماجستير (من كلية هندسية، جامعة، أو ما يعادلها) في علوم الحاسوب، إدارة المشاريع، أو مجال مشابه.</li><li>أكثر من 6 سنوات من الخبرة كمدير مشروع، ويفضل في قطاع البنوك أو ضمن قسم تقنية المعلومات.</li><li>خبرة بنظام CBS Amplitude Core Banking System</li></ul> <br><br> </div>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الوصف الوظيفي: سياسات الشراء والدعم القطري تطبيق سياسات الشراء في جميع المعاملات التشغيلية والتأكد من الامتثال للإجراءات الموحدة المتعلقة بأوامر الشراء والموافقات والتقارير. العلاقات مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين التحقق من صحة الفواتير مقابل أوامر الشراء. العمل كنقطة الاتصال الأساسية مع قسم المحاسبة. التحقق والاشراف على مصروفات الأعمال الشخصية. الإشراف والموافقة على السفر التجاري. مراجعة والتحقق من فواتير التوظيف المؤقت، مع تحسين التكاليف. تقديم الدعم للمشترين العاملين. المساعدة في اختيار موردين ومنتجات محتملة جديدة بناءً على الاحتياجات. الحصول على شروط تفضيلية. تحديث قواعد بيانات منتجاتنا / موردينا. ضمان التسليم في الوقت المحدد. حل أي منازعات. الشراء طلب المعدات (عادية وعاجلة)، احترام الاتفاقيات الإطارية والمواعيد النهائية، إعداد وتنفيذ الشحنات إلى المواقع، مراقبة نفقات المواقع، وضع ملخصات دورية حسب الموقع، حسب نوع الشراء، مراقبة وتلبية احتياجات المقر.</font></font></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><div><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مستوى جيد من التواصل باللغات الإسبانية والفرنسية والإنجليزية. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة سلسلة التوريد أو الشراء أو مجال ذي صلة. من 2-5 سنوات خبرة في الشراء التشغيلي أو إدارة الموردين. معرفة باللوائح المحلية الضريبية والقانونية، عمليات الشراء والسوق المحلي. الكفاءة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات وأدوات إدارة أوامر الشراء. Microsoft Office (Excel وWord وOutlook وPowerPoint).</font></font></div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>انضم إلى TERAO آسيا، شركة استشارية في هندسة المباني المستدامة، وشارك في التطوير التجاري في منطقة نامية بسرعة (الصين، فيتنام، تايلاند، سنغافورة، ماليزيا)! مهامك: الاستكشاف: تحديد الأهداف، صناع القرار، وتوليد فرص جديدة بناء العلاقات مع العملاء: لقاءات الاستكشاف، التواصل الشبكي، فعاليات الصناعة تطوير المقترحات مع الفرق الفنية، ودعم الملفات الاستراتيجية هيكلة CRM لدينا: البيانات، خط الإنتاج، التقارير التجارية استكشاف أسواق جديدة: دراسات قطاع مصغرة، استخبارات تنافسية المساهمة في التسويق: الشبكات الاجتماعية، المواد التجارية، تحديد الفعاليات</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>أنت مدير مشروع VIE المستقبلي لدينا إذا: لديك خبرة سابقة في تطوير الأعمال بين الشركات. لديك خبرة في آسيا (VIE، تدريب طويل، أجانب): ميزة فعلية. اتقان الإنجليزية؛ الماندرين أو لغة إقليمية أخرى محبَّذ. أنت شغوف بالتنمية المستدامة ومستعد لاستثمار في مشاريع ذات معنى. متمرس في Excel وأدوات CRM. استقلالي، منظم، فضولي، مريح في بيئة متعددة الثقافات. لديك شهية حقيقية للاستدامة وبناء مستدام. تفي بمتطلبات الأهلية القانونية لعقود VIE: أن تكون دون 29 عامًا. أن تكون مواطنًا في الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية. أن تكون متاحًا لمدة 12 إلى 24 شهرًا. لم يسبق لك الحصول على عقد VIE. تعلم، ساهم، ودفع قطاع البناء نحو مستقبل منخفض الكربون! جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</p><p></p></section>
<p>دعم وتحدي المحددين في تطوير مواصفاتهم ومرافقتهم في مشاريع الشراء، مع احترام قيودهم من حيث الميزانية والتخطيط. ضمان إدارة المناقصات، التفاوض والتعاقد بهدف تحسين تكاليف الامتلاك وتأمين المشتريات. تسيير وإدارة لوحات الموردين: التوريد، الاختيار، إدارة النزاعات والدعم في نهجهم المنخفض الكربون. ضمان إعداد تقارير عن إجراءات الشراء والنتائج الاقتصادية. صياغة عقود الشراء بالتعاون مع قسم الشؤون القانونية. ضمان معالجة الطلبات ونزاعات الموردين. المساهمة في تطوير خطط التقدم الداخلية والخارجية الرامية إلى كسب الكفاءة، توليد قيمة مضافة وزيادة الإنتاجية للمجموعة.</p><p>تطوير لوحات متابعة لمراقبة مؤشرات أنشطته أو أنشطة القسم بتنسيق مع سقفه التنظيمي. تقديم مقترحات لإجراءات تصحيحية وأفكار تحسن، من أجل تحسين العمليات والأدوات الموجودة داخل الشركة.</p><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>لديه شهادة من مدرسة هندسية أو كلية أعمال و/أو ماجستير إدارة أعمال متخصص في الشراء.</li><li>خبرة شراء لا تقل عن 3 سنوات في الشراء الصناعي.</li><li>إتقان كامل لعملية الشراء، مهارات تفاوض قوية.</li><li>مهارات الاستماع والاتصال، روح فريق ومهارات بين شخصية جيدة للغاية.</li><li>مستقل، منهجي، دقيق وسريع الاستجابة.</li><li>متواصل جيداً، شفوياً وكتابياً.</li><li>إتقان ممتاز لتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</li><li>الإلمام الإلزامي باللغة الإنجليزية.</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهمتك</font></font><br></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">يتولى مدير العقد إدارة وتأمين دورة حياة العقد، من التفاوض حتى الإغلاق. هو ضامن الالتزامات التعاقدية والجهة الأساسية في علاقة العميل، لضمان التنفيذ الصحيح للالتزامات وإدارة المخاطر للشركة.</font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة مرحلة ما قبل التعاقد: </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">قيادة المفاوضات التعاقدية مع العملاء والشركاء والمقاولين الفرعيين والموردين. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">صياغة وتحليل والتحقق من العقود والاتفاقيات والتعديلات. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تحديد الترتيبات التعاقدية المتوافقة مع التحديات التشغيلية والمالية للمشروعات. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تحديد المخاطر القانونية والمالية والتشغيلية المرتبطة بالالتزامات التعاقدية. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">وضع وتنفيذ خطط التخفيف من مخاطر العقود. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان الامتثال التعاقدي للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة العقد والإدارته: </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإشراف على دورة حياة العقد بالكامل. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مراقبة تنفيذ الالتزامات التعاقدية من قبل الأطراف المختلفة. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تنفيذ أدوات الإدارة ومؤشرات الأداء التعاقدي. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التحكم في المواعيد التعاقدية والضمانات والغرامات والالتزامات المالية. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تنظيم وقيادة لجان متابعة العقود مع الفرق المعنية. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان تتبّع وأمن المستندات التعاقدية. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان التقارير التعاقدية المنتظمة للإدارة وأصحاب المصالح. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة المطالبات والنزاعات: </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إعداد وتنظيم وإدارة ملفات المطالبات التعاقدية. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إجراء المفاوضات المتعلقة بالنزاعات والتقاضي التعاقدي. </font></font><br><br><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهارات والمؤهلات المطلوبة: </font></font><br></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">=> التعليم: </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ماجستير (بكالوريوس +5) في الهندسة (الهندسة البيئية) أو ما يعادلها. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">=> الخبرة: </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">3-5 سنوات خبرة في القطاع البيئي مطلوبة. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الخبرة في إدارة العقود ميزة قيمة.</font></font><br></div></section>
<p>Support the HSE Manager in leading and coordinating HSE activities across major industrial construction and commissioning activities. Ensure effective implementation of HSE standards, procedures, and legal requirements throughout the project. Oversee HSE activities related to pre-commissioning, testing, energization, start-up, and handover. Coordinate with EPC teams, subcontractors, commissioning teams, the client, and other project stakeholders to ensure HSE compliance. Conduct and supervise HSE inspections, audits, and compliance monitoring activities. Support emergency response, incident investigation, root cause analysis (RCA), and corrective action management. Monitor and control high-risk activities, including SIMOPS, LOTO, lifting operations, work at height, confined spaces, and electrical safety. Support the HSE Manager in maintaining a strong safety culture and continuously improving HSE performance across the project.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Experience: More than 10 years of HSE experience in major industrial construction and commissioning projects, preferably in desalination or water treatment plants. Education: Degree in HSE, Engineering, Environmental Science, or a related field. NEBOSH/IOSH certification is preferred. Technical Skills: Strong knowledge of HIRAC, RAMS, PTW, SIMOPS, LOTO, lifting operations, work at height, confined spaces, electrical safety, and energization activities. Contractor Management: Strong experience in subcontractor supervision, HSE inspections, audits, and compliance monitoring. Leadership & Communication: Strong leadership, coordination, and communication skills. Languages: Fluent in English and French. Arabic is an advantage. Personal Skills: Proactive, organized, decisive, solution-oriented, and able to work effectively under pressure in a complex industrial environment.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p>تقرير إلى مدير وحدة الأعمال، ستنفذ جميع عمليات إدارة الأعمال لمشروعات <strong>خطوط الجهد العالي/عالي جدًا</strong>، بما في ذلك الجوانب <strong>التقنية</strong>، <strong>الإدارية</strong>، <strong>المالية والتجارية</strong>، بهدف تحقيق ربحية مثلى مع ضمان سلامة فرقك.<br><strong>مهماتك المستقبلية معنا:</strong></p><br><br><ul><li><strong>إدارة مشروعات خطوط الجهد العالي/عالي جدًا من البداية إلى النهاية</strong> من الناحية الفنية والقانونية والاقتصادية؛</li><li>الرد الفني على المواصفات؛</li><li>إعداد تقديرات الأسعار، والعروض التقديرية وتقديمها للعملاء؛</li><li>التفاوض التجاري؛</li><li>تنظيم ومراقبة والتبليغ عن مواقع العمل؛</li><li>ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة في مواقع البناء؛</li><li>قيادة اجتماعات الانطلاق، ولجان متابعة المشروع (CSP)، وجلسات الدروس المستفادة (REX)؛</li><li>الإدارة المالية للمشروعات...؛</li><li>إدارة الفرق والموارد التقنية بما يتوافق مع لوائح <strong>السلامة والجودة والبيئة</strong>؛</li><li>إدارة العلاقات مع المقاولين الفرعيين والموردين؛</li><li>تطوير نشاطك التجاري وبناء ولاء العملاء؛</li><li>المساهمة في أداء الشركة؛</li><li>مواكبة التطورات التكنولوجية.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><strong>أصولك:</strong></p><br><br><ul><li>تحمل شهادة تعليم عالٍ (المستوى Bac + 5)، مع خبرة قوية (لا تقل عن 5 سنوات) في قطاع الصناعات/الخدمات في مجالات الكهرباء، والمقاولات الكهروميكانيكية و/أو الطاقة.</li><li>ستكون خبرتك الميدانية، ومهاراتك الشخصية والتنظيمية، إضافة إلى فطنتك التجارية، هي الأصول التي تمكنك من أداء مهامك بنجاح.</li></ul><p><strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong><br>انضمامك إلينا يضمن الاندماج في مجموعة كبيرة ضمن شركة ذات حجم بشري!<br>ستشعر بأنك في بيتك هنا، فانضم إلينا!</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المهمة: <p>تحت سلطة المدير التنفيذي، يكون <strong>مدير الإدارة والمالية والعمليات</strong> مسؤولاً عن <strong>الإدارة الإدارية والمالية والمحاسبية والقانونية للأمانة الدائمة لعواصم الثقافة الأفريقية.</strong></p><br><br><p>هم يضمنون الإدارة الصحيحة لموارد المنظمة، وموثوقية الاجراءات الإدارية والمالية، وتوافق العمليات مع متطلبات الشركاء المؤسسيين والماليين.</p><br><br><p>في سياق تطوير منظمة تعاون ثقافي قاري، يدعمون هيكلة الأمانة ويضمنون الإدارة المالية لجميع أنشطة المؤسسة، سواء كان تشغيل الأمانة، وبرامج التعاون، طبعات عواصم الثقافة الأفريقية، أو الفعاليات التي تنظمها الأمانة.</p><br><br><ul><li>الإدارة المحاسبية والمالية للأمانة؛</li><li>إعداد ومتابعة الميزانية التشغيلية السنوية؛</li><li>إعداد ومتابعة ورقابة الميزانيات للبرامج والمشاريع والإصدارات؛</li><li>الإدارة الإدارية والمالية للمنح، واتفاقيات التمويل، والرعاية، والشراكات، والتمويل المؤسسي؛</li><li>المتابعة المالية للمشروعات الممولة من جهة مانحة وطنية ودولية؛</li><li>إعداد الميزانيات للردود على الدعوات لتقديم مقترحات؛</li><li>الإدارة المالية للفعاليات التي تنظمها الأمانة؛</li><li>إنتاج تقارير مالية للشركاء والجهات المانحة؛</li><li>تنفيذ أدوات الرقابة الإدارية والميزانية والتوجيه؛</li><li>هيكلة الإجراءات الإدارية والمالية لمؤسسة سريعة النمو.</li></ul><p><strong>الإدارة المالية والمحاسبية والإدارية للأمانة</strong></p><br><br><p>يتولى المدير الإداري والمالي والعمليات المسؤولية عن الإدارة المالية العامة للأمانة الدائمة.</p><br><br><p>هم مسؤولون بشكل خاص عن:</p><br><br><ul><li>إعداد ومتابعة الميزانية التشغيلية السنوية؛</li><li>الإشراف على المحاسبة العامة والتحليلية؛</li><li>إدارة الخزينة؛</li><li>إعداد إغلاقات المحاسبة؛</li><li>إنتاج القوائم المالية؛</li><li>تنفيذ أدوات الرقابة الإدارية؛</li><li>متابعة المؤشرات المالية؛</li><li>إعداد لوحات اتخاذ القرار؛</li><li>إعداد التدقيقات المالية.</li></ul><p><strong>إدارة التمويل والمنح والعلاقات مع المانحين</strong></p><br><br><p>يضمن المدير الإداري والمالي والعمليات الإدارة الإدارية والمالية للتمويل الذي تحصل عليه الأمانة.</p><br><br><p>هم مسؤولون بشكل خاص عن:</p><br><br><ul><li>ضمان الإدارة المالية لاتفاقيات المنح؛</li><li>متابعة اتفاقيات التمويل؛</li><li>ضمان المتابعة الإدارية للرعايات والشراكات والتمويل المؤسسي؛</li><li>التحقق من أهلية المصروفات وفق القواعد الخاصة بكل مانح؛</li><li>إعداد تقارير مالية للشركاء؛</li><li>ضمان متابعة المواعيد التعاقدية والتقارير؛</li><li>إعداد تدقيق المشروعات الممولة؛</li><li>إدارة العلاقات الإدارية والمالية مع الممولين.</li></ul><p><strong>الإدارة المالية للبرامج والمشروعات</strong></p><br><br><p>بالتعاون مع المدير التنفيذي، ومدير المشاريع، ومدير تنسيق البرامج، يضمنون الإدارة المالية للبرامج المتنوعة التي تدعمها الأمانة.</p><br><br><p>في هذا السياق، فهم مسؤولون بشكل خاص عن:</p><br><br><ul><li>إعداد ميزانيات مؤقتة للمشروعات؛</li><li>تطوير خطط التمويل؛</li><li>المشاركة في الهيكلة المالية للردود على الدعوات؛</li><li>متابعة التنفيذ المالي للمشروعات؛</li><li>التحكم في التزامات الإنفاق؛</li><li>ضمان المتابعة المالية لطبعات عواصم الثقافة الأفريقية؛</li><li>إنتاج البيانات المالية للبرامج؛</li><li>اقتراح أدوات لتحسين الميزانية.</li></ul><p><strong>الإدارة المالية للفعاليات والمهام</strong></p><br><br><p>يضمن المدير الإداري والمالي والعمليات إدارة الميزانية للفعاليات والمؤتمرات واللقاءات المؤسسية والمهام والأنشطة التي تنظمها الأمانة.</p><br><br><p>هم مسؤولون بشكل خاص عن:</p><br><br><ul><li>إعداد ميزانيات مؤقتة للفعاليات؛</li><li>ضمان المتابعة المالية لإعدادها وتنفيذها؛</li><li>مراقبة النفقات والتوافق مع الميزانيات المعتمدة؛</li><li>متابعة العروض والأسواق والعقود والطلبات؛</li><li>الإشراف على مدفوعات الموردين؛</li><li>إنتاج البيانات المالية للفعاليات؛</li><li>المساهمة في تحسين التكاليف.</li></ul><p><strong>الإدارة والإشراف على الموارد البشرية والشؤون القانونية</strong></p><br><br><p>يقود المدير الإداري والمالي والعمليات جميع الوظائف الإدارية للأمانة.</p><br><br><p>هم مسؤولون بشكل خاص عن:</p><br><br><p><strong>الإدارة</strong></p><br><br><ul><li>الإشراف على الإدارة العامة؛</li><li>تنفيذ وتحسين الإجراءات الداخلية؛</li><li>إدارة التأمين؛</li><li>متابعة العقود والاتفاقيات؛</li><li>إدارة الوثائق والأرشفة الإدارية.</li></ul><p><strong>الموارد البشرية</strong></p><br><br><ul><li>إعداد ومتابعة عقود العمل؛</li><li>الإدارة الإدارية للموظفين؛</li><li>متابعة المستشارين ومقدمي الخدمات؛</li><li>المشاركة في التوظيف؛</li><li>تنفيذ إجراءات الموارد البشرية.</li></ul><p><strong>الشؤون القانونية</strong></p><br><br><ul><li>متابعة اتفاقيات الشراكة؛</li><li>مراقبة الامتثال التنظيمي؛</li><li>متابعة الالتزامات الإدارية والضريبية؛</li><li>العلاقات مع المستشار القانوني.</li></ul><p><strong>تشغيل المكاتب</strong></p><br><br><p>كما يراقبون وظائف الدعم للأمانة:</p><br><br><ul><li>النقدية الصغيرة للمكتب؛</li><li>صيانة المباني؛</li><li>المشتريات والإمدادات؛</li><li>مراقبة الموردين؛</li><li>صيانة المباني؛</li><li>اللوجستيات العامة.</li></ul><p><strong>هيكلة وتطوير المنظمة</strong></p><br><br><p>يشارك المدير الإداري والمالي والعمليات بنشاط في هيكلة الأمانة الدائمة.</p><br><br><p>في هذا الدور، يشاركون في:</p><br><br><ul><li>تنفيذ الإجراءات الإدارية والمالية؛</li><li>إضفاء الطابع الرسمي على عمليات المصادقة؛</li><li>إنشاء أدوات التوجيه؛</li><li>تطوير الرقابة الداخلية؛</li><li>إدارة المخاطر؛</li><li>التحسين المستمر للعمليات الإدارية والمالية؛</li><li>هيكلة منظمة مقصودة للتطور على مستوى قاري.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب: <ul><li><strong>درجة الماجستير (Bac +5) في المالية، المحاسبة، الإدارة، التسيير، أو ما يعادلها.</strong></li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب الإدارة الإدارية والمالية.</li><li>يفضل الخبرة في منظمة دولية، أو هيئة غير حكومية، أو مؤسسة، أو مؤسسة عامة أو شبه عامة، أو هيئة ثقافية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع ممولة من مانحين وطنين ودوليين.</li><li>تقدير للخبرة في هيكلة أو تطوير منظمة نامية.</li></ul><p><strong>المهارات الفنية</strong></p><br><br><ul><li>الإدارة المالية والمحاسبية</li><li>الرقابة الإدارية</li><li>إعداد ومتابعة الميزانية</li><li>إدارة الخزينة</li><li>إدارة المنح واتفاقيات التمويل</li><li>المتابعة المالية للمشروعات</li><li>إدارة الأسواق والعقود</li><li>الإدارة العامة</li><li>الموارد البشرية</li><li>الإدارة القانونية والامتثال</li><li>إتقان متقدم في Excel وأدوات الإدارة المالية</li><li>إتقان برامج المكتب</li></ul><p><strong>المهارات المتوقعة</strong></p><br><br><ul><li>مهارات تنظيمية ممتازة</li><li>درجة عالية من الدقة</li><li>مهارات تحليلية وتركيبية</li><li>تحمل مسؤولية</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات</li><li>المهارات الشخصية</li><li>المبادرة</li><li>القدرة على اقتراح حلول</li></ul><p><strong>اللغات</strong></p><br><br><ul><li>الفرنسية: بطلاقة</li><li>الإنجليزية: بطلاقة (شفهيًا وكتابيًا) ضروري</li></ul><p>إتقان لغة عمل ثالثة من الاتحاد الإفريقي (العربية، البرتغالية، أو الإسبانية) يعد ميزة.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job : <p>The HR Manager will be in charge of the entire human resources function of the group:<br>Staff Administration: managing employee files, contracts, leave, absences, and working time.<br>Payroll: preparing payroll and social and tax declarations (CNSS, AMO, IR).<br>Recruitment: managing the entire process, from defining the profile and the position to be filled to the onboarding of selected candidates, with a real ability to identify the right people and new talents.<br>Training: regularly assessing training needs and implementing training plans (OFPPT / special training contracts).<br>Labor Law: applying the Labor Code, relations with the labor inspectorate, legal security of disciplinary and termination procedures.<br>Support for Managers: assisting directors and department heads in managing their staff, reminding them of labor law rules and procedures to follow depending on the case (illness, work accident, dismissal, sanction).<br>Social Climate: managing social dialogue, preventing and resolving conflicts between employees or between a manager and their subordinates.<br> </p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>Master's degree in Human Resources: business school (Bac+5).<br>Minimum of 5 years of experience in personnel management or administrative management, within a structure of at least 100 employees, ideally multi-site or multi-company.<br>Experience within a family group would be appreciated.<br>Good command of Arabic and French, both written and spoken; English would be a plus.<br>Good knowledge of Moroccan labor law and its application.<br>Proficiency in payroll software and Excel.<br>Qualities: listening skills and ability to resolve conflicts; rigor, punctuality, and organization; sense of fairness and firmness in decision-making; good communication and social dialogue skills.<br> </p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p><strong>Manpower Agences</strong> operates within a highly balanced culture, where <strong>collaboration</strong> plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on <strong>performance</strong> and achieving results. This dynamic is supported by a <strong>structured organizational approach</strong>, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market.
</p><br><br>
<br> Job : <p>As part of strengthening its financial team, our client, a renowned company operating in the agricultural sector, is recruiting an Administrative and Financial Manager (RAF), based in Agadir.</p><br><br><p><strong>Main Missions:</strong></p><br><br><ul><li><strong>Financial and accounting management:</strong></li></ul><p>Oversee general and analytical accounting, produce financial statements, prepare projected budgets, and optimize treasury.</p><br><br><ul><li><strong>Audit and internal control:</strong></li></ul><p>Design and update internal control procedures, conduct financial and operational audits, propose corrective actions, and ensure regulatory compliance.</p><br><br><ul><li><strong>Risk management:</strong></li></ul><p>Identify and monitor financial, legal, and operational risks. Implement risk management procedures and ensure adequate coverage.</p><br><br><ul><li><strong>Monitoring performance indicators:</strong></li></ul><p>Develop and manage financial dashboards, analyze budget variances, and recommend corrective actions.</p><br><br><ul><li><strong>Team management and supervision:</strong></li></ul><p>Supervise and train the financial and administrative team. Implement performance monitoring and skills development processes for employees.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in finance, audit, accounting, or equivalent</li><li>3 to 5 years of experience as an RAF in the agricultural sector, ideally in a structured environment</li><li>Expertise in risk management, internal audit, and management control</li><li>Proficiency in ERP tools, as well as accounting and risk management software</li><li>Strong analytical skills, rigor, autonomy, and team spirit</li><li>Proficiency in English.</li></ul> <br><br> </div>
<p>سيكون المستشار مسؤولاً عن: acting as a quality gatekeeper for new features, platform changes, and integrations, ensuring production readiness at scale. Identifying and mitigating scalability, operational, and value risks through automation, preventing fragmentation, re-customization, and technical debt. Defining and applying automated quality standards and guardrails. Designing and documenting test scenarios and test cases based on business rules and approved reference data. Manually evaluating AI-generated outputs (accuracy, consistency, completeness, hallucinations, unsupported statements). Producing regression test results for new features, platform changes, and AI configuration updates. Clearly documenting defects with evidence, severity, reproduction steps, and business impact. Producing traceable test reports supporting release-readiness decisions. Maintaining a representative set of test assets and expected results for repeated evaluations. Collaborating with business, MLR, and technical stakeholders throughout the testing cycle.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li> Diploma (Bac+5) من مدرسة هندسة أو جامعة معادلة بتخصص في تكنولوجيا المعلومات، أو خبرة كبيرة معادلة.</li><li> الحد الأدنى 8 سنوات خبرة في QA / الهندسة الاختبارية.</li><li> خبرة مثبتة في اختبار أنظمة معقدة، ويفضل دمج مكوّنات AI أو LLM.</li><li> يجب أن يمتلك: اختبارات يدوية واستكشافية، تصميم حالات اختبار لقواعد العمل المعقدة، تقييم مخرجات AI مقابل بيانات مرجعية، اختبارات التراجع، توثيق وتتبع النتائج بشكل منهجي، تحديد هلوسة/نتائج غير مدعومة، معرفة بمنصات الويب والتكاملات (APIs, PIM, DAM, CDP)، تعاون مع عدة أصحاب مصلحة (أعمال، MLR، تقني).</li><li> من الجميل وجوده: اختبار أنظمة AI / LLM، فهم هلوسة LLM وعدم الحتمية، اختبار عمليات الامتثال/القانونية/التنظيمية، Playwright أو إطار أتمتة مكافئ، Azure AI Foundry أو منصة ذكاء اصطناعي مشابهة، اختبار أصول وخامات التسويق والوثائق.</li><li> الطلاقة في اللغة الإنجليزية أساسية.</li></ul>