وظائف رائد نشاط في المغرب 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

موظف التعليم

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تفاصيل المهمة والأهداف تسعى مكاتب اليونيسف في المغرب إلى مرافقة الحكومة في تنفيذ أولويات التعليم الوطنية، مع تركيز خاص على العدالة والشمول وجودة التعلم والوقاية من التسرب المدرسي والتعليم ما قبل المدرسة والتعليم غير الرسمي وتطوير المهارات للأطفال والشباب. في هذا السياق، يعمل قسم التعليم عن كثب وبالتعاون مع وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، على المستويات المركزية والجهوية من خلال شراكة مع 5 AREFs، وكذلك مع وزارة الشباب والثقافة والاتصال عندما تتعلق التدخلات بمسارات تعليمية وتطوير ومشاركة ومهارات المراهقين والشبان. سيقدم المتطوع الدولي الدعم البرامجي والتقني والتنسيقي لقسم التعليم لتعزيز متابعة الأنشطة وتوحيد النتائج وتوثيق أفضل الممارسات وتماسك التدخلات مع الأولويات الوطنية وبرنامج تعاون اليونيسف.السياق دعم التنفيذ والمتابعة والتنسيق لبرامج التعليم في المغرب، في إطار دعم الأولويات الوطنية الرامية إلى تحسين الوصول والجودة والإنصاف والشمول في التعليم. ستساهم المهمة بشكل خاص في متابعة المبادرات المنفذة مع وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، وكذلك الأعمال المشتركة مع وزارة الشباب والثقافة والاتصال عندما تساهم في الأهداف التعليمية وتطوير المهارات واستمرارية مسارات التعلم للأطفال والشباب.وصف المهمة بموجب الإشراف المباشر لأخصائي التعليم، سيؤدي المتطوع الدولي المهام التالية:<ul><li>دعم التنسيق التشغيلي والبرامجي مع وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، خصوصاً للأنشطة المتابعة المدرجة في خطط العمل وأطر التعاون المتفق عليها مع اليونيسف;</li><li>المساهمة في التنسيق مع وزارة الشباب والثقافة والاتصال للمبادرات المتعلقة بتطوير المهارات الحياتية ومشاركة المراهقين والشباب واستمرارية مسارات التعلم؛</li><li>ضمان متابعة منتظمة لتنفيذ أنشطة التعليم، بما في ذلك جمع وتوحيد المعلومات من الشركاء والمزودين والفرق الإقليمية حسب الحاجة؛</li><li>المساهمة في إعداد ومراجعة وتوحيد تقارير التنفيذ ومحاضر الاجتماعات ومذكرات المتابعة ولوحات المعلومات والوثائق التحليلية المتعلقة ببرامج التعليم؛</li><li>دعم مراجعة واتخاذ الإجراءات النهائية وتنظيم الأدوات والأدلة ومواد التدريب والوثائق الفنية الناتجة في إطار تدخلات التعليم؛</li><li>دعم توثيق وتوثيق وتثمين المبادرات المنفذة بالتنسيق مع فرق الاتصالات والمناصرة والمتابعة والتقييم والشراكات في اليونيسف؛</li><li>المساهمة في تنظيم الاجتماعات والورش والبعثات الميدانية والاستشارات مع الشركاء المؤسسيين والجهات الإقليمية والأطفال والمراهقين والشباب والمجتمعات، حسب احتياج البرنامج؛</li><li>أداء أي مهمة ذات صلة يطلبها المشرف بما يتماشى مع أولويات قسم التعليم.</li></ul>النتائج المتوقعة:<ul><li>تعزز متابعة أنشطة التعليم وتُجمع المعلومات المرتبطة بتنفيذها بشكل منتظم.</li><li>إعداد التقارير ومذكرات المتابعة ومحاضر الاجتماعات والوثائق التحليلية المتعلقة ببرامج التعليم ومراجعتها أو توحيدها خلال المهل المحددة.</li><li>يسهل توثيق التنسيق مع وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، وعند اللزوم مع وزارة الشباب والثقافة والاتصال وتوثيق ذلك.</li><li>يتم تنظيم الأدوات والأدلة ومواد التدريب والوثائق التقنية الناتجة في إطار تدخلات التعليم ومراجعتها والانتهاء منها حسب الحاجة.</li><li>يتم توثيق واستثمار أفضل الممارسات والدروس المستفادة ونتائج مبادرات التعليم بالتنسيق مع الفرق المعنية في اليونيسف.</li></ul>ملف المرشح المرغوب<ul><li>الخبرة ذات صلة 3 سنوات</li><li>اللغات العربية، المستوى: بطلاقة، مطلوبة الفرنسية، المستوى: بطلاقة، مطلوبة الإنجليزية، المستوى: بطلاقة، مرغوب</li><li>المستوى التعليمي المطلوب بكالوريوس في Diplome universitaire en ducation, sciences de l ducation, sciences sociales, d veloppement international, politiques publiques, gestion de projet أو أي مجال ذي صلة.</li><li>الكفاءات والقيم تَأسيس شراكات وبناءها؛ تنمية الوعي الذاتي وإظهار حس أخلاقي؛ السعي لتحقيق نتائج ملموسة؛ الابتكار وتبنّي التغيير؛ إدارة الغموض والتعقيد؛ التفكير والتصرف بطريقة استراتيجية؛ العمل بشكل تعاوني.</li><li>المهارات والخبرة على الأقل 3 سنوات من الخبرة في إدارة وتنسيق ومتابعة أو دعم البرامج/المشاريع في مجال التعليم وتنمية الطفل والشمول والتدريب أو تطوير المهارات. خبرة في العمل مع شركاء مؤسسيين، خصوصاً الوزارات والإدارات العامة والكليات الإقليمية ومنظمات المجتمع المدني أو وكالات الأمم المتحدة. مهارات كتابة جيدة (تطوير المشاريع والتقارير) بالعربية والفرنسية؛ الإنجليزية ميزة رئيسية. تواصل بين الأشخاص وسهولة في العمل مع الشركاء المؤسسيين، والجهات التعليمية، والأطفال والمراهقين والشباب. القدرة على التكيف مع مختلف الأطراف والتعامل في بيئات مركبة. إجادة تامة لأدوات الحاسوب، خاصة Microsoft Office والبريد الإلكتروني والإنترنت وأدوات التعاون. وجود خبرة في استخدام لوحات المعلومات وأدوات المتابعة أو برامج تصميم/Canva سيكون ميزة إضافية. وجود اهتمام بخدمة الأطفال، كآلية مستدامة للتنمية وكمسار في منظومة الأمم المتحدة.</li><li>مجالات الخبرة الإعاقة، الجوانب الاجتماعية الأخرى، إدارة المشاريع، تطوير البرامج والاستراتيجية، الطب العام والمتخصص</li></ul>

Details Mission and objectives The UNICEF Country Office in Morocco accompanies the Government in implementing national education priorities, with a particular focus on equity, inclusion, learning quality, prevention of school dropout, pre-school education, non-formal education, and the development of skills for children and adolescents. In this context, the Education Section works in close collaboration with the Ministry of National Education, Preschool and Sports, at central and territorial levels through a partnership with 5 AREFs, as well as with the Ministry of Youth, Culture and Communication when interventions concern educational pathways, development, engagement, and skills of adolescents and young people. The UN Volunteer will provide programmatic, technical, and coordination support to the Education Section to strengthen activity monitoring, results consolidation, best practice documentation, and coherence of interventions with national priorities and the UNICEF cooperation program.Context Support the implementation, monitoring, and coordination of UNICEF's Education programs in Morocco, in support of national priorities aimed at improving access, quality, equity, and inclusion in education. The assignment will contribute more particularly to monitoring initiatives carried out with the Ministry of National Education, Preschool and Sports, as well as joint actions with the Ministry of Youth, Culture and Communication when they contribute to educational objectives, skills development, and the continuity of learning pathways for children and adolescents.Task description Under the direct supervision of the Education Specialist, the UN Volunteer will perform the following tasks:<ul><li>Support operational and programmatic coordination with the Ministry of National Education, Preschool and Sports, particularly for monitoring activities included in work plans and cooperation frameworks agreed with UNICEF;</li><li>Contribute to coordination with the Ministry of Youth, Culture and Communication for initiatives related to the development, life skills, engagement of adolescents and young people, and continuity of learning pathways;</li><li>Ensure regular monitoring of the implementation of Education activities, including the collection and consolidation of information from partners, providers, and regional teams, as needed;</li><li>Contribute to the preparation, review, and consolidation of implementation reports, meeting minutes, monitoring notes, dashboards, and synthesis documents related to Education programs;</li><li>Support the review, finalization, and organization of tools, guides, training materials, and technical documents produced within the framework of Education interventions;</li><li>Support the documentation, capitalization, and valorization of implemented initiatives, in coordination with UNICEF's Communication, Advocacy, Monitoring and Evaluation, and Partnerships teams;</li><li>Contribute to the organization of meetings, workshops, field missions, and consultations with institutional partners, territorial actors, children, adolescents, young people, and communities, as needed by the program;</li><li>Perform any other relevant task requested by the supervisor, in line with the priorities of the Education Section.</li></ul>Expected results:<ul><li>The monitoring of Education activities is strengthened and information related to their implementation is regularly consolidated.</li><li>Reports, monitoring notes, minutes, and synthesis documents related to Education programs are prepared, reviewed, or consolidated within the required deadlines.</li><li>Coordination with the Ministry of National Education, Preschool and Sports and, where applicable, with the Ministry of Youth, Culture and Communication, is facilitated and documented.</li><li>Tools, guides, training materials, and technical documents produced within the framework of Education interventions are organized, reviewed, and finalized as needed.</li><li>Best practices, lessons learned, and results of Education initiatives are documented and valorized in coordination with the relevant UNICEF teams.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Relevant experience 3 years</li><li>Languages Arabic, Level: Fluent, Required French, Level: Fluent, Required English, Level: Fluent, Desirable</li><li>Required education level Bachelor's degree in Diplome universitaire en ducation, sciences de l ducation, sciences sociales, d veloppement international, politiques publiques, gestion de projet ou tout autre domaine pertinent.</li><li>Competencies and values tablir et entretenir des partenariats Cultiver la conscience de soi et d montrer un sens de l thique S atteler obtenir des r sultats tangibles Innover et pouser le changement G rer l ambigu t et la complexit Penser et agir de mani re strat gique Travailler de fa on collaborative</li><li>Skills and experience Au minimum 3 ans d exp rience dans la gestion, la coordination, le suivi ou l appui des programmes/projets dans le domaine de l ducation, du d veloppement de l enfant, de l inclusion, de la formation ou du d veloppement des comp tences. Exp rience de travail avec des partenaires institutionnels, notamment les minist res, administrations publiques, acad mies r gionales, organisations de la soci t civile ou agences des Nations Unies. Bonnes capacit s r dactionnelles (d veloppement de projets et rapports) en arabe, en fran ais ; l anglais est un atout majeur. Communication interpersonnelle et aisance dans le travail avec les partenaires institution-nels, les acteurs ducatifs, les enfants, les adolescents et les jeunes. Capacit s adapter diff rents interlocuteurs et travailler dans des environnements complexes Bonne ma trise des outils informatiques, notamment Microsoft Office, courrier lectro-nique, internet et outils collaboratifs. Une exp rience dans l utilisation de tableaux de bord, d outils de suivi ou de logiciels de mise en page/Canva serait un atout. Avoir un int r t servir les enfants, pour le volontariat comme un m canisme durable de d veloppement et pour le syst me des Nations Unies.</li><li>Area(s) of expertise Disability, other social inclusion aspects, Project management, programme development, strategy, General and specialised medicine</li></ul>

من ٣ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

ميكانيكي/عامل تشغيل آلات

في الموقع - المغرب - بولمان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الأنشطة <div> <div> الوصف: تجربة مغامرة استثنائية وفريدة ضمن مجموعة صناعية كبيرة، مع الرشاقة والاستقلالية لشركة متوسطة الحجم. نوع العقد: محلي؛ عقد محدد المدة وظيفتك يشارك العامل على ماكينات التفريز ثلاثية المحاور في الإطلاق/البدء لمكينة تفريز بخمس محاور من خلال تولّي تشغيل برامج الإنتاج (إعداد tooling، وبرامج التحكم الرقمي، والتشغيل). بوصفك ميكانيكي، ستكون مسؤولياتك كما يلي*: إعداد عمليات التشغيل: - إجراء الاختبارات، وضبط إعدادات المسبار وتشكيلات الأدوات وفقاً للمحاور المختلفة عند بداية النوبة. - احترام اختيار أدوات القطع وتردد التغيير لإنتاج القطعة المطلوبة وفقاً للمعايير لكل برنامج. تنفيذ عمليات التشغيل: - تنفيذ ومتابعة برنامج التشغيل وفقاً للمعايير لكل برنامج. - تنظيف/إزالة النتوء عن القطع machined parts وفقاً للمعايير لكل برنامج. - ضمان والتأكد من تطابق القطع المصنعة/المزالة للنهايات قبل متابعة سلسلة الإنتاج. الصيانة والصيانة الدورية: - إجراء وضمان صيانة المستوى الأول لمركز التشغيل عند بداية النوبة. - إبلاغ المشرف/قسم الصيانة في حال حدوث عطل في الآلة. - المشاركة في حل المشكلات التقنية/الميكانيكية مع الآلة. - ضمان تطابق المعدات (معدات المناولة، الآلات، الأدوات، أدوات القياس، إلخ). التوثيق والتواصل: - الالتزام بجدول الإنتاج وبقاعدة صندوق الخلط/التجميعة (KANBAN). - اقتراح استراتيجيات التحسين المستمر لتحسين عملية التشغيل. - تنفيذ جميع المهام ضمن نطاق واجباتهم أو كما يطلبه المشرف. التنظيم والسلامة: - الحفاظ على التنظيم/5S في محطة العمل وفي منطقة تخزين الأدوات. - ضمان الاستخدام الصحيح لمعدات المناولة/الرفع. *قائمة غير حصرية المهارات والمعرفة المطلوبة وجود خلفية في الهندسة الإنتاجية / الهندسة الميكانيكية المحوسبة أو التشغيل الميكانكي حد أقصى ثلاث سنوات خبرة في وظيفة مماثلة مطلوبة؛ ستُطلب خبرة في الطيران. الاستقلالية في تشغيل الآلات سوف تكون مهاراتك الشخصية، فضولك، وكذلك قدرتك على المبادرة والتوجه نحو الابتكار، عوامل تمكّنك من تنفيذ مهامك بنجاح والازدهار في هذا المنصب. ستعمل في بيئة ديناميكية ومتنمة. ستستفيد من رشاقة ومرونة شركة متوسطة الحجم تجمع بين القوة والموارد لمجموعة دولية تأسست منذ 170 عامًا. </div></div><div><div><div> </div></div></div></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Activities <div> <div> Description: Experience an extraordinary and unique adventure within a large industrial group, with the agility and autonomy of an SME. Contract type: Local; Fixed-term contract Your function The Machinist participates in the launch/start-up of a 5-axis machining machine by taking charge of production programs (tooling preparation, CNC programs, machining). As a Machinist, your responsibilities will be as follows*: Preparation of machining operations: - Perform tests, adjust spindle settings and tooling according to the different axes at the start of the shift. - Respect the choice of cutting tools and the change frequency to produce the desired part according to the standards for each program. Execution of machining operations: - Execute and follow the machining program according to the standards for each program. - Deburr machined parts according to the standards for each program. - Ensure and check the conformity of machined/deburred parts before proceeding with the manufacturing flow. Maintenance and upkeep: - Perform and ensure first-level maintenance of the machining center at the start of the shift. - Alert the supervisor/maintenance department in case of machine malfunction. - Participate in resolving technical/mechanical problems with the machine. - Ensure the conformity of equipment (handling equipment, machines, tools, tooling, measuring instruments, etc.). Documentation and communication: - Adhere to the production schedule and the batch composition box standard (KANBAN). - Propose continuous improvement strategies to optimize the machining process. - Carry out all tasks within the scope of their duties or as requested by their supervisor. Organization and safety: - Maintain organization/5S at the workstation and in the tooling storage area. - Ensure the proper use of handling/lifting equipment. *Non-exhaustive list Skills and knowledge required Having a background in Production Engineering / Computerized Mechanical Engineering or Machining A maximum of 3 years' experience in a similar position is required; experience in aeronautics will be required. Autonomy in operating machines Your interpersonal skills, your curiosity, but also your ability to be proactive and to be oriented towards innovation will allow you to carry out your missions successfully and to thrive in this position. You will be working in a dynamic and growing environment. You will benefit from the agility and flexibility of an SME combined with the solidity and resources of an international group that has existed for 170 years. </div></div><div><div><div> </div></div></div></div></section>

Naukri Gulf

Barista

في الموقع - المغرب - بولمان ١٥ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Under the supervision of the Restaurant Supervisor, the Barista will be responsible for: Beverage Preparation: Preparing and serving hot and cold beverages according to the establishment's quality standards. Making various coffee-based recipes (Espresso, Cappuccino, Latte, Americano, etc.). Preparing teas, infusions, hot chocolates, juices, and other non-alcoholic beverages. Ensuring a neat and consistent presentation of the beverages served. Customer Service: Greeting customers professionally and courteously. Advising customers on beverages and products offered. Taking orders and ensuring fast and efficient service. Ensuring customer satisfaction and loyalty. Workstation Management: Maintaining the cleanliness and hygiene of the Barista area in accordance with HACCP standards. Cleaning and maintaining coffee machines, grinders, and other equipment. Ensure the proper organization and replenishment of products necessary for the service. Manage inventory: Monitor stock levels of raw materials and consumables. Report replenishment needs to management. Participate in periodic inventories.</div></section><section>Desired Candidate ProfileProven experience as a barista in a café, restaurant, or hotel. Excellent command of coffee and hot beverage preparation techniques. Knowledge of hygiene and food safety standards. Excellent customer service skills. Dynamic, meticulous, and a team player. Professional appearance and strong interpersonal skills.</section>

بيت.كوم

محلل إدارة الثغرات

في الموقع - المغرب ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بيان وحدة الأعمال لدعم استراتيجية أعمالنا وتحولنا الرقمي، تقوم AXA بإعداد ممارسة جديدة للأمن information security لضمان استجابة منسقة لتزايد تهديدات الأمن السيبراني، مما يمكن من اتخاذ قرارات متسقة عبر المنظمة. رؤيتنا للأمن المعلوماتي هي حماية أصحاب المصلحة من خلال securing مواردنا المعلوماتية، إدارة مخاطرنا السيبرانية وتمكين استراتيجيات أعمال فعالة وكفؤة مدعومة من قبل المدراء التنفيذيين وموظفي AXA جميعاً. المهمة المهمة الرئيسية لمهندس الأمن المعني بإدارة الثغرات والتهديدات هي إجراء فحوصات وتقارير باستخدام أداة Qualys Guard. ستكون مسؤولاً عن إجراء وجدولة فحص الامتثال والثغرات على نشاط شبكة AXA وبنيتها التحتية وتوليد تقارير لمختلف الفرق (مثل مديري الخوادم، مديري الشبكات من أجل التخفيف من الثغرات التي تم فحصها).  كما تتضمن الدور أيضاً دمج وإدارة أصول مختلفة في وحدات Qualys Guard. إدارة الأمن: <ul><li>إجراء فحص الثغرات وتقييمها المرتبط بمختلف العملاء والبيئات والتقنيات والأنظمة والأجهزة</li><li>التنسيق بشكل فعال مع ممثلي وحدات الأعمال المختلفة والمتخصصين في التكنولوجيا</li><li>دمج وإدارة الأصول في Qualys</li><li>التواصل الفعال حول الثغرات الأمنية والمخاطر لمالكي القضايا والمساعدة في جهود الإصلاح</li><li>حكم وفرض سياسات الأمن السيبراني ومواعيد الإصلاح</li><li>تطوير وصيانة لوحات القيادة التنفيذية و/أو تقارير دورية لنقل مخاطر وتهديدات الأمن السيبراني الخاصة بالقسم</li></ul>خدمة التقارير:  • تقديم تحليل شهري/أسبوعي لثغرات الشائعة وقضايا الامتثال         • إعداد لوحة معلومات دورية تُظهر تقدم الإصلاح وحالة الحالات المؤهلات                                                                                                                                                     التعليم <ul><li>حد أدنى Bac+5 في الشبكات والأمن.</li></ul>الشهادة <ul><li>شهادة أمن معلوماتي مفضلة للغاية (CCNA R&S، CCNA Security، NSE4، PCCSA، MCSA، CEHv9/v10…أو/و ما يعادلها)</li></ul>أخلاقيات العمل <ul><li>نظرًا لطبيعة المهمة الحساسة، يجب أن يتمتع حامل الدور بمستوى عالٍ من أخلاقيات العمل، السرية والتقدير. سيتم إجراء فحص خلفية.</li></ul>الخبرة العملية الإجمالية في هذا المجال: <ul><li>رؤية تقنية عالمية لأدوات الأمن الرئيسية/البيئات:</li></ul>PKI، SIEM، SOC، المصادقة، IPSEC، أمان AD، أمان نظام التشغيل، أمان حساب Windows <ul><li>خبرة في إدارة برامج أمن البيانات مثل Password Vaulting، Privileged Access Management (Cyber Ark)</li><li>خبرة بمفاهيم وعمليات إدارة الهوية بما في ذلك التفويض، المصادقة، فصل الواجبات</li><li>معرفة أفضل الممارسات حول أمن البيانات</li><li>خبرة باستخدام أداة ITSM مثل ServiceNow</li><li>أسس قوية في بروتوكولات الشبكة واستكشاف الأخطاء</li><li>معرفة بأساليب الاختراق والتهديدات السيبرانية واتجاهات الأمن</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة الأمن السيبراني</li></ul>المهارات والقدرات                                                                                                                                                                     <ul><li>خبرة مع أدوات إدارة الثغرات (مثل Kenna، Nexpose، Tenable، Qualys، إلخ)</li><li>خبرة عملية مع Qualys، الشهادة ميزة إضافية</li><li>العمل على نضوج خدمات وعمليات برنامج إدارة الثغرات والامتثال</li><li>تطوير وتحسين مقاييس الأداء KPI والمتابعة والتحليل للثغرات</li><li>المشاركة في تنفيذ وتبني أفضل الممارسات أثناء تحمل مسؤوليات المهام و/أو مسارات المشروع</li><li>مهارات PowerShell وPython للبرمجة</li><li>مهارات التشفير، مثل HTML، CSS، Power Query ولغات أخرى</li><li>التفكير التحليلي، إدارة الوقت وتنسيق المهام</li><li>الإنجليزية بطلاقة (مهم جدًا)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> BUSINESS UNIT STATEMENT                                                                                                                                                                          To support our business strategy and digital transformation, AXA is setting up a new information security practice to ensure a coordinated response to the increasing threat of cybersecurity, enabling consistent decision-making across the organization. Our vision of information security is to protect our stakeholders by securing our information resources, managing our cyber risks and enabling effective and efficient business strategies that are fully sponsored by executives and supported by all AXA employees. MISSION                                                                                                                                                                          The main mission of the Security Engineer Vulnerability and threat Management is to perform scans and reports using the Qualys Guard tool. You’ll be responsible of performing and scheduling compliance and vulnerability scans on AXA network activity and infrastructure and generating reports to different teams (such as server admins, network administrators in order to mitigate scanned vulnerabilities).  The role consists also of integrating and managing different assets in the Qualys Guard modules. Security Management: <ul><li>Conduct vulnerability scanning and assessment functions related to various clients, environments, technologies, systems and appliances</li><li>Coordinate effectively with representatives of different Business Units and technology specialists</li><li>Integrate and manage assets in Qualys</li><li>Effectively communicate security vulnerabilities and risks to issue owners and assist in remediation efforts</li><li>Govern and enforce cybersecurity policies and vulnerability remediation deadlines</li><li>Develop and maintain executive dashboards and/or regular reports to communicate department-specific cybersecurity risks and threats</li></ul>Reporting Service:   • Provide a monthly/Weekly analysis of common vulnerabilities and compliance issues         • Produce a periodic dashboard demonstrating remediation progress and cases’ status QUALIFICATIONS                                                                                                                                                                          Education <ul><li>Minimum Bac+5 in Networks and Security.</li></ul>Certification <ul><li>An information Security Certification is highly desired (CCNA R&S, CCNA Security, NSE4, PCCSA, MCSA, CEHv9/v10…or/and equivalent)</li></ul>Work Ethics <ul><li>Due to the sensitive nature of the task, the role holder must have a demonstrated high level of work ethics, secrecy and discretion. A background check will be performed.</li></ul>Overall work experience in the field: <ul><li>Global technical vision of the main security tools / environments:</li></ul>PKI, SIEM, SOC, authentication, IPSEC, AD security, operating system security, Windows account security <ul><li>Experience managing data security programs like Password Vaulting, Privileged Access Management (Cyber Ark)</li><li>Experience with Identity Management concepts and processes including authorization, authentication, segregation of duties</li><li>Knowledge of best practices around data security</li><li>Experience using an ITSM tool such as ServiceNow</li><li>Strong fundamentals in networking protocols and troubleshooting</li><li>Knowledge of hacking techniques, cyber threats and security trends</li><li>At least 2 years’ experience in the cybersecurity industry  </li></ul>SKILLS & ABILITIES                                                                                                                                                                          <ul><li>Experience with vulnerability management tools (e.g. Kenna, Nexpose, Tenable, Qualys, etc.)</li><li>Hands-on experience with Qualys, a certification is a plus</li><li>Work on maturing vulnerability management & Compliance program services and processes</li><li>Develop and improve KPIs, metrics, and trend analysis for vulnerability management functions</li><li>Take part of the implementation and operational best practices while taking ownership of tasks and/or project workstreams</li><li>PowerShell and Python scripting skills</li><li>Coding skills, such as HTML, CSS, Power Query and other languages</li><li>Analytical thinking, time management and coordination skills</li><li>Fluent English (Very important)</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Assistant Manager - Restaurant

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.CORE WORK ACTIVITIESAssisting in Management of Restaurant Team<ul><li>Handles employee questions and concerns.</li><li>Monitors employees to ensure performance expectations are met.</li><li>Provides feedback to employees based on observation of service behaviors.</li><li>Assists in supervising daily shift operations.</li><li>Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager.</li><li>Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results.</li></ul>Conducting Day-to-Day Restaurant Operations<ul><li>Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms.</li><li>Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels.</li><li>Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures.</li><li>Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.</li><li>Manages to achieve or exceed budgeted goals.</li><li>Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary.</li><li>Opens and closes restaurant shifts.</li></ul>Providing Exceptional Customer Service<ul><li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li><li>Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.</li><li>Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines.</li><li>Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary.</li><li>Strives to improve service performance.</li><li>Sets a positive example for guest relations.</li><li>Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees.</li><li>Meets and greets guests.</li></ul>Conducting Human Resource Activities<ul><li>Supervises on-going training initiatives.</li><li>Uses all available on the job training tools for employees.</li><li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.</li><li>Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis.</li></ul>Additional Responsibilities<ul><li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.</li><li>Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.</li><li>Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times.</li><li>Recognizes good quality products and presentations.</li><li>Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير المكتب الخلفي

في الموقع - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة المؤسسة : HUIR – المستشفى الجامعي الدولي بالرباط يعمل ضمن ثقافة تعاونية في الغالب، حيث الناس، الثقة، والعمل الجماعي مركزية في الممارسات اليومية. يعزز المستشفى أسلوب إدارة قريب وداعم يركز على empowerment، والتوجيه، والالتزام الجماعي. تُعزَّز هذه الأسس التعاونية بدفع قوي للاًبتكار، يشجع المبادرة والتجريب والتحسين المستمر. كما تدعمه عمليات منظمة تُضمن الموثوقية والكفاءة، بينما تكون الديناميكيات التنافسية في دور ثانوي بشكل واضح. الوظيفة : مدير Back-Office (ذكر/أنثى) مسؤول عن الإشراف على كامل عملية الفوترة لخدمات الرعاية الصحية المقدمة للمرضى. (هو/هي) يضمن دقة وموثوقية بيانات الفوترة، الامتثال والمتطلبات التنظيمية والعقدية، وتحسين إيرادات المؤسسة. كما يضمن متابعة عملية تقديم الملفات، من إنشائها والتحقق منها وحتى تسويتها بالكامل من قبل جهات الدفع، مع ضمان الامتثال للمواعيد وجودة المعالجة الإدارية. المهام: تحسين العمليات: <ul><li>المشاركة في تطوير وتنفيذ إجراءات BAF لضمان كفاءة و دقة العمليات؛</li><li>تحديد واقتراح تحسينات لعمليات BAF لتعزيز الكفاءة.</li></ul>تنظيم وإشراف على عملية الفوترة <ul><li>تنسيق والسيطرة على الإنتاج اليومي للفواتير لأنواع الإقامة المختلفة: الاستشفاء، الاستشارات الخارجية، الطوارئ، الفحوصات الطبية (مختبر، تصوير، إلخ).</li><li>ضمان الامتثال بين الخدمات المسجلة في نظام معلومات المستشفى (HIS) وبيانات الفوترة.</li></ul>تنظيم وإشراف على عملية الشحن <ul><li>يشرف على إرسال الملفات إلى جهات الدفع وفقاً للمواعيد والأساليب المحددة في الاتفاقيات الجارية.</li><li>تنظيم وسيطرة متابعة الملفات المقدمة حتى تسويتها النهائية.</li></ul>إدارة العلاقات مع الأقسام الداخلية <ul><li>التعاون الوثيق مع الأقسام الطبية، والاستقبال، والترميز، والخدمات الاقتصادية، والصيدليات.</li><li>المشاركة في اجتماعات التنسيق مع الأقسام الإكلينيكية لتحسين دوائر الفوترة.</li></ul>المتابعة وإدارة الاتفاقيات والتسعير <ul><li>تطبيق التعريفات المعمول بها (التعريفات الوطنية، اتفاقيات CNOPS، CNSS، التأمينات المتبادلة...).</li><li>متابعة الاتفاقيات الموقعة مع جهات الدفع وضمان تحديثها.</li></ul>مراقبة والتحقق من الفواتير <ul><li>تحقق من دقة البيانات (هوية المريض، الإقامة، الخدمات المقدمة، نسبة التغطية).</li><li>التحقق من صحة الفواتير قبل إرسالها إلى التحصيل.</li></ul>التحقق من ملفات التقديم <ul><li>ضمان اكتمال المستندات الداعمة.</li><li>التحقق من الملفات قبل الإرسال النهائي للجهات.</li></ul>الإدارة والتدريب <ul><li>إدارة فريق الفوترة (الموظفين الإداريين، وكلاء الفوترة).</li><li>تحديد احتياجات التدريب المستمر للفريق (استخدام البرمجيات، إجراءات جديدة، إلخ).</li></ul>المراقبة والإيرادات والتحصيل <ul><li>العمل مع قسم التحصيل لضمان استرداد الديون.</li><li>تحليل مؤشرات الأداء: معدل الفوترة، معدل التحصيل، المتوسط الزمني.</li></ul>إنتاج التقارير ولوحات المعلومات <ul><li>إنتاج تقارير دورية عن نشاط الفوترة.</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية لتقليل الرفض وتحسين إدارة التدفق المالي.</li></ul> المؤهل المطلوب : درجة من Bac +4 إلى Bac +5 في الإدارة المالية أو المحاسبة. خبرة كبيرة (10 سنوات فأكثر) في فواتير المستشفيات. خبرة سابقة في سياق مشروع مستشفى تعتبر ميزة كبيرة. تدريب إضافي في إدارة المستشفيات، إدارة التأمين، أو الفوترة الطبية ميزة. معرفة معمقة بالتشريعات المغربية المتعلقة بالفوترة والتغطية الاجتماعية ضرورية. إتقان برامج إدارة المستشفيات وأنظمة الفوترة. معرفة جيدة بالاجراءات الإدارية والمحاسبية المتعلقة بفوترة الصحة. معرفة المعايير والتنظيمات المتعلقة بالضمان الاجتماعي، والتأمين الصحي، والتأمين المتبادل. الكفاءة في استخدام أدوات المكتب (Word، Excel، إلخ). </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HUIR – International University Hospital of Rabat operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust, and teamwork are central to daily practices. The hospital promotes a close and supportive management style focused on empowerment, guidance, and collective commitment. This collaborative foundation is reinforced by a strong innovation dimension, encouraging initiative, experimentation, and continuous improvement. It is supported by structured processes ensuring reliability and efficiency, while competitive dynamics play a clearly secondary role. Job : The Back-Office Manager (M/F) is responsible for overseeing the entire billing process for healthcare services provided to patients. (He/She) ensures the accuracy and reliability of billing data, compliance with regulatory and contractual requirements, and optimization of the institution's revenue. He/She also ensures the follow-up of the file submission process, from their creation and verification to their complete settlement by paying organizations, guaranteeing compliance with deadlines and quality of administrative processing. Responsibilities: Process Optimization: <ul><li>Participate in the development and implementation of BAF procedures to ensure the efficiency and accuracy of operations;</li><li>Identify and propose improvements to BAF processes to optimize efficiency.</li></ul>Organization and supervision of the billing process <ul><li>Coordinate and control the daily production of invoices for different types of stays: hospitalization, outpatient consultations, emergencies, medical examinations (laboratory, imaging, etc.).</li><li>Ensure compliance between services recorded in the hospital information system (HIS) and billing data.</li></ul>Organization and supervision of the shipping process <ul><li>He/She supervises the sending of files to paying organizations in accordance with the deadlines and methods defined by current agreements.</li><li>Organize and control the follow-up of submitted files until their final settlement.</li></ul>Management of relations with internal departments <ul><li>Collaborate closely with medical departments, admissions, coding, economic services, and pharmacies.</li><li>Participate in coordination meetings with clinical departments to improve the billing circuit.</li></ul>Monitoring and management of agreements and pricing <ul><li>Apply current tariffs (national tariffs, CNOPS agreements, CNSS, mutual insurance...).</li><li>Monitor agreements signed with paying organizations and ensure their update.</li></ul>Invoice control and validation <ul><li>Verify the accuracy of data (patient identity, stay, services provided, coverage rate).</li><li>Control and validate invoices before transmission to collection.</li></ul>Control and validation of submission files <ul><li>Ensure the completeness of supporting documents.</li><li>Validation of files before final submission to organizations.</li></ul>Management and training <ul><li>Manage the billing team (administrative staff, billing agents).</li><li>Identify continuous training needs for the team (software usage, new procedures, etc.).</li></ul>Revenue and collection monitoring <ul><li>Work with the collection department to ensure the recovery of debts.</li><li>Analyze performance indicators: billing rate, collection rate, average deadlines.</li></ul>Production of reports and dashboards <ul><li>Produce periodic reports on billing activity.</li><li>Propose corrective actions to reduce rejections and optimize financial flow management.</li></ul> Required profile : Degree from Bac +4 to Bac +5 in financial or accounting management. Significant experience (10 years or more) in hospital billing. Previous experience in a hospital project context is a major asset. Additional training in hospital management, insurance management, or medical billing is an asset. In-depth knowledge of Moroccan legislation regarding billing and social coverage is essential. Proficiency in hospital management software and billing systems. Good knowledge of administrative and accounting procedures related to healthcare billing. Knowledge of standards and regulations regarding social security, health insurance, and mutual insurance. Competence in using office tools (Word, Excel, etc.). Rigor and precision, and ability to manage and work in a team. Excellent communication and interpersonal skills. Organizational skills, autonomy, and stress management. Listening skills and responsiveness to the needs of patients and external partners. </div>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Logistics Team Leader

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Ecolab is seeking a Logistics Supervisor to join and lead a hard-working team of associates at our Ain Sbaa location. As a Logistics Supervisor, you will ensure safety, quality and productivity metrics are met while leading various process improvement projects and participating in cross-functional teams on warehouse and network design initiatives. What s in it For You: <ul> <li>The ability to impact and shape your career with a company passionate about growth</li> <li>Access to best-in-class resources, tools, and technology</li> <li>Thrive in a company that values sustainability, drives a safety-focused culture and has been recognized as one of the most ethical companies in the world</li> <li>Comprehensive benefits packages in line with market and industry standards</li> </ul> What You Will Do: <ul> <li>Lead a team of 2 Logistics associates holding them accountable to savings and productivity standards</li> <li>Oversee logistics activities including inventory control, warehousing, transportation, logistics planning, order processing and customer service</li> <li>Partner with cross-functional teams in Quality, Planning, Procurement and Manufacturing to proactively identify and resolve quality and service issues relating to logistics operations</li> <li>Assist in developing the site logistics budget with a focus on continuously improving year over year performance against metrics</li> <li>Coordinate operational redesign projects to improve performance and meet customer needs</li> <li>Monitor fixed assets and coordinate implementation of approved capital improvement projects in your functional areas</li> <li>Communicate standard logistics metrics to direct reports</li> <li>Resolve quality, service & cost issues</li> <li>Support oversight of inventory levels</li> <li>Additional Job Duties as assigned</li> </ul> Minimum Qualifications: <ul> <li>Bachelor s Degree OR High School Diploma or equivalent/GED and 4 years of experience in a manufacturing, logistics or related environment</li> <li>2 years of previous supervisory experience in a manufacturing or logistics environment</li> <li>Immigration sponsorship not available for this role</li> </ul> Preferred Qualifications: <ul> <li>Bachelor s degree in Logistics, Supply Chain, Transportation, Business or a related field of study</li> <li>Proficiency with SAP, MS Access, and Excel</li> <li>Previous project management experience</li> <li>Exposure to TPM and/or Lean Manufacturing principals</li> <li>Strong written and verbal communication skills</li> <li>Ability to exercise independent judgement, think critically and work well in cross-functional teams</li> </ul> About Ecolab A trusted partner at nearly three million customer locations spanning over 170 countries, Ecolab is the global leader in water, hygiene and infection prevention solutions and services. Our team delivers comprehensive solutions, data-driven insights and personalized service to advance food safety, maintain clean and safe environments, optimize water and energy use, and improve operational efficiencies and sustainability for customers in the food, healthcare, hospitality and industrial markets. When you come to work at Ecolab, you get to take on some of the world s most meaningful challenges and have the opportunity to learn and grow, shape your career, make an impact and quickly see the importance of your work.

بيت.كوم

مدير المقاطعة، الطب النفسي - بوسطن، ماساتشوستس

في الموقع - المغرب ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie's هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لِغدٍ. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الأساسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلوم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة تنسيق النشاط التجاري ضمن فرق الميدان لضمان تحقيق الأهداف لزيادة المبيعات ضمن جغرافية معينة. إنشاء وتنفيذ والتواصل بخطة مبيعات المقاطعة ومراقبة التقدم. <ul><li>تنسيق الأنشطة الميدانية لتحقيق النتائج والأهداف المتفق عليها. تعظيم ديناميكيات السوق والشريحة والفريق لدفع النتائج العليا والسفلية على حد سواء.</li><li>ضمان جهود سلسة وتعاونية في التنفيذ اليومي والبعيد المدى للأعمال. ضبط نبرة وت pace لعملية الأعمال والتنظيم.</li><li>فهم وتقديم وجهة نظر سوقية وفرانشايز/أعمال عند قيادة الفرق والدفع نحو اجتماعات ميدانية من خلال تطوير mastery للمعلومات عن المنتج وحالة المرض، بالإضافة إلى الديناميكيات السوقية ذات الصلة، بما في ذلك مشهد الرعاية المُدارة.</li><li>توجيه وتربية وتثقيف وتطوير أعضاء الفريق المباشرين وغير المباشرين لتعزيز المهارات الفردية ورفع الأداء الكلي للفريق. تحميل التقارير المباشرة المسؤولية عن السلوكيات والتوقعات.</li><li>توفير التوجيه والرؤى للشركاء الداخليين الرئيسيين في عملية التخطيط التجاري.</li><li>التجسيد المستمر لطرق العمل في AbbVie.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل حصول المرشح على درجة البكالوريوس في الصحة أو العلوم أو الصيدلة أو مجال ذو صلة بالأعمال، مع خبرة صناعية معادلة مطلوبة.</li><li>مهارات تحليل الأعمال والتخطيط التي تدفع أداء المبيعات.</li><li>حكم واتخاذ قرارات ممتازة.</li><li>القدرة على توضيح الجوانب العلمية للعلاجات والمجالات العلاجية.</li><li>قدرة مثبتة على تقديم تغذية راجعة صادقة وفعالة وإدارة الأداء بكفاءة. القدرة على تطوير المواهب لفرص ترويجية.</li><li>القدرة على إنشاء ثقافة الفوز ومشاركة فريق كاملة.</li><li>يتعاون ويمكنه التأثير دون سلطة عبر المنظمات. يعكس طرق العمل في AbbVie.</li><li>المتطلب الأساسي للمنصب هو تلبية جميع متطلبات اعتماد HCIR الممثلة للصناعة الصحية للدخول إلى المنشآت والمنظمات الموجودة في الإقليم المعين. يجب أن تكون في وضع جيد و/أو مؤهلاً للحصول على هذه الاعتمادات.</li><li>قد تتضمن هذه المتطلبات اعتماد HCIR، بما في ذلك، وليس حصراً، فحص الخلفية، فحص المخدرات، إثبات التحصين/التطعيم ضد أمراض مختلفة، بصمات الأصابع والتراخيص المحددة المطلوبة من قبل كل ولاية/مدينة. تذكر أنك أنت المسؤول الوحيد عن التأكد من تلبية جميع متطلبات اعتماد HCIR وعن أي مسئولية مرتبطة بالفشل في ذلك. لدى AbbVie الموارد للإجابة على أسئلتك حول مسؤولياتك.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الراتب بموجب القانون المحلي أو الولائي: <ul><li>نطاق التعويض الوصف أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بصدق أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت الإتاحة بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المذكور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، تأمين طبي/سَنَدِي/رؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز الطويلة الأجل الخاصة بنا.</li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يُكسب ويتحقق ويكون قابلًا للتحديد. مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا المخصصة لموظف معين يظل من صلاحية الشركة الحصرية والمطلقة، ما لم وُدفع و/أو تم تعديله وفقًا للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يفتح أمام الجميع ويلتزم بالعمل بنزاهة، ويدفع الابتكار، ويحول الحياة ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ الفرص/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقات. للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمزيد من المعلومات، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الباحثين عن تسوية معقولة، اضغط هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

بيت.كوم

STAFF ASSISTANT, G6

في الموقع - المغرب ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting ECA's mission is to deliver ideas and actions for an empowered and transformed Africa; informed by the 2030 Agenda and Agenda 2063. The mission is guided by ECA's five strategic directions which are: advancing ECA's position as a premier knowledge institution that builds on its unique position and privilege to bring global solutions to the continent's problems and take local solutions to the continent; developing macroeconomic and structural policy options to accelerate economic diversification and job creation; designing and implementing innovative financing models for infrastructure, and for human, physical and social assets for a transforming Africa; contributing solutions to regional and transboundary challenges, with a focus on peace security and social inclusion as an important development nexus; advocating Africa's position at the global level and developing regional responses as a contribution to global governance issues. This post is located in the Economic Commission for Africa (ECA), Sub Regional Office for Northern Africa (SRO-NA) in Rabat, Morocco. The Office serves seven member states: Algeria, Egypt, Libya, Mauritania, Morocco, Sudan, and Tunisia. Its main objective is to enhance the environment for accelerated and inclusive growth and sustainable development in North Africa through strengthened economic diversification, fiscal management, regional integration and a better recognition of migrant workers' economic contributions. The incumbent will work under the overall supervision of the Director and the direct supervision of the Administrative Officer of the Office. Responsibilities Within limits of delegated authority, the Staff Assistant will be responsible for the following duties: • Assists in the overall administration of the Office of the Director, i.e. provides substantive and administrative support in managing priorities and workflow of the manager and of the work unit; coordinates and monitors multiple and diverse activities and work processes to ensure that management directives and decisions are properly carried out and products delivered in a timely manner. • Compiles and analyzes basic data from a variety of sources (including Umoja), summarizing and presenting conclusions for review by manager. • Serves as a communications link between supervisor and senior staff; on behalf of supervisor, keeps others informed by conveying directives, reports, status updates and other relevant information; brings sensitive and urgent matters to the attention of the manager. • Takes full responsibility for time management and scheduling on behalf of manager with appropriate consultation as required; effectively prioritizes and resolves related conflicts and competing demands. • Undertakes representational duties on behalf of the manager, to include serving as first point of contact and liaison with senior officials internally and externally. • Screens and prioritizes all incoming correspondence; compiles relevant background documents and references; identifies issues requiring the manager’s attention and refers others to relevant officer for appropriate disposition; monitors and follows-up on actions to be taken. • Researches, compiles and summarizes background materials for use in preparation of reports, briefs, speeches, etc; scan reports from specialized agencies, as well as newspapers, magazine, periodicals and other information sources to identify articles of interest to the manager. • Independently handles a wide range of complex information requests and inquiries (e.g. answer requests requiring file or other research); responds, or drafts responses, to a diverse range of correspondence and other communications. • Supports the manager in presentations to intergovernmental bodies and other meetings, researching issues, preparing briefing notes, slides and subject files, gathering relevant documentation, etc. • Establishes/improves administrative procedures and systems to ensure smooth functioning of the Office of Director, including filing (paper and electronic) systems. • Organizes official receptions, meetings, etc., handling all necessary arrangements (e.g. room reservations, guest/participant lists, invitations, catering, seating arrangements, background documentation, special equipment, etc.). • Prepares, processes and classifies confidential information. • Exercises quality control function for all outgoing documents; proofreads and edits texts for adherence for format, grammar, punctuation and style. • Uses standard word processing package to produce a wide variety of large, complex documents and reports. • Manages, updates and further develops internal databases; updates website; generates a variety of standard and non-standard statistical and other reports from various databases. • Assists with the collection and analysis of data as well as preparation of data presentations and reports for information sharing, responding to queries, knowledge management, planning and decision making. • Assists with visualizations and updating information material such as web pages or brochures. • Performs other duties as assigned. Competencies Professionalism: Knowledge of general office and administrative support including administrative policies, processes and procedures. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Communication: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. Planning & Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. Education High school diploma or equivalent is required Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of Seven years of experience in Administration, general office support or related area is required 1 year or more of experience in data analytics or related area is desirable Experience in office management and support to organization of conferences and workshops is desirable Knowledge of International Organizations human, financial and physical management solutions such as ERP systems is desirable Equivalent combination of education and relevant administrative experience is desirable Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and French are required. Arabic is desirable. Knowledge of another UN official language is an advantage. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II FrenchUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Desirable LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Assessment Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview. Special Notice This position is subject to local recruitment pursuant to staff rule 4.4 of the United Nations Staff Rules. Applicants for positions in the General Service and related categories must be authorized to work for the United Nations in the duty station where the position is located. Eligible applicants selected from outside the duty station are responsible for any expenses in connection with their relocation to the duty station. Staff members subject to local recruitment are not eligible for allowances or benefits exclusively applicable to international recruitment. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section ‎2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

بيت.كوم

وكيل خدمات السفر

في الموقع - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : طيران العربية تعرف بنموذج ثقافة بشري وتعاوني عميق، حيث الثقة والعمل الجماعي والدعم المتبادل يوجه العمليات اليومية. الإداريون يحافظون على حضور قريب وداعم، مما يضمن بيئة عمل مستقرة وتمكينية لجميع الموظفين. هذه العقلية المرتكزة على الناس تعززها بنية قوية وانضباط العمليات، وهو ضروري للجودة والاعتمادية والسلامة في الطيران. الأداء والطموح وروح التنافس الصحية تساهم في دافع الشركة، بينما الابتكار يدعم التحسين المستمر في صناعة سريعة التطور. الوظيفة : الغرض من العمل يعزز بفعالية وينفذ يومياً مبيعات العربية للطيران وخدمات العملاء في متجر البيع المعني لتحقيق الأهداف والغايات المحددة. يتعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء عبر القناة الصحيحة بشكل مناسب لتحسين تجربة العملاء وضمان رضاهم. المسؤوليات الأساسية الناتجة <ul><li>يعمل على ترويج مبيعات العربية للطيران وأنشطة خدمة العملاء وفقاً لإرشادات المشرف/المدير ووفق السياسات والإجراءات، وتشمل هذه الأنشطة الحجوزات، الباقات، العطلات، التأشيرات، التأمين، تأجير السيارات، إلخ.</li><li>ينفذ الحجوزات، حجوزات السفر، والتعديلات على الحجوزات للعملاء القادمين مباشرة وأصحاب الوكالات، يصدر التذاكر ويُنجز جميع الترتيبات السفرية اللازمة عبر النظام.</li><li>يطبق تقنيات البيع المتقاطع المحددة من قبل الشركة لترويج منتجاتها وخدماتها ولتحقيق الهدف الفردي المحدد له/لها.</li><li>يتابع جميع التحديثات والمنتجات أو الأنظمة الجديدة التي تطلقها الشركة للحفاظ على معرفة قوية وصحيحة بخدمات ومنتجات الشركة.</li><li>يساهم في تعظيم المبيعات والربحية من خلال بيع الخدمات الإضافية والتأمين وباقات العطلات والتأشيرات ومكافآت الجوّ الجوية. يثقف العملاء بجميع العروض الترويجية والحملات والصفقات الخاصة ويحولهم إلى أفراد مختصين عند الحاجة.</li><li>يقيم اتصالاً مع العملاء الحاليين والمحتملين لاسترداد/تعزيز المبيعات وبناء الثقة والمصداقية على مستوى العملاء. يشارك في العروض الخارجية وعمليات البيع السريع لتعزيز منتجات الشركة وصورة الشركة.</li><li>يرد على جميع استفسارات العملاء ويتعامل مع شكاواهم المقدمة عبر الزيارات، المكالمات، البريد الإلكتروني، إلخ بشكل فوري وفعال لضمان انعكاس صورة إيجابية عن العربية للطيران دائماً.</li><li>يتعامل مع جميع العملاء بودة وترحاب، ويمتنع عن أي سلوك قد يؤدي إلى عدم رضا العميل.</li><li>يتواصل مع فريق المطار وفريق فحص التأشيرات لتنسيق إجراءات الدخول والقرارات مع الأطراف المعينة عند الطلب.</li><li>يُخطِر العملاء بأي تغييرات أو تعديلات على الرحلات مثل التأخير، الإلغاءات، وغيرها.</li><li>يعالج/يراقب طلبات التأشيرة والإلغاءات عبر القناة الصحيحة وفق السياسات والإجراءات العامة الخاصة بالعربية للطيران.</li><li>يحافظ على ممتلكات الشركة مثل المنشورات والكتيبات والمعدات والمكاتب ومناطق الانتظار في حالة جيدة مع الحفاظ على صورة العربية للطيران المؤسسية.</li></ul> المواصفات المطلوبة : المؤهلات (أكاديمية، تدريب، لغات) <ul><li>درجة البكالوريوس في السياحة/الإدارة أو ما يعادلها.</li><li>إضافة مؤهل في الطيران/IATA/السياحة ميزة إضافية.</li><li>إجادة Microsoft Office: Word, Excel, Power Point.</li><li>إتقان الإنجليزية والفرنسية جيد (العربية عند الحاجة).</li><li>معرفة مقبولة بمنتجات وخدمات شركات الطيران/السفر.</li><li>القدرة على فهم مشاكل العملاء وتوجيههم إلى القناة الصحيحة.</li><li>مهارات اتصال فعالة لبناء تقنيات البيع والتسويق.</li><li>القدرة على تحديد المشاكل والتعامل الفوري مع مواقف مختلفة مثل العملاء الغاضبين والشكاوى والطلبات الخاصة.</li><li>القدرة على اقتراح حلول بديلة لمشاكل العملاء.</li><li>مهارات الإقناع والتفاوض وحل المشكلات بشكل فعال.</li><li>القدرة على العمل لساعات طويلة وتحت ضغط.</li><li>استخدام العلاقات الشخصية لدعم أهداف الشركة.</li></ul>الخبرة العملية <ul><li>1-2 سنوات من الخبرة في مجال خدمة العملاء، ويفضل في السفر/الخطوط الجوية أو السياحة.</li><li>قد يتم النظر في خريجين جدد لهذا الدور بشرط أن يظهروا الكفاءات المطلوبة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Air Arabia is defined by a deeply human and collaborative culture, where trust, teamwork, and mutual support guide everyday operations. Managers maintain a close, supportive presence, ensuring a stable and empowering work environment for all employees. This people-centric mindset is reinforced by strong structure and process discipline, essential for quality, reliability, and safety in aviation. Performance, ambition, and a healthy competitive spirit contribute to the company’s drive, while innovation supports continuous improvement in a fast-evolving industry. Job : Job Purpose Efficiently promotes and executes the day-to-day Air Arabia sales and customer services of the corresponding sales shop to achieve set targets and objectives. Properly handles/directs customers' inquiries and complaints in the right channel to enhance the customers' experience and ensure their satisfaction. Key Result Responsibilities <ul><li>Works on promoting Air Arabia sales and customer activities as per guidance of Supervisor/Manager and in line with the policies and procedures, these activities include but not limited to tickets, packages, holidays, visas, insurance, car rental, etc.</li><li>Processes reservations, travel bookings, and modifications on bookings for walk-in/calling customers and agents, issues tickets and finalizes all necessary travel arrangements thru the system.</li><li>Implements cross-selling techniques identified by the company to promote its products and services and to achieve the individual target set for him/her.</li><li>Follows up on all updates and new products or systems introduced by the company to maintain solid and proper knowledge of the company's services and products.</li><li>Contributes to maximizing sales and profitability by selling ancillaries, insurance, holiday packages, visas, and air rewards. Educates customers on all new promotions, campaigns, special offers, and refers them to specialized personnel when needed.</li><li>Establishes contact with current and potential customers to recover/enhance sales and build trust and credibility at customers' level. Participates in outdoor promotions and sales blitz to promote the company's products and corporate image.</li><li>Responds to all customers' inquiries and handles/directs their complaints raised by visits, calls, emails, etc. immediately and effectively ensuring a positive image of Air Arabia is always reflected.</li><li>Handles all customers in a friendly welcoming attitude and refrains from any attitude that might lead to customer dissatisfaction.</li><li>Communicates with airport team and visa check team to coordinate check-in procedures and formalities with assigned parties whenever required.</li><li>Notifies customers with any changes or modifications on the flights such as delay, cancellations, others, etc.</li><li>Processes /monitors visa applications and cancellations thru the proper channel in line with the Air Arabia general policies and procedures.</li><li>Maintains the company's property such as publications, brochures, equipment, office, waiting area, etc. in a good condition keeping in mind the Air Arabia corporate image. </li></ul> Required profile : Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>Bachelor degree in Tourism/Management or equivalent.</li><li>Additional qualification in Aviation/IATA/Tourism is a plus.</li><li>Proficient in Microsoft Office: Word, Excel, Power Point.</li><li>Good in English and French Languages (Arabic where necessary).</li><li>Acceptable knowledge in Airline/Travel products and services.</li><li>Capable of understanding customers' problems and directing them in the right channel.</li><li>Effective communication skills to utilize in building sales and marketing techniques.</li><li>Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests.</li><li>Capable of recommending alternate solutions to customers' problems.</li><li>Effective persuasive, negotiation, and problem solving skills.</li><li>Ability to work for long hours and under pressure.</li><li>Employs interpersonal relations to support company's objectives.</li></ul>Work Experience <ul><li>1-2 years of experience in a customer service industry, preferably in Travel/Airline or tourism.</li><li>Fresh graduates may be considered for this role given they demonstrate the required competencies.</li></ul> </div>

بيت.كوم

موظف مركز الاتصال - الوارد

في الموقع - المغرب ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي لدعم قسم مركز الاتصالات عبر الشبكة كاملة من خلال معالجة الاتصالات الواردة من العملاء وتقديم معلومات حول المنتجات والخدمات المختلفة؛ معالجة حجوزات الرحلات والعطل، والتعديلات والإلغاءات؛ الترويج لمنتجات وخدمات إضافية أخرى لزيادة المبيعات وتحسين خبرة العملاء مع ضمان أن تكون الإنتاجية متوافقة مع المعايير المحددة وسياسات وإجراءات الشركة المعتمدة. المسؤوليات والنتائج الأساسية <ul><li>يتعامل مع استفسارات العملاء وطلبات وشكاوى بشكل إيجابي وفعال مع ضمان انعكاس علامة الشركة وصورتها المؤسسية بشكل إيجابي ووفقاً لمعايير الجودة المعتمدة.</li><li>يرد على مكالمات العملاء الواردة المتعلقة بجميع أنواع الاستفسارات والطلبات والشكاوى بشكل فوري ودقيق ليعكس صورة إيجابية عن الشركة.</li><li>يوفر معلومات دقيقة عن منتجات وخدمات الشركة؛ يعالج حجوزات السفر والتعديلات والإلغاءات على الحجوزات.</li><li>يتعامل مع شكاوى العملاء من مختلف الطبيعة، يحدد الأولويات ويحل المشاكل وفقاً التعقيد ويقدم حلول فورية بناءً على ذلك.</li><li>إن لزم الأمر، يرفع الشكاوى للأطراف المعنية في مركز الاتصالات أو أي قسم آخر ويتابع الإجراءات المتخذة.</li><li>يروج لمنتجات وخدمات الشركة من خلال البيع المتبادل مثل الخدمات المساندة، باقات العطلات، برامج الولاء، إلخ. لضمان تحقيق الأهداف الشهرية وزيادة الإيرادات والمبيعات.</li><li>يحول المكالمات القيادية إلى وكلاء مبيعات مركز الاتصال ووكلاء المبيعات الميدانية حسب الحاجة ويتابع مع العملاء لضمان الرد على الاستفسارات بشكل فعال</li><li>يظهر فهماً شاملاً لنشاطات ووظائف مركز الاتصالات الأساسية، ويساعد الفريق في العمليات اليومية لضمان أقصى إنتاجية ومرونة وتعاون محقق.</li><li>يضمن تحقيق جميع مؤشرات الأداء الرئيسية لرضا العملاء، بما في ذلك مستويات الخدمة المتفق عليها، ومعايير الجودة والإنتاجية.</li><li>يُظهر استعداداً وتعاوناً لتعلم مبادرات ومنهجيات جديدة تضيف قيمة للأداء العام.</li><li>يؤدي أي مسؤوليات إضافية كما يوجهه مدير الخط/المشرف.</li></ul> . المؤهلات (أكاديمية، تدريب، لغات) <ul><li>ثانوية عامة/دبلوم أو ما يعادله.</li><li>قادر على استخدام أنظمة التقنية وأدوات مثل Microsoft Office.</li><li>جيد في اللغات الفرنسية والإنجليزية والعربية؛ (سيتم النظر في المتحدثين غير العرب بناءً على موافقة مدير الخط فقط).</li><li>لا توجد لديه مشاكل سماع أو لفظ.</li></ul> الخبرة العملية <ul><li>لا يلزم وجود خبرة سابقة لهذا الدور؛ أي خبرة تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على فهم اتجاهات السوق وتوجيهها نحو حلول فعالة لرعاية العملاء</li><li>يتمتع بمهارات اتصال فعالة تمكنه/ها من بناء تقنيات المبيعات والتسويق.</li><li>قادر على فهم مشاكل العملاء وتوجيههم إلى القناة الصحيحة.</li><li>القدرة على العمل لساعات طويلة وتحت الضغط.</li><li>قادر على تحديد المشاكل والتفاعل الفوري مع مواقف مختلفة مثل العملاء الغاضبين والشكاوى والطلبات الخاصة.</li><li>يظهر القدرة على المساهمة والنجاح في تحقيق استراتيجية الأعمال وتحديد KPIs.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To support the Contact Center section across the entire network by handling customers’ inbound calls and providing information on the various products and services; processing flight and holidays reservations, modifications and cancellations; promoting other ancillaries and services to maximize sales and enhance customers’ experience ensuring productivity is in line with set measures and company’s adopted policies and procedures. Key Result Responsibilities <ul><li>Handles customers’ enquiries, requests and complaints in a positive effective manner whilst ensuring company’s branding and corporate image are reflected in a positive manner and as per approved quality standards. </li><li>Responds to customers’ incoming calls pertaining to all kinds of enquiries, requests, and complaints timely and accurately to reflect a positive image of the company. </li><li>Provides accurate information about the company’s products and services; processes travel bookings, modifications and cancellations on reservations. </li><li>Handles customers’ complaints of different nature, identifies and prioritizes problems according to complexity, and provides immediate solutions accordingly.</li><li>As needed, escalates complaints to concerned parties in Contact Center or any other division and follows up on action taken.</li><li>Promotes the company’s products and services through cross-selling such as ancillaries, holidays packages, loyalty programs, etc. ensuring monthly targets are met thus increasing the revenue and sales.</li><li>Converts lead calls to Contact Center sales agents and field sales agents as needed and follows up with customers to ensure enquiries been responded to effectively</li><li>Demonstrates thorough understanding of the Contact Center core activities & functionalities, supports the team in day-to-day operations ensuring maximum productivity, flexibility, and cooperation are achieved.</li><li>Ensures all key performance indicators for customer satisfaction are achieved, including agreed service levels, quality standards and productivity. </li><li>Demonstrates willingness and cooperation in learning new initiatives and methodologies that add value to the overall performance.</li><li>Performs any additional responsibilities as advised by the Line Manager/Supervisor.</li></ul> . Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>High School/Diploma or equivalent.</li><li>Capable of using technology systems and tools such as Microsoft Office.</li><li>Good in French ,English & Arabic Languages; (Non-Arabic speakers to be considered based on Line Manager’s approval only).</li><li>No hearing or articulatory problems.</li></ul> Work Experience <ul><li>No previous experience is required for this role; any experience would be treated as an advantage.</li><li>Capability of understanding market trends and channeling them leading to effective customer care solutions</li><li>Possesses effective communication skills that enable him/her utilize in building sales and marketing techniques.</li><li>Capable of understanding customers’ problems and direct them in the right channel.</li><li>Ability to work for long hours and under pressure.</li><li>Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests.</li><li>Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مختص الأدوات

في الموقع - المغرب ٤ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Learn For You نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون معنا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتفوق. لأن نريد أن نكون أكثر من ذلك لك. مسار نحو مهنة أفضل. مستقبل أفضل. لقد اخترعت فرقنا تقنيات رائدة، وأنتجت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. سنة بعد سنة، نجد أنفسنا من بين أكثر الشركات إعجاباً في العالم. إنهم سر نجاحنا—مُمكنون، مبدعون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. عازمون على النجاح. لأننا نفوز معاً. هل أنت مستعد لمهنة أفضل؟ مستقبل أفضل؟ وصف الوظيفة تحت إشراف مشرف الأدوات، يكون اختصاصي الأدوات مسؤولاً عن ضمان الصيانة الوقائية والتصحيحية لقوالب الحقن البلاستيكية. كما يشمل الدور إجراء أنشطة مختلفة تتعلق بإصلاح القوالب، واكتشاف الأعطال، والتعديل، وعمليات الصيانة لضمان الأداء الأمثل للأدوات واستمرارية الإنتاج. المسؤوليات <ul> <li>تنفيذ ومتابعة جدول الصيانة الوقائية لقوالب الحقن البلاستيكية.</li> <li>إجراء الصيانة التصحيحية لقوالب الحقن لضمان موثوقيتها وعملها الصحيح.</li> <li>متابعة حالة الموارد الإنتاجية والإمدادات (الأدوات، الآلات، قطع الغيار، إلخ).</li> <li>التواصل الفعّال مع إدارة الإنتاج وإدارة الأولويات المتعلقة بحالة القالب لتقليل فترات التوقف.</li> <li>تحديد أعطال الأجهزة والمكونات وتنفيذ إجراءات تصحيح مناسبة.</li> <li>اقتراح وتنفيذ مبادرات تحسين مستمر تتعلق بالإنتاجية والجودة والسلامة وكفاءة التكلفة.</li> <li>التحقق من التقارير اليومية وتوثيق تتبع الصيانة.</li> <li>تقديم الدعم الفني لدوائر الهندسة والإنتاج والجودة والصيانة.</li> <li>فحص القطع المنتجة وتطوير حلول لإعادة العمل عند الضرورة.</li> <li>المشاركة في تحليل الأدوات واجتماعات التحسين المستمر.</li> <li>تصنيع ومعالجة مكونات ميكانيكية دقيقة.</li> <li>التأكد من الامتثال لمعايير الجودة ومتطلبات العملاء.</li> <li>التأكد من الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والقوانين والإجراءات.</li> <li>التأكد من الامتثال للإجراءات والتنظيمات البيئية.</li> </ul> المهارات AutoCAD SolidWorks (CAD) حقن القوالب الأدوات متطلبات التعليم دبلوم تقني (Bac+2)، ويفضل تخصص تقني في الأدوات، صناعة القوالب، أو أساليب التصنيعالميكانيكي. متطلبات الخبرة خبرة في التصنيع الميكانيكي أو قوالب الحقن، ويفضل في صناعة السيارات، تعتبر إضافة جيدة. الشهادات / الرخص لا يوجد اللغات <ul> <li>الفرنسية</li> <li>الإنجليزية</li> </ul> صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة شركة Lear ملتزمة بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص. نوفر تسهيلات معقولة وفقاً للقانون المعمول به. للمساعدة خلال عملية التقديم، تواصل مع موظف التوظيف مباشرة. يجب على المتقدمين إرسال سيرتهم الذاتية للنظر فيها عبر نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظراً للارتفاع الكبير في عدد الطلبات، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين للمقابلات. يجب أن تكون المؤهلات القانونية للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن تُدفع أية رسوم لهذه المرشحين من قبل شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما يماثلها، وستصبح ملكاً لشركة Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description Reporting to the Tooling Supervisor, the Tooling Specialist is responsible for ensuring the preventive and corrective maintenance of plastic injection molds. The role also involves carrying out various activities related to mold repair, troubleshooting, modification, and maintenance processes to ensure optimal tooling performance and production continuity. Responsibilities <ul> <li>Execute and monitor the preventive maintenance schedule for plastic injection molds.</li> <li>Perform corrective maintenance on plastic injection molds to ensure their reliability and proper operation.</li> <li>Monitor the condition, compliance, and availability of production resources and supplies (tooling, machines, spare parts, etc.).</li> <li>Communicate effectively with the Production Department and manage priorities related to mold status to minimize production downtime.</li> <li>Identify equipment and component malfunctions and implement appropriate corrective actions.</li> <li>Propose and implement continuous improvement initiatives related to productivity, quality, safety, and cost efficiency.</li> <li>Verify, complete, and maintain daily reports and maintenance tracking documentation.</li> <li>Provide technical support to the Engineering, Production, Quality, and Maintenance departments.</li> <li>Inspect produced parts and develop rework solutions when necessary.</li> <li>Participate in tooling analysis and continuous improvement meetings.</li> <li>Manufacture and machine precision mechanical components.</li> <li>Ensure compliance with quality standards and customer requirements.</li> <li>Ensure adherence to health and safety policies, rules, and procedures.</li> <li>Ensure compliance with environmental procedures and regulations.</li> </ul> Skills AutoCAD SolidWorks (CAD) Injection Molding Tooling Education Requirements Technician Diploma (Bac+2), preferably as a Specialized Technician in Tooling, Mold Making, or Mechanical Manufacturing Methods. Experience Requirements Experience in mechanical manufacturing or injection molding, preferably in the automotive industry, is an asset. Certifications / Licenses NA Languages <ul> <li>French</li> <li>English</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

بيت.كوم

موظف ملف الموارد البشرية

في الموقع - المغرب ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: المشروع والوظيفة قسم الموارد البشرية يقوم بتعيين موظف ملف الموارد البشرية. الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 31 يوليو 2026 وبالتعاون وبالتشاور مع مشرفك، ستقوم بتنفيذ المهام التجارية والتنظيمية والإدارية والإدارية ضمن نطاق دورك والأهداف المحددة بشكل صحيح وفي الوقت المناسب، وستلتزم بالإرشادات والإجراءات القانونية والتعاقدية والإرشادات الداخلية للشركة. ستتعامل بشكل مستقل مع حالات في مجال إدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى جميع المهام التنظيمية والإدارية ذات الصلة. ستساعد قسم الموارد البشرية باتباع تعليمات مخصصة. ستقوم بفحص وتقييم ملفات الموظفين، بما في ذلك الطلبات، وضمان المتابعة الفعلية والإلكترونية لبيانات الموظفين، وإعداد الوثائق ومعالجة طلبات الخدمة المتعلقة بالموظفين. وتشمل مهامك توثيق وأرشفة ملفات الموظفين. ستعمل بشكل بنّاء مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المعنيين في مجال مسؤوليتك، لضمان انتقال المعلومات بسلاسة ووظائف إدارية صحيحة لجميع العمليات. كما ستضمن التواصل الداخلي والخارجي المناسب، وتساهم في تطوير العمليات وإدارة المعرفة في مجالك. مسؤولياتك إدارة الموارد البشرية <ul><li>صياغة عقود الموظفين، وتحديث ملف الموظف</li><li>إدارة الإجازة السنوية والإجازة الخاصة لموظفي GIZ</li><li>إصدار الشهادات والوثائق التي تصدرها GIZ</li><li>تطوير نماذج محاكاة حول التكاليف الإجمالية للمناصب</li><li>ضمان الإدارة الإدارية لحوادث العمل</li><li>ضمان تسجيل التجنيد الجديد لدى CNSS والتأمين المتبادل</li><li>ضمان متابعة تعويضات CNSS مع الأفراد المعنيين</li><li>إدارة الغيابات ومتابعتها</li></ul>إدارة الرواتب <ul><li>ضمان التنسيق لمعالجة الرواتب وفقاً للأحكام التنظيمية (الجمع، التحقق والمعالجة، التحكم، والتحليل)</li><li>ضمان امتثال عناصر الرواتب للوائح الحالية</li><li>إجراء فحص لعناصر الرواتب</li><li>دعم معالجة الجوانب الإدارية والضريبية والاجتماعية المرتبطة بأنشطة الرواتب وفق الالتزامات الضريبية والاجتماعية المتعلقة بالرواتب (CNSS، IR، Mutual Insurance، إلخ)</li><li>دعم إعداد التسويات النهائية للمغادرين ونهايات العقود</li></ul>إدارة الأرشيف <ul><li>ضمان النسخ الاحتياطي والتصنيف وأرشفة الوثائق الفيزيائية والرقمية المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين</li></ul>إدارة لوحات معلومات الموارد البشرية <ul><li>تتبع المؤشرات وتحليل بيانات الموارد البشرية</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس أو أعلى في الموارد البشرية، المالية، الإدارة الإدارية، المحاسبة، اقتصاد الموارد البشرية.</li></ul>الخبرة العملية <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الموارد البشرية وإدارة الرواتب.</li></ul>المعرفة/المهارات <ul><li>إتقان تشريعات العمل (قانون العمل texts التنفيذية، تشريعات التأمين والرفاهية الاجتماعية، إلخ)</li><li>معرفة عميقة بتقنيات وهيكل الرواتب</li><li>القدرة على معالجة الرواتب وإدارة شؤون الموظفين باستخدام برامج الرواتب (Sage، SAP، أو غيرها)</li><li>إتقان وظائف إدارة البيانات المتقدمة في Excel</li><li>إتقان إدارة الرواتب في جميع جوانبها والإقرارات الضريبية والاجتماعية</li><li>معرفة جيدة جدًا بالفرنسية ومعرفة جيدة بالإنجليزية</li><li>حسّ التعامل المناسب مع بيانات الموظفين (السرية، حماية البيانات)</li><li>الدقة، المنهجية، روح الفريق، مهارات تحليلية، مهارات التواصل</li><li>مهارات التركيب والتحليل</li><li>استباقية، المبادرة</li></ul>الموقع والفترة <ul><li>الموقع: الرباط</li><li>مدة العقد: عقد محدد لمدة سنة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Project & Position The Human Resources Department is recruiting a Human Resources File Clerk. Application deadline: July 31, 2026 In collaboration and consultation with your supervisor, you will correctly and timely carry out the commercial, organizational, administrative and management tasks within the scope of your role and the set objectives, and you will comply with legal, contractual and internal company guidelines and procedures. You will independently handle cases in the field of human resources management, as well as all related organizational and administrative tasks. You will assist the HR department by following ad hoc instructions. You will check and evaluate personnel files, including applications, ensure the physical and electronic follow-up of personnel data, prepare documents and process service requests related to personnel. Your tasks include the documentation and archiving of personnel files. You will work constructively with all relevant internal and external stakeholders in your area of responsibility, ensuring smooth information transfer and the proper administrative functioning of all processes. You will also ensure appropriate internal and external communication, contribute to process development and knowledge management in your field. Your responsibilities HR Administration <ul><li>Draft employee contracts, update the personnel file</li><li>Manage annual leave and special leave for GIZ staff</li><li>Issue attestations and certificates issued by GIZ</li><li>Develop simulations on the overall costs of positions</li><li>Ensure administrative management of workplace accidents</li><li>Ensure the enrollment of new recruits with the CNSS and mutual insurance</li><li>Ensure follow-up of CNSS reimbursements with the individuals concerned</li><li>Manage absences and their follow-up</li></ul>Payroll Management <ul><li>Ensure coordination for payroll processing in accordance with regulatory provisions (collection, verification and processing, control, and analysis)</li><li>Ensure the compliance of payroll elements with current legislation</li><li>Carry out checks on payroll elements</li><li>Support the processing of administrative, fiscal and social aspects related to payroll activities in accordance with fiscal and social obligations related to salaries (CNSS, IR, Mutual Insurance, etc.)</li><li>Support the preparation of final settlements for departures and contract endings</li></ul>Archive Management <ul><li>Ensure the backup, classification and archiving of physical and digital documents related to personnel administration</li></ul>HR Dashboards Management <ul><li>Track indicators and analyze HR data</li></ul> Required profile : Education <ul><li>Bachelor's degree or higher in HR, finance, administrative management, accounting, human resources economics.</li></ul>Work experience <ul><li>At least 2 years of experience in personnel administration and payroll management.</li></ul>Knowledge/Skills <ul><li>Mastery of labor legislation (labor code and implementing texts, insurance and social welfare legislation, etc.)</li><li>In-depth knowledge of payroll techniques and structure</li><li>Ability to process payroll and personnel administration using payroll software (Sage, SAP, or other)</li><li>Mastery of advanced data management functions in Excel</li><li>Mastery of payroll management in all its aspects and of fiscal and social declarations</li><li>Very good knowledge of French and good knowledge of English</li><li>Sense of appropriate handling of personnel-related data (confidentiality, data protection)</li><li>Rigor, method, team spirit, analytical skills, communication skills</li><li>Synthesis and analytical skills</li><li>Proactive, initiative-taking</li></ul>Location and period <ul><li>Location: Rabat</li><li>Contract duration: One-year fixed-term contract</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير، استراتيجية التنظيم العالمية للدواء

في الموقع - المغرب ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية جدية اليوم وتواجه التحديات الطبية غداً. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من المناطق العلاجية الأساسية بما في ذلك المناعة والأورام العصبية والأنسجة العصبية - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics.لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn, Facebook, Instagram, X و YouTube. وصف الوظيفة يكون المدير المسؤول عن الشؤون التنظيمية Lead التنظيمي العالمي (GRL II)، استراتيجية التنظيم العالمية، مسؤولا عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات عالمية لتأمين والحصول على موافقات السوق للمنتج/المنتجات في مجال العناية المعني. يقود فريق المنتج التنظيمي العالمي (GRPT). يوسع باستمرار معرفة المجال ويضمن الرسائل الإستراتيجية ومحتوى ملفات التنظيم العالمية. قد يقود فريق استراتيجية تسمية التنظيم (LRST). يعمل كواجهة تنظيمية رئيسية مع AST والفرق الداعمة. يتوقع بشكل استباقي ويقِم المخاطر التنظيمية. يضمن الامتثال للمتطلبات التنظيمية العالمية. يدير المركبات عبر جميع مراحل التطوير، بما في ذلك بعد الموافقة وطوال دورة حياة المنتج. يظهر فهمًا ممتازًا لتطوير الأدوية وسلوكيات القيادة المتوافقة مع المستوى. يطور وينفذ استراتيجيات التسريع. يدير المشاريع والوثائق الضرورية لاستراتيجيات التنظيم. المسؤوليات <ul><li>يتفاعل مع LRST وAST لقيادة ودعم أهداف الشركة عبر الوظائف. يقود GRPT لتطوير استراتيجيات عالمية إبداعية تتماشى مع الأنظمة المعمول بها لتحقيق أهداف العمل للمنتجات قيد التطوير والتسويق. عند الضرورة، يستشير خبراء من أصحاب المصالح الوظيفيين والمشرفين وموظفي المستوى TA.</li><li>يقود أصحاب المصلحة والمهنيين التنظيميين من عدة وظائف لضمان إدراج رسائل استراتيجية مناسبة وواضحة في محتوى ملفات التنظيم العالمية وفي الردود على طلبات الوكالات التنظيمية.</li><li>مسؤول عن ضمان تحقيق أهداف الشركة. قائد داخلي رئيسي ودافع لسياسة التنظيم واستراتيجيته للمنتجات المعنية.</li><li>يقود إعداد استراتيجيات المنتج التنظيمي العالمية للمنتجات المعينة. يقود بشكل استباقي فريق التنظيم والتنسيق في إعداد وصيانة تقييم المخاطر وتطوير استراتيجيات التخفيف للمنتجات المعينة ويتواصل مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>يتصرف بشكل مستقل تحت توجيه GRL Sr GRL أو TA Head. قد يشارك في مبادرات تنظيمية ومبادرات الشركة. بناءً على الخبرة والقوى العلمية، يوسع معرفة TA ويوفر التوجيه والإرشاد لأعضاء GRPT. قد يكون لديه تقارير مباشرة ويشارك في إدارة الأداء لأعضاء فريق RA الآخرين</li><li>ين influence تطوير التنظيمات والإرشادات. يحلل التشريعات واللوائح والإرشادات ويقدم التحليل للمنظمة بمسؤولية عالمية عن المنتجات المعينة.</li><li>يتبع سياسات وإجراءات الشركة لسجل التنظيم وقد يحدد الحاجة إلى وضع سياسات وإجراءات داخل قسم RA، وإذا كان ذلك مناسباً، لضمان اتباع التقارير المباشرة لهذه المتطلبات.</li><li>يضمن توافق استراتيجيات التنظيم العالمية مع الإدارة العليا. بتوجيه بسيط من المشرف، يقدم تقييمات تنظيمية ذات مغزى وتوصيات تنظيمية للإدارة التنفيذية. يطّلع بشكل استباقي AST والإدارة متعددة الوظائف، بما في ذلك RDLT والقيادة التجارية، على القضايا ونتائج التوسيم والموافقات أو المخاطر والتخفيفات. يقدم تقييمًا للآثار على البرامج العالمية. يمثل موقف ABBV التنظيمي في التفاعلات ضمن الحوكمة المشتركة</li><li>يتخذ قرارات بشأن عمليات العمل أو خطط التشغيل والجداول الزمنية لتحقيق أهداف البرنامج التي حددها الإدارة العليا. يعزز أهداف المنظمة من خلال المشاركة وتولي أدوار قيادية في الجمعيات المهنية والصناعات والمجموعات التجارية حسب الحاجة للمشروعات المعينة.</li><li>يتبع تخصيصات الميزانية ويُبقي المشرف على علم بتوفير الموارد للمشروعات (الرسوم المرتبطة بعدد العاملين، ورسوم التسجيل، والخدمات المهنية). يرأس أو يرعى مبادرات رئيسة لـ GRS ويعرض النتائج لـ RA LT.</li></ul> المؤهلات <ul><li>التعليم المطلوب:</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الحياة (الصيدلة، البيولوجيا، الكيمياء، علم الصيدلة) أو موضوع مشابه.</li><li>التعليم المفضل:</li><li>يفضل وجود درجة متقدمة ذات صلة. الشهادة ميزة</li><li>الخبرة المطلوبة:</li><li>7+ سنوات خبرة تنظيمية. قد تشمل بعض الأجزاء خبرة متعلقة بالعمل التنظيمي في الصناعات الدوائية (مثلاً دور R&D آخر أو تدريب متخصص). يتطلب خبرة في تطوير الأدوية في الولايات المتحدة ومنطقة الكاريبي. خبرة مثبتة 5+ سنوات في دور قيادي استراتيجي مع مهارات قوية في إدارة المشاريع. خبرة في العمل في بيئة مركبة مع عدة أصحاب مصلحة وتأثير على فرق متعددة الوظائف. خبرة في التفاعل مع الجهات التنظيمية الحكومية الكبرى</li><li>الخبرة المطلوبة مستمرة: مهارات اتصال قوية ومهارات تفاوض استباقية. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنظيمية عالمية ناجحة.</li><li>الخبرة المفضلة:</li><li>10+ سنوات من الخبرة في أنشطة تنظيمية دوائية، مع خبرة كقائد إستراتيجي منتج تنظيمي في منطقتين رئيسيتين بالإضافة إلى الولايات المتحدة، مثل الاتحاد الأوروبي أو اليابان. أساس قوي لتطوير الدواء عالمياً مع فهم تجاري.</li><li>ملاحظة: قد يعوض التعليم العالي سنوات الخبرة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات كشف الأجور بموجب القانون المحلي أو الولائي:  <ul><li>نطاق التعويض المكشوف أدناه هو نطاق رواتب أساسي محتمل تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت النشر بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيتم ذكر التعويض الفردي ضمن هذا النطاق تبعاً للعديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما سندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما فيها الإجازة المدفوعة (الإجازة، العطل، المرض)، وتأمين طبي/أسنان/عناية بصرية وخطة 401(k) للموظفين المستحقين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. قيمة وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا أو أي شكل آخر من التعويض والمزايا المنسب إلى موظف معين يظل وفقاً لتقدير الشركة المطلق والنهائي، ما لم يتم دفعه وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والنهائي، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص والتزامه بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ/محاربون قدامى/ذوي الإعاقة. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html لطلبات الولايات المتحدة وبورتو ريكو التي تسعى للحصول على تعديلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Director Regulatory Affairs Global Regulatory Lead (GRL II), Global Regulatory Strategy, is responsible for developing and implementing global strategies to secure and maintain market approval for product(s) in the assigned therapeutic area. Leads the Global Regulatory Product Team (GRPT). Continually expands TA knowledge, and ensures strategic messaging and content of global regulatory dossiers. May lead the Labeling Regulatory Strategy Team (LRST). Serves as the primary regulatory interface with AST and supporting teams. Proactively anticipates and mitigates regulatory risks. Ensures compliance with global regulatory requirements. Manages compounds through all phases of development, including post approval and throughout the life cycle of the product. Demonstrates excellent understanding of drug development and leadership behaviors consistent with level. Develops and implements acceleration strategies. Manages projects and necessary documentation of reg strategies. Responsibilities <ul><li>Interfaces with the LRST and AST to lead and support cross-functional company objectives. Leads the GRPT to development of creative global strategies in line with applicable regulations to achieve business objectives for development and marketed products. When necessary, seeks expert advice and technical support from functional stakeholders, supervisor, and TAH level personnel.</li><li>Leads cross-functional stakeholders and regulatory professionals to ensure inclusion of appropriate and clear strategic messaging in the content of global regulatory dossiers and responses to regulatory Agency requests.</li><li>Accountable for ensuring that corporate goals are met. Key internal leader and driver of regulatory policy and strategy for assigned products.</li><li>Leads preparation of global regulatory product strategies for assigned products. Proactively leads regulatory and cross-functional team in the preparation and maintenance of risk assessment and mitigation strategy development for assigned products and communicates plan to relevant stakeholders.</li><li>Acts independently under the direction of a GRS Sr GRL or TA Head. May participate in or lead regulatory and Company initiatives. Based on experience and scientific strengths, expands knowledge of TA and provides coaching and mentoring for GRPT members. May have direct report(s) and contribute to the performance management for other RA team members</li><li>Influences the development of regulations and guidance. Analyzes legislation, regulations, and guidance and provides analysis to the organization, with worldwide accountability for assigned products.</li><li>Follows company policies and procedures for regulatory record keeping and may identify need for and develop and implement policies and procedures within the RA department and, if applicable, ensure direct reports follow requirements.</li><li>Ensures alignment of global regulatory strategies with Sr. Management. Under minimal guidance of supervisor, presents meaningful regulatory assessments and regulatory recommendations to executive management. Proactively informs AST and cross functional management, including RDLT and Commercial Leadership,of issues, labeling outcomes, approval or other risks and mitigations. Provides assessment of impact on global programs. Represents ABBV Regulatory position in interactions at Joint Governance</li><li>Makes decisions regarding work processes or operational plans and schedules to achieve the program objectives established by senior management. Advances the organization’s goals by participating in and taking leadership roles in professional associations, industry, and trade groups as appropriate for assigned projects.</li><li>Follows budget allocations and keeps supervisor informed on project resourcing (headcount-related fees, filing fees, and professional services). Chairs or sponsor key GRS initiatives and presents outcomes to RA LT.</li></ul> Qualifications <ul><li>Required Education:</li><li>Bachelor's degree in life sciences (pharmacy, biology, chemistry, pharmacology) or related subject.</li><li>Preferred Education:</li><li>Relevant advanced degree is preferred. Certification a plus</li><li>Required Experience:</li><li>7+ years regulatory experience. Some portion may include experience related to pharmaceutical regulatory work (e.g., other R&D role or specialized training). Requires drug development experience in US&C region. Proven 5+ years in a strategic leadership role with strong project management skills. Experience working in a complex and matrix environment with multiple stakeholders and influencing cross-functional teams. Experience interfacing with major government regulatory</li><li>Required Experience cont'd: Strong communication and proactive negotiation skills. Experience developing and implementing successful global regulatory strategies.</li><li>Preferred Experience:</li><li>10+ years’ experience in pharmaceutical regulatory activities, with experience as lead regulatory product strategist in two or more major regions in addition to the US, such as EU or Japan. Strong global drug development foundation with business acumen.</li><li>Note: Higher education may compensate for years of experience.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

وكيل ستيوارد

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

التبليغ إلى مشرف الخدمات، وتشتمل المسؤوليات والوظائف الأساسية للمنصب، ولكن لا تقتصر على: تنظيف معدات المطبخ، الصينيات، أدوات المائدة، وملحقات التقديم؛ نقل وتخزين معدات المطبخ وغرفة الطعام؛ استخدام ماكينات تنظيف مناسبة، ومعدات، ومنتجات لكل عملية وضمان عملها بشكل صحيح؛ تنظيف مرافق المطبخ وأرضياته؛ ضمان التخلص من النفايات والتخلص بصورة صحيحة؛ الالتزام بمعايير النظافة والسلامة في جميع الأوقات؛ اتباع إجراءات العمل؛ استخدام تقنيات ووضائف رفع مناسبة ووضعيات جسدية؛ ومهام أخرى يكلف بها من قبل المشرفين;الملف المرشح المطلوبمعرفة الأسماء والاستخدامات الخاصة بمعدات المطبخ والمطعم (الآلات، الأدوات، أواني الطهي، الصحون، utensils قد تكون asset. عالية المسئولية والاعتماد. القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة. القدرة على العمل كجزء من فريق. القدرة على التركيز على احتياجات العملاء مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات.

Reporting to the Stewarding Supervisor, the responsibilities and essential functions of the position include, but are not limited to: Cleaning kitchen equipment, china, cutlery, and serving accessories; Transporting and storing kitchen and dining room equipment; Using appropriate cleaning machines, equipment, and products for each operation and ensuring their proper functioning; Cleaning kitchen premises and floors; Ensuring proper waste disposal and disposal; Adhering to hygiene and safety standards at all times; Following work procedures; Using proper lifting techniques and postures; And other tasks as assigned by supervisors;Desired Candidate ProfileKnowledge of the specific names and uses of kitchen and restaurant equipment (machines, tools, cookware, dishes, cutlery, glassware) is an asset. Highly responsible and reliable. Ability to work effectively under pressure in a fast-paced environment. Ability to work as part of a team. Ability to focus on customer needs while remaining calm and courteous at all times.

بيت.كوم

ديـمي شيف دو رانج

في الموقع - المغرب ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة باعتبارها رائدة في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، 5,600 فندق، 10,000 مطعم، ووجهات حيوية في 110 دولة. بينما لكل علامة طابعها الخاص، حيث ستتمكن من finding نفسك حقًا، إلا أنها جميعًا تشترك في طموحٍ واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن. نحن نتعاون مع العديد من الجهات الفاعلة في الأعمال والمعنيين بالأمر، وهذا يفتح فرص مهنية في العديد من المجالات، مرتبطة مباشرة أو غير مباشرة بنشاط الممتلكات. وصف المنصب المسؤوليات الرئيسية – Demi Chef de Rang <ul><li>تقديم خدمة مهذبة ومهنية وفعالة ومنتبهة في جميع الأوقات، وفقًا لمعايير وإجراءات المأكول والمشروب في الفندق.</li><li>مساعدة Chef de Rang في ضمان التشغيل السلس للقسم المعين وتقديم تجربة Guest عالية الجودة.</li><li>أداء إجراءات الافتتاح والإغلاق للمرفق المعني كما كُلف.</li><li>معرفة شاملة بجميع أصناف الطعام والشراب في القائمة وتقديم توصيات واثقة للأطباق والمشروبات والتركيبات المناسبة للضيوف.</li><li>دعم مبادرات البيع الإضافي من خلال اقتراح عناصر قائمة مناسبة وبدائل.</li><li>التأكد من أن الطاولات مُعدة بشكل صحيح ومُحافظة عليها ومُنظفة وفق معايير خدمة الفندق.</li><li>التنبؤ باحتياجات النزلاء، والتعامل مع الاستفسارات باحترام وبناء علاقات إيجابية مع الضيوف.</li><li>التنسيق بشكل فعال مع المطبخ والبار وباقي أعضاء فريق المأكول والمشروب لضمان خدمة سلسة وفي الوقت المناسب.</li><li>التأكد من أن المرفق ومحطات الخدمة والمناطق المحيطة تبقى نظيفة ومنظمة ومعدة بشكل صحيح في جميع الأوقات.</li><li>مراقبة الإمدادات التشغيلية والمساهمة في تقليل التلف والكسر والهدر.</li><li>الإبلاغ عن شكاوى الضيوف أو القضايا التشغيلية إلى Chef de Rang أو المشرف أو المدير والتأكد من المتابعة المناسبة.</li><li>المساعدة في تدريب وإرشاد Commis de Rang عند الحاجة.</li><li>المشاركة في الجرد الدوري للمعدات والإمدادات التشغيلية.</li><li>القيام بأي مهام معقولة وواجبات ثانوية تُكلف بها من قبل Chef de Rang أو المشرف أو مدير المرفق.</li><li>البقاء مرنًا، وعند الطلب، التدوير بين مختلف مرافق المأكول والمشروب أو مناطق أخرى من الفندق وفق الاحتياجات التشغيلية.</li></ul> المؤهلات المعرفة والمهارات والقدرات التالية مطلوبة: <ul><li>الاهتمام بالتفاصيل والأسلوب والجمالية في الفندق أمر حاسم.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية مميزة.</li><li>شهادة جامعية في الضيافة أو مجال مشابه.</li><li>خبرة سنتين في دور مشابه.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية والعربية والفرنسية</li></ul> معلومات إضافية Sofitel Royal Bay Resort Agadir

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. We partner with many business actors and stakeholders, which opens career opportunities in many areas, directly or indirectly linked to the properties' activity. Description du poste Main Responsibilities – Demi Chef de Rang <ul><li>To provide courteous, professional, efficient and attentive service at all times, in accordance with the hotel’s F&B standards and procedures.</li><li>To assist the Chef de Rang in ensuring the smooth operation of the assigned section and delivering a high-quality guest experience.</li><li>To perform opening and closing procedures for the respective outlet as assigned.</li><li>To have thorough knowledge of all food and beverage items on the menu and confidently recommend dishes, beverages and suitable combinations to guests.</li><li>To support upselling initiatives by suggesting appropriate menu items and alternatives.</li><li>To ensure that tables are properly set, maintained and cleared according to the hotel’s service standards.</li><li>To anticipate guests’ needs, handle enquiries courteously and establish positive relationships with guests.</li><li>To coordinate effectively with the kitchen, bar and other F&B team members to ensure smooth and timely service.</li><li>To ensure that the outlet, service stations and surrounding areas are kept clean, organized and properly prepared at all times.</li><li>To monitor operating supplies and contribute to reducing spoilage, breakage and wastage.</li><li>To report guest complaints or operational issues to the Chef de Rang, Supervisor or Manager and ensure appropriate follow-up.</li><li>To assist in the training and guidance of Commis de Rang when required.</li><li>To participate in periodic inventories of operating equipment and supplies.</li><li>To undertake any reasonable tasks and secondary duties assigned by the Chef de Rang, Supervisor or Outlet Manager.</li><li>To remain flexible and, when required, rotate within different F&B outlets or other areas of the hotel according to operational needs.</li></ul> Qualifications The following knowledge, skills and abilities are required: <ul><li>Attention to detail, style and aesthetics of hotel is critical.</li><li>Outstanding verbal and written communications skills.</li><li>College Degree in Hospitality or similar field.</li><li>2 years experience in similar role.</li><li>Good proficiency in English, Arabic and French</li></ul> Informations supplémentaires Sofitel Royal Bay Resort Agadir </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

لحام

في الموقع - المغرب - بولمان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

داخل مركز التميز الصناعي لضاغطات، غرف وهياكل، ستعمل في خط التشكيل المعقد وتشكيل المعادن، مع معالجة 180 مرجعًا عسكريًا ومدنيًا نشطًا. ستكون مهمتك إجراء عمليات لحام على ألواح معدنية رقيقة لأجزاء محرك CFM/LEAP أو M88، سواء كانت قطع معدات أصلية أو قطع بديلة. في هذا الدور، ستلتزم بـ: - الالتزام بلوائح الصحة والسلامة والبيئة؛ - اتباع تعليمات العمل المقدمة من مشرفك؛ - العمل كجزء من فريق؛ - الالتزام بمواعيد الإنتاج؛ - أداء عمليات التحضير قبل اللحام؛ - إجراء اللحام اليدوي أو شبه الأوتوماتيكي للألواح المعدنية الرقيقة؛ - إجراء عمليات ما بعد اللحام؛ - إجراء عمليات التلميع. كما ستشارك أيضًا في الاجتماعات اليومية للفريق وستتم تشجيعك على المساهمة في مبادرات تحسين القسم.الملف المرشح المطلوبلديك خبرة ابتدائية في اللحام، ويفضل على المعادن الرقيقة. تمتلك المهارات الفنية للتكيف مع كل من عمليات الإنتاج وإعادة العمل. أنت متحمس ودقيق لضمان تصنيع وجودة منتجاتنا الجوية.

Within the Compressors, Chambers, and Structures Industrial Center of Excellence, you will work on the Complex Forming and Metal Fabrication line, handling 180 active military and civilian references. Your mission will be to perform welds on thin metal sheets for CFM/LEAP or M88 engine parts, both original equipment and replacement parts. In this role, you will be required to: - Comply with HSE (Health, Safety, and Environment) regulations; - Follow work instructions provided by your supervisor; - Work as part of a team; - Meet production deadlines; - Perform pre-welding preparation operations; - Perform manual or semi-automatic welding of thin metal sheets; - Carry out post-welding operations; - Perform touch-up operations. You will also participate in daily team meetings and will be encouraged to contribute to the department's improvement initiatives.Desired Candidate ProfileYou have initial welding experience, ideally on thin metals. You possess the technical skills to adapt to both production and rework operations. You are motivated and meticulous in order to guarantee the manufacturing and quality of our aeronautical products.

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

لولِّد

في الموقع - المغرب - بولمان ٦ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

في مركز التميّز الصناعي لضاغطات، غرف، والهياكل، ستعمل في خط التشكيل المعقد والتصنيع المعدني، تتعامل مع 180 مرجعاً عسكرياً ومدنياً نشطاً. ستكون مهمتك إجراء لحامات على صفائح معدنية رقيقة لـ CFM/LEAP أو أجزاء محرك M88، سواء كانت قطع معدات أصلية أو بدائل. في هذا الدور، ستلتزم بـ: - الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE)؛ - اتباع تعليمات العمل المقدمة من مشرفك؛ - العمل كجزء من فريق؛ - الالتزام بمواعيد الإنتاج؛ - إجراء عمليات التحضير قبل اللحام؛ - إجراء لحام يدوي أو شبه آلي لصفائح معدنية رقيقة؛ - تنفيذ عمليات ما بعد اللحام؛ - إجراء عمليات اللمسات الأخيرة. كما ستشارك في اجتماعات الفريق اليومية وستُشجع على الإسهام في مبادرات تحسين القسم.المرشح المطلوبلديك خبرة أولية في اللحام، ويفضل على المعادن الرقيقة. تمتلك المهارات الفنية للتكيف مع كل من عمليات الإنتاج وإعادة العمل. أنت مُحفَّز ودقيق لضمان التصنيع وجودة منتجاتنا الجوية.

Within the Compressors, Chambers, and Structures Industrial Center of Excellence, you will work on the Complex Forming and Metal Fabrication line, handling 180 active military and civilian references. Your mission will be to perform welds on thin metal sheets for CFM/LEAP or M88 engine parts, both original equipment and replacement parts. In this role, you will be required to: - Comply with HSE (Health, Safety, and Environment) regulations; - Follow work instructions provided by your supervisor; - Work as part of a team; - Meet production deadlines; - Perform pre-welding preparation operations; - Perform manual or semi-automatic welding of thin metal sheets; - Carry out post-welding operations; - Perform touch-up operations. You will also participate in daily team meetings and will be encouraged to contribute to the department's improvement initiatives.Desired Candidate ProfileYou have initial welding experience, ideally on thin metals. You possess the technical skills to adapt to both production and rework operations. You are motivated and meticulous in order to guarantee the manufacturing and quality of our aeronautical products.

بيت.كوم

مسؤول التعبئة - الدار البيضاء | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع الكهرباء كـ مسؤول تعبئة في الدار البيضاء . ستكون دورك حاسماً في إعداد وتحسين عمليات التعبئة لدينا، مساهماً مباشرة في كفاءة عملياتنا. المهمة الرئيسية هي ضمان الالتزام و الجودة للتعبئة المنتج، مع المشاركة في التحسين المستمر للأساليب القائمة. ستساهم في سير عمليات اللوجستيات بسلاسة ورضا عملائنا من خلال تعبئة لا تشوبها شائبة. مسؤولياتك ستشمل: <ul><li>تصميم وتطوير حلول تعبئة مناسبة لاحتياجات النشاط الصناعي.</li><li>إنشاء وتعديل المخططات الفنية والرسومات الصناعية.</li><li>تطوير خطط التعبئة والملفات الفنية باستخدام AutoCAD.</li><li>المساهمة في تحديد الأبعاد والأشكال والخصائص الفنية للتعبئة.</li><li>ضمان توافق التعبئة مع المتطلبات الفنية والصناعية.</li><li>التعاون مع أقسام الإنتاج والأساليب والجودة والمشتريات واللوجستيات.</li><li>ضمان تحديث وأرشفة المخططات والوثائق الفنية.</li><li>المشاركة في متابعة موردي التعبئة عند الحاجة.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات الجودة والسلامة والبيئة المعمول بها.</li></ul> الملفات المطلوبة : للتميز في هذا الدور، يلزم مستوى تعليمي باكالوريا +2/باكالوريا +3، ويفضل في مجالات الطرق، العمليات، أو التصنيع. من المتوقع وجود خبرة مهنية تقدر بـ 1 إلى 3 سنوات في بيئة مماثلة. يجب أن تتيح لك هذه الفترة فهمًا عميقًا للتحديات المرتبطة بالتعبئة الصناعية. نبحث عن شخص لديه حس قوي بـ التنظيم و التفاصيل . الانضباط، القدرة على العمل ضمن فريق، وفهم جيد للعمليات الصناعية ستكون أصولك الرئيسية. كما تُقدَّر المهارات في المنهجية و تحسين العملية . </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a dynamic company in the electricity sector as a Packaging Officer in Casablanca. Your role will be essential in preparing and optimizing our packaging processes, directly contributing to our operational efficiency. Your main mission will be to ensure the compliance and quality of product packaging, while participating in the continuous improvement of existing methods. You will contribute to the smooth running of logistics operations and to our customers' satisfaction through impeccable packaging. Your responsibilities will include: <ul><li>Designing and developing packaging solutions suitable for the needs of industrial activity.</li><li>Creating and modifying technical plans and industrial drawings.</li><li>Developing packaging plans and technical files using AutoCAD.</li><li>Participating in defining the dimensions, shapes, and technical characteristics of packaging.</li><li>Ensuring packaging complies with technical and industrial requirements.</li><li>Collaborating with Production, Methods, Quality, Purchasing, and Logistics departments.</li><li>Ensuring the update and filing of technical plans and documents.</li><li>Participating in the follow-up of packaging suppliers when necessary.</li><li>Ensuring compliance with applicable quality, safety, and environmental requirements.</li></ul> Required profile : To excel in this role, a Bac +2/Bac +3 level of education is required, ideally in the fields of methods, processes, or industrialization. Professional experience of 1 to 3 years in a similar environment is expected. This period should have allowed you to develop a thorough understanding of the challenges related to industrial packaging. We are looking for someone with a strong sense of organization and detail. Rigor, the ability to work in a team, and a good understanding of industrial processes will be your major assets. Skills in methodology and process optimization are also appreciated. </div>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

ممرض ذكر

في الموقع - المغرب - بولمان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

نظرة عامة على الدور كممرض ذكر مقيمكَممرض ذكر مقيم، ستقدم رعاية تمريضية شاملة ومراقبة صحية لكبير السن داخل منزل خاص. ستساعد في إدارة الأدوية، وتقييمات الصحة، وتخطيط الرعاية اليومية، وتحسين الرفاهية المستمرة مع العمل بشكل وثيق مع العائلة لضمان أعلى معايير الرعاية المخصصة. يتطلب هذا الدور الاحترافية والمرونة والتعاطف والقدرة على بناء علاقات موثوقة في بيئة منزل خاص.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تقديم رعاية تمريضية شاملة داخل مسكن خاص</li><li>مراقبة صحة المريض ورفاهيته العامة</li><li>إعطاء الأدوية واتباع خطط العلاج المقررة</li><li>إجراء تقييمات صحية وملاحظات روتينية</li><li>المساعدة في التنقل ومتطلبات الرعاية الصحية اليومية عند الضرورة</li><li>دعم عادات الحياة الصحية وتشجيع النشاط البدني</li><li>الاستجابة السريعة لتغيرات الحالة الطبية للمريض</li><li>الحفاظ على توثيق تمريضي ودليل صحي دقيق</li><li>التواصل بفاعلية مع العائلة بخصوص صحة المريض</li><li>تقديم رعاية متعاطفة، محترمة، ومركزة حول المريض مع الحفاظ على الخصوصية</li></ul> الملف المرغوب للمترشح<ul><li>درجة بكالوريوس أو دبلوم في التمريض من مؤسسة معترف بها</li><li>خبرة تمريض لا تقل عن 10 سنوات</li><li>خبرة واسعة في التمريض الشيخوخي ورعاية المرضى كبار السن</li><li>خبرة سابقة في الرعاية المنزلية، التمريض الخاص، أو مؤسسات الرعاية طويلة الأجل</li><li>يفضّل وجود خبرة في العمل كممرِض خاص أو مقدم رعاية مقيم لأسر VIP أو خاصة</li><li>الصبر والانتباه والمرونة القابلة للتكيف مع احتياجات المرضى المتغيرة</li><li>الاستعداد للإقامة مع العائلة في المغرب بشكل كامل</li><li>مرونة فيما يتعلق بساعات العمل بناءً على روتين المريض اليومي واحتياجاته الصحية</li><li>الارتياح للطابع المقيم للدور وتقديم الرعاية الشخصية عند الحاجة</li><li>الإتاحة الفورية أو فترة إشعار قصيرة ميزة</li></ul>

Role Overview Live-in Male NurseAs a Live-in Male Nurse, you will provide comprehensive nursing care and health monitoring for an elderly gentleman within a private household. You will assist with medication management, health assessments, daily care planning, and ongoing wellbeing while working closely with the family to ensure the highest standards of personalised care. This role requires professionalism, flexibility, compassion, and the ability to build trusting relationships in a private home environment.Key Responsibilities<ul><li>Provide comprehensive nursing care within a private residence</li><li>Monitor the patient s health and overall wellbeing</li><li>Administer medications and follow prescribed treatment plans</li><li>Conduct routine health assessments and observations</li><li>Assist with mobility and daily healthcare requirements where necessary</li><li>Support healthy lifestyle habits and encourage physical activity</li><li>Respond promptly to changes in the patient s medical condition</li><li>Maintain accurate nursing documentation and health records</li><li>Communicate effectively with the family regarding the patient s health</li><li>Deliver compassionate, respectful, and patient-centred care while maintaining confidentiality</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree or Diploma in Nursing from a recognised institution</li><li>Minimum 10 years of nursing experience</li><li>Extensive experience in geriatric nursing and elderly patient care</li><li>Previous experience in homecare, private nursing, or long-term care settings</li><li>Experience working as a private duty nurse or live-in caregiver for VIP or private households is highly preferred</li><li>Patient, attentive, flexible, and able to adapt to changing patient needs</li><li>Willingness to reside full-time with the family in Morocco</li><li>Flexible regarding working hours based on the patient s daily routine and healthcare needs</li><li>Comfortable with the live-in nature of the role and providing personal care when required</li><li>Immediate availability or short notice period is an advantage</li></ul>

وظائف رائد نشاط

موظف التعليم

ميكانيكي/عامل تشغيل آلات

Barista

محلل إدارة الثغرات

Assistant Manager - Restaurant

مدير المكتب الخلفي

Logistics Team Leader

مدير المقاطعة، الطب النفسي - بوسطن، ماساتشوستس

STAFF ASSISTANT, G6

وكيل خدمات السفر

موظف مركز الاتصال - الوارد

مختص الأدوات

موظف ملف الموارد البشرية

مدير، استراتيجية التنظيم العالمية للدواء

وكيل ستيوارد

ديـمي شيف دو رانج

لحام

لولِّد

مسؤول التعبئة - الدار البيضاء | الدار البيضاء (المغرب)

ممرض ذكر

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف رائد نشاط

اشترك لتصلك وظائف وظائف رائد نشاط الجديدة دوريا علي بريدك