وظائف عامل بوفيه في المغرب

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>انضم إلى فريقنا الديناميكي وشارك بنشاط في إدارة الموارد البشرية داخل شركتنا العريقة في <b>الدار البيضاء</b>. تم تصميم هذه الفرصة <b>للتدريب الداخلي</b> للسماح لك بتطوير مهاراتك في بيئة تحفيزية.</p><br><br><p>سيمكنك الانغماس في قسم الموارد البشرية لدينا من فهم وتطبيق المبادئ الأساسية لإدارة الأفراد، والمساهمة في مشاريع الموارد البشرية الاستراتيجية، وتطوير رؤية شاملة لتحديات الموارد البشرية داخل شركة صناعية.</p><br><br><p>في صلب عمليات الموارد البشرية لدينا، ستشارك في:</p><br><br><ul><li>المشاركة في المتابعة الإدارية للعاملين.</li><li>تقديم الدعم في عمليات التوظيف (فحص السير الذاتية، جدولة المقابلات، إدماج الموظفين الجدد).</li><li>المساهمة في تنفيذ مشاريع الموارد البشرية متعددة الوظائف.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>يتطلب التعليم <b>بكالوريوس+3</b> (شهادة لمدة 3 سنوات)، ويفضل في <b>الموارد البشرية</b>، إدارة <b>الأفراد</b>، أو <b>التدريب</b>.</p><br><br><p>على الرغم من أن هذه فرصة تدريب داخلي، إلا أن الخبرة السابقة، حتى لو كانت قصيرة، ويفضل في الموارد البشرية أو الدعم الإداري، ستكون ميزة كبيرة.</p><br><br><p>نحن نبحث عن شخصية مبادرة تتمتع بمهارات تواصل ممتازة وقدرة كبيرة على التكيف. فيما يلي المهارات الأساسية التي سنقدرها:</p><br><br><ul><li>الإتقان في برامج المكتب، خاصة <b>Excel</b>.</li><li>مهارات كتابة وتنظيم جيدة.</li><li>الحياد واحترام السرية.</li><li>روح المبادرة والاعتماد على الذات في إدارة المهام.</li><li>اهتمام قوي بمهن الموارد البشرية.</li><li>سهولة في التواصل الشفهي والكتابي.</li></ul><p>إذا وجدت نفسك في هذا الملف الشخصي وهذه الفرصة أثارت اهتمامك، لا تتردد في التقديم! أرسل سيرتك الذاتية إلى مسؤول التوظيف.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن أخصائي مناقصات موهوب للانضمام إلينا. في هاكمة، ستتلقّى دعمًا من ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطور وتُعطى الصحة والعافية الأولوية ونهجنا الشمولي يقيِّم مساهمة الجميع. نبحث عن المرشحين الذين يجسدون قيمنا: مبتكرون، يسعون للتعلم المستمر؛ مُهتمون، يتسمون بالتعاطف الحقيقي في عملهم؛ وتعاونيون، حريصون على حل المشكلات معًا.</p><p>إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من فريق يهتمImpact، فهذا هو المكان المناسب لك.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>مراقبة وتحديد فرص المناقصات ذات الصلة.</li><li>مراجعة متطلبات المناقصة وتقييم معايير الأهلية.</li><li>إعداد وتقديم وثائق المناقصة ضمن المواعيد المحددة.</li><li>التنسيق مع المبيعات والمالية وسلسلة الإمداد والشؤون التنظيمية وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>دعم إعداد عروض الأسعار والاقتراحات التجارية.</li><li>ضمان الدقة والاكتمال والالتزام في تقديمات المناقصات.</li><li>متابعة منح المناقصات وتنفيذ العقد ومتطلبات العملاء.</li><li>الحفاظ على قواعد بيانات المناقصات وإعداد تقارير نشاط دورية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>نبحث عن مرشحين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو الصيدلة أو مجال ذو صلة.</li><li>2–4 سنوات من الخبرة في إدارة المناقصات أو العمليات التجارية أو دور مشابه.</li><li>خبرة في صناعة الدواء ميزة إضافية.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel وتطبيقات MS Office.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بمواعيد نهائية tight.</li><li>مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>إجادة الإنجليزية والفرنسية بطلاقة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Foods and Goods</strong> تبرز بثقافة مدفوعة بقوة بـ<strong>المنافسة والأداء</strong>، حيث تشكل الطموح والتحدي والنتائج القابلة للقياس العمليات اليومية. وتكمل هذه النهج بُعد <strong>تعاونـي</strong> يشجع الإدارة القريبة والعمل الجماعي والمسؤولية الفردية. الجوانب <strong>التنظيمية</strong> و <strong>الابتكار</strong> الأكثر اعتدالاً توفر بنية وتفتحاً انتقائياً أمام الأفكار الجديدة. البيئة مناسبة جيداً للملفات الملتزمة والمتجهة نحو النتائج الذين يزدهرون في بيئات تطلب الكثير. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>ضمن فريق الأعمال، ستكون مسؤولاً عن:</p><br><br><p><u>الجوانب التجارية:</u></p><br><br><ul><li>نصح عملائنا وتقديم الحل الأنسب لأعمالهم.</li><li>استلام وتتبع طلبات العملاء.</li><li>متابعة طلبات العملاء (الإرجاع، المعدات...) بالتنسيق مع فرق اللوجستيات لدينا.</li><li>التعاون يومياً مع فنيينا لتنظيم زيارات العملاء.</li><li>كتابة وتنظيم وأرشفة العقود التجارية.</li><li>المشاركة في أي مهام أخرى يمكن أن تحسن أداء الخدمة.</li></ul><p><u>جوانب العلامة التجارية:</u></p><br><br><ul><li>ضمان المتابعة التشغيلية لعمليات ترويجية خاصة.</li><li>إنتاج تقارير شهرية عن النشاط والمتابعة التشغيلية للتفعيل.</li><li>مراقبة وإدارة موقعنا الإلكتروني (نشر العروض، تحديث الأسعار، تتبع طلبات العملاء...).</li><li>متابعة تطوير أدوات دعم المبيع (ملخصات الإبداع، المتابعة مع مصممي الجرافيك والطابعات...).</li><li>المشاركة بنشاط في بعض الأحداث الخارجية (المعارض...).</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>التعليم:</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس (BAC + 3)، في إدارة الأعمال.</li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة:</strong></p><br><br><p>Technical:</p><br><br><ul><li>إتقان برامج المكتب (Word, Excel, PowerPoint).</li><li>إجادة اللغة الفرنسية، المحكية والمكتوبة.</li><li>يفضل وجود خبرة في خدمة العملاء، لكن يتم قبول الخريجين الجدد.</li></ul><p>Personal:</p><br><br><ul><li>جدي/ة ومنظَّم/ة وسريع الاستجابة ويمتلك/تملك مهارات تواصل جيدة والقدرة على تحمل الضغط، موجه نحو العميل.</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p><strong>كإداري و/أو مساعد موارد بشرية، ستكون مهامك كالآتي:</strong></p><br><br><ul><li>ضمان الإدارة الإدارية اليومية للشركة والدعم لأنشطة الموارد البشرية، مع ضمان موثوقية المعلومات والامتثال للإجراءات الداخلية وجودة الخدمة المقدمة للموظفين</li><li>الإدارة العامة</li><li>استقبال فعلي وهاتفي للزوار والشركاء</li><li>إدارة البريد (الاستلام، الإرسال، الأرشفة والتصنيف)</li><li>صياغة وتنسيق وتتبع الوثائق الإدارية (رسائل، مذكرات، شهادات، تقارير)</li><li>تنظيم ومتابعة الجداول والمواعيد والاجتماعات والسفر</li><li>إدارة ومتابعة المستلزمات والخدمات الإدارية</li><li>الموارد البشرية</li><li>الإدارة الإدارية للموظفين: إنشاء وتحديث ملفات الموظفين، صياغة عقود العمل والتعديلات، شهادات مختلفة</li><li>المشاركة في عملية التوظيف: نشر عروض العمل، فرز الطلبات، جدولة وتنظيم المقابلات</li><li>متابعة دمج الموظفين الجدد (كتيب الترحيب، إجراءات التوظيف)</li><li>إدارة الوقت: متابعة الإجازات والغيابات والتعطلات</li><li>تحضير عناصر الأجور المتغيرة ونقلها إلى قسم المحاسبة/الأجور</li><li>متابعة ملفات التدريب (الجدول، الدعوات، الشهادات)</li><li>تحديث لوحات معلومات الموارد البشرية (عدد الموظفين، معدل الدوران، الغياب)</li><li>متابعة الامتثال للقانون الاجتماعي والإجراءات الداخلية</li></ul> <br> المؤهلات المطلوبة : <p><strong>نحن نبحث عن مساعد لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإدارة الإدارية وإدارة الموارد البشرية.</strong></p><br><br><ul><li>إتقان برامج المكاتب (وورد، إكسل، أوتلوك)</li><li>معرفة جيدة بالإدارة الإدارية والقانون العمالي الأساسي</li><li>معرفة أساسية بإدارة الموارد البشرية (إدارة الأفراد، الرواتب) محل تقدير</li><li>إتقان نظام معلومات الموارد البشرية HRIS يعد ميزة إضافية. المهارات السلوكية</li><li>حس التنظيم والدقة</li><li>التعقل والسرية</li><li>مهارات تواصل جيدة وتوجه نحو الخدمة. ريكريوت</li><li>القدرة على إدارة الأولويات والعمل بشكل مستقل.</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الأشخاص والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دورًا مركزيًا. تشجع الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المرتكزة على الإنسان تكتمل بتركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، وتشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذه التوازن أكثر من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معًا، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل دينامي وتفاعلي وعالي الأداء. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من تطوير أعمالنا، نحن نقوم بتجنيد ضابط تدريب لدعم نشر وتحسين برامج التدريب لدينا.</p><br><br><p><br>المسؤوليات:&nbsp;</p><br><br><p>- المشاركة في التخطيط ونشر أنشطة التدريب<br>- المساهمة في تصميم المواد التعليمية والأدوات<br>- ضمان المتابعة الإدارية للتدريب، خاصة إدارة ملفات المدربين<br>- رصد وتحليل التقييمات التدريبية (فورية ومؤجلة)<br>- تقييم أداء المشاركين من خلال ملخصات التدريب النظري والعملي<br>- تصحيح الاختبارات والاختبارات، التواصل والأرشفة النتائج<br>- إعداد التقارير وملخصات أنشطة التدريب<br>&nbsp;</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>الملف المطلوب</p><br><br><p>- درجة الماجستير (البكالوريوس +5) في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها<br>- خبرة من 1 إلى 2 سنة في دور مشابه<br>- إتقان جيد لأدوات المكتب والتحليل (إكسل، أدوات التقارير، إلخ)<br>- معرفة في هندسة التدريب وطرق التعليم<br>- عقلية تحليلية، دقة، ومهارات تنظيمية</p><br><br> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Technical Support Analyst is responsible for 1st level support for Oracle Hospitality OPERA product suite (OPERA PMS, OXI, OWS, S&amp;C, Reporting &amp; Analytics) and associated hotel interfaces. Join Oracle in Agadir Bay Oracle Hospitality is creating a new Customer Support Hub in Agadir Bay, Morocco and we are looking for talented professionals to be part of this exciting journey. This is your opportunity to: Shape the future of a world-class support center from the very beginning, delivering 24x7 expertise across the Oracle Hospitality product suite. Work with global teams supporting leading hotels and F&amp;B businesses across EMEA. Develop deep expertise in Oracle Hospitality solutions, including OPERA and MICROS, with continuous training and certification opportunities. Grow your career within Oracle one of the world s most respected technology companies. Enjoy life in Agadir Bay, a vibrant coastal location with strong hospitality roots and a dynamic lifestyle. At Oracle, we don t just support our customers we build lasting partnerships. In Agadir, we are building a team that combines local talent with global best practices to deliver exceptional customer experiences. If you are passionate about technology, hospitality, and delivering excellence, we invite you to join us and help shape a first-class support hub in Morocco. Duties &amp; Responsibilities Provide voice and remote support for hotel customers worldwide. Troubleshoot OPERA PMS issues (reservations, check-in/out, billing). Document solutions and ensure accurate case records in ICCP tool. Collaborate with Oracle teams to escalate and resolve issues. Act as customer advocate for hotel users and escalate gaps. Provide technical assistance via phone, email, and remote tools. Assist in OPERA configuration, installation, and training when required. Stay updated on OPERA new releases. Knowledge, Skills &amp; Abilities Essential Minimum 2 years IT or hospitality systems support experience. Experience with hotel PMS applications, ideally Oracle OPERA. Graduate degree in technical, hospitality, or business field. Understanding of hotel operations (front office, reservations, housekeeping). Customer service experience with direct client interaction. Familiarity with Microsoft suite (Outlook, Excel, Word, Project, PowerPoint). Knowledge of OS (Windows, Oracle, VMware) desirable. SQL experience preferred. Other Requirements Commitment to high-quality customer service. Excellent English &amp; German communication Strong troubleshooting and problem-solving ability. Organizational and multitasking skills. Flexibility for global 24x7 shifts including weekends and holidays. Cross-cultural awareness. Abilities Ability to build trust with hotel customers and Oracle colleagues. Independent worker and team player. Adaptable and able to prioritize in dynamic environments. Creative thinker to resolve problems and improve processes. Resilient under pressure with focus on service quality. **Note:** This role requires weekend support and shift work in a 24x7 global hospitality environment. Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That s why we re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing EMAIL_ADDRESS or by calling PHONE_NUMBER in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law. Career Level - IC3 In this role, you will be considered the lead customer liaison for 4 -10 strategic, top-revenue Support accounts, and will attend one-on-one meetings with representatives of the strategic accounts. You will be responsible for managing internal projects, such as creating internal training curricula and schedules, presenting across lines of businesses, identifying and driving productivity improvement opportunities, coordinating, preparing and qualifying Premier Analysts for Customer Visits and employee mentoring.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum 2 years IT or hospitality systems support experience. Experience with hotel PMS applications, ideally Oracle OPERA. Graduate degree in technical, hospitality, or business field. Understanding of hotel operations (front office, reservations, housekeeping). Customer service experience with direct client interaction. Familiarity with Microsoft suite (Outlook, Excel, Word, Project, PowerPoint). Knowledge of OS (Windows, Oracle, VMware) desirable. SQL experience preferred. Commitment to high-quality customer service. Excellent English &amp; German communication Strong troubleshooting and problem-solving ability. Organizational and multitasking skills. Flexibility for global 24x7 shifts including weekends and holidays. Cross-cultural awareness. Ability to build trust with hotel customers and Oracle colleagues. Independent worker and team player. Adaptable and able to prioritize in dynamic environments. Creative thinker to resolve problems and improve processes. Resilient under pressure with focus on service quality.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>DXC – CDG</strong> stands out for a culture strongly focused on <strong>performance and competitiveness</strong>, where ambition, challenge and customer orientation shape priorities. This dynamic is balanced by a <strong>collaborative culture</strong>, fostering trust, empowerment and close managerial support. It also integrates an <strong>innovation dimension</strong>, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a well-established <strong>organizational culture</strong> provides structure, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. </p><br><br> <br> Job : <p>Mission: The "Communication &amp; ESG Specialist" plays a key role at the intersection of social responsibility and employee engagement. He/She designs and manages DXC CDG's ESG actions, in line with the company's strategic priorities, while contributing to strengthening internal culture through engaging communication. His/Her role aims to create meaning, mobilize teams around our values, and promote our commitments in terms of sustainability, inclusion, and social impact.</p><br><br><p>Profile:</p><br><br><p>Education: Master's degree (Bac+5) in Communication, Sustainable Development, Marketing.<br>Professional Experience:</p><br><br><p>Minimum 2 years of experience in Internal Communication;<br>Experience in managing cross-functional projects and facilitating workshops;<br>Minimum 2 years of experience in implementing ESG / CSR strategies.<br>Main Responsibilities:</p><br><br><p>ESG / CSR Component (80-90%)</p><br><br><p><br>Design, deploy, and monitor the company's ESG/CSR plan.<br>Ensure regulatory and sectoral monitoring on ESG issues.<br>Manage ESG reporting (internal and external).<br>Implement impact initiatives: inclusion, environment, equal opportunities, etc.<br>Lead the CSR community internally and coordinate stakeholders.<br>Act as the internal referent on ESG issues for employees, management, and external partners.</p><br><br><p><br>Internal Communication Component (10-20%)</p><br><br><p><br>Contribute to highlighting ESG actions through internal communication channels.<br>Participate in content creation (newsletters, short videos, articles, etc.).<br>Collaborate in promoting company culture and OneTeam engagement.<br>Support the internal visibility of strategic projects and key events.</p><br><br><p>Key Skills:</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>Mastery of CSR / ESG issues.<br>Ability to work in a project-based manner.<br>Excellent writing and interpersonal skills (FR/EN)<br>Sense of pedagogy and diplomacy.<br>Rigor, autonomy, and commitment.<br>Behavioral Skills:</p><br><br><p>Analytical ability and synthetic thinking, with rigorous attention to detail;<br>Organizational skills and excellent priority management in a multi-project environment;<br>Ability to unite, facilitate workshops, and collaborate with diverse stakeholders;<br>Structured and results-oriented mindset, with a proactive and committed attitude;<br>Strong autonomy, while ensuring smooth cross-functional coordination;<br>Creativity in designing content and employee experiences;<br>Commitment to environmental and social issues.</p><br><br><p><br>Technical and Linguistic Skills:</p><br><br><p>Excellent command of writing, storytelling, and simplifying complex topics;<br>Bilingual French / English;<br>Very good command of collaborative tools (Teams, Outlook, intranet, mobile platforms);<br>Advanced proficiency in the Office Suite (Excel for dashboards, PowerPoint for presentations);<br>Knowledge of internal survey tools (SurveyMonkey, Microsoft Forms, etc.);<br>Good understanding of ESG / CSR standards (e.g.: ISO 14001, ISO 26000, CSRD, sector labels: CGEM, BIA).</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB PURPOSE The Trade Marketing Coordinator is responsible for executing trade marketing plans and campaigns to drive sales and promote the company's products and brands in the Morocco market. This includes working with retailers, wholesalers, and distributors to marketing strategies, promotions, and events. The Trade Marketing Coordinator also plays a key role in managing the company's trade budget and ensuring that trade marketing campaigns are aligned with the overall sales and marketing strategy.</p><p><b>KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES</b></p><ul><li>Channel Customer Marketing strategies aligned with brand planning deliver PRA s commercial goals</li><li>Contribute to development of Customer Marketing strategies</li><li>Implement parts of Customer Marketing strategies</li><li>Assist in Evaluation of Customer Marketing strategies</li><li>Productive relationships with internal and external stakeholders maintained</li><li>Coordinate with sales, operations and finance</li><li>Finance budget managed effectively</li><li>Manage costs against approved budget</li><li>Regional events and promotions raise the profile of key brands</li><li>Plan regional events</li><li>Oversee the execution of regional events</li><li>Conduct post-event analysis with Area Manager</li><li>Administrative duties</li><li>Draw up event/promotion-specific briefs and budgets.</li><li>Manage and update a POS database and stock control</li><li>General supervision of the marketing store.</li><li>Compile, facilitate processing and filing of pre and post-event documents e.g. quotations, buyer requisitions, LPOs, deliveries, invoices etc.</li><li>Ensure cordial relationships with service providers / suppliers</li></ul><p>OTHER KEY REQUIREMENTS</p><ul><li>Leverage sell-out data to generate actionable business insights and support decision-making</li><li>Analyze inventory levels to identify risks and uncover growth opportunities</li><li>Develop promotional strategies and evaluate their effectiveness to maximize ROI</li><li>Define, implement, and monitor pricing strategies and trade agreements</li><li>Lead forecasting activities and actively contribute to the Sales &amp; Operations Planning (S&amp;OP) process</li><li>Ensure strong cross-functional coordination between Finance and Sales teams</li><li>Support the successful launch of new products and drive innovation initiatives</li><li>Build and maintain robust market intelligence (sell-out data, IWSR insights, and other relevant sources)</li><li>Monitor and optimize A&amp;P (Advertising &amp; Promotion) investments to ensure efficiency and impact</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree (Business school, marketing, economics, management degree, etc.)</li><li>Proficiency in Arabic, French and English</li><li>3 years of experience in Marketing, preferably in the fast-moving consumer goods (FMCG) sector</li><li>Ideally from a multinational environment or a large-scale organization</li><li>Results-driven with a strong appetite for challenges</li><li>Strong sense of urgency and prioritization, proactive and detail-oriented</li><li>Based in Casablanca</li><li>Must have a drivers license</li><li>Willingness and ability to work in the evenings, nights and weekends when necessary</li></ul><p>KEY COMPETENCIES</p><ul><li>Excellent verbal and written communication skills</li><li>Strong influencing and negotiation abilities</li><li>Exceptional planning and organizational skills</li><li>Advanced IT proficiency, particularly in Microsoft Office (with strong Excel capabilities)</li><li>Ability to perform effectively under pressure and meet tight deadlines</li><li>Results-oriented with a proactive and innovative mindset</li><li>Strong interpersonal skills with the ability to build and maintain relationships</li><li>Collaborative team player with a commitment to shared objectives</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>DXC – CDG</strong> stands out for a culture strongly focused on <strong>performance and competitiveness</strong>, where ambition, challenge and customer orientation shape priorities. This dynamic is balanced by a <strong>collaborative culture</strong>, fostering trust, empowerment and close managerial support. It also integrates an <strong>innovation dimension</strong>, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a well-established <strong>organizational culture</strong> provides structure, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. </p><br><br> <br> Job : <p>Mission: The "Communication &amp; ESG Specialist" embodies a key role at the intersection of social responsibility and employee engagement. He/She will design and manage DXC CDG's ESG actions, aligned with the company's strategic priorities, while contributing to strengthening the internal culture through engaging communication. His/her role aims to create meaning, mobilize teams around our values, and promote our commitments in terms of sustainability, inclusion, and social impact.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> Required profile : <p>Profile:<br>• Education: Master's degree (Bac+5) in Communication, Sustainable Development, Marketing.<br>Professional Experience:<br>• Minimum 2 years of experience in Internal Communication;<br>• Experience in managing cross-functional projects and facilitating workshops;<br>• Minimum 2 years of experience in implementing ESG / CSR strategies.<br>Main Responsibilities:<br>1. ESG / CSR Component (80-90%)</p><br><br><p>• Design, deploy, and monitor the company's ESG/CSR plan.<br>• Ensure regulatory and sector watch on ESG issues.<br>• Manage ESG reporting (internal and external).<br>• Implement impact initiatives: inclusion, environment, equal opportunities, etc.<br>• Lead the internal CSR community and coordinate stakeholders.<br>• Act as the internal point of contact on ESG matters for employees, management, and external partners.</p><br><br><p>2. Internal Communication Component (10-20%)</p><br><br><p>• Contribute to promoting ESG actions through internal communication channels.<br>• Participate in content creation (newsletters, short videos, articles, etc.).<br>• Collaborate on promoting company culture and OneTeam engagement.<br>• Support internal visibility of strategic projects and key events.<br>Key Skills:<br>• Mastery of CSR / ESG issues.<br>• Ability to work in a project-based manner.<br>• Excellent writing and interpersonal skills (FR/ENG).<br>• Sense of pedagogy and diplomacy.<br>• Rigor, autonomy, and commitment.<br>Behavioral Skills:<br>• Analytical skills and ability to synthesize, with careful attention to detail;<br>• Organizational skills and excellent prioritization in a multi-project environment;<br>• Ability to unite, facilitate workshops, and collaborate with diverse stakeholders;<br>• Structured and results-oriented mindset, with a proactive and committed approach;<br>• High degree of autonomy, while ensuring smooth transversal coordination;<br>• Creativity in designing content and employee experiences;<br>• Commitment to environmental and social issues.</p><br><br><p>Technical and Linguistic Skills:<br>• Excellent command of writing, storytelling, and simplifying complex topics;<br>• Bilingual French / English;<br>• Very good command of collaborative tools (Teams, Outlook, intranet, mobile platforms);<br>• Advanced mastery of the Office Suite (Excel for dashboards, PowerPoint for presentations);<br>• Knowledge of internal survey tools (SurveyMonkey, Microsoft Forms, etc.);<br>• Good understanding of ESG/CSR standards (e.g., ISO 14001, ISO 26000, CSRD, sector labels: CGEM, BIA).</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a highly organised and proactive Project Administrator to support the successful delivery of a major Power Plant Construction Project in Morocco. This role will provide essential administrative, commercial and logistical support across the project, helping to ensure that invoicing, procurement, importation, transportation, site support and expatriate arrangements are managed efficiently and professionally. Working closely with the construction site team, Japanese headquarters, customers, suppliers and third-party service providers, the Project Administrator will play an important role in keeping project activities moving smoothly. This is a varied and hands-on position suited to someone who is detail-focused, responsive, commercially aware and comfortable communicating across different cultures, languages and stakeholder groups.</p><p>Role Responsibilities</p><ul><li>Provide day-to-day administrative and project support through to project completion, ensuring actions, records and documentation are managed accurately and efficiently.</li><li>Support customer invoicing activities in line with instructions from Japanese headquarters, ensuring documentation is complete, accurate and issued on time.</li><li>Coordinate procurement activities for construction-related commodities, including sourcing, purchasing, supplier follow-up, order tracking and delivery to site.</li><li>Monitor and expedite the importation, customs clearance, inland transportation and delivery of construction materials, working closely with logistics providers, customs agents and internal stakeholders.</li><li>Arrange practical support for foreign expatriates working in Morocco, including transportation, accommodation, daily necessities, and work or residence permit-related administration.</li><li>Act as a key communication point between Japanese headquarters, expatriates at site, the construction team, customers, suppliers and third-party service providers.</li><li>Identify and escalate administrative, procurement or logistics issues that may affect smooth project execution, supporting timely resolution and continuity of site activities.</li><li>Carry out all duties professionally and in compliance with company procedures, project requirements and the employer s code of conduct.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Previous experience in administration, project support, procurement, logistics, commercial coordination or a similar role, ideally within construction, infrastructure, energy, power plant or industrial projects.</li><li>Fluent in English and French, with Arabic and/or Chinese language skills considered advantageous.</li><li>Practical knowledge of sourcing, purchasing, importation, customs clearance, logistics or transportation coordination would be desirable.</li><li>Strong organisational skills, with the ability to prioritise competing requests, follow through on actions and meet deadlines in a busy project environment.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills, with confidence engaging with customers, suppliers, agents, contractors and internal teams.</li><li>Detail-oriented, methodical and accurate, particularly when handling documentation, invoicing, records, correspondence and follow-up actions.</li><li>Proficient in Microsoft Office, including Word, Excel and PowerPoint.</li><li>Professional, self-motivated and reliable, with a strong sense of responsibility, initiative, teamwork and commitment to continuous improvement.</li><li>Committed to working in strict compliance with company policies, procedures and the employer s code of conduct.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Your Work-life Opportunity You will be an integral part of the Glovo Brands Ads team, which is a cross-functional division focused on providing a range of advertising and Retail Media products to help brands increase awareness, consideration, conversion, and loyalty. Your main objectives will be: 1) Delivering ad campaigns that effectively boost sales for our partner brands by leveraging the constantly growing Glovo user base. 2) Driving incremental profit for Glovo through the development and sale of our advertising products. Additionally, you will be responsible for enhancing existing processes and ways of working, and elevating them to a higher standard. In order to achieve these goals, you will need to be highly hands-on, data-driven, possess excellent presentation skills, have a deep understanding of advertising products, coordinate effectively across departments, and manage external/internal stakeholders. Your role will also involve fostering strong business relationships and ensuring that Glovo becomes the preferred advertising partner for brands. We are seeking passionate and creative marketers with a strong sales spirit or sales rock stars with a curiosity for marketing to join Glovo's Brands Ads team in Morocco! Be a part of a team where you will: Drive sales of Glovo advertising products to FMCG partner Brands and prospects Build and nurture relationships with strategic advertisers Recommend advertising products based on data and FMCG Brands' needs and objectives Ensure flawless execution of partner Brands' ad campaigns, coordinating with cross-functional teams Monitor and analyze performance of ad campaigns, assessing impact on partner Brands and Glovo's overall performance Track partner Brands' progress, meet targets, and identify new opportunities Achieve yearly objectives set with partner Brands (JBP) Create success stories and share best practices</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Qualifications Bachelor/Master s degree in management, business administration, engineering, marketing 6 months - 1 year of Marketing or Sales experience at a leading Media Agency, Consumer Goods company, or e-commerce business. Self-motivated, results-driven, and proactive attitude. Comfortable working in a fast-paced environment and tackling complex business challenges. Strong analytical, negotiation, and project management skills. Proficiency in Office, particularly in Excel. Experience in executing integrated marketing campaigns or promotion plans across digital and non-digital channels. Deep understanding of paid, owned, and earned media channels, including tracking and reporting on established performance marketing KPIs. Excellent written and oral communication skills, with fluency in both French and English. We are always looking for the best candidates, so if you think you would be a good fit even if you don't meet 100% of the requirements, we would love to hear from you!</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br><div> <div><b> Description</b><br> </div> </div> <div> <div> <p> <b>ROLE PURPOSE:</b> </p> <p>Promotion of Aspen products to health care professionals in a certain territory of the Moroccan kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participate to local/international events.</p> <p> <b>RESPONSIBILITIES:</b> </p> <ul> <li>Represent Aspen through achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Conducting AVAs &amp; promotional activities</li> <li>Achieve sales budget in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.</li> <li>Maintain an updated customer database</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.</li> <li>Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area.</li> <li>Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff</li> <li>Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature</li> <li>Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists</li> <li>Undertaking relevant field research</li> <li>Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals</li> <li>Maintaining detailed records</li> <li>Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings</li> <li>Managing budgets and reviewing sales performance</li> <li>Writing reports and other documents</li> </ul> <p> </p> <p> <b>What we look for in candidates</b> </p> <p> </p> <p>At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.</p> <p> </p> <p> </p> </div> </div> <div> <div> Requirements<br> </div> </div> <div> <div> <p> <b>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</b> </p> <ul> <li>Doctorate Degree/ Multiple Master's in Pharmacy or Scientific Background (Not Mandatory)</li> <li>Three (0-3) in Medical Representative, Key Account Manager or Similar</li> <li>One (1) preferably in Pharmaceuticals</li> </ul> <p> <b>TECHNICAL SKILLS:</b> </p> <ul> <li>MS Office - Working knowledge</li> <li>CRM / Call Report - Working knowledge</li> </ul> <p> <b>KEY ATTRIBUTES:</b> </p> <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> <p> <b>ASPEN COMPETENCIES:</b> </p> <p>BUSINESS</p> <ul> <li>Foster Consumer &amp; Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> <p>PEOPLE</p> <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> <p>SELF</p> <ul> <li>Continuously Grow &amp; Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul> <p> </p> <p> </p> </div> </div> <div> <div> Work Level<br> </div> </div> <div> <div> Skilled<br> </div> </div> <div> <div> Job Type<br> </div> </div> <div> <div> Permanent<br> </div> </div> <div> <div> Salary<br> </div> </div> <div> <div> Market Related<br> </div> </div> <div> <div> EE Position<br> </div> </div> <div> <div> No<br> </div> </div> <div> <div> Location<br> </div> </div> <div> <div> Morocco, Rabat<br> </div> </div> <br></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p><strong>Managing Sales Activities</strong></p> <p> Manages sales efforts for the hotel including local corporate and social catering.</p> <p> Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Sales Office, Area Sales, EST) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.</p> <p> Responds to incoming catering opportunities for the hotel.</p> <p> Identifies, qualifies and solicits new catering business to achieve personal and hotel revenue goals.</p> <p> Understands the overall market - competitors strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</p> <p> Closes the best opportunities for the hotel based on market conditions and hotel needs.</p> <p> Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts.</p> <p> Designs, develops and sells creative catered events.</p> <p> Maximizes revenue by up-selling packages and creative food and beverage.</p> <p> Manages catering sales revenue and operation budgets, and provides forecasting reports.</p> <p> Develops menus which drive sales.</p> <p> Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</p> <p> Participates in and practices daily service basics of the brand.</p> <p> Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders.</p> <p> Ensures successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and the company.</p> <p><strong>Providing Exceptional Customer Service</strong></p> <p> Interacts effectively with sales, kitchen, vendors, competitors, local community, catering associations and other hotel departments in order to ensure guest satisfaction.</p> <p> Executes and supports the company s Customer Service Standards and hotel s Brand Standards.</p> <p> Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</p> <p> Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.</p> <p> Gains understanding of the hotel s primary target customer and service expectations; serve the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.</p> <p> Develops a close working relationship with operations to ensure execution of strategies at the hotel level.</p> <p> Additional Responsibilities </p> <p> Performs other duties, as assigned, to meet business needs.</p> </div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Education and Experience</strong></p> <p> High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional.</p> <p>OR</p> <p> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>Capgemini Engineering، رائدة عالمياً في خدمات الهندسة، تجمع فرق من المهندسين والعلماء والمعماريين لمساعدة أبرز الشركات في العالم علىUnlock إمكاناتها. من سيارات ذاتية القيادة إلى روبوتات تنقذ الحياة، يفكر خبراؤنا في التقنيات الرقمية والبرمجية خارج الصندوق من خلال تقديم خدمات بحث وتطوير وهندسة فريدة عبر جميع القطاعات. انضم إلينا لتحقيق مسيرة مهنية مليئة بالفرص، يمكنك من خلالها إحداث فرق، ولا يومين متماثلين.</p><p>حول المنصب: كجزء من مشاريعنا الصناعية، نبحث عن مهندس حساب هيكلي فولاذي. ستكون مسؤولاً عن إجراء ود/أو التحقق من دراسات ما قبل التحديد والتحديد لأطر ومكونات معدنية، مع ضمان التزام عمليات الحسابات بالمعايير الحالية ومتانة الحلول التقنية المقترحة.</p><p>مهام الوظيفة:</p><ul><li>إجراء دراسات التصميم، ما قبل التحديد، والتحديد لهياكل معدنية مثل إطارات فولاذية و/أو وسائل دعم ثانوية.</li><li>إجراء حسابات الإطار الفولاذي خلال مرحلة التنفيذ.</li><li>إجراء حسابات لدعائم الأنابيب، ودعائم صينية الكابلات، ودعائم قنوات التهوية (التدفئة وتكييف الهواء)، مع أخذ القوى المنقولة عبر الشبكات الداعمة بعين الاعتبار.</li><li>إجراء حسابات التثبيت للهياكل المعدنية (صفائح الأساسات/الدعائم).</li><li>تطبيق المراجع والمعايير الحسابية الحالية، ولا سيما Eurocodes 2 و3 و8، إضافة إلى متطلبات المشروع المعمول بها.</li><li>إنتاج ملاحظات الفرضيات، وملاحظات الحساب، والوثائق الداعمة.</li><li>تحليل تماسك بيانات الإدخال، وتحديد النقاط التقنية المفتوحة، والتنبيه عن الآثار المحتملة في التصميم أو التصنيع أو التجميع.</li><li>اقتراح حلول تقنية قوية تدمج قيود الموقع والتصنيع والتجميع والتقاطعات مع تخصصات أخرى مثل الأنابيب والتكييف والتبريد والكهرباء والتركيب العام والهندسة المدنية.</li><li>تقديم الدعم الفني للمصممين/الرسامين والمساهمة في مراجعة المخططات وملاحظات الحساب والتسليمات المرتبطة.</li></ul><p>بعض الأسباب للانضمام إلينا:</p><ul><li>جودة حياة العمل: إمكانية العمل عن بُعد في المغرب وكذلك دولياً والاستقلالية في تنظيم يومك، مهام هجينة وفقاً لتفضيلاتك.</li><li>التعلم المستمر: الوصول إلى تدريب وشهادات مخصصة لتقنيتك، دعم شخصي، وبرنامج اندماج.</li><li>مشروعات متنوعة وعالية التأثير: العمل مع عملاء كبار في قطاعات متعددة مع تحديات تقنية ومبتكرة محفزة.</li></ul><p>التزاماتنا وأولوياتنا:</p><p>يشجع مجموعة Capgemini ثقافة شاملة في بيئة متعددة الثقافات ومهيأة لذوي الإعاقة. بانضمامك إلينا، تصبح جزءاً من جماعة تقدر التنوع وتطوّر إمكانات المواهب وتشارك في مبادرات تضامن مع شركائها وتلتزم بتقليل أثرها البيئي عبر مواقعها كافة ومع عملائها.</p><p>Capgemini هي شركة عالمية ومسؤولة ومتعددة الثقافات تقود نحو نحو 350,000 موظف في أكثر من 50 دولة. مع 55 عاماً من الخبرة، نحن شريك استراتيجي للشركات في تحويل أنشطتها عبر استغلال قوة التكنولوجيا والابتكار في مجالات تتطور باستمرار مثل الحوسبة السحابية، البيانات، الذكاء الاصطناعي، الاتصال، البرمجيات، الهندسة الرقمية، أو المنصات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>ملفك الشخصي:</h2><ul><li>خريج من كلية هندسة أو حائز على شهادة ماجستير في الهندسة المدنية، الحساب الهيكلي، أو تخصص مكافئ.</li><li>خبرة كبيرة في الحسابات الهياكلية، ويفضّل في القطاعات الصناعية والطاقة.</li><li>معرفة صلبة بالهياكل المعدنية والميكانيكا الإنشائية.</li><li>إتقان Eurocodes 2 و3 و8، وقوة المواد (RDM).</li><li>معرفة جيدة بالرموز وطرق الحساب المطبقة على الهياكل المعدنية.</li><li>إتقان على الأقل لبرنامج حساب هيكلي مثل Robot Structural Analysis أو Advance Design أو RSTAB.</li><li>معرفة عرضية في الهندسة المدنية.</li><li>إتقان أدوات Office (Excel، Word، PowerPoint، Outlook).</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b>انضم إلى يازاكي. اتصل بالمستقبل.&nbsp;</b></p><br> <p><b>البلد</b>:&nbsp;المغرب (MA)&nbsp;<br> <b>المدينة</b>:&nbsp;طنجة<br> <b>مكان العمل / الموقع</b>:&nbsp;مصنع طنجة&nbsp;</p><br> <p><b>وظيفة</b>:&nbsp;CFO_IT&nbsp;<br> <b>التخصص الوظيفي</b>:&nbsp;&nbsp;<br> <b>فئة العمل</b>:&nbsp;البنية التحتية</p><br> <p>تأسست في 1929، يازاكي هي مورد كامل للنُظم من الأسلاك الكهربائية، والمنتجات والحلول الكهربائية والبيانات التي تمكّن كهربة المركبات، والاتصال، ودمج الاستقلالية. أكثر من 235,000 موظف ملتزم ومتحفّز في 45 دولة يجعلوننا واحداً من أكبر موردي السيارات الدوليين. انضم إلى شركة مملوكة عائلياً ملتزمة بأن تكون صديقة للبيئة في كل جانب من أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن <span>فني تكنولوجيا المعلومات L2</span> في مصنعنا بـ [[location]].</p><br> <p><strong><span>المؤهلات:</span></strong></p><br> <ul> <li>شهادة Bac +2 / Bac +3 في تكنولوجيا المعلومات، شبكات الكمبيوتر، إدارة الأنظمة، أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في دعم تكنولوجيا المعلومات، دعم الشبكات، أو بيئة تكنولوجيا معلومات صناعية.</li> <li>معرفة جيدة بأساسيات الشبكات: LAN/WAN، TCP/IP، DNS، DHCP، VLANs، التوجيه والتبديل.</li> <li>خبرة في معدات الشبكات مثل المفاتيح (السويتشات)، أجهزة التوجيه، نقاط الوصول، والجدران النارية.</li> <li>مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها جيدة في الشبكات والاتصال والأجهزة والبرمجيات.</li> <li>خبرة مع أنظمة تشغيل ويندوز، وMicrosoft Office، ودعم نقاط النهاية الأساسية.</li> <li>معرفة أساسية بـ Active Directory، حسابات المستخدمين، الأذونات، وسياسات المجموعة.</li> <li>خبرة في دعم الطابعات والماسحات الضوئية والعملاء النحيلين وأجهزة اللابتوب والكمبيوترات المكتبية وأجهزة خط الإنتاج.</li> <li>القدرة على إجراء الصيانة الوقائية ومراقبة بنية تكنولوجيا المعلومات التحتية.</li> <li>فهم أساسي لقواعد الأمن السيبراني، والتحكم في الوصول، وأفضل ممارسات أمن IT.</li> <li>القدرة على توثيق الإجراءات الفنية، وتحديث مخططات الشبكة، واتباع إجراءات IT.</li> <li>خبرة باستخدام أدوات التذاكر مثل ServiceNow أو منصات ITSM مماثلة تعتبر إضافة.</li> <li>مهارات تواصل جيدة بالفرنسية والإنجليزية.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والاستجابة السريعة للمشكلات التي تؤثر على الإنتاج.</li> <li>روح الفريق، الاستقلالية، الانضباط، وامتلاك حس مسؤولية قوي.</li> <li>خبرة سابقة في بيئة صناعية أو تصنيع تعتبر ميزة قوية.</li> <li> <p><strong><span>المسؤوليات الأساسية:</span></strong></p><br> <ul> <li>تقديم الدعم الفني الأول والثاني للمستخدمين عبر جميع الأقسام.</li> <li>تثبيت، تكوين، صيانة وتشخيص أجهزة تكنولوجيا المعلومات مثل أجهزة الكمبيوتر المكتبية، وأجهزة اللابتوب، والطابعات، وماسحات الباركود، والملحقات.</li> <li>دعم الحوادث المتعلقة بالأجهزة والبرمجيات والشبكات والتطبيقات.</li> <li>إدارة وحل تذاكر دعم تكنولوجيا المعلومات ضمن مواعيد SLA، وتصعيد القضايا عند الحاجة.</li> <li>ضمان استجابة سريعة للمشكلات التي تؤثر على الإنتاج.</li> <li>مراقبة حالة أنظمة تكنولوجيا المعلومات وأجهزة الكمبيوتر والطابعات ومعدات الشبكة.</li> <li>دعم استكشاف مشاكل الاتصال بالشبكة: LAN، وخيو Wi-Fi، وتكوين IP، وDNS، وDHCP، ومشكلات VLAN.</li> <li>الالتزام بمعايير Yazaki في IT، وقواعد الأمن، وإجراءات المصنع.</li> <li>التنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية والبائعين وباقي الإدارات لحل المشكلة.</li> <li>دعم أجهزة IT في خط الإنتاج وضمان تقليل وقت التوقف في مناطق الإنتاج.</li> <li>المشاركة في الصيانة الوقائية والتحسين المستمر لخدمات IT.</li> </ul> </li> </ul><p>في Yazaki، نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع وهو مايمتد إلى كافة جوانب العلاقة الوظيفية.&nbsp;</p><br> <p>نتطلع لتلقي طلبك والتعرف عليك. الرجاء التقديم بالنقر على زر 'قدم الآن'. نتمنى لك كل النجاح في طلبك!&nbsp;</p><br> <p>ملاحظة. لم تجد ما تبحث عنه؟<br>تفقد صفحة وظائفنا! احذر، فقد تجد وظيفتك dreaming التالية.&nbsp;</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن ممثل مبيعات فنية ديناميكي ومتمركز على النتائج للانضمام إلى فريقنا في أغادير-إيدا-أوطانان، المغرب. في هذه الوظيفة، ستكون حلقة الوصل بين حلولنا الفنية المبتكرة وعملائنا الكرام، تجمع بين خبرتك في المبيعات ومعرفتك العميقة بالمنتج لدفع النمو التجاري ورضا العملاء. يوفر هذا المنصب فرصة مثيرة لإحداث تأثير ملموس في بيئة سريعة الوتيرة وتعاونية حيث سيتم تقدير كفاءتك الفنية ومهاراتك البيعية على حد سواء.</p><p>ابدأ وابنِ علاقات استراتيجية مع العملاء الحاليين والمحتملين من خلال زيارات ميدانية منتظمة، ومكالمات مبيعات، واستشارات افتراضية لفهم احتياجاتهم وتقديم حلول مصممة خصيصاً</p><p>قدِّم معلومات منتج شاملة وخبرة تقنية للعملاء، مع إظهار فهم عميق لعروضنا وتطبيقاتها في سيناريوهات العالم الواقعي</p><p>طور ونفّذ خطط تجربة وعروض سنوية لعرض منتجات وحلول جديدة تتماشى مع متطلبات العملاء وفرص السوق</p><p>قدِّم حلولاً تقنية مبتكرة لتحديات العملاء المعقدة مع الحفاظ على تواصل شفّاف مع فرق المنتج والتقنية الداخلية</p><p>طور ونفّذ خطط عمل بيعية استراتيجيـة لتحقيق أهداف المبيعات السنوية، وإيرادات، وهامش ربح مع الحفاظ على سجلات وتوقعات دقيقة</p><p>قم بتخصيص نحو 70% من وقتك في أنشطة ميدانية ضمن نطاقك الممنوح، وبناء العلاقات وتحديد فرص النمو</p><p>قم بتحليل اتجاهات السوق، وتغذية العملاء، والواجهة التنافسية لإبلاغ التوصيات الاستراتيجية ودعم مبادرات تطوير الأعمال</p><p>تعاون مع فرق متعددة الاختصاصات بما في ذلك متخصصي المنتج والمهندسين ونجاح العملاء لضمان تجارب عملاء سلسة ونتائج مشاريع ناجحة</p><p>جهّز وقدم عروضاً تقديمية مقنعة وعروض منتجات توضح قيم العروض بشكل فعال لجمهور عملاء متنوع</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong></li><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة (مثل الزراعة، البستنة، الهندسة، أو مجال related) أو خبرة مهنية مكافئة تُظهر الكفاءة الفنية</li><li>خبرة مبيعات مثبتة بسجل حافل في تنفيذ خطط تطوير السوق وتحقيق نمو ربحـي</li><li>مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي مع القدرة على شرح مفاهيم تقنية معقدة لجمهور متنوع</li><li>معرفة تقنية بالمنتجات وخبرة إدارة المحاصيل/الحلول ذات الصلة بقطاعك الصناعي</li><li>إتقان التنبؤ البيعي، إدارة الميزانية، والتحليل المالي</li><li>القدرة والاستعداد للعمل في الهواء الطلق وفي بيئات مختلفة كما يتطلب الدور</li><li>رخصة قيادة سارية وبالاستعداد للسفر بانتظام ضمن النطاق المعتمد</li><li>إتقان برمجيات CRM، مجموعة Microsoft Office، وأدوات إدارة المبيعات</li><li><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></li><li>خبرة راسخة في صناعة الزراعة، البستنة، أو المبيعات التقنية مع علاقات عملاء مثبتة</li><li>معرفة بالسوق المغربي، وممارسات زراعية إقليمية، أو عادات أعمال محلية</li><li>خبرة في إدارة المنطقة وتطوير الأعمال في الأسواق الناشئة أو التنموية</li><li>شهادة أو تدريب متقدم في أساليب البيع، تدريب تقني على المنتجات، أو شهادات خاصة بالصناعة</li><li>قدرات متعددة اللغات، وخصوصاً الطلاقة في الفرنسية و/أو العربية بجانب الإنجليزية</li><li>خبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات لإبلاغ استراتيجيات المبيعات ورؤى العملاء</li><li>إثبات القدرة على تحديد وتنمية فرص تجارية جديدة مع إدارة الحسابات القائمة</li><li><strong>الكفاءات الأساسية:</strong></li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية مع نهج دقيق في تحديات العملاء</li><li>تنظيم استثنائي ومهارات إدارة الوقت مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية</li><li>المرونة والتكيف في بيئة مبيعات ديناميكية وتوجه نحو الأهداف</li><li>نهج تعاوني مع القدرة على العمل بفعالية مع الفرق الداخلية والجهات الخارجية</li><li>نهج مركّز على العميل مع تعاطف حقيقي والتزام ببناء علاقة طويلة الأمد</li><li>جرأة وحسم في التفاوض مع الحفاظ على النزاهة المهنية والشفافية</li></ul><p></p></section>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p><span >الدور الذي تبحث عنه Taptap Send هو محلل امتثال كبير للانضمام إلى فريق الجريمة المالية. الدور بدوام كامل ومقره في أحد مكاتبنا العالمية (لندن، بروكسل، دبي، الدار البيضاء أو سنغافورة). ستقدم تقاريرك إلى أحد قادة الالتزام من خطنا الأول وستعمل عن كثب مع فرق اعتماد الشركاء، المخاطر، والعمليات لتنفيذ العناية الواجبة عبر شبكة شركائنا المتزايدة منCounterparties، وشركاء الدفع، والعملاء التجاريين. تركيزك الأساسي سيكون إدارة العناية الواجبة الشاملة للشركاء والعملاء – بما في ذلك الاستيعاب، والمراقبة المستمرة، والفصل عن الخدمة – لضمان فهم علاقاتCounterparty جيدًا، جاهزية التدقيق، والامتثال لمتطلبات AML، والالتزام بالعقوبات والمتطلبات التنظيمية عبر سلطاتنا القضائية التشغيلية.</span></p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>تولي قضايا العناية الواجبة للشركاء والعملاء من البداية إلى النهاية، من البدء في الاستيعاب حتى المراقبة المستمرة والفصل عن الخدمة</li><li>إجراء مراجعات العناية الواجبة ضد الأطراف المقابلة، وتقييم تعقيد الهياكل المؤسسية وتدفقات الأموال وتحديد المخاطر تحت إشراف محدود</li><li>تحديد وتصنيف مخاطر AML، والعقوبات، وPEP، والسمعة، وتقديم التصعيد بشكل مناسب لأصحاب المصالح الكبار</li><li>إدارة دورة حياة عميل التداول/السمسرة (الاستيعاب، المراجعات الدورية، الفصل عن الخدمة) بما يتوافق مع السياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية</li><li>تنسيق العناية الواجبة متعددة الدورات مع الشركاء والأطراف الخارجية، وإدارة المتابعات بكفاءة وبشكل مهني</li><li>دعم سلاسل عمل متزامنة تشمل استيعاب شركاء الدفع، العناية الواجبة للموردين، وتحديثات البنك</li><li>إنتاج وثائق جاهزة للتدقيق تتوافق باستمرار مع معايير QA</li><li>التواصل مع الفرق الداخلية (المخاطر، الشؤون القانونية، العمليات، المنتج) والشركاء الخارجيين لحل استفسارات العناية الواجبة</li><li>المساهمة في تحسين العمليات مع توسيع الأدوات وتدفقات العمل، بما في ذلك استخدام المنصات مثل AiPrise</li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرشح المطلوب</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>أكثر من 3 سنوات خبرة في الامتثال، العناية الواجبة، أو دور متصل بالجريمة المالية ضمن مؤسسة مالية منظمة - ويفضل شركة تقنية مالية fintech، أو أعمال الدفع، أو شركة تحويل أموال</li><li>معرفة عملية قوية بمتطلبات KYB/KYC، تشريعات AML، أطر العقوبات، وفحص PEP</li><li>خبرة في تقييم هياكل الأطراف المقابلة وتدفقات الأموال وترجمة النتائج إلى تقييمات مخاطر واضحة</li><li>سجل حافل بإنتاج وثائق قضايا عالية الجودة وجاهزة للتدقيق</li><li>القدرة على إدارة قضايا متعددة في آن واحد، وتحديد الأولويات بفعالية، وتحقيق أهداف SLA</li><li>مهارات تواصل واضحة ومهنية - مرتاح للتواصل المباشر مع الشركاء وأصحاب المصلحة الداخليين</li><li>إلمام بأدوات الامتثال (مراقبة المعاملات، فحص العقوبات، منصات KYB)؛ الخبرة مع AiPrise أو ما شابه إضافة</li><li>دقة الانتباه إلى التفاصيل والثقة في الدفاع عن تقييمات المخاطر عند التحدي</li><li>إتقان الإنجليزية (مطلوب)؛ لغات إضافية ميزة</li><li>الحق في العمل في موقع المكتب الذي تتقدم له</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong>انضم إلى Yazaki. تواصل مع المستقبل.&nbsp;</strong></p><br> <p><strong>البلد</strong>:&nbsp;المغرب (MA)&nbsp;<br><strong>المدينة</strong>:&nbsp;مكناس<br><strong>مكان العمل / الموقع</strong>:&nbsp;مصنع مكناس 1&nbsp;</p><br> <p><strong>وظيفة</strong>:&nbsp;EDS_Manufacturing&nbsp;<br><strong>التخصص الوظيفي</strong>:&nbsp;&nbsp;<br><strong>العائلة الوظيفية</strong>:&nbsp;الإنتاج (PL)</p><br> <p>تأسست Yazaki في عام 1929 وهي مورد أنظمة كامل ياباني لسوابق الأسلاك، والكهرباء، والمنتجات والحلول البيانات التي تمكّن كهرنة المركبات، والاتصال، وتكامل الاستقلالية. أكثر من 235,000 موظف ملتزم ومتحفز في 45 دولة يجعلوننا واحداً من أنجح موردي السيارات الدوليين. انضم إلى شركة عائلية ملتزمة بأن تكون صديقة للبيئة في جميع جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن&nbsp;Production Specialist L1 في مصنعنا بمكناس.</p><br><p><strong><span>المهام والمسؤوليات :</span></strong></p><br> <ul> <li>تحليل جدولة الإنتاج الرئيسية (MPS) وتعديل سعة الإنتاج وفقاً للطلب العملاء.</li> <li>مراقبة الأداء الإنتاجي اليومي وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li> <li>إعداد تخطيط القوى العاملة والتعيينات بناءً على متطلبات الإنتاج.</li> <li>تحليل التغيب ودعم الإجراءات للحفاظ على توفر القوة العاملة.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة، وEHS، وPPE، و5S.</li> <li>مراقبة العيوب الداخلية ودعم إجراءات التصحيح والوقاية.</li> <li>الاشتراك في تحليل شكاوى العملاء ومبادرات التحسين المستمر.</li> <li>دعم وتوجيه قادة الأقسام لتحقيق أهداف الإنتاج.</li> <li>مراقبة الأداء لـ WIP والـ Scrap لتحقيق أهداف المصنع.</li> <li>متابعة مستويات أداء ProdMon Usage (1–4) لضمان استخدام النظام بنسبة 100%.</li> <li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الإنتاجية والكفاءة التشغيلية.</li> </ul> <p><strong><span>المؤهلات :</span></strong></p><br> <ul> <li>درجة الهندسة في دولة معينة أو درجة الماجستير (البكالوريوس +5 / Bac+5) في أحد المجالات التالية: <ul> <li>علوم الحاسوب</li> <li>الهندسة الكهربائية</li> <li>الهندسة الميكانيكية&nbsp;</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>مهارات تحليلية عالية، وتوليف وتقارير ممتازة.</li> <li>الإتقان لأدوات Microsoft Office، خصوصاً Excel وPowerPoint.</li> <li>اللغات: الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية.</li> </ul> <p>في Yazaki، نحن ملتزمون بتقديم فرص عمل متكافئة للجميع والتي تمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.&nbsp;</p><br> <p>نتطلع إلى استلام طلبك والتعرّف عليك. الرجاء التقديم بالنقر على زر 'تقديم الآن'. نتمنى لك كل النجاح في طلبك!&nbsp;</p><br> <p>م. م. لم تجد ما تبحث عنه؟<br>تفقد صفحة وظائفنا! احرص على عدم تفويت وظيفتك будущة الحلم.</p><br> </div>

<p>ملخص المنصب: فحص غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، إلخ، بعد تنظيفها بواسطة عناية المنزل لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المباعَة، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المت discrepancy، prioritizing room cleaning, وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرين. المساعدة في إدارة أنشطة العناية المنزلية اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود العناية المنزلية والهندسة والمكتب الأمامي والغسيل. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتنازع عليها مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وإبلاغ عن التغييرات في توزيع الغرف. إشعار القضايا إلى الوردية التالية. إتمام الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، الحوادث أو الإصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب واعتماد جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ التنبؤ وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على هموم بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تحريك ورفع ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 55 باوند دون مساعدة وبأكثر من 55 باوند بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة تنظيف محمَّلة ومعدات عمل أخرى على أسطح مائلة وغير مستوية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الوقوف والجلوس والركوع أو المشي لفترة طويلة عبر فترة العمل كاملة. القبض والتحريك والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. دخول وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بصيغ متنوعة (مثل النص بحجم صغير). أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو معادلها.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة لا تقل عن سنة في وظيفة ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>سوريك</strong> تتميز بثقافة <strong>تعاونية بشكل قوي</strong>، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظفين مركزيان في طريقة عمل المؤسسة. تعزز الشركة العلاقات العملية عالية الجودة وروح الفريق والتوجيه القيادي القريب والداعم. هذه الأسس التعاونية تكملها <strong>تركيز ابتكار معتدل</strong>، مما يعزز المبادرة والانفتاح على أفكار جديدة. إطار تنظيمي <strong>منظم</strong> يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>بالإلتحاق بقسم العمليات، ستكون مهمتك إدارة ومراقبة تدفقات اللوجستيات والمخزونات وعمليات النشر، والتأكد من تنفيذها ضمن الأطر الزمنية والشروط المحددة.<br>وبالتالي، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي:</p><br><br><p>- ضمان متابعة وإدارة مخزون مجموعات NDE والترويج والهدايا والحوافز، وضمان توافرها وتتبعها؛</p><br><br><p>- تنسيق عمليات نشر المخزونات إلى قسم المبيعات، مع احترام المواعيد والمواقع المتفق عليها؛</p><br><br><p>- المشاركة في وضع المواصفات المتعلقة باحتياجات قسم المشتريات، لا سيما من الناحية اللوجستية؛</p><br><br><p>- ضمان متابعة حالة أصول ومعدات القسم والتنسيق، بالتعاون مع الأقسام المعنية، صيانة أو إصلاح أو إتلاف العمليات؛</p><br><br><p>- المشاركة في اختيار ومتابعة الناقلين ومواقع التخزين وتحسين مسارات اللوجستيات المرتبطة بعمليات النشر؛</p><br><br><p>- ضمان متابعة لوحات ومؤشرات أداء اللوجستيات، بالتعاون مع قسم العمليات؛</p><br><br><p>- تحديد الانحرافات والشذوذ الموجودة في التدفقات والمخزونات، تحديد الأسباب واقتراح إجراءات تصحيحية؛</p><br><br><p>- ضمان الامتثال لإجراءات اللوجستية وقواعد الرقابة الداخلية المعمول بها في التخزين والنقل وعمليات النشر؛</p><br><br><p>- المساهمة في التحسين المستمر لعمليات اللوجستيات من أجل تقليل التكاليف والمهل الزمنية وجودة الخدمة.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>كمرشح محتمل، أنت:</p><br><br><p>بحدود <strong>درجة Bac+4/5</strong> في <strong>اللوجستيات، سلسلة التوريد، إدارة الإنتاج، أو ما يعادلها</strong>، لديك خبرة مثبتة في دور مماثل؛</p><br><br><p>- تمكن من إدارة المخزون وتدفقات اللوجستيات؛</p><br><br><p>- معرفة جيدة بعمليات النقل والتخزين والتوزيع؛</p><br><br><p>- قدرة على تطوير وتحليل المواصفات؛</p><br><br><p>- mastery من أدوات التقارير ومراقبة الأداء؛</p><br><br><p>- إتقان جيد لأنظمة معلومات اللوجستيات وأدوات المكتب، خاصة Excel؛</p><br><br><p>- مهارات إدارة المشاريع والتنسيق؛</p><br><br><p>- مهارات تحليلية وتركيبية وتنبؤية؛</p><br><br><p>- مهارات شخصية جيدة والقدرة على العمل عبر التخصصات؛</p><br><br><p>- الاستجابة والقدرة على إدارة الأولويات وحالات الطوارئ؛</p><br><br><p>- حس المسؤولية وتركز النتائج.</p><br><br> <br><br> </div>