وظائف فترة مسائية في المغرب في المغرب 2026

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Sales & Specialist Events - Rabat Marriott Hotel

في الموقع - المغرب - الرباط ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<div> POSITION SUMMARY Meet group coordinator/host(ess) prior to functions, make introductions, and ensure that all arrangements are agreeable. Read and analyze banquet event order in order to gather guest information, determine proper set up, timeline, specific guest needs, buffets, action stations, etc. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements. Follow up on special banquet event arrangements to ensure compliance. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

من ٣ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مدير النوبة

في الموقع - المغرب - بولمان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

وصف الوظيفة يعلن فندق سوفيتيل تمودة باي بيتش سبا عن توظيف مدير النوبة . سوف تكون مسؤولاً عن الإشراف على عمليات الفندق أثناء ورديتك، والتأكد من التنسيق بين الأقسام المختلفة، وضمان رضا وراحة ضيوفنا. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>الإشراف على عمليات الفندق خلال ورديتك.</li> <li>تنسيق الأقسام المختلفة.</li> <li>ضمان معالجة طلبات وشكاوى العملاء.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير الخدمة.</li> <li>اتخاذ القرارات التشغيلية اللازمة.</li> <li>رصد المواقف والحوادث المحددة.</li> <li>ضمان سلامة وراحة الزبائن.</li> <li>التواصل مع الإدارة.</li> <li>إعداد ونقل تقارير التناوب.</li> </ul> نبذة عن الملف الوظيفي <ul> <li>التدريب في الضيافة أو إدارة الفنادق.</li> <li>خبرة مثبتة في دور تشغيلي في صناعة الفنادق.</li> <li>حس ممتاز بالخدمة والقيادة.</li> <li>مهارات اتخاذ القرار وإدارة المواقف المعقدة.</li> <li>إتقان الفرنسية والإنجليزية.</li> </ul>

Job Description The Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa is recruiting a Duty Manager . You will be responsible for supervising hotel operations during your shift, ensuring coordination between different departments, and ensuring the satisfaction and comfort of our guests. Main responsibilities <ul> <li>Supervise hotel operations during your shift.</li> <li>Coordinate the different departments.</li> <li>To ensure that customer requests and complaints are handled.</li> <li>Ensure compliance with service standards.</li> <li>Make the necessary operational decisions.</li> <li>To monitor specific situations and incidents.</li> <li>To guarantee the safety and comfort of customers.</li> <li>Ensure communication with Management.</li> <li>Prepare and transmit the handover reports.</li> </ul> Search profile <ul> <li>Training in hospitality or hotel management.</li> <li>Proven experience in an operational role in the hotel industry.</li> <li>Excellent sense of service and leadership.</li> <li>Good decision-making and complex situation management skills.</li> <li>Mastery of French and English.</li> </ul>

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

TRP عرض ترويجي جديد

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء الثلاثاء

البحث والتطوير

أداء أعمال الصيانة والإصلاح وفقًا للإجراءات والتسلسل اليومي. تسجيل أوقات أوامر الخدمة أثناء تقدم العمل. الإبلاغ عن أي مشاكل تواجهها إلى مدير الخط والمشاركة في مناقشات حل المشكلات. تحديث نظام التحكم في الجودة السريع (QRQC) لكل مشكلة تواجهها، مع الإشارة إلى الحل الذي تم تنفيذه. إجراء مراجعة نهاية مناوبة في نهاية كل مناوبة. تنفيذ خطة الصيانة من المستوى الأول وصيانة الأدوات المسؤولة عنها. المشاركة في أنشطة التحسين المستمر لوحدتهم واقتراح مبادرات في هذا الاتجاه. كجزء من عملية الإرشاد، إكمال جلسات الإرشاد المخصصة، والعمل نحو تحقيق الأهداف المرتبطة بها. المشاركة الفعالة في مراجعة الأداء النوعي (RQP) لتحقيق الأهداف اليومية. التواصل مع الإدارة بنتائج العمل يوميًا. لاقتراح الابتكارات التشاركية والمساهمة في الامتثال لمعايير 5Sالملف الشخصي المرغوب للمرشح

Perform maintenance and repair work according to the procedures and the daily sequencer. Record service order times as work progresses. Report any encountered problems to the line manager and participate in problem-solving discussions. Update the QRQC (Quick Response Quality Control) system for each problem encountered and indicate the solution implemented. Conduct the end-of-shift review at the end of each shift. Implement the level 1 maintenance plan and maintain the tools under their responsibility. Participate in the continuous improvement activities of their unit and propose initiatives in this direction. As part of the mentoring process, complete assigned mentoring sessions, working towards achieving the associated objectives. Actively participate in the RQP (Quality Performance Review) to achieve daily objectives. Communicate results daily to management. To propose participatory innovations and contribute to compliance with 5S standardsDesired Candidate Profile

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

TRP New Promotion

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء الخميس

البحث والتطوير

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

ف-هـ

في الموقع - المغرب - بولمان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

قم بإجراء أعمال الصيانة والتصليح وفقاً للإجراءات والمتتالية اليومية. سجل أوقات أوامر الخدمة أثناء تقدم العمل. أبلغ مدير الخط بأي مشاكل تواجهها وشارك في مناقشات حل المشكلات. حدث نظام QRQC (رقابة جودة الاستجابة السريعة) لكل مشكلة واجهت وحدد الحل المُطبق. نفذ مراجعة ما بعد الدوام في نهاية كل وردية. نفذ خطة الصيانة المستوى 1 واحتفظ بالأدوات تحت مسؤوليته. شارك في أنشطة التحسين المستمر للوحدة الخاصة بهم واقترح مبادرات في هذا الاتجاه. كجزء من عملية التوجيه، أكمل جلسات التوجيه المعينة، بهدف تحقيق الأهداف المرتبطة. شارك بنشاط في RQP (مراجعة الأداء الجودة) لتحقيق الأهداف اليومية. تواصل بالنتائج يومياً إلى الإدارة. لاقتراح ابتكارات تشاركية والمساهمة في الامتثال لمعايير 5Sالملف الشخصي المطلوب للمرشحفني أول/بكالوريوس، تخصص ميكانيكا أو صناعة

بيت.كوم

فنيون

في الموقع - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> APM Terminals فرصة تُعد APM Terminals قائدًا في بنية تحتية للموانئ، وتتميز بمكانة فريدة لمساعدة عملاء الشحن والسلامة على الأرض على توسيع أعمالهم وتحقيق كفاءة سلسلة توريد أعلى ومرونة واعتمادياً. كجزء من A.P. Moller-Maersk، نستفيد من أكثر من 100 عام من الخبرة الصناعية لتصميم وبناء محطات حاويات عالية الجودة. APM Terminals Med Port Tangier هي واحدة من المحطات الأكثر تقدمًا تقنيًا وكفاءة وأمانًا في العالم. وهي مُدرجة كأحد الموانئ الإفريقية الرائدة ومن بين أفضل 50 ميناء حاويات في العالم. تقع في مجمع ميناء طنجة المتوسط 2، أعلنا رسميًا بدء التشغيل في 28 يونيو 2019، ونحن نجلب المواهب المتمرسة والحديثة منذ 2016. الانضمام إلينا في رفع التجارة العالمية يعني أن تكون جزءًا من ميدان استثنائي، حيث يجتمع المزيج الصحيح من الخبرة والطاقة والطموح لإتاحة الفرصة للارتقاء والتطور طوال المسيرة المهنية! المسؤوليات تشمل: <ul><li>ضمان أن تكون أعمال الصيانة وخدمات العطل والإصلاحات الخاصة بـ CHE مُحافَظة عليها بطريقة اقتصادية، مع مراعاة أقصى موثوقية وتوفر للمعدات </li><li>التأكد من متابعة العمل الطارئ من خلال الإبلاغ للهندسي النوبة. </li><li>للقيام بالصيانة والإصلاحات، وأعطال، وفحص ومراقبة معدات المحطة </li><li>تحمل مسؤولية إضافية للصيانة في غياب مهندس النوبة. </li><li>ضمان ترتيب ونظافة مرافق ورشة العمل وجميع المعدات </li><li>تقديم تقارير فحص ومراقبة روتينية وحاسمة مع ضمان معلومات دقيقة ومحدثة. </li><li>ضمان العمل بما ينسجم مع قواعد السلامة واللوائح </li><li>أداء تلك المهام المكلفة من قِبل مهندس النوبة. </li><li>تقديم تقارير كاملة ودقيقة لمهندس النوبة. </li><li>القدرة على التعلم وأداء أنشطة ذات صلة أخرى. </li><li>ضمان تدبير مهندس النوبة أثناء غيابه. </li><li>يمكن تكليف مهام إضافية </li></ul> المسؤوليات الخاصة بالسلامة: <ul><li>فهم واتباع نظام السلامة بالشركة </li><li>حماية النفس والآخرين من الأفعال غير الآمنة. </li><li>المشاركة بنشاط في الإسهام في صفريّة الحوادث. </li><li>الإبلاغ عن أي أفعال غير آمنة. </li><li>الاستعداد لإدراك المخاطر والأفعال غير الآمنة التي قد تؤدي إلى حادث. </li><li>المشاركة في جولات السلامة ومبادرات HSSE </li><li>المشاركة في تطبيق OS </li></ul> من نبحث عنهم <ul><li>شهادة Bac+2 في الصيانة، </li><li>يتطلب على الأقل سنتين من الخبرة العملية السابقة، </li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية، </li></ul> لقد قرأت حتى هنا، يسعدنا أنك مهتم. إذا رأيت نفسك في هذا الدور وترغب في أن تكون جزءاً من الرحلة لإقامة وظيفة عالمية المستوى في APM Terminals، نتطلع لسماعك! #LI-POST Maersk تلتزم بمكان عمل متنوع وشامل، ونحن نتقبل أساليب تفكير مختلفة. Maersk صاحب عمل يتيح فرص متساوية ويستقبل المتقدمين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الجنس أو النوع أو العمر أو الدين أو الأصل الوطني أو الأساس العِرَقي أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الحالة الصحية أو الحمل أو الإجازة الوالدية، أو حالة المحارب القديم، أو الهوية الجنسية، أو المعلومات الوراثية، أو أي سمة محمية بموجب القانون. سننظر في المتقدمين المؤهلين من ذوي الخلفيات الجنائية بما يتوافق مع جميع المتطلبات القانونية. نحن سعداء لدعم حاجتك لأي تعديلات أثناء عملية التقديم والتوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة خاصة أو تسهيلات لاستخدام موقعنا، أو التقدم لوظيفة، أو أداء عمل، يرجى الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني accommodationrequests@maersk.com.  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals Opportunity APM Terminals is a port infrastructure leader, uniquely positioned to help both shipping line and landside customers grow their business and achieve better supply chain efficiency, flexibility, and dependability. Part of A.P. Moller-Maersk, we leverage more than 100 years of industry experience to design and build high-quality container terminals. APM Terminals Med Port Tangier is one of the most technologically advanced, efficient, and safest terminals in the world. It’s ranked as a leading African port and amongst the world’s top 50 container ports worldwide. Located at Tangier Med 2 port complex, we have officially launched the operations on June the 28th, 2019, and we have been bringing experienced and young talents since 2016. Joining us in lifting global trade, means being part of an exceptional field, where the right combination of experience, energy and ambition are given the opportunity to advance and develop throughout their careers! Responsibilities include: <ul><li>Ensures that the maintenance, breakdown services and or remedial works of CHE are maintained in a cost-effective manner, with consideration of max reliability and availability of the equipment </li><li>Ensure that emergency work is followed up by reporting to Shift engineer. </li><li>To carry out maintenance repairs, Breakdowns, Inspections and monitoring for the Terminal Equipment </li><li>Assume additional responsibility for maintenance in the absence of Shift engineer. </li><li>Ensure tidiness and cleanliness of workshop facilities and all equipment </li><li>Submit routine and critical inspections and monitoring reports by ensuring accurate and updated information. </li><li>Ensure work in conformity with safety rules and regulations </li><li>Carry out those duties assigned by the Shift engineer. </li><li>Provides complete and accurate reports to Shift engineer. </li><li>Ability to learn and perform other related activities. </li><li>Ensure the interim of shift engineer during his absence. </li><li>Additional duties can be assigned </li></ul> ACCOUNTABILITIES: <ul><li>Understand and follow the company’s safety system </li><li>Protect one self and those around from unsafe acts. </li><li>Actively participate in contributing to zero accidents. </li><li>Report any unsafe acts. </li><li>Alert to risks and unsafe acts that could result in an accident. </li><li>Participates in safety walks and HSSE initiatives </li><li>Participates in OS implementation </li></ul> Who we are looking for <ul><li>Bac+2 in Maintenance, </li><li>Requires at least 2 years of prior work experience, </li><li>Good communication skills in English, </li></ul> You have been reading so far, we’re glad to see you are interested. If you could see yourself in this role and you are keen to be part of the journey to establish a world-class function at APM Terminals, we look forward to hearing from you! #LI-POST Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

TRP - ترقية جديدة

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء منذ 20 ساعة

الهندسة

تنفيذ أعمال الصيانة والإصلاح وفقًا للإجراءات والمتسلسل اليومي. تسجيل أوقات أوامر الخدمة مع تقدم العمل. الإبلاغ عن أي مشاكل يتم مواجهتها إلى المدير المباشر والمشاركة في مناقشات حل المشكلات. تحديث نظام QRQC (مراقبة الجودة الاستجابة السريعة) لكل مشكلة يتم مواجهتها وتوضيح الحل المطبق. إجراء مراجعة نهاية وردية العمل في نهاية كل وردية. تنفيذ خطة الصيانة من المستوى الأول والحفاظ على الأدوات الخاضعة لمسؤوليتهم. المشاركة في أنشطة التحسين المستمر لوحدتهم واقتراح مبادرات في هذا الاتجاه. كجزء من عملية التوجيه، إكمال جلسات التوجيه المحددة، والعمل على تحقيق الأهداف المرتبطة بها. المشاركة بفعالية في RQP (مراجعة أداء الجودة) لتحقيق الأهداف اليومية. إبلاغ النتائج يوميًا للإدارة. اقتراح ابتكارات تشاركية والمساهمة في الامتثال لمعايير 5S.الملف الشخصي للمرشح المطلوبفني أول/درجة البكالوريوس، متخصص في الميكانيكا أو الصناعة. ولكن ماذا أيضًا؟ (المزايا، الميزات المحددة، إلخ)

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير - مطعم

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/البار وخدمة الغرف، إن وجدت. يساعد في الإشراف اليومي على عمليات المطعم ويساعد في تخطيط القوائم، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلين والمضيفين في المطاعم خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح المؤهلات والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال المأكولات والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال المأكولات والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل المساعدة في إدارة فريق المطعم • يتصدى لاستفسارات ومخاوف الموظفين. • يراقب الموظفين لضمان تحقيق توقعات الأداء. • يقدم تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظاته لسلوكيات الخدمة. • يساعد في الإشراف على عمليات نوبات العمل اليومية. • يشرف على المطعم وعلى جميع المناطق ذات الصلة في غياب مدير المطاعم أو مدير المطعم. • يشارك في اجتماعات القسم من خلال إيصال رسالة واضحة ومتسقة بشأن الأهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة. إجراء العمليات اليومية للمطعم • يتأكد من أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والأزياء المناسبة. • يبلغ الطاهي ومدير المطعم بأي مشكلات تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة. • يتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المطعم. • يراقب تقديم المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية. • يدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. • ينفذ جميع واجبات موظفي المطعم والأقسام ذات الصلة عند الضرورة. • يفتح ويغلق نوبات العمل في المطعم. تقديم خدمة عملاء استثنائية • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات الخدمة للضيوف والأهداف التشغيلية والمالية. • يشجع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات. • يتعامل مع مشكلات وشكاوي الضيوف، ويلتمس المساعدة من المشرف عند الضرورة. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. • يستقبل الضيوف ويحييهم. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يشرف على مبادرات التدريب المستمر. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة في العمل للموظفين. • ينقل توقعات الأداء وفقًا لوصف الوظيفة لكل منصب. • يقدم التوجيه والمشورة للموظفين بشأن الأداء بشكل مستمر. المسؤوليات الإضافية • يزود المشرفين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات. • يساعد النادلين والمضيفين في المطاعم خلال فترات الوجبات وأوقات الذروة. • يتعرف على المنتجات والعروض ذات الجودة الجيدة. • يشرف على عمليات نوبات العمل اليومية في غياب مدير المطعم. في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بتوفير فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي وتعمل على تطويره. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة الترحيب بك لاستكشاف مهنة في فنادق ماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من مجموعة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملاءنا هم الأهم. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. زملاء JW Marriott واثقون، ومبتكرون، وصادقون، وحدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف وبشكل أساسي، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Marriott العلاج. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Management of Restaurant Team • Handles employee questions and concerns. • Monitors employees to ensure performance expectations are met. • Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. • Assists in supervising daily shift operations. • Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager. • Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Day-to-Day Restaurant Operations • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels. • Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. • Manages to achieve or exceed budgeted goals. • Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary. • Opens and closes restaurant shifts. Providing Exceptional Customer Service • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines. • Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary. • Strives to improve service performance. • Sets a positive example for guest relations. • Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. • Meets and greets guests. Conducting Human Resource Activities • Supervises on-going training initiatives. • Uses all available on the job training tools for employees. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Value Creation Associate

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Job Summary Plutus21 Partners is looking for a Value Creation Associate to join the value creation team in Morocco. The role takes ownership of client engagements from the early stages, establishing the structure, processes, and delivery standards required to run them, and then transitions them to supporting teams so the core team can move on to the next engagement. Key Responsibilities <ul> <li>Support the launch of new client engagements by establishing working processes, reporting structures, and delivery standards in the early stages.</li> <li>Take ownership of specific workstreams within client engagements and firm-wide initiatives, advancing progress between check-ins rather than solely monitoring status.</li> <li>Hand over stabilised engagements to supporting teams, documenting processes and providing the guidance needed for delivery to continue without disruption.</li> <li>Work across multiple concurrent engagements, allocating time and attention according to firm priorities.</li> <li>Serve as a day-to-day point of contact for clients, managing communication and follow-through to the standards expected of the firm.</li> <li>Attend client meetings, capturing key information, identifying required actions, and ensuring commitments are fulfilled on time.</li> <li>Produce client-facing deliverables including research summaries, meeting recaps, project updates, and recommendations.</li> <li>Represent the firm in internal and client meetings, exercise pre-authorized judgment where required, and deliver clear summaries with recommended next steps.</li> <li>Identify risks, delays, and gaps within engagements and resolve them directly or escalate them with a proposed course of action.</li> <li>Prepare briefs, agendas, and background materials to ensure full alignment ahead of engagements.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>2+ years of experience in a professional services, consulting, or business operations environment.</li> <li>Demonstrated experience in client-facing roles, with direct responsibility for client relationships or deliverables.</li> <li>Experience setting up new projects or workstreams from the ground up, including defining processes where none previously existed.</li> <li>Demonstrated ability to own several concurrent engagements or workstreams without close supervision.</li> <li>Experience working directly with senior leadership or partners in a demanding, multi-priority environment is strongly preferred.</li> <li>Strong written and verbal communication skills in English. Working proficiency in French or Arabic is an advantage.</li> <li>Proficient across project management platforms, CRM systems, and standard productivity tools, with the ability to adopt new systems quickly.</li> <li>Proactive and self-directed, with a consistent record of identifying what needs to be done and following through without repeated instruction.</li> <li>Adaptable to a dynamic scope of responsibilities that will shift in line with firm priorities and growth.</li> </ul>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مشرف - المشتريات

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب: طباعة وتنظيم مختلف الوثائق اللازمة، تلخيص المعلومات ذات الصلة، وتوزيع المعلومات على الموظفين المناسبين. الحفاظ على معرفة محدثة ببرامج السلامة في الشركة ضمن منطقة المسؤولية المحددة، (مثلاً، الطعام، التجزئة)، وكذلك جميع اللوائح المحلية والولائية والفيدرالية. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل مع الغذاء في جميع المجالات المرتبطة بالطعام. الحفاظ على سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. حساب الأرقام للمخزونات، الطلبات، والتكاليف. إجراء تدقيق للمخزون لتحديد مستويات المخزون والاحتياجات. إخطار المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. التعامل مع مشاكل تسليم البائعين والإشراف على عملية الإرجاع. التحقق وتتبع المخزون المستلم. المطابقة بين فواتير الشحن وتقارير الاستلام. استلام، تفريغ، ومعالجة التسليمات. مراقبة مستويات PAR لجميع عناصر الطعام لضمان المستويات الصحيحة. رفض قبول العناصر التالفة، غير المقبولة، أو غير الصحيحة. مساعدة الإدارة في التدريب، الجدولة، الإرشاد، التأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر والزي الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. مساعدة بقية الموظفين لضمان التغطية المناسبة وتقديم خدمة الضيوف بسرعة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بمجموعة من التنسيقات (مثلاً، النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي يزن وزنها بمقدار 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. إمساك، تدوير، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات دقيقة في الحركة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر مساحات ضيقة، مقيدة، أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة بالإضافة إلى الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يُطلب.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن عام واحد من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Print and organize various necessary documents, summarize relevant information, and distribute information to appropriate employees. Maintain up-to-date knowledge of company safety programs within assigned area of responsibility, (e.g., food, retail), as well as all local, state, and federal regulations. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. Calculate figures for inventories, orders, and costs. Conduct inventory audits to determine inventory levels and needs. Notify manager/supervisor of low stock levels. Troubleshoot vendor delivery issues and oversee return process. Verify and track received inventory. Reconcile shipping invoices and receiving reports. Receive, unload, and process deliveries. Monitor PAR levels for all food items to ensure proper levels. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Assist management in training, scheduling, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Ensure adherence to quality expectations and standards. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None</section>

بيت.كوم

مشغل معالجة الأسطح | النواصر (المغرب)

في الموقع - المغرب ٢٩ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : FIGEAC Aéro Morocco تبرز بثقافة مدفوعة بشدة بالتنظيم، مع تركيز على العمليات البنيوية والصرامة التشغيلية والموثوقية كمحركات أداء رئيسية. يستكمل هذا الأساس بඳالتعاون القوي، الذي يعزز العمل الجماعي والإدارة القريبة وتطوير الأفراد. كما تلعب ثقافة المنافسة دوراً أيضاً، مع تركيز واضح على النتائج والأداء. يبقى الابتكار أكثر محدودية، ويتطور ضمن بيئة محكومة حيث الجودة والسلامة والاتساق أساسية. الوظيفة : ضمن جهود تعزيز فرق معالجة الأسطح لدينا، نقوم بتوظيف مشغلي معالجة أسطح ميكانيكية طيران متحمسين ودقيقين للانضمام إلى منشأتنا المتخصصة في تصنيع قطع الطيران. مهامك الأساسية ستكون: <ul><li>تنفيذ معالجة القطع وفقاً لعملية التصنيع والتعليمات التصنيعية الحالية.</li><li>التحقق من خطوط العمل وفقاً لورقة المراقبة عند بداية كل نوبة وتبليغ الإدارة عن أي شواذ تم اكتشافها لضمان تصحيحها الفوري.</li><li>ضمان الصيانة من المستوى الأول عند بداية كل نوبة.</li><li>ضمان تعليق القطع وتعلّقه وفقاً لورقة التعليمات أو الأوراق التقنية.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>دبلوم Bac+2/3 في: معالجة الأسطح / الكيمياء / العمليات الصناعية أو ما يعادلها.</li><li>مبتدئ أو ذو خبرة.</li><li>إتقان المبادئ الكيميائية لأحواض المعالجة.</li><li>معرفة المخاطر الكيميائية وإجراءات الحماية.</li><li>إتقان عمليات معالجة الأسطح في قطاع الطيران. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : FIGEAC Aéro Morocco stands out for a culture strongly driven by organization, emphasizing structured processes, operational rigor and reliability as key performance drivers. This foundation is balanced by a strong collaborative dimension, fostering teamwork, close management and people development. A culture of competition also plays a role, reflecting a clear focus on results and performance. Innovation remains more limited, developing within a controlled environment where quality, safety and consistency are essential. Job : As part of strengthening our surface treatment teams, we are recruiting motivated and rigorous aeronautical surface treatment operators to join our site specializing in the manufacture of aeronautical parts. Your main tasks will include: <ul><li>Realize parts treatment in accordance with the manufacturing process and current manufacturing instructions.</li><li>Check the lines according to the monitoring sheet at the start of each shift and report any detected anomalies to management in order to ensure their immediate correction.</li><li>Ensure first-level maintenance at the start of each shift.</li><li>Ensure the hanging and unhanging of parts in accordance with instruction sheets or technical sheets.</li></ul> Required profile : <ul><li>Bac+2/3 diploma in: Surface Treatment / Chemistry / Industrial Processes or equivalent.</li><li>Beginner or experienced.</li><li>Mastery of the chemical principles of treatment baths.</li><li>Knowledge of chemical risks and protection procedures.</li><li>Mastery of surface treatment processes in the aeronautics sector. </li></ul> </div>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Logistics Manager

في الموقع - المغرب - بولمان ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Purpose of the RoleLead, organize and control the entire material and goods flow. from production output to final customer delivery while optimizing costs, timelines, and operational performance across transport, warehouse, customs, and carrier relations.Key Responsibilities1. Transport Organization & Optimization<ul><li>Manage and audit all planned transports with full accountability for economic efficiency across all transportation modes</li><li>Integrate individual customer orders into the daily order volume and build optimal transport solutions (route planning, cargo space utilization, load calculation)</li><li>Leverage Transporeon and internal TMS tools to plan, track and optimize every shipment</li><li>Coordinate and strategically select transport companies decide who handles what and when</li><li>Monitor all active orders in close collaboration with production planning; trigger short-term capacity adjustments and corrective actions when needed</li><li>Align delivery requirements with customer expectations proactively</li></ul>2. Warehouse Logistics & Storage Management<ul><li>Plan, execute and control all intralogistics operations: goods location, storage system design, storage organization and associated technology</li><li>Implement warehouse safety standards to prevent risk during storage and loading</li><li>Monitor storage areas against defined targets and develop recovery actions when deviations occur</li><li>Oversee the warehouse management system across all defined zones</li></ul>3. Reporting & Performance Monitoring<ul><li>Prepare recurring performance reports on transport reliability, delivery KPIs and logistics costs</li><li>Provide data-driven insights to management to support continuous improvement of the supply chain</li></ul>4. Shift Coordination & Loading Supervision<ul><li>Coordinate shift supervisors and loading teams to ensure time-optimized loading across all storage areas of the site</li><li>Verify that all loading instructions and safety protocols are respected in line with internal guidelines and legal requirements</li></ul>5. Freight Negotiations<ul><li>Benchmark all freight services: identify, compare and evaluate carriers and service providers</li><li>Negotiate framework agreements, allocations and spot-market contracts to meet budget targets</li><li>Manage both short-term and medium-term freight agreements with strategic suppliers</li></ul>6. Customer Interface & Freight Calculations<ul><li>Brief the sales department on the characteristics and applicability of available transport solutions</li><li>Promote efficient use of multimodal transport to save time and costs</li><li>Build detailed freight calculations for different transport scenarios to support commercial decisions</li></ul>7. Customs & Compliance<ul><li>Own all customs formalities end to end</li><li>Coordinate with external customs departments and agencies to ensure full regulatory compliance on import and export flows</li></ul>8. Invoice Control & Approval<ul><li>Review and validate all shipping bills and carrier invoices</li><li>Ensure proper approval workflow before forwarding to relevant departments</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in Logistics / Supply Chain Management.</li><li>Training in Forwarding & Logistics and specialized knowledge in export documentation, customs, truck traffic, intralogistics, container and rail logistics...</li><li>5 to 7 years of professional experience in logistics, transport management or supply chain, in an industrial or manufacturing environment preferred.</li><li>English B2 at least (working language for group reporting and international coordination)</li><li>Spanish is a plus</li><li>Excel VBA EDV / ERP systems Transporeon or equivalent TMS platform</li><li>Strong leadership with experience managing shift supervisors and operational teams</li><li>Negotiation skills with carriers and service providers</li><li>Resilience and decisiveness under time pressure</li><li>Clear communicator across all levels</li><li>Spatial and technical understanding of logistics flows</li></ul>

بيت.كوم

مشرف تصنيع I

في الموقع - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية ابتكارية وتقديم حلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه تحديات الطب في الغد. نسعى لإحداث أثر ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والعصبية - ومنتجات وخدمات في محفظتنا Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube. وصف الوظيفة دور مشرف التصنيع I يتطلب معرفة أساسية وخبرة في مجاله ويطور الكفاءة من خلال أداء عمل منظم. يتلقى الإرشاد والتوجيه من أقران أكثر خبرة. يقود ويُسهِل عمليات آمنة بما يتماشى مع جميع متطلبات السلامة والتنظيم والتشغيل. يضمن تقديم مستويات عالية من خدمة العملاء، وضمان جودة المنتج والخدمات، والامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية، وتحقيق الأداء المالي المرغوب بما في ذلك خفض التكاليف، وبناء ثقافة أداء عالي للفريق. المسؤوليات <ul><li>السلامة: خلق بيئة تكون السلامة فيها الأولوية رقم واحد في كل نشاط تقوم به، مع قيادة تحسينات السلامة وإجراء الجيمباس السلامة بشكل روتيني. التواجد على أرضية المصنع لتعزيز ثقافة عدم وقوع حوادث سلامة بما يتوافق مع جميع متطلبات EHS.</li><li>الأشخاص: مسؤول عن نشر أعضاء الفريق يوميًا بشكل فعال والتأكد من تفويض المهام بما يتوافق مع جدول الإنتاج. التأكد من أن أعضاء الفريق مدرِّبون وفق المعايير المطلوبة لعملهم. يحفز المشاركة مع الفريق من خلال عقد جلسات 1:1 منتظمة، ويجري مراجعات الأداء ويضع خطط إجراء الاستبيانات. التأكد من اعتماد الوقت والحضور في الوقت المناسب كل أسبوع حتى يُدفع للموظفين بشكل صحيح. التواصل الفعال مع الفريق ونشر المعلومات المهمة.</li><li>التشغيلي: مسؤول عن التنسيق الفعال للأنشطة خلال الوردية لتلبية جدول الإنتاج. ضمان انتقال سلس للوردية مع المدير التالي لضمان تخطيط وتنفيذ أنشطة القسم بأمان.</li><li>الامتثال: التأكد من الامتثال للجهات التنظيمية المعنية. تنفيذ عملية إدارة امتثال استباقية حيث يتم فحص المواد، وفحص تحضير الخط، والفحوص العشوائية بشكل روتيني. إدارة أي مشكلة امتثال قد تطرأ خلال الوردية وقد تؤثر على إكتمال الدفعة.</li><li>الأداء: مسؤول عن إدارة دورة الوقت كاملة والسعي المستمر لتحديد التحسينات. مسؤول عن إدارة أوقات تغيير التشغيل والسعي المستمر لتحديد التحسينات.</li><li>التطوير: يعمل على تطوير التقارير المباشرين من خلال توفير التدريب المناسب وتكليف مهام تتصاعد صعوبتها تدريجياً. يضمن وجود إجراءات/خطط تطوير للجميع ويرتب فرص للنمو. كن مبادرًا في تطوير النفس من خلال تبني عقلية النمو نحو التطوير الشخصي.</li><li>التفوق التشغيلي (OpEx): يشارك في مبادرات تحسين العمليات.</li><li>ينشئ ويدير النفايات غير الخطرة والخطرة وفق الإجراءات التشغيلية الداخلية وبما يتوافق مع القوانين المحلية والفدرالية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>مطلوب درجة البكالوريوس. يُفضَّل تخصص في العلوم أو الهندسة.</li><li>يُفضل خبرة في الصناعة الدوائية.</li><li>سنتان من الخبرة في التصنيع أو مجالات ذات صلة مطلوبة. خبرة المشرف مطلوبة.</li><li>أنظمة الخبرة: إجادة Microsoft Office وأنظمة التصنيع الأخرى، مثل SAP.</li><li>خبرة تنظيمية: معرفة عملية بالسلامة وأنظمة الجودة وcGMPs مطلوبة. الإلمام بالوثائق في بيئة عالية التنظيم؛ مهارات كتابة جيدة.</li><li>خبرة تعقيمية (إن وجدت): يفضل الخبرة في بيئة إنتاج معقمة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الأجر بموجب القانون المحلي أو الإقليمي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي الممكن للشركة أن تدفعه بِنِيّة صادقة لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيتوقف التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من الامتيازات بما فيها إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، وتأمين طبي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يُعَد أي مبلغ من الدفع رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه، واعترافه والتأكد من قابلية تحديده. يظل المبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا القابلة للكسب لموظف معين في سلطة الشركة المطلقة حتى يتم دفعها وقد يتم تعديلها وفقاً لقانون الشركة وبالتوافق معه. AbbVie مؤسسة توظيف متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوٍ في الفرص/قدامى المحاربين/المعوقين. للمملكة المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زورواhttps://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html لضمن المتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبين في الحصول على تكييف معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The role of the Manufacturing Supervisor I has basic knowledge and experience in its field and develops competence by performing structured work. Receives guidance and direction from more senior peers. Lead and facilitate safe operations in line with all safety, regulatory and operational requirements. Assure the delivery of high levels of customer service, ensure quality of product and services, comply with all regulatory requirements, achieve desired financial performance including cost reductions, and build a culture of high performance for the team. Responsibilities <ul><li>Safety: Create an environment where safety is the number one priority in every activity that you do, driving safety improvements and conducting safety gembas routinely. Be present on the floor promoting a culture of zero safety incidents in compliance with all EHS requirements.</li><li>People: Responsible for daily effective deployment of team members and ensure tasks are appropriately delegated to meet the production schedule. Ensure that team members are trained to the required standards of their job. Drives engagement with team by having regular 1:1s, conducts performance reviews and has survey actions plans in place. Ensure time and attendance is approved on time each week so that employees are paid correctly. Communicating effectively with team cascading important info.</li><li>Operational: Responsible for the effective coordination of the activities within the shift to meet the production schedule. Ensure a smooth shift handover with the next manager to ensure departmental activities are planned and executed safely.</li><li>Compliance: Ensure compliance with applicable regulatory agencies. Execute a proactive compliance management process where material checks, line clearance checks and spot checks are conducted routinely. Effectively manage any compliance issue that arises during shift that could potentially impact on lot completion.</li><li>Performance: Responsible for complete cycle time management and continuously seek to identify improvements. Responsible for change-over time management and continuously seek to identify improvements.</li><li>Development: Develop direct reports by securing appropriate training and assigning progressively challenging tasks. Ensures all personnel has development actions/ plans in place and arranging opportunities for growth. Be proactive in self-development by having a growth mindset towards personal development.</li><li>Operation Excellence (OpEx): Participates in process improvement initiatives.</li><li>Generates and manages non-hazardous and hazardous waste, according with the internal operating procedures and in compliance with local and federal regulations.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree is required. A degree in sciences or engineering is strongly preferred.</li><li>Pharmaceutical Industry experience is strongly preferred.</li><li>Two years of manufacturing or related experience required. Supervisor experience preferred.</li><li>Experience Systems: Proficient in Microsoft Office and other manufacturing systems, such as SAP.</li><li>Experience Regulatory: Working knowledge of safety, quality systems, and cGMPs is required. Familiarity with documentation in a highly regulated environment; good writing skills.</li><li>Experience Aseptic (If applicable): Experience working in an aseptic production environment desirable.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this roleat the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on manyfactors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount isearned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that areallocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolutediscretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

بيت.كوم

مشرف تصنيع I

في الموقع - المغرب ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية جدية اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث أثر ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information عن AbbVie، يرجى زيارتنا على  www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube. الوصف الوظيفي دور مشرف التصنيع I يمتلك معرفة أساسية وخبرة في مجاله ويطور الكفاءة من خلال أداء عمل منظم. يتلقى الإرشاد والتوجيه من زملاء أعلى خبرة. يقود ويساهم في تشغيل آمن بما يتماشى مع جميع متطلبات السلامة والتنظيم والتشغيل. يضمن تقديم مستويات عالية من خدمة العملاء، وضمان جودة المنتج والخدمات، والامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية، وتحقيق الأداء المالي المرغوب بما في ذلك خفض التكاليف، وبناء ثقافة أداء عالٍ للفريق. المسؤوليات <ul><li>السلامة: خلق بيئة تكون فيها السلامة الأولوية رقم واحد في كل نشاط تقوم به، قيادة تحسينات السلامة وإجراء جلسات السلامة بصورة روتينية. التواجد على أرض الواقع لتعزيز ثقافة خلو من حوادث السلامة بما يتوافق مع جميع متطلبات EHS.</li><li>الأشخاص: مسؤول عن نشر أعضاء الفريق بشكل فعال يومياً وضمان تفويض المهام بشكل مناسب لتلبية الجدول الإنتاجي. التأكد من تدريب أعضاء الفريق وفق المعايير المطلوبة لعملهم. يعزز التفاعل مع الفريق من خلال عقد جلسات 1:1 منتظمة، ويجري تقييمات الأداء ويتخذ إجراءات بناء على الاستطلاعات. التأكد من أن الوقت والحضور يتم اعتمادها في الوقت المحدد كل أسبوع حتى يتم دفع رواتب الموظفين بشكل صحيح. التواصل الفعال مع الفريق ونشر المعلومات الهامة.</li><li>التشغيلي: مسؤول عن التنسيق الفعّال للأنشطة ضمن الوردية لتلبية الجدول الإنتاجي. ضمان تسليم سلس للوردية مع المدير التالي لضمان تخطيط وتنفيذ أنشطة القسم بأمان.</li><li>الامتثال: ضمان الامتثال للوكلاء التنظيميين المعنيين. تنفيذ عملية إدارة امتثال استباقية حيث يتم إجراء فحوصات المواد، وفحوصات تقليل العيوب وفحوصات عشوائية بشكل روتيني. إدارة أي مسألة امتثال تنشأ خلال الوردية قد تؤثر على إكمال الدفعة.</li><li>الأداء: مسؤول عن إدارة زمن الدورة بالكامل والسعي المستمر لتحديد التحسينات. مسؤول عن إدارة زمن التغيير والسعي المستمر لتحديد التحسينات.</li><li>التطوير: تطوير التقارير المباشرة من خلال تأمين تدريب مناسب وتكليف مهام تدريجياً تتسم بالتحدي. التأكد من أن جميع العاملين لديهم خطط/إجراءات تنمية وتوفير فرص للنمو. كن مبادراً في التطوير الذاتي من خلال تبني عقلية النمو نحو التطوير الشخصي.</li><li>التفوق التشغيلي (OpEx): يشارك في مبادرات تحسين العملية.</li><li>ينتج ويدير النفايات غير الخطرة والخطرة وفق إجراءات التشغيل الداخلية وبما يتوافق مع الأنظمة المحلية والفيدرالية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة. يُفضّل بشدة تخصص في العلوم أو الهندسة.</li><li>يفضّل خبرة في صناعة الأدوية.</li><li>سنتان من الخبرة في التصنيع أو مجالات ذات صلة مطلوبة. يفضل خبرة الإشراف.</li><li>أنظمة الخبرة: الكفاءة في Microsoft Office وأنظمة التصنيع الأخرى، مثل SAP.</li><li>المعايير التنظيمية: المعرفة العملية بالسلامة وأنظمة الجودة وcGMPs مطلوبة. الإلمام بالتوثيق في بيئة عالية التنظيم؛ مهارات كتابة جيدة.</li><li>التعقيم (إن وجد): يُفضل الخبرة في بيئة إنتاج معقم.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الراغبين في وظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الأجر بموجب القانون الولايتي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الدور في وقت هذه النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يُعدل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من الامتيازات بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين طبي/أسنان/عيون وخطة التوفير 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل لدينا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتملكه وتحديده. يظل المبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى يمكن تخصيصها لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، حتى الدفع وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يتيح فرص متكافئة وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل حياة الآخرين وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل-فرصة متكافئة/المحاربون القدماء/المعاقون. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الباحثين عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The role of the Manufacturing Supervisor I has basic knowledge and experience in its field and develops competence by performing structured work. Receives guidance and direction from more senior peers. Lead and facilitate safe operations in line with all safety, regulatory and operational requirements. Assure the delivery of high levels of customer service, ensure quality of product and services, comply with all regulatory requirements, achieve desired financial performance including cost reductions, and build a culture of high performance for the team. Responsibilities <ul><li>Safety: Create an environment where safety is the number one priority in every activity that you do, driving safety improvements and conducting safety gembas routinely. Be present on the floor promoting a culture of zero safety incidents in compliance with all EHS requirements.</li><li>People: Responsible for daily effective deployment of team members and ensure tasks are appropriately delegated to meet the production schedule. Ensure that team members are trained to the required standards of their job. Drives engagement with team by having regular 1:1s, conducts performance reviews and has survey actions plans in place. Ensure time and attendance is approved on time each week so that employees are paid correctly. Communicating effectively with team cascading important info.</li><li>Operational: Responsible for the effective coordination of the activities within the shift to meet the production schedule. Ensure a smooth shift handover with the next manager to ensure departmental activities are planned and executed safely.</li><li>Compliance: Ensure compliance with applicable regulatory agencies. Execute a proactive compliance management process where material checks, line clearance checks and spot checks are conducted routinely. Effectively manage any compliance issue that arises during shift that could potentially impact on lot completion.</li><li>Performance: Responsible for complete cycle time management and continuously seek to identify improvements. Responsible for change-over time management and continuously seek to identify improvements.</li><li>Development: Develop direct reports by securing appropriate training and assigning progressively challenging tasks. Ensures all personnel has development actions/ plans in place and arranging opportunities for growth. Be proactive in self-development by having a growth mindset towards personal development.</li><li>Operation Excellence (OpEx): Participates in process improvement initiatives.</li><li>Generates and manages non-hazardous and hazardous waste, according with the internal operating procedures and in compliance with local and federal regulations.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree is required. A degree in sciences or engineering is strongly preferred.</li><li>Pharmaceutical Industry experience is strongly preferred.</li><li>Two years of manufacturing or related experience required. Supervisor experience preferred.</li><li>Experience Systems: Proficient in Microsoft Office and other manufacturing systems, such as SAP.</li><li>Experience Regulatory: Working knowledge of safety, quality systems, and cGMPs is required. Familiarity with documentation in a highly regulated environment; good writing skills.</li><li>Experience Aseptic (If applicable): Experience working in an aseptic production environment desirable.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

بيت.كوم

Chef de Cuisine - Rabat Marriott Hotel

في الموقع - المغرب ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Hammamiste

في الموقع - المغرب ٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الملخص الوظيفي تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام وسائل أو منتجات. تقديم علاجات جسدية للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، وأغطية، و/أو العلاج بالماء. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن موانع الاستعمال (مثل الحساسية، وارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. متابعة التطورات الحديثة في التقنيات والأساليب المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب محطة العمل، غرفة العلاج، و/أو الستائر. التحقق بشكل متكرر من راحة الضيف وأمانه طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات الفندق/المنتجع بما في ذلك العروض التجزئة المتعلقة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال الفترة، والتخلص من القمامة والملابس المتسخة، وتأمين المستلزمات والمعدات مع نهاية كل وردية. مراقبة الالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيف غير اللائق باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة Marriott International للسلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والتصريح المهني في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والمحافظة على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ القبض، الدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. التحرك والرفع ونقل push/pull objects التي تزن 10 أرطال كحد أقصى بدون مساعدة. القبض والدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان متفاوتة، مما يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليد-العين. أداء بقية الواجبات الوظيفية المعقولة كما تطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة فنية، تجارية، أو مهنية. خبرة عمل ذات صلة: على الأقل سنة خبرة ذات صلة. خبرة إشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: ترخيص تدليك حكومي/إقليمي في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين للجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الثقافية المتنوعة لشركائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي قاعدة محمية بموجب القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة، وضع قديم، أو أساس حماية آخر. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يقوم سادة Ritz-Carlton بإبداع تجارب استثنائية تجعل تجربة الضيف طويلة بعدها تبقى معه. يجذبون المحترفين العالميين في الضيافة الذين ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون الفرصة ليكونوا مبدعين ومتأملين وذوي تعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمتفوقة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن معايير

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مدرب لياقة بدنية

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<div> ملخص الوظيفة تدريب حصص اللياقة البدنية الجماعية (مثل التمارين الهوائية، وتدريبات الدراجات الثابتة، وتدريبات القوة) لجميع مستويات القدرات. تقديم المشورة للأفراد بشأن الطريقة الصحيحة لممارسة التمارين باستخدام معدات اللياقة البدنية. تقييم برنامج التمارين الحالي للفرد ومستوى لياقته البدنية لتطوير برامج تمارين مخصصة وتقديم الاستشارات الخاصة باللياقة البدنية. تعزيز جو من المتعة والاسترخاء للضيوف. مراقبة النشاط في المنشأة الترفيهية والاستجابة بشكل مناسب/وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المنطقة الترفيهية والمعدات والمستلزمات. الاتصال بالصيانة أو بشركة خدمة خارجية إذا كانت الأجهزة تتطلب صيانة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ وضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي والاحترافية؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالمؤسسة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثل التعرف على العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة أو لنوبة عمل كاملة. تحريك ونقل ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. التحرك على الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتحني. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذه الوظيفة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة البدنية تدريب اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب تطلبه الجهات المحلية والحكومية. </div> <div> </div> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تحظى فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا بالتقدير والاحتفاء. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.

<div> POSITION SUMMARY Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Fitness Instruction Any certification or training required by local and state agencies. </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Loss Prevention Supervisor - Rabat Marriott Hotel

في الموقع - المغرب - الرباط ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<div> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

منسّق/دي جي

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الملخص الوظيفي: كن موصلاً رئيسياً لجميع أنشطة الترفيه الميسرة في الملكية. تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح والشاطئ ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب والمركز الرياضي ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع وتجنيد وتسجيل وتحديد جدول للضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز جو من المرح والاسترخاء للضيوف. ترويج قواعد وأنظمة مرافق الترفيه المصممة لسلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة وجود طارئ. تقديم خدمات الصرافة عند العمل في مرافق تحتوي على معاملات نقاط بيع. المساعدة عند استضافة مناسبات خاصة ضمن مرافق الترفيه مع أنشطة وجلسات جماعية. أن تكون على دراية بمواقف قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط بأمان وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المرافق الترفيهية والمعدات والإمدادات. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر والزي الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التكلم مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف وفق آداب العمل المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات لتأجير المعدات وأنشطة الترفيه وتأجير المنشآت أو المبيعات بالتجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً الطباعة الدقيقة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو خلال نوبة عمل كاملة. التحريك والرفع والCarry والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤25 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 25 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتحريك والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مسافات ضيقة أو محاصرة أو مرتفعة. التنقل عبر أسطح منحدرة وغير مستوية وزلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب منها. </div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.رخصة أو شهادة: شهادة CPR، شهادة الإسعاف الأولي، معدات الترفيه، أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies.</section>

بيت.كوم

مشرف

في الموقع - المغرب ٣ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي فحص غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، إلخ، بعد تنظيفها من قبل مدبرة المنزل لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المبيعة، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المتعارضة، وأولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرين. المساعدة في إدارة أنشطة قسم التدبير المنزلي يوميًا. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة والمكتب الأمامي والغسيل. توثيق وحل المشكلات التي تخص الغرف المتعارضة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع والتواصل بتغييرات في تخصيص الغرف. التواصل بمشكلات للورديات التالية. استكمال الأوراق المطلوبة. المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة والسلامة؛ الإبلاغ عن أية مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة وشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفًا واحترافيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات الضيوف وتلبيتها؛ مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي تقل عن 55 رطلاً دون مساعدة وبأكثر من 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربات التدبير المنزلي المحملة وآلات العمل الأخرى عبر أسطح منحدرة وغير مستوية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والإنحناء. الوقوف والجلوس والركوع أو المشي لفترة طويلة عبر كامل نوبة العمل. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. الدخول وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الحاسوب وأنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثال: طبعات صغيرة). أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهل المفضل التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات شركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس يحميه القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد “الضيافة الرائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، وتفكير متقدم تدعم وتبني هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي أصبح مرادفًا للضيافة في جميع أرجاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتضم أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولوية. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وحنون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل مميزة لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشمولية. يبدأ التعامل الاستثنائي مع الضيوف من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. هذه هي معاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

وظائف فترة مسائية في المغرب

Sales & Specialist Events - Rabat Marriott Hotel

مدير النوبة

TRP عرض ترويجي جديد

TRP New Promotion

ف-هـ

فنيون

TRP - ترقية جديدة

مساعد مدير - مطعم

Value Creation Associate

مشرف - المشتريات

مشغل معالجة الأسطح | النواصر (المغرب)

Logistics Manager

مشرف تصنيع I

مشرف تصنيع I

Chef de Cuisine - Rabat Marriott Hotel

Hammamiste

مدرب لياقة بدنية

Loss Prevention Supervisor - Rabat Marriott Hotel

منسّق/دي جي

مشرف

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف فترة مسائية في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف فترة مسائية في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك