وظائف لحملة الماجستير في المغرب 2026

دوام كامل Naukri Gulf

مهندس اختبارات آلية أول

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> سياق العمل: كجزء من تعزيز فريقنا الـالجودة والاختبار، نبحث عن مهندس اختبارات آلية أول وقادر على تصميم وتطوير وصيانة أطر اختبار قوية. ستكون في قلب المشاريع الرقمية، وتعمل عن كثب مع فرق التطوير والمنتج لضمان جودة وأداء التسليمات. المهام الرئيسية: <ul> <li> تصميم وتطوير وصيانة برمجيات اختبار آلية (واجهة المستخدم وواجهة برمجة التطبيقات) باستخدام Selenium أو Karate . </li> <li> تنفيذ وتطوير أطر الأتمتة . </li> <li> دمج الاختبارات في خطوط CI/CD (Jenkins، GitLab CI، Azure DevOps). </li> <li> تحديد وتوثيق والمتابعة للانحرافات المكتشفة. </li> <li> التعاون مع المطورين ومساحي الاختبار وأصحاب المنتج لصقل سيناريوهات الاختبار. </li> <li> تقديم مراجعة الشفرة و الإرشاد الفني للمختبرين الجدد. </li> <li> المشاركة في تعريف وتحسين مستمر لـ أفضل ممارسات ضمان الجودة .</li></ul></div></div></section><section>ملف المرشح المرغوبالمؤهلات <div> البيئة التقنية: <ul> <li> اللغات : Java و JavaScript و Python أو Kotlin </li> <li> الأدوات والإطارات : Selenium WebDriver, Karate, Cucumber, RestAssured, TestNG, JUnit </li> <li> CI/CD : Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps </li> <li> إدارة الاختبار : Jira / Xray, TestLink, Zephyr </li> <li> الاصدارات : Git </li> <li> المنهجية : أجايل / سكرم </li> </ul> ملف البحث: <ul> <li> درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر (مدرسة هندسة أو ما يعادلها). </li> <li> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاختبار الآلي باستخدام Selenium أو Karate . </li> <li> فهم قوي لدورة حياة البرمجيات والمنهجيات الرشيقة. </li> <li> القدرة على تصميم أطر معيارية وقابلة للصيانة. </li> <li> اتصال جيد وروح الفريق. </li> <li> فضول تكنولوجي وتوجه نحو الجودة. </li> </ul> أفضل الميزات: <ul> <li> خبرة في اختبارات الأداء (JMeter, Gatling). </li> <li> معرفة بالغيوم (AWS، Azure). </li> <li> ممارسة BDD (Cucumber, Gherkin). </li> <li> المشاركة في مجتمع QA أو مساهمة مفتوحة المصدر.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> Job context: As part of strengthening our Quality & Testing department , we are looking for a Senior Automated Test Engineer capable of designing, developing, and maintaining robust testing frameworks. You will be at the heart of digital projects, working closely with the development and product teams to guarantee the quality and performance of deliverables. Main tasks: <ul> <li> Design, develop and maintain automated test scripts (UI and API) using Selenium or Karate . </li> <li> Implement and develop automation frameworks . </li> <li> Integrate tests into CI/CD pipelines (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps). </li> <li> Identify, document and follow up on detected anomalies. </li> <li> Collaborating with developers, manual testers and Product Owners to refine test scenarios. </li> <li> Provide code review and technical mentoring to junior testers. </li> <li> Participate in the definition and continuous improvement of QA best practices .</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Technical environment: <ul> <li> Languages : Java, JavaScript, Python or Kotlin </li> <li> Outils & Frameworks : Selenium WebDriver, Karate, Cucumber, RestAssured, TestNG, JUnit </li> <li> CI/CD : Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps </li> <li> Test management : Jira / Xray, TestLink, Zephyr </li> <li> Versioning : Git </li> <li> Methodology : Agile / Scrum </li> </ul> Search profile: <ul> <li> Master's degree in computer science (engineering school or equivalent). </li> <li> Minimum 5 years of experience in automated testing on Selenium or Karate . </li> <li> Solid understanding of the software lifecycle and Agile methodologies. </li> <li> Ability to design modular and maintainable frameworks. </li> <li> Good communication and team spirit. </li> <li> Technological curiosity and quality orientation. </li> </ul> The best features: <ul> <li> Experience with performance testing (JMeter, Gatling). </li> <li> Knowledge of the cloud (AWS, Azure). </li> <li> Practice of BDD (Cucumber, Gherkin). </li> <li> Involvement in the QA community or open source contribution.</li></ul></div></section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير علامة تجارية مبتدئ

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سنتري Danone تتميز بثقافة تركيزٍ على الابتكار، حيث الإبداع والمرونة والتجريب مركزية في ديناميكيات المنظمة. ويُكمل ذلك بــ بعد تعاوني قوي يعزز تفاعل الفريق وجودة العلاقات وتطوير المواهب. كما تحافظ الشركة على عقلية مركزة على الأداء، مدعومة بالتركيز على النتائج، مع الاعتماد على عمليات مُهيكلة لضمان الكفاءة والموثوقية. بشكل عام، تعكس توازنًا بين الابتكار والعمل الجماعي والانضباط التشغيلي. الوظيفة : نبحث عن مدير علامة تجارية مبتدئ شغوف وديناميكي للانضمام إلى فريق التسويق لدينا. ستُسهم بنشاط في إدارة وتطوير عدة علامات تجارية ضمن محفظتنا، بالتعاون الوثيق مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين. المهام الرئيسية: <ul><li>المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط تسويق تشغيلية واستراتيجية.</li><li>المساهمة في رصد أداء العلامة التجارية (تحليل المبيعات، الحصة السوقية، مؤشرات الأداء الرئيسية).</li><li>إجراء أبحاث سوق نوعية وكمية لتحديد الاتجاهات وتوقعات المستهلك وفرص النمو.</li><li>التعاون في إنشاء ونشر حملات التواصل (رقمي، إعلامي، تفعيل ميداني…).</li><li>ضمان التنسيق مع الوكالات (الإبداعية، الإعلامية، البحث) ومع أقسام أخرى (المبيعات، المالية، الإمداد…).</li><li>تنسيق مشاريع عبر وظائف مختلفة، بالتعاون مع فرق مختلفة (البحث والتطوير، الصناعة، المبيعات، الشراء، سلسلة الإمداد).</li><li>القدرة على تطوير الوعي بالعلامة التجارية وتفضيلها بشكل استباقي.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>التعليم العالي في التسويق (درجة الماجستير)، الأعمال، أو ما يعادلها. </li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في التسويق، ويفضل في السلع الاستهلاكية سريعة التداول أو بيئة مشابهة. </li><li>مهارات تحليلية جيدة، صرامة وتنظيمية. </li><li>روح الفريق، الاستقلالية، والإبداع. </li><li>إتقان برامج Office والبيئات الرقمية. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Centrale Danone is characterized by an innovation-driven culture, where creativity, agility and experimentation are central to the organization’s dynamics. This is complemented by a strong collaborative dimension, fostering team engagement, quality relationships and talent development. The company also maintains a performance-oriented mindset, supported by a focus on results, while relying on structured processes to ensure efficiency and reliability. Overall, it reflects a balance between innovation, teamwork and operational discipline. Job : We are looking for a passionate and dynamic Junior Brand Manager to join our marketing team. You will actively contribute to the management and development of several brands within our portfolio, in close collaboration with internal teams and external partners. Main tasks: <ul><li>Participate in the development and implementation of operational and strategic marketing plans.</li><li>Contribute to monitoring brand performance (analysis of sales, market share, KPIs).</li><li>Conduct qualitative and quantitative market research to identify trends, consumer expectations, and growth opportunities.</li><li>Collaborate on the creation and deployment of communication campaigns (digital, media, field activation…).</li><li>Ensure coordination with agencies (creative, media, research) and other departments (sales, finance, supply…).</li><li>Coordinate cross-functional projects, collaborating with different teams (R&D, Industry, Sales, Purchasing, Supply Chain).</li><li>Be proactive in developing brand awareness and preference. </li></ul> Required profile : <ul><li>Higher education in marketing (Master's degree), business, or equivalent. </li><li>Minimum 2 years of experience in marketing, ideally in FMCG or a similar environment. </li><li>Good analytical skills, rigor, and organizational skills. </li><li>Team spirit, autonomy, and creativity. </li><li>Proficiency in office software and digital environments. </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

منسق إداري ومالي (ذكر/أنثى) | أكادير (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : المنصب: تحت إشراف الإدارة الإدارية والمالية، ستتولى تنسيق الأنشطة الإدارية والمحاسبية والمالية والعمل كصلة وصل بين الفرق (المحاسبة، الخزينة، مراقبة التسيير) والإدارة. ستكون حلقة وصل رئيسية للموثوقية والامتثال وإدارة الأداء. مسؤولياتك الرئيسية: • تنسيق العمليات المحاسبية والإدارية والمالية لموقعك؛ • المساهمة في الإغلاقات المحاسبية وإعداد القوائم المالية والملخصة؛ • المشاركة في إعداد الميزانية ومتابعتها، وإعداد التقارير ومراقبة التسيير؛ • الإشراف على الخزينة، المواعيد النهائية، والعلاقات المصرفية؛ • ضمان الامتثال الضريبي والاجتماعي (التصريحات، المواعيد النهائية، الإيداعات الإلكترونية)؛ • تطوير ومتابعة لوحات القيادة ومؤشرات الأداء؛ • تنسيق العلاقات مع الشركاء الخارجيين (البنوك، مكاتب المحاسبة، الإدارات)؛ • المساهمة في التحسين المستمر للإجراءات وتعزيز المراقبة الداخلية.   المؤهلات المطلوبة : الملف الشخصي المطلوب: • شهادة من مستوى (Bac+4) إلى ماجستير (Bac+5) في المالية، المحاسبة، مراقبة التسيير، التدقيق، أو الإدارة (مدرسة إدارة الأعمال، ENCG، ماجستير)؛ • خبرة مثبتة في بيئة محاسبية ومالية، ويفضل أن تكون في مجال التنسيق أو في مكتب خبرة محاسبية؛ • إتقان أدوات التسيير (SAGE) وبرنامج Excel (مستوى متقدم)؛ • معرفة جيدة باللوائح المحاسبية والضريبية والاجتماعية المغربية؛ • الدقة، ومهارات التحليل والتركيب، والمهارات التنظيمية، والتكتم؛ • مهارات تواصل جيدة، وروح الفريق، والقدرة على اقتراح الحلول؛ • إتقان اللغتين العربية والفرنسية؛ ومعرفة اللغة الإنجليزية موضع تقدير.   ما نقدمه: • منصب مسؤولية داخل مجموعة متينة ونامية؛ • بيئة عمل منظمة وفرق عمل متخصصة؛ • مكافأة جذابة تعتمد على المؤهلات والخبرة؛ • فرص حقيقية للتطور المهني داخل المجموعة.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The position: Reporting to the Administrative and Financial Department, you will coordinate administrative, accounting, and financial activities and act as a link between the teams (accounting, treasury, management control) and the Management. You will be a key link for reliability, compliance, and performance management. Your main responsibilities: • Coordinate accounting, administrative, and financial operations for your site; • Contribute to accounting closings and the production of financial and summary statements; • Participate in budget preparation and monitoring, reporting, and management control; • Oversee treasury, deadlines, and banking relations; • Ensure tax and social compliance (declarations, deadlines, electronic filings); • Develop and monitor dashboards and performance indicators; • Coordinate relations with external partners (banks, accounting firms, administrations); • Contribute to the continuous improvement of procedures and the strengthening of internal control.   Required profile : Profile sought: • Bachelor's degree (Bac+4) to Master's degree (Bac+5) in finance, accounting, management control, audit, or management (business school, ENCG, master's degree); • Proven experience in an accounting and financial environment, ideally in coordination or in a firm; • Proficiency in management tools (SAGE) and Excel (advanced level); • Good knowledge of Moroccan accounting, tax, and social regulations; • Rigor, analytical and synthesis skills, organizational skills, and discretion; • Good interpersonal skills, team spirit, and ability to propose solutions; • Proficiency in Arabic and French; knowledge of English is appreciated.   What we offer: • A position with responsibility within a solid and growing group; • A structured work environment and dedicated teams; • Attractive compensation based on profile and experience; • Real career development opportunities within the group.   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الموارد البشرية في الموقع | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : أكديتال مدفوعة بثقافة قوية ترتكز على الأداء، حيث الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر هي مفتاح تقديم رعاية صحية استثنائية. هذه العقلية التنافسية متوازنة بالتزام حقيقي بـ الابتكار، دعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة. التعاون يلعب دوراً هاماً أيضاً، مع عمل جماعي قوي وإدارة داعمة في بيئة مطلبة. نهج منظم ومنضبط يضمن الجودة والسلامة والاعتمادية الضرورية للقطاع الطبي. الوظيفة : نحن نوظف مدير الموارد البشرية للإشراف على الإدارة التشغيلية لأنشطة الموارد البشرية لموقعنا القائم في الدار البيضاء. يومياً، ستكون في قلب التحديات البشرية، داعماً الموظفين والمديرين في جميع القضايا المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، مع ضمان التطبيق الصحيح لإجراءات وممارسات الموارد البشرية. المهام الرئيسية: ضمان الإدارة الإدارية للموظفين والحفاظ على ملفات موظفين دقيقة. إعداد، فحص وتتبع عناصر الرواتب المتغيرة بالتنسيق مع الفرق المعنية. تولي مسؤولية التوظيف في الموقع، بالتنسيق مع المدراء، والتأكد من متابعة الاندماج. دعم الموظفين والمديرين من خلال المراحل المختلفة من رحلتهم داخل الموقع. المشاركة في تحديد احتياجات التدريب ومتابعة إجراءات تنمية المهارات. تقديم الدعم الإداري للمديرين في إدارة فرقهم يومياً. ضمان الامتثال للوائح العمل والإجراءات الداخلية. متابعة مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية وإعداد التقارير. تحديد أي اختلالات والمساهمة في تنفيذ إجراءات التحسين. المشاركة في إدارة العلاقات الاجتماعية والمساعدة في إقامة بيئة عمل هادئة ومهنية. الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: لديك درجة ماجستير (البكالوريا+5) في الموارد البشرية، إدارة الموارد البشرية، أو ما يعادلها، وتملك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة موارد بشرية عامة أو مماثلة. ستكون الخبرة في بيئة تشغيلية ذات بعد بشري قوي موضع تقدير خاص. فوق خبرتك، نحن نبحث عن شخص approachable ومنظم وسريع الاستجابة، قادر على بناء علاقات ثقة مع الفرق مع إظهار الحزم وحكم صحيح عندما تتطلب الحالة ذلك. ما الذي سيحدث الفرق: إلمام جيد بإدارة الأفراد والرواتب وقانون العمل. مهارات تواصل بين شخصية قوية و القدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة المختلفين. مهارات الاستماع الجيدة والقدرة على إدارة الحالات الفردية أو الجماعية باللباقة. التنظيم والدقة واحترام السرية. الاستقلالية والقدرة على إدارة عدة مواضيع في وقت واحد. مهارات تحليلية وقدرة على اقتراح حلول. إلمام جيد بأدوات المكاتب ونُظم معلومات الموارد البشرية. هل ترغب في تولّي دور موارد بشرية قريب من الواقع، بمسؤوليات حقيقية وتأثير مباشر على حياة الموقع؟ انضم إلينا من خلال إرسال طلبك. 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akdital is driven by a strong performance-oriented culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare. This competitive mindset is balanced by a real commitment to innovation, supporting the development of new medical and organizational practices. Collaboration also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment. A structured and disciplined approach ensures the quality, safety, and reliability essential to the medical sector. Job : We are recruiting an Human Resources Manager to oversee the operational management of HR activities for our site based in Casablanca. On a daily basis, you will be at the heart of HR challenges, supporting employees and managers on all issues related to human resources management, while ensuring the correct application of HR procedures and practices. Main missions: Ensure administrative management of staff and maintain accurate employee files. Prepare, check, and track variable payroll elements in coordination with the relevant teams. Take charge of site recruitment, in coordination with managers, and ensure onboarding follow-up. Support employees and managers through the different stages of their journey within the site. Participate in identifying training needs and monitoring skills development actions. Provide HR support to managers in the daily management of their teams. Ensure compliance with labor regulations and internal procedures. Track key HR indicators and prepare reports. Identify any malfunctions and contribute to the implementation of improvement actions. Participate in the management of social relations and help establish a serene and professional work environment. Required profile : Profile sought: You hold a Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Personnel Management, or equivalent, and have at least 5 years of experience in a generalist HR function or similar. Experience in an operational environment with a strong human dimension will be particularly appreciated. Beyond your background, we are looking for an approachable, organized, and responsive person, capable of building trusting relationships with teams while demonstrating firmness and good judgment when the situation requires it. What will make the difference: Good command of personnel administration, payroll, and labor law. Strong interpersonal skills and ability to communicate with diverse stakeholders. Good listening skills and ability to manage individual or collective situations with diplomacy. Organization, rigor, and respect for confidentiality. Autonomy and ability to manage multiple topics simultaneously. Analytical skills and ability to make suggestions. Good command of office tools and HR information systems. Do you want to take on an HR role close to the ground, with real responsibilities and a direct impact on the site's life? Join us by sending us your application. </div>

دوام كامل بيت.كوم

نائب مدير المختبر

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : SGS Maroc SA تعمل ضمن بيئة ثقافة تعاونية بشكل رئيسي، حيث الأشخاص، الثقة ورفاهية الموظف هي في صميم قيم المنظمة. أسلوب إدارة قريب وداعم يعزز المساءلة والعمل الجماعي والعلاقات الإنسانية القوية. هذا النهج الذي يركز على الناس يتم تكريمه بُعداً قويّاً قائم على الأداء، مع تأكيد النتائج، والمنافسة، وتوجه العميل. تمنع عمليات المؤسسة المنظمة الموثوقة والفعّالة على التشغيلية، في حين يساند تركيز الابتكار المحدود التحسين المستمر مع مرور الوقت. الوظيفة : 支持 نائب مدير المختبر مدير المختبر في الإشراف على عمليات المختبر اليومية، وضمان الجودة والامتثال لـ HSE، والتنسيق مع أصحاب المصالح التشغيلية، وتوجيه مبادرات التحسين المستمر. كما تعمل الوظيفة كمنصب لتطوير القيادة، لضمان الاستمرارية التشغيلية ودعم إدارة الكادر المختبري. المسؤوليات الأساسية • إدارة تشغيل المختبر اليومية والأنشطة التحليلية. • ضمان التنسيق الفعال مع فرق التفتيش والتشغيل. • قيادة التميز التشغيلي ومبادرات التحسين المستمر. • ضمان الامتثال لمعايير الجودة ISO/IEC 17025 وHSE. • دعم مدير المختبر وضمان الاستمرارية التشغيلية. • الإشراف، والتوجيه، وتطوير الكادر المختبري.   الملف المطلوب : التعليم والخبرة • شهادة بكالوريوس أو ماجستير في الكيمياء، الهندسة الكيميائية، أو تخصص علمي ذو صلة. • 5-8 سنوات من الخبرة في اختبارات النفط والبتروكيماويات ومختبرات النفط والغاز، أو بيئة تقنية مماثلة. • 2-3 سنوات من الخبرة الإشرافية في دور مختبري رفيع. • معرفة قوية بأساليب اختبار النفط ومتطلبات ISO/IEC 17025 وممارسات QA/QC. المهارات التقنية • إجادة في أجهزة القياس المخبرية النفطية وتقنيات الاختبار. • فهم قوي لعمليات المختبر، وإدارة الجودة، وتحسين العمليات. • خبرة في LIMS ومبادئ سلامة البيانات. • القدرة على التنسيق الفعّال مع العمليات، المفتشين، وأصحاب المصالح. المهارات الناعمة • قدرات قيادية واتخاذ القرار وحل المشكلات قوية. • مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية؛ الفرنسية مطلوبة بقوة. • القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. • إحساس قوي بالنزاهة والمسؤولية والاحترافية. • عقلية تركز على العميل مع وعي تجاري. الصفات المرغوبة • تركيز قوي على العميل ومصداقية تقنية. • أسلوب قيادة عملياتي عملي الميدان. • الالتزام بالسلامة والجودة والتحسين المستمر. • نهج تعاوني مع فرق متعددة التخصصات. • القدرة على العمل بفعالية في بيئات متعددة الثقافات. بيئة العمل والسفر • مقيم بشكل رئيسي في مختبر Tanger Med مع السفر إلى مواقع SGS Maroc حسب الحاجة. • بيئة مختبر، محطة طرفية للميناء، وموقع العميل مع الالتزام الصارم بإجراءات SGS HSE. • تفاعل منتظم مع فرق المختبر والتشغيل والتفتيش والإدارة. • سفر دولي آني أحياناً من أجل التدريب والتدقيق والدعم الفني والمشاريع.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : SGS Maroc SA operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s values. A close and supportive management style encourages accountability, teamwork and strong human relationships. This people-focused approach is complemented by a solid performance-driven dimension, emphasizing results, competitiveness and customer orientation. Well-established organizational processes ensure reliability and operational efficiency, while a more limited innovation focus supports continuous improvement over time. Job : The Deputy Lab Manager supports the Laboratory Manager in overseeing daily laboratory operations, ensuring quality and HSE compliance, coordinating with operational stakeholders, and driving continuous improvement initiatives. The role also serves as a leadership development position, ensuring operational continuity and supporting the management of laboratory personnel. Key Responsibilities • Manage daily laboratory operations and analytical activities. • Ensure effective coordination with inspection and operational teams. • Drive operational excellence and continuous improvement initiatives. • Ensure compliance with Quality, ISO/IEC 17025, and HSE standards. • Support the Laboratory Manager and ensure operational continuity. • Supervise, coach, and develop laboratory personnel.   Required profile : Education & Experience • Bachelor's or Master's degree in Chemistry, Chemical Engineering, or a related scientific discipline. • 5-8 years of experience in petroleum, petrochemical, Oil & Gas laboratory testing, or a similar technical environment. • 2-3 years of supervisory experience in a senior laboratory role. • Strong knowledge of petroleum test methods, ISO/IEC 17025 requirements, and QA/QC practices. Technical Skills • Proficiency in petroleum laboratory instrumentation and testing techniques. • Strong understanding of laboratory operations, quality management, and process improvement. • Experience with LIMS and data integrity principles. • Ability to coordinate effectively with operations, inspectors, and stakeholders. Soft Skills • Strong leadership, decision-making, and problem-solving abilities. • Excellent communication skills in English; French is highly desirable. • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. • Strong sense of integrity, accountability, and professionalism. • Customer-oriented mindset with commercial awareness. Desired Attributes • Strong customer focus and technical credibility. • Hands-on operational leadership style. • Commitment to safety, quality, and continuous improvement. • Collaborative approach with cross-functional teams. • Ability to work effectively in multicultural environments. Work Environment & Travel • Based primarily at the Tanger Med Laboratory with travel to SGS Morocco sites as required. • Laboratory, port terminal, and client-site environment with strict adherence to SGS HSE procedures. • Regular interaction with laboratory, operations, inspection, and management teams. • Occasional international travel for training, audits, technical support, and projects.   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشروع الاتصالات

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : منتجع السعدي مراكش يبرز بثقافة مدفوعة بشدة بــ التعاون، حيث الناس والرفاهية وجودة العلاقات الإنسانية في المركز. الفرق تعمل في بيئة داعمة مبنية على الثقة والتضامن وإدارة قريبة ت acting as a mentor and facilitator. This culture is balanced by innovation and organizational dimensions, encouraging creativity and initiative while ensuring structured processes and operational reliability. Competition plays a limited role, with the emphasis clearly placed on collective engagement and collaboration in delivering an outstanding guest experience. العمل : تقريراً إلى مدير الاتصالات (وسائل التواصل الاجتماعي، العلاقات الإعلامية والفعاليات)، ستدعم تنفيذ استراتيجية الاتصالات الداخلية والخارجية للمنتجع. ستشارك بنشاط في إنشاء المحتوى، إدارة القنوات الرقمية، تنظيم فعاليات مميزة، وتحليل حملاتنا لتعزيز صورة العلامة التجارية ورؤية المنتجع. المهام والمسؤوليات <ul><li>إدارة مشروع متعددة القنوات: المشاركة في توجيه الحملات الاتصالات، من مرحلة التصميم حتى نشرها التشغيلي.</li><li>إنتاج المحتوى والمراقبة: كتابة وإنشاء مواد مختلفة (النشرات الإخبارية، البيانات الصحفية، المقالات، منشورات وسائل التواصل الاجتماعي).</li><li>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي: تطوير وتنسيق التقويم التحريري، التخطيط للنشرات، وتحليل تفاعل المجتمع.</li><li>إدارة الفعاليات: المشاركة النشطة في الإعداد والتنسيق وتنظيم فعاليات المنتجع الداخلية والخارجية دعمًا لمدير الاتصالات.</li><li>تحليل الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية: رصد وتحليل نتائج حملات الاتصالات، ثم اقتراح إجراءات تصحيحية لتعظيم تأثير أعمالنا.</li></ul> الملف المطلوب : للتفوق في هذا الدور، مطلوب شهادة ماجستير (Bac +5) أو أعلى، ويفضل بتخصص في التسويق أو مجال ذي صلة. 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في دور مشابه، ويفضل في مجال الضيافة أو صناعة المطاعم، أمر أساسي. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع اتصالات معقدة تعتبر ميزة كبيرة. نحن نبحث عن شخصية مبدعة ومنظمة وذات مهارات تواصل ممتازة. إتقان كامل لأدوات التواصل الرقمي، مهارات كتابة قوية، وفهم عميق لتحديات قطاع الضيافة أمران أساسيان. المهارات التالية ذات قيمة خاصة: <ul><li>إتقان ممتاز لاستراتيجيات الاتصال متعددة القنوات</li><li>مذكور مهارات إدارة المشاريع</li><li>التمكن من الأدوات الرقمية ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>القدرة على تحليل البيانات واستخلاص الاستنتاجات ذات الصلة</li><li>المهارات الشخصية ومهارات التفاوض</li><li>الإبداع والقدرة على اقتراح أفكار جديدة</li><li>الدقة والتنظيم</li><li>الإتقان في الفرنسية والإنجليزية؛ ومعرفة لغات أخرى تعتبر ميزة</li></ul>إذا كنت شغوفاً بالاتصالات وترغب في تولّي تحدٍ جديد ومثير في مكان استثنائي، لا تتردد! قدّم الآن باستخدام زر "أرسِل سيرتي الذاتية إلى المُجنِّد". </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Es Saadi Marrakech Resort stands out for a culture strongly driven by collaboration, where people, well-being and the quality of human relationships are central. Teams operate in a supportive environment built on trust, solidarity and close management that acts as a mentor and facilitator. This culture is balanced by innovation and organizational dimensions, encouraging creativity and initiative while ensuring structured processes and operational reliability. Competition plays a limited role, with the emphasis clearly placed on collective engagement and collaboration in delivering an outstanding guest experience. Job : Reporting to the Communication Manager (Social Media, PR & Events), you will support the implementation of the Resort's internal and external communication strategy. You will actively contribute to content creation, digital channel management, the organization of prestigious events, and the analysis of our campaigns to strengthen the brand image and visibility of the Resort. Missions and Responsibilities <ul><li>Multi-channel project management: Participate in steering communication campaigns, from the design phase to their operational deployment.</li><li>Content production & monitoring: Write and create various materials (newsletters, press releases, articles, social media posts).</li><li>Social media management: Develop and coordinate the editorial calendar, plan publications, and analyze community engagement.</li><li>Event management: Actively participate in the preparation, coordination, and organization of the Resort's internal and external events in support of the communication manager.</li><li>Performance & KPIs analysis: Monitor and analyze the results of communication campaigns, then propose corrective actions to maximize the impact of our actions.</li></ul> Required profile : To excel in this role, a Master's degree (Bac +5) or higher is required, ideally with a specialization in Marketing or a related field. 3 to 5 years of experience in a similar role, preferably in the hospitality or restaurant industry, is essential. Proven experience in managing complex communication projects is a major asset. We are looking for a creative, organized personality with excellent interpersonal skills. Perfect command of digital communication tools, strong writing skills, and a deep understanding of the hospitality sector's challenges are essential. The following skills are particularly valued: <ul><li>Excellent command of multi-channel communication strategies</li><li>Proven project management skills</li><li>Proficiency in digital tools and social media platforms</li><li>Ability to analyze data and draw relevant conclusions</li><li>Interpersonal skills and negotiation skills</li><li>Creativity and ability to propose new ideas</li><li>Rigor and organization</li><li>Proficiency in French and English; knowledge of other languages would be a plus</li></ul>If you are passionate about communication and want to take on a new, stimulating challenge in an exceptional setting, don't hesitate! Apply now using the "Send my CV to the recruiter" button. </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس قسم القانون

في الموقع - المغرب - الرباط ٧ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تشكّلت بشكل رئيسي من الابتكار، مما يعزز الإبداع والمرونة والتجربة لتحقيق التأثير والتحول. وهذا التوجه يعزز من خلال بُعد تنافسي يعكس تركيزًا قويًا على الأداء والنتائج. التعاون و الهيكل التنظيمي يساهمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وطرق العمل المنهجية. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتغيرة. الوظيفة : المهام والمسؤوليات:  1. تعريف وإدارة الاستراتيجية القانونية • تطوير، اقتراح، وتنفيذ السياسة القانونية للمنظمة تماشيًا مع الاستراتيجية الشاملة. • ضمان الرصد التنظيمي والتنبؤ بالتطورات التشريعية والقضائية التي تؤثر على الأعمال. • تعريف وتحديث الإجراءات الداخلية لضمان الامتثال. 2. الرقابة وأمن الأنشطة القانونية • الإشراف على صياغة وتحليل وتوثيق العقود والاتفاقيات والسندات والمراسلات القانونية. • إدارة ومتابعة القضايا القضائية والقضايا السابقة للمرافعات بالتنسيق مع المستشارين الخارجيين والجهات المعنية. • تقديم النصح والدعم للأقسام والخدمات التشغيلية في جميع المسائل القانونية والعقدية والتنظيمية. 3. إدارة وتطوير فريق القانون • الإشراف والقيادة والدعم لفريق القانون: توزيع المهام، تطوير المهارات، مراقبة الأداء. • تنظيم تدريبات داخلية حول التغييرات التنظيمية وأفضل الممارسات القانونية. • إدارة إدارة القسم (الميزانيات، التقارير، العلاقات مع الشركاء الخارجيين). 4. التقارير، النصح، والعلاقات المؤسسية • تقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا وهيئات الحوكمة (المخاطر القانونية، متابعة القضايا، مؤشرات الأداء). • تمثيل المنظمة مع الشركاء المؤسسيين، السلطات الرقابية، المحامين، والمنظمات الخارجية. • المشاركة في إدارة الأزمات وحل النزاعات المعقدة. متطلب الملامح : التعليم: درجة ماجستير (Bac+5) في قانون الأعمال، القانون الخاص، قانون العمل، أو ما يعادله. الخبرة: من 7 إلى 10 سنوات على الأقل في وظيفة قانونية، بما في ذلك من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في إدارة فريق أو قسم، ويفضل في القطاع المالي أو غير الربحي، أو في مكتب محاماة. المعرفة:  • إجادة عميقة لقانون الأعمال، قانون العمل، قانون العقود، قانون البنوك، واللوائح الخاصة بالقطاع. • معرفة جيدة بقطاع أعمال المنظمة (المالية). • إتقان أدوات الرصد القانوني وإدارة الوثائق. المهارات:  • صياغة وتحليل وتأمين المستندات القانونية المعقدة. • النصح والدعم وتدريب الفرق في المسائل القانونية. • إدارة ملفات التقاضي، ضمان المتابعة الإدارية والتقارير. • إدارة فريق، تنظيم تطوير المهارات، وقيادة مشاريع عابرة للأقسام. السمات الشخصية:  • القيادة، النزاهة، الحس الأخلاقي والسرية. • التفكير التحليلي، الدقة، التنظيم، وإدارة الأولويات. • مهارات التعامل مع الآخرين، القدرة التعليمية، الدبلوماسية، ومهارات الإقناع. • القدرة على المقترحات، الاستقلالية، التكيف، ومقاومة الضغط. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Tasks and responsibilities:  1. Definition and management of legal strategy • Develop, propose, and implement the organization's legal policy in line with the overall strategy. • Ensure regulatory monitoring and anticipate legislative and jurisprudential developments affecting the business. • Define and update internal procedures to ensure compliance. 2. Supervision and security of legal activities • Supervise the drafting, analysis, and validation of contracts, agreements, deeds, and legal correspondence. • Manage and follow up on litigation and pre-litigation cases in liaison with external counsel and authorities. • Advise and support operational departments and services on all legal, contractual, or regulatory matters. 3. Management and development of the legal team • Supervise, lead, and support the legal team: task allocation, skills development, performance monitoring. • Organize internal training on regulatory changes and best legal practices. • Manage the department's administration (budgets, reporting, relations with external partners). 4. Reporting, advice, and institutional relations • Provide regular reporting to senior management and governance bodies (legal risks, case follow-up, performance indicators). • Represent the organization with institutional partners, supervisory authorities, lawyers, and external organizations. • Participate in crisis management and the resolution of complex disputes. Required profile : Education: Bac+5 (Master's degree or equivalent) in business law, private law, labor law, or equivalent. Experience: Minimum 7 to 10 years in a legal function, including at least 3 to 5 years in team or department management, ideally in the financial or non-profit sector, or in a law firm. Knowledge:  • In-depth mastery of business law, labor law, contract law, banking law, and sector-specific regulations. • Good knowledge of the organization's business sector (financial). • Mastery of legal monitoring and document management tools. Skills:  • Draft, analyze, and secure complex legal documents. • Advise, support, and train teams on legal matters. • Manage litigation files, ensure administrative follow-up and reporting. • Manage a team, organize skills development, and lead cross-functional projects. Personal Attributes:  • Leadership, integrity, sense of ethics and confidentiality. • Analytical thinking, rigor, organization, and priority management. • Interpersonal skills, pedagogical ability, diplomacy, and persuasive skills. • Ability to propose, autonomy, adaptability, and stress resistance. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مستشار وظيفي

في الموقع - المغرب - بولمان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

روح التوظيف الحيوية. نما المجموعة خلال الثمانين عامًا الماضية من خلال اتباع استراتيجية طموحة ومتفائلة. تقدم لعملائها النشطين البالغ عددهم 1,300+ خبرة مركزيّة في تحديات التحول الرقمي الخاصتهم (ERP، البيانات، CRM)، مع ضمان أمان أمثل لأنظمة معلوماتهم من خلال دعم أمني معلوماتي مخصّص. كونه شريكاً معترفاً به لمالكي البرمجيات (Microsoft، SAP) مع 16 وكالة في فرنسا، تقدِّم TVH Consulting عرض قيمة فريد للسوق. يعرّف الموظفون TVH Consulting كشركة تعاونية نشطة تركز على الودّ والثقة والمشاركة والدعم المتبادل. الناس هم بالتالي قلب نجاحنا، كما أن التميّز المهني يرنّdaily في كل مشروع من مشاريعنا، المقدَّمة بشغف من قبل 400 خبير. معاً، لنبتكر مسارك. فريقك المستقبلي: خبراء في استشارات الأعمال، فريق Microsoft Business Central يتكوّن حالياً من أكثر من 70 خبيراً بتخصصات مختلفة: المحاسبة، اللوجستيات، الإنتاج، التجارة، إلخ. بسبب نمو احتياجاتنا ضمن فريق دعم Microsoft، نحن نوظِّف مستشار دعم وظيفي لـ Microsoft Dynamics 365 Business Central.مهمتك المستقبلية: في قلب تحديات أعمال عملائنا، ستقدّم الدعم والإرشاد الوظيفي لضمان أداء النظام واستخدامه الصحيح لـ ERP. ستتكوّن مهامك من: تقديم دعم وظيفي للمستخدمين؛ تحليل الحوادث واقتراح الحلول المناسبة؛ تكوين وتطوير Business Central وفقاً لاحتياجات الأعمال؛ دعم المستخدمين (التدريب، أفضل الممارسات، التوثيق)؛ المشاركة في التحسين المستمر وتطور الحل؛ التنسيق مع الفرق التقنية. ستعمل في المقام الأول على الوحدات التالية: المالية، المشتريات، المبيعات، والمخزون.المرشح المثاليبشهادة بكالوريوس أو ماجستير (أو ما يعادلها)، لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمستشار ERP في Business Central أو Navision. لديك فهم جيد لعمليات الأعمال (المالية، سلسلة التوريد، الإدارة). أنت مرتاح مع التكوين الوظيفي وتحليل الاحتياجات. يمكنك إدارة عدة مشاريع في الوقت نفسه. لديك مستوى جيد من اللغة الإنجليزية. لديك مهارات تحليلية وتلخيص قوية. من المفيد معرفة: QVCT (جودة حياة العمل) مدمجة ضمن مبادرات CSR ربع السنوية، إجازة مدفوعة الأجر، مزايا العاملين، مساهمة في تأمين الصحة للشركة، توازن الحياة والعمل (العمل عن بُعد ممكن). عمليتنا ومقابلاتك: مكالمة هاتفية أولية تليها مقابلة مع بريا، مسؤولة التوظيف لدينا. مقابلة ثانية مع جان-بيير، مدير وحدة أعمال Business Central. ملاحظات، سواء إيجابية أو سلبية.

The Vital Hiring Spirit. The group has grown over the last 20 years by following an ambitious and forward-looking strategy. It offers its 1,300+ active clients centralized expertise for their digital transformation challenges (ERP, Data, CRM), while guaranteeing optimal security for their information systems through dedicated cybersecurity support. As a recognized partner of software publishers (Microsoft, SAP) with 16 agencies in France, TVH Consulting brings a unique value proposition to the market. Employees define TVH Consulting as a collaborative, dynamic company focused on friendliness, trust, involvement, and mutual support. People are therefore at the heart of our success, as is professional excellence, which resonates daily in each of our projects, delivered with passion by our 400 experts. TOGETHER, let's create your path. Your future team: Experts in business consulting, the Microsoft Business Central team is currently composed of over 70 experts with different specializations: accounting, logistics, production, trade, etc. Due to the growth of our needs within our Microsoft support team, we are recruiting a Microsoft Business Central Functional Support Consultant.Your future missions: At the heart of our clients' business challenges, you will provide support and functional guidance to guarantee the performance and proper use of the ERP. Your missions will consist of: Providing functional support to users; Analyzing incidents and proposing appropriate solutions; Configuring and developing Business Central according to business needs; Supporting users (training, best practices, documentation); Participating in the continuous improvement and evolution of the solution; Liaising with the technical teams. You will primarily work on the following modules: finance, purchasing, sales, and inventory.Desired Candidate ProfileWith a Bachelor's or Master's degree (or equivalent), you have at least 5 years of experience as an ERP Consultant at Business Central or Navision. You have a good understanding of business processes (finance, supply chain, management). You are comfortable with functional configuration and needs analysis. You are able to handle several projects simultaneously. You have a good level of English. You have strong analytical and summarization skills. Good to know: QVCT (Quality of Work Life) integrated into our quarterly CSR initiatives, paid leave, employee benefits, company health insurance contribution, work-life balance (remote work possible). Our process and your interviews: An initial phone call followed by an interview with Priya, our Recruitment Officer. A second interview with Jean-Pierre, our Business Central Business Unit Manager. Feedback, whether positive or negative.

دوام كامل بيت.كوم

قائد التسليم SAP SIRH

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة تتركز حول الناس والثقة والدعم القوي للفريق، مع مدیرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب. هذا milieu يعزز من خلال دافع قوي لـ الابتكار، تشجيع الإبداع، والمبادرة، والتجريب عبر المشاريع. تنظيم مُهيكل ومنضبط يضمن الكفاءة والدقة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومبالية. الوظيفة : الهدف من المهمة هو ضمان استمرارية وجودة وأداء حلول HRIS (SAP HR, SuccessFactors, HR4U)، من خلال إدارة تسليم التطبيق بالتنسيق مع فرق الأعمال، والفرق التقنية، وأصحاب المصلحة، في بيئة قُرْب الشاطئ ومتعددة السياقات. سيكون المستشار مسؤولاً عن: <ul><li>ضمان جودة الخدمة والتوافر والأداء للوحدات التطبيقية HRIS.</li><li>رصد الحوادث والطلبات والتغييرات التي لا يتعامل معها مكتب الخدمة.</li><li>ضمان الامتثال السيبراني وأمن التطبيق (التدقيقات، الإصلاحات، MCO/MCS).</li><li>الإشراف على تقادم، وتحديثات، وتغييرات، وقابلية صيانة الحلول.</li><li>المزامنة اليومية للتسليم بين الأعمال، وفرق تحليل الأعمال، والفرق التقنية (TGITS، القُرْب/البعيد).</li><li>التنسيق مع الشركات المدمجة ومراكز الكفاءة.</li><li>تسوية الأولويات بالتعاون مع المدراء الأعمال والتقنية.</li><li>بناء أو المواءمة مع خارطة الطريق التقنية والوظيفية.</li><li>إعداد والتحقق من الانتقال إلى الوضع التكراري (MOVE to RUN).</li><li>تحديد مستويات الخدمة والالتزامات ومعايير الجودة المتوقعة.</li><li>ضمان تطبيق معايير TGITS والمنهجيات وقواعد SOX.</li><li>إبقاء الوثائق محدثة (العمليات، التشغيل، تعليمات الأمن).</li><li>تتبّع الخلف backlog، والعمل، والمعالم، والالتزامات.</li><li>التحقق من جودة التسليمات والامتثال لـ SLAs.</li><li>إنتاج تقارير منظمة ومتكررة (لوحات البيانات، مؤشرات الجودة، الحوادث، الخلف backlog، SLA، القدرة).</li></ul> الملف المطلوب : خرّيج بشهادة Bac+5 (ماجستير) من مدرسة هندسة أو شهادة جامعية مكافئة بتخصص في تكنولوجيا المعلومات، أو بخبرة ذات صلة كبيرة. الخبرة: من 5 إلى 10 سنوات خبرة في حلول HRIS (SAP HR، SuccessFactors، أو ما يعادلها). خبرة مثبتة في إدارة تسليم تطبيقات لنطاق حاسم ذو رؤية bisnis عالية. الخبرة في قطاع الطاقة ميزة كبيرة. المهارات المطلوبة: <ul><li>HRIS: SAP HR, SuccessFactors, HR4U - التشغيل، الإعداد، التغييرات</li><li>عمليات الأعمال البشرية: الرواتب، التدريب، المواهب، إدارة الأفراد</li><li>التسليم والتشغيل: دورة RUN/BUILD، إدارة الحوادث والخلفية، MCO/MCS، SLA</li><li>الامتثال: أمان التطبيق، قواعد SOX، معايير TGITS</li><li>الإدارة: خارطة طريق التطبيق، تقارير منظمة، لوحات البيانات، إدارة السعة</li><li>عابر الوظائف: تنسيق فرق متعددة الثقافات، التنسيق مع المدمجين ومراكز الكفاءة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The goal of the mission is to ensure the continuity, quality, and performance of HRIS solutions (SAP HR, SuccessFactors, HR4U), by managing application delivery in coordination with business teams, technical teams, and stakeholders, in a nearshore and multi-context environment. The consultant will be responsible for: <ul><li>Ensuring the quality of service, availability, and performance of HRIS application modules.</li><li>Monitoring incidents, requests, and changes not handled by the service desk.</li><li>Ensuring cyber compliance and application security (audits, fixes, MCO/MCS).</li><li>Supervising obsolescence, updates, changes, and maintainability of the solutions.</li><li>Daily synchronization of delivery between business, BA teams, and technical teams (TGITS, nearshore/offshore).</li><li>Liaising with integrators and competence centers.</li><li>Arbitrating priorities in collaboration with business and technical managers.</li><li>Building or co-consolidating the technical and functional roadmap.</li><li>Preparing and validating the transition to recurring mode (Move to Run).</li><li>Defining service levels, commitments, and expected quality criteria.</li><li>Ensuring the application of TGITS standards, methodologies, and SOX rules.</li><li>Keeping documentation up to date (processes, operations, security instructions).</li><li>Tracking the backlog, workload, milestones, and commitments.</li><li>Verifying the quality of deliverables and compliance with SLAs.</li><li>Producing structured and recurring reporting (dashboards, quality indicators, incidents, backlog, SLA, capacity).</li></ul> Required profile : Graduated with a Bac+5 (Master's degree) in engineering school or equivalent university degree with a specialization in IT, or with equivalent significant experience. Experience: 5 to 10 years of experience with HRIS solutions (SAP HR, SuccessFactors, or equivalent). Proven experience in managing application delivery for a critical scope with high business visibility. Experience in the energy sector is a major asset. Required Skills: <ul><li>HRIS: SAP HR, SuccessFactors, HR4U - operations, configuration, changes</li><li>HR Business Processes: payroll, training, talent, personnel administration</li><li>Delivery & Run: RUN/BUILD cycle, incident and backlog management, MCO/MCS, SLA</li><li>Compliance: application security, SOX rules, TGITS standards</li><li>Management: application roadmap, structured reporting, dashboards, capacity management</li><li>Cross-functional: coordination of multicultural teams, liaison with integrators and competence centers</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المشروع

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Hit Radio تعمل ضمن بيئة ثقافية تهيمن عليها ثقافة قائمة على الابتكار، حيث الإبداع، الجرأة، والتجريب هي المحركات الأساسية للنجاح. تشجع الشركة المبادرة، والمرونة، والانفتاح، مما يخلق بيئة محفِّزة للأشخاص الذين يسعون إلى الاستقلالية والتجديد المستمر. تعزز عقلية الإبداع هذه بُعدًا تعاونيًا قويًا، يشجع الإدارة القريبة، والعمل الجماعي، والعلاقات الإنسانية عالية الجودة. كما توجد توجهات أداء وعمليات منظمة كأطر داعمة تعزز الكفاءة والإنجاز الجماعي. الوظيفة : تاريخ البدء المرغوب فيه: في أقرب وقت ممكن الحالة: غير إدارية المهام: تحت إشراف القسم الفني، ستضمن البث السلس لبرامج Hit Radio وتضمن سلامة تشغيل أدوات وتكنولوجيا المعلومات. ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: • ضمان إدارة وصيانة وتحديث الخوادم وبُنى تكنولوجيا المعلومات (Windows، Linux، MacOS) • إدارة الأنظمة المستخدمة لإنتاج وتخزين وبث المحتوى المتعدد الوسائط • ضمان مراقبة الشبكة وتحسينها، خاصة أثناء البث المباشر • تقديم الدعم الفني من المستوى الأول والثاني للمستخدمين الداخليين • تشخيص وحل حوادث الأجهزة والبرمجيات على معدات الإنتاج (محطات التحرير، الكاميرات، إلخ). • ضمان الصيانة الوقائية والتصحيحية لمعدات البث: وحدات الخلط، المعالجات الصوتية، الكودكس، مراسلات FM، إلخ. • تشخيص الأعطال في بنية البث، تحليل أسباب التشغيل الخاطئ، واقتراح خطط التحسين • إدارة بنية Audio over IP (AoIP) لتحسين نقل إشارة الصوت بين الاستوديوهات المختلفة والمواقع البعيدة • إدارة حلول البث (برمجيات مراقبة حركة الهواء، التشغيل، أتمتة الراديو، إلخ.) • إدارة تدفقات الصوت للبث على منصات متعددة (FM، DAB+، راديو الويب، البث المباشر عبر الإنترنت) • إعداد وصيانة أنظمة الهاتف والتفاعل على الهواء     الملف المطلوب : أقصى مستوى تعليمي مطلوب: • شهادة ماجستير (Bac+4) أو ما يعادلها في IT، أنظمة وشبكات، الصوت والصورة، أو ما يعادلها. مستوى الخبرة: • من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في دور مماثل الملف الشخصي: • الإتقان في أنظمة التشغيل (Windows Server، Linux، MacOS)، الافتراضية (VMware، Hyper-V)، بروتوكولات الشبكة (TCP/IP، DNS، DHCP، VPN) • معرفة صلبة بالأمن السيبراني، إدارة الوصول، حماية البيانات، والنسخ الاحتياطي • تقنيات الصوت والبث: معرفة بأنظمة البث Audio over IP (AES67، Dante)، معدات البث (وحدات الخلط، مذيعات FM، المعالجات الصوتية). • خبرة مع حلول السحابة (AWS، Microsoft 365) وأدوات إدارة المحتوى المتعدد الوسائط • المراقبة وإدارة الأداء: إجادة أدوات المراقبة لضمان ت Availability البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والبث • مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات لمسائل تقنية معقدة • الاستجابة السريعة وإدارة الأولويات • مهارات اتصال جيدة   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Hit Radio operates within a predominantly innovation-driven culture, where creativity, boldness, and experimentation are key drivers of success. The company encourages initiative, agility, and open-mindedness, creating a stimulating environment for individuals seeking autonomy and continuous renewal. This creative mindset is reinforced by a strong collaborative dimension, promoting close management, teamwork, and high-quality human relationships. Performance orientation and structured processes are also present, serving as supportive frameworks that enhance efficiency and collective achievement. Job : Desired start date: as soon as possible Status: Non-managerial Tasks: Reporting to the technical department, you will ensure the smooth broadcasting of Hit Radio programs and guarantee the proper functioning of IT tools and equipment. Your main tasks will include: • Ensure the administration, maintenance, and updating of servers and IT infrastructures (Windows, Linux, MacOS) • Administer systems used for the production, storage, and broadcasting of multimedia content • Ensure network monitoring and optimization, especially during live broadcasts • Provide Level 1 and 2 technical support to internal users • Diagnose and resolve hardware and software incidents on production equipment (editing stations, cameras, etc.). • Ensure preventive and corrective maintenance of broadcast equipment: mixing consoles, audio processors, codecs, FM transmitters, etc. • Diagnose failures in broadcast infrastructure, analyze root causes of malfunctions, and propose improvement plans • Manage Audio over IP (AoIP) infrastructure to optimize audio signal transmission between different studios and remote sites • Administer broadcasting solutions (air traffic control software, playout, radio automation, etc.) • Manage audio streams for broadcasting on various platforms (FM, DAB+, web radio, online streaming) • Configure and maintain telephone and on-air interaction systems     Required profile : Min. education level required: • Master's degree (Bac+4) or equivalent in IT, Systems & Networks, Audiovisual, or equivalent. Experience level: • 3 to 5 years of experience in a similar role Profile: • Proficiency in operating systems (Windows Server, Linux, MacOS), virtualization (VMware, Hyper-V), network protocols (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN) • Solid knowledge in cybersecurity, access management, data protection, and backups • Audio & Broadcast Technologies: Knowledge of Audio over IP broadcasting systems (AES67, Dante), broadcast equipment (mixing consoles, FM transmitters, audio processors). • Experience with Cloud solutions (AWS, Microsoft 365) and multimedia content management tools • Monitoring and Performance Management: Mastery of monitoring tools to ensure the availability of IT and broadcast infrastructures • Strong analytical and problem-solving skills for complex technical issues • Responsiveness and priority management • Good communication skills   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول الموارد البشرية والإدارة

في الموقع - المغرب - الرباط ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو توفير الدعم الأساسي لفرق الموارد البشرية والإدارة، وضمان سلاسة العمليات والمساهمة في بيئة عمل مثلى. ستشارك في الإدارة اليومية للجوانب الإدارية وموارد البشرية، مع ضمان كفاءة الإجراءات والتزامها. المهام الرئيسية لديك ستكون: • الدعم المالي والإداري: o إدارة الفوترة o إعداد التصريحات الضريبية بالتنسيق مع الشركاء الخارجيين (وكالات، مكاتب محاسبة، إلخ…) o إدارة شراء أجهزة المكتب، صيانتها، واستبدالها. • التنسيق الإداري الإقليمي: o صياغة وإرسال مختلف الطلبات والرسائل إلى الشركاء الخارجيين (البنوك، السلطات المحلية، إلخ). o التحديث الشهري للمخططات التنظيمية وأدلة الترحيب. o صياغة الشهادات، العقود، ومذكرات المعلومات الداخلية. o جمع، أرشفة، وتحديث معلومات الموردين. • التوظيف والتوظيف الجديد للموظفين: o المساعدة لمدير الموارد البشرية والإدارة في عملية التوظيف، بما في ذلك نشر عروض العمل، اختيار وفحص الطلبات، تنظيم المقابلات في الدول الثلاث، والتواصل مع المرشحين بآراءهم. o إعداد المذكرات للموظفين الجدد وتحضير برنامـج انضمامهم. • إدارة الخدمات اللوجستية والسفر: o إعداد رسائل الدعوة للزوار والفرق. o تنسيق إدارة السفر، بما في ذلك النقل الفندقي وحجوزات المطاعم. o إدارة لوجستيات سيارة الشركة، بما في ذلك الإصلاحات والفحوصات الفنية. o تقديم الدعم في تنظيم ورش العمل، أنشطة بناء الفريق، والفعاليات، إلخ. الملف المطلوب : خلفيتك الأكاديمية تشمل درجة ماجستير (باكالوريا +5) أو أعلى. تعتبر تخصصات الإدارة، المحاسبة، المالية أو في الموارد البشرية، شؤون العاملين، التدريب مكسباً رئيسياً. الخبرة المهنية من 3 إلى 5 سنوات مطلوبة. لقد مكنت هذه الفترة من تطوير فهم شامل للمسائل الإدارية وممارسات الموارد البشرية. للتفوق في هذا الدور، لديك مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام كبير بالتفاصيل. قدرتك على إدارة مهام متعددة في آن واحد والالتزام بالمواعيد النهائية أمران أساسيان. إتقان جيد لبرامج Office أمر لا غنى عنه. لذا، المرونة القوية ومهارات التواصل الممتازة بالإنجليزية والفرنسية أمران أساسيان. وأخيراً، مهارات تعامل بين الأشخاص وروح فريق قوية أمران حيويان للتفاعل الفعال مع الموظفين. <ul><li>روح التنظيم والاعتمادية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات.</li><li>مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات متميزة</li><li>المهارة في مجموعة Microsoft Office.</li><li>مهارات تواصل بين الأشخاص وروح الفريق ممتازة.</li></ul>إذا رأيت نفسك في هذا الوصف وترغب في منح دفعة جديدة لمسارك المهني، قدم الآن! 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The main goal of this position is to provide essential support to the HR and administrative teams, ensuring smooth processes and contributing to an optimal work environment. You will participate in the daily management of administrative and human resources aspects, guaranteeing the efficiency and compliance of procedures. Your main tasks will be: • Finance and administrative support: o Invoicing management o Preparation of tax declarations in coordination with external partners (agencies, accounting firms, etc…) o Management of office equipment purchases, maintenance, and replacement. • Regional administrative coordination: o Drafting and sending various requests and letters to external partners (banks, local authorities, etc.). o Monthly update of organizational charts and welcome guides. o Drafting of certificates, contracts, and internal information notes. o Collection, archiving, and updating of supplier information. • Recruitment and onboarding of new employees: o Assistance to the HR and Administration Manager in the recruitment process, including posting job offers, selecting and screening applications, organizing interviews in the three countries, and communicating feedback to candidates. o Preparation of memos for new hires and preparing their onboarding. • Logistics and travel management: o Preparation of invitation letters for visitors and teams. o Coordinate travel administration, including hotel transfers and restaurant reservations. o Manage company car logistics, including repairs and technical checks. o Provide support in organizing workshops, team-building activities, events, etc. Required profile : Your academic background includes a degree of Master's degree (Bac +5) or higher. A specialization in Management, Accounting, Finance or in Human Resources, Personnel, Training would be a major asset. Professional experience of 3 to 5 years is required. This period has allowed you to develop a thorough understanding of administrative issues and HR practices. To excel in this role, you have excellent organizational skills and great attention to detail. Your ability to manage multiple tasks simultaneously and meet deadlines is essential. Good command of office software (Office Suite) is indispensable. Strong adaptability and excellent communication skills in English and French are therefore essential. Finally, good interpersonal skills and a sense of internal customer service are crucial for effective interaction with employees. <ul><li>Sense of organization, reliability, and attention to detail.</li><li>Ability to manage priorities.</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills</li><li>Proficiency in Office Suite.</li><li>Excellent interpersonal skills and team spirit.</li></ul>If you see yourself in this description and wish to give a new boost to your career, apply now! </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التخطيط

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون وينمون المواهب. هذا البيئة تُعززها دافع قوي لل الابتكار ، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم مُهيكل ومنضبط يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : <ul><li>يبني الجدول الزمني master للمشروع/البرنامج (عام) بما يتفق مع عملية تطوير المنتج (PDP)</li><li>يحدد ويُنسّق ويراقب أنشطة/المخرجات لأصحاب العلاقة المعنيين بالمشروع ويضمن الاتساق مع الجدول الزمني master</li><li>يحدد وينفّذ خطة إطلاق المشروع، أي تواريخ الإطلاق، والمزيج، والأحجام لجميع الوجهات</li><li>يُنشئ مع أصحاب العلاقة المعنيين التقارب التفصيلي لخطة تحقق المشروع/البرنامج وفقاً للميزانية المخصصة للوسائل</li><li>يراقب وسائل ما قبل السلسلة من مخزونها حتى تسليمها للعملاء (وسائل كاملة وجزئية، قائمة قطع إضافية)</li><li>يدير حوض تحقق المشروع من المركبات</li><li>يقود مع أصحاب علاقة المشروع/البرنامج تقارب عقد المشروع من حيث عدد العاملين والوسائل</li><li>يخصص ميزانية التعداد السنوية وفقاً لجدول المشروع. بالنسبة لبرنامج، يقسمها لكل مشروع.</li><li>يراقب تقدم المشروع ويحدد خطط عمل مع فريق المشروع في حال وجود انحراف في المخرجات، الجدول الزمني، أو عدد العاملين</li><li>يحدد ويضبط أداة بيئة تكنولوجيا المعلومات لإدارة توقيت المشروع (هيكل تكنولوجيا المعلومات، المعالم، إلخ)</li><li>يدير تنفيذياً المتخصصين في التخطيط المعينين للمشروع/البرنامج</li><li>ينسّق، في كل طور من المشروع، إجراءات الرصد التالية: خريطة الطريق، أسبوع القياسي، ورش عمل التحضير للمرحلة، وتخطيط المعالم</li><li>يراقب المستوى الصحيح من ترميز المركبات لكل مرحلة بناء مع أقسام الهندسة</li><li>يضع ويدير خطط عمل وقائية أو علاجية ضرورية لتحقيق أهداف الوقت-الموارد، استناداً إلى إجراء تحليل مخاطر رسمي بالتعاون مع مدير جودة المشروع.</li><li>يطبق عمليات وإجراءات إدارة المشاريع، ينسّق الدروس المستفادة من كل مرحلة من أجل التحسين المستمر في مهارات التخطيط</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة ماجستير في الهندسة الصناعية</li><li>خبرة ضمن Stellantis</li><li>معرفة بنظام PLM</li><li>إتقان Excel</li><li>الإلمام بـ Gantt / MS Project</li></ul>المهارات الصلبة <ul><li>قيادة تحقيق أهداف التوقيت للمشروع، العمل، والتحقق للمركبة</li><li>تنفيذ وتنسيق جدولة المشروع العامة والتفصيلية (حسب المرحلة) لضمان الاتساق في التنفيذ</li><li>التأكد من تحقيق أهداف العمل، التحقق، والماليات للنموذج الأولي</li><li>إدارة خطط بناء المركبات وتسليمها لدعم متطلبات التحقق</li><li>إدارة خطة الإطلاق التجاري (الأحجام والتواريخ) مع العلامة/العلامات التجارية، المصانع، وقسم الشراء</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Builds the project/program master (general) schedule in accordance with the Product Development Process (PDP)</li><li>Defines, coordinates, and monitors the activities/deliverables of stakeholders involved in the project and ensures consistency with the master schedule</li><li>Defines and implements the project Launch Plan, i.e., launch dates, mix, and volumes for all destinations</li><li>Builds with the relevant stakeholders the detailed convergence of the project/program validation plan according to the allocated Means budget</li><li>Monitors pre-series means from their inventory to their delivery to the customers (complete and partial means, additional parts list)</li><li>Manages the project validation pool of vehicles</li><li>Leads with project/program stakeholders the project contract convergence for headcount and means</li><li>Allocates the pluriannual headcount budget according to the project schedule. For a program, breaks it down for each project.</li><li>Monitors project progress and sets up action plans with the project team in case of deviation on deliverables, timing, or headcount</li><li>Defines and sets up the IT environment tool for project timing management (IT structure, milestones, etc.)</li><li>Operationally manages the planning specialists assigned to the project/program</li><li>Coordinates, for each project phase, the following monitoring processes: roadmap, standard week, preparation phase workshops, and milestone planning</li><li>Monitors the right level of vehicle coding per build phase with Engineering departments</li><li>Elaborates and manages preventive or curative action plans necessary for achieving time-resource objectives, relying on a formalized risk analysis procedure in relation with the Project Quality Manager.</li><li>Applies project management processes and procedures, coordinates lessons learned per phase for continuous improvement in planning skills</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree in Industrial Engineering</li><li>Experience within Stellantis</li><li>Knowledge of PLM</li><li>Proficiency in Excel</li><li>Familiarity with Gantt / MS Project</li></ul>Hard Skills <ul><li>Lead the achievement of project timing, labor, and validation objectives for the vehicle</li><li>Implement and coordinate general and detailed project scheduling (by phase) to ensure consistency in execution</li><li>Ensure that labor, validation, and prototype financial targets are met</li><li>Manage vehicle build plans and delivery to support validation requirements</li><li>Manage the commercial launch plan (volumes and dates) with Brand(s), Plant(s), and Purchasing Department</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

كبير؟ مهندس اختبار وتحقق من أنظمة ADAS

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يُعزز هذا البيئة دافع قوي نحو الابتكار، تشجيع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منظم ومنضبط يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : 1. رقمنة سيناريوهات الاختبار <ul><li>إنشاء سيناريوهات التحقق الرقمية لدوال ADAS (ACC, LPA, SALC, LKA, CSA, JSA, ALSA, LSA, ISA/AISA، إلخ) باستخدام برنامج CarMaker.</li><li>أتمتة وتحسين عمليات الاختبار لتحسين الكفاءة وقابلية التكرار.</li></ul>2. المعالجة لما بعد الاختبار والتقارير <ul><li>إجراء تحليل المعالجة لما بعد الاختبار للبيانات.</li><li>إنشاء تقارير مفصّلة لتقييم الأداء والصلابة والامتثال لدوال ADAS.</li><li>استخدام أدوات مثل Canalyzer، vSignalyzer، أو Plot Manager لتحليل البيانات.</li></ul>3. اكتشاف العيوب وحلولها <ul><li>تحديد الإخفاقات الوظيفية خلال مراحل التحقق.</li><li>اقتراح حلول تصحيحية والتعاون مع فرق التصميم والنمذجة.</li><li>إنشاء وتتبع تذاكر JIRA لتوثيق وحل العيوب المكتشفة.</li></ul>4. اختبارات الانحدار (MIL) <ul><li>تصميم وتنفيذ حملات اختبارات Model-in-the-Loop (MIL) لضمان استقرار الدوال المحققة.</li><li>أتمتة اختبارات غير الانحدار لتقليل مخاطر الانحدار.</li></ul>5. تصور البيانات وواجهة المستخدم <ul><li>استخدام IPGMovie و IPGControl لتمثيل تدفقات البيانات وواجهات HMI.</li><li>تسهيل تفسير وتحليل النتائج من خلال تصورات واضحة وتفاعلية.</li></ul>6. تحليل ردود فعل HIL <ul><li>استخدام نتائج تحقق Hardware-in-the-Loop (HIL) لضبط وتحسين سيناريوهات الاختبار.</li><li>التعاون مع فرق HIL لتحسين الارتباط بين الاختبارات الافتراضية والواقعية.</li></ul>7. تطوير أدوات داخلية <ul><li>تصميم أدوات تفاعلية باستخدام MATLAB/AppDesigner (مثلاً محلل المعايرة، محدث المعايرة، CrossCheck Analyzer) لـ:</li><li>أتمتة المهام المتكررة لكسب الكفاءة.</li></ul>8. تصميم النظام والنمذجة <ul><li>نمذجة أنظمة ADAS باستخدام MATLAB/Simulink.</li><li>التحقق من قواعد النمذجة باستخدام أدوات مثل Design Verifier، J3Check، أو MCDC لإنتاج كود C متوافق.</li><li>تحليل بيانات قيادة المركبة لتصحيح العيوب التصميمية (عبر Canalyzer، vSignalyzer، Plot Manager).</li></ul>9. الترميز والبرمجة النصية <ul><li>تطوير سكريبتات لأتمتة الاختبارات، المعالجة ما بعد، وتوليد التقارير.</li><li>استخدام لغات مثل Python، MATLAB، أو CAPL حسب الحاجة.</li></ul> الملف المطلوب: <ul><li>درجة الهندسة أو ماجستير في ميكانيكا والكترونيات embedded Systems</li><li>من 1 إلى 5 سنوات خبرة في دور مماثل</li><li>نمذجة ADAS (MATLAB/Simulink)</li><li>تحقق MIL والمحاكاة (CarMaker)</li><li>تحليل البيانات المركبة وJIRA</li><li>معايرة وتكامل MIL / SIL / HIL</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : 1. Digitalization of test scenarios <ul><li>Create digital validation scenarios for ADAS functions (ACC, LPA, SALC, LKA, CSA, JSA, ALSA, LSA, ISA/AISA, etc.) using CarMaker software.</li><li>Automate and optimize test processes to improve efficiency and reproducibility.</li></ul>2. Post-processing and reporting <ul><li>Perform post-processing analysis of test data.</li><li>Generate detailed reports to evaluate the performance, robustness, and compliance of ADAS functions.</li><li>Use tools like Canalyzer, vSignalyzer, or Plot Manager for data analysis.</li></ul>3. Anomaly detection and resolution <ul><li>Identify functional failures during validation phases.</li><li>Propose corrective solutions and collaborate with design and modeling teams.</li><li>Create and track JIRA tickets to document and resolve detected anomalies.</li></ul>4. Regression testing (MIL) <ul><li>Design and execute Model-in-the-Loop (MIL) test campaigns to ensure the stability of validated functions.</li><li>Automate non-regression tests to reduce regression risks.</li></ul>5. Data visualization and HMI <ul><li>Use IPGMovie and IPGControl to represent data flows and HMI interfaces.</li><li>Facilitate the interpretation and analysis of results through clear and interactive visualizations.</li></ul>6. HIL feedback analysis <ul><li>Use Hardware-in-the-Loop (HIL) validation results to adjust and optimize test scenarios.</li><li>Collaborate with HIL teams to improve the correlation between virtual and real tests.</li></ul>7. Development of internal tools <ul><li>Design interactive tools using MATLAB/AppDesigner (e.g., Calibration Analyzer, Calibration Updater, CrossCheck Analyzer) to:</li><li>Automate repetitive tasks to gain efficiency.</li></ul>8. System design and modeling <ul><li>Model ADAS systems using MATLAB/Simulink.</li><li>Verify modeling rules with tools like Design Verifier, J3Check, or MCDC to generate compliant C code.</li><li>Analyze vehicle driving data to correct design anomalies (via Canalyzer, vSignalyzer, Plot Manager).</li></ul>9. Coding and scripting <ul><li>Develop scripts to automate tests, post-processing, and report generation.</li><li>Use languages like Python, MATLAB, or CAPL as needed.</li></ul> Required profile : <ul><li>Engineering degree or Master's degree (Bac+5) in mechatronics and embedded systems</li><li>1 to 5 years of experience in a similar role</li><li>ADAS modeling (MATLAB/Simulink)</li><li>MIL validation & simulation (CarMaker)</li><li>Vehicle data analysis & JIRA</li><li>MIL / SIL / HIL calibration & integration</li></ul> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مستشار ضمان الجودة الصيدلانية (ناطق بالإسبانية)

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h3>الملف الشخصي المطلوب</h3>نحن نبحث عن مستشار حاصل على درجة الماجستير (Bac+5) في الصيدلة، الكيمياء، الأحياء، أو علوم الحياة، مع خبرة مثبتة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في صناعة الأدوية، ويفضل أن تكون في قسم ضمان الجودة. يجب أن يمتلك المرشح فهماً جيداً لممارسات التصنيع الجيد (GMP/cGMP)، والأشكال الصيدلانية، وعمليات التصنيع الصيدلاني، بالإضافة إلى الخبرة في إدارة وتحليل بيانات الجودة.<h3>المهام الوظيفية</h3><ul><li>المشاركة في إعداد وتنفيذ مراجعات جودة المنتج (PQR) والمراجعات السنوية للمنتج (APR).</li><li>جمع وتجميع وتحليل بيانات الجودة من الأقسام المختلفة.</li><li>متابعة مؤشرات الجودة وإجراء تحليلات الاتجاهات.</li><li>استخدام ومعالجة البيانات باستخدام Excel.</li><li>كتابة وتحديث تقارير ووثائق الجودة.</li><li>المساهمة في متابعة الانحرافات، والشكاوى، وإدارة التغيير (Change Control)، وخطط الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA).</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات GMP/cGMP، وGDPR، ونزاهة البيانات، والامتثال.</li><li>التعاون مع أقسام الإنتاج، ومراقبة الجودة، والشؤون التنظيمية، والوظائف المساندة الأخرى.</li></ul><h3>مؤهلاتك</h3><ul><li>تعليم عالٍ (Bac+5) في الصيدلة، الكيمياء، الأحياء، أو علوم الحياة.</li><li>خبرة 3-5 سنوات في صناعة الأدوية، ويفضل في قسم ضمان الجودة.</li><li>معرفة جيدة بممارسات التصنيع الجيد GMP/cGMP وعمليات التصنيع الصيدلاني.</li><li>معرفة بالأشكال الصيدلانية وبيئة إنتاجها.</li><li>خبرة في جمع وتجميع وتحليل بيانات الجودة.</li><li>إتقان استخدام Excel لمعالجة البيانات وتحليلها.</li><li>معرفة بعمليات الجودة: الانحرافات، الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA)، التحكم في التغيير، والشكاوى.</li><li>الإلمام بمتطلبات GMP/cGMP، وGDPR، ونزاهة البيانات، والامتثال.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشحدرجة الماجستير (Bac+5) في الصيدلة، الكيمياء، الأحياء، أو علوم الحياة. خبرة 3-5 سنوات في صناعة الأدوية، ويفضل في قسم ضمان الجودة. معرفة قوية بممارسات التصنيع الجيد GMP/cGMP وعمليات التصنيع الصيدلاني. معرفة بالأشكال الصيدلانية وبيئة إنتاجها. خبرة في جمع وتجميع وتحليل بيانات الجودة. إتقان استخدام Excel لمعالجة البيانات وتحليلها. معرفة بعمليات الجودة: الانحرافات، الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA)، التحكم في التغيير، والشكاوى. الإلمام بمتطلبات GMP/cGMP، وGDPR، ونزاهة البيانات، والامتثال.

<h3>Search profile</h3>We are looking for a consultant with a Master's degree (Bac+5) in pharmacy, chemistry, biology, or life sciences, with 3-5 years of proven experience in the pharmaceutical industry, ideally within a Quality Assurance department. The candidate must have a good understanding of GMP/GMP, dosage forms, and pharmaceutical manufacturing processes, as well as experience in managing and analyzing quality data.<h3>Job duties</h3><ul><li>Participate in the preparation and execution of Product Quality Reviews (PQR) and Annual Product Reviews (APR).</li><li>Collect, consolidate and analyze quality data from different departments.</li><li>Monitor quality indicators and conduct trend analyses.</li><li>Using and processing data with Excel.</li><li>Write and update quality reports and documents.</li><li>Contribute to the monitoring of deviations, complaints, Change Control and CAPA action plans.</li><li>Ensure compliance with GMP/cGMP, GDPR, Data Integrity and Compliance requirements.</li><li>Collaborating with Production, Quality Control, Regulatory Affairs and other support functions.</li></ul><h3>Your profile</h3><ul><li>Higher education (Bac+5) in Pharmacy, Chemistry, Biology or Life Sciences.</li><li>3-5 years experience in the pharmaceutical industry, ideally in Quality Assurance.</li><li>Good knowledge of GMP/GMP and pharmaceutical manufacturing processes.</li><li>Knowledge of pharmaceutical forms and their production environment</li><li>Experience in collecting, consolidating and analyzing quality data.</li><li>Proficient in Excel for data processing and analysis.</li><li>Knowledge of quality processes: deviations, CAPA, Change Control and complaints.</li><li>Familiarity with GMP/cGMP, GDPR, Data Integrity and Compliance requirements.</li></ul>Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+5) in Pharmacy, Chemistry, Biology, or Life Sciences. 3-5 years of experience in the pharmaceutical industry, ideally in Quality Assurance. Strong knowledge of GMP/GMP and pharmaceutical manufacturing processes. Knowledge of dosage forms and their production environment. Experience in collecting, consolidating, and analyzing quality data. Proficiency in Excel for data processing and analysis. Knowledge of quality processes: deviations, CAPAs, change control, and complaints. Familiarity with GMP/cGMP, GDPR, data integrity, and compliance requirements.

دوام كامل بيت.كوم

مدير اللوجستيات

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : التقارير إلى الإدارة العامة، مدير لوجستيات النقل مسؤول عن تخطيط وتنسيق ومراقبة عمليات نقل البضائع نيابة عن عملاء الشركة. يضمنون تحسين الموارد البشرية والمادية، والامتثال للالتزامات التعاقدية، وجودة الخدمة المقدمة. لهذا الغرض، سيديرون فريق من المخططين والمشرفين المسؤولين عن الرصد اليومي للعمليات. إدارة ودعم وتطوير فرق مخططين النقل والمشرفين. تنظيم وإشراف عمليات نقل البضائع اليومية. ضمان التخطيط والتخصيص الأمثل للمركبات والسائقين. ضمان الالتزام بمواعيد التسليم ومتطلبات العملاء. تحسين المسارات وتكاليف التشغيل واستغلال الأسطول. مراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة. إدارة الاضطرابات التشغيلية وضمان استمرارية الخدمة. ضمان الامتثال لأنظمة النقل البري وقواعد السلامة والإجراءات الداخلية. الحفاظ على علاقات عالية الجودة مع العملاء والتعامل مع الشكاوى التشغيلية. المشاركة في التحسين المستمر للعمليات وتنفيذ مشاريع تطوير الأعمال. الملف الشخصي المطلوب درجة البكالوريوس أو الماجستير (بكال+4/5) في اللوجستيات أو النقل أو سلسلة الإمداد أو ما يعادلها. خبرة مثبتة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة عمليات النقل البري للشاحنات النقلية. خبرة ناجحة في إدارة فرق تشغيلية. معرفة جيدة بتنظيمات النقل البري للشاحنات النقلية. إتقان التخطيط والتحديد الجغرافي وإدارة الأسطول. مهارات تنظيم وتنسيق وحل المشكلات الممتازة. **الملف المطلوب :** الملف المطلوب درجة البكالوريوس أو الماجستير (بكال+4/5) في اللوجستيات، النقل، سلسلة التوريد، أو ما يعادلها. خبرة مثبتة لا تقل عن 8 سنوات في دور مماثل. خبرة ناجحة في إدارة الفرق التشغيلية. معرفة جيدة بتنظيمات النقل البري للشاحنات النقلية. إتقان التخطيط، والتحديد الجغرافي، وأدوات إدارة الأسطول. مهارات تنظيم وتنسيق وحل المشكلات الممتازة. إذا رأيت نفسك في هذا الوصف ومتحمس لتحدي هذا الدور، قدّم بدون تأخير! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to General Management, the Transport Logistics Manager is responsible for planning, coordinating, and monitoring goods transport operations on behalf of the company's clients. They ensure the optimization of human and material resources, compliance with contractual commitments, and the quality of service provided. To this end, they will manage a team of planners and supervisors responsible for the daily monitoring of operations. Manage, support, and develop teams of transport planners and supervisors. Organize and supervise daily goods transport operations. Ensure the planning and optimal allocation of vehicles and drivers. Guarantee compliance with delivery deadlines and client requirements. Optimize routes, operating costs, and fleet utilization. Monitor operational performance indicators and implement necessary corrective actions. Manage operational disruptions and ensure service continuity. Ensure compliance with road transport regulations, safety rules, and internal procedures. Maintain quality relationships with clients and handle operational complaints. Participate in the continuous improvement of processes and the implementation of business development projects. Profile sought Bachelor's or Master's degree (Bac+4/5) in Logistics, Transport, Supply Chain, or equivalent. Proven experience of at least 8 years in managing road freight transport operations. Successful experience in managing operational teams. Good knowledge of road freight transport regulations. Proficiency in planning, geolocation, and fleet management tools. Excellent organizational, coordination, and problem-solving skills. Required profile : Profile sought Bachelor's or Master's degree (Bac+4/5) in Logistics, Transport, Supply Chain, or equivalent. Proven experience of at least 8 years in a similar role. Successful experience in managing operational teams. Good knowledge of road freight transport regulations. Proficiency in planning, geolocation, and fleet management tools. Excellent organizational, coordination, and problem-solving skills. If you see yourself in this description and are ready to take on this exciting challenge, apply without delay! </div>

دوام كامل بيت.كوم

مستشار تجاري _ مرسيدس-بنز (ذكور/إناث) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعمل Auto Nejma Maroc S.A. ضمن ثقافة مؤسسية تقوم على الابتكار، حيث تلعب المرونة والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر دورًا محوريًا. وتتوازن هذه الديناميكية بشعور قوي بـ التعاون، مما يشجع على العمل الجماعي والإدارة الداعمة وإشراك الموظفين. كما تعتمد الشركة على ثقافة تنظيمية صلبة، مما يضمن الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ، مع الحفاظ على تركيز واضح على الأداء والنتائج. يخلق هذا التوازن بيئة عمل محفزة ومنظمة وتعاونية. الوظيفة : في إطار تطوير أعمالنا، نقوم بتوظيف مستشار تجاري للعلامة التجارية Mercedes-Benz. تحت إشراف إدارة المبيعات، ستكون مسؤولياتك الرئيسية هي: <ul><li>الاستقبال والمشورة ومرافقة العملاء في مشاريع شراء السيارات الخاصة بهم.</li><li>ترويج وبيع السيارات الجديدة وكذا الخدمات المرتبطة بها...</li><li>تطوير محفظة من العملاء الأفراد والمحترفين والاحتفاظ بهم.</li><li>تحديد احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة مع احترام معايير العلامة التجارية.</li><li>إجراء تجارب القيادة وضمان تجربة عملاء فاخرة طوال عملية البيع.</li><li>متابعة العملاء المحتملين والفرص التجارية.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات المحددة والمساهمة في نمو الإيرادات.</li><li>تمثيل صورة وقيم علامة Mercedes-Benz التجارية من خلال خدمة عملاء لا تشوبها شائبة.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : حاصل على شهادة البكالوريوس أو الماجستير في المبيعات أو ما يعادلها، وتتمتع بشكل مثالي بتجربة سابقة ناجحة في المبيعات، يفضل أن تكون في قطاع السيارات أو في بيئة فاخرة. يتميز المرشح المثالي بـ: <ul><li>مهارات تواصل ممتازة وخدمة عملاء عالية.</li><li>مظهر لائق وتواصل احترافي</li><li>تركيز قوي على النتائج وأداء المبيعات</li><li>مهارات جيدة في الاستماع وتقديم النصيحة</li><li>حس متطور بالتفاصيل وجودة الخدمة وتجربة العملاء</li></ul>تعتبر المعرفة بقطاع السيارات ميزة إضافية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Auto Nejma Maroc S.A. operates within a corporate culture driven by innovation, where agility, openness to new ideas and continuous improvement play a central role. This dynamic is balanced by a strong sense of collaboration, encouraging teamwork, supportive management and employee engagement. The company also relies on a solid organizational culture, ensuring rigor, efficiency and quality execution, while maintaining a clear focus on performance and results. This balance creates a stimulating, structured and collaborative work environment. Job : As part of our business development, we are recruiting a Commercial Advisor for the Mercedes-Benz brand. Reporting to the Sales Department, your main responsibilities will be: <ul><li>Welcome, advise, and assist customers in their vehicle acquisition projects.</li><li>Promote and sell new vehicles as well as associated services...</li><li>Develop and retain a portfolio of private and professional clients.</li><li>Identify customer needs and propose suitable solutions while respecting brand standards.</li><li>Conduct Test Drives and ensure a luxury customer experience throughout the sales process.</li><li>Follow up on prospects and commercial opportunities.</li><li>Achieve set sales objectives and contribute to revenue growth.</li><li>Represent the image and values of the Mercedes-Benz brand through impeccable customer service.</li></ul> Required profile : With a Bachelor's or Master's degree in Sales or equivalent, you ideally have successful previous experience in sales, preferably in the automotive sector or a premium environment. The ideal candidate is characterized by: <ul><li>Excellent interpersonal and customer service skills.</li><li>A neat appearance and professional communication</li><li>A strong focus on results and sales performance</li><li>Good listening and advising skills</li><li>A developed sense of detail, quality of service, and customer experience</li></ul>Knowledge of the automotive sector is an asset. </div>

دوام كامل بيت.كوم

محاسب شبكة الموزعين (ذكر/أنثى) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز جميل للسيارات بـ ثقافة قائمة على الأداء والتنافسية، حيث يلعب الطموح والتركيز على العميل وتحقيق نتائج ملموسة دوراً محورياً. وتكتمل هذه الديناميكية بـ بعد تعاوني يعزز الثقة والعمل الجماعي ودعم الموظفين. كما تحافظ الشركة على انفتاحها على الابتكار، مما يدعم القدرة على التكيف وتطوير الممارسات. ويخلق هذا التوازن بيئة عمل متطلبة وتعاونية وموجهة نحو النجاح. الوظيفة : في إطار تعزيز فرقها المالية، تبحث مجموعة دولية تعمل في قطاع السيارات عن محاسب لشبكة الموزعين لضمان المتابعة المحاسبية والمالية لشبكتها من الشركاء والموزعين. تقع هذه الوظيفة ضمن بيئة منظمة ومتطلبة، تتطلب الدقة والمهارات التحليلية والإلمام الجيد بالعمليات المحاسبية والضريبية. المهام الوظيفية: تحت إشراف الإدارة المالية، ستكون مسؤولياتك الرئيسية هي: <ul><li>إدارة محاسبة العملاء والموردين؛</li><li>ضمان متابعة العمليات المحاسبية المتعلقة بشبكة الموزعين؛</li><li>المشاركة في الإغلاقات الشهرية والسنوية؛</li><li>إجراء التسويات المحاسبية والبنكية؛</li><li>متابعة أعمار الديون والمتابعات؛</li><li>مراقبة مدى مطابقة المستندات المحاسبية والضريبية؛</li><li>المشاركة في إعداد الإقرارات الضريبية؛</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين؛</li><li>ضمان الالتزام بالإجراءات المحاسبية والمواعيد النهائية لإعداد التقارير.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>شهادة الماجستير (Bac+5) في المحاسبة، المالية، التدقيق، أو ما يعادلها؛</li><li>شهادة البكالوريوس (Bac+3) مقبولة بشرط وجود خبرة ذات صلة بشكل خاص؛</li><li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال المحاسبة؛</li><li>تُقدر كثيراً الخبرة في قطاع السيارات، أو في مكتب خبير محاسبي، أو داخل شركة متعددة الجنسيات؛</li><li>إتقان جيد لـ:</li><li>محاسبة العملاء؛</li><li>محاسبة الموردين؛</li><li>الضرائب؛</li><li>مهارات تحليلية وتواصلية جيدة؛</li><li>إتقان أدوات المكتب وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) المحاسبية؛</li><li>إتقان اللغة الفرنسية بطلاقة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Jameel Motors is characterized by a performance-driven and competitive culture, where ambition, customer focus and the achievement of concrete results play a central role. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, fostering trust, teamwork and employee support. The company also maintains openness to innovation, supporting adaptability and evolving practices. This balance creates a demanding, collaborative and success-oriented work environment. Job : As part of strengthening its financial teams, an international group operating in the automotive sector is looking for a Dealers Network Accountant to ensure the accounting and financial monitoring of its network of partners and dealers. The position is within a structured and demanding environment, requiring rigor, analytical skills, and a good command of accounting and tax operations. Position: Reporting to the Financial Department, your main responsibilities will be: <ul><li>Manage customer and supplier accounting;</li><li>Ensure monitoring of accounting operations related to the dealer network;</li><li>Participate in monthly and annual closings;</li><li>Perform accounting and bank reconciliations;</li><li>Monitor aged balances and follow-ups;</li><li>Control the compliance of accounting and tax documents;</li><li>Participate in the preparation of tax returns;</li><li>Collaborate with internal teams and external partners;</li><li>Ensure compliance with accounting procedures and reporting deadlines.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Accounting, Finance, Audit, or equivalent;</li><li>Bachelor's degree (Bac+3) acceptable with particularly relevant experience;</li><li>Minimum of 3 to 5 years of experience in accounting;</li><li>Experience in the automotive sector, in a chartered accountant firm, or within a multinational company is highly appreciated;</li><li>Good command of:</li><li>Customer accounting;</li><li>Supplier accounting;</li><li>Taxation;</li><li>Good analytical and communication skills;</li><li>Proficiency in office tools and accounting ERP systems;</li><li>Fluent French.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مندوب مبيعات الحقل - قطاع البناء/التوزيع (ذكر/أنثى) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : نحن نبحث عن مندوب مبيعات حقل شغوف وذو خبرة في التوزيع والبناء، يمتلك مهارات بيع وتقنية في آن واحد. ستكون مسؤولاً عن ترويج وبيع منتجاتنا، فهم احتياجات العملاء، وتقديم حلول مناسبة. التقارير إلى قسم المبيعات، ستكون مسؤولا عن تطوير محفظة عملاء، إدارة المبيعات، وتنفيذ استراتيجيتنا التنموية لتعزيز حضورنا التجاري في المغرب بهدف زيادة مبيعات مجموعات منتجات الشركة. كمندوب مبيعات حقل، ستكون مهامك كالتالي:  المعرفة بالمنتج: <ul><li>اتباع دورة تدريب المنتج داخل الشركة بكل اجتهاد;</li><li>تعميق معرفة المنتج من خلال القراءة، استشارات المورّدين، والدراسات الميدانية;</li><li>تقديم تقرير تدريب كامل للإدارة.</li></ul>إدارة المبيعات: <ul><li>تحديد وتنفيذ خطة عمل لازمة لتحقيق الأهداف؛</li><li>استقطاب عملاء جدد، وتحديد فرص عمل تجارية جديدة بما يتوافق مع الخطة والاستراتيجية الشركة؛</li><li>إجراء زيارات للشركة لتحديد الاحتياجات، الاستقصاء، والبيع؛</li><li>إدارة ومتابعة دورة المبيعات من أخذ الطلب حتى تحصيل الدفع.</li></ul>التقارير: <ul><li>وضع جدول الزيارات الأسبوعي وإبلاغ رئيس القسم به؛</li><li>تقديم تقارير أنشطة وتحديثات دورية للإدارة؛</li><li>أداء المعلومات التجارية.</li></ul> الملف المطلوب : • لديك الحد الأدنى من شهادة البكالوريا أو الماجستير (Bac+3/4) في الهندسة أو التجارة. • لديك خبرة هامة من 3-5 سنوات أو أكثر في التوزيع ضمن قطاع الصناعة أو البناء. • لديك الرغبة في السفر عبر المملكة. • موهبتك في البيع، والدافع للأداء، وخصالك القيادية ستكون مفتاح نجاحك في IMARAQ. • لديك مهارات حاسوبية ممتازة. • إذا كنت ترغب في إعطاء مسيرتك المهنية دفعة جديدة، لا تتردد، انتهز هذه الفرصة للانضمام إلى شركتنا الآن.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are looking for a passionate and experienced Field Sales Representative in distribution and building, with both sales and technical skills. You will be responsible for promoting and selling our products, understanding customer needs, and providing suitable solutions. Reporting to the sales department, you will be responsible for developing a client portfolio, managing sales, and implementing our development strategy to strengthen our commercial presence in Morocco with the goal of increasing sales of the company's product ranges. As a Field Sales Representative, your missions will be:  Product Knowledge: <ul><li>Diligently follow the product training cycle within the company;</li><li>Deepen product knowledge through reading, supplier consultations, and field studies;</li><li>Submit a complete training report to management.</li></ul>Sales Management: <ul><li>Identify and implement an action plan necessary to achieve objectives;</li><li>Prospect new clients, identify new business opportunities in line with the company's strategic plan and philosophy;</li><li>Conduct company visits to identify needs, prospect, and sell;</li><li>Manage and oversee the sales cycle from order taking to payment collection.</li></ul>Reporting: <ul><li>Establish the weekly visit schedule and communicate it to the department head;</li><li>Provide regular activity reports and updates to management;</li><li>Perform commercial intelligence.</li></ul> Required profile : • You have a minimum of a Bachelor's or Master's degree (Bac+3/4) in Engineering or Commerce. • You have significant experience of 3-5 years or more in distribution within the industrial or building sector. • You are willing to travel throughout the kingdom. • Your sales talent, drive for performance, and leadership qualities will be key to your success at IMARAQ. • You have excellent computer skills. • If you want to give your career a new boost, don't hesitate, seize this opportunity to join our company now.   </div>

دوام كامل بيت.كوم

متدربة في التجارة الإلكترونية والتسويق الرقمي | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : Locamed تتبنى ثقافة تعاونية إلى حد كبير، وتضع الأشخاص، الثقة والعمل الجماعي في صلب مؤسستها. تفضّل الشركة أسلوب إدارة قريب يركّز على الدعم، وتمكين، وعلاقات مهنية قوية. هذه الأساس التعاوني يكمله عنصر ابتكار ملحوظ، يشجع المبادرة، الإبداع والقدرة على التكيف. الجوانب التنافسية والتنظيمية تبقى ثانوية، مما يساعد في تنظيم العمليات ودعم أهداف الأداء. الوظيفة : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع الأجهزة الطبية! نحن نبحث عن متدربة في التجارة الإلكترونية والتسويق الرقمي لديها شغف بعمل ميداني غني في قلب الرباط. الإسهام بنشاط في تطوير حضورنا الرقمي وتحسين استراتيجيات المبيعات الرقمية لدينا. تعتبر هذه الفترة التدريبية فرصة فريدة لتطبيق معارفك وتطوير مهاراتك في بيئة محفزة. خلال هذه الفترة التدريبية، سيُطلب منك: <ul><li>المشاركة في إدارة وترويج منصات التجارة الإلكترونية لدينا.</li><li>دعم تنفيذ حملات التسويق الرقمي (وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق بالبريد الإلكتروني، SEO/SEA).</li><li>كتابة محتوى للمنصات. </li><li>تحليل أداء إجراءات التسويق واقتراح مجالات التحسين.</li><li>المساهمة في إنشاء محتوى ويب جذاب.</li><li>المساعدة في متابعة علاقات العملاء عبر الإنترنت.</li></ul> الملف التعريفي المطلوب : الخلفية الأكاديمية المثالية لديك هي نحو درجة الماجستير أو أعلى، مع تخصص في التسويق. سيكون لمشاريع أكاديمية ذات صلة قيمة مضافة. نبحث عن شخص مبادر ومبدع ولديه اهتمام قوي بالرقمي. ستُقدَّر المهارات التالية بشكل خاص: <ul><li>معرفة جيدة بأدوات وعوامل التسويق الرقمي.</li><li>فضول وسهولة في التعامل مع منصات التجارة الإلكترونية.</li><li>مهارات تحليلية وتلخيصية.</li><li>مهارات كتابة ممتازة باللغة الفرنسية.</li><li>روح الفريق والمهارات التنظيمية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Locamed embraces a largely cooperation-driven culture, placing people, trust and teamwork at the heart of its organization. The company favors a close management style focused on support, empowerment and strong professional relationships. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation component, encouraging initiative, creativity and adaptability. Competitive and organizational aspects remain secondary, helping structure operations and support performance objectives. Job : Join our dynamic team in the Medical Equipment sector! We are looking for an ECOMMERCE and digital marketing intern passionate about an enriching operational internship in the heart of Rabat. Actively contribute to the development of our online presence and the optimization of our digital sales strategies. This internship is a unique opportunity to put your knowledge into practice and develop your skills in a stimulating environment. During this internship, you will be asked to: <ul><li>Participate in the management and promotion of our E-Commerce platforms.</li><li>Support the implementation of digital marketing campaigns (social media, email marketing, SEO/SEA).</li><li>Write content for the platforms. </li><li>Analyze the performance of marketing actions and propose areas for improvement.</li><li>Contribute to the creation of attractive web content.</li><li>Assist in monitoring online customer relations.</li></ul> Required profile : Your ideal academic background is towards a Master's degree or higher, with a specialization in Marketing. Relevant academic projects will be a valuable asset. We are looking for a proactive, creative person with a strong interest in digital. The following skills will be particularly valued: <ul><li>Good knowledge of digital marketing tools and levers.</li><li>Curiosity and ease with E-Commerce platforms.</li><li>Analytical and synthesis skills.</li><li>Excellent writing skills in French.</li><li>Team spirit and organizational skills.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مستشار/مطور أول في Microsoft Dynamics 365 Business Central | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الثقافة المؤسسية: DXC – CDG تبرز بثقافة تركز بقوة على الأداء والقدرة التنافسية، حيث تشكل الطموح والتحدي وتوجه العملاء أولويات. هذا الديناميكي يوازن بـ ثقافة تعاونية، تعزز الثقة وتمكين الإدارة ودعمها القريب. كما يدمج بعداً للابتكار، يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. وأخيراً، توفر ثقافة تنظيمية راسخة هيكلية، لضمان الصرامة في العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة: سيكون المرشح مسؤولاً عن تحليل احتياجات الأعمال، تصميم حلول مبتكرة، تطوير، تكامل ودعم تطبيقات الأعمال لدعم التحول الرقمي للشركة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تصميم وتطوير وصيانة حلول على Microsoft Dynamics 365 Business Central.</li><li>تكوين وتخصيص Business Central وفقاً لاحتياجات الأعمال.</li><li>تطوير الإضافات بلغة AL.</li><li>إنشاء تطبيقات الأعمال باستخدام Power Apps (Canvas Apps وModel-Driven Apps).</li><li>أتمتة العمليات باستخدام Power Automate.</li><li>تطوير لوحات المعلومات والتقارير باستخدام Power BI.</li><li>المشاركة في دمج حلول Microsoft Copilot وAI Copilot Studio.</li><li>تصميم وكلاء ذكاء اصطناعي ومساعدين حواريين.</li><li>دمج Business Central مع Microsoft 365 وAzure وتطبيقات الطرف الثالث.</li><li>إجراء الاختبار والتوزيع وأنشطة الدعم الفني.</li><li>دعم المستخدمين وضمان نقل المهارات.</li><li>المشاركة في ورش عمل وظيفية مع فرق الأعمال وأصحاب المصلحة.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في ERP من Microsoft Dynamics. خبرة عملية مع حلول Microsoft AI وCopilot. مهارات تحليلية ومشكلة-حلول ممتازة. القدرة على العمل بشكل مستقل وتوجيه المستشارين المبتدئين. مهارات شخصية جيدة وتركيز على العميل. اللغات الإنجليزية المهنية مطلوبة (على الأقل B2/C1). الفرنسية بطلاقة. شهادات Microsoft (MB-800، PL-400، PL-600، AI-102، Copilot Studio). </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : DXC – CDG stands out for a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation shape priorities. This dynamic is balanced by a collaborative culture, fostering trust, empowerment and close managerial support. It also integrates an innovation dimension, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a well-established organizational culture provides structure, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : The candidate will be responsible for analyzing business needs, designing innovative solutions, developing, integrating, and supporting business applications to support the company's digital transformation. Main responsibilities <ul><li>Design, develop, and maintain solutions on Microsoft Dynamics 365 Business Central.</li><li>Configure and customize Business Central according to business needs.</li><li>Develop extensions in AL Language.</li><li>Create business applications with Power Apps (Canvas Apps and Model-Driven Apps).</li><li>Automate processes with Power Automate.</li><li>Develop dashboards and reports with Power BI.</li><li>Participate in the integration of Microsoft Copilot and AI Copilot Studio solutions.</li><li>Design AI agents and conversational assistants.</li><li>Integrate Business Central with Microsoft 365, Azure, and third-party applications.</li><li>Perform testing, deployment, and technical support activities.</li><li>Support users and ensure skill transfer.</li><li>Participate in functional workshops with business teams and stakeholders.</li></ul> Required profile : Bachelor's or Master's degree in Computer Science or equivalent. Minimum 7 years of experience with Microsoft Dynamics ERP. Hands-on experience with Microsoft AI and Copilot solutions. Excellent analytical and problem-solving skills. Ability to work independently and mentor junior consultants. Good interpersonal skills and customer focus. Languages Professional English required (B2/C1 minimum). Fluent French. Microsoft Certifications (MB-800, PL-400, PL-600, AI-102, Copilot Studio). </div>

وظائف لحملة الماجستير

مهندس اختبارات آلية أول

مدير علامة تجارية مبتدئ

منسق إداري ومالي (ذكر/أنثى) | أكادير (المغرب)

مدير الموارد البشرية في الموقع | الدار البيضاء (المغرب)

نائب مدير المختبر

مدير مشروع الاتصالات

رئيس قسم القانون

مستشار وظيفي

قائد التسليم SAP SIRH

مدير المشروع

مسؤول الموارد البشرية والإدارة

مدير التخطيط

كبير؟ مهندس اختبار وتحقق من أنظمة ADAS

مستشار ضمان الجودة الصيدلانية (ناطق بالإسبانية)

مدير اللوجستيات

مستشار تجاري _ مرسيدس-بنز (ذكور/إناث) | الدار البيضاء (المغرب)

محاسب شبكة الموزعين (ذكر/أنثى) | الدار البيضاء (المغرب)

مندوب مبيعات الحقل - قطاع البناء/التوزيع (ذكر/أنثى) | الدار البيضاء (المغرب)

متدربة في التجارة الإلكترونية والتسويق الرقمي | الرباط (المغرب)

مستشار/مطور أول في Microsoft Dynamics 365 Business Central | الدار البيضاء (المغرب)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف لحملة الماجستير

اشترك لتصلك وظائف وظائف لحملة الماجستير الجديدة دوريا علي بريدك