وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة في المغرب 2026

دوام كامل بيت.كوم

بيانات المستشار الخصوصية م/ف | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc يبرز لكونه ثقافة تعاونية للغاية، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظف هي أولويات مركزية. نهج إداري قريب يعزز الدعم والمساءلة والعمل الجماعي طويل الأمد. هذه الأسس التعاونية تكتمل بــ بعد ابتكاري ملحوظ، يشجع المبادرة، والمرونة، والتجريب. العمليات المهيكلة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تمارس الممارسات المرتكزة على الأداء دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. الوظيفة : كجزء من برنامج التصدي لتهديدات القرصنة الذي أُطلق لتعزيز الأمن السيبراني والمرونة لشركة Orange في الشرق الأوسط وأفريقيا (OMEA)، هناك مكوّن محدد مخصص لحماية البيانات الشخصية. يهدف إلى تعزيز قدرة الشركات التابعة في OMEA على منع وتأهيل وتوثيق وإدارة الانتهاكات للبيانات الشخصية في سياق الهجمات السيبرانية أو الأزمات التشغيلية. داخل مكتب DPO OMEA، وبالتعاون الوثيق مع MEA-Sec، الأقسام القانونية المحلية، فرق الأمن السيبراني، BCCM، تكنولوجيا المعلومات/ الشبكات، وقسم الاتصالات، سيعمل المستشار لمدة 12 شهراً على تصميم، هيكلة، نشر، وإدارة تشغيلية لهذا البرنامج في منطقة OMEA. سيتركّز المستشار بشكل أساسي على مسارات العمل التالية من برنامج التصحيح: • دفتر سياسات الخصوصية ؛• الخصوصية من التصميم ؛• حماية فقدان البيانات ؛• خطة استجابة لانتهاك البيانات وصف الأنشطة الأنشطة الرئيسية للمستشار هي كما يلي: 1. هيكلة برنامج الخصوصية البيانات <ul><li>المساهمة في تحديد نطاق الحوكمة وإدارة مكوّن حماية البيانات الشخصية ضمن برنامج التصحيح لـ OMEA.</li><li>تعريف، مع DPO أوMEA وMEA-Sec، خارطة الطريق، الأولويات، المعالم، ومؤشرات المتابعة.</li><li>إعداد مواد الإدارة والتقارير، ولوحات البيانات، ولجان المتابعة.</li></ul>2. دفتر سياسات الخصوصية / إدارة الأزمات <ul><li>تصميم وتوثيق دفتر سياسات الخصوصية القابل للتطبيق على فروع OMEA في حالة حدوث حادث سيبراني يؤثر على البيانات الشخصية.</li><li>تحديد الأدوار، والمسؤوليات، وإجراءات التصعيد، ومصفوفات RACI بين DPO، الأمن السيبراني، القانون، الاتصالات، خدمة العملاء، والإدارة.</li><li>تطوير نماذج تشغيلية (سجل الانتهاكات؛ شجرة قرارات الإخطار؛ قوالب الإخطار للجهات/الأفراد/ العملاء/الشركاء المتأثرين؛ أسئلة متكررة ونقاط حديث الاتصالات في الأزمات).</li></ul>3. خطة استجابة لانتهاك البيانات <ul><li>بناء خطة استجابة للانتهاك تتكامل مع إدارة الأزَمات السيبرانية.</li><li>تعريف سير العمل لتأهيل المخاطر، التوثيق، الحفاظ على الأدلة، الإخطار، والدروس المستفادة.</li><li>إعداد وتنظيم تمارين/محاكاة للأزمات، بما في ذلك سيناريو تسرب أو إفشاء بيانات.</li></ul>4. الخصوصية من التصميم / حوكمة البيانات <ul><li>المساهمة في دمج متطلبات الخصوصية من التصميم وبوجه افتراضي في مشاريع الشركات التابعة وتطبيقاتها ومستودعاتها ومشاركة الوثائق.</li><li>توضيح الحد الأدنى من متطلبات تقليل البيانات، التحكم في الوصول، مبدأ الحاجة إلى معرفة، الاحتفاظ، وتصنيف المستندات.</li><li>توفير أدوات أو تعزيز مراجعات تقييم مخاطر الخصوصية للحالات ذات الأولوية.</li></ul>5. حماية فقدان البيانات / رسم خرائط التعرض <ul><li>المساهمة في التعريف الوظيفي لمسار عمل حماية فقدان البيانات فيما يتعلق بحماية البيانات.</li><li>المشاركة في تعريف قواعد الكشف والوقاية لسرقات البيانات الشخصية أو تعرّض المستندات الحساسة.</li></ul>6. الدعم التشغيلي للشركات التابعة <ul><li>توفير دعم خبراء لكيانات OMEA في تأهيل تحديات حماية البيانات المحلية.</li><li>مساعدة الشركات التابعة ذات الأولوية في تنفيذ مخرجات البرنامج.</li><li>المساعدة في تحليل الفجوات، تحديد خطط الإصلاح، وتحسين النضج.</li></ul>7. إدارة الحوادث / إدارة الأزمات <ul><li>دعم مكتب DPO OMEA في التعامل مع الحوادث أو الانتهاكات الكبيرة للبيانات الشخصية في المنطقة.</li><li>المشاركة، إذا لزم الأمر، في فرق إدارة الأزمات الخاصة بحماية البيانات، الإخطار، الاتصالات، والعلاقات مع السلطات/ العملاء.</li><li>ضمان الاتساق بين المتطلبات التنظيمية المحلية، سياسات المجموعة، والضرورات التشغيلية.</li></ul>8. التوعية، التوثيق، وإدارة التغيير <ul><li>تصميم أو تعزيز حزم التوعية والتدريب على اختراقات البيانات الشخصية؛ ردود DPO/التصرفات السيبرانية أثناء الأزمات؛ تأهيل البيانات الشخصية؛ الالتزامات بالإخطار.</li><li>المساهمة في نشر أفضل الممارسات عبر منطقة OMEA بأكملها.</li><li>المشاركة في الاستفادة من الدروس المستفادة ( RETEX ) والتحسين المستمر للنظام.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : As part of the Cyber Threats Mitigation Crash Program launched to strengthen the cybersecurity and resilience of Orange Middle East and Africa (OMEA), a specific component is dedicated to Personal Data Protection. This aims to enhance OMEA subsidiaries' capacity to prevent, qualify, document, and manage personal data breaches in the context of cyberattacks or operational crises. Within the DPO Office OMEA, and in close collaboration with MEA-Sec, local legal departments, cybersecurity teams, BCCM, IT/Network, and communication departments, the consultant will contribute for 12 months to the design, structuring, deployment, and operational management of this program in the OMEA region. The consultant will primarily focus on the following crash program workstreams: • Data Privacy Playbook ;• Privacy-by-design ;• Data Loss Prevention ;• Data Breach Response PlanDescription of activitiesThe consultant's main activities are as follows:1. Structuring the Data Privacy Program <ul><li>Contribute to the scoping, governance, and management of the Personal Data Protection component of the OMEA crash program.</li><li>Define, with the OMEA DPO and MEA-Sec, the roadmap, priorities, milestones, and monitoring indicators.</li><li>Prepare management materials, reports, dashboards, and follow-up committees.</li></ul>2. Data Privacy Playbook / Crisis Management <ul><li>Design and formalize a Data Privacy Playbook applicable to OMEA subsidiaries in case of a cyber incident affecting personal data.</li><li>Define roles, responsibilities, escalation procedures, and RACI matrices between DPO, cybersecurity, legal, communication, customer service, and management.</li><li>Develop operational models (breach register; notification decision tree; notification templates for authorities / affected individuals / clients / partners; FAQ and crisis communication talking points).</li></ul>3. Data Breach Response Plan <ul><li>Build a personal data breach response plan integrated into cyber crisis management.</li><li>Define workflows for qualification, risk assessment, documentation, evidence preservation, notification, and lessons learned.</li><li>Prepare and conduct crisis exercises/simulations, including a data exfiltration or disclosure scenario.</li></ul>4. Privacy by Design / Data Governance <ul><li>Contribute to integrating privacy by design and by default requirements into subsidiaries' projects, applications, repositories, and document sharing.</li><li>Formalize minimum requirements for data minimization, access control, need-to-know principle, retention, and document classification.</li><li>Provide tools or strengthen Privacy Risk Assessment reviews for priority cases.</li></ul>5. Data Loss Prevention / Exposure Mapping <ul><li>Contribute to the functional definition of the Data Loss Prevention workstream regarding data protection.</li><li>Participate in defining detection and prevention rules for personal data leaks or sensitive document exposure.</li></ul>6. Operational Support to Subsidiaries <ul><li>Provide expert support to OMEA entities in qualifying their local data protection challenges.</li><li>Assist priority subsidiaries in implementing the program's deliverables.</li><li>Help with gap analysis, defining remediation plans, and maturity improvement.</li></ul>7. Incident Management / Crisis Management <ul><li>Support the DPO Office OMEA in handling significant personal data incidents or breaches in the region.</li><li>Participate, if necessary, in crisis management teams for data protection, notification, communication, and relations with authorities/clients.</li><li>Ensure consistency between local regulatory requirements, Group policies, and operational imperatives.</li></ul>8. Awareness, Documentation, and Change Management <ul><li>Design or enhance awareness and training kits on personal data breaches; DPO/cyber reflexes during crises; personal data qualification; notification obligations.</li><li>Contribute to spreading best practices across the entire OMEA region.</li><li>Participate in capitalizing on lessons learned (RETEX) and continuous improvement of the system.  </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الصحة والسلامة والبيئة

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفيهل أنت مستعد لتحقيق النجاح في موندليز إنترناشيونال؟ انضم إلى مهمتنا لقيادة مستقبل الوجبات الخفيفة. اصنعها بكل فخر. أنت تفخر بعملك وستسعى نحو ترسيخ ثقافة انعدام الحوادث وتحقيق أفضل أثر بيئي ممكن.  سيتم تطبيق برامج الصحة والسلامة والبيئة بفاعلية وتلبية المعايير واللوائح ذات الصلة في المصنع. وهذا يعني أنك ستضمن صيانة المرافق المقدمة بشكل جيد، ووجود اللوائح/الإجراءات وتطبيقها، وإجراء تقييمات المخاطر/الجوانب البيئية، والحد من الحوادث الناتجة عن الأفعال والظروف غير الآمنة، وتقليل استهلاك الطاقة والنفايات. كيف ستساهم ستقوم بـ: <ul><li>المساعدة في التحول الثقافي وقيادته فيما يتعلق بالصحة والسلامة والبيئة للمساعدة في قيادة المصنع لتحقيق هدف انعدام الحوادث والإصابات</li><li>تولي مسؤولية تنسيق ومراقبة تنفيذ جميع برامج وعمليات الصحة والسلامة</li><li>المشاركة في التحقيقات لتسهيل إغلاق حالات عدم المطابقة المحددة</li><li>تقديم الخبرة في مجال الصحة والسلامة للمصنع لجميع المشاريع الجديدة وأنشطة إدارة التغيير</li><li>متابعة حالات عدم المطابقة وتطوير الأنظمة لحلها بناءً على تحليل الأسباب الجذرية</li><li>الحفاظ على نظام حديث للإبلاغ عن الحوادث، والمساعدة في التحقيق في الحوادث بالتعاون مع فريق ركيزة الصحة والسلامة والبيئة/لجنة السلامة، ومتابعة إنجاز الإجراءات التصحيحية للقضاء على الأسباب الجذرية/منع تكرارها</li><li>توير برامج إرشادية فنية لتحديد المخاطر المادية وإزالتها`</li></ul>المهارات والخبرات التي ستجلبها معك الرغبة في قيادة مستقبلك وتسريع حياتك المهنية. ستجلب معك الخبرة والمعرفة في: <ul><li>خبرة في الصحة والسلامة البيئية</li><li>أن تكون قد أكملت التدريب في مجال الصحة والسلامة البيئية في مجالات مثل OSHA وEPA وDNREC</li><li>خبرة في المعايير الفنية للسلامة و/أو البيئة</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي والقدرة على العمل مع الأفراد على جميع المستويات</li><li>فهم ومعرفة بالتقارير التنظيمية والامتثال بما في ذلك الخبرة في معايير ISO</li></ul>

لا يتوفر دعم لنقل مكان الإقامةملخص وحدة الأعمالتخدم موندليز إنترناشيونال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وباكستان أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا بالإضافة إلى أستراليا ونيوزيلندا والمملكة المتحدة وكندا. يقع مقرنا الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة، ولدينا أكثر من 2600 موظف يعملون في سبعة مصانع وستة مكاتب تجارية؛ حيث نصنع ونخبز ونبيع ونوصل منتجاتنا إلى العملاء. نحن قادة السوق في فئات الوجبات الخفيفة الرئيسية مع علامات تجارية عالمية ومحلية شهيرة تشمل شوكولاتة كادبوري ديري ميك، وميلكا، وأوريو، وبسكويت بيلفيتا، وكيك بارني، ومشروب تانج المجفف، وعلكة شيكليتس وترايدنت، وحلوى هولز. تعتبر موندليز إنترناشيونال صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه أو التفضيل الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحميين أو أي خاصية أخرى يحميها القانون. نوع الوظيفةدائمالصحة والسلامة والبيئةالتصنيع</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionAre You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride. You take pride in your work and will drive toward a culture of zero incidents and an optimum environmental footprint.  HSE programs will be well implemented and meet the relevant standards and regulations in the Plant. That means you will ensure that facilities provided are well maintained, regulation/procedure are in place and implemented, hazards/aspects assessments are conducted, the accident both caused by unsafe acts and conditions are reduced and energy and waste are driven down. How you will contribute You will: <ul><li>Assist and lead the cultural transformation regarding HSE to help lead plant to achieve Zero accidents and Incidents</li><li>Be responsible for coordinating and overseeing implementation of all Health & Safety programs and processes</li><li>Participate in investigations to facilitate closure of identified non-conformances</li><li>Provide Health and Safety expertise for the plant for all new projects and change management activities</li><li>Follow up on non-conformances and develops the systems to resolve them based on root cause analysis</li><li>Maintain an up-to-date incident reporting system, assist with investigating incidents in conjunction with the HSE Pillar team/safety committee and drive the completion of corrective actions to eliminate root causes/reoccurrence</li><li>Develop technical guidance programs to identify and remove physical hazards`</li></ul>What you will bring A desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in: <ul><li>Experience in Environmental Health and Safety</li><li>Must have completed Environmental Health and Safety training in areas such as OSHA, EPA, DNREC</li><li>Experience in safety, and/or environmental technical standards</li><li>Excellent verbal and written communication skills and ability to work with individuals at all levels</li><li>Understanding and knowledge of regulatory reports and compliances including experience with ISO</li></ul>&#xa;&#xa;No Relocation support availableBusiness Unit SummaryMondelēz International in the Middle East, North Africa and Pakistan serves the Middle East and Africa markets as well as Australia, New Zealand, the UK and Canada. Headquartered in Dubai, UAE, we have more than 2600 employees working across seven plants and six commercial offices; we make, bake, sell and deliver our products to customers. We are market leaders in key snacking categories with iconic global and local brands including Cadbury Dairy Milk chocolate, Milka, Oreo and belVita biscuits, Barni Cakes,Tang powdered beverage, Chiclets and Trident gum and Halls candy. Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Job TypeRegularHealth, Safety & EnvironmentManufacturing </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشغل آلة

في الموقع - المغرب - الرباط ٤ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Greif هي رائدة عالمياً في التغليف العالي الأداء ومتواجدة في 40 دولة. تقدم الشركة حلولاً موثوقة ومبتكرة ومخصصة تدعم بعض من أكثر الصناعات طلباً ونمواً سريعا في العالم.   مع التزام بخدمة عملاء أسطورية، والتميز التشغيلي، والاستدامة العالمية، تقوم Greif بتغليف ضروريات الحياة - وتخلق قيمة دائمة لزملائها وعملائها وغيرهم من أصحاب المصلحة.   تعرف على المزيد حول البوليمر المخصص، والألياف المستدامة، والمعدن المتين، والحلول المتكاملة في www.greif.com وتابع Greif على إنستجرام ولينكدإن.  رؤيتنا:  أن نكون الأفضلية التي تساعد عملائنا على الفوز.  هدفنا:  إنشاء حلول تغليف لضروريات الحياة.  رقم طلب الوظيفة: 034844 مشغل آلة (فتح)وصف الوظيفة: المسؤوليات الأساسية <ul><li>يشغّل آلات الإنتاج الروتينية وفقاً للرسومات والمواصفات المقدمة.</li><li>ينفّذ الأنشطة الروتينية التي تُنتج الكمية المطلوبة من القطع ضمن المواصفات والتحملات المعتمدة.</li><li>يقيس القطع النهائية باستخدام أدوات القياس الدقيقة، مع الالتزام بمواصفات الوظيفة والجودة والمظهر.</li><li>يحافظ على سجلات الوحدات التي تم إنتاجها. الإبلاغ عن أي أخطاء تؤدي إلى قطع مرفوضة أو مDiscarded.</li><li>يفحص المعدات قبل الاستخدام لضمان الإعداد والاصطفاف الصحيح؛ يجري تعديلات وصيانة أساسية وروتينية.</li><li>يحافظ على مكان عمل نظيف وآمن ومرتّب.</li><li>يتبع الأنظمة السلامة.</li><li>يقوم بواجبات أخرى حسب التكليف.</li></ul> التعليم والخبرة <ul><li>عادةً ما يمتلك شهادة الثانوية العامة (أو ما يعادلها) وخبرة حتى سنتين ذات صلة.</li></ul> المعرفة والمهارات <ul><li>الاستعداد لاتباع التعليمات والعمل بشكل جيد ضمن فريق.</li><li>القدرة على تفسير وترجمة مواصفات العمل لآلات الإنتاج.</li><li>فهم أساسي أو القدرة على تعلم سرعة لمعدات الإنتاج.</li></ul>في Greif، نؤمن بأن زملائنا هم محور نجاحنا. تعطي حزم المكافآت الشاملة تركيزاً على الرفاهية وتوفر حزمة منافسة تتيح لك الازدهار والانخراط وتحقيق كامل إمكاناتك.  احمِ نفسك من الاحتيال: نقدّر نزاهة عملية التوظيف ونولي رفاهية مرشحينا الأولوية. بينما قد تجد إعلانات Greif للوظائف على منصات مختلفة، يمكن التحقق من جميع الفرص الشرعية على صفحة Careers الرسمية لدينا في www.greif.com. كما أن جميع الاتصالات من Greif بخصوص فرص العمل ستأتي أيضاً من عنوان بريد إلكتروني ينتهي ب @greif.com. إذا كان لديك مخاوف بشأن شرعية إعلان وظيفة، أو تلقيت عرض عمل غير مرغوب فيه، أو اشتبهت بنشاط احتيالي، يرجى الاتصال بنا للتحقق عبر هذا الرابط Contact Us - Greif. بيان EEO: https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/HR-101-Equal-Employment-Opportunity-Policy-English.pdf نقدم رواتب منافسة، ومزايا ممتازة وفرصة للنمو. Greif هو صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص. لن نميز ضد أي متقدم أو موظف على أساس الجنس أو العرق أو الدين أو العمر أو الأصل الوطني أو اللون أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي سمة محمية قانونياً أخرى. لمزيد من المعلومات اقرأ سياسة تكافؤ الفرص لدى Greif. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Greif is a global leader in performance packaging located in 40 countries. The company delivers trusted, innovative, and tailored solutions that support some of the world's most in demand and fastest-growing industries.   With a commitment to legendary customer service, operational excellence, and global sustainability, Greif packages life's essentials - and creates lasting value for its colleagues, customers, and other stakeholders.   Learn more about the company's Customized Polymer, Sustainable Fiber, Durable Metal, and Integrated Solutions at www.greif.com and follow Greif on Instagram and LinkedIn.  OUR VISION:  To Be the Advantage That Helps Our Customers Win.  OUR PURPOSE:  Creating packaging solutions for life’s essentials.  Job Requisition #: 034844 machine operator (Open)Job Description: Key Responsibilities <ul><li>Operates routine production machinery in accordance with prints and specifications provided.</li><li>Carry out routine activities that produces the required quantity of parts within established specifications and tolerances.</li><li>Measures finished parts with precision tools, ensuring compliance with function, quality, and cosmetic specifications.</li><li>Maintains logs and records of units produced. Report any errors resulting in rejected or discarded pieces.</li><li>Inspects equipment prior to use to ensure proper setup and alignment; performs basic and routine adjustments and maintenance.</li><li>Maintains a clean, safe, and orderly work area.</li><li>Follow safety regulations.</li><li>Performs other duties as assigned.</li></ul> Education and Experience <ul><li>Typically possesses a high school diploma (or equivalent) and up to 2 years of relevant experience.</li></ul> Knowledge and Skills <ul><li>Willingness to follow directions and work well in a team.</li><li>Ability to interpret and translate job specifications for production machineries.</li><li>Fundamental understanding of or the ability to quickly learn production equipment.</li></ul>At Greif, we believe that our colleagues are the center of our success. Our Total Rewards have a comprehensive focus on well-being and offer a competitive package that enables you to thrive, be engaged, and reach your full potential.  Protect Yourself From Scams: We value the integrity of our recruitment process and prioritize the well-being of our candidates. While you may find Greif job postings on various platforms, all legitimate opportunities can be verified on our official Careers page at www.greif.com. All communication from Greif regarding job opportunities will also come from an @greif.com email address. If you have concerns about the legitimacy of a job posting, receive an unsolicited job offer or suspect fraudulent activity, please contact us for verification via this link Contact Us - Greif. EEO Statement: https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/HR-101-Equal-Employment-Opportunity-Policy-English.pdf We offer a competitive salary, excellent benefits and opportunity for growth. Greif is an equal opportunity employer. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of sex, race, religion, age, national origin, color, disability, veteran status or any other any other legally protected characteristic. For more information read Greif’s Equal Opportunity Policy. </div>

دوام كامل بيت.كوم

خبير خدمة الطعام والشراب

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة ليستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بل نريد أن نبني تجربة لا تُنسى ومميزة – مع الطعام والشراب كالجوانب. يقوم خبراء خدمة الضيوف بمبادرة وتقديم مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ترتيب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك الشخصي ولباقتك والتواصل احترافية. سيكون خبراء الخدمة الضيافة واقفين ويمشون (وقف، جلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الانتقال على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراء المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يساوي وزنها 25 باونداً بدون مساعدة و50 باونداً بمساعدة؛ الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والجذب والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة التي قد تُطلب) أمر حاسم لخبراء الخدمة الضيافة – لضمان الجودة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين فرص الوصول إليها. نحرص بنشاط على بيئة تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. جمعًا بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقًا فخمًا ومنتجعًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من عرض فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاك أسطار الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصًا والتوقعات المسبقة لجميع ضيوفها، يُقدَّم بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرام يدمجون الرقي الكلاسيكي والوعي العصري، بالإضافة إلى خدمة البوتلر المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، انضممت إلى محفظة علاماتها التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مندوب حساب رئيسي أول

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن قائد خدمة العملاء الأول بخبرة عالية لرفع تجربة عملائنا. نحتاج شخصاً يمكنه القيادة بخبرة، وأيضاً رفع معايير خدمة العملاء إلى مستويات جديدة. هذه وظيفة قيادية استراتيجية وتشغيلية، البناء، والتحسين، والحفاظ على العلاقات مع الشركاء الداخليين والخارجيين هي المفاتيح لهذا الدور. ستكون Champion لتجربة العناية بالعملاء داخلياً وخارجياً، قيادة التميز في الخدمة، قيادة مبادرات التحول، وضمان التنسيق السلس عبر المبيعات، وسلسلة الإمداد، واللوجستيات، والعمليات. هذه الوظيفة تلعب دوراً حاسماً في تشكيل رحلة العميل وتقديم تجربة رعاية عملاء استثنائية المسؤوليات الرئيسية قيادة عمليات خدمة العملاء <ul><li>الدعم اليومي للموظفين الميدانيين، الدعم الفني، الاستفسارات.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموظفين الميدانيين.</li><li>ضمان التنسيق الفعال مع سلسلة الإمداد، واللوجستيات، وتخطيط الطلبات، وفرق المستودعات لضمان تنفيذ الطلب بسلاسة.</li><li>ضمان التنسيق الرائع مع فريق المالية والائتمان وتحصيل النقد لدعم التدفق النقدي</li><li>تحسين سير العمل لتقليل أزمنة الاستجابة، وضمان الدقة، وتحسين رضا العملاء.</li><li>حل قضايا العملاء المصعدة وتحديات الخدمة المعقدة.</li><li>دفع نمو الإيرادات ضمن المحفظة التي تديرها خدمة العملاء.</li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق واجتماعات شركاء الأعمال</li><li>إدارة البيانات الأساسية</li><li>إنشاء وتحديث الحسابات</li><li>صيانة التسعير</li><li>التعامل مع المهام الإدارية</li><li>إرسال رسائل الفوترة وبطاقات POD إلى قائمة من العملاء</li><li>معالجة المكالمات ودعم إدخال الطلبات</li></ul> تجربة العملاء والتحسين المستمر <ul><li>قيادة مراجعات أعمال العملاء وتنفيذ حلقات تغذية مرتدة منظمة.</li><li>الشراكة مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال لدعم توسعة الحساب.</li><li>تحليل بيانات الخدمة لتحديد الاتجاهات والفرص للتحسين.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لرفع موثوقية وكفاءة الخدمة.</li><li>البقاء على اطلاع بممارسات وتقنيات وأدوات خدمة العملاء الحديثة.</li><li>البحث عن فرص لإيجاد كفاءات وتوصية بتحسينات العملية</li><li>إدارة الشكاوى</li></ul> القيادة والتطوير البشري <ul><li>تعزيز التنسيق بين الأقسام مع فرق المبيعات والمالية والمنتج وسلسلة الإمداد.</li><li>تشجيع التطوير المهني، ومبادرات الاحتفاظ، ورفاهية الفريق.</li><li>التعاون الفعال مع الزملاء</li><li>ضمان علاقات عمل جيدة مع جميع الأعضاء المحليين،</li><li>قدوة في السلوكيات وقيم الشركة (نموذج القيادة - Leading to Thrive)</li></ul> الكفاءات <ul><li>خلفية لوجستية</li><li>المساءلة</li><li>تركيز على العميل</li><li>علاقات مع الزملاء</li><li>حل المشكلات</li><li>دفع النتائج</li><li>إدارة الوقت</li><li>إدارة العمليات</li><li>التحسين المستمر</li><li>المهارات الوظيفية والتقنية</li><li>فطنة عمل</li><li>التعامل مع النزاعات</li><li>الوعي الذاتي والتطوير</li><li>الذكاء العاطفي</li><li>التواصل الفعال</li><li>نهج إدارة التغيير</li><li>المهارات التحليلية</li></ul> المتطلبات المتطلبات الأساسية: <ul><li>خبرة ذات صلة من 3 إلى 5 سنوات</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li><li>إتقان اللغة الفرنسية</li><li>معرفة ERP قوية</li><li>مهارات لوجستية قوية</li></ul> الميزة: <ul><li>خبرة سابقة كمساعد مبيعات أعمال أو أخصائي حساب رئيسي</li></ul> التزامنا بثقافة الدمج والانتماء تلتزم Ecolab بمعاملة عادلة ومتساوية لجميع الموظفين والمتقدمين وتطوير مبادئ تكافؤ الفرص في العمل. سنقوم بالتوظيف والتعيين والترويج والنقل وتوفير فرص التقدم بناءً على المؤهلات الفردية وأداء الوظيفة في جميع الأمور التي تؤثر على التوظيف والتعويض وظروف العمل وفرص التقدم. لن تميّز Ecolab ضد أي موظف أو متقدم للعمل بسبب العرق أو الدين أو اللون أو العقيدة أو الأصل الوطني أو حالة الجنسية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية والتعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو الإعاقة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a highly experienced Senior Customer Service Lead to elevate our customers' experience. We need someone who can not only lead with expertise but also elevate our customer service standards to new heights. This is a strategic and operational leadership position, building, improving, maintaining relationships with internal and external partners are the keys for this role. You will be the champion of internal & external customer care experience, driving service excellence, leading transformation initiatives, and ensuring seamless coordination across Sales, Supply Chain, Logistics, and Operations. This position plays a critical role in shaping the customer journey & delivering exceptional customer care experience Key Responsibilities Customer Service Operations Leadership <ul><li>Daily support to the field associates, technical support, inquiries.</li><li>Build and maintain strong relationships with field associates.</li><li>Ensure efficient coordination with Supply Chain, Logistics, Demand planning and Warehouse teams to guarantee smooth order fulfillment.</li><li>Ensure great coordination with Finance, Credit & Cash Collection team to support the cash flow</li><li>Optimize workflows to reduce response times, ensure accuracy, and enhance customer satisfaction.</li><li>Resolve escalated customer issues and complex service challenges.</li><li>Drive revenue growth within the portfolio managed by the Customer Service team.</li><li>Contribute to team meetings and business partner meetings</li><li>Master Data management</li><li>Account creation & update</li><li>Pricing maintenance</li><li>Handle Admin tasks</li><li>Send Invoicing & POD’s mails to a list of Customers</li><li>Call handlings & support order entry</li></ul> Customer Experience & Continuous Improvement <ul><li>Lead customer business reviews and implement structured feedback loops.</li><li>Partner with Sales and Business Development teams to support account expansion.</li><li>Analyze service data to identify trends and opportunities for improvement.</li><li>Lead continuous improvement initiatives to elevate service reliability and efficiency.</li><li>Stay updated on best practices, technologies, and tools shaping modern customer service.</li><li>Seek opportunities to find efficiencies and recommend process improvements</li><li>Complaint management</li></ul> People Leadership & Development <ul><li>Strengthen cross-functional alignment with Sales, Finance, Product, and Supply Chain teams.</li><li>Promote professional development, retention initiatives, and team well-being.</li><li>Effective cooperation with peers</li><li>Ensure good working relationships with all local members,</li><li>Role model for behaviors and company values (Leadership Model - Leading to Thrive)</li></ul> Competencies <ul><li>Logistic background</li><li>Accountability</li><li>Customer Focus</li><li>Peer Relationships</li><li>Problem Solving</li><li>Drive for Results</li><li>Time Management</li><li>Process Management</li><li>Continuous Improvement</li><li>Functional and Technical Skills</li><li>Business Acumen</li><li>Conflict Handling</li><li>Self-awareness and development</li><li>Emotional Intelligence</li><li>Effective Communication</li><li>Change Management Approach</li><li>Analytical skills</li></ul> Requirements Prerequisite: <ul><li>Min 3 years to 5 years of relevant work experience</li><li>Fluent English</li><li>Fluent French</li><li>Strong ERP knowledge</li><li>Strong Logistics skills</li></ul> Advantage: <ul><li>Previous experience as business sales assistant or Key account specialist</li></ul> Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف التخطيط

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">إيه بي إم ترمينالز (APM Terminals) مشرف التخطيط الموقع: إيه بي إم ترمينالز ميدبورت طنجة في إيه بي إم ترمينالز، الشركة العالمية الرائدة في إدارة وتشغيل الموانئ والمحطات، نمكّن التجارة العالمية ونحفز النمو المستدام. إن ما يدفعنا للأمام هو عقليتنا القائمة على التحسين المستمر — من خلال مراقبة كيفية سير العمل، وتحديد ما يخلق القيمة، وإزالة ما يعيق التقدم. نحن نبحث باستمرار عن طرق تشغيل أكثر ذكاءً وبساطة وأمانًا. إذا كنت ترغب في العمل في بيئة يقدّر فيها الأفراد التعلم ويلتزمون بالتحسين المستمر للعمليات اليومية، فانضم إلينا وكن جزءًا من رحلتنا. ما يمكننا تقديمه في إيه بي إم ترمينالز، نُعزز ثقافة تعلم وتدريب ديناميكية تمكّن موظفينا من التفوق. إن التزامنا بالتحسين يعني أن كل عضو في الفريق لديه الفرصة لتطوير مهاراته والارتقاء بمسيرته المهنية من خلال التطوير المستمر لأساليب عملنا. اختبر بيئة عمل متنوعة ومتباينة الجنسيات حيث تؤثر رؤاك التشغيلية بشكل مباشر على كيفية عملنا. <ul><li>المساهمة المباشرة في التنفيذ الآمن والفعال والاقتصادي لعمليات المحطة.</li><li>العمل عبر تخطيط السفن، والساحات، والأرصفة، والتخطيط التشغيلي في بيئة موانئ ديناميكية.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة في مجالات العمليات، والتجارية، والهندسة، والأتمتة، وخطوط الشحن.</li><li>تطوير قدرات التخطيط من خلال توجيه أعضاء الفريق ودعم إدارة الأداء وتخطيط التعاقب الوظيفي.</li></ul> المسؤوليات الرئيسية بصفتك مشرف التخطيط، ستتولى قيادة وتنسيق أنشطة التخطيط خلال وردياتك المحددة. ستكون صلة الوصل بين قسم التخطيط والفرق التشغيلية والفنية لدعم التنفيذ المتكامل لعمليات المحطة وضمان الجاهزية لاستقبال السفن، وفترات الذروة، والحالات الاستثنائية. <ul><li>قيادة أنشطة تخطيط السفن والساحات والأرصفة خلال الورديات، مع ضمان التنفيذ الآمن والفعال بما يتماشى مع الأولويات التشغيلية، ومتطلبات السعة، وأهداف المحطة.</li><li>تنسيق الجاهزية التشغيلية لاستقبال السفن، وفترات الذروة، والحالات الاستثنائية مع دعم الاستخدام الفعال للمعدات، وأصول المحطة، وسعة الساحة.</li><li>الإشراف على تنفيذ تخطيط السفن، وتحسين خطط الشحن والتفريغ لدعم إنتاجية الرصيف المستهدفة وسرعة دوران السفن.</li><li>متابعة تنفيذ العمليات على السفن والعمل مع قسم العمليات لحل الاضطرابات المتعلقة بالتخطيط، مع ضمان الالتزام باستقرار السفن، والسلامة، والمتطلبات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على استراتيجيات ساحة فعالة، بما في ذلك تخصيص ومراقبة مناطق تخزين الحاويات المستوردة، والمصدرة، وإعادة الشحن (الترانزيت)، والحاويات المبردة، والمواد الخطرة، والحاويات الفارغة.</li><li>مراقبة سلامة المخزون ودقة نظام المحطة، وتقليل الحركات غير الإنتاجية، وتعزيز تدفق الحاويات بكفاءة عبر المحطة.</li><li>قيادة تخطيط الطوارئ لاكتظاظ الساحات، وأعطال المعدات، والاضطرابات التشغيلية، مع توجيه وتطوير فريق التخطيط وضع أهداف أداء واضحة.</li></ul> المؤهلات والمتطلبات المطلوبة <ul><li>عقلية التحسين المستمر: نحن نبحث عن شخص يتمتع بعقلية مدروسة نحو التحسين — شغوف بمعرفة كيفية إنجاز العمل ومحفَّز لإحداث تحسينات ذات مغزى ومستدامة بمرور الوقت.</li><li>شهادة الماجستير أو شهادة الهندسة في الهندسة الصناعية، أو سلاسل الإمداد، أو اللوجستيات، أو إدارة العمليات، أو الدراسات البحرية، أو الأتمتة، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الإحصاء، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن أربع سنوات في منصب متعلق بالتخطيط، مع خبرة قوية في تخطيط السفن، وتخطيط الساحات، وأنظمة تشغيل المحطات.</li><li>فهم عميق لعمليات محطات الحاويات، ومحركات الأداء التشغيلي، واستغلال السعة، ومتطلبات تدفق الحاويات.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على اتخاذ قرارات تخطيطية صائبة في بيئة تشغيلية ديناميكية.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق متعددة الوظائف، إلى جانب مهارات فعالة في التوجيه، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، مع القدرة على التعاون بفعالية مع الفرق الداخلية والشركاء التشغيليين الخارجيين.</li></ul> تلتزم ميرسك بتوفير بيئة عمل متنوعة وشاملة، ونحن نرحب بأساليب التفكير المختلفة. ميرسك هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص وتستقبل المتقدمين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الجنس، أو العمر، أو الدين، أو المعتقد، أو الأصل الوطني، أو النسب، أو المواطنة، أو الحالة الاجتماعية، أو التوجه الجنسي، أو الإعاقة الجسدية أو الذهنية، أو الحالة الطبية، أو الحمل أو إجازة الوالدية، أو حالة المحارب القديم، أو الهوية الجنسانية، أو المعلومات الجينية، أو أي خاصية أخرى يحميها القانون المعمول به. سننظر في طلبات المتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية بطريقة تتوافق مع جميع المتطلبات القانونية. يسعدنا تقديم الدعم لأي التزامات أو تعديلات تحتاجها خلال عملية التقديم والتوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة خاصة أو تسهيلات لاستخدام موقعنا الإلكتروني، أو للتقديم على وظيفة، أو لأداء الوظيفة، يرجى التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals Planning Supervisor Location: APM Terminals MedPort Tangier At APM Terminals, a global leader in port and terminal operations, we enable global trade and drive sustainable growth. What drives us forward is a mindset of always improving — observing how work happens, identifying what creates value, and removing what gets in the way. We constantly look for smarter, simpler, and safer ways of operating. If you thrive in environments where people value learning and are committed to continuously improve daily operations, join us and be a part of our journey. What We Can Offer At APM Terminals, we foster a dynamic learning and training culture that empowers our employees to excel. Our commitment to improvement means every team member has the opportunity to develop their skills and advance their careers by continuously refining how we work. Experience a diverse, multinational workplace where your operational insights directly influence how we work. <ul><li>Contribute directly to the safe, efficient, and cost-effective execution of terminal operations.</li><li>Work across vessel, yard, berth, and operational planning in a dynamic port environment.</li><li>Collaborate with Operations, Commercial, Engineering, Automation, and shipping-line stakeholders.</li><li>Develop planning capability by coaching team members and supporting performance and succession planning.</li></ul> Key Responsibilities As Planning Supervisor, you will lead and coordinate planning activities during your assigned shifts. You will connect Planning with operational and technical teams to support integrated terminal execution and ensure readiness for vessel calls, peak periods, and exceptional situations. <ul><li>Lead vessel, yard, and berth planning activities on shift, ensuring safe and efficient execution in line with operational priorities, capacity requirements, and terminal business goals.</li><li>Coordinate operational readiness for vessel calls, peak periods, and exceptional situations while supporting effective use of equipment, terminal assets, and yard capacity.</li><li>Oversee vessel planning execution, optimizing load and discharge plans to support targeted berth productivity and vessel turnaround times.</li><li>Monitor vessel execution and work with Operations to resolve planning-related disruptions, while ensuring compliance with vessel stability, safety, and regulatory requirements.</li><li>Maintain effective yard strategies, including the allocation and monitoring of import, export, transshipment, reefer, hazardous, and empty-container storage areas.</li><li>Monitor inventory integrity and terminal-system accuracy, minimize unproductive moves, and promote an efficient flow of containers across the terminal.</li><li>Lead contingency planning for yard congestion, equipment failures, and operational disruptions, while coaching and developing the planning team and establishing clear performance objectives.</li></ul> What We Are Looking For <ul><li>Continuous improvement mindset: we are looking for someone who brings a thoughtful improvement mindset—curious about how work gets done and motivated to make meaningful, sustainable improvements over time.</li><li>A Master’s degree or Engineering degree in Industrial Engineering, Supply Chain, Logistics, Operations Management, Maritime Studies, Automation, IT, Statistics, Business Administration, or a related field.</li><li>A minimum of four years of experience in a planning-related position, with strong expertise in vessel planning, yard planning, and terminal operating systems.</li><li>A deep understanding of container-terminal processes, operational performance drivers, capacity utilization, and container-flow requirements.</li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities, with the ability to make sound planning decisions in a dynamic operational environment.</li><li>Proven experience leading cross-functional teams, combined with effective coaching, communication, and stakeholder-management skills.</li><li>Fluent written and spoken English, with the ability to collaborate effectively with internal teams and external operational partners.</li></ul> Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس الخدم

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن إدارة عمليات الفندق اليومية في قسمي خدمات الغرف، الاستجمام/النادي الصحي، وللأقسام الأخرى ذات الصلة مثل قسم الغسيل عند وجوده. يتولى الإشراف على الموظفين لضمان نظافة غرف الضيوف، المساحات العامة، ومناطق الموظفين، كما يقوم بإجراء الفحوصات اللازمة ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة. يساعد هذا المنصب في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. الملف الشخصي للمرشح المؤهلات والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في مجال خدمات الغرف أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة سابقة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عمليات الميزانية لخدمات الغرف • التأكد من إيصال حالة غرف الضيوف إلى مكتب الاستقبال في الوقت المناسب وبكفاءة. • فحص غرف الضيوف يومياً. • الحصول على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة الغرف المتوقع خروج أصحابها منها لإعداد جداول العمل. • جرد المخزون للتأكد من توفر الإمدادات الكافية. • دعم والإشراف على برنامج فحص فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة. • فهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للممتلكات وإدارة العمليات لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. • التأكد من حصول جميع الموظفين على الإمدادات والمعدات والأزياء اللازمة. • التواصل بشأن المناطق التي تحتاج إلى اهتمام مع الموظفين ومتابعة ذلك للتأكد من فهمهم. • الإشراف على عمليات قسم خدمات الغرف اليومية والتأكد من الالتزام بجميع سياسات وإجراءات معايير خدمات الغرف. • المشاركة في اجتماعات القسم ونقل رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. إجراء أنشطة الموارد البشرية • استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة في العمل لتدريب عاملي الغرف الجدد وتقديم التدريب اللاحق عند الضرورة. • إقامة علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين والتأكد من قيامهم بنفس الشيء. • جدولة الموظفين وفقاً لاحتياجات العمل وتتبع وقت وحضور الموظفين. • التأكد من فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • التأكد من تطبيق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق، وإتمام إجراءات التأديب والتوثيق وفقاً للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران، عند تطبيقها. • الإشراف على مستويات التوظيف للتأكد من تلبية احتياجات الخدمة الضيوف والأهداف التشغيلية والمالية. • مراقبة سلوكيات الخدمة للموظفين وتقديم الملاحظات الفردية. • التأكد من حدوث تقدير الموظفين في جميع مناوبات العمل. • المشاركة في برنامج مستمر لتقدير الموظفين. • جمع آراء الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة المشاكل أو المخاوف المتعلقة بالموظفين. • المشاركة في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. • الاحتفال بالنجاحات والاعتراف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. ضمان خدمة عملاء استثنائية • وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. • فهم ثقافة خدمة العلامة التجارية. • المشاركة في وضع وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا الضيوف. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • الاستجابة والتعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف. • السعي لتحسين أداء الخدمة. في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمعها بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا مثيل له من الخدمة الشخصية والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين الكرماء يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة كخدمة الخدم. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علاماتنا التجارية ضمن مجموعة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to verify property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets • Verifies guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. • Inspects guestrooms on a daily basis. • Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. • Inventories stock to verify adequate supplies. • Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Verifies all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Communicates areas that need attention to staff and follows up to verify understanding. • Supervises daily Housekeeping shift operations and verifies compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. • Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Human Resources Activities • Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and verifies employees do the same with them. • Schedules employees to business demands and for tracks employee time and attendance. • Verifies employees understand expectations and parameters. • Verifies property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process, where applicable. • Supervises staffing levels to verify that guest service, operational needs, and financial objectives are met. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Verifies employee recognition is taking place on all shifts. • Participates in an on-going employee recognition program. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Participates in employee progressive discipline procedures. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Ensuring Exceptional Customer Service • Sets a positive example for guest relations. • Understands the brand's service culture. • Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Strives to improve service performance. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

متدرّب

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

ابدأ مسيرتك التقنية بمسؤولية وتعلم حقيقي من خلال دور كمتدرّب تقني. ستعمل كمتدرّب تقني إلى جانب مهندسين خبراء في مشاريع تصمم وتطور وتحسن منتجات وحلول مبتكرة. هذه ليست مجرد ملاحظة بل خبرة عملية تبني أساس مستقبلك. ماذا ستفعل: مساهمة فرق الهندسة بإجراء التحليلات وتوثيق النتائج ودعم مبادرات تطوير المنتج. المساهمة في تصميم واختبار وتحسين المنتجات والحلول بتوجيه خبير. تعلّم معايير الصناعة، والأساليب الهندسية، والأدوات التقنية المستخدمة طوال دورة حياة المنتج. التعاون مع أعضاء الفريق في مشاريع جارية أثناء بناء مهارات عملية وكفاءات مهنية. ماذا سأستفيد: خبرة هندسية على أرض الواقع في مشاريع تحدث فرقاً. الإرشاد والتوجيه من محترفين يهتمون بنجاحك. التعرض لأدوات وتكنولوجيا حديثة وممارسات صناعية رائدة. ثقافة تعاونية تقدر الفضول والأسئلة والتعلم المستمر. منصة انطلاق لبناء مسار تقني مجزٍ. مستعد لتحويل إمكاناتك إلى خبرة؟ قدِّم اليوم وابدأ رحلتك معنا! جوائز مصممة لك. برنامج المكافآت الكلي لدينا هو طريقتنا قولاً: نراك ونقدّرُك. إنه أكثر من مجرد رواتب ومزايا؛ إنه استثمار معنوي فيك. صُمم لمساعدتك على الأداء، والنمو، والشعور بالآمان، ورفع إمكاناتك. الحزمة تساعدك على الاعتناء بنفسك وبعائلتك، وتخطيط مستقبلك، وتطوير مهاراتك ومسيرتك المهنية، والتعاون في مكان عمل شامل، والمساهمة في مجتمعك. في شنايدر إلكتريك، نحن هنا لما يهمك أكثر. اكتشف المزيد في صفحة الوظائف لدينا. *قد تكون هناك برامج ومبادرات محددة حسب البلد. هل ترغب في إحداث تأثير في مسيرتك المهنية؟ عند التفكير في الانضمام لفريق جديد، الثقافة مهمة. في شنايدر إلكتريك، قيمنا وسلوكياتنا هي الأساس لخلق ثقافة داعمة لنجاح الأعمال. نؤمن بأن قيم IMPACT: الشمولية، الإتقان، الهدف، الفعل، الفضول، والعمل ضمن فريق يبدأ منا. IMPACT هي أيضًا دعوتك للانضمام إلى شنايدر إلكتريك حيث يمكنك الإسهام في تحويل طموحات الاستدامة إلى أفعال، بغض النظر عن الدور الذي تلعبه. إنها دعوة لربط مسيرتك المهنية بطموح تحقيق عالم أكثر مرونة وكفاءة واستدامة. نحن نبحث عن صانعي IMPACT؛ أشخاص استثنائيين يحوّلون طموحات الاستدامة إلى أفعال عند تقاطع الأتمتة، الكهربائيات، والرقمية. نحتفي بـ IMPACT Makers ونؤمن بأن للجميع القدرة على أن يكونوا واحداً منها. كن صانع IMPACT مع شنايدر إلكتريك وتقدم اليوم! إيرادات عالمية تبلغ 40 مليار يورو مع نمو عضوي +9%. هاتف + موظفين في أكثر من 100 دولة. يجب عليك تقديم طلب عبر الإنترنت ليتم النظر في أي وظيفة لدينا. هذا المنصب سيتم نشره حتى يتم شغله. تطمح شنايدر إلكتريك أن تكون الشركة الأكثر شمولاً ورعاية في العالم، من خلال توفير فرص عادلة للجميع وفي كل مكان، وضمان أن يشعر جميع الموظفين بأنهم محل تقدير وآمنون للمساهمة بأفضل ما لديهم. نعكس تنوع المجتمعات التي نعمل فيها، وتضمين هو أحد قيمنا الأساسية. نعتقد أن اختلافاتنا تجعلنا أقوى كشركة وكأفراد، ونلتزم بالدفاع عن الشمولية في كل ما نقوم به. في شنايدر إلكتريك، نلتزم بأعلى معايير الأخلاق والالتزام، ونؤمن بأن الثقة قيمة أساسية. ميثاق الثقة لدينا هو مدونة السلوك لدينا ويظهر التزامنا بالأخلاق والسلامة والاستدامة والجودة والأمن السيبراني، ويدعم جميع جوانب أعمالنا واستعدادنا للسلوك والرد باحترام وبنية خير تجاه جميع أصحاب المصلحة. يمكنك معرفة المزيد عن ميثاق الثقة هنا. شنايدر إلكتريك صاحب عمل يساوي الفرصة للجميع. من سياستنا تقديم فرص توظيف وتقدم متساوية في مجالات التوظيف، والتعيين، والتدريب، والنقل، والترقية لجميع الأفراد المؤهلين بغض النظر عن العرق والدين واللون والجنس والإعاقة والأصل القومي والسِنّ والحالة العسكرية والتوجه الجنسي والحالة الاجتماعية أو أي سمة محمية قانونياً أخرى أو سلوك.المُرشّح المطلوب<ul><li>حماس حقيقي للهندسة ورغبة قوية في التعلم والنمو</li><li>نهج يركز على التفاصيل في التوثيق والمهام التقنية</li><li>عقلية فريقية مع انفتاح على التعليقات والإشراف</li><li>اتجاهحل المشكلات willingness to take initiative in a learning environment</li></ul>

Kickstart your technical career with a role that offers real responsibility and real learning. As a Technical Intern, you'll work alongside experienced engineers on projects that design, develop, and optimize innovative products and solutions. This isn't just observation it's hands-on experience that builds the foundation for your future. What will you do: Assist engineering teams by conducting analyses, documenting findings, and supporting product development initiatives Contribute to the design, testing, and optimization of products and solutions under expert guidance Learn industry standards, engineering methods, and technical tools used throughout the product lifecycle Collaborate with team members on active projects while building practical skills and professional competencies What's in it for me: Real-world engineering experience on projects that make a difference Mentorship and guidance from professionals who care about your success Exposure to advanced tools, technologies, and industry best practices A collaborative culture that values curiosity, questions, and continuous learning A launchpad for building a rewarding technical career Ready to turn your potential into expertise? Apply today and start your journey with us! Rewards designed for you Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you. It s more than just pay and benefits it s a meaningful investment in you. It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential. The package helps you care for yourself and your family, plan your future, grow your skills and career, collaborate in an inclusive workplace, and contribute to your community. At Schneider Electric, we're here for what matters most to you. Discover more at our Career Page. * Country-specific programs and initiatives may be available. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth PHONE_NUMBER+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and inclusion is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.Desired Candidate Profile<ul><li>Genuine enthusiasm for engineering and a strong desire to learn and grow</li><li>Detail-oriented approach to documentation and technical tasks</li><li>Team-oriented mindset with openness to feedback and supervision</li><li>Problem-solving attitude and willingness to take initiative in a learning environment</li></ul>

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

مُتدرِّب

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

ابدأ مسيرتك التقنية بفرصة تحمل مسؤولية حقيقية وتعلّم فعلي. كمتدرّب تقني، ستعمل إلى جانب مهندسين ذوي خبرة في مشاريع تصمم وتطوّر وتحسّن منتجات وحلول مبتكرة. هذه ليست مجرد مراقبة بل خبرة عملية تبني الأساس لمستقبلك. ماذا ستفعل: مساعدـة فرق الهندسة من خلال إجراء التحليلات وتوثيق النتائج ودعم مبادرات تطوير المنتج الإسهام في تصميم واختبار وتحسين المنتجات والحلول تحت إشراف خبير تعلّم معايير الصناعة وأساليب الهندسة والأدوات التقنية المستخدمة طوال دورة حياة المنتج التعاون مع أعضاء الفريق في المشاريع النشطة أثناء بناء مهارات عملية وكفاءات مهنية ما الذي ستحصل عليه: خبرة هندسية واقعية في مشاريع تُحدث فرقًا الإرشاد والتوجيه من محترفين يهتمون بنجاحك التعرض لأدوات وتكنولوجيات متقدمة وأفضل الممارسات الصناعية ثقافة تعاونية تقدر الفضول والأسئلة والتعلّم المستمر منصّة انطلاق لبناء مسيرة تقنية مجزية جاهز لتحويل إمكاناتك إلى خبرة؟ قدّم اليوم وابدأ رحلتك معنا! مكافآت مصممة لك: برنامج المكافآت الشامل لدينا هو طريقتنا في قول: نحن نراك ونقدّرك. إنه أكثر من مجرد أجر وامتيازات؛ إنه استثمار ذو معنى فيك. يهدف إلى مساعدتك على الأداء والنمو والشعور بالأمان ورفع إمكاناتك. الحزمة تساعدك على العناية بنفسك وبعائلتك، وتخطيط مستقبلك، وتطوير مهاراتك ومسار حياتك المهنية، والتعاون في مكان عمل شامل، والمساهمة في مجتمعك. في شنايدر إلكتريك، نحن موجودون لما يهمك أكثر. اكتشف المزيد في صفحة وظائفنا. * قد تكون هناك برامج ومبادرات محدّدة بدول موجودة. هل ترغب في إحداث أثر في مسيرتك المهنية؟ عندما تفكر في الانضمام إلى فريق جديد، الثقافة مهمة. في شنايدر إلكتريك، قيمنا وسلوكياتنا هي الأساس لخلق ثقافة رائعة تدعم نجاح الشركة. نؤمن بأن قيم IMPACT (الإدماج، الإتقان، الغاية، العمل، الفضول، العمل ضمن فريق) تبدأ بنا. IMPACT هي أيضًا دعوتك للانضمام إلى شنايدر إلكتريك حيث يمكنك المساهمة في تحويل طموحات الاستدامة إلى أفعال، بغض النظر عن الدور الذي تلعبه. إنها دعوة لربط مسيرتك المهنية بطموح تحقيق عالم أكثر مرونة وكفاءة واستدامة. نحن نبحث عن صانعي IMPACT؛ أشخاص استثنائيين يحولون طموحات الاستدامة إلى أفعال عند تقاطع الأتمتة والكهرباء والتحول الرقمي. نحتفل بصانعي IMPACT ونؤمن بأن للجميع إمكانات ليكونوا واحدًا. كن صانع IMPACT مع شنايدر إلكتريك قدم الآن! ٤٠ مليار يورو إيراد عالمي + نمو عضوي قدره 9% موظفين في 100+ دولة يجب عليك تقديم طلب عبر الإنترنت للنظر في أي وظيفة معنا. ستُعلن هذه الوظيفة حتى إشغالها. تطمح شنايدر إلكتريك لأن تكون الشركة الأكثر شمولاً واهتمامًا في العالم من خلال توفير فرص عادلة للجميع في كل مكان، والتأكد من أن جميع الموظفين يشعرون بأنهم ذو قيمة وآمنون للمساهمة بتحسيناتهم. نعكس تنوع المجتمعات التي نعمل فيها، والشمول أحد قيمنا الأساسية. نؤمن أن اختلافاتنا تجعلنا أقوى كشركة وكأفراد ونلتزم بتعزيز الشمول في كل ما نقوم به. في شنايدر إلكتريك، نتمسّك بأعلى معايير الأخلاق والامتثال، ونؤمن بأن الثقة قيمة أساسية. ميثاق الثقة لدينا هو مدونة السلوك ويبين التزامنا بالأخلاق والسلامة والاستدامة والجودة والأمن السيبراني، وهو الأساس لكل جانب من أعمالنا واستعدادنا للسلوك والرد باحترام وبنية حسنة toward جميع أصحاب المصالح. يمكنك الاطلاع على مزيد من المعلومات حول ميثاق الثقة هنا. شنايدر إلكتريك صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. من باب سياساتنا، نوفر فرص توظيف وتقدم متكافئة في مجالات التوظيف والتعيين والتدريب ونقل وتطوير جميع الأفراد المؤهلين بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الأصل القومي أو السلالة أو العمر أو الوضع العسكري أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة محمية قانونيًا أخرى أو سلوك.ملف المرشح المرغوب<ul><li>حماس حقيقي للهندسة ورغبة قوية في التعلم والتحسن</li><li>نهج دقيق في التوثيق والمهام الفنية</li><li>عقلية فريقية والانفتاح على التغذية الراجعة والإشراف</li><li>روح حل المشكلات واستعداد للمبادرة في بيئة تعليمية</li></ul>

Kickstart your technical career with a role that offers real responsibility and real learning. As a Technical Intern, you'll work alongside experienced engineers on projects that design, develop, and optimize innovative products and solutions. This isn't just observation it's hands-on experience that builds the foundation for your future. What will you do: Assist engineering teams by conducting analyses, documenting findings, and supporting product development initiatives Contribute to the design, testing, and optimization of products and solutions under expert guidance Learn industry standards, engineering methods, and technical tools used throughout the product lifecycle Collaborate with team members on active projects while building practical skills and professional competencies What's in it for me: Real-world engineering experience on projects that make a difference Mentorship and guidance from professionals who care about your success Exposure to advanced tools, technologies, and industry best practices A collaborative culture that values curiosity, questions, and continuous learning A launchpad for building a rewarding technical career Ready to turn your potential into expertise? Apply today and start your journey with us! Rewards designed for you Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you. It s more than just pay and benefits it s a meaningful investment in you. It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential. The package helps you care for yourself and your family, plan your future, grow your skills and career, collaborate in an inclusive workplace, and contribute to your community. At Schneider Electric, we re here for what matters most to you. Discover more at our Career Page. * Country-specific programs and initiatives may be available. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and inclusion is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.Desired Candidate Profile<ul><li>Genuine enthusiasm for engineering and a strong desire to learn and grow</li><li>Detail-oriented approach to documentation and technical tasks</li><li>Team-oriented mindset with openness to feedback and supervision</li><li>Problem-solving attitude and willingness to take initiative in a learning environment</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف المحطة

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals في APM Terminals، الرائدة عالميًا في عمليات الموانئ والمحطات، نمكّن التجارة العالمية ونقود النمو المستدام. ما يميزنا هو تركيزنا المستمر على التحسين المستمر — ملاحظة كيفية حدوث العمل فعليًا، وتحديد ما يخلق القيمة، وإزالة ما يعوقه. نُشغّل بـ عقلية رشيقة، متطلعين دائمًا لطرق أكثر ذكاءً وبساطة وأمانًا للعمل. إذا كنت تزدهر في بيئات حيث يُقدَّر التعلم، ويُعدّ التحسن جزءًا من العمل اليومي، وتُعد التميز التشغيلي مسؤولية مشتركة، APM Terminals هو المكان المناسب لك. سَتَنضم إلى منظمة متعددة الجنسيات ومتنوعة حيث تشكل رؤاك التشغيلية الطريقة التي نعمل بها، وكيف نُحَسّن، وننجح معًا. الهدف من الدوريلعب مشرف العمليات دورًا حاسمًا في تقديم عمليات محطة آمنة وفعالة وموثوقة. بتقرير إلى مدير الورديات، ستقود فرق تشغيل خلال ورديتك، مع ضمان الاستخدام الأمثل للعمالة والمعدات مع تعزيز ثقافة السلامة وروح التحسين المستمر. هذا الدور مناسب لقائد عملي يستمتع بأن يكون قريبًا من العمليات، وتدريب الفرق، وتحويل الخطط إلى تنفيذ منضبط على الأرض. المسؤوليات الأساسيةالقيادة التشغيلية<ul><li>قيادة وتحفيز وتوجيه فرق التشغيل لتقديم أداء وردية آمن وفعّال. </li><li>الإشراف النشط على العمليات الجارية، مع البقاء ظاهرًا وسهل الوصول في المحطة في جميع الأوقات. </li><li>العمل كنقطة المحور للمشاكل التشغيلية داخل منطقتك المعينة (السفينة، الساحة، أو البوابة). </li></ul>التخطيط والتنفيذ<ul><li>هيكلة المهام وتحديد الأولويات بوضوح وتنظيم الموارد لضمان تنفيذ يومي فعال. </li><li>تخصيص والتحكم في العاملين والمعدات التشغيلية تحت إشراف مدير الورديات لتحقيق الأهداف المخططة. </li><li>التأكد من تقليل وقت تشغيل رافعة الرصيف الفارغ لدعم عمليات سلسة ومتواصلة. </li></ul>إدارة الأفراد والانضباط<ul><li>الحفاظ على معايير انضباط مناسبة خلال الوردية، وتصعيد أي مخالفات إلى مدير الورديات عند الحاجة. </li><li>تقديم إرشاد وتدريب واضحين لدعم تطوير الموظفين وتعزيز قدرة الفريق. </li><li>تنسيق والإشراف على مشغلي المعدات المتعاقدين لضمان التوافق مع معايير التشغيل. </li></ul>السلامة والامتثال والتحسين المستمر<ul><li>التأكد من الالتزام الصارم بسياسات السلامة في الشركة وإجراءاتها وممارسات العمل الآمن في جميع الأوقات. </li><li>إجراء فحوصات تحكم عملية منتظمة والمبادرة أو دعم أنشطة تحسين الأداء. </li><li>تعزيز بيئة تعليمية من خلال تطبيق مبادئ اللين وتشجيع التميز التشغيلي عبر الفرق. </li></ul>ما نبحث عنهالتعليم والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة العمليات، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة. </li><li>5+ سنوات خبرة إشراف في عمليات محطة كونتينر أو بيئة تشغيلية مشابهة. </li></ul>الخبرة التقنية والتشغيلية<ul><li>فهم قوي لعمليات محطات الحاويات، ولوجستيات شحن السفن، وأنشطة الساحة/البوابة. </li><li>معرفة صلبة بـ التعامل مع البضائع الخطرة والتلك الباعثة، ولوائح IMO، ومعايير السلامة الدولية. </li><li>إلمام بأنظمة التخطيط والتحكم الحديثة للمحطات، مع مهارات حاسوبية متقدمة. </li></ul>المهارات والتوجه<ul><li>يجيد الإنجليزية. </li><li>التزام واضح بـ التحسين المستمر، مع خبرة في إجراء فحوصات العمليات ودفع تحسين الأداء. </li><li>قيادة قوية ومهارات اتصال وحل مشكلات. </li><li>القدرة على البقاء هادئًا وحاسمًا في بيئة تشغيل سريعة الإيقاع وعلى مدار 24/7. </li></ul>ما نقدمه<ul><li>دور في قلب التجارة العالمية مع مُشغّل محطة عالمي المستوى. </li><li>ثقافة تعلم وتدريب قوية مدفوعة بمبادئ اللين والتحسين المستمر. </li><li>فرص للنمو والتطور المهني داخل منظمة عالمية. </li><li>بيئة عمل متنوعة وشاملة ومتعددة الجنسيات. </li><li>فرصة لإحداث تأثير تشغيلي حقيقي — في كل وردية، كل يوم. </li></ul>#LI-POST تلتزم Maersk بمكان عمل متنوع وشامل، ونتقبل أساليب تفكير مختلفة. Maersk صاحب عمل يطرح فرصاً مساوية ويرحب بالمتقدمين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الجنس أو الدين أو الأصل الوطني أو النسب أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الحالة الطبية أو الحمل أو الإجازة الوالدية، أو وضع المحاربين القدامى، أو هوية الجنس، أو المعلومات الوراثية، أو أي سمة محمية بموجب القانون المعمول به. سننظر في المتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية بطريقة تتوافق مع جميع المتطلبات القانونية. نحن سعداء لدعم احتياجك لأي تعديلات خلال عملية التقديم والتوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة خاصة أو تسهيلات لاستخدام موقعنا الإلكتروني، أو التقدم لوظيفة، أو أداء الوظيفة، يرجى الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals At APM Terminals, a global leader in port and terminal operations, we enable global trade and drive sustainable growth. What sets us apart is our relentless focus on continuous improvement — observing how work truly happens, identifying what creates value, and removing what stands in the way. We operate with a Lean mindset, always looking for smarter, simpler, and safer ways of working. If you thrive in environments where learning is valued, improvement is part of everyday work, and operational excellence is a shared responsibility, APM Terminals is the place for you. You will join a diverse, multinational organization where your operational insights directly shape how we work, how we improve, and how we succeed together. Role PurposeThe Operations Supervisor plays a critical role in delivering safe, efficient, and reliable terminal operations. Reporting to the Shift Manager, you will lead operational teams during your shift, ensuring optimal use of labor and equipment while driving a strong safety culture and continuous improvement mindset. This role is ideal for a hands-on leader who enjoys being close to operations, coaching teams, and translating plans into disciplined execution on the ground. Key ResponsibilitiesOperational Leadership<ul><li>Lead, motivate, and instruct operational teams to deliver safe and productive shift performance. </li><li>Actively supervise ongoing operations, remaining visible and accessible on the terminal at all times. </li><li>Serve as the focal point for operational issues within your assigned area (vessel, yard, or gate). </li></ul>Planning & Execution<ul><li>Structure tasks, set clear priorities, and organize resources to ensure efficient daily execution. </li><li>Allocate and control operational staff and equipment under the direction of the Shift Manager to meet planned objectives. </li><li>Ensure quay crane idle time is minimized to support smooth and continuous operations. </li></ul>People Management & Discipline<ul><li>Maintain appropriate standards of discipline during the shift, escalating any violations to the Shift Manager as required. </li><li>Provide clear guidance and coaching to support employee development and strengthen team capability. </li><li>Coordinate and supervise outsourced equipment operators to ensure alignment with operational standards. </li></ul>Safety, Compliance & Continuous Improvement<ul><li>Ensure strict adherence to company safety policies, procedures, and safe working practices at all times. </li><li>Conduct regular process control checks and actively initiate or support performance improvement activities. </li><li>Promote a learning-oriented environment by applying Lean principles and encouraging operational excellence across teams. </li></ul>What We Are Looking ForEducation & Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Operations Management, Logistics, Business Administration, or a related field. </li><li>5+ years of supervisory experience in container terminal operations or a similar operational environment. </li></ul>Technical & Operational Expertise<ul><li>Strong understanding of container terminal operations, vessel cargo logistics, and yard/gate activities. </li><li>Solid knowledge of hazardous and special cargo handling, IMO regulations, and international safety standards. </li><li>Proficient in modern terminal planning and control systems, with advanced computer skills. </li></ul>Skills & Mindset<ul><li>Fluent in English. </li><li>Demonstrated commitment to continuous improvement, with experience conducting process checks and driving performance enhancements. </li><li>Strong leadership, communication, and problem-solving skills. </li><li>Ability to remain calm and decisive in a fast-paced, 24/7 operational environment. </li></ul>What We Offer<ul><li>A role at the heart of global trade with a world-class terminal operator. </li><li>A strong learning and training culture driven by Lean principles and continuous improvement. </li><li>Opportunities for career growth and development within a global organization. </li><li>A diverse, inclusive, and multinational working environment. </li><li>The chance to make a real operational impact — every shift, every day. </li></ul>#LI-POST Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

دوام كامل بيت.كوم

خبير نظافة الفنادق

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي وظائفنا ليست مجرد توفير غرفة نظيفة وسرير مُجهّز حديثًا للنزلاء. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة. خبراء بيئة النزلاء لديهم مهارة في مجموعة واسعة من وظائف التنظيف المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. هم مخولون للتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواءً بتلبية طلبات النزلاء، تعبئة عربات الخدمات، تنظيف الغرف والمناطق العامة، أو مسؤوليات مماثلة، يحرص خبير بيئة النزلاء على أن تسهم المساحات في الفندق في خلق تجربة رائعة للنزيل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك وسير التواصل المهني لديك مهنية. سيظل خبراء بيئة النزلاء واقفين ويتحركون (وقوف، جلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتبعون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). أداء كل هذه الأشياء بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى كما طُلبت) أمر حاسم لخبراء بيئة النزلاء – لتكون التجربة الصحيحة لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. في موريت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لدينا من العاملين. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى عاملينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو غيره من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية حتى بعد مغادرة الضيف لنا تبقى التجربة معه. بجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يملك القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في العناية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن "المعايير الذهبية" لـ Ritz-Carlton تُقدم بكرم وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم الذي سبقه. إنها هذه القاعدة وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من Ritz-Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، الإيمان، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفتخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

خبير دعم الأغذية والمشروبات

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي وظائفنا لا تقتصر على وضع الطعام على الطاولة حتى يستمتع بها ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بل نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع الطعام والشراب إلى جانبها. يقوم خبراء دعم خدمة الضيوف بالمبادرة وتقديم مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سير عمليات الأغذية والمشروبات بسلاسة. سواء عند إعداد الطاولات، أو المساعدة في المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وتجديد الإمدادات، يوفر خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات تبدو كالجزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن مظهرك ولباسك وتواصلك المهنيين مهنياً. سيبقى خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (يقومون بالوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة؛ التنقّل فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون القائمة (قراءة المعلومات والتحقق البصري منها)، ويتبعون نهجاً عملياً في العمل (الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لتحقيق النجاح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة ذات صلة. يفضل خبرة سابقة في بيئة الغذاء والشراب. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل ذو تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين سحر خالٍ من الزمن وروح رواد، فندق ومنتجعات سانت ريجيس ملتزمة بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من طرح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى غير منضبط من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقَّعة من جميع ضيوفها، يتم تقديمها بلا عيب من قِبل فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Support Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure food and beverage operations run smoothly. Whether setting tables, assisting the kitchen, or cleaning work areas and replenishing supplies, the Guest Service Support Expert provides the support that make transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Support Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Support Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Previous experience in a food and beverage environment preferred. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشتري NPI الاستراتيجي

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قسْم الكهرباء لدى إيتون يسعى حالياً إلى انضمام مشتري NPI استراتيجي لينضم إلى فريقنا في الدار البيضاء، المغرب.  ما ستقوم به: يدعم مشتري NPI الاستراتيجي إدخال المنتج الجديد والتصنيع، وأنشطة الإنتاج من خلال ضمان جدوى التوريد، جاهزية المواد، وتنفيذ المورد. يعمل عن كثب مع الهندسة والعمليات والجودة واللوجستيات ومديري الفئة، وتوجه الدور فاعلية التوريد، وتدير مخاطر الإمداد، وتدعم launches الإنتاج الناجحة والتسارع والتحولات خلال دورة الحياة مع تحقيق أهداف التكلفة والخدمة والمخزون. المسؤوليات الرئيسية:  <ul><li>قيادة دعم سلسلة التوريد لـ NPI والتحولات الصناعية بما يتماشى مع الجودة والتكلفة والجدول الزمني.</li><li>قيادة اختيار المورد مبكراً وتقييم جدوى التوريد.</li><li>ضمان جاهزية المورد لمرحلة ramp-up، وتغيرات الحجم، والمعالم.</li><li>إدارة إعداد مورد SAP ودعم التخلّص من خلال التقلّص/الإنهاء مع الحد الأدنى من المخاطر والمخزون.</li><li>التحقق من الجدوى (المواد، القدرة، lead time).</li><li>مواءمة MPS مع تنفيذ المورد لاستعداد الإطلاق.</li><li>دعم قرارات الأولوية لحماية الإنتاج.</li><li>تنسيق CAPEX/CAR وتحديد MOQ ومتطلبات التعبئة والتغليف والتسميات</li><li>إدارة التوريد من NPI حتى الاستقرار.</li><li>تنفيذ المفاوضات، والتحولات، وضمان الامتثال.</li><li>تتبع التكاليف وإدارة الإنفاق مقابل الأهداف.</li><li>قيادة أداء المورد (OTR/OTP) وحل المشكلات.</li><li>مواءمة متطلبات التغليف من مرحلة النموذج الأولي إلى SOP</li><li>الشراكة مع العمليات والجودة واللوجستيات والهندسة لدعم قرارات التوريد والتصنيع.</li><li>قيادة تفاعل المورد، وحل القضايا، وتصعيد المخاطر.</li><li>دعم مبادرات خفض التكاليف وتحسين القيمة.</li><li>قيادة مشاريع TCO و VA/VE من خلال التعاون مع الموردين.</li><li>إدارة التصعيدات المتعلقة بالجدول الزمني والهندسة وتغييرات دورة الحياة</li><li>قيادة أنشطة الشراء من NPI حتى استقرار الإنتاج.</li><li>دعم عمليات CAPEX وتوافق مع معالم المورد.</li><li>ضمان الامتثال بسياسات التوريد والعقود والمالية.</li><li>نقل الملكية إلى الشراء التشغيلي عند الاستقرار وتحقيق KPI.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد أو الهندسة ويفضل الكهربائية/الإلكترونية</li><li>خبرة مهنية 8-10 سنوات على الأقل مع خبرة ذات صلة 4+ سنوات في شراء المكونات الكهربائية والإلكترونية والتوريد الاستراتيجي والتوريد التكتيكي وإدارة تصعيدات المورد ونقصه</li><li>معرفة بأدوات MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Power BI & Project)</li><li>معرفة ب SAP (تنفيذ الشراء)، Kinaxis سيكون إضافة</li><li>معرفة بتقنيات التصنيع، عملية سلسلة التوريد</li></ul> المهارات: <ul><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية.</li><li>القدرة على التعاون عبر فرق عالمية متنوعة.</li><li>قيادة فعالة وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والفرنسية</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات.</li><li>إدارة الوقت بفعالية والتركيز على المواعيد النهائية.</li><li>خبرة في تحليل البيانات، والتقارير، والعروض التقديمية.</li><li>ميول نحو العمل مع تركيز قوي على التنفيذ</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ديناميكية.</li></ul>#LI-AO1 قد تستلزم كل المناصب المشاركة في مقابلات عبر الفيديو أو حضورياً كجزء من عملية التوظيف. سيتم تقييم جميع المرشحين بناءً على الكفاءات المتعلقة بالوظيفة، وسيتم حماية خصوصية بيانات جميع المرشحين وبياناتهم وفقاً للقوانين المعمول بها. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين. تستخدم عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتتجنب التمييز غير القانوني ضد المتقدمين بناءً على العمر أو اللون أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الأصل القومي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو المعلومات الجينية أو العرق أو الأصل العرقي أو الدين أو التوجه الجنسي أو أي حالة أخرى محمية أو مطلوبة بموجب القانون. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Eaton’s Electrical division is currently seeking a NPI Strategic Buyer to join our team in Casablanca, Maroco.  What you’ll do: The NPI Strategic Buyer supports New Product Introduction, industrialization, and production activities by ensuring sourcing feasibility, material readiness, and supplier execution. Working closely with Engineering, Operations, Quality, Logistics, and Category Managers, the role drives sourcing effectiveness, manages supply risks, and supports successful product launches, ramp-ups, and lifecycle transitions while meeting cost, service, and inventory objectives. Main responsibilities:  <ul><li>Lead supply chain support for NPI and industrial transitions aligned to quality, cost, and timeline.</li><li>Drive early supplier selection and sourcing feasibility.</li><li>Ensure supplier readiness for ramp-up, volume changes, and milestones.</li><li>Manage SAP supplier setup and support ramp-down/phase-out with minimal risk and inventory.</li><li>Validate feasibility (material, capacity, lead time).</li><li>Align MPS with supplier execution for launch readiness.</li><li>Support prioritization decisions to protect production.</li><li>Coordinate CAPEX/CAR and define MOQ, packaging, and labeling requirements</li><li>Manage sourcing from NPI to stabilization.</li><li>Execute negotiations, transitions, and ensure compliance.</li><li>Track costs and manage spend vs targets.</li><li>Drive supplier performance (OTR/OTP) and resolve issues.</li><li>Align packaging requirements from proto to SOP phases</li><li>Partner with Operations, Quality, Logistics, and Engineering to support sourcing and industrialization decisions.</li><li>Drive supplier engagement, issue resolution, and risk escalation.</li><li>Support cost reduction and value-improvement initiatives.</li><li>Drive TCO and VA/VE projects through supplier collaboration.</li><li>Manage escalations related to schedule, engineering, and lifecycle changes</li><li>Lead sourcing activities from NPI through production stabilization.</li><li>Support CAPEX purchases and supplier milestone alignment.</li><li>Ensure compliance with sourcing, contractual, and financial policies.</li><li>Transition ownership to Operational Procurement upon stabilization and KPI achievement.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor's degree in Supply Chain Management or Engineering preferably Electrical/Electronics</li><li>Minimum 8-10 years’ of professional experience with 4+ year relevant experience in Electrical & Electronic Components procurement and strategic and Tactical sourcing managing supplier escalations and shortages</li><li>Knowledge of MS Office tools (Word, Excel, PowerPoint, Power BI & Project)</li><li>Knowledge of SAP (SAP Procurement Execution), Kinaxis will be a plus</li><li>Knowledge of manufacturing technologies, supply chain process</li></ul> Skills: <ul><li>Strong verbal and written communication skills.</li><li>Ability to collaborate across diverse global teams.</li><li>Effective leadership and stakeholder management.</li><li>Fluent in English and French</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Effective time management and deadline focus.</li><li>Experience in data analysis, reporting, and presentations.</li><li>Bias for action with strong execution focus</li><li>Ability to manage multiple priorities in a dynamic environment.</li></ul>#LI-AO1 All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.  We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. </div>

دوام كامل بيت.كوم

خبير نظافة الفنادق

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب وظائفنا ليست فقط في إعطاء النزلاء غرفة نظيفة وسريرًا مُجهّزًا حديثًا. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة. خبراء بيئة الضيوف لديهم مهارات في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بأكمله. يُسمح لهم بالتنقل في مساحتهم وفعل ما يلزم. سواء من تسليم طلبات النزلاء، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمناطق العامة، أو مسؤوليات مشابهة أخرى، يضمن خبير بيئة الضيوف أن تساعد المساحات في الفندق في خلق تجربة ضيف رائعة. مهما كان المنصب الذي أنت فيه، هناك بعض الأمور الحرجة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيبقى خبراء بيئة الضيوف واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لمدة طويلة) ويتولون العمل بشكل عملي (يحرّك، يرفع، يحمله، يدفع، يسحب، ويضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيوف – لضمان جودة الخدمة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونتيح الوصول للفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى قوتنا يكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق قادة The Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، وتظل التجربة راسخة معه. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والرحمة. كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة ومميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton تُقدَّم بلباقة وبعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح، التي من خلالها اكتسبت The Ritz-Carlton سمعة كقائد علامة تجارية عالميًا في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد موظفينا، وقول Credo وقيم خدمتنا. ووعدنا لك أننا نمنحك فرصة أن تكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</div>

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

متدرب

في الموقع - المغرب - بولمان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

موقع العمل هذا التدريب مُصمَّم ليكون حضوريًّا في مكتب الإيسا (ECA) لأفريقيا الشمالية في الرباط، المغرب، ولكنه قد يكون عن بُعد أو شبه عن بُعد بناءً على موافقة المشرف. المدة المتوقعة 3 أشهر. الواجبات والمسؤوليات: مهمة الإيسا هي تقديم الأفكار والإجراءات من أجل إفريقيا ممكوْنة ومتحوِّلة؛ مستندة إلى أجندة 2030 وأجندة 2063. ستسترشد المهمة بخمس اتجاهات استراتيجية جديدة لدى الإيسا وهي: تعزيز مكانة الإيسا كمؤسسة معرفة رائدة تستند إلى موقعها وامتيازها الفريد لجلب حلول عالمية لمشاكل القارة ونقل الحلول المحلية إلى القارة؛ تطوير الخيارات السياسية الكلية والهيكلية لتسريع التنويع الاقتصادي وخلق فرص العمل؛ تصميم وتنفيذ نماذج تمويلية مبتكرة للبنية التحتية، ولكل الأصول البشرية والمادية والاجتماعية لقارة تتحوَّل؛ المساهمة في حلول للتحديات الإقليمية وعبر الحدود، مع تركيز على السلام والأمن والشمول الاجتماعي كرافعة تنموية مهمة؛ الدعوة لموقف إفريقيا على المستوى العالمي وتطوير استجابات إقليمية كمساهمة في قضايا الحوكمة العالمية. مكتب الإيسا لأفريقيا الشمالية يقع في الرباط، المغرب، ويخدم سبع دول عضو: الجزائر، ومصر، وليبيا، وموريتانيا، والمغرب، والسودان، وتونس. هدفه الرئيسي المساهمة في تحقيق التحول الهيكلي والتنمية المتوازنة من خلال سياسات كلية سليمة، تمويل التنمية، وإدارة الدين؛ التكامل الإقليمي، التنويع الاقتصادي، التصنيع؛ ومرونة التغير المناخي. كما يولي المكتب اهتمامًا خاصًا بالتحديات الخاصة ببلدان الدخل المتوسط والسياسات التي يمكن أن تساعدها في دفع النمو الاقتصادي الشامل والقدرة التنافسية والتنويع للهروب من فخ الدخل المتوسط. وظائفه الأساسية هي: تعزيز قدرة الدول الأعضاء في الإقليم الفرعي على تصميم وتنفيذ سياسات وطنية واستراتيجيات لخلق فرص عمل مستدامة؛ الإسهام في تنفيذ أولويات التنمية الفرعية بما يتماشى مع أجندة 2030 وأجندة 2063 مع مراعاة وجهات نظر الشباب والنساء؛ تحسين السياسات الكلية والمالية، وضمان نمو مستدام؛ توفير المساعدة الفنية الملائمة للدول الأعضاء وللجامعات الاقتصادية الإقليمية والمنظمات الحكومية الدولية في بناء قدراتها لاستدامة التحول الاقتصادي والاجتماعي والسياسي، مع تركيز خاص على التوظيف والمهارات والتنمية المتوازنة، بهدف ضمان النمو الشامل، مع مراعاة الوصول إلى فرص متساوية للنساء والشباب. سيتم التدرُّب تحت الإشراف المباشر لــ موظف الاتصال وتوجيه المدير العام للمكتب الفرعي لأفريقيا الشمالية للجنة الاقتصادية لأفريقيا التابعة للأمم المتحدة المقِيم في الرباط، المغرب و/أو رئيس قسم الاتصالات في لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية لأفريقيا، المقيم في أديس أبابا (إثيوبيا). المسؤوليات: بموجب الإشراف المباشر لموظف الاتصال، سيقوم المتدرب المختار بالآتي والقيام بالدعم في إنجاز المهام المرتبطة بها، بما في ذلك إعداد الكتابات والخطوط السردية ذات الصلة. 1. المشاركة في الاستعدادات الإعلامية والتقارير البحثية للفعاليات المنظَّمة والتغطية التي تقيمها مكتب الإيسا الفرعي في شمال أفريقيا؛ 2. المساعدة في رصد تقارير الإعلام (محلية وعالمية) لفعاليات الإيسا وصياغة تقارير التغطية؛ 3. المساعدة في تغطية فعاليات الإيسا من خلال المساعدة في تدوين الملاحظات لأغراض الاتصال، البيانات الصحفية، وسائل التواصل الاجتماعي؛ 4. المساعدة في تصميم المرئيات (الملصقات، البطاقات البريدية، إلخ) والفيديو، محتوى وسائل التواصل الاجتماعي عند الاقتضاء؛ 5. المساعدة في التعامل مع استفسارات وسائل الإعلام بما في ذلك طلبات المقابلة؛ 6. المساعدة في ترجمة محتوى وسائل الإعلام عند الاقتضاء؛ 7. المساعدة في دعم موظف الاتصال بأنشطة أخرى مؤقتة كما يُطلب.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>(أ) أن يكون مسجلاً في برنامج دراسات عليا (درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى)؛</li><li>(ب) أن يكون مسجلاً في السنة الأكاديمية الأخيرة من برنامج درجة جامعية أولى (المستوى الجامعي الجامعي أو ما يعادله)؛</li></ul>معرفة جيدة بثقافة شمال إفريقيا والسياق الاقتصادي والاجتماعي والثقافي تعتبر ميزة.التدريب لا يتطلب خبرة عملالإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة. الطلاقة في الفرنسية مطلوبة لبرنامج التدريب. من desirable معرفة الإنجليزية والعربية.

Work Location This internship is designed to be in person, at the ECA Office for North Africa in Rabat, Morocco, but can be remote or partly remote based on the approval of the supervisor Expected duration 3 Months Duties and Responsibilities ECA's mission is to deliver ideas and actions for an empowered and transformed Africa; informed by the 2030 Agenda and Agenda 2063. The mission will be guided by ECA's five new strategic directions which are: advancing ECA's position as a premier knowledge institution that builds on its unique position and privilege to bring global solutions to the continent's problems and take local solution to the continent; developing macroeconomic and structural policy options to accelerate economic diversification and job creation; designing and implementing innovative financing models for infrastructure, and for human, physical and social assets for a transforming Africa; contributing solutions to regional and trans-boundary challenges, with a focus on peace security and social inclusion as an important development nexus; advocating Africa's position at the global level and developing regional responses as a contribution to global governance issues. The ECA Office for North Africa is located in Rabat, Morocco, and serves seven member states: Algeria, Egypt, Libya, Mauritania, Morocco, Sudan, and Tunisia. Its main objective is to contribute to achieving structural transformation and balanced development through sound macroeconomic policies, financing for development and debt management; regional integration, economic diversification, industrialization; and climate change resilience. The office is also paying special attention to challenges specific to middle income countries and policies that can help them spur inclusive economic growth, competitiveness and diversification to escape the middle-income trap. Its core functions are: Strengthening the capacity of member states in the sub-region to design and implement national policies and strategies for sustainable employment creation; Contributing to the implementation of sub-regional development priorities in line with the 2030 Agenda and Agenda 2063 with due consideration for youth and gender perspectives; Improving macroeconomic and fiscal policies, and to ensure sustainable growth; Providing relevant technical assistance to member states and to regional economic communities and intergovernmental organizations in building their capacities to sustain economic, social and political transformation, with a particular focus on employment, skills and balanced development, with the aim of ensuring inclusive growth, taking into consideration access to equal opportunities for women and young people. The internship will be undertaken under the direct supervision of the Communication Officer and the overall guidance of the Director of the Sub-regional Office for North Africa of the United Nations Economic Commission for Africa based in Rabat, Morocco and/or the Head of the Communication division of the United Nations Economic Commission for Africa, based in Addis Ababa (Ethiopia). Responsibilities Under the direct supervision of the Communication Officer, the selected intern will undertake the following assignments and support the accomplishment of the related tasks, including generating related write-ups and story lines. 1. Participate in media & com s related preparations and research for events organized and covered by the ECA sub-regional office for North Africa, 2. Assist in monitoring media reports (local and international) of ECA events and draft coverage reports, 3. Assist with the coverage of ECA events by contributing to note taking for communication purposes, press releases, social media 4. Assist with the design of visuals (posters, postcards etc.) and video, social media content where applicable 5. Assist with the handling of media inquiries including interview requests 6. Assist with the translation of media content where applicable 7. Assist the Communication Officer with other ad-hoc activities as instructedDesired Candidate Profile<ul><li>(a) Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher);</li><li>(b) Be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum bachelor s level or equivalent);</li></ul>A good knowledge of the North African culture and socio-economic context and culture is an advantage.Internships do not require work experienceEnglish and French are the working languages of the United Nations Secretariat. Fluency in French is required for the Internship Programme. Knowledge of English and Arabic is desirable.

دوام كامل بيت.كوم

ممثل دعم مبيعات الخدمات - متحدث باللغة الفرنسية

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في Eaton، نحن ملتزمون بتحسين جودة الحياة والبيئة من خلال تقنيات إدارة الطاقة الذكية. مع وجود عمليات في أكثر من 175 دولة، نساعد العملاء على إدارة الطاقة الكهربائية والهيدروليكية والميكانيكية بكفاءة وأمان واستدامة أكبر. تعتمد ثقافتنا على الابتكار والشمول والهدف المشترك المتمثل في جعل ما يهم يعمل. نبحث حاليًا عن ممثل دعم مبيعات الخدمات - متحدث باللغة الفرنسية للانضمام إلى فريقنا، لدفع نمو إيرادات الخدمات ورضا العملاء في جميع أنحاء المنطقة. استنادًا إلى الدار البيضاء، سيتمثل هذا الدور في دعم أنشطة المبيعات، وإدارة عروض أسعار الخدمات، والتعاون عبر الوظائف المختلفة لتقديم تجارب استثنائية للعملاء وترسيخ مكانة Eaton كشريك خدمة موثوق به. المهام والمسؤوليات: <ul><li>ترويج وبيع الخدمات/المنتجات: التواصل مع العملاء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني لترويج الخدمات والمنتجات الموزعة، وتوعيتهم بتأثيرها على الأعمال وتقديم البدائل أو الخدمات ذات الصلة.</li><li>إنشاء عروض الأسعار ومتابعتها: إنشاء عروض أسعار الخدمات وضمان المتابعة المستمرة حتى يصدر العميل أمر الشراء.</li><li>التواصل الاستباقي مع العملاء: التواصل الفعال مع العملاء بناءً على الفرص المحتملة لزيادة إيرادات الخدمات والتعامل مع الاستفسارات غير القياسية بحلول مخصصة.</li><li>الخبرة بالمنتجات والخدمات: تطوير معرفة عميقة بمجموعة المنتجات الموزعة والخدمات ذات الصلة لتعظيم إمكانات المبيعات والأثر لدى العملاء.</li><li>إدارة العلاقات مع العملاء: بناء علاقات مهنية والحفاظ عليها مع العملاء، مما يضمن مستويات عالية من الرضا والثقة.</li><li>التعاون عبر الوظائف المختلفة: العمل عن كثب مع فرق المبيعات والمالية والمنتجات والدعم الفني والتسويق لفهم العمليات الداخلية ودعم جهود المبيعات.</li><li>التنبؤ بالمبيعات ومتابعة التقدم: تنظيم اجتماعات منتظمة مع مديري المبيعات والقنوات لمراجعة التوقعات ومراقبة تقدم العمل.</li><li>ملكية الحسابات: البدء في تولي المسؤولية المباشرة عن حسابات محددة، بما في ذلك تجديد العقود وفرص المبيعات الأقل تعقيدًا من الناحية الفنية.</li><li>دقة البيانات والتصعيد: تحديد وتصعيد المشكلات المتعلقة بدقة البيانات ضمن نطاق المسؤولية. إدارة العقود والبيع التراكمي: إدارة عقود صيانة الخدمات والتركيز على البيع التراكمي لاقتناص فرص أعمال جديدة.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذات صلة</li><li>خبرة في دعم المبيعات، أو خدمة العملاء، أو المبيعات الداخلية</li><li>إتقان أدوات إدارة علاقات العملاء (يفضل Salesforce)</li><li>مهارات قوية في Excel (المتابعة، التحليل، إعداد التقارير)</li><li>قدرات تحليلية وقدرة على حل المشكلات قوية</li><li>مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل</li><li>القدرة على إدارة الأولويات وأحجام العمل الكبيرة</li><li>القدرة على تحديد الفجوات في البيانات واقتراح التحسينات</li></ul> المهارات: <ul><li>خبرة في المبيعات أو إدارة الطلبات ويفضل أن تكون في مجال الكهرباء / تكنولوجيا المعلومات / الاتصالات تعد ميزة إضافية.</li><li>قدرة على المبيعات التقنية</li><li>المعرفة بالسوق والصناعة والقنوات والمنافسة تعتبر ميزة إضافية</li><li>المعرفة بنظام Salesforce CRM تعتبر ميزة إضافية.</li><li>مهارات التفاوض والبيع الاستشاري.</li><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة </li><li>التكيف مع التغيير وقيادته وتحسين العمليات.</li><li>القدرة على بناء وإدارة مسار مبيعات للفرص باستخدام حل CRM مع التقارير ذات الصلة.</li><li>إتقان طليق للغة الفرنسية وإلمام متوسط باللغة الإنجليزية.</li><li>استباقي ومستقل في العمل</li><li>سريع الاستجابة وقادر على إدارة الحالات العاجلة</li><li>عقلية تحليلية</li><li>القدرة على المرونة والعمل تحت الضغط</li><li>موجّه نحو النتائج والحلول</li></ul>#LI-EC1 نحن ملتزمون بضمان تكافؤ فرص العمل للمتقدمين للوظائف والموظفين. تستخدم عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتتجنب التمييز غير القانوني ضد المتقدمين على أساس السن، أو اللون، أو الإعاقة، أو الحالة الاجتماعية، أو الأصل الوطني، أو الجنس، أو الهوية الجنسانية، أو المعلومات الجينية، أو العرق أو الأصل العرقي، أو الدين، أو التوجه الجنسي، أو أي حالة أخرى يحميها القانون أو يتطلبها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Eaton, we’re committed to improving the quality of life and the environment through intelligent power management technologies. With operations in over 175 countries, we help customers manage electrical, hydraulic, and mechanical power more efficiently, safely, and sustainably. Our culture is built on innovation, inclusion, and a shared purpose to make what matters work. We’re currently looking for a Service Sales Support Representative - French Speaker to join our team, driving service revenue growth and customer satisfaction across the region. Based in Casablanca, this role will support sales activities, manage service quotations, and collaborate cross-functionally to deliver exceptional customer experiences and position Eaton as a trusted service partner. What you’ll do: <ul><li>Promote and Sell Services/Products: Engage with customers via phone or email to promote distributed services and products, educating them on business impact and offering replacements or related services.</li><li>Generate and Follow Up on Quotations: Create service quotations and ensure consistent follow-up until the customer issues a Purchase Order.</li><li>Proactive Customer Engagement: Actively reach out to customers based on generated leads to increase service revenue and address non-standard queries with tailored solutions.</li><li>Product & Service Expertise: Develop deep knowledge of the distributed product portfolio and related services to maximize sales potential and customer impact.</li><li>Customer Relationship Management: Build and maintain professional relationships with customers, ensuring high levels of satisfaction and trust.</li><li>Cross-Functional Collaboration: Work closely with sales, finance, product, technical support, and marketing teams to understand internal processes and support sales efforts.</li><li>Sales Forecasting & Progress Tracking: Organize regular meetings with sales and channel managers to review forecasts and monitor work progress.</li><li>Account Ownership: Begin taking direct ownership of selected accounts, including contract renewals and less technical sales opportunities.</li><li>Data Accuracy & Escalation: Identify and escalate issues related to data accuracy within the scope of responsibility. Contract Management & Upselling: Manage service maintenance contracts and focus on upselling to capture new business opportunities.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in Business, Management, or related field</li><li>Experience in sales support, customer service, or inside sales</li><li>Proficiency in CRM tools (preferably Salesforce)</li><li>Strong Excel skills (tracking, analysis, reporting)</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities</li><li>High level of accuracy and attention to detail</li><li>Ability to manage priorities and high volumes of work</li><li>Ability to identify data gaps and propose improvements</li></ul> Skills: <ul><li>Sales or order management experience preferably on electrical /IT/ telecommunications is a plus.</li><li>Technical sales aptitude</li><li>Market, Industry, Channel and Competitive Knowledge would be a plus</li><li>Salesforce CRM knowledge is a plus.</li><li>Negotiation and consultative selling skills.</li><li>Excellent Communication and Interpersonal Skills </li><li>Adapting and driving change and process improvements.</li><li>Ability to build and manage a sales funnel of opportunities using a CRM solution with relevant reporting.</li><li>Fluent French and intermediate English capabilities.</li><li>Proactive and autonomous</li><li>Responsive and able to manage urgency</li><li>Analytical mindset</li><li>Resilient under pressure</li><li>Results- and solution-oriented</li></ul>#LI-EC1 We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مبيعات القنوات، المغرب

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة المرجع # WD00102609 مجال المسار الوظيفي: المبيعات الدولة/المنطقة: المغرب الولاية: الدار البيضاء المدينة: الدار البيضاء التاريخ: الأحد، 2 أغسطس 2026 ساعات العمل: دوام كامل مواقع إضافية:  * المغرب - الدار البيضاء لماذا العمل في لينوفو نحن لينوفو. نفعل ما نقول. نتحمل مسؤولية ما نقوم به. نُعجب عملاءنا.  لينوفو هي قوة تكنولوجية عالمية تبلغ إيراداتها 83 مليار دولار، مُدرجة في المرتبة 153 في Fortune Global 500، وتخدم ملايين العملاء يوميًا في 180 سوقًا. تركّز على رؤية جريئة لتحقيق تكنولوجيا أذكى للجميع، وبنى لينوفو على نجاحها كأكبر شركة حواسيب في العالم مع محفظة كاملة من الأجهزة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والقابلة للاستخدام والموضّبة للذكاء الاصطناعي (الحواسيب، محطات العمل، الهواتف الذكية، الأجهزة اللوحية)، البنية التحتية (الخادم، التخزين، الحافة، الحوسبة عالية الأداء والبنية التحتية المعرفية برمجياً)، البرمجيات والحلول والخدمات. الاستثمار المستمر للينوفو في الابتكار العالمي يبني مستقبلاً أكثر شمولاً وموثوقية وذكاءً للجميع، في كل مكان. لينوفو مدرجة في بورصة هونغ كونغ تحت Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).  هذا التحول مع الابتكار العالمي من لينوفو يبني مستقبلاً أكثر شمولاً وموثوقية وذكاءً للجميع، في كل مكان. لمعرفة المزيد زوروا www.lenovo.com، واقرأوا آخر الأخبار عبر StoryHub لدينا. الوصف والمتطلبات مدير مبيعات القنوات مسؤول عن علاقة لينوفو داخل القطاع الشريك المعين ويقود جميع متطلبات إدارة الحساب. الغرض من الدور هو تطوير أعمال لينوفو من خلال مواءمة الأهداف والاستراتيجيات مع أهداف الشريك لضمان نمو تجاري حاسوبى مربح معاً. هذه هي مسؤولياتك التفصيلية: <ul><li>نشر ومتابعة برنامج القنوات لدينا</li><li>قيادة المشاركة الاستراتيجية مع الشركاء لتحقيق أقصى مبيعات وحصة سوقية</li><li>بناء علاقات قوية مع القنوات والترويج لحلول Lenovo End to End مع التركيز على IDG (أجهزة الكمبيوتر، الأجهزة الذكية، العروض المرئية، الخدمات)</li><li>إنشاء قنوات المبيعات وإدارة خط مبيعات مع شركاء القنوات</li><li>التنفيذ على خطط الأعمال المشتركة وإدارة أنشطة المبيعات ربع السنوية من خلال شركاء القنوات</li><li>إقامة علاقات عمل مهنية (حتى المستوى التنفيذي) مع الشركاء، مع التركيز على الملاك والمقررون</li></ul>ما ستقدمه لك: <ul><li>بيئة مفتوحة ومحفزة ضمن أحد أكثر شركات تكنولوجيا المعلومات تفكيرًا تقدماً </li><li>هياكل مسطحة وعمليات اتخاذ قرار سريعة </li><li>طريقة عمل حديثة ومرنة لدمج الحياة الشخصية والمهنية، العمل من المنزل </li><li>فريق دولي مع تركيز عالٍ على التنوع بين الجنسين </li><li>حزمة تعويضات جذابة </li></ul> نتطلع إلى مناقشة هذا المنصب معك قريباً! نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية ولا نميز ضد أي موظف أو مقدم طلب عمل بسبب العِرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو حالة المحارب أو أساس الإعاقة أو أي فئة محمية اتحادية أو ولايات أو محلية. مواقع إضافية:  * المغرب - الدار البيضاء * المغرب * المغرب - الدار البيضاء إشعار معالجة الذكاء الاصطناعي نستخدم أدوات قائمة على الذكاء الاصطناعي لدعم بعض عملياتنا (مثلاً تسجيلات ومراجع المقابلات عبر الإنترنت) بهدف تحسين الكفاءة والدقة ولأغراض التوثيق. قد يرتكب الذكاء الاصطناعي أخطاء، لكننا دائماً نراجع المخرجات يدوياً من قِبل شخص. يمكنك دائماً اختيار الانسحاب أو الاتصال بنا في حال وجود أي سؤال. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Information Req # WD00102609 Career area: Sales Country/Region: Morocco State: Casablanca City: Casablanca Date: Sunday, August 2, 2026 Working time: Full-time Additional Locations:  * Morocco - Casablanca Why Work at Lenovo We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.  Lenovo is a US$83 billion revenue global technology powerhouse, ranked #153 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).  This transformation together with Lenovo’s world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com, and read about the latest news via our StoryHub. Description and Requirements The Channel Sales Manager is responsible for the Lenovo relationship within the assigned partner segment and leads with all account management requirements. The purpose of the role is to develop the Lenovo Business by aligning goals and strategies with those of the Partner to jointly grow a profitable computing business. These are your detailed responsibilities: <ul><li>Deploying and monitoring our Channel Program</li><li>Driving strategic engagement with the Partners to maximize sales and market share</li><li>Building strong relationships with the channel and promoting Lenovo End to End solutions focusing on IDG (PC, Smart Devices, Visuals, Services)</li><li>Creating Sales Funnels and managing the Sales Pipeline with Channel Partners</li><li>Executing on joint business plans and managing quarterly sales activities through channel partners</li><li>Establishing professional working relationships (up to the executive level) with partners, focusing on owners and decision makers</li></ul>What you bring: <ul><li>5+ years of experience Account Management </li><li>University degree preferred (Business Management/Marketing) </li><li>Understanding of the IT industry, competing vendors, and the channel </li><li>Relationship management and influencing skills </li><li>Ability to present, Power point and Excel knowledge </li></ul> What We Will Offer You: <ul><li>An open and stimulating environment within one of the most forward-thinking IT companies </li><li>Flat structures and fast decision-making processes </li><li>A modern and flexible way of working to combine personal and professional life, working from home </li><li>An international team with a high focus on Gender Diversity </li><li>Attractive compensation package </li></ul> We are looking forward to discussing this position with you soon! We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class. Additional Locations:  * Morocco - Casablanca * Morocco * Morocco - Casablanca AI PROCESSING NOTICE We use AI-based tools to support some of our processes (e.g. online interviews recordings and transcripts) in order to achieve better efficiency, accuracy and for our documentation purposes. AI can make mistakes, but we always make sure that the outputs are manually reviewed by a human. You can always opt-out or contact us in case of any question. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Mgr-Accounting

في الموقع - المغرب - الرباط ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY  Supports the day-to-day execution of general ledger impacted processes, including support to clients as they work with and understand these processes. Performs accounting functions specifically in the areas of account balancing, ledger reconciliation, reporting and discrepancy resolution. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. OR • 2-year degree from an accredited university in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in finance and accounting or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Work, Projects, and Policies  • Coordinates and implements accounting work and projects as assigned. • Coordinates, implements and follows up on Accounting SOP audits for all areas of the property. • Complies with Federal and State laws applying to fraud and collection procedures. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. • Balances credit card ledgers. • Verifies contracts for groups and performs credit reference checks for direct billed groups if necessary. Maintaining Finance and Accounting Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Ensures profits and losses are documented accurately. • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. • Maintains a strong accounting and operational control environment to safeguard assets. • Completes period end function each period. • Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources. Demonstrating and Applying Accounting Knowledge  • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Demonstrates knowledge of return check procedures. • Demonstrates knowledge of the Gross Revenue Report. • Demonstrates knowledge and proficiency with write off procedures. • Demonstrates knowledge and proficiency with consolidated deposit procedures. • Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. • Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, develop financial spreadsheets, set up functions, enter data, or process information. • Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Leading Accounting Teams  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Motivates and provides a work environment where employees are productive. • Imposes deadlines and delegates tasks. • Provides an "open door policy" and is highly visible in areas of responsibility. • Understands how to manage in a culturally diverse work environment. • Manages the quality process in areas of customer service and employee satisfaction. Managing and Conducting Human Resource Activities • Supports the development, mentoring and training of employees. • Provides constructive coaching and counseling to employees. • Trains people on account receivable posting techniques. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Demonstrates personal integrity. • Uses effective listening skills. • Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm. • Manages group or interpersonal conflict effectively. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Manages time well and possesses strong organizational skills. • Presents ideas, expectations and information in a concise well organized way. • Uses problem solving methodology for decision making and follow up. • Makes collections calls if necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس حلول

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">للحصول على أفضل تجربة للمرشح، يرجى النظر في التقدم بطلب لثلاثة أدوار كحد أقصى خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود. فئة الوظيفة نجاح العملاء تفاصيل الوظيفة نبذة عن Salesforce إن Salesforce هي منصة إدارة علاقات العملاء (CRM) المدعومة بالذكاء الاصطناعي رقم 1، حيث يعمل البشر مع الوكلاء المساعدين لدفع نجاح العملاء معًا. هنا، يلتقي الطموح بالعمل، والتكنولوجيا بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة — بل هو أسلوب حياة. إن عالم العمل كما نعرفه يتغير ونحن نبحث عن رواد (Trailblazers) شغوفين بتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، وقيادة الابتكار، والحفاظ على قيم Salesforce الجوهرية في صميم كل ذلك. هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة التي تقود تحول القوى العاملة في عصر الوكلاء المساعدين؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هي مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce. مهندس حلول - Salesforce Core وصف القسم تركز الخدمات المهنية في Salesforce على تقديم مشاريع استراتيجية تحدد الفرص التحويلية وتصيغ خططًا واضحة لتنفيذ برامج التغيير. نعتمد على خبرة فريقنا وتخصصاته للتفاعل مع العملاء من المستوى التنفيذي للاتفاق على أهداف وإجراءات أعمال محددة لإطلاق القيمة الكاملة لـ Salesforce. يأخذ نهجنا في الاعتبار الأشخاص والعمليات والتكنولوجيا — ويتضمن المشروع الناجح توصيات للشركة بالتغيير لدعم استخدام أعمق وأكثر ملاءمة لمنصة Salesforce. أنت مستعد لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية والانضمام إلى فريقنا كمهندس حلول. لا تفوت هذه الفرصة المثيرة لإحداث تأثير والنمو مع Salesforce المغرب! مسؤوليات الدور الوظيفي <ul><li>التعاون مع العملاء لفهم أهداف الأعمال وترجمتها إلى حلول Salesforce فعالة.</li><li>تصميم وبناء حلول عالية الجودة وقابلة للتوسع باستخدام إمكانيات منصة Salesforce.</li><li>تقديم القيادة الفنية والخبرة لفرق المشاريع طوال دورة حياة التنفيذ.</li><li>مواكبة أحدث ميزات Salesforce وأفضل الممارسات لدفع التحسين المستمر</li></ul> المتطلبات الأساسية: <ul><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية </li><li>خبرة ذات صلة من 8 إلى 12 عامًا: فهم عمليات العملاء وربط متطلبات الأعمال بالإمكانيات الوظيفية للتطبيق. خبرة واسعة في تقييم أهداف الأعمال، وصياغة خيارات الحلول، وتوجيه دعم الشركاء، بالإضافة إلى دورة حياة تنفيذ البرامج مع القدرة على دعم تخطيط المشاريع. امتلاك مهارات اتصال فعالة عبر مجموعة متنوعة من الجماهير والمواقف</li><li>الحصول على 5 شهادات ذات صلة من Salesforce</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية</li><li>إمكانية السفر إقليميًا ودوليًا في بعض الأحيان حسب احتياجات العملاء المتطلبات المفضلة</li><li>خبرة في منهجيات وأطر عمل Agile</li><li>خبرة مع زيادة المسؤولية وتوجيه المستشارين المبتدئين</li><li>الاطلاع على أنظمة CRM / ERP</li><li>شغف حقيقي بنظام الذكاء الاصطناعي لـ Salesforce، مع الفضول للتعلم المستمر وتطبيق إمكانيات جديدة قائمة على الذكاء الاصطناعي في حلول العملاء</li></ul> يرجى العلم أن جميع المقابلات ستجرى شخصيًا في مكتبنا بالدار البيضاء. أطلق العنان لإمكانياتك عند انضمامك إلى Salesforce، لن تكون هناك حدود لما يمكنك تحقيقه في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا لإيجاد التوازن وتقديم أفضل ما لديك، بينما يسرع وكلاء الذكاء الاصطناعي لدينا تأثيرك حتى تتمكن من أداء أفضل ما لديك. معًا، سنجلب قوة Agentforce إلى المؤسسات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. قدم طلبك اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل — بل لإعادة تعريف ما هو ممكن — لنفسك وللذكاء الاصطناعي وللعالم. التسهيلات والترتيبات الخاصة إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات خاصة معقولة أثناء تقديم الطلب أو عملية التوظيف، يرجى تقديم طلب عبر نموذج طلب الترتيبات الخاصة. يرجى العلم أن Salesforce تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة مسؤولي التوظيف لدينا في تقييم السير الذاتية ومؤهلات المرشحين طوال عملية التوظيف. سيتخذ العنصر البشري دائمًا أي قرارات تتعلق باختيار المرشحين والتوظيف. يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لبياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك ما يتعلق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات إلغاء الاشتراك. بيان النشر تعتبر Salesforce صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بسياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني ذلك أننا في Salesforce نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن أن بإمكاننا قيادة الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال إنشاء مكان عمل شامل وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل أمر غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل على أساس الاستحقاق والكفاءة والمؤهلات - دون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو أصل الدولة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو التعبير عن الجنس أو الهوية الجنسية أو التحول الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو الحالة الاجتماعية أو الوجهة السياسية أو غيرها من التصنيفات التي يحميها القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مرحلتهم في رحلة عملهم في Salesforce. كما تنطبق على التوظيف والاستقطاب وتكليف المهام والتعويضات والترقية والمزايا والتدريب وتقييم الأداء الوظيفي والتأديب وإنهاء الخدمة وكل ما بين ذلك. إن قرارات التوظيف والاستقطاب والترقية في Salesforce عادلة وتستند إلى الاستحقاق. ويسري الشيء نفسه على التعويضات والمزايا والترقيات والنقل وتقليص القوى العاملة وإعادة الاستدعاء والتدريب والتعليم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Customer Success Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. Solution Architect - Salesforce Core Department Description Salesforce Professional Services focuses on delivering strategic engagements that define transformational opportunities and articulate clear plans for execution of change programs. We rely on our team’s expertise and specialisms to engage with executive-level customers to agree on specific business goals and actions to ignite the full value of Salesforce. Our approach considers people, process, and technology — and a successful engagement includes recommendations to the business for change to support deeper, more relevant use of the Salesforce platform. You are ready to take the next step in your career and join our team as a Solution Architect. Don't miss this exciting opportunity to make an impact and grow with Salesforce Morocco! Role Responsibilities <ul><li>Collaborate with clients to understand business objectives and translate them into effective Salesforce solutions.</li><li>Design and architect scalable, high-quality solutions using Salesforce platform capabilities.</li><li>Provide technical leadership and expertise to project teams throughout the implementation lifecycle.</li><li>Stay updated on the latest Salesforce features and best practices to drive continuous improvement</li></ul> Basic requirements: <ul><li>Fluent in French and English </li><li>8 to 12 years of relevant experience: Understand customer's processes and connect business requirements with the functional capabilities of the application. Extensive experience in the assessment of business objectives, formulating solution options, and driving partner support as well as with software implementation lifecycle with ability to support project planning. Having an effective communication skills across a variety of audiences and situations</li><li>Holder of 5 Relevant Salesforce certifications</li><li>Proficiency in English and French</li><li>Available to travel regionally and occasionally internationally depending on customer needs Preferred Requirements</li><li>Experience with Agile methodologies and frameworks</li><li>Experience with increasing responsibility and guidance of junior consultants</li><li>Exposure to CRM / ERP</li><li>Genuine passion for Salesforce's AI ecosystem, with curiosity to continuously learn and apply new AI-driven capabilities to customer solutions</li></ul> Please be aware that all interviews will take place on-site at our Casablanca office. Unleash Your Potential When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance andbe your best, and our AI agents accelerate your impact so you cando your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. Accommodations If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form. Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options. Posting Statement Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد معلم - تغطية مؤقتة

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة ملف تعريف دور مساعد معلم روضة ISP الغرض من الدور يساعد مساعد معلم الروضة معلم الصف الرئيسي في إنشاء بيئة تعليمية آمنة وداعمة ومحفزة للأطفال الصغار. يتضمن هذا الدور المساعدة في إدارة الفصل، وإعداد المواد التعليمية، والإشراف على الأطفال أثناء الأنشطة، وتعزيز التنمية الاجتماعية والعاطفية والمعرفية الإيجابية. يساعد المساعد في ضمان تلبية احتياجات كل طفل بما يتوافق مع المنهج وأهداف المدرسة في التعليم المبكر. مبادئ ISP ابدأ بأطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والأمان ضروريان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحرص باستمرار على تحديد المشكلات المحتملة المتعلقة بالحماية وسلامة الصحة والأمان واتخاذ الإجراءات اللازمة ومتابعة جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع بعناية واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونقبل أوجه التشابه والاختلاف، ونعزز رفاهية الذات والآخرين. اعمل بفعالية. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث أكبر فرق. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. كن مسؤولاً مالياً. نتخذ خيارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. تعلم باستمرار. التحسن هو ما يدفعنا. نشارك بشكل إيجابي في التنمية الشخصية والمهنية وتحسين المدرسة. المسؤوليات الرئيسية دعم التعليم في الفصل مساعدة معلم الصف الرئيسي في تنفيذ خطط الدروس اليومية والأنشطة التعليمية والألعاب التعليمية التي تتوافق مع منهج الروضة. الإشراف والمشاركة مع الأطفال مراقبة الأطفال أثناء الأنشطة الصفية، وقت اللعب، الوجبات، واللعب في الهواء الطلق لضمان السلامة وتعزيز السلوك الإيجابي. المساعدة في إدارة السلوك تعزيز قواعد الفصل ومساعدة الأطفال في تطوير مهارات اجتماعية وعاطفية مناسبة. إعداد المواد التعليمية المساعدة في إعداد وتنظيم المواد والموارد وعروض الفصل لدعم التعلم العملي والإبداع. الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة ضمان نظافة وترتيب المساحات الصفية وخالية من المخاطر؛ المساعدة في تطهير الألعاب والأسطح والمعدات. تقديم الدعم الفردي تقديم المساعدة الفردية أو في مجموعات صغيرة للأطفال الذين يحتاجون إلى مساعدة إضافية في الأنشطة أو الدعم العاطفي. الملاحظة والإبلاغ مراقبة تطور وسلوك الأطفال؛ إبلاغ المعلم الرئيسي بأي مخاوف أو تقدم ملحوظ. دعم الروتينات والتحولات مساعدة الأطفال في الروتينات اليومية مثل الوصول والمغادرة ووقت الحمام والوجبات ووقت الراحة، وتعزيز الاستقلالية والاتساق. تشجيع التفاعل الإيجابي نمذجة سلوك محترم وشامل وتعاوني لتعزيز ثقافة صفية إيجابية. التعاون مع أعضاء الفريق العمل بشكل وثيق مع معلم الصف الرئيسي والموظفين الآخرين لضمان الاتساق في ممارسات التعليم ورعاية الأطفال. المهارات: <ul><li>الصبر والتعاطف – القدرة على الاستجابة بهدوء ولطف تجاه الأطفال الصغار</li><li>مهارات اتصال قوية – مع كل من الأطفال والبالغين (المعلمين، أولياء الأمور)</li><li>العمل الجماعي – mindset تعاوني ورغبة في اتباع التوجيهات</li><li>مهارات الملاحظة – القدرة على التعرف على المعالم أو المخاوف المتعلقة بالتطور</li><li>الإبداع والحماس – جذب الأطفال من خلال اللعب والتعلم</li><li>المهارات التنظيمية – إدارة المواد والروتينات والمهام بكفاءة</li><li>التكيف – الراحة في التكيف مع التغييرات في الجدول أو احتياجات الطفل</li><li>الحساسية الثقافية – الاحترام والشمول لجميع الخلفيات والقدرات.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في التربية ما قبل المدرسية أو ما يعادلها (مطلوب)</li><li>دورة تدريبية TKT  </li></ul>الخبرة: <ul><li>الخبرة السابقة في العمل مع الأطفال الصغار في بيئة تعليمية أو رعاية (مفضل).</li></ul> مبادئ ISP ابدأ بأطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والأمان ضروريان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحرص باستمرار على تحديد المشكلات المحتملة المتعلقة بالحماية وسلامة الصحة والأمان واتخاذ الإجراءات اللازمة ومتابعة جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع بعناية واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونقبل أوجه التشابه والاختلاف، ونعزز رفاهية الذات والآخرين. اعمل بفعالية. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث أكبر فرق. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. كن مسؤولاً مالياً. نتخذ خيارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. تعلم باستمرار. التحسن هو ما يدفعنا. نشارك بشكل إيجابي في التنمية الشخصية والمهنية وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ حماية الأطفال ISP ملتزمة بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب ويتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع أصحاب المناصب لفحوصات التحقق المناسبة، بما في ذلك البحث Due Diligence عبر الإنترنت، والمراجع، والتحقق من السوابق الجنائية أو ما يعادلها التي تغطي تاريخ التوظيف خلال السنوات العشر السابقة. <nالتزام ISP بالتنوع والمساواة والشمول والانتماء ISP ملتزمة بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والحفاظ على أعضاء الفريق ذوي الأداء العالي بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والتعبير الجنسي أو العمر أو حالة الإعاقة أو الاختلاف العصبي أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الخصائص الديموغرافية الأخرى. يُشجع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا والذين يرغبون في المساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقدم للوظيفة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description ISP Preschool Teacher Assistant Role Profile Purpose of Role The Preschool Teacher Assistant supports the lead teacher in creating a safe, nurturing, and stimulating learning environment for young children. This role involves assisting with classroom management, preparing instructional materials, supervising children during activities, and promoting positive social, emotional, and cognitive development. The assistant helps ensure that each child’s needs are met in alignment with the curriculum and the preschool’s educational goals. ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. Key Responsibilities Support Classroom Instruction Assist the lead teacher in implementing daily lesson plans, learning activities, and educational games that align with the preschool curriculum. Supervise and Engage Children Monitor children during classroom activities, playtime, meals, and outdoor play to ensure safety and promote positive behavior. Assist with Behavior Management Reinforce classroom rules and help guide children in developing appropriate social and emotional skills. Prepare Learning Materials Help set up and organize classroom materials, resources, and displays to support hands-on learning and creativity. Maintain a Safe and Clean Environment Ensure classroom spaces are clean, organized, and free from hazards; assist with sanitizing toys, surfaces, and equipment. Provide Individualized Support Offer one-on-one or small group assistance to children who need extra help with activities or emotional support. Observe and Report Observe children's development and behavior; communicate concerns or notable progress to the lead teacher. Support Routines and Transitions Help children with daily routines such as arrivals, departures, toileting, meals, and rest time, fostering independence and consistency. Encourage Positive Interaction Model respectful, inclusive, and cooperative behavior to promote a positive classroom culture. Collaborate with Team Members Work closely with the lead teacher and other staff to ensure consistency in teaching practices and child care. Skills: <ul><li>Patience and empathy – Ability to respond calmly and kindly to young children</li><li>Strong communication skills – With both children and adults (teachers, parents)</li><li>Teamwork – Collaborative mindset and willingness to follow guidance</li><li>Observation skills – Able to recognize developmental milestones or concerns</li><li>Creativity and enthusiasm – Engaging children through play and learning</li><li>Organizational skills – Managing materials, routines, and tasks efficiently</li><li>Adaptability – Comfortable adjusting to changes in schedule or child needs</li><li>Cultural sensitivity – Respectful and inclusive of all backgrounds and abilities.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor´s Degree Lic. Educación Preescolar or equivalent (required)</li><li>TKT Training Course  </li></ul>Experience: <ul><li>Prior experience working with young children in an educational or care setting (preferred).</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة في المغرب

بيانات المستشار الخصوصية م/ف | الدار البيضاء (المغرب)

مدير الصحة والسلامة والبيئة

مشغل آلة

خبير خدمة الطعام والشراب

مندوب حساب رئيسي أول

مشرف التخطيط

رئيس الخدم

متدرّب

مُتدرِّب

مشرف المحطة

خبير نظافة الفنادق

خبير دعم الأغذية والمشروبات

مشتري NPI الاستراتيجي

خبير نظافة الفنادق

متدرب

ممثل دعم مبيعات الخدمات - متحدث باللغة الفرنسية

مدير مبيعات القنوات، المغرب

Mgr-Accounting

مهندس حلول

مساعد معلم - تغطية مؤقتة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك