وظائف مايكروسوفت ديناميك 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

أخصائي المناقصات

On-site - المغرب - بولمان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن أخصائي مناقصات موهوب للانضمام إلينا. في هاكمة، ستتلقّى دعمًا من ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطور وتُعطى الصحة والعافية الأولوية ونهجنا الشمولي يقيِّم مساهمة الجميع. نبحث عن المرشحين الذين يجسدون قيمنا: مبتكرون، يسعون للتعلم المستمر؛ مُهتمون، يتسمون بالتعاطف الحقيقي في عملهم؛ وتعاونيون، حريصون على حل المشكلات معًا.إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من فريق يهتمImpact، فهذا هو المكان المناسب لك.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>مراقبة وتحديد فرص المناقصات ذات الصلة.</li><li>مراجعة متطلبات المناقصة وتقييم معايير الأهلية.</li><li>إعداد وتقديم وثائق المناقصة ضمن المواعيد المحددة.</li><li>التنسيق مع المبيعات والمالية وسلسلة الإمداد والشؤون التنظيمية وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>دعم إعداد عروض الأسعار والاقتراحات التجارية.</li><li>ضمان الدقة والاكتمال والالتزام في تقديمات المناقصات.</li><li>متابعة منح المناقصات وتنفيذ العقد ومتطلبات العملاء.</li><li>الحفاظ على قواعد بيانات المناقصات وإعداد تقارير نشاط دورية.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبنبحث عن مرشحين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو الصيدلة أو مجال ذو صلة.</li><li>2–4 سنوات من الخبرة في إدارة المناقصات أو العمليات التجارية أو دور مشابه.</li><li>خبرة في صناعة الدواء ميزة إضافية.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel وتطبيقات MS Office.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بمواعيد نهائية tight.</li><li>مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>إجادة الإنجليزية والفرنسية بطلاقة.</li></ul></section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مهندس التكلفة والأسعار

On-site - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لير فور يو نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لصالحنا. نحن ندعم فرقنا ونعزز التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأننا نريد أن نكون أكثر من أجلكم. مسار نحو مهنة أفضل. مستقبل أفضل. لقد اخترعت فرقنا تقنيات رائدة، وصنّعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، نُختار كواحدة من أكثر الشركات اعتمادية في العالم. إنهم سر نجاحنا—متمكنون ومبدعون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. عازمون على النجاح. لأننا نفوز معاً. هل أنت مستعد لمهنة أفضل؟ مستقبل أفضل؟ وصف الوظيفة بصفتك مهندس التكلفة والأسعار، ستكون مسؤولاً عن إعداد حسابات التكلفة والسعر لطلبات تغيير التصميم الهندسي في المشاريع القائمة، بالإضافة إلى البيانات المالية للبرامج المتقدمة والمرصودة. كجزء من فريق التكلفة والأسعار، ستدعم أيضًا فرص الأعمال العالمية الجديدة وتساهم في استراتيجية نمو الشركة المسؤوليات سيشمل عملك، ولكنه لن يقتصر على: <ul> <li>تنفيذ تغييرات هندسية واقتباسات ECR على مستويين من التكلفة والسعر.</li> <li>تطوير وتنفيذ أدوات أتمتة لتبسيط سير عمل التكلفة والتسعير.</li> <li>التنسيق مع فريق الهندسة المركزي لتقديم طلبات التغيير.</li> <li>التركيز على تعظيم وتحسين OI لكل تغيير هندسي.</li> <li>بناء لوحات قيادة ونماذج بيانات لتحسين الرؤية واتخاذ القرار</li> <li>تتبع التكاليف والأسعار وهوامش الربح والمواد والعمالة، وغيرها.</li> <li>التعاون الوثيق مع فرق وظيفية متعددة، بما في ذلك المبيعات والشراء والعمليات وPM وER&D والجودة وفرق المصانع واللوجستيات.</li> <li>التواصل مع المبيعات بشأن استراتيجية التسعير.</li> <li>دعم قرارات الإدارة من خلال تقديم تحليل استراتيجي.</li> <li>تحليل وقت العمل في التصنيع على المستويين (المُصنّع، التجاري)</li> </ul> المتطلبات <ul> <li>مهندس، Bac + 5، درجة ماجستير في الهندسة الصناعية أو الأعمال المالية.</li> <li>مهارات قيادة وسلوك واثق عند التعامل مع الإدارة العليا.</li> <li>مهارات تحليلية لحل المشكلات مع عقلية التحسين المستمر.</li> <li>أن تكون منظم ذاتياً، بنيوي/عملي، مبادر.</li> <li>القدرة على العمل في مجالات متعددة التخصصات وتجاوز الحواجز.</li> <li>معرفة تطبيقات مايكروسوفت الأساسية مثل Excel وOutlook وPowerPoint وPower BI.</li> <li>معرفة ببرمجة وأدوات البيانات مثل Python وPySpark وSQL وPower Query وVBA.</li> <li>خبرة في أتمتة البيانات ومعالجتها وبناء أدوات تحليلية.</li> <li>القدرة على استغلال الترميز البرمجي لتحسين العمليات، وأتمتة التقارير، وتحليل البيانات المتقدم.</li> <li>مَهارة تواصل شفهي وكتابي ممتازة بالإنجليزية والفرنسية؛ الإسبانية ميزة إضافية.</li> </ul> رب العمل ذو فرص متكافئة تلتزم Lear Corporation بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص. نقدم تسهيلات معقولة وفقاً للقانون المعمول به. للمساعدة خلال عملية التقديم، اتصل بمسؤول التعيين مباشرةً. يجب على المتقدمين إرسال سيرتهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا للانتماء العالي للطلبات الواردة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين لإجراء المقابلات. يجب أن يكون المرشحون مؤهلين قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. السير الذاتية غير المطلوبة من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو المماثلة لن يتم دفع أتعاب لها وستصبح ملك Lear Corporation. </div>

0 - 2 Years Naukri Gulf

Junior Quality Pilot

On-site - المغرب - بولمان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

هندسة كاب جي مي، رائدة عالمياً في خدمات الهندسة، تجمع فرق من المهندسين والعلماء والمعماريين لمساعدة أكثر شركات العالم ابتكاراً على إطلاق إمكاناتها. من السيارات المستقلة إلى الروبوتات المنقذة للحياة، يتجاوز خبراؤنا في التكنولوجيا الرقمية والبرمجيات المسار المعتاد من خلال تقديم بحث وتطوير وخدمات هندسية فريدة عبر جميع القطاعات. انضم إلينا لمسيرة مهنية مليئة بالفرص، حيث يمكنك إحداث فرق ولن يكون يومك كما يسبق.عن المنصبنحن نبحث عن متدرب/متدربة جودة Junior يرغب في التطور في بيئة صناعية ديناميكية. ضمن فرق الجودة، ستساهم في توجيه أداء الجودة، متابعة القضايا، ومشروعات التحسين المستمر.مهام العمل<ul><li>المشاركة في مراجعات الجودة الداخلية ومتابعة خطط العمل.</li><li>المساهمة في إدارة الجودة في بيئة صناعية سيارات.</li><li>ضمان متابعة ورصد حوادث الجودة.</li><li>المشاركة في تحليل الأسباب الجذرية باستخدام أساليب 5 Why و8D.</li><li>تطوير تقارير الجودة وتتبع مؤشرات الأداء.</li><li>التعاون مع فرق طرف ثالث لمعالجة قضايا الجودة.</li><li>المشاركة في مبادرات التحسين المستمر (Lean، Kaizen).</li><li>إنتاج تحليلات ولوحات معلومات باستخدام Excel وPower BI.</li></ul>الملف المرغوب للمرشحشهادة Bac+5 في الجودة أو الهندسة الصناعية أو مجال مشابه.خبرة مهنية أولى أو خبرة تقل عن سنتين.معرفة بأساسيات الجودة والبيئة الصناعية في السيارات.الكفاءة في أدوات Microsoft Office.معرفة بأدوات إدارة المشاريع (Jira، MS Project أو ما يعادلها) محل تقدير.ذهن تحليلي، دقة، ومهارات تنظيمية.مستوى جيد من الفرنسية والإنجليزية.

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

BI Expert

On-site - المغرب ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملف الشخصي: المرشح المثالي هو مهندس في مجال البيانات أو مجال مشابه مع خلفية قوية في تحليل البيانات وعرضها. يجب أن تمتلك فهمًا عميقًا لاحتياجات العمل والقدرة على نمذجتها بفعالية. التواصل القوي بطلاقة باللغتين الفرنسية والإنجليزية أمر ضروري للتعاون مع فرق وأصحاب مصلحة متعددين الثقافات. المسؤوليات: <ul><li>بناء وتنفيذ حلول مصنع التقارير المستندة إلى Power-BI </li></ul> <ul><li>إنشاء التقارير واللوحات الرسمية لجميع المنتجات والخدمات ضمن نطاق مصنع التقارير (متوافقة مع نماذج تشغيل المنتجات والخدمات) </li></ul> <ul><li>الصيانة، التحديث وتقديم المساعدة لـ أصحاب المصلحة الرئيسيين من منظور BI </li></ul> <ul><li>العمل ضمن فريق متعدد الثقافات في مواقع عالمية عديدة </li></ul> <ul><li>العمل وفق منهجيةأجايل </li></ul> المهارات التقنية المهارات الأساسية <ul><li>خبرة أكثر من 5 سنوات في إنشاء وصيانة تقارير PowerBI </li></ul> <ul><li>معرفة جيدة بأداة Microsoft Power Platform وروابطها إلى مصادر البيانات الخارجية </li></ul> <ul><li>معرفة جيدة بلغة PowerShell والقدرة على إنشاء (وصيانة) السكريپتات. </li></ul> <ul><li>إتقان قوي في MSBI (أدوات ذكاء الأعمال من مايكروسوفت)، بما في ذلك SQL Server وSSAS (خدمات تحليل خادم SQL) وSSIS (خدمات تكامل SQL Server). </li></ul> <ul><li>خبرة واسعة في تطوير وتحليل تقارير Power BI. </li></ul> <ul><li>شهادة Power BI. </li></ul> <ul><li>خبرة جيدة في نمذجة البيانات بناءً على Power-BI </li></ul> <ul><li>خبرة في Row-Level Security (RLS). </li></ul> <ul><li>مهارات قوية في دمج البيانات وربطها. </li></ul> <ul><li>فهم جيد لمفاهيم مستودعات البيانات. </li></ul> <ul><li>الألفة مع منهجيات التوصيل الأجايلية. </li></ul> يفضل وجود <ul><li>خبرة في خدمات بيانات Azure (Data Factory، DataBricks، Synapse، Data Lake، إلخ)). </li></ul> <ul><li>معرفة بـ Microsoft Fabric </li></ul> <ul><li>معرفة بـ MS Graph API </li></ul> <ul><li>فهم Active Directory وإنشاء وصول مميز داخل PowerBI </li></ul> المهارات اللينة: <ul><li>مهارات تواصل جيدة جدًا باللغتين الفرنسية والإنجليزية. </li></ul> <ul><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. </li></ul> <ul><li>القدرة على فهم وترجمة متطلبات العمل بسرعة إلى حلول تقنية </li></ul> <ul><li>القدرة على العمل عن بعد والتواصل مع أعضاء الفريق في مواقع جغرافية مختلفة </li></ul> <ul><li>مهارات التعاون الفعالة في بيئة فريق متعددة الثقافات. </li></ul> <ul><li>معرفة بأساليب التسليم الأجايلية </li></ul> <ul><li>مهارات التعاون الفعالة في بيئة فريق متعددة الثقافات. </li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

أخصائي ثانٍ، التسويق (المذاق)

On-site - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة هل أنت مستعد لنقل مهاراتك إلى المستوى التالي لتصبح أخصائي التسويق القادم لدينا؟ IFF هي رائدة عالمياً في النكهات، العطور، مكونات الطعام والصحة وعلوم الحياة الحيوية، نحن نقدم ابتكارات مستدامة تعزز منتجات الحياة اليومية. المذاق: تصميمات نكهات فريدة معتمدة على التقنية تُعرّف هوية علامات الطعام والشراب، وتشكل الاتجاهات في بناء النكهات وتدفع نجاح السوق. نحن نبحث عن أخصائي تسويق موهوب لمراقبة وتقييم اتجاهات السوق والنشاطات، وتحديد فرص النمو التجاري وتطوير استراتيجيات تسويقية فعالة. هذه فرصة مثيرة مقيمة في الدار البيضاء، المغرب.أين ستُحدث فرقاً 1. القيادة في الاتجاهات والرؤى <ul><li>تحليل اتجاهات فئة الطعام والشراب باستخدام أدوات مثل Mintel، Euromonitor، AI Palette، Nielsen، ووكالات AI.</li><li>ترجمة الرؤى إلى محتوى يوجه العملاء بشكل مؤثر يدعم النمو والاحتفاظ بالعملاء.</li></ul>2. تطوير المفاهيم <ul><li>التعاون مع العملاء في تطوير منتجات جديدة من خلال الاستفادة من رؤى المستهلكين واتجاهات السوق لاقتراح مفاهيم غذائية ومشروبات ذات صلة.</li></ul>3. التوافق الاستراتيجي <ul><li>ربط ديناميكيات السوق وسلوك المستهلك باستراتيجية IFF التجارية للكشف عن فرص عمل جديدة.</li></ul>4. مشاركة العملاء وتقديم العروض بمستوى متميز <ul><li>قيادة إنشاء وتقديم عروض العملاء، بما في ذلك تحليل الاتجاهات، الرؤى، ومفاهيم المنتج.</li><li>امتلاك تجربة التفاعل مع العملاء كاملة:<ul><li>محتوى ومواد العرض (الملصقات، اللافتات، الفيديوهات)</li><li>لوجستيات الحدث</li><li>خلق تجربة عميل مميزة ومرفوعة المستوى</li></ul></li></ul>5. رسم خريطة السوق وتحليل الثغرات <ul><li>رصد إطلاقات المنتجات الجديدة والاتجاهات الناشئة لتحديد فرص المساحات الفارغة.</li></ul>6. إنشاء وسائل التسويق <ul><li>تصميم أصول تسويقية احترافية (مطويات، صفحات واحدة، إلخ) تُظهر تقنيات ومبادرات IFF مع الالتزام بإرشادات العلامة التجارية.</li></ul>7. البحث والرؤى <ul><li>إجراء بحث مكتبي لجمع معلومات حول صناعة الغذاء واللاعبين الرئيسيين.</li></ul>8. التعاون عبر الأقسام <ul><li>التعاون مع قادة الفئة والتجارة والابتكار والإبداع والتصميم لتطوير وتنفيذ مقترحات قيمة للعملاء.</li></ul>9. الشراكة التجارية <ul><li>العمل كحليف استراتيجي لزعيم مبيعات FSA من خلال:<ul><li>تحديد فرص النمو</li><li>قيادة مبادرات محلية متوافقة مع الاستراتيجية الإقليمية</li><li>دفع تفاعل العملاء</li><li>مشاركة قصص النجاح عبر الأسواق</li><li>رسم المساحات البيضاء عبر الفئات والأسواق والقنوات</li></ul></li></ul>ما الذي يجعل منك الأنسب؟ <ul><li>الإتقان لبرامج Microsoft 365 (Excel وPowerPoint أساسيان)</li><li>قدرات تصميم جرافيكي أساسية</li><li>مهارات تحليلية قوية لتفسير البيانات</li><li>عقلية استراتيجية مع قدرات حل المشكلات بشكل إبداعي</li><li>مهارات تعاون وتواصل بين الأشخاص ممتازة</li><li>قدرات تأثير وبناء شبكات قوية</li><li>القدرة على صياغة سرد مقنع قائم على البيانات</li><li>الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً)</li><li>فهم راسخ لأبحاث المستهلك والرؤى</li><li>خبرة في إنشاء مواد تسويقية والتنسيق مع الوكالات</li><li>شغف بأساليب التسويق B2B المبتكرة</li><li>التكيف والاستعداد للتعلم</li></ul>كيف ستبرز؟ <ul><li>من 3-5 سنوات خبرة في التسويق، ويفضل في بيئة B2B ضمن قطاع تصنيع الغذاء والشراب</li><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير)</li></ul>لماذا تختارنا؟ <ul><li> فرصة رائعة لأن تكون جزءاً من فريق تجربة العملاء للتسويق (CXM)، ستكون القوة الدافعة وراء كيفية تفاعل IFF مع العملاء في منطقة إفريقيا الناطقة باللغة الفرنسية.</li><li>نموذج العمل: عقد دوام كامل - (هميلي: 2 أيام/أسبوع عن بُعد)</li><li>القدرة على العمل مع تخصصات متعددة في بيئة ديناميكية وعالمية</li></ul>نحن رائدون عالميًا في النكهة والرائحة والتغذية، نمنح عملاءنا مجموعة أوسع من الحلول الطبيعية ونسارع استراتيجيتنا للنمو. في IFF، نؤمن بأن تفردك يطلق العنان لإمكاناتنا. نقدر التنوع في العرق، الأصل الوطني، العرق، العمر، الجنس، أو حالة المحارب القديم. نسعى لبيئة عمل شاملة تسمح لكل زملائنا أن يجلبوا أنفسهم بجوهرهم للعمل بغض النظر عن دينهم، وهوية جنسانية وتعبيرها، التوجه الجنسي، أو الإعاقة. قم بزيارة IFF.com/careers/workplace-diversity-and-inclusion لمعرفة المزيد

بيت.كوم

رئيس السوق

On-site - المغرب ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول حول العالم. على مدار 90 عامًا شكّلنا مستقبلًا أكثر إشراقًا من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. بالعمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، نحن موجودون في أكثر من 100 دولة على الأرض. نحن نتواصل. نحن نلهم. وصف الدور والغرض هذه فرصة فريدة للانضمام إلى المجلس الثقافي البريطاني في مرحلة محورية من نموه، وتولي دور قيادة رئيسي في تشكيل مستقبل مؤسسة تجارية معترف بها عالميًا. كقائد سوق رفيع المستوى ضمن وحدة الأعمال الاستراتيجية للانجليزية والامتحانات (E&E)، ستحدد وتنفذ خطط سوق استراتيجية متوافقة مع أولويات المؤسسة – مما يعزز النمو والاستدامة وتجربة العملاء. ستمتلك أداء P&L للسوق، وتحديد وتحويل فرص الإيرادات، وقيادة فرق كبيرة ذات أداء عالٍ لتسريع النمو التجاري. ويتضمن ذلك الإشراف على استراتيجيات تطوير الأعمال والشراكات لبناء مصادر دخل مستدامة وطويلة الأجل. يعتمد النجاح في هذا الدور على قيادية عبر وظائف متعددة قوية—التشارك مع فرق الاقتراح والشبكة والوظائف لترجمة الاستراتيجية العالمية إلى نجاح محلي في السوق، وتوحيد الأولويات، وتنفيذ أداء ربحي ومُحسن. مع أهداف طموحة ونطاق واسع للنمو المهني، هذه هي فرصة لإحداث تأثير دائم في عمل عالمي يحقق أكثر من 700 مليون جنيه إسترليني سنويًا. مسؤوليات الدور كقائد أعلى للسوق، ستوفر قيادة ملهمة تُمكن الأداء العالي، وتُعزز ثقافة شاملة، وتدفع المساءلة عن النتائج. من خلال قيادة وتأثير الفرق عبر بيئة هيكلية معقدة، ستضمن أن يكون الزملاء متوحدين وراء رؤية مشتركة ومخوّلين لتحقيق نتائج تجارية وتشغيلية وخدمات عمُلية طموحة. ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ خطة أعمال E&E في البلد، وتحويل الاستراتيجية العالمية إلى أولويات تقود النمو وربحية واستدامة طويلة الأجل. بامتلاكك لـ P&L السوق، ستحدد وتحول فرص الإيرادات، وتراقب تخصيص الموارد، وتحسّن الأداء لتحقيق أهداف مالية وتجارية عالية الطلب. بناء شراكات قوية والتأثير على أصحاب المصلحة كبار سيكون مركزًا للدور—التعاون عن كثب مع فرق الاقتراح والمبيعات والتسويق والعمليات والمالية والموارد البشرية والخدمات المهنية لضمان الموارد، وتوحيد الأولويات، وتنفيذ خطط السوق بنجاح. خارجيًا، ستُمثل المجلس الثقافي البريطاني مع العملاء والشركاء الاستراتيجيين وأصحاب المصلحة الحكوميين وغيرهم من صانعي القرار الرئيسيين، مما يعزز حضور السوق ويخلق فرصًا للنمو المستدام. باستخدام الرؤية والبيانات وتحليل السوق، ستراقب الأداء وتدير المخاطر وتحل التحديات المعقدة وتدفع التحسين المستمر عبر نتائج العملاء والتجارية والتشغيلية. المؤهلات والتجربة أساسي <ul><li>مهارات قيادة وإدارة أفراد قوية، مع خبرة في قيادة فرق متعددة الوظائف ضمن منظمات هيكلها المعقد</li><li>خبرة مثبتة في دور قيادي تجاري، تحقيق نمو الأعمال وإدارة P&L لسوق متوسط/كبير</li><li>فهم مالي قوي، مع القدرة على إدارة P&L واتخاذ قرارات استثمارية سليمة وتحقيق ربحية مع الحفاظ على السيطرة على التكاليف</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة الممتازة، مع القدرة على التأثير وبناء العلاقات عبر أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك القادة الكبار والوكالات الحكومية</li><li>سجل قوي في إدارة تجربة العملاء، تعزيز الرضا والاحتفاظ من خلال تقديم خدمة فعّالة</li><li>الخبرة في تحليل السوق وتوقع الإيرادات وتتبع الأداء، ونهج قائم على البيانات في اتخاذ القرار وحل المشكلات</li><li>إتقان مكتوبًا وشفهيًا للغة الإنجليزية، نظرًا لأن أنظمة المجلس الثقافي البريطاني والعمليات العالمية تعمل باللغة الإنجليزية</li></ul> المُرغب فيه <ul><li>درجة ذات صلة في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة العمل في الأسواق الدولية أو العالمية، خاصة في التعليم.</li><li>معرفة بديناميكيات الأسواق العالمية/المحلية واحتياجات العملاء والمنافسة في القطاعات المعنية.</li></ul> معلومات هامة <ul><li>الموقع: الموقع في الرباط، المغرب.</li><li>نوع العقد: هذا وظيفة دائمة بدوام كامل، مع حضور موقعي غالبًا، وبعض المرونة الهجينة.</li><li>الراتب: 33,491.00 - 41,221.00 درهم مغربي حسب المؤهلات والخبرة</li><li>المزايا: إجازة سنوية 25 يومًا/سنة، بدل نقل 500 درهم مغربي شهريًا، راتب الشهر ال13، تأمين صحي (للنفس وللمعالَج)</li><li>حق العمل: يجب أن يتمتع المرشحون بالحق القانوني في العيش والعمل في المغرب. للأسف، لا يمكننا تقديم كفالة تأشيرة أو نقل في هذه المناسبة.</li><li>فحص الخلفية: يتعين على جميع المرشحين الناجحين الخضوع لفحص خلفية شامل.</li><li>تاريخ الإغلاق: 16 أغسطس 2026</li><li>المقابلات ستعقد في الأسبوع الأخير من أغسطس.</li></ul> عالمٌ متصل وبريطاني موثوق به في عالم أكثر اتصالاً وموثوقية. بيان المساواة والتنوع والشمول نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بطلبات من جميع فئات المجتمع حيث نؤمن بأن قوة العمل المتنوعة تضيف عمقاً إلى عملنا. المجلس الثقافي البريطاني صاحب توظيف يلتزم بمبادئ الإعاقة. يساعد برنامج الإعاقة الواثقة في تحدي المواقف، وزيادة فهم الإعاقة، وضمان اختيار الموظفين من أوسع مجموعة ممكنة من المواهب. نضمن مقابلة للمرشحين من ذوي الإعاقة الذين يستوفون متطلبات الدور الأساسية. نرحب بمناقشات حول المتطلبات الخاصة أو التعديلات الممكنة للمشاركة والانخراط في عملنا وأنشطتنا. بيان الحماية يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في جميع أنحاء العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة والاستغلال كما هو محدد في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل للأمم المتحدة لعام 1989. سيكون التعيين في مناصب تتضمن مشاركة مباشرة مع فئات ضعيفة رهناً بإجراء فحوصات شاملة بما يتوافق مع المتطلبات القانونية وسياسات حماية الكبار والأطفال لدى المجلس الثقافي البريطاني. إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى askhr@britishcouncil.org

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

مهندس معايرة قابلية القيادة

On-site - المغرب - بولمان ٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مسؤولياتك: تطوير ومعايرة أنظمة المحرك وناقل الحركة والسيطرة على المركبة لتحسين قابلية القيادة. تحسين استجابة المركبة للظروف مثل التشغيل والهدوء والتسارع والتباطؤ وتغيرات التروس. إجراء اختبارات المركبة (على الطرق، الحلبات، والدينو) لتقييم أداء قابلية القيادة. تحليل بيانات الاختبار وحل المشكلات مثل التردد، الاهتزاز، أو استجابة الوقود الضعيفة. التعاون مع فرق مجموعة القوة والبرمجة والمعايرة لضمان دمج النظام بسلاسة. التحقق من الميزات الموجهة للعميل مثل الراحة والسلاسة والاستجابة. نقدم: كونك جزءاً من عملنا الرائد مع عملائنا نُشكِّل مستقبل التنقل! سيُساعدك مفهوم التهيئة التقنية والشخصية لدينا على الانطلاق بسهولة. ندعم التعلم مدى الحياة: علم نفسك، طبّق معرفتك وابدع. العمل عن بُعد، ساعات عمل مرنة ومناطق عمل حديثة جزء من DNA لدينا. نحن متمسكون بقيمنا: تواصل محترم، رعاية، الانفتاح، الشغف، والثقة. مقهى ومطعم في مبنى المكتب فعاليات موظفين. إذا كانت لديك هذه المؤهلات وتبحث عن تحدٍ جديد، نشجعك على التقدم لمناقشته بشكل أعمق! هل أنت مهتم؟ إذاً، استخدم أداة التقديم عبر الإنترنت لإرسال طلبك إلى AVL!</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة في الهندسة الميكانيكية أو السيارات أو مجال هندسي ذو صلة. فهم قوي لديناميكيات المركبة وأنظمة مجموعة الدفع واستراتيجيات التحكم. خبرة في أدوات المعايرة (مثلاً INCA, CANape) وتحليل البيانات. مهارات جيدة في حل المشكلات وتقييم القيادة. خبرة في التشخيص أو التحقق أو المعايرة تعتبر ميزة. رخصة القيادة فئة B، AW18.</section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مختص بالمقبولين

On-site - المغرب ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : HUIR – المستشفى الجامعي الدولي بالرباط يعمل ضمن ثقافة تعاونية في المقام الأول، حيث الناس، الثقة، والعمل الجماعي هي محور الممارسات اليومية. يعزز المستشفى أسلوب إدارة قريب وداعم يركز على تمكين الفريق، التوجيه، والالتزام الجماعي. وتُعزز هذه الأسس التعاونية بدينامية ابتكارية قوية، تشجع المبادرة والتجربة والتحسين المستمر. كما أنها مدعومة بعمليات مُنظَّمة لضمان الموثوقية والكفاءة، في حين أن الديناميكيات التنافسية تلعب دوراً ثانوياً بوضوح. الوظيفة : موظف القبول ورعاية المرضى والمدفوعات مسؤول عن الترحيب، القبول، المعالجة، والمتابعة لملفات رعاية المرضى، فضلاً عن جمع المدفوعات وفق الإجراءات الداخلية. المسؤوليات: استقبال المرضى وقبولهم <ul><li>تحديد وتسجيل المرضى في نظام معلومات المستشفى (HIS).</li><li>التحقق من اكتمال المستندات الإدارية المطلوبة للقبول.</li><li>إنشاء، تحديث، ومتابعة الملفات الإدارية.</li></ul>إدارة رعاية المرضى <ul><li>التحقق من حقوق المرضى وتغطيتهم مع جهات الدفع.</li><li>معالجة ملفات رعاية المرضى.</li><li>متابعة طلبات الموافقات وضمانات الدفع.</li><li>إبلاغ المرضى بشروط الرعاية وما تبقى من مسؤولياتهم المالية.</li><li>إعداد التقديرات والفواتير وفقاً للأسعار الحالية.</li></ul>جمع المدفوعات وإدارة النقد <ul><li>جمع مدفوعات المرضى.</li><li>إصدار الإيصالات وتأكيدات الدفع.</li></ul> الملف المطلوب : درجة الدبلوم أو البكالوريوس (Bac+2 إلى Bac+3) في الإدارة، السكرتارية، المحاسبة، أو مجال ذي صلة. يفضل وجود خبرة في قطاع الرعاية الصحية أو مجال مماثل. إتقان جيد للفرنسية والعربية. إتقان أدوات الحاسوب وبرمجيات إدارة المستشفى. خبرة في القبول في المستشفيات، معالجة رعاية المرضى، جمع المدفوعات، أو أي نشاط مكافئ يعتبر ميزة كبيرة. مهارات تنظيمية، الاستقلالية، والقدرة على إدارة الضغوط. مهارات استماع جيدة واستجابة لاحتياجات المرضى والشركاء الخارجيين. مهارات اتصال وتفاعل بينشري ممتازة. </div>

4 - 9 Years Naukri Gulf

Director

On-site - المغرب - بولمان ١٧ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Functions as the strategic business leader of the property s food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, Room Service and Banquets/Catering, where applicable. Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand s target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer and property employees and provides a return on investment.CORE WORK ACTIVITIESDeveloping and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals<ul><li>Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors.</li><li>Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget.</li><li>Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy.</li><li>Works with food and beverage leadership team to determine areas of concern and develops strategies to improve the department s financial performance.</li><li>Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance.</li><li>Strives to improve service performance.</li></ul>Developing and Maintaining Budgets<ul><li>Develops and manages Food and Beverage budget.</li><li>Monitors the department s actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed.</li><li>Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees.</li><li>Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction.</li></ul>Leading Food and Beverage/Culinary Team<ul><li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li><li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li><li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li><li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li><li>Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc.</li><li>Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change.</li><li>Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team).</li><li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team.</li><li>Ensures direct reports do the same for their team.</li><li>Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand s business strategy and leads its execution.</li><li>Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.</li><li>Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market.</li></ul>Ensuring Exceptional Customer Service<ul><li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li><li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li><li>Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken.</li><li>Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.</li><li>Empowers employees to provide excellent guest service.</li><li>Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction.</li><li>Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership.</li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities<ul><li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.</li><li>Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.).</li><li>Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation.</li><li>Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance.</li><li>Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns.</li><li>Brings issues to the attention of Human Resources as necessary.</li><li>Ensures employees are treated fairly and equitably.</li><li>Coaches team by providing specific feedback to improve performance.</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 4 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.</li></ul><ul><li>Skills and Knowledge</li><li>Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction.</li><li>Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures.</li><li>Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources.</li><li>Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company s business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results.</li><li>Management of Material Resources - Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work.</li></ul></section>

2 - 5 Years Naukri Gulf

Cyber Expert Support Engineer

On-site - المغرب - بولمان ١٧ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Acronis is a global leader in cyber protection, delivering AI-powered protection for productive MSPs in a single, natively integrated platform that unifies operations management, cybersecurity, and data protection. Driven by our mission to protect, manage and automate every workload that businesses and lives depend on, we ve built the industry s only all-in-one solution. We are looking for an experienced Technical Expert Support Engineer to join our Global Customer Support team and become one of our ultimate experts on resolving complex and challenging incidents related to our products and services. The Expert Support Engineer will serve as the last line of support for our customers and will focus on troubleshooting the more complex issues escalated by other support teams. This position offers an opportunity to become an expert engineer in troubleshooting Acronis' world-class cyber protection solution, Acronis Cyber Protect. We expect all of our Expert Support Engineer's to deliver excellence in both technical expertise and customer service. They will also work closely with other internal teams to ensure Acronis is delivering the best products and services possible. WHAT YOU'LL DO Troubleshoot and resolve various technical incidents for Acronis' corporate customers and partners across various software, networking, and hardware environments. Build and maintain strong relationships with customers and partners Interact with the Engineering (Development, QA, Data Center Operations, etc.) and Business (Professional Services, Product Management, etc.) departments to efficiently resolve complex technical customer issues. Play your part in training and mentoring junior team members by sharing technical expertise and best communication practices. Participate in developing documentation, knowledge base, and technical articles on Acronis' products. Maintain deep knowledge of Acronis' operations and products to support customer requests in the best possible way. Stay up to date on the latest changes, trends, and technological advancements in the industry (Cloud, Storage, Virtualization, Business Applications, etc.).</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>2+ years of experience in an advanced technical support role</li><li>Fluent English (both written and verbal). Additional languages known are a plus (Spanish, French, Portuguese, German).</li><li>Experience and skills must include:</li><ul><li>Windows Server - gather and analyze various Windows logs and dumps, application-level troubleshooting with Procmon and Process Explorer</li><li>Linux/UNIX - application and configuration management, CLI power user. RedHat/Linux Foundation certifications are a plus.</li><li>Security analyzing and mitigating various security threats, like ransomware and malware attacks, EDR/XDR incidents, data leaks. Cyber security certifications (e.g. CompTIA Security+) are a plus</li><li>Networking - analyzing the traffic with Wireshark, tcpdump, iperf. Troubleshooting network services like DHCP, DNS, VPN, L2TP/IPSEC/Open VPN, HTTP servers. Cisco/Juniper certifications are a plus.</li><li>Virtualization expertise - managing and troubleshooting various enterprise-grade hypervisors such as, VMware ESXi, Microsoft Hyper-V, KVM, and Virtuozzo.</li><li>Business applications - managing and troubleshooting various enterprise-grade hypervisors such as, MS Exchange, MS SQL, MySQL, Oracle DB, Citrix XenApp, and NTP servers</li></ul><li>Good communication skills and customer service focus.</li><li>Passion for troubleshooting and ability to come up with efficient solutions for unordinary issues.</li><li>Ability to prioritize and switch between a variety of time-sensitive issues.</li><li>*Please submit your resume and application in English</li></ul></section>

2 - 5 Years Naukri Gulf

Cyber Expert Support Engineer

On-site - المغرب - بولمان ٨ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Acronis is a global leader in cyber protection, delivering AI-powered protection for productive MSPs in a single, natively integrated platform that unifies operations management, cybersecurity, and data protection. Driven by our mission to protect, manage and automate every workload, we ve built the industry s only all-in-one solution. We are seeking an experienced Corporate Cloud Expert Engineer to join our Global Customer Support team. In this role, you will act as a senior technical authority, resolving the most complex incidents related to Acronis products and services and serving as the final escalation point for customer issues. The position focuses on investigating cybersecurity incidents identified by Acronis solutions, as well as troubleshooting advanced technical challenges escalated by other support teams. It offers a unique opportunity to develop deep expertise in Acronis Cyber Protect, our industry-leading cyber protection platform. Success in this role requires a combination of exceptional technical skills and a strong customer-centric approach. You will also collaborate closely with Product Management, Engineering, and other internal stakeholders to help continuously improve our products, services, and overall customer experience. <div> <div>Job Description</div> </div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> WHAT YOU'LL DO <ul> <li> Investigate, troubleshoot, and remediate technical incidents for corporate customers and partners across software, networking, and hardware environments, ensuring robust cybersecurity practices, threat detection, and risk mitigation. </li> <li> Perform initial triage and validation of MDR incidents to determine severity and impact, ensuring timely escalation and coordination with security analysts for appropriate response actions. </li> <li> Build and maintain strong relationships with customers and partners. </li> <li> Interact with the Engineering (Development, QA, Data Center Operations, etc.) and Business (Professional Services, Product Management, etc.) departments to efficiently resolve complex technical customer issues. </li> <li> Play your part in training and mentoring junior team members by sharing technical expertise and best communication practices. </li> <li> Participate in developing documentation, knowledge base, and technical articles on Acronis' products. </li> <li> Maintain deep knowledge of Acronis' operations and products to support customer requests in the best possible way. </li> <li> Stay up to date on the latest changes, trends, and technological advancements in the industry (Cybersecurity, Cloud, Storage, Virtualization, Business Applications, etc.). </li> </ul> WHAT YOU BRING <ul> <li> 2+ years of experience in an advanced technical support role, with hands-on experience in cybersecurity practices and incident response. </li> <li> Fluent English (both written and verbal). Additional languages known are a plus (Spanish, French, Portuguese, German, Malay, Chinese). </li> </ul> Experience and skills must include: <ul> <li> Security analyzing and mitigating various security threats, like ransomware and malware attacks, EDR/MDR/XDR incidents, data leaks. Cybersecurity certifications (e.g. CompTIA Security+, CySA+) are a plus </li> <li> Windows Server - gather and analyse various Windows logs and dumps, application level troubleshooting with Procmon and Process Explorer </li> <li> Linux/UNIX - application and configuration management, CLI power user. RedHat/Linux Foundation certifications are a plus. Networking - analysing the traffic with Wireshark, tcpdump, iperf. Troubleshooting network services like DHCP, DNS, VPN, L2TP/IPSEC/Open VPN, HTTP servers. Cisco/Juniper certifications are a plus. </li> <li> Virtualization expertise - managing and troubleshooting various enterprise-grade hypervisors such as, VMware ESXi, Microsoft Hyper-V, KVM, and Virtuozzo. </li> <li> Business applications - managing and troubleshooting various enterprise-grade hypervisors such as, MS Exchange, MS SQL, MySQL,Oracle DB, Citrix XenApp, and NTP servers </li> </ul> Good communication skills and customer service focus. <ul> <li> Passion for troubleshooting and ability to come up with efficient solutions for unordinary issues. </li> <li> Ability to prioritize and switch between a variety of time-sensitive issues.</li></ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div></section>

5 - 10 Years Naukri Gulf

استشاري

On-site - المغرب - بولمان ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تأسست في عام 1951، هيومن أوبن لأجل منظمة يونانية وهي الجهة الرئيسية في الأمم المتحدة في مجال الهجرة. تعمل عن كثب مع شركاء حكوميين، حكومي-بين حكومي وغير حكومي، وتعمل المنظمة الدولية للهجرة لتعزيز الهجرة البشرية والمنظَّمة لصالح الجميع. فهي ت save lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migrationالمغرب يتعرض بشكل متزايد للمخاطر المناخية التي تؤثر على الموارد الطبيعية والسبل العيش والأقاليم، بما في ذلك ارتفاع درجات الحرارة، ندرة المياه، الجفاف المتكرر، تدهور الأراضي والكوارث المتطرفة. هذه الديناميكيات تتفاعل مع أشكال متعددة من التنقل البشري. قد ينتج التنقل عن تأثيرات المناخ من خلال الهجرة أو التهجير أو الإعادة التوطين المخطط؛ كما يمكن أن يساهم في التكيف من خلال التنقل العمالي، والهجرة الداخلية، والرعي والتنقل الموسمي، وإرسال الحوالات، ومشاركة الشتات، وتنويع سبل العيش. يجب أيضًا النظر في الثبات الطوعي وغير الطوعي. تبرز دراسة المغرب لعام 2025 حول الهجرة والبيئة وتغير المناخ في مناطق طنجة-تطوان-الحسيمة والسوس- ماسة صلة هذه الروابط. أبلغت 85٪ من المستجيبين في طنجة-تطوان-الحسيمة و75٪ في السوس- ماسة أن التغيرات البيئية والمناخية أثَّرت على ظروفهم المعيشية؛ أشار 46٪ و53٪ على التوالي إلى أنهم كانوا يفكرون في الهجرة. كما تسلط الدراسة الضوء على المساهمة المحتملة للهجرة، وتحويلات العاملين، ومشاركة الشتات في التكيف والسبل العيش المقاومة. كما أن NDC 3.0 للمغرب يشمل الملحق 4، «قائمة مشاريع التكيف ذات أثر محتمل على mobilité البشرية (الهجرة)»، والتي تشكل أساسًا مهمًا للتماسك بين تنفيذ NDC ومراجعة NAP. تعديل NAP هو فرصة استراتيجية لدعم معالجة متماسكة وشاملة وقائمة على الأدلة للمتحركات البشرية في تحليلات مخاطر المناخ والضعف، والأولويات القطاعية والإقليمية، والحوكمة، والتنفيذ، والرصد، وتمويل التكيف. بموجب مشروع بيانات تغير المناخ والهجرة CCMD، نظمت المغرب ومؤسسة MTEDD ورشة وطنية من 29 يونيو إلى 1 يوليو 2026 لتحديد أبعاد التنقل ذات الأولوية، ونقاط الدخول القطاعية والإقليمية، والإجراءات التشغيلية، والمسؤوليات المؤسسية، واحتياجات البيانات والمؤشرات، والهياكل المحتملة للدمج والخطوات التالية. بناء على تقرير نتاج الورشة وملاحظات الميسرين ونتاجات وثائق أخرى ستقدمها IOM و MTEDD، سيكمل المستشار البينة الموجودة من خلال مشاورات مركّزة. ستقوم الاستشارة بمراجعة PNSA/PNA الحاليين وأحدث مسودة مراجعة متاحة؛ واستشارة المؤسسات ذات الأولوية؛ وتقييم جدوى قسم أو فصل مخصص، وتدويل تامٍ، ونموذج هجين، ومرفق فني أو مصفوفة عمل؛ واستشارة الوزارة والمؤسسات المعنية حول أسلوبها المفضل؛ وإعداد وتقديم حزمة فنية مرنة تعكس نتائج المشاورة. حيثما لم يتم التواصل بتفضيل رسمي، سيقترح المستشار أنسب نهج ويضع الحزمة الفنية المقابلة. ستُعرض النتائج من خلال ورشة نشر وطنية. وسيستند العمل بشكل خاص إلى الدليل الفني للأمم المتحدة لعام 2024 حول دمج الروابط بين التنقل البشري وتغير المناخ في عمليات التخطيط المناخي الوطنية، بما يتوافق مع سياسات وآليات المغرب.القسم التنظيمي / الوحدة التي يساهم فيها المستشار الوحدة والمحفظة: وحدة التنمية والهجرة والحكم - محفظة الهجرة والبيئة وتغير المناخ (MECC)، المغرب. المشروع: بيانات تغير المناخ والهجرة CCMD؛ رمز المشروع: NC0161محطة العمل هي الرباط. حضور الاجتماعات وورشة النشر في الرباط يشكل جزءًا من المهمة وليس سفرًا رسميًا خارج محطة العمل. إذا اشتغلت المنظمة على سفر إلى مدينة أخرى أو جهة في المغرب، فيجب أن تُخوَّل مسبقًا. سيتم ترتيب أو تعويض هذه الوساطة بشكل منفصل بواسطة IOM وفقًا لقواعد السفر المعمول بها لدى المنظمة، بما في ذلك IN/6، وسيُطبق بدل الإقامة اليومي وفقًا للسعر المعمول به للسفر الرسمي المصرح خارج الرباط. لا يجوز تحمل أي تكاليف سفر دون موافقات كتابية مسبقة. يجب أن تتطابق اختيارات سفر العقود من الفئة B مع هذا الحكم.يمكن العثور على إطار كفاءات IOM في هذا الرابط. ستُقيَّم الكفاءات خلال عملية الاختيار. المرشح المثالي المتوقع<ul><li>التعليم: درجة جامعية متقدمة (درجة ماجستير أو ما يعادلها) في تغير المناخ، التكيف، السياسة البيئية، الهجرة، الجغرافيا، التنمية المستدامة، الحد من مخاطر الكوارث، السياسة العامة، العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة؛ أو درجة جامعية من المستوى الأول في أحد هذه المجالات مع ما لا يقل عن سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li><li>الخبرة: ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة بعد الدرجة المتقدمة، أو سبع سنوات مع درجة جامعية من المستوى الأول، في تخطيط التكيف، سياسات المناخ، الحوكمة البيئية، التنقل البشري في سياق تغير المناخ أو مجال ذي صلة وثيق.</li><li>صياغة السياسات: تأليف أو مساهمة كبيرة في سياسة وطنية أو دون وطنية، أو استراتيجية، أو خطة التكيف، أو فصل فني، أو إطار عمل عملي سياسة عامة مكافئ.</li><li>المعرفة الفنية: معرفة رصينة بعمليات الخطط الوطنية للتكيف والإرشادات ذات الصلة من UNFCCC، وفهم عميق للروابط بين تغير المناخ والهجرة والتهجير relocations و mobility و الرعي ومشاركة الشتات والتحويلات وعدم الثبات.</li><li>التشاور والتيسير: خبرة مثبتة في إجراء مقابلات مؤسساتية وتكليف تشاوري أو تسهيل متعدد الأطراف على الأقل يشمل مؤسسات عامة وشركاء تقنيين أو غير حكومي.</li><li>أدوات تحليلية: قدرة مثبتة على تطوير مصفوفات عمل وخطط طريق ومؤشرات وترتيبات رصد وتحويل الأدلة والمؤسسات المعقدة إلى إجراءات موجزة وقابلة للتنفيذ.</li><li>اللغات: إتقان ممتاز للإنجليزية كتابة وتحدثاً، وبراعة مهنية جيدة في الفرنسية.</li><li>الأصول: خبرة في المغرب أو سياق مؤسسي مماثل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ويفضل خبرة سابقة مع الأمم المتحدة أو IOM أو برامج التعاون الدولي.</li></ul>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

International Affiliate - Morocco

On-site - المغرب ١٣ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lyra Lyra Clinical Associates partners with Lyra Health, a leading provider of evidence-based mental health care, serving more than 20 million people globally in partnership with employers and more than 100 million through health plan and partner relationships. The company has delivered more than 15 million sessions of mental health care, published more than 35 peer-reviewed studies, and delivered unmatched outcomes in terms of access, clinical effectiveness, and cost efficiency. Lyra members have access to care in one day, and nine out of ten improve with the support of providers like you. Lyra is transforming access to life-changing mental health care through Lyra Empower, the only fully integrated, AI-powered platform combining the highest-quality care and technology solutions. You will be contracted by Lyra Clinical Associates. Role Overview As an Affiliate, you will manage your own clinical caseload on a flexible, contractual basis. You will accept cases referred by Lyra’s global corporate clients, providing short-term, goal-oriented counseling to employees and their dependents. You will maintain full autonomy over your practice, choosing your own hours and case volumes while benefiting from Lyra’s clinical tools, administrative support, and professional training.  <ul> <li>Clinical Care Delivery: Provide high-quality, short-term counseling (typically 1 to 8 sessions per case) to corporate employees and their families facing stress, burnout, grief, relationship challenges, or mild-to-moderate anxiety and depression.</li> <li>Evidence-Based Practice: Utilize evidence-based modalities, such as Cognitive Behavioral Therapy (CBT), Solution-Focused Brief Therapy (SFBT), or Acceptance and Commitment Therapy (ACT), tailored to an EAP context.</li> <li>Cultural & Linguistic Adaptation: Deliver care in a culturally sensitive, empathetic manner, adapting clinical frameworks to the unique cultural norms, familial structures, and workplace dynamics of Senegal</li> <li>Administrative Compliance: Use Lyra's secure digital platform to manage scheduling, case notes, and global data privacy compliance.</li> </ul> Requirements: <ul> <li>Education: Minimum of Master’s degree in Clinical Psychology, Counselling Psychology or Clinical Social Work</li> <li>Experience: Minimum 3 years of post-qualification clinical experience.</li> <li>Registration: Registered with the local governing body as a psychologist, counsellor or clinical social worker.</li> <li>Modality: Proven experience in short-term therapy or employee assistance programs (EAP). Psychoanalytic backgrounds are welcome, but you must be able to practice brief, structured interventions.</li> <li>Tech Setup: A secure, confidential space with high-speed internet for telehealth video sessions.</li> <li>Location: Must be locally based and legally authorized to practice and provide both in-person and online session</li> </ul> Here are some of the advantages to joining the Lyra provider network: <ul> <li>Connect with highly compatible clients </li> <li>Set your own schedule, without a minimum hours requirement</li> <li>Let Lyra clients easily book appointments with the Lyra Calendar feature, which seamlessly integrates with your calendar</li> <li>Have peace of mind with Lyra’s 24/7 Care Navigation team for crisis support </li> <li>Upskill your knowledge base with access to Lyra’s large collection of free and relevant CE credited courses approved by APA, ASWB, and NBCC</li> <li>Stay in the know with a robust Help Center resources just for Lyra providers </li> </ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع ServiceNow

On-site - المغرب - بولمان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div>وصف الوظيفة</div><div>كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن مدير مشروع ServiceNow (ذكر/أنثى) لقيادة مشاريع التحول الرقمي باستخدام منصة ServiceNow. ستكون مسؤولاً عن نجاح المشاريع، من النطاق إلى نشرها في الإنتاج، مع ضمان تنسيق الفريق والالتزام بالحواجز الزمنية والميزانيات وجودة النتائج.</div><div> </div><div>مهامك</div><div> </div><div>إدارة مشاريع التنفيذ والتطوير والهجرة لمنصة ServiceNow.</div><div>جمع وتحليل الاحتياجات التجارية بالتعاون مع أصحاب المصلحة.</div><div>تحديد الجدول الزمني والموارد والميزانيات وضمان متابعة مؤشرات المشروع.</div><div>تسهيل ورش العمل لتحديد النطاق والتصميم الوظيفي.</div><div>تنسيق الفرق الوظيفية والتقنية وشركاء متعددين.</div><div>مراقبة مراحل التطوير والاختبار والقبول ونشرها.</div><div>تحديد المخاطر والاعتماديات وخطط العمل المرتبطة بها وإدارتها.</div><div>ضمان جودة النتائج ورضا العملاء.</div><div>دعم المستخدمين خلال مراحل إدارة التغيير.</div><div>إنتاج تقارير المشاريع وضمان التواصل المنتظم مع الرعاة وأصحاب المصلحة.</div><div>تحديد فرص التحسين المستمر والابتكار حول منصة ServiceNow.</div><div>المؤهلات</div><div>درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو ما يعادلها.</div><div>حد أدنى 7 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك خبرة كبيرة في مشاريع ServiceNow.</div><div>معرفة جيدة بمنصة ServiceNow ووحداتها الرئيسية (ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM أو ما يعادلها).</div><div>خبرة في منهجيات Agile (Scrum) و/أو V-model.</div><div>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</div><div>مهارات تواصل وتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</div><div>عقلية تحليلية، مهارات تنظيمية وتوجه نحو النتائج.</div><div>المهارات التقنية</div><div> </div><div>إدارة المشاريع (التخطيط، الميزانية، المخاطر، الحوكمة).</div><div>ServiceNow: ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM (اعتماداً على المشاريع).</div><div>أدوات إدارة المشاريع (Jira, Azure DevOps, MS Project أو ما يعادلها).</div><div>منهجيات Agile و Scrum و Kanban.</div><div>فهم جيد لعمليات ITIL.</div><div>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية (ChatGPT، Microsoft Copilot، Now Assist أو ما يعادلها) لتحسين الإنتاجية وجودة النتائج.</div><div>متابعة التطورات التكنولوجية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي ودمجها في منظومة ServiceNow.</div><div>نقاط القوة</div><div> </div><div>شهادة ServiceNow CSA .</div><div>ITIL v4 ، PMP ، Prince2 أو Scrum Master شهادات.</div><div>الخبرة السابقة مع حلول الذكاء الاصطناعي التوليدية أو ميزات ServiceNow AI (Now Assist) ميزة إضافية.</div><div>خبرة في بيئة دولية أو متعددة الثقافات.</div><div>مستوى جيد من الفرنسية والإنجليزية.</div></div></section>

7 - 12 Years Naukri Gulf

مدير مشروع

On-site - المغرب - بولمان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

في إطار تطوير أنشطتنا، نبحث عن مدير مشروع ServiceNow (ذكر/أنثى) لقيادة مشاريع التحول الرقمي حول منصة ServiceNow. ستكون مسؤولاً عن نجاح المشاريع، من تحديد النطاق حتى الإنتاج، مع ضمان تنسيق الفرق، واحترام الجداول الزمنية والتكاليف وجودة المخرجات.مهمتك<ul><li>قيادة تنفيذ وتطوير وترحيل مشاريع منصة ServiceNow.</li><li>جمع وتحليل الاحتياجات التجارية بالتعاون مع أصحاب المصلحة.</li><li>تحديد الجدول الزمني، الموارد، الميزانيات وضمان متابعة مؤشرات المشروع.</li><li>قيادة ورش عمل النطاق والتصميم الوظيفي.</li><li>تنسيق الفرق الوظيفية والفنية والشركاء المختلفين.</li><li>ضمان متابعة التطويرات والاختبار ومرحلات الاعتماد والنشر.</li><li>تحديد وإدارة المخاطر والاعتماديات وخطط العمل المرتبطة.</li><li>ضمان جودة المخرجات ورضا العملاء.</li><li>دعم المستخدمين خلال مراحل إدارة التغيير.</li><li>إعداد تقارير المشروع وضمان التواصل المنتظم مع الرعاة وأصحاب المصلحة.</li><li>تحديد فرص التحسين المستمر والابتكار حول منصة ServiceNow.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<h2>المؤهلات</h2><ul><li>درجة الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك خبرة كبيرة في مشاريع ServiceNow.</li><li>معرفة جيدة بمنصة ServiceNow ووحداتها الرئيسية (ITSM، ITOM، HRSD، CSM، SPM أو ما يعادلها).</li><li>خبرة في منهجيات Agile (Scrum) و/أو V-Cycle.</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</li><li>مهارات اتصال وتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>عقلية تحليلية، تنظيمية وموجهة نحو النتائج.</li></ul><h2>المهارات التقنية</h2><ul><li>إدارة المشاريع (التخطيط، الميزانية، المخاطر، الحوكمة).</li><li>ServiceNow: ITSM، ITOM، HRSD، CSM، SPM (اعتماداً على المشاريع).</li><li>أدوات إدارة المشاريع (Jira، Azure DevOps، MS Project أو ما يعادلها).</li><li>منهجيات Agile، Scrum، Kanban.</li><li>فهم جيد لعمليات ITIL.</li><li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي (ChatGPT، Microsoft Copilot، Now Assist أو ما يعادلها) لتحسين الإنتاجية وجودة المخرجات.</li><li>ضمان الرصد التكنولوجي للابتكارات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي ودمجها في منظومة ServiceNow.</li></ul><h2>الأصول</h2><ul><li>شهادة ServiceNow CSA.</li><li>شهادات ITIL v4، PMP، Prince2 أو Scrum Master.</li><li>الخبرة الأولى مع حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي أو ميزات AI في ServiceNow (Now Assist) تعتبر ميزة.</li><li>خبرة في سياق دولي أو متعدد الثقافات.</li><li>مستوى جيد في الفرنسية والإنجليزية.</li></ul>

7 - 9 Years Naukri Gulf

مدير مشروع ServiceNow

On-site - المغرب - بولمان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

كجزء من تطويرنا للأعمال، نبحث عن مدير مشروع ServiceNow (ذكر/أنثى) لقيادة مشاريع التحول الرقمي حول منصة ServiceNow. ستكون مسؤولاً عن نجاح المشاريع، من تعريف النطاق إلى النشر في الإنتاج، مع ضمان التنسيق بين الفريق والالتزام بالمواعيد والميزانيات وجودة النتائج. ستشمل مسؤولياتك: قيادة التنفيذ والتطوير والهجرة للمشروعات على منصة ServiceNow؛ جمع وتحليل متطلبات العمل بالتعاون مع أصحاب المصلحة؛ تحديد الجدول الزمني والموارد والميزانيات ومتابعة مؤشرات المشروع؛ تسهيل ورش العمل لتحديد النطاق والتصميم الوظيفي؛ تنسيق الفرق الوظيفية والتقنية وشركاء مختلفين؛ والإشراف على مراحل التطوير والاختبار والقبول والنشر. تحديد وإدارة المخاطر والتبعيات وخطط العمل المرتبطة. ضمان جودة المخرجات ورضا العملاء. دعم المستخدمين خلال مراحل إدارة التغيير. إعداد تقارير المشروع وضمان التواصل المنتظم مع الرعاة وأصحاب المصلحة. تحديد فرص التحسين المستمر والابتكار حول منصة ServiceNow.الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة الماجستير (Bac+5) في علوم الحاسوب أو الهندسة أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك خبرة كبيرة في مشاريع ServiceNow. معرفة قوية بمنصة ServiceNow ووحداتها الرئيسية (ITSM، ITOM، HRSD، CSM، SPM، أو ما يعادلها). خبرة في منهجيات Agile (Scrum) و/أو V-model. القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. مهارات اتصال وتنسيق وإدارة أطراف المصالح ممتازة. عقلية تحليلية، مهارات تنظيمية قوية، ونتيجة مركزة.المهارات التقنية: إدارة المشاريع (التخطيط، الميزانية، إدارة المخاطر، الحوكمة). ServiceNow: ITSM، ITOM، HRSD، CSM، SPM (اعتماداً على المشروع). أدوات إدارة المشاريع (Jira، Azure DevOps، MS Project أو ما يعادلها). منهجيات Agile وScrum وKanban. فهم جيد لإجراءات ITIL. استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي (ChatGPT، Microsoft Copilot، Now Assist أو ما يعادلها) لتحسين الإنتاجية وجودة المخرجات. مواكبة الابتكارات التقنية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي ودمجها في منظومة ServiceNow.شهادة ServiceNow CSA. شهادات ITIL v4، PMP، Prince2، أو Scrum Master. خبرة سابقة مع حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي أو ميزات ServiceNow AI (Now Assist) تعتبر إضافة. خبرة في بيئة دولية أو متعددة الثقافات. مستوى جيد من الفرنسية والإنجليزية.

بيت.كوم

نسخة من مندوب تخصص، أمراض الجهاز الهضمي - Worcester، MA

On-site - المغرب ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لغدًا. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام العصبية والعلوم العصبية - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، تفضل بزيارة www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة وصف الوظيفة هذا الدور قائم في الميدان، وينبغي أن يقيم المرشحون في مسافة معقولة من المدينة الأساسية. سيتم توظيف المواهب بمستوى يتناسب مع الخبرة.  هذه الجغرافيا تغطي المناطق المحيطة بـ: ووستر، كامبريدج، ووولثام، MA بالإضافة إلى مانشستر وكونكورد، NH. تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية وتكتيكاتها في الميدان، أداء المبيعات، إدارة الإقليم المعين وحسابات مستهدفة، بناء علاقات قوية مع العملاء وقدرات حل احتياجات العملاء لتعظيم أداء المبيعات قصير الأجل وطويل الأجل مع وضع المريض في مركز أي جهد والعمل ضمن مدونة سلوك AbbVie وسياسات الشركة وجميع القوانين واللوائح المعمول بها. المسؤوليات: <ul><li>تحقيق أداء المبيعات، ومؤشرات أداء العلامة (KPIs)، والأهداف المالية، والأهداف التسويقية، إلخ، لتحقيق أو تجاوز تلك الأهداف.</li><li>إنشاء خطة ما قبل الاتصال باستخدام أهداف SMART وتنفيذ التقييم بعد الاتصال بهدف التحسين المستمر للأداء. معالجة الاعتراضات والمفاهيم الخاطئة والمخاوف بشكل فعال وتحقيق مكالمات دافع منطقية ومعقولة لإغلاق كل مكالمة مبيعات.</li><li>السعي باستمرارية لتلبية احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتحدياتهم لبناء علاقات عمل موثوقة وتحقيق اتفاقيات رابحة للطرفين بين AbbVie والعملاء.</li><li>وضع وتنفيذ خطة اتصال تحقق مقاييس المكالمات وتزيد التغطية والتكرار للعملاء الرئيسيين لتعظيم الوصول وفرص المبيعات.</li><li>استمرار بناء فهم لاحتياجات العملاء والمشهد السوقي للإقليم والمنافسين وشرائح السوق والكيانات والتحليلات المرتبطة بالدواء والمنتج والخبرة السريرية والمبيعات، وتبادل هذه المعلومات مع فريق الميدان وفريق العلامة التجارية ومدير المبيعات لتحقيق التوافق والتنبؤ بالتغيرات البيئية والتحديات وتحسين استراتيجية العلامة وتنفيذها.</li><li>تمييز قيمة AbbVie من خلال مقدمي الخدمات الصحية المعينين، وتحديد وتطوير والحفاظ على خبراء حالتهم المرضية ومتحدثين/داعمين لتعظيم أداء العلامة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل أن يكون لدى المرشح درجة البكالوريوس في الصحة أو العلوم أو الصيدلة أو مجال أعمال ذي صلة، أو خبرة صناعية ذات صلة ومكافئة مطلوبة</li><li>الخبرة الصناعية ذات الصلة مطلوبة كبديل剑degree، بخبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات مع ثلاث (3) سنوات أو أكثر من الخبرة في صناعة الأدوية/الصحة/العلوم مفضلة وديبلوم المدرسة الثانوية/ GED مطلوب</li><li>سجل حافل بالنجاح في البيع ومهارات عرض قوية. يتعرف بشكل استباقي على أسلوب/سلوك العميل ويتكيف بسرعة مع جميع جوانب نهج البيع. يقدم أفكار وحلول مبتكرة لتعظيم فرص العمل لمواجهة التحديات. يوفر تأثيراً بأفكار للمنظمة الأكبر ويتوقع ويستجيب للتغييرات.</li><li>يؤثر في الآخرين ويُعتبر نموذجاً جديراً بالثقة والاحترام بين الأقران. يبني شراكة تعاونية مع زملاء المنطقة وفريق المصفوفة، إلخ. يقود بالقدوة؛ يعرض باستمرار سلوكيات إيجابية وتوجيه الأقران في بيئات متغيرة ومليئة بالتحديات.</li><li>نجاح موثق في القيادة والدور الداعم لزيادة المسؤولية على مستويات الإقليم والمنطقة و/أو التنظيمية. يفهم ويستفيد من النتائج لتطوير استراتيجيات المبيعات.</li><li>مفضل: سجل نجاح مثبت في أداء المبيعات ضمن المناطق العلاجية المعنية. خبرة صناعية دوائية تجارية مثل البيع القائم على الأطباء/الحسابات، التدريب، الرعاية الصحية المدارة أو التسويق مفضلة. الكفاءة في اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابة (للجميع الدول غير الناطقة بالإنجليزية).</li><li>متطلب أساسي لوظيفتك هو استيفاء جميع متطلبات اعتماد ممثل الرعاية الصحية HCIR للدخول إلى المرافق والمنظمات في منطقتك المعينة. يجب أن تكون حسن السمعة ومؤهل للحصول على هذه الاعتمادات.</li><li>قد تشمل هذه المتطلبات HCIR، من بين أمور أخرى، فحص الخلفية، فحوصات المخدرات، إثبات التحصين/التطعيم ضد أمراض معينة، بصمات الأصابع وتراخيص محددة مطلوبة من قبل الولايات أو المدن. تذكر أنك وحدك المسؤول عن ضمان استيفاء جميع متطلبات الاعتماد HCIR وعن أي مسؤولية مرتبطة بفقدانها. لدى AbbVie موارد للمساعدة في الإجابة على أسئلتك.</li><li>يبين معرفة علمية وعلاجية ومنتجية وتنافسية عميقة ويُعترف به كمرجع خبير من قبل جميع أصحاب المصالح المعنيين. فطنة تجارية قوية واستخدام مؤسسات الأعمال بشكل كفء؛ يمتلك قدرات تفكير استراتيجية ونقدية. يعمل بفعالية في بيئة مصفوفة.</li><li>قيادة سيارة شخصية أو سيارة شركة أو شاحنة، أو قطعة آلية من معدات مناولة مادية</li><li>رخصة قيادة سارية: القدرة على اجتياز اختبار فحص المخدرات قبل التوظيف وتلبية متطلبات القيادة الآمنة.</li></ul>أصحاب المصلحة الرئيسيون <ul><li>خارجي: أطباء تخصص في مجال العلامة العلاجية، صيدلانيون، ممرضون، وآخرون حسب خطة العلامة.</li><li>داخلي: أعضاء فريق الميدان، إدارة المبيعات (مثلاً مدير منطقة المبيعات)، إدارة التسويق، التدريب، تميز العملاء، وأصحاب مصلحة خطة العلامة</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات كشف الرواتب بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل كثيرة بما فيها الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من الامتيازات بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطل، مرض)، تأمين صحي/أسنان/نظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل الخاصة بنا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا حتى يتم كسبه، وتوثيقه، وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين تبقى في السلطة التقديرية الحصرية للشركة حتى يتم الدفع وقد تكون قابلة للتعديل وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie شركة توظف تعزيزات فرص متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/قدامى المحاربين/المعوقين. فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للاطلاع على إمكانية توفير تسهيلات للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

موظف القبول والفوترة والصرافة للطوارئ

On-site - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : HUIR – الجامعة الدولية للمستشفى بمدينة الرباط تعمل ضمن ثقافة تعاونية بشكل رئيسي، حيث الناس والثقة والعمل الجماعي في صلب الممارسات اليومية. يعزز المستشفى أسلوب إدارة قريب وداعم يركز على تمكين الأفراد وتوجيههم والالتزام الجماعي. تتعزز هذه الأسس التعاونية بـــبعد ابتكاري قوي، يشجع المبادرة والتجريب والتحسين المستمر. وهو مدعوم بعمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة، بينما تلعب الديناميات التنافسية دوراً ثانوياً بوضوح. الوظيفة : موظف القبول والفوترة والصرافة للطوارئ (ذكر/أنثى) مسؤول عن ضمان قبول المرضى والفوترة والتحصيل للخدمات المقدمة في قسم الطوارئ، مع ضمان جودة الاستقبال، وموثوقية المعلومات الإدارية، والالتزام بالإجراءات الحالية. المسؤوليات: قبول المرضى <ul><li>ترحيب وإرشاد وإبلاغ المرضى ومرافقيهم.</li><li>تسجيل وتحديث بيانات المرضى في النظام المعلوماتي بالمستشفى (HIS).</li><li>التحقق من المستندات الإدارية وحقوق التغطية الطبية.</li><li>إنشاء ومتابعة الملفات الإدارية للمرضى المقبولين في قسم الطوارئ.</li></ul>الفوترة <ul><li>إعداد وإصدار فواتير الاستشارات والخدمات المقدمة في قسم الطوارئ.</li><li>ضمان دقة المعلومات الإدارية والمالية المطلوبة للفوترة.</li><li>تطبيق الأسعار والاتفاقيات الحالية.</li><li>التحقق من اتساق البيانات المدخلة في النظام المعلوماتي للمستشفى.</li></ul>الصرافة <ul><li>جمع المدفوعات من المرضى وفق طرق الدفع المعتمدة.</li><li>إصدار الإيصالات وتأكيدات الدفع.</li><li>إدارة فتح الخزنة وتتبعها وإغلاقها.</li><li>مطابقة سجلات النقد والإبلاغ عن أي شوائب.</li></ul> الإدارة الإدارية <ul><li>أرشفة المستندات الإدارية والمالية.</li><li>ضمان سرية المعلومات المعالجة.</li><li>الالتزام بإجراءات داخلية ومتطلبات الجودة.</li></ul> الملف المطلوب : درجة الزمالة أو البكالوريوس (بكال+2 إلى بكال+3) في الإدارة أو الإدارة المكتبية أو الدراسات secretaryship أو المحاسبة. خبرة مهمة (3 سنوات أو أكثر) في القبول والفوترة والصرافة. خبرة إلزامية في مستشفى أو عيادة أو منشأة صحية. إجادة الحاسوب وبرامج Office. معرفة جيدة بإجراءات المستشفيات الإدارية والمالية. معرفة بمنظمات التغطية الطبية (CNSS، CNOPS، التأمينات المشتركة، والتأمين الخاص) ميزة إضافية. "</div>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

مهندس تطوير النظام

On-site - المغرب - بولمان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تقدم AVL Maroc SARL AU وظيفة في المغرب (MA) كـ مهندس تطوير النظام - أنظمة الكبح مسؤولياتك: <ul> <li>المسؤول عن هيكل النظام الكبح بشكل عام (الإلكترائي/الكهربائي، الميكانيكي، والبرمجيات)</li> <li>تطوير مفاهيم النظام وتحديدات الواجهة</li> <li>تعريف وإدارة وتتبع متطلبات النظام</li> <li>تنسيق الأنظمة الفرعية والموردين وفرق الهندسة الداخلية</li> <li>ضمان تكامل النظام على مستوى المركبة بسلاسة</li> <li>تخطيط وتنفيذ أنشطة التحقق والاعتماد (V&V)</li> <li>ضمان السلامة الوظيفية والامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها</li> </ul> ملفك الشخصي: <ul> <li>درجة في الهندسة السيارات، الهندسة الميكانيكية، الميكاترونيك، الهندسة الكهربائية، أو مجال ذو صلة</li> <li>خبرة كبيرة في تطوير أنظمة الكبح</li> <li>معرفة قوية بأنظمة الميكاترونيك وديناميكيات المركبة</li> <li>خبرة في هندسة الأنظمة وهندسة النظام</li> <li>معرفة بمواصفات ASPICE، ISO 26262، وعملية التطوير بنموذج V</li> <li>خبرة في التنسيق الفني و/أو إدارة المشاريع</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات بشكل منظم</li> </ul> نقدم : <ul> <li> تكامل سلس: يضمن عملية التوجيه الفني والشخصية الدخول السريع والسهلة للدور الجديد</li> <li> تطوير مهني: فرص للنمو والتقدم داخل الشركة، بما في ذلك الإرشاد وبرامج التدريب المخصصة لأهدافك المهنية.</li> <li> مرونة العمل: خيارات للعمل عن بُعد وساعات عمل مرنة للمساعدة في الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة.</li> <li> بيئة تعاونية: ثقافة شركة تشجع التواصل المفتوح والعمل الجماعي والتفكير المبتكر.</li> <li> الاتصال بالمجتمع: فعاليات وأنشطة دورية للموظفين تعزز الود وتوثق الروابط الفريقية.</li> <li> التقدير والدعم: التزام بالاعتراف بمساهماتك وتقديم الدعم اللازم لك للنمو مهنيًا.</li> </ul> مع عملائنا، نحن نشكل مستقبل التنقل! إذا كنت تستوفي هذه المؤهلات وتبحث عن تحدٍ جديد، نشجعك على التقدم حتى نناقش هذه الفرصة المثيرة بمزيد من التفاصيل! </div></section>

5 - 10 Years Naukri Gulf

Senior Consultant

On-site - المغرب - بولمان ١٧ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope CONTEXTE STRAT GIQUE DE L INTERVENTION Le paysage num rique au Maroc volue rapidement, g n rant la fois des opportunit s d inclusion, d innovation et d acc s l information, mais galement des risques syst miques croissants : cybercriminalit , d sinformation, discours haineux, r cits migratoires nocifs et usages probl matiques li s l intelligence artificielle (IA). L activit men e sous le lead de l UNESCO a permis de poser un diagnostic scientifique rigoureux travers une analyse multidimensionnelle des risques num riques et une cartographie des capacit s institutionnelles et communautaires. Ce travail constitue la base analytique de l intervention. L activit port e par l OIM vise d sormais transformer ces constats en leviers d action territoriale concrets , travers un processus participatif impliquant les acteurs institutionnels, associatifs et communautaires concern s. La r gion Tanger-T touan-Al Hoceima (TTAH) constitue une zone d intervention prioritaire en raison : De son r le de hub migratoire et conomique strat gique ; De sa forte connectivit num rique ; De l exposition des jeunes et des migrants aux r cits migratoires en ligne et aux risques num riques ; De la pr sence d un cosyst me associatif dynamique. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Dans le cadre du projet visant renforcer la r silience num rique et l inclusion des jeunes et des migrants au Maroc, l OIM recherche un(e) consultant(e) senior charg (e) d assurer l appropriation critique des r sultats du rapport d velopp sous le lead de l UNESCO, ainsi que leur traduction en recommandations strat giques et op rationnelles issues de consultations sectorielles. Le/la consultant(e) sera responsable de la conception, de l organisation et de la facilitation de trois consultations sectorielles (focus groupes) Tanger, afin de : Valider les constats techniques issus du rapport ; Recueillir les perspectives des parties prenantes de terrain ; Prioriser des actions concr tes adapt es au contexte territorial ; Consolider des recommandations strat giques et une feuille de route op rationnelle r aliste et s quenc e en mati re de r silience num rique, inclusion et pr vention des risques num riques. Sous la supervision de l OIM, le/la consultant(e) sera responsable de l ensemble du processus technique et organisationnel des consultations sectorielles. a) Pr paration m thodologique Analyse et appropriation du rapport UNESCO et documents de r f rence ; laboration de la m thodologie des consultations ; D veloppement des outils de facilitation et de collecte de donn es ; Pr paration des supports de pr sentation et d animation. b) Identification et mobilisation des participants Identification des participants pertinents ; laboration des listes d invit s ; Envoi des invitations et suivi des confirmations ; Coordination avec les parties prenantes avant les sessions. c) Facilitation des focus groupes Trois consultations sectorielles de 24 participants chacune, r partis en sous-groupes : Session 1 : Gouvernance Institutions publiques et acteurs de gouvernance (AREF TTAH, Conseil R gional, CRDH, etc.) Th matiques : gouvernance num rique, thique de l IA, coordination institutionnelle, alignement politique et r glementaire Session 2 : R ponse op rationnelle Experts, OSC et acteurs de terrain (ES Maroc, 100% Maman, acteurs de protection de l enfance, etc.) Th matiques : ducation aux M dias et l Information (EMI/MIL), d sinformation, m canismes de signalement, protection num rique Session 3 : Inclusion et r silience collective Jeunes leaders, migrants et acteurs communautaires de Tanger Th matiques : exp rience v cue des risques num riques, inclusion num rique, r cits migratoires, r silience collective d) Approche m thodologique attendue Le/la consultant(e) devra adopter une approche participative, inclusive et orient e vers des recommandations concr tes et actionnables. La m thodologie inclura notamment : Restitution vulgaris e et accessible du rapport UNESCO ; Exercices participatifs et travaux de groupe ; tudes de cas ; Sc narios de type serious gaming sur les risques num riques ; M canismes de validation et priorisation collective des recommandations. Une attention particuli re sera port e : L inclusion des jeunes et des migrants ; L approche sensible au genre ; La participation active des b n ficiaires ; La cr ation d espaces s curis s et constructifs. P RIM TRE DE LA MISSION L exercice vise soutenir la r flexion strat gique et la priorisation d actions en mati re de r silience num rique. La mission ne couvre pas : Le d veloppement technique de plateformes ou outils num riques ; La mise en place de syst mes de signalement ou monitoring ; Le d ploiement op rationnel de dispositifs pilotes ; La cr ation de syst mes techniques permanents. R PARTITION DES R LES ET RESPONSABILIT S Consultant(e) Expertise technique et m thodologique ; Pr paration et facilitation des consultations ; Identification et mobilisation des participants ; R daction des livrables techniques et strat giques ; Consolidation des recommandations et feuille de route. OIM R servation des salles Tanger ; Restauration/catering ; Appui logistique g n ral ; Transport ventuel des b n ficiaires vuln rables. Les livrables seront partag s pour revue avec l OIM, l UNESCO et l ONUDC. La validation finale interviendra lors d un atelier multipartite de restitution LIVRABLES ATTENDUS Livrable 1 : Note de cadrage et toolkit m thodologique (juin) Comprenant : M thodologie d taill e ; Agendas des sessions ; Outils de facilitation ; Grilles de prise de notes par groupe (constats, besoins, actions prioritaires, acteurs cl s, recommandations, niveau de priorit ) ; Fiches d analyse des risques num riques ; Matrice de priorisation des risques et actions ; Guides de discussion ; Supports de facilitation ; Liste pr visionnelle des participants. Livrable 2 : Organisation et facilitation des consultations</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Proven experience in strategic facilitation and multi-stakeholder dialogue.</li><li>Expertise in the fields of digital technology, digital resilience, migration, youth, and governance.</li><li>Proven experience in facilitating focus groups and participatory consultations.</li><li>Excellent action-oriented and analytical skills.</li><li>A good understanding of the Moroccan context and institutional and associative dynamics.</li><li>Experience collaborating with United Nations agencies and international organizations will be a significant asset.</li></ul>LANGUAGESFrench: requiredArabic and English: strengths</section>

وظائف مايكروسوفت ديناميك

أخصائي المناقصات

مهندس التكلفة والأسعار

Junior Quality Pilot

BI Expert

أخصائي ثانٍ، التسويق (المذاق)

رئيس السوق

مهندس معايرة قابلية القيادة

مختص بالمقبولين

Director

Cyber Expert Support Engineer

Cyber Expert Support Engineer

استشاري

International Affiliate - Morocco

مدير مشروع ServiceNow

مدير مشروع

مدير مشروع ServiceNow

نسخة من مندوب تخصص، أمراض الجهاز الهضمي - Worcester، MA

موظف القبول والفوترة والصرافة للطوارئ

مهندس تطوير النظام

Senior Consultant

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مايكروسوفت ديناميك

اشترك لتصلك وظائف وظائف مايكروسوفت ديناميك الجديدة دوريا علي بريدك