وظائف مخطط استراتيجي في المغرب 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

مهندس مبيعات

في الموقع - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Clayens NP Morocco يتميز بثقافة تعاونية قوية، تضع الناس والثقة والعمل الجماعي في قلب منظومتها. نهج إداري قريب يدعم التوجيه، وتمكين وتطوير المهارات في بيئة رعاية. تدعم هذه الدينامية ثقافة تنظيمية صلبة تضمن صرامة العمليات وموثوقيتها وكفاءتها التشغيلية. وتكملها بعدد معتدل من بعد الابتكار، في حين تدعم مكوّن تنافسي أقل هيمنة نهجًا متوازنًا قائمًا على النتائج. الوظيفة : تَقر بالمدير الميداني، ستكون مسؤولاً عن التطوير التجاري والاحتفاظ بمحفظة من الحسابات الاستراتيجية. ستتولى إدارة دورة المبيعات الكاملة، من تحديد فرص الأعمال إلى التفاوض، والتعاقد، ومراقبة المشروع. المهام الرئيسية: <ul><li>تحديد واستشراف العملاء وفرص الأعمال وفقًا لاستراتيجية الشركة التجارية؛</li><li>تطوير الإيرادات والاحتفاظ بمحفظة من الحسابات الرئيسية؛</li><li>تحليل احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة بالتعاون مع الفرق الفنية؛</li><li>الرد على الاستشارات الفنية وطلبات العروض (RFQs)؛</li><li>المشاركة في تطوير العروض التجارية والأسعار؛</li><li>إدارة المفاوضات التجارية وضمان إبرام العقود؛</li><li>العمل كواجهة بين العملاء والفرق الداخلية: مكتب التصميم، والبحوث والتطوير، والإنتاج، والجودة، ومديري المشاريع؛</li><li>متابعة المشاريع حتى تأهيل العينات الأولية؛</li><li>مراقبة الهامشين وربحية الأعمال ومؤشرات الأداء التجاري؛</li><li>إجراء استخبارات تجارية ومنافسة وتقديم تقارير أسبوعية للإدارة.</li></ul>هذه المسؤوليات تتوافق مع المجالات الرئيسية للنشاط المفصلة في الوصف الوظيفي: الاستراتيجية التجارية، تطوير المحفظة، ما قبل البيع الفني، المناقصات، ومراقبة الأداء. الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية، كلية إدارة أعمال، أو تدريب معادل؛</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في دور مماثل؛</li><li>خبرة إلزامية في القطاع الصناعي، أو السيارات، أو الطيران، خصوصاً في صناعة البلاستيك؛</li><li>فهم جيد للعمليات الصناعية والبيئات الفنية؛</li><li>خبرة في إدارة وتطوير حسابات استراتيجية؛</li><li>الكفاءة في دورة البيع الكاملة، المناقصات، التفاوض التجاري والإغلاق؛</li><li>القدرة على قراءة وفهم المواصفات والمتطلبات الفنية؛</li><li>الكفاءة في أدوات تكنولوجيا المعلومات: مجموعة Office، ERP وCRM؛</li><li>الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية أمران أساسيان؛</li><li>الاستعداد للسفر المهني في المغرب وخارجها.</li></ul>الصفات المطلوبة: مهارات شخصية ممتازة، مهارات تفاوض، oriented toward النتائج، الاستقلالية، الصرامة، التفكير التحليلي، القدرة على التكيف، والقدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Clayens NP Morocco is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the heart of its organization. A close management approach supports guidance, empowerment and skills development within a caring environment. This dynamic is underpinned by a solid organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. It is complemented by a moderate innovation dimension, while a less dominant competitive component supports a balanced results-driven approach. Job : Reporting to the Site Manager, you will be responsible for the commercial development and retention of a portfolio of strategic accounts. You will be in charge of managing the entire sales cycle, from identifying business opportunities to negotiation, contracting, and project monitoring. Main missions: <ul><li>Identify and prospect for clients and business opportunities in line with the company's commercial strategy;</li><li>Develop turnover and retain a portfolio of key accounts;</li><li>Analyze customer needs and propose suitable solutions in collaboration with technical teams;</li><li>Respond to technical consultations and requests for proposals (RFQs);</li><li>Participate in the development of commercial offers and quotes;</li><li>Manage commercial negotiations and ensure the conclusion of contracts;</li><li>Act as the interface between clients and internal teams: Design Office, R&D, Production, Quality, and Project Managers;</li><li>Follow projects until the qualification of initial samples;</li><li>Monitor margins, business profitability, and commercial performance indicators;</li><li>Conduct commercial and competitive intelligence and provide weekly reports to management.</li></ul>These responsibilities correspond to the main areas of activity detailed in the job description: commercial strategy, portfolio development, technical pre-sales, tenders, and performance monitoring. Required profile : Profile sought: <ul><li>Master's degree (Bac+5) from an Engineering School, Business School, or equivalent training;</li><li>Professional experience of at least 3 to 5 years in a similar role;</li><li>Mandatory experience in the industrial, automotive, or aeronautical sector, particularly in the plastics industry;</li><li>Good understanding of industrial processes and technical environments;</li><li>Experience in managing and developing strategic accounts;</li><li>Proficiency in the complete sales cycle, tenders, commercial negotiation, and closing;</li><li>Ability to read and understand specifications and technical requirements;</li><li>Proficiency in IT tools: Office Suite, ERP, and CRM;</li><li>Fluent French and English are essential;</li><li>Availability for professional travel in Morocco and internationally.</li></ul>Qualities sought: excellent interpersonal skills, negotiation skills, results-oriented, autonomy, rigor, analytical thinking, adaptability, and ability to work with multidisciplinary teams. </div>

Naukri Gulf

استشاري

في الموقع - المغرب - بولمان ٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هل تريد تصميم استراتيجيات تغيير ذات تأثير عالٍ ودعم الشركات في تحولات عميقة؟ اعمل ضمن إطار مشاريع التحول التنظيمي وإدارة التغيير في وحدة أعمال الموارد البشرية والتحول، متخصّصًا في تحويل أقسام الموارد البشرية، مع عملاء في قطاعات نشاط متعددة (المصرفية، الطاقة، النقل، القطاع العام، التجزئة، إلخ). كاستشاري، ستعمل مع عملاء كبار ضمن مشاريع استراتيجية وتشغيلية ذات تأثير عالٍ، سواء كانت رقمية أو تنظيمية أو ثقافية أو منهجية، مثل:التحول المؤسسي<ul><li>الخطة الاستراتيجية: تحديد نماذج تشغيلية جديدة، تحليل الانقطاعات، وتطوير خطط استراتيجية.</li><li>إعادة التنظيم: إجراء تشخيص تنظيمي، تصميم هياكل جديدة، ودعم القضايا الاجتماعية.</li><li>الأداء التشغيلي: نشر استراتيجيات تحسين والكفاءة، خفض التكاليف.</li><li>تكامل ما بعد الاندماج: إعداد وإدارة مشاريع الاندماج، الفصل-التسريح، أو التصفية، من تحديد المخاطر/الفرص حتى التنفيذ (التنظيم، القيادة، الثقافة).</li><li>الحوكمة: تنفيذ نماذج حوكمة تحسن سلاسل اتخاذ القرار.</li></ul>إدارة التغيير<ul><li>التدقيق: إجراء تشخيص للنضج وتؤثر التغيير.</li><li>الخطة الاستراتيجية: تطوير استراتيجيات دعم مخصصة لسياق العميل.</li><li>الاتصالات: تصميم وإدارة مبادرات الاتصالات والمشاركة.</li><li>التدريب والتوجيه: دعم المديرين في موقفهم التحولي (التوجيه، ورش العمل، التطوير المشترك) والقادة في رعايتهم لبرامج التحول.</li><li>المتابعة: إدارة وقياس وربط النتائج طويلة الأجل.</li></ul>سيتم أيضًا إشراكك في الحياة الداخلية للشركة، حول مواضيع متنوعة:<ul><li>تطوير أو تعزيز عروضنا / تحليل الابتكارات والقضايا الراهنة.</li><li>تطوير فرص جديدة من خلال الردود على المناقصات والعروض التجارية.</li><li>سياسة نشر الفريق (كتابة مقالات، عرض تحليلات القطاع، دراسات، أوراق بيضاء، إلخ).</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه لدى المرشحخريج إحدى مدارس الهندسة أو الإدارة المتميزة، من المفترض أن لديك خبرة ناجحة تمتد من 3-5 سنوات في الاستشارات أو التحول التنظيمي. لديك اهتمام بقضايا البيانات والذكاء الاصطناعي، وقدرة على تطوير المهارات بسرعة في هذه المجالات، وتتحمس لفكرة دعم عملائنا في اقتناص الفرص. هل أنت فضولي وتحب العمل ضمن فريق؟ هل تعترف بقدراتك التحليلية؟ هل ترغب بالانضمام إلى بيئة مهنية ديناميكية ومحفزة؟ هل تشارك قيمنا في التميز وروح المبادرة والابتكار والمشاركة واللطف والتوازن بين العمل والحياة؟ هل تتقن الفرنسية والإنجليزية بطلاقة ضمن سياق مهني؟</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">You want to design high-impact change strategies and support companies in their in-depth transformations? Work within the framework of Business Transformation & Change Management projects, within the Human Resources & Transformation Business Unit, specializing in the transformation of HR departments, with clients in various sectors of activity (banking, energy, transport, public sector, retail, etc.). As a consultant, you will work with major clients on high-impact strategic and operational projects, whether digital, organizational, cultural, or methodological, such as:Business Transformation<ul><li>Strategic Plan: Define new operational models, analyze ruptures, and develop strategic plans.</li><li>Reorganizations: Conduct organizational diagnostics, design new structures, and support social issues.</li><li>Operational Performance: Deploy optimization and efficiency strategies, cost reduction.</li><li>Post-Merger Integration: Prepare and manage merger, carve-out, or divestment projects, from identifying risks/opportunities to deployment (organization, leadership, culture).</li><li>Governance: Implement governance models that optimize decision-making chains.</li></ul>Change Management<ul><li>Audit: Conduct maturity and change impact diagnostics.</li><li>Strategic Plan: Develop tailored support strategies for the client's context.</li><li>Communication: Design and manage communication and engagement initiatives.</li><li>Coaching & Training: Support managers in their transformation posture (coaching, workshops, co-development) and leaders in their sponsorship of transformation programs.</li><li>Monitoring: Manage, measure, and anchor long-term results.</li></ul>You will also be involved in the internal life of the firm, around various topics:<ul><li>The development or strengthening of our offerings / analysis of innovations and current issues.</li><li>The development of new opportunities through responses to tenders and commercial proposals.</li><li>The team's publication policy (writing articles, presenting sector analyses, studies, white papers, etc.).</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileGraduated from a top engineering or management school, you ideally have 3-5 years of successful experience in consulting or organizational transformation. You have an appetite for issues related to data and AI, a capacity to quickly develop skills in these areas, and you are enthusiastic about the idea of supporting our clients in seizing opportunities. Are you curious and enjoy working in a team? Are you recognized for your analytical skills? Do you want to join a dynamic and motivating professional environment? Do you share our values of excellence, entrepreneurship, innovation, sharing, benevolence, and work-life balance? Do you speak French and English fluently in a professional context?</section>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

كبير مستشار تقوية القدرات

في الموقع - المغرب - بولمان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسمى الوظيفي: مستشار تقوية القدرات الموقع: استشارة | العمل من المنزل مع سفر إلى المغرب وتونس الموعد النهائي للتقديم: 07 أغسطس 2026 المدة: حوالي 60 - 75 يوماً عمل خلال مرحلة بدء البرنامج (الفترة المتوقعة: سبتمبر - ديسمبر 2026) تاريخ البدء: 01 سبتمبر 2026 أتعاب الاستشارة: أتعاب استشارية يومية تنافسية ستتم الاتفاق عليها بناءً على المؤهلات والخبرة ذات الصلة.عن البرنامج SPARK ينفذ برنامجًا يهدف إلى تعزيز ريادة الأعمال النسائية في المغرب وتونس من خلال اختيار ودعم وتمكين الشركاء المنفذين في الدولة (IPs) من خلال دعم مالي وغير مالي مخصّص. ستقود الـ IPs التأثير، من خلال معالجة الحواجز عبر تدخلات مشتركة التصميم ستدعم رائدات الأعمال وبيئتهن الداعمة. سيعمل SPARK على بناء قدرات هذه الشركاء لتطوير خدمات الأعمال المستجيبة للنوع الاجتماعي والتحويلية، بما في ذلك بناء المهارات المخصصة لنساء رياديات الأعمال المعرضات للمناخ، في إدارة الأعمال والمعرفة المالية والأدوات الرقمية، إلى جانب التدريب على الصحة النفسية والدعم والمهارات الناعمة. على المستوى المجتمعي، ستقوم الـ IPs بتصميم وتنفيذ حوارات توعية مجتمعية وتغيير القواعد؛ والترويج لحملات سرد إيجابية حول المشاركة الاقتصادية للنساء؛ وتأسيس شبكات منظمة لتعزيز ربط الأعمال والمرونة والسلامة.هدف المهمة تسعى SPARK إلى تعيين مستشار كبير لتعزيز القدرات لتقديم التوجيه الاستراتيجي والفني خلال مرحلة بدء البرنامج وما بعدها، وخاصةً من أجل تصميم نهج تعزيز القدرات للبرنامج، واختيار وتقييم قدرات الشركاء المنفذين، والتصميم المشترك لخطط تطوير القدرات المخصّصة، وإنشاء آليات دعم تنظيمي مستدامة، وتعلم من الأقران وتطوير المنظمات.نطاق العمل • قيادة تطوير إطار تعزيز القدرات الشامل للبرنامج وتسهيل مراجعته مع الشركاء المنفذين لضمان الملكية المحلية، والملاءمة السياقية، والاستدامة الطويلة الأجل. • القيادة، بالتنسيق مع قائد البرنامج والكوادر العليا في SPARK، تطوير وتحسين أدوات اختيار الشركاء المنفذين وتقييم القدرات التنظيمية وتطوير القدرات، مع التأكد من أنها تحدد بشكل فعال نقاط القوة المؤسسية واحتياجات التطوير والاستعداد المؤسسي. • دعم عملية اختيار الشركاء المنفذين من خلال تقديم التوجيه الفني حول القدرات التنظيمية وتطويرها واحتياجاتها. • تسهيل تقييمات القدرات التنظيمية والعمل بشكل وثيق مع الشركاء المنفذين المختارين لتحليل نتائج التقييم وتصميم خطط تطوير القدرات المخصصة التي تستجيب لسياقهم المؤسسي وأولوياتهم ونضجهم. • دعم فريق SPARK في تخطيط أساليب التدريب والتوجيه والإرشاد والتعلم من الأقران مع الشركاء المنفذين لتعزيز أدائهم المؤسسي وتمكينهم من تقديم خدمات دعم ريادة الأعمال عالية الجودة، المستجيبة للنوع الاجتماعي والمستدامة. • تطوير منهجيات عملية وأدوات وآليات ضمان الجودة تدعم التنفيذ والمتابعة والتحسين المستمر لتدخلات تطوير المنظمات طوال البرنامج. • دعم إعداد وتنفيذ عيادات إعلان بدء البرنامج في البلد وتسهيل ورش عمل تعزيز القدرات التنظيمية وجلسات التوجيه للموظفين والشركاء المنفذين. • تعزيز التعلم التنظيمي والتعاون وتبادل المعرفة من خلال تسهيل التعلم من الأقرانوتوثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات والمساهمة في إدارة البرنامج التكيفية. • العمل عن كثب مع مستشارين الجندر والعدالة الاجتماعية (GESI)، والقياس والتعلم (MEL)، والامتثال والدعم الفرعي والمنح الفرعية لضمان دمج نصائحهم الخبيرة تماماً في خطط تطوير القدرات. • دعم تعزيز شراكة SPARK الشاملة باستمرار من خلال تقديم المشورة الفنية، وأدوات عملية، والدروس المستفادة التي تعزز تعزيز القدرات التنظيمية، ومشاركة الشركاء، وتنمية المؤسسات عبر برامج SPARK. المرشح المثالي<ul><li>درجة الماجستير في تطوير المنظمات، التنمية الدولية، إدارة الأعمال، الإدارة العامة، الإدارة، الاقتصاد أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في تطوير المنظمات وتعزيز القدرات المؤسسية يتركّز على الجهات الفاعلة المحلية، في سياق برامج التنمية الدولية.</li><li>خبرة موثقة في تصميم مناهج تقييم القدرات التنظيمية وأطر تعزيز القدرات المؤسسية.</li><li>خبرة مثبتة في تعزيز قدرات منظمات المجتمع المدني المحلية، منظمات دعم ريادة الأعمال، الحاضنات، المسرعات، غرف التجارة، أو منظمات وسيطة مماثلة.</li><li>خبرة في وضع خطط تطوير القدرات والتوجيه وأسس الدعم الفني.</li><li>خبرة في تصميم وتيسير مبادرات تعزيز القدرات التنظيمية.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة ريادة الأعمال، وتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة أو برامج تنمية القطاع الخاص.</li><li>خبرة في العمل مع الجهات المانحة الدولية، ويفضل وزارة الشؤون الخارجية الهولندية، الاتحاد الأوروبي أو منظمات ثنائية أو متعددة الأطراف مماثلة.</li><li>وجود خبرة في المغرب أو تونس أو منطقة شمال إفريقيا الأوسع موضع تقدير.</li><li>مهارات تيسير ممتازة، وتوجيه، ومشاركة أصحاب المصلحة، وكتابة التقارير.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً بشكل ممتاز. المعرفة بالفرنسية و/أو العربية تعتبر ميزة قوية.</li></ul>

Position: Capacity Strengthening Advisor Location: Consultancy | Home-based with travel to Morocco and Tunisia Application Deadline: 07 August 2026 Duration: Approximately 60 - 75 working days during the programme inception phase (anticipated period: September December 2026) Start Date: 01 September 2026 Consultancy Fee: Competitive daily consultancy fee to be agreed based on qualifications and relevant experience.About the Programme SPARK is implementing a programme that aims to strengthen women's entrepreneurship in Morocco and Tunisia by selecting, supporting and enabling In-Country implementing partners (IPs) through tailored financial and non-financial support. IPs will drive impact, addressing barriers through co-designed interventions that will support women entrepreneurs and their enabling environment. SPARK will build the capacity of these IPs to enhance gender-responsive and transformative business development services, including tailored skill-building for climate-vulnerable and informal women entrepreneurs in business management, financial literacy, and digital tools, alongside MHPSS and soft skills training. At the societal level, IPs will design and implement community sensitisation and norm-change dialogues; promote positive narrative campaigns on women s economic participation; and establish structured networks to foster business linkages, resilience, and safety.Assignment Objective SPARK is seeking a Senior Capacity Strengthening Advisor to provide strategic and technical guidance during the inception phase of the programme and beyond, specifically for the design of the programme's capacity strengthening approach, the selection and capacity assessment of implementing partners (IPs), the co-design of tailored Capacity Development Plans, and the establishment of sustainable organisational and technical assistance, peer learning and organisational development mechanisms.Scope of Work • Lead the development of the programme's overall Capacity Strengthening Framework and facilitate its refinement with implementing partners to ensure local ownership, contextual relevance and long-term sustainability. • Lead, in consultation with the Programme Lead and SPARK senior staff, the development and enhancement of Implementing Partner selection, organisational capacity assessment and capacity development tools, ensuring they effectively identify institutional strengths, development needs and organisational readiness. • Support the selection process of implementing partners by providing technical guidance on organisational capacity and development potential and needs. • Facilitate organisational capacity assessments and work closely with selected implementing partners to analyse assessment findings and co-design tailored Capacity Development Plans that respond to their specific institutional context, priorities and maturity. • Support SPARK team with planning of training, coaching, mentoring and peer learning approaches with implementing partners to strengthen their institutional performance and enable them to deliver high-quality, gender-responsive and sustainable entrepreneurship support services. • Develop practical methodologies, tools and quality assurance mechanisms that support the implementation, monitoring and continuous refinement of organisational development interventions throughout the programme. • Support the preparation and delivery of in-country programme kick-off clinics and facilitate organisational capacity strengthening workshops and coaching sessions for SPARK staff and implementing partners. • Promote organisational learning, collaboration and knowledge exchange by facilitating peer learning, documenting lessons learned and good practices, and contributing to adaptive programme management. • Work closely with the GESI, MEL and Compliance & Subgrants Advisors to ensure that their expert advice is fully integrated in Capacity Development plans. • Support the continuous strengthening of SPARK's overall partnership approach by contributing technical advice, practical tools and lessons learned that enhance organisational capacity strengthening, partner engagement and institutional development across SPARK's programmes. Desired Candidate Profile<ul><li>A Master's degree in Organisational Development, International Development, Business Administration, Public Administration, Management, Economics or another relevant discipline.</li><li>At least 10 years of professional experience in organisational development and institutional capacity strengthening focused on local actors, within the context of international development programmes.</li><li>Demonstrated experience designing organisational capacity assessment methodologies and institutional strengthening frameworks.</li><li>Proven experience strengthening local NGOs, entrepreneurship support organisations, incubators, accelerators, chambers of commerce, or similar intermediary organisations .</li><li>Experience developing capacity development plans, coaching methodologies and technical assistance approaches.</li><li>Experience designing and facilitating organisational capacity strengthening initiatives.</li><li>Experience working with entrepreneurship ecosystems, MSME development or private sector development programmes.</li><li>Experience working with international donors, preferably the Dutch Ministry of Foreign Affairs, the European Union or comparable bilateral or multilateral organisations.</li><li>Experience in Morocco, Tunisia or the wider Northern Africa region is highly desirable.</li><li>Excellent facilitation, coaching, stakeholder engagement and report-writing skills.</li><li>Excellent written and spoken English. Knowledge of French and/or Arabic is considered a strong asset.</li></ul>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Continuous Improvement Engineer

في الموقع - المغرب - بولمان الإثنين

الهندسة

Job Description As a Continuous Improvement Engineer, you will support the Lean transformation of the Safran Aerosystems Morocco site. You will support operational teams in the continuous improvement of performance, deploy Lean training, and ensure the integration of standards into daily operations. Your on-site presence and coaching approach are essential for driving sustainable change. - Contribute to on-site rituals (performance management) and support operational teams - Develop, deploy, and maintain continuous improvement standards and practices - Participate in strategic projects aimed at improving the site's industrial performance according to Group standards Job Requirements Your qualifications: - Engineering degree or equivalent with a specialization in Lean/Continuous Improvement - Minimum 3 years of experience in continuous improvement in an industrial environment This position reports to the Continuous Improvement Manager and offers a dynamic industrial environment.

بيت.كوم

محاسب

في الموقع - المغرب ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : محاسب متمرس - انضم إلى Flormar MA! تبحث Flormar MA عن محاسب متمرس للانضمام إلى فريق ديناميكي والمساهمة في نجاح علامة تجارية تنمو. هل لديك أكثر من 3 سنوات من الخبرة المحاسبية، صارمة لا تتزعزع، وإتقان أدوات المحاسبة والضريبة؟ هذه الفرصة لك! ما نقدمها: منصب استراتيجي مقره بوسكورة - منطلقات النقل موفّرة بيئة محفّزة حيث ستحدث خبرتك فرقاً فريق شغوف وشركة نامية قدم الآن: manalalhyanehr@gmail.com موضوع البريد الإلكتروني: طلب محاسب متمرس  الملف المطلوب : <ul><li>إتقان مبادئ المحاسبة والضريبة المغربية</li><li>معرفة ممتازة بأدوات الكمبيوتر وبرامج المحاسبة </li><li>الصرامة والتنظيم والقدرات التحليلية</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتواصل الفعّال</li><li>المبادرة والاستقلالية في إدارة الملفات</li><li>تعابير كتابية وشفوية جيدة بالفرنسية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Experienced Accountant - Join Flormar MA! Flormar MA is looking for an Experienced Accountant to join a dynamic team and contribute to the success of a growing brand. Do you have +3 years of accounting experience, unwavering rigor, and mastery of accounting and tax tools? This opportunity is for you! What we offer: A strategic position based in Bouskoura - Transport provided A stimulating environment where your expertise will make a difference A passionate team and a growing company Apply now: manalalhyanehr@gmail.com Email subject: Application Experienced Accountant  Required profile : <ul><li>Mastery of Moroccan accounting and tax principles</li><li>Excellent knowledge of computer tools and accounting software </li><li>Rigor, organization, and analytical skills</li><li>Ability to work in a team and communicate effectively</li><li>Proactivity and autonomy in managing files</li><li>Good written and oral expression in French</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Director, Specialist Sales MasterCard

في الموقع - المغرب - بولمان ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف وظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">غرضنا بطاقات ماستركارد تدعم الاقتصادات وتمكّن الناس في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. مع عملائنا، نحن نساعد في بناء اقتصاد مستدام حيث يمكن للجميع الازدهار. نحن ندعم مجموعة واسعة من خيارات الدفع الرقمية، مما يجعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية ومتاحة. تدمج تقنيتنا وابتكارنا وشبكاتنا وشركائنا لتقديم مجموعة فريدة من المنتجات والخدمات التي تساعد الأفراد والشركات والحكومات على تحقيق أقصى إمكاناتها.العنوان والملخصDirector, Specialist Sales - Consumer Solutions, North West Francophone Africaالنظرة العامةمسؤولية القائد الإقليمي للمستهلكين والمتخصصين في الحلول لشمال غرب أفريقيا الناطقة بالفرنسية تشمل قيادة الاستراتيجية وتطوير المنتجات وتنفيذ برامج المدفوعات المسبقة والخصم والائتمان التي تدفع النمو ضمن سوق منطقة ماستركارد في شمال غرب أفريقيا والفرانكوفونية. تلعب هذه الدور دوراً حاسماً في تطوير استراتيجيات وتكتيكات رابحة تلبي احتياجات كيانات منتجات المستهلك في هذه الشريحة من السوق من خلال تعريف فرصة السوق وفهم احتياجات الأعمال لدى المنظمات في هذه الشريحة والعمل مع المصدرين على تطوير البرامج وتوسيعها.هل لديك خبرة في العمل في صناعة بطاقات الخصم والائتمان، مع مصدري بطاقات من شمال غرب أفريقيا والفرانكوفونية؟ هل لديك خبرة في إدارة برامج الدفع بالبطاقات و/أو خبرة في تطوير استراتيجية برنامج البطاقة وتطوير المنتج؟الدورالمسؤوليات الأساسية لمنصب Director, NWFA Consumer Lead and Core Product Specialist Sales هي كما يلي:<ul><li>المساعدة في قيادة تطوير الاستراتيجية والتكتيكات وخطط التنفيذ دعمًا لبطاقات المدفوعات المسبقة والخصم والائتمان للقطاعات العامة، بما في ذلك المصدِرين والشركاء الاستراتيجيين والمنظمات الصناعية</li><li>المسؤول عن الاستفادة من وما الدعم المشترك للترويج الكامل لـ Mastercard من قدرات (الولاء، المستشارون، المدفوعات الناشئة، إلخ) لدفع الابتكار والقيمة للمساهمين في هذه الشرائح</li><li>تقديم خبرة منتج استشارية وتثقيف وأفضل الممارسات وإرشادات التنفيذ لميزات ووظائف المنتج للشركاء الداخليين (مثلاً فريق المبيعات/الحساب، تسليم المنتج، إلخ) والعملاء الخارجيين (مثلاً المصدرون، المؤسسات الحكومية والمنظمات الصناعية، إلخ)</li><li>التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال والخارج لضمان فعاليات التواصل ثنائي الاتجاه فيما يخص جمع متطلبات الأعمال والتواصل عن قرارات وخطط وإصدارات المنتج الرئيسية</li><li>تحديد وتقييم حالات العمل لتطويرات المنتجات المقترحة التي تقود إلى أولويات موصى بها</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>خبرة في إدارة منتج مدفوعات مسبقة وبطاقات الخصم والائتمان</li><li>فهم قوي لعمليات واحتياجات أعمال المستهلك في السوق والقدرة على ترجمتها إلى متطلبات عمل ومنتج</li><li>معرفة عميقة بمنتجات و منصات المدفوعات للمستهلك/التجزئة وكذلك خبرة سابقة في البيع بالتجزئة أو الخدمات المصرفية للمستهلكين في بطاقات خاصة في مناطق شمال أفريقيا</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة مع خبرة سابقة في دور يواجه العملاء يتواصل مع المدراء والتنفيذيين رفيعي المستوى</li><li>القدرة على التأثير على العملاء الخارجيين وشركاء الأعمال الداخليين على جميع المستويات والدفع نحو النتائج دون سلطة إدارة مباشرة</li><li>مجموعة مهارات تحليلية وموجهة نحو الحلول مع القدرة على قيادة الفكر في بطاقات الخصم والائتمان</li><li>مُحرك بالأرقام وذو خبرة قوية في القيادة البرنامجية والربحية/الأرباح مع القدرة على تقديم حلول تدفع بنمو معاملات ومنتجات ماستركارد</li><li>فهم حاد للعروض التنافسية واتجاهات الصناعة، والقدرة على ترجمة هذا الفهم إلى إجراءات وتطويرات ذات مغزى</li><li>منظم بشكل عال وقادر على التعامل مع أولويات متعددة ومتضاربة</li><li>التفاعل بفاعلية مع جميع الأقسام وطبقات الإدارة بما في ذلك العملاء (المصدرون والعملاء المؤسساتيون)، والتنفيذيين الكبار (داخلياً وخارجياً)؛ وحدات المنتجات التجارية العالمية، وفرق علاقة العملاء، وفرق تطوير الأعمال</li><li>القدرة على remained هادئاً تحت الضغط والتكيف مع الظروف والأولويات المتغيرة أمر حاسم للنجاح</li><li>المعرفة والمهارات باستخدام أدوات إدارة المنتجات، مثل خطط السوق والمنتج وجداول المشروع وبحوث التسويق وصلاحية المنتج والنماذج المالية وتخطيط الميزانية الرأسمالية، إلخ</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو خبرة ذات صلة</li><li>القدرة على التواصل والكتابة بالإنجليزية والفرنسية والعربية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential.Title and SummaryDirector, Specialist Sales - Consumer Solutions, North West Francophone AfricaOverviewThe Director, Consumer Specialist Lead for NWFA Cluster is responsible for leading the strategy, product development, and implementation of prepaid, debit & credit programs which drive growth within MasterCard s North West & Francophone Africa region market space This role is critical to developing winning strategies and tactics that best meet the unique needs of consumer product entities by defining the market opportunity, understanding the business needs of organizations in this segment, and working with Issuers on program development and expansionDo you have experience working in the debit and credit card industry, with North West and Francophone Africa-based card issuers? Do you have card payments program management experience, and/or experience in developing card program strategy and product development?RoleThe essential responsibilities of the Director, NWFA Consumer Lead and Core Product Specialist Sales position are as follows:<ul><li>Help lead the development of the strategy, tactics, and execution plans in support of the prepaid, debit & credit card for public sector segments, including Issuers, strategic partners, and industry organizations</li><li>Responsible for leveraging and supporting the cross-sell of the full complement of Mastercard capabilities (Loyalty, Advisors, Emerging Payments, etc.) to drive both innovation and value to MasterCard shareholders in these segments</li><li>Provide consultative product expertise, education, best practices, and implementation guidance for product features and functionality to internal partners (e.g. Sales/Account Team, Product Delivery, etc.) and external customers (e.g. Issuers, governmental and industry organizations, etc.)</li><li>Work closely with business and external stakeholders to ensure effective two-way communications regarding collection of business requirements and communication of key product decisions, plans, and releases</li><li>Determine and evaluate business cases for proposed product developments that drive recommended prioritization</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Prepaid, Debit and credit card payment product management experience</li><li>Strong understanding of consumer business processes/needs in the market and the ability to translate those into business and product requirements</li><li>Deep knowledge of Consumer/retail payments products and platforms as well as prior retail or Consumer Banking experience in cards especially in North Africa regions.</li><li>Excellent written and verbal communication skills with previous experience in a customer-facing role interfacing with mid to senior level executives</li><li>Ability to influence external customers and internal business partners, at all levels, and drive towards results, without direct management authority</li><li>Analytical, solutions-oriented skillset with the ability to drive thought leadership in the debit & credit card</li><li>Number driven & strong P&L/program leadership experience and business acumen with the ability to provide solutions that drive the growth of MasterCard transactions and products</li><li>Keen understanding of competitive offerings and industry trends, and the ability to translate that understanding into meaningful action and enhancements</li><li>Highly organized and able to deal with multiple and competing priorities</li><li>Effectively interface with all areas and levels of management including Customers (Issuers and corporate clients), senior executives (internal and external); Global Commercial Products, Customer Relationship teams, and Business Development teams</li><li>Ability to stay calm under pressure and adapt to changing conditions and priorities is critical to success</li><li>Knowledge and skills using product management tools, e.g. market and product plans, project timelines, marketing research, product validity and financial models, capital budgeting, etc.</li><li>Bachelor s degree in business or relevant experience</li><li>Able to communicate and write English, French and Arabic.</li></ul></section>

بيت.كوم

Sr. R&D Software Engineer

في الموقع - المغرب ٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> معلومات عنا Infomineo هي شركة أبحاث عالمية تعتمد على الذكاء الاصطناعي ومبتكرة تقودها في طريقة وصول الأعمال إلى المعلومات الحرجة وتحليلها واتخاذ الإجراءات بناءً عليها. لقد انتقلنا من الاعتماد التقليدي في تعهيد أبحاث الأعمال إلى أن نصبح الشريك الاستراتيجي الذي يجمع بين الذكاء الاصطناعي المتقدم والخبرة البشرية العميقة. نحن نقدم 3 خدمات لعملائنا العالميين (شركات استشارية رائدة، وشركات فورتشن 500، كيانات حكومية): الاستشارات في الذكاء الاصطناعي والبيانات، الرؤى من الجيل التالي وتكبير الموارد. هذا ممكن بالاعتماد على 3 أركان للتميّز: 1) أكثر من 350 خبير صناعة موزعين عبر 5 مكاتب (القاهرة، الدار البيضاء، مكسيكو سيتي، دبي، برشلونة)، 2) مُ orchestrator الذكاء الاصطناعي المملوك لنا، 3) ثروات معرفية واسعة تجمع أكثر من 500,000 دراسة حالة واشتراكات قواعد بيانات. هل أنت مستعد لبدء مسيرتك معنا؟ كن نجم الذكاء الاصطناعي والأتمتة في Infomineo! هل تحلم باستخدام أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي والأتمتة لإحداث ثورة في طريقة تشغيل الأعمال؟ Infomineo، قوة تحليل أعمال متنامية بسرعة، تبحث عن مهندس أبحاث وتطوير أول للانضمام إلى صفوفنا وقيادة تطوير حلول الجيل التالي لعملائنا العالميين. لماذا Infomineo؟ إليك ما يميزنا: اشكُ المستقبل لآفاق أعمال: ستكون في المقدمة، تصمّم وتنفّذ حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي automatisة التي تؤتمت المهام وتزيد الكفاءة عبر نطاق خدماتنا بأكمله (أبحاث الأعمال، المحتوى، التصميم، وتحليلات البيانات). اعمل مع اللاعبين الكبار: عملاؤنا روّاد الصناعة - فورتشن 500، شركات استشارية، حكومات، ومنظمات غير حكومية - وستلعب دوراً حيوياً في دعم نجاحهم. كن خبير ذكاء اصطناعي وأتمتة: نحن نُعلي من قيمة التعلم المستمر. توقع أن تبقى على اطلاع بآخر التطورات وأن تقترح وتنفذ التحسينات بنشاط. تأثير عالمي، وصلات محلية: تفخر Infomineo بفريق دولي نشط مع مكاتب عبر 5 قارات. تعاون مع عقول متنوعة ولامعة وتعرّف على مجموعة متنوعة من الصناعات والمناطق. ازدهر في ثقافة تعاونية: نُقدر الفضول الفكري والإبداع وروح “يمكنني فعلها”. سيُشجعك على تقديم أفكارك وإحداث فرق حقيقي في نمو الشركة. هل يبدو هذا كدور أحلامك؟ فيما ستجلبه إلى الطاولة: 3-5 سنوات من الخبرة في تطوير الخلفيات والأنظمة الموزعة. خبرة عملية في بناء تطبيقات قابلة للتوسع وعالية الإنتاجية باستخدام مكونات هندسة معمّاريّة قوية مثل قوائم الرسائل، طبقات التخزين المؤقت، برك الاتصالات/الموارد، ومعالجة غير متزامنة بناءً على الأحداث. سجل حافل في المساهمة في تصميم وتنفيذ معماريات برمجية حديثة مع التركيز على الكود النظيف ونماذج التصميم وقابلية الصيانة لبيئات المؤسسات واسعة النطاق. فهم عميق لأساسيات هندسة البرمجيات اللازمة لبناء أطر للذكاء الاصطناعي. فهم قوي للمبادئ الأساسية لمعالجة المستندات، والتجسيد، والبحث الدلالي، وهندسة مسارات Retrieval-Augmented Generation (RAG). مهارات تواصل قوية مع القدرة على التعاون مع قادة التقنية، فرق المنتجات، مهندسين DevOps مت dedicated، وأصحاب المصلحة عبر أقسام متعددة. نقاط إضافية ل: معرفة بمراقبة نماذج اللغات الكبيرة (LLM)، القياس، التتبع، ومفاهيم الرصد لبيئات الإنتاج. فهم مفاهيمي لأنظمة البنية التحتية الحديثة (مثل Infrastructure as Code، إدارة الحاويات، GitOps، وخطوط النشر الآلية) للتعاون الفعال مع فريق DevOps لدينا. خبرة في دمج واجهات برمجة تطبيقات SaaS لطرف ثالث معقدة. هل أنت مستعد للانضمام إلى الثورة؟ نحن نقدم: حزمة تعويضات ومزايا تنافسية. فرصة لإحداث تأثير حقيقي على نطاق عالمي. بيئة عمل ديناميكية وداعمة تُقدّر مساهماتك. فرص تعلم وتطوير مهني مستمر لدفع مسيرتك إلى الأمام. أظهر لنا ما لديك! قدّم سيرتك الذاتية، وخطاب التغطية، وأي روابط محفظة ذات صلة تُظهر خبرتك في الذكاء الاصطناعي والأتمتة. Infomineo: حيث تلتقي العقول اللامعة لتشكيل مستقبل الأعمال. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us Infomineo is a pioneering global AI-enhanced research company that transforms how businesses access, analyze, and act on critical intelligence. We've evolved from traditional business research outsourcing to become the strategic partner that combines cutting-edge artificial intelligence with deep human expertise. We offer 3 services to our global clients (leading consulting companies, Fortune 500 companies, and government entities): AI and Data Advisory, Next-Gen Insights and Resource Scaling. This is made possible by relying on 3 pillars of excellence: 1) 350+ industry experts spread across 5 offices (Cairo, Casablanca, Mexico City, Dubai, Barcelona), 2) Our proprietary AI orchestrator, 3) Extensive knowledge assets combining 500,000+ delivered case studies and database subscriptions. Ready to kick start your career with us? Become the AI & Automation Rockstar at Infomineo! Do you dream of using cutting-edge AI and automation to revolutionize how businesses operate? Infomineo, a fast-growing business insights powerhouse, is seeking a Senior Research & Development Engineer to join our ranks and spearhead the development of next-gen solutions for our global clientele. Why Infomineo? Here's what sets us apart: Shape the Future of Business Insights: You'll be at the forefront, designing and implementing AI-driven solutions that automate tasks and boost efficiency across our entire service spectrum (Business Research, Content, Design, and Data Analytics). Work with the Big Players: Our clients are industry leaders - Fortune 500s, consultancies, governments, and NGOs - and you'll play a vital role in supporting their success. Become an AI & Automation Guru: We foster continuous learning. Expect to stay on top of the latest advancements and actively propose and implement improvements. Global Impact, Local Connections: Infomineo boasts a vibrant international team with offices across 5 continents. Collaborate with diverse, brilliant minds and gain exposure to a variety of industries and regions. Thrive in a Collaborative Culture: We value intellectual curiosity, creativity, and a "can-do" attitude. You'll be encouraged to contribute your ideas and make a real difference in the company's growth. Does this sound like your dream role? Here's what you'll bring to the table: 3-5 years of experience in backend development and distributed systems. Hands-on experiences in building scalable, high-throughput applications using robust architectural components such as messaging queues, caching layers, connection/resource pools, and event-driven asynchronous processing. Proven track record of contributing to the design and implementation of state-of-the-art software architectures, with a focus on clean code, design patterns, and maintainability for large-scale enterprise environments. Deep understanding of the software engineering fundamentals required to build frameworks for AI. Solid grasp of the underlying principles of document processing, vectorization, semantic search, and the architecture of Retrieval-Augmented Generation (RAG) pipelines. Strong communication skills with the ability to collaborate with tech leads, product teams, dedicated DevOps engineers, and stakeholders across multiple departments. Bonus points for: Knowledge of LLM observability, telemetry, tracing, and monitoring paradigms for production environments. Conceptual understanding of modern infrastructure ecosystems (e. g., Infrastructure as Code, container orchestration, GitOps, and automated deployment pipelines) to effectively collaborate with our DevOps team. Experience integrating complex third-party SaaS APIs. Ready to join the revolution? We offer: A competitive compensation and benefits package. The opportunity to make a real impact on a global scale. A dynamic and supportive work environment that values your contributions. Continuous learning and professional development opportunities to propel your career forward. Show us what you've got! Submit your resume, cover letter, and any relevant portfolio links showcasing your AI and automation expertise. Infomineo: Where brilliant minds meet to shape the future of business. </div>

بيت.كوم

محلل أعمال

في الموقع - المغرب ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الوظيفة : المخرجات المتوقعة: - تحليل وتوثيق احتياجات التكامل لخدمات 4G/5G للجوال المعبر عنها من قبل وحدات الأعمال والوحدات ضمن منظومة تكنولوجيا المعلومات لدى العميل. - إنشاء قائمة أعمال وظيفية تجارية ليتم دمجها مع عميل، وتقسيمها إلى خدمات وموارد مرتبطة. - العمل مع فرق الهندسة في OINIS والشبكات والجوال والأمن وفِرَق تكنولوجيا المعلومات لتحديد نماذج البيانات لخدمات جوال أساسية رقمية مستقبلية. - تحديد مواصفات واجهات برمجة تطبيقات عرض الخدمات. - تصميم عمليات تكنولوجيا المعلومات لأتمتة وإدارة دورة حياة الخدمات بشكل كامل. - إنشاء مخططات UML تصف التفاعلات بين مختلف الجهات الفاعلة IT والمكونات في سلسلة الخدمة. - نمذجة عمليات التنظيم والعمل على وصفها في BPMN مع فرق التطوير لدمجها في محركات BPM. - المشاركة في التخطيط والتعريف والتصميم لحلول التنظيم الشامل، بما في ذلك أيام PI Planning المخطط لها لهذا الغرض. - توثيق الهندسات المعرفة في تدفق مستمر والاحتفاظ بمستودع توثيق القسم محدثاً. - التأكد من أن الحلول المقترحة تتيح تغذية أنبوب تسليم مستمر وأنها قابلة للتشغيل. - التأكد من مطابقة الهندسة المعمارية المعرفة لتوصيات قسم العمران وتقديم مقترحات لتطوير هذه التوصيات إذا لزم الأمر. الملف المطلوب : الملف الشخصي: درجة هندسة أو ما يعادلها في علوم الكمبيوتر أو الاتصالات أو مجال ذو صلة. الخبرة: - 6 سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات كمهندس وظيفي أو محلل أعمال. - خبرة مثبتة في مجال شبكات جوال 4G/5G لمشغلي الاتصالات. المهارات الفنية: - إتقان أساسيات شبكات المشغل والشبكات المؤسسية والجوالة. - فهم جيد للمكونات التي تتكون منها جوهر المشغل للجوال. - فهم جيد للخدمات المقدمة من جوهر الجوال: الصوت، البيانات، الرسائل، IoT، وغيرها. - فهم جيد لتقنيات SDN/NFV. - فهم جيد لتشغيل بنى تحتية سحابية خاصة وعامة. - فهم لمفاهيم ومعايير 3GPP للجوال. - الطلاقة في أطر عمل IT Telco يثمنها: TMForum ODA، TAM، eTOM، MEF، الخ. - الخبرة مع المراقبة والرصد موضع تقدير عالٍ. - خبرة صلبة في تعريف نماذج البيانات وتصميم REST APIs. - الكفاءة في الأدوات والمعايير المستخدمة لنمذجة هندسة تكنولوجيا المعلومات: مخططات UML، مخططات تسلسل UML، BPMN، DMN، الخ. - خبرة في العمل في بيئة أجايل ومع أدوات مثل Jira، Confluence، الخ. - القدرة على القراءة والكتابة والتبادل باللغة الإنجليزية. - مهارات العمل الجماعي والتعاون. - انفتاح وابتكار. - مبادرة واستقلالية. - القدرة على العمل في سياق دولي مع ثقافات مختلفة. - مهارات اتصال جيدة. "</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Expected Deliverables: - Analyze and document the integration needs of Mobile 4G/5G services expressed by business units and BUs within a client's IT ecosystem. - Create a backlog of business functionalities to be integrated with a client, breaking them down into associated Services and Resources. - Work with OINIS, network, mobile, and security engineering teams and IT teams to define the data models for future digital Mobile Core services. - Define the specifications for service exposure APIs. - Design the IT processes for automation and complete lifecycle management of services. - Create UML diagrams describing the interactions between the different IT actors and components in the service chain. - Model orchestration processes and work on their description in BPMN with development teams for integration into BPM engines. - Participate in the planning, definition, and design of end-to-end orchestration solutions, including PI Planning days planned for this purpose. - Document the defined architectures in a constant flow and keep the department's documentation repository up-to-date. - Ensure that the proposed solutions allow for feeding a continuous delivery pipeline and that they are operational. - Ensure the conformity of the defined architecture with the recommendations of the Urbanism department and make proposals for evolving these recommendations if necessary. Required profile : Profile: Engineering degree or equivalent in computer science, telecommunications, or a related field. Experience: - 6 years of experience in IT as a Functional Architect or Business Analyst. - Proven experience in the field of 4G/5G mobile core networks for operators. Technical Skills: - Mastery of the fundamentals of operator, enterprise, and mobile networks. - Good understanding of the components that make up an operator's mobile core. - Good understanding of services offered by a mobile core: voice, data, messaging, IoT, etc. - Good understanding of SDN/NFV technologies. - Good understanding of the operation of private and public Cloud infrastructures. - Understanding of 3GPP mobile concepts and standards. - Proficiency in IT Telco frameworks is appreciated: TMForum ODA, TAM, eTOM, MEF, etc. - Experience with Observability and Monitoring is highly appreciated. - Solid experience in defining data models and designing Rest APIs. - Proficiency in tools and standards used for IT architecture modeling: UML Diagrams, UML Sequence Diagrams, BPMN, DMN, etc. - Experience working in an Agile environment and with tools like Jira, Confluence, etc. - Ability to read, write, and conduct exchanges in English. - Teamwork and collaboration skills. - Open-mindedness and creativity. - Proactivity and autonomy. - Ability to work in an international context with different cultures. - Good communication skills. </div>

من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

SENIOR SALES & MARKETING MANAGER (H/F)

في الموقع - المغرب - بولمان ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

Job Description A new professional opportunity is opening up at the Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa! MAIN MISSIONS Definition and management of the Sales & Marketing strategy: develop, implement and adjust the commercial and marketing strategy of the establishment in order to maximize turnover, develop market share and strengthen the positioning of Sofitel Tamuda Bay Beach & SPA on its different segments: MICE, Corporate, Leisure, Groups, B2C, Luxury and international markets. Business Development: Identify new growth opportunities, develop new markets, prospect new accounts and implement sales actions to achieve and exceed the establishment's revenue targets. Management & leadership: To guide, unite, motivate and develop the Sales & Marketing team by defining clear objectives, supporting skills development and establishing a culture of performance, collaboration, excellence and inclusion. Developing and retaining the client portfolio: Develop and retain strategic accounts, including companies, agencies, tour operators, institutional partners, and premium clients. Build lasting business relationships and identify upselling, cross-selling, and loyalty opportunities. Development of the MICE & Corporate segment: Actively develop the Corporate, MICE and Group segments through prospecting, tenders, business meetings, trade shows, events and strategic partnerships. Marketing & Communication: Define and deploy the hotel's marketing and communication plan in line with Sofitel's brand positioning and standards. Develop campaigns to increase the hotel's awareness, attractiveness, and visibility among target markets. Digital Marketing & Social Media: Manage the digital strategy and the establishment's presence on major social media platforms such as Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, and YouTube. Define the editorial calendar, oversee the creation of premium content (photos, videos, Reels, Stories, campaigns, customer experiences, offers, and events), and develop community engagement. Community Management & Online Reputation: Supervise the management of digital communities, ensure the quality and responsiveness of interactions with customers and prospects, and monitor the establishment's image and digital reputation on social networks, review platforms, and booking channels. Digital influence & partnerships: Identify and develop relevant collaborations with influencers, content creators, media, tourism partners and digital players in order to increase the hotel's visibility and develop its reputation in national and international markets. Digital Campaigns & Acquisition: Design and coordinate digital and social media campaigns to generate visibility, traffic, leads, and sales opportunities. Measure their effectiveness and optimize investments based on results and ROI. Distribution & digital strategy: Optimize the presence and performance of the establishment on the different distribution channels, in collaboration with the Revenue Management, E-Commerce and Distribution teams, in order to improve the visibility, conversion and contribution of the different channels. Competitive intelligence & market analysis: Ensure continuous monitoring of market trends, changes in demand, customer behavior, competitor strategies and new commercial and digital opportunities in order to adapt the establishment's strategy. Representing the establishment: Represent Sofitel Tamuda Bay Beach & SPA to clients, companies, agencies, partners, institutions, media, and at trade shows and professional events. Develop a professional network contributing to the hotel's reputation and business development. Customer Experience & Loyalty: Guarantee a personalized customer relationship that meets premium hospitality standards. Anticipate customer expectations, proactively handle any complaints, and transform customer interactions into opportunities for loyalty and business development. Performance management & reporting: Monitor Sales, Marketing and Digital KPIs, analyze results, establish regular reports and define action plans to continuously improve sales and marketing performance. Interdepartmental coordination: Working closely with the Revenue Management, E-Commerce, F&B, Rooms Division, Events and General Management departments to ensure a coherent commercial approach and to transform Sales & Marketing actions into concrete results.

بيت.كوم

Senior Technical Project Manager

في الموقع - المغرب ١٨ يونيو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The Senior Technical Project Manager will be responsible for: <ul><li>Intervening across all technical aspects of the fund's opportunities, projects, and investments.</li><li>Serving as a technical referent and supporting project development and investment teams from the origination phase.</li><li>Managing and monitoring the technical dimensions of projects and assets: master schedules, forecast budgets, and performance dashboards for projects.</li><li>Coordinating external technical consultants, from drafting terms of reference to monitoring technical studies and assignments. Participating in the management of tenders and the monitoring of key contracts (EPC, O&M, concessions, equipment suppliers, if applicable), and challenging technical stakeholders (promoters, developers, EPCs, advisors).</li><li>Carrying out or coordinating technical analyses of investment opportunities, as well as technical-financial due diligence and modeling. Proactively identifying, evaluating, and managing project risks and proposing mitigation plans.</li><li>Actively monitoring investment opportunities in the sectors and contributing to strategic thinking as well as identifying new development opportunities. Producing regular reports for management and governance bodies (committees, board of directors).</li></ul> Required profile : Education: Master's degree (Bac+5) in Engineering (energy, electrical, civil) or a top engineering school. Dual technical/financial expertise is a plus. Experience: Minimum 4 to 5 years of experience in investment or development project management in the energy/renewable energy, infrastructure, and/or industry sectors. Proven experience in managing complex projects with significant financial stakes. Experience in a consulting firm, investment fund, or renewable energy developer is a plus. Prerequisites: <ul><li>Proficiency in project management tools, as well as technical simulation and modeling tools.</li><li>Good understanding of energy and/or industrial projects, main contractual mechanisms, and technical project structuring challenges. Knowledge of regulatory mechanisms and authorization procedures in Morocco.</li><li>Very good writing and communication skills in French and English.</li><li>Excellent interpersonal skills, negotiation, and collaboration abilities.</li><li>Analytical rigor, autonomy, results-orientation, and team spirit.</li></ul> </div>

بيت.كوم

Commercial Advisor

في الموقع - المغرب ١٢ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Join a leading company in the metallurgy / iron and steel industry as a Commercial Advisor Sector. Based in Rabat, this strategic position is at the heart of our commercial development and customer satisfaction. The main objective is to develop and retain a client portfolio in your geographical area. It involves becoming a key player in achieving the company's sales objectives by offering solutions tailored to the needs of professionals. <ul><li>Prospect for new clients and identify market opportunities.</li><li>Manage and develop relationships with existing customers.</li><li>Analyze customer needs and propose personalized commercial offers.</li><li>Negotiate contract terms and close sales.</li><li>Ensure rigorous follow-up of orders and deliveries.</li><li>Participate in the development of commercial strategies and competitor analysis.</li></ul> Required profile : Your academic background includes a degree of Bac +2 level (equivalent to an Associate's degree or two years of higher education), ideally in the fields of sales administration, after-sales service, commerce, sales, or export. Professional experience of 3 to 10 years is expected, allowing you to master B2B sales techniques in an industrial environment. <ul><li>Excellent negotiation and persuasion skills.</li><li>Strong analytical and synthesis abilities to understand customer needs.</li><li>Good interpersonal skills and customer service orientation.</li><li>Autonomy, rigor, and organization.</li><li>Good knowledge of the metallurgy/iron and steel sector is appreciated.</li><li>Proficiency in common computer tools (Office Suite, CRM).</li></ul> </div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعدة تنفيذية للإدارة العامة

في الموقع - المغرب - بولمان ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يعلن فندق سوفيتيل تامودة باي بيتش آند سبا عن توظيف مساعدة تنفيذية للإدارة العامة. ستكون مسؤولة عن دعم الإدارة العامة في إدارة المنشأة اليومية وضمان متابعة مختلف القضايا الاستراتيجية والتشغيلية. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>مساندة الإدارة العامة في أنشطتهم اليومية.</li><li>تنظيم الاجتماعات والمواعيد والبرمجات الزمنية.</li><li>إعداد المستندات والعروض والتقارير.</li><li>ضمان متابعة القرارات وخطط العمل.</li><li>تنسيق التبادلات مع مختلف الأقسام.</li><li>ضمان المتابعة الإدارية لبعض الملفات.</li><li>إعداد الاجتماعات والدقائق.</li><li>ضمان سرية المعلومات المعالجة.</li><li>المشاركة في متابعة مشاريع الإدارة العامة.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>تعليم عالٍ في الإدارة أو الإدارة العامة أو إدارة الفنادق أو مجال مشابه.</li><li>خبرة في دور مساعد إداري أو مساعد تنفيذي.</li><li>تنظيم ممتاز ودقة عالية.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية مميزة.</li><li>الكرم بالتصرف، الاستقلالية، وحسّ الأولويات.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية.</li></ul>

The Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa is recruiting an Executive Assistant to General Management. You will be responsible for supporting the General Management in the daily management of the establishment and ensuring the follow-up of various strategic and operational issues. Main responsibilities<ul><li>Assist General Management in their daily activities.</li><li>Organize meetings, appointments, and agendas.</li><li>Prepare documents, presentations, and reports.</li><li>Ensure follow-up of decisions and action plans.</li><li>Coordinate exchanges with different departments.</li><li>Ensure administrative follow-up of certain files.</li><li>Prepare meetings and minutes.</li><li>Ensure the confidentiality of information processed.</li><li>Participate in the follow-up of General Management projects.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Higher education in management, administration, hotel management, or a similar field.</li><li>Experience in an administrative or executive assistant role.</li><li>Excellent organization and great rigor.</li><li>Very good writing and interpersonal skills.</li><li>Discretion, autonomy, and a sense of priorities.</li><li>Proficiency in French and English.</li></ul>

بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - المغرب ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: تحت إشراف مدير وحدة أعمال CFO/CFA (ارتفاع التيار / انخفاض التيار)، يكون مدير تطوير الأعمال مسؤولاً عن تحديد وخلق وتأهيل فرص تجارية جديدة في أسواقهم المستهدفة. هم محرك نمو للشركة، بنهج استباقي ومتمركز حول “من خارج الداخل”: فهم ديناميكيات السوق واحتياجات العملاء لتوليد الأعمال وفتح حسابات جديدة. يعملون في بداية دورة المبيعات، محولين إشارات السوق إلى فرص مؤهلة، ثم يضمنون نقلها بشكل منظم إلى فرق المبيعات المغلقة. تغطي وحدة الأعمال ثلاث مجالات تقنية مكملة - التيار العالي (CFO)، التيار المنخفض (CFA: المراقبة بالفيديو، الأمن والتحكم في الوصول، أنظمة التوجيه العامة، BMS/BMS، VDI، الشبكات النشطة…) والإنارة التقنية (المتحكم بها بواسطة DMX/KNX/DALI) - مجتمعة تحت تموضع فريد كنقطة بيع واحدة مميزة. يدافع مدير تطوير الأعمال عن هذا العرض القيم المتكامل ويطور بنشاط التآزر التجاري بين المجالات الثلاثة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>تحديد وتطوير أسواق أولوية جديدة، شرائح، أو مناطق جغرافية</li><li>ضمان البحث النشط والمنظم لتوليد فرص تجارية جديدة</li><li>إجراء رصد سوقي مستمر (المشروعات، العطاءات، الاتجاهات، اللاعبين الرئيسيين)</li><li>بناء وصيانة خط فرص مؤهل وموثوق ومحدَّث</li><li>تحديد استراتيجيات دخول الحسابات وتحديد الرافعات المناسبة للوصول (الموصفين، الشركاء، صناع القرار)</li><li>رسم خرائط أنظمة العملاء</li><li>تطوير شراكات استراتيجية لتسريع توليد الفرص</li><li>إدارة دورات المبيعات من المصدر حتى التهيئة المتقدمة ونقلها إلى KAMs</li><li>المساهمة في استجابات العطاءات خلال مراحل الكشف ما قبل التأهيل</li><li>ضمان جودة بيانات CRM والتنبؤات العليا</li><li>الاستفادة من التغذية الميدانية ومعرفة السوق</li><li>تعزيز العرض المتعدد الحقول المتكامل (CFO، CFA، الإنارة التقنية) وتطوير التآزرات بين الثلاثة مجالات لزيادة القيمة لكل حساب</li></ul> المرشح المطلوب : <ul><li>التعليم: درجة ماجستير من كلية أعمال أو هندسة</li><li>الخبرة: الحد الأدنى 10 سنوات في تطوير الأعمال بين الشركات B2B/B2G، ويفضل في قطاعات الطاقة، الإنارة العامة، البنية التحتية الحضرية، الخدمات العامة، أو حلول كفاءة الطاقة. تعتبر الخبرة في مجالات التيار المنخفض (الأمن الإلكتروني، المراقبة بالفيديو، التحكم في الوصول، الشبكات النشطة، VDI، BMS/BMS…) و/أو الإنارة التقنية (العمارة أو الرياضة) ميزة حاسمة لهذه الدور العابر للوظائف الذي يغطي الثلاثة مجالات وحدة الأعمال.</li></ul>المهارات الأساسية: تطوير الأعمال والترويج مع حسابات عامة وخاصة كبيرة؛ تحديد وتأهيل وبناء فرص معقدة؛ إتقان دورات مبيعات طويلة وتجاوزات عامة؛ إدارة خط المبيعات وأدوات CRM؛ فهم القضايا الفنية والاقتصادية والتنظيمية في الطاقة والإنارة العامة؛ تطوير شراكات استراتيجية وإدارة شبكة مزودين؛ تفاوض تجاري عالي المستوى؛ بناء حالات العمل؛ معرفة مجالات التيار المنخفض والإنارة التقنية (DMX/KNX/DALI)؛ معرفة بيئات المصنعين (Schneider، ABB، Cisco، Axis، Philips)؛ إتقان متطلبات الجودة (ISO 9001). السمات الشخصية: عقلية ريادية وموجهة نحو النتائج، صرامة تجارية وانضباط، مثابرة ومرونة، مهارات التأثير والتواصل، الاستقلالية والمبادرة. الموقع والتنقل: <ul><li>الموقع في المقر الرئيسي (مراكش/الرباط)، مع تغطية وطنية. سفر متكرر داخل الوطن (التنقيب الميداني، زيارات الحسابات، المعارض). يفضل العربية بشكل مختلط؛ الفرنسي مطلوب بطلاقة؛ الإنجليزية احترافية؛ العربية محل تقدير.</li></ul> ما الذي نقدمه: <ul><li>عقد دائم (CDI)</li><li>العمل عن بُعد: لا</li><li>الأدوات: ERP SAGE X3/CRM، الدعم الفني (قسم التقنية والمورّدين)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Director of the CFO/CFA Business Unit (High Current / Low Current), the Business Development Manager is responsible for identifying, creating, and qualifying new commercial opportunities in their target markets. They are a growth engine for the company, with a proactive and "Outside-In" approach: understanding market dynamics and customer needs to generate business and open new accounts. They act upstream in the sales cycle, transforming market signals into qualified opportunities, and then ensuring their structured handover to the closing sales teams. The Business Unit covers three complementary technical areas - High Current (CFO), Low Current (CFA: video surveillance, security and access control, public address systems, BMS/BMS, VDI, active networks…) and Technical Lighting (controlled by DMX/KNX/DALI) - united under a differentiating "one-stop-shop" positioning. The Business Development Manager champions this integrated value proposition and actively develops commercial synergies between the three areas. They are specifically responsible for: <ul><li>Identifying and developing new priority markets, segments, or geographical areas</li><li>Ensuring active and structured prospecting to generate new commercial opportunities</li><li>Conducting continuous market monitoring (projects, tenders, trends, key players)</li><li>Building and maintaining a qualified, reliable, and up-to-date opportunity pipeline</li><li>Defining account entry strategies and identifying the right access levers (prescribers, partners, decision-makers)</li><li>Mapping customer ecosystems</li><li>Developing strategic partnerships to accelerate opportunity generation</li><li>Managing upstream sales cycles until advanced qualification and handover to KAMs</li><li>Contributing to tender responses during the detection and pre-qualification phases</li><li>Ensuring the quality of CRM data and upstream forecasting</li><li>Capitalizing on field feedback and market knowledge</li><li>Promoting the integrated multi-field offer (CFO, CFA, Technical Lighting) and developing cross-selling between the three areas to maximize value per account</li></ul> Required profile : <ul><li>Education: Master's degree from a business or engineering school</li><li>Experience: Minimum 10 years in B2B/B2G business development, ideally in the energy, public lighting, urban infrastructure, public services, or energy efficiency solutions sectors. Experience in low current fields (electronic security, video surveillance, access control, active networks, VDI, BMS/BMS…) and/or technical lighting (architectural or sports) is a decisive asset for this cross-functional role covering all three areas of the Business Unit.</li></ul>Key Skills: business development and prospecting with large public and private accounts; identification, qualification, and structuring of complex opportunities; mastery of long sales cycles and public tenders; commercial pipeline management and CRM tools; understanding of technical, economic, and regulatory issues in energy and public lighting; development of strategic partnerships and management of a prescriber network; high-level commercial negotiation; business case construction; knowledge of low current and technical lighting fields (DMX/KNX/DALI); knowledge of manufacturer ecosystems (Schneider, ABB, Cisco, Axis, Philips); mastery of quality requirements (ISO 9001). Soft Skills: entrepreneurial and results-oriented mindset, commercial rigor and discipline, perseverance and resilience, influence and communication skills, autonomy and initiative. Location & Mobility: <ul><li>Position based at headquarters (Marrakech/Rabat), with national reach. Frequent travel within the national territory (field prospecting, account visits, trade shows). Fluent French required; professional English required; Arabic appreciated.</li></ul> What we offer: <ul><li>Permanent contract (CDI)</li><li>Remote work: no</li><li>Tools: ERP SAGE X3/CRM, technical support (technical department & suppliers)</li></ul> </div>

Naukri Gulf

مندوب كبير الحسابات الأول

في الموقع - المغرب - بولمان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن قائد خدمة عملاء أول ذو خبرة عالية للارتقاء بتجربة عملائنا. نحتاج شخصاً لا يقود فقط بالخبرة بل ويرتقي بمعايير خدمة العملاء لدينا إلى آفاق جديدة. هذه وظيفة قيادية استراتيجية وتشغيلية، بناء العلاقات مع الشركاء الداخليين والخارجيين، وتحسينها والحفاظ عليها هي المفاتيح لهذه الدور. ستكون بطلاً لتجربة العناية بالعملاء داخليًا وخارجيًا، قيادة التميز في الخدمة، قيادة مبادرات التحول، وضمان التنسيق السلس عبر المبيعات وسلسلة التوريد واللوجستيات والعمليات. تلعب هذه الوظيفة دوراً حاسماً في تشكيل مسار العميل وتقديم تجربة رعاية عملاء استثنائية. المسؤوليات الرئيسية: قيادة عمليات خدمة العملاء، الدعم اليومي للزملاء الميدان، الدعم الفني، الاستفسارات. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع زملاء الميدان. ضمان تنسيق فعال مع سلسلة التوريد واللوجستيات وتخطيط الطلب وفرق المستودع لضمان تنفيذ الطلب بسلاسة. ضمان تنسيق رائع مع فريق المالية والائتمان وجمع النقد لدعم التدفق النقدي. تحسين سير العمل لتقليل أزمنة الاستجابة، وضمان الدقة، وزيادة رضا العملاء. حل قضايا العملاء المشروعة وتحديات الخدمة المعقدة. تعزيز نمو الإيرادات ضمن المحفظة التي تديرها خدمة العملاء. المساهمة في اجتماعات الفريق واجتماعات شركاء الأعمال. إدارة البيانات الأساسية Master Data. إنشاء وتحديث الحسابات، صيانة التسعير. التعامل مع المهام الإدارية، إرسال فواتير ورسائل POD إلى قائمة من العملاء. معالجة المكالمات ودعم إدخال الطلب. تجربة العملاء والتحسين المستمر: قيادة مراجعات أعمال العملاء وتنفيذ حلقات تغذية راجعة منظمة. الشراكة مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال لدعم توسيع الحساب. تحليل بيانات الخدمة لتحديد الاتجاهات والفرص للتحسين. قيادة مبادرات التحسين المستمر لرفع موثوقية الخدمة وكفاءتها. متابعة أحدث الممارسات والتقنيات والأدوات التي تشكل خدمة العملاء الحديثة. البحث عن فرص لتحقيق الكفاءة وتوصية تحسينات العمليات. إدارة الشكاوى. قيادة الأشخاص وتطويرهم: تقوية التنسيق متعدد الوظائف مع فرق المبيعات والمالية والمنتجات وسلسلة التوريد. تعزيز التطوير المهني، مبادرات الاحتفاظ، ورفاهية الفريق. التعاون الفعّال مع الأقران. ضمان علاقات عمل جيدة مع جميع الأعضاء المحليين، قدوة في السلوكيات وقيم الشركة (نموذج القيادة - القيادة للنمو). الكفاءات: خلفية لوجستية، المساءلة، تركيز على العميل، علاقات الزملاء، حل المشاكل، drive for results، إدارة الوقت، إدارة العمليات، التحسين المستمر، المهارات الوظيفية والتقنية، فطنة الأعمال، إدارة النزاعات، الوعي الذاتي والتطوير، الذكاء العاطفي، التواصل الفعال، إدارة التغيير، النهج التحليلي. المتطلبات: أساسي: خبرة من 3 إلى 5 سنوات في عمل ذي صلة. الإنجليزية بطلاقة. الفرنسية بطلاقة. معرفة ERP قوية. مهارات لوجستية قوية. الأفضلية: خبرة سابقة كمساعد مبيعات أعمال أو أخصائي حسابات رئيسية.</div></section><section>المرشح المثالي المرغوب فيهالمتطلبات: خبرة من 3 إلى 5 سنوات في عمل ذي صلة. الإنجليزية بطلاقة. الفرنسية بطلاقة. معرفة ERP قوية. مهارات لوجستية قوية. الأفضلية: خبرة سابقة كمساعد مبيعات أعمال أو أخصائي حسابات رئيسية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a highly experienced Senior Customer Service Lead to elevate our customers' experience. We need someone who can not only lead with expertise but also elevate our customer service standards to new heights. This is a strategic and operational leadership position, building, improving, maintaining relationships with internal and external partners are the keys for this role. You will be the champion of internal & external customer care experience, driving service excellence, leading transformation initiatives, and ensuring seamless coordination across Sales, Supply Chain, Logistics, and Operations. This position plays a critical role in shaping the customer journey & delivering exceptional customer care experience Key Responsibilities Customer Service Operations Leadership Daily support to the field associates, technical support, inquiries. Build and maintain strong relationships with field associates. Ensure efficient coordination with Supply Chain, Logistics, Demand planning and Warehouse teams to guarantee smooth order fulfillment. Ensure great coordination with Finance, Credit & Cash Collection team to support the cash flow Optimize workflows to reduce response times, ensure accuracy, and enhance customer satisfaction. Resolve escalated customer issues and complex service challenges. Drive revenue growth within the portfolio managed by the Customer Service team. Contribute to team meetings and business partner meetings Master Data management Account creation & update Pricing maintenance Handle Admin tasks Send Invoicing & POD s mails to a list of Customers Call handlings & support order entry Customer Experience & Continuous Improvement Lead customer business reviews and implement structured feedback loops. Partner with Sales and Business Development teams to support account expansion. Analyze service data to identify trends and opportunities for improvement. Lead continuous improvement initiatives to elevate service reliability and efficiency. Stay updated on best practices, technologies, and tools shaping modern customer service. Seek opportunities to find efficiencies and recommend process improvements Complaint management People Leadership & Development Strengthen cross-functional alignment with Sales, Finance, Product, and Supply Chain teams. Promote professional development, retention initiatives, and team well-being. Effective cooperation with peers Ensure good working relationships with all local members, Role model for behaviors and company values (Leadership Model - Leading to Thrive) Competencies Logistic background Accountability Customer Focus Peer Relationships Problem Solving Drive for Results Time Management Process Management Continuous Improvement Functional and Technical Skills Business Acumen Conflict Handling Self-awareness and development Emotional Intelligence Effective Communication Change Management Approach Analytical skills Requirements Prerequisite: Min 3 years to 5 years of relevant work experience Fluent English Fluent French Strong ERP knowledge Strong Logistics skills Advantage: Previous experience as business sales assistant or Key account specialist.</div></section><section>Desired Candidate ProfilePrerequisite: Min 3 years to 5 years of relevant work experience Fluent English Fluent French Strong ERP knowledge Strong Logistics skills Advantage: Previous experience as business sales assistant or Key account specialist.</section>

بيت.كوم

مندوب حساب رئيسي أول

في الموقع - المغرب ١٧ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن قائد خدمة العملاء الأول بخبرة عالية لرفع تجربة عملائنا. نحتاج شخصاً يمكنه القيادة بخبرة، وأيضاً رفع معايير خدمة العملاء إلى مستويات جديدة. هذه وظيفة قيادية استراتيجية وتشغيلية، البناء، والتحسين، والحفاظ على العلاقات مع الشركاء الداخليين والخارجيين هي المفاتيح لهذا الدور. ستكون Champion لتجربة العناية بالعملاء داخلياً وخارجياً، قيادة التميز في الخدمة، قيادة مبادرات التحول، وضمان التنسيق السلس عبر المبيعات، وسلسلة الإمداد، واللوجستيات، والعمليات. هذه الوظيفة تلعب دوراً حاسماً في تشكيل رحلة العميل وتقديم تجربة رعاية عملاء استثنائية المسؤوليات الرئيسية قيادة عمليات خدمة العملاء <ul><li>الدعم اليومي للموظفين الميدانيين، الدعم الفني، الاستفسارات.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموظفين الميدانيين.</li><li>ضمان التنسيق الفعال مع سلسلة الإمداد، واللوجستيات، وتخطيط الطلبات، وفرق المستودعات لضمان تنفيذ الطلب بسلاسة.</li><li>ضمان التنسيق الرائع مع فريق المالية والائتمان وتحصيل النقد لدعم التدفق النقدي</li><li>تحسين سير العمل لتقليل أزمنة الاستجابة، وضمان الدقة، وتحسين رضا العملاء.</li><li>حل قضايا العملاء المصعدة وتحديات الخدمة المعقدة.</li><li>دفع نمو الإيرادات ضمن المحفظة التي تديرها خدمة العملاء.</li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق واجتماعات شركاء الأعمال</li><li>إدارة البيانات الأساسية</li><li>إنشاء وتحديث الحسابات</li><li>صيانة التسعير</li><li>التعامل مع المهام الإدارية</li><li>إرسال رسائل الفوترة وبطاقات POD إلى قائمة من العملاء</li><li>معالجة المكالمات ودعم إدخال الطلبات</li></ul> تجربة العملاء والتحسين المستمر <ul><li>قيادة مراجعات أعمال العملاء وتنفيذ حلقات تغذية مرتدة منظمة.</li><li>الشراكة مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال لدعم توسعة الحساب.</li><li>تحليل بيانات الخدمة لتحديد الاتجاهات والفرص للتحسين.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لرفع موثوقية وكفاءة الخدمة.</li><li>البقاء على اطلاع بممارسات وتقنيات وأدوات خدمة العملاء الحديثة.</li><li>البحث عن فرص لإيجاد كفاءات وتوصية بتحسينات العملية</li><li>إدارة الشكاوى</li></ul> القيادة والتطوير البشري <ul><li>تعزيز التنسيق بين الأقسام مع فرق المبيعات والمالية والمنتج وسلسلة الإمداد.</li><li>تشجيع التطوير المهني، ومبادرات الاحتفاظ، ورفاهية الفريق.</li><li>التعاون الفعال مع الزملاء</li><li>ضمان علاقات عمل جيدة مع جميع الأعضاء المحليين،</li><li>قدوة في السلوكيات وقيم الشركة (نموذج القيادة - Leading to Thrive)</li></ul> الكفاءات <ul><li>خلفية لوجستية</li><li>المساءلة</li><li>تركيز على العميل</li><li>علاقات مع الزملاء</li><li>حل المشكلات</li><li>دفع النتائج</li><li>إدارة الوقت</li><li>إدارة العمليات</li><li>التحسين المستمر</li><li>المهارات الوظيفية والتقنية</li><li>فطنة عمل</li><li>التعامل مع النزاعات</li><li>الوعي الذاتي والتطوير</li><li>الذكاء العاطفي</li><li>التواصل الفعال</li><li>نهج إدارة التغيير</li><li>المهارات التحليلية</li></ul> المتطلبات المتطلبات الأساسية: <ul><li>خبرة ذات صلة من 3 إلى 5 سنوات</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li><li>إتقان اللغة الفرنسية</li><li>معرفة ERP قوية</li><li>مهارات لوجستية قوية</li></ul> الميزة: <ul><li>خبرة سابقة كمساعد مبيعات أعمال أو أخصائي حساب رئيسي</li></ul> التزامنا بثقافة الدمج والانتماء تلتزم Ecolab بمعاملة عادلة ومتساوية لجميع الموظفين والمتقدمين وتطوير مبادئ تكافؤ الفرص في العمل. سنقوم بالتوظيف والتعيين والترويج والنقل وتوفير فرص التقدم بناءً على المؤهلات الفردية وأداء الوظيفة في جميع الأمور التي تؤثر على التوظيف والتعويض وظروف العمل وفرص التقدم. لن تميّز Ecolab ضد أي موظف أو متقدم للعمل بسبب العرق أو الدين أو اللون أو العقيدة أو الأصل الوطني أو حالة الجنسية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية والتعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو الإعاقة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a highly experienced Senior Customer Service Lead to elevate our customers' experience. We need someone who can not only lead with expertise but also elevate our customer service standards to new heights. This is a strategic and operational leadership position, building, improving, maintaining relationships with internal and external partners are the keys for this role. You will be the champion of internal & external customer care experience, driving service excellence, leading transformation initiatives, and ensuring seamless coordination across Sales, Supply Chain, Logistics, and Operations. This position plays a critical role in shaping the customer journey & delivering exceptional customer care experience Key Responsibilities Customer Service Operations Leadership <ul><li>Daily support to the field associates, technical support, inquiries.</li><li>Build and maintain strong relationships with field associates.</li><li>Ensure efficient coordination with Supply Chain, Logistics, Demand planning and Warehouse teams to guarantee smooth order fulfillment.</li><li>Ensure great coordination with Finance, Credit & Cash Collection team to support the cash flow</li><li>Optimize workflows to reduce response times, ensure accuracy, and enhance customer satisfaction.</li><li>Resolve escalated customer issues and complex service challenges.</li><li>Drive revenue growth within the portfolio managed by the Customer Service team.</li><li>Contribute to team meetings and business partner meetings</li><li>Master Data management</li><li>Account creation & update</li><li>Pricing maintenance</li><li>Handle Admin tasks</li><li>Send Invoicing & POD’s mails to a list of Customers</li><li>Call handlings & support order entry</li></ul> Customer Experience & Continuous Improvement <ul><li>Lead customer business reviews and implement structured feedback loops.</li><li>Partner with Sales and Business Development teams to support account expansion.</li><li>Analyze service data to identify trends and opportunities for improvement.</li><li>Lead continuous improvement initiatives to elevate service reliability and efficiency.</li><li>Stay updated on best practices, technologies, and tools shaping modern customer service.</li><li>Seek opportunities to find efficiencies and recommend process improvements</li><li>Complaint management</li></ul> People Leadership & Development <ul><li>Strengthen cross-functional alignment with Sales, Finance, Product, and Supply Chain teams.</li><li>Promote professional development, retention initiatives, and team well-being.</li><li>Effective cooperation with peers</li><li>Ensure good working relationships with all local members,</li><li>Role model for behaviors and company values (Leadership Model - Leading to Thrive)</li></ul> Competencies <ul><li>Logistic background</li><li>Accountability</li><li>Customer Focus</li><li>Peer Relationships</li><li>Problem Solving</li><li>Drive for Results</li><li>Time Management</li><li>Process Management</li><li>Continuous Improvement</li><li>Functional and Technical Skills</li><li>Business Acumen</li><li>Conflict Handling</li><li>Self-awareness and development</li><li>Emotional Intelligence</li><li>Effective Communication</li><li>Change Management Approach</li><li>Analytical skills</li></ul> Requirements Prerequisite: <ul><li>Min 3 years to 5 years of relevant work experience</li><li>Fluent English</li><li>Fluent French</li><li>Strong ERP knowledge</li><li>Strong Logistics skills</li></ul> Advantage: <ul><li>Previous experience as business sales assistant or Key account specialist</li></ul> Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability. </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير الحسابات الإقليمي

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في هذا الدور الرئيسي، ستركز على البحث عن فرص جديدة عبر المنطقة. سيكون تركيزك على إنشاء وتنفيذ خطط الحسابات التي تهدف إلى تحقيق نشرات لمنتجات وخدمات فورتينت. هذا الدور المثير سيسمح لك باستخدام شبكة علاقاتك الواسعة لتسيير الفرص ونموها، وكتابة خطط العمل والحسابات لجميع فرص العطاءات التجارية الحالية والجديدة، والعمل كواجهة رئيسية بين العميل وجميع الأقسام المعنية</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحلديه سجل حافل في بيع حلول الصناعات عالية التقنية (ويفضل أن تكون في الأمن السيبراني والشبكات) وتطوير علاقات استراتيجية مع العملاء. يملك سجلًا ثابتًا في تحقيق الحصة بنطاقها (أو تجاوزها) وإثبات الاستقرار والنمو الوظيفي. هو مبادر ذاتيًا عالي التحفيز بطابع تنافسي، مع اهتمام قوي بالتفاصيل وجوع للفوز. يمتلك مهارات اتصال استثنائية شفهية وكتابية، بالإضافة إلى مهارات استماع ممتازة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">In this key role, you will focus on hunting for new opportunities across the region. Your focus will be to create and implement account plans focused on attaining deployments of Fortinet products and services. This exciting role will allow you to use your extensive network to run and grow opportunities, write business and account plans for all current and new business tender opportunities and act as the key interface between the customer and all relevant divisions</div></section><section>Desired Candidate ProfileHave a proven track record of selling hi-tech industry solutions (preferably Cybersecurity and Networking) and developing strategic customer relationships. Possess a consistent track record of quota (over) achievement and demonstrated both career stability and growth. Are a highly motivated self-starter with a competitive personality, strong attention to detail, and a hunger to win. Have exceptional communication skills, both oral and written, coupled with excellent listening skills. Fluency in English is a must.</section>

بيت.كوم

Local Accountant and Tax Representative

في الموقع - المغرب السبت

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Local Accountant and Tax Representative Brand:  WS OPG Location:  Casablanca, MA #job-location.job-location-inline { display: inline; } If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met. We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms. Join our global community of over 190,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn!  Your #FutureInSight with EssilorLuxottica Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible. Contract - Full Time Role - Local Accountant and Tax Representative  Your role Join a dynamic international environment where you will play a pivotal role in ensuring the financial integrity and regulatory compliance of our operations in Morocco and Gabon. As a Local Accountant & Tax Representative, you will act as the key local finance expert, overseeing accounting, tax, reporting, and statutory compliance activities while collaborating closely with our Global Business Services (GBS) teams and external partners. You will contribute directly to the quality of financial operations, support strategic business decisions, and help drive ongoing finance transformation initiatives. Main responsibilities:  <ul> <li>Ensure accounting and tax compliance for Morocco and Gabon, working closely with Global Business Services (GBS) teams and local external partners where required.</li> <li>Monitor and oversee the quality of accounting and financial services delivered by GBS, identifying discrepancies and implementing continuous improvement initiatives.</li> <li>Review and approve balance sheet reconciliations prepared by GBS, ensuring the accuracy and reliability of financial data.</li> <li>Prepare, review, or supervise tax declarations, including VAT, corporate income tax, and other statutory filings, ensuring full compliance with local regulations and deadlines.</li> <li>Coordinate monthly, quarterly, and annual closing activities, including the preparation of statutory financial statements.</li> <li>Lead and coordinate external audits, acting as the main point of contact for auditors and ensuring timely responses to information requests.</li> <li>Manage banking relationships, oversee cash flow activities, and ensure sufficient liquidity to support local business operations.</li> <li>Coordinate and manage tax audits, working alongside external advisors when necessary.</li> <li>Handle administrative and legal compliance matters, including commercial registry requirements, certifications, and communications with local authorities.</li> <li>Contribute to finance transformation projects, including process digitalization, e-invoicing implementation, and other strategic initiatives led by the Group.</li> </ul> Main requirements: <ul> <li>Able to communicate in English and French. </li> <li>Degree in Accounting, Finance, or a related field (Master's degree, DSCG, or equivalent qualification preferred).</li> <li>Minimum of 5 years' experience in accounting, taxation, or financial reporting, ideally within an international or multinational environment.</li> <li>Strong knowledge of IFRS standards and the Moroccan General Accounting Plan (PCGM).</li> <li>Proven experience in financial reporting, statutory accounting, and the preparation of financial statements.</li> <li>Solid experience managing external audits and coordinating with auditors.</li> <li>Advanced Excel skills and proficiency with financial reporting tools.</li> <li>Good understanding of accounting close processes and financial data consolidation.</li> <li>Strong analytical and problem-solving capabilities with excellent attention to detail.</li> <li>Ability to manage multiple priorities, navigate complex situations, and meet deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Excellent communication skills, with the ability to present financial information clearly to both finance and non-finance stakeholders.</li> <li>Self-motivated, proactive, and capable of working independently while collaborating effectively within cross-functional teams.</li> <li>Strong organizational skills, accuracy, and a high level of reliability.</li> <li>Excellent interpersonal skills with the ability to build trusted relationships across internal and external stakeholder groups.</li> </ul> Recruiting process If you are selected , you will be contacted by the HR Department to guide you through the specific steps for your application. #LI-RM1 Our Diversity, Equity and Inclusion commitment We are committed to creating an inclusive environment for all employees. We celebrate diversity and provide equal opportunities to all, regardless of race, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or any other characteristic that makes us unique. .jobTitle{ display:none !important; } Job Segment: Ophthalmic, Social Media, Healthcare, Marketing </div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Auditor

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

القانون

في PwC، يركز أشخاصنا في التدقيق والضمان على تقديم تقييمات مستقلة وموضوعية للبيانات المالية والرقابة الداخلية ومعلومات أخرى قابلة للتحقق تعزز مصداقية وموثوقية هذه المعلومات مع مجموعة من الأطراف ذات العلاقة. يقيمون الامتثال التنظيمي مع تقويم حوكمة وعمليات إدارة المخاطر والضوابط المرتبطة. في تدقيق البيانات المالية في PwC، ستركز على الحصول على ضمان معقول حول ما إذا كانت البيانات المالية ككل خالية من وجود خطأ مادي، سواء كان ذلك بسبب الاحتيال أو الخطأ، ولإصدار تقرير مدقق يتضمن رأي المدقق. أنت مالك ومعماري لمستقبل الشركة. أنت تجلب ثروة من المعرفة التجارية والابتكار والبصيرة لخلق قيمة مميزة لعملائنا وموظفينا وأصحاب العلاقة الآخرين. تحدد الرؤية الاستراتيجية وتحافظ على نزاهتك أثناء التنقل بين التكاليف المعقدة لتقديم نتائج ذات مغزى. كولي أمر لعلامة PwC، تشكل علاقات حقيقية قائمة على الثقة، وتجمع فرق متنوعة لمعالجة أبرز التحديات التي يواجهها عميلنا. أنت تجسيد لقيم PwC وغرضها، تقود بالمثال، وتطوّر وتبني جيل القيادات القادم. مع كل تفاعل تترك印اً دائماً.من أمثلة المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم القيمة على هذا المستوى بما في ذلك، وليس حصراً:<ul><li>القيادة بما يتماشى مع قيمنا وعلامتنا التجارية.</li><li>توليد ورؤية استراتيجية يمكن للآخرين الطموح إليها والالتزام بها.</li><li>مثال للمهارات والسلوكيات والقيم المرغوبة للتأثير في أداء الآخرين.</li><li>التنبؤ بتأثير التكنولوجيا المستقبلية؛ رفع مستوى الكفاءة للنفس والآخرين للحفاظ على الملاءمة.</li><li>ريادة فكر قيادي تعزز موقع الشركة في السوق.</li><li>التشجيع على الرشاقة والقدرة على التكيف مع تغيرات السوق.</li><li>التخفيف من المخاطر المتطورة، ونموذج المخاطر المناسب.</li><li>الالتزام والالتزام بالمعايير المهنية والتقنية (مثلاً الإشارة إلى إرشادات PwC الضريبية والتدقيق المحددة)، ومدونة قواعدConduct الخاصة بالشركة، ومتطلبات الاستقلالية.</li><li>إظهار وتحفيز المساءلة عبر الفريق من أجل الجودة والخبرة التقنية.</li></ul>في PwC، هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل المشاكل الهامة. نحن شبكة من الشركات في 157 دولة مع أكثر من 208,000 شخص ملتزمين بتقديم الجودة في خدمات الضمان والاستشارات والضرائب.في PwC، نقيس النجاح بقدرتنا على خلق القيمة التي يبحث عنها عملاؤنا وموظفونا والجمهور العام المستثمِر. سمعتنا تكمن في بناء علاقات مستدامة مع عملائنا وتركيزنا على تقديم القيمة في كل ما نقوم به. دعونا نطبق قدراتنا العالمية المستوى على أهداف عملك.

At PwC, our people in audit and assurance focus on providing independent and objective assessments of financial statements, internal controls, and other assurable information enhancing the credibility and reliability of this information with a variety of stakeholders. They evaluate compliance with regulations including assessing governance and risk management processes and related controls. In financial statement audit at PwC, you will focus on obtaining reasonable assurance about whether the financial statements as a whole are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and to issue an auditor s report that includes the auditor s opinion. You are an owner and architect of the Firm s future. You bring a wealth of business knowledge, innovation, and insight to create distinctive value for our clients, people and other stakeholders. You set the strategic vision and maintain your integrity while navigating complex tradeoffs to deliver meaningful outcomes. As a steward of the PwC brand, you forge genuine, trust-based relationships, convening diverse teams to address our client s most complex challenges. You are the embodiment of PwC's values and purpose, leading by example, you develop and sponsor the next generation of leaders. With every interaction you leave a lasting impression.Examples of the skills, knowledge, and experiences you need to lead and deliver value at this level include but are not limited to:<ul><li>Lead in line with our values and brand.</li><li>Generate and share a strategic vision that others can aspire and commit to.</li><li>Exemplify the desired skills, behaviours, and values to influence the performance of others.</li><li>Anticipate the impact of future technology; upskilling self and others to maintain relevance.</li><li>Pioneer thought leadership that enhances the Firm's position in the marketplace.</li><li>Champion agility and adaptability as the market changes.</li><li>Mitigate evolving risks, role modeling appropriate risk taking.</li><li>Adhere to and enforce professional and technical standards (e.g. refer to specific PwC tax and audit guidance), the Firm's code of conduct, and independence requirements.</li><li>Demonstrate and drive accountability across the team for quality and technical expertise.</li></ul>At PwC, our purpose is to build trust in society and solve important problems. Weâ€™re a network of firms in 157 countries with more than 208,000 people who are committed to delivering quality in assurance, advisory and tax services.At PwC, we measure success by our ability to create the value that our clients, our people and the wider investing public are looking for.Our reputation lies in building lasting relationships with our clients and a focus on delivering value in all we do. Let us apply our world-class capabilities to your business goals.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Principal I, Policy

في الموقع - المغرب - بولمان الإثنين

التعليم والتدريب

Facts / Scale   The Principal leads the design, development, and implementation of Gender Equality and Human Capital donor-funded TCs of EBRD investments (SIG and ICA projects) in coordination with the RPL team, in Morocco and Tunisia. The Principal acts as the Operational Lead for a portfolio of existing donor-TC implementation projects in Morocco and Tunisia and will develop new ones.The Principal has expertise in engaging on Human Capital, Skills, Gender and Economic Inclusion with a specific focus on youth inclusion, migration and refugees, skills development, financial inclusion, and/or disability inclusion in SEMED and works across thematic teams within G&EI.The Principal is responsible for the implementation of ongoing Technical Cooperation assignments (TCs) for both project and policy level activities, including the successful selection and management of consultants, the delivery of outputs on time and to budget, as well as related donor engagement, reporting, and, at times, fundraising.The Principal, G&EI works closely with G&EI HQ, Morocco and Tunisia RO banking teams and the RPS SEMED Team for policy reform activities.The Principal has management responsibilities for one resource in Tunisia (Assistant Analyst, Tunisia RO).No budget responsibility.      Accountabilities & Responsibilities   In line with the Bank’s Transition mandate, supports the Banking teams in designing and implementing Human Capital, Skills and Gender activities through Donor-funded Technical Cooperation (TCs) supporting EBRD’s investment, including the design of TORs, selection and management of consultants, and monitoring of impact and lessons learned (skills development, youth, gender and other human capital related areas of work);Supports the establishment of Human Capital, Skills, Gender, and Economic Inclusion baselines, the assessment of relevant international best practice models, and identifies ways in which these could be applied in a project and policy dialogue context;Monitors and assesses reform challenges and progress in relation with Human Capital, Skills, Gender, and Economic Inclusion issues within the Bank’s countries of operation in Morocco and Tunisia and leads on the design and delivery of inclusion policy dialogue, through analytical work, and direct liaison with key senior level stakeholders such as education authorities, private sector clients and strategic partners of the Bank in the region;As part of the Bank’s Scorecard, advises on the inclusion element for transition ratings and monitoring of inclusion related transition impact benchmarks, covering projects for the Bank’s Operational Committees (Ops Com, SBIC, and TC Com);Supports Human Capital, Skills, Gender, and Economic Inclusion capacity building within the Bank, specifically in Banking teams and Regional / Resident Offices, through presentations, workshops and seminars;Tracks and reports on the impact of GEI engagements in the Maghreb, preparing donor progress reports, case studies and communication materials that capture key lessons learned and demonstrate EBRD's impact on gender equality and human capital development;Represents GEI in relevant country-level donor and partnership working groups and selected events with local and international partners; supports knowledge generation and visibility activities in line with EBRD's strategic commitment to human capital development and gender equality;Contributes to joint work across departments and across Pillars as needed.      Knowledge, Skills, Experience & Qualifications   A postgraduate degree in economics, international relations, international development or related fieldExperience in working with the design and management of donor funded projects though Technical Cooperation;Demonstrated policy or development / inclusion / gender expertise and prior work experience in policy-oriented or development area, gained for example through full-time employment in a financial or governmental institution, development agency, consultancy/company, think tank or academia;Knowledge and experience in project management: implementation and delivery of consultancy-based work and outcomes.Excellent written and oral communication skills in English and French;Good interpersonal skills;Familiarity with the SEMED region and work or study experience in Morocco or Tunisia is helpful;Strong analytical and quantitative skills would be an advantage; Desired Candidate Profile

بيت.كوم

مسؤول تسويق ما بعد البيع

في الموقع - المغرب ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أوتو نجماء المغرب ش.م.م تعمل ضمن ثقافة مؤسسية مدفوعة بـ الابتكار، حيث تلعب الرشاقة والانفتاح على أفكار جديدة والتحسين المستمر دوراً رئيسياً. تتوازن هذه الدينامية مع شعور قوي بـ التعاون، مما يشجع العمل الجماعي والإدارة الداعمة والمشاركة الوظيفية. كما تعتمد الشركة ثقافة تنظيمية متينة، لضمان الصرامة والكفاءة وجودة التنفيذ، مع الحفاظ على تركيز واضح على الأداء والنتائج. هذا التوازن يخلق بيئة عمل محفزة وممنهجة وتعاونية. الوظيفة : <ul><li>تحديد وإدارة استراتيجية تسويق ما بعد البيع.</li><li>تصميم وتطوير عروض ما بعد البيع.</li><li>تحسين التسعير وربحية قطع الغيار.</li><li>إدارة حملات التسويق وCRM.</li><li>مراقبة الأداء وضمان إعداد تقارير الأنشطة.</li><li>قيادة مشاريع استراتيجية متعددة الوظائف.</li><li>تنظيم الفعاليات وإدارة الشبكة.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس أو أعلى في التسويق، الأعمال، الإدارة، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة أولى في التسويق، ويفضل في قطاع السيارات.</li><li>إتقان جيد لأدوات CRM، تحليل البيانات، ومؤشرات الأداء.</li><li>عقلية تحليلية، مهارات تنظيمية، وموجهة نحو النتائج.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وبناء علاقات ممتازة.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية، كتابة وتحدثاً.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Auto Nejma Maroc S.A. operates within a corporate culture driven by innovation, where agility, openness to new ideas and continuous improvement play a central role. This dynamic is balanced by a strong sense of collaboration, encouraging teamwork, supportive management and employee engagement. The company also relies on a solid organizational culture, ensuring rigor, efficiency and quality execution, while maintaining a clear focus on performance and results. This balance creates a stimulating, structured and collaborative work environment. Job : <ul><li>Define and manage the After-Sales Marketing strategy.</li><li>Design and develop After-Sales offers.</li><li>Optimize pricing and profitability of spare parts.</li><li>Manage marketing and CRM campaigns.</li><li>Monitor performance and ensure reporting of activities.</li><li>Lead cross-functional strategic projects.</li><li>Organize events and manage the network.</li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's degree or higher in Marketing, Business, Management, or equivalent.</li><li>First experience in marketing, ideally in the automotive sector.</li><li>Good command of CRM tools, data analysis, and performance indicators.</li><li>Analytical mind, organizational skills, and results-oriented.</li><li>Excellent interpersonal, communication, and negotiation skills.</li><li>Proficiency in French, both written and spoken.</li></ul> </div>

وظائف مخطط استراتيجي في المغرب

مهندس مبيعات

استشاري

كبير مستشار تقوية القدرات

Continuous Improvement Engineer

محاسب

Director, Specialist Sales MasterCard

Sr. R&D Software Engineer

محلل أعمال

SENIOR SALES & MARKETING MANAGER (H/F)

Senior Technical Project Manager

Commercial Advisor

مساعدة تنفيذية للإدارة العامة

مدير تطوير الأعمال

مندوب كبير الحسابات الأول

مندوب حساب رئيسي أول

مدير الحسابات الإقليمي

Local Accountant and Tax Representative

Auditor

Principal I, Policy

مسؤول تسويق ما بعد البيع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مخطط استراتيجي في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مخطط استراتيجي في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك