وظائف مدرس تربية اسلامية

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مصمم جرافيك ثلاثي الأبعاد مبتدئ (PLM/CATIA)

في الموقع - المغرب - أغادير ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الرئيسية هي: إعادة تجميع النماذج المهيأة رقميًا من PLM أو VPM في CATIA. نقل النماذج إلى Deltagen وإنشاء مشاهد العرض باستخدام المنهجيات الداخلية. استرداد البيانات وتحليلها (ثلاثية الأبعاد والوثائق المرجعية). تنظيف وإعداد المشهد ثلاثي الأبعاد. تسليم المنتج النهائي للمشروع.الانضمام إلى ALTEN MAROC يعني أن تصبح جزءًا من منظومة تميز وتستفيد من: مسار مهني مخصص ومتطور؛ سياسة طموحة لتطوير المهارات؛ بيئة عمل محفزة وتعاونية وذات معنىالملف الشخصي للمرشح المطلوبملف المؤهلات: درجة البكالوريوس (3 سنوات من التعليم العالي) أو درجة الدبلوم المشارك (سنتان من التعليم العالي) في التصميم الجرافيكي/الوسائط المتعددة. الخبرة: مبتدئ. المهارات: Deltagen/3D Excite، 3D Max، Cinema 4D، Maya، Blender، مجموعة Adobe (Photoshop لتعديل الصور، Illustrator للرسومات المتجهية، InDesign للتصميم والتنسيق)، أدوات CAD بما في ذلك CATIA V5/V6. تحديث أو كتابة الوثائق اللازمة. Omniverse. اللغة الفرنسية تحدثًا وكتابة. اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

In this role, your main responsibilities will be: Digitally reassembling configured models from PLM or VPM into CATIA. Transferring the models to Deltagen and creating rendering scenes using internal methodologies. Retrieving and analyzing data (3D and reference documents). Cleaning and preparing a 3D scene. Delivering the final product to the project. Joining ALTEN MAROC means becoming part of an ecosystem of excellence and benefiting from: A personalized and evolving career path; An ambitious skills development policy; A stimulating, collaborative, and meaningful work environmentDesired Candidate ProfileQualifications Profile: Bachelor's degree (3 years of higher education) or Associate's degree (2 years of higher education) in Graphic Design/Multimedia. Experience: Junior. Skills: Deltagen/3D Excite, 3D Max, Cinema 4D, Maya, Blender, Adobe Suite (Photoshop for image retouching, Illustrator for vector graphics, InDesign for layout), CAD tools including CATIA V5/V6. Updating or writing necessary documentation. Omniverse. Spoken and written French. Spoken and written English.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

موظف التوظيف والتكامل

في الموقع - المغرب - أغادير ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

موظف التوظيف والتكامل مسؤول عن توظيف ودعم الموظفين الجدد داخل الفندق. وهي تشارك في العملية بأكملها، بدءاً من تحديد الاحتياجات مع رؤساء الأقسام وصولاً إلى تكامل ودعم الموظفين الجدد. وتساعد بذلك في ضمان توافق الفرق مع معايير الجودة والخدمة وتجربة العملاء الخاصة بصناعة الفنادق.<ul><li>جمع وتحليل احتياجات التوظيف</li><li>جمع احتياجات التوظيف من رؤساء الأقسام: الاستقبال، الطوابق، المطاعم، المطبخ، الصيانة، الإدارة، وغيرها.</li><li>تحديد المهارات والصفات المطلوبة لكل منصب.</li><li>المشاركة في تحديد وتحديث أوصاف الوظائف.</li><li>توقع احتياجات التوظيف المتعلقة بالنشاط والسمسية والدوران الوظيفي.</li><li>البحث عن المرشحين وتوظيفهم</li><li>كتابة ونشر إعلانات الوظائف عبر مختلف الوسائط.</li><li>البحث النشط عن المرشحين عبر لوحات الوظائف، والشبكات الاجتماعية، وقواعد بيانات السيرة الذاتية، والمدارس والمنظمات المتخصصة.</li><li>بناء وتطوير قاعدة بيانات للمرشحين.</li><li>المشاركة في معارض التوظيف، وفعاليات التعارف الوظيفي والأحداث المهنية.</li><li>إجراء المقابلات الأولية عبر الهاتف والمقابلات الشخصية.</li><li>تقييم المهارات والدافع والمهارات الشخصية والتوافق مع قيم المؤسسة.</li><li>تقديم الطلبات إلى المسؤولين المعنيين.</li><li>متابعة المرشحين حتى تعيينهم.</li><li>الإدارة الإدارية للتعيينات</li><li>إعداد الملفات الإدارية للموظفين الجدد.</li><li>المشاركة في إعداد عقود العمل ووثائق التعيين.</li><li>ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والقوانين المعمول بها.</li><li>ضمان المتابعة الإدارية لدخول الموظفين.</li><li>تنسيق المعلومات مع مختلف الأقسام المعنية.</li><li>تكامل الموظفين الجدد</li><li>إعداد وتنظيم عملية التكامل.</li><li>استقبال الموظفين الجدد في يومهم الأول.</li><li>تقديم المنشأة، وهيكلها التنظيمي، وقيمها، وقواعدها التشغيلية.</li><li>تنظيم عروض تقديمية للفِرَق ولرؤساء الأقسام.</li><li>ضمان تسليم المعدات والزي الرسمي والبطاقات والوثائق اللازمة للمنصب.</li><li>تنسيق التدريب والدعم اللازمين لبدء العمل.</li><li>ضمان المتابعة أثناء فترة التجربة.</li><li>جمع ملاحظات من الموظفين الجدد والمديرين.</li><li>ولاء الموظفين وتعزيز العلامة Employer</li><li>المشاركة في تحسين تجربة الموظف.</li><li>تحديد الصعوبات التي يواجهها الموظفون الجدد.</li><li>المساهمة في تنفيذ إجراءات تعزز ولاء الفريق.</li><li> </li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>الشعور بالخدمة والسرية</li><li>مهارات شخصية ممتازة</li><li>التنظيم والدقة</li><li>الاستجابة والتكيف (بيئة ديناميكية)</li><li>روح الفريق</li><li>درجة البكالوريوس (3 سنوات تعليم عالي) أو الماجستير (5 سنوات تعليم عالي) في الموارد البشرية أو الإدارة أو ما يعادلها</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل في قطاع الضيافة أو الخدمات</li><li>إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية (تعتبر اللغات الأخرى ميزة إضافية)</li><li>تختلف الساعات حسب نشاط الفندق.</li><li>توفر عرضي في المساء/عطلات نهاية الأسبوع عند الضرورة</li><li>بيئة متعددة الثقافات وم demanding</li></ul>

The Recruitment and Integration Officer is responsible for recruiting and supporting new employees within the hotel. She is involved in the entire process, from identifying needs with department heads to the integration and ongoing support of new hires. In doing so, she helps ensure teams are aligned with the quality, service, and customer experience standards specific to the hotel industry.<ul><li>Collection and analysis of recruitment needs</li><li>Gather staffing needs from department heads: reception, floors, catering, kitchen, maintenance, administration, etc.</li><li>Identify the skills and qualities required for each position.</li><li>Participate in defining and updating job descriptions.</li><li>Anticipate recruitment needs related to activity, seasonality and turnover.</li><li>Sourcing and recruitment</li><li>Write and distribute job offers across different media.</li><li>Actively search for candidates via job boards, social networks, CV databases, schools and specialized organizations.</li><li>To build and develop a pool of candidates.</li><li>Participate in job fairs, job dating events and professional events.</li><li>Conduct initial telephone screenings and interviews.</li><li>Evaluate skills, motivation, interpersonal skills and alignment with the institution's values.</li><li>Submit the applications to the relevant officials.</li><li>Follow up with candidates until they are hired.</li><li>Administrative management of hiring</li><li>Prepare the administrative files for new employees.</li><li>Participate in the preparation of employment contracts and hiring documents.</li><li>Ensure compliance with internal procedures and applicable regulations.</li><li>To ensure the administrative follow-up of entries.</li><li>Coordinate information with the various relevant departments.</li><li>Integration of new employees</li><li>Prepare and organize the integration process.</li><li>Welcoming new employees on their first day.</li><li>Present the establishment, its organization, its values and its operating rules.</li><li>Organize presentations to teams and department heads.</li><li>Ensure that the equipment, uniforms, badges and documents required for the position are handed over.</li><li>Coordinate the training and support necessary for taking up the position.</li><li>Ensure follow-up on integration during the trial period.</li><li>Gather feedback from new employees and managers.</li><li>Employee loyalty and employer branding</li><li>Participate in improving the employee experience.</li><li>Identify the difficulties encountered by new employees.</li><li>Contribute to the implementation of actions that promote team loyalty.</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Sense of service and confidentiality</li><li>Excellent interpersonal skills</li><li>Organization and rigor</li><li>Responsiveness and adaptability (dynamic environment)</li><li>Team spirit</li><li>Bachelor's degree (3 years of higher education) or Master's degree (5 years of higher education) in Human Resources, Management or equivalent</li><li>2 to 5 years of experience in HR, ideally in the hospitality or service sector</li><li>Fluency in French and English (another language is a plus)</li><li>Hours vary depending on the hotel's activity.</li><li>Occasional availability in the evenings/weekends</li><li>Multicultural and demanding environment</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مفتش إنتاج (C)

في الموقع - المغرب - أغادير ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

يضمن إطلاق المنتج أثناء مراحل أخذ العينات ومراحل ما قبل الإنتاج - يضمن تدقيق المنتج وفقًا لمتطلبات العملاء وشركة LEONI - يضمن التحكم وتسجيل العلامة الكهربائية الأولى (المصادقة الأولى خارج العملية) - يضمن المصادقة الكاملة للاختبارات (مثل الاختبار الكهربائي، منصة الدوران) - يضمن التحقق والتحكم وتسجيل إعادة تأهيل المنتج - يقوم بإجراء فحوصات عشوائية للمنتج النهائي - يشارك في QRQC الخط (بقيادة الإنتاج) ويدعم تنفيذ الإجراءات - يضمن تدقيق الوثائق في محطة العمل وفقًا لخطة التحكم ومعايير ليوني - يضمن متابعة وتحليل إعادة العمل (العيوب الداخلية) - يضمن التحكم في الإسناد للعمليات الحرجة: اختبار التثبيت/الاختبار الكهربائي/الاختبار الكهربائي/إلخ - ينظم الاستجابة للعيوب الخارجية أو الداخلية: إشعار الحظر، خطة الفرز وخطة الإصلاح - يضمن متابعة تاريخ التدخل لألواح التجميع - يعد ويشار في تدقيق أجزاء العملاء والأطراف الثالثة (IATF 16949)الملف المرشح المرغوبحاصل على شهادة جامعية من مستوى Bac+2/+3 في إدارة الجودة/ضمان الجودة مع مهارات مهنية: QRQC، قراءة وتفسير الرسومات، التحكم وتأهيل EI، التوجه للنتائج والأهداف، التنظيم الذاتي والتواصل.

Ensures product release during sampling and pre-production phases - Ensures product auditing in accordance with customer and LEONI requirements - Ensures control and recording of the 1st electrical label (first validation outside the process) - Ensures complete validation of tests (e.g. electrical test, turntable) - Ensures verification, control and recording for product requalification - Performs random checks of the final product - Participates in Line QRQC (led by Production) and supports the implementation of actions - Ensures auditing of documentation on the workstation in accordance with the control plan and Leoni standards - Ensures follow-up and analysis of Rework (internal defects) - Ensures attribution control for critical processes: screwing/clip test/electrical test/etc. - Organizes the response following external or internal faults: blocking notice, sorting plan and repair plan - Ensures the monitoring of the intervention history for assembly boards - Prepares and participates in customer and third-party parts audits (IATF 16949)Desired Candidate ProfileBac+2/+3 from a higher education in quality management /Quality Assurance with professional skills: QRQC, Reading and interpretation of plans, control and qualification of EI, Orientation to results & objectives, self-organisation and communication.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

قائد فريق عمليات تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - المغرب - أغادير ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

قيادة وإدارة فريق من محترفي عمليات تكنولوجيا المعلومات، وتقديم التوجيه والتدريب وتقييمات الأداء. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تكنولوجيا المعلومات التي تتوافق مع أهداف ومقاصد المؤسسة. الإشراف على إدارة وصيانة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك الشبكات والخوادم والأنظمة السحابية. ضمان توافر وأداء وأمان خدمات وأنظمة تكنولوجيا المعلومات. تنفيذ وصيانة عمليات وأفضل ممارسات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM).هل أنت مهتم؟ قدم الآن. جميع الوظائف. من أجل البساطة اللغوية وسهولة القراءة، تم استخدام صيغة المذكر فقط في النص. تقوم شركة LEONI بمعالجة بيانات طلبك في نظام تكنولوجيا معلومات موحد داخل الشركة وتستعين بمزودي خدمات خارجيين. من خلال تقديم طلبك، فإنك توافق على هذا الإجراء. تضمن LEONI الامتثال لوائح حماية البيانات.الملف الشخصي للمرشح المطلوبدرجة الماجستير في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة (5 سنوات من التعليم العالي). خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك سنتين على الأقل في دور قيادي. معرفة قوية بإدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك الشبكات والخوادم ومنصات الحوسبة السحابية. خبرة في تنفيذ وصيانة أطر عمل وأفضل ممارسات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM).

Lead and manage a team of IT operations professionals, providing guidance, coaching, and performance evaluations. Develop and implement IT strategies aligned with the organization's goals and objectives. Oversee the management and maintenance of the IT infrastructure, including networks, servers, and cloud systems. Ensure the availability, performance, and security of IT services and systems. Implement and maintain IT service management (ITSM) processes and best practices.Interested? Apply now. All jobs. For the sake of linguistic simplicity and readability, only the masculine form is used in the text. LEONI processes your application data in a uniform IT system within the company and uses foreign service providers. By submitting your application, you agree to this procedure. LEONI guarantees compliance with data protection regulations.Desired Candidate ProfileMaster's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field (5 years of higher education). Minimum of 5 years of experience in IT operations, including at least 2 years in a leadership role. Strong knowledge of IT infrastructure management, including networks, servers, and cloud computing platforms. Expertise in implementing and maintaining ITSM frameworks and best practices.

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

مضيفة

في الموقع - المغرب - أغادير ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

الترحيب بالضيوف وتحديد عدد أفراد مجموعتهم. إجلاس الضيوف عن طريق إيجاد طاولة نظيفة ومتاحة؛ وسحب الكراسي؛ ووضع قائمة طعام نظيفة/محدثة أمام الضيف، وما إلى ذلك. إرشاد الضيوف عبر صالات الطعام وتوفير أي مساعدة مطلوبة. تحريك وترتيب الطاولات والكراسي وأدوات المائدة وتنظيم أماكن الجلوس للمجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. التأكد من أن إعدادات المائدة مناسبة وأن كل ضيف لديه منديل وأدوات مائدة نظيفة وأي عنصر آخر يمثل جزءاً من الإعداد القياسي للمائدة. فحص قوائم الطعام للتأكد من أنها محدثة ونظيفة ومتوفرة بكثرة وخالية من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، وتطبيق إجراءات التنظيف المستمر أولاً بأول. مراقبة صالات الطعام لمعرفة مدى توفر أماكن الجلوس والخدمة والسلامة وراحة الضيوف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريبات والشهادات الخاصة بالسلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة، والرد على الهاتف باستخدام اللياقة والإتيكيت المناسبين. تطوير وإقامة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات زمنية ممتدة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء الواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

خبير تجربة الضيوف

في الموقع - المغرب - أغادير ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

ملخص الوظيفة: لا تقتصر وظائفنا على مجرد تقديم خدمة تسجيل الوصول والمغادرة السلسة للضيوف. بل بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة فريدة ولا تُنسى. يتولى خبراء تجربة الضيوف لدينا المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي توجه الضيوف خلال كامل فترة إقامتهم. ويتمتعون بالصلاحية للتنقل في مساحة عملهم والقيام بما يلزم. وسواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو الاستجابة لطلبات الضيوف، أو إعداد التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، فإن خبير تجربة الضيوف يجعل التعاملات تجربة ممتعة بحد ذاتها. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك أمور أساسية للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، والحرص على أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وأسلوب تواصلك احترافياً. سينشط خبراء تجربة الضيوف بالحركة والوقوف (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) واتباع أسلوب عملي في أداء المهام (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أغراض تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة). إن القيام بجميع هذه المهام بنجاح (بالإضافة إلى مهام العمل الوظيفية الأخرى المعقولة وفقاً للطلب) أمر حيوي لخبراء تجربة الضيوف لتقديم الأفضل لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة: التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع، والترحيب بالجميع وإتاحة الفرص لهم. نحن نعزز بفاعلية بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.

POSITION SUMMARY Our jobs aren t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts to get it right for our guests and our business each and every time.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

قائد فريق الخادم الشخصي (الباتلر)

في الموقع - المغرب - أغادير ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة  باعتبارها دار الفخامة الأصيلة، تواصل علامة سانت ريجيس إعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال الخدمة. ويشكل برنامج الخادم الشخصي (الباتلر) جوهر هذه التجربة، ليكون رمزًا لتراثنا وقلب الفخامة الجديدة وروحها. إنها خدمة تتسم بالتواصل الشخصي الرفيع، والإبداع، والأصالة. ويتم تجسيد هذه الخدمة من خلال جميع الكفاءات، إلا أن فريق الباتلر يمثل الوجه الأساسي للبرنامج، بصفتهم السفراء الحقيقيين للفخامة. يقدم الباتلر تجارب وخدمات مخصصة لتلبية جميع احتياجات الضيوف في مرحلة ما قبل الوصول، وعند تسجيل الوصول، وطوال فترة الإقامة، وعند المغادرة، بالشراكة مع الأقسام الأخرى في الفندق. ويتضمن ذلك تنسيق جهود مساعدي الباتلر، والتحقق من جاهزية الأقسام الأخرى الداعمة لخدمات الباتلر لتلبية احتياجات الضيوف. يُعد الباتلر العنصر الأساسي لبناء علاقات قوية مع الضيوف، واستباق احتياجاتهم والعمل على تلبيتها قدر الإمكان. ورغم أن علامة سانت ريجيس عريقة وتعود جذورها إلى أوائل القرن العشرين، فإن كل عضو في الفريق هو جزء من مستقبل رائد لإعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال الخدمة. ينبع نجاح الباتلر من الشغف العميق بالخدمة، والمعايير التي لا تقبل المساومة، والقدرة على توقع الاحتياجات، والمهارات الشخصية المتميزة في التعامل مع الآخرين. كما يُتوقع منك المساعدة في توفير بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على معايير الجودة، والحرص على أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على أعلى مستوى من الاحترافية. يقضي أعضاء فريق الباتلر معظم وقتهم يتنقلون وعلى أقدامهم (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) مع اتباع أسلوب عمل عملي (تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أغراض تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). إن أداء كل هذه الأمور بشكل ممتاز (بالإضافة إلى واجبات العمل المعقولة الأخرى حسب الطلب) هو أمر حيوي لأعضاء فريق الباتلر لإنجاز المهام بالشكل الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.المؤهلات المطلوبة للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد. المؤهلات المطلوبة خبرة العمل ذات الصلة: تتطلب خبرة عمل ذات صلة لمدة 6 أشهر.

POSITION SUMMARY  As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through service. At the core is the Butler program, an icon to our heritage and the heart and soul of new luxury. It is high-touch, personalized, creative and original. It is brought to life by all talent but serving as the primary face to the program is our Butler team, who are the ultimate luxury ambassadors. The Butler provides bespoke experiences and services to fulfill all guest needs during pre-arrival, check-in, throughout the stay and upon departure, in partnership with other departments in the hotel operation. This includes coordinating efforts of Butler Valets, and verifying that other departments supporting butler services are equipped to meet guest needs. The Butler is key to building rapport with guests, proactively anticipate guest needs and acting upon them where possible. While the St. Regis brand is steeped in history with roots that can be traced back to the early 1900s, every team member is part of a trailblazing future to redefine modern luxury through service. The Butler s success is rooted in a deep passion for service, uncompromising standards, the ability to anticipate needs and impeccable interpersonal skills. You will also be expected to create a safe workplace, follow company policies and procedures, uphold quality standards, and ensure your uniform, personal appearance, and communications are professional. Butler team members will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Butler team members to get it right for our guests and our business each and every time.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None REQUIRED QUALIFICATIONS Related Work Experience: 6-months related work experience required.

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

ساقي المشروبات (بارمان)

في الموقع - المغرب - أغادير ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة  تحضير طلبات المشروبات للضيوف وفقًا للوصفات المحددة باستخدام أدوات القياس. تقديم وفتح وصرف زجاجات النبيذ/الفوار. إعداد البار ووحدة البار والطاولات والأدوات الأخرى والحفاظ على نظافتها وحالتها. تحضير التزيين الطازج للمشروبات. تزويد الثلج والأواني الزجاجية والمستلزمات الورقية. نقل المستلزمات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني الزجاجية المتسخة. إزالة الأدوات المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع احتياجات إعادة التزويد والتواصل بشأنها. معالجة جميع طرق الدفع. عد الخزينة في نهاية وردية العمل، وإكمال تقارير أمين الصندوق المحددة، وحل أي فروقات، وتسليم الإيصالات، وتأمين الخزينة. تأمين المشروبات الروحية والبيرة والنبيذ والمبردات والخزائن ومناطق التخزين. إكمال مهام الإغلاق. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا بتنسيقات مختلفة (مثل الخطوط الصغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل بالكامل. تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التنقل عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. التنقل عبر الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء للأمام. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

POSITION SUMMARY  Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مشرف - مطعم

في الموقع - المغرب - أغادير ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة: التأكد من أن الموظفين يعملون كفريق واحد لضمان تقديم أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص ملبس ومظهر الموظفين، وتصحيح أي نقص. إتمام مهام الفتح والإغلاق بما في ذلك إعداد الإمدادات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وقفل الأبواب، وغيرها. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام طريقة "الأول في الأول خارج" (FIFO)، والنظافة. إتمام الجرد المحدد وتخزين المواد المطلوبة وطلبها. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد، وجودة الخدمة، وسلامة وراحة الضيوف. تقديم طلبات الصيانة للإصلاحات. مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، تحفيز الموظفين، وتوجيههم؛ والقيام بدور النموذج الأول في الاتصال بسياسة ضمان المعاملة العادلة / سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإتمام تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من نظافة و احتراف المظهر الشخصي والزي الرسمي، والمحافظة على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجاتهم، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان صادق. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو توفير التكاليف. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك، الدوران، وتحريك الأشياء ذات الحجم والوزن المختلفين، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك عبر مساحات ضيقة أو مرتفعة أو محصورة. الصعود والنزول على الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: عامان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: عام واحد على الأقل من خبرة الإشراف. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل من ٤ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Technical Assistant Manager

في الموقع - المغرب - أغادير ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<div> About the Role As a CBRE Technical Assistant Manager, you will assist with the management of the team responsible for all mechanical and electrical operations, maintenance, communications, energy management, and workforce development programs for a facility, campus, or portfolio of buildings. This role is part of the Engineering and Technical Services job function, supporting the delivery of high-quality technical services, preventive maintenance, repairs, operational excellence, and client-focused facility management. You will work closely with technical teams, clients, tenants, contractors, vendors, and internal stakeholders to ensure the safe, efficient, and reliable operation of building systems and services. What You Will Do: <ul> <li>Provide formal supervision for employees. Monitor the training and development of staff. Conduct performance evaluations and coaching. Oversee the recruiting and hiring of new employees.</li> <li>Coordinate and manage the team's daily activities. Establish work schedules, assign tasks, and cross-train staff.</li> <li>Set and track staff and department deadlines. Mentor and coach as needed.</li> <li>Manage operations and maintenance for assigned facilities. </li> <li>Assist in the development of operating and capital budgets.</li> <li>Implement improvements for preventive maintenance programs on an ongoing basis. </li> <li>Maintain effective building-specific maintenance and safety procedure manuals.</li> <li>Coordinate maintenance efforts with outside contractors, tenant finish personnel, and technicians.</li> <li>Oversee all building systems including fire/life safety, plumbing, HVAC, and electrical issues. </li> <li>Must remain current with the latest technology trends.</li> <li>Guide ongoing communication with tenants, clients, owners, facility management team, and vendors.</li> <li>Facilitate the acquisition of new management contracts and maintain as-built drawings.</li> <li>Respond to emergency situations and customer concerns.</li> <li>Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values. </li> <li>Influence parties of shared interests to reach an agreement.</li> <li>Apply knowledge of own discipline and how own discipline integrates with others to achieve team and departmental objectives.</li> <li>Identify, troubleshoot, and resolve day-to-day and moderately complex issues that may or may not be evident in existing systems and processes. </li> </ul> What You will Need: <ul> <li>Master's Degree preferred with 4-6 years of relevant experience. In lieu of a degree, a combination of experience and education will be considered. </li> <li>Experience in HVAC System, electrical Systems, Fire Fighting, Projects management </li> <li>Experience in the areas of staffing, selection, training, development, coaching, mentoring, measuring, appraising, and rewarding performance and retention preferred. </li> <li>Ability to guide the exchange of sensitive, complicated, and difficult information, convey performance expectations, and handle problems. </li> <li>Leadership skills to motivate team impact on quality, efficiency, and effectiveness of the job discipline and department. </li> </ul> Key Competencies <ul> <li> Leadership: Lead, coach, develop, and motivate technical teams.</li> <li> Technical Expertise: Strong knowledge of HVAC, electrical, fire/life safety, and building systems.</li> <li> Problem Solving: Diagnose issues, identify root causes, and make effective decisions under pressure.</li> <li> Client & Stakeholder Management: Communicate effectively and build strong relationships with clients, tenants, contractors, and vendors.</li> <li> Organization: Manage multiple priorities, deadlines, maintenance activities, and projects effectively.</li> <li> Safety & Compliance: Promote a strong safety culture and ensure compliance with procedures and regulations.</li> <li> Business Acumen: Understand budgets, costs, efficiency, and the link between technical performance and client satisfaction.</li> <li> Personal Attributes: Proactive, accountable, organized, adaptable, inquisitive, collaborative, and results-oriented. </li> </ul> If this opportunity speaks to you, please submit your applications. NB: Resumes must be in English </div> <div></div>

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير استراتيجية الوصول إلى السوق

في الموقع - المغرب - أغادير ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

تتمثل مسؤولية هذا الدور في دفع النمو التجاري من خلال تحديد وتحديد أولويات فرص القيمة والوصول (V&A) عبر العلامات التجارية الرئيسية والمحفظة. ويقود تطوير وتنفيذ استراتيجيات الوصول والتسعير والتعويض بناءً على رؤى عميقة حول نظام الرعاية الصحية والعملاء. يدمج الدور رؤى النظام والسياسة ودافعو الرسوم في استراتيجيات العلامات التجارية والمحفظة لدعم نتائج الوصول المستدامة. يعمل الدور عبر الوظائف لضمان تكامل استراتيجيات V&A بالكامل في خطط العلامات التجارية والتنفيذ المحلي للحسابات. يضمن الدور تقديم حلول V&A عالية الجودة وفي الوقت المناسب تعظم من مشاركة ودفع دافعو الرسوم وتأثيرهم عبر دورة حياة المنتج.<h3>عن الدور المسؤوليات الرئيسية</h3><h4>استراتيجية الوصول والتسويق وتأثير المحفظة</h4><ul><li>تحديد استراتيجيات الوصول الوطنية والتسعير والتعويض لكل منتج ومحفظة</li><li>تحديد وتقييم وأولوية الخيارات الاستراتيجية لـ V&A التي تدفع النمو التجاري</li><li>ترجمة التوجيهات العالمية للوصول إلى استراتيجيات محلية ذات صلة</li><li>ضمان دمج استراتيجيات V&A ضمن خطط العلامات التجارية والمحفظة المتكاملة</li><li>محاذاة استراتيجيات الوصول مع مراحل دورة حياة المنتج، بما في ذلك الإطلاق والتوسعات</li><li>تكييف الاستراتيجيات بناءً على ديناميكيات نظام الرعاية الصحية والسياسة ودافعو الرسوم</li></ul><h4>الرؤى وفهم العملاء</h4><ul><li>تقديم رؤى حول نظام الرعاية الصحية ودافعو الرسوم ذات الصلة بالمحفظة لإبلاغ القرارات</li><li>توليد رؤى عميقة للعملاء والنظام لتشكيل استراتيجيات V&A والمنطقة العلاجية (TA)</li><li>دمج رؤى العملاء والسياسة والنظام باستمرار عبر المنظمة</li><li>ترجمة الرؤى إلى استراتيجيات V&A قابلة للتنفيذ ونماذج مشاركة</li><li>مراقبة التغييرات في البيئة الخارجية ودمج الدروس المستفادة في تحديثات الاستراتيجية</li></ul><h4>دعم التعاون والتنسيق عبر الوظائف</h4><ul><li>التعاون الوثيق مع الفرق متعددة الوظائف بما في ذلك الشؤون الطبية، والتخصصات التجارية، والمالية، وفرق الحسابات الاستراتيجية، وأدوار تجربة العملاء</li><li>التأثير بدون سلطة رسمية لمحاذاة أصحاب المصلحة على أولويات V&A</li><li>تعزيز طرق العمل الفعالة في البيئات متعددة الوظائف والمحفظة</li></ul><h4>التفاعل مع أصحاب المصلحة الخارجيين والمفاوضات</h4><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع صانعي القرار الخارجيين</li><li>تمثيل المنظمة في المناقشات والمنتديات المتعلقة بالوصول</li><li>دمج ملاحظات أصحاب المصلحة الخارجيين في تحسين الاستراتيجية</li><li>تعديل أساليب التفاوض بناءً على السياق السوقي والسياسي</li></ul><h4>صيانة المحفظة وإدارة دورة الحياة</h4><ul><li>دعم صيانة وتطوير عرض القيمة للعلامات التجارية المتداولة في السوق</li><li>الإشراف ودعم أنشطة الوصول لدورة الحياة (تجديدات التقديم، تحديثات HTA، توسعات الخطوط)</li><li>دعم تجديد العقود ومراجعات التسعير وإعادة التفاوض بشأن الوصول</li></ul><h4>إدارة رؤى الأعمال والأداء</h4><ul><li>تقديم مدخلات V&A في حالات الأعمال واتخاذ القرارات المتعلقة بالمحفظة</li><li>مراقبة أداء الوصول باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة (KPIs)</li><li>تتبع معالم التعويض والتسعير والإدراج في القوائم</li><li>مشاركة أفضل الممارسات والدروس المستفادة عبر العلامات التجارية والفرق</li><li>دعم مراجعة الأداء المستمر والتحسين</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h3>الخلفية المثالية</h3><h4>التعليم:</h4><ul><li>درجة جامعية في علوم الحياة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة</li><li>الدرجة المتقدمة ميزة ولكنها غير إلزامية</li></ul><h4>اللغات:</h4><ul><li>الإنجليزية والفرنسية</li><li>العربية مطلوبة</li></ul><h4>الخبرة/المتطلبات المهنية:</h4><ul><li>5-8 سنوات في أدوار الوصول إلى السوق أو التسعير أو التعويض</li><li>خبرة في بيئة الأدوية أو الرعاية الصحية</li><li>تعرض مثبت للتفاوض الوطني للوصول أو مع دافعو الرسوم</li><li>خبرة عبر مراحل إطلاق المنتج ودورة حياته</li></ul><h4>القدرات الوظيفية</h4><ul><li>فهم قوي لأنظمة التسعير والتعويض</li><li>القدرة على ترجمة الأدلة إلى عروض قيمة للوصول</li><li>خبرة في العمل مع أبحاث HEOR (الاقتصاد الصحي ونتائج الأبحاث)</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة</li></ul><h4>القدرات القيادية والعقلية</h4><ul><li>التفكير الاستراتيجي والتحليلي</li><li>القدرة على القيادة بدون سلطة مباشرة</li><li>الراحة في إدارة التعقيد وعدم اليقين</li><li>مهارات التأثير عبر أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li></ul>

The role is responsible for driving commercial growth by identifying and prioritizing Value & Access (V&A) opportunities across priority brands and the portfolio. It leads the development and deployment of access, pricing, and reimbursement strategies informed by deep healthcare system and customer insights. The role embeds system, policy, and payer insights into brand and portfolio strategies to support sustainable access outcomes. It works across functions to ensure V&A strategies are fully integrated into brand plans and local account implementation. The role ensures high quality, timely delivery of V&A solutions that maximize payer engagement and impact across the product lifecycle.<h3>About the Role Major Accountabilities</h3><h4>Access Strategy, Positioning, and Portfolio Impact</h4><ul><li>Define national access, pricing, and reimbursement strategies per product and portfolio</li><li>Identify, evaluate, and prioritize V&A strategic choices that drive commercial growth</li><li>Translate global access guidance into locally relevant strategies</li><li>Ensure V&A strategies are embedded within integrated brand and portfolio plans</li><li>Align access strategies with product lifecycle stages, including launch and line extensions</li><li>Adapt strategies based on healthcare system, policy, and payer dynamics</li></ul><h4>Insights and Customer Understanding</h4><ul><li>Deliver healthcare system and payer insights relevant to the portfolio to inform decisions</li><li>Generate in depth customer and system insights to shape V&A and Therapeutic Area (TA) strategies</li><li>Embed customer, policy, and system insights consistently across the organization</li><li>Translate insights into actionable V&A strategies and engagement models</li><li>Monitor external environment changes and integrate learnings into strategy updates</li></ul><h4>Support Cross Functional Collaboration and coordination</h4><ul><li>Collaborate closely with cross functional teams including Medical Affairs, Commercial TAs, and Finance, Strategic Account teams and Customer Experience roles</li><li>Influence without formal authority to align stakeholders on V&A priorities</li><li>Foster effective ways of working within matrix and portfolio environments</li></ul><h4>External Stakeholder Engagement and Negotiation</h4><ul><li>Build and maintain strong relationships with external decision makers</li><li>Represent the organization in access related discussions and forums</li><li>Integrate external stakeholder feedback into strategy refinement</li><li>Adjust negotiation approaches based on market and policy context</li></ul><h4>Portfolio Maintenance & Lifecycle Management</h4><ul><li>Support maintenance and evolution of the value proposition for in market brands</li><li>Oversee and support lifecycle access activities (submission renewals, HTA updates, line extensions)</li><li>Support contract renewals, pricing reviews, and access renegotiations</li></ul><h4>Business Insight and Performance Management</h4><ul><li>Provide V&A input into business cases and portfolio decisions</li><li>Monitor access performance using defined Key Performance Indicators (KPIs)</li><li>Track reimbursement, pricing, and listing milestones</li><li>Share best practices and lessons learned across brands and teams</li><li>Support continuous performance review and optimization</li></ul>Desired Candidate Profile<h3>Ideal Background</h3><h4>Education:</h4><ul><li>University degree in life sciences, economics, or related field</li><li>Advanced degree is an advantage but not mandatory</li></ul><h4>Languages:</h4><ul><li>English & French</li><li>Arabic is required</li></ul><h4>Experience/Professional Requirement:</h4><ul><li>5 8 years in market access, pricing, or reimbursement roles</li><li>Experience within pharmaceutical or healthcare environment</li><li>Proven exposure to national access or payer negotiations</li><li>Experience across product launch and lifecycle phases</li></ul><h4>Functional capabilities</h4><ul><li>Strong understanding of pricing and reimbursement systems</li><li>Ability to translate evidence into access value propositions</li><li>Experience working with HEOR (Health Economics and Outcomes Research)</li><li>Solid project and stakeholder management skills</li></ul><h4>Leadership capabilities and mindset</h4><ul><li>Strategic and analytical thinking</li><li>Ability to lead without direct authority</li><li>Comfort managing complexity and ambiguity</li><li>Influencing skills across internal and external stakeholders</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

فني ورشة المحركات

في الموقع - المغرب - أغادير ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

ملخص العمل: يقوم بتشخيص وإصلاح وإعادة تجميع المنتجات المتعلقة بالمحركات في ورشة الصيانة، تحت إشراف محدود. المسؤوليات الرئيسية: يستخدم الإجراءات والسياسات المعتمدة بفعالية لإجراء الإصلاحات المعقدة، بما في ذلك تحديد وإعداد الأجزاء والأدوات اللازمة. تفكيك المحركات و/أو مكوناتها وفحصها وتنظيفها وإعادة تجميعها يجري الصيانة الوقائية بناءً على تقييم المحرك يساعد الفنيين الأكثر خبرة في إجراء التشخيصات وتطوير خطط إصلاح المحركات في الورشة إكمال المستندات المطلوبة مثل استمارات الخدمة وكشوف الحضور ومطالبات الضمان والمستندات المتعلقة بالجودة على النماذج المكتوبة بخط اليد أو عبر شاشات إدخال البيانات بنظام الشركة. إكمال التدريب عبر الإنترنت بالمهارات والمؤهلات المهنية المطلوبة. يحافظ على نظافة مساحة العمل والأدوات وحسن أدائها الالتزام بجميع إجراءات وسياسات وتشريعات الصحة والسلامة والبيئة المعمول بها، وإبلاغ المشرف بأي مشاكل أو حوادث. المهارات: التواصل الفعال - تصميم وتنفيذ وسائل تواصل متنوعة، وإظهار فهم دقيق للاحتياجات المحددة لمختلف أصحاب المصلحة. التركيز على العميل - تطوير علاقات قوية مع العملاء وتوفير حلول موجهة للعملاء. القدرة على التطوير الشخصي - البحث بفاعلية عن طرق جديدة للتطور والتحفيز باستخدام قنوات التطوير الرسمية وغير الرسمية. التكيف مع المواقف - تعديل النهج والسلوك في الوقت الفعلي ليتوافقا مع المتطلبات المحددة لكل موقف. أساسيات الصحة والسلامة - تعزيز وتجسيد سلوكيات الصحة والسلامة الاستباقية من خلال تحديد إجراءات تحسين الصحة والسلامة والإبلاغ عنها والمشاركة فيها، لإنشاء ثقافة ترابطية والمساعدة في القضاء على إصابات العمل. تطبيق التشخيص - ترجمة شكاوى العملاء؛ وإصلاح المشكلات واتباع سير العمل والإجراءات الموجهة واستخدام الأدوات المتخصصة، وتحديد وحدات البرمجيات المعيبة؛ والتحقق من صحة الإصلاح من خلال تكرار المشكلة لاختبار إصلاحها؛ وتوثيق نتائج الإصلاح في الأنظمة لإبلاغ الإجراءات المتخذة لأغراض الدفع ومتابعة الحوادث بمرور الوقت. تطبيق أدوات الخدمة الإلكترونية - تحديد مجموعة الأدوات البرمجية والمادية المتاحة المطلوبة لإجراء الخدمة؛ واستخدام الأدوات الإلكترونية المناسبة للحفاظ على صلاحية المنتج أو لتشخيصه أو إصلاح أعطاله؛ وتفسير نتائج أو توصيات هذه الأدوات لتحديد الخطوات التالية في معالجة الحالة. التفاعل مع أنظمة المحرك - تفسير وتحليل العلاقات بين الأنظمة الكهربائية والميكانيكية الداخلية والخارجية (العادم، التدفئة، التبريد، أنظمة الوقود، ناقل الحركة، المعالجة اللاحقة، أجهزة التحكم، أجهزة الاستشعار، إلخ) باستخدام الأدوات ونشرات الخدمة (من كمينز والشركة المصنعة للمعدات الأصلية) واتخاذ الخطوات اللازمة للتشخيص والإصلاح بفعالية وصحة. إصلاح وصيانة المنتجات - إصلاح وصيانة المنتجات الميكانيكية/الكهربائية في غضون أوقات الإصلاح القياسية لضمان جودة الإصلاح؛ وتفكيك وتجميع المحركات أو مجموعات المولدات باتباع الإرشادات لضمان بيئة نظيفة ومنظمة؛ وفحص واستبدال الأجزاء والمكونات وفقًا لإرشادات إعادة الاستخدام لتقليل تكاليف الملكية على العميل؛ وإجراء فحوصات مرحلية للاستعادة إلى حالة ما قبل العطل. توثيق الصيانة - إنشاء والتحقق من المعلومات الفنية والمعلومات الخاصة بالمعدات والعملاء؛ وجمع بيانات محددة باستخدام أدوات الخدمة المطلوبة؛ واتباع الإجراءات وتوثيق المعلومات اللازمة في نظام الإدارة بحيث تتوفر رؤية جيدة للعمل المنجز. التصعيد الفني - الحصول على معلومات بشأن المشكلات الفنية للمنتج واستخدام الموارد المتاحة، بما في ذلك أدوات إدارة البيانات؛ وتصعيد المشكلات إلى مستوى أعلى من الخبرة من خلال مطابقة وقت استجابة العميل مع جهود التحقيق؛ وتوثيق خطوات حل المشكلة في قاعدة البيانات المناسبة لضمان الانتقال السلس والحل في الوقت المناسب. تقدير الاختلافات - إدراك القيمة التي تمثلها وجهات النظر والثقافات المختلفة للمؤسسة. الدورات التدريبية والدبلومات والشهادات: فني محركات متدرب مؤهل (يفضل) دبلوم مهني من مؤسسة فنية معتمدة رخصة قيادة محلية (يفضل) قد يتطلب هذا المنصب الحصول على ترخيص للالتزام بضوابط التصدير أو لوائح العقوبات. الخبرة: مستوى متوسط من المعرفة و/أو الخبرة فيما يتعلق بالمنتجات المتعلقة بالمحركات التعليم / الخبرة: فني محركات متدرب (يفضل) دبلوم مهني من مؤسسة فنية ذات صلة تصريح قيادة ساري المفعول محلياً (يفضل) معرفة و/أو خبرة بمستوى متوسط بمنتجات المحركات خبرة ذات صلة في إعادة تجديد محركات HHP.ملف المرشح المطلوب<ul><li> </li></ul>

Summary of the work: Performs diagnostics, repairs and reassemblies of engine-related products in a maintenance workshop, under limited supervision. Main responsibilities: Uses established procedures and policies effectively to perform complex repairs, including identifying and preparing the necessary parts and tools. Disassemble, inspect, clean and reassemble engines and/or engine components Performs preventative maintenance based on engine assessment Assists more experienced technicians in performing diagnostics and developing engine repair plans in the workshop Complete the required documents such as service sheets, attendance sheets, warranty claims and quality-related documents on handwritten forms or via the company's system data entry screens. Complete the online training with the required professional skills and qualifications. Maintains the cleanliness and proper functioning of the workspace and tools Comply with all applicable health, safety, and environmental procedures, policies, and legislation, and notify their supervisor of any problems or incidents. SKILLS: Communicating effectively - Designing and implementing diverse means of communication, demonstrating a nuanced understanding of the specific needs of different stakeholders. Being customer-oriented - Developing strong relationships with customers and providing customer-oriented solutions. Being capable of personal development - Actively seeking new ways to develop and be stimulated using both formal and informal development channels. Adapting to situations - Adapting one's approach and behavior in real time so that they are in line with the specific requirements of each situation. Health and Safety Fundamentals - Promotes and embodies proactive health and safety behaviors by identifying, reporting, and participating in health and safety improvement measures, in order to create an interdependent culture and help eliminate workplace injuries. Diagnostics application - Translates customer complaints; troubleshoots problems by following guided workflows and procedures and using specialized tools, and identifies faulty software modules; validates the repair by reproducing the problem to test that it has been fixed; documents the results of the repair in the systems to communicate the actions taken for payment and incident tracking purposes over time. Application of electronic service tools - Identifies the range of available hardware and software tools required for a service event; uses appropriate electronic tools to maintain product viability or to diagnose or troubleshoot it; interprets the results or recommendations of these tools to determine the next steps in resolving the event. Interactions with engine systems - Interprets and analyzes the relationships between internal and external electrical and mechanical systems (exhaust, heating, cooling, fuel systems, transmission, aftertreatment, controls, sensors, etc.) using tools and service publications (from Cummins and the original equipment manufacturer) and taking steps to diagnose and repair effectively and correctly. Product Repair and Maintenance - Repairs and maintains mechanical/electrical products within standard repair times to ensure quality repair; disassembles and assembles engines or generator sets following guidelines to ensure a clean and organized environment; inspects and replaces parts and components according to reuse guidelines to minimize customer ownership costs; performs progressive checks to restore to pre-failure condition. Maintenance documentation - Creates and verifies technical information and information on equipment and customers; captures specific data using the required service tools; follows procedures and documents the necessary information in the management system so as to have good visibility on the work undertaken. Technical Escalation - Obtains information on technical product issues and utilizes available resources, including data management tools; escalates issues to a higher level of expertise by matching customer response time with investigation efforts; captures problem resolution steps in the appropriate database to ensure consistent transitions and timely resolution. Appreciating differences - Recognizing the asset that different perspectives and cultures represent for an organization. Training courses, diplomas, certifications: Qualified apprentice engine technician (preferred) Professional diploma from a competent technical institution Local driver's license (preferred) This position may require a license to comply with export controls or sanctions regulations. Experience: Intermediate level of knowledge and/or experience regarding engine-related products Education/ Experience: Apprentice Trained Engine Technician (Preferred) Vocational diploma from relevant technical institution Locally valid driving permit (Preferred) Intermediate level knowledge of and/or experience with engine products Relevant experience in HHP engine rebuilds.Desired Candidate Profile<ul><li> </li></ul>

وظائف مدرس تربية اسلامية - أغادير المغرب

مصمم جرافيك ثلاثي الأبعاد مبتدئ (PLM/CATIA)

موظف التوظيف والتكامل

مفتش إنتاج (C)

قائد فريق عمليات تكنولوجيا المعلومات

مضيفة

خبير تجربة الضيوف

قائد فريق الخادم الشخصي (الباتلر)

ساقي المشروبات (بارمان)

مشرف - مطعم

Technical Assistant Manager

مدير استراتيجية الوصول إلى السوق

فني ورشة المحركات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدرس تربية اسلامية - أغادير المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدرس تربية اسلامية الجديدة دوريا علي بريدك