وظائف مدير الخدمات اللوجستية في المغرب (أكتوبر 2026)

دوام كامل بيت.كوم

Key Account Executive

في الموقع - المغرب - الرباط ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Key Account Executive Job Description:Arrow’s Key Account Executive is the single point of contact for large, complex customers. This position will create opportunities by establishing strategic relationships with high level decision makers at various organizations. This person will be responsible for achieving sales quotas set forth by Arrow and developing processes that ensure mutual performance objectives at met. This person will execute solution-based selling through advanced knowledge of Arrow’s supply chain solutions and design processes. This person will be responsible for increasing sales and maximizing margins by selling value-added, long-term solutions. What You’ll Be Doing: <ul><li>Quotations and contract negotiations: plan, manage, and oversee all the RFQ’s signed off within their assigned customers. </li><li>Ensure that all RFQ activities and strategies are well established, communicated, addressed, and agreed upon within Arrow guidelines, policies, and procedures. </li><li>Directly participates in the review and negotiation of significant contracts. </li><li>Assist in reviewing customer requests to ensure amendments to the terms and conditions in contracts are carried out. </li><li>Ensure that all Arrow departments and customer departments have the necessary information to ensure a seamless contract renewal/negotiation process. </li><li>Have an in-depth, comprehensive understanding of Arrow’s market share in each assigned territory as well as the top competitor’s market share in that area; Ability to identify the type of business each competitor is supporting and why. </li><li>Consistently maintain and grow share within each assigned account. </li><li>Take an innovative and creative approach to supplier and customer action plans; Have an expert understanding of the customer’s business at all levels and disciplines of the organization. </li><li>Develop and build influential and strategic relationships at the highest level of organizations </li><li>Utilize distribution/rep/supplier knowledge to grow sales and profits within assigned territory. Interface with suppliers to update them on demand creation progress through meetings and reviews. </li><li>Build strong relationships with suppliers’ reps and managers, leveraging these relationships to receive future product development and supply chain solution information. </li><li>Develop relationships with key personnel in marketing, product development, manufacturing, purchasing, and engineering </li><li>Leads functional teams and projects and serves as best practice/quality resource. </li></ul> What We Are Looking For:                                                       <ul><li>Has a thorough understanding of the customer’s needs and the customer’s decision-making hierarchy to proactively assess, clarify, and validate customer needs on an ongoing basis </li><li>5 years of key account manager experience or general or field sales management experience in the electronic distribution industry </li><li>Ability to build influential relationships with customers </li><li>Experience working with distribution and complex major accounts </li><li>Hunter mentality </li><li>Proficiency with data, SFDC, Excel, and PowerPoint presentations required. </li><li>Excellent presentation skills are a must. </li><li>P&L experience preferred </li><li>Has previously managed a territory or accounts up to $125 million </li><li>This position is a 70/30 split-the number posted includes the commission. </li></ul> Work Arrangement: You will follow a hybrid work schedule of 3 days per week in office and 2 days per week remote. What’s In It For You: At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance </li><li>401k, With Matching Contributions </li><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance </li><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options </li><li>Paid Time Off (including sick, holiday, vacation, etc.) </li><li>Tuition Reimbursement </li><li>Growth Opportunities </li><li>And more! </li></ul> This role will perform work covered by International Traffic in Arms Regulations. Viable candidates for this position must be eligible for an export license or be a U.S. Person (which includes but is not limited to U.S. citizens or nationals, lawful permanent residents, refugees, and asylees). #LI-KO1 Annual Hiring Range/Hourly Rate: $138,900.00 - $225,229.49 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-IL-Downers Grove, Illinois (Butterfield Rd) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Sales EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس تطوير أدوية المناعة العصبية العالمية، الشؤون الطبية (مدير علمي أول / مدير طبي تنفيذي)

في الموقع - المغرب - الرباط الإثنين

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن أبهفي (AbbVie) تتمثل مهمة أبهفي في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول أبهفي، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube. الوصف الوظيفي توفر منظمة الشؤون الطبية للمرضى ومقدمي الرعاية الصحية والجهات الضامنة في كل مكان المعلومات والحلول العملية والوثيقة الصلة سريريًا التي يحتاجون إليها لاستخدام منتجات أبهفي بأمان وفاعلية، طوال دورة حياة المنتج ورحلة المريض. الهدف: تحت إشراف رئيس قسم أدوية الأعصاب العالمية القادمة، يوفر هذا الدور قيادة استراتيجية طبية وعلمية لأنشطة الشؤون الطبية الأساسية في محفظة خط تطوير أدوية المناعة العصبية في أبهفي. ويشمل ذلك استراتيجيات إشراك مقدمي الرعاية الصحية، وإنشاء البيانات الهامة، والمبادرات التعليمية، وسلامة المرضى. ويعتبر الشركاء الوثيقون مع الفرق التجارية عنصرًا أساسيًا للنجاح للتأثير على استراتيجيات المنتجات، ودعم الوصول إلى الأسواق، وتوجيه الاتصالات العلمية. يقدم هذا الدور رؤى طبية وينفذ مبادرات توليد البيانات، وإشراك الخبراء، والاتصالات عبر مراحل التطوير المبكرة والمتأخرة. كما يقود تقييمات الفجوات، ويوجه منصات الاتصال العلمي والسرد الشامل للقيمة (بما في ذلك السريرية والمجتمعية والإنسانية)، ويوجه خطط الأدلة المدمجة لتمكان الجاهزية للإطلاق. **يمكن أن يكون مقر هذا المنصب في مواقعنا في فلورهام بارك، نيوجيرسي، أو كامبريدج، ماساتشوستس، أو ميتاوا، إلينوي، وسيتبع جدول عمل هجين بواقع 3 أيام/الأسبوع في الموقع. **سيتناسب المسمى الوظيفي لمدير علمي أول أو مدير طبي تنفيذي مع الخبرة الموضحة في قسم المؤهلات أدناه. المسؤوليات: <ol><li>قيادة والإشراف على ودعم دواعي الاستعمال والمشاريع المحددة بالتعاون مع الفرق متعددة الوظائف (الشؤون الطبية، التطوير السريري، التجاري، الوصول إلى الأسواق، أبحاث الاقتصاد الصحي ونتائج العلاج).</li><li>بدء وإدارة أنشطة الشؤون الطبية، وتوليد البيانات، ونشرها لتعزيز الأهداف العلمية والتجارية.</li><li>تقديم الدعم العلمي والفني للأصول، وتقديم العروض التقديمية، والحفاظ على العلاقات مع قادة الرأي الأهم، والمساهمة في الفرق متعددة الوظائف.</li><li>توجيه تطوير ملفات تعريف المنتجات المستهدفة (TPP)، والمساهمة في تصميم تجارب المرحلة الثانية والثالثة، وقيادة استراتيجيات المرحلة 3ب/4 بما يتوافق مع TPP.</li><li>قيادة تخطيط وتنفيذ المجالس الاستشارية، والبرامج التعليمية العلمية والطبية لكل من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>مواكبة التطورات العلمية والأدبيات؛ والعمل كمرجع لطب الطب النفسي والمجالات العلاجية ذات الصلة. بدء ونشر المشاريع البحثية.</li><li>قيادة الفرق متعددة الوظائف في مشاريع محددة مثل تحليل البيانات، وإشراك الخبراء، والمنشورات، والتعاونات.</li><li>تمثيل الشؤون الطبية في أنشطة العناية الواجبة للاستحواذ على الأصول بما يتوافق مع استراتيجية مجال المرض.</li><li>ضمان تلبية المبادرات العلمية لمتطلبات الميزانية والجدول الزمني والامتثال.</li><li>إدارة فريق من الزملاء ذوي الأداء العالي.</li></ol> المؤهلات <ul><li>درجة علمية متقدمة (PhD/PharmD/DVM) مطلوبة؛ يفضل وجود خبرة ما بعد الدكتوراه أو الإقامة الطبية.</li><li>مدير أول: درجة متقدمة مطلوبة مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التجارب السريرية أو الشؤون الطبية (في صناعة الأدوية أو الأوساط الأكاديمية)؛ وعادة ما تكون الخبرة الإجمالية 15 عامًا.</li><li>مدير طبي تنفيذي: درجة دكتور في الطب (M.D.) مطلوبة مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التجارب السريرية أو الشؤون الطبية. يفضل خبرة إجمالية لا تقل عن 7 سنوات.</li><li>مهارات قيادية وإدارية قوية للفرق متعددة الوظائف في بيئة عالمية.</li><li>خبرة في المجال العلاجي للمناعة العصبية مع القدرة على تقديم الاستراتيجية والدعم العلمي.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة الدراسات السريرية أو فرق الشؤون الطبية بشكل مستقل.</li><li>معرفة بصفات ومنهجية التجارب السريرية، والمتطلبات التنظيمية، وتصميم البروتوكولات.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.</li><li>يفضل وجود خبرة في إدارة الأفراد.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بجميع حسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. يجوز تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برنامج الحوافز طويلة الأجل الخاص بنا.  </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضات حتى يتم اكتساب هذا المبلغ، واستحقاقه، وتحديده. يبقى مقدار وتوافر أي مكافأة، أو عمولة، أو حوافز، أو مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم يتم دفعها وحتى يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. تُعتبر أبهفي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة ودفع عجلة التألق والابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Medical Affairs organization provides patients, healthcare providers, and payers everywhere with the practical and clinically relevant information and solutions they need to use AbbVie products safely and effectively, throughout the product lifecycle and the patient’s journey. Purpose: Reporting to the Global Head of Neuroscience Pipeline, this role provides strategic medical and scientific leadership for core medical affairs activities in AbbVie’s Neuroimmunology Pipeline Portfolio. This includes healthcare provider engagement strategies, critical data generation, educational initiatives, and patient safety. Key to success is partnering closely with commercial teams to influence product strategies, support market access, and drive scientific communications. Offers medical insights and executes data generation, expert engagement, and communication initiatives across early and late-stage development. Leads gap assessments, develops scientific communication platforms and wholistic value narrative (including clinical, societal & humanistic), and guides integrated evidence plans to enable launch readiness. **This position can be based from our Florham Park, NJ, Cambridge, MA or Mettawa, IL sites and will follow a hybrid schedule of 3 days/week onsite. **Position title of Senior Scientific Director or Executive Medical Director will be commensurate with experience outlined in the Qualifications section below. Responsibilities: <ol><li>Lead, oversee, and support assigned indications and projects in collaboration with cross-functional teams (Medical, Clinical Development, Commercial, Market Access, HEOR).</li><li>Initiate and manage medical affairs activities, data generation, and dissemination to advance scientific and business objectives.</li><li>Provide scientific and technical support for assets, deliver presentations, maintain relationships with key opinion leaders, and contribute to cross-functional teams.</li><li>Guide development of Target Product Profiles (TPP), contribute to Phase II-III trial design, and lead Phase 3b/4 strategies in alignment with TPP.</li><li>Lead the planning and execution of advisory boards, scientific, and medical education programs for both internal and external stakeholders.</li><li>Stay current on scientific advancements and literature; act as a resource for Psychiatry and other relevant therapeutic areas. Initiate and publish research projects.</li><li>Lead cross-functional teams on discrete projects such as data analysis, expert engagement, publications, and collaborations.</li><li>Represent Medical Affairs in due diligence activities for asset acquisitions aligned with disease area strategy.</li><li>Ensure scientific initiatives meet budget, timeline, and compliance requirements.</li><li>Manages a team of high performing colleagues.</li></ol> Qualifications <ul><li>Advanced degree (PhD/PharmD/DVM) required; post-doctoral or residency experience preferred.</li><li>Senior Director: Advanced degree required with minimum 10 years’ experience in clinical trials or medical affairs (pharmaceutical industry or academia); typically 15 years overall experience.</li><li>Executive Medical Director: M.D. required with minimum 5 years of clinical trial or medical affairs experience. 7+ years overall experience preferred.</li><li>Strong leadership and cross-functional team management skills in a global environment.</li><li>Expertise in a Neuroimmunology therapeutic area with ability to provide scientific strategy and support.</li><li>Proven ability to independently lead clinical studies or medical affairs teams.</li><li>Knowledge of clinical trial methodology, regulatory requirements, and protocol design.</li><li>Excellent oral and written communication skills in English.</li><li>People management experience preferred.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس QHSE

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : المهمة: ضمان نشر، توصيف وتحسين نظام إدارة الجودة والبيئة لضمان الامتثال التنظيمي، والسيطرة على المخاطر البيئية، وتطوير ثقافة التحسين المستمر في الموقع.   المسؤوليات الأساسية - ضمان الامتثال التنظيمي والالتزام بالمتطلبات الداخلية. - نشر وصيانة نظام إدارة الجودة والبيئة. - قيادة التدقيقات والزيارات وتحليلات الامتثال وخطط العمل. - ضمان متابعة عدم المطابقة واتخاذ الإجراءات التصحيحية حتى الإغلاق. - قيادة مبادرات التحسين المستمر ومؤشرات الأداء. - تدريب الفرق ورفع الوعي ودعم فرق العمل والشركات الشريكة. - إنتاج تقارير الجودة والبيئة للإدارة. - معدل الامتثال التنظيمي. - معدل الإكمال والإغلاق لخطط العمل ضمن المواعيد المحددة. - عدد وعدم وجود المطابقات ووقت معالجتها. - عدد التدقيقات والتفتيشات التي تمت وفق الجدول. - معدل المشاركة في إجراءات التوعية والتدريب. - تطور المؤشرات البيئية (النفايات، الماء، الانبعاثات، الحوادث البيئية). - مستوى تقدم الإجراءات من المراجعات التشغيلية وتقارير الوميض. العلاقات الوظيفية داخلياً: - إدارة الموقع. - قسم QHSE. - الصيانة الثابتة والمتنقلة. - الجيولوجيا - المنجم تحت الأرض وبئر مفتوح - المصانع: المعالجة، علم المعادن, - المختبرات. - الموارد البشرية. - الشراء واللوجستيات. -الأعمال السطحية   الملف المطلوب : عوامل النجاح الأساسية - حضور ميداني قوي لدعم الفرق، ومراقبة المراجعات التشغيلية، وتتبّع تقدم خطة العمل. - القيادة، المرونة، والقدرة على تعبئة الفرق دون وجود علاقة هرمية مباشرة. - تنظيم ممتاز، صرامة، وإحساس بالأولويات. - تواصل فعال، روح تعاونية، وتوجيه نحو النتائج. - القدرة على إقامة ثقافة مستدامة للالتزام والتحسين المستمر.   الملف الشخصي - درجة الماجستير / مهندس في الجودة، البيئة، الهندسة الصناعية، أو ما يعادلها. - خبرة مثبتة في دور مماثل، ويفضل في بيئة تعدين أو صناعية. - إجادة أنظمة الإدارة والمتطلبات التنظيمية وتقنيات التدقيق. - مهارات قوية في القيادة والتنظيم والتواصل وإدارة التغيير.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Mission: Ensure the deployment, animation, and improvement of the Quality & Environment management system to guarantee regulatory compliance, control of environmental risks, and the development of a continuous improvement culture on site.   Main responsibilities - Guarantee regulatory compliance and adherence to internal requirements. - Deploy and maintain the Quality & Environment management system. - Lead audits, inspections, compliance analyses, and action plans. - Ensure follow-up of non-conformities and corrective actions until closure. - Lead continuous improvement initiatives and performance indicators. - Train, raise awareness, and support teams and partner companies. - Produce Quality & Environment reports for management. - Regulatory compliance rate. - Completion and closure rate of action plans within deadlines. - Number and processing time of non-conformities. - Number of audits and inspections carried out according to schedule. - Participation rate in awareness and training actions. - Evolution of environmental indicators (waste, water, emissions, environmental incidents). - Progress level of actions from operational reviews and flash reports. Functional relationships Internal: - Site Management. - QHSE Division. - Fixed and Mobile Maintenance. - Geology - Underground and Open-Pit Mine - Plants: processing, metallurgy, - Laboratories. - Human Resources. - Purchasing and Logistics. -Surface Works   Required profile : Key success factors - Strong field presence to support teams, monitor operational reviews, and track action plan progress. - Leadership, resilience, and ability to mobilize teams without direct hierarchical link. - Excellent organization, rigor, and sense of priorities. - Effective communication, collaborative spirit, and results orientation. - Ability to establish a sustainable culture of compliance and continuous improvement.   Profile - Master's degree / Engineer in Quality, Environment, Industrial Engineering, or equivalent. - Proven experience in a similar role, ideally in a mining or industrial environment. - Mastery of management systems, regulatory requirements, and audit techniques. - Strong skills in leadership, organization, communication, and change management.   </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

كبير باحثين مشاركين

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

ملخص الوظيفة: تبحث مختبر المغرب للابتكار والتقييم (MEL) عن توظيف كبير باحثين مشاركين (SRA) لتنسيق جهوده البحثية لتعزيز ثقافة صناعة السياسات المستندة إلى الأدلة في المغرب. سيدعم كبير الباحثين المشاركين تنفيذ تقييم أثر أجرته فريق من الباحثين الدوليين بالتعاون مع وزارة التربية الوطنية ورياض الأطفال والرياضة (MENPS). سيكون هذا المنصب مقره في مكاتبنا بجامعة Mohammed VI Polytechnic في الرباط.عن المنصب: يمنح المنصب فرصة فريدة لكبير الباحثين المشاركين لدعم بنية البحث في مختبر المغرب للابتكار والتقييم والمساعدة في تصميم وتنفيذ تقييمات الأثر بالإضافة إلى جمع البيانات وإدارتها وتحليلها، في مؤسسة تعمل على بحوث تنموية رائدة. سيخضع كبير الباحثين المشاركين مباشرة لإدارة MEL والمدير البحثي. سيعمل كبير الباحثين المشاركين عمومًا مع كبار موظفي J-PAL وCID، وباحثين أكاديميين وموظفين ميدانيين آخرين لأداء مجموعة متنوعة من المهام البحثية. هذا المشروع البحثي هو تقييم تجريبي في ميدان التعليم يجريه باحثون منتسبون ودوليون، بما في ذلك أندرياس دي باروس (جامعة كاليفورنيا آيرفين)، بول غلووي (جامعة مينيسوتا)، أليخاندرا كامبوس كوينتيرو (جامعة كولومبيا)، نيخيل كومار (جامعة هارفارد) وزكريا منسوري (جامعة ابن طفيل).المسؤوليات الأساسية: يتحمل كبير الباحثين المشاركين مسؤولية الإشراف على المشروع وتنفيذه بنجاح في الميدان، وهو ما يشمل:<ul><li>اقتراح وتنفيذ الابتكارات في المراحل المختلفة للمشروع بالتنسيق مع الباحثين الرئيسيين؛</li><li>الحفاظ على علاقات فعالة مع منظمات الشركاء وتطويرها؛</li><li>الإشراف وقيادة أنشطة البحث الميداني، بما في ذلك تنفيذ التقييم وفق التصميم البحثي بالتنسيق مع الشركاء؛</li><li>الإشراف على حد أقصى اثنين من باحثين مشاركين يعملون في المشاريع؛</li><li>المساعدة في توظيف شركات الاستطلاع، بما في ذلك صياغة شروط المرجعية؛</li><li>التواصل مع طاقم الميدان الذي يدير التقييمات والتعاون معهم بما في ذلك السفر إلى مواقع البحث الميداني؛</li><li>إجراء بحث خلفي بالتزامن مع أنشطة البحث الميداني؛</li><li>تصميم استبيانات، وإجراء بحث نوعي، وتحسين تصميم الدراسة وأدوات المسح؛</li><li>الإشراف على جمع البيانات حضورياً أو عبر الهاتف وضمان جودة البيانات؛</li><li>المساعدة في إعداد قواعد البيانات الإدارية؛</li><li>المساعدة في تنظيف البيانات والتحليل الأولي لها؛ و</li><li>أي عمل آخر يحدده الباحثون الرئيسيون.</li></ul>سيتحمل أيضًأ مسؤولية التأكد من وجود تواصل وتنظيم جيدين بشكل يومي:<ul><li>تسهيل وتقوية والحفاظ على تواصل فعال وكفء كنقطة الاتصال الرئيسية مع الباحثين الرئيسيين؛</li><li>تقديم تحديثات دورية حول أنشطة المشروع إلى الباحثين الرئيسيين وخبراء الموضوع؛</li><li>المشاركة في التخطيط وتصميم أي أنشطة توعوية؛</li><li>التأكد من أن أنشطة المشروع تسير وفق الجدول الزمني وإعداد تقارير تحديث المشروع وفقًا للاتفاقيات مع الممولين والشركاء.</li></ul>الملف المرغوب به كمرشح<ul><li>درجة الماجستير في الاقتصاد، السياسة العامة، الرياضيات، الإحصاء أو مجالات تقنية ذات صلة بما في ذلك تدريب في علم الاقتصاد الجزئي، econometrics، الإحصاء، والرياضيات المتقدمة؛ ويفضل وجود دورات دراسات عليا في الاقتصاد.</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك سنتان منها في البحث؛</li><li>الخبرة في تحليل البيانات باستخدام STATA و/أو R أمر مطلوب؛ والخبرة في تفسير تحليل البيانات؛ والكتابة الأكاديمية؛</li><li>الخبرة في إدارة الميزانية تعتبر ميزة؛</li><li>تجربة الإقامة في المغرب ميزة قوية.</li><li>مهارات تحليلية كمّية وتنظيم وتواصل قوية للغاية ضرورية؛</li><li>إتقان الفرنسية والإنجليزية. إتقان العربية ميزة قوية؛</li><li>مرن، مبادر، قادر على إدارة مهام متعددة بكفاءة، وقادر على العمل ضمن فريق؛</li><li>قدرة مثبتة على إدارة علاقات عالية المستوى مع منظمات الشركاء؛</li><li>الإلمام بأساليب التقييم والتجارب العشوائية المعشاة مفضّل؛</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.</li></ul>

Job Summary: The Morocco Innovation and Evaluation Lab (MEL) is looking to hire a Senior Research Associate (SRA) to coordinate its research efforts to foster a culture of evidence-based policymaking in Morocco. The Senior Research Associate will support the implementation of an impact evaluation conducted by a team of international researchers in partnership with the Ministry of National Education, Preschool and Sports (MENPS). This position will be based in our offices at the University Mohammed VI Polytechnic campus in Rabat.About The Position: The position offers a unique opportunity for the Senior Research Associate to support the research infrastructure of the Morocco Innovation and Evaluation Lab and assist the research project in the design and implementation of impact evaluations as well as data collection, management, and analysis, in an organization undertaking cutting-edge development research. The Senior Research Associate will be directly supervised by the MEL s Director and the Research Manager. The Senior RA will work closely with senior staff from J-PAL and CID, academic researchers and other field staff to perform a variety of research tasks. This research project is an experimental evaluation in the field of education, conducted by affiliated and international researchers, including Andreas de Barros (University of California Irvine), Paul Glewwe (University of Minnesota), Alejandra Campos Quintero (Columbia University), Nikhil Kumar (Harvard University) and Zakaria Mansouri (Ibn Tofail University).Key Responsibilities: The Senior Research Associate is responsible for the supervision of the project and its successful implementation in the field, which includes:<ul><li>Propose and, as appropriate, implement innovations in the different stages of a project in coordination with Principal Investigators;</li><li>Maintain and grow effective relationships with partner organizations;</li><li>Oversee and lead the field research activities, including the implementation of the evaluation, according to the research design in coordination with partners;</li><li>Supervise a maximum of two Research Associates working on the projects;</li><li>Assist with hiring survey firms, including drafting terms of reference;</li><li>Liaising with field staff running the evaluations and collaborating with them including travel to research field sites;</li><li>Conduct background research in conjunction with field research activities;</li><li>Designing survey questionnaires, conducting qualitative research, refining study design and surveying instruments;</li><li>Supervise in person or phone data collection and ensure the good quality of the data;</li><li>Assist with the preparation of administrative databases;</li><li>Assist with data cleaning and preliminary data analysis; and</li><li>Any other work assigned by Principal Investigators.</li></ul>He/she will also be responsible for ensuring good communication and organization on a daily basis:<ul><li>Facilitate, strengthen and maintain effective and efficient communication as the primary contact point with Principal Investigators;</li><li>Provide periodic updates on project activities to PIs and subject experts;</li><li>Participate in the planning and design of any outreach activities;</li><li>Ensure that project activities are on schedule and prepare project update reports according to agreements with funders and partners.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>A Master's Degree in economics, public policy, mathematics, statistics or related technical fields including training in microeconomics, econometrics, statistics, and advanced mathematics; Graduate-level coursework in economics is a plus.</li><li>Minimum 3 years of relevant experience, including 2 years of research experience;</li><li>Experience with STATA and/or R data analysis software is a must; experience interpreting data analysis; experience with academic writing;</li><li>Experience with budget management is a plus;</li><li>Experience with living in Morocco is a strong advantage.</li><li>Very strong quantitative, organisational, and communication skills are necessary;</li><li>Fluency in French and in English. Arabic command is a strong advantage;</li><li>Flexible, self-motivating, able to manage multiple tasks efficiently, and a team player;</li><li>Demonstrated ability to manage high-level relationships with partner organisations;</li><li>Familiarity with evaluation methods and randomized controlled trials preferred;</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Chef de Partie Pastry

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Commis de cuisine

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Commis de cuisine Bakery

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

دوام كامل بيت.كوم

Chef de Partie Pâtisserie

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. <ul><li>Participer à la préparation des mises en place en respectant les standards Four Seasons; </li><li>Garder une constance dans la qualité de la recette mais aussi dans la méthode de fabrication ; </li></ul> <ul><li>Organiser les mises en place complètes et le set-up de sa partie sous le contrôle du superviseur / manager ; </li><li>Gérer les besoins de sa mise en place et le réapprovisionnement en s’assurant que cela ne dépasse pas les besoins du service ; </li><li>Former, motiver, gérer la discipline et superviser le travail des commis de pâtisserie, s’assurant ainsi que tous les standards sont présents ; </li><li>Maintenir la pâtisserie et les équipements propres et prendre soin du matériel ;  </li><li>S’assurer que tous les périssables sont conservés à une température appropriée ; </li></ul> <ul><li>Noter les éventuels manques dans le stock ; </li><li>Ranger aux endroits appropriés les produits non utilisés ; </li><li>Couvrir et dater tous les périssables ; </li></ul> <ul><li>Assister aux plans et actions de correction des problèmes de coût des aliments : contrôler le gaspillage des aliments, les pertes et les consommations ; </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف إدارة التدفق النقدي والتمويل | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المهمة : ضمان تقارير وإدارة التدفق النقدي للمجموعة: • إنتاج وتحليل لوحات تدفق المجموعة النقدي وضمان متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية • ضمان التقارير الدورية عن وضع التدفق النقدي للإدارة والاتجاه المالي • الإسهام، مع مديرهم، في إعداد الميزانية السنوية وتوقع التدفق النقدي • ضمان متابعة توقعات التدفق النقدي وإنتاج تحليل الفوارق بين التوقعات والActual • ضمان التنسيق مع الرقابة الإدارية لتحقيق الاتساق والبيانات المالية ضمان إدارة التمويل والعلاقات المصرفية: • تحليل احتياجات تمويل المجموعة واقتراح حلول مناسبة (قصيرة، متوسطة وطويلة الأجل) • ضمان متابعة وإدارة خطوط الاعتماد القائمة والاتفاقيات والالتزامات المصرفية • التفاوض على شروط بنكية وضمان متابعة بعد الاعتماد • ضمان إدارة وتحسين التمويل بين الشركات التابعة للمجموعة • متابعة فرص التمويل المبتكر وتنويع مصادر التمويل بنشاط ضمان الرقابة المالية والمساهمة في أداء التدفق النقدي: • متابعة أسواق المال والأسعار والفوائد وممارسات التمويل باستمرار • إنتاج مذكرات تحليل وتوصيات لتحسين التدفق النقدي • الإسهام في عمليات الشهادة والتصنيف المشاركة في مشاريع تحسين مستمر أو إدارتها: • المشاركة في مشاريع عابرة للإدارات (مشاريع الشركة... ) • إدارة أو المشاركة في مشاريع تحسين مستمر داخل قسمهم  ملف تعريف مطلوب : متطلبات الوظيفة: • التعليم: درجة ماجستير (بكالوريوس زائد 5 سنوات) في المالية، الخزينة، أو ما يعادلها • الخبرة: 2 إلى 3 سنوات كحد أدنى في دور مشابه المهارات المهنية: • محاسبة عامة • إدارة الخزينة • إدارة الميزانية • إدارة التحليل المالي • استخدام أدوات الحاسوب (Excel، PowerPoint، وأدوات الذكاء الاصطناعي) المهارات متعددة الوظائف: • مهارات تحليلية وتلخيصية • التواصل • طرق حل المشكلات المهارات السلوكية: • التركيز على العميل • المبادرة/الابتكار • النتائجية • الإقناع والتأثير • التكيف/المرونة • روح الفريق

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Ensure the reporting and management of the Group's cash flow: • Produce and analyze the Group's cash flow dashboards and ensure monitoring of key KPIs • Ensure periodic reporting of the cash flow situation to management and the financialdirection • Contribute, with their manager, to the preparation of the annual budget and cash flow forecast • Ensure monitoring of cash flow forecasts and produce analysis of forecast/actual variances • Ensure coordination with management control for alignment and consistency of financialdata Ensure the management of financing and banking relationships: • Analyze the Group's financing needs and propose suitable solutions (short, medium, and long term) • Ensure monitoring and management of existing credit lines, agreements, and banking commitments • Negotiate banking terms and ensure their follow-up after validation • Ensure the management and optimization of intercompany financing between the Group's different entities • Actively monitor opportunities for innovative financing and diversify financing sources Ensure financial monitoring and contribute to cash flow performance: • Continuously monitor financial markets, interest rates, and financing practices • Produce analysis and recommendation notes for cash flow optimization • Contribute to certification and rating processes Participate in or manage continuous improvement projects: • Get involved in cross-functional projects (company projects... ) • Manage or participate in continuous improvement projects within their department  Required profile : Job requirements: • Education: Master's degree (Bac+5) in Finance, Treasury, or equivalent • Experience: 2 to 3 years minimum in a similar role Professional skills: • General accounting • Treasury management • Budget management • Financial analysis management • Use of computer tools (Excel, PPT, and AI tools) Cross-functional skills: • Analytical and synthesis skills • Communication • Problem-solving methods Behavioral skills: • Customer focus • Initiative/innovation • Results-oriented • Persuasion and influence • Adaptability/flexibility • Team spirit   </div>

دوام كامل بيت.كوم

فني مركبات خفيفة تجارية

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Auto Nejma Maroc S.A. تعمل ضمن ثقافة مؤسسية قائمة على الابتكار، حيث المرونة والانفتاح على أفكار جديدة والتحسين المستمر تلعب دوراً محورياً. يتوازن هذا الديناميك مع شعور قوي بـ التعاون، يشجع العمل الجماعي والإدارة الداعمة ومشاركة الموظفين. كما تعتمد الشركة على ثقافة تنظيمية صلبة، تضمن الصرامة والكفاءة وجودة التنفيذ، مع الحفاظ على تركيز واضح على الأداء والنتائج. هذا التوازن يخلق بيئة عمل محفزة ومنظمة وتعاونية. الوظيفة : متكامل ضمن قسم ما بعد البيع ويعمل تقريراً لمدير الورشة، ستقوم بأداء عمليات التشخيص والصيانة والإصلاح على مركبات مرسيدس-بنز التجارية الخفيفة، بما يتوافق مع معايير الجودة للعلامة التجارية. ستساعد في ضمان موثوقية التدخلات وجودة الخدمة ورضا العملاء من خلال تقديم الدعم وفق إجراءات الشركة المصنعة. مسؤولياتك: <ul><li>إجراء عمليات التشخيص الميكانيكية والكهربائية والإلكترونية، والصيانة والإصلاح للمركبات الخفيفة التجارية.</li><li>تحديد العيوب باستخدام أدوات التشخيص وتنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li><li>تنفيذ عمليات الصيانة الوقائية والتصحيحية وفق إجراءات الشركة المصنعة.</li><li>ضبط وتعديل واستبدال مكونات ميكانيكية وكهربائية وإلكترونية مختلفة في المركبة.</li><li>توثيق التدخلات المنفذة وضمان قابلية تتبع العمليات.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير الجودة والإجراءات الفنية وللوائح السلامة الحالية.</li><li>المساهمة في الحفاظ على أداء الورشة ورضا العملاء.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>شهادة دبلوم لا تقل عن سنتين (Bac+2) في صيانة السيارات، الهندسة الميكانيكية، أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة كبيرة في دور مشابه، من الأفضل اكتسابها في وكالة سيارات أو شبكة مصنع.</li><li>تمكنت من إتقان عمليات التشخيص والصيانة والإصلاح لأنظمة ميكانيكية وكهربائية وإلكترونية.</li><li>تجيد استخدام أدوات التشخيص ومعدات الورشة.</li><li>أنت دقيق، مستقل، تحليلي، وتستمتع بالعمل ضمن فريق.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Auto Nejma Maroc S.A. operates within a corporate culture driven by innovation, where agility, openness to new ideas and continuous improvement play a central role. This dynamic is balanced by a strong sense of collaboration, encouraging teamwork, supportive management and employee engagement. The company also relies on a solid organizational culture, ensuring rigor, efficiency and quality execution, while maintaining a clear focus on performance and results. This balance creates a stimulating, structured and collaborative work environment. Job : Integrated into the After-Sales Department and reporting to the Workshop Manager, you will carry out diagnostic, maintenance, and repair operations on Mercedes-Benz light commercial vehicles, in compliance with the brand's quality standards. You will help ensure the reliability of interventions, quality of service, and customer satisfaction by providing support in accordance with manufacturer procedures. Your responsibilities: <ul><li>Perform mechanical, electrical, and electronic diagnostic, maintenance, and repair operations on light commercial vehicles.</li><li>Identify faults using diagnostic tools and implement appropriate corrective actions.</li><li>Carry out preventive and corrective maintenance operations in accordance with manufacturer procedures.</li><li>Adjust, regulate, and replace various mechanical, electrical, and electronic vehicle components.</li><li>Record interventions performed and ensure traceability of operations.</li><li>Ensure compliance with quality standards, technical procedures, and current safety regulations.</li><li>Contribute to maintaining workshop performance and customer satisfaction.</li></ul> Required profile : <ul><li>Minimum of a 2-year degree (Bac+2) in Automotive Maintenance, Mechanical Engineering, or equivalent.</li><li>You have significant experience in a similar role, ideally gained at a car dealership or manufacturer network.</li><li>You have mastered diagnostic, maintenance, and repair operations for mechanical, electrical, and electronic systems.</li><li>You are comfortable using diagnostic tools and workshop equipment.</li><li>You are rigorous, autonomous, analytical, and enjoy teamwork.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

دعم المشتري المستدام | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ألتن المغرب تتميز بثقافة تعاونية بعمق، تركز على الأشخاص والثقة والدعم القوي للفريق، مع وجود مدراء نشطين يرشدون ويطورون المواهب. يتم تعزيز هذا البيئة من خلال الدافع القوي نحو الابتكار، مما يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. وتضمن المنظمة المنظمة والمنضبطة الكفاءة والدقة والجودة في تسليم المشاريع الهندسية. تعد الأداء والطموح جزءًا من الثقافة أيضًا، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ورعاية. الوظيفة : يتولى دعم المشتري المستدام مسؤولية دعم أنشطة المشتريات المستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات من خلال ضمان التزام الموردين، وإدارة تقييمات إيكوفاديس، والحفاظ على جودة بيانات الموردين، ودعم عمليات الشراء المسؤولة. يعمل الدور كواجهة رئيسية بين فرق المشتريات والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان التميز التشغيلي والتزام الاستدامة. المسؤوليات الرئيسية إدارة إيكوفاديس <ul><li>مراقبة وإدارة المهام التشغيلية لإيكوفاديس وحملات تقييم الموردين.</li><li>متابعة التقييمات الجارية للموردين والإجراءات المطلوبة.</li><li>معالجة إشعارات إيكوفاديس وطلبات إعادة التقييم.</li><li>ضمان إتمام أنشطة تقييم استدامة الموردين في الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على تحديث معلومات الموردين ضمن منصة إيكوفاديس.</li></ul>دعم المسؤولية الاجتماعية للشركات والشراء المسؤول <ul><li>إدارة البريد الصندوقي المشترك للمسؤولية الاجتماعية للشركات والطلبات المتعلقة به.</li><li>مراجعة وتنزيل وموافقة إرشادات الشراء المسؤول (GRPG).</li><li>معالجة طلبات تمديد مهلة الموردين ورفعها عند الضرورة.</li><li>دعم أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين في الاستفسارات المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات.</li><li>الموافقة أو الرفض على وثائق الامتثال ضمن الأنظمة الداخلية.</li></ul>إدارة بيانات الموردين <ul><li>مراجعة والتحقق من معلومات الموردين.</li><li>تحديد البيانات الناقصة أو غير المتسقة للموردين.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة في المشتريات لجمع وتحديث المعلومات.</li><li>ضمان دقة البيانات وقابلية التتبع والامتثال ضمن قواعد بيانات الموردين.</li><li>تحديث ملفات التتبع وأدوات الإبلاغ وفقًا لذلك.</li></ul>المهارات المطلوبة <ul><li>معرفة عمليات المشتريات وسلسلة التوريد والاستدامة أو المسؤولية الاجتماعية للشركات.</li><li>مهارات إدارية قوية وإدارة الوثائق.</li><li>إتقان متقدم لـ مايكروسوفت إكسل وأدوات المكتب.</li><li>خبرة في العمل مع المنصات الرقمية وأنظمة إدارة الموردين.</li><li>مهارات اتصال ممتازة مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، والانتباه للتفاصيل، والانضباط التشغيلي.</li><li>القدرة على إدارة المهام والأولويات المتعددة بكفاءة.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>حاصل على درجة الماجستير (باك +5) في المشتريات، اللوجستيات، الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من سنة إلى 3 سنوات في دعم المشتريات، وإدارة الموردين، وسلسلة التوريد، والاستدامة، أو أنشطة متعلقة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات.</li></ul>اللغات <ul><li>الفرنسية: المستوى B2 على الأقل.</li><li>الإنجليزية: المستوى B2 إلى C1 (إلزامي).</li></ul>معلومات المشروع <ul><li>الموقع: تطوان / الرباط</li><li>نوع العقد: عقد دائم (CDI)</li><li>تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن</li></ul>المخرجات الرئيسية <ul><li>إدارة فعالة لأنشطة تقييم استدامة الموردين.</li><li>معالجة دقيقة للطلبات المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات والامتثال.</li><li>بيانات موثوقة وحديثة للموردين.</li><li>دعم في الوقت المناسب لفِرَق المشتريات وأصحاب المصلحة.</li><li>الامتثال لمتطلبات الشراء المسؤول والاستدامة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The Sustainable Purchaser Support is responsible for supporting sustainable procurement and CSR activities by ensuring supplier compliance, managing EcoVadis assessments, maintaining supplier data quality, and supporting responsible purchasing processes. The role acts as a key interface between procurement teams, suppliers, and internal stakeholders to ensure operational excellence and sustainability compliance. Key Responsibilities EcoVadis Management <ul><li>Monitor and manage EcoVadis operational tasks and supplier assessment campaigns.</li><li>Follow up on ongoing supplier evaluations and required actions.</li><li>Process EcoVadis notifications and reassessment requests.</li><li>Ensure timely completion of supplier sustainability assessment activities.</li><li>Maintain and update supplier information within the EcoVadis platform.</li></ul>CSR and Responsible Purchasing Support <ul><li>Manage the shared CSR mailbox and related requests.</li><li>Review, download, and approve Responsible Purchasing Guidelines (GRPG).</li><li>Handle supplier deadline extension requests and escalate when required.</li><li>Support internal and external stakeholders on CSR-related inquiries.</li><li>Approve or reject compliance documents within internal systems.</li></ul>Supplier Data Management <ul><li>Review and validate supplier information.</li><li>Identify missing or inconsistent supplier data.</li><li>Coordinate with procurement stakeholders to collect and update information.</li><li>Ensure data accuracy, traceability, and compliance within supplier databases.</li><li>Update tracking files and reporting tools accordingly.</li></ul>Required Skills <ul><li>Knowledge of Procurement, Supply Chain, Sustainability, or CSR processes.</li><li>Strong administrative and document management skills.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and office tools.</li><li>Experience working with digital platforms and supplier management systems.</li><li>Excellent communication skills with internal stakeholders and suppliers.</li><li>Strong organizational skills, attention to detail, and operational rigor.</li><li>Ability to manage multiple tasks and priorities efficiently.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's Degree (Bac +5) in Procurement, Logistics, Industrial Engineering, or a related field.</li><li>1 to 3 years of experience in procurement support, supplier management, supply chain, sustainability, or CSR-related activities.</li></ul>Languages <ul><li>French: B2 minimum.</li><li>English: B2 to C1 level (mandatory).</li></ul>Project Information <ul><li>Location: Tetouan / Rabat</li><li>Contract Type: Permanent Contract (CDI)</li><li>Start Date: ASAP</li></ul>Key Deliverables <ul><li>Efficient management of supplier sustainability assessment activities.</li><li>Accurate processing of CSR and compliance-related requests.</li><li>Reliable and up-to-date supplier data.</li><li>Timely support to procurement teams and stakeholders.</li><li>Compliance with responsible purchasing and sustainability requirements.</li></ul> </div>

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

أخصائي منتجات

في الموقع - المغرب - الرباط الجمعة

المبيعات

الهدف من الوظيفة: ترويج منتجات أسبن لمتخصصي الرعاية الصحية في منطقة معينة بالمملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع متخصصي الرعاية الصحية، وإيصال الرسائل التسويقية للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات، والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية. المسؤوليات: تمثيل أسبن من خلال تحقيق الزيارات اليومية المستهدفة للأطباء والصيادلة. إجراء العروض التقديمية والأنشطة الترويجية. تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع متخصصي الرعاية الصحية المستهدفين ومختلف أصحاب المصلحة. الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للعملاء. مواكبة أحدث البيانات السريرية في المجال العلاجي ذات الصلة، وتقديم هذه البيانات ومناقشتها مع متخصصي الرعاية الصحية. مراقبة المنافسين والبقاء على اطلاع بأنشطتهم في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع الكوادر الطبية في المجتمع والمستشفيات. إدراج منتجات أسبن في قائمة مناقصات المستشفيات. عرض المنتجات وتقديمها للكوادر الطبية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة. إجراء البحوث الميدانية ذات الصلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية لمتخصصي الرعاية الصحية. الاحتفاظ بسجلات تفصيلية. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير والمستندات الأخرى.ملف المرشح المطلوبما نبحث عنه في المرشحين: في أسبن، تُبنى ثقافتنا على قيم أساسية تدفع نجاحنا وتوفر بيئة داعمة ومبتكرة. نحن نثمن العمل الجماعي، حيث تجتمع وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار هو جوهر عملنا، حيث نسعى باستمرار لتحقيق طرق أفضل للوصول إلى أهدافنا والبقاء في طليعة مجالنا. نحن نُظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي الدائم للتميز في كل ما نقوم به. تضمن قاعدة النزاهة لدينا أن الصدق والسلوك الأخلاقي والمسؤولية هي ما يوجه قراراتنا. من خلال المضي قدمًا في تقديم طلب التوظيف هذا، نفهم أنك تشاركنا هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أكبر. المتطلبات - المؤهلات التعليمية والخبرة: ماجستير في الصيدلة أو/و خلفية علمية (غير إلزامي). من صفر إلى ثلاث (0-3) سنوات كمندوب دعاية طبية، أو مدير حسابات رئيسية أو ما يماثل ذلك. سنة واحدة (1) - يُفضل في مجال الأدوية. المهارات التقنية: MS Office - معرفة عملية. CRM / تقارير الزيارات - معرفة عملية. السمات الرئيسية: معرفة السوق، المرونة والقدرة على التعامل مع الغموض، المهارات التقنية / المهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على تحمل الضغوط ومقاومتها، معرفة القطاع، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول / سرعة التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمي. كفاءات أسبن: الأعمال: تعزيز التزام المستهلك والعميل، اتخاذ قرارات جيدة. الأفراد: التواصل بفاعلية، التعامل مع الغموض / تقبل التغيير. الذات: النمو والتطور المستمر، المساهمة بخبرات خاصة.

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documentsDesired Candidate ProfileWhat we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further. Requirements EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) year - preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

دوام كامل بيت.كوم

مشرف شبكة - سلا | سلا (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الخميس

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز مجموعة لابل في - كارفور بثقافة راسخة في التعاون، حيث يلعب العنصر البشري، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دورًا محوريًا. تعزز الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة، والمسؤولية، وتطوير المواهب، مما يمكن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. ويدعم هذا النهج القائم على العنصر البشري تركيز قوي على الأداء، مما يشجع على تحقيق الإنجازات والتميز القائم على النتائج، فضلاً عن تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. ويعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتطوير المستمر. وتخلق هذه الأبعاد معًا بيئة عمل ديناميكية ومحفزة وعالية الأداء. الوظيفة : في إطار تطوير وحدة أعمال سوبيكو (Supeco)، نقوم بتعزيز إدارة العمليات لدينا عبر توظيف مشرف شبكة في سلا. تحت إشراف إدارة العمليات، يتمثل دورك في ضمان الأداء العام لشبكة من المتاجر من خلال إدارة الفرق، وتحسين العمليات، وتحقيق الأهداف التجارية، مع ضمان تقديم تقارير منتظمة وموثوقة عن الأنشطة. المهام والمسؤوليات: الإشراف على فرق المتاجر في الشبكة ودعمها؛ضمان التطبيق الصحيح لإجراءات ومعايير العلامة التجارية؛إدارة الأداء التجاري (رقم المعاملات، الهوامش، المؤشرات الرئيسية)؛تحليل النتائج وتطبيق خطط العمل التصحيحية؛ضمان إرسال تقارير منتظمة إلى مدير الإدارة الإقليمية وتصعيد التنبيهات الميدانية؛ضمان كفاءة العمليات داخل المتاجر من خلال تحسين توفر المنتجات، والرؤية التجارية، وتجربة الزبناء؛تطبيق خطط العمل المحضرة من قبل الإدارة العامة والإدارة الإقليمية؛تحديد مجالات التحسين والمساهمة في تطوير الشبكة؛المشاركة في توظيف فرق المتاجر وتدريبها وتقييمها؛ضمان رضا الزبناء وجودة الخدمة في المتاجر. الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>حاصل على مستوى بكالوريا +2 (Bac+2) كحد أدنى في التجارة أو التسيير أو ما يعادلها، وتتمتع بخبرة هامة في إدارة المتاجر، ويفضل أن تكون في قطاع التوزيع الحديث (GMS).</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف على الفرق الميدانية؛</li><li>خبرة في إدارة مواقع متعددة وقيادة فرق المبيعات في الميدان؛</li><li>معرفة جيدة بالعمليات داخل المتاجر ومعايير قطاع التوزيع الحديث (GMS)؛</li><li>إتقان مؤشرات الأداء التجاري؛</li><li>مهارات إدارية وقدرة على توحيد الفرق؛</li><li>تفكير تحليلي، ودقة، وسرعة استجابة؛</li><li>التوجه نحو النتائج، ومهارات تنظيمية، وحضور ميداني قوي.</li></ul>"تلتزم لابل في (LabelVie) بمنع جميع أشكال التمييز، لا سيما تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. وتلتزم لابل في بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء فيما يتعلق بالحصول على التوظيف والتدريب، وظروف العمل، والأجور، والتطور المهني، والوصول إلى المناصب المسؤولية." </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our Operations department by recruiting a Network Supervisor in Sale. Assigned to the Operations Department, your role is to guarantee the overall performance of a network of stores by managing teams, optimizing operations, and achieving commercial objectives, while ensuring regular and reliable reporting of activities. Missions & Responsibilities: Supervise and support the store teams in the network;Ensure the correct application of the brand's procedures and standards;Manage commercial performance (turnover, margins, key indicators);Analyze results and implement corrective action plans;Ensure regular reporting to the Regional Department Manager and escalate field alerts;Ensure the efficiency of in-store operations by optimizing product availability, commercial visibility, and customer experience;Deploy action plans defined by Management and regional management;Identify areas for improvement and contribute to network development;Participate in the recruitment, training, and evaluation of store teams;Ensure customer satisfaction and quality of service in stores. Required profile : <ul><li>With a minimum of a Bac+2 (2-year higher education degree) in commerce, management, or equivalent, you have significant experience in store management, ideally in the mass retail sector (GMS).</li><li>Proven experience in supervising field teams;</li><li>Experience in multi-site management and leading sales teams in the field;</li><li>Good knowledge of in-store operations and GMS standards;</li><li>Mastery of commercial performance indicators;</li><li>Management skills and ability to unite teams;</li><li>Analytical thinking, rigor, and responsiveness;</li><li>Results-oriented, organizational skills, and strong field presence.</li></ul>"LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to responsible positions." </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف شبكة | سلا (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأربعاء

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز مجموعة لابل في - كارفور (Groupe Label'Vie - Carrefour) بثقافة راسخة في التعاون، حيث يلعب العنصر البشري والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محوريًا. تعزز الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتكتمل هذه المقاربة المتمحورة حول الإنسان بتركيز قوي على الأداء، وتشجيع الإنجاز والتميز الموجه نحو النتائج، فضلاً عن تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. ويعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تشجيع التكيف والتحسين المستمر. وتخلق هذه الأبعاد معاً بيئة عمل ديناميكية ومحفزة وعالية الأداء. الوظيفة : في إطار تطوير وحدة أعمال سوبيكو (Supeco)، نقوم بتعزيز إدارة العمليات لدينا عن طريق توظيف مشرف شبكة في سلا. تحت إشراف إدارة العمليات، يتلخص دورك في ضمان الأداء العام لشبكة من المتاجر من خلال إدارة الفرق، وتحسين العمليات، وتحقيق الأهداف التجارية، مع ضمان تقديم تقارير منتظمة وموثوقة عن الأنشطة. المهام والمسؤوليات: <ul><li>الإشراف على فرق المتاجر في الشبكة ودعمها؛</li><li>ضمان التطبيق السليم لإجراءات ومعايير العلامة التجارية؛</li><li>قيادة الأداء التجاري (رقم المعاملات، الهوامش، المؤشرات الرئيسية)؛</li><li>تحليل النتائج وتطبيق خطط العمل التصحيحية؛</li><li>تقديم تقارير منتظمة لمدير الإدارة الإقليمية وتصعيد التنبيهات الميدانية؛</li><li>ضمان كفاءة العمليات داخل المتاجر من خلال تحسين توفر المنتجات، والبروز التجاري، وتجربة الزبناء؛</li><li>تنزيل خطط العمل المحددة من قبل الإدارة العامة والإدارة الإقليمية؛</li><li>تحديد مجالات التحسين والمساهمة في تطوير الشبكة؛</li><li>المشاركة في توظيف وتدريب وتقييم فرق المتاجر؛</li><li>ضمان رضا الزبناء وجودة الخدمة في المتاجر.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>حاصل على شهادة باكلوريا + 2 (Bac+2) على الأقل في التجارة أو التسيير أو ما يعادلها، ولديك خبرة هامة في إدارة المتاجر، يفضل أن تكون في قطاع التوزيع الحديث (GMS).</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف على الفرق الميدانية؛</li><li>خبرة في إدارة المواقع المتعددة وإدارة الفرق التجارية الميدانية؛</li><li>معرفة جيدة بالعمليات داخل المتاجر ومعايير قطاع التوزيع الحديث (GMS)؛</li><li>إتقان مؤشرات الأداء التجاري؛</li><li>مهارات قيادية وقدرة على حشد الفرق؛</li><li>تفكير تحليلي، ودقة، وسرعة استجابة؛</li><li>توجيه نحو النتائج، ومهارات تنظيمية، وحضور ميداني قوي.</li></ul>"تلتزم لابل في (LabelVie) بملء كلي لمنع جميع أشكال التمييز، ولا سيما تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. وتلتزم لابل في بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء في مجالات التوظيف والتدريب، وظروف العمل، والأجور، والتطوير المهني، والوصول إلى مناصب المسؤولية." </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our Operations department by recruiting a Network Supervisor in Salé. Assigned to the Operations Department, your role is to ensure the overall performance of a network of stores by managing teams, optimizing operations, and achieving commercial objectives, while ensuring regular and reliable reporting of activities. Missions and Responsibilities: <ul><li>Supervise and support the store teams in the network;</li><li>Ensure the proper application of the brand's procedures and standards;</li><li>Drive commercial performance (turnover, margins, key indicators);</li><li>Analyze results and implement corrective action plans;</li><li>Provide regular reporting to the Regional Department Manager and escalate field alerts;</li><li>Ensure the efficiency of in-store operations by optimizing product availability, commercial visibility, and customer experience;</li><li>Deploy action plans defined by management and regional management;</li><li>Identify areas for improvement and contribute to the development of the network;</li><li>Participate in the recruitment, training, and evaluation of store teams;</li><li>Ensure customer satisfaction and the quality of service in stores.</li></ul> Required profile : <ul><li>With a minimum of a Bac+2 (2-year college degree) in commerce, management, or equivalent, you have significant experience in store management, ideally in the mass retail sector (GMS).</li><li>Proven experience in supervising field teams;</li><li>Experience in multi-site management and managing commercial field teams;</li><li>Good knowledge of in-store operations and GMS standards;</li><li>Proficiency in commercial performance indicators;</li><li>Management skills and ability to rally teams;</li><li>Analytical thinking, rigor, and responsiveness;</li><li>Results-oriented, organizational skills, and strong field presence.</li></ul>"LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility." </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف شبكة | الجديدة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأربعاء

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز مجموعة لابيل في - كارفور بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب العنصر البشري والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دورًا محوريًا. تعزز الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمسؤولية وتنمية المواهب، مما يتيح للموظفين المساهمة الكاملة في النجاح الجماعي. ويكتمل هذا النهج الذي يركز على الإنسان بتركيز قوي على الأداء، مما يشجع على الإنجاز والتميز القائم على النتائج، فضلاً عن تنظيم مهيكل يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. ويعزز الابتكار هذا التوازن بشكل أكبر من خلال تشجيع القدرة على التكيف والتطوير المستمر. وتخلق هذه الأبعاد مجتمعة بيئة عمل ديناميكية ومحفزة وعالية الأداء. الوظيفة : في إطار تطوير وحدة أعمال سوبيكو الخاصة بنا، نقوم بتعزيز إدارة العمليات لدينا من خلال توظيف مشرف شبكة في مدينة الجديدة. تحت إشراف إدارة العمليات، يتلخص دورك في ضمان الأداء العام لشبكة من المتاجر من خلال إدارة الفرق، وتحسين العمليات، وتحقيق الأهداف التجارية، مع ضمان تقديم تقارير منتظمة وموثوقة عن النشاط. المهام والمسؤوليات: <ul><li>الإشراف على فرق المتاجر في الشبكة ودعمهم؛</li><li>ضمان التطبيق الصحيح لإجراءات ومعايير العلامة التجارية؛</li><li>إدارة الأداء التجاري (رقم المعاملات، هامش الربح، المؤشرات الرئيسية)؛</li><li>تحليل النتائج وتنفيذ خطط العمل التصحيحية؛</li><li>ضمان تقديم تقارير منتظمة لمدير الإدارة الإقليمية وإبلاغ التنبيهات الميدانية؛</li><li>ضمان كفاءة العمليات داخل المتاجر من خلال تحسين توفر المنتجات والرؤية التجارية وتجربة العملاء؛</li><li>تنفيذ خطط العمل المحددة من قبل الإدارة والإدارة الإقليمية؛</li><li>تحديد مجالات التحسين والمساهمة في تطوير الشبكة؛</li><li>المشاركة في توظيف وتدريب وتقييم فرق المتاجر؛</li><li>ضمان رضا العملاء وجودة الخدمة في المتجر.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>حاصل على شهادة سنتين بعد البكالوريا (Bac+2) على الأقل في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها، وتتمتع بخبرة كبيرة في إدارة المتاجر، ويفضل أن تكون في قطاع التوزيع الحديث (GMS).</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف على الفرق الميدانية؛</li><li>خبرة في الإدارة متعددة المواقع وإدارة فرق المبيعات الميدانية؛</li><li>معرفة جيدة بالعمليات داخل المتجر ومعايير قطاع التوزيع الحديث (GMS)؛</li><li>إتقان مؤشرات الأداء التجاري؛</li><li>مهارات إدارية والقدرة على توحيد الفرق؛</li><li>مهارات تحليلية ودقة وسرعة استجابة؛</li><li>التوجه نحو النتائج، مهارات تنظيمية، وحضور ميداني قوي.</li></ul>«تلتزم لابيل في بمنع جميع أشكال التمييز، ولا سيما تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. وتلتزم لابيل في بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء فيما يتعلق بالحصول على التوظيف والتدريب، وظروف العمل، والأجور، والتطوير المهني، والوصول إلى مناصب المسؤولية». </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our Operations department by recruiting a Network Supervisor in EL JADIDA. Reporting to the Operations Department, your role is to ensure the overall performance of a network of stores by managing teams, optimizing operations, and achieving commercial objectives, while ensuring regular and reliable reporting of activity. Missions and Responsibilities: <ul><li>Supervise and support the store teams in the network;</li><li>Ensure the correct application of the brand's procedures and standards;</li><li>Manage commercial performance (turnover, margins, key indicators);</li><li>Analyze results and implement corrective action plans;</li><li>Ensure regular reporting to the Regional Department Manager and communicate field alerts;</li><li>Ensure the efficiency of in-store operations by optimizing product availability, commercial visibility, and customer experience;</li><li>Deploy action plans defined by the Management and regional management;</li><li>Identify areas for improvement and contribute to the development of the network;</li><li>Participate in the recruitment, training, and evaluation of store teams;</li><li>Ensure customer satisfaction and the quality of service in store.</li></ul> Required profile : <ul><li>With a minimum of a 2-year degree (Bac+2) in commerce, management, or equivalent, you have significant experience in store management, ideally in the mass retail sector (GMS).</li><li>Proven experience in supervising field teams;</li><li>Experience in multi-site management and managing field sales teams;</li><li>Good knowledge of in-store operations and GMS standards;</li><li>Proficiency in commercial performance indicators;</li><li>Management skills and ability to unite teams;</li><li>Analytical skills, rigor, and reactivity;</li><li>Results-oriented, organizational skills, and strong field presence.</li></ul>« LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility ». </div>

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

أخصائي منتجات

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

الغرض من الوظيفة: ترويج منتجات أسبن لمختصي الرعاية الصحية في منطقة معينة داخل المملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع مختصي الرعاية الصحية، وإيصال الرسائل التسويقية للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات، والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية. المسؤوليات: تمثيل أسبن من خلال إجراء الزيارات اليومية المستهدفة للأطباء والصيادلة. تنفيذ الأنشطة الترويجية والأنشطة القائمة على الصوتيات والمرئيات (AVAs). تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مختصي الرعاية الصحية المستهدفين ومختلف أصحاب المصلحة. الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للعملاء. مواكبة أحدث البيانات السريرية في المجال العلاجي ذات الصلة، وعرض هذه البيانات ومناقشتها مع المختصين الصحيين. مراقبة المنافسين والبقاء على اطلاع بأنشطتهم في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع الكوادر الصحية في المجتمع والمستشفيات. إدراج منتجات أسبن في مناقصات المستشفيات. تقديم وعرض المنتجات للكوادر الصحية، بما في ذلك الأطباء والتمريض والصيادلة. إجراء البحوث الميدانية ذات الصلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية لمختصي الرعاية الصحية. الاحتفاظ بسجلات تفصيلية. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير والمستندات الأخرى.ما نبحث عنه في المرشحين: في أسبن، تُبنى ثقافتنا على قيم أساسية تدفع نجاحنا وتوفر بيئة داعمة ومبتكرة. نحن نثمن العمل الجماعي، حيث تتضافر وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار هو جوهر عملنا، حيث نسعى باستمرار لإيجاد طرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة مجالنا. نُظهر التزامنا من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي الدائم للتميز في كل ما نقوم به. إن أساس النزاهة لدينا يضمن أن الصدق والسلوك الأخلاقي والمسؤولية هي ما يوجه قراراتنا. بمتابعتك التقديم لهذه الوظيفة، نفهم أنك تشاركنا هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أكبر.مواصفات المرشح المطلوبالمؤهلات التعليمية والخبرة: ماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (غير إلزامي). من صفر إلى ثلاث (0-3) سنوات كـ ممثل طبي، مدير حسابات رئيسية أو ما شابه ذلك. سنة واحدة (1) - يفضل في مجال الصيدلة. المهارات التقنية: MS Office - معرفة عملية. نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) / تقارير الزيارات - معرفة عملية. الصفات الرئيسية: معرفة بالسوق. المرونة والقدرة على التعامل مع الغموض. المهارات التقنية/المهنية. ملاءمة المستهلك. القدرة على تحمل الضغوط والمقاومة لها. المعرفة بالقطاع. حل المشكلات. الاستماع النشط. الفضول/سرعة التعلم. البحث عن المعلومات. مهارات التواصل غير الرسمي. كفاءات أسبن: الأعمال: تعزيز التزام المستهلك والعميل، اتخاذ قرارات جيدة. الأفراد: التواصل بفعالية، التعامل مع الغموض/تقبل التغيير. الذات: النمو والتطور المستمر، المساهمة بخبرة خاصة.

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documentsWhat we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) year - preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

دوام كامل بيت.كوم

مشرف شبكة - الجديدة | الجديدة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز مجموعة لابيل في - كارفور بثقافة راسخة في التعاون، حيث يلعب العنصر البشري والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تعزز الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. ويدعم هذا النهج المرتكز على الإنسان تركيز قوي على الأداء، مما يشجع على تحقيق الإنجازات والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. ويعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تشجيع التكيف والتحسين المستمر. وتخلق هذه الأبعاد معاً بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. الوظيفة : في إطار تطوير وحدة أعمال سوبيكو (Supeco) الخاصة بنا، نعمل على تعزيز إدارة العمليات لدينا من خلال توظيف مشرف شبكة في الجديدة. تحت إشراف إدارة العمليات، يتلخص دورك في ضمان الأداء العام لشبكة من المتاجر من خلال إدارة الفرق، والتحسين التشغيلي، وتحقيق الأهداف التجارية، مع ضمان تقديم تقارير منتظمة وموثوقة عن النشاط. المهام والمسؤوليات: الإشراف على فرق متاجر الشبكة ودعمها؛ ضمان التطبيق الصحيح لإجراءات ومعايير العلامة التجارية؛ قيادة الأداء التجاري (رقم المعاملات، الهوامش، المؤشرات الرئيسية)؛ تحليل النتائج وتنفيذ خطط العمل التصحيحية؛ تقديم تقارير دورية لمدير الإدارة الإقليمية ونقل التنبيهات الميدانية؛ ضمان كفاءة العمليات داخل المتجر من خلال تحسين توفر المنتجات، والرؤية التجارية، وتجربة العملاء؛ تنفيذ خطط العمل المحددة من قبل الإدارة العامة والإدارة الإقليمية؛ تحديد مجالات التحسين والمساهمة في تطوير الشبكة؛ المشاركة في توظيف وتدريب وتقييم فرق المتاجر؛ ضمان رضا العملاء وجودة الخدمة في المتجر. المؤهلات المطلوبة : <ul> <li>حاصل على شهادة بكالوريوس + 2 (سنتان بعد البكالوريا) على الأقل في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها، ولديك خبرة كبيرة في إدارة المتاجر، ويفضل أن تكون في قطاع التوزيع الحديث (GMS).</li> <li>خبرة مثبتة في الإشراف على الفرق الميدانية؛</li> <li>خبرة في إدارة مواقع متعددة وتحفيز فرق المبيعات الميدانية؛</li> <li>معرفة جيدة بالعمليات داخل المتاجر ومعايير قطاع التوزيع الحديث (GMS)؛</li> <li>إتقان مؤشرات الأداء التجاري؛</li> <li>مهارات إدارية والقدرة على توحيد الفرق وتحفيزها؛</li> <li>عقلية تحليلية، دقة، وسرعة استجابة؛</li> <li>موجه نحو النتائج، منظم، وحضور ميداني قوي.</li> </ul>"تلتزم لابيل في بمنع جميع أشكال التمييز، ولا سيما تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. وتلتزم لابيل في بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء فيما يتعلق بالحصول على التوظيف والتدريب، وظروف العمل، والأجور، والتطور المهني، والوصول إلى مناصب المسؤولية." </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our Operations department by recruiting a Network Supervisor in ELJADIDA. Assigned to the Operations Department, your role is to guarantee the overall performance of a network of stores by ensuring team management, operational optimization, and the achievement of commercial objectives, while ensuring regular and reliable reporting of activity. Missions & Responsibilities: Supervise and support the network store teams; Ensure the correct application of the brand's procedures and standards; Drive commercial performance (turnover, margins, key indicators); Analyze results and implement corrective action plans; Provide regular reporting to the Regional Department Manager and relay field alerts; Ensure the efficiency of in-store operations by optimizing product availability, commercial visibility, and customer experience; Deploy action plans defined by Management and regional management; Identify areas for improvement and contribute to network development; Participate in the recruitment, training, and evaluation of store teams; Ensure customer satisfaction and service quality in store. Required profile : <ul> <li>With a minimum of a Bac+2 (2-year higher education) degree in commerce, management, or equivalent, you have significant experience in store management, ideally in the mass retail sector (GMS).</li> <li>Proven experience in supervising field teams;</li> <li>Experience in multi-site management and motivating sales teams in the field;</li> <li>Good knowledge of in-store operations and GMS standards;</li> <li>Proficiency in commercial performance indicators;</li> <li>Management skills and ability to rally teams;</li> <li>Analytical mindset, rigor, and responsiveness;</li> <li>Results-oriented, organized, and strong field presence.</li> </ul>"LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career progression, and access to positions of responsibility." </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير مالي تحت التدريب

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

تم تصميم برنامج "مدير مالي تحت التدريب" (MIT) لتطوير قادة الإدارة المالية في المستقبل من خلال التدريب العملي، والتوجيه والإرشاد، والاطلاع على جميع المجالات الرئيسية لمالية الفنادق. يوفر هذا الدور فرصة فريدة لاكتساب معرفة شاملة بالعمليات المحاسبية، والتقارير المالية، وإعداد الميزانيات، والتنبؤات، والضوابط الداخلية، وتحليل الأعمال ضمن بيئة ضيافة فاخرة. ومن خلال العمل عن كثب مع فريق قيادة الإدارة المالية، سيقوم المدير المالي تحت التدريب بدعم الوظائف المحاسبية اليومية، والمساعدة في إعداد وتحليل التقارير المالية، والمشاركة في عمليات التدقيق وأنشطة نهاية الشهر، والمساهمة في عمليات الميزانية والتنبؤ المالي. ومن خلال التطوير المنهجي والتعاون بين الأقسام المختلفة، يعد البرنامج المرشحين لفرص قيادية مستقبلية داخل قسم المالية.كن جزءًا من فريق متماسك مع فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة ذات إمكانات عالمية. احصل على خبرة عملية في مجالات متعددة من مالية الفنادق. اعمل جنباً إلى جنب مع قادة وموجهين ذوي خبرة ملتزمين بتطويرك المهني. شارك في مشاريع مليئة بالتحديات وذات مغزى تسهم في نجاح الأعمال. احصل على التقدير للتميز وفرصة النمو داخل فورسيزونز.يمكن لفنادق ومنتجعات فورسيزونز أن تقدم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة: فرصة لبناء مسيرة مهنية مدى الحياة مع إمكانات عالمية وشعور حقيقي بالفخر بالعمل المتقن. نحن نبحث عن المواهب التي تشاركنا "القاعدة الذهبية"، والأشخاص الذين تؤمن طبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نحب أن يعاملونا. مع استمرار نمو فورسيزونز، يظل موظفونا هم شركاؤنا الأكثر قيمة، والذين تربطنا بهم علاقة قوية قائمة على الاحترام المتبادل والثقة والتميز. وقد أكسب هذا الالتزام فورسيزونز تقديراً عالمياً كرب عمل مفضل.الملف الشخصي للمرشح المطلوبيجب أن يكون المرشحون حاصلين على درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو في مجال ذي صلة. يظهر المرشح المثالي مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات، واهتماماً استثنائياً بالتفاصيل، ورغبة حقيقية في السعي وراء مسيرة مهنية في مالية الضيافة. يجب أن تكون منظمًا للغاية، وشغوفًا بالتعلم، وقادرًا على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة. تعد مهارات التواصل القوية، وإتقان برنامج Microsoft Excel وتطبيقات Office الأخرى، والقدرة على بناء علاقات عمل إيجابية عبر مختلف الأقسام أمرًا أساسيًا. تعد الخبرة العملية أو التدريب السابق في مجالات المالية، أو المحاسبة، أو الضيافة ميزة إضافية. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب. يفضل بشدة إتقان اللغتين الفرنسية والعربية لهذا الموقع، إلى جانب الأهلية للعمل في المغرب.

The Finance Manager in Training (MIT) program is designed to develop future Finance leaders through hands-on training, mentorship, and exposure to all key areas of hotel finance. This role provides a unique opportunity to gain comprehensive knowledge of accounting operations, financial reporting, budgeting, forecasting, internal controls, and business analysis within a luxury hospitality environment. Working closely with the Finance leadership team, the MIT will support daily accounting functions, assist in the preparation and analysis of financial reports, participate in audits and month-end activities, and contribute to budgeting and forecasting processes. Through structured development and cross-functional collaboration, the program prepares candidates for future leadership opportunities within the Finance division.Be part of a cohesive team with opportunities to build a successful career with global potential. Gain hands-on experience across multiple areas of hotel finance. Work alongside experienced leaders and mentors committed to your professional development. Engage in challenging and meaningful projects that contribute to business success. Receive recognition for excellence and the opportunity to grow within Four Seasons.Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of: the opportunity to build a lifelong career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule, people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons continues its growth, our most valuable partners remain our employees, with whom we have a strong relationship built on mutual respect, trust, and excellence. This commitment has earned Four Seasons worldwide recognition as an employer of choice.Desired Candidate ProfileCandidates should hold a bachelor's degree in finance, Accounting, Business Administration, or a related field. The ideal candidate demonstrates strong analytical and problem-solving skills, exceptional attention to detail, and a genuine interest in pursuing a career in hospitality finance. You will be highly organized, eager to learn, and capable of working effectively in a fast-paced environment. Strong communication skills, proficiency in Microsoft Excel and other Office applications, and the ability to build positive working relationships across departments are essential. Previous internship or work experience in finance, accounting, or hospitality is an advantage. Fluency in English is required. Fluency in French and Arabic is highly preferred for this location, along with eligibility to work in Morocco.

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

Product Specialist

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documentsDesired Candidate ProfileWhat we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further. Requirements EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) year - preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

دوام كامل بيت.كوم

Scrum Master (F/H) | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : We are looking for an experienced Scrum Master to support the team and ensure the success of deliveries up to production. The Scrum Master will work in a multi-team SAFe environment, which involves: <ul><li>Active participation in SAFe ceremonies: PI Planning, System Demo, Inspect & Adapt</li><li>Close coordination with other Scrum Masters in the train (Rocade, COTI, CONCERTO) to ensure inter-team alignment and synchronization, and to share and disseminate Agile best practices</li><li>Contribution to the overall vision of the train in coordination with the Release Train Engineer (RTE)</li><li>Ability to manage inter-team dependencies and facilitate their resolution</li><li>Understanding of Program Increments (PIs) and their connection to team sprints</li><li>An active role in disseminating Agile culture at scale within the SAFe train</li></ul> As the true conductor of the development team, the Scrum Master will be responsible for: <ul><li>Implementation and guarantee of the Scrum method: sprint planning, organization and facilitation of all Agile ceremonies (daily, sprint planning, review, retrospective)</li><li>Monitoring of continuous improvement areas identified during retrospectives</li><li>Ensuring compliance with the Definition of Ready (DoR) and Definition of Done (DoD)</li><li>Organizing 1-to-1 meetings with team members to detect early warning signs and new areas for improvement</li><li>Monitoring progress metrics (burndown/burnup charts) on JIRA</li><li>Monitoring performance indicators at each sprint: velocity, team engagement, and satisfaction</li><li>Proactive analysis of obstacles, blockers, and external interferences that could slow down the team</li><li>Ensuring smooth communication within the team and with stakeholders (Product Owner, management, project manager)</li><li>Guaranteeing the coherence and reliability of information within the team</li><li>Supporting the Product Owner in their decision-making (team, product, tools) and knowing when to challenge certain requests if necessary</li><li>Identifying and proposing concrete solutions to problems encountered throughout the project</li><li>Fostering creativity, autonomy, and skill development within the team to improve its productivity</li><li>Managing change to embed a truly Agile culture and practices within the team</li></ul> </div>

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في المغرب

Key Account Executive

رئيس تطوير أدوية المناعة العصبية العالمية، الشؤون الطبية (مدير علمي أول / مدير طبي تنفيذي)

مهندس QHSE

كبير باحثين مشاركين

Chef de Partie Pastry

Commis de cuisine

Commis de cuisine Bakery

Chef de Partie Pâtisserie

موظف إدارة التدفق النقدي والتمويل | الدار البيضاء (المغرب)

فني مركبات خفيفة تجارية

دعم المشتري المستدام | الرباط (المغرب)

أخصائي منتجات

مشرف شبكة - سلا | سلا (المغرب)

مشرف شبكة | سلا (المغرب)

مشرف شبكة | الجديدة (المغرب)

أخصائي منتجات

مشرف شبكة - الجديدة | الجديدة (المغرب)

مدير مالي تحت التدريب

Product Specialist

Scrum Master (F/H) | Casablanca (Morocco)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك