وظائف مدير سلسلة التوريد في المغرب

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b>Join Yazaki. Connect to the future.&nbsp;</b></p><br> <p><b>Country</b>:&nbsp;Morocco (MA)&nbsp;<br> <b>City</b>:&nbsp;Tangier<br> <b>Worksite / Location</b>:&nbsp;Tangier Logistics Hub&nbsp;</p><br> <p><b>Job Function</b>:&nbsp;EDS_Logistics&nbsp;<br> <b>Job Discipline</b>:&nbsp;&nbsp;<br> <b>Job Family</b>:&nbsp;Operational Logistics</p><br> <p>Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a&nbsp;Outbound Specialist L1 in our plant in [[location]].</p><br> <p><strong><span>Qualifications:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>Level of studies: BAC + 2</span></li> <li><span>Experience: 2 years in similar position</span></li> <li><span>Languages: French, English</span></li> <li><span>Soft skills: MS Office</span></li> </ul> <p><strong><span>Key Responsibilities:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>Receive, review, and validate shipping documents to ensure complete and accurate information, guaranteeing operational excellence.</span></li> <li><span>Prepare customs clearance documentation based on supplier-provided information and ensure regulatory compliance.</span></li> <li><span>Monitor and control transportation processes from origin to final destination to ensure on-time delivery.</span></li> <li><span>Share daily planning of trailers, containers, and vans to be delivered to Yazaki entities with Plant and Warehouse teams.</span></li> <li><span>Follow up on material damage or loss claims and ensure proper resolution.</span></li> <li><span>Implement Lean activities to improve efficiency, reduce waste, and optimize transportation processes.</span></li> <li><span>Propose ECIP initiatives and actively contribute to their implementation.</span></li> <li><span>Activate contingency plans when necessary to avoid unnecessary premiums and secure supply continuity.</span></li> <li><span>Alert all stakeholders about potential risks detected (e.g. severe weather conditions, strikes, national holidays, Easter holidays).</span></li> <li><span>Ensure the preparation and accuracy of monthly transportation performance reports.</span></li> <li><span>Ensure the preparation and follow-up of monthly transportation premium cost reports.</span></li> <li><span>Collect and analyze inbound trailer density data and initiate action plans to improve truck utilization.</span></li> <li><span>Prepare End-of-Month (EOM) closure activities for import flows.</span></li> <li><span>Monitor and track key performance indicators (KPIs) to ensure logistics objectives are achieved.</span></li> </ul><p>At Yazaki, we are&nbsp;committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.&nbsp;</p><br> <p>We are looking forward to receiving&nbsp;your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!&nbsp;</p><br> <p>Ps. Didn't find&nbsp;what you are looking for?<br> Take a look at our&nbsp;careers page! Be careful though, you might find your next dream job.&nbsp;</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Akdital </strong>is driven by a strong <strong>performance-oriented</strong> culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare.<br> This competitive mindset is balanced by a real commitment to <strong>innovation</strong>, supporting the development of new medical and organizational practices.<br> <strong>Collaboration</strong> also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment.<br> A structured and disciplined approach ensures the <strong>quality, safety, and reliability</strong> essential to the medical sector. </p><br><br> <br> Job : <p>As part of strengthening our teams, we are recruiting two Pharmacy Agents to join private clinics located in Sidi Maârouf and Bouskoura.</p><br><br><p>As a Pharmacy Agent, you will play a key role in managing pharmaceutical products and medical devices, while ensuring the availability of treatments necessary for patient care.</p><br><br><p>Your main missions:</p><br><br><p>• Ensure the reception, control, and storage of medicines and medical consumables.<br>• Supply the various departments of the clinic (inpatient, operating room, emergencies, etc.) according to needs.<br>• Ensure good stock management and monitor expiration dates.<br>• Participate in periodic inventories and restocking operations.<br>• Prepare and distribute medications in accordance with internal procedures.<br>• Ensure the traceability of pharmaceutical products and medical devices.<br>• Ensure compliance with current hygiene, safety, and quality standards.<br>• Collaborate with pharmacists, doctors, and care teams to ensure optimal patient care.</p><br><br><p>Profile sought:</p><br><br><p>• Training in Pharmacy, Pharmaceutical Stock Management, or a similar field.<br>• Previous experience in a pharmacy, clinic, or health establishment is desired.<br>• Good knowledge of pharmaceutical products and storage rules.<br>• Organizational skills, rigor, and team spirit.<br>• Proficiency in stock management IT tools is an asset.</p><br><br><p>Positions based in:<br>• Sidi Maârouf<br>• Bouskoura</p><br><br><p>Join a stimulating work environment where your contribution directly participates in the quality of care provided to patients.</p><br><br> <br> Required profile : <p>Profile sought:</p><br><br><p>• Holder of a Bac+2 diploma minimum in Pharmacy, Pharmacy Assistant, Health Facility Management, or any equivalent training.<br>• 1 to 3 years of experience in a similar position, ideally within a clinic, hospital, or pharmacy.<br>• Good knowledge of medications, medical devices, and storage rules for health products.<br>• Proficiency in stock management and traceability procedures.<br>• Comfortable with IT tools and management software.<br>• Rigor, organization, and sense of responsibility.<br>• Good interpersonal skills and ability to work collaboratively with medical and paramedical teams.<br>• Reactivity and ability to manage priorities in a demanding environment.</p><br><br><p>If you wish to develop within a recognized health institution and contribute to the smooth running of care services, we will be happy to review your application.</p><br><br> <br><br> </div>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">يساعد مدير السبا في الإدارة اليومية لعمليات السبا لضمان سير العمل بسلاسة والامتثال لمعايير المنشأة. يشرف على عمليات السبا اليومية ويضمن الأداء الصحيح للقسم. يشارك في تطوير ومراقبة الجداول لضمان تنظيم الفريق بشكل مثالي. يدعم ويحفز ويطور العاملين في عملية التميز التشغيلي وجودة الخدمة. يضمن الامتثال لمعايير LQA (المعايير الرائدة للجودة)، والإجراءات الداخلية، ومعايير النظافة والسلامة. يشرف على الحجوزات والعلاجات والعضويات والخدمات لتحسين معدلات الإشغال ورضا العملاء. يراقب جودة الخدمات، وعرض غرف العلاج والمناطق المشتركة (السبا، المسبح، مركز اللياقة البدنية)، بالإضافة إلى الامتثال لمعايير النظافة والسلامة والنظافة العامة. يضمن سير المعلومات بسلاسة والتواصل الفعال داخل الفريق ومع الأقسام الفندقية الأخرى. يساهم في نمو الإيرادات من خلال الترويج للعلاجات والاشتراكات والمنتجات البيع بالتجزئة (التقاطعية والبيع العابر). يراقب مستويات المخزون والجرد والطلبات للغرف ومنتجات التجزئة. يشرف على المعالجة الإدارية لفواتير الموردين ويشارك في رصد ميزانية القسم. يتتبع مؤشرات الأداء ويساهم في تحقيق أهداف الجودة ورضا العملاء والربحية.</font></font></p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة جامعية لمدة سنتين أو خمس سنوات (Bac+2 أو Bac+5) في إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، الصحة والعافية، أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية خمس سنوات، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور مماثل، ويفضل ضمن فندق عالي المستوى أو مؤسسة ذات مكانة مماثلة. فهم جيد لعمليات السبا اليومية ومعايير الجودة الخاصة بمؤسسة فاخرة. القدرة على مساعدة مدير السبا في تنظيم وتنسيق ومراقبة أنشطة السبا. الكفاءة في تخطيط الفريق، الجدولة، والتنظيم التشغيلي. معرفة تفصيلية بالعلاجات ومنتجات الصحة والعافية وبروتوكولات العلاج التي تقدمها السبا. القدرة على ضمان جودة الخدمات والالتزام بإجراءات ومعايير المؤسسة. الكفاءة في إدارة الحجوزات، استقبال العملاء، ومراقبة رضاهم. معرفة قوية بمعايير النظافة والسلامة والصحة في مناطق الصحة والعافية. الكفاءة في استخدام أدوات الكمبيوتر وبرمجيات إدارة الفنادق وحجز السبا. معرفة قوية بمعايير LQA والقدرة على تطبيقها يومياً لضمان تجربة عميل ممتازة. مهارات قيادة ممتازة، مع القدرة على توجيه وتحفيز وتطوير الفرق في إطار التميز التشغيلي. مهارات تنظيمية مميزة، دقة واهتمام بالتفاصيل لضمان خدمات تتماشى مع معايير مؤسسة فاخرة. تركيز عالي على العميل وحس خدمة قوي مع القدرة على تقديم تجربة شخصية ولا تُنسى. مهارات اتصال وتنسيق وإدارة علاقات ممتازة مع العملاء والفرق ומختلف أقسام الفندق. القدرة على تحليل المواقف واتخاذ القرارات وحل المشكلات بشكل فعال ومهني. إتقان عالي للفرنسية والإنجليزية، تحدثاً وكتابة. الإتقان بلغة ثالثة ميزة.

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">دعم مديرة RM في عملياتها ومشروعاتها. ضمان حجز المواعيد عبر الهاتف أو الفاكس أو الإنترنت، إضافة إلى جميع العمليات المرتبطة. إدارة طلبات العملاء (الحسابات الاستراتيجية، العملاء المميزين VIP، وأعلى كبار العملاء VIP) وتعزيز ولاء العملاء بعد الشكاوى: التواصل مع العملاء لحجوزاتهم والإشراف على تجربة العملاء، تخصيص وتوقع احتياجاتهم. المشاركة بنشاط في عروض المبيعات، زيارات المواقع، واجتماعات العملاء. تطوير التسعير، عقود التوزيع، والمبيعات المباشرة. زيادة وضوح فندقيْن ونقاط البيع في الأسواق الرئيسية مع موزعين عبر الإنترنت. قياس الأداء عبر المواقع المختلفة من حيث التعرض الجديد، التعرض المزدوج، التحديثات، والترويج. دراسة وفحص وتحليل البيئة التنافسية، اتجاهات السوق، واحتياجات العملاء وردود أفعالهم لإظهار المبادرة والتكيف استراتيجيًا. إعداد، معالجة، وتجميع البيانات لتقارير يومية وأسبوعية وشهرية، والأ objectives السنوية، وميزانية المبيعات والتسويق، والتوقعات، وتقارير أخرى وفقًا للتعليمات والمتطلبات. تطوير إجراءات تسويقية وتقييم فاعلية البرامج والاستراتيجيات القائمة. ضمان الامتثال لسياسة التسعير واستراتيجية علامة سُوفِّي تر. إدارة وتوجيه الإعلانات، العلاقات العامة، والأنشطة الترويجية مع مديرة RM. ضمان رضا العملاء مع البقاء منافسًا في السوق وفعالًا ماليًا. تقييم الاحتياجات المتطورة للعملاء، وتكوين العملاء، وتطور المحفظة لاقتراح التغييرات التشغيلية اللازمة عند الحاجة. التواصل بفعالية مع الأقسام الأخرى والتفاعل مع أعضاء الفريق لضمان جودة الخدمة المتوقعة للعميل. إدارة PMS، Tars، والإكستراكنت للموزعين ومكاتب الشراء المركزية. الحجوزات: تتبّع والتحكم في الحجوزات: فحص الأسعار، الترقيات، الإلغاءات، وعدم الحضور. تحليل نسب الإشغال، ومتوسط أسعار الغرف، وRevPAR. تحسين نسب الإشغال ومتوسط أسعار الغرف. وضع استراتيجية التسعير والمبيعات بالتعاون مع المدير العام ومدير المبيعات. وضع توقعات الميزانية بالتعاون مع مدير المبيعات وبموافقة المدير العام. تحليل ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للفندق لتحديد فرص زيادة الإيرادات من الغرف وغيرها من الأقسام التشغيلية. أن تكون مسؤولًا عن التشغيل الصحيح لجميع الأنظمة والأدوات لإدارة إيرادات الغرف وخدمات أخرى. التنسيق مع فريق المبيعات لتحديد عروض أسعار جذابة ومشوقة. استكشاف مواقع الموزعين الافتراضيين. تقديم الدعم الاستراتيجي والتكتيكي لقسم الأغذية والمشروبات، والتي تشمل المطاعم، الحانات، والبوفيهات. المشاركة في توظيف جميع العملاء ومراقبة توظيف فريقهم مباشرة. المساهمة في قاعدة بيانات تفضيلات العملاء. المشاركة في الاستراتيجية التي تتبعها مجموعة Accor والمالك. المساهمة في تحسين درجة RPS للفندق. الرد على الشكاوى وإدارتها. احترام المعايير والإجراءات الداخلية لمجموعة Accor. من المالك: ضمان رضا العملاء بشكل مباشر. معلومات إضافية: بطاقة Accor Heartist. مزايا محددة. وأكثر من ذلك...</font></font></p><p><strong>المعايير المطلوبة للمرشح</strong></p><p><br></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي: كن موصلاً رئيسياً لجميع أنشطة الترفيه الميسرة في الملكية. تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح والشاطئ ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب والمركز الرياضي ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع وتجنيد وتسجيل وتحديد جدول للضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز جو من المرح والاسترخاء للضيوف. ترويج قواعد وأنظمة مرافق الترفيه المصممة لسلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة وجود طارئ. تقديم خدمات الصرافة عند العمل في مرافق تحتوي على معاملات نقاط بيع. المساعدة عند استضافة مناسبات خاصة ضمن مرافق الترفيه مع أنشطة وجلسات جماعية. أن تكون على دراية بمواقف قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط بأمان وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المرافق الترفيهية والمعدات والإمدادات. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر والزي الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التكلم مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف وفق آداب العمل المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات لتأجير المعدات وأنشطة الترفيه وتأجير المنشآت أو المبيعات بالتجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً الطباعة الدقيقة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو خلال نوبة عمل كاملة. التحريك والرفع والCarry والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤25 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 25 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتحريك والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مسافات ضيقة أو محاصرة أو مرتفعة. التنقل عبر أسطح منحدرة وغير مستوية وزلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب منها. </p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>رخصة أو شهادة: شهادة CPR، شهادة الإسعاف الأولي، معدات الترفيه، أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>CGI Technologies and Solutions Morocco</strong> is characterized by a predominantly <strong>collaborative culture</strong>, placing people, trust and teamwork at the core of its operations. A close management approach fosters guidance, empowerment and skills development within a supportive environment. This dynamic is reinforced by a structured <strong>organizational culture</strong>, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. It is complemented by an <strong>innovation dimension</strong> that encourages adaptability and initiative, while a more moderate <strong>competitive component</strong> supports a balanced results-driven mindset. </p><br><br> <br> Job : <p>As part of our business development, we are recruiting Project Management Officers.</p><br><br><p><br>Functions and responsibilities<br>As part of a young-spirited and dynamic team, you will have the following missions:</p><br><br><p>Lead with the Central PMO and the VDL (Vertical Delivery Domain) / TPM (Transformation Production Manager) the operational budget monitoring of Projects / Run for the domain, using central reports and relaying necessary information to the various stakeholders.<br>Coordinate and consolidate budget preparation data, including license renewals, for the VDL and TPM.<br>Lead the forecasting for the concerned perimeter with project managers.<br>Perform operations in the budget tools (initialization, monitoring, closing), collect associated information from the domain.<br>Monitor the resource capacities of the domain / projects / program in relation to the allocated budget.<br>Conduct control checks, report key KPIs, alert and report risks for the domain / program, project.<br>Coordinate the domain, stakeholders (squads, Scrum Masters, etc.), depending on the topics, on demand or recurrently.<br>Conduct recurring meetings with the DDL, TPM, Domain PMO on domain monitoring.<br>Produce domain KPIs for incident committees or other domain committees.<br>Produce specific monitoring for a project based on central figures.<br>Assist the project manager in producing deliverables (committees, tracking files, KPIs, etc.).<br>Relay alerts and KPIs from their domain to the Central PMO (for domain PMOs) or to the Domain PMO (for program PMOs).<br>Participate in and lead the PMO community.</p><br><br> <br> Required profile : <p>Engineering degree or Master's degree (Bac +5) with a minimum of 5 years of experience as a PMO.<br>Structured, with an analytical mind. Ability to work in a network to manage projects and issues while being responsive.<br>Good oral and written communication skills in both French and English.<br>You are organized, rigorous, curious, comfortable with numbers and reporting, adaptable, and possess a service-oriented mindset.<br>You have good interpersonal skills, are a good listener, and have real adaptability, analytical, and synthesis skills.<br>You have experience with IT project portfolios.</p><br><br><p>Tools:<br>Perfect command of Excel (Power Query Excel, VBA, etc.).<br>Proficiency in the Office suite (PowerPoint, Excel).<br>Familiar with ticketing tools (ServiceNow).<br>Proficiency in Planview / Service Now PPM tools would be a plus.</p><br><br><p>CGI is an inclusive employer and mindful of applications from people with disabilities and the career development of men and women.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong>انضم إلى Yazaki. اتصل بالمستقبل.&nbsp;</strong></p><br> <p><strong>البلد</strong>:&nbsp;المغرب (MA)&nbsp;<br><strong>المدينة</strong>:&nbsp;مكناس<br><strong>مكان العمل / الموقع</strong>:&nbsp;مصنع مكناس 2&nbsp;</p><br> <p><strong>وظيفة</strong>:&nbsp;EDS_Logistics&nbsp;<br><strong>التخصص الوظيفي</strong>:&nbsp;&nbsp;<br><strong>عائلة الوظائف</strong>:&nbsp;اللوجستيات التشغيلية (PL)</p><br> <p>تأسست في 1929، Yazaki هي مورد أنظمة كامل ياباني لسلاك الأسلاك، والكهرباء، والمنتجات والحلول البيانات التي تتيح الكهربة للسيارة، والاتصال، ودمج الاستقلالية. أكثر من 235,000 موظف ملتزم ومتحمس في 45 دولة يجعلونا أحد أنجح مزودي السيارات الدوليين. انضم إلى شركة عائلية ملتزمة بأن تكون صديقة للبيئة في جميع جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن FG Planner في مصنعنا بمكناس.&nbsp;</p><br><p><span><strong>المؤهلات :</strong></span></p><br> <ul> <li>ماجستير في الهندسة الصناعية، اللوجستيات أو ما يعادلها ،&nbsp;</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في اللوجستيات ، التخطيط .&nbsp;</li> <li>خبرة في العمل مع <strong>SAP (PP/MM)</strong> أو أنظمة ERP أخرى.</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات مع القدرة على تفسير بيانات الإنتاج والطلب.</li> <li>إتقان <strong>مايكروسوفت إكسل</strong> وأدوات الإبلاغ.</li> <li>مهارات تنظيمية وتواصل وتنسيق ممتازة مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة عابرة للوظائف.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والأداء بشكل جيد تحت الضغط في بيئة تصنيع سريعة الإيقاع.</li> <li>إتقان جيد لـ <strong>الإنجليزية والفرنسية</strong> (كتابة وتحدثًا).</li> </ul> <p><span><strong>المهام والاختصاصات :</strong></span></p><br> <ul> <li>تطوير وإدارة <strong>خطط الإنتاج الأسبوعية</strong> بناءً على توقعات العملاء، سعة الإنتاج، ومبادئ توازن الجدول الزمني لضمان التسليم في الوقت المحدد.</li> <li>تحليل طلب العملاء، تحديد <strong>قيود السعة</strong>، والتعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحسين جداول الإنتاج والشحن.</li> <li>التنسيق مع <strong>مراكز الخدمة</strong> لإدارة تغييرات الطلب، الطلبات العاجلة، دقة المخزون، الشحنات المدفوعة، وموافقات الشحن الجوي.</li> <li>مراقبة وتعديل <strong>جداول الإنتاج الرئيسية (MPS)</strong>، إصدار أوامر العمل (WOS)، والتأكد من أن بيانات تخطيط SAP دقيقة ومحدثة.</li> <li>تتبع أداء الإنتاج اليومي، تحليل فروقات الناتج، وتنفيذ تعديلات التخطيط للحفاظ على كفاءة الإنتاج وتوفر المواد.</li> <li>السيطرة على مستويات المخزون، تقليل <strong>المخزون الميت</strong> من خلال تخطيط وإعادة العمل والمتابعة، ودعم التحسين المستمر في أداء سلسلة التوريد.</li> </ul><p>في Yazaki، نلتزم بتوفير فرص توظيف متكافئة للجميع والتي تمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.&nbsp;</p><br> <p>نتطلع لاستلام طلبك والتعرف عليك. الرجاء التقديم بالنقر على زر 'قدّم الآن'. نتمنى لك كل التوفيق في طلبك!&nbsp;</p><br> <p>م.م. لم تجد ما تبحث عنه؟<br>ألقِ نظرة على صفحة وظائفنا! كن حذرًا، قد تجد وظيفتك التالية في الحلم.&nbsp;</p><br> </div>

<p>تعلن Sofitel Tamuda Bay Beach &amp; Spa عن وظيفة مدير وردية. ستكون مسؤولاً عن إشراف عمليات الفندق خلال نوبتك، وضمان التنسيق بين الأقسام المختلفة، وضمان رضا العملاء وراحتهم.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>إشراف عمليات الفندق خلال ورديتهم.</li><li>تنسيق الأقسام المختلفة.</li><li>التأكد من معالجة طلبات وشكاوى العملاء.</li><li>التأكد من الالتزام بمعايير الخدمة.</li><li>اتخاذ القرارات التشغيلية اللازمة.</li><li>متابعة الحالات والحوادث الخاصة.</li><li>ضمان سلامة وراحة النزلاء.</li><li>ضمان التواصل مع الإدارة.</li><li>إعداد ونقل تقارير التسليم.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>تدريب في إدارة الفنادق أو عمليات الفنادق.</p><p>خبرة مثبتة في دور تشغيلي للفندق.</p><p>مهارات خدمة وقيادة متميزة.</p><p>مهارات اتخاذ القرار وإدارة المواقف المعقدة جيدة.</p><p>الكفاءة في اللغة الفرنسية والإنجليزية.</p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">يُبلِغ مدير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) قسم الموارد البشرية. يحدد السياسة ويُديرها وينفذها بما يتماشى مع إرشادات المجموعة ويضمن الامتثال التنظيمي وكذلك التحسين المستمر لأداء HSE في الموقع.</font></font></p><p><strong>الملف المرغوب به للمرشح</strong></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة هندسية أو Bac+5 في HSE، SSE أو ما يعادلها.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة مثبتة لا تقل عن 5-8 سنوات في الصحة والسلامة والبيئة في بيئة صناعية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان جيد للوائح HSE وكذلك المراجع والمعايير المعمول بها (ISO 45001، ISO 14001).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القيادة، المهارات التنظيمية، التحليل واتخاذ القرار.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات تواصل ممتازة وتيسير والتعاون عبر أقسام مختلفة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القدرة على إدارة مؤشرات الأداء، إجراء التدقيقات ودعم التغيير.</font></font></li></ul>

<section><p class= "heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class= "heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class= "paragraph"><p>وصف الشركة والمنصب: كجزء من تطوير الاستراتيجية الرقمية، نحن نبحث عن مدير مشروع رقمي للانضمام إلى عميلنا (بوابة التحويل). ستشارك في مشاريع عابرة للوظائف ذات قيمة مضافة عالية، تهدف إلى تحديث أدواتنا، تحسين رحلات عملائنا، ودعم التحول الرقمي للشركة.</p></div></section><section><p class= "heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class= "paragraph"></p><ul><li>التعليم العالي (Bac+5) في إدارة المشروع، التسويق الرقمي، أنظمة المعلومات، أو ما يعادلها</li><li>خبرة مؤكدة (3-5 سنوات كحد أدنى) في إدارة المشاريع الرقمية في بيئة أجايل أو هجينة</li><li>مهارات اتصال وتنسيق وتحليل ممتازة</li><li>إحساس بتجربة المستخدم (UX)، الابتكار، وإدارة التغيير</li><li>معرفة بطرق أجايل/سكرم تعتبر ميزة إضافية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>JOB SUMMARY </b>Assists the Front Office Manager in administering front office functions and supervising staff on a daily basis. Front office areas include Bell/Door Staff, Switchboard and Guest Services/Front Desk. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department.</p><p>CORE WORK ACTIVITIES Maintaining Guest Services and Front Desk Goals Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. Understands the impact of department s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals.</p><p>Supporting Management of Front Desk Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees absence. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Supervises all areas of the Front Office in the absence of the Front Office or Assistant Front Office Manager.</p><p>Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Responds to and handles guest problems and complaints. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Ensures employees understand customer service expectations and parameters. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</p><p>Managing Projects and Policies Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. Trains staff and monitors adherence to all credit policies and procedures to reduce bad debts and rebates. Supervises same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. Supervises daily Front Desk shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process.</p><p>Supporting Human Resource Activities Supports the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Participates in employee progressive discipline procedures.</p><p>Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Performs all duties at the Front Desk as necessary. Runs Front Desk shifts whenever necessary. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Desk goals to produce desired results.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Education and Experience</h2><p>High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area.</p><p>OR</p><p>2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تعتمد على ثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br> يُعزّز هذا البيئة دوافع قوية لـ <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظَّم المؤسسة بشكل هيكلي ومنضبط لضمان <strong>الكفاءة</strong>، الدقة، والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، ما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <ul><li>تصميم والحفاظ على رسومات كهربائية ذات جهد عالي ووثائق هندسية لمحطات فرعية بجهد 110 كV / 15 كV باستخدام Engineering Base (E-Base)</li><li>إنشاء وتحديث مخططات الأسلاك المفردة، مخططات الأسلاك، مخططات المحطات وخطط التوصيل</li><li>تحديد وإدارة الواجهات بين المفاتيح، أنظمة الحماية، أنظمة التحكم-الأوامر ومصادر الطاقة المساعدة AC/DC</li><li>إنتاج والحفاظ على مستندات الهندسة، بما فيها جداول الكابلات، قوائم الإشارات، قوائم المعدات والوثائق الفنية</li><li>تحليل متطلبات العميل والتأكد من الامتثال للمعايير الكهربائية المعمول بها ومواصفات المشروع</li><li>إجراء المراجعات التقنية والتحقق من جودة واتساق وثائق الهندسة</li><li>تقييم تغييرات التصميم وتقدير تأثيرها على هندسة المحطة وواجهات النظام</li><li>دعم أنشطة استكشاف الأخطاء والمساهمة في تحليل السبب الجذري للمشكلات الفنية</li><li>اقتراح وتنفيذ حلول تقنية لضمان موثوقية النظام وامتثال المشروع</li><li>التعاون مع فرق هندسية متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع</li><li>إعداد التقارير الفنية، محاضر المراجعة ووثائق التصميم بالإنجليزية</li><li>ضمان الامتثال لمواعيد المشروع، عمليات الهندسة وأهداف الجودة</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف الشخصي:</strong></p><br><br><ul><li>درجة الماجستير (BAC+5) في الهندسة الكهربائية أو أنظمة الطاقة</li><li>من 5 إلى 7 سنوات خبرة في تصميم محطات فرعية HV/MV</li></ul><p><strong>الهندسة الكهربائية العالية الجهد</strong></p><br><br><ul><li>معرفة قوية بمحطات الجهد العالي (HV) والمتوسط (MV) وأنظمة التوزيع الكهربائية</li><li>خبرة في تطوير ومراجعة رسومات الكهرباء ذات الجهد العالي، بما فيها مخططات الأسلاك المفردة، مخططات الأسلاك ومخططات التوصيل</li><li>فهم جيد أنظمة الحماية، التحكم-الأوامر ومزودات الطاقة المساعدة</li></ul><p><strong>تصميم الهندسة والوثائق الهندسية</strong></p><br><br><ul><li>خبرة في التصميم الكهربائي والوثائق الخاصة بمشروعات المحطات</li><li>القدرة على تحليل المواصفات وتحوير المتطلبات إلى منتجات هندسية</li><li>معرفة المعايير الكهربائية وأفضل الممارسات الهندسية</li><li>القدرة على ضمان اتساق وجودة وتتبع وثائق الهندسة</li></ul><p><strong>Engineering Base (E-Base)</strong></p><br><br><ul><li>إتقان عالي لـ Engineering Base (إلزامي)</li><li>خبرة في إنشاء، تحديث وإدارة الرسومات الكهربائية وثائق المشروع ضمن E-Base</li><li>القدرة على توليد والحفاظ على مستندات الهندسة، بما في ذلك قوائم الكابلات، مخططات المحطات، قوائم المعدات ومصفوفات الإشارات</li></ul><p><strong>التحليل الفني وحل المشكلات</strong></p><br><br><ul><li>مهارات تحليل فني قوية واستكشاف أخطاء</li><li>القدرة على تقييم تغييرات التصميم وتأثيرها على بنية النظام وواجهاته</li><li>خبرة في تحليل السبب الجذري وتحديد إجراءات تصحيحية</li><li>نهج منظم وتحليلي في حل المشكلات</li></ul><p><strong>التعاون والتواصل</strong></p><br><br><ul><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع فرق هندسة متعددة التخصصات</li><li>خبرة في المشاركة في المراجعات الفنية وأنشطة التحقق من التصميم</li><li>القدرة على العمل في بيئة مشروع دولية</li></ul><p><strong>اللغات</strong></p><br><br><ul><li>إتقان مهني في الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً)</li><li>الألمانية تعتبر ميزة، لكنها ليست إلزامية.</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الشركة:Nestl Maroc SA الموقع: الدار البيضاء دوام كامل</p><p>ملخص المنصب</p><p>في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تعزيز حضور شركة نستله وأدائها ضمن قناة الصيدلية من خلال إبراز الشركة كشريك تغذية موثوق للمنتجات المخصصة للأطفال. ستضمن توافر المنتج الأمثل والظهور والجودة مع تحقيق التميز في التنفيذ داخل المتجر والامتثال لمعايير الشركة وقواعد منظمة الصحة العالمية. يتضمن الدور بناء شراكات قوية وطويلة الأجل مع موظفي الصيدلية من خلال التدريب والمشاركة، وكذلك توسيع قاعدة العملاء من خلال الت Prospecting النشط. بالإضافة إلى ذلك، ستساهم في تحقيق أهداف المبيعات، ومتابعة أنشطة السوق والمنافسين، والتعاون بشكل وثيق مع KAMs drive أداء المنطقة، وتنفيذ الخطط التجارية، ودعم اتخاذ القرار القائم على البيانات</p><p>يوم في الحياة</p><p>إبراز نستله كشريك موثوق ومزود مفضل للحلول الغذائية بين موظفي الصيدليات.</p><p>ضمان توافر الإمدادات والمنتجات باستمرار ورؤية منتجات تغذية الرضع في الصيدليات من خلال الحفاظ على مستويات مخزون مثلى متوافقة مع إمكانات كل صيدلية، مع تقليل مخاطر نفاد المخزون.</p><p>مراقبة وضمان freshness المنتجات عبر الصيدليات التي تم زيارتها بما يتماشى مع مبدأ FEFO (الأول انتهاء تاريخه أولاً).</p><p>تقديم تقارير شهرية إلى KAS عن المنتجات منتهية الصلاحية أو قريبة من الانتهاء أو التالفة التي تم تحديدها في الصيدليات عبر تطبيق Visicom.</p><p>ضمان فهم واضح للمنتج من خلال تقديم معلومات موجزة عن مؤشرات الاستخدام وتركيب المنتج وإرشادات الاستخدام لضمان إعداد آمن ودقيق.</p><p>تطوير والحفاظ على شراكات طويلة الأجل مع الصيدليات عبر بناء علاقات قوية مع العاملين من خلال التدريب المستمر، والتحديثات المنتظمة حول تغذية الرضع وابتكارات المنتجات، والحفاظ على معايير خدمة عالية، وضمان معالجة الشكاوى بفعالية مع الأقسام المعنية (الجودة، خدمات المستهلكين، إلخ).</p><p>تدريب رفع الوعي بين موظفي الصيدليات حول ميثاق منظمة الصحة العالمية.</p><p>ضمان تغطية الإقليم والتنفيذ الأمثل بما يتماشى مع خطة الطريق المعتمدة من قبل KAM.</p><p>دفع التوسع المستمر لمحفظة العملاء من خلال Prospecting نشط وتسجيل صيدليات جديدة.</p><p>الشراكة مع KAM لإجراء مراجعات بيانات نصف سنوية ودعم تقسيم وتصنيف الصيدليات.</p><p>مراقبة والإبلاغ عن أنشطة المنافسين، خصوصاً الانتهاكات لميثاق WHO Code، من خلال توثيق الحالات وتصعيدها بدقة إلى مدير العلاقات الخارجية والسياسة.</p><p>اقتراح وتنفيذ خطط العمل المعتمدة بما يتماشى مع الأهداف والاولويات الاستراتيجية لنستله.</p><p>تحقيق أهداف المبيعات الثانوية لفئات المنتجات الأساسية (Cerelac وحليب Growing-Up: NAN 3، NIDO).</p><p>تنفيذ الخطة المحددة لمسار التوزيع عبر تطبيق Visicom.</p><p>ضمان الامتثال الكامل لمعايير زيارات الصيدليات وفقاً لإرشادات ICE (التنفيذ أثناء المكالمة).</p><p>إكمال وتقديم تقارير الأنشطة اليومية في نهاية كل يوم عمل.</p><p>تنفيذ معايير صورة النجاح المحددة عبر الصيدليات المعينة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة لا تقل عن سنتين كممثل مبيعات أدوية</p><p>إتقان اللغة الفرنسية وإتقان جيد للغة الإنجليزية ضرورة</p><p>خبرة في العمل ضمن فرق تتمتع بمهام متقاطعة</p><p>درجة البكالوريوس في العلوم، التجارة أو أي مجال ذي صلة</p><p>القدرة على بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة المختلفين</p><p>امتلاك انضباط قوي، الاتساق، مهارات تحليلية جيدة</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>أخصائي الإعلام المدفوع (إعلانات جوجل وآعلانات ميتا والتسويق بالأداء) – عمل عن بُعد نوع الوظيفة: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: أ.س. ساعات العمل التجارية تقارير لـ: مدير التسويق / رئيس النمو حول الدور في بافاغو، أحد عملائنا يعين أخصائي إعلام مدفوع ليتولى استراتيجية الإعلان المدفوع وتنفيذ الحملات وتحسين الأداء عبر إعلانات جوجل وآعلانات ميتا والمنصات الرقمية الإعلانية الأخرى. هذا ليس دوراً لرصد الحملات. ستكون مسؤولاً عن: استراتيجية وتنفيذ الإعلام المدفوع توليد العملاء وإكتسابهم من العملاء تحسين الحملة إدارة الميزانية أداء صفحة الهبوط تحليل البيانات والتقارير ستعمل عن كثب مع قيادة التسويق لدفع نمو تجاري ملموس من خلال الاختبار المستمر والتحسين واتخاذ القرار بناءً على البيانات. إذا كنت تفكر بمصطلحات CPL وCPA وROAS ومعدلات التحويل ونمو الإيرادات، فهذا الدور مُعد لك. ما ستملكه إدارة جوجل إعلانات: التخطيط، الإطلاق، وتحسين الحملات عبر: بحث جوجل عرض جوجل أداء ماكس (PMax) إعلانات الخدمات المحلية (LSA) إدارة: بحث الكلمات، أنواع المطابقة، الكلمات المفتاحية السلبية، استراتيجيات العطاء، نص الإعلان رصد الميزانيات، وتوقيت الحملة، والأداء اليومي. تحديد الفرص لتحسين الكفاءة وتوسيع الحملات الناجحة. إدارة إعلان Meta بناء وتحسين الحملات عبر: فيسبوك وإنستاجرام إدارة الحملات المعنية بـ: الوعي بالعلامة التجارية توليد العملاء إعادة الاستهداف بناء وتحسين: جماهير مخصصة جماهير مشابهة حملات إعادة الاستهداف التعاون مع فرق الإبداع لتحسين نص الإعلان، والصور، ومواد الفيديو، والأداء الإبداعي العام. صفحات الهبوط وتحسين التحويل العمل مع منصات صفحات الهبوط مثل: Unbounce، Instapage، وأدوات مماثلة إجراء اختبارات A/B على: العناوين، الدعوات للإجراء، النماذج، التخطيطات التحسين المستمر لمعدلات تحويل صفحات الهبوط من خلال الاختبار والتحسين. تحليل الأداء والتقارير إعداد تقارير الأداء أسبوعياً وشهرياً. المراقبة: تكلفة التقود (CPL) تكلفة الاكتساب (CPA) العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS) معدل التحويل (CVR) نسبة النقر (CTR) تحديد الاتجاهات وفرص التحسين ومشاكل الأداء مبكراً. تقديم توصيات قابلة للتنفيذ مدعومة ببيانات الحملة. ما الذي يجعل منك ملاءمة قوية تفكر في نتائج الأعمال لا في مقاييس التباهي. تتعامل مع ميزانيات الإعلانات كما لو كانت استثمارك الخاص. تتعرف على المشاكل قبل أن تصبح مشاكل. تختبر باستمرار، وتحسن، وتطور الأداء. تبقى مطلعاً على تحديثات منصات الإعلانات والاتجاهات الصناعية. تزدهر في بيئات سريعة الأداء ومركزة على الأداء. تتحمل مسؤولية أداء الحملة من الاستراتيجية حتى التحسين. الخبرة والمهارات المطلوبة الخبرة: يفضل 3+ سنوات خبرة عملية في إدارة الإعلام المدفوع. خبرة مثبتة في إدارة: إعلانات جوجل إعلانات جوجل بحث أداء ماكس (PMax) إعلانات الخدمات المحلية (LSA) خبرة بإدارة حملات Meta Ads من البداية للنهاية. خبرة في إدارة ميزانيات إعلانية شهرية تزيد عن 50,000 دولار. المهارات الأساسية مهارات تحليلية قوية وقدرات حل المشكلات. إثبات القدرة على تحسين الحملات بناءً على بيانات الأداء. خبرة في إدارة عدة حملات في وقت واحد. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. الراحة في العمل بشكل مستقل عن بُعد. الخبرة المفضلة خبرة في: خدمات منزلية B2B أعمال خدمات محلية الإلمام بـ: HubSpot CallRail منصات CRM أنظمة تتبع المكالمات دعم: أعمال متعددة المواقع منظمات الامتياز معرفة HTML وCSS الأساسية لتحديث صفحات الهبوط. ما يتكرر في يوم نموذجي مراجعة لوحات إعلام مدفوع وأداء الحملة. تحسين العروض والميزانيات والجمهور والإبداعات الإعلانية. إطلاق حملات جديدة على جوجل وميتا. مراقبة وتيرة الحملة وإنفاق الإعلانات. اختبار نص الإعلان والإبداعات وصفحات الهبوط. تحليل بيانات الحملة وتحديد فرص التحسين. إعداد تقارير وتوصيات للنمو. التعاون مع قيادة التسويق حول أولويات الحملة. خلاصة القول: ستقود اكتساب العملاء المربح من خلال تحسين الحملات الإعلامية المدفوعة باستمرار، وتحسين التحويلات، وتحقيق أقصى عائد من الإنفاق الإعلاني. المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs) CPL، CPA، ROAS، CVR، CTR، جودة العملاء ومساهمتهم في الإيرادات، كفاءة الميزانية وإمكانية توسيع الحملات لماذا تنضم إلينا؟ امتلاك استراتيجية الإعلام المدفوع عبر منصات إعلانية متعددة. إحداث تأثير مباشر في توليد العملاء ونمو الإيرادات. الانضمام لبيئة مركزة على الأداء مع نتائج قابلة للقياس. العمل مع أدوات وتقنيات الإعلان الحديثة. دور عن بُعد بالكامل مع فرص نمو طويلة الأمد. التدرج الوظيفي إلى: أخصائي الإعلام المدفوع الكبار مدير التسويق بالأداء مدير نمو التسويق رئيس الإعلام المدفوع عملية المقابلة الفحص الأول من الكيان التوظيفي فيديو مقدمة Spark Hire (3–5 دقائق) المقابلة مع موظف التوظيف تقييم عملي (سيناريو استراتيجية وتحسين الحملة) مقابلة مع العميل ال offers والانضمام ما يحدث بعد التقديم بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريف قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة التالية في عملية التعيين ويمكن إكمالها في الوقت المناسب لك. بدلاً من تكرار خلفيتك عبر عدة مكالمات فحص، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في الإعلام المدفوع، وتسليط الضوء على النتائج التي حققتها. سيتم مراجعة الفيديو من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى المرحلة التالية، مما يساعد على تبسيط عملية المقابلة. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تشاء قبل تقديمه—فقط نسختك النهائية ستُراجع. يرجى متابعة صندوق بريدك الوارد ومجلد الرسائل غير المرغوبة لدعوة Spark Hire بعد التقدم. قدم الآن إذا كنت شغوفاً بالإعلام المدفوع، تستمتع بتحسين أداء الحملات، وتحب تحويل الإنفاق الإعلاني إلى نمو تجاري ملموس، فنحن نود سماعك. قدم اليوم وساهم في قيادة حملات تسويق ذات أثر عالي تحقق نتائج فعلية في الأعمال. </span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>أخصائي الوسائط المدفوعة (إعلانات جوجل والمتاجر الإعلانية وأداء التسويق) – وظيفة عن بُعد نوع العمل: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: أ.م.ب ساعات العمل التجارية التقارير إلى: مدير التسويق / رئيس النمو عن الدور في بافاگو، أحد عملائنا يقوم بتعيين أخصائي وسائط مدفوعة ليتولى استراتيجية الإعلان المدفوع وتنفيذ الحملات وتحسين الأداء عبر إعلانات جوجل والمتاجر والإعلانات الرقمية الأخرى. هذا الدور ليس دور مراقبة الحملات. ستكون مسؤولاً عن: - استراتيجية الوسائط المدفوعة والتنفيذ - توليد العملاء والاكتساب - تحسين الحملات - إدارة الميزانية - أداء صفحات الهبوط والتقارير ستعمل عن كثب مع قيادة التسويق لتحقيق نمو تجريبي للأعمال من خلال الاختبار المستمر، والتحسين، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات. إذا كنت تفكر بمصطلحات CPL وCPA وROAS ومعدلات التحويل ونمو الإيرادات، فُهذا الدور مُناسب لك. ما ستملكه إدارة إعلانات جوجل التخطيط والإطلاق وتحسين الحملات عبر: جوجل البحث، العرض، الأداء ماكس (PMax)، الإعلانات المحلية لخدمات (LSA) إدارة: بحث الكلمات، أنواع المطابقة، الكلمات السلبية، استراتيجيات العطاء، نص الإعلان مراقبة الميزانيات، وت pacing الحملات، والأداء اليومي. تحديد فرص لتحسين الكفاءة وتوسيع الحملات الناجحة. إدارة Meta Ads إعداد وتحسين الحملات عبر: فيسبوك، إنستغرام إدارة الحملات التي تركز على: الوعي بالعلامة التجارية، توليد العملاء المحتملين، إعادة الاستهداف بناء وتحسين: جماهير مخصصة، جماهير مشابهة، حملات إعادة الاستهداف التعاون مع فرق الإبداع لتحسين نص الإعلان، والصور، وأصول الفيديو، والأداء الإبداعي العام. صفحات الهبوط وتحسين التحويل العمل مع منصات صفحات الهبوط مثل: Unbounce، Instapage، وأدوات مشابهة إجراء اختبارات A/B على: العناوين، الدعوات إلى الإجراء، النماذج، التصاميم تحسين معدلات تحويل صفحات الهبوط من خلال الاختبار والتحسين باستمرار. تحليل الأداء والتقارير إعداد تقارير أداء أسبوعية وشهرية. مراقبة: تكلفة القاد/lead (CPL)، تكلفة الاشتراك/الاستحواذ (CPA)، العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، معدل التحويل (CVR)، معدل النقر (CTR) التعرف على الاتجاهات وفرص التحسين ومشاكل الأداء مبكرًا. تقديم توصيات قابلة للتنفيذ مدعومة ببيانات الحملة. ما الذي يجعلك مناسباً بقوة تفكر في نتائج العمل لا مجرد مؤشرات زائفة. تعامل مع ميزانيات الإعلانات كاستثمار خاص بك. تحدد بشكل استباقي القضايا قبل أن تصبح مشاكل. تواصل الاختبار، والتحسين، وتحسين الأداء. تبقى مطلعًا على تحديثات منصات الإعلانات والاتجاهات الصناعية. تزدهر في بيئات سريعة الوتيرة وتركز على الأداء. تتحمل مسؤولية أداء الحملة من الاستراتيجية حتى التحسين. الخبرة والمهارات المطلوبة خبرة 3+ سنوات من إدارة الوسائط المدفوعة بشكل عملي. خبرة مثبتة في إدارة: إعلانات جوجل (Google Ads)، جوجل البحث، الأداء ماكس (PMax)، الإعلانات المحلية لخدمات (LSA) خبرة في إدارة حملات Meta Ads من البداية إلى النهاية. خبرة في إدارة ميزانيات إعلان شهرية تبلغ 50,000 دولار أو أكثر. المهارات الأساسية قدرات تحليلية قوية وحلول مشكلات. قدرة مثبتة على تحسين الحملات بناءً على بيانات الأداء. خبرة في إدارة عدة حملات في وقت واحد. مهارات تواصل كتابيًا وشفهيًا ممتازة بالإنجليزية. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. الخبرة المميزة خبرة في: خدمات المنازل، الأعمال بين الشركات B2B، شركات الخدمات المحلية إلمام بـ: HubSpot، CallRail، منصات CRM، أنظمة تتبع المكالمات خبرة في دعم: أعمال متعددة المواقع، منظمات الامتياز معرفة أساسية بـ HTML و CSS لتحديث صفحات الهبوط. ما يوصفه يومك النموذجي مراجعة لوحات بيانات الوسائط المدفوعة وأداء الحملات. تحسين العطاءات والميزانيات والجمهور والإبداعات الإعلانية. إطلاق حملات جوجل وفيسبوك جديدة. مراقبة وتيرة الحملة والإنفاق الإعلاني. اختبار نصوص إعلانية جديدة، ومواد إبداعية، وصفحات هبوط. تحليل بيانات الحملة وتحديد فرص التحسين. إعداد تقارير وتوصيات للنمو. التعاون مع قيادة التسويق في أولويات الحملات. باختصار: ستقود اكتساب عملاء مربح من خلال تحسين حملات الوسائط المدفوعة باستمرار، وتحسين التحويلات، وتعظيم العائد على الإنفاق الإعلاني. المؤشرات الرئيسية للنجاح (KPIs) CPL، CPA، ROAS، CVR، CTR، جودة القاد ومساهمتها في الإيرادات، كفاءة الميزانية وقابلية توسيع الحملة لماذا تنضم إلينا؟ امتلاك استراتيجية الوسائط المدفوعة عبر منصات إعلانية متعددة. إحداث تأثير مباشر على توليد العملاء ونمو الإيرادات. العمل في بيئة تركز على الأداء مع نتائج قابلة للقياس. التعامل مع أدوات وتقنيات الإعلان الحديثة. دور عن بُعد بالكامل مع فرص نمو طويلة الأجل. التطور المهني إلى: أخصائي وسائط مدفوعة أول، مدير تسويق الأداء، مدير نمو، رئيس الوسائط المدفوعة عملية المقابلة الفرز الأول من التوظيف، فيديو تقديمي (3-5 دقائق)، تقييم عملي (استراتيجية وتحسين الحملة). مقابلة مع العميل وتقديم عرض. عندما يتم تقديم العرض والانضمام. ماذا يحدث بعد التقديم بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة بالبريد الإلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تمهيدي قصير من 3-5 دقائق. هذه الخطوة التالية في عملية التوظيف ويمكن إكمالها في الوقت الملائم لك. بدلاً من تكرار خلفيتك عبر عدة مكالمات فحص، ستتاح لك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في الوسائط المدفوعة، وإبراز النتائج التي حققتها. سيتم مراجعة مقطع الفيديو الخاص بك من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى المرحلة التالية، مما يساعد في تبسيط عملية المقابلة. يمكنك تسجيل الفيديو أكثر من مرة كما تشاء قبل تقديمه—فقط الإصدار النهائي سيُراجع. يرجى متابعة بريدك الوارد وبريد الرسائل غير المرغوب فيه لدعوة Spark Hire بعد التقديم. قدِّم الآن إذا كنت شغوفاً بالإعلانات المدفوعة، وتستمتع بتحسين أداء الحملات، وتحويل الإنفاق على الإعلانات إلى نمو تجاري قابل للقياس، فسنحب سماعك. قدم اليوم وساعد في قيادة حملات تسويق ذات تأثير عالي تحقق نتائج حقيقية للأعمال. </span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه تحديات الطب في الغد. نسعى لإحداث تأثير ملموس في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام العصبية والاعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information حول AbbVie، يرجى زيارتنا على&nbsp;www.abbvie.com. تابع @abbvie على&nbsp;LinkedIn,&nbsp;Facebook,&nbsp;Instagram,&nbsp;X&nbsp;و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يُعتبر <strong>المدير الأول، شؤون التنظيم قائد إستراتيجية الولايات المتحدة وكندا</strong> مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ التخطيط التنظيمي الاستراتيجي والتكتيكي للولايات المتحدة وكندا (RSTP) للمنتجات المدرجة في السوق أو تلك التي قيد التطوير. يضمن المدير الأول أن الاستراتيجيات التنظيمية المعرفة ضمن GRPT مُنفذة ومُحافظة بما يتماشى مع الاحتياجات التنظيمية والتجارية المتغيرة. يحدد هذا الفرد البيانات اللازمة لدعم الطلبات، الردود على الاستفسارات، وصيانة التسجيل لتمكين تسويق المنتجات التي يتم تطويرها أو تصنيعها أو توزيعها بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية الأمريكية والكندية ذات الصلة.</p><br><p><strong>أهم المسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>المسؤول عن منتج واحد أو منتجات ذات مؤشرات دافعة متعددة ضمن مجال علاجي ويدعم المدير وترؤس فريق التنظيم العالمي في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التنظيمية. قد يكون للمواضيع المعينة تاثير معتدل على الأنشطة والأعمال.</li><li>يعمل كحلقة وصل مع الجهات الصحية (HA) والتفاعل مع FDA للاجتماعات والمؤتمرات عبر الهاتف وينسق إعداد وإتمام حزم briefing لاجتماع FDA والردود.</li><li>يُقدم المشورة للعملاء الداخليين الذين قد يساهمون في الاتصالات المنظمة حول قضايا التنظيم/FDA بما في ذلك الشؤون العامة، التطوير السريري، القانون، وغيرها مثل التجارية.</li><li>يعمل بشكل مستقل في التفاوض واتخاذ القرار لقضايا المشروع التي لها تأثير متعدد الوظائف.</li><li>قد يساعد في تدريب أعضاء فريق junior.</li><li>مساهم رئيسي مسؤول عن إعداد ومراجعة الطلبات التنظيمية بما يتوافق مع المتطلبات والإرشادات التنظيمية الأمريكية والكندية ويضمن الرد الكامل وفي الوقت المناسب للسلطات الصحية أثناء مراجعة الطلب.</li><li>يدعم عملية التقديم والموافقة التنظيمية. تطبيق واسع للمعرفة التنظيمية/التقنية لقوانين الحكومة ومهاراتها عبر المجالات العلاجية.</li><li>يوصي وينفذ تغييرات للمشاريع الصعبة بناءً على المعرفة والخبرة والتفسير الدقيق للوائح وتوجيهات الحكومة الأمريكية والكندية، بالإضافة إلى سياسات المؤسسة واعتبارات الإدارة.</li><li>يقدم معلومات تنظيمية ذات صلة إلى المناطق متعددة الوظائف المعنية.</li><li>يعمل وفق الامتثال للوائح وسياسات وإجراءات الشركة وإرشاداتها بما يتماشى مع استراتيجية المنتج التنظيمية وبرنامج ملف الجودة (QDP).</li><li>نشاطات العمل الهامة:&nbsp;الجلوس المستمر لفترات مطولة (أكثر من ساعتين متتاليتين في يوم عمل من 8 ساعات) مطلوب</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة متقدمة (مثل PharmD، PhD، MS) أو شهادة تنظيمية مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التنظيم أو البحث والتطوير أو ما يعادلها من الخبرة الصناعية.</li><li>يفضل: درجة متقدمة و/أو شهادات أو خبرة مباشرة في الأنشطة التنظيمية الدوائية</li><li>يظهر مهارات تفاوض ممتازة وحلول للمشكلات وبناء توافق.</li><li>يظهر مهارات اتصال فعالة مكتوبة وشفوية داخل التنظيم وعبر المنظمة. قادر على تقديم رسائل صعبة بشكل فعال دون الإضرار بالعلاقات التجارية الهامة.</li><li>مهارة مثبتة في تنفيذ استراتيجيات تنظيمية فاعلة لفروع الشركات (يفضل وجود خبرة في الولايات المتحدة أو كندا).</li><li>خبرة في العمل في بيئة مركبة ومعقدة.</li><li>خبرة في التواصل مع وكالات التنظيم الحكومية.</li><li>الخبرة التنظيمية العالمية تعتبر ميزة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي:&nbsp;</p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الراتب الأساسي الممكن للشركة أن تدفعه لهذه الوظيفة في وقت النشر وفقاً لدرجة الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد نتوقع دفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة (الإجازة، العطل، المرض)، التأمين الطبي/الأسنان/الرؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه، وتثبيته، وتحديده. المبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا التي تُنسَب إلى موظف معين تظل في سلطة الشركة المطلقة حتى يتم دفعها وقد تُعدل وفق سلطتها المطلقة وبما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص وملتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحسين حياة المجتمع. صاحب عمل/محاربون قدامى/ذوو الإعاقة يكفلون فرص متساوية.</p><br><p>للموظفين في الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتوريكو الراغبين في الحصول على تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية مبتكرة وتقديم حلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجِه التحديات الطبية للغد. نهدف إلى تحقيق تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر مجالات علاجية رئيسية متعددة بما في ذلك المناعة، والأورام، وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعونا على @abbvie في LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>المسؤول عن شاةور Regulatory Affairs US &amp; Canada Strategy Lead – Therapeutic Neurotoxins هو المسؤول عن تطوير وتنفيذ التخطيط الاستراتيكي والتكتيكي التنظيمي في الولايات المتحدة وكندا للمنتجات الواقعة في السوق أو تلك التي في مرحلة التطوير. يضمن أن الاستراتيجيات التنظيمية المحددة ضمن GRPT تُنفَّذ وتُحافظ عليها بما يتماشى مع الاحتياجات التنظيمية والتجارية المتغيرة.</p><br><p>يُحدد المدير الأول ويجمع البيانات اللازمة لدعم الملفات، والرد على الاستفسارات، وصيانة التسجيل لتمكين تسويق المنتجات التي تم تطويرها أو تصنيعها أو توزيعها لتلبية المتطلبات التنظيمية ذات الصلة في الولايات المتحدة وكندا.</p><br><p><u><strong>المسؤوليات:</strong></u></p><br><ul><li>مسؤول عن منتج/منتجات ذات مؤشرات قيادة متعددة ضمن مجال علاجي ويدعم المدير و/أو قائد التنظيم العالمي (GRL) في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التنظيمية. قد تكون المسائل المعينة ذات تأثير متوسط على أنشطة الأعمال وعملياتها.</li><li>يعمل كحلقة وصل مع هيئة الصحة (HA) ويتواصل مع FDA لاجتماعات ومؤتمرات عبر الهاتف وينسّق إعداد وتجهيز حزم موجزات اجتماعات FDA وردودها.</li><li>ينصح العملاء الداخليين الذين قد يساهمون في الاتصالات المنظمة حول قضايا التنظيم/FDA بما في ذلك الشؤون العامة، والتطوير السريري، والقانوني، وآخرين مثل التجاري.</li><li>يعمل بشكل مستقل في التفاوض واتخاذ القرار بشأن قضايا متعلقة بالمشروع لها تأثير عابر للوظائف.</li><li>قد يساعد في تدريب أعضاء الطاقم junior.</li><li>مُساهم رئيسي مسؤول عن إعداد ومراجعة الطلبات التنظيمية بما يتوافق مع المتطلبات والإرشادات التنظيمية في الولايات المتحدة وكندا ويضمن الرد الكامل وفي الوقت المناسب للجهات الصحية أثناء مراجعة الطلب.</li><li>يدعم عملية التقديم التنظيمي والموافقة. يطبق المعرفة التنظيمية/التقنية على نطاق واسع عبر مجالات علاجية.</li><li>يوصي وينفذ تغييرات في مشاريع صعبة بناءً على المعرفة والخبرة والتفسير الدقيق للوائح وتوجيهات الحكومة الأمريكية والكندية، بالإضافة إلى سياسات الشركة واعتبارات الإدارة.</li><li>يعرض معلومات تنظيمية ذات صلة لمناطق وظيفية متقاطعة مناسبة.</li><li>يعمل بالتوافق مع الأنظمة وسياسات وإجراءات الشركة والتوجيهات بما يتماشى مع استراتيجية المنتج التنظيمية وبرنامج ملف الجودة (QDP).</li></ul><p>أنشطة عمل رئيسية:&nbsp;الجلوس المستمر لفترات مطولة (أكثر من ساعتين متتاليتين في يوم عمل من 8 ساعات) مطلوب</p><br><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة علمية متقدمة (مثلاً دكتور صيدلة، دكتوراه، ماجستير) أو شهادة تنظيمية بحد أدنى 5 سنوات خبرة تنظيمية، بحث وتطوير، أو خبرة صناعية مكافئة.</li><li>مفضل: درجة متقدمة و/أو شهادات أو خبرة مباشرة في أنشطة تنظيمية صيدلانية</li><li>يثبت مهارات تفاوض ممتازة، ومهارات حل المشكلات وبناء التوافق.</li><li>يثبت مهارات تواصل فعالة كتابياً وشفوياً داخل التنظيم وعبر المنظمة. قادر على توصيل رسائل صعبة بفعالية دون المساس بالعلاقات التجارية الهامة.</li><li>مهارة مثبتة في تنفيذ استراتيجيات تنظيمية ناجحة للجهة الفرعية (يفضل وجود خبرة في الولايات المتحدة أو كندا).</li><li>خبرة في العمل في بيئة معقدة ومصفوفة.</li><li>خبرة في التواصل مع وكالات تنظيمية حكومية.</li><li>تُعد الخبرة التنظيمية العالمية إضافة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع يوجد فيه متطلبات كشف الرواتب وفق القانون الولائي أو المحلي:</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان استناداً إلى درجة الوظيفة لهذا المنصب. يعتمد الأجر الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نحن نقدم حزمة مزايا شاملة تشمل إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، تأمين صحي/أسنان/عيون وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه واستحقاقه وتحديده. سيعتمد مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي تخص موظفاً معيناً على تقدير الشركة المطلق، ما لم يُدفع، وقد يتغير وفقًا للقانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يتعهد بمبدأ تكافؤ الفرص وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ/محاربون قدامى/معوقون.</p><br><p>الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين SEEK تسهيل مواءمة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>About Delinea:</strong><br>Delinea is a pioneer in securing human and machine identities through intelligent, centralized authorization, empowering organizations to seamlessly govern their interactions across the modern enterprise. Leveraging AI-powered intelligence, Delinea’s leading cloud-native Identity Security Platform applies context throughout the entire identity lifecycle – across cloud and traditional infrastructure, data, SaaS applications, and AI. It is the only platform that enables you to discover all identities – including workforce, IT administrator, developers, and machines – assign appropriate access levels, detect irregularities, and respond to threats in real-time. With deployment in weeks, not months, 90% fewer resources to manage than the nearest competitor, and a 99.995% uptime, Delinea delivers robust security and operational efficiency without compromise. Learn more about Delinea on Delinea.com, LinkedIn, X, and YouTube.</p><br><p>Join our passionate, global team at Delinea and help us make the world a safer and more secure place. Our success is driven by world-class product leadership, outstanding engineers, and strategic investment from TPG. We value diversity, innovation, and a culture of respect and fairness. If you're ready to push boundaries and challenge the status quo in security, we want to hear from you.<br>&nbsp;</p><br><p>Apply today to help us achieve our mission.</p><br><p><strong>Manager, Sales Development Representative Position Summary</strong></p><br><p>The Manager, Sales Development Representatives will work collaboratively with our Quota Carrying Reps (QCRs) while acting as a player / coach to the Sales Development Representatives (SDRs). He or she will establish best practices, playbooks and KPIs to increase efficiencies and improve lead generation processes and systems. This role is expected to contribute significantly to our pipeline generation efforts. The successful candidate must be a self-starter, have at least 8 months of SDR seat experience and demonstrated quota attainment.</p><br><p>In addition, they are comfortable wearing multiple hats in a highly dynamic environment. This is an excellent opportunity for a motivated individual to take on new responsibility and continue to hone their skill set. While not expected, the successful Team Lead will maintain the opportunity to progress to the Account Executive role within the company.</p><br><p><strong>What You’ll Do:</strong></p><br><ul><li><p>Provide on-boarding and on-the-job coaching (including call monitoring as required) to new and existing Sales Development Representatives (SDRs) responsible for inbound and outbound lead generation engagements</p><br></li></ul><ul><li><p>Develop and maintain a sales development playbook with processes and best practices such as sales sequence, sales pitches, call scripts, email templates and qualification tactics to ensure SDR efficiency and consistent conveyance of our current messaging</p><br></li></ul><ul><li><p>Motivate and aid the SDR team to achieve collective and individual goals</p><br></li></ul><ul><li><p>Partner with Manager of Sales Development and HR in SDR recruitment activities</p><br></li></ul><ul><li><p>Coordinate cross-functionally with Sales Enablement and Learning on continued development of certifications, e-learning modules, and quarterly instruction sessions on direct sales activities including discovery, demo, pricing, compete, and closing techniques</p><br></li></ul><p><strong>What You’ll Bring:</strong></p><br><ul><li><p>Bachelor’s degree from an accredited university OR entry level to 2 years work experience in related field (Prior SDR experience in IT, SaaS space is a plus)</p><br></li></ul><ul><li><p>Demonstrated ability to communicate effectively and persuasively via phone and email.</p><br></li></ul><ul><li><p>Comfort level with heavy phone work to pitch the Delinea solutions.</p><br></li></ul><ul><li><p>Organized, and goal oriented. You like to roll up your sleeves</p><br></li></ul><ul><li><p>Technologically savvy and quick to learn new concepts.</p><br></li></ul><ul><li><p>A high-energy go-getter with a "can do" attitude who can collaborate with colleagues</p><br></li></ul><p><strong>Why work at Delinea? </strong></p><br><ul><li><p>We're passionate problem-solvers helping the world's largest organizations protect what matters most: their human and machine identities.</p><br></li></ul><ul><li><p>We invest in people who are smart, self-motivated, and collaborative.</p><br></li></ul><ul><li><p>What we offer in return is meaningful work, a culture of innovation and great career progression.</p><br></li></ul><p><strong>At Delinea, our core values are STRONG and guide our behaviors and success:</strong></p><br><ul><li><p>Spirited - We bring energy and passion to everything we do</p><br></li></ul><ul><li><p>Trust - We act with integrity and deliver on our commitments</p><br></li></ul><ul><li><p>Respect - We listen, value different perspectives, and work as one team</p><br></li></ul><ul><li><p>Ownership - We take initiative and follow through</p><br></li></ul><ul><li><p>Nimble - We adapt quickly in a fast-changing environment</p><br></li></ul><ul><li><p>Global - We embrace diverse people and ideas to drive better outcomes</p><br></li></ul><p>We believe weaving these core values into our day-to-day actions, and our process for hiring, evaluating, and promoting employees, helps us cultivate a work environment that embraces collaboration and camaraderie.</p><br><p>We take care of our employees. We offer competitive salaries, a meaningful bonus program, and excellent benefits, including healthcare insurance, as well as pension/retirement matching, comprehensive life insurance, an employee assistance program, time off plans, and paid company holidays. </p><br><p><em>Delinea is an Equal Opportunity and Affirmative Action employer and prohibits discrimination and harassment of any type with regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.</em></p><br><p><em>Upon conditional offer of employment, candidates are required to complete comprehensive criminal background check, verification of education, and verification of employment, per employment policy. In addition, all publicly posted social media sites may be reviewed.</em></p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>About Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.<br>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p><br><br><br><br><p><b>About the location:</b></p><br><br>This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean.<br><br><p><b><span>About Four Seasons Hotels and Resorts:</span></b></p><br><br><p><span><span>Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and</span><span>growing</span><span>. At Four Seasons, we are powered by</span><span>people</span><span>and our culture enables everything we do. </span></span></p><br><br><br><p><span><span>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves.</span><span>Whether you work with us, stay with us, live with</span><span>us</span><span>or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. </span></span></p><br><br><br><p><b><span>About Four Seasons Hotel Rabat</span><span>Kasr</span><span>Al Bahr, Morocco:</span></b></p><br><br><p><span><span>This incredible hotel project</span><span>located</span><span>in the capital of Morocco sits on</span><span>15 acres</span><span>and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby,</span><span>located</span><span>within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. </span></span></p><br><br><p><b><span>The Role of Engineer Assistant Manager:</span></b></p><br><br><p><span><span>We currently have an opportunity for an Engineer Assistant Manager to join our Four Seasons Hotel Rabat</span><span>Kasr</span><span>Al Bahr team in Morocco!</span></span></p><br><br><br><p><span><span>This role reports to the Director of Engineering and will be responsible for assisting in all aspects of the hotel, building maintenance and</span><span>landscaping;</span><span>including electrical, plumbing, refrigeration, heating/cooling, painting, carpentry, structural, recycling, ground care, parking areas, outsourced gardening team, fire, and safety. Additionally, you will</span><span>be responsible for</span><span>ensuring that all inquiries are responded to in an efficient, courteous, and professional manner to deliver the</span><span>highest of</span><span>standards consistently and to ensure the safety and comfort of our guests and employees.</span></span></p><br><br><br><p><span><span>Responsibilities will include talent leadership and development,</span><span>ensuring</span><span>execution and follow up of work, preparing requisitions for purchase and work orders, evaluating meter readings and consumption, and supporting the Safety Committee and the energy conservation program.</span></span></p><br><br><br><p><b><span>Our Ideal Engineer Assistant Manager candidate will have:</span></b></p><br><br><p><span><span>Leadership experience in a hotel/resort environment</span><span>and have</span><span>technical knowledge of general building maintenance and environmental standards. Project management experience would be a great asset.</span></span></p><br><br><br><p><span><span>Along with being strategic, analytical, and having solid business acumen, you will naturally also be a charismatic, nurturing, and inspiring leader with a strong passion for</span><span>people</span><span>welfare and development. You will be the Cultural Advocate of the Golden</span><span>Rule;</span><span>creating great workplaces for all great people to deliver great experiences. </span></span></p><br><br><br><br><p><b><span>Fluency in French, Arabic and English is</span><span>a must</span><span>for this location, along with eligibility to work in Morocco.</span></b></p><br><br><br><p><span><span>F</span><span>our Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream</span><span>of;</span><span>the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the</span><span>next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the</span><span>Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts, and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.” </span></span></p><br><br><p><br> <br><b>What we offer:&nbsp;</b><br>• Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package<br>• Excellent Training and Development opportunities<br>• Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide<br>• Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms<br>• Complimentary Employee Meals</p><br><br><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">وصف الوظيفة - تحليل الاحتياجات الصريحة والمتوقعة للعميل، - تعريف بنية استجابة على شكل مهام، حزم عمل، أو وحدات عمل، - قد يساهم في رصد وتخطيط أنشطة المشروع والتكاليف والمخاطر المرتبطة، - توقع الانحرافات في المشروع ومشاركة إدارة المخاطر مع الإدارة، - ضمان الرقابة والتحقق من مطابقة المخرجات، - التواصل مع العميل وفريق المشروع، - تقديم تحديثات التقدم للعميل، - اقتراح مجالات التحسين، - تجميع الوثائق الفنية، - تنفيذ الخدمات وفقًا للعقد، والرموز المحددة، والقواعد الداخلية، - إبلاغ مدير المشروع أو قائد الفريق و/أو المنسق الفني بتقدم المهام المعينة، - إنشاء وتكييف وتطوير الأدوات وتوثيق دراسات الحالة، - الالتزام بقواعد وإجراءات الجودة</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><br></p>