وظائف مدير صيانة في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تُعرَّف بثقافة <strong>تعاونية</strong> عميقة تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون وينمون المواهب.<br> هذا البيئة تُعززها دافع قوي لل<strong> الابتكار </strong>، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظيم مُهيكل ومنضبط يضمن <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضًا، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. </p><br><br> <br> الوظيفة : <ul><li>يبني الجدول الزمني master للمشروع/البرنامج (عام) بما يتفق مع عملية تطوير المنتج (PDP)</li><li>يحدد ويُنسّق ويراقب أنشطة/المخرجات لأصحاب العلاقة المعنيين بالمشروع ويضمن الاتساق مع الجدول الزمني master</li><li>يحدد وينفّذ خطة إطلاق المشروع، أي تواريخ الإطلاق، والمزيج، والأحجام لجميع الوجهات</li><li>يُنشئ مع أصحاب العلاقة المعنيين التقارب التفصيلي لخطة تحقق المشروع/البرنامج وفقاً للميزانية المخصصة للوسائل</li><li>يراقب وسائل ما قبل السلسلة من مخزونها حتى تسليمها للعملاء (وسائل كاملة وجزئية، قائمة قطع إضافية)</li><li>يدير حوض تحقق المشروع من المركبات</li><li>يقود مع أصحاب علاقة المشروع/البرنامج تقارب عقد المشروع من حيث عدد العاملين والوسائل</li><li>يخصص ميزانية التعداد السنوية وفقاً لجدول المشروع. بالنسبة لبرنامج، يقسمها لكل مشروع.</li><li>يراقب تقدم المشروع ويحدد خطط عمل مع فريق المشروع في حال وجود انحراف في المخرجات، الجدول الزمني، أو عدد العاملين</li><li>يحدد ويضبط أداة بيئة تكنولوجيا المعلومات لإدارة توقيت المشروع (هيكل تكنولوجيا المعلومات، المعالم، إلخ)</li><li>يدير تنفيذياً المتخصصين في التخطيط المعينين للمشروع/البرنامج</li><li>ينسّق، في كل طور من المشروع، إجراءات الرصد التالية: خريطة الطريق، أسبوع القياسي، ورش عمل التحضير للمرحلة، وتخطيط المعالم</li><li>يراقب المستوى الصحيح من ترميز المركبات لكل مرحلة بناء مع أقسام الهندسة</li><li>يضع ويدير خطط عمل وقائية أو علاجية ضرورية لتحقيق أهداف الوقت-الموارد، استناداً إلى إجراء تحليل مخاطر رسمي بالتعاون مع مدير جودة المشروع.</li><li>يطبق عمليات وإجراءات إدارة المشاريع، ينسّق الدروس المستفادة من كل مرحلة من أجل التحسين المستمر في مهارات التخطيط</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة ماجستير في الهندسة الصناعية</li><li>خبرة ضمن Stellantis</li><li>معرفة بنظام PLM</li><li>إتقان Excel</li><li>الإلمام بـ Gantt / MS Project</li></ul><p><strong>المهارات الصلبة</strong></p><br><br><ul><li>قيادة تحقيق أهداف التوقيت للمشروع، العمل، والتحقق للمركبة</li><li>تنفيذ وتنسيق جدولة المشروع العامة والتفصيلية (حسب المرحلة) لضمان الاتساق في التنفيذ</li><li>التأكد من تحقيق أهداف العمل، التحقق، والماليات للنموذج الأولي</li><li>إدارة خطط بناء المركبات وتسليمها لدعم متطلبات التحقق</li><li>إدارة خطة الإطلاق التجاري (الأحجام والتواريخ) مع العلامة/العلامات التجارية، المصانع، وقسم الشراء</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>كجزء من تطوير أعمالنا الدولية، شركتنا التي تصنع البسكويتات والحلويات المحشوة والمنتجات المغلفة بالشوكولاتة، توظف مدير تصدير.</p><br><br><p>التقارير إلى الإدارة العامة، سيكون العمل الرئيسي لمدير التصدير هو زيادة مبيعات الشركة في الأسواق الدولية، وخاصة في إفريقيا، والشرق الأوسط، وأسواق أخرى ذات إمكانات عالية.</p><br><br><p>المهام الرئيسية</p><br><br><p>* تحديد وتنفيذ استراتيجية مبيعات التصدير للشركة.<br>* تحديد والبحث عن أسواق جديدة، المستوردين، الموزعين، الجملة، والشركاء التجاريين.<br>* تطوير والحفاظ على محفظة من العملاء الدوليين.<br>* تحليل الأسواق المستهدفة، المنافسة، مستويات الأسعار، وعادات المستهلك.<br>* تحديد الأسواق ذات الأولوية وإنشاء خطط عمل مبيعات لكل بلد.<br>* التفاوض على الأسعار والكميات وشروط الدفع وحقوق الحصرية واتفاقيات التوزيع.<br>* إعداد عروض المبيعات، والاقتباسات، وقوائم الأسعار، والفواتير المسبقة.</p><br><br><p>* إدارة طلبات التصدير، من استلام الطلب إلى تسليم العميل.<br>* تنسيق العمليات مع سلسلة الإمداد، وإدارة المبيعات، والإنتاج، والجودة، والمالية، واللوجستيات.<br>* التحقق من توافر المنتج، وأوقات الإنتاج، وتواريخ الشحن.<br>* متابعة تجهيز الطلب، وتحميل الحاويات، وعمليات النقل الدولي.<br>* التأكد من صحة وثائق التصدير: الفواتير، وقوائم التعبئة، وشهادات المنشأ، ووثائق الجمارك، وبوالص الشحن، وشهادات الصحة.<br>* التأكد من مطابقة المنتجات والتعبئة والملصقات للوائح الدول الوجهة.<br>* تتبع مدفوعات العملاء والمبالغ المستحقة والضمانات المصرفية والمخاطر المرتبطة بعمليات التصدير.<br>* تنظيم الرحلات التجارية والمشاركة في المعارض التجارية الدولية والمعارض والاجتماعات المهنية.<br>* إعداد العينات، والكتيبات، والعروض البيعية، والمواد للآفاق المحتملة.<br>* تتبع أداء التصدير حسب البلد، والعميل، والمنتج، والحجم، والإيراد، والربح.<br>* إنشاء تقارير دورية للإدارة العامة.<br>* البقاء على اطلاع بالمعلومات التجارية والتنظيمية والمنافسة في الأسواق الدولية.<br>* تمثيل الشركة أمام الشركاء والموزعين والمؤسسات والمنظمات ذات الصلة بالتجارة الخارجية.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>* درجة البكالوريوس أو الماجستير في التجارة الدولية، أو الإدارة، أو التسويق، أو اللوجستيات، أو مؤهل مكافئ.<br>* خبرة ناجحة في دور مبيعات التصدير.<br>* خبرة في صناعة الأغذية، صناعة البسكويت، صناعة الشوكولاتة، أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة ميزة كبيرة.<br>* معرفة جيدة بالتجارة الدولية، والنقل، والجمارك، وإجراءات الدفع الدولية.<br>* الإلمام بجانب Incoterms والوثائق اللازمة للعمليات الدولية.<br>* مهارات قوية في التفاوض البيعي وتطوير السوق.<br>* القدرة على تحليل تكاليف اللوجستيات والأسعار والربحية حسب السوق.<br>* إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية.<br>* الإلمام بالعربية ولغات أجنبية أخرى ميزة إضافية.<br>* مهارة جيدة في استخدام الحاسوب، إكسل، وأنظمة ERP، وأدوات تتبع المبيعات.<br>* الرغبة في السفر بشكل متكرر داخل المغرب وخارجه.</p><br><br> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Rejoignez PwC en tant que Senior Manager Deals Transaction Services Vous souhaitez jouer un r le cl dans les op rations de transaction et accompagner nos clients dans leurs d cisions strat giques ? En tant que Senior Ma nager Deals Transaction Services , vous serez au c ur de nos missions de conseil en transaction, en pilotant des analyses financi res approfondies et en encadrant les quipes dans un environnement stimulant et collaboratif.</p><p>Vos missions :</p><ul><li>Encadrer et accompagner les quipes d analystes et de seniors dans la r alisation de missions de due diligence financi re, d valuation et de mod lisation ;</li><li>tre l interlocuteur privil gi des clients fran ais et internationaux, en les conseillant sur leurs op rations d acquisition, de cession ou de lev e de fonds ;</li><li>Superviser la qualit des livrables et garantir le respect des d lais et des standards PwC ;</li><li>Participer activement au d veloppement commercial de l activit Deals, en identifiant de nouvelles opportunit s et en contribuant aux propositions ;</li><li>Collaborer troitement avec les quipes d audit et de conseil pour offrir une approche int gr e et forte valeur ajout e.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Ce que nous attendons de vous :</p><ul><li>Dipl m (e) d une grande cole de commerce ou d ing nieur, avec une sp cialisation en finance ;</li><li>Exp rience significative d au moins 6 ans en Transaction Services, M&amp;A, ou dans un domaine connexe tel que le conseil financier en transactions, l valuation d entreprise, ou l analyse financi re strat gique.</li><li>Excellentes capacit s d analyse, de synth se et de communication ;</li><li>Leadership naturel, sens du service client et go t du challenge ;</li><li>Ma trise du fran ais et de l anglais l crit comme l oral.</li></ul><p>Ce que nous vous offrons :</p><ul><li>Un environnement de travail flexible gr ce notre charte FlexWork ;</li><li>Un programme Be Well, Work Well pour prendre soin de votre sant physique et mentale ;</li><li>Des opportunit s de mobilit nationale et internationale ;</li><li>Un accompagnement personnalis dans votre volution de carri re ;</li><li>Un acc s illimit notre plateforme de formation pour continuer vous d velopper ;</li><li>La possibilit de contribuer des projets fort impact dans un cabinet reconnu pour son excellence.</li><li>Rejoignez-nous!</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Reporting to the Sustainability, ESG &amp; CSR Department, the Climate Entity Manager will contribute to the definition, management, and deployment of the climate agenda within the Group's sustainability strategy, in line with the Group's strategic directions and best national and international practices in sustainable finance and climate transition.</p><br><br><p>The main responsibilities are as follows:</p><br><br><p> Managing the Group's climate initiative</p><br><br><p>•Translate and manage climate/ESG action plans in line with the strategy defined by the Department;<br>•Ensure the integration of climate/ESG issues into the activities and projects of the Group's various entities;<br>•Supervise and coordinate initiatives related to climate transition and sustainable finance;<br>•Produce the analyses, indicators, and dashboards necessary for monitoring climate and ESG commitments;<br>•Formulate recommendations and propose areas for improvement on climate and ESG issues.</p><br><br><p> Climate reporting and analysis</p><br><br><p>•Oversee the collection, consolidation, and validation of climate/ESG data;<br>•Manage the preparation of climate/ESG reports and contribute to extra-financial publications;<br>•Coordinate analyses related to climate risks and transition scenarios, as well as exposure to non-financial risks, in collaboration with the Group's entities;<br>•Ensure compliance of systems with national and international frameworks and standards;<br>•Monitor regulatory and technical developments related to climate, ESG, and sustainable finance.</p><br><br><p> Cross-functional coordination and entity support</p><br><br><p>•Facilitate coordination with internal and external stakeholders on climate issues;<br>•Support entities in deploying climate systems and best practices;<br>•Raise employee awareness of climate issues and the Group's ESG commitments;<br>•Represent the Department in committees, working groups, and technical exchanges related to climate issues.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> Required profile : <p>What we are looking for:</p><br><br><p>•Higher education degree (Bac+5), from a top engineering school, business school, or university, with a specialization in sustainable development, climate, ESG, or sustainable finance;<br>•Approximately 8 years of professional experience in areas related to climate, sustainability, ESG, sustainable finance, or climate risk management, ideally within a financial institution, public body, consulting firm, or large corporation.</p><br><br><p>What you will bring:</p><br><br><p>•Mastery of climate and ESG frameworks and standards;<br>•Good knowledge of carbon footprint measurement and climate/ESG reporting methodologies;<br>•Knowledge of sustainable finance, responsible investment, and energy transition issues;<br>•Mastery of principles for analyzing climate risks and transition scenarios;<br>•Ability to manage strategic and cross-functional projects;<br>•Proficiency in analysis, reporting, and presentation tools;<br>•Excellent writing and analytical skills<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مدير تسويق سائقين مفعم بالنشاط ومتمكن من التنفيذ لينضم إلى فريقنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ستكون «الأقدام على الأرض» لمبادرات نمو السائقين لدينا عبر MENA، مع تركيز مبدئي على مصر، المغرب، والجزائر، مع توقع توسيع النطاق مع نمو المنطقة. مهمتك هي تنفيذ حملات تسويق محلية تجذب وتشارك وتحافظ على السائقين عبر أسواقنا الرئيسية. هذا الدور رائع لمسوق يحب البيانات والثقافة والتنفيذ السريع. استراتيجيات الاتصالات وخطط دخول السوق. تنفيذ الحملة: تنفيذ ورصد حملات تسويق السائقين عبر MENA، مع ضمان التوافق مع الاستراتيجية الإقليمية. مراقبة القياس: تتبع والإبلاغ عن KPIs مثل اكتساب سائقين جدد (CAC)، معدلات السائقين النشطين، والاحتفاظ. إدارة القنوات: دعم الاتصالات متعددة القنوات، بما في ذلك CRM (Push/SMS)، وسائل التواصل الاجتماعي، والمجتمعات المحلية للسائقين. التنسيق الميداني: إدارة لوجستيات التفعيلات المحلية وغير المتصلة بالإنترنت وفعاليات السائقين، لضمان تنفيذ عالي الجودة وتناسق العلامة. دعم أصحاب المصلحة: العمل كجسر بين الفرق المحلية والمقر، وتكييف الإرشادات العالمية إلى محتوى جاهز لـ MENA. أبحاث السوق: إجراء الاستطلاعات ومجموعات التركيز وتحليل المنافسين للحفاظ على عرض القيمة لدينا حادًا وذا صلة. تنسيق الموردين: استيراد وإدارة الموردين المحليين (منافذ الطباعة، وكالات الأحداث، إلخ) من أجل الكفاءة والتكلفة والجودة. ساعدنا في تحدي الظلم من خلال خلق خيارات عادلة لملايين الأشخاص عبر 1100+ مدينة في 48 دولة. طور مهاراتك المهنية من خلال الوصول إلى برامج الإرشاد، الاستشارات المهنية، وبرامج التعلم. تعاون مع فرق حول العالم واكسب خبرة دولية عبر برنامج تبادل المواهب العالمي. شارك في تحديات الشركة وجوائزها وأنشطتها الرياضية ومشروعات التأثير الاجتماعي والتطوع التي يقودها الموظفون. اعمل إلى جانب أشخاص مبادرين، يتحدثون بصراحة ويتحدون أنفسهم للنمو. حسن مهاراتك اللغوية من خلال دورات مشتركة التمويل وم조 مجموعة للنطق الداخلية. قد تختلف المزايا النهائية حسب الموقع.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>3+ سنوات خبرة في التسويق (تجربة في خدمات الليموتكس/الشركات الناشئة أو اقتصاد العمل مهم) فهم قوي لأساسيات التسويق الرقمي، وبناء العلامة التجارية، وأدوات CRM/التحليلات. منظم ودقيق؛ قادر على إدارة عدة أجزاء movables عبر الأسواق. استباقي، تبحث عن حلول وتقترح تحسينات. إحساس عميق بفروق الثقافة في MENA وسلوك السائق. واثق من عرض خطط الحملات ونتائجها أمام أصحاب المصلحة الكبار، متمكن في الغرفة، ليس فقط وراء العرض. متمكن في Excel/Google Sheets لسحب البيانات واكتشاف القصة وراء الأرقام. عملي مع أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع التنفيذ (مشاريع محتوى، تحليل بيانات، توليف البحث). مطلوب العربية و / أو الفرنسية حسب تركيز السوق؛ مستوى الإنجليزية على الأقل B2 للتعاون مع HQ. يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية. قد لا تؤخذ الطلبات بسير ذاتية بلغات أخرى بعين الاعتبار.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في هذا الدور ستقود فريق المبيعات لتوليد عائدات الشركاء الجدد في بيئة مبيعات ذات وتيرة عالية من خلال تقديم خط أنابيب الأعمال للشركاء الجدد، إغلاق الصفقات، وتحقيق الحصص مقابل الأهداف الشهرية والربع سنوية والسنوية. ستكون لديك مهمة بناء وإدارة فريق أحلام للمبيعات، وتدريبهم وتحسينهم باستمرار للوصول إلى أهداف طموحة في شركة تقنية ناشئة تزداد نموًا بسرعة. ستقود جزءًا من فريق مبيعات Glovo، وتعمل عن كثب مع مدير المبيعات بالتنسيق مع فرق أخرى. كن جزءًا من فريق ستقوم فيه بـ: قائد فريق المبيعات يلعب دورًا حاسمًا في بناء فريق ذو أداء عالي وتحقيق أهداف المؤسسة. فيما يلي بعض المسؤوليات الأساسية التي يجب عليه القيام بها: بناء الفريق وتطويره: توظيف، تدريب، وتطوير أعضاء فريق المبيعات لضمان امتلاكهم المهارات والمعرفة اللازمة للتألق في أدوارهم. تعزيز بيئة فريق إيجابية وتعاونية لتشجيع العمل الجماعي، الحافز، والأداء العالي. تقديم التوجيه المستمر، التغذية الراجعة والدعم لأعضاء الفريق لمساعدتهم على تحسين تقنيات البيع وتحقيق أهدافهم. تحديد أهداف وتوقعات واضحة: وضع أهداف مبيعات واضحة، حصص، وأهداف للفريق متوافقة مع أهداف العمل العامة. توضيح التوقعات بفعالية لأعضاء الفريق وضمان فهمهم لمسؤولياتهم الفردية والجماعية. رصد الأداء وإدارته: مراقبة أداء أعضاء الفريق بشكل دقيق، تتبع أنشطتهم البيعية، تقدمهم، ونتائجهم. تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل معدلات التحويل، حجم الصفقة المتوسط، ومقاييس خط أنابيب المبيعات لتقييم أداء الفريق. اتخاذ إجراءات استباقية لمعالجة مشكلات الأداء، وتقديم الدعم والتوجيه للأعضاء ذو الأداء المنخفض، وتنفيذ إجراءات تصحيحية حسب الضرورة. التحفيز والتقدير: التعرف على الأداءين المتفوقين ومكافأتهم للتحفيز وزيادة الدافع. تقديم تغذية راجعة منتظمة وتشجيع لرفع المعنويات والحفاظ على الزخم، خاصة في الأوقات الصعبة. تعزيز ثقافة التحسين المستمر والاحتفال بنجاحات الفريق معاً. التوافق مع أهداف العمل: ضمان أن أنشطة ومبادرات الفريق متوافقة مع الخطة والأهداف العامة للمؤسسة. مراجعة وتقييم التقدم بانتظام مقابل أهداف العمل وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة للبقاء على المسار. توفير تقارير موقوتة ودقيقة عن أداء المبيعات، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وغيرها من القياسات ذات الصلة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>يُفضل خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات عالية الأداء، ويفضل وجود خبرة سابقة في شركة ناشئة/بيئة عالية المتابعة، خبرة في تدريب وتحفيز فريق المبيعات، الإلمام باستخدام إدارة علاقات العملاء CRM (Salesforce ميزة)، فرد عالي الدافع في النتائج، ومفكر استراتيجي، مع قيادة قوية وأساسيات أعمال، مهارات تواصل قوية ولديك القدرة على التأثير وتحفيز التغيير، إلمام بالعربية والفرنسية والإنجليزية. نحن دائماً نبحث عن أفضل المرشحين، فإذا كنت تعتقد أنك ستكون مناسبًا حتى لو لم تحقق 100% من المتطلبات، نود سماعك!</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>حول يونيليفر</b><br><p>مع 3.4 مليار شخص في أكثر من 190 دولة يستخدمون منتجاتنا كل يوم، يونيليفر هي عمل يترك تأثيراً حقيقياً على العالم. اعمل على علامات تجارية يحبها الناس وحسّن حياة مستهلكينا والمجتمعات من حولنا. يقودنا هدفنا: جعل أسلوب الحياة المستدامة أمرًا مألوفًا، واعتقادنا أن القيام بالأعمال بالطريقة الصحيحة يحفز أداءً فائقًا. في قلب ما نقوم به ناسنا – نؤمن أنه عندما يعمل موظفونا بغرض، سنخلق عملاً أفضل وعالمًا أفضل.&nbsp;</p><br><br><p>في يونيليفر، ستكون حياتك المهنية رحلة فريدة، مرتكزة على بيئة عمل شاملة وتعاونية ومرنة. لا نؤمن بمقاربة «مقاس واحد يصلح للجميع»، وبدلاً من ذلك سنزوّدك بالأدوات التي تحتاجها لتشكيل مستقبلك بنفسك.</p><br><br><br><p><b>هدف الوظيفة</b></p><br><br><span>هذه الوظيفة موجودة لدعم مدير CSP في دفع الكفاءة وتحسين طرق العمل عبر الفريق. الغرض العام منها هو تحسين الفاعلية التشغيلية من خلال تبسيط العمليات، وزيادة الوضوح، وضمان تنسيق أفضل بين أصحاب المصلحة.</span><span> كما تلعب الدور أيضًا دورًا رئيسيًا في دعم فريق المبيعات من خلال توفير رؤية واضحة للخطة والأولويات، مما يمكّن من اتخاذ قرارات أكثر اطلاعًا وتنفيذ أقوى. إضافة إلى ذلك، تسهم في مبادرات خفض التكاليف التي تدعم نمو الأعمال وربحيته، مع ضمان تحسين الموارد مع الحفاظ على الأداء والنتائج.</span><br><p><b>ما ستكون مسؤولياتك الرئيسية</b></p><br><br><ul><li><b>توفير وضوح واضح في خطط المبيعات</b> من خلال دمج ومشاركة معلومات دقيقة ومنظمة</li><li><b>بناء أداة ديناميكية</b> ستدعم فريق المبيعات في دفع مبيعاتهم الشهرية بوضوح أفضل</li><li><b>دعم مبادرات خفض التكاليف</b> التي تهدف إلى تحسين الربحية</li><li><b>تصميم وبناء وتطوير أداة مبيعات للمروجين في المتاجر في التجارة الحديثة (MT)</b> لتعزيز الرؤية، وتحسين التنفيذ في المتاجر، وتحقيق نمو أداء المبيعات.</li></ul><br><p><b>ما ستحتاجه للنجاح</b></p><br><br><p><b>الخبرات والمؤهلات</b></p><br><br><ul><li><span>كلية إدارة أعمال أو كلية هندسة</span></li><li>معرفة جيدة بـ Excel</li><li>معرفة جيدة بأداة AI</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>حل المشكلات</li><li>التفكير التحليلي</li></ul><br><p>تتبنى يونيليفر التنوع وتشجع المتقدمين من جميع الخلفيات! وهذا يعني منح اعتبار كامل وعادل لجميع المتقدمين وتطوير جميع الموظفين بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو إعادة التعيين الجنسي أو العرق أو الدين أو الاعتقاد أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الزواج والشراكة المدنية، والحمل والأمومة.</p><br><br><br><br><p><span>يونيليفر منظمة ملتزمة بالإنصاف والشمول والتنوع </span><span>لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل، كل يوم، لموظفينا المتنوعين والمستهلكين العالميين والشركاء والمجتمعات. نؤمن أن قوة العمل المتنوعة تتيح لنا مطابقة طموحات النمو لدينا وقيادة الشمول عبر العمل. في يونيليفر نهتم بكل فرد Bring</span><span>ing </span><span>نفسه الكامل إلى العمل وهذا يشملك أنت أيضًا! لذا إذا كنت تحتاج أي دعم أو متطلبات وصول، نحثك على إبلاغنا بذلك في وقت تقديمك حتى نتمكن من دعمك خلال رحلة التوظيف الخاصة بك. </span></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong> تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس والثقة والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يرشدون وينمون المواهب.<br> يتم تعزيز هذا الجو بواسطة دافع قوي للابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط ومهيكل يضمن الكفاءة والجدية والجودة في تنفيذ الهندسة.<br> الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. </p><br><br> <br> العمل : <ul><li>قيادة عمليات اتخاذ القرار وإدارة التغيير، وتسهيل جميع منتديات الحوكمة (مثلاً اجتماعات التغيير، اجتماعات القرار)، مع التأكد من تقييم التأثيرات على الجودة والتكلفة والتوقيت والأداء مقابل أهداف المشروع.</li><li>إدارة أنشطة تصميم المكونات داخل فريق متعدد الوظائف، بما في ذلك عمليات التصميم المشتركة للمواقع، وتصعيد تعارضات التغليف عبر المجالات الهندسية الأساسية.</li><li>تنظيم والإشراف على تقييمات تجميع المركبات خلال كل من المرحلة الرقمية (التجميع الرقمي) والمرحلة الفعلية (بناء المركبةSlow first) بالتعاون مع الموردين.</li><li>تولي الملكية، بالتنسيق مع مدير أنظمة المركبات (VSM)، لمحتوى المركبة الفني (ورقة النطاق) والمراجع الرسومية المرتبطة، بما في ذلك قائمة المواد البصرية (Visual BOM).</li><li>مراقبة والسيطرة على التعقيد الصناعي للمشروع، بما في ذلك عدد القطع، وتتبع الهيكل الفني الأساسي (المكونات المنقولة، المعدلة، الجديدة).</li><li>ضمان قوة EBOM، بما في ذلك قابلية التبادل الكلي للمكونات المزدوجة المصدر، بما يتماشى مع متطلبات التغليف والأداء والسلامة.</li><li>قيادة التصعيد وحل قضايا تغليف المكونات من تجميد التصميم حتى انطلاق الأدوات، بدعم من فريق التغليف.</li><li>الإشراف على أنشطة إدارة التغيير من خلال تقييم تأثيرات الجودة والتكلفة والتوقيت والأداء لجميع التغييرات بما يتماشى مع أهداف المشروع.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة الأساسية لمراقبة تقارب التقنية للمركبة وضمان توافق مواضيع التغليف والأداء والسلامة مع VSM.</li><li>ضمان أن جميع مبادرات الابتكار المخطط لها ضمن المشروع تتقدم وفق الجدول، وإدارة التصعيد عند الضرورة.</li><li>التنسيق بين وظائف الهندسة الأساسية (الجسم، المقصورة، النظام التعشيقي، الإلكترونيات بما فيها البرمجيات، الدفع) فيما يخص اعتماد المكوّن وحالته الامتثالية، وكذلك مؤشرات الاستدامة (مثلاً GWP، CNZ، تتبّع Green Bond).</li><li>قيادة حل التصعيدات المتعلقة بوقت معيار التصميم بين تصميم المكوّن وعمليات التصنيع.</li><li>إدارة وتتبع جميع تحديثات القطع والبرمجيات المطلوبة للمركبات قبل SOP لضمان الامتثال قبل الإطلاق للسوق.</li><li>التنسيق والتصعيد للمشاكل عبر الوظائف بين المشروع الأساسي للمركبة ووحداتها ذات الصلة، وبرامج المنصات، والدفع وبرامج البرمجيات، بما يتماشى مع VSM.</li><li>ضمان الاعتبار للمطالبات الدولية، بما في ذلك القيود المرتبطة بمواقع التصنيع الإقليمية، مع دعم المواءمة مع المتطلبات الوظيفية العالمية.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><strong>المهارات</strong></p><br><br><ul><li>مهارات ناعمة قوية (القيادة، التواصل، إدارة الأطراف المعنية)</li><li>خبرة في بيئة السيارات العالمية</li><li>إتقان أدوات PLM</li><li>مهارات متقدمة في Excel</li><li>أدوات تخطيط المشروع (مثل مخططات جانت، MS Project)</li></ul><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><br><ul><li>تحقيق جميع أهداف المشروع المتعلقة بالجودة والتكلفة والتوقيت والأداء، من مرحلة ما قبل العقد حتى التسليم للإنتاج الضخم (دورة الحياة السيريالية).</li><li>إدارة وقيادة فرق متعددة الوظائف المسؤولة عن تحقيق أهداف المشروع، مع ضمان الاتساق والمساءلة.</li><li>قيادة الت Alignment العالمي بين جميع أصحاب المصلحة في المشروع، موازنة القيود المتنافسة وتمكين اتخاذ قرار فعال.</li><li>شرح وضع المشروع بوضوح لأصحاب المصالح على جميع المستويات، وتحديد خطط العمل لحل القضايا والمخاطر الحيوية.</li><li>كمدير برنامج CVE، إشراف على مشاريع متعددة ضمن نطاق البرنامج (القبعات العلوية)، وضمان التناسق والتنسيق.</li><li>ضمان تحسين استراتيجيات الاستمرارية والتشابه عبر المشاريع العلوية المختلفة ضمن البرنامج.</li></ul> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التبليغ إلى المدير الإقليمي في أغادير وكونك عضوًا في لجنة الإدارة، ستقود وتدير جميع الأنشطة والموارد البشرية في موقعك، مع ضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية تجاه العملاء، وعمليات ومعايير مجموعة Concentrix، وضمن الميزانية المحددة من قبل الإدارة العليا. ستقود فريق إدارة الموقع في تعاون وثيق مع الأقسام الوظيفية. ستكون مسؤولاً عن تحقيق الأهداف والالتزامات المقدمة للعملاء في موقعك. ستنظم وتنسق جميع الموارد التقنية والدعم الوظيفي للموقع تحت مسؤوليتك. ستضمن الالتزام بالأهداف预算ية مع تركيز دائم على ربحية الموقع. ستعزز ثقافة Concentrix وتطبق الأنظمة الداخلية وقوانين العمل وقواعد السلامة في الموقع. تدير الاتصالات الداخلية عبر المواقع وتضمن بيئة عمل إيجابية. ولتحقيق ذلك، تضمن حوارًا اجتماعيًا عالي الجودة وتترأس لجان تمثيل الموظفين المحليين. تمثل الشركة أمام العملاء وأصحاب المصلحة المحليين الاقتصاديين والسياسيين الرئيسيين.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >أنت تحمل شهادة تعليم عالٍ من كلية إدارة أعمال أو مدرسة هندسة أو ما يعادلها. لديك خبرة كبيرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه، في إدارة مواقع الإنتاج وفرق متعددة التخصصات، ويفضل ضمن قطاع مركز الاتصالات. لديك خبرة في قيادة فرق تزيد عن 300 موظف. كمدير وسفير، تمتلك قدرات تحليلية وتوليفية قوية، وصفات قيادية، مهارات تواصل ممتازة، وشغفًا بالإدارة. أنت موجه نحو العميل والنتائج. لديك فهم قوي لربح وخسارة وإدارة الميزانية. لديك خبرة في إدارة علاقات الموظفين وتسهيل لجان تمثيل الموظفين. الطلاقة في اللغة الإنجليزية مكتوبة ومحادثة مطلوبة.</font></font></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >ALUMINUM JOINERY WORKSHOP MANAGER</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Company and job description: We are recruiting on behalf of our client an Aluminium Joinery Workshop Manager.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Main mission: To supervise and coordinate all manufacturing operations within the aluminum joinery workshop, from the receipt of raw materials to the exit of finished products, ensuring compliance with deadlines, quality requirements and safety standards.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Main responsibilities: Organize and supervise workshop production (Organization, Productivity). Read and interpret technical drawings and adapt production to site needs. Manage and lead production teams. Ensure compliance with quality standards and HSE procedures.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Benefits offered include: End-of-year bonus, CIMR membership, and a favorable work environment.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >What we offer: Permanent contract, competitive salary</font></font></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Technical training in aluminum joinery, metal fabrication or equivalent. Proven experience in an aluminum joinery workshop, including team management.</font></font></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>JOB SUMMARY</b> Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.</p><p>CORE WORK ACTIVITIES</p><p>Assisting in Management of Restaurant Team</p><ul><li>Handles employee questions and concerns.</li><li>Monitors employees to ensure performance expectations are met.</li><li>Provides feedback to employees based on observation of service behaviors.</li><li>Assists in supervising daily shift operations.</li><li>Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager.</li><li>Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results.</li></ul><p>Conducting Day-to-Day Restaurant Operations</p><ul><li>Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms.</li><li>Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels.</li><li>Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures.</li><li>Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.</li><li>Manages to achieve or exceed budgeted goals.</li><li>Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary.</li><li>Opens and closes restaurant shifts.</li></ul><p>Providing Exceptional Customer Service</p><ul><li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li><li>Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.</li><li>Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines.</li><li>Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary.</li><li>Strives to improve service performance.</li><li>Sets a positive example for guest relations.</li><li>Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees.</li><li>Meets and greets guests.</li></ul><p>Conducting Human Resource Activities</p><ul><li>Supervises on-going training initiatives.</li><li>Uses all available on the job training tools for employees.</li><li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.</li><li>Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis.</li></ul><p>Additional Responsibilities</p><ul><li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.</li><li>Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.</li><li>Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times.</li><li>Recognizes good quality products and presentations.</li><li>Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><b><span><strong>Principales fonctions et responsabilités</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>Cette description de poste illustre les principales responsabilités, mais ne constitue pas une liste exhaustive des tâches, qui peuvent changer de temps à autre, dans des limites raisonnables et conformément aux besoins de l'entreprise.</span></span></p><br><p><span><b><span><strong>Prise de poste (Début de shift)</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>Prise de briefing du Chef de Réception / Duty Manager</span></span></p><br><p><span><span>Revue des arrivées tardives / départs anticipés</span></span></p><br><p><span><span>Vérification des statuts des chambres (late CO, no show, VIP, etc.)</span></span></p><br><p><span><span>Vérification des consignes particulières (groupes, événements, clients sensibles)</span></span></p><br><p><span><span>Contrôle des équipes en poste (voiturier, sécurité, housekeeping, room service)</span></span></p><br><p><span><b><span><strong>Revue des opérations FO (Front Office)</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>Vérification des clôtures de caisse (Shift reports, transferts, paiements en attente)</span></span></p><br><p><span><span>Contrôle des réservations sans garantie / no-show à signaler</span></span></p><br><p><span><span>Contrôle de la balance du jour (comptes débiteurs, extras en suspens)</span></span></p><br><p><span><span>Préparation et clôture du Night Audit ou suivi avec le Night Auditor</span></span></p><br><p><span><span>Impression / vérification des rapports (chiffre d'affaires, taxe séjour, log book, etc.)</span></span></p><br><p><span><b><span><strong>Sécurité &amp; Rondes</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>Briefing sécurité (consignes, véhicules, incidents en cours)</span></span></p><br><p><span><span>Ronde complète de l’hôtel (zones publiques, sorties de secours, sous-sols, parkings)</span></span></p><br><p><span><span>Vérification fermeture des accès sensibles (back-office, salles de réunion, etc.)</span></span></p><br><p><span><span>Relevé des anomalies / déclenchements d’alarmes / lumière ou clim allumée inutilement</span></span></p><br><p><span><span>Vérification des listes de véhicules stationnés vs rapport voituriers</span></span></p><br><p><span><span>Coordination avec le service sécurité en cas d’incident ou besoin d'intervention</span></span></p><br><p><span><b><span><strong>Suivi Housekeeping &amp; Maintenance</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>Vérification des chambres en départ pour le lendemain (planning de nettoyage)</span></span></p><br><p><span><span>Suivi des anomalies signalées (AC, fuite, odeur, etc.)</span></span></p><br><p><span><span>Communication avec l'équipe de nuit housekeeping (remise de draps, serviettes, etc.)</span></span></p><br><p><span><span>Remontée immédiate des urgences techniques au service de garde ou au lendemain</span></span></p><br><p><span><b><span><strong>Room Service / Cuisine de nuit</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>Vérifier la présence et disponibilité du room service si 24/24h</span></span></p><br><p><span><span>Contrôle des stocks de mini bar (si gérés la nuit)</span></span></p><br><p><span><span>Suivi des commandes en cours ou en retard</span></span></p><br><p><span><b><span><strong>Préparation du lendemain</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>Préparation de la feuille des arrivées du jour (Guest List, VIP, early CO)</span></span></p><br><p><span><span>Impression ou envoi du rapport opérationnel à la direction (GM, FO Manager, etc.)</span></span></p><br><p><span><span>Mise à jour du Log Book ou rapport de passation</span></span></p><br><p><span><span>Communication écrite des incidents ou points critiques du shift</span></span></p><br><p><span><b><span><strong>Fin de shift – Passation</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>Rapport de nuit complété et envoyé</span></span></p><br><p><span><span>Brief rapide au FO ou Réception du matin (à l’arrivée du réceptionniste ou shift leader)</span></span></p><br><p><span><span>Vérification des clés, fonds de caisse, équipements remis</span></span></p><br><p><span><span>Dernière ronde rapide des zones sensibles</span></span></p><br><br><b>Qualifications:</b><br><p><span><span><strong>Profil recherché</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>Diplôme supérieur en management hôtelier ou équivalent.</span></span></li><li><span><span>Expérience confirmée (minimum 3–5 ans) dans un spa d’hôtel 5</span></span><span><span>★</span></span><span><span> ou </span></span><span><span>é</span></span><span><span>tablissement de luxe.</span></span></li><li><span><span>Forte orientation client et sens du détail.</span></span></li><li><span><span>Maîtrise du français et de l’anglais. Une troisième langue est un plus.</span></span></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الأداء والدعم</p><br><br><p>الجودة - عمليات ضمان الجودة</p><br><br><p>مدير ضمان جودة العمليات ف/هـ</p><br><br><p>دوام دائم</p><br><br><p>مهندس &amp; إطار إداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>يرتبط بإدارة الجودة، دورك الرئيسي سيكون ضمان الامتثال لمتطلبات العملاء/السلطات لضمان امتثال العمليات<br>وكذلك تعزيز التحسين المستمر، ضمان الأداء وجعل نظام الجودة/السلامة يعمل وتبنّي استيعابه من قبل الجميع<br>على وجه الخصوص، ستكون مهمتك كالتالي:<br>فهم وتفصيل توقعات/متطلبات العميل والسلطات. <br>مرافقة العاملين لفهم وتطبيق متطلبات العملاء والسلطات<br>كونك نقطة الاتصال الأساسية للجودة في نطاقك خلال التدقيقات الداخلية والخارجية.<br>حماية العميل من عدم الجودة<br>قيادة، المشاركة ومرافقة التحقيقات وتحليلات الأسباب<br>تحليل عدم المطابقة من حيث الآثار المحتملة على سلامة الرحلات<br>قيادة تنفيذ إجراءات التأمين لكل فاصل ونقص جودة مُصدر<br>معالجة عدم المطابقة ضمن مسؤوليتك<br>التأكد من أن كل DAC/CAR مُدار بشكل صحيح من قبل مسئول الفاصل<br>جمع العناصر التي تتيح إغلاق DAC/CAR<br>تعزيز التحسين المستمر<br>ضمان الأداء<br>المساهمة في الحصول على الجودة بشكل فعال<br>تحديد مؤشرات الجودة لنطاقك بالتعاون مع هيكل السلطة في القطاع أو القطاعات<br>تحديد والمساعدة في تنفيذ خطة العمل لخفض تكاليف عدم الجودة وشكاوى العملاء<br>إعطاء الأولوية للوقاية والتوقع<br>مشاركة خبرات الدروس المستفادة والتغذية الراجعة للمبلاغ<br>تحديد، التخطيط وتحقيق المراقبات المرتبطة بنطاقه<br>التحقق من فعالية الإجراءات التصحيحية والوقائية<br>قيادة خطة العمل الناتجة عن نظام إدارة السلامة/لجنة الفحص<br>المشاركة في تحديث مخاطر وفقًا لنظام إدارة السلامة.<br>كونه راعي نشر منهجيات لتحسين الجودة (FH، FOD، …)<br>إيجاد نظام جودة بسيط ومناسب للجميع<br>ضمان تطبيق سياسة الجودة، الالتزام بأساسيات الجودة وتطبيق إجراءات نظام إدارة الجودة والسلامة<br>تدريب وتوعية العاملين بأساسيات الجودة ونظام إدارة الجودة والسلامة<br>مراقبة عملية تأهيل العاملين<br>اعتماد/إعادة تأهيل المنشآت والعمليات الخاصة<br>المشاركة في عملية الاعتماد الصناعي<br>المشاركة في تعديل قوائم القدرة</p><br><br><p>أنت حاصل/ة على شهادة Bac+5 في الهندسة أو ما يعادلها، ولديك خبرة 8 سنوات فأكثر في وظيفة مماثلة ويفضل في قطاع الطيران<br>أنت دقيق/ة، صاحب قيادة قوية، لديك روح تحليلية وابتكار، وتفضل العمل الجماعي، إذاً هذا المنصب لك!</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong>الموقع:</strong> الدار البيضاء، المغرب</p><br> <p><strong>نوع الوظيفة:</strong> دوام كامل</p><br> <p><strong>هاشتاج:</strong> #LI-MM1</p><br> <p><strong>معلومات عنا </strong></p><br> <p>لأكثر من 45 عامًا، كانت هايكما للأدوية تجلب الصحة الأفضل إلى متناول الجميع يوميًا، من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساهم في تشكيل عالم أكثر صحة يعود بالنفع على جميع مجتمعاتنا، ويمتلك فريقنا العالمي المكوَّن من أكثر من 9,500 موظف مُمكَّن دورًا مركزيًا في هذه المهمة.</p><br> <p>كشريك موثوق وموثوق به لأكثر من 800 منتج دوائي عالي الجودة عام، متخصص ومسمى، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا و9 مراكز بحوث وتطوير عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا، يتيح لنا وجودنا أن نلعب دورًا حاسمًا في خدمة المرضى.&nbsp;</p><br> <p><strong>الوصف:</strong></p><br> <p>نبحث عن <strong>مدير منتج</strong>موهوب لينضم إلينا. في هايكما ستتلقّى الدعم من ثقافة التقدم والانتماء حيث يتم حث الأفراد على التطور، وتُعطى الأولوية للرفاهية، وتُعزَّز مقاربتنا الشاملة قيمةُ مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، يسعون باستمرار للتعلم؛ مبتهلون، يظهرون التعاطف الحقيقي في عملهم؛ وتعاونيون، يرغبون في حل المشكلات معًا.</p><br> <p>إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالأثر، فهذه هي المكان المناسب لك.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق لتعزيز الأداء</li> <li>إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لتحديد فرص النمو والتحديات.</li> <li>تصميم وتنفيذ حملات ترويجية لتعزيز موضع العلامة التجارية وحصة السوق.</li> <li>التعاون مع فرق المبيعات لتطوير برامج تدريب وأدوات ترويجية تدعم الأهداف التجارية.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق الطب والتنظيم لضمان الدقة العلمية والامتثال في المواد التسويقية.</li> <li>تحليل بيانات المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتحسين استراتيجية العلامة وتخصيص الموارد.</li> <li>إدارة التنبؤ والتسعير وتخطيط دورة حياة المنتج لتحقيق أقصى إمكانات المحفظة.</li> <li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك العاملين في الرعاية الصحية وشركاء الصناعة.</li> </ul> <p><strong>المؤهلات:</strong></p><br> <p>نبحث عن المرشحين الذين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:</p><br> <ul> <li>الخلفية التعليمية: صيدلي</li> <li>الخبرة: 3+ سنوات في تسويق الأدوية</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية يضيف قيمة</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة المؤسسة : <p><strong>HUIR – المستشفى الجامعي الدولي بالرباط</strong> يعمل ضمن ثقافة <strong>تعاونية في الغالب</strong>، حيث الناس، الثقة، والعمل الجماعي مركزية في الممارسات اليومية. يعزز المستشفى أسلوب إدارة قريب وداعم يركز على empowerment، والتوجيه، والالتزام الجماعي. تُعزَّز هذه الأسس التعاونية بدفع قوي <strong>للاًبتكار</strong>، يشجع المبادرة والتجريب والتحسين المستمر. كما تدعمه عمليات منظمة تُضمن الموثوقية والكفاءة، بينما تكون الديناميكيات التنافسية في دور ثانوي بشكل واضح. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>مدير Back-Office (ذكر/أنثى)</strong> مسؤول عن الإشراف على كامل عملية الفوترة لخدمات الرعاية الصحية المقدمة للمرضى. (هو/هي) يضمن دقة وموثوقية بيانات الفوترة، الامتثال والمتطلبات التنظيمية والعقدية، وتحسين إيرادات المؤسسة.</p><br><br><p>كما يضمن متابعة عملية تقديم الملفات، من إنشائها والتحقق منها وحتى تسويتها بالكامل من قبل جهات الدفع، مع ضمان الامتثال للمواعيد وجودة المعالجة الإدارية.</p><br><br><p><br>المهام:</p><br><br><p><br>تحسين العمليات:</p><br><br><ul><li>المشاركة في تطوير وتنفيذ إجراءات BAF لضمان كفاءة و دقة العمليات؛</li><li>تحديد واقتراح تحسينات لعمليات BAF لتعزيز الكفاءة.</li></ul><p>تنظيم وإشراف على عملية الفوترة</p><br><br><ul><li>تنسيق والسيطرة على الإنتاج اليومي للفواتير لأنواع الإقامة المختلفة: الاستشفاء، الاستشارات الخارجية، الطوارئ، الفحوصات الطبية (مختبر، تصوير، إلخ).</li><li>ضمان الامتثال بين الخدمات المسجلة في نظام معلومات المستشفى (HIS) وبيانات الفوترة.</li></ul><p>تنظيم وإشراف على عملية الشحن</p><br><br><ul><li>يشرف على إرسال الملفات إلى جهات الدفع وفقاً للمواعيد والأساليب المحددة في الاتفاقيات الجارية.</li><li>تنظيم وسيطرة متابعة الملفات المقدمة حتى تسويتها النهائية.</li></ul><p>إدارة العلاقات مع الأقسام الداخلية</p><br><br><ul><li>التعاون الوثيق مع الأقسام الطبية، والاستقبال، والترميز، والخدمات الاقتصادية، والصيدليات.</li><li>المشاركة في اجتماعات التنسيق مع الأقسام الإكلينيكية لتحسين دوائر الفوترة.</li></ul><p>المتابعة وإدارة الاتفاقيات والتسعير</p><br><br><ul><li>تطبيق التعريفات المعمول بها (التعريفات الوطنية، اتفاقيات CNOPS، CNSS، التأمينات المتبادلة...).</li><li>متابعة الاتفاقيات الموقعة مع جهات الدفع وضمان تحديثها.</li></ul><p>مراقبة والتحقق من الفواتير</p><br><br><ul><li>تحقق من دقة البيانات (هوية المريض، الإقامة، الخدمات المقدمة، نسبة التغطية).</li><li>التحقق من صحة الفواتير قبل إرسالها إلى التحصيل.</li></ul><p>التحقق من ملفات التقديم</p><br><br><ul><li>ضمان اكتمال المستندات الداعمة.</li><li>التحقق من الملفات قبل الإرسال النهائي للجهات.</li></ul><p>الإدارة والتدريب</p><br><br><ul><li>إدارة فريق الفوترة (الموظفين الإداريين، وكلاء الفوترة).</li><li>تحديد احتياجات التدريب المستمر للفريق (استخدام البرمجيات، إجراءات جديدة، إلخ).</li></ul><p>المراقبة والإيرادات والتحصيل</p><br><br><ul><li>العمل مع قسم التحصيل لضمان استرداد الديون.</li><li>تحليل مؤشرات الأداء: معدل الفوترة، معدل التحصيل، المتوسط الزمني.</li></ul><p>إنتاج التقارير ولوحات المعلومات</p><br><br><ul><li>إنتاج تقارير دورية عن نشاط الفوترة.</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية لتقليل الرفض وتحسين إدارة التدفق المالي.</li></ul> <br> المؤهل المطلوب : <p>درجة من Bac +4 إلى Bac +5 في الإدارة المالية أو المحاسبة.<br>خبرة كبيرة (10 سنوات فأكثر) في فواتير المستشفيات.<br>خبرة سابقة في سياق مشروع مستشفى تعتبر ميزة كبيرة.<br>تدريب إضافي في إدارة المستشفيات، إدارة التأمين، أو الفوترة الطبية ميزة.<br>معرفة معمقة بالتشريعات المغربية المتعلقة بالفوترة والتغطية الاجتماعية ضرورية.<br>إتقان برامج إدارة المستشفيات وأنظمة الفوترة.<br>معرفة جيدة بالاجراءات الإدارية والمحاسبية المتعلقة بفوترة الصحة.<br>معرفة المعايير والتنظيمات المتعلقة بالضمان الاجتماعي، والتأمين الصحي، والتأمين المتبادل.<br>الكفاءة في استخدام أدوات المكتب (Word، Excel، إلخ).</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن سانوفي: نحن شركة أحياء دوائية مدفوعة بالبحث والتطوير ومزوَّدة بالذكاء الاصطناعي ملتزمة بتحسين حياة الناس وتحقيق نمو قوي. فهمنا العميق للجهاز المناعي وخط الإنتاج المبتكر يمكِّننا من ابتكار أدوية ولقاحات تعالج وتقي ملايين الناس حول العالم. معاً، نطارد معجزات العلم لتحسين حياة الناس.</p><p>هدف الوظيفة: فريق الطب في أفريقيا في سانوفي هو فريق عالي الأداء من قادة الطب الذين يمثلون مصدرًا موثوقًا للمعلومات العلمية والطبية والرؤى المشتركة؛ وشركاء استراتيجيون فعالون ومبتكرون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين؛ ومكرسون للصحة العامة. نحن نمثل خبرات وخلفيات متنوعة تعزز فريقنا وتعاكس مجتمعات الرعاية الصحية التي نتفاعل معها.</p><p>عن الوظيفة سيشارك مدير الطب للأمراض النادرة (RD) في وتنفذ الاستراتيجية الطبية والعلمية (غير ترويجية) للبلد وكذلك نطاق لـ MCO في مرض واحد ضمن مجال العلاج بالتعاون الوثيق مع المدراء الطبيين الإقليميين RD الآخرين وبالتوافق مع استراتيجية الامتياز العامة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>استخدام فطنة تجارية قوية، والعمل كشريك تجاري استراتيجي رئيسي للمنظمة</li><li>إطلاق ومتابعة المشاريع لرفع معايير الرعاية وتغيير الممارسة السريرية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع نهج حَلولي ومتعادل تجاه الغموض</li><li>قيادة وتوجيه تخطيط وتنفيذ الأدلة المدمجة بسرعة من خلال فهم عميق لاحتياجات أدلة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين وتحليل فجوات البيانات القوية</li><li>خبرة عميقة في مجال العلاج ومعرفة بالمنتجات بما في ذلك بيانات المنافسين</li><li>دفع علاقات تعاونية قوية مع الفرق التجارية والوظيفية المتعددة، بما في ذلك التسويق والقيمة والوصول والاقتصاد الصحي والتنظيم والسريري</li><li>تنمية والحفاظ على العلاقات مع خبراء خارجيين</li><li>فهم جيد لتأثير وتطور أنظمة الرعاية الصحية</li><li>قيادة إنشاء وتنفيذ الخطط الطبية</li><li>القدرة على استيعاب البيانات الجديدة بسرعة ودمجها في مجال علاج جديد</li><li>إنشاء محتوى تعليمي وعلمي رقمي يعتبر قياديًا في الصناعة، مناسب في الوقت، وواقع، وتفاعلي ومبتكر</li><li>الترويج لصوت المريض عند تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات الطبية</li><li>إظهار قيادة قوية تؤثر عبر الشبكات</li></ul><p>عنك</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم/الخبرة/الشهادة: تعليم بدرجة دكتوراه: قد تكون درجة MD أو ما يعادلها مفضلة، خبرة صناعية (بما في ذلك مجال العلاقات الطبية أو المكتب) و/أو خبرة سريرية إلزامية، ويفضل وجود خبرة ذات صلة بالأمراض النادرة. فهم جيد لاستمرارية توليد البيانات بما في ذلك التطوير السريري، والدليل الواقعي Real World Evidence (RWE) وتحليل فجوات البيانات. القدرة على العمل بشكل مستقل مع نهج حَلولي وتدرّج في المناطق الرمادية. مهارات اتصال ممتازة بما في ذلك قيادة مناقشات التحدي. تطوير فهم جيد لتفضيلات اتصالات مقدمي الرعاية الصحية (HCP) لتكييف أسلوب الاتصال وتحسين استخدام القنوات المناسبة. تنفيذ رحلات مشاركة علمية حقيقية من خلال سد فجوات القناة لقيادة الاستمرار في التواصل وتوسيع فرص التعاون وتبادل علمي ذو معنى. كن واثقًا في استخدام أدوات Omnichannel والقدرة على التكيف مع قنوات جديدة. مشاركة احتياجات HCPs ومراكزهم بشكل فعال ومتوافق مع الفريق عبر الأقسام لإبلاغ استراتيجية محورها المرضى. Take the Lead القيم: Aim Higher: ركز على ما يهم، ضع معايير عالية وتحرك بسرعة، وتعلم من النكسات لتحقيق أداء أعلى. Act for Patients: لا تتجاوز السلامة، إزالة الحواجز والتعاون مع الآخرين للسرعة والمضي قدماً من أجل المرضى. Be Bold: خذ مخاطر محسوبة، اغتنم الفرص وفكر فيما يتجاوز الممكن لتسريع علمنا وتحقيق نمو مقنع. Lead Together: بنِ ثقة وتعاون علنيًا في أهدافنا المشتركة، واحتفل بانتصارات جماعية، وعزز شعور الانتماء.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Akdital </strong>is driven by a strong <strong>performance-oriented</strong> culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare.<br> This competitive mindset is balanced by a real commitment to <strong>innovation</strong>, supporting the development of new medical and organizational practices.<br> <strong>Collaboration</strong> also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment.<br> A structured and disciplined approach ensures the <strong>quality, safety, and reliability</strong> essential to the medical sector. </p><br><br> <br> Job : <p>Reporting to the Operations Manager, your main responsibilities will be:</p><br><br><ul><li>Supervise and coordinate all billing activities related to oncology services, ensuring their compliance, completeness, and reliability.</li><li>Ensure the correct application of billing procedures, agreements with payers, and current regulations.</li><li>Control the quality of administrative and medical files necessary for billing and follow up on missing items with the relevant departments.</li><li>Ensure invoices are issued within deadlines and optimize recovery times.</li><li>Oversee approvals, prior authorizations, and reimbursement files in coordination with insurance organizations and contracted partners.</li><li>Lead and manage the billing team, focusing on skills development, objective achievement, and quality of service.</li><li>Implement control tools and performance indicators to evaluate activity and identify areas for improvement.</li><li>Analyze billing discrepancies, rejections, and anomalies, then propose and implement appropriate corrective actions.</li><li>Collaborate closely with medical, pharmaceutical, administrative, and financial teams to secure the billing process and patient journey.</li><li>Participate in continuous improvement projects and optimization of administrative and financial management processes related to oncology activities.</li><li>Maintain regular awareness of regulatory changes and best practices in hospital billing and care coverage.</li><li>Produce activity reports and dashboards necessary for management and decision-making.<br></li></ul> <br> <br> Required profile : The ideal candidate has the following qualifications and skills:<br>&nbsp;<br>Holds a degree of at least Bac+3 level in Management, Accounting, Finance, Administration, or an equivalent field.<br>You have significant experience in billing management, necessarily acquired within a healthcare facility (clinic, hospital, or specialized center).<br>You have excellent command of medical billing processes, approvals, and relations with payers.<br>You possess solid knowledge of the regulations applicable to healthcare service billing, as well as the associated compliance and control requirements.<br>Experience in <strong>oncology</strong> or in managing complex care pathways is a major asset.<br>You master computer tools as well as hospital and billing management software.<br>Recognized for your rigor, organizational skills, and analytical ability, you are able to guarantee data reliability and meet deadlines.<br>With excellent interpersonal skills, you know how to collaborate effectively with medical, administrative teams, and external partners.<br>You demonstrate leadership, autonomy, and a strong results-orientation in managing your activities.<br>&nbsp;<br>If your profile matches this opportunity and you wish to take on this new professional challenge, we invite you to submit your application now.<br>&nbsp;<br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Abbott</b></p><br><br><p>Abbott هي شركة رعاية صحية عالمية ملتزمة بمساعدة الناس على العيش ليس فقط لفترة أطول، بل أفضل. نعمل بما يقرب من أكثر من 100,000 موظف في 150+ بلدًا مع محفظة متنوعة تمتد عبر المستحضرات الدوائية والتغذية والتشخيص والأجهزة.</p><br><br><p>في Abbott، لديك الفرصة لإحداث تأثير إيجابي في العالم من خلال عمل تحدي ومجزٍ كجزء من منظمة ناجحة وموثوقة تشكل مستقبل الصحة. تحقّق من إمكاناتك!</p><br><br><br><p><b>هدف الدور</b></p><br><br><p>المُدير FP&amp;A مسؤول عن قيادة الأداء المالي للشركة من خلال قيادة<span>التخطيط المالي</span>,<span>الميزانية</span>,<span>التنبؤ</span>, و<span>تحليل الأداء</span>. يتشارك الدور مع الإدارة العليا وفرق العمل لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي من خلال رؤى مالية عالية الجودة.</p><br><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><br><p><b><span>التخطيط المالي</span>&amp;<span>التنبؤ</span></b></p><br><br><ul><li>قيادة عمليات <b>الميزانية السنوية والتنبؤ المتجدد والتخطيط المالي الطويل الأجل</b></li><li>تطوير وصيانة نماذج مالية قوية (قائمة الدخل، التدفقات النقدية، النفقات الرأسمالية)</li><li>ضمان التوافق بين الخطط المالية واستراتيجية العمل</li></ul><p><b><span>التحليل المالي</span>&amp; إدارة الأداء</b></p><br><br><ul><li>تحليل <b>الفروق الفعلية مقابل الميزانية/التنبؤ</b> وشرح المحركات الرئيسية</li><li>تحديد المخاطر والفرص ومقدِّمات تحسين الأداء</li><li>تقديم تحليلات مالية عند الطلب لدعم المبادرات الاستراتيجية</li></ul><p><b>التقارير والتواصل المالي</b></p><br><br><ul><li>إعداد <b>تقارير الإدارة الشهرية والفصلية والسنوية</b></li><li>تطوير لوحات معلومات واضحة مع مؤشرات الأداء المالية والتشغيلية</li><li>عرض النتائج المالية والرؤى والتوصيات للإدارة العليا</li></ul><p><b><span>الشراكة التجارية</span></b></p><br><br><ul><li>العمل ك<b>شريك مالي تجاري</b>للبيع، والعمليات، والموارد البشرية، وتقنيات المعلومات وغيرها من الوظائف</li><li>تحدّي الافتراضات والتنبؤات المقدمة من فرق الأعمال</li><li>دعم مشاريع استراتيجية مثل الاستثمارات، ودراسات الجدوى، والتحولات التنظيمية</li></ul><p><b>تحسين العمليات والأنظمة</b></p><br><br><ul><li>تحسين وأتمتة عمليات التخطيط والتقارير</li><li>رفع دقة البيانات وتوقيتها وتناسقها</li><li>المساهمة في تطوير وتحسين أدوات FP&amp;A والأنظمة</li></ul><p><b>إدارة الأشخاص (إن أمكن)</b></p><br><br><ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق FP&amp;A</li><li>تحديد الأهداف والأولويات ودعم التطور المهني</li></ul><br><p><b>متطلبات الملف الشخصي</b></p><br><br><p><b>التعليم</b></p><br><br><ul><li>درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاديات أو إدارة الأعمال</li></ul><p><b>الخبرة</b></p><br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن <b>5–8 سنوات</b> في FP&amp;A، ومراقبة مالية</li><li>الإلمام ببيئة دولية أو مصفوفة يعد ميزة قوية، مع العمل عبر عدة دول</li><li>على الأقل سنتان من إدارة الفريق</li></ul><p><b>المهارات التقنية</b></p><br><br><ul><li>معرفة قوية بـ<b>التمويل المؤسسي و<span>التحليل المالي</span></b></li><li>مهارات نمذجة مالية متقدمة</li><li>مهارات Excel متقدمة؛ خبرة مع أدوات ERP/BI (<SAP</span>,<span>Oracle</span>, Power BI, Anaplan، إلخ) تعتبر ميزة</li><li>فهم راسخ لمبادئ <span>المحاسبة</span></li></ul><p><b>المهارات الناعمة</b></p><br><br><ul><li>عقلية تحليلية قوية وحل المشكلات</li><li>اتصال وعروض تقديمية ممتازة</li><li>استباقية، موجهة نحو الأعمال ومؤدية للنتائج</li><li>القدرة على العمل عبر الوظائف في بيئة سريعة الإيقاع</li></ul><p><b>اللغات</b></p><br><br><ul><li>الإنجليزية: بطلاقة</li><li>لغات إضافية ميزة</li></ul><br><p><b>مؤشرات الأداء الرئيسية</b></p><br><br><ul><li>دقة وموثوقية التوقعات</li><li>الالتزام بالمواعيد وجودة التقارير</li><li>جودة الرؤى ودعم القرار المقدم للإدارة</li><li>رضا أصحاب المصلحة</li></ul><p><b><span>قدم الآن</span></b></p><br><br><ul><li>اتَّبِع طموحاتك المهنية في Abbott لفرص متنوعة مع شركة يمكنها مساعدتك في بناء مستقبلك وعيش حياتك بأفضل شكل. Abbott هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، وتلتزم بتنوع الموظفين.</li><li></li><li>تواصل معنا على www.abbott.com، وفي فيسبوك على www.facebook.com/Abbott وعلى تويتر @AbbottNews و@AbbottGlobal</li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">المهمة: <p>الموقع: سيدي مابرُوف - الدار البيضاء-المغرب</p><br><br><p>هل أنت خبير مالي ذو خبرة راسخة في بيئة صناعية أو تصنيع؟ هل تريد التطور ضمن مجموعة دولية والمساهمة في الأداء الاستراتيجي لمؤسسة؟ هذه الفرصة لك.</p><br><br><p><strong>مهمتك الأساسية</strong><br>كمدير مالي، ستكون شريكاً حقيقياً للإدارة وتلعب دوراً رئيسياً في الإدارة المالية للكيان. ستكون مسؤولاً عن:</p><br><br><ul><li>إدارة أنشطة الخزانة والمدفوعات والعلاقات المصرفية بالتنسيق مع مركز الخدمات المشتركة (مركز الخدمات المحاسبية المشتركة).</li><li>الإشراف على المحاسبة والضريبة والالتزامات القانونية، بالإضافة إلى العلاقات مع السلطات والمراجعين والبنوك.</li><li>وضع إطار مالي يتيح للإدارة تحقيق الأهداف التشغيلية والاستراتيجية.</li><li>تحليل فروق بيان الدخل والميزانية العمومية، تحديد أسبابها، واقتراح إجراءات تصحيحية.</li><li>توفير تحليلات مالية وتطوير حالات عمل لدعم القرارات والمشروعات الاستراتيجية.</li><li>المشاركة في إعداد ومراقبة الأهداف التشغيلية والاستراتيجية.</li><li>تنفيذ إجراءات الرقابة على التكاليف وضمان تحقيق أهداف الربحية والتدفق النقدي.</li><li>ضمان موثوقية البيانات المالية والالتزام بمواعيد التقارير.</li><li>الامتثال لسياسات وإجراءات المجموعة، تعزيز نظام الرقابة الداخلية، والعمل كمندوب الامتثال.</li><li>إدارة المشاريع المالية والمساهمة في التحسين المستمر للعمليات.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه</strong></p><br><br><ul><li>درجة تعليمية عليا في المالية أو المحاسبة أو ما يعادلها، مع اعتماد مهني في المحاسبة.</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في بيئة صناعية أو تصنيع.</li><li>إتقان ممتاز للعمليات المالية والمحاسبة والمالية.</li><li>معرفة قوية بمعايير المحاسبة والالتزامات الضريبية.</li><li>خبرة مثبتة مع SAP.</li><li>إتقان ممتاز لبرنامج Microsoft Excel ومجموعة Microsoft Office.</li><li>وضعية تحليلية، حس استراتيجي، والقدرة على دعم اتخاذ القرار.</li><li>مهارات التنسيق والاتصال والإدارة متعددة التخصصات ممتازة.</li><li>الإنجليزية بطلاقة، كتابيًّا وشفهيًّا.</li></ul><p><strong>لماذا الانضمام إلى عميلنا؟</strong></p><br><br><ul><li>الانضمام إلى مجموعة دولية مرموقة.</li><li>أداء دور استراتيجي وتأثير قوي على أداء الشركة.</li><li>العمل في بيئة حافِزة متعددة الثقافات تركز على التحسين المستمر.</li><li>الاستفادة من فرص حقيقية للتقدم الوظيفي والتطوير المهني.</li></ul> <br> <br> ملف التعريف المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong></p><br><br><ul><li>درجة تعليمية عليا في المالية أو المحاسبة أو ما يعادلها، مع اعتماد مهني في المحاسبة.</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في بيئة صناعية أو تصنيع.</li><li>إتقان ممتاز للعمليات المالية والمحاسبة.</li><li>معرفة قوية بمعايير المحاسبة والالتزامات الضريبية.</li><li>خبرة مثبتة مع SAP.</li><li>إتقان ممتاز لبرنامج Microsoft Excel ومجموعة Microsoft Office.</li><li>وضعية تحليلية، حس استراتيجي، والقدرة على دعم اتخاذ القرار.</li><li>مهارات التنسيق والاتصال والإدارة متعددة التخصصات ممتازة.</li><li>الإنجليزية بطلاقة، كتابةً وتحدثاً.</li></ul><p><strong>لماذا الانضمام إلى عميلنا؟</strong></p><br><br><ul><li>الانضمام إلى مجموعة دولية مرموقة.</li><li>أداء دور استراتيجي وتأثير قوي على أداء الشركة.</li><li>العمل في بيئة حافِزة متعددة الثقافات تركز على التحسين المستمر.</li><li>الاستفادة من فرص حقيقية للتقدم الوظيفي والتطوير المهني.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations during the overnight shift. Ensures that the highest levels of hospitality and service are provided during the overnight shift. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Personally assisting in resolving any issues and completing tasks.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Monitoring Property Operations<br>• Monitors and ensures compliance with all Guidelines to Operations.<br>• Ensures all employees are in proper uniform and are properly groomed (grooming standards in employee handbook).<br>• Ensures employees are working in a safe environment.<br>• Manages all period-end inventories.<br>Supporting Profitability and Revenue Goals<br>• Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement.<br>• Assists in the response and resolution of all guest issues received directly from guests or from Guest Relations.<br>• Assists accounts receivable clerk in all aspects of job and in keeping all invoices due below 60 days.<br>• Monitors that the supervisor is researching/processing all chargebacks and rebates on a timely basis.<br>• Administers plans and actions to keep chargebacks and rebates to a minimum.<br>• Ensures all employees are adhering to proper cash handling procedures and monitors overage/shortages.<br>• Manages employee hours.<br>• Works with the leadership team of the property to identify and implement action plans to prevent the reoccurrence of guest issues.<br>Supporting Human Resources Activities<br>• Promotes participation in property safety-related programs.<br>• Monitors employee attendance and records absences/tardiness.<br>• Promotes teamwork and employee morale.<br>• Keeps employees informed regarding new operational procedures, standards, or programs.<br>• Assists supervisors in handling employee performance issues (e.g., performance reviews, counseling, and recommendations).<br>• Ensures all employees have complete knowledge of emergency procedures.<br>• Encourages employee relations through gifts, parties, outings.<br>• Creates incentives that will promote better service and profit for the property.<br>• Assists operations manager in processing employee payroll weekly.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>