وظائف مدير صيانة في المغرب

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>Groupe Bel</strong> operates within a corporate culture primarily driven by <strong>collaboration</strong>, where human relationships, teamwork and employee development play a central role. This collaborative environment is combined with a strong focus on <strong>performance</strong>, emphasizing results, commitment and customer satisfaction. The company also relies on structured practices that support efficiency and quality, while encouraging <strong>innovation</strong> and openness to new ideas. This balance creates a work environment that is both people-oriented, stimulating and excellence-driven. </p><br><br> <br> Job : <p>As Factory Operational Technology Manager, you are at the heart of the site's industrial digital transformation, ensuring the deployment, performance, and evolution of OT technologies.</p><br><br><p>Main missions</p><br><br><ol><li>Deployment &amp; management of OT technologies<ul><li>Ensure the deployment of OT solutions on the industrial site</li><li>Manage projects related to automation, robotics, and digitalization</li><li>Decline the group's OT roadmap at the local level</li></ul></li><li>Industrial data management &amp; EDGE layer<ul><li>Master, implement, and operate the EDGE layer (data &amp; applications)</li><li>Structure and maintain industrial data models</li><li>Ensure data availability and quality</li></ul></li><li>Connectivity &amp; IT/OT infrastructure<ul><li>Supervise the connectivity of industrial equipment</li><li>Participate in the management and evolution of the infrastructure (networks, servers, ILAN)</li><li>Ensure cybersecurity and system performance</li></ul></li><li>Industrial performance &amp; innovation<ul><li>Optimize installations through innovative solutions (automation, AI, vision, cobots...)</li><li>Propose and implement technical improvements</li><li>Contribute to the digitalization of industrial processes</li></ul></li><li>Deployment of standards &amp; applications<ul><li>Implement group industrial standards (OPC UA, PackML, ISA...)</li><li>Deploy industrial business applications</li><li>Participate in the creation of specific solutions</li></ul></li><li>Documentation &amp; skills transfer<ul><li>Keep technical documentation up-to-date (diagrams, programs...)</li><li>Train local teams on new technologies</li><li>Support the skills development of teams</li></ul></li><li>Management &amp; coordination<ul><li>Monitor perimeter performance KPIs</li><li>Collaborate with IT, maintenance, production, and quality teams</li><li>Participate in group technical expertise groups</li></ul></li></ol> <br> Required profile : <p>Engineer in automation, industrial IT, or equivalent, with 4 years of successful experience in an industrial environment. You have a good command of automated systems, IT/OT environments, and technical project management. Comfortable in complex contexts, you demonstrate autonomy, rigor, and good analytical skills. With good interpersonal skills, you know how to collaborate with multidisciplinary teams and are motivated by the challenges of innovation and industrial digital transformation.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: <p>بوصفك ركيزة رئيسية في المؤسسة، ستشارك في مجموعة واسعة من المهام كما يلي:</p><br><br><p><strong>الاستقبال وعلاقات العائلة</strong></p><br><br><ul><li>ضمان الاستقبال الفعلي والهاتف للأهالي والزوار وشركاء المؤسسة</li><li>إبلاغ وتوجيه ومساعدة الأسر في إجراءاتهم الإدارية المختلفة</li><li>الرد على طلبات المعلومات باحترافية ولباقة</li><li>ضمان جودة الاستقبال بما يتماشى مع صورة École Le Sud</li></ul><p><strong>الإدارة الإدارية للطلاب</strong></p><br><br><ul><li>ضمان المتابعة الإدارية للتسجيلات وإعادة التسجيل</li><li>تجميع وفحص وتحديث الملفات الإدارية للطلاب</li><li>إعداد الشهادات المدرسية والتصريحات ووثائق النقل وغيرها من الوثائق الرسمية</li><li>ضمان صيانة سليمة للأرشيفات الإدارية</li></ul><p><strong>أمانة المدرسة</strong></p><br><br><ul><li>المشاركة في إدارة الأمانة اليومية</li><li>ضمان إدخال ومتابعة الدرجات والتقارير المدرسية وسجلات النتائج</li><li>إدارة غيابات الطلاب وتأخرهم والتبريرات المقدمة</li><li>ضمان حفظ وأرشفة الوثائق الإدارية</li></ul><p><strong>الfواتير والمتابعة الإدارية</strong></p><br><br><ul><li>المشاركة في الإدارة الإدارية للرسوم المدرسية</li><li>ضمان متابعة الدفع بالتعاون مع قسم المحاسبة</li><li>تنفيذ تذكيرات إدارية بخصوص المدفوعات المعلقة</li><li>إعداد تقارير المتابعة اللازمة للإدارة</li></ul><p><strong>الاتصال</strong></p><br><br><ul><li>ضمان نشر الاتصالات الرسمية من المؤسسة إلى أولياء الأمور والمعلمين</li><li>كتابة وتنسيق الرسائل والمذكرات والمستندات الإدارية المتنوعة</li><li>إدارة التبادل عبر الهاتف والبريد الإلكتروني ومنصات التواصل المدرسية</li><li>ضمان التواصل السلس بين الأسر والمعلمين والإدارة</li></ul><p><strong>التنظيم الإداري</strong></p><br><br><ul><li>المشاركة في تنظيم فعاليات المؤسسة: الاجتماعات، الاحتفالات، المؤتمرات، أيام مفتوحة، حفل التخرج، إلخ</li><li>ضمان الإعداد اللوجستي والإداري لهذه الفعاليات</li><li>إدارة التقويمات وتحديد المواعيد بما يحتاجه الإدارة</li></ul><p><strong>الدعم الإداري للإدارة</strong></p><br><br><ul><li>مساعدة الإدارة في مهامها الإدارية اليومية</li><li>إعداد جداول تتبع ووثائق إدراية مختلفة</li><li>المشاركة في تحسين الإجراءات الإدارية باستمرار</li><li>التصرف بمبادرة لتحسين تنظيم الأمانة</li></ul> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>الملف المطلوب</p><br><br><ul><li>حاصل على درجة الماجستير (بكالوريوس +5) أو ما يعادلها في إدارة الأعمال، الإدارة الإدارية، الأمانة، أو مجال مماثل</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مشابه، ويفضل ضمن مدرسة أو مؤسسة تدريب</li><li>إتقان ممتاز للفرنسية، تحدثاً وكتابة</li><li>إتقان جيد للإنجليزية</li><li>إتقان جيد لأدوات المكتب (مايكروسوفت أوفيس: وورد، إكسل، آوت لوك، باوربوينت)</li><li>مهارات كتابة ممتازة</li><li>حس استقبال وعلاقة عمل عالي</li><li>عرض تقديمي ممتاز</li><li>مستوى عالٍ من الدقة والمهارات التنظيمية</li><li>الحياد والاحترام المطلق للسرية</li><li>القدرة على إدارة ملفات متعددة في وقت واحد</li><li>روح الفريق، الاستقلالية، وتحسُّس بالمسؤولية</li><li>القدرة على التفاعل والتمييز في الأولويات بشكل ممتاز</li><li>سيكون الخبرة في مؤسسة تعليمية خاصة ميزة كبيرة</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: فحص غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، إلخ بعد أن يتم تنظيفها بواسطة منظِّف/ة الغرف لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المتعارضة، وتحديد أولويات تنظيف الغرفة، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرين. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة والمكتب الأمامي والغسيل. توثيق وحل Issues مع الغرف المتعارضة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وإيصال تغييرات تخصيص الغرف. التواصل بشأن القضايا إلى الوردية التالية. إكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. الامتثال لجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن أية مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب واعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي تزن 55 رطلاً أو أقل دون مساعدة وبدون ذلك لأكثر من 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على الدفع والسحب لعربة تدبير منزلي محملة ومعدات عمل أخرى عبر أسطح مائلة وغير مستوية. الوصول فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. الوقوف والجلوس والركوع أو المشي لفترة طويلة خلال نوبة عمل كاملة. الإمساك والالتفاف والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الدخول وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الحاسوب ونُظم نقاط البيع. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بجميع التنسيقات (مثلاً الطباعة صغيرة). أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهل المفضل</h2><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة.</p><p>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>سوريك</strong> تتميز بثقافة تعاونية للغاية، حيث الأشخاص والثقة ورفاهية الموظفين في قلب طريقة عمل المؤسسة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق، ونهج قيادة قريب وداعم. هذه الأساس التعاوني يكتمل بتركيز ابتكاري <strong>معتدل</strong>، يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي <strong>منظم</strong> يدعم الكفاءة التشغيلية، في حين أن الأداء التنافسي يلعب دوراً محدوداً أكثر. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>بتقاريرك إلى قسم العمليات، ستكون مهمتك الأساسية تقديم الدعم التقني في مختلف مهام الإنتاج والتنفيذ السمعي/البصري. وبذلك، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي:</p><br><br><p>- ضمان تركيب معدات السمعي/البصري وفكها وضبطها؛</p><br><br><p>- إجراء الصيانة الروتينية والصيانة من المستوى الأول للمعدات السمعي-بصريّة؛</p><br><br><p>- تولّي إدارة الصوت، بما في ذلك استخدام أجهزة الكنترولات الرقمية؛</p><br><br><p>- ضمان الإنتاج المباشر والمؤجل، وفق جدول البرمجة أو السكريبت؛</p><br><br><p>- ضمان استمرارية اللقطات وتجنب أخطاء الاستمرارية؛</p><br><br><p>- المشاركة في اختيار اللقطات بالتنسيق مع فريق الإنتاج.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>كمرشح محتمل:</strong></p><br><br><p>لديك دبلوم تقني أو تقني متخصص في الوسائط المتعددة، السمعي-البصري، أو ما يعادله، مع خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مشابهة.</p><br><br><p><strong>&nbsp;المهارات المطلوبة:</strong></p><br><br><p>- لديك معرفة جيدة بسلاسل الإنتاج الرقمي والبث؛<br>- تتقن تقنيات التقاط الصوت/الصورة وبيئة قطاع الخيول؛<br>- لديك معرفة جيدة بإنتاج التلفزيون (الصورة، الصوت، الإخراج).<br>- تتقن معدات السمعي-البصري والوسائط المتعددة؛<br>- تعرف اللغة وجميع مهن السمعي-البصري؛<br>- لديك القدرة على تحليل ورصد التطورات التقنية في المعدات وبرامج التصميم الجرافيكي بشكل مستمر؛<br>- تتقن برامجOffice: Microsoft Office؛<br>- لديك ذوق بصري متميز؛<br>- لديك حاسة الإبداع وخيال خصب؛<br>- لديك حاسة الالتزام، والمرونة، والمبادرة، والتعاون؛<br>- لديك حس الاتصال ومهارات التعامل مع الآخرين؛<br>- لديك رد فعل سريع وروح الفريق.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>سوريك</strong> تتميز بـ< strong>ثقافة تعاونية قوية</strong>، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظف هي محور طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، تماسك الفريق ونمط قيادة قريب وداعم. يتم تعزيز هذا الأساس التعاوني بواسطة تركيز ابتكار <strong>معتدل</strong>، يعزز المبادرة والانفتاح على أفكار جديدة. إطار تنظيمي <strong>منظم</strong> يدعم الكفاءة التشغيلية، في حين أن الأداء التنافسي يلعب دوراً محدوداً أكثر. </p><br><br> <br> وظيفة : <p>التقارير إلى قسم العمليات، مهمتك الأساسية ستكون توفير الدعم الفني في مهام مختلفة للإنتاج السمعي البصري والتنفيذ. وبالتالي، ستكون أنشطتك الرئيسية:</p><br><br><p>- ضمان تركيب، فك تركيب، وضبط معدات السمعي البصري؛</p><br><br><p>- إجراء الصيانة الروتينية والصيانة من المستوى الأول للمعدات السمعي البصري؛</p><br><br><p>- تولّي إدارة الصوت، بما في ذلك استخدام لوحات التحكم الرقمية؛</p><br><br><p>- ضمان الإنتاج المباشر والمؤجل، وفقاً لجدول البرمجة أو سيناريو؛</p><br><br><p>- ضمان استمرارية اللقطات وتفادي أخطاء الاستمرارية؛</p><br><br><p>- المشاركة في اختيار اللقطات بالتنسيق مع فريق الإنتاج.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>كمرشح محتمل :</strong></p><br><br><p>لديك دبلوم تقني أو تقني متخصص في الوسائط المتعددة، السمعي البصري، أو ما يعادله، مع خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مماثلة.</p><br><br><p><strong>&nbsp;المهارات المطلوبة:</strong></p><br><br><p>- لديك معرفة جيدة بسلسلة الإنتاج الرقمي والبث.</br>- تتقن تقنيات الالتقاط السمعي البصري وبيئة قطاع الخيول.</p><br><br><p>- لديك معرفة جيدة بإنتاج التلفزيون (الصورة، الصوت، الإخراج).</p><br><br><p>- تتقن معدات السمعي البصري والوسائط المتعددة.</p><br><br><p>- تعرف اللغة وجميع تخصصات السمعي البصري.</p><br><br><p>- لديك قدرة على تحليل ومراقبة التطورات التقنية في معدات وبرامج تصميم الجرافيك باستمرار.</p><br><br><p>- تتقن برامج офис: Microsoft Office.</p><br><br><p>- لديك ذوق بصري ممتاز.</p><br><br><p>- إحساس بالإبداع وخيال خصب.</p><br><br><p>- إحساس بالالتزام، التكيف، المبادرة والتعاون.</p><br><br><p>- إحساس بالتواصل ومهارات التعامل مع الآخرين.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤولية ： <p>الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو توفير الدعم الأساسي لفرق الموارد البشرية والإدارية، لضمان سير العمليات بسلاسة والمساهمة في بيئة عمل مثالية. ستشارك في إدارة الجوانب الإدارية والموارد البشرية يوميًا، مع ضمان كفاءة الإجراءات والامتثال.</p><br><br><p>المهام الرئيسية الخاصة بك ستكون:</p><br><br><p><strong>• الدعم المالي والإداري:</strong></p><br><br><p>o إدارة الفوترات/الفواتير<br> o إعداد التصريحات الضريبية بالتنسيق مع الشركاء الخارجيين (الوكالات، شركات المحاسبة، إلخ…)<br> o إدارة شراء معدات المكتب، صيانتها واستبدالها.</p><br><br><p>•<strong> التنسيق الإداري الإقليمي:</strong></p><br><br><p> o صياغة وإرسال طلبات ورسائل متنوعة إلى الشركاء الخارجين (البنوك، السلطات المحلية، إلخ).<br> o تحديث شهري للأشجار التنظيمية وأدلة الترحيب.<br> o صياغة الشهادات، والعقود، ومذكرات المعلومات الداخلية.<br> o جمع، أرشفة، وتحديث معلومات الموردين.</p><br><br><p><strong>• التوظيف والتوجيه للموظفين الجدد:</strong></p><br><br><p> o مساعدة مدير الموارد البشرية والإدارة في عملية التوظيف، بما في ذلك نشر عروض العمل، اختيار وفحص الطلبات، تنظيم المقابلات في الدول الثلاث، والتواصل مع المرشحين لإعطاء ملاحظاتهم.<br> o إعداد مذكرات للموظفين الجدد وتحضير التوجيه الخاص بهم.</p><br><br><p>• <strong>إدارة اللوجستيات والسفر:</strong></p><br><br><p> o إعداد رسائل الدعوة للزوار والفرق.<br> o تنسيق إدارة السفر، بما في ذلك النقل الفندقي وحجوزات المطاعم.<br> o إدارة لوجستيات سيارة الشركة، بما في ذلك الإصلاحات والفحوصات الفنية.<br> o تقديم الدعم في تنظيم ورش العمل، أنشطة بناء الفريق، الفعاليات، إلخ.</p><br><br> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>خلفيتك الأكاديمية تتضمن درجة <strong>ماجستير (بكالوريوس +5) أو أعلى</strong>. تخصص في <strong>الإدارة، المحاسبة، المالية</strong> أو في <strong>الموارد البشرية، شؤون العاملين، التدريب</strong> سيكون إضافة كبرى.</p><br><br><p>يشترط خبرة مهنية من <strong>3 إلى 5 سنوات</strong>. خلال هذه الفترة ستطوّر فهماً شاملاً للقضايا الإدارية وممارسات الموارد البشرية.</p><br><br><p>لتبرُز في هذا الدور، لديك مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام شديد بالتفاصيل. قدرتك على إدارة مهام متعددة في الوقت نفسه والالتزام بالمواعيد أساسية. إجادة استخدام برامج Office ( مجموعة أوفيس) أمر لا غنى عنه. بالتالي، تعتبر المرونة العالية ومهارات الاتصال الممتازة بالإنجليزية والفرنسية أساسية. وأخيراً، تعتبر مهارات التعامل مع الآخرين ومفهوم خدمة العملاء الداخلي ضرورية للتفاعل الفعّال مع الموظفين.</p><br><br><ul><li>إحساس بالتنظيم، الاعتمادية، والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة</li><li>إتقان حزمة офис.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة وروح الفريق.</li></ul><p>إذا رأيت نفسك في هذا الوصف وتود منح دفعة جديدة لمسارك المهني، قدِّم الآن!</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>مجموعة أزوورا</strong> تقودها ثقافة التعاون بشكل أساسي، حيث تعتبر الناس والثقة teamwork مراكز العمليات اليومية. أسلوب إدارة قريب وداعم يعزز التوجيه والمساءلة والمشاركة الوظيفية على المدى الطويل. تزداد قوة هذا النهج من خلال بُعد قوي <strong>للابتكار</strong>، يُشجع المبادرة والمرونة والانفتاح على التغيير. عناصر تنظيمية <strong>وأكثر تنافُساً</strong> أكثر اعتدالاً توفر الهيكل وتركيز الأداء، مع الحفاظ على بيئة متمحورة حول الناس وتوجه جماعي. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى لاعب رئيسي في <strong>صناعة الأغذية</strong> كـ<strong> مدير الصحة والسلامة المهنية - الفروع</strong>. اعمل في بيئة ديناميكية في مواقعنا في <strong>أگادير</strong> و <strong>الداخلة</strong>، حيث ستكون خبرتك ضرورية لضمان بيئة عمل آمنة ومسالمة.</p><br><br><p>تقريرك إلى مدير الفروع، ستكون مسؤولاً عن تطبيق سياسية <strong>الصحة والسلامة المهنية</strong> ضمن نطاق الفروع (إحدى حضّانات الدولية، بيوبيبست، أزور أتلانتك). ستقود نهج الوقاية، وتضمن الامتثال التنظيمي، وتساهم في تطوير ثقافة سلامة حقيقية بين الكيانات المختلفة.</p><br><br><p>على أساس يومي، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ سياسة <strong>الصحة والسلامة والبيئة المهنية</strong> لنطاق الفروع.</p><br><br><ul><li>قيادة نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ومتابعة مؤشرات الأداء.</li><li>تحديد المخاطر، تنفيذ إجراءات الوقاية، وضمان فعاليتها.</li><li>قيادة لجان الصحة والسلامة المهنية وتقديم تقارير للإدارة.</li><li>رفع الوعي ودعم الفرق لتطوير ثقافة سلامة مستدامة.</li><li>قيادة عمليات تدقيق الصحة والسلامة المهنية وضمان الامتثال التنظيمي.</li><li>إجراء تحقيقات في حوادث مكان العمل وضمان متابعة إجراءات التصحيح.</li><li>ضمان الرصد التنظيمي ودعم التفتيش من قبل الجهات المختصة.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>خلفيتك الأكاديمية أوصلتك إلى <strong>درجة الماجستير أو أعلى</strong>، ويفضل في مجالات <strong>الإنتاج، الجودة، السلامة، الصيانة</strong>، أو في المهن المتعلقة بـ <strong>الصحة المهنية</strong> والمجال <strong>الاجتماعي</strong>.</p><br><br><p>لديك خبرة كبيرة في <strong>من 5 إلى 10 سنوات</strong> في أدوار مماثلة، ويفضل أن تكون مكتسبة في قطاع <strong>صناعة الأغذية</strong>، حيث طورت فهمًا عميقًا للتحديات الصناعية.</p><br><br><ul><li>إتقان ممتاز للوائح الصحة والسلامة المهنية.</li><li>قدرة مثبتة في إدارة المشاريع وتسهيل فرق العمل.</li><li>القدرة على التواصل بفعالية مع مستويات هرمية مختلفة.</li><li>مهارات تنظيمية، دقة، ومبادرة.</li><li>معرفة بالعمليات الصناعية في صناعة الأغذية ستكون ميزة.</li><li>إتقان في أدوات الكمبيوتر وبرامج إدارة الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul><p>إذا كنت مستعدًا لتولي هذا التحدي المثير والمساهمة بنشاط في ثقافة السلامة بشركتنا، لا تتردد! قدّم الآن باستخدام زر "أرسل سيرتي إلى جهة التوظيف".</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>أكديتال</strong> مدفوعة بثقافة قوية <strong>تركز على الأداء</strong>، حيث الرغبة في النجاح والمعايير العالية والتحسين المستمر هي مفتاح تقديم رعاية صحية استثنائية.<br> توازن هذه العقلية التنافسية بالالتزام الحقيقي بـ <strong>الابتكار</strong>، مع دعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة.<br> <strong>التعاون</strong> يلعب دوراً هاماً أيضاً، مع عمل جماعي قوي وإدارة داعمة في بيئة مطلوبة.<br> نهج منظم ومضبوط يضمن <strong>الجودة والسلامة والموثوقية</strong> الأساسية لقطاع الطبي. </p><br><br> <br> المسـؤول وظيفـة : <p>نحن نقوم بتوظيف <strong>مدير الموارد البشرية</strong> لدعم الإدارة التشغيلية لأنشطة الموارد البشرية لموقعنا القائم في <b>الناظور</b>.</p><br><br><p>كصلة حقيقية لسياسة الموارد البشرية في الميدان، ستلعب دوراً رئيسياً في دعم الفرق والمديرين، مع ضمان نشر عمليات الموارد البشرية بالشكل الصحيح والحفاظ على مناخ اجتماعي صحي وعالي الأداء.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك:</strong></p><br><br><ul><li>ضمان الإدارة الإدارية للموظفين ومتابعة ملفاتهم.</li><li>الإشراف على عناصر الرواتب وضمان موثوقية بيانات الموارد البشرية.</li><li>المشاركة في إدارة توظيف الموقع وضمان اندماج الموظفين الجدد.</li><li>المساهمة في نشر إجراءات التدريب ودعم تطوير مهارات الموظفين.</li><li>دعم المديرين في الإدارة اليومية لفرقهم.</li><li>ضمان الامتثال للقانون الاجتماعي والإجراءات الداخلية.</li><li>مراقبة مؤشرات الموارد البشرية وإنتاج التقارير اللازمة.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية وإدارة مشاريع الموارد البشرية بالموقع.</li><li>المساهمة في الحفاظ على مناخ اجتماعي إيجابي وإدارة العلاقات الاجتماعية.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>بكالوريوس +5 (ماجستير) في الموارد البشرية، إدارة الأفراد، أو ما يعادلها، لديك خبرة لمدة لا تقل عن <strong>4 سنوات</strong> في دور مشابه أو كأخصائي موارد بشرية عام، حتى في بيئة متعددة الأنشطة أو تشغيلية.</p><br><br><p>أنت معروف بقربك من الميدان، ومهارات الاستماع لديك، وقدرتك على إدارة الأولويات بسرعة ومهنية.</p><br><br><p><strong>الصفات اللازمة للنجاح في هذا الدور:</strong></p><br><br><p>فهم قوي لقانون العمل، وإدارة شؤون العاملين، وعمليات إدارة الرواتب.<br>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.<br>القدرة على دعم المديرين والتعامل مع المواقف الحساسة.<br>مستوى عالٍ من التنظيم والتقدير والصرامة.<br>استقلالية قوية وملاءمة جيدة.<br>مهارات تحليلية وحل مشاكل.<br>الكفاءة في أدوات المكتب وأنظمة معلومات الموارد البشرية.</p><br><br><p>هل تريد أن تنمو في بيئة تحفزك وتساهم بنشاط في الأداء البشري والتنظيمي؟ انضم إلينا الآن من خلال التقدم لهذه الفرصة.</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>فحص مظهر وجودة موظفي العمل ولباسهم وتصحيح أي نواقص. التواصل مع الضيوف، والموظفين الآخرين، و/أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. التأكد من أن الموظفين يعملون كفريق واحد. مراقبة قاعات الطعام من حيث التوافر في المقاعد، والخدمة، والسلامة، ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لإصلاحات الصيانة. إتمام جرد دوري للمستلزمات، والطعام، والمشروبات الكحولية. فحص المخزون وطلب المستلزمات الضرورية. الحصول على البنك المعين والتأكد من دقة الأموال المتعاقد عليها، وإحضار التغيير المطلوب لمستوى الأعمال المتوقع، والاحتفاظ بالبنك آمنًا في جميع الأوقات. إعلان آخر طلب في وقت الإغلاق المحدد.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والتوجيه، والانضباط، والتحفيز والتوجيه للموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. ترحيب بایجاز الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، وت anticipate وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام السلوك المناسب. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو خلال نوبات العمل بالكامل. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 50 رطلاً بدون مساعدة. الإمساك والتحريك والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو عالية. الصعود والنزول على السلم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأننا صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونسوْس ضيافة مع فنادق ماريوت، ستساعد على الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتقدمة التفكير تعزز وتبني على هذا الإرث الحي. باسم يرمز للضيافة في العالم أجمع، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انْتِم إلى فريق عالمي مدهش، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك. <br> JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يرى JW لأن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفك سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهيوْن ويحافظون على إرث الاسم والشركة المؤسس، جي. ولنرى. فنادقنا تقدم تجربة عمل مختلفة عن أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وت enjoyed true camaraderie مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والت development والت recognition، والأهم من ذلك، مكان حيث يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي يبدأ من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs.</p> <p> </p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p><b>PREFERRED QUALIFICATIONS</b></p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p></div></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc </strong>تتسم بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويطوّرون المواهب.<br> هذا البيئة مُعزّزة بدافع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، تشجّع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط ومهيكل يضمن <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مع دعم للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>نحن نبحث عن مطور Full Stack مبتدئ Java/Angular يشارك في تطوير وصيانة تطبيقات الأعمال في بيئة Agile. سيشارك في تطوير الخلفية والواجهة الأمامية، يساهم في الاختيارات التقنية، ويضمن جودة التسليم. </p><br><br><p><strong>مهامهم:</strong></p><br><br><ul><li>تطوير الميزات باستخدام Java 17+/21، Spring Boot 3.x، وAngular 17+.</li><li>تصميم وصيانة واجهات برمجة تطبيقات REST آمنة.</li><li>إجراء اختبارات الوحدة والمشاركة في مراجعات الشيفرة.</li><li>الهندسة المعمارية والجودة</li><li>المشاركة في التصميم الفني للتطبيقات.</li><li>تطبيق ممارسات تطوير جيدة (العمارة النظيفة، CI/CD، TDD).</li><li>المساهمة في التحسين المستمر للتطبيقات.</li><li>قواعد البيانات والبيئات</li><li>تطوير وتحسين المعالجات على Oracle وSQL Server.</li><li>المشاركة في النشرات والدعم لبيئات Linux وWindows.</li><li>التعاون مع فرق DevOps والمنتج في سياق Agile/Scrum</li></ul><br><p><strong>المخرجات المتوقعة:</strong></p><br><br><ul><li>تطويرات Full Stack تلبي الاحتياجات.</li><li>واجهات REST موثقة وآمنة.</li><li>إجراء اختبارات الوحدة.</li><li>تحديث الوثائق التقنية.</li><li>المشاركة في إصدارات الإنتاج ودعم التطبيق.</li></ul><br><br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>المهارات الأساسية - الأساسية:</strong> </p><br><br><ul><li>الخلفية: Java 17+/21، Spring Boot 3.x، Spring Security، JPA/Hibernate، REST API، Maven، اختبارات (JUnit/Mockito).</li><li>الواجهة الأمامية: Angular 17+ (TypeScript، RxJS، Angular Material).</li><li>المنهجيات: Agile/Scrum، CI/CD.</li><li>قواعد البيانات: Oracle، SQL Server، تحسين SQL.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>نحن نبحث عن <b>وكيل المنهج</b>، سيكون دورك حاسمًا في تحسين وتوحيد عمليات الإنتاج لدينا.</p><br><br><p>سيتعيّن عليك المساهمة بنشاط في التحسين المستمر لأساليب عملنا، لضمان زيادة الكفاءة وجودة العمليات بشكل لا تشوبه شائبة. ستكون لاعبًا رئيسيًا في تنفيذ حلول مبتكرة لتعزيز قدرتنا التنافسية.</p><br><br><p>تشمل مهامك المشاركة في تعريف وتحسين إجراءات التشغيل، إنشاء تعليمات عمل واضحة ودقيقة، ومراقبة تطبيق المعايير المعتمدة. كما ستشارك في التعاون مع فرق الإنتاج لتحديد مجالات التحسين واقتراح تحسينات ملموسة.</p><br><br><p>سيُطلب منك:</p><br><br><p>• ضمان الرصد اليومي لطلبات التدخل (تصحيحية ووقائية).<br>• تخطيط التدخلات مع الفرق<br>• تخصيص الطلبات للفنيين بناءً على تخصصهم وقطاعهم.<br>• ضمان الامتثال للمواعيد والتزامات العقدية المتعلقة بالتدخل.<br>• متابعة شكاوى العملاء حتى الإغلاق.<br>• مراقبة جودة التدخلات المنفذة والتوافق مع التقارير.<br>• مراقبة أوامر الشراء والتحقق اللازم لتنفيذ العمل.<br>• تنظيم ورصد الصيانة الوقائية وفق الجدول التعاقدي.<br>• تطوير وتحديث جداول التدخل.<br>• تحديث البيانات في CMMS.<br>• إعداد تقارير ولوحات معلومات للعميل والإدارة.<br>• مراجعة التقارير وتقارير التدخل والمسح الميداني.<br>• ضمان التنسيق بين العميل والفرق الميدانية والدوائر الداخلية المختلفة.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>يشترط للحصول على هذا المنصب مؤهل <b> Bac +2 </b> (يعادل دبلوم جامعي لمدة سنتين) في مجال إدارة المنشآت.</p><br><br><p>نبحث عن شخص لديه <b>1 إلى 3 سنوات</b> من الخبرة في دور مماثل.</p><br><br><p>للتفوق في هذا الدور، يجب أن تُظهر صرامة واستقلالية ومهارات تحليلية ممتازة. ستساعدك مهاراتك في التواصل على التفاعل بفاعلية مع فرق مختلفة.</p><br><br><ul><li>إتقان أدوات المكتب القياسية (Office Pack).</li><li>مستوى جيد من الفرنسية</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>BTechnologie</strong> is characterized by a corporate culture primarily driven by <strong>organization</strong>, where rigor, reliability and operational efficiency are key drivers of performance. This structured environment is strengthened by a strong <strong>collaborative</strong> dimension, promoting team spirit, quality relationships and supportive leadership. The company also embraces a culture of <strong>performance and challenge</strong>, with a clear focus on results and excellence. Complementing these strengths, an <strong>innovative</strong> mindset brings openness to change and continuous improvement. </p><br><br> <br> Job : <p><u><strong>RECRUITMENT CONTEXT:</strong></u></p><br><br><p><br>As part of the operational management of its financial, billing, and collection activities, our structure relies on a critical park of 14 applications developed under MS Access and VBA.<br>They automate key processes with high financial value: indemnity calculation, termination management, collective procedure monitoring, and billing anomaly detection.</p><br><br><p><u><em>MAIN MISSIONS:</em></u></p><br><br><p><br>•Corrective and Evolutionary Maintenance: Diagnose and resolve technical or performance incidents on the existing application park. Adapt calculation algorithms according to changes in General Terms and Conditions (GTC) or business rules.<br>•Performance Optimization: Compact, partition (Splitting Front-End/Back-End), and index databases to ensure smooth and fast queries for growing volumes.<br>•Data Administration and Integration: Ensure the reliability of import/export flows of flat files, interfaces with upstream systems, and pivot files for exchange.<br>•User Assistance and Support: Support collection managers, risk analysts, and accountants in the daily use of their dedicated tools.<br>•Documentation and Mapping: Write technical (data dictionaries, relational schemas, VBA specifics) and functional documentation to formalize the application portfolio.</p><br><br><p><br><strong>4. REQUIRED SKILLS (PROFILE SOUGHT):</strong></p><br><br><p><br><em><u>Technical Skills (Hard Skills):</u></em></p><br><br><p><br>•Expert mastery of Microsoft Access (recent versions): creation and optimization of complex SQL queries, data modeling (MCD/MLD), advanced forms, and summary reports.<br>•Advanced VBA (Visual Basic for Applications) programming: complete automation, rigorous error handling, object manipulation (DAO, ADODB), and inter-application communication (Excel, Outlook, Text files).<br>•Data integration: advanced manipulation of CSV, XML formats and flat files, as well as automated import/export via commercial management systems.</p><br><br><p><em><u>Business Knowledge (a major asset):</u></em></p><br><br><p><br>Strong understanding of customer accounting, billing, debt collection, and financial risk management issues.</p><br><br><p><u><em>Soft Skills:</em></u></p><br><br><p><br>•Autonomy and rigor: Ability to work independently on a varied application park containing strict contractual financial calculations.<br>•Analytical mind: Ability to delve into existing undocumented code, reverse engineer business rules, and propose sustainable solutions.<br>•Pedagogy and service orientation: Very good communication with end-users (non-technical profiles) to effectively capture their needs.</p><br><br> <br> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in computer science, information systems, or software development.</li><li>Excellent command of Microsoft Access and VBA.</li><li>Significant experience with billing, customer accounting, or collection applications.</li><li>High level of autonomy in application maintenance (TMA) and user support activities.</li><li>Ability to take over, analyze, maintain, and evolve existing applications, sometimes old or poorly documented, while ensuring their sustainability.</li><li>Dual technical and functional expertise, with a good understanding of financial, billing, and debt management challenges.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: <p><strong>حول المنصب</strong></p><br><br><p>بالإضافة إلى تعزيز فريق الهوية وإدارة الوصول لدينا، نحن نبحث عن مدير Active Directory المستوى 2 (L2) مسؤول عن ضمان تشغيل وصيانة خدمات Active Directory.</p><br><br><p>سوف تلعب دوراً رئيسياً في الإدارة اليومية لبيئة AD، مع تطبيق المعمارية والمعايير الأمنية والحوكمة التي حددها فرق المستوى 3 (L3).</p><br><br><p><strong>المهام الرئيسية الخاصة بك</strong></p><br><br><p>إدارة Active Directory</p><br><br><p>• إدارة دورة حياة كائنات Active Directory (المستخدمين، المجموعات، أجهزة الكمبيوتر).<br>• إدارة عضويات المجموعات، بما في ذلك المجموعات الحساسة والممنوحة امتيازات.<br>• ضمان الامتثال لاتفاقيات التسمية وتناسق الدليل وعمليات التنظيف.<br>• تنفيذ الطلبات القياسية عبر أدوات ITSM.<br>• تطبيق الأذونات والسياسات وعمليات سير العمل المعتمدة.</p><br><br><p>الإدارة التشغيلية لـ GPOs</p><br><br><p>• إنشاء وتعديل وحذف وربط سياسات المجموعة (GPOs).<br>• مراقبة وتحقق من تطبيقها الصحيح على أجهزة العمل.<br>• ضمان اتساق تشغيل GPOs.<br>• إجراء تشخيص وحل للمشاكل الشائعة المرتبطة بـ GPOs.<br>• تنفيذ عمليات النشر المعتمدة من فرق L3.</p><br><br><p>تشغيل بيئات Tier 0</p><br><br><p>• إدارة وحدات تحكم المجال وDNS وPKI وEntra ID Connect بما يتوافق مع قواعد الأمان.<br>• إجراء تحديثات النظام وفحص الصحة وإعادة تشغيل الخدمات وتحليل السجلات.<br>• مراقبة أداء وتوفر وحدات التحكم بالنطاق.<br>• تنفيذ عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة.<br>• المشاركة في عمليات إدارة DNS المفوضة.</p><br><br><p>إدارة الحوادث والدعم المستوى 2</p><br><br><p>• حل الحوادث المرتبطة بـ:<br>o المصادقة وقفل الحسابات؛<br>o انتشار عضويات المجموعات؛<br>o مشاكل DNS؛<br>o تكرار AD الشائع؛<br>o حوادث GPO؛<br>o مزامنة Entra ID Connect؛<br>o مشاكل الانضمام للنطاق;<br>RODC البنى التحتية</p><br><br><p>• إجراء تحليل لأسباب الجذرية وتصعيد الحوادث المعقدة إلى فرق L3.</p><br><br><p>الامتثال، الأمن والحوكمة</p><br><br><p>• ضمان الامتثال لقواعد حوكمة IAM وإجراءات التغيير.<br>• ضمان الالتزام بمبادئ الأمان، وفصل الامتيازات، والوصول من Tier 0.<br>• توثيق التدخلات والحوادث والتغييرات التي تمت.<br>• الإسهام في التحسين المستمر لإجراءات التشغيل.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف الشخصي المطلوب</strong></p><br><br><p><strong>المهارات التقنية:</strong></p><br><br><p>• خبرة متينة في إدارة Microsoft Active Directory.</p><br><br><p>• الكفاءة في الأدوات:<br>o Active Directory Users and Computers (ADUC)<br>o Active Directory Administration Center (ADAC)<br>o Group Policy Management Console (GPMC)<br>o DNS Manager<br>o PowerShell</p><br><br><p>• معرفة جيدة ببروتوكولات المصادقة: Kerberos وLDAP وNTLM.<br>• خبرة في تشخيص مشاكل المصادقة والتكرار وDNS.<br>• معرفة تشغيلية بخدمات وحدات تحكم النطاق.<br>• كفاءة في تشغيل واستكشاف GPOs.<br>• خبرة مع Microsoft Entra ID Connect.</p><br><br><p><br><strong>الصفات الشخصية:</strong></p><br><br><p>• الدقة والمهارات التنظيمية.<br>• الالتزام الصارم بالإجراءات والمتطلبات الأمنية.<br>• مهارات تحليلية وحل حوادث ممتازة.<br>• قدرة على التواصل والعمل ضمن فريق.<br>• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.<br>• حس قوي تجاه قضايا الأمن السيبراني وإدارة الهوية.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : <p><strong>حول المنصب</strong></p><br><br><p>كجزء من تعزيز فريق إدارة الهوية والوصول، نبحث عن مسؤول Active Directory من المستوى 2 (L2) لضمان تشغيل وإدارة وصيانة خدمات Active Directory.</p><br><br><p>ستؤدي دوراً رئيسياً في إدارة بيئة AD اليومية، مع تطبيق المعمارية والمعايير الأمنية والحوكمة المحددة من قبل فرق المستوى 3 (L3).</p><br><br><p><strong>مسؤولياتك الرئيسية</strong></p><br><br><p>إدارة Active Directory</p><br><br><p>• إدارة دورة حياة كائنات Active Directory (المستخدمون، المجموعات، الحواسيب).<br>• إدارة اشتراكات المجموعات، بما في ذلك المجموعات الحساسة والمميزة.<br>• التأكد من الالتزام بمسميات دقيقة وتناسق الدليل وتنظيف العمليات.<br>• تنفيذ الطلبات القياسية عبر أدوات ITSM.<br>• تطبيق الأذونات والسياسات وعمليات سير العمل المعتمدة.</p><br><br><p>الإدارة التشغيلية لـ GPOs</p><br><br><p>• إنشاء وتعديل وحذف وربط سياسات المجموعة (GPOs).<br>• مراقبة وت verification تطبيقها الصحيح على أجهزة العمل.<br>• ضمان الاتساق التشغيلي لـ GPOs.<br>• إجراء التشخيص وحل/incidents الشائعة المتعلقة بـ GPOs.<br>• تنفيذ عمليات النشر المعتمدة من فرق L3.</p><br><br><p>تشغيل بيئات Tier 0</p><br><br><p>• إدارة وحدات التحكم بالنطاق وDNS وPKI وEntra ID Connect بما يتوافق مع قواعد الأمان.<br>• إجراء تحديثات النظام، اختبارات الصحة، إعادة تشغيل الخدمات، وتحليل السجلات.<br>• مراقبة أداء وتوافر وحدات التحكم بالنطاق.<br>• تنفيذ عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة.<br>• المشاركة في عمليات إدارة DNS المفوضة.</p><br><br><p>إدارة الحوادث والدعم المستوى 2</p><br><br><p>• حل الحوادث المتعلقة ب:<br>o المصادقة وقفل الحسابات؛<br>o انتشار عضوية المجموعة؛<br>o مشكلات DNS؛<br>o تكرار AD الشائع؛<br>o حوادث GPO؛<br>o مزامنة Entra ID Connect؛<br>o مشاكل انضمام النطاق;<br>RODC البنى التحتية</p><br><br><p>• إجراء تحليل لسبب الجذر وتصعيد الحوادث المعقدة إلى فرق L3.</p><br><br><p>الامتثال والأمن والحوكمة</p><br><br><p>• ضمان الامتثال لقواعد حوكمة IAM وإجراءات التغيير.<br>• الالتزام بمبادئ الأمان وفصل الامتيازات والوصول من Tier 0.<br>• توثيق التدخلات والحوادث والتغييرات التي تم إجراؤها.<br>• الإسهام في التحسين المستمر لإجراءات التشغيل.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> المتطلبة : <p><strong>الملف الشخصي المطلوب</strong></p><br><br><p><strong>المهارات التقنية:</strong></p><br><br><p>• خبرة راسخة في إدارة Microsoft Active Directory.</p><br><br><p>• الإتقان بالأدوات التالية:<br>o Active Directory Users and Computers (ADUC)<br>o Active Directory Administration Center (ADAC)<br>o Group Policy Management Console (GPMC)<br>o DNS Manager<br>o PowerShell</p><br><br><p>• معرفة جيدة ببروتوكولات المصادقة: Kerberos، LDAP، NTLM.<br>• خبرة في تشخيص مشكلات المصادقة والتكرار وDNS.<br>• معرفة تشغيلية بخدمات وحدة التحكم بالنطاق.<br>• مهارة في تشغيل وحل مشاكل GPOs.<br>• خبرة مع Microsoft Entra ID Connect.</p><br><br><p><br><strong>الصفات الشخصية:</strong></p><br><br><p>• الدقة والمهارات التنظيمية.<br>• الالتزام الصارم بالإجراءات ومتطلبات الأمان.<br>• مهارات تحليلية ممتازة وحل الحوادث.<br>• اتصال جيد وروح العمل الجماعي.<br>• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.<br>• وعي قوي بقضايا الأمن السيبراني وهوية الإدارة.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br>

<p>يدير مدير استراتيجية الوصول للوصول في المغرب ضمن البلد، وهو يقارير مباشرة إلى رئيس الوصول إلى المرضى MTA. هذا المنصب لا يمتلك تقارير مباشرة. الغرض الأساسي من الدور هو دعم قسم الوصول إلى السوق في عملياتها، مع التركيز على فتح الوصول خارج

<p>يعمل مدير استراتيجية الوصول للمغرب داخل البلد، ويتبع مباشرة لرأس الوصول إلى المريض MTA. لا يمتلك هذا المنصب تقارير مباشرة. الغاية الأساسية للدور هي دعم قسم الوصول إلى السوق في عملياته، مع التركيز على فتح الوصول خارج دواء وتحقيق التغلب على تحديات إعادة التقييم التقليدية. بالإضافة إلى ذلك، يضمن الدور دمج تقوية نظام الرعاية الصحية في استراتيجيات الوصول الأوسع.</p><p><strong>حول الدور</strong></p><p><strong>قيادة وصول السوق</strong></p><p>يقود مدير استراتيجية الوصول جميع مبادرات وصول السوق داخل المغرب. تشمل المسؤوليات الأساسية إجراء تحليلات التسعير، الإشراف على اقتصاديات الصحة والبحوث والنتائج (HEOR)، وإدارة عقود الوصول. يتطلب الدور أن يعمل كحلقة الوصل الأساسية مع السلطات الصحية وقادة القرار الرئيسيين لضمان وصول السوق الأمثل لإطلاق المنتجات الجديدة والحفاظ على الوصول للمحفظة الحالية.</p><p><strong>تطوير قيمة العرض</strong></p><p>مكون حاسم من الدور involves تصميم وتقديم ملفات اقتصادية دوائية قوية تبرز كل من القيمة السريرية والاقتصادية للمنتجات. هذا يدعم نجاح الوصول إلى السوق ومناقشات السداد.</p><p><strong>التميز في الإطلاق</strong></p><p>يضمن مدير استراتيجية الوصول إطلاق منتجات في الوقت المناسب وبنجاح من خلال التعاون الوثيق مع الفرق العالمية والكتلية. يشمل ذلك التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ استراتيجيات الوصول إلى السوق، وتوحيدها مع الفرق الطبية والتنظيمية والتسويقية لتحسين نتائج الإطلاق.</p><p><strong>الاستخبارات السوقية</strong></p><p>المسؤول عن رصد وتحليل اتجاهات السوق والتغييرات التنظيمية والديناميات التنافسية. هذه الذكاء ضروري لتكييف استراتيجيات الوصول إلى السوق والحفاظ على ميزتنا التنافسية.</p><p><strong>برامج وصول المرضى</strong></p><p>بوصفه مالك برامج وصول المرضى (POP)، يكون المدير مسؤولاً عن تصميم وتخطيط وتنفيذ هذه البرامج، مع ضمان تخصيص الموارد والوقت الكافيين لجميع الأنشطة. من الضروري التفاعل المنتظم مع بطل POP والمسؤول عن الدواء والسلامة (PVR) لمناقشة أداء POP وESP، والحفاظ على الامتثال، والمتابعة في حالات عدم الامتثال. يتعاون المدير في الإجراءات المناسبة وتخفيف المخاطر، بما في ذلك معالجة الانحرافات وإجراءات التصحيح والوقاية (CAPAs). الامتثال لجميع القوانين واللوائح المحلية إلزامي. يدعم المدير التدقيقات والزيارات الداخلية والخارجية حسب الحاجة ويضمن نقل أنشطة بشكل صحيح عند مغادرة الدور أو أثناء الغيابات المخطط لها، بالتنسيق الوثيق مع بطل POP. كما ينطوي الدور على تنفيذ برامج مساعدة المرضى (PAP) وبرامج الوصول المبكر (EAP)، وتوفير الوصول الضروري للمرضى إلى العلاجات.</p><p><strong>التسعير والتعويض</strong></p><p>يحدد مدير استراتيجية الوصول وينفذ استراتيجيات التسعير والتعويض بهدف تعظيم قيمة المنتج وتنافسيته. يقود المدير المفاوضات بشأن اتفاقيات التسعير والتعويض مع المؤمنين والسلطات المعنية، ويُعِد حالات عمل شاملة للتسعير، ويتوقع العوامل التي قد تؤثر على مراجعات التعريفة أو قرارات التعويض. بالإضافة إلى ذلك، المسؤول عن إنشاء توقعات التسعير للتمارين المالية، وضمان الدقة في التخطيط والحسابات.</p><p><strong>المناقصات والتعاقد</strong></p><p>يعمل المدير كبديل لمدير المناقصات وإدارة الحسابات الرئيسية (KAM)، داعمًا أنشطة المناقصات والتعاقد عند الحاجة.</p><p><strong>المشاريع الاستراتيجية والشراكات</strong></p><p>يقود مدير استراتيجية الوصول المبادرات الاستراتيجية، ويدير الشراكات مع المؤسسات المحددة، ويضمن التنفيذ الفعال للمشروعات المشتركة. يدفع الدور التعاون عبر الأقسام ويضمن التسليم في الوقت المحدد لأ milestones المشروع، كما يراقب مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ويرفع التقارير إلى قيادة المنظمة.</p><p><strong>الملف المرغوب لدى المرشح</strong></p><ul><li>يشترط درجة جامعية في الصيدلة أو اقتصاديات الصحة أو الصحة العامة أو مجال ذي صلة.</li><li>منفتح على كل من المسارات المبكرة والمتقدمة؛ الخبرة السابقة في وصول السوق أو التسعير أو سياسة الصحة ميزة لكنها ليست ضرورية.</li><li>اهتمام قوي بنُظم الرعاية الصحية، ووصول السوق، واقتصاديات الصحة، مع الرغبة في التعلم وتطوير الخبرة في هذه المجالات.</li><li>معرفة أو exposure بخريطة الرعاية الصحية في المغرب (أو الإقليم) والبيئة التنظيمية وديناميكيات الممولين ميزة.</li><li>عقلية ديناميكية ومبتكرة ومبادة، مع القدرة على العمل في بيئات معقدة ومتطورة.</li><li>مهارات اتصال وتحليل وحل مشاكل قوية، مع القدرة على إشراك أصحاب المصلحة والمساهمة في التفكير الاستراتيجي.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية أمر mandatory.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الرئيسية: - ضمان سلامة البيانات الأساسية في أنظمة ستلانتيس الرئيسية - التأكد من توجيه جميع طلبات تحديث البيانات الأساسية المعلقة إلى جهة الاتصال الصحيحة - الحفاظ على عمليات بيانات OBT الأساسية لدعم جودة البيانات - تطوير وتوثيق العمليات مع قادة البيانات الوظيفية الآخرين لدعم الصيانة المستمرة وسلامة البيانات - تقديم الدعم في حل مشاكل جودة البيانات - المسؤول عن تحديث مواد تدريب البيانات الأساسية - تعزيز التحسين المستمر لعملية استكشاف أخطاء البيانات الأساسية - المشاركة عن بُعد في غرفة الحرب لأسواق مختلفة لجمع ملاحظات الاستكشاف - المساعدة والتدريب على تطبيق وتنفيذ معايير ملكية البيانات وإجراءاتها التوجيهية - التأكد من متابعة استكشاف أخطاء OBT من قبل SP وعمليات Stellantis - تحديث تحليل بيانات Power BI بمساعدة فريق تكنولوجيا المعلومات عند الضرورة</font></font></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المؤهل العلمي: ماجستير (Bac+5) الخبرة: 1-3 سنوات المهارات: مهارات تكنولوجيا المعلومات للعمل بشكل مستقل على أنظمة تكنولوجيا المعلومات المعرفة الأساسية باللوجستيات القدرة على العمل مع مجموعات بيانات معقدة في بيئة مدمجة وأنظمة خارجية مرونة في استخدام Microsoft Office مهارات حل مشكلات قوية القدرة على العمل مع مجموعة متنوعة من الأنظمة القدرة على الالتزام بالمواعيد، تحديد الأولويات، وتحقيق نتائج فعالة في بيئة ديناميكية ومتغيرة جمع البيانات ومعالجتها تحليل KPI والتقارير إيلوادي إيول Excel OBT Power BI عمليات الشحن الخارجي من البداية إلى النهاية إدارة التذاكر PO/الأسعار التنسيق مع أصحاب المصلحة</font></font></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة الوظيفية : <p>بصفتك مسؤولًا للنظام والشبكات، ستلعب دورًا مركزيًا وبناءً في الإدارة اليومية وتطور نظام معلومات ERP وبنيتنا التحتية لتقنية المعلومات.</p><br><br><p><strong>المهمة الرئيسية الخاصة بك</strong></p><br><br><ul><li>إدارة وتأمين وتحسين النظام التقني الكامل (الشبكات، قواعد البيانات، الخوادم)، مع ضمان الاتصال الأمثل، ونقل البيانات بسلاسة، ودعم عالي الجودة لمستخدمينا.</li><li>التبليغ مباشرة إلى مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات، ستشارك في كل من الأساسيات التقنية والامتثال لإجراءات الشركة وتطور بنية تكنولوجيا المعلومات، بالتعاون الوثيق مع الإدارة والمديرين.</li></ul><p><strong>المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك</strong></p><br><br><ul><li><strong>دعم مشروع ERP وتطور نظام تكنولوجيا المعلومات</strong><ul><li>المشاركة في نشر ERP المستقبلي بالتعاون مع فرق الأعمال والمزودين الخارجيين.</li><li>إعداد البيئة التقنية والحفاظ عليها اللازمة لعمل ERP.</li><li>ضمان الإدارة التقنية لحل ERP: الخوادم، قواعد البيانات، النسخ الاحتياطي، حقوق الوصول، والواجهات.</li><li>دعم المستخدمين في تبني أدوات جديدة.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لعمليات تكنولوجيا المعلومات.</li></ul></li><li>إدارة قاعدة البيانات وإدارة النسخ الاحتياطي<ul><li>ضمان الإدارة التقنية لقواعد البيانات المستخدمة من قبل الشركة.</li><li>المشاركة في التثبيت، التكوين، وتحسين بيئات قواعد البيانات.</li><li>ضمان سير النسخ الاحتياطي بسلاسة وفحص فعاليتها.</li><li>تعريف وصيانة تنظيم موثوق لوسائط النسخ الاحتياطي.</li><li>المشاركة في تطبيق حلول تضمن مرونة البيانات واستعادتها.</li><li>ضمان الامتثال لقواعد الوصول وسرية المعلومات.</li></ul></li><li><strong>إدارة الشبكة والتكوين والأمن</strong><ul><li>تصميم، إدارة، وتطور هندسة الشبكة بما يتناسب مع احتياجات الشركة.</li><li>ضمان توافر وأداء بنى الشبكات التحتية (LAN، واي فاي، وصول إلى الإنترنت، معدات الاتصالات).</li><li>إدارة معدات الشبكة وضمان صيانتها.</li><li>المشاركة في تحديد وتطبيق سياسة أمان تكنولوجيا المعلومات.</li><li>تنفيذ أفضل ممارسات الأمن السيبراني: حماية الوصول، إدارة الحقوق، حماية مضاد الفيروسات، أمان البيانات.</li><li>ضمان التحكم في الوصول إلى نظام المعلومات وتتبعها.</li><li>تحديد وتحليل وحل الحوادث التقنية المرتبطة بالبنى التحتية.</li></ul></li><li><strong>إدارة الأنظمة والخوادم</strong><ul><li>تثبيت وتكوين وإدارة خوادم الشركة ومعدات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>ضمان المراقبة والصيانة التشغيلية للبنى التحتية.</li><li>إدارة بيئات Microsoft Windows والخدمات المرتبطة.</li><li>إدارة حسابات المستخدمين وحقوق الوصول وسياسات الأمان.</li><li>تنفيذ ومتابعة إجراءات تشغيل تكنولوجيا المعلومات.</li><li>توثيق الهياكل والتكوينات والتدخلات التقنية.</li></ul></li><li><strong>دعم المستخدمين، الرصد، والتحسين المستمر</strong><ul><li>تقديم دعم فني محلي للموظفين.</li><li>تشخيص وحل أعطال الأجهزة والبرمجيات والشبكات.</li><li>إرشاد المستخدمين واقتراح حلول مصممة وفق احتياجاتهم.</li><li>المراقبة التكنولوجية للأنظمة والشبكات وحلول الأمن السيبراني.</li><li>تحديد فرص التحسين واقتراح التطورات لتحسين أداء نظام تكنولوجيا المعلومات.</li></ul></li><li><strong>التميز التشغيلي وصورة العلامة التجارية</strong><ul><li>الالتزام الصارم بالإجراءات الداخلية والمتطلبات التنظيمية المعمول بها في نظام إدارة الجودة.</li><li>ضمان التنظيم الصحيح، التوثيق، وأرشفة العناصر التقنية لنظام المعلومات.</li><li>تقديم خدمة تقنية معلومات موثوقة وسريعة التفاعل تركز على رضا المستخدم.</li><li>المساهمة بمهنية في إبراز صورة إيجابية لقسم تكنولوجيا المعلومات داخل الشركة.</li></ul></li></ul> <br> <br> المؤهل المطلوب : <p>حاصل على درجة بكالوريوس +3 أو أعلى في علوم الكمبيوتر، النظم والشبكات، أو ما يعادلها.</p><br><br><p>خبرة مثبتة في إدارة خوادم وشبكات تكنولوجيا المعلومات.</p><br><br><p>يفضل وجود خبرة في إدارة ERP.</p><br><br><p>الإلمام الجيد ببيئات Microsoft Windows.</p><br><br><p>معرفة قوية بالبنى التحتية للشبكات وبروتوكالاتها.</p><br><br><p>مهارات قوية في إدارة قواعد البيانات، الأمن السيبراني التشغيلي، وإدارة الهوية والوصول.</p><br><br><p>القدرة على متابعة اتجاهات التكنولوجيا واقتراح حلول مبتكرة تتناسب مع احتياجات الشركة.</p><br><br><p>معرفة بالإدارة التقنية لـERP تعتبر ميزة.</p><br><br><p>الصرامة والتنظيم وحس شديد بالخصوصية والسرية.</p><br><br><p>عقلية تنظيمية، عملية، مركزة على الحلول وفعالية تشغيلية قوية.</p><br><br><p>مهارات تواصل جيدة، مهارات الاستماع، والقدرة على التفاعل والعمل بتناغم مع الإدارة والمديرين والفرق.</p><br><br><p>القدرة على العمل باستقلالية، المباشرة بالمبادرة، وإدارة المهام المعينة بفعالية.</p><br><br> <br><br>