وظائف مراقب كاميرات في المغرب 2026

بيت.كوم

موظف الدعم التجاري

في الموقع - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك أفريقيا يتميز بثقافة قوية من الابتكار، حيث تكون الإبداع والجرأة والتجريب محركات رئيسية للأداء. وتدعم هذه الدينامية ثقافة تعاونية قوية تبرز الثقة والتمكين والدعم الإداري الوثيق المتركز على تطوير المواهب. كما أنها تدعمها أسس تنظيمية صلبة، تضمن الدقة في العمليات والكفاءة والموثوقية التشغيلية. وأخيراً، أَبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً تدعم عقلية مركّزة على النتائج وسعي مستمر لتحقيق التميز. الوظيفة : مرتبط بالمدير الميداني، لديك مسؤولية: • معالجة وضمان التنفيذ الصحيح لعمليات الكاونتر، • اقتراح وإبلاغ العميل بعروض المنتجات وضمان البيع والترويج المسبق لمنتجات التكنولوجيا المالية والبنكية لعملاء الجمهور، • إبلاغ وتوجيه العميل إلى المستشار المصرفي. الملف المطلوب : لديك شهادة Bac+2/3 (تجارة، اقتصاد، إدارة الأعمال...) مع خبرة أو بدونها في المجال. أبرز صفاتك: • الإحساس بالضيافة والاستماع، • السرعة والدقة في معالجة العمليات، • القدرة على اقتراح وتقديم استشارات حول المنتجات في تنفيذ الإجراءات التسويقية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge de : • Traiter et assurer la bonne exécution des opérations de guichet, • Proposer et informer le client sur l'offre produits et assurer la vente et la prévente des produits monétiques et bancassurances pour les clients grand public, • Informer et Orienter le client vers le conseiller de clientèle. Required profile : Vous avez une formation Bac+2/3 (Commerciale, Économie, Gestion des entreprises...) avec ou sans expérience dans le domaine. Vous avez pour principales qualités : • Sens de l'accueil et de l'écoute, • Célérité et rigueur dans le traitement des opérations, • Capacité à proposer et conseiller des produits dans la mise en œuvre des actions commerciales. </div>

بيت.كوم

مسؤول دعم تجاري

في الموقع - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك إفريقيا يتميز بثقافة قوية من الابتكار، حيث الإبداع والجرأة والتجربة هي محركات الأداء الأساسية. يتم تعزيز هذا الديناميكية من خلال ثقافة تعاونية مميزة تشجع الثقة وتمكين ورعاية دعم إداري قريب يركز على تطوير المواهب. كما أنها تدعمها أساس تنظيمي صلب يضمن الصرامة في العمليات والكفاءة التشغيلية والموثوقية. وأخيراً، بعداً تنافسياً أكثر اعتدالاً يدعم عقلية قائمة على النتائج وسعي مستمر لتحقيق التميز. الوظيفة : تقريراً إلى مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن: • معالجة وضمان التنفيذ الصحيح لعمليات العداد، • اقتراح وإبلاغ العميل بالعرض المنتج والتأكد من بيع ما قبل البيع ومنتجات النقد والتأمين المصرفي للعملاء الأفراد، • إبلاغ وتوجيه العميل إلى مدير الحسابات. الملف المطلوب : لديك شهادة Bac+2/3 في التجارة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال ... مع أو بدون خبرة في المجال. لديك السمات الرئيسية التالية: • مهارات الترحيب والاستماع، • السرعة والدقة في معالجة العمليات، • القدرة على اقتراح وتقديم المشورة حول المنتجات في تنفيذ الإجراءات التجارية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for: • Processing and ensuring the correct execution of counter operations, • Proposing and informing the customer about the product offer and ensuring the sale and pre-sale of monetary and bancassurance products for retail customers, • Informing and directing the customer to the account manager. Required profile : You have a Bac+2/3 qualification (Commercial, Economics, Business Management...) with or without experience in the field. You have the following main qualities: • Welcoming and listening skills, • Speed and accuracy in processing operations, • Ability to propose and advise on products in the implementation of commercial actions. </div>

بيت.كوم

موظف الموارد البشرية | بوسكورة (المغرب)

في الموقع - المغرب ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية ومتطورة في قطاع مستحضرات التجميل. مقرها في بوسكورة، تعمل شركتنا في بيئة مهنية محفزة حيث الأشخاص، الأداء، وتطوير المواهب في المركز. نقدّم لموظفينا إطار عمل يعزز التعلم والتعاون والنمو المهني. المهام الرئيسية: الإدارة الإدارية للموظفين وملفات الموارد البشرية. متابعة تسجيل الوقت، الغياب، الإجازات والقِطع الزمنية المتأخرة. إدارة ومتابعة ملفات التأمين. إعداد مستندات وبيانات الموارد البشرية والتصريحات. تحديث بيانات الموارد البشرية ولوحات البيانات. ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والتشريعات الاجتماعية. الملف المطلوب : خلفيتك الأكاديمية أدت إلى حصولك على درجة الماجستير (البكالوريا +5)، مع تخصص ناجح في الموارد البشرية، إدارة الموارد البشرية، أو التدريب. وجود خبرة مهنية أولى من 1 إلى 3 سنوات في دور الموارد البشرية مطلوب. لقد مكنت هذه الفترة من تطوير فهم راسخ لتحديات الموارد البشرية داخل الشركة. <ul><li>معرفة ممتازة بأساليب التوظيف والتشريعات الاجتماعية.</li><li>مهارات تواصل جيدة وحس استماع متطور.</li><li>مهارات تحليلية وتلخيصية.</li><li>تنظيم صارم والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب وبرامج الموارد البشرية.</li><li>الاستقلالية والمبادرة.</li></ul>إذا كنت ترى نفسك في هذا الوصف ومتحمسًا لفكرة المساهمة في نجاح علامة تجارية مرموقة، لا تتردد في التقدم بسرعة! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a dynamic and evolving company in the Cosmetics sector. Located in Bouskoura, our company operates in a stimulating professional environment where people, performance, and talent development are central. We offer our employees a framework that promotes learning, collaboration, and professional growth. Main tasks: Administrative management of staff and HR files. Tracking of timekeeping, absences, leaves, and lateness. Management and follow-up of insurance files. Preparation of HR documents and declarations. Updating HR data and dashboards. Ensuring compliance with internal procedures and social legislation. Required profile : Your academic background has led you to a Master's degree (Bac +5), with a successful specialization in Human Resources, Personnel Management, or Training. A first professional experience of 1 to 3 years in an HR role is required. This period has allowed you to develop a solid understanding of HR challenges within a company. <ul><li>Excellent knowledge of recruitment techniques and social legislation.</li><li>Good interpersonal skills and a developed sense of listening.</li><li>Analytical and synthesis skills.</li><li>Rigorous organization and adherence to deadlines.</li><li>Proficiency in computer tools and HR software.</li><li>Autonomy and proactivity.</li></ul>If you recognize yourself in this description and are motivated by the idea of contributing to the success of a prestigious brand, do not hesitate to apply quickly! </div>

بيت.كوم

موظف إدارة الموارد البشرية

في الموقع - المغرب ١٥ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سياسة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع إعطاء أهمية متساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. هذا الديناميكية مدعومة بنهج تنظيمي منظم، يعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. كما يعزز الانفتاح على الابتكار هذا التوازن بشكل أكبر، داعماً التكيف في سوق متطور. الوظيفة : التقارير إلى مدير الموارد البشرية للمجموعة، ستكون مهمتك: <ul><li>التنسيق مع مزود الرواتب الخارجي للتحقق من الامتثال التنظيمي؛</li><li>تحليل عقود العمل؛</li><li>تسجيل ساعات الحضور وإدارة البطاقات الإلكترونية؛</li><li>التحقق من جداول العمل والإبلاغ عن الوقت الإضافي وساعات الليل، والإجازة المرضية، والعطلات، والسفر؛</li><li>الت acting كواجهة مع قسم الخزينة لدفع الرواتب، تحليل كشوف الرواتب وشرحها للموظفين؛</li><li>إدارة التدريب الإلزامي والمستمر؛</li><li>تحليل وتنفيذ إجراءات الموارد البشرية، وفقاً لسياسات المجموعة؛</li></ul> المؤهل المطلوب : حاصل على درجة Bac+5 في الموارد البشرية، لديك خبرة لا تقل عن 1 إلى 2 سنوات من الخبرة في دور مشابه (ويفضل في قطاع الاتصالات). الحياد والدبلوماسية وإدارة الوضع هي من نقاط قوتك أنت ثلاثي اللغة بطلاقة _ الفرنسية - الإنجليزية - العربية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : Reporting to the Group's Human Resources Manager, your missions will be: <ul><li>Liaise with the external payroll provider to verify regulatory compliance;</li><li>Analyze employment contracts;</li><li>Record hours and attendance and manage electronic badges;</li><li>Verify timesheets and report overtime and night hours, sick leave, holidays, and travel;</li><li>Act as an interface with the treasury department for salary payments, analyze payslips, and explain them to employees;</li><li>Manage mandatory and continuous training;</li><li>Analyze and implement HR procedures, in compliance with group policies;</li></ul> Required profile : Holder of a Bac+5 degree in Human Resources, You have a minimum of 1 to 2 years of experience in a similar role (preferably in the telecommunication sector). Discretion, diplomacy, and situational management are your strengths You are perfectly Trilingual _ French - English - Arabic </div>

بيت.كوم

موظف توثيق داخلي - قبول تقني (ذكر/أنثى) | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب ٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc يبرز بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظف هي أولويات مركزية. نهج إداري قريب يعزز الدعم، المساءلة والعمل الجماعي طويل الأمد. هذه الأساس التعاوني تكملها أبعاد ابتكار ملحوظة، تشجع المبادرة والمرونة والتجربة. عمليات هيكلية تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، في حين أن الممارسات المرتكزة على الأداء تلعب دوراً داعماً ومتوازن. الوظيفة : ضمان الدمج والتنظيم والمراقبة لجميع الوثائق المتعلقة بالقبول التقني للمواقع، مع ضمان جودة النتائج والامتثال للمواصفات وموثوقية التقارير المرتبطة. الأنشطة الرئيسية إدارة الوثائق • مركزة وتجميع جميع الوثائق المرتبطة بالقبول التقني للمواقع المختلفة. • التحقق من اكتمال الاتساق والامتثال للوثائق المستلمة. • ضمان حفظ الملفات وأرشفتها وتحديثها وفق الإجراءات الحالية. مراقبة جودة الناتج • التحكم بجودة النتائج المنتجة كجزء من القبول التقني. • التحقق من ملاءمة الوثائق لمتطلبات المواصفات. • تحديد الانحرافات والشكوك أو المعلومات الناقصة وضمان حلها. الإبلاغ والتنسيق • توفير تقارير منتظمة عن تقدم الأنشطة الأسبوعية للإدارة. • التأكد من تقديم النتائج في الوقت المحدد.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : Ensure the consolidation, organization, and monitoring of all documentation related to the technical acceptance of sites, guaranteeing the quality of deliverables, compliance with the specifications, and the reliability of the associated reporting. Main Activities Document Management • Centralize and consolidate all documents related to the technical acceptance of the different sites. • Verify the completeness, consistency, and compliance of the received documents. • Ensure the filing, archiving, and updating of documentation according to current procedures. Deliverable Quality Monitoring • Control the quality of deliverables produced as part of technical acceptance. • Verify the adequacy of documents with the requirements of the specifications. • Identify deviations, anomalies, or missing information and ensure their resolution. Reporting and Coordination • Provide regular reporting on the progress of weekly activities to management. • Ensure that deliverables are submitted on time.   </div>

بيت.كوم

موظف / موظفة الفوترة

في الموقع - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وَصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc يبرز بفضل ثقافته التعاونية القوية التعاون العالي، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظفين هي أولويات مركزية. تقود مقاربة الإدارة القريبة إلى الدعم والمساءلة والعمل الجماعي المستدام. هذه الأساس التعاوني يُكمّل بـ بعد ابتكاري ملحوظ، يشجّع المبادرة والمرونة والتجربة. العمليات المنظمة تضمن الاعتماد والكفاءة التشغيلية، بينما تمارس الممارسات المرتكزة على الأداء دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. العمل : كجزء من تطوير أعمالنا، نحن عادة نبحث عن أشخاص شغوفين بعملهم. تقاريرك إلى مدير إدارة المبيعات والفوترة، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كالتالي: • فحص / إدخال العقود و الطلبات • حفظ وتسجيل المستندات المتعلقة بالإدارة المالية والإدارية للطلبات (الأرشفة) • رصد التقديمات / الفوترة • إعداد العروض والفواتير؛ • فحص الفواتير وإرسالها • رصد وتحديث قاعدة بيانات فواتير العملاء بشكل دوري • متابعة تقدم الدفع وتنفيذ إجراءات لتقليل الفوترة المستحقة. • ضمان استرداد ديون العملاء: رصد حالة الدفع من قبل العميل وفحص مطابقة الفواتير الواجب تقديمها (أمر الشراء، تقرير القبول، جداول الدوام… إلخ) • تطوير أدوات التقرير والتحليل </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : As part of the development of our business, we are primarily looking for people passionate about their work. Reporting to the Sales Administration and Billing Manager, your main responsibilities will be: • Checking / entering contracts & orders • Filing and recording documents related to the administrative and financial management of orders (Archiving) • Monitoring provisions/billing • Preparing quotes and invoices; • Checking invoices and sending invoices • Monitoring and regularly updating the client billing database • Following up on payment progress and implementing actions to reduce outstanding billing. • Ensuring the recovery of client debts: Monitoring client payment status and Checking the conformity of invoices to be submitted (purchase order, acceptance report, timesheets… etc) • Developing reporting and analysis tools </div>

بيت.كوم

موظف مشتريات

في الموقع - المغرب ٨ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ألتن المغرب تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفِرقة، مع مدراء عمليين يوجّهون وينمّون المواهب. هذا البيئة تعززها دافعية قوية للابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومرتكز يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في التسليم الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : كفني مشتريات، ستتاح لك الفرصة للمشاركة في المهام التالية: • ضمان إدارة محافظ العناصر والموردين. • ضمان الاستلام الصحيح للعناصر (الجودة والموعد النهائي). • التفاوض مع الموردين للالتزام بوعود التسليم. • تتبع تسليم الطلب مع شركات النقل. الملف المطلوب : الملف المطلوب: خريج شهادة Bac +5 تخصص سلسلة التوريد / اللوجستيات / الاقتصاد والإدارة الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة. المهارات المطلوبة: <ul><li>مهارات التفاوض؛</li><li>القدرة على قيادة وتسهيل الاجتماعات مع أصحاب المصالح من مواقع متعددة؛</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين جيدة؛</li><li>الصرامة والتنظيم.</li><li>القدرة على الاقتراح</li><li>إدارة الضغط</li><li>معرفة أساسية في إدارة المشاريع والتخطيط ·</li><li>تحليل المخاطر، ·</li><li>مستوى جيد جدًا في الفرنسية والإنجليزية،</li></ul>الصفات المنشودة: <ul><li>أنت دقيق، مثابر، منظم، منهجي، وتفاعلي. قدرتك على العمل ضمن فريق وبشكل مستقل، ومهاراتك التعليمية تتيح لك كسب دعم الفرق وتنشيط المشاريع. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : As a Procurement Technician, you will have the opportunity to participate in the following tasks: • Ensure the management of item and supplier portfolios. • Ensure the proper reception of items (Quality and Deadline). • Negotiate with suppliers to meet delivery commitments. • Track order delivery with transporters. Required profile : Profile sought: Graduated with a Bac +5 degree, specialized in Logistics / Supply Chain / Economics and Management Experience: 1 to 3 years of experience. Required skills: <ul><li>Negotiation skills;</li><li>Ability to lead and facilitate meetings with multi-site stakeholders;</li><li>Good interpersonal skills;</li><li>Rigor and organization.</li><li>Proposing ability</li><li>Stress management</li><li>Basic knowledge in project management and planning ·</li><li>Risk analysis, ·</li><li>Very good level in French and English,</li></ul>Qualities sought: <ul><li>You are rigorous, persistent, organized, methodical, and reactive. Your ability to work both in a team and independently, and your teaching skills allow you to gain the support of teams and energize projects. </li></ul> </div>

بيت.كوم

موظف شراء قطع الغيار

في الموقع - المغرب ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Tractafric Motors Maroc تتميز بـ ثقافة مدفوعة بالابتكار بقوة، حيث تساهم المرونة والتجريب والانفتاح على أفكار جديدة في دعم تطورها. وتتعزز هذه الدينامية من خلال مفهوم أداء واضح يعتمد على الطموح وتركيز العملاء وتحقيق أهداف ملموسة. كما تعتمد الشركة إطاراً تنظيمياً مُهيكلًا ونظاميًا يضمن الدقة والكفاءة والموثوقية التشغيلية. يلعب التعاون دوراً ثانوياً في دعم تماسك الفريق ومشاركته. الوظيفة : تحت إشراف قسم قطع الغيار، ستضمن توفر القطع مع تحسين أوقات التوريد والتكاليف ومستويات المخزون. في هذه الدور، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>تحليل احتياجات الشراء بناءً على توقعات المبيعات والاستهلاك.</li><li>إصدار أوامر الشراء مع الموردين وتتبعها حتى الاستلام.</li><li>ضمان الالتزام بمواعيد التسليم وتوقع مخاطر النقص.</li><li>متابعة الطلبات المرتجعة والخلافات مع المورد والت discrepancies في التوريد.</li><li>تحسين مستويات المخزون لضمان توفر القطع مع التحكم في التكاليف.</li><li>التعاون مع فرق المستودع وخدمة ما بعد البيع والشراء لتلبية الاحتياجات التشغيلية.</li><li>تطوير لوحات متابعة الشراء واقتراح إجراءات تحسين مستمر.</li></ul> الملف التعريفي المطلوب : الملف المطلوب <ul><li>درجة البكالوريوس (بكالوريوس +3) إلى درجة الماجستير (بكالوريوس +5) في اللوجستيات، سلسلة الإمداد، الإدارة، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة أولى في الشراء أو اللوجستيات أو إدارة المخزون، ويفضل في قطاع السيارات.</li><li>إتقان جيد لـ Excel وأدوات الإدارة (ERP).</li><li>مهارات تنظيمية، دقة، وقدرة تحليلية.</li><li>الاستجابة السريعة والعمل بروح الفريق والتركيز على العميل.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Tractafric Motors Maroc is characterized by a strong innovation-driven culture, where agility, experimentation and openness to new ideas support its development. This dynamic is reinforced by a clear performance-oriented mindset, driven by ambition, customer focus and the achievement of concrete goals. The company also relies on a structured organizational framework, ensuring rigor, efficiency and operational reliability. Collaboration plays a more secondary role, supporting team cohesion and engagement. Job : Reporting to the Spare Parts Department, you will ensure the availability of parts while optimizing lead times, costs, and stock levels. In this role, you will be responsible for: <ul><li>Analyzing procurement needs based on sales forecasts and consumption.</li><li>Placing orders with suppliers and tracking them until reception.</li><li>Ensuring delivery times are met and anticipating shortage risks.</li><li>Following up on backorders, supplier disputes, and delivery discrepancies.</li><li>Optimizing stock levels to guarantee parts availability while controlling costs.</li><li>Collaborating with Warehouse, After-Sales Service, and Purchasing teams to meet operational needs.</li><li>Developing procurement monitoring dashboards and proposing continuous improvement actions.</li></ul> Required profile : Profile sought <ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) to Master's degree (Bac+5) in Logistics, Supply Chain, Management, or equivalent.</li><li>First experience in procurement, logistics, or stock management, ideally in the automotive sector.</li><li>Good command of Excel and management tools (ERP).</li><li>Organizational skills, rigor, and analytical ability.</li><li>Responsiveness, teamwork, and customer focus.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

موظف المصادر والتوظيف

في الموقع - المغرب - بولمان ٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مهمتك - ضمن فريق من المستشارين، ستشارك في العملية الكلية لتحديد والتواصل مع المواهب لتوظيف التنفيذيين والمديرين والقادة في قطاعات نشاط مختلفة. مسؤولياتك الرئيسية - وضع استراتيجيات است sourcing adaptation to the missions entrusted. - تحديد أفضل الملفات عبر قنوات متنوعة (LinkedIn Recruiter، قواعد البيانات، الشبكات المهنية، الاقتراب المباشر، إلخ). - إجراء حملات اقترب مباشر باحترافية وبسرية. - تأهيل المرشحين أثناء المقابلات الهاتفية أو عبر الفيديو الأولية. - تقييم ملاءمة الطلبات لاحتياجات العميل. - ضمان متابعة دقيقة لبرك المواهب وإثراء قواعد البيانات. - إجراء متابعة مستمرة لسوق العمل وقطاعات النشاط. - العمل بتعاون وثيق مع المستشارين لضمان تجربة مرشح عالية الجودة.</div></section><section>ملف المرشح المرغوبدرجة Bac+5 في الموارد البشرية، الإدارة، علم نفس العمل أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن سنتين ضمن شركة توظيف معروفة، ويفضل في البحث التنفيذي أو النهج المباشر. - إتقان ممتاز لأساليب التوريد، البحث عن الكفاءات، والنهج المباشر. - معرفة جيدة بسوق العمل المغربي وخصوصياته، عبر جميع قطاعات النشاط. - إتقان ممتاز لأدوات التوظيف الرقمي (LinkedIn Recruiter، لوحات الوظائف، ATS، بحث بولياني). - إتقان كامل للإنجليزية، كتابة وتحدثاً (مطلوب مستوى ثنائي اللغة أو متقن). - مهارات كتابة ممتازة بالفرنسية والإنجليزية. - حس بالسرية، الدقة، المهارات التحليلية، والنتائجية. - مهارات بين شخصية، فضول فكري، وقدرة تعلم قوية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Your mission - Within a team of consultants, you will be involved in the entire process of identifying and approaching talent for the recruitment of executives, managers, and leaders, in various sectors of activity. Your main responsibilities - Define sourcing strategies adapted to the missions entrusted. - Identify the best profiles through various channels (LinkedIn Recruiter, databases, professional networks, direct approach, etc.). - Conduct direct approach campaigns with professionalism and confidentiality. - Qualify candidates during initial phone or video interviews. - Assess the relevance of applications against client needs. - Ensure rigorous follow-up of talent pools and enrich databases. - Conduct ongoing monitoring of the job market and sectors of activity. - Work in close collaboration with consultants to ensure a quality candidate experience.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBac+5 in Human Resources, Management, Work Psychology or equivalent. - Minimum 2 years of experience within a renowned recruitment firm, ideally in Executive Search or direct approach. - Excellent command of sourcing, headhunting, and direct approach techniques. - Good knowledge of the Moroccan job market and its specificities, across all sectors of activity. - Excellent command of digital recruitment tools (LinkedIn Recruiter, job boards, ATS, Boolean search). - Perfect command of English, written and spoken (bilingual or fluent level essential). - Excellent writing skills in French and English. - Sense of confidentiality, rigor, analytical skills, and results orientation. - Interpersonal skills, intellectual curiosity, and strong learning ability.</section>

بيت.كوم

مسؤول / مسؤولة الكتالوج الإلكتروني وتصميم الويب

في الموقع - المغرب ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : المهمة الرئيسية: إدارة وتحديث كتالوج المنتجات على الموقع، إنشاء محتوى بصري ونصي لضمان تجربة تسوق مثالية وزيادة المبيعات على موقع التجارة الإلكترونية. المسؤوليات: <ul><li>مراجعة وتنظيم هيكل الكتالوج الإلكتروني بناءً على الفئات والفئات الفرعية لتسهيل التنقل وتجربة التسوق؛</li><li>دمج المنتجات على موقع التجارة الإلكترونية (استكمال صفحات المنتجات: الاسم، الوصف، الصور، السعر، الخصائص الفنية)، مع إعطاء أولوية لتقويم العروض الموسمية والمواسم؛</li><li>إبراز المنتجات الموسمية، العروض، والأكثر مبيعاً على الموقع؛</li><li>التأكد من جودة وتماسك صفحات المنتج (الصور، الوصفات، وسوم SEO)؛</li><li>التقاط صور المنتجات، إعادة المعالجة وتحسينها (القص، الخلفية، السطوع، الاتساق البصري)؛</li><li>تحديث كتالوج التجارة الإلكترونية بانتظام: تفعيل، تعطيل، وتصحيح بيانات المنتج، الصور المفقودة، الوصفات غير المكتملة؛</li><li>إزالة المنتجات منتهية السلسلة، غير المتوفرة دائماً، أو المحظورة للشراء؛</li><li>إنشاء لافتات إعلانية وعناوين بصرية ترويجية؛</li><li>إنشاء محتوى عملي وجذاب للعملاء عبر المدونة (أدلة، نصائح)؛</li><li>التنسيق مع فرق الشراء، التسويق، والمتاجر لتحديثات الكتالوج.</li></ul> المِلف المطلوب : <ul><li>تدريب Bac+2/3 في تصميم الويب/التصميم الجرافيكي.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في دور مشابه</li><li>معرفة بإكسل وأدوات CMS التجارة الإلكترونية (Magento مُقدَّر)</li><li>إتقان فوتوشوب أدوبي وCanva</li><li>شغف بالتصوير، تحرير الفيديو، وخلق المحتوى البصري</li><li>حس عالي بالتفاصيل وجودة الكتابة</li><li>الدقة والتنظيم والقدرة على إدارة حجم كبير من المراجع</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main mission: to manage and update the product catalog on the website, create visual and written content to ensure an optimal shopping experience and maximize sales on the E-commerce website. Responsibilities: <ul><li>Review and organize the e-catalogue structure based on categories and sub-categories to facilitate navigation and the shopping experience;</li><li>Integrate products on the e-commerce site (complete product sheets: name, description, photos, price, technical characteristics), prioritizing the promotional calendar and seasonality;</li><li>Highlight seasonal products, promotions, and best-sellers on the website;</li><li>Check the quality and consistency of product sheets (visuals, descriptions, SEO tags);</li><li>Take photos of products, retouch and optimize them (cropping, background, brightness, visual consistency);</li><li>Regularly update the e-commerce catalog: activate, deactivate, and correct product data, missing visuals, incomplete descriptions;</li><li>Remove end-of-series, permanently out-of-stock, or prohibited products for purchase;</li><li>Create advertising banners and promotional visuals;</li><li>Create practical and engaging content for customers via the blog (tutorials, advice);</li><li>Coordinate with the purchasing, marketing, and store teams for catalog updates.</li></ul> Required profile : <ul><li>Bac+2/3 training in web design/graphic design.</li><li>First experience in a similar role desired</li><li>Knowledge of Excel and e-commerce CMS tools (Magento appreciated)</li><li>Proficiency in Adobe Photoshop and Canva</li><li>Passionate about photography, video editing, and visual creation</li><li>Keen sense of detail and written quality</li><li>Rigor, organization, and ability to manage a large volume of references</li></ul> </div>

بيت.كوم

HRIS ومسؤول التقارير

في الموقع - المغرب ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : هل تريد استخدام خبرتك في HRIS وتحليل البيانات لمساعدة الموارد البشرية في الأداء بشكل أفضل؟ انضم إلى فريق ديناميكي حيث ستساهم في تحسين عمليات الموارد البشرية، وضمان موثوقية البيانات الاجتماعية، وتحسين الأدوات والتقارير باستمرار. المهام الرئيسية لديك: المساعدة في تنفيذ وإدارة وتحسين نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS). تصميم وتطوير وصيانة لوحات معلومات الموارد البشرية، المؤشرات، والتقارير. ضمان موثوقية واتساق وجودة بيانات الموارد البشرية. تحليل البيانات الاجتماعية وإنشاء التقارير والتحليلات لدعم اتخاذ القرار. المشاركة في تحسين وت digitization العمليات HR من خلال اقتراح حلول تلبي احتياجات المستخدم. دعم المستخدمين في تعلم استخدام أدوات HRIS وتقديم الدعم الوظيفي. ضمان امتثال بيانات الموارد البشرية للوائح والإجراءات الحالية. المساهمة في مشاريع التحسين المستمر وتطوير أدوات الموارد البشرية.   ملف تعريف مطلوب : الملف المطلوب: التعليم العالي في الموارد البشرية، أنظمة المعلومات، الإحصاء، أو ما يعادله (درجة الماجستير أو ما يعادلها). خبرة مؤكدة في HRIS، تقارير الموارد البشرية، أو الرقابة الإدارية الاجتماعية. إتقان متقدم في Excel وأدوات التقارير (Power BI، Business Objects، أو ما يعادلها). معرفة جيدة بعمليات الموارد البشرية وأنظمة المعلومات. مهارات تحليلية ممتازة، وتلخيص، ومعالجة البيانات. الانضباط، مهارات تنظيمية، روح الفريق، والنتيجة الموجهة. إذا تعلن أنك تجد نفسك في هذا الوصف وتريد منح مسيرتك المهنية دفعة جديدة، لا تتردد في التقديم بسرعة! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Do you want to use your expertise in HRIS and data analysis to help Human Resources perform better? Join a dynamic team where you will contribute to improving HR processes, ensuring the reliability of social data, and continuously enhancing tools and reports. Your main tasks: Help implement, manage, and improve the Human Resources Information System (HRIS). Design, develop, and maintain HR dashboards, indicators, and reports. Ensure the reliability, consistency, and quality of HR data. Analyze social data and create reports and analyses to support decision-making. Participate in optimizing and digitalizing HR processes by suggesting solutions that meet user needs. Support users in learning to use HRIS tools and provide functional support. Ensure HR data compliance with regulations and current procedures. Contribute to continuous improvement projects and the evolution of HR tools.   Required profile : Profile sought: Higher education in Human Resources, Information Systems, Statistics, or equivalent (Master's degree or equivalent).Confirmed experience in HRIS, HR reporting, or social management control. Advanced proficiency in Excel and reporting tools (Power BI, Business Objects, or equivalent).Good knowledge of HR processes and information systems. Excellent analytical, synthesis, and data processing skills. Rigor, organizational skills, team spirit, and results-oriented. If you recognize yourself in this description and want to give your career a new boost, don't hesitate to apply quickly! </div>

بيت.كوم

مدير مراقبة الإدارة

في الموقع - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : مهامك تقاريرك إلى قسم المالية، ستكون مسؤولاً عن: تحديد وتنسيق وإدارة عملية الميزانية والتوقعات المالية. الإشراف على إعداد لوحات البيانات ومؤشرات الأداء (KPIs) والتقارير للإدارة. تحليل الفروقات بين الإنجازات والأهداف، تحديد مجالات للتحسين، واقتراح خطط عمل. الإشراف على الإغلاق الشهري والسنوي بالتعاون مع فرق المحاسبة. إدارة الربحية والتكاليف وهوامش الأداء والتحليلات للأداء للأنشطة المختلفة. دعم المدراء التشغيليين في متابعة مؤشراتهم وإدارة أدائهم. تطوير وتحسين أدوات الرقابة الإدارية والإجراءات والعمليات الإدارية. المشاركة في التنفيذ والتطوير والتحسين المستمر لأنظمة معلومات الإدارة (ERP، BI، أدوات التقارير). ضمان موثوقية البيانات المالية والامتثال لإجراءات الرقابة الداخلية. إدارة، دعم، وتطوير فريق مراقبة الإدارة.   المؤهل المطلوب : الملف الشخصي المطلوب • مستوى تعليم عالٍ في المالية، الرقابة الإدارية، المحاسبة، أو الإدارة (مستوى الماجستير). • خبرة من 5 إلى 8 سنوات على الأقل في الرقابة الإدارية، بما في ذلك خبرة ناجحة في دور إداري. • إتقان ممتاز لـ Excel، وأدوات التقارير، وأنظمة ERP؛ معرفة بأدوات ذكاء الأعمال تعتبر ميزة إضافية. • مهارات قوية في التحليل المالي، والنمذجة، وإدارة الأداء. • قيادة، القدرة على توحيد الفرق ودعم التغيير. • مهارات تحليلية عالية، قدرات تلخيص واتخاذ القرار. • الدقة والاستقلالية والمهارات التنظيمية والتركز على النتائج. • مهارات تواصل اجتماعي جيدة واتصال ممتاز مع أصحاب المصلحة على مستويات مختلفة.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Your tasks Reporting to the Financial Department, you will be responsible for: Defining, coordinating, and managing the budget process and financial forecasts. Overseeing the production of dashboards, performance indicators (KPIs), and reports for Management. Analyzing the differences between achievements and objectives, identifying areas for improvement, and proposing action plans. Overseeing monthly and annual closings in collaboration with accounting teams. Managing profitability, cost, margin, and performance analyses for different activities. Supporting operational managers in monitoring their indicators and managing their performance. Developing and improving management control tools, procedures, and management processes. Participating in the implementation, evolution, and optimization of management information systems (ERP, BI, reporting tools). Ensuring the reliability of financial data and compliance with internal control procedures. Managing, supporting, and developing the Management Control team.   Required profile : Profile sought • Higher education in Finance, Management Control, Accounting, or Management (Master's degree level). • Minimum 5 to 8 years of experience in management control, including successful experience in a management role. • Excellent command of Excel, reporting tools, and ERP systems; knowledge of Business Intelligence tools is a plus. • Strong skills in financial analysis, modeling, and performance management. • Leadership, ability to unite teams and support change. • Excellent analytical, synthesis, and decision-making skills. • Rigor, autonomy, organizational skills, and results-oriented. • Good interpersonal skills and excellent communication with stakeholders at different levels.   </div>

بيت.كوم

موظف التسويق والجودة

في الموقع - المغرب ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ميسكي إنفست - ريفا إندستريز تُظهر ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، مع التعاون كأهم أبعادها، ما يعزز علاقات بشرية قوية، والعمل الجماعي وقيادة وثيقة. هذه الثقافة المتركزة على الناس مدعومة بتركيز قوي على الهيكل والتميز التشغيلي، حيث العمليات، الصرامة والجودة هي أولويات رئيسية. كما تقدر الشركة الأداء والتحقيق، مع الحفاظ على الانفتاح أمام الابتكار وأفكار جديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تتركز حول الناس، وتستلزم الجهد، وتندفع نحو النمو. الوظيفة : الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو إدارة وتطوير إجراءات التسويق تهدف إلى زيادة مدى رؤيتنا وتعرفنا، مع ضمان الترويج والحفاظ على أعلى معايير الجودة داخل عملياتنا. كجزء من مسؤولياتك، هناك عدة مهام رئيسية ستحدد عملك اليومي. ستقودك إلى: <ul><li>تطوير وتنفيذ خطط تسويق مستهدفة.</li><li>إدارة أدوات التواصل الداخلية والخارجية.</li><li>تحليل اتجاهات السوق والمنافسة.</li><li>الإشراف على التنفيذ والالتزام بمعايير الجودة (مثلاً ISO).</li><li>إجراء تدقيقات الجودة والمتابعة بخطط التحسين.</li><li>التعاون مع فرق الإنتاج لضمان امتثال المنتج.</li><li>إدارة وثائق الجودة والتسويق.</li></ul> الملف المطلوب : المستوى المطلوب: <ul><li>درجة البكالوريوس (بكالوريوس +3) كحد أدنى في الإنتاج الصناعي، الجودة، السلامة، أو الصيانة.</li></ul>الخبرة: <ul><li>من 1 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية.</li><li>مثالي في التسويق التشغيلي أو أنظمة الجودة.</li><li>ميزة إضافية: معرفة قطاع صناعة المعادن/الحديد.</li></ul>السمات الشخصية: <ul><li>مهارات تعامل وتواصل ممتازة.</li><li>الصرامة والتنظيم واحترام المواعيد النهائية.</li><li>مهارات تحليلية وعرض مقترحات قوية.</li><li>الاعتماد على النفس وروح الفريق.</li></ul>المهارات التقنية: <ul><li>الإتقان في مجموعة Microsoft Office.</li><li>إدارة مشاريع متعددة.</li><li>المزايا: معرفة بمعايير ISO 9001، أو أدوات CRM، أو أدوات إدارة الجودة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : The main objective of this position is to manage and develop marketing actions aimed at increasing our visibility and recognition, while ensuring the promotion and maintenance of the highest quality standards within our operations. As part of your responsibilities, several key tasks will mark your daily work. You will be led to: <ul><li>Develop and execute targeted marketing plans.</li><li>Manage internal and external communication tools.</li><li>Analyze market trends and competition.</li><li>Oversee the implementation and adherence to quality standards (e.g., ISO).</li><li>Conduct quality audits and follow up on improvement plans.</li><li>Collaborate with production teams to ensure product compliance.</li><li>Manage quality and marketing documentation.</li></ul> Required profile : Required Level: <ul><li>Bachelor's degree (Bac +3) minimum in Industrial Production, Quality, Safety, or Maintenance.</li></ul>Experience: <ul><li>1 to 5 years of professional experience.</li><li>Ideally in Operational Marketing or Quality Systems.</li><li>A plus: Knowledge of the metallurgical/steel industry sector.</li></ul>Personal Attributes: <ul><li>Excellent interpersonal and communication skills.</li><li>Rigor, organization, and respect for deadlines.</li><li>Strong analytical and proposal skills.</li><li>Autonomy and team spirit.</li></ul>Technical Skills: <ul><li>Proficiency in Microsoft Office Suite.</li><li>Management of multiple projects.</li><li>Assets: Knowledge of ISO 9001 standards, CRM tools, or quality management tools.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

موظف شراء مبتدئ

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي في إطار تطوير أنشطتنا، نبحث عن/عن مساعد مشتريات دقيق(ة)، منظم(ة)، ويمتلك(تملك) حاسة تفاوض ممتازة. تابع/تابعيه لمدير المشتريات، ستكون مسؤولاً عن ضمان توريد الشركة بأفضل الشروط من حيث التكلفة، الجودة، والتسليم. المهمات الرئيسية确定 الاحتياجات في المشتريات بالتعاون مع الخدمات المختلفة. البحث، الاختيار وتقييم الموردين. إطلاق المناقصات وتحليل العروض المطلوبة. تفاوض الأسعار، الشروط التجارية، أطر التسليم، وبنود العقد. إعداد ومتابعة أوامر الشراء. متابعة الطلبات حتى التسليم وضمان الالتزام بتعهدات الموردين. معالجة الخلافات المرتبطة بالطلبات، التسليمات أو الجودة. تحديث قاعدة بيانات الموردين ومتابعة الأداء. المشاركة في وضع عقود-إطارية وترتيب موردين جدد. إجراء رصد لسوق الموردين بهدف تحديد فرص تحسين جديدة. متابعة مؤشرات أداء المشتريات (التكلفة، المواعيد، الجودة، معدل الخدمة). التعاون مع فرق المالية، اللوجستيات، الإنتاج والجودة لضمان إدارة مثلى للمواد. الحرص على الالتزام بالإجراءات الداخلية وسياسة الشراء للشركة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالملف المطلوببكالوريوس زائد2 إلى زائد3 في المشتريات، سلسلة الإمداد، التجارة أو الإدارة.الخبرة؛ مبتدئإتقان أدوات المكتب (Excel، Word).قدرات تحليلية جيدة وإدارة أولويات.صفات تواصل ممتازة ومهارات علاقات جيدة.الدقة، الاستقلالية، الحماس وروح الفريق.إتقان اللغة الفرنسية ضروري؛ الإنجليزية تعتبر ميزة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Description du poste Dans le cadre du d veloppement de nos activit s, nous recherchons un(e) Charg (e) Achats rigoureux(se), organis (e) et dot (e) d'un excellent sens de la n gociation. Rattach (e) au Responsable des Achats, vous serez en charge de garantir l'approvisionnement de l'entreprise dans les meilleures conditions de co t, de qualit et de d lai. Missions principales Identifier les besoins en achats en collaboration avec les diff rents services. Rechercher, s lectionner et valuer les fournisseurs. Lancer les consultations et analyser les offres re ues. N gocier les prix, les conditions commerciales, les d lais de livraison et les modalit s contractuelles. tablir et suivre les bons de commande. Assurer le suivi des commandes jusqu' la livraison et veiller au respect des engagements des fournisseurs. Traiter les litiges li s aux commandes, aux livraisons ou la qualit des produits. Mettre jour la base de donn es fournisseurs et assurer le suivi des performances. Participer la mise en place de contrats-cadres et au r f rencement de nouveaux fournisseurs. R aliser une veille sur le march fournisseurs afin d'identifier de nouvelles opportunit s d'optimisation. Suivre les indicateurs de performance des achats (co ts, d lais, qualit , taux de service). Collaborer avec les quipes Finance, Logistique, Production et Qualit afin d'assurer une gestion optimale des approvisionnements. Veiller au respect des proc dures internes et de la politique achats de l'entreprise.</div></section><section>Desired Candidate ProfileProfil recherchBac+2 Bac+3 en Achats, Supply Chain, Commerce ou Gestion.Expérience ; DbutantMa trise des outils bureautiques (Excel, Word).Bonne capacit d'analyse et de gestion des priorit s.Excellentes qualit s relationnelles et sens de la communication.Rigueur, autonomie, r activit et esprit d' quipe.La ma trise du fran ais est indispensable ; l'anglais constitue un atout.</section>

بيت.كوم

مهندس كبير للمراقبة والأتمتة

في الموقع - المغرب ٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : DXC – CDG تتميز بثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث تتشكل الأولويات من الطموح والتحدي وتوجيه العميل. هذا الديناميكية متوازنة بـثقافة تعاونية، تعزز الثقة وتمكين الإدارة والدعم القريب. كما تندمج فيها بُعد الابتكار، مشجعاً المبادرة والقدرة على التكيف والتجريب. وأخيراً، توفر ثقافة تنظيمية راسخة الهيكلية، وتضمن الصرامة في العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع تكنولوجيا المعلومات وساهم في نجاحنا كـمهندس كبير للمراقبة والأتمتة. مقيمٌ في الرباط، يدعوك هذا المنصب الاستراتيجي لتحدي حدود أداء أنظمتنا وموثوقيتها. ستكون مهمتك الرئيسية هي ضمان رؤية لا مثيل لها لعملياتنا وتصميم حلول أتمتة مبتكرة لتحسين بنيتنا التحتية. دورك سيكون أساسيًا في ضمان الاستقرار، الكفاءة، والقدرة على التوسع لمنصاتنا. ستقود التحسين المستمر لقدرات الرصد لدينا، ممكّناً الكشف الاستباقي للمشاكل وتسريع الحلول. ستكون أتمتة المهام المتكررة والمعقدة في صميم مساهماتك، مما ي freeing الوقت للمبادرات ذات قيمة أعلى وتقوية مرونتنا التشغيلية. يوميًا، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>تصميم وتنفيذ وصيانة حلول المراقبة الشاملة end-to-end (المراقبة، والسجلات، والتتبع).</li><li>تطوير ونشر نصوص وأدوات أتمتة لإدارة البنية التحتية والعمليات.</li><li>التعاون عن كثب مع فرق التطوير والعمليات لتحديد احتياجات الرصد والأتمتة.</li><li>تحليل بيانات الأداء والتنبيهات لتحديد الاتجاهات والاختناقات وفرص التحسين.</li><li>المشاركة في تعريف هندسة الهدف واختيار التقنيات المناسبة.</li><li>تدريب ودعم الفرق حول أفضل الممارسات للمراقبة والأتمتة.</li></ul>ستعمل في بيئات معقدة، مستخدمًا أرقى التقنيات لضمان أداء وتوافر خدماتنا. الملف المطلوب : أنت تحمل شهادة ماجستير وما فوق، ويفضل في علوم الحاسوب أو الإلكترونيات. خلفيتك الأكاديمية زودتك بأسس نظرية قوية وفهم عميق للأنظمة المعقدة. مع خبرة كبيرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في أدوار مماثلة، لقد أثبت قدرتك على تطبيق استراتيجيات الرصد ونشر حلول أتمتة واسعة النطاق. خلفيتك تُظهر قدرتك المثبتة على إدارة مشاريع رئيسية وتحقيق تأثير ملموس على أداء النظام. <ul><li>إتقان مفاهيم وأدوات المراقبة (Prometheus، Grafana، ELK Stack، Datadog، إلخ).</li><li>معرفة ممتازة بلغات البرمجة النصية (Python، Bash، PowerShell) وأدوات التحكم الآلي (Ansible، Terraform، Chef، Puppet).</li><li>مهارات قوية في الحوسبة السحابية (AWS، Azure، GCP) والتجسيد (Docker، Kubernetes).</li><li>فهم للهندسة الموزعة والخدمات المصغرة.</li><li>القدرة على تشخيص وحل المشكلات المعقدة في بيئات الإنتاج.</li><li>الاستقلالية والدقة ومهارات اتصال ممتازة.</li></ul>إذا كنت شغوفاً بتحسين النظام وترغب في ترك بصمتك في شركة رائدة، نحن مهتمون جداً بملفك الشخصي. المراقبة Dynatrace (Managed و SaaS) Zabbix (خبير) OpenTelemetry Prometheus Grafana Elastic/OpenSearch Logs, Metrics & Traces SLI / SLO / SLA Synthetic Monitoring Real User Monitoring (RUM) APM Infrastructure Monitoring Network Monitoring الأتمتة • Python • PowerShell • Bash • Ansible • Terraform (ميزة إضافية) • Git • CI/CD (GitLab CI، GitHub Actions أو Jenkins) • REST API • JSON / YAML البنية التحتية • Linux • Windows • VMware • Hyper-V • Kubernetes • Docker • Azure • AWS (ميزة إضافية) ITSM • ServiceNow • GLPI • SMAX • Jira • Integration Monitoring ↔ ITSM • Auto-ticketing • Auto-remediation قواعد البيانات • MySQL • PostgreSQL • SQL Server المهارات الناعمة • القيادة الفنية • التفكير التحليلي • حل المشكلات • التوثيق • الاتصال • تدريب الفريق • العمل تحت الضغط • إدارة الأولويات المسؤوليات • تصميم هندسة منصات المراقبة. • إدارة منصات Zabbix وDynatrace. • تحديد معايير الإشراف. • تنفيذ استراتيجيات المراقبة. • تطوير أتمتات وإجراءات الاستعادة التلقائية. • دمج المنصات مع أدوات ITSM. • تحسين أداء المنصة وتوافرها. • المشاركة في مشاريع السحابة وKubernetes. • تقديم الدعم من المستوى 3. • إنتاج KPIs ولوحات تحكم. • المشاركة في مراجعات الهندسة المعمارية. • توجيه فني لأعضاء الفريق. • ضمان استمرارية الأعمال عبر العمل كنسخة احتياطية للمنصات الحيوية. الملف المطلوب • خبرة من 7 إلى 10 سنوات في الإشراف عبر تكنولوجيا المعلومات أو المراقبة أو العمليات. • خبرة مثبتة في Zabbix وDynatrace أو ما يعادلهما. • مهارات قوية في الأتمتة والبرمجة النصية. • معرفة جيدة بهندسة السحابة والبيئات الهجينة. • خبرة في بيئات حيوية تعمل على مدار الساعة. • مستوى جيد من الإنجليزية المهنية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : DXC – CDG stands out for a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation shape priorities. This dynamic is balanced by a collaborative culture, fostering trust, empowerment and close managerial support. It also integrates an innovation dimension, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a well-established organizational culture provides structure, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Join a dynamic company in the IT sector and contribute to our success as a Senior Observability & Automation Engineer. Based in Rabat, this strategic position invites you to push the boundaries of our systems' performance and reliability. Your main mission will be to ensure unparalleled visibility into our operations and design innovative automation solutions to optimize our infrastructure. Your role will be essential in guaranteeing the stability, efficiency, and scalability of our platforms. You will drive the continuous improvement of our observability capabilities, enabling proactive problem detection and accelerated resolution. The automation of repetitive and complex tasks will be at the heart of your contributions, freeing up time for higher value-added initiatives and strengthening our operational agility. On a daily basis, you will be responsible for: <ul><li>Conceiving, implementing, and maintaining end-to-end observability solutions (monitoring, logging, tracing).</li><li>Developing and deploying automation scripts and tools for infrastructure management and operations.</li><li>Collaborating closely with development and operations teams to identify observability and automation needs.</li><li>Analyzing performance data and alerts to identify trends, bottlenecks, and improvement opportunities.</li><li>Participating in the definition of the target architecture and the selection of appropriate technologies.</li><li>Training and supporting teams on best practices for observability and automation.</li></ul>You will work on complex environments, using the most advanced technologies to ensure the performance and availability of our services. Required profile : You hold a degree level of Master's degree and above, ideally in Computer Science or Electronics. Your academic background has provided you with solid theoretical foundations and a deep understanding of complex systems. With significant experience of 5 to 10 years in similar roles, you have already proven your ability to implement observability strategies and deploy large-scale automation solutions. Your background demonstrates a proven ability to manage major projects and have a tangible impact on system performance. <ul><li>Mastery of observability concepts and tools (Prometheus, Grafana, ELK Stack, Datadog, etc.).</li><li>Excellent knowledge of scripting languages (Python, Bash, PowerShell) and automation tools (Ansible, Terraform, Chef, Puppet).</li><li>Solid skills in cloud computing (AWS, Azure, GCP) and containerization (Docker, Kubernetes).</li><li>Understanding of distributed architectures and microservices.</li><li>Ability to diagnose and solve complex problems in production environments.</li><li>Autonomy, rigor, and excellent communication skills.</li></ul>If you are passionate about system optimization and want to leave your mark in a leading company, we are very interested in your profile. Observability Dynatrace (Managed and SaaS) Zabbix (Expert) OpenTelemetry Prometheus Grafana Elastic/OpenSearch Logs, Metrics & Traces SLI / SLO / SLA Synthetic Monitoring Real User Monitoring (RUM) APM Infrastructure Monitoring Network Monitoring Automation • Python • PowerShell • Bash • Ansible • Terraform (a plus) • Git • CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions or Jenkins) • REST API • JSON / YAML Infrastructure • Linux • Windows • VMware • Hyper-V • Kubernetes • Docker • Azure • AWS (a plus) ITSM • ServiceNow • GLPI • SMAX • Jira • Integration Monitoring ↔ ITSM • Auto-ticketing • Auto-remediation Databases • MySQL • PostgreSQL • SQL Server Soft Skills • Technical leadership • Analytical thinking • Problem-solving • Documentation • Communication • Team coaching • Working under pressure • Priority management Responsibilities • Design the architecture of observability platforms. • Administer Zabbix and Dynatrace platforms. • Define supervision standards. • Implement observability strategies. • Develop automations and auto-remediations. • Integrate platforms with ITSM tools. • Optimize platform performance and availability. • Participate in Cloud and Kubernetes projects. • Provide L3 support. • Produce KPIs and dashboards. • Participate in architecture reviews. • Technically mentor team members. • Ensure business continuity by acting as a backup for critical platforms. Profile sought • 7 to 10 years of experience in IT supervision, observability, or operations. • Proven expertise in Zabbix and Dynatrace or equivalent. • Strong skills in automation and scripting. • Good knowledge of Cloud architectures and hybrid environments. • Experience in critical 24/7 environments. • Good level of professional English. </div>

بيت.كوم

موظف تطوير الموارد البشرية

في الموقع - المغرب ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ريباتيس ، مشغل التحول الرقمي في مجال #eGOV, تبحث عن #التوظيف موظف#تطوير في #الموارد#البشرية. - المهام : ·وضع وتنفيذ سياسة وخطة التوظيف ; ·ضمان تنفيذ إجراءات التوظيف ; ·ضمان التوجيه والتكامل للموظفين الجدد ; ·مساعدة الموظفين والوحدات الإدارية في تحديد الأهداف نصف السنوية ; ·إدارة وحدات التوظيف والتطوير في نظام Zoho ; ·ضمان إجراء مقابلات التوجيه السنوية مع الموظفين ; ·إعداد خطط التطور الوظيفي للموظفين ; ·تنظيم والإشراف على التنفيذ الجيد لعملية التقييم نصف السنوية ; ·ضمان متابعة ميزانية إدارة الموارد البشرية ; ·ضمان متابعة عمليات تدريب الموظفين ; ·إعداد دراسات التوقعات في مجال الموارد البشرية ; ·تقييم روح المعنويات لدى الموظفين والتنبؤ بـانخفاض الدافعية ; ·تقديم المشورة ومرافقة الموظفين والمسؤولين ; ·تقديم المشورة في إدارة العلاقات الاجتماعية ; ·إعداد التقارير الشهرية للهيكل الإداري. --------------------- لأي شخص مهتم، يرجى إرسال طلباتكم على rh@ribatis.com مع الإشارة في موضوع البريد إلى العرض الوظيفي الذي تتقدمون له. #Hiring #Charge_Developpement_RH#ChargeDeveloppementRH#Ressourceshumaines #Ressources_Humaines#RH الملف- التعليم الأساسي : BAC+5 في الموارد البشرية - الخبرة : لا يقل عن سنة واحدة مثبتة في وظيفة مماثلة - سمات الشخصية : شخص ·متكتم/سري؛ ·دقيقة ودبلوماسية؛ ·دبلوماسية؛ ·منظمة. - المهارات : شخص يعرف أن ·إتقان تنظيم الموارد البشرية؛ ·إتقان إدارة الشركات والموارد البشرية؛ ·قيادة المقابلات وتوجيهها ·إتقان أدوات الأعمال المكتبية؛ ·إتقان اللغة الفرنسية والعربية (كتابة وتحدثاً).

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE du #DEVELOPPEMENT des #RESSOURCES#HUMAINES. - Missions : ·Élaborer et mettre en œuvre la politique et le plan de recrutement ; ·Assurer l’exécution des actions de recrutement ; ·Assurer le coaching et l’intégration des nouvelles recrues ; ·Assister les collaborateurs et managers dans l’établissement des objectifs semestriels ; ·Administrer les modules recrutement et développement RH sous Zoho ; ·Assurer les entretiens d’orientation annuels avec des collaborateurs ; ·Établir les plans d’évolution de carrière des collaborateurs ; ·Organiser et superviser la bonne exécution du processus d’évaluation semestriel ; ·Assurer le suivi du budget en matière de gestion RH ; ·Assurer le suivi des opérations de formation du personnel ; ·Réaliser les études prévisionnelles en matière de RH ; ·Évaluer le moral des collaborateurs et anticiper les baisses de motivation ; ·Conseiller et accompagner les collaborateurs et les responsables ; ·Conseiller dans la gestion des relations sociales ; ·Réaliser le reportings mensuel auprès de la hiérarchie. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Charge_Developpement_RH#ChargeDeveloppementRH#Ressourceshumaines #Ressources_Humaines#RH Profil- Formation initiale : BAC+5 en RH - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Discrète/Confidente ; ·Rigoureuse & Persuasive ; ·Diplomate ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maitriser la réglementation des ressources humaines ; ·Maitriser le management des entreprises & des ressources humaines ; ·Conduire des entretiens & Coacher ·Maîtriser les outils de bureautique ; ·Maîtriser la langue FR & AR (Écris & Parlé). </div>

بيت.كوم

موظف شؤون الموارد البشرية

في الموقع - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ريباتيس ، مُشغِّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يسعى إلى #التوظيف مُكلف#تطويرالمواردالبشرية. - Missions : ·صياغة وتنفيذ سياسة وخطة التوظيف ; ·ضمان تنفيذ إجراءات التوظيف ; ·ضمان التدريب والتأهيل للموارد البشرية الجديدة ; ·مساعدة الموظفين والمديرين في وضع الأهداف نصف السنوية ; ·إدارة وحدات التوظيف والتطوير في النظام Zoho ; ·ضمان المقابلات السنوية للتوجيه مع الموظفين ; ·إعداد خطط التطور الوظيفي للموظفين ; ·تنظيم وإشراف على التنفيذ الجيد لعملية التقييم نصف السنوية ; ·ضمان متابعة الميزانية في مجال إدارة الموارد البشرية ; ·ضمان متابعة عمليات تدريب الموظفين ; ·إجراء دراسات توقعية في مجال الموارد البشرية ; ·تقييم مزاج الموظفين وتوقع انخفاض الدافع ; ·تقديم المشورة ومرافقة الموظفين والمسؤولين ; ·تقديم الاستشارات في إدارة العلاقات الاجتماعية ; ·إعداد التقارير الشهرية إلى الإدارة العليا. --------------------- ولأي شخص مهتم، يرجى إرسال طلباتكم على rh@ribatis.com مع توضيح في موضوع البريد عن العرض الذي تتقدمون له. #Hiring #Charge_Developpement_RH#ChargeDeveloppementRH#Ressourceshumaines #Ressources_Humaines#RH الملف التعريفي- التكوين الأولي : شهادة BAC+5 في الموارد البشرية - الخبرة : لا تقل عن سنة واحدة مثبتة في وظيفة مكافئة - السمات الشخصية : شخص ·هادئ/موثوق ; ·منضبطة وقوية الإقناع ; ·دبلوماسية ; ·مُنظمة. - المهارات العملية : شخص يعرف ·إتقان أنظمة الموارد البشرية؛ ·إتقان إدارة الشركات ومواردها البشرية؛ ·إجراء المقابلات وتوجيه التدريب ·إتقان أدوات المكتب ; ·إتقان اللغة الفرنسية والعربية (كتابة وتحدثاً).

بيت.كوم

ضابط اللوجستيات

في الموقع - المغرب ٨ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وَصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Disty Technologies is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is balanced by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also embraces an innovation culture, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational foundation underpins the whole, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Under the responsibility of the Logistics Department, you will be in charge of the smooth running of customer logistics flows. You are focused on efficiency and cost reduction. You ensure compliance with standards and deadlines agreed with our clients. You have a sense of rigor and customer satisfaction. Your responsibilities will include: <ul><li>Ensure the execution of logistics flows with our clients and suppliers</li><li>Coordinate and streamline import operations.</li><li>Act as the interface with clients for logistical requests.</li><li>Track and supervise deliveries by subcontracted transport companies.</li></ul> Required profile : With a minimum of a Bac+4 degree (or equivalent) in logistics, finance, or a related field, you have experience of at least 2 years in a similar role. However, you know how to adapt to a startup environment. You have a strong sense of rigor and patience. Your commitment and perseverance, combined with our expertise, will help turn your ambitions into achievements and together, we will surpass our goals! You are ambitious and you enjoy succeeding and taking on challenges. You fully embrace the company culture that places customer satisfaction as the top priority. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Disty Technologies is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is balanced by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also embraces an innovation culture, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational foundation underpins the whole, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Under the responsibility of the Logistics Department, you will be in charge of the smooth running of customer logistics flows. You are focused on efficiency and cost reduction. You ensure compliance with standards and deadlines agreed with our clients. You have a sense of rigor and customer satisfaction. Your responsibilities will include: <ul><li>Ensure the execution of logistics flows with our clients and suppliers</li><li>Coordinate and streamline import operations.</li><li>Act as the interface with clients for logistical requests.</li><li>Track and supervise deliveries by subcontracted transport companies.</li></ul> Required profile : With a minimum of a Bac+4 degree (or equivalent) in logistics, finance, or a related field, you have experience of at least 2 years in a similar role. However, you know how to adapt to a startup environment. You have a strong sense of rigor and patience. Your commitment and perseverance, combined with our expertise, will help turn your ambitions into achievements and together, we will surpass our goals! You are ambitious and you enjoy succeeding and taking on challenges. You fully embrace the company culture that places customer satisfaction as the top priority. </div>

بيت.كوم

اختصاصي الاتصال والتسويق

في الموقع - المغرب ٣ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : المسؤوليات الاتصال التجاري • تصميم وتنفيذ حملات محلية للترويج لمبيعات السيارات الجديدة، وخدمات ما بعد البيع، وأنشطة مركز الخدمة. • كتابة محتوى إعلاني للطباعة، والاعلان الرقمي، والبريد الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي. • إنشاء أو تكييف مواد ترويجية لحملات وطنية وفق احتياجات الوكالة. الاتصال الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي • إدارة وسائل التواصل الاجتماعي للوكالة (فيسبوك، إنستاغرام، لينكدإن، يوتيوب، وغيرها). • إنشاء ونشر المحتوى: الصور، الفيديوهات، شهادات العملاء، الأخبار، والمعلومات التجارية. • تحديث الموقع وصفحات العلامات التجارية المحلية. • إدارة الحملات الإعلانية الرقمية المحلية (إعلانات Meta، إعلانات Google). الفعاليات والعمليات الخاصة • المشاركة في تنظيم الفعاليات الميدانية: أيام مفتوحة، تجارب قيادة خاصة، إطلاق موديلات جديدة، الخ. • ضمان التواصل حول الفعاليات: الدعوات والمتابعات والترويج بعد الحدث. • تطوير والحفاظ على العلاقات مع وسائل الإعلام المحلية (الصحافة، الراديو، المؤثرين). • إدارة الشراكات مع جمعيات محلية، أندية، أو شركات. المراقبة والإبلاغ • تتبع أداء الإجراءات المتخذة: حركة الوكالة، توليد العملاء المحتملين، التفاعل الرقمي، الخ. • اقتراح إجراءات تصحيحية ومبادرات جديدة بناءً على النتائج المحققة. ملف تعريف مطلوب : الملف المطلوب • درجة الماجستير (بكالوريوس +5) أو أعلى في الاتصالات، التسويق، أو الرقمي. • وجود خبرة في بيئة تجارية أو سيارات يعتبر ميزة. • معرفة جيدة بقطاع السيارات أو اهتمام قوي بعالم السيارات. المهارات / السمات الشخصية • إتقان جيد لأدوات التواصل المرئي (Canva، Photoshop، Illustrator). • معرفة بأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي (Meta Business Suite، Hootsuite، الخ). • إتقان جيد لبرامج المكتب (MS Office، Excel). • مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة. • حس التسويق المحلي وعلاقات العملاء. • القدرة على العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات. • التعددية، الإبداعية والاستجابة السريعة. • الدقة، التنظيم، والمبادرة. • مهارات التعامل مع الآخرين والتمتع بالعمل الجماعي.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Responsibilities Commercial communication • Design and deploy local campaigns to promote new car sales, after-sales service, and body shop activities. • Write advertising content for print, display, email, and social media. • Create or adapt promotional materials for national campaigns according to the dealership's needs. Digital communication and social media • Manage the dealership's social media (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, etc.). • Create and publish content: photos, videos, customer testimonials, news, and commercial information. • Update the website and the brands' local pages. • Manage local digital advertising campaigns (Meta Ads, Google Ads). Events and special operations • Participate in the organization of on-site events: open days, private test drives, new model launches, etc. • Ensure communication around events: invitations, follow-ups, and post-event promotion. • Develop and maintain relationships with local media (press, radio, influencers). • Manage partnerships with local associations, clubs, or companies. Monitoring and reporting • Track the performance of actions taken: dealership traffic, lead generation, digital engagement, etc. • Propose corrective actions and new initiatives based on the results obtained. Required profile : Profile sought • Master's degree (Bac +5) or higher in communication, marketing, or digital. • Experience in a commercial or automotive environment is a plus. • Good knowledge of the automotive sector or a strong interest in the automotive world. Skills / Personal attributes • Good command of visual communication tools (Canva, Photoshop, Illustrator). • Knowledge of social media management tools (Meta Business Suite, Hootsuite, etc.). • Good command of office software (MS Office, Excel). • Excellent oral and written communication skills. • Sense of local marketing and customer relations. • Ability to work closely with sales teams. • Versatility, creativity, and responsiveness. • Rigor, organizational skills, and initiative. • Interpersonal skills and enjoyment of teamwork. </div>

من ١٢ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

رئيس موظفي التعلم للذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا التعليمية

في الموقع - المغرب - بولمان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المسؤوليات الرئيسية1. تعجيل أجندة التعلم العالمية لمعهد Global Institute s العالمية للذكاء الاصطناعي والتعليم (50%)<ul><li>تصميم ومتابعة أجندة تعلم عابرة للمجالات حول الذكاء الاصطناعي ومستقبل التعليم، بالتعاون مع بقية رؤساء التعلم بالمؤسسة العالمية الذين يقودون أجنداتنا التعليمية حول كيفية تحويل هدف ونتائج التعليم؛ التعلم من فصول الرائدة، وبيئات التعلم، والأنظمة؛ تطوير الأفراد والقيادة الجمعية لتمكين التقدم؛ وقياس النتائج الشاملة.</li><li>تعزيز الاستقصاء، كشف الرؤى، وتوليد أطر عالمية في مجالات تشمل ما يلي:</li></ul>الغرض من التعليم ومستقبله في عالم يتشابك فيه الذكاء الاصطناعي: كيف ينبغي أن يؤثر الذكاء الاصطناعي في غرض ونتائج التعليم المتمحورة حول تطوير الطلاب بشكل كامل حتى يتمكنوا من تشكيل مستقبل أفضل؟التدريس والتعلم التحويلي: كيف يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول وعادل وفعال لدعم التعلم الشامل لجميع الطلاب، وأين قد يكون ضاراً؟المربون كمتعاونين في الهندسة: كيف يمكن للمربّين، لا سيما أولئك الذين يعملون في سياقات محرومة ومهمشة، أن يكونوا شركاء في تطوير أدوات الذكاء الاصطناعي لتشكيل ما تبدو عليه تلك الأدوات، وماذا يحتاجون من مطوري الذكاء الاصطناعي ومن الميدان الأوسع؟تطوير المربّين التحويليين: كيف يمكن للذكاء الاصطناعي دعم تطوير المعلمين والقادة الذين ينمون جميع الطلاب بشكل كامل ليتمكنوا من تشكيل مستقبل أفضل؟قياس التطور: كيف يمكن للذكاء الاصطناعي مساعدتنا في فهم وقياس التطور الشامل للطلاب والمعلمين؟2. دفع الشراكات الاستراتيجية العالمية وتنمية النظام البيئي (30%)<ul><li>تنمية الشراكات مع أصحاب النماذج الأساسية: بالتعاون الوثيق مع فريق التطوير العالمي، قيادة وإدارة علاقات استراتيجية متعددة الطبقات مع منظمات الذكاء الاصطناعي الرائدة من حول العالم، بما في ذلك أنثروبيك، OpenAI، وجوجل، لضمان قدرة Teach For All على المساعدة في تشكيل تطوير هذه النماذج الأساسية ودورها في التعليم.</li><li>تعظيم حلقات التغذية الراجعة من الواقع: الشراكة مع صناعات التقنية لاستغلال نطاق شبكتنا كأرض اختبار عالمية، وتوفير منظومات مطورين بإشراف مهمات حقيقية وتغذية راجعة للمنتجات من سياقات تعليمية محرومة.</li><li>تأمين البنية التحتية والموارد: وسيطة شراكات مؤسسية تفتح الوصول مجانيًا أو بتخفيض لرخص البرمجيات، وصول API، الأجهزة، ودعم هندسي متخصص لإزالة الحواجز المالية والتقنية أمام الابتكار عبر شبكة شركائنا التي تفوق 60 شريكًا.</li><li>الريادة الفكرية عالميًا: رفع آراء Teach For All في المنابر الدولية، المائدة المستديرة العالمية، والمؤتمرات السياسية، من خلال أطر قائمة على الأدلة لوضع أصوات الشبكة ورؤاها في مركز صنع سياسات الذكاء الاصطناعي التعليمية على مستوى العالم.</li></ul>3. المساعدة في استغلال الذكاء الاصطناعي لتعزيز مهمة Teach For All (20%)<ul><li>قيادة دائرة الذكاء الاصطناعي عبر الأقسام: جمع العاملين على الذكاء الاصطناعي عبر Teach For All الذين يدعمون الشركاء الشبكيين والموظفين العالميين في تبنيهم، وأولئك الذين يبنون أدوات لـTeach For All، وأولئك المشاركين في التوسط مع شركات الذكاء الاصطناعي لتعزيز التماسك في عملنا.</li><li>الإسهام في نجاح استراتيجية الذكاء الاصطناعي العالمية لـTeach For All في مجالات مثل:</li></ul>توسيع ابتكار المعلمين والخريجين: دعم توسيع وتطور

Key Responsibilities1. Advance the Global Institute s Global AI Learning Agenda (50%)<ul><li>Craft and Pursue a Cross-Cutting Learning Agenda About AI and the Future of Education, working with the Global Institute s other CLOs driving our learning agendas around how to shift the purpose and outcomes of education; learning from lighthouse classrooms, learning environments, and systems; developing the people and collective leadership to enable progress; and measuring holistic outcomes.</li><li>Foster inquiry, surface insights, and generate global frameworks on areas including the following:</li></ul>The Purpose and Future of Education in an AI-Infused World: How should AI influence the purpose and intended outcomes of education that develops students holistically so they can shape a better future?Transformational Teaching and Learning: How can AI be used responsibly, equitably, and effectively to support holistic learning for all students, and where might it be detrimental?Educators as Co-Architects: How can educators, especially those working in under-resourced and marginalized contexts, be co-architects in the development of AI tools to transform what those tools look like, and what do they need from AI developers and the wider field?Developing Transformational Educators: How can AI support the development of teachers and leaders who grow all students holistically so that they can shape a better future?Measuring Development: How can AI help us better understand and measure holistic student and educator development?2. Drive Global Strategic Partnerships & Ecosystem Cultivation (30%)<ul><li>Cultivate Partnerships with Foundational Model Owners: In close collaboration with our Global Development team, lead and manage multi-layered strategic relationships with world-leading AI organizations, including Anthropic , OpenAI, and Google, to ensure Teach For All is able to help shape the development of these foundational models role in education.</li><li>Maximize Real-World Product Feedback Loops: Partner with tech industries to leverage our network s scale as a global testing ground, providing developer ecosystems with real-world, mission-aligned validation and product feedback from under-resourced educational contexts.</li><li>Secure Infrastructure and Resources: Broker institutional partnerships that unlock free or discounted software licenses, API access, hardware, and specialized engineering support to dismantle financial and technical barriers to innovation across our 60+ network partners.</li><li>Thought Leadership Globally: Elevate Teach For All s perspectives at international forums, global roundtables, and policy conventions, sharing evidence-based frameworks to position network voices and insights at the center of global educational AI policymaking.</li></ul>3. Help Leverage AI to Advance Teach For All s Mission (20%)<ul><li>Lead the Cross-Functional AI Circle: Convene the staff working on AI across Teach For All those supporting network partners and global staff members with their own adoption, those building tools for Teach For All, those involved in brokering partnership with the AI companies to foster cohesion in our work.</li><li>Contribute to the Success of Teach For All s Global AI Strategy in areas such as:</li></ul>Scaling Teacher and Alumni Innovation: Support the scaling and evolution of the AI Literacy & Creator Collective an 1,800-member community of teachers, alumni, and staff across the Teach For All network who are collaborating and innovating in leveraging AI in education settings around the world. Foster more engagement across alumni AI innovators and partner program staff.Growing Network Partner Innovation and Impact: In partnership with the Global Lead, AI for Programmatic Impact and the Head of AI Solutions & Engineering, support partners efforts to test AI-enabled innovations that strengthen recruitment of fellowship participants, improve selection processes while centering inclusion and equity, and strengthen teacher training and leadership development.R evolutionizing Cross-border Learning: Together with the Head of Technology and the Head of Platforms Strategy, consult on building an AI-enabled learning network that breaks down barriers to knowledge and connection, so every network partner can access the right insights, in their language, at the moment they need it with community ownership and human judgement at the center.Champion Ethical and Safeguarding Guardrails: Support the roll-out and continuous iteration of the board-approved AI-use Policy and Guidelines, supporting critical cross-functional conversations around child safeguarding, data privacy, and ethical compliance across classrooms.QualificationsSeasoned Strategic Leadership: 12 15+ years of professional experience, with at least 7+ years in strategic roles leading technological transformations, educational technology initiatives, or other roles with heavy involvement with the technology sector.AI Domain Fluency: Robust understanding of contemporary AI architectures, large language models, enterprise API integrations, RAG-based systems, and custom data infrastructure (such as middleware and unified data layers). Desired Candidate Profile<ul><li>Seasoned Strategic Leadership: 12 15+ years of professional experience, with at least 7+ years in strategic roles leading technological transformations, educational technology initiatives, or other roles with heavy involvement with the technology sector.</li><li>AI Domain Fluency: Robust understanding of contemporary AI architectures, large language models, enterprise API integrations, RAG-based systems, and custom data infrastructure (such as middleware and unified data layers).</li><li>Excellent Relationship Management: Proven track record of cultivating and navigating multi-million dollar funding relationships or strategic partnerships with top-tier technology and/or venture capital firms.</li><li>Mission Alignment: Deep commitment to Teach For All's vision and mission, contextual knowledge of the educational and structural realities facing underserved, low-resource communities, and a passionate belief in the power of localized, collective leadership to solve systemic educational inequities.</li><li>Responsible AI Guardship: Commitment to grounding technological advancement in core human values: equity, child safety, human judgment, and culturally responsive, ethical practice.</li><li>Multi-Stakeholder Orchestration: Demonstrated ability to align cross-functional teams without relying purely on rigid hierarchical authority.</li><li>Exceptional Communication & Influence: Strong storytelling, public speaking, and written communication skills, with an ability to articulate highly technical AI concepts clearly and compellingly to diverse audiences.</li><li>Inclusive Leadership: Comfort leading within highly diverse, globally distributed, and 100% remote team environments, exhibiting strong cross-cultural awareness.</li></ul>

وظائف مراقب كاميرات في المغرب

موظف الدعم التجاري

مسؤول دعم تجاري

موظف الموارد البشرية | بوسكورة (المغرب)

موظف إدارة الموارد البشرية

موظف توثيق داخلي - قبول تقني (ذكر/أنثى) | الرباط (المغرب)

موظف / موظفة الفوترة

موظف مشتريات

موظف شراء قطع الغيار

موظف المصادر والتوظيف

مسؤول / مسؤولة الكتالوج الإلكتروني وتصميم الويب

HRIS ومسؤول التقارير

مدير مراقبة الإدارة

موظف التسويق والجودة

موظف شراء مبتدئ

مهندس كبير للمراقبة والأتمتة

موظف تطوير الموارد البشرية

موظف شؤون الموارد البشرية

ضابط اللوجستيات

اختصاصي الاتصال والتسويق

رئيس موظفي التعلم للذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا التعليمية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مراقب كاميرات في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مراقب كاميرات في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك