وظائف مراقب كاميرات في المغرب 2026

Naukri Gulf

موظف شراء مبتدئ

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي في إطار تطوير أنشطتنا، نبحث عن/عن مساعد مشتريات دقيق(ة)، منظم(ة)، ويمتلك(تملك) حاسة تفاوض ممتازة. تابع/تابعيه لمدير المشتريات، ستكون مسؤولاً عن ضمان توريد الشركة بأفضل الشروط من حيث التكلفة، الجودة، والتسليم. المهمات الرئيسية确定 الاحتياجات في المشتريات بالتعاون مع الخدمات المختلفة. البحث، الاختيار وتقييم الموردين. إطلاق المناقصات وتحليل العروض المطلوبة. تفاوض الأسعار، الشروط التجارية، أطر التسليم، وبنود العقد. إعداد ومتابعة أوامر الشراء. متابعة الطلبات حتى التسليم وضمان الالتزام بتعهدات الموردين. معالجة الخلافات المرتبطة بالطلبات، التسليمات أو الجودة. تحديث قاعدة بيانات الموردين ومتابعة الأداء. المشاركة في وضع عقود-إطارية وترتيب موردين جدد. إجراء رصد لسوق الموردين بهدف تحديد فرص تحسين جديدة. متابعة مؤشرات أداء المشتريات (التكلفة، المواعيد، الجودة، معدل الخدمة). التعاون مع فرق المالية، اللوجستيات، الإنتاج والجودة لضمان إدارة مثلى للمواد. الحرص على الالتزام بالإجراءات الداخلية وسياسة الشراء للشركة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالملف المطلوببكالوريوس زائد2 إلى زائد3 في المشتريات، سلسلة الإمداد، التجارة أو الإدارة.الخبرة؛ مبتدئإتقان أدوات المكتب (Excel، Word).قدرات تحليلية جيدة وإدارة أولويات.صفات تواصل ممتازة ومهارات علاقات جيدة.الدقة، الاستقلالية، الحماس وروح الفريق.إتقان اللغة الفرنسية ضروري؛ الإنجليزية تعتبر ميزة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Description du poste Dans le cadre du d veloppement de nos activit s, nous recherchons un(e) Charg (e) Achats rigoureux(se), organis (e) et dot (e) d'un excellent sens de la n gociation. Rattach (e) au Responsable des Achats, vous serez en charge de garantir l'approvisionnement de l'entreprise dans les meilleures conditions de co t, de qualit et de d lai. Missions principales Identifier les besoins en achats en collaboration avec les diff rents services. Rechercher, s lectionner et valuer les fournisseurs. Lancer les consultations et analyser les offres re ues. N gocier les prix, les conditions commerciales, les d lais de livraison et les modalit s contractuelles. tablir et suivre les bons de commande. Assurer le suivi des commandes jusqu' la livraison et veiller au respect des engagements des fournisseurs. Traiter les litiges li s aux commandes, aux livraisons ou la qualit des produits. Mettre jour la base de donn es fournisseurs et assurer le suivi des performances. Participer la mise en place de contrats-cadres et au r f rencement de nouveaux fournisseurs. R aliser une veille sur le march fournisseurs afin d'identifier de nouvelles opportunit s d'optimisation. Suivre les indicateurs de performance des achats (co ts, d lais, qualit , taux de service). Collaborer avec les quipes Finance, Logistique, Production et Qualit afin d'assurer une gestion optimale des approvisionnements. Veiller au respect des proc dures internes et de la politique achats de l'entreprise.</div></section><section>Desired Candidate ProfileProfil recherchBac+2 Bac+3 en Achats, Supply Chain, Commerce ou Gestion.Expérience ; DbutantMa trise des outils bureautiques (Excel, Word).Bonne capacit d'analyse et de gestion des priorit s.Excellentes qualit s relationnelles et sens de la communication.Rigueur, autonomie, r activit et esprit d' quipe.La ma trise du fran ais est indispensable ; l'anglais constitue un atout.</section>

بيت.كوم

موظف تطوير الموارد البشرية

في الموقع - المغرب ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ريباتيس ، مشغل التحول الرقمي في مجال #eGOV, تبحث عن #التوظيف موظف#تطوير في #الموارد#البشرية. - المهام : ·وضع وتنفيذ سياسة وخطة التوظيف ; ·ضمان تنفيذ إجراءات التوظيف ; ·ضمان التوجيه والتكامل للموظفين الجدد ; ·مساعدة الموظفين والوحدات الإدارية في تحديد الأهداف نصف السنوية ; ·إدارة وحدات التوظيف والتطوير في نظام Zoho ; ·ضمان إجراء مقابلات التوجيه السنوية مع الموظفين ; ·إعداد خطط التطور الوظيفي للموظفين ; ·تنظيم والإشراف على التنفيذ الجيد لعملية التقييم نصف السنوية ; ·ضمان متابعة ميزانية إدارة الموارد البشرية ; ·ضمان متابعة عمليات تدريب الموظفين ; ·إعداد دراسات التوقعات في مجال الموارد البشرية ; ·تقييم روح المعنويات لدى الموظفين والتنبؤ بـانخفاض الدافعية ; ·تقديم المشورة ومرافقة الموظفين والمسؤولين ; ·تقديم المشورة في إدارة العلاقات الاجتماعية ; ·إعداد التقارير الشهرية للهيكل الإداري. --------------------- لأي شخص مهتم، يرجى إرسال طلباتكم على rh@ribatis.com مع الإشارة في موضوع البريد إلى العرض الوظيفي الذي تتقدمون له. #Hiring #Charge_Developpement_RH#ChargeDeveloppementRH#Ressourceshumaines #Ressources_Humaines#RH الملف- التعليم الأساسي : BAC+5 في الموارد البشرية - الخبرة : لا يقل عن سنة واحدة مثبتة في وظيفة مماثلة - سمات الشخصية : شخص ·متكتم/سري؛ ·دقيقة ودبلوماسية؛ ·دبلوماسية؛ ·منظمة. - المهارات : شخص يعرف أن ·إتقان تنظيم الموارد البشرية؛ ·إتقان إدارة الشركات والموارد البشرية؛ ·قيادة المقابلات وتوجيهها ·إتقان أدوات الأعمال المكتبية؛ ·إتقان اللغة الفرنسية والعربية (كتابة وتحدثاً).

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE du #DEVELOPPEMENT des #RESSOURCES#HUMAINES. - Missions : ·Élaborer et mettre en œuvre la politique et le plan de recrutement ; ·Assurer l’exécution des actions de recrutement ; ·Assurer le coaching et l’intégration des nouvelles recrues ; ·Assister les collaborateurs et managers dans l’établissement des objectifs semestriels ; ·Administrer les modules recrutement et développement RH sous Zoho ; ·Assurer les entretiens d’orientation annuels avec des collaborateurs ; ·Établir les plans d’évolution de carrière des collaborateurs ; ·Organiser et superviser la bonne exécution du processus d’évaluation semestriel ; ·Assurer le suivi du budget en matière de gestion RH ; ·Assurer le suivi des opérations de formation du personnel ; ·Réaliser les études prévisionnelles en matière de RH ; ·Évaluer le moral des collaborateurs et anticiper les baisses de motivation ; ·Conseiller et accompagner les collaborateurs et les responsables ; ·Conseiller dans la gestion des relations sociales ; ·Réaliser le reportings mensuel auprès de la hiérarchie. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Charge_Developpement_RH#ChargeDeveloppementRH#Ressourceshumaines #Ressources_Humaines#RH Profil- Formation initiale : BAC+5 en RH - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Discrète/Confidente ; ·Rigoureuse & Persuasive ; ·Diplomate ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maitriser la réglementation des ressources humaines ; ·Maitriser le management des entreprises & des ressources humaines ; ·Conduire des entretiens & Coacher ·Maîtriser les outils de bureautique ; ·Maîtriser la langue FR & AR (Écris & Parlé). </div>

بيت.كوم

موظف شؤون الموارد البشرية

في الموقع - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ريباتيس ، مُشغِّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يسعى إلى #التوظيف مُكلف#تطويرالمواردالبشرية. - Missions : ·صياغة وتنفيذ سياسة وخطة التوظيف ; ·ضمان تنفيذ إجراءات التوظيف ; ·ضمان التدريب والتأهيل للموارد البشرية الجديدة ; ·مساعدة الموظفين والمديرين في وضع الأهداف نصف السنوية ; ·إدارة وحدات التوظيف والتطوير في النظام Zoho ; ·ضمان المقابلات السنوية للتوجيه مع الموظفين ; ·إعداد خطط التطور الوظيفي للموظفين ; ·تنظيم وإشراف على التنفيذ الجيد لعملية التقييم نصف السنوية ; ·ضمان متابعة الميزانية في مجال إدارة الموارد البشرية ; ·ضمان متابعة عمليات تدريب الموظفين ; ·إجراء دراسات توقعية في مجال الموارد البشرية ; ·تقييم مزاج الموظفين وتوقع انخفاض الدافع ; ·تقديم المشورة ومرافقة الموظفين والمسؤولين ; ·تقديم الاستشارات في إدارة العلاقات الاجتماعية ; ·إعداد التقارير الشهرية إلى الإدارة العليا. --------------------- ولأي شخص مهتم، يرجى إرسال طلباتكم على rh@ribatis.com مع توضيح في موضوع البريد عن العرض الذي تتقدمون له. #Hiring #Charge_Developpement_RH#ChargeDeveloppementRH#Ressourceshumaines #Ressources_Humaines#RH الملف التعريفي- التكوين الأولي : شهادة BAC+5 في الموارد البشرية - الخبرة : لا تقل عن سنة واحدة مثبتة في وظيفة مكافئة - السمات الشخصية : شخص ·هادئ/موثوق ; ·منضبطة وقوية الإقناع ; ·دبلوماسية ; ·مُنظمة. - المهارات العملية : شخص يعرف ·إتقان أنظمة الموارد البشرية؛ ·إتقان إدارة الشركات ومواردها البشرية؛ ·إجراء المقابلات وتوجيه التدريب ·إتقان أدوات المكتب ; ·إتقان اللغة الفرنسية والعربية (كتابة وتحدثاً).

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE du #DEVELOPPEMENT des #RESSOURCES#HUMAINES. - Missions : ·Élaborer et mettre en œuvre la politique et le plan de recrutement ; ·Assurer l’exécution des actions de recrutement ; ·Assurer le coaching et l’intégration des nouvelles recrues ; ·Assister les collaborateurs et managers dans l’établissement des objectifs semestriels ; ·Administrer les modules recrutement et développement RH sous Zoho ; ·Assurer les entretiens d’orientation annuels avec des collaborateurs ; ·Établir les plans d’évolution de carrière des collaborateurs ; ·Organiser et superviser la bonne exécution du processus d’évaluation semestriel ; ·Assurer le suivi du budget en matière de gestion RH ; ·Assurer le suivi des opérations de formation du personnel ; ·Réaliser les études prévisionnelles en matière de RH ; ·Évaluer le moral des collaborateurs et anticiper les baisses de motivation ; ·Conseiller et accompagner les collaborateurs et les responsables ; ·Conseiller dans la gestion des relations sociales ; ·Réaliser le reportings mensuel auprès de la hiérarchie. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Charge_Developpement_RH#ChargeDeveloppementRH#Ressourceshumaines #Ressources_Humaines#RH Profil- Formation initiale : BAC+5 en RH - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Discrète/Confidente ; ·Rigoureuse & Persuasive ; ·Diplomate ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maitriser la réglementation des ressources humaines ; ·Maitriser le management des entreprises & des ressources humaines ; ·Conduire des entretiens & Coacher ·Maîtriser les outils de bureautique ; ·Maîtriser la langue FR & AR (Écris & Parlé). </div>

بيت.كوم

ضابط اللوجستيات

في الموقع - المغرب ٨ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وَصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Disty Technologies is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is balanced by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also embraces an innovation culture, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational foundation underpins the whole, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Under the responsibility of the Logistics Department, you will be in charge of the smooth running of customer logistics flows. You are focused on efficiency and cost reduction. You ensure compliance with standards and deadlines agreed with our clients. You have a sense of rigor and customer satisfaction. Your responsibilities will include: <ul><li>Ensure the execution of logistics flows with our clients and suppliers</li><li>Coordinate and streamline import operations.</li><li>Act as the interface with clients for logistical requests.</li><li>Track and supervise deliveries by subcontracted transport companies.</li></ul> Required profile : With a minimum of a Bac+4 degree (or equivalent) in logistics, finance, or a related field, you have experience of at least 2 years in a similar role. However, you know how to adapt to a startup environment. You have a strong sense of rigor and patience. Your commitment and perseverance, combined with our expertise, will help turn your ambitions into achievements and together, we will surpass our goals! You are ambitious and you enjoy succeeding and taking on challenges. You fully embrace the company culture that places customer satisfaction as the top priority. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Disty Technologies is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is balanced by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also embraces an innovation culture, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational foundation underpins the whole, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Under the responsibility of the Logistics Department, you will be in charge of the smooth running of customer logistics flows. You are focused on efficiency and cost reduction. You ensure compliance with standards and deadlines agreed with our clients. You have a sense of rigor and customer satisfaction. Your responsibilities will include: <ul><li>Ensure the execution of logistics flows with our clients and suppliers</li><li>Coordinate and streamline import operations.</li><li>Act as the interface with clients for logistical requests.</li><li>Track and supervise deliveries by subcontracted transport companies.</li></ul> Required profile : With a minimum of a Bac+4 degree (or equivalent) in logistics, finance, or a related field, you have experience of at least 2 years in a similar role. However, you know how to adapt to a startup environment. You have a strong sense of rigor and patience. Your commitment and perseverance, combined with our expertise, will help turn your ambitions into achievements and together, we will surpass our goals! You are ambitious and you enjoy succeeding and taking on challenges. You fully embrace the company culture that places customer satisfaction as the top priority. </div>

بيت.كوم

اختصاصي الاتصال والتسويق

في الموقع - المغرب ٣ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : المسؤوليات الاتصال التجاري • تصميم وتنفيذ حملات محلية للترويج لمبيعات السيارات الجديدة، وخدمات ما بعد البيع، وأنشطة مركز الخدمة. • كتابة محتوى إعلاني للطباعة، والاعلان الرقمي، والبريد الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي. • إنشاء أو تكييف مواد ترويجية لحملات وطنية وفق احتياجات الوكالة. الاتصال الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي • إدارة وسائل التواصل الاجتماعي للوكالة (فيسبوك، إنستاغرام، لينكدإن، يوتيوب، وغيرها). • إنشاء ونشر المحتوى: الصور، الفيديوهات، شهادات العملاء، الأخبار، والمعلومات التجارية. • تحديث الموقع وصفحات العلامات التجارية المحلية. • إدارة الحملات الإعلانية الرقمية المحلية (إعلانات Meta، إعلانات Google). الفعاليات والعمليات الخاصة • المشاركة في تنظيم الفعاليات الميدانية: أيام مفتوحة، تجارب قيادة خاصة، إطلاق موديلات جديدة، الخ. • ضمان التواصل حول الفعاليات: الدعوات والمتابعات والترويج بعد الحدث. • تطوير والحفاظ على العلاقات مع وسائل الإعلام المحلية (الصحافة، الراديو، المؤثرين). • إدارة الشراكات مع جمعيات محلية، أندية، أو شركات. المراقبة والإبلاغ • تتبع أداء الإجراءات المتخذة: حركة الوكالة، توليد العملاء المحتملين، التفاعل الرقمي، الخ. • اقتراح إجراءات تصحيحية ومبادرات جديدة بناءً على النتائج المحققة. ملف تعريف مطلوب : الملف المطلوب • درجة الماجستير (بكالوريوس +5) أو أعلى في الاتصالات، التسويق، أو الرقمي. • وجود خبرة في بيئة تجارية أو سيارات يعتبر ميزة. • معرفة جيدة بقطاع السيارات أو اهتمام قوي بعالم السيارات. المهارات / السمات الشخصية • إتقان جيد لأدوات التواصل المرئي (Canva، Photoshop، Illustrator). • معرفة بأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي (Meta Business Suite، Hootsuite، الخ). • إتقان جيد لبرامج المكتب (MS Office، Excel). • مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة. • حس التسويق المحلي وعلاقات العملاء. • القدرة على العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات. • التعددية، الإبداعية والاستجابة السريعة. • الدقة، التنظيم، والمبادرة. • مهارات التعامل مع الآخرين والتمتع بالعمل الجماعي.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Responsibilities Commercial communication • Design and deploy local campaigns to promote new car sales, after-sales service, and body shop activities. • Write advertising content for print, display, email, and social media. • Create or adapt promotional materials for national campaigns according to the dealership's needs. Digital communication and social media • Manage the dealership's social media (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, etc.). • Create and publish content: photos, videos, customer testimonials, news, and commercial information. • Update the website and the brands' local pages. • Manage local digital advertising campaigns (Meta Ads, Google Ads). Events and special operations • Participate in the organization of on-site events: open days, private test drives, new model launches, etc. • Ensure communication around events: invitations, follow-ups, and post-event promotion. • Develop and maintain relationships with local media (press, radio, influencers). • Manage partnerships with local associations, clubs, or companies. Monitoring and reporting • Track the performance of actions taken: dealership traffic, lead generation, digital engagement, etc. • Propose corrective actions and new initiatives based on the results obtained. Required profile : Profile sought • Master's degree (Bac +5) or higher in communication, marketing, or digital. • Experience in a commercial or automotive environment is a plus. • Good knowledge of the automotive sector or a strong interest in the automotive world. Skills / Personal attributes • Good command of visual communication tools (Canva, Photoshop, Illustrator). • Knowledge of social media management tools (Meta Business Suite, Hootsuite, etc.). • Good command of office software (MS Office, Excel). • Excellent oral and written communication skills. • Sense of local marketing and customer relations. • Ability to work closely with sales teams. • Versatility, creativity, and responsiveness. • Rigor, organizational skills, and initiative. • Interpersonal skills and enjoyment of teamwork. </div>

من ١٢ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

رئيس موظفي التعلم للذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا التعليمية

في الموقع - المغرب - بولمان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المسؤوليات الرئيسية1. تعجيل أجندة التعلم العالمية لمعهد Global Institute s العالمية للذكاء الاصطناعي والتعليم (50%)<ul><li>تصميم ومتابعة أجندة تعلم عابرة للمجالات حول الذكاء الاصطناعي ومستقبل التعليم، بالتعاون مع بقية رؤساء التعلم بالمؤسسة العالمية الذين يقودون أجنداتنا التعليمية حول كيفية تحويل هدف ونتائج التعليم؛ التعلم من فصول الرائدة، وبيئات التعلم، والأنظمة؛ تطوير الأفراد والقيادة الجمعية لتمكين التقدم؛ وقياس النتائج الشاملة.</li><li>تعزيز الاستقصاء، كشف الرؤى، وتوليد أطر عالمية في مجالات تشمل ما يلي:</li></ul>الغرض من التعليم ومستقبله في عالم يتشابك فيه الذكاء الاصطناعي: كيف ينبغي أن يؤثر الذكاء الاصطناعي في غرض ونتائج التعليم المتمحورة حول تطوير الطلاب بشكل كامل حتى يتمكنوا من تشكيل مستقبل أفضل؟التدريس والتعلم التحويلي: كيف يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول وعادل وفعال لدعم التعلم الشامل لجميع الطلاب، وأين قد يكون ضاراً؟المربون كمتعاونين في الهندسة: كيف يمكن للمربّين، لا سيما أولئك الذين يعملون في سياقات محرومة ومهمشة، أن يكونوا شركاء في تطوير أدوات الذكاء الاصطناعي لتشكيل ما تبدو عليه تلك الأدوات، وماذا يحتاجون من مطوري الذكاء الاصطناعي ومن الميدان الأوسع؟تطوير المربّين التحويليين: كيف يمكن للذكاء الاصطناعي دعم تطوير المعلمين والقادة الذين ينمون جميع الطلاب بشكل كامل ليتمكنوا من تشكيل مستقبل أفضل؟قياس التطور: كيف يمكن للذكاء الاصطناعي مساعدتنا في فهم وقياس التطور الشامل للطلاب والمعلمين؟2. دفع الشراكات الاستراتيجية العالمية وتنمية النظام البيئي (30%)<ul><li>تنمية الشراكات مع أصحاب النماذج الأساسية: بالتعاون الوثيق مع فريق التطوير العالمي، قيادة وإدارة علاقات استراتيجية متعددة الطبقات مع منظمات الذكاء الاصطناعي الرائدة من حول العالم، بما في ذلك أنثروبيك، OpenAI، وجوجل، لضمان قدرة Teach For All على المساعدة في تشكيل تطوير هذه النماذج الأساسية ودورها في التعليم.</li><li>تعظيم حلقات التغذية الراجعة من الواقع: الشراكة مع صناعات التقنية لاستغلال نطاق شبكتنا كأرض اختبار عالمية، وتوفير منظومات مطورين بإشراف مهمات حقيقية وتغذية راجعة للمنتجات من سياقات تعليمية محرومة.</li><li>تأمين البنية التحتية والموارد: وسيطة شراكات مؤسسية تفتح الوصول مجانيًا أو بتخفيض لرخص البرمجيات، وصول API، الأجهزة، ودعم هندسي متخصص لإزالة الحواجز المالية والتقنية أمام الابتكار عبر شبكة شركائنا التي تفوق 60 شريكًا.</li><li>الريادة الفكرية عالميًا: رفع آراء Teach For All في المنابر الدولية، المائدة المستديرة العالمية، والمؤتمرات السياسية، من خلال أطر قائمة على الأدلة لوضع أصوات الشبكة ورؤاها في مركز صنع سياسات الذكاء الاصطناعي التعليمية على مستوى العالم.</li></ul>3. المساعدة في استغلال الذكاء الاصطناعي لتعزيز مهمة Teach For All (20%)<ul><li>قيادة دائرة الذكاء الاصطناعي عبر الأقسام: جمع العاملين على الذكاء الاصطناعي عبر Teach For All الذين يدعمون الشركاء الشبكيين والموظفين العالميين في تبنيهم، وأولئك الذين يبنون أدوات لـTeach For All، وأولئك المشاركين في التوسط مع شركات الذكاء الاصطناعي لتعزيز التماسك في عملنا.</li><li>الإسهام في نجاح استراتيجية الذكاء الاصطناعي العالمية لـTeach For All في مجالات مثل:</li></ul>توسيع ابتكار المعلمين والخريجين: دعم توسيع وتطور

Key Responsibilities1. Advance the Global Institute s Global AI Learning Agenda (50%)<ul><li>Craft and Pursue a Cross-Cutting Learning Agenda About AI and the Future of Education, working with the Global Institute s other CLOs driving our learning agendas around how to shift the purpose and outcomes of education; learning from lighthouse classrooms, learning environments, and systems; developing the people and collective leadership to enable progress; and measuring holistic outcomes.</li><li>Foster inquiry, surface insights, and generate global frameworks on areas including the following:</li></ul>The Purpose and Future of Education in an AI-Infused World: How should AI influence the purpose and intended outcomes of education that develops students holistically so they can shape a better future?Transformational Teaching and Learning: How can AI be used responsibly, equitably, and effectively to support holistic learning for all students, and where might it be detrimental?Educators as Co-Architects: How can educators, especially those working in under-resourced and marginalized contexts, be co-architects in the development of AI tools to transform what those tools look like, and what do they need from AI developers and the wider field?Developing Transformational Educators: How can AI support the development of teachers and leaders who grow all students holistically so that they can shape a better future?Measuring Development: How can AI help us better understand and measure holistic student and educator development?2. Drive Global Strategic Partnerships & Ecosystem Cultivation (30%)<ul><li>Cultivate Partnerships with Foundational Model Owners: In close collaboration with our Global Development team, lead and manage multi-layered strategic relationships with world-leading AI organizations, including Anthropic , OpenAI, and Google, to ensure Teach For All is able to help shape the development of these foundational models role in education.</li><li>Maximize Real-World Product Feedback Loops: Partner with tech industries to leverage our network s scale as a global testing ground, providing developer ecosystems with real-world, mission-aligned validation and product feedback from under-resourced educational contexts.</li><li>Secure Infrastructure and Resources: Broker institutional partnerships that unlock free or discounted software licenses, API access, hardware, and specialized engineering support to dismantle financial and technical barriers to innovation across our 60+ network partners.</li><li>Thought Leadership Globally: Elevate Teach For All s perspectives at international forums, global roundtables, and policy conventions, sharing evidence-based frameworks to position network voices and insights at the center of global educational AI policymaking.</li></ul>3. Help Leverage AI to Advance Teach For All s Mission (20%)<ul><li>Lead the Cross-Functional AI Circle: Convene the staff working on AI across Teach For All those supporting network partners and global staff members with their own adoption, those building tools for Teach For All, those involved in brokering partnership with the AI companies to foster cohesion in our work.</li><li>Contribute to the Success of Teach For All s Global AI Strategy in areas such as:</li></ul>Scaling Teacher and Alumni Innovation: Support the scaling and evolution of the AI Literacy & Creator Collective an 1,800-member community of teachers, alumni, and staff across the Teach For All network who are collaborating and innovating in leveraging AI in education settings around the world. Foster more engagement across alumni AI innovators and partner program staff.Growing Network Partner Innovation and Impact: In partnership with the Global Lead, AI for Programmatic Impact and the Head of AI Solutions & Engineering, support partners efforts to test AI-enabled innovations that strengthen recruitment of fellowship participants, improve selection processes while centering inclusion and equity, and strengthen teacher training and leadership development.R evolutionizing Cross-border Learning: Together with the Head of Technology and the Head of Platforms Strategy, consult on building an AI-enabled learning network that breaks down barriers to knowledge and connection, so every network partner can access the right insights, in their language, at the moment they need it with community ownership and human judgement at the center.Champion Ethical and Safeguarding Guardrails: Support the roll-out and continuous iteration of the board-approved AI-use Policy and Guidelines, supporting critical cross-functional conversations around child safeguarding, data privacy, and ethical compliance across classrooms.QualificationsSeasoned Strategic Leadership: 12 15+ years of professional experience, with at least 7+ years in strategic roles leading technological transformations, educational technology initiatives, or other roles with heavy involvement with the technology sector.AI Domain Fluency: Robust understanding of contemporary AI architectures, large language models, enterprise API integrations, RAG-based systems, and custom data infrastructure (such as middleware and unified data layers). Desired Candidate Profile<ul><li>Seasoned Strategic Leadership: 12 15+ years of professional experience, with at least 7+ years in strategic roles leading technological transformations, educational technology initiatives, or other roles with heavy involvement with the technology sector.</li><li>AI Domain Fluency: Robust understanding of contemporary AI architectures, large language models, enterprise API integrations, RAG-based systems, and custom data infrastructure (such as middleware and unified data layers).</li><li>Excellent Relationship Management: Proven track record of cultivating and navigating multi-million dollar funding relationships or strategic partnerships with top-tier technology and/or venture capital firms.</li><li>Mission Alignment: Deep commitment to Teach For All's vision and mission, contextual knowledge of the educational and structural realities facing underserved, low-resource communities, and a passionate belief in the power of localized, collective leadership to solve systemic educational inequities.</li><li>Responsible AI Guardship: Commitment to grounding technological advancement in core human values: equity, child safety, human judgment, and culturally responsive, ethical practice.</li><li>Multi-Stakeholder Orchestration: Demonstrated ability to align cross-functional teams without relying purely on rigid hierarchical authority.</li><li>Exceptional Communication & Influence: Strong storytelling, public speaking, and written communication skills, with an ability to articulate highly technical AI concepts clearly and compellingly to diverse audiences.</li><li>Inclusive Leadership: Comfort leading within highly diverse, globally distributed, and 100% remote team environments, exhibiting strong cross-cultural awareness.</li></ul>

بيت.كوم

مسؤول财 حسابات الإدارة والتمويل

في الموقع - المغرب ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مُشغّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف مُحاسِب/ة الشؤون المالية والتحكم في الإدارة : - المهام : ·إعداد الميزانية التقديرية للشركة ; ·القيام بمتابعة النتائج بشكل منتظم للشركة ; ·الإشراف على عمل الوصيّ/المحاسب المسؤول عن حفظ المحاسبة والمصادقة على الأعمال المحاسبية التي يقوم بها ; ·التحكّم في تطبيق عمليات الدعم واقتراح تحسينات من شأنها تعزيز أداء الشركة;; ·تقديم مشورات وحلول لتحسين إدارة الشؤون المالية والتشغيلية إلى الإدارة العامة ; ·الإشراف على إجراءات التصاريح والبيانات الضريبية ; ·المعرفة بقوانين وإجراءات التمويل المرتبطة بالشركة؛ ·التنبؤ بـالمخاطر المالية التي قد تواجه الشركة ; ·المشاركة في تحديد الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية للشركة ; ·إدارة أدوات إدارة التمويل المتكاملة (Sage & Zoho Books) وتحليل البيانات (Sage & Zoho Analytics) ; ·بناء البيانات المالية الرئيسية على مدى 3 أو 5 سنوات من خلال تقدير نتائج الشركة الحالية وتوقعات السنة الجارية والأهداف الاستراتيجية التي حددتها الإدارة العامة ; ·تنسيق جميع الأعمال المرتبطة بإعداد تقارير الأداء ; ·مساعدة الأقسام المختلفة في إعداد تقاريرهم ولوحات قياس الأداء ; ·إعداد وتنفيذ وتحسين وتطوير أدوات اتخاذ القرار بالتعاون مع الأقسام التشغيلية. --------------------- لكل من يهمه الأمر، يرجى إرسال طلبات التوظيف إلى rh@ribatis.com مع ذكر في سطر موضوع البريد للمنصب الذي تقدم عليه. #Hiring #Chargefinancescontrolegestion#Charge_finances_Controle_Gestion #Sage #ZohoOne #Zoho_one الملف الشخصي- التأهيل الأولي : BAC+5، تخصص مالية وسيطرة على الإدارة - الخبرة : خبرة لا تقل عن سنة مثبتة في وظيفة مماثلة - السلوك المهني : شخص ·منظمة؛ ·دقيقة الملاحظة؛ ·لديها روح التحليل والاختصار. - المهارات التقنية : شخص يعرف ·إدارة الشؤون المالية؛ ·إعداد مؤشرات الإدارة؛ ·إتقان أدوات المكتب.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un un #CHARGE des #FINANCES & #CONTROLE de #GESTION : - Missions : ·Élaborer le budget prévisionnel de l’entreprise ; ·Opérer le suivi régulier des résultats de l’entreprise ; ·Superviser le travail du fiduciaire en charge de la tenue comptable et valide les travaux comptables que ce dernier effectue ; ·Contrôler la mise en application des processus support et proposer les améliorations de nature à optimiser le fonctionnement de l’entreprise ; ·Conseiller et donner des solutions d’optimisation de gestion financière et opérationnelle à la direction générale ; ·Superviser les actions de déclarations fiscales ; ·Se renseigner sur la réglementation et procédures financières impactant l’entreprise ; ·Anticiper les risques financiers auxquels l’entreprise pourrait être confrontés ; ·Participer à la définition des objectifs stratégiques et opérationnels de l’entreprise ; ·Administrer les outils de gestion intégrée des finances (Sage & Zoho Books) et analyse de données (Sage & Zoho Analytics) ; ·Construire les principaux états financiers sur 3 ou 5 ans en projetant les résultats actuels de l’entreprise, les estimations de l’année en cours et les objectifs stratégiques définis par la direction générale ; ·Coordonner l’ensemble des travaux liés à la production des reportings ; ·Veiller à la cohérence et l’intégrité des données financière et données de gestion ; ·Définir avec les entités concernées les règles de gestion pour l’évaluation des indicateurs de performance ; ·Analyser les indicateurs de performance et fournir les explications de leurs évolutions ; ·Diffuser les tableaux de bord nécessaires pour le pilotage ; ·Assister les différentes fonctions pour la confection de leurs tableaux de bord ; ·Mettre en place, exploiter, améliorer et optimiser les outils décisionnels en collaboration avec les fonctions opérationnelles. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Chargefinancescontrolegestion#Charge_finances_Controle_Gestion #Sage #ZohoOne #Zoho_one Profil- Formation initiale : BAC+5, Spécialité Finance & Contrôle de gestion - Expérience : Au moins une année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Organisée ; ·Rigoureuse ; ·A un esprit de synthèse. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Gérer les finances ; ·Élaborer les indicateurs de gestion ; ·Maîtriser les outils bureautiques. </div>

بيت.كوم

ضابط الاتصالات

في الموقع - المغرب ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cnexia تقودها ثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجه العملاء هي المحركات الأساسية للنجاح. وتكمّل هذا الدينامية بعدة بعد تعاوني، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما يدمج أيضاً عنصر الابتكار الذي يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. وأخيراً، تدعم ثقافة تنظيمية مُهيكلة العمل برمته من خلال ضمان صرامة العمليات، الاعتمادية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : الموقع الوظيفي: <ul><li>ت Adapt خطّة اتصالات المجموعة لتكون على مستوى الموقع بالتنسيق الوثيق مع مدير الاتصالات.</li><li>ضمان تطوير مواد اتصال داخلية وخارجية مختلفة عبر مصممي الجرافيك (أدلة، كتيبات ترحيب، كتيبات، ملصقات، معلومات وتوعية، أطقم الاندماج، مواد فعاليات داخلية وخارجية مختلفة، إلخ).</li><li>تحديث محتوى موقع المجموعة ومحتوى الشبكات الاجتماعية الرقمية.</li><li>إدارة صفحات وسائل التواصل الاجتماعي للمجموعة والإشراف عليها.</li><li>القيام بتنظيم وضمان سير جميع الفعاليات الداخلية والخارجية بسلاسة (حفلات سنوية، فعاليات تقويم التسويق، مناسبات من جميع الأنواع).</li><li>المشاركة في إنشاء التقويم التحريري بالتعاون مع المدير وضمان تنفيذه.</li><li>العمل بنمط المشروع مع جميع الأطراف المعنية لتحقيق جميع إجراءات الاتصال المخطط لها في الجدول الزمني الأولي.</li><li>إحياء حياة الموقع من خلال إجراءات ممتعة ومبدعة تضمن بيئة عمل جيدة ومستوى عالٍ من دافعية الموظفين.</li><li>تهدف جميع إجراءات الاتصال إلى خلق والحفاظ على صورة شركة ممتازة داخلياً وخارجياً.</li><li>إدارة المشروع.</li><li>إدارة الحدث.</li><li>تطوير ونشر استراتيجية وخطة الاتصال - عبر الإنترنت وخارجها.</li><li>معرفة ممتازة/إتقان قنوات الاتصال - الرقمية وخارجها.</li><li>المخابرات التنافسية.</li><li>التقارير وقياس مؤشرات الأداء (KPI).</li><li>إنشاء المحتوى - تجاري وشركاتي.</li><li>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>دبلوم في الاتصال/التسويق/الأعمال.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل، ويفضّل في بيئة مركز الاتصال.</li><li>-مهارات التعامل بين الأشخاص والقدرات في التحفيز وإدارة الفعاليات.</li><li>معرفة بأساليب البحث عن المعلومات والذكاء.</li><li>خبرة جيدة في الاستخدام الاستراتيجي لوسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>إتقان عالٍ لبرمجيات الحاسوب؛ مجموعة أداة Office وAdobe.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل كتابياً وشفوياً باللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li><li>روح الإبداع.</li><li>إتقان تقنيات التحفيز.</li><li>مهارات تنظيمية وقدرة على اقتراح الحلول. </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Position: <ul><li>Adapt the group's communication plan to the site level in close collaboration with the Communication Manager.</li><li>Ensure the development of various internal and external communication materials via Graphic Designers (guides, welcome booklets, brochures, posters, information and awareness materials, integration kits, various internal and external event materials, etc.).</li><li>Update the group's website content and the digital content of social networks.</li><li>Moderate and manage the group's social media pages.</li><li>Take charge of the organization and ensure the smooth running of all internal and external events (Annual parties, marketing calendar events, Celebrations of all kinds).</li><li>Participate in the creation of the editorial calendar in collaboration with the Manager and ensure its implementation.</li><li>Work in a project mode with all stakeholders for the realization of all communication actions planned in the initial schedule.</li><li>Animate the site's life through enjoyable and creative actions ensuring a good working environment and a high level of employee motivation.</li><li>Aim through all communication actions to create and maintain an excellent company image both internally and externally.</li><li>Project Management.</li><li>Event Management.</li><li>Development and deployment of communication strategy and plan - online and offline.</li><li>Good knowledge/mastery of communication channels - Digital and offline.</li><li>Competitive intelligence.</li><li>Reporting and KPI measurement.</li><li>Content Creation - Commercial & Corporate.</li><li>Social Media Management.</li></ul> Required profile : <ul><li>A Diploma in Communication/Marketing/Business.</li><li>A minimum of 2 years of experience in a similar role, ideally in the call center environment.</li><li>-Good interpersonal skills and abilities in animation and event management.</li><li>Knowledge of intelligence and information research techniques.</li><li>Good experience in the strategic use of social media.</li><li>Advanced proficiency in IT tools; the Office suite and Adobe.</li><li>Excellent written and oral communication skills in French and English.</li><li>Sense of creativity.</li><li>Mastery of animation techniques.</li><li>Organizational skills and ability to propose solutions. </li></ul> </div>

بيت.كوم

موظف الرواتب أولاً

عن بُعد - المغرب ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Concentrix مدفوعة بثقافة تتركز بشدة على الأداء والمنافسة، حيث الطموح والتحدّي وتوجه العميل هي دوافع رئيسية للنجاح. تدعم هذا الديناميكية بُعْد **تعاوني**، يعزز الثقة وتمكين الدعم الإداري القريب. كما أنها مبنية على ثقافة تنظيمية منضبطة، تضمن صرامة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. وأخيراً، مكوّن ابتكار أكثر اعتدالاً يدفع إلى التكيف والتحسين المستمر للممارسات والخدمات. الوظيفة : التبليغ لمدير الرواتب، ستشارك في إدارة الرواتب للشركات التابعة المختلفة لـ Concentrix في المغرب. المهام الأساسية لديك هي: • جمع عناصر الرواتب بما يتوافق مع الجداول المعتمدة (ساعات العمل، العمل الإضافي، الغيابات، نوع العقد، المكافآت المتغيرة، الوضع، تفاصيل البنك...) • ضبط بيانات الرواتب وإدخالها في أداة Sage • الإسهام في دفع advances الرواتب • التصريح بالعبء الاجتماعي إلى السلطات الاجتماعية والضريبية • إعداد قسائم الرواتب • حساب تسويات الرواتب النهائية • الرد على الاستفسارات المتعلقة بالتعويضات • ضمان الالتزام بتشريعات الرواتب والتغييرات التنظيمية • التفاعل مع أقسام الشركات التابعة لـ Concentrix المختلفة (أقسام الموارد البشرية، إدارة القوى العاملة، الإنتاج...) المؤهل المطلوب : • حاصلة على درجة Bac+2 في الإدارة، الموارد البشرية، أو المحاسبة • لديك 4 إلى 5 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة (ويُفضل في منظمات كبيرة تتراوح بين 800 إلى 1000 موظف أو في شركة أمانة/وكالة fiduciary) • لديك مهارات لغوية فرنسية مكتوبة ومنطوقة ممتازة • لديك معرفة جيدة بأنظمة الرواتب • تعرف كيف تكون منضبطاً وتحترم السرية • لديك مستوى جيد من Excel • أنت دقيق، منهجي، ومنظم • من المطلوب أن تكون معروفاً بمهاراتك الشخصية • الكفاءة في البرنامج مطلوبة • الكفاءة في الإنجليزية، كتابة وتحدثاً، مطلوبة • ساعات العمل المرنة مطلوبة، خاصة أثناء تسويات الشهر المزايا <ul><li>حزمة راتب جذابة نطاق من المزايا الاجتماعية: تأمين صحي، مطبخ في الموقع، منطقة استراحة، إعانة حضانة/حضانة...</li><li>بيئة عمل مريحة وآفاق تطوير مهني مبنية على استثمار Concentrix في التدريب المستمر</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Concentrix is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is supported by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. It is also built on a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Finally, a more moderate innovation component fosters adaptability and continuous improvement of practices and services. Job : Reporting to the payroll manager, you will participate in payroll management for the various Concentrix subsidiaries in Morocco. Your main tasks are: • Collection of payroll elements in compliance with established schedules (working hours, overtime, absences, contract type, variable bonuses, status, bank details...) • Control of payroll data and entry into the Sage tool • Contribution to the payment of salary advances • Declaration of social charges to social and tax authorities • Preparation of pay slips • Calculation of final pay settlements • Response to queries regarding remuneration • Ensure compliance with payroll legislation and regulatory changes • Interactions with the departments of the various Concentrix subsidiaries (HR departments, Workforce Management, Production...) Required profile : • Holder of a Bac+2 degree in management, HR, or accounting • You have 4 to 5 years of experience in a similar position (ideally in large organizations with 800 to 1000 employees or in a fiduciary company) • You have excellent written and spoken French skills • You have good knowledge of payroll regulations • You know how to be discreet and respect confidentiality • You have a good level of Excel • You are rigorous, methodical, and organized • You are recognized for your interpersonal skills • Proficiency in the software is desirable • Proficiency in English, both written and spoken, is desirable • Flexible working hours are required, especially during monthly closings Benefits <ul><li>An attractive salary package A range of social benefits: health insurance, on-site catering, rest area, nursery/nursery subsidy...</li><li>Pleasant working conditions and career development prospects facilitated by Concentrix's investment in continuous training</li></ul> </div>

بيت.كوم

مساعد دعم

في الموقع - المغرب ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Axa Services Maroc يعمل في إطار ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس والثقة والعلاقات المهنية عالية الجودة هي المركز. تشجع الشركة الإدارة القريبة والداعمة، وتدفع المسؤولية والتطوير والعمل الجماعي. هذا البيئة الإنسانية مُعزَّزة بممارسات تنظيمية راسخة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية. وهي متوازنة بروح الأداء وتفتح محسوب على الابتكار، بما يدعم النجاح الجماعي. الوظيفة : الغرض من الدور: دعم العملاء في حالات الطوارئ من خلال تنظيم جميع خدمات المساعدة وفقاً لقواعد المهنة وإدارة علاقات العملاء. الأنشطة الرئيسية: إدارة علاقات العملاء: التعامل مع مكالمات العملاء في حالات الطوارئ تحليل طلبات المساعدة والتحقق من ضمانات العملاء اقتراح أنسب الحلول لحالة العميل ضمن الحدود العقدية تنظيم وتنفيذ خدمة المساعدة (التدخلات الميدانية، الحجوزات، إلخ) إشراف على عمليات المساعدة حتى الإغلاق التشغيلي للملف تنبيه الإدارة في الحالات الحساسة توليد فرص تجارية من المكالمات الواردة من خلال عرض منتجات إضافية وضمانات تلبي احتياجات العملاء أو توجيههم إلى شبكات شركائنا.   معالجة فواتير المساعدة: تحليل طلبات التعويض والتحقق من ضمانات العملاء فحص مطابقة الخدمات التي سيتم تعويضها معالجة إجراءات دفع فواتير العملاء متوقّع من CEA المخضر للدعم: القدرة على التوجيه والتدريب القدرة على إدارة أنشطة محددة: اختبار عمليات جديدة؛ قيادة مبادرات التميز التشغيلي المشاركة في مشاريع تنظيمية أو داخلية (مشاريع التحسين المستمر) المشاركة أحياناً في فرق عمل لمعالجة القضايا التشغيلية متطلبات الوصول: التعليم المرجعي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (البكالوريا أو Bac+2/3) المهارات الفنية/الوظيفية: الإتقان في تطبيقات تقنية المعلومات لقسم المساعدة معرفة بمنتجات وضمانات المساعدة معرفة ببرمجيات Office وحلول الاتصالات إتقان إجراءات المساعدة إتقان تقنيات إدارة علاقات العملاء إتقان أدوات تحديد المواقع معرفة ميكانيكية (اختيارية) الكتابة والتواصل الشفهي بالفرنسية معرفة الثقافة والجغرافيا الفرنسية معرفة اللغة الإنجليزية الملف الشخصي المطلوب : مع مستوى تعليم عالي من Bac + 2 إلى Bac + 4، أنت: - تتمتع بإتقان كامل للغة الفرنسية، كتابةً وتحدثاً، - تتقن تقنيات إدارة علاقات العملاء وبرمجيات المكاتب. - لديك عين دقيقة للتفاصيل ومهارات تحليلية. - لديك مهارات حجاج قوية. - لديك حس بالمسؤولية والعمل الجماعي. نشكر جميع المتقدمين، لكننا سنتواصل فقط مع من يتم اختيارهم لمرحلة ما قبل الاختيار. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Axa Services Maroc operates within a strongly collaborative culture, where people, trust, and high-quality professional relationships are central. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and teamwork. This human-centered environment is reinforced by robust organizational practices that ensure reliability and operational efficiency. It is balanced by a performance-oriented mindset and a measured openness to innovation, supporting collective success. Job : Purpose of the role: To support customers in emergency situations by organizing all assistance services in accordance with the rules of the profession and customer relationship management. Main Activities: Customer Relationship Management: Handle customer calls in emergency situations Analyze assistance requests and verify customer guarantees Propose the most suitable solutions for the customer's situation within contractual limits Organize and implement the assistance service (field interventions, reservations, etc.) Supervise assistance operations until the operational closure of the file Alert management on sensitive cases Generate commercial opportunities on incoming calls by offering customers additional products and guarantees that meet their needs or by directing them to our partner networks.   Processing of assistance invoices: Analyze reimbursement requests and verify customer guarantees Check the conformity of services to be reimbursed Process customer invoice payments EXPECTED FROM EXPERIENCED CEA: Ability to tutor and coach Ability to manage specific activities: testing new processes; piloting operational excellence initiatives Participate in organizational or internal projects (continuous improvement projects) Occasionally participate in working groups to address operational issues Access Requirements: Reference Education: High school diploma or equivalent (Bac or Bac+2/3) Technical/Functional Skills: Proficiency in IT applications for the assistance department Knowledge of assistance products and guarantees Knowledge of office software and telephony solutions Mastery of assistance procedures Mastery of customer relationship management techniques Mastery of location tools Mechanical knowledge (optional) Written and oral communication in French Knowledge of French culture and geography Knowledge of English Required profile : With higher education from Bac + 2 to Bac + 4, you: - Have perfect command of the French language, both written and spoken. - Master customer relationship management techniques and office software. - Have a keen eye for detail and analytical skills. - Have strong argumentation skills. - Have a sense of responsibility and teamwork. We thank all applicants, but we will only contact those selected for the pre-selection process. </div>

بيت.كوم

مسؤول الموارد البشرية والإدارة

في الموقع - المغرب ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو توفير الدعم الأساسي لفرق الموارد البشرية والإدارة، وضمان سلاسة العمليات والمساهمة في بيئة عمل مثلى. ستشارك في الإدارة اليومية للجوانب الإدارية وموارد البشرية، مع ضمان كفاءة الإجراءات والتزامها. المهام الرئيسية لديك ستكون: • الدعم المالي والإداري: o إدارة الفوترة o إعداد التصريحات الضريبية بالتنسيق مع الشركاء الخارجيين (وكالات، مكاتب محاسبة، إلخ…) o إدارة شراء أجهزة المكتب، صيانتها، واستبدالها. • التنسيق الإداري الإقليمي: o صياغة وإرسال مختلف الطلبات والرسائل إلى الشركاء الخارجيين (البنوك، السلطات المحلية، إلخ). o التحديث الشهري للمخططات التنظيمية وأدلة الترحيب. o صياغة الشهادات، العقود، ومذكرات المعلومات الداخلية. o جمع، أرشفة، وتحديث معلومات الموردين. • التوظيف والتوظيف الجديد للموظفين: o المساعدة لمدير الموارد البشرية والإدارة في عملية التوظيف، بما في ذلك نشر عروض العمل، اختيار وفحص الطلبات، تنظيم المقابلات في الدول الثلاث، والتواصل مع المرشحين بآراءهم. o إعداد المذكرات للموظفين الجدد وتحضير برنامـج انضمامهم. • إدارة الخدمات اللوجستية والسفر: o إعداد رسائل الدعوة للزوار والفرق. o تنسيق إدارة السفر، بما في ذلك النقل الفندقي وحجوزات المطاعم. o إدارة لوجستيات سيارة الشركة، بما في ذلك الإصلاحات والفحوصات الفنية. o تقديم الدعم في تنظيم ورش العمل، أنشطة بناء الفريق، والفعاليات، إلخ. الملف المطلوب : خلفيتك الأكاديمية تشمل درجة ماجستير (باكالوريا +5) أو أعلى. تعتبر تخصصات الإدارة، المحاسبة، المالية أو في الموارد البشرية، شؤون العاملين، التدريب مكسباً رئيسياً. الخبرة المهنية من 3 إلى 5 سنوات مطلوبة. لقد مكنت هذه الفترة من تطوير فهم شامل للمسائل الإدارية وممارسات الموارد البشرية. للتفوق في هذا الدور، لديك مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام كبير بالتفاصيل. قدرتك على إدارة مهام متعددة في آن واحد والالتزام بالمواعيد النهائية أمران أساسيان. إتقان جيد لبرامج Office أمر لا غنى عنه. لذا، المرونة القوية ومهارات التواصل الممتازة بالإنجليزية والفرنسية أمران أساسيان. وأخيراً، مهارات تعامل بين الأشخاص وروح فريق قوية أمران حيويان للتفاعل الفعال مع الموظفين. <ul><li>روح التنظيم والاعتمادية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات.</li><li>مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات متميزة</li><li>المهارة في مجموعة Microsoft Office.</li><li>مهارات تواصل بين الأشخاص وروح الفريق ممتازة.</li></ul>إذا رأيت نفسك في هذا الوصف وترغب في منح دفعة جديدة لمسارك المهني، قدم الآن! 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The main goal of this position is to provide essential support to the HR and administrative teams, ensuring smooth processes and contributing to an optimal work environment. You will participate in the daily management of administrative and human resources aspects, guaranteeing the efficiency and compliance of procedures. Your main tasks will be: • Finance and administrative support: o Invoicing management o Preparation of tax declarations in coordination with external partners (agencies, accounting firms, etc…) o Management of office equipment purchases, maintenance, and replacement. • Regional administrative coordination: o Drafting and sending various requests and letters to external partners (banks, local authorities, etc.). o Monthly update of organizational charts and welcome guides. o Drafting of certificates, contracts, and internal information notes. o Collection, archiving, and updating of supplier information. • Recruitment and onboarding of new employees: o Assistance to the HR and Administration Manager in the recruitment process, including posting job offers, selecting and screening applications, organizing interviews in the three countries, and communicating feedback to candidates. o Preparation of memos for new hires and preparing their onboarding. • Logistics and travel management: o Preparation of invitation letters for visitors and teams. o Coordinate travel administration, including hotel transfers and restaurant reservations. o Manage company car logistics, including repairs and technical checks. o Provide support in organizing workshops, team-building activities, events, etc. Required profile : Your academic background includes a degree of Master's degree (Bac +5) or higher. A specialization in Management, Accounting, Finance or in Human Resources, Personnel, Training would be a major asset. Professional experience of 3 to 5 years is required. This period has allowed you to develop a thorough understanding of administrative issues and HR practices. To excel in this role, you have excellent organizational skills and great attention to detail. Your ability to manage multiple tasks simultaneously and meet deadlines is essential. Good command of office software (Office Suite) is indispensable. Strong adaptability and excellent communication skills in English and French are therefore essential. Finally, good interpersonal skills and a sense of internal customer service are crucial for effective interaction with employees. <ul><li>Sense of organization, reliability, and attention to detail.</li><li>Ability to manage priorities.</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills</li><li>Proficiency in Office Suite.</li><li>Excellent interpersonal skills and team spirit.</li></ul>If you see yourself in this description and wish to give a new boost to your career, apply now! </div>

بيت.كوم

منصة التعلم الإلكتروني - تطوير ودعم موظف (LMS)

في الموقع - المغرب ١٤ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مُشغّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يسعى إلى #التوظيف منصب #CHARGE عن التكوين #FORMATION &#eLEARNING : - المهام : ·وضع خرائط طريق للتكوين الداخلي والخارجي بالتعاون مع رؤساء المنتجات والمديرين التقنيين والتجاريين؛ ·تصميم مسارات التعلم الإلكترونية (Learning paths) للأنظمة والتقنيات التي يستخدمها الموظفون الداخليون والعملاء الخارجيون. أمثلة على مسارات التكوين: ROKHAS Urbanisme، ROKHAS Économique، Karaz developer، Karaz fonctionnel، … ; ·تحديد الأهداف التعليمية لمسارات ومحتويات التعلم الإلكتروني وترجمتها إلى الأهداف التشغيلية; ·اختيار ومرجعة المحتويات التعليمية الإلكترونية المدمجة في مسارات التعلم التي صممتها المؤسسة؛ ·إعداد وصيانة اللوجستيات التحضيرية للدورات (أدوات رقمية، ومعدات تسجيل، وأماكن التصوير، …) ; ·تنظيم اللوجستيات التدريبية للدورات التي تقام حضورياً لفائدة الموظفين أو العملاء والشركاء الخارجيين ; ·كتابة سيناريوهات ولوحات قصصية للدورات; ·اختبار وتجربة المحتويات التعليمية الإلكترونية المنتجة; ·متابعة الجدول الزمني، و الالتزامات بالجودة، و التكاليف و المخاطر المشروع  ·إنشاء محتويات تعليمية وسائط متعددة عابرة للنطاق (صور، أصوات، رسوم متحركة، ...) ودمجها في هيكل دورات التعلم الإلكتروني; ·صياغة المستندات المرجعية اللازمة لإنتاج دورة تعلم إلكترونية (ميثاق التعلم الإلكتروني، الميثاق التحريري، الميثاق البصري، المستند الفني...) ; ·تنسيق الموارد التي ستشارك مباشرة أو بشكل غير مباشر في إنتاج وحدة تعلم إلكترونية (مدرب، أرهجومنو، مطور حاسوب، ...)  ; ·إعداد وإدارة منصة التعلم الإلكترونية للشركة; ·تنزيل وتوزيع المحتويات التعليمية الإلكترونية المنتجة على مستوى منصة التعلم الإلكترونية للشركة؛ ·تصميم ونشر محتوى التعلم الإلكتروني للشركة على منصات عامة مثل Udemy، LinkedIn learning، Open classroom، … ; ·تصميم وتوجيه خطط الاتصال والترويج للمحتويات ومسارات التعلم الإلكتروني. --------------------- لأي شخص مهتم، يرجى إرسال طلبات التوظيف إلى rh@ribatis.com مع توضيح في عنوان البريد الإلكتروني للوظيفة التي تتقدم إليها. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS الملف الشخصي- التكوين الأولي : شهادة عالية المستوى، تخصص هندسة التكوين، التعلم الإلكتروني، … - الخبرة : ما لا يقل عن سنة واحدة مثبتة في وظيفة مكافئة - الصفات : شخص ·مبدع/مبتكر؛ ·يجيد الاستماع/التحليل/التصميم؛ ·منظم. - المهارات العملية : شخص يعرف ·إتقان تقنيات التدريس والتعلم الإلكتروني؛ ·إنشاء منصة تعلم إلكترونية؛ ·تَعامل مع المعدات السمعية-البصرية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE de la #FORMATION &#eLEARNING : - Missions : ·Établir les roadmaps de formation internes et externes en collaboration avec les chefs de produits et les directeurs métiers et techniques ; ·Élaborer les circuits e-learning (Learning paths) sur les solutions et technologies utilisées par les collaborateurs internes et les clients externes. Exemples de circuits de formation : ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·Définir les objectifs pédagogiques des circuits et contenus e-learning et les décliner en objectifs opérationnels ; ·Sélectionner et référencer les contenus eLearning à intégrer aux circuits eLearning conçus par l’entreprise ; ·Mettre en place et maintenir la logistique de préparation des formations (Outils digitaux, équipements d’enregistrement, espaces de tournage, …) ; ·Organiser la logistique de formation pour les formations tenues en présentiel aux bénéfices des collaborateurs ou des clients et partenaires externes ; ·Rédiger les scénarii et storyboards des formations ; ·Tester et recetter les contenus e-learning produits ; ·Suivre le planning, les engagements de qualité, les coûts et les risques projet ; ·Créer des contenus pédagogiques multimédia transverses (Images, sons, animations, ...) et les intégrer à la structure des cours e-learning ; ·Rédiger les documents de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning (Charte e-Learning, charte rédactionnelle, charte graphique, document technique...) ; ·Coordonner les ressources amenées à intervenir directement ou indirectement dans la production d'un module e-Learning (Formateur, Ergonome, Développeur Informatique, ...) ; ·Paramétrer et administrer la plateforme e-learning de l’entreprise ; ·Déployer les contenus e-learning produits au niveau de la plateforme eLearning de l’entreprise ; ·Structurer et publier les contenu e-learning de l’entreprise au niveau des plateformes publiques : Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·Concevoir et piloter les plans de communication et de promotion des contenus et circuits e-learning. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS Profil- Formation initiale : BAC+5, Spécialité Ingénierie de formation, e-learning, … - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Créative/Innovante ; ·Sait écouter/analyser/concevoir ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maîtrise les techniques pédagogiques & e-learning ; ·Mettre en place une plateforme e-learning ; ·Manipuler les équipements audio-visuels. </div>

بيت.كوم

المراقب المالي

في الموقع - المغرب ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يعمل كقائد مالي استراتيجي لقيادة أعمال الملكية المالية. تتبنى المنصب وتطوِّر وتنفيذ استراتيجيات شاملة للامتلاك تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عميل العلامة المستهدَف وموظفي الملكية. يوفر المنصب الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمة العلامة ومبادرات العلامة مع تعظيم العائد على الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، ينشئ وينفذ خطة عمل تتوافق مع استراتيجية أعمال الملكية والعلامة وتركّز على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتقديم نتائج مالية مرغوبة. ملف المرشح  التعليم والخبرة • درجة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة لمدة 4 سنوات؛ خبرة سنتين في المجال المالي والمحاسبة أو المجال المهني ذي الصلة. أو • درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة؛ لا يُشترط وجود خبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار • يحلل البيانات المالية واتجاهات السوق. • يحلل المعلومات، ويتنبأ بالمبيعات مقابل النفقات ويضع خطط الميزانية السنوية. • يجمع المعلومات، يحلل ويتتبع المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. • يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص عمل جديدة، الخ. • يحلل الفروق بين أجور الميزانية الفعلية والمقدرة لأجل تخطيط ميزانية أكثر كفاءة. • يحدد المبادئ الأساسية والأسباب والوقائع للمعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. • يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ وتنفيذ خطط أعمال جديدة • يحمي ويقوّي ميزتنا التنافسية من خلال الدعوة والدعم لاتخاذ قرارات تجارية ومالية سليمة. • يضمن بيئة قوية للرقابة المحاسبية والتشغيلية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية. • ينفذ نظاماً من الضوابط الملائمة لإدارة مخاطر الأعمال. قيادات فرق المحاسبة • يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية وتجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • ينقل الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين للمرؤوسين بشكل واضح ودقيق. • يقدم قيادة ممتازة من خلال تعيين أعضاء الفريق ومديري الأقسام الآخرين بمساءلة واضحة مدعومة بالسلطة المناسبة. • يحاسب الموظفين على الأداء الناجح. تطوير والحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة • يدعم استراتيجية الملكية من منظور مالي ومحاسبي • يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان الالتزام بمواعيد التسليم. • يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يضمن إجراء التصحيحات اللازمة لنتائج التدقيق إذا لزم الأمر. • يراجع قضايا التدقيق لضمان الدقة. إدارة المشاريع والسياسات • يراقب جميع الضرائب التي تنطبق، مع التأكد من أن الضرائب سارية ومجمَّعة و/أو مستحقة. • يولّد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، عروض تقديمية، الخ. • يلتزم بإجراءات التشغيل القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية (SOPs وLSOPs). • يشرف على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمي. • يلتزم بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). • يضمن أن قائمة الربح والخسارة دقيقة (مثلاً، تتطابق التكاليف مع الإيرادات، وتُسجل التكاليف في الحسابات الصحيحة). التوقعات وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين • يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، الشركات، النزلاء، إلخ). • يفهم منظور المالكين وتوقعات العائد على الاستثمار. • يتوقع ويعالج احتياجات المالكين ويشرك الملكية في القرارات الرئيسية. • يستغل القيادة الوظيفية القوية ومهارات التواصل للتأثير على فريق الإدارة التنفيذية واستراتيجيات الملكية وقيادة فريقه الخاص. • يقدم المشورة لمدير الفندق ولجنة الإدارة التنفيذية حول القضايا التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة. • يسهل اجتماعات النقد لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة. • يحضر اجتماعات الملاك من أجل توفير السياق والتفسير للنتائج المالية. • يحضر الاجتماعات ويتواصل مع الملاك، مع فهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي. • يظهر التزاماً بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. • يشرح المفاهيم المالية بشكل واضح ومقنع يسهل فهمه ويدفع للسلوكيات المرغوبة. إدارة ومزاولة أنشطة الموارد البشرية • يضمن تدريب أعضاء الفريق عبر مهارات متعددة لدعم عمليات يومية ناجحة. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج توجيه القسم. • يضمن تلقي المتعاقدين الجدد التدريب المناسب للنجاح في أداء وظيفتهم. • يضع خطط تطوير مناسبة تطور أعضاء الفريق بناءً على نقاط القوة الفردية واحتياجات التطوير وطموحاتهم المهنية وقدراتهم. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، نرحّب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموارد والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ورِزيس ست. ريجِس (St. Regis) بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى عناوين العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة متمسكة بمستوى لا ي compromoint) من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، التي يقدمها فريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحدس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة ولكنلر. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في ست. ريجس. بالانضمام إلى ست. ريجس، تنضمون إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in the finance and accounting or related professional area. OR • Master's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Engaging in Strategic Planning and Decision Making • Analyzes financial data and market trends. • Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans. • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. • Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. • Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans • Protects and strengthens our competitive advantage by advocating and supporting sound business and financial decision making. • Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability. • Implements a system of appropriate controls to manage business risks. Leading Accounting Teams  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner. • Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority. • Holds staff accountable for successful performance. Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals • Supports property strategy from a finance and accounting perspective • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Ensures Profits and Losses are documented accurately. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Ensures appropriate corrections are made to audit results if necessary. • Reviews audit issues to ensure accuracy. Managing Projects and Policies  • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. • Generates and providing accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs). • Oversees internal, external and regulatory audit processes. • Ensures compliance with Standard Operating Procedures (SOPs). • Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts). Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders • Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). • Understands the owners' perspective and ROI expectations. • Anticipates and addresses owner needs and involves ownership in key decisions. • Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team. • Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues. • Facilitates critique meetings to review information with management team. • Attends owners meetings in order to provide context and explanation for financial results. • Attends meetings and communicates with the owners, understanding the priorities and strategic focus. • Demonstrates a commitment to meeting the needs of all key stakeholders. • Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors. Managing and Conducting Human Resource Activities • Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Ensures new hires participate in the department’s orientation program. • Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مدير عمليات المراقبة البيوطبية - م/و من Inchaden (المغرب)

في الموقع - المغرب ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : مجموعة AZURA مدفوعة بثقافة تعاونية في الأساس، حيث الناس، الثقة والعمل الجماعي في صلب العمليات اليومية. أسلوب إدارة قريب وداعم يعزز الإرشاد والمحاسبة والمشاركة طويلة الأجل للموظفين. تعزز هذه المقاربة بُعد الابتكار القوي، الذي يحفز المبادرة والمرونة والانفتاح على التغيير. تُوفر العناصر التنظيمية و التنافسية الأكثر توازناً هيكلة وتركيزاً على الأداء، مع الحفاظ على بيئة مركَّزة على الأشخاص وموجهة نحو العمل الجماعي. عنوان المكتب الرئيسي : أغادير السمات الشخصية المرغوبة : الانبساط الارتجال العقلانية الحاجة إلى التحرك المشاركة في العمل </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe AZURA is driven by a predominantly collaborative culture, where people, trust and teamwork are central to daily operations. A close and supportive management style promotes guidance, accountability and long-term employee engagement. This approach is strengthened by a strong innovation dimension, fostering initiative, agility and openness to change. More moderate organizational and competitive elements provide structure and performance focus, while maintaining a people-centered and collective-oriented environment. Head office address : Agadir Desired personality traits : Extraversion Improvisation Rationalism Need for action Involvement at work </div>

بيت.كوم

المستشار للمراقبة السحابية

في الموقع - المغرب ١٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu.  Ensemble, nous aidons nos clients à remporter la bataille du Digital : du conseil à la mise en œuvre de technologies innovantes, jusqu’à l’adoption des usages. Cloud, Cybersecurity, Data, DevOps, Fullstack Dev, Low Code, RPA n’ont plus aucun secret pour notre tribu !  Nos 10 000+ collaborateurs sont certifiés, formés et accompagnés au quotidien pour relever de nouveaux challenges innovants. Leader du Cloud, de la Cybersécurité et de la Data en EMEA, le Groupe Devoteam a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires de 1,036 milliard d’euros et se donne pour ambition de le doubler dans les 5 années à venir. Devoteam Maroc, acteur de référence dans les expertises IT depuis plus de 30 ans  (350+ consultants) accélère sa croissance en développant ses activités d’expertise en nearshore pour répondre aux besoins de nos clients français, européens et moyen orientaux. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu.  Ensemble, nous aidons nos clients à remporter la bataille du Digital : du conseil à la mise en œuvre de technologies innovantes, jusqu’à l’adoption des usages. Cloud, Cybersecurity, Data, DevOps, Fullstack Dev, Low Code, RPA n’ont plus aucun secret pour notre tribu !  Nos 10 000+ collaborateurs sont certifiés, formés et accompagnés au quotidien pour relever de nouveaux challenges innovants. Leader du Cloud, de la Cybersécurité et de la Data en EMEA, le Groupe Devoteam a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires de 1,036 milliard d’euros et se donne pour ambition de le doubler dans les 5 années à venir. Devoteam Maroc, acteur de référence dans les expertises IT depuis plus de 30 ans  (350+ consultants) accélère sa croissance en développant ses activités d’expertise en nearshore pour répondre aux besoins de nos clients français, européens et moyen orientaux. </div>

بيت.كوم

مدير مكتب إدارة المشاريع

في الموقع - المغرب ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC تُعيّن لصالح المديرية التطويرية، الشبكات والسوق الأفراد واحد/واحدة PMO : مهمة المنصب :  يرتبط مدير المكتب بمديرية التطوير التجاري وتنشيط الشبكات، ليُرافق توجيه الأنشطة والمبادرات الاستراتيجية، ومشاريع التحول ومحفظة المشاريع للمديرية؛ يساعد في اتخاذ القرار من خلال إجراء التحليلات، ودراسات الفرص، ودراسات جدوى الأعمال، مع متابعة أداء الإجراءات المتخذة. أنشطة المنصب :  التحول وإدارة المشاريع •    قيادة أو تنسيق المشاريع الداخلية والعابرة للمزودين من أجل المديرية ؛ •    هيكلة المشاريع، تحديد خارطة الطريق والمتابعة التنفيذية ؛ •    متابعة التقدم والمخاطر والاعتماديات والبت في القرارات اللازمة ؛ •    تنسيق مختلف الأطراف المعنية داخلياً وخارجياً ؛ •    تنشيط هيئات الحوكمة ولجان التسيير ؛ •    متابعة الميزانية للمشاريع والالتزام بأهداف الجودة والتكاليف والجدول الزمني ؛ •    مرافقة إجراءات قيادة التغيير والاتصال المرتبط بالمشاريع. القيادة الاستراتيجية ومساعدة القرار •    إجراء تحليلات ودراسات الفرص والتشخيصات ؛ •    إعداد دراسات جدوى الأعمال وتقييم الأثر المالي والتجاري والتشغيلي للمبادرات المقترحة ؛ •    إعداد وسائل القرار الموجهة للجان ؛ •    تحديد محركات النمو وتحسين الأداء التجاري وتحسين العمليات ؛ •    متابعة مؤشرات المديرية الاستراتيجية واقتراح خطط تصحيحية عند الحاجة. الجودة التشغيلية •    تطوير وتنفيذ أدوات التوجيه ولوحات القياس والتقارير الأداء ؛ •    توثيق العمليات والمعايير وأفضل الممارسات ؛ •    المساهمة في التحسين المستمر للمنظمة وأنماط العمل ؛  •    ضمان التملك الجيد للأدوات الموضوعة من قبل الفرق المعنية ؛ •    ضمان إعداد وجلسات اجتماعات الإدارة جميعها والمتابعة في قراراتها ؛ •    توثيق التقارير والتقارير التشغيلية.  المهارات المطلوبة: المهارات الفنية : •    قدرات تحليلية كمية ونوعية مميزة ؛ •    إتقان قوي لأساليب حل المشكلات وتكوين التوصيات ؛ •    خبرة في إعداد دراسات جدوى وتحليلات مالية ؛ •    إتقان أدوات إدارة المشروع وإدارة المحفظة ؛ •    إتقان أدوات تحليل البيانات (Excel، BI…) والعروض التقديمية (PowerPoint، Thinkcell…) ؛ •    القدرة على إنتاج مواد تنفيذية.  المهارات العرضية : •    قدرة عالية على التلخيص والبناء التنظيمي ؛ •    فكر استراتيجي وتوجه نحو النتائج ؛ •    القيادة والقدرة على التأثير بدون سلطة فرعية ؛ •    مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة ؛ •    الاستقلالية والدقة وروح المبادرة ؛ •    قدرة عالية على التكيف وإدارة الأولويات ؛ •    القدرة على التطور في بيئات معقدة ومتطلبة ؛ •    تركـيز على العميل ورضاه.  الملف المطلوب : •    تكوين عالٍ بماجستير (مدارس هندسية، تجارية أو جامعات رائدة) ؛  •    خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مكتب استشارات في الاستراتيجية أو التحول، أم في وظيفة PMO استراتيجية أو تطوير ؛  •    وجود خبرة في قطاعات الخدمات المالية، التأمين أو التوزيع يعتبر ميزة؛ •    إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية.  إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك الشخصي ودوافعك المهنية، نرجو إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي إحدى رواد قطاع التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</li><li>نساعد عملائنا البالغ عددهم 108 ملايين على تخطي الصعوبات الصغيرة والكبيرة في الحياة.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل مؤسستنا وإثراء مجموعة مهاراتك.</li><li>التطور في ثقافة شركة تقوم على المرونة والأداء الفردي والجماعي والتعاون والأخلاق.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتعددة الثقافات، حيث يُقدَّر كل فرد وتتوفر له فرص الازدهار.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص في وضعية إعاقة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Développement, Réseaux & Marché Particuliers un/une PMO : Mission du poste :  Rattaché à la Direction Développement Commercial et Animation Réseaux, le PMO accompagne le pilotage de l’activité et des initiatives stratégiques, des projets de transformation et du portefeuille de projets de la Direction.  Il aide à la prise de décision en réalisant des analyses, des études d'opportunité et des business cases, tout en assurant le suivi de la performance des actions engagées. Activités du poste :  Transformation et gestion de projets •    Piloter ou coordonner les projets internes et transverses pour la Direction ; •    Structurer les projets, définir les feuilles de route et suivre leur exécution ; •    Assurer le suivi de l’avancement, des risques, des dépendances et des arbitrages nécessaires ; •    Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes ; •    Animer les instances de gouvernance et les comités de pilotage ; •    Assurer le suivi budgétaire des projets et le respect des objectifs qualité, coûts et délais ; •    Accompagner les actions de conduite du changement et de communication associée aux projets. Pilotage stratégique et aide à la décision •    Réaliser des analyses, études d’opportunités et diagnostics ; •    Construire des business cases et évaluer les impacts financiers, commerciaux et opérationnels des initiatives envisagées ; •    Préparer les supports de décision destinés aux Comités ; •    Identifier les leviers de croissance, d’amélioration de la performance commerciale et d’optimisation des processus ; •    Assurer le suivi des indicateurs stratégiques de la Direction et proposer des plans d’actions correctifs lorsque nécessaire. Excellence opérationnelle •    Développer et mettre en œuvre des outils de pilotage, tableaux de bord et reportings de performance ; •    Formaliser les processus, référentiels et les bonnes pratiques ; •    Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des modes de fonctionnement ;  •    Veiller à la bonne appropriation des dispositifs mis en place par les équipes concernées ; •    Assurer la préparation et la conduite de l’ensemble des réunions de la direction ainsi que le suivi des décisions ; •    Formaliser les reportings et els rapports d’activité.  Compétences requises: Compétences techniques : •    Excellentes capacités d’analyse quantitative et qualitative ; •    Solide maîtrise des techniques de résolution de problèmes et de structuration de recommandations ; •    Expérience dans l’élaboration de business cases et d’analyses financières ; •    Maîtrise des outils de gestion de projet et de pilotage de portefeuille ; •    Excellente maîtrise des outils d’analyse de données (Excel, BI…) et de présentations (PowerPoint, Thinkcell…) ; •    Capacité à produire des livrables exécutifs.  Compétences transversales : •    Forte capacité de synthèse et de structuration ; •    Esprit stratégique et orientation résultats ; •    Leadership et capacité à influencer sans lien hiérarchique ; •    Excellentes qualités de communication écrite et orale ; •    Autonomie, rigueur et sens de l’initiative ; •    Forte capacité d’adaptation et de gestion des priorités ; •    Capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants ; •    Orientation Client et satisfaction Client.  Profil recherché : •    Formation supérieure Bac+5 (Grande École d’Ingénieurs, de Commerce ou Université de premier plan) ;  •    Expérience de 5 à 10 ans en cabinet de conseil en stratégie ou en transformation, ou dans une fonction de PMO stratégique, transformation ou développement ;  •    Une expérience dans les secteurs des services financiers, de l’assurance ou de la distribution constitue un atout ; •    Excellente maîtrise du français et de l’anglais.  Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مسؤول إدارة المشاريع

في الموقع - المغرب ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC تُعيِن بالنيابة عن مديريتة التطوير، الشبكات والسوق للأفراد un/une PMO : مهمة المنصب :  يرتبط PMO بمديرية التطوير التجاري وتنشيط الشبكات، وهو يرافق قيادة النشاط والمبادرات الاستراتيجية، ومشروعات التحول ومحفظة مشاريع الإدارة. يساعد في اتخاذ القرار من خلال إجراء التحليلات ودراسات الفرص والدراسات الاقتصادية، مع متابعة أداء الإجراءات المتخذة. أنشطة المنصب :  التحول وإدارة المشاريع •    قيادة أو تنسيق المشاريع الداخلية والمتقاطعة للإدارة؛ •    هيكلة المشاريع، تحديد خرائط الطريق ومتابعة تنفيذها؛ •    متابعة التقدم والمخاطر والاعتماديات والتسويات اللازمة؛ •    تنسيق الأطراف المعنية داخلياً وخارجياً؛ •    تنشيط أطر الحوكمة ولجان القيادة؛ •    متابعة الميزانية للمشاريع واحترام أهداف الجودة والتكاليف والجدول الزمني؛ •    مرافقة إجراءات إدارة التغيير والتواصل المرتبطة بالمشاريع. القيادة الاستراتيجية ومساعدة القرار •    إجراء تحليلات ودراسات فرص وتشخيصات؛ •    بناء حالات الأعمال وتقييم الآثار المالية والتجارية والتشغيلية للمبادرات المقترحة؛ •    إعداد مواد القرار المخصصة للاجتماعات؛ •    تحديد محركات النمو وتحسين الأداء التجاري وتحسين العمليات؛ •    متابعة المؤشرات الإستراتيجية للإدارة وتقديم خطط تصحيح عند الحاجة. التميز التشغيلي •    تطوير وتنفيذ أدوات القيادة ولوحات وممارسات الأداء؛ •    صياغة العمليات والمعايير وأفضل الممارسات؛ •    المساهمة في التحسين المستمر للمنظمة وأساليب العمل؛  •    ضمان التملك السليم للأدوات التي وضعتها الفرق المعنية؛ •    تحضير وقيادة جميع اجتماعات الإدارة ومتابعة القرارات؛ •    توحيد التقارير وتقرير الأنشطة.  المهارات المطلوبة: المهارات التقنية : •    قدرات تحليلية كمية ونوعية ممتازة؛ •    إجادة قوية لتقنيات حل المشكلات وتكوين التوصيات؛ •    خبرة في إعداد حالات الأعمال والتحليلات المالية؛ •    إتقان أدوات إدارة المشاريع وإدارة المحفظة؛ •    إتقان أدوات تحليل البيانات (Excel، BI…) والعروض (PowerPoint، Thinkcell…)؛ •    القدرة على إنتاج مخرجات تنفيذية.  المهارات العرضية : •    قدرة عالية على الاختصار والتنظيم؛ •    رؤية استراتيجية وتوجه نحو النتائج؛ •    القيادة والقدرة على التأثير دون سلطة هرمية؛ •    مواصفات عالية في التواصل الكتابي والشفهي؛ •    الاستقلالية والدقة وروح المبادرة؛ •    قدرة عالية على التكيف وإدارة الأولويات؛ •    القدرة على التطور في بيئات معقدة ومتطلبة؛ •    اتجاه نحو العميل ورضاه.  الملف المطلوب: •    التكوين العالي Bac+5 (مدارس علوية للهندسة، التجارة أو جامعة بارزة) ؛  •    خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مكتب استشارات استراتيجية أو في التحول، أو في وظيفة PMO استراتيجية/تحول أو تطوير؛  •    خبرة في قطاع الخدمات المالية أو التأمين أو التوزيع تعتبر ميزة؛ •    إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية. إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك الشخصي ودوافعك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي إحدى الشركات الرائدة في التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل على اجتياز الصعوبات اليومية الكبرى والصغرى.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعة مهاراتك.</li><li>العمل في ثقافة مؤسسة قائمة على المرونة والأداء الفردي والجماعي والتعاون والأخلاق.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يُقدَّر كل فرد ويُتيح له التطور.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص في وضعية الإعاقة.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Développement, Réseaux & Marché Particuliers un/une PMO : Mission du poste :  Rattaché à la Direction Développement Commercial et Animation Réseaux, le PMO accompagne le pilotage de l’activité et des initiatives stratégiques, des projets de transformation et du portefeuille de projets de la Direction.  Il aide à la prise de décision en réalisant des analyses, des études d'opportunité et des business cases, tout en assurant le suivi de la performance des actions engagées. Activités du poste :  Transformation et gestion de projets •    Piloter ou coordonner les projets internes et transverses pour la Direction ; •    Structurer les projets, définir les feuilles de route et suivre leur exécution ; •    Assurer le suivi de l’avancement, des risques, des dépendances et des arbitrages nécessaires ; •    Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes ; •    Animer les instances de gouvernance et les comités de pilotage ; •    Assurer le suivi budgétaire des projets et le respect des objectifs qualité, coûts et délais ; •    Accompagner les actions de conduite du changement et de communication associée aux projets. Pilotage stratégique et aide à la décision •    Réaliser des analyses, études d’opportunités et diagnostics ; •    Construire des business cases et évaluer les impacts financiers, commerciaux et opérationnels des initiatives envisagées ; •    Préparer les supports de décision destinés aux Comités ; •    Identifier les leviers de croissance, d’amélioration de la performance commerciale et d’optimisation des processus ; •    Assurer le suivi des indicateurs stratégiques de la Direction et proposer des plans d’actions correctifs lorsque nécessaire. Excellence opérationnelle •    Développer et mettre en œuvre des outils de pilotage, tableaux de bord et reportings de performance ; •    Formaliser les processus, référentiels et les bonnes pratiques ; •    Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des modes de fonctionnement ;  •    Veiller à la bonne appropriation des dispositifs mis en place par les équipes concernées ; •    Assurer la préparation et la conduite de l’ensemble des réunions de la direction ainsi que le suivi des décisions ; •    Formaliser les reportings et els rapports d’activité.  Compétences requises: Compétences techniques : •    Excellentes capacités d’analyse quantitative et qualitative ; •    Solide maîtrise des techniques de résolution de problèmes et de structuration de recommandations ; •    Expérience dans l’élaboration de business cases et d’analyses financières ; •    Maîtrise des outils de gestion de projet et de pilotage de portefeuille ; •    Excellente maîtrise des outils d’analyse de données (Excel, BI…) et de présentations (PowerPoint, Thinkcell…) ; •    Capacité à produire des livrables exécutifs.  Compétences transversales : •    Forte capacité de synthèse et de structuration ; •    Esprit stratégique et orientation résultats ; •    Leadership et capacité à influencer sans lien hiérarchique ; •    Excellentes qualités de communication écrite et orale ; •    Autonomie, rigueur et sens de l’initiative ; •    Forte capacité d’adaptation et de gestion des priorités ; •    Capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants ; •    Orientation Client et satisfaction Client.  Profil recherché : •    Formation supérieure Bac+5 (Grande École d’Ingénieurs, de Commerce ou Université de premier plan) ;  •    Expérience de 5 à 10 ans en cabinet de conseil en stratégie ou en transformation, ou dans une fonction de PMO stratégique, transformation ou développement ;  •    Une expérience dans les secteurs des services financiers, de l’assurance ou de la distribution constitue un atout ; •    Excellente maîtrise du français et de l’anglais.  Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

بيت.كوم

محلل مراقبة الجودة

في الموقع - المغرب ٣ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> استخدم قوتك لتحقيق هدف كل ما نقوم به يحركه التزام لا يتزعزع بتقديم منتجات آمنة وفعالة للمرضى. ثقافتنا في الجودة، التي تعتمد على العلم والمخاطر، مرنة ومبتكرة وموجهة نحو العميل. ستلعب دوراً حاسماً في تحسين حياة المرضى من خلال ضمان أعلى معايير ممارسات التصنيع الجيدة (GMP). عملك سيساهم مباشرة في السلامة والفعالية لمنتجاتنا، مما يترك فرقاً ملموساً في حياة المرضى حول العالم. ما ستجنيه في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>إجراء اختبارات تحليلية و/أو ميكروبيولوجية بدقة وفعالية وفقاً لمتطلبات ممارسات التصنيع الجيدة (GMP) وممارسات المختبرات الجيدة (GLP).</li></ul><ul><li>تفسير وتقييم البيانات من حيث الدقة، والدقة، وتأثير محتمل لممارسات التصنيع الجيدة وتوصية الإجراءات التصحيحية الملائمة.</li><li>دعم استكشاف الأخطاء وحل مشكلات المعدات والاختبار، لضمان جاهزية التشغيل.</li><li>إدارة وصيانة المخزون من المواد الكيميائية والمراجع والمعامل الاستهلاكية، والتأكد من صلاحيتها وتخزينها بشكل صحيح.</li><li>دعم مراجعة البيانات الروتينية وفق إجراءات مكتوبة.</li><li>الحفاظ على التدريب وفق المعايير والإجراءات الحالية في جميع المناهج المعينة</li><li>المشاركة في التحقيقات المختبرية واقتراح إجراءات CAPA للجذر المحدد للمشكلة.</li><li>الإسهام في إنجاز مشاريع التحسين، وتنظيم الوقت لتحقيق الأهداف المتفق عليها وتطوير خطط لأنشطة العمل في مشاريع فردية ضمن فريق.</li></ul><ul><li>إدارة الوقت الشخصي والتطوير المهني، مع مساءلة عن النتائج.</li></ul><ul><li>الحفاظ على سلامة البيانات وضمان الامتثال لإجراءات الشركة (SOPs)، وGLP، وأنظمة cGMP.</li></ul><ul><li>المشاركة في مبادرات فريق 5S وتطبيق تنظيم جيد للمكان، مع التأكد من اتباع جميع إجراءات السلامة للموقع ومختبرات QC.</li></ul> إليك ما تحتاجه (المتطلبات الدنيا): <ul><li>درجة البكالوريوس (كيمياء، أحياء، التكنولوجيا الحيوية أو ما يماثلها)</li></ul><ul><li>يُقدَّر وجود خبرة أولى في صناعة الأدوية</li></ul><ul><li>معرفة بمعدات المختبر والاختبارات والتقنيات</li><li>معرفة بممارسات التصنيع الجيدة وتطبيقاتها ومعاييرها وعملياتها وسياساتها.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة قوية على تعدد المهام عبر مشاريع وأنشطة مختلفة</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية (الفرنسية والإنجليزية)</li><li>مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل</li><li>تحفيز ذاتي والقدرة على العمل بتوجيه محدود</li><li>خبرة واسعة في منتجات Microsoft Office</li></ul> نقاط إضافية إذا كنت لديك (المتطلبات المفضلة): <ul><li>القدرة على إدارة عدة أولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق</li><li>مهارات تعامل ممتازة مع الآخرين والقدرة على التواصل الفعّال مع الزملاء على جميع المستويات</li><li>المرونة والاستعداد لتعلم تقنيات وإجراءات جديدة</li></ul><ul><li>خبرة باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الشائعة، بما في ذلك التقنيات التوليدية مثل Microsoft Copilot، لدعم حل المشكلات وتحسين الإنتاجية.</li></ul> موقع العمل: الموقع المادي نوع العامل: CDD 6 أشهر موقع العمل: في الموقع Pfizer هي جهة توظيف تتيح الفرصة متكافئة وتلتزم بجميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل اختصاص تشغله. لمعرفة المزيد حول استخدامات AI المقبولة والمحظورة أثناء عملية التوظيف، يرجى مراجعة إرشادات استخدام AI الخاصة بالمرشح المتاحة على Pfizer Careers. &#xa;Quality Assurance and Control

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Use Your Power for Purpose Everything we do is driven by an unwavering commitment to delivering safe and effective products to patients. Our quality culture, which is both science and risk-based, is flexible, innovative, and customer-oriented. You will play a crucial role in improving patients' lives by ensuring the highest standards of Good Manufacturing Practices (GMP) are met. Your work will directly contribute to the safety and efficacy of our products, making a tangible difference in the lives of patients worldwide. What You Will Achieve In this role, you will: <ul><li>Perform analytical and/or microbial testing accurately and efficiently following Good Manufacturing Practices (GMP) and Good Laboratory Practices (GLP) requirements.</li></ul><ul><li>Interpret and evaluate data in terms of accuracy, precision and potential good manufacturing Practices impact and recommend appropriate corrective actions.</li><li>Support the troubleshooting and resolution of equipment and testing issues, ensuring operational readiness.</li><li>Manage and maintain reagents, references standards and laboratory consumables inventories, ensuring they are valid and stored correctly.</li><li>Support routine data review following written procedures.</li><li>Maintain training to current standards and procedures on all assigned curriculums</li><li>Participate in Laboratory investigations and propose CAPA for the identified root cause.</li><li>Contribute to the completion of improvement projects, manage own time to meet agreed targets and develop plans for work activities on own projects within a team.</li></ul><ul><li>Manage personal time and professional development, being accountable for results.</li></ul><ul><li>Maintain data integrity and ensure compliance with company SOPs, GLP and cGMP regulations.</li></ul><ul><li>Participate in 5S team initiatives and practice good housekeeping, ensuring all safety procedures for site and QC laboratories are followed.</li></ul> Here Is What You Need (Minimum Requirements): <ul><li>Bachelor's degree (Chemistry, Biology, Biotechnology or similar)</li></ul><ul><li>First experience in the pharmaceutical industry is highly appreciated</li></ul><ul><li>Knowledge of laboratory equipment, testing, and techniques</li><li>Knowledge of Good Manufacturing Practices and its application standards, processes, and policies.</li><li>Excellent organizational skills and strong ability to multi-task across various projects and activities</li><li>Strong written and verbal communication skills (French and English)</li><li>High level of attention to detail</li><li>Self-motivated and able to work in minimal direction</li><li>Broad experience with Microsoft Office products</li></ul> Bonus Points If You Have (Preferred Requirements): <ul><li>Ability to manage multiple priorities and meet deadlines.</li><li>Ability to work independently and as part of a team</li><li>Excellent interpersonal skills and the ability to communicate effectively with colleagues at all levels</li><li>Adaptability and willingness to learn new techniques and procedures</li></ul><ul><li>Experience using common AI tools, including generative technologies such as Microsoft Copilot, to support problem solving and enhance productivity.</li></ul> Work Location Assignment: On Site Worker Type: CDD 6 months Work Location Assignment: On Premise Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. &#xa;Quality Assurance and Control </div>

بيت.كوم

فني دعم تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - المغرب ١٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : الطعام والسلع تبرز بثقافة مدفوعة بشدة بـ المنافسة والأداء، حيث تشكّل الطموح والتحدي والنتائج القابلة للقياس العمليات اليومية. وتكمّل هذا النهج بُعد تعاوني يشجع الإدارة المحتمة والعمل الجماعي والمسؤولية الفردية. جوانب تنظيمية و ابتكارية أكثر اعتدالاً توفر البنية والفتح الانتقائي للأفكار الجديدة. البيئة مناسبة جيداً للملفين الملتزمين والذين يدرسون النتائج والذين يزدهرون في بيئات مطلوبة. الوظيفة : ضمن قسم تكنولوجيا المعلومات، ستكون مهامك الأساسية هي: • إدارة خادم SQL وقواعد البيانات • إدارة حل Microsoft Office 365 (Outlook، SharePoint، OneDrive) • إدارة خدمات شبكة ويندوز (المصادقة، صلاحيات الوصول، ومشاركة الملفات) • إدارة معدات تكنولوجيا المعلومات المتغايرة (الخوادم، الحواسيب، الاتصالات الهاتفية، الطابعات، نقاط الوصول، الأجهزة المحمولة، المفاتيح، الجدران النارية، الموجهات الشبكية، روابط الألياف البصرية، كاميرات المراقبة، DVRs) • المساعدة والدعم الفني للمستخدمين (الأجهزة والبرامج، والقدرة على استخدام أدوات MS Office) • إدارة نظام المراقبة بالفيديو • الوقاية من الشذوذ والأعطال الملف المطلوب : مع حد أدنى لشهادة لمدة سنتين (BAC+2) في المجال، يتقن المرشح المهارات التالية: المهارات التقنية: <ul><li>إتقان جميع الأدوات الواصفة في المهام المختلفة: بنية المعلومات، SQL، Microsoft Office 365، إدارة معدات تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، إلخ.</li></ul>اللغات: <ul><li>العربية والفرنسية: إجادة شفهية وكتابية تامة</li><li>الإنجليزية: معرفة جيدة</li></ul>المهارات الشخصية: <ul><li>جاد، منظم</li><li>مستجيب وعملي في الحلول</li><li>دقيق ومركّز على التفاصيل</li><li>فضولي ومواكب لأحدث التطورات</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Foods and Goods stands out for a culture strongly driven by competition and performance, where ambition, challenge and measurable results shape daily operations. This approach is complemented by a collaborative dimension that encourages close management, teamwork and individual accountability. More moderate organizational and innovation aspects provide structure and selective openness to new ideas. The environment is well suited to committed, results-oriented profiles who thrive in demanding settings. Job : Within the IT department, your main tasks will be: • Administration of the SQL server and databases • Administration of the Microsoft Office 365 solution (Outlook, SharePoint, OneDrive) • Administration of Windows Network services (Authentication, access rights, and File Sharing) • Management of heterogeneous IT equipment (Servers, computers, telephony, printers, access points, mobile devices, switches, firewalls, routers, fiber optic links, surveillance cameras, DVRs) • Assistance and technical support for users (hardware and software, and proficiency in MS Office tools) • Administration of the video surveillance system • Prevention of anomalies and failures Required profile : With a minimum of a 2-year degree (BAC+2) in the field, the candidate masters the following skills: Technical Skills: <ul><li>Mastery of all tools described in the various tasks: IT infrastructure, SQL, Microsoft Office 365, IT equipment management, Cybersecurity, etc.</li></ul>Languages: <ul><li>Arabic and French: perfect oral and written mastery</li><li>English: Good knowledge</li></ul>Personal Skills: <ul><li>Serious, Organized</li><li>Responsive, and solution-oriented</li><li>Rigorous, and detail-oriented</li><li>Curious and up-to-date with new developments</li></ul> </div>

بيت.كوم

Information Systems Manager (ISM) | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب الثلاثاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of our development, we are currently looking for an Information Systems Manager. The position reports directly to the General Management. Here are the main responsibilities: <ul><li>Management of the Sage ERP Line 100 for Sales Management, Accounting, and Payment Methods (Installation, configuration, and knowledge of the database structure)</li><li>SQL server and database administration</li><li>Provide reporting on Crystal Report, Ms-Excel, and SQL queries (Proficiency in SQL functions)</li><li>Administration of the Microsoft Office 365 solution (Outlook, SharePoint, OneDrive)</li><li>Administration of Windows Network services (Authentication, access rights, and file sharing)</li><li>Management of heterogeneous IT equipment (Server, computer, telephony, printers, access point, mobile terminals, switch, firewall, router, fiber optic link, surveillance camera, DVR)</li><li>Administer and ensure backups of databases and user workstations (Proficiency in NAS backup systems)</li><li>Assistance and technical support to users (hardware and software, and proficiency in Ms Office tools)</li><li>Administration of Cybersecurity tools (Firewall, Antivirus, Spam, Phishing; knowledge of Cybersecurity basics is fundamental)</li><li>Administration of the video surveillance system</li><li>Manage service providers (video surveillance, printers...)</li><li>Prevent anomalies and failures</li><li>Ensure the proper functioning of information systems</li><li>Administer the company's e-commerce websites (security, updates, administration...)</li><li>Ensure technological monitoring to identify new technical possibilities and detect technological risks and opportunities.</li><li>Define and implement processes and procedures related to the job with the collaboration of department managers</li></ul> Required profile : With a minimum of a BAC +5 degree (Master's level) in the field, the candidate has the following skills: Technical skills: <ul><li>Master all the tools described in the various missions: Sage ERP, SQL, Crystal Report, Microsoft Office 365, IT equipment management, Cybersecurity...</li></ul>Languages: <ul><li>Arabic and French: perfect oral and written mastery</li><li>English: Good knowledge</li></ul>Personal attributes: <ul><li>Seriousness, Organization</li><li>Responsiveness, and problem-solving</li><li>Rigor, and attention to detail</li><li>Curiosity and awareness of new developments</li></ul> </div>

وظائف مراقب كاميرات في المغرب

موظف شراء مبتدئ

موظف تطوير الموارد البشرية

موظف شؤون الموارد البشرية

ضابط اللوجستيات

اختصاصي الاتصال والتسويق

رئيس موظفي التعلم للذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا التعليمية

مسؤول财 حسابات الإدارة والتمويل

ضابط الاتصالات

موظف الرواتب أولاً

مساعد دعم

مسؤول الموارد البشرية والإدارة

منصة التعلم الإلكتروني - تطوير ودعم موظف (LMS)

المراقب المالي

مدير عمليات المراقبة البيوطبية - م/و من Inchaden (المغرب)

المستشار للمراقبة السحابية

مدير مكتب إدارة المشاريع

مسؤول إدارة المشاريع

محلل مراقبة الجودة

فني دعم تكنولوجيا المعلومات

Information Systems Manager (ISM) | Casablanca (Morocco)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مراقب كاميرات في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مراقب كاميرات في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك