وظائف مساعد شيف في المغرب 2026

5 - 10 Years Naukri Gulf

Senior Consultant

On-site - المغرب - بولمان ١٧ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope CONTEXTE STRAT GIQUE DE L INTERVENTION Le paysage num rique au Maroc volue rapidement, g n rant la fois des opportunit s d inclusion, d innovation et d acc s l information, mais galement des risques syst miques croissants : cybercriminalit , d sinformation, discours haineux, r cits migratoires nocifs et usages probl matiques li s l intelligence artificielle (IA). L activit men e sous le lead de l UNESCO a permis de poser un diagnostic scientifique rigoureux travers une analyse multidimensionnelle des risques num riques et une cartographie des capacit s institutionnelles et communautaires. Ce travail constitue la base analytique de l intervention. L activit port e par l OIM vise d sormais transformer ces constats en leviers d action territoriale concrets , travers un processus participatif impliquant les acteurs institutionnels, associatifs et communautaires concern s. La r gion Tanger-T touan-Al Hoceima (TTAH) constitue une zone d intervention prioritaire en raison : De son r le de hub migratoire et conomique strat gique ; De sa forte connectivit num rique ; De l exposition des jeunes et des migrants aux r cits migratoires en ligne et aux risques num riques ; De la pr sence d un cosyst me associatif dynamique. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Dans le cadre du projet visant renforcer la r silience num rique et l inclusion des jeunes et des migrants au Maroc, l OIM recherche un(e) consultant(e) senior charg (e) d assurer l appropriation critique des r sultats du rapport d velopp sous le lead de l UNESCO, ainsi que leur traduction en recommandations strat giques et op rationnelles issues de consultations sectorielles. Le/la consultant(e) sera responsable de la conception, de l organisation et de la facilitation de trois consultations sectorielles (focus groupes) Tanger, afin de : Valider les constats techniques issus du rapport ; Recueillir les perspectives des parties prenantes de terrain ; Prioriser des actions concr tes adapt es au contexte territorial ; Consolider des recommandations strat giques et une feuille de route op rationnelle r aliste et s quenc e en mati re de r silience num rique, inclusion et pr vention des risques num riques. Sous la supervision de l OIM, le/la consultant(e) sera responsable de l ensemble du processus technique et organisationnel des consultations sectorielles. a) Pr paration m thodologique Analyse et appropriation du rapport UNESCO et documents de r f rence ; laboration de la m thodologie des consultations ; D veloppement des outils de facilitation et de collecte de donn es ; Pr paration des supports de pr sentation et d animation. b) Identification et mobilisation des participants Identification des participants pertinents ; laboration des listes d invit s ; Envoi des invitations et suivi des confirmations ; Coordination avec les parties prenantes avant les sessions. c) Facilitation des focus groupes Trois consultations sectorielles de 24 participants chacune, r partis en sous-groupes : Session 1 : Gouvernance Institutions publiques et acteurs de gouvernance (AREF TTAH, Conseil R gional, CRDH, etc.) Th matiques : gouvernance num rique, thique de l IA, coordination institutionnelle, alignement politique et r glementaire Session 2 : R ponse op rationnelle Experts, OSC et acteurs de terrain (ES Maroc, 100% Maman, acteurs de protection de l enfance, etc.) Th matiques : ducation aux M dias et l Information (EMI/MIL), d sinformation, m canismes de signalement, protection num rique Session 3 : Inclusion et r silience collective Jeunes leaders, migrants et acteurs communautaires de Tanger Th matiques : exp rience v cue des risques num riques, inclusion num rique, r cits migratoires, r silience collective d) Approche m thodologique attendue Le/la consultant(e) devra adopter une approche participative, inclusive et orient e vers des recommandations concr tes et actionnables. La m thodologie inclura notamment : Restitution vulgaris e et accessible du rapport UNESCO ; Exercices participatifs et travaux de groupe ; tudes de cas ; Sc narios de type serious gaming sur les risques num riques ; M canismes de validation et priorisation collective des recommandations. Une attention particuli re sera port e : L inclusion des jeunes et des migrants ; L approche sensible au genre ; La participation active des b n ficiaires ; La cr ation d espaces s curis s et constructifs. P RIM TRE DE LA MISSION L exercice vise soutenir la r flexion strat gique et la priorisation d actions en mati re de r silience num rique. La mission ne couvre pas : Le d veloppement technique de plateformes ou outils num riques ; La mise en place de syst mes de signalement ou monitoring ; Le d ploiement op rationnel de dispositifs pilotes ; La cr ation de syst mes techniques permanents. R PARTITION DES R LES ET RESPONSABILIT S Consultant(e) Expertise technique et m thodologique ; Pr paration et facilitation des consultations ; Identification et mobilisation des participants ; R daction des livrables techniques et strat giques ; Consolidation des recommandations et feuille de route. OIM R servation des salles Tanger ; Restauration/catering ; Appui logistique g n ral ; Transport ventuel des b n ficiaires vuln rables. Les livrables seront partag s pour revue avec l OIM, l UNESCO et l ONUDC. La validation finale interviendra lors d un atelier multipartite de restitution LIVRABLES ATTENDUS Livrable 1 : Note de cadrage et toolkit m thodologique (juin) Comprenant : M thodologie d taill e ; Agendas des sessions ; Outils de facilitation ; Grilles de prise de notes par groupe (constats, besoins, actions prioritaires, acteurs cl s, recommandations, niveau de priorit ) ; Fiches d analyse des risques num riques ; Matrice de priorisation des risques et actions ; Guides de discussion ; Supports de facilitation ; Liste pr visionnelle des participants. Livrable 2 : Organisation et facilitation des consultations</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Proven experience in strategic facilitation and multi-stakeholder dialogue.</li><li>Expertise in the fields of digital technology, digital resilience, migration, youth, and governance.</li><li>Proven experience in facilitating focus groups and participatory consultations.</li><li>Excellent action-oriented and analytical skills.</li><li>A good understanding of the Moroccan context and institutional and associative dynamics.</li><li>Experience collaborating with United Nations agencies and international organizations will be a significant asset.</li></ul>LANGUAGESFrench: requiredArabic and English: strengths</section>

بيت.كوم

Ingénieur études F/H

On-site - المغرب ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Recherche, conception et développement Mecanique - Conception pieces ou sous ensembles mecanique Ingénieur études F/H CDD 2 ans Ingénieur & Cadre Temps complet Support en production, Traitement des dérogations: donner un avis technique sur des non-conformités pièces moteur - Connaissance approfondie de la conception et des processus de fabrication mécanique. - Connaissance de la RDM (résistance des matériaux) - Maitrise des normes du dessin industriel, cotation fonctionnelle et tolérancement géométrique. - Connaissances des outils de CAO : CATIA V5 - Connaissances des outils de calcul mécanique : Patran / Ansys - Capacité d'analyse et de synthèse des problématiques de conception mécanique. - Capacité à rédiger des comptes rendus, des notes techniques et des supports de formation. </div>

1 - 4 Years Naukri Gulf

Portfolio Analyst

On-site - المغرب - الدار البيضاء ٩ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Africa Specialty Risks Ltd (ASR) is a specialty (re)insurer focusing on risks located primarily in Africa, Middle East and developing markets, across all specialty lines of business. ASR also has a syndicate at Lloyd's in London and South Africa as well as Lloyd s service companies in the UK, DIFC, Mauritius and Casablanca. Africa Specialty Risks (ASR) is enabling sustainable economic development by fulfilling unmet insurance needs. Our platform provides local underwriting expertise, an unparalleled distribution network and access to global capacity. Founded in the heart of Africa and with offices across the continent and the Middle East, we provide regional market knowledge, data insights, and technical proficiency for capital partners who are looking to increase their presence in growth markets. We also participate on each and every risk we underwrite with balance sheets in Bermuda, Mauritius and through Syndicate 2454 at Lloyd s. ASR is committed to accelerating business growth by providing customised service and innovative insurance products to enable development. Role Purpose: This role offers substantial scope to lead Africa Specialty Risks first line of defence Underwriting Portfolio Management function and to play a key role in Underwriting Portfolio Management workstream. This position reports into the Chief Underwriting Officer. The Underwriting portfolio analyst will have a dedicated focus on guiding and informing underwriting portfolio decisions through detailed performance analysis, portfolio optimisation and forward-looking insight. Role and Responsibilities: A key responsibility of the role will be to manage and maintain the underwriting reporting suite, ensuring that portfolio performance is regularly monitored, analysed and communicated to relevant stakeholders. This will provide and support the Chief Underwriting Officer with the insight required to assess performance, identify trends, manage exposure and support strategic underwriting decisions. The position will hold a significant profile within the business, with clear strategic direction provided by Underwriting Management. The role also requires strong leadership capability, with the ability to influence and constructively challenge underwriting management and teams, make timely and well-informed decisions, and build, lead and manage a high-performing team. Under the direction of the Chief Underwriting Officer, the role will play a central part in supporting the proactive management and steering of the underwriting portfolio, including the following areas: <ul> <li>Underwriting Portfolio MI Suite Maintenance and Enhancement: Maintain, update, develop and enhance the team s extensive suite of existing Excel-based MI reports, ensuring they remain accurate, relevant and fit for purpose. Create new MI outputs where required to support evolving business and stakeholder needs.</li> <li>Underwriting Portfolio Dashboards: Support the development of a comprehensive suite of Underwriting Portfolio MI and dashboards within Power BI, with the aim of improving the team s efficiency, analytical capability and ability to service a broad range of stakeholders, including the Chief Underwriting Officer and underwriting teams.</li> <li>Underwriting Portfolio Monitoring: Monitor underwriting portfolio performance on an ongoing basis, identifying key movements, emerging trends and potential areas of concern. Proactively highlight performance deviations against strategy and plan, as well as opportunities for portfolio optimisation.</li> <li>Performance Reviews: Undertake targeted performance reviews and optimisation analysis, including detailed assessments of profitability, sustainability and overall portfolio performance, to support informed underwriting decision-making.</li> <li>Portfolio Reporting: Produce and deliver regular portfolio reporting for relevant forums, clearly summarising performance against strategic objectives and planning targets. Support active discussions on portfolio performance and steering, including the preparation of reports, analysis and presentation materials for committees, senior management and board-level meetings.</li> <li>Stakeholder Collaboration: Work closely and proactively with key stakeholders, including Actuarial, Exposure Management and underwriting teams, to support the development of relevant MI, ensure alignment of analysis and drive effective portfolio management outcomes.</li> </ul> Skills and Competencies: <ul> <li>Relevant experience in the (re)insurance industry (P&C and Speciality lines of business), preferably working within portfolio management, financial analysis, actuarial or data teams.</li> <li>Analytical and quantitative skills: Excellent analytical and quantitative skills, with the ability to interpret complex financial data and make informed decisions.</li> <li>Experience with maintaining and improving extensive suite of MI, sourced from various data-heavy sources.</li> <li>Experience with summarising key takeaways in a clear and succinct manner, suited to stakeholders.</li> <li>Able to produce speedy analysis, thinking on their feet and be able to proactively work in a dynamic work environment.</li> <li>Technical Proficiency in Excel and an understanding of various analytical tools.</li> <li>Ability to interpret and understand complex excel-based reports including reading, writing, streamlining and fixing code.</li> <li>Experience using Power BI is desirable, including dashboard creation and transitioning excel-based MI / Dashboards into Power BI.</li> <li>Attention to detail: High level of attention to detail and accuracy in all tasks.</li> <li>Articulate written and verbal communicator with good presentation skills.</li> </ul> </div></section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Lead Tech Salesforce

On-site - المغرب ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jun 29, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleVous évoluerez dans un environnement d'expertises à forte valeur ajoutée avec la possibilité de travailler pour de grands comptes et ce, sur tous secteurs d'activités, depuis nos locaux et ou chez le client Au sein de notre agence à Casablanca, vous intégrez une équipe projet et contribuez à toutes les phases de mise en œuvre d'une application Salesforce. En tant que Lead Tech Salesforce combine expertise CRM, vision architecturale et encadrement d'équipe : <ul><li>Participer à la conception de l’architecture technique</li><li>Piloter l’équipe technique</li><li>Garantir la qualité et la maintenabilité des solutions conformément aux orientations d’architecture</li><li>Être le référent technique auprès de l’équipe de développeurs</li></ul> Activités Élaboration et Conception <ul><li>Participer à la définition de l’architecture technique avec l’Architecte</li><li>Participer à la rédaction des dossiers d’architecture technique (DAT), les spécifications techniques détaillées et les patterns de développement.</li><li>Garantir le respect des standards de développement, de sécurité et de performance.</li></ul>Design Technique <ul><li>Réaliser les conceptions détaillées (schémas d’architecture, flux d’intégration) en renfort de l’architecte</li><li>Définir les stratégies ALM (Azure DevOps, pipelines CI/CD, gestion des environnements).</li><li>Évaluer la faisabilité technique des demandes métiers et challenger les choix fonctionnels.</li><li>Anticiper les impacts techniques et les risques d’architecture.</li></ul>Collaboration et animation transverse <ul><li>Animer et coordonner une équipe de développeurs</li><li>Assurer la montée en compétence technique de l’équipe (revues de code, mentoring, bonnes pratiques).</li><li>Être l’interlocuteur technique privilégié du chef de projet, de l’architecte et du client.</li><li>Participer aux phases d’avant-vente (chiffrage, soutenance technique, POC).</li><li>Contribuer à la capitalisation technique transverse (frameworks internes, composants réutilisables).</li><li>Participer à la roadmap technique</li></ul>Tests et Validation <ul><li>Définir la stratégie de tests techniques (unitaires, intégration, performance).</li><li>Superviser les campagnes de tests et la correction des anomalies.</li><li>Garantir la qualité du code via des revues systématiques et outils d’analyse</li><li>Assurer la gestion des releases</li><li>Assurer une veille technologique sur l’écosystème</li><li>Être un acteur actif de la réduction de la dette technique</li></ul>Documentation et Reporting <ul><li>Documenter les architectures, spécifications techniques et procédures d’exploitation.</li><li>Assurer un reporting régulier sur l’avancement technique et les risques associés.</li><li>Contribuer aux dossiers d’exploitation et aux transferts vers les équipes RUN.</li></ul>Estimation et Gestion des Charges <ul><li>Participer aux estimations techniques (macro-chiffrage, planning, capacité).</li><li>Valider la cohérence technique des estimations produites par l’équipe.</li><li>Identifier les risques de dérive technique et proposer des plans de mitigation.</li></ul>Sécurité et Environnement <ul><li>Garantir le respect des standards de sécurité (RBAC, sécurité Dataverse, RGPD).</li><li>Veiller à la conformité des développements aux normes Groupe et de l’éditeur</li><li>Assurer la prise en compte des exigences de performance et de scalabilité.</li></ul> À propos de vousProfil titulaire d’un bac +5 (Ecole d’Ingénieur ou Universitaire) Expérience professionnelle avérée en développement Salesforce (> 5 ans) Expérience dans un environnement complexe Connaissance des méthodes agiles Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (B2) Compétences techniques requises :spécificité Salesforce <ul><li>Apex avancé (triggers, batch, queueable)</li><li>Lightning Web Components</li><li>Flow Builder (record-triggered, scheduled)</li><li>SOQL / SOSL</li><li>Modèle de sécurité Salesforce</li><li>Intégrations API REST/SOAP</li><li>SFDX & gestion des métadonnées</li><li>Data modeling Salesforce</li><li>Event-driven architecture (Platform Events)</li></ul>Compétences techniques requises : Spécificité DYN <ul><li>Architecture applicative</li><li>Dynamics 365 & Power Platform</li><li>Intégration SI (API, Azure, ESB)</li><li>DevOps & ALM</li><li>Sécurité applicative</li></ul>Soft Skills <ul><li>Communication</li><li>Leadership</li><li>Rigueur et constance</li><li>Proactivité</li><li>Ecoute & bienveillance</li><li>Anglais (B2)</li><li>Amélioration continue</li></ul> You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

بيت.كوم

Préparateur Méthodes CAO

On-site - المغرب ٥ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Ingenierie industrielle - Ingenierie procedes electronique/electrique/cablage PREPARATEUR METHODES CAO F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet • Elaboration et suivi des projets d'amélioration • Responsabilité fonctionnelle des préparateurs méthodes. • Veiller au respect des règles Santé, Sécurité et Environnement en particuliers, les règles vitales et participer à leurs déploiement (Je me déplace prudemment, Je travaille avec précaution, Je manipule avec soin, Je mets sous tension en toute sécurité, J'optimise mon espace de travail, Je connais les risques) . • S'assurer de la prise en compte de l'ensemble des modifications produits/process par les programmes • Le maintien des connaissances des équipes méthodes et CAO • Le soutien technique aux préparateurs méthodes et CAO • Assurer la parfaite application des changements de spécification dans les délais exigés par le client. • Coordonne avec les Responsables de programme le suivi des FAIs • Participe et coordonne avec l'équipe Lean Manufacturing les chronométrages • Bonne connaissance technique du métier de la société • Maitrise de l'anglais. • Définir et décrire les gammes opératoires. • Rédiger les notices techniques et les fiches d'instructions. • Déterminer les temps prévisionnels de fabrication. • Gestion de projet • Maitrise de normes de sécurité et des normes qualité • Niveau d'études minimal : Bac +5 Ingénieur </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

PMO F/H

On-site - المغرب ١٥ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Production Mecanique - Conception pieces ou sous ensembles mecanique PMO F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet - Piloter l'avancement des projets et consolider les reportings. - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI). - Assurer la gouvernance projet et l'animation des comités de pilotage. - Coordonner les équipes métiers, techniques et prestataires. - Identifier, analyser et suivre les risques et plans d'actions. - Garantir le respect des méthodologies et standards PMO. - Suivre les budgets, charges et plannings projets. - Produire les supports de communication et de reporting à destination du management. - Accompagner la conduite du changement et l'amélioration continue des processus. De formation Ingénieur avec une expérience dans un poste PMO </div>

بيت.كوم

Senior Consultant Data – Comptabilité Bancaire

On-site - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GEC recrute | Consultant Data Senior – Chantier ComptabilitÃ© | Secteur Bancaire Dans le cadre d'une mission stratÃ©gique pour le compte de l'un de ses clients bancaires, GEC – Global Experts Consulting recherche un Consultant Data Senior pour accompagner l'industrialisation des traitements de donnÃ©es et la fiabilisation des processus comptables au sein d'un environnement bancaire exigeant. Vos principales missions : Industrialiser les traitements de rapprochement entre les donnÃ©es de gestion et les donnÃ©es comptables. Automatiser la dÃ©tection des Ã©carts, des anomalies et des doublons afin d'amÃ©liorer la qualitÃ© des donnÃ©es. Concevoir et optimiser les traitements SQL et les processus ETL nÃ©cessaires Ã  la fiabilisation des flux. DÃ©velopper des tableaux de bord et reportings sous Power BI pour le suivi des indicateurs de qualitÃ©. Participer Ã  l'analyse des anomalies, proposer des actions correctives et contribuer Ã  l'amÃ©lioration continue des traitements. Accompagner les phases de recette et de validation fonctionnelle des solutions mises en Åuvre. Profil recherchÃ© : Bac+5 en Informatique, Data ou Ã©quivalent. ExpÃ©rience significative (idÃ©alement 8 Ã  10 ans ou plus) dans des projets Data en environnement bancaire. Excellente maÃ®trise de SQL, des outils ETL et de Power BI. Bonne connaissance des processus de comptabilitÃ© bancaire, des rapprochements comptables et de la qualitÃ© des donnÃ©es. Une expÃ©rience sur un Core Banking System, notamment Temenos T24, constitue un vÃ©ritable atout. </div>

بيت.كوم

Human Resources Administration Officer

On-site - المغرب ١ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE de l #ADMINISTRATION des #RESSOURCES#HUMAINES : - Missions : ·Gérer les dossiers administratifs et actualiser les données et documents administratifs des collaborateurs ; ·Établir les contrats de travail (CDI, CDD, Intérim et Anapec) ; ·Établir les éléments de la paie et contrôler les bulletins de paie établis par le fiduciaire ; ·Établir les documents et actes légaux ; ·Gérer les bordereaux en charge sociale ; ·Suivre les dossiers en assurance, prévoyance sociale et retraite ; ·Gérer le pointage les retards, les absences et les départs des collaborateurs ; ·Suivre la consommation des congés ; ·Rédiger juridiquement certains accords RH ; ·Préparer et assurer les réunions avec les partenaires sociaux ; ·Préparer les prérequis pour l’arrivée/installation des nouvelles recrues/stagiaires/… ; ·Accompagner les nouvelles recrues/stagiaires dans leurs premiers jours d’intégration en collaboration avec le service des moyens généraux ; ·Administrer les modules administration RH sous Zoho. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Charge_Administration_RH#ChargeadministrationRH#Ressourceshumaines #Ressources_Humaines#RH Profil- Formation initiale : BAC+5 en RH - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Discrète/Confidente ; ·Rigoureuse & Persuasive ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maitriser la réglementation des ressources humaines ; ·Maîtriser les outils de bureautique ; ·Maîtriser la langue FR & AR (Écris & Parlé). </div>

3 - 7 Years Naukri Gulf

Consultant Analyst IT and Data Fiscalite Freelance

On-site - المغرب - بولمان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

القانون

Consultant Analyst IT and Data Fiscalite Freelance --Casablanca, Morocco-- Ref. : PHONE_NUMBER Contexte : Dans le cadre de notre projet, nous recrutons un consultant IT et Data sp cialis en fiscalit pour accompagner la modernisation des processus d claratifs et de reporting d une Direction Fiscale. L objectif est de r duire les risques op rationnels li s aux traitements manuels sous Excel et d industrialiser les calculs complexes. Dur e : 6 mois D marrage : ASAP Localisation : Casablanca, Maroc Missions : Cartographier les processus manuels existants (d clarations fiscales, reporting, contr les) Identifier les opportunit s d automatisation et d industrialisation Proposer une feuille de route prioris e des initiatives D velopper et d ployer les automatisations retenues (VBA, Power Query, extractions sources) Optimiser les calculs fiscaux et les flux de donn es Explorer des cas d usage IA pour les contr les de coh rence et traitements volumineuxDesired Candidate Profile<ul><li>Exp rience de 3-7 ans en analyse de processus et automatisation</li><li>Ma trise avanc e d Excel (VBA, Power Query, mod lisation de donn es)</li><li>Exp rience en automatisation de processus et gestion de flux de donn es</li><li>Compr hension des processus fiscaux et d claratifs (un plus significatif)</li><li>Capacit dialoguer avec des quipes m tier non techniques</li><li>Autonomie, rigueur, p dagogie et orientation r sultats</li></ul>Comp tences cl s : VBA Excel, Power Query Extraction de donn es (SAP, EDS, etc.) Automatisation de flux, optimisation de calculs Sensibilit aux cas d usage IA/dataLivrables : Cartographie des processus manuels et des risques Catalogue des opportunit s d automatisation (effort/valeur) Recommandations techniques motiv es Feuille de route prioris e et chiffrage indicatif

1 - 3 Years Naukri Gulf

Project Quality Engineer

On-site - المغرب - بولمان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Job Description Check Quality methodology application and contribute to a continuous improvement Define the Quality path to reach Quality Objectives From CX, manage the action plan and provide the forcast . Consolidate the milestone Quality Process and deliverables ( Issues , Risk, Tracability..) From preliminary Phase up to SOP Ensure that quality organization is put in place and Act as conduit for the Quality core teams . Ensure relation ship with all stakeholders Ensure the achievement of Quality target Of secondary luanches/application by Evaluation the outcome of the design process and writing the secondary luanch quality assessment Guarantee that there is no impact on quality during product or process changes , ater mass production by ensuring the quality of product and process Evolution Milestones ( For Serial Life) Report Towards Chief Engineer Establish Quality project KPI bookDesired Candidate ProfileMaster's degree in Industrial Engineering ; 1 to 3 years of experience in a similar role ; Good level french /english. Technical Skills : Supplier/Production Quality Engineer ; Automotive experience mandatory .

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

Project Quality Manager

On-site - المغرب - الرباط ٢٥ مايو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manage quality activities during the development and industrialization of a new propulsion Family Program, to ensure that Quality requirements are met on a worldwide scaleMission:<ul><li>Check Quality methodology application and contribute to a continuous improvement</li><li>Define the Quality path to reach Quality Objectives From CX, manage the action plan and provide the forcast .</li><li>Consolidate the milestone Quality Process and deliverables ( Issues , Risk, Tracability..) From preliminary Phase up to SOP</li><li>Ensure that quality organization is put in place and Act as conduit for the Quality core teams</li><li>Ensure relation ship with all stakeholders</li><li>Ensure the achievement of Quality target Of secondary luanches/application by Evaluation the outcome of the design process and writing the secondary luanch quality assessment</li><li>Guarantee that there is no impact on quality during product or process changes , ater mass production by ensuring the quality of product and process Evolution Milestones ( For Serial Life)</li><li>Report Towards Chief Engineer</li><li>Establish Quality project KPI book</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Master s degree (Bac+5) in Quality, Industrial Engineering, or related field.</li><li>1 to 3 years of experience in the automotive industry in a quality-related role.</li><li>Quality Engineering Expertise with strong command of quality tools and methodologies</li><li>Proficiency in PLM systems and solid skills in Microsoft Excel (data analysis, reporting, KPI tracking).</li><li>Continuous Improvement Mindset, with the ability to identify issues, propose solutions, and optimize processes.</li><li>Strong Communication Skills in French and English (written and spoken).</li></ul>Soft Skills<ul><li>Strong problem-solving abilities and analytical mindset.</li><li>High sense of organization and attention to detail.</li><li>Ability to work proactively and handle multiple priorities.</li><li>Good stakeholder management and teamwork skills.</li><li>Adaptability and ability to perform in a fast-paced environment.</li></ul></section>

بيت.كوم

HR Development Officer

On-site - المغرب ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE du #DEVELOPPEMENT des #RESSOURCES#HUMAINES. - Missions : ·Élaborer et mettre en œuvre la politique et le plan de recrutement ; ·Assurer l’exécution des actions de recrutement ; ·Assurer le coaching et l’intégration des nouvelles recrues ; ·Assister les collaborateurs et managers dans l’établissement des objectifs semestriels ; ·Administrer les modules recrutement et développement RH sous Zoho ; ·Assurer les entretiens d’orientation annuels avec des collaborateurs ; ·Établir les plans d’évolution de carrière des collaborateurs ; ·Organiser et superviser la bonne exécution du processus d’évaluation semestriel ; ·Assurer le suivi du budget en matière de gestion RH ; ·Assurer le suivi des opérations de formation du personnel ; ·Réaliser les études prévisionnelles en matière de RH ; ·Évaluer le moral des collaborateurs et anticiper les baisses de motivation ; ·Conseiller et accompagner les collaborateurs et les responsables ; ·Conseiller dans la gestion des relations sociales ; ·Réaliser le reportings mensuel auprès de la hiérarchie. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Charge_Developpement_RH#ChargeDeveloppementRH#Ressourceshumaines #Ressources_Humaines#RH Profil- Formation initiale : BAC+5 en RH - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Discrète/Confidente ; ·Rigoureuse & Persuasive ; ·Diplomate ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maitriser la réglementation des ressources humaines ; ·Maitriser le management des entreprises & des ressources humaines ; ·Conduire des entretiens & Coacher ·Maîtriser les outils de bureautique ; ·Maîtriser la langue FR & AR (Écris & Parlé). </div>

8 - 13 Years Naukri Gulf

Director of AI and Educational Technology, Global Institute

On-site - المغرب - بولمان ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Position Summary As the Global Institute's work expands, AI has become central to that vision: a force reshaping classrooms and systems, and a tool for connecting practitioners at scale. Launched in November 2025, the AI Literacy & Creator Collective has grown to 1,810 education practitioners across 93 countries, moving educators from dependency on AI tools built elsewhere to agency as co-architects of AI's role in their own classrooms. The Director of AI and Educational Technology will provide strategic and operational leadership across the Global Institute s AI and EdTech portfolio: AI Literacy & Creator Collective The Better Future Hub The AI EdTech Entrepreneur Community. The role sets direction, builds team capacity, secures resources, and represents the GI's AI and EdTech agenda to senior leadership, network partners, and external funders.About the Global Institute The Global Institute for Shaping a Better Future fosters global learning among people committed to reshaping education so that young people can shape a better future. By engaging practitioners across borders, the GI surfaces and spreads what works, building leadership while generating new evidence, tools, and resources that accelerate collective progress toward a shared vision: that all children have the education and support to shape a better future.Key ResponsibilitiesStrategic Leadership<ul><li>Drive the AI and EdTech vision for the Global Institute, refining and implementing a strategy that aligns the AI Literacy & Creator Collective, the Better Future Hub, and the AI EdTech Entrepreneur Community with the GI's broader AI learning agenda.</li><li>Lead the integration of the AI Literacy & Creator Collective into the Global Institute, overseeing its evolution into a more deeply integrated next phase (AI LCC 2.0) and its migration onto the Better Future Hub.</li><li>Set the strategic direction and product roadmap for the Better Future Hub, the GI's public-facing knowledge commons.</li><li>Continuously evaluate the evolving needs of the network and the impact of the GI's AI and EdTech work, using these insights to sharpen strategy and resource allocation.</li></ul>Building Strategic Relationships and Partnerships<ul><li>Support the Chief Learning Officer in cultivating and managing partnerships with frontier AI companies, technology funders, and platform providers (including Anthropic, Atlassian, Zoom, and others) to expand network access to AI tools, training, and infrastructure.</li><li>Serve as a point of contact for funding proposals tied to the AI and EdTech portfolio, ensuring concept notes and learning agenda documents remain coherent and legible across multiple funders.</li><li>Work with the Chief Learning Officer and Director of the Global Institute to align AI and EdTech strategy with broader organizational priorities and donor relationships.</li><li>Support the development of regional chapters of the AI Literacy & Creator Collective, working with network partners to extend the model into new geographies.</li></ul>Facilitating Strong Network Learning<ul><li>Foster a vibrant, global learning community of educators, alumni, and network staff engaging with AI, ensuring the AI Literacy & Creator Collective continues to scale its reach and depth of engagement.</li><li>Lead the strategic launch of the AI EdTech Entrepreneur Community, defining its purpose, membership model, and connection to the GI's broader mission and learning agenda.</li><li>Oversee the content strategy, taxonomy, and editorial workflow for the Better Future Hub, ensuring resources are discoverable, well-organized, and useful to a global, multilingual audience.</li><li>Champion a learning culture that treats educators as co-architects of AI in education, not passive recipients of tools built elsewhere.</li></ul>External Engagement and Thought Leadership<ul><li>Serve, alongside the Chief Learning Officer of AI and EdTech, as an internal and external point person for the GI's AI and EdTech work, including identifying speakers for engagements and supporting public-facing communications.</li><li>Represent the Global Institute at public moments, including the UNGA showcase and other global convenings, articulating the GI's distinct approach to AI and educational equity.</li><li>Elevate the perspectives of network educators and alumni in global AI and EdTech conversations, advocating for equitable, contextually grounded approaches to AI in education.</li><li>Support board-level reporting and senior stakeholder updates on the AI and EdTech portfolio as required.</li></ul>Team and Operational Leadership<ul><li>Build and lead a team supporting the AI and EdTech portfolio, beginning with a dedicated AI Specialist, providing guidance, mentorship, and support to ensure high performance against shared goals.</li><li>Oversee day-to-day execution across the portfolio, including budget development for the Better Future Hub and AI LCC 2.0, content production, and planning of flagship learning experiences and events.</li><li>Manage delivery against key performance indicators for funder-supported projects, in close collaboration with finance, network partners, and other internal stakeholders.</li><li>Capture and analyze impact data and success stories across the portfolio to inform strategy and support donor and board communications.</li></ul>Qualifications<ul><li>Minimum 8 years of progressive leadership experience in educational technology, AI integration, or global educational transformation.</li><li>Demonstrated experience leading multi-stakeholder strategic initiatives across global markets or distributed networks.</li><li>Proven track record in product strategy, content management, or digital platform oversight (knowledge commons/hubs).</li><li>Experience cultivating strategic partnerships with corporate tech partners, donors, and philanthropic foundations.</li><li>Technical fluency in generative AI applications, EdTech infrastructure, and pedagogical frameworks.</li><li>Strong team leadership skills with a track record of hiring, mentoring, and managing high-performing staff.</li><li>Excellent written and verbal communication skills with experience presenting at international conferences or board-level meetings.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 8 years of progressive leadership experience in educational technology, AI integration, or global educational transformation.</li><li>Demonstrated experience leading multi-stakeholder strategic initiatives across global markets or distributed networks.</li><li>Proven track record in product strategy, content management, or digital platform oversight (knowledge commons/hubs).</li><li>Experience cultivating strategic partnerships with corporate tech partners, donors, and philanthropic foundations.</li><li>Technical fluency in generative AI applications, EdTech infrastructure, and pedagogical frameworks.</li><li>Strong team leadership skills with a track record of hiring, mentoring, and managing high-performing staff.</li><li>Excellent written and verbal communication skills with experience presenting at international conferences or board-level meetings.</li></ul>Additional Desirable Skills / Experiences<ul><li>Deep familiarity with Teach For All's network model and global approach.</li><li>Fluency in additional languages beyond English (e.g., Spanish, French, Arabic).</li><li>Prior experience designing entrepreneurship communities or global incubator programs.</li></ul>

بيت.كوم

Gestionnaire de production

On-site - المغرب ٩ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Production Supply chain - Ordonnanceur Poste Gestionnaire de production F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet GESTION DE LA PRODUCTION - Analyser et traiter les messages d'exception de l'ERP (messages MRP) sur les articles fabriqués et recaler si nécessaire les ordres à court terme sur les articles gérés via le Calcul de Besoin Net (CBN) de l'ERP - Ouvrir les Ordres de Fabrication (OF) & Contrôler la disponibilité des approvisionnements (internes et externes) aux dates de besoin planifiées - Reboucler quotidiennement avec l'atelier sur sa capacité de prise en charge des OF aux dates planifiées et recaler si nécessaire les ordres à court terme - Lancer les OF aux dates de prise en main confirmées par l'atelier - Traiter les phases de sous-traitance dans l'OF - S'assurer de la mise à disposition des composants en atelier par le magasin - Suivre les en-cours de fabrication avec l'atelier et assurer la mise à disposition des manquants en atelier - Réordonnancer les OF avec l'atelier - Traiter les demandes de sorties exceptionnelles (Non-conformité composant, surconsommation, etc.), et suivre la mise à disposition de ces matériels en atelier - Informer le RUAP et le planificateur des écarts de fabrication - Ordonnancer et définir la charge magasin hebdo - Mettre à jour les fichiers Suivi - Analyser le RAL Rechange et les lignes OTD de manière quotidienne, communiquer la liste des références à livrer aux expéditions - Superviser les inventaires des stocks en cours et respecter le planning établi par la Finance GESTION DE PERFORMANCE METIER - Remonter les difficultés au responsable métier - Participer aux rituels métiers et aux rituels de son secteur - Analyser les indicateurs de performance du QRQC2 Production et QRQC2 planification et gestion de production , et proposer les actions d'amélioration - Proposer des évolutions d'amélioration des standards métiers - Contribuer aux démarches d'amélioration continue sur son métier - Respecter les règles de Santé, Sécurité et Environnement et participer dans la mise en œuvre du Système de Management SSE. Ingenieur ou Master de formation supply chain </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Ingénieur Maintenance des Moyens Généraux F/H

On-site - المغرب ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Moyens generaux - Management moyens generaux Ingénieur Maintenance des Moyens Généraux F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Au cœur du département MI-MG-SSE de Safran Aircraft Engine Services Casablanca (SAESC), vous occupez une fonction stratégique de pilote opérationnel. Vous êtes le garant ultime de la performance, de la fiabilité et de la pérennité des infrastructures de l'usine. Votre mission consiste à maximiser la disponibilité opérationnelle des installations (Facilities). Véritable pivot de la continuité de service, vous assurez une gestion rigoureuse des interfaces techniques et contractuelles avec l'ensemble des sous-traitants. Vous placez impérativement la sécurité des intervenants et la protection de l'environnement comme socles de chaque action entreprise. • Techniciens Moyens Généraux. • Personnel prestataire et des sous-traitants Missions : • Définir et déployer la politique de maintenance (préventive, corrective et prédictive) pour maximiser la performance des infrastructures de l'usine. • Superviser l'exécution terrain des pestations : Garantir la qualité des interventions et le respect des délais. • Gestion des investissements : Contribuer activement au choix et à l'intégration des nouvelles infrastructures • Monitoring de l'activité : Suivre les indicateurs de performance et assurer les reporting • Analyser les défaillances, proposer des plans d'amélioration et piloter les rituels QRQC Maintenance Moyens Généraux • Piloter l'outil de gestion de maintenance assistée par ordinateur pour structurer le planning et l'historique des interventions. • Animer, former et évaluer votre équipe pour accompagner la montée en puissance technique de l'entité. • Piloter le budget, gérer le stock de pièces de rechange et coordonner les relations avec les constructeurs et sous-traitants. • Veiller au respect strict des normes de Santé, Sécurité et Environnement au sein de votre périmètre. • Minimum 3 ans en management opérationnel d'équipes de maintenance, idéalement dans un environnement industriel exigeant (Aéronautique, Automobile, Énergie). • Solides connaissances en  Génie Électrique : Maîtrise approfondie des réseaux de Distribution Haute Tension (HTA/HTB) et Basse Tension (BT). Supervision des architectures TGBT, des onduleurs et de la continuité de service via les groupes électrogènes.  Génie Climatique (CVC / HVAC) : Pilotage des systèmes de traitement d'air, groupes froids et régulation thermique pour garantir les conditions environnementales strictes des ateliers de production.  Fluides & Air Comprimé : Gestion de la production et de la distribution d'air comprimé industriel, des réseaux d'eau (potable, industrielle) et des systèmes de pompage.  Systèmes de Sécurité Incendie (SSI) : Expertise opérationnelle sur les réseaux Sprinkler (postes de contrôle), les systèmes d'extinction automatique (gaz/mousse) et le maintien en conformité des centrales incendie. • Capacité à fédérer, à décider dans l'urgence et à porter une vision orientée "Client Interne". • Excellente capacité d'analyse, réactivité face aux aléas et aisance relationnelle à tous les niveaux hiérarchiques. • Maîtrise impérative du Français et de l'Anglais </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Juriste

On-site - المغرب ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SOGEA Maroc recrute un Juriste qui aura comme principale mission de mettre en œuvre les actions visant à manager les risques juridiques et à sécuriser les actions de SOGEA Maroc de la phase d'AO jusqu'à la fin des obligations contractuelles sous la supervision de son responsable   Ses principales missions seront : <ul><li>Répondre aux demandes de conseil et d'assistance juridique des entités internes de SOGEA Maroc en collaboration avec le responsable juridique et assurances;</li><li>Etablir des modèles de marchés de sous-traitance et de contrats de fourniture et services;</li><li>Analyser les documents contractuels pour les marchés OCP et les risques y afférents;</li><li>Assister les entités opérationnelles dans la gestion contractuelle quotidienne des chantiers, aider à la rédaction des réclamations et demandes d’indemnisation;</li><li>Préparer les dossiers d'études ou appels d'offres par la réalisation d'une première analyse juridique sous la supervision du responsable;</li><li>Préparer les dossiers contractuels des chantiers à destination du responsable;</li><li>Préparer des formations juridiques et contractuelles en collaboration avec le responsable juridique et assurances pour le personnel SOGEA Maroc.</li></ul> Vous avez un Master en droit des affaires ou en droit social, avec au moins 3 ans d’expérience. Une expérience dans le secteur de la construction est souhaitable. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse, votre autonomie et votre sens des responsabilités. Vous faites preuve de clarté de communication, de diplomatie et d’intégrité, tout en sachant travailler en équipe et vous adapter à des environnements variés. Rejoindre Sogea Maroc, c’est : - S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ; - Intégrer des équipes d’experts ; - S’offrir de belles perspectives professionnelles. Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine ! Entity SOGEA MAROC , filiale de SOGEA SATOM, société du groupe VINCI, acteur majeur du marché marocain de la construction. SOGEA MAROC présente depuis 1922, est l'entreprise de référence dans les métiers de l'hydraulique, de l'ouvrage d'art, du génie civil industriel et du bâtiment. Chez SOGEA MAROC, la vision de la réussite est avant tout globale et ne se limite pas uniquement aux aspects économiques. Dans l'optique d'atteindre la performance globale, nous sommes engagés dans une démarche conduite par notre Groupe, pour créer de la valeur à long terme, principalement pour nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que « nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs ». Partant de ce principe, nous travaillons à développer la motivation en interne afin que nos talents soient fiers d'appartenir à SOGEA MAROC. Cette démarche favorise également l'attractivité de notre entreprise et facilite l'intégration de nouveau talent. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Nurse

On-site - المغرب ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service • Independent responsibility for planning and implementation of own work plan and that of other nursing staff as delegated by the Chief Medical Officer. • Promotion and maintenance of health care in the mission including prevention of health hazards for all staff. • Timely preparation of medical budget, administrative documentations, procurement of medications /consumables. Work Location LAAYOUNE Expected duration 9 Months Duties and Responsibilities This position is located in the Medical Unit of the United Nations Mission for the Referendum in Western Sahara (MINURSO), Laayoune. The IC Nurse reports to MINURSO Chief Medical Officer. Within delegated authority, the incumbent performs the following duties: - Participates in the daily clinical operations of the mission Medical Unit at the MINURSO Headquarters (MHQ) and team sites. - Performs clinical assessment of patients visiting the clinic; provides care/advice accordingly or facilitates referral to the UN Medical Officer or to an outside physician, as indicated. - Responds to emergency calls and assists Medical Officers in providing adequate care; ensures effective liaison between patients and outside physicians, hospitals, paramedics, family members, and colleagues as appropriate; documents case findings. - Escorts patients on medical evacuation and provides emergency care during evacuation when required. - Performs diagnostic and screening tests such as ECG, laboratory (blood and urine), and other tests as required. - Participates in the roster of medical personnel providing emergency services outside the clinic’s regular hours. - Reviews the immunization status of personnel, provides advice and administers vaccinations as directed by the Medical Officers. - Enters medical information of patients into the patient's file in the medical database with due respect for confidentiality. - Prepares medical statistics in collaboration with other colleagues or independently when necessary. - Assists in providing health education and health promotion programs; participates in work environment assessment. - Perform other duties as required. Qualifications/special skills A high school diploma or equivalant is required. A Nursing diploma from an accredited institution or formal education/training in nursing, such as a registered Professional Nurse designation or equivalent is required. At least five (5) years of continuous clinical experience in nursing or as first respondent in remote environment is required. Experience in UN mission administration with knowledge and understanding of relevant UN administrative policies and procedures or experience with medical facilities in an international setting is desirable. Certificates in CPR, Basic Life Support (BLS), Advanced Cardiac Life Support and Pre-hospital Trauma Life Support or equivalent emergency medical care are required. Languages Fluency in written and spoken English is required. Knowledge of French is desirable. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

3 - 8 Years Naukri Gulf

Team Leader

On-site - المغرب - بولمان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Assurer la ponctualit des livraisons aupr s des clients o Planifier la charge de l' lot en ad quation avec la capacit de l' lot et les comp tences des op rateurs o S'assurer que tous les moyens n cessaires la r alisation du programme de fabrication sont la disposition des op rateurs o Alerter le responsable hi rarchique en cas d' cart de charge (surcharge ou sous-charge) par rapport au potentiel disponible et d finir les moyens ou actions mettre en place o Participer la d finition des moyens mat riels et humains mettre en place pour garantir les objectifs fix s o Garantir le respect du TAT dans le traitement des 0 heures en relation avec l'IQP Garantir la qualit des produits fabriqu s dans l' lot o Veiller au respect du dossier de fabrication et des proc dures o Surveiller la bonne tenue des enregistrements o Piloter les actions d'am lioration de la qualit en collaboration avec le RUAP et l'IQP Piloter les actions d'am lioration de la productivit o Assurer le suivi des temps gamme o Contr ler l' margement des heures de fabrication sur les OF o Analyser les causes de d passement des temps gammes et proposer des actions correctives o Proposer des am liorations visant r duire les co ts de fabrication o Assurer le suivi des Ecarts industriels o Assurer le suivi de l' longation des OFs Maintenir une quipe performante et entretenir sa motivation o Animer les r unions d'information o D velopper la polyvalence au sein de l' lot o Pr parer et effectuer les entretiens annuels des op rateurs o Assurer le suivi de la gestion du personnel (cong s, absent isme, horaire, formation) o Assurer l'hygi ne et la s curit des op rateurs, veiller au respect des dispositions relatives la protection de l'environnement o Garantir le respect des exigences SSE o Etre le garant du respect des standards IGP, Analyse de risques et Ergonomie et piloter les plans d'actions permettant le maintien au niveau OR de ces trois standards Garant du QRC niveau 1 o Animer la r union QRQC niveau 1 o Animer la revue quotidienne de QRAP o Remonter les actions QRAP en QRQC niveau 2 suivant les standards tablis Animer la dynamique Innovation participative au sein de son quipeDesired Candidate ProfileBac +3/4 avec une exp rience de 3 ans dans un poste quivalent

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Directeur(trice) de Projet Événementiel

On-site - المغرب ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission principale Sous la supervision de la Direction Générale et de la Direction Générale Adjointe, le (la) Directeur(trice) de Projet Événementiel assure la conception, la planification, la coordination et le suivi opérationnel de projets événementiels, depuis la réponse aux appels d’offres jusqu’à leur réalisation. Missions principales · Piloter des projets événementiels de leur conception à leur clôture, dans le respect des objectifs, des budgets, des délais et des exigences de qualité. · Assurer la gestion des réponses aux appels d’offres : analyse des cahiers des charges, élaboration des recommandations stratégiques et créatives, rédaction des propositions techniques et financières, établissement des budgets et coordination des équipes internes et des prestataires. · Superviser la production des événements confiés à l’agence et coordonner l’ensemble des intervenants (prestataires, fournisseurs, partenaires, équipes internes, clients). · Assurer le suivi budgétaire des projets, négocier avec les prestataires et veiller au respect des marges fixées. · Garantir la qualité de l’exécution des événements et anticiper les risques opérationnels. · Encadrer et coordonner les équipes projet affectées aux différents événements. · Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Profil recherché · Formation supérieure (Bac+4/5) en communication, événementiel, management ou équivalent. · Minimum 5 années d’expérience en agence événementielle. · Solide expérience dans la gestion de projets complexes et multi-interlocuteurs. · Excellentes capacités rédactionnelles en français ; la maîtrise de l’anglais est indispensable. · Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). · Rigueur, sens de l’organisation et excellente gestion des priorités. · Capacité à travailler sous pression et à gérer simultanément plusieurs projets. · Sens du leadership, autonomie et aptitude à fédérer des équipes. · Excellent relationnel, sens du service client et capacité de négociation. · Disponibilité pour des déplacements au Maroc et à l’étranger ainsi que pour des périodes d’activité intense liées aux événements. </div>

0 - 2 Years Naukri Gulf

Customer Advisor

On-site - المغرب - بولمان ١٢ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Who are we? Concentrix is an international company present in more than 70 countries. We excel in improving customer experience and optimizing business processes, helping companies transform and achieve excellence in an inclusive, collaborative, and innovative environment.Your mission as a Customer Advisor: As a Customer Advisor, you will play an essential role by:<ul><li>Responding accurately to customer inquiries from the Canadian market during the hours of 1 PM to 1 AM (local time).</li><li>Handling incoming calls to answer questions and resolve customer issues, while ensuring rigorous follow-up.</li><li>Demonstrating advanced technical aptitude: using tools and technologies to understand and resolve complex situations.</li></ul>What we offer you: At Concentrix, we value our talent and offer unique benefits:<ul><li>Attractive remuneration with additional bonuses: Special Eid al-Adha bonus. Monthly performance bonus. Regularity bonus from 12 months and motivating performance bonuses.</li><li>Exceptional social benefits: Advantageous health insurance and complementary retirement after one year. Flexible hours with the possibility of teleworking after the integration period. Free access to our gym. Transport provided for a secure commute to the workplace. Continuous training to develop your skills and acquire new knowledge adapted to the position. A dynamic work environment with animations and gifts throughout the year.</li></ul>The profile of our Game-Changers: We are looking for talents who:<ul><li>Master French perfectly, both written and spoken.</li><li>Are available to work between 1 PM and 1 AM (local time).</li><li>Possess excellent communication skills: clarity, pedagogy, patience, with the ability to explain technical solutions simply.</li><li>Have good technical aptitude: understanding of digital tools and technical systems, with a curiosity to learn quickly.</li><li>Are organized, autonomous, proactive, and capable of effectively managing priorities even under pressure.</li></ul>Recruitment Process:<ul><li>Online tests (1 hour): After receiving your application, you will receive an email to participate in a series of interactive tests assessing your linguistic, technical, and personality skills.</li><li>Phone exchange: Exploratory conversation with a member of our recruitment team to discover Concentrix and confirm the suitability of your profile.</li><li>In-person interview: In-depth discussion to validate your skills and align your ambitions with our culture.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Master French perfectly , l crit comme l oral</li><li>Sont disponibles pour travailler sur la plage horaire de 13h 1h (heure locale)</li><li>Poss dent d excellentes comp tences en communication : clart , p dagogie, patience, avec une capacit expliquer des solutions techniques simplement</li><li>Poss dent une bonne aptitude technique : compr hension des outils digitaux et des syst mes techniques, avec une curiosit pour apprendre rapidement</li><li>Sont organis s, autonomes, proactifs et capables de g rer efficacement les priorit s m me sous pression</li></ul></section>

وظائف مساعد شيف في المغرب

Senior Consultant

Ingénieur études F/H

Portfolio Analyst

Lead Tech Salesforce

Préparateur Méthodes CAO

PMO F/H

Senior Consultant Data – Comptabilité Bancaire

Human Resources Administration Officer

Consultant Analyst IT and Data Fiscalite Freelance

Project Quality Engineer

Project Quality Manager

HR Development Officer

Director of AI and Educational Technology, Global Institute

Gestionnaire de production

Ingénieur Maintenance des Moyens Généraux F/H

Juriste

Nurse

Team Leader

Directeur(trice) de Projet Événementiel

Customer Advisor

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد شيف في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد شيف في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك