وظائف مساعد صيدلى - الرباط المغرب

دوام كامل بيت.كوم

مساعد تجاري_الرباط

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعلن أكسا للتأمين المغرب عن توظيف، لصالح مديرية وحدة الأعمال الحياة ووحدة الأعمال الصحة، مساعد(ة) تجاري(ة) مقر عمله(ا) في الرباط: مهام المنصب :  تحت إشراف مسؤول إدارة الثروات – المكتب العائلي (Family Office)، يتولى المساعد(ة) التجاري(ة) تقديم الدعم التشغيلي والتجاري اليومي، والمساهمة في تنزيل النشاط الجديد وضمان المتابعة الدقيقة للعملاء المحتملين والحاليين والفرص التجارية. كما يشارك/تشارك بفعالية في تعزيز جودة العلاقة مع العملاء وتحقيق أهداف تطوير النشاط. ونظراً لدوره المحوري في العلاقة مع العملاء ودعم النشاط، يتطلب هذا المنصب حضوراً منتظماً في الوكالة لضمان استمرارية العمليات، وتنسيق الأنشطة التجارية، وضمان جودة تجربة العملاء. أنشطة المنصب : 1. الدعم التجاري وتطوير النشاط • تقديم الدعم للمسؤول التجاري في إدارة ومتابعة نشاطه؛ • المشاركة في تنزيل النشاط الجديد من خلال ضمان متابعة الإجراءات التجارية والتشغيلية؛ • المساهمة في تحديد وتأهيل الفرص التجارية؛ • متابعة العملاء المحتملين ومرافقتهم لتحويلهم إلى عملاء دائمين؛ • المشاركة في تنشيط محفظة العملاء وتعزيز ولائهم. 2. متابعة العملاء والفرص التجارية • تحديث ومتابعة ملفات العملاء المحتملين والحاليين؛ • ضمان موثوقية البيانات التجارية والتقارير؛ • السهر على متابعة طلبات العملاء ومعالجتها في الآجال المحددة؛ • متابعة الفرص التجارية حتى تجسيدها الفعلي. 3. الدعم التشغيلي • تنسيق التبادلات بين العملاء والمسؤول التجاري ومختلف الأطراف المعنية الداخليين؛ • إعداد ومتابعة المواعيد والاجتماعات والأنشطة التجارية؛ • المشاركة في إعداد العروض التجارية والوثائق الضرورية للنشاط؛ • الحرص على احترام الإجراءات الداخلية وجودة الملفات. 4. الاستقبال والعلاقة مع العملاء • استقبال وتوجيه العملاء داخل الوكالة؛ • الإجابة على طلبات المعلومات تقديم خدمة عملاء عالية الجودة؛ • المساهمة في الحفاظ على تجربة عملاء تتوافق مع معايير الشركة.  المهارات المطلوبة: المهارات التقنية : <ul><li>إتقان تقنيات المتابعة التجارية وإدارة محفظة العملاء والتنقيب التجاري.</li><li>معرفة جيدة بمنتجات التأمين على الحياة، الادخار، إدارة الثروات والخدمات المالية.</li><li>إتقان أدوات المكتبية (Excel, PowerPoint, Word) وأدوات إدارة علاقات العملاء CRM وإعداد التقارير.</li></ul> المهارات الممتدة : <ul><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات العامة، وحس خدمة العملاء والسرية.</li><li>التنظيم، الدقة والقدرة على إدارة عدة ملفات في نفس الوقت.</li><li>روح المبادرة، حس العمل الجماعي والتوجه نحو تحقيق النتائج.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>حاصل(ة) على شهادة Bac+5 في التجارة، المالية، البنوك، التأمين أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في منصب مماثل في التطوير التجاري مع كبار العملاء، في قطاع البنوك، التأمين، إدارة الثروات أو الخدمات المالية.</li></ul>إذا كان هذا الوصف يتوافق مع مؤهلاتك وطموحاتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية. لماذا تنضم إلى أكسا للتأمين المغرب ؟ <ul><li>تعتبر أكسا واحدة من الشركات الرائدة عالمياً في مجال التأمين وإدارة الأصول.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل لدينا في تجاوز تحديات الحياة الصغيرة والكبيرة.</li><li>الاستفادة من فرص التطوير المهني والتدريب المستمر لتشجيع نموك داخل شركتنا وإثراء مجموعة مهاراتك.</li><li>التطور في ثقافة شركة قائمة على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون والأخلاقيات.</li><li>أن تكون موظفاً في أكسا للتأمين المغرب، يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يحظى كل فرد بالتقدير ولديه الفرصة للنمو والتألق.</li><li>جميع وظائفنا متاحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA Assurance Maroc recrute, pour le compte de sa Direction BU Vie et BU Santé, un(e) Assistant(e) Commercial(e) basé(e) à Rabat: Mission du poste :  Rattaché(e) au Responsable Gestion Patrimoniale – Family Office, l'Assistant(e) Commercial(e) a pour mission d'assurer son support opérationnel et commercial au quotidien, de contribuer au déploiement de la nouvelle activité et de garantir un suivi rigoureux des prospects, clients et opportunités commerciales. Il/elle participe activement à la qualité de la relation client ainsi qu'à l'atteinte des objectifs de développement de l'activité. Compte tenu de son rôle central dans la relation client et le support à l'activité, ce poste nécessite une présence régulière en agence afin d'assurer la continuité des opérations, la coordination des actions commerciales et la qualité de l'expérience client. Activités du poste : 1. Support commercial et développement de l'activité • Assister le Responsable Commercial dans la gestion et le suivi de son activité ; • Participer au déploiement de la nouvelle activité en assurant le suivi des actions commerciales et opérationnelles ; • Contribuer à l'identification et à la qualification des opportunités commerciales ; • Assurer le suivi des prospects et accompagner leur transformation en clients ; • Participer à l'animation et à la fidélisation du portefeuille clients. 2. Suivi des clients et des opportunités • Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers prospects et clients ; • Garantir la fiabilité des données commerciales et des reportings ; • Veiller au suivi des demandes clients et à leur traitement dans les délais ; • Assurer le suivi des opportunités commerciales jusqu'à leur concrétisation. 3. Support opérationnel • Coordonner les échanges entre les clients, le Responsable Commercial et les différentes parties prenantes internes ; • Assurer la préparation et le suivi des rendez-vous, réunions et actions commerciales ; • Participer à la préparation des propositions commerciales et des documents nécessaires à l'activité ; • Veiller au respect des procédures internes et à la qualité des dossiers. 4. Accueil et relation client • Accueillir et orienter les clients au sein de l'agence ; • Répondre aux demandes d'information et assurer un service client de qualité ; • Contribuer au maintien d'une expérience client conforme aux standards de l'entreprise.  Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise des techniques de suivi commercial, de gestion de portefeuille clients et de prospection.</li><li>Bonne connaissance des produits d'assurance vie, d'épargne, de gestion patrimoniale et des services financiers.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et des outils CRM/reporting.</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Excellentes capacités relationnelles, sens du service client et de la confidentialité.</li><li>Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.</li><li>Esprit d'initiative, sens du travail en équipe et orientation résultats.</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 en Commerce, Finance, Banque, Assurance ou équivalent.</li><li>Expérience sur un poste similaire dans le développement commercial auprès d'une clientèle haut de gamme, en banque, assurance, gestion de patrimoine ou services financiers.</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد تجاري_مراكش

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعلن أكسا التأمين المغرب عن توظيف، لصالح إدارة وحدة الأعمال للحياة ووحدة الأعمال للصحة، مساعد(ة) تجاري(ة) مقيم(ة) في مراكش : مهام الوظيفة :  تحت إشراف مسؤول إدارة الثروات – المكتب العائلي (Family Office)، يتولى/تتولى المساعد(ة) التجاري(ة) تقديم الدعم التشغيلي والتجاري اليومي، والمساهمة في تنزيل النشاط الجديد وضمان المتابعة الدقيقة للعملاء المحتملين، والعملاء، والفرص التجارية. كما يشارك/تشارك بفعالية في جودة العلاقة مع العملاء وتحقيق أهداف تطوير النشاط. ونظراً لدوره المحوري في العلاقة مع العملاء ودعم النشاط، يتطلب هذا المنصب حضوراً منتظماً في الوكالة لضمان استمرارية العمليات، وتنسيق الأنشطة التجارية، وجودة تجربة العملاء. الأنشطة الوظيفية : 1. الدعم التجاري وتطوير النشاط • مساعدة المسؤول التجاري في إدارة ومتابعة نشاطه؛ • المساهمة في تنزيل النشاط الجديد من خلال ضمان متابعة الإجراءات التجارية والتشغيلية؛ • المساهمة في تحديد وتأهيل الفرص التجارية؛ • ضمان متابعة العملاء المحتملين ومرافقتهم لتحويلهم إلى عملاء؛ • المساهمة في تنشيط وتطوير ولاء محفظة العملاء. 2. متابعة العملاء والفرص • ضمان تحديث ومتابعة ملفات العملاء المحتملين والحاليين؛ • ضمان موثوقية البيانات التجارية والتقارير؛ • الحرص على متابعة طلبات العملاء ومعالجتها في الآجال المحددة؛ • ضمان متابعة الفرص التجارية حتى تحققها. 3. الدعم التشغيلي • تنسيق التبادلات بين العملاء، والمسؤول التجاري، ومختلف الأطراف المعنية الداخلية؛ • ضمان إعداد ومتابعة المواعيد والاجتماعات والأنشطة التجارية؛ • المساهمة في إعداد العروض التجارية والوثائق الضرورية للنشاط؛ • الحرص على احترام الإجراءات الداخلية وجودة الملفات. 4. الاستقبال والعلاقة مع العملاء • استقبال وتوجيه العملاء داخل الوكالة؛ • الإجابة على طلبات المعلومات وتقديم خدمة عملاء عالية الجودة؛ • المساهمة في الحفاظ على تجربة عميل تتوافق مع معايير الشركة.  المهارات المطلوبة: المهارات التقنية : <ul><li>إتقان تقنيات المتابعة التجارية، وإدارة محفظة العملاء، والتنกيب عن عملاء جدد.</li><li>معرفة جيدة بمنتجات تأمين الحياة، والادخار، وإدارة الثروات، والخدمات المالية.</li><li>إتقان الأدوات المكتبية (Excel, PowerPoint, Word) وأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) والتقارير.</li></ul> المهارات العرضية : <ul><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات العامة، وحس خدمة العملاء والسرية.</li><li>التنظيم، الدقة، والقدرة على إدارة ملفات متعددة في نفس الوقت.</li><li>روح المبادرة، وحس العمل الجماعي، والتوجه نحو تحقيق النتائج.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>حاصل على مؤهل علمي بكالوريا + 5 في التجارة، المالية، البنوك، التأمين أو ما يعادل ذلك.</li><li>خبرة في منصب مماثل في التطوير التجاري يستهدف العملاء كبار الشخصيات، في مجال البنوك، التأمين، إدارة الثروات أو الخدمات المالية.</li></ul>إذا كان هذا الوصف يتوافق مع ملفك الشخصي وطموحاتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا تنضم إلى أكسا التأمين المغرب ؟ <ul><li>تعتبر أكسا إحدى الشركات الرائدة في مجال التأمين وإدارة الأصول عبر العالم.</li><li>نحن نساعد 108 ملايين عميل لدينا في تجاوز الصعوبات الصغيرة والكبيرة في الحياة.</li><li>الحصول على فرص للتطوير المهني والتدريب المستمر لتطوير نموك داخل شركتنا وإثراء مجموعة مهاراتك.</li><li>العمل في ثقافة شركة تقوم على المرونة، والأداء الفردي والجماعي، والتعاون والأخلاقيات.</li><li>أن تكون موظفاً في أكسا التأمين المغرب، يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يُقدَّر كل فرد وتُتاح له الفرصة للتطور.</li><li>جميع الوظائف لدينا متاحة للأشخاص في وضعية إعاقة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA Assurance Maroc recrute, pour le compte de sa Direction BU Vie et BU Santé, un(e) Assistant(e) Commercial(e) basé(e) à Marrakech : Mission du poste :  Rattaché(e) au Responsable Gestion Patrimoniale – Family Office, l'Assistant(e) Commercial(e) a pour mission d'assurer son support opérationnel et commercial au quotidien, de contribuer au déploiement de la nouvelle activité et de garantir un suivi rigoureux des prospects, clients et opportunités commerciales. Il/elle participe activement à la qualité de la relation client ainsi qu'à l'atteinte des objectifs de développement de l'activité. Compte tenu de son rôle central dans la relation client et le support à l'activité, ce poste nécessite une présence régulière en agence afin d'assurer la continuité des opérations, la coordination des actions commerciales et la qualité de l'expérience client. Activités du poste : 1. Support commercial et développement de l'activité • Assister le Responsable Commercial dans la gestion et le suivi de son activité ; • Participer au déploiement de la nouvelle activité en assurant le suivi des actions commerciales et opérationnelles ; • Contribuer à l'identification et à la qualification des opportunités commerciales ; • Assurer le suivi des prospects et accompagner leur transformation en clients ; • Participer à l'animation et à la fidélisation du portefeuille clients. 2. Suivi des clients et des opportunités • Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers prospects et clients ; • Garantir la fiabilité des données commerciales et des reportings ; • Veiller au suivi des demandes clients et à leur traitement dans les délais ; • Assurer le suivi des opportunités commerciales jusqu'à leur concrétisation. 3. Support opérationnel • Coordonner les échanges entre les clients, le Responsable Commercial et les différentes parties prenantes internes ; • Assurer la préparation et le suivi des rendez-vous, réunions et actions commerciales ; • Participer à la préparation des propositions commerciales et des documents nécessaires à l'activité ; • Veiller au respect des procédures internes et à la qualité des dossiers. 4. Accueil et relation client • Accueillir et orienter les clients au sein de l'agence ; • Répondre aux demandes d'information et assurer un service client de qualité ; • Contribuer au maintien d'une expérience client conforme aux standards de l'entreprise.  Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise des techniques de suivi commercial, de gestion de portefeuille clients et de prospection.</li><li>Bonne connaissance des produits d'assurance vie, d'épargne, de gestion patrimoniale et des services financiers.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et des outils CRM/reporting.</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Excellentes capacités relationnelles, sens du service client et de la confidentialité.</li><li>Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.</li><li>Esprit d'initiative, sens du travail en équipe et orientation résultats.</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 en Commerce, Finance, Banque, Assurance ou équivalent.</li><li>Expérience sur un poste similaire dans le développement commercial auprès d'une clientèle haut de gamme, en banque, assurance, gestion de patrimoine ou services financiers.</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٢ سنة Naukri Gulf

HOSTESS

في الموقع - المغرب - الرباط ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. <div> Hostess - Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco </div> <div> About Four Seasons Hotels and Resorts: </div> <div> Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do. </div> <div> </div> <div> At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. </div> <div> </div> <div> About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco: </div> <div> This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. </div> <div> </div> <div> The Role of Hostess </div> <div> We currently have an opportunity for a Hostess to join our Four Seasons Hotel Rabat, Kasr Al Bahr team in Morocco! </div> <div> </div> <div> Reporting into the Assistant Restaurant Manager, The Hostess is an essential member of the Food & Beverage team dedicated to providing exceptional quality and service to our guests. </div> <div> </div> <div> Responsibilities will include set up of the hostess stand, review the reservation book and make recommendations as to the setup of the table. Open the restaurant for business at the prescribed time each shift. Inspect the cleanliness of each section of the dining room and the private dining rooms and make necessary improvements as well as check each table prior to opening to ensure its proper set. Pick up the daily menus and insert them properly in their covers. Inspect every menu and list to ensure their condition and appearance. Develop a complete working knowledge of the menus, menu ingredients and what is unavailable for the day. Assign seating taking into account service standards. </div> <div> </div> <div> Our Ideal Hostess candidate will have: </div> <div> One to two years previous experience in Food & Beverage outlet. College education or equivalent experience: Previous employment experience in a similar position with other luxury Hotels will be an added advantage; Requires ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems. Requires reading, writing and oral proficiency in the English language. </div> <div> </div> <div> Fluency in French, Arabic and English is a must for this location, along with eligibility to work in Morocco. </div> <div> </div> <div> Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts, and residences around the world, making us an undisputed employer of choice. </div>

دوام كامل بيت.كوم

HOSTESS

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٩ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: يتم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا من الأشخاص. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون ليصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونتعامل مع بعضنا البعض كما نرغب في أن يُعاملنا الآخرون. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية لضيوفنا هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركوية مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل فعلاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: هذا المشروع الفندقي الرائع الواقع في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدانًا ويتألف من 13 مبنى للإقامة، ومطاعم، ولوبي، يقع ضمن حدائق خضراء، مسابح داخلية وخارجية تطل على المحيط الأطلسي. مضيفة -فندق Four Seasons باك kasr al Bahr، المغرب حول فنادق ومنتجعات Four Seasons: فنادق ومنتجعات Four Seasons هي شركة ضيافة فاخرة عالمية. ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 مسكنًا خاصًا في 45 دولة حول العالم ونمضي. في Four Seasons، نحن مدعومون بـالأشخاص وثقافتنا تمكّن كل ما نقوم به.  في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل مع الناس والعالم من حولنا حقًا.  حول فندق رباط فندق Four Seasons kasr al Bahr، المغرب: هذا المشروع الفندقي الرائع الواقع في عاصمة المغرب يقع على 15 فدانًا ويتألف من 13 مبنى للإقامة، مطاعم، لوبي، يقع ضمن حدائق خضراء، مسابح داخلية وخارجية تطل على المحيط الأطلسي. دور المُضيفة لدينا حاليًا فرصة لـ مضيفة للانضمام إلى فريق فندق Four Seasons الرباط، kasr al Bahr في المغرب! تقرير إلى مدير المطعم المساعد، تعتبر المضيفة عضوًا أساسيًا في فريق الطعام والشراب مكرس لتقديم جودة وخدمة استثنائية لضيوفنا.  تشمل المسؤوليات إعداد منصة المضيفة، مراجعة حجز الكتب وتقديم التوصيات بشأن إعداد الطاولة. فتح المطعم للعمل في الوقت المحدد في كل وردية. فحص نظافة كل قسم من قاعة الطعام وغرف الطعام الخاصة وإجراء التحسينات اللازمة وكذلك فحص كل طاولة قبل الافتتاح لضمان ترتيبها الصحيح. أخذ قوائم اليوم ووضعها بشكل صحيح في أغلفتها. فحص كل قائمة وقائمة للتأكد من حالتها ومظهرها. تطوير معرفة عمل كاملة بالقوائم ومكوناتها وما هو غير متاح ذلك اليوم. تعيين المقاعد مع أخذ المعايير الخدمية في الاعتبار.  المتقدمة المثالية لـ المضيفة ستملك: من سنة إلى سنتين من الخبرة السابقة في مرفق الطعام والشراب. التعليم الجامعي أو خبرة معادلة: الخبرة السابقة في وظيفة مماثلة في فنادق فاخرة ستكون ميزة إضافية؛ تتطلب القدرة على تشغيل أجهزة الحاسوب ونظم الكمبيوتر الخاصة بالطعام والشراب. تتطلب القراءة والكتابة والقدرة الشفوية في اللغة الإنجليزية.  إتقان اللغة الفرنسية والعربية والإنجليزية أمر لازم لهذه المكانة، إلى جانب القدرة على العمل في المغرب. يمكن لـ Four Seasons Hotels and Resorts أن تقدم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة؛ فرصة بناء مسيرة مهنية طويلة الأمد ذات إمكانات عالمية وفخر حقيقي بالعمل المنجز. نبحث عن مواهب تشترك في قاعدة القاعدة الذهبية – أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. مع سعي Four Seasons إلى نمو رائع في العقد القادم، تظل شركائنا الأكثر قيمة هم مواهبنا، الذين لدينا معهم علاقة قوية مبنية على القاعدة الذهبية. حيث تصبح هذه العلاقة ملموسة من خلال الجوائز التي تحصل عليها Four Seasons عامًا بعد عامًا على المستوى المؤسسي، وكذلك من خلال فنادقنا ومنتجعاتنا ومساكننا حول العالم، مما يجعلنا “صاحب عمل مختار”.  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. Hostess -Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco About Four Seasons Hotels and Resorts: Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do.  At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.  About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. The Role of Hostess We currently have an opportunity for a Hostess to join our Four Seasons HotelRabat, Kasr Al Bahr team in Morocco! Reporting into the Assistant Restaurant Manager, The Hostess is an essential member of the Food & Beverage team dedicated to providing exceptional quality and service to our guests.  Responsibilities will include set up of the hostess stand, review the reservation book and make recommendations as to the setup of the table. Open the restaurant for business at the prescribed time each shift. Inspect the cleanliness of each section of the dining room and the private dining rooms and make necessary improvements as well as check each table prior to opening to ensure its proper set. Pick up the daily menus and insert them properly in their covers. Inspect every menu and list to ensure their condition and appearance. Develop a complete working knowledge of the menus, menu ingredients and what is unavailable for the day. Assign seating taking intoaccount service standards.  Our Ideal Hostess candidate will have: One to two years’previous experience in Food & Beverage outlet. College education or equivalent experience: Previous employment experience in a similar position with other luxury Hotels will be an added advantage; Requires ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems. Requires reading, writing and oral proficiency in the English language.  Fluency in French, Arabic and English is a must for this location, along with eligibility to work in Morocco. Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts, and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.  </div>

دوام كامل بيت.كوم

Front Office Manager

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Front Office Manager in administering front office functions and supervising staff on a daily basis. Front office areas include Bell/Door Staff, Switchboard and Guest Services/Front Desk. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals. Supporting Management of Front Desk Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Supervises all areas of the Front Office in the absence of the Front Office or Assistant Front Office Manager. Ensuring Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Ensures employees understand customer service expectations and parameters. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Managing Projects and Policies • Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. • Trains staff and monitors adherence to all credit policies and procedures to reduce bad debts and rebates. • Supervises same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. • Supervises daily Front Desk shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Supporting Human Resource Activities  • Supports the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Participates in employee progressive discipline procedures. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Performs all duties at the Front Desk as necessary. • Runs Front Desk shifts whenever necessary. • Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Desk goals to produce desired results. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

ممرضة بني ملال | بني ملال (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي : في القطاع الحيوي الصيدلة / الصحة، تنتظر فرصة استثنائية في بني ملال. نحن نبحث عن ممرضة/ممرض مكرس/ة للانضمام إلى فريقنا ولعب دور رئيسي في رفاهية مرضانا. انضم إلى منظمة معترف بها وساهم بنشاط في تقديم رعاية عالية الجودة. طور خبراتك ضمن فريق متعدد التخصصات وشارك في تحسين مستمر لممارسات الرعاية الصحية. ستشمل مهامك الرئيسية الرعاية الشاملة للمرضى، وتقديم العلاجات الموصوفة، ومراقبة الحالة الصحية، والتعاون الوثيق مع الأطباء وغيرهم من المهنيين الصحيين. كما ستقوم بإجراء إجراءات الرعاية الفنية وضمان المتابعة الشخصية للمرضى. سيكون تبادل المعلومات بدقة وتسجيل البيانات بدقة جزءًا أساسيًا من مسؤولياتك. <ul><li>توزيع العلاجات الدوائية.</li><li>إجراء رعاية النظافة والراحة.</li><li>مراقبة العلامات الحيوية وتحديد علامات التدهور.</li><li>تطبيق بروتوكولات الرعاية والطوارئ.</li><li>دعم وتقديم التثقيف العلاجي للمرضى وأسرهم.</li></ul> الملف المطلوب : حصولك الأكاديمي على دبلوم مستوى بكالوريوس +2، مع تخصص في مهن الصحة / الاجتماعية. الخبرة المهنية من 3 إلى 5 سنوات في بيئة مماثلة مرغوبة. لقد سمحت لك هذه الفترة باكتساب مهارات تقنية قوية وفهم جيد لتحديات القطاع. الدقة المثالية، و القدرة على الملاحظة، والتعاطف الصادق ضرورية لهذا المنصب. ستساعدك القدرة على التكيف، و روح الفريق، و المهارات الشخصية الجيدة على الاندماج بسهولة. من المتوقع أيضًا مهارات أساسية في استخدام الكمبيوتر. <ul><li>مهارات تقنية قوية في الرعاية التمريضية.</li><li>تواصل ممتاز واستماع نشط.</li><li>إدارة الضغوط والمواقف الطارئة.</li><li>الاستقلالية وروح المسؤولية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : In the dynamic sector of Pharmacy / Health, an exceptional opportunity awaits in Béni Mellal. We are looking for a dedicated nurse to join our team and play a key role in our patients' well-being. Join a recognized organization and actively contribute to providing high-quality care. Develop expertise within a multidisciplinary team and participate in the continuous improvement of care practices. Your main tasks will include the overall care of patients, administering prescribed treatments, monitoring health conditions, and close collaboration with doctors and other health professionals. You will also perform technical care procedures and ensure personalized patient follow-up. Accurate information sharing and diligent record-keeping will be an integral part of your responsibilities. <ul><li>Administering medication treatments.</li><li>Performing hygiene and comfort care.</li><li>Monitoring vital signs and identifying signs of deterioration.</li><li>Applying care and emergency protocols.</li><li>Supporting and providing therapeutic education to patients and their families.</li></ul> Required profile : Your academic background has led you to obtain a Bac +2 level diploma, with a specialization in Health / Social professions. Professional experience of 3 to 5 years in a similar environment is desired. This period has allowed you to gain solid technical skills and a good understanding of the sector's challenges. Flawless rigor, a great sense of observation, and sincere empathy are essential for this position. Your adaptability, team spirit, and good interpersonal skills will allow you to integrate easily. Basic computer skills are also expected. <ul><li>Solid technical skills in nursing care.</li><li>Excellent communication and active listening.</li><li>Stress and emergency situation management.</li><li>Autonomy and sense of responsibility.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التعويضات الميداني - قسم الأورام

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الشركة حول AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الأشخاص عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، والأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube. الوصف الوظيفي هذا الدور ميداني، ويجب أن يقيم المرشحون على مسافة معقولة من المدينة الرئيسية. سيتم توظيف الكفاءات بمستوى يتناسب مع الخبرة. يمكن للمرشحين الإقامة في المدن التالية: <ul><li>هارتفورد، كونيتيكت</li><li>ألباني، نيويورك</li></ul>المسؤوليات: <ul><li>تثقيف مقدمي الرعاية الصحية (HCPs) بشأن برامج دعم المرضى، بما في ذلك أدوات وخدمات دعم الوصول والتعويض</li><li>التثقيف بشأن خيارات الحصول على المنتجات والوصول إليها الخاصة بكل منتج، مثل شبكات الصيدليات المتخصصة، التوزيع المتخصص، ودعم الشحن المباشر للعيادات (white-bagging)</li><li>التثقيف بشأن الموارد المتاحة لمعالجة مشكلات الوصول</li><li>تقديم خبرة محلية فيما يتعلق بسياسات الجهات الضامنة/الدافعة الوطنية/الإقليمية لتثقيف المقدمين بشأن قضايا الجهات الضامنة، تغييرات الترميز، وعمليات تقديم المطالبات المناسبة</li><li>التعاون مع العديد من أصحاب المصلحة الداخليين في قسم الأورام لإدارة الحسابات الرئيسية. </li><li>رفع تقارير عن اتجاهات الجهات الضامنة المتعلقة بالمنتجات المعتمدة إلى فرق إدارة حسابات خدمات المرضى وMHC </li><li>إنشاء وبناء علاقات مع المقدمين المناسبين داخل المنطقة </li><li>البقاء على اطلاع بأنشطة الرعاية المدارة والتعويضات والسياسات الرئيسية</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل بشدة وجود خبرة في مجال الأورام و/أو أمراض الدم والأورام، بما في ذلك الخبرة في العلاجات التي يقدمها الطبيب، ومنتجات الشراء والفلترة (buy-and-bill)، وتعويض المنافع الطبية، والتوزيع/الصيدلة المتخصصة، أو نماذج الوصول المعقدة.</li><li>إظهار فهم لتغطية التأمين، الترميز، الفواتير، التعويض، التحقق من المنافع، التفويض المسبق، الطعون، تقديم المطالبات، سياسة الجهات الضامنة، دعم القدرة على تحمل التكاليف، وعمليات برامج دعم المرضى.</li><li>فهم قوي وقدرة على توصيل العناصر الفنية لمتطلبات الترميز والفواتير على المستويين الوطني والإقليمي عبر جميع إعدادات الرعاية الصحية </li><li>فهم شامل للأجزاء A وB وC وD في Medicare وديناميكيات التعويض ذات الصلة </li><li>متطلب أساسي لمنصبك هو تلبية جميع متطلبات الاعتماد لممثلي صناعة الرعاية الصحية (HCIR) المعمول بها للدخول والحفاظ على الدخول إلى المنشآت والمؤسسات الموجودة في منطقتك المحددة. يجب أن تكون أيضاً في وضع جيد و/أو مؤهلاً للحصول على هذه الاعتمادات. </li><li>قد تشمل متطلبات اعتماد HCIR هذه، على سبيل المثال لا الحصر، فحص الخلفية، وفحوصات المخدرات، وإثبات التطعيم/اللقاحات للأمراض المختلفة، وأخذ البصمات، والتراخيص المحددة التي تطلبها الولاية أو المدن الفردية. يرجى تذكر أنك المسؤول بمفردك عن ضمان تلبية جميع متطلبات اعتماد HCIR وعن أي مسؤولية مرتبطة بالفشل في القيام بذلك. لدى AbbVie موارد للإجابة على الأسئلة التي قد تكون لديك بشأن مسؤولياتك. </li><li>مهارات ممتازة في إدارة المناطق والحسابات</li><li>درجة البكالوريوس</li><li>رخصة قيادة سارية</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>5 سنوات أو أكثر من الخبرة في القطاع في مجال الوصول والتعويض أو إدارة الحسابات</li><li>خبرة واسعة في تثقيف الآخرين بشأن عمليات الجهات الضامنة، ومتطلبات التغطية، وغيرها من المواقف المتعلقة بالوصول للأدوية المتخصصة</li><li>سجل حافل ومثبت في القيادة ضمن الدور الحالي</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الرواتب بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (الإجازات السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، وتأمين صحي/أسنان/بصر، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.  </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم اكتساب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم وحتى يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. تُعد AbbVie صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة والدفع بالابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description This role is field-based, and candidates should live within a reasonable distance from the primary city. Talent will be hired at a level commensurate with experience. Candidates may live in the following cities: <ul><li>Hartford, CT</li><li>Albany, NY</li></ul>Responsibilities: <ul><li>Educate HCPs on patient support programs, including access and reimbursement support tools and services</li><li>Educate on product-specific acquisition and access options such as specialty pharmacy networks, specialty distribution, and white-bagging support</li><li>Educate on resources available to address access issues</li><li>Provide local expertise in regards to national/regional payor policies in order to educate providers on payer issues, coding changes, and appropriate claims submission processes</li><li>Collaborate with multiple Oncology internal stakeholders for key account management. </li><li>Report back payer trends related for approved products to Patient Services and MHC account management teams </li><li>Establish and maintain relationships with appropriate providers within territory </li><li>Remain current on key managed care, reimbursement, and policy activities</li></ul> Qualifications <ul><li>Oncology and/or hematology-oncology experience strongly preferred, including experience with physician-administered therapies, buy-and-bill products, medical benefit reimbursement, specialty distribution/pharmacy, or complex access models. </li><li>Demonstrated understanding of coverage, coding, billing, reimbursement, benefit verification, prior authorization, appeals, claims submission, payer policy, affordability support, and patient support program operations. </li><li>Strong understanding and ability to communicate technical elements of coding and billing requirements at the National and Regional level across all settings of care </li><li>Comprehensive understanding of Parts A, B, C and D or Medicare and associated reimbursement dynamics </li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials. </li><li>These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting and specific licenses required by individual state or cities. Please remember that you are solely responsible for ensuring that you satisfy all HCIR credentialing requirements and for any associated liability for failing to do so. to AbbVie has resources to answer questions you may have regarding your responsibilities. </li><li>Excellent territory and account management skills</li><li>Bachelor’s degree</li><li>Valid driver’s license</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>5 or more years of industry experience in access and reimbursement or account management</li><li>Extensive experience educating others on payer processes, requirement for coverage, and other access related situations for specialty medicines</li><li>Strong track record of leadership within current role</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

أخصائي منتجات

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

ROLE PURPOSE:  ترويج منتجات آسبن لممارسي الرعاية الصحية في منطقة معينة بالمملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع ممارسي الرعاية الصحية، وإيصال الرسائل التسويقية للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات، والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية. RESPONSIBILITIES:  تمثيل شركة آسبن من خلال تحقيق الزيارات اليومية المستهدفة للأطباء والصيادلة. إجراء الاجتماعات الترويجية والأنشطة الترويجية. تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع ممارسي الرعاية الصحية المستهدفين ومختلف أصحاب المصلحة. الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للعملاء. مواكبة أحدث البيانات السريرية في المجال العلاجي ذات الصلة، وتقديم هذه البيانات ومناقشتها مع متخصصي الصحة. مراقبة المنافسين والبقاء على اطلاع بأنشطتهم في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع الكوادر الطبية في المجتمع والمستشفيات. إدراج منتجات آسبن في قائمة مناقصات المستشفيات. عرض المنتجات للكوادر الطبية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة. إجراء الأبحاث الميدانية ذات الصلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية لممارسي الرعاية الصحية. الاحتفاظ بسجلات تفصيلية. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير والوثائق الأخرى.ما نبحث عنه في المرشحين ASPEN COMPETENCIES:  الأعمال: تعزيز الالتزام تجاه المستهلك والعميل، اتخاذ قرارات جيدة. الأفراد: التواصل الفعال، التعامل مع الغموض/تقبل التغيير. الذات: النمو والتطور المستمر، المساهمة بالخبرة الخاصة.مستوى العمل: مستوى متوسط | نوع الوظيفة: دائمة | الراتب: مرتبط بالسوق | وظيفة EE: لاDesired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:  ماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (غير إجباري). من صفر إلى ثلاث (0-3) سنوات كممثل طبي، أو مدير حسابات رئيسية أو ما شابه ذلك. سنة واحدة (1) - يفضل أن تكون في مجال الصيدلة. TECHNICAL SKILLS: MS Office - معرفة عملية. CRM / تقارير الزيارات - معرفة عملية. KEY ATTRIBUTES: المعرفة بالسوق، المرونة وتحمل الغموض، المهارات التقنية/المهنية، الصلة بالمستهلك، القدرة على تحمل الضغوط، المعرفة بالصناعة، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول وسرعة التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمي.

ROLE PURPOSE:  Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES:  Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documentsWhat we look for in candidates ASPEN COMPETENCIES:  BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special ExpertiseWork Level Mid-Level Job Type Permanent Salary Market Related EE Position NoDesired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:  Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) year - preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

أخصائي المنتج

في الموقع - المغرب - الرباط ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

الغرض من الدور:  الترويج لمنتجات Aspen لمهنيي الرعاية الصحية في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل التسويق المرتبطة بالعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية / الدولية. المسؤوليات:  تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات يومية مستهدفة إلى الأطباء والصيادلة. إجراء AVAs & الأنشطة الترويجية تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة البقاء على اطلاع بآخر البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، عرض ومناقشة هذه البيانات مع المتخصصين الصحيين. رصد المنافسين، والبقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع كوادر الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفيات تقديم منتجات ASPEN في تسمية مناقصات المستشفيات عرض المنتجات أو تقديمها لكوادر الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة إجراء بحوث ميدانية ذات صلة تلبيـة الاحتياجات التجارية والعلمية لمقدمي الرعاية الصحية الحفاظ على سجلات تفصيلية حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات، وإدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات كتابة التقارير والوثائق الأخرىملف المرشح المطلوبالمؤهلات التعليمية والخبرة:  ماجستير في الصيدلة أو/و خلفية علمية (ليس إلزامياً) ثلاث (0-3) سنوات كـ مندوب طبي، مدير حساب رئيسي أو ما شابه ذلك سنة واحدة - ويفضل في المستحضرات الصيدلانية  المهارات الفنية:  MS Office - معرفة عملية CRM / تقرير الاتصال - معرفة عملية  سمات رئيسية:  معرفة السوق المرونة وتحمل الغموض المهارات التقنية / المهنية ملاءمة المستهلك القدرة على المقاومة والضغط معرفة الصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/المرونة في التعلم البحث عن المعلومات مهارات الاتصال غير الرسمية كفاءات ASPEN: الكفاءات التنظيمية: الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل اتخاذ قرارات جيدة الأفراد: التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/تبني التغيير الذاتية: النمو والتطوير المستمر تقديم خبرة خاصة

ROLE PURPOSE:  Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES:  Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documentsDesired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:  Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) year - preferably in Pharmaceuticals  TECHNICAL SKILLS:  MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge  KEY ATTRIBUTES:  Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

دوام كامل بيت.كوم

Graduate Program - Ingénieur QHSE F/H F/H F/H

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> N'attendez plus pour intégrer notre African Builders Program ✨  Le African Builders Program vous prépare au métier de Responsable HSE en vous offrant l’opportunité d’explorer plusieurs activités liées à la route, au génie civil et à l’hydraulique. Recruté·e en CDI, vous réaliserez des missions variées au sein de nos projets à travers le continent africain, vous permettant d’acquérir une expérience technique riche et opérationnelle.  Pourquoi choisir le African Builders Program ?   Rejoindre le programme c’est vivre une expérience immersive qui accélère votre carrière. Pendant trois ans, vous explorez plusieurs univers grâce à des affectations métiers variées et des mobilités géographiques. Vous aurez une vision à 360° des métiers du Groupe et développez un réseau solide. Une aventure riche, rythmée et internationale, conçue pour révéler votre potentiel et faire de vous un futur leader.  Pendant 3 ans, vous montez en compétences sur plusieurs métiers, lors de plusieurs affectations en Afrique :   Année 1 : Découverte de tous les métiers chantier (Ouvrier, chef d’équipe, chef de chantier) ainsi que les métiers de la filière HSE (Signaleur HSE, Relais HSE, HSE Chantier junior) / Pays 1     Année 2 : Montée en compétences : HSE Chantier junior, Assistant HSE Pays, HSE au sein de l’atelier mécanique / Pays 2    Année 3 : Spécialisation / Pays 3   Le African Builders Program est un programme structuré par étapes <ul><li>Un parcours de formation dédié et complet  </li><li>Nos Directeurs Régionaux seront vos sponsors et vous accompagnerons à chaque rotation dans votre parcours </li><li>Vos mentors veilleront à votre intégration et votre montée en compétences sur le terrain, tout au long des étapes du parcours   </li></ul>A la clé, quelles seront les missions qui me seront confiées ?   Véritable leader vous serez amené.e à travailler en autonomie sur des chantiers de taille intermédiaire ou au sein d’une équipe sur un gros projet.   Vous serez le/la garant.e des règles fixées par Sogea-Satom en termes de sécurité, environnement, hygiène et qualité.  Le African Builders Program, est-ce fait pour moi ?   Diplômé.e d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou université) en QHSE, vous recherchez une première expérience en CDI.   Vous avez idéalement une première expérience sur chantier ou dans le domaine minier (stage et/ou alternance).   Rejoindre le African Builders Program requiert :   Une mobilité géographique obligatoire à la fin de chaque période sur le continent africain     Une grande capacité d’adaptation : en 3 ans, vous aurez 3 affectations géographiques différentes et plusieurs affectations métiers, soit autant de contextes et d’équipes différents à appréhender   De faire preuve de proactivité    Un bon relationnel. En lien quotidien avec les équipes sur le chantier, HSE, votre Chef d’Agence, le client, les autres Graduates Program etc.   D'avoir le goût du travail en équipe : c'est indispensable, vous ne travaillez jamais seul   Si cette opportunité vous intéresse, n’hésitez plus et postulez !   La campagne de recrutement se terminera en mai et se fera en 4 étapes :  <ul><li>Dépôt de CV </li><li>Entretien RH en visioconférence  </li><li>Entretien opérationnel </li><li>Entretien Chef d’agence </li></ul>  #Build pour construire son parcours  Parce que nous partageons la même passion de construire. Une passion utile au service des villes et des territoires.  Et parce que chez nous, chacun a la possibilité de se construire en développant ses compétences par le partage de nos savoir-faire.   #Better pour construire utile  L'autonomie, la confiance et un engagement fort pour l'environnement sont les piliers de notre management. Ils permettent aux responsables de nos chantiers et de nos équipes sur le terrain, de prendre des décisions pour un impact positif.  Au sein d’une entreprise toujours plus inclusive et toujours plus engagée pour l’environnement et la société.   #Together pour construire avec des valeurs  Chez nous, l'humain est prioritaire. La réussite, le bien-être et la sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons.  Le travail d'équipe, la solidarité et la responsabilité de l'entreprise façonnent nos projets.  Pour en savoir plus sur nos activités et nos engagements  Linkedin Sogea-Satom  Entity Sogea-Satom regroupe les activités de Vinci Construction en Afrique sur l'ensemble des métiers du BTP. L'entreprise s'appuie sur l'expertise, l'agilité et les compétences de ses équipes pour concevoir, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers suivants : bâtiment, route et terrassement, hydraulique, génie civil et énergie. Présente depuis +de 100 ans en Afrique, Sogea-Satom réalise, en 2025, un chiffre d'affaires de 664 Millions d'Euros. Présente dans une vingtaine de pays, SOGEA-SATOM rassemble plus de 11 000 collaborateurs. Retrouvez-nous sur notre page Linkedin : https://www.linkedin.com/company/sogea-satom </div>

دوام كامل بيت.كوم

MAJOR BLOC | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى شركتنا الديناميكية في قطاع الصيدلة / الصحة كـ MAJOR BLOC، دور رئيسي في قلب عملياتنا في الدار البيضاء. إذا كنت تطمح إلى النمو في بيئة محفزة وتساهم بنشاط في نجاحنا، فهذه الفرصة لك. مهمتك الرئيسية ستتمثل في ضمان التنسيق والإشراف على الأنشطة داخل غرفة العمليات، ضمان التنظيم الأمثل وجودة الرعاية المقدمة بأعلى مستوى. ستكون مسؤولاً عن سير الإجراءات بسلاسة ورضا كل من الفرق والمرضى. ستشمل مسؤولياتك التخطيط وتنظيم جداول الموظفين، إدارة مخزون المعدات والأدوية، تنسيق الإجراءات الجراحية، والإشراف على فرق التمريض. كما ستضمن الامتثال لبروتوكولات النظافة والسلامة، وتشارك في التحسين المستمر للممارسات المهنية. جزء هام من دورك سيشمل التواصل والتعاون مع الأقسام المختلفة والمتخصصين في الصحة. <ul><li>إدارة الجداول والموارد البشرية</li><li>متابعة المخزون والمعدات</li><li>تنسيق الإجراءات الجراحية</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة</li><li>قيادة وإشراف الفرق</li></ul> الملف المطلوب : للتميز في هذا المنصب، يتطلب مستوى Bac +2. خبرة مهنية صلبة تتراوح من 10 إلى 20 عاماً، ضرورية لفهم تحديات هذا الدور الاستراتيجي بشكل كامل. المرشح المثالي لديه قدرة قوية على الإدارة، ومهارات تنظيمية واستثنائية في إدارة الأولويات. المعرفة العميقة بمهن الصحة / الاجتماعية أمر أساسي. كما يُتوقَّع الكفاءة في أدوات الحاسوب، وحس قوي بالمسؤولية، وروح التنظيم العالية والصرامة. مهاراتك الشخصية وقدراتك على حل المشكلات ستكون أصولاً قيمة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our dynamic company in the Pharmacy / Health sector as a MAJOR BLOC, a key role at the heart of our operations in Casablanca. If you aspire to grow in a stimulating environment and actively contribute to our success, this opportunity is for you. Your main mission will be to ensure the coordination and supervision of activities within the operating room, guaranteeing optimal organization and the highest quality of care provided. You will be responsible for the smooth running of procedures and the satisfaction of both teams and patients. Your responsibilities will include planning and organizing staff schedules, managing inventory of equipment and medications, coordinating surgical procedures, and supervising nursing teams. You will also ensure compliance with hygiene and safety protocols, and participate in the continuous improvement of professional practices. An important part of your role will involve communication and collaboration with different departments and health professionals. <ul><li>Management of schedules and human resources</li><li>Monitoring of stocks and equipment</li><li>Coordination of surgical procedures</li><li>Ensuring compliance with quality and safety standards</li><li>Leading and supervising teams</li></ul> Required profile : To excel in this position, a Bac +2 level is required. Solid professional experience, ranging from 10 to 20 years, is essential to fully grasp the challenges of this strategic role. The ideal candidate has a strong management capacity, excellent organizational and priority management skills. In-depth knowledge of the Health / Social professions is essential. Proficiency in computer tools, a strong sense of responsibility, and great rigor are also expected. Your interpersonal skills and problem-solving abilities will be valuable assets. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مكتب الاستقبال

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد مدير مكتب الاستقبال في إدارة وظائف مكتب الاستقبال والإشراف على الموظفين بشكل يومي. تشمل مناطق مكتب الاستقبال موظفي الاستقبال/البوابة، لوحة التبديل، وخدمات الضيوف/مكتب الاستقبال. يوجه هذا المنصب المدراء والموظفين للعمل معاً لتنفيذ الإجراءات لضمان عملية تسجيل دخول وتسجيل خروج فعالة. يضمن رضا الضيوف والموظفين ويحقق أقصى أداء مالي للقسم. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ خبرة سنتان في خدمات الضيوف أو مكتب الاستقبال أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، الإدارة العامة، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة سابقة في العمل. الأنشطة الأساسية للعمل الحفاظ على أهداف خدمات الضيوف ومكتب الاستقبال • يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • يضع أهدافاً محددة وخططاً لترتيب وتنظيم وإنجاز عملك. • يتعامل مع الشكاوى، ويسوي النزاعات، ويحسم المظالم والصراعات، أو يتفاوض مع الآخرين. • يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات خدمة الضيوف والأهداف التشغيلية والمالية. • يضمن حدوث تواصل منتظم ومستمر مع الموظفين لزيادة الوعي بالأهداف التجارية ونقل التوقعات، وتقدير الأداء، وتحقيق النتائج المرجوة. • يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية الشاملة للممتلكات ويضمن تحقيق الأهداف أو تجاوزها. دعم إدارة فريق مكتب الاستقبال • يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية للتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يشرف على إدارة الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم. • ي設立 علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بذلك أيضاً داخل الفريق. • يشرف على جميع مناطق مكتب الاستقبال في غياب مدير مكتب الاستقبال أو مساعد مدير مكتب الاستقبال. ضمان خدمة عملاء استثنائية  • يقدم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • يستجيب للمشاكل والشكاوى المتعلقة بالضيوف. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات فردية. • يتفاعل مع العملاء للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن أن يفهم الموظفون توقعات ومعايير خدمة العملاء. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يركز على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويهدف إلى التحسين المستمر. إدارة المشاريع والسياسات • ينفذ برنامج الاعتراف/خدمة العملاء، ويتواصل ويضمن العملية. • يدرب الموظفين ويراقب التزامهم بجميع سياسات وإجراءات الائتمان للحد من الديون السيئة والمردودات. • يشرف على إجراءات بيع نفس اليوم لزيادة إيرادات الغرف والسيطرة على إشغال الممتلكات. • يشرف على عمليات نوبات مكتب الاستقبال اليومية ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. • يضمن تطبيق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق، وإكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقاً للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية المراجعة بين الأقران. دعم الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية  • يدعم الاحتياجات التنموية للآخرين من خلال التدريب والإرشاد أو المساعدة في تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل المشاكل أو المخاوف المتعلقة بالموظفين. • يرفع القضايا المتعلقة برضا الموظفين إلى مدير القسم وشؤون الموظفين. • يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. • يدعم برنامج توجيه قسمي للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح. • يشارك في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. المسؤوليات الإضافية  • يزود المشرفين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف أو بشكل كتابي أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • يبلغ أو يحدث المدراء والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يؤدي جميع الواجبات في مكتب الاستقبال عند الضرورة. • يدير نوبات مكتب الاستقبال عند الضرورة. • يشارك في اجتماعات القسم ويواصل نقل رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف مكتب الاستقبال لتحقيق النتائج المرجوة. في مارriott International، نلتزم بتوفير فرص متساوية في العمل، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمعها بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا مثيل له من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين الكرماء يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للbutler. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Front Office Manager in administering front office functions and supervising staff on a daily basis. Front office areas include Bell/Door Staff, Switchboard and Guest Services/Front Desk. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals. Supporting Management of Front Desk Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Supervises all areas of the Front Office in the absence of the Front Office or Assistant Front Office Manager. Ensuring Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Ensures employees understand customer service expectations and parameters. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Managing Projects and Policies • Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. • Trains staff and monitors adherence to all credit policies and procedures to reduce bad debts and rebates. • Supervises same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. • Supervises daily Front Desk shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Supporting Human Resource Activities  • Supports the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Participates in employee progressive discipline procedures. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Performs all duties at the Front Desk as necessary. • Runs Front Desk shifts whenever necessary. • Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Desk goals to produce desired results. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

أخصائي منتجات

في الموقع - المغرب - الرباط منذ 11 ساعة

المبيعات

الهدف من الوظيفة: ترويج منتجات أسبن لمتخصصي الرعاية الصحية في منطقة معينة بالمملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع متخصصي الرعاية الصحية، وإيصال الرسائل التسويقية للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات، والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية. المسؤوليات: تمثيل أسبن من خلال تحقيق الزيارات اليومية المستهدفة للأطباء والصيادلة. إجراء العروض التقديمية والأنشطة الترويجية. تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع متخصصي الرعاية الصحية المستهدفين ومختلف أصحاب المصلحة. الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للعملاء. مواكبة أحدث البيانات السريرية في المجال العلاجي ذات الصلة، وتقديم هذه البيانات ومناقشتها مع متخصصي الرعاية الصحية. مراقبة المنافسين والبقاء على اطلاع بأنشطتهم في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع الكوادر الطبية في المجتمع والمستشفيات. إدراج منتجات أسبن في قائمة مناقصات المستشفيات. عرض المنتجات وتقديمها للكوادر الطبية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة. إجراء البحوث الميدانية ذات الصلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية لمتخصصي الرعاية الصحية. الاحتفاظ بسجلات تفصيلية. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير والمستندات الأخرى.ملف المرشح المطلوبما نبحث عنه في المرشحين: في أسبن، تُبنى ثقافتنا على قيم أساسية تدفع نجاحنا وتوفر بيئة داعمة ومبتكرة. نحن نثمن العمل الجماعي، حيث تجتمع وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار هو جوهر عملنا، حيث نسعى باستمرار لتحقيق طرق أفضل للوصول إلى أهدافنا والبقاء في طليعة مجالنا. نحن نُظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي الدائم للتميز في كل ما نقوم به. تضمن قاعدة النزاهة لدينا أن الصدق والسلوك الأخلاقي والمسؤولية هي ما يوجه قراراتنا. من خلال المضي قدمًا في تقديم طلب التوظيف هذا، نفهم أنك تشاركنا هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أكبر. المتطلبات - المؤهلات التعليمية والخبرة: ماجستير في الصيدلة أو/و خلفية علمية (غير إلزامي). من صفر إلى ثلاث (0-3) سنوات كمندوب دعاية طبية، أو مدير حسابات رئيسية أو ما يماثل ذلك. سنة واحدة (1) - يُفضل في مجال الأدوية. المهارات التقنية: MS Office - معرفة عملية. CRM / تقارير الزيارات - معرفة عملية. السمات الرئيسية: معرفة السوق، المرونة والقدرة على التعامل مع الغموض، المهارات التقنية / المهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على تحمل الضغوط ومقاومتها، معرفة القطاع، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول / سرعة التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمي. كفاءات أسبن: الأعمال: تعزيز التزام المستهلك والعميل، اتخاذ قرارات جيدة. الأفراد: التواصل بفاعلية، التعامل مع الغموض / تقبل التغيير. الذات: النمو والتطور المستمر، المساهمة بخبرات خاصة.

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documentsDesired Candidate ProfileWhat we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further. Requirements EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) year - preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

دوام كامل بيت.كوم

رئيس وحدة الأعمال للرعاية الصحية المتخصصة | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الإثنين

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعمل Manpower Agences ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دورًا رئيسيًا في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، والثقة، والمشاركة الجماعية، مع إعطاء أهمية متساوية للأداء وتحقيق النتائج. وتدعم هذه الديناميكية نهج تنظيمي مهيكل، يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. كما يعزز الانفتاح على الابتكار هذا التوازن، مما يدعم القدرة على التكيف في سوق متطور. الوظيفة : نحن نوظف لصالح شركة عالمية كبرى في قطاع الرعاية الصحية رئيس وحدة أعمال لقيادة نشاط استراتيجي عالي النمو. يوفر هذا المنصب الإداري مسؤولية كاملة عن الأداء التجاري، وتطوير العلامة التجارية، وإدارة الفرق متعددة التخصصات، ونمو محفظة الأعمال. مسؤولياتك الرئيسية: الاستراتيجية التجارية وإدارة الأداء <ul><li>تحديد وتنفيذ الاستراتيجية التجارية على المدى القصير والمتوسط والطويل.</li><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن الأرباح والخسائر (P&L) لوحدة الأعمال.</li><li>تعظيم نمو الإيرادات، والربحية، والحصة السوقية.</li><li>تحديد فرص التطوير الجديدة وتسريع نمو المحفظة.</li></ul>التسويق وتطوير العلامة التجارية <ul><li>تطوير وتطبيق الخطط التسويقية لمنتجات المحفظة.</li><li>قيادة إطلاق المنتجات الجديدة وتطوراتها الاستراتيجية.</li><li>تحسين أداء العلامات التجارية طوال دورة حياتها.</li><li>ضمان التنفيذ الفعال لخطط العمل الميدانية.</li></ul>القيادة وإدارة الفرق <ul><li>الإشراف على فرق المبيعات والتسويق والفرق متعددة الوظائف وتطويرها.</li><li>تحديد أهداف الأداء ومتابعة المؤشرات الرئيسية.</li><li>دعم تطوير مهارات الموظفين.</li><li>بناء مؤسسة عالية الأداء من خلال تعزيز التعاون والمشاركة.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>تطوير علاقات مستدامة مع الفاعلين الرئيسيين في القطاع.</li><li>تمثيل الشركة أمام الشركاء الاستراتيجيين.</li><li>إجراء رصد مستمر للسوق لاستباق تطورات القطاع والمنافسين.</li></ul>الحوكمة والامتثال <ul><li>ضمان الامتثال لللوائح التنظيمية والمعايير الأخلاقية المعمول بها.</li><li>ضمان إدارة صارمة للأنشطة التجارية والتسويقية.</li><li>ضمان التطبيق السليم للسياسات والإجراءات الداخلية.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : الملف الشخصي المطلوب: <ul><li>شهادة الماجستير (Bac+5) في علوم الحياة، الصيدلة، إدارة الأعمال، أو ما يعادلها.</li><li>شهادة ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو تعليم عالي تكميلي مفضل بشدة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في أدوار المبيعات والتسويق ضمن بيئة الرعاية الصحية، أو الصيدلة، أو علوم الحياة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة وحدة أعمال أو نشاط ذي مسؤولية تجارية كبيرة.</li><li>خبرة قوية في استراتيجية العلامة التجارية، وإطلاق المنتجات، وتطوير الأعمال.</li><li>خبرة قوية في إدارة الفرق متعددة التخصصات.</li><li>إتقان ممتاز للمؤشرات المالية وإدارة الأرباح والخسائر (P&L).</li><li>اللغة الإنجليزية المهنية ضرورية.</li><li>القيادة، الرؤية الاستراتيجية، مهارات التأثير، والتوجه نحو تحقيق النتائج.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : We are recruiting for a major international player in the healthcare sector a Business Unit Head to lead a strategic, high-growth activity. This management position offers complete responsibility for commercial performance, brand development, multidisciplinary team management, and business portfolio growth. Your main responsibilities: Commercial Strategy & Performance Management <ul><li>Define and implement the commercial strategy in the short, medium, and long term.</li><li>Take full responsibility for the business unit's profit and loss (P&L).</li><li>Maximize revenue growth, profitability, and market share.</li><li>Identify new development opportunities and accelerate portfolio growth.</li></ul>Marketing & Brand Development <ul><li>Develop and deploy marketing plans for the portfolio products.</li><li>Lead new product launches and their strategic evolutions.</li><li>Optimize brand performance throughout their life cycle.</li><li>Ensure effective execution of field action plans.</li></ul>Leadership & Team Management <ul><li>Supervise and develop Sales, Marketing, and cross-functional teams.</li><li>Define performance objectives and monitor key indicators.</li><li>Support the skill development of employees.</li><li>Build a high-performing organization by fostering collaboration and engagement.</li></ul>Stakeholder Management <ul><li>Develop lasting relationships with key industry players.</li><li>Represent the company to strategic partners.</li><li>Conduct continuous market monitoring to anticipate sector and competitor evolutions.</li></ul>Governance & Compliance <ul><li>Ensure compliance with applicable regulations and ethical standards.</li><li>Ensure rigorous management of commercial and marketing activities.</li><li>Ensure proper application of internal policies and procedures.</li></ul> Required profile : Profile Sought: <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Life Sciences, Pharmacy, Business, or equivalent.</li><li>MBA or complementary higher education strongly appreciated.</li><li>Minimum 8 to 10 years of experience in Sales & Marketing roles within a Healthcare, Pharma, or Life Sciences environment.</li><li>Proven experience in managing a Business Unit or an activity with significant commercial responsibility.</li><li>Strong expertise in brand strategy, product launches, and business development.</li><li>Solid experience in managing multidisciplinary teams.</li><li>Excellent command of financial indicators and P&L management.</li><li>Professional English is essential.</li><li>Leadership, strategic vision, influencing skills, and results orientation.  </li></ul> </div>

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

أخصائي منتجات

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

الغرض من الوظيفة: ترويج منتجات أسبن لمختصي الرعاية الصحية في منطقة معينة داخل المملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع مختصي الرعاية الصحية، وإيصال الرسائل التسويقية للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات، والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية. المسؤوليات: تمثيل أسبن من خلال إجراء الزيارات اليومية المستهدفة للأطباء والصيادلة. تنفيذ الأنشطة الترويجية والأنشطة القائمة على الصوتيات والمرئيات (AVAs). تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مختصي الرعاية الصحية المستهدفين ومختلف أصحاب المصلحة. الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للعملاء. مواكبة أحدث البيانات السريرية في المجال العلاجي ذات الصلة، وعرض هذه البيانات ومناقشتها مع المختصين الصحيين. مراقبة المنافسين والبقاء على اطلاع بأنشطتهم في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع الكوادر الصحية في المجتمع والمستشفيات. إدراج منتجات أسبن في مناقصات المستشفيات. تقديم وعرض المنتجات للكوادر الصحية، بما في ذلك الأطباء والتمريض والصيادلة. إجراء البحوث الميدانية ذات الصلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية لمختصي الرعاية الصحية. الاحتفاظ بسجلات تفصيلية. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير والمستندات الأخرى.ما نبحث عنه في المرشحين: في أسبن، تُبنى ثقافتنا على قيم أساسية تدفع نجاحنا وتوفر بيئة داعمة ومبتكرة. نحن نثمن العمل الجماعي، حيث تتضافر وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار هو جوهر عملنا، حيث نسعى باستمرار لإيجاد طرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة مجالنا. نُظهر التزامنا من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي الدائم للتميز في كل ما نقوم به. إن أساس النزاهة لدينا يضمن أن الصدق والسلوك الأخلاقي والمسؤولية هي ما يوجه قراراتنا. بمتابعتك التقديم لهذه الوظيفة، نفهم أنك تشاركنا هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أكبر.مواصفات المرشح المطلوبالمؤهلات التعليمية والخبرة: ماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (غير إلزامي). من صفر إلى ثلاث (0-3) سنوات كـ ممثل طبي، مدير حسابات رئيسية أو ما شابه ذلك. سنة واحدة (1) - يفضل في مجال الصيدلة. المهارات التقنية: MS Office - معرفة عملية. نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) / تقارير الزيارات - معرفة عملية. الصفات الرئيسية: معرفة بالسوق. المرونة والقدرة على التعامل مع الغموض. المهارات التقنية/المهنية. ملاءمة المستهلك. القدرة على تحمل الضغوط والمقاومة لها. المعرفة بالقطاع. حل المشكلات. الاستماع النشط. الفضول/سرعة التعلم. البحث عن المعلومات. مهارات التواصل غير الرسمي. كفاءات أسبن: الأعمال: تعزيز التزام المستهلك والعميل، اتخاذ قرارات جيدة. الأفراد: التواصل بفعالية، التعامل مع الغموض/تقبل التغيير. الذات: النمو والتطور المستمر، المساهمة بخبرة خاصة.

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documentsWhat we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) year - preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

Product Specialist

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documentsDesired Candidate ProfileWhat we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further. Requirements EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) year - preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

متخصص المنتجات

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

الغرض من الدور: الترويج لمنتجات أسبن للمهنيين الصحيين في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع المهنيين الصحيين، وتسليم رسائل العلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية.المسؤوليات:<ul><li>التمثيل لأسبن من خلال تحقيق مكالمات مستهدفة يومية للأطباء والصيادلة.</li><li>إجراء الأنشطة الترويجية والأنشطة الترويجية (AVAs).</li><li>تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة.</li><li>بناء علاقات إيجابية مستدامة مع المهنيين الصحيين المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء المحدثة.</li><li>مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وعرضها ومناقشتها مع المهنيين الصحيين.</li><li>مراقبة المنافسين، والبقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة.</li><li>تنظيم المواعيد واللقاءات مع الموظفين الصحيين في المجتمع والمستشفيات.</li><li>تقديم منتجات أسبن في تسمية العطاءات بالمستشفيات.</li><li>عرض أو تقديم المنتجات للموظفين الصحيين، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة.</li><li>إجراء البحوث الميدانية ذات الصلة.</li><li>تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية للمهنيين الصحيين.</li><li>الحفاظ على سجلات مفصلة.</li><li>المشاركة في تنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات واللقاءات.</li><li>إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات.</li><li>كتابة التقارير وغيرها من الوثائق.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشحما نبحث عنه في المرشحين في أسبن، ثقافتنا مبنية على القيم الأساسية التي تدفع نجاحنا وتعزز بيئة داعمة ومبتكرة. نقدر العمل الجماعي، حيث تأتي وجهات النظر والمهارات المتنوعة معًا لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار هو جوهرنا، حيث نسعى باستمرار إلى طرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة صناعتنا. نظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي دائمًا إلى التميز في كل ما نقوم به. تأسست نزاهتنا على ضمان أن توجهنا الصدق والسلوك الأخلاقي والمسؤولية قراراتنا. من خلال المضي قدمًا في تقديم طلب الوظيفة هذا، نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونحن نتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أكبر.المتطلباتالمؤهلات والخبرة:<ul><li>ماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (غير إلزامي).</li><li>ثلاث (0-3) سنوات كتمثيل طبي، أو مدير حساب رئيسي، أو ما شابه.</li><li>سنة واحدة - ويفضل في مجال الأدوية.</li></ul>المهارات الفنية:<ul><li>معرفة عملية ببرنامج MS Office.</li><li>معرفة عملية بأنظمة CRM / تقارير المكالمات.</li></ul>الصفات الرئيسية:<ul><li>معرفة السوق.</li><li>المرونة والتحمل للغموض.</li><li>المهارات الفنية/المهنية.</li><li>الملاءمة للمستهلك.</li><li>القدرة على تحمل الضغط والإجهاد.</li><li>معرفة الصناعة.</li><li>حل المشكلات.</li><li>الاستماع النشط.</li><li>الفضول/القدرة على التعلم بسرعة.</li><li>السعي للحصول على المعلومات.</li><li>مهارات التواصل غير الرسمية.</li></ul>كفاءات أسبن:الأعمال:<ul><li>تعزيز التزام المستهلك والعملاء.</li><li>اتخاذ قرارات جيدة.</li></ul>الناس:<ul><li>التواصل بفعالية.</li><li>التعامل مع الغموض/الاستمتاع بالتغيير.</li></ul>الشخص:<ul><li>النمو والتطور المستمر.</li><li>المساهمة بالخبرة الخاصة.</li></ul>

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documentsDesired Candidate ProfileWhat we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further. Requirements EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) year - preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

Product Specialist

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

DescriptionROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documentsDesired Candidate ProfileAt Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) year - preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Product Specialist

في الموقع - المغرب - الرباط ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

DescriptionROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documents What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) year - preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

دوام كامل بيت.كوم

CFO / Chief Accountant | Khémisset (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akdital is driven by a strong performance-oriented culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare. This competitive mindset is balanced by a real commitment to innovation, supporting the development of new medical and organizational practices. Collaboration also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment. A structured and disciplined approach ensures the quality, safety, and reliability essential to the medical sector. Job : Join a major player in the Health sector, whose expertise is recognized. The company is actively looking for a CFO / Chief Accountant to join its teams in Khémisset, Laarch, and Hoceima. This is a unique opportunity to lead the financial and accounting function within a dynamic and growing organization. Your role will be central in managing and optimizing the company's financial resources. You will ensure the reliability of accounting and tax information, while actively contributing to the organization's financial strategy. You will be responsible for economic performance and operational compliance. Your main tasks will include: <ul><li>Supervision of account keeping and preparation of financial statements.</li><li>Cash management and optimization of financial flows.</li><li>Coordination of monthly, quarterly, and annual closing operations.</li><li>Preparation of budgets and monitoring of their execution.</li><li>Management of the company's taxation and regulatory monitoring.</li><li>Management and development of the accounting team.</li><li>Participation in the continuous improvement of financial and accounting processes.</li></ul> Required profile : You hold a degree of Master's level (Bac +5) or higher, ideally with a specialization in Management, Accounting, Finance, or in the Health / Social sectors. A confirmed experience of 3 to 5 years in similar roles is required. This period should have allowed you to develop solid expertise in accounting and financial management. To excel in this role, here are the essential skills: <ul><li>In-depth mastery of accounting and tax standards.</li><li>Solid knowledge of financial management and management control.</li><li>Ability to manage a team and foster unity.</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills.</li><li>Rigor, organization, and a strong sense of responsibility.</li><li>Good interpersonal skills and the ability to communicate effectively with various stakeholders.</li><li>Knowledge of the Pharmacy / Health sector would be a valuable asset.</li></ul>If you see yourself in this profile and this opportunity sparks your interest, don't wait any longer and apply quickly using the button "Send my CV to the recruiter" below. </div>

وظائف مساعد صيدلى - الرباط المغرب

مساعد تجاري_الرباط

مساعد تجاري_مراكش

HOSTESS

HOSTESS

Front Office Manager

ممرضة بني ملال | بني ملال (المغرب)

مدير التعويضات الميداني - قسم الأورام

أخصائي منتجات

أخصائي المنتج

Graduate Program - Ingénieur QHSE F/H F/H F/H

MAJOR BLOC | الدار البيضاء (المغرب)

مدير مكتب الاستقبال

أخصائي منتجات

رئيس وحدة الأعمال للرعاية الصحية المتخصصة | الدار البيضاء (المغرب)

أخصائي منتجات

Product Specialist

متخصص المنتجات

Product Specialist

Product Specialist

CFO / Chief Accountant | Khémisset (Morocco)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد صيدلى - الرباط المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد صيدلى الجديدة دوريا علي بريدك