وظائف مساعد مدير مطعم في المغرب في المغرب 2026

بيت.كوم

مدير تعليمي

في الموقع - المغرب ١٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى مؤسسة تعليمية معترف بها في قطاع التعليم / التدريب كـمدير تعليمي لمرحلة المتوسطة والثانوية القادم لدينا. مقرك في وجدة، وستلعب دوراً محورياً في الديناميك التعليمية وتطور طلابنا. المهمة الرئيسية لك ستكون ضمان التميز التعليمي وسير عمل سلس للمراحل الوسطى والثانوية. ستكون لاعباً رئيسياً في تعريف وتنفيذ الاستراتيجية التعليمية، بهدف تطوير ونجاح كل متعلم، مع ضمان تماسك فرق التدريس. ستشمل مسؤولياتك: <ul><li>الإشراف على فرق التعليم وقيادتها للمراحل الوسطى والثانوية.</li><li>المتابعة الفردية للطلاب بالتعاون مع المعلمين لدعم رحلتهم التعليمية.</li><li>تصميم وتنفيذ وتقييم البرامج التعليمية بما يتماشى مع إرشادات المؤسسة.</li><li>تنظيم التقييمات ومتابعة النتائج الأكاديمية.</li><li>المشاركة النشطة في حياة المؤسسة وأنشطتها التوعوية.</li><li>إدارة المهام الإدارية الروتينية المرتبطة بالمراحل التي تقع ضمن مسؤوليتك.</li></ul> الملف المطلوب : من المثالي أن تحمل درجة لدى مستوى Bac +3، مع تخصص في العلوم التربوية. خبرة مهنية بين 3 و 10 سنوات في أدوار مماثلة أو في التدريس مطلوبة بشدة. لديك سابقاً مناصب مسؤولية في بيئة تعليمية. <ul><li>معرفة راسخة بمناهج المتوسط والثانوي.</li><li>مهارات قيادة وإدارة فرق ممتازة.</li><li>حس قوي بالتنظيم والتخطيط وإدارة المشاريع.</li><li>مهارات الاستماع والتواصل والوساطة.</li><li>القدرة على الابتكار التربوي وحل المشكلات.</li><li>التزام قوي بالنجاح التعليمي للطلاب.</li></ul>إذا رأيت نفسك في هذا الوصف وترغب في منصب محفز حيث يمكنك استخدام خبرتك ضمن بنية ديناميكية، قدِّم الآن! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a recognized educational institution in the Education / Training sector as our next Middle School High School Educational Manager. Based in Oujda, you will play a central role in the educational dynamic and the development of our students. Your main mission will be to ensure educational excellence and the smooth running of the middle and high school cycles. You will be a key player in defining and implementing the educational strategy, aiming for the development and success of each learner, while ensuring the cohesion of the teaching teams. Your responsibilities will include: <ul><li>Supervising and leading the educational teams for the middle and high school cycles.</li><li>Individualized student monitoring, in collaboration with teachers, to support their learning journey.</li><li>Designing, implementing, and evaluating educational programs in line with the institution's guidelines.</li><li>Organizing assessments and monitoring academic results.</li><li>Actively participating in the life of the institution and its outreach.</li><li>Managing routine administrative tasks related to the cycles under your responsibility.</li></ul> Required profile : Ideally, you hold a degree at Bac +3 level, with a specialization in Educational Sciences. Professional experience of between 3 and 10 years in similar roles or in teaching is highly desired. You have previously held positions of responsibility in an educational environment. <ul><li>Solid knowledge of middle and high school curricula.</li><li>Excellent leadership and team management skills.</li><li>A strong sense of organization, planning, and project management.</li><li>Listening, communication, and mediation skills.</li><li>Aptitude for educational innovation and problem-solving.</li><li>Strong commitment to the educational success of students.</li></ul>If you see yourself in this description and aspire to a stimulating position where you can use your expertise within a dynamic structure, apply now! </div>

بيت.كوم

مدير وكالة التأمين

في الموقع - المغرب ١٩ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهنة : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع التأمين والوساطة كـمدير وكالة التأمين. مقيم في مدينة الرباط، تضعك هذه الفرصة في قلب استراتيجية التنمية التجارية وإدارة فريق م dedicated. ستكون المهمة الرئيسية لديك قيادة نشاط الوكالة، ضمان رضا العملاء، وتعظيم الأداء في بيئة منافسة وتحديية. ستتركّز أهدافك على تطوير محفظة عملاء الوكالة، تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات المحددة، ضمان جودة خدمة لا تشوبها شائبة، وإدارة فريق عالي الأداء ومتحمس. ستسهم بنشاط في توسيع سمعة الشركة في المنطقة. من مسؤولياتك الإشراف على جميع عمليات الوكالة، من الإدارة التجارية إلى الإدارة الإدارية. سيُطلب منك: <ul><li>قيادة، توجيه، وتطوير مهارات فريق المبيعات لديك.</li><li>تنفيذ ومراقبة الإجراءات البيعية لتحقيق الأهداف.</li><li>التأكد من الامتثال للإجراءات الداخلية واللوائح المعمول بها.</li><li>إدارة العلاقات مع شركاء التأمين.</li><li>تحليل مؤشرات الأداء واقتراح مجالات التحسين.</li><li>ضمان رضا العملاء وولائهم.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : يجب أن يكون خلفيتك الأكاديمية لا تقل عن درجة الماجستير (باك +4)، ويفضل في مجالات التأمين أو المرتبطة بالتأمين. خبرة 20 عاماً مطلوبة في قطاع التأمين، مع خبرة مثبتة في إدارة مركز ربحي أو وكالة. <ul><li>مهارات إدارية ممتازة وقيادة معترف بها.</li><li>قدرات مبيعات قوية وبصمة تفاوض حادة.</li><li>إتقان منتجات التأمين ولوائحها.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو.</li><li>مهارات تواصل ممتازة، الاستماع النشط، وتوجه نحو خدمة العملاء.</li><li>الاجتهاد، التنظيم، وروح النتائج.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a dynamic company in the insurance and brokerage sector as an Insurance Agency Manager. Based in the city of Rabat, this opportunity places you at the heart of commercial development strategy and the management of a dedicated team. Your main mission will be to lead the agency's activity, ensure customer satisfaction, and maximize performance in a challenging competitive environment. Your objectives will be to develop the agency's client portfolio, meet and exceed set revenue targets, guarantee impeccable service quality, and manage a high-performing and motivated team. You will actively contribute to the expansion of the company's reputation in the region. Your responsibilities will include overseeing all agency operations, from commercial management to administrative management. You will be asked to: <ul><li>Lead, coach, and develop the skills of your sales team.</li><li>Implement and monitor sales actions to achieve objectives.</li><li>Ensure compliance with internal procedures and current regulations.</li><li>Manage relationships with insurance partners.</li><li>Analyze performance indicators and suggest areas for improvement.</li><li>Ensure customer satisfaction and loyalty.</li></ul> Required profile : Your academic background should be at least a Master's degree (Bac +4), ideally in Insurance or insurance-related fields. 20 years of experience is required in the insurance sector, with proven expertise in managing a profit center or an agency. <ul><li>Excellent management skills and recognized leadership.</li><li>Strong sales abilities and a keen sense of negotiation.</li><li>Mastery of insurance products and their regulations.</li><li>Ability to develop and implement growth strategies.</li><li>Excellent interpersonal skills, active listening, and customer service orientation.</li><li>Thoroughness, organization, and results-driven attitude.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير الاتصالات الرقمية

في الموقع - المغرب ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة الرئيسية: التبليغ إلى قسم الاتصالات والتسويق في مجموعة WINXO، سيكون للمدير الرقمي للاتصالات المهمة الأساسية في تعريف ونشر وإدارة استراتيجية الاتصالات الرقمية للمجموعة من أجل: تعزيز وعي وسمعة علامة WINXO التجارية؛ دعم التطوير التجاري لشبكة محطات الخدمة؛ الترويج لمنتجات وخدمات وعروض المجموعة؛ تطوير علاقة رقمية دائمة وجذابة مع العملاء. المهام الرئيسية أ. تعريف الاستراتيجية الرقمية <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الاتصالات الرقمية بما يتماشى مع أهداف المجموعة.</li><li>مراقبة اتجاهات الرقمية والابتكارات والممارسات السوقية.</li></ul>ب. إدارة وسائل التواصل الاجتماعي <ul><li>تعريف وإدارة استراتيجية حضور الوسائل الاجتماعية.</li><li>تطوير التفاعل المجتمعي وتوجيه المناقشات.</li></ul>ج. إنتاج المحتوى <ul><li>تصميم وتنسيق إنشاء المحتوى (مرئيات، مقاطع فيديو، مقالات، حملات، إلخ) بما يتناسب مع منصات رقمية مختلفة.</li><li>ضمان اتساق هوية العلامة التجارية عبر جميع وسائل الإعلام.</li></ul>د. إدارة الحملات الرقمية <ul><li>تخطيط وإطلاق وتحسين حملات الاتصالات الرقمية والإعلان.</li><li>مراقبة أداء الحملة وتحسين استثمارات التسويق.</li></ul>هـ. التحليل والتقارير <ul><li>متابعة مؤشرات الأداء (KPIs) وتحليل نتائج الإجراءات المتخذة.</li><li>إنتاج تقرير شهري وتقرير استراتيجي ربع سنوي مع توصيات للتحسين.</li></ul> الملف المطلوب: التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير (بكالوريوس+4 أو بكالوريوس+5) في التسويق، التسويق الرقمي، الاتصالات، أو ما يعادلها.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة من 5 إلى 8 سنوات على الأقل في التسويق الرقمي أو الاتصال الرقمي.</li><li>يفضل وجود خبرة في شركة سلع استهلاكية سريعة التداول (FMCG) أو علامة تجارية موجهة للجمهور العام.</li></ul>المهارات <ul><li>تطوير ونشر الاستراتيجيات الرقمية؛</li><li>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وتفاعل المجتمع؛</li><li>الإعلان الرقمي (إعلانات Meta، Google، LinkedIn، إلخ)؛</li><li>إنشاء وإدارة المحتوى الرقمي؛</li><li>تحليل بيانات التسويق وتتبع KPI؛</li><li>التمكن من أدوات التسويق الرقمي والتقارير.</li></ul>سمات الشخصية المرغوبة: <ul><li>الإبداع والإحساس بالابتكار؛</li><li>الصرامة والمهارات التنظيمية؛</li><li>فكر تحليلي ورؤية استراتيجية؛</li><li>مهارات كتابة واتصال ممتازة؛</li><li>الاستقلالية والاستجابة والاندفاعية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the WINXO Group's Communication & Marketing Department, the Digital Communication Manager will have the main mission of defining, deploying, and managing the Group's digital communication strategy in order to: Strengthen WINXO's brand awareness and image; Support the commercial development of the service station network; Promote the Group's products, services, and offers; Develop a lasting and engaging digital relationship with customers. Main tasks A. Definition of digital strategy <ul><li>Develop and implement the digital communication strategy in line with the Group's objectives.</li><li>Monitor digital trends, innovations, and market practices.</li></ul>B. Social media management <ul><li>Define and manage the social media presence strategy.</li><li>Develop community engagement and moderate discussions.</li></ul>C. Content production <ul><li>Design and coordinate the creation of content (visuals, videos, articles, campaigns, etc.) adapted to different digital platforms.</li><li>Ensure brand identity consistency across all media.</li></ul>D. Digital campaign management <ul><li>Plan, launch, and optimize digital communication and advertising campaigns.</li><li>Monitor campaign performance and optimize marketing investments.</li></ul>E. Analysis and reporting <ul><li>Track performance indicators (KPIs) and analyze the results of actions taken.</li><li>Produce a monthly report and a quarterly strategic report with recommendations for improvement.</li></ul> Required profile : Education <ul><li>Bachelor's or Master's degree (Bac+4 or Bac+5) in Marketing, Digital Marketing, Communication, or equivalent.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum 5 to 8 years of experience in digital marketing or digital communication.</li><li>Experience in a Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) company or a mass-market brand is highly desirable.</li></ul>Skills <ul><li>Development and deployment of digital strategies;</li><li>Social media management and community engagement;</li><li>Digital advertising (Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, etc.);</li><li>Creation and management of digital content;</li><li>Analysis of marketing data and KPI tracking;</li><li>Proficiency in digital marketing and reporting tools.</li></ul>Desired personality traits: <ul><li>Creativity and sense of innovation;</li><li>Rigor and organizational skills;</li><li>Analytical mind and strategic vision;</li><li>Excellent writing and communication skills;</li><li>Autonomy, responsiveness, and proactivity.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير المنتج

في الموقع - المغرب ٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النطاق  مدير منتج الشحن الجوي مسؤول عن قيادة المنتج عملياً وتجاريًا عبر البلاد. يضمن التخطيط الفعال والتوجيه والتنسيق للأنشطة. يضمن التحسين المستمر في خدمة العملاء من خلال توضيح توقعاتهم وإدارة تنفيذ ممارسات العمليات وخدمة العملاء اللازمة. يحفز الحوار المفتوح مع جميع الموظفين التشغيلين، وقوة البيع والإدارة لتحقيق أفضل أداء وتوافق الأهداف والاستراتيجيات والتكتيكات لتحقيق تلك الأهداف. يحفز من خلال القيادة الواضحة والإرشاد فضلاً عن الحوار الصادق وإدارة موظفين نشطة وفعّالة وبناء فريق، وهو يدفع ويدعم تحسين الربحية المستمر من خلال تحسين العمليات وإعادة تصميمها. يراقب الحوادث الاستثنائية ويجري تحقيقاً في الحادث مع الإجراء التصحيحي الموصى به المسؤوليات استراتيجي: •تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية لمنتج الشحن الجوي في المغرب . •إدارة وتطوير مقدمي الخدمة لدعم الشراء الأمثل للخدمة •أفضل استجابة ممكنة لطلبات RFQs و RFIs. •تشغيل متوافق تماماً. •تحقيق هدف الشحن الجوي المالي تكتيكي: العمليات •وضع وتنفيذ الخطة التشغيلية لتحقيق أهداف العمل في المغرب. •قيادة الكفاءة التشغيلية لضمان تحسن أداء الأعمال . •دعم وإرشاد فريق عمليات البيع في المغرب •إعداد وتنفيذ ومراقبة وتحديث خطة العمل للمغرب بانتظام  •المهارات والمعرفة للحصول على التعاون والدعم من الجهات الأصلية والمنافذ هو محور التركيز . •إقامة علاقات ممتازة مع الشركات الناقلة والموردين والجهات المحلية. •مراقبة وتحسين مؤشرات إنتاج القسم •غرس وتطوير مناخ الاتساق والامتثال الكامل •التركيز على الرقمنة وغيرها من الحلول الإبداعية لتحسين الكفاءة والدقة •قراءة ومراجعة المنشورات التجارية ومجلات التجارة وحضور فعاليات الصناعة بانتظام لتعزيز المعرفة بالسوق والصناعة . •الالتزام بمؤشرات نزاهة البيانات. العملاء: •لدعم المبيعات واحتفاظ العملاء بنشاط، لقاء العملاء بانتظام لفهم توقعاتهم وتوافق الحلول لتلبية احتياجاتهم . •إتمام 8-10 مكالمات بيع و/أو احتفاظ شهرياً . •القيام بدور الراعي الأساسي لعملاء على الأقل لتطوير الأعمال معهم لجميع المنتجات والخدمات . •تقديم بدائل التسعير وحلول التوجيه والمساعدة الفنية للعملاء بشكل استباقي. •العمل مع فريق العمليات والمبيعات وتوجيههم للرد في الوقت المناسب على الاقتراح أو الاقتباس أو المعلومات وبأسعار تنافسية في السوق . •نمو الأعمال التصديرية في المغرب المالية •مراجعة شهرية لـ Morocco P&L، نتائج الإنتاجية والأهداف . •مراجعة وتحقيق صافي الإيرادات المنتج المخطط والعائد . دعم فريق الشحن الجوي في تطوير خطتهم الاستراتيجية البيعية العمالة: • </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Scope  The Air Freight Product Manager is responsible of leading the product operationally and commercially across the country. The role ensures efficient planning, direction and coordination of the activities. He ensures continuous improvement in customer service through clearly communicating customer expectations and managing the implementation of necessary operational and customer service practices. He encourage open dialogue with all operational employees, sales force and management to achieve best practice performance and ensure alignment of objectives, strategies and tactics to meet those objectives He motivates through clear leadership and guidance as well as honest dialogue and pro active personnel management and team building, He drives and supports continuous profitability optimization through processes improvement and re engineering . He monitors exceptional incidents and conducts investigation on incident with the recommended corrective action Responsibilities Strategic: •Development and implementation of the commercial strategy for the air freight product in Morocco . •Service provider management and development to support the best-in-class service procurement •Best in class response to RFQs and RFIs. •Fully complaint operation. •Achieve air freight financial target Tactical: Operations •Develop and execute operational plan to achieve business objectives on Morocco. •Drive operational efficiency to ensure business performance improvement . •Support & guide sale operation team at Morocco •Prepare , execute , monitor and update on regular basis the business plan for Morocco  •skill and knowledge to obtain co-operation and support from major origin and gateways is the focal point . •Develop excellent relation with carrier , vendor , local authorities . •Monitor and improve departmental productivity indicators •Instill and foster climate of consistent and complete  compliance •Focus on digitalization and other creative solution for improved efficiency and accuracy •regularly read and review business and trade journals and attend industry events to further market and industry knowledge . •Adherence to Data integrity KPIs. Customers: •actively support sales and customer retention , regularly meet customers to understand their expectations and aligning solutions to cater their needs . •complete 8-10 sales and/or retention calls per month . •act as they key sponsor for at least 2 customers to grow business with them for all products and services . •pro-actively provide pricing alternatives , routing solutions and technical assistance to customers. •work with Operation and Sales team & guide them for timely response on proposal , quotation or information and with market competitive pricing . •Growing export business in Morocco Finance •monthly review Morocco P&L , productivity results and goals . •review and achieve the planned product net revenue and yield . support airfreight team in development of their tactical business plan People: • </div>

بيت.كوم

مدير السبا

في الموقع - المغرب ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن الإشراف وتنسيق أنشطة الموظفين الذين يقدمون خدمات السبا، بما في ذلك الصالون، العناية بالبشرة، تنسيق البرامج، الحجوزات، مكتب الاستقبال، المناطق الخاصة بالتدليك وغرفة الخلع. يركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الميزانية التشغيلية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED; خبرة سنتين في السبا، خدمات الضيوف، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية في العمل دعم إدارة عمليات السبا والميزانيات • يتحمل مسؤوليات مدير السبا في حال غيابه. • يضمن أن جميع الموظفين لديهم اللوازم والمعدات والزي المناسب. • يفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. • يدير مخزونات الإمدادات والمعدات ضمن الميزانية. • يحافظ على نظافة السبا والمناطق المتعلقة به والمعدات. • يفهم تأثير عمليات القسم على أهداف وغايات المنشأة المالية الشاملة وإدارتها لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة بالميزانية. ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية • يضع مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يستقبل ملاحظات الموظفين، باستخدام سياسة “باب مفتوح” ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكلهم أو مخاوفهم. • يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. • يلفت نظر مدير القسم والموارد البشرية عند الحاجة. • يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم لهم التغذية الراجعة بشكل فردي. • يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدي للموظفين. • يشارك في برنامج اعتراف مستمر بالموظفين. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. • يدعم برنامج توجيه سبا للموظفين للحصول على التدريب المناسب للموظف الجديد لأداء وظيفته بنجاح. • يشرف على مبادرات التدريب المستمرة ويجري التدريب عند الحاجة. • يؤسس ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. • يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. • يضمن أن تكون سياسات الملكية مُطبقة بشكل عادل ومتسق، وتُنجز إجراءات الانضباط والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. • يساعد مدير السبا في إدارة العمليات اليومية للسبا حسب الحاجة. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدَّر وتُحتفى فيها backgrounds الفريدة لدى شركائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مختلطًا بين سحر خالد وروح رائدة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا حول العالم. بدءًا من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك كاستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة التجارية ملتزمة برفع مستوى خدمة مخصصة ومباغتة لجميع ضيوفها، تُقدم بلا عيب من خلال فريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية ووعي الحداثة، إضافة إلى خدمتنا المميزة البوّتلر. ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، أنتم تنضمون إلى مجموعة علامات تجارية ضمن Marriott International. كونوا حيث يمكنك أن تبذلوا أفضل أعمالكم، ابدأوا الغاية الخاصة بكم، انتموا إلى فريق عالمي مدهش، وأصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Position has responsibility for supervising and coordinating activities of employees delivering spa services, including salon, skin care, program coordination, reservations, reception desk, massage and locker room areas. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction and achieving the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the spa, guest services, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Management of Spa Operations and Budgets • Assumes the responsibilities of the Spa Director in his/her absence. • Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. • Manages supplies and equipment inventories within budget. • Maintains cleanliness of spa and related areas and equipment. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and managing to achieve or exceed budgeted goals. Ensuring and Delivering Exceptional Customer Service • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focusing on continuous improvement. • Strives to improve service performance. Conducting Human Resources Activities • Solicits employee feedback, utilizing an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. • Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals. • Participates in employee progressive discipline procedures. • Participates in an on-going employee recognition program. • Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees. • Supports a Spa orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Supervises on-going training initiatives and conducting training when appropriate. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensuring employees do the same within the team. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Assists the Spa Director in managing the day-to-day operations of the spa as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Naukri Gulf

مدير المشتريات

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> عن الدور: إذا كنت شغوفاً بخلق قيمة من خلال التوريد الاستراتيجي، وبناء شراكات قوية مع الموردين، وقيادة التميز التشغيلي، فقد تكون هذه الوظيفة فرصة مثيرة بالنسبة لك! بوصفك مدير مشتريات شمال أفريقيا، ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم قيمة مستدامة، وضمان استمرارية الإمداد، ودعم نمو الأعمال عبر المنطقة. ستسهم في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات، وقيادة مبادرات الشراء، والتعاون عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لتحقيق أهداف الأعمال. ستحدد الفرص، وتدفع الكفاءات، وتنفذ حلولاً مبتكرة مع تعزيز علاقات قوية مع الموردين وأصحاب المصلحة. الواجبات الرئيسية: إدارة العقود: إدارة العقود، قياس وتحسين استخدامها أداء التواصل المحلي بشأن العقود الجديدة تنفيذ الشراء الاستراتيجي: تنفيذ أنشطة الشراء الاستراتيجي لفئات محلية تماشياً مع استراتيجية إدارة الفئة على مستوى المجموعة دعم مدير فئة المجموعة في تنفيذ أنشطة الشراء الاستراتيجي، وتوفير رؤية كاملة حول خصوصيات السوق المحلية إدارة تنفيذ مشاريع الشراء الاستراتيجية المشتريات: قيادة وتنفيذ أنشطة الشراء لجميع فئات المشتريات وفقاً لإرشادات المجموعة. تحليل ومراقبة اتجاهات السوق وتراكيز الموردين والابتكار المحتمل تحديد فرص الشراء وتقييم التداخلات المحتملة للطلبات الداخلية قيادة المفاوضات مع الموردين لتحقيق أقصى قيمة للوظيفة طالبة الخدمة من حيث إجمالي تكلفة الملكية، والخدمة والجودة (SLA/KPI) إدارة أصحاب المصلحة: ضمان الاتساق مع متطلبات وطلبات العملاء الداخليين (وظائف الأعمال) التعاون ودعم قادة فئات المجموعة في تنفيذ أنشطة الشراء الاستراتيجي للفئات هوائي محلي للمجموعة والمنطقة والإقليم من المشتريات يتعاون مع وظائف أخرى في تعريف وتنفيذ السياسات (مثلاً المالية، القانونية، التأمين، الموارد البشرية) علاقة المورد في المشتريات: تعريف نموذج وإطار تقسيم المورد لتحديد نوع العلاقة مع كبار الموردين بناء والحفاظ على علاقات الموردين التي تُنشئ قيمة لكل من فيريرو والموردين مع مرور الوقت أنشطة الإدارة: إدارة الأداء العام لأنشطة الإدارة، وضمان مستوى الخدمة والامتثال للسياسات والعمليات إدارة القضايا الناشئة، وتحديد مجالات التحسين، وتوثيق تحسينات العمليات ونظام تكنولوجيا المعلومات إنشاء واعتماد وثائق طلب الشراء وفقاً لطريقة العمل والمعايير المحددة لطلبات الشراء دعم اختصاصي الإدارة المحلية في حالة عدم التوافق بين الطلبات والفواتير واعتماد وثائق طلب الشراء إجراء إدارة بيانات رئيسية: مسؤول عن مطالبة إضافة موردين جدد أو حظر موردين حاليين المساعدة في جمع بيانات الموردين وتوصيل تلك البيانات إلى الفريق المسؤول عن رفعها إلى النظام إدارة والحفاظ على التحليل المالي لأداء الموردين للفئات إدارة حوكمة العمليات والأداء: تطبيق واتباع السياسات والإجراءات المتعلقة للسعي نحو استراتيجية الفئة بشكل متسق مع إطار المجموعة وإرشاداتها تعريف وضمان حوكمة العمليات بمشاركة جميع أصحاب المصلحة المعنيين تحقيق أهداف لجميع الفئات تطوير تخطيط ميزانية بلد الشراء عنك: التعليم والخلفية: درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو المالية أو الهندسة أو العلوم على الأقل 4-6 سنوات خبرة في المشتريات سجل ناجح وإمكانات التطور يفضل الخبرة في بيئة متعددة الثقافات ضمن منظمة مصفوفية الكفاءات والتوجه: إتقان تقنيات المشتريات: مهارات التفاوض، RFI، RFQ، وضع الميزانية، تحليل السوق، إدارة المخاطر، إدارة الأسعار معرفة بفئات غير مباشرة ذهنية تحليلية ومهارات تقارير قوية; قيم أخلاقية وشخصية قوية حماس وشغف والتزام بالتميز مع نهج يركّز على النتائج مهارات لغة تكنولوجيا المعلومات: إتقان MS Office بشكل ممتاز خبرة سابقة مع SAP / SAP Ariba تعتبر إضافة العربية، الفرنسية وارتفاع الكفاءة في الإنجليزية أي لغة أخرى محكية تعتبر ميزة إضافية سيظهر المرشح الناجح مرونة وقدرة على التكيف، بما في ذلك القدرة على السفر عند الحاجة بناءً على متطلبات العمل. مزايانا وامتيازاتنا: مسيرات وظيفية مع رعاية مدمجة - اكتشف مزايانا هنا . </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> About the Role: If you are passionate about creating value through strategic sourcing, building strong supplier partnerships, and driving operational excellence, this role could be an exciting opportunity for you! As a Procurement Manager North Africa, you will play a key role in delivering sustainable value, ensuring supply continuity, and supporting business growth across the region. You will contribute to the development and execution of procurement strategies, lead sourcing initiatives, and collaborate closely with cross-functional teams to achieve business objectives. You will identify opportunities, drive efficiencies, and implement innovative solutions while fostering strong relationships with suppliers and stakeholders. Main Responsibilities: CONTRACT MANAGEMENT: Manages contracts, measure and improve their utilization Perform local communication on new contracts EXECUTE STRATEGIC SOURCING: Execute strategic sourcing activities for Local Categories in line with the Group category management strategy Support Group Category Manager in executing strategic sourcing activities, and providing full visibility on local market specificities Manage implementation of strategic procurement projects PROCUREMENT: Lead and execute sourcing activities for all the Procurement categories according to the Group guidelines. Analyze and monitor market trends, suppliers' concentrations and possible Innovation Identify Sourcing opportunities and evaluate potential internal requests synergies Lead negotiations with the Suppliers in order to bring the maximum value to the requesting function, in term of TCO (total cost of ownership), service and quality (SLA/KPI) STAKEHOLDER MANAGEMENT: Ensure proper alignment with internal customers (business functions) requirements and demand Collaborate and support Group Category Leaders in executing strategic sourcing activities for categories Local antenna for the Group, Area & Region Procurement Collaborates with other Functions in the definition and implementations of policies (e.g. Finance, Legal, Insurances, HR) PROCUREMENT SUPPLIER RELATIONSHIP: Define Supplier Segmentation Model and Framework to define relationship type to set-up with key suppliers Build and maintain supplier relationships that generate value for both Ferrero and the suppliers over time ADMINISTRATION ACTIVITIES: Manage overall performance of administration activities, ensuring service level and process and policy compliance Manage emerging issues, identify area of improvements, validate process and IT system enhancements Create & approve Purchase Order Documents according to defined Way-of-Working and PO thresholds Support Local Admin specialist in case of mismatches between orders and invoices and approve PO documents PERFORM MASTER DATA MANGEMENT: Responsible for requiring new suppliers to be added or existing suppliers to be blocked Support in collection of Supplier Data and communicate those data to the team in charge of uploading them in the system Manage and maintain supplier financial analysis and performance for the categories MANAGE PROCESS GOVERNANCE AND PERFORMANCE: Apply and follow relevant policies and procedures to pursue the category strategy consistently complying with the Group framework and guidelines Define and ensure Process Governance involving all relevant stakeholders Achieve targets for all Categories Develop Purchasing Country Budget Planning About You: Education & Background: Bachelor or Master's Degree in Business Administration, Finance, Engineering or Science A least 4-6 years of experience working in procurement Successful track record and development potential Working experience in a cross-cultural environment in a matrix organization preferable Competencies & Attitude: Mastering procurement techniques: negotiating skills, RFI, RFQ, budgeting, market analysis, risk management, price management Knowledge of Indirect categories Analytical mindset and strong reporting skills; Ethical and strong personal values Enthusiasm, passion and commitment to excellence with a result-oriented approach IT Language Skills: Excellent knowledge of MS Office Previous experience with SAP / SAP Ariba is a plus Arabic, French & advanced proficiency in English Any other language spoken is considered as a plus The successful candidate will demonstrate flexibility and adaptability, including the ability to travel when required by business needs. Our Benefits & Perks: Careers with caring built in - discover our benefits here . </div></section>

بيت.كوم

مدير اقتصادي للمشروع

في الموقع - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ألْتين المغرب تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويربون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي للابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظم منظمة منظمة وهيكلة متماسكة لضمان الكفاءة، والصرامة، والجودة في تنفيذ الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : يحدد الوضع الاقتصادي للمشروع ويقود خطط العمل المرتبطة <ul><li>يضمن المصدر والجودة وتناسق البيانات المستخدمة من قبل فريق دفتر التكاليف لحساب TPC المتوقع</li><li>يبني ويحدّث محفظة مخاطر وفرص TPC ويحسب TPC المحتمل</li><li>يراقب المصاريف ضمن مسؤوليته (استثمارات صنع/شراء، تكاليف الإطلاق، ED&D للمورد…)</li><li>يلخص النفقات العالمية للمشروع بإضافة الموارد البشرية وعدّات التحقق (يقوده مدير التخطيط)</li><li>يبني ويحدّث محفظة المخاطر والفرص المرتبطة بتكاليف الاستثمار (التطوير والصناعي)</li></ul>يقود تحسين الوضع الاقتصادي للمشروع للوصول إلى أهداف اقتصادية <ul><li>يساهم، خلال خطوة تقارب المشروع، في تعريف أهداف اقتصادية قوية وعامة (مع تخطيط المنتج)</li><li>يبني ويحدّث خطة التحسين الاقتصادي للمشروع مع مختلف الأطراف المعنية</li><li>يقدّر سيناريوهات المنتج والصناعة (تكاليف الاستثمار، TPC)</li><li>يشارك في دراسات الربحية الاقتصادية للمشروع التي تجريها تخطيط المنتج، ويحلل البيانات والنتائج لإنتاج خطط عمل</li><li>يوفر أهدافاً مالية لأصحاب المصلحة المختلفين والأطراف المعنية بالمشروع (الهندسة، إلخ)، وأهدافاً جزئية للمشتريات*</li><li>يوفر دراسات اقتصادية (الربحية) للمشروع للاتجاه/القرارات</li><li>ي validate التأثير الاقتصادي خلال اجتماعات اتخاذ القرار للمشروع</li></ul>يدير الميزانية السنوية للمشروع <ul><li>يجهز الإطار المالي للنفقات المخصصة للمشروع سنويًا وبحسب كل جهة معنية</li><li>يراقب نفقات المشروع (بما في ذلك المقارنة بين الإنفاق الفعلي والميزانية) ويضع توقعات سنوية وشهرية</li><li>يدير خطط العمل مع جميع أصحاب المصلحة (المشتريون، الهندسة) لتحقيق التوقعات السنوية/ الشهرية</li><li>يسيطر ويصادق على سير عمليات النفقات</li></ul>يجهز دخول المشروع إلى الإنتاج الشامل <ul><li>يضمن مع التمويل والمشتريات حساب سعر السلسلة الأولية الصحيح (TPC)</li><li>يجمع قائمة التكاليف الفعلية ومصاريف الاستثمار المتبقية ويجهز نقل أنشطته إلى فرق حياة السلسلة</li><li>ينقل إلى مشاريع حياة السلسلة المصاريف المتبقية التي يجب تنفيذها ويؤسس محفظة مخاطر وفرص TPC قابلة للتطبيق في الحياة التسلسلية</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير في الاقتصاد</li><li>مهارات ناعمة جيدة </li><li>معرفة PLM </li><li>مهارة في Excel </li><li>معرفة في Lean Manufacturing </li></ul>المعرفة <ul><li>يقود تحقيق TPC الأعلى (DMC، الخدمات اللوجستية، التحول)، الاستثمار (Make/Buy)، تكاليف الإطلاق وED&D </li><li>يحدد الأهداف لأصحاب المصلحة وللأجزاء لتحديد الموردين </li><li>يدخل ويتحقق من TPC المتوقع المقدم من VEMO للمشروع </li><li>يحدد المخاطر والفرص لتوقع حالة المشروع ويدير الميزانية الشهرية/السنوية والتوقعات </li><li>يقود تلخيص TPC الكلي للمشروع/الاستثمار ويرفع العوائق في حال وجود مشاكل تؤثر على تحقيق الأهداف (مثل الهندسة، الوحدات، أنظمة الدفع) </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Establishes the project economic situation and leads the associated action plans <ul><li>Guarantees the source, the quality, and the consistency of data used by the cost book team for the calculation of the Forecasted TPC</li><li>Builds and updates the TPC Risks and Opportunities portfolio and calculates the Potential TPC</li><li>Monitors expenses under his/her responsibility (make/buy investments, launching costs, supplier ED&D…)</li><li>Synthesizes the global expenses of the project by adding human resources/headcounts and validation means (led by the Planning Manager)</li><li>Builds and updates the Risks and Opportunities portfolio linked to investment costs (development & industrial)</li></ul>Leads the project economic optimization to reach economic targets <ul><li>Contributes, during the project's convergence step, to the definition of robust and global economic objectives (with Product Planning)</li><li>Builds and updates the economic optimization plan of the project with the different stakeholders</li><li>Quotes the product and industrial scenarios (investment costs, TPC)</li><li>Participates in the project economic profitability studies conducted by Product Planning, and analyzes the data and results to generate action plans</li><li>Provides financial targets to the different stakeholders and actors involved in the project (Engineering, etc.), and part-by-part targets for sourcing*</li><li>Provides economic studies (profitability) to the project for orientation/decisions</li><li>Validates the economic impact during project decision meetings</li></ul>Manages the project annual budget <ul><li>Prepares the financial framing of expenses directly allocated to the project on an annual basis and per stakeholder</li><li>Monitors project expenses (including comparison between actual expenditure and budget) and establishes annual & monthly forecasts</li><li>Manages action plans with all stakeholders (Purchasing buyers, Engineering) to meet annual/monthly forecasts</li><li>Controls and validates the expense workflows</li></ul>Prepares the project entry into mass production <ul><li>Ensures with Finance and Purchasing a correct first serial price calculation (TPC)</li><li>Compiles the list of both actual costs and remaining expenses in terms of investments and prepares the transfer of his/her activities to series life teams</li><li>Transfers to serial life projects the remaining expenses to be done and establishes a TPC Risks and Opportunities portfolio applicable in serial life</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree in Economics</li><li>Good soft skills </li><li>Knowledge of PLM </li><li>Proficiency in Excel </li><li>Knowledge of Lean Manufacturing </li></ul>Knowledge <ul><li>Leads achievement of Top Hat TPC (DMC, Logistics, Transformational), investment (Make/Buy), launching costs & ED&D </li><li>Defines targets to stakeholders and down to parts for supplier selection </li><li>Inputs and verifies forecasted TPC provided by VEMO for the project </li><li>Identifies Risks & Opportunities to forecast project status and manages monthly/annual budget and forecasts </li><li>Leads synthesis of overall project TPC / investment and escalates in case of issues impacting target achievement (e.g., Architecture, Modules, Propulsion Systems) </li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير مالي للتحكم المالي

في الموقع - المغرب ١٤ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرّف الطلب:524185  في ألستوم، نحن نفهم شبكات النقل وما يحرك الناس. من القطارات عالية السرعة والمترو والقطارات العلوية والترام، إلى أنظمة تسليم المفتاح والخدمات والبنية التحتية والإشارات والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع محفظة في الصناعة. كل يوم، يقود أكثر من 80,000 زميل الطريق نحو نقل أنظف وأكثر ذكاءً في جميع أنحاء العالم، مع ربط المدن بينما نقلل الكربون ونستبدل السيارات. هل يمكن أن تكون مدير التحكم المالي على أساس دوام كامل في الموقع في الدار البيضاء؟ نحن نبحث عنك! الغرض من الوظيفة <ul> <li>دعم المنظمة المالية في البلد للتخطيط والتحليل والتحكم المالي الشامل في المغرب</li> <li>قيادة منظمة المحاسبة</li> <li>ضمان الاتساق وتسليم الأداء المالي العالمي والالتزام بمؤشرات الأداء الرئيسية للبلد</li> <li>تنسيق والإشراف على الأداء المالي مع جميع شركاء الأعمال / الأطراف المعنية ذات الصلة</li> </ul> المسؤوليات والأهداف <ul> <li>التنسيق والمراقبة والتحليل للأداء المالي العالمي (ضمان دقة الاتساق والالتزام بجميع مؤشرات الأداء المالي بالتعاون الوثيق مع باقي الوظائف التشغيلية والداعمة)</li> <li>المساهمة والإشراف على التقارير المالية الشهرية الفعلية والعمليات المحاسبية</li> <li>قيادة عملية الإقرارات الضريبية الشهرية والسنوية</li> <li>قيادة عملية التنبؤ والميزانية للبلد</li> <li>التواصل والإشراف على الأداء المالي مع جميع شركاء الأعمال / الأطراف المعنية</li> <li>إعداد عروض تقديمية وتقارير وتحليلات مالية للإدارة المحلية والإقليمية</li> <li>دعم مدير المالية الإقليمي للتحكم في الأعمال والتوافق المحلي</li> <li>دعم نشاط التحكم في المشروع</li> <li>تقديم تحليل مالي خاص عند الطلب</li> <li>دعم نشاط العطاء عند الحاجة</li> </ul> المؤهلات / المتطلبات الأساسية: <ul> <li>درجة البكالوريوس / الماجستير في المالية</li> <li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في المالية (التحكم المالي، التقارير، المحاسبة، أدوار FP&A…)</li> <li>خبرة في قطاع النقل / البناء تعتبر ميزة</li> <li>إتقان الإنجليزية والفرنسية، مكتوبة ومنطوقة</li> <li>مهارات تحليلية واتصالات ممتازة مع القدرة على العمل تحت الضغط ومواعيد نهائية دقيقة</li> <li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الجنسيات ومعقدة، إنشاء وإدارة شبكة وصلات مع منظمة عالمية وخطوط منتجات وكوائم كبيرة من أصحاب المصلحة المختلفين</li> <li>خبرة في الميزانية / التنبؤ والتحكم في الأداء</li> <li>خبرة في إدارة المحاسبة</li> <li>خبرة في إدارة الفريق</li> <li>معرفة قوية بمعايير التقرير المالي الدولية IFRS والمعايير المحلية</li> <li>معرفة قوية بالتشريعات الضريبية المحلية</li> <li>قدرة على العرض والاتصال مع الإدارة العليا</li> <li>معرفة ممتازة بحزمة MS Office (Excel, PPT, Word…)</li> </ul> الموقع : الدار البيضاء لا تحتاج أن تكون من عشاق القطارات لتزدهر معنا. نضمن أنك عند صعودك أحد قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك ستفتخر بذلك. إذا كنت جاهزاً للتحدي، يهمنا أن نسمع منك! مهم التنويه كشركة عالمية، نحن صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة يحتفل بالتنوع في أكثر من 70 دولة نعمل فيها. نحن ملتزمون بخلق مكان عمل شامل للجميع. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Req ID:524185  At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time on site Finance Controlling Manager in Casablanca, we're looking for? Purpose of the Job <ul> <li>To support Country Finance Organization for the overall financial planning, analysis and controlling of Morocco</li> <li>To lead the Accounting Organization</li> <li>To ensure the consistency and delivery of global financial performance and adherence with Country KPIs</li> <li>To coordinate and supervise the financial performance with all related business partners / stakeholders</li> </ul> Responsibilities & Objectives <ul> <li>Coordination, monitoring and analysis of global financial performance (ensure the accuracy, the consistency and adherence of all financial KPIs in close relationship with other operational and support functions)</li> <li>Contribute and supervise to the monthly actual financial reporting and accounting processes</li> <li>Lead the monthly and yearly tax declarations process</li> <li>Drive the forecast and budget process for the Country</li> <li>Communicate and supervise the financial performance with all related business partners / stakeholders</li> <li>Prepare financials presentations, reports and analysis for local and regional management</li> <li>Support the Country Finance Director for Business Controlling and local compliance</li> <li>Support the project controlling activity</li> <li>Provide ad-hoc financial analysis when requested</li> <li>Support the Tender activity when needed</li> </ul> Qualifications / Key requirements: <ul> <li>Bachelors’s / Master’s degree in Finance</li> <li>More than 10 years of experience in finance (financial controlling, reporting, accounting, FP&A roles…)</li> <li>Experience in Transportation/Construction sector is a plus</li> <li>Fluent in English & French, both written and spoken</li> <li>Excellent analytical and communication skills with ability to respond under pressure and tight deadlines</li> <li>Ability to perform in a multinational and complex environment, create and manage network and connections with global organization, Product Lines and large list of different stakeholders</li> <li>Experience in Budget/Forecast and performance controlling</li> <li>Experience in Accounting management</li> <li>Experience for team management</li> <li>Strong knowledge in International Financial Reporting Standards (IFRS) and local statutory standards</li> <li>Strong knowledge in local tax legislation</li> <li>Ability to present and communicate with senior management</li> <li>Excellent knowledge of MS Office Pack (Excel, PPT, Word…)</li> </ul> Location : Casablanca You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. </div>

بيت.كوم

مدير Transit

في الموقع - المغرب ٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يقود مدير Transit عمليات الجمارك والتحميل الجوي ويقوم بتنظيمها وإشرافها بالكامل. يضمن السيولة والامتثال القانوني وسرعة تنفيذ تدفقات البضائع من نقطة الدخول حتى التسليم النهائي. ترتكز مسؤوليته على ثلاث ركائز رئيسية: أ. إدارة متكاملة للإعلانات والتخلص من الجمارك وإتقان كامل عملية الجمارك: الإشراف على إعداد التصريحات بالتفصيل (DUM) والالتزام الصارم باللوائح التنظيمية (الأصول، التسميات، القيم). متابعة تشغيلية حرجة: متابعة فكّ قضايا الجمارك في الوقت الفعلي من أخذ المستندات حتى الحصول الملزم على إذن الخروج (BDS). العلاقات المؤسسية: تمثيل الشركة أمام إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة (ADII) والجهات الرقابية الأخرى. ب. إدارة وتحسين MEAD (المخزن ومناطق التخلص من الجمارك) أداء المنصة: قيادة تشغيل MEAD تحت الجمارك مع الالتزام بتوافق تدفقات الدخول والتخزين المؤقت والخروج. موثوقية المخزون: ضمان رؤية مطلقة للبضائع العالقة أو المتنازع عليها وتحسين أوقات الإقامة لتجنب التكلفة الزائدة. التكامل التكنولوجي: دعم تحديث أدوات إدارة المستودعات (WMS) ورقمنة واجهات الجمارك. ج. إدارة الفرق والمنصة الجوية: القيادة الميدانية: إدارة وتوجيه وتطوير قدرات الفرق التشغيلية (المصرّحون، كتبة الجمارك، وكلاء الرصيف) المقيمة في منصة المطار. الانضباط التنفيذي: فرض الالتزام الصارم بإجراءات السلامة والأمن الجوي ومعايير الجودة الدولية لدى FedEx. التخطيط: قياس وتنسيق جداول الفرق وفق توقعات وصول الرحلات الجوية لضمان استمرارية الخدمة 24/7 إذا لزم الأمر. 4. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): يتم تقييم مدير Transit شهرياً بناءً على مصفوفة مؤشرات تشغيلية صارمة ومُلزمة: · معدل دقة البيانات (DAR): معدل التوافق في التصريحات الأولية (هدفه صفر خطأ/صفر منازعات جمركية). · معدل التفتيش (IR): تحسين وتقليل معدل الاستهداف للفحوصات من خلال السيطرة الكاملة على المستندات. · CLT (المدة القيادية للجمارك/وقت التخليص الجمركي الإجمالي): يقيس المدة الإجمالية من الوصول المادي للبضاعة إلى منطقة الشحن وحتى الحصول على إذن الخروج (BDS). الهدف: الالتزام الصارم بمعايير التوصيل

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Le Directeur du Transit pilote, organise et supervise l'ensemble des opérations douanières et de manutention aéroportuaire. Il garantit la fluidité, la conformité légale et la rapidité d'exécution des flux marchandises, du point d'entrée jusqu'à la livraison finale. Ses responsabilités s'articulent autour de trois piliers majeurs : A. Gestion Intégrale des Déclarations et du Dédouanement Maîtrise de bout en bout du processus douanier : Superviser l'établissement des déclarations en détail (DUM) et veiller à la stricte conformité réglementaire (origines, nomenclatures, valeurs). Suivi opérationnel critique : Suivre et débloquer les dossiers en douane en temps réel, depuis la prise en charge des documents jusqu'à l'obtention impérative du Bon de Sortie (BDS) . Relations institutionnelles : Représenter l'entreprise auprès de l'Administration des Douanes et Impôts Indirects (ADII) et des autres organismes de contrôle. B. Gestion et Optimisation du MEAD (Magasin et Aire de Dédouanement) Performance de la plateforme : Piloter l'exploitation du MEAD sous douane, en veillant à la conformité des flux d'entrée, de stockage temporaire et de sortie. Fiabilité des stocks : Assurer une visibilité absolue sur les marchandises en souffrance ou litigieuses et optimiser les délais de séjour pour éviter les surcoûts. Intégration technologique : Accompagner la modernisation des outils de gestion d'entrepôt (WMS) et la digitalisation des interfaces douanières. C. Management des Équipes et de la Plateforme Aéroportuaire Leadership terrain : Manager, encadrer et monter en compétences les équipes opérationnelles (déclarants, commis en douane, agents de quai) basées au niveau de la plateforme aéroportuaire. Rigueur d'exécution : Imposer un respect strict des procédures de sécurité, de sûreté aéroportuaire et des standards de qualité internationaux de FedEx. Planification : Dimensionner et organiser les plannings des équipes en fonction des prévisions d'arrivages aériens pour garantir une continuité de service 24/7 si nécessaire. 3. Indicateurs Clés de Performance (KPIs) Le Directeur du Transit est évalué mensuellement sur une matrice d'indicateurs opérationnels stricts et opposables : · Data Accuracy Rate (DAR) : Taux de conformité des déclarations initiales (objectif de zéro erreur/zéro litige douanier). · Inspection Rate (IR) : Optimisation et réduction du taux de ciblage aux inspections par une parfaite maîtrise documentaire. · CLT (Customs Clearance Lead Time / Temps de Dédouanement Global) : Mesure le temps total écoulé entre l'arrivée physique de la marchandise sur la zone de fret et l'obtention du Bon de Sortie (BDS) . Objectif : Respecter strictement les standards de livraison "Express" de FedEx. · TAS (Taux d'Apurement des Souffrances) : Mesure le pourcentage et la vitesse d'apurement des marchandises stockées au MEAD au-delà des délais réglementaires ou contractuels. Objectif : Réduction drastique des colis en souffrance pour libérer de l'espace au sol, éviter les sanctions douanières et accélérer la facturation des frais de magasinage ou destruction/renvoi. 4. Profil Recherché Expérience : 10 à 15 ans d'expérience minimum dans le transit et la douane au Maroc, avec un passage réussi sur un poste de direction chez un intégrateur, un commissionnaire international ou un grand opérateur logistique. Une certification de déclarant agréé en douane est un solide atout. Compétences techniques : o Parfaite maîtrise de la réglementation douanière marocaine, du système BADR, et des procédures d'import/export de fret express. o Expérience managériale confirmée sur des plateformes aéroportuaires ou des sites logistiques à forte cadence. o Forte culture des systèmes d'information (ERP, WMS) et appétence pour l'automatisation des rapports de performance. o Axe managérial : Leadership ferme sur le terrain, forte culture de l'excellence opérationnelle et résistance éprouvée au stress des flux tendus. Qualités Personnelles (Soft Skills) Culture du résultat et de l'excellence opérationnelle : Profil structuré, direct, orienté solutions, ayant une tolérance zéro pour l'approximation. Leadership et fermeté : Capacité à manager des profils variés sur le terrain tout en maintenant une discipline de fer. Résistance au stress : Capacité à gérer l'urgence quotidienne inhérente au fret express aérien. </div>

بيت.كوم

Trading Manager Grains and Oilseeds Morocco | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join Bunge, a leading global agribusiness and food company, as aTrading Manager Grains and Oilseeds - Moroccobased inCasablanca. You will be at the heart of coordinating trading activities between our global trading teams and customers in Morocco, contributing to the continued development and growth of our grains and oilseeds business in the country. The role: In this position, you will manage the trading and marketing of grains and oilseeds in Morocco. You will focus on building and maintaining strong relationships with millers, feed producers, and distributors, while ensuring efficient execution and profitability of trades from origin to final destination. The Moroccan market is well-established and competitive, with strong local players and structured import flows. Your role will be to further strengthen Bunge's position by combining local market knowledge with access to global supply and trading capabilities. You will work closely with global trading desks as well as internal teams including Execution, Freight, Finance, and Contract Administration to ensure smooth and compliant operations. We also welcome applications from experienced grains and oilseeds professionals currently based abroad who are considering a return to Morocco. Candidates with strong commercial, trading, origination, procurement, or market experience in the Moroccan grains and oilseeds sector are encouraged to apply. What your manager Ilias wants you to know about this position: You will report directly to me as Senior Manager North & West Africa, based in Geneva. In this role, you will take over and further develop Bunge's grains and oilseeds activities in Morocco, building on an existing footprint while identifying opportunities for growth. You will join our established Casablanca office and work closely with an experienced and collaborative team. This role offers strong visibility within the organization and the opportunity to take ownership of commercial activities in a key regional market. As the business continues to grow, there is clear potential for this position to evolve into a people management role. I am looking for someone who understands the Moroccan market well, knows the key customers, and can operate with a high level of autonomy. It is important that you bring a strong commercial mindset and aninternational perspective, enabling you to connect local opportunities with our global trading platform. Further accountabilities & success measures: <ul><li>Drive trading activities in Morocco, delivering growth in volumes, margins, and P&L performance</li><li>Maintain and expand a strong customer portfolio and originate new business opportunities</li><li>Own and manage trading P&L with accurate reporting and performance tracking</li><li>Provide market intelligence to support pricing decisions and regional strategy</li><li>Ensure efficient and compliant execution of contracts end-to-end</li><li>Apply pricing and risk management tools (e.g. CBOT, hedging)</li><li>Support logistics planning and trade flows in coordination with local and global teams</li><li>Operate within company risk and compliance frameworks </li></ul> Required profile : Knowledge, Skills, and Experience: <ul><li>Minimum 5 years of experience in commodity trading, sales, or business development; Candidates with more years of relevant experience are particularly encouraged to apply.</li><li>Experience in grains and oilseeds</li><li>Strong understanding of the Moroccan market and familiarity with key customers</li><li>Ability to operate in a structured but fast-moving trading environment</li><li>Strong commercial acumen and understanding of profitability drivers</li><li>Fluency in English, Arabic and French is mandatory;</li></ul>Competencies: <ul><li>Ability to work autonomously while aligning with regional strategy</li><li>Strong collaboration and coordination skills across teams</li><li>Commercial mindset and results-oriented approach</li><li>Strong relationship-building skills</li><li>Resilience in a fast-paced environment</li></ul>Why Bunge? Be part of a leading global company in the food and agriculture industry Take ownership in a key and established market with strong growth potential Work closely with international teams and trading desks Opportunity to grow within a structured, global organization Our Offer to You You will join a collaborative and experienced team in Casablanca, with the opportunity to take ownership of a key commercial role. You will work in close connection with global teams while developing your career in an international trading environment. <ul><li>Competitive salary and benefits package</li><li>Learning and development opportunities</li><li>A dynamic, international work environment</li><li>Career growth opportunities within Bunge</li><li>A collaborative culture where initiative is valued</li></ul>At Bunge, people don't just come here to work - they come here to grow and make an impact. Apply Now if this opportunity matches your profile or ambition, we look forward to receiving your application in English. </div>

بيت.كوم

مدير مبيعات يتقن الفرنسية - أفضل المؤدين | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alkimiy تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يشكل الابتكار بطبيعته هويتها. تقدر الشركة الإبداع، التجربة والمرونة، مع تشجيع المبادرة واستكشاف أفكار جديدة. هذا العقلية مدعومة أيضًا بتركيز قوي على التعاون، والعلاقات الإنسانية عالية الجودة، والعمليات المنهجية، ونَهْج يُركز على الأداء. هذا التوازن يعكس بيئة ي coexist فيها الابتكار، والمشاركة الجماعية، والانضباط التشغيلي والطموح. الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية كـ مدير مبيعات يتقن الفرنسية - أفضل المؤدين. مقيمة في الدار البيضاء، المغرب، ستنضم إلى فريق حيث يُقدَّم التميز في المبيعات وتُعترف بالأداء. هدفك الرئيسي سيكون المساهمة النشطة في نمو إيرادات الشركة من خلال نهج مبيعات استباقي وموجه نحو النتائج. سيتضمن ذلك بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها، مع تلبية وتجاوز الأهداف المحددة. مهامك اليومية ستشمل: <ul><li>تحديد والتواصل مع العملاء المحتملين لعرض منتجاتنا وخدماتنا.</li><li>إدارة دورة المبيعات الكاملة من التنقيب حتى إغلاق الصفقة.</li><li>تقديم نصائح مخصصة وفق الاحتياجات الخاصة بكل عميل.</li><li>ضمان متابعة دقيقة لملفات العملاء وفرص المبيعات.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية.</li><li>المشاركة الفاعلة في اجتماعات الفريق وجلسات التدريب لتحسين مهاراتك باستمرار.</li></ul>التعويض <ul><li>الراتب الأساسي : 8000 درهم -> 14,000 درهم صافي (اعتمادًا على مستوى الخبرة)</li><li>متغير : 8000 درهم -> 14,000 درهم إجمالي بنسبة 100% من الهدف  </li></ul>ال شروط <ul><li>وظيفة كاملة في الدار البيضاء - ANFA ART</li><li>عقد دائم - 44 ساعة</li><li>تأمين صحي خاص</li><li>حوافز</li><li>مسار مهني</li></ul> الملف المطلوب : للنجاح في هذا الدور، يجب أن تمتلك على الأقل شهادة الثانوية العامة (الباكالوريا). قد تُعد الخلفية التعليمية في المبيعات ميزة. من 3 إلى 10 سنوات خبرة في دور مبيعات، ويفضل في المبيعات أو التصدير، مطلوبة. سيُقدَّر بشكل خاص المرشحون الذين عملوا سابقاً في بيئات متطلبة وتركّز على الأداء. هذا المنصب مخصص لـ المحترفين في المبيعات ذوي مهارات ممتازة في: <ul><li>التواصل الشفهي والاستماع النشط.</li><li>التفاوض والإغلاق.</li><li>التركيز على العميل وخدمة العميل.</li><li>الإقناع والاقتناع.</li><li>الاستقلالية والتنظيم.</li><li>إتقان تام للغة الفرنسية ضروري.</li><li>يُعد وجود تجربة سابقة في مراكز الاتصالات ميزة.</li></ul>إذا كنت متحمساً لتجاوز التوقعات وتطمح إلى مسار مهني مجزٍ في المبيعات، فهذه الفرصة لك. لا تتردد في التقديم إذا ترى نفسك في هذا الملف. هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alkimiy operates within a highly balanced culture, where innovation naturally shapes its identity. The company values creativity, experimentation and agility, while encouraging initiative and the exploration of new ideas. This mindset is equally supported by a strong focus on collaboration, quality human relationships, structured processes, and a performance-driven approach. This balance reflects an environment where innovation, collective engagement, operational discipline and ambition coexist. Job : Join a dynamic company as a French-Speaking Sales Manager Top Performer. Based in Casablanca, Morocco, you will join a team where sales excellence is valued and performance is recognized. Your main goal will be to actively contribute to the company's revenue growth through a proactive and results-oriented sales approach. This will involve building and maintaining strong relationships with clients, while meeting and exceeding set targets. Your daily tasks will include: <ul><li>Identifying and contacting potential clients to offer our products and services.</li><li>Managing the entire sales cycle, from prospecting to closing the deal.</li><li>Providing personalized advice tailored to the specific needs of each client.</li><li>Ensuring rigorous follow-up on client files and sales opportunities.</li><li>Meeting and exceeding monthly sales targets.</li><li>Actively participating in team meetings and training sessions to continuously improve your skills.</li></ul>Compensation <ul><li>Base Salary : 8000 MAD -> 14,000 MAD NET (depending on experience level)</li><li>Variable : 8000 MAD -> 14,000 MAD GROSS at 100% target  </li></ul>Conditions <ul><li>100% on-site position in Casablanca - ANFA ART</li><li>Permanent Contract - 44H</li><li>Private health insurance</li><li>Incentives</li><li>Career path </li></ul> Required profile : To succeed in this role, you must have at least a High School Diploma (Baccalauréat). Higher education in sales would be an advantage. 3 to 10 years of experience in a sales role, ideally in sales or export, is required. Candidates who have previously worked in demanding, performance-oriented environments will be particularly valued. This position is for experienced sales professionals with excellent skills in: <ul><li>Oral communication and active listening.</li><li>Negotiation and closing.</li><li>Customer focus and service orientation.</li><li>Persuasion and conviction.</li><li>Autonomy and organization.</li><li>Perfect command of the French language is essential.</li><li>Previous experience in call centers would be a plus.</li></ul>If you are motivated by exceeding expectations and aspire to a rewarding career in sales, this challenge is for you. Do not hesitate to apply if you see yourself in this profile. This position is open to people with reduced mobility. </div>

بيت.كوم

مدير خدمة ما بعد البيع

عن بُعد - المغرب ٤ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Locamed تتبنى ثقافة قائمة إلى حد كبير على التعاون، وتضع الناس والثقة والعمل الجماعي في قلب منظمتها. تفضل الشركة أسلوب إدارة قريب يركز على الدعم والتمكين والعلاقات المهنية القوية. تُكمل هذه القاعدة التعاونية بمكوّن ابتكاري ملحوظ، يشجع المبادرة والإبداع والقدرة على التكيّف. الجوانب التنافسية والتنظيمية تبقى ثانوية، مما يساعد في هيكلة العمليات ودعم تحقيق أهداف الأداء. الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع المعدات الطبية كـ مدير التجارة الإلكترونية وخدمة ما بعد البيع. مقرها في الرباط، ستقود استراتيجيات مبتكرة لتعزيز حضورنا في السوق وضمان رضا العملاء بلا عيوب. سيكون دورك أساسياً في تطوير عروضنا وخدماتنا. تطمح إلى تعزيز صورة العلامة التجارية للشركة، وزيادة الحصة السوقية، وتحسين أداء فريق ما بعد البيع. ستكون محركاً للنمو، وتضمن التميز التشغيلي وولاء العملاء. كجزء من واجباتك، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كالتالي:. <ul><li>قيادة فريق التجارة الإلكترونية وما بعد البيع، وضمان خدمة عملاء عالية الجودة وحل المشاكل بفعالية.</li><li>إدارة طلبات العملاء عبر الهاتف والرسائل.</li><li>التعامل مع الشكاوى.</li><li>إدارة تتبّع الطلب من البداية حتى النهاية.</li><li>تحليل اتجاهات السوق والمنافسة لتحديد فرص جديدة.</li><li>إدارة طلبات وشكاوى العملاء.</li><li>تطوير وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم فعالية استراتيجيات التجارة الإلكترونية وما بعد البيع.</li></ul> الملف المطلوب : من الأفضل أن تكون حاصلاً على درجة ماجستير (البكالوريا +5 فأعلى)، مع تخصص معترف به في التجارة أو التجارة الإلكترونية أو مجال مشابه. يوجد خبرة ناجحة من 3 إلى 5 سنوات في أدوار مشابهة، ويفضّل في قطاع المعدات الطبية أو مجال ذي صلة. لقد أظهرت سابقاً قدرتك على إدارة الفرق وقيادة مشاريع تسويق كبيرة. <ul><li>مهارات ممتازة في استراتيجية التجارة الإلكترونية وإدارة الفريق.</li><li>مهارات قوية في إدارة الفريق وتطوير المهارات.</li><li>إجادة أدوات إدارة الطلبات.</li><li>القدرة على إدارة حجم كبير من الطلبات والطلبات في آن واحد.</li><li>حس قوي بخدمة العملاء والقدرة على إدارة المواقف المعقدة.</li><li>اتصال شفهي ومكتوب ممتاز.</li><li>مهارات تحليلية وتلخيصية، والقدرة على اقتراح حلول.</li><li>إتقان أدوات الكمبيوتر والبرمجيات المخصصة للتجارة الإلكترونية وإدارة علاقات العملاء.</li></ul>إذا تطابق ملفك الشخصي مع هذا الوصف وترغب في تولّي هذا التحدي المثير، لا تتردد! أرسل سيرتك الذاتية إلى جهة التوظيف الآن.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Locamed embraces a largely cooperation-driven culture, placing people, trust and teamwork at the heart of its organization. The company favors a close management style focused on support, empowerment and strong professional relationships. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation component, encouraging initiative, creativity and adaptability. Competitive and organizational aspects remain secondary, helping structure operations and support performance objectives. Job : Join a dynamic company in the Medical Equipment sector as an E-commerce and After-Sales Service Manager. Based in Rabat, you will lead innovative strategies to strengthen our market presence and ensure flawless customer satisfaction. Your role will be essential in developing our offers and services. Your ambition will be to boost the company's brand image, increase market share, and optimize the performance of the after-sales team. You will be a driver of growth, ensuring operational excellence and customer loyalty. As part of your duties, your main responsibilities will include:. <ul><li>Lead the e-commerce and after-sales team, ensuring high-quality customer service and effective problem resolution.</li><li>Manage customer requests by phone and message.</li><li>Handle complaints. </li><li>Manage order tracking from start to finish. </li><li>Analyze market trends and competition to identify new opportunities.</li><li>Manage customer requests and complaints. </li><li>Develop and track key performance indicators (KPIs) to evaluate the effectiveness of e-commerce and after-sales strategies.</li></ul> Required profile : Ideally, you hold a degree of Master's level (Bac +5 and above), with recognized specialization in commerce, e-commerce, or a similar field. A successful experience of 3 to 5 years in similar roles, ideally in the medical equipment sector or a related field, is expected. You have already demonstrated your ability to manage teams and lead large-scale marketing projects. <ul><li>Excellent skills in e-commerce strategy and team management. </li><li>Strong skills in team management and skills development.</li><li>Proficiency in order management tools. </li><li>Ability to simultaneously manage a large volume of orders and requests. </li><li>Strong sense of customer service and ability to manage complex situations.</li><li>Excellent oral and written communication.</li><li>Analytical and synthesis skills, and ability to propose solutions.</li><li>Proficiency in computer tools and software dedicated to e-commerce and customer relationship management.</li></ul>If your profile matches this description and you wish to take on this exciting challenge, do not wait any longer! Send your CV to the recruiter now. </div>

بيت.كوم

مدير المبيعات

في الموقع - المغرب ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : الألكيمي تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث الابتكار يشكل هويتها بطبيعة الحال. تقدر الشركة الإبداع، التجربة والمرونة، مع تشجيع المبادرة واستكشاف الأفكار الجديدة. يدعم هذا العقلية تركيزاً قوياً على التعاون، العلاقات الإنسانية عالية الجودة، العمليات المهيكلة، ونهج قائم على الأداء. يعكس هذا التوازن بيئة حيث يتعايش الابتكار والمشاركة الجماعية والانضباط التشغيلي والطموح. العمل : انضم إلى شركة ديناميكية كـ مدير مبيعات من الناطقين بالفرنسية من الأعلى أداءً. مقيم في الدار البيضاء، المغرب، ستنضم إلى فريق يقدَّر فيه التميز في المبيعات ويتم الاعتراف بالأداء. سيتحول هدفك الرئيسي إلى المساهمة بشكل فعال في نمو إيرادات الشركة من خلال نهج مبيعات استباقي ونتائجي. سيشمل ذلك بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها بينما تلتزم بتحقيق الأهداف المحددة وتجاوزها. مهامك اليومية ستشمل: <ul><li>تحديد العملاء المحتملين والاتصال بهم لتقديم منتجاتنا وخدماتنا.</li><li>إدارة دورة البيع الكاملة من التنقيب حتى إغلاق الصفقة.</li><li>تقديم نصائح شخصية مصممة وفق احتياجات كل عميل.</li><li>ضمان متابعة دقيقة لحسابات العملاء وفرص البيع.</li><li>الالتزام بتحقيق أهداف المبيعات الشهرية وتجاوزها.</li><li>المشاركة النشطة في اجتماعات الفريق وبرامج التدريب لتحسين مهاراتك باستمرار.</li></ul>التعويض <ul><li>الراتب الأساسي: 8000 درهم -> 18,000 درهم (حسب مستوى الخبرة)</li><li>الأجر المتغير: 8000 درهم -> 18,000 درهم عند تحقيق الهدف بنسبة 100%</li></ul>الظروف <ul><li>وظيفة 100% في الميدان في الدار البيضاء - ANFA ART</li><li>عقد دائم (CDI) - 44 ساعة أسبوعياً</li><li>تأمين صحي خاص</li><li>حوافز ومسابقات</li><li>خطة تطوير مهني</li></ul> الملف المطلوب : لنجاحك في هذا الدور، يجب أن تمتلك على الأقل شهادة الثانوية العامة (الباك). سيكون التعليم العالي في المبيعات ميزة. 3 إلى 10 سنوات من الخبرة في دور مبيعات، ويفضل في المبيعات أو التصدير، مطلوبة. سيُقدَّر المرشحون الذين عملوا سابقاً في بيئات مطلوبة الأداء بشكل خاص. هذا المنصب مخصص لـ مهنيين مبيعات ذوي خبرة بمهارات ممتازة في: <ul><li>التواصل الشفهي والاستماع النشط.</li><li>التفاوض والإغلاق.</li><li>تركيز على العميل وخدمة التوجيه.</li><li>الإقناع والاتزان.</li><li>الاستقلالية والتنظيم.</li><li>إتقان كامل لـ اللغة الفرنسية أمر essential.</li><li>خبرة سابقة في مراكز الاتصال ستكون ميزة إضافية.</li></ul>إذا كنت مدفوعًا بتجاوز الأهداف وتسعى إلى مسيرة مهنية مجزية في المبيعات، فهذه التحدي مناسب لك. قدم الآن إذا كنت fit لهذا الملف الشخصي. هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alkimiy operates within a highly balanced culture, where innovation naturally shapes its identity. The company values creativity, experimentation and agility, while encouraging initiative and the exploration of new ideas. This mindset is equally supported by a strong focus on collaboration, quality human relationships, structured processes, and a performance-driven approach. This balance reflects an environment where innovation, collective engagement, operational discipline and ambition coexist. Job : Join a dynamic company as a French-Speaking Top Performing Sales Manager. Based in Casablanca, Morocco, you will join a team where sales excellence is valued and performance is recognized. Your main objective will be to actively contribute to the company's revenue growth through a proactive and results-oriented sales approach. This will involve building and maintaining strong customer relationships while meeting and exceeding set targets. Your daily tasks will include: <ul><li>Identifying and contacting potential clients to offer our products and services.</li><li>Managing the entire sales cycle, from prospecting to closing the deal.</li><li>Providing personalized advice tailored to the specific needs of each client.</li><li>Ensuring rigorous follow-up of client accounts and sales opportunities.</li><li>Meeting and exceeding monthly sales targets.</li><li>Actively participating in team meetings and training sessions to continuously improve your skills.</li></ul>Compensation <ul><li>Base Salary: 8000 MAD -> 18,000 MAD (depending on experience level)</li><li>Variable Pay: 8000 MAD -> 18,000 MAD at 100% target achievement  </li></ul>Conditions <ul><li>100% on-site position in Casablanca - ANFA ART</li><li>Permanent contract (CDI) - 44H per week</li><li>Private health insurance</li><li>Incentives and contests</li><li>Career development plan </li></ul> Required profile : To succeed in this role, you must have at least a high school diploma (Bac). Higher education in sales would be an advantage. 3 to 10 years of experience in a sales role, ideally in sales or export, is required. Candidates who have previously worked in demanding, performance-oriented environments will be particularly appreciated. This position is for experienced sales professionals with excellent skills in: <ul><li>Oral communication and active listening.</li><li>Negotiation and closing.</li><li>Customer focus and service orientation.</li><li>Persuasion and conviction.</li><li>Autonomy and organization.</li><li>Perfect command of the French language is essential.</li><li>Previous experience in call centers would be a plus.</li></ul>If you are motivated by exceeding goals and aspire to a rewarding career in sales, this challenge is for you. Apply now if you fit this profile. This position is open to people with reduced mobility. </div>

بيت.كوم

مدير الإنتاج

في الموقع - المغرب ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة الوظيفية : كبصف مدير إنتاج، ستلعب دوراً مركزياً وهيكلـياً في الأداء اليومي للوحدات الإنتاجية لدينا. المهمة الرئيسية لك إدارة وقيادة وتنسيق فريق واحد أو أكثر من الموظفين لتحقيق أفضل نتائج الإنتاج، مع الحرص الشديد على الجودة والإنتاجية والجداول الزمنية والالتزام الصارم بنظافة المكان، والسلامة، وقواعد الشركة وقيمها. التبليغ مباشرة إلى رئيس قسم الإنتاج، وستكون مشاركاً في الإشراف المباشر، وإدارة تدفقات المواد، وتحليل المؤشرات، بالتعاون الوثيق مع الإدارة وخدمات الدعم. <ul><li>إدارة الإنتاج والتخطيط والمتابعة<ul><li>وضع جدول التصنيع بناءً على أوامر العملاء.</li><li>الإشراف على إعداد المعدات والمساعدة الفعّالة في عمليات التحقق واستلام المنتجات.</li><li>إنشاء نماذج حركة المخزون (نماذج دخول وخروج المواد والمنتج النهائي) والمشاركة في الجرد الدوري.</li></ul></li><li>الأداء والموثوقية والتحسين المستمر<ul><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإعداد تقارير أنشطة منتظمة لرئيس قسم الإنتاج.</li><li>تحليل الأعطال أو الانحرافات الإنتاجية، واقتراح خطط عمل تصحيحية لجعل أدوات الإنتاج أكثر موثوقية.</li><li>المشاركة بنشاط في عملية التحسين المستمر للموقع وضمان الامتثال لمتطلبات نظام إدارة الجودة والسلامة والبيئة.</li></ul></li><li>الصيانة التشغيلية والنظافة والسلامة<ul><li>ضمان الالتزام الصارم بأنظمة السلامة والنظافة والبيئة في جميع مناطق مسؤوليتك.</li><li>أداء الصيانة من المستوى الأول والمساعدة في صيانة الآلات أو تدخلات الإصلاح.</li></ul></li><li>إدارة الفريق والإشراف والانضباط<ul><li>قيادة ومراقبة وتحسين تضمين فرقك للعنصر البشري يومياً.</li><li>الإشراف على المشغلين في الميدان، دعمهم وتدريبهم على تعليمات العمل وإجراءات التشغيل.</li><li>ضمان مناخ اجتماعي إيجابي من خلال تطبيق قواعد السلوك الحسن والانضباط وقيم الشركة.</li></ul></li></ul> الملف المطلوب : التعليم <ul><li>حاصل على شهادة Bac +3 فأعلى في إدارة الإنتاج أو الهندسة الصناعية، الهندسة الكهربائية، الإلكترونيات الصناعية، أو ما يعادلها.</li><li>التدريب الإضافي في المعايير الصناعية أو إدارة QHSE يعتبر ميزة.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة مثبتة في إدارة خط إنتاج صناعي، ويفضل في بيئة تجميع منتجات كهربائية أو إلكترونية أو تقنية.</li></ul>المهارات الفنية <ul><li>إتقان متطلبات الجودة المتعلقة بالمنتجات الكهربائية (التتبع، الاختبار، التفتيش النهائي).</li><li>إتقان أدوات التخطيط، ومراقبة التدفقات (الدخول/الخروج من المواد)، ومؤشرات الأداء (KPIs).</li><li>إتقان قواعد QHSE (الجودة، النظافة، السلامة، البيئة) وعمليات مراقبة جودة المنتج النهائي.</li></ul>الصفات الشخصية <ul><li>إحساس قوي بالمسؤولية والدقة والمنهجية وامتلاك مهارات تنظيمية ممتازة.</li><li>مهارات ملاحظة وتحليل قوية، وتبنّي عقلية حل المشكلات عند مواجهة تحديات الإنتاج.</li><li>روح الفريق، ومهارات التعامل مع الآخرين، وقدرات تواصل قوية للتعاون الفعّال مع الفرق.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As a Production Manager, you will play a central and structuring role in the daily performance of our production units. Your main mission Manage, lead, and coordinate one or more teams of employees to optimize production results, while carefully ensuring quality, productivity, schedules, and strict adherence to hygiene, safety rules, and company values. Reporting directly to the Head of Production Department, you will be involved in both close supervision, management of material flows, and analysis of indicators, in close collaboration with management and support services. <ul><li>Production Management, Planning & Monitoring<ul><li>Establish the manufacturing schedule based on customer orders.</li><li>Supervise equipment setup and actively assist in the verification and reception phases of products.</li><li>Create stock movement forms (material and finished product entry and exit forms) and participate in periodic inventories.</li></ul></li><li>Performance, Reliability & Continuous Improvement<ul><li>Monitor key performance indicators (KPIs) and produce regular activity reports for the Head of Production Department.</li><li>Analyze malfunctions or productivity deviations, and propose corrective action plans to make production tools more reliable.</li><li>Actively participate in the site's continuous improvement process and ensure compliance with the quality, safety, and environmental management system requirements.</li></ul></li><li>Operational Maintenance, Hygiene & Safety<ul><li>Ensure strict adherence to safety, hygiene, and environmental regulations throughout your area of responsibility.</li><li>Perform first-level maintenance and assist with machine maintenance or repair interventions.</li></ul></li><li>Team Management, Supervision & Discipline<ul><li>Lead, monitor, and optimize your teams' staffing on a daily basis.</li><li>Supervise operators in the field, support them, and train them on work instructions and operating procedures.</li><li>Ensure a positive social climate by enforcing rules of good conduct, discipline, and company values.</li></ul></li></ul> Required profile : Education <ul><li>Hold a Bac +3 degree or higher in Production Management, Industrial Engineering, Electrical Engineering, Industrial Electronics, or equivalent.</li><li>Additional training in industrial standards or QHSE management is a plus.</li></ul>Experience <ul><li>Proven experience in managing an industrial production line, ideally in an electrical, electronic, or technical product assembly environment.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Mastery of quality requirements related to electrical products (traceability, testing, final inspection).</li><li>Mastery of planning tools, flow monitoring (material input/output), and performance indicators (KPIs).</li><li>Mastery of QHSE rules (Quality, Hygiene, Safety, Environment) and finished product quality control processes.</li></ul>Personal Qualities <ul><li>Strong sense of responsibility, rigor, method, and excellent organizational skills.</li><li>Strong observation and analytical skills, and a solution-oriented mindset when facing production challenges.</li><li>Team spirit, interpersonal skills, and strong communication abilities for effective collaboration with teams.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

مدير التسويق

في الموقع - المغرب - بولمان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن مدير تسويق سائقين نشيط ومتمكن من حيث التنفيذ لينضم إلى فريقنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ستكون بمثابة "البداية الميدانية" لمبادرات نمو السائقين عبر منطقة MENA، مع تركيز مبدئي على مصر والمغرب والجزائر، مع توقع توسيع النطاق مع نمو المنطقة. مهمتك هي تنفيذ حملات تسويقية محلية تجذب السائقين وتفاعلهم وتحتفظ بهم عبر أسواقنا الرئيسية. هذا الدور مثالي لمسوق يحب البيانات والثقافة والتنفيذ السريع. يرجى تقديم سيرتك الذاتية وأي مواد إضافية باللغة الإنجليزية فقط.استراتيجية الاتصالات وخطط GTMتنفيذ الحملة: تنفيذ ومراقبة حملات تسويق السائقين عبر MENA، بما يضمن التطابق مع الاستراتيجية الإقليميةمراقبة القياسات: تتبع وتقرير مؤشرات الأداء مثل اكتساب سائقين جدد (CAC)، معدلات السائقين النشطين، والاحتفاظإدارة القنوات: دعم الاتصالات متعددة القنوات، بما في ذلك CRM (Push/SMS)، وسائل التواصل الاجتماعي، ومجتمعات السائقين المحليةالتنسيق الميداني: إدارة لوجستيات الفعاليات المحلية خارج الإنترنت والتجارب مع السائقين، مع ضمان تنفيذ عالي الجودة وتناسق العلامةدعم أصحاب المصلحة: العمل كجسر بين الفرق المحلية والمقر، وتكييف الإرشادات العالمية إلى محتوى جاهز لـ MENAأبحاث السوق: إجراء الاستطلاعات، ومجموعات التركيز، وتحليل المنافسين للحفاظ على عرض القيمة حاد وذي صلةتنسيق الموردين: اختيار وإدارة الموردين المحليين (محلات الطباعة، وكالات الفعاليات، وغيرها) من أجل الفاعلية من حيث التكلفة والجودة</div></section><section>الملف المطلوب للمرشحأكثر من 3 سنوات في التسويق (خبرة في خدمات النقل عبر التطبيقات أو الشركات الناشئة أو اقتصاد العمل الحر تعتبر ميزة كبيرة)فهم قوي لأساسيات التسويق الرقمي، وبناء العلامة التجارية، وأدوات CRM/Analyticsمنظم ويهتم بالتفاصيل؛ قادر على إدارة عدة أجزاء متحركة عبر الأسواقاستباقي، تبحث عن حلول وتقترح تحسيناتإحساس عميق بفروق الثقافة في MENA وسلوك السائقواثق من تقديم خطط الحملات ونتائجها لأصحاب المصلحة الكبار، مريح في الغرفة، ليس فقط خلف الشرائحمريح في Excel/Google Sheets لسحب البيانات واستخراج القصة وراء الأرقامعملي مع أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع التنفيذ (مسودات المحتوى، تحليل البيانات، تلخيص البحث)اللغة العربية و/أو الفرنسية مطلوبة حسب سوق التركيز؛ الكفاءة في الإنجليزية على الأقل بمستوى B2 للتعاون مع المقريرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية. قد لا تُنظر الطلبات مع السير الذاتية بلغات أخرى.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We're looking for an energetic, execution-oriented Driver Marketing Manager to join our MENA team. You'll be the "boots on the ground" for our driver growth initiatives across MENA, with an initial focus on Egypt, Morocco, and Algeria, with scope expected to grow as the region does. Your mission is to implement localized marketing campaigns that attract, engage, and retain drivers across our key markets. This is a great role for a marketer who loves data, culture, and fast-paced execution. Please submit your CV and any additional materials in English only.Comms strategy & GTM plansCampaign Execution: Implement and monitor driver marketing campaigns across MENA, ensuring alignment with regional strategyMetric Monitoring: Track and report on KPIs such as new driver acquisition (CAC), active driver rates, and retentionChannel Management: Support omni-channel communications, including CRM (Push/SMS), social media, and local driver communitiesOn-the-Ground Coordination: Manage logistics of local offline activations and driver events, ensuring high-quality execution and brand consistencyStakeholder Support: Act as a bridge between local teams and HQ, adapting global guidelines into MENA-ready contentMarket Research: Conduct surveys, focus groups, and competitor analysis to keep our value proposition sharp and relevantSupplier Coordination : Source and manage local vendors (print shops, event agencies, etc.) for cost-efficiency and quality</div></section><section>Desired Candidate Profile3+ years in marketing (ride-hailing, startup or gig-economy experience is a major plus)Solid understanding of digital marketing basics, brand-building, and CRM/Analytics toolsOrganized and detail-oriented; able to manage multiple moving parts across marketsProactive, you look for solutions and suggest improvementsA deep feel for MENA cultural nuances and driver behaviorConfident presenting campaign plans and results to senior stakeholders, comfortable in the room, not just behind the deckComfortable in Excel/Google Sheets to pull data and find the story behind the numbersHands-on with AI tools to speed up execution (content drafts, data analysis, research synthesis)Arabic and/or French required depending on market focus; English proficiency at least at B2 level for HQ collaborationPlease submit your resume/CV in English . Applications with resumes in other languages may not be considered.</section>

Naukri Gulf

مدير التعليم السريري

في الموقع - المغرب - بولمان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">انضم إلينا في ريادة الاختراقات في الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. بشكل مستدام. بيئتنا الملهمة والمُراعِبة تشكّل مجتمعاً عالمياً يحتفي بالتنوع والفردية. نشجعك على الخروج من منطقة راحتك، مع توفير الموارد والمرونة لتعزيز نموك المهني والشخصي، مع تقدير مساهمتك الفريدة. قدم الآن لشغل منصب مدير التعليم السريري - الرعاية الصحية، وستشارك بنشاط في رضا عملائنا ومستخدمينا، والمقره في الدار البيضاء، المغرب. دورك: ستعمل كوِجهة اتصال رئيسية للعملاء فيما يخص مواضيع التطبيق والتعليم، وستتخذ جميع الإجراءات اللازمة لضمان نتائج رضى عالية للعملاء بما في ذلك العمل كنقطة التصعيد الأولى. ستقوم بإنشاء والحفاظ على الاتصال مع العملاء والمعنيين الداخليين لتقديم الدعم الفني والتجاري. ستستخدم معرفتك المتعمقة وتفكيرك التحليلي لتنفيذ إستراتيجية متفوقة، من خلال معالجة العمليات، وتحديد معايير جديدة، وأن تكون مصدر أفكار. ستدير التقارير المباشرة، مع ضمان امتلاك أعضاء الفريق المزيج الصحيح من الكفاءات والتفكير المناسب لتقديم خدمة من الطراز العالمي لعملائنا. كما ستضمن تعيين وتطوير أداء الفريق. ستكون مسؤولاً مباشرة عن الربح والخسارة لتطبيق/التعليم وإيرادات التعليم. ستدير وتضمن مستوى عالٍ من الأداء من قسم التطبيق من خلال مراقبة جميع المقاييس الرئيسية ذات الصلة</div></section><section>المرشح المثاليمؤهلاتك: - درجة بكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها - خبرة إجمالية لا تقل عن 8 سنوات، بما في ذلك خبرة كبيرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة فرق ميدانية لديها مسؤليات أمام العملاء. إدارة فرق ميدانية في ما لا يقل عن قطاعين مختلفين. - قدرات قيادية وتواصلية متقدمة، مع القدرة على تحفيز وتطوير وإدارة أداء الفريق. - تركيز على العميل وفهم قوي لمتطلبات وخدمات العملاء وأفضل الممارسات. - مهارات تواصل شخصية ممتازة مع قدرة قوية على إدارة علاقات العملاء وضمان الرضا العالي. - معرفة عميقة بإدارة الربح والخسارة، مع القدرة على تحريك الإيرادات المرتبطة بالتعليم وضمان الأداء المالي. - القدرة على التكيف السريع مع المواقف الجديدة. - مهارات تحليلية مثبتة مع القدرة على تحديد المشكلات وحلها. - القدرة على التعامل مع النزاعات بشكل فعال. - مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية. - الطلاقة في العربية والفرنسية والإنجليزية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. Our inspiring and caring environment forms a global community that celebrates diversity and individuality. We encourage you to step beyond your comfort zone, offering resources and flexibility to foster your professional and personal growth, all while valuing your unique contributions. Apply now for the position of Clinical Education Manager - Healthcare , and you will actively participate in the satisfaction of our customers and users , based in Casablanca, Morocco. Your role: You will act as main customers contact regarding Application and Education topics, and you will take all necessary actions to ensure high customer satisfaction results including acting as first point of escalation You will establish and maintain contact with customers and internal stakeholders to provide technical and business support You will use your in-depth knowledge and your analytical thinking to execute superior strategy, by addressing processes, setting new parameters, and being source of ideas You will manage direct reports, ensuring the team members have the right competences mix and mindset to provide world-class service to our customers. You will also ensure the staffing and performance development of the team You will be directly responsible on Application/Education P&L and Education Revenue driving You will manage and ensure a high level of performance by application department by monitoring all relevant KPIs</div></section><section>Desired Candidate ProfileYour qualifications: - Bachelor s degree in engineering or equivalent - Minimum of 8 years' total experience, including at least 3 years' significant experience in field team management of direct reports with customers facing responsibilities. Management of field teams in at least two different sectors. - Advanced leadership and interpersonal skills, with the capacity to motivate, develop, and manage team performance. - Customer-oriented and have a strong understanding of customer services requirements and best practices. - Excellent interpersonal skills with strong ability to manage customer relationships, ensuring high satisfaction. - In-depth knowledge of P&L management, with the ability to drive Education-related revenue and ensure financial performance. - Ability to swiftly adapt to new situations. - Proven analytical skills with ability to identify and resolve problems. -Capacity to handle conflicts effectively. - Strong oral and written communication skills. - Fluent in Arabic, French and English.</section>

بيت.كوم

مدير الموقع

في الموقع - المغرب ١٥ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير موقع (ذكر/أنثى) - فاس - فرنسي - إنجليزية وصف الوظيفة من نحن؟ كونسنتريكس هي شركة دولية موجودة في أكثر من 70 دولة. نحن نتفوّق في تحسين تجربة العملاء وتحسين عمليات الأعمال، بمساعدة الشركات على التحول وتحقيق التميّز في بيئة شاملة وتعاونية ومبتكرة.المهمة مرتكز على مدير منطقة فاس- مكناس وعضو في لجنة الإدارة، تقود وتدير جميع أنشطة وموارد موقعك مع الالتزام بالتزامات العقد تجاه العملاء، والعمليات والمعايير العامة لشركة Concentrix، في إطار الميزانية التي تحددها الإدارة العليا. <ul><li>تدير فريق قيادة الموقع بالتعاون الوثيق مع الإدارات الوظيفية.</li><li>كونك مسؤولاً عن تحقيق الأهداف والالتزامات المتفق عليها مع عملاء موقعك.</li><li>تنظم وتنسّق جميع الوسائل التقنية والدعم الوظيفي للموقع الذي ستتحمل مسؤوليته.</li><li>تضمن الالتزام بالأهداف الميزانية مع السعي المستمر لهوامش الربحية للموقع.</li><li>تنشر ثقافة Concentrix وتطبق اللوائح الداخلية، ولوائح العمل وقواعد السلامة في الموقع.</li><li>تدير التواصل الداخلي في المواقع وتكون مسؤولاً عن مناخ اجتماعي جيد، وبناءً على ذلك تكون مسؤولاً عن حوار اجتماعي عالي الجودة وترأس الجهات التمثيلية للعاملين محلياً.</li><li>تمثل الشركة أمام العملاء وأمام أبرز الجهات الاقتصادية والسياسية المحلية.</li></ul> ملف تعريف Game-Changers لدينا <ul><li>خريج مدرسة تجارة أو هندسة أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة مهمة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل، في إدارة مواقع الإنتاج وفرق متعددة التخصصات، ويفضل في مجال مراكز الاتصالات.</li><li>أدرت فرق تزيد عن 300 موظف من قبل.</li><li>كمدير وسفير للشركة، لديك قدرة جيدة على التحليل والختام، وروح القيادة والتواصل ولديك شغف بالإدارة.</li><li>موجه نحو العميل والنتيجة.</li><li>إلمام جيد بإدارة الربح والخسارة والميزانيات.</li><li>لديك معرفة بإدارة العلاقات الاجتماعية وتنسيق لجان IRP.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً أمر mandatory.</li></ul> جاهز لتحدي التحدي؟ انضم إلى مغامرة Concentrix، حيث يلتقي الابتكار، والتميز التشغيلي، ورفاهية موظفينا! الموقع: MAR فاس - تقاطع شارع أبو بكر السيديك وشارع الإمام علي متطلبات اللغة: الإنجليزية (مطلوب)، الفرنسية (مطلوب) نوع الوقت: دوام كامل

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Directeur de site (F/H) - Fès - Français - Anglais Job Description Qui sommes-nous ? Concentrix est une entreprise internationale présente dans plus de 70 pays. Nous excellons dans l'amélioration de l'expérience client et l'optimisation des processus métiers, en aidant les entreprises à se transformer et à atteindre l'excellence dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant.Mission Rattaché(e) au directeur de Région Fès-Meknès et membre du comité de direction, vous dirigez et animez l’ensemble des activités et moyens humains de votre site en respectant les engagements contractuels vis-à-vis des clients, les processus et normes du groupe Concentrix, dans le cadre du budget fixé par la direction générale. <ul><li>Vous animez l’équipe de direction du site en étroite collaboration avec les directions fonctionnelles.</li><li>Vous êtes garant de l’atteinte des objectifs et les engagements pris avec les clients de votre site.</li><li>Vous organisez et coordonnez l’ensemble des moyens techniques et de support fonctionnel du site dont vous serez responsable.</li><li>Vous assurez le respect des objectifs budgétaires dans le souci constant de rentabilité du site.</li><li>Vous diffusez la culture Concentrix et faites appliquer le règlement intérieur, la réglementation du travail et les règles de sécurité sur le site.</li><li>Vous animez la communication interne sur les sites et vous êtes garant du bon climat social, pour ce faire vous êtes garant d’un dialogue social de qualité et présidez les instances représentatives du personnel locales.</li><li>Vous représentez l’entreprise auprès des clients et des principaux acteurs économiques et politiques locaux.</li></ul> Le profil de nos Game-Changers <ul><li>De formation supérieure de type école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent.</li><li>Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans un poste similaire, en management des sites de production et d’équipes pluridisciplinaires, idéalement dans le domaine des centres de contacts.</li><li>Vous avez déjà géré des équipes de plus de 300 collaborateurs.</li><li>En tant que manager et ambassadeur, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, le sens du leadership, de la communication et une appétence pour le management.</li><li>Vous êtes orienté client et résultat.</li><li>Vous avez une bonne maîtrise de la gestion des P&L et budgets.</li><li>Vous avez des connaissances dans la gestion des relations sociales et l’animation des IRP.</li><li>La maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est obligatoire.</li></ul> Prêt à relever le défi ? Rejoignez l’aventure Concentrix, là où innovation, excellence opérationnelle et bien-être de nos collaborateurs se rencontrent ! Location: MAR Fès - Angle Avenue Abou Bakr Essidik et Avenue Imam Ali Language Requirements: English (Required), French (Required) Time Type: Full time </div>

بيت.كوم

مدير الدعم التقني

في الموقع - المغرب ١٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كعضو في منظمة الدعم، يتركز عملك على تقديم الدعم والحلول بعد البيع لقاعدة عملاء Oracle مع العمل كمدافع عن احتياجات العملاء. كمدير علاقات العملاء، ستكون مسؤولاً عن تسليم نتائج القسم من خلال توجيه وإدارة الفريق أو العاملين بنجاح. أثناء هذه الدور، ستضمن مستويات عالية من رضا العملاء من خلال وضع معايير جماعية وقياس الأداء مقابل إرشادات الجودة والإنتاجية. فقط Oracle يجمع البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لدعم كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية المنقذة للحياة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مضمن في منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء في تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح. تبدأ الابتكارات الحقيقية عندما يُمكَن الجميع من المساهمة. لهذا نحن ملتزمون بتنمية قوى عاملة تتيح فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا باختيارات طبية ووفاة الحياة الخاصة والخيارات التقاعدية المرنة. كما نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نحن ملتزمون بإدراج الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنتم تحتاجون إلى مساعدة وصول أو تكييف بسبب إعاقة في أي وقت، أخبرونا بإرسال بريد إلكتروني إلى accommodation-request_mb@oracle.com أو بالاتصال على 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة. Oracle هي صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ فرص التوظيف. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة وحالة المحاربين المحميين، أو أي سمة أخرى يحميها القانون. ستنظر Oracle في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به. المسؤوليات: سيكون لدورك جزء مهم في تطوير وتنفيذ خطة عمل العلاقات مع العملاء السنوية. بالإضافة إلى ذلك، ستتولى مسؤولية وضع وتنفيذ والتواصل بشأن أهداف القسم ومستويات الخدمة. كمدير، ستكون مسؤولاً عن إعداد وتقديم تقييمات أداء الموظفين بشكل منتظم. ستكون دائماً مستعداً للعمل كمتحدث باسم الشركة أمام العملاء الخارجيين بخصوص احتياجاتهم واستفساراتهم. المؤهلات: مستوى المسار الوظيفي - M2 </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a member of the Support organization, your focus is to deliver post-sales support and solutions to the Oracle customer base while serving as an advocate for customer needs. As a Client Relations Manager, you will be responsible for delivery of departmental results through successful direction and management of team or staff. While in this role, you will ensure high levels of customer satisfaction by establishing and measuring group performance against quality and productivity guidelines. Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing accommodation-request_mb@oracle.com or by calling 1-888-404-2494 in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law. Responsibilities: Your role will have an important part in the development and execution of the Client Relations yearly business plan. In addition, you will be responsible for establishing, implementing, and communicating departmental objectives and service levels. As a manager, you will be responsible for preparing and presenting employee performance appraisals on a regular basis. You will always be prepared to act as a company spokesperson to outside customers regarding their needs and inquiries. Qualifications: Career Level - M2 </div>

بيت.كوم

مدير الرقمي والبيانات CRM

في الموقع - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : منتجع السعدي مراكش يبرز بثقافة تدفعها أدوار التعاون ، حيث الإنسان والرفاهية وجودة العلاقات البشرية هي المركز. الفرق تعمل في بيئة داعمة مبنية على الثقة والتضامن وإدارة قريبة تعمل كمرشد وميسِّر. هذه الثقافة متوازنة مع أبعاد الابتكار والتنظيم، تشجع الإبداع والمبادرة مع ضمان عمليات منظمة وموثوقية تشغيلية. تلعب المنافسة دوراً محدوداً، مع التركيز الواضح على المشاركة الجمعية والتعاون في تقديم تجربة ضيف مميزة. الوظيفة : مدير الرقمنة والبيانات وCRM في منتجع السعدي مراكش مسؤول عن إدارة وتحديد وتعديل استراتيجية الرقمنة والتجارة الإلكترونية للمنتجع باستمرار بهدف تحسين المبيعات المباشرة وولاء العملاء. وهو مسؤول عن أداء الأدوات الرقمية والامتثال التنظيمي (خصوصاً GDPR)، والاستخدام الاستراتيجي لبيانات العملاء.  المسؤوليات والأنشطة الرئيسية - تطوير استراتيجية رقمية ومباشرة للويب: تحسين المبيعات المباشرة من خلال الموقع المباشر وحملات رقمية. - حملات SEO/SEA: إدارة الحملات لزيادة الرؤية وتوليد حركة مؤهلة. - إدارة أدوات CRM: إدارة أدوات وحملات CRM - توصيات دورية حول الأنظمة الحالية (GDPR... وغيره...) - تنفيذ الرقمنة ضمن المنتجع: مقترحات منتظمة ومشاركة في مناقصات لاختيار ونشر الأدوات والتحديثات. - تخصيص العملاء والولاء: - ضمان مع العمليات التخطيط والتدريب ورفع الوعي بجمع بيانات العملاء، ورصد الفرق في هذا الشأن. - تحريك الموقع: المحتوى النصي والبصري وتحسين UX. - استخدام بيانات CRM لتقسيم واستهداف الجماهير بفعالية. - رصد وتحليل الأداء الرقمي: إنتاج تقارير وتعديل الاستراتيجيات بناءً على النتائج. الملف الشخصي المطلوب : - holder بكالوريا +5 (ماجستير مكافئ) في التسويق الرقمي. - خبرة من 5 إلى 8 سنوات في إدارة CRM والاستراتيجية الرقمية. ويفضل وجود تجربة في بيئة منتجع أو فندق. - إجادة أدوات SEO/SEA: Google Ads, SEMrush, Ahrefs - إجادة CRM والحملات الآلية: Hex, HubSpot, Salesforce Marketing Cloud - معرفة بنظام الفنادق الرقمي - إجادة أدوات التحليل: Google Analytics, Tableau - إجادة أدوات CMS: WordPress - قدرة تحليلية قوية، مهارات التوصية/الاقتراح القوية - الصرامة والمنهجية في إدارة البيانات والأدوات. - تركيز على النتائج وتحسين العائد على الاستثمار العلاقات الداخلية والخارجية - داخلياً: جميع رؤساء الأقسام - خارجياً: المستقلين، وكالات التواصل والعلاقات العامة، والموردين وشركاء منتجع السعدي مراكش.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Es Saadi Marrakech Resort stands out for a culture strongly driven by collaboration, where people, well-being and the quality of human relationships are central. Teams operate in a supportive environment built on trust, solidarity and close management that acts as a mentor and facilitator. This culture is balanced by innovation and organizational dimensions, encouraging creativity and initiative while ensuring structured processes and operational reliability. Competition plays a limited role, with the emphasis clearly placed on collective engagement and collaboration in delivering an outstanding guest experience. Job : The Digital, Data, and CRM Manager at Es Saadi Marrakech Resort is responsible for managing, defining, and continuously adjusting the Resort's digital and e-commerce strategy to optimize and improve direct sales and customer loyalty. They are accountable for the performance of digital tools, regulatory compliance (especially GDPR), and the strategic use of customer data.  MAIN RESPONSIBILITIES AND ACTIVITIES - Development of direct digital and web strategy: Optimize direct sales through the direct website and digital campaigns. - SEO/SEA Campaigns: Manage campaigns to increase visibility and generate qualified traffic. - CRM Tools Management: Manage CRM tools and campaigns - Regular recommendations on current regulations (GDPR... etc...) - Implementation of digitalization within the Resort: Regular proposals and participation in tenders for the selection and deployment of tools, updates. - Customer personalization and loyalty: - Ensure with operations the planning, training, and awareness of customer data collection, and monitor teams on this point. - Website animation: text and visual content, and UX optimization. - Use CRM data to segment and target audiences effectively. - Monitoring and analysis of digital performance: Produce reports and adjust strategies based on results. Required profile : - Holder of a Bac + 5 (Master's degree equivalent) in digital marketing. - Minimum of 5 to 8 years of experience in CRM management and digital strategy. Ideally, at least one experience in a "Resort" or hotel environment. - Proficient in SEO/SEA tools: Google Ads, SEMrush, Ahrefs - Proficient in CRM and automated campaigns: Hex, HubSpot, Salesforce Marketing Cloud - Knowledge of the hotel digital ecosystem - Proficient in analytical tools: Google Analytics, Tableau - Proficient in CMS tools: WordPress - Strong analytical ability, strong recommendation/proposal skills - Rigor and methodology in managing data and tools. - Results-oriented and focused on ROI optimization INTERNAL AND EXTERNAL RELATIONS - Internally: All department heads - Externally: Freelancers, Communication & PR Agencies, suppliers, and partners of the Es Saadi Marrakech Resort. </div>

بيت.كوم

Senior Manager

في الموقع - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Manage a team that designs, develops, troubleshoots and debugs software programs for databases, applications, tools, networks etc. Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing accommodation-request_mb@oracle.com or by calling 1-888-404-2494 in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law. Responsibilities: As a manager of the software engineering division, you will apply your knowledge of software architecture to manage software development tasks associated with developing, debugging or designing software applications, operating systems and databases according to provided design specifications. Build enhancements within an existing software architecture and suggest improvements to the architecture. Qualifications: Career Level - M3 </div>

وظائف مساعد مدير مطعم في المغرب

مدير تعليمي

مدير وكالة التأمين

مدير الاتصالات الرقمية

مدير المنتج

مدير السبا

مدير المشتريات

مدير اقتصادي للمشروع

مدير مالي للتحكم المالي

مدير Transit

Trading Manager Grains and Oilseeds Morocco | Casablanca (Morocco)

مدير مبيعات يتقن الفرنسية - أفضل المؤدين | الدار البيضاء (المغرب)

مدير خدمة ما بعد البيع

مدير المبيعات

مدير الإنتاج

مدير التسويق

مدير التعليم السريري

مدير الموقع

مدير الدعم التقني

مدير الرقمي والبيانات CRM

Senior Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير مطعم في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير مطعم في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك