وظائف مساعد مدير في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>ألْتين المغرب</strong> تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويربون المواهب.<br> هذا البيئة يعززها دافع قوي للابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظم منظمة منظمة وهيكلة متماسكة لضمان الكفاءة، والصرامة، والجودة في تنفيذ الهندسة.<br> الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>يحدد الوضع الاقتصادي للمشروع ويقود خطط العمل المرتبطة</p><br><br><ul><li>يضمن المصدر والجودة وتناسق البيانات المستخدمة من قبل فريق دفتر التكاليف لحساب TPC المتوقع</li><li>يبني ويحدّث محفظة مخاطر وفرص TPC ويحسب TPC المحتمل</li><li>يراقب المصاريف ضمن مسؤوليته (استثمارات صنع/شراء، تكاليف الإطلاق، ED&amp;D للمورد…)</li><li>يلخص النفقات العالمية للمشروع بإضافة الموارد البشرية وعدّات التحقق (يقوده مدير التخطيط)</li><li>يبني ويحدّث محفظة المخاطر والفرص المرتبطة بتكاليف الاستثمار (التطوير والصناعي)</li></ul><p>يقود تحسين الوضع الاقتصادي للمشروع للوصول إلى أهداف اقتصادية</p><br><br><ul><li>يساهم، خلال خطوة تقارب المشروع، في تعريف أهداف اقتصادية قوية وعامة (مع تخطيط المنتج)</li><li>يبني ويحدّث خطة التحسين الاقتصادي للمشروع مع مختلف الأطراف المعنية</li><li>يقدّر سيناريوهات المنتج والصناعة (تكاليف الاستثمار، TPC)</li><li>يشارك في دراسات الربحية الاقتصادية للمشروع التي تجريها تخطيط المنتج، ويحلل البيانات والنتائج لإنتاج خطط عمل</li><li>يوفر أهدافاً مالية لأصحاب المصلحة المختلفين والأطراف المعنية بالمشروع (الهندسة، إلخ)، وأهدافاً جزئية للمشتريات*</li><li>يوفر دراسات اقتصادية (الربحية) للمشروع للاتجاه/القرارات</li><li>ي validate التأثير الاقتصادي خلال اجتماعات اتخاذ القرار للمشروع</li></ul><p>يدير الميزانية السنوية للمشروع</p><br><br><ul><li>يجهز الإطار المالي للنفقات المخصصة للمشروع سنويًا وبحسب كل جهة معنية</li><li>يراقب نفقات المشروع (بما في ذلك المقارنة بين الإنفاق الفعلي والميزانية) ويضع توقعات سنوية وشهرية</li><li>يدير خطط العمل مع جميع أصحاب المصلحة (المشتريون، الهندسة) لتحقيق التوقعات السنوية/ الشهرية</li><li>يسيطر ويصادق على سير عمليات النفقات</li></ul><p>يجهز دخول المشروع إلى الإنتاج الشامل</p><br><br><ul><li>يضمن مع التمويل والمشتريات حساب سعر السلسلة الأولية الصحيح (TPC)</li><li>يجمع قائمة التكاليف الفعلية ومصاريف الاستثمار المتبقية ويجهز نقل أنشطته إلى فرق حياة السلسلة</li><li>ينقل إلى مشاريع حياة السلسلة المصاريف المتبقية التي يجب تنفيذها ويؤسس محفظة مخاطر وفرص TPC قابلة للتطبيق في الحياة التسلسلية</li></ul><br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير في الاقتصاد</li><li><p>مهارات ناعمة جيدة</p><br><br></li><li><p>معرفة PLM</p><br><br></li><li><p>مهارة في Excel</p><br><br></li><li><p>معرفة في Lean Manufacturing</p><br><br></li></ul><p><strong>المعرفة</strong></p><br><br><ul><li><p>يقود تحقيق TPC الأعلى (DMC، الخدمات اللوجستية، التحول)، الاستثمار (Make/Buy)، تكاليف الإطلاق وED&amp;D</p><br><br></li><li><p>يحدد الأهداف لأصحاب المصلحة وللأجزاء لتحديد الموردين</p><br><br></li><li><p>يدخل ويتحقق من TPC المتوقع المقدم من VEMO للمشروع</p><br><br></li><li><p>يحدد المخاطر والفرص لتوقع حالة المشروع ويدير الميزانية الشهرية/السنوية والتوقعات</p><br><br></li><li><p>يقود تلخيص TPC الكلي للمشروع/الاستثمار ويرفع العوائق في حال وجود مشاكل تؤثر على تحقيق الأهداف (مثل الهندسة، الوحدات، أنظمة الدفع)</p><br><br></li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>معرّف الطلب:<span>524185</span>&nbsp;</p><br> <p>في ألستوم، نحن نفهم شبكات النقل وما يحرك الناس. من القطارات عالية السرعة والمترو والقطارات العلوية والترام، إلى أنظمة تسليم المفتاح والخدمات والبنية التحتية والإشارات والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع محفظة في الصناعة. كل يوم، يقود أكثر من 80,000 زميل الطريق نحو نقل أنظف وأكثر ذكاءً في جميع أنحاء العالم، مع ربط المدن بينما نقلل الكربون ونستبدل السيارات.</p><br> <p>هل يمكن أن تكون مدير التحكم المالي على أساس دوام كامل في الموقع في الدار البيضاء؟ نحن نبحث عنك!</p><br> <p><span><span><span><strong><u><span>الغرض من الوظيفة</span></u></strong></span></span></span></p><br> <ul> <li>دعم المنظمة المالية في البلد للتخطيط والتحليل والتحكم المالي الشامل في المغرب</li> <li>قيادة منظمة المحاسبة</li> <li>ضمان الاتساق وتسليم الأداء المالي العالمي والالتزام بمؤشرات الأداء الرئيسية للبلد</li> <li>تنسيق والإشراف على الأداء المالي مع جميع شركاء الأعمال / الأطراف المعنية ذات الصلة</li> </ul> <p><span><span><span><strong><u><span>المسؤوليات والأهداف</span></u></strong></span></span></span></p><br> <ul> <li>التنسيق والمراقبة والتحليل للأداء المالي العالمي (ضمان دقة الاتساق والالتزام بجميع مؤشرات الأداء المالي بالتعاون الوثيق مع باقي الوظائف التشغيلية والداعمة)</li> <li>المساهمة والإشراف على التقارير المالية الشهرية الفعلية والعمليات المحاسبية</li> <li>قيادة عملية الإقرارات الضريبية الشهرية والسنوية</li> <li>قيادة عملية التنبؤ والميزانية للبلد</li> <li>التواصل والإشراف على الأداء المالي مع جميع شركاء الأعمال / الأطراف المعنية</li> <li>إعداد عروض تقديمية وتقارير وتحليلات مالية للإدارة المحلية والإقليمية</li> <li>دعم مدير المالية الإقليمي للتحكم في الأعمال والتوافق المحلي</li> <li>دعم نشاط التحكم في المشروع</li> <li>تقديم تحليل مالي خاص عند الطلب</li> <li>دعم نشاط العطاء عند الحاجة</li> </ul> <p><span><span><span><strong><span>المؤهلات / المتطلبات الأساسية:</span></strong></span></span></span></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس / الماجستير في المالية</li> <li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في المالية (التحكم المالي، التقارير، المحاسبة، أدوار FP&A…)</li> <li>خبرة في قطاع النقل / البناء تعتبر ميزة</li> <li>إتقان الإنجليزية والفرنسية، مكتوبة ومنطوقة</li> <li>مهارات تحليلية واتصالات ممتازة مع القدرة على العمل تحت الضغط ومواعيد نهائية دقيقة</li> <li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الجنسيات ومعقدة، إنشاء وإدارة شبكة وصلات مع منظمة عالمية وخطوط منتجات وكوائم كبيرة من أصحاب المصلحة المختلفين</li> <li>خبرة في الميزانية / التنبؤ والتحكم في الأداء</li> <li>خبرة في إدارة المحاسبة</li> <li>خبرة في إدارة الفريق</li> <li>معرفة قوية بمعايير التقرير المالي الدولية IFRS والمعايير المحلية</li> <li>معرفة قوية بالتشريعات الضريبية المحلية</li> <li>قدرة على العرض والاتصال مع الإدارة العليا</li> <li>معرفة ممتازة بحزمة MS Office (Excel, PPT, Word…)</li> </ul> <p><strong><span><span><span>الموقع :&nbsp;</span></span></span></strong><span><span><span>الدار البيضاء</span></span></span></p><br> <p>لا تحتاج أن تكون من عشاق القطارات لتزدهر معنا. نضمن أنك عند صعودك أحد قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك ستفتخر بذلك. إذا كنت جاهزاً للتحدي، يهمنا أن نسمع منك!</p><br> <p><b>مهم التنويه</b></p><br> <p>كشركة عالمية، نحن صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة يحتفل بالتنوع في أكثر من 70 دولة نعمل فيها. نحن ملتزمون بخلق مكان عمل شامل للجميع.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يقود مدير Transit عمليات الجمارك والتحميل الجوي ويقوم بتنظيمها وإشرافها بالكامل. يضمن السيولة والامتثال القانوني وسرعة تنفيذ تدفقات البضائع من نقطة الدخول حتى التسليم النهائي. ترتكز مسؤوليته على ثلاث ركائز رئيسية: أ. إدارة متكاملة للإعلانات والتخلص من الجمارك وإتقان كامل عملية الجمارك: الإشراف على إعداد التصريحات بالتفصيل (DUM) والالتزام الصارم باللوائح التنظيمية (الأصول، التسميات، القيم).<br>متابعة تشغيلية حرجة: متابعة فكّ قضايا الجمارك في الوقت الفعلي من أخذ المستندات حتى الحصول الملزم على إذن الخروج (BDS).<br>العلاقات المؤسسية: تمثيل الشركة أمام إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة (ADII) والجهات الرقابية الأخرى.<br>ب. إدارة وتحسين MEAD (المخزن ومناطق التخلص من الجمارك) أداء المنصة: قيادة تشغيل MEAD تحت الجمارك مع الالتزام بتوافق تدفقات الدخول والتخزين المؤقت والخروج.<br>موثوقية المخزون: ضمان رؤية مطلقة للبضائع العالقة أو المتنازع عليها وتحسين أوقات الإقامة لتجنب التكلفة الزائدة. <br>التكامل التكنولوجي: دعم تحديث أدوات إدارة المستودعات (WMS) ورقمنة واجهات الجمارك.<br>ج. إدارة الفرق والمنصة الجوية: القيادة الميدانية: إدارة وتوجيه وتطوير قدرات الفرق التشغيلية (المصرّحون، كتبة الجمارك، وكلاء الرصيف) المقيمة في منصة المطار.<br>الانضباط التنفيذي: فرض الالتزام الصارم بإجراءات السلامة والأمن الجوي ومعايير الجودة الدولية لدى FedEx.<br>التخطيط: قياس وتنسيق جداول الفرق وفق توقعات وصول الرحلات الجوية لضمان استمرارية الخدمة 24/7 إذا لزم الأمر.<br>4. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): يتم تقييم مدير Transit شهرياً بناءً على مصفوفة مؤشرات تشغيلية صارمة ومُلزمة: · معدل دقة البيانات (DAR): معدل التوافق في التصريحات الأولية (هدفه صفر خطأ/صفر منازعات جمركية).<br> · معدل التفتيش (IR): تحسين وتقليل معدل الاستهداف للفحوصات من خلال السيطرة الكاملة على المستندات.<br> · CLT (المدة القيادية للجمارك/وقت التخليص الجمركي الإجمالي): يقيس المدة الإجمالية من الوصول المادي للبضاعة إلى منطقة الشحن وحتى الحصول على إذن الخروج (BDS).<br> الهدف: الالتزام الصارم بمعايير التوصيل

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><b><br>عن الدور:</b><br>إذا كنت شغوفاً بخلق قيمة من خلال التوريد الاستراتيجي، وبناء شراكات قوية مع الموردين، وقيادة التميز التشغيلي، فقد تكون هذه الوظيفة فرصة مثيرة بالنسبة لك!<br>بوصفك مدير مشتريات شمال أفريقيا، ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم قيمة مستدامة، وضمان استمرارية الإمداد، ودعم نمو الأعمال عبر المنطقة. ستسهم في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات، وقيادة مبادرات الشراء، والتعاون عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لتحقيق أهداف الأعمال.<br>ستحدد الفرص، وتدفع الكفاءات، وتنفذ حلولاً مبتكرة مع تعزيز علاقات قوية مع الموردين وأصحاب المصلحة.<br><b>الواجبات الرئيسية:</b><br>إدارة العقود:<br>إدارة العقود، قياس وتحسين استخدامها<br>أداء التواصل المحلي بشأن العقود الجديدة<br>تنفيذ الشراء الاستراتيجي:<br>تنفيذ أنشطة الشراء الاستراتيجي لفئات محلية تماشياً مع استراتيجية إدارة الفئة على مستوى المجموعة<br>دعم مدير فئة المجموعة في تنفيذ أنشطة الشراء الاستراتيجي، وتوفير رؤية كاملة حول خصوصيات السوق المحلية<br>إدارة تنفيذ مشاريع الشراء الاستراتيجية<br>المشتريات:<br>قيادة وتنفيذ أنشطة الشراء لجميع فئات المشتريات وفقاً لإرشادات المجموعة.<br>تحليل ومراقبة اتجاهات السوق وتراكيز الموردين والابتكار المحتمل<br>تحديد فرص الشراء وتقييم التداخلات المحتملة للطلبات الداخلية<br>قيادة المفاوضات مع الموردين لتحقيق أقصى قيمة للوظيفة طالبة الخدمة من حيث إجمالي تكلفة الملكية، والخدمة والجودة (SLA/KPI)<br>إدارة أصحاب المصلحة:<br>ضمان الاتساق مع متطلبات وطلبات العملاء الداخليين (وظائف الأعمال)<br>التعاون ودعم قادة فئات المجموعة في تنفيذ أنشطة الشراء الاستراتيجي للفئات<br>هوائي محلي للمجموعة والمنطقة والإقليم من المشتريات<br>يتعاون مع وظائف أخرى في تعريف وتنفيذ السياسات (مثلاً المالية، القانونية، التأمين، الموارد البشرية)<br>علاقة المورد في المشتريات:<br>تعريف نموذج وإطار تقسيم المورد لتحديد نوع العلاقة مع كبار الموردين<br>بناء والحفاظ على علاقات الموردين التي تُنشئ قيمة لكل من فيريرو والموردين مع مرور الوقت<br>أنشطة الإدارة:<br>إدارة الأداء العام لأنشطة الإدارة، وضمان مستوى الخدمة والامتثال للسياسات والعمليات<br>إدارة القضايا الناشئة، وتحديد مجالات التحسين، وتوثيق تحسينات العمليات ونظام تكنولوجيا المعلومات<br>إنشاء واعتماد وثائق طلب الشراء وفقاً لطريقة العمل والمعايير المحددة لطلبات الشراء<br>دعم اختصاصي الإدارة المحلية في حالة عدم التوافق بين الطلبات والفواتير واعتماد وثائق طلب الشراء<br>إجراء إدارة بيانات رئيسية:<br>مسؤول عن مطالبة إضافة موردين جدد أو حظر موردين حاليين<br>المساعدة في جمع بيانات الموردين وتوصيل تلك البيانات إلى الفريق المسؤول عن رفعها إلى النظام<br>إدارة والحفاظ على التحليل المالي لأداء الموردين للفئات<br>إدارة حوكمة العمليات والأداء:<br>تطبيق واتباع السياسات والإجراءات المتعلقة للسعي نحو استراتيجية الفئة بشكل متسق مع إطار المجموعة وإرشاداتها<br>تعريف وضمان حوكمة العمليات بمشاركة جميع أصحاب المصلحة المعنيين<br>تحقيق أهداف لجميع الفئات<br>تطوير تخطيط ميزانية بلد الشراء<br>عنك:<br>التعليم والخلفية:<br>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو المالية أو الهندسة أو العلوم<br>على الأقل 4-6 سنوات خبرة في المشتريات<br>سجل ناجح وإمكانات التطور<br>يفضل الخبرة في بيئة متعددة الثقافات ضمن منظمة مصفوفية<br>الكفاءات والتوجه:<br>إتقان تقنيات المشتريات: مهارات التفاوض، RFI، RFQ، وضع الميزانية، تحليل السوق، إدارة المخاطر، إدارة الأسعار<br>معرفة بفئات غير مباشرة<br>ذهنية تحليلية ومهارات تقارير قوية;<br>قيم أخلاقية وشخصية قوية<br>حماس وشغف والتزام بالتميز مع نهج يركّز على النتائج<br>مهارات لغة تكنولوجيا المعلومات:<br>إتقان MS Office بشكل ممتاز<br>خبرة سابقة مع SAP / SAP Ariba تعتبر إضافة<br>العربية، الفرنسية وارتفاع الكفاءة في الإنجليزية<br>أي لغة أخرى محكية تعتبر ميزة إضافية<br>سيظهر المرشح الناجح مرونة وقدرة على التكيف، بما في ذلك القدرة على السفر عند الحاجة بناءً على متطلبات العمل.<br>مزايانا وامتيازاتنا:<br>مسيرات وظيفية مع رعاية مدمجة - اكتشف مزايانا هنا .<br><br></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>هل تريد الانضمام إلى لاعب رئيسي في قطاعه؟ شركتنا، التي تأسست بثبات في <strong>الدار البيضاء</strong>، تفتح أبوابها لك لتولي منصباً استراتيجياً كـ<strong>مدير الموارد البشرية الأول</strong>. هذه فرصة فريدة لوضع خبرتك في خدمة منظمة ديناميكية والمساهمة بنشاط في نموها.</p><br><br><p>سيكون دورك محورياً في تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، وضمان الاتساق مع الأهداف العامة للشركة. ستتحمل مسؤولية تحسين عمليات الموارد البشرية وتطوير بيئة عمل محفزة وآداء عالي.</p><br><br><p>يومياً، ستشمل مسؤولياتك:</p><br><br><ul><li>الإشراف وتطوير سياسات الموارد البشرية العالمية (التوظيف، التعويضات، التدريب، العلاقات الاجتماعية، إدارة المواهب).</li><li>دعم المدراء في إدارة فرقهم وتطوير المهارات.</li><li>ضمان الامتثال القانوني والتنظيمي لممارسات الموارد البشرية.</li><li>إدارة العلاقات مع الشركاء الاجتماعيين.</li><li>تنفيذ مؤشرات الموارد البشرية لرصد الأداء واقتراح مجالات التحسين.</li><li>إدارة مشاريع موارد بشرية عبر وظائف متعددة تهدف إلى تحسين التنظيم والرفاهية في مكان العمل.</li></ul><p>ستقود مبادرات رئيسية لجعل شركتنا صاحب عمل رائد.</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>سيشمل خلفيتك الأكاديمية من الأفضل درجة <strong>ماجستير فما فوق</strong>، مع تخصص معترف به في <strong>الموارد البشرية، شؤون العاملين، أو التدريب</strong>. هذه الأساس من المعرفة النظرية سيكون أداة رئيسية لفهم تعقيدات تحديات الموارد البشرية في قطاعنا.</p><br><br><p>تُتوقع خبرة مهنية كبيرة من <strong>10 إلى 20 عامًا</strong> في أدوار موارد بشرية عامة أو متخصصة. لقد شغلت مناصب مسؤولية من قبل، ويفضل في قطاع الطاقة أو الصناعة، وتمكنت منmaster التكات الحوافز لإدارة الموارد البشرية بمختلف جوانبها.</p><br><br><p>للتميز في هذا الدور، لديك فهم قوي للقضايا الاستراتيجية المتعلقة بإدارة المواهب والعلاقات الاجتماعية. أنت معترف بقدراتك القيادية، وقدراتك التحليلية والتركيبية، فضلاً عن مهاراتك الشخصية الممتازة.</p><br><br><ul><li>إتقان جوانب متعددة من وظيفة الموارد البشرية.</li><li>مهارات مثبتة في إدارة المشاريع وتغيير الإدارة.</li><li>اتصال مكتوب وشفهي ممتاز.</li><li>القدرة على التفاوض والتأثير.</li><li>الانضباط والأخلاقيات المهنية والمهارات التنظيمية.</li><li>القدرة على التكيف والمبادرة.</li></ul><p>إذا كان هذا الملف يوافقك وأنت مستعد لتقبل هذه التحدي المثير، لا تتردد في التقدم.</p><br><br> <br><br>　</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>هل تريد الانضمام إلى لاعب رئيسي في مجاله؟ شركتنا، التي تأسست بثبات في <strong>الدار البيضاء</strong>، تفتح أبوابها لك لوظيفة استراتيجية كـ<strong>مدير الموارد البشرية الأول</strong>. هذه فرصة فريدة لتوظيف خبرتك في خدمة منظمة ديناميكية والمساهمة بنشاط في نموها.</p><br><br><p>دورك سيكون مركزياً في تعريف وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، مع ضمان التوافق مع أهداف الشركة العامة. ستكون مسؤولاً عن تحسين عمليات الموارد البشرية وتطوير بيئة عمل محفزة وعالية الأداء.</p><br><br><p>على أساس يومي، ستشمل مسؤولياتك:</p><br><br><ul><li>إشراف وتطوير السياسات العالمية للموارد البشرية (التوظيف، التعويضات، التدريب، العلاقات الاجتماعية، إدارة المواهب).</li><li>دعم المدراء في إدارة فرقهم وتطوير المهارات.</li><li>ضمان الالتزام القانوني والتنظيمي لممارسات الموارد البشرية.</li><li>إدارة العلاقات مع الشركاء الاجتماعين.</li><li>تنفيذ مؤشرات الموارد البشرية لمراقبة الأداء واقتراح مجالات التحسين.</li><li>إدارة مشاريع موارد بشرية متعددة التخصصات تهدف إلى تحسين التنظيم والرفاهية في العمل.</li></ul><p>ستقود مبادرات رئيسية لجعل شركتنا صاحب عمل رائد.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>خلفيتك الأكاديمية من المفضل أن تتضمن درجة <strong>ماجستير فأعلى</strong>، مع تخصص معترف به في <strong>الموارد البشرية، أو شؤون العاملين، أو التدريب</strong>. ستشكل هذه الأساس المعرفي قاعدة مهمة لفهم تعقيدات تحديات الموارد البشرية في قطاعنا.</p><br><br><p>ينتظر خبرة مهنية كبيرة من <strong>10 إلى 20 عاماً</strong> في أدوار الموارد البشرية العامة أو المتخصصة. لقد شغلت مناصب مسؤولية من قبل، ويفضل في قطاع الطاقة أو الصناعة، وتملك الإتقان لمختلف وسائل إدارة الموارد البشرية.</p><br><br><p>للتألق في هذا الدور، لديك فهم راسخ للقضايا الاستراتيجية المتعلقة بإدارة المواهب والعلاقات الاجتماعية. أنت معترف بقيادتك، وبمهاراتك التحليلية والتركيبية، وبعلاقاتك الشخصية الممتازة.</p><br><br><ul><li>إتقان مختلف جوانب وظيفة الموارد البشرية.</li><li>مهارات مثبتة في إدارة المشاريع وتغيير الإدارة.</li><li>اتصال كتابي وشفهي ممتازان.</li><li>القدرة على التفاوض والتأثير.</li><li>الانضباط، والأخلاق المهنية، والتنظيم.</li><li>القدرة على التكيف والمبادرة.</li></ul><p>إذا كان هذا الملف يطابقك وكنت جاهزاً لتبني هذا التحدي المثير، لا تتردد في التقديم.</p><br><br> <br><br>　</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <b>التأمين / الوساطة</b> كــ<b>مدير وكالة التأمين</b>. هذا المنصب الإستراتيجي مقرّه في <b>سلا</b>. مهمتك الأساسية ستكون قيادة وتطوير النشاط التجاري للوكالة مع ضمان إدارة فعالة للفريق.</p><br><br><p>الأهداف الأساسية ستشمل تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات، وتطوير محفظة عملاء مخلصة ومربحة، وزيادة وضوح الوكالة في سوقها المحلي. كما سيكون من المهم ضمان رضى العملاء والحفاظ على مستوى عالٍ من الخبرة بين الفرق.</p><br><br><p>ستغطي مسؤولياتك اليومية مجموعة واسعة من الأنشطة:</p><br><br><ul><li>قيادة النشاط التجاري للوكالة وتنفيذ استراتيجيات التطوير.</li><li>إدارة، تدريب ودعم فريق من المستشارين.</li><li>إدارة العلاقات مع العملاء وتطوير محفظة من العملاء المحتملين والزبائن.</li><li>تحليل احتياجات العملاء واقتراح حلول تأمينية مناسبة.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء وتقديم تقارير منتظمة للإدارة.</li><li>مراقبة المنافسة وتحديد فرص السوق.</li><li>ضمان الامتثال التنظيمي والالتزام بالإجراءات الداخلية.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>للتفوق في هذا الدور، مطلوب <b>درجة البكالوريوس (BAC +3)</b>، ويفضل مع تخصص في <b>مهن التأمين</b>.</p><br><br><p>خبرة كبيرة من <b>5 إلى 10 سنوات</b> في قطاع التأمين، ويفضل أن تكون مع مسؤوليات إدارية أو إدارة فريق، مطلوبة بقوة. ستكون المعرفة العميقة بالسوق المحلي أصولاً رئيسياً.</p><br><br><p>نقاط القوة التي تضمن النجاح تشمل:</p><br><br><ul><li>مهارات بيع وتفاوض ممتازة.</li><li>مهارات إدارية قوية وقيادة مثبتة.</li><li>مهارات تنظيمية والاهتمام بالتفاصيل في إدارة الملفات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة وتوجه نحو خدمة العملاء.</li><li>مبادرة واستقلالية والنتيجة الموجهة.</li><li>إتقان منتجات التأمين وابتكاراتها وتنظيمها.</li></ul><p>إذا تعرفت على نفسك في هذا الوصف وترغب في دور تحدي تُقدَّر فيه خبرتك، لا تنتظر!</p><br><br><p>أرسل سيرتك الذاتية إلى الم recruiter الآن لمناقشة هذه الفرصة.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>مجموعة Label'Vie - Carrefour</strong> تتسم بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الأشخاص والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتنمية المواهب، مما يمكن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الإنسان تكتمل بتركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، داعمة للإنجاز والتميز القائم على النتائج، وكذلك تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. كما يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً ومرتفع الأداء.</p><br><br> <br> الواجب الوظيفي : <ul><li>ضمان إدارة جيدة للقسم،</li><li>تحقيق الأهداف والهامش والمخزون والإنتاجية والهدر ونسب النقص في المخزون،</li><li>إعداد الجداول الأسبوعية،</li><li>تنظيم عمل فريقك وضمان دعمه،</li><li>احترام سياسة المجموعة التجارية / بناء ولاء العملاء،</li><li>التحقق من الامتثال بمعايير النظافة والسلامة،</li><li>إجراء الطلبات وتلقيها وإدارة المخزون.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>مع حد أدنى من شهادة سنتين (بكالوريا+2) في <strong>الضيافة</strong>، لديك <strong>خبرة 3 سنوات أو أكثر، ويفضل أن تكون كمدير قسم التقطيع</strong>، والتي طورت خلالها المهارات التالية:</p><br><br><ul><li>تقنيات الترويج والتفاوض وإدارة الفريق.</li><li>القدرة على تقديم مقترحات لتحسين النتائج،</li><li>قراءة لوحات البيانات ومراقبة المؤشرات.</li></ul><p>الاستقلالية والرد الفعّال، واحساس بالخدمة ومهارات التعامل بين الأشخاص، والقدرات التحليلية والتوليف هي الأصول وعوامل النجاح الرئيسية لهذه الوظيفة.&nbsp;</p><br><br><p><em>Label'vie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، وخاصةً تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. تلتزم Label'vie بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب وظروف العمل والتعويض والتطوير المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية.</em></p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم وجهات أسلوب الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وكذلك كوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي تتسارع فيه الحياة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>مدير الغذاء والشراب<br>هل أنت عاشق للطعام ولديك جرأة في التفكير خارج الصندوق؟ إذاً، لدينا الوظيفة المناسبة لك! كمدير الغذاء والشراب، ستقود الفريق بشكل استراتيجي لرفع رضا الضيوف إلى المستوى التالي.<br>ما ستقوم به:<br>قيادة، وتوجيه وتدريب فريق عمليات الغذاء والشراب<br>ضمان الحفاظ على معايير العلامة التجارية ذات الصلة بالطعام والشراب<br>وضع استراتيجيات لمنتجات وخدمات جديدة<br>خلق تجارب لا تُنسى لضيوفنا</p><br><br>المؤهلات<br><br><p>خبرتك ومهاراتك تشمل:<br>شخصية مركزة على الخدمة أمر أساسي ويشترط وجود خبرة قيادية سابقة<br>إثبات القدرة على بناء والحفاظ على علاقات جيدة مع جميع أصحاب المصلحة<br>التواصل بوضوح عن الأفكار، الإجراءات والفرص مع مهارات شبكة قوية<br>القدرة على القيادة بالقدوة، الإيمان بثقافة فريق قوية ووضع الأساس للأداء العالي</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>فريقك وبيئة العمل:<br>في جمل 1-2، قدم الفريق، أو مكان الإقامة أو بيئة المكتب بشكل يعكس الثقافة<br>ملاحظة: قد يتضمن التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل<br>التزامنا بالتنوع والشمول:<br>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <b>الفنادق / المطاعم</b> في <b>الدار البيضاء</b> كـ مديرنا التالي <b>التسويق التشغيلي بالتجزئة</b>. هذه هي الفرصة المثالية لتعبيرك عن إبداعك وحسك الاستراتيجي ضمن فريق شغوف، وللمساهمة بنشاط في تطوير نقاط البيع الخاصة بنا.</p><br><br><p>دورك سيكون زيادة وضوح وجاذبية علاماتنا التجارية لعملائنا المستهدفين. الهدف هو تصميم وتنفيذ استراتيجيات تسويقية فعّالة تدفع الزوار إلى المتاجر وتبني ولاء العملاء، مع ضمان اتساق العلامة التجارية عبر جميع عمليات التجزئة.</p><br><br><p>ستشمل مسؤولياتك إدارة الحملات الترويجية، تنظيم فعاليات داخل المتجر، تطوير المواد الدعائية، ومتابعة أداء إجراءات التسويق. ستكون مسؤولاً عن:</p><br><br><ul><li>تطوير وتنفيذ خطة التسويق التشغيلي إلى أفعال ملموسة لشبكة التجزئة.</li><li>تحليل أداء الإجراءات المنفذة واقتراح مجالات للتحسين.</li><li>إدارة الميزانية المخصصة لعمليات التسويق بالتجزئة.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات والموردين الخارجيين.</li><li>متابعة المنافسة واتجاهات السوق.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>شهادة تعادل <b>بكالوريوس +4 سنوات من الدراسة</b> في <b>التسويق</b> أو مجال ذي صلة مطلوبة لهذه الوظيفة.</p><br><br><p>يُشترط خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات، ويفضل في قطاع التجزئة.</p><br><br><p>نبحث عن شخص يمتلك مهارات تحليلية وتلخيصية ممتازة، إحساس قوي بالتنظيم، وإبداع كبير. المهارات المتوقعة التالية:</p><br><br><ul><li>إتقان تقنيات التسويق التشغيلي والتجزئة.</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع بشكل مستقل.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li><li>معرفة أدوات تحليل البيانات ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>الإلمام ببرامج Office (Office Suite).</li><li>معرفة جيدة بالسوق المحلي ستكون ميزة كبيرة.</li></ul><p>إذا كان ملفك يتطابق مع هذا الوصف وترغب في التحدي التحفيزي، لا تتردد في التقدم!</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>SGS Maroc SA</strong> تعمل ضمن ثقافة <strong>تعاونية في الأساس</strong>، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظفين هي جوهر قيم المنظمة. أسلوب إدارة مقرب وداعم يشجع المساءلة والعمل الجماعي والعلاقات الإنسانية القوية. هذا النهج المتمركز حول الناس مكمل بــ <strong>بعد أداء قوي</strong>، يركز على النتائج والتنافسية وتوجه العملاء. العمليات التنظيمية المتيَقنة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما يركز الابتكار بشكل محدود أكثر على التحسين المستمر مع مرور الوقت. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><u><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></u></p><br><br><p>ضمان تحقيق الأهداف التجارية والتشغيلية المحددة لرقابة الفحص الفني، مع الالتزام باللوائح والمواصفات الحالية والإشراف على موظفي المركز.</p><br><br><br><p><strong>التقارير:</strong></p><br><br><p>مدير التشغيل</p><br><br><br><p><u><strong>المسؤوليات المحددة:</strong></u></p><br><br><ul><li>الإدارة الفنية</li><li>الموارد البشرية / الإدارة</li><li>الإدارة الإدارية</li><li>إدارة المحاسبة</li><li>الإدارة التجارية</li><li>إدارة المخزون</li></ul><p>&nbsp;** تغطّي منطقة التدخل مناطق الدار البيضاء الكبرى والشرقية، مع إمكانية التعيين في أي موقع آخر للشركة وفق الاحتياجات التشغيلية.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p><u><strong>الملف الشخصي</strong></u>:</p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس (على الأقل) أو أعلى في العلوم، اللوجستية، أو تكنولوجيا المعلومات</li><li>مستوى جيد من الفرنسية والإنجليزية، مكتوبة ومنطوقة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الفريق</li><li>مهارات تعامل مع الآخرين جيدة</li><li>مهارات تنظيمية</li><li>مهارات تحليلية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل<br>&nbsp;</li></ul><p><u><strong>المهارات المطلوبة</strong></u></p><br><br><ul><li>إتقان أدوات الحاسوب</li><li>القدرة على ترجمة الاستراتيجيات المحددة إلى أفعال</li><li>القدرة على تحليل وفهم التحديات التجارية</li><li>القدرة على التواصل بانتظام مع الفريق والعملاء حول الإجراءات الواجب اتخاذها</li><li>يفضل الخبرة في قطاع السيارات</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المهمة: <p>تحت سلطة المدير التنفيذي، يكون <strong>مدير الإدارة والمالية والعمليات</strong> مسؤولاً عن <strong>الإدارة الإدارية والمالية والمحاسبية والقانونية للأمانة الدائمة لعواصم الثقافة الأفريقية.</strong></p><br><br><p>هم يضمنون الإدارة الصحيحة لموارد المنظمة، وموثوقية الاجراءات الإدارية والمالية، وتوافق العمليات مع متطلبات الشركاء المؤسسيين والماليين.</p><br><br><p>في سياق تطوير منظمة تعاون ثقافي قاري، يدعمون هيكلة الأمانة ويضمنون الإدارة المالية لجميع أنشطة المؤسسة، سواء كان تشغيل الأمانة، وبرامج التعاون، طبعات عواصم الثقافة الأفريقية، أو الفعاليات التي تنظمها الأمانة.</p><br><br><ul><li>الإدارة المحاسبية والمالية للأمانة؛</li><li>إعداد ومتابعة الميزانية التشغيلية السنوية؛</li><li>إعداد ومتابعة ورقابة الميزانيات للبرامج والمشاريع والإصدارات؛</li><li>الإدارة الإدارية والمالية للمنح، واتفاقيات التمويل، والرعاية، والشراكات، والتمويل المؤسسي؛</li><li>المتابعة المالية للمشروعات الممولة من جهة مانحة وطنية ودولية؛</li><li>إعداد الميزانيات للردود على الدعوات لتقديم مقترحات؛</li><li>الإدارة المالية للفعاليات التي تنظمها الأمانة؛</li><li>إنتاج تقارير مالية للشركاء والجهات المانحة؛</li><li>تنفيذ أدوات الرقابة الإدارية والميزانية والتوجيه؛</li><li>هيكلة الإجراءات الإدارية والمالية لمؤسسة سريعة النمو.</li></ul><p><strong>الإدارة المالية والمحاسبية والإدارية للأمانة</strong></p><br><br><p>يتولى المدير الإداري والمالي والعمليات المسؤولية عن الإدارة المالية العامة للأمانة الدائمة.</p><br><br><p>هم مسؤولون بشكل خاص عن:</p><br><br><ul><li>إعداد ومتابعة الميزانية التشغيلية السنوية؛</li><li>الإشراف على المحاسبة العامة والتحليلية؛</li><li>إدارة الخزينة؛</li><li>إعداد إغلاقات المحاسبة؛</li><li>إنتاج القوائم المالية؛</li><li>تنفيذ أدوات الرقابة الإدارية؛</li><li>متابعة المؤشرات المالية؛</li><li>إعداد لوحات اتخاذ القرار؛</li><li>إعداد التدقيقات المالية.</li></ul><p><strong>إدارة التمويل والمنح والعلاقات مع المانحين</strong></p><br><br><p>يضمن المدير الإداري والمالي والعمليات الإدارة الإدارية والمالية للتمويل الذي تحصل عليه الأمانة.</p><br><br><p>هم مسؤولون بشكل خاص عن:</p><br><br><ul><li>ضمان الإدارة المالية لاتفاقيات المنح؛</li><li>متابعة اتفاقيات التمويل؛</li><li>ضمان المتابعة الإدارية للرعايات والشراكات والتمويل المؤسسي؛</li><li>التحقق من أهلية المصروفات وفق القواعد الخاصة بكل مانح؛</li><li>إعداد تقارير مالية للشركاء؛</li><li>ضمان متابعة المواعيد التعاقدية والتقارير؛</li><li>إعداد تدقيق المشروعات الممولة؛</li><li>إدارة العلاقات الإدارية والمالية مع الممولين.</li></ul><p><strong>الإدارة المالية للبرامج والمشروعات</strong></p><br><br><p>بالتعاون مع المدير التنفيذي، ومدير المشاريع، ومدير تنسيق البرامج، يضمنون الإدارة المالية للبرامج المتنوعة التي تدعمها الأمانة.</p><br><br><p>في هذا السياق، فهم مسؤولون بشكل خاص عن:</p><br><br><ul><li>إعداد ميزانيات مؤقتة للمشروعات؛</li><li>تطوير خطط التمويل؛</li><li>المشاركة في الهيكلة المالية للردود على الدعوات؛</li><li>متابعة التنفيذ المالي للمشروعات؛</li><li>التحكم في التزامات الإنفاق؛</li><li>ضمان المتابعة المالية لطبعات عواصم الثقافة الأفريقية؛</li><li>إنتاج البيانات المالية للبرامج؛</li><li>اقتراح أدوات لتحسين الميزانية.</li></ul><p><strong>الإدارة المالية للفعاليات والمهام</strong></p><br><br><p>يضمن المدير الإداري والمالي والعمليات إدارة الميزانية للفعاليات والمؤتمرات واللقاءات المؤسسية والمهام والأنشطة التي تنظمها الأمانة.</p><br><br><p>هم مسؤولون بشكل خاص عن:</p><br><br><ul><li>إعداد ميزانيات مؤقتة للفعاليات؛</li><li>ضمان المتابعة المالية لإعدادها وتنفيذها؛</li><li>مراقبة النفقات والتوافق مع الميزانيات المعتمدة؛</li><li>متابعة العروض والأسواق والعقود والطلبات؛</li><li>الإشراف على مدفوعات الموردين؛</li><li>إنتاج البيانات المالية للفعاليات؛</li><li>المساهمة في تحسين التكاليف.</li></ul><p><strong>الإدارة والإشراف على الموارد البشرية والشؤون القانونية</strong></p><br><br><p>يقود المدير الإداري والمالي والعمليات جميع الوظائف الإدارية للأمانة.</p><br><br><p>هم مسؤولون بشكل خاص عن:</p><br><br><p><strong>الإدارة</strong></p><br><br><ul><li>الإشراف على الإدارة العامة؛</li><li>تنفيذ وتحسين الإجراءات الداخلية؛</li><li>إدارة التأمين؛</li><li>متابعة العقود والاتفاقيات؛</li><li>إدارة الوثائق والأرشفة الإدارية.</li></ul><p><strong>الموارد البشرية</strong></p><br><br><ul><li>إعداد ومتابعة عقود العمل؛</li><li>الإدارة الإدارية للموظفين؛</li><li>متابعة المستشارين ومقدمي الخدمات؛</li><li>المشاركة في التوظيف؛</li><li>تنفيذ إجراءات الموارد البشرية.</li></ul><p><strong>الشؤون القانونية</strong></p><br><br><ul><li>متابعة اتفاقيات الشراكة؛</li><li>مراقبة الامتثال التنظيمي؛</li><li>متابعة الالتزامات الإدارية والضريبية؛</li><li>العلاقات مع المستشار القانوني.</li></ul><p><strong>تشغيل المكاتب</strong></p><br><br><p>كما يراقبون وظائف الدعم للأمانة:</p><br><br><ul><li>النقدية الصغيرة للمكتب؛</li><li>صيانة المباني؛</li><li>المشتريات والإمدادات؛</li><li>مراقبة الموردين؛</li><li>صيانة المباني؛</li><li>اللوجستيات العامة.</li></ul><p><strong>هيكلة وتطوير المنظمة</strong></p><br><br><p>يشارك المدير الإداري والمالي والعمليات بنشاط في هيكلة الأمانة الدائمة.</p><br><br><p>في هذا الدور، يشاركون في:</p><br><br><ul><li>تنفيذ الإجراءات الإدارية والمالية؛</li><li>إضفاء الطابع الرسمي على عمليات المصادقة؛</li><li>إنشاء أدوات التوجيه؛</li><li>تطوير الرقابة الداخلية؛</li><li>إدارة المخاطر؛</li><li>التحسين المستمر للعمليات الإدارية والمالية؛</li><li>هيكلة منظمة مقصودة للتطور على مستوى قاري.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب: <ul><li><strong>درجة الماجستير (Bac +5) في المالية، المحاسبة، الإدارة، التسيير، أو ما يعادلها.</strong></li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب الإدارة الإدارية والمالية.</li><li>يفضل الخبرة في منظمة دولية، أو هيئة غير حكومية، أو مؤسسة، أو مؤسسة عامة أو شبه عامة، أو هيئة ثقافية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع ممولة من مانحين وطنين ودوليين.</li><li>تقدير للخبرة في هيكلة أو تطوير منظمة نامية.</li></ul><p><strong>المهارات الفنية</strong></p><br><br><ul><li>الإدارة المالية والمحاسبية</li><li>الرقابة الإدارية</li><li>إعداد ومتابعة الميزانية</li><li>إدارة الخزينة</li><li>إدارة المنح واتفاقيات التمويل</li><li>المتابعة المالية للمشروعات</li><li>إدارة الأسواق والعقود</li><li>الإدارة العامة</li><li>الموارد البشرية</li><li>الإدارة القانونية والامتثال</li><li>إتقان متقدم في Excel وأدوات الإدارة المالية</li><li>إتقان برامج المكتب</li></ul><p><strong>المهارات المتوقعة</strong></p><br><br><ul><li>مهارات تنظيمية ممتازة</li><li>درجة عالية من الدقة</li><li>مهارات تحليلية وتركيبية</li><li>تحمل مسؤولية</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات</li><li>المهارات الشخصية</li><li>المبادرة</li><li>القدرة على اقتراح حلول</li></ul><p><strong>اللغات</strong></p><br><br><ul><li>الفرنسية: بطلاقة</li><li>الإنجليزية: بطلاقة (شفهيًا وكتابيًا) ضروري</li></ul><p>إتقان لغة عمل ثالثة من الاتحاد الإفريقي (العربية، البرتغالية، أو الإسبانية) يعد ميزة.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تصمم سيمنز موبيليتي القطارات وأنظمة الإشارات التي تشكل مستقبل التنقل: متصل، منخفض الانبعاثات، وتدفقية. من الخط 14 في باريس إلى خطوط في الرياض أو نيويورك، تقنياتنا تجعل النقل أكثر ذكاءً وأمانًا وأكثر سهولة. كل يوم، نقلل البصمة الكربونية لآلاف الرحلات، وهو نجاح يقوده تنوع الملفات في شركتنا. وهذا مجرد البداية. انضم إلينا ووجه مواهبك لخدمة تنقلات الغد ومستقبل أكثر مسئولية.</p><p>كـ مدير عقد في سيمنز موبيليتي، ستلعب دورًا رئيسيًا في تأمين مشاريعنا الدولية في المغرب. ستجلب خبرتك في إدارة العقود والمطالب لضمان نجاح عملياتنا بالسكك الحديدية. هل أنت مستعد لتقبل هذه التحدي الممتع؟</p><p>مهمتك:</p><p>ضمن سيمنز موبيليتي، ستنضم إلى فرقنا التشغيلية لمشروع دولي رئيسي في المغرب. ستكون خبرتك في إدارة العقود ضرورية لضمان التنفيذ السلس والدفاع عن مصالح الشركة. ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي:</p><ul><li>تحديد الفرص والمخاطر الكامنة في المشروع ووصفها وتكميمها وتقييمها.</li><li>تحليل والتعليق وصياغة والتفاوض على الوثائق التعاقدية، بالإضافة إلى استراتيجيات إدارة العقود والمطالب.</li><li>إعداد وإدارة والتفاوض على المطالب من أجل المطالبة بحقوق الشركة (مثلاً استرداد التكاليف الإضافية، التمديد في المهل).</li><li>جمع وإعداد وإدارة جميع الوثائق ذات الصلة (بما في ذلك المراسلات) والأدلة، مع ضمان الامتثال للمواعيد والمتطلبات العقدية.</li><li>ضمان قوة ومتانة المطالب المقدمة.</li><li>الحفاظ على السجلات وجميع الوثائق التعاقدية محدثة.</li><li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان الامتثال للمتطلبات العقدية في جميع العمليات.</li><li>تحديد معايير الجودة، وتطوير أدوات لدعم عمليات إدارة العقود، وصياغة القوالب، وإجراء جلسات تدريب داخلية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>تمتلك شهادة تعليم عالٍ في القانون، أو المالية، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال مكافئ، ولديك خبرة مثبتة وراسخة في إدارة العقود. لديك خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تحليل وصياغة والتفاوض على العقود على مستوى عالٍ. خبرة كبيرة في مشاريع البنية التحتية المعقدة في قطاع السكك الحديدية أو قطاع مشابه أمر أساسي. أنت مًلم بمعايير العقود الدولية القياسية مثل FIDIC أو تلك الخاصة بالبنك الدولي. الطلاقة في اللغة الإنجليزية والفرنسية أساسية، ومعرفة العربية سيكون ميزة. دقتك التنظيمية exemplary ومهاراتك في الكتابة ممتازة. تعرف كيف تتواصل بفعالية، مع إظهار الاستماع النشط والمرونة. وأخيرًا، تجسد قيم المسؤولية والنزاهة والكفاءة والالتزام وروح التعاون والعمل الجماعي والتعاطف في عملك.</p><p></p></section>

<section><p class= "heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class= "heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class= "paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال عالي المهارة وذو اهتمام تفصيلي لينضم إلى قسم أنظمة الفيديو لدينا ويدفع نمو الأعمال عبر المغرب والجزائر وتونس وغرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية من خلال تحديد فرص عمل جديدة، تطوير شراكات استراتيجية، توسيع علاقات العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات. تتطلب الدور سفراً متكرراً، فطنة تجارية قوية، والقدرة على العمل عبر أسواق وثقافات متنوعة. المسؤوليات الرئيسية</p><p>1. تطوير السوق والنمو</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال إقليمية للمنطقة المختارة.</li><li>تحديد أسواق وفرص عمل جديدة، شرائح عمل، ومناطق نمولن.</li><li>إجراء استخبارات سوقية عن المنافسين والأسعار والاتجاهات الصناعية واحتياجات العملاء.</li><li>دعم مبادرات دخول السوق والتوسع في مناطق جديدة.</li></ul><p>2. المبيعات وتوليد الإيرادات</p><ul><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات السنوية عبر الدول المعينة.</li><li>بناء والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي.</li><li>قيادة دورة المبيعات الكاملة من الاستكشاف حتى التوقيع على العقد.</li><li>إعداد المقترحات التجارية والعروض ودراسات الجدوى.</li><li>التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية.</li></ul><p>3. إدارة العملاء والشركاء</p><ul><li>تطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين والموزعين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>إدارة العلاقات مع أصحاب القرار الرئيسيين وأصحاب المصلحة.</li><li>ضمان رضا العملاء واحتفاظهم.</li><li>تحديد وتأسيس شركاء قنوات وتوزيع وباعة جملة حيثما كان ذلك مناسباً.</li></ul><p>4. التغطية الإقليمية</p><ul><li>إدارة أنشطة الأعمال عبر:</li><li>المغرب</li><li>الجزائر</li><li>تونس</li><li>غرب إفريقيا الناطق بالفرنسية (مثلاً سينغال، ساحل العاج، مالي، بوركينا فاسو، النيجر)</li><li>أسواق إفريقية أخرى معنية</li><li>السفر بانتظام للقاء العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة بالحكومة.</li></ul><p>5. الشراكات الإستراتيجية</p><ul><li>تحديد وتطوير تحالفات استراتيجية مع لاعبي الصناعة.</li><li>المشاركة في المناقصات، وطلبات العروض، ومشاريع واسعة النطاق.</li><li>بناء علاقات مع الوكالات الحكومية، وجمعيات الصناعة، والمؤثرين الرئيسيين.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض والندوات وفعاليات التواصل.</li></ul><p>6. التعاون الداخلي</p><ul><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والتقنية والمالية والعمليات.</li><li>تنسيق إعداد المقترحات وحلول العملاء.</li><li>تقديم ملاحظات السوق لدعم تطوير المنتجات والخدمات.</li></ul><p>7. التقارير والتنبؤ</p><ul><li>إعداد توقعات المبيعات الشهرية وتقارير خط الأنابيب.</li><li>مراقبة محددات الأداء KPIs وأداء الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجلات CRM وبيانات العملاء.</li><li>عرض مراجعات الأعمال ورؤى السوق للإدارة.</li></ul></div></section><section><p class= "heading">المرشح المطلوب</p><p class= "paragraph"></p><p>المؤهلات</p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. يَعتبر MBA ميزة.</p><p>خبرة 10+ سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات أو الإدارة التجارية.</p><p>خبرة في إدارة أسواق شمال إفريقيا و/أو غرب إفريقيا.</p><p>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وتطوير أسواق جديدة.</p><p>المهارات الأساسية</p><ul><li>تطوير الأعمال والمبيعات الاستراتيجية.</li><li>التفاوض وإدارة العقود.</li><li>تحليل السوق والتنبؤ.</li><li>إدارة العلاقات.</li><li>مهارات العرض والاتصال.</li><li>إدارة الأعمال عبر الثقافات.</li><li>إدارة CRM وخط أنابيب المبيعات.</li><li>إدارة المشاريع.</li><li>فطنة تجارية ومالية.</li></ul><p>اللغات</p><ul><li>الفرنسية بطلاقة (إلزامية).</li><li>الإنجليزية بطلاقة (إلزامية).</li><li>العربية (مفضل بشدة).</li><li>لغات إفريقية إضافية ميزة إضافية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن مدير عمليات المشاريع منظم للغاية وبالاستباقية للإشراف على التنسيق التشغيلي للمشاريع النشطة وضمان التوافق السلس بين فرق المشروع وقسم التمويل. <br> تتطلب هذه الدورة إحساساً قوياً بالملكية والمسؤولية والمتابعة، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة، والحفاظ على تقارير دقيقة، ودعم الانضباط المالي والتشغيلي عبر المشاريع. <br> المرشح المثالي لديه خبرة في تنسيق المشاريع، إدارة العمليات، والعمليات المالية ذات الصلة، وهو قادر على قيادة التنفيذ مع الحفاظ على اتساق الأطراف المعنية. <br> المسؤوليات الأساسية الإشراف على التنسيق التشغيلي اليومي للمشاريع النشطة.<br> تتبع تقدم المشروع والجداول الزمنية والتسليمات والمتطلبات التشغيلية.<br> التنسيق عن كثب مع الفرق الداخلية لضمان سير المشاريع وفق الخطة.<br> العمل كنقطة التنسيق الأساسية بين فرق المشروع وقسم التمويل.<br> مراقبة ميزانيات المشاريع والإنفاق والفوترة وحالة الدفع والتحديثات المتعلقة بالتكاليف.<br> دعم وضع الميزانية والتنبؤ والتتبع المالي وتقرير المشروع.<br> ضمان دقة جميع البيانات والسجلات والوثائق الخاصة بالمشروع وتحديثها باستمرار.<br> تحديد المخاطر التشغيلية أو المالية وتصعيد القضايا في الوقت المناسب.<br> المتابعة مع الأطراف المعنية لضمان المساءلة وإتمام بنود العمل.<br> تحسين سير العمل وهياكل التقارير وعمليات التنسيق عبر المشاريع.<br> إعداد تقارير حالة المشروع والمالية الدورية للإدارة.<br> الحفاظ على سيطرة قوية على تنظيم المشروع وأولوياته والتواصل بين الأقسام.<br> الإجازة المدفوعة من العمل من المنزل التدريب والتطوير مكافأة الأداء المتطلبات شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو إدارة العمليات أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة.<br> خبرة مثبتة في تنسيق المشاريع أو التشغيل أو إدارة المشاريع.<br> فهم قوي لعمليات التمويل والميزنة وتتبع التكاليف والتقارير.<br> مهارات تنظيمية متعددة المهام ممتازة.<br> حسOwnershipة ملكية ومساءلة واهتمام بالتفاصيل.<br> القدرة على التنسيق عبر الأقسام وإدارة عدة مشاريع نشطة في وقت واحد.<br> مهارات اتصال ومتابعة قوية.<br> القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.<br> الكفاءة في Microsoft Excel وأدوات تتبع/تقرير المشاريع.<br> عقلية حل المشكلات مع القدرة على توقع القضايا والتصرف بشكل استباقي.<br> نجاح في تنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات ضمن سوق الإمارات العربية المتحدة.<br> العمل مباشرة مع القطاع العام.<br> المؤهلات المفضلة: الخبرة في العمل بشكل وثيق مع فرق التمويل على ميزانيات وتقارير مرتبطة بالمشروعات. <br> معرفة بأدوات إدارة المشاريع وأنظمة ERP. <br> خبرة في تحسين العمليات التشغيلية.<br> شهادة PMP أو شهادة إدارة مشاريع أخرى تعد ميزة إضافية.<br> المهارات الأساسية: تنسيق المشاريع إدارة العمليات تتبع الميزانية التقارير المالية التنسيق عبر الوظائف التنظيم والتخطيط الملكية والمساءلة الاتصال وإدارة أصحاب المصلحة حل المشكلات الانتباه للتفاصيل</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير مبيعات منطقة لدعم نمو المبيعات داخل المغرب. هذا دور عن بُعد، مع تفضيل للمرشحين المقيمين في أغادير أو مراكش، المغرب. ستدير قطاع سوق محدد وتعمل على فهم احتياجات العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، وتقديم حلول مخصصة لتلبية الاحتياجات. ستتعاون مع الشركاء، وفرق المبيعات الداخلية، وأصحاب المصلحة الفنيين لبناء خط أنابيب من الفرص وتطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء. المسؤوليات الرئيسية: تحليل إمكانات السوق وتتبع حصة السوق. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة ضمن منطقَتك. بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من المشاريع وفرص المبيعات. إدارة دورة المبيعات الكاملة من الاتصال الأول حتى إغلاق الطلب. تحمل مسؤولية الأهداف التجارية وتقديم النتائج باستمرار. رصد إمكانات السوق ونشاط العملاء واتجاهات حصة السوق. متابعة التطورات الصناعية وتحديات العملاء ونشاط المنافسين وتكنولوجيات TOMRA. اتباع منهج استشاري لفهم احتياجات العملاء وتوصية الحلول المناسبة. التخطيط وهيكلة أنشطة المبيعات، بما في ذلك التنبؤ وإدارة خط الأنابيب. إجراء زيارات منتظمة للعملاء والبقاء مرئياً بشدة في السوق. قيادة عروض العملاء، زيارات المراجع، الندوات عبر الإنترنت، والفعاليات الترويجية. العمل على نحو وثيق مع بقية منظمة مبيعات TOMRA Food وخدمات وفرق المبيعات وإدارة المبيعات CPM والهندسة قبل البيع. تنظيم أنشطة ترويجية في منطقتك، مثل العروض التوضيحية، أيام مفتوحة، محادثات TOMRA Food، زيارات المراجع، والندوات عبر الإنترنت. العمل مع خطط المبيعات وأدوات إدارة الخط الأنبوبي. تقديم ملاحظات منظمة من السوق إلى الفرق الداخلية. الصحة والسلامة والاهتمام بالبيئة تأتي في المقام الأول. لديك صلاحية إيقاف العمل إذا بدا شيئاً غير آمن، ونتوقع من الجميع الكلام بصراحة حتى نمنع الضرر ونقلل أثرنا البيئي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>نحن نبحث عن محترف مبيعات ذو دافع عالي يجمع بين الدافع التجاري ومهارات بناء العلاقات القوية. الخبرة والمهارات: مؤهل عالي في الهندسة التقنية أو التجارية أو الصناعية. خبرة 5+ سنوات في المبيعات، ويفضل ضمن معدات رأس المال الكبيرة. نجاح مثبت في إدارة دورات مبيعات طويلة وإغلاق صفقات ذات قيمة عالية. معرفة بصناعة الأغذية. خبرة في منهجيات المبيعات الاستشارية والقائمة على الحلول. فطنة تجارية عالية ووعي بالسوق. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. نهج منظم، تحليلي، واستباقي في تخطيط المبيعات. الكفاءة في الإنجليزية والعربية والفرنسية. القدرة على العمل بشكل مستقل في دور عن بُعد. الرغبة في السفر حتى 50%.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>أكديتال</strong> مدفوعة بثقافة قوية <strong>أداء-محورها</strong>، حيث الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر مفتاح لتقديم رعاية صحية استثنائية.<br> هذه العقلية التنافسية متوازنة مع التزام حقيقي بـ <strong>الابتكار</strong>، يدعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة.<br> يلعب <strong>التعاون</strong> أيضاً دوراً هاماً، مع عمل جماعي قوي وإدارة داعمة في بيئة مطلوبة.<br> نهج منظم ومنضبط يضمن <strong>الجودة والسلامة والموثوقية</strong> الضرورية لقطاع الرعاية الطبية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى منشأتنا الصحية المعروفة، الواقعة في قلب <strong>6</strong>، كـ <strong>مدير تمريض</strong>. ستكون دورك حاسمة في إدارة فرق الرعاية الصحية وتحسين جودة الرعاية المقدمة لمرضانا. هذه فرصة فريدة لاستغلال خبرتك في بيئة ديناميكية ومحفزة في قطاع <strong>الصيدلة / الرعاية الصحية</strong>.</p><br><br><p>مسؤولياتك الرئيسية ستكون ضمان التميز التشغيلي للوحدة الصحية تحت مسؤوليتك، من خلال ضمان إدارة فعالة للموارد البشرية والمادية. ستتولى تنفيذ بروتوكولات الرعاية وسلامة المرضى وتطوير مهارات فرقك. سيكون التحسين المستمر لجودة الخدمة ورضا المرضى محور اهتماماتك.</p><br><br><p>ستتخلل أيامك مسؤوليات متنوعة وذات مكافأة:</p><br><br><ul><li>الإشراف وتنسيق الأنشطة اليومية لفرق التمريض ومساعدي التمريض.</li><li>تطوير ومراقبة الجداول، إدارة الحضور والغياب.</li><li>ضمان إدارة الطاقم والتوظيف وت onboarding للموظفين الجدد.</li><li>ضمان تطبيق ممارسات مهنية جيدة وبروتوكولات الرعاية.</li><li>المشاركة في تقييم احتياجات المعدات والمواد الاستهلاكية، وإدارة توفيرها.</li><li>إجراء تدريبات وأنشطة دعم للتطوير المهني المستمر للفرق.</li><li>المشاركة في إدارة المخاطر وتنفيذ خطط تحسين الجودة.</li><li>أن تكون جهة اتصال رئيسية للمرضى وعائلاتهم وللمهنين الصحيين الآخرين.</li></ul><br> <br> الملف المطلوب : <p>للتميز في هذا الدور، يُشترط درجة البكالوريوس (Bac +3)، ويفضل في مجالات <strong>الصحة / العمل الاجتماعي</strong>.</p><br><br><p>ينبغي أن يظهر خلفيتك المهنية خبرة صلبة، تتراوح من <strong>10 إلى 20 عامًا</strong>، في مناصب الإدارة أو القيادة ضمن مرافق الرعاية الصحية.</p><br><br><ul><li>مهارات قوية في <strong>إدارة الفريق</strong> و<strong>إدارة الموارد البشرية</strong>.</li><li>معرفة ممتازة بممارسات التمريض والأنظمة الحالية في قطاع الرعاية الصحية.</li><li>القدرة على <strong>حل المشكلات المعقدة</strong> واتخاذ قرارات سريعة ومدروسة.</li><li>قدرات مثبتة في <strong>التواصل</strong>، الاستماع النشط، والتدريس.</li><li>إحساس بالتنظيم والصرامة والقدرة على إدارة الأولويات.</li><li>الإتقان في أدوات الحاسوب الشائعة وبرامج إدارة الرعاية.</li><li>إظهار <strong>التعاطف</strong>، <strong>اللطف</strong>، والتزام قوي برفاهية المرضى.</li></ul><p>إذا تطابق ملفك مع هذه التوقعات وتطمح إلى وظيفة مسؤولة تُمكّنك من تشكيل مستقبل الرعاية، لا تتردد! قدّم الآن باستخدام زر "إرسال سيرتي الذاتية إلى موّصل التوظيف".</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير مبيعات منطقة لدعم نمو المبيعات داخل المغرب. هذا دور عن بُعد، مع تفضيل للمرشحين المقيمين في أغادير أو مراكش، المغرب. ستقوم بإدارة شريحة سوقية محددة والعمل على فهم احتياجات العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، وتقديم حلول مخصصة لتلبية احتياجات العملاء. ستت collaborate مع الشركاء، فرق المبيعات الداخلية، وأصحاب المصلحة التقنيين لبناء خط أنابيب من الفرص وتطوير علاقات طويلة الأمد مع العملاء. المسؤوليات الأساسية: تحليل الإمكانات السوقية وتتبع حصة السوق. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة within your territory. بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من المشاريع وفرص المبيعات. إدارة دورة المبيعات الكاملة من الاتصال الأول حتى إغلاق الطلب. تحمل مسؤولية الأهداف التجارية وتحقيق النتائج باستمرار. رصد الإمكانات السوقية، ونشاط العملاء، واتجاهات حصة السوق. البقاء مطلعاً على التطورات الصناعية، وتحديات العملاء، ونشاط المنافسين، وتكنولوجيا TOMRA. استخدام نهج استشاري لفهم احتياجات العملاء وتوصية الحلول المناسبة. تخطيط وهيكلة أنشطة المبيعات، بما في ذلك التنبؤ وإدارة خط الأنابيب إجراء زيارات منتظمة للعملاء والبروز بشكل عالي في السوق. قيادة عروض العملاء، وزيارات مرجعية، والندوات عبر الويب، والفعاليات الترويجية. العمل عن كثب مع باقي منظمة مبيعات TOMRA Food، فرق الخدمة، مبيعات الإدارة، CPM، والهندسة قبل البيع. تنظيم أنشطة الترويج في منطقتك، مثل العروض التوضيحية، أيام مفتوحة، محادثات TOMRA Food، زيارات مرجعية، والندوات عبر الويب. العمل مع خطط المبيعات وأدوات إدارة خط الأنابيب. تقديم ملاحظات منظمة من السوق للفرق الداخلية. الصحة والسلامة ورعاية البيئة تأتي أولاً. لديك السلطة لإيقاف العمل إذا بدا شيئاً غير آمن، ونتوقع من الجميع التحدث حتى نتمكن من منع الضرر وتقليل تأثيرنا البيئي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>عنك: نحن نبحث عن محترف مبيعات عالي الحافز يجمع بين الدافع التجاري ومهارات بناء العلاقات القوية. الخبرة والمهارات: مؤهل عالٍ في الهندسة التقنية أو التجارية أو الصناعية. خبرة 5+ سنوات في المبيعات، ويفضل ضمن معدات رأس المال الكبيرة. نجاح مثبت في إدارة دورات مبيعات طويلة وإغلاق صفقات عالية القيمة. معرفة بصناعة الغذاء. خبرة في منهجيات المبيعات الاستشارية القائمة على الحلول. حاسة تجارية قوية ووعي بالسوق. مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. نهج منظم، تحليلي واستباقي لتخطيط المبيعات. الطلاقة في الإنجليزية، العربية والفرنسية. الراحة في العمل بشكل مستقل في دور عن بُعد. الاستعداد للسفر حتى 50%.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة المؤسسة : <p><strong>HUIR – الجامعة الدولية للمستشفى في الرباط</strong> تعمل ضمن ثقافة تعاونية في الغالب، حيث الناس والثقة والعمل الجماعي في صميم الممارسات اليومية. يعزز المستشفى أسلوب إدارة قريب وداعم يركز على التمكين وتوجيه والتزام جماعي. هذه الأساس التعاوني يعززه بعداً قوياً للابتكار، يشجع المبادرة والتجربة والتحسين المستمر. ويدعمه عمليات منظمة لضمان الاعتمادية والكفاءة، في حين أن الديناميكيات التنافسية تلعب دوراً ثانويًا بشكل واضح. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>مدير المكتب الأمامي (ذكر/أنثى)</strong> مسؤول عن الإشراف على جميع الأنشطة الإدارية المتعلقة باستقبال المرضى، وإدارة التغطية من قبل الأيمن/المؤمنين، والفوترة لخدمات الرعاية الصحية. يضمن جودة وموثوقية وامتثال العمليات الإدارية والمالية طوال رحلة المريض.</p><br><br><p><br>المسؤوليات:</p><br><br><p>إدارة القبول</p><br><br><ul><li>إدارة وحل الشكاوى الإدارية أو المالية، والنزاعات مع المرضى، مع ضمان جودة علاقات المرضى، والالتزام بإجراءات المؤسسة، وتوفير الحلول المناسبة في الوقت المناسب.</li><li>الإشراف على استقبال المرضى إداريًا.</li><li>ضمان جودة ومصداقية المعلومات المجمَّعة أثناء القبول.</li><li>التحقق من اكتمال وامتثال الملفات الإدارية.</li><li>ضمان سير العملية الإدارية بسلاسة للمرضى.</li></ul><p>إدارة التغطية</p><br><br><p>الإشراف على معالجة طلبات التغطية من قبل المؤمنين (المؤمنون الصحيون، الصناديق، الاتفاقيات، الشركات، إلخ).<br>ضمان الحصول على الموافقات اللازمة ضمن المواعيد المحددة.<br>التحقق من امتثال الضمانات والتغطيات المقدمة.<br>متابعة الملفات التي تنتظر التحقق أو معلومات إضافية.<br>التعاون مع المؤسسات الشريكة لحل النزاعات أو الت discrepancies.<br>إدارة الفوترة</p><br><br><ul><li>الإشراف على عمليات الفوترة والتحصيل للخدمات الطبية والمستشفيات.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح للأسعار وشروط التCoverage.</li><li>التحكم في النقد، الشيكات، التحويلات، بطاقات الائتمان، وطرق الدفع الأخرى.<br></li></ul><p>الإدارة والتنظيم</p><br><br><ul><li>الإشراف والتنسيق وتقييم فرق القبول والتغطية والفوترة.</li><li>تنظيم الجداول وضمان استمرارية الخدمة 7 أيام في الأسبوع.</li><li>تحديد أهداف الأداء ومتابعة مؤشرات الأنشطة.</li><li>المشاركة في التوظيف ودمج الموظفين الجدد.</li></ul><p>الضبط والتحسين المستمر</p><br><br><ul><li>تنفيذ ومراقبة الإجراءات التشغيلية للقسم.</li><li>ضبط جودة البيانات الإدارية والمالية.</li><li>تطوير تقارير الأنشطة ولوحات التحكم.</li><li>تحليل الأعطال واقتراح إجراءات تصحيحية.&nbsp;</li></ul> <br> الملف المطلوب: <p>درجة البكالوريوس (بكالوريوس +4) إلى ماجستير (بكالوريوس +5) في الإدارة المالية أو المحاسبة.<br>خبرة كبيرة (10 سنوات أو أكثر) في فوترة المستشفيات.<br>الخبرة السابقة في سياق مشروع مستشفى تعتبر ميزة كبيرة.<br>التدريب الإضافي في إدارة المستشفيات، إدارة التأمين، أو فوترة طبية يعد ميزة.<br>إتقان في برامج إدارة المستشفيات وأنظمة الفوترة.<br>معرفة بأنظمة الضمان الاجتماعي، التأمين الصحي، ولوائح وقوانين الصناديق والتعهدات.<br>القدرة على استخدام أدوات المكتب (وورد، إكسل، إلخ.).<br>الدقة والدقة والقدرة على إدارة والعمل ضمن فريق.<br>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.<br>مهارات تنظيمية، الاستقلالية، وإدارة الإجهاد.<br>مهارات الاستماع الجيدة والاستجابة لاحتياجات المرضى والشركاء الخارجيين.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات متمرس وذو نتائج ليقود ويقدم مبادرات تكنولوجيا المعلومات الاستراتيجية عبر المنظمة.<br> سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة دورة حياة المشروع كاملة، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وفي النطاق، وفي الميزانية مع تحقيق الأهداف التنظيمية ومعايير الجودة.<br> سيكون المرشح المثالي صاحب قيادة قوية، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات تواصل، مع خبرة واسعة في إدارة مشاريع تكنولوجيا معلومات معقدة ضمن بيئات المؤسسات.<br> المسؤوليات الأساسية قيادـة التخطيط والتنفيذ والرصد وإغلاق المشاريع التقنية من البدء حتى التسليم.<br> حدد نطاق المشروع والأهداف والمخرجات والجداول الزمنية والميزانيات ومتطلبات الموارد.<br> التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال، والفرق التقنية، والبائعين، والشركاء الخارجيين لضمان نتائج مشروع ناجحة.<br> تطوير والحفاظ على خطط المشاريع التفصيلية والجداول وتقارير الوضع.<br> تحديد وتقييم والتخفيف من مخاطر ومشاكل المشروع لتقليل التأثير على التسليم.<br> إدارة ميزانيات المشروع وموارده والجداول الزمنية لضمان التنفيذ الفعال.<br> تيسير اجتماعات المشروع وورش العمل وجلسات اللجنة التوجيهية.<br> ضمان الامتثال مع معايير حوكمة المشروع وسياسات المؤسسة ومتطلبات الجودة.<br> تتبع وتقرير تقدم المشروع والمعالم والاعتماديات ومؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة العليا.<br> دعم إدارة التغيير وضمان تطبيق واعتماد الحلول الجديدة بسلاسة.<br> تعزيز التعاون والحفاظ على تواصل فعال بين جميع أصحاب المصلحة في المشروع.<br> التعليم بكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.<br> الخبرة الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة م provenة في تنفيذ مشاريع تكنولوجيا معلومات بنِى تنظيمية معقدة.<br> خبرة مثبتة في إدارة المشاريع عبر دورة الحياة كاملة للمشروع.<br> خبرة في بيئات المشاريع الرشيقة (Agile)، أو Waterfall، أو مزيج منها.<br> المهارات الفنية والمهنية فهم قوي لمنهجيات وأطر وأفضل الممارسات في إدارة المشاريع.<br> خبرة باستخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project و Jira و Azure DevOps أو أدوات مماثلة.<br> فهم جيد لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).<br> خبرة بإدارة فرق متعددة الوظائف، وبائعين، ومقدمي خدمات من طرف ثالث.<br> شهادات PMP وPRINCE2 وAgile و Scrum Master أو ما يعادلها مطلوبة بشدة.<br> المهارات الناعمة قيادة وتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة بمهارة عالية.<br> قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات واتخاذ القرار.<br> مهارات تواصل شفهيا وكتابة ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة.<br> القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.<br> مهارات التعامل مع الأشخاص قوية مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة.<br></span> </div>