وظائف مساعد مدير في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>نحن نوظف مدير مبيعات B2B لدعم تطوير قسم الجملة وتسريع توسعنا في سوق مستحضرات التجميل والدواء التجميلي.</p><br><br><p>دور رئيسي لملف طموح، ميداني وقيادي بالأداء، قادر على هيكلة وتطوير والترويج لشبكتنا التوزيعية على مستوى البلاد.</p><br><br><p>مهامك:</p><br><br><p>&nbsp;• تعريف ونشر استراتيجية المبيعات الوطنية</p><br><br><p>&nbsp;• إدارة وتطوير فريق مبيعات ميداني</p><br><br><p>&nbsp;• تطوير محفظة العملاء والشراكات الاستراتيجية</p><br><br><p>&nbsp;• ضمان تغطية المناطق وتحديد فرص الأعمال</p><br><br><p>&nbsp;• دفع الأداء وتحقيق الأهداف</p><br><br> <br> ملف مطلوب : <p>الملف المطلوب:</p><br><br><p> خبرة مثبتة في إدارة مبيعات B2B</p><br><br><p> معرفة بقطاعات التجميل/الدواء التجميلي/الصيدلة/البرفورية</p><br><br><p> قيادة قوية، عقلية ميدانية مركزة على النتائج</p><br><br><p> مهارات تفاوض وتطوير شبكة ممتازة</p><br><br><p>هل تستمتع بالتحديات وبيئات النمو السريع؟ هذا المنصب لك.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>لماذا العمل في أكور؟<br>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على المهنة والعلامة التي تتوافق مع شخصيتك.<br>نرافقك في تطورك وتعلمك يومياً، ونتأكد أن عملك يضفي معنى على حياتك. وهكذا، خلال تجربتك معنا، يمكنك استكشاف إمكانات مجموعة أكور اللانهائية.<br>بانضمامك إلى أكور، تكتب كل فصل من تاريخك معاً يمكننا تخيل قطاع الفنادق في المستقبل. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، https://careers.accor.com/.<br>افعل ما تحب، ورعِ العالم من حولك، وتجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>مدير الأشخاص والثقافة – بولمان بوسكورا</strong></p><br><p>في <strong>بولمان بوسكورا</strong>، الناس في صميم كل ما نقوم به. نحن نبحث عن مدير خبرة وديناميكي <strong>للأشخاص والثقافة</strong> لقيادة برنامج الموارد البشرية في فندقنا ومساعدة في إحياء ثقافتنا الحيوية المدفوعة بالأداء.</p><br><p>التقارير مباشرة إلى المدير العام، وهذا دور قيادي رفيع المستوى. ستتعاون بشكل وثيق مع اللجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام لخلق مكان عمل جذاب وشامل وعالي الأداء يتوافق مع معايير بولمان وأكور المميزة.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><ul><li><strong>الاستشارة الاستراتيجية: </strong>العمل كمستشار للأشخاص والثقافة موثوق به للقادة وأعضاء الفريق، لتعزيز بيئة عمل تعاونية وعصرية.</li><li><strong>التوظيف والاندماج: </strong>قيادة استراتيجيات التوظيف والاندماج والتأهيل المميزة لضمان رحلة مرشح وموظف استثنائية ومرحبة.</li><li><strong>تطوير المواهب والتعلم: </strong>قيادة تطوير المواهب عالية الإمكانات، مبادرات التدريب، وتخطيط التعاقب، دعم النمو الداخلي والتقدم الوظيفي الإقليمي ضمن شبكة أكور.</li><li><strong>الثقافة والرفاهية: </strong>تشكيل وتبني ثقافة علامة بولمان، تعزيز التنوع والإنصاف والشمول، ومبادرات الرفاهية في مكان العمل القوية (متوافقة تماماً مع بيئتنا الخضراء والمنعشة).</li><li><strong>عمليات الموارد البشرية والامتثال: </strong>ضمان دقة إدارة الرواتب، تقارير الموارد البشرية، والامتثال الصارم لـ <strong>قانون العمل المغربي</strong> والمعايير الداخلية لأكور.</li><li><strong>الأداء وعلاقات الموظفين: </strong>دعم إدارة الأداء، إدارة علاقات الموظفين بشكل بنّاء، وترويج حوار اجتماعي إيجابي مع ممثلي الموظفين</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li><strong>الخبرة: </strong>خبرة مثبتة كمدير موارد بشرية، مدير أشخاص وثقافة، أو شريك أعمال الموارد البشرية، ويفضل ضمن فندق 5 نجوم أو منتجع أو بيئة خدمة premium في المغرب أو دولياً.</li><li><strong>الخبرة الفنية: </strong>معرفة عميقة بـ <strong>قانون العمل المغربي</strong> وممارسات الرواتب المحلية.</li><li><strong>مهارات اللغة: </strong>إتقان كامل للغتين <strong>الفرنسية</strong> و<strong>الإنجليزية</strong> مطلوب. يفضّل الطلاقة في <strong>العربية</strong> للتفاعل مع الفرق والشركاء المحليين. قائد حديث بمهارات تواصل قوية، وذكاء عاطفي مرتفع، وعقلية موجهة نحو النتائج. أنت شغوف بتطوير الأشخاص في منتجع فخم وجهة صحية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>التزامنا بالتنوع والشمول:<br>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة.</p><br> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : <p><strong> CGI Technologies and Solutions Morocco </strong> تتميز بثقافة تعاونية في الغالب، تضع الناس والثقة والعمل الجماعي في جوهر عملياتها. نهج إداري قريب يشجع التوجيه والتمكين وتطوير المهارات ضمن بيئة داعمة. هذا الديناميكي يعزز بشهادة منظمة بنهج <strong>ثقافة تنظيمية</strong> يضمن صرامة العمليات وموثوقيتها وكفاءتها التشغيلية. وتُكملها بُعد <strong>الابتكار</strong> الذي يشجع القدرة على التكيّف والمبادرة، بينما تدعم <strong>عنصر تنافسي أكثر اتزان</strong> عقلية تركز على النتائج بشكل متوازن. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>نحن نبحث عن مدير مشروع يمتلك خبرة في Mainframe ومهارات تحليل وظيفي قوية لقيادة مشاريع حاسمة.<br>&nbsp;</p><br><br><p><br><u><strong>المسؤوليات:</strong></u></p><br><br><ul><li>قيادة مشاريع Mainframe من البداية حتى النهاية</li><li>جمع وتوثيق الاحتياجات التجارية</li><li>مراقبة التطورات والتسليمات</li><li>تنسيق الفرق التقنية والوظيفية</li><li>إنتاج وثائق المشروع</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><u><strong>الصفات المطلوبة للنجاح في هذا الدور</strong></u></p><br><br><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع</li><li>إتقان جيد لبيئات Mainframe</li><li>مهارات تحليل الأعمال</li><li>الصرامة والانتباه إلى التفاصيل</li><li>اتصالات جيدة<br>&nbsp;</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الوظيفة: مدير تشخيص المشروع هو الخبير الفني العابر للوظائف الذي يضمن سهولة التشخيص، الإصلاح، وصيانة المركبات، من التصميم وحتى خدمة ما بعد البيع. بفضل خبرتهم، يضمنون الجودة الطويلة الأمد للمركبة وكذلك تجربة عملاء إيجابية في ورشة ما بعد البيع.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهام الرئيسية:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاتساق التشخيصي: التحقق من الاستراتيجيات (DTCs، الخوارزميات، المستشعرات/ECU) والتحقق من قوة DTCs.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >دعم الورشة: تعريف قابلية الإصلاح، تجهيز المركبة الجديدة، تحديد الأدوات والوثائق.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعاون عبر الأقسام: العمل مع الإلكترونيات، البرمجيات، المحركات، الهيكل، ADAS؛ إدارة مواضيع تعاونية بين الأقسام.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الامتثال التنظيمي: ضمان الامتثال لـ OBD، اليورو 6/7 والموافقة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الجودة على المدى الطويل: اكتشاف جميع المخاطر وتعزيز المتانة ورضا العملاء.</font></font></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2><font dir="auto" ><font dir="auto" >المؤهلات</font></font></h2><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة الماجستير (Bac + 5) في الهندسة الصناعية/الميكانيكية</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >0 إلى 1 سنة من الخبرة</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان Excel/BI ميزة إضافية</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >حل المشكلات</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >وضعية مهنية جيدة</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التواصل الممتاز</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإنجليزية/الفرنسية</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التنسيق</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >اتجاه نحو النتائج</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المرونة</font></font></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>وصف الوظيفة:</b> مدير تشخيص المشاريع (PDM) هو الخبير الفني عبر التخصصات لضمان سهولة التشخيص والإصلاح والصيانة لمركبات ستلانتيس، من التصميم إلى خدمة ما بعد البيع. بفضل خبرتهم، يضمنون جودة الطويلة الأمد للمركبة وكذلك تجربة عميل إيجابية في ورشة ما بعد البيع.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهام الرئيسية:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تناسق التشخيص: التحقق من الاستراتيجيات (DTCs، الخوارزميات، المستشعرات/وحدة التحكم في المحرك) والتحقق من متانة DTCs.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >دعم الورشة: تعريف قابلية الإصلاح، تجهيز المركبة الجديدة، تحديد الأدوات والوثائق.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعاون عبر التخصصات: العمل مع الإلكترونيات، البرمجيات، المحركات، الهيكل، ADAS؛ إدارة المواضيع متعددة التخصصات.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الامتثال التنظيمي: ضمان الامتثال لـ OBD و Euro 6/7 والموافقة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الجودة على المدى الطويل: اكتشاف جميع المخاطر وتقوية المتانة ورضا العملاء.</font></font></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>المؤهلات</b></font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة الماجستير (Bac + 5) في الهندسة الصناعية/الميكانيكية</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >من 0 إلى 1 سنة خبرة</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإلمام بـ Excel/BI ميزة إضافية</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >حل المشكلات</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >وضع مهني جيد</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >اتصالات ممتازة</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإنجليزية/الفرنسية</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التنسيق</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التركيز على النتائج</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المرونة</font></font></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة: <p><strong>سوثيما</strong> تعمل في إطار ثقافة <strong>أداء-مرتكزة ومنافسة</strong>، حيث الطموح وتوجيه النتائج وتركيز العملاء هي أولويات رئيسية. هذا الديناميكي متوازن بشكل وثيق مع بيئة <strong>تعاونية</strong> تعزز الثقة والعمل الجماعي وقيادة قريبة. كما تعتمد الشركة على <strong>هيكل تنظيمي منظم</strong> لضمان الكفاءة والجودة وتناسق العمليات. عنصر <strong>الابتكار</strong> يكمل هذا التوازن، ويدعم القدرة على التكيف والتحسين المستمر. </p><br><br> <br> وظيفة : <p>كجزء من تطورنا، نبحث عن <strong>مدير ضرائب</strong> لتعزيز قسم المالية لدينا. ستتولى، كمسؤول أمام مدير الإدارة والمالية، ضمان الامتثال الضريبي للمجموعة وتلعب دوراً رئيسياً في تحسين وتأمين المسائل الضريبية للشركة.</p><br><br><p><strong>المهام الرئيسية</strong></p><br><br><p>· ضمان متابعة الامتثال الضريبي لجميع كيانات المجموعة.</p><br><br><p>· الإشراف على إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية ضمن المواعيد التنظيمية.</p><br><br><p>· ضمان التحكم في مخاطر الضرائب واقتراح الإجراءات التصحيحية اللازمة.</p><br><br><p>· دعم مختلف الأقسام في القضايا الضريبية المتعلقة بالعمليات الحالية والمشاريع الاستراتيجية.</p><br><br><p>· المشاركة في تحسين الضرائب مع احترام الأنظمة الحالية.</p><br><br><p>· إدارة التدقيقات الضريبية والطعون بالتنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية.</p><br><br><p>· ضمان متابعة تنظيمية دائمة وتوقع التغييرات التشريعية.</p><br><br><p>· التعاون عن كثب مع فرق المحاسبة والمالية والقانونية.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>· حامل شهادة Bac+5 / ماجستير في الضرائب، القانون الضريبي، أو ما يعادله.</p><br><br><p>· خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل، ويفضل ضمن مجموعة منظَّمة أو شركة استشارات/مراجعة.</p><br><br><p>· إتقان ممتاز للضرائب الشركاتية.</p><br><br><p>· معرفة جيدة باللوائح الضريبية المحلية والدولية.</p><br><br><p>· مهارات تحليلية، وتركيب، وإدارة المخاطر.</p><br><br><p>· الدقة، والحياد، ومهارات الاستشارية.</p><br><br><p>· مهارات شخصية والقدرة على العمل عبر وظائف متعددة.</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>يرتبط بمدير تشغيل المواقع، ومهمتك الرئيسية هي ضمان إدارة جميع أنشطة إدارة المرافق وضمان استمرارية العمل في موقع التخصيص الخاص به.</span></p><br><p><span>أن تكون الجهة المرجعية الأساسية للمستخدمين في جميع مواضيع FM في موقعه.</span></p><br><p><span>• <strong>مهمة مدير الموقع :</strong></span></p><br><p><span>o إدارة فريق من فنيين ومجهزي الموارد،</span><br><span>o وسيط مرجعي في موقعه لجميع المدراء والمديرين،</span><br><span>o متابعة خدمات التنظيف وإعادة التهيئة في موقعه، ووضع توصيات مسؤول تشغيل المواقع في الاعتبار،</span><br><span>o متابعة خدمات الصيانة متعددة التقنيات في موقعه،</span><br><span>o متابعة الحوادث والطلبات المرتبطة بإدارة المرافق في موقعه،</span><br><span>o متابعة إجراءات الامتثال للالتزامات التنظيمية و/أو التعاقدية،</span><br><span>o الالتزام بطريقة تشغيل الخدمات، ومهلة الرد على الطلبات،</span><br><span>o رفع وتتبع مؤشرات نشاط موقعه.</span><br></p><br><span><strong>الملف المطلوب :</strong></span><p><span>لديك Bac +4 و <strong><u>5 سنوات خبرة في منصب مشابه.</u></strong></span></p><br><p><span>لديك :</span></p><br><ul><li>معرفة جيدة ب<strong> الكهرباء، التكييف، السباكة،</strong></li><li>إتقان الجوانب الطاقية (<strong>كفاءة الطاقة…</strong>)</li><li><strong>Pack Office</strong>،معرفة بـ<strong>Power BI,</strong></li><li>قدرة على متابعة أنشطة المقاولات (التنسيق، التفاوض…).</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>ميسكي إنفست - رايفا إندستريز</strong> تُظهر ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، مع <strong>التعاون</strong> كأحد أبعادها الرائدة، مما يعزز علاقات إنسانية قوية، والعمل الجماعي، والقيادة المقربة. هذه الثقافة المتمحورة حول الناس مدعومة بتركيز قوي على <strong>الهيكل والتميز التشغيلي</strong>، حيث تُعد العمليات، والصرامة، والجودة أولويات رئيسية. كما تولي الشركة قيمة <strong>الأداء</strong> والإنجاز، مع الحفاظ على الانفتاح على <strong>الابتكار</strong> والأفكار الجديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تتمحور حول الناس، وتُطالب بالنمو. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في <strong>صناعة الميتالورجيا/الصلب</strong> كـ<strong>مدير ورشة جسم/Body Shop Manager</strong>. هذا المنصب مقره في <strong>مكناس</strong>، مدينة مزدهرة، ويقدم فرصة فريدة لقيادة فريق والمساهمة في الأداء التشغيلي.</p><br><br><p>تحمّل مسؤولية الإدارة اليومية لورشة الجسم. سيكون دورك أساسياً لضمان تحقيق أهداف الإنتاج وجودة التدخلات ورضا العملاء. ستضمن التشغيل السلس للفرق والمعدات.</p><br><br><p>سوف تشمل مهامك الرئيسية الإشراف المباشر على فرق الفنيين، وتنظيم وتخطيط أعمال الهيكل، ومراقبة جودة الخدمات المقدمة. ستكون أيضاً مسؤولاً عن إدارة مخزونات قطع الغيار والمواد الاستهلاكية، وتنفيذ إجراءات السلامة، والالتزام بمواعيد التدخل. كما ستكون إدارة العلاقات مع العملاء للجوانب الفنية للإصلاحات جزءاً من روتينك اليومي.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>يُشترط وجود <strong>شهادة جامعية لمدة سنتين</strong> (باك +2).</p><br><br><p>خبرة كبيرة من <strong>3 إلى 10 سنوات</strong> في إدارة ورشة جسم، ويفضّل في قطاع السيارات أو الصناعات، متوقع وجودها.</p><br><br><p>المهارات المطلوبة متنوعة:</p><br><br><ul><li>أنت مدير فعلي في ورشة</li><li>قدرة على إدارة فريق</li><li>خبرة تقنية مثبتة في <strong>الهيكل</strong> و<strong>إصلاح السيارات</strong>.</li><li>مهارات قوية في <strong>إدارة الفريق</strong> و<strong>تنشيط الورشة</strong>.</li><li>معرفة جيدة بجوانب <strong>إدارة المبيعات</strong> و<strong>خدمة ما بعد البيع (SAV)</strong> إضافة مفيدة.</li><li>القدرة على إدارة <strong>العمل</strong> و<strong>المشاريع</strong> بما يتوافق مع معايير الجودة.</li><li>مهارات اتصال و<strong>تنظيم</strong> ممتازة.</li><li>معرفة بقطاع <strong>الإنشاءات (BTP)</strong> ستكون ميزة إضافية.</li></ul><p>إذا تعارفتم على هذا الوصف وتحديه يحفزك، لا تتردد في التقديم!</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong> تعرف بثقافة عميقة <strong>تعاونية</strong>، تتركز على الناس والثقة ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br> هذا الجو يعزز بدافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، مشجعاً الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط وهندسي يضمن <strong>الكفاءة</strong> والصرامة والجودة في التسليم الهندسي.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة كذلك، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية وماسية. </p><br><br> <br> العمل : <ul><li>تحديث لوحة القيادة ب: استخراج BI/BO أو ماكرو + PLM + PEPP (اجتماع PEPP أو CR).</li><li>اجتماع أسبوعي مع الحرفيين (ADAS، DSEE، المحركات، إلخ) + متابعة عقود الشراء PRS، السلاسل ومشاكل قطع التوريد.</li><li>متابعة التصنيف الرسمي (OCM، NFC).</li><li>متابعة الأعمال في اجتماع GIMUX.</li><li>اجتماع الترميز، تحديث ملف التتبع ومتابعة المواضيع.</li><li>إنشاء PDD مع الجودة والحرفيين.</li><li>تحديد حالة الاستخدام (باستخدام NFC، تغير المنتج، المحاكاة وغيرها).</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف الشخصي:</strong> درجة الماجستير (Bac+5)</p><br><br><p><strong>الخبرة:</strong> من 1 إلى 2 سنة</p><br><br><p><strong>المهارات:</strong></p><br><br><p>• مراجعة المراحل والمشروع: تطوير ملخص التقدم لقــاعدة نافذة النطاق ككل بالتعاون مع مدير النموذج.<br>• مراجعة المشروع مع الإدارات المختلفة.<br>• متابعة جودة النتائج لكل أداة وحل نقاط العائق.<br>• تحديث ملف الهبوط (Landing).</br>• متابعة أدوات التحديث<br>• تنسيق / تيسير الاجتماعات /<br>• مكتب PLM</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>انضم إلى شركة ديناميكية كـ <strong>مدير إنتاج</strong>. مقره في <strong>الدار البيضاء</strong>، ستكون في صميم العمليات، لضمان تميز إنتاجنا.</p><br><br><p>سيكون دورك هو تحسين عمليات الإنتاج، وضمان جودة المنتج، والإشراف على السلامة التشغيلية مع الحفاظ على أعلى معايير الصيانة. ستساهم بنشاط في تحقيق أهداف الأداء والابتكار لدينا.</p><br><br><p>المهام الرئيسية الخاصة بك ستشمل الإشراف اليومي على فرق الإنتاج، تنفيذ خطط الإنتاج، متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وإدارة الموارد. ستتحمل أيضًا مسؤولية تحليل عدم المطابقة واقتراح إجراءات التصحيح والوقاية.</p><br><br><ul><li>تخطيط وإشراف الإنتاج</li><li>إدارة الفريق والمهارات</li><li>الامتثال لقواعد السلامة والصحة المهنية والبيئة</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>لكي يعتبر المرشح لهذا المنصب، مطلوب <strong>درجة الماجستير (البكالوريا +5 أو أعلى)</strong>.</p><br><br><p>يُشترط خبرة مهنية من <strong>3 إلى 5 سنوات</strong> في دور مماثل للنجاح في هذا المنصب.</p><br><br><p>نبحث عن شخص يمتلك مهارات قوية في <strong>إدارة الإنتاج</strong>. قدرته على إدارة <strong>فرق</strong>، <strong>حل</strong> مشكلات معقدة، واقتراح <strong>حلول مبتكرة</strong> ستكون حاسمة. كما يُتوقّع مهارات تواصل ممتازة وحس قوي organize التنظيم.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>فندق سوفيتيل تمودة باي بيتش & سبا يتطلع إلى تعزيز فرق المبيعات من خلال توظيف مدير حجوزات شغوف وموجه نحو الأداء، قادر على تحسين إشغال المنشأة مع ضمان تجربة عميل سلسة وشخصية من الاتصال الأول.</p><p>المهام الرئيسية:</p><p>أنت مسؤول عن إدارة وأداء قسم الحجوزات:</p><ul><li>الإشراف وتنسيق جميع أنشطة حجوزات الفندق</li><li>ضمان جودة معالجة طلبات العملاء والالتزام بمعايير سوفيتيل</li><li>تحسين معدلات الإشغال والمساهمة في تعظيم إيرادات المنشأة</li><li>مراقبة التوافر والحجوزات وقنوات التوزيع المختلفة</li><li>تحليل التوقعات واتجاهات الحجوزات ومؤشرات الأداء</li><li>توجيه وتدريب وتطوير مهارات فريق الحجوزات</li><li>ضمان تطبيق الإجراءات وموثوقية البيانات في أنظمة الحجوزات</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة مثبتة في الحجوزات أو إدارة الإيرادات أو الضيافة الراقية</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة وإحساس بالأولويات</li><li>تركيز قوي على العميل ومهارات تواصل بين شخصية ممتازة</li><li>الإلمام بنظام Opera PMS وأدوات توزيع الفنادق</li><li>إتقان أدوات تكنولوجيا المعلومات وبرمجيات الحجوزات</li><li>عقلية تحليلية ونتائج موجهة</li><li>القدرة على العمل في بيئة مطلوبة وديناميكية</li><li>إتقان الفرنسية والإنجليزية</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>كمدير منطقة، المهام الرئيسية الخاصة بك هي:</p><br><br><ul><li>إدارة فريق من المدراء وقيادته؛</li><li>ضمان الرقابة الداخلية بما يتوافق مع الإجراءات الحالية؛</li><li>تقديم تقارير منتظمة إلى إدارة الشركة؛</li><li>قيادة المحطات؛</li><li>رصد الفجوات بين الأهداف المتوقعة والمحققة واقتراح إجراءات تصحيحية؛</li><li>إجراء معلومات استخبارية تنافسية ومقارنة الأداء؛</li><li>البحث عن شركاء جدد؛</li><li>وضع خطط استكشاف لعملاء جدد وزيارة العملاء لضمان الولاء وتحديد الاحتياجات.</li></ul><br> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>بشهادة جامعية (بكالوريوس+4 أو أعلى)، لديك 3 سنوات من الخبرة في دور مماثل، ويفضل في قطاع النفط؛</li><li>حسك القوي للتواصل والتحليل والتوقع يجعل منك بائعاً فعالاً بشكل خاص؛</li><li>لديك القدرة على الجدل والإقناع؛</li><li>الالتزام بالمواعيد، المثابرة، ورغبة في خوض التحدي؛</li><li>التنقل عبر المغرب متوقع.</li><br> </li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: <p>كجزء من تطويرنا، تقوم BRICOMA بتعيين موظفيْن كمديري متجر في فاس.</p><br><br><p><strong>المهام:</strong></p><br><br><p><strong>كحارس أمين لإدارة مركز الربح، مهمتك الرئيسية هي:</strong></p><br><br><p>- قيادة جميع أنشطة المتجر، تحديد وتنفيذ السياسة التجارية من خلال الإشراف والتنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</p><br><br><p>- التحكم في نطاقات المنتجات من حيث الكمية والجودة مع رؤساء الأقسام.</p><br><br><p>- تنفيذ وتطوير الإجراءات الترويجية والإعلانية التي تحددها الإدارة العامة.</p><br><br><p>- ضمان تحقيق الأهداف المحددة من خلال نهج تجاري استباقي ورضا العملاء.</p><br><br><p>- إدارة وتطوير مهارات فريقك.</p><br><br><p>- متابعة عبر التقارير تطور الأهداف من حيث المبيعات وهوامش الربح وزائري العملاء وتدوير المخزون، إلخ.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب: <p>شهادة تعليم عالٍ (بكالوريوس+4/5) في الإدارة/التجارة/التسويق...</p><br><br><p>- شخص عملي، لديك على الأقل <strong>7 سنوات من الخبرة المؤكدة في الإدارة التجارية أو إدارة مركز الربح. الخبرة في إدارة متجر تجزئة كبير تشكل ميزة كبيرة.</strong></p><br><br><p>- مدير جيد، لقد أدرت فرقاً تتجاوز <strong>50 شخصاً</strong> وتُعَترف بصفاتك القيادية وقيادتك.</p><br><br><p>- أنت منجذب إلى التحديات وودّ المجموعة الديناميكية والكفأة والودية.</p><br><br><p>- لديك مهارات الاستماع والتواصل والمهارات الشخصية الممتازة.</p><br><br><p>- لديك قدرات إقناع وتفاوض وإقناع قوية.</p><br><br><p>- توافر عالٍ والتزام في عملية الإدارة.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p><strong>مدير الشحن، الخدمات اللوجستية التعاقدية والجمارك - IMEA</strong></p><br><br><p> <strong>الموقع</strong> <strong>: سيدي مروف، الدار البيضاء، المغرب</strong></p><br><br><p><strong>حول المنصب:</strong></p><br><br><p>كجزء من تطويرها، نقوم بالتعيين لعميلنا، الرائد العالمي في قطاع السيارات، مدير للشحن، الخدمات اللوجستية التعاقدية والجمارك لمنطقة IMEA. <br>الشخص في هذا الدور سيكون مسؤولاً عن ضمان الامتثال لتدفقات الاستيراد والتصدير والعبور، مع إدارة تحسين وتيرة العمليات اللوجستية على المستوى الإقليمي. <br>هذا يشمل، على وجه الخصوص، تحليل اللوائح الجمركية (على سبيل المثال، حساب تكاليف الوصول). <br>يهدف المنصب أيضًا إلى استغلال الفرص المرتبطة بمناطق التجارة الحرة لتحسين العمليات عبر الحدود. <br>هذا الدور إستراتيجي وسيؤدي بنشاط إلى التحول والهياكل المستقبلية لسلسلة التوريد الإقليمية.</p><br><br><p><strong>مهامك الأساسية:</strong></p><br><br><p><strong>1. إدارة الشحن وتحسين الشبكة</strong></p><br><br><ul><li>إدارة التخطيط والتنبؤ والتقارير لأنشطة النقل (جميع الوضعيات)</li><li>تنفيذ مبادرات التحسين المستمر</li><li>نشر خطط التحسين ومراقبة الأداء</li><li>تقييم وتدبير تكاليف النقل</li><li>المساهمة في توقعات الميزانية</li><li>تحديد فرص تحسين الشبكة</li></ul><p><strong>2. الخدمات اللوجستية التعاقدية وإدارة مزودي الخدمة (LSP)</strong></p><br><br><ul><li>تعزيز أفضل الممارسات إقليميًا</li><li>ضمان الامتثال للعقود المتفاوض عليها</li><li>المساهمة في العطاءات واتخاذ القرار</li><li>المشاركة في المفاوضات ونشر مزودي الخدمة الجدد</li><li>مراقبة أداء مقدمي الخدمات اللوجستية</li><li>إدارة التصعيد ودعم تطوير الموردين</li></ul><p><strong>3. العمليات والأدوات والاستدامة</strong></p><br><br><ul><li>نشر العمليات والأدوات</li><li>قيادة مبادرات خفض CO2</li><li>إدارة مشاريع اللوجستيات والنقل</li></ul><p><strong>4. إدارة الجمارك</strong></p><br><br><ul><li>نصيحة حول إجراءات الجمرك</li><li>ضمان الامتثال للوثائق والعمليات</li></ul><p><strong>5. الامتثال وإدارة المخاطر</strong></p><br><br><ul><li>ضمان الامتثال للأنظمة</li><li>تحديد المخاطر وإدارتها</li></ul><p><strong>6. حل النزاعات</strong></p><br><br><ul><li>المشاركة في حل النزاعات</li><li>تمثيل الشركة أمام السلطات الجمركية</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong></p><br><br><ul><li>درجة الماجستير (BAC+5) في سلسلة الإمداد، اللوجستيات، الإدارة، أو الهندسة الصناعية</li><li>مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية (مطلوبة)</li><li>خبرة كبيرة لا تقل عن 5 سنوات في سلسلة الإمداد (يفضل في قطاع السيارات)</li><li>خبرة في إدارة مقدمي الخدمات اللوجستية والتفاوض التعاقدي</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة الوظائف</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة</li><li>مهارات شخصية جيدة والقدرة على إدارة أصحاب المصلحة</li><li>الإتقان في أدوات سلسلة الإمداد</li><li>التنقل الإقليمي مطلوب</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العمل : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <b>التأمين / الوساطة</b> كـ<b> مدير وكالة التأمين</b>. هذه فرصة فريدة لقيادة وكالة في قلب <b>الدار البيضاء</b> وتشكيل مستقبل تطوير أعمالنا في هذه المنطقة الاستراتيجية.</p><br><br><p>سيكون دورك أساسياً في ضمان أداء الوكالة، من خلال تطوير قاعدة عملاء متينة وضمان جودة خدمة لا تشوبها شائبة. ستجسد قيم شركتنا وتساهم بنشاط في نموها وسمعتها.</p><br><br><p>المهام الرئيسية ستشمل:</p><br><br><ul><li>قيادة وتحفيز وإدارة فريق مبيعات لتحقيق الأهداف المحددة.</li><li>تطوير والحفاظ على قاعدة عملاء متنوعة (الأفراد والشركات).</li><li>ضمان الإدارة الإدارية والمالية للوكالة وفق الإجراءات المعمول بها.</li><li>تنفيذ إجراءات تجارية مستهدفة ومبتكرة لزيادة الحصة السوقية.</li><li>ضمان علاقات عملاء ممتازة والالتزام بالأنظمة المعمول بها.</li></ul><br> <br> الملف المطلوب : <p>دبلوم ماجستير (البكالوريا +4)</p><br><br><p>مطلوب <b>20 عاماً</b> من الخبرة المهنية في قطاع التأمين، بما في ذلك خبرة إدارة قوية.</p><br><br><ul><li>مهارات <b>قيادة</b> و <b>إدارة فريق</b> ممتازة.</li><li>معرفة عميقة بمنتجات التأمين والسوق.</li><li>قدرات قوية في المبيعات والتفاوض.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة ممتازة.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة وتوجه نحو خدمة العملاء.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية والابتكار.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p> <strong>Auto Nejma Maroc S.A.</strong> تعمل ضمن ثقافة مؤسسية قائمة على <strong>الابتكار</strong>، حيث المرونة والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر لها دور مركزي. هذا الديناميكية توازنها إحساس قوي بـ <strong>التعاون</strong>، تشجع العمل الجماعي، الإدارة الداعمة والمشاركة الفعالة للموظفين. كما تعتمد الشركة على ثقافة تنظيمية صلبة، تضمن الدقة والكفاءة والتنفيذ بجودة، مع الحفاظ على تركيز واضح على <strong>الأداء</strong> والنتائج. هذا التوازن يخلق بيئة عمل محفزة ومنظمة وتعاونية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <ul><li>إجراء أبحاث السوق وتحليل اتجاهات صناعة السيارات.</li><li>تعريف وتنفيذ استراتيجية المنتج بما يتماشى مع أهداف عمل العلامة التجارية.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تموضع المنتج.</li><li>تنفيذ إجراءات التسويق التشغيلي المتعلقة بالمنتجات.</li><li>تحسين ربحية المنتج من خلال تحليل التكاليف والهامش.</li><li>المساهمة في إدارة الميزانية وتتبع أداء المنتج.</li><li>الحفاظ على معلومات استخبارية تنافسية مستمرة في سوق السيارات.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية والتقرير للإدارة.&nbsp;</li></ul><br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس+5) في التسويق، الإدارة، الأعمال، أو الهندسة.</li><li>خبرة مثبتة كـ مدير منتج، ويفضل في قطاع السيارات أو بيئات تقنية.</li><li>مهارات تحليلية قوية، إدارة مشاريع واتخاذ قرارات.</li><li>الاستقلالية، القيادة، والنتيجة موجهة نحو الأداء.</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>مدير قطاع CHR مسؤول عن تطوير المبيعات في قناة CHR (الفنادق، المطاعم، المقاهي، الجمعيات، والمنتجعات) في منطقته.</p><br><br><p>المهام الرئيسية:</p><br><br><p>- ضمان نشر الاستراتيجية التجارية لقناة CHR.</p><br><br><p>- ضمان الاستباق وتطوير محفظة عملاء قطاع CHR.</p><br><br><p>- الإشراف ومراقبة فريق المبيعات مباشرة و/أو بشكل غير مباشر.</p><br><br><p>- اقتراح إجراءات لتطوير القناة (إجراءات ترويجية وغيرها) وضمان تنفيذها بعد الموافقة.</p><br><br><p>- تطوير الحصة السوقية مع العملاء الرئيسيين.</p><br><br><p>- تحليل أداء المبيعات (الإيرادات، الخسائر، المنتجات غير المباعة، التغليف، الذمم المدينة من العملاء...)</p><br><br><p>- تقديم تقارير دورية: معلومات عن النشاط، المنافسة، والسوق.</p><br><br><p>- قيادة الاجتماعات الأسبوعية مع فرق المبيعات.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>- حائز على درجة Bac+5 في التجارة أو التسويق، وخبرة من 3 إلى 5 سنوات في دور مشابه.</p><br><br><p>- إتقان تقنيات البيع والإدارة المناسبة لهذا النوع من الأعمال.</p><br><br><p>- يمتلك مهارات بيع وعلاقات عملاء ممتازة.</p><br><br><p>- شعور بالمسؤولية والاستقلالية والدقة ومهارات التفاوض والقدرة على تقديم الاقتراحات.</p><br><br><p>- ثنائي اللغة الفرنسية/العربية بطلاقة، ووجود الإنجليزية يعتبر إضافة.</p><br><br><p>- رخصة قيادة من النوع B. </p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كعضو في قسم الدعم، يتركّز عملك على تقديم الدعم ما بعد البيع وحلول لقاعدة عملاء أوراكل مع العمل كمناصر لاحتياجات العملاء. كمدير علاقات العملاء، ستكون مسؤولاً عن تسليم نتائج القسم من خلال الإشراف والإدارة الناجحة للفريق أو الكادر. أثناء أدائك لهذا الدور، ستحرص على تحقيق مستويات عالية من رضا العملاء من خلال وضع مقاييس أداء المجموعة ومتابعتها وفقاً لإرشادات الجودة والإنتاجية. يقود مجالاً متخصصاً قد يحتوي على عناصر وظيفية متنوعة. يتفاعل بشكل متكرر مع المشرفين ومديري مجموعات peers الوظيفية. قد يتفاعل مع الإدارة العليا. بسبب طبيعة هذا المنصب، يجب أن تتمتع بمهارات تواصل ممتازة، إضافة إلى القدرة على توفير القيادة والتوجيه لفريق محترف. كمدير، ستظهر حكمة جيدة في موازنة أهداف العملاء والموظفين والشركة. سيكون لدورك جزء مهم في تطوير وتنفيذ خطة العمل السنوية للعلاقات مع العملاء. بالإضافة إلى ذلك، ستكون مسؤولاً عن وضع وتنفيذ وتوصيل أهداف القسم ومستويات الخدمة. كمدير، ستكون مسؤولاً عن إعداد وتقديم تقارير تقييم أداء الموظفين بانتظام. ستظل دائماً مستعداً للعمل كمتحدث باسم الشركة أمام العملاء الخارجيين بخصوص احتياجاتهم واستفساراتهم.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس بالإضافة إلى خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العلاقات مع العملاء أو خبرة ذات صلة مناسبة في أوراكل. بالإضافة إلى سجل حافل من حل المشكلات والبحث الممتازين، ومهارات تواصل ممتازة، مع تقديم صورة مهنية وإيجابية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تم تكليف Morgan Philips Executive Search من قبل مجموعة خدمات أعمال دولية، موجودة في العديد من البلدان عبر قارات عدة، في لحظة حاسمة من تحولها واستراتيجيتها في إعادة التموضع في السوق العالمية. في هذا السياق، يقوم الإدارة بتعيين مدير التسويق لديه (ذكر/أنثى).</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المنصب</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >مدير التسويق (ذكر/أنثى) هو القوة الدافعة وراء تنفيذ استراتيجية التسويق للمجموعة. يحوِّل موضع العلامة التجارية القوي إلى محتوى B2B ومبادرات ملموسة، عند تقاطع العلامة التجارية والتسويق والمبيعات. ينضم إلى فريق صغير مستقل للغاية ويعمل بتنسيق مباشر مع فرق المبيعات والتسويق الإقليمية.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >نطاق المسؤولية</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المحتوى والتسويق التجاري. إنتاج محتوى B2B يحقق فرقاً، مقترحات قيمة، حالات العملاء، تحديد موقع القطاع، بالفرنسية والإنجليزية.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >القيادة الفكرية. تمثيل صوت المجموعة على قنوات B2B الرئيسية، خصوصاً LinkedIn، بالتنسيق الوثيق مع فرق الرقمية.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >توليد الطلب. تصميم ونشر برامج توليد طلب مستهدفة لدعم تطوير الأعمال، مع إدارة صارمة لقمع الفلترة ومؤشرات الأداء.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >أنت أولاً وقبل كل شيء كاتب B2B متمكن، قادر على تحويل الأفكار المعقدة إلى محتوى مقروء وجذاب ومُقنع. لديك من ست إلى عشر سنوات من الخبرة في محتوى B2B marketing، أو التسويق التحريري، أو صحافة العلامة التجارية، ويفضل في بيئة دولية أو تكنولوجية أو خدمات مهنية. تكتب بطلاقة باللغة الفرنسية والإنجليزية. الإلمام بأدوات التسويق القياسية، إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، الاتمتة، وإدارة الحملات يعتبر ميزة، ولكنه ليس شرطاً. أنت شخص يبني العلاقات والعمليات بدلاً من انتظار التوجيهات إليك.</font></font></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: نحن نوظف <strong>مدير الموارد البشرية</strong> لدعم الإدارة التشغيلية لأنشطتنا الموارد البشرية في موقعنا الواقع في <strong>خريبكة</strong>.<br>كصلة حقيقية لسياسة الموارد البشرية على الأرض، ستكون مسؤولاً عن الإدارة الصحيحة للموارد البشرية في الموقع، مع تركيز قوي على إدارة الأفراد، وإدارة الرواتب، والامتثال للأنظمة الاجتماعية، والدعم اليومي للمديرين.<br><ul><li>ضمان الإدارة الإدارية للموظفين طوال رحلة الموظف (التعيين، التحويلات، الغيابات، المغادرات، الملفات الإدارية، إلخ).</li><li>ضمان سير عملية الرواتب بسلاسة من خلال ضمان موثوقية البيانات المتغيرة ودقة بيانات الموارد البشرية.</li><li>ضمان الامتثال للتشريعات الاجتماعية والإجراءات الداخلية والالتزامات التنظيمية.</li><li>إدارة الإجراءات التأديبية ودعم المدراء في التعامل مع الحالات الفردية، بما يتوافق مع الإطار القانوني.</li><li>تقديم النصح والدعم للمديرين حول مواضيع الموارد البشرية اليومية وإدارة فرقهم.</li><li>مراقبة مؤشرات الموارد البشرية وإنتاج التقارير اللازمة لإدارة النشاط.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية والمساهمة في مشاريع الموارد البشرية للموقع.</li><li>المساهمة في الحفاظ على مناخ اجتماعي إيجابي من خلال ضمان حوار بنّاء مع مختلف الأطراف المعنية.</li><li>المشاركة في التوظيف والتأكد من إدماج الموظفين الجدد، وفقاً لاحتياجات الموقع.</li><li>المساهمة في تنفيذ إجراءات تطوير المهارات ومراقبة خطة التدريب.</li></ul> <br> الملف المطلوب: <p>بدرجات ماستر (بكالوريوس زائد 5) في الموارد البشرية أو إدارة الأفراد أو ما يعادلها، لديك خبرة لا تقل عن <strong>4 سنوات</strong> في دور مشابه أو كمحترف موارد بشرية عام، ويفضل في بيئة متعددة الأنشطة أو تشغيلية.</p><br><br><p>أنت معترف باقترابك الشديد من الميدان، وبقدرتك على الاستماع، وبقدرتك على إدارة الأولويات بسرعة وباحترافية.</p><br><br><p><strong>الصفات المتوقعة للنجاح في هذا الدور:</strong></p><br><br><p><br>خبرة راسخة في قانون العمل، وإدارة شؤون الموظفين، وعمليات إدارة الرواتب.<br>مهارات تواصل وش interpersonal متميزة.<br>القدرة على دعم المدراء والتعامل مع المواقف الحساسة.<br>مستوى عالٍ من التنظيم والسرية والدقة.<br>استقلالية قوية ومرونة جيدة.<br>مهارات تحليلية وحل المشكلات.<br>إتقان برامج Office وأنظمة معلومات الموارد البشرية.</p><br><br><p>هل تريد أن تنمو في بيئة محفزة وتساهم بنشاط في الأداء البشري والتنظيمي؟ انضم إلينا الآن من خلال التقدم لهذه الفرصة.</p><br><br> <br><br> </div>