وظائف مساعد مدير في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: <p>التقرير إلى مدير وحدة أعمال CFO/CFA (تيار قوي / تيار ضعيف)، يكون مدير تطوير الأعمال مسؤولاً عن تحديد وإنشاء وتأهيل فرص عمل جديدة في أسواقهم المستهدفة. هم محرك النمو للشركة، بنهج نشط وخارجي-داخلي: فهم ديناميكيات السوق واحتياجات العملاء لتوليد الأعمال وفتح حسابات جديدة.<br>يتصرفون في مرحلة مبكرة من دورة المبيعات، تحويل إشارات السوق إلى فرص مؤهلة، ثم ضمان نقلها المهيكل إلى فرق البيع لإغلاقها.<br>تغطي وحدة الأعمال ثلاثة مجالات تقنية تكاملية - التيار القوي (CFO)، التيار الضعيف (CFA: مراقبة الفيديو، الأمن والتحكم في الدخول، أنظمة الإذاعة العامة، BMS/GTC، VDI، الشبكات النشطة…) والإنارة التقنية (تتحكم فيها DMX/KNX/DALI) - موحدة تحت موقع تمييزي يتمثل في

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>مجموعة Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمنح الموظفين فرصة الإسهام الكامل في النجاح الجماعي. وتكمل هذه المقاربة المرتكزة على الإنسان تركيزاً قوياً على <strong>الأداء</strong>، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تُكوّن هذه الأبعاد بيئة عمل ديناميكية وجذابة عالية الأداء.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من توسيع وحدة أعمال Supeco الخاصة بنا، نبحث عن مديري أقسام إقليميين لدعم تطورنا وقيادة أنشطتنا في المناطق المختلفة للمغرب.</p><br><br><p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><br><br><p>التقارير إلى قسم العمليات، ستكون مهمتك الأساسية كالتالي:</p><br><br><ul><li>إجراء رصد تنافسي مستمر لتحديد الفرص والمخاطر في منطقتك.</li><li>الإشراف والتوجيه ودعم فرق المتاجر لضمان التميز التشغيلي والامتثال لمعايير العلامة التجارية.</li><li>إدارة الأداء التجاري والمالي والتشغيلي لمنطقتك.</li><li>تحليل مؤشرات الأداء وتنفيذ خطط العمل اللازمة لتحقيق الأهداف.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح لإجراءات وسياسات الشركة.</li><li>دعم افتتاح متاجر جديدة والمساهمة في تطور الشبكة.</li><li>ضمان رضا العملاء والتحسين المستمر لتجربة التسوق داخل المتجر.</li><li>تطوير مهارات الفريق وتعزيز ثقافة الأداء والالتزام.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <br><ul><li>خريج درجة Bac+5 (مدرسة أعمال، إدارة، أو ما يعادلها).</li><li> لديك خبرة لا تقل عن 6 سنوات في إدارة مركز ربح، ويفضل في قطاع الهايبرماركت.</li><li> شغلت وظيفة مدير متجر أو مدير قسم مع مسؤوليات إدارية وتشغيلية كبيرة.</li><li> تمتلك مهارات ممتازة في إدارة الفريق، إدارة الأداء، والإدارة التشغيلية.</li><li> متنقل جغرافياً، مستعد للعمل في مناطق مختلفة من المملكة.</li></ul><br><p>"LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، خاصة تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. LabelVie ملتزمة بتعزيز فرص متساوية بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتكوين، وظروف العمل، والتعويض، وتطور المسار الوظيفي، والوصول إلى مناصب المسؤولية."</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p> <strong>Bank of Africa</strong> تتميز بثقافة قوية من <strong>الابتكار</strong>، حيث الإبداع والجرأة والتجربة هي المحركات الأساسية للأداء. هذه الدينامية تعززها ثقافة تعاونية بارزة <strong>تدعم الثقة empowerment</strong>، وتروّج للدعم الإداري القريب ويركّز على تنمية المواهب. كما أنها تدعمها قاعدة تنظيمية صلبة <strong>أساس تنظيمي</strong>، تضمن صرامة العمليات وكفاءة التشغيل والموثوقية. وأخيراً، بعد تعديل بسيط في البعد المنافس، يعزز عقلية النتائج والسعي المستمر للتميز. </p><br><br> <br> العمل : <p>تحت إشراف مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة والاحتفاظ وتطوير محفظة العملاء.</p><br><br><p>ستحتاج إلى اقتراح وبيع كامل مجموعة المنتجات والخدمات للعملاء باستمرار.</p><br><br><p>سيتم التخطيط بعناية وإدارة إجراءاتك التجارية وفقاً للأهداف العامة والشخصية.</p><br><br><p>سيكون الوقاية من المخاطر تحدياً مستمراً.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>مع خلفية تجارية أو مالية (درجة الماجستير من مدرسة أعمال أو جامعة)، لديك ما لا يقل عن سنتين من الخبرة السابقة في دور مماثل.</p><br><br><p>إحساسك التجاري القوي، مهارات الكتابة الجيدة، القدرة على الاستماع، والقدرة على الجدل ستكون أصولك الأساسية للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>الصرامة والتنظيم والقدرة على العمل ضمن فريق ستكون أيضاً أساسية.</p><br><br> <br><br>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : <p> <strong>بنك أفريقيا</strong> يتميز بثقافة قوية من <strong>الابتكار</strong>، حيث الإبداع والجرأة والتجربة عوامل رئيسية للأداء. هذه الدينامية تدعمها ثقافة تعاونية بارزة <strong>تسهم في الثقة وتمكين الإدارة ودعم قريب يركز على تطوير المواهب</strong>. كما أنها مدعومة بأساس تنظيمي قوي <strong>يضمن الدقة في العمليات والكفاءة التشغيلية والاعتمادية</strong>. وأخيراً، بعد أكثر اعتدالاً، يوجد بُعد <strong>تنافسي</strong> يدعم عقلية مركزة على النتائج والسعي المستمر نحو التميّز. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>تحت إشراف مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة للعملاء والاحتفاظ بهم وتطوير محفظة عملاؤك.</p><br><br><p>سيكون عليك باستمرار اقتراح وبيع كامل مجموعة المنتجات والخدمات للعملاء.</p><br><br><p>سيتم التخطيط ومراقبة أعمالك التجارية بعناية وفق أهداف عامة وفردية.</p><br><br><p>سيكون الوقاية من المخاطر تحدياً دائماً.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>بخلفية تجارية أو مالية (درجة الماجستير أو ما يعادلها من كلية أعمال أو جامعة)، لديك خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه.</p><br><br><p>سيكون لديك حاسة تجارية مطوّرة، ومهارات كتابة، وقدرة على الاستماع، والقدرة على الجدال هي أصولك الأساسية للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>أيضاً ستُطلب الدقة والتنظيم والقدرة على العمل ضمن فريق.</p><br><br> <br><br>"}

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : <p> <strong>بنك أفريقيا</strong> يتميز بثقافة قوية من <strong>الابتكار</strong>، حيث الإبداع والجريئة والتجربة هي المحركات الأساسية للأداء. هذه الديناميكية تدعمها ثقافة تعاونية بارزة <strong>تشجع الثقة والتمكين والدعم الإداري القريب مع التركيز على تطوير المواهب</strong>. كما أنها مدعومة بأساس تنظيمي قوي <strong>يضمن صرامة العمليات والكفاءة التشغيلية والموثوقية</strong>. وأخيراً، أبعاد تنافسية أಲطفة أكثر <strong>تدعَم عقلية مركزة على النتائج والسعي المستمر نحو التميز</strong>. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>تتولى تقاريرك إلى مدير الفرع، وستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة والاحتفاظ وتطوير محفظة من العملاء.</p><br><br><p>سيتعين عليك باستمرار تقديم وبيع النطاق الكامل من المنتجات والخدمات للعملاء.</p><br><br><p>سيتم تخطيط وإدارة أفعالك التجارية بعناية وفقاً للأهداف العامة والفردية.</p><br><br><p>سيكون الوقاية من المخاطر تحدياً مستمراً.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>بإطار تعليمي تجاري أو مالي (المستوى Bac+5) من كلية أعمال أو جامعة، لديك خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في وظيفة مشابهة.</p><br><br><p>حدسك التجاري القوي، مهاراتك في الكتابة، قدرتك على الاستماع، و قدرتك على الجدال ستكون أصولك الرئيسية للنجاح في هذه الوظيفة.</p><br><br><p>الدقة والتنظيم والقدرة على العمل ضمن فريق ستكون مطلوبة أيضاً.</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الثقافة المؤسسية : <p><strong>وكالات القوى البشرية</strong> تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب <strong>التعاون</strong> دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تولِّي الشركة قيمة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ <strong>الأداء</strong> وتحقيق النتائج. تدعم هذا الديناميكية <strong>نهج تنظيمي منظم</strong>، يعزز الصرامة والكفاءة وجودة التنفيذ. يقوى الانفتاح على الابتكار هذا التوازن، داعماً للقدرة على التكيف في سوق يتطور. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>مرشحنا، لاعب معترف به في قطاع السيارات، يقوم بتعيين مدير خدمة ما بعد البيع (SAV) مقره في أغادير.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات:&nbsp;</strong></p><br><br><ul><li>قيادة والإشراف على جميع أنشطة خدمة ما بعد البيع.</li><li>إدارة ودعم وتطوير الفرق الفنية والإدارية.</li><li>ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء والتعامل مع الشكاوى.</li><li>رصد مؤشرات الأداء وتنفيذ إجراءات التحسين المستمر.</li><li>تحسين تنظيم الورشة وتخطيط التدخلات.</li><li>ضمان الامتثال للإجراءات والمعايير الجودة والأنظمة السلامة.</li><li>رصد أهداف الإنتاجية والجودة والربحية للقسم.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>التعليم العالي (بكالوريوس إلى ماجستير) في ميكانيكا السيارات أو الإدارة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل، ويفضل في قطاع السيارات.</li><li>مهارات قوية في إدارة الفرق والإدارة التشغيلية.</li><li>تركيز عالٍ على العملاء وخدمة التوجّه.</li><li>القيادة والصرامة والاستقلالية والقدرة على اتخاذ القرار.</li><li>إتقان جيد لأدوات الحاسوب ولوحات قيادة الإدارة.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> تتميز بثقافة تتشكل بشكل رئيسي من <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لتحقيق التأثير والتحول. هذا التوجه يعزز من خلال بُعد <strong>تنافسي</strong>، يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. <strong>التعاون</strong> و <strong>الهيكلة التنظيمية</strong> يساهمان أيضاً في التوازن الشامل من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وطرق العمل المهيكلة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والمخلصة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>يدعم مدير مجموعة الفرع تنفيذ وتطوير نشاط المنظمة ضمن منطقة مجموعة فروعه. يبلغ تقاريره إلى المدير الإقليمي.</p><br><br><p>ولهذا الغرض، يتولى المسؤوليات التالية:</p><br><br><p>1. المشاركة في تطوير الاستراتيجية وترجمتها إلى خطط عمل، وضمان تنفيذها.<br>2. ضمان تطوير الأنشطة المالية وفق الأهداف المحددة.<br>3. ضمان الحفاظ على أصول المنظمة وتطويرها.<br>4. تطوير والحفاظ على العلامة التجارية ضمن منطقته. <br>5. ضمان إدارة مثلى ومستدامة لموارد مجموعة فروعهم.<br>6. ضمان الامتثال للإجراءات والعمليات الحالية.<br>7. العمل كحلقة وصل بين مجموعة فروعهم والإدارة الإقليمية.</p><br><br> <br> المؤهل المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس على الأقل (البكالوريا + 4) في الإدارة المالية، الاقتصاد، أو الأعمال التجارية؛</li><li>5 سنوات من الخبرة المهنية في القطاع المصرفي، بما في ذلك سنتان من الخبرة الناجحة في إدارة الفرع؛</li><li>لديك مهارات قوية في إدارة الفريق والقيادة؛</li><li>أنت ديناميكي ودقيق؛</li><li>لديك مهارات تواصل شخصية رائعة وقدرات اتصال كتابي وشفهي ممتازة.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong> تعرف بثقافة عميقة <strong>تعاونية</strong>، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب.<br> هذا البيئة تعززها دافع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط وهندسة مهيأة لضمان <strong>الكفاءة</strong>، والدقة والجودة في تقديم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ورعاية.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>مدير سلامة المشروع مسؤول عن رصد وإدارة حالة السلامة عبر جميع التخصصات وعلى مستوى المركبة الكلي، مع التأكد من تحقيق أهداف السلامة طوال دورة حياة المشروع كاملة.</p><br><br><ul><li>إنشاء والحفاظ على خطة سلامة المشروع.</li><li>تحديد نطاق أنشطة السلامة بناءً على تحليل تأثير المشروع.</li><li>ضمان الاتساق واكتمال تحليلات السلامة عبر النطاق المحدد وكل طبقات الهيكل الهندسي.</li><li>ضمان الامتثال لتخطيط أنشطة السلامة والمتابعات، بما في ذلك إجراءات التأكيد، مع تنسيق أنشطة جميع المعنيين.</li><li>ضمان اعتبار معايير السلامة بشكل صحيح في قرارات المشروع.</li><li>تتبع ورصد أنشطة السلامة طوال دورة حياة المشروع/البرنامج، وتحضير وتقديم تقييمات السلامة إلى شبكة خبراء السلامة عند معالم المشروع الرئيسية.</li><li>ضمان موافقة إصدار السلامة لكل مرحلة من المشروع.</li><li>الإشراف على تطوير وتحسين استراتيجية التحقق والتحقق (V&V).</li><li>الإشراف على تطوير حالة السلامة، مع أخذ في الاعتبار نطاقات التخصصات الهندسية المختلفة.</li><li>تنظيم وقيادة أنشطة السلامة غير الوظيفية المتعلقة بنطاق وخصوصيات المشروع، بما في ذلك تحليل الإجهاد والتهديدات، إدارة الحوادث الحرارية الشديدة، وغيرها من المواضيع المتعلقة بالسلامة.</li></ul> <br> المؤهل المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير من مدرسة هندسية.</li><li>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة.</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>و ‫مدير تطوير الأعمال الإقليمي مسؤول عن التطوير التجاري لحلول Coface مع الشركات في منطقته الجغرافية. يقوم بجذب عملاء جدد، يطور المحفظة القائمة ويدعم الشركات في إدارة مخاطر الدفع من خلال حلول تأمين الائتمان، ومعلومات الأعمال، وجمع الديون التي تقدمها Coface.</p><p><strong>التطوير التجاري</strong></p><ul><li>استكشاف شركات جديدة بنشاط (الشركات الصغيرة والمتوسطة، الشركات الكبيرة، المصدرون، الموزعون، المصنّعون، إلخ).</li><li>تحديد فرص البيع لحلول Coface.</li><li>تطوير محفظة من العملاء المحتملين وضمان تحويلهم إلى عملاء.</li><li>تلبية أهداف الإيرادات والحجم التي يحددها الإدارة.</li></ul><p><strong>إدارة علاقات العملاء</strong></p><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع أصحاب القرار (الرئيس التنفيذي، المدير المالي، مديرو الائتمان، مدراء المبيعات، إلخ).</li><li>إجراء أنشطة الاستقصاء والعروض واللقاءات المتابعة.</li><li>فهم احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة.</li><li>ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء وولائهم.</li></ul><p><strong>البيع الاستشاري</strong></p><ul><li>عرض مزايا تأمين الائتمان وخدمات إدارة مخاطر العملاء.</li><li>تطوير عروض تجارية مصممة وفقاً لاحتياجات العملاء المحتملين.</li><li>المشاركة في المفاوضات التجارية ومتابعة التعاقد.</li><li>التنسيق مع فرق الاكتتاب والإدارة لضمان تجربة عميل مثلى.</li></ul><p><strong>مراقبة السوق</strong></p><ul><li>ضمان استخبارـات竞争ية مستمرة.</li><li>تحديد الاتجاهات الاقتصادية وفرص التطوير في المنطقة الشمالية.</li><li>إبلاغ الإدارة بالمعلومات الاستراتيجية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس (Bac+3) إلى ماجستير (Bac+5) في التجارة، الإدارة، المالية، التأمين، أو الاقتصاد.</li><li>الخبرة: خبرة من 2 إلى 5 سنوات على الأقل في التطوير التجاري B2B. الخبرة في التأمين، البنوك، التمويل أو الخدمات المالية تشكل إضافة كبيرة.</li><li>معرفة جيدة بمشهد الاقتصاد في المنطقة الشمالية من المغرب.</li><li>مهارات استكشاف وتفاوض ممتازة.</li><li>توجه قوي نحو النتائج.</li><li>القدرة على بناء شبكة مهنية.</li><li>المهارات الشخصية والتواصل الممتازة.</li><li>إتقان تقنيات البيع الاستشاري.</li><li>معرفة جيدة بأدوات إدارة العلاقات مع العملاء وحزمة Microsoft Office.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>نحن نبحث عن مدير متجر لشركة كبرى في قطاع المطاعم. </p><br><br><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><br><br><p>ضمان الإدارة التشغيلية والتجارية لنقطة البيع.<br> دفع أداء المتجر وضمان تحقيق أهداف المبيعات.<br>الإشراف والتدريب ودعم الفرق يومياً.<br>تنظيم الجداول وضمان إدارة الموارد بشكل مثالي.<br>تقديم تجربة عميل عالية الجودة وضمان مستوى خدمة ممتاز.<br>الإشراف على المخزون والطلب وإدارة الإمدادات.<br>تنفيذ إجراءات وعمليات ترويجية تجارية.<br>مراقبة مؤشرات الأداء واقتراح إجراءات للتحسين.<br>ضمان الامتثال للإجراءات ومعايير النظافة والسلامة.</p><br><br> <br> <br> ملف المرشح المطلوب : <p>درجة البكالوريوس (بكالوريا+3) في التجارة أو الإدارة أو المجال المكافئ.<br>الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في إدارة المتاجر، ويفضل في قطاع المطاعم أو التجزئة أو التوزيع الكبير.<br>مهارات ممتازة في إدارة الفريق والقيادة.<br>احساس بالقيادة والتنظيم واتخاذ القرار.<br>تركیز قوي على العميل واتجاه نحو الخدمة.<br>الإتقان في مؤشرات الأداء التجاري وأدوات الإدارة.<br>القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وإدارة الأولويات.<br>الدقة والاستقلالية والمبادرة.</p><br><br> <br><br>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوظيفة: <p><span>ضمن قسم اللوجستيات، ستكون مسؤولاً عن:</span></p><br><br><ul><li><span><span>ضمان إدارة أسطول المركبات والحفاظ على موثوقيتها الفنية.</span></span></li><li><span><span>تخطيط عمليات الإصلاح والصيانة، وكذلك الفحوصات الفنية.&nbsp;</span></span></li><li><span><span>إعداد جدول توافر الأسطول، بالتنسيق مع قسم اللوجستيات.</span></span></li><li><span><span>التحكم في المظهر العام للمركبات ونظافتها.</span></span></li><li><span><span>إنشاء سجل قطع الغيار والتلف في الأسطول.</span></span></li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>التعليم: </strong></p><br><br><p>درجة البكالوريوس (البكالوريا + 3)</p><br><br><p><strong>الخبرة: </strong></p><br><br><ul><li><span>تجربة سابقة كمدير أسطول موصى بها بشدة</span></li><li><span>معرفة في ميكانيكا السيارات أو الصيانة مرغوبة</span></li></ul><p><strong>المهارات الشخصية: </strong></p><br><br><ul><li>شخص موثوق ومسؤول بنسبة 100%</li><li>منظم،</li><li>دقيق ومنضبط،</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط</li></ul><p><strong>أخرى: </strong></p><br><br><ul><li><strong>اللغات: </strong>العربية والفرنسية</li><li><strong>مهارات تقنية المعلومات: </strong>الكفاءة في أدوات المكتب (Excel إلزامي)</li></ul><p>إذا كنت تشاركنا قيمنا، ويمكن أن يساهم خبرتك أو شخصيتك أو خبرتك في تطوير الشركة: اكسر روتينك وانضم إلينا!</p><br><br><p>نضمن سرية مطلقة لجميع الموظفين الحاليين.</p><br><br> <br><br>"}</p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الوظيفة : <p><strong>التقارير إلى: </strong>نائب المدير العام<br><strong>المهمة الرئيسية:</strong> تطوير وإدارة واحتفاظ بمحفظة من <strong>حسابات رئيسية B2B حصرية</strong>، من خلال تسويق جميع حلول SEDEC، خصوصًا <strong>المبانى المعدنية القابلة للتعديل</strong> وإطار الخشب.<br>المسؤوليات / الأنشطة<br>• حدد وابدأ prospects لعملاء Key Account جدد لتوسيع المحفظة.<br>• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب القرار (المديرين العامين، الشراء، التطوير، العقارات، إلخ).<br>• إدارة التفاوض وإغلاق العقود المعقدة.<br>• تطوير مقترحات تجارية مصممة خصيصًا (عروض، تعديلات، أسعار، جداول، شروط).<br>• تنسيق الفرق الداخلية (الفنية، الإنتاج، اللوجستيات، التسويق) لضمان التنفيذ ورضا العملاء.<br>• إجراء معلومات تنافسية والمساهمة في التحسين المستمر للعرض.<br>• توفير تقارير منتظمة (خط الأنابيب، التوقعات، الأداء) للإدارة.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>الملف المطلوب</p><br><br><p>• شهادة البكالوريوس أو أعلى (التجارة/الإدارة/المبيعات أو ما يعادلها).<br>• الحد الأدنى 5 سنوات في إدارة الحسابات الرئيسية (يوصى بخبرة في الصناعة / المنتجات التقنية).<br>• خبرة في بيئة منظمة (يفضل متعددة الجنسيات).<br>• المهارات: الاستكشاف، التفاوض، التواصل، الدقة، الاستقلالية، العمل عبر فرق وظيفية. <br>• الأدوات: حزمة Microsoft + CRM.<br>• اللغات: <strong>الطلاقة في الفرنسية، الإنجليزية</strong> مُقدّرة.<br>• <strong>تلبية متطلبات رخصة القيادة</strong> (سفر متكرر).<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير منتج موهوب للانضمام إلينا. في شركة هيكما ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجّع الناس على التطور وتُعطى الأولوية للرفاهية ونهجنا الشامل يقدّر مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكر، حريص على الاستمرار في التعلم؛ مُهتم، عطوف حقاً في عمله؛ وتعاوني، حريص على حل المشكلات معاً.</p><p>إذا كنت تريد أن تكون جزءاً من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق لتعزيز الأداء</li><li>إجراء بحوث سوق وتحليل المنافسين لتحديد فرص النمو والتحديات.</li><li>تصميم وتنفيذ حملات ترويجية لتحسين موضع العلامة التجارية وحصة السوق.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات لتطوير برامج تدريب وأدوات ترويج تدعم الأهداف التجارية.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق الطب والتنظيم لضمان الدقة العلمية والامتثال في المواد التسويقية.</li><li>تحليل بيانات المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتحسين استراتيجية العلامة وتخصيص الموارد.</li><li>إدارة التنبؤات واستراتيجيات التسعير وتخطيط دورة حياة المنتج لتعظيم إمكانات المحفظة.</li><li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك المهنيين الصحيين وشركاء الصناعة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph">نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الواردة أدناه:</p><p>الخلفية التعليمية: صيدلي</p><p>الخبرة: 3+ سنوات في تسويق المستحضرات الدوائية.</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية قيمة مضافة</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام: <p>سيكون مدير المشروع التقني مسؤولاً عن التخطيط والإشراف والتحكم في الدراسات والأعمال، والتأكد من الالتزام بالمواعيد، وتحسين التكاليف والموارد المستخدمة، وتلبية متطلبات الجودة. وبناءً على ذلك، ستكون لديك المهام الرئيسية التالية:</p><br><br><p>• المشاركة في إطلاق مناقصات وتنسيق معالجة العروض حتى يتم منحها للشركات؛ • ضمان متابعة ومراقبة الدراسات والأعمال في مراحلها المختلفة؛ • أثناء الأعمال، ضمان متابعة ومراقبة دراسات التكيّف؛ • ضبط وتنسيق بين مختلف أصحاب المصلحة في الدراسات والأعمال (شركات الاستشارات، المهندسون المعمليون، المساحون، الشركات، إلخ)؛ • ضبط واعتماد وثائق المناقصة (DCE)؛ • إدارة عقود الدراسات والأعمال من الجوانب الإدارية والقانونية والمالية؛ • مراقبة بيانات الأعمال وضمان متابعة الدفع لمزودي الخدمات؛ • إعداد تقارير دورية عن المشاريع ضمن محفظتهم.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>مهندس دولة أو شهادة ماجستير في الهندسة المدنية (مستوى Bac+5)؛</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في وظيفة مماثلة في مجال الطرق والمرافق (VRD) والتنمية الحضرية.</li></ul><p>المهارات المطلوبة للمنصب:</p><br><br><ul><li>إتقان ممتاز لإدارة المشروع؛</li><li>معرفة تامة بإجراءات منح العقود، مناقصات (AO)، والمتابعة الإدارية والقانونية والمالية للعقود؛</li><li>التمكن من التحكم ومراقبة دراسات وأعمال VRD في جميع مراحلها؛</li><li>الدقة والاستقلالية في إدارة المشاريع؛</li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص والاتصال؛</li><li>مهارات التفاوض وإدارة النزاعات.</li></ul> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الوظيفة </font></font><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >كجزء من تعزيز فريق البنية التحتية لدينا، نبحث عن </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >مدير مشروع بنية تحتية للشبكات</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > لقيادة مشاريع استراتيجية للتحول وتطور بنى الشبكات، مع ضمان الامتثال للتكاليف والمواعيد والجودة ومتطلبات الأمان.</font></font></p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهامك</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة مشاريع بنية تحتية للشبكات من البداية إلى النهاية (التحديد، التخطيط، التنفيذ، النشر الإنتاجي والإغلاق).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >جمع احتياجات العمل وتحويلها إلى حلول تقنية مناسبة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >لإكمال الجدول الزمني، الموارد، الميزانيات وضمان متابعة مؤشرات المشروع.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنسيق الفرق التقنية الداخلية والشركاء ومزودي الخدمات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإشراف على عمليات النشر، الترحيل والتطورات لبنى الشبكات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان التوافر والأداء والأمان للبنية التحتية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحديد المخاطر واقتراح خطط العمل والمتابعة لضمانها.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تيسير لجان المشروع والتأكد من تقديم تقارير منتظمة لأصحاب المصلحة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إنتاج والحفاظ على الوثائق التقنية والوظيفية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان الالتزام بالمعايير وأفضل الممارسات وسياسات الأمان.</font></font></li></ul></div></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >الملف المطلوب للبحث</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الحاسب، الشبكات، الاتصالات أو ما يعادله.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الحد الأدنى </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >5 سنوات من الخبرة</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > في إدارة مشاريع بنية الشبكات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان جيد لهندسة الشبكات وبيئات السحابة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة في إدارة هجرة البنى التحتية أو نشرها أو تحويلها.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان منهجيات إدارة المشاريع (أجايل، نموذج V).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مستوى تواصل جيد والقدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة الفنيين والمهنين.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الفرنسية بطلاقة والإنجليزية بمستوى مهني.</font></font></li></ul></div><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">Job : <p>نحن نبحث عن مدير محاسبة لأحد عملائنا المقيمين في الدار البيضاء.</p><br><br><p>تتولى مهمتك الرئيسية، تحت إشراف رئيس المحاسبين، ضمان صيانة المحاسبة للشركة وسيطرتها وموثوقيتها، والمشاركة في إعداد البيانات المالية، وضمان تطبيق المعايير المحاسبية والضريبية السارية، مع ضمان مطابقة العمليات وجودة المعلومات المالية المنتجة.</p><br><br><p><strong><u>المسؤوليات:</u></strong></p><br><br><p><u>المحاسبة والبيانات المالية:</u><br>- استقبال وتدقيق وتسجيل المستندات المحاسبية<br>- إجراء إدخال بيانات العمليات والقيود المحاسبية<br>- إعداد التسويات المصرفية الشهرية<br>- معالجة توثيق التكاليف للالتزامات الاستيرادية والمتابعة مع وكلاء الشحن<br>- إعداد ومتابعة فواتير العملاء<br>- ضمان الصيانة المنتظمة لسجلات المحاسبة<br>- المشاركة في أعمال إغلاق الحسابات<br>- تصنيف وأرشفة المستندات المحاسبية</p><br><br><p><br><u>الإقرارات الاجتماعية والضريبية:</u><br>- إعداد العناصر اللازمة للإقرارات الضريبية والاجتماعية (الضريبة على الأرباح المخصومة من الإيجار، الضريبة المخصومة على الضريبة على الشركات، ضريبة القيمة المضافة، الضريبة المخصومة على الموردين الأجانب، ضريبة الدخل الشخصي، الأقساط)<br>- تقديم الإقرارات الضريبية والاجتماعية.<br>- إعداد وشهادات خصم الضريبة.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>المستوى الدراسي: شهادة البكالوريوس حتى الماجستير (بكالوريا + 3 إلى بكالوريا + 5)</li><li>المجال الدراسي المطلوب: المحاسبة</li><li>الخبرة الرئيسية: 5 سنوات خبرة في دور مماثل</li></ul><ul><li>المهارات الفنية:</li></ul><ol><li>معرفة الأنظمة المحاسبية والضريبية</li><li>المحاسبة العامة والتكاليف</li><li>معرفة دليل الحسابات</li><li>القدرة على إعداد قيود محاسبية</li><li>القدرة على تحليل الحسابات</li><li>الانتباه إلى التفاصيل</li><li>السرية المهنية</li></ol><ul><li>الكفاءات السلوكية:</li></ul><ol><li>الاستقلالية</li><li>التنظيم</li><li>الصرامة</li><li>الاتصال</li><li>المهارات الشخصية</li><li>التوقع والرد الفعّال</li></ol> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>انضم إلى شركتنا الديناميكية، الرائدة في قطاع <strong>التنظيف / الأمن / الاستقبال</strong>، كـ <strong>مدير التنظيف</strong>. إذا كنت تطمح إلى وظيفة مسؤولة في بيئة عمل مشجعة في <strong>الدار البيضاء</strong>، فهذه التحدي يناسبك.</p><br><br><p>النجاح في هذا الدور يتطلب إدارة عمليات التنظيف بشكل ممتاز، وضمان جودة خدمة لا تشوبها شائبة، وتحقيق رضا العملاء. ستسهم بنشاط في أداء الشركة وصورتها.</p><br><br><p>المهام الرئيسية الخاصة بك ستشمل:</p><br><br><ul><li>الإشراف وإدارة فرق التنظيف.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط العمل لتحسين الخدمات.</li><li>متابعة جودة الخدمات المقدمة وضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة.</li><li>إدارة الميزانيات المخصصة لعمليات التنظيف.</li><li>علاقات العملاء وإدارة أي نزاعات.</li><li>تخطيط ومتابعة التدخلات.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>للنظر في هذا المنصب، يجب أن تكون حاصلاً على <strong>درجة الماجستير ( Bac +5 ) أو أعلى</strong>، ويفضل في مجالات ذات صلة بـ <strong>خدمات الاستقبال / الأمن / التنظيف</strong>.</p><br><br><p>خبرة صلبة من <strong>5 إلى 10 سنوات</strong> في أدوار مماثلة ضرورية. ستُعَد الخبرة المعترف بها في إدارة الفرق وعمليات التنظيف أًصلًا رئيسياً. </p><br><br><p>المهارات الأساسية للنجاح تشمل:</p><br><br><ul><li>إحساس قوي بالتنظيم والإدارة.</li><li>قدرات قيادية مثبتة لتوحيد وتحفيز الفرق.</li><li>مهارات اتصال وتواصل استثنائية.</li><li>قدرة قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>معرفة معمقة بتقنيات ومنتجات التنظيف.</li><li>تركيز على العميل واهتمام دائم بالجودة.</li></ul><p>إذا رأيت نفسك في هذا الملف الشخصي وكنت جاهزًا لتقبل هذا التحدي، لا تنتظر أكثر!</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> تتميز بثقافة تشكلها بشكل رئيسي <strong>الابتكار</strong>، وتعزز الإبداع والمرونة والتجريب لدفع الأثر والتحول. كما تعزز هذه التوجهة بعداً <strong>تنافسياً</strong> يركز بقوة على الأداء والنتائج. يساهم <strong>التعاون</strong> و<strong>الهيكل التنظيمي</strong> في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسائلة وطرق العمل الممنهجة. تجذب البيئة الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتغيرة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>يدعم مدير مجموعة الفروع تنفيذ وتطوير نشاط أروواج داخل منطقة مجموعة فروعه. مراسله إلى المدير الإقليمي.</p><br><br><p>لهذا الغرض، يتولى المسؤوليات التالية:</p><br><br><p>1. المشاركة في وضع الاستراتيجية وترجمتها إلى خطط عمل، وضمان تنفيذها.<br>2. ضمان تطوير أنشطة الإدماج المالي وفق الأهداف المحددة.<br>3. ضمان الحفاظ على أصول أروواج وتطويرها.<br>4. تطوير والحفاظ على علامة أروواج التجارية في منطقته.<br>5. ضمان إدارة الموارد في مجموعة فروعه بشكل مثالي ومستدام.<br>6. ضمان الامتثال لإجراءات وعمليات أروواج الحالية.<br>7. العمل كحلقة وصل بين مجموعة فروعه والإدارة الإقليمية.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>الملف الشخصي:</p><br><br><p>- شهادة البكالوريوس على الأقل (Bac + 4) في الإدارة المالية، الاقتصاد، أو الأعمال؛</p><br><br><p>- 5 سنوات خبرة مهنية في قطاع التمويل المصغر أو ما يماثله، بما في ذلك سنتان من الخبرة الناجحة في إدارة فروع في التمويل المصغر أو التجزئة؛</p><br><br><p>- لديك مهارات قوية في إدارة الفريق والقيادة؛</p><br><br><p>- أنت ديناميكي ودقيق؛</p><br><br><p>- لديك مهارات تواصل شخصية جيدة و قدرات كتابية وشفوية ممتازة.</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>في أكور، نحن متصلون برغبتنا المشتركة في منح تجارب فريدة لعملائنا. نحن أكثر من مجرد قائد عالمي: نحن <strong>Heartists®</strong> (فن الاستقبال بالقلب). يعمل موظفونا في صميم كل ما نقوم به. نحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل شاملة حيث يمكن للجميع أن يكونوا أنفسهم، وينمو، ويزدهرون.</p><br><p><strong>حول أكور :</strong> أكور هي مجموعة عالمية رائدة في قطاع الضيافة، تضم أكثر من 5500 فندق، و10000 نقطة تغذية، وأكثر من 40 علامة تجارية من اقتصادية إلى فاخرة، موزعة في 110 دولة. نقدم فرص وظيفية فريدة ولا نهائية حول العالم. <em>للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة careers.accor.com.</em></p><br><br>وصف المنصب<br><br><p>يرتبط مديرك بـ GM، وتكون مسؤولاً عن تطوير إيرادات الفندق في قطاعات السوق Corporate، MICE (الاجتماعات والمؤتمرات والفعاليات) والترفيهية.</p><br><ul><li><strong>التنقيب :</strong> التعرف على عملاء جدد والتواصل معهم بنشاط وتوجيه حسابات الشركات في منطقة الدار البيضاء وعلى المستوى الوطني.</li><li><strong>الولاء :</strong> إدارة وتنشيط والحفاظ على محفظة العملاء الحاليين.</li><li><strong>التفاوض :</strong> إعداد عروض الأسعار والتفاوض وانتهاء العقود المؤسسية وعقود المجموعات/الاجتماعات.</li><li><strong>زيارات الفندق :</strong> تنظيم وقيادة زيارات المنشأة (فحص المواقع) للعملاء المحتملين والوكالات الشريكة.</li><li><strong>التقارير :</strong> متابعة مؤشرات الأداء التجاري (KPIs وتقديم النتائج بانتظام للإدارة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>تأهيل جامعي عالٍ (بكالوريوس +4/5) في التجارة أو التسويق أو إدارة الفنادق.</li><li><strong>خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات</strong> في وظيفة مماثلة (Sales Manager / مدير مبيعات) في فندق من فئة 4* أو 5*.</li><li>شبكة قوية من العملاء المحترفين (محفظة الشركات ووكالات MICE نشطة في الدار البيضاء).</li><li>قدرات تفاوض ممتازة ومهارة تواصل عالية.</li><li>الصرامة والتنظيم وثقافة الإنجاز.</li><li>إتقان تام للغتين الفرنسية والإنجليزية (نطقاً وكتابة).</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p> <strong>أوتو نجماء المغرب ش.م.م.</strong> تعمل ضمن ثقافة مؤسسية قائمة على <strong>الابتكار</strong>، حيث تلعب الرشاقة والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر دوراً مركزياً. يتم توازن هذا الديناميكية من خلال شعور قوي <strong>بالتعاون</strong>، تشجيع العمل الجماعي والإدارة الداعمة ومشاركة الموظفين. تعتمد الشركة أيضاً ثقافة تنظيمية صلبة، لضمان الصرامة والكفاءة وجودة التنفيذ، مع الحفاظ على تركيز واضح على <strong>الأداء</strong> والنتائج. هذا التوازن يخلق بيئة عمل محفزة ومهيكلة وتعاونية.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من قسم ما بعد البيع وتحت إشراف مدير خدمة ما بعد البيع، ستكون مساهمًا في الإدارة التشغيلية لنشاط الورشة وتحسين أدائها.</p><br><br><p>كموظف دعم رئيسي لمدير خدمة ما بعد البيع، ستساعد الفرق يوميًا في الالتزام بمعايير مرسيدس-بنز، ومراقبة مؤشرات الأداء، والتحسين المستمر لجودة الخدمة ورضا العملاء.</p><br><br><p><strong>مسؤولياتك:</strong></p><br><br><ul><li>مراقبة مؤشرات أداء نشاط الورشة والمساهمة في تحقيق الأهداف التشغيلية.</li><li>المشاركة في تقييم أداء الفريق وتحديد احتياجات التوظيف وتطوير المهارات.</li><li>دعم الفرق في تطبيق الإجراءات والمعايير الداخلية.</li><li>ضمان متابعة الميزانيات المرتبطة بالمواد الاستهلاكية والوقود.</li><li>الإشراف على المتابعة السليمة للإصلاحات الجارية وسلاسة عمليات الورشة.</li><li>المشاركة في تنفيذ إجراءات لتحسين رضا العميل وتجربة الخدمة.</li><li>المساهمة في تطوير نشاط ما بعد البيع وتحديد فرص العمل.</li><li>إدارة الأولويات التشغيلية: الحالات الطارئة، المركبات المعطلة، ملاحظات العملاء، التقييمات من الخبراء، وإدارة مركبات الخدمة المجانية.</li></ul> <br> المتطلب الوظيفي : <ul><li>درجة هندسية في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الصناعية، أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة مهنية لا تقل عن سنة واحدة، ويفضل في قطاع السيارات أو الصناعات.</li><li>لديك فهم جيد لأنشطة الورشة والتحديات المرتبطة بخدمة ما بعد البيع.</li><li>تُعرف بمهاراتك التنظيمية والاستجابة والقدرة على إدارة الأولويات.</li><li>تستمتع بالعمل الميداني والتفاعل مع الفرق التشغيلية.</li><li>لديك مهارات تحليلية واتصالات وتنسيق جيدة.</li><li>متمكن من برامج OFFICE، وخاصة Excel.</li><li>لديك مستوى جيد من اللغة الفرنسية.</li></ul> <br><br> </div>