وظائف مساعد مدير في المغرب (أكتوبر 2026)

دوام كامل بيت.كوم

مدير أول لإدارة الأجور | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : نحن نوظف - مدير أول لإدارة الأجور في إطار تطوير أعمالنا، نبحث عن مدير أول لإدارة الأجور للانضمام إلى فريقنا. مسؤولياتك الرئيسية <ul><li>إدارة عملية إعداد كشوف المرتبات بأكملها، بدءًا من جمع البيانات وحتى مراجعة وإغلاق كشف الرواتب.</li><li>إعداد قسائم الأجور ومراجعتها.</li><li>إدارة التصريحات بالاشتراكات الاجتماعية: CNSS، AMO، IR، إلخ.</li><li>متابعة الغيابات والإجازات والتسبيقات والمكافآت والعناصر المتغيرة الأخرى.</li><li>إعداد بيانات الأجور والتقارير ذات الصلة.</li><li>تولي المتابعة الإدارية للموظفين المتعلقة بكشوف المرتبات.</li><li>الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بأجورهم والمزايا الاجتماعية.</li><li>الاطلاع المستمر على التشريعات الاجتماعية والتغييرات التنظيمية.  </li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>شهادة جامعية (Bac+3/5) في الموارد البشرية، الإدارة، المالية، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الأجور، ويفضل أن تكون في بيئة متعددة الاتفاقيات أو متعددة الشركات.</li><li>إتقان جيد للتشريعات الاجتماعية والضريبية المغربية.</li><li>إتقان برامج إعداد الأجور وبرنامج Excel.</li><li>الدقة، التنظيم، الكتمان، والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات عالية في التواصل والقدرة على العمل وفق مواعيد نهائية ضاغطة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are hiring - Senior Payroll Manager As part of our business development, we are looking for a Senior Payroll Manager to join our team. Your main responsibilities <ul><li>Manage the entire payroll process, from collecting data to checking and closing payroll.</li><li>Prepare and check payroll slips.</li><li>Manage social contributions declarations: CNSS, AMO, IR, etc.</li><li>Track absences, leave, advances, bonuses, and other variable elements.</li><li>Prepare payroll statements and related reports.</li><li>Handle the administrative follow-up of employees related to payroll.</li><li>Respond to employee inquiries regarding their payroll and social benefits.</li><li>Stay updated on social legislation and regulatory changes.  </li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's degree (Bac+3/5) in Human Resources, Management, Finance, or equivalent.</li><li>Proven experience of at least 5 years in payroll management, ideally in a multi-convention or multi-company environment.</li><li>Good command of Moroccan social and tax legislation.</li><li>Proficiency in payroll software and Excel.</li><li>Rigor, organization, discretion, and attention to detail.</li><li>Good interpersonal skills and ability to work under demanding deadlines.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير موقع B2B | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن مدير موقع B2B لقيادة جميع الأنشطة التجارية والتشغيلية لموقعنا. بوصفك المدير الحقيقي لأداء الموقع، ستكون مهمتك ضمان تحقيق الأهداف التجارية والتشغيلية، والإشراف على فرق الإدارة، وتنفيذ الإجراءات اللازمة لتحسين الأداء باستمرار. سيكون لديك نقطة الاتصال الرئيسية للإدارة وستكون مسؤولاً عن السير السلس وتطوير الأعمال. مهماتك الرئيسية الإدارة التشغيلية <ul><li>قيادة النشاط الإجمالي للموقع وضمان تحقيق الأهداف.</li><li>الإشراف على فرق وم managers المبيعات.</li><li>مراقبة مؤشرات أداء الموقع يومياً.</li><li>تحليل النتائج وتحديد مجالات التحسين.</li><li>تنفيذ ومتابعة خطط العمل.</li><li>التأكد من الامتثال للإجراءات ومعايير الجودة.</li><li>تحسين تنظيم وعمليات التشغيل.</li></ul>الإدارة <ul><li>الإشراف ودعم المدراء وقادة الفرق.</li><li>تحديد الأهداف ومتابعة تحقيقها.</li><li>دعم المدراء في تطوير فرقهم.</li><li>المشاركة في التوظيف وتوجيهProfiles الأساسية.</li><li>تحديد احتياجات التدريب ودعم تطوير مهارات الفريق.</li><li>الحفاظ على بيئة عمل ديناميكية وم demanding وتركز على الأداء.</li></ul>الإدارة التجارية <ul><li>الإشراف على أداء مبيعات الموقع.</li><li>مراقبة KPIs الرئيسية: حجم الاتصالات، معدل التواصل، التحويل، الإيرادات، الإنتاجية، الخ.</li><li>تحديدرافعات لتحسين أداء المبيعات.</li><li>المشاركة في تعريف وتطوير استراتيجية المبيعات.</li><li>ضمان جودة عروض المبيعات والالتزام بالعمليات.</li><li>المشاركة في اجتماعات الإدارة وتقديم النتائج للقيادة.</li></ul>التقارير والتحسين المستمر <ul><li>إنتاج تقارير منتظمة عن النشاط والأداء.</li><li>تحليل الفجوات بين الأهداف والنتائج.</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية والمتابعة لضمان تنفيذها.</li><li>إطلاق ثقافة الأداء والتحسين المستمر.</li><li>التعاون مع أقسام الشركة المختلفة لتحسين سلسلة التشغيل بأكملها.</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي للمرشح <ul><li>تحصيل تعليمي عالٍ في المبيعات، الإدارة، الأعمال، أو مجال مشابه.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة نشاط B2B أو مركز اتصال.</li><li>خبرة كبيرة في إدارة المدراء وفرق المبيعات.</li><li>خبرة في الترويج B2B، المبيعات عبر الهاتف، أو تطوير الأعمال.</li><li>إتقان جيد جداً لمؤشرات الأداء التجاري والتشغيلي.</li><li>مهارات تحليل واتخاذ قرار ممتازة.</li><li>قيادة طبيعية وقدرة على توحيد الفرق.</li><li>تركيز قوي على النتائج.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة بالفرنسية.</li><li>الاستقلالية، والدقة، والتنظيم، وروح المساءلة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of our business development, we are looking for a B2B Site Manager to lead all commercial and operational activities of our site. As the true manager of the site's performance, your mission will be to ensure the achievement of commercial and operational objectives, to supervise management teams, and to implement the necessary actions for continuous performance improvement. You will be the main point of contact for management and will be responsible for the smooth running and development of the business. Your main missions Operational Management <ul><li>Lead the overall site activity and ensure objectives are met.</li><li>Supervise sales teams and managers.</li><li>Monitor site performance indicators daily.</li><li>Analyze results and identify areas for improvement.</li><li>Implement and monitor action plans.</li><li>Ensure compliance with procedures and quality standards.</li><li>Optimize operational organization and processes.</li></ul>Management <ul><li>Supervise and support managers and team leaders.</li><li>Set objectives and monitor their achievement.</li><li>Support managers in developing their teams.</li><li>Participate in the recruitment and onboarding of key profiles.</li><li>Identify training needs and support team skill development.</li><li>Maintain a dynamic, demanding, and performance-oriented work environment.</li></ul>Commercial Management <ul><li>Oversee the site's sales performance.</li><li>Monitor key KPIs: call volume, contact rate, conversion, revenue, productivity, etc.</li><li>Identify levers for improving sales performance.</li><li>Participate in defining and evolving the sales strategy.</li><li>Ensure the quality of sales pitches and adherence to processes.</li><li>Participate in management meetings and present results to leadership.</li></ul>Reporting and Continuous Improvement <ul><li>Produce regular reports on activity and performance.</li><li>Analyze the gaps between objectives and results.</li><li>Propose corrective actions and ensure their follow-up.</li><li>Implement a culture of performance and continuous improvement.</li><li>Collaborate with various company departments to optimize the entire operational chain.</li></ul> Required profile : Candidate Profile <ul><li>Higher education in sales, management, business, or a similar field.</li><li>Proven experience in managing a B2B activity or a contact center.</li><li>Significant experience in managing managers and sales teams.</li><li>Experience in B2B prospecting, telesales, or business development.</li><li>Very good command of commercial and operational performance indicators.</li><li>Excellent analytical and decision-making skills.</li><li>Natural leadership and ability to unite teams.</li><li>Strong results orientation.</li><li>Excellent oral and written communication skills in French.</li><li>Autonomy, rigor, organization, and a sense of responsibility.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير علاقة الأعمال

في الموقع - المغرب - الرباط ٢١ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : مصرف التجاري وفا بنك يعمل ضمن بيئة تتميز عادةً بـ ثقافة تعاونية، حيث الناس، الثقة، والعمل الجماعي في قلب منظمتها. البنك يعزز الإدارة القريبة والداعمة، مع تعزيز المساءلة والتطوير والعلاقات المهنية القوية. هذا النهج المرتكز على الإنسان متوازن مع عقلية قائمة على الأداء، تركز على الطموح، التحسين المستمر، والتركيز على العميل. كما يتبنى الابتكار، مدعوم بعمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي. الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن مديرين علاقات أعمال ديناميكيين ومتحمسين. إذا كنت تستوفي هذه المعايير وترغب في النمو في بيئة محفزة، فهذه الفرصة لك. مهمتك: بصفتك مدير علاقة أعمال، ستعمل عن كثب مع المدير التنفيذي للأعمال وستكون مسؤولاً عن إدارة وتطوير محفظة عملاء تجارية، وضمان تحقيق الأهداف التجارية الموكلة إليك. مسؤولياتك ستشمل: • إدارة وتطوير محفظة عملاء داخل مركز الأعمال بالتعاون مع المدير التنفيذي للأعمال. • إعداد، معالجة وتقييم طلبات الائتمان. • إقامة الضمانات والتأكد من توثيقها. • بناء ولاء العملاء وتقديم المشورة. • ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمعايير الجارية.   الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: • لديك درجة ماجستير (بك+5) في التمويل المؤسسي أو الإدارة المالية والمحاسبية، مع خبرة سابقة في إدارة محفظة العملاء، ويفضل في بيئة مالية. • أنت ديناميكي، مستقل، وتعمل بروح الفريق. • مهارات في التحليل المالي. • لديك مهارات جيدة في الاستماع والتواصل. لماذا الانضمام إلينا؟ • انضم إلى بنك رائد في السوق المالية، يركز على الناس والابتكار، ومعتمد كأفضل صاحب عمل لمدة 3 سنوات متتالية. • استفد من بيئة عمل محفزة وفرص تطور مهني متعددة. • استمتع بمزايا تنافسية (أجر جذاب، تدريب مستمر، وغيرها) أرسل لنا سيرتك الذاتية، نتطلع لاكتشاف ملفك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Attijariwafa bank operates within a predominantly collaborative culture, placing people, trust, and teamwork at the heart of its organization. The bank promotes close and supportive management, fostering accountability, development, and strong professional relationships. This human-centered approach is balanced by a strong performance-driven mindset, emphasizing ambition, continuous improvement, and customer focus. It also embraces innovation, supported by structured processes that ensure reliability, efficiency, and operational excellence. Job : As part of our business development, we are looking for dynamic and motivated Business Relationship Managers. If you meet these criteria and wish to grow in a stimulating environment, then this opportunity is for you. Your mission: As a Business Relationship Manager, you will work closely with the Business Manager and will be responsible for managing and developing a portfolio of business clients, ensuring the achievement of the commercial objectives assigned to you. Your responsibilities will include: • Managing and developing a client portfolio within the business center in collaboration with the Business Manager. • Setting up, processing, and assessing credit applications. • Establishing guarantees and ensuring their formalization. • Building customer loyalty and providing advice. • Ensuring compliance with internal procedures and current standards.   Required profile : Profile sought: • You hold a Master's degree (Bac+5) in Corporate Finance or Financial and Accounting Management, with previous experience in client portfolio management, ideally in a financial environment. • You are dynamic, autonomous, and a team player. • Skills in financial analysis. • You have good listening and communication skills. Why join us? • Join a leading bank in the financial market, focused on people and innovation, and certified Top Employer for 3 consecutive years. • Benefit from a stimulating work environment and numerous professional development opportunities. • Enjoy competitive benefits (attractive remuneration, continuous training, etc.) Send us your CV, we look forward to discovering your profile! </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المتجر

عن بُعد - المغرب - الرباط ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوصف الوظيفي : كجزء من تطورنا، تعتزم BRICOMA تعيين مدير متجر المبيعات في مكناس. المهام: باعتبارك الضامن الحقيقي لإدارة مركز الربح، مهمك الرئيسية هي: - قيادة جميع أنشطة المتجر، تحديد وتنفيذ السياسة التجارية من خلال الإشراف والتنسيق مع مختلف الأطراف الداخلية والخارجية. - التحكم في نطاقات المنتجات من حيث الكمية والجودة مع رؤساء الأقسام. - تنفيذ وتطوير الإجراءات الترويجية والإعلانية المحددة من قبل الإدارة العامة. - ضمان تحقيق الأهداف المرسومة من خلال نهج تجاري نشط ورضا العملاء. - إدارة وتطوير مهارات فريقك. - متابعة من خلال التقارير تطور الأهداف من حيث turnover وهامش الربح، حركة العملاء، دوران المخزون، إلخ. الملف المطلوب : بكالوريوس/ماجستير في الإدارة/التجارة/التسويق... - شخص عملي، لديك خبرة مؤكدة بــ ما لا يقل عن 7 سنوات في الإدارة التجارية أو إدارة مركز الربح. تعتبر الخبرة في إدارة متجر بيع بالتجزئة كبير ميزة. - مدير جيد، لقد أدرت فرق تزيد عن 50 شخصًا وتُعترف بقدراتك الإدارية وقيادتك. - أنت منجذب إلى التحديات وودّ الفريق الديناميكي والكفؤ. - لديك القدرة على الاستماع والتواصل ومهارات شخصية ممتازة. - لديك مهارات إقناع وتفاوض واقتناع قوية. - توافر عالي والتزام بعملية الإدارة. "</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of our development, BRICOMA is recruiting its Sales Store Manager in Meknes. Missions: As the true guarantor of managing a profit center, your main missions are: - Lead all store activities, define and implement the commercial policy by supervising and coordinating actions with various internal and external stakeholders. - Control product ranges in quantity and quality with department heads. - Implement and develop promotional and advertising actions defined by general management. - Ensure the achievement of set goals through a proactive commercial approach and customer satisfaction. - Manage and develop the skills of your team. - Monitor, through reports, the evolution of goals in terms of turnover and profit margins, customer traffic, stock rotation, etc. Required profile : With higher education (Bac+4/5) in management/commerce/marketing... - A hands-on person, you have confirmed experience of at least 7 years in commercial management or profit center management. Experience in managing a large retail store is a significant asset. - A good manager, you have managed teams of more than 50 people and you are recognized for your managerial qualities and leadership. - You are attracted by challenges and the friendliness of a dynamic and efficient group. - You have the ability to listen, communicate, and excellent interpersonal skills. - You have strong persuasion, negotiation, and conviction skills. - High availability and commitment to the management process. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير قسم الذكاء الاصطناعي والهندسة البيانية

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : كجزء من تعزيز فرقنا، تُطلق CDG Capital Gestion حملة توظيف خارجية لمنصب "مدير الذكاء الاصطناعي والهندسة البيانية" ضمن قسم الإنتاج.  المسؤول عن مدير الذكاء الاصطناعي والهندسة البيانية هو إنشاء تقارير متعددة وأداء تطويرات IT محددة: • تصميم وإنشاء تقارير متنوعة (للإدارة، مديري الصناديق، العملاء) ؛ • إعداد ملاحظات عرضية عند الطلب من الإدارة، ومديري الصناديق، والعملاء ؛ • تطوير / إدارة أدوات تحليلية، وأداء، وقياس المخاطر جديدة ؛ • إجراء تطويرات تكنولوجية، توثيقها، وضمان صيانتها ؛ • ضمان إدارة سليمة للكود البرمجي المُنتج ضمن IT واستدامته ؛ • تدريب المستخدمين وضمان الإدارية والدعم الوظيفي والتقني للمستخدمين ؛ • اختبار والتحكم في التشغيل السليم للتطويرات ؛ • تثبيت التطبيقات المطورة ضمن النطاق المخصص لهم ؛ • مراقبة الأداء والانحرافات مقارنة بالمعايير المرجعية ؛ • تحليل الأداء ونسبة العائد/المخاطر.   الملف المطلوب : الملف المطلوب: • خريج إحدى كبرى مدارس الأعمال أو الهندسة أو جامعة (مستوى Bac+4/5). • يفضل وجود خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه. المهارات المطلوبة للوظيفة: • معرفة بالسوق المالية؛ • معرفة بأعمال إدارة UCITS؛ • معرفة بالرياضيات المالية؛ • معرفة تقنيات إدارة المحافظ الاستثمارية؛ • إجادة أدوات إدارة قواعد البيانات ومخازن البيانات؛ • إجادة Excel/VBA، Access، Power Point وPower BI؛ • معرفة بلغات البرمجة (Python)؛ • التركيز على العميل داخلياً وخارجياً؛ • الدقة، والقدرات التحليلية والقدرة على الاختزال، والتوفر، ومهارات الاستماع الجيدة؛ • القدرة على العمل ضمن فريق ومهارات التعاون الجيدة.  الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 08/05/2026. المنصب مقره في الدار البيضاء </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening our teams, CDG Capital Gestion, a key player in financial asset management, is launching an external recruitment campaign for the position of "BI & Data Engineering Manager" within the Production Department.  The BI & Data Engineering Manager is responsible for establishing various reports and carrying out specific IT developments: • Design and establish various reports (for Management, Fund Managers, Clients) ; • Prepare occasional notes upon request from Management, Fund Managers, and Clients ; • Develop / administer new analytical, performance, and risk measurement tools ; • Carry out IT developments, document them, and ensure their maintenance ; • Ensure proper management of the IT code produced and its sustainability ; • Train users and ensure administration, functional and technical support for users ; • Test and control the proper functioning of developments ; • Install developed applications within the scope assigned to them ; • Monitor performance and deviations compared to benchmarks ; • Analyze performance and the return/risk ratio.   Required profile : Profile sought: • Graduate of a top business or engineering school or university (Bac+4/5 level). • A minimum of 5 years of experience in a similar role is desirable. Skills required for the position: • Knowledge of the financial market; • Knowledge of the UCITS management business; • Knowledge of financial mathematics; • Knowledge of portfolio management techniques; • Good command of database management tools and data warehouses; • Good command of Excel/VBA, Access, Power Point, and Power BI; • Knowledge of programming languages (Python); • Internal and external client focus; • Rigor, analytical and synthesis skills, availability, and good listening skills; • Ability to work in a team and good interpersonal skills.  The deadline for submitting applications is 08/05/2026. Position based in Casablanca </div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)

في الموقع - المغرب - بولمان الثلاثاء

البحث والتطوير

عِش تجربة استثنائية وفريدة من نوعها داخل مجموعة صناعية كبرى، مقترنة بمرونة واستقلالية الشركات الصغيرة والمتوسطة. نوع العقد: عقد محلي دائم وظيفتك يخضع مدير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) للمدير العام، وهو مسؤول عن سياسة الشركة المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة. يقوم مدير الصحة والسلامة والبيئة بتنفيذ نظام إدارة يهدف إلى التحكم في المخاطر المتعلقة بظروف العمل وسلامة الموظفين والبيئة والوقاية منها. كما يضمن امتثال الإجراءات للتشريعات والقواعد والقيود الداخلية، ويقدم التوصيات وينسق خطط العمل لتحسين بيئة العمل وتأمينها. بصفتك مديراً للصحة والسلامة والبيئة، ستكون مسؤولياتك كما يلي*: <ul> <li>تعزيز وتنفيذ سياسة الصحة والسلامة والبيئة عبر مختلف المواقع من خلال إشراك جميع الأقسام والموظفين؛</li> <li>إضفاء الطابع الرسمي على العمليات والإجراءات اللازمة لسير عمل المؤسسة؛</li> <li>توفير تواصل مستمر مع الإدارة والمجموعة فيما يتعلق بتنفيذ وفعالية برامج الصحة والسلامة والبيئة؛</li> <li>ضمان استيفاء متطلبات التقارير المختلفة من قبل الإدارة والمجموعة؛</li> <li>إعداد وتنفيذ خطة عمل اعتماد الشركة (شهادات نظام الإدارة)؛</li> <li>إدارة عمليات تدقيق الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالمجموعة وشركات التأمين والعملاء؛</li> <li>إجراء مراقبة مستمرة للوائح والتشريعات المتعلقة بالسلامة والبيئة؛</li> <li>إدارة تحليلات المخاطر والتأكد من أن تحقيقات الحوادث والوقائع تحدد بشكل فعال السبب الجذري، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية في أسرع وقت ممكن؛</li> <li>وضع برامج وقائية لتقليل الحوادث وإصابات العمل والأمراض المهنية؛</li> <li>ضمان تنفيذ تدابير السلامة للموظفين والمرافق الصناعية والمنتجات؛</li> <li>قيادة فريق من مديري مراجع الصحة والسلامة والبيئة؛</li> <li>رفع وعي الفرق فيما يتعلق بنهج إجراءات الصحة والسلامة والبيئة والامتثال لها؛</li> <li>إجراء عمليات تدقيق بناءً على معايير داخلية أو خارجية؛</li> <li>المشاركة في المهام المشتركة بين الإدارات في مواقع المجموعة الأخرى؛</li> <li>إدارة وتنفيذ جدول التدريب الداخلي والخارجي في مجال الصحة والسلامة والبيئة؛</li> <li>متابعة أحداث الصحة والسلامة والبيئة بالتعاون مع طبيب العمل؛</li> <li>تنفيذ جميع المهام ضمن نطاق واجباتهم أو حسب طلب رئيسهم المباشر.</li> </ul> *قائمة غير شاملةملف المرشح المطلوب

Experience an extraordinary and unique adventure within a large industrial group, combined with the agility and autonomy of an SME. Contract type: Local, permanent contract Your function Reporting to the General Manager, the HSE Manager is responsible for the company's HSE policy. The HSE Manager implements an HSE management system aimed at controlling and preventing risks related to working conditions and the safety of personnel and the environment. They ensure that procedures comply with legislation, internal rules and constraints, and make recommendations and coordinate action plans to improve and secure the work environment. As HSE Manager, your responsibilities will be as follows*: <ul> <li>Promote and implement the HSE policy across the different sites by involving all departments and employees;</li> <li>Formalize the processes and procedures necessary for the functioning of the organization;</li> <li>Provide ongoing communication to management and the Group regarding the implementation and effectiveness of HSE programs;</li> <li>Ensure the various reporting requirements are met by management and the Group;</li> <li>Establishment and execution of the company's certification action plan (Management system certifications);</li> <li>Management of Group, insurance and customer HSE audits;</li> <li>To conduct ongoing monitoring of regulations and legislation concerning safety and the environment;</li> <li>To manage risk analyses and ensure that accident and incident investigations effectively identify the root cause and that corrective and preventive actions are implemented as soon as possible;</li> <li>establish prevention programs to reduce incidents, workplace accidents and occupational diseases;</li> <li>Ensure the implementation of safety measures for employees, industrial facilities and products;</li> <li>Leading a team of HSE reference managers;</li> <li>Raising awareness among teams regarding the approach and compliance with HSE procedures;</li> <li>Conduct audits based on internal or external benchmarks;</li> <li>Participate in cross-functional missions at other group sites;</li> <li>Manage and implement the schedule for internal and external HSE training;</li> <li>Follow up on HSE events in collaboration with the occupational physician;</li> <li>To carry out all tasks within the scope of their duties or as requested by their hierarchical superior.</li> </ul> *Non-exhaustive listDesired Candidate Profile

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

وصف الوظيفة <div> مدير المبيعات من خلال شغفك وتحفيزك، تبيع تجربة لا تُنسى للنزلاء الذين يقيمون في منشأتك. أنت محترف وعلى دراية بملكيتك، وتبني علاقات قوية وتخلق رابطة مع ضيوفك. ماذا ستستفيد من ذلك: في 3-4 نقاط موجزة، عرض فوائد ومزايا العمل في المنشأة برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا فرصة لتطوير مواهبك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم! القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21 ما ستقوم به: استقطاب أعمال جماعية ومتنقلة ومائدة، وتحقيق أهداف المبيعات باستمرار تحديد المعايير، العروض وتفاوض الأسعار وتوثيق العقود المشاركة في المعارض والمؤتمرات والفعاليات الترويجية الحفاظ على الحسابات والاتصالات والأنشطة وتفاصيل الأعمال</div>وصف المرشح المثاليالمؤهلات <div> خبرتك ومهاراتك تشمل: خبرة مبيعات ذات صلة تعتبر ميزة القدرة على التركيز على احتياجات الضيف، والبقاء هادئاً ومهذباً في جميع الأوقات مسؤول للغاية وموثوق مهارات اتصال ممتازة، كتابياً وشفوياً مطلوبة قدرات تواصل قوية وحل مشكلات ممتازة</div>

Job Description <div> Sales Manager Through your passion and motivation, you sell memorable experience to guests who stay in your property. You are professional and knowledgeable about your property, and you build strong relationships and create bond with your guests. What s in it for you: In 3-4 bullet points, showcase the benefits and perks of working at the property Learning programs through our Academies Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world! Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21 What you will be doing: Solicit group, transient and/or banquet business, and reach consistent achievement of sales objectives Establish parameters, quotes and negotiate prices and seal contracts Participate in tradeshows, conventions and promotional events Maintain accounts, contact, activity and business details</div>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Your experience and skills include: Relevant sales experience is an asset Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times Highly responsible & reliable Excellent communication skills, both written and verbal required Strong interpersonal and problem solving abilities</div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير

في الموقع - المغرب - الرباط ٢١ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المهمة: تحت سلطة المدير التنفيذي، يكون مدير الإدارة والمالية والعمليات مسؤولاً عن الإدارة الإدارية والمالية والمحاسبية والقانونية للأمانة الدائمة لعواصم الثقافة الأفريقية. هم يضمنون الإدارة الصحيحة لموارد المنظمة، وموثوقية الاجراءات الإدارية والمالية، وتوافق العمليات مع متطلبات الشركاء المؤسسيين والماليين. في سياق تطوير منظمة تعاون ثقافي قاري، يدعمون هيكلة الأمانة ويضمنون الإدارة المالية لجميع أنشطة المؤسسة، سواء كان تشغيل الأمانة، وبرامج التعاون، طبعات عواصم الثقافة الأفريقية، أو الفعاليات التي تنظمها الأمانة. <ul><li>الإدارة المحاسبية والمالية للأمانة؛</li><li>إعداد ومتابعة الميزانية التشغيلية السنوية؛</li><li>إعداد ومتابعة ورقابة الميزانيات للبرامج والمشاريع والإصدارات؛</li><li>الإدارة الإدارية والمالية للمنح، واتفاقيات التمويل، والرعاية، والشراكات، والتمويل المؤسسي؛</li><li>المتابعة المالية للمشروعات الممولة من جهة مانحة وطنية ودولية؛</li><li>إعداد الميزانيات للردود على الدعوات لتقديم مقترحات؛</li><li>الإدارة المالية للفعاليات التي تنظمها الأمانة؛</li><li>إنتاج تقارير مالية للشركاء والجهات المانحة؛</li><li>تنفيذ أدوات الرقابة الإدارية والميزانية والتوجيه؛</li><li>هيكلة الإجراءات الإدارية والمالية لمؤسسة سريعة النمو.</li></ul>الإدارة المالية والمحاسبية والإدارية للأمانة يتولى المدير الإداري والمالي والعمليات المسؤولية عن الإدارة المالية العامة للأمانة الدائمة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>إعداد ومتابعة الميزانية التشغيلية السنوية؛</li><li>الإشراف على المحاسبة العامة والتحليلية؛</li><li>إدارة الخزينة؛</li><li>إعداد إغلاقات المحاسبة؛</li><li>إنتاج القوائم المالية؛</li><li>تنفيذ أدوات الرقابة الإدارية؛</li><li>متابعة المؤشرات المالية؛</li><li>إعداد لوحات اتخاذ القرار؛</li><li>إعداد التدقيقات المالية.</li></ul>إدارة التمويل والمنح والعلاقات مع المانحين يضمن المدير الإداري والمالي والعمليات الإدارة الإدارية والمالية للتمويل الذي تحصل عليه الأمانة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>ضمان الإدارة المالية لاتفاقيات المنح؛</li><li>متابعة اتفاقيات التمويل؛</li><li>ضمان المتابعة الإدارية للرعايات والشراكات والتمويل المؤسسي؛</li><li>التحقق من أهلية المصروفات وفق القواعد الخاصة بكل مانح؛</li><li>إعداد تقارير مالية للشركاء؛</li><li>ضمان متابعة المواعيد التعاقدية والتقارير؛</li><li>إعداد تدقيق المشروعات الممولة؛</li><li>إدارة العلاقات الإدارية والمالية مع الممولين.</li></ul>الإدارة المالية للبرامج والمشروعات بالتعاون مع المدير التنفيذي، ومدير المشاريع، ومدير تنسيق البرامج، يضمنون الإدارة المالية للبرامج المتنوعة التي تدعمها الأمانة. في هذا السياق، فهم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>إعداد ميزانيات مؤقتة للمشروعات؛</li><li>تطوير خطط التمويل؛</li><li>المشاركة في الهيكلة المالية للردود على الدعوات؛</li><li>متابعة التنفيذ المالي للمشروعات؛</li><li>التحكم في التزامات الإنفاق؛</li><li>ضمان المتابعة المالية لطبعات عواصم الثقافة الأفريقية؛</li><li>إنتاج البيانات المالية للبرامج؛</li><li>اقتراح أدوات لتحسين الميزانية.</li></ul>الإدارة المالية للفعاليات والمهام يضمن المدير الإداري والمالي والعمليات إدارة الميزانية للفعاليات والمؤتمرات واللقاءات المؤسسية والمهام والأنشطة التي تنظمها الأمانة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>إعداد ميزانيات مؤقتة للفعاليات؛</li><li>ضمان المتابعة المالية لإعدادها وتنفيذها؛</li><li>مراقبة النفقات والتوافق مع الميزانيات المعتمدة؛</li><li>متابعة العروض والأسواق والعقود والطلبات؛</li><li>الإشراف على مدفوعات الموردين؛</li><li>إنتاج البيانات المالية للفعاليات؛</li><li>المساهمة في تحسين التكاليف.</li></ul>الإدارة والإشراف على الموارد البشرية والشؤون القانونية يقود المدير الإداري والمالي والعمليات جميع الوظائف الإدارية للأمانة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: الإدارة <ul><li>الإشراف على الإدارة العامة؛</li><li>تنفيذ وتحسين الإجراءات الداخلية؛</li><li>إدارة التأمين؛</li><li>متابعة العقود والاتفاقيات؛</li><li>إدارة الوثائق والأرشفة الإدارية.</li></ul>الموارد البشرية <ul><li>إعداد ومتابعة عقود العمل؛</li><li>الإدارة الإدارية للموظفين؛</li><li>متابعة المستشارين ومقدمي الخدمات؛</li><li>المشاركة في التوظيف؛</li><li>تنفيذ إجراءات الموارد البشرية.</li></ul>الشؤون القانونية <ul><li>متابعة اتفاقيات الشراكة؛</li><li>مراقبة الامتثال التنظيمي؛</li><li>متابعة الالتزامات الإدارية والضريبية؛</li><li>العلاقات مع المستشار القانوني.</li></ul>تشغيل المكاتب كما يراقبون وظائف الدعم للأمانة: <ul><li>النقدية الصغيرة للمكتب؛</li><li>صيانة المباني؛</li><li>المشتريات والإمدادات؛</li><li>مراقبة الموردين؛</li><li>صيانة المباني؛</li><li>اللوجستيات العامة.</li></ul>هيكلة وتطوير المنظمة يشارك المدير الإداري والمالي والعمليات بنشاط في هيكلة الأمانة الدائمة. في هذا الدور، يشاركون في: <ul><li>تنفيذ الإجراءات الإدارية والمالية؛</li><li>إضفاء الطابع الرسمي على عمليات المصادقة؛</li><li>إنشاء أدوات التوجيه؛</li><li>تطوير الرقابة الداخلية؛</li><li>إدارة المخاطر؛</li><li>التحسين المستمر للعمليات الإدارية والمالية؛</li><li>هيكلة منظمة مقصودة للتطور على مستوى قاري.</li></ul> الملف المطلوب: <ul><li>درجة الماجستير (Bac +5) في المالية، المحاسبة، الإدارة، التسيير، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب الإدارة الإدارية والمالية.</li><li>يفضل الخبرة في منظمة دولية، أو هيئة غير حكومية، أو مؤسسة، أو مؤسسة عامة أو شبه عامة، أو هيئة ثقافية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع ممولة من مانحين وطنين ودوليين.</li><li>تقدير للخبرة في هيكلة أو تطوير منظمة نامية.</li></ul>المهارات الفنية <ul><li>الإدارة المالية والمحاسبية</li><li>الرقابة الإدارية</li><li>إعداد ومتابعة الميزانية</li><li>إدارة الخزينة</li><li>إدارة المنح واتفاقيات التمويل</li><li>المتابعة المالية للمشروعات</li><li>إدارة الأسواق والعقود</li><li>الإدارة العامة</li><li>الموارد البشرية</li><li>الإدارة القانونية والامتثال</li><li>إتقان متقدم في Excel وأدوات الإدارة المالية</li><li>إتقان برامج المكتب</li></ul>المهارات المتوقعة <ul><li>مهارات تنظيمية ممتازة</li><li>درجة عالية من الدقة</li><li>مهارات تحليلية وتركيبية</li><li>تحمل مسؤولية</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات</li><li>المهارات الشخصية</li><li>المبادرة</li><li>القدرة على اقتراح حلول</li></ul>اللغات <ul><li>الفرنسية: بطلاقة</li><li>الإنجليزية: بطلاقة (شفهيًا وكتابيًا) ضروري</li></ul>إتقان لغة عمل ثالثة من الاتحاد الإفريقي (العربية، البرتغالية، أو الإسبانية) يعد ميزة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Under the authority of the Executive Director, the Administrative, Financial, and Operations Director is responsible for the administrative, financial, accounting, and legal management of the Permanent Secretariat of the African Capitals of Culture. They ensure the proper management of the organization's resources, the reliability of administrative and financial procedures, and the compliance of operations with the requirements of institutional and financial partners. In a context of developing a pan-African cultural cooperation organization, they support the structuring of the Secretariat and ensure the financial management of all the institution's activities, whether it be the functioning of the Secretariat, cooperation programs, the editions of the African Capitals of Culture, or events organized by the Secretariat. <ul><li>the accounting and financial management of the Secretariat;</li><li>the preparation and monitoring of the annual operating budget;</li><li>the preparation, monitoring, and control of budgets for programs, projects, and editions;</li><li>the administrative and financial management of grants, funding agreements, sponsorships, partnerships, and institutional funding;</li><li>the financial monitoring of projects funded by national and international donors;</li><li>the preparation of budgets for responses to calls for proposals;</li><li>the financial management of events organized by the Secretariat;</li><li>the production of financial reports for partners and donors;</li><li>the implementation of management control, budget monitoring, and steering tools;</li><li>the structuring of administrative and financial procedures for a rapidly growing institution.</li></ul>Financial, Accounting, and Administrative Management of the Secretariat The Administrative, Financial, and Operations Director is responsible for the overall financial management of the Permanent Secretariat. They are notably responsible for: <ul><li>the preparation and monitoring of the annual operating budget;</li><li>the supervision of general and analytical accounting;</li><li>treasury management;</li><li>the preparation of accounting closings;</li><li>the production of financial statements;</li><li>the implementation of management control tools;</li><li>the monitoring of financial indicators;</li><li>the preparation of decision-making dashboards;</li><li>the preparation of financial audits.</li></ul>Management of Funding, Grants, and Relations with Donors The Administrative, Financial, and Operations Director ensures the proper administrative and financial management of the funding obtained by the Secretariat. They are notably responsible for: <ul><li>ensuring the financial management of grant agreements;</li><li>monitoring financing agreements;</li><li>ensuring the administrative monitoring of sponsorships, partnerships, and institutional funding;</li><li>controlling the eligibility of expenses according to the specific rules of each donor;</li><li>preparing financial reports for partners;</li><li>ensuring the monitoring of contractual deadlines and reporting obligations;</li><li>preparing audits of funded projects;</li><li>managing administrative and financial relations with funders.</li></ul>Financial Management of Programs and Projects In collaboration with the Executive Director, the Project Manager, and the Program Coordination Manager, they ensure the financial management of the various programs supported by the Secretariat. In this capacity, they are notably responsible for: <ul><li>preparing provisional budgets for projects;</li><li>developing financing plans;</li><li>participating in the financial structuring of responses to calls for proposals;</li><li>monitoring the financial execution of projects;</li><li>controlling expenditure commitments;</li><li>ensuring the financial monitoring of the African Capitals of Culture editions;</li><li>producing financial statements for programs;</li><li>proposing tools for budget optimization.</li></ul>Financial Management of Events and Missions The Administrative, Financial, and Operations Director ensures the budgetary management of events, conferences, institutional meetings, missions, and activities organized by the Secretariat. They are notably responsible for: <ul><li>preparing provisional budgets for events;</li><li>ensuring financial monitoring of their preparation and implementation;</li><li>controlling expenses and their compliance with approved budgets;</li><li>monitoring quotes, markets, contracts, and orders;</li><li>supervising supplier payments;</li><li>producing financial statements for events;</li><li>contributing to cost optimization.</li></ul>Administration, Human Resources, and Legal Affairs The Administrative, Financial, and Operations Director oversees all administrative functions of the Secretariat. They are notably responsible for: Administration <ul><li>supervision of general administration;</li><li>implementation and improvement of internal procedures;</li><li>insurance management;</li><li>monitoring of contracts and agreements;</li><li>document management and administrative archiving.</li></ul>Human Resources <ul><li>preparation and monitoring of employment contracts;</li><li>administrative management of staff;</li><li>monitoring of consultants and service providers;</li><li>participation in recruitment;</li><li>implementation of HR procedures.</li></ul>Legal <ul><li>monitoring of partnership agreements;</li><li>control of regulatory compliance;</li><li>monitoring of administrative and tax obligations;</li><li>relations with legal counsel.</li></ul>Office Operations They also oversee the support functions of the Secretariat: <ul><li>petty cash for the office;</li><li>premises maintenance;</li><li>purchases and supplies;</li><li>supplier monitoring;</li><li>premises upkeep;</li><li>general logistics.</li></ul>Structuring and Development of the Organization The Administrative, Financial, and Operations Director actively contributes to the structuring of the Permanent Secretariat. In this capacity, they participate in: <ul><li>the implementation of administrative and financial procedures;</li><li>the formalization of validation processes;</li><li>the creation of steering tools;</li><li>the development of internal control;</li><li>risk management;</li><li>the continuous improvement of administrative and financial processes;</li><li>the structuring of an organization intended to develop on a pan-African scale.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac +5) in finance, accounting, management, administration, or equivalent.</li><li>Minimum of 5 years of experience in administrative and financial management positions.</li><li>Experience desired in an international organization, an NGO, a foundation, a public or semi-public institution, or a cultural organization.</li><li>Proven experience in managing projects funded by national and international donors.</li><li>Experience in structuring or developing a growing organization is appreciated.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Financial and accounting management</li><li>Management control</li><li>Budget preparation and monitoring</li><li>Treasury management</li><li>Grant and funding agreement management</li><li>Project financial monitoring</li><li>Market and contract management</li><li>General administration</li><li>Human resources</li><li>Legal management and compliance</li><li>Advanced proficiency in Excel and financial management tools</li><li>Proficiency in office software</li></ul>Expected Skills <ul><li>Excellent organizational skills</li><li>High level of rigor</li><li>Analytical and synthetic thinking skills</li><li>Sense of responsibility</li><li>Ability to manage multiple projects simultaneously</li><li>Ability to work in a multicultural environment</li><li>Interpersonal skills</li><li>Initiative</li><li>Ability to propose solutions</li></ul>Languages <ul><li>French: fluent</li><li>English: fluent (spoken and written) essential</li></ul>Proficiency in a third working language of the African Union (Arabic, Portuguese, or Spanish) is an asset. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الناس والثقافة

في الموقع - المغرب - الرباط ١٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على المهنة والعلامة التي تتوافق مع شخصيتك. نرافقك في تطورك وتعلمك يومياً، ونتأكد أن عملك يضفي معنى على حياتك. وهكذا، خلال تجربتك معنا، يمكنك استكشاف إمكانات مجموعة أكور اللانهائية. بانضمامك إلى أكور، تكتب كل فصل من تاريخك معاً يمكننا تخيل قطاع الفنادق في المستقبل. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، https://careers.accor.com/. افعل ما تحب، ورعِ العالم من حولك، وتجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS وصف الوظيفة مدير الأشخاص والثقافة – بولمان بوسكورا في بولمان بوسكورا، الناس في صميم كل ما نقوم به. نحن نبحث عن مدير خبرة وديناميكي للأشخاص والثقافة لقيادة برنامج الموارد البشرية في فندقنا ومساعدة في إحياء ثقافتنا الحيوية المدفوعة بالأداء. التقارير مباشرة إلى المدير العام، وهذا دور قيادي رفيع المستوى. ستتعاون بشكل وثيق مع اللجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام لخلق مكان عمل جذاب وشامل وعالي الأداء يتوافق مع معايير بولمان وأكور المميزة. المسؤوليات الأساسية <ul><li>الاستشارة الاستراتيجية: العمل كمستشار للأشخاص والثقافة موثوق به للقادة وأعضاء الفريق، لتعزيز بيئة عمل تعاونية وعصرية.</li><li>التوظيف والاندماج: قيادة استراتيجيات التوظيف والاندماج والتأهيل المميزة لضمان رحلة مرشح وموظف استثنائية ومرحبة.</li><li>تطوير المواهب والتعلم: قيادة تطوير المواهب عالية الإمكانات، مبادرات التدريب، وتخطيط التعاقب، دعم النمو الداخلي والتقدم الوظيفي الإقليمي ضمن شبكة أكور.</li><li>الثقافة والرفاهية: تشكيل وتبني ثقافة علامة بولمان، تعزيز التنوع والإنصاف والشمول، ومبادرات الرفاهية في مكان العمل القوية (متوافقة تماماً مع بيئتنا الخضراء والمنعشة).</li><li>عمليات الموارد البشرية والامتثال: ضمان دقة إدارة الرواتب، تقارير الموارد البشرية، والامتثال الصارم لـ قانون العمل المغربي والمعايير الداخلية لأكور.</li><li>الأداء وعلاقات الموظفين: دعم إدارة الأداء، إدارة علاقات الموظفين بشكل بنّاء، وترويج حوار اجتماعي إيجابي مع ممثلي الموظفين</li></ul> المؤهلات <ul><li>الخبرة: خبرة مثبتة كمدير موارد بشرية، مدير أشخاص وثقافة، أو شريك أعمال الموارد البشرية، ويفضل ضمن فندق 5 نجوم أو منتجع أو بيئة خدمة premium في المغرب أو دولياً.</li><li>الخبرة الفنية: معرفة عميقة بـ قانون العمل المغربي وممارسات الرواتب المحلية.</li><li>مهارات اللغة: إتقان كامل للغتين الفرنسية والإنجليزية مطلوب. يفضّل الطلاقة في العربية للتفاعل مع الفرق والشركاء المحليين. قائد حديث بمهارات تواصل قوية، وذكاء عاطفي مرتفع، وعقلية موجهة نحو النتائج. أنت شغوف بتطوير الأشخاص في منتجع فخم وجهة صحية.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Job Description People & Culture Manager – Pullman Bouskoura At Pullman Bouskoura , people are at the heart of everything we do. We are looking for an experienced and dynamic People & Culture Manager to lead our hotel’s human resources agenda and help bring our vibrant, performance-driven culture to life. Reporting directly to the General Manager, this is a key senior leadership role. You will partner closely with the Executive Committee and Department Heads to create an engaging, inclusive, and high-performing workplace aligned with Pullman and Accor's premium standards. Key Responsibilities <ul><li>Strategic Advisory: Act as a trusted People & Culture advisor to leaders and team members, fostering a collaborative and modern work environment.</li><li>Talent Acquisition & Integration: Lead premium recruitment, onboarding, and induction strategies to ensure an exceptional, welcoming candidate and employee journey.</li><li>Talent Development & Learning: Drive high-potential talent development, training initiatives, and succession planning, supporting internal growth and regional career progression within the Accor network.</li><li>Culture & Well-being: Shape and embed the Pullman brand culture, championing diversity, equity, inclusion, and robust workplace wellbeing initiatives (perfectly aligned with our green and refreshing environment).</li><li>HR Operations & Compliance: Ensure accurate payroll administration, HR reporting, and strict compliance with Moroccan labor law and Accor internal standards.</li><li>Performance & Employee Relations: Support performance management, constructively manage employee relations, and promote positive social dialogue with staff representatives</li></ul> Qualifications <ul><li>Experience: Proven experience as an HR Manager, People & Culture Manager, or HR Business Partner, ideally within a 5-star hotel, resort, or premium service environment in Morocco or internationally.</li><li>Expertise: Deep knowledge of Moroccan labor law and local payroll practices.</li><li>Language Skills: Full professional proficiency in French and English is required. Fluency in Arabic is highly preferred to engage with local teams and partners.A modern leader with strong interpersonal skills, high emotional intelligence, and a results-oriented mindset. You are passionate about developing people in a premium resort and wellness-oriented destination.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الإيرادات

في الموقع - المغرب - الرباط ١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: تستند Four Seasons إلى أفرادها. نحن فريق من الأشخاص الذين يطمحون لأن نكون أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن يُعاملنا الآخرون بالرد. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستلازمك مدى الحياة. ويأتي ذلك من قناعتنا بأن الحياة أغنى عندما نترابط بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: هذا المشروع الفندقي الرائع الواقع في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدانًا ويتألف من 13 مبنى للإقامة والمطاعم واللوبي، داخل حدائق مورقة ومسابح داخلية وخارجية تطل على المحيط الأطلسي. مدير الإيرادات – فندق Four Seasons الرباط قصب البحر، المغرب عن فنادق ومنتجعات Four Seasons: فنادق ومنتجعات Four Seasons هي شركة ضيافة فاخرة عالمية المستوى. ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 إقامة خاصة في 45 دولة حول العالم ونمو مستمر. في Four Seasons، نعتمد على الناس وثقافتنا التي تُمكّن كل ما نقوم به. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستلازمك مدى الحياة. ويأتي ذلك من قناعتنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن فندق الرباط قصب البحر، المغرب: هذا المشروع الفندقي الرائع الواقع في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدانًا ويتألف من 13 مبنى للإقامة والمطاعم واللوبي، داخل حدائق مورقة ومسابح داخلية وخارجية تطل على المحيط الأطلسي. دور مدير الإيرادات: لدينا حالياً فرصة لمدير إيرادات متمرس للانضمام إلى فريق فندق الرباط قصب البحر Four Seasons في المغرب!  سيقوم بالتقارير إلى مدير التسويق، وسيكون مسؤولاً عن تفسير تحليلات الأعمال إلى استراتيجية تكتيكية. يقدم مدير الإيرادات خبرة مركزة توجه وتوجه فريق استراتيجية الإيرادات بالفندق نحو أهداف الميزانية، من خلال مبادرات إدارة الإيرادات الفعالة والقابلة للقياس. ستعمل عن كثب مع مدير التسويق لتنفيذ استراتيجية إيرادات مثلى باستمرار، مما يمكّن من اتخاذ قرارات استراتيجية وتشغيلية رئيسية للفندق. تشمل المسؤوليات الرئيسية تفسير تحليلات الأعمال إلى عمل ملموس لتحسين أداء الإيرادات وتقليل تكاليف القنوات، وتحديد الفرص لاستغلال الطلب، وإدارة الأسعار والمخزون في جميع قنوات التوزيع، وبدء تحليل الأسعار وتقديم التوصيات، وملك العلاقات مع OTA Market Manager، وملك استراتيجيات الترويج المحلية في قنوات التوزيع، وإعداد وتقديم ميزانيات الإيرادات والتوقعات، وقيادة اجتماع أسبوعي لاستراتيجية الإيرادات يُطلع ويمكّن من التحسين في جميع أقسام الإيرادات. ستشرف على مدير الحجوزات وتظهر موهبة خاصة في البناء والقيادة والتوجيه والتدريب وتطوير فريق قوي؛ مع ضمان شعور موظفينا بأنهم في المنزل وتلقيهم أعلى مستويات الدعم والاهتمام مع خلق مكان عمل رائع للجميع لتقديم تجارب رائعة. يجب أن يتوافر في المرشح المثالي لمدير الإيرادات: خبرة في افتتاح الفندق وسيكون محترف إدارة الإيرادات مخضرم. مهارات قوية في إدارة الإيرادات والميزانية، ومهارات تواصل استثنائية مع القدرة على بناء الثقة والطمأنينة مع فريقك وأصحاب المصلحة. استراتيجي يفهم سوق الرفاهية واحتياجات العملاء وتفضيلات السفر؛ القدرة على التفكير النقدي وتقييم أفضل الحلول والموارد لتنفيذ الأولويات وإدارة مبادرات متعددة؛ يمتلك عيناً استثنائية للتفاصيل ولمسة إبداعية؛ يجلب لمستك وطاقتك الشخصية إلى فندقنا. الإتقان في اللغة الفرنسية والإنجليزية ضرورة لهذا الموقع، وإتقان العربية سيكون ميزة إضافية، ويجب أن تكون قادرًا على العمل في المغرب. يمكن لـ Four Seasons Hotels and Resorts أن تقدم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة؛ فرصة بناء مسار وظيفي مدى الحياة مع إمكانات عالمية وشعور حقيقي بالفخر بالعمل المنجز جيداً. نحن نبحث عن المواهب التي تشارك قاعدة ذهبية – الأشخاص الذين، بطبيعتهم، يؤمنون بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. مع سعي Four Seasons للنمو الرائع في العقد القادم، يظل شريكنا الأكثر قيمة هو مواهبنا، التي لدينا علاقة قوية مبنية على القاعدة الذهبية. يجعل هذا العلاقة ملموسة الجوائز التي تتلقاها Four Seasons عامًا بعد عام على المستوى المؤسسي، وكذلك فنادقنا ومنتجعاتنا ومساكننا حول العالم، مما يجعلنا “صاحب عمل مفضل” بلا جدل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. Director of Revenue – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco About Four Seasons Hotels and Resorts: Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. The Role of Director of Revenue: We currently have an opportunity for an experienced Director of Revenue to join our Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco!  Reporting to the Director of Marketing, you will be responsible for the interpretation of business analytics into tactical strategy. The Director of Revenue provides focused expertise that will guide and direct the hotel’s Revenue Strategy team towards budgeted goals, through effective and measurable revenue management initiatives. You will work closely with the Director of Marketing to implement and consistently execute optimal revenue strategy, enabling key strategic and operational decisions for the hotel. Key responsibilities will include Interpreting business analytics into meaningful action to improve revenue performance and reduce channel costs, identifying opportunities to leverage demand, managing rates and inventory in all distribution channels, initiating pricing analysis and recommendations, ownership of OTA Market Manager relationships, ownership of local merchandising strategies in distribution channels, preparation and presentation of revenue budgets and forecasts, and leading a weekly Revenue Strategy meeting that informs and enables optimization across all revenue generating departments. You will oversee the Reservations Manager and exhibit a special talent for building, leading, coaching, training, and developing a strong team; ensuring our employees feel at home and receive the highest levels of support and care along with creating a great workplace for all great people to deliver great experiences. Our Ideal Director of Revenue candidate will have: Hotel opening experience and will be a seasoned revenue management professional. Strong revenue and budget management skills, and exceptional communication skills with the ability to build trust and confidence with your team and your stakeholders. A strategist who understands the luxury market, customer, and travel preferences; the ability to think critically and evaluate best possible solutions and resources to implement priorities and manage multiple initiatives; have an exceptional eye for detail, and a creative flair; bringing your personal touch and energy to our hotel.  Fluency in French and English is a must for this location, fluency in Arabic would be a plus, and you should have eligibility to work in Morocco. Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts, and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.” </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الضرائب

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة: سوثيما تعمل في إطار ثقافة أداء-مرتكزة ومنافسة، حيث الطموح وتوجيه النتائج وتركيز العملاء هي أولويات رئيسية. هذا الديناميكي متوازن بشكل وثيق مع بيئة تعاونية تعزز الثقة والعمل الجماعي وقيادة قريبة. كما تعتمد الشركة على هيكل تنظيمي منظم لضمان الكفاءة والجودة وتناسق العمليات. عنصر الابتكار يكمل هذا التوازن، ويدعم القدرة على التكيف والتحسين المستمر. وظيفة : كجزء من تطورنا، نبحث عن مدير ضرائب لتعزيز قسم المالية لدينا. ستتولى، كمسؤول أمام مدير الإدارة والمالية، ضمان الامتثال الضريبي للمجموعة وتلعب دوراً رئيسياً في تحسين وتأمين المسائل الضريبية للشركة. المهام الرئيسية · ضمان متابعة الامتثال الضريبي لجميع كيانات المجموعة. · الإشراف على إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية ضمن المواعيد التنظيمية. · ضمان التحكم في مخاطر الضرائب واقتراح الإجراءات التصحيحية اللازمة. · دعم مختلف الأقسام في القضايا الضريبية المتعلقة بالعمليات الحالية والمشاريع الاستراتيجية. · المشاركة في تحسين الضرائب مع احترام الأنظمة الحالية. · إدارة التدقيقات الضريبية والطعون بالتنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية. · ضمان متابعة تنظيمية دائمة وتوقع التغييرات التشريعية. · التعاون عن كثب مع فرق المحاسبة والمالية والقانونية. الملف المطلوب : · حامل شهادة Bac+5 / ماجستير في الضرائب، القانون الضريبي، أو ما يعادله. · خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل، ويفضل ضمن مجموعة منظَّمة أو شركة استشارات/مراجعة. · إتقان ممتاز للضرائب الشركاتية. · معرفة جيدة باللوائح الضريبية المحلية والدولية. · مهارات تحليلية، وتركيب، وإدارة المخاطر. · الدقة، والحياد، ومهارات الاستشارية. · مهارات شخصية والقدرة على العمل عبر وظائف متعددة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sothema operates within a performance-driven and competitive culture, where ambition, results orientation and customer focus are key priorities. This dynamic is closely balanced by a collaborative environment that promotes trust, teamwork and close leadership. The company also relies on a structured organization to ensure efficiency, quality and process consistency. An innovation component further complements this balance, supporting adaptability and continuous improvement. Job : As part of our development, we are looking for a Tax Manager to strengthen our Financial Department. Reporting to the Administrative and Financial Manager, you will ensure the tax compliance of the Group and play a key role in optimizing and securing the company's tax matters. Main missions · Ensure tax monitoring and compliance for all Group entities. · Supervise the preparation and submission of tax declarations within regulatory deadlines. · Guarantee control over tax risks and propose necessary corrective actions. · Support the various departments on tax issues related to current operations and strategic projects. · Participate in tax optimization while respecting current regulations. · Manage tax audits and disputes in coordination with internal and external stakeholders. · Ensure permanent regulatory monitoring and anticipate legislative changes. · Collaborate closely with accounting, financial, and legal teams. Required profile : · Hold a Bac+5 / Master's degree in Taxation, Tax Law, or equivalent. · Minimum 5 years of experience in a similar role, ideally within a structured group or a consulting/audit firm. · Excellent command of corporate taxation. · Good knowledge of local and international tax regulations. · Analytical, synthesis, and risk management skills. · Rigor, discretion, and advisory skills. · Interpersonal skills and ability to work cross-functionally. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التدقيق والمخاطر والامتثال | الرباط (المغرب)

عن بُعد - المغرب - الرباط ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهارة : سيكون مدير التدقيق والمخاطر والامتثال مسؤولاً عن: <ul><li>ضمان تقييم والتحكم في عمليات الصندوق واستراتيجيته وتنظيمه من خلال نهج منظم، منهجي ومستقل.</li><li>ضمان انتظام الإجراءات الإدارية والمالية والمحاسبية.</li><li>إجراء تدقيقات للانتظام والامتثال والكفاءة.</li><li>تنفيذ مهام رقابية للامتثال باللوائح الداخلية وتشخيص وتقييم جودة عمليات الخدمة.</li><li>تحليل المخاطر وتقديم مقترحات لتحسين إجراءات الصندوق.</li></ul> الملف المطلوب : حاصل على درجة ماجستير (بكالوريوس زائد 5 سنتين) من مدرسة أعمال أو جامعة، تخصص في المالية/التدقيق. خبرة مهنية من 5 إلى 10 سنوات مطلوبة، ويفضل ضمن شركة تدقيق أو قسم تدقيق داخلي.   المتطلبات: -إتقان ممتاز للأطر الدولية لإدارة المخاطر والرقابة الداخلية والامتثال. -خبرة راسخة في الرقابة الداخلية والالتزام. -إتقان مثبت لإدارة المخاطر. -مهارات قيادية وإدارية قوية. -مهارات كتابة وتواصل جيدة جدًا باللغات الفرنسية والإنجليزية والعربية.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The Audit, Risk and Compliance Manager will be responsible for: <ul><li>To ensure, through a structured, methodical, and independent approach, the evaluation and control of the fund's processes, strategy, and organization.</li><li>To ensure the regularity of administrative, financial, and accounting procedures.</li><li>To conduct audits of regularity, compliance, and efficiency.</li><li>To carry out control missions for compliance with internal rules, diagnostic, and evaluation of the quality of service operations.</li><li>To analyze risks and make proposals to optimize the fund's procedures.</li></ul> Required profile : Holding a Master's degree (Bac+5) from a business school or university, specializing in finance/audit. Professional experience of 5 to 10 years is required, ideally within an audit firm or an Audit Department.   REQUIREMENTS: -Excellent command of international frameworks for risk management, internal control, and compliance. -Solid expertise in internal control and compliance. -Proven mastery of Risk Management. -Strong leadership and management skills. -Very good writing and communication skills in French, English, and Arabic.   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير ما بعد البيع للسيارات

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المهمة الأساسية: قيادة وتحسين نشاط خدمة ما بعد البيع. في هذا الدور، ستساهم في تعزيز ولاء العملاء، وتحسين عمليات الإصلاح والصيانة، وإدارة الفرق الفنية لضمان مستوى خدمة يلتزم بأعلى معايير الجودة. بصفتك مدير ما بعد البيع للسيارات، تشمل مسؤولياتك الرئيسية ما يلي: <ul><li>قيادة والإشراف على جميع أنشطة خدمة ما بعد البيع (ورشة العمل، الاستقبال، قطع الغيار، الضمان).</li><li>ضمان جودة الخدمات ومستوى عالٍ من رضا العملاء.</li><li>إدارة وتحفيز وتطوير الفرق الفنية والإدارية.</li><li>تعريف ومراقبة وتحليل مؤشرات الأداء (مؤشرات أداء ما بعد البيع).</li><li>الحفاظ على العلاقات مع المصنع وضمان الامتثال لمعايير الجودة والإجراءات والمتطلبات.</li></ul> الملف المطلوب: التعليم: <ul><li>الهندسة الحكومية في الهندسة الميكانيكية أو مؤهل مكافئ.</li><li>حد أدنى ثلاث سنوات من الخبرة في دور مشابه.</li></ul>المهارات: <ul><li>مهارات إدارية قوية وقيادة مثبتة.</li><li>تركيز مرتفع على العملاء، مهارات تحليلية، وحس تنظيمي.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية، تحدثاً وكتابة؛ الإنجليزية ميزة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Your main mission will be to lead and optimize the After-Sales Service activity. In this role, you will contribute to strengthening customer loyalty, improving repair and maintenance processes, and managing technical teams to ensure a service level that meets the highest quality standards. As an Automotive After-Sales Manager, your main responsibilities will include: <ul><li>Lead and supervise all after-sales service activities (workshop, reception, spare parts, warranty).</li><li>Ensure the quality of services and a high level of customer satisfaction.</li><li>Manage, motivate, and develop technical and administrative teams.</li><li>Define, monitor, and analyze performance indicators (After-Sales KPIs).</li><li>Maintain relations with the manufacturer and ensure compliance with quality standards, procedures, and requirements.</li></ul> Required profile : Education: <ul><li>State Engineer in Mechanical Engineering or equivalent qualification.</li><li>Minimum of 3 years of experience in a similar role.</li></ul>Skills: <ul><li>Strong managerial skills and proven leadership.</li><li>Strong customer focus, analytical skills, and organizational sense.</li><li>Proficiency in French, both spoken and written; English is an advantage.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع الصحة والسلامة والبيئة (EHS) (رجل/امرأة)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

تتمثل مسؤولياتك الرئيسية في:<ul><li>تحديد وتنفيذ خطة الصحة والسلامة والبيئة (EHS) للتطبيق في الموقع وفقاً لنظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة الخاص بوحدة العمل/البلد المعني.</li><li>دعم مدير المشروع (PM) في التخطيط وضمان تحقيق نتائج المعالم الرئيسية.</li><li>التعاون مع قسم الصحة والسلامة والبيئة في وحدة العمل ذات الصلة بالمشروع والوظائف الأخرى.</li><li>تحديد القواعد واللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة والقابلة للتطبيق على المشروع.</li><li>تحديد جوانب الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة بالمشروع.</li><li>تحديد الوسائل المناسبة لإدارة جوانب الصحة والسلامة والبيئة وضمان الامتثال للوائح، مع دمجها في خطة المشروع والميزانية العامة.</li><li>وضع خطة الصحة والسلامة والبيئة وضمان تنفيذها.</li><li>تحديد وتوصيل أهداف الصحة والسلامة والبيئة وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة للمشروع.</li><li>تحديد وفحص المخاطر وتحديد التدابير التصحيحية لإزالتها.</li><li>إعداد مقترحات لتحسين معايير السلامة وضمان مراعاتها.</li><li>تحديد وإصدار توجيهات خاصة بالمشروع بالتعاون مع مدير المشروع لضمان الامتثال لقواعد الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات العميل.</li><li>التواصل مع ممثلي الصحة والسلامة والبيئة لدى العملاء والمقاولين.</li><li>تقديم المشورة وتدريب موظفي الموقع في مسائل الصحة والسلامة والبيئة (مثل الوقاية من الحوادث).</li><li>إجراء اجتماعات توعوية، ومناقشات، وجولات تفتيش سلامة المصنع، مع مراقبة معالجة أوجه القصور.</li><li>التخطيط ومراقبة تنبيهات الحوادث وخدمات الإنقاذ، بما في ذلك الإسعافات الأولية والاستجابة للطوارئ.</li><li>إبلاغ مدير المشروع بحالة الصحة والسلامة والبيئة، والحوادث، وتحليل الأسباب الجذرية.</li><li>الإبلاغ عن إحصائيات السلامة وتصعيد أوجه القصور أو حالات عدم الامتثال إلى مدير المشروع وخطوط التقارير الوظيفية.</li><li>التخطيط وإجراء والمشاركة في عمليات التفتيش والتقييم والتدقيق والمراجعات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.</li><li>المشاركة في اجتماعات الحالة وضمان تنفيذ تدابير التحسين.</li><li>التدخل والتصعيد إلى مدير المشروع أو منظمة الصحة والسلامة والبيئة عند عدم اتباع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>التخطيط وبدء وتنسيق إجراءات التحسين المستمر لجميع مراحل المشروع.</li><li>ضمان مشاركة أفضل الممارسات والتغذية الراجعة (على سبيل المثال، من خلال ورش العمل وتقييمات المشاريع).</li></ul>مفاتيح النجاح<ul><li>5-10 سنوات أو أكثر من الخبرة المتقدمة في مجال الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>يفضل الحصول على شهادة جامعية في التكنولوجيا / مجال دراسي متعلق بالصحة والسلامة والبيئة.</li><li>تدريب إضافي حديث/محدث، ومؤهلات في المجالات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة (التدريب المتعلق بالصحة والسلامة والبيئة مطلوب + الشهادات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة مرغوبة).</li><li>معرفة متقدمة بالبيئة القانونية المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.</li><li>إجادة اللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية بطلاقة.</li><li>عقلية موجهة نحو إدارة التغيير مع مهارات شخصية قوية ضرورية للدور.</li><li>خبرة في بيئات المشاريع الدولية ومتعددة المواقع.</li></ul>لماذا تنضم إلينا؟<ul><li>انضم إلى شركة رائدة عالمياً في الابتكار التكنولوجي.</li><li>ازدهر في بيئة ديناميكية ومتعددة الثقافات.</li><li>طور مهاراتك ضمن فرق شغوفة.</li><li>شارك في مشاريع دولية.</li><li>استفد من فرص التدريب والتطوير الوظيفي.</li></ul>سيمنز توظف وتقدر جميع المواهبانضم إلينا!

Your main responsibilities are: <ul> <li>Define and implement the EHS plan for on-site application in accordance with the EHS Management System of the relevant BU/Country.</li> <li>Support the Project Manager (PM) in planning and securing milestone results.</li> <li>Cooperate with the EHS department of the project-related BU and other functions.</li> <li>Identify EHS-related rules and regulations applicable to the project.</li> <li>Identify EHS aspects relevant to the project.</li> <li>Determine appropriate means for managing EHS aspects and ensuring compliance with regulations, incorporating them into the overall project plan and budget.</li> <li>Establish the EHS plan and ensure its execution.</li> <li>Establish and communicate EHS targets and determine related KPIs for the project.</li> <li>Identify and inspect hazards and define corrective measures for their elimination.</li> <li>Prepare proposals for improving safety standards and ensuring their observance.</li> <li>Define and issue project-specific directives in collaboration with the PM to ensure compliance with EHS rules and customer requirements.</li> <li>Liaise with customer and contractor EHS representatives.</li> <li>Advise and train site personnel in EHS matters (e.g., accident prevention).</li> <li>Conduct toolbox meetings, discussions, and plant safety walkdowns, while monitoring the elimination of deficiencies.</li> <li>Plan and monitor accident alerts and rescue services, including first-aid and emergency response.</li> <li>Report EHS status, incidents, and root-cause analysis to the PM.</li> <li>Report safety statistics and escalate deficiencies or non-conformances to the PM and functional reporting lines.</li> <li>Plan, conduct, and participate in EHS-related inspections, assessments, audits, and reviews.</li> <li>Participate in status meetings and ensure the implementation of improvement measures.</li> <li>Intervene and escalate to the PM or EHS organization when EHS procedures are not followed.</li> <li>Plan, initiate, and coordinate continuous improvement actions for all phases of the project.</li> <li>Ensure the sharing of best practices and feedback (e.g., through workshops and project assessments).</li> </ul> Keys to Success <ul> <li>5-10+ years of advanced expertise in EHS.</li> <li>Preferably degree in technology / EHS related field of study.</li> <li>Up to date/recent additional training, qualification in EHS related areas (EHS related training required + EHS related certification desirable).</li> <li>Advanced knowledge of EHS related legal environment.</li> <li>Fluent in English, French and Arabic.</li> <li>Change management-oriented mindset with strong interpersonal skills essential for the role;</li> <li>Experience in international and multi-site project environments.</li> </ul> Why board with us? <ul> <li>Join a global leader in technological innovation.</li> <li>Thrive in a dynamic and multicultural environment.</li> <li>Develop your skills within passionate teams.</li> <li>Participate in international projects.</li> <li>Benefit from training opportunities and career development.</li> </ul> Siemens recruits and recognizes all talents Join us!

دوام كامل بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: التقرير إلى مدير وحدة أعمال CFO/CFA (تيار قوي / تيار ضعيف)، يكون مدير تطوير الأعمال مسؤولاً عن تحديد وإنشاء وتأهيل فرص عمل جديدة في أسواقهم المستهدفة. هم محرك النمو للشركة، بنهج نشط وخارجي-داخلي: فهم ديناميكيات السوق واحتياجات العملاء لتوليد الأعمال وفتح حسابات جديدة. يتصرفون في مرحلة مبكرة من دورة المبيعات، تحويل إشارات السوق إلى فرص مؤهلة، ثم ضمان نقلها المهيكل إلى فرق البيع لإغلاقها. تغطي وحدة الأعمال ثلاثة مجالات تقنية تكاملية - التيار القوي (CFO)، التيار الضعيف (CFA: مراقبة الفيديو، الأمن والتحكم في الدخول، أنظمة الإذاعة العامة، BMS/GTC، VDI، الشبكات النشطة…) والإنارة التقنية (تتحكم فيها DMX/KNX/DALI) - موحدة تحت موقع تمييزي يتمثل في

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Director of the CFO/CFA Business Unit (Strong Current / Weak Current), the Business Development Manager is responsible for identifying, creating, and qualifying new business opportunities in their target markets. They are a growth engine for the company, with a proactive and "Outside-In" approach: understanding market dynamics and customer needs to generate business and open new accounts. They act upstream in the sales cycle, transforming market signals into qualified opportunities, and then ensuring their structured transfer to the closing sales teams. The Business Unit covers three complementary technical areas - Strong Current (CFO), Weak Current (CFA: video surveillance, security and access control, public address systems, BMS/GTC, VDI, active networks…) and Technical Lighting (controlled by DMX/KNX/DALI) - united under a differentiating "one-stop-shop" positioning. The Business Development Manager champions this integrated value proposition and actively develops commercial synergies between the three areas. They are notably responsible for: <ul><li>Identifying and developing new priority markets, segments, or geographical areas</li><li>Carrying out active and structured prospecting to generate new business opportunities</li><li>Conducting continuous market monitoring (projects, tenders, trends, key players)</li><li>Building and maintaining a qualified, reliable, and up-to-date opportunities pipeline</li><li>Defining account entry strategies and identifying the right access levers (prescribers, partners, decision-makers)</li><li>Mapping customer ecosystems</li><li>Developing strategic partnerships to accelerate opportunity generation</li><li>Managing upstream sales cycles up to advanced qualification and transfer to KAMs</li><li>Contributing to responses to tenders in the detection and pre-qualification phase</li><li>Ensuring the quality of CRM data and upstream forecasting</li><li>Capitalizing on field feedback and market knowledge</li><li>Promoting the integrated multi-trade offer (CFO, CFA, Technical Lighting) and developing cross-selling between the three areas to maximize value per account</li></ul> Required profile : <ul><li>Education: Master's degree from a business or engineering school</li><li>Experience: Minimum 10 years in B2B/B2G business development, ideally in the energy, public lighting, urban infrastructure, public services, or energy efficiency solutions sectors. Experience in weak current technologies (electronic security, video surveillance, access control, active networks, VDI, BMS/GTC...) and/or technical lighting (architectural or sports) is a decisive asset for this cross-functional role covering all three areas of the BU.</li></ul>Key skills: business development and prospecting for large public and private accounts; identification, qualification, and structuring of complex opportunities; mastery of long sales cycles and public tenders; commercial pipeline management and CRM tools; understanding of technical, economic, and regulatory issues in energy and public lighting; development of strategic partnerships and management of a prescriber network; high-level commercial negotiation; business case construction; knowledge of weak current and technical lighting fields (DMX/KNX/DALI); knowledge of ecosystem manufacturers (Schneider, ABB, Cisco, Axis, Philips); mastery of quality requirements (ISO 9001). Soft skills: entrepreneurial and results-oriented spirit, commercial rigor and discipline, perseverance and resilience, influencing and communication skills, autonomy and initiative. Location & mobility: <ul><li>Position based at headquarters (Marrakech/Rabat), with national reach. Frequent travel within the national territory (field prospecting, account visits, trade shows). Fluent French is essential; professional English required; Arabic appreciated.</li></ul> What we offer: <ul><li>Permanent contract (CDI)</li><li>Remote work: no</li><li>Tools: ERP SAGE X3/CRM, technical support (technical department & suppliers)</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير النافذة | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة عميقة تعاونية، تتركز على الناس والثقة ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا الجو يعزز بدافع قوي لـ الابتكار، مشجعاً الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط وهندسي يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في التسليم الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة كذلك، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية وماسية. العمل : <ul><li>تحديث لوحة القيادة ب: استخراج BI/BO أو ماكرو + PLM + PEPP (اجتماع PEPP أو CR).</li><li>اجتماع أسبوعي مع الحرفيين (ADAS، DSEE، المحركات، إلخ) + متابعة عقود الشراء PRS، السلاسل ومشاكل قطع التوريد.</li><li>متابعة التصنيف الرسمي (OCM، NFC).</li><li>متابعة الأعمال في اجتماع GIMUX.</li><li>اجتماع الترميز، تحديث ملف التتبع ومتابعة المواضيع.</li><li>إنشاء PDD مع الجودة والحرفيين.</li><li>تحديد حالة الاستخدام (باستخدام NFC، تغير المنتج، المحاكاة وغيرها).</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي: درجة الماجستير (Bac+5) الخبرة: من 1 إلى 2 سنة المهارات: • مراجعة المراحل والمشروع: تطوير ملخص التقدم لقــاعدة نافذة النطاق ككل بالتعاون مع مدير النموذج. • مراجعة المشروع مع الإدارات المختلفة. • متابعة جودة النتائج لكل أداة وحل نقاط العائق. • تحديث ملف الهبوط (Landing).• متابعة أدوات التحديث • تنسيق / تيسير الاجتماعات / • مكتب PLM

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Dashboard update with: BI/BO or macro extraction + PLM + PEPP (PEPP or CR meeting).</li><li>Weekly meeting with the trades (ADAS, DSEE, Engines, etc.) + Monitoring of PRS purchasing contracts, series and supply parts problems.</li><li>Monitoring of officializations (OCM, NFC).</li><li>Follow-up of the business in the GIMUX meeting.</li><li>Codification meeting, update of the tracking file and monitoring of subjects.</li><li>Construction of the PDD with quality and trades.</li><li>Definition of use case (using NFC, product variation, Emulation and others).</li></ul> Required profile : Profile: Master's degree (Bac+5) Experience: 1 to 2 years Skills: • Review of milestones and the project: development of the progress summary for the entire window scope in collaboration with the model manager. • Project review with the different departments. • Monitoring of the quality results for each tool and resolution of blocking points. • Update of the Landing file. • Monitoring of tools for modernization • Coordination / facilitation of meetings / • PLM Desk </div>

دوام كامل بيت.كوم

نائب مدير المختبر

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : SGS Maroc SA تعمل ضمن بيئة ثقافة تعاونية بشكل رئيسي، حيث الأشخاص، الثقة ورفاهية الموظف هي في صميم قيم المنظمة. أسلوب إدارة قريب وداعم يعزز المساءلة والعمل الجماعي والعلاقات الإنسانية القوية. هذا النهج الذي يركز على الناس يتم تكريمه بُعداً قويّاً قائم على الأداء، مع تأكيد النتائج، والمنافسة، وتوجه العميل. تمنع عمليات المؤسسة المنظمة الموثوقة والفعّالة على التشغيلية، في حين يساند تركيز الابتكار المحدود التحسين المستمر مع مرور الوقت. الوظيفة : 支持 نائب مدير المختبر مدير المختبر في الإشراف على عمليات المختبر اليومية، وضمان الجودة والامتثال لـ HSE، والتنسيق مع أصحاب المصالح التشغيلية، وتوجيه مبادرات التحسين المستمر. كما تعمل الوظيفة كمنصب لتطوير القيادة، لضمان الاستمرارية التشغيلية ودعم إدارة الكادر المختبري. المسؤوليات الأساسية • إدارة تشغيل المختبر اليومية والأنشطة التحليلية. • ضمان التنسيق الفعال مع فرق التفتيش والتشغيل. • قيادة التميز التشغيلي ومبادرات التحسين المستمر. • ضمان الامتثال لمعايير الجودة ISO/IEC 17025 وHSE. • دعم مدير المختبر وضمان الاستمرارية التشغيلية. • الإشراف، والتوجيه، وتطوير الكادر المختبري.   الملف المطلوب : التعليم والخبرة • شهادة بكالوريوس أو ماجستير في الكيمياء، الهندسة الكيميائية، أو تخصص علمي ذو صلة. • 5-8 سنوات من الخبرة في اختبارات النفط والبتروكيماويات ومختبرات النفط والغاز، أو بيئة تقنية مماثلة. • 2-3 سنوات من الخبرة الإشرافية في دور مختبري رفيع. • معرفة قوية بأساليب اختبار النفط ومتطلبات ISO/IEC 17025 وممارسات QA/QC. المهارات التقنية • إجادة في أجهزة القياس المخبرية النفطية وتقنيات الاختبار. • فهم قوي لعمليات المختبر، وإدارة الجودة، وتحسين العمليات. • خبرة في LIMS ومبادئ سلامة البيانات. • القدرة على التنسيق الفعّال مع العمليات، المفتشين، وأصحاب المصالح. المهارات الناعمة • قدرات قيادية واتخاذ القرار وحل المشكلات قوية. • مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية؛ الفرنسية مطلوبة بقوة. • القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. • إحساس قوي بالنزاهة والمسؤولية والاحترافية. • عقلية تركز على العميل مع وعي تجاري. الصفات المرغوبة • تركيز قوي على العميل ومصداقية تقنية. • أسلوب قيادة عملياتي عملي الميدان. • الالتزام بالسلامة والجودة والتحسين المستمر. • نهج تعاوني مع فرق متعددة التخصصات. • القدرة على العمل بفعالية في بيئات متعددة الثقافات. بيئة العمل والسفر • مقيم بشكل رئيسي في مختبر Tanger Med مع السفر إلى مواقع SGS Maroc حسب الحاجة. • بيئة مختبر، محطة طرفية للميناء، وموقع العميل مع الالتزام الصارم بإجراءات SGS HSE. • تفاعل منتظم مع فرق المختبر والتشغيل والتفتيش والإدارة. • سفر دولي آني أحياناً من أجل التدريب والتدقيق والدعم الفني والمشاريع.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : SGS Maroc SA operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s values. A close and supportive management style encourages accountability, teamwork and strong human relationships. This people-focused approach is complemented by a solid performance-driven dimension, emphasizing results, competitiveness and customer orientation. Well-established organizational processes ensure reliability and operational efficiency, while a more limited innovation focus supports continuous improvement over time. Job : The Deputy Lab Manager supports the Laboratory Manager in overseeing daily laboratory operations, ensuring quality and HSE compliance, coordinating with operational stakeholders, and driving continuous improvement initiatives. The role also serves as a leadership development position, ensuring operational continuity and supporting the management of laboratory personnel. Key Responsibilities • Manage daily laboratory operations and analytical activities. • Ensure effective coordination with inspection and operational teams. • Drive operational excellence and continuous improvement initiatives. • Ensure compliance with Quality, ISO/IEC 17025, and HSE standards. • Support the Laboratory Manager and ensure operational continuity. • Supervise, coach, and develop laboratory personnel.   Required profile : Education & Experience • Bachelor's or Master's degree in Chemistry, Chemical Engineering, or a related scientific discipline. • 5-8 years of experience in petroleum, petrochemical, Oil & Gas laboratory testing, or a similar technical environment. • 2-3 years of supervisory experience in a senior laboratory role. • Strong knowledge of petroleum test methods, ISO/IEC 17025 requirements, and QA/QC practices. Technical Skills • Proficiency in petroleum laboratory instrumentation and testing techniques. • Strong understanding of laboratory operations, quality management, and process improvement. • Experience with LIMS and data integrity principles. • Ability to coordinate effectively with operations, inspectors, and stakeholders. Soft Skills • Strong leadership, decision-making, and problem-solving abilities. • Excellent communication skills in English; French is highly desirable. • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. • Strong sense of integrity, accountability, and professionalism. • Customer-oriented mindset with commercial awareness. Desired Attributes • Strong customer focus and technical credibility. • Hands-on operational leadership style. • Commitment to safety, quality, and continuous improvement. • Collaborative approach with cross-functional teams. • Ability to work effectively in multicultural environments. Work Environment & Travel • Based primarily at the Tanger Med Laboratory with travel to SGS Morocco sites as required. • Laboratory, port terminal, and client-site environment with strict adherence to SGS HSE procedures. • Regular interaction with laboratory, operations, inspection, and management teams. • Occasional international travel for training, audits, technical support, and projects.   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير قسم النسيج | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الأشخاص والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. تكمّلها هذه المقاربة المرتكزة للناس تركيزاً قوياً على الأداء، وتشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن أكثر من خلال تعزيز المرونة والتحسن المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً وعالي الأداء. الوظيفة : المكلف بوصفه مدير قسم النسيج، وتقرير إليه من قبل مدير القسم، دورك هو ضمان التطوير التجاري والتشغيل لقسم النسيج الذي تتحمل مسؤوليته، بهدف ضمان رضا العملاء وتحقيق الأهداف الاقتصادية والتجارية المحددة. لتحقيق ذلك، مجالات مسؤوليتك هي: <ul><li>ضمان الإدارة الجيدة للقسم،</li><li>تحقيق أهداف الهوامش والمخزون والإنتاجية والهدر ونسب النفاد من المخزون،</li><li>إعداد جداول أسبوعية،</li><li>تنظيم عمل فريقك وتقديم الدعم،</li><li>الامتثال لسياسة المجموعة التجارية / تعزيز ولاء العملاء،</li><li>ضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة،</li><li>تقديم الطلبات واستلامها وإدارة المخزون.</li></ul> الملف المطلوب : بشهادة بكالوريوس على الأقل في التجارة/الإدارة (Bac +3) ، لديك 3 سنوات أو أكثر من الخبرة في ملابس جاهزة، وخلال ذلك طورت المهارات التالية: <ul><li>التجارة المعروضة والتفاوض وتقنيات إدارة الفريق،</li><li>القدرة على اقتراح تحسين النتائج،</li><li>القدرة على قراءة لوحات المعلومات ومؤشرات الرصد.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Assigned to a hypermarket and reporting to the Department Manager, your role is to ensure the commercial development and operation of the Textile Department for which you are responsible, in order to guarantee customer satisfaction and the achievement of defined economic and commercial objectives. To do this, your areas of responsibility are: <ul><li>Ensure good management of the department,</li><li>Achieve objectives for margins, inventory, productivity, spoilage, and out-of-stock rates,</li><li>Establish weekly schedules,</li><li>Organize your team's work and provide support,</li><li>Comply with the group's commercial policy / foster customer loyalty,</li><li>Ensure compliance with hygiene and safety standards,</li><li>Place orders, receive them, and manage inventory.</li></ul> Required profile : With a minimum of a Bachelor's degree (Bac +3) in Commerce/Management, you have 3 or more years of experience in Ready-to-Wear clothing, during which you have developed the following skills: <ul><li>Merchandising, negotiation, and team management techniques,</li><li>Ability to make suggestions to improve results,</li><li>Ability to read dashboards and monitoring indicators.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الإنتاج

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية كـ مدير إنتاج. مقره في الدار البيضاء، ستكون في صميم العمليات، لضمان تميز إنتاجنا. سيكون دورك هو تحسين عمليات الإنتاج، وضمان جودة المنتج، والإشراف على السلامة التشغيلية مع الحفاظ على أعلى معايير الصيانة. ستساهم بنشاط في تحقيق أهداف الأداء والابتكار لدينا. المهام الرئيسية الخاصة بك ستشمل الإشراف اليومي على فرق الإنتاج، تنفيذ خطط الإنتاج، متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وإدارة الموارد. ستتحمل أيضًا مسؤولية تحليل عدم المطابقة واقتراح إجراءات التصحيح والوقاية. <ul><li>تخطيط وإشراف الإنتاج</li><li>إدارة الفريق والمهارات</li><li>الامتثال لقواعد السلامة والصحة المهنية والبيئة</li></ul> الملف المطلوب : لكي يعتبر المرشح لهذا المنصب، مطلوب درجة الماجستير (البكالوريا +5 أو أعلى). يُشترط خبرة مهنية من 3 إلى 5 سنوات في دور مماثل للنجاح في هذا المنصب. نبحث عن شخص يمتلك مهارات قوية في إدارة الإنتاج. قدرته على إدارة فرق، حل مشكلات معقدة، واقتراح حلول مبتكرة ستكون حاسمة. كما يُتوقّع مهارات تواصل ممتازة وحس قوي organize التنظيم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a dynamic company as a Production Manager. Based in Casablanca, you will be at the heart of operations, ensuring the excellence of our production. Your role will be to optimize production processes, ensure product quality, and oversee operational safety while maintaining the highest maintenance standards. You will actively contribute to achieving our performance and innovation goals. Your main tasks will include daily supervision of production teams, implementation of production plans, monitoring of key performance indicators (KPIs), and resource management. You will also be responsible for analyzing non-conformities and proposing corrective and preventive actions. <ul><li>Production planning and monitoring</li><li>Team and skills management</li><li>Compliance with safety and HSE rules</li></ul> Required profile : To be considered for this position, a Master's degree (Bac +5 or higher) is required. Professional experience of 3 to 5 years in a similar role is essential to succeed in this position. We are looking for someone with strong production management skills. Your ability to manage teams, solve complex problems, and propose innovative solutions will be decisive. Excellent communication skills and a strong sense of organization are also expected. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المنطقة

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كمدير منطقة، المهام الرئيسية الخاصة بك هي: <ul><li>إدارة فريق من المدراء وقيادته؛</li><li>ضمان الرقابة الداخلية بما يتوافق مع الإجراءات الحالية؛</li><li>تقديم تقارير منتظمة إلى إدارة الشركة؛</li><li>قيادة المحطات؛</li><li>رصد الفجوات بين الأهداف المتوقعة والمحققة واقتراح إجراءات تصحيحية؛</li><li>إجراء معلومات استخبارية تنافسية ومقارنة الأداء؛</li><li>البحث عن شركاء جدد؛</li><li>وضع خطط استكشاف لعملاء جدد وزيارة العملاء لضمان الولاء وتحديد الاحتياجات.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>بشهادة جامعية (بكالوريوس+4 أو أعلى)، لديك 3 سنوات من الخبرة في دور مماثل، ويفضل في قطاع النفط؛</li><li>حسك القوي للتواصل والتحليل والتوقع يجعل منك بائعاً فعالاً بشكل خاص؛</li><li>لديك القدرة على الجدل والإقناع؛</li><li>الالتزام بالمواعيد، المثابرة، ورغبة في خوض التحدي؛</li><li>التنقل عبر المغرب متوقع.</li> </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As an Area Manager, your main tasks consist of: <ul><li>Managing and leading a team of managers;</li><li>Ensuring internal control in compliance with current procedures;</li><li>Providing regular reporting to the company's management;</li><li>Leading the stations;</li><li>Monitoring the gaps between projected and achieved goals and proposing corrective actions;</li><li>Conducting competitive intelligence and benchmarking;</li><li>Seeking new partners;</li><li>Establishing prospecting plans for new clients and visiting clients to ensure loyalty and identify needs.</li></ul> Required profile : <ul><li>With a degree (Bac+4 or higher), you have 3 years of experience in a similar role, ideally in the oil sector;</li><li>Your strong sense of contact, analysis, and anticipation make you a particularly effective salesperson;</li><li>You have the ability to argue and convince;</li><li>Punctuality, perseverance, and a desire to take on the challenge;</li><li>Travel throughout Morocco is to be expected.  </li></ul> </div>

وظائف مساعد مدير في المغرب

مدير أول لإدارة الأجور | الدار البيضاء (المغرب)

مدير موقع B2B | الدار البيضاء (المغرب)

مدير علاقة الأعمال

مدير المتجر

مدير قسم الذكاء الاصطناعي والهندسة البيانية

مدير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)

مدير المبيعات

مدير

مدير الناس والثقافة

مدير الإيرادات

مدير الضرائب

مدير التدقيق والمخاطر والامتثال | الرباط (المغرب)

مدير ما بعد البيع للسيارات

مدير مشروع الصحة والسلامة والبيئة (EHS) (رجل/امرأة)

مدير تطوير الأعمال

مدير النافذة | الرباط (المغرب)

نائب مدير المختبر

مدير قسم النسيج | الدار البيضاء (المغرب)

مدير الإنتاج

مدير المنطقة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك