وظائف مشرف أمن - الرباط المغرب

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>ملخص المنصب<br>التحقق من الأرقام، القيود، والمستندات للدقة. تنظيم الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من النقد وفق السياسات والإجراءات. تسجيل المعلومات المالية المحوسبة وتخزينها والوصول إليها و/أو تحليلها. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد وحفظ السجلات المالية، باستخدام اليومية والدفاتر والحواسيب. إعداد وصيانة وتدقيق وتوزيع تقارير وجداول إحصائية ومالية ومحاسبية أو رواتب. إتمام إجراءات الإغلاق الشهري والتقارير وفقاً لما هو محدد. إعداد، مراجعة، تسوية، وإصدار الفواتير وبيانات الحساب وفق إجراءات الشركة. متابعة وتسوية الحسابات المتأخرة وفواتير الموردين حتى يتم استلام الدفع كاملاً أو حله. <br>تنسيق المهام والعمل مع الأقسام الأخرى؛ أن تكون نموذجاً للوظيفة في القسم أو مرشداً؛ تعيين وضمان إتمام المهام في الوقت المحدد وأن تكون وفق معايير جودة مناسبة. الإبلاغ عن الحوادث المتعلقة بالعمل أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير/المشرف. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر العام والزي موحدان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المراعاة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التحريك والرفع والجر والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطالب بها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها من GED.<br>خبرة عمل ذات صلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لعُملائنا ونحتفي بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الثقافي والغني من المواهب والخبرات للعاملين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمنشأة مع ماريوت هوتلز، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية وتفكير مستقبلي تدعم هذه الإرث الحي وتبنيه. مع الاسم المترادف مع الضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. عند الانضمام إلى ماريوت هوتلز، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن ذات بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، صادقون، فطِنون، ويحملون الإرث من اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث تكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع فريق متنوع من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التميز في تقديم الضيافة في الطريقة التي نعتني بها بمندوبينا. ذلك هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous <span>❤</span> : Pour consulter leurs avis certifiés </p><br><br> <br> <br> Company culture : <p><strong>Disty Technologies</strong> يدار بثقافة تركز بقوة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح، والتحدي، وتوجيه العملاء هي المحركات الأساسية للنجاح. هذا الديناميكي متوازن بــ <strong>بعد تعبوي ترويجي</strong>، يعزز الثقة، وتمكين وتقديم دعم إداري قريب. كما تتبنى الشركة ثقافة <strong>الابتكار</strong>، تشجع المبادرة، والقدرة على التكيف والتجربة. وأخيراً، أسس <strong>تنظيمية</strong> منظمة تدعم الكل، وتضمن صرامة العمليات، والاعتمادية، والكفاءة التشغيلية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>بصفتك مهندس شبكات وأمن،</strong> ستكون مسؤولاً عن تحديد حجمالحلول التقنية لطلبات عملائنا. هذه الطلبات تتطلب إتقان عروض السوق لتقنيات الشبكات والأمن. <br> ستكون مسؤولاً عن جودة استجاباتنا التقنية وكذلك عن العائد الناتج من هذه الحلول. <br> في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الرئيسية هي:</p><br><br><ul><li>تحديد حلول تقنية لعملائنا.</li><li>التعاون مع مديري الحسابات لدينا لتعظيم رضا وولاء العميل.</li><li>maintaining technological watch in the field.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>بشهادة هندسة من مدرسة من الدرجة الأولى أو ما يماثلها، يجب أن تتمتع <strong>بخبرة ناجحة لا تقل عن 3 سنوات في دور تقني أو مسبق المبيعات ناجح في مجال البنية التحتية الآمنة للمعلومات (الأنظمة، التخزين، الشبكات، الأمن)</strong></p><br><br><p>الشهادات التقنية في الأنظمة، سيكسو، أروبا، ديل، إتش بي إي، آي بي إم، ستكون قيمة فعلية.</p><br><br><p>لديك معرفة جيدة بآخر ما توصل إليه العالم في البنية التحتية الآمنة.</p><br><br><p>التزامك ومثابرتك مع خبرتنا ستحول طموحاتك إلى إنجازات.<br>تلتزم تماماً بثقافة الشركة التي تجعل رضا العملاء أولوية مطلقة.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>فحص مظهر وجودة موظفي العمل ولباسهم وتصحيح أي نواقص. التواصل مع الضيوف، والموظفين الآخرين، و/أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. التأكد من أن الموظفين يعملون كفريق واحد. مراقبة قاعات الطعام من حيث التوافر في المقاعد، والخدمة، والسلامة، ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لإصلاحات الصيانة. إتمام جرد دوري للمستلزمات، والطعام، والمشروبات الكحولية. فحص المخزون وطلب المستلزمات الضرورية. الحصول على البنك المعين والتأكد من دقة الأموال المتعاقد عليها، وإحضار التغيير المطلوب لمستوى الأعمال المتوقع، والاحتفاظ بالبنك آمنًا في جميع الأوقات. إعلان آخر طلب في وقت الإغلاق المحدد.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والتوجيه، والانضباط، والتحفيز والتوجيه للموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. ترحيب بایجاز الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، وت anticipate وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام السلوك المناسب. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو خلال نوبات العمل بالكامل. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 50 رطلاً بدون مساعدة. الإمساك والتحريك والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو عالية. الصعود والنزول على السلم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأننا صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونسوْس ضيافة مع فنادق ماريوت، ستساعد على الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتقدمة التفكير تعزز وتبني على هذا الإرث الحي. باسم يرمز للضيافة في العالم أجمع، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انْتِم إلى فريق عالمي مدهش، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك. <br> JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يرى JW لأن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفك سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهيوْن ويحافظون على إرث الاسم والشركة المؤسس، جي. ولنرى. فنادقنا تقدم تجربة عمل مختلفة عن أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وت enjoyed true camaraderie مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والت development والت recognition، والأهم من ذلك، مكان حيث يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي يبدأ من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>فحص غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، إلخ، بعد تنظيفها من قبل مدبرة المنزل لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المبيعة، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المتعارضة، وأولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرين. المساعدة في إدارة أنشطة قسم التدبير المنزلي يوميًا. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة والمكتب الأمامي والغسيل. توثيق وحل المشكلات التي تخص الغرف المتعارضة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع والتواصل بتغييرات في تخصيص الغرف. التواصل بمشكلات للورديات التالية. استكمال الأوراق المطلوبة.<br>المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة والسلامة؛ الإبلاغ عن أية مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة وشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفًا واحترافيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات الضيوف وتلبيتها؛ مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي تقل عن 55 رطلاً دون مساعدة وبأكثر من 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربات التدبير المنزلي المحملة وآلات العمل الأخرى عبر أسطح منحدرة وغير مستوية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والإنحناء. الوقوف والجلوس والركوع أو المشي لفترة طويلة عبر كامل نوبة العمل. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. الدخول وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الحاسوب وأنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثال: طبعات صغيرة). أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات شركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس يحميه القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد “الضيافة الرائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، وتفكير متقدم تدعم وتبني هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي أصبح مرادفًا للضيافة في جميع أرجاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتضم أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولوية. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وحنون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل مميزة لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشمولية. يبدأ التعامل الاستثنائي مع الضيوف من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. هذه هي معاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft.<br>Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. <br>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<br>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<br>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>About Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.<br>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p><br><br><br><br><p><b>About the location:</b></p><br><br>This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean.<br><br><b>F&amp;B Supervisor – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco</b><br><b>About Four Seasons Hotels and Resorts:</b><p>Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do.</p><br><br><p>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p><br><br><br><b>About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco:</b><br><p>This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, indoor and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean.</p><br><br><br><b>The Role of F&amp;B Supervisor</b><p>We currently have an opportunity for an <b>F&amp;B Supervisor</b> to join our Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco.</p><br><br><p>Reporting to the Restaurant Manager, the F&amp;B Supervisor is responsible for overseeing the daily operation of the outlet, ensuring exceptional service standards and memorable dining experiences for all guests. This role supports and supervises the service team, coordinates daily activities, monitors service quality, and ensures compliance with Four Seasons standards and operating procedures.</p><br><br><p>Responsibilities include leading and motivating team members, assisting with training and development, managing guest requests and concerns, coordinating with culinary and other hotel departments, monitoring cleanliness and presentation standards, and supporting inventory and cost-control initiatives. The F&amp;B Supervisor is expected to lead by example, foster teamwork, and ensure efficient and seamless outlet operations.</p><br><br><br><b>Our Ideal F&amp;B Supervisor Candidate Will Have:</b><br><p>Candidates must have a minimum of two years of food and beverage experience, including supervisory responsibilities, in a luxury hotel, resort, or upscale restaurant environment. Strong leadership, communication, and interpersonal skills are essential, along with the ability to work effectively in a fast-paced and guest-focused environment. Knowledge of restaurant operations, service standards.</p><br><br><br><p><b>Fluency in French, Arabic, and English is required for this location, along with eligibility to work in Morocco.</b></p><br><br><br><p>Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of: the opportunity to build a lifelong career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule, people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons continues its growth, our most valuable partners remain our employees, with whom we share a strong relationship built on respect, trust, and excellence. This commitment has earned Four Seasons worldwide recognition as an employer of choice.</p><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> is characterized by a culture strongly rooted in <strong>collaboration</strong>, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on <strong>performance</strong>, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. </p><br><br> <br> Job : <p>We are looking for a dynamic and results-oriented <strong>LastMile Supervisor</strong> to join our team.</p><br><br><p>You will be responsible for supervising last-mile delivery operations, optimizing operational performance, and coordinating with internal teams and logistics partners to ensure a quality customer experience.</p><br><br><p><strong>Missions:</strong></p><br><br><ul> <li>Supervise daily last-mile delivery operations.</li> <li>Analyze delivery performance (deadlines, quality, costs, productivity) and implement improvement plans.</li> <li>Optimize operational processes to improve efficiency and reduce costs.Ensure coordination between<strong>Operations (OPS)</strong>, <strong>Key Account Management (KAM)</strong>, <strong>Quality</strong> teams and logistics providers.</li> <li>Monitor performance indicators (KPIs) and produce regular reports.</li> <li>Identify issues, propose appropriate solutions, and ensure their implementation.</li> <li>Ensure compliance with procedures, quality standards, and service commitments.</li> <li>Participate in continuous improvement projects for logistics operations.</li> </ul><br> <br> Required profile : <p><strong>Profile sought:</strong></p><br><br><ul> <li>Bachelor's degree (Bac+3) to Master's degree (Bac+5) in Logistics, Supply Chain, Transport, Management, or a similar field.</li> <li>Experience in managing logistics operations or last-mile delivery.</li> <li>Good command of data analysis tools and performance indicators.</li> <li>Strong skills in process optimization and continuous improvement.</li> <li>Good command of office tools (Excel, PowerPoint, etc.)</li> </ul><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> is characterized by a culture strongly rooted in <strong>collaboration</strong>, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on <strong>performance</strong>, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. </p><br><br> <br> Job : <p>As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our Operations department by recruiting a <strong>Network Supervisor in Larache.</strong></p><br><br> <p>Reporting to the Operations Department, your role is to guarantee the overall performance of a network of stores by ensuring team management, operational optimization, and the achievement of commercial objectives, while providing regular and reliable activity reporting.</p><br><br> <p><strong>Tasks &amp; Responsibilities:</strong></p><br><br> <ul> <li>Supervise and support the teams of stores in the network;</li> <li>Ensure the correct application of the brand's procedures and standards;</li> <li>Manage commercial performance (turnover, margins, key indicators);</li> <li>Analyze results and implement corrective action plans;</li> <li>Provide regular reporting to the Regional Department Manager and relay field alerts;</li> <li>Ensure the efficiency of in-store operations by optimizing product availability, commercial visibility, and customer experience;</li> <li>Deploy action plans defined by the Management and regional management;</li> <li>Identify areas for improvement and contribute to the network's development;</li> <li>Participate in the recruitment, training, and evaluation of store teams;</li> <li>Ensure customer satisfaction and the quality of service in stores.</li> </ul> <br> <br> <br> Required profile : <ul> <li>With a minimum of a Bac+2 degree (equivalent to a 2-year college degree) in commerce, management, or equivalent, you have significant experience in store management, ideally in the mass retail sector (GMS).</li> <li>Proven experience in supervising field teams;</li> <li>Experience in multi-site management and leading sales teams in the field;</li> <li>Good knowledge of in-store operations and GMS standards;</li> <li>Proficiency in commercial performance indicators;</li> <li>Management skills and ability to unite teams;</li> <li>Analytical mindset, rigor, and responsiveness;</li> <li>Results-oriented, organized, and strong field presence.</li> </ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> is characterized by a culture strongly rooted in <strong>collaboration</strong>, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on <strong>performance</strong>, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. </p><br><br> <br> Job : <p>As part of strengthening our Training &amp; Development department, we are recruiting a <strong>Training Administration Supervisor</strong>.</p><br><br><p><strong>Main tasks:</strong></p><br><br><ul><li>Supervise all administrative activities related to training.</li><li>Ensure the planning and logistical follow-up of training sessions.</li><li>Guarantee the compliance of administrative files.</li><li>Coordinate with internal and external trainers, as well as with different departments.</li><li>Update training dashboards and performance indicators.</li></ul><br><br> <br> Required profile : <p><strong>Profile sought:</strong></p><br><br><ul><li>Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Management, or equivalent.</li><li>Rigor, organizational skills, and supervision capacity.</li><li>Good interpersonal skills and team spirit.</li></ul><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>Cnexia</strong> is driven by a culture strongly focused on <strong>performance and competitiveness</strong>, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a <strong>collaborative dimension</strong>, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an <strong>innovation component</strong> that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured <strong>organizational culture</strong> underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. </p><br><br> <br> Job : <ul><li>Design, deploy, and administer network infrastructures (LAN, WAN, WLAN, VPN).</li><li>Install, configure, and maintain Cisco network equipment (switches, routers, Wi-Fi controllers).</li><li>Administer Fortinet security solutions (FortiGate, Forticlient EMS, FortiNAC, IPS, SSL/IPSec VPN).</li><li>Ensure the availability, performance, and supervision of network infrastructures.</li><li>Configure and maintain firewalls, security policies, VLANs, ACLs, and VPNs.</li><li>Implement cybersecurity best practices and strengthen information system security.</li><li>Conduct security audits, vulnerability analyses, and follow up on remediation plans.</li><li>Participate in the management, analysis, and resolution of security incidents.</li><li>Supervise infrastructures using monitoring and reporting tools.</li><li>Write and maintain technical documentation for infrastructures.</li><li>Collaborate with systems, cloud, and support teams on IT projects.</li><li>Provide Level 2/3 technical support for network and security issues.</li></ul> <br> <br> Required profile : <strong>Job Offer Description</strong><br><ul><li>Design, deploy, and administer network infrastructures (LAN, WAN, WLAN, VPN).</li><li>Install, configure, and maintain Cisco network equipment (switches, routers, Wi-Fi controllers).</li><li>Administer Fortinet security solutions (FortiGate, Forticlient EMS, FortiNAC, IPS, SSL/IPSec VPN).</li><li>Ensure the availability, performance, and supervision of network infrastructures.</li><li>Configure and maintain firewalls, security policies, VLANs, ACLs, and VPNs.</li><li>Implement cybersecurity best practices and strengthen information system security.</li><li>Conduct security audits, vulnerability analyses, and follow up on remediation plans.</li><li>Participate in the management, analysis, and resolution of security incidents.</li><li>Supervise infrastructures using monitoring and reporting tools.</li><li>Write and maintain technical documentation for infrastructures.</li><li>Collaborate with systems, cloud, and support teams on IT projects.</li><li>Provide Level 2/3 technical support for network and security issues.</li></ul><br><strong>Skills and Experience Required</strong><br><p><strong>Education</strong></p><br><br><ul><li>Master's degree (Bac+5) in Computer Science, Networks, Telecommunications, Cybersecurity, or equivalent.</li></ul><p><strong>Experience</strong></p><br><br><ul><li>Minimum 3 years of experience in network and cybersecurity administration.</li></ul><p><strong>Technical Skills</strong></p><br><br><ul><li>Excellent command of TCP/IP, VLAN, STP, OSPF, BGP, NAT, DHCP, DNS, and VPN protocols.</li><li>Solid experience with Cisco equipment (Switching &amp; Routing).</li><li>Very good command of Fortinet solutions, especially FortiGate.</li><li>Good knowledge of security technologies: Firewall, IDS/IPS, MFA, NAC, SIEM, network segmentation.</li><li>Experience in administering IPsec and SSL VPNs.</li><li>Proficiency in network supervision tools (PRTG, Zabbix, SolarWinds, or equivalent).</li><li>Knowledge of Windows Server and Linux environments.</li><li>Knowledge of virtualization (VMware, Hyper-V) and Cloud (Azure, AWS) is a plus.</li></ul><p><strong>Appreciated Certifications</strong></p><br><br><ul><li>Cisco CCNA or CCNP</li><li>Fortinet NSE4 / Fortinet Certified Professional (FCP)</li><li>CEH or any equivalent cybersecurity certification</li></ul><p>Personal Qualities</p><br><br><ul><li>Analytical and problem-solving mindset.</li><li>Rigor, autonomy, and organizational skills.</li><li>Ability to work in a team and manage multiple projects simultaneously.</li><li>Good communication and technical documentation skills.</li><li>Responsiveness to incidents and service-oriented attitude.</li></ul><br> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">Company Description<br><p>The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. We do this by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products at affordable&nbsp;prices . We are part of IKEA Al-Homaizi Limited, operating in&nbsp;three countries - Kuwait, Jordan, and Morocco.</p><br><p>Our keywords are Home, People, Happiness, Development, Leadership, Inclusion &amp;&nbsp;Diversity,&nbsp;All with&nbsp;Passion!</p><br><p>Join us to bridge your dreams and unique ideas within an organization that believes in People !</p><br><br>Job Description<br><p><strong>1. Purpose of the function</strong></p><br><p>To ensure that the store is in a safe and secure environment for visitors and co-workers. Also ensure that the property is safeguarded.</p><br><p><strong>2. A day in your life with us , you will :&nbsp;&nbsp;</strong></p><br><ul><li>Safeguard the store by regular patrolling and protect company assets.</li><li>Ensure safety procedures are conformed to (store free of any hazards, fire exits are properly locked, security seals are intact, no obstruction at emergency exits, no smoking the store etc.).</li><li>Perform general Health, Safety, and Environment (HSE) technician duties to ensure workplace compliance with safety regulations and standards.</li><li>Maintain high visibility presence to deter illegal actions such as shoplifting, theft and fights.</li><li>Actively promote the IKEA social and environmental commitment and work with the rest of the&nbsp;team to understand how, together, we can contribute to sustainability.</li><li>Deliver and coordinate safety training programmes, including Fire Protection System knowledge and Health and Safety at Work.</li><li>Investigate incidents and near-misses, documenting findings and implementing corrective actions.</li><li>Be aware of all security related emergency response and follow the policy and procedures.</li><li>Adhere to IKEA supply chain and security policy, and report to concern manager in case of any identified security breaches.</li></ul><br>Qualifications<br><ul><li>Previous experience of working in Security.</li><li>SSI &amp; SST and EHS certifications.</li><li>Self-reliant with a proven ability to work as part of a team as well as independently.</li><li>Ability to understand and communicate in English.</li><li>Experience of creating and implementing plans, setting budgets and following up goals.</li><li>Ability to solve problems or find new ways of working by identifying solution sources and/or ideas.</li></ul><br>Additional Information<br><p>This position is full-time and is located in Cabo Negro - Tetouan, Morocco. Some travel may be required.</p><br><p>Please send your CV in English and tell us why you would be a good fit for this role.</p><br><br><br>"</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> ما يحبه موظفونا فينا أكثر شيء <span>❤</span> : للاطلاع على آرائهم المعتمدة </p><br><br> <br> ثقافة الشركة : <p> <strong> Sofrecom Maroc </strong> تبرز بكونها <strong>ثقافة تعاونية بشكل قوي</strong>، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظف هي أولويات مركزية. أسلوب إدارة قريب يعزز الدعم، المساءلة والعمل الجماعي الدائم. هذه الأساس التعاوني يكملها بُعد ابتكاري <strong>ملحوظ</strong>، يشجع المبادرة، والرشاقة والتجربة. <strong>عمليات منظمة</strong> تضمن الاعتماد والكفاءة التشغيلية، بينما تمارس الممارسات القائمة على الأداء دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. </p><br><br> <br> <br> الوظيفة : <p>سياق المهمة:<br>سينضم الفريق متعدد التخصصات العامل بنمط أجايل. مهمتك الرئيسية هي تعزيز مجال أمان خدمات السحابة (COSMOS Security) من خلال المساهمة في التصميم، التطوير، الأتمتة، والتشغيل لحلول الأمان عبر وظائف متعددة. <br>ستعمل في بيئة تقنية مبتكرة، في الغالب مفتوحة المصدر، وستتعاون عن كثب مع العديد من أصحاب المصالح الداخليين لضمان توفر خدمات آمنة وعالية الأداء وموثوقة. <br>المهام الرئيسية<br>دورك سيدور حول محاور THINK، BUILD، RUN الاستراتيجية، مع نطاق تدخل يغطي عدة مشاريع رئيسية.<br>1. تصميم وتنفيذ خدمات الأمان (BUILD)<br>المشاركة في بناء وتطوير خدمة WAF (Web Application Firewall) القائمة على حل F5 NAP، من هيكلها إلى نشرها.<br>المساهمة في إثراء أداة أمان داخلية تجمع وظائف كشف الثغرات، والتحكم بالامتثال (CIS)، وتحليل المتانة (مثلاً Vulso، John the Ripper).<br>تعريف وتنفيذ هندسة هذه الخدمات في بيئة حاويات (Docker) ومُدارة (Kubernetes).<br>2. الدعم والمساعدة (BUILD & RUN)<br>مساعدة فرق العملاء في دمج خدمة WAF: المساعدة في التحقيق في الحظر، تكوين القواعد، وبناء الخبرة.<br>تقديم الدعم الفني لفرق التطوير من أجل التكامل المستمر (CI/CD) لتطبيقاتهم على منصاتنا.<br>3. الدراسات والمراقبة التكنولوجية (THINK)<br>إجراء دراسات تقنية لتقييم ودمج حلول جديدة تتعلق باستراتيجية أمان المجال. <br>ضمان أن تكون الدراسات قابلة لإعادة الإنتاج من خلال توثيق صارم ونقل النتائج بفعالية.<br>4. الأتمتة والتكامل المستمر (BUILD)<br>تطوير وصيانة خطوط تكامل ونشر مستمر (GitLab-CI) لخدمات الأمان.<br>كتابة إجراءات التكامل والتشغيل المرتبطة.<br>5. الصيانة في ظروف تشغيلية والتحسين المستمر (RUN)<br>التعامل مع حوادث المستوى 2 و3 وتقديم خبرتك لحلها.<br>مراقبة الأداء والتوفر وتجربة المستخدم للخدمات.<br>إدارة مراقبة سعة المنصة وتحسين الموارد.<br>المشاركة في تدوير الفريق لضمان استمرارية الخدمة (إدارة التذاكر، الاتصال، والتناوب عند الاستدعاء).</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p> <strong>Cnexia Tech</strong> مدفوعة بثقافة تركز بشدة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح والتحدي والنتائج القابلة للقياس هي العوامل الأساسية للنجاح. هذه الديناميكية تكملها بعد "أبعاد تعاونية"، تعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما أنها تدمج مكوناً من <strong>الابتكار</strong> الذي يشجع المبادرة، والمرونة، والتجربة في بيئة تكنولوجية سريعة التطور. وأخيراً، تدعم ثقافة تنظيمية منظمة الهيكل العام من خلال ضمان صرامة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <ul><li>تنسيق عمليات تفتيش المواقع المادية، إدارة دورات حياة الأجهزة، وتوجيه إدماج التطبيقات.</li><li>دعم الامتثال لـ PCI DSS وأنشطة إدماج التطبيقات.</li><li>تشغيل ورصد فحوص اكتشاف البيانات على مستوى المؤسسة باستخدام DataStealth.</li><li>تحديد البيانات الحساسة وتصنيفها وحمايتها (PII، PCI، PHI).</li><li>استكشاف أخطاء الفحص وإصلاح المشكلات الأمنية.</li><li>تحليل نتائج الفحص وتأكيد نتائج الأمان.</li><li>التعاون مع الفرق التقنية لدفع جهود الإصلاح.</li><li>إدارة حوادث ServiceNow والطلبات والتصعيدات.</li><li>الحفاظ على اتصالات أصحاب المصلحة وشهادات الامتثال.</li><li>أتمتة المهام التشغيلية المتكررة باستخدام البرمجة والأدوات.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة جامعية في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو الفيزياء أو الرياضيات أو خبرة ذات صلة في مجال مكافئ</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية</li><li>حد أدنى 3+ سنوات في دور مشابه</li><li>معرفة جيدة بنظامي Linux/Windows، خاصة باستخدام PowerShell أو بناء سكريبت Bash</li><li>إدارة تذاكر ITSM / ServiceNow والفرز والتصعيد.</li><li>بنـاء أساسي لهندسة التطبيقات/قاعدة البيانات وأمان الشبكات</li><li>إدارة أمان قواعد البيانات (Oracle, MSSQL, DB2, PostgreSQL, MySQL)</li><li>الامتثال لـ PCI DSS v4.0.1 ومفاهيم أمان الويب</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Provides a high level of property maintenance knowledge. Position has overall responsibility for maintaining the building, grounds and physical plant with particular attention towards safety, security and asset protection. Accountable for managing the budget, capital expenditure projects, preventative maintenance and energy conservation. Develops and implements strategies that will deliver products and services, which meet or exceed the needs and expectations of guests and employees while maximizing the financial performance. Responsible for maintaining standards and regulatory requirements. Leads the emergency response team for all facility issues.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 6 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/Electrical/Plumbing.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/Electrical/Plumbing.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Managing Engineering Operations and Budgets<br>• Works with property and regional engineering leadership team to determine how Engineering is performing against budget and highlights areas of concern to leadership.<br>• Manages the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment and electrical systems in accordance with Standard Operating Procedures.<br>• Administers service contracts to support property needs.<br>• Ensures fire crew has complete understanding of all procedures, equipment and alarms.<br>• Coaches and supports engineering leadership team to effectively manage controllable expenses (e.g., wages, heat, light and power, water consumption, tools and equipment, grounds keeping supplies, uniforms, vendors, service agreements, inventory, etc.).<br>• Manages and controls heat, light and power.<br>• Develops an engineering operating strategy that is aligned with the property/brand’s business strategy.<br>• Develops and manages Engineering budget.<br>• Ensures integration of departmental goals in game plans.<br>• Oversees execution of long term preventative maintenance and 10 year asset protection plans.<br>• Reviews financial reports and statements to determine how Engineering is performing against budget.<br>• Addresses potential areas of concern and proposing solutions to owners in a proactive manner.<br>• Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results.<br>• Supervises construction to ensure timely completion of projects within budgetary guidelines.<br>Maintaining Engineering Standards<br>• Ensures compliance with state, local and federal regulations.<br>• Maintains property life safety systems (e.g., fire fighting equipment, sprinkler systems, and alarm systems).<br>• Ensures building and equipment licenses, permits and certifications are current.<br>• Ensures property policies are administered fairly and consistently.<br>Managing Profitability<br>• Manages areas of operation to budget by reviewing operating statements, budget worksheets and payroll progress reports.<br>• Monitors and manages the payroll function.<br>• Manages department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.<br>• Participates in the development of department's capital expenditure goals; manages projects as needed.<br>• Participates in the budgeting process for areas of responsibility.<br>• Prepares weekly and period end P&amp;L critiques.<br>• Understands the impact of department's operation on the overall property financial goals; educates staff on details as appropriate.<br>• Reviews and manages controllable expenses such as, heat, light, power, water consumption, tools and equipment, grounds keeping supplies, uniforms, vendors, service agreements, etc.<br>Conducting Human Resources Activities<br>• Ensures employees are treated fairly and equitably.<br>• Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process.<br>• Utilizes employee feedback and an “open door” policy to identify and address employee problems or concerns in a timely manner.<br>• Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members.<br>• Resolves guest problems and complaints.<br>• Brings issues to the attention of Human Resources as necessary.<br>• Ensures that regular on-going communication takes place throughout the engineering operation to communicate daily operations activities, set expectations and create awareness of business objectives.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>بالإبلاغ إلى الإدارة، ستكون مسؤولاً عن الإشراف والرصد لنشاط محطات الخدمة الموكلة إليك.</p><br><br><p>المهام الرئيسية لك هي:</p><br><br><ul><li>الإشراف ودعم الفرق والمديرين في محطات الخدمة.</li><li>ضمان سير العمليات اليومية بسلاسة والالتزام بالإجراءات الداخلية.</li><li>رصد الأداء التجاري والتشغيلي للمحطات وتنفيذ الإجراءات اللازمة لتحسينها.</li><li>مراقبة المخزون والمبيعات وإدارة التوريد.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة والنظافة والسلامة في المحطات.</li><li>متابعة الحوادث والشكاوى والخلل وتنسيق الإجراءات التصحيحية.</li><li>إعداد تقارير الأنشطة وضمان تبليغ المعلومات إلى الإدارة.</li><li>ضمان رضا العملاء والالتزام بمعايير الخدمة.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس (3/4 سنوات) في الإدارة، التجارة، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في إدارة أو الإشراف على نقاط البيع، ويفضل في قطاع محطة الخدمة، التوزيع، أو التجزئة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الفريق.</li><li>فهم تجاري، قيادة، والقدرة على دفع الأداء للأمام.</li><li>الدقة والتنظيم والاستقلالية والمهارات التحليلية.</li><li><strong>تنقل جغرافي ومهارة رخصة قيادة سارية (الفئة B) مطلوبة.</strong></li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>ALH Holding</strong> تتميز بـ <strong>ثقافة تعاونية</strong>، حيث الناس والثقة والعمل الجماعي في صميم المنظمة. يعمل الموظفون في بيئة داعمة تشكلها الإدارة القريبة التي تشجع المشاركة والمسؤولية. تُعزز هذه الأساسيات من خلال تركيز تنظيمي قوي <strong>يضمن الهيكل والكفاءة وموثوقية العمليات</strong>. كما تتوازن الثقافة بتوجه نحو الأداء وت openness إلى الابتكار، داعمة للنتائج والقدرة على التكيف. </p><br><br> <br> الوظيفة : <ul><li>الإشراف على جميع أعمال البناء والتشطيب للمشروعات</li><li>التأكد من أن الأعمال المنفذة تتوافق مع مخططات المشروع ومواصفاته</li><li>تخطيط وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية من قبل الأطراف المختلفة المعنية</li><li>تنسيق جميع مقدمي الخدمات ومديري المشاريع</li><li>المساعدة والمشاركة في تسليم المشروع مع مديري المشروع</li><li>ضمان تسليم الأملاك أو الأعمال وتقديم خدمة ما بعد البيع وضمان التشغيل السلس أثناء الاستخدام<br>&nbsp;</li></ul> <br> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>درجة associates (بكالوريوس زائد سنتين) أو رخصة مهنية في الهندسة المدنية والبناء</li><li>8 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع</li><li>مراقبة الميزانية والمواعيد والجودة في موقع البناء</li><li>معرفة بمعايير السلامة واللوائح البناء</li><li>مهارات تنظيمية وقيادية وتواصل جيدة</li><li>القدرة على حل المشكلات واتخاذ قرارات سريعة في موقع البناء</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>التقارير إلى مدير الإمداد والمخزون، أهم مهامك ستكون:</p><br><br><p>-ضمان تنسيق عمليات لوجستيات المستودع والالتزام بإجراءات إدارة المخزون.<br>-تتبع البضائع داخل وخارج وتحديث حركات المخزون في نظام ERP.<br>-الإشراف على استلام البضائع وفحص مطابقتها من حيث الكمية والجودة.<br>-تنظيم وتخطيط وإدارة أنشطة فريق المستودع، مع ضمان الامتثال للوائح السلامة، النظافة، والإجراءات الداخلية.<br>-مراقبة مؤشرات الأداء (KPIs)، تحليل النتائج وإعداد تقارير دورية لمدير اللوجستيات.<br>-تنفيذ مبادرات التحسين المستمر، خاصة منهجية 5S، لتحسين عمليات اللوجستيات.<br>-تدريب ودعم وتوعية الفرق حول ممارسات اللوجستيات الجيدة وأدوات إدارة المخزون والإجراءات الحالية.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p><br>بحصولك على درجة البكالوريوس (BAC+3) أو الماجستير (BAC+5) في اللوجستيات/سلسلة الإمداد، لديك خبرة مثبتة لا تقل عن سنتين في دور مماثل داخل شركة صناعية.</p><br><br><ul><li>تتقن أدوات ERP وبرمجيات إدارة اللوجستيات.</li><li>لديك معرفة جيدة بمعايير السلامة وممارسات اللوجستيات الجيدة.</li><li>تمتلك مهارات ممتازة في التنظيم والتخطيط وحل المشكلات.</li><li>لديك قدرة معترف بها على التواصل الفعّال وإدارة فريق.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p><span><u><strong>إدارة الأنشطة</strong></u></span></p><br><br><ul><li>الإشراف على الإدارة اليومية للمطاعم في منطقتك.</li><li>ضمان متابعة الربحية والميزانيات والحسابات التشغيلية.</li><li>تحليل وإتقان مؤشرات الأداء، خاصة تكلفة الغذاء.</li><li>مراقبة وتفاوت الاستهلاك وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li><li>تطوير الأعمال من خلال اقتراح خدمات جديدة.</li><li>ضمان الالتزام بالالتزامات التعاقدية والمواصفات.</li><li>كن جهة الاتصال المفضلة للعملاء وضمان رضاهم.</li></ul><p><br><u><span><strong>إدارة الفريق</strong></span></u></p><br><br><ul><li>الإشراف والدعم وتطوير الفرق التشغيلية.</li><li>ضمان دمج وتطوير مهارات الموظفين الجدد.</li><li>السيطرة على تنظيم الموقع والجداول وحضور الفريق.</li><li>تعزيز بيئة عمل محفزة وضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية.</li></ul><p><u><span><strong>الجودة، النظافة والسلامة</strong></span></u></p><br><br><ul><li>ضمان تطبيق معايير النظافة وسلامة الغذاء والجودة.</li><li>فحص حالة المكان والمعدات والالتزام بأفضل الممارسات.</li><li>ضمان الامتثال للخدمات والالتزام بالإجراءات الداخلية (الموارد البشرية، المالية، الاتصالات، الخدمات العامة، إلخ).</li><li>المشاركة الفعالة في التحسين المستمر لأداء الموقع.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>الدرجة الجامعية حتى الماجستير (بكالوريوس +3 إلى بكالوريوس +4) في التموين، الضيافة، أو المجال المعادل</p><br><br><p>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في دور مشابه، ويفضل في التقديم الغذائي الجماعي أو المتعدد المواقع.</p><br><br><p>إتقان ممتاز لإدارة مراكز الربح.</p><br><br><p>معرفة جيدة بأدوات إدارة تكلفة الغذاء، الميزانيات، والحسابات التشغيلية.</p><br><br><p>خبرة مؤكدة في إدارة الفرق التشغيلية.</p><br><br><p>مهارات تحليلية وتنظيمية واتخاذ قرار ممتازة.</p><br><br><p>اتجاه نحو خدمة العملاء وتركيز قوي على النتائج.</p><br><br> <br><br>"

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p>تتميز <strong>مجموعة لابل في - كارفور (Groupe Label'Vie - Carrefour)</strong> بثقافة راسخة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب العنصر البشري والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محوريًا. تعزز الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. ويكتمل هذا النهج الذي يركز على الإنسان بتركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، مما يشجع على تحقيق الإنجازات والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. كما يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تشجيع القدرة على التكيف والتحسين المستمر. وتخلق هذه الأبعاد معاً بيئة عمل ديناميكية ومحفزة وعالية الأداء. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>في إطار تطوير وحدة أعمالنا <strong>سوبيكو (Supeco)</strong>، نقوم بتوظيف <strong>مشرفي موارد بشرية في طنجة.</strong></p><br><br> <p><strong>المهمة الرئيسية:</strong></p><br><br> <p>تنزيل وتطبيق أنشطة الموارد البشرية التشغيلية في المتاجر التابعة لنطاق اختصاصه (إدارة الأفراد، التوظيف، الانضباط، ومتابعة القوى العاملة)، وفقاً للإجراءات والتوجيهات المحددة من قبل المدير الإقليمي للموارد البشرية.</p><br><br> <p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><br><br> <ul> <li>إدارة شؤون موظفي المتاجر.</li> <li>ضمان توظيف الكفاءات المطلوبة للمتاجر.</li> <li>متابعة الغيابات، الإجازات، تسجيل أوقات العمل، وفترات التجربة.</li> <li>المشاركة في إدارة الإجراءات التأديبية.</li> <li>دعم مدراء المتاجر في مواضيع الموارد البشرية.</li> <li>إعداد تقارير الموارد البشرية الخاصة بنطاق عمله.</li> <li>التبليغ عن التنبيهات والحالات الحساسة.</li> <li>المشاركة في تطوير السياسات الداخلية للموارد البشرية.</li> </ul> <br> <br> <br> <br> المؤهلات المطلوبة : <ul> <li>شهادة الماستر (Bac +5) في الموارد البشرية أو ما يعادلها (حديث التخرج).</li> <li>خبرة أولى في مجال الموارد البشرية (بما في ذلك فترات التدريب).</li> <li>الدقة، المهارات التنظيمية، السرية، والتوجه الميداني.</li> <li>مهارات جيدة في التواصل والتنسيق.</li> </ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>مجموعة Label'Vie - كارفور</strong> تتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دورًا مركزيًا. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. نهج يركز على الإنسان يكمله تركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكل يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. كما تقوي الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معًا، تخلق هذه الأبعاد بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>المسمى الوظيفي:</strong></p><br><br><p>المكلف بالمتجر، دورك هو الإشراف على استقبال العملاء وتقديم المعلومات وإدارة التدفقات المالية للمتجر مع تحسين عمليات الدفع عند الخروج. </p><br><br><p>لإنجاز ذلك، فإن <strong>مساحات المسئولية الخاصة بك</strong> هي:</p><br><br><ul> <li>توزيع، تخطيط، ومراقبة عمل فريقك؛</li> <li>إجراء المعاملات النقدية بين مكتب النقدية والخزائن؛</li> <li>عد أموال صندوق الخروج النقدي؛</li> <li>تدريب الموظفين على تقنيات العمل؛</li> <li>متابعة بطاقات الإلغاء؛</li> <li>ضمان الاتصال والوظيفة الصحيحة لمعدات صندوق النقود؛</li> <li>ضمان مستوى مثالي من استقبال العملاء، والمعلومات، والرضا.</li> </ul><br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong></p><br><br><ul> <li>حاصل على شهادة Bac+2 / Bac+3 في المالية/الإدارة أو ما يعادلها؛ لديك خبرة لا تقل عن <strong>3 سنوات في وظيفة مماثلة في التجزئة</strong>;</li> <li>لديك كفاءة في استخدام أدوات المكتب ونظام المعلومات المرتبط بالوظيفة؛</li> <li>توجه خدمة العملاء، وضبط النفس/إدارة التوتر والصراع والاحترام للأنظمة والإجراءات هي عوامل النجاح الأساسية لهذه الوظيفة.</li> </ul><br> <br><br>