وظائف مصانع

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Cnexia</strong> مدفوعة بثقافة تركز بشدة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح والتحدي وتوجه العميل هي المحركات الأساسية للنجاح. هذه الديناميكية تكمّلها <strong>بُعد تعاوني</strong>، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما أنها تدمج <strong>عنصر الابتكار</strong> الذي يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. وأخيراً، تحكم ثقافة تنظيمية منظمة تدعم العملية بدقة وموثوقية وكفاءة تشغيلية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><span>لتعزيز فريق التوظيف في تكنولوجيا المعلومات، نبحث عن Sourcer تقني في IT مهمته المساعدة ودعم المختصين في العثور وتحديد المواهب في IT (المطورون، Scrum Masters، مديرو المشاريع، مهندسو دعم النظام، مهندسو أمان، أصحاب المنتجات، محللو الجودة، الخ).</span></p><br><br><p><span>كجزء من فريق أجايل يشجع التعاون والتكامل، ستتاح لك الفرصة لتعميق معرفتك العملية في تحديد الملفات الشخصية، والتواصل معها، وتقييمها مبدئياً، وتجميع ملف التطبيق القياسي ليتم إرساله إلى مدير التوظيف.</span></p><br><br><br><p><span>فيما يلي قائمة غير حصرية من مهامك:</span></p><br><br><ul><li><span>تحديد الملفات الشخصية للترشيح من خلال الاجتماعات مع مديري التوظيف والمختصين بالتوظيف</span></li><li><span>نشر إعلانات الوظائف على جميع لوحات الوظائف المتخصصة</span></li><li><span>إجراء البحث عن المواهب من خلال بحث LinkedIn</span></li><li><span>تطوير أساليب استقطاب جديدة</span></li><li><span>التأكد من إنشاء وتوسيع قاعدة بيانات نشطة من المرشحين المؤهلين</span></li><li><span>التصرف كشريك لمديري التوظيف في البحث والتحديد والتأهيل للملفات</span></li></ul><br> <br> <br> الملف المطلوب : <strong>وصف عرض العمل</strong><br><p><span>لتعزيز فريق التوظيف لدينا في IT، نحن نبحث عن Sourcer تقني في IT مهمته مساعدة ودعم المختصين في العثور وتحديد المواهب في IT (المطورون، Scrum Masters، مديرو المشاريع، مهندسو دعم النظام، مهندسو أمان، أصحاب المنتجات، محللو الجودة، الخ.).</span></p><br><br><p><span>كجزء من فريق أجايل يعزز التعاون والتكامل، ستتاح لك الفرصة لتعميق معرفتك العملية في تحديد الملفات الشخصية، والتواصل معها، وتقييمها مبدئياً، وتجميع ملف التطبيق القياسي ليتم إرساله إلى مدير التوظيف.</span></p><br><br><br><p><span>فيما يلي قائمة غير حصرية من مهامك:</span></p><br><br><ul><li><span>تحديد الملفات الشخصية للترشيح من خلال الاجتماعات مع مديري التوظيف والمختصين بالتوظيف</span></li><li><span>نشر إعلانات الوظائف على جميع لوحات الوظائف المتخصصة</span></li><li><span>إجراء البحث عن المواهب من خلال بحث LinkedIn</span></li><li><span>تطوير أساليب استقطاب جديدة</span></li><li><span>التأكد من إنشاء وتوسيع قاعدة بيانات نشطة من المرشحين المؤهلين</span></li><li><span>التصرف كشريك لمديري التوظيف في البحث والتحديد والتأهيل للملفات</span></li></ul><br><strong>المهارات والخبرة المطلوبة</strong><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 6 أشهر كساحر استقطاب مواهب IT ضمن مجموعة متعددة الجنسيات أو وكالة توظيف متخصصة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر لا بد منه</li><li>إتقان تقنيات البحث البولياني للمرشحين من خلال LinkedIn ومنصات أخرى</li><li>مشارك فريق جيد، يعرف كيف يضع نفسه داخل فريق ويضيف قيمة</li><li>شخص منظم، تعاوني وديناميكي</li><li>رغبة في النمو في مجال توظيف تكنولوجيا المعلومات</li></ul><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>توفر CEVA Logistics حلول سلسلة توريد عالمية لربط الأشخاص والمنتجات والمزودين في جميع أنحاء العالم. متواجدة في أكثر من 170 دولة وبوجود أكثر من 110,000 موظف موزعين على 1,500 موقع، نحن فخورون بأن نكون من أفضل 5 شركات لوجستية عالمية من جهة الطرف الثالث.</p><br> <p>نؤمن بأن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نهدف إلى إشراك وتمكين فريقنا العالمي والمتنوع من أجل إنشاء قيمة مع عملائنا من خلال حلولنا في اللوجستيات التعاقدية والنقل الجوي، البحري، البري، ونقل المركبات النهائية. لهذا السبب تقدم CEVA Logistics بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تشجع النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر.</p><br> <p>في CEVA Logistics، نقف في الحركة. مسيرتك المهنية دائماً في التطور، تنمو بسرعة وبقدر طموحك. انضم إلى فريق عالمي يضم ما يقرب من 200 جنسية، تشكيل مستقبل التجارة العالمية، ونقل السلع الأساسية، وفتح مسارات جديدة، ودفع الحدود لخدمة عالم يتغير باستمرار. الوتيرة سريعة، والتحديات حقيقية، لكن المكافآت أعظم: النمو، الهدف، وفرصة لإحداث تأثير حقيقي. هذا أكثر من مجرد وظيفة. إنها رحلة ترتقي خلالها.</p><br> <p><strong><span>دورك</span></strong></p><br> <p><span>في CEVA Logistics، نبحث عن محترف للانضمام إلى فريقنا العالمي. تشمل هذه الوظيفة مساهمة استباقية في استراتيجية المجال الأخلاقي والامتثال المعين ومجالات البرنامج ذات الصلة. ستكون شريكاً رئيسياً للمنظمة، مع ضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية مع تعزيز التميز من منظور الأخلاق والامتثال.</span></p><br> <p><strong><span>ما الذي ستقوم به؟</span></strong></p><br> <ul> <li><span>المساهمة الاستباقية في استراتيجية مجال الأخلاقيات والامتثال المعين واقتراح تحسينات مستمرة للبرنامج.</span></li> <li><span>تعزيز الشراكات الفاعلة وتقديم المشورة والدعم في مبادرات تطوير الأعمال في الوقت المناسب.</span></li> <li><span>المساهمة بنشاط في ضمان تلبية احتياجات عملاء الشركة بالتميز فيما يخص الأخلاق والامتثال.</span></li> <li><span>تحمل المسؤولية عن نطاق وظيفي أو جغرافي لضمان تنفيذ عناصر البرنامج الأساسية وتطويرها، بما في ذلك: </span><ul> <li><span>تقييم وإدارة مخاطر الامتثال.</span></li> <li><span>السياسات والإجراءات والتدريب والاتصالات.</span></li> <li><span>هياكل الإبلاغ السري والتحقيقات الامتثالية المؤسسية.</span></li> <li><span>إدارة مخاطر الطرف الثالث وأنشطة الاندماج والاستحواذ.</span></li> </ul></li> <li><span>دعم إنشاء معايير قائمة على السياسات العالمية والقوانين المعمول بها والرموز الصناعية المحلية.</span></li> </ul> <p><strong><span>ماذا نبحث؟</span></strong></p><br> <ul> <li><span>درجة جامعية في القانون و/أو الأعمال (أو موضوع ذي صلة) على الأقل بمستوى الماجستير.</span></li> <li><span>5–7 سنوات من الخبرة في الامتثال أو القانون أو مجالات ذات صلة.</span></li> <li><span>خبرة مثبتة في تنفيذ ومراقبة برامج الامتثال لشركات متعددة الجنسيات.</span></li> <li><span>تخصص في اثنين من المجالات الأساسية مثل حقوق الإنسان، امتثال التجارة، خصوصية البيانات، أو قانون المنافسة.</span></li> <li><span>إتقان الإنجليزية أو الإسبانية أو الفرنسية.</span></li> <li><span>مهارات استماع وتأثير وتفاوض قوية مع القدرة على تنفيذ حلول عملية.</span></li> <li><span>عقلية تعاون وقدرة على العمل بفعالية في بيئة دولية ديناميكية.</span></li> </ul> <p><strong><span>ماذا نقدم؟</span></strong></p><br> <ul> <li><span>ثقافة النمو والمكافأة والاعتراف.</span></li> <li><span>استحقاق إجازة سنوية تنافسي، وخطة شراء إجازات، ومعاش تقاعد وتأمين على الحياة.</span></li> <li><span>الوصول إلى منصة مزايا تقدم خصومات على عضويات النوادي الرياضية وقسائم التجزئة والسفر والضيافة.</span></li> <li><span>فرص تطوير مهني داخلي عبر CEVA Logistics عالمياً.</span></li> </ul> <p>كمنظمة عالمية، وباعتبارها جزءاً من مجموعة CMA CGM، التنوع أمر حاسم لنجاح أعمالنا؛ فقط عندما نعكس ثقافات ولغات وسلوكيات ومعرفة محلية لعملائنا، يمكننا النجاح. من خلال توظيف أشخاص بخبرات وقدرات مختلفة، نوسع معرفتنا ونزيد من إبداعنا وابتكارنا.&nbsp;</p><br> <p>يرجى ملاحظة: تشمل عمليات التوظيف الشرعية في CEVA Logistics الاتصالات مع المرشحين عبر شبكات مهنية معترف بها، مثل LinkedIn أو عبر عنوان بريد رسمي للشركة: firstname.lastname@cevalogistics.com. نوصي بعدم الرد على مقترحات تجارية غير مرغوبة و/أو عروض من أشخاص لا تعرفهم.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقرير إلى مدير وحدة الأعمال، يكون مدير المشروع مسؤولاً عن التخطيط والتنسيق والإدارة لمشاريع العملاء في قطاع الطيران. يقود الفرق الفنية والمهندسين والفنيين، كما يتواصل مع العملاء ووظائف الدعم. بفضل مهاراته القيادية القوية، يضمن التنفيذ الناجح للمشروعات مع الالتزام بمتطلبات الجودة والتكلفة والوقت.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهام الرئيسية:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة جميع مراحل المشروع من الإطلاق حتى التسليم النهائي.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة الفرق التقنية وفرق الجودة في الموقع.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مراقبة الجداول الزمنية والميزانيات ومؤشرات الأداء.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنسيق الاتصال بين الفرق الداخلية والعملاء.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقديم تقارير إلى مدير وحدة الأعمال.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحديد المخاطر وإدارة إجراءات التصحيح.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تعزيز الممارسات الجيدة والتحسين المستمر.</font></font></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة الماجستير (Bac+5) في الهندسة الصناعية أو الهندسة الميكانيكية أو الطيران. خبرة مثبتة (لا تقل عن 3-5 سنوات) في إدارة مشاريع الطيران مطلوبة. معرفة بمعايير الطيران (EN9100، ISO 9001). مهارات إدارة فريق وتنسيق فنية ممتازة. القيادة والدقة والمهارات التحليلية. الطلاقة في اللغة الفرنسية والإنجليزية المهنية.</font></font></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتوفير أدوية وحلول مبتكرة تعالج القضايا الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والتوفيق والعلوم العصبية - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يدير آخرين من المدراء الطبيين و/أو العلميين ويقود الاتجاه والتخطيط والتنفيذ وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحث في واحد أو أكثر من برامج التطوير الإكلينيكي. يشارك في فرق عبر وظيفية وقد يقودها لتوليد بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية الشاملة للمنتج.</p><br><ul><li>يقود بشكل شخصي أو من خلال تقارير مباشرة، تصميم وتنفيذ برامج تطوير إكلينيكي متعددة (أو برنامج واحد كبير ومعقد) بما يتوافق مع خطة تطوير المنتج الشاملة، استناداً إلى مبادئ طبية وعلمية قوية ومعرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية، والعملاء والأسواق والعمليات التجارية والقضايا الناشئة لدى AbbVie. يشرف على التعليم المتعلق بالمشروع لمحققي الدراسة وموظفي مواقع الدراسة.</li><li>يتحمل المسؤولية الشاملة عن قيادة وتوجيه فرق الدراسات السريرية، ورصد سلامة الدراسة الشاملة، ومراجعة وتفسير وتواصل البيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفعالية للجزيء. بالتعاون مع عمليات العيادة، مسؤول عن ضمان التسجيل في الدراسات والجداول الزمنية الرئيسية للمخرجات. مسؤول عن تقييم والإبلاغ عن الأحداث السلبية الجدية وفقاً للسياسة التنظيمية والأنظمة لتلك البروتوكولات المعينة.</li><li>يتحمل المسؤولية الأساسية وملكيتها لتصميم وتحليل وتفسير وتقرير المحتوى العلمي للبروتوكولات والكتيبات التحقيقية وتقارير الدراسات السريرية وتقديمات التنظيمات والردود وغيرها من مستندات البرنامج.</li><li>يدير مستوى واحد من المدراء الطبيين والعلميين (عادة من 2 إلى 4) و/أو العلماء الطبيين. تشمل هذه المسؤولية الإشراف المباشر على أنشطة التطوير الإكلينيكي و/أو إدارة الأفراد الذين قد يعملون في مشاريع أخرى. مسؤول عن التوظيف والتوجيه والتدريب ودعم التطوير الوظيفي لهؤلاء الأفراد.</li><li>قد يرأس فريق/فرق استراتيجية إكلينيكية، مع مسؤولية تطوير خطة تطوير إكلينيكي صارمة ومتوافقة عبر الوظائف مع اعتبار كامل للظروف البديلة والبدائل. في هذهCapacity، قد تشمل المسؤوليات الإشراف على أعضاء فريق المصفوفة والعمل كممثل للبحث السريري لتقديم الخبرة السريرية إلى فرق تطوير الأصول (ADTs) ولوحة قيادة ADT (ALBs).</li><li>يعمل كخبير سريري داخلي لجزيء واحد أو أكثر ومرض مستهدف في المجال العلاجي، منسقًا وقائدًا للأنشطة العلمية المناسبة مع أصحاب المصلحة الداخليين كما تتعلق بالمشروعات الجارية. قد يشارك في أو يقود مساهمات التطوير السريري إلى إتخاذ القرار أو نشاط تطوير الأعمال. وفقاً لاحتياجات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملاء الاكتشاف في تصميم وتنفيذ استراتيجيات ترجمة.</li><li>يعمل كقائد سريري ويسعى بنشاط للتفاعل مع قادة الرأي المرتبطين بمجال المرض؛ يتعاون مع الشؤون الطبية والتجارية ووظائف أخرى في هذه الأنشطة حسب الحاجة، بما يتوافق مع سياسات الشركة، لضمان إدراج وجهات نظر عابرة للوظائف في خطط وت protocols التطوير السريري حسب الحاجة.</li><li>يبقى على اطلاع بالمعلومات والتقنيات المهنية من خلال المؤتمرات والكتابات الطبية والتدريب المتاح الآخر، لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي. قد يمثل AbbVie في الاجتماعات الخارجية الرئيسية.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الأدوية عالميًا ويكون مسؤولاً عن الامتثال لتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للمناقشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>يضمن الالتزام بممارسات سريرية جيدة ومفاهيم اليقظة الدوائية ومعايير التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحث.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>يشترط شهادة طبيب (M.D.)، دكتور Osteopathy (D.O.)، أو ما يعادلها خارج الولايات المتحدة مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة أكاديمية أو مستشفى. يُفضل إنهاء برنامج إقامة. من المستحسن إنهاء زمالة فرعية.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات (يفضل 9+ سنوات) في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأكاديمية أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على تشغيل برنامج بحث سريري معقد بشكل مستقل.</li><li>مهارات قيادية مثبتة والقدرة على إبراز الأفضل في الآخرين ضمن فريق عالمي متعدد الوظائف. يجب أن يكون قادرًا على القيادة والإدارة من خلال التأثير.</li><li>التزام ظاهر بالتدريب وتطوير موظفي المستوى junior باستخدام أفضل الحكم لضمان عملهم بمستوى مناسب من الاستقلالية.</li><li>القدرة على التفاعل خارجياً وداخلياً لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة واسعة بمنهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال المنظمة للتجارب، وخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية</li><li>القدرة على ممارسة الحكم ومعالجة المشاكل المعقدة وابتكار حلول عبر عدة مشاريع.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجر بموجب القانون الولائي أو المحلي:&nbsp;</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويضات الأجر الأساسي الممكنة الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفع لهذا الدور وقت نشر هذا الوصف بناءً على درجة العمل لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر و/أو تأمينات صحية/أسنان/رؤية و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. سيظل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف معين في سلطة الشركة الحصرية والمطلقة ما لم وحتّى يتم الدفع قد يتم تعديله وفقًا لسلطة الشركة المطلقة والمتسقة مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية وهو ملتزم بالشفافية والابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/ قدامى المحاربين/المعاقين.</p><br><p>للموظفين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشاكل صحية خطيرة اليوم وتلبي التحديات الطبية الغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على&nbsp;www.abbvie.com. تابع @abbvie على&nbsp;LinkedIn،&nbsp;Facebook،&nbsp;Instagram،&nbsp;X&nbsp;و&nbsp;YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>نظرة عامة:&nbsp;</strong></p><br><p>هل أنت محترف_histology_ذو خبرة ولديك شغف بالقيادة والتميز التشغيلي والابتكار العلمي؟ نحن نبحث عن عالِم Histology ديناميكي ومتحمس ليقود فريق علم الأنسجة ويدير العمليات المختبرية الشاملة ضمن مجموعة المناعة الوظيفية والتقنيات المبتكرة. في هذا الدور الرفيع، ستشرف على الإدارة اليومية لعامة فريق تقنية الأنسجة، مع ضمان أعلى معايير الجودة والكفاءة والامتثال التنظيمي دعمًا لبرامج اكتشاف الأدوية المناعية. ستشمل مسؤولياتك عملاً مخبريًا بتقنية الأنسجة، قيادة الفريق، تحسين سير العمل، تخطيط الموارد، أنظمة إدارة الجودة، والتعاون عبر الوظائف مع أطباء أمراض، علماء، ومديري الدراسات. ستعمل كمرجع فني وتشغيلي رئيسي للمختبر، معزّزًا ثقافة التحسين المستمر، والصرامة العلمية، والتطوير المهني. إذا كنت تزدهر في بيئة بحثية سريعة الوتيرة ومتعددة التخصصات ومستعد لقيادة فريق عالي الأداء في مقدمة العلوم التحويلية، نشجعك على التقديم.</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><p><strong>تقنية الأنسجة: </strong>المشاركة في التتبع والتجهيز والتضمين والمعالجة لعينات أنسجة تقليدية إلى جانب عينات نماذج حيوية معقدة جديدة خارج الجسم.</p><br><p><strong>قيادة الفريق وإدارة الأفراد</strong>: الإشراف المباشر، الإرشاد، وتطوير فريق من فنيي الأنسجة وفنيي المختبر. إجراء تقييمات الأداء، وضع خطط تطوير فردية، الإشراف على الجدولة وتوزيع عبء العمل، وتبني ثقافة فريق تعاونية وشاملة وآمنة نفسيًا.</p><br><p><strong>الإشراف على سير العمل والإدارة التشغيلية</strong>: التخطيط والتنسيق وتحديد أولويات سير العمل المخبري لضمان التسليم في الوقت المناسب لخدمات الأنسجة دعمًا لبرامج اكتشاف الأدوية والبحوث الانتقالية. مراقبة القدرة المخبرية وتعديل تخصيص الموارد عند الحاجة للوصول إلى معالم المشاريع واهداف المنظمة. كن نقطة الاتصال لاستكشاف النظام الجديد لإدارة معلومات المختبر المستخدم في المختبر (SampleManger).</p><br><p><strong>ضمان الجودة والامتثال التنظيمي</strong>: إنشاء والحفاظ وتحسين أنظمة إدارة الجودة باستمرار، بما في ذلك الإجراءات القياسية للبروتوكولات واختبارات الجودة ومقاييس المختبر.</p><br><p><strong>إدارة الموارد والميزانية</strong>: الإشراف على الشراء والصيانة والتأهيل للمعدات المختبرية والكواشف والمواد الاستهلاكية.</p><br><p><strong>التدريب والتوجيه</strong>: تقديم تدريبات تقنية في تقنيات الأنسجة بما في ذلك تقليم الأنسجة، المعالجة، التضمين، FFPE وتقطيع صقيعي، التلطيف المنتظم والخاص، والفحوصات المِخطَة المتقدمة القائمة على النسيج.</p><br><p><strong>سلامة المختبر</strong>: تطبيق حظر التعامل الآمن مع المواد الكيميائية الخطرة والعينات البيولوجية والأدوات الحادة. قيادة تحقيقات الحوادث وتنفيذ الإجراءات التصحيحية وفق سياسات EHS.</p><br><p><strong>التعاون عبر الوظائف والدعم العلمي</strong>: الشراكة مع أطباء أمراض وباحثين ومديري البرامج لفهم احتياجات المشروع وتقديم حلول أنسجة مخصصة.</p><br><p><strong>التحسين المستمر والابتكار</strong>: تحديد وتنفيذ تحسينات لعمليات وأدوات وتقنيات جديدة. تقييم واعتماد منصات وكواشف جديدة، وتبني تقنيات علم الأنسجة وعلم الأمراض الرقمي الناشئة بما يتماشى مع الاستراتيجية العلمية للمجموعة.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p><strong>المؤهلات الأساسية</strong>:</p><br><p>بكالوريوس أو ما يعادله مع عادةً 7 سنوات خبرة أو أكثر</p><br><p>ماجستير أو ما يعادله مع عادةً 5 سنوات خبرة أو أكثر</p><br><p>خبرة مُثبتة في علم الأنسجة، إدارة كوادر المختبر، بما في ذلك إدارة الأداء والتخطيط وجدولة وتطوير الموظفين</p><br><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong>:</p><br><p>شهادة Histotechnologist (HTL) أو Histotechnician (HT) (ASCP) مطلوبة؛ HT/HTL (ASCP) في وضع جيد مفضل</p><br><p>إتقان تقني شامل في تقطيع الأنسجة، معالجة FFPE و OCT، التضمين، التقسيم، صبغات H&E الروتينية والتلطيف التاريخي الخاص</p><br><p>خبرة في تطوير والتحقق وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، برامج مراقبة الجودة، وأطر الامتثال التنظيمي (GLP، ISO)</p><br><p>الإلمام بمنصات علم الأنسجة الجزيئي المتقدمة (مثل الترانسكريبتوميات المكانية) وأنظمة إدارة معلومات المختبر (LIMS) مثل Sample Manager أو ما يعادله</p><br><p><strong>سمات أخرى مرغوبة:</strong></p><br><p>مهارات قيادية وإدارة فريق مثبتة مع القدرة على تحفيز وتوجيه وتطوير فريق تقني عالي الأداء</p><br><p>مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متنافسة في بيئة تتطلب الالتزام بالجداول الزمنية</p><br><p>التزام ظاهر بسلامة المختبر والامتثال التنظيمي والالتزام بسياسات المؤسسة ومعايير التوثيق</p><br><p>متواصل فعال مع القدرة على التعاون عبر الوظائف مع أطباء أمراض وعلماء وعمليات وقيادة عليا</p><br><p>فكر استراتيجي مع عقلية التحسين المستمر والقدرة على قيادة مبادرات تحسين العمليات والابتكار</p><br><p>سجل حافل في تقديم نتائج عالية الجودة وقابلة لإعادة الإنتاج ضمن قيود الموارد والجداول الزمنية</p><br><p>مهارات اتصال شفوي وكتابي ممتازة، بما في ذلك إعداد تقارير تقنية وعروض تقديمية</p><br><p>مستقل، تحليلي، وموجهة نحو الحلول مع قدرة مثبتة على التعامل مع الغموض واتخاذ قرارات في بيئة بحثية معقدة</p><br><p>إتقان مجموعة Microsoft Office (Excel وWord وPowerPoint وOneNote) وأدوات إدارة بيانات المختبر</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين الراغبين في وظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجر وفق القانون المحلي أو الإقليمي:&nbsp;​</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيكون التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق معتمداً على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.&nbsp;​</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة والتمريض/التأمين الصحي و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعد أي مبلغ من الأجر كمقابل أتعاب حتى يتم كسبه وحيازته وتحديده. ستظل قيمة وأحقية أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للتحويل إلى موظف محدد وفقاً لتقدير الشركة الفردي والخالص، ما لم تتم الدفع وفقًا لتقدير الشركة الفردي والخالص، وفقًا للقانون المعمول به.&nbsp;</p><br><p>AbbVie شركة توظيف تكافؤ فرص وتلتزم بالعمل بنزاهة ودفع الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب العمل/محاربون قدامى/ذوو الإعاقة فرص متساوية.</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الوظيفة: كخبير تقني في بايثون، ستكون مسؤولاً عن الأنشطة التالية (قائمة غير حصرية وغير تقييدية): المساهمة في تعريف هندسات المشروع دعمًا للمديرين الفنيين؛ إدارة ومراقبة التطوير الفعلي مع ضمان اتباع أفضل الممارسات؛ إجراء إثباتات المفاهيم (POCs) وتطوير وحدات معقدة؛ تقديم التوجيه الفني إلى فريق من المطورين.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات</h2><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات المطلوبة: لديك تمكن تام من PYTHON /Django ولديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات. maîtrise تامة في مراجعة الكود. لديك معرفة بـ agile /SCRUM. معرفة بمكتبة/إطار عمل أمامي تكون ميزة (Vuejs، React أو Angular). لديك عقلية تحليلية وتوليفية ولديك حس الاستماع. أنت سريع التفاعل، لديك روح المبادرة وقوة في اقتراح الحلول، كما أن لديك مهارات شخصية جيدة.</font></font></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مهندسي استخراج بيانات بايثون كبار المهارة للانضمام إلى مشروع Tendem وقيادة سير عمل استخراج البيانات المتخصصة ضمن نظامنا الهجين AI + الإنسان.<br> في هذا الدور، كملاح AI – هكذا نطلق على هذا الدور في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي، وخبرة المجال، وضبط الجودة لتقديم نتائج دقيقة وقابلة للتنفيذ.<br> هذه الفرصة بدوام جزئي عن بعد مثالية للمهنيين teknical الذين لديهم خبرة عملية في استخراج البيانات من الويب، واستخراجها ومعالجتها.<br> ما الذي نقوم به توصل منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع AI من رواد التقنية الكبرى.<br> مهمتنا هي إطلاق العنان لإمكانات الذكاء الإصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم.<br> هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كـ مهندس استخراج بيانات بايثون كبير ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية للتحويل والمعالجة عبر مجموعة من الأدوات مثل Apify وOpenRouter المقدمين بجانب أساليبك الخاصة والموارد المتاحة لديك.<br> المسؤوليات الرئيسية: امتلاك سير عمل استخراج البيانات من البداية إلى النهاية على مواقع معقدة، مع ضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لمجموعات البيانات المهيكلة.<br> استغلال الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) بجانب سير عمل مخصص لتسريع جمع البيانات والتحقق وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة.<br> ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، وتكييف الأساليب حسب الحاجة للتعامل مع المحتوى المعروض عبر JavaScript وتغير سلوك الموقع.<br> فرض معايير جودة البيانات من خلال فحص التحقق، وضوابط الاتساق عبر المصادر، والالتزام بمواصفات التنسيق، والتحقق المنهجي قبل التسليم.<br> توسيع عمليات الاستخراج لبيانات كبيرة باستخدام الدُفعات الفعالة أو التوازي، ومراقبة الفشل، والحفاظ على الاستقرار أمام تغييرات هيكل الموقع الصغيرة.<br> المتطلبات: خبرة 5+ سنوات على الأقل في هندسة البيانات، أو استخراج البيانات من الويب، أو الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الحاسب، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة إضافية.<br> يجب أن يمتلك المرشحون أساساً تقنياً قوياً وخبرة عملية في البرمجة النصية، والأتمتة، وسير العمل بمساعدة AI.<br> نبحث عن متخصصين يستطيعون حل المشكلات غير البسيطة، والعمل بثقة مع نماذات اللغة الكبيرة، وجمع البيانات وتنظيمها والتحقق منها من مصادر متنوعة بشكل منهجي.<br> نهج منهجي، موضعي التفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل أمور أساسية.<br> خبرة قوية في استخراج البيانات من الويب باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما شابه)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر الوكلاء، وإثبات القدرة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (التدرجات، الصفحات المؤرشفة، HTML غير المتسق) وخلفية صلبة في تنظيف البيانات وتطبيعها والتحقق منها، وتقديم مجموعات بيانات مهيكلة (CSV، JSON، Google Sheets)، وخبرة مثبتة في التعامل مع آليات مضادة للبوت وهياكل مواقع ديناميكية على نطاق واسع، وخبرة مع بنية سحابية (AWS أو ما يعادلها) واحتواء الحاويات (Docker) كجزء من سير عمل حقيقي، وخبرة عملية مع أطر LLM (LangChain، OpenRouter، أو ما شابه) المطبقة على مهام الأتمتة، وانتباه قوي للتفاصيل والالتزام بدقة البيانات، وأخرى ذاتية التوجيه مع القدرة على استكشاف الأخطاء بشكل مستقل، ورابط GitHub ميزة إضافية، والكفاءة في الإنجليزية: مستوى متوسط عالٍ (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات زمن المشروع: بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات، وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط بينما يكون المشروع نشطاً.<br> التعويض: يمكن أن يحقق المساهمون حتى 25 دولاراً في الساعة المعادلة، اعتماداً على مستوى مساهمتهم وسرعتهم في العمل.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة اعتماداً على متطلباتها.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تنادي Mindrift مهندسين محترفين في استخراج البيانات باستخدام Python للانضمام إلى مشروع Tendem ودفع سير عمل استخراج البيانات المتخصص ضمن نظامنا الهجين بين AI والبشر.<br> في هذا الدور، كـ AI Pilot – هكذا نُطلق على هذا الدور في Mindrift – ستتعاون مع عملاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي، والخبرة الميدانية، ومراقبة الجودة لتقديم نتائج دقيقة وقابلة للاستخدام.<br> هذه الفرصة العمل الجزئي عن بُعد مثالية للمهنيين الفنيين ذوي الخبرة العملية في استخراج البيانات من الويب، واستخراج ومعالجة البيانات.<br> ما نفعله منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشاريع AI من أبرز مبتكري التكنولوجيا.<br> مهمتنا هي فتح потенциал Generative AI من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم.<br> هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كـ مهندس Python عالي الخبرة في استخراج البيانات، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية للفتح والمعالجة عبر الويب، باستخدام أدوات مختلفة مثل Apify و OpenRouter المقدمين بجانب أساليبك الابتكارية.<br> المسؤوليات الأساسية: امتلاك سير عمل استخراج البيانات من البداية حتى النهاية عبر مواقع ويب معقدة، مع ضمان التغطية الكاملة، والدقة، والتسليم الموثوق لمجموعات البيانات المنظمة.<br> الاستفادة من الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) إلى جانب التدفقات العمل المخصصة لتسريع جمع البيانات والتحقق وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة.<br> ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، مع تكييف الأساليب حسب الحاجة للتعامل مع محتوى يتم عرضه بواسطة JavaScript وتغير سلوك الموقع.<br> فرض معايير جودة البيانات من خلال فحص التحقق، وضوابط اتساق المصادر المتعددة، والالتزام بمواصفات التنسيق، والتحقق المنهجي قبل التسليم.<br> توسيع عمليات الاستخراج لبيانات كبيرة باستخدام تجميع كفء أو توازي، مراقبة الإخفاقات، والحفاظ على الاستقرار ضد تغيرات بسيطة في بنية الموقع.<br> المتطلبات: خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في هندسة البيانات، استخراج البيانات من الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الكمبيوتر، أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية.<br> يجب أن يكون لدى المرشحين أساس فني قوي وتجربة عملية في التهيئة النصية، والأتمتة، وتدفقات العمل المعتمدة على AI.<br> نحن نبحث عن تخصصيين يمكنهم حل مشكلات غير تافهة، والعمل بثقة مع LLMs، وجمع البيانات من مصادر متنوعة وبناءها وتنظيمها والتحقق منها بشكل منهجي.<br> نهج منهجي، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل أمور أساسية.<br> خبرة قوية في استخراج البيانات باستخدام Python (BeautifulSoup، Selenium أو ما شابه)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات، وقدرة مثبتة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (تدرجات، صفحات أرشيفية، HTML غير متسق)، وخلفية صلبة في تنظيف البيانات، والتطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات منظمة (CSV، JSON، Google Sheets)، وخبرة مثبتة في التعامل مع آليات مضادة للبوت وبُنى مواقع ديناميكية على نطاق واسع، وخبرة مع بنية السحابة (AWS أو ما يعادلها) وتحويل الحاويات (Docker) كجزء من عمليات حقيقية، وخبرة عملية مع أطر LLM (LangChain، OpenRouter، أو ما يشابهها) تطبيقًا لمهام الأتمتة، وانتباه شديد للتفاصيل والالتزام بدقة البيانات، وأخلاقيات العمل ذاتياً مع قدرة على استكشاف الأخطاء بشكل مستقل، ورابط GitHub ميزة إضافية، وكفاءة اللغة الإنجليزية: متوسطة-عالٍ (B2) فأكثر (مطلوب). توقعات زمن المشروع: لهذه المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال الأطوار النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن أن يكسب المساهمون حتى 25 دولاراً للساعة الواحدة مكافئاً، وذلك اعتماداً على مستوى المساهمة وتيرتها.<br> يختلف التعويض بين المشاريع بحسب النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>

<p>مهندس V&amp;V مسؤول عن التخطيط والتنفيذ والتنسيق لأنشطة التحقق والت validation للسلسلة ALSTOM، وهو نظام إشارات آمن بحد ذاته مستخدم في تطبيقات السكك الحديدية ETCS/ERTMS. تضمن هذه الأدوار تنفيذ متطلبات النظام بشكل صحيح واختبارها والتحقق منها والالتزام بمعايير سلامة السكك الحديدية طوال عملية تطوير دورة V.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><strong>أنشطة التحقق</strong></li><ul><li>مراجعة وتحليل متطلبات النظام والبرمجيات والعتاد.</li><li>التأكد من أن المتطلبات واضحة وقابلة للاختبار وقابلة للتتبع ومتوافقة مع معايير المشروع.</li><li>المشاركة في مراجعات المتطلبات ومراجعات التصميم.</li><li>الحفاظ على التتبع من المتطلبات إلى الاختبار.</li></ul><li><strong>أنشطة التحقق من الصحة</strong></li><ul><li>تعريف استراتيجيات التحقق من الصحة وخطط الاختبار وإجراءات الاختبار.</li><li>إنشاء وتنفيذ اختبارات وظيفية وتكامل وتراجع ونطاق النظام.</li><li>التأكد من وظائف EVC3 مقابل مواصفات ETCS/ERTMS.</li><li>دعم قبول العميل ومراحل التحقق من الصحة للمشروع.</li></ul><li><strong>تنفيذ الاختبار والتحليل</strong></li><ul><li>تنفيذ الاختبارات على منصات اختبار EVC وبيئات المحاكاة.</li><li>تحليل نتائج الاختبار وتحديد الشواذ.</li><li>رفع وتتبع وتصحيح العيوب المؤكدة.</li><li>إنتاج تقارير التحقق ووثائق الاختبار.</li></ul><li><strong>تنسيق المشروع (دور PRIME)</strong></li><ul><li>قيادة وتنسيق أنشطة V&amp;V داخل المشروع.</li><li>التعاون مع فرق النظام والبرمجيات والعتاد والسلامة والمشروع.</li><li>مراقبة تقدم V&amp;V والمخاطر والمهام التسليميّة.</li><li>دعم مراجعات المشروع واتخاذ القرارات الفنية.</li></ul></ul><p>المهارات التقنية المطلوبة</p><ul><li>معرفة بأنظمة الإشارات ERTMS/ETCS.</li><li>فهم هندسة EVC (European Vital Computer) والإشارات على متن القطارات.</li><li>خبرة في عملية تطوير دورة V.</li><li>أدوات إدارة المتطلبات (مثلاً DOORS).</li><li>أدوات إدارة الاختبار وتتبع العيوب.</li><li>بيئة Linux.</li><li>البرمجة/الأتمتة (Python غالباً ما تكون محببة).</li><li>إدارة التهيئة ومكتب الاختبار.</li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في:</li><ul><li>الهندسة الإلكترونية</li><li>الهندسة الحاسوبية</li><li>الاتصالات</li><li>هندسة أنظمة السكك الحديدية</li><li>الأنظمة المدمجة</li></ul><li>الخبرة في:</li><ul><li>التحقق والاعتماد (Verification &amp; Validation)</li><li>الإشارات الحديدية</li><li>الأنظمة الحرجة للسلامة</li><li>اختبار البرامج المدمجة</li></ul></ul><p>الكفاءات الأساسية</p><ul><li>التفكير التحليلي</li><li>حل المشكلات</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>القيادة والتنسيق</li><li>التواصل مع فرق متعددة التخصصات</li><li>القدرة على العمل في بيئة ذات سلامة حرجة</li><li>الاستقلالية وإدارة أصحاب المصلحة</li></ul><p>النتائج المتوقعة عادة</p><ul><li>استراتيجية V&amp;V وخطة الاختبار</li><li>مواصفات الاختبار وحالات الاختبار</li><li>تقارير تنفيذ الاختبار</li><li>تقارير العيوب / طلبات التغيير</li><li>تقارير ملخص التحقق من الصحة</li><li>مصفوفة تتبع المتطلبات (RTM)</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في: الهندسة الإلكترونية، الهندسة الحاسوبية، الاتصالات، هندسة أنظمة السكك الحديدية، الأنظمة المدمجة</li><li>الخبرة في: التحقق والاعتماد، إشارات السكك الحديدية، الأنظمة الحرجة للسلامة، اختبار البرمجيات المدمجة</li><li>التفكير التحليلي</li><li>حل المشكلات</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>القيادة والتنسيق</li><li>التواصل مع فرق متعددة التخصصات</li><li>القدرة على العمل في بيئة حرجة السلامة</li><li>الاستقلالية وإدارة أصحاب المصلحة</li></ul>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : <p><strong>Capgemini Engineering</strong> تتميز بثقافة تعاون قوية <strong>تعاون</strong>، وتضع الأشخاص والثقة والعمل الجماعي في صلب عملياتها. نهج إداري قريب يدعم التوجيه وتمكين وتطوير المواهب ضمن بيئة رعاية. هذه الدينامية تعززها أبعاد مبتكرة كبيرة <strong>بعد الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة لتقديم حلول عالية القيمة. كما أنها مدعومة بأساس تنظيمي منظم يضمن الدقة والموثوقية، بينما يظل مكوّن تنافسي معتدل يدعم عقلية أداء متوازنة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من مشاريعنا الصناعية، نحن نبحث عن مهندس حسابات هياكل فولاذية. ستكون مسؤولاً عن إجراء ود/أو التحقق من دراسات التصميم الأولية والتفصيلية للهياكل الحديدية، مع التأكد من أن الحسابات تتوافق مع المعايير الحالية وأن الحلول الفنية المقترحة قوية ومتينة.</p><br><br><p>تشمل مسؤوليات الوظيفة:</p><br><br><ul><li>إجراء تصميم ودراسات أولية وتفصيلية لهياكل فولاذية مثل الإطارات الفولاذية و/أو الدعائم الثانوية.</li><li>أداء الحسابات للأطر الفولاذية خلال مرحلة التنفيذ.</li><li>أداء الحسابات للدعامات الخاصة بالأنابيب، ولوحات الكابل، ومراوح التهوية (HVAC)، مع أخذ بعين الاعتبار القوى المنقولة من الشبكات المدعومة.</li><li>إجراء الحسابات لربط الهياكل الفولاذية (صفائح الأساس/دعامات).</li><li>تطبيق معايير ومرجعات الحساب الحالية، وبشكل خاص Eurocodes 2 و3 و8، بالإضافة إلى متطلبات المشروع المعمول بها.</li><li>إعداد ملاحظات الافتراضات، وملاحظات الحساب، والوثائق الداعمة.</li><li>تحليل اتساق بيانات الإدخال، وتحديد القضايا الفنية المفتوحة، والتنبيه عن الآثار المحتملة في التصميم أو التصنيع أو التجميع.</li><li>اقتراح حلول تقنية متينة تدمج قيود الموقع، والتصنيع، والتجميع، والتعاملات مع الأنابيب، وتكييف التهوية HVAC، والكهرباء، والتثبيت العام، والتخصصات الهندسية المدنية.</li><li>تقديم الدعم الفني للمصممين/الرُسْمين والمساهمة في مراجعة المخططات، وملاحظات الحساب، والنتائج المرتبطة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>ملفك الشخصي:</p><br><br><ul><li>خريج مدرسة هندسية أو حاصل على درجة الماجستير في الهندسة المدنية، التحليل الهيكلي، أو تخصص مكافئ.</li><li>خبرة كبيرة في التحليل الإنشائي، ويفضّل في القطاعات الصناعية أو الطاقة.</li><li>معرفة راسخة بهياكل فولاذية وميكانيكا الإنشاءات.</li><li>إتقان Eurocodes 2 و3 و8، وقوة المواد (RDM).</li><li>معرفة جيدة بالرموز وطرق الحساب المطبقة على الهياكل الفولاذية.</li><li>الإتقان في على الأقل أحد برامج التحليل الإنشائي مثل Robot Structural Analysis، Advance Design، أو RSTAB.</li><li>معرفة متعددة التخصصات في الهندسة المدنية.</li><li>إتقان أدوات المكتب (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">إدارة فريق يقوم بتصميم وبرمجة واستكشاف مشاكل وتصحيح أخطاء برامج البرمجيات لقواعد البيانات والتطبيقات والأدوات والشبكات، وغيرها. <p>تجمع Oracle البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتمكين كل شيء من الابتكارات في الصناعة إلى الرعاية التي تنقذ الحياة. ومع تكامل الذكاء الاصطناعي عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح.</p> <p>تبدأ الابتكارات الحقيقية عندما يتم تمكين الجميع من الإسهام. لهذا السبب نحن ملتزمون بتطوير قوة عاملة تتيح فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بتغطية طبية مرنة وتأمين على الحياة وخيارات التقاعد. كما نشجع الموظفين على خدمة مجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.</p> <p>نلتزم بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة وصول أو تعديل بسبب إعاقة في أي وقت، أخبرنا عبر البريد الإلكتروني <u> accommodation-request_mb@oracle.com </u> أو بالاتصال على الرقم 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة.</p> <p>Oracle هي جهة توظيف توفر فرص عمل متساوية. ستُعامل جميع المتقدمين المؤهلين معاملة عادلة دون تمييز بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو هوية gender أو الإعاقة أو حالة المحاربين المحميين أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في تعيين المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقًا للقانون المعمول به.</p> <p>المستوى الوظيفي - M3</p> كمدير لقسم هندسة البرمجيات، ستطبق معرفتك بنمذجة البرمجيات لإدارة مهام تطوير البرمجيات المرتبطة بتطوير أو تصحيح أخطاء أو تصميم تطبيقات برمجية وأنظمة تشغيل وقواعد بيانات وفقًا لمواصفات التصميم المقدمة. بناء تحسينات ضمن بنية برمجية موجودة واقتراح تحسينات للهيكلية.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>وصف الوظيفة </b></font></font><div> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >كخبير تقني في Java/JEE</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > ، ستكلف بتنفيذ الأنشطة التالية (قائمة غير حصرية وغير تقييدية):</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في تعريف هندسات المشاريع دعمًا للمديرين التقنيين.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القيادة والمراقبة للتطورات الفعلية مع ضمان اتباع أفضل الممارسات والالتزام بالتوصيات الأولية،</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة مستقلة للدراسات البحثية والتطويرية وإعادة تصميم هندسة المشاريع القائمة،</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في الرد الفني على AVVs،</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مراقبة التكنولوجيا،</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنفيذ Proofs of Concepts وتطوير وحدات معقدة.</font></font></li></ul></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > وتتقن الجوانب التقنية المذكورة أدناه:</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >البرمجة الكائنية التوجه،</font></font></li> <li>Java/J2EE (JDBC, JSP, Servlet),</li> <li>Tomcat،</li> <li>WebServices (SOAP و REST)،</li> <li>Spring Core، Spring IOC، Spring Batch، Spring MVC، Spring Cloud Data، Struts، Hibernate، </li> <li>Oracle، Mysql،</li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة بأنظمة Unix،</font></font></li> <li>هندسة Java والتكوين.</li></ul></div><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التبليغ إلى مدير السبا والرفاهية، مهمة موظف استقبال السبا هي ضمان جودة الترحيب والنصيحة المقدمة للعملاء بشأن جميع المنتجات والخدمات المعروضة في سبا فندق فيرمونت لا مارينا. تشمل المسؤوليات، لكن لا تقتصر على: التخطيط والتنسيق لحجوزات العملاء والمراقبة المستمرة لتوافر العلاجات والمعالجين؛ إدارة فتح وإغلاق السبا وفق قوائم التدقيق؛ الترحيب بالعملاء وتوجيهم داخل السبا وفق بروتوكولات محددة؛ تحديد وتوقع احتياجات وطلباتهم؛ supervisi ng عملية الفوترة؛ تنفيذ إجراءات التسويق المحددة من قبل مدير السبا (عروض المنتجات، باقات، إلخ)؛ تسويق خطوط مستحضرات التجميل/العلاج (الوصف الفني، الفوائد، النصائح، إلخ)؛ مساعدة مدير السبا في المهام الإدارية والجرد. تدريب موظفين جدد على البروتوكولات والمنتجات وقوائم العلاجات والأنظمة الداخلية، إلخ.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2><font dir="auto" ><font dir="auto" >المؤهلات</font></font></h2><h3><font dir="auto" ><font dir="auto" >التدريب/الخبرة</font></font></h3><font dir="auto" ><font dir="auto" >BAC+2 في تقنيات المبيعات/الاستقبال خبرة سنتين، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل في دور مماثل.</font></font><br><h3><font dir="auto" ><font dir="auto" >المعرفة/الخبرة</font></font></h3><font dir="auto" ><font dir="auto" >الفرنسية والإنجليزية بطلاقة، ويفضل وجود لغة أخرى؛ معرفة عامة جيدة، خاصة فيما يتعلق بقطاع الرفاهية/الفخامة؛ إتقان تقنيات البيع؛ مهارات حاسوب جيدة.</font></font><br><h3><font dir="auto" ><font dir="auto" >الصفات/المهارات البشرية</font></font></h3><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات التواصل، اللباقة؛ موقفإيجابي، ابتسامة؛ سلوك مناسب وفق معيار سبا فندق فيرمونت لا مارينا؛ الاحترافية والانتباه للتفاصيل؛ الرغبة والقدرة على التعلم والتعمق والتطور؛ روح الفريق؛ مهارات تنظيم وتخطيط؛ القدرة على العمل باستمرار والتحمل للضغوط؛ الانتباه والاهتمام؛ القدرة على توقع احتياجات العملاء;</font></font><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>الخلفية</strong><br> <strong>التنوع والشمول والإنصاف مبادئ أساسية في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي: نحن نثمن التنوع كتعبير عن تعدد الدول والثقافات التي نعمل فيها، ونشجع الشمول كطريقة لضمان تمكين جميع الأفراد من الإسهام في رسالتنا، ونضمن العدالة والإنصاف في جميع أعمالنا. اتباع نهج «لا نترك أحداً خلف الركب» في جهودنا تجاه التنوع يعني زيادة تمثيل السكان المحرومين. يُشجع الأشخاص الذين يعرفون كونهم من جماعات مهمشة أو مستبعدة بشدة على التقدم بطلب. تعرف أكثر عن العمل في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بما في ذلك قيمنا و</strong><strong>قصص ملهمة.</strong><br> <strong>لا يتسامح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مع الاستغلال والاعتداء الجنسي، ولا أي شكل من أشكال التحرش، بما في ذلك التحرش الجنسي، ولا التمييز. سيخضع جميع المرشحين المختارين، بالتالي، لفحوصات مرجعية وخلفية دقيقة.</strong><br> <span>إن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي هو الشبكة العالمية لتطوير الأمم المتحدة. يدعو البرنامج إلى التغيير ويربط البلدان بالمعرفة والخبرة والموارد لمساعدة الناس على بناء حياة أفضل. وهو موجود في 177 دولة وإقليم، ويقدم منظوراً عالمياً ومعرفة محلية للشعوب والأمم.&nbsp;</span><br><p><span>مهمة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في المغرب مزدوجة. من خلال خبرته الدولية، يقدم للحكومة المغربية تحليلات وحلول مناسبة لتحديات التنمية.</span></p><br><p><span>علاوة على ذلك، يلعب البرنامج دوراً موحداً في تحريك وتنسيق العديد من الشركاء الوطنيين والدوليين حول أجندة مشتركة هي تحقيق أهداف التنمية المستدامة (ODD).</span></p><br><p><span>في إطار أنشطته الاتصالية، يسعى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المغرب إلى تعزيز وجوده على الإنترنت وتحسين جودة محتواه المتعدد الوسائط.</span></p><br><p><span><strong>2. هدف التدريب</strong></span></p><br><p><span>هدف هذا التدريب هو دعم فريق الاتصال في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المغرب في إنشاء ونشر محتويات وسائط متعددة متنوعة (فيديوهات، رسوم بيانية، صور، رسوم متحركة، إلخ) للترويج للمبادرات والمشروعات التي يقودها البرنامج لدى مختلف الأطراف المعنية، بما في ذلك الجمهور العام والشركاء والجهات المانحة.</span></p><br> <strong>الالتزامات والمسؤوليات</strong><br><p><span>تحت الإشراف المباشر من محلل الاتصالات في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المغرب، يكون المتدرب في إنشاء المحتوى متعدد الوسائط مسؤولاً عن المهام التالية :</span></p><br><ul> <li><span><strong>التصميم الجرافيكي</strong> : إنشاء مرئيات جذابة لشبكات التواصل الاجتماعي والعروض والتقارير (الرسوم البيانية، اللافتات، الملصقات، إلخ).</span></li> <li><span><strong>إنتاج فيديو</strong> : التصوير والمونتاج وتحرير مقاطع فيديو قصيرة للمنصات الرقمية مع التركيز على مشروعات البرنامج وشهادات المستفيدين.</span></li> <li><span><strong>الرسوم المتحركة والتصميم الحركي</strong> : تطوير رسوم متحركة بسيطة لتوضيح البيانات والمفاهيم الأساسية للمشروعات.</span></li> <li><span><strong>التصوير الفوتوغرافي</strong> : التقاط وتعديل الصور أثناء الفعاليات أو في الميدان لإيضاح أنشطة البرنامج.</span></li> <li><span><strong>دعم إدارة شبكات التواصل الاجتماعي</strong> : المساهمة في إدارة وتخطيط المنشورات على الشبكات الاجتماعية بتقديم أفكار إبداعية لزيادة تفاعل الجمهور.</span></li> <li><span><strong>المتابعة الإبداعية</strong> : الاطلاع على أحدث الاتجاهات في إنشاء المحتوى متعددة الوسائط وتقديم أفكار مبتكرة لتحسين جودة وتأثير محتوى البرنامج.</span></li></ul> &nbsp;<span><strong>الأهلية</strong></span><br><p><span>يجب على المتقدمين لبرنامج التدريب في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي استيفاء إحدى الشروط التالية عند التقدم:</span></p><br><p><span>a. أن يكون مسجلاً في برنامج دراسات عليا (مثل ماجستير أو أكثر)؛</span><br><span>b. أن يكون مسجلاً في السنة الأخيرة من برنامج البكالوريوس (أو ما يعادله)؛</span><br><span>c. أن يكون قد حصل على شهادة جامعية مؤخراً (كما هو موضح في (أ) و(ب) أعلاه)، وفي حال تم الاختيار، البدء بالتدريب خلال عام من تاريخ حصوله على الشهادة؛</span></p><br><p><span>d. أن يكون مسجلاً في برنامج تدريبي مهني للدراسات العليا وأداء التدريب في إطار هذا البرنامج.</span></p><br><p><span><strong>المؤهلات والمهارات المطلوبة</strong></span></p><br><ul> <li><span><strong>التكوين</strong> : طالب/ة في نهاية الدراسة أو خريج/ة حديثاً في مجال ذي صلة مثل التصميم الجرافيكي، إنتاج الوسائط، التسويق الرقمي، أو أي مجال مشابه.</span></li> <li><span><strong>المهارات التقنية</strong> : إجادة برامج التصميم الجرافيكي وتحرير الفيديو (Adobe Creative Suite: Photoshop، Illustrator، Premiere Pro، After Effects، إلخ).</span></li> <li><span><strong>الإبداع</strong> : قدرة قوية على إنتاج محتوى بصري جذاب ومناسب لقنوات الاتصال المختلفة (وسائل التواصل الاجتماعي، موقع الويب، العروض).</span></li> <li><span><strong>مهارات الاتصال</strong> : قدرة ممتازة على فهم ونقل المفاهيم المعقدة إلى محتوى بصري سهل الفهم.</span></li> <li><span><strong>الاستقلالية</strong> : القدرة على العمل بشكل مستقل مع الانتماء لفريق، وبانتباه شديد للتفاصيل والدقة.</span></li></ul><p><span><strong>اللغات</strong> :&nbsp;</span></p><br><ul> <li><span>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية شفهيًا وكتابيًا مطلوب</span></li> <li><span>معرفة بالعربية تعتبر ميزة.</span></li></ul><p><span><strong>مدة التدريب</strong></span></p><br><p><span>سيستمر التدريب لمدة ستة (6) أشهر.</span></p><br><p><span><strong>مكان العمل</strong></span></p><br><p><span>سيكون المتدرب/ة مقيم/ة في مكتب البرنامج في المغرب بالرباط، مع إمكانية العمل عن بُعد وفق متطلبات التدريب.</span></p><br><p><span><strong>الإشراف</strong></span></p><br><p><span>سيعمل المتدرب/ة تحت الإشراف المباشر من محلل الاتصالات في البرنامج في المغرب. ستُجرى متابعة منتظمة مع المتدرب/ة لضمان جودة المخرجات وتطويره/تطويرها المهني.</span></p><br><p><span><strong>التقييم والشهادة</strong></span></p><br><p><span>في نهاية التدريب، يجب على المشرف/ة إعداد تقييم خطي لأداء المتدرب/ة وتنظيم مقابلة معه/معها لتقديم feedback حول تجربته/ا وإنجازاته/ا.</span></p><br><p><span>في نهاية التدريب، يحصل المتدرب/ة على شهادة تدريب تمنحها الأمم المتحدة الإنمائية المغربية.</span></p><br><p><span><strong>إجراءات التقديم</strong></span></p><br><p><span>يجب على المتقدمين تقديم المستندات التالية :</span></p><br><ul> <li><span>سيرة ذاتية محدثة.</span></li> <li><span>رسالة دافع.</span></li> <li><span>محفظة أعمال سابقة في إنشاء المحتوى المتعدد الوسائط (روابط أو ملفات).</span></li></ul><p><span><strong>التدابير الإدارية&nbsp;:</strong></span></p><br><ul> <li><span>المتدربون مسؤولون عن الحصول على التأشيرات اللازمة وتنظيم سفرهم إلى مكان الإقامة وإليه.</span></li> <li><span>تُفتح فرص التدريب حصراً للأشخاص الذين يملكون حق الإقامة والعمل قانونياً في المغرب.</span></li></ul><p><span><strong>الشروط العامة للتدريب</strong></span></p><br><ul> <li><span>عند قيام متدرب بالتدريب حضورياً وبلا دعم مالي من مؤسسة أو برنامج، مثل جامعة أو حكومة أو مؤسسة أو برنامج منح، سيتم صرف إعانة لتغطية النفقات الأساسية اليومية المتعلقة بالتدريب مثل الوجبات والتنقل إلى مكان الإقامة من قبل مكتب الترحيب.</span></li> <li><span>عند حصول المتدرب على دعم مالي من مؤسسة أو حكومة أو طرف ثالث، سيدفع البرنامج الفارق المحتمل بين الدعم الخارجي المستلم والبدل المعمول به من البرنامج وفقاً لقواعد المؤسسة المانحة.</span></li> <li><span>جميع النفقات الأخرى المتعلقة بالتدريب ستكون على عاتق المتدرب/ة، والحكومة أو المؤسسة التي ترعاه.</span></li> <li><span>يتم تنظيم التدريب حصراً باتفاقية تدريب صادرة عن البرنامج ويتم توقيعها من قبل المتدرب/ة والبرنامج المغربي وفقاً لقواعد وإجراءات البرنامج الدولي للأمم المتحدة الإنمائية. لا يوقع البرنامج المغربي اتفاقيات تدريب مع مؤسسات تعليمية وليس ملزماً بإبرام أي وثائق خارجية متعلقة بالتدريب.</span></li> <li><span>يتنصل البرنامج من أي مسؤولية فيما يخص المصاريف الناتجة عن الحوادث أو الأمراض أو الوفيات خلال فترة التدريب.</span></li> <li><span>المتدربون مسؤولون عن الحصول على التأشيرات اللازمة وتنظيم سفرهم إلى مكان الإقامة وإليه.</span></li> <li><span>يجب على المتدربين تقديم دليل على انتمائهم إلى نظام تأمين صحي.</span></li> <li><span>عندما يحصل المتدرب على دعم مالي من مؤسسة، فإن المتدربين ليسوا موظفين ولا يجوز لهم تمثيل البرنامج بأي صفة رسمية.</span></li> <li><span>المتدربون من المفترض أن يعملوا دواماً كاملاً؛ ومع ذلك يجوز منح بعض المرونة لتلبية متطلبات برامج الدراسة أو كما تقتضي الحاجة لأداء المهام ضمن التدريب.</span></li> <li><span>المتدربون يجمعون حقوق إجازة بمعدل 1.5 يوم شهرياً ويستفيدون من أيام العطل الرسمية للأمم المتحدة في مستوى مكتب البلد.</span></li> <li><span>في نهاية التدريب، سيتم إصدار شهادة تدريب للمتدرب/ة من قبل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المغرب.</span></li></ul><p><span><strong>المزايا</strong></span></p><br><ul> <li><span>فرصة للعمل مع فريق ديناميكي في بيئة دولية.</span></li> <li><span>خبرة عملية في إنشاء المحتوى لمنظمة دولية.</span></li> <li><span>شبكة مهنية موسعة ضمن نظام الأمم المتحدة.</span></li></ul> <strong>إخلاء مسؤولية</strong><br> معلومات هامة للمقيمين الدائمين في الولايات المتحدة (حاملين بطاقة الإقامة الخضراء) &nbsp; <br> بموجب قانون الهجرة الأمريكي، قبول وظيفة موظفين مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي قد تكون له تأثيرات كبيرة على المقيمين الدائمين في الولايات المتحدة. ننصح المتقدمين لأي وظائف بمستوى مهني بأن يتخلوا عن وضع الإقامة الدائمة الأمريكية ويقبلوا تأشيرة G-4، أو أن يكونوا قد تقدموا بطلب للحصول على الجنسية الأمريكية قبل بدء العمل.&nbsp; <br> لا يملك برنامج الأمم المتحدة الإنمائية القدرة على تقديم النصيحة أو المساعدة في التقدم للحصول على الجنسية الأمريكية ولذلك يُنصح المتقدمون باللجوء إلى استشارة محامين هجرة مختصين فيما يتعلق بأي طلبات. <br> معلومات المتقدمين حول قوائم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي <br> ملاحظة: يحتفظ البرنامج بحق اختيار مرشح/مرشحين من هذا الإعلان الوظيفي. قد نحتفظ بالطلبات وننظر في المرشحين الذين يتقدمون لهذا المنصب لوظائف مماثلة أخرى مع البرنامج عند نفس الدرجة الوظيفية وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مشابهة. <br> عدم التمييز <br> البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة يلتزم بسياسة عدم التسامح تجاه الاستغلال الجنسي وسلوكياته وسوء استخدام السلطة والتحرش الجنسي. سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية دقيقة وسيُتوقع منهم الالتزام بالمعايير والمبادئ.&nbsp;&nbsp; <br> البرنامج الإنمائي هو صاحب عمل يساوي في الفرص ومشمول لا يميّز بسبب العرق أو الجنس أو الهوية الجنسية أو الدين أو الجنسية أو الأصل العرقي أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو الحمل أو العمر أو اللغة أو الأصل الاجتماعي أو أي حالة أخرى.&nbsp; <br> <br> تحذير من الاحتيال <br> لا يقوم الأمم المتحدة بفرض أي رسوم على الطلب أو المعالجة أو التدريب أو المقابلة أو الاختبار أو أي رسوم أخرى مرتبطة بالطلب أو التوظيف. إذا تلقيتطلباً لدفع رسوم، تجاهله. كما يجب ملاحظة أن الشعارات والأسماء والعناوين يمكن نسخها بسهولة. لذا يُنصح بتوخي الحذر عند إرسال معلومات شخصية عبر الويب. <br><br><br> </span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>لماذا العمل في أكور؟<br>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على الوظيفة والعلامة التي تتناسب مع شخصيتك.<br>نرافقك في تطورك وتعلمك اليومي، ونتأكد أن عملك يضيف معنى لحياتك. وبهذه الطريقة، أثناء تجربتك معنا، يمكنك استكشاف الإمكانات غير المحدودة لمجموعة أكور.<br>بانضمامك إلى أكور، تكتب كل فصل من قصتك ومعًا يمكننا تخيل فندقة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، https://careers.accor.com/.<br>افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم من حولك، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يعلن فندق فيرمونت لا مارينا الرباط سلا عن توظيف موظف استقبال للانضمام إلى فريقه.</p><br><p><strong>دورك&nbsp;:</strong><br>تعود مسؤوليات ووظائف المنصب الأساسية إلى مشرف الاستقبال، وتشمل:</p><br><ul><li>استقبال الضيوف، ضمان إجراءات الوصول والمغادرة، إعداد الفاتورة والتحصيل مع ضمان خدمة استثنائية وفق معايير السلسلة</li><li>اتخاذ المبادرة وتقديم تجربة مخصصة باستمرار للعميل</li><li>مرافقة الضيوف إلى غرفهم وشرح كيفية تشغيل الفندق والمرافق</li><li>الترويج لنقاط بيع الفندق (المطاعم، الحانات والسبا ... ) من خلال البحث عن فرص لتحسين إقامة الضيوف عبر البيع العابر</li><li>تعيين الغرف وفق رغبات العميل (الملف الشخصي)</li><li>التأكد من ترويج برنامج الولاء ALL</li><li>متابعة طلبات العملاء (فنية، ملابس داخلية، أشياء مفقودة، إلخ)</li><li>المشاركة في جلسات المعلومات والتدريب للقسم</li><li>إدارة النقد وخروج النقد</li><li>إدارة ومتابعة الشكاوى وضمان التواصل&nbsp;&nbsp;</li><li>تحمل سلوك مهني، الابتسامة، والحفاظ على الهدوء في جميع الأوقات</li><li>احترام السياسات والإجراءات ومعايير الخدمة للقسم والشركة</li><li>جميع المهام الأخرى كما يتم تعيينها</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>تتضمن خبرتك ومهاراتك:</strong></p><br><ul><li>شهادة جامعية لمدة سنتين في الإدارة الفندقية؛</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في قسم الاستقبال؛</li><li>إحساس بالضيافة والبيع</li><li>القدرة على اتخاذ المبادرة</li><li>القدرة على التكيف / المرونة</li><li>معرفة بنظام Opera</li><li>إتقان الفرنسية والإنجليزية؛ ووجود معرفة بلغات أخرى ميزة</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p> <br> <p>ما ستقوم به</p> <p>ستدعم فرق BCG X من خلال تعزيز تجربة الموظف لجميع مواهب CT، مع مسؤولية رئيسية وهي دعم تطوير مسار المهنة لـ CT. يتضمن ذلك العمل عن كثب مع فريق تطوير المواهب الإقليمي لضمان تقديم جميع جوانب عملية مراجعة المواهب مثل مراجعات الخدمة، ومراجعات الحالات، وإعداد الأرشيف والقيام بها بدقة. بالإضافة إلى ذلك، ستتأكد من أن جميع البيانات ذات الصلة (على سبيل المثال Workday، معلومات الحالات، تفاصيل التوظيف، مراجعات الحالات) محدثة ودقيقة.</p> <p> </p> <p>ستقوم بإنشاء وتحديث تقارير دورية حسب الحاجة بما في ذلك نشاط العدد الكلي للموظفين، انخفاض السعة، الإجازة المرضية، التنقل، معدل التسرب أو احتياجات تقارير البرنامج الأخرى والتأكد من دقة وتوقيت التسليم. ستدعم نقطة الاتصال الإقليمية (POC) لركائز وظيفية مثل التعلم والتطوير، التنوع والشمول، التعويضات، والرؤى والتقارير، كما ستشارك في مشاريع متعلقة بالناس عند الحاجة.</p> <p> </p> <p>في هذا الدور، من المتوقع أن تعمل عن كثب مع فريق P&D الإقليمي لدعم مجموعة واسعة من المبادرات التي تركز على الأشخاص، مع تعزيز الثقافة والمشاركة وتطوير الأفراد.</p> <p> </p> <p>أنت جيد في</p> <ul> <li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على دعم الآخرين للبقاء على المسار</li> <li>مهارات تواصل شفهياً وكتابياً ممتازة</li> <li>مستوى عالٍ من التحفيز الذاتي، والقدرة على الاعتماد على النفس، والقدرة على المبادرة وإيجاد طرق إبداعية وفعالة لإنجاز المهام</li> <li>إثبات القدرة على القيام بمهام متعددة، وتحديد الأولويات، والعمل في بيئة سريعة الإيقاع، تعاونية وخادمة</li> <li>توجه خدمـي مع موقف مرن كعضو فريق</li> <li>دقة عالية والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>شغف لبناء الثقافة وخلق تجربة موظف إيجابية من خلال كل تفاعل مع الفرق التي تخدمها</li> <li>عقلية OneBCG، تمكنك من بناء علاقات قوية داخل شبكة BCG لتقديم أفضل تجربة موظف لفريقك باستمرار</li> </ul> <br></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>نبحث عن ملف تعريفي لـ "<strong>فني في الهيدروليكا أو الكهرباء"&nbsp;</strong>لجهتنا في<strong>&nbsp;إيراشيديا</strong></p><br><br><p><strong>المهام الأساسية للمنصب:</strong></p><br><br><p>• مراقبة ومتابعة الجوانب الفنية المختلفة المتعلقة باستثمارات وأداء الخدمات المائية والصرف الصحي أو الكهرباء.<br>• جمع و/أو استخراج البيانات اللازمة للدراسات المتعلقة بشبكات التوزيع<br>• تحليل وتفسير الكميات الفيزيائية ومؤشرات الأداء<br>• إعداد تقارير الأنشطة و/أو لوحات المعلومات<br>• الحفاظ على ملف الاستثمار من حيث التوقعات التعاقدية والميزانية والإنجازات<br>• إجراء زيارات ميدانية هامة عن طريق السحب بالعينات<br>• المحافظة على ملفات التقييم للمشروعات للاستثمارات حسب الفئة بشكل مناسب<br>• ضمان وجود نظام للأرشفة للملفات الفنية بما يتماشى مع نظم المعلومات الداخلية<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>الملف الشخصي المطلوب:</strong></p><br><br><p>• لديك دبلوم وظيفي

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span >دور الشخص المسمى</span></p><ul><li>جمع وتوحيد البيانات المرتبطة بمؤشر MTBI من المصادر ذات الصلة.</li><li>مراقبة تطور المؤشر بانتظام وضمان دقة وملاءمة التحديثات.</li><li>تحليل الاتجاهات والفجوات لتحديد المخاطر والضعف ومناطق التحسين.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>يدرج حالياً في ENCG أو ENSAM، ويتابع تخصصاً أكاديمياً ذا صلة.</p><p>إتقان برمجيات المكتب، ولا سيما Excel وPowerPoint.</p><p>مهارات تحليلية قوية، دقة وتنظيم.</p><p>القدرة على تلخيص المعلومات والعمل بشكل مستقل والتعاون بفاعلية ضمن فريق.</p><p>الاهتمام بمراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، تحليل البيانات، والتحسين المستمر.</p><p>مهارات تواصل كتابية وشفوية مميزة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc </strong>تعرف بثقافة تعاونية عميقة تتركز حول الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجّهون وينمّون المواهب.<br> هذا الجو يعزز بدافع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، ويشجع الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم مُهيكل ومضبوط يضمن <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br> الـ<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>المسؤوليات:</p><br><br><p>● هندسة DNS (Anycast، DNSSEC) وDHCP.</p><br><br><p>● الإلمام بـ EfficientIP (SOLIDserver) (ميزة رئيسية) أو Infoblox.</p><br><br><p>● بنية قابلة للتوفر العالي، تكرار عبر مواقع متعددة، وأمان.</p><br><br><p>● معرفة صلبة بالتوجيه والتبديل وتحميل التوازن (خصوصاً حلول F5).</p><br><br><p>● إدارة البنية التحتية لضمان أقصى مقاومة.</p><br><br><p>● القدرة على البرمجة بلغة Python.</p><br><br><p>● الإلمام بـ Ansible وTerraform.</p><br><br><p>● صناعية إدارة عناوين IP وسجلات DNS عبر API وأتمتة سير العمل.</p><br><br><p>● تعريف خارطة الطريق التقنية (التصميم والاستراتيجية).</p><br><br><p>● القيادة الفنية والدعم لفرق الشبكات/النُظم.</p><br><br><p>● القدرة على اقتراح اختيارات تكنولوجية.</p><br><br><br><br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>خبرة DNS</li><li>خبرة الشبكات</li><li>خبرة في الأمن السيبراني</li><li>أكثر من 7 سنوات من الخبرة</li></ul> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">يضمن وظيفة عملية الصيانة للمعدات الإنتاجية، ويضمن توافر المعدات الإنتاجية تقنيًا، ويقدم اقتراحات للتحسين لعملية الصيانة والمعدات الإنتاجية/معدات المنشأة، ويراقب صحة الالتزام بخطة الصيانة للمعدات أو الأدوات ويتخذ الإجراءات اللازمة، ويدعم تطبيق صيانة LEONI الكلية الفعالة (مثلاً يجري صيانة وقائية وتنبؤية وغير مخططة للمعدات الإنتاجية)، ويدعم إنشاء قائمة قطع الغيار المطلوبة للصيانة المخطط لها للمعدات الإنتاجية/معدات المنشأة وتحسين مخزون قطع الغيار المتاحة للصيانة</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المؤهلات والخبرة</font></font></h2><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة البكالوريوس (سنتان أو ثلاث سنوات) في الهندسة الميكانيكية أو الصناعية أو الكهربائية.</font></font></p><p></p></section>