وظائف مصانع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Sorec</strong> تتميز بثقافة <strong>تعاونية بشكل كبير</strong>، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظفين في صلب طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق، وأسلوب قيادة قريب وداعم. تُكمل هذه الأساس التعاوني <strong>تركيزًا متواضعًا على الابتكار</strong>، يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي منظم يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دورًا محدودًا أكثر. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>التقارير إلى قسم التجارة، مهمتك الرئيسية هي إدارة عملية الإيرادات لـ SOREC، من تسجيل الرهانات إلى إيداع الأموال، مع احترام المعايير والإجراءات الداخلية، وتولي منصب مدير الوكالة في حال الغياب. وبناءً عليه، ستشمل أنشطتك الرئيسية ما يلي:</p><br><br><p><strong>إدارة عمليات الرهان:</strong><br>- تسجيل رهانات العملاء من خلال التحكم في رصيد النقد على مستوى الوكالة؛<br>- إجراء فحصات غير معلنة لصناديق cash registers لمشغلي الوكالة؛<br>- التحكم في المرافق الفنية المرتبطة بعمليات الرهان: الأجهزة الطرفية، الاحتمالات، البث؛<br><strong>التحكم في الأموال على مستوى الوكالة:</strong><br>-ضمان استلام/تسليم الأموال لفرق النقد أثناء النقل؛<br>-التحقق من الاتساق العام لبيانات نهاية اليوم؛<br>-إدارة الشؤون الإدارية للوكالة؛<br>- إعداد وضع السيولة النقدية، والتأكد من أن المبالغ تتوافق مع بيانات S2A وضمان دقة المعلومات المدخلة في نظام S3K؛<br><strong>دور نائب في غياب CDA:</strong><br>-ضمان الإدارة المؤقتة لمدير الوكالة؛<br>-العناية بالعملاء المهمين للوكالة بالتنسيق مع مدير الوكالة؛<br>-تحسين أداء الوكالة؛<br>-اقتراح إجراءات لتحسين أداء الوكالة؛<br>-ضمان جودة الخدمة للعملاء.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>كمرشح محتمل:</strong></p><br><br><p>- لديك شهادة Bac+2/3 في الإدارة أو المالية، أو ما يعادلها مع 2 إلى 5 سنوات من الخبرة، ويفضل في دور مماثل.</p><br><br><p>- لديك كفاءة في إدارة الإيرادات</p><br><br><p>- لديك معرفة بالمحاسبة</p><br><br><p>- لديك معرفة بتنظيمات الرهان</p><br><br><p>- لديك معرفة بتسجيل رهانات العملاء</p><br><br><p>- أنت بارع في منتجات ألعاب سباقات الخيل المختلفة</p><br><br><p>- أنت بارع في إدارة النقد وتدفقات مالية</p><br><br><p>- كن موجهًا نحو العميل</p><br><br><p>- كن قادرًا على احترام قواعد وإجراءات العمل</p><br><br><p>- لديك مهارات تواصل وتقرير جيدة</p><br><br><p>- لديك حس بالتفاصيل والتحليل والدقة</p><br><br><p>- كن قادرًا على تحمل الضغط</p><br><br><p>- كن منضبطًا ومت conformist، متاحًا، وقادرًا على اتباع سلوك مهني</p><br><br><p>- كن قادرًا على العمل ضمن فريق والتكيف مع التغييرات (قيادة إبداعية)</p><br><br> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن منسق مشروع ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في الرباط. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير جداول المشروع وصيانتها ومراقبتها لمشروعات البنية التحتية واسعة النطاق، وضمان التخطيط الفعال، وتتبع التقدم، والتقارير طوال دورة حياة المشروع. المرشح المثالي لديه خبرة قوية في Primavera P6 و/أو Microsoft Project، وخبرة مثبتة في تخطيط مشاريع البنية التحتية، ويفضل التعرض لمشروعات السكك الحديدية ومعايير/إجراءات ONCF.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li>تطوير وصيانة وتحديث جداول المشروعات التفصيلية باستخدام Primavera P6 و/أو Microsoft Project.</li><li>وضع خطوط الأساس للمشروع والجدول الزمني والطرق الحرجة والجداول المحملة بالموارد.</li><li>مراقبة التقدم في المشروع وأدائه مقابل الخطط والمواعيد المعتمدة.</li><li>تحليل انحرافات الجدول الزمني وتحديد المخاطر والتأخيرات واقتراح خطط التخفيف والتعافي.</li><li>التنسيق مع مديرين المشروع وفرق الهندسة والمقاولين وأصحاب المصلحة لضمان تكامل الجدول بشكل دقيق.</li><li>إعداد تقارير التخطيط الدورية ولوحات البيانات KPIs والتحديثات للتقدم للإدارة والعملاء.</li><li>دعم التنبؤ بالمشروع وتخطيط الموارد وأنشطة تحسين الجدول الزمني.</li><li>المشاركة في مراجعات المشاريع واجتماعات التخطيط وجلسات تقييم المخاطر.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير التخطيط وإجراءات المشروع والمتطلبات التعاقدية.</li><li>الحفاظ على سلامة الجدول ودعم وظائف ضبط المشروع طوال دورة حياته.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية في الهندسة أو إدارة البناء أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تخطيط وجدولة المشاريع للبنية التحتية (النقل، السكك الحديدية، الطرق، المرافق، الأعمال المدنية، إلخ).</li><li>إلمام قوي بـ Primavera P6 و/أو Microsoft Project.</li><li>فهم راسخ لمبادئ تخطيط المشاريع وتحليل المسار الحرج وضبط المشروع.</li><li>خبرة في تطوير الجدول الزمني وقياس التقدم وتقرير الأداء.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية واتصال قوية.</li><li>قدرة على العمل بفعالية في بيئة مشروع متعددة التخصصات.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li>خبرة في مشاريع البنية التحتية للنقل بالسكك الحديدية.</li><li>معرفة بإجراءات ومعايير ONCF وممارسات تنفيذ المشروع.</li><li>الاطلاع على إدارة القيمة المكتسبة (EVM) ومنهجيات ضبط المشروع المتقدمة.</li><li>خبرة في العمل على برامج بنية تحتية كبيرة ومعقدة أو متعددة الأطراف.</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li>التخطيط والجدولة</li><li>تحليل المخاطر والتخفيف</li><li>ضبط المشروع</li><li>تنسيق أصحاب المصلحة</li><li>التفكير التحليلي</li><li>حل المشكلات</li><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>الـاتصال والتقارير</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة الوظيفية : <p>كبصف مدير إنتاج، ستلعب دوراً مركزياً وهيكلـياً في الأداء اليومي للوحدات الإنتاجية لدينا.</p><br><br><p><strong>المهمة الرئيسية لك</strong></p><br><br><p>إدارة وقيادة وتنسيق فريق واحد أو أكثر من الموظفين لتحقيق أفضل نتائج الإنتاج، مع الحرص الشديد على الجودة والإنتاجية والجداول الزمنية والالتزام الصارم بنظافة المكان، والسلامة، وقواعد الشركة وقيمها.</p><br><br><p>التبليغ مباشرة إلى رئيس قسم الإنتاج، وستكون مشاركاً في الإشراف المباشر، وإدارة تدفقات المواد، وتحليل المؤشرات، بالتعاون الوثيق مع الإدارة وخدمات الدعم.</p><br><br><ul><li><strong>إدارة الإنتاج والتخطيط والمتابعة</strong><ul><li>وضع جدول التصنيع بناءً على أوامر العملاء.</li><li>الإشراف على إعداد المعدات والمساعدة الفعّالة في عمليات التحقق واستلام المنتجات.</li><li>إنشاء نماذج حركة المخزون (نماذج دخول وخروج المواد والمنتج النهائي) والمشاركة في الجرد الدوري.</li></ul></li><li><strong>الأداء والموثوقية والتحسين المستمر</strong><ul><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإعداد تقارير أنشطة منتظمة لرئيس قسم الإنتاج.</li><li>تحليل الأعطال أو الانحرافات الإنتاجية، واقتراح خطط عمل تصحيحية لجعل أدوات الإنتاج أكثر موثوقية.</li><li>المشاركة بنشاط في عملية التحسين المستمر للموقع وضمان الامتثال لمتطلبات نظام إدارة الجودة والسلامة والبيئة.</li></ul></li><li><strong>الصيانة التشغيلية والنظافة والسلامة</strong><ul><li>ضمان الالتزام الصارم بأنظمة السلامة والنظافة والبيئة في جميع مناطق مسؤوليتك.</li><li>أداء الصيانة من المستوى الأول والمساعدة في صيانة الآلات أو تدخلات الإصلاح.</li></ul></li><li><strong>إدارة الفريق والإشراف والانضباط</strong><ul><li>قيادة ومراقبة وتحسين تضمين فرقك للعنصر البشري يومياً.</li><li>الإشراف على المشغلين في الميدان، دعمهم وتدريبهم على تعليمات العمل وإجراءات التشغيل.</li><li>ضمان مناخ اجتماعي إيجابي من خلال تطبيق قواعد السلوك الحسن والانضباط وقيم الشركة.</li></ul></li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>التعليم</strong></p><br><br><ul><li>حاصل على شهادة Bac +3 فأعلى في إدارة الإنتاج أو الهندسة الصناعية، الهندسة الكهربائية، الإلكترونيات الصناعية، أو ما يعادلها.</li><li>التدريب الإضافي في المعايير الصناعية أو إدارة QHSE يعتبر ميزة.</li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><br><br><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة خط إنتاج صناعي، ويفضل في بيئة تجميع منتجات كهربائية أو إلكترونية أو تقنية.</li></ul><p><strong>المهارات الفنية</strong></p><br><br><ul><li>إتقان متطلبات الجودة المتعلقة بالمنتجات الكهربائية (التتبع، الاختبار، التفتيش النهائي).</li><li>إتقان أدوات التخطيط، ومراقبة التدفقات (الدخول/الخروج من المواد)، ومؤشرات الأداء (KPIs).</li><li>إتقان قواعد QHSE (الجودة، النظافة، السلامة، البيئة) وعمليات مراقبة جودة المنتج النهائي.</li></ul><p><strong>الصفات الشخصية</strong></p><br><br><ul><li>إحساس قوي بالمسؤولية والدقة والمنهجية وامتلاك مهارات تنظيمية ممتازة.</li><li>مهارات ملاحظة وتحليل قوية، وتبنّي عقلية حل المشكلات عند مواجهة تحديات الإنتاج.</li><li>روح الفريق، ومهارات التعامل مع الآخرين، وقدرات تواصل قوية للتعاون الفعّال مع الفرق.</li></ul> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف العمل </font></font><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >بصفتك خبيراً فنياً في Microsoft Dynamics 365، ستعمل على مشاريع استراتيجية لتحسين عملياتنا التجارية وتكامل أفضل الممارسات في استخدام هذه المنصة. ستكون أيضاً مسؤولاً عن التدريب والدعم الفني للمستخدمين الداخليين.</font></font></p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >مسؤولياتك الرئيسية ستشمل:</font></font></strong> </p> <ul> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم وتخصيص Dynamics 365</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : تحليل احتياجات العمل وتصميم حلول مخصصة على Microsoft Dynamics 365 (CRM, Finance &amp; Operations, Sales, Customer Service, etc.).</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >التطوير والتكامل</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : تطوير حلول تقنية على Dynamics 365 باستخدام لغات مثل C#، JavaScript، إضافة إلى أدوات التطوير (Power Platform، Power Automate، etc.).</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة الترحيل والترقيات</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : قيادة مشاريع الترحيل إلى Dynamics 365 أو تحديثات المنصة مع ضمان استمرارية الخدمة.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحسين العمليات</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : التعاون مع فرق الأعمال لتحديد مجالات التحسين واقتراح حلول لتحسين إدارة علاقات العملاء، والمالية، والمبيعات، وغيرها من العمليات.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >الدعم الفني والتدريب</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : تقديم دعم فني عالي المستوى للمستخدمين الداخليين. تدريب ودعم الفرق في الاستخدام الأمثل لـ Dynamics 365.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >متابعة التقنية</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : رصد التطورات في منصة Dynamics 365 واقتراح تحسينات مستمرة للحلول الموجودة.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >التوثيق والتقارير</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : كتابة توثيق تقني وتقارير الأداء لضمان التتبع والفهم للمشروعات.</font></font></li></ul></div></div></section><section><p class="heading">المرشح المفضل</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >الملف البحثي:</font></font></strong> </p> <ul> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعليم</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : باكالوريا +5 في علوم الحاسوب، الهندسة البرمجية، أو مجال مكافئ.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع Microsoft Dynamics 365، مع خبرة عميقة في التخصيص، والتكامل، والتحسين لهذا النظام.</font></font></li> </ul> <p> <strong>الكفاءات التقنية</strong> :</p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة في تنفيذ وتخصيص وإدارة Dynamics 365.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان أدوات ولغات التطوير المرتبطة (C#, JavaScript, Power Apps, Power Automate, etc.).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة بوحدات Dynamics 365 (Sales, Customer Service, Finance &amp; Operations, etc.).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة في التكامل مع أنظمة أخرى (ERP، CRM، قواعد بيانات خارجية، etc.).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة بممارسات الأمن وإدارة الأذونات في Dynamics 365.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإتقان في منهجيات المشاريع الرشيقة (Agile) والأدوات المرتبطة بإدارة المشاريع (Azure DevOps، Jira، etc.).</font></font></li> </ul> <ul> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات الشخصية</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > :</font></font><ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >فكر تحليلي، انضباط وقدرة على حل مشكلات معقدة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاستقلالية، القيادة والقدرة على العمل ضمن فريق في بيئة مرنة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تواصل ممتازة والقدرة على تبسيط المفاهيم التقنية للمستخدمين غير التقنيين.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاستباقية والقدرة على توقع احتياجات التجارة.</font></font></li></ul></li></ul></div><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>وصف الوظيفة </b></font></font><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >نحن نبحث عن </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >شخصية ديناميكية، ملتزمة، ومتحفزة</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > تتمتع بمهارات تواصل وتواصل بين الأشخاص ممتازة. يجب أن يكون الشخص مريحاً في التفاعل مع مجموعة متنوعة من الأشخاص، داخلياً ومع العملاء.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >سيكون لدى المرشح المثالي أيضاً قدرة قوية على </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >الفطنة التجارية</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : القدرة على فهم احتياجات العملاء، تحديد الفرص، الترويج لعرضنا التدريبي والمساهمة بنشاط في تطوير هذا العمل.</font></font></p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهام الرئيسية:</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في تطوير والترويج للأنشطة التدريبية؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحديد وتأهيل احتياجات العملاء؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المساهمة في إعداد ورصد عروض التدريب؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التنسيق مع المدربين والعملاء والفرق الداخلية؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في التنقيب وتطوير فرص عمل جديدة؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >متابعة الإجراءات والمساهمة في رضا العملاء وولائهم.</font></font></li> </ul> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >لذلك هذا ليس دوراً إداريًا أو تنسيقيًا فحسب. نحن نبحث عن </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >شخص مبادر ومستقل ومتمحور حول التطوير</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >، قادر على اتخاذ مبادرات والمساهمة بشكل ملموس في نمو الأعمال.</font></font></p></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >حد أدنى Bac+3 في الأعمال، الإدارة، الهندسة أو تدريب مكافئ؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تواصل وعرض ممتازة؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات شخصية جيدة وسهولة مع العملاء؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الصلابة التجارية والاهتمام بتطوير الأعمال؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إحساس التنظيم والقدرة على إدارة عدة مواضيع بالتوازي؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ديناميكية، استقلالية، التزام ومبادرة؛</font></font></li></ul></div><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الوظيفة: كجزء من النمو وتقوية فرق Cloud &amp; Data، نبحث عن مهندس DevOps Azure كبير شغوف سيؤدي دوراً رئيسياً في الأتمتة، والنشر، وعمليات منصات البيانات والتطبيقات لدينا في بيئة Azure Cloud. ستعمل مباشرة مع فرق التطوير وهندسة البيانات لتصميم، وتنفيذ، وصيانة خطوط CI/CD عالية الأداء وآمنة. مسؤولياتك: تنفيذ وتحسين خطوط CI/CD آلية (GitLab CI، Azure DevOps، Jenkins) لضمان الجودة، السرعة، وموثوقية النشر. إدارة البنية التحتية ككود (IaC) باستخدام أدوات مثل Terraform، Ansible، أو Bicep لضمان إدارة بيئة متسقة وقابلة للتوسع وقابلة لإعادة الإنتاج. هندسة وإدارة بيئات سحابية آمنة، مع خبرة قوية في Microsoft Azure (خدمات Azure App، AKS، Azure Monitor، Azure Key Vault)، لضمان قابلية التوسع، التوافر العالي، والتحكم في التكاليف. التشغيل الآلي والمراقبة الأداء عبر أدوات مثل Grafana، Prometheus، Azure Monitor، وإدارة السجلات والتنبيهات (LogM، ELK). المشاركة النشطة في فعاليات Scrum وتعزيز التعاون بين فرق التطوير، والتشغيل، والأمن، والأعمال. تطبيق ممارسات DevSecOps،دمج اختبارات أمان آلية وتدقيق الامتثال ومراقبة الثغرات المستمرة. الإرشاد والمشاركة المعرفية مع الفرق، والمساهمة في ثقافة التحسين المستمر ورصد التكنولوجيا.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >ملفك الشخصي: تحمل درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الكمبيوتر، أو لديك خبرة كبيرة. لديك أكثر من 5 سنوات من الخبرة في دور DevOps، مع تركيز قوي على الأتمتة والمنهجيات الرشيقة. لديك خبرة مثبتة في قيادة مشاريع Scrum وتسهيل فرق متعددة التخصصات. أنت متمكن في بنى السحابة، ولا سيما Microsoft Azure. لديك فهم جيد لأدوات DevOps: Terraform، Ansible، Git، Azure DevOps، Docker، Kubernetes، Helm. أنت متمكن من أدوات الرصد والتعاون: Grafana، LogM، Monday، Nautobot، Tuffin، AI C4، PVX.</font></font></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>ضمان الإدارة الإدارية وسير العمل بسلاسة في المكتب؛<br>إدارة الاستقبال الفعلي والهاتف؛<br>تنظيم الجداول والاجتماعات والسفر؛<br>ضمان متابعة الملفات الإدارية وإدارة الوثائق؛<br>تنسيق التواصل بين الأقسام المختلفة؛<br>المشاركة في مهام إدارية متنوعة ودعم الإدارة.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>درجة البكالوريوس (البكالوريا +3) كحد أدنى في الإدارة، الإدارة العامة، أو ما يعادلها؛<br>يفضل خبرة سابقة كـ مدير مكتب، مساعد تنفيذي، أو في دور مشابه؛<br>إتقان ممتاز للفرنسية، مع مهارات تحدث وكتابة جيدة جدًا؛<br>إتقان برامج المكتب (Word، Excel، PowerPoint)؛<br>المهارات التنظيمية، والدقة، وال discretion؛<br>مهارات تواصل جيدة والقدرة على إدارة مهام متعددة في نفس الوقت.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p><strong>عرض الوظيفة</strong><br>يندرج ضمن تطوير أعمالنا في السوق المغربي، نبحث عن مندوب مبيعات ذي خبرة متخصص في بيع حلول معالجة المياه. تسوق شركتنا تكنولوجيا سويسرية فريدة (Mam-Nature Swiss)، تقوم على ابتكار disruptive، وتختلف جذرياً عن الأنظمة التقليدية في السوق. يغطي المنصب جميع التطبيقات المهنية والصناعية: معالجة مكافحة الترسبات، التنقية، وتصفية المياه لشرب المياه، والصناعة، وكذلك حلول لمطوري العقارات.<br>نبحث عن مرشح يمتلك خبرة سابقة في هذا السوق، ولديه شبكة قائمة، ويمكنه العمل بسرعة. المعرفة المسبقة بقطاع معالجة المياه في المغرب شرط وليست ميزة.</p><br><br><p><strong>المهام الرئيسية</strong><br>• استكشاف وتطوير محفظة عملاء B2B في الأسواق المستهدفة.<br>• تحديد الاحتياجات التقنية للعملاء واقتراح حلول معالجة مياه مناسبة.<br>• إعداد عروض تجارية، التفاوض وإغلاق المبيعات.<br>• ضمان متابعة المشاريع، من الاستكشاف حتى التسليم، بالتنسيق مع الفريق الفني.<br>• الحفاظ على علاقات العملاء وتطويرها لضمان الولاء وتوليد مبيعات متكررة.<br>• رصد السوق والمنافسة وفرص المناقصات.<br>• تمثيل الشركة في المعارض واللقاءات مع العملاء.<br>• تقارير منتظمة عن النشاط التجاري وخطة المبيعات للإدارة.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br>>الملف الشخصي المطلوب : <p>الخبرة والمعرفة<br>• خبرة مبيعات مثبتة (3 إلى 5 سنوات على الأقل) في بيع حلول معالجة المياه في المغرب.<br>• معرفة مثبتة بالسوق: اللاعبين، مطوري العقارات، الشركات الصناعية وقنوات اتخاذ القرار.<br>• شبكة مهنية قائمة في القطاعات المستهدفة (متطلب).<br>• فهم تقني لمعدات معالجة المياه (الترشيح، مكافحة الترسبات، التنقية، الأسموزة، إلخ).<br>المهارات والصفات<br>• مهارات تفاوض وإغلاق ممتازة.<br>• الاستقلالية، التنظيم، والالتزام بالنتائج.<br>• مهارات تواصل قوية مع كل من الطواقم الفنية وصانعي القرار.<br>• إتقان الفرنسية والعربية؛ الإنجليزية ميزة إضافية.<br>• رخصة قيادة والتنقل الوطني.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الأنشطة تجربة مغامرة استثنائية وفريدة داخل مجموعة صناعية كبيرة، مع مرونة واستقلالية شركة صغيرة ومتوسطة. نوع العقد: محلي؛ عقد محدد المدة. دورك: القائد المشتري للبضائع والخدمات لديه المهمة الأساسية في إدارة مشتريات الشركة. يختارون المنتجات والموردين، ويتفاوضون على أفضل شروط الشراء (السعر، الجودة، التسليم، الخ). بصفة Lead Buyer للبضائع والخدمات، ستكون مسؤولياتك كما يلي*: إدارة عملية الشراء وفقاً للإجراءات والتعليمات؛ دعم فريق شراء البضائع والخدمات على أساس يومي؛ الإبلاغ بانتظام للإدارة عن تقدم خطط العمل المعرفة عبر تقارير شهرية؛ الحصول على موافقة الإدارة ل: مسودات العقود ووثائق المناقصة؛ جمع وتخصيص الاحتياجات التي تعبر عنها الأقسام لفئات شراء البضائع والخدمات؛ مساعدة الأقسام الأخرى في تحديد احتياجاتها بوضوح؛ التأكد من استلام البضائع والخدمات من قبل أقسام العملاء وفق الإجراءات والضوابط الداخلية؛ اقتراح، بعد موافقة الإدارة، طرق تحسين العمليات أو أدوات تكنولوجيا المعلومات المحددة ضمن نطاق دورك؛ إدارة العطاءات/التشاور مع الموردين؛ المشاركة في اختيار المقاولين الناجحين؛ إدارة عملية التعاقد/العقد مع المقاولين الناجحين؛ التأكد من الامتثال لالتزامات كل طرف. المساهمة في حل بعض المواقف الحساسة أو الخلافية. ضمان جميع المهمات ضمن نطاق واجباتك أو كما يطلب منك مشرفك. المشاركة في اجتماعات المشاريع وQRQC. تطوير مؤشرات الأداء ومراقبة خطط العمل. *قائمة غير حصرية. المهارات والمعرفة المطلوبة: حائز على درجة الماجستير (Bac+5) من كلية هندسة أو إدارة أعمال. لديك 1-3 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة؛ ستُطلب خبرة في الطيران. الكفاءة في أنظمة ERP، SAP، وأدوات Office. ستسمح لك مهاراتك الشخصية وفضولك والقدرة على المبادرة والابتكار بتنفيذ مهامك بنجاح والازدهار في هذا المنصب. ستعمل في بيئة ديناميكية ومتنامية. ستستفيد من مرونة وسرعة SME مع استقرار وموارد مجموعة دولية ذات 170 عامًا من الخبرة. ستستفيد من برنامج انضمام مخصص عند بدء منصبك، فضلاً عن تدريبات منتظمة داخل مجموعة تتيح فرص تطوير مهني واسعة ومتنوعة. نحن ملتزمون بسياسة بيئية واجتماعية (CSR) تركّز على التنوع الحيوي، والتنوع والشمول، والأبوة/الأمومة، والأخلاقيات، وتطوير المهارات. نهدف إلى الحياد الكربوني بحلول 2050 لجميع أنشطتنا. نستثمر 5% من إيراداتنا كل عام خلال العشرين عامًا الماضية في الابتكار من أجل التنمية المستدامة. معلومات إضافية: قيم TotalEnergies التنوع، وتشجع النمو الفردي، وتقدم مسارات مهنية متكافئة. </font></font></p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >يجب أن hold حاملاً درجة الماجستير (Bac+5) من كلية هندسة أو إدارة أعمال ولديه 1-3 سنوات من الخبرة في دور مماثل؛ يلزم خبرة في قطاع الطيران. الكفاءة في أنظمة ERP، SAP، وأدوات Microsoft Office ضرورية. ستتيح لك مهاراتك الشخصية وفضولك ونهجك الاستباقي وعقلية الابتكار أداء مسؤولياتك بنجاح والازدهار في هذا المنصب.</font></font></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : <p>المهام:</p><br><br><ul><li>ضمان المتابعة مع الموردين ومؤشرات الإدارة</li><li>التعامل مع الإدارة الإدارية للمشتريات</li><li>ضمان متابعة المخزون</li><li>إدارة لوحات المتابعة للمشتري</li><li>ضمان الامتثال للإجراءات التنظيمية</li><li>ضمان المتابعة اللوجستية للمشتريات</li><li>ضمان أوقات وكميات التسليم</li><li>إدارة قواعد البيانات الخاصة بالموردين</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>حد أدنى مستوى Bac+2 في التعليم.</li><li>مبتدئ؛ يفضل وجود خبرة سابقة في دور مشابه.</li></ul><p>المهارات:</p><br><br><ul><li>معرفة بالشركة وقطاع أعمالها</li><li>مهارات الإدارة الإدارية</li><li>معرفة عمليات الشراء</li><li>الإتقان في أدوات المكتب.</li><li>الإتقان في برامج الشراء</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>Description de l'entreprise TRIGO هي رائدة عالمياً في حلول الجودة، متخصصة في قطاعات السيارات والفضاء والنقل. مع أكثر من 10,000 محترف في 28 دولة، تقدم TRIGO خدمات إدارة جودة شاملة، مع ضمان أعلى معايير أداء التصنيع وسلسلة الإمداد. لمعلومات أكثر، يرجى زيارة www.trigo-group.com.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات خبرة في التجميع باكالوريا +2 (BTS, DUT, DEUG, DEUST, TS, ) مبتدئ: 2-4 سنوات خبرة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> تتميز بثقافة تشكلت أساساً من خلال <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمرونة والتجربة لدفع التأثير والتحول. يتعزز هذا التوجه من خلال بُعد <strong>تنافسي</strong>، يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. كما أن <strong>التعاون</strong> و<strong>الهيكل التنظيمي</strong> يسهمان في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وطرق العمل المهيكلة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والمتفانية التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>إدارة نظام الرقابة الدائمة لمجموعة الفروع</strong></p><br><br><p>• نشر وتنسيق خطة الرقابة الدائمة عبر جميع فروع المجموعة.<br>• ضمان جودة وانتظام الرقابات المنفذة في كل فرع.<br>• تحديد المخاطر الشائعة واقتراح خطط التخفيف متعددة التخصصات.<br>• التأكد من تلخيص نتائج الرقابة والإبلاغ عن الشوائب إلى مراقب الرقابة الدائم الإقليمي/المكتب الرئيسي.<br>• التنبؤ بالاحتيال وتطوير آليات الكشف.</p><br><br><p><strong>الامتثال وتحليل ملفات الائتمان</strong></p><br><br><p>• الإشراف على امتثال ملفات الائتمان قبل وبعد الإبرام للمجموعة ككل.<br>• دعم مراقبي الفروع في التحقق من الشوائب المكتشفة ومعالجتها.</p><br><br><p><strong>تعزيز الرقابة الداخلية والالتزام بالإجراءات</strong></p><br><br><p>• ضمان التنفيذ المتسق لقواعد الإدارة والإجراءات الداخلية والمعايير التنظيمية.<br>• الإبلاغ عن أي خرق أو انحراف ملحوظ واقتراح إجراءات تصحيحية.<br>• متابعة التنفيذ الفعّال للتوصيات من التدقيقات والرقابات السابقة.</p><br><br><p><strong>التقارير والاتصال مع الإدارة</strong></p><br><br><p>• إعداد تقارير الرقابة الدورية لمجموعة الفروع.<br>• عرض النتائج الرئيسية واتجاهات المخاطر ومجالات التحسين.<br>• المساهمة في تعزيز ثقافة التميّز والدقة والشفافية داخل المجموعة.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>المؤهلات: درجة البكالوريوس (بكالوريوس+3) أو أعلى في الإدارة أو المحاسبة أو المالية أو التدقيق.</li><li>خبرة في التنظيم والامتثال والرقابة الداخلية تعتبر ميزة.</li><li>تدريب إضافي مرغوب فيه في إدارة المخاطر أو إدارة الفريق أو إدارة الأداء.</li><li>معرفة عميقة بعمليات الفروع ومنتجات التمويل الأصغر.</li><li>إتقان عمليات منح الائتمان والمراقبة.</li><li>القدرة على التخطيط وإدارة أنشطة الرقابة عبر عدة فروع في آن واحد.</li><li>القدرة على تحليل مؤشرات المخاطر واستنتاج مجالات للتحسين.</li><li>التفكير النقدي والصرامة في التعامل مع الشوائب.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، القدرة على إدارة الأولويات والتكيف مع احتياجات الميدان العاجلة.</li><li>هوية مسؤولة وموثوقية عالية.</li><li>تفكير تحليلي واستباقي.</li><li>الحياد والنزاهة والديبلوماسية في إجراء الرقابات.</li><li>التوافر والاستقلالية والتنقل الجغرافي.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Orange Business</strong> تبرز بـ<strong>ثقافة تعاونية للغاية</strong>، مع وضع الأشخاص، الثقة والمشاركة الجماعية في قلب عملياتها. تشجع الشركة إدارة قريبة وداعمة، تعزز الاستقلالية والمسؤولية وتطوير المهارات المستمر ضمن بيئة عمل رعاية. وتُعزز هذه الأساس التعاوني بمكون <strong>ابتكاري هام</strong> يشجع الإبداع والمبادرة والمرونة عبر الفرق. تدعم العمليات المنظمة الكفاءة التشغيلية، في حين تُدمج أهداف الأداء بشكل متوازن ومستدام. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>ستنضم إلى فريق الاستشارات &amp; التدقيق في Orange Cyberdefense في المغرب كاستشاري متمرس لدعم عملائنا في تأمين أنظمتهم المعلوماتية، خصوصاً مع الحسابات الكبيرة (خاصة القطاعين الخاص والعام) في المغرب العربي وغرب إفريقيا.</p><br><br><p>وبالتالي، تتمثل مهامك الرئيسية في:</p><br><br><ul><li>إجراء تحليلات المخاطر (EBIOS، MEHARI، إلخ)</li><li>تنفيذ ومراجعة نظام إدارة الأمن المعلوماتي ISO 27001،</li><li>تطوير سياسات الأمن وإجراءات الأمن التشغيلي والمعايير، إلخ.</li><li>المساعدة في الامتثال (القانون 09.08، DNSSI، ISO27001-2، GDPR، إلخ)،</li><li>تنفيذ وتوعية بمبدأ DevSecOps</li><li>مراجعة إجراءات أمان السحابة</li><li>تحديد استراتيجيات الدفاع السيبراني / خطة الأمن المعلوماتي الشاملة</li><li>مراجعة أمان الهندسة المعمارية</li><li>تصميم ومراجعة استمرارية IT والنسخ الاحتياطي (ISO 22301)</li><li>رفع الوعي الأمني</li><li>عرض النتائج على مستويات هرمية مختلفة</li><li>تقديم المشورة والتوصيات المصممة لمشاكل الأمن التي يواجهها العملاء.</li><li>الحفاظ على منهجيات التدقيق واختبارها</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>لديك درجة ماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية وتملك من سنتين إلى خمس سنوات من الخبرة في الأمن السيبراني.</p><br><br><p>لديك معرفة قوية في مجالات نشاطنا. أنت لاعب فريق، تبدي مبادرة واستقلالية، لديك مهارات تواصل جيدة وروح المسؤولية. تعبر عن نفسك شفهيًا وكتابةً باللغتين الفرنسية والإنجليزية.</p><br><br><p>الحصول على شهادة أمان معلومات يعد ميزة.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت مسؤولية الأمين العام للمعهد الدولي لفرنكفونية (IFM) ونائب الأمين العام، رئيس قسم الموارد البشرية، وإبلاغ مباشر لرئيس الموارد البشرية لمعهد فرنسا في المغرب، يتحمل ضابط مهمة الموارد البشرية مسؤولية إجراءات تقنية وإدارية متعددة متعلقة بإدارة الأفراد، لا سيما إعداد ومعالجة الرواتب، كشوف الرواتب، التصريحات الاجتماعية، إلخ. علاوة على ذلك، يساهم في تنفيذ سياسة الموارد البشرية وإدارة البيانات الفردية والجماعية للموظفين المحليين (ADL). كما يتحمل ضابط مهمة الموارد البشرية مسؤولية التخطيط وتنفيذ مهامه، خاصة فيما يتعلق بتحسين عمليات الموارد البشرية. يلعب دوراً في التواصل والتنسيق بين الإدارة والموظفين وتسهيل حل المشكلات.</p><p><b>متطلبات الوظيفة</b></p><p><b>التعليم:</b> يوصى بشدة بشهادة Bac +4/5 مع تخصص في الموارد البشرية أو الإدارة كمتطلب. يفضل الخبرة في مجال الموارد البشرية، وخاصة في إدارة الرواتب. من المرجح أن يتم التحقق من جميع المراجع. خبرة إلزامية في الأعمال الإدارية وإدارة الرواتب.</p><p><b>الصفات الشخصية:</b> صرامة مهنية وتنوّع، سرعة الاستجابة والدينامية، مهارات بين شخصية، مهارات تنظيمية، استقلالية، أخلاقيات مهنية، توافر، صفات تعاونية، مبادرة وروح الفريق، احترام سرية المعلومات، الاحتياط، الحياد والحياد المهني.</p><p><b>المهارات:</b> إتقان تقنيات الرواتب، استخدام أدوات الموارد البشرية، مهارات تحريرية، إتقان اللغة الفرنسية كتابةً وتحدثاً.</p><p><b>المعرفة:</b> معرفة معمقة بقانون العمل المغربي ومنظمات الضمان الاجتماعي، إتقان أدوات الموارد البشرية والمكتبية، خاصة برامج الرواتب، معرفة محاسبية جيدة، قواعد الرواتب الأساسية.</p><p><b>سياق معهد فرنسا في المغرب:</b> حوالي 350 ADL بعقود دائمة و15 بعقود مؤقتة.</p><p><b>المهام</b></p><p>1. يضمن ضابط مهمة الموارد البشرية ازدواجية الرواتب بالتعاون مع موظف مهمة الرواتب:</p><ul><li>إنشاء ومراقبة كشوف الرواتب على برنامج مخصص</li><li>حساب عناصر التعويض المتغيرة</li><li>الالتزام وصرف المصاريف على أداة ELAP وكذلك تطوير جداول محددة</li><li>المراقبة واليقظة وإدارة العلاوات الاجتماعية</li><li>التحكم في تطبيق القواعد الاجتماعية</li><li>الإبلاغ الشهري إلى صناديق المساهمة المختلفة: ضمان المعالجة والمراقبة والتحكم في المساهمات، بما في ذلك DSN.</li><li>إصدار تقارير مراقبة الرواتب المختلفة، إجراء عمليات فحص</li><li>تحليل ما بعد المعالجة الرواتب</li><li>إعداد مختلف الوثائق المرتبطة بالراتب (الشهادات السنوية، إلخ)</li><li>مراقبة التصريح بضريبة الدخل</li></ul><p>2. معالجة إجراءات الإدارة الفردية والجماعية لإجراءات إدارة HR الخاصة بADL، بما في ذلك:</p><ul><li>مراقبة المسارات المهنية للموظفين بالتنسيق مع وكلاء PRH الآخرين</li><li>معالجة ومراقبة إجراءات ADL بالتنسيق مع وزارة العمل</li><li>نصح الجهات المعنية بجميع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية، خصوصاً فيما يتعلق بالرواتب، والرسوم الاجتماعية، وخيارات التأمين التعاوني.</li><li>إنشاء واستخدام والتحكم في البيانات المتعلقة بـADLs (قواعد بيانات Access وخادم مخصص، إلخ)</li><li>إقامة علاقات مع منظمات اجتماعية فرنسية ومغربية</li><li>ضمان حفظ وأرشفة جميع الأعمال الإدارية والملفات</li></ul><p>3. معالجة ملفات محددة (قائمة غير حصرية):</p><ul><li>المراقبة واليقظة على أدوات الموارد البشرية بالتعاون مع مقدمي خدمة IFM</li><li>مساعدة الموظفين المغادرين مع صناديق الضمان الاجتماعي</li><li>المراقبة، التحديث، ونشر وثائق إجراءات الموارد البشرية (عدة أدوات HR) وكتيب الترحيب على الإنترنت الداخلي</li><li>المشاركة في تطوير نشرة محددة للموارد البشرية ودعم الاتصال الداخلي للموارد البشرية</li><li>المشاركة في تطوير أداة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)</li><li>المراقبة على مؤشرات الموارد البشرية واقتراح مجالات للتحسين</li><li>معالجة ومراقبة الملفات لإنشاء أو تجديد عقود العمل الأجنبية بالتنسيق مع السلطات المختصة.</li></ul><p>تتم تنفيذ مهام ضابط مهمة الموارد البشرية بالشراكة مع وكلاء آخرين من قسم الموارد البشرية لضمان التعددية الكاملة لمهامهم. يدعم ضابط مهمة الموارد البشرية رئيس قسم الموارد البشرية، خاصة في أي مهام إدارية وتنظيمية تتعلق بسير العمل السلس للقسم.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يُوصى بشدة بشهادة Bac +4/5 مع تخصص في الموارد البشرية أو الإدارة كمتطلب.</li><li>يفضل وجود خبرة في مجال الموارد البشرية، خاصة في إدارة الرواتب.</li><li>من المرجح أن يتم التحقق من جميع المراجع.</li><li>خبرة إلزامية في الأعمال الإدارية وإدارة الرواتب.</li><li>صرامة مهنية وتعددية، سرعة الاستجابة والدينامية، مهارات بين شخصية، مهارات تنظيمية، استقلالية، أخلاقيات مهنية، توافر، صفات تعاونية، مبادرة وروح الفريق، احترام سرية المعلومات، الاحتياط، الحياد والحياد المهني.</li><li>إتقان تقنيات الرواتب، استخدام أدوات الموارد البشرية، مهارات تحريرية، إتقان اللغة الفرنسية كتابةً وتحدثاً.</li><li>معرفة معمقة بقانون العمل المغربي ومنظمات الضمان الاجتماعي، إتقان أدوات الموارد البشرية والمكتبية، خاصة برامج الرواتب، معرفة محاسبية جيدة، قواعد الرواتب الأساسية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل القضايا الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث أثر استثنائي في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والاعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>الغرض:</p><br><p>يدير مدير المشروع الدراسي الأول الربط بين العلم والتنفيذ التشغيلي ويضمن التميز التشغيلي في التخطيط والتنفيذ للدراسات البحثية السريرية عبر جميع مراحل التطوير. يتحمل مدير المشروع الدراسي الأول المسؤولية عن الدراسات البحثية السريرية ويضمن تنفيذها بجودة وكفاءة وفي الوقت المحدد وضمن الميزانية وتلبية أهداف الشركة. يحقق المدير من خلال الحس العلمي والتفكير الاستراتيجي والابتكار والخبرة في إدارة عمليات الدراسات السريرية وإدارة أصحاب المصلحة مع التطرق إلى المخاطر والتحديات. يعمل المدير كقائد لفريق دراسي سريري واحد أو أكثر يعمل عبر بيئة مصفوفة عابرة للوظائف.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><ul><li>يحدد ويدير الاستراتيجيات التشغيلية والتسليمات لدراسات سريرية واحدة أو أكثر</li><li>مسؤول عن تنفيذ الدراسات السريرية بما يتوافق مع معايير الجودة (ICH/GCP، التنظيمات العالمية، وسياسات وإجراءات AbbVie).</li><li>يدير الميزانية والجداول الزمنية وقضايا الدراسة بشكل استباقي؛ يجلب الحس العلمي والخبرة الفنية والوعي العالمي لتحقيق أهداف الدراسة</li><li>قائد فريق الدراسة السريرية عبر الوظائف</li><li>يقود التخطيط لعمليات الإكلينيكية حتى التنفيذ عبر بيئة مصفوفة عابرة للوظائف ويؤثر في أصحاب المصلحة العابرين للوظائف لتحقيق إنجاز المعالم</li><li>يدير المزودين وأصحاب المصلحة الخارجيين المتنوعين بما في ذلك موظفي الموقع وقادة الرأي الرئيسيين ومجموعات المرضى بفعالية</li><li>يجلب عقلية النمو، كما يتضح من الرغبة في التعلم المستمر والنمو والتكيف وتبادل وتلقي التغذية الراجعة ورؤية التحديات كفرص</li><li>يدرب ويدعم أعضاء الفريق عبر الوظائف بشكل فعال، ي delegate ويمكّن إلى المستوى الصحيح، يساهم بنشاط في مجتمع عمليات التطوير</li><li>يساهم في الكفاءات التشغيلية ويقدم أفكاراً مبتكرة لفرقهم ودراساتهم - يظهر مهارات اتصال وحل مشكلات ممتازة</li><li>يضع المرضى والعملاء في مركز ما نقوم به</li><li>يتعامل مع الغموض وينجح حتى عندما لا يتوفر كل المعلومات</li><li>في دراسة معينة مسؤول عن (وليس حصراً): تطوير تصميم الدراسة السريرية والأنظمة والأدوات والوثائق المرتبطة بها، إنشاء ومراقبة ميزانية الدراسة، اختيار المزودين، تطوير النطاق، إدارة ومراقبة المزودين الخارجيين، تحديد المخاطر بشكل استباقي ومعالجة و/أو التصعيد للمسائل والفرص المرتبطة بالكفاءة، كقائد قرار مُكلف في الجوانب التشغيلية لتنفيذ الدراسة وخلق بيئة شاملة ومبتكرة حيث سينجح الموظفون والدراسات/البرامج</li><li>يوفر القيادة لزملاء إدارة الدراسة – يقود، يDelegate، ويدعم الأنشطة لتحقيق مراحل الدراسة</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مطلوبة</li><li>خبرة 6 سنوات مثبتة في مجال الأدوية المرتبط بالبحث السريري أو خبرة ذات صلة مطلوبة.</li><li>يفضل وجود خبرة في بدء الدراسة وحتى إكمالها في مراحل من 1-4 و/أو خبرة تجربة جهاز طبي</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لشغل وظيفة في أي مكان يخضع لالتزامات الإفصاح عن الأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي:&nbsp;</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما نُدفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في نهاية المطاف. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدّم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة و/أوоступ والتأمين الطبي/الأسنان/النظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وفقًا، وتثبيته، وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى أو أي شكل من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين تبقى في التقدير الوحيد المطلق للشركة ما لم وحتّى يتم دفعها، وربما تُعدل وفقًا لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie جهة توظيف تساوي الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة ودفع الابتكار وتحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف متساوية في الفرص/المحاربون القدماء/المعاقون.</p><br><p>فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبات في الولايات المتحدة وبورتو ريكو التي تسعى للحصول على تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الفرصة: نحن نسعى إلى محلل رؤى ديناميكي وذو خبرة لدعم المرحلة التالية من النمو والابتكار في أسواق Foundever. سيكون المرشح المثالي مفكرًا تحليليًا بطبيعته فضوليًا بشكل استثنائي ولديه مهارات حل المشكلات بشكل استثنائي. في هذا الدور، ستستخدم مهارات تحليل البيانات لديك لتحليل بيانات العملاء والزملاء لتطوير الرؤى. ستمكن هذه الرؤى عملائنا وفرقنا التشغيلية من فهم سلوك العملاء بشكل أفضل، وأداء الحملات، واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات بشكل أفضل. ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين وفرق العملاء لتقديم رؤى وتوصيات لمرة واحدة أو بشكل متواصل مع إمكانية العمل عبر مجموعة متنوعة من الصناعات.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p>تحليل البيانات</p><ul><li>تحليل مصادر البيانات ولوحات البيانات وتقديم رؤى لفرق العملاء والتشغيل</li><li>تطوير وتقديم العروض لفرق العملاء، مع ترجمة التحليل المعقد إلى لغة بسيطة تتناسب مع الأعمال</li><li>التعاون مع فريق معلومات الأعمال وتقارير التصميم لتصميم وتحسين لوحات الرؤية والتقارير والتصوير البصري في Power BI</li></ul><p>إدارة أصحاب المصلحة</p><ul><li>إدارة المشروع لخدمات الرؤية المدارة لدينا</li><li>التقاط المتطلبات لتحليل البيانات، تطوير/تعديل مجموعات البيانات ولوحات البيانات لمعالجة بيان المشكلة</li><li>تقديم الرؤية لشرح نتائجنا واقتراح الخطوات التالية أو اقتراحات لتحليل متابع</li><li>عرض نتائج تحليلك لأصحاب المصلحة على جميع المستويات من مديري الفرق إلى مجلس الإدارة</li><li>التصرف كمستشار موثوق للعمليات ولعملائنا، مساعدتهم في استغلال البيانات لتحقيق أهدافهم</li></ul><p>التحسين المستمر</p><ul><li>دعم فريق CI في تطوير وقياس وحالات الأعمال للحلول لتحديات تجربة العميل وأداء العمليات</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث الأدوات التحليلية والتقنيات والاتجاهات لتحسين تأثير وكفاءة التحليل باستمرار</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>2+ سنوات من الخبرة في العمل مع بيانات مركز الاتصالات أمر أساسي، يرجى عدم التقديم إذا لم يكن لديك هذا الحد الأدنى وإلا سيتم رفض طلبك.</p><p>ملفك الشخصي وخبرتك:</p><ul><li>2+ سنوات من الخبرة في دور تحليلي مشابه أو دور رؤى.</li><li>يُشترط خبرة لا تقل عن سنة واحدة في العمل مع بيانات مركز الاتصالات.</li><li>المهارات العملية في لغات البرمجة مثل SQL مفضلة ولكن ليست أساسية</li><li>القدرة على تطوير عروض MS PowerPoint والتعامل مع البيانات في MS Excel</li><li>معرفة من الأساسية إلى المتوسطة في تصور بيانات Power BI</li><li>مهارات تواصل قوية، كتابة وتحدثًا، مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li></ul><p>يجب أن يستوفى مقدمو الطلبات الشروط التالية:</p><ul><li>حد أدنى سنتان من الخبرة في Foundever في دور يتضمن تحليل البيانات أو التقارير أو مسؤوليات تحليلية مماثلة.</li><li>لن يتم النظر في المرشحين الذين ليست لديهم خبرة ذات صلة في تحليل البيانات أو دور تحليلي مماثل.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية، مع مهارات تواصل شفهية ومكتوبة ممتازة.</li><li>لا يوجد أي عقوبات تأديبية وأقل من 6 غيابات خلال آخر 6 أشهر.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة المؤسسة : <p><strong>HUIR – الجامعة الدولية الروسية في الرباط</strong> تعمل ضمن ثقافة تعاونية في الغالب، حيث الأشخاص والثقة والعمل الجماعي مركزيان في الممارسات اليومية. تشجع المستشفى نمط إدارة قريب وداعم يركز على empowerment، والإرشاد، والالتزام الجماعي. تُعزَّز هذه الأسس التعاونية بمكوِّن قوي <strong>للابتكار</strong>، يشجع المبادرة والتجريب والتحسين المستمر. وهو مدعوم بعمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة، في حين أن الديناميكيات التنافسية تلعب دوراً ثانوياً بشكل واضح. </p><br><br> <br> العمل : <p>نبحث عن <strong>مصلح فواتير وشحن الملفات</strong> دقيق ومنظم للتعامل مع عمليات الفوترة وشحن الملفات إلى جهات الدفع.</p><br><br><p>سيضمن التزام الملفات بالأنظمة والإجراءات الحالية وجودة المعلومات المنقولة لضمان معالجة رعاية صحية موثوقة وفعالة. سيدير ويتتبع عمليات الفوترة وشحن الملفات، وفقاً للإجراءات الداخلية ومتطلبات جهات الدفع.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><br><p><strong>الفوترة</strong></p><br><br><ul><li>إعداد وإصدار فواتير للخدمات الطبية والمستشفى.</li><li>التحقق من التزام المعلومات الإدارية والطبية المطلوبة للفوترة.</li><li>فحص الاتساق بين الخدمات المسجلة في HIS وبيانات الفوترة.</li><li>تطبيق الأسعار والاتفاقات الحالية (CNOPS، CNSS، التأمينات التعاونية، إلخ).</li></ul><p><strong>شحن الملفات</strong></p><br><br><ul><li>تجميع الملفات الموجهة إلى جهات الدفع.</li><li>التحقق من اكتمال المستندات الداعمة قبل الشحن.</li><li>إعداد وضمان الإرسال في الوقت المحدد للملفات.</li><li>ضمان إمكانية التتبع والمتابعة للملفات المشحونة حتى تسويتها.</li></ul><p><strong>التحكم والمتابعة</strong></p><br><br><ul><li>تحديد الت discrepancies، والرفض، أو الوثائق المفقودة.</li><li>المشاركة في معالجة العوائد وطلبات معلومات إضافية.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة مشارك أو بكالوريوس (Bac+2 إلى Bac+3) في الإدارة، المحاسبة، الدراسات الإدارية، السكرتارية، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة كبيرة (3 سنوات أو أكثر) في الفوترة، شحن الملفات، أو مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة في قطاع الرعاية الصحية ميزة كبيرة.</li><li>الخبرة في فواتير المستشفى، إدارة ملفات الموافقات، أو الشحن ميزة كبيرة.</li><li>إتقان الحاسوب وبرامج المكتب.</li><li>مهارات الاستماع والرد على احتياجات المرضى والشركاء الخارجيين.</li><li>معرفة جيدة بإجراءات فواتير المستشفيات.</li><li>معرفة جيدة بإجراءات شحن ملفات الموافقات.</li><li>معرفة بمنظمات التغطية الطبية والاتفاقيات المرتبطة.</li><li>إتقان برامج المكتب (Word، Excel، Outlook).</li><li>معرفة جيدة بأنظمة معلومات المستشفيات (HIS).</li><li>القدرة على قراءة وتفسير البيانات الطبية الإدارية.</li><li>الدقة والمهارات التنظيمية والاستقلالية.</li><li>المهارات الشخصية والتربوية.</li><li>القدرة على تحمل الضغط، والتكيف.</li><li>التعدد الوظيفي والعملي.</li><li>روح الفريق والاستجابة.</li><li>إحساس بالمسؤولية والالتزام بالمهل.</li><li>الاستقلالية والاستجابة في معالجة الملفات.</li><li>المهارات الشخصية والتواصل.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : <p><strong>مؤسسة الرواج</strong> تتميز بثقافة تشكلت في المقام الأول من خلال <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمرونة والتجربة لتحقيق التأثير والتحول. تعزز هذا التوجه بُعد <strong>تنافسي</strong> يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. <strong>التعاون</strong> و<strong>الهيكل التنظيمي</strong> يساهمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وطرق العمل المهيكلة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك/التمويل كمدير محفظة. مقراً في <strong>القنيطرة ومناطقها</strong>، تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عملاء داخل مؤسسة مالية معروفة.</p><br><br><p>الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان رضا العملاء وولائهم، مع تطوير فرص عمل جديدة. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال تقديم حلول مالية مناسبة لاحتياجات كل عميل.</p><br><br><p>تشمل مسؤولياتك إدارة المحفظة الحالية يومياً، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح منتجات وخدمات بنكية ذات صلة. كما ستتحمل مسؤولية استقطاب عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزءاً كبيراً من مهمتك سيشمل متابعة تطورات السوق المالية والحفاظ على معلومات تنافسية نشطة لاستباق الاتجاهات.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>لدى هذا المنصب، يُشترط الحصول على شهادة البكالوريوس (Bac +3). سيكون تخصص في الخدمات المصرفية، المهن التجارية/المبيعات/التصدير ميزة مهمة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة السابقة في منصب مشابه، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي. يجب أن تتيح لك هذه الخبرة فهمًا عميقًا للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء.</p><br><br><p>مهارات تواصل ممتازة وروح خدمة عالية. <br>مهارات تحليلية وتلخيصية لتقييم الاحتياجات المالية. <br>إتقان تقنيات البيع والتفاوض. <br>الاعتماد على الذات، الانضباط، والمهارات التنظيمية. <br>الراحة مع أدوات تكنولوجيا المعلومات وبرامج المصرفية. <br>إذا كنت تبحث عن بيئة تحفيزية حيث يمكنك استخدام مهاراتك والنمو مهنيًا، فهذه الوظيفة مناسبة لك! قدِّم الآن لخوض هذه المغامرة المثيرة.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br> الثقافة المؤسسية : <p><strong> Alten Maroc </strong>تُعرف بثقافة <strong>تعاونية</strong> عميقة، مركّزة على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء يشاركونك التوجيه وتطوير المواهب.<br> هذا البيئة تعزّزها دافع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط ومهيكل يضمن <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>نبحث عن <strong>مطور أتمتة اختبارات</strong> موهوب للانضمام إلى فريقنا المتخصص في تطوير حلول الاختبار الآلية ضمن مجال الأنظمة المدمجة لقطاع السيارات. ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان جودة وموثوقية البرمجيات والأجهزة من خلال تصميم وتنفيذ وتنفيذ اختبارات آلية باستخدام أطر تعتمد على بايثون.</p><br><br><ul><li>تصميم وتطوير حالات اختبار آلية للأنظمة المدمجة باستخدام بايثون ضمن إطار أتمتة اختبارات مخصص.</li><li>دمج حالات الاختبار في بيئة الاختبار للتحقق من البرمجيات، الأجهزة، وأداء النظام.</li><li>تحسين وصيانة إطار أتمتة الاختبارات لضمان الكفاءة وقابلية الصيانة.</li><li>تنفيذ أدوات مخصصة ومكتبات وسكريبتات لتحسين سير العمل في الأتمتة والتقارير.</li><li>تنفيذ سكريبتات الاختبار الآلي على الأنظمة المدمجة للتحقق من الوظائف والأداء والامتثال للمتطلبات.</li><li>تحليل نتائج الاختبار، تحديد القضايا، وتقرير العيوب في نظام تتبع العيوب.</li><li>إنشاء تقارير اختبارات تفصيلية، مع إبراز تغطية الاختبار والعيوب ومقاييس موثوقية النظام.</li><li>التأكد من توافق جميع الاختبارات مع معايير السيارات مثل ISO 26262، ASPICE، أو الإرشادات الخاصة بمصنّعي المعدات الأصليين ذات الصلة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>مع درجة ماجستير (BAC+5) من مدرسة هندسة أو جامعة متخصصة في الأنظمة المدمجة، لديك خبرة ناجحة في أتمتة الاختبارات باستخدام بايثون. المعرفة بالوظائف السياراتية مطلوبة.</p><br><br><ul><li>إتقان قوي لبرمجة بايثون لأتمتة الاختبارات.</li><li>خبرة مع Matlab/Simulink</li><li>معرفة باختبارات الأنظمة المدمجة، بما في ذلك التكامل والاختبار الوظيفي.</li><li>المعرفة ببروتوكولات اتصال السيارات (مثل CAN، LIN، UDS) وأدوات (مثل CANoe، CANalyzer).</li><li>خبرة عملية في تطوير وصيانة نصوص الاختبار الآلي.</li><li>إتقان استخدام أدوات تتبع العيوب (مثل Jira).</li><li>مهارة قوية في حل المشكلات والتفكير التحليلي.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>التبليغ إلى مدير مراقبة الإدارة، ستتولى مسؤولياتك الرئيسية التالية:</p><br><br><ul><li>إدارة ومراقبة المراقب الإداري في موقع التعدين والتعاون مع الفريق متعدد التخصصات في موقع التعدين وفي المقر الرئيسي في الدار البيضاء.</li><li>تنفيذ وتحسين إجراءات المعلومات المالية والتشغيلية.</li><li>إدارة ميزانية السنة العملية وعملية التنبؤ الربعي.</li><li>الحفاظ على وتحديث تقرير الأنشطة الشهري ولوحات القيادة للأنشطة التعدينية والمالية (شهرياً، ربع سنوي، سنوي).</li><li>متابعة الفروقات بين الأهداف المتوقعة والمحققة واقتراح الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>قيادة اجتماعات التكاليف الشهرية وتأسيس ثقافة إدارة التكاليف.</li><li>تحسين إدارة المخاطر (مستويات المخزون، الضوابط الداخلية، إلخ).</li><li>الحفاظ على نموذج تقييم مخزون الإنتاج (سعر التكلفة)</li><li>المشاركة في التحقق من طلبات الشراء وترميزها المحاسبي.</li><li>قيادة إجراءات التفويض والمتابعة للمشروعات الرأسمالية.</li><li>المساعدة في تنفيذ وتحسين دليل GMOA Ti.</li><li>تقديم تحليلات للإدارة لتسهيل اتخاذ القرار.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>لديك درجة ماجستير (بكالوريوس +5) من مدرسة هندسة أو كلية أعمال أو ما يعادلها<br>يفضل أن تكون لديك شهادة في إتقان IFRS</p><br><br><p>تدريب في أدوات ذكاء الأعمال (Power BI)، تدريب إدارة المشاريع (PMP)، تدريب النمذجة المالية (FMVA)</p><br><br><p>الخبرة المهنية: <strong>5 سنوات في منصب مماثل</strong>، ويفضل في صناعة التعدين، والصناعات الصناعية، و/أو البناء.<br>&nbsp;</p><br><br><p><strong>المعرفة:</strong></p><br><br><ul><li>إتقان المحاسبة والعلوم والتقنيات المالية</li><li>إتقان المعايير المحاسبية المغربية والدولية (IFRS)</li><li>إتقان إدارة الميزانية والتوقعات</li><li>إتقان تقنيات وأساليب حساب سعر التكلفة</li><li>إتقان تقنيات تحليل الفوارق بين النتائج الفعلية والمتوقعة</li><li>إتقان تقنيات تقييم مشاريع CAPEX</li></ul><p><strong>المهارات:</strong></p><br><br><ul><li>المهارة في أدوات Microsoft 365: Excel، PowerPoint، Word، Outlook، Teams...</li><li>إتقان برامج الإدارة مثل Sage 300 وGuide TI</li><li>التقارير، العروض التقديمية.</li><li>قيادة العروض والاجتماعات</li><li>التواصل بالفرنسية، العربية، الإنجليزية ميزة إضافية.</li></ul><p><strong>الصفات الشخصية:</strong></p><br><br><ul><li>النزاهة والأخلاق المهنية</li><li>مهارات التركيز والتحليل</li><li>كونك حازمًا ودبلوماسيًا في نفس الوقت</li><li>القدرة على التفاوض والدفاع عن الرأي بفعالية</li><li>مرونة عالية، انفتاح، ومرونة</li><li>فضول مهني وحب للأرقام</li><li>المواردية، ديناميكية، استقلالية وتحقيق النتائج</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات ومتعدد الثقافات</li><li>إحساس معروف بالتخطيط والتنظيم</li><li>مهارات التعامل الشخصي وسهولة التواصل&nbsp;</li></ul> <br><br> </div>