وظائف مصانع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc </strong>تعرف بثقافة <strong>تعاون عميقة</strong> تركز على الناس والثقة والدعم القوي للفريق، مع مديرين يعملون جنباً إلى جنب يوجهون ويطورون المواهب.<br> هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط ومهيكل يضمن <strong>الكفاءة</strong> والصرامة والجودة في تقديم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مما يدعم النجاح الجماعي مع المحافظة على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>هدفك سيكون المشاركة في التنفيذ والتشغيل والتحسين المستمر لكيانات البيانات في منصة البيانات، ضمن بنية 'Data Centric'، لضمان الاعتمادية وقابلية التوسع والأداء والخصوصية للمنصات البيانات، مع المساهمة في الأتمتة والرصد وإدارة الحوادث.</p><br><br><p>ستتوقع منك:</p><br><br><ul><li>المساهمة في تنفيذ وتحسين مستمر لخطوط بيانات التشغيل</li><li>أتمتة النشر والعمليات التشغيلية</li><li>رصد أداء منصات البيانات</li><li>إدارة وحل الحوادث الإنتاجية</li><li>المشاركة النشطة في أنشطة DevOps حول Kafka وKubernetes وGCP</li><li>التعاون الوثيق مع فرق التطوير والبنية التحتية</li><li>ضمان موثوقية وتوافر وقابلية توسع منصات البيانات</li><li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر وتحسين الحلول القائمة</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>خريج باكالوريوس+5 (ماجستير) من مدرسة هندسية أو جامعة مماثلة مع تخصص في تكنولوجيا المعلومات، أو بخبرة معادلة كبيرة.</p><br><br><p><u><strong>الخبرة</strong></u>: خبرة موثقة (>7 سنوات) في Apache Kafka.</p><br><br><p>الخبرة في البيع بالتجزئة الشامل ميزة.</p><br><br><p><u><strong>المهارات المطلوبة:</strong></u></p><br><br><ul><li>Google Cloud Platform (GCP):<ul><li>Google Kubernetes Engine (GKE)</li><li>Cloud Storage</li><li>Cloud SQL</li><li>Cloud Monitoring</li></ul></li><li>Apache Kafka (خبرة متقدمة):<ul><li>التقسيم، التكرار، الضغط</li><li>ضبط الأداء</li><li>إدارة المواضيع والفواصل</li><li>الأمان: TLS، SASL، ACL</li><li>الرصد عبر Prometheus وGrafana</li></ul></li><li>Kubernetes:<ul><li>إنشاء وإدارة العناقيد</li><li>نشر التطبيقات</li><li>رصد الأداء وتحسينه</li></ul></li><li>DevOps: CI/CD، أتمتة النشر</li><li>البرمجة: Bash، Python</li><li>قواعد بيانات علائقية (مفاهيم أساسية)</li><li>الأمان: أفضل الممارسات وسياسات الوصول</li></ul><p><u><strong>المهارات السلوكية:</strong></u></p><br><br><ul><li>مهارات تحليلية قوية وتحسين مستمر</li><li>الاستقلالية وإدارة الوقت بامتياز</li><li>القدرة على التراجع وتقديم الاقتراحات</li><li>اتصال كتابي وشفهي ممتاز (التسليمات والتقارير)</li><li>روح الفريق والتعاون عبر الأقسام</li><li>إتقان منهجيات Agile (Scrum، تخطيط السبرينت، Backlog)</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous <span>❤</span> : Pour consulter leurs avis certifiés </p><br><br> <br> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>UM6P – Mohammed VI Polytechnic University</strong> تعمل في إطار <strong>ثقافة محورها الابتكار بقوة</strong>، حيث الإبداع والتجريب والشجاعة الفكرية هي الأسس الرئيسية. تشجع الجامعة المبادرة والانفتاح والاستقلالية في بيئة تحفيزية تركز على البحث وريادة الأعمال والأثر. هذا الفكر المبتكر يتعزز بــ <strong>بعد تعاون قوي</strong>، لتعزيز التعاون وتبادل المعرفة والتنمية البشرية. تركيز واضح على الأداء والتفوق يدعم هذه الثقافة، بينما تremain الإجراءات الرسمية أخف للحفاظ على الرشاقة والمرونة.</p><br><br> <br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من مشروعنا لتطوير محركات اقتران صناعية ذات سرعة متغيرة عالية الأداء (VFDs)، نحن نبحث عن مهندس شغوف للانضمام إلى فريقنا الفني. ستشارك بنشاط في تصميم وتطوير وتوطين محركات من 5 كيلواط إلى 75 كيلواط.</p><br><br>المهام الرئيسية<ul> <li><strong>التصميم الإلكتروني:</strong> إجراء تصميم وتخطيط لوحات إلكترونية (قوة، سائق، قياس، تحكم) باستخدام Altium Designer.</li> <li><strong>النمذجة والمحاكاة:</strong> قياس وتأكيد طوبولوجيات تحويل الطاقة باستخدام MATLAB/Simulink (أو برامج مكافئة).</li> <li><strong>التطوير المدمج:</strong> تطوير وتحسين برمجيات التحكم في المحرك (خوارزميات من نوع DTC/FOC) على متحكمات دقيقة عالية الأداء؛</li> <li><strong>التحقق والاختبار:</strong> المشاركة في مراحل الاختبار المخبرية، والتوصيف الحراري، والاختبارات الوظيفية في المواقع الصناعية.</li> </ul>الملف الشخصي المطلوب<ul> <li><strong>التعليم:</strong> مهندس في الهندسة الكهربائية، الأنظمة المدمجة، الاتصالات، أو إلكترونيات القدرة.</li> <li><strong>الخبرة الفنية:</strong></li> </ul><ul> <li> <ul> <li>إتقان الإلكترونيات والدوائر الدقيقة للأنظمة المدمجة.</li> <li>إتقان مؤكد للهندسة الإلكترونية للطاقة للمحولّات (المبدّلات، محولات السرعة المتغيرة).</li> <li>مهارات متقدمة في تصميم لوحات PCB (المخطط والتخطيط المعقد) باستخدام Altium Designer.</li> <li>إتقان ممتاز لبرمجة الأنظمة المدمجة في الوقت الفعلي.</li> </ul> </li> </ul><ul> <li><strong>الخبرة:</strong> لديك خبرة كبيرة في مشروع تطوير VFD أو مجال إلكترونيات القدرة المماثل.</li> <li><strong>الأدوات:</strong> إتقان بيئة MATLAB/Simulink لمحاكاة النظام وتوليد الكود.</li> </ul><br> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>وصف الوظيفة </b></font></font><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >كجزء من نموّنا وتقوية فرق Cloud &amp; Data، نبحث عن مهندس DevOps Azure أول ومسؤول ذو شغف للعب دور رئيسي في أتمتة وتطوير وتشغيل منصات البيانات والتطبيقات لدينا في بيئة Azure Cloud. ستعمل مباشرة مع فرق التطوير وهندسة البيانات لتصميم وتنفيذ وصيانة خطوط CI/CD عالية الأداء وآمنة.</font></font></p> <p> <u> <em> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهامك</font></font></strong> </em> </u> </p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنفيذ وتحسين خطوط CI/CD المؤتمتة (GitLab CI، Azure DevOps، Jenkins) لضمان الجودة والسرعة والاعتمادية في الن deployments.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة Infrastructure as Code (IaC) عبر أدوات مثل Terraform أو Ansible أو Bicep، لضمان إدارة بيئات متسقة وقابلة للتوسع وقابلة لإعادة الإنتاج.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم وإدارة بيئات سحابية آمنة، مع خبرة قوية في Microsoft Azure (Azure App Services، AKS، Azure Monitor، Azure Key Vault)، مع التأكد من القابلية للتوسع والتوافر العالي والرقابة على التكلفة.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الأتمتة ومراقبة الأداء عبر أدوات مثل Grafana، Prometheus، Azure Monitor، وإدارة السجلات والتنبيهات (LogM، ELK، ).</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >مشاركة نشطة في فعاليات Scrum وتسهيل التعاون بين فرق التطوير، التشغيل، الأمن، والأعمال.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنفيذ ممارسات DevSecOps، دمج اختبارات أمان آلية وتدقيق امتثال ومراقبة مستمرة للثغرات.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التوجيه ونقل المعرفة مع الفرق، بالإضافة إلى الإسهام في ثقافة التحسين المستمر والمراقبة التكنولوجية.</font></font></p></div></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <p> <em> <u> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >ملفك الشخصي</font></font></strong> </u> </em> </p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الكمبيوتر، أو خبرة معادلة</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > أكثر من 5 سنوات خبرة في دور DevOps، مع ثقافة قوية في الأتمتة والمرونة.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > خبرة مثبتة في إدارة مشاريع Scrum وقيادة فرق متعددة التخصصات.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > اتقان معماريات السحابة، وخاصة Azure من مايكروسوفت.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > معرفة جيدة بأدوات DevOps: Terraform، Ansible، Git، Azure DevOps، Docker، Kubernetes، Helm.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > اتقان أدوات المراقبة والتعاون: Grafana، LogM، Monday، Nautobot، Tuffin، AI C4، PVX.</font></font></p></div><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>محلل الوقت الفعلي الأول (RTA) - نوبة ليلية</p><p>نحن نبحث عن محلل وقت فعلي أول (RTA) للانضمام إلى فريقنا في المهمة. مسؤول الـ RTA عن المراقبة في الوقت الفعلي لمستويات الخدمة والأداء التشغيلي عبر المشاريع والمنصات أو المواقع. يضمن الدور تخصيص الموارد بشكل مثالي ويدعم تحقيق مؤشرات الأداء التشغيلي من خلال إدارة عبء العمل بشكل استباقي وتحديد مخاطر الأداء.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>مراقبة الأداء في الوقت الفعلي عبر عدة خطوط أعمال باستخدام various أدوات إدارة القوى العاملة.</li><li>تتبع مستويات الخدمة والقياسات التشغيلية للمكالمات الواردة والصادرة والدردشات والبريد الإلكتروني.</li><li>إنشاء وصيانة تقارير الوقت الفعلي بدقة باستخدام قوالب التقارير القياسية.</li><li>تواصل تحديثات الأداء وفوارق المكالمات مع التشغيل وأصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>مراقبة توفر الوكلاء، بما في ذلك فترات الراحة والتأخر والغيابات.</li><li>ضبط القوى العاملة وتخصيص الموارد وفقًا لأحجام الاتصال في الوقت الفعلي واحتياجات العمل.</li><li>تحديد مخاطر الخدمة المحتملة وتصعيد الحالات الحرجة بسرعة.</li><li>إدارة وتحسين منحنيات النشاط طوال اليوم لضمان الكفاءة التشغيلية.</li><li>دعم اتخاذ القرار التشغيلي من خلال تحليل البيانات والتنبؤ باستخدام Excel.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>مهارات تحليلية قوية مع دقة عالية واهتمام بالتفاصيل.</li><li>خبرة مثبتة في التحليل في الوقت الفعلي أو إدارة القوى العاملة (WFM).</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على ترتيب الأولويات وإدارة أنشطة متعددة في وقت واحد.</li><li>قابلية التكيف والقدرة على الاستجابة بفعالية لتغير احتياجات العمل.</li><li>قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>العمل ضمن الفريق بروح إيجابية وبناء تعاون ممتاز.</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة بالفرنسية والإنجليزية.</li><li>إتقان Microsoft Excel، بما في ذلك إعداد التقارير والتنبؤ.</li></ul><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تعريفها ثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب.<br> يُعزّز هذا المناخ دافع قوي للابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظيم ذو بنية وانضباط يضمن الكفاءة، الصرامة والجودة في تقديم الهندسة.<br> الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كـمراقب مالي إداري، ستكون مسؤولاً عن:</p><br><br><p><em>إدارة جداول الأعمال - تقارير الأنشطة (ملاءمة المدخلات/التعديل/الحذف)</em></p><br><br><p><em>التقارب بين بيانات SAP مقابل أداة الجدول الزمني</em></p><br><br><br><ol><li><strong><em>تحليل التفاوتات بين أداة الجدول الزمني وSAP:</em></strong></li></ol><p><strong><em>تحليل تفاوتات التكاليف:</em></strong></p><br><br><p><em>تحديد التفاوتات بين التكاليف المسجلة في أداة الجدول الزمني وتلك المسجلة في SAP.</em></p><br><br><p><em>تحليل أسباب هذه التفاوتات واتخاذ إجراءات تصحيحية للتوفيق بين النظامين.</em></p><br><br><p><strong><em>تحليل تفاوتات الإنتاج:</em></strong></p><br><br><p><em>تحليل التفاوتات المتعلقة بأيام الإنتاج بين أداة الجدول الزمني وSAP.</em></p><br><br><p><em>تحديد التفاوتات في عدد أيام العمل المبلغ عنها وتعديل البيانات لضمان اتساق المعلومات بين النظامين.</em></p><br><br><ol><li><strong><em>معالجة الشذوذ في أداة الجدول الزمني:</em></strong></li><li><strong><em>إدارة طلبات التعديل لتقارير الأنشطة:</em></strong></li></ol><p><em>معالجة طلبات التعديل المرتبطة بجداول ساعات الموظّفين في أداة Smart،</em></p><br><br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في الإدارة، المالية، أو الرقابة الإدارية.</li><li>1 إلى 3 سنوات من الخبرة في دور مماثل، مع مهارات Excel جيدة.</li><li>إتقان في المحاسبة العامة والتحليلية.</li><li>إتقان لأدوات المالية والرقابة الإدارية.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة.</li><li>فضول وقدرة على التكيّف بسرعة مع البنية.</li><li>توجه لخدمة العملاء.</li><li>مهارات العمل ضمن فريق.</li><li>الاستقلالية والقدرة على اقتراح تحسينات للتحسين المستمر (لوحات معلومات، مؤشرات الأداء KPIs، العمليات).</li><li>الموثوقية/الاستجابة والفعالية.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).</li></ul><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>محدَّدة بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجّهون ويطوّرون المواهب.<br> يُعزّز هذا البيئة دافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، يشجع الإبداع، المبادر، والتجربة عبر المشاريع.<br> تنهي منظمة منظمة ومتماسكة التنظيم الإطار من أجل <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضًا، دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>نحن نبحث عن مطوّر Fullstack أول بخبرة تفوق 7 سنوات، متخصص في <strong>Java/Spring Boot</strong> (التركيز على الخلفي) و <strong>Vue.js</strong>. خبير في تصميم تطبيقات <strong>قوية</strong>، <strong>قابلة للتوسع</strong>، وآمنة، مع فهم قوي لـ <strong>المايكروسيرفيسز</strong> و <strong>المعماريات الحدثية</strong>.</p><br><br><p>مهامه:</p><br><br><p>- تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات <strong>Java/Spring Boot</strong> و <strong>Vue.js</strong> <br>- استخدام <strong>مساعد وكيل AI</strong> في IDE أو CLI<br>- هندسة حلول <strong>مايكروسيرفس</strong> و <strong>المعنونات الحدثية</strong><br>- إدارة قواعد البيانات <strong>العلاقاتية</strong> و <strong>الموجهة للمستندات</strong><br>- تطبيق مبادئ <strong>DevOps</strong> (CI/CD) و <strong>الإتقان</strong> (SOLID، YAGNI، Sonar) <br>- المشاركة في جميع مراحل دورة البرمجيات: التصميم، التطوير، الاختبار، النشر، والصيانة<br>- المساهمة في التحسين المستمر لممارسات التطوير<br>- التعاون باستخدام منهجية <strong>Agile SCRUM</strong> مع فرق المنتج والتصميم والتكنولوجيا</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong></p><br><br><ul><li>أكثر من 7 سنوات في <strong>Fullstack Java/Vue.js</strong> (تركيز خلفي)</li><li>خبرة مثبتة في <strong>مايكروسيرفس</strong> و <strong>المعنونة بالحدث</strong></li><li>الخبرة في <strong>التجزئة/التوزيع بالتجزئة</strong> تعتبر إضافة</li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة:</strong></p><br><br><ul><li>اللغات والأطر: Java، Spring Boot، Vue.js</li><li>الهندسة: مايكروسيرفس، حدث-مدفوع</li><li>قواعد البيانات: العلائقية والموجهة للمستندات</li><li>DevOps: CI/CD</li><li>الأدوات: Git، مساعد وكيل AI (IDE/CLI)، Sonar</li><li>الطرق: Agile SCRUM</li><li>المهارات الناعمة: الاتصال بطلاقة بالفرنسية، مهارات تحليلية، التعاون، احترام المواعيد النهائية</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة، مركّزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب.<br> هذا المناخ يعزز من خلال دافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظيم منظم ومنضبط يضمن <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضًا، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>هدفك سيكون المساهمة في مشاريع البيانات من خلال جلب الخبرة التقنية إلى منصة البيانات لكسر عزلة المعلومات، وتوفير البيانات عبر واجهة برمجة تطبيقات، وتسريع المعالجة التحليلية.</p><br><br><p>ستكون مسؤولًا عن:</p><br><br><ul><li>تطوير مهارات في BigL ETL والمشاركة في مشاريع الأعمال عبر الحل خارج الخط ELT (BigLoader، BDI/DBT).</li><li>التعامل مع طلبات التصحيح (الحوادث/الانحرافات).</li><li>المشاركة في التدريب الذاتي وتطوير مهارات الفريق.</li><li>تطبيق ممارسات ومعايير التطوير الجيدة.</li><li>المساهمة في التسليم الآلي (CI/CD، GitLab، Docker).</li><li>تطوير وتوثيق الشفرة والتعاون داخل فريق Scrum.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>متخرج بشهادة Bac+5 (درجة الماجستير أو ما يعادلها) من مدرسة هندسة أو جامعة بتخصص في علوم الحاسب، أو بخبرة ذات شأن مكافئة.</p><br><br><p><u><strong>الخبرة</strong></u>: من 3 إلى 7 سنوات في DBT، SQL، BigQuery</p><br><br><p>خبرة كبيرة في DBT، SQL متقدم، وBigQuery. معرفة بـ GCP، CI/CD، Pubsub، Git، Linux</p><br><br><p><u><strong>المهارات المطلوبة:</strong></u></p><br><br><p><strong>تقنية:</strong></p><br><br><ul><li>Google Cloud Platform (GCP)</li><li>BigQuery</li><li>SQL متقدم</li><li>DBT (أداة بناء البيانات)</li><li>Pub/Sub</li><li>Git</li><li>GitLab CI/CD</li><li>Docker Compose</li><li>Linux وواجهة الأوامر</li></ul><p><strong>المنهجيات:</strong></p><br><br><ul><li>CI/CD و DevOps</li><li>منهجية Agile Scrum</li></ul><p><strong>المهارات الناعمة:</strong></p><br><br><ul><li>اتصال كتابي وشفهي ممتاز بالفرنسية</li><li>عقلية تحليلية وتحسين مستمر</li><li>القدرة على أخذ خطوة إلى الوراء</li><li>الالتزام بالمواعيد ومعايير الجودة</li><li>روح الفريق والتعاون عبر الوظائف</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <b>التأمين / الوساطة</b> كــ<b>مدير وكالة التأمين</b>. هذا المنصب الإستراتيجي مقرّه في <b>سلا</b>. مهمتك الأساسية ستكون قيادة وتطوير النشاط التجاري للوكالة مع ضمان إدارة فعالة للفريق.</p><br><br><p>الأهداف الأساسية ستشمل تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات، وتطوير محفظة عملاء مخلصة ومربحة، وزيادة وضوح الوكالة في سوقها المحلي. كما سيكون من المهم ضمان رضى العملاء والحفاظ على مستوى عالٍ من الخبرة بين الفرق.</p><br><br><p>ستغطي مسؤولياتك اليومية مجموعة واسعة من الأنشطة:</p><br><br><ul><li>قيادة النشاط التجاري للوكالة وتنفيذ استراتيجيات التطوير.</li><li>إدارة، تدريب ودعم فريق من المستشارين.</li><li>إدارة العلاقات مع العملاء وتطوير محفظة من العملاء المحتملين والزبائن.</li><li>تحليل احتياجات العملاء واقتراح حلول تأمينية مناسبة.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء وتقديم تقارير منتظمة للإدارة.</li><li>مراقبة المنافسة وتحديد فرص السوق.</li><li>ضمان الامتثال التنظيمي والالتزام بالإجراءات الداخلية.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>للتفوق في هذا الدور، مطلوب <b>درجة البكالوريوس (BAC +3)</b>، ويفضل مع تخصص في <b>مهن التأمين</b>.</p><br><br><p>خبرة كبيرة من <b>5 إلى 10 سنوات</b> في قطاع التأمين، ويفضل أن تكون مع مسؤوليات إدارية أو إدارة فريق، مطلوبة بقوة. ستكون المعرفة العميقة بالسوق المحلي أصولاً رئيسياً.</p><br><br><p>نقاط القوة التي تضمن النجاح تشمل:</p><br><br><ul><li>مهارات بيع وتفاوض ممتازة.</li><li>مهارات إدارية قوية وقيادة مثبتة.</li><li>مهارات تنظيمية والاهتمام بالتفاصيل في إدارة الملفات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة وتوجه نحو خدمة العملاء.</li><li>مبادرة واستقلالية والنتيجة الموجهة.</li><li>إتقان منتجات التأمين وابتكاراتها وتنظيمها.</li></ul><p>إذا تعرفت على نفسك في هذا الوصف وترغب في دور تحدي تُقدَّر فيه خبرتك، لا تنتظر!</p><br><br><p>أرسل سيرتك الذاتية إلى الم recruiter الآن لمناقشة هذه الفرصة.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>وكالات القوى العاملة</strong> تعمل في نطاق ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب <strong>التعاون</strong> دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيم الشركة القيادة القريبة والثقة والمشاركة الجماعية، مع إعطاء أهمية متساوية لـ <strong>الأداء</strong> وتحقيق النتائج. هذه الدينامية مدعومة بـ <strong>نهج تنظيمي منظم</strong>، يعزز الصرامة والكفاءة وجودة التنفيذ. تتعزز المرونة نحو الابتكار وتدعم التكيف في سوق يتطور. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>نحن نوظف موظف استقبال لضمان استقبال مهني وإدارة إدارية في المقر. المرشح المثالي حاصل على درجة البكالوريوس (بكالوريا+3)، مظهر ممتاز، وإحساس قوي بالخدمة.</p><br><br><ul><li>المهمة: المقر الرئيسي</li></ul><p><u><strong>المهام الرئيسية:</strong></u></p><br><br><ul><li>الاستقبال الفعلي للزوار والشركاء والموظفين.</li><li>إدارة الاتصالات: الاستقبال، التوجيه، أخذ الرسائل.</li><li>تنظيم غرف الاجتماعات وتنسيق الحجوزات.</li><li>معالجة البريد: الاستلام، التوزيع، الإرسال.</li><li>الدعم الإداري: الأرشفة، حفظ الملفات، صياغة وثائق بسيطة.</li><li>تتبع الزوار وإدارة سجل الدخول.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية المختلفة لضمان سير الأعمال بسلاسة.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس (بكالوريوس+3) في الإدارة، الإدارة العامة، الاتصال، أو ما يعادلها.</li><li>مهارات ممتازة في التحدث والكتابة بالفرنسية.</li><li>مظهر أنيق، مهارات تواصل وخدمة جيدة.</li><li>الإلمام ببرامج المكتب (Word, Excel, Outlook).</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد بدقة وتنظيم.</li><li>الالتزام بالمواعيد، الحيوية، والتكتم.</li></ul> <br><br> </div>}

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>كجزء من تطويرنا، نبحث عن مديري عمليات</p><br><br><p>مهامك ستكون:</p><br><br><ul><li>ضمان سير العمل اليومي بسلاسة في العيادة وتنسيق الخدمات الطبية والإدارية المختلفة</li><li>المشاركة في تحديد وتنفيذ استراتيجية تطوير المرفق.</li><li>التعاون الوثيق مع المدير الطبي لضمان رعاية مثلى للمرضى.</li><li>الإشراف على الأقسام المختلفة: الاستقبال، القبول، للفاتورة، أمين الصندوق، والعلاقات مع الشركاء.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح للسياسات الداخلية</li><li>ضمان الامتثال للمعايير الصحية والأنظمة والتحسين المستمر للعمليات</li><li>إعداد ومراقبة الميزانية، تحسين الموارد، وضمان الربحية.</li><li>قيادة وتحفيز الفرق الإدارية والتقنية، إدارة الجداول والتدريب.</li><li>مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء واقتراح إجراءات تصحيحية</li><li>تطوير الشراكات الاستراتيجية وتمثيل العيادة لدى السلطات والشركاء الخارجيين.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب</strong></p><br><br><ul><li>التعليم: درجة الماجستير (Bac+5) في الإدارة، المالية، إدارة الصحة، أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة: لا تقل عن 10 سنوات في دور مشابه، الخبرة في قطاع الرعاية الصحية مفضلة لكنها ليست ضرورية.</li><li>القيادة والتواصل.</li><li>المهارات managerial لإدارة بيئة demanding.</li><li>القدرة على إدارة مواقع في مراحل مختلفة في آن واحد.</li><li>القدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تحليلية، ترابط، واتخاذ القرار.</li><li>المبادرة.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>نهج ذو طبقات</strong></p><br> <p>تماشيًا مع الالتزام بحماية القدرة وتوفير الدعم للموظفين الموجودين فعليًا في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية وظائف UNDP UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم طلب بنطاق طبقي حيث:</p><br> <ul> <li><strong>الطبقة 0</strong>: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV يحملون تعيينات دائمة (PA) ودوائر عقدية محدودة (FTA)، والتي ستُلغي مناصبهم، أو ستنتهي عقودهم أو لن تُجدد خلال 2026.</li> <li><strong>الطبقة 1</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV آخرون يحملون تعيينات دائمة (PA) ودوائر عقدية محدودة (FTA)</li> <li><strong>الطبقة 2</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV حاملو تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة</li> <li><strong>الطبقة 3 أو عدم تحديد الطبقة</strong>: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون من خارج الوكالات</li> </ul> <p>يرجى ملاحظة الطبقة/الطبقات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء الأهلية للتقديم.</p><br> الخلفية والسياق التنظيمي <br> <p>سيتركز برنامج دولة المغرب لدى UNDP للفترة من 2023 إلى 2027 على ثلاث مجالات نتيجة من أولويات UNSDCF:&nbsp;</p><br> <p>(أ) التحول الاقتصادي الشامل والمرونة (نتيجة UNSDCF 1)؛</p><br> <p>(ب) الإدماج والحماية الاجتماعية (نتيجة UNSDCF 3)؛ و</p><br> <p>(ج) الحوكمة والمرونة والتنمية المحلية (نتيجة UNSDCF 4).&nbsp;</p><br> <p>باستخدام نهج المحفظة حيثما أمكن، ستسترشد تدخلات UNDP وإطار تمويلها للتحول الاقتصادي والاستدامة بالانخراط مع الفئات الضعيفة في مجال الإدماج/الحماية الاجتماعية لتصميم استجابات مناسبة. وبالمثل، ستُعلم التدخلات في كل من الإدماج/الحماية الاجتماعية والتحول الاقتصادي، بالإضافة إلى رصد البيانات المرتبطة بالأهداف، تصميم السياسات والعمليات التي ستُدعم في مجال الحوكمة والمرونة والتنمية المحلية – لتحسين جودة التناسق في السياسات والخدمات ضمن مجالات النتائج الأخرى.</p><br> <p>تسعى UNDP إلى ضمان أن تكون وظيفة الشراء وممارساتها جزءًا لا يتجزأ من ميزة UNDP التنافسية كشريك تنموي مفضل. وهذا يتطلب مزيدًا من التركيز على الدمج الاستراتيجي للشراء في مرحلة تصميم المشروع، وتحفيز الابتكار في المواصفات والتقنيات، وتبني مزيد من ممارسات الإنتاج والاستهلاك المستدامة التي تتماشى مع أهداف التنمية المستدامة لـ UNDP. يعني الشراء المستدام التأكد من أن المنتجات والخدمات والمشتريات أكثر استدامة قدر الإمكان مع أقل تأثير بيئي وأكثر نتائج اجتماعية إيجابية. عند تنفيذ أولويات الشراء الاستراتيجي لـ UNDP، ستسعى مكاتب الدول إلى استخدام أساليب مرنة لتسليم عالي القيمة/منخفض المخاطر وفي الوقت المناسب لتلبية احتياجات عملائها وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</p><br> <br> غرض المنصب <br> <p>تحت الإرشاد والإشراف المباشر من DRR، مدير العمليات، أو أخصائي الشراء، يوفر مساعد الشراء قيادة في تنفيذ خدمات الشراء في المكتب القُطري لضمان فعاليتها وشفافيتها ونزاهتها. &nbsp;يقوم مساعد الشراء بالإشراف وقيادة فريق الدعم بوحدة الشراء بالمكتب القُطري. &nbsp;يعزز نهجًا يركز على العميل وجودة ونتائج في الوحدة.</p><br> <p>يعمل مساعد الشراء بتعاون وثيق مع فرق العمليات والبرنامج والمشروعات في المكتب القُطري والمنطقة ومقر UNDP وكذلك مع البائعين والمسؤولين الحكوميين لتوفير المعلومات وتقديم الدعم الاستشاري وحل قضايا الشراء المعقدة. &nbsp;</p><br> <p>يتبنى UNDP نهج المحفظة لاستيعاب احتياجات الأعمال المتغيرة واستغلال الروابط بين التدخلات لتحقيق أهدافه الاستراتيجية. وبالتالي، من المتوقع أن يعمل موظفو UNDP عبر الوحدات والوظائف والفرق والمشروعات في فرق متعددة التخصصات لتعزيز وتفعيل التعاون الأفقي.</p><br> <br> المهام الأساسية والمسؤوليات <br> <strong>1.)&nbsp;</strong>إدارة ودعم تنفيذ استراتيجيات وسياسات الشراء المبتكرة والمستدامة التي تتماشى مع مبادئ الإنصاف والنزاهة والشفافية لتحقيق أفضل قيمة مقابل المال. <br> <ul> <li>ضمان الالتزام الكامل بأنشطة الشراء بقواعد UNDP وأنظمته وسياساته وأولوياته الاستراتيجية من خلال تنفيذ ضوابط داخلية فعالة ووظائف نظام إدارة الشراء الموجه للعميل في UNDP.&nbsp;</li> <li>وضع/إعداد إجراءات تشغيل معيارية داخلية للشراء، ورسم خرائط عمليات شراء المكتب القُطري، والمساعدة في إدارة سير العمل في وحدة الشراء بالتنسيق مع المشرف.&nbsp;</li> <li>إجراء أبحاث لتقديم مدخلات لصياغة وتنفيذ استراتيجية عقد المكتب القُطري التي تتضمن عمليات العطاء والتقييم، إدارة العقد والمقاول، والاعتبارات القانونية وشروط الدفع؛ والشراء الاستراتيجي الذي يشمل استراتيجية التوريد واختيار وتقييم الموردين، إدارة الجودة، واستراتيجيات تقليل التكلفة.&nbsp;</li> </ul> <br> <p>2.) تنظيم عمليات الشراء للمكتب القُطري، والمشروعات، والتعاون مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى.</p><br> <br> <ul> <li>توحيد خطط الشراء للمكتب والمشروعات، ومتابعة تنفيذها للمكتب القُطري والمشروعات.</li> <li>تنظيم عمليات الشراء التي تشمل إعداد وإجراء RFQ أو ITB أو RFP، واستلام وتقييم عروض الأسعار، والت proposals بما يتوافق تمامًا مع قواعد ولوائح UNDP.&nbsp;</li> <li>إجراء مراجعة تمهيدية لل submissions إلى لجان المراجعة الداخلية للشراء (CAP، RACP وACP).&nbsp;</li> <li>إعداد أوامر الشراء والعقود داخليًا وخارجيًا في أنظمة الشراء الإلكترونية، إعداد أوامر شراء لخدمات التعاقد، وإنشاء ملفات الموردين والمشترين في الشراء الإلكتروني. تنفيذ نظام رقابي داخلي يضمن إعداد أوامر الشراء وفقًا، وإرسالها وتصحيحها في الوقت المناسب عند وجود أخطاء ميزانية أو مشاكل أخرى.</li> <li>تنفيذ خدمات شراء موحدة وتحليل فرص شراء مشتركة للوكلاء الأمميين بما يتماشى مع الإصلاح الأممي.</li> </ul> <br> 3.)&nbsp; تنفيذ استراتيجية توريد وأدوات شراء إلكترونية لإيجاد أفضل قيمة في السوق وتوجيه استراتيجية الشراء نحو أهداف المشروع والمكتب القُطري. <br> <ul> <li>تطوير وتحديث قوائم الموردين.&nbsp;</li> <li>تنفيذ اختيار الموردين وتقييمهم.</li> </ul> <br> <p>4.) تيسير بناء المعرفة بالشراء وتبادل المعرفة في المكتب القُطري والمنطقة ومكتب UNDP.</p><br> <br> <ul> <li>تنظيم تدريبات الشراء للعمليات وموظفي المشاريع.</li> <li>تنظيم تدريبات الشراء للموردين حول وحدات الشراء الإلكتروني.</li> <li>تلخيص الدروس المستفادة وأفضل الممارسات في الشراء.</li> <li>تقديم مساهمات قوية للمحافل المعرفية ومجتمعات الممارسة.</li> </ul> <br> 5.) يضمن تنظيم الخدمات اللوجستية مع التركيز على تحقيق النتائج التالية. <br> <ul> <li>تنظيم السفر بما في ذلك شراء التذاكر، وحساب بدل السفر، وإعداد أوامر الشراء؛ ترتيب الشحنات؛ ترتيبات قاعات المؤتمرات.</li> <li>إجراء منظم للDSA، ووكالات السفر، وصيانة المركبات، واستطلاعات الفنادق ومرافق المؤتمرات في الوقت المناسب.</li> </ul> <br> يقوم المنصب بمزاولة واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يراه ضروريًا للم قيام المكتب والمنظمة بكفاءة. <br> المساءلة الإشرافية/الإدارية: يشرف على دعم موظفي وحدة الشراء&nbsp; <br> المتطلبات: <br> <i><strong>التعليم</strong></i> <br> <ul> <li>التعليم الثانوي مطلوب&nbsp;</li> <li>سيُؤخذ بعين الاعتبار الحصول على درجة جامعية (بكالوريوس) في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، المالية، الاقتصاد أو ما يعادلها، لكن ليس شرطاً أساسياً.</li> <li>يُعتبر مستوى CIPS 3 مرغوبًا للغاية لهذه الوظيفة وسيكون للمرشحين الحاصلين على هذا المستوى عند التقديم ميزة مميزة. إذا لم يتوفر الشهادة المطلوبة وقت التعيين، فيجب الحصول عليها خلال سنة واحدة من التعيين. المرشحون الحاصلون على شهادة CIPS في أي مستوى دون مستوى عند وقت التقديم سيحصلون على ميزة نسبية.</li> </ul> <br> <p><i><strong>&nbsp;الخبرة والمعرفة والمهارات</strong></i></p><br> <br> <ul> <li>حد أدنى 7 سنوات (مع التعليم الثانوي) أو 4 سنوات (مع درجة البكالوريوس) من الخبرة الإدارية ذات المسؤولية التدريجية ذات الصلة مطلوبة على المستوى الوطني والدولي.&nbsp;</li> <li>يفضل خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة شراء السلع والخدمات في القطاع العام.&nbsp;</li> <li>خبرة في استخدام الحواسيب وبرمجيات مكتبية (MS Word، Excel، إلخ) ومعرفة متقدمة بأنظمة الإدارة المستندة إلى الويب مثل ERP مطلوبة.</li> <li>خبرة في الأمم المتحدة/UNDP و/أو المنظمات الدولية متعددة الأطراف و/أو سياق الطوارئ والإنسانية والتنمية مطلوبة.</li> <li>خبرة في إدارة العقود، والاعتبارات القانونية، وشروط الدفع، و/أو الشراء الاستراتيجي في السوق مرغوبة.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li> <li>خبرة في إدارة عمليات مناقصات وتقييم متوسطة الحجم مرغوبة.</li> <li>خبرة في شراء السلع والخدمات من القطاع العام مرغوبة.</li> </ul> <br> <p><strong>متطلبات اللغة&nbsp;</strong>&nbsp;</p><br> <br> <ul> <li>الطلاقة في اللغة الفرنسية والعربية مطلوبة.</li> </ul> <br> <p><i><strong>المفهوم المتوقع لإظهار الكفاءات</strong></i></p><br> <br> <i><strong>المهارات الأساسية :</strong></i> <br> <p><strong>تحقيق النتائج</strong></p><br> المستوى 2:&nbsp; توسيع الحلول وتبسيط العمليات، موازنة السرعة والدقة في إنجاز العمل <br> <p><strong>التفكير بشكل مبتكر</strong></p><br> المستوى 2:&nbsp; تقديم أفكار جديدة/انفتاح على أساليب جديدة، إظهار تفكيرٍ منهجي/متكامل&nbsp; <br> <p><strong>التعلم المستمر</strong></p><br> المستوى 2:&nbsp; الخروج من منطقة الراحة والتعلم من الآخرين ودعم تعلمهم <br> <p><strong>التكيف بمرونة&nbsp;</strong></p><br> المستوى 2: تكييف العمليات/النهج مع مواقف جديدة، إشراك الآخرين في عملية التغيير <br> <strong>التصرف بتصميم&nbsp;</strong> المستوى 2: قادر على المثابرة والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في آن واحد <br> <p><strong>المشاركة والشراكة</strong></p><br> المستوى 2:&nbsp; يعمل كمنسق/مُدمِج، يجمع الناس معًا، يبني/يحافظ على التحالفات/الشراكات <br> <p><strong>تمكين التنوع والشمول</strong></p><br> المستوى 2:&nbsp; يسهِّل المحادثات لسد الفجوات، يأخذها بعين الاعتبار في اتخاذ القرار <br> <p><i><strong>إدارة الأشخاص&nbsp;</strong></i></p><br> <p>يمكن العثور على كفاءات إدارة الأشخاص في UNDP على الموقع المخصص.&nbsp;</p><br> <p><i><strong>الكفاءات العبر-وظيفية والتقنية&nbsp;</strong></i></p><br> <i><strong>المجال الموضوعي</strong></i> <i><strong>الاسم</strong></i> <i><strong>التعريف</strong></i> <br> <i><strong>المشتريات</strong></i> الشراء <ul> <li>القدرة على العثور على مورّدين للبضائع والخدمات وتقييمهم والتعامل معهم&nbsp;</li> </ul> <br> <i><strong>الشراء&nbsp;</strong></i> التحليل المالي <ul> <li>معرفة تقييم الأعمال والمشروعات والميزانيات والمعاملات المالية الأخرى لتحديد أدائها وملاءمتها&nbsp;</li> </ul> <br> <i><strong>الشراء&nbsp;</strong></i> إدارة الشراء <ul> <li>القدرة على شراء السلع والخدمات من مصدر خارجي خارجياً.</li> </ul> <br> <i><strong>الشراء&nbsp;</strong></i> إدارة أصحاب المصلحة <ul> <li>القدرة على العمل بمعلومات غير مكتملة وتوازن المصالح المتنافسة لخلق قيمة لجميع أصحاب المصلحة</li> </ul> <br> <i><strong>إدارة الأعمال&nbsp;</strong></i> <p>العميل</p><br> <p>الرضا/العميل</p><br> <p>الإدارة</p><br> <ul> <li>القدرة على الاستجابة في الوقت المناسب وبشكل مناسب وبإحساس بالعاجل، وتقديم حلول متسقة وتحقيق نتائج وحلول ذات جودة وبالوقت المناسب لتلبية وفهم احتياجات العملاء الحقيقية.</li> <li>تقديم مدخلات لتطوير استراتيجية خدمة العملاء</li> <li>البحث عن طرق لإضافة قيمة تفوق الطلبات الفورية للعملاء</li> <li>القدرة على التنبؤ باحتياجات واهتمامات العملاء القادمة</li> </ul> <br> <i><strong>إدارة الأعمال</strong></i> إدارة المخاطر <ul> <li>تحديد وتنظيم العمل نحو التخفيف من المخاطر وإدارتها بشكل استباقي</li> </ul> <br> <i><strong>إدارة الأعمال</strong></i> الاتصالات <ul> <li>التواصل بطريقة واضحة وموجزة وغير غامضة عبر الكتابة والتواصل الشفهي؛ تخصيص الرسائل واختيار أساليب الاتصال وفق الجمهور.</li> <li>القدرة على إدارة الاتصالات داخليًا وخارجيًا، من خلال وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من القنوات المناسبة</li> </ul> <br> <br> <p><strong>الكلمات المفتاحية</strong></p><br> <br> <p>الشراء والتوريد في القطاع العام</p><br> <p>إدارة أصحاب المصلحة</p><br> <p>مراقبة أوامر الشراء والعقد</p><br> <p>تقييم الموردين</p><br> <p>أفضل قيمة مقابل المال&nbsp;</p><br> <br> <p><strong>المساواة في الفرص</strong></p><br> <p>كجهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، تقدر UNDP التنوع كتعبير عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل بها، وبناء عليه نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم للمناصب في المنظمة. وتعتمد قرارات التوظيف لدينا على الجدارة والملاءمة للمنصب، دون تمييز.&nbsp;</p><br> <p>تلتزم UNDP أيضاً بخلق مكان عمل شاملاً يتيح لجميع الأفراد المساهمة في مهمتنا وتكون قيمتهم وتزهرهم، وتوفر فرص مهنية مفتوحة للجميع.</p><br> <p><strong>التحرش الجنسي والاستغلال وسوء استخدام السلطة</strong></p><br> <p>UNDP لا يتسامح مع التحرش، التحرش الجنسي، الاستغلال، التمييز وسوء استخدام السلطة. لذا يخضع جميع المرشحين المختارين للفحوصات ذات الصلة ومن المتوقع الالتزام بالمعايير والمبادئ المعنية.</p><br> <p><strong>الاختبار/التعيين التجريبي</strong></p><br> <p>لكل التعيينات المحددة الأطول من UNDP (FTA)، بما في ذلك للموظفين الذين يتم نقلهم أو إعارته إلى UNDP وفقًا للاتفاق بين المنظمات حول النقل والإعارة أو الإعارة، ولد أكثر من عام، يعتمد استمرار التعيين بعد الأشهر الاثني عشر الأولى على النجاح في اجتياز فترة الاختبار بنجاح.</p><br> <p><strong>الحق في اختيار عدة مرشحين</strong></p><br> <p>يحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من هذا الإعلان الوظيفي.&nbsp; قد نحتفظ أيضًا بالطلبات وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لشغل مناصب مشابهة في UNDP بنفس مستوى الدرجة وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مشابهة.</p><br> <p><strong>استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المرشحين</strong></p><br> <p>ندعو المتقدمين لقراءة إرشادات UNDP للمرشحين بشأن استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول في توظيف UNDP واختيارها</p><br> <p><strong>تنبيه احتيال</strong></p><br> <p>لا تفرض UNDP رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، يرجى الاطلاع على www.undp.org/scam-alert.</p><br><br> #LI-DNI<br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p><strong>سوف تكون مسؤولاً عن تشغيل رافعة متنقلة بقدرة 150 طن، وستكون مهامك الأساسية كالتالي:</strong></p><br><br><ul><li>قيادة و مناورة الرافعة المتنقلة في الموقع، متبعاً تعليمات السلامة،</li><li>رفع وتحريك الأحمال الثقيلة،</li><li>إجراء فحوصات يومية للمعدات (الحالة، مستويات السوائل، أجهزة السلامة)،</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل تقنية إلى فرق الصيانة،</li><li>تنسيق المناورات مع فرق الأرض (مدير الموقع، المرسل، الإشاري)،</li><li>ضمان الالتزام الصارم بقواعد السلامة وقدرات التحميل.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>نحن نبحث عن <strong>مشغّل لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات</strong> في تشغيل رافعة متنقلة. تشمل المهارات والشهادات المطلوبة:</p><br><br><ul><li>رخصة رافعة متنقلة CACES سارية (أو ما يعادلها المغربي المعترف به)</li><li>خبرة سابقة في تشغيل رافعة Liebherr متنقلة بقدرة 150 طن</li><li>تدريب السلامة على الرفع</li><li>خبرة كبيرة في تشغيل معدات الرفع في مواقع البناء أو الصناعات،</li><li>معرفة جيدة بقواعد السلامة واللوائح المتعلقة بالرفع، والصرامة، والهدوء، وروح المسؤولية،</li><li>القدرة على العمل في ارتفاعات وفي الهواء الطلق.</li></ul><p><strong>المهارات الفنية</strong>:</p><br><br><ul><li>قراءة خطط الرفع،</li><li>الكفاءة في أنظمة الاتصالات في الموقع (أجهزة الراديو، الإيماءات القياسية)،</li><li>معرفة حدود التحميل وزوايا المناورة.</li></ul> <br><br>　</div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الدور سيكون مهندس البرمجيات المدمجة الأول يقود تطوير حلول برمجية مدمجة متقدمة، ويدير القرارات التقنية ويوجه أعضاء الفريق. هذا الدور يتطلب خبرة واسعة في الأنظمة المدمجة، وهندسة البرمجيات، وتطوير C++ الحديث ضمن بيئات معقدة. المسؤوليات الرئيسية قيادة تصميم وتنفيذ معماريات وحلول البرمجيات المدمجة. تطوير برمجيات عالية الجودة باستخدام C++ الحديث (C++17 أو أعلى). تعريف والترويج لممارسات هندسة البرمجيات ومعايير البرمجة. قيادة استراتيجيات الاختبار باستخدام Google Test (GTest) ومنهجيات التحقق الآلي. دعم وتوجيه اعتماد CI/CD ومبادرات التحسين المستمر. توجيه المهندسين المبتدئين والمتوسطين. إجراء مراجعات تقنية، تحليل السبب الجذري، وتحسين الأداء. التعاون مع أصحاب المصلحة العالميين والمساهمة في القرارات التقنية الاستراتيجية. ضمان تسليم منتجات برمجية موثوقة وقابلة للتوسع والصيانة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"><b>المتطلبات الإلزامية</b></p><p>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو الإلكترونيات أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. خبرة واسعة في تطوير البرمجيات المدمجة لأنظمة MCU. خبرة متقدمة في C++ الحديث (يُفضل C++17 أو أعلى). خبرة قوية في Google Test (GTest). خبرة في العمل مع بيئات CI/CD وممارسات تسليم البرمجيات. مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة.</p><b>مهارات مضافة تعتبر ميزة</b><p>خبرة قوية بـ RTOS، ويفضل Zephyr (قيمتها عالية). معرفة عميقة بلغات البرمجة C وتقنيات تحسين البرمجيات المدمجة. خبرة في تحسين الأداء، تحسين الذاكرة، والأنظمة في الوقت الحقيقي. مهارات اللغة الإسبانية.</p><b>المهارات الشخصية</b><p>قدر عالٍ من القيادة والقدرة على التوجيه. مهارات ممتازة في التعاون وإدارة أصحاب المصلحة. الاعتماد الذاتي العالي مع عقلية استباقية. القدرة على تحدي المتطلبات واقتراح حلول مبتكرة عند الملاءمة. حس بالملكية ومرتكز على النتائج. مهارات تحليلية واتخاذ قرار ممتازة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>لير فور يو</b> <br> </span><p>نحن نعمل جاهدين من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونعزز التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن <strong>نريد أن نكون أكثر من أجلك.</strong></p><br> <p>مسار نحو مهارة مهنية أفضل. مستقبل أفضل.</p><br> <p>لقد اخترعت فرقنا تكنولوجيات رائدة، وصنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، نُسمي واحدًا من أكثر الشركات إعجابًا في العالم.</p><br> <p>هم سر نجاحنا—متمكنون، مبتكرون وشمليون. شغوفون بعملهم. عازمون على النجاح. لأننا ننتصر معًا.</p><br> <p>هل أنت جاهز لمسار مهني أفضل؟ مستقبل أفضل؟</p><br><br><br><b>الوصف الوظيفي</b> <br>تقرير إلى منسق جودة النظام، يساعد فني جودة النظام في إدارة نظام إدارة الجودة (QMS) وتنسيق التدقيقات الداخلية.<br><br><br><b>المسؤوليات</b> <br><ul> <li><span>المساهمة في تنفيذ وصيانة QMS.</span></li> <li><span>تتبع تقارير قسم الجودة.</span></li> <li><span>التواصل بالتحديثات والمعلومات الموثقة الجديدة إلى جميع الموظفين.</span></li> <li><span>المساهمة في تدريب الكوادر المباشرين وغير المباشرين على متطلبات QMS.</span></li> <li><span>إنشاء برنامج LPA السنوي وتتبع الإنجاز.</span></li> <li><span>التأكد من تحديث مؤشرات الجودة وعرضها.</span></li> <li><span>مراقبة بطاقات الأداء الخاصة بالعملاء.</span></li> <li><span>تتبع تحديثات التقارير.</span></li> <li><span>تنظيم وثائق الجودة.</span></li> <li><span>جدولة التدقيقات الداخلية.</span></li> <li><span>طلب خطط عمل عقب عدم المطابقة المكتشفة خلال التدقيقات الداخلية.</span></li> <li><span>تحديث مراجعات الوثائق بما يتوافق مع متطلبات IATF 16949.</span></li> </ul><br><br><b>المهارات</b> <br>أنظمة إدارة الجودة<br>حل المشكلات ( problém-solving )<br>التدقيق الداخلي<br>العمل ضمن فريق<br><br><br><b>متطلبات التعليم</b> <br>سنتين من التعليم العالي (BAC+2) في مجال ذي صلة<br><br><br><b>متطلبات الخبرة</b> <br>خبرة أولى في إدارة الجودة، بما في ذلك التدريبات الصيفية/التدريبية<br><br><br><b>الشهادات / الرخص</b> <br><br><b>اللغات</b> <br>الإتقان في الفرنسية والإنجليزية<br><br><br><b>صاحب عمل يساوي في الفرص</b> <br> <p><span><em>شركة ليـر ملتزمة بسياسات توظيف عادلة مبنية على الجدارة وتكافؤ الفرص.</em></span></p><br> <p><span><em>نقدم تسهيلات معقولة وفقًا للقانون المعمول به. للمساعدة خلال عملية التقديم، اتصل بمسؤول التوظيف مباشرة.</em></span></p><br> <p><em><span>يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر في نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا للارتفاع الكبير في عدد الطلبات الواردة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مصرحًا لهم قانونًا بالعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن تتم معالجة السير الذاتية غير المطلوبة من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما يماثلها، وستصبح ملكًا لشركة Lear Corporation.</span></em></p><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>بوصفك <span class="notranslate">Data Scientist</span> في Oracle MADC، ستلعب دوراً محورياً في تشكيل مستقبل عروض Oracle. ستكون جزءاً من فريق مبتكر يعمل مع تقنيات حديثة لجلب قدرات الذكاء الاصطناعي إلى منتجات Oracle.</p><br><p><strong>في هذا الدور ستقوم بـ:</strong></p><br><ul><li>تصميم وتطوير والحفاظ على نماذج الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة (بما في ذلك الذكاء الاصطناعي التوليدي)، مع التأكد من تلبية المعايير العالية المطلوبة من Oracle.</li><li>إجراء معالجة البيانات وتنقيتها والتحقق من جودتها (هندسة البيانات)</li><li>ضمان ترشيح البيانات من خلال تطبيق وسم وتصنيفات مناسبة.</li><li>استخدام تقنيات NLP لتصنيف المدخلات النصية مع مراعاة جوانب مختلفة مثل تعقيدات نية اللغة الطبيعية وغيرها.</li><li>إجراء اختبارات وتحققات دقيقة لضمان دقة وكفاءة النماذج.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في AI وتعلم الآلة، وتطبيق تقنيات وأساليب مبتكرة لتحسين أنظمتنا باستمرار.</li><li>التفاعل مع أصحاب المصلحة لترجمة متطلبات الأعمال المعقدة إلى حلول تقنية قوية.</li><li>المشاركة في دورة حياة المشروع كاملةً، من التصور إلى النشر والصيانة المستمرة، مع التأكد من توافقها مع أهدافنا الاستراتيجية وتقديم أقصى قيمة.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، علم البيانات أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في تطوير خوارزميات تعلم الآلة وعلوم البيانات.</li><li>معرفة واسعة بنماذج اللغة الكبيرة وتقنيات معالجة اللغة الطبيعية.</li><li>معرفة جيدة بـ SQL.</li><li>إتقان قوي في لغات البرمجة مثل بايثون، جافا، أو سي++.</li><li>مهارات حل المشكلات ممتازة والقدرة على العمل بشكل مستقل في مشاريع معقدة.</li><li>مهارات تواصل وتعاون قوية، مع سجل موثوق في العمل بشكل فعال ضمن فرق متعددة الوظائف.</li><li>قدرة مثبتة على تسليم منتجات برمجية عالية الجودة ضمن بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية.</li></ul><p><strong>ما سنقدمه لك</strong></p><br><ul><li>راتب تنافسي مع مزايا مثيرة.</li><li>فرص التعلم والتطوير في تقدم مسيرتك المهنية.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين لدعم صحتك العقلية.</li><li>مجموعات موارد الموظفين التي تدعم مجتمعاتنا المتنوعة</li><li>مزايا أساسية مثل التأمين على الحياة، والوصول إلى التخطيط التقاعدي</li><li>ثقافة شاملة تحتفي بما يجعلك فريدًا</li></ul><p>المستوى الوظيفي - IC3</p><br><p><span><strong>#LI-Onsite</strong></span></p><br><br><p>تجمع Oracle البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتمكين كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية الإنقاذية. ومع وجود AI مدمج عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر على مليارات الأرواح.</p><br><p>يبدأ الابتكار الحقيقي عندما يتمكن الجميع من المساهمة. لهذا السبب نلتزم بتنمية قوة عاملة تتيح فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بتأمين طبي مرن وخيارات تأمين على الحياة والتقاعد. كما نشجع الموظفين أيضاً على المساهمة في مجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.</p><br><p>نلتزم بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج مساعدة وصول أو تعديل بسبب إعاقة في أي نقطة، أخبرنا عبر إرسال بريد إلكتروني إلى <u>accommodation-request_mb@oracle.com</u> أو بالاتصال بالرقم 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة.</p><br><p>Oracle هي جهة توظيف لها سياسة عدم التمييز في التوظيف. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو الميول الجنسية أو هوية الجنس أو الإعاقة أو وضع المحاربين المحميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجل اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به.</p><br><br>المアクセスات:<br>كعضو في قسم هندسة البرمجيات، ستساعد في تعريف وتطوير البرمجيات للمهام المرتبطة بتطوير وتصحيح أو تصميم تطبيقات البرمجيات أو أنظمة التشغيل. توفير القيادة الفنية لمطوري البرمجيات الآخرين. تحديد وتصميم وتنفيذ تغييرات معتدلة في الهيكلية البرمجية القائمة لتلبية الاحتياجات المتغيرة.<br>المؤهلات:<br><p>المستوى الوظيفي - IC3</p><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Position:</strong> رئيس قسم القدرة الهندسية المستقبلية<br><strong>Reference:</strong> TS025<br><strong>Location:</strong> وارننجتون<br><strong>Arrangement:</strong> دائم أو عقد<br><strong>Work arrangement:</strong> هجين، 3 أيام في المكتب و2 يوم من المنزل.</p><br><p>قسم الخدمات الفنية والاستشارات في NUVIA UK يتطور بسرعة مع فرص هجينة متاحة في جميع أنحاء البلاد. نحن نسعى لتكوين فريق متعدد التخصصات لنقدم لعملائنا أفضل نطاق من المواهب.</p><br><p><strong>سيُطلب تصريح BPSS في المستوى الأساسي. لن تكون التصاريح السابقة قابلة للنقل.&nbsp;</strong></p><br><p><strong>وصف الدور:</strong></p><br><p>الغرض من رئيس قدرة الهندسة المستقبلية هو قيادة تطوير الهندسة والقدرات الفنية عبر فريق المشروع المتكامل. إدراكاً للنية بأن يظل العمل عميلًا رفيع المستوى ولكنه ذكـي وقادر، مطلوب نهج منظم لقدرات تقنية داخلية، مدعوم بسلسلة توريد تنفيذية محددة جيداً. وبالتالي فإن رئيس قدرات الهندسة المستقبلية مسؤول عن تطوير وتنفيذ جميع الاستراتيجيات والخطط اللازمة لتقديم وظيفة تقنية قادرة. وهذا يعني تطوير وتحديد مخططات لإدارة القدرات التقنية المستقبلية داخلياً (دعماً لطلب ترخيص موقع نهائي) وقيادة المواصفات الفنية لأنشطة التعاقد الرئيسية لبناء سلسلة التوريد المطلوبة لتنفيذ البرنامج.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><ul><li>تحديد استراتيجية الهندسة، ثم تطوير وتنفيذ الخطط/الأنشطة اللازمة لتحقيقها والمتعلقة بالقدرات الفنية.</li><li>وضع الاستراتيجية والترتيبات التي تسمح للمدير الفني بإثبات كفاءة فريق التقنية في جميع مراحل تسليم المشروع، وبناءً على الشراكات الرئيسية.</li><li>تحديد قدرات الشراكات الرئيسية لتسليم البرنامج بما في ذلك شريك التنفيذ وشريك الهندسة والمقاولون.</li><li>العمل عن كثب مع قادة الهندسة الآخرين لتحديد نطاق الأنشطة التي ستنفذها كل من الشركاء.</li><li>التعاون مع وظائف البرنامج الأخرى في العمل لتمثيل المصلحة الهندسية والفنية في جميع أنشطة الشراء والتجاري وتصميم التنظيم.</li></ul><p><strong>المعرفة والمهارات والخبرة المطلوبة:</strong></p><br><ul><li>خبرة كبيرة في العمل والقيادة في صناعة منظمة بشدة على مشاريع معقدة</li><li>قدرة واضحة على وضع الاستراتيجية التقنية وتنفيذ حلول تكتيكية</li><li>فهم للمفاهيم التقنية والمبادئ والمصطلحات ذات الصلة بصناعة الطاقة النووية</li><li>إظهار الإلمام بلوائح الصناعة النووية والمعايير وأفضل ممارسات الوثائق الفنية</li><li>مهارات كتابة وتحرير جيدة، مع القدرة على نقل معلومات تقنية معقدة بشكل واضح ودقيق ومتاح</li><li>انتباه جيد للتفاصيل والالتزام بإنتاج وثائق خالية من الأخطاء تلبي معايير الصناعة</li><li>مهارات تواصل وتفاعل وتأثير قوية للعمل بشكل فعال مع أصحاب المصالح الفنيين وغير الفنيين</li></ul><p><br><strong>المؤهلات:</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة</li><li>عضو باتحاد فني معتمد</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني في المملكة المتحدة</li></ul><br><p><strong>فوائد الموظفين:</strong></p><br><ul><li>مساهمة معاشية 8.5% وتأمين على الحياة</li><li>نظام تأمين طبي خاص*</li><li>برنامج مشاركة الأسهم للموظفين</li><li>برامج التوفير للرواتب: مركبات كهربائية، تكنولوجيا وركوب الدراجة للعمل</li><li>أسبوعان ونصف من إجازة الأمومة الكاملة* (+21 أسبوع SMP)</li><li>25 يوماً إجازة (تزداد إلى 28 يوماً بعد 5 سنوات من الخدمة، و31 يوماً بعد 10 سنوات)</li><li>خيار شراء، بيع ونقل حتى 5 أيام من الإجازة السنوية سنوياً</li><li>بالتعاون مع نقابات العمال</li><li>تطوير شخصي ودعم تعليم مستمر</li><li>جوائز الخدمة الطويلة والتقدير</li><li>برنامج المساعدة الموظف المجاني</li></ul><p>*بعد سنة من الخدمة.</p><br><p>NUVIA UK - شركة تابعة لـ VINCI Construction - هي شركة دولية تعمل في قطاعات منظمة بشدة مثل الطاقة النووية المدنية ولها حضور قوي وتاريخ في التسليم في مواقع نووية في المملكة المتحدة وعلى الصعيد الدولي.</p><br><p>NUVIA UK هي شركة تركز على الأداء وتلتزم بتطوير موظفيها ضمن ثقافة السلامة والابتكار والتميز.</p><br><p>تلتزم NUVIA UK بتحقيق المساواة في التوظيف.</p><br> <p><strong>الجهة</strong></p><br> <p>NUVIA هي فرع من VINCI، أكبر مجموعة امتيازات وبناء متكاملة في العالم. NUVIA هي بشكل أكثر خصوصية الكيان النووي ضمن مجموعة VINCI وتشارك في دورة حياة منشآت الطاقة النووية، من البناء الجديد إلى التفكيك والصيانة والتشغيل. تشهد NUVIA نمواً مستمراً بخطوط العمل يسمح لها بتوظيف أكثر من 2700 موظف حول العالم. في المتوسط، ينضم إلينا 100 رجل وامرأة كل عام. الآن، أكثر من أي وقت مضى، نبحث عن مواهب جديدة لدعم نمو المجموعة.</p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهنة : <p>Flormar MOROCCO، علامة من علامة Beauty Pole في One Retail، توظف مدير منطقة لمنطقة مراكش-آسفي.</p><br><br><p>المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك:<br> قيادة الأداء التجاري لعدة نقاط بيع.<br> دعم وتوجيه وتطوير فرق الميدان.<br> ضمان التميز التشغيلي وتجربة العملاء.<br> ضمان التنفيذ السليم للإجراءات التجارية والترويجية.<br> تدريب ودعم مستشاري التجميل لتعزيز خبرتهم وأدائهم.</p><br><br><p>الموضع قائم في مراكش مع تنقل إقليمي.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p> شهادة جامعية حتى درجة الماجستير في التجارة أو الإدارة، أو ما يعادلها.</p><br><br><p> خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة متعددة المواقع في البيع بالتجزئة.</p><br><br><p> إجادة مؤشرات الأداء التجاري.<br> قيادة ميدانية، مهارات التوجيه، والنتائجية.<br> شغف بعالم الجمال ميزة حقيقية.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهندس المختص بالمواصفات مسؤول عن المواصفات الهندسية من البداية للنهاية ومتطلبات هندسة مكونات نظام التوجيه، مع ضمان الاتساق الفني والكمال والامتثال لمتطلبات النظام والمتطلبات الأصلية من الشركة المصنعة للمعدات الأصلية</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خلفية قوية في تنسيق المشاريع في السيارات / PMO</li><li>خبرة مؤكدة في هندسة المتطلبات</li><li>معرفة قوية بأنظمة الميكاترونيك (خصوصاً أنظمة التوجيه)</li><li>تفكير تحليلي مع اهتمام عالٍ بالتفاصيل وجودة التوثيق</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات</li><li>الخبرة المتقدمة</li><li>خبرة في تطوير السيارات (يفضل فولكس واجن)</li><li>خبرة في تطوير التوجيه (يفضل)</li><li>إدارة المشاريع</li><li>هندسة المتطلبات</li><li>تصميم الأسلاك للهاردوير، التصميم والتنظيم، EMV</li><li>تطوير الميكانيكا فحص مساحة التركيب، الرسومات الفنية، تصميم النظام، الصوت، الصلابة</li><li>تطوير البرمجيات وقت التشغيل، الهندسة المعمارية، تحليل التتبع، إدارة الشبكة من وجهة نظر المكوّن (يفضل)</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>Howmet Aerospace Inc. (NYSE: HWM)، ومقرها في بيتسبرغ، بنسلفانيا، هي مزود عالمي رائد في حلول هندسية متقدمة لصناعات الفضاء والطيران والنقل. تتركز أعمالنا الأساسية على مكونات محركات الطائرات، أنظمة تثبيت الفضاء، أجزاء هيكلية من التيتانيوم وعجلات مطروقة. مع 8.3 مليار دولار من الإيرادات في 2025، تلعب منتجاتنا دوراً حيوياً في تعزيز كفاءة استهلاك الوقود وخفض الوزن، مما يسهم في نجاح عملائنا وتأثيراً إيجابياً على العالم. لمعرفة المزيد حول كيف تقود Howmet Aerospace Inc. استدامة عملائنا وأسواقنا ومجتمعاتنا حيث نعمل، راجع تقرير البيئة والمجتمع والحوكمة لعام 2025 على www.howmet.com/esg-report. تابعونا على: LinkedIn وTwitter وInstagram وFacebook وYouTube.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>نحن نبحث عن متدرب لتعزيز فريق التوظيف لدينا والمساعدة في تحديث وتأهيل قاعدة المرشحين لدينا.</p><br><br><p> <br>الاتصال بالمرشحين في قاعدة بياناتنا<br>التحقق من معلوماتهم وتحديثها<br>تحديث ملفات المرشحين في CRM/ATS<br>ضمان موثوقية وجودة قاعدة البيانات</p><br><br> <br> <br> المتطلبات الأساسية : <p> <br>الراحة على الهاتف<br>الدراسة في الموارد البشرية أو الأعمال التجارية<br>مهارات تواصل ممتازة<br>مهارات استماع جيدة، الدقة والتنظيم<br>إتقان جيد للغة الفرنسية، مكتوبة ومحادثة<br>ديناميكي، متحفّز، ومهارات تفاعل اجتماعي جيدة</p><br><br> <br><br> </div>