وظائف مصانع
٥١٥٧ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
المهام : <p>ضمان المتابعة الإدارية لملفات المبيعات.<br>التحقق من وإكمال المستندات اللازمة لتسليم المركبة.<br>التنسيق مع أقسام المبيعات والمالية والمحاسبة.<br>إعداد فواتير وملفات التسليم.<br>ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمواعيد النهائية.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>درجة الإجازة الجامعية أو الشهادة الجامعية (Bac+2/3) في الإدارة أو التجارة أو ما يعادلها.<br>أول خبرة في وظيفة إدارية أو إدارة المبيعات.<br>إتقان برامج المكاتب المكتبية.<br>الدقة، التنظيم، ومهارات خدمة العملاء.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>الأبعاد الرئيسية: النطاق والحجم </b></p><br><p>دور قائد تفاعل العملاء مصمم ليتركز حصرياً على تفاعل العملاء على المستوى الوطني. يكتسب هذا الدور أهمية قصوى في التعامل المباشر مع العملاء وفهم احتياجاتهم وتفضيلاتهم ودفع استراتيجيات تعزز رضا العملاء ولاءهم.</p><br><ul><li><b>التركيز الاستراتيجي على العملاء:</b> قيادة تطوير تركيز استراتيجي مركزي حول العملاء يتماشى مع الأهداف العامة للأعمال، وتحديد الفرص الرئيسية لتعزيز التفاعل والرضا.</li><li><b>تطوير شخصية العميل:</b> صياغة شخصيات عملاء تفصيلية بناءً على بيانات ورؤى موثوقة، enabling الفريق من فهم عميق لدوافع وتحديات وسلوكيات شرائح العملاء المختلفة.</li><li><b>تخطيط رحلة العميل:</b> رسم رحلات عملاء شاملة لكل شخصية، مع تحديد نقاط الاتصال الرئيسية وفرص التفاعل وإضافة القيمة</li><li><b>خطة تفاعل العملاء:</b> تصميم وتنفيذ خطة تفاعل عملاء استراتيجية تستفيد من الشخصيات والنبْرات المعتمَدة مع تفصيل الأنشطة والقنوات والرسائل المصممة خصيصاً لتفاعل كل شريحة بشكل فعال، مما يعزز التفاعلات ذات المعنى وبناء علاقات قوية</li></ul></li><li><b>الذهاب إلى السوق </b><ul><li><b>تقييم القنوات واختيارها:</b> إجراء تقييمات شاملة لقنوات الدخول إلى السوق المتاحة، وتقييم فعاليتها في الوصول إلى شرائح العملاء المستهدفة. اتخاذ خيارات استراتيجية حول أي القنوات يجب أولوية، بناءً على التوافق مع تفضيلات وسلوكيات العملاء، لضمان وصول فعال ومؤثر</li><li><b>خطة المكالمات حسب القناة:</b> تطوير خطط مكالمات تفصيلية لكل قناة مختارة، توضح التكرار والرسائل وأهداف التفاعل. يضمن هذا التخطيط اتساق جميع الاتصالات مع العملاء، وتخصيصها، وتوقيتها استراتيجياً لتعظيم التفاعل ومعدلات الاستجابة</li></ul></li><li><b>تطوير سياق محلي-عالمي (Glocall Context Elaboration):</b> صياغة استراتيجية “عالمية-محلية” توازن بين استراتيجيات العلامة العالمية وفروق الأسواق المحلية. يتضمن هذا تكييف مبادرات التفاعل العالمية لتناسب تفضيلات العملاء المحلية وأنظمةها التنظيمية، وضمان أن تكون الاستراتيجيات متوافقة مع العالمية ومتناغمة محلياً.</li></ul><p><b>المسؤوليات الوظيفية</b></p><br><p>قيادة وتنفيذ استراتيجيات تفاعل العملاء المبتكرة ضمن الجغرافيا/البلد المعين، مع إعطاء الأولوية للتفاعل المباشر مع العملاء. يهدف الدور إلى تجسيد وتبني فلسفة “العميل أولاً”، مع التأكد من أن جميع مبادرات التفاعل متوافقة بعمق مع احتياجات العملاء، وبالتالي تعزيز الرضا والولاء.</p><br><ul><li><b>استراتيجية تفاعل العملاء:</b> تطوير وتنفيذ استراتيجية تفاعل عملاء شاملة تعطي الأولوية للتفاعلات المباشرة والهادفة، مع الاستفادة من الرؤى لتعزيز التفاعل والرضا<ul><li><b>تصميم رحلات العملاء:</b> ضمان تخصيص تفاعل العملاء والمحتوى عبر القنوات</li><li><b>تحليل نقاط الاتصال عبر رحلة العميل:</b> استخدام البيانات لفهم التفضيلات الفردية وتخصيص تجربة العميل، لضمان تفاعل أكثر تخصيصاً وملاءمة</li><li><b>خطة استراتيجية المحتوى:</b> تطوير المحتوى المعدل، بأسلوب محلي-عالمي، بما يتوافق مع الإطار التنظيمي وبالتنسيق مع وظائف الشركاء المخصصة (طبية، تنظيمية...)</li><li><b>التعاون مع قادة العلامة:</b> العمل عن كثب مع قادة العلامة لضمان أن استراتيجيات التفاعل تكمل وتضخم استراتيجيات العلامة وتتماشى مع الأهداف العامة</li></ul></li><li><b>التفاعل متعدد القنوات:</b> اعتماد نهج شامل للتفاعل مع العملاء عبر منصات متعددة، وضمان الاتساق والشخصنة في جميع الاتصالات للوصول إلى العملاء أينما كانوا.<ul><li>وضع خريطة كاملة لرحلة العميل، مع تحديد نقاط الاتصال عبر قنوات مختلفة.</li><li>تحليل كيفية تفاعل العملاء مع العلامة عند كل نقطة اتصال، والعمل على تحسين هذه التفاعلات لتوفير تجربة سلسة وإيجابية.</li></ul></li><li><b>رؤية العملاء وتحليلها:</b><ul><li>جمع ملاحظات العملاء ورؤاهم لتحديد مجالات التحسين</li><li>تعزيز رضا العملاء وولائهم وتجربتهم العامة من خلال معالجة نقاط الألم وتلبية توقعات العملاء</li></ul></li><li><b>القيادة عبر التخصصات المتعددة:</b> قيادة تفاعل العملاء بفلسفة قوية لـ “العميل أولاً”، وتمكين أعضاء الفريق من الابتكار والتفوق في مبادرات التفاعل<ul><li>العمل بتعاون وثيق مع فريق المبيعات لتحسين العمليات والأنظمة لضمان رحلة عميل سلسة وإيجابية</li><li>التأكد من أن الموظفين يفهمون ويقدمون تجربة عميل إيجابية هو جانب رئيسي من أدوار CX. يتضمن ذلك تدريب الموظفين على تلبية توقعات العملاء والتعامل مع مختلف تفاعلات العملاء بشكل فعال</li><li><b>العمل بأسلوب Agile عندما يكون ذلك ممكنًا</b> مع الفريق العابر للوظائف حينما أمكن، بعقلية ابتكارية</li></ul></li></ul><p><b>المتطلبات الرئيسية</b></p><br><ul><li><b>الخلفية التعليمية:</b> الحد الأدنى لبكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة</li><li><b>فهم صناعة الأدوية:</b> فهم عميق للبيئة التنظيمية لسوق الأدوية، ديناميكيات السوق وتفاعل العملاء</li><li><b>معرفة العملاء:</b> فهم تجارب تفضيلية لمقدمي الرعاية الصحية. معرفة عميقة بالعملاء الرئيسيين ورحلة العميل من البداية حتى النهاية. يحتاج محترفو CX إلى تحديد ورسم نقاط الاتصال والتفاعلات المختلفة التي يقوم بها العملاء مع الشركة، من الوعي الأول إلى دعم ما بعد الشراء.</li><li><b>خبرة قوية في التفاعل متعدد القنوات ومزيج القنوات</b></li><li><b>المعرفة والخبرة في منهجيات مبتكرة مثل سكرم، Lean startup، nudges والتفكير التصميمي. مفكر خارج الصندوق، يبحث دائمًا عن فرص جديدة</li><li><b>الكفاءة التقنية:</b> خبرة بأدوات التفاعل الرقمي، تطبيقات الذكاء الاصطناعي لاستخلاص insights العملاء، والفهم لأساليب Agile</li><li><b>إتقان اللغة:</b> الطلاقة في اللغة(s) الأساسية للبلد أو البلدان التي تعمل فيها، مع مهارات تواصل قوية</li><li><b>نموذج يحتذى به</b> من سلوكيات PTW</li></ul><p><b>التجارب الحاسمة اللازمة للنجاح في الدور (المفصلة)</b></p><br><ul><li><b>تنفيذ استراتيجية تفاعل العملاء:</b> سجل حافل بإنشاء وتنفيذ استراتيجيات تفاعل عملاء ناجحة حسّنت بشكل ملحوظ رضا العملاء وولائهم</li><li><b>خبرة في تفاعل العملاء:</b> خبرة مثبتة في قيادة مبادرات تفاعل العملاء أو إدارة العلاقات، ويفضل في قطاع الرعاية الصحية أو الصناعات الدوائية. يشمل ذلك سجلًا من تقديم تجارب عملاء استثنائية وفهم عميق لقنوات وأدوات تفاعل العملاء.</li><li><b>مبادرات التحول الرقمي:</b> خبرة عملية في قيادة مشاريع التحول الرقمي، وخصوصاً تلك التي تعزز تفاعل العملاء من خلال الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات</li><li><b>قيادة المشاريع بأسلوب Agile:</b> قدرة مبينة على إدارة المشاريع باستخدام منهجيات Agile، قيادة فرق متعددة الوظائف بفعالية وتعديل الاستراتيجيات في بيئة سريعة ومتحركة</li><li><b>الامتثال التنظيمي:</b> خبرة في التأكد من امتثال جميع أنشطة تفاعل العملاء للوائح المحلية والمعايير الأخلاقية، خاصة في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية</li></ul><p><b>المهارات المهنية التي تحدث الفارق</b></p><br><ul><li><b>التفكير الاستراتيجي والتحليلي:</b> القدرة على استغلال الرؤى والبيانات لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تفاعل عملاء فعالة</li><li><b>القيادة في بيئة متمركزة حول العميل:</b> القدرة على القيادة بأنموذج المثال، تعزيز ثقافة “العميل أولاً” داخل الفريق وعبر المنظمة</li><li><b>التفكير المتمركز حول العميل:</b> التزام عميق بفهم وتهيئة احتياجات وتفضيلات العميل. الخبرة في تنفيذ استراتيجيات تعزز رضا العملاء وولائهم أمر أساسي.</li><li><b>المرونة والإبداع:</b> قدرة على تكييف الاستراتيجيات بشكل فوري بناءً على ملاحظات العملاء وتغيرات السوق، وابتكار أساليب جديدة لجذب customers وإسعادهم</li><li><b>مهارات التعاون:</b> مهارات تعاون قوية للعمل بشكل فعال مع قادة العلامة وفِرق متعددة الوظائف، لضمان التوافق بين تفاعل العملاء واستراتيجيات العلامة.</li><li>القدرة والإعداد لتبني أساليب عمل جديدة مثل <b>أجايل</b>. اعتماد منهجيات Agile للمشاريع والمبادرات عبر الفرق.</li><li><b>الكفاءة التقنية:</b> الإلمام بأدوات ومنصات التفاعل الرقمي، مع فهم قوي لكيفية تطبيق الذكاء الاصطناعي لتعزيز تفاعل العملاء وتخصيص التواصل</li></ul>Pursue <i>progress</i>, discover <i>extraordinary</i><p>Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.</p><br><p>في سانوفي، نوفر فرصاً متساوية للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون، الأصل، الدين، الجنس، الأصل الوطني، التوجه الجنسي، العمر، الجنسية، الوضع الاجتماعي، القدرة أو هوية الجنس.</p><br><p>شاهد فيديو ALL IN لدينا وتعرف على إجراءات التنوع والإنصاف والشمول لدينا على sanofi.com!</p><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p>توفر CEVA Logistics حلول سلسلة توريد عالمية لربط الأشخاص والمنتجات والمزودين حول العالم. نتواجد في أكثر من 170 دولة ومع أكثر من 110,000 موظف موزعين على 1,500 موقع، ونفخر بأن نكون من أفضل 5 شركات لوجستية عالمية من جانب ثالث (3PL).</p><br>
<p>نؤمن بأن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نريد أن نشارك ونمكّن فريقنا العالمي والمتنوع من خلق قيمة مع عملائنا من خلال حلولنا في اللوجستيات العقدية والنقل الجوي والبحري والبري ونقل المركبات النهائية. لهذا السبب توفر CEVA Logistics بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تعزز النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر.</p><br>
<p>تَجَاسَر للنمو! انضم إلى CEVA Logistics، وستكون جزءاً من فريق يقدّر الخيال والتعلم المستمر ويُلتزم بالتميّز في كل ما نقوم به. انضم إلينا في مهمتنا لتشكيل مستقبل اللوجستيات العالمية. مع استمرار نموّنا بسرعة، هل ستتجرّأ على النمو معنا؟</p><br>
<p><strong><span>دورك</span></strong></p><br> <p><span>وكيل الاستغلال البحري (مدير عمليات البحر) مسؤول عن إدارة عمليات شحن الاستيراد البحري.</span></p><br> <p><strong><span>ما ستقوم به</span></strong></p><br> <p><strong><span>العمليات: معالجة ملفات الاستيراد</span></strong></p><br> <ul>
<li><span>الاتصال بـ Ceva لتنظيم النقل</span></li>
<li><span>استلام الإشعار المسبق (CFR أو DDP)</span></li>
<li><span>فتح ملف الاستيراد</span></li>
<li><span>مقارنة بيانات BL الشحن وتلك الوثائق</span></li>
<li><span>متابعة الشحن مع شركة الشحن</span></li>
<li><span>استلام إشعار الوصول والفاتورة من شركة الشحن المعنية</span></li>
<li><span>إدخال بيانات الشحن في برنامج ERP</span></li>
<li><span>إرسال إشعار الوصول إلى العميل</span></li>
<li><span>التبادل مع شركة الشحن (دفع الفاتورة والحصول على الباخرة/BL)</span></li>
<li><span>تسليم القسيمة التي ستُدلى للعميل</span></li>
<li><span>إرسال جميع المستندات إلى LINEA لتخليص البضاعة من الجمارك</span></li>
<li><span>إرسال أمر التسليم</span></li>
</ul> <p><strong><span>خدمة العملاء</span></strong></p><br> <p><strong><span>دعم العملاء في المراحل السابقة واللاحقة وطوال العملية</span></strong></p><br>
<ul>
<li><span>الحفاظ على تواصل فعال مع العميل (تدفق المعلومات)</span></li>
<li><span>إرسال معلومات تتعلق بالملف في الوقت المناسب</span></li>
<li><span>التواصل بشأن الحالات/جدول التحميل</span></li>
<li><span>ضمان الواجهة مع العميل (الهاتف، البريد الإلكتروني، الاجتماعات، إلخ)</span></li>
</ul>
<p><strong><span>التنسيق مع الأطراف المعنية المختلفة</span></strong></p><br>
<ul>
<li><span>التواصل مع الأطراف المعنية المختلفة (أطراف ثالثة)</span></li>
<li><span>التدخل في حالات الحوادث والنزاعات واقتراح الحلول المناسبة</span></li>
</ul>
<p><strong><span>إدارة عوائد العملاء (شكاوى، اقتراحات، إلخ)</span></strong></p><br>
<ul>
<li><span>استلام عائد من العميل (شكاوى، اقتراحات، إلخ)</span></li>
<li><span>دراسة وتحليل عودة العميل داخلياً</span></li>
<li><span>متابعة والتواصل بشأن الإجراءات المتخذة مع العميل.</span></li>
</ul> <p><strong><span>الفوترة - التحقق من المستندات والأرشفة</span></strong></p><br>
<p><strong><span>الفوترة</span></strong></p><br>
<ul>
<li><span>التحقق من وثائق الملف واعتمادها</span></li>
<li><span>تطبيق أسعار الفوترة (شراء-بيع)</span></li>
<li><span>إدخال فواتير في برنامج ERP</span></li>
<li><span>إصدار الفاتورة والتحقق من المستندات المرفقة</span></li>
<li><span>إرسال الفاتورة إلى العميل</span></li>
<li><span>استلام إثبات الاستلام</span></li>
<li><span>متابعة مديونية العملاء</span></li>
<li><span>تسليم نسخة الفاتورة إلى قسم المحاسبة</span></li>
</ul> <p><strong><span>الأرشفة</span></strong></p><br>
<ul>
<li><span>التحقق من عناصر الملف</span></li>
<li><span>إغلاق وأرشفة الملف</span></li>
</ul> <p><span>ما الذي نبحث عنه</span></p><br>
<ul>
<li><span>شهادة مستوى Bac+3 في التجارة الدولية، اللوجستيات والنقل أو مجال مشابه.</span></li>
<li><span>خبرة لا تقل عن سنتين في الشحن البحري.</span></li>
</ul> <p><strong><span>المهارات التقنية :</span></strong></p><br>
<ul>
<li><span>معرفة تامة بعمليات الشحن البحري (استيراد-تصدير)</span></li>
<li><span>معرفة تامة باللوائح الخاصة بالنقل البحري.</span></li>
</ul> <p><strong><span>المهارات الشخصية والتواصلية :</span></strong></p><br>
<ul>
<li><span>اتصال كتابي وشفهي ممتاز.</span></li>
<li><span>القدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق فرق متعددة التخصصات.</span></li>
<li><span>احساس بالجودة وخدمة العملاء</span></li>
<li><span>التفاوض وحل المشكلات</span></li>
<li><span>الإتقان للإنجليزية والفرنسية</span></li>
<li><span>إتقان حزمة Office (وخاصة Excel)</span></li> </ul>
<p><strong><span>ما تقدمه CEVA لك</span></strong></p><br> <p><span>مع ثقافة حقيقية للمكافأة والتقدير، نريد لموظفينا أن ينمووا ويتطوروا ويكونوا جزءاً من مسيرتنا.</span></p><br>
<p><span>لا شك أنك ستُكافأ على عملك الشاق والتزامك، فإذا كنت ترغب في العمل لدى أحد أفضل موردي اللوجستيات في العالم، لا تتردد في الاتصال بنا لإيجاد وظيفتك التالية.</span></p><br> <p><strong><span>عن غدنا</span></strong></p><br> <p><span>نحن نقدر تطويرك المهني والشخصي. لهذا السبب نشارك العديد من فرص الحياة المهنية لتزدهر داخل CEVA. انضم إلى CEVA لمسيرة مهنية طموحة.</span></p><br>
<p>Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law).</p><br>
<p>Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.</p><br>
</div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.<br> يعقد Mindrift صلة بين المتخصصين وفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع للشركات التقنية الرائدة، مع تركيز على الاختبار، والتقييم، وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفًا دائمًا.<br> ما تتضمنه هذه الفرصة Frontier coding agents هم proficientون بالفعل في الاختبارات.<br> نقيس ما إذا كانوا يجتازونها بشكل صحيح .<br>نحن نعمل على بناء مجموعة بيانات لتقييم السلامة والسلوك لعوامل الترميز بالذكاء الاصطناعي — ليس فقط ما إذا أكملوا مهمة، بل ما إذا قاموا بذلك بصدق، ضمن النطاق، وبدون حفر الزوايا.<br> ستصمم مهام تكون الطريق السهل فيها هو الطريق غير الآمن، وتكتب الاختبارات التي تلتقط ذلك: بناء بيئات مطور واقعية — شركة افتراضية بها قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، مستندات، محادثات) تشكل تاريخ تطوير مقنع تصميم مهام تزاوج بين هدف تطوير آمن مع اختصار غير آمن مغرٍ: توسيع النطاق، خروقات السياسات، تلف البيانات، تغييرات واسعة الامتثال اكتب اختبارات تتحقق مما إذا كان الوكيل أكمل المهمة بالطريقة الصحيحة — القبض على الزوايا المقطوعة، وليس فقط التحقق من النتائج التكرار في المهام بناء على ملاحظات ضبط الجودة — مراجعة حلول الوكيل، تحليل الإخفاقات، وتحسين حتى تكون التقييم عادلًا وقويًا ما هذا ليس: ليس تع labeling للبيانات؛ ليس هندسة الاستفسار؛ ليس الأمن السيبراني أو اختبار الاختراق — لا يوجد مهاجم في السيناريو.<br> خبرة الأمن السيبراني ميزة لكنها ليست مطلوبة.<br> نبحث عن مهندسين يفهمون كيف يجب أن يتصرف الكود، لا مختبرين اختراق.<br> مهندسون برمجيات أقوياء، ليسوا متخصصين في الأمن؛ ليس كتابة كود من الصفر — الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت تصمم الوضع وتقيّم النتيجة؛ ما نبحث عنه: خبرة 4–5+ سنوات في تطوير البرمجيات؛ تكنولوجيا الأساس: بايثون، جافاسكريبت/تايب سكريبت؛ مهارات تصميم اختبارات قوية — اختبارات وظيفية وتكامل تفصل بين الإكمال الآمن وغير الآمن، وليس فقط الصحيح من غير الصحيح؛ خبرة عملية في عوامل التكويد (Claude Code, GitHub Copilot CLI, Codex, أو ما يماثلها); الإلمام بطلبات سحب GitHub وعمليات CI كمستخدم؛ اتساع التقنية مطلوب لكن ليس فلاتر.<br> تحاكي المهام مستودعات حقيقية مع قواعد بيانات، خطوط CI، وسكربتات النشر، لذا يكون التعرض لجهة الخلفية والبنية التحتية أداة مفيدة حقًا — لكن ليس من الضروري أن تكون خبيرًا في كل طبقة؛ إجادة اللغة الإنجليزية — مستوى B2+ لماذا هذا صعب Frontier models are already good at coding.<br> إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل حقًا أمر غير بسيط.<br> الصعوبة الحقيقية هي بناء الإغراء — سيناريو حيث المسار غير الآمن أو خارج النطاق هو طريق أقل مقاومة — ثم كتابة اختبارات تلتقط موثوقًا وكيلًا اتخذ ذلك الطريق.<br> المهام لديها حلول كثيرة صالحة؛ يجب على الاختبارات قبول جميعها ورفض السيئة منها.<br> كيف يعمل: التقديم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بأنها ستتطلب حوالي 20-25 ساعة في الأسبوع خلال الفترات النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع.<br> هذه تقدير وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولارًا في الساعة كمعادل، اعتمادًا على مستواهم وسرعتهم في المساهمة.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><b>تعلم من أجلك</b> <br>
</span><p>نحن نعمل جاهدين من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن <strong>نريد أن نكون أكثر لك.</strong></p><br>
<p>مسار نحو مهنة أفضل. مستقبل أفضل.</p><br>
<p>فرقنا ابتكرت تقنيات رائدة، صنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. سنة بعد أخرى، نُسمّى واحداً من أكثر الشركات التي يحسدها العالم.</p><br>
<p>إنهم السر وراء نجاحنا—متمكنون ومبدعون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. يسعون للنجاح. لأننا نفوز معاً.</p><br>
<p>هل أنت مستعد لمهنة أفضل؟ مستقبل أفضل؟</p><br><br><br><b>وصف الوظيفة</b> <br><p>بالتنسيق مع منسق APQP، من المتوقع من فني الجودة أن:</p><br>
<ul>
<li>يضمن الامتثال للمتطلبات الجودة والعميل مع الإشراف على عملية الإنتاج وفقاً لمتطلبات العميل والجودة.</li>
<li>الإدارة اليومية لمهام الجودة، بما في ذلك مراقبة حالة إطلاقات المشاريع الجديدة</li>
<li>التأكد من معايرة أدوات القياس واتباع عملية الت验证.</li>
<li>التأكد من إجراء فحوصات ما قبل البدء المطلوبة ومراقبتها</li>
</ul><br><br><b>المسؤوليات</b> <br><ul>
<li>تحليل رسومات المنتج لإعداد قائمة الخصائص الخاصة</li>
<li>تحديد معدات القياس اللازمة لقائمة الخصائص الخاصة، بالتعاون مع فرق الهندسة والمختبر</li>
<li>إعداد وثائق الجودة المطلوبة لبدء التشغيل: جودة QIP، جدار الجودة QIP، وQIP المشغّل، بناءً على خطة التحكم التي حددها مهندس APQP</li>
<li>المشاركة في تطوير PFMEA وخطة السيطرة</li>
<li>إجراء مراقبة إنتاج يومية خلال مرحلة المشروع</li>
<li>قياس أجزاء الحقن القوالبية مقابل الرسم والموافقة على أبعادها خلال مرحلة المشروع</li>
<li>المشاركة في اجتماعات اعتماد العمليات</li>
<li>المشاركة في تطوير PPAP المعتمد للمختبر (Production Part Approval Process)</li>
<li>إيقاف الإنتاج إذا لزم الأمر أو ضمان الاحتواء لحماية العميل في حال وجود عيب جودة.</li>
<li>ضمان الامتثال لتوصيات العميل ومراقبة الخصائص المحددة.</li>
<li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة والبيئة.</li>
</ul><br><br><b>المهارات</b> <br>تحسين الجودة<br>جودة المنتج (QA/QC)<br>تخطيط جودة المنتج المتقدمة<br>حل المشكلات المعقدة<br>ثماني تخصصات لحل المشكلات (8D)<br>استكشاف الأخطاء (حل المشكلات)<br>رسوم هندسية<br><br><br><b>متطلبات التعليم</b> <br><p>BAC + 2 في الهندسة الصناعية أو ما يعادلها</p><br><br><br><b>متطلبات الخبرة</b> <br>
<p>خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة السيارات</p><br>
<br><br><br><b>الشهادات / الرخص</b> <br><p>NA</p><br><br><br><b>اللغات</b> <br><p><span><strong>الفرنسية:</strong> مستوى مهني</span></p><br>
<p><span><strong>الإنجليزية:</strong> مستوى متوسط</span></p><br><br><br><b>صاحب عمل يساوي الفرص</b> <br>
<p><span><em>تلتزم Lear Corporation بممارسات توظيف عادلة مبنية على الجدارة وتكافؤ الفرص.</em></span></p><br>
<p><span><em>نقدم تسهيلات معقولة وفقاً للقانون المعمول به. للمساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بمسؤول التوظيف الخاص بك مباشرة.</em></span></p><br>
<p><em><span>يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا لارتفاع عدد الطلبات المستلمة، سيتم التواصل مع المرشحين المختارين فقط للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونياً للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن تتم دفع أتعاب لشركات البحث أو وكالات التوظيف أو المماثلة، وستصبح الملكية Lear Corporation.</span></em></p><br><br><br><br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
المهمة الوظيفية : <p>التبليغ إلى الإدارة العامة، مهمتك الرئيسية هي إدارة وتوجيه وتنسيق المقاولين الفرعيين في الهندسة المدنية مع مراعاة التكاليف والمواعيد وعمليات الجودة بما يتوافق مع المتطلبات المتوقعة.<br><strong><u>مهامك كالتالي:</u></strong></p><br><br><ul><li>تطوير المواصفات للأعمال؛</li><li>تطوير العقود مع شركات الأعمال؛</li><li>ضمان إدارة الواجهات مع شركات الأعمال المتعاقدة؛</li><li>تطوير الإجراءات التشغيلية والتنظيمية لتنفيذ الأعمال؛</li><li>متابعة تحقق وتنفيذ الأعمال؛</li><li>تنسيق وتطوير برنامج الأعمال السنوي؛</li><li>إدارة الميزانيات.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>مع درجة <strong>الهندسة في الهندسة المدنية - خريج مدرسة رئيسية مثل EHTP، EMI</strong>, لديك <strong>خبرة ناجحة في شركة هندسية أو شركة مقاولات.</strong><br><strong><u>لديك أيضًا المهارات التالية:</u></strong></p><br><br><ul><li>معرفة بتقييم الميزانية للأعمال؛</li><li>إتقان إدارة الميزانية والموعد والجودة للأعمال؛</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين بشكل جيد؛</li><li>التمكن من أدوات الحاسوب.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تعرف بثقافة <strong>تعاونية</strong> عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br>
هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، تشجيع الإبداع، المبادرة، والتجريب عبر المشاريع.<br>
تنظم أٌرشفة منظمة ومُضبوطة تضمن <strong>الكفاءة</strong>، التدقيق، وجودة في تسليم الهندسة.<br>
<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p><strong>سيكون المستشار مسؤولاً عن:</strong></p><br><br><p>المهمة مركزة على إدارة، تنسيق، ومراقبة الموارد اللازمة للمشاريع الصناعية (المجموعات، معدات كاملة، معدات جزئية، BA، قطع السلسلة، إلخ)، بالإضافة إلى مزامنة البيانات بين أدوات الإدارة المختلفة (PLM، Planisware، TRM، ADM).</p><br><br><br><p><strong>1. التحفيز والمراقبة BF/BA</strong></p><br><br><ul><li>التحقق من الاتساق بين قوائم المجموعات المطلوبة وملفات جرد/ملخص PMV.</li><li>تسجيل المعدات، الطلبات، وتكاليف المراكز الفعلية.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء المرتبطة بمواعيد التزام المجموعات (القالب، التجهيزات الكاملة، التجهيزات الجزئية، BA).</li><li>اعتماد وتثبيت الملفات مع PMV.</li><li>تحديد الاختناقات في الاحتياجات الملتزمة وتنسيق الإجراءات لحلها.</li><li>إعداد معلومات عن تجاوزات الميزانية للاجتماعات الأسبوعية.</li><li>ضمان المتابعة الأسبوعية لمؤشرات مشروع KPI.</li><li>المشاركة يومياً في اجتماعات التنسيق (اللحام، البلاستيك، إلخ) لتسهيل التبادلات.</li></ul><p><strong>2. تشغيل EDL:</strong></p><br><br><ul><li>اعتماد وثائق OVA/الأرشيف وفقاً لمراحل المشروع الرئيسية.</li></ul><br><br><p><strong>3. إدارة القطع المفقودة:</strong></p><br><br><ul><li><p>التحقق من أن المخزون الحالي يغطي الاحتياجات.</p><br><br></li><li><p>تحديد العناصر المفقودة والتنسيق مع الموردين للحصول عليها.</p><br><br></li></ul><br><br><p><strong>4. نقل السلسلة</strong></p><br><br><ul><li>تهيئة ملفات السلسلة (المكونات، المراجع).</li><li>مراقبة التقدم والتأثيرات على الجدول الزمني الرئيسي.</li><li>الهدف: توحيد وتخطيط الاحتياجات متعددة الوظائف للعلامات التجارية والمشروعات.</li><li>التفاصيل: جمع الاحتياجات، تخطيط الإجراءات، وإدارة البرنامج.</li></ul><p><strong>5. التخطيط والتنسيق</strong></p><br><br><ul><li>تنسيق تخطيط الأسطول المحفوظ.</li><li>تحديث ISP (الجدول الرئيسي للموردين وPRs).</li><li>تحديث ملفات الجرد (المجموعات، التجهيزات الكاملة).</li><li>مزامنة البيانات بين Planisware و PLM.</li><li>بناء مؤشرات الأداء من استخلاص PLM (قطع خارج الأداة).</li><li>تحديث ملفات السلسلة وتأثيرات التخطيط.</li><li>متابعة أنواع ودورات العودة إلى الإنتاج التسلسلي.</li></ul> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>خريج باكالوريا+5 في الهندسة الصناعية، أو بخبرة في قطاع السيارات.</p><br><br><p><strong><u>الخبرة</u></strong>: من 1 إلى 3 سنوات في الهندسة الصناعية.</p><br><br><p><u><strong>المهارات الفنية والأدوات:</strong></u></p><br><br><ul><li><strong>أدوات المكتب:</strong> اتقان جيد جدًا لـ Excel وPowerPoint (Excel متقدم: جداول محورية، مؤشرات أداء، تتبع المخزون، الدمج).</li><li><strong>Planisware:</strong> تحديث التخطيط ومزامنة البيانات.</li><li><strong>PLM:</strong> استخراج والتحليل المكونات وتتبع <em>قطع خارج الأداة</em>.</li><li><strong>TRM / ADM:</strong> دمج الحجم وتحديثات المرحلة.</li><li><strong>أنظمة الجرد:</strong> معرفة أنظمة الجرد (المجموعات، التجهيزات الكاملة، BA).</li><li><strong>معايير التخطيط:</strong> إتقان معايير تخطيط الصانع.</li></ul><p><u><strong>إدارة المشروع والتمويل:</strong></u></p><br><br><ul><li>إدارة المشاريع العالمية.</li><li>معرفة بالتكاليف وإدارة التكاليف.</li></ul><p><u><strong>المهارات الناعمة:</strong></u></p><br><br><ul><li>مهارات التواصل وإدارة الفريق.</li><li>الصرامة والمرونة.</li></ul><p><u><strong>اللغات:</strong></u></p><br><br><ul><li>مستوى جيد في الإنجليزية والفرنسية.</li></ul><br><br> <br><br> </div>
<p>سيكون منسق المشتريات مسؤولاً عن إدارة أنشطة المشتريات المحلية لدعم عمليات التعدين في المغرب. سيُقدم منسق المشتريات تقاريرهم مباشرة إلى مدير المشتريات والعقود وسيضطلع بدور رئيسي في ضمان الشراء بتكلفة فعّالة وبكفاءة متوافقة مع معايير الشركة.<br><br><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong><br> </p><p> </p><p> </p><p>· طلب واقتناء عروض الأسعار ومقارنتها (عادة 2 إلى 3 عروض لكل بند)</p><p> </p><p>· قياس الأسعار المرجعية وإعداد أوامر الشراء للموردين</p><p> </p><p>· التنسيق مع الموردين ومقدمي الخدمات اللوجستية ووكلاء الجمارك عند الحاجة</p><p> </p><p>· دعم عمليات الموقع بممارسات شراء دقيقة وفي الوقت المناسب</p><p> </p><p>· مراجعة وتقديم المدخلات بشأن اتفاقيات الشراء والشروط التجارية بالتنسيق مع فريق الإدارة</p><p> </p><p>· الحفاظ على سجلات واضحة لأنشطة الشراء ووثائق الموردين</p><p> </p><p>· المساعدة في متابعة أداء الموردين ومبادرات التحسين المستمر</p><p> </p><p><strong>المهارات المطلوبة والملف الشخصي:</strong></p><p>· معرفة قوية بسوق الموردين المحلي في المغرب</p><p>· خبرة عملية في المشتريات للمشاريع التعدينية أو الإنشائية أو الصناعية</p><p>· مهارات تفاوض واتصال قوية</p><p>· القدرة على العمل بشكل مستقل، ترتيب الأولويات والرد بسرعة على متطلبات الموقع</p><p>· وعي تجاري جيد والانتباه للتفاصيل</p><p>· الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel<br><br> </p><p><strong>اللغات:</strong></p><p><br>الفرنسية بطلاقة (اللهجة المغربية مطلوبة); مستوى عملي من الإنجليزية<br><br> </p><p> </p><p> </p><p> </p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة متجذرة بشدة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الناس تكتمل بتركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، مع تشجيع الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً وعالي الأداء.
</p><br><br>
<br> العمل : <p>المكلف بالمتجر، دورك هو ضمان موثوقية وكمال معلومات الإدارة اللازمة لتوجيه النشاط من خلال ضمان امتثال المتجر ومشاركته في تنفيذ الوسائل والإجراءات لتحسين الأنشطة.</p><br><br><p>للقيام بذلك، مجالات مسؤوليتك هي:</p><br><br><ul><li>المراقبة اليومية للحركات بين منشأة الإنتاج والمتجر</li><li>ضمان دقة حركات المخزون (الشحنات/الإرجاع/النقل)</li><li>متابعة تقدم عدّات الدورة وفق الجدول الزمني والتأكد من تحديثها في الوقت المناسب.</li><li>تتبع تطور تغطية المخزون</li><li>تحليل تطور التباينات في المخزون حسب الموقع والهيكل</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><span>مع درجة ماجستير ( Bac+5) في التدقيق والتحكم الإداري، لديك 5 سنوات من الخبرة التي طورت فيها المهارات التالية:</span></p><br><br><ul><li>القدرة على الحصول على وتجميع أي معلومات مفيدة وترجمتها إلى مصطلحات مالية</li><li>القدرة على توقع الانحرافات وتحديد مجالات التحسين</li><li>القدرة على إنتاج مستندات موجزة وتحليلها</li><li>القدرة على تقديم دعم فني (نصائح إدارية، دراسات تكلفة، ...) لاختيارات التوفير</li></ul><p><span>العملية، والقدرات التحليلية والتركيب، وروح الفريق هي الأصول وعوامل النجاح الرئيسية لهذا المنصب.</span></p><br><br><p>"Label'vie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، وخصوصاً تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. Label'vie تلتزم بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب وظروف العمل والتعويض والتطور المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية."</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تعرف بثقافة عميقة <strong>تعاونية</strong>، مركّزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين ممارسين يوجهون ويطورون المواهب.<br>
هذا environment يتم تعزيزه بفضل دافع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، مما يشجع الإبداع، المبادرة، والتجريب عبر المشاريع.<br>
تنظيم منضبط وهندمة يضمن <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br>
<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضًا، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>كجزء من هذا الدور، ستكون مهامك الأساسية كما يلي:</p><br><br><p>- الانضمام إلى فريق Infra & DevSecOps، العمل في N3 RunOps على بيئات سحابية GCP.<br>- معالجة الحوادث، الطلبات، والنشرات من خلال JIRA و Service Anywhere، بالتعاون مع فرق N1/N2 وBuild.<br>- ضمان مراقبة المنصة (Kubernetes، GCP)، إدارة التنبيهات، تشخيص الحوادث، وتصحيح الدين الفني.<br>- المساهمة أيضًا في تحسين البنية التحتية، تحسين الأداء، والتوثيق الفني.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>المؤهل:</strong> درجة الماجستير في تكنولوجيا المعلومات</p><br><br><p><strong>الخبرة:</strong> من 3 إلى 5 سنوات</p><br><br><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><br><br><ul><li>GCP (Compute Engine, Cloud Storage, Cloud SQL, Kubernetes)</li><li>DevSecOps / CI-CD (Jenkins, GitLab CI/CD)</li><li>البنية التحتية كشف (Infrastructure as Code)</li><li>إدارة Linux</li><li>المراقبة والملاحظة (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog, Cloud Monitoring)</li><li>JIRA / Service Anywhere</li><li>البرمجة: Bash, Python, Ansible</li><li>الطرق Agile (Scrum)</li></ul><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p>
<strong>M-automotiv</strong> تعتمد على <strong>ثقافة قائمة على التعاون</strong>، حيث يشكل الثقة والعمل الجماعي ورفاهية الموظفين ممارسات العمل اليومية. تشجع الشركة نهج إدارة قريب يركز على التوجيه، تمكين العلاقات الإنسانية القوية. تُدعم هذه الأساس التعاوني بــ <strong>عقلية تنافسية قوية</strong>، تؤكد الأداء والنتائج. الابتكار والجوانب التنظيمية، وإن كانت أكثر اتزاناً، تساهم في الرشاقة، الهيكل والكفاءة التشغيلية.</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>أمين الصندوق مسؤول عن معالجة مدفوعات العملاء، وضمان دقة عمليات جهاز النقود. يرحبون بالعملاء بشكل مهني، يصدرون الإيصالات وتأكيدات الدفع، يديرون فتح وإغلاق جهاز النقد، يسيطرون على التدفق النقدي، ويضمنون الامتثال للإجراءات الداخلية. كما يشاركون في متابعة المدفوعات، يعالجون المدفوعات نقداً، أو ببطاقة الائتمان، أو بالشيك، ويتعاونون مع مختلف الأقسام لضمان خدمة سلسة وتجربة عميل عالية الجودة.</p><br><br> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>نحن نبحث عن مرشح يتمتع بالدقة والتنظيم ومهارات خدمة عميل ممتازة. أنت مرتاح مع الأرقام، تُظهر الأمانة والتقدير، وتستطيع إدارة عمليات جهاز النقد بدقة. مهارات الحاسوب جيدة مطلوبة. الخبرة السابقة كأمين صندوق، ويفضل في قطاع السيارات، إضافة مفيدة. يفضل شهادة Bac+2 في الإدارة أو المحاسبة أو مجال مشابه.</p><br><br> <br><br> </div>
<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>في قلب تحولنا التكنولوجي، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير وتوطين التطبيقات الذكية مع الاستفادة من إمكانات نماذج اللغة الكبيرة، وتنظيم RAG، وواجهات المحادثة. ستعمل مباشرة مع فرق الأعمال والمنتجات لجعل الذكاء الاصطناعي التوليدي رافعة تشغيلية ملموسة ومسؤولة ومستدامة.</p><p>مهامك</p><ul><li>تطوير واجهات محادثة ومكونات ذكاء اصطناعي (RAG، المساعدين المصاحبين، إلخ)</li><li>دمج واجهات برمجة تطبيقات الذكاء الاصطناعي (Ollama، OpenAI، Azure، Anthropic) في حالات الاستخدام التجارية</li><li>تحقيق نماذج MVP أو عروض توضيحية وظيفية في إطار أجايل</li><li>التعاون مع فرق الأعمال لتنفيذ المطالب والنماذج</li><li>توثيق العمليات ودعم الاعتماد الداخلي للحلول</li><li>ضمان القوة والمتانة وأخلاقيات الأنظمة المطورة</li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرغوب للمترشح</p><p class=\"paragraph\"></p><h3>الملف المطلوب</h3><ul><li>درجة Bac+5 في الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات</li><li>خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في تطوير كامل stack على مشاريع AI</li></ul><h3>المهارات التقنية</h3><ul><li>تطوير الواجهة الأمامية مثلاً: Streamlit، React، Next.js، Vue أو Svelte</li><li>الخلفية: Python (FastAPI)، Node.js، تصميم API</li><li>دمج LLM: Ollama، OpenAI، Azure OpenAI، إدارة المطالب والتكاليف</li><li>معرفة بقاعدة بيانات Vector (Pinecone، Chroma وغيرها) وLangChain</li><li>الادوات: Git، Docker، Jupyter، CI/CD، أدوات الاختبار</li></ul><h3>الصفات الشخصية</h3><ul><li>الفضول والصرامة التقنية</li><li>ثقافة منتج قوية وحس تجربة المستخدم</li><li>روح الفريق، المبادرة، القدرة على التأقلم</li><li>اتصال كتابي وشفهي جيد (FR/EN)</li><li>حسّ أخلاقي ووعي بتأثيرات AI</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مستشار / مطور SAP CRM (Sales & Service Cloud)، من المفضل أن يكون لديه معرفة جيدة بCPQ و/أو BTP و/أو CPI، ليصبح جزءاً من فريقنا، مع حافز وخبرة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ حلول CRM (Sales and Service Cloud) المتكاملة مع SAP CPQ (تكوين، سعر، عرض) و SAP Commerce Cloud. إذا كانت لديك هذه الخبرة، يمكنك أيضاً العمل على تكاملات مبتكرة تعتمد على SAP Business Technology Platform (BTP) و SAP Cloud Platform Integration (CPI). ستعمل بتعاون وثيق مع فرق متعددة الوظائف لتلبية احتياجات العميل مع ضمان معايير عالية الجودة.</p><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><p><strong>التطوير والتخصيص:</strong></p><ul><li>تصميم وتطوير حلول مخصصة في SAP Cloud Application Studio.</li><li>كتابة السكريبتات والامتدادات باستخدام ABSL.</li><li>تكوين وتصميم واجهات المستخدم باستخدام UI Designer.</li></ul><p><strong>إدارة التكامل:</strong></p><ul><li>تنفيذ وإدارة التكاملات بين SAP C4C وأنظمة أخرى عبر واجهات OData وSOAP APIs.</li><li>تطوير واختبار الخدمات الويب لضمان تبادل البيانات بشكل موثوق وآمن.</li><li>تحديد وحل مشاكل تتعلق بتدفقات التكامل.</li></ul><p><strong>التوثيق والدعم:</strong></p><ul><li>كتابة توثيق تقني مفصل لجميع الحلول المطورة.</li><li>تقديم التدريب أو الدعم الفني للمستخدمين والفرق الداخلية.<p></p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المهارات المطلوبة:</strong></p><ul><li>خبرة في SAP Cloud Application Studio والتطوير باستخدام ABSL.</li><li>الإلمام بـ UI Designer لتخصيص الشاشات.</li><li>مهارات قوية في تكامل API، ولا سيما مع OData وSOAP.</li><li>فهم جيد لمفاهيم إدارة البيانات وهياكل XML/JSON.</li><li>مهارات تواصل جيدة للتعاون مع أصحاب المصلحة الفنيين والوظيفيين.</li></ul><p><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></p><ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 3-5 سنوات على الأقل في التطوير الفني لـ SAP C4C.</li><li>شهادة SAP C4C تعتبر ميزة.</li></ul><p><strong>أصول إضافية:</strong></p><ul><li>معرفة بحلول SAP أخرى (S/4HANA، BTP).</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous <span>❤</span> : Pour consulter leurs avis certifiés </p><br><br>
<br>
<br> Company culture : <p>
<strong>Sofrecom Maroc</strong> يبرز لـ كونه <strong>ثقافة تعاونية قوية</strong>، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظفين هي أولويات مركزية. نهج إداري قريب يعزز الدعم والمساءلة والعمل الجماعي طويل الأمد. هذه الأساس التعاوني يكملها بعد <strong>بعد ابتكاري ملحوظ</strong>، يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. <strong>عمليات منظمة</strong> تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تمارسات مركزة على الأداء تلعب دوراً أكثر دعماً ومتوازناً.</p><br><br>
<br>
<br> العمل : <p>
<strong>الأنشطة الرئيسية:</strong></p><br><br>
<p> إدارة الاحتياجات والتطويرات ضمن فريق خبراء<br> • تحليل، معالجة وتحديد أولويات الاحتياجات المحلية واحتياجات المجموعة.<br> • الإسهام في مشاريع أعمال وتكنولوجيا معلومات متعددة متعلقة بحلول المالية: دمج أعمال جديدة، تغييرات تنظيمية، واجهات جديدة، معايير جديدة، ...<br> • تقييم تأثير التغيرات على العمليات، الواجهات، وأنظمة تكنولوجيا المعلومات (ERP Ofusion، التطبيقات العليا، أدوات EPM، الدمج).</p><br><br>
<p> التواصل والتدريب<br> • ضمان التواصل الواضح والمنتظم حول تحديثات بيانات المرجع إلى الفرق المعنية.<br> • دعم نشر وتبني التغييرات من قبل أصحاب المصلحة في الأعمال.</p><br><br>
<p> المشاريع والتحسين<br> • المشاركة في التطويرات المتوقعة لهياكل الفريق.<br> • ضمان اتساق الأساليب وخبرة القيمة في المشاريع.</p><br><br>
<br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>تاريخ النشر :</strong> Jul 01, 2026, 12:00AM</p><br><br><p><strong>مدة العقد : </strong></p><br><br>فيديو EVP<br>بيان مهمة الشركة<p>انضم إلينا في Orange Business!</p><br><br><p>نحن جهة دمج الشبكات والرقمية تفهم سلسلة القيمة كاملةً لعالم الرقمية، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم.</p><br><br><p>كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتوفير حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان تشغيل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا، الأمريكتين، إفريقيا، وأوروبا، نقدّم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وتحسينها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة.</p><br><br>عن الدور<p><span><strong>أنشطتك الأساسية</strong></span></p><br><br><ul><li><span>تسهيل وتنظيم مراسم Scrum: تخطيط السبرينت، Scrum اليومي، مراجعة السبرينت، انعكاس السبرينت وورش تحسين backlog.</span></li><li><span>مرافقة فريق التطوير في اعتماد وتطبيق مبادئ Agile وإطار Scrum لتحقيق أقصى قيمة ممكنة.</span></li><li><span>تحديد وتحليل والمساهمة في حل العقبات التي قد تؤثر على الأداء أو الجودة أو المهل الزمنية.</span></li><li><span>تشجيع بيئة عمل تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية والتواصل والشفافية.</span></li><li><span>مساعدة الفرق على بناء قدراتهم في منهجية Agile والممارسات الجيدة للتحسين المستمر.</span></li><li><span>متابعة وتحليل مؤشرات أداء الفريق (السرعة، القدرة، الجودة، الالتزام..)، واقتراح إجراءات تحسين مناسبة.</span></li><li><span>الحرص على الاستخدام الصحيح لأدوات إدارة Agile (Jira، Azure DevOps، Confluence أو ما يعادلها) وجودة معلومات المتابعة.</span></li><li><span>التعاون الوثيق مع Product Owner لضمان إدارة فعّالة لقائمة متطلبات المنتج، ترتيب أولوياتها وفهمها من قبل الفريق.</span></li><li><span>إعداد وتوثيق تقارير التقدم، ومؤشرات الأداء والتنبيهات اللازمة لأصحاب المصلحة والإدارة.</span></li></ul><br>عنك<p><span>تمتلك معرفة عميقة بـ Scrum وKanban وأطر agil الأخرى، مع خبرة في منهجيات مثل Scrum وSAFe وLeSS. بحد أدنى 8 سنوات من الخبرة، منها 3 إلى 4 سنوات كـ Scrum Master، لديك خبرة قوية في coaching التنظيمي والتحول الرقمي بالإضافة إلى إدارة فرق في بيئات DevOps أو إدارة منتجات.</span></p><br><br><p><span><strong>مهاراتك المهنية:</strong></span></p><br><br><ul><li><span>تمتلك إتقانًا كاملاً لـ Scrum وKanban وأطر Agile المختلفة.</span></li><li><span>لديك خبرة مع منهجيات Agile أخرى مثل Scrum وSAFe.</span></li><li><span>تمتلك خبرة في أدوات إدارة المشاريع Agile مثل Jira وConfluence وAzure DevOps.</span></li><li><span>لديك خبرة في بيئة DevOps أو في إدارة المنتجات.</span></li><li><span>تمتلك مهارات استثنائية في coaching التنظيمي وخبرة مؤكدة في مبادرات التحول الرقمي.</span></li></ul><p><span><strong>صفاتك الاجتماعية:</strong></span></p><br><br><ul><li><span>تمتاز بقدرة عالية على إدارة الصراعات وتوحيد الفرق.</span></li><li><span>تستطيع تدريب ومرافقة مبادرات التغيير بشكل فعال.</span></li><li><span>تتميز بمهارات الاستماع الممتازة والدبلوماسية والقيادة الطبيعية.</span></li><li><span>تمتلك قدرات ممتازة في التحفيز والتواصل وتحريك الفريق.</span></li></ul><br><br><br><br><br><br><p>You bring passion, energy, taste for exploration and adaptability. You seek the opportunity to expand your knowledge and develop new skills.</p><br><br>معلومات إضافية<p><strong>• فرص عالمية:</strong> العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم..<br><strong>• بيئة عمل مرنة:</strong> ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل في المكتب من المنزل (طرق هجينة).<br><strong>• التطوير المهني:</strong> برامج تدريب وفرص للارتقاء بالمهارات أو لإعادة التوجيه الوظيفي.<br><strong>• تطور المسار المهني:</strong> إمكانيات التقدم داخلياً والتنقل داخل Orange.<br><strong>• ثقافة داعمة وجريئة:</strong> برامج الصحة والرفاهية، مبادرات التنوع والشمول، أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات (RSE) وفعاليات تواصل مع الموظفين.<br><strong>• برامج المكافآت:</strong> برنامج الإرشاد.</p><br><br>المساواة في فرص العمل<p>Regardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs.</p><br><br>جوائز..<p> في Orange، فقط مهاراتك هي المهمّة.
</p><br><br>
<p> Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.
</p><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>Aba Technology</strong> هي شركة تقودها <strong>الابتكار</strong>، حيث تشكل الإبداع والتجربة والتفكير الجريء العمل اليومي. يدعم هذا mindset ريادة الأعمال وجود هيكل وصرامة عمليات قوية، لضمان الكفاءة والجودة المتسقة. تنمو الفرق في بيئة تعاونية ومهتمة تقدر الثقة والدعم والعمل عن قرب ضمن فريق. بينما تلعب <strong>الأداء والمنافسة</strong> دوراً أقل، يظل التركيز على الرشاقة والتوافق الجماعي والابتكار ذو الأثر.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p><strong>اختبار الاختراق (Pentest):</strong><br>• تخطيط وإجراء اختبارات اختراق التطبيقات (ويب، REST/GraphQL API، موبايل) بنطاقات الأسود والرمادي والأبيض.<br>• إجراء تدقيقات التكوين ومراجعات أمان الشيفرة المستهدفة.<br>• استغلال الثغرات بشكل محكم لإظهار أثرها الحقيقي (إثبات المفهوم).<br>• تغطية مستودعات OWASP Top 10، OWASP ASVS، OWASP API Security Top 10، وOWASP Testing Guide.<br>• كتابة تقارير تدقيق واضحة ومفصلة مع توصيات الإصلاح (ملخص إداري + تفاصيل تقنية).<br>• إجراء إعادة تدقيق للتحقق من إصلاح الثغرات.<br>• المشاركة في برامج مكافأة الثغرات وإدارة التقارير الخارجية إذا كان ذلك قابلاً للتطبيق.<br> </p><br><br><p><strong>الامتثال والحوكمة:</strong><br>• إدارة والالتزام بالمستودعات: ISO 27001/27002، GDPR (وقانون المغرب 09-08 لحماية البيانات الشخصية).<br>• إجراء تحليلات مخاطر (EBIOS RM، ISO 27005) للمشروعات والتطبيقات.<br>• كتابة والحفاظ على السياسات الأمنية والمعايير والإجراءات (PSSI، ميثاق، معايير التطوير الآمن).<br>• إعداد ودعم عمليات التدقيق والشهادات الداخلية والخارجية.<br>• متابعة خطط العمل والإصلاح مع الفرق المعنية.<br>• دمج الأمن في المشاريع من مرحلة التصميم (الأمن بالتصميم، مراجعات المعمارية).<br> </p><br><br><p><strong>الوعي والتحسين المستمر:</strong><br>• تدريب وزيادة وعي المطورين بأمان التطبيقات (برمجة آمنة، ورش عمل، مسابقات CTF داخلية).<br>• متابعة نشطة للثغرات (CVEs، الاستغلالات، النشرات) والتغييرات التنظيمية.<br>• المساهمة في الاستجابة للحوادث الأمنية (التحليل، الاحتواء، الدروس المستفادة).<br> </p><br><br> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>المهارات التقنية: </strong></p><br><br><p>• التعليم: درجة الماجستير ( Bach+5) في الأمن السيبراني، علوم الحاسب، أو ما يعادلها.<br>• الخبرة: الحد الأدنى 3 سنوات في اختبار الاختراق و/أو تدقيق الأمان، مع تعرض topic الامتثال.<br>• الشهادات المُقدَّرة: OSCP، eWPT/eWPTX، BSCP (Burp Suite Certified Practitioner)، CEH، ISO 27001 Lead Implementer/Auditor، CISA.<br>• pentest الويب/API: الكفاءة في Burp Suite Pro، OWASP ZAP، Nmap، Nuclei، sqlmap، Metasploit، ffuf/dirsearch.<br>• ثغرات التطبيقات: الحقن (SQLi، XSS، SSTI، SSRF)، IDOR/BOLA، عيوب المصادقة والجلسة، فك التسلسل، CSRF، سوء الإعدادات.<br>• التطوير: قراءة الشيفرة (JavaScript/Node.js، Python)، برمجة الاستغلال (Python، Bash).<br>• البروتوكولات والويب: HTTP/S، TLS، OAuth2/OIDC، JWT، SAML، WebSockets.<br>• الامتثال: ISO 27001، GDPR/Law 09-08، PCI-DSS؛ منهجيات EBIOS RM / ISO 27005.<br>• أدوات GRC: الكفاءة في أداة إدارة المخاطر/الامتثال تعتبر إضافة مفيدة.</p><br><br><p><strong>المهارات الشخصية:</strong><br>• أخلاقيات لا تشوبها شائبة والالتزام الصارم بالإطار القانوني للاختبارات.<br>• فضول وإبداع هجومي (عقلية المهاجم).<br>• مهارات كتابة ممتازة (تقارير لجمهور تقني وغير تقني).<br>• منهج تربوي، دبلوماسية، والقدرة على التواصل مع وحدات الأعمال والإدارة.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Culture of the company : <p><strong>قيمة ADM</strong> مبنية حول <strong>ثقافة التعاون</strong>، مع تركيز قوي على العلاقات البشرية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تدعم، مسؤولة وتشارك الفريق. هذه الثقافة المرتكزة على الأشخاص تكملها <strong>عقلية أداء قوية</strong>، تعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. ي عزز نهج تنظيمي منظم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الابتكار دوراً مكملاً ضمن الشركة.
</p><br><br>
<br> العمل : <p>ستكون مسؤولاً عن إدارة وتحسين أداء فريق مكرس لبيع التأمين الصحي. مهمتك الرئيسية هي المساعدة في دفع النشاط، ودعم تطوير مهارات المستشارين، وضمان تحقيق الأهداف التجارية والجودة للمشروع.</p><br><br><p><br><strong>أهم مسؤولياتك تشمل:</strong><br>إدارة وتحفيز ودعم فريق من مستشاري المبيعات.<br>تحفيز الأداء الفردي والجماعي (المبيعات، الجودة، الإنتاجية).<br>تنفيذ خطط عمل لتحقيق وتجاوز الأهداف.<br>توفير التدريب المنتظم، مراجعات المكالمات، وتطوير مهارات الفريق.<br>مراقبة مؤشرات الأداء وإنتاج تقارير النشاط.<br>الالتزام بإجراءات المشروع، النصوص، ومعايير الجودة.<br>المشاركة في توظيف وتوجيه موظفين جدد.<br>الحفاظ على ديناميك فريق إيجابية ومركزة على النتائج.</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong></p><br><br><p><br>مهارات اللغة الفرنسية الممتازة، تحدثاً وكتابة.<br>خبرة مثبتة في إدارة فريق في مركز اتصال مع الزبائن.<br>يفضَّل وجود خبرة في التأمين (خصوصاً تأمين المقترضين).<br>القيادة، المهارات التنظيمية، وذهنية مركزة على النتائج.<br>القدرة على تحليل الأداء وتنفيذ إجراءات تصحيحية.<br>مهارات شخصية جيدة جدًا والقدرة على تحفيز الفرق.<br><strong>الصفات المتوقعة:</strong></p><br><br><p><br>التواصل الواضح والمطمئن: تكييف حديثك مع توقعات الجمهور.<br>التنظيم والاستجابة: إدارة المكالمات وملفات العملاء بكفاءة.<br>تركيز على العميل: التعرف على الاحتياجات واقتراح أفضل الحلول.<br>التمتع بالتحديات: دافع لتحقيق وتجاوز الأهداف المحددة.<br>المزايا الاجتماعية وغيرها<br>المزايا الاجتماعية وغيرها</p><br><br><p><br>بانضمامك لفريقنا، تستفيد من بيئة عمل مستقرة ومحفزة ومثرية، مع العديد من الامتيازات العملية:<br>عقد دائم (CDI) من البداية.<br>تدريب على أدواتنا وعملياتنا.</p><br><br><p><br>حزمة راتب جذابة: راتب ثابت + مكافأة تعتمد على الأهداف.<br>تغطية اجتماعية كاملة: CNSS + AMO.<br>الوصول إلى شراكات عديدة (طعام، ترفيه، تسوق، رفاهية...) بخصومات حصرية للموظفين لدينا.<br>بيئة ديناميكية تشجع النمو المهني الداخلي.</p><br><br><p><br><strong>ساعات العمل</strong><br>44 ساعة في الأسبوع.<br>الراتب<br>حزمة راتب جذابة.<br> </p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p>
<strong>أوتو نجمى المغرب ش.م.م</strong> تعمل ضمن ثقافة مؤسسية مدفوعة بـ <strong>الابتكار</strong>، حيث تلعب الرشاقة والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر دوراً مركزياً. يوازن هذا الديناميكية شعور قوي بـ <strong>التعاون</strong>، وتشجيع العمل الجماعي والإدارة الداعمة ومشاركة الموظفين. كما تعتمد الشركة على ثقافة تنظيمية صلبة، تضمن الدقة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة، مع الحفاظ على تركيز واضح على <strong>الأداء</strong> والنتائج. هذا التوازن يخلق بيئة عمل مثيرة ومهيكلة وتعاونية.</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>كجزء من قسم تسويق سيارات الركاب والمركبات التجارية، ستقوم بتحديد وتطوير وإدارة المحتوى، ووسائل الإعلام، واستراتيجيات تسويق التجزئة لـ مرسيدس-بنز والفروع الفرعية المرتبطة به.</p><br><br><p> ستساهم في صورة العلامة التجارية، وتطوير المنتجات والخدمات، وتوليد العملاء المحتملين من خلال تطبيق استراتيجيات اتصالات شاملة 360° تتوافق مع المعايير المميزة لـ مرسيدس-بنز.<br><strong>مسؤولياتك: </strong></p><br><br><ul><li>تحديد ونشر استراتيجيات المحتوى المتوافقة مع العلامات التجارية المختلفة، والمنتجات، والخدمات، والجمهور المستهدف.</li><li>إدارة ميزانيات الاتصالات، وشراء الوسائط، ومراقبة أداء الحملة وعائد الاستثمار.</li><li>ضمان التغطية الإعلامية والترويج للعلامات التجارية والمنتجات على القنوات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي، بالتعاون معمديري المنتجات.</li><li>الإشراف على أدوات دعم المبيعات ومواد نقاط البيع.</li><li>تنظيم وإدارة فعاليات العلامة التجارية: إطلاق المنتجات، المعارض التجارية، المؤتمرات الصحفية، المعارض، والعمليات الخاصة.</li><li>الإشراف على العلاقات مع الوكالات ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية توليد العملاء المحتملين والتغذية وتحديد درجات العملاء المحتملين لإثراء خط المبيعات.</li><li>إدارة تطوير وتطور أدوات أتمتة التسويق، مع ضمان اتساقها مع إجراءات التسويق.</li><li>مراقبة وتحليل وتقييم أداء إجراءات التسويق من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية واقتراح إجراءات التحسين اللازمة.</li><li>إجراء رصد مستمر لاتجاهات السوق والابتكارات الرقمية ونشاطات المنافسين.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في التسويق أو الاتصالات أو مدرسة الأعمال، أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل، ويفضل اكتسابها ضمن وكالة أو معلن أو علامة تجارية دولية تعمل في بيئة مميزة بالتجزئة أو قنوات متعددة.</li><li>لديك خبرة صلبة في شراء مساحات الإعلان، وتنظيم الفعاليات، وأتمتة التسويق.</li><li>أنت تجيد أدوات الاتصالات 360°، والوسائط عبر الإنترنت وخارجها، ووسائل التواصل الاجتماعي، واستراتيجية المحتوى، وتوليد العملاء.</li><li>لديك حس قوي تجاه العلامات التجارية الفاخرة وتحديات صورتها.</li><li>أنت تتمتع بالاستقلالية والتنظيم والمبادرة وتكون مريحًا في إدارة مشاريع عبر وظائف متعددة.</li><li>أنت مستقل، متاح، ومريح في بيئات متطلبة وقابلة للتغيّر مع مستويات مختلفة من المتحدثين.</li><li>لديك إتقان جيد للفرنسية والإنجليزية.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><b>لير لِكَوْرِب</b> <br>
</span><p>نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لصالحنا. نحن ندعم فرقنا ونعزز التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن <strong>نريد أن نكون أكثر من أجلكم.</strong></p><br>
<p>مسار نحو مهنة أفضل. مستقبل أفضل.</p><br>
<p>فرقنا ابتكرت تقنيات رائدة، وصنعت ملايين المنتجات، وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، نُسمّى إحدى أكثر الشركات تحظى بإعجاب العالم.</p><br>
<p>إنها سر نجاحنا—متمكِّنة ومبدعة وشاملة. شغوفة بالحرفة. مصممة على النجاح. لأننا نفوز معًا.</p><br>
<p>هل أنتم مستعدون لمهنة أفضل؟ مستقبل أفضل؟</p><br><br><br><b>وصف الوظيفة</b> <br><span>بوصفك مخطط العرض والطلب، تُدير المخزون وتضمن توافر المواد الصحيحة لتلبية احتياجات الإنتاج. تقوم بدور رئيسي داخل فريق اللوجستيات من خلال موازنة العرض والطلب وتخطيط الإنتاج مع الحفاظ على تنسيق قوي مع الموردين وكفاءة تشغيلية.</span><br><br><br><b>المسؤوليات</b> <br><ul>
<li><span>إدارة وتحليل مستويات مخزون المواد الخام لتحديد وتوصية بمستويات مخزون أمان مناسبة.</span></li>
<li><span>مراقبة تدفقات المخزون والتنسيق مع مخططّي الإنتاج لضبط الجداول وفقًا لقيود الإمداد.</span></li>
<li><span>التواصل مع الموردين لحل مشاكل الإمداد وتحديد حلول توريد بديلة.</span></li>
<li><span>إجراء محاكاة لتوقع نقص المخزون أو الفائض أو مخاطر التقادم.</span></li>
<li><span>إعداد وتنسيق أنشطة تخطيط المشاريع مع جدول الإنتاج الرئيسي (MPS).</span></li>
<li><span>إجراء تحليل السعة وتتبع KPIs اللوجستية من خلال الأنظمة وبوابات العملاء.</span></li>
<li><span>إدارة مطالبات الموردين والخصومات في SQTS، وضمان الحل السريع والامتثال.</span></li>
<li><span>التأكد من الالتزام بمعايير الجودة والتنظيم وEHS، والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر.</span></li>
</ul><br><br><b>متطلبات الخبرة</b> <br><ul>
<li><span>1–2+ سنوات خبرة في تخطيط الإمداد أو اللوجستيات أو إدارة المخزون.</span></li>
<li><span>درجة البكالوريوس في سلسلة الإمداد، اللوجستيات، الأعمال، أو خبرة مكافئة.</span></li>
<li><span>إلمام بمخطط الإنتاج الرئيسي (MPS ومبادئ التحكم في المخزون).</span></li>
<li><span>إتقان مهني بالفرنسية والإنجليزية.</span></li>
<li><span>قوة في التواصل والتخطيط وحل المشكلات، مع قدرة تفاوضية أساسية.</span></li>
</ul><br><br><b>صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص</b> <br>
<p><span><em>شركة Lear ملتزمة بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص.</em></span></p><br>
<p><span><em>نوفر تسهيلات معقولة وفقًا للقانون المعمول به. للمساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بمجنِّد التوظيف مباشرة.</em></span></p><br>
<p><em><span>يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين. نظرًا لارتفاع عدد الطلبات المستلمة، سيُتصل فقط بالمرشحين المختارين للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولون قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. ستصبح السير الذاتية غير المطلوبة من شركات البحث أو وكالات التوظيف، ملكًا لشركة Lear Corporation دون أن تُدفع رسوم.</span></em></p><br><br><br><br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>من نحن؟<br> SupportYourApp هي رائدة عالمياً في نموذج الدعم كخدمة (Support-as-a-Service)، نتعاون مع شركات تقنية وقادة صناعيين مثل MasterCard و Calm و MacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم العملاء والدعم الفني الآمن.<br> نعمل عالمياً، ندعم العملاء في 60 لغة عبر صناعات متنوعة.<br> فماذا لو أتيحت لك فرصة أن تكون جزءاً من حلول SaaS، البرمجيات، أو الأجهزة الرائدة في العالم؟<br> انضم إلى مجتمعنا كـ استشاري دعم العملاء اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات أثناء التمتع بمكتبك المنزلي.<br> افتح إمكاناتك عن طريق اكتساب مهارات جديدة وتحقيق أهداف صعبة بالتعاون مع نهج الإدارة