وظائف مصانع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الأداء والدعم</p><br><br><p>سلسلة الإمداد - منظم الجداول</p><br><br><p>مدير إنتاج ف/هـ</p><br><br><p>دوام عقد دائم</p><br><br><p>مهندس وإطار إداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>• تنفيذ الجدولة وإطلاق أوامر التصنيع الداخلية والخارجية؛<br>• إطلاق أوامر التصنيع؛<br>• إعداد ملف الإطلاق - ترتيب أوامر التصنيع بحيث تقلل أوقات عدم القيمة المضافة والرصيد غير المنجز من التصنيع؛<br>• متابعة إغلاق أوامر التصنيع لضمان تحديث جداول التصنيع وصحة المخزونات؛<br>• تحليل الأداء الداخلي للورشة من حيث OTД ؛<br>• تحليل الآثار، على مستوى نطاق نشاطه، لطلبات التطوير الفني وتنفيذ خطة العمل بعد اعتماد طلبات التطوير الفني (واجهة مع إدارة التكوين)؛<br>• تحليل حساب الاحتياج الصافي (أو خطة متطلبات المادة)؛<br>• اعتماد، وربما بعد تعديل، تعبيرات الاحتياجات الناتجة عن CBN على جزء أوامر التصنيع الداخلية؛<br>• معالجة رسائل الاستثناء الناتجة عن CBN المتعلقة بنطاقه؛<br>• تحليل آثار عيوب التصنيع وإعادة تخطيط أوامر التصنيع إذا لزم الأمر؛<br>• تحديث بيانات أنظمة المعلومات المختلفة لنطاقه؛<br>• إبلاغ المورِّدين بآخر مواعيد الاحتياج عند الضرورة؛<br>• تحديث مؤشرات الأداء لنطاق نشاطه؛<br>• إدارة VEX المرتبطة بنطاقه (المخزونات/المنتجات النهائية والمقدرات قيد العمل)؛<br>• إدارة الواجهة مع المخزن العام لتوزيع القطع؛<br>• إعداد تقارير للعميل/العلامة الصناعية (خطة الالتقاط، التسليمات، الخ…)؛<br>• ضمان الإدارة الأمثل للموارد خارج التدفق (إعادة إدخال القطع المستبعدة في التدفق).</p><br><br><p>إدارة جيدة للضغط النفسي<br>سريع الاستجابة واحترافي في الاستجابة</p><br><br><p>• مهندس / BAC+5 في سلسلة الإمداد أو شهادة معادلة<br>• العربية، الفرنسية والإنجليزية<br>• إتقان مفاهيم MRP2</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سياق التوظيف وتعريف المنصب <p>مرتبط بالإدارة الخاصة بالرقابة على الإدارة وALM، ستكون لديك المهام الرئيسية كالتالي:</p><br> <ul> <li>تصميم لوحات متابعة النشاط، إجراء تقارير عن نشاطه ومراجعات تحليلية توضيحية&nbsp;;</li> <li>إعداد وتكييف أدوات التقارير الموجهة للإدارة العامة وإجراء، بناءً على الطلب، الدراسات المساعدة لاتخاذ القرار&nbsp;;</li> <li>المشاركة في إعداد الخطة متوسطة المدى&nbsp;;</li> <li>إعداد توقعات نهاية السنة بناءً على موازنات معدلة وفق أحداث الفترة الجارية&nbsp;;</li> <li>تحليل أداء الشركة شهرياً من خلال دراسة فروق النتائج مقارنة بالميزانيات والأهداف&nbsp;;</li> <li>المتابعة بصفة شهرية وسنوية للميزانيات ووضع أدوات الرقابة على الميزانية التي يمكن تطويرها وفقاً لاعتبارات الوقت الراهن&nbsp;;</li> <li>مساعدة قسم المحاسبة حتى تعكس قيود المحاسبة الواقع التشغيلي: متابعة الالتزام بالميزانية، تقارب البيانات المحاسبية مع النتائج الواردة من لوحات التحكم…</li> <li>تحديد احتياجات تحسين نظام المعلومات التحليلية والمشاركة في وضع أدوات (تعبير عن الاحتياج، MOA، اختبار…)&nbsp;;</li> <li>وضع وتحسين إجراءات إدارة وتحسين تدفقات المعلومات المالية&nbsp;;</li> <li>ضمان صيانة نظام الرقابة الإدارية: تعريف الاحتياجات الجديدة في التقارير، تحديث قواعد إدارة الأدوات، المقارنة المرجعية …</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>في فندق موفنبيك منصور الذهبي مراكش، نؤمن بأن كل موهبة تستحق بيئة يمكنها فيها التعبير والتطور والمساهمة بشكل كامل.</p><br><br>وصف المنصب<br><br><p>ستكون مسؤولا عن استقبال الأطفال وتوجيههم وتنشيطهم داخل نادي الأطفال، مع ضمان سلامتهم ورفاههم وتقديم تجربة ممتعة ومبدعة ولا تُنسى.</p><br><p><strong>المهام الرئيسية</strong></p><br><ul><li>استقبال الأطفال والتأكد من رعايتهم في نادي الأطفال.</li><li>إعداد وتنظيم أنشطة مناسبة لأعمارهم.</li><li>الحرص على سلامة وراحة ورفاهية الأطفال.</li><li>خلق أجواء دافئة، مبهجة ومراعية.</li><li>الحفاظ على نظافة ونظام وترحاب مساحة نادي الأطفال.</li><li>التواصل مع الأهل بمهنية واهتمام.</li><li>احترام معايير الفندق بالإضافة إلى قواعد النظافة والسلامة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة مرغوبة في الترفيه، ورعاية الأطفال أو الضيافة.</li><li>مهارة تواصل مع الأطفال والآباء.</li><li>الإبداع، الحماس، وتحمل المسؤولية.</li><li>الصبر، اللطف، والإيجابية.</li><li>مظهر جيد وروح الفريق.</li><li>اتصال جيد باللغة الفرنسية؛ الإنجليزية تعتبر ميزة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>الانضمام إلى Mövenpick Hotel Mansour Eddahbi Marrakech يعني الانضمام إلى فريق ملتزم وديناميكي ومتحمس للضيافة.</p><br><p><strong>تطلع نحو الأفضل.</strong></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الإنتاج</p><br><br><p>التصنيع والتركيب والتصليح - إدارة الورشة</p><br><br><p>مهندس إعدادات ف / هـ</p><br><br><p> CDI</p><br><br><p>مهندس وإطار إداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>- تحديد إعدادات الأجزاء المطلوب طلبها مقدماً في بداية زيارات الورش</p><br><br><p>- تحليل إعدادات دخول المحرك أو وحدة الورشة والتحقق من اتساق تركيب المحرك عند الاستلام</p><br><br><p>- تجهيز تعليمات التهيئة المستهدفة لخروج المحرك أو SM لمنطقة التجميع وفق النماذج المتاحة</p><br><br><p>- دراسة إعدادات التحويرات المطلوبة للأجزاء المحركية وتأكيدها وفق الالتزام بالمتطلبات والمعايير المعمول بها</p><br><br><p>- إجراء دراسة إعدادات التغيرات القياسية المطلوبة للأجزاء المحرك وتأكيدها وفق الالتزام بالمتطلبات والمعايير المعمول بها</p><br><br><p>- التحقق من ورقة LLP التي أعدها نطاق العمل واعتمادها</p><br><br><p>- تحديد الحلول المناسبة وإطلاق خطط العمل لمعالجة عدم المطابقة الفنية المتعلقة بالإعداد</p><br><br><p>- تقديم دعم فني لورش العمليات فيما يخص مسائل الإعداد</p><br><br><p>- تحديد واقتراح حلول للتحسين المستمر والمشاركة في نشرها داخل كيانك وقيادة العمليات</p><br><br><p>الكفاءة المهنية:<br>- الوثائق الفنية<br>- تكوين ووظيفة المحرك<br>الكفاءة العرضية:<br>- أنظمة ولوائح العمل<br>- استخدام أنظمة المعلومات وبرامج الإدارة<br>- إدارة الأنشطة والموارد والتخطيط<br>- الإنجليزية<br>الكفاءات السلوكية:<br>- تواصل جيد<br>- روح الفريق<br>- الدقة</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الأداء والدعم</p><br><br><p>المشتريات - شراء المنتجات والخدمات</p><br><br><p>المشتري التكتيكي ذكر/أنثى</p><br><br><p> CDI</p><br><br><p>موظف إداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>يرتبط بمدير المشتريات التكتيكية، يعمل المشتري بالتعاون مع المشتريين المحليين لضمان التطبيق الصحيح وتحقيق أهداف عملية المشتريات<br>المهام:<br>التركيز على العمليات اليومية، معالجة طلبات الاحتياجات المعطاة له، مع ضمان تنفيذ الطلبات، وإدارة العلاقات على المدى القصير مع الموردين<br>يهدف إلى ضمان توفر المنتجات والخدمات اللازمة، والالتزام بالجداول الزمنية وإدارة المخزون بشكل فعال<br>يدير العلاقات مع الموردين، يحل النزاعات ويتأكد من الالتزام بالشروط العقدية<br>مشارك في المفاوضات الأكثر تشغيلية وعلى المدى القصير<br>يبحث، يقيم، يختار الموردين المحتملين، يطلق مناقصات ويتفاوض على شروط الشراء البسيطة<br>يركز على تحليل الاحتياجات الفورية وإدارة الطلبات قيد التنفيذ<br>يحدد ويؤهل الاحتياجات اللحظية بالتعاون مع الأقسام الداخلية.</p><br><br><p>تنقلات عرضية إلى مواقع سافران في المغرب</p><br><br><p>إتقان Excel<br>- معرفة بالبرمجة<br>- إحساس بالتقارير والأولويات<br>- معرفة بأساليب وتقنيات التحسين المستمر<br>- تربوي، منفتح، سريع الاستجابة وذو توجه نحو الحلول<br>- منهجي، دقيق<br>- حس خدمة، علاقات جيدة<br>- روح تحليل وإدارة الضغط<br>- تقنيات التفاوض<br>- إدارة الموردين</p><br><br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous <span>❤</span> : Pour consulter leurs avis certifiés </p><br><br> <br> <br> Company culture : <p> <strong>Sofrecom Maroc</strong> يبرز بـ <strong>ثقافة تعاونية قوية</strong>، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظف هي أولويات مركزية. نهج إداري قريب يعزز الدعم، المساءلة والعمل الجماعي طويل الأمد. هذه الأساس التعاوني تكملها أبعاد ابتكار ملحوظة، تشجع المبادرة والمرونة والتجربة. <strong>عمليات هيكلية</strong> تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، في حين أن الممارسات المرتكزة على الأداء تلعب دوراً داعماً ومتوازن. </p><br><br> <br> <br> الوظيفة : <p><br>ضمان الدمج والتنظيم والمراقبة لجميع الوثائق المتعلقة بالقبول التقني للمواقع، مع ضمان جودة النتائج والامتثال للمواصفات وموثوقية التقارير المرتبطة. <br>الأنشطة الرئيسية<br>إدارة الوثائق<br>• مركزة وتجميع جميع الوثائق المرتبطة بالقبول التقني للمواقع المختلفة.<br>• التحقق من اكتمال الاتساق والامتثال للوثائق المستلمة.<br>• ضمان حفظ الملفات وأرشفتها وتحديثها وفق الإجراءات الحالية.<br>مراقبة جودة الناتج<br>• التحكم بجودة النتائج المنتجة كجزء من القبول التقني.<br>• التحقق من ملاءمة الوثائق لمتطلبات المواصفات.<br>• تحديد الانحرافات والشكوك أو المعلومات الناقصة وضمان حلها.<br>الإبلاغ والتنسيق<br>• توفير تقارير منتظمة عن تقدم الأنشطة الأسبوعية للإدارة.<br>• التأكد من تقديم النتائج في الوقت المحدد.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>مسؤولياتك</b>: تطوير وظائف التوجيه وهندسة النظام تعريف المفاهيم الوظيفية والسلامة إنشاء وصيانة نماذج النظام والمتطلبات الدمج بين المستشعرات والمحركات ووحدات التحكم الإلكترونية (ECUs) في المركبة المسؤولية عن قياس النظام، الأداء، والسلامة الوظيفية إجراء عمليات المحاكاة، الاختبار، وأنشطة التحقق (SiL، HiL، واختبار المركبة) القيادة الفنية وتنسيق أنشطة التطوير</p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تُوظِّف SOGEA Maroc مهندس دراسات سباكة لديه المهمة الرئيسية إعداد الأبعاد لشبكات السباكة والمرحاض لضمان الامتثال للمعايير وموثوقية التركيبات.</p><br><br><p>&nbsp;مهندس هيدروليك بخبرة 5 سنوات في دراسات وتصميم شبكات السباكة والمرحاض.</p><br><br><p>الانضمام إلى Sogea Maroc يعني: <br>- الالتزام ضمن شركة تعمل لأكثر من قرن لتطوير منشآت وبنى تحتية مبتكرة تصل إلى مستوى عالٍ من الأداء؛<br>- دمج فرق خبراء؛<br>- توفير آفاق مهنية جميلة.</p><br><p>انضموا إلينا وعيشوا مغامرة إنسانية حقيقية!</p><br> <p><strong>الجهة</strong></p><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سياق التوظيف وتحديد المنصب <p>وظيفة مدير/ة الفرع هي إدارة وتطوير محفظة أعمال فرعه بما يتماشى مع استراتيجية البنك وخطة الإجراءات التجارية التي حُدّدت مع رئيس المجموعة والمدير الإقليمي.<br>يجب عليه/عليها ضمان إدارة تشغيلية لفرعه في أفضل ظروف الجودة والسيطرة على المخاطر، وكذلك إدارة إدارية فعالة لفريقه/فريقها.</p><br> <p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><br> <p>1- ضمان التطوير التجاري:</p><br> <ul> <li>التفاوض على الميزانية وخطة الإجراءات التجارية وجعلها معتمدة من قبل المدير الإقليمي</li> <li>اقتراح الخطة الإجرائية التجارية وميزانية الفرع للمدير الإقليمي وتنفيذها</li> <li>ضمان مع فريقه/فريقها تطوير محفظة العملاء بهدف تحقيق الأهداف</li> </ul> <p>2- ضمان الإدارة والتسيير للفرع :</p><br> <ul> <li>الحرص على التنظيم الأمثل لقوة مبيعات الفرع وتطوير مهارات الفريق</li> <li>معالجة ملفات القروض والتجاوزات في الحساب وتقديم الطلبات التي تتجاوز صلاحياته/صلاحياتها مع مذكرة مبررة</li> <li>إدارة الموارد البشرية ولوجستيات الفرع</li> <li>ضمان الرقابة المستمرة داخل الفرع وفق الإجراءات المعمول بها</li> </ul> <p>3- ضمان تنشيط نشاط الفرع :</p><br> <ul> <li>تنشيط، تدريب وتحفيز فريقه/فريقها</li> <li>عقد إحاطات يومية مع مسؤولي العلاقات مع العملاء بهدف تحسين نتائج تشغيل الفرع</li> <li>عقد اجتماعات يومية وأسبوعية مع جميع موظفي الفرع لمناقشة الأهداف الموكلة للفرع وتقييم الإنجازات/ توضيح التعليمات الصادرة من المركز/ مناقشة تشغيل الفرع والدراسة الإجراءات التصحيحية اللازمة/ تلقي شكاوى واقتراحات الجميع ودراسة كل الوسائل الممكنة لتعزيز تطوير صندوق التجارة.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يقود مدير Transit عمليات الجمارك والتحميل الجوي ويقوم بتنظيمها وإشرافها بالكامل. يضمن السيولة والامتثال القانوني وسرعة تنفيذ تدفقات البضائع من نقطة الدخول حتى التسليم النهائي. ترتكز مسؤوليته على ثلاث ركائز رئيسية: أ. إدارة متكاملة للإعلانات والتخلص من الجمارك وإتقان كامل عملية الجمارك: الإشراف على إعداد التصريحات بالتفصيل (DUM) والالتزام الصارم باللوائح التنظيمية (الأصول، التسميات، القيم).<br>متابعة تشغيلية حرجة: متابعة فكّ قضايا الجمارك في الوقت الفعلي من أخذ المستندات حتى الحصول الملزم على إذن الخروج (BDS).<br>العلاقات المؤسسية: تمثيل الشركة أمام إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة (ADII) والجهات الرقابية الأخرى.<br>ب. إدارة وتحسين MEAD (المخزن ومناطق التخلص من الجمارك) أداء المنصة: قيادة تشغيل MEAD تحت الجمارك مع الالتزام بتوافق تدفقات الدخول والتخزين المؤقت والخروج.<br>موثوقية المخزون: ضمان رؤية مطلقة للبضائع العالقة أو المتنازع عليها وتحسين أوقات الإقامة لتجنب التكلفة الزائدة. <br>التكامل التكنولوجي: دعم تحديث أدوات إدارة المستودعات (WMS) ورقمنة واجهات الجمارك.<br>ج. إدارة الفرق والمنصة الجوية: القيادة الميدانية: إدارة وتوجيه وتطوير قدرات الفرق التشغيلية (المصرّحون، كتبة الجمارك، وكلاء الرصيف) المقيمة في منصة المطار.<br>الانضباط التنفيذي: فرض الالتزام الصارم بإجراءات السلامة والأمن الجوي ومعايير الجودة الدولية لدى FedEx.<br>التخطيط: قياس وتنسيق جداول الفرق وفق توقعات وصول الرحلات الجوية لضمان استمرارية الخدمة 24/7 إذا لزم الأمر.<br>4. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): يتم تقييم مدير Transit شهرياً بناءً على مصفوفة مؤشرات تشغيلية صارمة ومُلزمة: · معدل دقة البيانات (DAR): معدل التوافق في التصريحات الأولية (هدفه صفر خطأ/صفر منازعات جمركية).<br> · معدل التفتيش (IR): تحسين وتقليل معدل الاستهداف للفحوصات من خلال السيطرة الكاملة على المستندات.<br> · CLT (المدة القيادية للجمارك/وقت التخليص الجمركي الإجمالي): يقيس المدة الإجمالية من الوصول المادي للبضاعة إلى منطقة الشحن وحتى الحصول على إذن الخروج (BDS).<br> الهدف: الالتزام الصارم بمعايير التوصيل

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون المستشار التقني SAP ABAP / Fiori / RAP مسؤولاً عن تطوير ودمج حلول SAP في بيئة S/4HANA. سيتولى تصميم التطبيقات SAP وتنفيذها وتحسينها باستخدام تقنيات ABAP الموجهة للكائنات، SAPUI5/Fiori ونموذج RAP.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>تطوير ABAP OO: تصميم وتحسين برامج ABAP الموجهة للكائنات، إدارة الأداء والنقل.</li><li>تطبيقات Fiori/UI5: تطوير وتخصيص تطبيقات Fiori القائمة على SAPUI5، التكامل مع SAP Gateway.</li><li>نموذج RAP: تطبيق Restful ABAP Programming Model لإنشاء خدمات OData حديثة.</li><li>عروض CDS: تصميم وتحسين Core Data Services للكشف عن البيانات المهنية.</li><li>الاختبارات والجودة: وضع اختبارات وحدوية وآلية آلية لضمان قوة التطوير.</li><li>الدعم الفني: تحليل وحل الحوادث الفنية، تحسين الأداء.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهام</p><p>قيادة أنشطة جودة المشروع وضمان امتثال التسليمات وفق متطلبات العميل والمعايير الجودة المعمول بها. ضمان النشر والمتابعة لعمليات APQP/PPAP للمشاريع الجديدة وتطورات المنتج/العملية. إجراء تحليل المخاطر والتحقق من جودة وسلامة التسليمات (PFMEA، DFMEA، خطة التحكم، PCP، تحليل التأثيرات). قيادة أنشطة تأهيل وأداء الموردين مع ضمان الالتزام بمتطلبات الجودة والسلامة. تيسير تحليلات السبب الجذري وخطط العمل التصحيحية ومسارات التحسين المستمر. متابعة مؤشرات الأداء KPI الجودة، إعداد تقارير الأداء وضمان التواصل مع الأطراف المعنية. استغلال بيانات العملاء والعمليات لتحديد مجالات التحسين ودعم اتخاذ القرار. تطوير وأتمتة جداول بيانات وأدوات قيادة لتحسين وضوح المشاريع والعمليات. المساهمة في عمليات التدقيق الجودة، والالتزام بالمعايير ونشر أفضل الممارسات الصناعية</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>المهارات المطلوبة: جودة المشروع وجودة الموردين APQP، PPAP، PFMEA، DFMEA، خطة التحكم، السلامة الوظيفية ISO 26262، IATF 16949، ISO 9001، EN 9100 حل المشكلات: 8D، QRQC، 5 Why، Pareto، 5M Lean Manufacturing: Kaizen، 5S، Kanban، DMAIC، PDCA إدارة المخاطر وتحليل فشل النظام قيادة KPI وتقرير الأداء تحليل البيانات & PMO Power BI، Looker Studio، Excel متقدم JIRA، PLM، RTC، Microsoft Project إدارة مشاريع عابرة التخصصات الاتصالات والتنسيق متعدد التخصصات العربية والإنجليزية المهنية</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>Contexte</strong><p>Exploiter les données de l’entreprise pour améliorer la connaissance client, détecter des anomalies (fraude), optimiser la tarification ou automatiser des processus décisionnels.</p><br><strong>Missions</strong><ul><li>Collecter, nettoyer et préparer les données (SQL, scripts)</li><li>Réaliser des analyses exploratoires et des tableaux de bord</li><li>Concevoir et entraîner des modèles prédictifs ou de segmentation</li><li>Présenter les résultats aux métiers et proposer des actions</li><li>Collaborer avec les équipes Data Engineering et BI</li></ul><strong>Profil recherché</strong><ul><li>Bac+5 en data science, statistiques ou informatique</li><li>4 ans minimum d’expérience, avec un projet significatif dans l’assurance</li><li>Maîtrise des langages de programmation data (Python ou R)</li><li>Expérience en visualisation (outils BI) et en bases de données relationnelles</li></ul><strong>Compétences clés</strong><ul><li>Nettoyage et transformation de données</li><li>Modélisation statistique et machine learning</li><li>Communication et restitution auprès des métiers</li><li>Anglais professionnel</li></ul> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>À propos de Yassir</p><br> <p>Yassir est la super-app nord-africaine en pleine croissance qui simplifie le quotidien de millions d'utilisateurs&nbsp; transport, livraison, paiements et bien plus. Basés à Casablanca, nous construisons la prochaine grande plateforme technologique africaine et nous cherchons des talents pour écrire cette histoire avec nous.</p><br> <br><br><p><b>Le rôle</b></p><br><ul><li>Nous recrutons un(e) Content Creator pour rejoindre notre département Marketing. Vous serez au cœur de la stratégie de contenu de Yassir Maroc : concevoir, produire et diffuser des contenus percutants qui renforcent notre présence de marque et engagent notre communauté.<br></li></ul><br><p><b>Missions principales</b></p><br><ul> <li>Créer des contenus engageants pour nos réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, X)</li> <li>Rédiger des copies marketing pour les campagnes digitales, emailings et push notifications</li> <li>Collaborer avec les équipes Design et Product pour produire des contenus cohérents avec l'identité de marque</li> <li>Planifier et gérer le calendrier éditorial mensuel</li> <li>Analyser les performances des contenus et proposer des optimisations</li> <li>Veiller aux tendances et identifier les opportunités créatives pour la marque</li> <li>Participer à la production de contenus vidéo courts (Reels, TikToks, Shorts)<br></li> </ul><br><p><b>Profil recherché</b></p><br><ul> <li>2 ans d'expérience minimum en création de contenu ou marketing digital</li> <li>Excellente maîtrise du français et de l'arabe (dialectal et/ou standard) ; l'anglais est un plus</li> <li>Bonne connaissance des codes des réseaux sociaux et des tendances créatives</li> <li>Sensibilité visuelle et capacité à travailler avec des outils de création (Canva, Adobe, CapCut…)</li> <li>Esprit d'analyse, autonomie et capacité à travailler dans un environnement agile</li> <li>Passion pour la tech, les startups et l'écosystème africain<br></li> </ul><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>AXA&nbsp;ASSURANCE&nbsp;MAROC</strong>&nbsp;تُعين&nbsp;لصالح&nbsp;طاقمها&nbsp;<strong>الإدارة التطويرية، الشبكات والسوق للأفراد</strong> موظف/موظفة <strong>مسؤولة/مسؤول التسويق الرقمي</strong>:</span></p><br><p><span><strong><u>مهمة الوظيفة:&nbsp;</u></strong></span></p><br><p><span>تكمن مهمة مسؤولة/مسؤول التسويق الرقمي في تعزيز الظهور الرقمي، وجلب حركة مرور ذات جودة، وتحسين التحويل إلى عملاء محتملين ومبيعات على أنظمة AXA البيئية (الموقع، MyAXA، الشبكات الاجتماعية)، مع المساهمة في التحسين المستمر لتجارب ومسارات وأداء التسويق.</span></p><br><p><span><strong><u>التفاعلات :</u></strong></span></p><br><p><span>المنتج (MyAXA- AXA.MA)، CRM، البيانات، تكنولوجيا المعلومات، الإعلام المدفوع، وكالات الإبداع والإعلام.</span></p><br><p><span><strong><u>أنشطة الوظيفة :</u></strong></span></p><br><p><span>1. المحتوى وبلا انقطاع :</span></p><br><p><br><span>• وضع وتولى إدارة تقويم المحتوى الرقمي؛</span><br><span>• إنتاج وتنسيق المحتويات (وسائل التواصل الاجتماعي، الويب، البريد الإلكتروني، صفحات الهبوط)؛</span><br><span>• تكييف المحتوى مع فترات الذروة التجارية؛</span><br><span>• ضمان اتساق الرسائل عبر جميع القنوات.</span></p><br><p><br><span>2. الاستحواذ والأداء :</span></p><br><p><br><span>• قيادة حملات الإعلام المدفوع (Meta، Google، LinkedIn…)؛</span><br><span>• تحسين قنوات التحويل (صفحات الهبوط، الدعوات للإجراء، المسار)؛</span><br><span>• إجراء اختبارات A/B (الرسائل، الإبداع، المسار)؛</span><br><span>• متابعة التكاليف (CPL، CPA) والتحسين المستمر.</span></p><br><p><br><span>3. المشاركة وإدارة المجتمع :</span></p><br><p><br><span>• تنشيط وسائل التواصل الاجتماعي وزيادة التفاعل؛</span><br><span>• إدارة السمعة الإلكترونية ومراجعة التفاعلات؛</span><br><span>• متابعة الرسائل الواردة وتنسيق الردود؛</span><br><span>• تفعيل الشراكات/المؤثرين المحليين إذا لزم الأمر.</span></p><br><p><span>4. أتمتة التسويق والتحويل :</span></p><br><p><br><span>• تنفيذ سيناريوهات (البريد الإلكتروني، الرسائل القصيرة، الإشعارات)؛</span><br><span>• تقسيم وتقييم العملاء المحتملين؛</span><br><span>• تطبيق استراتيجيات رعاية العملاء المحتملين؛</span><br><span>• تفعيل البيع المتبادل/البيع العابر عبر بيانات السلوك.</span></p><br><p><br><span>5. التنسيق الرقمي وركود/backlog التسويق :</span><br><span>• تحديد التحسينات ذات القيمة العالية للأعمال (أرباح سريعة)؛</span><br><span>• كتابة موجزات وظيفية بسيطة؛</span><br><span>• المساهمة في أولوية التطورات التسويقية مع المنتج/IT؛</span><br><span>• المشاركة في الاختبارات (التأكد) واعتماد المسارات؛</span><br><span>• متابعة الأداء بعد الإطلاق.</span></p><br><p><br><span>6. البيانات والتوجيه :</span></p><br><p><br><span>• متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (الزيارات، التفاعل، التحويل، المبيعات)؛</span><br><span>• تحليل أداء الحملات والقمع (الف funnel)؛</span><br><span>• إعداد تقارير شهرية؛</span><br><span>• صياغة توصيات تحسين.</span></p><br><p><br><span>7. الابتكار والذكاء الاصطناعي :</span></p><br><p><br><span>• استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لإنشاء المحتويات (نصوص، المرئيات، مقاطع الفيديو)؛</span><br><span>• إنتاج رسومات تسويقية عبر الذكاء الاصطناعي (مثلاً: الحملات، التواصل الاجتماعي، الإعلانات)؛</span><br><span>• تحسين الإنتاج الإبداعي (توفير الوقت، اختبارات سريعة)؛</span><br><span>• تجربة أدوات ذكاء اصطناعي جديدة لتحسين أداء التسويق؛</span><br><span>• المساهمة في هيكلة أفضل ممارسات الذكاء الاصطناعي (الإرشادات، الإرشادات الإرشادية، اتساق العلامة التجارية).</span></p><br><p><br><span>KPIs :</span><br><span>• حركة زيارات الويب وMyAXA ؛</span><br><span>• معدل التفاعل ؛</span><br><span>• العملاء المحتملون المحصل عليهم ؛</span><br><span>• معدل التحويل ؛</span><br><span>• التكلفة لكل عميل محتمل / اكتساب ؛</span><br><span>• المبيعات عبر الإنترنت ؛</span><br><span>• عائد الاستثمار في التسويق ؛</span><br><span>• نمو قاعدة CRM.</span></p><br><p><span>&nbsp;<strong><u>المهارات المطلوبة:</u></strong></span></p><br><p><span><u>المهارات التقنية :</u></span></p><br><ul><li><span>إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي (مثلاً توليد الصور، كتابة المحتوى بمساعدة، الأتمتة) ؛</span></li><li><span>القدرة على استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين أداء التسويق؛</span></li><li><span>إتقان منصات الإعلانات (Meta، Google، LinkedIn)؛</span></li><li><span>معرفة أدوات تتبع (GA4، Tag Manager)؛</span></li><li><span>مهارات في التحرير والثقافة الرقمية؛</span></li><li><span>حس البيانات ونتائج موجهة؛</span></li><li><span>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</span></li></ul><p><span>&nbsp;<u>المهارات العرضية :</u></span></p><br><ul><li><span>روح تحليلية وأعمالية؛</span></li><li><span>الاستقلالية والمبادرة؛</span></li><li><span>القدرة على العمل بشكل تقاطعي؛</span></li><li><span>الإبداع وحس الابتكار.</span></li></ul><p><span>&nbsp;<strong><u>المؤهل المطلوب :</u></strong></span></p><br><ul><li><span>خريج/ة باكالوريا+4/5 في التسويق / الاتصال / الرقمي؛</span></li><li><span>خبرة 2 إلى 4 سنوات في التسويق الرقمي (ملامح مزيجة بين المحتوى والأداء).</span></li></ul><p><span>إذا كان الوصف يطابق ملفك الشخصي وتطلعاتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا.</span></p><br><p><span><strong>لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟</strong></span></p><br><ul><li><span>AXA هي واحدة من رواد التأمين وإدارة الأصول في العالم.</span></li><li><span>نساعد عملائنا البالغ عددهم 108 ملايين في تجاوز الصعوبات اليومية الكبيرة والصغيرة.</span></li><li><span>الوصول إلى فرص التطوير المهني والتكوين المستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتطوير مهاراتك.</span></li><li><span>الارتقاء في ثقافة شركة ترتكز على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون، والأخلاقيات.</span></li><li><span>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة يقدر فيها كل فرد ويتمتع بإمكانيات للازدهار.</span></li><li><span>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة.</span></li></ul> </div>