وظائف مطورى واجهة مستخدم في المغرب 2026

دوام كامل بيت.كوم

مهندس مشروع PLM وتحقق (معايير الاختبار) | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٩ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\n ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة عميقة تعاونية، مركزة على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجّهون ويوطّنون المواهب. يتم تعزيز هذا الجو بدافع قوي نحو الابتكار، مما يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيـم منضبط وممنهج يضمن الكفاءة والدقة وجودة في تنفيذ الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجمعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : <ul><li>تعيين مهندسي التحقق لاختبار المعايير، Catnet، PLM، ومهام JIRA: التفاعل مع TPM/ITPL لطلبات المركبات/الأجزاء، خصوصاً عند بدء المشروع. - التعاون/الدعم في إنشاء وتعديل قائمة الاختبار مع الفريق (مهندس الاختبار وتصميم الخدمة)</li><li>التأكد من أن مهندسي أداء البرنامج يلبون جميع تسليمات milestones: إنشاء PIV بناءً على المركبة المطلوبة، ومراحل المركبة ونطاقات الوظائف مشاركة PIV مع الأطراف الأساسية خارج ICAS</li><li>التأكد من أن PIV يلتزم بالمعالم و KPI، ورصد التنفيذ والتقدم</li><li>مراجعة جميع الشرائح والعروض الخاصة بالبرنامج/المشروع: -تحديث نتائج التحقق في شرائح ICAS ولوحات معلومات KPI. -مراجعة والموافقة على الشرائح وتحديثات البرنامج/المشروع</li><li>جمع ودراسة جميع المتطلبات للمشروع: جمع وتحليل جميع متطلبات المشروع لضمان تغطية اختبار شاملة</li><li>تحديد خطة تفصيلية لبرنامج/مشروع التحقق: تقدير الموارد البشرية المتوقعة والوسائل اللازمة لأنشطة التحقق والمسار الحيوي</li><li>دعم الفريق الهندسي في اجتماعات فرز القضايا واجتماعات تصعيد القضايا: قيادة اجتماعات التقدم مع SSTM، PM CCVP، CX، وفرق المركبات - تيسير المناقشات الفنية وحل المشكلات عبر الفرق. - المشاركة في لجان فرز القضايا والتصعيد - التعاون/الدعم في إنشاء وتعديل قائمة الاختبار مع الفريق (مهندس الاختبار وتصميم الخدمة) - الانضمام إلى اجتماعات تقنية وإدارية حيث تناقش نتائج ICAS</li></ul>تقرير إلى الإدارة العليا عن نتائج البرامج/المشروعات و KPI : -بناء لوحة KPI بكل المعلومات ومعايير ICAS - تقديم تقارير التقدم أسبوعياً/يومياً عن أنشطة التحقق الملف المطلوب : الملف: درجة الماجستير (باكالوريا+5) الخبرة: من 1 إلى 2 سنوات المهارات: معرفة جيدة بعمليات وأدوات التحقق (Test Norm، Catnet، PLM، JIRA). القدرة على تحليل المتطلبات وتحديد خطط الاختبار. مهارات القيادة وتنسيق الفريق. خبرة في التخطيط ومراقبة KPI. مهارات الاتصال والتفاوض الممتازة. حل المشكلات والتفكير النقدي. الإنجليزية خبرة في توقع تكلفة المشروع JIRA PLM "}

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Assign to validation engineers Test norm, Catnet, PLM, and JIRA task: Interface with TPM/ITPL for vehicle/part orders, especially during project start-up. - Collaborate/Support on test list creation and revision with the team (test engineer and service design)</li><li>Ensure the program performance engineers meet all milestone deliverables: PIV creation: based on vehicle ordered , vehicles phases and scopesheet of functionalities PIV sharing with key stakholders outside ICAS org. Ensure PIV respects milestone and KPI, monitoring execution and progress</li><li>Review all slides and presentations of program /project: -Update validation results in ICAS decks and KPI dashboards. -Review and approve slides and for program/project updates</li><li>Collect & study all requirements for project: Collect and analyze all project requirements to ensure comprehensive test coverage</li><li>Define detailed validation project/program plan:Estimate FTE and means required for validation activities and critical path</li><li>Support PE into Issue triage meetings and Issue escalation meetings: Lead progress meetings with SSTM, PM CCVP, CX, and vehicle teams - Facilitate technical discussions and problem resolution across teams. - Participate in issue triage and escalation meetings -Collaborate/Support on test list creation and revision with the team (test engineer and service design) - Join into technical and management meeting where ICAS deliverables are discussed</li></ul>Report to top management progreams /projects results and KPI : -Build KPI deck with all info and ICAS standards - Provide weekly/daily progress reports on validation activities Required profile : Profile: Master's degree (Bac+5) Experience: 1 to 2 years Skills: Good knowledge of validation processes and tools (Test Norm, Catnet, PLM, JIRA). Ability to analyze requirements and define test plans. Leadership and team coordination skills. Experience in planning and monitoring KPIs. Excellent communication and negotiation skills. Problem-solving and critical thinking. English Experience in project cost forecasting JIRA PLM </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

منسق ضمان جودة الموردين

في الموقع - المغرب - بولمان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

الوصف الوظيفيإدارة عدم التطابق لدى الموردين:<ul><li>قيادة تحليل ومعالجة عدم التطابق لدى الموردين.</li><li>ضمان متابعة الإجراءات العلاجية والتCorrective والوقائية.</li><li>ضمان القضاء المستدام على الأسباب الجذرية للعيوب.</li></ul>إدارة تصعيد الموردين:<ul><li>المشاركة في اجتماعات QRQC وتمثيل نشاط AQF.</li><li>تنسيق الإجراءات الأمنية خلال تصعيدات الموردين.</li><li>ضمان متابعة فاعلية الإجراءات المنفذة.</li></ul>إدارة خطة عمل الموردين:<ul><li>قيادة خطط عمل الموردين (8D / Z8).</li><li>تحدي الموردين في الجودة وأوقات المعالجة.</li><li>التحقق من ملاءمة وفعالية الإجراءات المقترحة.</li></ul>التنسيق مع الأقسام الداخلية:<ul><li>التنسيق مع فحص الاستلام للتحكم في المخزونات المتأثرة بعدم التطابقات.</li><li>ضمان التواصل بين الموردين والفرق الداخلية (الجودة، الإنتاج، سلسلة التوريد، الأساليب).</li></ul>إدارة تدخل الموردين:<ul><li>تنظيم ومراقبة تدخلات الموردين في الموقع.</li><li>ضمان تنفيذ إجراءات الإصلاح الأمني والتوافق.</li></ul>إدارة أداء الموردين:<ul><li>تحليل بطاقات جودة الموردين.</li><li>نشر مؤشرات الأداء إلى أصحاب المصلحة.</li><li>تحديد الانحرافات واقتراح خطط التحسين.</li></ul>إدارة بيانات الجودة:<ul><li>اعتماد وجهات نظر الجودة في SAP.</li><li>ضمان موثوقية واتساق بيانات الجودة.</li><li>المشاركة في تحسين عمليات جودة الموردين.</li></ul>التقارير والمؤشرات:<ul><li>تحديث وتحليل مؤشرات الجودة.</li><li>إعداد تقارير دورية للإدارة.</li><li>المساهمة في مراجعات أداء الموردين.</li></ul>متطلبات الوظيفةخبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور جودة الموردين أو جودة المنتج أو ضمان الجودة أو التصنيع الصناعي.الخبرة في بيئة صناعية مطلوبة (الفضاء، السيارات، الإلكترونيات، إلخ).ولكن ماذا أيضاً؟ (المزايا، الميزات الخاصة، إلخ)إتقان أدوات الجودة: QRQC، 8D، FMEA، 5 لماذا، Ishikawa.معرفة جيدة بمتطلبات الجودة والعمليات الصناعية.إتقان SAP وأدوات Microsoft Office (Excel، PowerPoint).مهارات تحليل البيانات وإدارة مؤشرات الجودة.ذهنية تحليلية، دقة واستقلالية.الاستباقية في إدارة الحالات الطارئة وتصعيدات الجودة. الملف المرشح الأمثل<ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور جودة الموردين أو جودة المنتج أو ضمان الجودة أو التصنيع الصناعي.</li><li>خبرة في بيئة صناعية مطلوبة (الفضاء، السيارات، الإلكترونيات، إلخ).</li><li>إتقان أدوات الجودة: QRQC، 8D، FMEA، 5 لماذا، Ishikawa.</li><li>معرفة جيدة بمتطلبات الجودة والعمليات الصناعية.</li><li>إتقان SAP وأدوات Microsoft Office (Excel، PowerPoint).</li><li>مهارات تحليل البيانات وإدارة مؤشرات الجودة.</li><li>ذهنية تحليلية، دقة واستقلالية.</li><li>الاستباقية في إدارة الحالات الطارئة وتصعيدات الجودة.</li></ul>

Job DescriptionSupplier Non-conformity Management:<ul><li>Lead the analysis and treatment of supplier non-conformities.</li><li>Ensure follow-up of curative, corrective, and preventive actions.</li><li>Ensure the sustainable eradication of root causes of defects.</li></ul>Supplier Escalation Management:<ul><li>Participate in QRQC meetings and represent the AQF activity.</li><li>Coordinate security actions during supplier escalations.</li><li>Ensure follow-up of the effectiveness of implemented measures.</li></ul>Supplier Action Plan Management:<ul><li>Lead supplier action plans (8D / Z8).</li><li>Challenge suppliers on quality and processing times.</li><li>Verify the relevance and effectiveness of proposed actions.</li></ul>Interface with Internal Departments:<ul><li>Coordinate with Receiving Inspection for the control of stocks impacted by non-conformities.</li><li>Ensure communication between suppliers and internal teams (Quality, Production, Supply Chain, Methods).</li></ul>Supplier Intervention Management:<ul><li>Organize and monitor supplier interventions on site.</li><li>Guarantee the implementation of security and conformity remediation actions.</li></ul>Supplier Performance Management:<ul><li>Analyze supplier quality scorecards.</li><li>Disseminate performance indicators to stakeholders.</li><li>Identify deviations and propose improvement plans.</li></ul>Quality Data Management:<ul><li>Validate quality views in SAP.</li><li>Ensure the reliability and consistency of quality data.</li><li>Participate in the improvement of supplier quality processes.</li></ul>Reporting and Indicators:<ul><li>Update and analyze quality indicators.</li><li>Prepare periodic reports for management.</li><li>Contribute to supplier performance reviews.</li></ul>Job RequirementsMinimum 3 years of experience in a Supplier Quality, Product Quality, Quality Assurance, or Industrialization role.Experience in a demanding industrial environment (aerospace, automotive, electronics, etc.).But what else? (advantages, specific features, etc.)Proficiency in quality tools: QRQC, 8D, FMEA, 5 Whys, Ishikawa.Good knowledge of quality requirements and industrial processes.Proficiency in SAP and Microsoft Office tools (Excel, PowerPoint).Data analysis and quality indicator management skills.Analytical mindset, rigor, and autonomy.Proactivity in managing emergency situations and quality escalations. Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 3 years of experience in a Supplier Quality, Product Quality, Quality Assurance, or Industrialization role.</li><li>Experience in a demanding industrial environment (aerospace, automotive, electronics, etc.).</li><li>Proficiency in quality tools: QRQC, 8D, FMEA, 5 Whys, Ishikawa.</li><li>Good knowledge of quality requirements and industrial processes.</li><li>Proficiency in SAP and Microsoft Office tools (Excel, PowerPoint).</li><li>Data analysis and quality indicator management skills.</li><li>Analytical mindset, rigor, and autonomy.</li><li>Proactivity in managing emergency situations and quality escalations.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

توصيلات المولِة

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يُعزّز هذا الجو الدفع القوي نحو الابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومرتب يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على بيئة إيجابية ورعاية. الوظيفة : Mule Wiring - Activities <ul><li>إدارة تنفيذ أنشطة الأسلاك النموذجية للمولِة من فهم معماريات النظام الكهربائي إلى بناء كابلات النموذج.</li><li>تصميم وإصدار كابلات النموذج.</li><li>تحديد ودعم شراء المكونات الطويلة القيود المسببة.</li><li>بناء قوائم المواد التفصيلية للكابلات (BOM).</li><li>تحديد خطوط في-لاینز ومسامير العيون القابلة للاستخدام.</li><li>المساعدة في توليد بيانات تزايد iSpeed لكبض Mule.</li><li>التعاون مع هندسة بناء النماذج لشراء المكونات طويلة الأجل وتنسيق طلبات العينة مع موردي المكونات.</li><li>تقييم جدوى تصميم التغليف والربط.</li><li>توفير واجهة تقنية ودعم لفريق الهندسة المتقدم.</li><li>التعاون مع المصممين لتطوير حلول تغليف الكابلات وحل المشكلات التقنية.</li><li>التنسيق مع المصممين وفرق الدعم لضمان إكمال جميع مهام Teamcenter المطلوبة.</li><li>حضُور جلسات التصميم والتنسيق.</li><li>تحديد الآثار الكهربائية المرتبطة بالنشرات وخطط المنتج، وتقديم دعم البناء الكهربائي.</li><li>أداء أنشطة الإصلاح الموقعي في ورش بناء Chrysler Technical Center.</li><li>تقديم تعليمات Move-On-Vehicle (MOV) التفصيلية خلال عمليات بناء المركبات في الوقت المناسب.</li></ul>التسليمات <ul><li>إنشاء وإدارة قائمة المواد (BOM).</li><li>إنشاء والحفاظ على خطوط في-لاین ومسامير العيون وفق متطلبات المشروع.</li><li>إتمام أنشطة تزايد iSpeed لهياكل Mule.</li><li>إجراء مراجعات التغليف.</li><li>دعم مراجعات الدروس المستفادة أسبوعياً.</li><li>دعم مراجعات المواصفات/المتطلبات، طلبات التغيير، وأنشطة الدروس المستفادة.</li><li>إعداد وتقديم تقارير التقدم الأسبوعية خلال برنامج EEVI ومراجعات التصميم بناءً على معالم ومخرجات المشروع المحددة.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة هندسة في الالكترونيات، الأنظمة المدمجة، أو الهندسة الكهربائية.</li><li>خبرة لا تقل عن 1 سنة في برامج تصميم كابلات السيارات.</li><li>مهارات تحليلية قوية، دقة، واستقلالية.</li><li>القدرة على التواصل الفعّال مع الفرق الداخلية والموردين الخارجيين.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Mule Wiring - Activities <ul><li>Manage the execution of prototype mule wiring activities, from understanding electrical system architectures to building prototype harnesses.</li><li>Design and release prototype wiring harnesses.</li><li>Identify and support the procurement of long lead components.</li><li>Build detailed harness BOMs (Bill of Materials).</li><li>Identify readily available in-lines and eyelets.</li><li>Assist in generating complete iSpeed population data for Mule Builds.</li><li>Collaborate with Prototype Build Engineering to procure long lead components and coordinate sample requests with component suppliers.</li><li>Assess harness design and packaging feasibility.</li><li>Provide technical interface and support to the advanced engineering team.</li><li>Collaborate with designers to develop harness packaging solutions and resolve technical issues.</li><li>Coordinate with designers and support teams to ensure completion of all required Teamcenter tasks.</li><li>Attend design reviews and coordination meetings.</li><li>Determine wiring impacts related to bulletins and product plan changes, and provide electrical build support.</li><li>Perform onsite troubleshooting activities at the Chrysler Technical Center build shops.</li><li>Provide detailed Make-On-Vehicle (MOV) instructions during vehicle builds in a timely manner.</li></ul>Deliverables <ul><li>Generate and manage the Bill of Materials (BOM).</li><li>Generate and maintain in-lines and eyelets according to project requirements.</li><li>Complete iSpeed population activities for Mule Builds.</li><li>Conduct packaging reviews.</li><li>Support weekly Lessons Learned reviews.</li><li>Support Specifications/Requirements Reviews, Change Requests, and Lessons Learned activities.</li><li>Prepare and present weekly progress reports during EEVI program and design reviews based on project-specific milestones and deliverables.</li></ul> Required profile : <ul><li>Engineering degree in Electronics, Embedded Systems, or Electrical Engineering.</li><li>Minimum 1 years of experience in automotive harness design software.</li><li>Strong analytical skills, rigor, and autonomy.</li><li>Ability to communicate effectively with internal teams and external suppliers.</li><li>Fluent in English.</li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات الداخلية

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الموقع الوظيفي: مدير المبيعات الداخلية الوصف الوظيفي: Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS)، قسم من مجموعة Arrow Electronics (أكثر من 16500 موظف في 58 دولة وإيرادات تفوق 29 مليار دولار)، يدعم محترفي تكنولوجيا المعلومات، وشركات الخدمات، والناشرين والمُدمجين من خلال تقديم حلول تكنولوجية مبتكرة بالإضافة إلى مجموعة كاملة من الخدمات والتدريب. بوصفه رائداً في التوزيع المُضاف القيمة، Arrow ECS يعمل في خمسة مجالات استراتيجية: الخوادم، التخزين والافتراضية، الشبكات والأمن السيبراني، برامج البنية التحتية، وحلول السحابة. كجزء من نمونا، نقوم بتعزيز فرقنا ونبحث عن مدير المبيعات الداخلية. <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> ما ستقوم به في Arrow <ul> <li>إدارة وتطوير محفظة من العملاء النشطين والمتوقعين من خلال متابعة يومية لفرص الأعمال.</li> <li>الرد على طلبات العملاء، إعداد عروض ومناقصة ثم متابعة استباقية لتعظيم المبيعات.</li> <li>التنقيب عن عملاء جدد وإعادة تنشيط الحسابات غير النشطة من خلال إجراءات اتصال ومبيعات مستهدفة.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال بناء علاقات دائمة والمساهمة في ولائهم.</li> <li>العمل كواجهة بين الموردين والعملاء للأنشطة قبل البيع والترويج لعروض الشركاء وبرامجهم وحلولهم.</li> <li>التعاون عن كثب مع فرق المبيعات وسلسلة التوريد وخدمة العملاء والمالية لضمان تجربة عميل سلسة واستمرارية العمل.</li> <li>ضمان تحديث أدوات العمل التجارية (إدارة العلاقات مع العملاء، خط الأنابيب، التقويم، التقارير) والمشاركة بنشاط في مراجعات الخطة واجتماعات الأنشطة.</li> <li>التأكد من امتثال العميل لبرامج الاعتماد للموردين والمساهمة في الحملات التسويقية والمبيعات.</li> </ul> ما نبحث عنه <ul> <li>خبرة في المبيعات الداخلية، تطوير الأعمال، إدارة الحسابات أو دعم المبيعات في بيئة B2B.</li> <li>مهارات اتصال وتفاوض وبناء علاقات عملاء ممتازة.</li> <li>تركيز قوي على النتائج مع القدرة على تحديد وتطوير فرص الأعمال.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في الوقت نفسه والعمل بفعالية في بيئة ديناميكية.</li> <li>إتقان جيد لأدوات CRM وعمليات إدارة خط المبيعات.</li> <li>روح التنظيم والدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>روح الفريق والقدرة على التعاون مع فرق متعددة الاختصاصات (المبيعات، التسويق، العمليات، المالية).</li> <li>الاهتمام بالتقنيات والقدرة على فهم منتجات الموردين وبرامجهم وحلولهم.</li> <li>الاستعداد للمشاركة في التعليم المستمر والحصول على الشهادات المطلوبة من الموردين.</li> <li>إتقان اللغة الفرنسية؛ الإنجليزية ميزة في بيئة دولية.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> <div> </div></div></div></div></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position: Inside Sales Manager Job Description: Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS), a division of the Arrow Electronics group (more than 16,500 employees in 58 countries and revenues exceeding $29 billion), supports IT professionals, service companies, publishers and integrators by offering innovative technological solutions as well as a complete range of services and training. As a leader in value-added distribution, Arrow ECS operates in five strategic areas: servers, storage and virtualization, networks and cybersecurity, infrastructure software, and cloud solutions. As part of our growth, we are strengthening our teams and are looking for an Inside Sales Manager. <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> What you will do at ARROW <ul> <li>Manage and develop a portfolio of active clients and prospects by ensuring daily follow-up of business opportunities.</li> <li>Respond to customer requests, prepare sales offers and quotes, then ensure proactive follow-up to maximize sales.</li> <li>Prospect for new clients and reactivate inactive accounts through targeted telephone and sales prospecting actions.</li> <li>Maintaining a high level of customer satisfaction by building lasting relationships and contributing to their loyalty.</li> <li>To act as an interface between suppliers and customers for pre-sales activities and to promote partners' offers, programs and solutions.</li> <li>Collaborating closely with the sales, supply chain, customer service and finance teams to ensure a seamless customer experience and business continuity.</li> <li>Ensure the updating of commercial tools (CRM, pipeline, calendar, reporting) and actively participate in pipeline reviews and activity meetings.</li> <li>Ensure customer compliance with supplier certification programs and contribute to marketing and sales campaigns.</li> </ul> What we are looking for <ul> <li>Experience in inside sales, business development, account management or sales support in a B2B environment.</li> <li>Excellent communication, negotiation and customer relationship skills.</li> <li>Strong results orientation with the ability to identify and develop business opportunities.</li> <li>Ability to manage multiple priorities simultaneously and work effectively in a dynamic environment.</li> <li>Good mastery of CRM tools and sales pipeline management processes.</li> <li>Sense of organization, administrative rigor and attention to detail.</li> <li>Team spirit and ability to collaborate with cross-functional teams (sales, marketing, operations, finance).</li> <li>Interest in technologies and ability to understand suppliers' products, partner programs and solutions.</li> <li>Willingness to participate in continuing education and obtain the certifications required by suppliers.</li> <li>Proficiency in French; English is an asset in an international environment.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> <div> </div></div></div></div></div></section>

دوام كامل بيت.كوم

Information Systems Manager (ISM) | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Foods and Goods stands out for a culture strongly driven by competition and performance, where ambition, challenge and measurable results shape daily operations. This approach is complemented by a collaborative dimension that encourages close management, teamwork and individual accountability. More moderate organizational and innovation aspects provide structure and selective openness to new ideas. The environment is well suited to committed, results-oriented profiles who thrive in demanding settings. Job : As part of our development, we are currently looking for an Information Systems Manager. The position reports directly to the General Management. Here are the main responsibilities: <ul><li>Management of the Sage ERP Line 100 for Sales Management, Accounting, and Payment Methods (Installation, configuration, and knowledge of the database structure)</li><li>SQL server and database administration</li><li>Provide reporting on Crystal Report, Ms-Excel, and SQL queries (Proficiency in SQL functions)</li><li>Administration of the Microsoft Office 365 solution (Outlook, SharePoint, OneDrive)</li><li>Administration of Windows Network services (Authentication, access rights, and file sharing)</li><li>Management of heterogeneous IT equipment (Server, computer, telephony, printers, access point, mobile terminals, switch, firewall, router, fiber optic link, surveillance camera, DVR)</li><li>Administer and ensure backups of databases and user workstations (Proficiency in NAS backup systems)</li><li>Assistance and technical support to users (hardware and software, and proficiency in Ms Office tools)</li><li>Administration of Cybersecurity tools (Firewall, Antivirus, Spam, Phishing; knowledge of Cybersecurity basics is fundamental)</li><li>Administration of the video surveillance system</li><li>Manage service providers (video surveillance, printers...)</li><li>Prevent anomalies and failures</li><li>Ensure the proper functioning of information systems</li><li>Administer the company's e-commerce websites (security, updates, administration...)</li><li>Ensure technological monitoring to identify new technical possibilities and detect technological risks and opportunities.</li><li>Define and implement processes and procedures related to the job with the collaboration of department managers</li></ul> Required profile : With a minimum of a BAC +5 degree (Master's level) in the field, the candidate has the following skills: Technical skills: <ul><li>Master all the tools described in the various missions: Sage ERP, SQL, Crystal Report, Microsoft Office 365, IT equipment management, Cybersecurity...</li></ul>Languages: <ul><li>Arabic and French: perfect oral and written mastery</li><li>English: Good knowledge</li></ul>Personal attributes: <ul><li>Seriousness, Organization</li><li>Responsiveness, and problem-solving</li><li>Rigor, and attention to detail</li><li>Curiosity and awareness of new developments</li></ul> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Planner/Scheduler

في الموقع - المغرب - بولمان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

أنشطة تعيش مغامرة استثنائية وفريدة ضمن مجموعة صناعية كبيرة، مع الرشاقة والاستقلالية لشركة صغيرة ومتوسطة. نوع العقد: محلي؛ عقد دائم. دورك مهمة مخطط/جدول الإنتاج هي تنظيم وتوجيه وتوجيه تخطيط الإنتاج وفقاً للطلبات التي يقدمها القسم (إدارة العملاء، إدارة المبيعات). كمخطط/جدول الإنتاج، ستكون مسؤولياتك كما يلي*:<ul><li>جدولة وإطلاق أوامر الإنتاج وفق خطة الإنتاج (التوقعات والطلبات الثابتة);</li><li>تطوير وتحليل خطة الإنتاج وفقاً لاحتياجات العملاء؛</li><li>تحضير وقيادة اجتماع مراجعة خطة الإنتاج؛</li><li>تحسين إطلاق أوامر الإنتاج بناءً على القيود مع ضمان خدمة العملاء (نوع المنتج، حجم الدفعة، زمن الدورة، إلخ)؛</li><li>ضمان متابعة جدولة عمليات الإنتاج؛</li><li>حساب وتحليل الالتزام؛</li><li>توازن أعباء العمل عبر الموارد المختلفة؛</li><li>تحليل وضمان كفاية توازن عبء العمل مع الطاقة الإنتاجية؛</li><li>ضمان الالتزام بخطة الإنتاج من خلال المتابعة اليومية (تحليل الانحرافات بين الجدولة والكميات المنتجة);</li><li>نقل الأولويات؛</li><li>العمل بالتعاون مع مدير الإنتاج وباقي خدمات الدعم لضمان المواعيد النهائية؛</li><li>تحليل حالة أوامر الإنتاج الجارية قبل إغلاق المحاسبة الشهري؛</li><li>التحكم بمستوى العمل المستمر والمنتجات النهائية؛</li><li>وضع ومتابعة خطط الاستدراك بالتعاون مع مدير الإنتاج؛</li><li>ضمان تنفيذ جميع المهام ضمن نطاق وظائفهم أو بناءً على طلب المدير الهرمي;</li></ul>*قائمة غير شاملةالملف المطلوب للمرشحأن يكون من حاملي Bac+5 في تخصص اللوجستيات، ولديه 3 سنوات خبرة في قطاع الطيران. إجادة أدوات المكتب الأساسية لنشاطهم (الجداول الإلكترونية، قاعدة البيانات، برامج المحاسبة، إلخ) ونظام ERP للمنشأة. أدوات التخطيط، الجدولة، وإدارة الإنتاج. معرفة بالبيئة الصناعية. مهاراتك الشخصية وفضولك، وأيضاً قدرتك على العمل بمبادرة والتوجه نحو الابتكار ستتيح لك النجاح في تنفيذ مهامك والازدهار في هذه الوظيفة. ستتطور في بيئة ديناميكية ونمو مستمر. ستستفيد من رشاقة ومرونة شركة صغيرة ومتوسطة مقترنة بصلابة وموارد مجموعة عالمية تُوجد منذ 170 عاماً. ستستفيد من برنامج اندماج مخصص لتوجيهك عند الانضمام، وتدريب منتظم داخل مجموعة حيث فرص التطوير المهني غنية ومتنوعة. نحن ملتزمون بسياسة بيئية واجتماعية (المسؤولية الاجتماعية للشركات - CSR) فيما يخص التنوع الحيوي والتعددية والشمول، الأبوة، الأخلاق، وتطوير المهارات. نهدف إلى الحياد الكربوني بحلول 2050 لجميع أنشطتنا. نستثمر 5% من turnover كل عام منذ 20 عاماً في الابتكار من أجل التنمية المستدامة.

Activities Live an extraordinary and unique adventure within a large industrial group, with the agility and autonomy of an SME. Contract type: Local; Permanent contract. Your role The Planner/Scheduler's mission is to organize, supervise, and direct the production planning according to orders placed by the department (Customer Management, Sales Administration). As a Planner/Scheduler, your responsibilities will be as follows*:<ul><li>Schedule and launch production orders according to the production plan (forecast & firm orders);</li><li>Develop and analyze the production plan according to customer needs;</li><li>Prepare and lead the production plan review meeting;</li><li>Optimize the launch of production orders based on constraints while ensuring customer service (product type, batch size, cycle time, etc.);</li><li>Ensure the monitoring of production operations scheduling;</li><li>Calculate and analyze adherence;</li><li>Balance workload across different resources;</li><li>Analyze and ensure the adequacy between workload and production capacity;</li><li>Guarantee adherence to the production plan through daily monitoring (analyze discrepancies between scheduling and quantities produced);</li><li>Relay priorities;</li><li>Work in collaboration with the production manager and other support services to ensure deadlines;</li><li>Analyze the status of ongoing production orders before month-end accounting closure;</li><li>Control the level of work in progress and finished products;</li><li>Develop and monitor catch-up plans in collaboration with the production manager;</li><li>Ensure all tasks within the scope of their functions or at the request of the hierarchical manager;</li></ul>*Non-exhaustive listDesired Candidate ProfileBe from a Bac+5 training specializing in logistics, with 3 years of experience in the aeronautics sector. Master office tools essential for their activity (spreadsheet, database, accounting software, etc.) and the structure's ERP. Planning, scheduling, and production management tools. Knowledge of the industrial environment. Your interpersonal skills, your curiosity, but also your ability to be proactive and innovation-oriented will allow you to successfully carry out your missions and thrive in this position. You will evolve in a dynamic and growing environment. You will benefit from the agility and flexibility of an SME combined with the solidity and resources of an international group that has existed for 170 years. You will benefit from an integration program tailored to your onboarding, regular training within a group where career development prospects are rich and diverse. We are committed to an environmental and societal policy (CSR) in terms of Biodiversity, Diversity & Inclusion, Parenthood, Ethics, and Skills Development. We aim for carbon neutrality by 2050 for all our activities. We invest 5% of our turnover each year for the past 20 years in innovation for sustainable development.

دوام كامل بيت.كوم

المتحكم

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : تقرير إلى إدارة المخاطر التشغيلية والتحكم الدائم، ستكون مهمتك الرئيسية هي تعريف وصيانة وإدارة نظام التحكم الدائم ضمن منطقة عملك. ستضمن أن تكون أطر الرقابة ذات صلة ومناسبة لعمليات البنك ومخاطره، مع دعم مبكر وفعال لوحدات المجموعة في تطبيقها والتحسين المستمر لها. ولهذا ستتولى المسئوليات التالية: • تعريف نظام الرقابة من المستوى الأول ضمن منطقة عملك مع خطوط الأعمال والتأكد من نشر الضوابط؛ • تعريف الضوابط من المستوى الثاني بناءً على مقاربة قائمة على المخاطر والتأكد من نشرها؛ • تحديث إطار الرقابة بشكل منتظم لأخذ بعين الاعتبار: التغييرات التنظيمية، والمتطلبات الداخلية والخارجية، نتائج خريطة المخاطر، تاريخ وجود عدم امتثال، الشكاوى، الحوادث التشغيلية، توصيات التدقيق الداخلي، الخ؛ • الإبلاغ بشكل دوري عن نتائج أعمال الرقابة من المستوى الثاني إلى الجهات والهيئات الإدارية، والمتابعة بشأن الإجراءات التصحيحية المتعلقة بغير المطابقة المحددة والتوصيات الصادرة، والتي تم تعريفها بالتشاور مع خطوط الأعمال ذات الصلة؛ • ضمان التزام الجهات بممارسات وثقافة الرقابة وإدارة المخاطر؛ • إنتاج مؤشرات متابعة الأنشطة وضمان التحديث المنتظم لإطار التقارير للحفاظ على صلته واكتماله؛ • تحمل مسؤولية إجراء العناية الواجبة الرقابية وفق أهداف ومواعيد محددة؛ • إدارة الطبيعة متعددة التخصصات للتحقيقات التي ستتم، وكتابة تقرير يتضمن ملخص المشاهدات، التحليل السببي، التوصيات، ومجالات التحسين؛ • دعم نشر نظام إدارة الجودة للمصرف؛ • تنسيق أعمال الرقابة مع الكيانات الأخرى المشاركة في نظام الرقابة الداخلية (إدارة المخاطر، الامتثال، التدقيق الداخلي، أمن المعلومات، إلخ)؛ • إدارة ورصد نتائج نظام الرقابة لفرع من فروع البنك؛ • تعزيز صورة الرقابة الدائمة وثقافة المخاطر داخل المؤسسة وفروعها؛ • تحديث أساليب العمل وتشجيع تبادل المعرفة ضمن فريق الرقابة.   ملف المؤهل المطلوب : • شهادة الماجستير (مستوى bac+5) من مدرسة أعمال، أو كلية هندسية، أو جامعة، ويفضل بتخصص في المالية؛ • لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة المهنية في دور مماثل ضمن بنك أو نشاط مشابه (شركة إدارة، شركة وساطة مالية، إلخ)؛ • الاعتماد من AMMC فيما يخص الرقابة الداخلية سيكون ميزة إضافية.  المهارات المطلوبة للمنصب: • معرفة ممتازة بالأسواق المالية؛ • فهم قوي لإدارة المخاطر؛ • إتقان جيد لأنظمة المعلومات؛ • الكفاءة في حزمة офис المكتبية؛ • معرفة ممتازة باللوائح التنظيمية؛ • إتقان تقنيات المراقبة والإحصاء؛ • أدوات الإدارة والتواصل والتيسير؛ • إدارة المشاريع؛ • إدارة الأنشطة؛ • مهارات التكامل والتحليل؛ • القدرة على المبادرة وإدارة المواقف المعقدة؛ • روح الفريق والتعاون.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Operational Risks and Permanent Control Department, your main mission will be to define, maintain, and manage the permanent control system within your area of operation. You will ensure that the control frameworks are relevant and suitable for the Bank's processes, operations, and risks, while proactively supporting the Group's entities in their implementation and continuous improvement. To this end, you will be responsible for: • Defining the first-level control system within your area of operation with the business lines and ensuring the deployment of controls; • Defining second-level controls based on a risk-oriented approach and ensuring their deployment; • Regularly updating the control framework to take into account: organizational changes, internal and external requirements, risk mapping results, history of non-conformities identified, complaints, operational incidents, internal audit recommendations, etc.; • Periodically reporting the results of second-level control work to the entities and governance bodies, and following up on corrective actions for identified non-conformities and issued recommendations, defined in consultation with the relevant business lines; • Ensuring the entities' adherence to control and risk management practices and culture; • Producing activity monitoring indicators and ensuring the regular updating of the reporting framework to maintain its relevance and completeness; • Taking charge of carrying out control due diligence in compliance with defined objectives and deadlines; • Managing the multi-disciplinary nature of investigations to be conducted, and writing a report including a summary of observations, causal analysis, recommendations, and areas for improvement; • Supporting the deployment of the Bank's Quality Management System; • Coordinating control work with other entities involved in the internal control system (risk management, compliance, internal audit, information security, etc.); • Managing and monitoring the results of the control system for a subsidiary of the Bank; • Promoting the image of permanent control and risk culture within the organization and its subsidiaries; • Updating work methods and encouraging knowledge sharing within the team of controllers.   Required profile : • Master's degree (Bac+5 level) from a business school, engineering school, or university, ideally with a specialization in finance; • Minimum of 5 years of professional experience in a similar role within a bank or similar activity (management company, brokerage firm, etc.); • AMMC accreditation related to internal control would be an asset.  Required skills for the position: • Excellent knowledge of financial markets; • Strong understanding of risk management; • Good command of information systems; • Proficiency in office software; • Excellent knowledge of regulations; • Mastery of monitoring and statistical techniques; • Management, communication, and facilitation tools; • Project management; • Activity management; • Synthesis and analysis skills; • Ability to take initiative and manage complex situations; • Team spirit and cooperation.   </div>

دوام كامل بيت.كوم

محلل مالي

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة محلل مالي Adient Kenitra تحسين تجربة عالم في حركة مستمرة. نظرة عامة على الشركة Adient (NYSE: ADNT) هي شركة رائدة عالمياً في مقاعد السيارات. مع أكثر من 70,000 موظف في 29 دولة، تشغـل Adient أكثر من 200 مصنع/ورشة تجميع حول العالم. نحن نقوم بإنتاج وتقديم مقاعد السيارات لجميع كبار مصنّعي المعدات الأصلية. من أنظمة المقاعد الكاملة إلى الرغوة والفوّات المعدنية ومكوّنات التنجيد الفردية، تمتد خبرتنا عبر كل خطوة من عملية صناعة مقعد السيارة. تتيح لنا مهاراتنا المتكاملة والمتوفرة داخلياً نقل منتجاتنا من البحث والتصميم إلى الهندسة والتصنيع — وإلى ملايين المركبات سنوياً. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة www.adient.com.  افتتحت Adient منشأتهم الأولى في المغرب في القنيطرة عام 2018 وتوسعت حضورها بفتح منشأة إضافية في tifel/تيفلت في عام 2025. تم اعتماد Adient Morocco كأفضل صاحب عمل لعام 2026. بناءً على استبيان أفضل ممارسات الموارد البشرية، تضع مؤسسة أفضل أصحاب العمل المؤسسات حول العالم تحت رقابة دقيقة في مجالات إستراتيجية الأعمال والناس، والقيادة، ورفاهية الموظفين، من بين أمور أخرى نظرة عامة على المنصب   التقرير مباشرة إلى مراقب الشؤون المالية، سيكون لمحللنا المالي المستقبلي المهام التالية: <ul><li>تحديد تجميع التكاليف القياسية;</li><li>إجراء تحليل للفروقات بين التكاليف الحالية والقياسية;</li><li>المشاركة في تطوير ومراقبة تعليمات العمل للمواد والعروض؛</li><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع أقسام المشتريات والمبيعات المرتبطة وتصحيح أسعار الشراء في النظام بشكل فوري؛</li><li>تقديم تقدير المخزون;</li><li>تطبيق جميع إجراءات العمل المطلوبة لأداء أنشطة العمل لهذا المنصب;</li><li>ضمان تحكم هامش المواد: إغلاق نهاية الشهر، التنبؤ</li><li>ضمان تحكم المخزون: تسويات الميزانية ورقابة الحركات</li><li>الرقابة الداخلية للنطاق ذي الصلة: اختبارات Sox للمبيعات، والمواد والمخزون</li></ul>المهارات والمؤهلات الأساسية <ul><li>درجة الماجستير في المالية</li><li>من 3 إلى 5 سنوات خبرة حتمية في صناعة السيارات</li><li>الكفاءة في MS Excel (الصيغ، جداول التتبع، معالجة البيانات)</li><li>تفكير تحليلي وتخطيط</li><li>انتباه للتفاصيل واستجابة للمهام</li></ul>ما نقدمه <ul><li>راتب تنافسي لمدة 13 شهراً</li><li>تأمين صحي / CIMR 6%</li><li>مواصلات مضمونة</li><li>مطعم داخل الموقع</li><li>فريق شاب وديناميكي</li><li>فرص تعلم وتطوير</li><li>تقييم أداء سنوي</li></ul>تلتزم Adient بمبدأ تكافؤ فرص العمل والتنوع والشمول في مكان العمل. كشركة عالمية حقيقية، يقف قادتنا وموظفونا من ثقافات مختلفة حول العالم. تنوعنا مصدر إلهام يمكننا من تحقيق أهدافنا وبناء ثقافة شركة شاملة. المكان الأساسي Adient Trim Kenitra </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB DESCRIPTION Finance Analyst Adient Kenitra Improve the experience of a world in motion. Company Overview Adient (NYSE: ADNT) is a global leader in automotive seating. With 70,000+ employees in 29 countries, Adient operates more than 200 manufacturing/assembly plants worldwide. We produce and deliver automotive seating for all major OEMs. From complete seating systems to individual foam, trim and metal components, our expertise spans every step of the automotive seat-making process. Our integrated, in-house skills allow us to take our products from research and design to engineering and manufacturing — and into millions of vehicles every year. For more informtion, visit www.adient.com.  Adient opened its first Moroccan facility in Kenitra in 2018 and further expanded its footprint by inaugurating an additional facility in Tiflet in 2025. Adient Morocco has been certified as a Top Employer 2026. Based on an HR Best Practices Survey, the Top Employers Institute puts organizations around the world under close scrutiny in the areas of Business & People Strategy, Leadership and Employee Wellbeing, among others Position Overview   Reporting directly to the Finance Controller, our future Finance Analyst will have as missions to : <ul><li>Determine standard costs rollup;</li><li>Make an analysis of mismatches between current and standard costs;</li><li>Participate in the development and monitoring of work instructions for materials and bids;</li><li>Maintain regular communication with associated procurement and sales departments and timely correction of all purchase prices in the system;</li><li>Provide stock estimation;</li><li>Apply all working procedures required to perform work activities for this job position;</li><li>Insure the controlling of material margin scope : month end close, forecasting</li><li>Insure the Inventory controlling : balance sheet reconciliations and movements controls</li><li>Internal control of the related scope : Sox tests for sales, material and inventory</li></ul>Key Skills and Qualifications <ul><li>Master’s degree in finance</li><li>3 to 5 years’ experience imperatively in Automotive industry</li><li>Proficient in MS Excel (formulas, tracking sheets, data handling)</li><li>Analytical thinking & planning</li><li>Attention to detail & task responsiveness</li></ul>What we offer <ul><li>Competitive Salary for 13 months</li><li>Health Insurance / CIMR 6%</li><li>Insured Transportation</li><li>Canteen on site</li><li>Young and dynamic team</li><li>Access to Learning and development opportunities</li><li>Yearly Performance Review</li></ul>Adient is committed to equal employment opportunity, diversity and inclusion in the workplace. As a true global company, our leaders and employees come from various cultures across the world. Our diversity is a source of inspiration enabling us to achieve our goals and build an inclusive company culture. PRIMARY LOCATION Adient Trim Kenitra </div>

دوام كامل Naukri Gulf

وكيل أساسي

في الموقع - المغرب - بولمان ٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">موظف الاستقبال مسؤول عن استقبال اتصالات الفندق، سواء كانت داخلية أو خارجية. يدير مكالمات الإيقاظ ويتابع فكس الضيوف داخل الفندق. يجب أن يعرف تمامًا ساعات الافتتاح والإغلاق لمختلف نقاط البيع ونوع الخدمة المعروضة من قبل كل خدمة على حدة. وهو تحت إشراف مشرف وخادم ادارته/إدارتها.يجب أن يظهر موظف الاستقبال روح فريق عالية، ومظهر ممتاز، وبلاغة جيدة، ومهارات تواصل جيدة لتلبية توقعات العملاء ذوي المستوى العالي.يجب أن يمتلك موظف الاستقبال أيضًا مهارات حاسوبية جيدة، حيث سيُطلب منه استخدام برامج مختلفة مثل Word وExcel والإنترنت وOpera.الوظائف الأساسية:1. توفير خدمة ممتعة وكفاءة ومهنية للنزلاء وفق معايير Four Seasons.2. الرد على جميع المكالمات بلطف باستخدام اسم العميل الداخلي أو الخارجي، وربطها بالتمديد المطلوب وفقًا لطلبهم.3. إجراء ومتابعة مكالمات الإيقاظ لضيوف الفندق.4. إدارة طلبات عدم الإزعاج، التمديدات المزدحمة، تحويلات المكالمات، الانتظار، المكالمات المحجوبة، التحويلات إلى البريد الصوتي، والتحويلات (نقل المكالمات من غرفة إلى أخرى)، COS، NCOS7 والاتصالات إلى البريد الصوتي.5. معرفة كيفية تنظيم مكالمة مؤتمر.6. تنسيق الطلبات الهاتفية الخاصة للضيوف، سواء في غرفهم أم في غرفة الاجتماعات.7. مساعدة الضيوف في اتصالاتهم المحلية والوطنية والدولية.8. فَوْقِ الغرف الاجتماعات لفاتورة خطوط الهاتف والفاكس والوصول إلى الإنترنت.9. العمل في حالة الطوارئ أو الوضع الأمني في الفندق.10. إعلام المشرف أو المدير بشكاوى الضيوف وتعليقاتهم وبذل الجهود المناسبة.11. تقديم الدعم لدمج وتدريب موظفين جدد ومساندتهم في مهامهم.الوظائف الثانوية:1. تقديم معلومات عامة لجميع المتصلين والتعرف على خدمات الفندق، ساعات العمل، الأنشطة اليومية، الوظائف الخاصة، إلخ.2. الإبلاغ وترتيب جميع مشاكل الهاتف والصيانة.3. assisting رئيس القسم في تسوية الفواتير الشهرية.4. الحفاظ على الأجهزة الهاتفية في حالة عمل جيدة.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحيجب أن يُظهر المرشح/المرشحة سور باللغة الفرنسية مستوى عالٍ من روح الفريق، وتقديم عرض ممتاز، ونُطق جيد ومهارات علاقات عامة جيدة لتلبية توقعات عميل راقٍ. كما يجب أن يمتلك/تملك المرشح/المرشحة أيضًا مهارات حاسوبية جيدة، حيث سيُطلب منه/منها استخدام برامج مثل Word وExcel والإنترنت وOpera.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Receptionist is in charge of receiving hotel calls, whether internal or external. He/She manages wake-up calls and ensures the follow-up of guest faxes within the hotel. He/She must perfectly know the opening and closing hours of the different points of sale as well as the type of service offered by each respective service. He/She is under the responsibility of the supervision of his/her service: Supervisor and Manager.The receptionist must demonstrate a very good team spirit, have an excellent presentation, have good diction and good interpersonal skills to meet the expectations of a high-end clientele.The Receptionist must also have good computer skills, as he/she will be required to use different software such as Word, Excel, Internet and Opera.ESSENTIAL FUNCTIONS:1. Provide guests with a pleasant, efficient, and professional service in accordance with Four Seasons standards.2. Respond to all calls in a pleasant manner using the name of the internal or external client, and connect them to the desired extension according to their request.3. Make and follow up on wake-up calls for hotel guests.4. Manage Do Not Disturb requests, busy extensions, call transfers, holds, calls on hold, Diverts (transferring calls from one room to another), COS, NCOS7 and connections to voicemail.5. Know how to organize a conference call.6. Coordinate special telephone requests for guests, whether in their room or in a meeting room.7. Assist guests with their local, national, or international calls.8. Bill guests in meeting rooms for telephone lines, fax, and internet access openings.9. Act in case of an emergency or security situation in the hotel.10. Inform a supervisor or manager of guest complaints and comments and make appropriate efforts.11. Provide support for the integration and training of new employees and assist them in their tasks.SECONDARY FUNCTIONS:1. Provide general information to all callers and familiarize yourself with hotel services, operating hours, daily activities, special functions, etc.2. Report and file all telephone problems and maintenance issues.3. Assist the department head in reconciling monthly invoices.4. Maintain telephone equipment in good working order.</div></section><section>Desired Candidate ProfileLe/la Standardiste doit faire preuve d un tr s bon esprit d quipe, avoir une excellente pr sentation, avoir une bonne locution et de bonnes comp tences relationnelles pour correspondre aux attentes d une client le haut de gamme. Le/la Standardiste doit galement poss der de bonnes comp tences informatiques, puisqu il/elle est amen (e) utiliser diff rents logiciels tels que Word, Excel, Internet et Opera.</section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير إنتاج

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأداء والدعم سلسلة الإمداد - منظم الجداول مدير إنتاج ف/هـ دوام عقد دائم مهندس وإطار إداري دوام كامل • تنفيذ الجدولة وإطلاق أوامر التصنيع الداخلية والخارجية؛ • إطلاق أوامر التصنيع؛ • إعداد ملف الإطلاق - ترتيب أوامر التصنيع بحيث تقلل أوقات عدم القيمة المضافة والرصيد غير المنجز من التصنيع؛ • متابعة إغلاق أوامر التصنيع لضمان تحديث جداول التصنيع وصحة المخزونات؛ • تحليل الأداء الداخلي للورشة من حيث OTД ؛ • تحليل الآثار، على مستوى نطاق نشاطه، لطلبات التطوير الفني وتنفيذ خطة العمل بعد اعتماد طلبات التطوير الفني (واجهة مع إدارة التكوين)؛ • تحليل حساب الاحتياج الصافي (أو خطة متطلبات المادة)؛ • اعتماد، وربما بعد تعديل، تعبيرات الاحتياجات الناتجة عن CBN على جزء أوامر التصنيع الداخلية؛ • معالجة رسائل الاستثناء الناتجة عن CBN المتعلقة بنطاقه؛ • تحليل آثار عيوب التصنيع وإعادة تخطيط أوامر التصنيع إذا لزم الأمر؛ • تحديث بيانات أنظمة المعلومات المختلفة لنطاقه؛ • إبلاغ المورِّدين بآخر مواعيد الاحتياج عند الضرورة؛ • تحديث مؤشرات الأداء لنطاق نشاطه؛ • إدارة VEX المرتبطة بنطاقه (المخزونات/المنتجات النهائية والمقدرات قيد العمل)؛ • إدارة الواجهة مع المخزن العام لتوزيع القطع؛ • إعداد تقارير للعميل/العلامة الصناعية (خطة الالتقاط، التسليمات، الخ…)؛ • ضمان الإدارة الأمثل للموارد خارج التدفق (إعادة إدخال القطع المستبعدة في التدفق). إدارة جيدة للضغط النفسي سريع الاستجابة واحترافي في الاستجابة • مهندس / BAC+5 في سلسلة الإمداد أو شهادة معادلة • العربية، الفرنسية والإنجليزية • إتقان مفاهيم MRP2 </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Supply chain - Ordonnanceur Gestionnaire de production F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet • Réaliser l'ordonnancement et le lancement des ordres de fabrications internes et externes; • Lancer les ordres de fabrication ; • Etablir le dossier de lancement - Séquence les ordres de fabrication de façon à réduire les temps de non-valeur ajoutée et les en-cours de fabrication ; • Suivre les clôtures des ordres de fabrication afin de garantir la mise à jour des plannings de fabrication et la justesse des stocks ; • Analyser la performance interne de l'atelier en termes d'OTD ; • Analyser les impacts, au niveau de son périmètre d'activité, des demandes d'évolutions techniques et met en œuvre le plan d'action suite à la validation des demandes d'évolutions techniques (interface avec la gestion de configuration) ; • Analyser le Calcul de Besoin Net (ou Material Requirements Plan) ; • Valider, éventuellement après modifications, les expressions de besoins issues du CBN sur la partie des ordres de fabrication internes ; • Traiter les messages d'exception issus du CBN, relatifs à son périmètre ; • Analyser les impacts des anomalies de fabrication et replanifie des ordres de fabrications si nécessaire ; • Mettre à jour les données des différents systèmes d'information pour son périmètre ; • Communiquer aux appros les dates ultimes de besoin quand nécessaire ; • Mettre à jour les indicateurs de performance pour son périmètre d'activité ; • Gérer les VEX associés à son périmètre (stocks/Produits finis et en cours) ; • Gérer l'interface avec le magasin général pour les affectations des pièces ; • Faire le reporting au client/marque industrielle (plan de rattrapage, livraisons, etc…) ; • Assurer la gestion optimale des ressources hors flux (assure la remise dans le flux des pièces écartées). Bonne gestion de stress Réactif et pro réactif • Ingénieur /BAC+5 en Supply Chain ou un diplôme équivalent • Arabe, français et anglais • Maîtrise des concepts MRP2 </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف إداري في الموارد البشرية

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المهمة الرئيسية: ضمان الإدارة الإدارية والتشغيلية لأنشطة التدريب من خلال ضمان جودة البيانات، والتقيد بالإجراءات، والتنفيذ السليم للطلبات الواردة. يعمل موظف تسليم المواهب والتطوير عبر جميع مجالات التدريب في المنظمة ويساهم في smooth operation of learning tools. يعمل كمستخدم خبير لنظامي Growth Center و Cornerstone ويمكنه أن يكون نقطة اتصال لمدراء التدريب للأنشطة التي تتطلب تنسيقاً محدداً.المسؤوليات الرئيسية1. إدارة طلبات التدريب<ul><li>معالجة الطلبات الواردة عبر أداة MyHCLine لطلبات الدعم وفقاً للمهل الزمنية والإجراءات المعمول بها.</li><li>ضمان إنشاء وتحديث ومتابعة أنشطة التدريب في الأدوات المخصصة.</li><li>ضمان جودة واكتمال المعلومات المنقولة والمسجلة.</li><li>متابعة الطلبات حتى إغلاقها.</li><li>الاستجابة لطلبات أصحاب المصلحة وتقديم الدعم اللازم حول مواضيع التدريب.</li></ul>2. إدارة الحملات والمعالجة الجماعية<ul><li>معالجة ملفات إنشاء أو تحديث أو تعديل البيانات التي يرسلها مدراء التدريب.</li><li>التحقق من مطابقة وجودة البيانات قبل دمجها في الأنظمة.</li><li>إجراء عمليات التحميل والتحديث في أدوات التعلم.</li><li>متابعة العمليات المنفذة وأي حالات شاذة يتم اكتشافها.</li><li>ضمان التقيد بالمهل الزمنية المتعلقة بحملات التدريب.</li></ul>3. التنسيق مع مدراء التدريب<ul><li>العمل كنقطة مرجعية لمدير/مديري تدريب معين/معينة للأنشطة التي تتطلب تنسيقاً محدداً.</li><li>دعم مدراء التدريب في إعداد ومتابعة الملفات الخاصة بإنشاء أو تحديث أو تعديل جماعي.</li><li>ضمان جودة ومطابقة المعلومات المنقولة قبل دمجها في الأنظمة.</li><li>ضمان متابعة الطلبات وتسهيل التواصل بين مدراء التدريب وفريق تسليم المواهب والتطوير.</li><li>المساهمة في التخطيط السليم والتقيد بالمهل الزمنية لحملات التدريب.</li></ul>4. إدارة أدوات التعلم<ul><li>ضمان الإدارة التشغيلية للتدريب في نظامي Growth Center و Cornerstone لجميع مجالات التدريب.</li><li>إنشاء وتعديل وصيانة الجلسات والكتيبات والدورات والكائنات التدريبية في الأنظمة.</li><li>إجراء عمليات إنشاء وتحديث بناءً على الطلبات الواردة عبر ITC Line أو الملفات التي يرسلها مدراء التدريب.</li><li>ضمان اتساق ودقة وجودة البيانات المسجلة في الأدوات.</li><li>المشاركة في حل الحوادث والشذوذات المتعلقة بأدوات التعلم.</li><li>العمل كمستخدم خبير لنظام Growth Center ودعم أصحاب المصلحة حول وظائف الأداة.</li></ul>

Main mission: To ensure the administrative and operational management of training activities by guaranteeing data quality, adherence to processes, and the proper execution of requests received. The Talent & Development Delivery Officer works across all training areas of the organization and contributes to the smooth operation of learning tools. They act as an expert user of Growth Center and Cornerstone and can serve as a point of contact for training managers for activities requiring specific coordination.Main responsibilities1. Managing training requests<ul><li>Process requests received via the MyHCLine ticketing tool in compliance with established deadlines and procedures.</li><li>Ensure the creation, updating and monitoring of training activities in the dedicated tools.</li><li>To guarantee the quality and completeness of the information transmitted and recorded.</li><li>Follow up on requests until they are closed.</li><li>Respond to requests from stakeholders and provide the necessary support on training-related topics.</li></ul>2. Campaign management and bulk processing<ul><li>Process creation, update or modification files transmitted by training managers.</li><li>Check the conformity and quality of data before its integration into systems.</li><li>Perform the loading and updating operations in the Learning tools.</li><li>To monitor the treatments carried out and any anomalies detected.</li><li>Ensure compliance with the deadlines linked to training campaigns.</li></ul>3. Coordination with training managers<ul><li>To act as a reference point for one or more training managers for activities requiring specific coordination.</li><li>Supporting training managers in the preparation and monitoring of files for creation, updating or bulk modification.</li><li>Ensure the quality and conformity of the information transmitted before its integration into the systems.</li><li>Ensure follow-up on requests and facilitate communication between training managers and the Talent & Development Delivery team.</li><li>Contribute to the proper planning and adherence to deadlines for training campaigns.</li></ul>4. Administration of Learning Tools<ul><li>Ensure the operational management of training in Growth Center and Cornerstone for all training areas.</li><li>Create, modify and maintain sessions, catalogues, courses and training objects in the systems.</li><li>Carry out creation and update operations based on requests received via ITC Line or files transmitted by training managers.</li><li>Ensure the consistency, accuracy and quality of the data recorded in the tools.</li><li>Participate in the resolution of incidents and anomalies related to Learning tools.</li><li>Act as an expert user of Growth Center and support stakeholders on the functionalities of the tool.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤولة التوظيف والاندماج

في الموقع - المغرب - الرباط الجمعة

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة يعد فندق سوفيتيل مراكش باليه إمبريال أند سبا (Sofitel Marrakech Palais Imperial & Spa)، جوهرة الضيافة المغربية، تجسيداً للفخامة والأناقة في قلب مدينة مراكش النابضة بالحياة. ويوفر هذا الفندق ذو الخمس نجوم، التابع لمجموعة أكور (Accor) المرموقة، تجربة لا تُنسى تجمع بين الرفاهية الفرنسية والسحر المغربي. يقع الفندق وسط حدائق غناء، على بُعد خطوات قليلة من المعالم التاريخية الشهيرة بالمدينة، ويشتهر بخدماته الراقية، واهتمامه بالتفاصيل، والتزامه بالتميز في مجال الطهي. انضم إلينا للارتقاء بهذه التجربة الفريدة من خلال الانضمام إلى فريق مكرس لفن العيش على الطريقة الفرنسية. الوصف الوظيفي تتولى مسؤولة التوظيف والاندماج مسؤولية توظيف ومواكبة الموظفين الجدد داخل المنشأة الفندقية. وتتدخل في جميع مراحل العملية، بدءًا من تحديد الاحتياجات مع رؤساء الأقسام وحتى إدماج الموظفين الجدد ومتابعتهم. وبذلك تساهم في ضمان توفير فرق عمل تتناسب مع متطلبات الجودة والخدمة وتجربة العملاء الخاصة بقطاع الفندقة. جمع وتحليل احتياجات التوظيف <ul><li>جمع الاحتياجات من الموظفين من رؤساء الأقسام: الاستقبال، التدبير المنزلي، المطاعم، المطبخ، الصيانة، الإدارة، إلخ. </li><li>تحديد المهارات والصفات المطلوبة لكل وظيفة. </li><li>المشاركة في تحديد وتحديث الوصف الوظيفي. </li><li>توقع احتياجات التوظيف المرتبطة بالنشاط، والموسمية، ومعدل دوران الموظفين. </li></ul>البحث عن الكفاءات والتوظيف <ul><li>صياغة ونشر فرص العمل على مختلف المنصات. </li><li>البحث النشط عن المرشحين عبر مواقع التوظيف، شبكات التواصل الاجتماعي، قواعد السير الذاتية، المدارس والمؤسسات المتخصصة. </li><li>إنشاء وتطوير قاعدة بيانات للمرشحين (مخزون الكفاءات). </li><li>المشاركة في معارض التوظيف، ولقاءات التوظيف السريعة، والفعاليات المهنية. </li><li>إجراء الفرز الأولي عبر الهاتف والمقابلات الشخصية. </li><li>تقييم المهارات والدافعية والسلوك المهني ومدى التوافق مع قيم المنشأة. </li><li>تقديم ملفات المرشحين إلى المسئولين المعنيين. </li><li>متابعة المرشحين حتى مرحلة التعيين. </li></ul>الإدارة الإدارية للتعيين <ul><li>إعداد الملفات الإدارية للموظفين الجدد. </li><li>المشاركة في إعداد عقود العمل ووثائق التعيين. </li><li>السهر على احترام الإجراءات الداخلية واللوائح التنظيمية المعمول بها. </li><li>المتابعة الإدارية للتحاق الموظفين الجدد. </li><li>تنسيق المعلومات مع مختلف الأقسام المعنية. </li></ul>إدماج الموظفين الجدد <ul><li>إعداد وتنظيم برنامج الإدماج. </li><li>استقبال الموظفين الجدد في يوم وصولهم. </li><li>التعريف بالمنشأة وهيكلتها وقيمها وقواعد العمل بها. </li><li>تنظيم لقاءات التعارف مع فرق العمل ورؤساء الأقسام. </li><li>الحرص على تسليم المعدات، الزي الرسمي، البطاقات، والوثائق اللازمة للوظيفة. </li><li>تنسيق التدريبات والمواكبة اللازمة لاستلام المهام. </li><li>متابعة مرحلة الإدماج خلال فترة التجربة. </li><li>جمع الآراء والانطباعات من الموظفين الجدد والمديرين. </li></ul>الاستبقاء وتعزيز علامة جهة العمل <ul><li>المشاركة في تحسين تجربة الموظف. </li><li>تحديد الصعوبات التي يواجهها الموظفون الجدد. </li><li>المساهمة في تنفيذ مبادرات تعزز ولاء واستبقاء فرق العمل. </li><li>إبراز صورة المنشأة ومهنها لدى المرشحين. </li><li>تطوير العلاقات مع المدارس الفندقية ومراكز التدريب وشركاء التوظيف. </li></ul>المتابعة وإعداد التقارير في الموارد البشرية <ul><li>تحديث جداول متابعة التوظيف والإدماج. </li><li>متابعة المؤشرات: عدد التوظيفات، آجال التوظيف، معدل دوران العمالة، فترة التجربة، إلخ. </li><li>إعداد تقارير دورية للإدارة و/أو قسم الموارد البشرية. </li><li>إقتراح إجراءات لتحسين عمليات التوظيف والإدماج. </li></ul> المؤهلات والشروط <ul><li>حس الخدمة والالتزام بالسرية</li><li>مهارات عالية في التواصل والعلاقات الإنسانية</li><li>التنظيم والدقة</li><li>سرعة الاستجابة والقدرة على التكيف (بيئة عمل ديناميكية)</li><li>روح العمل الجماعي</li><li>شهادة بكالوريوس +3 إلى +5 في الموارد البشرية، الإدارة أو ما يعادلها</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية، يُفضل في قطاع الفندقة أو الخدمات</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية (إتقان لغة أخرى يعد ميزة إضافية)</li><li>ساعات عمل متغيرة حسب نشاط الفندق</li><li>الاستعداد للعمل أحياناً في المساء / عطلة نهاية الأسبوع</li><li>العمل في بيئة متعددة الثقافات وتتطلب معايير عالية</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>بطاقة Heartist من أكور (Accor).</li><li>مزايا خاصة.</li><li>وغير ذلك الكثير...</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Sofitel Marrakech Palais Imperial & Spa, joyau de l'hospitalité marocaine, incarne le luxe et l'élégance au cœur de la vibrante ville de Marrakech. Faisant partie du prestigieux groupe Accor, cet hôtel cinq étoiles offre une expérience inoubliable mêlant raffinement français et charme marocain. Niché au milieu de jardins luxuriants, à quelques pas des célèbres sites historiques de la ville, Sofitel Marrakech Palais Imperial & Spa est reconnu pour ses services haut de gamme, son attention aux détails et son engagement envers l'excellence culinaire. Rejoignez-nous pour sublimer cette expérience unique en en faisant partie d'une équipe dédiée à l'art de vivre à la française. Description du poste La Chargée de recrutement et intégration assure le recrutement et l’accompagnement des nouveaux collaborateurs au sein de l’établissement hôtelier. Elle intervient sur l’ensemble du processus, de l’identification des besoins avec les responsables de service jusqu’à l’intégration et au suivi des nouveaux salariés. Elle contribue ainsi à garantir des équipes adaptées aux exigences de qualité, de service et d’expérience client propres à l’hôtellerie Recueil et analyse des besoins en recrutement <ul><li>Recueillir les besoins en personnel auprès des responsables de service : réception, étages, restauration, cuisine, maintenance, administration, etc. </li><li>Identifier les compétences et qualités recherchées pour chaque poste. </li><li>Participer à la définition et à l’actualisation des fiches de poste. </li><li>Anticiper les besoins en recrutement liés à l’activité, à la saisonnalité et au turnover. </li></ul>Sourcing et recrutement <ul><li>Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents supports. </li><li>Rechercher activement des candidats via les jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, écoles et organismes spécialisés. </li><li>Constituer et développer un vivier de candidats. </li><li>Participer aux forums emploi, job datings et événements professionnels. </li><li>Réaliser les présélections téléphoniques et les entretiens. </li><li>Évaluer les compétences, la motivation, le savoir-être et l’adéquation avec les valeurs de l’établissement. </li><li>Présenter les candidatures aux responsables concernés. </li><li>Assurer le suivi des candidats jusqu’à leur embauche. </li></ul>Gestion administrative de l'embauche <ul><li>Constituer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs. </li><li>Participer à la préparation des contrats de travail et documents d’embauche. </li><li>Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation applicable. </li><li>Assurer le suivi administratif des entrées. </li><li>Coordonner les informations avec les différents services concernés. </li></ul>Intégration des nouveaux collaborateurs <ul><li>Préparer et organiser le parcours d’intégration. </li><li>Accueillir les nouveaux collaborateurs le jour de leur arrivée. </li><li>Présenter l’établissement, son organisation, ses valeurs et ses règles de fonctionnement. </li><li>Organiser les présentations aux équipes et aux responsables de service. </li><li>Veiller à la remise des équipements, uniformes, badges et documents nécessaires au poste. </li><li>Coordonner les formations et les accompagnements nécessaires à la prise de poste. </li><li>Assurer un suivi de l’intégration pendant la période d’essai. </li><li>Recueillir les retours des nouveaux collaborateurs et des managers. </li></ul>Fidélisation et marque employeur <ul><li>Participer à l’amélioration de l’expérience collaborateur. </li><li>Identifier les difficultés rencontrées par les nouveaux salariés. </li><li>Contribuer à la mise en place d’actions favorisant la fidélisation des équipes. </li><li>Valoriser l’image et les métiers de l’établissement auprès des candidats. </li><li>Développer des relations avec les écoles hôtelières, centres de formation et partenaires emploi. </li></ul>Suivi et reporting RH <ul><li>Mettre à jour les tableaux de suivi des recrutements et intégrations. </li><li>Suivre les indicateurs : nombre de recrutements, délais de recrutement, turnover, période d’essai, etc. </li><li>Préparer des reportings réguliers pour la Direction et/ou le service RH. </li><li>Proposer des actions d’amélioration des processus de recrutement et d’intégration. </li></ul> Qualifications <ul><li>Sens du service et de la confidentialité</li><li>Excellent relationnel</li><li>Organisation et rigueur</li><li>Réactivité et adaptabilité (environnement dynamique)</li><li>Esprit d’équipe</li><li>Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent</li><li>2 à 5 ans d’expérience en RH, idéalement en hôtellerie ou secteur services</li><li>Maîtrise du français et de l’anglais (une autre langue est un plus)</li><li>Horaires variables selon l’activité de l’hôtel</li><li>Disponibilité ponctuelle en soirée / week-end</li><li>Environnement multiculturel et exigeant</li></ul> Informations supplémentaires <ul><li>Carte Heartist Accor.</li><li>Avantages Spécifiques.</li><li>Et bien plus encore...</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

منسق امتثال مراقبة الجودة

في الموقع - المغرب - الرباط الجمعة

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">استخدم قدراتك لتحقيق غاية سامية في كل يوم، يضمن التزام فايزر الثابت بالجودة تقديم منتجات آمنة وفعالة للمرضى. بصفتك منسق امتثال مراقبة الجودة ضمن قسم مراقبة الجودة في PGS الجديدة، ستدعم تنفيذ أنشطة الامتثال والتحسين المستمر لها، وأنظمة الجودة، وتوقعات سلامة البيانات، ومعايير الممارسات التصنيعية الجيدة/الممارسات المعملية الجيدة (GMP/GLP)، ومعايير فايزر للجودة، والمتطلبات التنظيمية. وستساعد في ضمان وجود الأنظمة والضوابط المناسبة عبر مجالات مراقبة الجودة، مما يساهم في تعزيز ثقافة قوية للجودة والامتثال تضع المرضى في صميم عملنا. ما ستستطيع تحقيقه في هذا الدور، ستدعم وتنسق أنشطة امتثال مراقبة الجودة عبر قسم مراقبة الجودة، بما في ذلك: <ul><li>مراجعة ومتابعة إجراءات التشغيل القياسية العالمية وتعليمات العمل العالمية، بما في ذلك تحديثات نظام فايزر للجودة.</li></ul><ul><li>مراجعة والموافقة على إجراءات التشغيل القياسية لمراقبة الجودة، ودعم الالتزام الصارم بالإجراءات المعملية، وتطبيق متطلبات الممارسات المعملية الجيدة (GLP) أثناء الممارسات المعملية.</li></ul><ul><li>ضمان امتثال عمليات مراقبة الجودة لمتطلبات سلامة البيانات ودعم تطبيق مبادئ ALCOA عبر عمليات مراقبة الجودة ذات الصلة.</li></ul><ul><li>تحسين أنظمة الجودة الخاصة بمراقبة الجودة للحفاظ على الامتثال لمعايير فايزر للجودة، والممارسات التصنيعية الجيدة الحالية (cGMP)، والممارسات المعملية الجيدة الحالية (cGLP)، والتوقعات التنظيمية.</li></ul><ul><li>إدارة تقارير التحقيق المعملي (LIRs) وتقارير مراجعة ضمان الجودة (QARs) بالتوافق مع أقسام مراقبة الجودة المعنية ودعم إغلاق إجراءات نظام الجودة في الوقت المناسب.</li></ul><ul><li>إجراء جولات GEMBA دورية لسلامة البيانات وتقييمات المخاطر لأنظمة جودة مراقبة الجودة للتحقق من الامتثال للمتطلبات المعمول بها.</li></ul><ul><li>دعم ضمان الجودة في طلبات التحكم في التغيير (CCRs) وتقارير مراجعة ضمان الجودة (QARs) المتعلقة بأنشطة مراقبة الجودة، والتطبيق النشط لإجراءات إخطار الإدارة.</li></ul><ul><li>العمل كعضو في لجنة البيئة والصحة والسلامة (EHS) من خلال دعم تنفيذ تدابير وإجراءات البيئة والصحة والسلامة داخل مختبرات مراقبة الجودة.</li></ul><ul><li>دعم البرامج والاختبارات والطرق والأجهزة والإجراءات الجديدة من خلال البحث عن البدائل وإعداد المقترحات ومتابعة التقدم.</li></ul><ul><li>توجيه وإلهام فريق الجودة، وتعزيز ثقافة الامتثال، وتوجيه الممارسات الجيدة لإدارة البيانات، والحفاظ على حضور يومي نشط في مناطق العمل الخاضعة لـ GMP.</li></ul><ul><li>قيادة ودعم جهود التحسين المستمر، وتخطيط السعة لتطبيق نظام IMEX، والإشراف على مراقبة الجودة أثناء الإنتاج (IPC) في مرحلة الإنتاج، وأنشطة سحب عينات المنتجات النهائية.</li></ul><ul><li>إدارة تقييمات أثر النتروزامين، والعمل كنقطة اتصال في الموقع مع الفريق العالمي للنتروزامين، والعمل كخبير موضوعي (SME) في الموقع أثناء عمليات التفتيش والتدقيق، والقيام بمهام مشرف مراقبة الجودة عند الحاجة.</li></ul> إليك ما تحتاجه (الحد الأدنى من المتطلبات) <ul><li>شهادة جامعية في تخصص علمي.</li></ul><ul><li>خبرة ذات صلة لأكثر من 3 سنوات في صناعة الأدوية.</li></ul><ul><li>معرفة قوية بمتطلبات cGMP وcGLP.</li></ul><ul><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li></ul><ul><li>مهارات قوية في التحليل، والملاحظة، وحل المشكلات، والتخطيط، وإدارة الوقت.</li></ul><ul><li>مهارات اتصال وتواصل مع الآخرين فعالة، مع القدرة على التعاون بين الأقسام المختلفة.</li></ul><ul><li>مهارات مثبتة في الإدارة، واتخاذ القرارات، والتفاوض، وبناء فريق العمل.</li></ul><ul><li>دافعية عالية نحو الإنجاز وأسلوب تفكير منطقي.</li></ul> نقاط إضافية إذا كان لديك (المتطلبات المفضلة) <ul><li>إتقان استخدام أدوات الكمبيوتر لتحليل البيانات وإجراء التحليل الإحصائي</li><li>معرفة بنظام إدارة معلومات المختبرات Empower وبرامج Microsoft Office</li><li>خبرة في إدارة نظام LIMS، بما في ذلك البيانات المعملية، وسير العمل، واستخدام النظام داخل بيئة مراقبة الجودة</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على التفكير النقدي</li><li>مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت</li><li>مهارات قوية في التعاون وبناء فريق العمل</li><li>خبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الشائعة، بما في ذلك التقنيات التوليدية مثل ChatGPT أو Microsoft Copilot، لدعم حل المشكلات وتعزيز الإنتاجية. إبداء الفضول لاستكشاف كيفية تحسين هذه الأدوات للمخرجات وفهم ممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول، بما في ذلك إدارة المخاطر والاستخدام الأخلاقي</li></ul>   موقع العمل: في الموقع (On Premise) تاريخ انتهاء النشر: 7 أكتوبر 2026 تعتبر فايزر صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بجميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل نطاق قضائي تعمل فيه. لمعرفة المزيد حول الاستخدامات المقبولة والمحظورة للذكاء الاصطناعي أثناء عملية التوظيف، يرجى مراجعة إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمرشحين المتاحة على وظائف فايزر (Pfizer Careers). ضمان وضبط الجودة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Use Your Power for Purpose Every day, Pfizer’s unwavering commitment to quality ensures the delivery of safe and effective products to patients. In this QC Compliance Coordinator role within the Quality Control function at PGS El Jadida, you will support the implementation and continuous improvement of compliance activities, quality systems, data integrity expectations, GMP/GLP standards, Pfizer Quality Standards, and regulatory requirements. You will help ensure that appropriate systems and controls are in place across QC areas, contributing to a strong quality and compliance culture that keeps patients at the center of our work. What You Will Achieve In this role, you will support and coordinate QC compliance activities across the Quality Control department, including: <ul><li>Review and follow up on Global SOP and Global work instruction including Pfizer Quality System updates.</li></ul><ul><li>Review and approve QC SOPs, support strict adherence to laboratory procedures, and endorse GLP requirements during laboratory practices.</li></ul><ul><li>Ensure QC processes comply with data integrity requirements and support implementation of ALCOA principles across relevant QC operations.</li></ul><ul><li>Improve QC quality systems to maintain compliance with Pfizer Quality Standards, cGMP, cGLP, and regulatory expectations.</li></ul><ul><li>Manage LIRs and QARs in alignment with the relevant QC sections and support timely closure of quality system actions.</li></ul><ul><li>Perform frequent data integrity GEMBAs and risk assessments for QC quality systems to verify compliance with applicable requirements.</li></ul><ul><li>Support QA with CCRs and QARs related to QC activities and actively implement Notification to Management procedures.</li></ul><ul><li>Act as an EHS committee member by supporting implementation of EHS measures and actions within QC laboratories.</li></ul><ul><li>Support new programs, tests, methods, instrumentation, and procedures by investigating alternatives, preparing proposals, and monitoring progress.</li></ul><ul><li>Coach and inspire the quality team, promote compliance culture, guide good data management practices, and maintain an active daily presence in GMP work areas.</li></ul><ul><li>Lead and support continuous improvement efforts, capacity planning for IMEX deployment, IPC supervision in production, and finished goods sampling activities.</li></ul><ul><li>Manage nitrosamine impact assessments, act as the site point of contact with the global nitrosamine team, serve as site SME during inspections and audits, and delegate for the Quality Control Supervisor when required.</li></ul> Here Is What You Need (Minimum Requirements) <ul><li>University degree with a scientific background.</li></ul><ul><li>More than 3 years of relevant experience in the pharmaceutical industry.</li></ul><ul><li>Strong knowledge of cGMP and cGLP requirements.</li></ul><ul><li>Good command of English, both written and spoken.</li></ul><ul><li>Strong analytical, observation, problem-solving, planning, and time management skills.</li></ul><ul><li>Effective communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate across departments.</li></ul><ul><li>Demonstrated management, decision-making, negotiation, and team-building skills.</li></ul><ul><li>High motivation toward achievement and a logical way of thinking.</li></ul> Bonus Points If You Have (Preferred Requirements) <ul><li>Proficiency in using data analysis computer tools and conducting statistical analysis</li><li>Familiarity with Laboratory Information Management System Empower and Microsoft Office programs</li><li>Experience with LIMS management, including laboratory data, workflows, and system use within a QC environment</li><li>Strong problem-solving skills and the ability to think critically</li><li>Excellent organizational and time management skills</li><li>Strong collaboration and team-building skills</li><li>Experience using common AI tools, including generative technologies such as ChatGPT or Microsoft Copilot, to support problem solving and enhance productivity. Demonstrated curiosity for exploring how these tools can improve outcomes and understanding of responsible AI practices, including risk management and ethical use</li></ul>   Work Location Assignment: On Premise End Date of Pasting: 7 October, 2026 Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. Quality Assurance and Control </div>

دوام كامل بيت.كوم

وكيل مكتب الاستقبال - منتجع تاجازوت باي مارريوت

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة معالجة جميع عمليات تسجيل وصول الضيوف من خلال تأكيد الحجوزات، وتخصيص الغرف، وإصدار وتفعيل مفاتيح الغرف. معالجة جميع أنواع الدفع مثل رسوم الغرف، النقد، الشيكات، الخصم أو الائتمان. معالجة جميع عمليات المغادرة بما في ذلك حل أي رسوم متأخرة أو متنازع عليها. الرد وتسجيل ومعالجة جميع مكالمات الضيوف، الرسائل، الطلبات، الأسئلة أو المخاوف. التنسيق مع قسم التنظيف لتتبع جاهزية الغرف لتسجيل الوصول. إيصال إجراءات وقوف السيارات للضيوف/الزوار وتوجيه موظفي الجرس أو السائقين حسب الحاجة. تزويد الضيوف بالتوجيهات والمعلومات المتعلقة بالممتلكات والمناطق المحلية ذات الاهتمام. تشغيل التقارير اليومية (عدد الواصلين، المغادرين)، تحديد أي طلبات خاصة، والتحقق من دقة التقارير. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق المخصصة في نظام الكمبيوتر. صرف شيكات الضيوف الشخصية وسفراتهم. عد الأموال في بداية ونهاية الوردية. موازنة وتسليم الإيصالات وفقًا لمواصفات المحاسبة. اتبع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات Proprietary؛ حماية أصول الشركة. رحب واعترف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وaddress احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. تحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لمتطلبات وضوابط ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارريوت إنترناشيونال، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف للغاية في جميع أنحاء العالم. كضيف مع فنادق مارريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم وتعزز هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق مارريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق مارريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارريوت إنترناشيونال. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من محفظة فنادق مارريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. JW Marriott نؤمن بأن زملائنا هم الأهم. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء مختلفين. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارريوت إنترناشيونال. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Process all guest check-ins by confirming reservations, assigning room, and issuing and activating room key. Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit. Process all check-outs including resolving any late and disputed charges. Answer, record, and process all guest calls, messages, requests, questions, or concerns. Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in. Communicate parking procedures to guests/visitors and dispatch bell staff or valet staff as needed. Supply guests with directions and information regarding property and local areas of interest. Run daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy. Complete designated cashier and closing reports in the computer system. Cash guests' personal checks and traveler's checks. Count bank at the beginning and end of shift. Balance and drop receipts according to Accounting specifications. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف حسابات العملاء

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مراجعة الأرقام، والمقيدّات، والمستندات للتأكد من دقتها. تنظيم، وحماية، والمحافظة على جميع الملفات، والسجلات، والنقود وما يعادلها من النقد وفقاً للسياسات والإجراءات. تسجيل، وتخزين، والوصول إلى، وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. تصنيف، وترميز، وتلخيص البيانات المالية والرقمية لتجميع والمحافظة على السجلات المالية باستخدام الدفاتر، والدفاتر العامة، و/أو الحواسيب. إعداد، والمحافظة، ومراجعة، وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية، والمالية، والمحاسبية، والمراجعة، أو المتعلقة بالرواتب وفقاً لإجراءات الشركة. إتمام إجراءات وإعداد التقارير الخاصة بإغلاق الفترة المحددة. إعداد، ومراجعة، والمصادقة، وإصدار الفواتير، والمذكرات، وبيانات الحسابات وفقاً لإجراءات الشركة. متابعة وحل حسابات المتأخرات والفواتير الخاصة بالموردين حتى استلام الدفع الكامل أو تسويته. تنسيق المهام والعمل مع الأقسام الأخرى؛ والقيام بدور نموذج أو مرشد داخل القسم؛ وتكليف وضمان إنجاز المهام في الوقت المحدد وبجودة مناسبة. الإبلاغ عن الحوادث المتعلقة بالعمل أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير/المشرف. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني؛ المحافظة على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والمحافظة على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء أي مهام وظيفية معقولة أخرى يتم طلبها من قبل المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين فرصاً للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئةً تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات، والمواهب، والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيافة المألوفة في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق مارriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة thoughtful، وقلبfelt، ومبتكرة تدعم وترقى بهذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة الترحيب بك لاستكشاف مهنة في فنادق مارriott. من خلال الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، وابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هي جزء من مجموعة فنادق مارriott الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في المدن الرئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن موظفينا هم الأهم. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيعود ذلك على ضيوفنا بالسعادة. موظفو JW Marriott واثقون، ومبتكرون، وصادقون، وفطنون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة الراحل J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott تخلق فرصاً للتدريب، والتطوير، والاعتراف، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك متابعة شغفك فيه في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها موظفينا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، وابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow-up and resolve past due accounts and vendor invoices until payment in full is received or resolved. Coordinate tasks and work with other departments; serve as a departmental role model or mentor; assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف تجربة الضيف

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة معالجة جميع عمليات تسجيل وصول الضيوف، والتحقق من هوية الضيف، وطريقة الدفع، وتخصيص الغرفة، وتنشيط/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات عضوية Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفواتير. إعداد ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق. تقديم التوجيهات ومعلومات العقار للضيوف. تلبية طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المناسبين عند الضرورة. متابعة التأكد من تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، والقسائم، والمدفوعات، والمصروفات. موازنة وإيداع الإيصالات. عد وتأمين البنك في بداية ونهاية وردية العمل. الحصول على المصادقات اليدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إبلاغ قسم منع الخسائر/الأمن بأي تقارير من الضيوف عن سرقة. مساعدة الإدارة في تدريب وتقييم وتوجيه وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ كن نموذجًا وقدوة ودعامة لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن المظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير الضيوف؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. ضمان الامتثال لمعايير الجودة. إدخال واسترجاع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: سنة واحدة على الأقل من خبرة الإشراف. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سادة وسيدات ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. إننا نجذب أفضل المهنيين في مجال الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. إن هذه المؤسسة وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما جعل من ريتز-كارلتون سمعة رائدة عالميًا في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، وميثاقنا، وقيم خدمتنا. ووعودنا لك هي أننا نمنحك فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به وبالعمل مع من تعمل معهم. من خلال الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أمين الصندوق

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الغرض من الوظيفة: معالجة جميع طرق الدفع وفقًا لإجراءات وسياسات المحاسبة. الالتزام بمعايير تدقيق مراقبة الممتلكات وإجراءات التعامل مع النقد (مثل الإيداعات العمياء). الحصول على البنك المخصص وضمان دقة الأموال المتعاقد عليها، والحصول على الفكة المطلوبة لمستوى العمل المتوقع، والحفاظ على أمان البنك في جميع الأوقات. عد البنك في نهاية وردية العمل، وإكمال تقارير أمين الصندوق المخصصة، وحل أي اختلافات، وتسليم الإيصالات، وضمان أمان البنك. نقل البنك من وإلى محطة العمل المخصصة. إعداد وتنظيم محطة عمل أمين الصندوق بالمواد والإمدادات والأشكال والمواد المرجعية المحددة؛ والحفاظ على نظافة محطة العمل في جميع الأوقات. إكمال المهام الافتتاحية بما في ذلك إعداد الإمدادات والأدوات اللازمة، بما في ذلك البنك، والتأكد من أن كل شيء يعمل بشكل صحيح. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات الضيوف، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة. إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة سابقة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيوف في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق مارriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، صادقة، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق مارriott. من خلال الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هي جزء من مجموعة فنادق مارriott الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في المدن الرئيسية ومواقع المنتجعات الفريدة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملاءنا هم الأولوية الأولى. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. زملاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies. Follow property control audit standards and cash handling procedures (e.g., blind drops). Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Transport bank to/from assigned workstation. Set up and organize cashier workstation with designated supplies, forms, and resource materials; and maintain cleanliness of workstation at all times. Complete opening duties including setting up necessary supplies and tools, including bank, and ensuring everything is in working order. Follow all company and safety and security policies and procedures; and report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس دعم فني 1

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مهندس دعم فني لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا  في ديل تكنولوجيز، لا تنتهي الخدمة العالمية بمجرد شراء العميل لمنتجاتنا المبتكرة. فريق الدعم الفني لدينا موجود لدعمهم عندما يحتاجون إلى المساعدة - عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني، وعبر الإنترنت وحسابات التواصل الاجتماعي. مهما كان التحدي معقدًا، فإننا نكون على قدر المسؤولية. نجيب على الأسئلة المتعلقة بالتثبيت، والتشغيل، والتهيئة، والتخصيص، واستخدام منتجات ديل تكنولوجيز. وفي المسائل الحرجة، نستخدم أنظمتنا لتقديم الدعم الفني التشخيصي عن بُعد. وإذا كانت هناك مشكلة في منتج العميل، فسنقوم بتحليلها وتحديد السبب والتوصية بالحل وتوثيق المشكلة. انضم إلينا كـ مهندس دعم فني لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في فريق الدعم الفني للمؤسسات في الدار البيضاء لتقديم أفضل ما لديك في مسيرتك المهنية وإحداث أثر اجتماعي عميق. ما ستحققه بصفتك مهندس دعم فني، ستعمل مع مستشارين فنيين ذوي مهارات عالية لتطوير وتقديم حلول تمكّن العملاء من تحقيق أقصى استفادة من الاستثمارات في تقنية المعلومات، وزيادة الكفاءة وتقليل التكاليف. ستقوم بما يلي: <ul><li>حل المشكلات التي يبلغ عنها العملاء مع العمل عن كثب مع الفرق الأخرى متعددة الوظائف</li><li>تقديم الملاحظات إلى قسم الهندسة لتحسين جودة المنتج وموثوقيته</li><li>تحديد مستويات الأولوية أثناء التفاوض وتحديد التوقعات مع العملاء</li><li>توثيق المعلومات ذات الصلة وضمان التواصل مع العميل في الوقت المناسب ومعاملته بأعلى درجات الاحترام</li><li>تعزيز التميز التشغيلي من خلال إغلاق البلاغات بجودة عالية والتصعيد المناسب للمشكلات</li></ul>اتخذ الخطوة الأولى نحو مهنة أحلامك يقدم كل عضو في فريق ديل تكنولوجيز شيئًا فريدًا. إليك ما نبحث عنه لهذا الدور: المتطلبات الأساسية <ul><li>مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها باستخدام الإجراءات التشغيلية والتشخيصية</li><li>معرفة بتقنيات الخوادم والتخزين، أو القدرة على تعلم التقنيات الجديدة بسرعة</li><li>فهم جيد لأساسيات الشبكات (WAN/LAN، DNS، DHCP، حلول الجدران النارية، موازنة الأحمال)</li><li>معرفة بأنظمة تشغيل الخوادم الحالية مثل Windows وLinux</li></ul>المتطلبات المفضلة <ul><li>شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها</li></ul>من نحن نحن نؤمن بأن كل فرد منا لديه القدرة على إحداث تأثير. لهذا السبب نضع أعضاء فريقنا في صميم كل ما نقوم به. إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية مع أفضل العقول وأحدث التقنيات في هذا المجال، فنحن نبحث عنك. ديل تكنولوجيز هي مجموعة فريدة من الشركات التي تساعد الأفراد والمؤسسات على تغيير طريقة عملهم وحياتهم وترفيههم. انضم إلينا لبناء مستقبل يعود بالنفع على الجميع لأن التقدم يتطلب مشاركتنا جميعًا. تلتزم ديل تكنولوجيز بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع الموظفين وتوفير بيئة عمل خالية من التمييز والمضايقات للموظفين. اقرأ سياسة تكافؤ فرص العمل الكاملة هنا. من نحننحن نؤمن بأن كل فرد منا لديه القدرة على إحداث تأثير. لهذا السبب نضع أعضاء فريقنا في صميم كل ما نقوم به. إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية مع أفضل العقول وأحدث التقنيات في هذا المجال، فنحن نبحث عنك. ديل تكنولوجيز هي مجموعة فريدة من الشركات التي تساعد الأفراد والمؤسسات على تغيير طريقة عملهم وحياتهم وترفيههم. انضم إلينا لبناء مستقبل يعود بالنفع على الجميع لأن التقدم يتطلب مشاركتنا جميعًا. تلتزم ديل تكنولوجيز بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع الموظفين وتوفير بيئة عمل خالية من التمييز والمضايقات للموظفين. اقرأ سياسة تكافؤ فرص العمل الكاملة. تفضل بزيارة صفحة رمز الثقافة (Culture Code) لمعرفة المزيد عن كيفية عملنا وقيادتنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Technical Support Engineer MENA Region  At Dell Technologies, world-class service doesn’t end when a customer purchases our innovative products. Our Technical Support team is there for them whenever they need help – by phone or email, online and on social media. No matter how complex the challenge, we rise to it. We answer questions about the installation, operation, configuration, customization and use of Dell Technologies products. For critical matters, we use our systems to provide remote diagnostic technical support. If there’s an issue with a customer’s product, we’ll analyze it, identify the cause, recommend a solution and document the problem. Join us as a Technical Support Engineer for the MENA region on our Enterprise Technical Support team in Casablanca to do the best work of your career and make a profound social impact. What you’ll achieve As a Technical Support Engineer, you will work with highly skilled technical advisors to develop and deliver solutions that enable customers to maximize returns on IT investments, drive efficiencies and reduce costs. You will: <ul><li>Resolve customer-reported issues while working closely with other multi-functional teams</li><li>Provide feedback to Engineering for improving product quality and reliability</li><li>Determine priority levels while negotiating and setting expectations with customers</li><li>Document relevant information and ensure that the customer is communicated with in a timely manner and treated with the highest degree of respect</li><li>Drive operational excellence through quality closures and proper escalation of issues</li></ul>Take the first step towards your dream career Every Dell Technologies team member brings something unique to the table. Here’s what we are looking for with this role: Essential Requirements <ul><li>Excellent communication skills in Arabic and English</li><li>Strong problem-solving and troubleshooting skills using operational and diagnostic procedures</li><li>Knowledge of server and storage technologies, or the ability to quickly learn new technologies</li><li>Good understanding of networking fundamentals (WAN/LAN, DNS, DHCP, firewall solutions, load balancing)</li><li>Knowledge of current Server Operating Systems such as Windows and Linux</li></ul>Desirable Requirements <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent</li></ul>Who we are We believe that each of us has the power to make an impact. That’s why we put our team members at the center of everything we do. If you’re looking for an opportunity to grow your career with some of the best minds and most advanced tech in the industry, we’re looking for you. Dell Technologies is a unique family of businesses that helps individuals and organizations transform how they work, live and play. Join us to build a future that works for everyone because Progress Takes All of Us. Dell Technologies is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. Read the full Equal Employment Opportunity Policy here. Who We AreWe believe that each of us has the power to make an impact. That’s why we put our team members at the center of everything we do. If you’re looking for an opportunity to grow your career with some of the best minds and most advanced tech in the industry, we’re looking for you. Dell Technologies is a unique family of businesses that helps individuals and organizations transform how they work, live and play. Join us to build a future that works for everyone because Progress Takes All of Us. Dell Technologies is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. Read the full Equal Employment Opportunity Policy. Visit our Culture Code page to learn more about how we work and lead. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Technical Support Engineer 1

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Technical Support Engineer Spanish Market At Dell Technologies, world-class service doesn’t end when a customer purchases our innovative products. Our Technical Support team is there for them whenever they need help – by phone or email, online and on social media. No matter how complex the challenge, we rise to it. We answer questions about the installation, operation, configuration, customization and use of Dell Technologies products. For critical matters, we use our systems to provide remote diagnostic technical support. If there’s an issue with a customer’s product, we’ll analyze it, identify the cause, recommend a solution and document the problem. Join us as a Technical Support Engineer for the Spanish Market on our Enterprise Technical Support team in Casablanca to do the best work of your career and make a profound social impact. What you’ll achieve As a Technical Support Engineer, you will work with highly skilled technical advisors to develop and deliver solutions that enable customers to maximize returns on IT investments, drive efficiencies and reduce costs. You will: <ul><li>Resolve customer-reported issues while working closely with other multi-functional teams</li><li>Provide feedback to Engineering for improving product quality and reliability</li><li>Determine priority levels while negotiating and setting expectations with customers</li><li>Document relevant information and ensure that the customer is communicated with in a timely manner and treated with the highest degree of respect</li><li>Drive operational excellence through quality closures and proper escalation of issues</li></ul>Take the first step towards your dream career Every Dell Technologies team member brings something unique to the table. Here’s what we are looking for with this role: Essential Requirements <ul><li>Excellent communication skills in Spanish and English</li><li>Strong problem-solving and troubleshooting skills using operational and diagnostic procedures</li><li>Knowledge of server and storage technologies, or the ability to quickly learn new technologies</li><li>Good understanding of networking fundamentals (WAN/LAN, DNS, DHCP, firewall solutions, load balancing)</li><li>Knowledge of current Server Operating Systems such as Windows and Linux</li></ul>Desirable Requirements <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent</li></ul>Who we are We believe that each of us has the power to make an impact. That’s why we put our team members at the center of everything we do. If you’re looking for an opportunity to grow your career with some of the best minds and most advanced tech in the industry, we’re looking for you. Dell Technologies is a unique family of businesses that helps individuals and organizations transform how they work, live and play. Join us to build a future that works for everyone because Progress Takes All of Us. Dell Technologies is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. Read the full Equal Employment Opportunity Policy here. Who We AreWe believe that each of us has the power to make an impact. That’s why we put our team members at the center of everything we do. If you’re looking for an opportunity to grow your career with some of the best minds and most advanced tech in the industry, we’re looking for you. Dell Technologies is a unique family of businesses that helps individuals and organizations transform how they work, live and play. Join us to build a future that works for everyone because Progress Takes All of Us. Dell Technologies is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. Read the full Equal Employment Opportunity Policy. Visit our Culture Code page to learn more about how we work and lead. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مالك الخدمة Microsoft 365 ف-هـ

في الموقع - المغرب - بولمان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

التبليغ لقائد فريق Workplace Build and Products المسؤول عن أنشطة هندسة محطات العمل، سيكون مالك خدمة Microsoft 365 مسؤولاً عن:<ul><li>المساهمة النشطة في مشاريع النشر والتطوير لمنتجات Microsoft 365</li><li>ضمان الرصد والتقارير (استخدام حصص التخزين للمستخدمين، حجم الحوادث، إلخ)</li><li>التحقق، التكيف وتطبيق معايير المجموعة لمواجهة تحديات منظمتنا</li><li>تأهيل الطلبات الخاصة بمشاريع أو تحسينات لحلول Microsoft (المراقبة، إلخ).</li><li>المشاركة في الحفاظ على مستودع وثائق الفريق: الفهرس، إدارة تعريفات الصوت والفيديو، الوثائق التشغيلية التقنية</li><li>المشاركة في حل المشكلات والحوادث المعقدة، تعريف أشجار القرار</li><li>القيام بإدارة دورة حياة منتجات Microsoft</li><li>المشاركة في تحديد التطورات التقنية، وثائقها، الوصفات والتحقق منها.</li><li>تنسيق الإجراءات الفنية أو الاختبارات التي يقوم بها مقاولونا أو أخصائيو محطات العمل الفنية في مواقعنا</li><li>المساهمة في نقل المهارات إلى فرق الدعم</li><li>تحمل المسؤولية عن الخدمة وضمان أداء وجودة الوثائق.</li><li>المشاركة في مجتمعات مجموعة الخبراء</li><li>اقتراح التحسينات والتطويرات التقنية بناءً على تغذية المستخدمين</li></ul>ملف المرشح المطلوبيجب أن يكون لدى المرشحين شهادة ماجستير (أو ما يعادلها) وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع، ويجب أن يبرهنوا على المهارات والمعرفة التالية:خبرة في مجموعة Microsoft 365، الأولوية:<ol><li>Sharepoint, OneDrive, Exchange Online, Office 365</li><li>Office admin center, Power Automate, Power Apps, PowerShell</li><li>إضافات MS-Projects و Visio</li></ol>إتقان برامج تشغيل الصوت والفيديو المتعلقة بـ Teamsالتمكن من أساليب التحليل، والتعامل مع الحوادث، وحل المشكلات.إدارة قاعدة المعرفة التقنيةمهارات قابلة للنقلمعرفة جيدة بالتقنيات التي تشكل نظام معلوماتي (بيئة البنية التحتية والتطبيق)شهادة ITIL (v4) مع خبرة في إدارة التغييراتمهارات اللغةالفرنسية/الإنجليزية مطلوبةخبرة ناجحة في سياق صناعي دولي ستكون إضافة كماشهادة MS-900 حول أساسيات Microsoft 365 ستكون ميزة.معرفة تطبيقية:مهارات التواصلروح الفريق وملكة العلاقاتتركيز قوي على خدمة العملاء

Reporting to the Workplace Build and Products team leader responsible for workstation engineering activities, the Microsoft 365 Service Owner will be responsible for:<ul><li>Actively contribute to the deployment and evolution projects of Microsoft 365 products</li><li>Ensure monitoring and reporting (user storage quotas consumed, incident volume, etc.)</li><li>Validate, adapt and implement the group's standards to meet the challenges of our organization</li><li>Qualify requests for projects or enhancements to Microsoft solutions (monitoring, etc.).</li><li>Participate in maintaining the team's document repository: catalog, audio and video driver management, technical operating documentation</li><li>Participating in the resolution of complex problems and incidents, defining decision trees</li><li>to be responsible for managing the lifecycle of Microsoft products</li><li>Participate in defining technical developments, their documentation, recipes and validations.</li><li>Coordinate technical actions or tests carried out by our subcontractors or the technical workstation specialists at our sites</li><li>Contribute to the transfer of skills to the support teams</li><li>Take responsibility for the service, and ensure the performance and quality of the documentation.</li><li>Participate in expert group communities</li><li>Propose improvements and technical developments based on user feedback</li></ul>Desired Candidate ProfileCandidates should have a Master's degree (or equivalent) and at least 5 years of experience in project management, and will need to demonstrate the following skills and knowledge:Microsoft 365 suite expert, priority:<ol><li>Sharepoint, OneDrive, Exchange Online, Office 365</li><li>Office admin center, Power Automate, Power Apps, PowerShell</li><li>Add-ons MS-Projects et Visio</li></ol>Proficiency in audio and video drivers related to TeamsProficiency in methods of analysis, incident handling, and problem resolution.Technical knowledge base managementTransferable skillsGood knowledge of the technologies that make up an information system (infrastructure and application environments)ITIL (v4) certification with expertise in Change ManagementLanguage skillsFrench/English requiredSuccessful experience in an international industrial context would be an assetAn MS-900 certification in Microsoft 365 Fundamentals would be a plus.Know-how:Communication skillsTeam spirit and a sense of relationshipsForte orientation service client

وظائف مطورى واجهة مستخدم

مهندس مشروع PLM وتحقق (معايير الاختبار) | الرباط (المغرب)

منسق ضمان جودة الموردين

توصيلات المولِة

مدير المبيعات الداخلية

Information Systems Manager (ISM) | Casablanca (Morocco)

Planner/Scheduler

المتحكم

محلل مالي

وكيل أساسي

مدير إنتاج

موظف إداري في الموارد البشرية

مسؤولة التوظيف والاندماج

منسق امتثال مراقبة الجودة

وكيل مكتب الاستقبال - منتجع تاجازوت باي مارريوت

مشرف حسابات العملاء

مشرف تجربة الضيف

أمين الصندوق

مهندس دعم فني 1

Technical Support Engineer 1

مالك الخدمة Microsoft 365 ف-هـ

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورى واجهة مستخدم

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورى واجهة مستخدم الجديدة دوريا علي بريدك