وظائف مطور قواعد بيانات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talents with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia.<br> Our clients include startups, digital agencies, and tech platforms in industries such as SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech.<br> Unlike an outsourcing agency, we place you directly with a client where you’re hired in-house as a valued member of their team.<br> Role Type: Full-time Engagement: Independent Contractor About the company Our client is an established property management and estate agency based in Manchester, specializing in the residential and commercial sectors.<br> With over 20 years of experience in the local market, the team manages an extensive portfolio of more than 800 properties, ranging from luxury professional accommodations to student housing and commercial lettings.<br> They pride themselves on a bespoke approach to real estate, focusing on delivering high yields for landlords and providing high-quality modern living spaces for tenants in key urban areas.<br> The team operates with a unique, proven methodology that prioritizes expert market knowledge and a seamless customer experience.<br> By combining deep local expertise with a commitment to minimal-hassle property management, they have built a reputation for excellence in sales, lettings, and valuations.<br> This is an excellent opportunity to join a high-performing environment that values results, industry innovation, and a personalized service model within the vibrant UK property market.<br> Job Summary We are seeking a data-driven and systems-oriented Marketing &amp; Funnel Growth Coordinator to lead the digital expansion of a premier Manchester-based real estate agency.<br> This is a pivotal role where you will own the end-to-end marketing ecosystem—from social media engagement and high-converting lead funnels to sophisticated CRM automation and nurture sequences.<br> If you are a proactive marketer who thrives at the intersection of creative content and technical operations, this is your opportunity to drive measurable growth for a fast-paced property business.<br> Key Responsibilities Social Media Management: Execute and schedule consistent, high-quality content across Facebook and Instagram to maintain brand authority and engage local audiences.<br> Funnel &amp; Conversion Optimization: Build and manage high-performing landing pages, lead capture forms, and qualification workflows, utilizing A/B testing to maximize conversion rates.<br> CRM &amp; Operations: Oversee lead routing and attribution within the CRM, ensuring all segments are organized and campaign-to-conversion performance is tracked.<br> Automation &amp; Nurture: Design and manage automated email sequences, SMS workflows, and missed-call automations to ensure rapid engagement with inbound leads.<br> Database Marketing: Execute targeted email campaigns, newsletters, and database reactivation strategies to keep the brand top-of-mind for landlords, investors, and tenants.<br> AI &amp; Systems Support: Implement and assist with AI-powered response systems and chatbots to improve operational efficiency.<br> Performance Tracking: Monitor key metrics including cost per lead, funnel throughput, and marketing-attributed appointments.<br> ? Competitive salary based on experience ? Fully remote role with flexible work environment ? High-impact position in a fast-scaling SaaS company ? Clear career progression into senior growth or sales roles ? Performance-based incentives tied to pipeline and conversions ? Direct collaboration with international teams and leadership ? Ongoing training in outbound sales, demos, and growth strategy Proven experience in Real Estate marketing and lead generation.<br> Expertise in Social Media Management and Email Marketing.<br> Strong proficiency in CRM systems and Marketing Automation platforms.<br> Hands-on experience managing and optimizing digital marketing funnels.<br> Proficiency in Microsoft Office and Google Workspace.<br> Exceptional written and verbal English communication skills.<br> Ability to work strictly within 9:00 AM – 5:00 PM GMT hours.<br> A proactive, "owner" mindset with the ability to manage technical systems independently.<br> Nice-to-Haves Experience with Landing Page Builders (e.<br>g., ClickFunnels, Unbounce, or similar).<br> Knowledge of Conversion Rate Optimization (CRO) principles.<br> Familiarity with AI automation tools and chatbot integration.<br> Experience with SMS marketing and property portal management.<br> Advanced marketing analytics and reporting skills.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>RESPONSIBILITIES:</strong></p> <ul> <li>Represent Aspen through achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Conducting AVAs &amp; promotional activities</li> <li>Achieve sales budget in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.</li> <li>Maintain an updated customer database</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.</li> <li>Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area.</li> <li>Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff</li> <li>Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature</li> <li>Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists</li> <li>Undertaking relevant field research</li> <li>Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals</li> <li>Maintaining detailed records</li> <li>Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings</li> <li>Managing budgets and reviewing sales performance</li> <li>Writing reports and other documents</li> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</strong></p> <ul> <li>Doctorate Degree/ Multiple Master's in Pharmacy or Scientific Background (Not Mandatory)</li> <li>Three (0-3) in Medical Representative, Key Account Manager or Similar</li> <li>One (1) preferably in Pharmaceuticals</li> </ul> <p><strong>TECHNICAL SKILLS:</strong></p> <ul> <li>MS Office - Working knowledge</li> <li>CRM / Call Report - Working knowledge</li> </ul> <p><strong>KEY ATTRIBUTES:</strong></p> <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> <p><strong>ASPEN COMPETENCIES:</strong></p> <p>BUSINESS</p> <ul> <li>Foster Consumer &amp; Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> <p>PEOPLE</p> <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> <p>SELF</p> <ul> <li>Continuously Grow &amp; Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p> <strong>Sofrecom Maroc</strong> stands out for its <strong>strongly collaborative culture</strong>, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a <strong>notable innovation dimension</strong>, encouraging initiative, agility and experimentation. <strong>Structured processes</strong> ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. </p><br><br> <br> Job : <p>As part of the development of our business, we are primarily looking for people passionate about their work. Reporting to the Sales Administration and Billing Manager, your main responsibilities will be:</p><br><br><p>• Checking / entering contracts &amp; orders</p><br><br><p>• Filing and recording documents related to the administrative and financial management of orders (Archiving)</p><br><br><p>• Monitoring provisions/billing</p><br><br><p>• Preparing quotes and invoices; • Checking invoices and sending invoices</p><br><br><p>• Monitoring and regularly updating the client billing database</p><br><br><p>• Following up on payment progress and implementing actions to reduce outstanding billing.</p><br><br><p>• Ensuring the recovery of client debts: Monitoring client payment status and Checking the conformity of invoices to be submitted (purchase order, acceptance report, timesheets… etc)</p><br><br><p>• Developing reporting and analysis tools</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>With a Bac + 5 degree from a Business School or equivalent university, specializing in Finance or Management Control, you already have financial and accounting knowledge. Proactive, you are dedicated and rigorous. You have good interpersonal skills, a strong interest in IT tools, and a great ability to work in a team.</p><br><br><p><strong>Required skills </strong>:</p><br><br><p>• Good communication in French and English</p><br><br><p>• Rigor in task execution</p><br><br><p>• Reliability in following instructions</p><br><br><p>• Responsiveness, availability, and team spirit</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>RESPONSIBILITIES:</strong></p> <ul> <li>Represent Aspen through achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Conducting AVAs &amp; promotional activities</li> <li>Achieve sales budget in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.</li> <li>Maintain an updated customer database</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.</li> <li>Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area.</li> <li>Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff</li> <li>Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature</li> <li>Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists</li> <li>Undertaking relevant field research</li> <li>Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals</li> <li>Maintaining detailed records</li> <li>Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings</li> <li>Managing budgets and reviewing sales performance</li> <li>Writing reports and other documents</li> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</strong></p> <ul> <li>Doctorate Degree/ Multiple Master's in Pharmacy or Scientific Background (Not Mandatory)</li> <li>Three (0-3) in Medical Representative, Key Account Manager or Similar</li> <li>One (1) preferably in Pharmaceuticals</li> </ul> <p><strong>TECHNICAL SKILLS:</strong></p> <ul> <li>MS Office - Working knowledge</li> <li>CRM / Call Report - Working knowledge</li> </ul> <p><strong>KEY ATTRIBUTES:</strong></p> <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> <p><strong>ASPEN COMPETENCIES:</strong></p> <p>BUSINESS</p> <ul> <li>Foster Consumer &amp; Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> <p>PEOPLE</p> <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> <p>SELF</p> <ul> <li>Continuously Grow &amp; Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p> <strong>G</strong><strong>roupe Smeia</strong> يعمل في إطار <strong>ثقافة متوازنة جيداً</strong>، مع كون الابتكار جوهر نهجه من خلال الإبداع، التجريب، وتشجيع المبادرة. تدعم هذا الدينامية بعدٌ تعاوني قوي يؤكد الثقة والمساءلة والروابط الإنسانية عالية الجودة. كما تعتمد الشركة على عمليات مهيكلة لضمان الكفاءة والموثوقية والاتساق، مع الحفاظ على تركيز واضح على الأداء والنتيجة. معاً، تخلق هذه العناصر ثقافة متعددة الاستخدامات تجمع بين الرشاقة، teamwork، الانضباط التشغيلي، وتوجه الأداء. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>- توسيع محفظة العملاء وتطوير خطة استباقية شاملة. <br>- استقبال العملاء والزبائن الذين يزورون المعرض وتزويدهم بجميع المعلومات المطلوبة. <br>- التأكد من إبقاء قاعدة البيانات التجارية محدثة بشكل جيد. <br>- عرض جميع منتجات العلامة التجارية بدقة وبشكل مناسب ومقنع. <br>- جدولة وتشجيع العملاء على إجراء تجارب القيادة. <br>- متابعة التمويل لطلبات الائتمان. <br>- مساعدة العميل أثناء تسليم المركبة الجديدة. <br>- الحفاظ على التواصل مع العملاء.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>- درجة البكالوريوس (Bac + 3) أو ما يعادلها في التجارة والإدارة.</p><br><br> <br><br> </div>

<p>تُعَد أدوات فني الصيانة لاعباً أساسياً في سلسلة قيمة SAESC. يجب أن يضمن أدوات فني الصيانة توفرها في حالة جيدة وجميع الأدوات اللازمة للإنتاج ضمن المواعيد المحددة وأن يقوم بإجراء الإصلاح والصيانة الوقائية للأدوات.</p><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><ul><li>ضمان استلام والتحقق من صحة الأدوات</li><li>التحقق من التطابق والحالة للأدوات</li><li>إدارة الوثائق الفنية ودمجها في الأنظمة المخصصة</li><li>مراقبة وصيانة قاعدة بيانات الأدوات</li><li>التخطيط ومتابعة عمليات الصيانة والمعايرة</li><li>تصميم، تعديل وتحسين الأدوات القائمة</li><li>ضمان توفر الأدوات للإنتاج</li><li>إصلاح الأدوات / صيانة الأدوات</li><li>ضمان إدارة مخازن الحجز بشكل جيد وفق المتطلبات التنظيمية</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><strong>التدريب:</strong> فني صيانة، ميكانيكا، تصنيع أو ما يعادلها</li><li><strong>الخبرة:</strong> لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل (ويفضل في الصناعة)</li><li><strong>المهارات الفنية:</strong><ul><li> التصميم الميكانيكي (CAD)</li><li>إدارة وصيانة الأدوات</li><li>قراءة المخططات والمعايير الصناعية</li></ul></li><li><strong>الصفات الشخصية:</strong><ul><li>الانضباط والتنظيم</li><li>الاستجابة السريعة</li><li>التفكير التحليلي وروح التحسين المستمر</li></ul></li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : <p>كجزء من تطوير عميلنا، وكالة استشارية متخصصة في التسويق عبر المؤثرين، نحن نستقطب مدير مشروع مبتدئ.</p><br><br><p>المهام:</p><br><br><br><ul><li>ضمان إدارة وتنسيق ومتابعة مشاريع التأثير مع العملاء ومقدمي الخدمات المتنوعين.</li><li>إدارة المتابعة التشغيلية واللوجستية لحملات المؤثرين: اختيار المؤثرين، إدارة الجدول، مراقبة الإنشاء، التحكم بالامتثال للمواصفات والنشر.</li><li>المشاركة في تنظيم مشاريع الأحداث (B2B وغيرها): بحث المكان، تحديد الشركاء، والتنسيق اللوجستي.</li><li>إجراء متابعة لعمليات التسويق عبر المؤثرين والاتجاهات.</li><li>تحديد ملفات مؤثرين جديدة والتأكد من تحديث قاعدة البيانات.</li><li>المساهمة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وتحديث موقع الوكالة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <br><ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في التسويق أو الإعلام أو الأعمال أو ما يعادلها.</li><li>إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li><li>يجب أن يمتلك سيارة.</li><li>منظم، صارم، مستقل ومبدع.</li><li>مهارات شخصية ممتازة، جيد في الاستماع، التحليل والعمل ضمن فريق.</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Carry out 3D and 2D design of Car Body structure parts and sub-assemblies. Read, understand and produce definition plans. Design sheet metal parts respecting manufacturing and assembly constraints. Perform packaging and space studies (volumetric and surface). Define and apply manufacturing tolerances. Update and manage data in PLM / 3D Database tools. Ensure design consistency with industrial processes (welding, bolting, etc.).</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Technical training in mechanical / industrial design. Minimum 3 years of confirmed experience in mechanical and sheet metal design. Basic technical English.</p><ul><li>General knowledge in mechanics</li><li>Reading and understanding technical plans (Drawing)</li><li>3D design using CATIA V5</li><li>Autonomy in the CAD design process</li><li>Knowledge of tolerancing</li><li>Knowledge of manufacturing processes: sheet metal, plastics, machining</li><li>Car Body structure design (metal parts)</li><li>Knowledge of metallic materials</li><li>Knowledge of assembly processes: welding, bolting</li><li>Use of PLM environments: ENOVIA / 3DEXPERIENCE / 3DLean</li><li>Knowledge in: space allocation, volumetric and surface design models</li><li>Technical leadership</li><li>Rigor and synthesis skills</li><li>Cross-functional communication</li><li>Autonomy and sense of priorities</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Reporting to the Management, you will be responsible for strengthening the institution's reputation, especially on the web, managing the school's institutional website and its presence on social media, as well as organizing promotional tours for the school in regions and in CPGE and other institutions, and its presence at student forums throughout the year.</p><br><br><p><u><strong>Missions</strong></u></p><br><br><p>Propose and implement internal and/or external communication actions adapted to different audiences, in line with the institution's overall strategy and its communication plan.</p><br><br><p><u><strong>Main Activities</strong></u></p><br><br><ul><li>Participate in developing the institution's reputation on the web and via appropriate media and social networks</li><li>Promote the school's image and identity in line with the overall marketing and communication strategy</li><li>Manage the website in French and English, provide content and editorial communication in coordination with other departments</li><li>Create visual communications</li><li>Work on natural referencing, SEO..</li><li>Manage social networks: design, write, and post appropriate content and coordinate the digital communication strategy</li><li>Organize general management events (live tweets, assistance with organization...)</li><li>Analyze results with performance reports (KPI) of the website and social networks (Google Analytics, beta tester feedback, user experience feedback)</li><li>Maintain the school's iconographic database and video projects</li><li>Ensure internal and external communication</li></ul> <br> <br> Required profile : <p><u><strong>Required Skills</strong></u></p><br><br><ul><li>Good interpersonal and writing skills, good spelling.</li><li>Mastery and practice of the web and social networks</li><li>Experience with a CMS for updating the school's website</li><li>Mastery of DTP tools, e-mailing, and referencing principles.</li><li>Creativity, curiosity, responsiveness, organization, and autonomy.</li><li>Knowledge of how the education sector works</li></ul><p><u><strong>Personal Qualities</strong></u></p><br><br><ul><li>Sense of service and availability</li><li>Rigor, autonomy, and organization</li><li>Team spirit and professional discretion</li><li>Professional and pedagogical attitude</li></ul><p><em><strong>Profile</strong></em></p><br><br><ul><li>Education Level: Master's degree (Bac +5)</li><li>Field of study: Communication and Digital/Web Communication</li><li>Years of experience: 3 years minimum</li><li>Languages: Fluent French and English essential</li><li>Very good teamwork skills</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>ROLE PURPOSE:</strong></p> <p>Promotion of Aspen products to health care professionals in a certain territory of the Moroccan kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participate to local/international events.</p> <p><strong>RESPONSIBILITIES:</strong></p> <ul> <li>Represent Aspen through achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Conducting AVAs &amp; promotional activities</li> <li>Achieve sales budget in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.</li> <li>Maintain an updated customer database</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.</li> <li>Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area.</li> <li>Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff</li> <li>Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature</li> <li>Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists</li> <li>Undertaking relevant field research</li> <li>Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals</li> <li>Maintaining detailed records</li> <li>Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings</li> <li>Managing budgets and reviewing sales performance</li> <li>Writing reports and other documents</li> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</strong></p> <ul> <li>Doctorate Degree/ Multiple Master's in Pharmacy or Scientific Background (Not Mandatory)</li> <li>Three (0-3) in Medical Representative, Key Account Manager or Similar</li> <li>One (1) preferably in Pharmaceuticals</li> </ul> <p><strong>TECHNICAL SKILLS:</strong></p> <ul> <li>MS Office - Working knowledge</li> <li>CRM / Call Report - Working knowledge</li> </ul> <p><strong>KEY ATTRIBUTES:</strong></p> <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> <p><strong>ASPEN COMPETENCIES:</strong></p> <p>BUSINESS</p> <ul> <li>Foster Consumer &amp; Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> <p>PEOPLE</p> <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> <p>SELF</p> <ul> <li>Continuously Grow &amp; Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p> <strong>G</strong><strong>roupe Smeia</strong> يعمل ضمن <strong>ثقافة متوازنة جيدًا</strong>، حيث تشكل الابتكار جوهر نهجه من خلال الإبداع والتجربة وتشجيع المبادرة. تدعم هذه الدينامية بعدًا تعاونيًا قويًا يركز على الثقة والمسؤولية وجودة العلاقات البشرية. كما تعتمد الشركة على عمليات منظمة لضمان الكفاءة والموثوقية والاتساق، مع الحفاظ على تركيز واضح على الأداء والنتائج. معًا، تخلق هذه العناصر ثقافة متعددة الجوانب تجمع بين الرشاقة والعمل الجماعي والانضباط التشغيلي وتوجه الأداء.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>؟ توسيع قاعدة العملاء ووضع خطة استقصاء شاملة. ؟ استقبال العملاء والزبائن القادمين إلى صالة العرض وتزويدهم بكل المعلومات المطلوبة. ؟ ضمان صيانة قاعدة البيانات التجارية بشكل جيد. ؟ عرض جميع المنتجات التي تقدمها العلامة التجارية بدقة وبشكل مقنع. ؟ جدولة وتشجيع العملاء على إجراء اختبارات القيادة. ؟ متابعة طلبات التمويل الائتماني. ؟ مساعدة العميل عند استلام مركبته الجديدة. ؟ الحفاظ على التواصل مع العملاء.</p><br><br> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>- درجة البكالوريوس (شهادة Bac +3) في التجارة والإدارة أو ما يعادلها كحد أدنى</p><br><br><p>- ملف جونيور</p><br><br> </div>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">استقبال العملاء مع احترام نصوص ومعايير ACCOR. التعامل مع إجراءات تسجيل الوصول للأعضاء والعملاء من أصحاب الرحلات الفردية و VIP. خلق تجربة العميل. معالجة شكاوى العملاء بشكل استباقي واحترافي والمتابعة عليها. التأكد من فحص جميع الغرف المخصصة لـ VIPs وأن المرافق موجودة قبل تسجيل الوصول. تخصيص الخدمة وفق احتياجات العملاء. جدولة مكالمات مجاملة لضمان سير يوم العملاء بسلاسة؛ تقديم خدمة استباقية وشخصية وذكية وشفافة عند التعامل مع طلبات العملاء. تحسين الإيرادات من خلال البيع الإضافي. المتابعة على ملاحظات العملاء ومشاركتها مع الإدارة واقتراح خطط عمل. المشاركة في توظيف العملاء. المساهمة في قاعدة بيانات تفضيلات العملاء. المشاركة في الاستراتيجية التي تعتمدها مجموعة Accor والمالك. الإسهام في تحسين درجة RPS للفندق. الرد على شكاوى العملاء وإدارتها. احترام المعايير والإجراءات الداخلية لمجموعة Accor والمالك. التأكد مباشرة من رضا العملاء.</font></font></p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة في إدارة الفنادق أو الضيافة؛ مهارات اتصال شفوية وكتابية قوية؛ الاستماع النشط والتعاطف؛ مهارات تنظيمية؛ فضول</font></font></p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ترحيب العملاء مع احترام نصوص ومعايير ACCOR. معالجة إجراءات الوصول للأعضاء والعملاءVIP. خلق تجربة النزيل. معالجة شكاوى العملاء بشكل استباقي ومهني والمتابعة عليها. ضمان فحص جميع الغرف المخصّصة لكبار الشخصيات وأن تكون المرافق موجودة قبل تسجيل الوصول. تخصيص الخدمة وفقاً لاحتياجات العملاء. جدولة مكالمات مجاملة لضمان سير يوم العملاء بسلاسة؛ تقديم خدمة استباقية وشخصية وبديهية وشفافة عند التعامل مع طلبات العملاء. تحسين الإيرادات من خلال البيع الترقي. متابعة ملاحظات العملاء ومشاركتها مع الإدارة واقتراح خطط عمل. المشاركة في استقطاب العملاء. المساهمة في قاعدة بيانات تفضيلات العملاء. المشاركة في الاستراتيجية التي تتبنّاها مجموعة Accor والمالك. المساهمة في تحسين درجة RPS الخاصة بالفندق. الاستجابة للشكاوى وإدارتها. احترام المعايير والإجراءات الداخلية لمجموعة Accor والمالك. ضمان رضا العملاء بشكل مباشر.</font></font></p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة في إدارة الفنادق أو الضيافة؛ مهارات اتصال شفوية وكتابية قوية؛ الاستماع النشط والتعاطف؛ مهارات تنظيم؛ فضول</font></font></p>

<p>شركـة LadGov Corporation تقدم تدريبًا مدفوع الأجر لعضو دعم إداري في مكتبنا بالكنيطة. الفريق مكوّن فقط من الإناث دون سن 25 عامًا، لذا نبحث عن متحدثات باللغة الإنجليزية للانضمام إلى الفريق. تتيح هذه الوظيفة فرصة ممتازة لأولئك المهتمين باكتساب خبرة مباشرة في العمليات الإدارية ضمن بيئة تعاقد حكومية.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>إدارة حسابات العملاء وسجلاتهم في قاعدة البيانات، إجراء التحقق من العملاء ومعالجة الطلبات وطلبات التقديم والطلبات.</li><li>تقديم دعم للموظفين المحاسبين بإدخال البيانات</li><li>التنسيق مع العملاء والموردين والموظفين الآخرين.</li><li>تقديم دعم إداري متميز للشريك الثالث، مع وضع وتنظيم الوظائف العامة للقسم.</li><li>مساعدة المدير في تطوير عروض تقديمية عبر PowerPoint.</li><li>مساعدة العملاء عند الحاجة.</li><li>إMaintenance وتحديث الجداول حسب الحاجة</li></ul><p><strong>الملف المثالي المرغوب فيه</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة</li><li>لا خبرة مطلوبة</li><li>فهم قوي لـ Excel وWord وAdobe</li><li>مهارات تواصل قوية، يجب أن تكون المتحدثة الإنجليزية بطلاقة كتابة وتحدثًا.</li><li>يجب أن تكون أنثى، دون سن 25 لتلاءم البيئة التي تعمل فيها الإناث الأخريات.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons مدعوم من قِبل فريقنا من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وللدفع بأنفسهم إلى آفاق جديدة ولمعاملة بعضهم البعض كما نود أن نتعامل نحن به في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجوه جديدة، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو اقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وهو ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>الموجودة في الضوء الطبيعي، يتدلى فندقنا الساحلي من تلال إلى المحيط الأطلسي. يقع على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء الأكبر والأكثر حيوية في المغرب، وتوفر الإطلالات البانورامية من شرفتك الخاصة سحرها الرومانتيكي الذي يسبقه الديباجة. مع معالم معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني متطور، ومطاعم من الدرجة العالمية، اسمح لنا أن نعرض أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة لدينا، بدءاً من طبق مأكولات بحرية محلية طازجة جاهز عند الطلب في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ للأطعمة والمشروبات بما في ذلك مطعم للشواء والمأكولات البحرية، وردهة لوبي عصرية تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء الأحد، ومسبح خارجي مع كبائن خاصة بجوار المسبح، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تكريماً لتقنيات الجمال القديمة وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa.<br><br><p>الأنشطة الرئيسية لهذا المنصب:</p><br><br><p>وظائف الأشخاص:</p><br><br><p>• الحفاظ على علاقة متناغمة ومهنية مع جميع الأقسام ومكتب المنزل.</p><br><br><p>• الامتثال بتنظيمات العمل من الفئة الأولى والفئة الثانية ومعايير السلوك كما هو موضح في EmPact.</p><br><br><p>• يجب أن يمتلك مهارات شخصية قوية وأن يكون قادرًا على التواصل مع جميع مستويات الإدارة.</p><br><br><p>• يجب أن يكون قادرًا على مساعدة ضيوف الفندق بالمتطلبات التقنية والقضايا الفنية.</p><br><br><p>• المشاركة بنشاط في اجتماعات النظام الإقليمي الربعية ومشاركة الأفكار وأفضل الممارسات.</p><br><br><p>• يفضل الخبرة في إدارة المشاريع، وتطبيقات الضيافة، ونظام إدارة الملكية (PMS)، وHSIA، ونقاط البيع (POS).</p><br><br><p>• خلال فترة ما قبل الافتتاح، يجب أن يكون قادرًا على قيادة والتحكم في 30-60 من الموردين/المقاولين في وقت واحد.</p><br><br><p>• خلال فترة ما قبل الافتتاح، يجب أن يكون قويًا في المتابعة وتحديد أولويات المهام للموردين variances، والعقود ورؤساء أقسام IST والفنادق.</p><br><br><p>• يجب أن يكون قادرًا على تقديم مستويات عالية من الخدمة والدعم للمستخدمين الإداريين وفق اتفاقية مستوى الخدمة المتعاقد عليها.</p><br><br><p>وظائف المنتج:</p><br><br><p>• التأكد من توفر الأنظمة الحيوية، وبشكل خاص نظام إدارة الممتلكات الأمامية، ونظام احتساب المكالمات، وHSIA، ونظام PBX ونظم نقاط البيع لمجموعة الأغذية والمشروبات على مدار الساعة.</p><br><br><p>• وضع وصيانة إجراءات المستخدم وتعارف الأجهزة لجميع الأنظمة.</p><br><br><p>• وضع وصيانة إجراءات أمان النظام بما يتوافق مع متطلبات الرقابة والسياسة المؤسسية.</p><br><br><p>• الحفاظ على سجلات دقيقة لملفات النظام؛ مشاكل البرامج والأجهزة واحتياجات الخدمة.</p><br><br><p>• دعم فاعل لعملية دعم المستخدم النهائي، والأنظمة الأخرى بما فيها الخلفية، والمبيعات والبالونات والموارد البشرية أو أي تطبيق ممتلكات آخر.</p><br><br><p>• المعرفة بتطبيقات وواجهات محددة لصناعة الضيافة (أي Opera، Delphi، Back Office، Spa، أنظمة الموارد البشرية، إلخ) مرغوبة.</p><br><br><p>• مسؤول عن دعم الشبكة وأمان شبكة الفندق، وصيانة Active Directory، وبنية خادم السيرفر، وبنية الشبكة – سلكية ولاسلكية، وتطبيق أدوات الحماية والتعطيل (جدار الحماية، أمان الويب، أجهزة متعددة التوجيه، إلخ).</p><br><br><p>• إدارة Lotus Notes، وربطها بـ VPN عالمي وأدوات اتصال أخرى</p><br><br><p>• وضع وصيانة واختبار ومراقبة خطة النسخ الاحتياطي لجميع الأنظمة لضمان الحماية من فقدان البيانات والتأكد من إجراء النسخ الاحتياطية وفق السياسات المؤسسية والمحلية.</p><br><br><p>• الحفاظ على معايير التكنولوجيا الأساسية لـ Four Seasons كما هو موضح في قاعدة بيانات ملاحظات معايير IT الأساسية لـ Four Seasons.</p><br><br><p>• عند الحاجة، المشاركة في قيادة تنسيق acquisitions الأنظمة الجديدة، والمشروعات الكبرى التي تبادر بها الشركة، وتنفيذ التكنولوجيا.</p><br><br><p>• معرفة جيدة ودعم لأنظمة سطح المكتب والتطبيقات.</p><br><br><p>• تقديم دعم مباشر للضيوف ودعم عالي الجودة لغرف الاجتماعات وخدمات المؤتمرات.</p><br><br><p>• مساعدة مدير المالية في إدارة جميع صيانة وتعاقدات الخدمات المتعلقة بتقنية المعلومات وتولي دور القيادة في تحديد نطاق صيانة وتعاقدات الخدمات، والمفاوضات والتقديم.</p><br><br><p>وظائف الربح:</p><br><br><p>• أن تكون مدير أعمال. اقتراح تطبيقات جديدة كما تطلبها الفنادق لتحسين عمليات الأعمال وتدفق العمل.</p><br><br><p>• التفاوض وتنفيذ عقود الحاسوب والاتصالات لضمان الامتثال لمتطلباتها.</p><br><br><p>• تنفيذ أفضل ممارسات التقنية من منشآت Four Seasons الأخرى التي يمكن تطبيقها.</p><br><br><p>• وضع إدارة دورة حياة المنتج للأجهزة/البرمجيات وتخطيط رأسمالي لمدة 10 سنوات للتقنية.</p><br><br><p>• إعداد ميزانيات تشغيل تكنولوجيا المعلومات، وميزانيات رأسمالية لتقنية المعلومات، والقدرة على مناقشة وتقديم حالة عمل لجميع مصروفات تكنولوجيا المعلومات.</p><br><br><p>فتح جديد:</p><br><br><p>• يجب أن يكون قادرًا على قيادة والسيطرة على 50 موردًا/مقاولًا في أي وقت.</p><br><br><p>• يجب أن يكون قويًا في المتابعة وتحديد أولويات المهام للموردين/المقاولين المختلفين ورؤساء أقسام الفندق.</p><br><br><p>• يجب أن يكون قادرًا على تقديم تحديثات دورية للمشروع وإدارة توقعات لجان تخطيط الفندق، ورؤساء الأقسام، و IST الشركات والجهات التنفيذية.</p><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">استقبال الضيوف مع الالتزام بنصوص ومعايير أكور. ضمان تسجيل وصول وخروج الضيوف ضمن فترة الإقامة المتوسطة المحددة من قبل مجموعة أكور. خلق تجربة الضيف. إعداد الفواتير وإدارة المدفوعات. إدارة الحجوزات دون موعد. تقديم خدمة استباقية وشخصية وبديهية وشفافة عند التعامل مع طلبات الضيوف. تحسين الإيرادات من خلال البيع المرتفع. ضمان المتابعة بالتنسيق مع جميع أقسام الفندق. الاستجابة والتعامل مع شكاوى الضيوف بشكل استباقي ومهني. المشاركة في توظيف ضيوف ALL. تحديث قاعدة بيانات تفضيلات الضيوف. المشاركة في الاستراتيجية التي تعتمدها مجموعة أكور والمالك. المساهمة في تحسين درجة RPS للفندق. الاستجابة والتعامل مع شكاوى الضيوف. احترام المعايير والإجراءات الداخلية لمجموعة ACCOR والمالك، وضمان رضا العملاء مباشرة</font></font></p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة سابقة كمُسْتَقبِل/ة أو مراجع حسابات ليلي؛ معرفة بتطبيقات مايكروسوفت ويندوز وتطبيقات ذات صلة أخرى؛ شهادة جامعية في تخصص ذي صلة تعتبر ميزة؛ مهارات تواصل وتنظيم ممتازة؛ مهارات تفاعل وحل مشاكل ممتازة؛ قدر عالي من المسؤولية والاعتماد؛ القدرة على العمل ضمن فريق؛ القدرة على تركيز الاهتمام على احتياجات العميل والبقاء هادئاً ومهذباً في جميع الأوقات؛ خبرة سابقة كمُسْتَقبِل/ة أو محاسب.</font></font></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>Cnexia</strong> is driven by a culture strongly focused on <strong>performance and competitiveness</strong>, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a <strong>collaborative dimension</strong>, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an <strong>innovation component</strong> that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured <strong>organizational culture</strong> underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. </p><br><br> <br> Job : <p>Join our dynamic team in the <strong>call center</strong> sector as a <strong>Recruitment Intern</strong>. This is a unique opportunity to launch your career in a stimulating environment in <strong>Casablanca</strong>. We are looking for someone passionate about human resources, ready to actively contribute to our success.</p><br><br><p>Your main mission will be to support the recruitment department in identifying and selecting the best talents for our teams. You will develop a deep understanding of recruitment challenges in our sector and participate in the continuous improvement of our processes.</p><br><br><p>Daily, your tasks will be varied and rewarding:</p><br><br><ul><li>Sourcing candidates through various platforms and professional networks.</li><li>Screening and analyzing received applications.</li><li>Participating in telephone pre-qualification of candidates.</li><li>Organizing and scheduling interviews.</li><li>Compiling candidate files.</li><li>Contributing to the improvement of recruitment tools.</li><li>Updating the candidate database.</li></ul> <br> Required profile : <p>To be eligible for this position, a <strong>Bac +2</strong> level is required. Specialized training in <strong>Human Resources, Personnel, or Training</strong> would be a major asset for your application.</p><br><br><p>Although this is an internship, a first experience, even a short one (<strong>1 to 1 year</strong>) in a professional environment, ideally related to recruitment or human resources, will be appreciated to allow you to quickly gain skills.</p><br><br><p>We are looking for someone with:</p><br><br><ul><li>Excellent interpersonal skills and strong listening ability.</li><li>Very good organizational and rigorous skills.</li><li>Strong curiosity and a keen interest in the field of recruitment.</li><li>Good command of computer tools, especially the Office Suite.</li><li>A desire to learn and fully invest in your tasks.</li></ul><p>If you recognize yourself in this description and this challenge motivates you, don't wait to apply!</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">Company culture : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> is characterized by a culture strongly rooted in <strong>collaboration</strong>, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on <strong>performance</strong>, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. </p><br><br> <br> Job : <p>As part of strengthening our Technical team, we are looking for a dynamic, rigorous, and motivated GMAO (Computer-Assisted Maintenance Management) Intern.</p><br><br><p><strong> Missions &amp; Responsibilities:</strong></p><br><br><ul><li>Administer and update the GMAO database (creation and updating of equipment, management of technical sheets, and organization of installation structures);</li><li>Ensure the quality, reliability, and consistency of system data;</li><li>Create user accounts, manage roles, access rights, and system authorizations;</li><li>Participate in the planning of preventive, corrective, and curative maintenance interventions;</li><li>Ensure follow-up of interventions and contribute to the assignment of tasks to technicians as well as schedule management;</li><li>Participate in the monitoring of spare parts inventory, restocking, suppliers, and orders;</li><li>Track maintenance performance indicators (MTBF, MTTR, maintenance costs, preventive maintenance completion rate) and contribute to their analysis;</li><li>Support users in learning the GMAO system, provide functional support, and contribute to incident resolution;</li><li>Analyze maintenance data, identify recurring causes of breakdowns, and propose continuous improvement actions;</li><li>Participate in projects to optimize maintenance processes.</li></ul> <br> <br> Required profile : <ul><li><strong>Recently graduated with an Engineering degree in Industrial Engineering;</strong></li><li>You have a first <strong>experience in GMAO through internships;</strong></li><li>Good command of office tools, especially Excel; knowledge of GMAO software is a plus;</li><li>Analytical mindset, rigor, organizational skills, and ability to work in a team;</li><li>Curiosity, autonomy, and strong learning ability.</li></ul><p><em>"LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to responsible positions."</em></p><br><br> <br><br> </div>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إستقبال الضيوف مع الالتزام بنصوص ومعايير أكور؛ ضمان تسجيل وصول ومغادرة الضيوف ضمن متوسط مدة الإقامة التي تحددها مجموعة أكور؛ خلق تجربة الضيف؛ إعداد الفواتير وإدارة المدفوعات؛ إدارة الحجوزات الفورية؛ تقديم خدمة استباقية، شخصية، بديهية وشفافة عند التعامل مع طلبات الضيوف؛ تحسين الإيرادات عبر البيع الزائد؛ ضمان المتابعة بالتنسيق مع جميع أقسام الفندق؛ الاستجابة وإدارة شكاوى الضيوف بشكل استباقي ومهني؛ المشاركة في توظيف جميع الضيوف؛ تحديث قاعدة تفضيلات الضيوف؛ المساهمة في الاستراتيجية المعتمدة من مجموعة أكور والمالك؛ المساهمة في تحسين درجة RPS للفندق؛ الاستجابة وإدارة شكاوى الضيوف؛ احترام المعايير والإجراءات الداخلية لمجموعة أكور والمالك؛ وضمان رضا الضيف مباشرة.</font></font></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة سابقة في وظيفة استقبال أو مدقق حسابات ليلية؛</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة وتطبيقات مايكروسوفت ويندوز وتطبيقات ذات صلة أخرى؛</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة جامعية في تخصص ذي صلة ميزة إضافية؛</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات اتصال وتنظيم ممتازة؛</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات شخصية وحل مشكلات ممتازة؛</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مسؤول وموثوق بشكل خاص؛</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القدرة على العمل ضمن فريق؛</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القدرة على تركيز الانتباه على احتياجات الزبون مع البقاء هادئاً ومهذّباً في جميع الأوقات؛</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة سابقة في وظيفة استقبال أو محاسب.</font></font></li></ul>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المسؤولية: <p>يكون مدير الأسعار مسؤولاً عن إدارة واحد أو أكثر من صناديق أو تجمعات الأسعار تحت إشراف هرمهم التنظيمي، بما يتماشى مع الأهداف المعتمدة مع تحسين ملف المخاطرة/العائد؛</p><br><br><br><ul><li>ضمان تحسين وإدارة الخزينة لكافة الصناديق التي تديرها CDG Capital Gestion;</li><li>إدارة محفظة/تجمعات أسعار واحد أو أكثر تحت إشراف هرمهم التنظيمي، مع تحسين ملف المخاطر/العائد؛</li><li>مراقبة سوق الأسعار؛</li><li>التفاوض على صفقات الشراء/البيع تحت أفضل الشروط؛</li><li>المساهمة في تطوير تقارير "سوق الأسعار" (أسبوعي، شهري، وربع سنوي)؛</li><li>إعداد تحليلات للتقارير، ملاحظات موجزة وتوصيات حول القطاعات الاقتصادية والسندات الدين؛</li><li>تطوير أدوات دعم القرار؛</li><li>تحليل ومراقبة أداء الأصول المُدارة، خاصة فيما يتعلق بالمعايير المرجعية (المؤشرات، المنافسين، إلخ)؛</li><li>إعداد لجان استثمار العملاء؛</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><u><strong>الملف المطلوب:</strong></u></p><br><br><p>خريج مدرسة هندسية/إدارية رائدة. من المستحسن وجود خبرة سنتين في دور مشابه.</p><br><br><p><strong><u>المهارات المطلوبة للمنصب:</u></strong></p><br><br><p>• معرفة بالسوق المالية؛</p><br><br><p>• معرفة بنشاط إدارة UCITS؛</p><br><br><p>• معرفة تقنيات إدارة المحافظ؛</p><br><br><p>• معرفة الرياضيات المالية والتحليل الأساسي؛</p><br><br><p>• إلمام جيد ببرامج إدارة قواعد البيانات، إكسل، أكسس، وباوربوينت؛</p><br><br><p>• القدرة على العمل ضمن فريق ومهارات التعامل مع الآخرين جيدة.<br>&nbsp;</p><br><br><p>&nbsp;الموعد النهائي لتقديم الطلبات محدد لـ <strong>16/08/2026.</strong></p><br><br><p><strong>الموقع: الدار البيضاء.</strong></p><br><br> <br><br>